Lediga jobb som Enhetschefer inom socialt och kurativt arbete, nivå 2 i Uppsala

Om Vivant Assistans Vivant Assistans är ett växande assistansbolag med verksamhet på flera orter i landet. Vår värdegrund bygger på mod, engagemang, trygghet och ansvar. Vi arbetar nära våra kunder, med fokus på kvalitet, delaktighet och en assistans som utgår från varje individs behov och önskemål. Som uppdragschef hos oss blir du en viktig del av vårt team och får en central roll i att säkerställa trygg och professionell personlig assistans. Arbetsuppgifter I rollen som uppdragschef ansvarar du för helheten kring våra kunduppdrag. Dina arbetsuppgifter inkluderar: Administrativt ansvar för kunduppdrag Rekrytering av personliga assistenter Bemanning, schemaläggning och planering Genomförande av personalmöten och medarbetarsamtal Kontakt med kunder, anhöriga och assistenter Ekonomiska uppgifter såsom budget, uppföljning och rapportering Marknadsföring och kundbearbetning Resor i tjänsten för att träffa befintliga kunder och presentera Vivant för potentiella nya kunder Krav För att lyckas i rollen krävs: Erfarenhet av administrativt arbete inom personlig assistans Körkort B God datorvana God kommunikativ förmåga Förmåga att arbeta självständigt och ta egna initiativ Vilja och möjlighet att resa i tjänsten Meriterande Flerspråkighet Erfarenhet av marknadsföring eller kundbearbetning Erfarenhet av att arbeta med budget och ekonomiska uppföljningar Personliga egenskaper Vi söker dig som är strukturerad, ansvarstagande och lösningsorienterad. Du är trygg i kontakten med kunder och personal, skapar goda relationer och har ett genuint intresse av att skapa hög kvalitet i assistansen. Vi erbjuder En varierande och utvecklande tjänst Möjlighet att påverka och bidra till verksamhetens utveckling Ett engagerat och stöttande team Resor i tjänsten (tjänstebil eller ersättning enligt överenskommelse) Ansökan Urval sker löpande. Välkommen med din ansökan!

Välkommen till socialförvaltningen. Socialförvaltningens uppdrag är att tillhandahålla en god vård och omsorg samt bedriva verksamhet som ger stöd för den enskilde att leva ett självständigt och aktivt liv. Socialförvaltningen (SCF) leds av en direktör och är indelad i fyra avdelningar; Stab SCF, Barn och ungdom myndighet, Barn och ungdom insatser och Vuxen. Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/ 1 plats(er). Är du en trygg och empatisk person med erfarenhet av utredning och/eller behandlingsarbete med barn 0-12 år och deras föräldrar? Då kan du vara den vi söker till Brogården, där du får vara med och skapa förändring och ge stöd till barn och familjer. Vi ser fram emot din ansökan! Brogården är en verksamhet inom Uppsala kommun som arbetar med utredningar på uppdrag av socialtjänsten och riktar sig mot familjer med barn 0-12 år. Gemensamt för de flesta familjer som kommer till Brogården är att de befinner sig i en svår social situation, där brister i föräldrarnas omsorgsförmåga har skapat oro för barnens omvårdnad och utveckling. Målsättningen med allt vårt arbete är att sätta barnens trygghet och utveckling, samt utvecklingsmöjligheten i föräldra-barn relationen, i fokus. Övergripande för vårt arbete med barnen och deras föräldrar är att vårt arbete ska utföras så förutsägbart, tryggt och rättssäkert som möjligt. Tjänsten innebär att du börjar ditt arbetspass cirka 16.30 på dagarna och avslutas cirka 8.00 morgonen därpå. I tjänsten ingår praktiska uppgifter såsom städ och tvätt. Det finns alltid minst två personal i tjänst dygnet runt. Beskrivning av arbetsuppgifter Som behandlingsassistent är du ansvarig för det praktiska och miljöterapeutiska arbetet på institutionen. Tjänsten innebär schemalagd kväll- natt och helgtjänstgöring året runt. Det ingår att dokumentera insatser och aktiviteter i aktuellt journalföringssystem, stödja och motivera familjer med vardagliga göromål och fritidsaktiviteter, bidra till trygghet samt bygga relationer och ge stöd med starkt fokus på beteendeförändring. Vi har oftast förmånen att få arbeta med hela familjen vilket kräver av oss att vi kan arbeta utifrån många olika perspektiv och hantera komplexa frågor. På Brogården är teamarbete viktigt och vi samarbetar tätt kring familjerna för att nå bästa resultat. Din roll innebär att tillsammans med övrig personal utreda föräldrars omsorgsförmåga och barns behov samt stödja föräldrar i deras föräldraskap. Dina observationer kommer ligga till grund för ansvarigt teams bedömningar. Våra uppdrag kan också handla om att ta emot familjer akut i en krissituation Kvalifikationer Vi söker dig som har högskoleutbildning inom socialt arbete. För att lyckas i arbetet behöver du ha erfarenhet av utredning och/eller behandlingsarbete med barn 0-12 år och deras föräldrar. Arbetet kräver att du har B-körkort. Har du erfarenhet av arbete på institution ses det som meriterande. Du är flexibel och anpassar dig lätt till individers olika behov och förändrade situationer. Du är stabil och behåller lugnet även i utmanande situationer. Genom ditt relationsskapande arbetssätt bygger du förtroendefulla relationer, och med din empatiska förmåga har du lätt att förstå andras perspektiv och behov. Upplysningar Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen, kontakta: Linda Kinell, enhetschef, 018-727 71 23. Fackliga företrädare:  Akademikerförbundet SSR, Camilla Ahlsén Hoff, 018-727 24 34 Kommunal, 010-442 82 04 Vision, Sofia Venemalm, 018-727 12 13. Har du frågor gällande registrering av din ansökan, kontakta område rekrytering: 018-727 68 24. Uppsala kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning enligt gällande löneavtal. I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering.   Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse.

Välkommen till socialförvaltningen. Socialförvaltningens uppdrag är att tillhandahålla en god vård och omsorg samt bedriva verksamhet som ger stöd för den enskilde att leva ett självständigt och aktivt liv. Socialförvaltningen (SCF) leds av en direktör och är indelad i fyra avdelningar; Stab SCF, Barn och ungdom myndighet, Barn och ungdom insatser och Vuxen. Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/ 1 plats(er). Som familjerättssekreterare möter du barn och föräldrar i många olika livssituationer. Arbetsuppgifterna är varierande och utförs både självständigt och tillsammans med kollegor. Vi kan erbjuda en engagerad och stöttande arbetsgrupp som är måna om att alla ska kunna trivas och utvecklas på arbetsplatsen. Vi hjälps åt att leverera familjerättsliga tjänster av god kvalité till våra brukare. Om detta känns tilltalande och du är nyfiken på det familjerättsliga arbetet inom socialtjänsten, eller kanske redan har erfarenhet av det, så ser vi fram emot din ansökan! På familjerättsenheten arbetar ca 20 personer varav de flesta är socionomer/familjerättssekreterare. Enheten är utvecklingsdriven och besitter gedigen erfarenhet och har ett självklart och tydligt barnperspektiv. Personalomsättningen är förhållandevis liten. God tillgång till arbetsledande stöd och en individuellt anpassad introduktion är självklart. Arbetsplatsen är förlagd till Stadshuset i Uppsala med omedelbar närhet till allmänna färdmedel. För att underlätta balansen mellan privat- och arbetsliv tillämpar vi tillitsbaserad ramtid. Distansarbete förekommer i den mån verksamheten tillåter. Beskrivning av arbetsuppgifter Familjerätten handlägger frågor som rör barns vårdnad, boende och umgänge vilket innefattar bl.a. utredningar/yttranden till domstol, upprättande av juridiska avtal och medlande samtal (samarbetssamtal) med särlevande föräldrar som är oense om frågor gällande gemensamma barn. Familjerätten verkställer också domstolsbeslut gällande umgängesstöd, handlägger ärenden gällande fastställande av faderskap/föräldraskap samt olika typer av adoptionsärenden. Arbetet består till stor del av samtal/möten med föräldrar och deras gemensamma barn samt myndighetsutövning med tillhörande dokumentation. Intresse och förmåga att möta människor i olika livssituationer är en förutsättning för att lyckas och trivas i rollen. Denna tjänst är ett vikariat på 1 år.  Kvalifikationer För denna tjänst är socionomexamen ett krav och du behöver goda kunskaper i svenska i både tal och skrift. Har du dessutom erfarenhet av socialt arbete med barn, unga och familj så är det meriterande. Som person är du trygg och har god självinsikt, samt ser relationer i sitt rätta perspektiv. Du skiljer på det personliga och professionella. Du förhåller dig på ett sätt som är anpassat till situationen. I din roll har du förmåga att sätta dig in i någon annans perspektiv eller situation utan att ta över personens känslor. Du samarbetar bra med andra och relaterar till din omgivning på ett lyhört och smidigt sätt. Du lyssnar, kommunicerar och löser konflikter på ett konstruktivt sätt. I ditt arbete gör du korrekta avvägningar och prioriteringar. Vidare väger du samman komplex information och olika typer av hänsynstaganden och visar omdöme vid uttalanden, ageranden och beslut. Upplysningar Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen, kontakta: Tommy Åsbacka, enhetschef, 018-726 27 97. Fackliga företrädare:  Akademikerförbundet SSR/saco, Camilla Ahlsén Hoff, 018-727 24 34. Vision, Liselotte Ehn, 018-727 49 49. Har du frågor gällande registrering av din ansökan, kontakta område rekrytering: 018-727 12 86. Uppsala kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning enligt gällande löneavtal. I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering.   Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 6 månader eller längre, tillträde: Enligt överenskommelse och ett år framåt.

Välkommen till vård- och omsorgsförvaltningen. Vi arbetar med stöd och vård till äldre och till personer med funktionsnedsättning. Målet är att de ska kunna leva ett så aktivt och självständigt liv som möjligt. Vård- och omsorgsförvaltningen är en av Sveriges största arbetsgivare inom kommunal vård och omsorg. Här arbetar cirka 7 500 medarbetare utifrån vår värdegrund – göra skillnad, arbeta tillsammans och välkomna nyskapande. Hos oss finns stora möjligheter att ta eget ansvar, utvecklas och bidra med sin kompetens. Vi strävar mot en organisationskultur med en tilltro till varandra och en stolthet över verksamheten. Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/vard-halsa-omsorg/ Inom vård- och omsorgsförvaltningen har vi heltid som norm. Det innebär att alla tillsvidareanställda medarbetare i grunden har en heltidsanställning. Vid en eventuell intervju ges mer information om vad det innebär i denna tjänst. Undantagna från heltid som norm är personliga assistenter. 3 plats(er). Vill du bidra till att äldre personer får rätt stöd utifrån sina behov? Som biståndshandläggare inom äldreomsorgen arbetar du med kvalificerad myndighetsutövning i en verksamhet som präglas av samarbete, utveckling och hög kvalitet. Beskrivning av arbetsuppgifter Som biståndshandläggare ansvarar du för hela handläggningsprocessen, från ansökan till beslut och uppföljning. Du utreder den enskildes behov av stöd, gör bedömningar enligt socialtjänstlagen och fattar beslut om insatser. I rollen har du löpande kontakt med brukare, anhöriga och andra personer i den enskildes nätverk. Du samverkar även med exempelvis vårdgivare, utförare och myndigheter för att skapa goda förutsättningar för den enskilde. En viktig del av uppdraget är att informera om rättigheter och insatser samt att dokumentera och följa upp ärenden på ett rättssäkert sätt. Arbetet är varierat och kräver att du självständigt kan planera, prioritera och driva dina ärenden framåt. Vårt erbjudande Vi erbjuder en modern arbetsmiljö i centrala Uppsala med möjlighet till flexibilitet och visst distansarbete. Som medarbetare i Uppsala kommun blir du en del av en organisation som står för demokrati, öppenhet, likabehandling och respekt, med fokus på kvalitet, rättssäkerhet och ett professionellt bemötande. Äldrenämndens myndighet ansvarar för biståndsbedömning och myndighetsutövning för personer över 65 år. Du blir en del av en enhet med 12-13 biståndshandläggare som arbetar nära teamledare och enhetschef. Som ny medarbetare får du introduktion och mentorstöd. Arbetsplatsen är centralt belägen i Uppsala och präglas av samarbete, kunskapsutbyte och hög kvalitet i myndighetsutövningen. Kvalifikationer Vi söker dig som: har socionomexamen eller examen från sociala omsorgsprogrammet erfarenhet av att använda dator och digitala system som en naturlig del av det dagliga arbetet självständigt och utan hinder kunna kommunicera på svenska, både muntligt och skriftligt Det är meriterande om du har erfarenhet av handläggning. För att lyckas i uppdraget behöver du vara flexibel och kunna anpassa dig när förutsättningar förändras. Du samarbetar väl med andra och bygger goda relationer genom ett lyhört och respektfullt bemötande. Du kommunicerar tydligt och säkerställer att information och beslut är begripliga för dem du möter. Vidare arbetar du strukturerat genom att planera, prioritera och driva dina ärenden framåt på ett effektivt sätt. Upplysningar I denna rekrytering ingår arbetsprov som en del av urvalsprocessen, för att ge en rättvis bild av din kompetens i rollen.  Har du frågor om tjänsten, kontakta: Elisabeth Karlsson, enhetschef, 018-726 33 06. Facklig företrädare:  Akademikerförbundet SSR/saco, Camilla Ahlsén Hoff, 018-727 24 34  Har du frågor gällande registrering av din ansökan eller rekryteringsprocessen, kontakta rekryteringsenheten: 018-726 37 73. Vi kommer att begära utdrag ur belastningsregistret innan anställning kan erbjudas. Uppsala kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning enligt gällande löneavtal I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 6 månader eller längre, tillträde: Enligt överenskommelse.

Välkommen till socialförvaltningen. Socialförvaltningens uppdrag är att tillhandahålla en god vård och omsorg samt bedriva verksamhet som ger stöd för den enskilde att leva ett självständigt och aktivt liv. Socialförvaltningen (SCF) leds av en direktör och är indelad i fyra avdelningar; Stab SCF, Barn och ungdom myndighet, Barn och ungdom insatser och Vuxen. Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/ 1 plats(er). Är du intresserad av möjligheten att möta ungdomar och deras familjer, jobba mot önskvärd förändring för dem och vara en del i att de får det avgörande stöd som de behöver? Vi söker just nu en utbildad socionom eller psykolog som har flera års erfarenhet inom yrket och framförallt av familjebehandling. Låter det intressant? Varmt välkommen med din ansökan till tjänsten som familjeutredare och teamledare! Övernäs akut- och utredningshem är ett kommunalt HVB med tio platser, och kan fördelas mellan placering och öppenvård. Vi arbetar på uppdrag av socialförvaltningen. Våra ungdomar är mellan 13 och 20 år gamla och de flesta utreds och/eller bor hos oss under en period på två till tre månader. Många av ungdomarna har en neuropsykiatrisk problematik och utifrån detta arbetar vi medvetet med individuella krav och anpassningar, primärt genom förhållningssättet Positivt Beteendestöd (PBS), som nyligen implementerats i verksamheten. Runt varje ungdom finns ett team bestående av teamledare, utredare, kontaktpersoner, speciallärare och psykolog. Teamet strävar efter att få placeringen och/eller utredningen att fungera och föreslå insatser efter utredningstiden. Beskrivning av arbetsuppgifter Denna tjänst är primärt utformad för att ha rollen som ansvarig för vår öppenvård och i våra hemutredningar, genom att hålla i den övergripande kontakten med familjen och socialtjänsten, boka in och hålla i möten, genomföra familjeutredningar samt samordna teamets utredningsarbete. Beroende på hur inflödet av nya ärenden ser ut i verksamheten, kan man i denna tjänst ibland även behöva ta rollen som teamledare och familjeutredare i vissa av våra placeringsärenden. Som familjeutredare och teamledare ansvarar du för en av de viktigaste delarna i utredningen samtidigt som du är "spindeln i nätet" under ungdomens placering och/eller utredning. Tillsammans med ditt team ansvarar ni för att vistelsen och/eller utredningen för ungdom och familj blir en så positiv och meningsfull insats som möjligt. Utredningarna genomförs i processform där du tillsammans med ungdom och föräldrar utforskar och skapar en djupare förståelse för bakgrunden till de bekymmer som uppstått samt utifrån detta konkretiserar det stöd som de är i behov av för att få till en förändring av sin situation. På så vis påbörjas oftast ett positivt förändringsarbete redan under utredningstiden. Som teamledare i placeringsärenden är du den person som har det övergripande ansvaret för frågor som rör ungdomens placering hos oss. Förutom med vårdnadshavarna håller du kontakt med ungdomen själv, socialtjänst och andra viktiga personer och instanser i frågor som rör ungdomens varande hos oss och planering framåt. En viktig roll är även att samordna teamets arbete och koordinera det vardagsnära arbetet runt ungdomen. Kvalifikationer Vi söker dig som har flerårig erfarenhet inom yrket och som tidigare har arbetat som familjebehandlare med ungdomar och familjer. Tjänsten kräver socionomutbildning eller psykologutbildning och 2-årig systemteoriutbildning eller annan utbildning i familjebehandling. Arbetet kräver också att du talar och förstår svenska obehindrat, samt att en förmåga att formulera dig effektivt och snabbt i skrift. Det är meriterande om du har kunskap om och erfarenhet av samhällets stödinsatser för ungdomar och familjer. För tjänsten är det önskvärt att du har grundutbildning i Signs of Safety samt psykoterapiutbildning, gärna med familjeinriktning. B-körkort är en fördel. Det är meriterande med erfarenhet av:  Arbeta på socialtjänsten Arbeta på HVB Neuropsykiatriska funktionsnedsättningar Som person har du lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter och kan snabbt ändra ditt synsätt och förhållningssätt. Du har förmåga att se möjligheter i förändringar. Det är också viktigt att du är lugn, stabil och kontrollerad i stressade situationer där du kan behålla ett realistiskt perspektiv och fokusera på rätt saker. Arbetet kräver också att du samarbetar bra med andra människor och kan relatera till andra på ett lyhört och smidigt sätt. Du lyssnar, kommunicerar och löser konflikter på ett konstruktivt sätt. Som teamledare samordnar och leder du gruppen för att nå gemensamma mål samt skapar engagemang och delaktighet. Dessutom planerar, organiserar och prioriterar du i ditt arbete på ett effektivt sätt och håller uppsatta tidsramar. Upplysningar Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen, kontakta: Simon Widberg, enhetschef, 018-727 72 03. Fackliga företrädare:  Akademikerförbundet SSR/saco, Camilla Ahlsén Hoff, 018-727 24 34. Sveriges psykologförbund, Marie-Louise Airikka Pilichi, 018–727 86 11. Vision, Sofia Venemalm, 018-727 12 13. Har du frågor gällande registrering av din ansökan, kontakta område rekrytering: 018-727 12 86. Uppsala kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning enligt gällande löneavtal. I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering.   Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse.

Om arbetsplatsen Ersta diakoni driver nio äldreboenden i Stockholm och Uppsala. Hos oss ska den som flyttar in kunna fortsätta leva sitt liv utifrån sina vanor, behov och önskemål. Vi arbetar personcentrerat och vill skapa en trygg och innehållsrik vardag med gemenskap, aktiviteter och måltider som en viktig del. För oss är omtanke en del av kompetensen. Det handlar om att ge en trygg och professionell omsorg, men också om att vara lyhörd för personen du möter och vad som är viktigt för just den personen. Juliahemmet ligger i Ultuna i Uppsala och är ett äldreboende med 69 platser, 40 för personer med kognitiva sjukdomar och övriga är omvårdnadsplatser. Som medarbetare hos oss erbjuder vi en rad förmåner som vi hoppas ska ge dig förutsättningar att trivas på jobbet och ha en givande fritid. Om rollen Som undersköterska arbetar du nära de boende och ger stöd och omsorg utifrån varje persons individuella behov, vanor och önskemål. Tillsammans med dina kollegor planerar du arbetet och bidrar till att skapa trygghet, kontinuitet och en meningsfull vardag. I arbetet ingår bland annat: * personlig omvårdnad och stöd i vardagen * att uppmärksamma förändringar i den boendes behov och mående * dokumentation och informationsöverföring * aktiviteter, måltider och social samvaro * kontaktmannaskap och kontakt med närstående * samarbete med kollegor och andra professioner runt den boende. Arbetet är personcentrerat och innebär att du behöver kunna anpassa ditt stöd efter personen du möter. Din kompetens som undersköterska är viktig både i den dagliga omsorgen och för att uppmärksamma sådant som kan påverka den boendes hälsa och välbefinnande. Arbetstiden är förlagd dag/kväll enligt schema. Tjänsten omfattar 85 %. Vem är du? För att trivas hos oss tror vi att du tycker om att arbeta nära äldre och är trygg i din roll som undersköterska. Du är lyhörd och uppmärksam på den boendes behov och tar ansvar för att det du ser och uppmärksammar också förs vidare. Du samarbetar bra med andra och kommunicerar tydligt med både kollegor, boende och närstående. Samtidigt kan du arbeta självständigt och göra professionella bedömningar i vardagen. Din erfarenhet  För att vara aktuell för rollen behöver du: * ha bevis från Socialstyrelsen om rätt att använda den skyddade yrkestiteln undersköterska * ha erfarenhet av arbete inom äldreomsorg * kunna uttrycka dig väl på svenska i tal och skrift * kunna använda de digitala verktyg som behövs i arbetet. Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet av demensomsorg. Övrigt om rekryteringen Anställningen är en tillsvidareanställning på 85 %. Vi tillämpar provanställning. Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.  Inför anställning kommer vi att begära utdrag ur misstanke- och belastningsregistret.  Kontaktperson: Carina Granvik, Enhetschef, carina.granvik@erstadiakoni.se Facklig kontaktperson: Kommunal Ersta diakoni, pvo.erstadiakoni.stockholm@kommunal.se Sista ansökningsdag: 2026-09-07 Observera att vi inte tar emot ansökningar via e-post. Varmt välkommen med din ansökan!

Institutionen för molekylära vetenskaper Vi söker en erfaren administrativ chef med ett stort engagemang och intresse för verksamheten och en vilja att verka i en akademisk miljö. Om jobbet Som administrativ chef kommer du att ha en viktig funktion som stöd till institutionens prefekt och ledning i frågor som rör strategisk planering och uppföljning av verksamheten i frågor kopplade främst till ekonomi och personal. Du kommer att ingå i institutionens ledningsråd. Du är personal- och verksamhetsansvarig för den administrativa stödfunktionen som fn består av 5 personer. Gruppen ger support och service inom ekonomi, HR, infrastruktur, arkivering samt övrig administration till både ledning och medarbetare. Rollen som administrativ chef innebär också att vara en länk mellan institutionen, fakultetskansliet och SLUs centrala verksamhetsstöd. Din bakgrund  Arbetsuppgifter: vara beslutsstöd till prefekten och ämnesansvariga/enhetschefer bereda ärenden som rör ekonomisk planering, organisation, personal, infrastruktur, upphandling och verksamhetsplanering utveckla institutionens gemensamma administrativa processer och arbetssätt aktivt delta i och säkerställa budget- och bokslutsarbetet, resultatuppföljning och verksamhetsanalys vara chef för institutionens administrativa personal skapa förutsättningar för att stödverksamheten fortsätter att fungera på ett kvalitativt, effektivt och funktionellt sätt. hålla i medarbetar- och lönesamtal för institutionens verksamhetsstöd ha en aktiv roll vid rekrytering och personalutveckling på institutionen delta i institutionens ledningsråd vara ansvarig för institutionens rehabiliteringsärenden och uppföljning i Adato-systemverktyget vid behov gå in och utföra andra administrativa arbetsuppgifter Kvalifikationer: Det är krav att du: har en akademisk examen som arbetsgivaren bedömer lämplig för anställningen, tex inom ekonomi har flerårig arbetslivserfarenhet från liknande arbetsområden har dokumenterad flerårig erfarenhet av arbetsledning med personalansvar har mycket goda kunskaper i skriftlig och talad svenska och engelska har goda kunskaper i Officepaketet Som person har du förmåga att se frågor och lösningar ur ett helhetsperspektiv. Du förstår kopplingen mellan det administrativa verksamhetsstödet och den akademiska verksamhetens behov samt arbetar på ett strategiskt och analytiskt sätt. Rollen som administrativ chef förutsätter att du har ett genuint intresse för att leda och utveckla människor och verksamhet. Du är lyhörd och har förmåga att skapa ett gott och positivt arbetsklimat och god arbetsmiljö samt har ett service- och samarbetsinriktat arbetssätt. Det är meriterande om du: har god kännedom om den kultur och regelverk som reglerar universitetsverksamhet har erfarenhet av arbete inom offentlig förvaltning, t.ex. som administrativ chef/controller vid ett universitet har erfarenhet av ekonomi- och avtalshantering inom större projekt t.ex. EU- projekt har erfarenhet att driva projekt, t.ex. implementera administrativa system och rutiner inom administration I denna rekrytering beaktas den främst som efter en kvalitativ helhetsbedömning av kompetens och skicklighet bedöms ha de bästa förutsättningarna att genomföra och utföra de aktuella arbetsuppgifterna samt bidra till en positiv utveckling av verksamheten. Om oss Institutionen för molekylära vetenskaper bedriver forskning och utbildning inom ett stort antal områden kopplade till kemi, bioteknologi, mikrobiologi och livsmedelsvetenskap. Vi är totalt ca 100 personer uppdelade i ett stort antal organisatoriska avdelningar och enheter där en ämnesprofessor har ansvar för respektive enhets ekonomi och personal. Institutionen för molekylära vetenskaper ingår i BioCentrum-Ultuna, Uppsala och tillhör fakulteten för naturresurser och jordbruksvetenskap (NJ) vid SLU. Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba vid SLU på https://www.slu.se/om-slu/jobba-pa-slu/ Placering: Ultuna, Uppsala Anställningsform: Tills vidare, provanställning 6 månader. Omfattning: 75%-100% Tillträde: 1 december 2026 eller enligt överenskommelse Ansökan: Välkommen med din ansökan via ansökningsknappen nedan senast 2026-09-21. Fackliga kontaktpersoner: https://internt.slu.se/min-anstallning/facket/kontaktpersoner/     Sveriges lantbruksuniversitet (SLU) har en nyckelroll i utvecklingen för hållbart liv, grundad i vetenskap och utbildning. Genom vårt fokus på samspelen mellan människa, djur och ekosystem och ett ansvarsfullt brukande av naturresurserna bidrar vi till en hållbar samhällsutveckling och goda livsvillkor på vår planet. Huvudorter är Alnarp, Umeå och Uppsala, men verksamhet bedrivs också på forskningsstationer, försöksparker och utbildningsorter i hela landet. SLU har drygt 4000 medarbetare, 6000 studenter och forskarstuderande och en omsättning på över 4,5 miljarder kronor. Universitetet satsar på attraktiva miljöer på sina campusområden. Vi arbetar för en jämställd och inkluderande arbetsmiljö där öppna samtal mellan människor med olika erfarenheter lägger grunden för vetenskaplighet, kreativitet och utveckling. Vi välkomnar därför personer med olika bakgrunder och perspektiv att söka den aktuella anställningen.

Som chef hos oss på Läkemedelsverket agerar du med engagemang, mod och tillit med siktet inställt på helheten och det gemensamma uppdraget. Tillsammans arbetar vi för människors och djurs hälsa – för ett bättre Sverige, idag och i framtiden. Vi söker en erfaren ledare som vill vara med och forma framtiden inom ett viktigt och växande område. Vår verksamhet Inom det medicintekniska området sker just nu en stor och mycket snabb utveckling. Läkemedelsverkets Verksamhetsområde Medicinteknik har det viktiga uppdraget att säkerställa att produkter är säkra och lämpliga för sitt ändamål samt att de finns tillgängliga på marknaden. Vi har till ansvar att utöva tillsyn av medicintekniska produkter och verka för att aktörer på marknaden har goda förutsättningar att följa gällande regelverk. Vi sprider kunskap, främjar innovation och utvecklar regelverk, ger stöd när det gäller tillgång till produkter samt utser och övervakar anmälda organ. I takt med den tekniska utvecklingen och ökad digitalisering pågår en utvidgning av uppdraget inom ytterligare områden som exempelvis cybersäkerhet, AI, informationssäkerhet och hantering av hälsodata. För att möta utveckling och ökade förväntningar bildade vi den 1 januari 2026 Verksamhetsområdet Medicinteknik, just nu bestående av cirka 80 medarbetare fördelade på tre enheter och en stab. Vi befinner oss på en utvecklingsresa där vi etablerar den nya organisationen och förbereder oss för fortsatt tillväxt. Vi verkar i en tvärvetenskaplig miljö i nära samverkan med hälso- och sjukvården, branschen och andra myndigheter i Sverige och i andra europeiska länder. Mycket av arbetet sker i ett EU-sammanhang. Läs mer om vårt uppdrag och vad det innebär att arbeta på Läkemedelsverket här: https://www.lakemedelsverket.se/sv/om-lakemedelsverket/jobba-pa-lakemedelsverket. Dina arbetsuppgifter Som direktör för det nybildade Verksamhetsområde Medicinteknik har du ett stort och strategiskt viktigt förändringsuppdrag. Eftersom både organisationen och det medicintekniska området är under tillväxt och snabb utveckling, har du en central roll i att tillsammans med din ledningsgrupp utveckla strukturer, prioriteringar, arbetssätt och kultur. Fokus är också att, med ett externt perspektiv och Sveriges folk- och djurhälsa i blickfånget, arbeta med nytta/effekt samt att utveckla kommunikation och samverkan med relevanta aktörer. Du har även, tillsammans med din ledningsgrupp, en viktig roll i det strategiska samarbetet med EU:s medlemsländer för att bidra till en harmoniserad implementering av de regelverk som finns på området. Formellt ansvarar du för budget, planering, genomförande och uppföljning inom Verksamhetsområde Medicinteknik. Du har personalansvar för fyra enhetschefer och en administratör. Du rapporterar direkt till generaldirektören, ingår i myndighetens ledningsgrupp och har därmed ansvar för aktivt bidra till hela Läkemedelsverkets uppdrag och utveckling. Din bakgrund Vi söker dig som har; gedigen och aktuell chefs- och ledarerfarenhet från kunskapsintensiv organisation inom life science, erfarenhet av att leda ledningsgrupper och att leda genom andra, erfarenhet av att framgångsrikt ha drivit strategiska utvecklingsfrågor och långsiktigt förändringsarbete, aktuell erfarenhet av och god kunskap om det medicintekniska området samt relevant akademisk examen, exempelvis inom medicin eller teknik.  Utöver detta ser vi att det är en fördel om du har; erfarenhet från medtech-industrin, myndighet eller hälso- och sjukvården, gärna större och komplex verksamhet med internationell prägel, erfarenhet av regulatoriskt arbete kopplat till medicintekniska produkter, samt erfarenhet av tillsynsarbete samt av beredskap och kontinuitet. Du behärskar svenska och engelska mycket väl, både i tal och skrift. Dina personliga egenskaper Du är en ledare som visar riktning och skapar engagemang genom att förmedla en tydlig vision och långsiktiga mål. Du har förmåga att se och skapa förståelse för helhetsperspektiv och hur förändrade förutsättningar påverkar verksamheten. Du leder genom värderingar och tillit, inspirerar och uppmuntrar till ansvarstagande och stärker motivationen hos andra genom att visa hur deras arbete bidrar till helheten. Du behöver även vara en lyhörd person med mycket god förmåga att kommunicera och skapa goda, tillitsfulla relationer – både internt och externt. Du ser möjligheter i förändring, vågar fatta modiga beslut och driver utveckling med fokus på både resultat och lärande. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Bra att veta Sista ansökningsdag: 2026-09-25 Anställningsform: Tillsvidare Tillträde: Enligt överenskommelseEnhet: Verksamhetsområde MedicinteknikDiarienummer: 2.4.1-2026-065490   Vi tillämpar 6 månaders provanställning. Vi värdesätter mångfald och välkomnar sökande med olika bakgrund.   På Läkemedelsverket får du goda förutsättningar för balans i livet. Vi erbjuder dig bland annat förmånliga semestervillkor, friskvårdsbidrag samt friskvård på arbetstid. I den mån arbetsuppgifterna tillåter finns det möjlighet att delvis arbeta på distans efter överenskommelse med chef. Läs mer om de förmåner du får hos oss här: https://www.lakemedelsverket.se/sv/om-lakemedelsverket/jobba-pa-lakemedelsverket/formaner-hos-ossSäkerhetsprövning med registerkontroll genomförs enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) innan beslut om anställning fattas. I vissa fall krävs svenskt medborgarskap. Du kommer vid en eventuell intervju att behöva styrka din identitet samt uppvisa examensbevis och relevanta intyg. All tillsvidareanställd personal vid Läkemedelsverket är krigsplacerad inom myndigheten. Kontakt Du är välkommen att kontakta generaldirektör Ann Lindberg. Du kan även kontakta de fackliga företrädarna Jonas Walldén, Saco och Pia Wictor, ST. Vi finns alla på telefon 018-17 46 00 eller nås genom e-post fornamn.efternamn@lakemedelsverket.se. Välkommen med din ansökan! Denna rekrytering sker helt genom Läkemedelsverkets försorg. Vi undanber oss därför telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Vi söker dig som är en tydlig och engagerande chef med förmåga att skapa riktning, leda förändring och nå resultat tillsammans med andra. Vill du leda människor, utveckling och resultat i en samhällsviktig verksamhet? Då kan detta vara rollen för dig! Ett samhällsviktigt uppdrag Som teamchef i kontrollen har du en nyckelroll i Livsmedelsverkets arbete för att Sverige ska ha säkra och redliga livsmedel. Våra inspektörer har en hög specialistkompetens och utför inspektioner och revisioner för att säkerställa och samtidigt stödja livsmedelsföretagarna att följa den lagstiftning som finns för säker produktion av livsmedel. Vi söker dig som trivs med att leda experter och ser det som ditt främsta uppdrag att skapa förutsättningar för denna kompetens att komma till sin rätt samtidigt som du leder och utvecklar verksamheten tillsammans med andra. Din roll I din roll hos oss utvecklar, planerar och formulerar du strategier för framtida verksamhet. I ditt chefskap ansvarar du för verksamhetsplanering, personal, budgetarbete, samt uppföljning. Du ansvarar för att skapa riktning och struktur för medarbetarnas och enhetens verksamhet.  Du skapar förutsättningar för engagemang och lärande då dina medarbetare är ansvarstagande i sitt arbete. En framgångsfaktor i ditt ledarskap är lyhördhet och dialog. Du coachar och stödjer dina medarbetare i prioritering för ett högt engagemang mot tydliga resultat. Du arbetar med att sätta riktning i arbetet utifrån omvärldsbevakning så att det långsiktiga behovet hos våra målgrupper möts. Du har kontinuerlig kontakt med de företag vi kontrollerar. Genom tydlighet, lyhördhet och en konstruktiv dialog bidrar du till att kontrollen uppfattas som professionell, förutsägbar och likvärdig. Du är kontaktväg mellan myndighetens centrala arbete med fuskfrågor och leder det arbetet som berör kontrollen. Du är också med och driver avdelningens förändring och utveckling för den kontroll där företagen medvetet inte följer lagstiftningen. Som chef för teamet ingår du i enhetens ledningsgrupp tillsammans med övriga teamchefer, enhetschefen samt enhetens verksamhetssamordnare. Där tar du ansvar för helheten och medverkar aktivt till gemensamma beslut, prioriteringar, resultat och verksamhetsutveckling. Du bidrar med ditt teams perspektiv samtidigt som du har ett helhetsperspektiv och ser bortom den egna verksamheten. Du verkar för att skapa samverkan och bidra till att gemensamma mål för enheten, avdelningen och hela Livsmedelsverket uppnås. Tillsammans med dina chefskollegor erbjuds du kontinuerlig ledarskapsutveckling genom Livsmedelsverkets eget chefsutvecklingsprogram. Vi ser gärna Uppsala som placeringsort, men eftersom du till största delen leder på distans kan placeringsort diskuteras i samband med anställningen. Resor ingår i tjänsten. Team MittNord Teamet är ett av fyra team som tillhör Enheten för livsmedelskontroll i Norra Sverige. Som chef för Team MittNord leder du ett team bestående av cirka nio direktrapporterande medarbetare. Teamet kontrollerar framför allt tillverkningen av animaliska livsmedel, såsom charktillverkning, mejerier, äggpackerier och fiskanläggningar, men även anläggningar som tillverkar vin och sprit samt mat som serveras på flyg och tåg. Teamets geografiska område omfattar Småland, Öland, Gotland, Östergötland, Sörmland, Västmanland, Uppland och hela området norr därom. Din kompetens Vi söker dig som har en relevant högskoleutbildning alternativt annan utbildning i kombination med erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har aktuell erfarenhet som chef med personalansvar som även innefattar kombinationen av ett operativt och ett strategiskt ledarskap. Du har lett medarbetare och verksamhet genom förändring och utveckling. Du har också erfarenhet av verksamhetsplanering, prioritering och uppföljning mot uppsatta mål. Det krävs även mycket goda språkkunskaper i svenska och engelska i både tal som skrift samt B-körkort.  Det är meriterande om du har följande erfarenheter: myndighetsutövning, tillsyn eller kontroll, att leda specialister eller andra självständiga yrkesgrupper, att leda geografiskt spridda team och/eller medarbetare på distans, livsmedelsområdet eller livsmedelsindustrin.  Dina personliga egenskaper Som person är du trygg i din ledarroll och van vid att skapa tydlighet i riktning och skapa engagemang för din arbetsgrupp. Du trivs med att vara den som bygger och stärker förutsättningar för en lärandekultur och att stödja i prioritering. Du har ett tillitsbaserat ledarskap där du med gott omdöme coachar dina medarbetare att agera ansvarstagande, samarbetsinriktat och utvecklande i arbetet. Du tar initiativ och provar gärna nya arbetssätt vilket bygger på att du är kommunikativ och lyhörd. Du är bekväm i att agera tydliggörande och självständigt, att fatta beslut men också vid att fördela ansvar. Din förmåga att blicka framåt, formulera strategier och se helheter är av största vikt för att du ska blir framgångsrik i chefsrollen hos oss. Du har ett prestigelöst förhållningssätt, är öppen för återkoppling och reflekterar kontinuerligt över ditt eget ledarskap och hur du påverkar andra. Vid vårt urval kommer vi att lägga stor vikt vid de personliga egenskaperna. Välkommen att kontakta oss Du är välkommen att kontakta rekryterande chef Tobias Krantz. Representant för Saco-S är Amar Ajwad/Malin Noreby och för ST Ricardo Machuca. Samtliga nås via vår växel, tel. 018-17 55 00. Sista ansökningsdag är 2026-10-05. Ansök via platsannonsen och formuläret på https://www.livsmedelsverket.se/om-oss/jobba-hos-oss/lediga-jobb, ansökan med diarienummer 2026/02858. Ansökan ska vara skriven på svenska. Mer information om tjänsten Anställningsform: Tillsvidare, heltid. Vi tillämpar 6 månaders provanställning. Tillträde: Omgående, enligt överenskommelse Organisationstillhörighet: Avdelningen för livsmedelskontroll, Enheten för livsmedelskontroll i Norra Sverige Placeringsort: Uppsala, annan placeringsort kan komma att diskuteras i samband med anställningen All tillsvidareanställd personal vid Livsmedelsverket är krigsplacerad inom myndigheten. Lönesättning sker i enlighet med de centrala löneavtalen för det statliga avtalsområdet. Vid Livsmedelsverket tillämpas individuell och differentierad lönesättning.   Välkommen med din ansökan!

Vill du leda utvecklingen av Sveriges lantbruksuniversitets (SLU) digitala arbetsplats och vara med och forma moderna it-tjänster för forskning, utbildning och administration? IT-avdelningen vid SLU söker en gruppchef för Digital arbetsplats. Vi söker dig som vill kombinera ett närvarande och tillitsbaserat ledarskap med utveckling av tjänster, arbetssätt och tekniska plattformar i en stor och komplex organisation. Om jobbet Som gruppchef för Digital arbetsplats leder du cirka 12 medarbetare placerade i Uppsala och Umeå. Gruppen ansvarar för centrala tjänster inom den digitala arbetsplatsen och arbetar nära övriga delar av IT-avdelningen och verksamheten vid SLU. Digital arbetsplats befinner sig i en omfattande förändring. SLU går från lokalt driftade lösningar för bland annat e-post och fildelning mot en mer renodlad Microsoft 365-miljö. Parallellt utvecklas klienthanteringen från traditionell SCCM-baserad hantering mot Microsoft Intune och moderna arbetssätt för automatiserad klientinstallation och förvaltning. Som gruppchef har du personal-, budget- och verksamhetsansvar. Du leder gruppens arbete och ansvarar för att tjänsterna utvecklas och levereras kostnadseffektivt, säkert och med verksamhetens behov i fokus. En viktig del av uppdraget är att tillsammans med gruppens specialister, andra delar av IT-avdelningen och it-samordnare i verksamheten omsätta tekniska möjligheter och verksamhetsbehov till tydliga och förvaltningsbara tjänster. Dina huvudsakliga ansvarsområden är att: leda, stödja och utveckla medarbetare med hög teknisk kompetens ansvara för gruppens verksamhet och ekonomi säkerställa stabil och ändamålsenlig leverans och förvaltning av gruppens tjänster driva utvecklingen mot moderna molnbaserade plattformar och arbetssätt utveckla tjänsteerbjudanden, processer, rutiner och dokumentation bedriva kontinuerligt förbättringsarbete och förändringsledning samverka med verksamheten, andra delar av IT-avdelningen, leverantörer och andra externa parter ansvara för budgetering, ekonomisk uppföljning och prognostisering samt delar av gruppens inköp och leverantörsstyrning. Du ingår i ledningsgruppen för enheten Användarnära IT och arbetar nära gruppcheferna för Servicedesk och AV samt enhetschefen med enhetens gemensamma utveckling och mål. Beredskapstjänstgöring kan komma att ingå i arbetet. Din bakgrund Vi söker dig som har: relevant akademisk utbildning inom exempelvis systemvetenskap eller datavetenskap, eller motsvarande kompetens som SLU bedömer likvärdig dokumenterad erfarenhet av att leda och utveckla medarbetare inom it erfarenhet av att leda medarbetare som arbetar på flera geografiska orter erfarenhet av förvaltningsledning inom it och av att strukturera och utveckla förvaltningsarbete dokumenterad erfarenhet av förändringsledning och av att genomföra förändringar som berör såväl teknik och arbetssätt som människor erfarenhet av att omsätta verksamhetsbehov till definierade it-tjänster, tjänsteerbjudanden och överenskomna leveranser erfarenhet av budgetansvar, ekonomisk uppföljning och prognostisering god kunskap om processorienterade arbetssätt inom it, exempelvis ITIL god kunskap om informationssäkerhet och dess tillämpning inom användarnära it erfarenhet av it-verksamhet inom universitet, högskola eller annan större akademisk organisation. Det är meriterande om du har erfarenhet av: moderna plattformar för digital arbetsplats och klienthantering arbete i eller nära en större servicedesk- eller supportorganisation utveckling av tjänstemodeller och systematisk uppföljning av it-leveranser inköp och leverantörsstyrning inom it samverkan kring it-tjänster mellan universitet, myndigheter eller andra större organisationer Incident Management och arbete med verksamhetskritiska it-incidenter mobiltelefoni eller andra användarnära kommunikationstjänster. Du som person För att lyckas i rollen behöver du kunna kombinera ett närvarande och tillitsbaserat ledarskap med struktur, utvecklingsförmåga och ett genuint intresse för både människor och teknik. Du är prestigelös och skapar förutsättningar för medarbetare att ta ansvar och utvecklas. Du bygger förtroendefulla relationer och har lätt för att samarbeta över organisatoriska och professionella gränser. Du arbetar strukturerat, driver frågor framåt och kan växla mellan den dagliga leveransen och mer långsiktiga utvecklingsfrågor. Du behöver kunna förstå tekniska frågeställningar på en nivå som gör att du kan leda specialister och omsätta tekniska möjligheter till verksamhetsnytta. Rollen kräver att du kommunicerar tydligt och förtroendeskapande med såväl medarbetare och tekniska specialister som verksamhetsföreträdare och ledning. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Om oss På IT-avdelningen arbetar vi med både grundläggande it-tjänster och anpassade digitala lösningar. Vi stödjer universitetets verksamhet inom forskning, utbildning och administration, vilket ställer höga krav på såväl stabilitet och säkerhet som flexibilitet och utvecklingsförmåga. IT-avdelningen är en stor avdelning med bred kompetens och många olika specialistområden. Genom samverkan, utveckling och säkerhet arbetar vi för att leverera en modern it-miljö som skapar nytta för SLU:s verksamhet. Vi befinner oss i en period med omfattande teknisk och verksamhetsmässig utveckling. Bland annat moderniserar vi universitetets digitala arbetsplats och nätverksmiljö samtidigt som frågor om informationssäkerhet, lagring, data, molntjänster och digitalisering står högt på agendan. Läs mer om våra förmåner och hur det är att arbeta vid SLU på SLU:s webbplats. Placering Någon av SLU:s huvudorter: Uppsala, Umeå eller Alnarp. Anställningsform Tillsvidareanställning. SLU kan komma att tillämpa provanställning. Omfattning 100% Ansökan Välkommen med din ansökan via ansökningsknappen nedan senast 2026-09-23.

IT-avdelningen   Vill du leda och utveckla Sveriges lantbruksuniversitets (SLU) centrala it-plattformar och bidra till en stabil, säker och modern it-miljö för forskning, utbildning och administration? IT-avdelningen vid SLU söker en gruppchef för Plattform. Vi söker dig som vill kombinera ett närvarande och tillitsbaserat ledarskap med utveckling av tjänster, arbetssätt och tekniska plattformar i en stor och komplex organisation. Om jobbet Som gruppchef för Plattform leder du cirka 10 medarbetare placerade i Uppsala, Umeå och Alnarp. Gruppen ansvarar för centrala tjänster inom server- och plattformsområdet och arbetar nära övriga delar av IT-avdelningen och verksamheten vid SLU. Gruppen ansvarar för att utveckla och förvalta IT-avdelningens virtualiseringslösningar, serverdrift, databaser, Microsoft Azure och containerlösningar. Som gruppchef har du personal-, budget- och verksamhetsansvar. Du leder gruppens arbete och ansvarar för att tjänsterna utvecklas och levereras kostnadseffektivt, säkert och med verksamhetens behov i fokus. En viktig del av uppdraget är att tillsammans med gruppens specialister, andra delar av IT-avdelningen och it-samordnare i verksamheten omsätta tekniska möjligheter och verksamhetsbehov till tydliga och förvaltningsbara tjänster. Dina huvudsakliga ansvarsområden är att: leda, stödja och utveckla medarbetare med hög teknisk kompetens ansvara för gruppens verksamhet och ekonomi säkerställa stabil och ändamålsenlig leverans och förvaltning av gruppens tjänster driva utvecklingen mot moderna plattformar och arbetssätt utveckla tjänsteerbjudanden, processer, rutiner och dokumentation bedriva kontinuerligt förbättringsarbete och förändringsledning samverka med verksamheten, andra delar av IT-avdelningen, leverantörer och andra externa parter ansvara för budgetering, ekonomisk uppföljning och prognostisering samt delar av gruppens inköp och leverantörsstyrning. Du ingår i ledningsgruppen för enheten IT-infrastruktur och arbetar nära gruppchefen för Nätverk samt enhetschefen med enhetens gemensamma utveckling och mål. Beredskapstjänstgöring kan komma att ingå i arbetet. Din bakgrund  Vi söker dig som har: relevant akademisk utbildning inom exempelvis systemvetenskap eller datavetenskap, eller motsvarande kompetens som SLU bedömer likvärdig dokumenterad erfarenhet av att leda och utveckla medarbetare inom it erfarenhet av att leda medarbetare som arbetar på flera geografiska orter erfarenhet av förvaltningsledning inom it och av att strukturera och utveckla förvaltningsarbete dokumenterad erfarenhet av förändringsledning och av att genomföra förändringar som berör såväl teknik och arbetssätt som människor erfarenhet av att omsätta verksamhetsbehov till definierade it-tjänster, tjänsteerbjudanden och överenskomna leveranser erfarenhet av budgetansvar, ekonomisk uppföljning och prognostisering god kunskap om processorienterade arbetssätt inom it, exempelvis ITIL god kunskap om informationssäkerhet och dess tillämpning inom it-infrastruktur erfarenhet av it-verksamhet inom universitet, högskola eller annan större akademisk organisation. Det är meriterande om du har erfarenhet av: moderna plattformar inom it-infrastruktur att leda och utveckla ett strukturerat förvaltningsarbete utveckling av tjänstemodeller och systematisk uppföljning av it-leveranser arbete i en större it-organisation systematiskt informationssäkerhetsarbete inköp och leverantörsstyrning inom it operativt arbete inom it-infrastruktur arbete vid en myndighet arbete enligt ITIL, SAFe eller liknande ramverk. Du som person För att lyckas i rollen behöver du kunna kombinera ett närvarande och tillitsbaserat ledarskap med struktur, utvecklingsförmåga och ett genuint intresse för både människor och teknik. Du är prestigelös och skapar förutsättningar för medarbetare att ta ansvar och utvecklas. Du bygger förtroendefulla relationer och har lätt för att samarbeta över organisatoriska och professionella gränser. Du arbetar strukturerat, driver frågor framåt och kan växla mellan den dagliga leveransen och mer långsiktiga utvecklingsfrågor. Du behöver kunna förstå tekniska frågeställningar på en nivå som gör att du kan leda specialister och omsätta tekniska möjligheter till verksamhetsnytta. Rollen kräver att du kommunicerar tydligt och förtroendeskapande med såväl medarbetare och tekniska specialister som verksamhetsföreträdare och ledning. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Om oss På IT-avdelningen arbetar vi med både grundläggande it-tjänster och anpassade digitala lösningar. Vi stödjer universitetets verksamhet inom forskning, utbildning och administration, vilket ställer höga krav på såväl stabilitet och säkerhet som flexibilitet och utvecklingsförmåga. IT-avdelningen är en stor avdelning med bred kompetens och många olika specialistområden. Genom samverkan, utveckling och säkerhet arbetar vi för att leverera en modern it-miljö som skapar nytta för SLU:s verksamhet. Vi befinner oss i en period med omfattande teknisk och verksamhetsmässig utveckling. Bland annat moderniserar vi universitetets digitala arbetsplats och nätverksmiljö samtidigt som frågor om informationssäkerhet, lagring, data, molntjänster och digitalisering står högt på agendan. Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba vid SLU på https://www.linkedin.com/safety/go/?url=https%3A%2F%2Fwww%2Eslu%2Ese%2Fom-slu%2Fjobba-pa-slu%2F&urlhash=DecY&mt=SlERTgR4_AWmYvhpKxtELexifJUS8I5mhb-lJXWaMkgHIrtc7THud-Q6-Y26GVnPY0l6psbS-z32F0L0QrA_5VBjBAs&isSdui=true Placering: Någon av SLUs huvudorter: Uppsala, Umeå eller Alnarp. Anställningsform: Tillsvidareanställning. SLU kan komma att tillämpa provanställning. Omfattning: 100% Tillträde: Enligt överenskommelse. Ansökan: Välkommen med din ansökan via ansökningsknappen nedan senast 2026-10-15. Fackliga kontaktpersoner: https://internt.slu.se/min-anstallning/facket/kontaktpersoner/

Vill du arbeta med avancerad strålbehandling i en nationell verksamhet där klinik, utveckling och samarbete står i centrum? Skandionkliniken söker en erfaren sjukhusfysiker som vill bidra med gedigen klinisk kompetens och vara med och utveckla verksamheten långsiktigt. Om verksamheten Skandionkliniken är Sveriges nationella klinik för protonbehandling. Vi behandlar patienter från hela landet i nära samarbete med universitetssjukhusen. Verksamheten präglas av hög specialistkompetens, samverkan och kontinuerlig utveckling. Fysikenheten vid kliniken består idag av sju sjukhusfysiker, rotationsfysiker från våra universitetssjukhus samt en enhetschef – en grupp med bred kompetens. Nu söker vi ytterligare en kunnig kollega som kan bidra med erfarenhet, kliniskt omdöme och långsiktig utveckling av verksamheten och dess arbetssätt. Om rollen Vi söker dig som är trygg i rollen som sjukhusfysiker och som har bred erfarenhet av klinisk strålbehandling. Du trivs med att ta ansvar, fatta välgrundade kliniska beslut och bidra i komplexa frågeställningar tillsammans med kollegor från flera professioner. I rollen ingår kliniskt arbete inom protonterapi, kvalitetssäkring, metodutveckling och verksamhetsutveckling. Vi söker dig som är legitimerad sjukhusfysiker har flerårig erfarenhet av klinisk strålbehandling har bred kompetens inom strålbehandlingsfysik är trygg i självständiga kliniska bedömningar och beslut har god samarbetsförmåga och bidrar till ett positivt arbetsklimat Erfarenhet av protonterapi är meriterande, liksom disputation med koppling till strålbehandling. Vi gör en samlad bedömning där klinisk kompetens, professionellt omdöme och samarbetsförmåga värderas högt. Vi erbjuder arbete i en nationell högspecialiserad verksamhet möjlighet att påverka och utveckla framtidens protonbehandling ett brett nationellt nätverk och nära samarbete med ledande kliniska och akademiska miljöer inom svensk strålbehandling en arbetsplats med hög kompetens och stort fokus på kvalitet och utveckling friskvårdsbidrag, fri hälso- och sjukvård samt subventionerad massage. ett resebidrag om 1 000 kr per månad vid heltidstjänstgöring för medarbetare med minst fem mils enkel resa till arbetet. Övrig information Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid. Du arbetar i våra lokaler på von Kraemers allé i Uppsala. Tjänsten innebär arbete enligt skiftschema med varierande arbetstider. Vi erbjuder viss flexibilitet i såväl arbetstider som distansarbete, med utgångspunkt i verksamhetens behov. Vill du veta mer? Har du frågor är du välkommen att kontakta enhetschefen för sjukhusfysik: Magnus Gustafsson, 070-216 03 74 alternativt magnus.gustafsson@skandion.se För fackliga kontakter se vår webbplats. Vi ser fram emot din ansökan. Rekrytering sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Skicka därför gärna in din ansökan så snart som möjligt. Ansökan ska innehålla CV, personligt brev och för tjänsten relevanta utbildningsbevis. Varmt välkommen med din ansökan! Krav Legitimerad sjukhusfysiker Meriterande Erfarenhet av protonterapi Disputation med koppling till strålbehandling Om arbetsgivaren - Skandionkliniken Skandionkliniken i Uppsala är den enda klinik i Sverige som utför strålbehandling med protoner. Kliniken har varit i drift sedan 2015 och är kontinuerligt i en utvecklingsfas. Skandionkliniken ägs och drivs av Kommunalförbundet Skandionkliniken. Bakom förbundet står de sju regioner som har universitetssjukhus. I verksamheten ingår också Hotel von Kraemer där många patienter bor under behandlingsperioden.

Vill du leda och utveckla Sveriges lantbruksuniversitets (SLU) it-servicedesk och bidra till en professionell och verksamhetsnära it-support för forskning, utbildning och administration? IT-avdelningen vid SLU söker en gruppchef för Servicedesk. Vi söker dig som vill kombinera ett närvarande och tillitsbaserat ledarskap med utveckling av service, arbetssätt och supportleverans i en stor och geografiskt spridd organisation. Om jobbet Som gruppchef för Servicedesk leder du cirka 17 medarbetare samt ett mindre antal konsulter på fem orter, från Umeå i norr till Alnarp i söder. Gruppen är en central kontaktyta mellan SLU:s användare och IT-avdelningen och ansvarar för att medarbetare och studenter får en stabil, säker och ändamålsenlig it-support. Som gruppchef har du personal-, budget- och verksamhetsansvar. Du leder den dagliga verksamheten samtidigt som du ansvarar för att utveckla gruppens arbetssätt, kompetens och leverans. Uppdraget innebär att skapa goda förutsättningar för medarbetarna, följa upp verksamheten och tillsammans med gruppen och övriga delar av IT-avdelningen kontinuerligt förbättra användarnas möte med it. Dina huvudsakliga ansvarsområden är att: leda, stödja och utveckla medarbetare med bred it-kompetens ansvara för gruppens verksamhet och ekonomi säkerställa en stabil, säker och ändamålsenlig supportleverans utveckla roller, rutiner, processer och arbetssätt inom supportverksamheten följa upp kvalitet, resultat och resursbehov och omsätta dessa i konkreta förbättringar utveckla samarbetet med övriga delar av IT-avdelningen och med verksamheten vid SLU bedriva kontinuerligt förbättringsarbete med användarnas och verksamhetens behov i fokus ansvara för budgetering, ekonomisk uppföljning och prognostisering. Du ingår i ledningsgruppen för enheten Användarnära IT och arbetar nära gruppcheferna för Digital arbetsplats och AV samt enhetschefen med enhetens gemensamma utveckling och mål. Beredskapstjänstgöring kan komma att ingå i arbetet. Din bakgrund Vi söker dig som har: gymnasial eller eftergymnasial utbildning inom it, eller motsvarande kompetens som SLU bedömer likvärdig flerårig praktisk erfarenhet av arbete med it-support i en användarnära it-miljö erfarenhet av support för såväl Windows- som Mac-baserade klientmiljöer dokumenterad erfarenhet av att leda en it-supportverksamhet med personal- och verksamhetsansvar erfarenhet av att leda medarbetare som arbetar på flera geografiska orter erfarenhet av budgetansvar, ekonomisk uppföljning och prognostisering god kunskap om processorienterade arbetssätt inom it, exempelvis ITIL erfarenhet av it-verksamhet inom universitet, högskola eller annan större akademisk organisation erfarenhet av it-stöd till verksamhet med forskning och utbildning. Det är meriterande om du har: utbildning eller certifiering inom ITIL utbildning, certifiering eller dokumenterad erfarenhet inom användarnära Microsoft-plattformar utbildning, certifiering eller dokumenterad erfarenhet av Jamf och hantering av Apple-enheter erfarenhet av att utveckla och följa upp supportprocesser och tjänsteleveranser erfarenhet av bemannings- och kapacitetsplanering inom supportverksamhet. Du som person För att lyckas i rollen behöver du vara en närvarande och tydlig ledare som samtidigt ger medarbetarna utrymme att ta ansvar och utvecklas. Du är prestigelös, stöttande och relationsskapande. Du har förmåga att skapa struktur och riktning i en verksamhet med många kontaktytor och ett högt löpande inflöde av frågor. Du ser förbättringsmöjligheter och kan omsätta dem i förändrade arbetssätt utan att tappa fokus på den dagliga leveransen. Du har ett genuint intresse för it och användarnas behov och förstår samspelet mellan teknik, processer och service. Du kommunicerar tydligt och förtroendeskapande och kan leda och skapa delaktighet även när medarbetarna arbetar på olika orter. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Om oss På IT-avdelningen arbetar vi med både grundläggande it-tjänster och anpassade digitala lösningar. Vi stödjer universitetets verksamhet inom forskning, utbildning och administration, vilket ställer höga krav på såväl stabilitet och säkerhet som flexibilitet och utvecklingsförmåga. IT-avdelningen är en stor avdelning med bred kompetens och många olika specialistområden. Genom samverkan, utveckling och säkerhet arbetar vi för att leverera en modern it-miljö som skapar nytta för SLU:s verksamhet. Vi befinner oss i en period med omfattande teknisk och verksamhetsmässig utveckling. Bland annat moderniserar vi universitetets digitala arbetsplats och nätverksmiljö samtidigt som frågor om informationssäkerhet, lagring, data, molntjänster och digitalisering står högt på agendan. Läs mer om våra förmåner och hur det är att arbeta vid SLU på SLU:s webbplats. Placering Någon av SLU:s huvudorter: Uppsala, Umeå eller Alnarp. Anställningsform Tillsvidareanställning. SLU kan komma att tillämpa provanställning. Omfattning 100% Ansökan Välkommen med din ansökan via ansökningsknappen nedan senast 2026-09-23.   Sveriges lantbruksuniversitet (SLU) har en nyckelroll i utvecklingen för hållbart liv, grundad i vetenskap och utbildning. Genom vårt fokus på samspelen mellan människa, djur och ekosystem och ett ansvarsfullt brukande av naturresurserna bidrar vi till en hållbar samhällsutveckling och goda livsvillkor på vår planet. Huvudorter är Alnarp, Umeå och Uppsala, men verksamhet bedrivs också på forskningsstationer, försöksparker och utbildningsorter i hela landet. SLU har drygt 4000 medarbetare, 6000 studenter och forskarstuderande och en omsättning på över 4,5 miljarder kronor. Universitetet satsar på attraktiva miljöer på sina campusområden. Vi arbetar för en jämställd och inkluderande arbetsmiljö där öppna samtal mellan människor med olika erfarenheter lägger grunden för vetenskaplighet, kreativitet och utveckling. Vi välkomnar därför personer med olika bakgrunder och perspektiv att söka den aktuella anställningen.

Vi söker enhetschef till vår fastighetsförvaltning på SLU som vill ta ansvar för och utveckla en mångsidig portfölj inom både akademiska och kommersiella verksamheter. SLU är en av de fastighetsförvaltande myndigheterna och vi förvaltar fastigheter främst för forskning och undervisning även om vi även har externa och privata hyresgäster. Om jobbet SLU:s fastighetsförvaltning består av fastighetsförvaltare, tekniska förvaltare och en verksamhetsutvecklare. Totalt ca 5-6 personer. Enheten ingår i Avdelningen för fastigheter och service (FaS) som leds av en Fastighetsdirektör. Du ansvarar tillsammans med fastighetsdirektören för förvaltningen av fastigheter inom följande kategorier: Forsknings- och utbildningsfastigheter – specialanpassade miljöer för undervisning och forskning Kommersiella fastigheter – kontor, lokaler och affärsytor Lantbruksfastigheter – gårdar, arrenden, mark och byggnader Bostadsfastigheter –studentbostäder m.m. Kulturfastigheter – byggnader med kulturhistoriska och arkitektoniska värden I arbetsuppgifterna ingår bland annat: Ansvar för personal, ekonomi och verksamhet Teknisk och ekonomisk förvaltning Hyresgästanpassningar, underhållsplanering och investeringar Budgetansvar och ekonomisk uppföljning Förhandlingar och avtalshantering Samarbete med interna funktioner, entreprenörer och myndigheter Säkerställa att fastigheterna uppfyller krav på miljö, tillgänglighet och funktionalitet Din bakgrund  Vi söker dig som har: Gedigen erfarenhet av fastighetsförvaltning, gärna från både offentlig och privat sektor. Erfarenhet från statlig fastighetsförvaltning är meriterande. Kunskap inom teknisk, juridisk och ekonomisk förvaltning Erfarenhet av att arbeta med kulturfastigheter och/eller forskningsmiljöer vilket också är meriterande Relevant högskoleutbildning, t.ex. fastighetsförvaltning, byggteknik eller liknande Intresse för att driva utveckling/validering av fastighetsdatabaser och rutiner God förmåga att hantera flera parallella uppdrag och bygga goda relationer Körkort klass B (krävs för denna tjänst) Vi värdesätter: Strategisk blick och operativ handlingskraft God kommunikationsförmåga Ett lösningsorienterat och hållbart arbetssätt Intresse för samhällsbyggnad, forskning och kulturmiljöer Om oss SLU förvaltar mer än 6000 ha mark och drygt 400 byggnader. Vi arbetar aktivt med att skapa attraktiva forsknings- och lärandemiljöer för universitetets studenter och anställda. Fastighetsförvaltningen är en enhet som ingår i avdelningen för fastigheter och service (FaS) som är direkt underställd Universitetsdirektören. FaS består av förvaltare av fastigheter och teknik, fastighetsdrift och utför lantbruksdrift vid egna lantbruksegendomar. Dessutom ingår SLU:s egen byggprojektenhet, service och adminsitrativ service. SLU:s fastigheter är belägna på ett drygt 30 tal platser i landet inkluderat forskningsstationer som inte ligger i något av campusområdena. Den ekonomiska tyngdpunkten i innehavet finns kring Umeå, Uppsala, Skara och Alnarp. Vår verksamhet är mycket varierande och fastighetsbeståndet är bokstavligen från slott till koja.  Mer information om institutionen/avdelningen: https://internt.slu.se/Organisation-och-styrning/organisation/gemensamma-verksamhetsstodet/egendomsavdelningen/ Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba vid SLU på https://www.slu.se/om-slu/jobba-pa-slu/ Placering: Uppsala Anställningsform: Tillsvidareanställning. SLU kan komma att tillämpa provanställning. Omfattning: 100% Tillträde: Enligt överenskommelse. Ansökan: Välkommen med din ansökan via ansökningsknappen nedan senast 2026-09-24. Fackliga kontaktpersoner: https://internt.slu.se/min-anstallning/facket/kontaktpersoner/     Sveriges lantbruksuniversitet (SLU) har en nyckelroll i utvecklingen för hållbart liv, grundad i vetenskap och utbildning. Genom vårt fokus på samspelen mellan människa, djur och ekosystem och ett ansvarsfullt brukande av naturresurserna bidrar vi till en hållbar samhällsutveckling och goda livsvillkor på vår planet. Huvudorter är Alnarp, Umeå och Uppsala, men verksamhet bedrivs också på forskningsstationer, försöksparker och utbildningsorter i hela landet. SLU har drygt 4000 medarbetare, 6000 studenter och forskarstuderande och en omsättning på över 4,5 miljarder kronor. Universitetet satsar på attraktiva miljöer på sina campusområden. Vi arbetar för en jämställd och inkluderande arbetsmiljö där öppna samtal mellan människor med olika erfarenheter lägger grunden för vetenskaplighet, kreativitet och utveckling. Vi välkomnar därför personer med olika bakgrunder och perspektiv att söka den aktuella anställningen.

Sveriges lantbruksuniversitet (SLU) söker en erfaren och strategisk ledare till en nyckelroll för SLU:s framtida säkerhets- och arkitekturarbete. Du ska forma och leda universitetets fortsatta arbete med IT-säkerhet och IT-arkitektur – två områden som hänger ihop och tillsammans avgör hur robust, sammanhållen och ändamålsenlig SLU:s digitala miljö är. Om jobbet Som enhetschef har du personal- och budgetansvar för enheten och ingår i ledningsgruppen för IT-avdelningen. Rollen är strategiskt viktig för SLU och har ett avgörande inflytande både på hur vi strukturerar och styr vår IT-miljö och hur vi skyddar den. Du kommer att vara drivande i att utveckla universitetets IT-säkerhet och arkitekturstyrning samt säkerställa att SLU:s system och lösningar hänger ihop på ett sätt som är både robust och säkert. Ditt ledarskap och din expertis kommer att forma hur universitetet arbetar med säkerhet och arkitektur och de kommande åren. Du rapporterar till universitetets IT-direktör. Arbetsuppgifter Leda och utveckla enheten för IT-arkitektur och IT-säkerhet, med personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar Delta aktivt i ledningsgruppen för IT-avdelningen och bidra till IT-avdelningens övergripande strategi och prioriteringar Leda arbetet att utveckla och förverkliga långsiktiga strategier för IT-säkerhet och IT-arkitektur i linje med SLU:s mål och verksamhet Fungera som intern expert, rådgivare och samverkanspart avseende IT-säkerhet Driva samverkan med övriga delar av IT-avdelningen, juridik, säkerhet och andra funktioner inom universitetet kring både säkerhets- och arkitekturfrågor Din bakgrund  Vi söker dig som har: En relevant akademisk utbildning inom IT eller motsvarande kvalifikationer som vi bedömer som likvärdiga, samt minst fem års erfarenhet av IT-säkerhetsfrågor Dokumenterad erfarenhet av att leda och driva förändringsarbete inom IT-säkerhet Erfarenhet av personal- och/eller budgetansvar, eller annan dokumenterad erfarenhet av ledarskap Bred teknisk kompetens inom nätverkssäkerhet, systemsäkerhet och applikationssäkerhet Kunskaper om IT-arkitektur och förståelse för hur ett universitets samlade systemlandskap och integrationer hänger ihop Erfarenhet av arbete med regelefterlevnad och standarder Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift Meriterande Tidigare erfarenhet som chef med personal- och budgetansvar Relevanta certifieringar inom IT-säkerhet Erfarenhet från akademisk miljö eller offentlig sektor Erfarenhet av säkerhetsarkitektur och säkerhetskoncept Kunskap om cyberhot, hotjakt (threat hunting) och incidenthantering Erfarenhet av intrångstestning och sårbarhetshantering Erfarenhet av arkitekturstyrning, standarder och teknikval Erfarenhet av förändringsarbete inom IT-arkitektur Projektledarutbildning och erfarenhet av projektmodeller som PPS Du som person Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. För att lyckas i rollen ska du vara strukturerad, noggrann samt en god kommunikatör som på ett pedagogiskt sätt kan nå fram, skapa förståelse och få genomslag för komplexa säkerhets- och arkitekturfrågor, både i ledningsgruppen och i organisationen. Som chef är du tydlig och engagerad, och du skapar goda förutsättningar för dina medarbetare att utvecklas och prestera. Du samarbetar lätt med många olika kompetenser och bygger förtroende hos både tekniska experter och ledning. Du är handlingskraftig, lösningsorienterad med en prestigelös och serviceinriktad attityd. Du trivs med att ta ansvar och vara den som andra vänder sig till i säkerhets- och arkitekturfrågor, och du har ett genuint intresse för IT-säkerhet och IT-arkitektur. Vi erbjuder En strategisk nyckelroll i en spännande akademisk miljö, som en del av IT-avdelningens ledningsgrupp Ett engagerat team och en organisation med fokus på förstärkt IT-säkerhet Goda möjligheter till kompetensutveckling Förmåner enligt statlig anställning Beredskapstjänstgöring kan komma att ingå i arbetet.  Om oss På IT-avdelningen arbetar vi med både grundläggande it-tjänster och anpassade digitala lösningar. Vi stödjer universitetets verksamhet inom forskning, utbildning och administration, vilket ställer höga krav på såväl stabilitet och säkerhet som flexibilitet och utvecklingsförmåga. IT-avdelningen är en stor avdelning med bred kompetens och många olika specialistområden. Genom samverkan, utveckling och säkerhet arbetar vi för att leverera en modern it-miljö som skapar nytta för SLU:s verksamhet. Vi befinner oss i en period med omfattande teknisk och verksamhetsmässig utveckling. Bland annat moderniserar vi universitetets digitala arbetsplats och nätverksmiljö samtidigt som frågor om informationssäkerhet, lagring, data, molntjänster och digitalisering står högt på agendan. Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba vid SLU på https://www.slu.se/om-slu/jobba-pa-slu/ Placering: Någon av SLU:s huvudorter: Uppsala, Umeå eller Alnarp. Anställningsform: Tillsvidareanställning, SLU kan komma att tillämpa provanställning. Omfattning: 100% Tillträde: Enligt överenskommelse. Ansökan: Välkommen med din ansökan via ansökningsknappen nedan senast 2026-10-16. Fackliga kontaktpersoner: https://internt.slu.se/min-anstallning/facket/kontaktpersoner/   Sveriges lantbruksuniversitet (SLU) har en nyckelroll i utvecklingen för hållbart liv, grundad i vetenskap och utbildning. Genom vårt fokus på samspelen mellan människa, djur och ekosystem och ett ansvarsfullt brukande av naturresurserna bidrar vi till en hållbar samhällsutveckling och goda livsvillkor på vår planet. Huvudorter är Alnarp, Umeå och Uppsala, men verksamhet bedrivs också på forskningsstationer, försöksparker och utbildningsorter i hela landet. SLU har drygt 4000 medarbetare, 6000 studenter och forskarstuderande och en omsättning på över 4,5 miljarder kronor. Universitetet satsar på attraktiva miljöer på sina campusområden. Vi arbetar för en jämställd och inkluderande arbetsmiljö där öppna samtal mellan människor med olika erfarenheter lägger grunden för vetenskaplighet, kreativitet och utveckling. Vi välkomnar därför personer med olika bakgrunder och perspektiv att söka den aktuella anställningen.

Vill du vara med och utveckla framtidens äldreomsorg tillsammans med oss? Är du sjuksköterska och har ett stort engagemang och en vilja att bidra till att våra boende får en kvalitativ vård och omsorg? Då är du vår nya kollega!   VAD INNEBÄR JOBBET SOM SJUKSKÖTERSKA PÅ NORLANDIA ÄLDREOMSORG? En sjuksköterska på Norlandia Äldreomsorg är en värdefull nyckelperson och vi söker dig som är skicklig i din yrkesroll och som tycker om att möta människor i olika situationer. Tillsammans i teamet med omvårdnadsuppgifter, rehab och chef samverkar vi kring den boende för att ge ett gott liv varje dag. Den legitimerade sjuksköterskans specifika kompetens är omvårdnad. Det omfattar både det vetenskapliga kunskapsområdet och det patientnära arbetet grundat i en humanistisk människosyn. Du ansvarar för att våra boendes behov av hälso- och sjukvård tillgodoses. Som sjuksköterska ansvarar du för och leder omvårdnadsarbetet. Detta innebär att självständigt, i teamsamverkan och i partnerskap med den boende och dennes närstående ansvara för bedömning, diagnostik, planering, genomförande och utvärdering av omvårdnaden. En viktig uppgift är också att handleda, stödja och utbilda övrig omvårdnadspersonal och vara ett gott föredöme för dina kollegor. Du arbetar med omtanke i allt du gör med stort eget ansvar och har förmågan att prioritera och leda andra även vid förändrade omständigheter. Flexibilitet och kollegialt samarbete är av stor vikt i uppdraget. ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- OM GUTASUND ÄLDREBOENDE Välkommen till Gutasund, ett modernt och trivsamt äldreboende i stadsdelen Gottsunda, Uppsala. Verksamheten är belägen ett stenkast från Gottsunda Centrum med tillgång till flertalet livsmedelsbutiker, café, restauranger, kiosk, frisör och bibliotek. På husets innergård finns en grönskande, rofylld trädgård med flera planteringsytor och sittplatser för våra boende. Gutasund omgärdas av trevliga bostadskvarter, rogivande grönområden och promenadstråk. På Gutasund finns fyra våningsplan om totalt 8 avdelningar och 72 lägenheter varav 7 avdelningar erbjuder vård för boende med demenssjukdom och en omvårdnadsavdelning. Under ledning av verksamhetschef arbetar enhetschef, omsorgspersonal, sjuksköterskor, arbetsterapeut, fysioterapeut med vård och omsorg. För mer information om vårt äldreboende besök www.norlandia.se/gutasund  ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- VI ERBJUDER DIG: * Kompetensutveckling * Friskvårdsbidrag * Rabatter och erbjudande på våra hotell och stuganläggningar samt rabatt på Norwegianflyg * Systematiskt arbete för att nå den bästa arbetsmiljön där vi tillsammans skapar en trivsam arbetsplats med stor arbetsglädje * Kollektivavtal via arbetsgivarorganisationen Almega Bransch F vilket även omfattar pensionsavsättning och försäkring ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- VEM SÖKER VI? För att lyckas i rollen tror vi att du är en person som vill göra skillnad och vill bidra till att skapa ett Gott Liv – Varje dag för våra boende. Du ska trivas med att samarbeta med andra samt ha en förmåga att anpassa din kommunikation utifrån mottagaren. Du bidrar till ett positivt arbetsklimat och delar vår värdegrund.  * Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska * Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet som sjuksköterska inom äldreomsorg  * Du behöver ha god kunskap om hälso- och sjukvårdens regelverk * Du behärskar svenska språket väl i både tal och skrift * Vi ser gärna att du har kunskap att dokumentera utifrån ICF och KVÅ  * Vi vill att du har god kännedom om de nationella kvalitetsregister som är aktuella för verksamheterna ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ÖVRIG INFORMATION Anställningsform: Vikariat tom 2027-08-31 Omfattning: 100% enligt överenskommelse Tillträde: Enligt överenskommelse Vi tillämpar individuell lönesättning och har kollektivavtal. Intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Inför en eventuell anställning ska du kunna uppvisa ett utdrag från belastningsregistret. Du behöver även kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES alternativt ett giltigt arbetstillstånd. Sista ansökningsdag: 2026-09-30 ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- VID FRÅGOR OM JOBBET, ÄR DU VÄLKOMMEN ATT KONTAKTA: Verksamhetschef: Agneta Resin Telefonnummer: 010-130 38 88  E-postadress: agneta.resin@norlandia.com    Varmt välkommen med din ansökan!

Vill du leda en central kommunikationsverksamhet i en organisation som gör verklig skillnad – varje dag? Till kommunikationsenheten vid regionens ledningskontor söker Region Uppsala en Enhetschef kommunikation, som vill bidra till att utveckla och stärka kommunikationen i en samhällsviktig verksamhet. Region Uppsala är en politiskt styrd organisation som ansvar för hälso- och sjukvård för Uppsala län. Regionen ansvarar även för kollektivtrafiken, för regional utveckling och kulturell verksamhet. Region Uppsala arbetar tillsammans med länets kommuner, högskolor, näringsliv och andra aktörer för att skapa de bästa förutsättningarna för länets invånare. Som enhetschef på kommunikationsenheten är du underställd kommunikationsdirektören och ingår tillsammans med sex chefskollegor i kommunikationsdirektörens ledningsgrupp. På kommunikationsavdelningen finns ytterligare tre kommunikationsenheter, enheten för kommunikationsplanering, webbkommunikation samt press och redaktion, där finns även tre informationsenheter som ansvarar för registratur och regionarkiv, datahantering samt reception, konferens och vaktmästeri i Regionens hus. Avdelningen har totalt ett 80-tal medarbetare där ca 50 arbetar med kommunikation, press och webb. Rollen som Enhetschef kommunikation Som enhetschef på Kommunikationsenheten har du verksamhets-, personal- och budgetansvar för en enhet med 16 medarbetare - kommunikatörer och grafiska producerare som arbetar med att planera och genomföra både strategiska och operativa kommunikationsaktiviteter riktade till regionens olika målgrupper. Du har ett övergripande ansvar för att planera, leda och utveckla enhetens arbete, både operativt och strategiskt. Med tydlighet och närvaro skapar du ramar, delegerar och bygger psykologisk trygghet i gruppen. Du stöttar dina medarbetare genom din förmåga att prioritera i komplexitet och förändring. Du driver verksamheten framåt genom att skapa goda förutsättningar för medarbetarna genom att sätta riktning och struktur samt prioritera rätt. Du omsätter strategier i praktiskt genomförande som leder till resultat. Tillsammans med kommunikationsdirektören och chefskollegorna i ledningsgruppen bidrar du till utvecklingen av hela kommunikationsfunktionen. Du ingår också i ledningskontorets chefsnätverk. Ansvarsområden i korthet * Leda, planera och följa upp enhetens arbete * Skapa förutsättningar för medarbetare att lyckas och utvecklas * Säkerställa en väl fungerande, samordnad och relevant kommunikation * Prioritera och skapa struktur i en komplex och föränderlig miljö * Driva utveckling av arbetssätt och bidra till en stark kommunikationsfunktion Om dig, din bakgrund och erfarenhet Det här är en roll för en trygg och erfaren ledare som är van att navigera i större organisationer. Rollen passar dig som har ett genuint intresse för både människor och verksamhetsutveckling, och som trivs i en miljö där det strategiska och operativa går hand i hand. Vi söker dig som har högskoleutbildning inom medie- och kommunikationsvetenskap eller annan utbildning som är relevant för tjänsten. Du har även en ledarskapsutbildning och minst fem års chefserfarenhet. Du har en stark förmåga att bygga relationer och samarbeta samt erfarenhet av att leda kommunikation i komplexa organisationer. Erfarenhet från arbete i en politiskt styrd organisation är meriterande. Rollen kräver att du kan planera för kommunikation som löper över flera år samtidigt som du hanterar snabba förändringar och nytillkomna uppdrag. Du är van att leda i förändring och arbetar strukturerat och målinriktat, även när förutsättningarna ändras. Du behöver vara självgående och kunna balansera mål- och resultatorientering med att vara flexibel. Som ledare är du erfaren, strategisk och analytisk. Du är stabil och inger förtroende genom gott omdöme och en prestigelös inställning. Du är tydlig, strukturerad och har en god samarbetsförmåga. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Region Uppsala erbjuder Region Uppsala erbjuder dig ett arbete där du gör skillnad, bidrar till en bättre vardag och utvecklar kommunikationen för en viktig samhällsaktör i ett av Sveriges snabbast växande län. Anställningen är på heltid, tillsvidare med tillträde enligt överenskommelse. Välkommen till en vänlig arbetsplats mitt i Uppsala där samhällsnytta skapas. Region Uppsalas ljusa kontor finns intill Resecentrum så att pendla går utmärkt. Ansökan Ansök genom ”Skicka ansökan-knappen” och svara på ett par frågor. Med hänvisning till GDPR kan ansökningar inte tas emot via e-post. Urval påbörjas under sommaren, och de första intervjuerna planeras till mitten av augusti. Vi tar emot ansökningar så länge annonsen är publicerad. Om du har frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta Claes Wallin, ansvarig rekryteringskonsult, claes.wallin@hammerhanborg.com eller Sara Abrahamsson sara.abrahamsson@hammerhanborg.com Fackliga företrädare nås via Region Uppsalas växel 018-611 00 00. Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Om Region Uppsala Region Uppsalas ledningskontor är en del av Region Uppsala, en av Uppsala läns största arbetsgivare. Ledningskontoret leds av regiondirektören och består av cirka ett tusen medarbetare. Med en styrande, stödjande och samordnande roll har ledningskontoret i uppdrag att stödja den politiska ledningen och förvaltningarna så att den politiska inriktningen får genomslag i regionens olika verksamheter. På så vis kan Region Uppsala axla sin roll, både regionalt och nationellt Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd.   ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- För oss är det skillnad på att bara vara bra och att vara rätt. Kompetens är mycket mer än CV och vi matchar alltid utifrån potential, värderingar och motivation. Vi ser mångfald som en styrka och välkomnar därför alla sökande. Vi tycker det ska vara kul att jobba och tror på samarbeten som bygger på förtroende och schyst agerande. Vi uppmuntrar och utmanar varandra och våra kunder att vilja och våga utvecklas. Tillsammans skapar vi framtidens professionella liv. Välkommen med! Läs mer på hammerhanborg.se.  Hammer & Hanborg by Jurek är medlemmar i Diversity Charter Sweden som verkar för en värld där olika idéer, kunskaper, erfarenheter och kompetenser räknas, där olikhet är en resurs.

Välkommen till vård- och omsorgsförvaltningen. Vi arbetar med stöd och vård till äldre och till personer med funktionsnedsättning. Målet är att de ska kunna leva ett så aktivt och självständigt liv som möjligt. Vård- och omsorgsförvaltningen är en av Sveriges största arbetsgivare inom kommunal vård och omsorg. Här arbetar cirka 7 500 medarbetare utifrån vår värdegrund – göra skillnad, arbeta tillsammans och välkomna nyskapande. Hos oss finns stora möjligheter att ta eget ansvar, utvecklas och bidra med sin kompetens. Vi strävar mot en organisationskultur med en tilltro till varandra och en stolthet över verksamheten. Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/vard-halsa-omsorg/ Inom vård- och omsorgsförvaltningen har vi heltid som norm. Det innebär att alla tillsvidareanställda medarbetare i grunden har en heltidsanställning. Vid en eventuell intervju ges mer information om vad det innebär i denna tjänst. Undantagna från heltid som norm är personliga assistenter. 4 plats(er). Är du sjuksköterska och vill ha en omväxlande roll där du verkligen gör skillnad varje dag? Hos oss på Nora korttidsverksamhet och Linné äldreboende får du jobba nära brukarna och bli en del av ett team som stöttar varandra. Här utvecklar vi verksamheten tillsammans – och vi hoppas att du vill vara med!   Vi söker sjuksköterskor till Linné och Nora som är två verksamheter som finns i samma byggnad. Linné är ett vård- och omsorgsboende med 40 lägenheter fördelade på två plan, med både somatiska platser och demensplatser. Nora är ett korttidsboende med demensinriktning med 20 vårdplatser. Verksamheterna ligger i Sävja, cirka 5 km söder om Uppsala, i en lugn och naturnära miljö med goda kommunikationer.  Teamet på Nora och Linné består av sex sjuksköterskor, där tre är placerade på Nora varav en är resurs och två finns på Linné. I teamet ingår även två arbetsterapeuter, två fysioterapeuter samt omvårdnadspersonal. Tillsammans skapar vi ett tätt och välfungerande samarbete.   Du arbetar dagtid kl: 07.00-16.00 och helgtjänstgöring ingår var sjätte helg.   Läs mer om att jobba som sjuksköterska hos oss  Jobba som sjuksköterska - Uppsala kommun (https://www.uppsala.se/jobb/vard-halsa-omsorg/sjukskoterska/)  Beskrivning av arbetsuppgifter  I rollen som sjuksköterska arbetar du nära brukaren i en roll med varierande arbetsuppgifter. Du kombinerar kliniskt arbete med ett aktivt engagemang i verksamhetens kvalitets- och utvecklingsarbete. Hos oss får du möjlighet att påverka – både genom ditt dagliga arbete och i det fortlöpande förbättringsarbetet i nära samarbete med engagerade kollegor  I dina arbetsuppgifter ingår att:  • bedöma och planera behov av HSL-insatser samt utvärdera behandlingsresultat  • handleda och delegera arbetsuppgifter till omvårdnadspersonal  • delta i teamsamverkan kring brukare, exempelvis kring nutrition, munstatus och fallriskbedömningar Kvalifikationer  Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska. För att lyckas i rollen behöver du ha:  • goda kunskaper i svenska i tal och skrift  • god dokumentationsvana  • goda datorkunskaper  Meriterande  • erfarenhet av arbete med äldre personer och åldrandets sjukdomar Som person är du flexibel och har lätt för att anpassa dig till förändrade förutsättningar. Du ser möjligheter i förändring och kan snabbt ställa om både ditt synsätt och ditt arbetssätt. Du arbetar strukturerat med fokus på mål och resultat. Samtidigt har du en god förmåga att planera, prioritera och anpassa arbetet efter behov.  Vidare har du en god samarbetsförmåga och relaterar dig till andra på ett lyhört och smidigt sätt. Du är kommunikativ, lyssnar aktivt och bidrar till att lösa situationer på ett konstruktivt sätt. Du är trygg i din yrkesroll och fattar beslut även i utmanande situationer, med gott omdöme även under tidspress.  Välkommen med din ansökan!  Upplysningar  Har du frågor om tjänsten kontakta:  Tillförordnad enhetschef, samordnande sjuksköterska Sara Träff, 018-726 33 87 Facklig företrädare: Vårdförbundet, Kristian Hjertén, 018-67 70 47 Har du frågor gällande registrering av din ansökan eller rekryteringsprocessen, kontakta rekryteringsenheten: 018-726 37 71  Vi kommer att begära utdrag ur belastningsregistret innan anställning kan erbjudas.  Uppsala kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning enligt gällande löneavtal. I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz behöver du kunna styrka att du har giltigt arbetstillstånd.  En anställning kan innebära krigsplacering.  Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Enligt överenskommelse.

Välkommen till vård- och omsorgsförvaltningen. Vi arbetar med stöd och vård till äldre och till personer med funktionsnedsättning. Målet är att de ska kunna leva ett så aktivt och självständigt liv som möjligt. Vård- och omsorgsförvaltningen är en av Sveriges största arbetsgivare inom kommunal vård och omsorg. Här arbetar cirka 7 500 medarbetare utifrån vår värdegrund – göra skillnad, arbeta tillsammans och välkomna nyskapande. Hos oss finns stora möjligheter att ta eget ansvar, utvecklas och bidra med sin kompetens. Vi strävar mot en organisationskultur med en tilltro till varandra och en stolthet över verksamheten. Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/vard-halsa-omsorg/ Inom vård- och omsorgsförvaltningen har vi heltid som norm. Det innebär att alla tillsvidareanställda medarbetare i grunden har en heltidsanställning. Vid en eventuell intervju ges mer information om vad det innebär i denna tjänst. Undantagna från heltid som norm är personliga assistenter. 1 plats(er). Vill du vara med och utveckla framtidens vård och omsorg? Nu söker vi en verksamhetsutvecklare till kvalitetsenheten inom vård- och omsorgsförvaltningen. Hos oss får du en verksamhetsnära roll där du tillsammans med chefer och kollegor driver kvalitets- och förbättringsarbete, utvecklar arbetssätt och omsätter idéer till konkreta förändringar som gör skillnad för verksamheten och de människor vi finns till för.  Beskrivning av arbetsuppgifter  Som verksamhetsutvecklare är du ett viktigt stöd till förvaltningens chefer och arbetar nära verksamheterna för att utveckla kvalitet, arbetssätt och processer. Du får stort eget ansvar och möjlighet att påverka ditt arbete utifrån verksamhetens behov.  En central del av uppdraget är att ansvara för förvaltningens dokumentstyrning och utveckling av ledningssystemet för systematiskt kvalitetsarbete. Du säkerställer att styrande dokument är aktuella, håller hög kvalitet och används på ett ändamålsenligt sätt. Rollen innebär även att stödja chefer och verksamheter i frågor som rör dokumenthantering, processer, rutiner och implementering av styrande dokument.  I dina arbetsuppgifter ingår att:  samordna och utveckla förvaltningens arbete med dokumentstyrning och styrande dokument  stödja verksamheter och chefer i framtagande, revidering, kvalitetssäkring och implementering av styrdokument  samordna och följa upp verksamhetsförändringar samt säkerställa en strukturerad och enhetlig hantering  bidra till att utveckla och kvalitetssäkra processer och arbetssätt för dokumenthantering  Kvalifikationer  Vi söker dig som har en högskoleutbildning. För att lyckas i rollen behöver du ha erfarenhet av kvalitets- och utvecklingsarbete. Du arbetar strukturerat, har god förståelse för ledningssystem och kan omsätta krav och riktlinjer till praktiska och hållbara arbetssätt.   Krav:  högskoleexamen som arbetsgivaren bedömer relevant för uppdraget  erfarenhet av arbete med ledningssystem för systematiskt kvalitetsarbete eller motsvarande kvalitetsledningssystem  mycket goda kunskaper i svenska både i tal och skrift  goda datorkunskaper  Meriterande om du även har:  erfarenhet av arbete enligt SOSFS 2011:9 eller motsvarande kvalitetsledningssystem  erfarenhet från offentlig förvaltning  erfarenhet av att administrera eller utveckla digitala ledningssystem  Som person är du självgående, strukturerad och ansvarstagande. Du planerar och prioriterar ditt arbete effektivt samt håller uppsatta tidsramar. Du har god samarbetsförmåga, bygger lätt förtroendefulla relationer och trivs med att arbeta tillsammans med andra för att nå gemensamma mål.  Övrigt:  Du kommer att arbeta på Stadshuset och dina arbetstider är vardagar kontorstider.   Upplysningar  Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen? Kontakta Carolina Castillo, enhetschef, 018-727 56 21.  Fackliga företrädare  Akademikerförbundet SSR/Saco, Camilla Ahlsén Hoff, 018-727 24 34  Vision, Karin Lundborg, 018-727 51 52  Frågor om ansökan besvaras av enheten för kompetensförsörjning, 018-726 37 71.  Vi kommer att begära utdrag ur belastningsregistret innan anställning kan erbjudas.   Uppsala kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning enligt gällande avtal.  I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz behöver du kunna styrka att du har giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från kravet. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd enligt utlänningsförordningen.  Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse.

På stadsbyggnadsförvaltningen arbetar vi med helheten i utvecklingen av vår stad och landsbygd utifrån våra respektive expertområden – allt i en anda av ständig förbättring och utveckling där vi som medarbetare tar en aktiv roll. Gemensamt planerar, bygger och underhåller vi Uppsala kommun för en hållbar och god framtid för alla som bor och verkar här. Vårt mål är att Uppsala ska vara en kommun som fler nya invånare och företag vill vara en del av. Välkommen till oss! Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/ 1 plats(er). Vill du ha ett uppdrag där teknik, utveckling och samhällsbyggnad möts? Som Projektledare Digitalisering inom Anläggning blir du en viktig drivkraft i arbetet med att utveckla smarta lösningar för en växande kommun. Vi ser fram emot din ansökan! Uppsala kommun leder arbetet med stadsutveckling. Vi arbetar med en stor variation av projekt och bidrar till att utveckla nya stadsdelar, stationsområden, snabbcykelleder, parker, torg och samhällsservice. Stadsbyggnadsförvaltningen består av cirka 600 medarbetare som ansvarar för planering, byggande, drift och förvaltning av Uppsala kommuns gator, torg, parker och övriga anläggningar. Inom anläggningsverksamheten genomförs både större och mindre investeringsprojekt för om- och nybyggnad av kommunens offentliga miljöer. Vi erbjuder en modern arbetsplats, med kontor i Uppsala stadshus, där vi ser varandra och välkomnar olikheter. Vi arbetar både digitalt och på plats, aktivitetsbaserat. I Uppsala kommun arbetar vi tillsammans och välkomnar nyskapande. Resultatet blir att vi gör skillnad för varandra och för våra kommuninvånare.  Vi står inför ett ökat behov av digitalisering och datasamordning för att säkerställa effektiva arbetssätt, god informationshantering och långsiktig förvaltning. Därför söker vi nu en projektledare för digitalisering inom anläggning. Beskrivning av arbetsuppgifter Som projektledare för digitalisering har du ett övergripande ansvar för att utveckla och införa digitala arbetssätt, system och informationsflöden inom kommunens anläggningsverksamhet. Rollen är verksamhetsnära och innebär ett nära samarbete med chefer, projektledare, tekniska specialister, it-funktion och andra förvaltningar. Arbetet omfattar både strategiska och operativa insatser, med fokus på att säkerställa att digitala lösningar bidrar till nytta i planering, genomförande och förvaltning av anläggningar. I rollen ingår bland annat att: samordna och driva digitaliseringsarbete inom anläggningsverksamheten vara kontaktperson och länk mellan verksamhet och IT i digitala frågor stödja verksamheten i kravställning, införande och vidareutveckling av digitala system bidra till utveckling av gemensamma arbetssätt för informationshantering genom hela anläggningens livscykel medverka i utveckling av arbetssätt kopplade till projektering, produktion, dokumentation och förvaltning omvärldsbevaka och följa utvecklingen inom exempelvis BIM, GIS, digitala tvillingar och datadriven förvaltning säkerställa att digital utveckling sker i enlighet med lagstiftning, informationssäkerhet och kommunens riktlinjer. För att lyckas i uppdragen prioriterar du ett nära samarbete med kollegor inom olika yrkesområden. Du ingår i en enhet tillsammans med bland annat projektörer och entreprenadingenjörer samt arbetar tillsammans med avdelningens platschefer och projektledare. Kvalifikationer Vi söker dig som har en relevant högskole- eller universitetsutbildning och mångårig erfarenhet av digitaliseringsarbete och verksamhetsutveckling. Du har arbetat som datasamordnare inom anläggnings- eller infrastrukturprojekt och kan visa på minst tre års dokumenterad erfarenhet inom området. Vidare har du erfarenhet av att omsätta verksamhetsbehov till fungerande digitala lösningar samt en god förmåga att uttrycka dig på svenska i såväl tal som skrift. Det är meriterande om du har erfarenhet av BIM, GIS eller digital dokumentation. Har du dessutom arbetat i projektverktyget Antura, deltagit i förändringsledning eller införande av nya arbetssätt, samt har erfarenhet av systemintegration eller strukturerad informationsförvaltning ser vi det som en fördel. Du arbetar självständigt och har mod att agera utifrån din egen övertygelse. Du tar initiativ, sätter igång aktiviteter och driver arbetet framåt för att nå resultat. Du samarbetar väl med andra, är lyhörd och kommunicerar på ett smidigt och konstruktivt sätt. Du är även strukturerad och planerar, organiserar samt prioriterar ditt arbete effektivt för att hålla tidsramar och nå uppsatta mål. Upplysningar Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen, kontakta: Karl Ingelstam, enhetschef, 018-727 44 60. Fackliga företrädare:  Akademikerförbundet SSR, Camilla Ahlsén Hoff, 018-727 24 34 Vision, Linda Lumsby, 018-727 58 13 Har du frågor gällande registrering av din ansökan, kontakta område rekrytering: 018-727 23 02. Uppsala kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning enligt gällande löneavtal. I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering.   Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse.

Vår verksamhet Inom det medicintekniska området sker just nu en stor och mycket snabb utveckling. Läkemedelsverkets Verksamhetsområde Medicinteknik har det viktiga uppdraget att säkerställa att produkter är säkra och lämpliga för sitt ändamål samt att de finns tillgängliga på marknaden. Vi har till ansvar att utöva tillsyn av medicintekniska produkter och verka för att aktörer på marknaden har goda förutsättningar att följa gällande regelverk. Vi sprider kunskap, främjar innovation och utvecklar regelverk, ger stöd när det gäller tillgång till produkter samt utser och övervakar anmälda organ. I takt med den tekniska utvecklingen och ökad digitalisering pågår en utvidgning av uppdraget inom ytterligare områden som exempelvis cybersäkerhet, AI, informationssäkerhet och hantering av hälsodata.  Vi söker nu medarbetare till enheten för Regelverk och Regulatoriskt stöd med intresse av hälsodokumentationssystem som vill arbeta bland annat med att implementera EHDS-förordningen i Sverige utifrån Läkemedelsverkets roll och ansvar. Dina arbetsuppgifter I rollen ansvarar du för att samordna och driva arbetet med en effektiv och harmoniserad implementering av EHDS i Sverige. Du bidrar till att säkerställa tydliga interna processer och en strukturerad informationsdelning inom Läkemedelsverket samt till myndighetens aktiva deltagande i det europeiska genomförandet av regelverket. Arbetsuppgifterna omfattar bland annat att: samordna Läkemedelsverkets interna arbete med EHDS, inklusive planering, informationsdelning och remissarbete förbereda, delta i och följa upp myndighetssamverkan inom nationella, nordiska och europeiska forum kopplade till EHDS, exempelvis för marknadskontrollmyndigheter och myndigheter för digital hälsa utveckla och underhålla den nationella samarbetsbilden mellan berörda myndigheter och aktörer representera Läkemedelsverket i nordiska och europeiska arbetsgrupper, workshops och andra relevanta forum förbereda och följa upp myndighetens deltagande i etablerade samrådsforum med berörda aktörer omvärldsbevaka och identifiera prioriterade frågor inom EHDS samt analysera när och hur Läkemedelsverket behöver engagera sig och bidra med synpunkter bidra till förberedelserna inför Läkemedelsverkets framtida roll som marknadskontrollmyndighet (MKM) och till arbetet med att etablera och driftsätta testmiljöer bistå med information och vägledning rörande EHDS, hälsodokumentationssystem, medicinteknisk programvara, etc till branschen och hälso- och sjukvården. Rollen innebär ett brett kontaktnät såväl internt som med andra svenska myndigheter, EU-institutioner och externa aktörer. Arbetet kräver förmåga att självständigt driva frågor framåt, skapa struktur i komplexa sammanhang och samtidigt bygga goda relationer och effektiv samverkan. Din bakgrund Vi söker dig som har: akademisk examen med teknisk, medicinsk data- eller naturvetenskaplig inriktning eller annan för tjänsten relevant erfarenhet eller utbildning arbetslivserfarenhet av programvaror för hälso- och sjukvården (som elektroniska patientjournaler, hälsodokumentationssystem eller nationella medicinska informationssystem) inom områden som utveckling, förvaltning eller liknande. Det kan omfatta arbete inom industri, hälso- och sjukvård, myndighet eller liknande lätt för att uttrycka dig i tal och skrift på såväl svenska som engelska. Det är meriterande om du har: arbetat med och har kunskap om European Health Data Space (EHDS) kunskap om medicinteknisk programvara arbetat med patientjournalsystem och nationella medicinska informationssystem till exempel inom utveckling eller förvaltning arbetat i rollen som systemarkitekt eller produktägare arbetat med och har kunskap om General Data Protection Regulation (GDPR) och patientdatalagen med integration till hälso- och sjukvårdens patientjournalsystem och nationella medicinska informationssystem arbetat med regelverksfrågor inom medicinteknik, in vitrodiagnostik, cybersäkerhet eller informationssäkerhet arbetat inom områdena systemdesign, interoperabilitet, integration eller användbarhet gällande hälsodata erfarenhet av policy- eller regelverksarbete arbete på myndighet, särskilt i en samordnande roll med externa aktörer är meriterande  Dina personliga egenskaper Du är initiativtagande, strukturerad samt har en god analytisk och kommunikativ förmåga. Du besitter en god samarbetsförmåga, och kan även arbeta självständigt. Du arbetar målinriktat, sätter upp tidsramar och har förmåga att avsluta enligt plan eller kan omprioritera på ett motiverat sätt. Du är flexibel och har lätt att anpassa dig till förändrade omständigheter. Du är bra på att växla perspektiv mellan övergripande frågor och detaljnivå. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Bra att veta Sista ansökningsdag: 2026-10-05   Anställningsform: Tillsvidare   Tillträde: Enligt överenskommelse   Enhet: Regelverk och Regulatoriskt stöd   Diarienummer: 2.4.1-2026-073497   Vi tillämpar 6 månaders provanställning. Vi värdesätter mångfald och välkomnar sökande med olika bakgrund. På Läkemedelsverket får du goda förutsättningar för balans i livet. Vi erbjuder dig bland annat flextid, förmånliga semestervillkor, friskvårdsbidrag samt friskvård på arbetstid. I den mån arbetsuppgifterna tillåter finns det möjlighet att delvis arbeta på distans efter överenskommelse med chef. Läs mer om de förmåner du får hos oss här: https://www.lakemedelsverket.se/sv/om-lakemedelsverket/jobba-pa-lakemedelsverket/formaner-hos-oss  Läkemedelsverket är beredskapsmyndighet, vilket innebär att vi genomför vissa bakgrundskontroller i samband med rekryteringar. Du kommer vid en eventuell intervju att behöva styrka din identitet samt uppvisa examensbevis och relevanta intyg. All tillsvidareanställd personal vid Läkemedelsverket är krigsplacerad inom myndigheten. Kontakt Du är välkommen att kontakta enhetschef Emma Lundberg, emma.m.lundberg@lakemedelsverket.se. Du kan även kontakta de fackliga företrädarna Jonas Walldén, Saco och Pia Wictor, ST. Vi finns på telefon 018-17 46 00 eller nås genom e-post fornamn.efternamn@lakemedelsverket.se. Mer om Läkemedelsverket Läs mer om vårt uppdrag och vad det innebär att arbeta på Läkemedelsverket här: https://www.lakemedelsverket.se/sv/om-lakemedelsverket/jobba-pa-lakemedelsverket Välkommen med din ansökan! Denna rekrytering sker helt genom Läkemedelsverkets försorg. Vi undanber oss därför telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Välkommen till Uppsala kommun arenor och fastigheter AB! Bolaget bygger, äger, utvecklar och förvaltar arenor och fastigheter i Uppsala stad och landsbygd. Vi skapar levande mötesplatser i en växande kommun och bidrar till att stärka bilden av Uppsala som en attraktiv kommun att besöka, leva och verka i. Vi bidrar aktivt i arbetet för ökad folkhälsa och utvecklar Uppsala som evenemangsplats. Några av våra välbesökta arenor och byggnader är exempelvis Fyrishov, Studenternas, Gränby sportfält, Uppsala konsert och kongress samt stadshuset. Hos oss finns kollegor i många olika yrkesgrupper med stor samlad kompetens. Tillsammans vill vi skapa en kreativ och stimulerande arbetsplats där vi gör skillnad för Uppsala kommuns invånare, föreningar och deras supportrar, våra hyresgäster samt besökare till staden. Mer information om vårt bolag hittar du på https://arenorochfastigheter.uppsala.se/ 1 plats(er). Ett perfekt tillfälle för dig som har pågående studier inom arkivvetenskap! Hos oss får du möjlighet att testa på arbete inom arkiv och informationsförvaltning i praktiken tillsammans med kunniga kollegor på bolaget. Passar detta in på dig? Ta chansen och sök tjänsten som studentmedarbetare till Uppsala arenor och fastigheter redan idag!  Hos oss har vi omtänksamma och hjälpsamma kollegor i många olika yrkesgrupper med en stor samlad kompetens. Tillsammans gör vi skillnad för Uppsala kommuns invånare, våra idrottsföreningar och deras supportrar, våra hyresgäster och besökare till staden.  Denna tjänst kommer vara placerad på Studenternas men arbetet förläggs också till arkivlokaler på andra platser inom Uppsala. Denna tjänst är en tidsbegränsad anställning, till och med 2027-06-30 med arbetstid upp till 15 timmar i veckan. Beskrivning av arbetsuppgifter I rollen som studentmedarbetare kommer du att arbeta med uppgifter gällande arkivredogöring där du stöttar oss i arkivrelaterade arbetsuppgifter. Det kan till exempel vara frågor kring allmänna handlingar och informationshantering. Du spelar en viktig roll i arbetet med att ordna och förteckna bolagets arkiv.  Kvalifikationer Vi söker dig som har pågående studier inom arkiv-och informationsvetenskap och har avklarat minst 60 högskolepoängpå universitet eller högskola, eller annan motsvarande universitetsutbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten. Du har goda kunskaper i det svenska språket i både tal och skrift samt goda kunskaper i aktuella begrepp relevanta inom arkiv-och informationsvetenskap. Vi ser även att du är van användare av olika IT-stöd och att du kan med lätthet sätta dig in i nya system. Goda kunskaper i Office365 programmen (som Outlook och Word) är också krav för tjänsten. Har du erfarenhet av arkivarbete eller arbete inom informationsförvaltning som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten ses det som meriterande. Det är också en fördel om du har erfarenhet av ärendehanteringssystem, som till exempel DHS (public 360) eller liknande system för ärendehantering ellerdiarieföring.  Som person samarbetar du bra med andra människor. För att lyckas i det här uppdraget är det viktigt att du kan arbeta strukturerat och planera ditt arbete. Du har lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter och kan snabbt ändra ditt förhållningssätt. I ditt arbete tar du ansvar för din uppgift och har förmåga att själv strukturera upp ditt arbete, samt driva det framåt.  Upplysningar Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen, kontakta: Iyob Mesfin, enhetschef, 018-726 33 20. Har du frågor gällande registrering av din ansökan, kontakta område rekrytering: 018-727 12 86. Uppsala kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning enligt gällande löneavtal. I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 6 månader eller längre, tillträde: Enligt överenskommelse, till och med 2027-06-30. .

Vill du vara med och utveckla framtidens äldreomsorg tillsammans med oss? Är du sjuksköterska och har ett stort engagemang och en vilja att bidra till att våra boende får en kvalitativ vård och omsorg? Då är du vår nya kollega!   Vad innebär jobbet som sjuksköterska på Norlandia Äldreomsorg? En sjuksköterska på Norlandia Äldreomsorg är en värdefull nyckelperson och vi söker dig som är skicklig i din yrkesroll och som tycker om att möta människor i olika situationer. Tillsammans i teamet med omvårdnadsuppgifter, rehab och chef samverkar vi kring den boende för att ge ett gott liv varje dag. Den legitimerade sjuksköterskans specifika kompetens är omvårdnad. Det omfattar både det vetenskapliga kunskapsområdet och det patientnära arbetet grundat i en humanistisk människosyn. Du ansvarar för att våra boendes behov av hälso- och sjukvård tillgodoses. Som sjuksköterska ansvarar du för och leder omvårdnadsarbetet. Detta innebär att självständigt, i teamsamverkan och i partnerskap med den boende och dennes närstående ansvara för bedömning, diagnostik, planering, genomförande och utvärdering av omvårdnaden. En viktig uppgift är också att handleda, stödja och utbilda övrig omvårdnadspersonal och vara ett gott föredöme för dina kollegor. Du arbetar med omtanke i allt du gör med stort eget ansvar och har förmågan att prioritera och leda andra även vid förändrade omständigheter. Flexibilitet och kollegialt samarbete är av stor vikt i uppdraget. Om Gutasund äldreboende Välkommen till Gutasund, ett modernt och trivsamt äldreboende i stadsdelen Gottsunda, Uppsala. Verksamheten är belägen ett stenkast från Gottsunda Centrum med tillgång till flertalet livsmedelsbutiker, café, restauranger, kiosk, frisör och bibliotek. På husets innergård finns en grönskande, rofylld trädgård med flera planteringsytor och sittplatser för våra boende. Gutasund omgärdas av trevliga bostadskvarter, rogivande grönområden och promenadstråk. På Gutasund finns fyra våningsplan om totalt 8 avdelningar och 72 lägenheter varav 7 avdelningar erbjuder vård för boende med demenssjukdom och en omvårdnadsavdelning. Under ledning av verksamhetschef arbetar enhetschef, omsorgspersonal, sjuksköterskor, arbetsterapeut, fysioterapeut med vård och omsorg. För mer information om vårt äldreboende besök www.norlandia.se/gutasund  Vi erbjuder dig: Kompetensutveckling Friskvårdsbidrag Rabatter och erbjudande på våra hotell och stuganläggningar samt rabatt på Norwegianflyg Systematiskt arbete för att nå den bästa arbetsmiljön där vi tillsammans skapar en trivsam arbetsplats med stor arbetsglädje Kollektivavtal via arbetsgivarorganisationen Almega Bransch F vilket även omfattar pensionsavsättning och försäkring Vem söker vi? För att lyckas i rollen tror vi att du är en person som vill göra skillnad och vill bidra till att skapa ett Gott Liv – Varje dag för våra boende. Du ska trivas med att samarbeta med andra samt ha en förmåga att anpassa din kommunikation utifrån mottagaren. Du bidrar till ett positivt arbetsklimat och delar vår värdegrund.  Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet som sjuksköterska inom äldreomsorg  Du behöver ha god kunskap om hälso- och sjukvårdens regelverk Du behärskar svenska språket väl i både tal och skrift Vi ser gärna att du har kunskap att dokumentera utifrån ICF och KVÅ  Vi vill att du har god kännedom om de nationella kvalitetsregister som är aktuella för verksamheterna Övrig information Anställningsform: Vikariat tom 2027-08-31 Omfattning: 100% enligt överenskommelse Tillträde: Enligt överenskommelse Vi tillämpar individuell lönesättning och har kollektivavtal. Intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Inför en eventuell anställning ska du kunna uppvisa ett utdrag från belastningsregistret. Du behöver även kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES alternativt ett giltigt arbetstillstånd. Sista ansökningsdag: 2026-09-30 Vid frågor om jobbet, är du välkommen att kontakta: Verksamhetschef: Agneta Resin Telefonnummer: 010-130 38 88  E-postadress: agneta.resin@norlandia.com    Varmt välkommen med din ansökan!

Välkommen till kultur-, idrotts- och fritidsförvaltningen. Förvaltningen består av sex avdelningar. Fyra av förvaltningens avdelningar ansvarar huvudsakligen för kulturnämndens egenregiverksamhet: Bibliotek Uppsala, Fritid Uppsala, Uppsala konst och kulturarv samt Uppsala kulturskola. Två avdelningar inom förvaltningen är kanslier som arbetar på direkt uppdrag av förvaltningens ledning samt handlägger ärenden åt kulturnämnden respektive idrotts- och fritidsnämnden. Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/ Vi kommer att begära utdrag ur belastningsregistret innan anställning kan erbjudas för tjänster som enligt lag kräver det. Du kan läsa mer om vilka områden som berörs på polisens hemsida. 1 plats(er). Är du en bibliotekarie som vill göra skillnad? Vi söker dig som kombinerar kunskap om läsfrämjande arbete och digitala tjänster med ett starkt engagemang för bibliotekens demokratiska uppdrag och framtida utveckling. Passar detta in på dig? Då kanske du är rätt person för oss! Välkommen med din ansökan!  På Stadsbiblioteket möter du alla besökare med samma professionella service, du kan göra dina egna bedömningar och du arbetar relationsskapande med olika målgrupper. Unga är i fokus för enheten och en viktig del av det dagliga arbetet för alla.  Bibliotek Uppsala består av 13 bibliotek, två biblioteksbussar och ett bibliotek på nätet. Bibliotek Uppsala är indelat i fem enheter som alla tillhör en avdelning inom kultur-, idrotts- och fritidsförvaltningen. Bibliotek Uppsala arbetar utifrån den av kommunfullmäktige antagna biblioteksplanen samt lokal verksamhetsplan. Biblioteken ska verka för det demokratiska samhällets utveckling genom att bidra till kunskapsförmedling och fri åsiktsbildning samt främja kultur och litteratur. Stadsbiblioteket är beläget centralt i Uppsala och besöks varje dag av cirka 2000 personer. Arbetsgruppen på Stadsbiblioteket består av cirka 26 personer. Vi vill i vårt arbete inom Uppsala kommun göra skillnad och arbeta tillsammans. Personalen på biblioteket pratar svenska, engelska, arabiska, persiska, dari, kroatiska, ryska och bulgariska. Beskrivning av arbetsuppgifter Du kommer att arbeta läsfrämjande med digitala it-tjänster, medieanalys och medieinköp. I ditt uppdrag ingår att samarbeta med andra i den egna arbetsgruppen och för hela organisationen. Du har en strategisk förmåga och kan se helhetsperspektivet samtidigt som du arbetar med delarna. Du arbetar med verksamhetsutveckling och ansvar för både enheten och resten av organisationen. Uppdraget som bibliotekarie på Stadsbibliotekets vuxen-/ungavdelning ställer krav på självständighet och problemlösningsförmåga. Det är högt tempo vid informationsdisken och du är serviceinriktad med en känsla för flexibilitet och professionellt omdöme. I uppdraget ingår sedvanliga biblioteksrelaterade arbetsuppgifter. Du arbetar som en del i hela Bibliotek Uppsala. Kvälls- och helgtjänstgöring enligt schema. Kvalifikationer Vi söker dig som har examen i biblioteks- och informationsvetenskap. Du har god vana av medieansvar, inköp och arbete i bibliotekssystem och känner dig trygg i folkbibliotekets verksamhet och uppdrag. Du har god samarbetsförmåga och trivs med att arbeta tillsammans med både kollegor och besökare. Med ett serviceinriktat förhållningssätt skapar du goda möten och ger professionell service. Du arbetar strategiskt med verksamhetens mål i fokus och är utvecklingsorienterad, med intresse för att utveckla bibliotekets verksamhet, tjänster och arbetssätt. Upplysningar Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen, kontakta: Anna Sofia Perotti, enhetschef, 018-727 17 33. Fackliga företrädare:  Vision, Denise Fjellner, 018-727 88 36 (Tommy Törnberg sköter intervjuer) Har du frågor gällande registrering av din ansökan, kontakta område rekrytering: 018-727 23 02. Uppsala kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning enligt gällande löneavtal. I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering.   Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse.

Vill du arbeta med geokemisk analys av morän? Då kan denna tjänst vara något för dig. SGU har en viktig roll i arbetet med att öka Sveriges och EU:s självförsörjningsgrad av metaller, mineral och beredskap. Enheten Ekonomisk geologi är en del av avdelningen Mineralresurser på SGU och bedriver bland annat undersökningar och modellering av berggrunden i malmpotentiella områden samt markgeokemisk kartering. Vi kartlägger, provtar, dokumenterar och tolkar mineraliseringar och omvandlingar i berggrunden, morän samt inventerar malmer och industriella mineral. Vi arbetar i hela Sverige och vår verksamhet omfattar även EU-finansierade och internationella samarbetsprojekt. Vi kartlägger och dokumenterar jordarternas naturliga halter av huvud- och spårelement. Vi inriktar oss i huvudsak mot gruv- och prospekteringsbranschen, men våra data används även i miljösammanhang och vid fysisk planering. Vår verksamhet utvecklas ständigt med fokus på våra användargrupper, och vi strävar hela tiden efter att utveckla våra metoder och produkter. Vi behöver långsiktigt förstärka vår verksamhet och söker därför en teknisk laborant/kemist till vårt laboratorium i Uppsala. Arbetsuppgifter Dina arbetsuppgifter kommer i huvudsak att vara inriktade på undersökning av morän i malmpotentiella områden. I arbetet ingår provhantering och bearbetning samt utvärdering av insamlade fält- och analysdata. Du kommer arbeta med kvalitetskontroll, lakning/labbskötsel diverse beställningar, kalibreringar, pH-analyser och SGU:s geokemiska databas. Du kommer i viss utsträckning arbeta tillsammans med geovetare, t.ex. berggrundsgeologer och geofysiker. Kompetens Vi söker dig som har: Masterexamen eller högre examen inom kemi/geokemi. Erfarenhet av analys, bearbetning och visualisering av kemisk data. Goda kunskaper i svenska, i både tal och skrift. Goda kunskaper i engelska, i både tal och skrift. Meriterande erfarenheter och kompetens: ICP bakgrund Erfarenhet av kvalitetskontroll Erfarenhet av fältarbete Kunskaper inom jordartsgeologi Erfarenhet av arbete med ämnesöverskridande frågor Kunskap om och intresse av att arbeta inom statistiska analysmetoder och ”machine learning” Personliga kvalifikationer Som person är du ansvarsfull, strukturerad och noggrann. Vi ser att du har ett intresse för att utvecklas och ta egna initiativ i dina arbetsuppgifter där du driver arbetet framåt. Du tycker om att arbeta både självständigt och i grupp och har lätt för att samarbeta och kommunicera med andra. Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga kvalifikationer vid beslut om anställning. Om anställningen Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid, där sex månaders provanställning tillämpas. Tillträde snarast eller enligt överenskommelse Antal lediga tjänster: 1 Anställningsort: Uppsala Ansökan Välkommen med din ansökan senast den 2026-09-30. Intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden. Dina meriter ska kunna styrkas genom uppvisande av originalhandlingar eller styrkt meritförteckning. Vi tillämpar ett inkluderande synsätt och eftersträvar mångfald ur alla aspekter. Som statlig myndighet omfattas SGU av offentlighetsprincipen. Det innebär att vi är skyldiga att lämna ut dina ansökningshandlingar om någon efterfrågar dem. SGU använder ett webbaserat rekryteringssystem som du ansöker genom via vår webbplats. Vill du veta mer, hör av dig till Enhetschef Ann Allen eller våra fackliga företrädare: Anna Ladenberger och Tomas Lindberg för Saco-S och Annika Törnkvist för ST-geologiska via vår växel 018-17 90 00. Rekryteringen utför SGU i egen regi och vi undanber oss därmed telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Vi söker dig som är erfaren bergrundsgeolog med gedigen karteringserfarenhet från flera områden i Sverige. Vill du bli en del av Sveriges geologiska spetskompetens och arbeta i en stor internationell grupp med Sveriges geologi, malmpotentiella områden och undersökning av mineralresurser? Då kan den här tjänsten vara något för dig! SGU har en viktig roll i arbetet med att öka Sveriges och EU:s självförsörjningsgrad av metaller, mineral och beredskap. Enheten Ekonomisk geologi är en del av avdelningen Mineralresurser på SGU och bedriver bland annat undersökningar och modellering av berggrunden i malmpotentiella områden. Vi kartlägger, dokumenterar och tolkar berggrunden med fokus på mineraliseringar och omvandlingar samt inventerar malmer och industriella mineral. Vi provtar och dokumenterar även mineral- och metallförekomster i sekundära resurser (sandmagasin, varphögar m.m.) och bedriver markgeokemisk kartering. Vår verksamhet omfattar hela landet där vi även deltar i EU-finansierade och internationella samarbetsprojekt. Inriktningen är i huvudsak mot gruv- och prospekteringsbranschen. Vi önskar förstärka enheten Ekonomisk Geologi och söker en senior berggrundsgeolog med bred kunskap inom malmgeologi, petrologi, mineralogi, litogeokemi och strukturgeologi. Arbetsuppgifter Dina arbetsuppgifter kommer att vara inriktade på kartering av berggrund inom Sveriges mest intressanta malmpotentiella områden. Även undersökning av sekundära mineralresurser i gruvavfall kan ingå. Du kommer arbeta brett, ibland leda egna projekt men i huvudsak stödja andra kolleger som arbetar i olika områden i Sverige. I arbetet ingår bland annat undersökningar i fält, bearbetning och utvärdering av insamlade fält- och analysdata, leverans i databaser samt sammanställning av resultat i form av kartor och rapporter. Du kommer till stor del arbeta i GIS-miljö och i viss utsträckning även med 3D-modellering. Beroende på projekttyp kommer du ha möjlighet att arbeta både självständigt och tillsammans med andra geovetare, t.ex. geofysiker och geokemister. En del av arbetsuppgifterna sker inom ramen för olika EU-finansierade projekt. Kompetens Vi söker dig som har: Masterexamen eller högre examen inom berggrundsgeologi/malmgeologi Dokumenterad och mångårig erfarenhet av berggrundskartering i Sverige Fördjupad kunskap och erfarenhet inom malmgeologi En bred kunskap inom, petrologi, mineralogi och strukturgeologi Mycket god förmåga att uttrycka dig väl i både tal och skrift på svenska God förmåga att uttrycka dig väl i både tal och skrift och engelska B-körkort Meriterande erfarenheter och kompetens: Doktorsexamen inom relevant område Erfarenhet av att handleda/mentorskap Erfarenhet av arbete med ämnesöverskridande frågor inom det geologiska området Erfarenhet 3D-modellering och arbete med GIS Erfarenhet av projektledning Erfarenhet av nationell eller internationella forsknings-utvecklingsprojekt Personliga kvalifikationer Som person är du ansvarsfull, strukturerad och noggrann. Vi ser att du har ett intresse för att utvecklas och ta egna initiativ i dina arbetsuppgifter där du driver arbetet framåt. Du tycker om att arbeta både självständigt och i grupp och har en god samarbetsförmåga. Vi vill att du har en god kommunikativ förmåga är flexibel och är intresserad av nya forskningsresultat. Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga kvalifikationer vid beslut om anställning. Om anställningen Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid, där sex månaders provanställning tillämpas. Tillträde januari 2027 eller enligt överenskommelse. Antal lediga tjänster: 1 Anställningsort: Uppsala Ansökan Välkommen med din ansökan senast den 30 september 2026. Intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden. Dina meriter ska kunna styrkas genom uppvisande av originalhandlingar eller styrkt meritförteckning. Vi tillämpar ett inkluderande synsätt och eftersträvar mångfald ur alla aspekter. Som statlig myndighet omfattas SGU av offentlighetsprincipen. Det innebär att vi är skyldiga att lämna ut dina ansökningshandlingar om någon efterfrågar dem. SGU använder ett webbaserat rekryteringssystem som du ansöker genom via vår webbplats. Vill du veta mer, hör av dig till Enhetschef Ann Allen eller våra fackliga företrädare: Anna Ladenberger och Tomas Lindberg för Saco-S och Annika Törnkvist för ST-geologiska via vår växel 018-17 90 00. Rekryteringen utför SGU i egen regi och vi undanber oss därmed telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Om SGU Sveriges geologiska undersökning (SGU) är myndigheten för frågor om berg, jord och grundvatten i Sverige. Vi tillhandahåller geologisk information för samhällets behov på kort och lång sikt. SGU sorterar under Klimat- och näringslivsdepartementet. Vår vision är att Sverige har en hållbar samhällsutveckling, att mark och vattenområden används och utvecklas för de ändamål de är bäst lämpade samt att mineralnäringen och andra naturresursbranscher är livskraftiga och ansvarstagande. SGU har idag cirka 300 anställda varav merparten arbetar i Uppsala. Övriga är stationerade på kontoren i Lund, Göteborg, Malå och Luleå. Läs mer på www.sgu.se

På stadsbyggnadsförvaltningen arbetar vi med helheten i utvecklingen av vår stad och landsbygd utifrån våra respektive expertområden – allt i en anda av ständig förbättring och utveckling där vi som medarbetare tar en aktiv roll. Gemensamt planerar, bygger och underhåller vi Uppsala kommun för en hållbar och god framtid för alla som bor och verkar här. Vårt mål är att Uppsala ska vara en kommun som fler nya invånare och företag vill vara en del av. Välkommen till oss! Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/ 1 plats(er). Vill du ha ett varierande arbete där du gör skillnad varje dag för uppsalaborna? Hos oss får du arbeta utomhus med hela Uppsala som arbetsplats, tillsammans med engagerade kollegor och med goda möjligheter att påverka dina arbetsuppgifter. Enheten gata ansvarar för drift- och underhåll och är med i utvecklingen av kommunens gator, cykelvägar och teknikområden så som trafiksignaler, broar, dagvattenpumpstationer, gatu- och parkbelysning, vägmärken, industrispår, vattenanläggningar, elektroniskafarthinder, cykelräknare, cykelvårdsstationer, cykelpumpar och markvärmesystemet med mera. Inom enheten ansvarar vi även för vinterväghållning, vintersandupptagning och underhållssopning inom Uppsala kommun allmänna platsmark. Vi utför även investeringsprojekt, trafikavstängningar och medverkar vid upphandlingar inom verksamhetsområdet och följer upp och driver både mindre och större entreprenader inom driftområdet. Enheten har gatu/vinter- och teknikberedskap inom gata trafikavdelningens ansvarsområde för att sköta akuta uppdrag på kvällar och helger alla dagar året runt. Beskrivning av arbetsuppgifter Som drifttekniker på enhet gata arbetar du med drift- och underhållsåtgärder på kommunens gator, vägar och tillhörande anläggningar. Arbetet sker i nära samverkan med kollegor, andra interna samt externa aktörer. Arbetet bedrivs mestadels utomhus året runt och i trafikmiljö. Tjänsten innebär periodvis ensamarbete och kan innefatta schemalagd beredskap. I rollen ansvarar du för löpande tillsyn av gator och allmän platsmark samt prioritera och utföra löpande underhåll. Arbetet omfattar mindre underhållsarbeten inom gatuområdet, exempelvis beläggning, lagningar, kantsten, brunnar och mindre anläggningsarbeten. Du sköter även hantering av felanmälningar, synpunkter och medborgarkontakter kopplade till gatuunderhåll. I tjänsten ingår även samordning med andra enheter, ledningsägare och myndigheter vid både planerade och akuta arbeten. Du arbetar med dokumentation, rapportering och uppföljning i kommunens verksamhets- och ärendehanteringssystem. Tillsammans med kollegor bidrar du till att skapa god framkomlighet, hög tillgänglighet och en trivsam offentlig miljö. Du förväntas även vara delaktig i utvecklings- och förbättringsarbete som stärker verksamhetens arbetssätt, rutiner och samverkan. Arbetsuppgifter kan tillkomma inom ramen för förvaltningens verksamhetsområde som inte beskrivs i tjänsten. Kvalifikationer För att lyckas i denna tjänst ser vi gärna att du har yrkeserfarenhet från anläggningsarbeten i gatumiljö och goda kunskaper inom gatuunderhåll. Tjänsten kräver B-körkort och det är meriterande med C- eller BE-körkort. Det är även meriterande med god datorvana och utbildning Arbete på väg. En förutsättning för tjänsten är goda kunskaper i svenska i både tal och skrift.  Du samarbetar väl med andra och möter din omgivning på ett lyhört och smidigt sätt. Du lyssnar, kommunicerar och hanterar eventuella konflikter konstruktivt. I ditt bemötande är du lugn, uppmärksam och tillmötesgående. Med ett genuint intresse för att hjälpa människor strävar du efter att hitta bra lösningar och ge god service. Som person trivs du med att arbeta med komplexa frågor och har en god förmåga att analysera problem, bryta ner dem i hanterbara delar och hitta effektiva lösningar. Du planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt, samt håller utsatta tidsramar.  Upplysningar Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen, kontakta: Johannes Eriksson, enhetschef, 018-727 11 07. Fackliga företrädare:  Vision, Linda Lumsby, 018-727 58 13. Kommunal, Amanda Thunström, 010-442 82 10. Har du frågor gällande registrering av din ansökan, kontakta område rekrytering: 018-727 12 86. Uppsala kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning enligt gällande löneavtal. I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering.   Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse.

Om arbetsplatsen Ersta diakoni äldreboenden är den del av Ersta diakoni och bedriver totalt nio äldreboenden i Stockholm och Uppsala. Hos oss är målet att varje person ska känna sig trygg, delaktig och hemma. Med kunskap, omtanke och ett personligt bemötande skapar vi en meningsfull vardag med gemenskap, aktiviteter och goda måltider. Juliahemmet är ett vård- och omsorgsboende med 69 lägenheter i Ultuna i Uppsala för personer med somatisk och demenssjukdom. Vi har nära till grönområden samt en grönskande innergård. Vi ser utevistelse som en självklar del i vardagen för våra boende. Om rollen Som undersköterska arbetar du nära de boende och samarbetar med anhöriga, kollegor och chefer. Tillsammans planerar ni dagen utifrån varje persons behov och önskemål. En viktig del av arbetet är att skapa trygghet, gemenskap och en meningsfull vardag. Vi arbetar personcentrerat och lägger stor vikt vid aktiviteter, omsorgsmåltider och kontaktmannaskap. Vi söker dig som vill arbeta extra och hoppa in vid sjukfrånvaro eller andra tillfälliga behov, både dag, kväll och helg. Vem är du? Vi söker dig som tycker om att arbeta med människor och vill göra skillnad i deras vardag. Du är trygg, ansvarstagande och har lätt för att samarbeta med andra. Du är också noggrann och bidrar till ett gott bemötande, både mot de boende och dina kollegor. Du delar Ersta diakonis värdegrund, "Se människan", och våra värdeord professionalism, tillit och hopp. Din erfarenhet Vi söker dig som har: * tidigare erfarenhet av äldreomsorg * goda kunskaper i svenska språket i tal och skrift * goda datorkunskaper Vi ser positivt på om du är utbildad undersköterska, men det är inget krav. Övrigt om rekryteringen Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.  Inför anställning kommer vi att begära utdrag ur misstanke- och belastningsregistret.  Kontaktperson: Joanna Runestam, Enhetschef, joanna.runestam@erstadiakoni.se Facklig kontaktperson: Kommunal Ersta diakoni, pvo.erstadiakoni.stockholm@kommunal.se Sista ansökningsdag: 2026-08-24 Observera att vi inte tar emot ansökningar via e-post. Varmt välkommen med din ansökan!