Lediga jobb i Bergen

Barneverntjenesten i Fyllingsdalen og Laksevåg søker to faglig og engasjerte kontaktpersoner til to faste 100 % stillinger.  I tillegg er vi i behov av 2 vikarer. Hos oss får du muligheten til å bidra til trygghet, utvikling og omsorg for barn og unge, i tett samarbeid med familier og fagmiljøer. Vi jobber systematisk og kvalitetsbevisst, med barnets stemme i sentrum. Vårt mål er å være en trygg og tilgjengelig hjelpetjeneste som gir riktig hjelp til rett tid. Arbeidssted Barneverntjenesten er lokalisert på Oasen senter, i Familiens Hus, med moderne lokaler: Laksevåg og Fyllingsdalen Barneverntjeneste, Folke Bernadottes vei 52, 5147 Fyllingsdalen.   Vi søker fortrinnsvis etter kontaktperson som skal jobbe med plasserte barn. Dersom interne rokkeringer kan det bli ledig stilling i avdeling som jobber med undersøkelse og hjelpetiltak.   Arbeidsoppgaver​Som kontaktperson vil du: Saksbehandle etter Lov om barneverntjenester Samtale med barn, ungdom og foresatte Dokumentere arbeid i henhold til rutiner og prosedyrer Iverksette og følge opp tiltak i hjem, fosterhjem og institusjon Representere barneverntjenesten i saker for Barneverns- og helsenemnda Veilede besøkshjem Utføre akuttarbeid Bidra i tverrfaglig samarbeid Medvirke til fagutvikling og internkontroll Veilede studenter Noe reisevirksomhet og ettermiddagsarbeid må påregnes i stillingen. Dette kan også innbefatte reise med fly til andre deler av landet.   Kvalifikasjoner​ Bachelor i sosialt arbeid eller barnevern Annen relevant høyskoleutdanning på bachelornivå kan vurderes dersom vedkommende har master i barnevern eller kan vise til erfaring fra kommunal barneverntjeneste Erfaring fra arbeid med barn og unge er en fordel Ønskelig med erfaring fra første- eller andrelinjetjeneste i barnevernet Gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig Grunnleggende IKT-kompetanse Førerkort kl. B. Kandidater som holder på med kjøreopplæring, kan vurderes til vikariater.  Politiattest med tilfredsstillende vandel kreves før tiltredelse   Personlige egenskaper​Vi ser etter deg som: Har god rolleforståelse som myndighetsutøver Arbeider selvstendig, systematisk og målrettet Har høy faglig bevissthet og formidlingsevne Er fleksibel, engasjert og samarbeidsvillig Tåler høyt tempo og tidspress Har forståelse for barns medvirkning og dokumentasjonskrav Bidrar aktivt til et godt arbeidsmiljø i aktivitetsbasert kontorfellesskap Vi tilbyr​ Meningsfullt arbeid med barn, unge og familier Mulighet til å bidra til trygghet og beskyttelse Faglig utvikling og spennende prosjekter Opplæring, veiledning og mentorordning Minimumslønn tilsvarende 10 års ansiennitet (kr. 608 200,- pr år) Bestått relevant mastergrad gir masterlønn Tjenestebiler til arbeidsoppdrag Pensjonsordning i Bergen kommunale pensjonskasse Yrkesskade- og gruppelivsforsikring Fleksitidsavtale og sosiale trivselstiltak En inkluderende arbeidslivsbedrift   Viktig informasjon: Opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om du ber om unntak fra offentlig søkerliste, jf. offentleglova § 25, annet ledd. Du vil bli varslet dersom dette skjer.  Kontaktinformasjon​Tina Bauge Johnsen, Avdelingsleder, 94525689, Tina. johnsen@bergen.kommune.no Torill Elisabeth Lid, Avdelingsleder, 40809129, torill.lid@bergen.kommune.no Arbeidssted​Folke Bernadottes vei 50 5147 Fyllingsdalen Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Bergen kommune Referansenr.: 5176017211 Stillingsprosent: 100% Fast, Vikariat Søknadsfrist: 26.09.2026

Sandviken barnehage søker nå etter en engasjert og motivert pedagogisk leder i et i 100% vikariat fra 01.12. 26 til 30.06.27 med mulighet for fast ansettelse. Vi er en liten og oversiktlig nærmiljø-barnehage, hvor alle barna lett blir inkludert. Barnehagens flotte beliggenhet gir nærhet både til natur, kultur og byens historie. Barna er mye ute, både på barnehagens uteområde, og på turer i nærliggende naturområder eller til kulturtilbud i byen vår. I dag har barnehagen 30 barn fra 0-6 år, fordelt på 2 avdelinger. I barnehagen jobber det totalt 9 ansatte. Det kreves politiattest jamfør Lov om Barnehageloven §30 Bergensbarnehagene har fire verdier som skal kjennetegne vår praksis; disse er: VARME – vi viser at vi bryr oss TRYGGHET- vi skaper trygge rammer og forutsigbarhet  UNDRING – vi støtter barnas initiativ og interesser GLEDE – vi vektlegger glede, humor og kreativitet. Kvalitetsutviklingsplanen for de kommunale barnehagene; sammen for kvalitet - lek og medvirkning har 4 felles satsingsområder. Områdene livsmestring, lek, språk og medvirkning har mål og strategier som viser retning for det pedagogiske arbeidet og barnehagens innhold.   Arbeidsoppgaver​ -         Ansvar for å sikre et trygt og godt barnehagemiljø -         Være en aktiv del barnehagens lederteam -          Ansvar for utvikling og gjennomføring av det pedagogiske arbeidet på avdelingen -          Ansvar for planlegging, evaluering og dokumentasjon av den daglige virksomheten, og ansvar for at planene blir gjennomført -          Ansvar for utforming, gjennomføring, evaluering og dokumentasjon av planer for enkeltbarn og barnegruppen som helhet -          Vise initiativ, engasjement og evne til å håndtere alle sider ved arbeidet på avdelingen, og bidrar til at arbeidsoppgavene blir løst på best mulig måte -          Deltakelse i lek og aktiviteter med barna -          Ansvar for daglig kontakt og samarbeid med foreldre/foresatte i samarbeid med de andre på avdelingen -          Personal og veiledningsansvar -          Bidra for utvikling av det faglige miljøet og bidra til et godt arbeidsmiljø Kvalifikasjoner​-          Godkjent barnehagelærerutdanning -          Gode digitale ferdigheter -          Gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig. Barnehageloven paragraf 28 -          Kjennskap til ICDP er ønskelig -          Erfaring som pedagogisk leder er ønskeligPersonlige egenskaper​-          Viktigst av alt: Hjertevarm og inkluderende voksen som alltid har barna våre i fokus -          Tydelig lederskap -          Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner -          Må kunne ta ansvar, initiativ og være en tydelig og strukturert leder -          Evne å tenke helhetlig og å være løsningsorientert -          Være en tydelig og god rollemodell for barn, foreldre og dine kollegaer -          Engasjert, lojal, tilstedeværende og positiv -          Evne til nytenkning og refleksjon om egen praksis -          Like å være ute i all slags vær og være aktivt deltakende i barnas lek og aktiviteter -          Evne å «holde hodet kaldt» i krevende og hektiske perioder i en barnehagehverdagVi tilbyr​ -          Et inkluderende og godt arbeidsmiljø med dyktige og engasjerte kollegaer -          Et godt sted å være -          Lønn etter avtaleverket -          Gode pensjons- og forsikringsordninger -           IA bedrift Kontaktinformasjon​Thamar Elin Pisani, styrer Arbeidssted​Kirkegaten 1A 5033 Bergen Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Bergen kommune Referansenr.: 5176127609 Stillingsprosent: 100% Vikariat Startdato: 01.12.2026 Sluttdato: 30.06.2027 Søknadsfrist: 25.09.2026

Arbeidsoppgaver:​ • Sørge for gode kundeopplevelser • Jobbe med salg til nye og eksisterende kunder. • Håndtering av ordre og oppfølging av kunder • Gjennomføre salgsprosess fra A-Å Vi ser etter deg som:​ • Har gode samarbeidsevner og liker å jobbe i team med andre • Er serviceminded og har fokus på å skape gode relasjoner med kundene • Trives med å bruke telefon og pc som arbeidsverktøy • Du trenger ikke tidligere erfaring -- vi gir deg full opplæring​ • Det viktigste for oss er motivasjon og vilje til å lære Vi tilbyr:​ • Tett oppfølging av de beste og mest effektive i bransjen • Firmaeventer som paintball, lønningspils og hytteturer • Konkurranser med bonuser og utlandsturer Annen informasjon:​ • Arbeidsomfang: Deltid (20% stilling) • Ønsker du mer informasjon? Send inn en søknad så ringer vi deg! • Arbeidssted: Bergen

Vi søker nå 2 nye kunderådgiver til vår avdeling. Hos oss blir du en del av et ambisiøst og sosialt team hvor utvikling, resultater og samarbeid står i fokus. Rollen passer både for deg som har erfaring fra salg eller kundeservice, og for deg som ønsker å utvikle deg innen salg og rådgivning. Hva vi ser etter​ • Har erfaring fra salg eller kundeservice, eller stor motivasjon for å utvikle deg innen salg • Er utadvendt og har gode kommunikasjonsevner, både muntlig og skriftlig • Trives med telefon og PC som arbeidsverktøy • Er målrettet og liker å jobbe mot resultater • Har gode samarbeidsevner og trives med å jobbe i team Arbeidsoppgaver​ • Kontakte og følge opp potensielle kunder • Oppfølging og utvikling av egen kundeportefølje • Presentere og rådgive om våre løsninger og tjenester • Bidra til gode kundeopplevelser gjennom hele prosessen Vi tilbyr​ • Tett oppfølging fra erfarne kolleger og ledere • Gode lønns- og arbeidsbetingelser • Sosiale firmaeventer som bidrar til et godt samhold i teamet • Gode utviklings- og karrieremuligheter

Hva vi ser etter​ • Ønsker å bygge arbeidserfaring eller har erfaring fra salg/kundeservice • Er utadvendt og har gode kommunikasjonsferdigheter både muntlig og skriftlig • Trives med å bruke telefon og pc som arbeidsverktøy • Har gode samarbeidsevner og liker å jobbe i team med andre • Er serviceminded og har fokus på å skape gode relasjoner med kundene Arbeidsoppgaver​ • Jobbe med dialog til nye og eksisterende kunder. • Sørge for gode kundeopplevelser • Håndtering av ordre • Gjennomføre salgsprosess fra A-Å Vi tilbyr​ • Tett oppfølging av de beste og mest effektive i bransjen • Firmaeventer som paintball, lønningspils og hytteturer • Konkurranser med bonuser og utlandsturer Lønn:​ • gj. 44 000-65 000/mnd basert på erfaring​ Annen informasjon:​ • Arbeidsomfang: Fulltid (09:00-17:00) • Ønsker du mer informasjon? Send inn en søknad så ringer vi deg! • Arbeidssted: Bergen

Vår samarbeidspartner, Bergen Engines​ på Hordvikneset, søker nå flere industrirørleggere! Vi ønsker derfor kontakt med deg som ønsker å utvikle deg videre som industrirørlegger i en anerkjent bedrift i vekst. Du vil i første omgang bli ansatt via Workshop bemanning, men på sikt er det store muligheter for fast ansettelse hos kunde. Skiftordning: Alle operatører blir satt inn i enten to- eller tre-skiftsordning. Arbeidsoppgaver:​ Som industrirørlegger vil du blant annet arbeide med: • Produksjon, tilpasning og montering av rør på gass- og dieselmotorer • Arbeid med rørdimensjoner fra Ø6 mm til Ø168 mm • Montering og tilkobling av oljesystemer og kjølevannssystemer • Installasjon og tilkobling av pneumatiske rørsystemer • Trykkprøving og kontroll av ulike rørsystemer • Nøyaktig tilpasning og montasje av rør og komponenter • Arbeid etter tekniske tegninger, prosedyrer og kvalitetskrav Stillingen innebærer mye praktisk arbeid og krever at du er komfortabel med både større rørsystemer og små dimensjoner hvor presisjon og nøyaktighet er avgjørende. Kvalifikasjoner:​ • Erfaring med tilsvarende arbeid, gjerne som faglært industrirørlegger eller instrumentrørlegger​ • Er selvstendig, tar initiativ og er løsningsorientert. • Evne til å lese og forstå tekniske tegninger og arbeidsbeskrivelser • Gode praktiske ferdigheter og interesse for teknisk arbeid • Har fokus på kvalitet, dokumentasjon og HMS • Norsk språk muntlig og skriftlig er ønskelig, men god engelsk (B2) kan også være aktuelt Vi tilbyr:​ • Ansettelse i Workshop bemanning og kompetanse med oppfølging fra egen personalkonsulent. • Lønn etter likebehandlingsprinsippet og som matcher din kompetanse. • Godt arbeidsmiljø med utviklingsmuligheter • Gode kantine fasiliteter • Skiftarbeid med god kompensasjon for kvelds- og nattarbeid Høres dette ut som noe for deg?​ Send inn søknad og CV allerede i dag – kandidater vurderes fortløpende. Spørsmål om stillingen? Kontakt oss på sofie.loseth@workshop.no

Vi søker etter deg som er ambisiøs på vegne av barna, er handlekraftig og har driv, og som virkelig ønsker å skape en god barnehage til det beste for barnet og familien! Norlandia Allestadhaugen​ søker en barnehagemedarbeider i fast 100% stilling. Som medarbeider hos oss vil du få:​ • Prioritering av barnehageplass ved fast ansettelse eller lengre vikariater • Faglig utviklende arbeidsmiljø - vi benytter CLASS observasjonsverktøy • En arbeidsplass hvor forskning og ny kunnskap blir omsatt til praksis • Introduksjonsprogram for nyansatte • Muligheter for faglig nettverk i regi av Norlandia med 3000 kollegaer • Konkurransedyktig lønn og pensjonsordninger (AFP i privat sektor) • Ressursbank for alle ansatte med tilgang til materiell, elektroniske verktøy og støttesystemer • Tilgang til Visma fordelsprogram (rabatt innen alt fra leiebil, taxi, dekk og drivstoff) Vi ser etter deg som har disse kvalitetene:​ • Fremmer trygg tilknytning, lek og nysgjerrighet, utforsking og læring • Har evne til å inspirere og veilede mot et felles mål, og pedagogisk kvalitet • Bruker observasjon og refleksjon som verktøy for videre planlegging • Har gode kommunikasjons- og samarbeids-ferdigheter • Mestrer en aktiv hverdag, både høyt og lavt, inne og ute i all slags vær • Har drivkraft og oversikt i en hektisk hverdag • Arbeidsplass som byr på varierte opplevelser Formelle kvalifikasjonskrav​ • Utenlandske søkere må ha Bergenstest/B2 • Godkjent politiattest (ikke eldre enn 3 måneder) må vises ved tiltredelse (ref. barnehageloven §30) Hvordan vet jeg om jeg passer inn?​ Vi tror at de som lykkes hos oss har et ønske om å bidra til å skape gode hverdagsopplevelser i barnehagen, hvor Norlandias kvalitetskrav og omsorg står i fokus. De vi styrker laget med ønsker å sette standarden for hvordan morgendagens barnehage driftes. Aktuelle kandidater vil bli intervjuet fortløpende, og vi gjør oppmerksom på at stillingen kan bli besatt før annonsen utløper.

Vår samarbeidspartner, Bergen Engines​ på Hordvikneset, søker nå flere cnc-operatører! Vi ønsker derfor kontakt med deg som har et skarpt øye for presisjon og kvalitet og som har erfaring med cnc-maskiner. Du vil i første omgang bli ansatt via Workshop bemanning, men på sikt er det store muligheter for fast ansettelse hos kunde.  Skiftordning: Alle operatører blir satt inn i enten to- eller tre-skiftsordning.  Arbeidsoppgaver:​ Som CNC-operatør vil du ha ansvar for programmering, oppsett, drift og overvåking av CNC-maskiner. Du produserer komponenter etter tekniske tegninger og spesifikasjoner, samtidig som du sikrer høy kvalitet gjennom nøyaktig kontroll og et sterkt fokus på HMS og effektiv produksjon. Kvalifikasjoner: ​ • Erfaring med CNC-maskiner, enten som faglært CNC-operatør eller med relevant praksis.  • Er selvstendig, tar initiativ og er løsningsorientert.  • God forståelse for tekniske tegnier og kan programmere, justere og vedlikeholde maskiner.  • Har fokus på kvalitet, dokumentasjon og HMS • Norsk språk muntlig og skriftlig er ønskelig, men god engelsk (B2) kan også være aktuelt  Vi tilbyr: ​ • Ansettelse i Workshop bemanning og kompetanse med oppfølging fra egen personalkonsulent. • Lønn etter likebehandlingsprinsippet og som matcher din kompetanse.  • Gode kantine fasiliteter • Skiftarbeid med god kompensasjon for kvelds- og nattarbeid Høres dette ut som noe for deg?​ Send inn søknad og CV allerede i dag – kandidater vurderes fortløpende. Spørsmål om stillingen? Kontakt oss på sofie.loseth@workshop.no

📍 Arbeidsgiver: ​Mio BPA 📅 Tiltredelse:​ snarest 📌 Stillingstype:​ tilkalling ⏰ Arbeidstid: ​ukedag/helg Jeg er ei livlig jente på 13 år som elsker musikk. Jeg bor hjemme sammen med familien min i Sædalen, og liker å være med der det skjer. Jeg er yngst og har fire eldre søsken, men det er ikke alle som bor hjemme. Jeg liker meg godt ute, på fjelltur i terrengvogn, på ski i piggkjelke, i slalåmbakken i sitski, på badestrand og på lekeplassen. Jeg elsker å disse! Jeg liker å være på sykkeltur, og jeg har en kjempekul tandemsykkel. Og jeg vil bade oftere! Jeg har to faste fritidsaktiviteter, riding og musikkterapi. Jeg kan ikke si så mange ord, men jeg har et veldig tydelig kroppsspråk og jeg forstår ganske mye. Jeg ser mange muligheter, men klarer ikke alltid å se hva som er farlig. Jeg kan gå litt, men ikke så langt, og i terreng er det vanskelig. Jeg liker veldig godt musikk, og musikk er med meg hele dagen. Musikken hjelper meg å regulere følelsene mine, den hjelper tålmodigheten min, og jeg synes det er lettere å følge med på andre ting hvis jeg får høre på musikk. Om noen synger for meg, og kanskje spiller gitar, da blir jeg veldig glad. ​ Jeg søker deg som er tålmodig og rolig, men samtidig initiativrik, tøysete og tullete. Jeg liker tøys! Du må hjelpe meg når jeg blir frustrert, når jeg trenger hvile og jeg trenger noen å leke med. Du må like deg ute i allslags vær, for det gjør jeg, og du må like å være på tur med meg og sammen med familien min. Det er viktig for meg at du også er glad i musikk, kan synge med meg og gjerne spille et instrument. Arbeidsoppgaver:​ • Planlegge og tilrettelegge for aktiviteter • Introdusere og ta initiativ til nye aktiviteter • Matlaging og gi måltider gjennom PEG-knapp • Være med hele familien ut på tur og ulike aktiviteter • Bistå med forflytning • Personlig stell • Huslige oppgaver som tilfaller et hjem Kvalifikasjoner:​ • Må beherske og forstå norsk skriftlig og muntlig • Plettfri politiattest • Sporty og glad i å være ute i aktivitet • Det er en fordel med førerkort, men ikke et krav • Være villig til å lære seg ASK • Personlig egnethet og kjemi vektlegges Personlige egenskaper:​ • Aktiv • Glad i musikk • Tålmodig og punktlig • Initiativrik og lyst til å finne på aktiviteter Stilling og arbeidstid:​ Vi søker nå etter fleksible tilkallingsvikarer som kan bistå ved behov, for eksempel ved sykdom eller ferieavvikling. Arbeidstiden vil variere etter behov, og vaktene vil hovedsakelig være på ettermiddager i ukedager og i helger. Noe arbeid på dagtid kan forekomme i forbindelse med skolens ferier og fridager. Vennligst spesifiser i søknaden hvor mye du har mulighet til å jobbe. Oppstart vil være snarest, og vi intervjuer aktuelle kandidater fortløpende, og ansetter så raskt vi finner riktig kandidat. Håper vi hører fra deg!​ Ved spørsmål angående stillingen, kontakt rekrutterer Eva Caroline Halvorsen på epost: eva.halvorsen@mio.no. Søknader sendes inn via eget søknadsskjema.​ Vi tilbyr:​ • En meningsfylt jobb • Erfaring fra helse- og omsorgssektoren • Lønn etter tariff: Timelønn 236,49,-, kveldstillegg på 67,- og helgetillegg på 70,- • Teoretisk og praktisk opplæring, i tillegg til relevante kurs • Fordelsportal med rabattavtaler på blant annet hotell, hvitevarer, nettbutikker etc.

Erfaren prosjektleder innen olje- og gass​   Vi søker en engasjert og strukturert Prosjektleder til en bedrift innen boretjenester for olje- og gassindustrien. Stillingen har base onshore, med mulighet for offshore-oppdrag ved behov. Som prosjektleder vil du være ansvarlig for planlegging, gjennomføring og evaluering av prosjekter innen de ulike fagdisiplinene i virksomheten.   Arbeidssted​: Straume Oppstart​ etter avtale God mulighet for fast stilling for rett person   Ansvarsområder – Onshore​ Arbeidssted vil primært være selskapets kontorer. Etter overleveringsmøte med salg og marked vil du være ansvarlig for å etablere prosjekter som gjennomfører kundekontrakter i henhold til kontraktsvilkår. Prosjektene skal gjennomføres i tråd med selskapets prosjekthåndbok, som blant annet innebærer: • Full forståelse av kundekontraktens vilkår og betingelser • Prosjektplanlegging, inkludert etablering av prosjektstruktur og resultatregnskap (P&L) • Kontinuerlig dialog med kunde om omfang, kostnad og fremdrift • Utvikling av prosjektspesifikke prosedyrer for kommende operasjoner • Bestilling og oppfølging av mobilisering av utstyr, engineering og mannskap i henhold til kundens tidsplan • Sikre god HSEQ-planlegging, risikovurdering og avviksstyring • Utstedelse av VOR ved endringer i omfang, kostnad eller tidsplan • Rapportering av fremdrift og prosjekstatus, inkludert nødvendig oppfølging og tiltak • Mannskapsbriefinger før offshore-operasjoner, samt oppfølging av ansatte gjennom personalledelse og medarbeidersamtaler • Oppfølging av pågående operasjoner/prosjekter • Fakturering og oppfølging, samt evaluering og rapportering etter avsluttet prosjekt • Delta offshore ved behov for lederoppfølging og stedlige besøk. Dette gir verdifull erfaring og innsikt som kan benyttes i fremtidige prosjekter.   Kompetansekrav​   Utdanning​ • Minimum fagbrev innen mekaniske eller elektriske fag • Bachelorgrad i ingeniørfag eller 2 års teknisk fagskole er en fordel • Grunnleggende kunnskap om prosjektledelse • Norsk og engelsk, muntlig og skriftlig • Offshore-sertifikater Erfaring​ • Minimum 2 års arbeidserfaring, gjerne som arbeidsleder/teamleder/formann innen offshore-industrien • Gode datakunnskaper og erfaring med standard programvare Personlige egenskaper​ • Gode kommunikasjonsevner • Ordentlig og strukturert arbeidsstil • Selvstendig, initiativrik, resultatorientert • Samarbeider godt og er en del av teamet Hva kan du forvente hos vår kunde?​ Her får du mer enn bare en jobb - du blir en del av et inkluderende og engasjert arbeidsmiljø med kort vei til beslutninger og all kompetanse samlet under samme tak. Konkurransedyktig lønn, gratis parkering, kaffe og te, kantine til en billig pris. Gjennom året arrangeres det turer, sommerfest og julebord - alt i regi av en aktiv velferdskomité. Hos vår kunde får du får være med på å påvirke og forbedre, enten det gjelder interne rutiner eller arbeidsmiljø. Her er det rom for innspill og utvikling, og du kan vokse i takt med erfaring, kompetanse og personlighet. Bedriften har en tydelig miljøprofil med ESG-fokus, grønt regnskap og likestilling i praksis. Du får mulighet til å bidra til både kultur og trivsel på jobb.   Høres dette ut som noe for deg?​ Søknad sendes fortløpende. Send inn din søknad og CV så snart som mulig - vi vurderer kandidater fortløpende.

Salgskonsulent veldedighet​ AB Marketing er et av Norges raskest voksende salgsbyråer innenfor direktesalg og veldedighet. Vi har hatt stor suksess med våre prosjekter innenfor stand- og dørsalg over hele landet og skal nå utvide i Bergen. Vi søker dedikerte salgskonsulenter som vil bli nøkkelspillere i vårt team og være med oss å videreutvikle avdelingen i Bergen. Tidligere salgserfaring er ikke et krav, vi er vant til å lære opp de uten erfaring, det viktigste er at man har et stert ønske om å få det til. Per nå fokuserer vi på å bygge opp dør avdelingen gjennom salg/fundraising for en anerkjent norsk veldedighetsorganisasjon, for å så ekspandere med flere prosjekter etter hvert, så her vil det kunne åpne seg kule muligheter for deg hvis du viser til gode resultater og lederevne.   Vi legger stor vekt på at du blir en del av gjengen og at vi har et bra arbeidsmiljø, sånn at du trives, har det gøy, og presterer på topp. Det har faktisk ført til en gjennomsnittslønn på om lag 56.000 kr i måneden for de som jobber fulltid. Uansett om du har lang fartstid i salgsbransjen eller er helt fersk, vil vi ta godt vare på deg, sørge for at du utvikler deg videre, og leverer skikkelig gode resultater.   Du får tilgang til vårt eget salgsakademi, grundig personlig opplæring og coaching - fra folk som vet hva som skal til for at du skal lykkes. Og hos oss har vi en kultur hvor vi sørger for å lære og utvikle oss sammen, slik at vi blir de beste menneskene og selgerne vi kan bli. Ved å mestre salg ansikt til ansikt, vil du bygge en vanvittig god erfaring som du kan dra nytte av uansett hvor veien fører deg – i relasjoner, nettverking, presentasjoner, taler - you name it!   Fun fact:​ De fleste av våre ansatte fikk høre om oss fra en venn som allerede jobber her, og mange har faktisk byttet fra andre salgsbyråer til oss. Vi er også stolte og takknemlige for å ha fått sertifisering som "Great Place To Work" - så det virker som vi er en veldig god plass å være på.   Hos oss har du muligheten å tjene veldig godt og ha gøy, samtidig som du utvikler deg og bygger karriere. Så lenge du har en lyst å få det til, så hjelper vi deg å komme dit.​   Vi tilbyr deg:​ • Attraktiv lønn og belønninger: ​Vi tilbyr en svært konkurransedyktig provisjonsmodell med mulighet for garantilønn i starten. Vi skal ha de beste modellene i bransjen, ettersom det gjør at våre selgere er førnøyde og blir, win-win. Våre selgere, enten de jobber full- eller deltids, har en gjennomsnittslønn på 42.000 kr/mnd, Våre beste selgere tjener fort over 100.000 kr hver måned. . Vi arrangerer også konkurranser med premier, fra kinobilletter, reiser og til klokker. • Verdifulle produkter:​ Jobb med produkter og tjenester som gir verdi til kundene, og som du kan være stolt av å selge. Vi samarbeider med noen av Norges største merkevarer, inkludert Fortum og veldedige organisasjoner. • Utviklingsmuligheter: ​Få faglig og personlig utvikling gjennom vårt eget salgsakademi. Du vil også ha tett oppfølging og coaching fra erfarne salgsledere som vet hva som skal til for å lykkes i bransjen.. • Inspirerende arbeidsmiljø: ​Vi vet hvor viktig et godt arbeidsmiljø er for at vi alle skal lykkes med salget. En sosial og levende bedrift, alt ifra bordtennis på kontoret og folk som trener sammen, til middager og afterwork, her tar vi vare på hverandre og sørger for at vi har det bra. Vi lever etter prinsippet "frihet under ansvar", vi har selgere som jobber full- og deltid, stand teamene jobber sa 9-17, dørteamene 14-21, noen velger også å jobbe i helgen. • Karrieremuligheter: ​Se for deg en karrierevei som starter her og fører til spennende muligheter. Våre teamledere og salgssjefer har steget opp fra egne rekker, og våre gründere begynte som selgere akkurat som deg. Karrieremuligheter over tid - noen av de vi jobbet sammen med gjennom årene har blitt Salgssjefer, Rekrutteringsrådgivere, Finansmeglere, Account Manager innenfor IT og HR, startet egne bedrifter osv. • Lokasjon: ​Vi har hovedkontoret sentralt ved Helsfyr i Oslo, med avdelinger sentralt i Bergen, Trondheim, Kristiansand og Stavanger. For de som ønsker er vi in i mellom på reisende fot, for å gjennomføre aktiviteter i hele landet.   Krav:​ • Flytende muntlig Norsk/Skandinavisk - ​Siden våre kunder er Norske privatpersoner • Erfaring? ​- Selv om tidligere salgserfaring kan være en fordel for deg, er det absolutt ikke et krav fra vår side. Vi tror sterkt på å gi folk en sjanse til å lykkes, uavhengig av tidligere erfaring. Mange av våre mest suksessrike selgere startet uten erfaring, men med vilje, dedikasjon og vår støtte har de bygget vellykkede karrierer innen salg.   Høres dette ut som noe for deg?​ Kult, du kan ta kontakt eller sende CV/søknad så finner vi ut hvis dette er en god match. Vi ansetter fortløpende, og har mulighet å vente på deg med riktige evner.   For ytterligere informasjon eller spørsmål:​ Ta kontakt med meg, så hjelper jeg til. Du kan også besøke vår hjemmeside: https://www.abmarketing.no/   Kontaktinformasjon​ Epost: rasmus@abmarketing.no, mobil: +47 46 30 54 32 LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/perrasmusjohansson/ Søknad og CV kan også sendes via vår rekrutteringsportal: https://abmarketing.recman.no/register.php   Gleder meg til å høre fra deg! :)​

Salgskonsulent​ Har du lyst å tjene veldig godt og er sulten på suksess? Liker du å snakke med mennesker og elsker følelsen av å vinne? Godt å høre, for nå ser vi etter selgere til å styrke laget. Vi er en god gjeng som jobber på ulike team, noen team er på stand/felt og andre på dør, noen jobber med klassisk tjenstesalg andre med fundraising/veldedighet, så her har du mulighet å velge det som passer deg best. Vi legger vekt på at du skal bli en del av teamet og at vi skal ha en bra arbeidsmiljø, slik at du trives godt, har det gøy og får prestert på ditt beste. Uansett om du har lang fartstid i salgsbransjen eller er helt fersk, vil vi ta godt vare på deg, sørge for at du utvikler deg videre, og leverer skikkelig gode resultater. Du får tilgang til vårt helt eget salgsakademi, grundig personlig opplæring og coaching, og vi har en kultur hvor vi sørger for å lære og utvikle oss sammen, slik at vi blir de beste menneskene og selgerne vi kan. Ved å mestre salg ansikt til ansikt vil du bygge en ekstremt god erfaring som du kan bruke videre i karrieren uansett hvor du ender, i relasjoner, nettverking, presentasjoner, taler osv. Det skal sies at de fleste av våre ansatte fikk høre om oss fra en venn som allerede jobber her, mange har valgt å bytte fra andre salgsbyråer til oss, og vi har fått sertifisering fra "Great Place To Work" - så det virker som vi er en veldig god plass å være på. Hos oss har du muligheten å tjene veldig godt og ha gøy, samtidig som du utvikler deg og bygger karriere. Så lenge du har en lyst å få det til, så hjelper vi deg å komme dit.​   Vi tilbyr deg:​ • Attraktiv lønn og belønninger: ​Vi tilbyr en svært konkurransedyktig provisjonsmodell med mulighet for garantilønn i starten. Vi skal ha de beste modellene i bransjen, ettersom det gjør at våre selgere er førnøyde og blir, win-win. Våre selgere, enten de jobber full- eller deltids, har en gjennomsnittslønn på 42.000 kr/mnd, 56.000 kr/mnd for heltidsansatte. Våre beste selgere tjener fort over 100.000 kr hver måned. Vi arrangerer også konkurranser med premier som kinobilletter, reiser og vår årlige Rolex-konkurranse. • Verdifulle produkter:​ Jobb med produkter og tjenester som gir verdi til kundene, og som du kan være stolt av å selge. Vi samarbeider med noen av Norges største merkevarer, inkludert Talkmore, Fortum og anerkjente veldedige organisasjoner fra norge. • Utviklingsmuligheter: ​Få faglig og personlig utvikling gjennom vårt eget salgsakademi. Du vil også ha tett oppfølging og coaching fra erfarne salgsledere som vet hva som skal til for å lykkes i bransjen.. • Inspirerende arbeidsmiljø: ​Vi vet hvor viktig et godt arbeidsmiljø er for at vi alle skal lykkes med salget. Mye sosial og levende bedrift, alt ifra bordtennis og billiard på kontoret, til folk som trener sammen, samt middager og afterwork, her tar vi vare på hverandre og sørger for at vi har det bra. Vi lever etter prinsippet "frihet under ansvar", vi har selgere som jobber full- og deltid, stand teamet jobber ca 10-18, dørteamet 14-21, det er også mulig å jobbe helger etter eget ønske. • Karrieremuligheter: ​Se for deg en karrierevei som starter her og fører til spennende muligheter. Våre teamledere og salgssjefer har steget opp fra egne rekker, og våre gründere begynte som selgere akkurat som deg. Karrieremuligheter over tid - noen av de vi jobbet sammen med gjennom årene har blitt Salgssjefer, Rekrutteringsrådgivere, Finansmeglere, Account Manager innenfor IT og HR, startet egne bedrifter osv. • Lokasjon: ​Vi har hovedkontoret sentralt ved Helsfyr i Oslo, med avdelinger sentralt i Trondheim, Bergen, Kristiansand og Stavanger. For de som ønsker er det også mulighet å reise rundt i Norge på salgsreiser.   Krav:​ • Flytende muntlig norsk/skandinavisk: ​Siden våre kunder er Norske privatpersoner • Erfaring: ​Tidligere salgserfaring er meritterende, men langt ifra påkrevd, vi er vant til å lære opp folk fra grunn og opp • Et "Hvorfor":​ Vi er interessert i å vite hva som driver og motiverer deg. Det kan være karriereambisjoner, personlig utvikling, salgserfaring, inntjening eller andre mål, slik at du er motivert til jobben, og vi kan hjelpe deg på veien.   Høres dette ut som noe for deg?​ Kult, du kan ta kontakt eller sende CV/søknad så finner vi ut hvis dette er en god match. Vi ansetter fortløpende, og har mulighet å vente på deg med riktige evner.   For ytterligere informasjon eller spørsmål:​ Ta kontakt med meg, så hjelper jeg til. Du kan også besøke vår hjemmeside: https://www.abmarketing.no/   Kontaktinformasjon​ Epost: rasmus@abmarketing.no, mobil: +47 46 30 54 32 LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/perrasmusjohansson/ Søknad og CV kan også sendes via vår rekrutteringsportal: https://abmarketing.recman.no/register.php   Gleder meg til å høre fra deg! :)​

Helse Bergen, Haukeland universitetssjukehus søker medisinstudent med lisens/cand.med til postarbeid og arbeid i poliklinikk ved Kvinneklinikken. Kvinneklinikken ved Haukeland universitetssjukehus er regionssjukehus for Helseregion Vest og sentralsjukehus for Vestland fylke. Klinikken har fem seksjonar; fødeseksjon, seksjon for generell gynekologi, seksjon for fostermedisin og ultralyd, seksjon for gynekologisk kreft og for assistert befrukting. Klinikken har omkring 50 tilsette legar. Det er stor vitskapeleg aktivitet ved avdelinga og alle legar deltar i klinisk undervisning. Avdelinga har om lag 5000 fødslar kvart år, og det er stor aktivitet på alle seksjonar. Oppstart etter nærare avtale. Vikariata er ledig i 6 månader med mogleg forlenging. Deltidsstilling er også mogleg. Arbeidsoppgåver​ • Postarbeid ved gynekologisk sengepost og barsel • Poliklinikk, både straks hjelp poliklinikk og journalinnskriving til operasjon Kvalifikasjonar​ • Den som blir tilsett må ha Norsk legelisens som medisinstudent • Gode språkkunnskapar i norsk skriftleg og munnleg. Ikkje-nordiske statsborgarar må minimum ha bestått Bergenstesten eller annan språktest på B2 nivå Personlege eigenskapar​ • Vi søker deg som er fagleg interessert og som likar å arbeide med kvinnehelse • Vi søker deg som bidrar til god kommunikasjon både med pasientar og kollegaer og som spontant møter andre med blikkontakt og eit smil • I vår spesialitet er det særs viktig å behandle pasientar profesjonelt og empatisk • Du må konferere med koordinerande overlege og innhente bistand når det krevst • Du må ha evne å prioritere og arbeide tidseffektivt • Du må ønske å bidra til eit positivt og inkluderande arbeidsmiljø Om du kjenner deg igjen i denne beskrivinga, så finst det ikkje nokon betre arbeidsplass for deg enn Kvinneklinikken i Bergen​ Vi tilbyr​ • Vi tilbyr utdanning og fagleg utvikling innan den mest givande legespesialiteten, gynekologi og fødselshjelp • Vi ønsker at arbeidstakarar skal trivast på jobb • Lønn i samsvar med gjeldande overeinskomst • Gode pensjons- og forsikringsordningar ​​Vi oppfordrar alle søkarar til å nytte Vitnemålsportalen for å laste opp verifiserte vitnemål og karakterutskrifter, der det er mogleg. Har du utdanning frå utlandet, legg ved godkjenning frå Direktoratet for høgare utdanning og kompetanse. Kontaktinformasjon​Per Kristen Teigen, Seksjonsoverlege, 97159869 Arbeidsstad​Haukelandsveien 22 5021 Bergen Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgivar: Helse Bergen HF Referansenr.: 5178555311 Stillingsprosent: 100% Vikariat Søknadsfrist: 24.09.2026

Vil du vere med å planlegge Skyss sitt kollektivtilbod?​ Kvart år er det omlag 100 millionar påstigingar på buss, båt og bybane i Vestland. I rushtida er meir enn 1000 bussar i sving for å frakte folk til og frå arbeid og skule, og vi kjøper transporttenester for nær seks milliardar kroner i året. Arbeidet vårt med planlegging av kollektivtrafikken påverker kvardagen til mange, og vi har stor respekt for oppgåva. No treng vi fleire med på laget! Kollektivtilbodet skal vere eit attraktivt, enkelt og riktig val for dei reisande. Dette krev systematisk arbeid med å bygge opp eit samanhengande kollektivtilbod som er enkelt og tilpassa reisebehova til dei fleste. Det planlagde rutetilbodet med tilhøyrande data er informasjonsgrunnlaget for all informasjon til kunden, og for bestillinga til dei som køyrer for oss. Data om rutetilbodet er også eit stadig viktigare grunnlag for å utvikle nye mobilitetstenester. Vi treng no ein ny rådgjevar til detaljplanlegging av rutetilbodet, kontinuerleg marknadstilpassing og forbetring av metode og arbeidsprosessar. Arbeidsoppgåver​ Vår nye rådgjevar ​vil inngå i ei faggruppe som sørger for detaljplanlegging av det samla rutetilbodet i Vestland, for både buss, bybane, båt og ferje. Hos oss skal du sørge for at tilbodet alltid er oppdatert og tilpassa dei reisande sine behov. Det er tett samarbeid med våre leverandørar av transporttenestene om effektiv drift i kollektivsystemet. Du vil også delta i samarbeid med alle delar av Skyss-organisasjonen, i ulike prosjekt og i utviklingsoppgåver. Vi treng også at du bidreg i utgreiingar og forbetring av metodikk og arbeidsprosessar. Dei konkrete oppgåvene for stillinga omfattar  • ruteplanlegging for buss, båt og ferje • analyse av relevant faktagrunnlag som passasjertal og køyretidsdata • dialog med transportleverandørane våre om logistikkløysingane • vidareutvikling av metodikk og arbeidsprosessar for ruteplanlegging • å ta del i utarbeiding av langsiktige planar for utvikling av rutetilbodet • operasjonalisering av langsiktige planar Du får ansvar for å planlegge din eigen arbeidskvardag ut frå oppgåver og fristar. Kvalifikasjonar​ Vi treng deg som har relevant høgare utdanning på masternivå​ innanfor relevante fagområde (til dømes logistikk, produksjonsplanlegging, operasjonsanalyse, optimering, matematikk, ingeniørfag eller IT). Kvalifiserte søkjarar utan mastergrad, men med relevant høgare utdanning kan òg bli vurderte. Då vil stillingstittel bli justert i samsvar med kvalifikasjonane. Det er fint om du har erfaring med kollektivtrafikk, ruteplanlegging, planlegging av transport, effektiv logistikk, produksjonsplanlegging eller liknande.  Kjennskap til planleggingsverktøy for kollektivtrafikken og generelt høg IT-kompetanse og forståing for moglegheitene i store datamengder, digitalisering og automatisering er også ein fordel. Personlege eigenskapar​ Vi ser etter deg som er​ • ​systematisk og nøyaktig • faktabasert og analytisk • sterk på å utarbeide god dokumentasjon og lage beslutningsgrunnlag • god på problemløysing og ferdigstilling • samarbeider godt med andre for å oppnå dei beste løysingane. ​ Hos oss i Skyss​ er vi mange som brenn for å utvikle gode kvardagsreiser for oss som bur og reiser i Vestland! Vi tilbyr: • Ei fagleg utfordrande og spennande stilling med stor samfunnspåverknad • Eit engasjert arbeidsmiljø med hyggelege kollegaer • Moglegheit for å utvikle seg fagleg • Fleksibel arbeidstidsordning • Lønn etter avtale • Gode, offentlege pensjons- og forsikringsvilkår Andre opplysningar: • Administrasjonsspråket i Vestland fylkeskommune er nynorsk • Alle nye tilsettingar vert gjort med ei prøvetid på 6 månader • Vi gjer merksam på at ifølgje offentleglova § 25,2. ledd kan opplysningar om søkaren bli offentleggjort sjølv om søkaren har oppmoda om å ikkje bli ført opp på offentleg søkarliste. Søkarar som har bedt om unntak, vil alltid bli varsla på førehand dersom søkarlista blir offentleggjort Kontaktinformasjon​Tony Andre Kleveland, leiar faggruppe ruteplanlegging, 41616616, tony.kleveland@skyss.no Gudrun Einbu, leiar avdeling transporttilbod, 99158084, gudrun.einbu@skyss.no Arbeidsstad​Lars Hilles gate 22 5008 Bergen Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgivar: Vestland fylkeskommune Referansenr.: 5168415886 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 11.10.2026

Hos oss blir du en del av den brede kunnskapsbanken som fagmiljøene våre utgjør. I Sweco Bergen leter vi nå etter en erfaren arealplanlegger som liker varierte prosjekter. Gjennom tverrfaglige prosjekter av stor samfunnsmessig betydning, får du fordype deg i faget ditt og samtidig dele kunnskap med kollegaene dine. Vi tror at løsningene blir best når vi samarbeider på tvers av fag. På den måten blir vi hele tiden bedre rustet til å møte fremtidens utfordringer. I Sweco får du betydelig ansvar, men til gjengjeld gir vi deg mye frihet. Vi forstår at jobben ikke er hele livet, og at du også trenger tid til å gå toppturer, lese en god bok, levere i barnehagen eller jobbe hjemmefra når du har behov for det. Ved Sweco sitt kontor på Fantoft i Bergen møter du over 400 rådgivere som jobber innenfor alle rådgiverfagene. Arealplanleggerne i Bergen jobber med hele spekteret innen arealplanlegging, både på tvers av prosjekttyper og leveranser. Vi jobber også tett med Sweco Architects og et sterkt fagmiljø i resten av Norge.   Dette er deg:​ • Du har en mastergrad innen arealplanlegging og minst 8 års arbeidserfaring som arealplanlegger • Du er brennende interessert i faget ditt, men også nysgjerrig på andres fagretninger • Du har kjennskap til relevant programvare og er interessert i å dra oss videre inn i nye digitale kommunikasjons- og medvirkningsverktøy • Du har gode kommunikasjons- og relasjonsegenskaper og trives med å samarbeide, gjerne med folk som tenker annerledes • Det er en klar fordel om du har erfaring fra rådgiverbransjen   Dette er jobben:​ • Være prosjektleder/fagansvarlig/disiplinleder og lede og styre planprosess og den tverrfaglige prosjekteringsgruppen innen planprosjekter av ulik størrelse for private aktører, kommuner, fylkeskommuner, Statens Vegvesen og Nye Veier • Jobbe tett med kollegaer, kunder, saksbehandlere og offentlige instanser • Organisere og utarbeide plandokumenter, mulighetsstudier, kunnskapsgrunnlag, analyser og utredninger • Følge opp økonomi, fremdrift og leveranser i prosjektene du jobber i   Vi lover at: ​ • Du blir en del av et fagmiljø i verdensklasse og kommer til å utvikle deg i viktige og utfordrende prosjekter • Du får konkurransedyktig lønn og markedsledende fordeler • Du blir en del av et sterkt og tverrfaglig fagmiljø • Du vil bli en del av et godt arbeidsmiljø ved vårt kontor i Bergen   Sweco er ikke bare Europas største arkitekt- og ingeniørvirksomhet, men også den mest spesialiserte. Heller enn å fokusere på et og et fag, er Sweco rigget for å skape synergier. I en verden preget av omstilling, må nytenkning tuftes på erfaring og løsningene være tverrfaglige. Sammen med kundene våre transformerer vi fremtidens digitale, urbane og bærekraftige samfunn.   Bli en del av vårt tverrfaglige fellesskap. Send oss en CV sammen med noen ord om hvorfor du vil å jobbe i Sweco.

Er du en sosial person som elsker å yte god service? Har du lyst på en jobb der du kan vise frem dine salgsevner og hjelpe kunder i butikken? Da har vi den perfekte stillingen for deg! Vi søker etter en butikkselger som vil være med på å spre glede og gi positive kundemøter i vår butikk. Du vil få mange varierte arbeidsoppgaver, som kundebehandling, fylle på varer, kassebetjening og vaske litt innimellom. Perioden fra oktober og frem til nyttår er den travleste i Nille, og vi søker deg som kan jobbe i denne hektiske og morsomme tiden. Antall timer i stillingen vil variere etter behov. Du må kunne jobbe både dagtid, kvelder og helger. Vi tilbyr deg god opplæring og et hyggelig arbeidsmiljø. Vi ser etter deg som har en glimrende serviceinnstilling, er blid, pliktoppfyllende og trives med folk. Du må ha fylt 18 år og du må være god i norsk, muntlig og skriftlig. Er du den vi leter etter? Da håper vi at du sender inn din søknad via søknadsskjemaet som er knyttet til annonsen. Vi ber deg også merke deg at det meste av kommunikasjonen angående stillingen vil foregå per e-post, så sjekk innboksen din ofte!

Langerinden barnehage er en 4 avdelings barnehage som ligger øverst på Flaktveit i Åsane. Vi har naturen rett utenfor området, samtidig som det er kort vei til idrettsanlegg, andre barnehager og skoler som vi samarbeider med. Som eier ønsker Bergen kommune å gi retning til de kommunale barnehagene gjennom målsetningen om Livsmestring for det 21. århundret - medvirkende barn i lek og læring. Barnehagens viktigste ressurs er de menneskene som arbeider der. Betydningen av personalets kompetanse, arbeidsglede og engasjement til å utvikle sitt arbeide i hverdagen har et stort fokus. Gjennom samspillsmetoden ICDP og systematiske veiledningsgrupper, arbeider alle ansatte i samme retning for å nå målene i styrende planverk. Barnehageåret 2026/2027 skal Langerinden barnehage ha fokus på psykisk helse og vennskap. Vi tenker dette henger tett sammen.  "Vennskap bidrar til en følelse av deltakelse og fellesskap som igjen bidrar til positiv selvfølelse" Vi har derfor satt et mål for barnehageåret 2026/2027 som er gjennomgående for alt vi foretar oss: Mål:" Barnet skal bli trygg på seg selv i et fellesskap og få større bevissthet rundt egne og andres følelser."  Arbeidsoppgaver​ • Ha ansvar for gjennomføring, planlegging og dokumentasjon av det pedagogiske arbeidet • Delta i, og observere barns lek for å fremme utvikling og læring • Lede barn og ansatte i aktiviteter og rutinesituasjoner • Bidra til et godt foreldresamarbeid • Veilede kolleger så dere sammen kan skape et godt leke- og læringsmiljø Kvalifikasjoner​ • Barnehagelærer utdanning • Faglig oppdatert, god IKT-kompetanse • God skriftlig og muntlig norsk jamfør barnehageloven § 28 • Fordel om du er sertifisert ICDP veileder • Personlig egnethet vektlegges Personlige egenskaper​ • Har høy faglig kompetanse • Har evnen til refleksjon over egen og felles praksis • Er åpen og ærlig i kommunikasjonen • Er lojal, pålitelig, fleksibel og engasjert • Er inkluderende, og evner å se det enkelte barn og barnegruppen som helhet • Er endrings agent som kan bidra til at barnehagen utvikler seg • Er løsnings orientert, selvstendig, og evner til å lede barn og voksne på en god måte • Har god relasjonskompetanse • Fremmer godt arbeidsmiljø Vi tilbyr​ • En spennende hverdag i en trygg og god barnehage • Samarbeid med dyktige, og erfarne medarbeidere • Lønn etter avtaleverket • God pensjonsordning, og ulykkes- gruppe livsforsikring • En barnehage som er opptatt av å gi medarbeidere ansvar, tillit og mulighet for å påvirke sin egen hverdag Kontaktinformasjon​Elin Elisabeth Eggen, Enhetsleder, 53034490, elin.eggen@bergen.kommune.no Arbeidssted​Breimyra 90 5134 Flaktveit Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Bergen kommune Referansenr.: 5172435669 Stillingsprosent: 100% Vikariat Startdato: 01.10.2026 Sluttdato: 01.09.2027 Søknadsfrist: 28.09.2026

Kunnskap som formar samfunnet​ UiB skal vere blant Europas fremste universitet, internasjonalt kjent for høg kvalitet i forsking og utdanning. Som samfunnsinstitusjon skal vi bidra til ei berekraftig og demokratisk utvikling og vere ein attraktiv og inkluderande studie- og arbeidsplass. Video: https://youtu.be/M5n6RnScNgAProsjektøkonom (rådgjevar/seniorrådgjevar) ved Seksjon for prosjektøkonomi​ Økonomiavdelinga​ ved UiB har ansvar for god ressursforvaltning, økonomiske retningslinjer og administrative system. Avdelinga har om lag 85 medarbeidarar og arbeider med budsjett, rekneskap, lønn, innkjøp og prosjektøkonomi.  Om stillinga ​ UiB satsar på å auke eksternfinansierte prosjekt (ca. 1,3 mrd. kr). Som prosjektøkonom blir du ein del av Seksjon for prosjektøkonomi, ein seksjon med 11 høgt kompetente medarbeidarar. Stillinga er i hovudsak operativt prosjektøkonomiarbeid, men du vil i tillegg ha ei sentral rolle i utviklinga av prosjektøkonomifunksjonen på UiB. I dette inneber å leggje til rette for fagleg samordning på tvers av einingar, bidra til kvalitet, samt digitalisering og forbetring av arbeidsprosessar. Du vil samarbeide tett med forskarar og administrasjon, og følgje forskingsprosjekt frå søknad til avslutning. Rolla gir innsikt i forsking på høgt nivå, både nasjonalt og internasjonalt. Arbeidsoppgåver:​ Døme på arbeidsoppgåver for ein prosjektøkonom:  • Budsjettering og oppfølging/analyse av prosjektbudsjett og -rekneskap. • Søking, oppretting, oppfølging og avslutning av prosjekter i Unit4. • Rapportering til leiing, prosjektleiar, eksterne og andre. • Leiarstøtte og rådgjeving i økonomispørsmål. • Gjennomføre internkontrollar og revisjonar • Opplæring av prosjektleiarar, økonomar og rådgjevarar • Bidra til samordning og samarbeid mellom prosjektøkonomar som leverer operative prosjektøkonomitenester på einingane på UiB.  • Bidra til utvikling og standardisering av praksis innan prosjektøkonomi på UiB  Det kan verte aktuelt å leggje andre oppgåver til stillinga Kvalifikasjonar og eigenskapar:​ • Rådgjevar: Høgare utdanning innan økonomi og administrasjon på minimum bachelornivå.  • Seniorrådgjevar: Høgare utdanning innan økonomi og administrasjon på minimum masternivå . • Fleire års relevant erfaring er naudsynt ved tilsetjing som rådgjevar.  Omfattande relevant erfaring er eit krav ved tilsetjing som seniorrådgjevar. • Erfaring med økonomioppfølging og prosjektøkonomi fortrinnsvis i UH-sektoren • Evne til å forstå komplekse regelverk • God kjennskap til eksternfinansierte forskingsprosjekt, særleg EU og Noregs forskingsråd • Svært gode kommunikasjonsevner på norsk og engelsk • Solid regnskaps- og tallforståing • God digital kompetanse • Erfaring med bruk av Unit4 eller tilsvarande ERP-system Personlege eigenskapar​ • Motivasjon for økonomi og administrasjon i forskingsprosjekt • Gode koordineringseigenskapar • Serviceinnstilt, initiativrik og samarbeidsorientert • God formidlingsevne og trygg i opplæringsrollen • Sjølvstendig og strukturert, med evne til å handtere mange oppgåver samtidig • Evne til å ta fagleg ansvar og bidra til samarbeid og samordning på tvers av miljø Personlege eigenskapar vil bli tillagte stor vekt. Vi søkjer ein medarbeidar som arbeider strukturert og sjølvstendig, har god gjennomføringsevne og trivst med å samarbeide med ulike fagmiljø. Ved vurdering av søkjaren vil vi legge stor vekt på dei personlege eigenskapane som er naudsynte for stillinga. Vi kan tilby:​ • Spennande og varierte oppgåver i eit godt arbeidsmiljø • Fleksibel arbeidstid og gode velferdsordningar • Medlemskap i Statens Pensjonskasse med gunstige låne- og forsikringsordningar • Lønn som rådgjevar stillingskode 1434 kr 750 000 - 800 000,  seniorrådgjevar stillingskode 1364 kr 800 000 - 860 000 avhengig av erfaring og kvalifikasjonar. For særskilt kvalifiserte søkarar kan høgare løn vurderast. Karrieremoglegheite​ Hos UiB får du gode moglegheiter til fagleg og personleg utvikling. Vi tilbyr: • Kompetanseutvikling og kurs gjennom UiBs interne opplæringsprogram • Karrierevegar innan økonomi, prosjektleiing og forskingsadministrasjon • Eit stort fagleg nettverk på tvers av avdelingar og samarbeid med nasjonale og internasjonale aktørar • Intern mobilitet i ein organisasjon med mange spennande stillingar • Stillinga gir moglegheit til å utvikle ei fagleg rolle med ansvar for praksis og kvalitet innan prosjektøkonomi på institusjonsnivå Generell informasjon:​ Utfyllande opplysningar om stillinga kan innhentast ved å kontakte seksjonsleiar Kari Eidsheim på telefon 41 50 64 22 eller via e-post: kari.eidsheim@uib.no . For HR-relevante spørsmål ta kontakt med seniorrådgjevar Therese Myhre Odfjell på e-post: therese.odfjell@uib.no. Mangfald er ein styrke og gjer at vi kan løyse oppgåvene våre endå betre. UiB treng difor kvalifiserte medarbeidarar uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsetjing, seksuell orientering, kjønnsidentitet, kjønnsuttrykk og alder. Opplysningar om søkjaren kan bli gjort offentlege sjølv om søkjaren har oppmoda om ikkje å bli ført på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teke til følgje, skal søkjaren varslast om dette. Vi oppmodar søkjarar med funksjonsnedsetjing, innvandrarbakgrunn eller hól i CV-en til å søke. Dersom du kryssar av for dette i søknaden kan du bli positivt særbehandla. Vi inviterer alltid minst ein kvalifisert søkjar frå kvar av desse gruppene til intervju.Nærare om tilsettingsprosessen her.

Om stillinga​ I Vest politidistrikt, for tida ved Felles eining for utlending og forvalting, Grenseseksjonen, er det ledig ei fast stilling som politioverbetjent med funksjon som avsnittsleiar ved avsnitt for luftgrense (SKO 0287). Grenseeksjonen er nyleg delt inn i tre avsnitt og du vil bli leiar i en seksjon i utvikling, og som har fokus på forbertring og innovasjon i samarbeid med andre avdelingar og aktørar.  Som ein del av det viktige samfunnsoppdraget til politiet, skal me gjennom grensekontroll og grenseovervaking førebyggja og nedkjempa grenseoverskridande kriminalitet, skapa tryggleik og vareta rettstryggleiken. Seksjonen har dei siste åra vekse i storleik og har fleire komplekse arbeidsoppgåver. I ein tid prega av tryggingspolitisk uro er grenseovervåking viktigare enn nokon gang.  Dette ser vi etter hos ein ny medarbeidar​ Vi ser etter motiverte personar som er interesserte i å møte utfordringar knytt til kriminalitetsnedkjemping. Vi stiller høge krav til fagleg kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Me ser etter ein leiar som ønskjer å være med å utvikle seksjonen, og være leiar i eit fagmiljø med store utviklingsmoglegheiter og ansvar. Hos oss får du vere med på å lede framtidas arbeid innan luft- og grenseovervaking. Du vil bli ein del av ein seksjon i utvikling, som  har fokus på forbetring og innovasjon i samarbeid med andre avdelingar og aktørar.   Arbeidsoppgåver​ • Dagleg leiing og fagleg oppfølging av medarbeidere på eige avsnitt • Tenestaplanjegging på eige avsnitt • Personal- og resultatansvar på eige avsnitt • Ansvar for bort- og utvisningssaker blir sett i verk • Ansvar for territoriale kontrollar og straksetterforsking blir sett i verk etter gjeldane lov- og avtaleverk • Samarbeid med interne- og eksterne aktørar som er naturlege for fagfeltet • Andre arbeidsoppgåver pålagt av overordna Kvalifikasjonar​ Dette må du ha for å vere kvalifisert: • Bestått eksamen frå politiskule/politihøgskule • God kjennskap til fagområdet grense- og utlendingskontroll • God muntleg og skrifteleg framføring på norsk og engelsk • God IT og systemkunnskap • Søkjarar må kunne klarerast for HEMMELEG Du må ha plettfri vandel og vere skikka for teneste for å kunne bli tilsett i politiet. Uttømmande og utvida politiattest skal hentast inn og leggjast fram før ei eventuell tilsetjing. Ved å søkja på stilling i politiet, så samtykkjer du til at det vil bli gjort ei skikkavurdering, herunder søk i registre, i forkant av eventuelt intervju. Det er også ønskjeleg med: • Brei politifagleg bakgrunn • Kjennskap til og erfaring frå TTA • Leiarutdanning og/eller leiarerfaring blir vektlagt • Erfaring og/eller kunnskap om HMS-arbeid blir vektlagt • God kunnskap innan fagfeltet, og aktuelt lov- og avtaleverk blir vektlagt Personlege eigenskapar​ • Mål- og resultatorientert med evne til å ta sjølvstendige og strategiske avgjerder i enkeltsaker • Evne til å bygge relasjoner og motivere medarbeidere • Evne til å arbeide systematisk over tid under press • Evne til å samarbeide godt internt og eksernt • Kunne sjå alle arbeidsoppgåver som tilfaller seksjonen og fagfeltet og bidra på tvers av avsnittene ved behov  • Kreativ, handlekraftig og initiativrik Som medarbeidar i politiet har du høg etisk medvit, du blir kjenneteikna av å vere modig og heilskapsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese meir om dei etiske retningslinjene våre og medarbeidarplattformen her. Dette kan vi tilby om du vel oss​ • Stillinga vert lønna som politioverbetjent (stillingskode SKO 0287) med årslønn fra : kr. 880 000. • Medlemskap i Statens pensjonskasse, med mellom anna gode pensjons- og forsikringsordningar. Les meir på www.spk.no  • Ein spemnnande arbeidsplass for deg som vil vere med å forme framtidas polititenaster, særskilt innan fagfeltet grensekontroll og grenseovervåking Mangfald i politiet​ Dersom du har funksjonsnedsetting, innvandrarbakgrunn eller hol i CV-en, er det høve til å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillinga, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. Det inneber at minst éin søkjar frå kvar av desse gruppene blir innkalla til intervju. Les meir om positiv særbehandling når ein søkjer jobb i staten her.  Opplysningane du gir, blir brukt til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlege verksemder rapporterer i sine årsrapportar. Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_WcSlik søkjer du​ Du søkjer ved å fylle ut CV i Jobbnorge sitt CV-skjema og skrive eit kort søknadsbrev. I tillegg må du leggje ved relevante vitnemål og attestar. Relevante kandidatar vil bli kalla inn til intervju. Opplysningar om deg kan bli offentleggjorde sjølv om du har bede om ikkje å bli ført opp på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teken til følgje, vil du bli varsla om dette.

Det lyses ut to nyopprettede fastlegelister (null-lister) i et veletablert kollegium i helt nye, lyse og trivelige lokaler, med gunstige oppstartsbetingelser ved Leaparken Legesenter (tidligere Sletten Allmennpraksis), Kanalveien 64 i Bergen. Listene er ledige fra 01.09.2026. Legesenteret er veldrevet og velutstyrt, og består i dag av seks fastleger i moderne, nye lokaler med god utsikt. Senteret ligger direkte ved bybanestopp, med mulighet for parkering i garasje. Det er stabilt og erfarent støttepersonell. Godt avtaleverk og godt arbeidsmiljø. Legekontoret benytter Infodoc Plenario journalsystem, Norsk Helsenett, e-resept samt elektronisk kommunikasjon med hjemmesykepleien. Legesenteret er organisert som et AS med internavtale. Legepraksisen inngår i et økonomisk og faglig fellesskap, og det forutsettes at ny fastlege inngår internavtale og blir medeier sammen med de andre legene før inntreden i gruppepraksisen. Det søkes etter lege som er interessert i å utvikle senteret sammen med kollegaer. Arbeidsoppgaver​ • Ansvar for egen pasientliste på legekontoret.  • Legevaktarbeid ved Bergen legevakt. Estimert vaktbelastning 2 vakter/mnd.  • Offentlig allmennmedisinsk legearbeid i kommunen inntil 7,5 timer pr. Uke. Alle nye fastleger får fritak det første året dersom ønskelig.  Kvalifikasjoner​ • Norsk autorisasjon som lege med rett til refusjon fra Helfo og og sykemeldingsrett  • Gjennomført turnustjeneste/LIS1  • Spesialist i allmennmedisin eller i spesialisering (ALIS)  • Det stilles krav om politiattest i tråd med bestemmelser i helsepersonelloven  • Søkere må kunne beherske norsk skriftlig og muntlig  Personlige egenskaper​ • Det blir lagt vesentlig vekt på gode samarbeidsevner og personlig egnethet Vi tilbyr​ • Offentlig allmennmedisinsk legearbeid kan ved ønske utsettes i en oppstartsfase  • ALIS-avtale med refusjon av utgifter tilknyttet spesialisering  • Oppstartsgaranti: Kommunen dekker basistilskudd på opptil 700 pasienter i inntil 2 år etter oppstart, ved listetak på minst 700    Kontaktinformasjon​Iben Marie Øen Johnsen Arbeidssted​Solheimsgaten 9 5058 Bergen Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Bergen kommune Referansenr.: 5179392978 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 04.10.2026

Kunnskap som formar samfunnet​ UiB skal vere blant Europas fremste universitet, internasjonalt kjent for høg kvalitet i forsking og utdanning. Som samfunnsinstitusjon skal vi bidra til ei berekraftig og demokratisk utvikling og vere ein attraktiv og inkluderande studie- og arbeidsplass. Video: https://youtu.be/M5n6RnScNgASeniorkonsulent/rådgjevar ved Forskingsseksjonen​ Ved Det medisinske fakultet, Forskingsseksjonen, er det ledig eit vikariat som seniorkonsulent/rådgjevar (100 %) med tilsetjing frå oktober 2026 til august 2027. Forskingsseksjonen har ein sentral rolle i forvaltninga og utviklinga av fakultetet si ph.d.-utdanning. Vi søkjer ein engasjert og strukturert medarbeidar som vil bidra til god administrativ oppfølging av fakultetet sitt ph.d.-program og sikre høg kvalitet i saksbehandling og gjennomføring av sentrale oppgåver innan forskerutdanninga. Arbeidsoppgåver:​ • Saksbehandling knytt til ph.d.-utdanninga ved fakultetet • Behandling av søknader om opptak til ph.d.-programmet • Behandling av søknader om godkjenning av opplæringsdelen o.l. • Saksbehandling i samband med innlevering og førebuing til disputasar • Informasjon og rettleiing til ph.d.-kandidatar, rettleiarar og institutt • Samarbeid med institutt og andre administrative einingar ved fakultetet • Saksførebuande oppgåver for råd, utval og komitear  • Bidrag til utvikling og forbetring av arbeidsprosessar og rutinar innan forskarutdanning Det kan verte aktuelt å leggje andre oppgåver til stillinga.  Kvalifikasjonar og eigenskapar:​ • Søkjar må ha høgare utdanning på minimum bachelornivå. Lang relevant praksis kombinert med relevant etter- og vidareutdanning kan i særskilte høve kompensere for manglande formell utdanning. • Erfaring frå administrativt arbeid og saksbehandling  • God skriftleg og munnleg framstillingsevne på norsk og engelsk. • God digital kompetanse og erfaring. Det er ønskjeleg med erfaring og kjennskap til fellessystema som Universitetet i Bergen nyttar til forskingsadministrativt arbeid (til dømes Felles Studentsystem og Websak). • Stilling som rådgjevar skil seg frå stilling som seniorkonsulent ved at oppgåvene og måten dei blir løyste på, er meir opne. Ein rådgjevar må i større grad sjølv leggje grunnlaget for korleis oppgåvene skal utførast, gjere vurderingar, analysere konsekvensar, trekkje konklusjonar og fremje forslag til løysingar. Fleire års relevant erfaring er difor naudsynt ved tilsetjing som rådgjevar. Det er ein fordel med: • Erfaring frå universitets- og høgskulesektoren • Kjennskap til forskarutdanning eller studieadministrative prosessar • Erfaring frå offentleg forvaltning og utvalsarbeid • Erfaring med regelverksforvaltning og sakshandsaming Vi søkjer ein person som:  • har gode kommunikasjons- og samarbeidseigenskapar  • har digital kompetanse og evne til å tileigne seg nye ferdigheiter   • arbeider strukturert, nøyaktig og sjølvstendig • har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner • har god rolleforståing og serviceinnstilling • tek ansvar og har god gjennomføringsevne • trivst med varierte arbeidsoppgåver og høgt arbeidstempo • kan sette seg raskt inn i nye oppgåver Personlege eigenskapar vil bli tillagte stor vekt. Vi søkjer ein medarbeidar som arbeider strukturert og sjølvstendig, har god gjennomføringsevne og trivst med å samarbeide med ulike fagmiljø. Ved vurdering av søkjaren vil vi legge stor vekt på dei personlege eigenskapane som er naudsynte for stillinga. Vi kan tilby:​ • Spanande og utviklande arbeidsoppgåver i eit sterkt fagmiljø • Løn som seniorkonsulent (kode 1363) er for tida kr 615 000 – 650 000.  • Løn som rådgjevar (kode 1434) er for tida 650 000 – 700 000. For særs kvalifisert søkjar kan høgare løn vurderast. • Medlemsskap i Statens pensjonskasse • Gode velferdsordningar Generell informasjon:​ Utfyllande opplysningar om stillinga kan ein få ved å vende seg til seksjonssjef Tone Friis Hordvik e-mail tone.hordvik@uib.no, tlf: 97001134. For HR-relevante spørsmål ta kontakt med seniorrådgjevar Therese Myhre Odfjell på e-post: therese.odfjell@uib.no. Mangfald er ein styrke og gjer at vi kan løyse oppgåvene våre endå betre. UiB treng difor kvalifiserte medarbeidarar uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsetjing, seksuell orientering, kjønnsidentitet, kjønnsuttrykk og alder. Opplysningar om søkjaren kan bli gjort offentlege sjølv om søkjaren har oppmoda om ikkje å bli ført på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teke til følgje, skal søkjaren varslast om dette. Vi oppmodar søkjarar med funksjonsnedsetjing, innvandrarbakgrunn eller hól i CV-en til å søke. Dersom du kryssar av for dette i søknaden kan du bli positivt særbehandla. Vi inviterer alltid minst ein kvalifisert søkjar frå kvar av desse gruppene til intervju.Nærare om tilsettingsprosessen her.

Ved Høgskulen på Vestlandet (HVL), Fakultet for lærarutdanning, kultur og idrett, er det ledig en fast stilling i 100 % som prosjektkoordinator for utdanningstilbudet Tolking i offentlig sektor.​ Per i dag tilbys emnene Tolking i offentlig sektor (grunnemne), som årlig utdanner tolker mellom norsk og tre til fem andre talte språk, og Fjerntolking. Tolkeområdet er under utvikling og flere utdanningstilbud er under utvikling og planlegging. Utdanningene er sentrale for å kvalifisere kandidater til registrering i Nasjonalt tolkeregister. Stillingen innebærer utstrakt eksternt samarbeid, særlig med Integrerings- og mangfoldsdirektoratet (IMDi, https://www.imdi.no) og tolketjenester, men også andre aktører på området. Vi søker en person som kan ta en aktiv rolle i teamet som har et samlet ansvar for utdanningstilbudet.  Stillingen har arbeidssted ved campus Bergen.  Ansvars- og arbeidsområde:​ Arbeidsoppgaver vil i hovedsak være: • Koordineringsansvar for utdanningstilbud innen Tolking i offentlig sektor • Aktiv rolle i videreutvikling av eksisterende utdanningstilbud og utvikling av nye tilbud • Dialog med eksterne samarbeidsparter • Dialog med timelærere, eksterne forelesere, sensorer og rollespillere • Studentveiledning, noe studieadministrativt arbeid og oppgaver innen HR og økonomi. Noe reising og noe arbeid i helger og ettermiddager må påregnes. Kvalifikasjoner:​ Formell utdanning og kompetanse:​ • Høyere utdanning på masternivå, fortrinnsvis innen tolking eller språkfag eller annet relevant fagområde • Erfaring med prosjektkoordinering og -utvikling eller annen relevant erfaring • Kjennskap til tolkefeltet og/eller erfaring fra tolking • Gode språkkunnskaper i norsk og engelsk, skriftlig og muntlig Ønskede kvalifikasjoner:​ • Pedagogiske evner og erfaring med formidling, undervisning eller kursvirksomhet • Kjennskap til universitets-/høgskolesektoren • Økonomisk innsikt Personlige egenskaper:​ • Proaktiv, selvstendig, strukturert og ha evne til å initiere og følge opp arbeidsoppgaver • Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner, fleksibel • God rolleforståelse og profesjonalitet Vi tilbyr:​ • Gode pensjons-, forsikrings-, og låneordninger i Statens pensjonskasse • Spennende fagmiljø med mulighet for kompetanseheving- og utvikling • Mulighet for trening i arbeidstiden   Stillingen som prosjektkoordinator er lønnet etter Statens lønsregulativ, i stillingskode 1434 - rådgiver. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan stillingskode 1364 - seniorrådgiver vurderes. Fra lønn vil det bli trukket 2 % innskudd til Statens pensjonskasse. Hvordan søke på stillingen? ​ Send søknad og CV ved å klikke på knappen merket ”Søk stillingen” på denne siden. Vi gjør oppmerksom på at søknader blir vurdert ut fra den informasjon som er lagt inn i www.jobbnorge.no ved søknadsfristens utløp. Det er søkers ansvar å sørge for at alle relevante vedlegg er lagt inn innen fristen, herunder attester og vitnemål. Dersom vitnemålene, karakterutskrifter eller annen dokumentasjon ikke er på et skandinavisk språk eller engelsk, må søker selv laste opp attesterte omsettinger. Hvis vedleggene overskrider 25 MB må de komprimeres før opplasting eller legges ved som lenke. Søkere med utenlandsk utdanning må i tillegg dokumentere at utdanningen samsvarer med norsk bachelor-, master- eller ph.d.-grad.  Se www.hkdir.no for mer informasjon om vurdering av høyere utdanning.  HK-dir tilbyr automatisk godkjenning for enkelte grader fra utvalgte land. Dersom utdanningen til søkeren er dekket av ordningen med automatisk godkjenning, vil det være tilstrekkelig å legge ved dokumentasjon på dette. Du kan lese mer om ordningen med automatisk godkjenning her. Vi gjør oppmerksom på at søknad om vurdering gjennom den ordinære godkjenningsordningen til HK-dir kan ta tid. Du bør derfor sende søknad om godkjenning så raskt som mulig når du vet at du vil søke på stillingen. Dersom du ikke har fått svar fra HK-dir innen søknadsfristen, legger du ved dokumentasjon fra HK-dir om at de har mottatt søknaden din.  Søknader kan ikke sendes på e-post til enkeltpersoner ved høgskolen. Generell informasjon:​ Vi gjør oppmerksom på at unntak fra den offentlige søkerlisten blir behandlet etter reglene i Offentlighetsloven. Søkere som har anmodet om å ikke bli ført opp på den offentlige søkerlisten, vil bli varslet dersom slik anmodning ikke tas til følge. Den statlige arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Det er derfor et personalpolitisk mål å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning og rekruttere personer med minoritetsbakgrunn, nedsatt funksjonsevne og hull i CV. Arbeids- og oppholdstillatelse i Norge er en forutsetning for å tiltre stillingen. Høgskulen på Vestlandet er underlagt eksportkontrollforskriften. Forskriften kan komme til anvendelse i behandlingen av søknadene. Vi tar forbehold om at stillingens plassering i organisasjonen kan bli endret som følgje av ev. justeringer i HVL sin interne organisering. Inkludere, utfordre og samhandle​ Les mer på våre hjemmesider.

Vil du bidra til å holde mennesker i bevegelse og lokalsamfunn levende?​ Bak hver avgang og ankomst står våre kolleger som gjør det mulig – hver dag, hele året. Nå søker vi Matros som vil være med på laget. Stillingen er tilknyttet sambandet Skånevik-Matre-Utåker ​som opererer i ​Vestland. Vi har et ledig vikariat i Kvinnherad-området. Vikariatet varer fra snarest mulig og ut 2027. Et samfunn henger sammen når mennesker kan være en del av det. Når vi gjør det mulig å høre til, delta, oppleve og reise, holder vi lokalsamfunn levende – for de som bor der, og de som kommer. Hver dag knytter våre ferge ​sammen og sørger for at mennesker kommer seg dit de skal. Til skole, jobb og ansvar, og til familie, ferie og opplevelser. Derfor er visjonen vår «Vi skal steder». For vi skal holde mennesker i bevegelse og samfunn levende. Om arbeidsplassen​ Sambandet betjenes for tiden av den elektriske fergen "MF Matre" og er bemannet med 3 skift. På hvert skift finner man en skipsfører, en overstyrmann, en maskinsjef og en første maskinist og to matroser. Det er lugarer til mannskapet om bord. Du vil inngå i et faglig sterkt mannskap hvor samarbeid, sikkerhet og gode rutiner står i sentrum. Vår visjon, «La oss dra sammen», gjenspeiler ønsket om at alle – både ansatte og kunder – drar i samme retning. Vi setter sikkerhet, kvalitet og miljø først, og jobber hver dag for å sikre at alle reiser med oss blir trygge og tilfredsstillende. Hvorfor velge Boreal?​ • Et inkluderende arbeidsmiljø med gode kollegaer • En sikker og stabil jobb i en samfunnsnyttig bransje • Konkurransedyktig lønn etter tariff • Gode pensjonsordninger • Muligheter for interne forflytninger i et nasjonalt selskap Kvalifikasjoner og egenskaper​ Du kjenner deg igjen i Boreal’s verdier: Tilstede​ i møte med passasjerer og kollegaer, Stødig​ i måten du tar ansvar og ivaretar sikkerheten på, og Framsynt​ gjennom å bidra til forbedringer og utvikling. • Grunnleggende sikkerhetskurs • Redningsfarkostkurs • Ferdighetssertifikat båtmann/matros • Ferdighetssertifikat HMOB • Gyldig passasjer- og krisehåndteringskurs (ikke eldre enn 5 år) • Helseerklæring for sjøfolk • Pålitelig, ansvarsbevisst, strukturert og pliktoppfyllende • Evne og vilje til å jobbe etter vår nullvisjon (null skader på personer, miljø og materiell) • Gode norske eller skandinaviske språkkunnskaper – både skriftlige og muntlige Skiftordning: 1 uke på, og 2 uker fri. Rederiet ​dekker ​per i dag reisekostnader mellom hjem og avløsningsted. Avløsningsted: ​Utåker Mangfold og inkludering​ Vi jobber for et inkluderende arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke. Under søknaden ber vi deg skrive kort om deg selv og din motivasjon for å jobbe i Boreal. Last opp relevante sertifikater, kursbevis og annen dokumentasjon. Vil du være med på reisen?​ Hos Boreal blir du en del av et selskap som hver dag hver dag holder mennesker i bevegelse og samfunn levende. Søk allerede i dag. Vi vurderer søknader, gjennomfører intervjuer og ansetter fortløpende.​ Boreal Sjø er en del av Boreal-konsernet, et nordisk mobilitetskonsern med hovedkontor i Stavanger. Vi drifter kollektivtrafikk med buss, trikk, hurtigbåt og ferge i Norge og Sverige, og har rundt 3000 medarbeidere fordelt på avdelinger i begge land. Vårt samfunnsoppdrag er å gjøre det enklere og mer attraktivt å reise kollektivt. Vi er ledende på elektrifisering og bærekraftige transportløsninger, og jobber hver dag for å redusere utslipp og bidra til grønn omstilling. Boreal Sjø er en sentral aktør innen maritim kollektivtransport. Vi har hovedkontor i Hammerfest, og drifter ferge- og hurtigbåtruter langs store deler av norskekysten. Vi leverer trygge og moderne transportløsninger til kystsamfunn over hele landet. Hos oss får du være med på å utvikle fremtidens maritime mobilitet.

Kunnskap som formar samfunnet​ UiB skal vere blant Europas fremste universitet, internasjonalt kjent for høg kvalitet i forsking og utdanning. Som samfunnsinstitusjon skal vi bidra til ei berekraftig og demokratisk utvikling og vere ein attraktiv og inkluderande studie- og arbeidsplass. Video: https://youtu.be/M5n6RnScNgAOm stillinga:​ Vil du bidra til meir innovasjon blant studentane ved UiB?​ Forskings- og innovasjonsavdelinga lyser ut to faste deltidsstillingar (20 %) som innovasjonspilot. Vi ser etter ein engasjert student som brenn for innovasjon og entreprenørskap, og som ønskjer å inspirere andre studentar til å utforske eigne idear og prosjekt. Som innovasjonspilot skal du bidra til at fleire studentar får utforske eigne idear, byggje innovasjonskompetanse og bli kjende med moglegheitene som finst for innovasjon og entreprenørskap ved UiB. Du blir ein viktig bidragsytar i arbeidet med å styrkje innovasjonskulturen. Arbeidsoppgåver:​ Hovudoppgåver: • Planleggje og gjennomføre aktivitetar som fremjar innovasjon og entreprenørskap blant studentar, til dømes workshops, idémyldringar og pitchekveldar • Skape engasjement gjennom sosiale medium og vere synleg til stades på campus • Vere ein lågterskel kontaktperson for studentar som ønskjer å utforske eigne idear, og hjelpe dei vidare til relevante ressursar, støtteordningar og fagmiljø • Samarbeide med studentorganisasjonar og aktørar i innovasjonsmiljøet, som VIS og GründerCampus • Delta i drifta av GründerCampus, til dømes gjennom praktisk tilrettelegging av aktivitetar og enklare vaktordningar Sesongbaserte oppgåver: I periodar med søknadsfristar og større arrangement kan innovasjonspilotane også: • Bidra til informasjon og rettleiing knytt til støtteordningar som UiB Idé, STUD-ENT og liknande program • Bidra til arrangement, kampanjar og aktivitetar knytte til innovasjon og entreprenørskap Stillinga er på 20 % og lar seg godt kombinere med studium. Arbeidsmengda varierer gjennom året. I periodar med arrangement, søknadsfristar og større aktivitetar kan arbeidsinnsatsen vere høgare enn gjennomsnittleg, medan det i andre periodar vil vere mindre aktivitet. Arbeidstida blir planlagd i dialog med innovasjonspilotane og tilpassa studiesituasjonen så langt det er mogleg. Kvalifikasjonar og eigenskapar:​ • Stillinga lar seg kombinere med studiar og vi oppmuntrar studentar til å søkje • Erfaring frå studentorganisasjonar eller anna frivillig arbeid • Du har interesse for innovasjon, entreprenørskap og prosjektarbeid – du treng ikkje vere gründer, men du må vere nysgjerrig og motivert for å lære • Du er ein meister i å få med deg andre - både på sosiale medium og på campus • Er god til å kommunisere og engasjere både på norsk og engelsk • Du er initiativrik og handlekraftig • Du tenkjer kreativt og innovativt • Du arbeider godt både sjølvstendig og i team • Du har god organisasjonsevne og ein strukturert tilnærming til arbeidsoppgåver Vi tilbyr:​ • Opplæring og støtte frå erfarne innovasjonsrådgivarar • Ein lærerik og fleksibel deltidsjobb som gir deg verdifull erfaring og tilgang til sterke faglege nettverk • Høve til å arbeide tett med studentar, innovatørar, forskarar og andre aktørar i innovasjonsøkosystemet • Fleksibel arbeidstid som lett kan kombinerast med studiar • Løn som konsulent (kode 1065) i årslønn kr 481 000 - 506 000 tilsvarande 100 % stilling avhengig av erfaring og kvalifikasjonar. For særs kvalifiserte søkjarar kan høgare løn vurderast • Medlemskap i Statens pensjonskasse • Gode velferdsordningar Generell informasjon:​ Utfyllande opplysningar om stillinga kan ein får ved å vende seg til:  Dag Hellesund tlf. 91 55 42 99 eller Katrine Utaaker Segadal tlf. 97 08 62 36. Mangfald er ein styrke og gjer at vi kan løyse oppgåvene våre endå betre. UiB treng difor kvalifiserte medarbeidarar uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsetjing, seksuell orientering, kjønnsidentitet, kjønnsuttrykk og alder. Opplysningar om søkjaren kan bli gjort offentlege sjølv om søkjaren har oppmoda om ikkje å bli ført på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teke til følgje, skal søkjaren varslast om dette. UiB er underlagt regelverket for eksportkontroll og regelverket kan komme til anvending ved behandling av søknader til stillinga. Vi oppmodar søkjarar med funksjonsnedsetjing, innvandrarbakgrunn eller hól i CV-en til å søke. Dersom du kryssar av for dette i søknaden kan du bli positivt særbehandla. Vi inviterer alltid minst ein kvalifisert søkjar frå kvar av desse gruppene til intervju.Nærare om tilsettingsprosessen her.

Høgskulen på Vestlandet, Biblioteket, har ledig fast stilling i 100 % som spesialbibliotekar/universitetsbibliotekar​ Stillinga er knytt til biblioteket si eining for publikumstenester og rapporterer direkte til leiar for eininga.  Arbeidsstad er campus Bergen. Stillinga har likevel eit medansvar for samkøyring og utvikling av bibliotektenester på tvers av HVL sine fem campusar. Stillinga medfører utstrekt samarbeid med fagmiljø i HVL samt innad i høgskulebiblioteket. Ansvars- og arbeidsoppgåver:​ • Bidra i biblioteket sitt formidlingsarbeid, inkludert planleggje, koordinere, leie, marknadsføre og gjennomføre arrangement og aktivitetar ved biblioteket • Synleggjering av bibliotektenestene og kommunikasjon med biblioteket sine brukarar • Medansvar for drift og utvikling av bibliotekets skranketeneste • Skranketeneste • Fjernlån og innlån • Andre arbeidsoppgåver kan bli lagt til stillinga Kvalifikasjonskrav:​ • For tilsetting som spesialbibliotekar kreves bachelorutdanning innan bibliotek- og informasjonsvitskap, eller tilsvarande bibliotekfagleg utdanning • For tilsetting som universitetsbibliotekar krevst masterutdanning innan bibliotek- og informasjonsvitskap, eller anna masterutdanning innan relevante fag for stillinga, fortrinnsvis med bibliotekfag i kretsen • God digital kompetanse og erfaring med relevante digitale system, samt evne til å setje deg inn i nye digitale verktøy ved behov • Kjennskap til biblioteksystemet ALMA/Oria er ein føremon • Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, og gode formidlingsevner • Relevant arbeidserfaring og personleg eignaheit vert vektlagt Personlege eigenskapar: • Vi søker etter ein fagleg engasjert medarbeidar som er utviklings- og resultatorientert, som er serviceinnstilt, fleksibel og omgjengeleg, systematisk, oppsøkjande og initiativrik, og som kan trivst med å stå framfor eit publikum som arrangements- eller debattleiar. Stillinga krev evne til å arbeida sjølvstendig og i team, og forutset god skriftleg og munnleg framstillingsevne på norsk og engelsk.» Vi tilbyr:​ • Gode pensjons-, forsikrings-, og låneordningar i Statens pensjonskasse • Spennande fagmiljø med moglegheit for kompetanseheving - og utvikling • Høve for trening i arbeidstida Stillinga er løna etter Statens lønsregulativ, i stillingskode 1515 - Spesialbibliotekar, stillingskode 1199 - Universitetsbibliotekar Frå løna vil det bli trekt 2 % innskot til Statens pensjonskasse. Korleis søke på stillinga?​ Send søknad og CV ved å klikke på knappen merka ”Søk stilling” på denne sida. Det er søkjar sitt ansvar å sørgje for at alle relevante vedlegg er lagt inn innan fristen, som attester og vitnemål. Dersom vitnemål, karakterutskrifter eller anna dokumentasjon ikkje er på eit skandinavisk språk eller engelsk, må søkjar sjølv laste opp attesterte omsetjingar. Dersom vedlegga overskrid 50 MB må dei komprimerast før opplasting eller leggjast ved som lenkje. Søkjarar med utanlandsk utdanning må i tillegg dokumentere at utdanninga samsvarar med norsk bachelor-, master-eller ph.d.-grad.  Sjå www.hkdir.no for meir informasjon om vurdering av høgare utdanning.  HK-dir tilbyr automatisk godkjenning for enkelte gradar frå utvalde land. Dersom utdanninga til søkjaren er dekka av ordninga med automatisk godkjenning, vil det vera tilstrekkeleg å leggje ved dokumentasjon på dette. Du kan lese meir om ordninga med automatisk godkjenning her. Vi gjer merksam på at søknad om vurdering gjennom den ordinære godkjenningsordninga til HK-dir kan ta tid. Du bør difor sende søknad om godkjenning så raskt som mogeleg når du veit at du vil søkje på stillinga.  Dersom du ikkje har fått svar frå HK-dir innan søknadsfristen, legg du ved dokumentasjon frå HK-dir om at dei har motteke søknaden din.  Søknadar kan ikkje sendast på e-post til enkeltpersonar ved høgskulen. Generell informasjon:​ Vi gjer merksam på at unntak frå den offentlege søkjarlista blir handsama etter reglane i Offentleglova. Søkjarar som har bede om slikt unntak, blir varsla dersom ønskje ikkje vert teke til følgje. Den statlege arbeidsstyrken skal i størst mogleg grad spegle mangfaldet i befolkninga. Det er derfor eit personalpolitisk mål å oppnå ei balansert alders- og kjønnssamansetjing og rekruttere personar med minoritetsbakgrunn, nedsett funksjonsevne og hol i CV. Arbeids- og opphaldsløyve i Norge er ein føresetnad for å tiltre stillinga.  Høgskulen på Vestlandet er underlagt eksportkontrollforskriften. Forskrifta kan komme til anvending i behandlinga av søknadane. Vi tek atterhald om at stillinga si plassering i organisasjonen kan bli endra som følgje av ev. justeringar i HVL si interne organisering. Kontaktpersonar ved Høgskulen på Vestlandet er:​ 1) Biblioteksjef Turid Bogetvedt Hitland, 920 65 730 E-post: turid.bogetvedt.hitland@hvl.no 2)  Einingsleiar Camilla Wang Pedersen, 52 70 26 06 E-post: camilla.wang@hvl.no Inkludere, utfordre og samhandle​ Les meir på våre heimesider.

Bo tjenester i Fana er en bydels omfattende enhet med ca. 250 årsverk fordelt på 11 tjenestesteder. Enheten yter tjenester til voksne med utviklingshemming, og har spesialkompetanse innen fagområdet utviklingshemming, utfordrende adferd og kombinasjons problematikk. Enheten arbeider med å legge til rette for en meningsfull hverdag for våre tjenestemottakere, med grunnlag i styrende dokumenter i Bergen kommune. Kloppedalen bofellesskap er et trygt og omsorgsfullt hjem for mennesker med utviklingshemming. Bofellesskapet ligger sentralt til i Fana med kort vei til Nesttun sentrum. Vi tilbyr heldøgns omsorgstjenester til 11 personer med varierte bistandsbehov i aldersgruppen 17 - 80 år. Her jobber vi målrettet for at våre tjenestemottakere skal oppleve mestring, trygghet og glede i hverdagen.  Vi søker nå etter sommervikarer som kan jobbe mellom 50-100% i perioden fra 16juni-17august.  Vi kaller inn til intervjuer fortløpende. Arbeidsoppgaver​Målrettet miljøarbeid og støtte til beboerne i daglige aktiviteter og gjøremål Sørge for at brukerne får den hjelpen de trenger i tråd med vedtak, forskrifter og retningslinjer Delta på aktiviteter med brukerne Følge opp interne rutiner og prosedyrer i bofellesskapet Arbeide systematisk mot oppsatte mål Elektronisk rapportering Bidra til et godt arbeidsmiljø og positivt omdømme gjennom god service til pårørende, brukere og kollegaer Praktiske oppgaver i boligen og andre oppgaver delegert fra lederKvalifikasjoner​Erfaring fra brukergruppen er en fordel Ønskelig med vernepleier- og sykepleierstudenter Ønskelig med kurs i legemiddelhåndtering God skriftlig og muntlig formidlingsevne Ønskelig med førerkort klasse B Personlig egnethet og engasjement for brukergruppen er avgjørende Søkere utenfor Skandinavia må dokumentere språkferdigheter på B2-nivå i norsk skriftlig og muntlig igjennom bestått B2 prøve i norsk Gyldig politiattest må fremlegges ved ansettelsePersonlige egenskaper​Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner Personlige egenskaper vektlegges særlig Du må like å arbeide selvstendig, så vel som i team Fleksibel, løsningsorientert og ansvarsbevisst Høy etisk bevissthet og evne til kritisk refleksjon Åpenhet, pålitelighet og lojalitet verdsettesVi tilbyr​Spennende og meningsfylte oppgaver Lønn etter lokal stige i kommunen Engasjerte kollegaer Vi tilbyr grundig opplæring og muligheter for faglig utvikling gjennom kurs Gratis parkering like utenfor bofellesskapet Kort avstand til buss og bybane Rabatt på medlemskap på flere treningssentre Gode pensjonsordninger, boliglånsordninger og forsikringsordningerKontaktinformasjon​Eirin Tjørve, Leder Arbeidssted​Kloppedalen 5 5221 Nesttun Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Bergen kommune Referansenr.: 5179473759 Stillingsprosent: 0% Engasjement Søknadsfrist: 04.10.2026

UiB - Kunnskap som formar samfunnet​ UiB skal vere blant Europas fremste universitet, internasjonalt kjent for høg kvalitet i forsking og utdanning. Som samfunnsinstitusjon skal vi bidra til ei berekraftig og demokratisk utvikling og vere ein attraktiv og inkluderande studie- og arbeidsplass. Video: https://youtu.be/M5n6RnScNgAStipendiat​ Ved Institutt for biovitenskap, Universitetet i Bergen, er det ledig ei stilling som ph.d.-stipendiat i fjernmåling og modellering av alpine vegetasjonsendringar. Stillinga er for ein åremålsperiode på tre år, med høve til eit fjerde år som består av karrierefremmande arbeid, inkludert undervisning og andre oppgåver ved instituttet. Planlagt oppstart er 1. februar 2027. Stillinga er knytt til forskingsteamet Mountains-in-Motion, leia av førsteamanuensis Suzette Flantua. Om prosjektet/arbeidsoppgåver:​ Alpine økosystem er i rask endring. I mange fjellområde breier buskar seg inn i tidlegare open vegetasjon som følgje av klimaoppvarming, endra arealbruk og redusert beitetrykk. Denne ekspansjonen kan endre habitatstruktur, biologisk mangfald, økosystemfunksjonar og den kulturelle verdien av opne fjellandskap vesentleg. Vier (Salix spp.) er blant dei mest utbreidde og økologisk viktige buskene i norske alpine miljø. Likevel er tempoet, dei romlege mønstra og dei underliggjande drivarane for ekspansjon av vierkratt framleis utilstrekkeleg forstått. Langsiktige observasjonar er få, og dei relative effektane av klima, topografi og arealbrukshistorie er sjeldan undersøkte på tvers av romlege og tidsmessige skalaer. Ph.d.-prosjektet skal kombinere historiske flyfoto, satellittbasert fjernmåling, økologiske feltobservasjonar og romleg modellering for å kartleggje ekspansjon av vierkratt i ulike delar av Noreg frå dei siste tiåra og fram til i dag. Prosjektet skal deretter undersøkje miljø- og arealbruksfaktorar som er knytt til desse endringane, og utvikle framskrivingar av moglege framtidige vegetasjonsendringar. Forskinga vil bidra til ei betre forståing av korleis alpine landskap responderer på samverkande klimatiske og menneskeskapte påverknader. Ho vil òg gi romleg eksplisitt informasjon som er relevant for bevaring av biologisk mangfald, økosystemforvaltning og ivaretaking av kulturelt verdsette fjellandskap. Ph.d.-prosjektet vil vere nært knytt til andre tverrfaglege prosjekt i forskingsteamet Mountains-in-Motion og til nasjonale og internasjonale samarbeidspartnarar innan biologisk mangfald, biogeografi, makroøkologi, fjernmåling, landskapsøkologi, pollinering og landskapsmodellering. Arbeidet inngår i ei breiare satsing på å forstå fortid, notid og framtid for alpine miljø og fjellmiljø over heile verda. Den detaljerte forskingsplanen vil bli vidareutvikla av den som blir tilsett, i samarbeid med rettleiingsteamet. Hovudoppgåver​ Den som blir tilsett, skal: • utvikle og evaluere arbeidsflytar for bileteklassifisering for å identifisere vierkratt og andre relevante vegetasjonsklassar frå ulike fjernmålingssensorar • planleggje og gjennomføre økologisk feltarbeid og fjernmålingsrelatert feltarbeid i norske fjellområde • integrere fjernmålingsdata med feltobservasjonar og miljødata • kvantifisere romlege og tidsmessige endringar i vierdekke, tettleik og landskapskonfigurasjon ved hjelp av avanserte geospatiale metodar • undersøkje klimatiske, topografiske og arealbruksrelaterte drivarar for ekspansjon av vierkratt • utvikle romleg eksplisitte framskrivingar av framtidige vegetasjonsendringar • forvalte og dokumentere forskingsdata og kode i samsvar med FAIR-prinsippa • formidle resultat gjennom vitskaplege publikasjonar, konferansepresentasjonar og formidlingsaktivitetar • søkje om støtte til reiser og formidlingsaktivitetar • delta aktivt i forskingsteamet Mountains-in-Motion, forskargruppa for terrestrisk økologi og det breiare fagmiljøet ved Institutt for biovitenskap og Universitetet i Bergen  Kvalifikasjonar og eigenskapar:​ Søkjarar må oppfylle følgjande kvalifikasjonar: • ha oppnådd mastergrad eller tilsvarande utdanning i økologi, geografi, geovitskap eller eit anna relevant fagområde, eller ha levert masteroppgåva til vurdering innan søknadsfristen er ute. Det er ein føresetnad at mastergraden er oppnådd før tilsetjing kan skje. • solid erfaring frå eller kompetanse innan GIS og fjernmåling og/eller geospatial analyse knytt til landskapsdynamikk i fjellområde er eit krav. • erfaring frå eller kompetanse innan prosessering og analyse av fjernmålingsdata eller andre romleg eksplisitte miljødata er eit krav. • ha kunnskap om miljøprosessar i fjellområde, alpin økologi og/eller vegetasjonsendringar er eit krav. • erfaring frå eller kompetanse innan bruk av R, Python eller tilsvarande verktøy for programmering og analyse er eit krav. • kunne dokumentere evne til å bidra konstruktivt i teamarbeid og tverrfagleg samarbeid. • må kunne arbeide sjølvstendig og strukturert og ha gode samarbeidsevner. • ha gode skriftlege og munnlege engelskkunnskapar Ein eller fleire av følgjande kvalifikasjonar vil vere ein fordel: • erfaring frå eller kompetanse innan • romleg modellering, landskapsanalyse eller konnektivitetsanalyse • maskinlærings- eller djuplæringsmetodar for geospatiale analysar • økologisk feltarbeid eller fjernmålingsrelatert feltarbeid, særleg i alpine miljø • Google Earth Engine, geodatabasar eller skybasert prosessering av geospatiale data • reproduserbare arbeidsflytar, vitskapleg dataforvaltning eller FAIR-prinsippa, til dømes GitHub • forskingsformidling eller visualisering av romlege data og miljødata • vitskaplege publikasjonar, rapportar eller andre dokumenterte forskingsresultat Personlege og mellommenneskelege eigenskapar vil bli lagt vekt på. Forskingserfaring, ambisjonar og potensial vil også telje ved vurdering av kandidatane. Særeigne krav for stillinga​ UiB er underlagd regelverket for eksportkontroll og regelverket gjeld ved behandling av søknadar til stillinga. Ved behov vil UiB søkje om eksportlisens før tilbod om tilsetjing vert gitt. For stillinga gjeldt følgande:​ Om stillinga som ph.d.-stipendiat​ Stipendperioden er på tre år, med opning for eit fjerde år avhengig av kandidaten sine kvalifikasjonar og instituttet sitt behov for undervisning, og vert avgjort av instituttleiar ved tilsetjing. Dersom eit fjerde år blir bestemt, vil éitt årsverk som består av karrierefremmande arbeid knytt til undervisning, formidling og forskingsinfrastruktur/tenester, bli fordelt over den samla tilsetjingsperioden og slik tilsvare 25 % av tida kvart år. Om du tidlegare har vore tilsett i rekrutteringsstilling (stipendiat, vitskapleg assistent eller liknande), kan det bli gjort frådrag i tilsetjingsperioden. Om forskarutdanninga​ Som ph.d.-stipendiat skal du delta i eit godkjent utdanningsprogram for ein ph.d.-grad innanfor ei tidsramme på tre år. Frist for å søkje om opptak til ph.d.-programmet ved Fakultet for naturvitenskap og teknologi er to månadar etter tiltreding i stillinga eller etter oppstart av det forskingsprosjektet som skal leie fram til ph.d.-graden. Det er ein føresetnad at du fyller krava for opptak til ph.d.-studiet ved Universitetet i Bergen. Vi tilbyr:​ • eit positivt, inkluderande, tverrfagleg og fagleg stimulerande arbeidsmiljø konferansar og samlingar • løn som stipendiat (kode 1017) i samsvar med det statlege lønsregulativet. Dette utgjer ei brutto årsløn på kr. 593 700. Vidare opprykk skjer etter stillingsansiennitet • medlemskap i Statens pensjonskasse • Gode velferdsordningar Søknaden skal innehalde:​ • eit motivasjonsbrev som inkluderer: • ei detaljert grunngjeving av kvalifikasjonane dine i høve til dei oppførte krava, og korleis du oppfyller kvart kriterium. I tillegg bør du adressere dei nemnde fordelane, då desse vil bli vurderte ved rangeringa av kandidatane • korleis du meiner at du vil bidra til forskingsteamet Mountains-in-Motion • eit kort samandrag (maks. éi side, ekskl. referansar) av korleis du ser føre deg ph.d.-prosjektet som ein forskingsplan • detaljert CV • namn og kontaktopplysningar til to referansar. Ein av desse bør vere hovudrettleiaren frå masteroppgåva eller tilsvarande oppgåve • karakterutskrifter og vitnemål for bachelor- og mastergrad. Dersom du enno ikkje har fullført mastergraden, må du levere ei stadfesting frå institusjonen din på at masteroppgåva er levert • relevante attestar • godkjend dokumentasjon på at du oppfyller krav til engelskkunnskapar (dersom påkravd, jf. krav til engelskkunnskapar ved opptak til ph.d.-programmet) • liste over og kopiar av publikasjonar, inkludert preprintar, og andre relevante akademiske arbeid • kopi av masteroppgåva og eit kort samandrag • dersom tilgjengeleg: lenkjer til personleg nettside og GitHub-konto • Søknad og vedlegg med attesterte omsetjingar til engelsk eller eit skandinavisk språk må lastast opp i JobbNorge. Generell informasjon:​ Utfyllande opplysningar om stillinga kan ein få ved å vende seg til: Førsteamanuensis Suzette Flantua, Institutt for biovitenskap, suzette.flantua@uib.no, eller Instituttleder Ståle Ellingsen, Institutt for biovitenskap, Stale.Ellingsen@uib.no For HR-relaterte spørsmål, ta kontakt med rådgjevar Magnus Skogstad, magnus.skogstad@uib.no , HR-seksjonen. Mangfald er ein styrke og gjer at vi kan løyse oppgåvene våre endå betre. UiB treng difor kvalifiserte medarbeidarar uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsetjing, seksuell orientering, kjønnsidentitet, kjønnsuttrykk og alder. Vi oppmodar menn om å søkje. Dersom fleire søkjarar har tilnærma like kvalifikasjonar, gjeld reglane for moderat kjønnskvotering.      Universitetet i Bergen nyttar meirinnsyn ved tilsetjing i vitskaplege stillingar. Opplysningar om søkjaren kan bli gjort offentlege sjølv om søkjaren har oppmoda om ikkje å bli ført på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teke til følgje, skal søkjaren varslast om dette. Vi oppmodar søkjarar med funksjonsnedsetjing, innvandrarbakgrunn eller hól i CV-en til å søke. Dersom du kryssar av for dette i søknaden kan du bli positivt særbehandla. Vi inviterer alltid minst ein kvalifisert søkjar frå kvar av desse gruppene til intervju. Nærare om tilsettingsprosessen her.        Livet som ph.d.-kandidat ved UiB​ Astrid Nybø forteller om livet og arbeidshverdagen som ph.d.-kandidat ved UiB. Video: https://www.youtube.com/watch?v=Eo3Z63yzkKA&list=PLf8ZIYfAO0qjhROTj6SthDbSScg0lSO6G&index=5

Herman Grans vei bofellesskap, Botjenester i Fyllingsdalen- Trygghet, vekst og arbeidsglede- sammen gir vi mening!​ Herman Grans vei bofellesskap leter nå etter fire erstattere for noen av våre assistenter som har flyttet fra byen. ​ Vi gir omsorg og oppfølging til mennesker med ulike funksjonsvariasjoner og består av 12 bofellesskap.  Herman Grans vei bofellesskap er et forsterket bofellesskap og ligger sentralt plassert på Laksevåg, en fin spasertur fra Bergen sentrum. God tilkomst med offentlig transport.  Bofellesskapet jobber aktivt for å sikre faglig kvalitet og gode tjenester. Det er fokus på fagutvikling og etisk refleksjon, hvor vi har som målsetting at hver enkelt beboer har en meningsfull og innholdsrik hverdag. Vi jobber for å være en attraktiv arbeidsplass med engasjerte, reflekterte og myndiggjorte medarbeidere. Vi har en bred og tverrfaglig sammensatt medarbeider gruppe med  16 miljøterapeuter i ulike stillinger, 8 fagarbeider og en engasjert gruppe med assistenter.     Vi søker deg som ønsker å bidra til gode tjenester til mennesker med utviklingshemning. Du er faglig engasjert, og liker å ta ansvar og arbeide for god kvalitet i tjenesten  i samarbeid med andre.  Arbeidsoppgaver​ • Være aktiv i miljøarbeid og aktivisering av beboere. • Daglig omsorg/stell og bistand i hverdagsaktiviteter/planer. • Oppfølging i forhold til Helse og omsorgstjenestelovens Kap 9. • Oppfølging i forhold til Pasient og brukerettighetslovens kap 4A. • Bistå tjenestemottaker i dagliglivets gjøremål. • Praktiske gjøremål i bolig og andre delegerte oppgaver fra leder. • Samarbeid med andre helsetjenester, arbeidsted og dagsenter. Kvalifikasjoner​ • Studenter innen helse- og sosialfag oppfordres til å søke. • Kjennskap til og erfaring fra mennesker med ulike sammensatte behov og utfordrende adferd. • Søkere utenfor Skandinavia må dokumentere kunnskap i norsk skriftlig og muntlig gjennom bestått. B2 norsk språkprøve på mellomnivå. • Arbeidets art stiller krav til god fysisk og psykisk helse. • Politiattest fremlegges ved ansettelse. Personlige egenskaper​ • Du er ansvarsbevisst. • Du er engasjert i brukergruppen, tar initiativ og gjennomfører aktiviteter. • Du har evne til å se oppgaver og finne løsninger i samarbeid med andre. • Du har gode samarbeidsevner både med brukere og kollegaer. • Du har evne til fleksibilitet og finner løsninger. • Du har evne å kommunisere konstruktivt. • Du kan arbeide selvstendig og i team. • Du har evne til å ta til deg ny kunnskap og lære av andre. • Du er reflektert over egne verdier i møte med mennesker som har et behov for din hjelp. Vi tilbyr​ • Et godt arbeidsmiljø • En givende og meningsfull jobb • God opplæring, MAP kurs • Lønn fastsettes etter avtale, egen stillingskode for vernepleier /sykepleier  studenter som gir en gir noe høyere lønnskompensasjon.​ • Årsplan som du selv medvirker i • En arbeidsplass som er en inkluderende arbeidsliv(IA)-bedrift • God pensjonsordning, boliglånsordning og ulykkes- og gruppelivsforsikring • Gode kollegaer og inkluderende arbeidsmiljø som tar vare på hverandre Kontaktinformasjon​Mirjam Steiro, leder, 92611844, mirjam.steiro@bergen.kommune.no Arbeidssted​Herman Grans vei 4 5162 Laksevåg Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Bergen kommune Referansenr.: 5179650392 Stillingsprosent: 25, 22, 18% Fast Startdato: 01.11.2026 Søknadsfrist: 28.09.2026

UiB - Knowledge that shapes society​ UiB shall be among Europe's leading universities, internationally recognized for high quality in research and education. As a societal institution, we shall contribute to sustainable and democratic development and be an attractive and inclusive place to study and work. Video: https://youtu.be/i4SDcLir6OcPhD position​ About the positioThe Faculty of Medicine, Department of  Clinical Medicine, is offering a full-time PhD-position for a duration of The position is available for a period of four (4) years with 25% career-promoting work or a maximum of up to 4 months post-PhD completion, if the degree is achieved in less than four years. The position includes 25% career-promoting workduties such as teaching, exam work, or supervision, depending on departmental needs.  The position is part of the project “NorHEAD”, funded by the University of Bergen. About the project​ Headache is a major global health challenge. More than one billion people worldwide suffer from primary headache disorders such as migraine, tension-type headache, and cluster headache. These conditions rank among the most prevalent and disabling neurological disorders globally and impose a significant burden on individuals, healthcare systems, and society. In this project, we have established comprehensive databases combining nationwide Norwegian health and socioeconomic registry data, biobanks and patient-reported data. Using advanced epidemiological methods, causal inference and machine learning techniques, we aim to: • Improve understanding of risk factors for primary headaches • Predict diagnosis and disease progression • Identify the most effective and safe treatments Do you want to take part in a groundbreaking interdisciplinary research project at the intersection of computational science, epidemiology, and neurology?​ The Faculty of Medicine, Department of Clinical Medicine at the University of Bergen invites applications for a full-time (100%) position as PhD student. The position is part of the project Understanding Headache Thorugh Registry Data A NorHEAD – MiHEAD project, under the umbrella of the Norwegian Centre for Headache Research (NorHEAD)​. The position is funded by the University of Bergen. Learn more at www.norhead.org. About the project/work tasks:​ • We are seeking a committed and motivated PhD candidate to join an interdisciplinary research project that utilises large national health and socioeconomic registries, databases, and biobanks. The aim of the project is to investigate which treatments are most effective and safest for patients with headache disorders, which medical, congenital, and environmental factors are associated with the development of headache, and how headache impacts the Norwegian economy. • The project applies advanced methods in epidemiology, causal inference, genetic epidemiology, and machine learning. • As a PhD candidate in the project, you will: • Actively participate in group meetings, design statistical analysis plans in collaboration with other researchers, perform data analyses, write scientific articles, supervise master's students, and contribute to the dissemination of research findings. • Work closely with computer scientists, statisticians, and neurologists to ensure both clinical relevance and methodological robustness in the analyses. • Collaborate with international partners to enhance methodological quality and promote knowledge exchange and academic development. • Contribute to ongoing research activities at the department, fostering interdisciplinary collaboration, scientific dissemination, high-quality publications, and opportunities for future external funding. •  Present your research at national and international conferences. • Engage with the public and people living with headache, including through communication of research via media and social media platforms. You will become part of an engaged and academically strong research environment with excellent opportunities for professional development and networking  Qualifications and personal qualities​ • The applicant must possess a Master`s degree or an equivalent in medicine, pharmacology/pharmacy, public health, epidemiology, statistics, biostatistics, machine learning/artificial intelligence, social economics, or a related field. • Applicants whose Master's degree is not in a health-related discipline must document additional experience in medical or health data research. • Experience from relevant research projects, particularly involving health data, will be considered an advantage. • The candidate must be able to work independently and in a structured manner, while also demonstrating strong collaborative skills. • The applicant must demonstrate both the ability and motivation to successfully complete a PhD project. • Proficiency in written and spoken English is required. Fluency in a Nordic language, both written and spoken, will be considered an advantage. Please refer to the documentation requirements. • Experience in epidemiology and statistical analyses, including the use of statistical software such as STATA, R, or SAS, will be considered an advantage. • Documented experience in independently working with register data or other large datasets will be considered an advantage. • Experience with, or knowledge of, Nordic health registries and databases and/or pharmacoepidemiology is desirable. • Experience with, or documented interest in, advanced statistical methods for causal inference in observational data, model-based imputation, genetic epidemiology, or the application of machine learning methods to registry data will be highly valued. • Clinical experience with patients suffering from headache disorders will be considered an asset. • Demonstrated interest in headache research and/or public health will be taken into account in the assessment of applicants. • The applicant must exhibit both the ability and motivation to undertake a PhD project. • Fluency in both oral and written English is required, see documentation requirements for further details. • Experience from relevant research projects will be considered as positive  • The candidate should demonstrate the ability to work independently and in a structured manner, while also being capable of effective collaboration with others The applicant’s personal suitability for the position is a significant factor in the evaluation. Applicants whose educational qualifications are from countries other than Norway must provide a certified translation of the diploma and transcript of grades to English or a Scandinavian language, if the original documents are not in any of these languages. It is also required that the applicant submit a review from the Norwegian Directorate for Higher Education and Skills (HK-dir) to verify whether the education in question (bachelor and master's degree) is of a scope and level that corresponds to the level of a Norwegian master’s degree. Please see https://hkdir.no/en/ for more information about HK-dir’s general recognition. The review process by HK-dir may take some time. Therefore, please submit your application to HK-dir as soon as you decide to apply for the position. If you do not receive a response within the application deadline, you must include documentation from HK-dir confirming receipt of your application. Please note that the automatic recognition offered by HK-dir insufficient and will not be accepted as basis for admission to the PhD programme.​ Applicants with education from a Nordic country or those with a medical degree from the EEA area and a license to practice medicine in Norway are exempt from the requirement for HK-dir assessment. For more information please refer to the Admission requirements at the Faculty of Medicine | Faculty of Medicine | UiB Additionally, please review the documentation requirements for language qualifications: http://www.uib.no/en/med/115526/english-language-requirements-phd-admission Organized research training (PhD program)​ About the PhD position (applies to university PhD positions): ​The duration of the PhD position is 4 years. At least three years of work should be dedicated to the doctoral research. The remaining time is allocated to other career-promoting work that will help the employee qualify for relevant careers that require research competence. The PhD-position​ PhD-positions are fixed-term appointments. Candidates cannot be employed in a PhD position for more than one fixed-term period at the same institution, nor have held a similar position at any institution within the region.  We can offer​ • Exciting development opportunities as part of your role in a strong professional environment • Salary NOK 600 000 (code 1017) in the state salary scale. For applicants with at least one year of employment in a position as a General Practitioner or Dentist, salary NOK 615 000 (For applicants who are licensed as medical doctors or dentists, documentation of Norwegian authorization must be submitted with the application.). Medical specialist starts on salary NOK 635 000 (For applicants with specialist training, a certificate of specialist approval from the Norwegian Directorate of Health must also be included.) • Good welfare benefits • Enrolment in the Norwegian Public Service Pension Fund Your application must include​ • A brief account of the applicant`s research interests and motivation for applying for the position • Certified copies of diplomas and transcripts of grades • Applicants whose educational qualifications are from countries other than Norway must provide a certified translation of their diploma and transcript of grades into English or a Scandinavian language if the original documents are not in any of these languages. Additionally, applicants are required to submit a review from the Norwegian Directorate for Higher Education and Skills (HK-dir) to verify whether their education (bachelor’s and master’s degrees) is of a scope and level that corresponds to a Norwegian master’s degree. For more information about HK-dir’s general recognition process, please see: https://hkdir.no/en/. The review process by HK-dir may take some time. Therefore, please submit your application to HK-dir as soon as you decide to apply for the position. If you do not receive a response within the application deadline, you must include documentation from HK-dir confirming receipt of your application. • Documentation of language skills (English) • Complete list of publications and scientific work you want to be evaluated • Any publication in your name • Two references (name and contact information) General information:​ For further information please contact head of NorHEAD registry research program professor Marte-Helene Bjørk, e-mail: marte.bjork@uib.no phone: +47 95 97 67 55. For more information about NorHEAD please see: https://www.ntnu.edu/norhead Diversity is a strength that enables us to solve our tasks even better. UiB therefore needs qualified employees regardless of gender, ethnicity, religion, worldview, disability, sexual orientation, gender identity, gender expression, and age. We encourage men to apply. If multiple applicants have approximately equivalent qualifications, the rules pertaining to moderate gender quotas shall apply. Information about applicants may be made public even if the applicant has asked not to be named on the list of persons who have applied. The applicant must be notified if the request to be omitted is not met. We encourage applicants with disabilities, immigrant backgrounds, or gaps in their CV to apply. By indicating such circumstances in your application, you may receive favorable consideration. We ensure that at least one qualified applicant from each of these groups is invited for an interview as part of our commitment to inclusivity and equal opportunity. Further information about our employment process can be found here. Life as a PhD candidate at UiB​ Marion Claireaux tells about life and work as a PhD candidate at UiB. Video: https://www.youtube.com/watch?v=nrtp6VxMeJ4&index=2&list=PLf8ZIYfAO0qjhROTj6SthDbSScg0lSO6G

Hjemmebaserte tjenester Fyllingsdalen og Laksevåg har ledig en 100 % fast stilling og en 100 % stilling i vikariat som s​ykepleier ved Gartnermarken OmsorgPluss.​ Gartnermarken OmsorgPluss har 3 avdelinger, Bokollektiv, Bofelleskap og OmsorgPluss • Bokollektivet har 8 byomfattende plasser for personer over 65 år med moderat grad av demens. • Bofellesskap har14 leiligheter tilrettelagt for personer over 65 år med mild grad av demens.  • OmsorgPluss har 36 ordinære OmsorgPluss leiligheter.  Stillingene som nå er ledige er tilknyttet avdelingen OmsorgPluss. Vi består av et tverrfaglig team med avdelingsleder, koordinator, sykepleiere, helsefagarbeidere, kjøkkenpersonell og assistenter. I enheten har vi ressurspersoner som sykepleiefaglige konsulenter, rådgivere, klinsk ernæringsfysiologer, mm.  Arbeidsoppgaver​ • Jobbe etter primærsykepleiersystem • Helhetlig pleie, omsorg og behandling av beboere. • Jobbe etter primærkontaktsystem. • Kliniske vurderinger og iverksetting av tilhørende tiltak. • Dokumentere i profil. • Veiledning, oppfølging og undervisning av kollegaer og studenter, elever. • Samhandling med blant annet fastleger, sykehus, pårørende og vurderingskontoret. • Sikre god kommunikasjon, samt ivareta retningslinjer og krav til god sykepleie. • Bidra til å skape et godt arbeidsmiljø. • Miljøarbeid Kvalifikasjoner​ • Autorisasjon som sykepleier. • Det er en fordel med erfaring fra kommunehelsetjenesten, geriatri og demensomsorg.  • Det er krav om tilfredsstillende politiattest • Det er et krav at ansatte evner å kommunisere tydelig på norsk, muntlig og skriftlig • Fremmedspråklige søkere med utdanning utenfor Norden må dokumentere bestått B2 test i Norsk. Personlige egenskaper​ • Vi søker aktive medarbeidere som liker å arbeide i et travelt miljø og som kan omstille seg raskt. • Faglig trygghet • Gode kommunikasjonsevner • Strukturert • Positiv og engasjert • Selvstendig • Gode samarbeidsevner Personlig egnethet vil bli vektlagt. Vi tilbyr​ • Opplæringsprogram • Snarlig tiltredelse • 2-delt turnus(dag/kveld)  • Årsturnus, med muligheter for å påvirke egen arbeidshverdag • Gratis parkering i garasjeanlegg • Gode kollektivforbindelser med buss og bybane. • Nye, fine lokaler.  • Lønn etter tariff. • Gode pensjonsordninger, inklusiv ulykkes- og gruppelivsforsikring • Ring oss gjerne for en prat, så forteller vi mer! Kontaktinformasjon​Suzanne Tvedt, Avdelingsleder, 94501434, Suzanne.Tvedt@bergen.kommune.no Astrid Haugstvedt, Rådgiver, 90894520, Astrid.Haugstvedt@bergen.kommune.no Arbeidssted​Shetland-Larsens vei 15 5143 Fyllingsdalen Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Bergen kommune Referansenr.: 5143480243 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 25.09.2026