Lediga jobb i Ålesund

MEGET GODT BETALT STILLING I REGNSKAPSKONTORET NUMERO CONSULTANTS AS • Attraktive bonusordninger • Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver • Faglig utfordrende • Rådgiving innen regnskap og skatt er sentralt • Muligheter til å påvirke utvikling og vekst Hva vi ser etter​ Vi søker en statsautorisert regnskapsfører. Numero er i sterk vekst og vi trenger dyktige medarbeidere for å håndtere veksten fremover. Søker må ha gode IT-kunnskaper og solid økonomisk forståelse. Må kunne arbeide selvstendig. Å kunne fungere i et fellesskap og bidra til at et godt arbeidsmiljø bare blir enda bedre, er viktig:) Arbeidsoppgaver​ • Ansvar for egen kundeportefølje • Rapportering av økonomisk utvikling • Årsoppgjør, skatt • Rådgiving innen skatt og regnskap • Mye arbeid knyttet opp mot bank, advokater og revisorer • Meget gode evner til skriftlig og verbal kommunikasjon Vi tilbyr​ • Meget god grunnlønn • Svært rause bonusordninger • Selvstendig styring av egen arbeidsdag

Aalesund International School søker en engasjert, omsorgsfull og faglig sterk pedagog/spesialpedagog som ønsker å bidra til at alle elever opplever mestring, utvikling og tilhørighet. Hva vi ser etter​ Kvalifikasjoner​ Vi søker primært etter deg som har: • Godkjent pedagogisk utdanning, fortrinnsvis lærerutdanning eller tilsvarende • Kompetanse eller videreutdanning innen spesialpedagogikk er svært ønskelig • Erfaring fra grunnskolen er en fordel • God forståelse for tilpasset opplæring og arbeid med elever med ulike læringsbehov • Kompetanse innen grunnleggende lese-, skrive- og/eller regneferdigheter • Gode norsk- og engelskkunnskaper • Erfaring med kartlegging, IOP-arbeid eller samarbeid med PPT er en fordel • Erfaring fra IB er en fordel, men ikke et krav -- nødvendig opplæring vil bli gitt Personlige egenskaper​ Vi ser etter en person som: • Har et inkluderende og positivt elevsyn og ser den enkelte elevs styrker og muligheter • Bygger gode og trygge relasjoner med elever • Er tålmodig, trygg og løsningsorientert • Arbeider strukturert og selvstendig • Samarbeider og kommuniserer godt med elever, kolleger, foresatte og eksterne samarbeidspartnere • Er fleksibel og kan tilpasse pedagogiske tilnærminger til ulike behov • Er nysgjerrig på pedagogisk utvikling og ønsker å bidra til skolens videre arbeid med inkluderende opplæring • Trives i et internasjonalt og mangfoldig skolemiljø Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt. Arbeidsoppgaver​ Arbeidsoppgaver​ • Planlegge, gjennomføre og evaluere individuelt tilrettelagt opplæring • Gi pedagogisk og spesialpedagogisk støtte individuelt, i mindre grupper og i klasserommet • Kartlegge elevenes faglige utvikling og bidra til å identifisere behov for tilrettelegging og støtte • Utarbeide og følge opp individuelle opplæringsplaner (IOP) i samarbeid med relevante lærere og skolens ledelse • Støtte utviklingen av grunnleggende ferdigheter, særlig innen lesing, skriving og matematikk • Følge opp elevenes faglige og sosiale utvikling • Veilede og samarbeide med lærere om tilpasset og inkluderende opplæring • Samarbeide tett med foresatte og bidra til et godt skole--hjem-samarbeid • Samarbeide med PPT og andre relevante eksterne faginstanser • Bidra aktivt til et trygt, inkluderende og elevsentrert læringsmiljø Vi tilbyr​ Vi tilbyr​ • Et internasjonalt, inkluderende og engasjert arbeidsmiljø • Små klasser og gode muligheter for individuell oppfølging av elever • Tett samarbeid med lærere, ledelse og andre fagpersoner • Mulighet til å påvirke og videreutvikle skolens arbeid med tilpasset og individuelt tilrettelagt opplæring • Gode muligheter for faglig utvikling, inkludert IB-opplæring • Konkurransedyktige lønns- og arbeidsvilkår • En variert arbeidshverdag i en skole hvor elevenes læring, trygghet og trivsel står sentralt • Stillingen er et vikariat med mulighet for forlengelse, med oppstart så snart som mulig eller etter avtale.

Outland søker sesongarbeidere​ Vi leter etter medarbeidere som har fleksible timeplaner, og ofte har mulighet til å jobbe kvelder og i helger. Om du takler stress, mye folk, praktiserer god kundeservice og er villig til å ta et tak - søk innen 26. september! Send e-post med både CV og søknadsbrev for å fortelle oss litt om hvem du er, til moa@outland.no ! Skulle det være noen spørsmål rundt søkeprosessen, kan dere sende til oss på samme mail.

Kystverket har et nasjonalt ansvar for trygg og effektiv ferdsel langs hele norskekysten. Skipstrafikken er kompleks, og hver dag skal hundrevis av fartøy navigere sikkert gjennom trange farvann – uten ulykker, forsinkelser eller akutt forurensing. For å bidra til dette utvikler vi digitale tjenester som støtter sjøsikkerhet, fremkommelighet og effektiv sjøtransport. Nå søker vi en erfaren fullstackutvikler som trives i skjæringspunktet mellom teknologi og tverrfaglige problemstillinger, og som ønsker et meningsfullt samfunnsoppdrag. Hos oss får du jobbe i team sammen med produkteiere, designere, utviklere og domeneeksperter – tett på fagmiljøene. Stillingen er en del av staben for digitalisering og innovasjon og du vil rapportere til direktøren plassert på kontorlokasjon i Ålesund. Staben består i dag av 15 ansatte. Hos oss får du jobbe i et tverrfaglig og inspirerende arbeidsmiljø med dyktige kollegaer som samarbeider tett med andre etater, innovasjonsmiljøer og næringslivet. Vi tilbyr en stabil jobb med gode rammer, rom for faglig utvikling og et arbeidsmiljø med høy takhøyde og engasjerte kolleger. Vi liker teknologi, vi deler kompetanse, og vi heier på hverandre. Kystverket har et voksende teknologimiljø med stort handlingsrom, og vi tilrettelegger for at du kan bygge kompetanse i takt med både egne interesser og Kystverkets behov. Arbeidsoppgaver​ • Utvikle og forvalte digitale løsninger som støtter Kystverkets strategiske mål • Bidrag i tverrfaglige produktteam med ansvar for løsninger i produksjon • Utvikling av funksjonalitet på tvers av backend, frontend og integrasjoner der det er relevant • Arbeid med skybaserte løsninger i Azure • Faglig retningsstyring og veiledning av andre utviklere • Andre oppgaver kan tillegges Noe reisevirksomhet må påregnes Kvalifikasjoner​ • Relevant høyere utdanning på masternivå. Særlig lang og omfattende relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet • Solid kompetanse innen systemutvikling dokumentert gjennom faglige resultater i relevante stillinger/prosjekter. Av teknologier bruker vi  i C# / .NET 10, React og Terraform. Vi pakker applikasjonene våre i Docker-containere og kjører de i Azure Container Apps med PostgreSQL som underliggende database. Teamene anvender Github Actions for kvalitetssjekk, bygging og utrullinger. Vi bruker LGTM-stacken for observabilitet og bruker Grafana aktivt for overvåkning og innsikt.  • God skriftlig og muntlig formuleringsevne på norsk Du må ha erfaring med • Utvikling på tvers av applikasjonslag og integrasjoner • Skybasert utvikling, fortrinnsvis i Azure • Erfaring med, eller interesse for å ta i bruk AI i utviklingsarbeidet • Forståelse for kjøretidsmiljø, herunder applikasjonsdrift og containere   Den som blir ansatt må kunne sikkerhetsklareres på nivå hemmelig. Vi opplyser om at klareringsmyndigheten har en streng praksis ved vurdering av nødvendig tilknytning til Norge ifm klarering. Personlige egenskaper​ • Innovativ tilnærming, med evne til å se muligheter i ny teknologi og anvende denne • Nysgjerrig og lærevillig, med ønske om å holde deg oppdatert og utvikle egen kompetanse • Trygg og selvstendig • Fleksibel og løsningsorientert • Gode samarbeids- og kommunikasjonsferdigheter, og evner å jobbe effektivt på tvers av fagmiljøer Personlige egenskaper vil bli vektlagt Sammen med oss må du kunne identifisere deg med Kystverkets verdier som er fremtidsrettet, engasjert og pålitelig. Vi tilbyr​ • Stillingen er plassert i  stillingskode 1181 senioringeniør med lønn fra kr 750 000 til kr 870 000 avhengig av kvalifikasjoner. Ev. pålagt overtid kompenseres. For spesielt kvalifiserte kandidater kan høyere lønn vurderes • Bedriftshelsetjeneste • Gode velferdsordninger i ulike livsfaser • Konkurransedyktige vilkår • God pensjonsordning i Statens pensjonskasse • Feriehjemsordning ved flere av fyrene til Kystverket • Kontorsted i våre flotte lokaler i Ålesund. Lokal tilknytning, men nasjonalt ansvar. • Gode muligheter for egenutvikling / kompetanseutvikling.   Dersom du er aktuell kandidat, tilbyr vi omvendt referansesjekk - du får mulighet til å snakke direkte med folk i teamet før du tar beslutningen. Ta gjerne kontakt om du ønsker mer informasjon om hvordan det er å jobbe som utvikler hos oss.  Vi er opptatt av at våre kollegaer representerer hele befolkningen, og oppfordrer derfor personer med innvandrerbakgrunn, nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en til å søke. Du kan krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Har du behov for tilrettelegging, ivaretar vi det. Mer informasjon om dette finner du her: https://arbeidsgiver.dfo.no/positivsaerbehandling Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes når du søker. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, men du vil bli varslet dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge. Kontaktinformasjon​Elise Bakke, Stabsdirektør, +4793458674 Arne Unneland, Virksomhetsarkitekt, 95550990 Arbeidssted​Sorenskriver Bulls gate 3 6002 Ålesund Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Kystverket Referansenr.: 5120071328 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 07.10.2026

Ørskog skule har ledig ei  fast 100 % stilling som avdelingsleiar 1.-7. trinn. Stillinga planleggast med 50 % administrasjon og 50 % undervisning. Vi søker deg som vil vere med på å legge til rette for eit trygt og utviklande læringsmiljø for alle elevane ved Ørskog skule. Du vil inngå i eit leiarteam på 5 personar; rektor, assisterande rektor, SFO-leiar og 2 avdelingsleiarar. Vi ønsker ein avdelingsleiar som kan vere ein pådrivar og ressursperson for individuelt tilrettelagt opplæring, herunder prosessen frå kartlegging til oppmelding og enkeltvedtak. Stillinga som avdelingsleiar er ei stilling som innehar funksjonen som mellomleiar. Dette inneber at avdelingsleiar har som formål å leie og fordele det faglege arbeidet innafor sitt ansvarsområde på ein fagleg og pedagogisk måte slik at elevane får eit best mogleg læringsutbytte. Avdelingsleiar er ein del av skulen si leiargruppe. Ørskog skule stod ny i 2018, og har gode fasilitetar til å drive ei moderne og tilpassa undervisning. Vi er ein 1.-10. trinn skule og har inneverande skuleår 260 elevar. Skule og SFO er godt organisert, og nyttar skulelokala og uteområda på ein kreativ og inspirerande måte. Skulen sitt uteområde er stort og variert. Idrettsanlegg, stall, sjø, elv, skog og fjell utgjer samla vårt uteklasserom, som kan nyttast i opplæringa . Elevar har gjennom valfag bygd færingar som vi har i eige naust, og vi har oppretta Fjordbasen med båt og utstyr til å kunne drive fiske. Dette gir oss gode moglegheiter til varierte og praktiske læringsarenaer. Vi har eit dyktig og engasjert kollegium som samarbeider i team for å skape eit trygt og godt læringsmiljø for elevane. Fagleg inkludering og ei praktisk tilnærming i opplæringa er ein del av skulen sitt pedagogiske utviklingsarbeid inneverande skuleår. Arbeidsoppgåver​ • Vere ein pådrivar og ressursperson for individuelt tilrettelagt opplæring, herunder prosessen frå kartlegging til oppmelding og enkeltvedtak. • Organisere skulen sitt arbeid etter læreplan og gjeldande lov -og avtaleverk. Dette innebærer blant anna oppfølging av team; årsplan, timeplan, ressursdisponering, • oppfølging av tilsette og medarbeidarsamtalar. • Leie avdelingsmøter for 1.-7. trinn og delta i møter i skulen si leiargruppe. • Støtte og rettleie dei tilsette i det pedagogiske arbeidet. • Oppfølging av elevane si læring og trivsel. • Følge opp elevar i samarbeid med team, kontaktlærar, foreldre, og i samarbeid med andre aktørar som PPT, BUP, Barnevern og skulehelsesjukepleiar. • Vere med å leie og bidra i organisasjonsutvikling og pedagogisk utviklingsarbeid. • Bidra til å finne gode løysingar ved fråvær i samarbeid med assisterande rektor. Kvalifikasjonar​ • Godkjent pedagogisk utdanning. • Har erfaring som lærar i grunnskulen. • Leiarerfaring frå skule som f. eks. teamleiar og avdelingsleiar. • Erfaring med systemarbeid innan idividuelt tilrettelagt opplæring og prosessen kartlegging – oppmelding – enkeltvedtak. • God digital kunnskap og praksis. Det er ein fordel med erfaring med Acos Websak, IST Dokumentflyt og Itslearning. • Om kandidaten ikkje har leiarutdanning, er det ønskeleg at dette takast. • Tilleggsutdanning innan spesialpedagogikk/sosialpedogikk er ønskeleg. Personlege eigenskapar​ • Vi søker ein person som er god på samarbeid, er ein lagspelar og er team -og relasjonsbyggar med gode kommunikasjonsferdigheter og god gjennomføringsevne. • Vi ønsker ein person som ser dei gode løysingane, er ein problemløysar som har pågangsmot og som viser dette gjennom sitt initiativ og engasjement. • Utstråler glede i arbeidet til det beste for barn og unge. • Evner å bygge tillit og gode relasjonar, både internt og med relevante samarbeidspartar. • Er tydeleg og strukturert. • Tar initiativ og har evne til å vere innovativ. • Har god system – og rolleforståing. • Er opptatt av organisasjons- og profesjonsutvikling. • Personlege eigenskapar vektleggast. Vi tilbyr​ • Eit positivt, inkluderande og utviklingsorientert fellesskap. • Systematisk utviklingsarbeid i samarbeid med kollegaer og leiing. • Eit arbeidsmiljø som er prega av godt samarbeid, samhold og engasjement. • Ei spennande leiarstilling i eit fagleg sterkt profesjonsfellesskap. • Reelt leiaransvar for dyktige medarbeidarar. • Muligheit til å vekse og utvikle seg i profesjonelle læringsfellesskap. • Ny og tilrettelagt skule med eit fantastisk nærområde, som gir muligheit for variert og tilrettelagt undervisning. • Vi tilbyr god pensjonsordning i SPK og lønn i henhold til HTA kp.3.4.3. Kontaktinformasjon​Harald Sten Hatlen, Rektor, 410 20 258, harald.sten.hatlen@alesund.kommune.no Arbeidsstad​Ryssebøvegen 2 6240 Ørskog Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgivar: Ålesund kommune Referansenr.: 5178093189 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 25.09.2026

Vil du være med og utvikle fremtidsrettede tjenester for personer med utviklingshemming?​ I forbindelse med foreldrepermisjon søker vi en engasjert og utviklingsorientert avdelingsleder i vikariat ved Ratvika. Ratvika yter helse- og omsorgstjenester til personer med utviklingshemming. Vi arbeider for at den enkelte skal kunne leve et aktivt og meningsfylt liv, preget av selvbestemmelse, deltakelse, mestring og gode relasjoner. Tjenestene våre er personsentrerte og bygger på respekt for den enkeltes ønsker, ressurser og mål. Selvbestemmelse, medvirkning og individuelt tilpassede tjenester står sentralt i utviklingen av våre tjenester.  Som avdelingsleder får du ansvar for fag, personal og daglig drift i avdelingen. Du blir også en del av virksomhetens lederteam, hvor samarbeid, utvikling og felles ledelse står sentralt. Arbeidsoppgåver​ • Lede og utvikle avdelingen i tråd med kommunens mål, verdier og strategier • Ha personalansvar, inkludert oppfølging, veiledning og kompetanseutvikling • Ha fagansvar og bidra til kvalitetsutvikling og kontinuerlig forbedringsarbeid • Sikre forsvarlig drift og god ressursutnyttelse • Legge til rette for brukermedvirkning, selvbestemmelse og individuelt tilpassede tjenester • Samarbeide med tjenestemottakere, pårørende, verger og eksterne samarbeidspartnere • Delta aktivt i virksomhetens lederteam og bidra til utvikling av tjenestene på tvers av avdelinger • Bidra til god internkontroll, HMS-arbeid og kvalitetsstyring • Følge opp relevant lovverk, forskrifter og kommunale retningslinjer Kvalifikasjonar​ • Relevant høyere utdanning innen helse- og sosialfag på minimum bachelornivå • Autorisasjon som vernepleier, sykepleier eller annen relevant helse- og sosialfaglig utdanning er ønskelig • Erfaring fra arbeid med personer med utviklingshemming • Erfaring fra fagledelse, personalledelse eller annen ledererfaring er en fordel • God kjennskap til helse- og omsorgstjenesteloven og relevant regelverk, herunder kapittel 9 • God skriftlig og muntlig framstillingsevne • Gode digitale ferdigheter • Det kreves tilfredsstillende politiattest før tiltredelse jf. gjeldende lovverk. Personlege eigenskapar​ Vi søker deg som: • Er en tydelig og trygg leder • Har gode samarbeidsevner og bygger tillit i møte med medarbeidere, tjenestemottakere og pårørende • Har evne til å omsette faglige mål til god praksis og resultater. • Er strukturert, løsningsorientert og handlekraftig • Evner å kombinere strategisk tenkning med operativ ledelse • Bidrar til et inkluderende arbeidsmiljø preget av åpenhet, læring og utvikling • Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt. Vi tilbyr​ • En spennende og meningsfull lederstilling • Mulighet til å påvirke utviklingen av tjenester til personer med utviklingshemming • Deltakelse i et kompetent og støttende lederteam • Engasjerte medarbeidere og et godt arbeidsmiljø • Varierte arbeidsoppgaver med stor grad av selvstendighet • Lønn etter avtale • Gode pensjons- og forsikringsordninger Kontaktinformasjon​Wenche Karin Åsmo Brandt, Verksemdsleiar, 954 32 994, wenche.karin.asmo.brandt@alesund.kommune.no Arbeidsstad​Nedre Bogneset 48 6016 Ålesund Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgivar: Ålesund kommune Referansenr.: 5177877403 Stillingsprosent: 100% Vikar Startdato: 02.11.2026 Sluttdato: 13.02.2028 Søknadsfrist: 27.09.2026

Virksomhet Psykisk helse og rus søker etter to nye medarbeidere til Oppfølgingstjenesten rus/rop. Oppfølgingstjenesten rus/rop er en felles betegnelse for: Ambulerende rusteam, Ungteam rus, Housing first, Ettervern  og Boligtiltak S. I tilllegg har vi erfaringskonsulent rettet mot pårørende til rusavhengige.  Den ene stillingen er sykepleier eller vernepleier i vårt nye døgnbemannede boligtiltak S og den andre stillingen er helse og sosialfaglig utdanning til Ambulerende rusteam. Begge tiltakene er rettet mot personer med rusavhengighet og/eller har ROP - lidelser(samtidig rusavhengighet og alvorlig psykiske lidelser). Det er ikke krav om rusfrihet for å være mottakere av tjenester i disse to tiltakene.  Sykepleier/vernepleier stillingen har årskalenderplan med langvakter 12,5 timers vakter og arbeid hver 3 helg og er ledig fra 01.01.27.  til stillingen er det lagt noen vakter til den øvrige oppfølgingstjenesten rus/rop.  Helse og sosialfaglige stillingen har ordinær todelt turnus med arbeid dag, kveld og hver 4 helg og jobber oppsøkende ute der brukergruppa har sitt opphold. Stilllingen er ledig fra 01.12.26.  Begge stillingene er 100 % med fast ansettelse. Arbeidsoppgaver​ • Å jobbe målrettet miljøterapeutisk • Medisinhåndtering • Yte helsehjelp • Personlig bistand • Boligsosialt arbeid • Oppsøkende tjenester ut til der våre brukere har sitt opphold • Psykososialt arbeid  • Kartlegging av hjelpebehov • Individuell plan og kriseplanarbeid • Forebyggende overdosearbeid • Delta i årsrapportering, Brukerplankartlegging og Brukermedvirkningsundersøkelse • Delta i interne faggrupper Kvalifikasjoner​ • Bachelorgrad innen helse og sosialfag. Sykepleie, vernepleie og sosionomutdanning vurderes som særlig relevant.  • Ønskelig med videreutdanning innen psykisk helse og rusarbeid. • Annen helse - og sosialfaglig høyskoleutdanning kan bli vurdert, dersom det foreligger praksis og erfaring fra psykisk helse og rusarbeid. Det stilles krav om: • Sertifikat kl. B • Innlevering av godkjent politiattest Arbeidserfaring: • Ønskelig med kunnskap og/eller erfaring med MI (Motiverende intervju) • Ønskelig med kunnskap/erfaring med Individuelt planarbeid • Ønskelig med kunnskap/erfaring med boligsosialt arbeid • Ønskelig med erfaring fra arbeid innen psykisk, fysisk helse, samt rusproblematikk Personlige egenskaper​ Oppfølgingstjenesten rus/rop ønsker at våre to nye medarbeidere har recovery-orientert faglig tilnærming i direkte samhandling med brukergruppa.  • Som har genuin interesse  og respekt for enkeltmenneske bak rusavhengigheten og/eller Rop- lidelsen • Som legger vekt på brukermedvirkning der det vektlegges å se ressursene den enkelte bruker har • Fremme mestringsstrategier, der man har fokus på løsninger og ikke problem. • Tåle å stå i vanskelige situasjoner over tid, samt håndtere kriser som kan oppstå • Være utadvendt og kunne forholde seg til uforutsette ting som kan skje. • Være med aktig å bidra til trivsel og til et godt arbeidsmiljø, samt erfaringsdeling og erfaringer med kolleger • Være beslutningslojal til både virksomhetens - og Oppfølgingstjenesten mål, rutiner samt faglige beslutninger.  • Være en god samarbeidspartner ut til andre samarbeidsinstanser, både innen kommune og i spesialisthelsetjenester • ha god språklig forståelse og ha gode evner skriftlig og muntlig kommunikasjon Vi ønsker at våre to nye medarbeidere har med seg godt humør og arbeidsglede og følger opp kommunens verdigrunnlag.  Vi tilbyr​ Virksomheten og Oppfølgingstjenesten tilbyr:  • Faste fagmøter  • Internopplæring på fagtema • Opplæring i kommunikasjonsmetoden Motiverende intervju • Opplæring i journalsystem Helseplattform og i kvalitetssystemet som Ålesund kommune bruker • Kurs og opplæring i kompetanseportalen • Deltakelse i interne faggrupper • Medarbeidersamtaler • Et godt arbeidsmiljø • Lønn etter tariff Kontaktinformasjon​Anne-Marie Aasen, Avdelingsleder , 975 96 206, anne-marie.aasen@alesund.kommune.no Arbeidsstad​Klipra Fjellgata 49 6003 ÅLESUND Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgivar: Ålesund kommune Referansenr.: 5176211134 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 27.09.2026

Vi søker to miljøterapeuter, eventuelt assistenter i utdanningsløp, til arbeid med et BPA- tiltak, til en 40% fast stilling. I stillingen vil du jobbe i et rolig fagmiljø, med å bistå en fast voksen bruker med å håndtere utfordringer innen det å organisere, planlegge og gjennomføre ulik aktivitet eller oppgaver i hverdagen. Rent fysisk er brukeren selvhjulpen. Arbeidet handler derfor ikke om pleie, men om oppgaver innen struktur, oversikt og samarbeid. Kommunen har vurdert oppdraget som faglig krevende nok til at den som tilsettes bør ha fullført eller eventuelt være i utdanningsløp for en treårig utdanning innen relevante fag, innen helse- og/eller sosialfag. Stillingen gir deg god mulighet for å få styrket forståelse for håndtering av utfordringer innen eksekutive funksjoner, og gi deg praktisk erfaring med oppgaver innen tilrettelegging, kommunikasjon og brukermedvirkning. Arbeidstiden vil primært legges til to arbeidsdager i uken, på dagtid, og uten helgearbeid. Arbeidsoppgaver​ • Støtte i organisering og planlegging av oppgaver og tidsbruk. • Bidra til struktur og fokus i daglige rutiner. • Assistere med administrasjon, dokumenter og praktiske oppgaver. • Jobbe systematisk med tiltak som øker effektivitet og mestring. • Delta i en åpen og samarbeidsorientert dialog om hva som fungerer – og ikke fungerer. • Skape et positivt, forutsigbart og trygt samarbeidsmiljø. Kvalifikasjoner​ • Vi søker en person med treårig høyskole- eller universitetsutdanning innen helse- og sosialfag. Relevante fag kan eksempelvis være fag innen sykepleie, vernepleie, eller sosialfag. Studenter i utdanningsløp er også aktuelle, og oppfordres til å søke. • Gode muntlige og skriftlige ferdigheter i norsk. Det vil bli stilt krav til godkjent politiattest for stillingen. Personlige egenskaper​ Vi trenger en selvstendig, ansvarlig og fleksibel person, som trives med å jobbe tett opp mot/med én bruker. Vi ser etter en person som er/har • Trygg og med profesjonell fremtoning • Evne til å støtte uten å overta, og til å være tydelig uten å være rigid • Strukturert, men med evne til å være fleksibel når situasjonen krever det • Gode kommunikasjonsferdigheter og med evne til å bygge tillit • Interesse for eksekutive funksjoner, nevrodivergens, strukturarbeid eller kliniske arbeidsmåter • Interesse for gaming, kreativitet eller trening er en fordel Vi tilbyr​ • En meningsfull jobb hvor du følger én bruker over tid og ser faktisk utvikling. • Lite stress, minimale dokumentasjonskrav og en rolig arbeidshverdag. • God opplæring og løpende veiledning. • Fleksibel arbeidstid – perfekt for studenter. • Et arbeidsmiljø der fagkompetanse blir tatt på alvor – og hvor litt humor blir sett på som en fordel. • Lønn etter gjeldende tariff og full pensjonsopptjening.  Vil du ha en deltidsjobb som faktisk gir deg relevant erfaring? Send søknad! Kontaktinformasjon​Monica Ulstad, Verksemdsleiar, 945 25 321, monica.ulstad@alesund.kommune.no Arbeidsstad​Moavegen 11 6018 Ålesund Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgivar: Ålesund kommune Referansenr.: 5176187034 Stillingsprosent: 40% Fast Søknadsfrist: 04.10.2026

100 % fast stilling ledig. Arbeid hver 4 helg(Langvakter 12,5 timer), eller hver 3 helg med ordinære vakter. Arbeidsoppgaver​ • Planlegge, prioritere og gi god sykepleie til pasienter • Sørge for at tjenesten følger lovverk, kommunale føringer og faglig god praksis • Holde seg oppdatert innen eget fagområde og delta i utviklingsarbeid • Bidra til et godt samarbeid med pasienter og pårørende Kvalifikasjoner​ • Interesse for å gjøre en innsats i eldreomsorgen • Autorisasjon som sykepleier. • Beherske de vanligste IKT-verktøyene • Det stilles krav om norske språkferdigheter tilsvarende B2 muntlig og skriftlig på Europarådets nivåskala (CEFR). • Den som blir tilsatt må ha førerkort for personbil • Evne til å holde seg faglig oppdatert • Ved tilsetting kreves det tilfredsstillende politiattest, MRSA og TBC egenerklæringer Personlige egenskaper​ • God muntlig og skriftlig fremstillingsevne • Være strukturert, positiv, løsningsorientert og bidra til et godt arbeidsmiljø • Kan jobbe selvstendig både alene og i team • Vise faglig engasjement • Motivert, serviceinnstilt og fleksibel • Har evne til å ta ansvar, samt nytenking og utvikling • Personlige egenskapar blir lagt vekt på ved tilsetting Vi tilbyr​ • Tverrfaglig samarbeid med fokus på hverdagsmestring • Kompetanseheving og fagutvikling • Et godt arbeidsmiljø og trivelige kollegaer • Gode turnuser • Lønn samsvarer med Hovedtariffavtalen sine bestemmelser og tariff • Gode pensjons- og forsikringsordninger Kontaktinformasjon​Idun Palma Dyb-Sandnes, Avdelingsleiar - Spjelkavik Aust Heimeteneste, 906 58 311, idun.palma.dyb-sandnes@alesund.kommune.no Monica Ulstad, Verksemdsleiar, 945 25 321, monica.ulstad@alesund.kommune.no Arbeidsstad​Moavegen 11 6018 Ålesund Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgivar: Ålesund kommune Referansenr.: 5176196532 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 04.10.2026

100% fast stilling som barnehagelærer, ledig fra snarest eller etter avtale​ Skarbøvik barnehage er en treavdelings barnehage som ligger i naturskjønne omgivelser mellom fjell og fjøre i Skarbøvika. Med nærhet til både Atlanterhavsparken og Tueneset har vi mange gode muligheter for turer, naturutforskning og varierte uteaktiviteter. Uteområdet vårt er stort og mangfoldig, med Harehaugen som vårt eget lille «fjell». Vi jobber systematisk med språkstimulering gjennom målrettede metoder som styrker barnas kommunikasjon og begrepsutvikling. Barnehagen har et inkluderende miljø der mangfold verdsettes, og hvor ulike språk, kulturer og uttrykksformer brukes aktivt som ressurser i lek og læring. Skarbøvik barnehage er organisert i felles virksomhet med Storhaugen barnehage, Midtbyen barnehage, Ellingsøy barnehage og Åpen barnehage. Arbeidsoppgaver​ • Barnehagelærer har medansvar for å iverksette og lede det pedagogiske arbeidet på sin avdeling i tråd med aktuelt lovverk. • Barnehagelærer har medansvar for planlegging, gjennomføring, dokumentasjon, vurdering og utvikling av arbeidet i barnegruppen eller innenfor de områdene en blir satt til. Kvalifikasjoner​ • Krav om utdanning som barnehagelærer/førskolelærer eller annen treårig pedagogisk høyskoleutdanning med videreutdanning i barnehagepedagogikk • God IT-kunnskap og forståelse • Aktuelle kandidater blir kalla inn til intervju • Gode norskkunnskaper både muntlig og skriftlig. For å bli fast eller midlertidig ansatt som  barnehagelærer, må personer med utenlandske yrkeskvalifikasjoner kunne dokumentere sine norskferdigheter (jf. barnehageloven § 28). Søker skal legge resultat av språktest sammen med søknad og CV. • Ved ansettelse må det legges frem politiattest av ny dato På grunn av sammensetning i personalgruppen oppfordres menn til å søke Personlige egenskaper​ Vi søker en medarbeider som: • har solid kunnskap om barns utvikling, behov og medvirkning • trives i en aktiv hverdag med barn • er fleksibel, initiativrik og løsningsorientert • bidrar positivt i et lærende fagmiljø • er opptatt av gode relasjoner og et inkluderende arbeidsmiljø • har gode samarbeidsevner og kommunikasjonsferdigheter • er en pålitelig og stabil lagspiller • er tydelig, klok og omsorgsfull i relasjon til andre. • har interesse for digitale verktøy og god IKT‑forståelse • kan arbeide i tråd med Ålesund kommune sine kjerneverdier: Open, Engasjert og Modig Personlige egenskaper vil bli vektlagt. Vi tilbyr​ • Et utviklingsorientert og faglig stimulerende miljø • Lønn etter tariff. • God pensjonsordning. Kontaktinformasjon​Haldis Gundersen, Verksemdsleiar, 911 51 580, haldis.iren.gundersen@alesund.kommune.no Terje Wille Vestre, Barnehagestyrer, 955 54 247, terje.wille.vestre@alesund.kommune.no Arbeidsstad​Harhauggata 41 6006 ÅLESUND Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgivar: Ålesund kommune Referansenr.: 5174861184 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 25.09.2026

Vi har ledig en midlertidig deltidsstilling som miljøarbeider/miljøveileder i SFO 50%. Assistent kan vurderes dersom søker har relevant erfaring. Arbeidet er knyttet til barn i SFO. Arbeidet går etter rammeplanen for SFO og lokal årsplan for SFO. Noen av barna har særlige behov, og vi arbeider for at SFO skal være inkluderende og et fellesskap for alle. Arbeidsoppgaver​ • Arbeid som miljøarbeider/miljøveileder SFO • Oppfølging av barn med særlige behov • Bygge gode relasjoner • Arbeide med elevene sin leik, leikekompetanse og utvikling av sosiale ferdigheter • Arbeid med atferd • SFO-hjemsamarbeid • Tett oppfølging av elever • Delta i samarbeid/møter • Utviklingsarbeid og faglig oppdatering • Arbeid med gjennomføring av rammeplan for SFO Kvalifikasjoner​ • Utdanning som vernepleier, fagarbeider eller tilsvarende, gjerne helsefagarbeider eller med annen helsefaglig eller barnefaglig utdanning. Assistent kan vurderes dersom søker har relevant erfaring. • Det er ønskelig med erfaring med Alternativ supplerende kommunikasjon (ASK) • Det er ønskelig med erfaring med elever på autismespekteret • Det er ønskelig med erfaring med utfordrende atferd • Det er ønskelig med erfaring med fra bolig, SFO eller AKS • Gode norskferdigheter muntlig og skriftlig • God digital kompetanse Personlige egenskaper​ • Du er varm, inkluderende og ser den enkelte • Du arbeider systematisk og målretta • Du er en tydelig og trygg voksen • Du er opptatt av å gjøre dagen meningsfull for hver enkelt elev • Du er glad i samarbeid og relasjonsbygging • Du er god til å ta og gi ansvar • Du har evne til å takle utagerende atferd • Du er utviklingsorientert og vil utvikle deg selvstendig og i samarbeid med de andre som arbeider i SFO • Du er stabil og har evne til å håndtere stress og uventede hendelser • Du er strukturert og har evne til å arbeide selvstendig Vi tilbyr​ • Vi tilbyr ei spennende stilling der du kan gjøre en meningsfull og viktig jobb • Fellesskap med et positivt og utviklingsorientert personale, flotte SFO-barn og engasjerte foresatte. Kontaktinformasjon​Hårek Sande, Verksemdsleiar/Rektor, +47 70 16 25 83 Arbeidsstad​Kyrkjehaugen 2 6014 Ålesund Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgivar: Ålesund kommune Referansenr.: 5172344067 Stillingsprosent: 50% Vikar Startdato: 30.09.2026 Sluttdato: 01.10.2027 Søknadsfrist: 25.09.2026

This is NTNU​ NTNU is a broad-based university with a technical-scientific profile and a focus in professional education. The university is located in three cities with headquarters in Trondheim. At NTNU, 9,000 employees and 43,000 students work to create knowledge for a better world. You will find more information about working at NTNU and the application process here.     Video: https://www.youtube.com/watch?v=_KHQjc4ndas&t=41sAbout the position​ Would you like to work at the intersection of artificial intelligence, autonomy and maritime technology, contributing to AI systems that are safe, transparent and accountable? The Department of ICT and Natural Sciences at NTNU in Ålesund has a vacancy for a PhD Candidate in trustworthy agentic artificial intelligence. The PhD research project is part of the new Norwegian Maritime AI Center, led by NTNU. Agentic AI systems are moving rapidly from research prototypes into real-world applications. In safety-critical domains such as maritime operations, their adoption depends on whether their behaviour and decisions can be understood, verified, constrained, and audited. This is particularly challenging when using closed, proprietary models, where model weights, training data, and internal representations are inaccessible. The PhD project will therefore investigate how trustworthy agentic AI systems can be developed using open-weight models. Access to model weights enables the candidate to inspect and adapt the models, investigate their internal representations, apply interpretability and verification methods, fine-tune and align them for specific operational domains, and deploy them locally under full control of sensitive operational data. A central maritime use case will be condition monitoring and predictive maintenance of ships and maritime systems. Modern vessels generate large amounts of heterogeneous operational data from sensors, machinery, control systems, maintenance records, and other sources. The candidate will investigate how agentic AI can autonomously interact with such data and relevant engineering tools to identify abnormal behaviour, reason about possible faults, assess equipment condition, and support maintenance decisions. For example, an AI agent could combine sensor measurements and historical maintenance information, invoke diagnostic or predictive models, identify evidence of component degradation, and recommend appropriate maintenance actions. The position offers the opportunity to conduct cutting-edge research in trustworthy and agentic AI within a growing AI research environment, with access to relevant maritime expertise, data, and use cases and strong links to the Norwegian maritime industry. Your immediate leader will be the Head of Department.   About the project​ The center shall position the maritime sector for accelerated and successful use of AI. The demand for safe and sustainable maritime activities, as well as the shortage of crew and engineers, are key drivers for change in the maritime sector. At the same time, there is a pull for growth, increased efficiency and profitability, while managing volatility in the markets. Moreover, the sector is critically important for global supply chains and security in a tense geopolitical situation. To demonstrate and prototype maritime AI solutions, the center will address a diverse and impactful set of use cases: Logistics, shipping and business transactions; Ship design and construction; Voyage planning and optimization; Condition monitoring and maintenance; Crew training; Maritime traffic and ship surveillance; Decarbonization and energy management; Autonomous ships and remote control. The research partners are the Norwegian University of Science and Technology (NTNU), University of Oslo, Oslo School of Architecture and Design, Royal Norwegian Naval Academy, Norwegian Mapping Authority, MET and SINTEF Nordvest. There are about 30 user partners from the maritime sector, in addition to hundreds of members of the Maritime Forum, Blue Maritime, Ocean Autonomy, and Maritime CleanTech clusters. The center will be a hub, orchestrating the interfaces with research partners and user partners to facilitate collaboration, knowledge creation, dissemination, innovation, and sharing of knowledge. The Norwegian Maritime AI Center is funded by the Research Council of Norway and the partners for the period 2026-2030. There will be approximately 25 doctoral scholarships and some postdoc positions. More information can be found here: Norwegian Maritime AI Center.   Duties of the position​ • Conduct research on trustworthy agentic AI built on open-weight foundation models, including agent architectures, reasoning, planning and tool use, and the efficient adaptation of open models for locally deployed, domain-specific use. • Develop and evaluate methods that make agent behaviour reliable and accountable, such as uncertainty quantification, interpretability, alignment, monitoring and human oversight, taking into account relevant standards and regulation, including the EU AI Act. • Validate the developed methods on realistic case studies in maritime and other safety-relevant applications, in collaboration with the Maritime AI Center and industry partners. • Carry out research of good quality within the framework described above, including academic publications and popular science dissemination. • Participate in the research group Cyber-Physical Systems Laboratory (CPS Lab) and Norwegian Maritime AI Centre activities. • Take courses in relevant technical topics, comprising a minimum of 30 ECTS.   Required selection criteria​ • You must have a relevant Master's degree in computer science, artificial intelligence, data science, engineering cybernetics, applied mathematics, electrical engineering, or equivalent. Your course of study must correspond to a five-year Norwegian course, where 120 credits have been obtained at master's level. Master students can apply, but the master's degree must be obtained and documented before starting the position. • You must have a strong academic background from your previous studies and have an average grade from your Master's degree study, or equivalent education, which is equal to B or better compared to NTNU's grading scale. If you do not have letter grades from previous studies, you must have an equally good academic foundation. If you have a weaker grade background, you may be considered if you can document that you are particularly suitable for a PhD education. • You must meet the requirements for admission to the faculty's doctoral programme in Engineering Cybernetics. • Strong programming skills, in particular Python, and practical experience with modern machine learning frameworks. • Applicants from non-English speaking countries outside Europe must present an official language test report. The acceptable tests are TOEFL, IELTS, and Cambridge Certificate in Advanced English (CAE) or Cambridge Certificate of Proficiency in English (CPE). Minimum scores are: • TOEFL: 600 / writing 4.5 (paper-based) or 92 / writing 22 (internet-based) • IELTS: 6.5, with no section lower than 5.5 (only Academic IELTS test accepted) • CAE/CPE: grade B or A.   The appointment is to be made in accordance with NTNUs guidelines for recruitment positions for general criteria for the position. Preferred selection criteria​ • Experience with agentic AI systems, LLM-based agents, tool use, planning, or multi-agent systems. • Knowledge of trustworthy AI topics such as interpretability, explainability, uncertainty quantification, robustness, formal verification, safety, privacy or AI governance and regulation. • Familiarity with maritime, autonomous systems, or other safety-critical application domains. • Demonstrated research ability, e.g. through publications, thesis work, technical reports or open-source contributions. • Relevant industry or applied research experience.   Personal characteristics​ To complete a doctoral degree (PhD), it is important that you are able to: • Work independently and in a structured way, as well as collaboratively within an interdisciplinary team • Communicate effectively and present and discuss your research with other professionals • Be flexible and open to adjusting the plan for the project as needed.   Emphasis will be placed on personal qualities. We offer​   • An exciting job with an important mission in society • Developing tasks in a strong and international professional environment • Career guidance and follow-up during the PhD period • Open and inclusive working environment with committed colleagues • Working capital that can be used to implement the project • Mentor programme as a new employee at NTNU • Favorable terms as a member of the Norwegian Public Service Pension Fund (SPK) As a PhD Candidate at NTNU, you will have access to employee benefits. Diversity​ Diversity is a strength, and at NTNU we aim to be an employer that reflects the diversity in society and that makes use of the potential of the population's collective skills. Our vision is Knowledge for a better world and our values ​​are creative, critical, constructive and respectful. We believe that an organization that is equal, diverse and gender-balanced is essential for us to achieve our goals.  We strive to attract employees with different skills, life experiences and perspectives to contribute to even better problem solving of our societal mission in research and education.  If you think this position is relevant and interesting, we encourage you to apply, regardless of gender, functional ability and cultural background, or whether you have been out of work for a period of time. At NTNU we want to increase the proportion of women in scientific positions. We have a number of measures to promote equality.  Salary and conditions​ In the position of PhD Candidate, code 1017, your gross salary will normally be NOK 580 000,-per annum depending on qualifications and seniority. A 2% statutory contribution to the State Pension Fund is deducted from the salary.  The employment period is 3 years for the doctoral work. For employment as a PhD Candidate, it is a prerequisite that you gain admission to the PhD programme in Engineering Cybernetics within three months of your employment contract start date, and that you participate in an organized doctoral programme throughout the period of employment. As an employee at NTNU, it is important that you keep yourself up to date with academic and organizational changes and adapt to them. For the necessary professional and social interaction, it is a prerequisite that you are physically present and available to the institution on a daily basis. The place of service is NTNU in Ålesund. The appointment is carried out in accordance with the principles of the State Employees Act, and Export control (legislation that regulates the export of knowledge, technology and services). Candidates who, after assessment of the application and attachments, are considered to be in conflict with the criteria in the latter act, will not be able to be employed. About the application​ The attachments (including a description of your scientific work) must accompany the application as these documents form the basis of the application assessment. The documents must be in Norwegian/a Scandinavian language or English. Please note​: the application will only be assessed on the basis of the information we have received by the application deadline. Therefore, make sure that your application clearly shows how your skills and experience meet the criteria described above. The application and all attachments must be sent electronically via Jobbnorge.no. If you are invited to an interview, you must bring certified copies of certificates and diplomas upon request. The application must include: • CV and certificates. • Transcripts and diplomas for Bachelor's and Master's degrees. • Copy of Master's thesis. If you have recently submitted your Master's thesis, you can attach a draft of the thesis. Documentation of a completed Master's degree must be presented before taking up the position. • Short letter of motivation (400 words/1 page). • Possibly publications etc. other relevant research work. • Names and contact information of three relevant referees.   If all, or parts, of your education has been taken abroad, we also ask you to attach documentation of the scope and quality of your entire education, both Bachelor's and Master's education, in addition to other higher education. If your institution uses “diploma supplement” (normal for most European institutions), you must attach this. A description of the documentation required can also be found here. If you already have a statement from Norwegian Directorate for Higher Education and Skills (HK-dir), please attach this as well. Joint work will be considered. If it is difficult to identify your contribution to joint work, you must attach a brief description of your participation. When assessing the best qualified, we emphasize necessary qualifications such as education, experience and personal suitability. Motivation for the position, ambitions, and potential for research will also count when assessing the candidates. NTNU recognizes a wide range of academic contributions and has committed itself to The San Francisco Declaration on Research Assessment and CoARA (responsible assessment of research and recognition of a greater breadth of academic contributions in accordance with NTNU's social mission). General information​ A public list of applicants with name, age, job title and municipality of residence is prepared after the application deadline. If you wish to be exempt from entry on the public applicant list, this must be justified. Assessment will be made in accordance with current legislation. You will be notified if the exemption is not granted. If you think this position looks interesting and in line with your qualifications, you are welcome to apply. If you have any questions about the position, please contact Professor Agus Hasan, telephone +47 934 61 014, email agus.hasan@ntnu.no.  If you have any questions about the recruitment process, please contact Gunn-Helen Hellevik, gunn.hellevik@ntnu.no. Application deadline: 31.10.2026​ For practical information about working at NTNU, please visit this webpage.  Ålesund​, known for its unique Art Nouveau architecture and spectacular nature, is a gem on Norway's west coast. The city offers a vibrant cultural life, modern facilities, and a dynamic business environment. With its strategic location by the sea, Ålesund provides a perfect balance between urban living and natural experiences. Here, you will find excellent schools, top-notch healthcare services, and a wide range of recreational activities. Ålesund is an ideal place for both career and family life, with a safe and inclusive community.​

This is NTNU​ NTNU is a broad-based university with a technical-scientific profile and a focus in professional education. The university is located in three cities with headquarters in Trondheim. At NTNU, 9,000 employees and 43,000 students work to create knowledge for a better world. You will find more information about working at NTNU and the application process here.     Video: https://youtu.be/Xt-yHCN5QS0About the position​ We invite applications for a PhD position focusing on stakeholder engagement in the context of nuclear-powered merchant shipping. As the maritime sector seeks pathways towards deep decarbonisation, nuclear propulsion has re-emerged as a potential technology capable of delivering large-scale emission reductions while meeting the growing energy demands of international shipping. While research has focused on the technical, economic, regulatory, and safety aspects of nuclear propulsion, considerably less attention has been given to the social dimensions that may ultimately determine its successful implementation. As part of WP6 on Stakeholder Engagement, included in the Centre for Research-based Innovation on Nuclear-powered merchant shipping (SFI SAINT), this PhD project will address this knowledge gap by investigating how local communities and other key stakeholders perceive the health risks associated with nuclear propulsion, and how information sharing and stakeholder dialogue affect trust, stress levels, and public concern. Your immediate leader will be the Head of Department. About the project​ SAINT (Sustainable, Applied and Industrialized Nuclear Technology) is a research project investigating the use of nuclear propulsion for commercial and specialist maritime vessels and aims at launching 2-3 demonstration ships in the early 2030s. SAINT addresses the technical, safety, and operational challenges that must be resolved before such systems can be responsibly deployed. PhD candidates will be among the people shaping this emergent field. In the intersection of nuclear and maritime engineering qualified engineers and researchers are scarce globally, but also competence in stakeholder engagement is important for the successful implementation of nuclear-powered shipping. Stakeholder engagement is essential to build the public trust, safety confidence, and regulatory approval required for adopting nuclear power in commercial vessels. Candidates who complete a PhD within the SAINT project will be well positioned for careers in nuclear safety, maritime regulation, advanced vessel design, and the emerging commercial nuclear sector. Duties of the position​ • Complete the doctoral education until obtaining a doctorate • Carry out research of good quality within the framework described above • Academic publications and popular science dissemination • Participate in the research group SFI SAINT • Participate in international activities such as conferences and/or research stays at foreign educational institutions Required selection criteria​ • You must have a relevant Master's degree covering topics such as stakeholder engagement, risk perception, psychosocial health, behavioural responses, risk management, risk- and crisis communication, or equivalent. Your degree must include a major independent project (minimum 30 ECTS) equivalent to a master’s thesis. • Your course of study must correspond to a five-year Norwegian course, where 120 credits have been obtained at master's level. Master students can apply, but the master's degree must be obtained and documented before starting the position.  • You must have a strong and relevant academic background from your previous studies and have an average grade from your Master's degree study, or equivalent education, which is equal to B or better compared to NTNU's grading scale. If you do not have letter grades from previous studies, you must have an equally good academic foundation.  • You must meet the requirements for admission to the faculty's Doctoral Programme (link), see Section 6-1 of the PhD regulations for more information. • Fluency in Norwegian or another Scandinavian language is required, as well as good oral and written presentation skills in English • We do not accept applications of citizens from countries on the OFAC and EAR lists and countries under US arms embargoes as well as heavy restricted/ITAR proscribed countries.  The appointment is to be made in accordance with NTNUs guidelines for recruitment positions for general criteria for the position. Preferred selection criteria​ • Experience with statistical analyses is preferred.  • While not essential, familiarity with nuclear technology, radiation protection or maritime operations would be beneficial for understanding the context. Personal characteristics​ To complete a doctoral degree (PhD), it is important that you are able to:  • Work independently • Work in a structured way, set goals and make plans to achieve them • Present and discuss your research with other professionals • Analyze data, assess different perspectives and draw well-founded conclusions  • Be flexible and open to adjusting the plan for the project as needed Emphasis will be placed on personal qualities. We offer​ • An exciting job with an important mission in society • Developing tasks in a strong and international professional environment • Career guidance and follow-up during the PhD period • Open and inclusive working environment with committed colleagues • Working capital that can be used to implement the project • Favorable terms as a member of the Norwegian Public Service Pension Fund (SPK) As a PhD Candidate at NTNU, you will have access to employee benefits. Diversity​ Diversity is a strength, and at NTNU we aim to be an employer that reflects the diversity in society and that makes use of the potential of the population's collective skills. Our vision is Knowledge for a better world and our values ​​are creative, critical, constructive and respectful. We believe that an organization that is equal, diverse and gender-balanced is essential for us to achieve our goals.  We strive to attract employees with different skills, life experiences and perspectives to contribute to even better problem solving of our societal mission in research and education.  If you think this position is relevant and interesting, we encourage you to apply, regardless of gender, functional ability and cultural background, or whether you have been out of work for a period of time. Salary and conditions​ In the position of PhD Candidate, code 1017, your gross salary will normally be NOK 580 000,-per annum depending on qualifications and seniority. A 2% statutory contribution to the State Pension Fund is deducted from the salary.  The employment period is 3 years for the doctoral work.  For employment as a PhD Candidate, it is a prerequisite that you gain admission to the PhD programme in Medicine and Health Sciences within three months of your employment contract start date, and that you participate in an organized doctoral programme throughout the period of employment. The position is conditional on external funding. As an employee at NTNU, it is important that you keep yourself up to date with academic and organizational changes and adapt to them. For the necessary professional and social interaction, it is a prerequisite that you are physically present and available to the institution on a daily basis. The appointment is carried out in accordance with the principles of the State Employees Act, and Export control (legislation that regulates the export of knowledge, technology and services). Candidates who, after assessment of the application and attachments, are considered to bein conflict with the criteria in the latter act, will not be able to be employed. About the application​ The attachments (including a description of your scientific work) must accompany the application as these documents form the basis of the application assessment. The documents must be in Norwegian/a Scandinavian language or English.  Please note: the application will only be assessed on the basis of the information we have received by the application deadline. Therefore, make sure that your application clearly shows how your skills and experience meet the criteria described above. The application and all attachments must be sent electronically via Jobbnorge.no. If you are invited to an interview, you must bring certified copies of certificates and diplomas upon request. The application must include: • Transcripts and diplomas for Bachelor's and Master's degrees • CV  • Copy of Master's thesis. If you have recently submitted your Master's thesis, you can attach a draft of the thesis. Documentation of a completed Master's degree must be presented before taking up the position. • Project outline containing proposals for an overall description of research questions, theoretical perspectives, methodological design for the project and progress plan (maximum 1500 words/4 pages)  • Short letter of motivation (400 words/1 page) • Any publications or other relevant research work • Names and contact information of three relevant referees If all, or parts, of your education has been taken abroad, we also ask you to attach documentation of the scope and quality of your entire education, both Bachelor's and Master's education, in addition to other higher education. If your institution uses “diploma supplement” (normal for most European institutions), you must attach this. A description of the documentation required can also be found here. If you already have a statement from Norwegian Directorate for Higher Education and Skills (HK-dir), please attach this as well. Joint work will be considered. If it is difficult to identify your contribution to joint work, you must attach a brief description of your participation. When assessing the best qualified, we emphasize necessary qualifications such as education, experience and personal suitability. Motivation for the position, ambitions, and potential for research will also count when assessing the candidates. NTNU recognizes a wide range of academic contributions and has committed itself to The San Francisco Declaration on Research Assessment and CoARA (responsible assessment of research and recognition of a greater breadth of academic contributions in accordance with NTNU's social mission). General information​ A public list of applicants with name, age, job title and municipality of residence is prepared after the application deadline. If you wish to be exempt from entry on the public applicant list, this must be justified. Assessment will be made in accordance with current legislation. You will be notified if the exemption is not granted. If you think this position looks interesting and in line with your qualifications, you are welcome to apply. IIf you have any questions about the position, please contact Associate professor Marianne Synnes Emblemsvåg, Phone: +47 47268858, Marianne.synnes@ntnu.no.  If you have any questions about the recruitment process, please contact Unni Sletten (HR), e-mail: Unni.sletten@ntnu.no. Application deadline: 05.10.2026​ ----------------- For practical information about working at NTNU, please visit this webpage.  Ålesund​, known for its unique Art Nouveau architecture and spectacular nature, is a gem on Norway's west coast. The city offers a vibrant cultural life, modern facilities, and a dynamic business environment. With its strategic location by the sea, Ålesund provides a perfect balance between urban living and natural experiences. Here, you will find excellent schools, top-notch healthcare services, and a wide range of recreational activities. Ålesund is an ideal place for both career and family life, with a safe and inclusive community.​

SEAONICS will lead our customers efficiently and safely to the next level of intelligent, electrified handling and lifting solutions. In this way, we assist our customers in becoming the best in the world for sustainable exploration, development, and harvesting of the ocean space. The company is growing, and we are constantly looking for people with a curious nature and courage. At SEAONICS, you will become part of a competent and highly specialized team that works across disciplines to deliver world-leading technology and exceptional customer experiences. As we continue strengthening our global Aftermarket organization, we are looking for a Global Service Manager who will play a key role in ensuring efficient global service delivery, strong operational performance, and continuous development of our global service organization. If you are motivated by leading global teams, developing service strategies and partner networks, and creating value for customers, you may be the next key contributor to our team. Duties and responsibilities ​ • Lead and develop the global service organization and Service Engineer teams across Norway, Poland and Vietnam • Drive global service strategy and develop the organization, capacity and capabilities required for future growth • Ensure effective global capacity planning, resource utilization and high-quality service delivery • Develop and standardize global service processes, planning tools, KPIs and ways of working • Build and develop the global service partner network, including partner strategy, agreements and performance follow-up • Manage service budgets, cost efficiency and operational performance while ensuring high standards for quality, HSE and compliance Qualifications​ • Relevant higher education within engineering, technology, maritime disciplines, business or management; relevant experience may compensate for formal education • Leadership experience from service, field operations, technical operations or a similar international environment • Preferred experience with resource and capacity planning in a project- or service-driven organization • Experience developing processes, KPIs and structured ways of working; experience with international service partners is an advantage • Strong communication and stakeholder-management skills, fluent English, and willingness to travel internationally SEAONICS works systematically for inclusion and diversity and encourage everyone to apply, even if your competence does not match 100% the above.​ Personal qualities​ • Structured, analytical, and able to drive continuous improvement. • Commercially minded and able to balance cost, quality, and customer value. • Strong leadership skills with the ability to build and motivate teams. • Proactive, solution-oriented, and comfortable handling complex cases. We can offer​ • Inspiring working environment with challenging tasks in an exciting and international team • Opportunities for learning and personal development • Flexible work hours and competitive salary and benefit package • Company health services • Good pension and insurance agreements • Modern office facilities SEAONICS and VARD recognizes the importance of having fun at work, this is why with VARD Social you will have the chance to bond with colleagues through new experiences and shared interests. The social offer varies throughout the year and includes activities like 'walk and talk' during lunch hours, fjord cruises, cooking lessons, go karting, football practices and wine tasting, just to name a few. With the right blend of fun, expertise and hard work, we are creating ships for the future. Join us! ​ Contacts​Kenneth Borgen, Vice President Global Service and Upgrades, 90742384 Location​Hundsværgata 8 6008 ÅLESUND Key information:​Employer: Seaonics AS Reference number: 5179560348 Percentage of full-time: 100% Fast Application deadline: 11/10/2026

Tilkallingsvikar søkes til Heimdalen barnehage SA Har du lyst til å jobbe med barn og være en viktig voksen i barnas hverdag? Heimdalen barnehage SA søker etter tilkallingsvikarer som kan jobbe ved behov, blant annet ved sykdom og annet fravær blant våre ansatte. Hva vi ser etter​ Vi ser etter deg som​ • er glad i å jobbe med barn • er omsorgsfull, trygg og ansvarsbevisst • er fleksibel og kan stille på kort varsel • tar initiativ og ser hva som trenger å gjøres • samarbeider godt med andre • møter barn, foresatte og kollegaer på en positiv og respektfull måte • behersker norsk godt nok til å kommunisere trygt med barn, foresatte og kollegaer Erfaring fra barnehage eller arbeid med barn er en fordel, men ikke et krav​. Personlig egnethet vil bli vektlagt. Arbeidsoppgaver​ Vi ser etter deg som er trygg, omsorgsfull og engasjert, og som liker å være sammen med barn. Hos oss vil du få varierte arbeidsdager med lek, aktiviteter, måltider, turer og de mange små og store øyeblikkene som hører barnehagehverdagen til. Vi tilbyr​ en variert og meningsfull arbeidshverdag • et inkluderende arbeidsmiljø • gode kollegaer og samarbeid på tvers av avdelingene • mulighet for å få erfaring fra arbeid i barnehage • arbeid etter behov, med mulighet for både enkeltdager og perioder med mer arbeid

Renholder -- tilkalling / timebasert arbeid​ Vi søker flere renholdere som kan bistå ved behov på våre renholdsoppdrag. Arbeidet er timebasert og oppdragsmengden vil variere. Stillingen passer derfor godt for deg som ønsker ekstraarbeid og har mulighet til å arbeide ved behov. Arbeidet vil hovedsakelig bestå av nedvask, flyttevask og andre bestillingsbaserte renholdsoppdrag. Stillingsomfang​ 0 % stilling / arbeid ved behov. Arbeidsoppgaver​ • Flyttevask og nedvask • Grundig rengjøring av boliger og lokaler • Rengjøring av kjøkken og bad • Vindusvask ved behov • Støvsuging og gulvvask • Rengjøring av overflater, skap og innredning • Andre renholdsoppgaver etter kundens bestilling Krav​ • Plettfri vandel • Gyldig arbeidstillatelse i Norge • Pålitelig og punktlig • Kunne følge arbeidsinstrukser og sjekklister • Kunne arbeide både selvstendig og sammen med andre Ønskede kvalifikasjoner​ • Erfaring fra profesjonelt renhold • Førerkort klasse B er ønskelig, men ikke et krav • Grundig og effektiv arbeidsform • God arbeidsmoral • Serviceinnstilt og positiv • Fleksibel med tanke på arbeidstid Vi legger stor vekt på kvalitet. Våre kunder skal kunne stole på at arbeidet utføres grundig og i henhold til avtalt standard. Opplæring i våre rutiner, sjekklister og arbeidsmetoder vil bli gitt. Arbeidssted:​ Ålesund og omegn Oppstart:​ Etter avtale Send oss en kort søknad med CV. Opplys gjerne om tidligere erfaring med renhold, om du har førerkort og hvor fleksibel du er med tanke på arbeidstid.

Sjåfør klasse B -- Ålesund​ Vi søker flere fleksible og arbeidsvillige sjåfører til vår virksomhet i Ålesund. Vi utfører ulike transportoppdrag, og arbeidsdagen kan bestå av både kjøring, distribusjon og bistand på flytteoppdrag. Ledige stillinger​ • 1 stilling -- 20 % • 2 stillinger -- 0 % / tilkallingsvikar ved behov Tilkallingsvikarene vil benyttes ved behov for kjøring, flytteoppdrag, sykdom, ferie og perioder med økt arbeidsmengde. Arbeidsoppgaver​ • Lokal transport og distribusjon (pakker/matkasser) • Henting og levering • Lasting og lossing • Bistand på flytteoppdrag • Bæring og håndtering av møbler og annet gods • Kundekontakt • Sikring og forsvarlig håndtering av gods • Andre transportrelaterte oppgaver ved behov Kvalifikasjoner​ • Førerkort klasse B (manuell) • Pålitelig og punktlig • God fysisk kapasitet • Serviceinnstilt og løsningsorientert • Kunne arbeide både selvstendig og sammen med andre • Fleksibel med tanke på arbeidstid og arbeidsoppgaver Erfaring fra transport, flytting, distribusjon eller lignende arbeid er en fordel, men ikke et krav. Vi legger stor vekt på personlig egnethet og arbeidsvilje. Arbeidssted:​ Ålesund og omegn Oppstart:​ Etter avtale Send oss en kort søknad med CV og opplys om du søker 20 % stillingen eller stilling som tilkallingsvikar.

New opportunity in the Ålesund area, Norway 🇳🇴​ DB Partner is looking for skilled and experienced salmon filleters and trimmers for our new client, Mathias Salmon AS, at their modern salmon processing facility on Ellingsøy.​ If you know salmon, can work with speed and precision, and take pride in delivering a clean, high-quality fillet – we want to hear from you. 📍 Workplace: Ellingsøy / Ålesund​ The factory is located on Ellingsøy, just outside Ålesund​, making it possible to live in the Ålesund area and commute to work. You will be joining a modern salmon production environment with strong focus on quality, efficiency, food safety and teamwork​. 🔪 We are looking for:​ SALMON FILLETERS​ • Experience with manual filleting of salmon • Good knife skills • Ability to work accurately while maintaining good production speed • Understanding of yield and quality requirements SALMON TRIMMERS​ • Previous experience trimming salmon fillets • Ability to identify and remove bones, fat and defects according to specifications • Good knife handling and attention to detail • Ability to maintain both quality and speed throughout the shift Previous experience from salmon or fish processing is strongly preferred.​ 👷 What we expect from you​ You are reliable, motivated and comfortable working in a fast-paced seafood production environment. You understand that every gram matters – quality, yield and efficiency go together.​ You should be able to: • Work efficiently as part of a production team • Follow hygiene, HSE and food-safety procedures • Maintain high quality throughout the working day • Communicate in English or Norwegian​ • Be flexible regarding working hours and shifts • Arrive at work on time and be someone your team can depend on ⭐ What we offer​ • Competitive Norwegian salary and working conditions • Employment according to Norwegian regulations • Work with an established Norwegian seafood producer • Modern salmon processing facility • Possibility for longer-term work for the right candidates • Follow-up and support from DB Partner​ • Workplace close to Ålesund​, one of the most beautiful coastal cities in Norway 🐟 About the workplace​ Mathias is a Norwegian, family-owned seafood company with traditions going back to 1962​. Today, the company supplies Norwegian seafood to markets around the world. Its new salmon facility on Ellingsøy represents a major expansion into salmon processing, combining modern production with the company's long tradition of quality Norwegian seafood. 🚀 READY FOR YOUR NEXT JOB IN NORWAY?​ If you already have experience as a salmon filleter or trimmer​, this could be your next opportunity. Apply today – positions will be filled continuously.​ 👉 Send us your CV and tell us: 1. Where have you worked with salmon? 2. How many years of experience do you have? 3. Filleter, trimmer – or both? 4. When can you start?​

VARD Interiors are looking for Carpenters to join our team! The carpenter will be responsible for the interior installation, ensuring compliance with HMS procedures, drawings, plans, standards, codes, department instructions, work schedules and quality standards.  At VARD we care about nurturing talents and embracing diverse strengths, giving everyone the opportunity to develop and grow. Join us and be part of a community that celebrates your skills, and where together we are shaping the future of shipbuilding.  We offer 4:2 Rotation for our workers, Travels covered by company, Accommodation and food cover by company. Tools and working cloth are covered by company.  ​So – what are your skills? ​ Duties and responsibilities​ • Installation according Vard Interiors standards and guidelines.  • Interior work scope could include pinning, insulation of bulkhead and deck, floating floor and/or self-levelling and complete installation of interior areas (e.g. Bathroom modules installation, bottom profiles, walls, ceiling, fix furniture, Window boxes, top covering, etc.) The Carpenter of Interior shall: • plan, schedule and prioritize work for Installation • do pre-check of assigned working areas before to start the activities, identify and document, drawings  • potential conflicts with other systems and report to Supervisor Interior and Production Coordinator of Interior • coordinate operations and anticipately solve any potential installation issue with other departments (for ex. hull, paint, electro, piping, hvac etc.) • provide work direction and guidance to the installations • ensure work assigned are completed within defined quality and according to planned schedule Qualifications​ • ​Vocational school • Minimum level of spoken English • Knowledge of ship interior, build and installation, understanding of schematic drawings • Knowledge with Walls and ceiling panels installation, starting from bottom profiles • Minimum of 3 years' experience with furniture installation, • Ability to read and understand instruction manuals and use of tools VARD works systematically for inclusion and diversity and encourage everyone to apply, even if your competence does not match 100% the above​ This employment may require a background check, or security clearance by the Norwegian National Security Authority. Personal qualities​ • Identify yourself with the VARD values Craftmanship, Salesmanship and Fellowship. • Must be able to work in team, must be self-driven, reliable, and responsible • Good with independent work and coordination with other carpenters • Honesty, dependability, compassion, curiosity, ambition, determination, ethical, learns from mistakes, humble, grateful, kind, generous. Our commitment to you​ • A good working environment with exciting and important tasks in an international environment  • Competitive pension scheme and insurance package  • Subsidized lunch in the office canteen  • Subsidized membership at the gym  • Occupational health service  • We understand the importance of continuous learning and we strive to give you the chance to gain new skills and further develop your career   VARD recognizes the importance of having fun at work, this is why with VARD Social you will have the chance to bond with colleagues through new experiences and shared interests. The social offer varies throughout the year and includes activities like 'walk and talk' during lunch hours, fjord cruises, cooking lessons, go karting, football practices and wine tasting, just to name a few.  With the right blend of fun, expertise and hard work, we are creating ships for the future. Join us! ​ Contacts​Vegard Nykrem, Vice President Installation, +47 924 38 495 Location​Postvegen 2 6018 Ålesund Key information:​Employer: Vard Interiors AS Reference number: 5179052493 Percentage of full-time: 100% Regular Application deadline: 31/12/2026

Sales Advisor (Part-time) - Thon Senter Moa, Ålesund hos H&M Group. Avdelning: H&M. Anställningstyp: Part-time. Erfarenhetsnivå: Not Applicable. Plats: Ålesund, Møre og Romsdal, Norway. Ansök via SmartRecruiters.

Hos Eir får du en jobb med mening. Her handler det ikke bare om renhold, men om å skape et godt sted å være, for tusenvis av mennesker hver dag. Du blir en del av et lag som bryr seg, både om hverandre og om jobben vi gjør. Med fokus på bærekraft, kvalitet og folk, får du utvikle deg, bli sett og bidra til noe viktig, uansett hvilken rolle du har. Nå søker vi avdelingsledere til Eir Renhold eller Eir Vedlikehold i Møre og Romsdal! Vi har to stillinger ledig – en som avdelingsleder for daglig renhold, og en som avdelingsleder for temporært renhold. Du kan holde til i Kristiansund, Molde eller Ålesund, det viktigste er at du trives med å følge opp folk og drift ute i regionen. Om rollen Som avdelingsleder har du det operative, økonomiske og personalmessige ansvaret for din egen avdeling. Du vil lede et variert kundeportefølje – fra mindre oppdrag til noen av våre største og mest komplekse leveranser. Stillingen krever god oversikt, sterke lederegenskaper og evne til å tenke strategisk. Vi ser etter deg som: * Har et naturlig lederinstinkt og trives med å motivere og utvikle mennesker * Har forretningsforståelse og evner å se muligheter der andre ser utfordringer * Er fleksibel, strukturert og trygg i møte med kunder og ansatte * Ønsker frihet under ansvar – og ser verdien i å styre din egen hverdag * Fordel om du kan sikkerhetsklareres, men ikke et krav * Må ha førerkort da du i hverdagen reiser en del i eget område Du trenger ikke lang erfaring fra renholdsbransjen – vi vet at gode ledere kommer fra mange ulike bakgrunner. Felles for våre avdelingsledere er at de brenner for gode kundeopplevelser, skaper engasjement blant medarbeidere, og tar eierskap til resultatene. Hva vi tilbyr Hos Eir Renhold blir du en del av et sterkt og sammensveiset lederteam i et selskap i vekst. Du får: * En variert og selvstendig arbeidshverdag med stort ansvar * Dyktige og dedikerte kolleger i et uformelt og inkluderende miljø * Gode utviklingsmuligheter – både faglig og personlig * En kultur der vi heier på hverandre og har det gøy på jobb Høres dette ut som noe for deg? Send oss søknaden din i dag – vi ser frem til å høre fra deg.

Vi trenger flere maskinister til vår flåte av moderne multifunksjonsfartøy som opererer langs hele norskekysten. Ønsker du en spennende stilling der kompetansen din kommer til nytte både i maskinrommet og i Kystverkets viktige samfunnsoppdrag? Da bør du lese videre! Kystverket er organisert i fire virksomhetsområder. Innen virksomhetsområdet transport, havn og farlei ligger avdelingen for rederi, fyr og sjømerking. Mannskapsseksjonen bemanner fem fartøy med rundt 100 ansatte. Vi søker nå etter flere maskinister til vår flåte, både 1. maskinist og maskinsjef. Våre fartøy utfører oppdrag knyttet til nybygging, drift og vedlikehold av sjømerker og navigasjonsinstallasjoner, og er samtidig en viktig del av den nasjonale beredskapen mot akutt forurensning. Vi ser etter allsidige og engasjerte maskinister som trives med varierte oppgaver. Du vil bidra til drift og vedlikehold av fartøy og teknisk utstyr, og samtidig være en del av arbeidslaget knyttet til bygging og vedlikehold av sjømerker. Arbeidet kan til tider være fysisk krevende og foregår under skiftende værforhold langs hele kysten. Rollen passer derfor godt for en aktiv og løsningsorientert person som liker praktisk arbeid. Erfaring fra hybride fartøy, gjerne med dieselelektrisk fremdrift kombinert med batteridrift, er en fordel. I tillegg til tre faste stillinger har vi også et vikariat med ett års varighet i forbindelse med permisjon tilgjengelig - Oppgi gjerne i søknaden dersom dette er aktuelt for deg. Dersom dette samsvarer med din erfaring og dine interesser, vil vi svært gjerne høre fra deg! Arbeidsoppgaver​ • Drift, vedlikehold og kontroll av alt maskineri i tråd med  gjeldende regelverk og vedlikeholdssystem • Sikre etterlevelse av gode rutiner og bidra til en sterk HMS-kultur innen eget fagområde • Dokumentasjon, handover og bestilling av reservedeler og utstyr i henhold til gjeldende retningslinjer • Veileder og/eller assessor for lærlinger og kadetter innen maskinfaget • Delta i arbeidslagets oppdrag med bygging og vedlikehold av alle typer sjømerker • Inneha funksjon som enten 1.maskinist eller maskinsjef, avhengig av kvalifikasjoner og behov Kvalifikasjoner​ • Maskinist med minimum klasse M3 (opp til 3000kw) eventuelt M4 med full utdanning til å kunne løse ut høyeste sertifikat • Sikkerhetskurs for offiserer etter STCW - 2010/IMO 80 • Godkjent helseattest for sjøfolk • God muntlig og skriftlig fremstillingsevne i norsk • God kjennskap til Star/Premaster/TMmaster eller tilsvarende vedlikeholdssystem. Kystverket benytter Norseye Det er også ønskelig med: • Relevant erfaring som maskinist på nyere hybride fartøy • Allsidig erfaring med sveising, krankjøring, bygg- og vedlikeholdsarbeid Personlige egenskaper​ • Er i god fysisk form • Samarbeidsorientert lagspiller med høy grad av pågangsmot • Lærevillig og utviklingsorientert, med evne og vilje til å dele kompetanse med andre • Trives med å jobbe borte fra hjemmet i arbeidsperiodene  Sammen med oss må du kunne identifisere deg med Kystverkets verdier som er fremtidsrettet, engasjert og pålitelig. Vi tilbyr​ • Et godt fagmiljø med fokus på innovative hybride løsninger • Gode muligheter for faglig og personlig utvikling • Medlemskap i Statens pensjonskasse • Mulighet til å benytte Kystverkets ferieboliger ved utvalgte fyr langs kysten • Stillingen er plassert i kode 0101 maskinist, lønn fra kr. 565 000 til kr. 650 000 avhengig av kvalifikasjoner. For stilling som maskinsjef kan lønn vurderes opp til kr 750 000. Etter gjeldende særavtale for tilgjengelighet og vakt: kr 56 800,- og kostgodtgjørelse kr 16 500,-. Variable ubekvemstillegg på ca kr 12 000,- etter Hovedtariffavtalen i staten. Pålagt overtid kompenseres • Arbeidstidsordning som er regulert etter særavtale for fartøymannskap, pt med 4 uker på og 4 uker fri, med unntak jul og påske. Arbeidstid fra 0700 - 1800 mandag - lørdag i arbeidsperiodene. Samt vakt og tilgjengelighetsplikt utenom arbeidstid inkludert søndager. • I forbindelse med jul og påske ligger fartøyene i opplag. Det etableres egne vaktordninger i disse periodene, som kompenseres som overtid iht særavtale Vi er opptatt av at våre kollegaer representerer hele befolkningen, og oppfordrer derfor personer med innvandrerbakgrunn, nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en til å søke. Du kan krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Har du behov for tilrettelegging, ivaretar vi det. Mer informasjon om dette finner du her: https://arbeidsgiver.dfo.no/positivsaerbehandling Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes når du søker. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, men du vil bli varslet dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.Kontaktinformasjon​Mona Thorvik, seksjonsleder, 07847, mannskapsavdeling@kystverket.no Christopher Lorgen, Seniorrådgiver, 07847, mannskapsavdeling@kystverket.no Andrea Stafseth resnes, Rådgiver, 07847, mannskapsavdeling@kystverket.no Arbeidssted​   Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Kystverket Referansenr.: 5176075064 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 27.09.2026

Vil du vere med og gjere ein forskjell for pasientar i Møre og Romsdal?​ ​Seksjon for pasientreiser i Ålesund har ledige stillingar. Ei 100% fast stilling, samt eit 100% vikariat, som saksbehandlar/reiseplanleggar. Vi ser etter deg som er strukturert, lyttande og engasjert – og som trivst med å jobbe i eit inkluderande fellesskap. Du vil få ei viktig rolle i å planlegge og koordinere pasientreiser, gi rettleiing og støtte til pasientar og rekvirentar, og bidra til at reiseopplevinga blir så god som mogleg. Interne omrokkering kan gje andre ledige stillingar.  Pasientreiser er ein del av Klinikk for prehospitale tenester, og består av Bil- og båtambulanse, AMK-sentralen (113), Luftambulanse og Pasientreiser. Seksjonen består av om lag 20 årsverk, og vi samarbeider tett for å sikre trygg og effektiv transport for pasientar til og frå behandling. Sjå her for meir informasjon om ​prehospitale tenester​! Søk no og bli ein del av vårt engasjerte team! Arbeidsoppgåver​ • Saksbehandling og rettleiing i tråd med pasientreiseforskrifta • Brukarstøtte og opplæring i system og regelverk • Reiseplanlegging og koordinering av transport • Oppfølging av transportørar og rekvirentar • Aktiv deltaking i forbetringsarbeid og utvikling av seksjonen Kvalifikasjonar​ • Gode norskkunnskapar, både munnleg og skriftleg • God digital kompetanse og erfaring med kontorstøtteverktøy • Erfaring frå saksbehandling, kundeservice eller logistikk er ein fordel • Fullført vidaregåande utdanning Personlege eigenskapar​ • Serviceinnstilt, samarbeidsorientert og sjølvgåande • Strukturert og ansvarsbevisst • God evne til å meistre stress og krevjande situasjonar • Trivst med relasjonsbygging og samarbeid Personleg eignaheit for stillinga vert vektlakt ved tilsetting. Vi tilbyr​ • ​Sterkt tverrfagleg samarbeid • Ein inkluderande arbeidsplass • Løn etter gjeldande overeinskomstar • Medlemskap i god offentleg pensjonsordning og fordelaktige forsikringsvilkår Vi ber om at attestar og vitnemål vert scanna og lasta opp som vedlegg til din CV. Ålesund er kåra til den vakraste byen i Norge. Ålesund sin vakre Jugendstilarkitektur er viden kjent. Eit mangfald av tårn, spir og vakre utsmykkingar er som teken ut av eit eventyr. Byen og omlandet har eit særs rikt kultur- og konsertliv med nasjonale og internasjonale artistar. Du kan og oppleve eit mangfold av fjordar, øyer og fjell som ventar på å få begeistre deg. Les meir om Ålesund og omland her.​ Kontaktinformasjon​Esben Magnell, Seksjonsleiar, esben.magnell@helse-mr.no Arbeidsstad​Åsehaugen 5 6017 Ålesund Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgivar: Helse Møre og Romsdal HF Referansenr.: 5174032501 Stillingsprosent: 100% Fast, Vikariat Startdato: 12.10.2026 Sluttdato: 01.01.2028 Søknadsfrist: 27.09.2026

Om stillinga​ Vil du bidra i politiet sitt viktige arbeid innan pass og ID?  Vi har ledig ei fast stilling som førstekonsulent innan pass og ID ved Ålesund politistasjonsdistrikt, ved seksjon for forvaltning. Hovudoppgåva i stillinga er å ta i mot søknad om pass/ID-kort, kontrollere identitet og sikre korrekt opptak av biometriske data.  Seksjon for forvaltning held til i nye og tidsriktige lokale på politihuset i Ålesund. Seksjonen har i dag sju tilsette med variert bakgrunn, utdanning, erfaring og alder. Primæroppgåvene er mottak og registrering av søknadar om pass, i tillegg til andre forvaltningsgjeremål som høyrer til seksjonen. Stillinga har oppmøtestad ved Ålesund politistasjon. Vi er på jobb for eit trygt Noreg. Som ein del av politiet sitt viktige samfunnsoppdrag, skal vi førebyggje og nedkjempe kriminalitet, skape tryggleik og vareta rettstryggleiken. Vi trur at mangfald bidrar til betre oppgåveløysing, og søkjer derfor medarbeidarar med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidskvardagen, vil vi gjere vårt beste for å gi deg det du treng. Dette ser vi etter hos ein ny medarbeidar​ Vi søkjer deg som har gode samarbeids- og kommunikasjonseigenskapar, høg servicegrad og likar å jobbe i førstelinja med publikum. Trivast du også med å jobbe sjølvstendig og ønskjer å bidra inn i det viktige samfunnsoppdraget til politiet, vil vi gjerne høyre frå deg!  I vår vurdering av kandidatar er mellom anna dette noko vi vil leggje vekt på, i tillegg til evna til å bidra til eit inkluderande og respektfullt arbeidsmiljø. Arbeidsoppgåver​ • motta og registrere søknad om pass/nasjonalt ID-kort  • personalisere og utferde nødpass  • dokumentbehandling og ID-kontroll  • rettleie publikum enten ved oppmøte eller på telefon • fokus på førebygging gjennom forvaltning  • oppgjer av kasse  • halde deg oppdatert på gjeldande lover, forskrifter og rundskriv innan eige fagområde  • delta i andre forvaltningsoppgåver ved seksjonen • kan påleggast andre oppgåver  Kvalifikasjonar​ Dette må du ha for å vere kvalifisert: • fullført vidaregåande opplæring (studiekompetanse eller fagbrev). Dokumentasjon må leggast ved søknaden. Relevant erfaring kan kompensere for utdanningskrav. • gode IT-kunnskapar • god skriftleg og munnleg uttrykks- og formidlingsevne på norsk og engelsk • plettfri vandel og vere skikka for teneste i politiet. Politiattest (uttømmande og utvida) må hentast inn ved eventuell tilsetting, jf. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Ved søknad på stillinga må ein rekne med at det blir henta inn opplysningar frå enkelte av politiet sine register og system til bruk i vandels- og skikkaheitsvurderinga. Det er også ønskjeleg med • relevant erfaring med publikumshandtering/kundebehandling  • relevant erfaring frå offentleg forvaltning  Personlege eigenskapar​ For å trivast og lykkast i stillinga, ser vi for oss at du: • er serviceinnstilt og har evne til å kommunisere klart og tydeleg i møte med publikum • trivast med rutineoppgåver i tidvis høgt tempo • har høg integritet og evne til å gjere sjølvstendige vurderingar i tråd med regelverk • positiv bidragsytar til eit godt arbeidsmiljø Som medarbeidar i politiet har du høg etisk medvit, du blir kjenneteikna av å vere modig og heilskapsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese meir om dei etiske retningslinjene våre og medarbeidarplattformen her. Personlege eigenskapar vil bli vektlagt. Dette kan vi tilby om du vel oss​ • ein utfordrande og spennande arbeidsplass med eit viktig samfunnsoppdrag • eit godt arbeidsmiljø med kompetente og engasjerte kollegaer • fast stilling som førstekonsulent (stillingskode 1408) med brutto årslønn frå kr. 510 000 til kr. 620 000 • medlemskap i Statens pensjonskasse som gir deg mange gode. Les meir om tilsettingsgoda dine på spk.no/medlemskap-i-spk. Det blir trekt to prosent frå lønna til innskot i Statens pensjonskasse. • fleksibel arbeidstid  • moglegheit for trening i arbeidstida • tilknyting til bedriftshelsetjeneste og fordelar ved å tilhøyre ei IA-bedrift Tilsetting skjer på vilkår fastsett i statsansatteloven og personalreglementet for politiet, derunder at prøvetida er seks månadar. Mangfald i politiet​ Dersom du har funksjonsnedsetting, innvandrarbakgrunn eller hol i CV-en, er det høve til å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillinga, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. Det inneber at minst éin søkjar frå kvar av desse gruppene blir innkalla til intervju. Les meir om positiv særbehandling når ein søkjer jobb i staten her.  Opplysningane du gir, blir brukt til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlege verksemder rapporterer i sine årsrapportar. Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_WcSlik søkjer du​ Du søkjer ved å fylle ut CV i Jobbnorge sitt CV-skjema og skrive eit kort søknadsbrev. I tillegg må du leggje ved relevante vitnemål og attestar. Relevante kandidatar vil bli kalla inn til intervju. Opplysningar om deg kan bli offentleggjorde sjølv om du har bede om ikkje å bli ført opp på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teken til følgje, vil du bli varsla om dette.

Nå søker vi studenter til sommerjobb i vår bygg- og infrastrukturvirksomhet fra juni-august 2027. Vi ser etter deg som studerer relevante ingeniørfag, har fagskole- eller økonomibakgrunn. Veidekke er Norges største entreprenørselskap med prosjekter, anlegg og driftskontrakter over store deler av landet og med betydelig virksomhet i Sverige og Danmark. Vi har rekordhøy ordrereserve, høyt aktivitetsnivå med mange spennende prosjekter i gang og på trappene. Distrikt Møre og Romsdal hører til i Veidekke Bygg, men har prosjekter både innenfor bygg og anlegg. En sommerjobb hos oss vil gjøre deg godt kjent med våre prosjekter, anlegg og produksjon. Her får du stifte bekjentskap med mange av våre fag og folk, og du får et godt innblikk i vår modell for prosjektgjennomføring. Arbeidsoppgaver du kan få Variasjon er nøkkelordet for en sommerjobb hos oss. Alle prosjekter er ulike. Vi kan ikke love deg alt, men du vil få bryne deg på ulike fag og oppgaver innen områder som driftsoppfølging, HMS og kvalitetssikring. Som sommerstudent skal du bidra med konkret arbeid. Vi ønsker at sommerjobbstudentene skal bli kjent med vår produksjon og få være med våre fagarbeidere på en eller flere produksjonsoppgaver. Du vil også kunne få oppgaver og tilpasset ansvar for oppfølging av underentreprenører, stikning- og landmåling og prosjektering for å nevne noe. I Veidekke jobber vi med prosjekter og kontrakter helt fra planleggingsstadiet til ferdigstillelse. Det gir deg et innblikk og erfaring med svært mange fag og en kompleksitet som du kun finner hos entreprenørselskapene. I Veidekke er vi spesialister på hele leveransen til en kunde og vi elsker fag, kompleksitet og samspill mellom mennesker på alle nivåer. Så det er fint om du du tenker at det høres spennende ut! Dette ser vi etter hos deg Vi ser etter deg som tar initiativ, liker utfordringer, mennesker og teamarbeid. Du er interessert i hva en entreprenør gjør og har lyst til å bli bedre kjent med oss i Veidekke. Du må like å prøve nye ting, for vi kommer til å gi deg varierte oppgaver - om noen er enkle, vil andre være mer utfordrende. Om du vet at løsninger blir enda bedre når du løser dem sammen med andre, da tror vi du vil trives i vår gjeng sommeren 2027. Vi liker å ha det gøy på jobben i Veidekke. Vi mener det er sammenheng mellom trivsel og kvalitet i arbeidet vi utfører og en trygg og sikker arbeidsplass. Vi har selvsagt bransjens dyktigste og hyggeligste folk hos oss. Det er derfor viktig at du kan utfordre deg selv og er komfortabel med å bli en del av en slik gjeng i løpet av noen hektiske sommermåneder. Vi gir deg En sommerjobb hos oss vil gi deg praktisk erfaring som du kan ta med deg videre i studiene. Både du og vi skal få utbytte av jobben du gjør. Og det er ingen hemmelighet at vi bruker sommerjobbene til å vurdere egnede studenter til Veidekkes program for nyutdannede på et senere tidspunkt. En sommerjobb er derfor både en lærerik erfaring og en inngangsport til jobb hos oss senere. Lønn fastsettes etter satser for utdanningsløp og hvor langt du er kommet i studiene. Praktisk info til deg som søker En sommerjobb kan du ha fra juni og ut august. Oppstart og varighet kan variere og avtales nærmere på intervju. Derfor er det fint om du har klart for deg hvor lenge du kan jobbe og når du kan starte. Du står sterkere om du på forhånd har klart for deg hva slags type prosjekt du foretrekker å ha en sommerjobb på. Husk å fortelle kort om din motivasjon for jobben i søknaden din. Under intervju vil du også få mer informasjon om konkrete prosjekter. I vår byggevirksomhet jobber du vanlig arbeidsuke og bor normalt hjemme, i våre anleggsprosjekt kan det være aktuelt med skiftordninger. Søknadsfrist: 31. desember 2026. Vi har fortløpende opptak, så et godt tips er å være tidlig ute med å søke. Husk å legge ved CV-en din og dine foreløpige karakterer. Veidekke er en av Skandinavias største entreprenører. Selskapet utfører alle typer bygg- og anleggsoppdrag, vedlikeholder veier og produserer asfalt, pukk og grus. Involvering og lokalkunnskap kjennetegner virksomheten. Omsetningen er om lag 43 milliarder kroner, og nær halvparten av de 7 800 medarbeiderne eier aksjer i selskapet. Veidekke er notert på Oslo Børs og har siden starten i 1936 alltid gått med overskudd. Stillingen inngår i Veidekke Bygg, som driver landsdekkende byggevirksomhet for private og offentlige kunder. Virksomheten bygger boliger, yrkesbygg, skoler og andre offentlige bygg. Årlig omsetning er NOK 15,3 milliarder (2025), og virksomheten har ca. 2 800 ansatte, hvorav 1 550 fagarbeidere og 1 250 funksjonærer.

Triumph søker ekstrahjelp​ Vi ønsker en utadvendt og glad person som elsker personlig service. Du må kunne jobbe både i grupper og selvstendig. Åpningstidene til butikken er fra kl 10-20 i ukedager og 10-18 på lørdager. Vi ser helst at du har erfaring fra lignende stilling, men din personlighet og stå-på-vilje er noe vi verdsetter mest. Du må være over 18 år, snakke norsk og engelsk, og må kunne starte opplæring snarest mulig. Skriv ”Jobbsøknad Triumph Ålesund” i emnefeltet. Intervjuer fortløpende aktuelle kandidater

Vi søker etter deg som er ambisiøs på vegne av barna, er handlekraftig, og som virkelig ønsker å skape en god barnehage til det beste for barnet og familien! Om jobben​ Norlandia Høgvoll søker Barnehagemedarbeider i midlertidig stilling barnehageåret 2026-2027, samt tilkallingsvikarer. Som medarbeider hos oss vil du få:​ • Prioritering av barnehageplass ved fast ansettelse eller lengre vikariater • Faglig utviklende arbeidsmiljø - vi benytter CLASS observasjonsverktøy • En arbeidsplass hvor forskning og ny kunnskap blir omsatt til praksis • Introduksjonsprogram for nyansatte • Muligheter for faglig nettverk i regi av Norlandia med 3000 kolleger • Jobbe i et selskap med høy medarbeidertilfredshet • Konkurransedyktig lønn og pensjonsordninger (AFP i privat sektor) • Ressursbank for alle ansatte med tilgang til materiell, elektroniske verktøy og støttesystemer • Tilgang til Visma fordelsprogram (rabatt innen alt fra leiebil, taxi, dekk og drivstoff) Vi ser etter deg som:​ • Fremmer trygg tilknytning, lek og nysgjerrighet, utforsking og læring • Har evne til å inspirere og veilede mot et felles mål, og pedagogisk kvalitet • Bruker observasjon og refleksjon som verktøy for videre planlegging • Har gode kommunikasjons- og samarbeidsferdigheter • Liker en aktiv hverdag som byr på varierte opplevelser Formelle kvalifikasjonskrav​ • Utenlandske søkere må ha Bergenstest/B2 og godkjent utdanning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse - https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet • Godkjent politiattest (ikke eldre enn 3 måneder) må vises ved tiltredelse (ref. barnehageloven §30) Hvordan vet jeg om jeg passer inn?​ Vi tror at de som lykkes hos oss har et ønske om å bidra til å skape gode hverdagsopplevelser i barnehagen, hvor kvalitet og omsorg står i fokus. De vi styrker laget med ønsker å sette standarden for hvordan morgendagens barnehage driftes. Aktuelle kandidater vil bli intervjuet fortløpende, og vi gjør oppmerksom på at stillingen kan bli besatt før annonsen utløper.

Vi søker etter deg som er ambisiøs på vegne av barna, handlekraftig, omsetter teori til praksis, og som virkelig ønsker å skape en god barnehage til det beste for barnet og familien!   Norlandia Høgvoll søker Barnehagelærer – og kanskje er det deg?​ Vi leter etter en trygg medarbeider som vet hvor stor forskjell én god relasjon kan gjøre. En som har hjertet på rett sted, hodet fullt av fag, og som drives av å gjøre barnas verden rikere – gjennom omsorg, utforsking og engasjement. Som vi sier i våre verdier: En som er kompetent og nyskapende med et stort hjerte til det beste for barnet. Hva kan du forvente hos oss? ​Du får bli en del av et lag med høy faglig puls og et stort hjerte. Vi gir deg:​ Et varmt og inkluderende kollegafellesskap​ • Veiledning og faglig utvikling fra første dag • Et arbeidsmiljø som tar forskning på alvor og setter kunnskap ut i livet • Nettverk med 3000 Norlandia • Kolleger over hele landet • Anstendig lønn og pensjon og eget fordelsprogram • En hverdag fylt med variasjon, lek og ekte øyeblikk Vi tror du lykkes hos oss hvis du:​ • Brenner for å skape trygge relasjoner og god barndom • Liker å være tilgjengelig for barna, responsiv og deltakende • Villig til å omsette pedagogisk teori til praksis bygget på systematikk • Ser betydningen av kvalitet og omsetter observasjon og refleksjon over egen praksis til trening og handling • Støtter barns lek og læring med sensitivitet og varme • Bidrar til et alderstilpasset pedagogisk innhold med fokus på tidlig stimulering, lek og læring • Faglig engasjert, profesjonell og setter barnets beste først Hvem er vi i Norlandia Barnehagene?​ Vi er en barnehagekjede som tør å tenke nytt. Vi jobber systematisk med kvalitet, og bruker CLASS som verktøy for å styrke relasjonen mellom barn og voksne. Vi er kunnskapsdrevne, varme og opptatt av at alle barn – uansett bakgrunn – skal få en barndom preget av mestring, trygghet og glede. Formelle kvalifikasjonskrav​ • Treårig høgskoleutdanning som barnehagelærer eller bachelor/master som barnevernspedagog, spesialpedagog, psykolog, musikkpedagog, idrettspedagog eller tilsvarende.  • Godkjent utdanning fra Utdanningsdirektoratet • Utenlandske søkere må ha Bergenstest/B2 og godkjent utdanning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse - https://hkdir.no/utdanning-frautlandet • Godkjent politiattest (ikke eldre enn 3 måneder) må vises ved tiltredelse (ref. barnehageloven §30) Aktuelle kandidater vil bli intervjuet fortløpende, og vi gjør oppmerksom på at stillingen kan bli besatt før annonsen utløper.

MOTIVERES DU AV Å UTVIKLE GODE LØSNINGER? I XLENT utvikler vi løsninger som gjør hverdagen enklere for kundene våre som har behov fra alt fra integrasjoner og moderne apper til plattformer som støtter fremtidens arbeidsmåter. Hos oss får du kombinasjonen av frihet og et sterkt fagmiljø. Du får påvirke, lære og levere sammen med dyktige kolleger i team, med aktiv kunnskapsdeling og faste fagsamlinger. Vi har en fleksibel arbeidshverdag der du kan variere mellom å sitte hos kunde, jobbe hjemmefra eller være på kontoret vårt sentralt i Ålesund sentrum – avhengig av prosjekt og hva som passer deg. OM ROLLEN Du blir en del av et team som utvikler og implementerer .NET-baserte løsninger, både frontend og backend, og du får være med gjennom hele utviklingsløpet fra idé og design til krav, utvikling, testing, feilsøking og produksjonssetting. Oppdragene våre er typiske teamleveranser hos kunde, der du jobber tett med både kolleger og kundens produkt- og teknologimiljø. I hverdagen bidrar du til teknisk innovasjon og deler kompetanse i miljøet. Du vil også videreutvikle og forbedre eksisterende løsninger, blant annet ved å identifisere muligheter for bedre ytelse og mer robust kode. Vi jobber ofte med tjenester i Azure, IaC, mikrotjenester, containerbaserte oppsett (Docker, Kubernetes, Containerapps) og databasesystem, i tillegg til gode arbeidsmetoder rundt test, code reviews og CI/CD. VI TROR DU HAR * Minimum 5 års relevant erfaring som utvikler * Relevant utdanning innenfor IT eller teknologi * Solid erfaring med .NET * Erfaring med et moderne frontend-rammeverk som React eller Vue * God forståelse for HTML, CSS og JavaScript/TypeScript * Interesse for sikkerhet og gode leveranser (kvalitet, test og struktur) * Gode samarbeidsevner og lyst til å dele erfaring/kompetanse i fagmiljøet Samtidig er det viktig at du bor i eller rundt Ålesund, da mange av våre kunder ønsker at vi kan komme til deres lokaler. DETTE FÅR DU HOS OSS Vi vil at du skal trives hos oss fra første stund både faglig, sosialt og i hverdagen. Hos oss får du: * Frihet under ansvar og mulighet til å påvirke hvordan vi løser oppdrag * Sterkt fagmiljø med fagsamlinger, aktiv kunnskapsdeling og dyktige kolleger * Konferanser, kurs og faglig påfyll når du trenger det * Fleksibilitet i arbeidshverdagen: hos kunde, hjemmefra eller på kontoret i Ålesund * Valg av arbeidsverktøy (PC og mobil) * Gode lønns-, forsikrings- og pensjonsvilkår * Flere fridager over tid enn det som er vanlig * Sosialt miljø med aktiviteter, middager og reiser * Mulighet for partnerløsning/eierskap for deg som ønsker det OM XLENT Vi er en del av XLENT Consulting Group – et nordisk konsulentselskap med sterke fagmiljøer innen teknologi, forretningsutvikling og digital transformasjon. I Ålesund sitter vi i fine lokaler i Sundgata 8, og vi jobber tett, tverrfaglig og med lav terskel for å hjelpe hverandre. Vi heier på Bærekraftige konsulenter som er vår satsing på en bærekraftig arbeidskultur, et arbeidsliv med en god balanse mellom jobb og privatliv. SÅ ENKELT SØKER DU Hvis dette høres interessant ut, vil vi gjerne høre fra deg. Du kan sende inn CV/LinkedIn og en kort søknad, men det holder også fint med noen linjer om hva du jobber med i dag og hva slags oppdrag og utviklingsmuligheter du ser etter videre. Vi ønsker å holde prosessen enkel og effektiv.

Søstrene Grene søker ekstrahjelp​ Arbeidsoppgaver Dine arbeidsoppgaver​ vil være kundebehandling, kassebehandling, varemottak, varepåfyllinger og andre oppgaver som naturlig hører under butikkdrift. Arbeidstid​ og stillingens størrelse Butikken har åpningstid fra 10 til 20 (18). Du vil inngå i en turnusordning hvor arbeidstiden vil variere mellom dagtid og kveld. Stillingens størrelse kan i noe grad tilpasses den enkelte søker, men man MÅ ha mulighet til å jobbe på dagtid. Stillingen kan passe godt for deg som skal ha friår eller har et fleksibelt studie. Oppstarttidspunkt vil være etter avtale. Ønskede kvalifikasjoner​ Det viktigste for oss er at du har et glødende engasjement, er lojal og pliktoppfyllende. Vi mottar flere tonn med varer og det er derfor en jobb som krever at du er fysisk sterk, har god helse, takler stress og liker å ta i et tak. For den rette kandidaten vil dette være en god mulighet for videre karriere i Søstrene Grene.