Lediga jobb i Trondheim

🧹 Renholder søkes til Trøndervask AS Hva vi ser etter​ Personlige egenskaper For å lykkes i denne rollen ser vi etter deg som er: • Lojal og pliktoppfyllende​ -- du tar ansvar og stiller opp når det trengs • Stabil og pålitelig​ -- vi kan stole på at du møter opp og gjør en grundig jobb • Positiv og serviceinnstilt​ -- du møter både kunder og kollegaer med et smil • Strukturert og grundig​ -- du liker orden og legger vekt på kvalitet i arbeidet ditt • Fleksibel og lærevillig​ -- du tilpasser deg nye oppgaver og ser utfordringer som muligheter iktig informasjon om søknadsprosessen: For å bli vurdert må du sende inn: • CV (PDF)​ • Søknad (PDF)​ hvor du skriver kort om: • Hvorfor du søker jobb hos oss • Din tilgjengelighet (dager/tider du kan jobbe) • Eventuell erfaring eller hva du kan bidra med ⚠️ Merk: Vi behandler ikke​ søknader som sendes uten CV, som skjermbilder eller åpne søknader uten relevant innhold. Arbeidsoppgaver​ Arbeidsoppgaver • Daglig renhold av barnehager, skoler og sykehus • Renhold i butikker og næringsbygg • Vindusvask og temporære oppdrag • Utføre renhold i henhold til gjeldende rutiner, kvalitet- og HMS-krav • Bidra til å opprettholde et rent, trygt og trivelig miljø for våre kunder • Samarbeide med teamleder og kollegaer for å sikre høy kvalitet og fornøyde kunder Vi tilbyr​ En trygg og stabil arbeidsplass i et veletablert selskap (siden 2011) Et inkluderende arbeidsmiljø med høy trivsel og lavt sykefravær Muligheter for fast ansettelse, deltid/heltid, vikar og tilkalling Opplæring og kursing -- erfaring fra renhold er en fordel, men ikke et krav Konkuransedyktige betingelser og ordnede arbeidsforhold Muligheter for utvikling og ansvar, inkludert teamlederrolle for rette kandidat Arbeid i et selskap som er ISO-sertifisert innen kvalitet, miljø og HMS t.​

Trøndervask er på jakt etter dyktige serviceledere som er service innstilt, liker å jobbe i et tempofult, flerkulturelt arbeidsmiljø og har øye for detaljer ! Er du den rette person, ta initiativ for en ny utfordring med muligheter. Arbeidsoppgaver :​ • Sikre kvalitet og ryddighet iht våre interne retningslinjer, samt våre ISO -- sertifiseringer på våre tjenester og rutiner. • Opplæring og oppfølging av renholdere. • Vedlikeholde og utvikle gode kundeforhold. • Utføre renhold ved behov, for eksempel under kvalitetssjekk/kontroller. Vi ser et en som er / besitter flere av disse egenskaper :​ • Øye for detaljer. • Punktlighet. • Lojal. • Service orientert / minded. • Flittig. • Ambisiøs. • Flink til å Bygge relasjon. • Opplæring / kurs for ansatte. • Innehar gode kommunikasjonsegenskaper i norsk og engelsk, både muntlig og skriftlig. • Førerkort. • Trives med høy aktivitet og tempo. • Har relevant erfaring / gode referanser. • Løsningsorientert. • Akseptabelt kledd for servicebransjen. • Har mulighet å jobbe på dagtid og kveldstid ( minst 1 dag pr uke ). • Må være innforstått med tett samarbeidt med din leder. Hos oss har du mulighet for fast jobb, gode utviklingsmuligheter. Krav:​ Erfaring innen renholdsbransjen. Lønn:​ Diskuteres etter avtale og Trøndervask opererer også med diverse bonus ordninger. Både prestasjons og lojalitetsbasert. Hvis du ønsker å søke denne stillingen er det svært viktig at du sender en ordentlig søknad og CV til vår e-post adresse.​ Lykke til !

Hva vi ser etter​ • Ønsker å bygge verdifull arbeidserfaring eller utvikle ferdigheter innen salg • Er resultatorientert, samt jobber målrettet og selvstendig • Snakker og skriver flytende norsk, og har gode kommunikasjonsferdigheter • Trives med å bruke telefon og digitale verktøy som arbeidsplattform • Har gode samarbeidsevner og liker å jobbe i team • Er serviceminded og motiveres av å skape gode relasjoner med kundene Arbeidsoppgaver​ • Jobbe med dialog til nye og eksisterende kunder • Sørge for gode kundeopplevelser gjennom profesjonell dialog og oppfølging • Håndtering av ordre • Gjennomføre salgsprosess fra A-Å Vi tilbyr​ • Svært konkurransedyktig lønn • Gode arbeidsbetingelser • Tett oppfølging av ledere, samt mulighet for å bygge karriere internt i selskapet • Svært godt arbeidsmiljø • Varm lunsj fra kontorets kantine • Et av Trondeims flotteste salgslokaler sentralt på Solsiden • Teambuilding og sosiale arrangementer

Fjellmark AS vokser raskt og søker en erfaren rekrutterer til vårt team. Vi er et dynamisk selskap i sterk vekst, med sultne og ambisiøse medarbeidere som ønsker en ny kollega som kan løfte laget videre og bidra til vår videre utvikling og suksess. Hva vi ser etter​ Hvem ser vi etter?​ La oss starte med det viktigste. For å være aktuell for stillingen må du: • Beherske norsk, polsk og engelsk godt -- både muntlig og skriftlig • Være komfortabel med digitale verktøy og rekrutteringsplattformer • Ha et etablert nettverk av kandidater Dersom du ikke oppfyller disse kravene, vil vi dessverre ikke kunne vurdere søknaden din. I tillegg tror vi at du: • Er god på å finne de rette kandidatene, også når de ikke aktivt søker jobb • Er en relasjonsbygger som skaper tillit hos både kandidater og kunder • Jobber strukturert og målrettet, og liker å se resultater av innsatsen din • Har god forståelse for hva som skal til for å lykkes i et konkurransepreget marked • Være komfortabel å jobbe i et miljø med utpreget høyt tempo hvor du må evne å ha flere baller i luften samtidig Det aller viktigste for oss er at du er engasjert, har gjennomføringsevne og motiveres av å finne de rette menneskene til de rette jobbene. Intervjuer gjennomføres fortløpende -- send inn søknaden din i dag​! Arbeidsoppgaver​ Hos oss får du en nøkkelrolle i jakten på de beste kandidatene. Du blir en viktig bidragsyter i et selskap med høyt tempo, store ambisjoner og en kultur hvor vi heier på hverandre. Ingen dager er helt like, og du får stor frihet til å påvirke både egen arbeidshverdag og selskapets videre vekst. Dette blir noen av tingene du skal fylle dagene med: • Lage stillingsannonser som får de riktige folkene til å stoppe opp • Finne flinke kandidater gjennom nettverk, søk og kreative kanaler • Ta de gode samtalene -- fra første screening til intervju • Gjøre rekrutteringsprosessene våre enda smartere og mer treffsikre • Bygge relasjoner og holde kontakt med kandidater vi ønsker på laget • Du blir våre arbeideres knutepunkt i hverdagen Vi tilbyr​ Hvorfor bli en del av Fjellmark?​ Vi er et selskap i sterk vekst med store ambisjoner, og hos oss får du muligheten til å være med på reisen. Du blir en del av et sultent og engasjert team som brenner for å skape resultater, bygge relasjoner og utvikle selskapet videre. Hos oss får du konkurransedyktige betingelser og gode muligheter for både faglig og personlig utvikling. Vi har korte beslutningsveier, høyt tempo og en kultur hvor initiativ verdsettes og gode prestasjoner blir lagt merke til. For den rette personen finnes det også spennende muligheter til å vokse sammen med selskapet og ta større ansvar over tid. Vi holder til i Trondheim, men er åpne for fleksible løsninger. For den rette kandidaten kan hjemmekontor eller arbeid fra andre steder være aktuelt. Det viktigste for oss er å finne den rette personen som kan bidra til å løfte Fjellmark videre. Samtidig er vi opptatt av å ha det bra på jobb. Vi heier på hverandre, deler kunnskap og feirer seirene sammen. Høres dette ut som noe for deg? Da håper vi å høre fra deg!

Ønsker du en lederrolle innen salg? Hva vi ser etter​ Vi ser etter en tydelig, engasjert og strukturert person som trives med å ta ansvar og motivere andre. Erfaring og dokumenterte resultater fra salg er et krav. Du må være trygg i kommunikasjonen, tydelig i forventningene dine og kunne håndtere både konstruktive og krevende samtaler med selgere på en profesjonell måte. Arbeidsoppgaver​ • Lede og følge opp salgsteamet på kveldstid • Planlegge og gjennomføre oppstartsmøter • Gi salgstrening og individuell coaching • Følge opp selgernes prestasjoner og utvikling • Motivere teamet og bidra til et positivt arbeidsmiljø • Arbeide målrettet for å skape gode salgsresultater Vi tilbyr​ Vi tilbyr en spennende lederrolle i et sosialt og resultatorientert salgsmiljø, med mulighet til å utvikle deg innen ledelse, salg og coaching. Du får et selvstendig ansvar for kveldsteamet og en sentral rolle i å utvikle både selgerne og salgsresultatene. Stillingen gir deg fast arbeidstid to kvelder i uken, med stor grad av ansvar og tillit i rollen. Stillingen er provisjonsbasert.

Sykepleier til Trondheim i høst​Ønsker du å utvikle deg som sykepleier, samtidig som du får oppleve en av Norges mest spennende byer? Vi ser nå etter engasjerte og kompetente sykepleiere til oppdrag i Trondheim gjennom høsten.​Vi tilbyr spennende og varierte oppdrag innen sykehjem, hjemmetjeneste og helsehus, med mulighet for både kortere og lengre arbeidsperioder. Her får du en meningsfull arbeidshverdag, nye faglige utfordringer og muligheten til å bli kjent med ulike arbeidsmiljøer og pasientgrupper.​Trondheim byr på en unik kombinasjon av byliv og natur, med fjord, marka og mange flotte opplevelser like i nærheten.​Vi ser etter deg som er selvstendig, fleksibel og faglig engasjert – og som trives med nye utfordringer.​Vi tilbyr:​ • Spennende høstoppdrag innen sykehjem, hjemmetjeneste og helsehus​ • Mulighet for både korte og lengre oppdragsperioder​ • Varierte arbeidsoppgaver og mulighet for faglig utvikling​ • Personlig oppfølging fra en bemanningskonsulent som selv er sykepleier​ • Konkurransedyktige betingelser​ • Overtidstillegg over 35,5 timer per uke​ • 12 % feriepenger​ • Mulighet for sommer-/sesongrelaterte tillegg der dette er aktuelt​ • Gratis reise og bolig etter avtale​ Kvalifikasjoner:​ • Norsk autorisasjon som sykepleier​ • Behersker et nordisk språk flytende, både muntlig og skriftlig​ • Evne til å jobbe selvstendig og i team​ • Faglig strukturert, engasjert og pålitelig​ • Fleksibel og tilpasningsdyktig​ • Gjerne erfaring fra sykehjem, hjemmetjeneste eller helsehus​ Dette er en flott mulighet for deg som ønsker en variert høst med faglig utvikling, nye erfaringer og fleksibilitet. Enten du ønsker et kortere oppdrag eller vil jobbe over en lengre periode, finner vi gjerne en løsning som passer for deg.​Ta kontakt med oss i dag for å høre mer om aktuelle oppdrag i Trondheim!​ ​

Salgskonsulent​ Har du lyst å tjene veldig godt og er sulten på suksess? Liker du å snakke med mennesker og elsker følelsen av å vinne? Godt å høre, for nå ser vi etter selgere til å styrke laget. Vi er en god gjeng som jobber på ulike team, noen team er på stand/felt og andre på dør, noen jobber med klassisk tjenstesalg andre med fundraising/veldedighet, så her har du mulighet å velge det som passer deg best. Vi legger vekt på at du skal bli en del av teamet og at vi skal ha en bra arbeidsmiljø, slik at du trives godt, har det gøy og får prestert på ditt beste. Uansett om du har lang fartstid i salgsbransjen eller er helt fersk, vil vi ta godt vare på deg, sørge for at du utvikler deg videre, og leverer skikkelig gode resultater. Du får tilgang til vårt helt eget salgsakademi, grundig personlig opplæring og coaching, og vi har en kultur hvor vi sørger for å lære og utvikle oss sammen, slik at vi blir de beste menneskene og selgerne vi kan. Ved å mestre salg ansikt til ansikt vil du bygge en ekstremt god erfaring som du kan bruke videre i karrieren uansett hvor du ender, i relasjoner, nettverking, presentasjoner, taler osv. Det skal sies at de fleste av våre ansatte fikk høre om oss fra en venn som allerede jobber her, mange har valgt å bytte fra andre salgsbyråer til oss, og vi har fått sertifisering fra "Great Place To Work" - så det virker som vi er en veldig god plass å være på. Hos oss har du muligheten å tjene veldig godt og ha gøy, samtidig som du utvikler deg og bygger karriere. Så lenge du har en lyst å få det til, så hjelper vi deg å komme dit.​   Vi tilbyr deg:​ • Attraktiv lønn og belønninger: ​Vi tilbyr en svært konkurransedyktig provisjonsmodell med mulighet for garantilønn i starten. Vi skal ha de beste modellene i bransjen, ettersom det gjør at våre selgere er førnøyde og blir, win-win. Våre selgere, enten de jobber full- eller deltids, har en gjennomsnittslønn på 42.000 kr/mnd, 56.000 kr/mnd for heltidsansatte. Våre beste selgere tjener fort over 100.000 kr hver måned. Vi arrangerer også konkurranser med premier som kinobilletter, reiser og vår årlige Rolex-konkurranse. • Verdifulle produkter:​ Jobb med produkter og tjenester som gir verdi til kundene, og som du kan være stolt av å selge. Vi samarbeider med noen av Norges største merkevarer, inkludert Talkmore, Fortum og anerkjente veldedige organisasjoner fra norge. • Utviklingsmuligheter: ​Få faglig og personlig utvikling gjennom vårt eget salgsakademi. Du vil også ha tett oppfølging og coaching fra erfarne salgsledere som vet hva som skal til for å lykkes i bransjen.. • Inspirerende arbeidsmiljø: ​Vi vet hvor viktig et godt arbeidsmiljø er for at vi alle skal lykkes med salget. Mye sosial og levende bedrift, alt ifra bordtennis og billiard på kontoret, til folk som trener sammen, samt middager og afterwork, her tar vi vare på hverandre og sørger for at vi har det bra. Vi lever etter prinsippet "frihet under ansvar", vi har selgere som jobber full- og deltid, stand teamet jobber ca 10-18, dørteamet 14-21, det er også mulig å jobbe helger etter eget ønske. • Karrieremuligheter: ​Se for deg en karrierevei som starter her og fører til spennende muligheter. Våre teamledere og salgssjefer har steget opp fra egne rekker, og våre gründere begynte som selgere akkurat som deg. Karrieremuligheter over tid - noen av de vi jobbet sammen med gjennom årene har blitt Salgssjefer, Rekrutteringsrådgivere, Finansmeglere, Account Manager innenfor IT og HR, startet egne bedrifter osv. • Lokasjon: ​Vi har hovedkontoret sentralt ved Helsfyr i Oslo, med avdelinger sentralt i Trondheim, Bergen, Kristiansand og Stavanger. For de som ønsker er det også mulighet å reise rundt i Norge på salgsreiser.   Krav:​ • Flytende muntlig norsk/skandinavisk: ​Siden våre kunder er Norske privatpersoner • Erfaring: ​Tidligere salgserfaring er meritterende, men langt ifra påkrevd, vi er vant til å lære opp folk fra grunn og opp • Et "Hvorfor":​ Vi er interessert i å vite hva som driver og motiverer deg. Det kan være karriereambisjoner, personlig utvikling, salgserfaring, inntjening eller andre mål, slik at du er motivert til jobben, og vi kan hjelpe deg på veien.   Høres dette ut som noe for deg?​ Kult, du kan ta kontakt eller sende CV/søknad så finner vi ut hvis dette er en god match. Vi ansetter fortløpende, og har mulighet å vente på deg med riktige evner.   For ytterligere informasjon eller spørsmål:​ Ta kontakt med meg, så hjelper jeg til. Du kan også besøke vår hjemmeside: https://www.abmarketing.no/   Kontaktinformasjon​ Epost: rasmus@abmarketing.no, mobil: +47 46 30 54 32 LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/perrasmusjohansson/ Søknad og CV kan også sendes via vår rekrutteringsportal: https://abmarketing.recman.no/register.php   Gleder meg til å høre fra deg! :)​

Bli med og form fremtidens ortopediske sykepleietjeneste! ​ Ortopedisk avdeling​ er en del av Klinikk for ortopedi, revmatologi og hudsykdommer​, og holder til i Bevegelsessenteret på Øya i Trondheim. Vi er en høyspesialisert avdeling med kompetanse innen multitraumer, bruddskader, hånd- og brannskader, amputasjonskirurgi, sårkirurgi og protesekirurgi.  Et hakk foran – hele tiden ​ Vil du være med og forme en bærekraftig og fremtidsrettet sykepleietjeneste? Hos oss får du muligheten til å bidra i et sterkt fagmiljø med høyt fokus på pasientsikkerhet, fagutvikling og nytenkning. Vi jobber kontinuerlig med forbedringsprosjekter og effektive pasientforløp – alltid med pasientens behov i sentrum.  Vi er i kontinuerlig utvikling og søker nå engasjerte og dyktige sykepleiere​ til avdelingens vikarpool, som ønsker å bidra til å styrke en av foretakets mest ambisiøse og innovative avdelinger. Du må påregne å arbeide ved flere av sengepostene internt i ortopedisk avdeling. Opplæring vil bli gitt på de sengepostene du skal utføre arbeid på.  Seksjonene vi rekrutterer til: ​ • Ortopedisk traumatologi (OTS) - 6. etasje​ • Mottar pasienter som øyeblikkelig hjelp • Behandler alle typer bruddskader som krever operasjon  • Inkluderer en stor dagkirurgisk enhet  • Rekonstruktiv ortopedi/plastikkirurgi (ORS) - 5. etasje​ •  ​Elektive og akutte pasienter innen:  • Sårkirurgi  • Amputasjoner • Brannskader • Tumorkirurgi • Korreksjonskirurgi • Elektiv ortopedi og revmatologi/fast track protese (OES) – 4. og 5. etasje​ • Protesekirurgi i kne, hofte, skulder og ankel  • Behandling av revmatiske lidelser og rygglidelser  • Oppfølging av infiserte proteser med behov for kirurgi    Vi har nå ledig 2 faste stillinger i ortopedisk vikarpool.​ Arbeidsoppgaver​ • Utføre ortopediske og revmatologiske sykepleieprosedyrer • Pre- og postoperativ sykepleie  • Tverrfaglig samarbeid med leger, fysioterapeuter og andre faggrupper  • Bidra til fagutvikling og kvalitetssikring av pasientforløp  • Ivareta pasientens behov og medvirkning i behandlingsforløpet  Kvalifikasjoner​ • Norsk autorisasjon som sykepleier/spesialsykepleier • Gode samarbeidsevner og evne til å jobbe selvstendig • Interesse for ortopedi og kirurgisk sykepleie  • Erfaring fra sykehus er en fordel, men ikke et krav  • Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig  Personlige egenskaper​ • Du er faglig engasjert og nysgjerrig  • Du trives i et travelt og variert arbeidsmiljø • Du er fleksibel og løsningsorientert  • Du bidrar til et godt arbeidsmiljø og samarbeider godt med andre  Vi tilbyr deg:​ Et trygt og inkluderende arbeidsmiljø ​ • Vi har et sterkt fokus på samspill og trivsel i alle ledd • Du blir en del av et lag hvor folk trives og støtter hverandre  Teamarbeid ​ • ​Du står aldri alene – vi løfter sammen!  • Høy andel spesialsykepleiere og erfarne kolleger gir trygghet og støtte  • Du får utvikle deg i et miljø med strukturert opplæring og veiledning  • Eksempel: Mentorordning sikrer at du får tett oppfølging av erfarne kolleger i starten, med faglig veiledning og støtte til å utvikle trygghet og kompetanse i rollen som sykepleier Et engasjert og fremoverlent fagmiljø​  • Vi prioriterer teoretisk kunnskap, praktiske ferdigheter og faglige verdier  • Systematisk arbeid med fagutvikling, pasientsikkerhet og innovasjon  • Vi benytter oss av kompetansetrapp ​– et strukturert system som støtter din faglige utvikling gjennom praksisnær læring, veiledning, kurs og muligheter for videreutdanning. Her får du mulighet til å bygge kompetanse basert på erfaring, innsats og interesse • Eksempel: Vi har vår egen simulatorenhet med gode muligheter for praktisk trening, ferdighetstrening og scenariotrening i trygge omgivelser, slik at du kan utvikle deg faglig og føle deg trygg i rollen som sykepleier  Tverrprofesjonelt samarbeid​ • Vi jobber helhetlig og målrettet for pasientens beste • Eksempel: Tverrfaglig behandling av hoftebruddspasienter – vår mest sårbare pasientgruppe  Samarbeid med NTNU ​ • Tett samarbeid om utdanning, forskning og klinisk praksis • Fokus på utvikling av sykepleiefaget gjennom forsknings-, utviklings- og innovasjonsarbeid  • Eksempel: Innovasjonscamp arrangeres i forbindelse med våre fagdager høsten 2025, hvor sykepleiere får mulighet til å utforske nye løsninger, samarbeide tverrfaglig og bidra aktivt til utviklingen av fremtidens helsetjenester  Turnusordning ​ • ​Tredelt biologisk turnus  • Arbeid hver 3. helg  • Mulighet for langvakter hver 5. helg på sikt  Øvrig​ • Lønn etter tariff • Offentlig pensjonsordning, forsikringsordninger og gunstige lånevilkår i KLP Kontaktinformasjon​Benedicte Gutvik Sæther, Konstituert seksjonsleder, +47 72821411 Arbeidssted​Olav Kyrres gt. 13 7030 Trondheim Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: St. Olavs hospital Referansenr.: 5179340288 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 27.09.2026

Har du lyst til å være med å løfte forskningen vår til nye høyder? Vi er en avdeling med  over 230 ansatte som jobber innen tre fagområder – og nå ønsker vi å styrke forskningssatsingen vår ytterligere. Derfor søker vi en rådgiver/forskningskoordinator som brenner for å støtte forskere, skape struktur og bidra til at gode ideer faktisk blir til gode prosjekter. I denne rollen blir du en nøkkelperson i forskningsarbeidet vårt. Du jobber tett på engasjerte fagmiljøer, hjelper forskerne med alt fra planlegging til gjennomføring, og sørger for at prosjektene har både retning og framdrift. I tillegg vil du inngå i stab og bidra i ulike stabsoppgaver – hos oss er ingen dager helt like, og det er akkurat det som gjør jobben spennende. Har du ikke erfaring med alt? Det går helt fint. Det viktigste er at du har lyst til å jobbe med forskning, trives med å skape orden i komplekse prosesser og er nysgjerrig på å lære mer. Resten utvikler vi sammen. Arbeidsoppgaver​ • Bistand til utvikling og implementering av forskningsprosedyrer, systemer for forskningsstøtte og rapportering av forskningsaktivitet • Ansvarlig Ledidi Core og NVI • System for opprettelse/ vedlikehold av kvalitetsregistre • Innovasjonskontakt- ansvarlig for innmelding og rapportering, bistå prosjektledere ved nye innovasjonsprosjekter i klinikken • FOU: koordinator for aktivitet i klinikkens FOU og ressursperson for forskningsleder • Stillingen er en del av stab og tar del i administrative oppgaver. Arbeidsoppgaver vil være i stadig endring og utvikling. Innholdet vil dermed kunne endres etter samtale mellom arbeidstaker og arbeidsgiver. (f.eks: delta i planleggingen av  temadager, ledersamlinger, seminar osv) • Delta i utvikling av rapporter • Rådgiver ved oppstart og drift av prosjekter. Skal kunne drive prosjekter Kvalifikasjoner​ • Krav om helsefaglig utdanning på masternivå • Erfaring fra forskningsstøtte er en fordel • Gode datakunnskaper / allsidig IT-kompetanse, må beherske regneark og presentasjonsverktøy • Ønskelig med arbeidserfaring innen helse Personlige egenskaper​ • Selvstendig og systematisk med gode analytiske evner • Evne og vilje til omstilling og nytenking • Serviceinnstilt • God gjennomføringskraft • Meget god skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk og engelsk, samt pedagogiske evner Vi tilbyr​ • En utfordrende og spennende stilling • Muligheter til å utvikle deg selv • Gode muligheter for kurs • Et godt arbeidsmiljø med dyktige medarbeidere • Lønn i henhold til gjeldende overenskomst • Ansatte som er meldt inn i KLP har offentlig tjenestepensjon i tillegg til folketrygden Ordningen gir livsvarig utbetaling og ekstra trygghet som pensjonist Kontaktinformasjon​Marit Fagerli, Klinikksjef, 41567386 Arbeidssted​Olav Kyrres gate 13 7030  Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: St. Olavs hospital Referansenr.: 5172128219 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 04.10.2026

Vil du jobbe i et fagmiljø hvor kvalitet, samhold og utvikling står i sentrum? Vi ved Kirurgisk Overvåkningsavdeling, Øya (KOVA Øya) lyser nå ut 1 fast 100% stilling i tredelt turnus, med arbeid hver tredje helg.  KOVA er en overvåkingsenhet med 6 sengeplasser. Her tar vi imot pasienter med behov for tett oppfølging etter inngrep innen blant annet gastro, urologi, karkirurgi, bryst/endokrinkirurgi, og med akutte tilstander innen de nevnte fagområdene. Vi håndterer komplekse pasientforløp, og har stort fokus på smertebehandling, mobilisering og helhetlig pleie. Vi kan tilby varierte arbeidsoppgaver og faglige utfordringer i en lærerik arbeidsplass med godt arbeidsmiljø og store muligheter for personlig utvikling. Vi har et dyktig og engasjert team hvor det er et godt arbeidsmiljø med mye humor. Vi søker fortrinnsvis etter intensivsykepleier. Spesialsykepleiere innen avansert sykepleie (AS) er også velkommen til å søke seg til avdelingen. Søknaden må inneholde CV og karakterutskrifter fra relevant utdanning. Vennligst oppgi minst 2 referansepersoner i søknaden.   Avdelingen er i en prosess med framtidig sammenslåing med Dagkirurgisk enhet, noe som på sikt vil gi spennende muligheter for varierte oppgaver. Langvakter i ukedager er også en mulighet hos oss. Oppstart 1.januar 2027, eller etter avtale.​ Arbeidsoppgaver​ • Ansvar for voksne overvåkningspasienter • Observasjon av den akutt/kritisk syke pasienten • Postoperativ sykepleie etter større kirurgiske inngrep • Utøvelse av god omsorg til pasient og pårørende • Bidra til gjennomføring av avdelingens fellesoppgaver Kvalifikasjoner​ • Intensivsykepleier/spesialsykepleier avansert sykepleie • Må beherske norsk muntlig og skriftlig • Kunne gjøre gode observasjoner og ha et godt klinisk blikk • Evne til å jobbe selvstendig, prioritere oppgaver og tiltak • Det er ønskelig med erfaring i fra kirurgisk sykepleie eller overvåking/intensiv Personlige egenskaper​ • Ansvarsbevisst • Selvstendig • Ryddig og strukturert • Fleksibel og høy arbeidskapasitet • Positiv og engasjert • Høy faglig bevissthet og engasjement • Gode samarbeidsevner Vi tilbyr​ • Opplæringsprogram for nyansatte • Spennende og varierte arbeidsoppgaver i et spesialisert miljø • Godt arbeidsmiljø med høy trivsel og mye humor • Fagdager, medisinteknisk utsjekksdager og internundervisning • Lønn i henhold til gjeldende overenskomst • Gode pensjonsordninger gjennom offentlig tjenestepensjonsordning i KLP Kontaktinformasjon​Mariann Rødseth, Seksjonsleder, +47 99622200, mariann.rodseth@stolav.no Elin Uggerud, Avdelingssjef, elin.uggerud@stolav.no Arbeidssted​Prinsesse Kristinas gate 3 7030 Trondheim Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: St. Olavs hospital Referansenr.: 5178570399 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 24.09.2026

Om stillingen og arbeidsstedet​ Ønsker du en meningsfull og faglig spennende jobb? Vi ser etter deg som er under utdanning, har relevant bachelorutdanning eller fagbrev, eller som har erfaring fra arbeid med målgruppen. Kanskje er du vår nye kollega? Ranheim Vestre​ Ranheim Vestre er en statlig omsorgsinstitusjon i Trondheim. Vi tilbyr et trygt og faglig sterkt omsorgstilbud til ungdom i alderen 12 til 18 år. Vi har plass til 7 ungdommer. Vår målgruppe er ungdom med store og sammensatte helse- og barnevernfaglige utfordringer. Sammen med ungdommene, deres familier og nettverk, og relevante hjelpetjenester jobber vi målrettet for å skape et helhetlig og individuelt tilpasset tiltak som kan bidra til å bedre livssituasjonen og fremme mestring. Vi søker nå en engasjert og faglig dyktig miljøterapeut/miljøarbeider som ønsker å være med på dette viktige omsorgsoppdraget. Hos oss så får du mulighet til å jobbe i et fagmiljø preget av høy faglig kvalitet, omsorg, tverrfaglig samarbeid og kontinuerlig utvikling.  Fra 01.10.2026 til 01.09.2027 har vi en ledig 30% stilling som miljøterapeut våken natt. Stillingen innebærer arbeid natt til lørdag, natt til søndag og natt til mandag hver 3. helg. Det er også muligheter for å være tilkallingsvikar i tillegg til denne stillingsprosenten. Grunnet sammensetningen av personalgruppa oppfordrer vi menn til å søke. Arbeidsoppgaver​ • Helhetlig og systematisk miljøterapeutisk arbeid basert på institusjonens faglige rammeverk • Ivareta ungdommene med god omsorg ved å være en trygg, tydelig og forståelsesfull voksenperson • Tilegne deg og anvende Bufetats program for Trygghet og sikkerhet, med fokus på forebygging av tvangsbruk og korrekt håndtering av fysisk begrensning (jf. kapittel 10 i barnevernsloven) • Sørge for skriftlig dokumentasjon i tråd med gjeldende krav og tidsfrister • Delta aktivt i veiledning og opplæring ved enheten • Gjennomføre praktiske gjøremål på institusjonen Hvilken bakgrunn har du?​ Følgende krav til stillingen:​ • Du må være i gang med eller ha minimum treårig relevant høyskole-/universitetsutdanning, gjennomført bachelorgrad eller tilsvarende 180 studiepoeng innenfor relevante fagområder  • Søkere uten relevant bachelorutdanning med lang erfaring fra barnevernsinstitusjon kan også vurderes  • Praksiserfaring fra barnevernsfeltet, primært erfaring fra barnevernsinstitusjon  • Kommunisere godt på norsk (tilsvarende nivå B2), både skriftlig og muntlig  • Førerkort (minimum) klasse B I tillegg er det en fordel om du har:​ • Kompetanse og erfaring fra arbeid med barn og ungdom med sterke følelsesuttrykk og komplekse behov  • Erfaring med individuelle samtaler med barn eller ungdom • Kunnskap om barnevernsloven • Kompetanse fra arbeid med ungdom og rus  • Erfaring med tverrfaglig samarbeid • Kompetanse på å gjøre faglige vurderinger, tilpasse ungdommenes tiltak og dokumentere disse skriftlig Personlige egenskaper​ Vi tror du vil trives i denne stillingen hvis du:​ • Identifiserer deg med og arbeider i tråd med vårt samfunnsoppdrag og våre kjerneverdier «Respekt, åpenhet, deltakelse​»  • Er omsorgsfull, viser empati og engasjement • Er en trygghet for både kollegaer og ungdommene, spesielt i krevende og uforutsette hendelser, og kan tåle ungdommenes utfordringer over tid • Er opptatt av å skape gode relasjoner og en så stabil hverdag som mulig for ungdommene, også i møte med avvisning og motstand  • Er oppmerksom på hvordan egen atferd påvirker andre, og vice versa, og er åpen for tilbakemelding og veiledning • Er strukturert og løsningsorientert, noe som gjør at du jobber godt både selvstendig og i samarbeid med andre, samt overholder tidsfrister • Viktig for oss med en god sammensetning i personalgruppen.  For oss er det svært viktig hvordan du som person egner deg til jobben. Det vil bli tatt med i den totale vurderingen. Hva får du hos oss?​ Hva får du hos oss?​ • Et godt kollegialt samarbeid om felles oppgaver • Godt faglig miljø med gode støttespillere i arbeidshverdagen • Du får være med på å løfte oss slik at vi kan gi barn og unge og familier et enda bedre tilbud, og det mener vi har en stor verdi i seg selv. Lønn og andre vilkår​ • Stillingen er plassert i statlig lønnsregulativ i stillingskode 1489 miljøterapeut, 1494 sosionom, 1495 barnevernspedagog og 1508 vernepleier med lønn, kr 500 000 - 625 000 pr. år.  • Søkere som unntas fra kravet om bachelorutdanning, men som er i ferd med å fullføre denne, kan innplasseres i stillingskode 1488 miljøterapeut, kr 450 000 - 530 000 pr. år. Søkere med mindre enn 90 studiepoeng eller uten påbegynt utdanning lønnes i stillingskode 1486 miljøarbeider, kr 400 000 - 500 000 pr. år. Fagarbeidere med relevant fagutdanning lønnes i stillingskode 1203 fagarbeider med fagbrev, kr 440 400 - 520 000 pr. år. • Lønn og stillingskode blir vurdert etter utdanning og erfaring, og i tråd med bestemmelsene om arbeids- og ansvarsomfang i stillingen som beskrevet i lokal lønnspolitikk for Bufetat. • Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger (http://spk.no). Fra lønnen trekkes 2 % pensjonsinnskudd. Opplysninger til deg som søker​ • Vi søker etter de beste hodene uavhengig av kulturell bakgrunn, alder, hull i CV eller funksjonsevne, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. • Stillingen er for tiden lagt til Ranheim Vestre. • Politiattest må fremlegges ved ansettelse, jf. lov om barnevern § 12-11 andre ledd. Denne attesten skal ikke legges ved søknaden. • Du kan be om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke tas til følge. • Prøvetid i henhold til Statens personalhåndbok. • Opplever du tekniske utfordringer når du fyller ut søknaden, anbefaler vi at du tar kontakt med teknisk support hos Grade Jobbnorge. Hva skal søknaden din inneholde?​ For å bli vurdert som søker må du fylle ut feltene for utdannelse og arbeidserfaring, samt legge ved relevante vitnemål og attester med bekreftet stillingsstørrelse. Vitnemål for utdanning tatt i Norge skal lastes opp fra Vitnemålsportalen. Har du utdanning fra utlandet må du legge ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.

Om stillingen og arbeidsstedet​ Ranheim Vestre​ Ranheim Vestre er en statlig omsorgsinstitusjon i Trondheim. Vi tilbyr et trygt og faglig sterkt omsorgstilbud til ungdom i alderen 12 til 18 år. Vi har plass til 7 ungdommer. Vår målgruppe er ungdom med store og sammensatte helse- og barnevernfaglige utfordringer. Sammen med ungdommene, deres familier og nettverk, og relevante hjelpetjenester jobber vi målrettet for å skape et helhetlig og individuelt tilpasset tiltak som kan bidra til å bedre livssituasjonen og fremme mestring. Vi søker nå en engasjert og faglig dyktig miljøterapeut som ønsker å være med på dette viktige omsorgsoppdraget. Hos oss så får du mulighet til å jobbe i et fagmiljø preget av høy faglig kvalitet, omsorg, tverrfaglig samarbeid og kontinuerlig utvikling.  Fra 01.10.2026 til 01.09.2027 har vi et ledig vikariat i 100% stilling som miljøterapeut. Stillingen innebærer en tredelt turnus med vakter fordelt på dagvakter, kveldsvakter og nattevakter. Turnusen er lagt med arbeid hver 4. helg. Arbeidsoppgaver​ • Helhetlig og systematisk miljøterapeutisk arbeid basert på institusjonens faglige rammeverk • Ivareta ungdommene med god omsorg ved å være en trygg, tydelig og forståelsesfull voksenperson • Samarbeide med ungdommene, kollegaer, foresatte og eksterne samarbeidspartnere (skole og psykisk helsevern m.m.) om motivasjon og endring • Tilegne deg og anvende Bufetats program for Trygghet og sikkerhet, med fokus på forebygging av tvangsbruk og korrekt håndtering av fysisk begrensning (jf. kapittel 10 i barnevernsloven) • Sørge for skriftlig dokumentasjon  tråd med gjeldende krav og tidsfrister • Delta aktivt i veiledning og opplæring ved enheten • Gjennomføre daglige, praktiske gjøremål på institusjonen • Miljøterapeut med hovedkontaktansvar Hvilken bakgrunn har du?​ Følgende krav til stillingen:​ • Du må ha minimum treårig relevant høyskole-/universitetsutdanning, gjennomført bachelorgrad eller tilsvarende 180 studiepoeng innenfor relevante fagområder. Søkere uten relevant bachelorutdanning med lang erfaring fra barnevernsinstitusjon kan også vurderes • Praksiserfaring fra barnevernsfeltet, primært erfaring fra barnevernsinstitusjon • Kommunisere godt på norsk (tilsvarende nivå B2), både skriftlig og muntlig.  • Ha førerkort (minimum) klasse B I tillegg er det en fordel om du har:​ • Kompetanse og erfaring fra arbeid med barn og ungdom med sterke følelsesuttrykk og komplekse behov • Erfaring med individuelle samtaler med barn eller ungdom • Kunnskap om barnevernsloven • Kompetanse fra arbeid med ungdom og rus • Erfaring med tverrfaglig samarbeid • Kompetanse på å gjøre faglige vurderinger, tilpasse ungdommenes tiltak og dokumentere disse skriftlig Personlige egenskaper​ Vi tror du vil trives i denne stillingen hvis du:​ • Du identifiserer deg med og arbeider i tråd med vårt samfunnsoppdrag og våre kjerneverdier «Respekt, åpenhet, deltakelse​»  • Du er omsorgsfull, viser empati og engasjement • Du er en trygghet for både kollegaer og ungdommene, spesielt i krevende og uforutsette hendelser, og kan tåle ungdommenes utfordringer over tid • Du er opptatt av å skape gode relasjoner og en så stabil hverdag som mulig for ungdommene, også i møte med avvisning og motstand • Du er oppmerksom på hvordan egen atferd påvirker andre, og vice versa, og er åpen for tilbakemelding og veiledning • Du er strukturert og løsningsorientert, noe som gjør at du jobber godt både selvstendig og i samarbeid med andre, samt overholder tidsfrister For oss er det svært viktig hvordan du som person egner deg til jobben. Det vil bli tatt med i den totale vurderingen. Hva får du hos oss?​ • Et godt kollegialt samarbeid om felles oppgaver • Godt faglig miljø med gode støttespillere i arbeidshverdagen • Du får være med på å løfte oss slik at vi kan gi barn og unge og familier et enda bedre tilbud, og det mener vi har en stor verdi i seg selv • Mulighet for kompetanseutvikling gjennom fagdager, veiledning og trygghet og sikkerhet   Lønn og andre vilkår​ • Stillingen er plassert i statlig lønnsregulativ i stillingskode 1489 miljøterapeut, 1494 sosionom, 1495 barnevernspedagog og 1508 vernepleier med lønn p.t. kr 500 000 - 645 000 pr. år.  • Ved relevant videreutdanning tilsvarende 60 studiepoeng kan det tilsettes i stillingskode 1534 spesialutdannet miljøterapeut, 1510 spesialutdannet barnevernspedagog, 1185 spesialutdannet sosionom, eller 1509 spesialutdannet vernepleier, p.t. kr 560 000 - 690 000 pr år.  • Søkere som unntas fra kravet om bachelorutdanning, men som er i ferd med å fullføre denne, kan innplasseres i stillingskode 1488 miljøterapeut, kr 450 000 – 530 000 pr. år. Søkere med mindre enn 90 studiepoeng eller uten påbegynt utdanning lønnes i stillingskode 1486 miljøarbeider, kr 400 000 – 510 000 pr. år. Fagarbeidere med relevant fagutdanning lønnes i stillingskode 1203 fagarbeider med fagbrev, kr 440 400 - 540 000 pr. år. • Lønn og stillingskode blir vurdert etter utdanning og erfaring, og i tråd med bestemmelsene om arbeids- og ansvarsomfang i stillingen som beskrevet i lokal lønnspolitikk for Bufetat. • Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger (http://spk.no). Fra lønnen trekkes 2 % pensjonsinnskudd. Opplysninger til deg som søker​ • Vi søker etter de beste hodene uavhengig av kulturell bakgrunn, alder, hull i CV eller funksjonsevne, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. • Stillingen er for tiden lagt til Ranheim Vestre.​ • Politiattest må fremlegges ved ansettelse, jf. lov om barnevern § 12-11 andre ledd, og forskrift om politiattest § 7. Denne attesten skal ikke legges ved søknaden. • Du kan be om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke tas til følge. • Prøvetid i henhold til Statens personalhåndbok. • Opplever du tekniske utfordringer når du fyller ut søknaden, anbefaler vi at du tar kontakt med teknisk support hos Grade Jobbnorge. Hva skal søknaden din inneholde?​ For å bli vurdert som søker må du fylle ut feltene for utdannelse og arbeidserfaring, samt legge ved relevante vitnemål og attester med bekreftet stillingsstørrelse. Vitnemål for utdanning tatt i Norge skal lastes opp fra Vitnemålsportalen. Har du utdanning fra utlandet må du legge ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.

Er du en erfaren kommunikatør som ser de gode historiene bak komplekse fagområder? Vi ser etter deg som har journalistisk teft, forstår hva som skaper interesse i mediene og skriver knakende godt. Du må like å jobbe tett på mennesker og fagmiljøer – og kunne formidle utviklingen i helsetjenesten på en forståelig og engasjerende måte. Hos oss får du jobbe både strategisk og operativt i skjæringspunktet mellom helse, teknologi og samfunn. Du skal finne kjernen i komplekse saker, stille gode spørsmål og gi kommunikasjonsfaglige råd. Du skal også bygge nettverk og bidra til god og målrettet kommunikasjon med kundene og brukerne våre. Helseplattformen AS og Hemit HF har felles kommunikasjonsenhet. Stillingen er organisatorisk plassert i Helseplattformen, men du vil jobbe med kommunikasjon i begge organisasjonene. Du vil ha arbeidssted både på Pirsenteret og i Abels hus i Teknobyen. Dette vil du jobbe med​ Dine viktigste arbeidsoppgaver vil være å: • finne og utvikle gode historier fra organisasjonene våre og fra brukerne av Helseplattformen • skrive artikler, nettsaker, pressemeldinger og annet redaksjonelt innhold • ansvar for å identifisere og utvikle aktuelle mediesaker og selge dem inn til redaksjonelle medier • ansvar for å planlegge og gjennomføre målrettet kundekommunikasjon og bidra til god dialog med kundene våre • utvikle og publisere innhold på intranettet, nettsidene våre og LinkedIn • bidra til god internkommunikasjon • gi kommunikasjonsfaglige råd til ledere og fagpersoner • bidra i strategisk planlegging av kommunikasjonsarbeidet I tillegg vil du bidra i avdelingens øvrige kommunikasjonsarbeid, blant annet med innhold til presentasjoner og planlegging og gjennomføring av arrangementer. Så, hvem ser vi etter? ​ Vi ser etter deg som: • har relevant høyere utdanning på minimum bachelornivå innen journalistikk, kommunikasjon, medier eller et annet relevant fagområde. Omfattende relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet • har flere års erfaring fra journalistikk eller kommunikasjonsarbeid, gjerne med redaksjonell innholdsproduksjon • har journalistisk teft, god forståelse for hvordan mediene arbeider og erfaring med å utvikle saker for mediene • skriver svært godt på norsk og kan tilpasse innhold til ulike målgrupper og kanaler • har erfaring med kundekommunikasjon eller annen målrettet kommunikasjon til eksterne målgrupper Hvis du i tillegg er komfortabel med å lede våre digitale allmøter foran kamera, er det en fordel, men ikke et krav Vi tror du: • er nysgjerrig på mennesker, fag og samfunnet rundt deg • bygger nettverk og samarbeider godt med mennesker med ulik fagbakgrunn, ulike roller og ulike perspektiver • tar initiativ, jobber selvstendig og driver oppgaver framover • holder hodet kaldt og evner å prioritere godt når flere oppgaver konkurrerer om oppmerksomheten  Hva tilbyr vi deg?​ Hos oss får du rom til å bruke erfaringen din, se muligheter og komme med egne ideer. Samtidig står du ikke alene. Du blir en del av et faglig sterkt kommunikasjonsmiljø der vi sparrer, deler kompetanse og finner gode løsninger sammen. I tillegg får du: • en meningsfull og variert jobb med et viktig samfunnsoppdrag • mulighet til å utvikle kompetansen din i takt med egne mål og organisasjonens behov • fleksitid og mulighet for delvis hjemmekontor • bedriftsidrettslag • universelt utformede lokaler og tilrettelegging ved behov • gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP lønn etter kompetanse og erfaring Hva skjer nå?​ Kjenner du deg igjen i det vi ser etter? Da håper vi du søker. Vi vurderer bare søknader som er sendt via Webcruiter. Bruk lenken på denne siden for å komme direkte til søknadsportalen. Legg ved attester, vitnemål og andre relevante dokumenter. Vi oppfordrer deg til å bruke Vitnemålsportalen. Har du utdanning fra utlandet, må den være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Alle søknadene vurderes av mennesker. Vi bruker KI til mange oppgaver i arbeidshverdagen, men ikke til å vurdere hvem som skal gå videre i denne ansettelsesprosessen. I samsvar med offentleglova § 25 kan navnet ditt bli offentliggjort på søkerlisten selv om du ber om unntak. Du vil i så fall bli varslet om det før offentliggjøring. Helseplattformen AS er omfattet av sikkerhetsloven. For ansatte i selskapet kan det derfor bli aktuelt med sikkerhetsklarering. Vi legger vekt på utdanning, relevant erfaring, motivasjon og personlig egnethet når vi vurderer søkerne. Stillingstittel og ansvarsnivå tilpasses kandidatens kompetanse og erfaring. Tilsetting som seniorrådgiver forutsetter særlig relevant kompetanse og lang erfaring. Ta kontakt med kommunikasjonsdirektør Nina Kotte hvis du har spørsmål om stillingen. Kontaktinformasjon​Nina Kotte, Kommunikasjonsdirektør, 92043742, nina.kotte@hemit.no Arbeidssted​Havnegata 9 7010 TRONDHEIM Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Kommunikasjon Referansenr.: 5167241544 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 04.10.2026

Om stillingen​ Fakultet for informasjonsteknologi og elektroteknikk (IE) søker en HR-rådgiver/seniorrådgiver​ som vil bidra til utviklingen av fakultetet og instituttene våre. Fakultetet har om lag 40 ledere, og HR-teamet spiller en sentral rolle i å støtte disse i deres lederhverdag.  Du vil ha en viktig rolle innen arbeidsmiljø, lederstøtte og organisasjonsutvikling. Gjennom rådgivning, prosessledelse og oppfølging av lov- og regelverk skal du bidra til gode arbeidsforhold, trygge ledere og en inkluderende organisasjon. Vår hverdag i teamet​ Du blir en del av en kompetent og inkluderende HR/HMS-seksjon med ni kolleger. Vi samarbeider tett med instituttene og kolleger på tvers av organisasjonen. Hos oss får du et arbeidsmiljø preget av samarbeid, høy faglig kompetanse og stor takhøyde. Arbeidshverdagen er variert og til tider uforutsigbar. Du vil veksle mellom strategiske og operative oppgaver, med ansvar for både med langsiktige utviklingsprosesser og saker som krever rask oppfølging. Din nærmeste leder er seksjonsleder HR/HMS, ​og arbeidsstedet er på Gløshaugen.  Hva går jobben ut på?​ Arbeidshverdagen din vil stort sett bestå av:  • Gi lederstøtte i saker knyttet til arbeidsmiljø, konflikthåndtering, sykefraværsoppfølging, inkluderende arbeidsliv (IA) og varsling  • Bidra til lederutvikling ved fakultetet  • Støtte og gjennomføre organisasjonsutviklingsprosesser på fakultets- og instituttnivå • Videreutvikle systemer, rutiner og metodikk innen HR- og HMS-området  Hvilke kvalifikasjoner må du ha i jobben?​ Vi ser etter deg som har: • Høyere relevant utdanning fra universitet eller høyskole, fortrinnsvis innen HR, organisasjonspsykologi, arbeidsmiljø, organisasjonsutvikling, ledelse, jus eller liknende. Lang og relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet • Erfaring fra HR-/HMS-arbeid i større organisasjoner, herunder håndtering av personalsaker, konflikter og varslingssaker • Erfaring med lederstøtte og prosessledelse • God muntlig og skriftlig fremstillingsevne i norsk og engelsk Det en fordel om du har​ Det er en fordel om du har tilleggsutdanning innen konflikthåndtering, mekling eller arbeidsrett. Du har gjerne god kjennskap til medarbeiderundersøkelser og arbeidsmiljøkartlegginger, samt erfaring med bruk av HR- og HMS-fagsystemer. Videre er det ønskelig at du har kompetanse i verktøy som benyttes for lederstøtte, kompetanseutvikling og organisasjonsutvikling. Erfaring med prosessverktøy for fasilitering, dialog og medvirkningsprosesser vil også være en fordel i rollen.  Ingen kandidater kan forventes å fylle alle ønskede kvalifikasjoner. ​Dersom du kjenner deg igjen i noe av dette, oppfordrer vi deg til å søke. Hvem ser vi etter?​ For å lykkes i rollen må du trives med selvstendig arbeid og håndtering av komplekse problemstillinger. Erfaring med mennesker i krevende situasjoner vil være en styrke. Vi ser etter deg som: • Bygger tillit og gode relasjoner til ledere, ansatte og tillitsvalgte • Kommuniserer klart, profesjonelt og tydelig • Er trygg og robust i møte med mennesker  • Tilpasser deg raskt nye problemstillinger og prioriteringer Ved vurdering av den best kvalifiserte, legger vi vekt på utdanning, erfaring og personlig egnethet, og ikke minst din motivasjon for stillingen. Hvorfor skal du velge oss? ​ Vi tilbyr en variert og spennende arbeidshverdag med utfordrende oppgaver i et fremtidsrettet fakultet. I rollen får du gode muligheter til å påvirke utviklingen av tjenester, rutiner og arbeidsformer, samtidig som du får rom for både faglig og personlig utvikling. Du blir en del av et godt og uformelt arbeidsmiljø med tett samarbeid med dyktige kolleger. Som en del av Norges største universitet får du tilgang til gode arbeidsverktøy, et bredt faglig nettverk på ulike nivå i organisasjonen og gode muligheter for kompetanseutvikling og karrierebygging.  Dette er NTNU​ NTNU er et breddeuniversitet med en teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil og et tyngdepunkt innen profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i tre byer med hovedsete i Trondheim. På NTNU jobber 9 000 ansatte og 43 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden. Video: https://www.youtube.com/watch?v=_KHQjc4ndas&t=41sNTNU – inkludering og mangfold​ Mangfold er en styrke, og ved NTNU har vi et mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanser. Vår visjon er Kunnskap for en bedre verden og våre verdier er kreativ, kritisk, konstruktiv og respektfull. Vi har tro på at en virksomhet som er likestilt, mangfoldig og kjønnsbalansert er avgjørende for at vi sammen når våre mål.   Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning av vårt samfunnsoppdrag innen forskning og utdanning.  Lønn og vilkår ​ I stillingen som rådgiver kode 1434 vil du normalt lønnes fra brutto kr 600 000 - 710 000 pr. år / lønnes etter avtale avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet. I stillingen som seniorrådgiver kode 1364 vil du normalt lønnes fra brutto kr 650 000 – 830 000. Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Stillingsinnhold og organisatorisk tilknytning kan endre seg over tid. For nødvendig samhandling faglig og sosialt, er det en forutsetning at du er til stede ved og tilgjengelig i arbeidsmiljøet på daglig basis. Vi har fleksible løsninger med mulighet for å jobbe delvis hjemmefra etter avtale.  Verdt å merke seg når du søker​ Etter søknadsfristen vurderer vi din søknad basert på den informasjonen du har sendt inn i Jobbnorge. Sørg for at søknaden din tydelig viser hvordan dine kvalifikasjoner, ferdigheter og erfaringer oppfyller kravene og kriteriene som er beskrevet i utlysningen. Søknaden må inneholde: • Søknadsbrev hvor du tydelig beskriver hvorfor du søker stillingen, og hvordan dine kvalifikasjoner og erfaringer oppfyller imøtekomme utlysningen • CV • vitnemål • ev. attester Dersom hele eller deler av utdanningen din er tatt i utlandet, ber vi deg i tillegg legge ved dokumentasjon på omfang og kvalitet for hele ditt utdanningsløp, både bachelor- og masterutdanning, i tillegg til annen høyere utdanning.  Ved forespørsel må du kunne fremskaffe bekreftede kopier av din dokumentasjon. Som del av rekrutteringsprosessen, kan det bli gjennomført bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater. Kunstig intelligens (KI) kan brukes som støtte til enkelte administrative oppgaver, for eksempel til å utarbeide caseoppgaver eller forslag til intervjuspørsmål. Alle vurderinger og beslutninger i rekrutteringsprosessen gjøres av mennesker. Offentlig søkerliste med navn, alder, stillingstittel og bostedskommune utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Vurdering vil bli gjort i henhold til gjeldende lovverk. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge. Hvis du har spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med seksjonsleder HR Cathrine H. Grønvik, ​tlf. 917 35 024, e-post cathrine.haugan.gronvik@ntnu.no. eller seniorrådgiver HR og organisasjon Guro Børseth Paaske, ​tlf. 73559451, epost guro.paaske@ntnu.no. Hvis du har spørsmål om ansettelsesprosessen kan du kontakte rådgiver HR Grethe Hustad​, tlf. 934 68 444, e-post: grethe.hustad@ntnu.no. Vi gleder oss til å høre fra deg!​ Søknadsfrist: 05.10.2026

Er du en sosial person som elsker å yte god service? Har du lyst på en jobb der du kan vise frem dine salgsevner og hjelpe kunder i butikken? Da har vi den perfekte stillingen for deg! Vi søker etter en butikkselger som vil være med på å spre glede og gi positive kundemøter i vår butikk. Du vil få mange varierte arbeidsoppgaver, som kundebehandling, fylle på varer, kassebetjening og vaske litt innimellom. Perioden fra oktober og frem til nyttår er den travleste i Nille, og vi søker deg som kan jobbe i denne hektiske og morsomme tiden. Antall timer i uken vil variere etter behov hvor stillingen blir på minimum 10%. Du må kunne jobbe både dagtid, kvelder og helger. Vi tilbyr deg god opplæring og et hyggelig arbeidsmiljø. Vi ser etter deg som har en glimrende serviceinnstilling, er blid, pliktoppfyllende og trives med folk. Du må ha fylt 18 år og du må være god i norsk, muntlig og skriftlig. Er du den vi leter etter? Da håper vi at du sender inn din søknad via søknadsskjemaet som er knyttet til annonsen. Vi ber deg også merke deg at det meste av kommunikasjonen angående stillingen vil foregå per e-post, så sjekk innboksen din ofte!

Ønsker du en aktiv og variert deltidsjobb der ingen dager er helt like?​ På vegne av en ledende aktør innen trafikksikkerhet søker vi nå 5-10 trafikkdirigente​r til deltidsstillinger i Trondheim og omegn. Dette er en jobb for deg som trives med praktisk arbeid, liker å være utendørs og ønsker en fleksibel arbeidshverdag. Arbeidsoppgaver​ • Trafikkdirigering • Ledsagelse og trafikkavvikling ved veiarbeid • Montering og flytting av skilt og sikringsutstyr • Oppfølging av trafikksikkerhet på arbeidsområder • Enklere logistikk- og transportoppdrag • Bidra på arrangementer og andre oppdrag ved behov Vi ser etter deg som har førerkort klasse B,​ kommuniserer godt på norsk og er ansvarsbevisst og pålitelig. Du trives med fysisk arbeid utendørs, er fleksibel når det gjelder arbeidstid, samarbeider godt med andre samtidig som du evner å jobbe selvstendig. Erfaring fra bygg og anlegg, transport, logistikk eller lignende er en fordel, men ikke et krav. Det viktigste er at du har en positiv innstilling og et ønske om å lære. Nødvendig opplæring vil bli gitt.  Vi tilbyr​ • Deltidsstilling med minimum 60 % stillingsandel. Da oppdragene er prosjektbaserte, må det påregnes perioder med høyere arbeidsmengde og stillingsprosent.  • Grundig opplæring og relevante kurs • Variert og aktiv arbeidshverdag • Et godt arbeidsmiljø med hyggelige kolleger • Lønn etter tariff og gjeldende avtaler Oppdragene vil variere både når det gjelder arbeidssted og arbeidstid, og utføres i Trondheim og omegn. Arbeidsdagen starter og avsluttes hos vår kunde, mens oppdragene gjennomføres på ulike lokasjoner. Arbeid på dagtid, kveld, natt og helg må påregnes.​ Oppstart skjer fortløpende. Søk i dag​ Vi behandler søknader fortløpende og ønsker å komme i kontakt med aktuelle kandidater så snart som mulig. For å bli vurdert må du søke via søknadsportalen. Vi ber deg opplyse om når du tidligst kan starte, og hvor stor stillingsandel du ønsker eller har mulighet til å jobbe. Søknader mottatt på e-post vil ikke bli behandlet. Eventuelle spørsmål kan sendes til tine.kjelaas@adecco.no

Er du leken, aktiv og nysgjerrig? Er du varm og omsorgsfull? Er du i tillegg pliktoppfyllende og motivert for å jobbe med barn? Ved Romolslia skole og SFO har vi behov for tilkallingsvikarer som barneveileder. Behovet og stillingsstørrelse vil kunne variere gjennom skole- og SFO-året. Vi ser etter stødige, robuste og profesjonelle voksne som setter barnets beste først. Du må ha evnen til å se potensialet i det enkelte barnet, uavhengig av barnets uttrykksform. Vi søker deg som er raus, idérik og løsningsorientert, og som evner å "snu steiner" for å prøve på nytt når det trengs. Som person er du uredd og byr på deg selv, slik at du kan inspirere og følge barna i aktiviteter som skaper mestring, utvikling og glede. Det er også en fordel om du har aktive interesser som barna kan nyttiggjøre seg i hverdagen. Romolslia skole er en barneskole med ca 170 elever fordelt på 1.-7. trinn, samt SFO med ca. 75 barn. Vår visjon er Vi kan - Vi trives - Vi lærer Arbeidsoppgaver​ • Gi omsorg og trygghet til barna gjennom gode relasjoner • Følge enkeltelever i skoledelen av dagen i henhold til planer og mål • Ta aktivt del i all aktivitet rundt barna, både inne og ute • Bidra med å legge til rette for fritidsaktiviteter og lek for barna i tråd med Rammeplanen for SFO • Bidra til å fremme godt samarbeid med både lærere og andre fagarbeidere slik at det enkelte barn blir best mulig ivaretatt • Arbeidsoppgaver kan endres i tråd med skolens behov • Bidra til gode samarbeidsforhold og god delingskultur på arbeidsplassen Kvalifikasjoner​ • Fagbrev som barne- og ungdomsarbeider er ønskelig • Annen relevant fagutdanning/fagbrev kan også være aktuelt i kombinasjon med relevant erfaring • Erfaring fra arbeid med barn i barneskolealder er ønskelig • Erfaring med barn med sammensatte behov er ønskelig • Erfaring med barn som benytter ASK er ønskelig • Erfaring med barn med atferdsvansker er ønskelig Personlige egenskaper​ • Du er en engasjert medarbeider, med god evne og vilje til samarbeid, som er kreativ sammen med barna og tar initiativ til aktiviteter både ute og inne • Du har interesse for barn med ulike muligheter og utfordringer, og som er opptatt av både faglig og personlig utvikling hos elevene • Du kan lede både store og små barnegrupper, har evne til både selvstendig jobbing og teamsamarbeid, fleksibilitet og gode kommunikasjonsferdigheter med både barn og voksne kreves • Du er en varm og tydelig relasjonsbygger • Personlig egnethet vil bli vektlagt • Menn oppfordres til å søke Vi tilbyr​ • Samarbeid i team om elevenes læring og utvikling • En liten skole der alle kjenner alle og har stor omsorg for hverandre i arbeidshverdagen, både faglig og sosialt • Spennende og utviklende arbeidsoppgaver • Mulighet til å gjøre en forskjell for den enkelte elev • Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar. Kontaktinformasjon​Eirin Havstein, Avdelingsleder skole, 48289506 John André Hansen, Rektor, 45630500 Arbeidssted​Tamburhaugen 1 7029 Trondheim Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Trondheim kommune Referansenr.: 5178578317 Stillingsprosent: 0% Vikariat Søknadsfrist: 25.09.2026

Barnehagelærer med hjerte for profesjonsfellesskap og samarbeid på tvers.​ Ved Nyborg og Valset barnehager er det fra 1. november 2026 ledig en fast 100 prosent stilling som barnehagelærer. Stillingen er for tiden plassert på Nyborg barnehage. Er du en faglig engasjert barnehagelærer som brenner for ledelse, samarbeid på tvers av avdelinger og å bygge et sterkt profesjonsfellesskap? Da er det deg vi leter etter! I vår barnehage jobber vi hver dag for å være en lærende, pedagogisk organisasjon der barna og personalet utvikler seg sammen. Vi søker nå en barnehagelærer som vil ta et aktivt medansvar for å utvikle barnehagen som helhet, lede sine medarbeidere med trygghet, "faglegging" og sette pedagogisk dokumentasjon og refleksjon i sentrum av vår praksis. Nyborg og Valset barnehager har en flott beliggenhet på Byåsen, med kort avstand mellom de to husene. Husene er bygd som tradisjonelle avdelings barnehager og det jobbes for å få et tett og dynamisk samarbeid på tvers av småbarns- og storbarnsavdelinger. Mer informasjon om jobb i barnehage i Trondheim kommune finnes på vår side Jobb i barnehage. Arbeidsoppgaver​ • Som barnehagelærer hos oss får du et helhetlig lederansvar som strekker seg utover din egen avdeling. • Du har ansvar for å lede den pedagogiske virksomheten i samsvar med barnehageloven, rammeplanen, samt enhetens mål, lokale vedtak og planer. • Du leder og organiserer arbeidet i tråd med våre kjerneverdier: Trygg tilknytning, fellesskap og respekt – bli sett, møtt og hørt. • Du har gode lederegenskaper med et sterkt fokus på å utvikle teamene dine. Du skal veilede og motivere dine medarbeidere, slik at dere sammen skaper et stimulerende arbeidsfellesskap. • Du bidrar aktivt til faglig samarbeid og deling av praksis på tvers av avdelinger, grupper og hus. Du leder felles refleksjon og observasjon i teamene for å forstå gruppedynamikk, samspill og enkeltbarnets atferd opp mot det store fellesskapet. • Du leder arbeidet faglig med fokus på pedagogisk dokumentasjon og observasjon. Dette bruker vi aktivt i hverdagen som et felles verktøy for å vurdere og utvikle vår egen profesjonsutøvelse. • Du tar et aktivt medansvar for barnehagens kontinuerlige endring, nyskaping og utviklingsarbeid. Kvalifikasjoner​ • Godkjent barnehagelærerutdanning. • Tydelige lederegenskaper med evne til å motivere, inspirere og utvikle velfungerende team. • Solid relasjonskompetanse med fokus på å bygge gode, tillitsfulle relasjoner med barn, foreldre og medarbeidere. • Sterk faglig forståelse og evne til å se det enkelte barnet og dets behov, samtidig som du ivaretar fellesskapet. • Gode kommunikasjonsegenskaper, og du må beherske norsk godt både skriftlig og muntlig. Personlige egenskaper​ • Du er åpen, reflektert og tydelig i din kommunikasjon og ledelse. • Du er fleksibel, nysgjerrig og løsningsorientert i en innholdsrik og hektisk barnehagehverdag. • Du ser muligheter på tvers av hele huset og har helse og vilje til å jobbe fleksibelt på både storbarn- og småbarnsavdelinger. • Du har evne til å reflektere kritisk over egen og felles praksis, og bidrar positivt og konstruktivt inn i profesjonsfellesskapet. • Du liker å leke, er kreativ, har godt humør og evner å inspirere de rundt deg. • Du har "bein i nesa" og trives med utfordringer og høyt tempo i hektiske arbeidsperioder. Vi tilbyr​ • Et trivelig, inkluderende og godt arbeidsmiljø med et sterkt fokus på faglig utvikling og profesjonell vekst. • Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar. Kontaktinformasjon​Øyvind Kandal Svendsen, Enhetsleder, +47 95897000 Arbeidssted​Benjaminsveien 4 7020 Trondheim Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Trondheim kommune Referansenr.: 5177189477 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 29.09.2026

Bli sykepleier ved et helse- og velferdssenter i Trondheim kommune! Her får du bidra til å skape verdifulle hverdagsøyeblikk.​ ​Ladesletta helse- og velferdssenter og Høyset helse- og velferdssenter har ledig til sammen seks faste 100 prosent stillinger som sykepleier i turnus. Ønsker du lavere stillingsprosent, tilrettelegger vi gjerne for det. Vi ansetter sykepleiere som er løsningsorienterte og er opptatt av å delta i faglige diskusjoner til det beste for utvikling på enhet og for pasientene. Som sykepleier bidrar du til å ha et overordnet ansvar for den daglige oppfølgingen av pasientene på avdelingen. Du er tilknyttet en avdeling, men vi hjelper hverandre på tvers av avdelingene. Som sykepleier er du en naturlig bidragsyter til å veilede studenter, elever og kollegaer. Vi jobber etter TID-modellen (Tverrfaglig intervensjonsmodell ved utfordrende atferd ved demens) og prinsipper for personsentrert omsorg – med fokus på å se hele mennesket bak diagnosen. Vi satser på kvalitet, tverrfaglighet og faglig utvikling på våre helse- og velferdssentere. Som sykepleier hos oss jobber du i et team med flere andre sykepleiere, vernepleiere, helsefagarbeidere, assistenter, serviceverter og aktivitører. Alle yrkesgrupper utfyller hverandre slik at vi sammen kan yte gode tjenester og gi best mulig behandling og oppfølging til våre pasienter.  Om våre to helse- og velferdssenter Høyset helse- og velferdssenter har til sammen 160 sykehjemsplasser, hvorav en avdeling er tilrettelagt for yngre personer med demens. Det å skape et godt samarbeid med pårørende og frivillige ved å tilrettelegge for aktiviteter og meningsfulle hverdager for beboerne, er et viktig satsingsområde. Høyset helse- og velferdssenter er også med i prosjektet demensvennlig sykehjem, hvor personsentrert omsorg er ideologien. Det er godt tilrettelagt for hverdagsaktiviteter og gode opplevelser for beboerne. Utendørs er det to sansehager og en egen tursti. På turstien finner du Lykkens portal, Studentersamfunnet og brygge rekka samt områder som gir mulighet for spill og uteaktiviteter. Innendørs er det treningsrom for beboere og ansatte, verksted/hobbyrom, butikk, oransjeri og bibliotek. Enheten har også en pub/kafe, med muligheter for å se fotballkamper, konserter, spille ulike spill eller ha gode samtaler. Ladesletta helse- og velferdssenter har 76 sykehjemsplasser hvorav en avdeling er en miljøavdeling som er skreddersydd for pasienter med demens og utfordrende atferd (APSD). I tillegg har enheten 38 omsorgsboliger. Enheten har flotte uteområder og nærhet til Ladestien. Inne er det laget en egen huskestue samt flere små og koselige plasser hvor erindring står i fokus. Det er flere ulike ressursgrupper innen kreft/palliasjon, smittevern, demens og utfordrende atferd eller forflytning. Som sykepleier vil du være med på egne møter for sykepleiere og vernepleiere for å bidra i tverrfaglige diskusjoner.  Mer informasjon om jobb i helse i Trondheim kommune finnes på vår hjemmeside.  Hvis du ønsker å se mer om hvordan det er å jobbe som sykepleier i kommunehelsetjenesten se følgende film på YouTube. Dine arbeidsoppgaver består blant annet i:​ • daglig oppfølging av pasientene i avdelingen, herunder behandling, observasjon, dokumentasjon og pleie • legemiddelhåndtering samt bruk av smertepumper, ernæringspumper og IV behandling • å være vaktansvarlig • faglig veiledning av studenter og kollegaer • god dialog med pårørende • å bidra til faglig utvikling av enheten Kvalifikasjoner​ • Norsk autorisasjon som sykepleier • Du må kunne skrive og snakke godt norsk for å ivareta dokumentasjonsansvar og kommunikasjon med beboere og pårørende Hva ser vi etter hos deg?​ Du er en kollega som:  • Har faget i fokus og trives med tverrfaglig samarbeid • Beholder roen i utfordrende situasjoner • Bidrar positivt til et arbeidsmiljø hvor vi spiller hverandre gode og stadig er i utvikling • Fungerer i team og evner å delegere arbeidsoppgaver til andre i ditt team Hvorfor skal du velge oss?​ Hos oss kan du forvente: • Varierte og utfordrende arbeidsoppgaver • Spennende faglig utvikling, kurs og veiledning  • Egen mentor det første året • Årsplan med mulighet for å påvirke egen turnus • Et godt faglig arbeidsfellesskap med dyktige og engasjerte kolleger • En trygg og god pensjonsordning i Trondheim kommunale pensjonskasse • Rabatt på medlemskap hos 3T og mulighet til å delta i Trondheim kommunes bedriftsidrettslag • Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar. Kontaktinformasjon​Lily Sobona Rydbeck, Rekrutteringsrådgiver, + 47 92 81 11 82 Gørill Tranås, Rekrutteringsrådgiver, +47 41 54 21 48 Arbeidssted​Prinsens gt. 1 7013 Trondheim Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Trondheim kommune Referansenr.: 5177915759 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 28.09.2026

Ved Trondheim bydrift, Avdeling for teknisk støtte, er det ledig tre faste 100 prosent stillinger som mekaniker. Trondheim bydrift holder byen ren, sørger for rent drikkevann og daglig drift for byens over 200 000 innbyggere. Vi er en kommunal enhet med cirka 330 årsverk, hvor oppgaver knyttet til drift og vedlikehold av kommunaltekniske tjenester ivaretas av avdelingene Idrett, park og skog, Veg, samt Vann og avløp. I tillegg har vi avdelingene Administrativ- og Teknisk støtte. Trondheim bydrift er også ansvarlig for vedlikehold av Sivilforsvarets utstyr. Vi har en stor og variert maskinpark som benyttes av alle avdelinger i det daglige arbeidet. Ved vårt eget verksted utføres en betydelig del av vedlikeholdet og reparasjonene, og Avdeling Teknisk støtte bistår hele enheten med reparasjoner, vedlikehold og tekniske installasjoner. Som mekaniker hos oss vil du jobbe med mye nytt materiell og en spennende kjøretøypark. Vi har et sterkt fokus på en fremtidsrettet utvikling gjennom innovative løsninger for å skape en by med godt klima og miljø. Vår industripark endres nå i takt med det grønne skiftet, med stadig mer fokus på elektrisk utstyr, og vi ønsker å øke og utvikle kompetansen vår i takt med denne utviklingen. Vi ser etter deg som er pålitelig og har høy yrkestolthet. Arbeidsoppgavene har stor variasjon i arbeidshverdagen, og ingen dager er like. Du må trives med en aktiv hverdag, da jobben inneholder en del fysisk krevende oppgaver. For å fungere i rollen må du være innstilt på, og motiveres av, å yte god service. Du må ha høy grad av kreativitet og evne å finne løsninger når alt annet er prøvd. Vi ønsker ansatte som er selvstendige, men som også bidrar aktivt til fellesskapet, både sosialt og faglig. Hos Trondheim bydrift får du ordnede arbeidsforhold i et profesjonelt miljø. Vi har stort fokus på våre ansattes kompetanse, og det er god rom for videreutvikling gjennom relevante kurs, etter- og videreutdanning. Her får du en trygg arbeidsplass med meningsfulle oppgaver som direkte påvirker byens innbyggere. Arbeidsoppgaver​ • Reparasjoner og vedlikehold av kommunalteknisk utstyr slik som: - traktor og maskiner - påbygg for kjøretøy - brøyteutstyr - slamsuger - feieutstyr - salttanker • Deltakelse i vaktordning Kvalifikasjoner​ • ​Fagbrev som landbruksmekaniker, anleggsmekaniker, bilmekaniker for tunge kjøretøy, eller lang erfaring med tilsvarende arbeid • Førerkort kl B • Grunnleggende datakunnskaper, tilstrekkelig for timeføring og informasjonsinnhenting • Kompetanse i norsk skriftlig og muntlig godt nok til å utføre abreidsoppgavene på en forsvarlig måte ​Ønskelige kvalifikasjoner​ • 2-3 års relevant erfaring med reparasjon og vedlikehold • Erfaring med elektriske kjøretøy • Førerkort kl C • Truckførerbevis og traverskran • Maskinførerbevis For at søknaden din skal bli vurdert, nå den inneholde CV og dokumentasjon i form av attester og vitnemål. Dokumentasjon brukes til kvalitetssikring, lønnsberegning og er et krav for ansettelse. Vi gjør oppmerksom på at søknaden kun vurderes ut fra informasjon som foreligger ved søknadsfristens utløp. Personlige egenskaper​ For å trives og lykkes i rollen som mekaniker hos oss, ser vi etter deg som kjenner deg igjen i følgende: • Du har en sterk interesse for teknologi og kjøretøy, og synes det er spennende å jobbe med alt fra mekanikk til elektronikk og hydraulikk • Du må være åpen for ny kunnskap og trives med å sette deg inn i nye systemer og løsninger • Du planlegger arbeidet ditt godt, holder orden og er nøye med at alle oppgaver utføres med presisjon • Du er opptatt av å levere kvalitet i alle ledd og setter din ære i at maskinparken vår alltid fungerer optimalt for byens innbyggere Vi tilbyr​ • Gode pensjons- og forsikringsordninger • Fleksitidsordning • Mulighet for å ta videreutdanning, førerkort og maskinførerbevis etter vurdering • Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar Kontaktinformasjon​Stig Morten Almenning, Avdelingsleder, +47 90148782 Arbeidssted​Tempevegen 22 7031 Trondheim Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Trondheim kommune Referansenr.: 5177510069 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 11.10.2026

Har du et brennende engasjement for eldreomsorgen, sprudlende humør og en spesiell kraft til å koble mennesker sammen? Vi leter vi etter deg som våkner om morgenen med hodet fullt av gode idéer, og som har lyst til å fylle hverdagen til våre beboere med magiske øyeblikk.  Ved Valentinlyst helse- og velferdssenter har vi ledig en fast 100 prosent stilling som aktivitør. Stillingen er for tiden på dagtid mandag til fredag, men det kan komme endringer. Som vår nye aktivitør blir du kraftsenteret i huset når det gjelder trivsel, mestring og livsglede. Hos oss står personsentrert omsorg helt sentralt – for deg er det en selvfølge å se hele mennesket, lytte til den enkelte beboers historie og skape aktiviteter som gir ekte mening for hver enkelt. Trondheim kommune satser stort på samspillet med lokalmiljøet, og i denne stillingen får du en nøkkelrolle som vår frivilligkoordinator. Du vil bygge broer ut til nærmiljøet, rekruttere, engasjere og ta imot frivillige som vil bidra til at Valentinlyst helse- og velferdssenter er et pulserende og varmt sted å være. Du vil samarbeide tett med vår andre aktivitør, som går i 40 prosent stilling, samt dagsentrene Minna og Solsikken. Valentinlyst helse- og velferdssenter ligger sentralt plassert i Trondheim, og huser både sykehjem, omsorgsboliger, hjemmetjeneste, aktivitetstilbud for hjemmeboende og servicefunksjoner som frisør og fotpleie. Se gjerne våre hjemmesider for mer informasjon om oss og hvordan det er å jobbe med helse i Trondheim kommune. Vi gleder oss til å høre fra deg! Mer informasjon om jobb i helse i Trondheim kommune finnes på vår hjemmeside. Arbeidsoppgaver​ • Skape magiske og meningsfulle øyeblikk: Kartlegge, planlegge og gjennomføre aktiviteter – både individuelt og i grupper – skreddersydd etter den enkeltes ønsker, historikk og ressurser • Være drivkraften for livsglede: Bruke aktivitørfaget til å vedlikeholde funksjoner, skape mestring og fylle huset med tradisjoner, feiringer av årstider, høytider og gode hverdagsstunder • Bygge bruer som frivilligkoordinator: Rekruttere, veilede og ta vare på våre fantastiske frivillige, pårørende, nærområdet, skoler og barnehager. Du skaper arenaer der lokalsamfunnet møter helse- og velferdssenteret • Jobbe tett på og tverrfaglig: Samarbeide tverrfaglig på huset, delta på avdelingsmøter, TID-møter og i brukerråd, samt bidra inn mot primærkontakter for utarbeidelse av gode pasientplaner • Koble på kulturen: Være bindeleddet mot Kulturenheten (Den kulturelle spaserstokken, Kulturkarusellen m.m.) og hente de beste kulturopplevelsene inn til våre beboere • Være en aktiv del av fagnettverket: Delta på obligatoriske nettverksmøter for aktivitører i Trondheim kommune, hospitere, utveksle erfaringer og holde deg faglig oppdatert • Inspirere og spre kunnskap: lære opp og veilede kolleger, lærlinger, elever og studenter, samt være en sprudlende og innovativ bidragsyter til et fantastisk arbeidsmiljø både på enheten og i aktivitørnettverket Kvalifikasjoner​ • Fagbrev som aktivitør • Gode norskkunnskaper muntlig og skriftlig • Erfaring fra arbeid med frivillige Personlige egenskaper​ • En energibunt med et stort hjerte: Du har et brennende engasjement for eldreomsorgen, møter beboerne med ekte varme og ser alltid mennesket bak diagnosen • En relasjonsbygger: Du elsker å prate med folk, skaper trygghet og har en egen evne til å engasjere frivillige, pårørende og lokalsamfunnet • Robust og løsningsorientert i en hektisk hverdag: Du holder hodet kaldt og humøret oppe selv når plan A må endres til plan B på tre sekunder • Strukturert med gjennomføringsevne: Du har orden i sakene, kan styre egne prosjekter og følger avtaler og frivillige på en trygg og ryddig måte • Innovativ og skapende: Du ser muligheter der andre ser begrensninger, og du er ikke redd for å prøve ut nye idéer for å skape livsglede på huset • En utpreget lagspiller: Du deler raus av din kunnskap, løfter kollegene dine og bidrar aktivt til et sprudlende og inkluderende arbeidsmiljø Vi tilbyr​ • Norges kanskje mest meningsfulle jobb: Muligheten til å utgjøre en reell forskjell i hverdagen til våre beboere, der din kreativitet og omsorg skaper magiske øyeblikk hver eneste dag • Stor påvirkningsmulighet til å forme rollen: Høy grad av autonomi der dine idéer blir heiet frem, enten du vil starte nye frivilligprosjekter eller hente inn spennende kulturopplevelser • Et sterkt fagløft: Du blir en del av et etablert og engasjert aktivitørnettverk i Trondheim kommune med fagdager, hospitering, nettverksmøter og kontinuerlig kompetanseutvikling • Et arbeidsmiljø fullt av varme og humør: Rause, kompetente og støttende kolleger som spiller deg god, feirer de små seirene og gleder seg til å få deg på laget • Forutsigbarhet i hverdagen: Varierte og energiske arbeidsdager kombinert med ordnede og fleksible arbeidstider (hovedsakelig dagtid) • Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar • Gode forsikrings- og pensjonsordninger Kontaktinformasjon​Hege Forseth, Enhetsleder, 90182902 Arbeidssted​Anders Estenstads veg 13 7046 Trondheim Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Trondheim kommune Referansenr.: 5170721823 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 11.10.2026

Ved Trondheim bydrift, Avdeling for vann og avløp, er det ledig tre faste 100 prosent stillinger som fagarbeider. Trondheim bydrift holder byen ren, sørger for rent vann og daglig drift for byens over 200 000 innbyggere. Trondheim bydrift er en kommunal enhet med cirka 330 årsverk. Oppgaver som knytter seg til drift og vedlikehold av kommunaltekniske tjenester ivaretas av avdelingene Idrett, park og skog, Veg, Vann og avløp. I tillegg har vi avdelingene Administrativ- og Teknisk støtte. Arbeidet omfatter drift og vedlikehold av avløpsnettet, 1390 km med ledningsnett og 23 000 kummer. Avdelingen har ansvar for rene bekker og elver. Vi ser etter deg som har interesse for miljøarbeid og som er komfortabel med å kunne arbeide i trange rom og kummer. Arbeidsoppgaver​ • Spyling av ledningsnett • Rørinspeksjon/ tilstandsvurdering • Septikktømming • Forurensingsovervåking av overvann , bekker og elver • Klargjøring og reparasjonsarbeider i avløpskummer Hjemmevaktsordning må påregnes. Kvalifikasjoner​ • Relevant fagbrev. Relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet • Førerkort klasse C1 • Førerkort kl C, eller være villig til å ta dette etter oppstart • Gode kommunikasjonsferdigheter i norsk skriftlig og muntlig • Generelt god IT- kompetanse Ønskede kvalifikasjoner​ • ADK 1 - sertifikat  • Relevant praksis innen arbeidsområdet vil vektlegges Som følge av stillingens tilgang til kritisk infrastruktur, må søker være forberedt på at det vil bli gjennomført en sikkerhetsvurdering i henhold til relevante lover og forskrifter. Personlige egenskaper​ • Høy sikkerhetsbevissthet, etterrettelighet og personlig egnethet for arbeid med kritisk infrastruktur • Vi vektlegger gode service-, kommunikasjons og samarbeidsegenskaper • Evne til og arbeide selvstendig • Godt humør og bidragsyter til et positivt arbeidsmiljø Vi tilbyr​ • Varierte arbeidsoppgaver • Fleksitidsordning • Gode forsikrings- og pensjonsordninger • Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnsploitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar. Kontaktinformasjon​Albert Rødal, Driftsleder, 91112284 Arbeidssted​Tempevegen 22 7031 Trondheim Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Trondheim kommune Referansenr.: 5178515542 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 11.10.2026

Moholt sykehjem søker dyktig sykepleier til en fast 100 prosent stilling. Det vil, per tiden, bli muligheter for langvakter (12,5 timer) hver femte helg.  Enheten består av Moholt sykehjem med 24 plasser. Tolv for alderspsykiatri og tolv ordinære sykehjemsplasser. Det er sjelden Moholt helse- og velferdssenter, lyser ut sykepleier og vernepleier stillinger, så nå er endelig sjansen kommet for deg som vil bli en del av laget. Erfaring og eller interesse for demens,utfordrende atferd og/eller palliativ behandling er ønskelig. Moholt helse- og velferdssenter ligger svært fint til i utkanten av Trondheim sentrum. Vi har gode bussforbindelser med holdeplass like ved og per tiden fri parkering for våre ansatte. Vi kan friste med dedikert helsepersonell og et meget godt arbeidsmiljø. Vi ønsker å styrke vårt fagmiljø med deg på laget. Her vil du bli tatt godt imot og vil få opplæringsvakter etter behov.  Vi tilbyr våre søkere "omvendt referansesjekk"​, dette innebærer at du som søker kan ringe noen av våre ansatte for å sjekke hvordan det er å jobbe på Moholt helse- og velferdssenter. Dette for at du som søker skal være trygg på at vi er den riktige arbeidsplassen for nettopp deg. Les mer om oss på vår hjemmeside. Mer informasjon om jobb i helse i Trondheim kommune finnes på vår hjemmeside.  Arbeidsoppgaver​ • Behandling, observasjon og pleie • Legemiddelhåndtering • Veiledning av kolleger • Faglig utvikling av enheten • Helhetlig pasientforløp Kvalifikasjoner​ • Norsk autorisasjon som sykepleier • Vernepleiere kan også søke Personlige egenskaper​ • Motivasjon og engasjement i arbeid med eldre og mennesker med funksjonsnedsettelse  • Like å jobbe i team og er på tilbudssiden • Ansvarsbevisst, serviceinnstilt og fleksibel • Trives med å jobbe i turnus med både dag og kveldsvakter. • Godt humør og er positiv • Gode samarbeidsevner • Personlig egnethet vil bli vektlagt Vi tilbyr​ • Et arbeidsmiljø med tverrfaglighet og dyktige motiverte medarbeidere • Varierte arbeidsoppgaver • Opplæring og veiledning • Mulighet for ekstravakter utover din faste stilling • Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.  Kontaktinformasjon​Sarah Rohde, Avdelingssykepleier , +47 40315995 Bjørn Næss Evensen, enhetsleder, 94110895 Arbeidssted​Frode Rinnans veg 94 7050 Moholt Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Trondheim kommune Referansenr.: 5178482223 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 18.10.2026

Er du en helsefagarbeider eller i et studieforløp innen helse og ønsker en jobb ved siden av? Er du en person som trives med pasientnært arbeid, ønsker en meningsfull arbeidsdag hvor du får aktivt bidra inn i oppbyggingen av pasientens ressurser? Da kan du være den kollegaen vi ser etter! Ved Trondheim rehabiliteringssenter er det ledig fire faste stillinger på helg, med stillingsstørrelse fra 14 prosent, samt tilkallingsvikariat etter behov. Spesifiser gjerne i søknadstekst hva du ønsker. Trondheim rehabiliteringssenter tar imot pasienter som trenger rehabilitering etter sykdom og skade. Vi skal bygge opp pasientens ressurser, og legge til rette for videre rehabilitering i hjemmet. Trondheim rehabiliteringssenter har 72 rom fordelt på tre avdelinger.  Som ansatt hos oss er du en viktig støttespiller i pasientens pleiebehov og hverdagsrehabilitering. Du vil møte en variert pasientgruppe, og vi kan love deg en lærerik arbeidsdag der din omsorg og tilstedeværelse betyr mye for den enkelte. Hos oss jobber ergoterapeuter, fysioterapeuter, vernepleiere, sykepleiere, leger, helsefagarbeidere, logoped, serviceverter og assistenter. Mer informasjon om jobb i helse i Trondheim kommune finnes på vår hjemmeside. Arbeidsoppgaver​ • Pleie og omsorg til våre pasienter • Oppgaver på kjøkken • Deltakelse i medikamenthåndtering for de som har godkjenning • Observasjon av pasientenes tilstand • Tilrettelegging og bistand ved måltid • Aktivisering av pasienter • Praktiske oppgaver ved avdelingen • Dokumentasjon i Helseplattformen Kvalifikasjoner​ • Autorisert helsepersonell, helsefaglige studenter eller elever innen helsefag • Søkere med annen relevant erfaring kan vurderes • Gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig • Fylt 18 år Personlige egenskaper​ • Må kunne jobbe selvstendig og i team • God til å kommunisere • Liker å jobbe i et miljø med høyt tempo • Liker å lære nye ting, være i stand til å følge prosedyrer • Bidrar til godt arbeidsmiljø • Personlig egnethet vektlegges Vi tilbyr​ • Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar. • Godt og inkluderende arbeidsmiljø • Opplæring og oppgaver som innebærer muligheter for å utvikle egen kompetanse • Tilhørighet i et tverrfaglig og innovativt miljø • Varierte utfordringer og arbeidsoppgaver • En spennende stilling i en dynamisk rehabiliteringsavdeling • Trivelige kolleger • Mulighet for ekstravakter utover fast stilling og arbeid i ferier og høytider Kontaktinformasjon​Rita Kongestøl Blokkum, Avdelingssykepleier, +47 40017109 Arbeidssted​Klæbuveien 198 7037 Trondheim Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Trondheim kommune Referansenr.: 5175546942 Stillingsprosent: 14% Fast Startdato: 12.10.2026 Søknadsfrist: 30.09.2026

Trygghetspatruljen har for perioden 28. september 2026 - 28. mars 2027, og med mulighet for forlengelse, ledig et vikariat i 100 prosent stilling som teknisk medarbeider. Arbeidstid for tiden mandag til fredag på dagtid, derav en aftenvakt i uken. Vi søker en person med god teknisk forståelse, stor arbeidskapasitet, og som er serviceinnstilt. Trygghetspatruljen som enhet legger stor vekt på tverrfaglig samarbeid, høy faglig kompetanse med fokus på en effektiv og kvalitetsmessig god brukerbehandling. Trygghetspatruljen har totalt sett ansvar for over 5000 trygghetsalarmer, samt annen velferdsteknologi som digital hjemmeoppfølging, epilepsialarmer, døralarmer og lokaliseringstjenester. Vi er sentrale og langt fremme i bruke av ny teknologi med deltagelse i innovasjonsprosjekter for utvikling av nye og / eller forbedring av eksisterende tjenester til befolkningen - en jobb du vil få stor mulighet til å delta i og være en del av. Arbeidsoppgaver​ • Tilbakelevering av nøkler / lage avtaler i forhold til dette • Bytting av eksisterende trygghetsalarmer til hjemmeboende brukere, samt opplæring i bruk av disse • Rengjøring og vedlikehold av trygghetsalarmer og annet utstyr • Lageroversikt og rydding Kvalifikasjoner​ • Teknisk erfaring • Praktisk verktøyerfaring: Du må ha god praktisk erfaring med bruk av ulike verktøy og trives med fysisk monteringsarbeid • Gode datakunnskaper • Evne til å jobbe selvstendig • Førerkort klasse B • Gode norsk kunnskaper, muntlig og skriftlig • Erfaring fra velferdsteknologi, og lignende arbeid, er en fordel Personlige egenskaper​ • Gjennom en profesjonell holdning skaper du gode relasjoner med våre brukere, pårørende og kollegaer og andre samarbeidspartnere • Evne til å takle høyt tempo og gjøre gode prioriteringer ved uplanlagte hendelser • Du må være i god fysisk form, da stillingen innebærer en del utendørsarbeid, gåing, løft og montering under skiftende værforhold. • Liker å jobbe selvstendig • Evne til å tenke fremover, planlegge og være i forkant • Spesiell interesse for velferdsteknologi er en fordel • Personlig egnethet til stillingene vil bli vektlagt Vi tilbyr​ • Varierte og spennende arbeidsoppgaver og dager • God opplæring vil bli gitt • En innovativ arbeidsplass med høyt fokus på kvalitet og helhetlige tjenester • Selvstendig og krevende jobb • Godt arbeidsmiljø • Godt tverrfaglig samarbeid • God forsikrings- og pensjonsordninger • Lønn basert på sentrale avtaler, og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar. Kontaktinformasjon​Kari Margrete Iversen, Enhetsleder, +47 47849384 Arbeidssted​Sluppenvegen 23 7037 Trondheim Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Trondheim kommune Referansenr.: 5177259133 Stillingsprosent: 100% Vikariat Startdato: 28.09.2026 Sluttdato: 28.03.2027 Søknadsfrist: 24.09.2026

Engasjert i miljøterapi, relasjonsarbeid og faglige utfordringer i eldreomsorgen? Bli vernepleier ved et helse- og velferdssenter i Trondheim kommune!  ​ ​Ladesletta  helse- og velferdssenter og Høyset helse- og velferdssenter har ledig til sammen tre faste 100 prosent stillinger som vernepleier i turnus. Ønsker du lavere stillingsprosent, tilrettelegger vi gjerne for det. Vi ansetter vernepleiere som er løsningsorienterte og er opptatt av å delta i faglige diskusjoner til det beste for utvikling på enhet og for pasientene. Som vernepleier bidrar du til å ha et overordnet ansvar for den daglige oppfølgingen av pasientene på avdelingen. Du er tilknyttet en avdeling, men vi hjelper hverandre på tvers av avdelingene. Som vernepleier er du en naturlig bidragsyter til å veilede studenter, elever og kollegaer. Vi jobber etter TID-modellen (Tverrfaglig intervensjonsmodell ved utfordrende atferd ved demens) og prinsipper for personsentrert omsorg – med fokus på å se hele mennesket bak diagnosen. Vi satser på kvalitet, tverrfaglighet og faglig utvikling på våre helse- og velferdssentere. Som vernepleier hos oss jobber du i et team med flere andre vernepleiere, sykepleiere, helsefagarbeidere, assistenter, serviceverter og aktivitører. Alle yrkesgrupper utfyller hverandre slik at vi sammen kan yte gode tjenester og gi best mulig behandling og oppfølging til våre pasienter.  Om våre to helse- og velferdssenter Høyset helse- og velferdssenter har til sammen 160 sykehjemsplasser, hvorav en avdeling er tilrettelagt for yngre personer med demens. Det å skape et godt samarbeid med pårørende og frivillige ved å tilrettelegge for aktiviteter og meningsfulle hverdager for beboerne, er et viktig satsingsområde. Høyset helse- og velferdssenter er også med i prosjektet demensvennlig sykehjem, hvor personsentrert omsorg er ideologien. Det er godt tilrettelagt for hverdagsaktiviteter og gode opplevelser for beboerne. Utendørs er det to sansehager og en egen tursti. På turstien finner du Lykkens portal, Studentersamfunnet og brygge rekka samt områder som gir mulighet for spill og uteaktiviteter. Innendørs er det treningsrom for beboere og ansatte, verksted/hobbyrom, butikk, oransjeri og bibliotek. Vi har også en pub/kafe, med muligheter for å se fotballkamper, konserter, spille ulike spill eller ha gode samtaler. Ladesletta helse- og velferdssenter har 76 sykehjemsplasser hvorav en avdeling er en miljøavdeling som er som er skreddersyd for pasienter med demens og utfordrende atferd (APSD). I tillegg har enheten 38 omsorgsboliger. Enheten har flotte uteområder og nærhet til Ladestien. Inne er det egen huskestue og rom for remenisens. Det er flere ulike ressursgrupper innen utfordrende atferd, kreft/palliasjon, smittevern, demens og forflytning. Som vernepleier vil du være med på egne møter for vernepleiere og sykepleiere for sammen å bidra i felles diskusjoner og faglig påfyll.  Mer informasjon om jobb i helse i Trondheim kommune finnes på vår hjemmeside. Hvis du ønsker å se mer om hvordan det er å jobbe  i kommunehelsetjenesten se følgende film på YouTube. Dine arbeidsoppgaver består i:​ • miljøterapeutisk arbeid • legemiddelhåndtering samt bruk av smertepumper, ernæringspumper og IV behandling • faglig veiledning av studenter og kollegaer • å være vaktansvarlig • å bidra til faglig utvikling av enheten • daglig oppfølging av pasientene i avdelingen, herunder behandling, observasjon og pleie. • god dialog mot pårørende Kvalifikasjoner​ • Norsk autorisasjon som vernepleier • Du må kunne skrive og snakke godt norsk for å ivareta dokumentasjonsansvar og kommunikasjon med beboere og pårørende Hva ser vi etter hos deg?​ Du er en kollega som: • Har faget i fokus og trives med tverrfaglig samarbeid • Beholder roen i utfordrende situasjoner • Bidrar positivt til et arbeidsmiljø hvor vi spiller hverandre gode og stadig er i utvikling • Fungerer i team og evner å delegere arbeidsoppgaver til andre i ditt team Hvorfor skal du velge oss?​ Hos oss kan du forvente:  • Varierte og utfordrende arbeidsoppgaver • Spennende faglig utvikling, kurs og veiledning  • Egen mentor det første året • Årsplan med mulighet for å påvirke egen turnus • Et godt faglig arbeidsfellesskap med dyktige og engasjerte kolleger • En trygg og god pensjonsordning i Trondheim kommunale pensjonskasse. • Rabatt på medlemskap hos 3T og mulighet til å delta i Trondheim kommunes bedriftsidrettslag • Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar. Kontaktinformasjon​Lily Sobona Rydbeck, Rekrutteringsrådgiver, 92 81 11 82 Gørill Tranås, Rekrutteringsrådgiver , 41 54 21 48 Arbeidssted​Prinsens gt. 1 7013 Trondheim Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Trondheim kommune Referansenr.: 5178004237 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 28.09.2026

Ved Kulturenheten har vi behov for tilkallingsvikarer, som skal jobbe som kafemedarbeidere ved Hornemansgården, med snarlig oppstart. Hornemansgården er et av Trondheims store 1700-talls trepaléer, som fyller et helt kvartal på Torvet, og er et kultur- og aktivitetshus for seniorer. Hornemansgården er årlig vertskap for rundt 1200 kurs, møter, konserter, foredrag og arrangementer. Huset har en egen kafé, Cafe Horneman, og er åpen for alle.  Vi søker nå etter kafémedarbeidere som liker å jobbe med mat, yte service og gi gode opplevelser til kunder og andre besøkende. Skoleelever og studenter oppfordres til å søke. Kafémedarbeiderene blir en del av et team som er ansvarlig for serveringstilbudet i kafeen, selskaper og arrangement. Arbeidstiden er i hovedsak på dagtid, men arbeid på kveld, helg og helligdager må påregnes.  Kafeen og våre møtelokaler er godt besøkt, så arbeidet kan være travelt og fysisk krevende da det innebærer løft, mye ståing og gåing. Personlig egnethet og kompletterende ferdigheter til eksisterende team vil bli vektlagt. Om arbeidsgiveren Hornemansgården er en del av Seniorkultur som er en av ti avdelinger i Kulturenheten, Trondheim kommune. Det er et mål at seniorer i Trondheim skal ha et mangfoldig og variert kulturtilbud uavhengig av helseutfordringer eller livssituasjon. Gjennom Den kulturelle spaserstokken, Kulturkarusellen og andre bydelsarrangement for seniorer, tilbyr avdelingen arrangement på helse- og velferdssentre og andre arenaer i alle bydeler. Seniorkultur samarbeider med ulike kulturaktører, kulturinstitusjoner og festivaler om arrangement og tilrettelegging.  Kulturenheten jobber for at byens innbyggere skal ha tilgang på kultur i alle livsfaser. Gjennom samarbeid med kulturinstitusjoner, kulturarbeidere, lag og organisasjoner samt offentlige tjenester bidrar enheten til å gi byens befolkning økt kulturell kompetanse og livskvalitet. Kulturenheten drifter både kulturarenaer i bydelene og tilbyr aktiviteter og arrangementer på andres arenaer. Det forventes at du også bidrar i arbeid innenfor Kulturenhetens øvrige arbeidsområder. Les mer om Hornemansgården og Kulturenheten Arbeidsoppgaver​ • Servere mat og drikke til publikum • Betjening av kasse og sørge for drift av kafeen • Skape gode opplevelser for kunder og besøkende i Hornemansgården • Følge lovpålagte regler og rutiner  • Planlegging og gjennomføring av arrangement sammen med kollegaer i Kulturenheten • Være oppdatert og ha oversikt over det som til enhver tid foregår på Hornemansgården • Kvelds- og helgearbeid må påregnes Kvalifikasjoner​ • Erfaring fra restaurant eller kafedrift er en fordel • Gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig er nødvendig Personlige egenskaper​ • Du har interesse for mat, kultur og er glad i å jobbe med mennesker • Du er serviceinnstilt, fleksibel og lærevillig • Du er positiv og er en humørspreder – blant kolleger så vel som kunder • Du har gode samarbeidsevner, trives med teamarbeid og viser omsorg for dine kolleger • Du liker høyt tempo, jobber effektivt og håndterer stress godt • Du trives med å ha ansvar, er selvstendig og finner lett egne løsninger • Du er et ordensmenneske, som liker å ha det rent og ryddig rundt deg • Personlig egnethet vektlegges Vi tilbyr​ • Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar. • Et trivelig og godt arbeidsmiljø Kontaktinformasjon​Jens Udo Rôhlinger, Arbeidsleder Hornemansgården, 94036356 Kjetil Krøvel, Avdelingsleder for Seniorkultur, 91672398 Arbeidssted​Kongens gate 7 7013 Trondheim Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Trondheim kommune Referansenr.: 5174029832 Stillingsprosent: 0% Vikariat Startdato: 28.09.2026 Søknadsfrist: 25.09.2026

Byneset og Nypantunet helse- og velferdssenter har ledig to faste 100 prosent stilling som sykepleier og vi søker etter deg som er omsorgsfull, positiv og glad i mennesker. Stillingene er per tiden ledig på Nypantunet sykehjem, som ligger landlig til på Leinstrand. Stillingene er turnusarbeid dag og kveld med fortrinnsvis arbeid hver tredje helg. For å styrke laget tilbyr vi et rekrutteringstillegg på 50.000 kr ved oppstart, koblet til vår horisontale fagstige. Byneset og Nypantunet helse og velferdssenter består av to sykehjem, Byneset og Nypantunet, samt Spongdal hjemmetjeneste og Bråmyra omsorgsbolig. Tilsammen er det 64 plasser på sykehjemmene, 30 omsorgsleiligheter og hjemmetjenesten har ca 100 brukere. Reisetiden med bil fra Heimdal/Melhus til Leinstrand er cirka ti minutter, og fra Trondheim sentrum cirka 25 minutter. Det er gode parkeringsmuligheter ved sykehjemmet, og området betjenes regelmessig av bussforbindelser. Som sykepleier hos oss vil du arbeide både selvstendig og i team. Du får gode kolleger rundt deg som står klar til å hjelpe og støtte deg. Pasientgruppen vår har sammensatte lidelser, og det å være sykepleier hos oss innebærer mange faglige og spennende utfordringer. Du bør være dyktig på kliniske observasjoner, og kunne iverksette tiltak. I den forbindelse kan det være behov for å gjennomføre avanserte prosedyrer og håndtere ulikt medisinteknisk utstyr. Du får trygg og god opplæring med systematiske veiledningssamtaler. Det var litt om oss, men nå er vi mest interessert i å høre fra deg! Og nå har du kommet så langt i lesingen at du kanskje allerede vurderer å søke? Vi står klare til å ta godt imot deg om du vil komme og jobbe med oss! Mer informasjon om jobb i helse i Trondheim kommune finnes på vår hjemmeside.  Arbeidsoppgaver​ • Utføre sykepleie til våre pasienter i tråd med gjeldende krav til kvalitet • Koordinere og delta under legevisitt • Helhetlig pasientforløp med primærkontaktansvar • Kollegaveiledning • Være en bidragsyter i tverrfaglige pasientmøter • Bidra til et godt pårørendesamarbeid • Mulighet for å bli med i en ressursgruppe • Ansvarsvakt på kveld og helg  Kvalifikasjoner​ • Offentlig godkjent sykepleier • Gode datakunnskaper • Gode skriftlige og muntlige norskkunnskaper • Førerkort for personbil - klasse B Personlige egenskaper​ • Du må kunne jobbe selvstendig, samtidig som du må kunne være en del av et arbeidslag • Du må være med på å skape et godt arbeidsmiljø • Du må være samarbeidsvillig, smidig, og ha god omstillingsevne i en uforutsigbar hverdag • Du må ha pasienter og pårørende i fokus, og bidra til at pasientene er godt ivaretatt • Du har interesse for fagutvikling • Du liker å jobbe i turnus • Personlig egnethet vil bli vektlagt Vi tilbyr​ • Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar. • En turnus med arbeid dag, kveld og helg hvor du selv har innflytelse på utarbeidelse av denne • Vi tilbyr mulighet for jobbing hver fjerde helg med langvakter • God opplæring • Et godt og inkluderende arbeidsmiljø • Nærledelse • Godt tverrfaglig samarbeid • En spennende og utfordrende arbeidshverdag Kontaktinformasjon​Wenche Wolden Langlo, Enhetsleder, +47 91114806 Anne Veronika Rosø, Avdelingssykepleier , 92608635 Arbeidssted​Leinstrandvegen 797 7083 Leinstrand Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Trondheim kommune Referansenr.: 5167313703 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 11.10.2026

Brenner du for helhetlig sykepleie, avansert lindrende behandling og det å gi pasienter og pårørende trygghet i en krevende fase av livet? Møter du komplekse medisinske utfordringer med faglige ambisjoner og et varmt hjerte? Fra 1. november 2026 har vi ledig to vikariat i 100 prosent stilling som sykepleier ved avdeling 5B med varighet til 31. oktober 2027. Vi ser etter deg som vil bli en aktiv og engasjert del av laget vårt! Stillingen er i utgangspunktet knyttet til en fast avdeling, slik at du får god kontinuitet og blir trygg på dine nærmeste pasienter og rutiner. Samtidig jobber vi som ett hus. Det betyr at vi støtter hverandre der behovet er størst, og du må trives med en hverdag der vi fordeler ressursene våre fleksibelt for å sikre god pasientbehandling for alle  Hvorfor velge Avdeling lindrende behandling (ALB)? Hos oss får du jobbe i skjæringspunktet mellom høyspesialisert symptomlindring og nærværende omsorg. Avdelingen har 16 palliative senger, hvorav åtte er forbeholdt kreftpasienter. • Sterkt faglig fellesskap: De fleste hos oss er sykepleiere – det betyr at du alltid har en fagfelle å rådføre deg med på vakt. • Tverrfaglig lagarbeid: Vi jobber i tette team med lege, fysioterapeut og ergoterapeut for å gi pasientene et best mulig behandlingstilbud. • Sømløs samhandling: Vi har et etablert og tett samarbeid med Seksjon for lindrende behandling ved St. Olavs hospital og Tildelingsteamet i Trondheim kommune. Trygg og strukturert oppstart: Vi vil at du skal lykkes fra dag én. Hos oss får du grundig opplæring med 10 opplæringsvakter, en dedikert mentor og systematiske veiledningssamtaler. Øya helsehus er en sentral del av helsetjenesten i Trondheim og består av 125 korttidsplasser fordelt på sju avdelinger. Vi tilbyr et bredt spekter av tjenester, inkludert: • Øyeblikkelig hjelp døgnopphold (ØHD) • Medisinsk observasjon og behandling • Lindrende behandling • Venteavdeling for pasienter som skal videre til heldøgns omsorg i sykehjem. Våre pasienter legges inn fra St. Olavs Hospital og skal i all hovedsak videre til hjemmet sitt etter endt opphold hos oss. Mange av pasientene er medisinsk komplekse, noe som gir deg varierte og lærerike arbeidsdager. Her får du mulighet til å jobbe i et aktivt miljø med innholdsrike og varierte arbeidsoppgaver. Vårt tverrfaglige team består av leger, sykepleiere, vernepleiere, helsefagarbeidere, fysioterapeuter og ergoterapeuter som jobber tett sammen for å gi pasientene den beste oppfølgingen. Øya helsehus ligger sentralt i hjertet av Trondheim og har gode kollektive forbindelser. Dersom du ønsker å sykle til jobb har vi egen sykkelgarasje. Vi har også egen kantine og tilgang til eget treningsrom på ettermiddag og kveld. Mer informasjon om jobb i helse i Trondheim kommune finnes på vår hjemmeside. Arbeidsoppgaver​ • Helhetlig ivaretakelse av pasient og pårørende • Observasjon og symptomkartlegging • Smertelindring • Sykepleiefaglige prosedyrer og administrative sykepleieoppgaver • Videreføring av igangsatt medisinsk behandling og andre tiltak • Bidra i ivaretakelsen av pasienten sitt daglige behov for stell og pleie Kvalifikasjoner​ • Autorisert sykepleier • Minimum to års klinisk erfaring  • Ønskelig med videreutdanning i kreftsykepleie/palliasjon eller erfaring fra palliativt arbeid  • Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig Personlige egenskaper​ • Du må ha god kommunikasjon- og relasjonskompetanse i møte med både medarbeidere, pasienter og pårørende. Dette er viktig for alle som jobber hos oss • Du må like å jobbe både selvstendig og i team, kunne ta initiativ, like faglige utfordringer • Du er en positiv person som har engasjement og bidrar positivt inn i arbeidsmiljøet • Vi ser etter deg som kan ta til deg og anvende ny kunnskap, er løsningsorientert og kreativ i å tenke nytt om både praktiske arbeidsoppgaver og som også evner å tenke strategisk for en kontinuerlig utvikling av tjenestetilbudet • Personlig egnethet vil bli vektlagt Vi tilbyr​ • Ved avdeling lindrende behandling vil du møte pasienter med ulike diagnoser og sammensatte behov • Kurs, internundervisning og tilrettelegging for videreutdanning • Jevnlig refleksjon knyttet til etiske- og kommunikative utfordringer • Mentorordning som sørger for god ivaretakelse av deg som er ny • En arbeidsplass med høy kompetanse og inkluderende medarbeidere • Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar. Kontaktinformasjon​Pia Elisabeth Mjønes Rande, Konstituert enhetsleder, 97996036 Anne Grethe Kristiansen, Avdelingssykepleier , 91140369 Arbeidssted​Mauritz Hansens gate 2 7030 Trondheim Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Trondheim kommune Referansenr.: 5167999276 Stillingsprosent: 100% Vikariat Startdato: 01.11.2026 Søknadsfrist: 24.09.2026

Byneset og Nypantunet helse- og velferdssenter har ledig to faste 100 prosent stilling som sykepleier og vi søker etter deg som er omsorgsfull, positiv og glad i mennesker. Stillingene er per tiden ledig på Byneset sykehjem, som ligger landlig til på Spongdal. Stillingene er turnusarbeid dag og kveld med fortrinnsvis arbeid hver tredje helg. For å styrke laget tilbyr vi et rekrutteringstillegg på 50.000 kr ved oppstart, koblet til vår horisontale fagstige. Byneset og Nypantunet helse og velferdssenter består av to sykehjem, Byneset og Nypantunet, samt Spongdal hjemmetjeneste og Bråmyra omsorgsbolig. Tilsammen er det 64 plasser på sykehjemmene, 30 omsorgsleiligheter og hjemmetjenesten har ca 100 brukere. På Byneset helse og velferdssenter har vi fotterapeut, frisør, bydelskafe og aktivitetstilbud for hjemmeboende. Disse er viktige samarbeidspartnere for enheten. Reisetiden med bil fra Heimdal/Melhus til Spongdal er cirka 20 minutter, og fra Trondheim sentrum cirka 25 minutter. Det er gode parkeringsmuligheter ved sykehjemmet, og området betjenes regelmessig av bussforbindelser. Som sykepleier hos oss vil du arbeide både selvstendig og i team. Du får gode kolleger rundt deg som står klar til å hjelpe og støtte deg. Pasientgruppen vår har sammensatte lidelser, og det å være sykepleier hos oss innebærer mange faglige og spennende utfordringer. Du bør være dyktig på kliniske observasjoner, og kunne iverksette tiltak. I den forbindelse kan det være behov for å gjennomføre avanserte prosedyrer og håndtere ulikt medisinteknisk utstyr. Du får trygg og god opplæring med systematiske veiledningssamtaler. Det var litt om oss, men nå er vi mest interessert i å høre fra deg! Og nå har du kommet så langt i lesingen at du kanskje allerede vurderer å søke? Vi står klare til å ta godt imot deg om du vil komme og jobbe med oss! Mer informasjon om jobb i helse i Trondheim kommune finnes på vår hjemmeside.  Arbeidsoppgaver​ • Utføre sykepleie til våre pasienter i tråd med gjeldende krav til kvalitet • Koordinere og delta under legevisitt • Helhetlig pasientforløp med primærkontaktansvar • Kollegaveiledning • Være en bidragsyter i tverrfaglige pasientmøter • Bidra til et godt pårørendesamarbeid • Mulighet for å bli med i en ressursgruppe • Ansvarsvakt på kveld og helg  Kvalifikasjoner​ • Offentlig godkjent sykepleier • Gode datakunnskaper • Gode skriftlige og muntlige norskkunnskaper • Førerkort for personbil - klasse B Personlige egenskaper​ • Du må kunne jobbe selvstendig, samtidig som du må kunne være en del av et arbeidslag • Du må være med på å skape et godt arbeidsmiljø • Du må være samarbeidsvillig, smidig, og ha god omstillingsevne i en uforutsigbar hverdag • Du må ha pasienter og pårørende i fokus, og bidra til at pasientene er godt ivaretatt • Du har interesse for fagutvikling • Du liker å jobbe i turnus • Personlig egnethet vil bli vektlagt Vi tilbyr​ • Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar. • En turnus med arbeid dag, kveld og helg hvor du selv har innflytelse på utarbeidelse av denne • Vi tilbyr mulighet for jobbing hver fjerde helg med langvakter • God opplæring • Et godt og inkluderende arbeidsmiljø • Nærledelse • Godt tverrfaglig samarbeid • En spennende og utfordrende arbeidshverdag Kontaktinformasjon​Wenche Wolden Langlo, Enhetsleder, +47 91114806 Arbeidssted​Bråmyra 4 7074 Spongdal Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Trondheim kommune Referansenr.: 5177925182 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 11.10.2026