Lediga jobb som Enhetschefer inom socialt och kurativt arbete, nivå 2

Gör skillnad. Varje dag. Mobila team och specialiserad Palliativ vård, där Avancerad sjukvård i hemmet (ASIH) och palliativvårdsavdelning ingår, tillhör organisatoriskt förvaltning Nära vård och Hälsa. Via öppenvårdsmottagning, inom ASIH och på palliativvårdsavdelning erbjuder vi specialiserad palliativ vård till patienter i alla åldrar bosatta i mellersta Skåne. Palliativvårdsavdelningen har 16 vårdplatser och ASIH har 60 vårdplatser. Inom ASIH sker insatser i patientens eget hem och på särskilt boende eller som stöd till kollegor på sjukhus och i primärvård. Verksamheten utgår från lokaler på St: Lars väg i Lund och har nära samverkan med sjukhus, primärvård och kommuner i upptagningsområdet. Specialiserad palliativ vård utgör huvuduppdraget men inom ASIH kan även tidsbegränsade insatser ges som led i kurativ behandling samt konsultinsatser. Specialiserad palliativ vård är en vård för patienter med komplexa symtom eller vars livssituation medför särskilda behov. Våra patienter återfinns i alla åldrar och inom samtliga kliniska specialiteter. Vi utför medicinska insatser och kan ge psykosocialt stöd under dygnets alla timmar. Närstående har en central roll i helhetsvården kring patienten. Palliativt Utvecklingscentrum ingår organisatoriskt i Palliativ vård och ASIH. Därifrån samordnas bland annat gemensamma utbildningar och kliniska forskningsstudier. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som ett led i vår fortsatta utveckling söker vi nu en specialistläkare till enheterna i Lund. Inom verksamheten finns en rotationstjänstgöring mellan ASIH, palliativvårdsavdelningen samt konsult-, råd- och stödfunktionen. Din placeringsort är Lund och upptagningsområdet är verksamhetsområde (VO) Mellersta Skåne, med åtta kommuner. Målet med vården är att genom samverkan med patienten kunna lindra de symtom som denne besväras av, för att uppnå god livskvalitet. Detta innebär att patientens fysiska, psykiska, existentiella och sociala behov tillgodoses, samt att ge stöd åt de närstående. Vi erbjuder ett utvecklande och meningsfullt arbete där du blir en del av det multiprofessionella teamet. Som läkare i verksamheten verkar du i det dagliga patientnära arbetet i team, som tillsammans med dig består av sjuksköterskor, undersköterskor, psykolog, kurator, fysioterapeut, arbetsterapeut, dietist samt medicinsk sekreterare. Verksamhetschefen samarbetar med enhetschefer, medicinskt rådgivande läkare samt medicinskt ledningsansvariga läkare. Medicinska rådgivare ingår i ett regionövergripande medicinskt råd. Du utför medicinska insatser på palliativvårdsavdelningen, i patientens hem eller i särskilt boende. Du leder och deltar aktivt i planeringen kring patientens vård tillsammans med övriga professioner samt i samverkan med övriga vårdgivare. Vi förutsätter att du aktivt deltar i verksamhetens utvecklings- och förbättringsarbete. Enligt verksamhetens uppdrag ska vi kunna utföra medicinska bedömningar, inleda behandlingar och medicinsktekniska insatser dygnet runt, årets alla dagar. I tjänsten ingår även jour- och beredskapstjänstgöring i verksamhetsområdets egen jourlinje. Palliativ medicin är en tilläggsspecialitet. På enheten finns ett väl etablerat ST-program och som läkare förväntas du genomgå ST för att uppnå specialistkompetens även inom palliativ medicin. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är legitimerad läkare med behörighet att verka inom svensk sjukvård. Därtill har du specialistkompetens inom klinisk specialitet som arbetsgivaren bedömer relevant för uppdraget. Giltigt B-körkort är ett krav, likaså kunskap i svenska språket motsvarande lägst nivå C1 enligt Europarådets nivåskala. Att vara en del i våra multiprofessionella team med god samarbetsförmåga är av yttersta vikt och vi förutsätter att du har goda yrkeskunskaper, är trygg i din läkarroll och har ett flexibelt förhållningssätt. Du har ett helhetsperspektiv och kan se både patientens- och närståendes behov, samtidigt är du en del i det multiprofessionella teamets diskussioner och bedömningar. En del av arbetet innebär stöd och samtal varför du måste vara kommunikativ och ha förmåga att möta människor i livets olika skeden. Stor vikt läggs på personlig lämplighet. Utdrag ur misstanke- och belastningsregister kommer att göras innan en eventuell anställning. Vi tillämpar löpande urval i denna rekrytering. Varmt välkommen med din ansökan! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. Region Skåne finns till för att alla som bor i Skåne ska må bra och känna framtidstro. Genom gränslösa samarbeten och omtanke skapas de bästa förutsättningar för ett hälsosamt liv inom näringsliv, kollektivtrafik, kultur och hälso- och sjukvård i Skåne. Tillsammans gör vi livet mera möjligt. Förvaltningen Nära vård och hälsa har funnits sedan den 1 januari 2025. Förvaltningen ansvarar för anslagsfinansierad vårdverksamhet inom nära vård. I detta innefattas bland annat mobila team och specialiserad palliativ vård, mottagningsverksamhet inom nära vård, akutvård inom nära vård, 1177 på telefon samt vissa regiongemensamma funktioner. Dessutom ansvarar förvaltningen för utveckling och uppföljning av omställningen till nära vård i Region Skåne. Antalet medarbetare beräknas bli omkring 1 200. På https://www.skane.se/ledigajobb kan du se i vilket skede Region Skånes rekryteringar befinner sig och hur många som har sökt tjänsterna. Om du har skyddade personuppgifter ska du kontakta den kontaktperson som finns angiven i annonsen så att din ansökan blir hanterad enligt särskilda rutiner. När du söker ett jobb hos Region Skåne blir din ansökan en allmän handling enligt offentlighetsprincipen. Uppgifterna behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen (GDPR). Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

Ågrenska är en unik, utvecklande mötesplats och ett nationellt kompetenscentrum för sällsynta diagnoser. Vi bedriver verksamheter utifrån ett helhetsperspektiv för barn, ungdomar och vuxna med funktionsnedsättningar, deras anhöriga samt professionella. Ågrenska ligger naturskönt på Lilla Amundön, 1,5 mil söder om Göteborg och ägs av Ågrenska Stiftelsen, som är en icke vinstdrivande organisation. Ågrenska bedriver förutom familje- vuxenvistelser även korttidsvistelser och daglig verksamhet, personlig assistans, familjestöd samt kurser och utbildningar. Vill du vara med och utveckla en unik och sällsynt verksamhet som gör verklig skillnad? Vi söker nu en engagerad och drivande enhetschef som vill leda och utveckla Ågrenskas familje- och vuxenvistelser för personer som lever med sällsynta hälsotillstånd. Ågrenskas familje- och vuxenvistelser är nationella vistelser för personer som lever med sällsynta hälsotillstånd och deras anhöriga. Genom vistelserna, som är ett komplement till hälso- och sjukvården, får deltagare från hela landet möjlighet att ta del av kunskap, utbyta erfarenheter och möta andra i liknande situationer. Under våra familjevistelser har föräldrar, syskon och barn med diagnos egna program som leds av Ågrenskas personal och barnteam. Föräldrarna erbjuds föreläsningar och samtal om diagnoser, syskonrollen och samhällsstöd, medan barn och ungdomar deltar i aktiviteter anpassade efter deras behov. Om tjänsten I en fantastisk miljö, tillsammans med ett team av engagerade koordinatorer och barnteam (som består av bland annat pedagoger och sjuksköterskor), ansvarar du för Ågrenskas vistelser som gör verklig skillnad för våra deltagare. Som enhetschef arbetar du strategiskt och operativt med att utveckla verksamheten och har stora möjligheter att påverka både innehåll och riktning. Du ansvarar för enheten familje- och vuxenvistelser, inklusive personal, ekonomi och arbetsmiljö. Du leder och driver förändrings- och utvecklingsarbete för att skapa en flexibel och anpassningsbar verksamhet utifrån nya behov och förutsättningar. Genom ett närvarande och engagerande ledarskap skapar du en trygg och stimulerande arbetsplats där medarbetarna trivs, utvecklas och ges möjlighet till delaktighet. Du arbetar också proaktivt med kompetensutveckling för att säkerställa att både verksamheten och medarbetarna är rustade att möta målgruppens behov. I rollen ingår även att samverka med externa aktörer som exempelvis Regioner, och bygga starka nätverk för att fortsatt utveckla och stärka verksamhetens kvalitet. Vem är du som söker? För denna tjänst behöver du ha: Relevant högskole- eller universitetsutbildning, exempelvis socionom, beteendevetenskap, hälso- sjukvård eller motsvarande Minst 3 års chefserfarenhet, gärna inom funktionsstöd, socialt arbete, pedagogisk verksamhet eller inom regionen Erfarenhet av strukturerad förändringsledning och att leda verksamheter genom utveckling God erfarenhet och kunskap i effektiv resursplanering God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska Mycket god administrativ och digital kompetens (särskilt Office 365). Har du erfarenhet/kunskap inom sällsynta diagnoser, läst socialrätt, eller formell chefsutbildning är det ett stort plus. För att trivas i rollen tror vi även att du: Kommunicerar tydligt och tillitsskapande, både internt och externt. Har ett strategiskt och långsiktigt perspektiv samt förmåga att fatta välgrundade beslut även under press. Vi erbjuder dig En utmanande och ansvarsfull roll: Du får möjlighet att forma och utveckla en verksamhet där både deltagare och medarbetare står i centrum. Förtroendearbetstid: Arbetstid 8-16.30 med flexibilitet under förtroendearbetstid. En inspirerande arbetsmiljö och attraktiva anställningsvillkor: Hos oss arbetar du i en unik miljö på vackra lilla Amundön i Hovås. Vi erbjuder friskvårdsbidrag och friskvårdstid med möjlighet till två extra lediga dagar per år. Tillträde: Snarast. Vi arbetar med löpande urval och intervjuer och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag (så vänta inte för länge med att skicka in din ansökan)! Kontaktpersoner: Du är varmt välkommen med frågor eller funderingar inför din ansökan. Verksamhetschef chef Sara Sundberg, 0700-888451, sara.sundberg@agrenska.se HR ansvarig Lisa Åhrman, 0738-455898 lisa.ahrman@agrenska.se (semester 4-10 juni samt 17-25 juni) Fackliga företrädare: Sara Lesslie , Akademikerföreningen Ågrenska 0730-362242, sara.lesslie@agrenska.se Malin Karlsson, lokalt ombud Kommunal Ågrenska 0702-066917 malin.karlsson@agrenska.se Du ombeds visa upp ett utdrag ur belastningsregister innan påbörjad anställning. Detta beställs på https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/barn-med-funktionsnedsattning/ När du söker denna tjänst godkänner du att vi registrerar dina personuppgifter enligt Ågrenskas personuppgiftspolicy. Inför rekryteringen har vi tagit ställning till rekryteringsvägar och tillvägagångssätt. Vi undanbeder oss därför kontakter gällande detta.

Nu söker vi två drivna verksamhetschefer till vårt team. Vi erbjuder ledarskapsprogram, ett meningsfullt arbete och möjligheten att göra skillnad! Inom Nytida är vi i ständig utveckling. Hos oss kan du växa som person samtidigt som du gör skillnad för andra. Vår kultur genomsyras av våra värderingar – respekt, ansvar, enkelhet och kunskap.  Det här får du hos oss:  Grundutbildning när du tillsvidareanställs inom Nytida samt kompetensutveckling via vår egen utbildningsorganisation Lära Ledarskapsprogram för samtliga blivande chefer via Lära Förmånsportal med rabatter och erbjudanden Coachande och stöttande chefer nära dig En gemensam pedagogik för att ge den bästa omsorgen och stödet till våra omsorgstagare Karriär- och utvecklingsmöjligheter  Vi har även kollektivavtal, tjänstepension, försäkringar och friskvårdsbidrag.  Om rollen  För oss är det viktigt att du som verksamhetschef vill vara aktiv och nära verksamheten. Det är en förutsättning för att du ska kunna vårda och utveckla relationerna med medarbetare, boende, närstående och myndigheter. Genom att finnas nära verksamheten, kan du också säkerställa att företagets värderingar, det pedagogiska ramverket och gällande lagstiftning efterlevs på din verksamhet/verksamheter.   Du både vill och har förmågan att styra och följa upp verksamheten utifrån företagets mål och ekonomiska ramar. Du har budget- och resultatansvar samt rapporterar till regionchefen och ingår i hens ledningsgrupp. Verksamheterna i Tysberga Samtliga 3 boende enheter och den dagliga verksamheten vänder sig till personer med komplexa behov till följd av neuropsykiatriska funktionsnedsättningar, psykiatriska tillstånd och psykisk ohälsa. Målgruppen har en hög grad självständighet och instaserna behöver även rikta sig mot psykosociala faktorer. Verksamheten präglas av hög grad samverkan och nätverksarbete både internt och externt för att skapa trygghet och förutsägbarhet i vardagen men framförallt i svåra situationer. Som verksamhetschef behöver du dagligen handleda boendestödjare i problemlösning och bemötandefrågor samt att lågaffektivt kunna möta människor i kris och andra tillstånd. Alma servicebostad Alma är en servicebostad enligt LSS för vuxna personer med komplexa och varierande stödbehov. Verksamheten arbetar med individuellt anpassade insatser som främjar självständighet, delaktighet och en meningsfull tillvaro utifrån den enskildes förutsättningar och mål. Verksamheten har erfarenhet av att möta personer med komplex problematik och sammansatta stödbehov. Solberga Gruppbostad Solberga är en gruppbostad enligt LSS som erbjuder stöd till personer med varierande behov av omsorg, struktur och vägledning i vardagen. Verksamheten arbetar med ett pedagogiskt och individanpassat förhållningssätt där trygghet, kontinuitet och självbestämmande står i fokus. Verksamheten har erfarenhet av att möta personer med komplex problematik och sammansatta stödbehov. Hässelby Dagliga Verksamhet Hässelby Dagliga Verksamhet erbjuder sysselsättning enligt LSS genom individuellt anpassade aktiviteter som främjar utveckling, delaktighet och gemenskap. Verksamheten utgår från varje deltagares förmågor, intressen och mål och arbetar för att skapa en meningsfull och utvecklande vardag. Solberga Utterö Gruppbostad Solberga Utterö är en gruppbostad enligt LSS för vuxna personer med behov av stöd i vardagens olika moment. Verksamheten erbjuder omsorg och stöd utifrån individuella behov med fokus på trygghet, delaktighet, självbestämmande och goda levnadsvillkor. Verksamheten är belägen på en gård i naturskön miljö och promenadavstånd till den dagliga verksamheten. Krav på din erfarenhet och kunskap Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning inom vård och omsorg (ex. socionom, social omsorg) och erfarenhet från omsorgsverksamhet. Du har minst två års dokumenterad erfarenhet av chefsuppdrag och goda vitsord kring ledarskap. Du ska även ha erfarenhet av målgruppen inom LSS, denna ska vara flerårig. detta då det är krav för tillstånd hos Inspektionen för vård och omsorg. Har du en annan utbildningsbakgrund än Socionom är det viktigt att du har läst socialrätt på högskola. Du har ett coachande förhållningssätt och vill se dina medarbetare växa och utvecklas i sin yrkesroll. Du gillar att ge och ta emot feedback och bryta ned och arbeta mot uppsatta mål. Du är lösningsorienterad och ser möjligheter framför hinder. Vill du läsa mer om hur det är att jobba inom Nytida klicka här. Övrigt Anställningsform: Tillsvidare med 6 månaders provanställning (ändra vid behov) Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning Tillträdesdag: Sista ansökningsdag: Registerkontroll: Utdrag ur belastningsregister skall uppvisas vid en eventuell anställning. Som en del av vårt arbetsmiljöarbete kan slumpmässiga drogtester förekomma. För mer information kontakta: Facklig kontakt: Vision, vision@ambea.se Ansökan Välkommen att ansöka via knappen ”Skicka ansökan” nedan. Vänta inte med att ansöka då vi gör urval löpande.  Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd. I den här processen genomför vi även bakgrundskontroller på slutkandidaten. Nytida ger stöd till barn, unga och vuxna för hela livets behov inom funktionsnedsättning och psykosocial problematik. Vi erbjuder boende, daglig verksamhet, stöd till individ och familj samt skola på cirka 400 enheter runt om i landet. Vi ska vara kvalitetsledande i allt vi gör och vår vision är att göra världen lite bättre, en människa i taget. Våra medarbetare arbetar med varje persons livskvalitet och trygghet i fokus. Nytida ingår i företagsgruppen Ambea. www.nytida.se

Vill du vara med och bygga upp en verksamhet från grunden med stort inflytande över både innehåll och din egen arbetssituation? Vi söker en verksamhetschef/föreståndare till ett nystartat HVB-hem i Västmanland. Lokalen finns redan på plats, elva platser är förberedda, och uppstart är planerad till hösten. Verksamheten kommer erbjuda behandling för vuxna inom missbruk, beroende och samsjuklighet, utifrån ett bio-psyko-socialt helhetsperspektiv där behandlingen anpassas individuellt efter varje klients behov, resurser och mål. Du kommer stå på verksamhetens tillstånd och ha en nyckelroll i att leda och utveckla verksamheten från grunden. Grundläggande rutiner, ledningssystem och behandlingsprogram finns redan på plats, men vi vill ha någon som gärna utmanar och utvecklar dem utifrån egen erfarenhet, i en prestigelös kultur där det är högt i tak. Din roll Du planerar, leder och utvecklar verksamheten enligt gällande lagstiftning och föreskrifter, säkerställer kvalitet, struktur och metodtrohet, samt ansvarar för budget, ekonomisk uppföljning och prognoser. Du har personal- och arbetsmiljöansvar, säkerställer dokumentation och kvalitetssystem, och driver utvecklingsarbetet framåt – bland annat genom kontakt med kommuner och myndigheter. Rollen är verksamhetsnära, tydlig och coachande, och du har nära samarbete med ägaren kring ekonomi och viktiga beslut. Till din hjälp har du en biträdande verksamhetschef samt en engagerad personalgrupp som successivt byggs upp i takt med verksamhetens tillväxt. Vem är du? Socionomexamen, beteendevetenskaplig examen eller annan relevant högskoleutbildning om minst 180 hp inom vård och omsorg, alternativt likvärdig utbildning Dokumenterad erfarenhet av arbete med målgruppen (missbruksvård) Erfarenhet av ledarskap inom HVB, med inriktning mot missbruk, beroende och samsjuklighet Prestigelös, varm och trevlig – du vill ha kul och må bra på jobbet, med mycket hjärta i ditt ledarskap Du är jordnära och ser människan bakom siffrorna – trivs i en mindre organisation där beslutsvägarna är korta Information om anställningen Omfattning: 50–100 % (anpassas efter dina önskemål, vid deltid finns möjlighet till distansarbete någon dag i veckan) Anställningstyp: Tillsvidareanställning Tillträde: Enligt överenskommelse Lön: Enligt överenskommelse Kollektivavtal samt friskvårdsbidrag och privat sjukvårdsförsäkring Placering: Ca 30 minuter från Västerås Verksamheten erbjuder En mindre verksamhet med stort hjärta, där gemenskap, kvalitet och långsiktighet är viktiga värden. Du får möjlighet att vara med och forma en verksamhet från start och skapa en trygg behandlingsmiljö med hög kvalitet med stor frihet att sätta din egen prägel på arbetet. Om Talangbron Vi är specialister på att hitta talanger som passar, både i kompetens och arbetssätt. Genom att matcha rätt person med rätt arbetsgivare skapar vi långsiktiga och givande samarbeten där alla utvecklas. Låter det som du? Urvalsprocessen pågår just nu och vi går igenom ansökningar löpande – vänta inte, sök redan idag!

Om Vivant Assistans Vivant Assistans är ett växande assistansbolag med verksamhet på flera orter i landet. Vår värdegrund bygger på mod, engagemang, trygghet och ansvar. Vi arbetar nära våra kunder, med fokus på kvalitet, delaktighet och en assistans som utgår från varje individs behov och önskemål. Som uppdragschef hos oss blir du en viktig del av vårt team och får en central roll i att säkerställa trygg och professionell personlig assistans. Arbetsuppgifter I rollen som uppdragschef ansvarar du för helheten kring våra kunduppdrag. Dina arbetsuppgifter inkluderar: Administrativt ansvar för kunduppdrag Rekrytering av personliga assistenter Bemanning, schemaläggning och planering Genomförande av personalmöten och medarbetarsamtal Kontakt med kunder, anhöriga och assistenter Ekonomiska uppgifter såsom budget, uppföljning och rapportering Marknadsföring och kundbearbetning Resor i tjänsten för att träffa befintliga kunder och presentera Vivant för potentiella nya kunder Krav För att lyckas i rollen krävs: Erfarenhet av administrativt arbete inom personlig assistans Körkort B God datorvana God kommunikativ förmåga Förmåga att arbeta självständigt och ta egna initiativ Vilja och möjlighet att resa i tjänsten Meriterande Flerspråkighet Erfarenhet av marknadsföring eller kundbearbetning Erfarenhet av att arbeta med budget och ekonomiska uppföljningar Personliga egenskaper Vi söker dig som är strukturerad, ansvarstagande och lösningsorienterad. Du är trygg i kontakten med kunder och personal, skapar goda relationer och har ett genuint intresse av att skapa hög kvalitet i assistansen. Vi erbjuder En varierande och utvecklande tjänst Möjlighet att påverka och bidra till verksamhetens utveckling Ett engagerat och stöttande team Resor i tjänsten (tjänstebil eller ersättning enligt överenskommelse) Ansökan Urval sker löpande. Välkommen med din ansökan!

Vi på Frösunda Omsorg söker dig som vill jobba som verksamhetschef inom LSS.   Hos oss får du möjlighet att utvecklas i sitt ledarskap samtidigt som du gör skillnad för andra. Vill du bli en del av vårt team? Då är du varmt välkommen att skicka in din ansökan. Vad innebär jobbet som verksamhetschef på Frösunda? Som verksamhetschef på Frösunda Omsorg erbjuder du ett närvarande och kommunikativt ledarskap eftersom du värderar goda relationer med kunder, medarbetare, närstående och myndigheter. Du har ett coachande förhållningssätt och är mån om att konkretisera arbetet mot uppsatta mål för att det ska vara lätt för medarbetargruppen att göra rätt. Du väljer att se möjligheter istället för hinder och ser det som en självklarhet i ditt ledarskap att skapa motivation och engagemang hos medarbetargruppen. Verksamheterna består av 3st servicebostäder inom Lss och personkrets 3 och är belägna i Bredaryd utanför Värnamo.  Du har personalansvar samt resultatansvar för verksamhetens ekonomi och kvalitet. Du säkerställer en kvalitativ och optimal bemanning inom givna ekonomiska ramar samt deltar i budget- och uppföljningsarbete. Som verksamhetschef arbetar du systematiskt för att förstå kundens perspektiv för att tillgodose en omsorg som utgår från kundens individuella behov och styrkor. Du är mån om att Frösundas värderingar – respekt, engagemang, nyfikenhet, genomsyrar hela verksamheten. Exempel på arbetsuppgifter: Bemanning- och kvalitetsarbete Skapa goda relationer med närstående, kommun och andra samarbetspartners Delta i regionens ledningsgrupp och kvalitetsråd Arrangera och leda verksamhetsmöten Arbeta utifrån Frösunda Omsorgs årshjul Vi erbjuder dig  Som verksamhetschef på Frösunda erbjuds du en både fri, utvecklande och ansvarsfull roll. För rätt person finns goda utvecklingsmöjligheter och fortsatt karriär inom företaget.  Som stöd erbjuds du en individuellt anpassad introduktion, kontinuerlig stöttning av din regionchef, tillgång till specialistkompetens från bolagets olika stödfunktioner, löpande utbildning och kompetensutveckling osv. Självklart erbjuds du även friskvårdbidrag. Kvalifikationer och personliga egenskaper            Relevant akademisk utbildning, t.ex. socionom.  Erfarenhet av ledarskap inom vård- och omsorg.  Erfarenhet av arbete med målgruppen LSS  Erfarenhet inom psykiatri. Kompetens inom arbetsrätt, arbetsmiljö och kollektivavtal. Mycket goda kunskaper i svenska språket, i såväl tal som skrift.  B-körkort. För att lyckas i rollen som verksamhetschef har du en naturlig förmåga att driva verksamheten utifrån Frösundas värderingar Respekt, Engagemang och Nyfikenhet. Du är en duktig kommunikatör som trivs med många kontaktytor och har en förmåga att få med dig dina medarbetare.  Du känner dig bekväm med att fatta självständiga beslut, är flexibel och har förmågan att behålla fokus även i situationer med högre arbetsbelastning. Vi tror dessutom att du som person är affärsmässig och strukturerad med ett prestigelöst förhållningssätt.  Övrig information  Anställningsform: Tillsvidare med sex månaders inledande provanställning. Omfattning:  Heltid Arbetstider: Kontorstider, vardagar Tillträde:  Enligt överenskommelse. Vi tillämpar individuell lönesättning och har kollektivavtal. Intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.  Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.   Sista ansökningsdag: 2026-07-31 Vid frågor om jobbet, är du välkommen att kontakta: Malin Lindgren Regionchef  Telefonnummer 010-130 34 48 E-postadress malin.lindgren@frosunda.se    Varmt välkommen med din ansökan!

Om arbetsplatsen Ersta diakoni driver två skyddade boenden för kvinnor som utsatts för våld. Verksamheterna har olika målgrupper men ett gemensamt uppdrag: att ge stöd och skydd och skapa förutsättningar för ett liv utan våld. Ersta Möjlighet är ett skyddat boende för kvinnor som utsatts för våld och samtidigt lever med beroendeproblematik. Vi ställer inga krav på nykterhet under placeringen. Arbetet sker på uppdrag av och i nära samarbete med socialtjänsten. Hos oss möter du kvinnor med olika erfarenheter och behov. Arbetet kräver både professionell kunskap och förmåga att skapa tillit, samtidigt som du behöver kunna sätta gränser och bidra till en trygg och säker miljö. För oss är omtanke en del av kompetensen och vår värdegrund är att se hela människan. Du blir en del av en arbetsgrupp med socionomer, behandlingsassistenter och socialpedagoger som arbetar tillsammans kring de boende. Som medarbetare hos oss erbjuder vi en rad förmåner som vi hoppas ska ge dig förutsättningar att trivas på jobbet och ha en givande fritid. Om rollen Som socionom har du ett särskilt ansvar för det sociala arbetet kring de kvinnor du är kontaktperson för. Varje kvinna får två kontaktpersoner, en socionom och en behandlingsassistent, som tillsammans arbetar utifrån hennes individuella behov, förutsättningar och uppdraget från socialtjänsten. I rollen ansvarar du bland annat för att: * planera och följa upp insatser utifrån uppdraget från socialtjänsten * hålla strukturerade stödsamtal utifrån kvinnans våldsutsatthet * upprätta genomförandeplaner, månadsrapporter och slutrapporter * ge socialkurativt stöd i kontakter med myndigheter, hälso- och sjukvård och andra aktörer * ge stöd i vardagen och vid krisreaktioner * hantera akuta placeringar under pågående arbetspass * bidra till informationsöverföring och dokumentation i arbetsgruppen. Vi arbetar miljöterapeutiskt och använder vardagens situationer som en del av förändringsarbetet. I arbetet ingår därför också att skapa struktur och innehåll i vardagen, delta i aktiviteter tillsammans med de boende och utföra vissa praktiska uppgifter i boendet. I vårt arbete använder vi bland annat motiverande samtal (MI), lågaffektivt bemötande och ett förhållningssätt som stärker kvinnans egna resurser och möjlighet att påverka sin situation. Arbetstiden är förlagd till dag, kväll och var tredje helg enligt ett rullande sexveckorsschema. Tjänsten är på heltid. Vem är du? För att trivas hos oss behöver du känna dig trygg i mötet med människor som befinner sig i utsatta och ibland komplexa livssituationer. Du kan skapa förtroende och vara lyhörd, samtidigt som du kan sätta tydliga gränser och hålla fast vid de rutiner som behövs för en trygg och säker verksamhet. Du arbetar strukturerat och tar ansvar för ditt uppdrag. Du kan behålla lugnet när situationer förändras snabbt och göra professionella bedömningar utifrån både individens behov och verksamhetens uppdrag. Arbetet på ett skyddat boende är både kvalificerat och vardagsnära. Vi tror därför att du trivs med att växla mellan samtal, dokumentation och myndighetskontakter och att vara närvarande i det som händer i boendet. Din erfarenhet  För att vara aktuell för rollen behöver du: * ha socionomexamen * ha erfarenhet av arbete med personer som utsatts för våld och/eller personer med beroendeproblematik * ha god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift. Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete med samsjuklighet och kunskap inom MI, lågaffektivt bemötande eller andra relevanta metoder inom våld och beroende. På grund av arbetets karaktär tar vi inte emot manliga sökande. Övrigt om rekryteringen Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Inför anställning kommer vi att begära utdrag ur misstanke- och belastningsregistret. Vi tillämpar provanställning.  Kontaktperson: Emily Tiedemann, tf Enhetschef, emily.tiedemann@erstadiakoni.se Facklig kontaktperson: Carola Bergstedt, SACO, Carola.bergstedt@erstadiakoni.se Sista ansökningsdag: 2026-09-01 Observera att vi inte tar emot ansökningar via e-post. Varmt välkommen med din ansökan!

Vill du vara med och göra skillnad för barn, unga och familjer i Kumla kommun? Nu söker vi en enhetschef till familjeenhetens öppenvård. Socialtjänsten står inför en spännande och viktig utvecklingsresa. Den nya socialtjänstlagen innebär ett större fokus på tidiga insatser och förebyggande arbete för att kunna ge våra kommuninvånare rätt stöd i rätt tid. I Kumla kommun ser vi det här mer som en satsning än en anpassning till nya krav. Det är en möjlighet att utveckla vår verksamhet för att göra verklig skillnad för de barn, unga och familjer som vi möter och finns till för. Nu söker vi en enhetschef som vill vara med och driva den utvecklingen tillsammans med oss. Familjeenheten arbetar med både myndighetsutövning och stöd- och behandlingsinsatser för barn, unga och familjer. Du blir en av flera enhetschefer inom familjeenheten. Vi tror på samarbete och att ta tillvara varandras erfarenheter och styrkor. Hos oss leder ingen ensam. Som enhetschef ingår du i Individ- och familjeomsorgens ledningsgrupp tillsammans med verksamhetschef och enhetschefer från familjeenheten, vuxenenheten och biståndsenheten. Vi är en engagerad ledningsgrupp som präglas av öppenhet, tillit och ett prestigelöst samarbete. Vi stöttar och utmanar varandra, samtidigt som vi tar gemensamt ansvar för att utveckla verksamheten. I Kumla kommun är vägen från idé till beslut ofta kort. Det ger dig goda möjligheter att påverka och att se resultat av ditt arbete. Hos oss får du vara med och utveckla framtidens socialtjänst tillsammans med engagerade kollegor som brinner för sitt uppdrag. Vi erbjuder: • Nära stöd från verksamhetschef • Erfarna och engagerade chefskollegor • Stöd från HR, ekonomi och andra stödfunktioner • Ledarskapsutveckling och kompetensutveckling • Utbildningar och chefsforum • Friskvårdsbidrag • Möjlighet till semesterväxling • Förmånscykel och förmånsbil 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Du kommer ansvara för familjeenhetens öppenvård som erbjuder stöd till familjer med barn och unga upp till 18 år. På enheten arbetar familjebehandlare, skol- och förskolesocionomer, kuratorer vid Familjens hus samt en gruppledare som leder och fördelar det dagliga arbetet. Du kommer leda engagerade medarbetare med hög kompetens. Din viktigaste uppgift blir att skapa goda förutsättningar för att de ska lyckas, utvecklas och trivas på jobbet. Socialtjänsten är inne i en spännande utvecklingsfas. Därför söker vi dig som tycker om att tänka nytt, utveckla arbetssätt och bidra till långsiktiga förbättringar. Tillsammans utvecklar vi en verksamhet som möter invånarnas behov och tar vara på möjligheterna och intentionerna i nya socialtjänstlagen. Som enhetschef har du ansvar för verksamhet, ekonomi, personal och arbetsmiljö. Rollen innebär både strategiskt utvecklingsarbete och ett nära ledarskap i vardagen. En viktig del av uppdraget är även att bygga goda relationer och stärka samarbetet med andra verksamheter som möter barn, unga och familjer. Du samverkar bland annat med skola, hälso- och sjukvård, polis samt andra interna och externa aktörer. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är en trygg och tillitsfull ledare som får människor att växa. Du skapar engagemang genom att lyssna, involvera och visa riktning. Du är nyfiken och prestigelös, ser möjligheter i förändring och har samtidigt förmågan att skapa struktur och hålla fokus på det som är viktigast. Du har: • Socionomexamen • God kunskap om socialt arbete och socialtjänstens uppdrag • Erfarenhet av arbete med barn, unga och familjer. • Erfarenhet av samverkan med andra verksamheter och huvudmän • Intresse för verksamhetsutveckling och förändringsarbete Det är meriterande om du har: • Erfarenhet av chefs-, ledar- eller samordningsuppdrag • Erfarenhet av förebyggande socialt arbete och tidiga insatser • Erfarenhet av myndighetsutövning inom socialtjänsten • Erfarenhet av verksamhetsutveckling och förändringsledning • Kunskap om den nya socialtjänstlagens intentioner  För att lyckas i rollen tror vi att du är utvecklingsorienterad och har förmåga att omsätta idéer till praktik. Du har förmåga att bygga goda relationer och skapa förtroende, både intern och externt. Du har även lätt för att samverka och skapa nätverk kring gemensamma mål. Du är tydlig, strukturerad och tar ansvar för helheten samt har ett starkt engagemang för barns och ungas uppväxtvillkor.  Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi planerar att hålla första intervjuer den 1 och 2 oktober. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse. Arbetstid: Dagtid. Du söker tjänsten via Offentliga jobbs elektroniska ansökningsblankett. Tillsättningen av tjänsten kommer grunda sig på de uppgifter du lämnar och därför är det av största vikt att du är noggrann när du fyller i din ansökan. I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställningen kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. Har du skyddade personuppgifter? Kontakta HR-avdelningen direkt på telefon 019-588 000 så hjälper vi dig med en säker ansökan. Innan anställning ska du visa giltig identitetshandling och i de fall som befattningen kräver det ett giltigt utdrag ur belastningsregistret. Vi undanber oss kontakt med annonsörer och bemannings- och rekryteringsföretag. Kumla kommun är en tillväxtkommun som ligger centralt i Örebro län och har drygt 22 600 invånare. I kommunen finns framgångsrika företag, ett rikt kultur- och fritidsutbud, god kommunal service samt utmärkta kommunikationer. Kumlas Vision 2040 innebär Kumla är en trygg, familjevänlig plats där människor känner en samhörighet och ett sammanhang. Den blomstrande och gröna småstaden har bostäder, men även de jobb, den service och det utbud som behövs för en komplett vardag.

Jönköpings kommun är en stor arbetsgivare med hundratals olika yrkesroller. Vi växer i takt med att kommunen utvecklas med fler invånare, fler bostäder och större utbud. Vi är alltid på jakt efter ny kompetens - medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter, med den gemensamma drivkraften att vilja skapa en bättre kommun att besöka, leva, verka och bo i. Vill du leda socialförvaltningens verksamhet som ansvarar för akut stöd till medborgare under kvällar och helger? Har du erfarenhet av socialtjänstens myndighetsutövning och trivs i en roll där ledarskap, utveckling och samverkan står i centrum? Då kan du vara vår nya enhetschef för Socialjouren.  Ditt nya jobb Enhetschefer i socialförvaltningen förväntas praktisera ett hälsofrämjande ledarskap baserat på tillit, kunskap och lärande och ska vara bärare av värdegrunden i socialtjänstlagens portalparagraf.   Som enhetschef för Socialjouren har du ett viktigt och varierat uppdrag. Du leder en verksamhet som ansvarar för akuta insatser och myndighetsutövning när socialtjänstens ordinarie verksamheter har stängt. Det kan exempelvis handla om barn som far illa, våld i nära relationer, skadligt bruk eller hemlöshet. Du har ansvar för personal, arbetsmiljö och ekonomi. Du säkerställer en rättssäker handläggning enligt lagstiftning och riktlinjer samt skapar förutsättningar för medarbetare att utföra ett hållbart socialt arbete.   Socialjouren arbetar när ordinarie myndighetsutövare inom socialtjänsten inte är i tjänst och ansvarar då för akuta insatser till individer där social problematik medför behov av myndighetsutövning. För dig som enhetschef är huvudsaklig arbetstid förlagd till dagtid, men eftersom enhetens medarbetare arbetar kvällar och helger förväntas du även kunna arbeta utanför kontorstid. Du ingår i en chefsberedskapsgrupp, för Individ- och familjeomsorgens verksamheter som arbetar utanför kontorstid. Beredskap inträffar som oftast var sjätte vecka.    I din nya tjänst som enhetschef kommer ett stort uppdrag innefatta utvecklings- och samverkansfrågor. En nära samverkan med alla verksamheter som Socialjouren arbetar för, så väl internt i Jönköping, Habo och Mullsjö kommun, som externt kommer att behöva prioriteras. Din kompetens Vi söker dig som har en godkänd och avslutad kandidatexamen om lägst 180 hp med relevans för tjänsten. För att lyckas i rollen ser vi gärna att du har flerårig erfarenhet av chefskap inom socialtjänsten och erfarenhet av personal-, verksamhets- och budgetansvar. Du har god kunskap om socialtjänstens uppdrag och är väl förtrogen med myndighetsutövning och gällande lagstiftning. Det är meriterande om du har erfarenhet av utvecklings- och förändringsarbete.  Som ledare är du trygg, tydlig och kommunikativ. Du skapar struktur och förutsägbarhet samtidigt som du har förmåga att agera flexibelt när verksamheten kräver det. Du tar tillvara medarbetarnas kompetens, skapar delaktighet och bygger förtroendefulla relationer. Du har förmåga att skapa goda relationer både internt och externt och drivs av att tillsammans med andra utveckla verksamheten.  Du uttrycker dig väl i svenska, både i tal och skrift, och har goda kunskaper i digitala arbetsverktyg. B-körkort är ett krav.  I rekryteringen lägger vi stor vikt vid personlig lämplighet.  Vi erbjuder dig Vi erbjuder dig ett spännande och meningsfullt chefsuppdrag där du får möjlighet att leda och utveckla Socialjouren tillsammans med engagerade och kompetenta medarbetare.  Du blir en del av en ledningsgrupp inom individ- och familjeomsorgen där samarbete, stöd och gemensamt ansvar står i fokus. I uppdraget har du även tillgång till förvaltningens stödfunktioner så som bemanningscontroller, HR-konsult, ekonom. Du erbjuds även individuell lönesättning, möjlighet till handledning samt kommunens övriga förmåner som du kan läsa mer om här Välkommen till oss Socialjouren har ansvar för akuta insatser för individer som vistas i kommunen där social problematik medför akuta behov av myndighetsutövning under kvällar, nätter och helger då ordinarie myndighetsutövande enheter har stängt.   Socialjourens arbetsgrupp består av åtta socialsekreterare varav en förste socialsekreterare. Verksamheten utgår från Räddningstjänstens lokaler på Glansgatan i Jönköping.  Socialjouren ansvarar för Jönköping, Habo och Mullsjö kommun. Socialjouren är organisatoriskt placerad inom Individ- och familjeomsorgens område vuxen. Enhetschefens närmaste chef är områdeschef.   Din arbetsplats kommer att vara på Glansgatan där Socialjouren verkar samt på Sofiahuset i Jönköping.  Bra att veta Denna rekrytering avser en tillsvidaretjänst, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. I ansökan vill vi att det finns personligt brev, CV, bifogat examensbevis samt tidigare tjänstgöringsintyg. All din tjänstgöring ska kunna styrkas och det behöver framgå i vilken omfattning du arbetat, vilken anställningsform som varit aktuell och vilken befattning du haft. Ansökningar som saknar detta kommer inte att prioriteras. Testverktyg kommer att användas. Arbete utanför kontorstid förekommer.  Urval sker löpande, intervjuer sker torsdag eftermiddag den 24 september samt fredag eftermiddag den 25 september. Söker du tjänsten och blir kallad till intervju behöver du vara tillgänglig dessa dagar. Den här befattningen är arbetsvärderad och enhetschef återfinns i basgrupp J. För mer information om befattningens löneintervall se: Lön och lönestatistik Innan eventuell anställning ska du uppvisa ett godkänt utdrag från polisens registerutdrag för arbete till en ledande befattning. Välkommen med din ansökan! Vill du veta mer? Rekryterande chef: Marie Andersson, tel: 036-10 80 29. Fackliga representanter: Fackliga Soc Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Kom och jobba med oss. Välkommen att söka tjänsten! Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.

Det är något speciellt med Avesta! Här finns inte bara dalahästar och brusande forsar. Här finns också vilja och mod, handlingskraft och framtidstro. Det är kraften från människorna som gör Avesta unikt. Tillsammans bygger vi Avestas framtid – vill du vara med? Omsorgsförvaltningen arbetar efter värdegrunden att alla människor vi möter har samma värde och är unika. Inom förvaltningen finns IFO, LSS-verksamhet, socialpsykiatri, hälso- och sjukvård, hemtjänst och särskilda boenden. Här arbetar ca 900 medarbetare som dygnet runt finns till för våra målgrupper. 2 plats(er). Två enhetschefer till Baldersgårdens särskilda boende Vill du leda en verksamhet där ditt ledarskap märks i vardagen – för både medarbetare och de personer vi finns till för? Till Baldersgården söker vi nu två enhetschefer. Baldersgården är ett särskilt boende i centrala delarna av Avesta, med fyra avdelningar och totalt 54 boendeplatser. De två enhetscheferna ansvarar för olika delar av verksamheten men arbetar nära varandra i frågor som rör hela huset, exempelvis rutiner, arbetssätt, bemanning och verksamhetsutveckling. Det ger ett nära kollegialt stöd i vardagen och goda möjligheter att tillsammans skapa en tydlig riktning för Baldersgården. Den ena tjänsten innebär chefsansvar för dagpersonal på boendet. Den andra tjänsten omfattar, utöver ansvar för dagpersonal, även chefsansvar för nattpersonalen som arbetar på hela Baldersgården samt kommunens nattpatrull som utför hemtjänstinsatser nattetid. Här finns ett självständigt chefsuppdrag – men du behöver inte göra det ensam. Uppdraget  Som enhetschef har du ansvar för verksamhet, personal, arbetsmiljö, ekonomi och kvalitet inom din del av verksamheten. Uppdraget är både operativt och strategiskt och du behöver kunna växla mellan den dagliga driften och mer långsiktigt utvecklingsarbete. Du leder och fördelar arbetet, arbetar med bland annat rekrytering, rehabilitering, systematiskt arbetsmiljöarbete, ekonomisk uppföljning och kvalitetsutveckling. Du har också kontakt med boende, anhöriga och olika samverkansparter. Inom vård och omsorg händer mycket inom digitalisering och välfärdsteknik. Vi vill därför att du är nyfiken på nya arbetssätt och ser digitala verktyg som en naturlig del av både vardagen och verksamhetens utveckling. De två enhetscheferna samarbetar nära kring övergripande verksamhets- och personalfrågor. Du behöver därför trivas med att dela perspektiv, hitta gemensamma lösningar och bidra till helheten samtidigt som du tar fullt ansvar för ditt eget chefsuppdrag. För oss är ett närvarande och tillitsbaserat ledarskap viktigt. Du skapar tydlighet och delaktighet, stödjer dina medarbetare i vardagen och ger dem möjlighet att ta ansvar och utvecklas. Du är utvecklingsorienterad och vågar komma med idéer och prova nya arbetssätt. Samtidigt ser du värdet av att uppmärksamma framsteg och mindre förbättringar och använder återkoppling för att skapa engagemang och motivation. Som enhetschef ingår du i vård- och omsorgens ledningsgrupp och bidrar till hela verksamhetsområdets kvalitets- och utvecklingsarbete. Till stöd i ditt uppdrag finns bland annat administrativt stöd, HR-konsult, rekryterare, ekonom och vår bemanningsenhet. Som ny chef i Avesta kommun får du också ta del av kommunens introduktion och utbildningsinsatser för chefer. Kvalifikationer Vi söker dig som har en högskoleutbildning som är relevant för chefsuppdrag inom kommunal äldreomsorg och verksamhet som bedrivs enligt socialtjänstlagen. Det kan exempelvis vara utbildning inom socialt arbete, social omsorg, vård och omsorg, beteendevetenskap eller annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer relevant. Du har erfarenhet av arbete i en ledande eller arbetsledande funktion, exempelvis som chef, arbetsledare eller teamledare. Det är meriterande om du tidigare varit chef inom äldreomsorg eller annan vård- och omsorgsverksamhet. Du har kunskap om och förståelse för äldreomsorgens uppdrag och förutsättningar. Erfarenhet från särskilt boende eller annan kommunal äldreomsorg är meriterande. Vi ser gärna att du även har erfarenhet av arbete i politiskt styrd organisation, arbetsmiljö och arbetsrätt, ekonomisk uppföljning och budget samt bemannings- eller personalekonomi. För tjänsterna krävs B-körkort, goda kunskaper i svenska i tal och skrift samt god digital kompetens. Vem är du? Du är trygg och tydlig i ditt ledarskap och kombinerar stabilitet med nyfikenhet och omtanke. Du lyssnar och tar in olika perspektiv men vågar också fatta beslut och stå stadigt när det behövs. Du har lätt för att skapa förtroendefulla relationer och trivs i samarbete med andra. Struktur och organisation är naturliga delar av ditt arbetssätt, men du kan också ställa om när förutsättningarna förändras. Framför allt ser du värdet av att leda tillsammans med andra – med ansvar för din egen verksamhet men med hela Baldersgårdens bästa i fokus. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse.

Vill du bli en av oss i vår lösningsfokuserade ledningsgrupp? Som enhetschef hos oss blir du en del av en organisation som jobbar utifrån ett tillitsbaserat ledarskap som alltid har brukarnas bästa i fokus.   Vi söker en chef till vår ledningsgrupp som också brinner för att skapa bästa förutsättningar för våra brukare tillsammans med medarbetare och kollegor inom daglig verksamhet. Detta gör du i samledarskap med en chefskollega. Samledarskapet kommer att utformas med befintlig chef som har en lång och gedigen erfarenhet att arbeta inom LSS. Du kommer att få träffa din blivande kollega under rekryteringsprocessen. Arbetsuppgifter Som enhetschef kommer du att ingå i en ledningsgrupp med kunniga och engagerade kollegor som tillsammans formar och utvecklar våra verksamheter. Alla enheter arbetar med IBIC (Individens behov i centrum). Alla enhetschefer och flera enheter har de senaste åren utbildats och arbetar med ett lösningsfokuserat arbetssätt. Om du inte har lösningsfokuserad utbildning kommer du att erbjudas denna utbildning som en del i ditt introduktionsprogram. Du kommer även få löpande kompetensutveckling, bland annat inom ramen för det kommungemensamma chefsprogrammet. Som chef inom vård- och omsorgsförvaltningen har du en avgörande betydelse för verksamhetens kvalitet. Du svarar för att leda, organisera och utveckla verksamheten.  Till din hjälp i ditt arbete som enhetschef har du god tillgång till olika stödfunktioner, som gärna hjälper till inom bl a ekonomi, personal, pedagogik och välfärdsteknik. Vi söker dig som vill vara med och fortsätta utveckla våra verksamheter. Du har en akademisk examen inom det sociala området med minst 180 högskolepoäng och flera års chefserfarenhet av att leda i sammanhang där människor och kvalitet står i fokus. Genom dina tidigare arbeten har du en god förståelse för målgruppernas behov, regelverket och det ansvar som följer med uppdraget. Du är trygg i din kompetens, har god digital förmåga och goda kunskaper i arbetsrätt och arbetsmiljö. Som ledare är du närvarande, tydlig och inspirerande. För dig är det självklart i ditt ledarskap att arbeta lösningsfokuserat och med ett tillitsbaserat arbetssätt. Du skapar engagemang, delaktighet och arbetsglädje, och du står stadigt även när det är mycket att hantera. Med gott omdöme, integritet och fokus på helheten fattar du kloka beslut och driver verksamheten mot uppsatta mål. Du värnar om goda relationer och samarbeten och representerar verksamheten på ett tryggt och professionellt sätt. Samtidigt är du flexibel och har lätt för att anpassa dig när förutsättningarna förändras. Du uppskattar att vara strukturerad och van att omsätta idéer till resultat. Vi ser gärna att du har en ledarskapsutbildning och erfarenhet av chefskap inom LSS för personer med neuropsykiatriska diagnoser då de enheter du kommer att leda kommer att innefatta denna målgrupp. Om oss På vård- och omsorgsförvaltningen händer mycket spännande utvecklingsarbete. Vi satsar på innovativ välfärdsteknik, smarta arbetssätt och nya metoder för framtidens kompetensförsörjning. Vi arbetar tillsammans – medarbetare, chefer och fackliga representanter – för att skapa bästa möjliga upplevelse för både brukare och personal. Våra verksamheter inom Stöd och Aktivering vänder sig till personer med funktionsnedsättning och omfattar insatserna daglig verksamhet, korttidstillsyn, korttidsvistelse, ledsagare, avlösare och kontaktperson enligt LSS. Utöver detta finns även en mötesplats för brukare inom LSS. Lunds kommun har som mål att bli ledande inom tillitsbaserad styrning och ledning (TBSL). Det är ett förhållningssätt som bland annat innebär att öka handlingsutrymmet för brukare och medarbetare i kärnverksamheten, minska detaljstyrningen och att alla tar ansvar för att arbeta med en helhetssyn när vi utvecklar kommunens tjänster. Övrigt Titta gärna in på Lunds Kommuns hemsida där du hittar en hel del bra information. Här kan du exempelvis läsa om hur det är att arbeta hos oss.   Bra att veta: Första digitala intervjuer planeras till måndag 28 september förmiddag fram till klockan 11 och onsdag 30 september klockan 08-10. Den andra intervjun är i våra lokaler i centrala Lund och planeras till onsdag 7 oktober hel dag och torsdag 8 oktober under förmiddag. I denna rekryteringsprocess tillämpar vi löpande urval. Välkommen in med din ansökan  idag! Inom vård- och omsorgsförvaltningen arbetar ungefär 3 400 medarbetare för att äldre människor och personer med funktionsnedsättning ska kunna leva ett aktivt, socialt och meningsfullt liv på sina villkor. Vi ansvarar bland annat för kommunens äldreboenden, hemtjänst, stöd till personer med funktionsnedsättning, hemsjukvård och träffpunkter för seniorer. Hos oss står varje individs behov i centrum, och våra verksamheter kännetecknas av delaktighet, valfrihet, flexibilitet och kvalitet med respekt för den enskildes integritet och självbestämmande. Här får du plats att växa. Inom Lunds kommun sätter vi kunskapen i centrum och skapar möjligheter att utvecklas i arbetslivet. Vi erbjuder en inkluderande arbetsmiljö, och chans att påverka och göra skillnad. Vill du bli en av oss?

Vi söker nya kollegor! Vill du jobba med människor, påverka andra människors liv och göra skillnad är Kinda kommun stället för dig. Här bryr vi oss om varandra och det är alltid nära till kollegor, chef och medborgare. Vi står inför en spännande framtid och vill fortsätta ge service med hög kvalitet till våra medborgare. Därför vill vi att alla medarbetare ska se möjligheterna, både i det lilla och i det stora. Här arbetar vi med värdegrunden framåtanda, ansvarskänsla och dialog. Den är med oss i det dagliga arbetet, hur vi bemöter varandra och de vi arbetar för, medborgarna. 1 plats(er). Vill du vara med och göra verklig skillnad för barn, unga och familjer? Har du förmågan att inspirera och skapa engagemang hos andra? Då kan du vara den arbetsledare vi söker till vårt Familjeteam inom Råd och Stöd!    Dina arbetsuppgifter  Som arbetsledare för Familjeteamet har du ansvar att samordna, leda och fördela det dagligaarbetet (https://www.linkopingledigajobb.se/jobb/5995463/gruppledare-till-forstarkt-oppenvard). Arbetsgruppen ansvarar för att ge strukturerade öppenvårdsinsatser till barn och ungdomar i åldrar 0-20 år och deras familjer, både genom biståndsbeslut och insats utan behovsprövning. Du ansvarar för att behandlingsprocesser fortlöper på ett effektivt och korrekt sätt. Du kommer även att ansvara för ärendehandledning med enskilda medarbetare och i grupp. I rollen som arbetsledare håller du i gruppträffar och deltar i samverkansforum tillsammans med andra arbetsledare. Du deltar också i insatsforum och är en del av ledningsteamet. I uppdraget ingår även kvalitets- och utvärderingsansvar samt uppföljning av dokumentation. Du rapporterar direkt till enhetschef.    Vi står inför en spännande utvecklingsresa där vår kommun satsar på att stärka och utveckla stödet till barn, unga och familjer. Under de kommande åren kommer vi att bygga och utveckla insatser med fokus på hemmaplanslösningar och skolsociala frågor, samtidigt som vi implementerar Signs of Safety i verksamheten. Här får du möjlighet att vara med och forma, utveckla och leda arbetet framåt.    Familjerna som erhåller insatser hos Familjeteamet har behov av socialt stöd på grund av psykosociala svårigheter och kräver flexibla och intensiva insatser för att stabilisera och förändra. Insatserna utformas och samordnas i nära samarbete med familjen, vilket bidrar till att ge dem det bästa möjliga stöd och öka motivationen till förändring. Ditt arbetesyftar till att hitta och arbetsleda teamet i flexibla lösningar som kan undvika placeringar och främja stöd på hemmaplan.    Din arbetsplats  Du blir en del av Kinda kommuns Familjeteam, som idag består av 11 engagerade kollegor med ett gemensamt fokus på att ge stöd till barn, unga och familjer. Teamet har sina lokaler vid Stjärnebo på Storgatan 38 i Kisa, där ni arbetar nära varandra i vardagen.  Som arbetsledare blir du en del av verksamhetens ledningsgrupp, tillsammans med verksamhetschef, två enhetschefer, tre arbetsledare och en kvalitetssamordnare. Tillsammans skapar ni förutsättningar för ett nära ledarskap, samarbete och fortsatt utveckling av verksamheten.  Arbetstiden är förlagd till kontorstid, måndag–fredag, med flextidsavtal.    Du som söker  Vi söker dig som har en högskoleutbildning om minst 180hp, socionom eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du behöver även ha läst socialrätt och ha tidigare erfarenhet av socialt arbete riktat mot familjer och barn. Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet av ledarskap och personalansvar samt om du har jobbat i en politiskt styrd organisation sedan tidigare.    Eftersom tjänsten innebär mycket dokumentation samt muntlig och skriftlig kommunikation behöver du ha god datorkunskap och god svenska i tal och skrift. Vi ser det som meriterande om du har erfarenhet av att arbeta i journalsystem.     Som arbetsledare behöver du vara trygg och resultatorienterad, ha en stark självinsikt och en god förmåga att se till helheten. Du leder, motiverar och samordnar grupper med förmåga att skapa engagemang och delaktighet. Som professionell lagspelare kommunicerar du lyhört och löser konflikter på ett konstruktivt sätt. Vi söker dig som vill leda i förändring och aktivt bidra till att utveckla verksamheten.    I denna process kommer vi att begära ett utdrag ur belastningsregistret. Beställ ditt utdrag först om du blir kallad på intervju.    Varmt välkommen med din ansökan!  Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Snarast.

Dalsvägen 23 i Gunnebo Vi söker nu en enhetschef till vårt särskilda boende Dalsvägen 23 och hemtjänstgrupp i Gunnebo, som med engagemang och tillit, tillsammans med medarbetare vill vara med och bidra till att ge våra äldre en god vård och utveckla vår verksamhet. Dina arbetsuppgifter Vi erbjuder ett roligt och utmanande jobb där du tillsammans med dina medarbetare är med och bidrar till att våra brukare får en meningsfull och aktiv vardag. Du kommer att arbeta nära verksamheten för att få förståelse för våra brukares vardag och jobba nära dina medarbetare för att se vad verksamheterna behöver för att rustas inför framtida behov. Rollen som enhetschef innebär att du har det övergripande ansvaret för enheten där budget, personal, kvalitet och arbetsmiljöansvar ingår. Alla våra verksamheter ska genomsyras av ett gott bemötande och vi arbetar med ett aktiverande och salutogent förhållningssätt. Genom att arbeta efter ett flexibelt arbetssätt ska vi tillgodose våra brukares enskilda behov. Du bidrar med din kompetens och ditt engagemang så att du tillsammans med dina medarbetare kan utveckla er arbetsmiljö och driva verksamheten på bästa sätt. Du är en person som tänker nytt och vågar att ompröva det som inte fungerar och finna nya lösningar. Rollen som enhetschef är både operativ och strategisk och du uppskattar en föränderlig arbetsdag. Behovet av din uppmärksamhet skiftar hela tiden mellan dagliga driftsfrågor och de övergripande uppdrag som verksamheterna ska utföra i enlighet med de politiska beslut som har fattats. Som chef i Västerviks kommun ingår du i ett chefsutvecklingsprogram där möjlighet ges till erfarenhetsutbyte med andra chefer i kommunen. Du kommer att arbeta i team tillsammans med andra enhetschefer inom ditt område och andra professioner. Din kompetens Vi söker dig som har en eftergymnasial utbildning inom vård och omsorg, beteendevetenskap, organisation och ledarskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har tidigare erfarenhet av arbetsledning och/eller personalansvar, gärna inom särskilt boende eller hemtjänst. Vi ser det även som meriterande om du har erfarenhet av arbete inom omsorg eller av socialt arbete men också om du har kunskaper inom områdena budgetarbete, arbetsmiljöarbete och arbete med grupprocesser och grupputveckling. Som ledare i vår organisation ser vi att du är en trygg, närvarande och stabil person som ser struktur som A och O för en god arbetsplats. Din ledarstil präglas av ett tillitsbaserat ledarskap där du stöttar och engagerar dina medarbetare och arbetar aktivt för ett gott samarbete. Du tar vara på nya idéer och förslag och skapar goda förutsättningar för medarbetarnas kompetensutveckling. Du har ett genuint intresse för människor och vår verksamhet och vill vara en ledare som bidrar med kunskap och engagemang. Du har lätt för att kommunicera på ett tydligt sätt som säkerställer att ditt budskap når fram och att förväntningarna är klara för alla berörda, oavsett om det avser medarbetare, brukare eller anhöriga. Tjänsten kräver att du tar ansvar för din uppgift och kan driva ditt arbete framåt. Det faller sig naturligt för dig att se saker ur ett helhetsperspektiv och hitta lösningarna som behövs. Du har också en hög grad av personlig mognad, en god förmåga att samarbeta och har lätt för att sätta dig in i andra människors perspektiv. Du är en person som har goda kunskaper i det svenska språket, lätt för att uttrycka dig i tal och skrift och tycker att det är roligt att arbeta med och lära dig nya datasystem. Övrigt För att kunna komma i fråga för aktuell anställning i Västerviks kommun ska utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas. Vänligen observera att handläggningstiden kan vara upp till 2 veckor.  Du kommer att behöva visa upp ditt utdrag om du blir erbjuden en tjänst. Vill du veta mer om arbetsplatsen samt hemtjänsten? Klicka då på följande länkar: Dalsvägen 23 - Västerviks kommun Gunnebo hemtjänst, Västerviks kommun - Västerviks kommun Läs mer om vad Västerviks kommun kan erbjuda dig som anställd hos oss www.vastervik.se/jobba-hos-oss Välkommen med din ansökan! Information Vi tar endast emot ansökningar via vår hemsida. Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

I Vingåker är det lilla en styrka. Här är det nära till människor, nära till beslut och nära till det som faktiskt gör skillnad i vardagen. Som medarbetare i Vingåkers kommun blir du en del av en mindre och mer personlig organisation där människor känner varandra, samarbetar nära och där det du gör märks. Här arbetar du i ett sammanhang där relationer betyder något och där dina insatser får betydelse, både för andra och för dig själv. Samtidigt finns naturen nära och ett vardagsliv som är lättare att få ihop. Individ och familjeomsorgen i Vingåker är en framåtsträvande arbetsplats. Vi strävar efter att vara en dynamisk arbetsplats i framkant och månar om vår arbetsmiljö. Vi har omorganiserat vår arbetsplats med en första linjens mottagning som hanterar inkomna ansökningar och första kontakten med individen.  Arbetet hos oss är både utmanande, stimulerande och varierande. Hos oss har vi en god teamkänsla och ett tydligt fokus på vår psykosociala arbetsmiljö med stöttande kollegor, nära till arbetsledning och extern handledning.  Idag består Individ och familjeomsorgen av en verksamhetschef, två enhetschefer, tre gruppledare inom varje team samt en reception. Teamen består av: • Vuxenenheten (Ekonomiskt bistånd, Äldre- och funktionshinderomsorg, Vuxen)  • Barn/Unga (Barnutredare, Familjehemssekreterare, Insatshandläggare)  • Mottagning/Första linjen (Mottagning, öppenvård, stöd och behandling, Administration, Insatser utan behovsprövning) 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vi söker en ny medarbetare till första linjen och vårt mottagningsteam inom socialtjänsten. Det här är en möjlighet att vara med och forma en ny roll där du gör skillnad. Rollen motsvarar socialadministratör och innebär att ge administrativt och samordnande stöd till socialsekreterarna. Genom struktur, kvalitet och kontinuitet bidrar du till rättssäkra och effektiva ärendeprocesser. Eftersom rollen är ny finns goda möjligheter att vara med och utveckla arbetssätt och rutiner. Arbetet består bland annat av att hantera inkommande och utlämnande av handlingar, registrera och kvalitetssäkra uppgifter i verksamhetssystemet Treserva. Du har även en samordnande funktion, exempelvis genom att boka hälsoundersökningar, planera och kalla till SIP- och nätverksmöten samt delta som dokumentationsstöd. I uppdraget ingår också att inhämta underlag från samverkanspartners som skola, vårdnadshavare, BUP och andra myndigheter. Rollen kräver god struktur, självständighet och nära samarbete med flera funktioner inom och utanför verksamheten. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har relevant eftergymnasial utbildning inom exempelvis socialt arbete, beteendevetenskap eller socialadministration, alternativt annan utbildning eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. För att trivas i rollen ser vi gärna att du har kunskap och erfarenhet om socialtjänstens ärendeprocesser samt relevant lagstiftning som exempelvis SoL, LVU och LSS.  Som person är du driven, trygg, stabil och lösningsorienterad. Du arbetar självständigt och strukturerat, tar ansvar för dina uppgifter och har lätt för att anpassa dig när förutsättningar förändras. Du möter andra på ett uppmärksamt, tillmötesgående och hjälpsamt sätt, lyssnar in olika perspektiv och bygger tillitsfulla relationer. Du trivs med att arbeta mot gemensamma mål tillsammans med ett team, samtidigt som du tar egna initiativ, driver dina processer framåt och är bekväm med att fatta beslut inom ramen för din roll. I tjänsten ingår både dokumentation och kommunikation med interna och externa kontakter, vilket kräver god svenska i tal och skrift samt god administrativ förmåga. B-körkort är meriterande då resor kan förekomma i tjänsten. Vi eftersträvar en jämn könsfördelning. Stor vikt kommer att läggas på personlig lämplighet. Körkort är ett krav.  Urval och intervjuer sker löpande och rekryteringen kan därför avslutas innan ansökningstidens slut. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse. Arbetstid: Dagtid. Tillsättningen av tjänsten kommer grunda sig på de uppgifter du lämnar och därför är det av största vikt att du är noggrann när du fyller i din ansökan. Vi ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Vi gör aktiva val avseende annonseringsplatser, eventuellt stöd och urvalsmetoder inför varje rekrytering. När vi publicerat en annons kommer vi således inte att köpa tjänster eller annonser för en pågående rekrytering varför vi undanber sådana kontakter.

Brinner du för att skapa ett attraktivt boende för hyresgästerna och gillar att leda och driva utvecklingsarbete i ett delat ledarskap och tillsammans med andra? Då är det dig vi söker! Om tjänsten På Mikaeligården kommer du arbeta i ett delat ledarskap tillsammans med två andra enhetschefer. Verksamhetens målsättning är att skapa en trygg och säker vård- och omsorg med en meningsfull vardag där den boende får leva livet på sina villkor. Arbetssättet är personcentrerat med målet om att alla hyresgäster skall känna trygghet, men också frihet att få hjälp och stöd utifrån deras individuella behov. Inom området demens och kognitiv svikt arbetar vi med BPSD registreringar och arbetssättet grundar sig bland annat våra upprättade bemötandeplaner som ingår som en naturlig del i den enskildes genomförandeplan.  Vi erbjuder ett meningsfullt arbete med intressanta och utmanande arbetsuppgifter. Örebro kommuns ledarskap utgår från vår ledarplattform där förväntningarna på dig som chef tydliggörs utifrån tre delar; säker chef, initiativrik utvecklare och klar ledare.   Enhetscheferna skall tillsammans skapa engagemang och delaktighet hos medarbetarna. I rollen bidrar du till en god samverkan mellan olika grupper inom den egna enheten, men också utanför tillsammans med andra. Att leda ett personcentrerat arbetssätt för teamet är centralt och genomsyrar hela verksamheten och så även ledarskapet. Målsättningen är att verksamhetens alla medarbetare lever arbetssättet som ett sätt att tänka, ett sätt att vara och ett sätt att göra och att vi är så mycket bättre tillsammans. Teamet och våra medarbetare utgör nyckeln till en vård- och omsorg av god kvalité. Som enhetschef genomför du politiska beslut och driver verksamheten med god kvalité inom givna ekonomiska ramar. I samråd med verksamhetschef ska enhetscheferna följa och utveckla resultat ur ekonomiska-, brukar-, personal- och kvalitetsperspektiv. Exempel på arbetsuppgifter: personal-, ekonomi och verksamhetsansvar driva och följa upp verksamheten mot uppsatta mål leda, stötta och kompetensutveckla underställda medarbetare arbeta utifrån en helhetssyn och fatta självständiga beslut inom verksamhetsområdet samverka med fackliga organisationer och andra interna och externa parter utveckla verksamheten mot ständig kvalitetsförbättring med medborgaren i fokus Om arbetsplatsen Mikaeligården ligger i bostadsområdet i gamla Hjärsta i Örebro kommuns västra del med närhet till vårdcentral och bussförbindelser. Boendet har sammanlagt 56 platser med inriktning inom både somatik och kognitiv svikt och demenssjukdom. Verksamheten har förutom permanenta platser även korttidsvård och växelvård. Det arbetar ca 60 medarbetare inom verksamheten. Läs mer om hur det är att jobba i Örebro kommun på http://www.orebro.se/jobb. Kvalifikationer Som enhetschef hos oss ser vi att du är strukturerad, resultatorienterad och initiativtagande med ett strategiskt och brett perspektiv på frågorna. Som ledare är du kommunikativ med förmåga att uppmuntra och inspirera. Du arbetar bra med andra människor och bjuder in till dialog för att skapa delaktighet och uppmuntrar till ett arbetsklimat präglat av kreativitet och innovativa lösningar. Som person är du trygg, har självinsikt och mod att agera efter din egen övertygelse. En förutsättning är att du kan uttrycka dig väl i svenska, både i tal och skrift. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Krav: akademisk examen om minst 180 hp inom hälsovetenskap eller socialt arbete alternativt annan inriktning som arbetsgivaren bedömer likvärdig dokumenterad chefserfarenhet med personal, ekonomi och verksamhetsansvar erfarenhet av kvalitet- och utvecklingsarbete goda datakunskaper Meriterande: ledarskapsutbildning erfarenhet av ledande befattning inom SÄBO erfarenhet av delat ledarskap kunskaper i arbetsrätt, socialtjänstlag och hälso- och sjukvårdslagen Omfattning och tillträde Anställningsform: tillsvidareanställning Sysselsättningsgrad: 100% Tillträde: enligt överenskommelse Antal tjänster: 1 Övrig information I vår rekryteringsprocess använder vi oss av Assessios test MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest som båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker. Intervjuer beräknas hållas den 7/10 och den 13/10. Om du erbjuds anställning inom verksamhet som riktar sig till äldre och personer med funktionsnedsättning är du skyldig att visa upp utdrag ur belastnings- och misstankeregistret.   Ansökan Sista ansökningsdag är 25 september. Välkommen med din ansökan! Skyddade personuppgifter? Läs mer om hur du ansöker på https://www.orebro.se/jobb/skyddadepersonuppgifter

Nybro kommun är en expansiv kommun i det småländska glasriket med cirka 20 000 invånare. Här finns stora och små företag främst inom glas-, trä- och pappersindustrin - flera av dem världsledande inom sina respektive branscher. Kommunen har ett strategiskt läge mellan de tre regionala centrumen Kalmar, Karlskrona och Växjö. Kommunikationerna är goda med järnväg samt en flygplats inom tre mil. I Nybro kommun finns möjligheterna att välja attraktiva boende med vackra miljöer i staden eller på landsbygden. Möjligheterna till rekreation och friluftsliv är goda då det aldrig är långt till naturen. Nybro kommuns vision är "Med trygghet, nyfikenhet och nytänkande bygger vi en ny bro till framtidens större Nybro." På nybro.se kan du bland annat läsa om hur det är att jobba i Nybro kommun och ta del av vilka förmåner vi erbjuder våra medarbetare: https://nybro.se/jobb-foretagande/nybro-kommun-som-arbetsgivare/ Omsorgsförvaltningen svarar för vård och omsorg i ordinärt, särskilt boende och för personer i behov av kommunal hälso- och sjukvård. Målet är att äldre ska kunna leva ett så aktivt och självständigt liv som möjligt. Ledstjärnan i arbetet är ett hälsofrämjande förhållningssätt, där vi värderar teamarbetet högt. Förvaltningen har ca 700 anställda. Omsorgsförvaltningen söker nu enhetschefer till särskilt boende och hemtjänst. Du har som chef stöd av administratör och planerare, samt specialister inom personal, ekonomi och utveckling. Cheferna träffas regelbundet på ledningsträffar och här finns ett naturligt samarbete och stöd kollegor emellan. Vi arbetar i team och det är viktigt att du har lätt för att samarbeta med andra professioner. Omsorgsförvaltningen arbetar i linje med den tekniska utvecklingen för att uppnå bästa kvalité i omsorgen och för att bidra till medarbetarnas goda arbetsmiljö. 2 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som enhetschef ansvarar du för personal, ekonomi och kvalitet. Du bedriver ett aktivt arbete med utveckling av verksamheten tillsammans med dina medarbetare. Du har personalansvar, leder och fördelar arbetet och ansvarar för medarbetares arbetsmiljö. Du är ekonomiskt ansvarig för enheten och följer upp och redovisar kontinuerligt mot tilldelad budgetram.  Du är direkt underställd verksamhetschef särskilt boende och ingår i verksamhetsområdes ledningsgrupp. KVALIFIKATIONER Vi ser gärna att du har socionomexamen eller annan utbildning som vi som arbetsgivare bedömer likvärdig. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. För att klara arbetet behöverdu kunna arbeta självständigt och ha ett socialt och flexibelt synsätt.  Goda kunskaper i svenska språket, tal o skrift. Körkort behörighet B krävs. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. Arbetstid: Dagtid. Vi ber dig söka tjänsten genom länken i denna annons för att underlätta vår hantering av inkomna ansökningar. Det är av största vikt att du är noggrann när du fyller i din ansökan då den bedöms gentemot andra sökande. Efter att du sökt första gången kan du logga in till ditt CV och uppdatera dina uppgifter samt ändra i det personliga brevet. Därmed kan du söka andra tjänster inom Nybro kommun eller andra organisationer anslutna till Offentliga jobb. Alla skickade ansökningar sparas under din inloggning. Vi vill inte bli kontaktade av rekryterings-/bemanningsföretag. Vi undanber oss också samtal från annonssäljare.

Övrig information Borås Stad investerar i sina chefer och för att ytterligare stärka ditt ledarskap kommer du ingå i Borås Stads gedigna ledarutvecklingsprogram. Du kommer även att medverka och vara aktiv i flera olika chefsforum, inom förvaltningen och inom Borås Stad. Utöver detta erbjuder vi dig möjlighet till utökade semesterdagar genom semesterväxling, samt ett förmånligt flex-avtal som gör att du kan förena arbete med privatliv. Du får tillgång till friskvårdsbidrag och till fria bad i Borås Stads badanläggningar, förmånscykel och olika aktiviteter som personalföreningen Merkraft anordnar. Hos oss får du ett arbete som ger mycket tillbaka då det du gör i ditt dagliga arbete förändrar många människors liv till det bättre. Vård- och äldreförvaltningen ska ge en jämlik, jämställd och likvärdig vård och omsorg till Borås Stads invånare. Med individen i fokus arbetar vi med hälsofrämjande, förebyggande och trygghetsskapande insatser. Vi är drygt 2 700 medarbetare varav 90 chefer, som tillsammans utvecklar verksamheten genom professionalism, engagemang och lärande! Om verksamheten Vi söker nu en enhetschef till Vård- och omsorgsboende i Borås, ett varierande och meningsfullt arbete med möjlighet att göra skillnad! Du kommer att vara placerad på Distansgatan 7 i Borås där du blir en av tre enhetschefer. På Distansgatan 7 bor hyresgäster med både kognitiv samt somatisk sjukdom. Du kommer att ansvara för enheter med inriktning mot kognitiv sjukdom varav en enhet bedriver avancerad vård- och omsorg. Arbetsuppgifter I rollen som enhetschef ansvarar du för verksamhetens kvalitet, personal, ekonomi och arbetsmiljö samt arbetar både strategiskt och operativt. För att säkerställa en god och säker vård och omsorg för hyresgästerna är det systematiska kvalitetsarbetet centralt i allt arbete. Genom att arbeta med ständiga förbättringar verkar du för att hyresgästerna får insatser av god kvalitet och en meningsfull vardag. Tillsammans med medarbetare och skyddsombud utvecklar ni arbetssätt och rutiner för att skapa delaktighet, engagemang och arbetsglädje. Till stöd i ditt chefsuppdrag har du ett nära samarbete med chefskollegor och samordnare samt  HR- och ekonomifunktionen. Kvalifikationer För tjänsten krävs en kandidatexamen, exempelvis med inriktning socialt arbete, hälso- och sjukvård eller organisation- och ledarskap. Tidigare chefserfarenhet meriteras. Då våra övriga enheter är placerade i hela Borås kommun krävs det att du har körkort. Du behöver ha förmåga att skapa goda relationer och vara förtroendegivande i ditt arbete vilket är i enighet med det tillitsbaserade ledarskapet som tillämpas inom Borås stad. Du är resultatinriktad och engagerad för att nå verksamhetens mål. Du är även lyhörd och har en helhetssyn för att skapa de bästa förutsättningarna för både medarbetare, hyresgäste, närstående och samarbetspartners. Vi söker dig som är trygg och säker i din ledarroll med en förmåga att styra och leda verksamheten med goda resultat. Du har lätt för att samarbeta och trivs i ett delat ledarskap. Vidare är du strukturerad i ditt arbetssätt och du har förmåga att planera och prioritera din arbetsvardag. Du har goda systemkunskaper, med fördel inom Heroma, Stratsys, Viva och Time Care. Ansökan Din ansökan med bifogade dokument skickar du via vår ansökningsfunktion som du når via Sök tjänst nedan. Tester kommer att genomföras som en del av rekryteringsprocessen. Intervjuer är planerade till den 25 och 29 september på eftermiddagen. Om du går vidare i processen ser vi gärna att du har möjlighet att vara tillgänglig någon av dessa dagar.

Vi söker nu dig som vill arbeta som timvikarie inom funktionsstöds gruppboenden, serviceboenden och personlig assistans. Inom Funktionsstöd finns grupp- och servicebostäder, personlig assistans, daglig verksamhet och korttidsboende för barn och unga. I gruppbostaden finns fem lägenheter. Du arbetar nära dina kollegor, din enhetschef och andra samarbetspartners. Vi samarbetar även med andra verksamheter inom verksamhetsområdet. Jobbet passar dig som är intresserad av bland annat intellektuell funktionsnedsättning, autism, psykisk ohälsa och vill ha ett socialt arbete där du hjälper andra människor i deras vardag. Våra olika verksamheter finns i Frövi, Vedevåg, Lindesberg, Gusselby och Guldsmedshyttan. Vi erbjuder en arbetsplats där varje dag bjuder på nya utmaningar och möjligheter att göra skillnad i människors liv. Välkommen att bli en del av vårt team och bidra till en meningsfull vardag för våra enskilda! 10 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Arbetsuppgifterna innebär att stödja den enskilde i vardagen med exempelvis fritidsaktiviteter, sociala kontakter, städning, matlagning och personlig omvårdnad. Då vi utgår från den enskildes behov kan arbetsuppgifterna vara alltifrån stödja enskilda att själv utföra delar eller alla arbetsmoment till att du som personal praktiskt utför delar av eller alla arbetsmoment. Behovet av omvårdnad skiljer sig mellan gruppbostäderna och servicebostäderna. Som personlig assistent stöttar du en enskild i hemmet. Vi erbjuder dig som är ny introduktion där du får gå bredvid erfarna kollegor för att bli trygg i uppdraget. Du kommer att få jobba inom en givande och stimulerande arbetsmiljö, där fokus är att hjälpa den enskilde med varierande uppgifter utifrån deras behov. Arbetet är schemalagt och innefattar dagtid, kvällar, helger och eventuell jourtjänstgöring eller nattarbete. Vi eftersträvar att erbjuda dig ett schema utifrån dina önskemål och hur mycket du vill jobba. KVALIFIKATIONER Du har fyllt 18 år och är intresserad av att arbeta med människor. Önskvärt att du är utbildad inom människovårdande yrke eller påbörjat sådan utbildning till exempel undersköterska, skötare eller barnskötare. Erfarenhet av arbete inom verksamheter för personer med intellektuella, fysiska eller psykiska funktionsnedsättningar är meriterande. Som person vill vi att du sätter den enskilde i fokus och har lätt för att samarbeta. Du ska behärska det svenska språket på ett sätt att du kan kommunicera med de boende, anhöriga och övrig personal samt kunna dokumentera det som verksamheten kräver. Vi ser gärna att du har B-körkort för manuell växellåda då de flesta av våra verksamheter har det som krav. Om du blir aktuell för anställning kommer du behöva uppvisa utdrag från belastningsregistret: "Utdrag för arbete med barn med funktionsnedsättning". Körkort är väldigt meriterande. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 3-6 månader, tillträde: Intervjuer sker löpande under annonseringstiden. . Kontaktpersoner, Enhetschefer och Admin: Petra Gripström 0581-833 74, Petra.gripstrom@lindesberg.se Travis Berggren 0581-811 09, travis.berggren@lindesberg.se Fackliga företrädare nås via kommunens växel, tfn 0581-810 00. Vi tar endast emot ansökningar via Offentliga jobb. Vi undanber oss kontakt med annonsörer och bemannings-/rekryteringsföretag. Lindesberg kännetecknas av en positiv och stark framtidstro. Vi investerar för framtiden och vill växa. Vi söker engagerade medarbetare som vill vara med och utveckla Lindesberg. Samverkan är ett honnörsord och vi vill stärka det i varje del av vår organisation. Idag arbetar cirka 2000 medarbetare med olika uppdrag för att ge invånarna god service med hög kvalitet. Välkommen att utvecklas vidare med oss!

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Välkommen till oss Området Tidigt socialt stöd består av cirka 85 medarbetare inom fem enheter. Enheterna avser Mottagningsenheten barn och unga, Enheten fältverksamhet, Enheten föräldrarådgivning, Enheten familjerätt samt Enheten SIG och SSPF. Verksamhetsutvecklarna är organiserade direkt under områdeschef. Vi värnar om tidiga insatser och ett nära internt och externt samarbete gör att vi lyckas. Tillsammans arbetar vi med sikte på vår vision: Hjälp när det behövs - eller innan. Vi söker nu en verksamhetsutvecklare till vårt område. Kan du vara den vi söker?   Vi erbjuder dig Vi erbjuder dig en utvecklande, meningsfull och spännande roll i en miljö där vi stöttar varandra i en tid av förändring. Tillsammans gör vi skillnad för Järvas invånare. Du erbjuds kontinuerlig kompetensutveckling och en hel del förmåner, bland annat friskvårdsbidrag och möjlighet till semesterväxling till extra lediga dagar. Läs gärna mer om Stockholms stads förmåner här.   Din roll I ditt uppdrag som verksamhetsutvecklare är du länken mellan det strategiska och operativa arbetet. Du är ett viktigt och avgörande helhetsstöd till områdeschef tillika enhetschefer och samarbetar tätt med ledningsgruppen. Parallellt med detta har du en nyckelroll i arbetet i att proaktivt förbättra och driva verksamhetsplaneringen framåt för att nå satta mål och förbättringar. Arbetsuppgifter rör att samla in rapportunderlag, leda olika arbetsgrupper inom ditt område samt förbättra det interna arbetet genom att förvalta, utveckla samt följa upp processer och rutiner. Du leder olika arbetsgrupper både med andra och på egen hand, och ingår i nätverk tillsammans med andra verksamhetsutvecklare. I arbetet ingår även att samordna och leda det operativa arbetet för internt stöd samt medverka i framtida projekt. Du rapporterar du till områdeschef.   Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har socionomexamen  några års aktuell erfarenhet av att ha arbetat med myndighetsutövning inom området barn och unga god förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska goda IT-kunskaper Det är meriterande om du har aktuell erfarenhet av främjande och förebyggande arbete aktuell erfarenhet av arbetsledning eller andra typer av ledarskap aktuell erfarenhet av att driva kvalitets- och förändringsarbete, exempelvis som verksamhetsutvecklare, projektledare eller motsvarande  För att lyckas i rollen som verksamhetsutvecklare ser vi att du i din yrkesroll är en utvecklingsinriktad och självgående person som aktivt vill bidra och ta ansvar för att driva verksamhetens utveckling framåt. Du omvärldsbevakar och följer utvecklingen gällande frågor som rör barn och unga. Du ser helheten och tar hänsyn till det större perspektivet och har verksamhetens bästa i agerande och beslut. Du har en god förmåga att samarbeta med andra och är flexibel i ditt förhållningssätt.  Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet, motivation och engagemang för tjänsten. Vi är nyfikna på dig och ser fram emot din ansökan!   Övrigt I rekryteringens slutskede kan tester komma att användas. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Tänk på att aldrig ladda upp registerutdrag från Polisen (Dataskyddsförordningen, GDPR) i samband med din ansökan. Vi rekryterar utan personligt brev för att stärka fokus på kompetens och erfarenhet för denna roll. När du skickar in din ansökan får du svara på ett antal frågor. När vi bedömer din ansökan utgår vi från ditt CV och de frågor som du har besvarat. Efter sista ansökningsdag går vi igenom alla ansökningar. Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande. Välkommen till Järva stadsdelsförvaltning! För att möta dagens och framtidens utmaningar bildades Järva stadsdelsförvaltning 2023. I vår stadsdelsförvaltning utvecklar vi stöd och service med fokus på alla Järvabor. Våra verksamheter präglas av samarbete, mod, empati och respektfullt bemötande. Vi eftersträvar öppen kommunikation och respekt för olikheter och vi tror att mångfald och en jämn könsfördelning bidrar till att utveckla vår verksamhet. Vi hoppas att du som söker vill utvecklas tillsammans med oss. Här kan du läsa mer om Järva stadsdelsförvaltning.

Nu söker vi på Polhemsgården i Solna en Enhetschef. Vi erbjuder ledarskapsutbildning och flera förmåner. Inom Vardaga är vi i ständig utveckling. Hos oss kan du växa som person samtidigt som du gör skillnad för andra. Vår kultur genomsyras av våra värderingar – respekt, ansvar, enkelhet och kunskap. Här några av höjdpunkterna i vårt erbjudande till dig: • Ledarprogram via vår egen utbildningsorganisation Lära • Förmånsportal med rabatter och erbjudanden • Coachande och stöttande chefer nära dig • Tydliga arbetssätt för att ge den bästa omsorgen till våra boende • Karriär- och utvecklingsmöjligheter • Friskvårdsbidrag, skobidrag och arbetskläder • Kollektivavtal Om rollen I rollen som Enhetschef så leder och utvecklar du verksamhetens kvalitet på ett pedagogiskt och affärsmässigt sätt. För oss är det viktigt att du vill vara aktiv och närvarande i verksamheten. Detta för att du ska kunna följa upp att företagets värderingar, aktuella avtal och att gällande lagstiftning efterlevs. Det är också i verksamheten som du vårdar och utvecklar relationerna med medarbetare, boende och närstående. Du har även goda relationer med relevanta myndigheter. Du rapporterar till verksamhetschef och tillsammans med gruppchefer ingår du i den lokala ledningsgruppen. Som Enhetschef kommer du vara närmaste chef för HSL-teamet, demens teamet, verksamhetens profilledare, vaktmästare och dagverksamhetens medarbetare. Aktivt ledarskap För att lyckas som chef och ledare hos oss krävs ett aktivt ledarskap som grundar sig i våra värderingar. Ett ledarskap som skapar motivation och engagemang hos våra medarbetare. Du är initiativrik och lyhörd för kundens behov och känner en självklar respekt för andra människor. Det är självklart att du som Verksamhetschef lever våra värderingar: Respekt – Alla har rätt till ett värdigt liv med såväl fysiskt, psykiskt som socialt välbefinnande. Ansvar – Vi har medarbetare som vågar och vill och har chefer som lyssnar och leder. Enkelhet – Det är enkelt att påverka och att vara medarbetare eller att bo och vistas hos oss. Kunskap – Vi reflekterar, lär av varandra och tar tillvara allas kompetens. Om Polhemsgården Polhemsgården i Solna som består av 80 lägenheter med demensinriktning samt dagverksamheten Lyktan. Polhemsgården har natur och trädgård som profil. Utevistelse och aktiviteter i natur, park och trädgård är naturliga delar av vår vardag. Vi arbetar utifrån olika natur tema året om. Vardaga driver verksamheten på uppdrag av Solna stad. • Silviahemscertifiering: Vi är ett Silviahemscertifierad boende, vilket betyder att alla vi som arbetar här är utbildade i demens och bemötande via Silviahemmet. • Ung Omsorg: Vi har ett samarbete med företaget Ung Omsorg. Det innebär att ett team av ungdomar i åldrarna 14–18 år besöker oss på helger och lov. Ung Omsorg gör olika aktiviteter tillsammans med oss som arbetar här, för att sätta guldkant på tillvaron för de boende. Din erfarenhet och kunskap Vi önskar att du:  är coachande och vill att dina medarbetare växer, utvecklas och tar ansvar. tycker om att ge och ta emot feedback samt bryta ned och arbeta mot uppsatta mål.  är lösningsorienterad och ser möjligheter framför hinder.  är prestigelös, självständig och samarbetsvillig är affärsmässig genom att vilja och ha förmåga att styra och följa upp verksamheten utifrån kvalitetsmål och ekonomiska ramar.   Du har relevant högskoleutbildning som utbildad sjuksköterska och erfarenhet av äldreomsorg. Du har även några års dokumenterad erfarenhet av chefsuppdrag och goda vitsord gällande ledarskap.  Alla enhetschefer genomgår vårt ledarprogram där du får möjlighet att utvecklas inom ledarskap via vår utbildningsorganisation Lära. God datorvana samt erfarenhet av dokumentation är viktigt. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.   Övrigt  Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning  Tillträdesdatum: efter överenskommelse Sista ansökningsdag: vi intervjuar löpande sista ansökan 31 oktober. Registerkontroll: Utdrag ur belastningsregister skall uppvisas vid en eventuell anställning Har du frågor? Kontakta gärna: marie.dorisca@vardaga.se Observera att det inte går att ansöka via E-post. Facklig kontakt: Vision, vision@ambea.se Om du vill veta mer om hur det är att jobba på Vardaga så läs gärna mer och träffa några av våra medarbetare här.  Ansökan Välkommen att ansöka via knappen ”Skicka ansökan” nedan. Vänta inte med att ansöka då vi gör urval löpande.    Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd. I den här processen genomför vi även bakgrundskontroller på slutkandidaten.    På Vardagas drygt 100 boenden runt om i Sverige erbjuder vi en äldreomsorg där varje dag är lika viktig. Hos oss möter du expertis och trygghet på varje äldreboende, korttidsboende, i hemtjänst och dagverksamhet. Vi ska vara kvalitetsledande i allt vi gör och vår vision är att göra världen lite bättre, en människa i taget. Våra medarbetare arbetar med varje individs livskvalitet och trygghet i fokus. Vardaga ingår i företagsgruppen Ambea. www.vardaga.se

Tjänsten är placerad inom Socialförvaltningen som är en av åtta förvaltningar i Linköpings kommun. Socialförvaltningen ansvarar för myndighetsutövning, beställning av insatser och egen regi inom områdena individ- och familjeomsorg, LSS och socialpsykiatri. Vi säkerställer att alla invånare får det stöd som de har rätt till.   Vill du förgylla vardagen och förbättra livskvaliteten för Linköpingsborna? Hos oss kan du göra en viktig skillnad och bidra till att göra Linköping till en bättre plats. Välkommen till oss! Dina arbetsuppgifter​ Vill du leda utan att vara chef? Då kan detta vara rollen för dig! I rollen som förste socialsekreterare arbetar du i ett nära samarbete med övriga förste socialsekreterare, samt enhetschefer, tillsammans utgör ni enhetens ledningsteam. Det är du som tillsammans med två andra förste socialsekreterare leder och fördelar det dagliga arbetet och har ett ansvar över det operativa arbetet på din enhet. Rollen innebär både arbete i grupp men även individuella uppdrag som du ansvarar för och driver. Vi söker en förste socialsekreterare till avdelning Vuxna, utredning och uppföljning. Enheten består i dagsläget av två grupper. Den ena, IFO, vars målgrupp är vuxna personer över 20 år som lever i hemlöshet pga komplex problematik, med skadligt bruk och beroende, samsjuklighet, och/eller annan psykosocial problematik såsom kriminalitet. Den andra, socialpsykiatri, arbetar med vuxna individer över 20 år som till följd av psykiatrisk problematik upplever väsentliga svårigheter att utföra aktiviteter inom olika livsområden och därför har behov av stöd.   Som förste socialsekreterare stöttar du i ärendehandledning och säkerställer att handläggningsprocessen sker i enlighet med gällande lagstiftning, föreskrifter och styrdokument. Du arbetar utifrån delegationsordningen och är beslutsfattare utifrån denna. Utifrån den nya socialtjänstlagen ser vi att vi behöver lägga fokus på att bli trygga i att bemöta målgrupperna, bygga relationer och göra klienterna delaktiga och medskapare till sina egna vårdplaner. Enheten har ett ständigt pågående utvecklingsarbete med målsättningen att hitta effektivare och nya sätt för samverkan och handläggning. Detta kan i förlängningen komma att innebära förändringar i arbetssätt på enheten, där du som förste socialsekreterare har en viktig roll i att vara med och driva, stötta, vägleda och coacha medarbetarna i utvecklingsarbetet. En viktig del av ditt uppdrag innebär ansvar för introduktionen till nya medarbetare och är ett stöd i deras utveckling av myndighetsrollen. I rollen ingår även att hålla utbildningar, upprätta och uppdatera nödvändiga rutiner.  Utöver arbetet på enheten ingår du även i ett större sammanhang där du har ett nära samarbete med andra enheter och avdelningar samt samverkan med externa parter. Din arbetsplats​ Vi söker nu ytterligare en förste socialsekreterare till enhet Utredning och uppföljning 2, som består av två grupper. Inom gruppen IFO finns idag en enhetschef, en förste socialsekreterare samt 13 medarbetare som arbetar som socialsekreterare. Inom gruppen SP finns också en enhetschef, en förste socialsekreterare och ca 13 medarbetare som arbetar som biståndsbedömare. Du kommer närmast arbetsledas av enhetschefen på IFO, men eftersom ditt uppdrag sträcker sig över båda grupperna ställs det krav på nära samarbete med både enhetschefen för SP samt de andra förste socialsekreterarna.  Enheten arbetar också nära enheten för LSS samt Boendeenheten, vilka också ingår i avdelning Vuxna. I avdelning Vuxna ingår även ett antal utförarverksamheter i egen regi samt entreprenader, som bland annat erbjuder insatser som olika former av boendestöd, stödboenden och bostad med särskilt stöd inom socialpsykiatri, skadligt bruk och beroende samt hemlöshet. Arbetstiden är förlagd vardagar kl 07:50-17:00 med flextidsavtal, och 07:50-16:00 under sommaren. Möjlighet till distansarbete finns efter överenskommelse, när det bedöms lämpligt utifrån verksamhetens behov samt personliga förutsättningar. Arbetsplatsen ligger i nyrenoverade lokaler på Drottninggatan 45. Du som söker​ Vi söker dig som har en socionomexamen alternativt en beteendevetenskaplig kandidatexamen som arbetsgivaren bedömer likvärdig, med kurs inom socialrätt samt kurs eller praktisk erfarenhet av socialt arbete. Vi ställer krav på att du har flerårig erfarenhet av myndighetsutövning och att du har erfarenhet inom IFO/SP (SoL och LVM). Det är meriterande med erfarenhet av myndighetsutövning inom bostadssociala frågor och/eller LSS. Har du tidigare erfarenhet av uppdrag som förste socialsekreterare, enhetssamordnare eller gruppledare är detta meriterande. Arbetet innefattar många kontaktytor både internt och externt samt mycket dokumentation, därav är det ett krav att du har mycket goda kunskaper i svenska i tal och skrift. Då resor i tjänsten kan förekomma ser vi det som meriterande med B-körkort. Vi ställer krav på att du har dokumentationsvana samt mycket goda kunskaper i socialtjänstlagen, LVM och relevanta sosfs:ar. Har du erfarenhet av verksamhetssystemet Treserva ser vi det som meriterande. Som person är du ansvarstagande och har en förmåga att på egen hand strukturera och driva dina processer vidare. Du organiserar och prioriterar ditt arbete på ett effektivt sätt. Du arbetar bra med andra människor där du är lyhörd och kommunicerar på ett tydligt sätt. För att trivas och lyckas i rollen behöver du kunna se helheter och ta hänsyn till de större perspektiven. Du är delaktig i att skapa engagemang och tillför energi och lust i arbetet.  Om du blir kallad till intervju kommer du att få genomföra ett arbetsprov i anslutning till din intervju. Varmt välkommen med din ansökan! Övrig information​ I denna ansökan bifogar du inget personligt brev. Du ansöker med e-legitimation. Saknar du e-legitimation? Kontakta ansvarig HR-konsult eller chef, så hjälper vi dig. Tillträde: Enligt överenskommelse  Anställningsform: Tillsvidareanställning Sysselsättningsgrad: 100% Antal lediga befattningar: 1  Ref. nr: 17615 Besök gärna https://www.linkoping.se/arbete-och-lediga-jobb/jobba-hos-oss för att ta del av medarbetarberättelser, förmåner, kollektivavtal och lönestatistik. För den här tjänsten kommer vi att begära ett utdrag ur belastningsregistret inför anställning. Ditt engagemang gör oss bättre ​ Inom Linköpings kommun finns många möjligheter, massor av kunskap och olika ansvarsområden. Vi jobbar tillsammans där din ansvarskänsla är en värdefull drivkraft. Med ditt engagemang är du med och bidrar till att göra Linköping ännu bättre.

Nu har du chansen att göra skillnad under din studietid och få erfarenhet av att arbeta som socialsekreterare. Vi söker nya kollegor för timvikariat inom ekonomiskt bistånd som vill arbeta extra under sina studier. På ekonomiskt bistånd arbetar vi med att hantera ansökningar och bedöma rätten till ekonomiskt bistånd. Vi möter, vägleder och motiverar personer som söker bistånd till egen försörjning via arbete eller studier. Vi är samhällets sista skyddsnät och finns till för dem som behöver oss. Vi som arbetar inom ekonomiskt bistånd är uppdelade i fyra olika enheter. Du kommer att introduceras hos en enhet men kan komma att arbeta hos oss alla när du är varm i kläderna. Du ingår i en arbetsgrupp med andra socialsekreterare, teamledare och enhetschefer. En eller två handledare finns tillgängliga för dig under hela introduktionen. I vår verksamhet finns hög kompetens, blandade erfarenheter och varierande åldrar samt en stark vi-känsla. Här är arbetsklimatet varmt och öppet med ett stort mått av engagemang och fokus på den enskilde. 6 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som socialsekreterare hos oss kommer du att utreda och fatta beslut om rätten till ekonomiskt bistånd enligt Socialtjänstlagen (SoL). Du arbetar med att stödja och motivera personer till studier, arbete och arbetsmarknadsåtgärder via Arbetsförmedlingen eller till kompetenshöjande verksamhet i kommunens egen regi. Ett särskilt fokus ligger just nu på bedömningen av de sökandes möjligheter till deltagande i aktivitetskravet. Här får du en spännande och viktig roll där du arbetar med myndighetsutövning och samtidigt får värdefull erfarenhet av socialt arbete. Du blir en del av en professionell arbetsgrupp med högt klientfokus och god helhetssyn. Du kommer att kunna utveckla dina kunskaper i utredningsarbete, dokumentation, informationsinhämtning och samverkan med andra instanser, såväl inom kommunen som utanför. Du kommer också få vana i att skriva fram yttranden till Förvaltningsdomstol. Samtidigt får du möta en mängd olika människor med varierande stödbehov, där det blir viktigt att se till individen och situationen KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har ett intresse av att möta människor i olika livssituationer och vill bidra till att personer får stöd på vägen mot egen försörjning. Du studerar till socionom eller beteendevetare med inriktning mot pedagogik, psykologi eller sociologi. Har du en godkänd kurs i socialrätt är det en fördel. Det är också meriterande om du har erfarenhet av utredningsarbete och myndighetsutövning, gärna inom ekonomiskt bistånd. Erfarenhet av myndighetsutövning inom andra områden eller andra former av socialt arbete, exempelvis familjebehandling, psykiatri eller boendestöd, är också meriterande. Vi ser även positivt på erfarenhet av att arbeta i journalföringssystem, exempelvis Viva.För att trivas i rollen behöver du ha god datorvana och känna dig trygg med att använda datorn som arbetsverktyg. Varmt välkommen med din ansökan! Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 6 månader eller längre, tillträde: Enligt överenskommelse. Arbetstid: Dagtid. Arbetsmarknads- och vuxenutbildningsförvaltningen ansvarar för arbetsmarknadsinsatser, försörjningsstöd och vuxenutbildning. Förvaltningens uppdrag är att leda invånare i Eskilstuna till insatser och utbildning som syftar till att nå egen försörjning. Målet är att alla som kan jobba ska jobba. Vill du vara med och leda vägen? Vi erbjuder en arbetsplats som går före och leder vägen i en av Sveriges mest hållbara kommuner. Tillsammans med kompetenta och engagerade medarbetare är du med och utvecklar Eskilstuna genom goda hållbara möten, vägledning och service. Genom ett aktivt och modigt medarbetarskap samt ett tillitsfullt och engagerat ledarskap är du med och driver förändring. Du gör skillnad för människor varje dag. Vi välkomnar medarbetare med olika bakgrund och arbetar för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla. I samband med intervju behöver du styrka ditt medborgarskap. Det kan du göra med pass alternativt personbevis tillsammans med ID-handling. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du uppvisa att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. Vi ber dig söka tjänsten via länken i denna annons. Det är viktigt att du är noggrann när du fyller i din ansökan eftersom den ligger till grund för vårt urval. Om du har skyddad identitet ansöker du genom att skicka in din ansökan skriftligen eller lämna den i vår reception på Alva Myrdals Gata 3 D. Märk din ansökan med Rekryteringsenheten och annonsens referensnummer.

Nu söker vi på Polhemsgården i Solna en Enhetschef. Vi erbjuder ledarskapsutbildning och flera förmåner. Inom Vardaga är vi i ständig utveckling. Hos oss kan du växa som person samtidigt som du gör skillnad för andra. Vår kultur genomsyras av våra värderingar – respekt, ansvar, enkelhet och kunskap. Här några av höjdpunkterna i vårt erbjudande till dig: • Ledarprogram via vår egen utbildningsorganisation Lära • Förmånsportal med rabatter och erbjudanden • Coachande och stöttande chefer nära dig • Tydliga arbetssätt för att ge den bästa omsorgen till våra boende • Karriär- och utvecklingsmöjligheter • Friskvårdsbidrag, skobidrag och arbetskläder • Kollektivavtal Om rollen I rollen som Enhetschef så leder och utvecklar du verksamhetens kvalitet på ett pedagogiskt och affärsmässigt sätt. För oss är det viktigt att du vill vara aktiv och närvarande i verksamheten. Detta för att du ska kunna följa upp att företagets värderingar, aktuella avtal och att gällande lagstiftning efterlevs. Det är också i verksamheten som du vårdar och utvecklar relationerna med medarbetare, boende och närstående. Du har även goda relationer med relevanta myndigheter. Du rapporterar till verksamhetschef och tillsammans med gruppchefer ingår du i den lokala ledningsgruppen. Som Enhetschef kommer du vara närmaste chef för HSL-teamet, demens teamet, verksamhetens profilledare, vaktmästare och dagverksamhetens medarbetare. Aktivt ledarskap För att lyckas som chef och ledare hos oss krävs ett aktivt ledarskap som grundar sig i våra värderingar. Ett ledarskap som skapar motivation och engagemang hos våra medarbetare. Du är initiativrik och lyhörd för kundens behov och känner en självklar respekt för andra människor. Det är självklart att du som Verksamhetschef lever våra värderingar: Respekt – Alla har rätt till ett värdigt liv med såväl fysiskt, psykiskt som socialt välbefinnande. Ansvar – Vi har medarbetare som vågar och vill och har chefer som lyssnar och leder. Enkelhet – Det är enkelt att påverka och att vara medarbetare eller att bo och vistas hos oss. Kunskap – Vi reflekterar, lär av varandra och tar tillvara allas kompetens. Om Polhemsgården Polhemsgården i Solna som består av 80 lägenheter med demensinriktning samt dagverksamheten Lyktan. Polhemsgården har natur och trädgård som profil. Utevistelse och aktiviteter i natur, park och trädgård är naturliga delar av vår vardag. Vi arbetar utifrån olika natur tema året om. Vardaga driver verksamheten på uppdrag av Solna stad. • Silviahemscertifiering: Vi är ett Silviahemscertifierad boende, vilket betyder att alla vi som arbetar här är utbildade i demens och bemötande via Silviahemmet. • Ung Omsorg: Vi har ett samarbete med företaget Ung Omsorg. Det innebär att ett team av ungdomar i åldrarna 14–18 år besöker oss på helger och lov. Ung Omsorg gör olika aktiviteter tillsammans med oss som arbetar här, för att sätta guldkant på tillvaron för de boende. Din erfarenhet och kunskap Vi önskar att du:  * är coachande och vill att dina medarbetare växer, utvecklas och tar ansvar. * tycker om att ge och ta emot feedback samt bryta ned och arbeta mot uppsatta mål.  * är lösningsorienterad och ser möjligheter framför hinder.  * är prestigelös, självständig och samarbetsvillig * är affärsmässig genom att vilja och ha förmåga att styra och följa upp verksamheten utifrån kvalitetsmål och ekonomiska ramar.   Du har relevant högskoleutbildning som utbildad sjuksköterska och erfarenhet av äldreomsorg. Du har även några års dokumenterad erfarenhet av chefsuppdrag och goda vitsord gällande ledarskap.  Alla enhetschefer genomgår vårt ledarprogram där du får möjlighet att utvecklas inom ledarskap via vår utbildningsorganisation Lära. God datorvana samt erfarenhet av dokumentation är viktigt. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.   Övrigt  Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning  Tillträdesdatum: efter överenskommelse Sista ansökningsdag: vi intervjuar löpande sista ansökan 31 oktober. Registerkontroll: Utdrag ur belastningsregister skall uppvisas vid en eventuell anställning Har du frågor? Kontakta gärna: marie.dorisca@vardaga.se Observera att det inte går att ansöka via E-post. Facklig kontakt: Vision, vision@ambea.se Om du vill veta mer om hur det är att jobba på Vardaga så läs gärna mer och träffa några av våra medarbetare här.  Ansökan Välkommen att ansöka via knappen ”Skicka ansökan” nedan. Vänta inte med att ansöka då vi gör urval löpande.    Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd. I den här processen genomför vi även bakgrundskontroller på slutkandidaten.    På Vardagas drygt 100 boenden runt om i Sverige erbjuder vi en äldreomsorg där varje dag är lika viktig. Hos oss möter du expertis och trygghet på varje äldreboende, korttidsboende, i hemtjänst och dagverksamhet. Vi ska vara kvalitetsledande i allt vi gör och vår vision är att göra världen lite bättre, en människa i taget. Våra medarbetare arbetar med varje individs livskvalitet och trygghet i fokus. Vardaga ingår i företagsgruppen Ambea. www.vardaga.se

Vi behöver anställa fler av Sveriges bästa socialsekreterare. På Barn och Ungdom får du ett meningsfullt och utmanande arbete. Vi utför arbetsuppgifter som gör skillnad för våra barn och unga – hos oss är det på riktigt. Myndighet Placering vågar och kan möta utsatta barn. Vi utgår alltid från Barnkonventionen med barnets behov och delaktighet i fokus och handlägger barnavårdsärenden med hög kvalitet och effektivitet. Vår enhet består av 13 socialsekreterare, en administratör, två föräldrastödjare (varav den ena tjänsten innefattar både föräldrastöd och mentorskap till socialsekreterare) tre gruppledare samt en resultatenhetschef. Vi har ställt om verksamheten inom Barn och Ungdom till att stödja förhållningssättet Signs of safety. Som medarbetare är du vår viktigaste resurs, därför arbetar vi konstant med att utveckla arbetssätt och verktyg för att vi tillsammans ska kunna nå våra utmanande mål och klara vårt uppdrag. Här finns möjligheter att påverka utveckling och utformande av arbetssätt.   Vi söker nu ytterligare en medarbetare till vår enhet.   Dina arbetsuppgifter Dina huvudsakliga arbetsuppgifter innebär att genomföra uppföljningar av insatser för placerade barn, att stötta barn och deras biologiska föräldrar och nätverk, inklusive ensamkommande barn, som har behov av vård i nätverkshem, jourhem och familjehem enligt SoL eller LVU. Socialsekreteraren och familjehemssekreteraren arbetar i ett gemensamt team kring det placerade barnet.  År 2026 lägger vi fokus på:    - Arbetsmiljö - Det är viktigt att vi ha en bra arbetssituation och trivs på jobbet.   - Att implementera förhållningssättet Signs of Belonging och på det sättet öka tryggheten för våra placerade barn.  - Att alla placerade barn har en relation med sin socialsekreterare - vi ska träffa barnen ofta och utveckla vår kunskap i att prata med barn om svåra saker och våld.   Jag som chef vill att du ska känna:  - Att dina tankar och idéer tas emot positivt.  - Att du är viktig på arbetsplatsen.  - Att jag har tid för dig.  - Att du får det stöd du behöver.   Vem är du?  På enheten Myndighet Placering representerar du Socialtjänsten Barn och Ungdom gentemot klienter, medborgare och samverkansparters. Du besitter därför en bred kunskap om socialtjänstens myndighetsutövning och insatser och kan göra självständiga bedömningar i ärenden.   Krav:  - Socionomexamen  - God datorvana (t.ex. Office-paketet)  - Mycket goda kunskaper i svenska i både tal och skrift  - Körkort B  - Erfarenhet av socialt arbete med Barn och/eller ungdomar   Meriterande:  - Erfarenhet av att ha arbetat med myndighetsutövning.  - Utbildning i Signs of Safety   Personliga egenskaper:  - Vi söker dig som har ett tydligt barnperspektiv  - Vi ser att du är professionell i din yrkesroll och visar respekt för ditt uppdrag och arbetar utifrån vår värdegrund  - Du är ansvarstagande, vilket innebär att du tar ansvar för ett arbetsklimat som utvecklar verksamheten  - Du är engagerad och motiverad och använder din kunskap och dina förmågor för att utveckla verksamheten   Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.   Arbetstiden är förlagd till kontorstider 8-17, men visst kvälls- och helgarbete kan förekomma.   Vi erbjuder dig  Vi erbjuder ett meningsfullt och stimulerande arbete i en verksamhet som präglas av hög kompetens, engagemang och gott samarbete! Socialtjänsten i Södertälje är en stor organisation med goda möjligheter till intern karriärsutveckling, både genom att bredda kompetensen genom olika typer av tjänster och att åta sig utvecklande uppdrag inom sin ordinarie tjänst.   När du jobbat hos oss ett tag kommer du att ha en bred erfarenhet av att möta människor med olika utmaningar, ingen dag är den andra lik! Hos oss finns väl utvecklade rutiner och metoder som kommer att vara ett gott stöd i ditt arbete.   Våra chefer har stor kunskap och erfarenhet av att arbeta med barn och unga. Vi satsar på ledarskapsutveckling för både enhetschefer och gruppledare, vilket skapar goda förutsättningar för ett tydligt och tryggt ledarskap i alla led. Vi tror på ett nära ledarskap och våra chefer uppmuntrar till lärande och utveckling genom hög grad av tillit och ett coachande förhållningssätt.   Varje dag går ca 6 000 personer till sitt jobb i Södertälje kommun. Vi har många olika roller hos oss och vill erbjuda dig ett meningsfullt jobb där du får möjlighet att bidra till samhället och samtidigt känna glädje. Som medarbetare hos oss får du möjlighet att utvecklas och sätta avtryck på riktigt. Vi har ett stort utbud av utbildningar och kompetenshöjande insatser för dig som medarbetare.   Som anställd i Södertälje kommun erbjuds du bl.a. trygga anställningsvillkor, ett generöst friskvårdsbidrag samt möjlighet att byta semesterdagstillägget mot extra lediga dagar. Inom vissa verksamheter finns även möjlighet till viss flexibilitet avseende arbetstid och arbetsformer. För mer detaljerad information kring våra förmåner läs gärna mer på vår externa hemsida: javascript:void(0)   Välkommen till oss!   Övrigt Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden. Södertälje kommun arbetar med kompetensbaserad rekryteringsmetodik i syfte om att motverka diskriminering och främja mångfald på arbetsplatsen. Vi har många tjänster där vi genomför en registerkontroll. Ett registerutdrag (belastnings- och misstankeregister) från Polismyndigheten kan därför behöva uppvisas av kandidat före beslut om anställning. En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt Säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap.

Eitech Engineering och Infratek Sverige står sedan januari 2019 enade under varumärket Omexom. Med kompetens och leveranskraft från två starka lokala aktörer, med lång erfarenhet från den nordiska marknaden, och med global förankring i vårt expertnätverk inom Omexom, är vi fast beslutade att uppnå vårt varumärkeslöfte om att göra energiomställningen möjlig. Nu söker vi dig som vill bli en del av Omexoms ekonomiavdelning i Umeå och bidra till att utveckla vårt arbete inom koncernen. Är du redo för en omväxlande roll inom ekonomi på ett av Umeås största företag? Då kan detta vara din nya utmaning! Du kommer att anställas som konsult via Clockwork med goda möjligheter till förlängning för rätt person. Uppdraget förväntas starta den 1 oktober och pågår i minst 6 månader framåt. Rollen är på deltid och omfattar minst 50%. Det kan bli upp emot 75% beroende på dina erfarenheter. DINA ARBETSUPPGIFTER Som ekonomiassistent hos oss på Omexom kommer dina ansvarsområden att vara många, men kommer i första hand hantera reseräkningar och leverantörsreskontran. Utöver det kommer du hantera t ex leverantörsupplägg, leverantörsfakturahantering, betalningar, återrapportering, påminnelse- och inkassohantering etc. Hos Omexom kommer du vara en viktig aktör för att identifiera, driva och implementera förbättringsåtgärder tillsammans med dina kollegor i teamet. DIN PROFIL Vi söker dig som har några års erfarenhet av liknande arbetsuppgifter och en god förståelse för det ekonomiska flödet och processerna. Vi tror att du har en eftergymnasial utbildning med ekonomisk inriktning, alternativt några års motsvarande dokumenterad arbetslivserfarenhet. Vi ser det som en merit om du tidigare arbetat i något större affärssystem, företrädesvis SAP. Vidare har du också goda system- och datakunskaper, främst i Excel. I rollen som ekonomiassistent hos Omexom är det viktigt att du är engagerad och ser fram emot att gå till arbetet. Rollen innebär mycket kontakt med controllers, projektledare och enhetschefer. Därför tror vi att du är socialt säker och en duktig kommunikatör. Du har förmågan att arbeta självständigt, men är samtidigt en lagspelare då det behövs. Att arbeta med ekonomi ställer även krav på att du är strukturerad, noggrann, ansvarstagande, analytisk och effektiv. Utöver detta värdesätter vi att du har en prestigelös inställning och en serviceinriktad attityd. Du behärskar svenska och engelska obehindrat i såväl tal som skrift. ANSÖKAN Rekryteringen och konsultuppdraget hanteras av Clockwork, så ansökan skickas in via deras hemsida. För mer information är du varmt välkommen att kontakta konsultchef Andreas Christiansen eller Jennifer Åström Gustafsson. Vi arbetar med rekryteringsprocessen löpande, så ansök därför snarast möjligt, men absolut senast den 28 augusti, via www.clockworkpeople.se OM OMEXOM Omexom erbjuder tjänster genom hela värdekedjan inom energidistribution och arbetar för att säkerställa ett välfungerande och hållbart samhälle. Idag finns Omexom i 39 länder, till största del i Europa, men även i länder som Nya Zeeland, USA, Mocambique och i Brasilien. I Sverige har vi kontor från Umeå till Malmö. Total omsättning för Omexom globalt är över 57 miljarder SEK. Omexom är ett varumärke inom VINCI Energies som är en del av VINCI, en stor global koncern med över 285 000 medarbetare världen över. VINCI Energies är verksamma inom industri-, infrastruktur-, och ict-segmenten. I Sverige är VINCI Energies representerat av varumärkena Omexom, Axians, Building Solutions och Actemium. www.omexom.se

Drivs du av kvalitetssäkring av omsorgen och att skapa trygghet, säkerhet och delaktighet för de äldre? Tycker du att samverkan, utveckling och förbättringsarbete är avgörande för en hållbar äldreomsorg och socialförvaltning? Då kan detta vara tjänsten för dig. Vi erbjuder en spännande roll där du får möjlighet att arbeta med utveckling, implementering och uppföljning av arbetssätt och processer inom äldreomsorgen men även inom hela socialförvaltningen. Du kommer arbeta nära verksamheten främst inom äldreomsorgen och vara en viktig del i arbetet med att stärka kvalitet, samverkan och lärande i organisationen. Välkommen till ett engagerat team där vi tillsammans utvecklar framtidens äldreomsorg. Vi behöver dig!   Arbetsuppgifter I rollen som kvalitets- och verksamhetsutvecklare arbetar du med utvecklings- och kvalitetsfrågor inom äldreomsorgens verksamheter. Uppdraget omfattar verksamheter som bedrivs enligt SoL, HSL och LSS och inkluderar särskilda boenden (SÄBO), kommunal hemtjänst inklusive trygghetspatrull och nattpatrull, dagverksamhet samt kommunal primärvård (KPV). Du arbetar nära samtliga chefer inom äldreomsorgen och samverkar även med andra avdelningar inom socialförvaltningen och kommunen. I rollen fungerar du som specialist- och metodstöd i kvalitets- och utvecklingsfrågor och leder eller driver utvecklingsinsatser med målet att stärka kvalitet, trygghet och säkerhet i vård och omsorg. En viktig del av uppdraget är att omvärldsbevaka och hålla dig uppdaterad kring aktuell forskning, nationella riktlinjer och förändringar i lagstiftning. Du arbetar även med att tillämpa och sprida metoder och verktyg för förbättringsarbete samt att följa upp och utvärdera verksamhetens resultat. I uppdraget ingår också att säkerställa att gällande beslut, riktlinjer, regler och lagstiftning efterlevs. Övriga arbetsuppgifter: besvara remisser inom verksamhetsområdet ta fram och skriva tjänsteutlåtanden till nämnd stödja avdelningschef och enhetschefer i utvecklingsarbete och identifiering av förbättringsområden samordna och vara kontaktperson gentemot exempelvis komvux, gymnasieskolor samt högskolor och universitet Du rapporterar till avdelningschef och ingår i avdelningens ledningsgrupp. Om arbetsplatsen Socialförvaltningens huvuduppdrag är att erbjuda individanpassat stöd och service inom äldreomsorg, funktionshinder, socialt stöd och behovsbedömt stöd. Vi finns på plats för kommuninvånarna genom livets alla skeden. Äldreomsorgen ansvarar för vård och omsorg om äldre. Avdelningen består av fyra särskilda boenden i kommunal regi med inriktning demens, soma, växelvård och korttidsvård (totalt cirka 200 lägenheter), kommunal primärvård som verkar både gentemot SoL och LSS, den kommunala hemtjänsten inklusive trygghetspatrullen och nattpatrullen och en dagverksamhet (demens och somatik).  Det här söker vi hos dig För att lyckas i rollen har du: socionom, arbetsterapeut, sjukgymnast, sjuksköterska eller liknande motsvarande utbildning minst ett års erfarenhet som kvalitet- och verksamhetsutvecklare med goda resultat erfarenhet av facklig samverkan och dialog erfarenhet och kunskap inom den kommunala primärvården och äldreomsorgen och då främst inom hemtjänsten  arbetat inom en politikerstyrd verksamhet kunskap om de lagar som styr verksamheten kunskap om GDPR mycket goda kunskaper inom svenska språket i tal och skrift god datavana som till exempel mycket god vana i office-programmen och olika verksamhetssystem. Det är meriterande om du har:  arbetat inom hemtjänsten arbetat inom hälso- och sjukvård. Personliga egenskaper vi letar efter Vi söker dig som är initiativtagande och har god förmåga att identifiera utvecklingsområden, ta initiativ till aktiviteter och engagera rätt nyckelpersoner för att driva arbetet framåt och nå resultat. Du är mål- och resultatorienterad och har en god förmåga att prioritera, planera och arbeta strukturerat med hög kvalitet i leveransen. Tjänsten innebär många kontaktytor vilket ställer krav på att du har en god samarbetsförmåga och trivs i samverkan med andra. Du är flexibel i ditt arbetssätt och har lätt för att skapa förtroendefulla relationer. Vi ser även att du har en hög personlig mognad som tar sig uttryck i trygghet, stabilitet och självinsikt vilket gör att du hanterar olika situationer på ett professionellt och balanserat sätt. Välkommen med din ansökan!  Det här erbjuder vi dig Hos oss får du göra skillnad i människors liv. Här har du nära till din chef och dina kollegor, påverkan och beslut.      Nynäshamn är en lugn och trygg kommun. Tryggheten finns även i våra team – vi är prestigelösa, uppmuntrar och backar upp varandra när det behövs.      Nynäshamns kommun är en del av Sveriges starkaste tillväxtregion. Vår resa ger dig möjlighet till utmaningar och varierande arbetsuppgifter.     Vi erbjuder fri tillgång till gym. Du får även friskvårdsbidrag.     Vi har en aktiv personalförening där du kan hyra stugor i fjällen och i skärgården. Du kan också delta i olika aktiviteter som till exempel padel, kajak och ridning.     Här har vi flextid och kortare arbetstid under sommaren. Det finns också möjlighet till distansarbete. Vår rekryteringsprocess Vi tillämpar löpande urval och använder en kompetensbaserad rekryteringsmetod för en rättvis och objektiv bedömning. Mångfald är en tillgång, och vi välkomnar alla sökande. Nynäshamns kommun har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen. Vissa tjänster kan kräva utdrag ur belastningsregistret. Vi ser fram emot din ansökan och hoppas att du vill bli en del av vårt team! Information om tjänsten Tillträde: enligt överenskommelse Anställningsform: Tillsvidareanställning - provanställning kan komma att tillämpas Sysselsättningsgrad: Heltid Antal lediga befattningar: 1 Ref. nr: SON/2026/0111/023

Vill du vara med och bygga nästa generation öppenvård för barn och unga? Vi utökar och söker dig som vill driva utveckling med oss, inte bara följa den. Här får du testa nytt, tänka kreativt och vara med och forma hur framtidens stöd till barn, ungdomar och familjer ska se ut. Vi utvecklar både våra insatser med och utan behovsprövning för att öka vår tillgänglighet. Vi tror på flexibla och individanpassade lösningar. Hos oss blir du en del av en verksamhet där idéer tas på allvar och där vi utvecklar arbetssätt tillsammans.  Resursenheterna barn, ungdom och familj arbetar nära varandra och vi delar kunskap och metoder med varandra. Vi har modet att prova nytt. Du arbetar med barn, ungdomar och familjer i åldern 0-19 år tillsammans med engagerade kollegor, närvarande teamledare och enhetschefer. Enheterna arbetar fortfarande med olika målgrupper, barn respektive ungdomar, men samverkan är ett av våra nyckelord. Hos oss får du både tryggt stöd och stort utrymme att påverka din vardag och vår gemensamma verksamhetsutveckling. 2 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som familjebehandlare är du en drivande kraft i förändringsarbete. Du möter familjerna där det passar dem bäst. Det kan vara i deras hem, på skolan eller i andra vardagsnära miljöer lika ofta som i samtalsrummet. Du arbetar systemiskt, relationsskapande och lösningsfokuserat med målet att skapa hållbar förändring. Vi arbetar utifrån ett systemteoretiskt förhållningssätt där barnets eller ungdomens behov alltid är i centrum. Du stärker skyddsfaktorer, minskar risker och arbetar för att barn och ungdomar ska kunna bo kvar hemma. Du planerar, genomför och samordnar insatser tillsammans med familjen och nätverket. Du dokumenterar löpande ditt arbete. Tiderna planeras av dig tillsammans med familjerna. Din arbetstid kan se olika ut eftersom de baseras på familjernas behov och önskemål.  Oftast varierar de mellan kl 7:30-19:00, med flextid. KVALIFIKATIONER Du har B-körkort och är socionom, beteendevetare eller har annan högskoleutbildning som vi bedömer likvärdig. Du har erfarenhet av kvalificerat psykosocialt förändringsarbete med barn, ungdomar och familjer där det förekommer komplexa utmaningar. Vi använder oss av olika evidensbaserade samtalsmetoder och familjebehandlande insatser, har du erfarenhet av några av dem är det en fördel. Som person är du genuint engagerad och trygg i det sociala arbetet och din roll som familjebehandlare. Du vägleder familjer i förändring och har tålamod och förståelse för att förändring många gånger tar tid. Genom god självkännedom och nyfikenhet är du öppen för att själv utvecklas i din yrkesroll. Av erfarenhet vet du att en nyckel till framgång ligger i att skapa samsyn och ha goda samarbeten. Du är van att arbeta både självständigt och i team. Är du utvecklingsinriktad och vill testa nya arbetssätt så kommer du att trivas hos oss. Du bidrar med energi, reflektion och har modet att pröva nya vägar tillsammans med oss. Ett giltigt polisregisterutdrag behöver uppvisas innan eventuell anställning. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. . Arbetstid: Dagtid. Socialförvaltningen ansvarar för arbetet med att skapa social trygghet för barn, ungdomar och vuxna. Målet är att arbeta för att uppnå social uthållighet. Inom socialförvaltningen bedrivs kvalificerat och välutvecklat socialt arbete. Förvaltningens arbete innehåller både myndighetsutövning samt behandlande och stödjande insatser för barn, ungdomar, vuxna och familjer. Välkommen till Eskilstuna kommun - en av Sveriges mest hållbara kommuner. Vi vill samla modiga chefer och modiga medarbetare. Tillsammans med kompetenta och engagerade kollegor och chefer är du med och utvecklar Eskilstuna genom goda hållbara möten i vilken roll du än har. Du är med och driver förändring och varje dag gör du skillnad för människor. Vi välkomnar medarbetare med olika bakgrund och jobbar hårt för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla. Om du har skyddad identitet ansöker du genom att skicka in din ansökan skriftligen märkt Rekryteringsenheten eller lämna den i vår reception på Alva Myrdals gata 3D.

Ystad är den lilla staden med de stora möjligheterna. Här finns unika naturupplevelser, en levande historia, ett dynamiskt kulturliv och mångfald av fritidsaktiviteter. Vi har också ett rikt näringsliv som verkar både lokalt och globalt.​ I Ystads kommun är vi cirka 2900 engagerade medarbetare som bidrar och gör skillnad. Tillsammans skapar vi en bättre vardag för våra invånare, företag, organisationer och besökare, nu och i framtiden.​ För oss är ledarskapet viktigt, därför utbildas alla chefer i utvecklande ledarskap. Vi erbjuder dig en trygg anställning där du gör en meningsfull insats i samhället. Här hittar du även många karriärmöjligheter i en organisation som ständigt utvecklas. Vi står stadigt på vår värdegrund som är - Bättre Tillsammans, som kännetecknas av mod, tillit, delaktighet och professionalitet. Inom social omsorgsförvaltningen arbetar cirka 1200 engagerade medarbetare som bidrar till att ge stöd och omsorg till de som behöver i vår kommun. Arbetet sker inom äldreomsorg, hemtjänst, funktionsnedsättning och socialpsykiatri, individ- och familjeomsorg. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER I Ystads kommun arbetar vi tillsammans för att skapa trygg och kvalitativ vård för våra invånare. Hemsjukvården är en viktig del av vår verksamhet och vi satsar kontinuerligt på kompetensutveckling och god introduktion för våra medarbetare. Nu söker vi en introduktionsansvarig sjuksköterska som vill vara med och utveckla och kvalitetssäkra introduktionen för våra nyanställda. Som introduktionsansvarig sjuksköterska ansvarar du för att planera, genomföra och följa upp introduktionen för nyanställda sjuksköterskor. Du är en trygg och kompetent expert inom ditt område, med en stark drivkraft att utveckla och förbättra hemsjukvården genom nytänkande och kreativa lösningar. Du har ett nyfiket och inspirerande förhållningssätt som motiverar och engagerar dina kollegor. Genom ditt ledarskap skapar du en stabil grund som får andra att vilja stanna och utvecklas i sin yrkesroll. Du har en naturlig förmåga att inge trygghet, samtidigt som du väcker nyfikenhet och lust att lära. I din närhet känner sig medarbetare sedda, trygga och inspirerade att växa. I rollen ingår att: • Ansvara för introduktionsprogram för nya sjuksköterskor • Fungera som stöd och mentor till nya medarbetare • Säkerställa en trygg och strukturerad introduktion i verksamheten • Utveckla och förbättra introduktionsprocesser och arbetssätt Du arbetar nära enhetschefer och kollegor inom hemsjukvården och bidrar aktivt till verksamhetens utveckling.  Arbetstiden förläggs dagtid, helgtjänstgöring 2 helger på 10 veckor. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som: • Är legitimerad sjuksköterska • Har minst 5 års erfarenhet av yrket • Erfarenhet av hemsjukvård • Är trygg i din yrkesroll och har god förmåga att arbeta självständigt • Har ett pedagogiskt förhållningssätt och ett genuint intresse för handledning • B-körkort och goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift. Du är även strukturerad, kommunikativ och har lätt för att skapa förtroende. Du trivs i en roll där du får stötta andra och bidra till deras utveckling. Vidare är du initiativtagande och har ett stort engagemang för kvalitet i vården. Det är även meriterande om du har en specialist utbildning inom relevant område samt  om du har läst studenthandledning på 7,5 hp. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet Urval och intervjuer sker löpande. Välkommen med din ansökan! För att underlätta rekryteringsprocessen ber vi dig att bifoga din legitimation från socialstyrelsen. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: 2026-11-30 Eller enligt överenskommelse . Arbetstid: Dagtid. Medarbetare sökes under förutsättningen att tjänsten inte måste tas i anspråk av redan anställd personal eller personer med företrädesrätt. Innan en eventuell anställning kommer vi att kontrollera medborgarskap. Är du inte medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du kunna uppvisa ett giltigt uppehåll-/arbetstillstånd eller kunna styrka att du är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Alla medarbetare ska erbjudas förutsättningar till en god hälsa, därför arbetar vi aktivt med vår arbetsmiljö. Vi erbjuder friskvård och en rökfri arbetstid. I samband med denna rekrytering undanber vi oss kontakter från rekryteringsföretag och andra annonsörer. Observera även att vi endast tar emot ansökningar via Visma Recruit och således inte via e-post eller via andra kontaktvägar. Har du frågor om tjänsten vänligen kontakta angiven kontaktperson.

Vi på People by M är stolta över att få rekrytera en enhetschef till Leva LSS och deras nya boenden för barn och unga.   Om rollen Leva LSS söker dig som vill vara med och bygga upp, forma och utveckla LSS-gruppboenden från grunden. Här får du en unik möjlighet att skapa struktur, kultur och arbetssätt tillsammans med ditt team med fokus på kvalitet och individens bästa.   Ditt uppdrag Som enhetschef ansvarar du för två boenden enligt LSS 9:8. Verksamheterna är förvärvade, vilket innebär att det finns en grund att ta vidare men med ett tydligt uppdrag att utveckla, stärka och forma organisationen framåt.   Boendena är placerade i Bålsta och Litslena (utanför Enköping). Bålsta: 9 platser Litslena: 4 platser (efter färdig renovering i september)   I rollen kommer du att: - Rekrytera, leda och utveckla ditt team - Säkerställa kvalitet, struktur och en god arbetsmiljö - Utveckla rutiner och arbetssätt utifrån målgruppen barn och unga - Skapa en trygg, förutsägbar och utvecklande miljö för de boende - Vara en del av ledningsgruppen tillsammans med VD, kvalitetschef, regionchefer och andra enhetschefer Vi söker dig som har: Krav: - Socionomexamen eller annan likvärdig utbildning - Flerårig erfarenhet från arbete inom LSS - Erfarenhet av målgruppen barn och unga med funktionsnedsättningar - Minst 2 års erfarenhet av chefs- eller arbetsledande roll (gärna 3–5 år) - Erfarenhet av att stå på tillstånd godkänt av IVO - B-körkort - God kunskap om SoL och HSL Meriterande: - Erfarenhet av att starta och bygga upp en verksamhet från grunden   Vem är du? - Du är en trygg och drivande ledare som motiveras av att bygga upp något långsiktigt och hållbart. - Du trivs i en roll där du får kombinera operativ närvaro med strategiskt utvecklingsarbete. - Du har ett starkt engagemang för målgruppen och sätter alltid individens välmående och utveckling i fokus - Du är närvarande i verksamheten och skapar trygghet för både medarbetare och boende - Du är strukturerad och har god förståelse för ekonomi och kvalitetsarbete - Du kommunicerar tydligt och skapar goda relationer med boende, anhöriga, medarbetare och samarbetspartners - Du trivs i en roll med stort eget ansvar och mandat   Därför ska du välja Leva LSS Hos Leva LSS får du möjlighet att vara med från början i en verksamhet med en tydlig värdegrund. Arbetet präglas av lösningsfokuserad pedagogik, lågaffektivt bemötande och PERMA-modellen.   Du får: Stöd från ett erfaret och engagerat ledningsteam Introduktion och utbildning inom PERMA-modellen vid behov Möjlighet att påverka och utveckla verksamheten på riktigt Goda utvecklingsmöjligheter inom bolaget   Om anställningen Heltid Provanställning 6 månader Lön enligt överenskommelse Önskad start i september om möjligt annars enligt överenskommelse Kollektivavtal via Vårdföretagarna   Ansökan Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Leva LSS begär in utdrag från polismyndigheten gällande brottsregister samt misstankeregister som ett led i sin kvalitetskontroll.   Välkommen med din ansökan senast 30 juni.   Vid frågor, kontakta ansvarig rekryterare på People by M: Mattias Svensson 073-747 26 44 mattias.svensson@peoplebym.com Leva LSS är grundat av personer med lång erfarenhet inom social omsorg. Ambitionen är att skapa moderna, genomtänkta verksamheter där varje individ ges möjlighet till välmående, delaktighet och självbestämmande. Bolaget har sitt huvudkontor i Göteborg och expanderar under 2026–2027 med verksamheter i bland annat Stockholms län, Mälardalen, Uppsala, Göteborgsregionen och Skåne.

Arbetsuppgifter Brinner du för att leda verksamheter där människan står i centrum och engagemang gör skillnad? Vill du leda ett LSS-boende som drivs som intraprenad, där du har mandat och stor frihet att utveckla verksamheten? Då är det dig vi söker! Vi söker nu en trygg närvarande enhetschef till ett av våra LSS-boenden i sydvästra Gbg. Boendet drivs som en intraprenad, vilket innebär att du som enhetschef tillsammans med dina medarbetare har större frihet och ett unikt inflytande över verksamhetens utformning, arbetssätt och ekonomi. Det ger dig kortare beslutsväg och större möjligheter att forma framtidens omsorg. Uppdraget är komplext och ställer höga krav på både verksamhetsstyrning, omvårdnad och pedagogiskt ledarskap. Det du får som stöd är en trygg, kompetent och engagerad personalgrupp på drygt 20 tillsvidare anställda samt vikarier, stöd från ett kompetent HSL-team och en trygg introduktion av nuvarande enhetschef som även kommer att finnas kvar som stöd i stadsdelen under ytterligare en period, innan pension. Ditt uppdrag blir att leda, utveckla och skapa förutsättningar för att våra brukare ska få ökad delaktighet och inflytande i sina liv. I ditt uppdrag ingår ansvar för budget, personal- och arbetsmiljö, samt verksamhetsutveckling. Facklig samverkan är också en viktig och naturlig del av rollen. Som enhetschef får du ett spännande och meningsfullt uppdrag inom Förvaltningen för funktionsstöd, där vi arbetar med att möta behoven hos personer med olika typer av funktionsvariationer. Tillsammans bidrar vi till att skapa ett inkluderande samhälle. Du blir en del av en engagerad och sammansvetsad ledningsgrupp med 11 andra enhetschefer en verksamhetsutvecklare och en metodutvecklare. Tillsammans med de andra ledningsgrupperna i sydväst har vi också en bemanningscontroller. Här är det samarbete, dialog och omtanke som gäller – vi hjälps åt, delar erfarenheter och löser saker tillsammans (även när det är mycket). Varmt välkommen med din ansökan, till att bli del av vårt roliga och viktiga arbete! Kvalifikationer Vi söker dig som har en, för området, relevant högskoleutbildning om minst tre år, exempelvis socionom-, social omsorgs- eller beteendevetarutbildning, eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Vi ser att du har tidigare erfarenhet av att arbeta som chef med personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar inom funktionsstöd, vård och omsorg eller annat närliggande verksamhetsområde. Du har god kunskap om gällande lagstiftning och erfarenhet av arbete enligt SoL, LSS och HSL. Vi ser gärna också att du har erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd organisation och om du besitter kunskap om Göteborgs stads styr- och kvalitetsverktyg så ses det som ett plus. Vi söker dig som är lugn och trygg i pressade och svåra situationer. Du kan balansera krav som ställs på dig och kan trots tidspress fatta välgrundade beslut. Du behöver också ha mod och förmåga att fatta egna beslut inom ramen för ditt uppdrag utan att vara beroende av andra. Du tar ansvar för dina uppgifter och driver arbetet framåt. Du är uppmärksam och öppen för att förstå andra människors behov, känslor och åsikter. Du är mottaglig för vad andra säger eller uttrycker och visar respekt, hänsyn och omtanke i ditt bemötande. Övrigt I den här rekryteringen kommer du få svara på ett antal frågor där du får beskriva din kunskap inom området i stället för att skicka ett personligt brev. Intervjuer för denna tjänst kommer att hållas på plats den 7, 8 och 9 oktober vid Lergöksgatan. Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering. Som medarbetare i förvaltningen för funktionsstöd erbjuder vi dig: - Trygg anställning med goda anställningsvillkor - Heltid med möjlighet till deltid - Introduktion vid nyanställning - Kompetensutveckling - Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Mer information om lön, ersättningar och förmåner finns på Göteborgs Stad Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs Stad Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta ansvarig rekryterande chef för hantering av din ansökan. Tillsättning sker under förutsättning att tjänsten inte behöver tas i anspråk i förvaltningen eller stadens omställningsarbete. Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Inför denna rekrytering har vi valt rekryteringskanaler och önskar inte erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- eller rekryteringshjälp. Om oss Vi är alla olika. Vi är också lika och har samma rätt till ett tryggt hem, en meningsfull sysselsättning och att känna oss värdefulla. Med rätt förutsättningar kan vi växa, utvecklas och delta i samhället på våra egna villkor. Inom förvaltningen för funktionsstöd ger vi stöd, service och omsorg till barn och vuxna med funktionsnedsättning och skapar möjlighet för dem att leva ett gott och självständigt liv, som alla andra. Med 6 200 engagerade medarbetare är vi Sveriges största funktionsstödsförvaltning. Vi arbetar bland annat inom boenden med särskild service, daglig verksamhet, boendestöd, personligt stöd och barn- och korttidsboenden. Vill du vara med och bidra till ett mer inkluderande samhälle? Välkommen till oss! Du är Göteborg