Lediga jobb i Sarpsborg

Vi søker barnehagelærer i et vikariat i tidsrommet 01.12.2026 til 31.03.2027. Soltun Gårdsbarnehage søker Barnehagelærer – og kanskje er det deg?​ Vi leter etter en trygg medarbeider som vet hvor stor forskjell én god relasjon kan gjøre. En som har hjertet på rett sted, hodet fullt av fag, og som drives av å gjøre barnas verden rikere – gjennom omsorg, utforsking og engasjement. Som vi sier i våre verdier: En som er kompetent og nyskapende med et stort hjerte til det beste for barnet. Hva kan du forvente hos oss? ​Du får bli en del av et lag med høy faglig puls og et stort hjerte. Vi gir deg:​ Et varmt og inkluderende kollegafellesskap​ • Veiledning og faglig utvikling fra første dag • Et arbeidsmiljø som tar forskning på alvor og setter kunnskap ut i livet • En hverdag fylt med variasjon, lek og ekte øyeblikk Vi tror du lykkes hos oss hvis du:​ • Brenner for å skape trygge relasjoner og god barndom • Liker å være tilgjengelig for barna, nærværende og deltakende • Villig til å omsette pedagogisk teori til praksis • Støtter barns lek og læring med sensitivitet og varme • Bidrar til et alderstilpasset pedagogisk innhold med fokus på tidlig stimulering, lek og læring • Faglig engasjert, profesjonell og setter barnets beste først Hvem er vi i Norlandia Barnehagene?​ Vi er en barnehagekjede som tør å tenke nytt. Vi jobber systematisk med kvalitet, og bruker CLASS som verktøy for å styrke relasjonen mellom barn og voksne. Vi er kunnskapsdrevne, varme og opptatt av at alle barn – uansett bakgrunn – skal få en barndom preget av mestring, trygghet og glede. Formelle kvalifikasjonskrav​ • Treårig høgskoleutdanning som barnehagelærer. • Godkjent utdanning fra Utdanningsdirektoratet • Utenlandske søkere må ha Bergenstest/B2 og godkjent utdanning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse - https://hkdir.no/utdanning-frautlandet • Godkjent politiattest (ikke eldre enn 3 måneder) må vises ved tiltredelse (ref. barnehageloven §30) Aktuelle kandidater vil bli intervjuet fortløpende, og vi gjør oppmerksom på at stillingen kan bli besatt før annonsen utløper.

CNC- operatør -Styrte skjøre senter og skjære bord ​       Vi i Temp-team avd. Sarpsborg søker en dyktig og allsidig CNC-operatør til vår kunde som er et mekanisk verksted  i Fredrikstad ​   Hos kunden vil du arbeide med moderne, styrte skjæresentre og skjære bord, og være en viktig del av produksjonen fra tegning og programmering til ferdig bearbeidet emne.   Vi ser gjerne at du har fagbrev som sveiser eller platearbeider​, kombinert med interesse for CNC-maskiner og produksjon. Praktisk erfaring og god material forståelse er viktigere for oss enn at du nødvendigvis har lang erfaring som CNC-operatør. Arbeidsoppgaver​ • Betjening og oppfølging av CNC-styrte skjæresentre og skjærebord • Programmering og klargjøring av produksjonsjobber • Skjæring av plater og profiler i ulike materialer • Lesing og forståelse av tekniske tegninger • Kontrollmåling og kvalitetssikring av produserte deler • Optimalisering av skjæreprogrammer og materialutnyttelse • Enkel etterbearbeiding og klargjøring for videre produksjon • Vedlikehold og orden rundt maskiner og arbeidsområde • Bidra til kontinuerlig forbedring av produksjonen Vi ser etter deg som​ • Har fagbrev som sveiser, platearbeider eller CNC-operatør​ • Har erfaring fra mekanisk verksted eller produksjonsbedrift • Har god forståelse for tekniske tegninger og målsetting • Er praktisk anlagt og liker å finne gode løsninger • Har interesse for CNC, programmering og moderne produksjon • Er nøyaktig, kvalitetsbevisst og ansvarsfull • Kan arbeide selvstendig, men også fungerer godt i et team Erfaring med CNC-styrte skjære bord/sentere er en fordel​.  ​Kunden tilbyr​ • En spennende og variert jobb i et solid mekanisk verksted • Moderne maskiner og produksjonsutstyr • Mulighet for faglig utvikling og opplæring innen CNC • Gode arbeidsforhold og et godt arbeidsmiljø • Konkurransedyktige betingelser • En stilling med mulighet til å påvirke og utvikle produksjonen • Fast arbeid  Høres dette ut som deg ?  “søk i dag” ​     Ta kontakt med oss for en uforpliktende prat.​

VENTILATION INSTALLER – NORWAY​ We are looking for an experienced Ventilation Installer to join a new construction project in Norway.​ POSITION DETAILS​ Position:​ Ventilation Installer Location:​ Norway Start:​ ASAP or 16–17 September Assignment:​ Initial 6-week contract Hourly rate:​ NOK 280–300 Employment:​ Direct employment with the client Rotation:​ 6 weeks on / 2 weeks off Accommodation:​ Free accommodation provided Travel:​ Travel within Norway covered THE PROJECT​ The project involves the installation of complete ventilation systems in a new development consisting of 20 apartments and commercial premises​. The successful candidate will be responsible for professional installation work throughout the development and will work as part of an experienced construction team. CANDIDATE PROFILE​ We are looking for a skilled and reliable Ventilation Installer with: • Proven experience with ventilation system installation • Ability to work independently and as part of a team • Professional and responsible approach to work • Good understanding of construction-site safety and procedures • Availability to start ASAP or on 16–17 September​ WE OFFER​ • NOK 280–300 per hour​ • Direct employment with the client • Free accommodation • Travel within Norway covered • 6 weeks on / 2 weeks off rotation​ • Initial 6-week assignment with potential for further work Interested in the position?​ Please contact us for further information and to submit your application.     Andrius Tautavicius   47785057 andrius@nh-aps.com

Er du vår nye kollega? Vi søker jordmødre og jordmorstudenter som brenner for å gi trygg og god omsorg til kvinner, nyfødte og den nybakte familien. Vi har styrket grunnbemanningen og har ledige vikariater og faste stillinger i varierende stillingsbrøk i 3. delt turnus med arbeid hver 3. helg. Fødeavdelingen ved Sykehuset Østfold er landets 6. største fødeavdeling med i overkant av 3000 fødsler per år. Vi har et dynamisk arbeidsmiljø med fokus på normale fødsler og spesialisert fødselshjelp. Vi kan tilby en spennende og utfordrende arbeidsplass, med gode kollegaer og godt arbeidsmiljø. Du vil jobbe med alle deler av fødselsomsorgen, det være seg observasjon av inneliggende gravide, normale fødsler, spesialisert fødselshjelp og barselomsorg. Vi har stort fokus på kvalitet, faglig utvikling og tverrfaglig samarbeid/teamarbeid. Vårt mål er å ivareta hele familien, og å gi en trygg og god fødsel- og barselomsorg. Hos oss møter du en samlet kvinneklinikk. I tillegg til føde/barsel seksjonen har vi også en gynekologisk seksjon med 9 senger. Vi har stor operasjonsaktivitet inkl. dagkirurgi, og egen operasjonsstue på poliklinikken. Vi har virksomhet både på Kalnes og i Moss. Vi har ca 26 500 polikliniske konsultasjoner årlig, bestående av fødepoliklinikk, barselpoliklinikk, akutt føde/gynekologisk poliklinikk, urodynamisk poliklinikk og gynekologisk poliklinikk. Vil du se hvordan vi har det på jobb? Sjekk ut vår Instagram-konto. Sykehuset Østfold, Kalnes, ligger ca. 50 minutters kjøring fra Oslo og ca. 30 minutter fra Strømstad. Det er gode muligheter for kollektivtransport i umiddelbar nærhet. Vi har ønsketurnus hos oss. For deg som ønsker mer fleksibilitet på dagtid er det mulighet for økt andel nattevakter i turnus/ren nattevaktsturnus. Vi ser nå på løsninger med blant annet 12,5 timers vakter som kan gi mulighet for å jobbe komprimert og med lengre friperioder dersom man ønsker det og bor et stykke fra sykehuset. Aktuelle kandidater vil bli kontaktet for intervju fortløpende, og ansettelse kan skje før søknadsfrist utløper. Oppgi i søknaden hvor stor stillingsprosent du ønsker.   Arbeidsoppgaver​ Som jordmor hos oss rullerer du mellom observasjon-, føde-, og barselseksjon. • Observasjonsposten tar seg av syke gravide og induksjonspasienter • Fødeseksjonen har 9 fødestuer hvorav 6 er tilrettelagt for vannfødsel. Vi har normalfødsler og spesialisert fødselshjelp • Barselseksjonen består av to barselposter hvor en har 20 senger og den andre har 9 senger. Vi har individuelt tilpasset barselomsorg • Jordmorfaglig ansvar for inneliggende gravide, føde- og barselkvinner • Omsorg og veiledning av nybakte foreldre • Oppfølging av nyfødte i perinatalperioden • Dataverktøyene vi bruker er blant annet Dips, Partus og Metavision • Bidra til kvalitet- og pasientsikkerhetsarbeid og fagutvikling • Du vil arbeide i team med dyktige jordmødre, sykepleiere, barnepleiere og leger Det kan forekomme endringer/utvikling av stillingen. Kvalifikasjoner​ • Har erfaring fra føde- barselavdeling • Har erfaring som jordmor i forløsning • Trives i et pulserende arbeidsmiljø • Er faglig engasjert og ønsker å bidra til utvikling av vår seksjon • Setter samarbeid og pasientomsorg i fokus • Norsk autorisasjon som jordmor • Beherske norsk og engelsk, god muntlig og skriftlig kommunikasjon Personlige egenskaper​ • Du er motivert, faglig engasjert, ansvarsbevisst og vil bidra til et videre godt arbeidsmiljø og fagmiljø • Du er fleksibel, engasjert og kommuniserer godt • Du har stor arbeidskapasitet • Du trives i et hektisk miljø og behersker flere sammenfallende oppgaver • Du liker å jobbe i team sammen med andre dyktige kollegaer • Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, samt evne til å jobbe selvstendig • Personlig egnethet vil bli vektlagt Vi tilbyr​ • Vi tilbyr et trivelig arbeidsmiljø med fokus på støtte og samarbeid • Gode muligheter for faglig utvikling og kompetanse • Vi har fokus på tett oppfølging av nyansatte med individuelt tilpasset opplæringsperiode og kompetanseplaner • Engasjerte fagutviklere og obligatoriske fagdager i turnus • Varierte arbeidsoppgaver i en spennende og dynamisk hverdag • Moderne fasiliteter og et høyt faglig nivå • KK har egen forskningsgruppe • Ønsketurnus med mulighet til å påvirke egen turnus, arbeid hver 3. helg • Det jobbes med løsninger som kan gi mulighet for 12,5 timers vakter med komprimert jobbing og lengre friperioder • Ved 5 års erfaring som jordmor gis et rekrutteringstillegg på kr 50 000 • Velferdsordninger • Gode forsikringsordninger • Pensjonsordning gjennom KLP _____________________________________________   Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!   Beregning av lønnsansiennitet/lønnsfastsettelse​ Dokumentasjon på utdanning, arbeidserfaring og lovbestemte permisjoner, som omsorg for barn og militærtjeneste, må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk. All arbeidserfaring fra fylte 18 år registreres i CV da denne brukes som utgangspunkt for lønnsfastsettelse og/eller lønnsansiennitet.   Generelt​ Etter helsepersonelloven § 20a er det krav om politiattest ved tilsetting.  I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere. Illustrasjonen er laget av Lykketegning - www.lykketegning.no Kontaktinformasjon​Shqipe Aliu, Seksjonsleder, +47 934 98 617 Gerd Anna-Stina Ekman, Seksjonsleder, +47 922 34 459 Arbeidssted​Kalnesveien 300 1714 Grålum Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Sykehuset Østfold HF Referansenr.: 5179087953 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 04.01.2027

Avdeling ergoterapi er organisert i Virksomhet Helsehus under kommuneområde Helse og Velferd i Sarpsborg kommune. Avdeling ergoterapi består av 16 ergoterapeuter, 1 rådgiver syn og hørsel, 1 tekniker og avdelingsleder. Vi har nå ledig fast 100 % stilling fra 01.01.27. Arbeidsoppgavene vil være rettet mot voksne fra 18 år med ulike funksjonsnedsettelser som påvirker aktivitet og deltagelse i hverdagen.  Arbeidsoppgaver​- Kartlegging av funksjon og aktivitetsnivå på institusjon og i brukers hjem - Vurdere behov for tilrettelegging for å fremme aktivitet og deltakelse - Tilrettelegge og igangsette aktuelle ergoterapirettede tiltak, trening av hverdagsaktiviteter i tråd med oppsatte mål - Kartlegge hjelpemiddelbehov og søke på ulike hjelpemidler fra NAV Hjelpemiddelsentral - Utarbeide mål sammen med bruker med fokus på selvhjulpenhet og hverdagsaktiviteter - Tverrfaglig samarbeid - Veiledning av brukere, pårørende og samarbeidspartnere - Bidra til innføring av tankesettet hverdagsmestring og delta i fagutvikling og kvalitetssikringKvalifikasjoner​ Krav til utdanning: - Norsk autorisasjon som ergoterapeut   Vi ønsker en person som: - Har erfaring med kommunehelsetjenesten gjennom tverrfaglig samarbeid, hverdagsrehabilitering, kommunal helseinstitusjoner, boligvurdering og hjelpemiddelformidling  - Er fleksibel og håndterer endringer godt - Jobber selvstendig og er strukturert - Bidrar positivt inn i samarbeid med andre - Erfaring fra veiledningsarbeid og en god relasjonsbygger i møte med brukere og samarbeidspartnere Personlige egenskaper​ Vi ser etter en person som: - Har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner - Er fleksibel og har stor evne til omstilling - Har en god evne til å jobbe både selvstendig og i team - Har god arbeidskapasitet og må trives i et hektisk arbeidsmiljø - Har god muntlig og skriftlig fremstillingsevne - Vektlegger faglig oppdatering gjennom å jobbe kunnskapsbasert  - Personlig egnethet vektlegges Vi tilbyr​ - Lønn etter kompetanse og kvalifikasjoner iht gjeldende lover og regler - Et stimulerende og inkluderende arbeidsmiljø med dyktige kolleger - Godt tverrfaglig miljø med spennende arbeidsoppgaver og gode utviklingsmuligheter - Gode pensjons- og forsikringsordninger Øvrige vilkår/annet: Den som ansettes må fremlegge gyldig vandelsattest jf. Helsepersonelloven. Søker må ha sertifikat klasse B. Bruk av egen bil med kjøregodtgjørelse etter statens satser.   Kontaktinformasjon​Hege Iversen, Avdelingsleder, 96049204, hege.iversen@sarpsborg.com Arbeidssted​Roald Amundsens gate 17 1723 Sarpsborg Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune Referansenr.: 5177992448 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 25.09.2026

Varteig barne- og ungdomsskole ligger i landlige omgivelser 12.5 km fra Sarpsborg sentrum retning Rakkestad. Skolen er en kombinert barne- og ungdomsskole med skolefritidsordning. Skolen har ca. 430 elever og ca 65 medarbeidere. Skolen ligger i naturskjønne omgivelser og bruker skolens nærmiljø som uteområder for undervisning. Det benyttes Ipad som læringsverktøy i undervisningen på 1.-7. trinn. 8.-10. trinn benytter PC. Skolen har store, flotte utearealer som gir muligheter til aktiviteter av alle slag. Skolehage og fysisk aktiv læring er noen av skolens satsningsområder. Skolen har behov for en teamleder i fast stilling.         . Arbeidsoppgaver​ Fra 1. januar 2027 er det ledig 100 % fast stilling som teamleder ved Varteig barne- og ungdomsskole. Stillingen innebærer noe undervisning, merkantile oppgaver og personalansvar. Som teamleder vil du, i tett samarbeid med virksomhetsleder, ha et særlig ansvar for å initiere, lede og følge opp skolens pedagogiske utviklingsarbeid. Du skal bidra til å sikre et positivt, inkluderende og utviklingsorientert lærings- og arbeidsmiljø for både elever og ansatte. Teamleder vil bli vurdert ut fra den samlede kvaliteten på tjenesten og elevenes læringsutbytte. Stillingen omfatter ansvar for skolens IKT-område, herunder utvikling og oppfølging av det pedagogiske arbeidet med digitale verktøy. I tillegg vil sosialpedagogiske oppgaver inngå i stillingen, med oppfølging av elever, samarbeid med foresatte og samhandling med relevante eksterne instanser. Teamleder har også ansvar for koordinering av vikarinnkalling og bemanningsoppfølging ved korttidsfravær i samarbeid med teamleder 2, for å sikre forsvarlig og god drift av skolen. Videre vil teamleder ha ansvar for planlegging, gjennomføring og oppfølging av eksamen, nasjonale prøver og kartleggingsprøver i tråd med gjeldende retningslinjer. Arbeidsoppgaver Bidra aktivt i skolens pedagogiske utviklingsarbeid. Lede og følge opp team og medarbeidere. Utøve personalansvar innen eget ansvarsområde. Ha ansvar for skolens IKT og pedagogisk bruk av digitale verktøy. Planlegge, koordinere og følge opp eksamen, nasjonale prøver og kartleggingsprøver. Følge opp elever gjennom sosialpedagogisk arbeid. Samarbeide med foresatte og eksterne samarbeidspartnere. Koordinere vikarinnkalling og bemanningsoppfølging ved korttidsfravær i samarbeid med teamleder 2. Utføre noe undervisning og merkantile oppgaver. Andre oppgaver kan bli tillagt stillingen ved endrede behov. Arbeidsoppgavene kan endres i takt med skolens behov og utvikling. Kvalifikasjoner​Vi søker en trygg, løsningsorientert og strukturert leder som har: - Relevante undervisningsfag for skoleslaget og undervisningserfaring. Helst fra ungdomsskolen. - Interesse for og erfaring med skoleutviklingsarbeid. - Gode datakunnskaper er en forutsetning. - Søkere må oppfylle forskriftens krav for tilsetting i undervisningsstilling i grunnskolen. - Det er en fordel med formell kompetanse i - og/eller erfaring fra skoleledelse.Personlige egenskaper​- Du har stor arbeidskapasitet, er målrettet og en tydelig leder. - Du er god på kommunikasjon, har evne til å se muligheter innenfor de rammene som er gitt skolen, og er god på å profilere skolen på en positiv måte.   Personlig egnenhet vil bli vektlagt.Vi tilbyr​Lønn etter kompetanse og kvalifikasjoner. Gode pensjons- og forsikringsordninger. Tverrfaglig miljø og nettverk. Spennende arbeidsoppgaver med gode utviklingsmuligheter.Kontaktinformasjon​Anders Folkvang, Virksomhetsleder, +47 95068743, anders.folkvang@sarpsborg.com Arbeidssted​Lundeveien 35 1735 Varteig Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune Referansenr.: 5174858472 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 28.09.2026

Virksomhet Livsmestring 2 Bofelleskap søker vernepleier til 100 % stilling pt. Baterød Servicebase - Team 2.​ Er du en faglig engasjert og positiv vernepleier? Har du et ønske om å bidra til gode dager for våre brukere, faglig utvikling i ditt arbeidsmiljø og samtidig ha mulighet for egenutvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke hos oss. Vi garanterer deg varierte og utfordrende arbeidsoppgaver. Baterød Servicebase - Team 2 gir tjenester til mennesker med ulik grad av utviklingshemming, autisme og psykiske lidelser. Som medarbeider på Baterød vil du oppleve varierte arbeidsdager. Du må like å jobbe i andres hjem med målrettet miljøarbeid, og bidra til at brukerne har så gode og meningsfulle dager som mulig ut ifra deres ønsker, behov og forutsetninger. Arbeidet består blant annet av å veilede og bistå brukere i personlig hygiene, matlaging, husarbeid, aktiviteter, legge til rette for deltakelse på sosiale arenaer, så vel som hjelp til å skape trygghet og ro i hjemlige omgivelser. Vi jobber systematisk og målrettet med forebygging og konflikthåndtering. På Baterød Servicebase vil du kunne oppleve brukere som kan utvise atferd som utfordrer. Vi har gode rutiner for opplæring, samt kurs i forebygging og konflikthåndtering.  Vi jobber målrettet for at den enkelte som mottar tjenester skal oppnå best mulig funksjon- og mestring, selvstendighet og deltakelse i samfunnet. Som medarbeider i 100 % stilling har du ved årsturnus en fleksibel arbeidstidsordning, med arbeid på dag, kveld og helg. Vil du vite mer om oss kan du lese her: Sarpsborg kommune - Livsmestring Arbeidsoppgaver​ Målet med tjenesten er at hver enkelt kan oppnå best mulig funksjons- og mestringsevne, selvstendighet og deltakelse i samfunnet. Kommunikasjon, meningsfulle aktiviteter og gode relasjoner er viktig for tjenestetilbudet. I det daglige arbeidet vil du gjennomføre: • brukerrettet arbeid der beboerens behov står i fokus • praktisk og personlig bistand, samt helsetjenester i hjemmet • følge på aktiviteter som turgåing, sanserom osv. • forebygging og håndtering av atferd som utfordrer • skape trygghet og ro i hjemlige omgivelser • rapportering i vårt journalsystem • samarbeid med bruker, pårørende, verger, samt relevante interne og eksterne instanser • ansvarsoppgaver som koordinator/primærkontakt • arbeid med HOL kap. 9 Det kan også være aktuelt å få ansvar for legemiddelhåndtering på avdelingen. Kvalifikasjoner​ Autorisert Vernepleier​ • Du må ha gode norsk kunnskaper, muntlig og skriftlig • Førerkort klasse B • Det er ønskelig med erfaring fra arbeid med brukergruppen, herunder håndtering av utfordrende atferd og kjennskap til arbeid etter helse- og omsorgstjenesteloven kapittel 9. • Det er også ønskelig med somatisk kompetanse og kjennskap til pasient- og brukerrettighetsloven kapittel 4A. Personlige egenskaper​ • Du er en faglig trygg, og opptatt av å holde deg faglig oppdatert • Du er engasjert og trives med utviklingsarbeid • Du er løsningsorientert, strukturert og har god gjennomføringsevne • Du er opptatt av kompetansedeling og at vi skal gjøre hverandre gode • Du er selvstendig og trives med å ha ansvar • Du tar medansvar for å skape et godt og faglig utviklende arbeidsmiljø • Er åpen for fleksibilitet i arbeidsoppgavene Personlig egnethet vektlegges  Vi tilbyr​ • Spennende arbeidsoppgaver med gode utviklingsmuligheter • Gode turnusordninger med mulighet for fleksible løsninger • Gode pensjons- og forsikringsordninger • God opplæring • Lønn etter kompetanse og kvalifikasjoner ihht. gjeldende lover og regler • Sarpsborg kommune har pt. lønnstillegg utover garantilønn for sykepleier/vernepleier Øvrige vilkår:​ • Gyldig politiattest uten anmerkninger må fremlegges ved ansettelse. Det forventes at du som medarbeider gjør deg kjent med Sarpsborg kommunes plattform for ledelse og medarbeiderskap "Vi i Sarpsborg" og at vår visjon «Sammen skaper vi Sarpsborg» og verdisettet vårt levendegjøres gjennom arbeidet ditt. Vi er Fremtidsrettet – Åpen – Respektfull - Troverdig​ i møte med hverandre, samarbeidsinstanser og brukerne av våre tjenester. Kontaktinformasjon​Nora Hjelde Lervik, Avdelingsleder, 980 92 855, nora.hjelde@sarpsborg.com Arbeidssted​Vannverksveien 113 1727 Sarpsborg Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune Referansenr.: 5173342174 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 04.10.2026

Vi søker en engasjert og utviklingsorientert teamleder som vil være med på å videreutvikle Grålum barneskole. Som en del av skolens ledergruppe får du en sentral rolle i den daglige driften og det langsiktige utviklingsarbeidet. Vi ser etter en tydelig og relasjonssterk leder som evner å bygge god samarbeidskultur og setter elevenes læring, trivsel og utvikling i sentrum. Hos oss vil du få varierte, spennende og meningsfulle arbeidsoppgaver, stor mulighet til å påvirke skolens videre utvikling og samarbeide med dyktige og engasjerte medarbeidere. Grålum barneskole kjennetegnes av et inkluderende og positivt arbeidsmiljø, preget av samarbeid, tillit og støtte på tvers av alle nivåer i virksomheten. Arbeidsoppgaver​Ledergruppen har i fellesskap ansvar for drift og utvikling av skolen. Dette innebærer blant annet saksbehandling, oppfølging av styringsdokumenter og føringer fra skolemyndighetene, samt utvikling av egne lokale planer, rutiner og strategier. Du vil bli sentral i den daglige driften av skolen og være en aktiv bidragsyter i skolens strategiske og pedagogiske utvikling. Stillingen omfatter oppfølging av skolens sosialpedagogiske og spesialpedagogiske arbeid, og utvikling av profesjonsfellesskapet. Du vil samarbeide tett med foresatte, ansatte, hjelpetjenester og andre samarbeidspartnere for å sikre helhetlig oppfølging av elevenes læring og trivsel. Du vil være en del av skolens ledergruppe, med personaloppfølging for ansatte i skole og SFO. Arbeidsoppgavene kan bli endret ved endrede behov. Kvalifikasjoner​ Godkjent pedagogisk utdanning God digital kompetanse Kunnskap om sosialpedagogiske tiltak God skriftlig og muntlig framstillingsevne Ledererfaring er ønskelig Personlige egenskaper​Tydelig leder med gode evner til kommunikasjon og mellommenneskelige relasjoner Evne og vilje til fleksibilitet Kunne stå i situasjoner rundt elever i krevende livssituasjoner Strukturert og løsningsorientert Evne til å motivere Kunne jobbe godt både selvstendig og i team Stor arbeidskapasitet og evne til å håndtere flere oppgaver samtidig i en hektisk skolehverdag Personlig egnethet vil bli vektlagtVi tilbyr​En spennende lederstilling med mulighet til å påvirke skolens utvikling Et kompetent, engasjert og inkluderende arbeidsmiljø Dyktige medarbeidere med høyt faglig engasjement Varierte og utfordrende arbeidsoppgaver Lønn og arbeidsvilkår etter gjeldende avtaleverkKontaktinformasjon​Ann Kristin Jacobsen, Virksomhetsleder, 90022987, ann-kristin.jacobsen@sarpsborg.com Arbeidssted​Grålumveien 203 1712 Grålum Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune Referansenr.: 5178972911 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 05.10.2026

Virksomhet kultur i Sarpsborg kommune skal gi hele befolkningen tilgang til kulturelle aktiviteter og tjenester, med særlig vekt på barn og unge. Virksomheten utvikler kultur- og idrettslivet i samarbeid med frivilligheten og det øvrige sarpsborgsamfunnet. Stillingen er et ettårig vikariat i område kultur og idrett, som er staben til virksomhetsleder kultur. Området arbeider blant annet med politiske saker, tilskuddsforvaltning, utviklingsarbeid og arrangementer. Arbeidssted er for tiden Sarpsborg scene.   Arbeidsoppgaver​ • planlegging og gjennomføring av arrangementer • en sentral rolle i planleggingen og gjennomføringen av Olavsdagene sommeren 2027 • dialog og samarbeid med frivillige lag, foreninger og andre aktører • oppfølging av avtaler, budsjett, økonomi og fremdrift • utarbeidelse og oppfølging av politiske saker • forvaltning av tilskuddsordninger • saksbehandling, prosjekt- og utviklingsarbeid innen kultur og idrett Stillingen kombinerer administrative og praktiske oppgaver. Arbeid på ettermiddager, kvelder og i helger må påregnes i forbindelse med arrangementer. Det må også påregnes arbeid i juli, da Olavsdagene gjennomføres i denne perioden. Kvalifikasjoner​ • minimum treårig relevant utdanning fra høgskole eller universitet • erfaring med saksbehandling og administrativt arbeid • kjennskap til politiske prosesser og offentlig forvaltning • erfaring med prosjekt- eller arrangementsgjennomføring • god økonomiforståelse og digital kompetanse • god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk Relevant realkompetanse og særlig relevant erfaring kan kompensere for kravet til formell utdanning. Erfaring fra kultur- og idrettsfeltet, tilskuddsforvaltning og samarbeid med frivilligheten er en fordel. Personlige egenskaper​ • arbeider selvstendig, strukturert og målrettet • har god gjennomføringsevne og overholder frister • samarbeider godt og bygger gode relasjoner, både internt og eksternt • er fleksibel, løsningsorientert og serviceinnstilt • trives med både administrative og praktiske oppgaver • håndterer perioder med høyt arbeidstempo Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt. Vi tilbyr​ • et variert vikariat innen kultur, idrett og frivillighet • en spennende og sentral rolle i gjennomføringen av Olavsdagene 2027 • samarbeid med engasjerte kollegaer, frivillige og eksterne aktører • mulighet til å bidra til utviklingen av Sarpsborgs kultur- og idrettsliv • lønns- og arbeidsvilkår etter gjeldende lov- og avtaleverk Kontaktinformasjon​Henrik Gøran Wilhelm Eurenius, Virksomhetsleder, +47 95757456, henrik.eurenius@sarpsborg.com Arbeidssted​St. Marie gate 38 1706 Sarpsborg Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune Referansenr.: 5178132368 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 28.09.2026

Innledning:​ Vi søker en rutinert, ansvarsfull, pålitelig og serviceminded sjåfør til Lastebil (Kl. C med YSK). Det er et stort pluss om du også er noe lokalkjent i områdene Fredrikstad, Sarpsborg og Moss. Jobben går ut på å kjøre komprimeringsbil mot bedriftsmarkedet. Du er arbeidsvillig, trives i et hektisk miljø og samarbeide godt med andre.. Du bør kommunisere godt på norsk eller minimum godt på engelsk. Send oss en oppdatert CV, så vi kjapt kan ta en uforpliktende prat med deg. Her kan det også bli muligheter for fast ansettelse på sikt for den rette kandidaten. Ønskede kvalifikasjoner​: • Lengre erfaring som sjåfør • Lærevillig og engasjert • Utadvendt og pålitelig • Samarbeidsvillig  • Fleksibel og "Easy going" • Ansvarsfull • Førerkort på Lastebil kl. C og YSK • Sertifikat kl.B • Gode rteferanser å vise til  Vi tilbyr:​ • Konkurransedyktig lønn • Et spennende og faglig sterkt miljø • Et godt arbeidsmiljø med fokus på HMS Det anbefales å søke via annonsen, men ved tekniske utfordringer, send CV direkte til Marit Bakker på  Mail: marit@backup-bygg.no eller ta kontakt på  Mobil: 91902073

Er du​ helsefagarbeider og har lyst til å jobbe med kirurgiske pasienter? Nå har du muligheten!​ ​Døgnområde 8 ​behandler pasienter innen flere kirurgiske felt. Vi har ledig fast stilling og søker etter engasjert helsefagarbeider som ønsker å utvikle sin erfaring og kompetanse innen kirurgi. Kirurgisk avdeling​ er en stor avdeling og har drift ved både Kalnes og Moss. Avdelingen tilbyr kirurgisk utredning og behandling innenfor gastrokirurgi, urologi, karkirurgi, bryst- og endokrinkirurgi i tillegg til plastikk- og rekonstruktiv kirurgi. Avdelingen består av poliklinikk, dagbehandling og 2 døgnområder. Det behandles både akutte og planlagte innleggelser, der all akuttvirksomhet er lagt til Kalnes. Døgnområde 8​ har 26 sengeplasser fordelt på 3 sengetun. Det er et godt organisert døgnområde med høy aktivitet. I tillegg har vi ansvar for SDI (samme dags innleggelse) poliklinikk for pasienter innen karkirurgi og urologi, samt akuttkirurgisk poliklinikk. Vi er en spennende og lærerik seksjon som behandler pasienter som opereres for både planlagt kirurgi og øyeblikkelig hjelp. Hos oss vil du få muligheten til å bygge kompetanse innen flere kirurgiske fagområder, som urologi, ØNH, plastikk, øye, traumatologi og karkirurgi/thorax. Du får muligheten til å lære å jobbe og håndtere alt fra akutte situasjoner til mottak av pasienter med behov for rehabilitering og helhetlig behandling.                                                                                                                                         Vi har et eget akuttmottak og behandlingsrom for ØNH pasienter i avdelingen, hvor vi har ansvaret for øyeblikkelig hjelp på kveld, natt og i helgene. I tillegg er vi den seksjonen i sykehuset som har kompetanse til å ivareta kirurgiske pasienter med tracheostomi. Vi kan tilby en spennende og innholdsrik stilling hvor man får mulighetene til å jobbe variert og bygge kompetanse.  Seksjonen vår søker etter fleksible og faglig interesserte medarbeidere som har gode samarbeidsevner. Som helsefagarbeider hos oss jobber man i team og samarbeider tett med andre profesjoner og pårørende. Vi har et tett samarbeid med legetjenesten og fysikalsk medisinsk avdeling. Seksjonen har egen fagutviklingsrådgiver og sykepleiere med fagfunksjon. Du vil få opplæring tilpasset ditt kompetansenivå. Vi ser frem til å høre fra deg!​ Alle aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju.   Arbeidsoppgaver​Helhetlig pleie til kirurgiske pasienter i pre- og postoperativ fase, og ivaretakelse av deres pårørende.Kvalifikasjoner​ • Norsk autorisasjon som helsefagarbeider • Erfaring innen pre- og postoperativ sykepleie er ønskelig, men ikke et krav • Erfaring fra arbeid i sykehus er ønskelig, men ikke et krav Personlige egenskaper​ • Strukturert og løsningsorientert • Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner • Vi søker etter deg som er faglig engasjert og som evner å jobbe både selvstendig og i team  • Evne til å tilegne seg ny kunnskap raskt og tilpasse seg nye oppgaver • Gode samarbeidsevner og forståelse for teamtankegang • Gode formidlingsevner • Fleksibel og engasjert • Godt humør og bidragsyter til et godt arbeidsmiljø • Personlig egnethet vektlegges Vi tilbyr​ • Varierte og spennende arbeidsoppgaver i et aktivt miljø • Et godt arbeidsmiljø • Dyktige og engasjerte kollegaer • 3 ukers opplæring • Individuell opplæringsplan for nye medarbeidere - får tildelt mentor under opplæringsperioden • Undervisningsdager i turnus • Vi har for tiden ønskeplan med fokus på helsefremmende 3 delt turnus, med arbeid hver 3. helg • Gode forsikringsordninger • Pensjonsordning gjennom KLP ___________________________________________   Beregning av lønnsansiennitet/lønnsfastsettelse​ Dokumentasjon på utdanning, arbeidserfaring og lovbestemte permisjoner, som omsorg for barn og militærtjeneste, må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk. All arbeidserfaring fra fylte 18 år registreres i CV da denne brukes som utgangspunkt for lønnsfastsettelse og/eller lønnsansiennitet.    Generelt​ I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere. Kontaktinformasjon​Jon Esben Storbakken, Seksjonsleder, +47 417 08 226, joesto@so-hf.no Arbeidssted​Kalnesveien 300 1714 Grålum Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Sykehuset Østfold HF Referansenr.: 5177374339 Stillingsprosent: 75% Fast Søknadsfrist: 30.09.2026

Er du vår nye Svever?​ Vi har idag ca 20 ansatte servicemedarbeidere som jobber med resepsjon, aktiviteter/trampolinepark, renhold, café/kjøkken og bursdager. Nå søker vi etter en ny medarbeider med særlig fokus på kafédriften, men også for arbeid i de andre avdelingene våre. Vi ser etter en person med engasjement, glede og fokus på de beste gjesteopplevelsene! Stillingen vil innebære arbeid på tvers av avdelingene men med mest vakter i vår café som vil innebære oppgaver som tilberedelse av mat, kundeservice, renhold med mer. Hvem er du?​ • Du er ansvarsfull, voksen, arbeidssom og initiativrik • Sosial og du trives i et ungt arbeidsmiljø med høyt tempo. • Du er leken og sporty. • Du har fylt 16 år • Du elsker serviceyrket og det å jobbe med mennesker, og spesielt barn • Du har god arbeidsmoral og liker å ta i et tak. Vi tilbyr:​ • Et dynamisk og morsomt miljø med mange unge mennesker • En variert og utfordrende arbeidshverdag med mange forskjellige typer arbeidsoppgaver • Gode arbeidsvilkår • Mulighet for gradvis mer ansvar og mer krevende roller • Mulighet til å påvirke vår drift og utvikling Vi ønsker å rekruttere så snart som mulig, og venter ikke på søknadsfristen, så vennligst send inn søknad omgående ved interesse :-)

Vi søker nå etter tilkallingshjelp på thansen Sarpsborg. Alle søknader må leveres igjennom vårt egen søkerhåndteringssytem på nettsiden. Søknad og CV må leveres i PDF eller Word-format. Alle søkere må være over 18år. Arbeidstidene er dag, kveld og helg. Hva vi ser etter​ Du er positiv, blid og samarbeider godt. Du møter kundene med et smil og du brenner for god kundeservice. Det vil bli gitt grundig opplæring, slik at du kan gi våre kunder den beste servicen. Dine arbeidsoppgaver vil være allsidige. I tillegg til å betjene kunder, er det oppgaver som utpakking av varer, vareoppfylling, rydding og å finne frem kundebestillinger. Arbeidsoppgaver​ • Varepåfylling • Lagerarbeid • Montering av et bredt spekter av utstyr • Erfaring fra butikk er en fordel • Du behersker norsk muntlig og skriftlig • God forståelse for IT er en fordel Vi tilbyr​ • En spennende jobb i et sterkt voksende selskap • Store muligheter for personlig utvikling • En lærerik og morsom arbeidsdag • Konkurransedyktige betingelser • Gunstige personalrabatter

Bilinteressert demonterer / bildel-demontør søkes!​ Brenner du for bil, og liker du å skru? Vi søker etter en engasjert medarbeider til å demontere deler fra nyere, skadde biler for videre salg. Hos oss får du en praktisk og variert skru-hverdag i et aktivt miljø! Arbeidsoppgaver​ • Demontere deler fra nyere kondemnerte biler for videresalg. • Kvalitets- og tilstandskontroll av deler før salg • Systematisering og klargjøring av deler til lager og kunde • Miljøsanering av biler. Kvalifikasjoner​ • Brennende bilinteresse​ og god teknisk forståelse (erfaring med skruing er en fordel) • Du må beherske både norsk og engelsk​ muntlig • Du er nøyaktig, effektiv og har god arbeidslyst. Hva vi tilbyr​ • En spennende og praktisk jobb for deg som elsker bil • Varierte arbeidsdager med nyere bilmodeller • Konkurransedyktige betingelser og hyggelige kolleger Praktisk informasjon​ • Søknadsfrist:​ Snarest – søknader behandles fortløpende. Søknad eller spørsmål om stillingen rettes til:​ Adresse:​ Bjørnstadmyra 5, 1712 Grålum Søknad og spørsmål rettes til:​ Stein Erik Eriksen Bjørnstadmyra 5, 1712 Grålum Mobil: 982 24 820 Epost: stein@obd.no Send din søknad på e-post eller ta kontakt på telefon for en uforpliktende prat!

Julehjelp/tilkallingshjelp​ Julehjelp/tilkallingshjelp​ Om stillingen​ Stillingstittel Tilkallingshjelp Stillingstype Deltid Omfang Etter avtale Snarest ETter avtale Bjørklund søker tilkallingshjelp

Seksjon voksenhabilitering (HAVO) er en spesialisthelsetjeneste for mennesker over 18 år med medfødt eller tidlig ervervet funksjonsnedsettelse av komplisert eller sammensatt karakter. Mennesker med medfødt eller tidlig ervervet kognitiv funksjonsnedsettelse( utviklingshemming) og/eller autismespekterforstyrrelse utgjør en stor andel av pasientgruppen. Mennesker nevromuskulære og ervervet eller medfødt hjerneskade  inngår også (mer samlet beskrivelse av de diagnosegruppene). Arbeidsformen er poliklinisk og ambulant. Seksjonen er fylkesdekkende (Østfold og Vestby kommune). I tillegg til merkantile stillinger og seksjonsleder er flere faggrupper representert; psykologspesialister, overlege/psykiater, vernepleiere og sykepleier.  Vi er lokalisert i Sarpsborgklinikken i sentrum av Sarpsborg (nær jernbanen og buss) sammen med HABU, BUPP Sarpsborg, DPS Sarpsborg og TSB Sarpsborg. Dette utgjør et stort fagmiljø med kort vei til sykehuset på Kalnes.    Arbeidsoppgaver​ • Utredning/kartlegging av funksjon og dens betydning for deltagelse • Utredning ortopediske og nevrologiske problemstillinger og smertetilstander • Veiledning/rådgivning aktuelle tiltak ovenfor pasienter og pårørende • Samarbeid med kommunale instanser/nettverk, herunder opplæring og rådgivning til kommunalt ansatte • Oppfølging av hol kap. 9 vedtak • Samarbeid med andre seksjoner/avdelinger ved sykehuset herunder habiliteringstjenesten for barn og unge • Rapportskriving og annen påkrevet dokumentasjon • Samarbeid med øvrige faggrupper i seksjon Det kan forekomme endringer/utvikling av stillingen. Kvalifikasjoner​ • Norsk autorisasjon som fysioterapeut  • Klinisk erfaring fra arbeidet med pasienter med nedsatt kognitiv funksjon og begrenset eller ingen talefunksjon • Kompetanse og klinisk erfaring med undersøkelse, behandling og oppfølging av pasienter ned nevroutviklingsforstyrrelser, genetiske- og nevrologiske tilstander • Klinisk erfaring i bruk og formidling av tekniske hjelpemidler og tilrettelegging i miljø • Kompetanse i elektronisk journalføring/Dips  • Beherske norsk, god muntlig og skriftlig kommunikasjon • Førerkort Personlige egenskaper​ • Du må være engasjert i faget og ha interesse for å jobbe kunnskapsbasert  • Du må være interessert i å jobbe ut i fra et helhetlig habiliteringsperspektiv i samarbeid med andre faggrupper • Du bør ha god arbeidskapasitet og gjennomføringsevne • Bidra positivt til avdelingens arbeidsmiljø • Du må trives i et aktivt og travelt miljø  • Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, samt evne til å jobbe selvstendig og i team • Personlig egnethet vil bli vektlagt Vi tilbyr​ • Et godt arbeidsmiljø med hyggelige, engasjerte og faglig dyktige kollegaer  • Faglig sterkt tverrfaglig miljø • Gjeldende arbeidsplan er for tiden fra kl. 08.00-15.30 • Mulighet for å rådføring og samarbeid med terapeuter i habiliteringstjenesten for barn og unge  • Velferdsordninger • Gode forsikringsordninger • Pensjonsordning gjennom KLP ____________________________________________   Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!   Beregning av lønnsansiennitet/lønnsfastsettelse​ Dokumentasjon på utdanning, arbeidserfaring og lovbestemte permisjoner, som omsorg for barn og militærtjeneste, må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk. All arbeidserfaring fra fylte 18 år registreres i CV da denne brukes som utgangspunkt for lønnsfastsettelse og/eller lønnsansiennitet.   Generelt​ Etter helsepersonelloven § 20a er det krav om politiattest ved tilsetting.  I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere. Kontaktinformasjon​Helene Aubell, Seksjonsleder, +47 950 49 162 Arbeidssted​Glengsgata 19 1706 Sarpsborg Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Sykehuset Østfold HF Referansenr.: 5153919045 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 23.09.2026

Sykehuset Østfold har ledig stilling som overlege ved Seksjon voksenhabilitering. Seksjon voksenhabilitering er en spesialisthelsetjeneste for mennesker over 18 år med medfødt eller tidlig ervervet funksjonsnedsettelse av kompliserte eller sammensatt karakter. Som overlege hos oss blir du en del av en faglig sterk, engasjert og hyggelig behandlingsgruppe med bl.a. psykologspesialister og fagkonsulenter. Vi jobber både poliklinisk og ambulant, og holder til sentralt i Sarpsborg. Et av hovedområdene for denne stillingen vil være å utøve og videreutvikle den medisinskfaglige kompetansen innenfor voksenhabilitering med spesielt fokus på utviklingshemming og/ eller autisme. Seksjon for voksenhabilitering er organisert sammen med Psykiatrisk avdeling som er den største avdelingen i Sykehuset Østfold med 10 døgnseksjoner. Som overlege i seksjon for voksenhabilitering blir du også en del av en faglig sterk og ivaretagende behandlergruppe ved Psykiatrisk avdeling med faste formelle møtepunkter. Man har god støtte av klinikkens medisinskfaglige rådgiver og avdelingsledelse samt tilgang til juridisk råd. Vi er opptatt av at alle skal trives på jobb og skal kunne utvikle seg faglig hos oss. Klinikk for psykisk helsevern og rusbehandling har ofte psykiaterstillinger ledig på andre lokasjoner. Ønsker du å jobbe hos oss, men på en annen lokasjon er du hjertelig velkommen til å ta kontakt med Klinikksjef Andreas Joner på epost andreas.joner@so-hf.no så tar vi kontakt med deg for en prat.   Arbeidsoppgaver​ • Utredning og diagnostisering  • Utvikling av tiltak og behandling basert på faglige vurdering med pasienten i fokus • Poliklinisk og ambulant arbeid  • Tett samarbeid med øvrige faggrupper i seksjonen • Samarbeid med kommunale instanser, pårørende og andre aktuelle nærpersoner • Medisinskfaglig rådgiver for voksenhabilitering • Delta aktivt i veiledning og supervisjon • Deltagelse i avdelingens undervisning/møter • Tett samarbeid med andre seksjoner i Sykehuset Østfold  Kvalifikasjoner​ • Norsk autorisasjon og spesialist i relevant fagområde • Erfaring fra/interesse for habiliteringsfeltet vektlegges • Beherske norsk, god muntlig og skriftlig kommunikasjon Personlige egenskaper​ • Motivasjon for faglig utvikling og god pasientbehandling • Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner • Evne og vilje til å jobbe i et aktivt sykehusmiljø med mange nye og utfordrende oppgaver • Ansvarsbevisst, beslutningsdyktig, lojal og målrettet • Bidrar til et godt arbeidsmiljø • Fleksibel og evner å arbeide både selvstendig og i team • Du må kunne løse flere oppgaver samtidig • Personlig egnethet og engasjement vil bli vektlagt  Vi tilbyr​ • Et godt sosialt og faglig miljø med andre dyktige medarbeidere på alle nivåer • Faglig utvikling • Mulighet for forskning • Nært samarbeid i Helsefellesskapet og med regionale sykehus • Velferdsordninger • Gode forsikringsordninger • Pensjonsordning gjennom KLP ___________________________________________   Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!   Generelt​ Etter helsepersonelloven § 20a er det krav om politiattest ved tilsetting.  Dokumentasjon på utdanning og arbeidserfaring må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk. I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere. Kontaktinformasjon​David Paul Galea, Ass. avdelingssjef, +47 981 23 723 Helene Aubell, Seksjonsleder, +47 995 75 972 Arbeidssted​Glengsgata 19 1706 Sarpsborg Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Sykehuset Østfold HF Referansenr.: 5177373899 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 18.10.2026

Vi søker sykepleiere og vernepleiere som ønsker å bli en del av et sterkt fagmiljø og et trygt, inkluderende og utviklingsorientert arbeidsmiljø. Hos oss får du mulighet til å jobbe tett på pasienter i komplekse forløp, sammen med dyktige og engasjerte kollegaer. Vi har et godt opplæringsprogram for nyansatte med forskjellige fokusområder over flere dager. For å nevne noe; tre dager med teori og praksis i møte med aggresjonsproblematikk, to dager med miljøterapi og eget kurs som ansvarshavende for å få vedtakskompetanse. Psykiatrisk utredning er en av 10 funksjonsinndelte døgnseksjoner i psykiatrisk avdeling, lokalisert ved Kalnes sykehus i Sarpsborg. Seksjonen har 12 sengeplasser og har et tett og godt samarbeid med øvrige seksjoner i avdelingen, samt med andre nivåer i helsetjenesten. Seksjonens hovedoppgave er å utrede komplekse psykiske tilstander. Vi arbeider hovedsakelig med pasienter innen diagnosegruppene: Psykoselidelser (F20–F29), uklare nevropsykiatriske problemstillinger, angst- og tvangslidelser og stemningslidelser. Utredningsarbeidet hos oss er solid implementert og forankret i et svært godt fagmiljø. I tillegg gjennomføres det korttidsbehandling der dette vurderes som hensiktsmessig. Utredningsoppholdet varer vanligvis mellom 4 og 8 uker, og foregår i et kontrollert, strukturert og støttende miljø. Behandlingen består av utredningsprogram, individuelle samtaler og målrettet miljøterapi.  Psykiatrien er i kontinuerlig utvikling, og det er også vi. Seksjonen tar i økende grad imot pasienter som er i akuttfase, overført fra psykiatrisk akuttmottak og psykoseseksjoner, både for stabilisering og videre utredning og behandling. Dette stiller krav til fleksibilitet, faglig trygghet og gode samarbeidsevner. Vi søker derfor robuste og engasjerte medarbeidere som har lyst til å være med på å møte de endringene vi står overfor – og som ønsker å bidra aktivt til utvikling av fagfeltet. Seksjonen ledes av seksjonsleder og har et tverrfaglig sammensatt team bestående av stedfortreder, sosionom, fagutviklingsrådgiver, spesialist i psykiatri, to psykologspesialister, LIS og godt kvalifisert miljøpersonell. Sammen jobber vi målrettet for kvalitet, faglig utvikling og helhetlige pasientforløp. Intervjuer starter fortløpende.   Arbeidsoppgaver​ • Miljøkoordinator/primærkontakt • Ansvarshavende funksjon • Vurdere og håndtere voldsrisiko • Håndtering av krevende situasjoner med faglig forankret tilnærming (MAP - møte med aggresjonsproblematikk) • Legemiddelhåndtering • Elektronisk dokumentasjon • Samarbeid med kommunale helse- og omsorgstjenester, og andre hjelpeinstanser • Veiledning og opplærling av studenter og nyansatte • Pårørendesamarbeid- BISP ( Basissamtaler i systematisk pårørendesamarbeid) • Bidra aktivt i forbedringsarbeid på seksjonen og i avdelingen • Kontinuerlig pasientsikkerhet- og forbedringsarbeid • Psykoedukativt familiesamarbeid • Barn som pårørende arbeid  Det kan forekomme endringer/utvikling av stillingen. Kvalifikasjoner​ • Sykepleier/ vernepleier med norsk autorisasjon • Ønskelig med erfaring med pasienter med alvorlig psykisk lidelse • Relevant videreutdanning kan bli vektlagt  • Ønskelig med erfaring fra akuttpsykiatri • Beherske norsk, god muntlig og skriftlig kommunikasjon • Fysisk og mentalt skikket til å håndtere pasienter ved situasjoner med voldsrisiko • Være faglig engasjert, positiv, fleksibel og innstilt på å bidra til å finne gode løsninger • Gode samarbeidsevner for tverrfaglig samarbeid innad i seksjonen, avdelingen og med øvrige hjelpeinstanser • Evne til å ta i bruk dataverktøy. Erfaring fra bruk av Dips og MetaVision er en fordel, men ikke et krav, da opplæring vil bli gitt Personlige egenskaper​ • Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner er en forutsetning • God evne til relasjonsbygging. • Ønsker å bidra til et godt arbeidsmiljø og har godt humør • Ansvarsbevisst, beslutningsdyktig, lojal, målrettet, har gode holdninger og evne til helhetstekning • Endringsvillig og positiv • Evne til å jobbe selvstendig og målrettet • Har evne til å prioritere i en hektisk arbeidshverdag • Robust • Personlig egnethet vil bli vektlagt På grunn av utfordrende og fysisk krevende situasjoner som kan oppstå med pasientgruppen, legger vi vekt på evne til å håndtere slike situasjoner. Vi tilbyr​ • Godt arbeidsmiljø • En meningsfull arbeidshverdag i et tverrfaglig miljø • Spennende arbeidsdager, der ingen dager er like • Godt opplæringsprogram for nyansatte og med fadderordninger • Veiledning, internundervisning, fagdager satt i system • Kompetanseheving med kurs, og mulighet for videreutdanning innen fagfeltet • Fleksibel arbeidsplan per nå, men starter opp med ønsketurnus i nær fremtid • Gjeldende arbeidsplan er for tiden 2-delt med dag/aften og hver 3. helg • Velferdsordninger • Gode forsikringsordninger • Pensjonsordning gjennom KLP ________________________________________   Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!   Beregning av lønnsansiennitet/lønnsfastsettelse​ Dokumentasjon på utdanning, arbeidserfaring og lovbestemte permisjoner, som omsorg for barn og militærtjeneste, må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk. All arbeidserfaring fra fylte 18 år registreres i CV da denne brukes som utgangspunkt for lønnsfastsettelse og/eller lønnsansiennitet.   Generelt​ I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere. Kontaktinformasjon​Maria Christine Torp Edvardsen, Seksjonsleder, +47 69 86 43 20, maria.christine.edvardsen@so-hf.no Ann-Kristin Grimsøen, Stedfortreder/Psykiatrisk sykepleier, +47 69 86 43 20, ann-kristin.grimsoen@so-hf.no Arbeidssted​Kalnesveien 300 1714 Grålum Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Sykehuset Østfold HF Referansenr.: 5175617679 Stillingsprosent: 100% Fast Startdato: 02.01.2027 Søknadsfrist: 23.09.2026

Vi har nå et ledig 100% svangerskapsvikariat på ca 7 måneder som saksbehandler i vår virksomhet hjemmetjenesten.   Saksbehandlere er virksomhetens førstelinje for søknader og henvendelser om tjenester hjemlet i helse- og omsorgstjenenesteloven, og skal vurdere behovet for tjenester og fatte vedtak ut fra individuelle vurderinger. Søkernes/brukernes individuelle rettigheter skal ivaretas i tråd med gjeldende lovverk, og tildelte rammer. Saksbehandlingen skal være forutsigbar og effektiv, og bidra til å sikre god koordinering av tjenester til mennesker med behov for langvarige og sammensatte hjelpebehov.   Er du sykepleier og liker å jobbe med helserett, kartlegginger, utviklingsarbeid og samhandling så kan dette være noe for deg. Arbeidsoppgaver​ Du vil være en av seks saksbehandlere i virksomheten. Du vil ha hovedansvar for saksbehandling ved flere avdelinger, og samarbeide tett med de fem andre saksbehandlerne samt avdelingsledere og fagsykepleiere. Du skal blant annet: • Saksbehandle søknader om kommunale helse- og omsorgstjenester, som innebærer beslutninger i forhold til tildeling eller avslag på kommunale tjenester ut fra lov, forskrift, rutiner og veiledning. Dette innebærer nært samarbeid med blant annet spesialisthelsetjenesten, kommunehelsetjenesten, fastleger, søkere og pårørende. • I denne stillingen ligger hovedansvaret for saksbehandling innen helsetjenester i hjemmet. • Fokus på hverdagsmestring og bruk av velferdsteknologi. • Vurdere behovet for tjenester samt iverksette og avslutte tjenester i henhold til faglige standarder, lovverk og vedtatte retningslinjer for saksbehandling. • Veilede kolleger og samhandle med interne og eksterne instanser. • Holde oversikt over saker til behandling. • Bidra til effektivitet og god tidsanvendelse. • Bidra til god kvalitet på tjenesten. Vi søker deg som​ Vi søker en kollega som er Fremtidsrettet, Åpen, Respektfull og Troverdig • har god skriftlig og muntlig fremstillingsevne er en forutsetning • er en trygg og stabil medarbeider med gode holdninger og verdier som er synlige i arbeidet • liker bredde og utfordringer i arbeidsoppgaven. • liker å jobbe selvstendig og i team, er fleksibel og løsningsorientert • trives i et hektisk miljø og evner å tenke helhetlig i tjenesteytingen • har gode kommunikasjonsferdigheter, formulerer deg godt på norsk, både skriftlig og muntlig • har god IKT-kompetanse • liker å holde deg faglig oppdatert • bidrar positivt inn i arbeidsmiljøet og har godt humør Personlig egnethet vektlegges. Kvalifikasjonskrav​ Autorisert sykepleier Arbeidserfaring fra hjemmesykepleien Ønskede kvalifikasjoner​ • Saksbehandlererfaring innenfor helsetjenester i hjemmet med god kjennskap til helse og omsorgslovgivning • Det er en fordel med erfaring i bruk av fagprogrammet Gerica og erfaring med tverrfaglig samarbeid • Det er en fordel med videreutdanning i helserett og saksbehandling eller er åpen for å ta videreutdanningen • Faglig og etisk kompetanse til å vurdere behov og foreta faglige forsvarlige beslutninger • Er fleksibel, strukturert og viser initiativ Øvrige vilkår/annet​ Du må ha førerkort klasse B. Du må kunne fremlegge politiattest ved ansettelse og norsk autorisasjon som sykepleier. Arbeidstakere ansettes i Sarpsborg kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder.  Vi tilbyr​Som saksbehandler vil du få bred innsikt i kommunens tilbud innen helse- og omsorgstjenester og i tilhørende lovverk. Stillingen avlønnes etter Sarpsborg kommunes lønns- og stillingsregulativ   Ansatte kan søke om å få betalt videreutdanning med bindingstid jf. vår kompetanseplan  Hos oss får du kollegaer som vil at du opplever samhold, utvikling og trygghet.  Gode pensjons- og forsikringsordninger  Tverrfaglig miljø og nettverk.  Leasing av el-sykler   Det gis lønnskompensasjon for 30, 60 og 120 relevante studiepoeng  Tillegg på inntil 18.000, - utover garantilønn til sykepleiere  Arbeidstid som passer godt for ansatte med barn i skole og barnehage med sommer/vintertid og fleksiavtale.Kontaktinformasjon​Ursula Trudi Lervik, Avdelingsleder, 41530224, ursula.lervik@sarpsborg.com Anette Høe Kuremyr, Rekrutterer, 90185294, anette.hoe@sarpsborg.com Arbeidssted​Tuneveien 70 1712 Sarpsborg Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune Referansenr.: 5174654875 Stillingsprosent: 100% Vikariat Søknadsfrist: 28.09.2026

Hjemmesykepleien har fokus på å levere tjenester som er virkningsfulle, trygge og rettferdig fordelt. De faglige oppgavene har økt i omfang og kompleksitet. Stadig flere pasienter har sammensatte helseutfordringer, og utvikling av stadig mer teknisk avansert utstyr gjør at vi trenger ansatte med høy kompetanse og faglig engasjement. Hverdagsmestring benyttes som arbeidsmetode og vi gir tjenester til brukere i alle aldersgrupper og med ulike helseutfordringer. Dette krever individuelt tilpassede tjenester som kontinuerlig er i utvikling.   Virksomhet hjemmetjenesten består av fem geografiske avdelinger og tre fagavdelinger, lokalisert på Tingvoll, Kruseløkka og Borgen. Stillingen er organisatorisk plassert i hjemmesykepleien, med tett samarbeid på tvers av avdelinger og funksjoner.   Avdeling 3 har ledig 100% fast som samhandlingssykepleier, stillingen er en dagstilling og er lokalisert ved Tingvoll sykehjem.​   Rollen som samhandlingssykepleier er dynamisk, spennende og en viktig nøkkelrolle i teamet. Du vil jobbe tett sammen med de andre samhandlingssykepleierne i virksomheten. Du vil også ha et nært samarbeid med fagutviklingssykepleier, avdelingsleder og saksbehandler.   Er du en engasjert sykepleier som ønsker å jobbe i hjemmesykepleien i avdeling preget av faglig engasjement,   sykepleietekniske prosedyrer, pågangsmot og humør? Hos oss bidrar du også til helhetlig demensomsorg, hvor målet er at pasientene skal kunne bo hjemme lengst mulig med gode pasientforløp og en hverdag preget av mestring og trygghet for både pasienter og pårørende.   Vi håper å se din søknad. Arbeidsoppgaver​ • Er ansvarlig for å sikre gode rutiner for samarbeid og samhandling for den enkelte pasient og pårørende. • Er ansvarlig for å sikre gode pasientforløp og logistikk ved bruk av GericaPlan. • Sørge for at tiltaksplaner og IPLOS holdes oppdatert i samarbeid med pasientens primærkontakt. • Er tilgjengelig for samarbeidspartnere. • Arbeider etter hjemmesykepleiens prinsipper og prosedyrer beskrevet i kvalitetssystemet. • Samarbeider med teamets fagsykepleier i daglig arbeid. • Deltar på aktuelle møter. • Arbeide kunnskapsbasert og formidle kunnskapsbasert praksis. • Medansvarlig for å tilrettelegge for studenter, elever og lærlinger. • Er medansvarlig for å utvikle og vedlikeholde et godt arbeidsmiljø. • Er medansvarlig for at virksomhetens og kommunens ressurser forvaltes forsvarlig. • Er medansvarlig for å planlegge, prioritere og utarbeide planer i overensstemmelse med aktuelle brukerbehov og virksomhetens overordnede mål, i samarbeid med ledergruppen. • Tett samarbeid med ressursformidlere. Vi søker deg som​ • Har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner. • Har evne til å tenke helhetlig, har fokus på løsninger og kan jobbe systematisk i et hektisk miljø. • Ser muligheter og har interesse for logistikk. • Er fleksibel og har stor arbeidskapasitet. • Har gode kommunikasjonsferdigheter og god muntlig og skriftlig fremstillingsevne. • Har generell IKT-kunnskap og kan tilegne deg fagsystemer som til enhver tid brukes i Sarpsborg kommune. • Du er trygg, inkluderende og støttende slik at vi sammen leverer tjenester av høy kvalitet med fornøyde pasienter og pårørende, innenfor våre rammer. • Har høy grad av stabilitet og kontinuitet. Krav til utdanning​ Autorisert sykepleier Personlige egenskaper vektlegges. Dette i forhold til kommunikasjonsevner, samhandling og ivaretakelse av arbeidsmiljøet Ønskelig med minimum to års nylig erfaring fra hjemmetjenesten Øvrige vilkår/annet​ Du må ha førerkort klasse B. Du må kunne fremlegge politiattest før tiltredelse. Arbeidstakere ansettes i Sarpsborg kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder.  Vi tilbyr​Hos oss får du kollegaer som vil at du opplever samhold, utvikling og trygghet. Et arbeidsmiljø hvor man ser og oppmuntrer hverandre Stillingen avlønnes etter Sarpsborg kommunes lønns- og stillingsregulativ Gode pensjons- og forsikringsordninger Tverrfaglig miljø og nettverk. Spennende arbeidsoppgaver med gode utviklingsmuligheter Leasing av el-sykler Det gis lønnskompensasjon for 30, 60 og 120 relevante studiepoeng Tillegg på inntil 18.000, - utover garantilønn til sykepleiereKontaktinformasjon​Ursula Trudi Lervik, Avdelingsleder, 41530224, ursula.lervik@sarpsborg.com Anette Høe Kuremyr, Rekrutterer, 90185294, anette.hoe@sarpsborg.com Arbeidssted​Tuneveien 70 1712 Sarpsborg Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune Referansenr.: 5174648322 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 28.09.2026

Virksomhet Glomma barnehager består av Sarpsborgmarka barnehage og Tindlund barnehage. Barnehagene våre har sentral beliggenhet i umiddelbar nærhet til skole og idrettsanlegg, og med nærhet til skog og mark med flotte turmuligheter som brukes til utflukter, lek og opplevelser. Det er ledig et 100 % vikariat som barnehagelærer ved Tindlund barnehage fra 15.10.2026 til 15.03.2027, med mulighet for forlengelse. Utlysningen gjelder også eventuelle andre stillinger som kan bli ledige i nær framtid. Tindlund barnehage har et flott og variert uteområde med gress, fjell, trær og nærhet til skogen. Dette gir gode muligheter for lek, utforskning og fysisk aktivitet gjennom hele året. Vi ønsker å gi barna en hverdag preget av vennskap, lek og læring. Gjennom utforskning, undring og eksperimentering får barna utvikle seg i sitt eget tempo, sammen med trygge og engasjerte voksne som ser hvert enkelt barn og gleder seg over å være sammen med dem hver dag. Basene våre:​ Barnehagen har 95 plasser fordelt på fem baser. - Alveskogen: 0-3 årsgruppe - Trollberget: 0-3 årsgruppe - Soria Moria: 2-4 årsgruppe - Kongsgården: 3-5 årsgruppe  - Isslottet: 3-5 årsgruppe Arbeidsoppgaver​ • Du må bruke Lov om barnehager, Rammeplan for barnehager og virksomhetens årsplan aktivt i arbeidet. • Du må sammen med leder og de andre pedagogene, være en pådriver i barnehagenes utviklingsarbeid. • Du må ta ansvar og bidra til faglig utvikling gjennom refleksjon over eget arbeid, og i kollega grupper og teamet. • Sammen med resten av personalet har du ansvar for å skape gode relasjoner med barn, mellom barn, og mellom kollegaer. • Du må være aktiv og tilstedeværende sammen med barna. Se, lytte til, og ta barn på alvor. • Du må ivareta barns rett til medvirkning og legge til rette for barns trivsel og utvikling, og bidra med å skape et spennende og inkluderende lekemiljø for barna. • Du må legge til rette for et godt foreldresamarbeid. Kvalifikasjoner​ • Barnehagelærerutdanning eller annen 3-årig utdanning som gir barnehagefaglig kompetanse. • Gode norskkunnskaper skriftlig og muntlig jfr. krav i Lov om barnehager. • Personlig egnethet til stillingen vil bli vektlagt. • Menn oppfordres til å søke. • Ved tilsetting må politiattest fremlegges i samsvar med Lov om barnehager § 30. Personlige egenskaper​ Vi har behov for stabile personer som er engasjerte, tilstedeværende og klarer å håndtere hverdager som ikke går helt som planlagt – med ro til å mestre hektiske dager og skape gode stunder. Du er faglig engasjert og motivert for en variert arbeidsdag. Du har oversikt, og evne til å organisere, drive avdelingen på en god måte. Vi ønsker en tydelig fagperson, rollemodell og veileder for personalet. Det er nødvendig med gode kommunikasjonsferdigheter verbalt og skriftlig, og kunne bruke digitale verktøy i arbeidet både med barn og som personalverktøy. Det er viktig med evne til å bygge gode relasjoner med barn og voksne, og være bevisst på hvordan egen væremåte påvirker andre, samt ha evne til å reflektere over egen praksis og dele disse refleksjonene med kollegaer. Vi tilbyr​ Lønn etter kompetanse og kvalifikasjoner. Lønnstillegg som pedagogisk leder. Muligheter for videreutdanning, og lønnstillegg for relevant videreutdanning. Gode pensjons- og forsikringsordninger. Godt arbeidsmiljø og faglig dyktige kollegaer med spennende arbeidsoppgaver og faglig utvikling. Kontaktinformasjon​ Funda Alp, 69108000 Arbeidssted​ Glengsgata 38 1706 Sarpsborg Nøkkelinformasjon:​ Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune Referansenr.: 5176097560 Stillingsprosent: 100% Vikariat Startdato: 15.10.2026 Sluttdato: 15.03.2027 Søknadsfrist: 30.09.2026

Fylkesadvokaten i Østfold har ledig stilling som advokat/advokatfullmektig. Vi er fylkeskommunens eget advokat - kontor  og er organisert som en stabsfunksjon under fylkeskommunedirektøren. Fylkesadvokatens kontor vil bestå av totalt 5 medarbeidere og ledes av fylkesadvokaten. Fylkesadvokaten gir juridisk bistand til alle fylkeskommunens avdelinger og virksomheter på alle rettsområder, og opptrer som fylkeskommunens prosessfullmektig. Fylkesadvokaten forbereder dessuten klager etter forvaltningsloven for klagenemnda og holder kurs for fylkeskommunens ansatte. Den faglige spennvidden i virksomheten er stor og omfatter alminnelig forvaltningsrett, kommunalrett, utdanningsrett, planjuss, offentlig anskaffelser og andre offentlige rettslige spesialområder.  I tillegg kommer arbeidsrett, kontraktsrett, entrepriserett, tingsrett og ekspropriasjonsrett  med videre. Arbeidsområder/-oppgaver: • prosessfullmektig for fylkeskommunen • utredning av juridiske problemstillinger • juridisk veiledning • kompetansehevende tiltak i organisasjonen • utvikling og forbedring av interne reglement og retningslinjer • utforming av kontrakter • forberede klager til fylkeskommunens klagenemnd • forberede klagesaker til statlige instanser nemnder  Kvalifikasjoner: • mastergrad i rettsvitenskap/ juridisk embetseksamen  • gode akademiske kvalifikasjoner • relevant yrkespraksis fra forvaltning, domstolene, andre tvisteløsningsorganer eller advokatkontor • god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk • erfaring med entreprise og offentlige anskaffelser kan være en fordel, men er ikke et krav Personlige egenskaper: • jobber godt selvstendig • effektiv resultat og løsningsorientert • serviceorientert lag- og relasjonsbygger • gode samarbeidsevner • bidrar positivt til et godt arbeidsmiljø • fleksibel og i stand til å håndtere ulike arbeidsoppgaver • stor arbeidskapasitet • fokus på faglig utvikling  Personlig egnethet vil bli vektlagt. Hva vi tilbyr: • vi tilbyr en faglig spennende arbeidshverdag • et miljø preget av høy kompetanse og engasjement • lønn etter avtale • gode forsikrings- og pensjonsordninger Ansettelsesform: Fast ansettelse. Arbeidstid: Dagtid.

Nestleder/Frisør søkes til Storbyen Senter i Sarpsborg​ Nestleder/Frisør søkes til Storbyen Senter i Sarpsborg • • Storbyen Storbyen Lukk meny Nestleder/Frisør søkes til Storbyen Senter i Sarpsborg Er du klar for en lederrolle med muligheten til å gjøre en forskjell? Cut’n Go Sarpsborg søker nestleder ✂️ Noen lederroller handler om å holde hjulene i gang. • Andre handler om å være med og skape utvikling. Hos Cut’n Go Sarpsborg søker vi nå en engasjert og handlekraftig nestleder som ønsker å kombinere frisørfaget med ansvar, ledelse og muligheten til å påvirke salongens videre utvikling. Dette er en spennende mulighet for deg som liker å ta initiativ, bygge mennesker og bidra til gode resultater. En rolle med stor påvirkningskraft Vår daglige leder er for tiden langtidssykemeldt, og vi søker derfor en nestleder som ønsker å være en viktig ressurs i den daglige driften. Du vil få tett oppfølging fra hovedkontoret og bli en sentral person i salongen. Vi ser etter​ deg som trives med ansvar, tar initiativ og ønsker å være med på å skape struktur, motivasjon og gode kundeopplevelser. En mulighet til å sette ditt preg Hos oss får du muligheten til å være med og utvikle både teamet og salongen videre. Vi ønsker en nestleder som går foran med et godt eksempel, motiverer kollegaene sine og bidrar til et positivt arbeidsmiljø. Dette er en rolle for deg som liker å få ting til å skje. Som nestleder vil du blant annet​ • • Bidra til den daglige driften av salongen • • Motivere og følge opp teamet • • Skape struktur og gode rutiner • • Bidra til høy faglig kvalitet og gode kundeopplevelser • • Samarbeide tett med hovedkontoret om salongens utvikling • • Jobbe aktivt som frisør samtidig som du utvikler deg som leder • Vi ser etter​ deg som: • • Har svennebrev i frisørfaget • • Har et positivt og løsningsorientert mindset • • Trives med ansvar og tar initiativ • • Er strukturert og god til å motivere andre • • Brenner for frisørfaget og gode kundeopplevelser • • Ønsker å utvikle deg videre som leder Hos oss får du • • En spennende lederrolle med stor påvirkningsmulighet •

F​aglig ansvarlig fysiker – etablering av stråleterapi ved Sykehuset Østfold​  Vil du være med på å bygge en stråleenhet fra grunnen av?  Sykehuset Østfold tilbyr spesialisthelsetjenester til om lag 320 000 innbyggere. Nå utvider vi somatikkbygget og etablerer et nytt behandlingstilbud som skal gi pasientene i Østfold strålebehandling nærmere hjemmet.  Her får du muligheten til å sette ditt faglige preg på en tjeneste som skal stå i mange år fremover – sammen med dyktige kolleger og sterke fagmiljøer i regionen.  Vi søker etter en erfaren fysiker som vil være med på å forme hvordan den nye tjenesten skal bygges, organiseres og utvikles.  Som faglig ansvarlig fysiker får du en viktig rolle i etableringen av stråleenheten og blir, sammen med faglig ansvarlig stråleterapeut, en av de sentrale fagpersonene i oppbyggingen. Du får mulighet til å påvirke valg av teknologi, arbeidsprosesser, kvalitetssystemer – og til å være med på å bygge et nytt fysikkmiljø fra grunnen av.  Enheten skal ha tre lineærakseleratorer (LINAC-er), med planlagt oppstart av klinisk virksomhet i 2031. Frem mot oppstart skal tjenesten planlegges, bygges og kvalitetssikres i tett samarbeid med etablerte og ledende stråleterapimiljøer i Helse Sør-Øst.  Dette er en mulighet for deg som ønsker å bruke erfaringen din til mer enn å forvalte en etablert tjeneste – du får være med på å skape den.  Stillingen vil være organisert under prosjekt for nytt stråle- og somatikkbygg fram til nytt bygg står ferdig og deretter overføres til klinikk for diagnostikk og kreftbehandling.   Arbeidsoppgaver​ I etableringsfasen vil du blant annet:  • Ha en sentral faglig rolle i planlegging og etablering av stråleterapitilbudet  • Bidra i valg, anskaffelse og implementering av utstyr, teknologi og relevante IKT-løsninger  • Utvikle arbeidsprosesser, behandlingskonsepter, prosedyrer og kvalitetssystemer  • Bidra i faglig dokumentasjon, risikoanalyser, myndighetsdialog og godkjenningsprosesser  • Være med å bygge opp fysikerfunksjonen, inkludert rekruttering, organisering og kompetanseutvikling  • Samarbeide med interne og eksterne fagmiljøer og delta i relevante fagnettverk  Når klinisk drift er etablert vil du:  • Ha fagansvar for medisinsk fysikk, dosimetri, kvalitetssikring og strålevern  • Bidra til å videreutvikle stråleterapiseksjonen  • Delta i den daglige driften med ulike fysikeroppgaver  Det kan forekomme endringer/utvikling av stillingen. Kvalifikasjoner​ Vi søker deg som har solid erfaring fra klinisk stråleterapi og som ønsker å bruke kompetansen din til å bygge opp en ny tjeneste.  Du har:  • Mastergrad i fysikk med hovedvekt på medisinsk fysikk innen strålingsfysikk, biofysikk eller biomedisinsk teknikk  • Kvalifikasjoner som oppfyller gjeldende myndighetskrav for ansvarlig fysiker innen stråleterapi (3 års erfaring fra klinisk drift)  • God forståelse for kvalitet, pasientsikkerhet og strålevern  • God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk eller annet skandinavisk språk  Det er en fordel om du har erfaring med:  • Etablering eller utvikling av nye tjenester  • Kvalitets-, forbedrings- og endringsarbeid  • Anskaffelse og implementering av medisinsk teknisk utstyr  • Myndighetskrav og godkjenningsprosesser  • Forskning, undervisning eller kompetanseutvikling  • Relevante IKT-systemer og programmering  • Sertifisering som medisinsk fysiker innen stråleterapi fra NFMF eller tilsvarende er ønskelig • Beherske norsk, god muntlig og skriftlig kommunikasjon Personlige egenskaper​ • Har høyt faglig engasjement og liker å utvikle nye løsninger  • Arbeider strukturert, selvstendig og kvalitetsbevisst  • Kommuniserer godt og trives med tverrfaglig samarbeid  • Ønsker å bygge et sterkt fagmiljø  • Personlig egnethet vil bli vektlagt Vi tilbyr​ • En sentral rolle i etableringen av stråleterapi ved Sykehuset Østfold  • Mulighet for hospitering og faglig samarbeid ved etablerte stråleterapienheter  • Gode muligheter for faglig utvikling og kompetansebygging  • Velferdsordninger • Gode forsikringer • Pensjonsordning gjennom KLP   Østfold gir samtidig gode muligheter for et aktivt liv med kort vei til Oslo, kyst, skjærgård, skog og kulturliv. ______________________________________   Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!   ​Generelt​ Dokumentasjon på utdanning og arbeidserfaring må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk. I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere. Kontaktinformasjon​Michaela Anette Siebenherz, Prosjektleder, +47 909 21 259 Arbeidssted​Kalnesveien 300 1714 Grålum Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Sykehuset Østfold HF Referansenr.: 5177115246 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 04.10.2026

Vi oppfordrer sykepleier- og vernepleierstudenter til å jobbe i sykehus under utdanning.​ Arbeid under studiene gir faglig utvikling, kollegialt samhold og mulighet for karriereutvikling i vårt sykehus. Vi har ledig helgestillinger og behov for tilkallingsvikarer. Medarbeidere knyttes opp mot 1-2 ulike døgnområder samt dekker fastvakt oppdrag innenfor medisin og kirurgi. Avdeling for rekruttering og bemanning sin formidling av kvalifiserte medarbeidere skal bidra til at driften kan gjennomføres innenfor faglig forsvarlige rammer og gi en forutsigbar og stabil hverdag for medarbeidere og ledere. Det legges vekt på å formidle medarbeidere med rett kompetanse og høy fleksibilitet. Det vektlegges god dialog med medarbeidere og samarbeidende døgnområder, slik at oppdragene blir løst på best mulig måte. Oppstart fortløpende og etter avtale. Aktuelle søkere inviteres til et kort informasjonsmøte 28.09.2026 kl. 16 på Teams. Intervjuer gjennomføres fortløpende på Teams, vi kan være fleksibel ift. tidspunkt for intervju.   Arbeidsoppgaver​ • Pleieoppgaver ved somatiske fagområder innenfor medisin og kirurgi  • Fastvakt oppdrag til pasienter som har behov for forsterket tilsyn og/eller pleie innenfor medisin og kirurgi Kvalifikasjoner​ • 1., 2. eller 3. års sykepleier- eller vernepleierstudent • Erfaring innenfor stell og pleie • Erfaring med med tracheostomierte pasienter vil være en fordel • HHLR sertifisering er en fordel • Generelle IT-kunnskaper, kjennskap til bruk av DIPS (elektronisk pasientjournal), elektronisk kurve (Metavision), elektronisk tavle (Imatis), er en fordel • Gode norskkunnskaper både muntlig og skriftlig • Norsk personnummer / Id-nummer må foreligge Personlige egenskaper​ • Evner å jobbe fleksibelt og i et høyt arbeidstempo • Liker utfordringer og er samarbeidsvillig • Har personlig og faglig trygghet, og evner å arbeide selvstendig Vi tilbyr​ • Under forutsetning av at kompetansekrav er oppnådd tilbys medarbeidere 100 % fast stilling i traineeprogrammet for sykepleiere etter endt utdanning, oppstart medio juni • Opplæring innen DIPS, elektronisk tavle og sertifisering i blodprøvetaking • Kompetansetrap for studenter under helsefaglig utdanning • Tilbud om årlig medarbeidersamtale • Mulighet for deltagelse på fagsamlinger • Velferdsordninger • Gode forsikringsordninger • Pensjonsordninger gjennom KLP ________________________________________________   Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!   Beregning av lønnsansiennitet/lønnsfastsettelse​ Dokumentasjon på utdanning, arbeidserfaring og lovbestemte permisjoner, som omsorg for barn og militærtjeneste, må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk. All arbeidserfaring fra fylte 18 år registreres i CV da denne brukes som utgangspunkt for lønnsfastsettelse og/eller lønnsansiennitet.   Generelt:​ I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere. Kontaktinformasjon​Susanne Kupke, Seksjonsleder, +47 913 26 509, susanne.kupke@so-hf.no Fiona Skjennem, Avdelingssjef, fiona.skjennem@so-hf.no Arbeidssted​Kalnesveien 300 1714 Grålum Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Sykehuset Østfold HF Referansenr.: 5173405268 Stillingsprosent: 15% Fast Søknadsfrist: 27.09.2026

Vil du være med på å utvikle framtidens helsetjenester for eldre?​ Vi søker en engasjert og nysgjerrig lege til vårt team i Integrerte helsetjenester for eldre (IHT). IHT er en tverrfaglig tjeneste for hjemmeboende eldre med sammensatte behov og høyt forbruk av helsetjenester. Vi jobber på tvers av kommune- og spesialisthelsetjenesten, sammen med pasient, pårørende og fastlege. Målet er å bedre koordineringen og øke kvaliteten i helsetjenesten til pasientgruppen.  Som lege i IHT blir du en sentral del av det tverrfaglige teamet. Du møter pasientene der de bor og får mulighet til å se hele mennesket, det gjennomføres en bred geriatrisk utredning og medikamentgjennomgang. Sammen med IHT-koordinator (sykepleier) fra sykehus og kommunen, fastlege, pasient og pårørende utarbeides det en behandlings- og oppfølgingsplan. Hvis du har interesse for eldreomsorg og ønsker å gjøre en forskjell i livene til eldre voksne, oppfordrer vi deg til å søke. Stillingen gir en unik mulighet til å påvirke helsetjenester på tvers av kommuner og bidra til bedre helseutfall for befolkningen. Les mer om IHT her: Integrerte helsetjenester Østfold   Arbeidsoppgaver​ • Vurdere, behandle og følge opp skrøpelige eldre pasienter med flere kroniske sykdommer • Utvikle behandlingsplaner for eldre pasienter i hjemmet • Samarbeide med tverrfaglige team for helhetlig pasientomsorg • Gi råd og støtte til pasienter og deres familier • Overvåke og justere behandlingsplaner etter behov • Delta i opplæring og utvikling av helsepersonell • Det er ønskelig at vedkommende deltar i geriatrisk avdeling vaktordning, per nå hver 6. helg  Det kan forekomme endringer/utvikling av stillingen. Kvalifikasjoner​ • Norsk autorisasjon som lege • Norsk godkjenning som legespesialist i geriatri eller generell indremedisin er ønskelig • Eller erfaren allmennlege/lege med interesse for geriatri • Norsk autorisasjon og spesialist i vårt fagområde • Beherske norsk, god muntlig og skriftlig kommunikasjon Personlige egenskaper​ • Du må ha interesse for fagområdet og være motivert for faglig utvikling og god pasientbehandling • Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, samt et godt samarbeid i våre tverrfaglige miljøer • Du må ha evne og vilje til å jobbe i et aktivt sykehusmiljø med mange nye og utfordrende oppgaver • Du må være ansvarsbevisst, beslutningsdyktig, lojal og målrettet • Du må ønske å bidra til et godt arbeidsmiljø og ha godt humør • Du må være fleksibel og evne å arbeide selvstendig og i team • Du må kunne løse flere oppgaver samtidig • Personlig egnethet og engasjement vil bli vektlagt Vi tilbyr​ • Faglige utfordringer i et av landets største spesialistsykehus  • Mulighet for forskning og faglig utvikling • Nært samarbeid i Helsefellesskapet og med regionale sykehus • Et godt sosialt og faglig miljø med andre dyktige medarbeidere på alle nivåer • Organisert veiledning og supervisjon • Velferdsordninger • Gode forsikringsordninger • Pensjonsordning gjennom KLP ________________________________________   Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!   Generelt​ Dokumentasjon på utdanning og arbeidserfaring må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk. I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere. Kontaktinformasjon​Volker Moræus Solyga, Klinikksjef, +47 986 00 631 Denisa Velic, Prosjektleder, +47 922 25 708 Arbeidssted​Kalnesveien 350 1714 Grålum Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Sykehuset Østfold HF Referansenr.: 5177112746 Stillingsprosent: 100% Engasjement Søknadsfrist: 22.09.2026

Er du vår nye kollega? Liker du kirurgi? Trives du når tempoet er høyt, der du får brukt hele sykepleierkompetansen din – hver eneste dag? Da tror vi at du vil trives hos oss! Vi søker sykepleiere som vil være en del av en sengepost der kompetanse, humor og samarbeid går hånd i hånd. På vår gastrokirurgiske sengepost møter du pasienter med komplekse, spennende og varierte problemstillinger. Her får du virkelig utvikle deg som kliniker, samtidig som du jobber i et tverrfaglig, trygt, raust og kunnskapsrikt team. Da flere sykepleiere hos oss har valgt videreutdanning, har vi ledige stillinger.: 1 x 50/50 % fast kombinasjonsstilling sykepleier fra 05.10.2026 2 x 50/50 % faste kombinasjonsstilling sykepleier fra 01.12.2026 1 x 50/50 % fast kombinasjonsstilling sykepleier fra 01.01.2027 1 x 75 % vikariat sykepleier fra 01.01.2027 - 31.08.2027 Alle faste stillinger kombineres med stilling i Heltidspoolen i Bemanningsavdelingen, men kan også søkes på uten kombinasjon. Du vil være på Døgnområde 7 i 100 % det første året og under sommerferie avviklingen, dersom du søker kombinasjonsstilling.  Vår gastrokirurgiske sengepost er en spennende og faglig utfordrende arbeidsplass med høy aktivitet og stor variasjon i pasientforløp. Hos oss møter du pasienter med både akutte og planlagte kirurgiske tilstander innen mage- og tarmkirurgi, og du får være en viktig del av hele behandlingsforløpet. Hos oss får du:​ • ​Grundig opplæring, støtte fra erfarne kolleger og mulighet til å utvikle deg innen gastrokirurgi – et fagfelt i rask utvikling • Arbeide tett på pasienten i en sårbar, men også svært meningsfull fase • Utvikle bred klinisk kompetanse innen pre- og postoperativ sykepleie, smertebehandling, ernæring og mobilisering • Samarbeide tverrfaglig i team med dyktige kolleger og spesialister • En arbeidsdag som er variert, lærerik og til tider hektisk -men alltid givende • Gode muligheter for faglig utvikling og kompetanseheving   Når du har fått nødvendig erfaring og blitt godt kjent med både pasientgrupper, rutiner og arbeidsflyt på posten, vil du få mulighet til å utvikle deg videre gjennom varierte ansvarsområder. Dette innebærer blant annet: Operasjonsforberedende samtaler ​ En dag innimellom vil du ha ansvar for polikliniske preoperative samtaler med pasienter som skal til gastrokirurgi Arbeid ved Akutt kirurgisk poliklinikk​ Du vil også  inngå i rullering med en dag på Akutt kirurgisk poliklinikk, som er lokalisert i akuttmottaket. Høres dette spennende ut og liker du utfordringer? Da bør du ikke nøle med å søke. Intervjuer skjer fortløpende.   Arbeidsoppgaver​ • Elektronisk dokumentasjon samt registrere pasientmålinger • Kontinuerlig pasientsikkerhet- og forbedringsarbeid • Utdeling av medisiner og dokumentere elektronisk  • Veiledning og opplærling av studenter og nyansatte  • Samarbeide med kollegaer og ulike yrkesgrupper tverrfaglig i organisasjonen • Ivareta pasienter og pårørende sine grunnleggende behov for pleie og omsorg  Det kan forekomme endringer/utvikling av stillingen. Kvalifikasjoner​ • Ønskelig med erfaring fra vårt fagområde • Evne til å ta i bruk de dataverktøyene vi bruker. Erfaring fra bruk av Dips og MetaVision er en fordel, men ikke et krav da opplæring vil bli gitt • Norsk autorisasjon som sykepleier  • Beherske norsk, god muntlig og skriftlig kommunikasjon Personlige egenskaper​ • Strukturert og løsningsorientert • Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, samt evne til å jobbe selvstendig • Vi søker etter deg som er faglig engasjert og som evner å jobbe både selvstendig og i team  • Personlig egnethet vil bli vektlagt Vi tilbyr​ • Individuelt tilpasset opplæringsprogram • Mulighet for kompetanseutvikling innen kirurgiske pasientforløp, stomistell, smertebehandling og postoperativ overvåkning • Fagdager og internundervisning i turnus • Gjeldende arbeidsplan er for tiden 3 delt, ønsketurnus (kun kveld- og nattevakter kan vurderes om ønskelig) • Velferdsordninger • Gode forsikringsordninger • Pensjonsordning gjennom KLP _____________________________________________   Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!   Beregning av lønnsansiennitet/lønnsfastsettelse​ Dokumentasjon på utdanning, arbeidserfaring og lovbestemte permisjoner, som omsorg for barn og militærtjeneste, må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk. All arbeidserfaring fra fylte 18 år registreres i CV da denne brukes som utgangspunkt for lønnsfastsettelse og/eller lønnsansiennitet.   Generelt​ I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere. Kontaktinformasjon​Anne Cathrine Lie, Ass. seksjonsleder, +47 417 08 203 Kristin Elisabeth Næss Tvete, Seksjonsleder, +47 417 08 206 Heltidspoolen, Bemanningsavdelingen, +47 69 86 11 50 Arbeidssted​Kalnesveien 300 1714 Grålum Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Sykehuset Østfold HF Referansenr.: 5177068374 Stillingsprosent: 100, 75% Fast, Vikariat Søknadsfrist: 30.09.2026

For vår kunde på Borgenhaugen søker vi nå en stabil og nøyaktig produksjonsmedarbeider som kan starte raskt. Oppstart er mandag 14. september, og du må ha mulighet til å møte til intervju hos kunden før dette. Kunden er en etablert industribedrift med et godt arbeidsmiljø og moderne produksjonslokaler. Om jobben​ Hovedoppgaven vil være å sortere små poser med deler som senere skal brukes i produksjonen. Dette er en ensformig jobb hvor du står på samme arbeidsstasjon store deler av dagen. Det er derfor viktig at du trives med rutinepregede oppgaver, klarer å holde konsentrasjonen oppe og jobber nøyaktig gjennom hele skiftet. Du blir en del av et lite team på rundt ti personer som utfører de samme oppgavene. Dere er avhengige av hverandre for å holde produksjonen i gang, og derfor er det svært viktig at du møter presis og er stabil på jobb. Det kan også bli noe truckkjøring når varer eller materiell skal hentes fra lageret eller andre deler av produksjonen. Arbeidsoppgaver​ • Sortering av små poser og deler • Kontrollere at delene blir sortert på riktig plass • Holde orden på egen arbeidsstasjon • Hente varer og materiell ved behov • Noe truckkjøring • Samarbeide tett med resten av teamet Vi ser etter deg som​ • Kan starte mandag 14. september • Kan møte til intervju hos kunden før oppstart • Kan jobbe stabilt fremover og ikke har planlagt ferie i nærmeste tid • Kan jobbe både dag- og kveldsskift • Trives med ensformige og rutinepregede arbeidsoppgaver • Kan stå og arbeide gjennom hele arbeidsdagen • Er nøyaktig og klarer å holde konsentrasjonen oppe • Møter presis og forstår at teamet er avhengig av at alle er på plass • Har god arbeidskapasitet og liker fysisk arbeid Det er en fordel om du har truckførerbevis T1. Hvis du ikke har dette, må du være villig til å ta truckførerbevis raskt, eventuelt gjennom en av våre samarbeidspartnere. Arbeidstid​ Du starter på dagtid, men stillingen kan senere gå over til toskift. Du må derfor være tilgjengelig for både dag- og kveldsskift. Arbeidstiden på dagskiftet er: Mandag–torsdag kl. 07.00–15.30 Fredag kl. 07.00–13.00 Vi tilbyr​ • Lønn på 246 kroner per time • Kantine på arbeidsplassen • God opplæring • Et hyggelig og sammensveiset team • Mulighet til å ta truckførerbevis gjennom våre samarbeidspartnere • Ansettelse i Eterni og oppdrag hos vår kunde Vi vurderer søknader fortløpende. Søk derfor så raskt som mulig dersom dette høres ut som en jobb som passer for deg

Vi søker en trygg og utviklingsorientert teamleder for team Barnehage- og skoleeier. Stillingen inngår i virksomhet Oppveksttjenester og du vil få ansvar for å lede og videreutvikle et kompetent fagteam som arbeider med saksbehandling, politiske utredninger og saker, kvalitetsutvikling, fagsystemer og støtte til kommunens rolle som barnehage- og skoleeier. Som teamleder får du et helhetlig personal-, fag- og resultatansvar for teamet. Vi ser etter deg som motiveres av å lede medarbeidere, skape gode arbeidsprosesser og bygge sterke fagmiljøer. Samtidig må du ha interesse, og se verdien av samspillet i hele oppvekstfeltet sammen med barnehage og skole, som grunnlag for barns og unges læring, utvikling og mestring. Stillingen passer for deg som ønsker å kombinere ledelse av mennesker med strategisk utviklingsarbeid i en organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag. Vi ser etter deg som har barnehagefaglig utdanningsbakgrunn og erfaring. Virksomhetsleder har skolefaglig bakgrunn. Virksomhet Oppveksttjenester har et overordnet ansvar i arbeidet med å tilrettelegge, iverksette og følge opp nasjonale og lokale føringer i samarbeid med ledelsen i kommuneområdet Oppvekst. Virksomheten ivaretar sentrale forvaltnings-, utviklings- og samordningsoppgaver på oppvekstområdet i Sarpsborg kommune. Oppgavene er relatert til tjenester for barn, unge og deres familier, inkludert barnehager og skoler. Samlet skal virksomheten bidra til et trygt og inkluderende oppvekstmiljø, med vekt på tidlig innsats, forebygging og helhetlige tjenester som gir barn og unge gode utviklingsmuligheter. Kommuneområdet Oppvekst har 28 virksomheter; 4 barnehagevirksomheter bestående av 10 barnehager, 19 skoler, Fagsenteret, Familiesenteret, Barnevernet, St.Marie læringssenter og Oppveksttjenester. Arbeidsoppgaver​ Arbeidsoppgaver som tilfaller stillingen:​ • Lede, utvikle og følge opp de ansatte i teamet • Støtte og bistå direktør Oppvekst i oppfølging av virksomhetslederne i de kommunale barnehagene • Være en del av virksomhetens lederteam samt være stedfortreder for virksomhetsleder • Bidra til faglig utvikling av teamet og virksomheten • Sikre et godt arbeidsmiljø og prioritere og koordinere teamets oppgaver og ressurser • Bidra til strategisk utvikling og kvalitetsarbeid innen barnehage- og skoleområdet • Følge opp nasjonale føringer, kommunale mål og politiske vedtak • Lede eller delta i utviklingsprosjekter og tverrfaglige satsinger. • Samarbeide tett med ledere i barnehagene, skolene og øvrige oppvekst- og støttetjenester Det forventes at du ellers bidrar i de ulike oppgavene som til enhver tid er aktuelle i kommuneområdet og virksomheten i tråd med behov og føringer. Kvalifikasjoner​ Utdanningskrav:​ • Barnehagelærerutdanning eller annen relevant pedagogisk utdanning på høyskole- eller universitetsnivå som gir tilsvarende barnehagefagligkompetanse • Videreutdanning i ledelse Følgende erfaring og kompetanse vektlegges:​ • Erfaring fra barnehage og gjerne også skoleområdet • Ledererfaring med personalansvar er ønskelig, og kunnskap om økonomi • Erfaring med å lede og drive utviklings- og forbedringsprosesser i organisasjoner • God forståelse for offentlig forvaltning og politisk styrte organisasjoner • God skriftlig og muntlig framstillingsevne Personlige egenskaper​ Vi søker deg som:​ • motiveres av å lede og utvikle medarbeidere • evner å skape gode samarbeidsrelasjoner og er løsningsorientert • evner å balansere drift, personaloppfølging og utviklingsarbeid • er tydelig, beslutningsdyktig og samtidig inkluderende i lederstilen din • ser sammenhengen mellom barnehage og skole og har et helhetlig blikk på oppvekstfeltet • er nysgjerrig på og interessert i både barnehage- og skoleutvikling • arbeider strukturert og følger opp mål og resultater Personlig egnethet vil bli vektlagt. Vi tilbyr​ Vi tilbyr: • Et inkluderende og utviklingsorientert arbeidsmiljø med dyktige kollegaer • Fleksibel arbeidstid • Lønn etter kompetanse og kvalifikasjoner i tråd med oppgaver og ansvar • Gode pensjons- og forsikringsordninger (KLP) Kontaktinformasjon​Ingrid Fodstad Larsen, Virksomhetsleder, +47 98290150 Elisabeth Haglund, Teamleder, +47 41662880 Arbeidssted​Glengsgata 38 1706 Sarpsborg Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune Referansenr.: 5165293428 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 30.09.2026

Vi søker etter spesialist i hematologi til fast overlegestilling. Kreftavdelingen har ansvar for behandling av kreft- og blodsykdommer for befolkningen i hele Østfold og Akershus syd (Vestby). Avdelingen har en studieenhet hvor klinisk studier inngår. Avdelingen har som mål og å være tidlig ute med innovative løsninger og vi har utstrakt oppgavedeling. Det jobbes med planleggingen av et nytt stråle- og somatikkbygg som skal være klart i 2030, og dette synes vi er svært spennende og her har vi mye påvirkning på hvordan det skal bli. Kreftavdelingen har en poliklinikk hvor hovedtyngden av den medikamentelle behandling foregår, noe gis også på døgnområdet. Døgnområdet har 26 senger fordelt på 3 sengetun, hvorav 9 senger er tiltenkt hematologi. 17 senger onkologi, hvorav 3 av disse kan disponeres av Senter for Lindrende Behandling. Legetjenesten er organisert i linje til seksjonsleder for legene. Vi etterstreber et godt tverrfaglig samarbeid og godt arbeidsmiljø. Dette er noe vi har et stort fokus på. Ta gjerne kontakt i forkant av søknad. Søknader vil bli behandlet fortløpende.     Arbeidsoppgaver​ • Arbeid på poliklinikk, sengepost og i vakt • Veiledning av LIS • Tverrfaglig samarbeid  Kvalifikasjoner​ • Norsk autorisasjon som lege • Må beherske norsk skriftlig og muntlig • Godkjenning som hematolog eller fullført utdannelse og innsendt søknad om spesialistgodkjenning Personlige egenskaper​ • Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner • Faglig dyktig og engasjert i videreutvikling av fagområdet • Evne til å arbeide selvstendig og i team • Fleksibel og endringsvillig • Bidrar til et godt arbeidsmiljø • Innovativ og løsningsorientert • Personlig egnethet vil bli vektlagt Vi tilbyr​ • Et meget godt faglig miljø, dyktige medarbeidere og variert pasientgrunnlag • Medvirkning på utvikling av avdeling • Muligheter for forskning • Arbeidsplass med sentral beliggenhet ved E6 • Nært samarbeid med regionsykehus - OUS • Velferdsordninger • Gode forsikringsordninger • Pensjonsordning gjennom KLP _____________________________________   Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!   Generelt​ Dokumentasjon på utdanning og arbeidserfaring må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk. I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere. Kontaktinformasjon​Elisabet Nilsen Holm, Avdelingssjef, +47 905 46 357 Arbeidssted​Kalnesveien 300 1714 Grålum Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Sykehuset Østfold HF Referansenr.: 5171314269 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 24.09.2026