Lediga jobb som Enhetschefer inom socialt och kurativt arbete, nivå 2 i Göteborg

Ågrenska är en unik, utvecklande mötesplats och ett nationellt kompetenscentrum för sällsynta diagnoser. Vi bedriver verksamheter utifrån ett helhetsperspektiv för barn, ungdomar och vuxna med funktionsnedsättningar, deras anhöriga samt professionella. Ågrenska ligger naturskönt på Lilla Amundön, 1,5 mil söder om Göteborg och ägs av Ågrenska Stiftelsen, som är en icke vinstdrivande organisation. Ågrenska bedriver förutom familje- vuxenvistelser även korttidsvistelser och daglig verksamhet, personlig assistans, familjestöd samt kurser och utbildningar. Vill du vara med och utveckla en unik och sällsynt verksamhet som gör verklig skillnad? Vi söker nu en engagerad och drivande enhetschef som vill leda och utveckla Ågrenskas familje- och vuxenvistelser för personer som lever med sällsynta hälsotillstånd. Ågrenskas familje- och vuxenvistelser är nationella vistelser för personer som lever med sällsynta hälsotillstånd och deras anhöriga. Genom vistelserna, som är ett komplement till hälso- och sjukvården, får deltagare från hela landet möjlighet att ta del av kunskap, utbyta erfarenheter och möta andra i liknande situationer. Under våra familjevistelser har föräldrar, syskon och barn med diagnos egna program som leds av Ågrenskas personal och barnteam. Föräldrarna erbjuds föreläsningar och samtal om diagnoser, syskonrollen och samhällsstöd, medan barn och ungdomar deltar i aktiviteter anpassade efter deras behov. Om tjänsten I en fantastisk miljö, tillsammans med ett team av engagerade koordinatorer och barnteam (som består av bland annat pedagoger och sjuksköterskor), ansvarar du för Ågrenskas vistelser som gör verklig skillnad för våra deltagare. Som enhetschef arbetar du strategiskt och operativt med att utveckla verksamheten och har stora möjligheter att påverka både innehåll och riktning. Du ansvarar för enheten familje- och vuxenvistelser, inklusive personal, ekonomi och arbetsmiljö. Du leder och driver förändrings- och utvecklingsarbete för att skapa en flexibel och anpassningsbar verksamhet utifrån nya behov och förutsättningar. Genom ett närvarande och engagerande ledarskap skapar du en trygg och stimulerande arbetsplats där medarbetarna trivs, utvecklas och ges möjlighet till delaktighet. Du arbetar också proaktivt med kompetensutveckling för att säkerställa att både verksamheten och medarbetarna är rustade att möta målgruppens behov. I rollen ingår även att samverka med externa aktörer som exempelvis Regioner, och bygga starka nätverk för att fortsatt utveckla och stärka verksamhetens kvalitet. Vem är du som söker? För denna tjänst behöver du ha: Relevant högskole- eller universitetsutbildning, exempelvis socionom, beteendevetenskap, hälso- sjukvård eller motsvarande Minst 3 års chefserfarenhet, gärna inom funktionsstöd, socialt arbete, pedagogisk verksamhet eller inom regionen Erfarenhet av strukturerad förändringsledning och att leda verksamheter genom utveckling God erfarenhet och kunskap i effektiv resursplanering God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska Mycket god administrativ och digital kompetens (särskilt Office 365). Har du erfarenhet/kunskap inom sällsynta diagnoser, läst socialrätt, eller formell chefsutbildning är det ett stort plus. För att trivas i rollen tror vi även att du: Kommunicerar tydligt och tillitsskapande, både internt och externt. Har ett strategiskt och långsiktigt perspektiv samt förmåga att fatta välgrundade beslut även under press. Vi erbjuder dig En utmanande och ansvarsfull roll: Du får möjlighet att forma och utveckla en verksamhet där både deltagare och medarbetare står i centrum. Förtroendearbetstid: Arbetstid 8-16.30 med flexibilitet under förtroendearbetstid. En inspirerande arbetsmiljö och attraktiva anställningsvillkor: Hos oss arbetar du i en unik miljö på vackra lilla Amundön i Hovås. Vi erbjuder friskvårdsbidrag och friskvårdstid med möjlighet till två extra lediga dagar per år. Tillträde: Snarast. Vi arbetar med löpande urval och intervjuer och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag (så vänta inte för länge med att skicka in din ansökan)! Kontaktpersoner: Du är varmt välkommen med frågor eller funderingar inför din ansökan. Verksamhetschef chef Sara Sundberg, 0700-888451, sara.sundberg@agrenska.se HR ansvarig Lisa Åhrman, 0738-455898 lisa.ahrman@agrenska.se (semester 4-10 juni samt 17-25 juni) Fackliga företrädare: Sara Lesslie , Akademikerföreningen Ågrenska 0730-362242, sara.lesslie@agrenska.se Malin Karlsson, lokalt ombud Kommunal Ågrenska 0702-066917 malin.karlsson@agrenska.se Du ombeds visa upp ett utdrag ur belastningsregister innan påbörjad anställning. Detta beställs på https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/barn-med-funktionsnedsattning/ När du söker denna tjänst godkänner du att vi registrerar dina personuppgifter enligt Ågrenskas personuppgiftspolicy. Inför rekryteringen har vi tagit ställning till rekryteringsvägar och tillvägagångssätt. Vi undanbeder oss därför kontakter gällande detta.

Arbetsuppgifter Brinner du för att leda verksamheter där människan står i centrum och engagemang gör skillnad? Vill du leda ett LSS-boende som drivs som intraprenad, där du har mandat och stor frihet att utveckla verksamheten? Då är det dig vi söker! Vi söker nu en trygg närvarande enhetschef till ett av våra LSS-boenden i sydvästra Gbg. Boendet drivs som en intraprenad, vilket innebär att du som enhetschef tillsammans med dina medarbetare har större frihet och ett unikt inflytande över verksamhetens utformning, arbetssätt och ekonomi. Det ger dig kortare beslutsväg och större möjligheter att forma framtidens omsorg. Uppdraget är komplext och ställer höga krav på både verksamhetsstyrning, omvårdnad och pedagogiskt ledarskap. Det du får som stöd är en trygg, kompetent och engagerad personalgrupp på drygt 20 tillsvidare anställda samt vikarier, stöd från ett kompetent HSL-team och en trygg introduktion av nuvarande enhetschef som även kommer att finnas kvar som stöd i stadsdelen under ytterligare en period, innan pension. Ditt uppdrag blir att leda, utveckla och skapa förutsättningar för att våra brukare ska få ökad delaktighet och inflytande i sina liv. I ditt uppdrag ingår ansvar för budget, personal- och arbetsmiljö, samt verksamhetsutveckling. Facklig samverkan är också en viktig och naturlig del av rollen. Som enhetschef får du ett spännande och meningsfullt uppdrag inom Förvaltningen för funktionsstöd, där vi arbetar med att möta behoven hos personer med olika typer av funktionsvariationer. Tillsammans bidrar vi till att skapa ett inkluderande samhälle. Du blir en del av en engagerad och sammansvetsad ledningsgrupp med 11 andra enhetschefer en verksamhetsutvecklare och en metodutvecklare. Tillsammans med de andra ledningsgrupperna i sydväst har vi också en bemanningscontroller. Här är det samarbete, dialog och omtanke som gäller – vi hjälps åt, delar erfarenheter och löser saker tillsammans (även när det är mycket). Varmt välkommen med din ansökan, till att bli del av vårt roliga och viktiga arbete! Kvalifikationer Vi söker dig som har en, för området, relevant högskoleutbildning om minst tre år, exempelvis socionom-, social omsorgs- eller beteendevetarutbildning, eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Vi ser att du har tidigare erfarenhet av att arbeta som chef med personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar inom funktionsstöd, vård och omsorg eller annat närliggande verksamhetsområde. Du har god kunskap om gällande lagstiftning och erfarenhet av arbete enligt SoL, LSS och HSL. Vi ser gärna också att du har erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd organisation och om du besitter kunskap om Göteborgs stads styr- och kvalitetsverktyg så ses det som ett plus. Vi söker dig som är lugn och trygg i pressade och svåra situationer. Du kan balansera krav som ställs på dig och kan trots tidspress fatta välgrundade beslut. Du behöver också ha mod och förmåga att fatta egna beslut inom ramen för ditt uppdrag utan att vara beroende av andra. Du tar ansvar för dina uppgifter och driver arbetet framåt. Du är uppmärksam och öppen för att förstå andra människors behov, känslor och åsikter. Du är mottaglig för vad andra säger eller uttrycker och visar respekt, hänsyn och omtanke i ditt bemötande. Övrigt I den här rekryteringen kommer du få svara på ett antal frågor där du får beskriva din kunskap inom området i stället för att skicka ett personligt brev. Intervjuer för denna tjänst kommer att hållas på plats den 7, 8 och 9 oktober vid Lergöksgatan. Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering. Som medarbetare i förvaltningen för funktionsstöd erbjuder vi dig: - Trygg anställning med goda anställningsvillkor - Heltid med möjlighet till deltid - Introduktion vid nyanställning - Kompetensutveckling - Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Mer information om lön, ersättningar och förmåner finns på Göteborgs Stad Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs Stad Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta ansvarig rekryterande chef för hantering av din ansökan. Tillsättning sker under förutsättning att tjänsten inte behöver tas i anspråk i förvaltningen eller stadens omställningsarbete. Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Inför denna rekrytering har vi valt rekryteringskanaler och önskar inte erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- eller rekryteringshjälp. Om oss Vi är alla olika. Vi är också lika och har samma rätt till ett tryggt hem, en meningsfull sysselsättning och att känna oss värdefulla. Med rätt förutsättningar kan vi växa, utvecklas och delta i samhället på våra egna villkor. Inom förvaltningen för funktionsstöd ger vi stöd, service och omsorg till barn och vuxna med funktionsnedsättning och skapar möjlighet för dem att leva ett gott och självständigt liv, som alla andra. Med 6 200 engagerade medarbetare är vi Sveriges största funktionsstödsförvaltning. Vi arbetar bland annat inom boenden med särskild service, daglig verksamhet, boendestöd, personligt stöd och barn- och korttidsboenden. Vill du vara med och bidra till ett mer inkluderande samhälle? Välkommen till oss! Du är Göteborg

Arbetsuppgifter Utföraravdelning Nordost/Sydväst i Förvaltningen för funktionsstöd växer och i januari utökas verksamhetsområdet i Sydväst med ytterligare en ledningsgrupp. Sydväst 1 söker därför en metodutvecklare med uppdrag att kvalitetssäkra och utveckla arbetssätt inom bostad med särskild service. Då vi tänker ett nära samarbete med metodutvecklarna i Sydväst 2, 3 och 4 kommer uppdraget även innefatta arbete mot boendestöd och daglig verksamhet. Du kommer arbeta tillsammans med tre andra metodutvecklare och två verksamhetsutvecklare. Du arbetar på uppdrag av verksamhetschef och ska vara ett stöd för enhetschefer och stödpedagoger. Arbetet innefattar både strategisk och operativ nivå. Ditt arbete innebär att implementera metoder utifrån erfarenhetsbaserad praktik och teori. Ditt uppdrag har ett tydligt brukarperspektiv men också ett helhetsperspektiv där du möjliggör samverkan med andra aktörer internt och externt. Metodutvecklare ska omvärldsbevaka och sprida kunskap till organisationen. Du kommer att stötta, utbilda och metodhandleda medarbetare. En del av ditt arbete innefattar arbete kring social dokumentation, bland annat att kvalitetssäkra och genomföra egenkontroller. I uppdraget ingår att kvalitetssäkra verksamheten utifrån uppdrag och gällande lagstiftning. Du är med och håller ihop nätverk för stödpedagoger inom området och ingår även i ett nätverk för metodutvecklare i staden. Tillsammans med enhetschef deltar du i planering och start av nya verksamheter. Du är också en del av förmedlingsprocessen av Bostad med särskild service i stadsområdet. I Sydväst jobbar metodutvecklarna även med eget utvecklingsarbete där vi historiskt arbetat fram aktiviteter som:  Alla vill Älska allavillalska.blogspot.com, Din Röst dinrost.goteborg.se , VIP VIP Tillsammans vipgbg.blogspot.com och Drömdejten. Hos oss får du möjligheten att arbeta med din kreativitet för att nå ut till dom vi är till för.   Kvalifikationer Högskoleexamen inom relevant område är ett krav för tjänsten. Önskvärt är att utbildningen har pedagogisk eller social inriktning. Eftersom rollen innefattar att handleda och vägleda dina kollegor behöver du ha goda kunskaper inom arbetsmetoderna MI, ESL, LAB och IBIC, samt om social dokumentation. Vi ser gärna att du även har kunskap om SIP och vårdsamverkan, samt om välfärdsteknik och digitala hjälpmedel. Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet av arbete med metodutveckling eller metodhandledning samt arbete med målgruppen. Vi söker dig som är snabb, produktiv och motiverad samt har ett starkt engagemang för ditt arbete. Du tar initiativ och ansvar för att arbetet går framåt, oavsett om du arbetar ensam eller tillsammans med andra. Du ser möjlighet till förändringar och skapar situationer där nya idéer och förslag kan utvecklas. Du motiverar och beskriver pedagogiskt förändringar samt hanterar kritik mot förändring på ett konstruktivt sätt. Du driver långsiktigt och uthålligt förändringsarbete, både på lokal och övergripande nivå. Du skapar förutsättningar för att lärande ska kunna ske och har en förmåga att förklara information för olika mottagare och ur olika perspektiv. Du uppmuntrar till dialog, delaktighet och engagemang. Du är en tydlig och god kommunikatör som får gehör för tankar och idéer samt kan påverka beslut i en viss riktning. Övrigt Intervjuerna genomförs på Lergöksgatan 2b på eftermiddagen den 29 sep. När du ansöker får du beskriva din kunskap och erfarenhet genom att svara på frågor i stället för att skicka in ett personligt brev. Bifoga även studieintyg eller examensbevis i din ansökan.  Inför ett eventuellt erbjudande om anställning ska du uppvisa ett oöppnat utdrag ur Polisens belastningsregister. Du ansvarar själv för att beställa utdraget via Polisens webbplats:  https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/arbete-i-hemmet-med-aldre-och-personer-med-funktionsnedsattning-e-tjanst/ Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering.   Som medarbetare i förvaltningen för funktionsstöd erbjuder vi dig:   Trygg anställning med goda anställningsvillkor  Heltid med möjlighet till deltid   Introduktion vid nyanställning   Kompetensutveckling   Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden   Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Mer information om lön, ersättningar och förmåner finns på Göteborgs Stads hemsida: Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs Stad    Du kan endast skicka in din ansökan via vårt rekryteringssystem, eftersom personuppgifter hanteras enligt dataskyddsförordningen (GDPR). Har du skyddade personuppgifter ska du INTE ansöka via systemet, utan istället kontakta ansvarig rekryterande chef.   Tillsättning sker under förutsättning att tjänsten inte behöver tas i anspråk inom förvaltningens eller Göteborgs Stads omställningsarbete.   Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Vi har inför denna rekrytering tagit ställning till vilka rekryteringskanaler vi använder och undanber oss därför erbjudanden om annonserings- och rekryteringstjänster.   Varmt välkommen med din ansökan! Om oss Vi är alla olika. Vi är också lika och har samma rätt till ett tryggt hem, en meningsfull sysselsättning och att känna oss värdefulla. Med rätt förutsättningar kan vi växa, utvecklas och delta i samhället på våra egna villkor. Inom förvaltningen för funktionsstöd ger vi stöd, service och omsorg till barn och vuxna med funktionsnedsättning och skapar möjlighet för dem att leva ett gott och självständigt liv, som alla andra. Med 6 200 engagerade medarbetare är vi Sveriges största funktionsstödsförvaltning. Vi arbetar bland annat inom boenden med särskild service, daglig verksamhet, boendestöd, personligt stöd och barn- och korttidsboenden. Vill du vara med och bidra till ett mer inkluderande samhälle? Välkommen till oss! Du är Göteborg

Vill du leda genom närvaro, engagemang och relationer? Trivs du i en verksamhet där du gör skillnad varje dag, både för ungdomar och medarbetare? Då kan du vara den verksamhetsnära ledare vi söker till HVB Blankversgatan i Göteborg. Om verksamheten Blankversgatan ligger i ett lugnt villaområde på Hisingen i Göteborg, med goda kommunikationsmöjligheter via närliggande kollektivtrafik. Här erbjuds ungdomarna ett eget boende i form av lägenhet med möjlighet till självhushåll, vilket skapar förutsättningar för att stegvis utveckla självständighet och ansvar i vardagen. Placering sker av olika skäl. För många handlar det om att förberedas inför ett framtida, mer självständigt boende. För andra kan det vara en mer lämplig boendeform utifrån individuella behov, exempelvis om det finns svårigheter att bo tillsammans med andra i en kollektiv miljö. Vårt arbete bygger på att skapa trygghet, delaktighet och framtidstro för varje ungdom. Genom ett nära, professionellt och individanpassat stöd hjälper vi ungdomarna att utveckla de färdigheter som krävs för ett självständigt vuxenliv. Om tjänsten Som enhetschef på HVB Blankversgatan har du ett nära och operativt ledarskap. Du är en naturlig del av vardagen på enheten och arbetar nära både ungdomar och medarbetare. Vi söker dig som tror på att ledarskap skapas genom närvaro, delaktighet och goda relationer. Du leder genom att vara där det händer, följer verksamheten på nära håll och skapar förutsättningar för både ungdomar och medarbetare att lyckas. För oss innebär ett verksamhetsnära ledarskap att du är synlig i vardagen, tillgänglig för stöd och vägledning samt beredd att bidra i det praktiska arbetet när situationen kräver det. I rollen ansvarar du tillsammans med verksamhetschef för verksamhetens kvalitet, personalfrågor, arbetsmiljö och utveckling. Samtidigt är du en närvarande ledare som stöttar medarbetarna i det dagliga arbetet och bidrar till att skapa trygghet, struktur och utveckling för de ungdomar som bor hos oss. Vem är du? Vi söker dig som är en närvarande, trygg och engagerad ledare med ett genuint intresse för att utveckla både människor och verksamhet. Du har förmågan att skapa goda relationer med såväl ungdomar som medarbetare och trivs i en roll där du är en naturlig del av verksamhetens vardag. För att lyckas i rollen ser vi att du: Har ett tydligt och coachande ledarskap som skapar delaktighet, engagemang och ansvarstagande. Trivs med att arbeta verksamhetsnära och kan växla mellan strategiska frågor, operativ ledning och stöd i det dagliga arbetet. Är prestigelös och beredd att bidra där det behövs, även i det praktiska arbetet tillsammans med medarbetarna när situationen kräver det. Har ett starkt engagemang för ungdomars utveckling och förmåga att skapa trygghet, struktur och goda förutsättningar för förändring. Är flexibel och införstådd med att ett verksamhetsnära ledarskap vid behov kan innebära arbete enligt schema, inklusive kvällar och sovande jour. Du är helt enkelt den typ av ledare som inte leder på avstånd, utan genom närvaro och ett genuint engagemang för både ungdomar och medarbetare. Vi söker dig som har Relevant högskole- eller universitetsutbildning inom socialt arbete, beteendevetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Erfarenhet av arbete inom HVB, socialt arbete eller annan närliggande verksamhet. Erfarenhet av arbetsledning eller ledarskap är meriterande. God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska. B-körkort. Det här får du hos oss:  Grundutbildning när du tillsvidareanställs inom Nytida samt kompetensutveckling via vår egen utbildningsorganisation Lära Ledarskapsprogram för samtliga blivande chefer via Lära Förmånsportal med rabatter och erbjudanden Coachande och stöttande chefer nära dig En gemensam pedagogik för att ge den bästa omsorgen och stödet till våra omsorgstagare Karriär- och utvecklingsmöjligheter  Vi har även kollektivavtal, tjänstepension, försäkringar och friskvårdsbidrag.  Anställningsform: Tillsvidare med 6 månaders provanställning. Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning Tillträdesdag: Efter överenskommelse Sista ansökningsdag: 2026-09-28 Registerkontroll: Utdrag ur belastningsregister skall uppvisas vid en eventuell anställning. Som en del av vårt arbetsmiljöarbete kan slumpmässiga drogtester förekomma. För mer information kontakta: Verksamhetschef Douglas Åkholm, douglas.akholm@nytida.se, 0735-190 339 Facklig kontakt: Vision, vision@ambea.se Ansökan Välkommen att ansöka via knappen ”Skicka ansökan” nedan. Vänta inte med att ansöka då vi gör urval löpande.  Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd. I den här processen genomför vi även bakgrundskontroller på slutkandidaten. Nytida ger stöd till barn, unga och vuxna för hela livets behov inom funktionsnedsättning och psykosocial problematik. Vi erbjuder boende, daglig verksamhet, stöd till individ och familj samt skola på cirka 400 enheter runt om i landet. Vi ska vara kvalitetsledande i allt vi gör och vår vision är att göra världen lite bättre, en människa i taget. Våra medarbetare arbetar med varje persons livskvalitet och trygghet i fokus. Nytida ingår i företagsgruppen Ambea. www.nytida.se

Just nu söker vi på Jurek en erfaren enhetschef inom äldreomsorg för ett interimsuppdrag hos vår kund. Uppdraget passar dig som har flerårig erfarenhet av ledarskap inom äldreomsorgen och vill bidra till att skapa en trygg, värdig och meningsfull vardag för verksamhetens boende. Är du en strukturerad och relationsskapande ledare med god samverkansförmåga? Välkommen med din ansökan! OM ROLLEN OCH EXEMPEL PÅ ARBETSUPPGIFTER I denna roll har du en central funktion i att skapa en trygg, värdig och meningsfull vardag för verksamhetens boende. Du leder och utvecklar verksamheten tillsammans med engagerade medarbetare och ansvarar för att säkerställa hög kvalitet i omsorgen, en god arbetsmiljö samt en verksamhet som präglas av respekt, delaktighet och professionalitet. Rollen innebär ett övergripande personal-, verksamhets- och budgetansvar där du arbetar nära medarbetare, boende och anhöriga för att skapa ett öppet, tillitsfullt och välfungerande samarbete. Som ledare stöttar du medarbetarna i det dagliga arbetet, driver utvecklings- och förbättringsarbete samt säkerställer att verksamheten bedrivs i enlighet med gällande lagstiftning, riktlinjer och kvalitetskrav. Du har även ett övergripande ansvar för att biståndsbeslut efterlevs och att insatser genomförs inom beslutade ramar på ett rättssäkert och likvärdigt sätt. Vidare ansvarar du för att säkerställa hög kvalitet i dokumentation, uppföljning och genomförande samt att arbetet bedrivs strukturerat och systematiskt. DIN BAKGRUND, ERFARENHET OCH KOMPETENS * Relevant akademisk utbildning inom socialt arbete, personalvetenskap, hälso- och sjukvård eller motsvarande. * Mer än fem års erfarenhet som chef inom äldreomsorg. * Erfarenhet av personal-, verksamhets- och budgetansvar. * Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift. För att lyckas i uppdraget tror vi att du är en strukturerad och organiserad person som har lätt för att skapa och utveckla goda relationer. Du trivs med att samarbeta med olika intressenter samtidigt som du har förmåga att arbeta självständigt, ta egna initiativ och driva frågor framåt. Vidare är du trygg i ditt ledarskap och bidrar till engagemang, delaktighet och ett gott samarbetsklimat. BRA ATT VETA Du blir anställd som konsult hos Jurek för ett heltidsuppdrag hos vår kund. Uppdraget startar omgående eller enligt överenskommelse, pågår i fyra månader och kan komma att förlängas. Distansarbete kan förekomma i begränsad omfattning. ANSÖKAN För frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvarig konsultchef Sofia Åhlin via email sofia.ahlin@jurek.se eller Kandidatansvarig Ellen Wadén via email ellen.waden@jurek.se Vänligen notera att vi inte tar emot ansökningar via email. ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Jurek är en specialiserad partner inom rekrytering och konsultuthyrning som hjälper företag att hitta rätt kompetens inom Finance, Legal & Compliance, Banking & Insurance, HR och Business support. Vårt erfarna team kombinerar branschkunskap med ett starkt nätverk för att skapa träffsäkra och hållbara matchningar. Vi arbetar långsiktigt, personligt och med hög kvalitet, för att skapa bästa möjliga upplevelse för både kunder och kandidater.

Arbetsuppgifter Vill du ha ett meningsfullt och utvecklande arbete där du gör skillnad för barn och unga i Centrum? Vi söker dig som vill vara en del av en välorganiserad och engagerad socialtjänst, där struktur, tydliga rutiner och starkt stöd är självklara delar av vardagen. En av våra 1:e socialsekreterare kommer att vara föräldraledig med planerad återgång och vi söker därför en driven 1:e socialsekreterare till vår arbetsgrupp. Vid vikariatets slut kommer vi att erbjuda dig ett uppdrag inom förvaltningen baserat på verksamhetens behov och din kompetens. På våra enheter möts du av stort engagemang och en gemensam samsyn kring kvalitet och rättssäkerhet i barnavårdsarbetet. Våra 1:e socialsekreterare har gedigen erfarenhet, och vi strävar efter ett klimat som präglas av mod, respekt, tydlighet och hjälpsamhet. Här är våra medarbetare vår viktigaste resurs, och vi söker dig som vill bidra till att vår verksamhet fortsätter hålla hög kvalitet med invånarnas behov i fokus. Som 1:e socialsekreterare får du en nyckelroll i vår verksamhet. Du ansvarar för att arbetsleda och coacha socialsekreterare i det dagliga arbetet, samtidigt som du säkerställer rättssäkerhet och hög kvalitet i ärendehanteringen. I rollen fungerar du som ett tillgängligt stöd för utredande socialsekreterare och bidrar med metodhandledning, både enskilt och i grupp. Rollen kräver att du utövar ett omsorgsfullt och nära ledarskap som kännetecknas av personlig mognad och tydlighet samt att du som 1:e socialsekreterare bidrar med ett aktivt medarbetarskap. Du kommer att leda ett team med mellan 4-6 handläggare. Utöver det dagliga arbetet deltar du aktivt i verksamhetsutvecklingen, både genom olika arbetsgrupper och specifika uppdrag. Du håller dig uppdaterad på ny forskning, lagstiftning och direktiv samt att ansvara för att det implementeras i det vardagliga operativa arbetet. Just nu satsar vi på att implementera Signs of Safety och lägger stort fokus på att involvera barn och unga i kontakten med oss, där kommer du som arbetsledare att leda det arbetet. Tillsammans med enhetschefen följer du upp enhetens mål och resultat och är en drivande kraft i att utveckla rutiner och processer som stärker vår verksamhet. Vi erbjuder en arbetsplats där din kompetens värdesätts och där du får möjlighet att göra skillnad. Våra erfarna kollegor stöttar varandra och delar ett gemensamt engagemang för att skapa bästa möjliga förutsättningar för våra barn och unga! Vill du bli en del av vårt engagerade team? Vi ser fram emot din ansökan! Kvalifikationer Vi söker dig som har socionomexamen. Du behöver även ha mångårig erfarenhet av myndighetsutövning enligt socialtjänstlagen och LVU gällande barn och unga. Har du erfarenhet av arbetsledning ser vi det som starkt meriterande. Du har mycket goda kunskaper gällande aktuell lagstiftning och handläggning av barn, unga och deras familjer samt goda kunskaper om- och erfarenhet av BBIC, Signs of Safety och Treserva eller annat dokumentationssystem som används inom socialtjänsten. Har du B-körkort ser vi det som meriterande. Som person har du en naturlig fallenhet för ledarskap och samarbete. Du vågar axla ledarrollen och tar ansvar för att fatta tydliga och genomtänkta beslut, även i obekväma eller utmanande situationer. Du leder och fördelar arbetet med trygghet och tydlighet, och ser till att gruppen har rätt förutsättningar för att nå sina mål. Din empati och lyhördhet gör dig skicklig på att förstå och möta andras behov, känslor och åsikter. Genom att vara uppmärksam och mottaglig skapar du ett respektfullt, stödjande och omtänksamt arbetsklimat. Du är pedagogisk, kommunikativ och du motiverar och stöttar kollegor, även vid motgångar eller oro. I rollen som 1:e socialsekreterare är det avgörande att du är strukturerad och lösningsfokuserad. Du planerar och organiserar arbetet effektivt för att säkerställa att deadlines hålls och att resultat följs upp. Du har en god förmåga att analysera komplexa frågor, identifiera kärnan i problem och föreslå konkreta lösningar. Med din stabilitet och fokus hanterar du pressade situationer på ett balanserat sätt. Stämmer detta in på dig? Då är du varmt välkommen med din ansökan! Övrigt Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för Göteborgs invånare, besökare och företagare. Som medarbetare i staden har du en trygg anställning med många karriärvägar där du får möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter. I den här rekryteringen kommer du få svara på ett antal frågor där du får beskriva din erfarenhet och kunskap i stället för att skicka ett personligt brev. Giltigt utdrag ur belastningsregistret ska uppvisas för arbetsgivaren inför erbjudande om anställning. Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering. Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanbeder vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Om oss Vi i socialförvaltningen Centrum arbetar varje dag för att invånarna i centrala Göteborg ska få en bättre vardag. Våra uppdrag inom det sociala området är många och spänner från myndighetsutövning till främjande och förebyggande insatser. Vi arbetar lokalt men har också verksamheter som riktar sig till hela staden för att möta våra invånares behov. Vi vill skapa en likvärdig och effektiv socialtjänst med fokus på tidiga insatser för en mer jämlik stad. Om du söker mål och mening på din färd och vill verka i centrala Göteborg - jobba hos oss!

Om jobbet Nu finns möjlighet att bli del av vårt engagerade team inom Lägenhetsboende Kvinnor och familj. Arbetsgruppen består av nio behandlingsassistenter, en metodhandledare och en enhetschef. Vi utgår från ett trevlig och lättillgängligt kontor nära Gamlestadstorgets hållplats.  Vi tillhandahåller boende med stöd till kvinnor och barnfamiljer. De som bor hos oss har stödbehov utifrån våldsutsatthet, psykisk ohälsa eller tidigare beroendeproblematik. Som del av vårt team arbetar du tillsammans med våra brukare på uppdrag av socialtjänsten i Göteborgs stad. Vi erbjuder våra brukare individualiserat stöd som anpassas efter varje persons behov. Den största delen av arbetet utförs i brukarnas hemmiljö. Med din förmåga till självständighet och planering kommer du vara en nyckelperson som planerar, genomför och följer upp insatserna på ett ansvarsfullt sätt. Som kontaktpersonal upprättar du tillsammans med brukarna en genomförandeplan, vilken kontinuerligt följs upp i vårt journalsystem Treserva.  Du kommer att vara ett stöd för våra brukare i allt från kontakter med myndigheter och sjukvård till att hantera praktiska saker som lägenhetsskötsel och hyresbetalningar. Vi tror på ett nära samarbete med socialsekreterare och fastighetsvärdar för att skapa en väg framåt för brukaren. Hos oss är arbetsgemenskapen viktig och vi förväntar oss att du delar ett gemensamt ansvar för verksamheten. Samarbete och kommunikation, både internt med kollegor och chef samt externt med socialtjänstens myndighetsdel och andra samarbetspartners, är en naturlig del av vårt arbete. Du erbjuds fortbildningar och metodstöd utifrån MI, TMO och LAB. Arbetstiden innebär schema 38,25 h/vecka, dagtidsarbete samt arbete dagtid vissa helger och en vardagskväll i veckan då till kl. 19.00. Vi tillämpar i nuläget flextidsavtal.   Om dig Du som söker ska ha lägst tvåårig YH-utbildning med inriktning mot socialt arbete, alternativt högskoleexamen som socionom, beteendevetare eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du behöver även ha erfarenhet av socialt arbete med personer med stödbehov utifrån psykisk ohälsa eller våldsutsatthet. Det är en förutsättning att du har B-körkort och är trygg med att köra bil i tjänsten.  Då vi arbetar mycket med att hjälpa personer vidare och att ta stöd av olika myndigheter och vårdgivare, så ser vi det som meriterande om du har arbetserfarenhet där samverkan mellan myndigheter och vårdgivare har ingått.   Du arbetar bra med andra genom att du lyssnar, visar intresse och respekt. Du förstår det gemensamma uppdraget och arbetar för att det ska bli så bra som möjligt. Du planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt. Du ser till att arbetet slutförs i tid och följer upp resultatet. Du har mod och förmåga att fatta egna beslut inom ramen för ditt uppdrag utan att vara beroende av andra. Du tar ansvar för dina uppgifter och driver arbetet framåt. Du är lugn och trygg i pressade och svåra situationer. Du kan balansera krav som ställs på dig och kan trots tidspress fatta välgrundade beslut.   Övrigt I den här rekryteringsprocessen kommer vi inte be om personligt brev. Du kommer istället vid ansökningsförfarandet att få svara på ett antal frågor om din kompetens inom efterfrågat område. För att uppfylla kraven i GDPR samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller brev. Har du skyddade personuppgifter? Ansök då inte via systemet, kontakta istället rekryterande chef för hantering av din ansökan. Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för Göteborgs invånare, besökare och företagare. Som medarbetare i staden har du en trygg anställning med många karriärvägar där du får möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter. Det tänkta lönespannet för tjänsten är 31 000 – 42 600  sek per månad. Lönen baseras på en samlad bedömning av din utbildning, erfarenhet och kompetenser du tar med dig in i rollen. Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik: https://goteborg.se/wps/portal/start/jobba-i-goteborgs-stad/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/formaner-och-lon Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda, undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Om oss Socialförvaltningen Sydväst är en av fyra socialförvaltningar i Göteborgs Stad med runt 900 medarbetare. I stadsområdet Sydväst bor cirka 120 000 invånare och området stäcker sig från Billdal till Högsbohöjd och till södra skärgården. Förvaltningens uppdrag är att barn, unga och vuxna ska kunna leva ett tryggt och självständigt liv och att barn och unga har en rik fritid. Förvaltningen jobbar också för att stötta personer i hemlöshet till ett varaktigt boende. Genom samverkan med civilsamhälle, lokalt näringsliv och andra aktörer ska vi öka folkhälsan och tryggheten i området. I socialförvaltningen Sydväst vill vi ta tillvara på engagemanget hos alla medarbetare. Hos oss kan du påverka både ditt eget jobb och andras liv.

Om jobbet Nu söker vi dig som vill vara en del av vår arbetsgrupp där vi tar tillvara på varandras kunskaper, olikheter och styrkor. På Hultåsens boende ingår du i en arbetsgrupp med positiva och engagerade kollegor med ett stort brukarfokus. Tillsammans gör vi skillnad och vårt arbete är viktigt för människor som behöver individuellt stöd i sin vardag. Hultåsens boende med särskild service är beläget vid vackra Askimsviken med närhet till strand, hav och grönområden. Här bor 8 personer och målgruppen är intellektuella funktionsnedsättningar. Är du intresserad av ett utvecklande arbete där du får stötta personer i deras dagliga livsföring samt göra det möjligt för dem att ha en meningsfull tillvaro, är du rätt person för tjänsten. Vi erbjuder ett stimulerande och omväxlande arbete där du tillsammans med enhetschef, pedagog/metodutvecklare och arbetsgrupp deltar i planering och utveckling av verksamheten. Hos oss ges du även möjlighet till fortbildning. I ditt uppdrag som stödassistent kommer du arbeta med varierande arbetsuppgifter som pedagogiskt stöd i vardagen till att vara delaktiga i samhällslivet och fritidsaktiviteter. Stöttning i hemmet såsom tvätt, städ och matlagning utförs i så stor utsträckning som möjligt tillsammans med hyresgästerna. Du arbetar motiverande och skapar förutsättningar för struktur, delaktighet och självbestämmande utifrån varje persons förmåga. Du kommer att vara kontaktperson för en hyresgäst. Det innebär att samverka med personal, anhöriga och externa kontakter runt brukaren samt arbeta aktivt med att följa upp genomförandeplaner, vilket sker med hyresgästens delaktighet. Arbetstiderna är förlagda dag, kväll, varannan helg och sovande jour. Om dig Vi söker dig som har examen från Vård- och omsorgsprogrammet, stödassistentutbildningen eller Barn- och fritidsprogrammet med inriktning socialt- eller pedagogiskt arbete. Utbildningskravet är också uppfyllt om du har en eftergymnasial specialisering inom funktionshinderområdet som omfattar minst 200 yh-poäng, 120 högskolepoäng eller kombination däremellan som motsvarar minst fyra terminers heltidsstudier. Alternativt 60 högskolepoäng och minst två års erfarenhet av arbete med stöd och service till personer med funktionsnedsättning. Utbildningen ska ha relevanta poäng inom beteendevetenskap, pedagogik, psykologi, socialt arbete och (psykiatrisk) omvårdnad eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Krav för tjänsten: • Erfarenhet av likvärdigt arbete inom LSS. • Kunskaper i social dokumentation och att upprätta genomförandeplaner. • Goda kunskaper i att läsa, tala och skriva svenska språket. • Erfarenhet av att arbeta med ett lågaffektivt bemötande och/eller tydliggörande pedagogik. Meriterande: • Kunskap om IBIC (individens behov i centrum) • ESL (ett självständigt liv) • MI (motiverande samtal) • AKK (alternativ och kompletterande kommunikation) Du tar ett stort ansvar för dina och de gemensamma arbetsuppgifterna med verksamhetens/brukarnas bästa i fokus. Du visar respekt och hänsyn för dem du möter i din yrkesroll. Du har lätt för att anpassa dig och ditt arbetssätt utifrån ändrade förutsättningar och ny information. Du har förmåga att delge information och idéer, såväl muntligt som skriftligt. Du har förmåga att arbeta tillsammans med andra för att utföra uppgifter och nå mål. Kommunikation är en viktig del i arbetet både till kollegor och till brukare samt de du möter i din yrkesroll som stödassistent.   Övrigt Urval och intervjuer påbörjas under ansökningstiden. Tillsättning sker under förutsättning att tjänsten inte behöver tas i anspråk i förvaltningen eller stadens omställningsarbete. Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering. Som medarbetare i förvaltningen för funktionsstöd erbjuder vi dig: - Trygg anställning med goda anställningsvillkor - Heltid med möjlighet till deltid - Introduktion vid nyanställning - Kompetensutveckling - Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden Inför ett eventuellt erbjudande om anställning ska du uppvisa ett utdrag ur Polisens belastningsregister. Du ansvarar själv för att beställa utdraget via Polisens webbplats: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/arbete-i-hemmet-med-aldre-och-personer-med-funktionsnedsattning-e-tjanst/ Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta ansvarig rekryterande chef för hantering av din ansökan. Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Inför denna rekrytering har vi valt rekryteringskanaler och önskar inte erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- eller rekryteringshjälp. Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik. https://goteborg.se/wps/portal/start/jobba-i-goteborgs-stad/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/formaner-och-lon Om oss Vi är alla olika. Vi är också lika och har samma rätt till ett tryggt hem, en meningsfull sysselsättning och att känna oss värdefulla. Med rätt förutsättningar kan vi växa, utvecklas och delta i samhället på våra egna villkor. Inom förvaltningen för funktionsstöd ger vi stöd, service och omsorg till barn och vuxna med funktionsnedsättning och skapar möjlighet för dem att leva ett gott och självständigt liv, som alla andra. Med 6 200 engagerade medarbetare är vi Sveriges största funktionsstödsförvaltning. Vi arbetar bland annat inom boenden med särskild service, daglig verksamhet, boendestöd, personligt stöd och barn- och korttidsboenden. Vill du vara med och bidra till ett mer inkluderande samhälle? Välkommen till oss! Du är Göteborg

Räddningsmissionen är en idéburen organisation som sedan början av 50-talet bedriver socialt arbete genom ett 30-tal olika verksamheter runtom i Göteborg. Vårt arbete utgår från en kristen värdegrund som värnar om människan. Vi drömmer om en stad där ingen lämnas utanför och där alla människor kan leva ett värdigt liv. Vi har ständigt behov av timvikarier i flera av våra verksamheter. Vi söker därför dig som vill jobba extra som aktivitetshandledare på Kulturlabbet tillsammans med oss mot vår vision; ett värdigt liv för alla! Kulturlabbet Läs om hur det är att arbeta hos oss på Kulturlabbets karriärsida och om själva verksamheten på räddningsmissionen.se/kulturlabbet innan du söker. Räddningsmissionen erbjuder Vi vill att våra medarbetare ska må bra! Som anställd hos oss blir du en del av en varm och prestigelös arbetsplats med kompetenta kollegor, där värdegrunden genomsyrar både arbetsmiljön och bemötandet mot de vi är till för. Kvalifikationer Vi söker dig som tror på varje människas rätt till ett värdigt liv och som vill jobba för ett mer medmänskligt samhälle. Du gillar att motivera, inspirera och handleda andra och vill bidra till en rolig och meningsfull vardag för våra deltagare. Du har lätt för att läsa av situationer, fatta snabba beslut och anpassa ditt bemötande efter person. Självklart är du även social, kreativ och har ett stort kulturintresse. Vi vill att du: * Har utbildning inom vård och omsorg, gärna med inriktning mot LSS * Har utbildning inom något av våra konstnärliga ämnen och kan handleda i ämnet * Har god förmåga att uttrycka och formulera dig på svenska i tal och skrift * Har stort intresse för målgruppen * Delar Räddningsmissionens värdegrund Det är meriterande om du även: * Har erfarenhet av arbete med personer med intellektuella funktionshinder * Har erfarenhet av att jobba konstpedagogiskt * Har erfarenhet av att dokumentera i Treserva Vi tar stor hänsyn till personlig lämplighet. För oss är “möten i ögonhöjd” ett viktigt riktmärke i såväl mötet med målgruppen som mellan medarbetarna. Vi är öppna för alla oavsett kön, ålder, sexuell läggning, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnicitet, funktionsnedsättning eller trosuppfattning. Det som förenar oss är viljan att arbeta utifrån organisationens riktning, värderingar och identitetsdrag.  Anställningsvillkor Anställningsform: Timvikariat vid behov Kollektivavtal: Vi är anslutna till arbetsgivarorganisationen Fremia och tillämpar Visions kollektivavtal “Hälsa, vård och övrig omsorg”. Rekrytering: Vi rekryterar när behov uppstår. Inför anställning tar vi referenser samt begär utdrag ur belastningsregistret. Varmt välkommen med din ansökan! Vi hör av oss när vi har behov av nya timvikarier. Siri Lundmark Enhetschef på Kulturlabbet Tillsammans strävar vi mot en gemensam vision: Ett värdigt liv för alla! I våra verksamheter finns också volontärer som, genom sina olika kompetenser och personligheter, bidrar med mervärden. Utöver medarbetare, volontärer och de 34 kristna församlingar i Göteborg med omnejd som är våra huvudmän, har vi även flera starka företagssamarbeten. Tillsammans gör vi skillnad! raddningsmissionen.se

Arbetsuppgifter Nu söker vi en ny kollega till vårat gäng! Är du den vi söker? Hos oss vistas barn och ungdomar med Neuropsykiatriska Funktionsvariationer och utmanande problematik. Barnen har omfattande behov av pedagogiskt stöd och personlig omsorg. Barnen vistas här i perioder och kommer vanligtvis efter skola eller fritids eller under en helg. Omfattningen bestäms av de beslut som fattas inom myndighet. Verksamheten ska fungera som en avlastning till våra barns anhöriga, men syftar även till att ge barnen en stimulerande och vilsam vistelse. Som stödassistent kommer du att ingå i ett team med andra stödassistenter och stödpedagoger som tillsammans med enhetschef ansvarar för utvecklingen av verksamheten. Hos oss kommer du få möjlighet till kontinuerlig fortbildning för att kunna utvecklas i din roll. Arbetsuppgifterna innefattar både pedagogiskt och praktiskt stöd genom stöttning av barnen kring personlig hygien, måltider och fritidsaktiviteter. Även arbetsuppgifter såsom hantering av läkemedel utifrån egenvård ingår. Insatser för barnen ges utifrån en genomförandeplan i IT-verktyget Treserva där även arbetsuppgifter som dokumentation och uppföljning ingår. Arbetsuppgifterna innefattar även andra sysslor som förekommer i ett hem som till exempel städ och tvätt. Du kommer arbeta på schema förlagd under främst kvällar, helger och sovande jour. Vi söker dig med stort intresse och engagemang för målgruppen! Kvalifikationer Vi söker dig som har examen från Vård och omsorgsprogrammet, stödassistentutbildningen eller Barn och fritidsprogrammet med inriktning socialt- eller pedagogiskt arbete. Utbildningskravet är också uppfyllt om du har en eftergymnasial specialisering inom funktionshinderområdet som omfattar minst 200 yh-poäng. Det är också ett krav att du har läst svenska 1 eller svenska som andra språk 1.  Erfarenhet av arbete med personer med neuropsykiatriska funktionsvariationer (NPF) är ett krav. Då vi arbetar med personer med utmanande beteende samt självskadeproblematik krävs det att du tidigare arbetat med metoder som lågaffektivt bemötande och alternativ kompletterande kommunikation. Vi ser att du tar ansvar för dina arbetsuppgifter och gruppens arbetsuppgifter. Du tänker på de vi är till för och deras bästa. Du gör ditt bästa för att göra klart alla arbetsuppgifter på rätt sätt och följer upp hur det blev. Du är även trevlig och hjälpsam mot andra människor även i en stressig situation. Du visar respekt för alla du träffar på jobbet. Du är inbjudande och positiv. Du jobbar för att eleven/kunden/brukaren får vad den personen behöver. Slutligen ser vi att du kan förmedla information och idéer på ett tydligt sätt såväl muntligt som skriftligt. Du säkerställer att ditt budskap går fram. Du anpassar din kommunikation efter mottagare, målgrupp och situation. Känner du att du är personen vi söker? Varmt välkommen med din ansökan! Övrigt Urval och intervjuer påbörjas under ansökningstiden. I den här rekryteringen kommer du få svara på ett antal frågor där du får beskriva din kunskap inom området i stället för att skicka ett personligt brev. Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering. Som medarbetare i förvaltningen för funktionsstöd erbjuder vi dig: • Trygg anställning med goda anställningsvillkor • Heltid med möjlighet till deltid • Introduktion vid nyanställning • Kompetensutveckling • Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden Före erbjudande om anställning ber vi dig uppvisa utdrag ur polisens belastningsregister. Du ska själv begära ett utdrag från polisens hemsida för belastningsregistret och misstankeregistret. Du beställer ett digitalt registerutdrag som skickas till din digitala brevlåda. Detta gör du via länken: Arbete med barn med funktionsnedsättning | Polismyndigheten Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik. Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs Stad   Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta ansvarig rekryterande chef för hantering av din ansökan. Tillsättning sker under förutsättning att tjänsten inte behöver tas i anspråk i förvaltningen eller stadens omställningsarbete. Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Inför denna rekrytering har vi valt rekryteringskanaler och önskar inte erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- eller rekryteringshjälp. Om oss Vi är alla olika. Vi är också lika och har samma rätt till ett tryggt hem, en meningsfull sysselsättning och att känna oss värdefulla. Med rätt förutsättningar kan vi växa, utvecklas och delta i samhället på våra egna villkor. Inom förvaltningen för funktionsstöd ger vi stöd, service och omsorg till barn och vuxna med funktionsnedsättning och skapar möjlighet för dem att leva ett gott och självständigt liv, som alla andra. Med 6 200 engagerade medarbetare är vi Sveriges största funktionsstödsförvaltning. Vi arbetar bland annat inom boenden med särskild service, daglig verksamhet, boendestöd, personligt stöd och barn- och korttidsboenden. Vill du vara med och bidra till ett mer inkluderande samhälle? Välkommen till oss! Du är Göteborg

Statens institutionsstyrelse, SiS, är en myndighet som ansvarar för individuellt anpassad tvångsvård för ungdomar med komplex psykosocial problematik och för vuxna med missbruk. SiS verkställer även sluten ungdomsvård. Det gör vi på ungdomshem och hem för vuxna med missbruk, över hela landet. Hos oss på SiS blir ditt arbetsliv en spännande utmaning. Oavsett var i vår organisation du arbetar, eller vilken tjänst du har, hjälper du till att skapa livsviktig förändring. SiS ungdomshem Nereby har verksamhet i Harestad och i Bergsjön. Vi bedriver differentierad och högkvalitativ skol-, vård- och behandlingsarbete. Verksamheten inbegriper en mängd professioner, såsom lärare, behandlingspedagog, psykolog, sjuksköterska med flera. SiS ungdomshem Nereby tar emot såväl skolpliktiga som icke skolpliktiga pojkar och flickor med psykosocial problematik samt kriminalitet och missbruk. Arbetsbeskrivning Vill du vara med och skapa den livsviktiga förändringen för utsatta människor? Då är jobbet som behandlingspedagog hos SiS en meningsfull utmaning. Som behandlingspedagog arbetar du i team tillsammans med behandlingsassistenter och behandlingssamordnare och tillsammans ansvarar ni för att de ungdomar och klienter som bor hos oss får den trygghet, vård och behandling som de behöver. Vi möter ofta människor i kris, vilket innebär att du jobbar med kvalificerat omvårdnads-och motivationsarbete och med att vara ett stöd i vardagen. Med stöd av dina kunskaper inom vård- och behandlingsarbete bidrar du aktivt till att behandlingsplaner fullföljs. Dokumentation är en viktig del av ditt arbete, och bidrar bland annat till rättssäkerhet, planering och uppföljning av vår verksamhet. Du bidrar till att säkerheten upprätthålls enligt våra rutiner och du medverkar till att vardagen flyter på med skolgång, städning, matlagning med mera.Kontaktmannaskap är också en av dina arbetsuppgifter. I arbetet kan det även ingå att vara handledare åt nya medarbetare och praktikanter. Det här är ett arbete för dig som ser en positiv utmaning i att få arbeta med utsatta människor i en svår livssituation. Jobbet är många gånger krävande men också stimulerande, glädjefyllt och omväxlande. Vår vision är att vara en plats för förändring och det genomsyrar vårt bemötande, vårt engagemang och vårt förhållningssätt. Arbetstiden är enligt schema dag - kväll och helg. Som ny medarbetare kommer du att genomgå SiS grundutbildning på 10 veckor. I utbildningen varvas teori med en handledd introduktion och utbildningen rustar dig för behandlarrollen i SiS verksamhet. Kvalifikationer För att lyckas i ditt arbete har du en grundmurad positiv människosyn. Du är motiverad att hjälpa människor i en utsatt livssituation och du delar SiS värdegrund, att vara en plats för förändring. Vidare har du en god förmåga att skapa engagemang och delaktighet hos våra ungdomar. Som person är du trygg i dig själv och har lätt för att skapa relation med ungdomar likväl som med övriga i personalgruppen. Du har en god kommunikativ förmåga och kan behålla ditt lugn även i pressade situationer. Du har lätt för att samarbeta med andra och du kan hantera konflikter på ett konstruktivt sätt. Du ska också ha: Examen från 2-årig eftergymnasial utbildning vid folkhögskola eller yrkeshögskola (KY/YH) med inriktning mot socialt/pedagogiskt behandlingsarbete eller utbildning från högskola som vi bedömer likvärdig B- körkort God svenska i tal och skrift meriterande: Erfarenhet av arbete med människor i utsatta livssituationer, t.ex. arbete inom psykiatri eller inom LSS omsorg Erfarenhet från klientnära befattningar på Kriminalvården, t.ex. Kriminalvårdare Erfarenhet av arbete med vår målgrupp (t.ex. missbruksvård, ungdomsvård, unga flickor etc.) På SiS månar vi om ett gott medarbetarskap. Det innebär att du som medarbetare tar ansvar för ditt arbete, bidrar till utveckling och medverkar till ett gott samarbete. Läs mer om https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/medarbetarskap-och-ledarskap/. Anställning: Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och inleds med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper och kan komma att genomföra urval och intervjuer löpande under ansökningsperioden. Kontaktpersoner: Samuel Kiros, Enhetschef, 010-453 33 21 Åsa Zetterdahl, Enhetschef, 010-453 27 09 Elin Samuelsson, HR, 010-453 31 04 Saco-S: Henrik Isgren, 010–453 40 23 Seko: Sasa Mitic, 010–453 33 80 ST/OFR, Stefan Eriksson, 072-553 61 31 SiS arbetar aktivt mot all form av diskriminering och välkomnar alla sökande. För arbete på våra institutioner gör SiS registerkontroll innan anställning. Inför rekryteringsarbetet har Statens institutionsstyrelse tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. OBS! Om du har skyddade personuppgifter ska du inte söka via rekryteringssystemet. Kontakta i stället den som står som kontaktperson i annonsen.

Om arbetsplatsen Vår BMSS i Olofstorp är en nybyggd och modern verksamhet som har utformats med utgångspunkt i målgruppens behov och med stort fokus på trygghet, struktur och trivsel för både boende och personal. Verksamheten är en del av ett större boende som nyligen har byggts ut och består av två fullvärdiga lägenheter med separata ingångar samt ett gemensamt personalutrymme som skapar goda förutsättningar för samarbete, reflektion och arbetsro. Arbetet präglas av lågaffektivt bemötande och individanpassade metoder där förutsägbarhet, stabilitet och kontinuitet är centrala delar. Genom ett tydligt helhetsperspektiv integreras boende, stöd, aktiviteter och sociala sammanhang i vardagen, samtidigt som miljöbyten begränsas för att minska stress och skapa trygghet. Målgruppen består av personer med omfattande stödbehov, ofta med autism och utmanande beteenden. Boendet kombinerar ett eget, fullvärdigt boende med nära tillgång till personalstöd och möjlighet att delta i daglig verksamhet i direkt anslutning till hemmet, vilket bidrar till struktur, sammanhang och ökad livskvalitet Arbetsuppgifter Vi söker nu två stödpedagoger till våra verksamheter på Knutsväg i Olofstorp. Den ena tjänsten är placerad i den nybyggda Bostad med särskild service (BMSS), där du får möjlighet att vara med från start och aktivt bidra till att forma arbetssätt och struktur i en helt ny verksamhet. Den andra tjänsten är placerad i vår befintliga enhet, där du blir en del av ett etablerat arbetslag med välfungerande rutiner och gedigen erfarenhet av målgruppen. Tillsammans med en redan anställd stödpedagog kommer ni att utgöra ett team om tre stödpedagoger som arbetar nära varandra med likvärdiga uppdrag och ett gemensamt förhållningssätt. Genom samarbete och gemensam struktur säkerställer ni kvalitet, kontinuitet och ett enhetligt pedagogiskt arbetssätt i båda verksamheterna. Som stödpedagog har du en central roll i verksamheten och arbetar nära de boende med både stödjande och pedagogiska uppgifter. Du bidrar aktivt till att utveckla, kvalitetssäkra och följa upp arbetssätt, bland annat genom att arbeta med genomförandeplaner, planera och genomföra aktiviteter, samt dokumentera enligt gällande lagstiftning. I uppdraget ingår även att handleda och stötta kollegor i pedagogiska metoder samt att samverka med anhöriga, habilitering och andra interna och externa aktörer. Du får möjlighet att samarbeta med andra pedagoger och metodutvecklare och tillsammans med enhetschef vara delaktig i att forma och vidareutveckla verksamhetens pedagogiska arbete. Kvalifikationer För tjänsten som stödpedagog krävs en eftergymnasial specialisering inom funktionshinderområdet som omfattar minst 200 YH-poäng, 120 högskolepoäng eller en kombination däremellan motsvarande minst fyra terminers heltidsstudier. Alternativt krävs minst 60 högskolepoäng i kombination med minst två års erfarenhet av arbete med stöd och service till personer med funktionsnedsättning. Utbildningen ska innehålla relevanta poäng inom områden såsom beteendevetenskap, pedagogik, psykologi, socialt arbete och psykiatrisk omvårdnad, eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Om du inte uppfyller kvalifikationskraven i svenska 1 eller svenska som andraspråk 1 kan du komma att erbjudas att genomföra ett språktest via testleverantören Educateit. Tjänsten förutsätter erfarenhet av arbete med personer med intellektuella funktionsvariationer samt god kunskap om lågaffektivt bemötande, alternativ och kompletterande kommunikation, gällande regelverk kring tvångs- och begränsningsåtgärder, social dokumentation samt autism och utmanande beteenden. Du har erfarenhet av ett strukturerat arbetssätt där tydlighet, kontinuitet och evidensbaserade metoder är en naturlig del av vardagen, och du är van vid att arbeta med digital dokumentation, exempelvis i Treserva. Som person har du ett respektfullt och professionellt bemötande och utgår alltid från allas lika värde. Rollen kräver att du kan balansera olika krav och fatta välgrundade beslut. Du är positiv med ett genuint engagemang för personer med funktionsnedsättning och verksamhetens utveckling. Det är meriterande om du har erfarenhet av att leda möten, coacha arbetsgrupper och aktivt bidra till utveckling av gemensamma arbetssätt.  Övrigt Urval och intervjuer påbörjas under ansökningstiden. Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik. https://goteborg.se/wps/portal/start/jobba-i-goteborgs-stad/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/formaner-och-lon I den här rekryteringen kommer du få svara på ett antal frågor där du får beskriva din kunskap inom området i stället för att skicka ett personligt brev.   Bifoga examensbevis och betyg under övriga filer.  Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering. Som medarbetare i förvaltningen för funktionsstöd erbjuder vi dig: - Trygg anställning med goda anställningsvillkor - Heltid med möjlighet till deltid - Introduktion vid nyanställning - Kompetensutveckling - Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden Vid arbete i den enskildes hem: Före erbjudande om anställning ber vi dig uppvisa utdrag ur polisens belastningsregister. Beställt utdrag ska vara oöppnat. Du ska själv begära ett utdrag från polisens belastningsregister. Detta görs på polisens hemsida https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/arbete-i-hemmet-med-aldre-och-personer-med-funktionsnedsattning-e-tjanst/ Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta ansvarig rekryterande chef för hantering av din ansökan. Tillsättning sker under förutsättning att tjänsten inte behöver tas i anspråk i förvaltningen eller stadens omställningsarbete.

Opaltorget är ett boende med särskild service med inriktning psykiska och neuropsykiatriska funktionsnedsättningar.  Vi söker två stödassistenter till vårt boende. Vi erbjuder möjligheten att tillsammans med oss vara med att utveckla och forma verksamheten. På Opaltorget arbetar just nu åtta stödassistenter, en metodhandledare och en enhetschef. Du och dina kollegor kommer vara med och bidra till att skapa en stimulerande miljö och en kreativ arbetsplats. Letar du efter ett omväxlande arbete där du får ta stort ansvar? Läs då vidare! Om jobbet I arbetet som stödassistent sätter du den enskildes behov, förmåga, intresse i centrum och stöttar brukaren i vardagen samt i rätten till självbestämmande. Du arbetar normkreativt och nyskapande med motivation för att främja utvecklingen av brukarens egna resurser. Tillsammans med brukarna arbetar du för att ge så goda förutsättningar som möjligt till ett självständigt liv med hög livskvalité. Du arbetar utifrån individuellt upprättade genomförandeplaner. Vi kommer att använda oss utav metoderna Ett Självständigt Liv (ESL), Motiverande samtal (MI), lågaffektivt bemötande (LAB) och Alternativ Kompletterande Kommunikation (AKK). I arbetet ingår social dokumentation och samverkan med både interna och externa parter som är nyckelpersoner i brukarens liv. Vi vill skapa grupper där medarbetarnas styrkor används på rätt sätt och bidrar till en arbetsmiljö där det är högt i tak och där diskussionerna är lösningsfokuserade. Arbetet kommer vara schemalagt till dag, kväll och tre av sex helger. Vi jobbar med schemaläggning i Multiaccess och vi arbetar med samarbetstid.  Kvalifikationer Vi söker dig som har examen från Vård och omsorgsprogrammet, stödassistentutbildningen eller Barn och fritidsprogrammet med inriktning socialt- eller pedagogiskt arbete. Utbildningskravet är också uppfyllt om du har en eftergymnasial specialisering inom funktionshinderområdet som omfattar minst 200 yh-poäng, 120 högskolepoäng eller kombination däremellan som motsvarar minst fyra terminers heltidsstudier. Alternativt 60 högskolepoäng och minst två års erfarenhet av arbete med stöd och service till personer med funktionsnedsättning. Utbildningen ska ha relevanta poäng inom beteendevetenskap, pedagogik, psykologi, socialt arbete och (psykiatrisk) omvårdnad eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har tidigare erfarenhet av att arbeta som stödassistent, samt erfarenhet av psykiatri och neuropsykiatri. Det är nödvändigt att du har erfarenhet och kunskaper av ESL, MI, AKK och lågaffektivt bemötande samt är van att arbeta kreativt. Har du körkort ser vi det som positivt då vi har tillgång till bil för våra aktiviteter. Du behöver ha förmåga att använda våra IT-system och kunna föra dokumentation. Du behöver därför behärska det svenska språket i tal och skrift vilket innebär ett krav på godkända betyg i Svenska 1, Svenska som andra språk 1 eller motsvarande. Du som inte uppfyller kvalifikationskraven i svenska 1 eller svenska som andra språk 1 kan komma att erbjudas att göra ett språktest genom testanvändaren Educateit. Du står för den värdegrund som finns på din arbetsplats och är mån om att denna översätts i handling utifrån följande kompetensområden: Du är trevlig och hjälpsam mot andra människor även i en stressig situation. Du visar respekt för alla du träffar på jobbet.  Du förstår det gemensamma uppdraget och arbetar för att det ska bli så bra som möjligt. Du är lugn och trygg i pressade och svåra situationer. Du kan balansera krav som ställs på dig och kan trots tidspress fatta välgrundade beslut. Välkommen med din ansökan! Övrigt Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering. Som medarbetare i förvaltningen för funktionsstöd erbjuder vi dig: - Trygg anställning med goda anställningsvillkor - Heltid med möjlighet till deltid - Introduktion vid nyanställning - Kompetensutveckling - Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik: https://goteborg.se/wps/portal/start/jobba-i-goteborgs-stad/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/formaner-och-lon Före erbjudande om anställning ber vi dig uppvisa utdrag ur polisens belastningsregister. Beställt utdrag ska vara oöppnat. Du ska själv begära ett utdrag från polisens belastningsregister. Detta görs på polisens hemsida: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/arbete-i-hemmet-med-aldre-och-personer-med-funktionsnedsattning-e-tjanst/ Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta ansvarig rekryterande chef för hantering av din ansökan. Tillsättning sker under förutsättning att tjänsten inte behöver tas i anspråk i förvaltningen eller stadens omställningsarbete. Om oss Vi är alla olika. Vi är också lika och har samma rätt till ett tryggt hem, en meningsfull sysselsättning och att känna oss värdefulla. Med rätt förutsättningar kan vi växa, utvecklas och delta i samhället på våra egna villkor. Inom förvaltningen för funktionsstöd ger vi stöd, service och omsorg till barn och vuxna med funktionsnedsättning och skapar möjlighet för dem att leva ett gott och självständigt liv, som alla andra. Med 6 200 engagerade medarbetare är vi Sveriges största funktionsstödsförvaltning. Vi arbetar bland annat inom boenden med särskild service, daglig verksamhet, boendestöd, personligt stöd och barn- och korttidsboenden. Vill du vara med och bidra till ett mer inkluderande samhälle? Välkommen till oss! Du är Göteborg

Beskrivning Vi söker en socialsekreterare till Vuxen 2, boende med stöd. Socialförvaltningen Nordost har fem vuxenenheter som arbetar med personer från 18 år. Vi har en mottagningsenhet som tar emot och fördelar ärenden till de andra utredningsenheterna, där Vuxenenheten 2 ingår. Därutöver har vi en enhet med utförarresurser av olika slag. Utgångspunkten för oss alla är socialtjänstlagen samt de politiskt fastställda målen. Arbetet präglas av intensiv samverkan med de andra enheterna inom socialförvaltningen men även med externa parter såsom funktionsstöd, äldreomsorgen, sjukvården med flera.  Arbetsuppgifter Du kommer att arbeta med utredning av boende med stöd, med personer som inte har ett skadligt bruk eller beroende, utan annan social problematik. Stödet kan se olika ut beroende på behov av insats. Arbetet innebär myndighetsutövning med krav på rättssäkerhet, gemensamt förhållningssätt och likvärdiga bedömningar. Du ska med hjälp av din kunskap och ett gott bemötande se till att de individer vi möter får den hjälp och det stöd de behöver för att kunna leva ett så självständigt liv som möjligt utifrån sina egna förutsättningar. Du träffar klienter, utreder ansökningar, beslutar och följer upp insatser.  Vuxen 2 har även ansvar för att utreda våld i nära relation, följa upp insatsen kommunala kontrakt och som myndighet arbeta med att förebygga vräkningar. Sammanlagt är vi 22 personer varav tre 1:e socialsekreterare och en enhetschef. Du kommer erbjudas kontinuerlig metodhandledning av 1:e socialsekreterare där den egna gruppen är en viktig del samt processhandledning. Arbetsplatsen präglas av ett gott arbetsklimat, gedigen erfarenhet och kompetens, hjälpsamhet mot varandra och en låg personalomsättning. Att arbeta enligt MI är prioriterat på enheten och medarbetare erbjuds utbildning i det. Vi har vårt kontor på Hjällbo Lillgata 1 där även Vuxen 1, Resursenheten, Försörjningsstöd och Barn och unga har sina lokaler. De flesta har eget stort kontorsrum, och det finns alltid möjlighet att sitt ostört och jobba. Vi har flextid och möjlighet till hemarbete 1-2 dagar per vecka. Kvalifikationer Du som söker har en socionomexamen alternativt annan utbildning som bedöms likvärdig. Det är av stor vikt att du är väl förtrogen med de lagstiftningar och övriga bestämmelser som styr verksamheten. Körkort och körvana är ett krav.  Vi ser det som meriterande om du har erfarenhet av myndighetsutövning med utredningar, bedömningar och verkställande av beslut samt att du har intresse och erfarenhet av att arbeta med människor med olika behov för att klara och bevara sitt boende. Det är även meriterande om du har kunskap om psykisk ohälsa, funktionsnedsättningar, beroende samt har utredningsvana. Vi ser att du som söker är ansvarfull, kommunikativ och har ett gott bemötande. Du tar ansvar för dina och gruppens arbetsuppgifter. Du är trevlig och hjälpsam och du visar respekt för alla du träffar på jobbet och de vi är till för. Du är samarbetsinriktad, förstår det gemensamma uppdraget och anpassar din kommunikation efter mottagaren. Du tar ansvar för dina uppgifter och driver arbetet framåt. Varmt välkommen med din ansökan! Övrigt För tjänster som innebär direkt och regelbunden kontakt med barn under 18 år behöver du kunna uppvisa ett giltigt utdrag ur belastningsregistret innan du börjar arbeta hos oss. Utdraget beställs direkt från Polisens hemsida https://polisen.se/belastningsregistret?mtm_campaign=utdrag&mtm_kwd=post0623 Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik. Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs Stad För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen, uppfylla kraven i GDPR samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller brev. Har du skyddade personuppgifter skall du INTE ansöka via systemet utan kontakta rekryterande chef för hantering av din ansökan. Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för Göteborgs invånare, besökare och företagare. Som medarbetare i staden har du en trygg anställning med många karriärvägar där du får möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter. Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering. Stadsområdet har goda kommunikationer och närhet till Göteborgs centrum. Här finns unika naturområden och en varierad bebyggelse där utveckling, förnyelse och expansion sker inom många områden. Stadsområdets struktur och mångfalden bland invånare och medarbetare gör arbetet hos oss utvecklande och lärorikt. Som anställd hos oss gör du en viktig insats för att Nordost ska vara ett attraktivt område att leva, verka och bo i. Genom ditt arbete är du med och utvecklar staden tillsammans med andra. Vill du vara en del av detta? Om oss Socialförvaltningen Nordost arbetar för att ge invånare i nordöstra Göteborg en likvärdig och effektiv välfärd med möjlighet att leva trygga och självständiga liv. Förvaltningen ger stöd till individer och familjer enligt Socialtjänstlagen. Vi erbjuder också aktiviteter och mötesplatser som kan ge barn och ungdomar en meningsfull fritid. Dessutom arbetar förvaltningen aktivt med krisstöd, trygghetsfrågor, föreningsliv, folkhälsa samt kontakter med invånare och civilsamhälle. Välkommen till en levande förvaltning i ett dynamiskt stadsområde - här jobbar vi för gemenskap och öppenhet med fokus på dem vi är till för!

Om jobbet Som socialsekreterare hos oss arbetar du med utredning och uppföljning av barns och ungas behov av skydd och stöd enligt SoL och LVU. Du arbetar nära barn, unga och deras familjer samt i nära samverkan med kollegor och externa samverkansparter. Uppdraget omfattar ofta komplex problematik såsom utsatthet, kriminalitet, normbrytande beteende och hedersrelaterad problematik. Arbetet är krävande men meningsfullt och ställer höga krav på professionalitet, gott omdöme och rättssäker handläggning. Barnets rättigheter, delaktighet och bästa är alltid utgångspunkt i vårt arbete. Vi arbetar enligt FAS-modellen, vilket innebär att nya ärenden tas emot samlat var 6:e vecka. Modellen ger sammanhängande tid för pågående utredningar och skapar struktur, överblick och bättre förutsättningar för rättssäkert och hållbart arbete. Enheten ingår i olika utvecklingsarbeten. Vi arbetar bland annat med SSPF-team, SAVRY, EARL och andra utvecklingsinsatser. Vi arbetar aktivt utifrån modellen Signs of Safety i kombination med ett nätverksorienterat arbetssätt. Det innebär ett tydligt fokus på samarbete med barn, familjer och deras nätverk samt på att synliggöra både risk- och skyddsfaktorer på ett strukturerat och transparent sätt. Vi ingår även i ett forskningsprojekt, 4 days week. Att jobba hos oss Hos Barn och unga i Bergsjön erbjuds du nära och tillgänglig arbetsledning genom två 1:e socialsekreterare och en närvarande enhetschef. Du blir en del av en arbetsgrupp med samlad kompetens, starkt kollegialt stöd, tillgång till socialadministratör samt kontinuerlig processhandledning. Det ger goda förutsättningar för nära stöd i det dagliga arbetet och ett professionellt sammanhang där vi är varandras arbetsmiljö. Vi har en arbetskultur som präglas av samarbete, lärande och gemensamt ansvar och arbetar aktivt för hållbara arbetsvillkor i en komplex verksamhet. Som socialsekreterare hos oss får du möjlighet att bidra till utvecklingen av framtidens socialtjänst i nära samverkan med kollegor, andra verksamheter och lokalsamhället. Du får en strukturerad introduktion, individuell utvecklingsplan, tillgång till återkommande utbildningar samt möjlighet att delta i verksamhetsutveckling. Kompetensutveckling är en självklar del av uppdraget. Kvalifikationer Vi söker dig som har socionomexamen och erfarenhet av myndighetsutövning inom barn och unga (krav). Det är meriterande om du har erfarenhet av annan myndighetsutövning. B-körkort är ett krav. Du är trygg i din yrkesroll, har ett tydligt barnperspektiv och arbetar strukturerat, självständigt och rättssäkert. Du har god samarbetsförmåga, bidrar till ett gott arbetsklimat och har god skriftlig förmåga. Du förstår uppdraget i en politiskt styrd organisation och vill vara med och utveckla socialtjänstens arbetssätt utifrån verksamhetens och invånarnas behov. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Urval och intervjuer sker löpande – varmt välkommen med din ansökan! Övrigt För tjänster som innebär direkt och regelbunden kontakt med barn under 18 år alternativt är i en ledande befattning inom kommun behöver du kunna uppvisa ett giltigt utdrag ur belastningsregistret innan du börjar arbeta hos oss. Utdraget beställs direkt från Polisens hemsida https://polisen.se/belastningsregistret?mtm_campaign=utdrag&mtm_kwd=post0623 Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik. (länk till den externa hemsidan, se nedan). Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs Stad För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen, uppfylla kraven i GDPR samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller brev. Har du skyddade personuppgifter skall du INTE ansöka via systemet utan kontakta rekryterande chef för hantering av din ansökan.   Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för Göteborgs invånare, besökare och företagare. Som medarbetare i staden har du en trygg anställning med många karriärvägar där du får möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter. Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering.   Stadsområdet har goda kommunikationer och närhet till Göteborgs centrum. Här finns unika naturområden och en varierad bebyggelse där utveckling, förnyelse och expansion sker inom många områden. Stadsområdets struktur och mångfalden bland invånare och medarbetare gör arbetet hos oss utvecklande och lärorikt. Som anställd hos oss gör du en viktig insats för att Nordost ska vara ett attraktivt område att leva, verka och bo i. Genom ditt arbete är du med och utvecklar staden tillsammans med andra. Vill du vara en del av detta? Om oss Socialförvaltningen Nordost arbetar för att ge invånare i nordöstra Göteborg en likvärdig och effektiv välfärd med möjlighet att leva trygga och självständiga liv. Förvaltningen ger stöd till individer och familjer enligt Socialtjänstlagen. Vi erbjuder också aktiviteter och mötesplatser som kan ge barn och ungdomar en meningsfull fritid. Dessutom arbetar förvaltningen aktivt med krisstöd, trygghetsfrågor, föreningsliv, folkhälsa samt kontakter med invånare och civilsamhälle. Välkommen till en levande förvaltning i ett dynamiskt stadsområde - här jobbar vi för gemenskap och öppenhet med fokus på dem vi är till för!

Vi söker en engagerad, nyfiken och driven samordnare till vårt TFCO-C-team i Göteborg! Metoden TFCO (Treatment Foster Care Oregon) har sin teoretiska bas i social inlärningsteori och är resultatet av mångårig forskning om hur vi bäst kan hjälpa barn och familjer som hamnat snett. TFCO-C är ett behandlingsprogram som kombinerar familjehemsvård med intensiv öppenvård. Syftet är att hjälpa barnet att träna på positiva samspel och beteenden i flera sammanhang: i behandlingsfamiljen, hos föräldrarna, i skolan, på fritiden samt med släkt och nätverk. Målet är att barnet (7–11 år) ska kunna återförenas med sin ursprungsfamilj eller få en trygg tillvaro i ett familjehem. Humana har arbetat framgångsrikt med metoden i över 25 år, en metod som ständigt utvecklas. Som samordnare kommer du att: Ansvara för teamet och driva det psykosociala behandlingsarbetet för barnen och deras familjer. Styra och samordna behandlingsinsatser. Handleda behandlingsfamiljer i deras interventioner, både i grupp och löpande via telefon. Stötta behandlare (familje- och barnbehandlare samt färdighetstränare) i deras professionella utveckling och i det dagliga arbetet. Samarbeta och koordinera insatser med externa aktörer såsom skola, polis, BUP och kuratorer. Egenskaper för rollen: Nyfiken och ödmjuk: Du möter människor med olika bakgrunder med ett öppet och ödmjukt förhållningssätt. Positiv och inspirerande: Du sprider glädje och energi i din omgivning. Lösningsorienterad: Du uppmärksammar och hanterar problem samt identifierar snabbt mål, resurser och lösningar. Strukturerad: Du trivs med administrativa uppgifter och är organiserad i ditt arbete. Kommunikativ: Du är tydlig i din kommunikation, oavsett om mötet sker via telefon, digitalt eller personligen. Flexibel: Du hanterar stressiga situationer med lugn och har förståelse för att veckans innehåll och schema kan förändras. Arbetstid och tjänstgöringsgrad: Arbetet styrs av förtroendearbetstid. Arbetstiden är främst förlagd till dagtid, men kvällsarbete kan förekomma. Beredskap via telefon enligt schema ingår i tjänsten. Tjänsten är en tillsvidareanställning på 100 %, där sedvanlig provanställning tillämpas. Krav: Socionomexamen eller likvärdig utbildning. Flerårig erfarenhet av behandlingsarbete. B-körkort Meriterande: Ledarerfarenhet: Du har ett prestigelöst ledarskap men kan fatta beslut och prioritera rätt i pressade situationer. Steg 1 med inriktning på KBT eller familjeterapi. Arbetslivserfarenhet/utbildning inom KBT, systemteori, MST, FFT, nätverksarbete samt familjehemsvård. Du har förmågan att inspirera, engagera och coacha medarbetare. Humana erbjuder: Friskvårdsförmån. Gedigen introduktion och utbildning för din roll. Fortlöpande interna och externa utbildningar. Trevliga kollegor i en utvecklande miljö. Förtroendearbetstid Att jobba på Humana På Humana bidrar du till att ge andra människor ett bra liv, och vi erbjuder ett jobb med spännande utvecklingsmöjligheter. Vi arbetar utifrån vår värdegrund: engagemang, glädje och ansvar. Inom division Barn och Unga finns vi över hela Sverige och erbjuder familjehemsvård, HVB, öppenvård med mera. Läs mer om TFCO-C och Humana här: https://www.humana.se/individ-och-familj/oppenvard/tfco-insats-och-placering/tfco-c---evidensbaserat-behandlingsprogram-for-barn-7-11-ar Du är välkommen med din ansökan. Urval sker löpande. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen ber vi dig skicka in din ansökan via vårt rekryteringssystem. Vid anställning krävs utdrag ur belastnings- och misstankeregistret. Sista ansökningsdag: 2026-09-30 Tillträde enligt överenskommelse. Kontaktperson: Enhetschef Pernilla Almgren / pernilla.almgren@humana.se

Tillsammans utvecklar vi Sahlgrenska Universitetssjukhuset för en hållbar framtid. Vi ställer om hälso- och sjukvården med målet att vara Europas ledande universitetssjukhus 2032. Tillsammans med patienterna arbetar vi för kvalitet, tillgänglighet, patientsäkerhet, forskning, utbildning och innovation – i ett sammanhållet hälso- och sjukvårdssystem i Västra Götalandsregionen. Vår vision och våra mål tar sikte mot en vård av yttersta kvalitet, där patienten alltid är i fokus. Vi erbjuder hälso- och sjukvård lokalt och regionalt, men också högspecialiserad vård till patienter i hela landet och utomlands. Våra medarbetare är vår styrka och de bidrar i kunskapsutbyten nationellt och internationellt. Med digitala verktyg och nya arbetssätt kan vi förenkla vardagen på sjukhuset och erbjuda en modern, tillgänglig och effektiv vård av högsta kvalitet. Beskrivning Psykosmottagning Centrum är en öppenvårdsmottagning för personer med psykossjukdomar. Teamet arbetar utifrån det samhällsbaserade R-ACT där vård- och stödinsatser baseras på patientens mål och behov, där närstående ses som en resurs. Teamet är multidisciplinärt och består av läkare, psykologer, kuratorer, sjuksköterskor, hälsopedagog, arbetsterapeut, sekreterare och en enhetschef. På mottagningen arbetar vi måndag - fredag, med möjlighet till flextid och till viss del möjlighet att påverka dina arbetstider.  Arbetsuppgifter Som kurator arbetar du som Case Manager, vilket innebär ansvar för ett antal patienter. Du är patientens kontakt och samarbetar utifrån behov med bland annat socialtjänst och patientens boenden. Vår arbetsmetod är (Resursgrupp) R - ACT. Du arbetar också med förekommande kuratorsuppgifter så som exempelvis myndighetskontakter, stöd i ekonomi, ansökan om god man eller förvaltare, anhörigstöd och fondansökningar samt bevakar barnperspektivet. Det finns goda möjligheter till hjälp och stöd i att driva utvecklingsarbete/projekt om intresse finns. Tjänsten är en tillsvidareanställning på 100%. Kvalifikationer Vi söker dig med socionomutbildning. Meriterande är om du är legitimerad hälso- och sjukvårdskurator. Det är även meriterande om du har erfarenhet av arbete inom psykiatrin, gärna utifrån barnperspektivet och anhörigstöd. Utbildning i R-ACT-metoden samt vana av samverkansarbete är meriterande. Detsamma gäller KBT (Kognitiv beteendeterapi) Steg 1 och/eller erfarenhet av att arbeta med personer som har psykossjukdom. Vi sätter stor vikt vid personliga egenskaper och söker dig med god samarbetsförmåga, ser teamarbetet som en resurs och har intresse av målgruppen. Intervjuer kommer att ske löpande under hela ansökningstiden.  Varmt välkommen med din ansökan! Möt några av våra medarbetare - Sahlgrenska Universitetssjukhuset Om Västra Götalandsregionen Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland.  Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet.  Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter.  Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris.  Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/  Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Vi söker vår nästa stjärna till vårt team inom Verksamhetsservice i Göteborg.   Är du vår nya medarbetare på Verksamhetsservice som brinner för god service? Välkommen med din ansökan!   Förvaltningsavdelningen inom Tullverket ansvarar för lokaler, fordon, beklädnad, kontors- och verksamhetsservice samt upphandling, ekonomi, säkerhet och beredskap. Avdelningen består av ett ledningsstöd och fem nationella enheter där verksamhetsservice är en av enheterna. Enheten för verksamhetsservice består av drygt 35 medarbetare som har sin geografiska placering på olika platser i landet, främst i Stockholm, Malmö och Göteborg. Enheten för verksamhetsservice leds av enhetschef och har ett enhetsstöd bestående av verksamhetssamordnare, verksamhetsutvecklare och tre ansvariga chefer i en geografisk indelning: syd, väst och öst/nord.   Verksamhetsservice har en portföljstyrning med ett facility management - tjänsteutbud som även innehåller förvaltning av myndighetens lokaler, fordon, beklädnad, skydd av egendom och tjänstekort. Enheten utvecklar, förvaltar, tillhandahåller och säkrar verksamhetsbehovet av ändamålsenlig och effektiv verksamhetsservice. Enheten har också viktiga ansvars- och arbetsuppgifter kopplat till höjd beredskap och särskilda händelser.   Teamet i väst består av 9 medarbetare samt en områdeschef.   Om tjänsten Som medarbetare vid Verksamhetsservice arbetar du flexibelt och prestigelöst i ett engagerat team där alla tar ansvar. Arbetsuppgifterna är varierande med fokus på att underlätta vardagen för övriga funktioner inom Tullverket.   I denna roll kommer du att arbeta med att bland annat följa upp lokalvårdsavtal kopplat till samtliga orter inom det geografiska området vilket kommer innebära en del resor i perioder. Du har vana av att systematiskt följa upp leverans från extern part samt delta i förbättringsarbete inom området. Du har även en viktig roll kopplat till fastighetsförvaltning där du har många externa kontaktytor där du följer upp serviceavtal samt felanmälningar inom området. Under ledning av chef för serviceområde väst bidrar du till att satta mål nås samt att du på ett drivande och engagerat sätt medverkar i att utveckla, förvalta, tillhandahålla tjänsteutbudet inom område Väst.   I denna tjänst sker utförandet på plats med utgångspunkt kontoret på Kruthusgatan 17 i Göteborg.   Är du den vi söker? Vi söker dig som har: Slutförd gymnasieutbildning med lägst godkända betyg i svenska, engelska och matematik Minst två års relevant arbetslivserfarenhet gällande uppföljning av lokalvård i samordnande roll Minst två års relevant arbetslivserfarenhet av fastighetsförvaltning gentemot fastighetsägare eller likvärdig part Mycket god förmåga att kommunicera och att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska och engelska Mycket goda kunskaper i Officepaketet Svenskt körkort, minst klass B för personbil, manuell, och god körvana God vana att självständigt organisera och planera för administrativa rutiner God fysik eftersom arbetet kan vara fysiskt krävande Svenskt medborgarskap   Det är meriterande om du har: Erfarenhet av avtalsförvaltning samt strukturerad uppföljning av dessa KY utbildning inom förvaltning kopplat till fastigheter Erfarenhet av säkerhetstekniska system kopplat till skalskydd   Personliga egenskaper Som medarbetare vid Verksamhetsservice är du en person har stor social kompetens och god samarbetsförmåga samt har en väl utvecklad förmåga att bemöta kunder och besökare med olika behov och förväntningar. Du är ansvarstagande, serviceinriktad, har integritet och kan utifrån givna ramar arbeta självständigt och vågar ta initiativ. Andra viktiga egenskaper är att du har förmåga att hantera flera arbetsuppgifter samtidigt och prioritera det väsentliga samt genomföra dessa med bra kvalitet. Vidare är det viktigt att du är noggrann och att du har gott omdöme. Du har en flexibel inställning och kan snabbt anpassa dig efter ändrade förutsättningar. Det är viktigt att du klarar av att hantera stressiga perioder men också kunna ta initiativ och driva förbättringsarbete vid lugnare perioder.   Du finner din drivkraft och arbetsglädje i att ge en god och professionell service.   Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet!   Vi erbjuder dig Genom att jobba på Tullverket har du ett viktigt jobb där du bidrar till ett tryggt och säkert samhälle. Vi värderar trivsel och lärande av varandra högt och vi strävar efter att du som anställd hos oss ska kunna ha en bra balans mellan arbete och fritid. Hos oss får du trygga anställningsvillkor och våra förmåner omfattar bland annat friskvårdsbidrag, subventionerade läkemedel och goda semester- och pensionsvillkor.   Övrigt: Referensnummer: TV-2026-19536.   Placeringsort: Göteborg.   Resor förekommer inom Verksamhetsområde Väst.   Anställningen är en tillsvidareanställning och inleds med 6 månaders provanställning. Vi tillämpar individuell lönesättning.   Tillträdesdag: Enligt överenskommelse.   För att bli aktuell för anställning på Tullverket krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande säkerhets- och sekretessmedvetenhet, lämplighet och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Tullverkets verksamhet. Innan beslut om anställning kommer du att få genomgå drogtest. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen genomförs före anställning, då tjänsten är placerad i säkerhetsklass. Tullverket är en totalförsvarsmyndighet och vid anställning kan du komma att krigsplaceras i Tullverket.   Tullverket värdesätter de kvaliteter som tillförs verksamheten genom att ha en jämn könsfördelning samt etnisk mångfald.   För mer information och ansökan Upplysningar om tjänsten kan lämnas av, chef Serviceområde Väst, Ann-Catrine Gobbato-Henningsson, 031-031-63 39 15, För frågor om rekryteringsprocessen går det bra att ringa Tullverkets HR-support, 060-67 25 85. Fackliga företrädare är för OFR-P/TULL-KUST, Tommy Göthlin, 031-63 36 95 och för SACO-S, Anneli Mannerbjörk, 031-63 37 06.   Din ansökan med ett medföljande personligt brev samt CV/meritförteckning, ska ha inkommit till Tullverket senast den 24 september. Du ansöker via det elektroniska ansökningsformuläret här nedan.   Vi undanber oss all kontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.

Vi söker nu två interim enhetschefer till en större verksamhet inom bygg- och fastighetsdrift. Uppdraget innebär att leda och utveckla en enhet med ansvar för drift, underhåll och service i ett omfattande fastighetsbestånd. Som enhetschef får du ansvar för en enhet med yrkesgrupper såsom fastighetstekniker, snickare, elektriker och rörläggare. Du arbetar nära både medarbetare och övriga chefer för att säkerställa en effektiv, kvalitativ och hållbar verksamhet. Om rollen I rollen som enhetschef har du fullt ansvar för verksamhet, personal, arbetsmiljö och budget. Du leder och utvecklar verksamheten mot uppsatta mål samt skapar förutsättningar för engagemang, delaktighet och goda resultat. Dina huvudsakliga ansvarsområden omfattar: * Personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar * Operativ och strategisk ledning av verksamheten * Driva verksamheten inom givna ekonomiska ramar och mål * Säkerställa en god och hållbar arbetsmiljö * Kompetensförsörjning och kompetensutveckling * Kommunikation och samverkan inom organisationen * Leda utvecklings- och förändringsarbete * Aktivt deltagande i ledningsgruppsarbete VI SÖKER DIG SOM * Har relevant högskoleutbildning eller motsvarande ledarskapsutbildning * Har dokumenterad chefserfarenhet med personalansvar * Har god administrativ och digital kompetens * Har B-körkort Det är meriterande om du har erfarenhet från verksamheter inom bygg, drift, underhåll, fastighetsförvaltning eller liknande tekniska verksamheter. Erfarenhet från politiskt styrda organisationer och samverkan med fackliga organisationer ses också som positivt PERSONLIGA EGENSKAPER För att lyckas i rollen tror vi att du: * Är en trygg och prestigelös ledare * Har god kommunikativ förmåga och skapar förtroendefulla relationer * Är drivande, handlingskraftig och resultatorienterad * Har förmåga att skapa engagemang och samarbete * Trivs med att leda i förändring och utveckling BRA ATT VETA Omfattning: Heltid Start: Snarast möjligt Uppdragsperiod: Till och med mars 2027 med möjlighet till förlängning ANSÖKAN För frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult/konsultchef Sofia Åhlin via email sofia.ahlin@jurek.se Vänligen notera att vi inte tar emot ansökningar via email. ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Jurek är en specialiserad partner inom rekrytering och konsultuthyrning som hjälper företag att hitta rätt kompetens inom Finance, Legal & Compliance, Banking & Insurance, HR och Business support. Vårt erfarna team kombinerar branschkunskap med ett starkt nätverk för att skapa träffsäkra och hållbara matchningar. Vi arbetar långsiktigt, personligt och med hög kvalitet, för att skapa bästa möjliga upplevelse för både kunder och kandidater.

Tillsammans utvecklar vi Sahlgrenska Universitetssjukhuset för en hållbar framtid. Vi ställer om hälso- och sjukvården med målet att vara Europas ledande universitetssjukhus 2032. Tillsammans med patienterna arbetar vi för kvalitet, tillgänglighet, patientsäkerhet, forskning, utbildning och innovation – i ett sammanhållet hälso- och sjukvårdssystem i Västra Götalandsregionen. Vår vision och våra mål tar sikte mot en vård av yttersta kvalitet, där patienten alltid är i fokus. Vi erbjuder hälso- och sjukvård lokalt och regionalt, men också högspecialiserad vård till patienter i hela landet och utomlands. Våra medarbetare är vår styrka och de bidrar i kunskapsutbyten nationellt och internationellt. Med digitala verktyg och nya arbetssätt kan vi förenkla vardagen på sjukhuset och erbjuda en modern, tillgänglig och effektiv vård av högsta kvalitet. Om oss Verksamhetsområde Specialistmedicin Sahlgrenska bedriver öppen- och slutenvård inom sektioner för lungmedicin och allergologi, hematologi och koagulation, diabetologi och endokrinologi, gastroenterologi och hepatologi, klinisk näringslära samt arbets- och miljömedicin. Verksamhetsområdet har omfattande uppdrag inom högspecialiserad vård men ansvarar också för länssjukvård för delar av Göteborg. Forskning och utbildning bedrivs inom alla sektioner. Den administrativa funktionen vid VO Specialistmedicin har under 2026 omstrukturerats genom sammanslagning av två enheter och består nu av knappt 60 medarbetare under ledning av två enhetschefer och två sektionsledare. Enhetens uppdrag är under omdaning; vårddokumentation är stadigvarande den huvudsakliga delen av uppdraget men digitalisering, chefsstöd samt patient-, personal- och systemadministration är växande arbetsuppgifter. Om arbetsuppgifterna Den snabba digitalisering som nu pågår av svensk vård ställer höga krav på vårdens administrativa funktioner att inte bara anpassa sig till nya förutsättningar utan också aktivt delta i att driva utvecklingen. Som enhetschef ansvarar du för att leda detta arbete på enhetsnivå. Ett nära samarbete med sektions- och vårdenhetschefer och deras medarbetargrupper är en förutsättning för att nå framgång. Tillsammans med din chefskollega har ni personal- och arbetsmiljöansvar för enhetens alla medarbetare. Som chef i vår organisation förväntas du bland annat: Ta fram och följa upp mål. Bedriva verksamhetsutveckling. Verka för en budget i balans. Ge medarbetarna möjlighet till delaktighet, helhetssyn, ansvarstagande och att ta egna initiativ. Främja forskning och utbildning Chefsuppdraget är ett gemensamt ledarskap vilket innebär att arbetsuppgifter och ansvar delas med en chefskollega. Ni kommer att ha stor frihet i att själva enas om hur arbetet skall fördelas mellan er.  Du är direkt underställd verksamhetschefen och kommer att ingå i Specialistmedicins ledningsgrupp, vilket innebär att du kommer att vara engagerad i hela verksamhetsområdets resultat och utveckling. Det innebär också att du kommer att ha tillgång till en trygg chefsgrupp som strävar mot ett gemensamt mål. Tjänsten innebär ett tidsbegränsat femårigt chefsförordnande med tillsvidareanställning i grundprofessionen. Om dig Akademisk bakgrund såsom magister-, master- eller forskarutbildning är meriterande. Vi söker dig som har en utbildning inom administration, hälso-och sjukvård eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer är relevant för tjänsten. Tidigare erfarenhet som chef inom hälso- och sjukvård är meriterande. Stor vikt kommer läggas vid personlig lämplighet och erfarenhet av utvecklings- och förändringsarbete. Du agerar förtroendeingivande både på den egna enheten, i ledningsgruppen samt i utmanande situationer. Du har ett tydligt mål- och resultatfokus, planerar, organiserar och slutför dina åtaganden. Du är genuint intresserad av att stödja och leda andra. Du är tydlig och har förmåga att föra fram ditt budskap på ett engagerat och övertygande sätt. Du har ett sätt som främjar kontakter, samarbete och samverkan. Som chef är du ett föredöme för dina medarbetare och lojal gentemot din arbetsgivare. Tillsammans med dina medarbetare skapar ni framtidens vårdadministrativa identitet.  Varmt välkommen med din ansökan! Möt några av våra medarbetare - Sahlgrenska Universitetssjukhuset Om Västra Götalandsregionen Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland.  Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet.  Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter.  Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris.  Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/  Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Vill du ta ett helhetsansvar och leda utvecklingen i en samhällsnyttig verksamhet? Vi söker nu två interima enhetschefer till område Bygg. Om uppdraget Verksamheten ansvarar för att tillhandahålla, utveckla och förvalta lokaler för stadens verksamheter. Vi söker två interima enhetschefer till område bygg hos Göteborg Stad, varav den ena ansvarar som enhetschef för Nordost och den andra ansvarar som enhetschef för Hisingen/Centrum. Startdatum på är så snart som möjligt och löper t o m 2027-03-31 med möjlighet till förlängning. Konsultuppdraget är på heltid 40 timmar per vecka. Dina arbetsuppgifter Som interim enhetschef inom verksamhetsområde Bygg har du ett helhetsansvar för enhetens personal, arbetsmiljö och ekonomi. Huvudsakliga arbetsuppgifter: * Personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar * Ansvarar för en god, hållbar och hälsosam arbetsmiljö för enhetens medarbetare * Driver verksamheten inom fastställda ekonomiska ramar och mot uppsatta mål * Bidrar till att personal-, arbetsmiljö och kompetensfrågor hanteras enligt verksamhetens gemensamma syn * Ger förutsättningar för delaktighet, samsyn och ett gott arbetsklimat genom ett nära ledarskap * Formulerar tydliga och uppföljningsbara aktiviteter utifrån enhetens mål tillsammans med teamet * Tar tillvara medarbetarnas engagemang och ger feedback som utvecklar och utmanar * Ansvarar för enhetens kommunikation * Driver utvecklings- och förändringsarbete tillsammans med medarbetarna * Medverkar i verksamhetsområdets arbete att likforma leverans och utförande * Ingår i verksamhetsområde Byggs ledningsgrupp Dina kvalifikationer * Relevant högskoleutbildning alternativt företagsintern chefs-/ledarutbildning * Tidigare erfarenhet som chef * Allmänt god datavana * B-körkort Personliga egenskaper * Ledarskap som präglas av ett prestigelöst förhållningssätt * Skicklig kommunikatör som har förmåga att skapa förtroendefulla relationer med medarbetare, fackliga organisationer och i ledningsgrupp * Drivande och får saker och ting gjorda i tid Meriterande * Uppdrag från verksamheter inom drift, underhåll, bygg eller fastighetsförvaltning och liknande verksamheter * Erfarenhet från politiskt styrda organisationer och samverkan med fackliga organisationer * Antal år i chefsbefattning Vad vi erbjuder dig Som konsult hos Bemannia får du: ⭐ En nära kontakt med din konsultchef ⭐ Möjlighet till fler spännande uppdrag ⭐ Erfarenhet på lärorika arbetsplatser där din kompetens gör skillnad ⭐ Trygga anställningsvillkor 🔭 Läs mer om hur det är att vara konsult hos oss här: Att jobba som konsult via Bemannia Om ansökan Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Ladda gärna upp ditt cv i word-format och på svenska. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag, den 7:e september. Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa av ansvarig rekryterare, Helena Öberg och helena.oberg@bemannia.se. För generella funderingar kring din ansökan eller vår rekryteringsprocess når du oss under kontorstid på 070-893 47 00 Bemannia är ett publikt och svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader inom Organisation & Ledarskap, PR & Information, Marknad & Sälj, Ekonomi, Juridik, HR & Personal, Fastighet & Teknik, IT & Data samt Kontor & Administration. Bemannia har ramavtal med merparten av Sveriges Myndigheter och Sveriges kommuner, dess förvaltningar och bolag. Bemannia är medlem i Kompetensföretagen och är ett auktoriserat Bemanningsföretag och Rekryteringsföretag samt har kollektivavtal med Unionen, Akademikerna, SEKO samt LO och Hotell- och Restauranganställdas förbund. Bemannia är certifierat enligt SS-EN ISO 9001:2015, Ledningssystem för kvalitet, SS-EN ISO 14001:2015, Miljöledningssystem – krav och vägledning, SS-ISO 45001:2018, Ledningssystem för arbetsmiljö och SS-ISO/IEC 27001:2022 Ledningssystem för informationssäkerhet Ledningen för bolaget har varit verksam i branschen i 40 år.

Kulturförvaltningen verkar för ett brett konst- och kulturliv för alla att delta i. Vi arbetar för en hållbar och öppen stad som sätter kulturen och konsten i centrum. Kulturförvaltningen har cirka 800 anställda som huvudsakligen verkar inom bibliotek, kulturhus, museer och övriga kulturverksamheter. Om tjänsten Är du en förändringsledare med erfarenhet av större offentliga kulturinstitutioner? Vill du verka för allas rätt till konstupplevelser? Har du ett engagemang för konstens och kulturens betydelse för individen och samhället?  Då kan du vara den som ska leda arbetet med Göteborgs konstmuseums utveckling mot århundradets konstupplevelse i Göteborg. Göteborgs konstmuseum - ett av Nordens främsta museer för bildkonst - är ett mycket älskat museum med internationellt uppmärksammade samlingar, kunskapsuppbyggnad och forskning i framkant och med en innovativ publik verksamhet. Den ikoniska byggnaden på Götaplatsen står inför en omfattande om- och tillbyggnad som beräknas pågå 2029-2031. Den ska möjliggöra en utökad och mer tillgänglig verksamhet utifrån museets vision om höga ambitioner för konstupplevelserna och låga trösklar för publiken. Under tiden som museet är stängt kommer viss publik verksamhet att bedrivas parallellt med internt förberedelsearbete inför nyöppning 2032. Sammantaget kräver det en ledare som kan bygga vidare på visionerna, prioritera väl och skapa trygghet i en tid av stor förändring. Vi erbjuder dig ett unikt ledningsuppdrag för en erkänd verksamhet som har stor synlighet i samhället och angår många människor. I denna roll ansvarar du för:  att leda museets utveckling och förändring på strategisk nivå genom flera år av transformation och förnyelse  att vara huvudansvarig för varumärket och den konstnärliga riktningen för museet utifrån målbilden att fler människor ska kunna upptäcka konsten och få del av sitt museum och av samlingarna  att genom tydlig riktning, stabilitet och lugn frigöra kraften och kompetensen hos medarbetarna   att arbeta i bred samverkan inom kulturförvaltningen, med staden och en rad externa intressenter  att aktivt söka möjligheter till extern finansiering och strategiska samarbeten  Till din hjälp har du två erfarna enhetschefer och en kompetent personalgrupp med stort engagemang. Du leder ledningsgruppens arbete och har ett helhetsansvar för museet som ledare, verksamhetsföreträdare och arbetsgivarföreträdare. Ansvar för ekonomi, verksamhetsplanering, mål- och uppföljningsarbete samt systematiskt arbetsmiljöarbete ingår. I din roll som museichef är du huvudansvarig för museets uppgifter inom projektet om- och tillbyggnad med stöd av andra berörda chefer, utvecklingsledare och projektkoordinator. Du är också en viktig del av ledningsgruppen för Göteborgs museer och konsthall - en av Sveriges största museiorganisationer med ansvar för Göteborgs konstmuseum, Göteborgs stadsmuseum, Röhsska museet, Sjöfartsmuseet Akvariet och Göteborgs Konsthall. Vi arbetar tillsammans i en rad större processer såsom byggnation av gemensamma magasin och ett fördjupat utvecklingsarbete för mer jämlik tillgång till våra institutioner. Vi bidrar också till stadens övergripande mål och kulturförvaltningens gemensamma arbete. Kvalifikationer Vi söker dig som har:  erfarenhet av strategisk ledning av museiverksamhet eller annan kulturverksamhet med dokumenterat goda resultat  erfarenhet av förändringsledning och av att leda genom chefer  akademisk examen inom konstvetenskap eller närliggande ämnesområde som arbetsgivaren bedömer likvärdigt  god kännedom om såväl samtida som äldre konst och ett brett nätverk inom konstfältet  kunskap om museernas samhällsuppdrag och erfarenhet från praktiskt museiarbete, inklusive samverkan med externa intressenter  erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation  erfarenhet av arbete med facklig samverkan  goda kunskaper inom svenska och engelska, ytterligare språkkunskaper är meriterande  Det är meriterande om du har:  ledarskapsutbildning  erfarenhet av ombyggnations- eller omlokaliseringsprojekt   erfarenhet av publikutvecklingsarbete och arbete med breddat deltagande  internationell erfarenhet   Vi ser att du är strukturerad, lösningsorienterad, lyhörd och prestigelös. Du kan prioritera väl och säkerställa både stabilitet och framdrift. Du har förmågan att skapa goda relationer och bygga samarbeten som stärker verksamhetens behov. Övrigt Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt för att motverka diskriminering. Vi värnar om våra medarbetares hälsa och erbjuder bland annat friskvårdsbidrag, rabatterade träningskort och cykelförmån. Vi har rökfri arbetstid. Vi rekryterar utifrån en kompetensbaserad rekryteringsprocess för att säkerställa en rättvis och jämlik rekrytering. I denna rekrytering använder vi inte personligt brev. Du kommer i stället att besvara frågor kopplade till tjänstens krav och kompetenser för att säkerställa en rättvis, normkritisk och träffsäker process.  Intervjuerna är planerade till 6, 7 och 14 oktober. För kandidater som går vidare i processen kan det bli aktuellt med ytterligare intervju 23 oktober samt chefstester 5 eller 12 november. Till din intervju behöver du ta med giltig identitetshandling (pass/nationellt ID) och vid behov bevis på uppehållstillstånd. Detta för att vi som arbetsgivare behöver säkerställa din identitet samt din rätt att arbeta i Sverige.  Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och undanber oss därför ytterligare erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

Om jobbet Nu söker vi dig som är legitimerad sjuksköterska och vill arbeta inom funktionsstödsområdet. Du välkomnas till en trevlig arbetsplats, med ett stabilt team och erfarna kollegor. Både enhetschef och kollegor som är måna om att skapa ett gott arbetsklimat och ha kul på jobbet och därför är vi särskilt noga med att just rätt person blir en del av vårt team. Vi arbetar med patienter som har ett medfött eller förvärvat funktionshinder och som bor på boende med särskild service (BmSS). Många av dem har dessutom vardagsaktiviteter på daglig verksamhet. Du ingår i ett tvärprofessionellt team bestående av sjuksköterskor, arbetsterapeuter och fysioterapeuter vilket medför en bred kompetens och möjlighet till gemensamma insatser när behov finns. I teamet både sitter vi och arbetar nära varandra för att bidra till en god patientsäkerhet och teamsamverkan. I arbetsuppgifterna ingår att bedöma, planera och strukturera arbetet mot den enskilde patienten och dess närstående utifrån ett personcentrerat arbetssätt. Du kommer även ha ett nära samarbete med medarbetare, pedagoger och enhetschefer på våra BmSS och dagliga verksamheter. Du följer upp och dokumenterar enligt gällande lagstiftning och enligt våra kvalitetsregister. Som sjuksköterska arbetar du självständigt och har ett patientansvar, men det finns alltid kollegor att rådfråga vid behov. Du får ett stimulerande och flexibelt arbete med fokus på eget ansvar, där du har möjlighet att vara med och påverka. Hos oss finns många möjligheter att utvecklas. I kraft av vår storlek kan vi erbjuda många olika vägar. Du kan växa i din yrkesroll, på bredden eller på djupet. För dig som är ny satsar vi på introduktion så att du snabbt kommer in i jobbet med hjälp av erfarna kollegor. Vi strävar efter ett ledarskap som präglas av närvaro och tillit som stöttar dig i din utveckling. Välkommen att bli del av ett engagerat team. Tillsammans skapar vi världens bästa stad för ett långt och värdigt liv. Om dig Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska. Har du erfarenhet från yrket är det meriterande, men vi välkomnar även dig som är nyexaminerad. Är du specialistutbildad inom psykiatri eller distriktsvård ser vi det som fördelaktigt. Eftersom vi arbetar inom ett stort geografiskt område är B-körkort ett krav. Rollen som sjuksköterska kräver att du självständigt kan överblicka, prioritera och utföra dina arbetsuppgifter. Mötet med den enskilde och dess anhöriga är en viktig del i arbetet, därför anser vi det viktigt att du är lyhörd och ger ett gott bemötande. För att vi ska kunna ge bästa möjliga vård behöver du även ha en god samarbetsförmåga, då vi är flera som arbetar i team runt patienterna. Vidare tar du dig an dina arbetsuppgifter på ett ansvarsfullt sätt och kan självständigt överblicka, prioritera och utföra dina arbetsuppgifter. Varmt välkommen med din ansökan! Övrigt Vi är Sveriges största kommunala vård- och omsorgsaktör. Hos oss får du: • En arbetsgivare som främjar lika rättigheter och möjligheter oavsett bakgrund eller yrkeskompetens • Trygg anställning • Meningsfulla arbetsuppgifter • Karriärmöjligheter och kompetensutveckling • Heltidsanställning med möjlighet till deltid • Goda semestervillkor • Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. På vår hemsida, under Lön, ersättningar och förmåner kan du få mer information om bland annat om löneavtal, lönestatistik och olika förmåner. Har du skyddade personuppgifter? Ring rekryterande chef för att få reda på fler ansökningsalternativ istället för att skicka in en ansökan. Annars ansöker du via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR.  I denna rekrytering ansöker du utan personligt brev. När du söker kommer du få svara på frågor relevanta för tjänsten. Dina svar blir en viktig del av vårt urvalsarbete. Före erbjudande om anställning ska slutkandidaten enligt lag visa upp ett utdrag ur polisens belastningsregister tillsammans med giltig identitetshandling. Du ska beställa typen “Arbete i hemmet med äldre och personer med funktionsnedsättning” och utdraget ska vara oöppnat. Du ska själv begära ett utdrag från polisens belastningsregister vilket du kan göra via följande länk. Vi undanber oss erbjudanden om kompetensförmedling, annonsering och rekryteringshjälp. I denna rekryteringsprocess är valet av rekryteringskanaler redan bestämt. Om oss Vi är Sveriges största kommunala vård- och omsorgsaktör i framtidens viktigaste bransch. Hos oss gör du skillnad i vardagen genom att skapa trygghet och glädje för Göteborgs äldre. Vi kombinerar modern teknik med det som aldrig kan automatiseras: värmen i ett äkta möte. Här får du både karriärmöjligheter och ett arbete som betyder något. Tillsammans skapar vi världens bästa stad för ett långt och värdigt liv. Välkommen.

Beskrivning Enhetschefen för Skolfam har i uppdrag att leda och utveckla arbetet i Grundskoleförvaltningen med fokus på barn i samhällets vård och deras skolgång. Arbetet innebär hög grad av samverkan med de fyra socialförvaltningarna. Enheten Skolfam har i uppdrag att arbeta med arbetsmodellen Skolfam vilket är en arbetsmodell vars syfte är att stärka skolresultaten för familjehemsplacerade barn. Enheten har också i uppdrag att ge skolstöd kring barn i samhällets vård som har en placering i annan placeringsform såsom jourhem, HVB och SiS. Enheten Skolfam kan även ge stöd till Grundskoleförvaltningens skolor när de har placerade elever på sin skola. På enheten finns 25 medarbetare som till professionen är psykologer eller specialpedagoger. Medarbetarna har sin anställning i Grundskoleförvaltningen men har sin fysiska arbetsplats på 5 olika socialtjänstkontor runt omkring i staden. Du som chef för enheten Skolfam har din fysiska utgångspunkt på Grundskoleförvaltningens kontor på Gamlestads Torg men behöver vara flexibel utifrån arbetsplats då dina medarbetare finns i hela staden.  Arbetsuppgifter Enhetschefen uppdrag är att kvalitetssäkra och utveckla skolfamarbetet i Göteborgs Stad så att skolfam-modellen anpassas och organiseras efter rådande författningar, beslut och samhällets behov. Även nationell samverkan ingår i uppdraget. Enheten har en utsedd PLA, Psykologiskt Lednings Ansvarig, som lokalt leder arbetet som faller inom hälso- och sjukvårdsarbetet. Enhetschefen har i uppdrag att samverka och stödja Verksamhetschef HSL och PLA så att dessa kan fullgöra sina åtagande och ansvar. I rollen ingår att verka inom ramen för den överenskommelse som upprättas för Skolfam mellan stadens förvaltningar. Enhetschefen har en central roll i stadens gemensamma styrgrupp för Skolfam. I uppdraget ingår att redovisa resultat, utvärderingar och Skolfams nationella rapport för uppdragsgivaren som ska ligga till grund för förvaltningens fortsatta planering av arbete. Som chef har du personal- budget- och arbetsmiljöansvar för enheten Skolfam. Det innebär bl a att du tar ett aktivt ansvar för arbetsmiljön för medarbetare som arbetar på flera fysiska platser och säkerställer likvärdiga förutsättningar för hälsa, säkerhet och delaktighet genom ett närvarande och systematiskt arbetsmiljöarbete. Du ingår i en ledningsgrupp tillsammans med stadens fyra elevhälsochefer samt andra enhetschefer på central förvaltning. Välkommen med din ansökan! Intervjuer sker främst den 5/9 och 6/9 Kvalifikationer Vi söker dig som har: Högskoleexamen motsvarande minst 180 hp med kandidatexamen inom något av elevhälsans område t ex psykologisk, specialpedagogisk inriktning eller annan examen som är relevant för tjänsten. Erfarenhet av ledaruppdrag inom skola eller annan verksamhet som är relevant för tjänsten. Erfarenhet av arbetsmiljöfrågor.                                                                                      Kunskaper och erfarenhet inom skolans, pedagogikens och elevhälsans områden. Kunskaper och erfarenhet av samverkan med socialtjänsten. Goda digitala färdigheter. Det är meriterande om du har: Genomgått chefs- och/eller ledarutvecklingsprogram. Erfarenhet som enhetschef inom elevhälsa, socialtjänst, Skolfam eller annan verksamhet som angränsar till Skolfams verksamhetsområde. Praktisk erfarenhet och kunskap om skolfamarbete. Erfarenhet att leda och organisera verksamheter som omfattas av HSL. Utbildning inom processorienterat arbete, handledning, teamutveckling, kollegiala lärprocesser eller motsvarande. Erfarenhet av att på strategisk och operativ nivå leda systematiskt kvalitetsarbete för skola eller socialtjänst. Personliga kompetenser: I rollen krävs att du är en tydlig och god kommunikatör som får gehör för tankar och idéer samt har god förmåga att ta andras perspektiv i beaktning. Du kan sätta den egna verksamhetens betydelse i ett större sammanhang och visar intresse för och samverkar i övergripande frågor för att skapa mervärde. Det är även viktigt att du motiveras av tydligt definierade mål och har förmåga att omvandla dessa till en konkret handling. Du kan på ett effektivt sätt identifiera och analysera kärnan i ett problem samt föreslå möjliga lösningar. Du har förmåga att se samband och kan dra logiska slutsatser utifrån begränsad och/eller komplex information. I rollen är det även viktigt att du lyssnar på andra människor i syfte att förstå deras behov och söker aktivt efter andras synpunkter och perspektiv samt är mottaglig för dem genom att visa respekt, hänsyn och omtanke. Övrigt Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik: Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs Stad Som anställd i vår förvaltning erbjuds du bland annat friskvårdsbidrag, cykelförmån och medarbetarstöd. Enligt Skollagen ska utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas av personer innan de anställs inom förskoleverksamhet, skola och skolbarnomsorg. Detta beställer du på Polisens hemsida. Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Om oss Vi skapar framtiden i Göteborg – en lektion i taget Varje vardag möts tusentals barn och unga i våra skolor – med dem formar vi framtidens Göteborg. I grundskoleförvaltningen är vi 10 000 engagerade medarbetare som jobbar tillsammans för att alla elever ska få lyckas och växa, oavsett bakgrund eller förutsättningar. Du har en viktig roll i att skapa en likvärdig skola med hög kvalitet, där du både får utvecklas och utveckla verksamheten. Du bygger kunskap, gemenskap och framtidstro tillsammans med dina kollegor. Hos oss får du vara med och göra skillnad – på riktigt. Göteborgs grundskoleförvaltning ansvarar för stadens närmare 140 kommunala skolor, från förskoleklass till årskurs 9, anpassad grundskola, fritidshem och kulturskola. Välkommen att arbeta nära skogen, staden eller havet. Vi är Göteborg. Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Inköps- och upphandlingsförvaltningen Är du en flexibel person som trivs i en roll där du får kombinera analys, struktur och utvecklingsarbete med stor möjlighet att påverka verksamheten? Då kan det här vara rollen för dig! Om jobbet Vi söker nu en verksamhetsutvecklare till avdelningen Kund och verksamhetsstöd. Som verksamhetsutvecklare har du en central roll i avdelningens utvecklingsarbete. Du ingår i avdelningsledningen och fungerar som ett viktigt stöd till avdelningschef och enhetschefer genom att bidra med analys, samordning och struktur i både operativa och strategiska frågor. Avdelningen består av tre enheter: Kansli och digitalisering, Kund och dialog samt HR, ekonomi och kommunikation. Avdelningens uppdrag är att stödja och utveckla förvaltningens verksamhet. Arbetet riktar sig både internt inom förvaltningen och externt mot stadens övriga förvaltningar, bolag och andra samarbetspartners. I rollen kommer du att leda, samordna och utveckla prioriterade frågor utifrån verksamhetens behov. Du kommer bland annat att: driva och samordna utvecklings- och förbättringsinitiativ analysera verksamhetens processer och identifiera förbättringsmöjligheter leda eller stödja projekt och processutvecklingsarbete ta fram beslutsunderlag, rapporter, processbeskrivningar, rutiner och andra styrande dokument följa upp resultat, kvalitet och effekter samt föreslå förbättringsåtgärder bidra till avdelningens strategiska utveckling och långsiktiga effektivisering Rollen erbjuder en varierad vardag med många kontaktytor och möjlighet att påverka hur vi utvecklar våra arbetssätt och vårt stöd till verksamheten. Varmt välkommen med din ansökan! Om dig Vi söker dig som har: högskoleexamen inom offentlig förvaltning, samhällsvetenskap, statsvetenskap, verksamhetsutveckling eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig erfarenhet av att driva utvecklings- och förbättringsarbete på övergripande nivå erfarenhet av att leda eller samordna projekt, processer eller andra utvecklingsinsatser god förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska Det är meriterande om du har: erfarenhet från offentlig sektor erfarenhet inom inköps- och upphandlingsområdet erfarenhet av processorienterat arbetssätt och processkartläggning För att lyckas i rollen söker vi dig som är driven, analytisk och har helhetssyn. Du tar initiativ och driver arbetet framåt samtidigt som du har förmågan att analysera komplex information, se samband och omsätta insikter till konkreta förbättringar. Du arbetar metodiskt och organiserat, tar ansvar för att uppgifter slutförs och följs upp, och kan prioritera mellan olika behov. Samtidigt ser du verksamheten i ett större sammanhang och förstår hur olika delar påverkar varandra. Du har förmågan att agera flexibelt. Vi tror också att du är förändringsorienterad och trivs i en verksamhet som ständigt utvecklas. Du har lätt för att skapa förtroendefulla relationer, samarbeta med andra och anpassa din kommunikation efter mottagare och situation. Övrigt Hos oss får du tillsammans med kunniga och härliga kollegor arbeta med ett meningsfullt uppdrag som påverkar och gör skillnad för många. Vi vill att vår arbetsplats präglas av dialog och samarbete och främjar ett hållbart arbetsliv med balans. Vi arbetar i trevliga lokaler mitt inne i stan och erbjuder medarbetarförmåner såsom flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag och cykelförmåner. Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik: Lön och ersättningar Vid inköps- och upphandlingsförvaltningen bedöms flera tjänster omfattas av Lagen om registerkontroll vid anställning till ledande befattningar i kommuner. Om denna tjänst är en av dessa ges mer information vid en eventuell intervju. Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp. Intervjuer planeras till 2 och 5 oktober. Om oss Inköps- och upphandlingsförvaltningen leder Göteborgs Stads inköpsstrategiska arbete. Vårt uppdrag är att se till att stadens inköp är effektiva, resurssmarta och hållbara över tid. Det gör vi genom att sätta övergripande strategier, upphandla gemensamma avtal och stötta hela Göteborgs Stad med tjänster inom inköp, såsom inköpsanalys, utbildningar och olika typer av konsulttjänster. Göteborgs Stad köper in varor och tjänster för mer än 30 miljarder varje år. Det gör oss till en av Sveriges största inköpare och med det kommer stort ansvar och stora möjligheter. I våra centralt placerade lokaler arbetar cirka 100 drivna kollegor med att tillsammans göra skillnad för dem som bor, lever och arbetar i Göteborg. Vill du veta lite mer om oss och hur det är att arbeta på förvaltningen, läs mer på vår jobba hos oss-sida! Följ oss även gärna på LinkedIn https://www.linkedin.com/company/gbginkop/

Om oss Via telefonnummer 1177 erbjuds sjukvårdsrådgivning dygnet runt, årets alla dagar. 1177 är en nationell tjänst som finns i Sveriges alla landsting och regioner. Vårt uppdrag är att göra en kvalificerad medicinsk bedömning, prioritering och ge råd till egenvård eller vid behov hänvisa till rätt vårdnivå. Vi arbetar efter ett nationellt beslutstöd och med en specifik samtalsmetodik. 1177 på telefon arbetar för nationell utveckling och samverkan mot en digital sjukvårdsrådgivning. Målet är att invånare ska få ökad tillgänglighet till personliga råd och snabbare hjälp att komma fram till rätt vård- och omsorgsnivå, via flera kanaler. Verksamheten leds av regionområdeschef, verksamhetschef och enhetschefer. På varje enhet arbetar sjuksköterskor och administratörer. Inom Västra Götalandsregionen finns våra kontor i Alingsås, Göteborg, Skövde och Uddevalla. Vi ingår även i ett nationellt nätverk med Sveriges övriga regioner. Om arbetet 1177 på telefon är ofta första ingången till vården för våra invånare. Som sjuksköterska hos oss får du ett givande, spännande och utmanande arbete som omfattar ett brett kunskapsområde. Telefonen är ditt huvudsakliga arbetsverktyg och du har även stöd av bild och video i mötet med patienterna. I rollen arbetar du med sjukvårdsrådgivning via telefon och möter patienter med varierande frågor och behov. Du får en fyra veckor lång introduktionsutbildning med både teori och praktik, kontinuerlig kompetensutveckling samt samtalshandledning både individuellt och i grupp, med goda möjligheter till reflektion. Under dina arbetspass har du schemalagd återhämtningstid och kvoterad arbetstid för balans mellan arbete och återhämtning. När du känner dig trygg i vårt arbetssätt finns det möjlighet att arbeta på distans. Vi erbjuder en arbetsplats med fokus på god arbetsmiljö och hög kvalitet. Arbetet är självständigt och bygger på det personliga mötet, vilket gör ett gott bemötande gentemot våra invånare särskilt viktigt. Gå gärna in och läs mer om oss och vårt arbetssätt på: https://www.1177.se/Vastra-Gotaland/Om-1177/1177-sjukvardsradgivning/ Se även vår film, där du får möta Shehrije, sjuksköterska på 1177. Om dig Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska och som gärna har specialistkompetens. Vidare ser vi att du tidigare har arbetat som sjuksköterska i minst 3 år. Du har även god IT-vana, behärskar svenska språket i tal och skrift samt har goda kunskaper i engelska. Som person söker vi dig som har ett gott bemötande gentemot andra människor och har en samarbetsförmåga. Vidare söker vi dig som är självständig, har ett nytänkande och har förmågan att ta initiativ. Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper för tjänsten. Villkor Tjänstgöringen innefattar dag, kväll och helg. Urval och intervjuer kommer att ske löpande under ansökningstiden. Om intervju blir aktuell vill vi att du auskulterar hos oss i samband med intervjutillfället. Löneform: Månadslön, individuell lönesättning. Varmt välkommen med din ansökan! Om Regionhälsan Förvaltningen Regionhälsan omfattar regiongemensamma vårdverksamheter och hälsofrämjande nära vård. Nära 1900 medarbetare jobbar för att invånarna ska må bra. När du blir en del av oss är du med och utvecklar verksamheten. Regionhälsan har en värdegrund som tagits fram tillsammans med förvaltningens chefer och medarbetare. Värdegrunden utgår ifrån tre värdeord; Tillit, engagemang och kvalitet. Vi arbetar aktivt för att värdegrunden ska vara känd och fungera som en viktig grundpelare i Regionhälsan. Vi ser mångfald som positivt och tycker att våra olikheter är en tillgång. Om Västra Götalandsregionen Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland.  Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet.  Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter.  Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris.  Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/  Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Beskrivning Vi söker dig som vill vara med och göra skillnad för personer i behov av kortvarigt stöd och rehabilitering. Hos oss får du möjlighet att bli en del av en verksamhet i utveckling, där vi tillsammans arbetar för att ge våra brukare en trygg och kvalitativ vistelse. Vårt korttidsboende tar emot vuxna från 18 år som beviljats bistånd enligt socialtjänstlagen. Det kan handla om personer som förvärvat en skada i vuxen ålder och som under en period behöver extra stöd efter en förändrad livssituation, eller personer som av andra skäl behöver vistas hos oss en tid. De som kommer till oss har ofta omfattande medicinska och omvårdnadsbehov samt behov av vila och återhämtning. Vi arbetar med vardagsrehabilitering för att stärka individens förmåga och främja en snabbare återgång till självständighet.   Arbetsuppgifter Som undersköterska arbetar du med omvårdnad utifrån ett hälsofrämjande och individanpassat förhållningssätt. Genom att uppmuntra delaktighet och självbestämmande bidrar du till trygghet och kontinuitet för den enskilde. Arbetet utgår från individuellt anpassade mål och insatser som dokumenteras i genomförandeplaner. På korttidsboendet arbetar vi i tvärprofessionella team bestående av undersköterskor, sjuksköterskor, rehabiliteringspersonal (arbetsterapeut och fysioterapeut), stödpedagoger, administrativ personal och enhetschefer. Tillsammans skapar vi en trygg, stödjande och utvecklande miljö för de boende. Som personal bidrar du till kontinuitet genom att dokumentera och lämna över relevant information till kollegor vid arbetspassets slut. Som personal bidrar du till uppföljningen av den enskildes genomförandeplan genom att dokumentera observationer, behov och insatser som framkommer. Du behöver kunna arbeta självständigt, prioritera mellan olika behov och agera lugnt när situationer förändras. Arbetsuppgifter inkluderar: Personlig omvårdnad och individuellt stöd Trygghetsskapande tillsyn och stöd utifrån individuella behov Stöd i måltidssituationer vid behov Informationsöverföring och samverkan med kollegor och andra professioner Dokumentation av insatser, observationer och förändringar i den enskildes behov Utförande av delegerade hälso- och sjukvårdsinsatser på uppdrag av sjuksköterska, arbetsterapeut eller fysioterapeut Genomförande av rehabiliterande åtgärder enligt ordination Hantering av trakeostomi enligt delegering Överlämning av relevant information till kommande arbetspass Arbetet är både varierande och utvecklande. Tjänsten ställer krav på ett flexibelt, strukturerat och situationsanpassat arbetssätt. Kvalifikationer Vi söker dig som har en slutförd utbildning till undersköterska från vård- och omsorgsprogrammet eller vård- och omsorgsprogrammet för vuxna. Det är också ett krav att du har erfarenhet av arbete inom vård och omsorg. Kommunikation är en viktig del av arbetet, vilket kräver att du har ett godkänt betyg i svenska 1 eller svenska som andraspråk 1. Om du inte uppfyller språkkravet kan du komma att erbjudas att göra ett språktest genom testanvändaren Educateit. Utöver grundkraven är det meriterande om du har: Erfarenhet av arbete med personer med förvärvad hjärnskada Erfarenhet av arbete med vardagsrehabilitering Erfarenhet av att hantera trakeostomi, eller vilja att genomgå utbildning och ta emot delegering Erfarenhet av psykisk ohälsa, missbruksproblematik, korttidsenhet, slutenvård eller sjukhus är meriterande. Du är positiv, hjälpsam, respektfull och omtänksam och ger individanpassat stöd och omsorg. Du är flexibel, lyhörd och samarbetar väl med andra. Du är lugn och trygg i pressade situationer, kan prioritera, fatta beslut och ta ansvar även när förutsättningarna förändras. Villkor Urval och intervjuer påbörjas under ansökningstiden. I den här rekryteringen kommer du att få svara på ett antal frågor där du får beskriva din kunskap inom området i stället för att skicka ett personligt brev. Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering. Som medarbetare i förvaltningen för funktionsstöd erbjuder vi dig: Trygg anställning med goda anställningsvillkor  Introduktion vid nyanställning  Kompetensutveckling  Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden Inför ett eventuellt erbjudande om anställning ska du uppvisa ett oöppnat utdrag ur Polisens belastningsregister. Du ansvarar själv för att beställa utdraget via Polisens webbplats: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/arbete-i-hemmet-med-aldre-och-personer-med-funktionsnedsattning-e-tjanst/. Du kan endast skicka in din ansökan via vårt rekryteringssystem eftersom all hantering av personuppgifter ska ske enligt GDPR. Tillsättning sker under förutsättning att tjänsten inte behöver tas i anspråk i förvaltningen eller stadens omställningsarbete. Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Inför denna rekrytering har vi valt rekryteringskanaler och önskar inte erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- eller rekryteringshjälp. Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik. https://goteborg.se/wps/portal/start/jobba-i-goteborgs-stad/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/formaner-och-lon Om oss Vi är alla olika. Vi är också lika och har samma rätt till ett tryggt hem, en meningsfull sysselsättning och att känna oss värdefulla. Med rätt förutsättningar kan vi växa, utvecklas och delta i samhället på våra egna villkor. Inom förvaltningen för funktionsstöd ger vi stöd, service och omsorg till barn och vuxna med funktionsnedsättning och skapar möjlighet för dem att leva ett gott och självständigt liv, som alla andra. Med 6 200 engagerade medarbetare är vi Sveriges största funktionsstödsförvaltning. Vi arbetar bland annat inom boenden med särskild service, daglig verksamhet, boendestöd, personligt stöd och barn- och korttidsboenden. Vill du vara med och bidra till ett mer inkluderande samhälle? Välkommen till oss! Du är Göteborg

Arbetsuppgifter Är du redo för en utmanande och givande operativ ledarroll där ingen dag är den andra lik? Vill du leda ett team som arbetar för att skapa förutsättningar för aktivitet och få vår stad i rörelse? Då kan tjänsten som teamledare hos oss på Sporthallsenheten vara tjänsten för dig. På sporthallsenheten arbetar vi med kunden i fokus i en dynamisk verksamhet, fylld av energi och rörelse. Vi söker nu engagerad teamledare som brinner för att skapa goda förutsättningarna för våra medarbetare att leverera en god service och vistelseupplevelse för alla som besöker våra anläggningar, som skolelever, idrottsföreningar och övriga besökare från allmänheten. Som teamledare ansvarar du i samråd med enhetschefen för det dagliga operativa arbetet i sex bemannade hallar. Du har en avgörande roll i att säkerställa smidiga flöden och en hög servicegrad för våra besökare, där du arbetsleder ett engagerat team med cirka 18 engagerade medarbetare samt ett antal timvikarier. I rollen ingår även att vid behov och under vissa perioder delta i det operativa arbetet exempelvis vid hög arbetsbelastning, pågående projekt eller för att stötta upp i specifika arbetsmoment. Du kommer att få möjlighet att arbeta brett och flexibelt med arbetsuppgifter som kan komma att utvecklas över tid. Du rapporterar till enhetschefen och samarbetar med Sporthallenheternas tre andra teamledare. Dina huvudsakliga ansvarsområden kommer bland annat inkludera: • Arbetsledning och administration - exempelvis schemaläggning, personaladministration och stöd till dina medarbetare. • Drift och utveckling - ansvar för de bemannade anläggningarna, kontakt med föreningar och aktörer samt att se till att våra hallar fungerar optimalt. Deltar som representant för enheten tillsammans med chef vid externa kontakter. • Planering av verksamheten - stöttar enhetschefen i planeringen av verksamheten, förmedlar intern och extern information till medarbetare och besökare, samt hanterar tillsyn och förberedelser vid evenemang i samråd med vår avdelning Föreningsstöd. • Rekrytering - delaktig i rekryteringen av vår extrapersonal och har ett övergripande ansvar över introduktioner för ny personal. • Utveckling och projekt – deltar i och driver utvecklingsarbete och projekt utifrån verksamhetens behov. Arbetstiden är huvudsakligen förlagd dagtid, måndag till fredag. Flexibel arbetstid tillämpas. Det pågår ett arbete att se över teamledarrollen för att vi ska arbeta likvärdigt över hela förvaltningen. Därför kan innehållet i tjänsten komma att justeras något över tid. Kvalifikationer Vi söker dig som har avslutad gymnasieutbildning. Du har erfarenhet av arbetsledning och är trygg att leda grupper alternativt har erfarenhet av liknande verksamhet och förståelse för driftsfrågor. Vi ser att du har erfarenhet av administrativt arbete, exempelvis schemaläggning, personaladministration, avtal, beställningar och inköpsprocesser. Rollen kräver att du har god datorvana och erfarenhet av digitala systemstöd samt god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift. B-körkort krävs för att kunna ta dig mellan våra hallar. Det är meriterande om du har eftergymnasial utbildning inom folkhälsa, administration eller ledarskap eller annan utbildning som är relevant för området. Det är även meriterande om du har erfarenhet av budgetarbete och ekonomiadministration. Vi ser gärna att du har kunskap inom lokalvård. Har du erfarenhet av våra system Personec, ILOQ och Proceedo är det meriterande. För att lyckas och trivas i rollen är du ansvarstagande, lösningsorienterad och har en stark framåtanda. Du trivs i en dynamisk verksamhet där förutsättningarna snabbt kan förändras och där flera frågor behöver hanteras parallellt. Du är strukturerad och har god förmåga att planera, organisera och prioritera. Du kan hantera många bollar i luften samtidigt, gör självständiga prioriteringar och behåller lugnet när tempot är högt. Du har förmåga att växla mellan ett operativt och strategiskt perspektiv, kan hantera det som behöver lösas här och nu och se verksamhetens långsiktiga behov. Du tar initiativ, driver frågor framåt och söker aktivt lösningar när nya situationer uppstår. Som ledare är du trygg, tydlig och coachande och du ser vikten av ett nära ledarskap för att få verksamheten att fungera på bästa sätt. Du skapar engagemang, samarbetar väl och anpassar din kommunikation efter mottagare och situation. Du vågar fatta beslut och sätta riktning när situationen kräver. Villkor I denna rekrytering kommer vi inte att efterfråga ett personligt brev som ansökningshandling. Istället kommer du som söker att få svara på ett antal frågor där vi ber dig beskriva din kompetens inom efterfrågat område.  Vid intervju behöver du uppvisa pass/nationellt id/personbevis utfärdat av Skatteverket och eventuellt bevis på uppehållstillstånd om du har ett medborgarskap utanför EU/EES. Detta för att vi som arbetsgivare behöver säkerställa din identitet samt säkra att du har rätt att arbeta i Sverige.  Eftersom tjänsten innebär regelbunden kontakt med barn och ungdomar kommer rekryterande chef begära att du uppvisar ett utdrag ur belastningsregistret om du skulle bli aktuell för en anställning. Utdraget får inte vara äldre än 6 månader när det uppvisas. När du söker jobb hos oss tar vi endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem, i enlighet med GDPR.  Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik. https://goteborg.se/wps/portal/start/jobba-i-goteborgs-stad/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/formaner-och-lon Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Vi har inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda och undanber oss därför erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp. Om oss Vår vision är att göra Göteborg friskare. Vi ger göteborgarna förutsättningar för en innehållsrik och aktiv fritid. Vi driver, bygger och utvecklar idrotts- och friskvårdsanläggningar samt stöttar Göteborgs föreningsliv genom bidrag och annat stöd. Just nu är vi inne i en spännande utveckling med flera nya anläggningar, nya arbetssätt och mer digitala lösningar. För mer information om förvaltningen och Göteborg Stad hittar du här: goteborg.se/Ioff

Vi får samhället att fungera för människor på väg, på spår, i luften och på sjön. Därför behöver vi den bästa kompetensen. Vårt uppdrag är viktigt och har betydelse i vardagen – både för privatpersoner och företag. Hos oss tar vi ansvar, behandlar alla på ett bra sätt och har respekt för olikheter. Som medarbetare bidrar du till en hållbar framtid. Om jobbet Sektion Gods och buss 1 finns i Göteborg och arbetar med tillståndsgivning och tillsyn av företag som bedriver gods- och persontransporter. På samma enhet finns Gods och buss 2, som delar arbetsuppgifter med sektionen. Sektionen tillhör en enhet med sju sektioner som gemensamt arbetar för att transporter av gods och människor ska ske på ett säkert sätt, har god tillgänglighet och att det råder sund konkurrens på marknaden. Du ingår i enhetens ledningsgrupp där du förväntas bidra till att både den egna verksamheten, enhetens och avdelningens verksamhet utvecklas på ett positivt sätt mot uppsatta mål. Förändringstakten är hög inom yrkestrafikområdet och de olika verksamheterna behöver kontinuerligt utvecklas. Ett nära samarbete med de andra yrkestrafiksektionerna är viktigt för att skapa helhetssyn och för att motsvara de förväntningar som finns från berörda aktörer. Eftersom yrkestrafikområdet är publikt kommer du att ha en del mediakontakter. Arbetet förutsätter resor inom landet. Sektionen har ca 15 medarbetare.  Ditt ledarskap Som chef ansvarar du för verksamheten inom din sektion och du arbetar aktivt med personal-, budget- och arbetsmiljöfrågor. Du leder och skapar goda förutsättningar för medarbetarna i deras arbete och företräder arbetsgivaren. Som chef på Transportstyrelsen deltar du aktivt i ledningsgruppsarbete där du ska bidra till att både den egna verksamheten och Transportstyrelsen utvecklas på ett positivt sätt inom ramen för vårt uppdrag med medborgare och näringsliv i fokus. Du kommer att arbeta med styrning och ledning av tillstånds- och tillsynsverksamheten inom gods och buss, i mycket nära samarbete med sektionschefen för enhetens andra sektion med samma ansvarsområde   arbeta med ledning och utveckling av medarbetare planera för sektionens kompetensförsörjning, rekrytera, och bedriva ett systematiskt arbetsmiljöarbete arbeta med mediakontakter och branschdialoger arbeta med verksamhetsutveckling arbeta med egna uppdrag/projekt planera och följa upp sektionens budget planera, följa upp och utveckla det uppdrag och de arbetsuppgifter som sektionen har. Du måste ha relevant akademisk utbildning  erfarenhet av att leda utvecklings- och förändringsarbete erfarenhet från arbete vid myndighet aktuell erfarenhet av att arbeta i en ledande roll som chef, projektledare eller liknande. Det är meriterande om du också har aktuell erfarenhet av att arbeta som chef med personal-, arbetsmiljö-, budget- och verksamhetsansvar erfarenhet från yrkestrafikområdet erfarenhet av att arbeta i en ledningsgrupp dokumenterad ledarskapsutbildning vana att hantera mediakontakter. Vi vill att du har lätt för att samarbeta med kollegor och bidra med din kunskap är förändringsinriktad och mål- och lösningsfokuserad  är drivande och har en helhetssyn  är strategisk, strukturerad och analytisk i ditt arbetssätt  är initiativrik och entusiasmerande  har god förmåga att fatta beslut  är lyhörd, har en god kommunikativ förmåga och vågar ta diskussion för verksamhetens bästa  har lätt för att ta kontakter, skapa och behålla goda relationer både inom Transportstyrelsen och utanför myndigheten  har god förmåga att skapa engagemang hos medarbetarna  har öppet sinne, nyfikenhet och vilja att utveckla och utvecklas i takt med verksamhetens förändring.  Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Mer information Anställningen är tillsvidare med ett chefsförordnande på fyra år, med placering i Göteborg. Enhetens övriga sektioner finns i Borlänge, Göteborg och Umeå, och enhetschefen finns i Borlänge. Arbetet utförs i huvudsak på arbetsplatsen, men distansarbete kan vara ett komplement när det bedöms lämpligt utifrån verksamhetens behov och arbetsuppgifternas art. Tillsättning enligt överenskommelse. Vi tillämpar normalt provanställning. En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. Vid frågor är du välkommen att kontakta enhetschef Anna Westerlund, 010 – 495 55 67, anna.westerlund@transportstyrelsen.se. ST, Tomas Fredlund och Saco-S, Ingela Svensson nås via vår växel på 0771-503 503. Vi vill inte att annonsörer och bemanningsföretag kontaktar oss.  Ansök Ansök via vår webbplats och bifoga ett komplett CV samt ett personligt brev märkt med referensnummer TSG 2026-7734. Vi behöver din ansökan senast den25 september 2026. Har du skyddade personuppgifter, ska du skicka in din ansökan per post, kontakta rekryterande chef för information om hur du går tillväga. I dina ansökningshandlingar behöver du beskriva på vilket sätt du uppfyller efterfrågade kvalifikationer och meriter kopplat till aktuell rekrytering. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid utbildnings-/examensbevis samt tjänstgöringsintyg som styrker de kunskaper och erfarenheter som är relevanta för tjänsten uppvisas.  Välkommen att bli vår nya kollega! Kort om Transportstyrelsen Transportstyrelsen arbetar för att uppnå god tillgänglighet, hög kvalitet, säkra och miljöanpassade transporter inom järnväg, luftfart, sjöfart och väg. Vi tar fram regler, ger tillstånd och följer upp hur de efterlevs. Med hjälp av våra register arbetar vi bland annat med avgifter, tillstånd och ägarbyten. Läs mer om Transportstyrelsen

Nordrest är Sveriges uppstickare inom restaurangbranschen, ett renodlat restaurangföretag, som arbetar med restauranger, cateringuppdrag, på skolor och inom omsorgen. Vi är ett värderingsstyrt företag där vi varje dag vill leverera en schysst måltidsupplevelse genom att servera god mat i trevliga miljöer samtidigt som vi lever efter våra värderingar: sprida glädje, vara tillgängliga och överraska positivt. Vi tillhandahåller ett systematiserat entreprenörskap vilket innebär att vi bistår med ledningssystem, inköpsrutiner och administrativa rutiner men vi kombinerar det med lokalt beslutsfattande. Vi uppmuntrar och uppskattar entreprenörsandan! På Volvo Cars Torslanda driver Nordrest flera restauranger och kiosker. Vi behöver förstärka vårt team och söker nu en duktig kallskänka som vill vara med och utveckla våra luncher och caféer tillsammans med köksmästaren och enhetschefen. Vi söker dig som har ett brinnande intresse för matlagning och gillar att jobba med råvaror som gör en meny lockande. Du har erfarenhet av kock/kallskänka- och serviceyrket och är van vid att skapa bra relationer och kontakter med våra gäster. Som person är du ansvarsfull, ambitiös och du är respektfull mot din omgivning. Arbetstiderna är främst dagtid måndag-fredag, inga helger eller röda dagar. Vi vill att du har: 3-årig gymnasial kockutbildning eller motsvarande Minst 3 års arbetslivserfarenhet som kock/kallskänk Goda kunskaper i svenska och engelska Det är meriterande om du har: B-körkort Erfarenhet av menyplanering Ett gediget intresse och gärna kunskap och erfarenhet av hållbarhetsarbete då restaurangen är både KRAV-certifierad och miljö- och kvalitetscertifierad enligt ISO 9001 samt ISO 14001 Omfattning: Heltid, tillsvidare med 6 månaders provanställning Ansökan: Skicka din ansökan senast 1 September! Ansökningarna behandlas löpande och tjänsten kan komma att tillsättas tidigare. Lön: Enligt överenskommelse Kollektivavtal: HRF Restaurangen drivs av Nordrest. Som arbetsgivare är vi måna om dina rättigheter, men förväntar oss också att du ska ta ditt arbete på allvar och vara ansvarsfull, ambitiös och respektfull mot din omgivning. Du sätter gästen i fokus med högsta service. Det är samtidigt viktigt att du ska ha roligt på jobbet! Låter det intressant? Då är du välkommen med din ansökan snarast.