Vi søker sykepleiere og vernepleiere som ønsker å bli en del av et sterkt fagmiljø og et trygt, inkluderende og utviklingsorientert arbeidsmiljø. Hos oss får du mulighet til å jobbe tett på pasienter i komplekse forløp, sammen med dyktige og engasjerte kollegaer. Vi har et godt opplæringsprogram for nyansatte med forskjellige fokusområder over flere dager. For å nevne noe; tre dager med teori og praksis i møte med aggresjonsproblematikk, to dager med miljøterapi og eget kurs som ansvarshavende for å få vedtakskompetanse.
Psykiatrisk utredning er en av 10 funksjonsinndelte døgnseksjoner i psykiatrisk avdeling, lokalisert ved Kalnes sykehus i Sarpsborg. Seksjonen har 12 sengeplasser og har et tett og godt samarbeid med øvrige seksjoner i avdelingen, samt med andre nivåer i helsetjenesten.
Seksjonens hovedoppgave er å utrede komplekse psykiske tilstander. Vi arbeider hovedsakelig med pasienter innen diagnosegruppene:
Psykoselidelser (F20–F29), uklare nevropsykiatriske problemstillinger, angst- og tvangslidelser og stemningslidelser.
Utredningsarbeidet hos oss er solid implementert og forankret i et svært godt fagmiljø. I tillegg gjennomføres det korttidsbehandling der dette vurderes som hensiktsmessig. Utredningsoppholdet varer vanligvis mellom 4 og 8 uker, og foregår i et kontrollert, strukturert og støttende miljø. Behandlingen består av utredningsprogram, individuelle samtaler og målrettet miljøterapi.
Psykiatrien er i kontinuerlig utvikling, og det er også vi. Seksjonen tar i økende grad imot pasienter som er i akuttfase, overført fra psykiatrisk akuttmottak og psykoseseksjoner, både for stabilisering og videre utredning og behandling. Dette stiller krav til fleksibilitet, faglig trygghet og gode samarbeidsevner.
Vi søker derfor robuste og engasjerte medarbeidere som har lyst til å være med på å møte de endringene vi står overfor – og som ønsker å bidra aktivt til utvikling av fagfeltet.
Seksjonen ledes av seksjonsleder og har et tverrfaglig sammensatt team bestående av stedfortreder, sosionom, fagutviklingsrådgiver, spesialist i psykiatri, to psykologspesialister, LIS og godt kvalifisert miljøpersonell. Sammen jobber vi målrettet for kvalitet, faglig utvikling og helhetlige pasientforløp.
Intervjuer starter fortløpende.
Arbeidsoppgaver
- Miljøkoordinator/primærkontakt
Ansvarshavende funksjon
Vurdere og håndtere voldsrisiko
Håndtering av krevende situasjoner med faglig forankret tilnærming (MAP - møte med aggresjonsproblematikk)
Legemiddelhåndtering
Elektronisk dokumentasjon
Samarbeid med kommunale helse- og omsorgstjenester, og andre hjelpeinstanser
Veiledning og opplærling av studenter og nyansatte
Pårørendesamarbeid- BISP ( Basissamtaler i systematisk pårørendesamarbeid)
Bidra aktivt i forbedringsarbeid på seksjonen og i avdelingen
Kontinuerlig pasientsikkerhet- og forbedringsarbeid
Psykoedukativt familiesamarbeid
Barn som pårørende arbeid
Det kan forekomme endringer/utvikling av stillingen.
Kvalifikasjoner
Sykepleier/ vernepleier med norsk autorisasjon
Ønskelig med erfaring med pasienter med alvorlig psykisk lidelse
Relevant videreutdanning kan bli vektlagt
Ønskelig med erfaring fra akuttpsykiatri
Beherske norsk, god muntlig og skriftlig kommunikasjon
Fysisk og mentalt skikket til å håndtere pasienter ved situasjoner med voldsrisiko
Være faglig engasjert, positiv, fleksibel og innstilt på å bidra til å finne gode løsninger
Gode samarbeidsevner for tverrfaglig samarbeid innad i seksjonen, avdelingen og med øvrige hjelpeinstanser
Evne til å ta i bruk dataverktøy. Erfaring fra bruk av Dips og MetaVision er en fordel, men ikke et krav, da opplæring vil bli gitt
Personlige egenskaper
- Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner er en forutsetning
God evne til relasjonsbygging.
Ønsker å bidra til et godt arbeidsmiljø og har godt humør
Ansvarsbevisst, beslutningsdyktig, lojal, målrettet, har gode holdninger og evne til helhetstekning
Endringsvillig og positiv
Evne til å jobbe selvstendig og målrettet
Har evne til å prioritere i en hektisk arbeidshverdag
Robust
Personlig egnethet vil bli vektlagt
På grunn av utfordrende og fysisk krevende situasjoner som kan oppstå med pasientgruppen, legger vi vekt på evne til å håndtere slike situasjoner.
Vi tilbyr
- Godt arbeidsmiljø
En meningsfull arbeidshverdag i et tverrfaglig miljø
Spennende arbeidsdager, der ingen dager er like
Godt opplæringsprogram for nyansatte og med fadderordninger
Veiledning, internundervisning, fagdager satt i system
Kompetanseheving med kurs, og mulighet for videreutdanning innen fagfeltet
Fleksibel arbeidsplan per nå, men starter opp med ønsketurnus i nær fremtid
Gjeldende arbeidsplan er for tiden 2-delt med dag/aften og hver 3. helg
Velferdsordninger
Gode forsikringsordninger
Pensjonsordning gjennom KLP
________________________________________
Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!
Beregning av lønnsansiennitet/lønnsfastsettelse
Dokumentasjon på utdanning, arbeidserfaring og lovbestemte permisjoner, som omsorg for barn og militærtjeneste, må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk. All arbeidserfaring fra fylte 18 år registreres i CV da denne brukes som utgangspunkt for lønnsfastsettelse og/eller lønnsansiennitet.
Generelt
I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.
Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.
KontaktinformasjonMaria Christine Torp Edvardsen, Seksjonsleder, +47 69 86 43 20, maria.christine.edvardsen@so-hf.no
Ann-Kristin Grimsøen, Stedfortreder/Psykiatrisk sykepleier, +47 69 86 43 20, ann-kristin.grimsoen@so-hf.no
ArbeidsstedKalnesveien 300
1714 Grålum
Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Sykehuset Østfold HF
Referansenr.: 5175617679
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 02.01.2027
Søknadsfrist: 23.09.2026