Lediga jobb i Levanger

Vil du være med å utvikle framtidens barnevern? ​ Barnevernstjenesten søker en engasjert, faglig sterk og utviklingsorientert nestleder som ønsker å bidra til at barn, unge og familier får riktig hjelp til riktig tid.  Som nestleder blir du en sentral del av lederteamet og får en viktig rolle i å sikre høy faglig kvalitet, forsvarlig drift og videre utvikling av tjenesten. Vi søker deg som trives med ansvar, bygger gode relasjoner og ønsker å bidra til et barnevern der barnets beste alltid står i sentrum.  Om barnevernstjenesten​  Barnevernstjenesten skal sikre barn og unge som lever under forhold som kan skade deres helse og utvikling, får nødvendig hjelp, omsorg og beskyttelse til rett tid. Vi arbeider målrettet for å tilby trygge tjenester, god faglig kvalitet og gode løsninger i tett samarbeid med barn, familier og våre samarbeidspartnere.   Tjenesten består av omlag 40 årsverk og er organisert i fire team:  • Undersøkelse  • Tiltak • Omsorg • Enslige mindreårige Hvert team ledes av en fagleder. Barnevernstjenesten deltar i interkommunal barnevernvakt og er vertskommune for Innherredskommunenes familie- og nettverksprosjekt. Prosjektet skal etableres som et permanent tiltak fra 2027. Familieråd benyttes aktivt i alle faser av barnevernssaker. Arbeidsoppgaver​ Som nestleder vil du:  • Inngå i barnevernstjenestens lederteam sammen med barnevernsleder og fagledere.  • Være stedfortreder for barnevernsleder ved fravær.  • Ha et særlig ansvar for koordinering og utvikling av tjenestens akuttarbeid.  • Ha fagansvar for Familie- og nettverkstiltaket på Innherred. • Bidra til fagutvikling, kvalitetssikring og internkontroll.  • Være systemansvarlig for tjenestens fagsystem.  • Sikre at rutiner, prosedyrer og maler er oppdaterte og i tråd med gjeldende lovverk.  • Delta i mottaksmøter og faglige vurderinger av nye meldinger og saker.  • Veilede og følge opp ansatte, nyansatte og studenter.  • Bistå i komplekse saker, akuttsaker og saker som behandles i nemnd eller domstol. • Bidra til økonomioppfølging, rapportering og saksframlegg.  • Samarbeide tett med kommunale tjenester, spesialisthelsetjenesten, politi, skole og øvrige samarbeidspartnere. • Delta aktivt i utviklingsarbeid og innovasjon innen tjenesten.   Organisasjonen er i kontinuerlig utvikling. Fremtidige endringer i tjenestens organisering og oppgaveportefølje kan derfor forekomme. Kvalifikasjoner​ Du må ha: • Bachelorgrad i barnevern, sosialt arbeid eller annen relevant helse- og sosialfaglig utdanning.  • Relevant videreutdanning i tråd med kompetansekravene i barnevernet.  • Minimum fire års erfaring fra kommunalt barnevern.  • Erfaring fra offentlig sektor og arbeid med barnevernssaker. • God kjennskap til aktuelt lovverk og saksbehandling.  • God digital kompetanse og interesse for system- og kvalitetsarbeid.  • God muntlig og skriftlig framstillingsevne.  Det er en fordel om du også har:  • Mastergrad innen barnevern eller annet relevant fagområde.  • Ledererfaring og/eller lederutdanning.  • Videreutdanning innen veiledning. Personlige egenskaper​ Vi ser etter deg som:  • Er en tydelig og tilgjengelig leder.  • Har stor faglig integritet og gode etiske vurderinger.  • Er strukturert, systematisk og har god gjennomføringsevne. • Er løsningsorientert og utviklingsfokusert.  • Har gode samarbeids- og relasjonsferdigheter. • Evner å stå trygt i krevende situasjoner og komplekse beslutninger.  • Motiverer, støtter og utfordrer medarbeidere på en konstruktiv måte.   Vi tilbyr​ • En spennende og meningsfull lederstilling i et viktig samfunnsoppdrag.  • Mulighet til å påvirke utviklingen av framtidens barnevern.  • Et sterkt fagmiljø med engasjerte og kompetente kollegaer.  • Et godt og inkluderende arbeidsmiljø.  • Gode muligheter for faglig og personlig utvikling.  • Lønn etter avtale og gjeldende tariffavtale.  • Gode pensjons- og forsikringsordninger.  Kontaktinformasjon​Berit Ronglan, Barnevernleder, +47 95803522 Arbeidssted​Håkon Den Godes gt 30 7600 LEVANGER Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Levanger kommune Referansenr.: 5178040249 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 27.09.2026

I Helse Nord-Trøndelag arbeider du i team med dyktige kolleger fra ulike faggrupper rundt deg. Det grunnleggende for vår virksomhet er foretakets verdier: kvalitet, trygghet og respekt. Pasientbehandling, opplæring av pasienter og pårørende, forskning og utdanning av helsepersonell er sykehusets fire hovedoppgaver. Seksjon for medisin og rehabilitering har 64 sengeplasser; fordelt på fire sengeposter; Medisin A (lunge), Medisin B (hjerte/nyre), Medisin D (slag/geriatri) og Medisin H (gastro/hematologi/infeksjon). I tillegg har vi en medisinsk overvåkningsavdeling (MOA), en dialyseavdeling med tilhørende satellitt-dialyse, og medisinsk poliklinikk. På medisinsk seksjon arbeider de ulike yrkesgrupper tett, med fokus på å levere helsetjenester av høy kvalitet. Det er stor produksjon i avdeling og vi har fokus på faglig utvikling og evidensbasert praksis. Medisin H​ Medisin H er en heldøgns sengepost med 15 senger som gir medisinsk behandling og pleie primært til pasienter med sykdommer innenfor gastro, hematologi og infeksjon. I tillegg har vi pasienter med generelle indremedisinske problemstillinger. Eksempler på ulike sykdomstilstander vi behandler på Medisin H er leversvikt, GI-blødninger, morbus crohn, anemier, tropeinfeksjoner, sepsis, spondylodiskitt, myelomatose, lymfomer, MDS, stamcellebehandling, kreftutredning/behandling og palliasjon,og ulike andre utredninger innenfor fagfeltene. Vi samarbeider tett med leger, fysio og ergoterapeuter. Vi er en engasjert, fagfokusert, inkluderende og arbeidsom gjeng med sykepleiere, spesialsykepleiere og helsefagarbeidere hvor flere har videreutdanning innen kreft, infeksjon og palliasjon. Seksjonen tar også imot en stor andel studenter og hospitanter i løpet av året, og vi har egne studentveiledere. Sykepleierne har en betydelig koordinerende funksjon i avdelingen. De fleste innleggelsene er øyeblikkelig hjelp, noe som bidrar til spennende og varierte arbeidsdager. Hos oss vil du møte spennende faglige utfordringer sammen med flinke og engasjerte medarbeidere.  Vi er opptatt av at medisin H skal være en trygg og god arbeidsplass for alle. Vi ønsker at alle skal få utvikle seg faglig, er engasjerte og vi jobber for å gjøre hverandre gode. Hos oss jobber vi teambasert, og praktiserer årsturnus med rundturnus og 17 arbeidshelger i året. Seksjonen har et tett samarbeid med de andre seksjonene i medisinsk avdeling og ressursene utnyttes på tvers når det er behov for det. Vi ønsker å være en arbeidsplass med en arbeidshverdag du kan stå i - ikke bare nå, men gjennom et helt yrkesliv. Hos oss jobber vi systematisk for bærekraftige arbeidstidsordninger og gode rammer rundt arbeidsdagen. Vi søker deg som er en engasjert sykepleier med interesse for faget og bidrar aktivt til et godt arbeidsmiljø.​ Vi søker sykepleier til følgende stilling: ​ 75 % fast ​ ​ Oppstart 12/10-26, eller etter nærmere avtale. ​ Arbeidsoppgaver​ • Varierte oppgaver knyttet til utredning, behandling og oppfølging av inneliggende pasienter.  • Observere, behandle, forebygge, og dokumentere akutt klinisk forverring av sykdomstilstand. • Dekke pasientens grunnleggende behov under klinisk forverring av akutte og kroniske tilstander og administrere medisinsk behandling. • Forebygging av komplikasjoner og ivareta pasientsikkerhet. • Utøvelse av god omsorg til pasienter og pårørende. • Delta aktivt i seksjonens fellesoppgaver. • Koordinering både internt og eksternt. • Informasjon, råd og veiledning til pasienter og deres pårørende. • Jobbe på tvers mellom seksjoner ved behov. • Som sykepleier på medisin H tilegner du deg en bred sykepleierkompetanse og solid erfaring i arbeid med pasienter innenfor våre fagfelt. Kvalifikasjoner​ • Autorisasjon som sykepleier. • Det kreves god generell datakunnskap. • God norsk skriftlig og muntlig kommunikasjon. • Erfaring innenfor gastroenterologi, hematologi eller infeksjon er ønskelig. Personlige egenskaper​ • Vi forutsetter at du har gode kommunikasjonsferdigheter, sykepleiefaglig engasjement, samt evne til etisk og faglig refleksjon. Interesse for ett av fagområdene er en fordel. • Du må like å jobbe i høyt tempo, og kunne takle stress godt da arbeidsdagene kan være uforutsigbare.  • Viktig at du er god på samarbeid og relasjoner, samt evnen til å prioritere og å se løsninger sammen med dine kollegaer. Du er en aktiv deltaker i å skape et godt arbeidsmiljø.  • Medisinsk avdeling ser en utvikling som gjør at vi i høyere grad etterspør ansatte med evne til fleksibilitet og mobilisering etter arbeidsoppgaver. Dette betyr at det er vesentlig at du har en offensiv innstilling til å sette deg inn i nye ting, og være fleksibel til å også jobbe på andre seksjoner i klinikken om den daglige driftssituasjonen tilsier dette. • Du er opptatt av fag og har et ønske om å utvikle deg.  • For oss er det også viktig at du har høyt faglig engasjement og at du er interessert i innovativ nytenkning. • Vi vil legge stor vekt på personlig egnethet ved tilsetting. Vi tilbyr​ • En spennende og variert arbeidshverdag med store muligheter for personlig utvikling.  • Lønn i henhold til gjeldende overenskomst • Medlemskap i KLP pensjonsordning, trekk er 2% av lønn, men arbeidsgiver betaler inn mellom 15 - 20 %, pensjon inkluderer uføre- og etterlattepensjon. I KLP får du også medlemspris og gunstige betingelser på en rekke bank, forsikring og spareprodukter. • Gruppelivsforsikring og ulykkesforsikring • Vi tilbyr et godt og inkluderende arbeidsmiljø. • Vi tilbyr spennende arbeidsoppgaver sammen med flinke kolleger, som bidrar til å øke din kompetanse som sykepleier.  • Muligheter for videreutdanning innen kliniske fagfelt som naturlig hører seksjonen til.  Kontaktinformasjon​Line Schulze Almlid, Konstituert seksjonsleder, +47 98836230 Arbeidssted​Kirkegata 2 7601 Levanger Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Klinikk for medisin og rehabilitering Levanger Referansenr.: 5178830864 Stillingsprosent: 75% Fast Startdato: 05.10.2026 Søknadsfrist: 27.09.2026

Avdelingen har 64 sengeplasser; fordelt på fire sengeposter; Medisin A (lunge), Medisin B (hjerte/nyre), Medisin D (slag/geriatri) og Medisin H (gastro/hematologi/infeksjon). I tillegg har vi en medisinsk overvåkningsavdeling (MOA), en dialyseavdeling med tilhørende satellitt-dialyse, og medisinsk poliklinikk.      På medisinsk avdeling arbeider de ulike yrkesgrupper tett, med fokus på å levere helsetjenester av høy kvalitet. Det er stor produksjon i avdeling og vi har fokus på faglig utvikling og evidensbasert praksis. Avdelingen har årsturnus med 17 arbeidshelger i året, i enten rundturnus, eller kun med dag/aften. Vi har fokus på helsefremmende turnus. På noen av våre seksjoner er det også mulighet for å gå langvakter på helg med 13 helger i året. Søknader vil bli vurdert fortløpende og kandidater vil bli kontaktet fortløpende for intervju. Oppstart etter nærmere avtale.​ Arbeidsoppgaver​ Hovedoppgaver som sykepleierstudent på medisinske sengeposter i spesialisthelsetjenesten innebærer å: • Sykepleie av den medisinske pasienten • Støtte kollegaer med NEWS målinger, stell, ernæring og andre oppgaver • Holde orden i avdelingen. Kvalifikasjoner​ •  Sykepleierstudent på 1., 2. eller 3. året. Helsefagarbeidere kan også søke. Personlige egenskaper​ • Motivasjon, faglig interesse og ønske om å utvikle seg videre • Evne til å reflektere rundt etiske og faglige utfordringer • Fleksibel, arbeidsvillig og kunne tåle et høyt arbeidstempo • Vi vil legge vekt på personlig egnethet ved tilsetting Vi tilbyr​ • Arbeid hver tredje helg og muligheter til ekstravakter • Lønn ihht gjeldene overenskomst. • Unik mulighet til å heve din kompetanse i sykepleie, da du vil jobbe i lag med dyktige sykepleiere, spesialsykepleiere, leger og andre faggrupper. • Et arbeidsmiljø der vi bryr oss om hverandre. • Jobb som sykepleier etter fullført utdannelse  • Medlemskap i KLP pensjonsordning, trekk er 2% av lønn, men arbeidsgiver betaler inn mellom 15 - 20 %, pensjon inkluderer uføre- og etterlattepensjon. I KLP får du også medlemspris og gunstige betingelser på en rekke bank, forsikring og spareprodukter. Kontaktinformasjon​Elisabeth Kvam Tronstad, Avdelingsleder, +47 74098210 Arbeidssted​Kirkegata 2 7601 Levanger Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Klinikk for medisin og rehabilitering Levanger Referansenr.: 5179502087 Stillingsprosent: 20% Fast Søknadsfrist: 31.12.2026

Lurer du på om intensivsykepleie eller spesialsykepleie er noe for deg?​ Medisinsk overvåkning (MOA) har både fast stilling og langvarig vikariat ledig. Vi søker: ... DEG som har erfaring med den kritisk syke medisinske pasienten. ... DEG som ønsker å lære mer om sykepleie til denne pasientgruppen. ... DEG som vil være med på å trygge, lindre, behandle og ivareta akutt syke mennesker. MOA er en del av Klinikk for medisin og rehabilitering. Vi er en akuttpost med 5 overvåkningssenger, hvor vi gir medisinsk behandling til akutt og kritisk syke pasienter innenfor et bredt fagfelt. Ansatte på MOA drifter også en kardiologisk dagbehandlingsenhet og kardiologisk lab. Avdelingen har 30 ansatte, hovedsakelig spesialsykepleiere. Vi jobber per i dag rundturnus med 17 arbeidshelger i året. Arbeidsoppgaver​ • Ansvar for overvåkningspasienter. • Observasjon av den akutt/kritisk syke pasienten. • Gi forsvarlig medisinsk behandling og sykepleie. • Forebygge komplikasjoner og ivareta pasientsikkerhet. • Dokumentere sykepleie. • Tverrfaglig samarbeid med leger, fysioterapeuter og andre fagressurser. Kvalifikasjoner​ • Vi søker fortrinnsvis etter deg som er spesialsykepleier, men også deg som lurer på om dette er noe du vil ta videreutdanning innenfor. Søkere som ikke er spesialsykepleiere må være kvalifisert for, og ha som mål å spesialisere seg innen aktuelle fagfelt på et senere tidspunkt. • Du må beherske norsk skriftlig og muntlig kommunikasjon. Personlige egenskaper​ • Gode samarbeidsevner, fleksibel, løsningsorientert og bidra til å bevare vårt gode fag- og arbeidsmiljø. • Evne til å arbeide selvstendig, og samtidig være en del av teamet. • Evne til å takle stressende situasjoner. • Motivasjon, faglig interesse og vilje til å dele din kunnskap i avdelingen. • Evne til etisk refleksjon rundt pasientbehandlingen og din rolle som sykepleier. • Personlig egnethet vil bli vektlagt ved tilsetning. Vi tilbyr​ • En spennende og utviklende jobb med varierte arbeidsoppgaver innenfor et bredt fagfelt. Hos oss er ingen dager like. • Et arbeidsmiljø der vi bryr oss om hverandre og har stort fokus på fag. • En nyoppusset avdeling. • Lønn i henhold til gjeldende overenskomster. • Medlemskap i KLP pensjonsordning, trekk er 2% av lønn, men arbeidsgiver betaler inn mellom 15 - 20 %, pensjon inkluderer uføre- og etterlattepensjon. I KLP får du også medlemspris og gunstige betingelser på en rekke bank, forsikring og spareprodukter. • Gruppelivsforsikring og ulykkesforsikring. Kontaktinformasjon​Hanne Kristin Guddingstua, Seksjonsleder sykepleie, +47 41237284, hannekristin.guddingstua@helse-nordtrondelag.no Arbeidssted​Kirkegata 2 7601 Levanger Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Klinikk for medisin og rehabilitering Levanger Referansenr.: 5179499535 Stillingsprosent: 100% Vikariat Startdato: 05.10.2026 Sluttdato: 14.03.2027 Søknadsfrist: 28.09.2026

📍 Arbeidsgiver: ​Mio BPA 📅 Tiltredelse:​ Snarest 📌 Stillingstype:​ Midlertidig 40% og tilkallingsvikar ⏰ Arbeidstid: ​Dag, kveld og helg. Sjeldne nattevakter ved behov Hei! ☀️ Jeg er en positiv og omsorgsfull jente på 7 år, og jeg leter etter snille assistenter som kan hjelpe meg i hverdagen! Siden jeg er alvorlig syk har jeg assistenter som kan gjøre hverdagen enklere for meg og familien min. Jeg er en glad jente med masse humor og et glimt i øyet, jeg har alltid noen morsomme gullkorn på lur! 😄 Jeg liker alt fra fart og spenning ute i naturen, som å gå på ski og ake, eller bading på stranden om sommeren – til rolige stunder hjemme med leker, Lego eller iPad! Jeg har et dukkehus og mange andre morsomme leker – og akkurat nå er jeg veldig glad i Elsa! ❄️ ⛄ På grunn av et komplekst sykdomsbilde trenger jeg trygge og snille assistenter som er selvgående, og kan gjøre hverdagen min enklere. Selv om jeg elsker å være ute og finne på morsomme ting, kan helsen min variere, så jeg tilbringer mye tid hjemme med familien! ♥️ Det er viktig at du forstår energiøkonomisering og hvor viktig det er for meg. Jeg ser etter assistenter som har et ønsk om å bli i jobben lenge og som er motivert til å bli kjent med meg sånn at du vet hva du skal gjøre hvis det oppstår alvorlige situasjoner. Jeg har både hjelpemidler og medisinsk utstyr som trenger stell og vedlikehold, og dette vil være en del av jobben din. Jeg skal nylig begynt i tredje klasse, og trenger da flere assistenter som kan være med meg og hjelpe til med både små og store oppgaver som dukker opp! 📚 ✏️ Jeg gleder meg til å bi kjent med deg og håper at akkurat du vil søke jobben her! ♥️ Stilling og arbeidstid:​ Jeg søker nå etter en assistent som kan tre inn i en 40% midlertidig stilling, med oppstart fortløpende. Den midlertidige stillingen varer frem til 05.03.2027. Jeg ser også etter en fleksibel tilkallingsvikar som har mulighet til å jobbe ved behov. Arbeidstiden akkurat nå er 07:00/08:00- 17:00, og på kveldstid og natt ved behov. Arbeidstiden kan variere og forandre seg noe når jeg får timeplanen min fra skolen. Arbeidsoppgaver:​ 🤸‍♀️ Være med meg på aktiviteter og lek, både inne og ute 👗 Hjelpe meg med daglige gjøremål som mat, klær og leking 🔩 Ta vare på og vedlikeholde hjelpemidlene mine (cpap, bipap, oksygenkonsentrator, ernæringspumpe) 🧘‍♀️ Hjelpe meg når jeg trenger litt ro og skjerming, slik at jeg kan slappe av 🧹 Rydde og gjøre lett husarbeid 🎒 Være med meg på skolen 🧼 Stell og personlig hygiene 💊 Medisinering (du vil få medisinkurs) Personlige egenskaper:​ 🔎Lærevillig og nysgjerrig 🤝Imøtekommende, respektfull og aksepterende 💗Omsorgsfull 🚀Selvstendig og initiativrik 🗣️Tydelig i kommunikasjonen ⏳Tålmodig Kvalifikasjoner:​ 🗣️Gode norskkunnskaper ✅Plettfri vandel 🪪Førerkort klasse B 🚗Fordel med egen bil ⚙️Fordel med kunnskap om noen av mine hjelpemidler fra før (cpap, bipap, oksygenkonsentrator), men detter er ikke et krav. Du vil få relevant opplæring Ved spørsmål angående stillingen, kontakt rekrutterer Hedda Bringedal på epost: ​hedda.bringedal@mio.no​. Søknader sendes inn via eget søknadsskjema.​ Vi tilbyr:​ · En meningsfylt jobb · Erfaring fra helse- og omsorgssektoren · Lønn etter tariff: Timelønn 236,49,-, kveldstillegg på 67,- og helgetillegg på 70,- · Teoretisk og praktisk opplæring, i tillegg til relevante kurs · Tett oppfølging med BPA-koordinator · Fordelsportal med rabattavtaler på blant annet hotell, hvitevarer, nettbutikker etc.r etc.

Vil du lede og videreutvikle et sterkt fagmiljø for de yngste pasientene våre?​ ​Barne- og ungdomsposten i Helse Nord-Trøndelag søker en engasjert og utviklingsorientert seksjonsleder til Nyfødtmedisinsk seksjon. Dette er en spennende lederstilling for deg som ønsker å kombinere medarbeiderledelse, fagutvikling og kvalitetsforbedring i et miljø preget av høy kompetanse og et sterkt engasjement for pasientene. Om avdelingen​ Barne- og ungdomsposten består av to seksjoner med hver sin seksjonsleder. Seksjonslederne samarbeider tett om drift, ressursstyring, fagutvikling og kvalitetsarbeid, og fungerer som stedfortredere for hverandre. Vi har et godt tverrfaglig samarbeid både internt og eksternt. Avdelingen samarbeider nært med Habiliteringstjenesten for barn og unge (HABU) og Barne- og ungdomspsykiatrisk poliklinikk (BUP), og deltar aktivt i ulike samhandlingsarenaer som skal sikre helhetlige og gode pasientforløp. Videre har vi et etablert samarbeid med St. Olavs hospital gjennom hospitering, fagprosedyrer og deltakelse i faglige nettverk. Som seksjonsleder får du en sentral rolle i utviklingen av seksjonen. Du vil ha personalansvar for rundt 30 dyktige medarbeidere og bidra til et arbeidsmiljø som fremmer faglig utvikling, trivsel og kvalitet i tjenestene. Sammen med fagkoordinator har du ansvar for faglig oppfølging og videreutvikling av seksjonen. Du blir en del av avdelingens lederteam sammen med avdelingsoverlege, seksjonsleder barn sengepost,seksjonsleder i HABU og avdelingsleder,  og vil bidra aktivt til å nå avdelingens mål og strategier. Barne- og ungdomsposten er en aktiv avdeling med øyeblikkelig hjelp-mottak, stor bredde i arbeidsoppgavene og et spennende pasientgrunnlag i alderen 0–18 år. Hos oss får du arbeide i et fagmiljø med høy kompetanse, stort engasjement og et sterkt fokus på kvalitet og pasientsikkerhet. Levanger er en attraktiv kommune i hjertet av Innherred, her får du nærhet til både byliv, kultur og gode friluftsmuligheter. Tiltredelse: 1. desember 2026 eller etter nærmere avtale.​ Arbeidsoppgaver​ • Som seksjonsleder får du muligheten til å påvirke og videreutvikle driften i avdeling,  i tett samarbeid med seksjonsleder for Sengepost barn og unge. • Som seksjonsleder får du mulighet drive faglige gode prosesser, forbedringsarbeid og legge til rette for kompetanseutvikling i samråd med fagkoordinator. • Videreutvikle kvaliteten i pasientbehandlingen, samt legge til rette for forskning, fag- og kompetanseutvikling, og jobbglidning mellom fagprofesjonene i seksjonen. • Lede ved å formulere mål, utvikle og fordele ressurser i samspill med medarbeiderne som gjør at vi oppnår gode resultater • Bidra til et godt og utviklende arbeidsmiljø for medarbeidere • Aktivt bidra i avdelingens og klinikkens  ledergruppe. • Har personal- og økonomiansvar ihht enhver tids gjeldende fullmakter. Kvalifikasjoner​ • Offentlig godkjent sykepleier eller annen relevant utdanning på høyskole/universitetsnivå, med norsk autorisasjon der det kreves. • Ønskelig med ledererfaring og/ eller lederutdanning • Ønskelig  med relevant fagkompetanse, gjerne fra spesialisthelsetjenesten • Den som får tilbud om ansettelse må legge frem tilfredsstillende politiattest (vandel), jfr. Lov om helsepersonell § 20a. Ved tiltredelse skal politiattesten ikke være eldre enn 3 måneder. Personlige egenskaper​ • Du har interesse for fagfeltet og et sterkt faglig engasjement • Du kommuniserer og samarbeider godt med ansatte, kollegaer, pasienter og pårørende  • Du er fleksibel, tar initiativ og bidrar til nytenkning • Du ønsker å tilrettelegge for, lede og gjennomføre kompetanseheving og aktuelle endringsprosesser • Du forstår betydningen av, samt ha en fremtidsrettet tilnærming til digital kompetanse. • Du har god organisasjonsforståelse, er ansvarlig og helhetstenkende.  Vi tilbyr​ • Som leder i HNT får du gode muligheter for å utvikle deg gjennom foretakets lederopplæring og ledelsesutviklingsprogram. • Du vil få mulighet til å være med å lede og være drivkraft i videreutviklingen av tilbudet til barn nord i Trøndelag. • Gruppelivsforsikring og ulykkesforsikring • Konkurransedyktige betingelser • Medlemskap i KLP pensjonsordning, trekk er 2% av lønn, men arbeidsgiver betaler inn mellom 15 - 20 %, pensjon inkluderer uføre- og etterlattepensjon. I KLP får du også medlemspris og gunstige betingelser på en rekke bank, forsikring og spareprodukter. Høres dette spennende ut? Ta gjerne kontakt for mer informasjon eller send inn en søknad!  ​ Kontaktinformasjon​Hilde Sundal, Avdelingsleder, +47 74097635 Arbeidssted​Kirkegata 2 7601 Levanger Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Klinikk for kvinne, barn og familie Referansenr.: 5177177193 Stillingsprosent: 100% Fast Startdato: 01.12.2026 Søknadsfrist: 11.10.2026

Butikkmedarbeider fredager og lørdager, ved behov i ferier,sydom osv. Hva vi ser etter​ Positiv, Ansvarsbevist, pliktoppfyllende, hardt arbeidende og jobber for at alle gjøremål skal bli ferdige. Jobber effektivt og har som mål å gi butikken et løft i kundeservice. Selvstendig arbeid og med team. Må være fylt 18 år. Kan godt norsk. Arbeidsoppgaver​ Kassevakt, varepåfylling, tipping,pakke håndtering, alt innen butikkarbeid. Vi tilbyr​ Bli med vårt team og bli med å skape en flott butikk med god kundeservice.

Kinsarvik naturkost søker ekstrahjelp​ Kinsarvik naturkost søker ekstrahjelp​ Vi søker etter en engasjert, positiv og fleksibel kollega som ønsker å jobbe hver 4 helg og tilkalling utover det. Du er glad i salg, veiledning, mennesker og har en sterk interesse for helse, sunn livsstil og helsekost.   Arbeidsoppgaver:​ Salg og veiledning av våre produkter. Kasseoppgjør. Varebestillinger/ varemottak. Forefallende oppgaver.   Personlige egenskaper:​ Serviceinnstilt. Kunnskap og interesse for helsekost. Selvstendig og ryddig. Ha evne til å formidle kunnskap og være salgsorientert.   Vi kan tilby:​ Opplæring og oppfølging. Trivelig arbeidsplass blant hyggelige kollegaer. En utfordrende og lærerik stilling.   Du må være over 18 år.   -eller kom innom med søknad.   Ved spørsmål, kontakt: Anette Ausen, daglig leder ved  Kinsarvik naturkost Levanger. Mobil: 97141407

Vi har nå en ledig frisørstilling på vår avdeling på Levanger. Vi har flotte lokaler og god tilgang til kunder - noe som gjør at våre frisører har mye å gjøre. Vi har meget konkuransedyktige lønnsbetingelser. • Hos oss får du 45% av inntaket (kan økes til 47,50). • Garantilønn pr. time. kr. 272,00. • 5 uker ferie - 12% feriepenger. • Mulighet for en ekstra ferieuke. • Ansattegoder. • Høyt faglig miljø og godt arbeidsmiljø. Våre frisører på Levanger hadde en gjennomsnitt timelønn på godt over kr. 400,- pr. time i august 2026 (siste lønnsutbetaling).​ Er du vår neste medarbeider?

Ønsker du en givende jobb med barn og familier? Vi søker nå etter ny Seksjonsleder for BUP sengepost!​ Barne- og Ungdomspsykiatrisk avdeling (BUP) HNT er tverrfaglig sammensatt – vi trives med det og opplever det som faglig utviklende.  Vi har fokus på læring, et anerkjennende arbeidsmiljø og at vi er ett lag. Vi etterstreber kvalitet i arbeidet, fag- og kompetanseutvikling og godt samarbeid med kommunehelsetjenesten. Vi er engasjert i digital tjenesteutvikling.  BUP sengepost består av en tverrfaglig sammensatt miljøterapeutgruppe på 22 medarbeidere, husmor, driftskoordinator, overlege, lege i spesialisering, psykologspesialist og psykolog i spesialisering.  Sengeposten har  6 senger og gir et utrednings og behandlingstilbud til barn og unge i nordre del av Trøndelag.  Sengeposten har både en akuttfunksjon og tar imot barn/unge til elektive innleggelser.  Sengeposten er nettopp godkjent som institusjon for tvunget psykisk helsevern.    Barne- og Ungdomspsykiatrien (BUP) i Helse Nord-Trøndelag består av i alt 125 årsverk og er organisert i fem seksjoner. Det er tett samarbeid og koordinering mellom seksjonene. Seksjonsleder BUP sengepost er en del av avdelingens ledergruppe.  Oppstartsdato etter avtale. ​ Arbeidsoppgaver​ • Lede ved å formulere mål, utvikle og fordele ressurser i samspill med medarbeiderne.  • Aktivt bidra i avdelingens ledergruppe med fokus på videreutvikling av kvaliteten i pasientbehandling.  • Gi faglig støtte og veiledning innenfor seksjonens tjenestetilbud.   • Ha personal- og økonomiansvar i henhold til enhver tids gjeldende fullmakter.  • Sikre god rekruttering og kompetanseutvikling i seksjonen.  • Videreutvikle kvaliteten i pasientbehandlingen og legge til rette for forskning, fag- og kompetanseutvikling. • Tilrettelegge for, lede og gjennomføre aktuelle endringsprosesser i avdelingen.  Kvalifikasjoner​ • Relevant utdanning på høyskole/universitetsnivå, med autorisasjon der utdanningen krever dette.   • Det er ønskelig med kompetanse/erfaring innen psykisk helsevern for barn og unge  • Det er ønskelig med lederkompetanse/erfaring. Alternativt forutsettes nødvendig kompetanseutvikling innen ledelse etter avtale med avdelingssjef.  • Datakompetanse- god evne til å nyttiggjøre seg datasystem.  • Vedkommende som får tilbud om ansettelse må legge frem tilfredsstillende politiattest (vandel), jfr Lov om helsepersonell § 20a ikke eldre enn 3 måneder.  Personlige egenskaper​ • God organisasjonsforståelse. • Ansvarlig og helhetstenkende. • Evne til systematisk og selvstendig arbeid.  • Endrings villig og handlekraftig • Kommuniserende og inspirerende. • Gode samarbeidsevner med evne til åpen og ærlig dialog med medarbeidere.  Vi tilbyr​ • En spennende og utfordrende stilling med faglig dyktige medarbeidere. • Et godt arbeidsmiljø.  • Deltakelse i utviklingen av gode helsetjenester.  • Mulighet for lederstøtte og ledelsesutvikling.  • Deltakelse i ledernettverk med ledere av sengepost innen psykiatri. • Medlemskap i KLP pensjonsordning, trekk er 2% av lønn, men arbeidsgiver betaler inn mellom 15 - 20 %, pensjon inkluderer uføre- og etterlattepensjon. I KLP får du også medlemspris og gunstige betingelser på en rekke bank, forsikring og spareprodukter. • Gruppelivsforsikring og ulykkesforsikring.  Kontaktinformasjon​Rannveig Sæthre, Overlege, +47 99507177, Rannveig.Sethre@helse-nordtrondelag.no Birgit Kleinau, Avdelingsoverlege, +4799474402, Birgit.Kleinanu@helse-nordtrondelag.no Bine-Kristin Kristoffersen, Avdelingssjef, +47 95085365, Bine-kristin.kristoffersen@helse-nordtrondelag.no Arbeidssted​Kirkegt 2. 7600  Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: BUP HNT Referansenr.: 5174212601 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 27.09.2026

HNT har et ønske om å styrke arbeidet med forebygging av brudd. Vi gjør ett stort antall bentetthetsmålinger hvert år og det er behov for en mer systematisk oppfølging av resultatene. Det er godt kjent at osteoporosebehandling reduserer risiko for brudd. 3 av 4 pasienter over 50 år som opplever brudd har osteoporose. Det er anbefalt at behandling for osteoporose starter innen 3 mnd. for pasienter med høy bruddrisiko.  En av våre sykepleiere som foretar bentetthetsmålinger går snart av med pensjon. Derfor lyser vi nå ut en ny stilling som osteoporosekoordinator. Denne stillingen vil kombinere selve utførelsen av bentetthetsmåling og oppfølging av resultatene. Stillingen er organisert i Medisinsk Poliklikk, Endokrinologisk enhet. Endokrinolog har det øverste faglige ansvaret. I enheten jobber det også 3 diabetessykepleiere. Den som tilsettes vil i stor grad være med på å forme innholdet i denne stillingen. Flere sykehus har etter hvert etablert en funksjon som osteoporosekoordinator. Her vil det være mulig å dra ut for å hente erfaringer og inspirasjon. Total ressurs til denne stillingen er ikke endelig fastlagt, men det er ett mål for HNT å tilby hele stillinger.  I kombinasjon med annen relevant stilling kan det oppnås hel stilling. Hoveddelen av stillingen vil være knyttet til benmassemåling og oppfølging av osteoporosepasientene.  Arbeidsoppgaver​ - Utføre bentetthetsmålinger (DXA) - I samråd med lege vurdere behov for behandling og hyppighet på behandling - Oppfølging av pasienter som er i  behandlingsforløp enten ved oppmøte eller på telefon. - Utføre intravenøs behandling - Koordinering av pasienter som kan få sin behandling på DMS - Samarbeide nært med ortopedisk sengepost, ortopedisk poliklinikk og avd. for bildediagnostikk for å fange opp pasienter som trenger oppfølging. Kvalifikasjoner​ - Norsk autorisasjon som sykepleier og noen år med praksis. Her kan flere fagfelt være relevant.  - Du må etter hvert sertifiseres som DXA-operatør. Gjennomføring av kurs med eksamen - Gjerne erfaring fra forebyggende helsearbeid Personlige egenskaper​ - Du har stor interesse for forbyggende helsearbeid, er interessert i fagfeltet og ser viktigheten av god oppfølging av denne pasientgruppen - Du er opptatt av fag , egen utvikling og villig til å gjennomgå nødvendige kurs og sertifiseringer - Du har evnen til å jobbe selvstendig og har forståelse for hvordan det er å jobbe med delegerte oppgaver - Du kan fatte selvstendige beslutninger, men skjønner når det er behov for å be om bistand - Dette er en koordinerende funksjon. Det er derfor viktig med gode evner i samhandling og kommunikasjon - Vi legger stor vekt på personlig egnethet   Vi tilbyr​ - Dette er en selvstendig og interessant stilling som gir store muligheter for personlig utvikling - Du kan være med på å forme innholdet i stillingen i samarbeid med endokrinolog - Vi forsøker å legge opp tilstrekkelig overlapping med nåværende DXA-operatør Kontaktinformasjon​Jørgen Selmer, Avdelingssykepleier, +47 74098174 Arbeidssted​Kirkegt 2. 7600  Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Klinikk for medisin og rehabilitering Levanger Referansenr.: 5144016099 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 27.09.2026

Vil du bli vår nye fastlege?​ Levanger kommune har fra 01.06.26 ledig fastlegehjemmel ved Moan legesenter.  Fastlegehjemmelen har tidligere vært besatt av kommunalt ansatt lege, og er godt driftet over mange år. Pasientlisten har vært stabil med en gradvis økning av antall pasienter de siste årene. Pasientlisten er nå på ca. 760 pasienter med 3-4 kurative dager per uke. Hjemmelen lyses ut som selvstendig næringsdrift. Levanger kommune har i dag totalt 23 fastleger fordelt på fire legesenter. Alle legesentrene drives av selvstendig næringsdrivende leger. Kommunen ønsker å satse på næringsdrift, da dette er en modell som har fungert godt.  Selvstendig næringsdrivende fastleger mottar derfor et kommunalt tilskudd i tillegg jf. Temaplan for legetjenester. Dette kommer i tillegg til det ordinære basistilskuddet.  Moan legesenter drives av 5 fastleger, hvorav 4 er spesialister i allmennmedisin. Det er stabil legesekretærdekning ved legesenteret. Om det er ønskelig med vikariat, er det også mulig å levere en søknad. Presiser i så fall dette i søknadsteksten. Oppstart i hjemmelen etter avtale.  Arbeidsoppgaver​ • Generelle allmennmedisinske oppgaver som fastlege • Deltakelse i interkommunal legevakt som er et samarbeid mellom Levanger, Verdal, Inderøy og Frosta. Daglegevakt dekkes av fastlegekontorene etter avtale. Det er muligheter for å ta på seg ekstra vakter eller gi bort vakter dersom man ønsker det. • Det kan også være aktuelt med kommunal bistilling om tiltredende lege ønsker dette.   Organisasjonsform​ Praksisen ved legesenteret driftes som selvstendig næringsdrivende-enkeltmannsforetak. Basistilskuddet tilkommer hjemmelsinnehaver. I tillegg tilkommer et individuelt tilskudd jf. temaplan for legetjenester. Dette innebærer at fastlege får tilført tilskudd fra kommunen i tillegg til basistilskuddet. Basistilskudd og kommunalt tilskudd utgjør minimum til sammen kr. 1000,- per pasient, per år. Kommunen yter også ekstra tilskudd til fastleger som har over 1050 pasienter på fastlegelista. Se Temaplan for legetjenester for mer informasjon om tiltak.   Moan legesenter​ Moan legesenter er lokalisert i moderne lokaler i Levanger spesialistsenter som ligger ved Moafjæra sentralt i Levanger. Levanger spesialistsenter er et moderne senter som i tillegg til Moan legesenter inneholder Øyelegesenteret Levanger, Hudpoliklinikken Levanger, Psykiater, Psykolog og Eidsbotn fysioterapi. Spesialistsenteret ligger vakkert til med utsikt over fjorden. Legesenteret benytter Pridok som journalsystem. Legesenteret er organisert som AS med aksjonæravtale og internavtale. Lokalene leies og driftes av Berg Eiendom. Betingelser for overtagelse av praksisen avtales med kommunen. Det forutsettes at praksisen videreføres i samme lokaler. Legepraksisen inngår i et økonomisk og faglig fellesskap, og det forutsettes at hjemmelshaver inngår internavtale og aksjonæravtale med de andre legene før inntreden i gruppepraksisen. Personlige egenskaper/kvalifikasjoner​ • Det søkes etter lege med interesse for faget allmennmedisin, spesialist i allmennmedisin, erfaren allmennlege / fastlege eller utdannelseskandidat i allmennmedisin. • Autorisert lege i Norge, ferdig med LIS1 ved tidspunkt for planlagt oppstart i hjemmel • Gode ferdigheter i norsk muntlig og skriftlig • Gode ferdigheter i kommunikasjon og samhandling • God kjennskap til norsk helsevesen og erfaring fra allmennpraksis er ønskelig • Motivasjon, personlig egnethet og evne til samarbeid vil bli tillagt stor vekt Vi tilbyr​ • Tilskudd jf. Temaplan for legetjenester i tillegg til ordinært basistilskudd. • ALIS avtale med rett til å søke ALIS-tilskudd fra Helsedirektoratet • Veileder dersom lege er under spesialisering • Et godt arbeidsmiljø • Godt faglig miljø med høy kompetanse på spesialistsenteret   Vi ønsker deg velkommen som søker! Kontaktinformasjon​Lars Johan Kverkild, Enhetsleder, 93015693, lars.johan.kverkild@levanger.kommune.no Åse Catrine Gran, Koordinator for legetjenesten, 91737392, aase.gran@levanger.kommune.no Arbeidssted​Moafjæra 8c 7606 Levanger Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Levanger kommune Referansenr.: 5171019833 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 04.10.2026

Jeg er en hyggelig og rolig dame som er 52 år. Jeg søker en positiv og trygg BPA-assistent i livet mitt. I dag sitter jeg alt for mye alene i min enebolig 2 km fra sentrum i Levanger, og trenger noen til å bistå meg med å komme meg ut og oppleve ting. Jeg beveger meg med krykker og rullestol. Jeg har stort behov for å trene balanse og styrke. Jeg trenger at du hjelper meg med dette. Du vil være min trygghet når vi går tur sammen, gjør innkjøp, drar på kulturelle arrangement mm. Oppgavene vil være daglige gjøremål som å lage mat, husarbeid, ha det hyggelig, hagearbeid, snømåking og det som trengs i hverdagen. I tillegg til det jeg beskriver ovenfor, vil typiske arbeidsoppgaver være:​ • Bistand til å strukturere uken • Assistere meg med personlig pleie, dusj og påkledning/avkledning. • Bli med meg til lege, tannlege, frisør og andre ærend Jeg har egen bil som vi kan bruke for å komme oss dit vi ønsker og det er derfor viktig at du har førerkort (automatgir). Jeg har litt erfaring med å ha BPA-assistent nå og det har gjort livet mitt rikere. Jeg søker først og fremst tilkallings assistenter, men som etter hvert kan gå inn i en fast stilling. Arbeidstiden vil i utgangspunktet være mandag - fredag på dagtid kl. 10 – 15 og kveld 18-22. Lørdag og søndag fra kl.10-14 og 18-22.​ Hvem er du som jeg søker utover det jeg har skrevet over?​ • Selvstendig og strukturert • Praktisk anlagt • Du har fokus på BPA-jobben.  Hva tilbyr jeg?​ Jeg er selv arbeidsleder for BPA ordningen og Prima assistanse vil være arbeidsgiver. Som din arbeidsleder er det viktig for meg at du har det godt på jobb og at du trives i jobben din. Å være assistent er mer enn bare en jobb.

Vi ser etter deg som trives med mennesker og liker å skape gode opplevelser for kundene våre. Hos oss handler det om lagånd, engasjement og å ha det gøy på jobb, samtidig som vi hjelper kundene å finne riktig produkt.​   Vi tror du vil passe godt inn hos oss hvis du:​   • Kommuniserer godt og snakker et skandinavisk språk • Liker å sette deg inn i kundens behov og finne gode løsninger • Er ryddig og liker å ha oversikt • Motiveres av å nå mål og å feire resultater sammen med kollegaene • Bidrar med godt humør og energi i hverdagen • Har interesse for elektronikk og teknologi • Er pålitelig og stiller opp for laget • Har fyllt 18 år • Er åpen for å lære og utvikle deg - vi hjelper deg på veien • Og ikke minst: Du er deg selv, for det er sånn vi liker deg!   Hos oss får du:​   • Konkurransedyktig lønn som belønner innsats og resultater • Gode personalskjøpsordninger - fordi vi vet at du også liker kule produkter • Muligheter til å vokse - både faglig og personlig • God opplæring og tett oppfølging - så du føler deg trygg fra start • Verdifull erfaring med kundebehandling og samarbeid med dyktige kollegaer • Et arbeidsmiljø med energi, humor og stå-på-vilje   Hos POWER mener vi at et mangfoldig team gjør oss sterkere. Vi ønsker folk med ulike erfaringer, bakgrunner og perspektiver, det er nettopp det som gjør oss gode sammen. Derfor håper vi at du søker, uansett alder, kjønn eller bakgrunn. Det viktigste for oss er at du har lyst til å bidra, lære og være en del av laget.   Høres dette ut som noe for deg? Da håper vi du har lyst til å bli med på laget vårt!   Velkommen til mulighetens arbeidsplass hos oss i POWER!​

Thon Hotel Backlund ligger sentralt i Levanger sentrum med kort vei til sykehus, universitet og næringsliv. Hotellet er et populært sted for møter og ulike selskap. Vi har også en egen restaurant, Madame Backlund, som er velegnet for både forretnings- og familiemiddager. Vi har 65 rom, tre møterom og restaurant. Vi søker deg som brenner for å skape gode mat og drikke-opplevelser. Du er blid og utadvendt og du strekker deg alltid for å skape gode opplevelser for våre gjester. Vi har ofte en travel hverdag, og trenger deg som ser arbeid som skal gjøres og får det gjort. Det er ønskelig at du har erfaring med service, gjerne fra bransjen og behersker norsk. Vi er avhengig av fleksibilitet. Stillingsprosenten kan tilpasses alt fra ekstrahjelp på tilkalling til fast stilling fra 10% og oppover. Stillingen innebærer jobb på dag, kveld og helg. Ønskelig at søker er over 20 år. Opplæring vil bli gitt, men interesse for å lære mer om mat og drikke og evnen til å se gjestenes ønsker og yte god service må ligge til grunn. Dette er en spennende og utfordrende stilling, i et hyggelig og hektisk arbeidsmiljø. Vi tilbyr en stilling i en av Norges ledende hotellkjeder, med gode karrieremuligheter. I Thon Hotels har vi fokus på intern rekruttering, og det finnes masse muligheter for deg som ønsker en karriere innen hotellbransjen. Videreutvikling av våre medarbeidere er også viktig for oss. I Thon Hotels får du muligheten til videreutvikling gjennom opplæring og kurs på flere nivåer. Vi tilbyr også gode personal-fordeler. Intervjuer vil avholdes fortløpende. Tiltredelse etter avtale. Mvh. Christina Mat og drikkeansvarlig

Ruffen Kanvas-barnehage er en del av den ideelle barnehagestiftelsen Kanvas. Vi holder til sentralt på Moan i Levanger. Vi er tilgjengelig med kollektivtrafikk. Personalgruppen vår består av faglig sterke, engasjerte og inkluderende medarbeidere, som jobber kontinuerlig for at både barn og kollegaer skal trives og utvikle seg. Vi setter inn vikar når det er behov for det ved fravær og vi trenger deg om du kan jobbe hele uka eller bare noen dager.  Som tilkallingsvikar i Ruffen Kanvas-barnehage vil du kunne bidra til å gi barn en god barnehagehverdag og en god start på livet. Lek og omsorg for barn er en naturlig del av arbeidshverdagen. Du vil få varierte og aktive arbeidshverdager, og samarbeide med kollegaer om det pedagogiske arbeidet. Hvis du har relevante ferdigheter eller interesser, er det mulighet for å bidra med dette inn i barnehagehverdagen. Vi arbeider for at tilkallingsvikarer skal få en god opplæring ved behov og for at de skal føle seg som en del av personalgruppa. Vi er en stor barnehage og ønsker å knytte oss til vikarene vi bruker slik at vi blir godt kjent. Vi trenger både vikarer vi kan ringe om morgenen ved sykdom og vikarer vi kan spørre om dager fram i tid. Oppstartsdato - fortløpende Arbeidsoppgaver​  • Bidra til  omsorg av hvert enkelt barn og barnegruppen • Bidra til et godt fysisk og psykososialt barnehagemiljø • Bidra til å et godt foreldresamarbeid • Aktivt medvirke til et godt og sikkert arbeidsmiljø Kvalifikasjoner​: • Hvis du har annet førstespråk enn norsk må du ha bestått følgende:  • Delprøve A2 i skriftlig fremstilling • Delprøve B1 i lese- og lytteforståelse og muntlig kommunikasjon • Du må kunne vise politiattest Personlige egenskaper​:  • Du liker å jobbe med barn • Du trives med en fysisk aktiv hverdag • Du kan kommunisere og samarbeide godt med barn, kolleger og foreldre • Du ser verdien av å være i utvikling Vi tilbyr​: • Ordnede arbeidsforhold • Lønn fra er avhengig av ansiennitet og følger PBL tariff.  • Arbeidstid: 7,5 timers-vakter (inkludert betalt lunsjpause) • Et godt arbeidsmiljø Kanvas ble stiftet som et foreldreinitiativ i 1986, og er i dag Norges største barnehagestiftelse med ideelle formål. Vi har over 60 barnehager i 11 kommuner i Norge. Kanvas har ingen eiere, og et eventuelt overskudd fra barnehagedriften føres tilbake til stiftelsen - til det beste for barna og de ansatte i våre barnehager. Kanvas' ideelle formål er todelt. Vi skal bidra til å bedre barns oppvekstsvilkår og foreldrenes hverdag gjennom drift av gode barnehager. Samtidig skal vi øke kvaliteten og statusen i barnehagesektoren gjennom nytenking og kompetanseutvikling som deles internt og eksternt. Slik bidrar Kanvas til å videreutvikle barnehagesektoren. Les mer om Kanvas her.

Vil du ha en fast ekstrajobb på dagtid – uten å binde opp hver eneste lørdag? Vi søker 2 sjåfører til våre lørdagsruter i Levanger–Åsen. Du blir del av et fast team på tre, med forutsigbar vaktplan og normalt jobb 2 av 3 lørdager. Hva vi ser etter​ Det viktigste for oss er at du er pålitelig, møter opp som avtalt og tar ansvar for jobben din. Du trenger ikke erfaring som sjåfør eller bud fra før -- vi sørger for nødvendig opplæring. Vi ser etter deg som: • har førerkort klasse B • disponerer egen bil som kan brukes på rutene • kan jobbe normalt 2 av 3 lørdager • kan starte på morgenen, normalt mellom kl. 07.00 og 08.00 • trives med å jobbe selvstendig • er nøyaktig og opptatt av at leveransene kommer riktig frem • er komfortabel med å bruke mobiltelefon og digitale løsninger Du kan gjerne være student, ha en annen jobb ved siden av eller være i en helt annen bransje til vanlig. Erfaring fra transport eller distribusjon er en fordel, men ikke et krav. Personlig egnethet og pålitelighet er viktigere for oss enn tidligere yrkestittel. Arbeidsoppgaver​ Som sjåfør hos Frosta Budet får du ansvar for en av våre faste lørdagsruter i Levanger--Åsen-området. Produktene er levert til oppstartsstedet kvelden før og ligger klare når du kommer lørdag morgen. Du klargjør og laster dagens leveringer før du kjører ut på ruten. Arbeidsoppgavene består hovedsakelig av: • klargjøring og lasting av dagens leveringer • distribusjon av aviser og pakker • levering til postkasser og mottakere • registrering og håndtering av leveranser i våre digitale systemer Rutene kjøres med egen bil. Når du er ferdig opplært, arbeider du i stor grad selvstendig og har ansvar for at leveransene blir gjennomført riktig og innen leveringsfristen. Du får god opplæring i både rutene og systemene våre før du skal kjøre selvstendig. Vi tilbyr​ Hos Frosta Budet får du en fast og forutsigbar ekstrajobb som er enkel å kombinere med annen jobb, studier eller andre forpliktelser. Du blir en del av et fast team på tre sjåfører som sammen dekker to lørdagsruter. Vaktplanen settes opp på forhånd, og du jobber normalt 2 av 3 lørdager. Det betyr at du også får jevnlige frihelger. Som ansatt får du: • timelønn • kjøregodtgjørelse i tillegg til timelønnen for bruk av egen bil • mobiltillegg • klestillegg • forutsigbar vaktplan • arbeid på dagtid -- ingen nattkjøring • god opplæring før du kjører selvstendig • en selvstendig arbeidsdag med frihet under ansvar • moderne digitale hjelpemidler og god oppfølging Driver du allerede selvstendig virksomhet innen transport eller distribusjon, kan det også være aktuelt å inngå en oppdragsavtale med Frosta Budet AS. Dette vurderes individuelt og avtales nærmere med aktuelle kandidater.

Om stillingen​ Ved Nord universitet, Fakultet for sykepleie og helsevitenskap er det ledig 1-2 faste 100 % stillinger som professor/førsteamanuensis innen e-helse. Stillingene vil være tilknyttet master i helsevitenskap med fordypning i e-helse, tilhøre faggruppen Helsetjenesteinnovasjon, samhandling og ledelse, og ha kontorsted ved campus Bodø eller Levanger. De som ansettes skal bidra til å styrke fakultetets samlede kompetanse innen e-helse, med særlig vekt på samspillet mellom helsetjenester og teknologi, digitale helseløsninger og e-helseinnovasjon. Stillingene inngår i et tverrfaglig miljø ved fakultetet og det forventes at de som ansettes skal bidra aktivt til forskning innen fakultetets strategiske satsingsområder, aktivt medvirke til å styrke fakultetets arbeid med ekstern finansiering av forskning og etablering av relevante nasjonale og internasjonale forskningsnettverk. De som ansettes må påberegne undervisning og veiledning av studenter på alle tre utdanningsnivå. Videre må den som ansettes ha bosted som muliggjør daglig tilstedeværelse på kontorstedet. Fagmiljøet på fakultetet er fordelt på flere studiesteder og samarbeid mellom ansatte på tvers av geografisk plassering er sentralt. Stillingen kan derfor innebære arbeidsoppgaver ved flere av fakultetets studiesteder. Dersom det på grunn av manglende søkertilgang ikke lar seg gjøre å ansette kvalifisert professor, kan det ansettes i stilling som førsteamanuensis. Vedkommende bør ha ambisjoner om professorkvalifisering. Arbeidsoppgaver​ • Forsknings- og utviklingsarbeid innen et bredt spekter av e-helse/helseinformatikk • Bidra til samarbeid og forskningsformidling med nasjonale og internasjonale samarbeidspartnere, herunder å utvikle internasjonale nettverk • Initiere, lede og delta i utarbeidelsen av søknader om eksterne midler til forskningsprosjekter • Delta aktivt i/drive forskningsgruppe • Emneansvar og andre faglige ansvarsfunksjoner • Undervisning og veiledning av studenter på alle tre utdanningsnivå • Administrative oppgaver tilknyttet fakultetets utdanningsportefølje og forskningsaktivitet • Studentresponser og sensureringsarbeid  • Arbeide med videreutvikling av fagområdet sammen med fakultetets andre ansatte Kvalifikasjonskrav​ Professor:​ • For ansettelse i stilling som professor kreves doktorgrad innen relevant fagområde, eller kompetanse på tilsvarende nivå dokumentert enten ved vitenskapelig arbeid eller kunstnerisk arbeid av samme omfang og kvalitet, • Utdanningsfaglig kompetanse.  • Norskferdigheter på nivå B2 • Vesentlige bidrag til forskning eller kunstnerisks utviklingsarbeid på høyeste nivå, i samsvar med internasjonale eller nasjonale standarder innen fagområdet • Kvalitetsutvikling i egen undervisning og veiledning over tid • Bred erfaring med veiledning • Utvikling av utdanningskvalitet i fagfellesskap Førsteamanuensis:​ • Doktorgrad innen relevant fagområde, eller kompetanse på tilsvarende nivå dokumentert enten ved vitenskapelig arbeid eller kunstnerisk arbeid av samme omfang og kvalitet • Utdanningsfaglig kompetanse • Norskferdigheter på nivå B2 Felles for begge:​ • Søkere må dokumentere at de har utdanningsfaglig kompetanse, det vil si pedagogisk eller didaktisk kompetanse for å fremme læring, blant annet kunnskap og ferdigheter innen utvikling og gjennomføring av undervisning og veiledning på universitets- og høyskolenivå. Mer informasjon finner du på Nords nettsider. Søkere som ved ansettelse ikke kan dokumentere relevant utdanningsfaglig kompetanse, må skaffe seg denne kompetansen i løpet av en toårsperiode. Nord universitet tilbyr et emne i universitetspedagogikk som dekker dette kravet. • God muntlig og skriftlig framstillingsevne i norsk (ev. skandinavisk språk) og engelsk. • For søkere som ikke har et av de skandinaviske språkene som morsmål, må både muntlig og skriftlig språkferdigheter kunne dokumenteres.  Ved vurdering og rangering av kvalifiserte søkere vil det bli lagt vekt på:​ • Forsknings- og utviklingsarbeid som er relevant for stillingen • Publikasjoner de siste fem årene vil bli vektlagt • Erfaring med internasjonale forskningsnettverk og prosjekter med ekstern finansiering  • Erfaring fra undervisning og veiledning på bachelor- og masternivå fra universitets- og høgskolesektoren • Relevant yrkespraksis • God evne til å kommunisere og samarbeide med studenter og kolleger • Personlige egenskaper som kan bidra positivt til arbeidsmiljøet Dette er Nord universitet​ Vil du være med å skape kunnskap som gjør en forskjell? Ved Nord universitet utvikler vi framtidens løsninger gjennom utdanning, forskning og samarbeid med samfunnet rundt oss.  Sammen former vi framtiden med røtter i nord og blikket framover.  Nord i verden – kunnskap for fremtiden.​ Video: https://www.youtube.com/watch?v=mzrda-wPIc8Vi tilbyr​ Stillingene lønnes etter Statens regulativ, kode 1013 for professor og kode 1011 for førsteamanuensis. Lønn etter avtale. Fra lønnen går lovfestet innskudd i Statens pensjonskasse. • God låne-, forsikrings-, og pensjonsordning i Statens pensjonskasse • Kreativt og kollegialt arbeidsmiljø • En arbeidsplass i stadig utvikling • Fleksibel arbeidstid • Aktivt bedriftsidrettslag • Ukentlig trimtime i arbeidstiden • Flotte naturopplevelser i nærhet til kontorstedet Generell informasjon​ Den statlige arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Nord universitet oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV, innvandrerbakgrunn og ellers ulik livserfaring til å søke.  Opplysninger om nedsatt funksjonsevne eller hull i CV kan bli brukt til anonymiserte statistiske formål. Den som ansettes, må rette seg etter de lover, avtaler og instrukser som til enhver tid gjelder for stillingen. Det tas forbehold om endring i ansvars- og arbeidsområde som følge av fremtidig organisasjonsutvikling og omorganisering ved Nord universitet. Nord universitet er underlagt sikkerhetsloven og dette stiller krav til håndtering av skjermingsverdig og sensitiv informasjon. For å øke sikkerheten rundt ansettelsene, benytter Nord seg av bakgrunnssjekk på aktuelle kandidater. Sikkerhetsmessig egnethet vil bli vektlagt. Søknadsprosessen​ Søkere vil bli vurdert av en sakkyndig komité. Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju og evt. prøveforelesning. Les mer om ansettelsesprosessen her: Ansettelsesprosess Søknad​ Søknadsfrist: 23.09.2026.​ Den elektroniske søknaden skal inneholde:​ • Søknadsbrev • Fullstendig curriculum vitae • Kopi av vitnemål og attester • Fullstendig kopier av et utvalg på inntil 10 av søkerens mest relevante publikasjoner,​ og en liste over disse. Doktorgradsavhandling må vedlegges som ett av disse vedleggene. Søkerne bes prioritere de viktigste 5 arbeidene og kommentere prioriteringen.  • Utdanningsfaglig CV og refleksjonsnotat ihht utfyllende bestemmelser for utdanningsfaglig kompetanse • Dokumentasjon på annen aktivitet som vurderes som relevant for stillingen, og som ønskes tatt i betraktning ved vurderingen • Kontaktinformasjon til 2-3 referansepersoner All dokumentasjon som det skal tas hensyn til, lastes opp som vedlegg til søknaden.​ Fullstendig elektronisk dokumentasjon må sendes inn innen søknadsfristen.​ Etter søknadsfristens utløp vil det bli utarbeidet offentlig søkerliste. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv etter ønske om å bli utelatt fra søkerlisten. Søkere som likevel ber om konfidensialitet, må grunngi dette særskilt i søknaden. Søkerne vil i tilfellet bli forhåndsvarslet om offentliggjøring. Ref.nr. 30257116​

Det søkes tilkallingsvikarer til de kommunale barnehagene Purktrøa Voll, Skogn, Momarka, Staup, Frol, Ekne og Ytterøy. Aktuelle kandidater vil bli kontaktet fortløpende. Arbeidsoppgaver​ • Utføre oppgaver og aktiviteter som naturlig hører hjemme i en barnehage. • Samspill og samarbeid med alle barna i barnehagen, foresatte og ansatte • Samarbeid med andre samarbeidspartnere rundt barna Kvalifikasjoner​Vi har behov for barnehagelærere, barne- og ungdomsarbeidere og assistenter som kan stille som tilkallingsvikarer eller fylle kortere vikariater ved fravær i den faste personalgruppa. Det er ønskelig med norskkunnskaper på nivå A2 og B1. Dersom man disponerer egen bil er det fint om det fremkommer i søknaden.Personlige egenskaper​ • Du er en person med faglig engasjement • Du er lydhør og nysgjerrig • Du må være glad i å være sammen med barn • Du må ha evne og vilje til å skape gode relasjoner • Du forstår betydningen av medvirkning og samskaping med barna, ansatte, foresatte og nærmiljø • Du viser fleksibilitet og ser muligheter • Stabilitet og personlig egnethet vil bli vektlagt Vi tilbyr​Artige dager sammen med engasjerte barn og voksne med mulighet til aktiviteter både ute og inne. Kontaktinformasjon​Trine Berntsen, Enhetsleder barnehage Arbeidssted​Håkon den Godes gate 30 7600 Levanger Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Levanger kommune Referansenr.: 5164045496 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 15.06.2027

Elsker du skjønnhetsprodukter og å gi kundene den beste opplevelsen? KICKS Magneten søker nå en serviceinnstilt og engasjert deltidsmedarbeider som vil være med på å skape god stemning og gode kundeopplevelser - hver dag.  Hos oss får du muligheten til å jobbe med hudpleie, make-up og duft, i et inspirerende miljø med høyt tempo og gode kolleger.  Dette er en del av jobben hos oss:  * Veilede og inspirere kundene til å gjøre de beste valgene for akkurat dem, i samsvar med KICKS Way Sales. * Selge KICKS’ produkter og tjenester, og utføre tjenestene som inngår i KICKS' utvalg, ut fra din kompetanse. * Bidra til en strøken og innbydende butikk, ved blant annet varemottak, varepåfylling, orden og renhold * Følge planer og nå salgsmål * Lære og utvikle deg via Academy Online * Være en god kollega som bidrar positivt til teamet og arbeidsmiljøet Vi ser etter deg som: * Er fylt 18 år. * Har kunden i fokus og jobber mot mål * Har interesse for skjønnhet og gode ferdigheter i legging av make-up * Er strukturert, engasjert og god til å samarbeide * Tar ansvar og møter opp - hver gang * Bidrar til et positivt læringsmiljø, engasjerer deg og er nysgjerrig på å lære av andre og dele din kunnskap. * Gjerne har erfaring fra butikk * Det kan være en fordel om du har utdanning som hudpleier eller make-up artist Vi tilbyr * En variert og spennende jobb i butikk, med mange aktiviteter  * Kurs og utvikling via vårt Academy Online. * Mulighet for sertifisering innen make-up, hud og duft. * Et arbeidsmiljø der godt samarbeid, mangfold og inkludering er i fokus. Hos KICKS tror vi på likeverd og styrken i ulikhet. VI oppfordrer alle til å søke, uansett bakgrunn, alder, identitet eller erfaring. Vi er opptatt av å finne den rette medarbeideren som ønsker å jobbe hos oss, og har de samme holdningene og verdiene som vi står for. * Stillingen vi tilbyr, er deltid: 18 timer pr uke * Startdato: 01.10.26, Mulighet for tidliger oppstart * Søknadsfrist: 23.08.26 Høres dette ut som noe for deg? Send inn din søknad allerede i dag, vi gleder oss til å høre fra deg!

Åpnet annonsen på Finn.no? For den beste leseropplevelsen anbefaler vi at du åpner annonsen i vårt rekrutteringssystem Teamtailor, ved å trykke "Søk her" til høyre for, eller i bunnen av Finn-annonsen. Elsker du å jobbe tett med andre, lede og motiveres du av å skape resultater i team? I Big Bite er vi like opptatt av menneskene på begge sidene av disken, og vi definerer oss selv som Superhelter for sultne folk i farta! Er du vår nye superhelt på Big Bite Levanger? Ikke alle helter har kappe. Noen har caps med logo på. Og nå jakter vi den rette medarbeider som kan jobbe både dag, kveld og helg. Du skal ikke bare temme sult og slukke tørst, men også spre hverdagsglede. 💥  Med Big Bite får du sjanse til å være med på en lærerik reise i et helnorsk fastfood-konsept som tilbyr rask og rimelig mat i farta, med nysmurte subs som hovedprodukt. 🌯 Veteran eller ungt heltetalent? Rett mentale innstilling veier vel så tungt som en CV med erfaring. Du vil fort se at Big Bite-systemet ikke holder kunnskapen innelåst. Tvert om, vi deler. Her bygger veteraner opp ferskinger.  I tillegg kan du skilte med andre superkrefter, som at du: * Er serviceinnstilt og fremoverlent * Liker å lede * Jobber for gode resultater * Trives med et høyt arbeidstempo * Har et øye for salg Våre verdier oppsummeres i ordet ELSK og står sterkt hos oss. Vi ser derfor etter kandidater som gjenspeiler disse: * EIERSKAP - Vi er stolte ambassadører som tar ansvar for hele virksomheten - økonomisk og sosialt. Aldri halvveis, aldri litt. * LIDENSKAP - Vi brenner for jobben vår, trives i et sultent prestasjonsmiljø og har et varmt hjerte for mat og mennesker. * SAMSPILL - Vi spiller hverandre gode, unner andre suksess og vet at vi alltid presterer sterkest sammen. * KREMMERÅND - Vi er offensive og griper muligheter for utvikling og vekst. Vi vet at gode resultater kommer av å skape og gjenskape fine gjesteopplevelser - bedre for hver dag. Hvorfor skal du velge oss? Vi tilbyr grundig opplæring og en sosial og trivelig arbeidsplass med hyggelige kolleger. I fellesskap jobber vi for gode kundeopplevelser, likeså viktig er det at vi tar vare på hverandre i Big Bite-familien. 🥳  Blir du trigget av dette håper vi å høre fra deg!  Sjekk ut vår karriereside og alle våre ledige stillinger ved å trykke her - da vil du få et enda større innblikk i hvordan det er å jobbe i Big Bite.  For ytterligere informasjon om stillingen og stillingens varighet ta gjerne kontakt med daglig leder, Kristine Handegaard på tlf: 984 61 205 eller mail: Kristine.handegaard@bigbite.no

Har du lyst på en jobb som gir deg faglige utfordringer, spenning, glede og et godt kollegialt fellesskap? ​Vi tilbyr en unik mulighet for overlegestilling til engasjerte spesialister i hjertesykdommer. ​  Medisinsk avdeling ved Sykehuset Levanger skal styrke fagmiljøet innenfor hjertemedisin, og lyser ut stilling som overlege i kardiologi. Dette er en sentral stilling for deg som ønsker å bidra både klinisk og faglig i et utviklingsorientert lokalsykehus, med bred indremedisinsk virksomhet og tydelig samfunnsoppdrag.  Stillingen gir en unik mulighet til å være med og videreutvikle det kardiologiske tilbudet ved sykehuset, i tett samarbeid med engasjerte kollegaer innen indremedisin og andre fagområder. Vi søker deg som ønsker å kombinere klinisk arbeid med fagutvikling, veiledning og samarbeid på tvers av profesjoner. Vi har etablert et tett samarbeid med fagmiljøet ved S.Olavs, og spesielt for denne stillingen ønsker vi å legge til rette for fleksible løsninger, inkludert mulighet for noe fysisk arbeidstid ved St. Olavs eller eventuelt andre sykehus etter nærmere avtale. ​I et langstrakt land der reisetid ofte preger en travel hverdag tilbyr klinikken alternative løsninger som mulighet for bruk av hjemmekontor og redusert stilling.​ Sykehuset Levanger er ett av to sykehus i Helse Nord‑Trøndelag HF (HNT) og er lokalsykehus for om lag 100 000 innbyggere i sørlige deler av Trøndelag. Sykehuset har akuttmottak og et bredt medisinsk og kirurgisk tilbud, inkludert medisinske og kirurgiske klinikker, fødeavdeling, barneavdeling, psykisk helsevern og poliklinisk virksomhet. Les mer om Sykehuset Levanger her. Medisinsk avdeling ved Sykehuset Levanger er en generell indremedisinsk avdeling som yter spesialisthelsetjeneste innen alle de indremedisinske fagfelt til lokalbefolkningen. Avdelingen dekker i tillegg utvalgte områdefunksjoner i nordre del av Trøndelag (140.000 innbyggere). Innenfor kardiologi er dette blant annet pacemakerinnleggelser og postoperativ fase etter hjerteoperasjoner. Avdelingen er seksjonert for de ulike indremedisinske fagområdene (hjerte, nyre/endokrinologi, lunge, gastro, geriatri/slag og hematologi/infeksjon), og det er kort avstand for diskusjon med spesialist i annet fagområde.  Avdelingen driver en utbredt poliklinisk virksomhet, og dekker døgnkontinuerlig akuttmedisinsk øyeblikkelig-hjelp-funksjon, samt spiller en nøkkelrolle i utdanning av leger-i-spesialisering (LIS). Kardiologi er et prioritert fagområde, og klinikken har et tydelig behov for å styrke overlegekompetansen​ for å sikre robust drift, videre fagutvikling og god pasientbehandling.​ Det forgår også klinisk forskning innen kardiologi ved avdelingen, og det er muligheter for kombinerte stillinger med attraktive avtaler i HNT. Den geografiske nærheten til  Helseundersøkelsen i Trøndelag (HUNT) gir tilgang til omfattende epidemiologiske data, som i kombinasjon med  sykehusets pasientdata danner grunnlag for mange spennende forskningsprosjekt.  Arbeidsoppgaver​ • Klinisk utredning og behandling av pasienter med hjertesykdom, både ved poliklinikk, dagbehandling og sengepost.  • Ansvar for pasienter ved hjertemedisinsk sengepost, medansvar ved hjerterelaterte tilstander på medisinsk avdeling og intensivavdeling.  • Klinisk og administrativt arbeid innenfor det hjertemedisinske fagfelt, inkl. postarbeid, poliklinikk, vakt, internundervisning og annet relevant arbeid.  • Supervisjon og undervisning av LIS3 i  indremedisin/hjertesykdommer. • Deltagelse i regionale rutiner med standardisert kardiologisk pasientforløp, og samarbeid med kardiologisk og thoraxkirurgisk avdeling St.Olavs. • Evt deltakelse i overlege/tertiærvakt (generell indremedisinsk, ikke seksjonert) i 3-delt vaktsjikt. Kvalifikasjoner​ • Norsk autorisasjon som lege • Spesialistgodkjenning i indremedisin/kardiologi.  • Erfaring og kompetanse i blant annet ekkokardiografi, TØE, MR-undersøkelser av hjertet, myokardscintigrafi og CT-koronarutredning, samt implantasjon og kontroll av permanent pacemaker.  • God muntlig og skriftlig fremstillingsevne i norsk eller annet skandinavisk språk, minimum tilsvarende nivå B2 • Relevant klinisk erfaring fra sykehus • Erfaring med eller interesse for fag‑ og tjenesteutvikling er en fordel Personlige egenskaper​ • Evne til å ta egne avgjørelser, arbeide selvstendig og utvise godt faglig skjønn. • Gode samarbeidsegenskaper både i forhold til pasienter, kollegaer og andre samarbeidspartnere. • Personlige egenskaper verdsettes høyt, og vil være avgjørende ved ansettelser.  • Strukturert og ansvarsbevisst • Motivert for å bidra til å faglig utvikling, styring av fagmiljø og godt arbeidsmiljø.  Vi tilbyr​ • Et godt og inkluderende arbeidsmiljø med spennende og varierte arbeidsoppgaver, og fokus på god opplæring, undervisning og forskning. • Mulighet til å være med å forme og utvikle kardiologifaget ved sykehuset. • Flinke og trivelige kollegaer med høy fagkompetanse. • Felles morgenmøte med tverrfaglige diskusjoner. • En arbeidsplass som er liten nok til å bli kjent med de fleste, men stor nok til å gi en solid faglig bredde. • Lønn i henhold til gjeldende overenskomster og individuell avtale.  • Medlemskap i KLP pensjonsordning, trekk er 2% av lønn, men arbeidsgiver betaler inn mellom 15 - 20 %, pensjon inkluderer uføre- og etterlattepensjon. I KLP får du også medlemspris og gunstige betingelser på en rekke bank, forsikring og spareprodukter. • Gruppelivsforsikring og ulykkesforsikring. Kontaktinformasjon​Solfrid Romundstad, Avdelingsoverlege, +47 74084052 Arbeidssted​Kirkegata 2 7601 Levanger Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Klinikk for medisin og rehabilitering Levanger Referansenr.: 5117666779 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 30.09.2026

Ønsker du en arbeidshverdag hvor du får brukt kompetansen din, samtidig som du har frihet til å påvirke hverdagen, støtte fra kollegaene og en god balanse mellom jobb og fritid?​ Smådyrklinikken Inn Trøndelag søker nå veterinær til vårt fagmiljø på Innherred. Hos oss blir du en del av et sammensveiset team hvor det er høyt under taket og stor vilje til å hjelpe hverandre når det trengs. Klinikken består av veterinærer, dyrepleiere og veterinærassistenter, hvor flere allerede har spesialisering innen blant annet bløtvevskirurgi, hud og tenner. Vi er ikke del av en stor veterinærkjede med rigide systemer og lite handlingsrom. Hos oss får du stor grad av selvbestemmelse, fleksibilitet og muligheten til å påvirke din egen arbeidshverdag. Klinikken jobber med smådyr, og hverdagen er variert med både planlagte behandlinger og akutte situasjoner. Du må trives med varierte hverdager og det å være til hjelp og støtte for våre pasienter og eiere. Samtidig er dette en arbeidsplass med faste rammer, forutsigbar arbeidstid og uten belastende vaktordninger. Interesse eller erfaring innen indremedisin og ultralyd vil i utgangspunktet være en fordel, men er ikke et absolutt krav. Kompetanse på ortopedi og beinbrudd er også interessant, men det viktigste er at du ønsker å bidra inn i et godt fagmiljø og utvikle deg videre fra der du er i dag. Hos oss får du:​ • Stor grad av selvbestemmelse og fleksibilitet i hverdagen • Mulighet til å utvikle deg faglig i den retningen du ønsker • Meningsfulle oppgaver hvor du hjelper mennesker som bryr seg dypt om dyrene sine • Kollegaer som støtter hverandre og samarbeider tett • En arbeidshverdag med både mestring, humor og utvikling • Muligheten til å bo i en region med lave bokostnader, lite rush-trafikk og nærhet til natur og fritid, hvis det er noe du setter pris på. Se disse videoene for å bli bedre kjent med oss. https://youtu.be/x2ZmfEcTdXA https://youtu.be/hY3qiXJGcTQ Ta gjerne kontakt allerede nå dersom du er nysgjerrig eller ønsker en uforpliktende prat.​ Eller send en søknad på vanlig vis, så tar vi kontakt.​

Utlysningen gjelder tilkallingsvikarer ved sykdom/ferie osv.  Trønderhallen er åpen fra morgen til kveld 360 dager i året, og det kreves bemanning både i basseng, idrettshall, cafe, kiosk og resepsjon. Alle medarbeidere er serviceverter, og har forskjellige funksjoner ut fra hvor de jobber. Det er 18 års aldersgrense for å jobbe i Trønderhallen. Søkere vil bli kontaktet fortløpende etter vårt behov for ekstra arbeidskraft. Vikaroppdrag skjer etter fravær pga. sykdom, ferie eller andre midlertidige forhold som medfører behov for ekstra arbeidskraft. De enkelte vaktene og arbeidstid pr vakt avtales mellom vikaren og lederen for virksomheten. Arbeidsoppgaver​ • Drift av basseng, idrettshall, cafe, kiosk og resepsjon. • Yte service ovenfor gjester og leietakere. • Holde orden og inneha renholdsfunksjoner innenfor arbeidsområdene. • Forefallende oppgaver både innen- og utendørs.  Kvalifikasjoner​ Ingen formell utdanning kreves, men bestått livredningsprøve (4m dyp) er et krav for å få stillingen. Denne gjennomføres som en del av jobbintervjuet, og må også fornyes to ganger i året. Erfaring fra sammenlignbare jobber, renhold og erfaring med salg & service vil bli vektlagt i utvelgelsen Personlige egenskaper​ • Må være en fleksibel, serviceorientert og god kundebehandler. • Må ha evne og vilje til å bidra til et positivt og godt arbeidsmiljø. • Må ha evne til å jobbe selvstendig, være ansvarsfull og bidra positivt til teambygging. • Ha egenskaper på å være ryddig og strukturert. Kontaktinformasjon​Svenn Robert Berg, Daglig leder, +47 90046260, svenn.berg@levangerarena.no Arbeidssted​Høgskolevegen 5 7600 Levanger Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Levanger kommune Referansenr.: 5104405440 Stillingsprosent: 0% Annet Søknadsfrist: 31.12.2026

Elsker du å jobbe tett med andre, og motiveres du av å skape resultater i team? I Big Bite er vi like opptatt av menneskene på begge sidene av disken, og vi definerer oss selv som Superhelter for sultne folk i farta! Er du vår nye superhelt på Big Bite Levanger? Ikke alle helter har kappe. Noen har caps med logo på. Og nå jakter vi den rette medarbeider som kan jobbe hovedsakelig dagtid, men også lørdag og kveld ved behov. Stillingen lyses ut som 40% fast.  Du skal ikke bare temme sult og slukke tørst, men også spre hverdagsglede. 💥  Med Big Bite får du sjanse til å være med på en lærerik reise i et helnorsk fastfood-konsept som tilbyr rask og rimelig mat i farta, med nysmurte subs som hovedprodukt. 🌯 Veteran eller ungt heltetalent? Rett mentale innstilling veier vel så tungt som en CV med erfaring. Du vil fort se at Big Bite-systemet ikke holder kunnskapen innelåst. Tvert om, vi deler. Her bygger veteraner opp ferskinger.  I tillegg kan du skilte med andre superkrefter, som at du: * Er serviceinnstilt og fremoverlent * Trives med et høyt arbeidstempo * Har et øye for salg  Våre verdier oppsummeres i ordet ELSK og står sterkt hos oss. Vi ser derfor etter kandidater som gjenspeiler disse: * EIERSKAP - Vi er stolte ambassadører som tar ansvar for hele virksomheten - økonomisk og sosialt. Aldri halvveis, aldri litt. * LIDENSKAP - Vi brenner for jobben vår, trives i et sultent prestasjonsmiljø og har et varmt hjerte for mat og mennesker. * SAMSPILL - Vi spiller hverandre gode, unner andre suksess og vet at vi alltid presterer sterkest sammen. * KREMMERÅND - Vi er offensive og griper muligheter for utvikling og vekst. Vi vet at gode resultater kommer av å skape og gjenskape fine gjesteopplevelser - bedre for hver dag. Hvorfor skal du velge oss? Vi tilbyr grundig opplæring og en sosial og trivelig arbeidsplass med hyggelige kolleger. I fellesskap jobber vi for gode kundeopplevelser, likeså viktig er det at vi tar vare på hverandre i Big Bite-familien. 🥳  Blir du trigget av dette håper vi å høre fra deg!  Sjekk ut vår karriereside og alle våre ledige stillinger ved å trykke her - da vil du få et enda større innblikk i hvordan det er å jobbe i Big Bite.  Obs! Stillingen kan ikke kombineres med skolegang ved VGS. For ytterligere informasjon ta gjerne kontakt med Daglig leder Kristine Handegaard på tlf: 98461205

🌟🌟 Ledig BPA-stilling – er du den rette blandingen av hjertevarme og ryggrad? 🌟 Vi søker en trygg og omsorgsfull assistent som ønsker å bidra til en meningsfull og god hverdag i et privat hjem. Det viktigste i denne rollen er å ha fokus på brukerens behov, ønsker og livskvalitet. Arbeidsdagene vil være varierte og tilpasses brukerens interesser og dagsform. Oppgavene kan blant annet innebære støtte i daglige gjøremål og deltakelse i aktiviteter som håndarbeid, samvær med husdyr, shopping og turer i skog og mark. Målet er å skape forutsigbarhet, trivsel og gode opplevelser i hverdagen. Det er en fordel om du har erfaring fra arbeid i privat hjem, og særlig positivt dersom du har kompetanse eller erfaring innen helse og psykiatri. Hvem er du? Dette er jobben for deg som ønsker en hverdag fylt av mening, varme og ekte møter – og som samtidig har ryggraden til å stå stødig når det trengs. Voksene kvinner oppfordres til å søke, grunnet arbeidets art. 👉 Kjenner du deg igjen? Da vil vi gjerne høre fra deg! * Du takler utfordringer med både ro og et glimt i øyet. * Du vet at grenser ikke bare finnes på kartet, men også i gode relasjoner. * Du liker de dype samtalene – og er like komfortabel med å være en trygg skulder å lene seg på. * Du blir ikke skremt av ordet “reise” – vi avtaler i god tid, og du får opplevelser på kjøpet. * Du ser verdien av et roligere miljø hvor du faktisk får tid til å gjøre en forskjell. * En variert og meningsfull BPA-stilling (ca 50%). * Mulighet til å være med på reiser (planlagt i god tid, vi lover ✈️). * Et inkluderende arbeidsmiljø der humor og respekt går hånd i hånd. * For riktig person: mulighet til å utvide rollen med fag- og personalansvar Vi ser etter deg som: 🌟 Er omsorgsfull, pålitelig og fleksibel 😀 Bidrar med godt humør og skaper en positiv hverdag 🐾 Trives med dyr og er komfortabel i et hjem med husdyr 🌿 Setter pris på både kultur og natur 💼 Har erfaring fra lignende arbeid (ikke et krav, men en fordel) Har du i tillegg erfaring med psykiatri er det et ekstra pluss. Arbeidstid: Arbeidstiden følger turnusordning og omfatter dag-, kvelds- og helgearbeid. Kan tilpasses ved behov. Vi tilbyr:      ✅ En meningsfull jobb med varierte oppgaver ✅ Spennende arbeid med muligheter for faglig utvikling ✅ Et støttende og inkluderende arbeidsmiljø med fokus på trivsel og respekt ✅ Fast stilling (ca 50%) ✅ Konkurransedyktig lønn etter avtale • Fordels avtale igjennom VISMA Logbuy som gir alle våre medarbeidere en rekke gode rabatter på produkter, varer og tjenester (feks, Hotels.com, Zalando, H&M, Talkmore og mange fler). Les mer på "Visma Logbuy" Dersom du imøtekommer disse kravene og tror at dette kunne vært en givende jobb vil vi gjerne høre fra deg! Vi ønsker både en CV og en motivert søknad for å kunne vurdere deg som egnet kandidat, og vurderer disse fortløpende! Vi er alltid på utkikk etter nye tilkallingsassistenter i vår vikarpool, så om du er interessert i å stå oppført i vår vikarpool kan du skrive det i søknadsbrevet ditt.

Elsker du å jobbe tett med andre, og motiveres du av å skape resultater i team? I Big Bite er vi like opptatt av menneskene på begge sidene av disken, og vi definerer oss selv som Superhelter for sultne folk i farta! Er du vår nye superhelt på Big Bite Levanger? Vi ønsker mangfold og variasjon blant våre medarbeidere og ønsker derfor å komme i kontakt med kvalifiserte søkere uavhengig av etnisk bakgrunn, kjønn eller alder.   Ikke alle helter har kappe. Noen har caps med logo på. Og nå jakter vi den rette medarbeider som kan jobbe både dag, kveld og helg. Du skal ikke bare temme sult og slukke tørst, men også spre hverdagsglede. 💥   Med Big Bite får du sjansen til å være med på en lærerik reise i et helnorsk fastfood-konsept som tilbyr rask og rimelig mat i farta, med nysmurte subs som hovedprodukt. 🌯 Veteran eller ungt heltetalent? Rett mentale innstilling veier vel så tungt som en CV med erfaring. Du vil fort se at Big Bite-systemet ikke holder kunnskapen innelåst. Tvert om, vi deler. Her bygger veteraner opp ferskinger.  I tillegg kan du skilte med andre superkrefter, som at du: * Er serviceinnstilt og fremoverlent * Trives med et høyt arbeidstempo * Har et øye for salg     Våre verdier oppsummeres i ordet ELSK og står sterkt hos oss. Vi ser derfor etter kandidater som gjenspeiler disse: * EIERSKAP - Vi er stolte ambassadører som tar ansvar for hele virksomheten - økonomisk og sosialt. Aldri halvveis, aldri litt. * LIDENSKAP - Vi brenner for jobben vår, trives i et sultent prestasjonsmiljø og har et varmt hjerte for mat og mennesker. * SAMSPILL - Vi spiller hverandre gode, unner andre suksess og vet at vi alltid presterer sterkest sammen. * KREMMERÅND - Vi er offensive og griper muligheter for utvikling og vekst. Vi vet at gode resultater kommer av å skape og gjenskape fine gjesteopplevelser - bedre for hver dag. Hvorfor skal du velge oss? Vi tilbyr grundig opplæring og en sosial og trivelig arbeidsplass med hyggelige kolleger. I fellesskap jobber vi for gode kundeopplevelser, likeså viktig er det at vi tar vare på hverandre i Big Bite-familien. 🥳   Blir du trigget av dette håper vi å høre fra deg!   Sjekk ut vår karriereside og alle våre ledige stillinger ved å trykke her - da vil du få et enda større innblikk i hvordan det er å jobbe i Big Bite.