Lediga jobb i Namsos

Liker du utfordringer og ønsker en arbeidsplass med varierte arbeidsdager. Da bør du søke jobb hos oss!  Hjemmetjenesten i Namsos er tverrfaglig sammensatt, har et godt arbeidsmiljø og vi ønsker oss flere ansatte på laget.   Vi har lokaler i Namsos sentrum og hjemmetjenesten er en av kommunens største enheter. Arbeidsdagene er varierte og spennende, og som ansatt får du brukt din kompetanse bredt. Hos oss samarbeider de ulike yrkesgruppene for å levere individuelt tilpassede helse- og omsorgstjenester av god kvalitet. Avdelingene samarbeider med hverandre og ressursene utnyttes på tvers etter kompetanse- og brukerbehov. Vi jobber etter Namsos kommunes visjon: "Sammen skaper vi muligheter." Ansatte i hjemmetjenesten får brukt alle sider av seg selv fordi oppgavene er varierte.   Vi jobber med hjemmeboende tjenestemottakerne der alle har ulike behov. Vår oppgave er å gi helse og omsorgstjenester med mål om at de vi hjelper skal klare seg best mulig i eget hjem. Vi har fokus på opplæring og kompetanseheving for å kunne utvikle riktig oppgavedeling og oppgaveutførelse innenfor rammene av forsvarlig tjenesteyting.    Vi søker deg som har gyldig førerkort, som er komfortabel med å kjøre bil, og som liker å jobbe med brukere i deres eget hjem. Du må kunne jobbe selvstendig, og vil få oppgaver tilpasset dine kunnskaper og kompetansenivå. Stillingen innebærer turnusarbeid med arbeid hos hjemmeboende brukere ute i vårt distrikt.   Vi ønsker at flere skal oppdage hvor fint det er å jobbe i hjemmetjenesten, og vi gleder oss til å få deg som kollega! Vi er sikre på at din kunnskap vil gjøre oss enda bedre! Din motivasjon og personlige egenskaper er viktig for oss. Om du er lærevillig, løsningsorientert og glad i å jobbe med mennesker har du gode forutsetninger for å trives i en jobb i hjemmesykepleien. Stillingens arbeidsområde ​ • Stillingen er direkte underlagt avdelingsleder i utetjenesten.   • Delta i direkte tjenesteyting overfor pasient og bidra til at ansvarsområder følges opp og at målsettinger innenfor tjenesten nås  • Helhetlig oppfølging av brukerne, medisinhåndtering, medisinsk tekniske prosedyrer, journalføring, legekontakt, tverrfaglig samarbeid, rådgivende funksjon for andre faggrupper, samarbeid med spesialisthelsetjenesten og andre virksomheter i kommunen m.m.   Vi søker en person som ​ • Er offentlig godkjent sykepleier/spesialsykepleier (minimum 60 stp). Vernepleier kan vurderes. • Har gyldig førerkort for bil.  • Har gode ferdigheter i samhandling, og evne til å skape gode relasjoner til brukere/pårørende og andre samarbeidspartnere.  • Er ansvarsfull, tar initiativ, kan arbeide selvstendig og løse utfordringer.  • Er faglig nysgjerrig, viser interesse og engasjement og ønsker å lære nye oppgaver.   • Deltar i arbeidsplassens endringsprosesser i takt med samfunnsendringer og krav.  • Har evne til å ta i bruk de dataprogrammer som kreves.  • Ønsker å bidra inn i et godt miljø både faglig og sosialt.  Søkere må regne med å bli innkalt til intervju, og personlige egenskaper vil bli vektlagt ved utvelgelsen.  Vi kan tilby​: • Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver  • Godt arbeidsmiljø • Lønn etter tariff • Rekrutteringstillegg + rekrutteringstilskudd • Som kommunalt ansatt har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje, samt gode pensjons- og forsikringsordninger.   Har du spørsmål angående stillingene, ta kontakt med avdelingsleder:​ Heidi Kristiansen tlf. 941 30 979.​ Namsos kommune er en IA-bedrift og opptatt av mangfold. Kommunen oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb uansett alder, kjønn, funksjonsvariasjon, nasjonalitet og etnisk bakgrunn. Dokumentasjon på utdanning og praksis skal ikke sendes inn, men legges fram i forbindelse med intervju. Dette gjelder også for interne søkere. For alle stillinger gjelder de regler som kommer frem av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Det gjøres oppmerksom på at søkerens navn kan bli offentliggjort selv om søkeren ber om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. offentlighetslovens 25-2. Eventuell søknad om konfidensiell behandling må begrunnes. Organisasjonen vil være i stadig endring. Det er derfor et krav at den som tilsettes er fleksibel i forhold til endringer i arbeidsoppgaver, samarbeidspartnere og organisatorisk plassering. Søkere som mener å ha fortrinn av stilling, bes opplyse om dette i søknaden jfr. HTA 2.3.1 Søknad sendes:​ Søknad med CV sendes elektronisk via knappen "Søk her". Ved behov for veiledning ved utfylling av elektronisk søknad, kontakt Innbyggertorget Namsos kommune. Er dette en jobb å flytte til?​ Bor du ikke i Namsos kommune, men tenker at denne jobben jammen hørtes spennende ut? Da kan du besøke oss her først – velkommen! Velkommen til Namsos kommune (video på YouTube) Namsos kommune på Facebook Namsos kommunes hjemmeside Du finner oss også på Instagram og Snap. Eller kanskje du bare like godt skal ta turen og besøke oss? Link til søknadsskjema: Søk her

Ønsker du å bidra til utviklingen av helsefag og framtidas helsetjenester i Helse Nord-Trøndelag?​ Helsefaglig leder blir medisinsk fagsjef sin nærmeste rådgiver på sykepleiefaglige og andre helsefaglige områder. Helsefaglig leder ansettes i medisinskfaglig avdeling, som er en del av fagavdelingen. Stillingen vil innebære samarbeid med klinikkene, andre stabsenheter i Helse Nord-Trøndelag HF, andre helseforetak i regionen og kommunene i helseforetakets nedslagsfelt.  Arbeidssted vil være sykehuset Namsos eller Levanger. Reisevirksomhet mellom sykehusene i Helse Nord-Trøndelag må påregnes.  Oppstart etter avtale​. Arbeidsoppgaver​ • Rådgi medisinsk fagsjef og fagdirektør på helsefaglige områder, samt assistere medisinsk fagsjef i medisinsk avdeling. • Være en sentral pådriver for faglig utvikling og kunnskapsbasert praksis i Helse Nord-Trøndelag gjennom blant annet å bidra til kvalitetsforbedring, helhetlig pasientforløp og beste praksis. • Lede eller delta i utvalgte råd, prosesser, prosjekter og forbedringsarbeid i Helse Nord-Trøndelag i samråd med medisinsk fagsjef og fagdirektør. • Deltakelse i og samarbeid med relevante regionale nettverk, team og prosjekter. • Arbeide sammen med medisinsk fagsjef opp mot e-helseavdelingen og øvrige stabsenheter. • Utføre andre oppgaver på oppdrag for medisinsk fagsjef og fagdirektør. Dette kan inkludere rutineoppgaver, utarbeidelse av prosedyrer og andre forefallende oppgaver i avdelingen. • Stillingen omfatter et bredt fagfelt og krever god evne til å balansere langsiktige utviklingsoppdrag med løpende oppgaver og problemstillinger som må løses raskt. Kvalifikasjoner​ • Helsefaglig utdanning på minimum bachelor nivå. • Mastergrad er en fordel. • Erfaring fra klinisk arbeid innen spesialisthelsetjenesten. • Ønskelig med lederutdanning og/eller ledererfaring. • Ønskelig med erfaring fra arbeid med endringsprosesser og utviklingsarbeid. • God organisasjons- og rolleforståelse. • Ønskelig med kompetanse innen IKT/journalsystemer. • Kjennskap til Helseplattformen er en fordel. Personlige egenskaper​ • Ansvarlig og helhetstenkende. • Endringsvillig og handlekraftig. • Strukturert og løsningsorientert. • Evne til å arbeide både operativt og strategisk. • Sterke relasjons- og samarbeidsevner, med evne til å etablere og videreutvikle gode samarbeidsforhold både internt og eksternt. Vi vil legge stor vekt på personlig egnethet. Vi tilbyr​ • Gode muligheter for faglig utvikling og spennende oppgaver. • Et godt arbeidsmiljø med et framoverlent og faglig sterkt kollegium. • Fleksible arbeidstidsordninger. • Konkurransedyktige betingelser, inkludert KLP og fordelaktige forsikringsvilkår. • Medlemskap i KLP pensjonsordning, trekk er 2% av lønn, men arbeidsgiver betaler inn mellom 15 - 20 %, pensjon inkluderer uføre- og etterlattepensjon. I KLP får du også medlemspris og gunstige betingelser på en rekke bank, forsikring og spareprodukter. Kontaktinformasjon​Berit Sofie Hustad Hembre, Medisinsk fagsjef, 97954046, berit.sofie.hustad.hembre@helse-nordtrondelag.no Arbeidssted​Kirkegata 2 7601 Levanger Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Direktør HNT Referansenr.: 5172534650 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 05.10.2026

Sør omsorgsboliger avd. Kløvertun søker 2 engasjerte og interesserte helsefagarbeidere i 60 % fast stilling. Vi er en liten avdeling som kan by på både utfordringer og spennende tiltak.  Kløvertunet er lokalisert på Namdalseid, hvor det bor mennesker med utviklingshemming, ulike funksjonsnedsettelser og utfordringer. Det er 5 store leiligheter i boligen tilknyttet en felles stue og felles kjøkken. Vi har fine uteområder og mulighet for turer i nærområdet. Fast stilling eller midlertidig stilling med fast arbeidstid, gis tilleggslønn som kompensasjon for bom utgifter mellom Steinkjer / Malm og Namsos.​ Arbeidsområdet​ Stillingen er direkte underlagt avdelingsleder og stillingens innehaver skal delta i direkte tjenesteyting overfor beboer og bidra til at ansvarsområder følges opp og målsettinger innenfor tjenesten nås. Du må også bidra til kvalitetssikring av tjenesten, planlegging og utvikling i tråd med ulike mål i Namsos kommune. Miljøarbeid, habilitering, rehabilitering og praktisk bistand.  Vi søker en person som​ • Er godkjent hjelpepleier/helsefagarbeider • Kan jobbe selvstendig og i team samt ha en god fremdrift i arbeidet • Ser din rolle i samspill med andre kollegaer i enheten • Trives med høyt arbeidstempo, raske omstillinger og effektivitet • Har gode kommunikasjonsferdigheter og god muntlig og skriftlig fremstillingsevne • Er inkluderende, løsningsorientert og positiv • Bidrar til et godt arbeidsmiljø og en god tilbakemeldingskultur • Er selvstendig og tar initiativ og ansvar • Representerer lojalitet, stabilitet, forutsigbarhet og kontinuitet • Viser interesse og engasjement • Er fleksibel i forhold til arbeidssted og arbeidsoppgaver • Deltar i arbeidsplassens endringsprosesser i takt med samfunnsendringer og krav • Har kunnskap om/er komfortabel med bruk av data. • Har evne til å ta ansvar for å kvalitetssikre tjenesten i tråd med gjeldende lover og regelverk. Vi kan tilby​ • Fast stilling med turnus dag/kveld med langvakter 4.hver helg • Dyktige, erfarne og engasjerte medarbeidere • Godt arbeidsmiljø • Gode muligheter for faglig og personlig utvikling • Tarifflønn • Som kommunalt ansatt har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje, samt gode pensjons- og forsikringsordninger.   Dokumentasjon på utdanning og praksis skal ikke sendes inn, men legges fram i forbindelse med intervju. Dette gjelder også for interne søkere. Namsos kommune er en IA-bedrift og opptatt av mangfold. Kommunen oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb uansett alder, kjønn, funksjonsvariasjon, nasjonalitet og etnisk bakgrunn. For alle stillinger gjelder de regler som fremgår av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Det gjøres oppmerksom på at søkerens navn kan bli offentliggjort selv om søkeren ber om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. offentlighetslovens 25-2. Eventuell søknad om konfidensiell behandling må begrunnes. Organisasjonen vil være i stadig endring. Det er derfor et krav at den som tilsettes er fleksibel i forhold til endringer i arbeidsoppgaver, samarbeidsparnere og organisatorisk plassering. Søkere som mener å ha fortrinn av stilling, bes opplyse om dette i søknaden jfr. HTA 2.3.1   Søknad sendes:​Søknad med CV sendes elektronisk via knappen "Søk her". Ved behov for veiledning ved utfylling av elektronisk søknad, kontakt Innbyggertorget Namsos kommune.  Er dette en jobb å flytte til? Bor du ikke i Namsos kommune, men tenker at denne jobben jammen hørtes spennende ut? Da kan du besøke oss her først – velkommen! Velkommen til Namsos kommune (video på YouTube) Namsos kommune på Facebook Namsos kommunes hjemmeside Du finner oss også på Instagram og Snap. Eller kanskje du bare like godt skal ta turen og besøke oss? Link til søknadsskjema: Søk her

Ønsker du en vaktfri onkologstilling med høy faglig kvalitet og et kollegium som spiller hverandre gode?​ Ved Kreftpoliklinikken på Sykehuset Namsos blir du en del av et dedikert team med erfarne kreftsykepleiere og et velfungerende palliativt team. Sammen tilbyr vi moderne kreftbehandling i nært samarbeid med St. Olavs hospital og øvrige fagmiljøer i Helse Midt-Norge. Her får du en variert klinisk hverdag, stor grad av kontinuitet i pasientoppfølgingen og muligheten til å påvirke videre utvikling av behandlingstilbudet. I 2027 flytter vi inn i nye, moderne lokaler som er tilpasset fremtidens kreftbehandling. Ønsker du en mer fleksibel arbeidshverdag?​ Vi er åpne for å tilrettelegge arbeidstiden og vurdere ulike arbeidsordninger, inkludert hjemmekontor, alternative turnusløsninger og delt stilling. Ta gjerne kontakt – vi er opptatt av å finne løsninger som fungerer både for deg og avdelingen. Hos oss får du muligheten til å være med på å videreutvikle krefttilbudet i Namdalen i en tid der onkologifaget er i rask utvikling. Vi legger til rette for faglig fordypning, forskning og kompetanseutvikling, og gjennom et tett samarbeid med Sykehuset Levanger og St. Olavs hospital blir du en del av et større fagmiljø med gode muligheter for faglig sparring og utvikling. Namsos og Namdalen passer for deg som ønsker et liv med litt lavere skuldre. Her slipper du lange pendlerreiser, kø og høye boligpriser, samtidig som du har et godt tilbud av skoler, barnehager og fritidsaktiviteter. Regionen byr på et unikt mangfold av naturopplevelser – fra kyst og skjærgård til fjell, skog og lakseelver – med gode muligheter for friluftsliv året rundt. Namdalen omtales gjerne som «et Norge i miniatyr», med kort vei til både hav, høyfjell og tre nasjonalparker. Oppstart etter avtale. ​ Arbeidsoppgaver​ • Poliklinisk utredning og behandling av kreftpasienter • Tilsyn av innlagte kreftpasienter på sengeposter • Bidra til kvalitetsarbeid, fagutvikling og undervisning i avdelingen • Gode muligheter for forskning Kvalifikasjoner​ • Norsk autorisasjon som lege • Spesialistgodkjenning i onkologi • Arbeidserfaring fra Norsk eller nordisk helsevesen.  • Gode muntlige og skriftlige norskkunnskaper, minimum nivå B2. Personlige egenskaper​Vi ser etter en faglig engasjert og utviklingsorientert onkolog som ønsker å være med på å forme fremtidens krefttilbud i Namdalen. Du er nysgjerrig på faglig utvikling, ser muligheter i nye behandlingsmetoder og teknologi, og trives med å utvikle tjenester til beste for pasienter og pårørende. Samtidig er du en lagspiller som bygger gode relasjoner, samarbeider godt på tvers av fagmiljøer og deler gjerne av egen kompetanse. Vi ønsker å styrke fagmiljøet ytterligere, og ser etter en kollega som trives med å veilede og bidra til kompetanseutvikling når avdelingen vokser. Onkologifaget blir stadig mer spesialisert og komplekst, og vi legger til rette for kontinuerlig faglig utvikling gjennom et tett samarbeid med Sykehuset Levanger og St. Olavs hospital. Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.Vi tilbyr​ • En vaktfri og familievennlig arbeidshverdag, som gir gode muligheter til å kombinere jobb og fritid. • Fleksible arbeidsordninger med mulighet for hjemmekontor, tilpasset arbeidstid og alternative turnusløsninger. Vi er også åpne for å vurdere delt stilling dersom du ønsker å dele stillingen med en kollega. • Mulighet til å kombinere klinisk arbeid med forskning og faglig utvikling. • Nyoppussede lokaler tilpasset vårt arbeid fra 2027. • Et inkluderende arbeidsmiljø med korte beslutningsveier, tett tverrfaglig samarbeid og et faglig sterkt kollegium. • Rekrutteringstillegg i stillingen. • Lønn og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende overenskomst. • Medlemskap i KLP pensjonsordning, trekk er 2% av lønn, men arbeidsgiver betaler inn mellom 15 - 20 %, pensjon inkluderer uføre- og etterlattepensjon. I KLP får du også medlemspris og gunstige betingelser på en rekke bank, forsikring og spareprodukter. • Gruppe- og ulykkesforsikring. Kontaktinformasjon​Erik Arstad Elden, Konst. avdelingsoverlege, +47 74215975 Arbeidssted​Havikvegen 8 7803 Namsos Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Klinikk for kirurgi Namsos Referansenr.: 5179468701 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 11.10.2026

Vi søker Overlege i Barne- og ungdomspsykiatri 40 % midlertidig stilling t.o.m 30.07.27 - ​ tiltredelse etter avtale! ​ Barne og ungdomspsykiatrisk avdeling (BUP) er en del av KBF (Klinikk for kvinne barn og familie) som i tillegg til BUP består av HABU, Gyn-/føde-/barsel- og barneavdeling.  Barne- og ungdomspsykiatrien i Helse Nord-Trøndelag HF består av poliklinikk og familieenhet. Ved Sykehuset Levanger er det også sengepost. Hovedarbeidsoppgaver:  BUP Namsos er en generalist enhet som ivaretar befolkningen rundt Sykehuset Namsos fra 0 – 18 år. Enheten har felles ledelse med BUP sykehuset Levanger 12 mil unna og utgjør sammen BUP HNT. Avdelingen har godt beskrevne kvalitetsrutiner. Det er stor aktivitet på fagutvikling og forskning.  BUP Namsos har ca 20 ansatte: psykologer, pedagoger, sykepleiere og sosionomer. Seksjonen har 3 legehjemler (2 overlege og 1 Lis) For tiden tilsatt en overlege og en LIS. Seksjonen er godkjent utdanningsinstitusjon for LIS.  Seksjonen har ikke vaktordning utover kontortiden. Tjenesteplanen utformes i samarbeid med seksjonen.  Avdelingen vektlegger kontinuerlig utviklingsarbeid, og det er store muligheter for faglig fordypning, spesialisering og klinisk forskning. Det legges stor vekt på fagutvikling og kompetanse internt i avdelingen og i sammenheng med samarbeidspartnere omkring oss. Arbeidstakere i HNT som mener de har fortrinnsrett til stillingen bes opplyse om det i søknaden.  Arbeidsoppgaver​ • Behandlingsansvarlig og spesialist i deltakelse ved drøftinger i teamene • Besørge kontinuitet i behandling og diagnostiske avklaringer • Pasientgjennomganger • Saksdrøftinger og veiledning/råd til behandlere • Noe direkte pas-arbeid  Kvalifikasjoner​ • Godkjent spesialist i barne og ungdomspsykiatri • Erfaring med relevant arbeid i BUP • For helsepersonell etter helsepersonelloven kreves autorisasjon/godkjenning.  • Den som tilsettes må beherske norsk for skriftlig og muntlig kommunikasjon.  • Vedkommende som får tilbud om ansettelse må legge frem tilfredsstillende politiattest (vandel), jfr Lov om helsepersonell § 20a ikke eldre enn 3 måneder.  Personlige egenskaper​ • I tillegg til kompetanse og relevant erfaring vil det legges vekt på personlige egenskaper knyttet til selvstendighet, kommunikasjon og samarbeid.   • Det legges stor vekt på personlig egnethet og kjennskap til arbeidsområdet og klinikken.   Vi tilbyr​ • Mulighet for å jobbe fra hjemmekontor • Lønn i henhold til gjeldende overenskomst  • Medlemskap i KLP pensjonsordning, trekk er 2% av lønn, men arbeidsgiver betaler inn mellom 15 - 20 %, pensjon inkluderer uføre- og etterlattepensjon. I KLP får du også medlemspris og gunstige betingelser på en rekke bank, forsikring og spareprodukter. Kontaktinformasjon​Inger Lise Mjønes Rasmussen, Seksjonsleder Arbeidssted​Havikvegen 8 7803 Namsos Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: BUP HNT Referansenr.: 5177104275 Stillingsprosent: 40% Vikariat Startdato: 02.11.2026 Sluttdato: 30.06.2027 Søknadsfrist: 22.09.2026

Vil du jobbe som saksbehandler i en domstol? Trøndelag tingrett har ledig stilling som saksbehandler ved rettssted Namsos. Hos oss får du ansvar for selvstendige  oppgaver, samtidig som du jobber tett sammen med faglig sterke kolleger med et stort engasjement for domstolene.  Norges domstoler er den tredje statsmakt og samfunnets fremste konfliktløser. Domstolene treffer avgjørelser som betyr mye for både enkeltmennesker og samfunnet.  Som saksbehandler får du arbeide med et bredt spekter av oppgaver, som å forberede, tilrettelegge og etterbehandle saker i nært samarbeid med dommerne. I løpet av arbeidsdagen har du kontakt med parter, advokater og andre profesjonelle aktører. Din rolle er viktig; du bidrar til at sakene blir gjennomført på en effektiv og profesjonell måte til beste for brukerne av domstolene.  Her er ingen dag lik, og din innsats er helt nødvendig for at vi kan gjennomføre rettsakene.  Trøndelag tingrett har rettssteder i Trondheim, Brekstad, Steinkjer og Namsos. Domstolen er ledet av en domstolleder og har i tillegg en administrasjonssjef, 32 dømmende årsverk og 44 saksbehandlere. Du vil med andre ord få et tverrfaglig arbeidsmiljø med svært kompetente kolleger som alle deler et engasjement for samfunnsoppdraget vårt.  Arbeidsoppgaver​ Saksbehandlerne har en hektisk og krevende hverdag med varierte oppgaver i et godt arbeidsmiljø med engasjerte og kompetente kolleger. • Arbeid knyttet til forberedelse, gjennomføring og etterarbeid av rettsaker - i samarbeid med dommer og saksbehandler • Kommunikasjon med eksterne aktører og andre brukere - herunder bidra til aktiv saksstyring og saksavvikling Arbeidsoppgavene vil kunne endre seg etter virksomhetens behov. Hvem er du?​ Vi søker deg som • har utdanning på bachelornivå, fortrinnsvis med fag innen samfunnsfaglige emner eller har  • relevant arbeidserfaring fra saksbehandlerarbeid • har interesse for ny teknologi eller ser muligheter i digitale arbeidsprosesser • har gode digitale ferdigherer • kommuniserer godt muntlig og skriftlig på norsk Personlige egenskaper​ • Du arbeider selvstendig og strukturert. • Du yter service og opptrer på en objektiv og tillitsskapende måte overfor partene i sakene. • Du har gode samarbeidsevner og bidrar til et godt arbeidsmiljø. • Du kan delta i dialog med parter, private og offentlige instanser på en god og forståelig måte. • Du er kvalitetsbevisst, nøyaktig og løsningsorientert. • Du takler en travel hverdag med mange ulike oppgaver og mange baller i luften. Vi tilbyr​ I tillegg til en jobb som er viktig for både enkeltpersoner og samfunnet får du • muligheten til å utvikle både domstolene og deg selv • et resultat- og utviklingsorientert miljø med et tydelig brukerperspektiv • varierte og utfordrende arbeidsoppgaver på en arbeidsplass med et viktig samfunnsoppdrag • ulike tilbud om relevant kompetanseheving • fleksibel arbeidshverdag med fleksitid, mulighet for hjemmekontor og trening i arbeidstid • gode pensjons-, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse Stillingen lønnes som førstekonsulent (kode 1408)/rådgiver (kode 1434) etter Hovedtariffavtalen, avhengig av din kompetanse.  Kontaktinformasjon​Bente Fanavoll, Administrasjonssjef, 73 54 2400, bente.fanavoll@domstol.no Arbeidssted​Abels Meyers gate 10 7800 Namsos Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Norges domstoler Referansenr.: 5177692659 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 25.09.2026

Vi opplever stor etterspørsel og stabil ordretilgang over lengre tid. Vi søker derfor nå etter engasjert og dedikert tømrer som vil bidra til å styrke vår posisjon i markedet og opprettholde kort responstid overfor kundene våre. JTM Bygg as ble etablert i Namsos i 2014. Siden oppstarten har vi opparbeidet oss et godt renommé og en stor kundeportefølje. Vi utfører oppdrag i Namsos og nærliggende områder. Arbeidsoppgavene består i hovedsak av oppussing, rehabilitering, tilbygg og utbedring av små og store prosjekter i privatmarkedet. Vi har også service- og rammeavtaler med profesjonelle aktører. Ønskede Kvalifikasjoner:​ • Svennebrev som tømrer • Beherske norsk flytende, muntlig og skriftlig • Førerkort klasse B • Førerkort klasse BE er en fordel, men ikke et krav Personlige egenskaper:​ Vi ser etter deg som: • Er engasjert og dedikert til tømrerfaget • Kan arbeide selvstendig, er strukturert og løsningsorientert • Er nøyaktig og kvalitetsbevisst • Trives med varierte arbeidsoppgaver • Har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, både internt og ovenfor kunder • Har en positiv innstilling og gode holdninger Vi tilbyr:​ • Fast ansettelse i 100% stilling • Gode lønnsbetingelser, med mulighet for fastlønn • Gode pensjon og forsikringsordninger, inkludert utvidet helse og behandlingsforsikring • Fullt utstyrt firmabil med moderne verktøy • Telefonordning • Utfordrende, spennende og varierte arbeidsoppgaver • Godt arbeidsmiljø og ryddige arbeidsforhold Søknad og kontakt:​ Send søknad og CV til post@jtm-bygg.no For mer informasjon om stillingen, kontakt: Michael Strøm, daglig leder Telefon: 91 60 22 22 / 974 12 942 Tiltredelse: Etter avtale Søknadsfrist: 25. September 2026 Vi ser frem til å høre fra deg!

We are looking for welders interested in rotational work!​ Responsibilities​ • Welding structural steel in a workshop/factory environment • Performing work accurately and in accordance with specifications and requirements Rotation​ You can choose the rotation schedule that suits you best: • 4/2 rotation:​ 54-hour work week • 6/2 rotation:​ 50-hour work week We offer​ • Free accommodation near the project • Free round-trip flights for each rotation • Long-term project with stable working conditions Requirements​ • Experience with 136 welding (MAG)​ • Ability to read and follow technical drawings and specifications • Structured, precise, and responsible • Good teamwork skills Interested?​ Send your application and CV to: jobb@lysbemanning.no

Kjøkkenseksjon Sykehuset Namsos leverer tjenester til brukergruppe innenfor somatikk og psykiatrien, hvor vi i tillegg til denne brukergruppen server en kafé og produserer møte-mat.  Kjøkkenseksjonen inngår som en del av Avdeling kjøkken HNT HF. Avdelingen omfatter kjøkken og kafé ved sykehusene i Namsos og Levanger, samt Kjøkken/kafé ved DPS Stjørdal. Avdelingen har 68 ansatte fordelt på 51,14 årsverk. I tillegg 5 lærlinger innen Institusjonskokkfaget (2 på Namsos og 3 på Levanger). Kjøkkenavdelingen i Helse Nord-Trøndelag HF, produserer etter ”just in time” prinsippet, der brettserveringssystem er hovedkonseptet. Kjøkkenavdelingen produserer ca. 213 000 middagsmåltider årlig, totalt ca. 533 000 Hovedmåltider. I tillegg kommer våre kantiner med ca. 1300 besøkende daglig. En totalproduksjon på ca. 950 000 hovedmåltider årlig. Ved Sykehuset Namsos kjøkkenseksjon har vi nå ledig følgende stillinger (vikariat):​ Faglært kokk 100 % VIKARIAT i perioden 04.01.27 - 02.01.28 Arbeidsoppgaver​ • Produksjon av lunsjretter/middag/desserter/frokost/kvelds/kaffemåltid/dietter (gjelder for kokk).  • Plukking og tilrettelegging av rekvisisjonsvarer. • Utporsjonering av mat ved bånd. • Generell renhold/oppvask. • Erfaring/praksis og forståelse, for kantinesalg/produksjon. Kvalifikasjoner​ • Fagbrev som Kokk.  • Utlysningen kan medføre følge tilsetting.  Angi i søknad om det er av interesse. Personlige egenskaper​ • Punktlig og presis • Gode samarbeidsegenskaper • Gode kommunikasjonsevner • Jobber godt og strukturert i en hektisk hverdag • Vi vil legge stor vekt på personlig egnethet Vi tilbyr​ • Lønn i henhold til gjeldende overenskomst • Gruppelivsforsikring og ulykkesforsikring • Medlemskap i KLP pensjonsordning, trekk er 2% av lønn, men arbeidsgiver betaler inn mellom 15 - 20 %, pensjon inkluderer uføre- og etterlattepensjon. I KLP får du også medlemspris og gunstige betingelser på en rekke bank, forsikring og spareprodukter. Kontaktinformasjon​Bent Andre Kümmel, Avdelingsleder, +47 91164983 Arbeidssted​Havikvegen 8 7803 Namsos Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Klinikk for intern service Referansenr.: 5175549694 Stillingsprosent: 100% Vikariat Startdato: 04.01.2027 Sluttdato: 02.01.2028 Søknadsfrist: 29.11.2026

Vi har ledig stilling ved psykiatrisk avdeling Namsos døgn. Stillingen er fast, som miljøterapeut i 100% stilling, og som pr tiden er ved seksjon akutt. Stillingen har for tiden turnus dag/aften, med 3.hver arbeidshelg.​ Helse Nord-Trøndelag HF består av Sykehuset Namsos, Sykehuset Levanger, DPS Kolvereid og DPS Stjørdal.  Helse Nord-Trøndelag har et omfattende spesialisttilbud og er innenfor enkelte sykehusfunksjoner blant de fremste i landet. Helseforetaket har 2.300 medarbeidere. Klinikk for psykisk helsevern og rus er en gjennomgående klinikk som gir et bredt tilbud innen psykisk helsevern, rusbehandling (TSB) og habilitering av voksne. Avdelingen i Namsos er organisert i seksjoner:           Seksjon Akutt​  (9 senger og akutt poliklinikk) Seksjon Psykoser (6 senger og poliklinikk)          Seksjon Alderspsykiatri (6 senger og poliklinikk) Seksjon Allmenn poliklinikk. DPS Kolvereid (poliklinikk)  Avdeling for Rusrelatert psykiatri (poliklinikk)                                             Stillingen er som nevnt pr tiden ved seksjon akutt. Dette er en lukket akuttpsykiatrisk sengepost i Klinikk for psykisk helsevern og rus. Akuttposten ligger ved Sykehuset Namsos. Seksjonen har øyeblikkelig hjelp-ansvar for pasienter i opptaksområdet, og tar også imot pasienter til tvungent psykisk helsevern. Ved seksjonen får man mulighet til å hjelpe pasienter med alvorlige psykiske lidelser og mennesker i kriser. Seksjonen er kjent for et godt arbeidsmiljø.  Tiltredelse kan skje kort tid etter at intervju prosessen er avsluttet eller etter nærmere avtale.​ Arbeidsoppgaver​Den som ansettes har, sammen med øvrig miljøpersonell, pasientansvarlig behandler (PAB) og pasienten, ansvar for å bidra til den enkelte pasients utredning og behandling fra innkomst til utskriving. Dette innebærer miljøterapeutiske intervensjoner, å bistå med gjennomføring av utredningsverktøy, gjøre psykiatriske og somatiske observasjoner og bistå med generell drift av sengeposten. I tillegg arbeider man med veiledning av studenter og flere andre arbeidsoppgaver ved siden av den kliniske arbeidshverdagen. Stillingen innebærer i tillegg at man som ansvarsvakt, kan få delegert driftskoordinators myndighet når det gjelder personalutnyttelse og pasientflyt.  For å ivareta den som ansettes tilbyr vi god opplæring. Pr tiden består dette av bl.a. kompetanseheving av ansatte, eksempelvis arbeid med pårørende, barn som pårørende, praktiske og teoretiske kurs i møte med aggresjonsproblematikk, veiledning av studenter, samt øvrige oppgaver ved siden av den kliniske arbeidshverdagen. Kvalifikasjoner​ • Autorisert Sykepleier/ Vernepleier • Bør ha erfaring med miljøterapi.   • Erfaring med akuttpsykiatri er ønskelig.  • Vedkommende som får tilbud om ansettelse må legge frem tilfredsstillende politiattest (vandel), jfr Lov om helsepersonell § 20a ikke eldre enn 3 måneder Personlige egenskaper​ • Vi søker en faglig engasjert medarbeider som er nysgjerrig på egen praksis, tar initiativ til læring og bidrar aktivt i tverrfaglig samarbeid. • Du evner å gjøre selvstendige kliniske vurderinger, prioritere i en travel hverdag og treffe beslutninger i komplekse og uforutsigbare situasjoner. • Du bygger tillit og etablerer relasjoner raskt, også med mennesker i krise, og deltar aktivt i det miljøterapeutiske arbeidet. • Du har gode kommunikasjonsferdigheter og evner å skape ro, trygghet og struktur i krevende situasjoner. • Arbeidet innebærer jevnlig kontakt med mennesker i alvorlige livskriser, emosjonelt krevende situasjoner og tidvis verbal eller fysisk utagering. Du må kunne håndtere dette på en trygg, profesjonell og relasjonsorientert måte. • Du har god refleksjonsevne, selvinnsikt og forståelse for hvordan egen væremåte påvirker pasienter, pårørende og kolleger. • Du er fleksibel, robust og trives i et arbeidsmiljø med høyt tempo, høy faglig kompleksitet og raske endringer. • Du arbeider strukturert og nøyaktig, og forstår betydningen av gode observasjoner og presis dokumentasjon for pasientsikkerheten. • Den som tilsettes må beherske norsk skriftlig og muntlig. • Vi legger stor vekt på personlig egnethet. Vi tilbyr​ • Spennende arbeidsoppgaver i et godt arbeidsmiljø. • Et arbeidsforhold med mange muligheter til å utvikle deg som både menneske og som fagperson. Du blir del av et høyt faglig kompetent miljø, og får muligheten til å utgjøre en forskjell for mennesker som står i vanskelige situasjoner i livet. HNT er en organisasjon som tilbyr mange muligheter for videre karrierevalg.  • Lønn i henhold til gjeldende overenskomster. • Medlemskap i KLP pensjonsordning, trekk er 2% av lønn, men arbeidsgiver betaler inn mellom 15 - 20 %, pensjon inkluderer uføre- og etterlattepensjon. I KLP får du også medlemspris og gunstige betingelser på en rekke bank, forsikring og spareprodukter. Kontaktinformasjon​Espen Barstad Aune, Seksjonsleder, +47 74215655, espen.aune@helse-nordtrondelag.no Tor Arne Ramberg, Assisterende seksjonsleder, 74215917, torarne.ramberg@helse-nordtrondelag.no Arbeidssted​Havikvegen 8 7803 Namsos Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Klinikk for psykisk helsevern og rus Referansenr.: 5176233507 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 05.10.2026

Har du en ortoped i magen eller allerede startet på ortopediutdanning? ​ ​Vi i Namsos er på utkikk etter en ortoped-spire. Vi kan lokke med et meget godt sosialt og faglig miljø. Fordelen med å jobbe på Ortopedisk avdeling i Namsos er den tette oppfølgingen. Man blir fort selvstendig på inngrep og man har det trivelig på jobb. Ortopedisk avdeling er en del av Kirurgisk klinikk ved Sykehuset Namsos i Helse Nord-Trøndelag HF. Avdelingen har stor aktivitet innen øyeblikkelig hjelp og elektiv kirurgi og har kompetanse innen protesekirurgi, ryggkirurgi, hånd- og fotkirurgi, artroskopisk kirurgi, skadekirurgi og infeksjoner. Sykehuset Namsos er akuttsykehus med traume funksjon og ortopediske leger deltar i traumeteam. Starter du utdanningen din her er du godt rustet når du skal videre i spesialiseringsløpet. Det kan nevnes at avdelingsoverlegen i 2023 fikk LIOS (leger i ortopedisk spesialisering) sin hederspris fordi han gjør en god jobb i å utdanne flinke LIS-leger.​ Her er det fint å være LIS. For øvrig er det mye fin natur, og det er gode forhold for jakt og fiske. Her slipper du rush-tid til og fra jobb, alt er nært og mange trivelige trøndere. Avdelingen disponerer 7 overlegestillinger og 3 LIS 3-stillinger.  Vi har ledig 100 % stilling som LIS3 i ortopedisk kirurgi, du kan lese mer om spesialisering i ortopedisk kirurgi ved Sykehuset Namsos her. Oppstart så snart som mulig etter avtale. ​ Arbeidsoppgaver​ • Utdanningsstilling i ortopedisk kirurgi. Kvalifikasjoner​ • Autorisasjon som lege. • Godkjent turnustjeneste/LIS1-tjeneste. • Den som tilsettes må beherske norsk for skriftlig og muntlig kommunikasjon. Personlige egenskaper​ • Evne til selvstendig arbeid. • Gode samarbeidsegenskaper. • Fleksibilitet. • Vi vil legge stor vekt på personlig egnethet. Vi tilbyr​ • Lønn i henhold til gjeldende overenskomst. • Gruppelivsforsikring og ulykkesforsikring. • Medlemskap i KLP pensjonsordning, trekk er 2% av lønn, men arbeidsgiver betaler inn mellom 15 - 20 %, pensjon inkluderer uføre- og etterlattepensjon. I KLP får du også medlemspris og gunstige betingelser på en rekke bank, forsikring og spareprodukter. Kontaktinformasjon​Knut Erik Moen Aune, Avdelingsoverlege, +47 74215400 Arbeidssted​Havikvegen 8 7803 Namsos Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Klinikk for kirurgi Namsos Referansenr.: 5130283755 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 30.10.2026

Vi ønsker oss nye kollegaer på Medisinsk og Nevrologisk overvåkning!​ Medisinsk og nevrologisk overvåkning(OVA) har 4 (5) senger, her behandles akutt, kritisk syke medisinske og nevrologiske pasienter innenfor flere fagfelt. Medisinsk overvåkning har 8 telemetri enheter som overvåker pasienter på sengepost fra en sentral. Ansatte ved medisinsk overvåkning drifter i tillegg kardiologisk lab. OVA er en del av Medisin H5C i Klinikk for Medisin og nevrologi, Sykehuset Namsos. Seksjonen består av medisinsk og nevrologisk overvåkning, kardiologisk sengepost, kardiologisk lab og sykepleiedrevet hjertesvikt- og pacemakerpoliklinikk. Her arbeider spesialsykepleiere, sykepleiere, helsefagarbeidere, assistenter og sekretærer. Ansatte samarbeider tett med andre fag- og yrkesgrupper.       Alle innleggelser er øyeblikkelig hjelp, så dagene er varierte. Hos oss vil du møte spennende faglige utfordringer sammen med flinke og engasjerte medarbeidere. Vi har ledig:​ 2 x 100 % fast stilling Startdato etter avtale​ Arbeidsoppgaver​ • Arbeid ved medisinsk og nevrologisk overvåkning samt kardiologisk dagenhet • Ansatte ved medisinsk overvåkning må i enkelte tilfeller være ledsager i ambulanse ved overflytting av akutt kritisk syke pasienter • Samarbeider med andre fag- og yrkesgrupper • Seksjonen har assistenter i turnus, i tillegg sekretærer med utvidet arbeidstid, så sykepleiere har i hovedsak sykepleie faglige arbeidsoppgaver    • Som intensivsykepleier/sykepleier ved medisinsk overvåkning bidrar du til å sikre kvalitet i den direkte tjenesteytingen og til å realisere virksomhetens visjoner, mål og planer Kvalifikasjoner​ • Intensivsykepleier/spesialsykepleier/Sykepleier • Relevant praksis vektlegges • Relevante kurs og sertifiseringer  Personlige egenskaper​ • Det søkes etter medarbeidere som ønsker å bidra til utvikling av avdelingen og til et godt arbeidsmiljø • Vi vil legge stor vekt på personlig egnethet, en løsningsorientert innstilling, gode samarbeidsevner, endringsvilje, fleksibilitet og evner for gode prioriteringer • Motivasjon, faglig interesse og ønske om egenutvikling vektlegges ved ansettelser • Det kreves generell datakunnskap • Den som tilsettes må beherske norsk for skriftlig og muntlig kommunikasjon  • Referanser bes oppgitt ved søknad. Vi tilbyr​ • Årsplan med mulighet for langvakter (12,25 timer) på helg og 13 helger i året, eller 17 helger i året med ordinære vakter, rundturnus • Årsplan med mulighet for langvakter også ukedager, eller ordinære vakter ukedager • Seksjonen har tilsatt assistenter i turnus, i tillegg sekretærer med utvidet arbeidstid, så sykepleiere har i hovedsak sykepleiefaglige arbeidsoppgaver • Mulighet for videreutdanning innenfor intensivsykepleie, kardiologisk sykepleie, lunge sykepleie, ultralyd hjerte og kar og andre relevante videreutdanninger • Et godt og inkluderende arbeidsmiljø med spennende og varierte arbeidsdager  • Dersom søker ønsker lavere/annen stillingsandel kan dette vurderes • Lønn i henhold til gjeldende overenskomster. • Medlemskap i KLP pensjonsordning, trekk er 2% av lønn, men arbeidsgiver betaler inn mellom 15 - 20 %, pensjon inkluderer uføre- og etterlattepensjon. I KLP får du også medlemspris og gunstige betingelser på en rekke bank, forsikring og spareprodukter. • Det er en målsetting at arbeidsstyrken i størst mulig grad gjenspeiler mangfoldet i befolkningen. Det skal derfor arbeides for å oppnå best mulig alders- og kjønnsbalanse i arbeidsstokken og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn. Kontaktinformasjon​Anita Aasen, Seksjonsleder, +47 74215966, anita.aasen@hnt.no Arbeidssted​Havikvegen 8 7803 Namsos Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Helse Nord-Trøndelag HF Referansenr.: 5168481015 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 27.09.2026

Er du en engasjert sykepleier som ønsker å bruke kompetansen din der den virkelig gjør en forskjell? Vi søker nå etter en sykepleier i 100 % fast stilling til et spennende og utviklingsorientert samarbeid mellom sykehjemmet, omsorgsboligene og hjemmetjenesten på Namdalseid. Stillingen inngår i turnus med dag/aften vakter, med mulighet for langvakter. Du blir en del av et faglig sterkt sykepleiefaglig miljø hvor vi er i gang med et samarbeid på tvers etter prinsippet “sykepleier på topp”. Dette innebærer at sykepleierkompetansen brukes målrettet og riktig, med tydelig faglig ansvar og rom for selvstendige vurderinger.  Hos oss får du:​ • En variert arbeidshverdag på tvers av tjenester, med tilhørighet på sykehjem • Mulighet til å jobbe i langvakter for økt fleksibilitet, 14/17 helger i året, som en del av årsturnus • Et sterkt fagmiljø med fokus på kvalitet og pasientsikkerhet • Aktiv deltakelse i utvikling av tjenestene • Mulighet til å påvirke hvordan sykepleierrollen utøves i praksis Arbeidsoppgaver:​ • Utøve helhetlig sykepleie til brukere på sykehjem • Kliniske vurderinger, oppfølging og koordinering av pasientforløp • Veiledning av kollegaer og samarbeid med pårørende • Bidra til fagutvikling og forbedringsarbeid • Tverrfaglig samarbeid internt og eksternt Kvalifikasjoner:​ • Autorisert sykepleier • Gode faglige kunnskaper og kliniske ferdigheter • Evne til å arbeide selvstendig og i team og ta ansvar • Gode samarbeidsevner og kommunikasjonsegenskaper • Interesse for utviklingsarbeid og innovasjon i tjenestene Generell dataegenskaper Personlige egenskaper:​ • Vi ser etter deg som er faglig trygg, løsningsorientert og opptatt av kvalitet. Du trives med ansvar og ønsker å bidra aktivt til utvikling av fremtidens helsetjenester. • Positiv, arbeidsom og endring- og omstillingsdyktig • Gode evner til å ta ansvar for å kvalitetssikre tjenesten i tråd med gjeldene lover og regelverk. ​ Hvorfor velge Namdalseid helsehus?​ Hos oss får du en rolle hvor du ikke bare utøver sykepleie – du er med og former den. Vi jobber aktivt for at sykepleiere skal få brukt sin kompetanse fullt ut, og vi tror på at de beste løsningene skapes sammen med de som står nærmest pasientene.  Vi tilbyr:​ • Dyktige, erfarne og engasjerte medarbeidere. • Et godt arbeidsmiljø. • Grunnlønn etter kommunens lønns- og stillingsregulativ som sykepleier i stillingskode 7174 eller spesialsykepleier stillingskode 7523 • Som kommunalt ansatt har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje, samt gode pensjons- og forsikringsordninger.  I tillegg får du:​ • Rekrutteringstillegg på kr. 10.000 i året for 100 % stilling. • Tilbud om rekrutteringstilskudd (engangstilskudd ved ansettelse) på kr 25.000 i 100 % stilling med bindingstid på 2 år.  Fast stilling eller midlertidig stilling med fast arbeidstid, gis tilleggslønn som delvis kompensasjon for reisekostnader / bomutgifter mellom Steinkjer / Malm og Namsos.​ Namsos kommune er en IA-bedrift og opptatt av mangfold. Kommunen oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb uansett alder, kjønn, funksjonsvariasjon, nasjonalitet og etnisk bakgrunn. Dokumentasjon på utdanning og praksis skal ikke sendes inn, men legges fram i forbindelse med intervju. Dette gjelder også for interne søkere. For alle stillinger gjelder de regler som kommer frem av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Det gjøres oppmerksom på at søkerens navn kan bli offentliggjort selv om søkeren ber om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. offentlighetslovens 25-2. Eventuell søknad om konfidensiell behandling må begrunnes. Organisasjonen vil være i stadig endring. Det er derfor et krav at den som tilsettes er fleksibel i forhold til endringer i arbeidsoppgaver, samarbeidspartnere og organisatorisk plassering. Søkere som mener å ha fortrinn av stilling, bes opplyse om dette i søknaden jfr. HTA 2.3.1 Søknad sendes:​ Søknad med CV sendes elektronisk via knappen "Søk her". Ved behov for veiledning ved utfylling av elektronisk søknad, kontakt Innbyggertorget Namsos kommune.  Er dette en jobb å flytte til?​ Bor du ikke i Namsos kommune, men tenker at denne jobben jammen hørtes spennende ut? Da kan du besøke oss her først – velkommen! Velkommen til Namsos kommune (video på YouTube) Namsos kommune på Facebook Namsos kommunes hjemmeside Du finner oss også på Instagram og Snap. Eller kanskje du bare like godt skal ta turen og besøke oss? Link til søknadsskjema: Søk her

Om stillingen​ Bilskadeverkstedet vårt i Namsos har 19 dyktige medarbeidere og holder til i industriveien 8 på Spillum. Hos oss blir du en del av et fagmiljø med høy kompetanse, godt samarbeid og fokus på kvalitet i alle ledd. Hva vil arbeidsdagen din inneholde?​ Som bilskadereparatør/fagarbeider vil din arbeidshverdag bestå i: • Utføre karosserireparasjoner på personbiler og varebiler.  • Reparere skader i henhold til DBS-takst og bilprodusentenes spesifikasjoner.  • Diagnostisere skader og utføre plastreparasjoner.  • Demontere, montere og tilpasse karosserikomponenter.  • Bearbeide og rette skadede karosserideler, samt klargjøre disse for lakkering.  • Kvalitetssikre og dokumentere eget arbeid for å sikre høy kvalitet og fornøyde kunder.  • Samarbeide med kolleger på tvers av fagområder for å sikre en effektiv reparasjonsprosess. Hvem ser vi etter?​ Vi ønsker oss en bilskadereparatør som: • Er fagutdannet bilskadereparatør (Relevant praksis kan veie opp for manglende fagbrev). • Er opptatt av kvalitet og godt håndtverk. • Jobber strukturert og selvstendig.  • Har relevant praksis.  • Behersker norsk eller engelsk, muntlig og skriftlig.  • Har førerkort klasse B.  Vi setter pris på mangfold​ I Nordvik tror vi at mangfold gjør oss sterkere. Vi ønsker medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring og kompetanse. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke, uansett kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne.  Hva kan vi tilby deg?​ • En trygg arbeidsplass i et familiekonsern med god kultur og lange tradisjoner.  • Et stort nettverk med bilskadereparatører i en spennende bedrift som stadig utvikler seg.  • Dyktige kollegaer og hyggelige kunder.  • Tydelig fokus på helse, miljø og sikkerhet.  • Konkurransedyktig lønn og gode pensjonsordninger. • God støtte og oppfølging for personlig og faglig utvikling.

IT-konsulent/tekniker (Drift), NAMSOS hos Moveo. Avdelning: Finance. Anställningstyp: Full-time. Erfarenhetsnivå: Mid-Senior Level. Plats: Namsos, Trøndelag, Norway. Ansök via SmartRecruiters.

BLI EN DEL AV VÅRT TEAM SOM SOMMERVIKAR HOS BIG BITE Big Bite søker etter engasjerte og serviceinnstilte sommervikarer som er klare for å bli en del av vårt dynamiske team. Vi ser etter deg som trives i et raskt tempo, elsker å møte nye mennesker, og som deler vår lidenskap for god mat og utmerket kundeservice. Sommeren er en travel tid for oss, og din innsats vil være avgjørende for å sikre at våre kunder får en fantastisk opplevelse. KVALIFIKASJONER OG EGENSKAPER VI SER ETTER: * Utadvendt og serviceorientert med gode kommunikasjonsferdigheter * Ansvarsbevisst og pålitelig med god arbeidsmoral * Evne til å jobbe effektivt både selvstendig og som en del av et team * Interesse for matlaging og matvarekunnskap er en fordel * Tilgjengelig for arbeid kveld, helg og noe dagtid gjennom sommermånedene ARBEIDSOPPGAVER: * Tilberedning og salg av matprodukter i henhold til Big Bites høye standarder * Sikre en hyggelig kundeopplevelse gjennom utmerket kundeservice * Opprettholde renslighet og hygiene i henhold til gjeldende retningslinjer * Deltagelse i varepåfylling og lagerstyring * Samarbeid med teamet for å oppnå felles mål og suksesser HVA VI TILBYR: * En spennende og morsom arbeidsplass med et ungt og dynamisk miljø * Dyktige og støttende kollegaer som vil hjelpe deg å vokse * Mulighet for personlig og faglig utvikling * Jobbe under ELSK-verdiene som står for Eierskap, Lidenskap, Samspill og Kremmerånd * Konkurransedyktige betingelser SLIK SØKER DU: Er du den vi leter etter? For den ideelle kandidaten, tilbyr vi muligheten til å bli en del av et omgivelsesrikt arbeidsmiljø, flotte læringsmuligheter og ikke minst en mulighet til å gjøre en forskjell. Hvis dette høres ut som en mulighet for deg, ikke nøl med å sende inn din søknad! Vi ser frem til å høre fra deg. For å søke på stillingen som sommervikar hos Big Bite, besøk vår karriereside og finn annonsen for stillingen. Der vil du finne ytterligere detaljer om hvordan du kan søke. Vi gleder oss til å motta din søknad! Eventuelle spørsmål om stillingen kan rettes til HR Business Partner i Big Bite, Ramona Wenaas på tlf. 469 40 678, eller vår regionleder, Stine Stavran på tlf. 984 45