Lediga jobb som Enhetschefer inom socialt och kurativt arbete, nivå 2 i Färgelanda

Arbetsuppgifter Brinner du för att leda verksamheter där människan står i centrum och engagemang gör skillnad? Vill du leda ett LSS-boende som drivs som intraprenad, där du har mandat och stor frihet att utveckla verksamheten? Då är det dig vi söker! Vi söker nu en trygg närvarande enhetschef till ett av våra LSS-boenden i sydvästra Gbg. Boendet drivs som en intraprenad, vilket innebär att du som enhetschef tillsammans med dina medarbetare har större frihet och ett unikt inflytande över verksamhetens utformning, arbetssätt och ekonomi. Det ger dig kortare beslutsväg och större möjligheter att forma framtidens omsorg. Uppdraget är komplext och ställer höga krav på både verksamhetsstyrning, omvårdnad och pedagogiskt ledarskap. Det du får som stöd är en trygg, kompetent och engagerad personalgrupp på drygt 20 tillsvidare anställda samt vikarier, stöd från ett kompetent HSL-team och en trygg introduktion av nuvarande enhetschef som även kommer att finnas kvar som stöd i stadsdelen under ytterligare en period, innan pension. Ditt uppdrag blir att leda, utveckla och skapa förutsättningar för att våra brukare ska få ökad delaktighet och inflytande i sina liv. I ditt uppdrag ingår ansvar för budget, personal- och arbetsmiljö, samt verksamhetsutveckling. Facklig samverkan är också en viktig och naturlig del av rollen. Som enhetschef får du ett spännande och meningsfullt uppdrag inom Förvaltningen för funktionsstöd, där vi arbetar med att möta behoven hos personer med olika typer av funktionsvariationer. Tillsammans bidrar vi till att skapa ett inkluderande samhälle. Du blir en del av en engagerad och sammansvetsad ledningsgrupp med 11 andra enhetschefer en verksamhetsutvecklare och en metodutvecklare. Tillsammans med de andra ledningsgrupperna i sydväst har vi också en bemanningscontroller. Här är det samarbete, dialog och omtanke som gäller – vi hjälps åt, delar erfarenheter och löser saker tillsammans (även när det är mycket). Varmt välkommen med din ansökan, till att bli del av vårt roliga och viktiga arbete! Kvalifikationer Vi söker dig som har en, för området, relevant högskoleutbildning om minst tre år, exempelvis socionom-, social omsorgs- eller beteendevetarutbildning, eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Vi ser att du har tidigare erfarenhet av att arbeta som chef med personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar inom funktionsstöd, vård och omsorg eller annat närliggande verksamhetsområde. Du har god kunskap om gällande lagstiftning och erfarenhet av arbete enligt SoL, LSS och HSL. Vi ser gärna också att du har erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd organisation och om du besitter kunskap om Göteborgs stads styr- och kvalitetsverktyg så ses det som ett plus. Vi söker dig som är lugn och trygg i pressade och svåra situationer. Du kan balansera krav som ställs på dig och kan trots tidspress fatta välgrundade beslut. Du behöver också ha mod och förmåga att fatta egna beslut inom ramen för ditt uppdrag utan att vara beroende av andra. Du tar ansvar för dina uppgifter och driver arbetet framåt. Du är uppmärksam och öppen för att förstå andra människors behov, känslor och åsikter. Du är mottaglig för vad andra säger eller uttrycker och visar respekt, hänsyn och omtanke i ditt bemötande. Övrigt I den här rekryteringen kommer du få svara på ett antal frågor där du får beskriva din kunskap inom området i stället för att skicka ett personligt brev. Intervjuer för denna tjänst kommer att hållas på plats den 7, 8 och 9 oktober vid Lergöksgatan. Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering. Som medarbetare i förvaltningen för funktionsstöd erbjuder vi dig: - Trygg anställning med goda anställningsvillkor - Heltid med möjlighet till deltid - Introduktion vid nyanställning - Kompetensutveckling - Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Mer information om lön, ersättningar och förmåner finns på Göteborgs Stad Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs Stad Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta ansvarig rekryterande chef för hantering av din ansökan. Tillsättning sker under förutsättning att tjänsten inte behöver tas i anspråk i förvaltningen eller stadens omställningsarbete. Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Inför denna rekrytering har vi valt rekryteringskanaler och önskar inte erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- eller rekryteringshjälp. Om oss Vi är alla olika. Vi är också lika och har samma rätt till ett tryggt hem, en meningsfull sysselsättning och att känna oss värdefulla. Med rätt förutsättningar kan vi växa, utvecklas och delta i samhället på våra egna villkor. Inom förvaltningen för funktionsstöd ger vi stöd, service och omsorg till barn och vuxna med funktionsnedsättning och skapar möjlighet för dem att leva ett gott och självständigt liv, som alla andra. Med 6 200 engagerade medarbetare är vi Sveriges största funktionsstödsförvaltning. Vi arbetar bland annat inom boenden med särskild service, daglig verksamhet, boendestöd, personligt stöd och barn- och korttidsboenden. Vill du vara med och bidra till ett mer inkluderande samhälle? Välkommen till oss! Du är Göteborg

Som medarbetare i Götene kommun blir du en del av en helhet där engagemang och samarbete över gränser är en självklarhet. Här värdesätter vi mod och nytänk i allt vi gör och vi eftersträvar arbetsplatser som stimulerar kreativitet, initiativförmåga och ansvarstagande. Hos oss får du möjlighet att bidra till meningsfulla och samhällsnyttiga insatser som gör skillnad i människors vardag. Vi har en tydlig vision – vi ska bli Sveriges bästa landsbygdskommun. Götene kommun är platsen där man, ung som gammal eller mitt i livet, känner trygghet och har förutsättningar att utvecklas. Här står barnen i centrum. Vi tar vara på varje ung individs drivkraft och kreativitet genom att erbjuda en utbildning i toppklass, ett rikt kulturliv och en meningsfull fritid som ger barn och unga möjlighet att utvecklas till sina bästa jag. Lugnet, gemenskapen och enkelheten hos oss tillsammans med pulsen i städerna runt oss ger förutsättningar för ett rikt liv, oavsett var i livet man befinner sig. Runt knuten väntar Vänern och Kinnekulle med ett friluftsliv som många bara kan drömma om. Har du drivet och lusten att jobba med oss och fortsätta utveckla våra verksamheter? Då kan du vara den vi söker! I Götene kommun står brukaren i fokus och vi arbetar varje dag för våra medborgares bästa. Vi söker nu en enhetschef inom område funktionsstöd. Dina ansvarsområden kommer att vara personlig assistans, där vi dagsläget har 3 ärende inom kommunal regi och boendestöd enligt SoL. Målsättningen med vårt arbete är att erbjuda den enskilde en meningsfull vardag samt att ge möjlighet till självbestämmande, integritet och privatliv.  Götene kommun har gemensamma värderingar, metoder och arbetssätt som alla LSS-verksamheter arbetar utifrån. För oss är ett socialpedagogiskt synsätt viktigt där vi jobbar för en meningsfull vardag, brukarens delaktighet och självbestämmande. Du erbjuds en utvecklande och verksamhetsnära chefsroll där dina handlingar och beslut gör skillnad för andra människor. Som enhetschef hos oss kan vi erbjuda en inspirerande miljö där du är en stor del av utvecklingsarbetet framåt för hela verksamheten. Du får chansen att arbeta i ett team med drivna enhetschefskollegor. Områdeschef och enhetschefer arbetar aktivt tillsammans med organisationen vilket kan föranleda förändringar av ansvarsområde på sikt. Som enhetschef i Götene ingår du i den ledarskapssatsning som kommer att påbörjas under året för hela kommunen.  Arbetsuppgifter Som enhetschef ska du leda, samordna och utveckla verksamheten och tillsammans med din personal verkställa beviljade insatser och skapa goda relationer med brukare och anhöriga. Du kommer arbeta med att kvalitetssäkra verksamheten och utveckla nya arbetsformer för att möta framtida utmaningar och uppfylla de mål som fastställs i politiska och andra övergripande beslut. Du har ett operativt verksamhets-, personal- och budgetansvar och säkerställer att verksamheten håller en hög och jämn kvalitet. Du förväntas föreslå och bidra till utvecklingsmöjligheter för enheten och även för sektor omsorg i stort genom deltagande i arbetsgrupper. Arbetet innebär ett tätt samarbete med andra yrkesroller. Du samverkar även med externa aktörer. Som ledare skapar du förutsättningar för dina medarbetare att vara delaktiga i och ta ansvar för enhetens mål och uppdrag. Du ansvarar för medarbetar- och lönesamtal, planerar för och har kartläggning av kompetens- och utbildningsbehov samt ger stöd och handledning till medarbetarna. Du ansvarar för att genomförandeplaner uppdateras och social dokumentation förs enligt gällande rutiner. Vi tror att du, tillsammans med oss, vill vara delaktig i vårt arbete med att göra skillnad för våra brukare och fortsätta arbetet med att säkra hög kvalitet i verksamheten. Kvalifikationer Du har:- goda ledaregenskaper, förmåga att stimulera och motivera medarbetare samt att se möjligheterna- ett genuint intresse för människor, god samarbetsförmåga samt förmåga att tillvarata andras kompetenser och idéer och har ett prestigelöst förhållningssätt Du är:- van vid att fatta beslut, är lyhörd och bra på att kommunicera- självständig i ditt arbete och är väl förtrogen med de lagar och riktlinjer som styr verksamheten- en trygg och stabil person som kan samarbeta och samspela tillsammans med andra Önskvärt med relevant högskoleutbildning för uppdraget, gärna social omsorgsutbildning, socionomutbildning eller annan likvärdig utbildning som arbetsgivaren finner lämplig.Det är meriterande om du har vana som chef/ledare, samt erfarenhet av arbete inom en politiskt styrd organisation. Stor vikt kommer att läggas på personlig lämplighet.B-körkort krävs. Villkor Tillsvidareanställning 100 %, tillträde enligt överenskommelse. Välkommen med din ansökan! De kandidater som blir kallade till intervju ska kunna identifiera sig med pass, internationellt ID-kort eller personbevis (körkort ej giltigt).  Inför en eventuell anställning ska utdrag ur belastningsregistret kunna visas upp för befattningar som innefattar arbete med barn, exempelvis inom förskola, skola, LSS-verksamhet och HVB. Det innefattar även befattningar som innebär arbete med äldre och personer med funktionsnedsättningar samt ledande befattningar. Med anledning av detta rekommenderar vi därmed att du ansöker om detta i god tid via polisens hemsida:  Belastningsregistret - begära utdrag | Polismyndigheten I samband med rekrytering har du som arbetssökande rätt att få information om den ingångslön eller det löneintervall som gäller för den aktuella tjänsten. Du har också rätt att få information om gällande kollektivavtal. Du hittar information via vår hemsida. Lön och lönesättning - Götene kommun Vi tar endast emot ansökningar elektroniskt via vår hemsida. Bemannings-och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser undanbedes. Götene kommun tillämpar rökfri arbetstid. Götene kommun strävar mot jämställdhet och mångfald i våra verksamheter och arbetar därför aktivt för en jämn könsfördelning och etnisk och kulturell mångfald.

Strömstads kommun är en liten och nära organisation där alla är viktiga och arbetar tillsammans för att leverera bästa möjliga service. Inom socialförvaltningen arbetar vi tillsammans för att människor ska kunna leva ett självständigt, tryggt och meningsfullt liv utifrån sina egna förutsättningar. Varje dag skapar vi trygghet, livskvalitet och service för dem vi är till för. Socialförvaltningen befinner sig i en viktig utvecklingsfas. Vi står inför stora förändringar kopplade till den nya socialtjänstlagen, omställningen till God och nära vård samt en växande efterfrågan på stöd, vård och omsorg. För att lyckas behöver vi utveckla våra arbetssätt, använda våra resurser klokt och samtidigt värna kvalitet, rättssäkerhet och tillit. Nu söker vi en verksamhetschef till Insatser i hemmet. Det är ett uppdrag för dig som vill vara med och leda utvecklingen av framtidens vård och omsorg i Strömstad. Insatser i hemmet omfattar hemtjänst, hemsjukvård, rehabilitering, personlig assistans och boendestöd. Det är verksamheter som berör många människor varje dag och som har en avgörande betydelse för möjligheten att leva ett gott liv i det egna hemmet. Socialförvaltningen har cirka 500 medarbetare och är organiserad i tre verksamhetsområden: Insatser i hemmet, Boende och daglig verksamhet samt Individ- och familjeomsorg. Förvaltningen har även en stabs- och en bemanningsenhet, vars chef ingår i förvaltningsledningen. Som verksamhetschef ingår du i förvaltningsledningen och är direkt underställd socialchefen. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Verksamhetsområdet omfattar hemtjänst, hemsjukvård, rehabilitering, personlig assistans och boendestöd. Som verksamhetschef har du ansvar för verksamhetsutveckling, ekonomistyrning, kvalitetsutveckling, arbetsmiljö och kompetensförsörjning inom ditt verksamhetsområde. Du leder verksamheten genom sju enhetschefer och har även direkt chefsansvar för sju medarbetare med uppdrag inom det förebyggande arbetet och de digitala verktygen inom omsorgen.  I rollen ingår du i socialförvaltningens ledningsgrupp och förväntas bidra till hela förvaltningens utveckling. Du behöver kunna omsätta politiska beslut och strategiska mål till konkret verksamhet, skapa struktur i komplexa sammanhang samt hålla riktning och göra kloka prioriteringar när många perspektiv behöver vägas samman. Du behöver kunna växla mellan det strategiska och det verksamhetsnära perspektivet utan att tappa fokus på uppdraget eller den långsiktiga riktningen. Du arbetar proaktivt och har förmågan att ligga steget före. Du identifierar behov och utmaningar i tid, skapar förutsättningar för hållbara lösningar och driver utveckling som ger resultat över tid. Välkommen till ett ledaruppdrag där du får vara med och forma hur framtidens omsorg ska fungera i vardagen, i organisationen och för människorna vi finns till för. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har relevant akademisk utbildning och flerårig chefs- och ledarerfarenhet, gärna av att leda genom andra chefer. Du har erfarenhet från vård och omsorg eller hälso- och sjukvård samt god förståelse för att leda verksamhet i en politiskt styrd organisation. Du är en trygg och erfaren ledare som kombinerar strategiskt tänkande med god genomförandeförmåga. Du är mål- och resultatorienterad, har erfarenhet av förändringsledning och arbetar proaktivt genom att fånga upp behov och utmaningar innan de blir akuta. Du ser sammanhang, tänker långsiktigt och omsätter mål och strategier till konkret verksamhetsutveckling. Du skapar struktur, riktning och arbetsro även när förutsättningarna förändras eller många perspektiv behöver vägas samman. Du fattar beslut, gör kloka prioriteringar och tar ansvar för att beslut omsätts i handling. Samtidigt har du förmågan att hålla fast och hålla ut när förändringsarbete tar tid. Du har ett starkt arbetsgivarperspektiv och tar ansvar för såväl det egna verksamhetsområdet som förvaltningens helhet. Du förstår sambandet mellan kvalitet, resultat och ekonomi och använder verksamhetens resurser på ett ansvarsfullt och långsiktigt hållbart sätt. Samarbete är en självklar del av ditt ledarskap och du bygger förtroendefulla relationer som skapar engagemang och gemensam riktning. Vi tror på ett ledarskap som präglas av tillit, ansvar och tydlighet. Därför söker vi dig som skapar förutsättningar för andra att lyckas genom att tydliggöra förväntningar, följa upp resultat och ge återkoppling. Du ger chefer och medarbetare handlingsutrymme inom tydliga ramar och driver utveckling med fokus på kvalitet, rättssäkerhet, hållbarhet och verksamhetens bästa Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Daglig verksamhet är en dagtidssysselsättning för personer med funktionsnedsättningar. I Skövde kommun har vi flera olika daglig verksamhet-grupper som är sysselsatta både inom organisationen och ute i samhället. Vi har ca 320 deltagare och runt 90 medarbetare. Verksamheten är en del av sektor vård och omsorg, Skövde kommun. Sektor vård och omsorg har ett viktigt samhällsuppdrag. Vi jobbar med stöd, service, vård och omsorg till människor i alla åldrar och vår verksamhet präglas av professionalitet och mänskliga värden. Här jobbar vi tillsammans, som ett team. Vi hjälps åt och stöttar varandra när det behövs. Du är omgiven av hög kompetens, erfarna kollegor och chefer. I rollen får du också så mycket tillbaka från dem du finns där för. Leenden, tacksamhet, förtroende, skratt, vänskap och livshistorier– här är du alltid uppskattad och betydelsefull. För att kunna ge de bästa förutsättningarna för att våra deltagare ska få så bra stöd och omsorg som möjligt och att våra medarbetare ska lyckas och utvecklas på jobbet är utvecklingsarbete och ständiga förbättringar i fokus hos oss. Vi vill ligga i framkant inom det vi gör. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vi söker en stödpedagog med övergripande ansvar på Daglig verksamhet Daglig verksamhet i Skövde är en stor verksamhet med många olika grupper. Verksamheten växer och vi står inför att starta flera nya grupper samt att en stor del av vår verksamhet kommer flytta under 2027. Vi söker nu en stödpedagog med ett övergripande ansvar. I rollen kommer du att arbeta administrativt, strategiskt och med riktade pedagogiska insatser i grupper där behov uppstår.  Du kommer att ansvara för studiebesök, samordna projekt, nätverk och evenemang samt vara ansvarig för daglig verksamhets olika arbetsgrupper. Du kommer att vara med och utveckla verksamheten med fokus på pedagogiska metoder och säkerställa att deltagarnas inflytande och självbestämmande står i centrum. I rollen ingår det att kvalitetsgranska dokumentationen i form av social dokumentation och genomförandeplaner och handleda andra vid behov.  I rollen som stödpedagog bidrar du i verksamheten med fördjupade kunskaper inom området. Du är ett stöd i arbetet med social dokumentation, kommunikation samt utveckling och användning av individuellt anpassade pedagogiska metoder som stödjer den enskildes delaktighet och självständighet.  I tjänsten som Stödpedagog har du tillgång till egen dator och mobiltelefon som ett extra redskap i ditt uppdrag. I rollen ingår också att medverka till enhetens utveckling, omvärldsbevakning och att utveckla förbättringsområden. Du kommer vara med i daglig verksamhets processteam samt ha ett huvudansvar för daglig verksamhets stödpedagogsträffar.  Som stödpedagog med övergripande ansvar för hela daglig verksamhet kommer du ha ett nära samarbete med samtliga enhetschefer på daglig verksamhet. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är utbildad stödpedagog och har kunskap och erfarenhet från funktionsnedsättningsområdet. En förutsättning är att du har grundläggande datorvana och mycket goda kunskaper i svenska språket, både i tal och skrift. Vi ser även att du besitter färdigheter kring samtalsmetodik och har ett salutogent synsätt. Vi lägger stor vikt på dina kunskaper kring social dokumentation och genomförandeplaner.  Det är viktigt att du har kunskap av olika samtalsmetodiker som till exempel sociala berättelser eller ritprat samt erfarenhet av tydliggörande pedagogik, lågaffektivt bemötande och alternativ och kompletterande kommunikation (AKK).  Vi ser att du är en person som har god förmåga att arbeta självständigt och driva processer framåt. Du är bekväm med att tala inför andra. Du samarbetar väl med chefer och kollegor som finns i olika funktioner i din närhet.  Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.  Körkort B för manuellt växlad bil är ett krav då resor förekommer i arbetet. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse. Intervjuer sker löpande under ansökningstiden. I Skövde kommun jobbar vi med allt från omsorg, stöd och utbildning till infrastruktur, underhåll, kulturliv och tillväxt. Hos oss finns hundratals yrken och 5500 medarbetare. Jämställda, jämlika och inkluderande verksamheter är en självklarhet för oss. Som medarbetare i Skövde kommun är du en viktig spelare i ett lag som varje dag, året om levererar tjänster och service till våra kunder. Det är i mötet med våra kunder som värdet av vårt arbete uppstår. Vi satsar på dig som medarbetare och erbjuder kompetensutveckling, förmånliga pensionsvillkor, friskvårdsbidrag samt flera friskvårdsaktiviteter och erbjudanden. Och det bästa av allt, vi har plats för fler. I Skövde kommun har vi individuell och differentierad lönesättning. Information om löneintervall för befattningar: https://www.skovde.se/jobba-hos-oss/skovde-kommun-som-arbetsgivare/lon-och-lonesattning/ Har du skyddade personuppgifter ska du kontakta den kontaktperson som finns angiven i annonsen. Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Läs mer om sektor vård och omsorg: https://www.skovde.se/kommun-och-politik/kommunens-organisation/tjanstepersonsorganisation/sektor-vard-och-omsorg/

Lerums kommun är känd för sina natursköna platser med sjöar och skog. Kommunen har 3 200 medarbetare och 43 000 invånare men räknar med att växa rejält inom de närmsta åren. Lerum ligger endast 20 minuters resväg från Göteborg och står idag inför en utvecklingsintensiv period med många spännande projekt på gång, allt ifrån skola till bostäder. Kommunen arbetar för att säkra både god service, hög välfärd och ett blomstrande företagsklimat. Dagens Samhälle utnämnde Lerum till vinnare i kategorin storstadskommuner (2025) - en utmärkelse som bygger på en omfattande jämförelse av 290 svenska kommuner inom bland annat skola, vård och omsorg, ekonomi, kultur och fritid, attraktivitet, näringsliv och framtidsfaktorer som digitalisering och civil beredskap. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vill du utveckla framtidens arbetssätt inom funktionsstöd? Vi söker dig som vill göra verklig skillnad för både medarbetare och brukare. Som metodutvecklare får du en central roll i att utveckla och kvalitetssäkra verksamhetens arbetssätt. Du arbetar nära verksamheten och bidrar till att omsätta mål och utvecklingsinsatser till konkreta och hållbara metoder i vardagen. I din roll är du ett viktigt stöd till både enhetschefer och medarbetare, samtidigt som du är med och bygger en lärande organisation där brukarnas rättigheter, delaktighet och självbestämmande står i fokus. Arbetet innebär att du fångar upp och analyserar utvecklingsbehov, driver och följer upp kvalitets- och utvecklingsinsatser samt säkerställer att arbetssätt och rutiner håller hög kvalitet och är förankrade i gällande lagstiftning och styrande dokument. Du handleder och utbildar medarbetare i metodfrågor och stöttar chefer i deras metod- och kvalitetsarbete. Du leder och samordnar stödpedagognätverk och samarbetar med verksamhetsutvecklare för att se till att utvecklingsinsatser får verkligt genomslag i verksamheten. Hos oss handlar utveckling inte om planer på papper utan om förbättringar som märks i människors vardag. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som drivs av utveckling och som vill bidra till att stärka och kvalitetssäkra verksamheten. För att trivas och lyckas i rollen har du en relevant högskoleutbildning med pedagogisk eller social  inriktning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant. Du har erfarenhet från Funktionsstöd och har dokumenterad erfarenhet av att handleda, utbilda och implementera nya arbetssätt i arbetsgrupper.  Du känner dig trygg i arbete inom LSS. Har du dessutom tidigare erfarenhet från liknande uppdrag ser vi det som meriterande. Du har en god förståelse för förändrings- och utvecklingsprocesser och är van vid att arbeta både analytiskt och strategiskt. Samtidigt har du förmågan att omsätta idéer och teori till praktiska arbetssätt som fungerar i vardagen. Som person är du strukturerad och självgående, med förmåga att driva processer framåt. Du samarbetar gärna med andra, är lyhörd i din kommunikation och trivs i en roll där du får stötta och vägleda kollegor. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och söker dig som är engagerad, nyfiken och vill bidra till en positiv utveckling av verksamheten. Övrigt B-körkort är ett krav. Intervjuer kommer att genomföras 13 och 16 oktober. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2027-01-01 . Arbetstid: Dagtid. Utvecklingen i Lerums kommun ska vara hållbar och vår styrning utgår från de globala målen i Agenda 2030. Vi tror att våra olikheter berikar och utvecklar individen, verksamheten och samhället positivt. Som arbetsgivare arbetar Lerums kommun aktivt för jämställdhet och mångfald och mot all form av diskriminering och kränkande särbehandling. Vi värnar om en god arbetsmiljö där du kan kombinera arbete och fritid. Som anställd hos oss får du tillgång till en rad förmåner, som friskvårdsbidrag och personalvårdsprogram. Lerums kommun omfattas av Huvudöverenskommelsen HÖK https://skr.se/kollektivavtal/huvudoverenskommelsehok.8204.html och kollektivavtal Allmänna bestämmelser AB https://skr.se/kollektivavtal/allmannabestammelserab.655.html. Vi tillämpar individuell och differentierad lönesättning och den individuella lönen påverkas såväl av befattningens svårighetsgrad som din kompetens och erfarenhet. I enlighet med lönetransparensdirektivet har vi tillgängliggjort lönestatistik på vår hemsida och du kan hitta information om vårt kollektivavtal, våra personalförmåner samt tillämpligt lönespann för aktuell befattning här: https://lerum.se/jobb-och-foretagande/jobba-hos-oss/din-lon-och-dina-formaner Varken arbetsgivare eller arbetssökande är bunden av denna information. Informationen tjänar endast som en upplysning för dig som arbetssökande. Som anställd i Lerums kommun kan det förekomma krav på att använda personligt Bank-ID i tjänsten för legitimering i till exempel systeminloggning eller annan verifiering. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen ber vi dig skicka in din ansökan via den här länken, och inte via e-post eller pappersformat. Varmt välkommen med din ansökan! Inför den här rekryteringen har vi redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda. Vi undanber oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

I Mölndals stad är vi stolta över att ha Sveriges viktigaste jobb där vi tillsammans skapar bästa möjliga vardag för våra medborgare. Med kunskap, mod och kreativitet utvecklar vi våra verksamheter och bidrar till att Mölndal blir en ännu bättre plats att leva och jobba i. Välkommen att göra skillnad i människors vardag varje dag! Social- och arbetsmarknadsförvaltningen ger Mölndals invånare stöd, trygghet och nya möjligheter. Förvaltningen ansvarar för individ- och familjeomsorg, flyktingmottagande och arbetsmarknadsinsatser. Vår ambition är att varje invånare i Mölndal ska känna sig sedd och trygg, och kunna lita på att hens rättigheter tillvaratas. Genom samarbete, mod och ett lyhört bemötande vill vi bidra till att Mölndalsbor kan leva ett självständigt liv och få möjlighet att bygga sin framtid. Tillsammans med andra aktörer verkar vi för ett hållbart samhälle med stort fokus på tidigt och förebyggande arbete. Vi vill vara en socialtjänst som finns där Mölndalsborna finns. Vuxenenheten, som är en del av social- och arbetsmarknadsförvaltningen, möter vuxna Mölndalsbor med stödbehov kopplade till skadligt bruk och beroende, samsjuklighet, kriminalitet samt annan psykosocial problematik. Vi befinner oss i en spännande utvecklingsfas i och med införandet av ny socialtjänstlag samt den kommande nya samsjuklighetsreformen. Reformen innebär att ansvaret för behandling övergår till regionen, samtidigt som socialtjänstens uppdrag tydliggörs kring stöd, boende och sysselsättning.  Nu har vuxenenheten en ledig tjänst som socialsekreterare för målgruppen 25 år och äldre. Vi söker dig som drivs av att arbeta med målgruppen och som vill verka för att våra brukare ska uppnå största möjliga självständighet samt öka sin egenmakt. Vuxenenheten arbetar både med myndighetsutövning och utförarverksamhet och består av cirka 30 medarbetare. Vi är i nuläget sju socialsekreterare som arbetar med målgruppen 25 år och äldre. Övriga medarbetare på enheten arbetar i vår mottagsfunktion, med unga vuxna (18-24 år) samt med stöd- och boendeinsatser. På enheten arbetar vi nära varandra och med nära arbetsledning bestående av två enhetschefer, två förste socialsekreterare och en metodhandledare. Vi har en bred kompetens och olika bakgrunder, men delar ett starkt engagemang och ett gott kollegialt stöd. Vi erbjuder bland annat extern processhandledning, tillgång till gym, flextid samt ett generöst friskvårdsbidrag. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som socialsekreterare på vuxenenheten arbetar du med att utreda ansökningar och anmälningar som främst rör skadligt bruk och beroende och samsjuklighet, men även annan psykosocial problematik hos vuxna. Arbetet sker utifrån Socialtjänstlagen (SoL) och Lag om vård av missbrukare i vissa fall (LVM).  Du utreder behov och prövar rätten till bistånd samt följer upp insatser i form av öppenvård och dygnet runt vård. I din roll ingår stöd- och motivationsarbete samt att följa upp inkomna anmälningar i pågående ärenden.  Som socialsekreterare hos oss samverkar du mycket, både internt och externt. I våra ärenden arbetar vi nära vår egen öppenvård som tillhandahåller behandling, vård- och stödsamordning samt boende med stöd. Vi arbetar utifrån målet hemma först, vilket innebär att fler insatser ska kunna ges på hemmaplan. Annan samverkan sker med ekonomiskt bistånd, arbetsmarknadsenheterna samt vård-och omsorgsförvaltningen. Vi erbjuder Bostad först. Vi samverkar med sjukvården bl.a. genom att erbjuda ACT-krans samt genom samverkan med såväl primärvård som specialistvård. KVALIFIKATIONER Du som söker ska ha socionomexamen eller annan högskoleexamen som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Vi önskar att du har tidigare arbetslivserfarenhet av myndighetsutövning inom socialtjänsten samt erfarenhet av att arbeta med personer med beroendeproblematik samt samsjuklighet. Det är meriterande om du har erfarenhet från arbete med socialpsykiatrisk problematik. Vi ser gärna att du har utbildning i ASI, Freda och MI samt i dokumentationssystemet treserva. Förmågan att uttrycka sig i tal och skrift är av stor vikt då en viktig del av arbetet består av dokumentations- och utredningsarbete.  Körkort är ett krav. I den här rollen är det viktigt att du är självgående, samtidigt som du trivs med att samarbeta med kollegor och bidra till en god arbetsmiljö. Du arbetar strukturerat men har också förmåga att vara flexibel när verksamheten kräver det. Vi värdesätter delaktighet och samverkan för att skapa bästa möjliga förutsättningar för både brukare och medarbetare Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse. Vi ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta ansvarig rekryterande chef för hantering av din ansökan. Kontaktuppgifter hittar du i annonsen. Innan en eventuell anställning kommer vi att kontrollera medborgarskap. Är du inte medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du kunna uppvisa ett giltigt uppehåll-/arbetstillstånd eller kunna styrka att du är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Bakgrundskontroller kan komma att genomföras innan anställning. I vissa tjänster krävs digital identifiering (t.ex. BankID) för att utföra arbetsuppgifter. Identifieringen används endast för att bekräfta din identitet i systemen. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

VA ingenjör – Ledningsnät VA Lidköping miljö och teknik AB, Vatten-Avlopp Du söker nya utmaningar och ett meningsfullt arbete som gör skillnad för människor och samhället. Vi letar efter såna som du, som är fulla av engagemang, nyfikenhet och energi. För att leva och bo behöver vi en infrastruktur, förutsättningar för ett fungerande samhälle. Vi är det kommunalägda bolaget som förser Lidköpings kommun med det som kan kallas den osynliga infrastrukturen. Det handlar om vatten och avlopp, bredband och elnät men också om avfallshantering. Elnätet drivs i dotterbolaget Lidköping elnät AB. Våra 120 medarbetare har hög kompetens inom allt från teknik, drift och säkerhet till ekonomi och miljö. Vårt uppdrag har en betydande roll i kommunens arbete med att forma ett hållbart samhälle och att erbjuda god service till medborgarna. Vi hoppas att du vill vara med på resan att forma just det samhället och att erbjuda den servicen till våra kunder i Lidköping – varmt välkommen med din ansökan till Lidköping miljö och teknik! En viktig del av Lidköpings utveckling Lidköping befinner sig i en expansiv fas med flera stora infrastrukturprojekt och stora reinvesteringar och ett ökat behov av drift och underhåll på VA-ledningsnätet. Du blir en del av affärsområde Vatten-Avlopp, ett härligt gäng med framåtanda med en gedigen erfarenhet inom VA och tekniska försörjningssystem. Vatten-Avlopp består idag av cirka 40 medarbetare och leds av en Affärsområdeschef för Vatten-Avlopp och två underställda Enhetschefer, en Enhetschef för VA-verk och en Enhetschef för Ledningsnätet. Tillsammans har vi ansvaret för drift och underhåll av Lidköpings vattenverk, reningsverk, ledningsnät, pumpstationer, tryckstegringsstationer och utvecklingen av vår VA-infrastruktur. Rollen som VA-ingenjör Som VA‑ingenjör blir du en nyckelperson i arbetet med att utveckla, förnya och drifta vårt ledningsnät inom vatten och avlopp. Du får arbeta både strategiskt och praktiskt, i en verksamhet där samhällsnytta och kvalitet står i centrum. I rollen som VA‑ingenjör kan bland annat följande uppgifter ingå: Planera och utreda ·       Medverka i den långsiktiga VA-planeringen och planera för framtida behov och hållbara lösningar. ·       Genomföra tekniska utredningar, kapacitetsberäkningar och flödesanalyser som underlag för investeringar och utveckling. ·       Analysera tillskottsvatten samt planera reinvesteringar i VA-ledningsnätet. ·       Ta fram och utveckla data, kartunderlag och modeller för ledningsnätet. Projektera och genomföra ·       Projektera och ta fram tekniska handlingar för nybyggnation, reinvestering och förnyelse av VA-ledningsnätet. ·       Delta i och driva VA-projekt tillsammans med konsulter, entreprenörer och interna projektledare. ·       Ta fram kostnadsberäkningar och ekonomiska underlag inför investeringsbeslut. Stödja drift och utveckla kvalitet ·       Ge tekniskt stöd till driftorganisationen och medverka vid felsökning och driftstörningar. ·       Analysera driftdata och föreslå åtgärder som stärker funktion, driftsäkerhet och hållbarhet. ·       Utveckla dokumentation, rutiner och arbetssätt inom ansvarsområdet. Samverka internt och externt ·       Medverka i detaljplaner, bygglovs- och exploateringsärenden samt upphandlingar. ·       Ha löpande kontakt med fastighetsägare, exploatörer, konsulter och myndigheter. Kvalifikationer Vi söker dig som har högskole-/civilingenjörsexamen inom vatten- och miljöteknik eller utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har erfarenhet av projektering, drift- eller utredningsarbete inom VA‑området, specifikt inom ledningsnät, samt goda kunskaper i AutoCAD och GIS. Vi söker dig som tidigare arbetat med exempelvis projektering, byggledning, produktionsplanering, kostnadskalkyler, anläggnings AMA. Erfarenhet av VA-taxor, VA-juridik, abonnentfrågor är också meriterande. Har du arbetat i VA-banken eller EDP Future är det också ett plus. För att trivas i rollen så tycker du om att arbeta på en arbetsplats som präglas av affärsmässighet, högt tempo, högt i tak och en stark positiv anda. Som person är du driven, energisk och har ett stort intresse för ditt teknikområde. Du tycker om att arbeta mot uppsatta mål och deadlines. Du har en naturlig fallenhet för att planera, strukturera och organisera ditt eget arbete. Du är flexibel, strukturerad, social, serviceinriktad och kvalitetsmedveten. Arbetet kräver god samarbets- och kommunikationsförmåga och att arbeta såväl självständig som i grupp är en självklarhet för dig. Du har en god kommunikativ förmåga i både tal och skrift samt ett professionellt bemötande. Du trivs i en fartfylld miljö som präglas av stark tillväxt. Då mycket av vår dokumentation sker på svenska är det ett krav att du behärskar svenska väl i tal och skrift. Våra kontakter internt och externt bygger på samarbete och goda relationer därför fäster vi stor vikt vid dina personliga egenskaper. B-körkort är ett krav. Vi erbjuder dig goda möjligheter till personlig kompetensutveckling och stimulerande arbetsuppgifter i en organisation som kännetecknas av engagemang och serviceanda. Villkor Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Beroende på tidigare erfarenheter kan provanställning komma att tillämpas. Tjänsten innebär även att man kommer att krigsplaceras i sin funktion. Nu behöver vi bli fler – varmt välkommen med din ansökan Det vi gör är viktigt för många, på flera sätt alla dygnets timmar, året om. Vi hoppas att du vill vara med på resan att forma just det samhället och att erbjuda den servicen till våra kunder i Lidköping.  Undrar du vad som finns att göra och se när du inte jobbar hos oss på Lidköpings kommun? Gå in på www.livetiskaraborg.se (http://www.livetiskaraborg.se/) och upptäck alla Skaraborgs möjligheter! I denna rekrytering samarbetar vi med Capus. För ytterligare information kring tjänsten kontakta Johanna Wållgren på 072-660 18 68 eller johanna.wallgren@capus.se (mailto:johanna.wallgren@capus.se) Varmt välkommen med din ansökan senast 2026-09-30. Som en del av rekryteringsprocessen genomförs arbetspsykologiska tester samt utdrag ur belastningsregistret.

Arbetsuppgifter Utföraravdelning Nordost/Sydväst i Förvaltningen för funktionsstöd växer och i januari utökas verksamhetsområdet i Sydväst med ytterligare en ledningsgrupp. Sydväst 1 söker därför en metodutvecklare med uppdrag att kvalitetssäkra och utveckla arbetssätt inom bostad med särskild service. Då vi tänker ett nära samarbete med metodutvecklarna i Sydväst 2, 3 och 4 kommer uppdraget även innefatta arbete mot boendestöd och daglig verksamhet. Du kommer arbeta tillsammans med tre andra metodutvecklare och två verksamhetsutvecklare. Du arbetar på uppdrag av verksamhetschef och ska vara ett stöd för enhetschefer och stödpedagoger. Arbetet innefattar både strategisk och operativ nivå. Ditt arbete innebär att implementera metoder utifrån erfarenhetsbaserad praktik och teori. Ditt uppdrag har ett tydligt brukarperspektiv men också ett helhetsperspektiv där du möjliggör samverkan med andra aktörer internt och externt. Metodutvecklare ska omvärldsbevaka och sprida kunskap till organisationen. Du kommer att stötta, utbilda och metodhandleda medarbetare. En del av ditt arbete innefattar arbete kring social dokumentation, bland annat att kvalitetssäkra och genomföra egenkontroller. I uppdraget ingår att kvalitetssäkra verksamheten utifrån uppdrag och gällande lagstiftning. Du är med och håller ihop nätverk för stödpedagoger inom området och ingår även i ett nätverk för metodutvecklare i staden. Tillsammans med enhetschef deltar du i planering och start av nya verksamheter. Du är också en del av förmedlingsprocessen av Bostad med särskild service i stadsområdet. I Sydväst jobbar metodutvecklarna även med eget utvecklingsarbete där vi historiskt arbetat fram aktiviteter som:  Alla vill Älska allavillalska.blogspot.com, Din Röst dinrost.goteborg.se , VIP VIP Tillsammans vipgbg.blogspot.com och Drömdejten. Hos oss får du möjligheten att arbeta med din kreativitet för att nå ut till dom vi är till för.   Kvalifikationer Högskoleexamen inom relevant område är ett krav för tjänsten. Önskvärt är att utbildningen har pedagogisk eller social inriktning. Eftersom rollen innefattar att handleda och vägleda dina kollegor behöver du ha goda kunskaper inom arbetsmetoderna MI, ESL, LAB och IBIC, samt om social dokumentation. Vi ser gärna att du även har kunskap om SIP och vårdsamverkan, samt om välfärdsteknik och digitala hjälpmedel. Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet av arbete med metodutveckling eller metodhandledning samt arbete med målgruppen. Vi söker dig som är snabb, produktiv och motiverad samt har ett starkt engagemang för ditt arbete. Du tar initiativ och ansvar för att arbetet går framåt, oavsett om du arbetar ensam eller tillsammans med andra. Du ser möjlighet till förändringar och skapar situationer där nya idéer och förslag kan utvecklas. Du motiverar och beskriver pedagogiskt förändringar samt hanterar kritik mot förändring på ett konstruktivt sätt. Du driver långsiktigt och uthålligt förändringsarbete, både på lokal och övergripande nivå. Du skapar förutsättningar för att lärande ska kunna ske och har en förmåga att förklara information för olika mottagare och ur olika perspektiv. Du uppmuntrar till dialog, delaktighet och engagemang. Du är en tydlig och god kommunikatör som får gehör för tankar och idéer samt kan påverka beslut i en viss riktning. Övrigt Intervjuerna genomförs på Lergöksgatan 2b på eftermiddagen den 29 sep. När du ansöker får du beskriva din kunskap och erfarenhet genom att svara på frågor i stället för att skicka in ett personligt brev. Bifoga även studieintyg eller examensbevis i din ansökan.  Inför ett eventuellt erbjudande om anställning ska du uppvisa ett oöppnat utdrag ur Polisens belastningsregister. Du ansvarar själv för att beställa utdraget via Polisens webbplats:  https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/arbete-i-hemmet-med-aldre-och-personer-med-funktionsnedsattning-e-tjanst/ Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering.   Som medarbetare i förvaltningen för funktionsstöd erbjuder vi dig:   Trygg anställning med goda anställningsvillkor  Heltid med möjlighet till deltid   Introduktion vid nyanställning   Kompetensutveckling   Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden   Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Mer information om lön, ersättningar och förmåner finns på Göteborgs Stads hemsida: Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs Stad    Du kan endast skicka in din ansökan via vårt rekryteringssystem, eftersom personuppgifter hanteras enligt dataskyddsförordningen (GDPR). Har du skyddade personuppgifter ska du INTE ansöka via systemet, utan istället kontakta ansvarig rekryterande chef.   Tillsättning sker under förutsättning att tjänsten inte behöver tas i anspråk inom förvaltningens eller Göteborgs Stads omställningsarbete.   Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Vi har inför denna rekrytering tagit ställning till vilka rekryteringskanaler vi använder och undanber oss därför erbjudanden om annonserings- och rekryteringstjänster.   Varmt välkommen med din ansökan! Om oss Vi är alla olika. Vi är också lika och har samma rätt till ett tryggt hem, en meningsfull sysselsättning och att känna oss värdefulla. Med rätt förutsättningar kan vi växa, utvecklas och delta i samhället på våra egna villkor. Inom förvaltningen för funktionsstöd ger vi stöd, service och omsorg till barn och vuxna med funktionsnedsättning och skapar möjlighet för dem att leva ett gott och självständigt liv, som alla andra. Med 6 200 engagerade medarbetare är vi Sveriges största funktionsstödsförvaltning. Vi arbetar bland annat inom boenden med särskild service, daglig verksamhet, boendestöd, personligt stöd och barn- och korttidsboenden. Vill du vara med och bidra till ett mer inkluderande samhälle? Välkommen till oss! Du är Göteborg

Har du drivet och lusten att jobba med oss och fortsätta utveckla våra verksamheter? Då kan du vara den vi söker! I Götene kommun står brukaren i fokus och vi arbetar varje dag för våra medborgares bästa. Vi söker nu en enhetschef inom område funktionsstöd. Dina ansvarsområden kommer att vara personlig assistans, där vi dagsläget har 3 ärende inom kommunal regi och boendestöd enligt SoL. Målsättningen med vårt arbete är att erbjuda den enskilde en meningsfull vardag samt att ge möjlighet till självbestämmande, integritet och privatliv.  Götene kommun har gemensamma värderingar, metoder och arbetssätt som alla LSS-verksamheter arbetar utifrån. För oss är ett socialpedagogiskt synsätt viktigt där vi jobbar för en meningsfull vardag, brukarens delaktighet och självbestämmande. Du erbjuds en utvecklande och verksamhetsnära chefsroll där dina handlingar och beslut gör skillnad för andra människor. Som enhetschef hos oss kan vi erbjuda en inspirerande miljö där du är en stor del av utvecklingsarbetet framåt för hela verksamheten. Du får chansen att arbeta i ett team med drivna enhetschefskollegor. Områdeschef och enhetschefer arbetar aktivt tillsammans med organisationen vilket kan föranleda förändringar av ansvarsområde på sikt. Som enhetschef i Götene ingår du i den ledarskapssatsning som kommer att påbörjas under året för hela kommunen.  Arbetsuppgifter Som enhetschef ska du leda, samordna och utveckla verksamheten och tillsammans med din personal verkställa beviljade insatser och skapa goda relationer med brukare och anhöriga. Du kommer arbeta med att kvalitetssäkra verksamheten och utveckla nya arbetsformer för att möta framtida utmaningar och uppfylla de mål som fastställs i politiska och andra övergripande beslut. Du har ett operativt verksamhets-, personal- och budgetansvar och säkerställer att verksamheten håller en hög och jämn kvalitet. Du förväntas föreslå och bidra till utvecklingsmöjligheter för enheten och även för sektor omsorg i stort genom deltagande i arbetsgrupper. Arbetet innebär ett tätt samarbete med andra yrkesroller. Du samverkar även med externa aktörer. Som ledare skapar du förutsättningar för dina medarbetare att vara delaktiga i och ta ansvar för enhetens mål och uppdrag. Du ansvarar för medarbetar- och lönesamtal, planerar för och har kartläggning av kompetens- och utbildningsbehov samt ger stöd och handledning till medarbetarna. Du ansvarar för att genomförandeplaner uppdateras och social dokumentation förs enligt gällande rutiner. Vi tror att du, tillsammans med oss, vill vara delaktig i vårt arbete med att göra skillnad för våra brukare och fortsätta arbetet med att säkra hög kvalitet i verksamheten. Kvalifikationer Du har: - goda ledaregenskaper, förmåga att stimulera och motivera medarbetare samt att se möjligheterna - ett genuint intresse för människor, god samarbetsförmåga samt förmåga att tillvarata andras kompetenser och idéer och har ett prestigelöst förhållningssätt Du är: - van vid att fatta beslut, är lyhörd och bra på att kommunicera - självständig i ditt arbete och är väl förtrogen med de lagar och riktlinjer som styr verksamheten - en trygg och stabil person som kan samarbeta och samspela tillsammans med andra Önskvärt med relevant högskoleutbildning för uppdraget, gärna social omsorgsutbildning, socionomutbildning eller annan likvärdig utbildning som arbetsgivaren finner lämplig. Det är meriterande om du har vana som chef/ledare, samt erfarenhet av arbete inom en politiskt styrd organisation.  Stor vikt kommer att läggas på personlig lämplighet. B-körkort krävs. Villkor Tillsvidareanställning 100 %, tillträde enligt överenskommelse. Välkommen med din ansökan!

Vill du leda genom närvaro, engagemang och relationer? Trivs du i en verksamhet där du gör skillnad varje dag, både för ungdomar och medarbetare? Då kan du vara den verksamhetsnära ledare vi söker till HVB Blankversgatan i Göteborg. Om verksamheten Blankversgatan ligger i ett lugnt villaområde på Hisingen i Göteborg, med goda kommunikationsmöjligheter via närliggande kollektivtrafik. Här erbjuds ungdomarna ett eget boende i form av lägenhet med möjlighet till självhushåll, vilket skapar förutsättningar för att stegvis utveckla självständighet och ansvar i vardagen. Placering sker av olika skäl. För många handlar det om att förberedas inför ett framtida, mer självständigt boende. För andra kan det vara en mer lämplig boendeform utifrån individuella behov, exempelvis om det finns svårigheter att bo tillsammans med andra i en kollektiv miljö. Vårt arbete bygger på att skapa trygghet, delaktighet och framtidstro för varje ungdom. Genom ett nära, professionellt och individanpassat stöd hjälper vi ungdomarna att utveckla de färdigheter som krävs för ett självständigt vuxenliv. Om tjänsten Som enhetschef på HVB Blankversgatan har du ett nära och operativt ledarskap. Du är en naturlig del av vardagen på enheten och arbetar nära både ungdomar och medarbetare. Vi söker dig som tror på att ledarskap skapas genom närvaro, delaktighet och goda relationer. Du leder genom att vara där det händer, följer verksamheten på nära håll och skapar förutsättningar för både ungdomar och medarbetare att lyckas. För oss innebär ett verksamhetsnära ledarskap att du är synlig i vardagen, tillgänglig för stöd och vägledning samt beredd att bidra i det praktiska arbetet när situationen kräver det. I rollen ansvarar du tillsammans med verksamhetschef för verksamhetens kvalitet, personalfrågor, arbetsmiljö och utveckling. Samtidigt är du en närvarande ledare som stöttar medarbetarna i det dagliga arbetet och bidrar till att skapa trygghet, struktur och utveckling för de ungdomar som bor hos oss. Vem är du? Vi söker dig som är en närvarande, trygg och engagerad ledare med ett genuint intresse för att utveckla både människor och verksamhet. Du har förmågan att skapa goda relationer med såväl ungdomar som medarbetare och trivs i en roll där du är en naturlig del av verksamhetens vardag. För att lyckas i rollen ser vi att du: Har ett tydligt och coachande ledarskap som skapar delaktighet, engagemang och ansvarstagande. Trivs med att arbeta verksamhetsnära och kan växla mellan strategiska frågor, operativ ledning och stöd i det dagliga arbetet. Är prestigelös och beredd att bidra där det behövs, även i det praktiska arbetet tillsammans med medarbetarna när situationen kräver det. Har ett starkt engagemang för ungdomars utveckling och förmåga att skapa trygghet, struktur och goda förutsättningar för förändring. Är flexibel och införstådd med att ett verksamhetsnära ledarskap vid behov kan innebära arbete enligt schema, inklusive kvällar och sovande jour. Du är helt enkelt den typ av ledare som inte leder på avstånd, utan genom närvaro och ett genuint engagemang för både ungdomar och medarbetare. Vi söker dig som har Relevant högskole- eller universitetsutbildning inom socialt arbete, beteendevetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Erfarenhet av arbete inom HVB, socialt arbete eller annan närliggande verksamhet. Erfarenhet av arbetsledning eller ledarskap är meriterande. God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska. B-körkort. Det här får du hos oss:  Grundutbildning när du tillsvidareanställs inom Nytida samt kompetensutveckling via vår egen utbildningsorganisation Lära Ledarskapsprogram för samtliga blivande chefer via Lära Förmånsportal med rabatter och erbjudanden Coachande och stöttande chefer nära dig En gemensam pedagogik för att ge den bästa omsorgen och stödet till våra omsorgstagare Karriär- och utvecklingsmöjligheter  Vi har även kollektivavtal, tjänstepension, försäkringar och friskvårdsbidrag.  Anställningsform: Tillsvidare med 6 månaders provanställning. Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning Tillträdesdag: Efter överenskommelse Sista ansökningsdag: 2026-09-28 Registerkontroll: Utdrag ur belastningsregister skall uppvisas vid en eventuell anställning. Som en del av vårt arbetsmiljöarbete kan slumpmässiga drogtester förekomma. För mer information kontakta: Verksamhetschef Douglas Åkholm, douglas.akholm@nytida.se, 0735-190 339 Facklig kontakt: Vision, vision@ambea.se Ansökan Välkommen att ansöka via knappen ”Skicka ansökan” nedan. Vänta inte med att ansöka då vi gör urval löpande.  Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd. I den här processen genomför vi även bakgrundskontroller på slutkandidaten. Nytida ger stöd till barn, unga och vuxna för hela livets behov inom funktionsnedsättning och psykosocial problematik. Vi erbjuder boende, daglig verksamhet, stöd till individ och familj samt skola på cirka 400 enheter runt om i landet. Vi ska vara kvalitetsledande i allt vi gör och vår vision är att göra världen lite bättre, en människa i taget. Våra medarbetare arbetar med varje persons livskvalitet och trygghet i fokus. Nytida ingår i företagsgruppen Ambea. www.nytida.se

Just nu söker vi på Jurek en erfaren enhetschef inom äldreomsorg för ett interimsuppdrag hos vår kund. Uppdraget passar dig som har flerårig erfarenhet av ledarskap inom äldreomsorgen och vill bidra till att skapa en trygg, värdig och meningsfull vardag för verksamhetens boende. Är du en strukturerad och relationsskapande ledare med god samverkansförmåga? Välkommen med din ansökan! OM ROLLEN OCH EXEMPEL PÅ ARBETSUPPGIFTER I denna roll har du en central funktion i att skapa en trygg, värdig och meningsfull vardag för verksamhetens boende. Du leder och utvecklar verksamheten tillsammans med engagerade medarbetare och ansvarar för att säkerställa hög kvalitet i omsorgen, en god arbetsmiljö samt en verksamhet som präglas av respekt, delaktighet och professionalitet. Rollen innebär ett övergripande personal-, verksamhets- och budgetansvar där du arbetar nära medarbetare, boende och anhöriga för att skapa ett öppet, tillitsfullt och välfungerande samarbete. Som ledare stöttar du medarbetarna i det dagliga arbetet, driver utvecklings- och förbättringsarbete samt säkerställer att verksamheten bedrivs i enlighet med gällande lagstiftning, riktlinjer och kvalitetskrav. Du har även ett övergripande ansvar för att biståndsbeslut efterlevs och att insatser genomförs inom beslutade ramar på ett rättssäkert och likvärdigt sätt. Vidare ansvarar du för att säkerställa hög kvalitet i dokumentation, uppföljning och genomförande samt att arbetet bedrivs strukturerat och systematiskt. DIN BAKGRUND, ERFARENHET OCH KOMPETENS * Relevant akademisk utbildning inom socialt arbete, personalvetenskap, hälso- och sjukvård eller motsvarande. * Mer än fem års erfarenhet som chef inom äldreomsorg. * Erfarenhet av personal-, verksamhets- och budgetansvar. * Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift. För att lyckas i uppdraget tror vi att du är en strukturerad och organiserad person som har lätt för att skapa och utveckla goda relationer. Du trivs med att samarbeta med olika intressenter samtidigt som du har förmåga att arbeta självständigt, ta egna initiativ och driva frågor framåt. Vidare är du trygg i ditt ledarskap och bidrar till engagemang, delaktighet och ett gott samarbetsklimat. BRA ATT VETA Du blir anställd som konsult hos Jurek för ett heltidsuppdrag hos vår kund. Uppdraget startar omgående eller enligt överenskommelse, pågår i fyra månader och kan komma att förlängas. Distansarbete kan förekomma i begränsad omfattning. ANSÖKAN För frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvarig konsultchef Sofia Åhlin via email sofia.ahlin@jurek.se eller Kandidatansvarig Ellen Wadén via email ellen.waden@jurek.se Vänligen notera att vi inte tar emot ansökningar via email. ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Jurek är en specialiserad partner inom rekrytering och konsultuthyrning som hjälper företag att hitta rätt kompetens inom Finance, Legal & Compliance, Banking & Insurance, HR och Business support. Vårt erfarna team kombinerar branschkunskap med ett starkt nätverk för att skapa träffsäkra och hållbara matchningar. Vi arbetar långsiktigt, personligt och med hög kvalitet, för att skapa bästa möjliga upplevelse för både kunder och kandidater.

Vad kul att du är intresserad av oss! Melleruds kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats genom att värna om en god arbetsmiljö med hög delaktighet. Vår organisation bygger på öppenhet, ärlighet och integritet. För oss är trygg välfärd för alla generationer och omtanke för varandra två viktiga grundpelare. Vi är den lilla kommunen med de stora möjligheterna, våra verksamheter karaktäriseras av korta beslutsvägar där du som medarbetare verkligen kan göra skillnad med ditt engagemang. Om arbetsplatsen och organisationen Arbete och integrationsenheten i Melleruds kommun har 18 medarbetare anställda som handlägger ärenden som rör ekonomiskt bistånd, dödsbo, budget- och skuldrådgivning, bostadssociala kontrakt, integration och arbetsmarknadsåtgärder. Vi har ett samverkansavtal med samtliga fem Dalslandskommuner när det gäller budget- och skuldrådgivning samt dödsbohandläggning. Enheten tar emot ansökningar, gör utredning, bedömning och tar beslut om eventuellt bistånd. Bistånd kan t.ex. vara ekonomiskt bistånd eller ett socialt hyreskontrakt. Enhetens uppdrag är att i samverkan med andra aktörer skapa förutsättningar för individer att komma ut på arbetsmarknaden. Det kan vara genom praktik, arbetsträning och arbete med lönestöd för att på sikt bli självförsörjande. Inom Individ - och Familjeomsorgen i Melleruds kommun sätter vi kunskapen i centrum och skapar möjligheter att utvecklas i arbetet. Vi erbjuder en inkluderande arbetsmiljö och chans att påverka och göra skillnad. Vill du bli en av oss? Arbetsuppgifter Gruppen som arbetar med ekonomiskt bistånd består av enhetschef, teamledare och fyra socialsekreterare och en FUT utredare. Arbetet innebär att du som socialsekreterare kommer att ansvara för att utreda och bedöma rätten till ekonomiskt bistånd, arbeta med motiverande förändringsarbete, upprätta handlingsplaner tillsammans med den enskilde samt samverka med andra enheter och samarbetspartners, både interna och externa. Socialsekreteraren har ett nära samarbete med arbetsmarknadsdelen på enheten för att bidragstagare snabbt ska komma ut i sysselsättning och bli självförsörjande. Vi erbjuder dig närvarande arbetsledning, utbildning enligt kompetensutvecklingsplan utifrån kompetensresan Fyrbodal, friskvårdsbidrag och semesterväxling samt att få arbeta i ett härligt team på Arbete och integrationsenheten. Kvalifikationer Vi söker dig som är socionom eller som har en annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet av arbete med myndighetsutövning inom området ekonomiskt bistånd samt från arbete inom arbetsmarknadsenheten. Du ska ha ett genuint intresse av socialt arbete, vara strukturerad, ha samarbetsförmåga och bidra till en god teamkänsla. Tjänsten som socialsekreterare på ekonomiskt bistånd innebär mycket samverkan, då många av de ärenden som är akutella inom Individ- och familjeomsorgen även är aktuella för ekonomiskt bistånd. Samverkan sker även med arbetsförmedlingen, försäkringskassan, den somatiska och psykiatriska vården, SFI-utbildningen, m fl. Du behöver därför ha lätt för att samverka och motiveras av att tillsammans med andra samverkanspartners verka för klientens bästa. Du möter i din roll som socialsekreterare många olika individer som befinner sig i olika livssituationer. Ditt arbete innebär att göra skillnad för människor genom att motivera till förändring och ett liv i självständighet. Ett respektfullt och gott bemötande, en rättssäker handläggning och tro på individens egen kraft och förmåga är något vi värderar högt. Vi kommer därför att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Du har obehindrade kunskaper i svenska och mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift. B körkort är ett krav. Övrig information För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och förenkla kommunikationen med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat. Melleruds kommun tillämpar rökfri arbetstid. Urval och intervjuarbete kan komma att ske löpande under ansökningsperioden och vi kan kalla till intervju innan sista ansökningsdatum. Vid behov kan provanställning komma att tillämpas. I Melleruds kommun tillämpas individuell lönesättning, ange därav löneanspråk i din ansökan. För oss är det viktigt att ta vara på mångfalden och bemöta människor med respekt oavsett ålder, kön, religion eller etnisk bakgrund. Som arbetsgivare är vi alltid öppna för att tillvarata nya kompetenser. Varmt välkommen med din ansökan!

Arbetsuppgifter Vill du ha ett meningsfullt och utvecklande arbete där du gör skillnad för barn och unga i Centrum? Vi söker dig som vill vara en del av en välorganiserad och engagerad socialtjänst, där struktur, tydliga rutiner och starkt stöd är självklara delar av vardagen. En av våra 1:e socialsekreterare kommer att vara föräldraledig med planerad återgång och vi söker därför en driven 1:e socialsekreterare till vår arbetsgrupp. Vid vikariatets slut kommer vi att erbjuda dig ett uppdrag inom förvaltningen baserat på verksamhetens behov och din kompetens. På våra enheter möts du av stort engagemang och en gemensam samsyn kring kvalitet och rättssäkerhet i barnavårdsarbetet. Våra 1:e socialsekreterare har gedigen erfarenhet, och vi strävar efter ett klimat som präglas av mod, respekt, tydlighet och hjälpsamhet. Här är våra medarbetare vår viktigaste resurs, och vi söker dig som vill bidra till att vår verksamhet fortsätter hålla hög kvalitet med invånarnas behov i fokus. Som 1:e socialsekreterare får du en nyckelroll i vår verksamhet. Du ansvarar för att arbetsleda och coacha socialsekreterare i det dagliga arbetet, samtidigt som du säkerställer rättssäkerhet och hög kvalitet i ärendehanteringen. I rollen fungerar du som ett tillgängligt stöd för utredande socialsekreterare och bidrar med metodhandledning, både enskilt och i grupp. Rollen kräver att du utövar ett omsorgsfullt och nära ledarskap som kännetecknas av personlig mognad och tydlighet samt att du som 1:e socialsekreterare bidrar med ett aktivt medarbetarskap. Du kommer att leda ett team med mellan 4-6 handläggare. Utöver det dagliga arbetet deltar du aktivt i verksamhetsutvecklingen, både genom olika arbetsgrupper och specifika uppdrag. Du håller dig uppdaterad på ny forskning, lagstiftning och direktiv samt att ansvara för att det implementeras i det vardagliga operativa arbetet. Just nu satsar vi på att implementera Signs of Safety och lägger stort fokus på att involvera barn och unga i kontakten med oss, där kommer du som arbetsledare att leda det arbetet. Tillsammans med enhetschefen följer du upp enhetens mål och resultat och är en drivande kraft i att utveckla rutiner och processer som stärker vår verksamhet. Vi erbjuder en arbetsplats där din kompetens värdesätts och där du får möjlighet att göra skillnad. Våra erfarna kollegor stöttar varandra och delar ett gemensamt engagemang för att skapa bästa möjliga förutsättningar för våra barn och unga! Vill du bli en del av vårt engagerade team? Vi ser fram emot din ansökan! Kvalifikationer Vi söker dig som har socionomexamen. Du behöver även ha mångårig erfarenhet av myndighetsutövning enligt socialtjänstlagen och LVU gällande barn och unga. Har du erfarenhet av arbetsledning ser vi det som starkt meriterande. Du har mycket goda kunskaper gällande aktuell lagstiftning och handläggning av barn, unga och deras familjer samt goda kunskaper om- och erfarenhet av BBIC, Signs of Safety och Treserva eller annat dokumentationssystem som används inom socialtjänsten. Har du B-körkort ser vi det som meriterande. Som person har du en naturlig fallenhet för ledarskap och samarbete. Du vågar axla ledarrollen och tar ansvar för att fatta tydliga och genomtänkta beslut, även i obekväma eller utmanande situationer. Du leder och fördelar arbetet med trygghet och tydlighet, och ser till att gruppen har rätt förutsättningar för att nå sina mål. Din empati och lyhördhet gör dig skicklig på att förstå och möta andras behov, känslor och åsikter. Genom att vara uppmärksam och mottaglig skapar du ett respektfullt, stödjande och omtänksamt arbetsklimat. Du är pedagogisk, kommunikativ och du motiverar och stöttar kollegor, även vid motgångar eller oro. I rollen som 1:e socialsekreterare är det avgörande att du är strukturerad och lösningsfokuserad. Du planerar och organiserar arbetet effektivt för att säkerställa att deadlines hålls och att resultat följs upp. Du har en god förmåga att analysera komplexa frågor, identifiera kärnan i problem och föreslå konkreta lösningar. Med din stabilitet och fokus hanterar du pressade situationer på ett balanserat sätt. Stämmer detta in på dig? Då är du varmt välkommen med din ansökan! Övrigt Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för Göteborgs invånare, besökare och företagare. Som medarbetare i staden har du en trygg anställning med många karriärvägar där du får möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter. I den här rekryteringen kommer du få svara på ett antal frågor där du får beskriva din erfarenhet och kunskap i stället för att skicka ett personligt brev. Giltigt utdrag ur belastningsregistret ska uppvisas för arbetsgivaren inför erbjudande om anställning. Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering. Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanbeder vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Om oss Vi i socialförvaltningen Centrum arbetar varje dag för att invånarna i centrala Göteborg ska få en bättre vardag. Våra uppdrag inom det sociala området är många och spänner från myndighetsutövning till främjande och förebyggande insatser. Vi arbetar lokalt men har också verksamheter som riktar sig till hela staden för att möta våra invånares behov. Vi vill skapa en likvärdig och effektiv socialtjänst med fokus på tidiga insatser för en mer jämlik stad. Om du söker mål och mening på din färd och vill verka i centrala Göteborg - jobba hos oss!

Statens institutionsstyrelse, SiS, är en myndighet som ansvarar för individuellt anpassad tvångsvård för ungdomar med komplex psykosocial problematik och för vuxna med missbruk. SiS verkställer även sluten ungdomsvård. Det gör vi på ungdomshem och hem för vuxna med missbruk, över hela landet. Hos oss på SiS blir ditt arbetsliv en spännande utmaning. Oavsett var i vår organisation du arbetar, eller vilken tjänst du har, hjälper du till att skapa livsviktig förändring. SiS ungdomshem Nereby har verksamhet i Harestad och i Bergsjön. Vi bedriver differentierad och högkvalitativ skol-, vård- och behandlingsarbete. Verksamheten inbegriper en mängd professioner, såsom lärare, behandlingspedagog, psykolog, sjuksköterska med flera. SiS ungdomshem Nereby tar emot såväl skolpliktiga som icke skolpliktiga pojkar och flickor med psykosocial problematik samt kriminalitet och missbruk. Arbetsbeskrivning Motiveras du av att hjälpa ungdomar/klienter i en utsatt livssituation? Gillar du dessutom att organisera, leda och planera? Sök jobbet som gruppledare på SiS! Som gruppledare bidrar du till en trygg och säker miljö för såväl placerade barn och ungdomar/klienter som medarbetare. I rollen arbetar du aktivt i det operativa vård- och behandlingsarbetet ute på avdelningen. Du ansvarar för att planera, operativt leda och fördela det dagliga arbetet. Du agerar förebild och främjar att arbetet bedrivs rättssäkert och i enlighet med gällande styrdokument, metoder och uppsatta mål. Du håller löpande enhetschefen på din avdelning uppdaterad i frågor som kan påverka arbetsmiljön, vård- och behandlingsmiljön eller brister i verksamheten. Introduktion och handledning av nya medarbetare ingår också i ditt arbete. Du ingår i ett team med enhetschef och behandlingssekreterare och ni kommer att ha ett nära samarbete för att tillsammans skapa goda resultat. Kvalifikationer För att trivas och lyckas i rollen som gruppledare motiveras du av att arbeta med och hjälpa människor i en utsatt livssituation. Det operativa arbetet och mötet med ungdomar/klienter är ditt största fokus. Du är bra på att planera, organisera och prioritera arbetet på ett effektivt sätt och är tydlig i din kommunikation med andra. Samtidigt är du inlyssnande och bekräftande i ditt bemötande med ungdomar/klienter och medarbetare samt bra på att bygga relationer. Du har ett professionellt förhållningssätt och en god förmåga att samarbeta samt att sätta dig in i andras perspektiv. Arbetet är ibland utmanande och kräver att du är stabil och behåller lugnet även i stressade situationer. Du ska också ha: Högskoleutbildning om minst 180 högskolepoäng med inriktning mot samhälls, - vård- eller beteendevetenskap Flerårig meriterad arbetslivserfarenhet av arbete inom SiS eller annan verksamhet med fokus på vård, behandling och säkerhet, såsom exempelvis socialtjänst, vård och behandling, kriminalvård eller annan relevant verksamhet. God förmåga att uttrycka dig i svenska språket, såväl skriftligt som muntligt. På SiS månar vi om ett gott ledarskap. Det innebär att du som ledare tar ansvar för helheten, agerar som en god förebild, driver utveckling, främjar ett gott samarbete och är tydlig i din kommunikation. Läs mer om https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/medarbetarskap-och-ledarskap/ Vi vill att du ska växa och utvecklas i din yrkesroll! Som gruppledare kommer du att få en gedigen ledarskapsutveckling och värdefulla kunskaper och erfarenheter för att fortsätta att utvecklas i ditt ledarskap inom SiS. Anställning: Tjänsten är en visstidsanställning under sex månader och kan komma att förlängas. Tillträde enligt överenskommelse. Beredskapstjänstgöring kan komma att ingå i tjänsten. Med staten som arbetsgivare ingår en rad förmåner, läs mer om dessa här: https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/formaner/ Ansökan: Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg. Tester och arbetsprover kan komma att ingå i rekryteringsprocessen. Magnus Ankar, EC 010-453 32 41 Cecilia Fykén, HR, 010-453 32 07 Saco-S: Henrik Isgren, 010–453 40 23 Seko: Sasa Mitic, 010–453 33 80 ST/OFR, Stefan Eriksson, 072-553 61 31 SiS arbetar aktivt mot all form av diskriminering och välkomnar alla sökande. För arbete på våra institutioner gör SiS registerkontroll innan anställning. Inför rekryteringsarbetet har Statens institutionsstyrelse tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. OBS! Om du har skyddade personuppgifter ska du inte söka via rekryteringssystemet. Kontakta i stället den som står som kontaktperson i annonsen.

Om jobbet Nu finns möjlighet att bli del av vårt engagerade team inom Lägenhetsboende Kvinnor och familj. Arbetsgruppen består av nio behandlingsassistenter, en metodhandledare och en enhetschef. Vi utgår från ett trevlig och lättillgängligt kontor nära Gamlestadstorgets hållplats.  Vi tillhandahåller boende med stöd till kvinnor och barnfamiljer. De som bor hos oss har stödbehov utifrån våldsutsatthet, psykisk ohälsa eller tidigare beroendeproblematik. Som del av vårt team arbetar du tillsammans med våra brukare på uppdrag av socialtjänsten i Göteborgs stad. Vi erbjuder våra brukare individualiserat stöd som anpassas efter varje persons behov. Den största delen av arbetet utförs i brukarnas hemmiljö. Med din förmåga till självständighet och planering kommer du vara en nyckelperson som planerar, genomför och följer upp insatserna på ett ansvarsfullt sätt. Som kontaktpersonal upprättar du tillsammans med brukarna en genomförandeplan, vilken kontinuerligt följs upp i vårt journalsystem Treserva.  Du kommer att vara ett stöd för våra brukare i allt från kontakter med myndigheter och sjukvård till att hantera praktiska saker som lägenhetsskötsel och hyresbetalningar. Vi tror på ett nära samarbete med socialsekreterare och fastighetsvärdar för att skapa en väg framåt för brukaren. Hos oss är arbetsgemenskapen viktig och vi förväntar oss att du delar ett gemensamt ansvar för verksamheten. Samarbete och kommunikation, både internt med kollegor och chef samt externt med socialtjänstens myndighetsdel och andra samarbetspartners, är en naturlig del av vårt arbete. Du erbjuds fortbildningar och metodstöd utifrån MI, TMO och LAB. Arbetstiden innebär schema 38,25 h/vecka, dagtidsarbete samt arbete dagtid vissa helger och en vardagskväll i veckan då till kl. 19.00. Vi tillämpar i nuläget flextidsavtal.   Om dig Du som söker ska ha lägst tvåårig YH-utbildning med inriktning mot socialt arbete, alternativt högskoleexamen som socionom, beteendevetare eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du behöver även ha erfarenhet av socialt arbete med personer med stödbehov utifrån psykisk ohälsa eller våldsutsatthet. Det är en förutsättning att du har B-körkort och är trygg med att köra bil i tjänsten.  Då vi arbetar mycket med att hjälpa personer vidare och att ta stöd av olika myndigheter och vårdgivare, så ser vi det som meriterande om du har arbetserfarenhet där samverkan mellan myndigheter och vårdgivare har ingått.   Du arbetar bra med andra genom att du lyssnar, visar intresse och respekt. Du förstår det gemensamma uppdraget och arbetar för att det ska bli så bra som möjligt. Du planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt. Du ser till att arbetet slutförs i tid och följer upp resultatet. Du har mod och förmåga att fatta egna beslut inom ramen för ditt uppdrag utan att vara beroende av andra. Du tar ansvar för dina uppgifter och driver arbetet framåt. Du är lugn och trygg i pressade och svåra situationer. Du kan balansera krav som ställs på dig och kan trots tidspress fatta välgrundade beslut.   Övrigt I den här rekryteringsprocessen kommer vi inte be om personligt brev. Du kommer istället vid ansökningsförfarandet att få svara på ett antal frågor om din kompetens inom efterfrågat område. För att uppfylla kraven i GDPR samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller brev. Har du skyddade personuppgifter? Ansök då inte via systemet, kontakta istället rekryterande chef för hantering av din ansökan. Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för Göteborgs invånare, besökare och företagare. Som medarbetare i staden har du en trygg anställning med många karriärvägar där du får möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter. Det tänkta lönespannet för tjänsten är 31 000 – 42 600  sek per månad. Lönen baseras på en samlad bedömning av din utbildning, erfarenhet och kompetenser du tar med dig in i rollen. Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik: https://goteborg.se/wps/portal/start/jobba-i-goteborgs-stad/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/formaner-och-lon Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda, undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Om oss Socialförvaltningen Sydväst är en av fyra socialförvaltningar i Göteborgs Stad med runt 900 medarbetare. I stadsområdet Sydväst bor cirka 120 000 invånare och området stäcker sig från Billdal till Högsbohöjd och till södra skärgården. Förvaltningens uppdrag är att barn, unga och vuxna ska kunna leva ett tryggt och självständigt liv och att barn och unga har en rik fritid. Förvaltningen jobbar också för att stötta personer i hemlöshet till ett varaktigt boende. Genom samverkan med civilsamhälle, lokalt näringsliv och andra aktörer ska vi öka folkhälsan och tryggheten i området. I socialförvaltningen Sydväst vill vi ta tillvara på engagemanget hos alla medarbetare. Hos oss kan du påverka både ditt eget jobb och andras liv.

Om jobbet Nu söker vi dig som vill vara en del av vår arbetsgrupp där vi tar tillvara på varandras kunskaper, olikheter och styrkor. På Hultåsens boende ingår du i en arbetsgrupp med positiva och engagerade kollegor med ett stort brukarfokus. Tillsammans gör vi skillnad och vårt arbete är viktigt för människor som behöver individuellt stöd i sin vardag. Hultåsens boende med särskild service är beläget vid vackra Askimsviken med närhet till strand, hav och grönområden. Här bor 8 personer och målgruppen är intellektuella funktionsnedsättningar. Är du intresserad av ett utvecklande arbete där du får stötta personer i deras dagliga livsföring samt göra det möjligt för dem att ha en meningsfull tillvaro, är du rätt person för tjänsten. Vi erbjuder ett stimulerande och omväxlande arbete där du tillsammans med enhetschef, pedagog/metodutvecklare och arbetsgrupp deltar i planering och utveckling av verksamheten. Hos oss ges du även möjlighet till fortbildning. I ditt uppdrag som stödassistent kommer du arbeta med varierande arbetsuppgifter som pedagogiskt stöd i vardagen till att vara delaktiga i samhällslivet och fritidsaktiviteter. Stöttning i hemmet såsom tvätt, städ och matlagning utförs i så stor utsträckning som möjligt tillsammans med hyresgästerna. Du arbetar motiverande och skapar förutsättningar för struktur, delaktighet och självbestämmande utifrån varje persons förmåga. Du kommer att vara kontaktperson för en hyresgäst. Det innebär att samverka med personal, anhöriga och externa kontakter runt brukaren samt arbeta aktivt med att följa upp genomförandeplaner, vilket sker med hyresgästens delaktighet. Arbetstiderna är förlagda dag, kväll, varannan helg och sovande jour. Om dig Vi söker dig som har examen från Vård- och omsorgsprogrammet, stödassistentutbildningen eller Barn- och fritidsprogrammet med inriktning socialt- eller pedagogiskt arbete. Utbildningskravet är också uppfyllt om du har en eftergymnasial specialisering inom funktionshinderområdet som omfattar minst 200 yh-poäng, 120 högskolepoäng eller kombination däremellan som motsvarar minst fyra terminers heltidsstudier. Alternativt 60 högskolepoäng och minst två års erfarenhet av arbete med stöd och service till personer med funktionsnedsättning. Utbildningen ska ha relevanta poäng inom beteendevetenskap, pedagogik, psykologi, socialt arbete och (psykiatrisk) omvårdnad eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Krav för tjänsten: • Erfarenhet av likvärdigt arbete inom LSS. • Kunskaper i social dokumentation och att upprätta genomförandeplaner. • Goda kunskaper i att läsa, tala och skriva svenska språket. • Erfarenhet av att arbeta med ett lågaffektivt bemötande och/eller tydliggörande pedagogik. Meriterande: • Kunskap om IBIC (individens behov i centrum) • ESL (ett självständigt liv) • MI (motiverande samtal) • AKK (alternativ och kompletterande kommunikation) Du tar ett stort ansvar för dina och de gemensamma arbetsuppgifterna med verksamhetens/brukarnas bästa i fokus. Du visar respekt och hänsyn för dem du möter i din yrkesroll. Du har lätt för att anpassa dig och ditt arbetssätt utifrån ändrade förutsättningar och ny information. Du har förmåga att delge information och idéer, såväl muntligt som skriftligt. Du har förmåga att arbeta tillsammans med andra för att utföra uppgifter och nå mål. Kommunikation är en viktig del i arbetet både till kollegor och till brukare samt de du möter i din yrkesroll som stödassistent.   Övrigt Urval och intervjuer påbörjas under ansökningstiden. Tillsättning sker under förutsättning att tjänsten inte behöver tas i anspråk i förvaltningen eller stadens omställningsarbete. Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering. Som medarbetare i förvaltningen för funktionsstöd erbjuder vi dig: - Trygg anställning med goda anställningsvillkor - Heltid med möjlighet till deltid - Introduktion vid nyanställning - Kompetensutveckling - Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden Inför ett eventuellt erbjudande om anställning ska du uppvisa ett utdrag ur Polisens belastningsregister. Du ansvarar själv för att beställa utdraget via Polisens webbplats: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/arbete-i-hemmet-med-aldre-och-personer-med-funktionsnedsattning-e-tjanst/ Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta ansvarig rekryterande chef för hantering av din ansökan. Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Inför denna rekrytering har vi valt rekryteringskanaler och önskar inte erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- eller rekryteringshjälp. Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik. https://goteborg.se/wps/portal/start/jobba-i-goteborgs-stad/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/formaner-och-lon Om oss Vi är alla olika. Vi är också lika och har samma rätt till ett tryggt hem, en meningsfull sysselsättning och att känna oss värdefulla. Med rätt förutsättningar kan vi växa, utvecklas och delta i samhället på våra egna villkor. Inom förvaltningen för funktionsstöd ger vi stöd, service och omsorg till barn och vuxna med funktionsnedsättning och skapar möjlighet för dem att leva ett gott och självständigt liv, som alla andra. Med 6 200 engagerade medarbetare är vi Sveriges största funktionsstödsförvaltning. Vi arbetar bland annat inom boenden med särskild service, daglig verksamhet, boendestöd, personligt stöd och barn- och korttidsboenden. Vill du vara med och bidra till ett mer inkluderande samhälle? Välkommen till oss! Du är Göteborg

Om oss Arbetsmarknadsenheten i Lilla Edet är organiserad inom individ- och familjeomsorgen och på enheten arbetat socialsekreterare, arbetsmarknadshandläggare, arbetsledare, projektledare inom integration samt övriga stödfunktioner. Enheten ansvar för handläggning av ekonomiskt bistånd, aktivitetsamordning för aktivitetskravet (lagkrav från 1 juli 2026) samt mottagande av nyanlända samt övriga uppdrag som ferieuppdrag för unga, viss administration och skötsel av kommunens bilar m.m.   Arbetsmarknadsenhetens uppdrag är att stödja individer till arbete eller studier samt att erbjuda individuella insatser som bidrar till att deltagaren på sikt närmar sig arbetsmarknaden.  Arbetsmarknadshandläggare arbetar med vägledning och coaching samt anskaffande av praktikplatser för deltagare samt följer upp dessa arbetsgivarkontakter. De samverkar även internt med arbetsledarna kring interna platser för personer som står längre ifrån arbetsmarknaden.  På Arbetsmarknadsenheten finns Caféservice, Servicetjänst, Cirkulären samt Växthuset som är olika arbetsstationer som arbetsledarna ansvarar för. De tar emot deltagare och med nära stöd ska de stötta deltagarna i deras arbete och utveckling.  Din roll I rollen som samordnare på arbetsmarknadsenheten kommer du att i  huvudsak arbetsleda arbetsmarknadshandläggarna samt arbetsledarna och tillsammans med enhetschef och arbetsgrupp utveckla olika typer av aktiviteter kopplat till aktivitetskravet.  I uppdraget ingår att samverka internt inom kommunen kring aktiviteter samt externt med företag i kommunen eller i närområdet. Som samordnare har du en central roll i arbetet med aktivitetskravet inom socialtjänstlagen (SoL), med fokus på att ge stöd till personer med ekonomiskt bistånd att närma sig den reguljära arbetsmarknaden.  Vem är du?  Du har en gedigen kunskap och erfarenhet inom arbetsmarknadsområdet samt är insatt i kommuners arbete med ekonomiskt bistånd. Då en stor del av uppdraget består i att kontakt med kommunala verksamheter samt företag behöver du ha lätt för att samverka och skapa kontakter. Du behöver ha vana av att dokumentera samt ge stöd till handläggare i dokumentation.  I rollen behöver du också ha kunskap om arbete i praktiska verksamheter som caféverksamhet, skötsel av grönytor, bilvård samt arbetsmiljöfrågor kopplat till dem. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet för uppdraget.  Då uppdraget innebär utveckling av verksamheter behöver du kunna leda i förändring och ta initiativ till nya sätt att arbeta.  Kvalifikationer: - Relevant högskole- eller universitetsutbildning - God kunskap om lagstiftning kopplat till verksamheten - Ett tydligt uppdrags-och brukarfokus och ett salutogent förhållningssätt - Erfarenhet av att arbeta i IT- baserade verksamhets- och planeringssystem - Ledarerfarenhet: Du har erfarenhet av att leda projekt eller team - Lösningsfokus: Du ser möjligheter istället för hinder och har en diplomatisk förmåga Vid anställning behöver du kunna uppvisa giltig ID-handling. Vad vi erbjuder På Socialt stöd och försörjning och Arbetsmarknadsenheten har det de senaste åren varit mycket låg personalomsättning och här arbetar personal med lång erfarenhet.  I Lilla Edet finns ett öppet klimat och ett gott samarbete mellan olika sektorer/förvaltningar.  Du har möjlighet till friskvårdsbidrag, semesterväxling och flexavtal.  Lilla Edet har en väl utvecklad arbetsmarknadsenheten med flertalet praktiska verksamheter.    Varmt välkommen med din ansökan!

Räddningsmissionen är en idéburen organisation som sedan början av 50-talet bedriver socialt arbete genom ett 30-tal olika verksamheter runtom i Göteborg. Vårt arbete utgår från en kristen värdegrund som värnar om människan. Vi drömmer om en stad där ingen lämnas utanför och där alla människor kan leva ett värdigt liv. Vi har ständigt behov av timvikarier i flera av våra verksamheter. Vi söker därför dig som vill jobba extra som aktivitetshandledare på Kulturlabbet tillsammans med oss mot vår vision; ett värdigt liv för alla! Kulturlabbet Läs om hur det är att arbeta hos oss på Kulturlabbets karriärsida och om själva verksamheten på räddningsmissionen.se/kulturlabbet innan du söker. Räddningsmissionen erbjuder Vi vill att våra medarbetare ska må bra! Som anställd hos oss blir du en del av en varm och prestigelös arbetsplats med kompetenta kollegor, där värdegrunden genomsyrar både arbetsmiljön och bemötandet mot de vi är till för. Kvalifikationer Vi söker dig som tror på varje människas rätt till ett värdigt liv och som vill jobba för ett mer medmänskligt samhälle. Du gillar att motivera, inspirera och handleda andra och vill bidra till en rolig och meningsfull vardag för våra deltagare. Du har lätt för att läsa av situationer, fatta snabba beslut och anpassa ditt bemötande efter person. Självklart är du även social, kreativ och har ett stort kulturintresse. Vi vill att du: * Har utbildning inom vård och omsorg, gärna med inriktning mot LSS * Har utbildning inom något av våra konstnärliga ämnen och kan handleda i ämnet * Har god förmåga att uttrycka och formulera dig på svenska i tal och skrift * Har stort intresse för målgruppen * Delar Räddningsmissionens värdegrund Det är meriterande om du även: * Har erfarenhet av arbete med personer med intellektuella funktionshinder * Har erfarenhet av att jobba konstpedagogiskt * Har erfarenhet av att dokumentera i Treserva Vi tar stor hänsyn till personlig lämplighet. För oss är “möten i ögonhöjd” ett viktigt riktmärke i såväl mötet med målgruppen som mellan medarbetarna. Vi är öppna för alla oavsett kön, ålder, sexuell läggning, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnicitet, funktionsnedsättning eller trosuppfattning. Det som förenar oss är viljan att arbeta utifrån organisationens riktning, värderingar och identitetsdrag.  Anställningsvillkor Anställningsform: Timvikariat vid behov Kollektivavtal: Vi är anslutna till arbetsgivarorganisationen Fremia och tillämpar Visions kollektivavtal “Hälsa, vård och övrig omsorg”. Rekrytering: Vi rekryterar när behov uppstår. Inför anställning tar vi referenser samt begär utdrag ur belastningsregistret. Varmt välkommen med din ansökan! Vi hör av oss när vi har behov av nya timvikarier. Siri Lundmark Enhetschef på Kulturlabbet Tillsammans strävar vi mot en gemensam vision: Ett värdigt liv för alla! I våra verksamheter finns också volontärer som, genom sina olika kompetenser och personligheter, bidrar med mervärden. Utöver medarbetare, volontärer och de 34 kristna församlingar i Göteborg med omnejd som är våra huvudmän, har vi även flera starka företagssamarbeten. Tillsammans gör vi skillnad! raddningsmissionen.se

Borås Stad befinner sig i en spännande fas där Individ- och familjeomsorgsförvaltningen växer och utvecklas för att bättre möta invånarnas behov. Den nya socialtjänstlagen innebär ett tydligare fokus på en förebyggande, lättillgänglig och kunskapsbaserad socialtjänst. Som en del av denna omställning utökar vi nu vår mottagningsenhet för att stärka vår kapacitet och utveckla vårt arbete med att nå ut till Borås invånare. Nu söker vi dig som vill vara med på den resan. Framöver kommer vi att arbeta mer utåtriktat och finnas i olika forum och sammanhang för att sprida information om socialtjänstens uppdrag, stöd och möjligheter. Vi söker därför dig som vill vara med och utveckla framtidens socialtjänst och bidra till att göra den mer synlig, tillgänglig och nära invånarna. Om verksamheten Vår gemensamma mottagning är en väg in, dygnet runt, där vi har de första samtalen för alla ärenden inom områdena barn och ungdom samt vuxna. Här arbetar engagerade socialsekreterare med myndighetsutövning, tillsammans med två förste socialsekreterare och en enhetschef. Du har ett nära samarbete med arbetsledningen, får gott kollegialt stöd och stora möjligheter att utvecklas i ditt arbete. I vår grupp trivs du som har glimten i ögat och delar med dig av erfarenheter och kunskap på ett prestigelöst sätt. Här värdesätter vi humor och nyfikenhet - för vi vet att det är tillsammans vi utvecklas bäst. Arbetet sker huvudsakligen dagtid enligt ett fast sexveckorsschema. I schemat ingår även några kvälls- och nattpass då vi bemannar sociala jouren, varav en stor del är på distans. Arbetstiden är 38,25 timmar per vecka. Arbetsuppgifter Som socialsekreterare i mottagningsenheten hanterar du akuta situationer, tar emot anmälningar och biståndsansökningar samt genomför risk- och förhandsbedömningar. Du deltar i SiP-möten och andra möten samt ansvarar för mottagstelefonen, där du ger rådgivning och konsultation. En del av uppdraget är också att sprida kunskap om socialtjänstens arbete och processer till andra verksamheter, samarbetspartners och till Borås Stads medborgare. I och med den nya socialtjänstlagen kommer vi att utveckla vårt utåtriktade och förebyggande arbete. Du får därför möjlighet att möta invånare i olika forum, bidra med information om socialtjänsten och vara med och skapa vägar till stöd i ett tidigare skede. Kvalifikationer Vi söker dig som har socionomexamen, tidigare erfarenhet av myndighetsutövning och ett stort engagemang för socialt arbete. Du har ett gott bemötande av människor i svåra livssituationer och ett professionellt förhållningssätt. Det är meriterande om du har erfarenhet av myndighetsutövning inom Barn och Unga, Vuxen eller Social jour. Vi ser gärna att du har erfarenhet från andra verksamheter såsom polisen, hälso- och sjukvården eller missbruksvård. Arbetet bedrivs med stöd i Socialtjänstlagen (SoL), LVU och i vissa fall LVM. Vi ser därför gärna att du har intresse för de juridiska aspekterna av arbetet och förmåga att analysera och diskutera juridiska frågor tillsammans med kollegor. Du är positiv, kommunikativ och trivs med att samarbeta med kollegor, andra verksamheter och externa parter. Du har god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift och är trygg i att möta människor i olika sammanhang. B-körkort är ett krav. Vid erbjudande om anställning ges behöver ett utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas. Ansökan Din ansökan med bifogade dokument skickar du via vår ansökningsfunktion som du når via knappen Sök jobbet nedan. Om du har skyddade personuppgifter, ska du inte skicka in din ansökan här. Kontakta istället rekryterande chef. Kontaktuppgifter finns i annonsen. Ange inte heller referenser med skyddad identitet. Observera att ansökningar blir allmän handling enligt offentlighetsprincipen. Övrig information Hos oss får du möjlighet att kombinera kvalificerad myndighetsutövning med utvecklingen av en mer förebyggande och tillgänglig socialtjänst. Vi utökar vår mottagningsenhet för att möta den nya socialtjänstlagens intentioner. Intervjuer kan komma att ske under ansökningstiden.

Arbetsuppgifter Nu söker vi en ny kollega till vårat gäng! Är du den vi söker? Hos oss vistas barn och ungdomar med Neuropsykiatriska Funktionsvariationer och utmanande problematik. Barnen har omfattande behov av pedagogiskt stöd och personlig omsorg. Barnen vistas här i perioder och kommer vanligtvis efter skola eller fritids eller under en helg. Omfattningen bestäms av de beslut som fattas inom myndighet. Verksamheten ska fungera som en avlastning till våra barns anhöriga, men syftar även till att ge barnen en stimulerande och vilsam vistelse. Som stödassistent kommer du att ingå i ett team med andra stödassistenter och stödpedagoger som tillsammans med enhetschef ansvarar för utvecklingen av verksamheten. Hos oss kommer du få möjlighet till kontinuerlig fortbildning för att kunna utvecklas i din roll. Arbetsuppgifterna innefattar både pedagogiskt och praktiskt stöd genom stöttning av barnen kring personlig hygien, måltider och fritidsaktiviteter. Även arbetsuppgifter såsom hantering av läkemedel utifrån egenvård ingår. Insatser för barnen ges utifrån en genomförandeplan i IT-verktyget Treserva där även arbetsuppgifter som dokumentation och uppföljning ingår. Arbetsuppgifterna innefattar även andra sysslor som förekommer i ett hem som till exempel städ och tvätt. Du kommer arbeta på schema förlagd under främst kvällar, helger och sovande jour. Vi söker dig med stort intresse och engagemang för målgruppen! Kvalifikationer Vi söker dig som har examen från Vård och omsorgsprogrammet, stödassistentutbildningen eller Barn och fritidsprogrammet med inriktning socialt- eller pedagogiskt arbete. Utbildningskravet är också uppfyllt om du har en eftergymnasial specialisering inom funktionshinderområdet som omfattar minst 200 yh-poäng. Det är också ett krav att du har läst svenska 1 eller svenska som andra språk 1.  Erfarenhet av arbete med personer med neuropsykiatriska funktionsvariationer (NPF) är ett krav. Då vi arbetar med personer med utmanande beteende samt självskadeproblematik krävs det att du tidigare arbetat med metoder som lågaffektivt bemötande och alternativ kompletterande kommunikation. Vi ser att du tar ansvar för dina arbetsuppgifter och gruppens arbetsuppgifter. Du tänker på de vi är till för och deras bästa. Du gör ditt bästa för att göra klart alla arbetsuppgifter på rätt sätt och följer upp hur det blev. Du är även trevlig och hjälpsam mot andra människor även i en stressig situation. Du visar respekt för alla du träffar på jobbet. Du är inbjudande och positiv. Du jobbar för att eleven/kunden/brukaren får vad den personen behöver. Slutligen ser vi att du kan förmedla information och idéer på ett tydligt sätt såväl muntligt som skriftligt. Du säkerställer att ditt budskap går fram. Du anpassar din kommunikation efter mottagare, målgrupp och situation. Känner du att du är personen vi söker? Varmt välkommen med din ansökan! Övrigt Urval och intervjuer påbörjas under ansökningstiden. I den här rekryteringen kommer du få svara på ett antal frågor där du får beskriva din kunskap inom området i stället för att skicka ett personligt brev. Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering. Som medarbetare i förvaltningen för funktionsstöd erbjuder vi dig: • Trygg anställning med goda anställningsvillkor • Heltid med möjlighet till deltid • Introduktion vid nyanställning • Kompetensutveckling • Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden Före erbjudande om anställning ber vi dig uppvisa utdrag ur polisens belastningsregister. Du ska själv begära ett utdrag från polisens hemsida för belastningsregistret och misstankeregistret. Du beställer ett digitalt registerutdrag som skickas till din digitala brevlåda. Detta gör du via länken: Arbete med barn med funktionsnedsättning | Polismyndigheten Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik. Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs Stad   Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta ansvarig rekryterande chef för hantering av din ansökan. Tillsättning sker under förutsättning att tjänsten inte behöver tas i anspråk i förvaltningen eller stadens omställningsarbete. Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Inför denna rekrytering har vi valt rekryteringskanaler och önskar inte erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- eller rekryteringshjälp. Om oss Vi är alla olika. Vi är också lika och har samma rätt till ett tryggt hem, en meningsfull sysselsättning och att känna oss värdefulla. Med rätt förutsättningar kan vi växa, utvecklas och delta i samhället på våra egna villkor. Inom förvaltningen för funktionsstöd ger vi stöd, service och omsorg till barn och vuxna med funktionsnedsättning och skapar möjlighet för dem att leva ett gott och självständigt liv, som alla andra. Med 6 200 engagerade medarbetare är vi Sveriges största funktionsstödsförvaltning. Vi arbetar bland annat inom boenden med särskild service, daglig verksamhet, boendestöd, personligt stöd och barn- och korttidsboenden. Vill du vara med och bidra till ett mer inkluderande samhälle? Välkommen till oss! Du är Göteborg