Virksomhet Psykisk helse og rus søker etter to nye medarbeidere til Oppfølgingstjenesten rus/rop.
Oppfølgingstjenesten rus/rop er en felles betegnelse for: Ambulerende rusteam, Ungteam rus, Housing first, Ettervern og Boligtiltak S. I tilllegg har vi erfaringskonsulent rettet mot pårørende til rusavhengige.
Den ene stillingen er sykepleier eller vernepleier i vårt nye døgnbemannede boligtiltak S og den andre stillingen er helse og sosialfaglig utdanning til Ambulerende rusteam. Begge tiltakene er rettet mot personer med rusavhengighet og/eller har ROP - lidelser(samtidig rusavhengighet og alvorlig psykiske lidelser). Det er ikke krav om rusfrihet for å være mottakere av tjenester i disse to tiltakene.
Sykepleier/vernepleier stillingen har årskalenderplan med langvakter 12,5 timers vakter og arbeid hver 3 helg og er ledig fra 01.01.27. til stillingen er det lagt noen vakter til den øvrige oppfølgingstjenesten rus/rop.
Helse og sosialfaglige stillingen har ordinær todelt turnus med arbeid dag, kveld og hver 4 helg og jobber oppsøkende ute der brukergruppa har sitt opphold. Stilllingen er ledig fra 01.12.26. Begge stillingene er 100 % med fast ansettelse.
Arbeidsoppgaver
- Å jobbe målrettet miljøterapeutisk
Medisinhåndtering
Yte helsehjelp
Personlig bistand
Boligsosialt arbeid
Oppsøkende tjenester ut til der våre brukere har sitt opphold
Psykososialt arbeid
Kartlegging av hjelpebehov
Individuell plan og kriseplanarbeid
Forebyggende overdosearbeid
Delta i årsrapportering, Brukerplankartlegging og Brukermedvirkningsundersøkelse
Delta i interne faggrupper
Kvalifikasjoner
- Bachelorgrad innen helse og sosialfag. Sykepleie, vernepleie og sosionomutdanning vurderes som særlig relevant.
Ønskelig med videreutdanning innen psykisk helse og rusarbeid.
Annen helse - og sosialfaglig høyskoleutdanning kan bli vurdert, dersom det foreligger praksis og erfaring fra psykisk helse og rusarbeid.
Det stilles krav om:
Sertifikat kl. B
Innlevering av godkjent politiattest
Arbeidserfaring:
Ønskelig med kunnskap og/eller erfaring med MI (Motiverende intervju)
Ønskelig med kunnskap/erfaring med Individuelt planarbeid
Ønskelig med kunnskap/erfaring med boligsosialt arbeid
Ønskelig med erfaring fra arbeid innen psykisk, fysisk helse, samt rusproblematikk
Personlige egenskaper
Oppfølgingstjenesten rus/rop ønsker at våre to nye medarbeidere har recovery-orientert faglig tilnærming i direkte samhandling med brukergruppa.
Som har genuin interesse og respekt for enkeltmenneske bak rusavhengigheten og/eller Rop- lidelsen
Som legger vekt på brukermedvirkning der det vektlegges å se ressursene den enkelte bruker har
Fremme mestringsstrategier, der man har fokus på løsninger og ikke problem.
Tåle å stå i vanskelige situasjoner over tid, samt håndtere kriser som kan oppstå
Være utadvendt og kunne forholde seg til uforutsette ting som kan skje.
Være med aktig å bidra til trivsel og til et godt arbeidsmiljø, samt erfaringsdeling og erfaringer med kolleger
Være beslutningslojal til både virksomhetens - og Oppfølgingstjenesten mål, rutiner samt faglige beslutninger.
Være en god samarbeidspartner ut til andre samarbeidsinstanser, både innen kommune og i spesialisthelsetjenester
ha god språklig forståelse og ha gode evner skriftlig og muntlig kommunikasjon
Vi ønsker at våre to nye medarbeidere har med seg godt humør og arbeidsglede og følger opp kommunens verdigrunnlag.
Vi tilbyr
Virksomheten og Oppfølgingstjenesten tilbyr:
Faste fagmøter
Internopplæring på fagtema
Opplæring i kommunikasjonsmetoden Motiverende intervju
Opplæring i journalsystem Helseplattform og i kvalitetssystemet som Ålesund kommune bruker
Kurs og opplæring i kompetanseportalen
Deltakelse i interne faggrupper
Medarbeidersamtaler
Et godt arbeidsmiljø
Lønn etter tariff
KontaktinformasjonAnne-Marie Aasen, Avdelingsleder , 975 96 206, anne-marie.aasen@alesund.kommune.no
ArbeidsstadKlipra Fjellgata 49
6003 ÅLESUND
Nøkkelinformasjon:Arbeidsgivar: Ålesund kommune
Referansenr.: 5176211134
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 27.09.2026