Lediga jobb i Moss

Sjåfør klasse C / CE søkes omgående – Slamsuging og supersuger!​ Har du førerkort klasse C eller CE, gyldig YSK og liker en variert og aktiv arbeidsdag? Da er det deg vi leter etter! Hydroclean AS opplever stor oppdragsmengde og søker nå etter en dyktig, pålitelig og yrkesstolt sjåfør for snarlig tiltredelse. Du vil få ansvaret for drift og kjøring av våre spesialkjøretøy innen slamsuging, vakuumsuging/supersuger og spyleoppdrag. Arbeidsoppgaver​ • Kjøring og betjening av våre moderne kombibiler, slamsugere og supersugere. • Utføre oppdrag innen slamsuging, vakuumsuging av bløte og tørre masser, og spyleoppdrag. • Daglig vedlikehold og stell av bil og utstyr. • Yte god service overfor våre kunder i felt. Hvem ser vi etter?​ • Førerkort:​ Klasse C eller CE. • Sertifikater:​ Gyldig Yrkessjåførkompetanse (YSK). • Fysisk form:​ Du må ha god fysikk, da arbeidet innebærer noe fysisk håndtering av slanger og utstyr i felt. • Personlige egenskaper:​ Du er punktlig, selvgående, har gode samarbeidsevner og tar i et tak når det trengs. Hva tilbyr vi?​ • Gode arbeidsforhold:​ Et uformelt, trivelig og hektisk arbeidsmiljø med gode kolleger. • Lønn:​ Konkurransedyktig lønn etter avtale. • Nyere utstyr:​ Varierte hverdager bak rattet på moderne spesialbiler. • Oppstart:​ Snarlig tiltredelse! Søknad og kontakt​ Send din søknad og CV så raskt som mulig, da vi vurderer søknader fortløpende. • Søknad sendes til:​ kundeservice@hydroclean.no via "søk på stilling"​ knappen på denne siden. • Spørsmål om stillingen?​ Ta kontakt på telefon 920 53 055 eller 924 35 301 • Les mer om oss på:​ hydroclean.no

Vi ser etter deg som er nyutdannet fra høyskole, universitet eller fagskole, og som er nysgjerrig på hvordan du kan bruke kompetansen din til å utvikle en bransje i stadig endring. Hos oss får du komme tett på hele verdikjeden, fra råvarer og laboratoriearbeid til produksjon, logistikk, prosjektgjennomføring og utlegging ute på anlegg. Med rundt 800 ansatte har vi sterke fagmiljøer, godt samhold og mange spennende karriereveier innen både tekniske og administrative fagområder. Du får tidlig ansvar, bred erfaring og muligheten til å utvikle deg både faglig og personlig gjennom vårt nyutdannetprogram Fundament. Dette vil du jobbe med Som nyutdannet hos oss får du kombinere praktisk erfaring med analyse, utvikling og forbedringsarbeid. Du vil få innsikt i hvordan asfalt produseres, testes og legges ut på noen av Norges viktigste samferdselsprosjekter, samtidig som du bidrar til å utvikle fremtidens løsninger. Avhengig av rolle og interesseområder kan du blant annet: · følge opp asfaltprosjekter ute på anlegg og prosjekter av ulik størrelse · bidra til planlegging, produksjon og logistikk · arbeide med HMS, kvalitet og risikoreduksjon · samarbeide tett med prosjektledere, produksjonsledere, fagarbeidere og spesialister · delta i fag- og utviklingsprosjekter innen klima og miljø, gjenbruk og ressursutnyttelse · bidra innen materialteknologi, laboratoriearbeid og produktutvikling · utforske muligheter innen digitalisering, maskinteknologi og nye asfaltløsninger Du får komme tett på den operative virksomheten og samarbeide med fagpersoner over hele landet. Vi ønsker at du skal lære asfaltfaget fra bunnen av, samtidig som du utfordrer oss med nye perspektiver og ideer. Hos oss er bærekraft ikke et tillegg til virksomheten. Det er en del av hvordan vi planlegger, produserer og leverer hver eneste dag. Fundament – Veidekkes program for nyutdannede Som nyutdannet blir du en del av Fundament, Veidekkes program for nyutdannede. Her vektlegger vi erfaringsutveksling, nettverksbygging, selvledelse og personlig utvikling. Gjennom samlinger, webinarer, kurs og faglige møteplasser får du bygge relasjoner med andre nyutdannede på tvers av konsernet og utvikle kompetansen din gjennom ditt første år hos oss. Dette ser vi etter hos deg Vi ser etter deg som fullfører eller nylig har fullført høyere utdanning eller fagskole innen relevante fagområder som: · anleggsteknikk · bygg og infrastruktur · HMS · maskin og mekaniske fag · logistikk og produksjon · materialteknologi · miljø og bærekraft · økonomi eller andre relevante studieretninger Vi tror du vil lykkes hos oss dersom du: · liker å samarbeide og bygge relasjoner · tar ansvar og viser initiativ · er nysgjerrig og ønsker å lære · trives med å kombinere praktisk arbeid og analyse · ønsker å bidra til forbedring og utvikling Du trenger ikke å vite nøyaktig hvilken retning du ønsker å gå ennå. Hos oss får du muligheten til å bli kjent med flere deler av virksomheten og finne ut hvor interessene og kompetansen din kan gjøre størst forskjell. Velg mellom regionale stillinger eller en fag- og utviklingsstilling (Moss) Vi søker seks nyutdannede til oppstart i 2027. Fem av stillingene er regionale nyutdannet-stillinger, der du blir tilknyttet en fast region og lokasjon. Her får du jobbe tett på asfaltprosjekter, produksjon og den daglige driften i regionen, samtidig som du får innsikt i hele verdikjeden fra planlegging til ferdig asfaltdekke. Vi har virksomhet i store deler av landet, fra Skien i sør til Kirkenes i nord. Du kan lese mer om våre lokasjoner på nettsiden Asfaltfabrikker og kontorer | Veidekke Én av stillingene er knyttet til vår felles avdeling Fag og Teknikk med kontorsted i Moss. Dette er en unik mulighet for deg som ønsker å arbeide med fagutvikling, teknologi og forbedringsarbeid på tvers av hele virksomheten. I Fag og Teknikk blir du en del av et fagmiljø med 14 spesialister innen blant annet materialteknologi, kvalitet, HMS, klima og miljø, digitalisering og utvikling av nye asfaltløsninger. Du får jobbe tett med laboratorier, fabrikker, produksjonsmiljøer og prosjektorganisasjonen over hele landet, og bidra til å utvikle fremtidens asfaltprodukter og arbeidsmetoder. Stillingen passer spesielt godt for deg som motiveres av analyse, utvikling og faglige problemstillinger, samtidig som du ønsker innsikt i den operative asfaltvirksomheten. Noe reisevirksomhet må regnes med. Når du sender inn søknaden, ber vi deg oppgi om du søker på en regional stilling eller stillingen hos Fag og Teknikk i Moss. Vi tilbyr deg Vi vet at det er størst sjanse for at du får ut potensialet ditt når du er trygg i jobben og får gode muligheter til å utvikle deg som menneske og fagperson. Derfor jobber vi systematisk med å utvikle medarbeiderne våre både gjennom arbeidshverdagen og gjennom målrettede utviklingsprogrammer. Hos oss får du blant annet: · Veidekkes aksjeprogram for ansatte. Vi gir deg aksjer til en verdi av 10 000 kroner slik at du kommer godt i gang som medeier. · en egen fadder som støtter deg i oppstarten · gode muligheter til å bygge nettverk på tvers av organisasjonen · konkurransedyktige betingelser samt gode pensjons- og forsikringsordninger · bedriftsidrett, sosiale aktiviteter og ekskursjoner · firmahytter flere steder i landet · egen bedriftshelsetjeneste · en fremtidsrettet jobb i en næring i stor utvikling · dyktige kollegaer som heier på hverandre og deler kompetanse · gøy på jobben – resten forteller vi deg på intervjuet Søknadsprosess Søknadsfrist er 15. november, med oppstart sommer eller høst 2027. Vi gjennomfører intervjuer fortløpende, så vi anbefaler å søke tidlig. Husk å legge ved CV og foreløpige karakterer. Om Veidekke Veidekke er en av Skandinavias største entreprenører. Selskapet utfører alle typer bygg- og anleggsoppdrag, vedlikeholder veier og produserer asfalt, pukk og grus. Involvering og lokalkunnskap kjennetegner virksomheten. Omsetningen er om lag 41 milliarder kroner, og nær halvparten av de 8 000 medarbeiderne eier aksjer i selskapet. Veidekke Infrastruktur driver landsdekkende anleggsvirksomhet med prosjekter innen vei, bane, kraftanlegg, industrianlegg og flyplasser for private og offentlige kunder. Selskapet er Norges største asfaltentreprenør og har betydelig aktivitet innen produksjon av asfalt, pukk og grus, samt drift og vedlikehold av det offentlige veinettet i hele landet.

Barn og unge skal oppleve et barnevern som er trygt, nyttig og samarbeidende sett fra barn og unge selv.​ Vi har ledig 2 miljøterapeutstillinger(vikariat) på 100 % prosent. Stillingene innebærer turnus med arbeid hver 4. helg. Det kan skje endringer i arbeidsplanen. For tiden er det turnus med langvakter på inntil 25t og 16t. Målgruppen vår er barn og unge i alderen 10-18 år som er i behov av langsiktig miljøterapeutisk oppfølging og omsorg etter barnevernloven §§ 3-2 og 5-1. Sentrale elementer i vårt arbeid er omsorg, relasjonsetablering, familie- og nettverksjobbing, aktivisering og etablering av strukturer som gir nødvendig utviklingsstøtte for barna.  Vi har en tilknytningsorientert og traumesensitiv faglig tilnærming, og vårt arbeid er forankret i Tilknytnings- og endringsmodellen​ (TEM) og gjeldende Rammeverk for arbeid med barn og unge i barnevernsinstitusjon​. Vi ser etter deg som tror på miljøterapien og at endring er mulig – uansett utgangspunkt. Du er trygg, tydelig og relasjonsorientert, og ønsker å bidra til utviklingen av institusjonen. Vi ber om at søknad og CV fylles ut i Webcruiter, og at vitnemål og attester legges ved elektronisk. Arbeidsoppgaver​ • Oppfølging av roller og oppgaver innenfor rammeverket og standardisert forløp • Oppfølging og omsorg for barn og ungdom gjennom relasjonsarbeid • Samarbeid med andre miljøterapeuter om gjennomføring av de miljøterapeutiske tiltakene i institusjonen • Tilrettelegge for sosialt samvær og gjennomføre aktiviteter både for den enkelte ungdom og/eller fellesaktiviteter • Skriftlig og muntlig rapportering • Praktiske arbeidsoppgaver i avdelingen Kvalifikasjoner​ • Barnevernspedagog, vernepleier eller sosionom • Søkere med utdanning på tilsvarende eller høyere utdannelse som godkjennes som fagutdanning etter Kvalitetsforskriften § 5 vil kunne komme i betraktning • Erfaring fra institusjonsarbeid og miljøterapeutisk arbeid med barn og unge • Erfaring fra skole-, familie-, og/eller helse- og ernæringsarbeid er ønskelig i forhold til øvrig personell ved institusjonen. • Krav om førerkort kl. B • Tilfredsstillende politiattest (ikke eldre enn 3 mnd) kreves før ansettelse. Attesten skal ikke vedlegges søknaden Personlige egenskaper​ • Være en trygg voksenperson med fokus på å bygge relasjoner • Evne å sette barns medbestemmelse i sentrum • Åpen, ydmyk og reflektert i møte med barn, foresatte og kollegaer • Kunne stå i krevende situasjoner over tid • Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner • Omstillingsevne • Personlig egnethet vil bli vektlagt Vi tilbyr​ • Godt og erfarent fagmiljø med stabile, gode kollegaer • Deltakelse på jevnlige tiltaks- og avdelingsmøter • Lønnstrinn 27-39 i Oslo kommunes regulativ (p.t. kr. 581 200- kr. 689 300,-). Avlønning etter ansiennitet, forholdsmessig etter stillingens størrelse med tillegg for ubekvem arbeidstid.  • Gode forsikrings- og låneordninger i Oslo Pensjonsforsikring AS • Som ansatt i Oslo kommune betaler arbeidsgiver i tillegg hele pensjonspremien din etter nettolønnsordningen, dvs. at det ikke trekkes 2 % av din lønn til pensjonsinnskudd Kontaktinformasjon​Odd Ragnar Skovborg-Johannessen, Avdelingsleder, 95 41 07 93, odd.ragnar.skovborg-johannessen@bfe.oslo.kommune.no Arbeidssted​Østre Årefjordvei 1570 Dilling Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Oslo kommune Referansenr.: 5178968306 Stillingsprosent: 100% Vikariat Startdato: 01.11.2026 Søknadsfrist: 25.09.2026

Vil du bidra til å viderutvikle Peer Gynt helsehus? ​ Vil du jobbe med å dekke pasienters behov for nødvendig helsehjelp og bidra til at de gjenvinner fysisk og kognitiv funksjonsevne til å mestre hverdagen på best mulig måte? Da vil vi ha deg med på laget her hos oss på helsehuset!  Vi har ledig 100% vikariat på 1 år med mulighet for forlengelse som sykepleier i avdeling korttid og lindrende.  Som sykepleier hos oss vil du både kunne øke din spesialkompetanse innen et særskilt fagfelt, og kunne styrke din generelle sykepleiekompetanse gjennom et tett samarbeid med andre sykepleiere og faggrupper. Vi jobber kunnskapsbasert og i tverrfaglighet med blant annet fagarbeidere, fysioterapeuter, ergoterapeuter, leger og helse og omsorgsforvaltning.  Vi tilbyr ​ • Utfordrende arbeidsoppgaver.  • Gode kollegaer med godt humør. • Et spennende fagmiljø. • Lyse og moderne lokaler. • Samlokalisert og velutstyrt lab. • Fire faste undervisningsdager årlig i turnus. • Vafler på fredager.  Og du får selvsagt gode pensjons- og forsikringsordninger og et ryddig ansettelsesforhold. Din rolle hos oss vil innebære:​ • Koordinere og sikre forsvarlige helse- og/eller omsorgstjenester til pasienter. • Utøve kontinuerlig faglig vurdering av pasientens behov med fokus på økt mestring. • Sikre brukermedvirkning, unngå unødvendig tvangsbruk og gi god kvalitet på tjenestene. • Påse at brukerrettet dokumentasjon i fagsystemene er korrekt og oppdatert. • Fremme samarbeidskultur som preges av kompetansedeling  og lojalitet mot bruker/pasientrettede tiltak, kommunens rutiner og prosedyrer. • Holde deg faglig oppdatert og ta i bruk relevant teknologi. • Veilede, undervise og informere pasienter, pårørende, studenter, og kollegaer ved behov. Arbeidstid​ 2- delt turnus dag/kveld. Arbeid hver 3. helg eller annet som for eksempel langvakter etter avtale.  Organisering og arbeidssted​ Stillingene er organisert i virksomhet Peer Gynt helsehus , avdeling korttid og lindrende. Arbeidssted er Peer Gynt helsehus , Peer Gyntsvei 86, 1535 Moss,  som ligger vis a vis Moss Sykehus og i nærheten av avkjøring til E6. Her er det gode forbidelser med kollektiv transport.  Er du den vi ser etter?​ • Du har bachelorgrad i sykepleie og norsk autorisasjon som sykepleier. • Du har videreutdanning eller erfaring fra kreft og/eller palliasjon. • Du har kompetanse i koordinering og samhandling rundt pasientforløpene. • Du behersker norsk språk skriftlig og muntlig. • Du har gjerne kunnskap innen Gerica som er kommunens elektroniske journalsystem. • Du har generell IT kunnskap og behersker for eksempel bruk av e-post og Teams. Politiattest​ Før ansettelse må du kunne legge frem godkjent politiattest som ikke er eldre enn 3 måneder Personlige egenskaper​ Vi legger stor vekt på at du har personlige egenskaper som passer til jobben. I tillegg til integritet og gode samarbeidsevner ser vi etter disse egenskapene: • Du er en aktiv pådriver til endring og utvikling av tjenesten. • Du har evne til å systematisere eget arbeid og arbeide selvstendig. • Du håndterer raske omstillinger godt. • Du har evne til å bygge gode relasjoner hos både pasienter, kollegaer og samarbeidspartnere. • Du er opptatt av å holde deg faglig oppdatert. • Du ser brukers ressurser og motiverer til egeninnsats. Bli kjent med oss i virksomhet Peer Gynt helsehus​ Enhet helsehus skal yte helhetlige og inkluderende tjenester til innbyggerne. Vi skal videreutvikle profesjonelle fagmiljøer og dekke behov som bygger på tverrfaglig samarbeid med fokus på tidlig innsats og forebyggende arbeid. Virksomheten Peer Gynt helsehus er en del av Enhet helsehus sammen med virksomhet læring og mestring og legevakt. Vi består av 43 kortidsplasser, 10 KAD plasser og sykehjemslegene i Moss kommune. Peer Gynt helsehus tar imot et bredt spekter av ulike typer pasienter og diagnoser og er et dynamisk og lærerikt arbeidssted i kontinuerlig utvikling. Peer Gynt Helsehus består av 10 KAD plasser (interkommunale akutte døgnplasser), 43 korttidsplasser, hvorav 8 rehabiliteringsplasser og 5 plasser for lindrende behandling. Informasjon til deg som søker​ Et mangfoldig arbeidsmiljø bidrar til bedre resultater og et rikere arbeidsmiljø. Vi oppfordrer alle kvalifiserte og motiverte kandidater til å søke! Søknad sendes elektronisk ved å klikke på ”Søk stillingen”. Du må laste opp relevante attester og vitnemål som vedlegg. Aktuelle kandidater vil inviteres til intervju fortløpende. Ta gjerne kontakt med meg om du ønsker mer informasjon om stillingene (men vi ønsker ikke å bli kontaktet av annonsører): • Avd.leder: Eline B. Geelmuyden Tel: 48867674 Søkerlisten er offentlig​ Det følger av offentlighetsloven at opplysninger om deg som søker kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Ansettelsesvilkår​ Avlønning i stillingskode 7174 Sykepleier. Avlønning etter garantilønnstabellen + lokale tillegg. Endelig plassering etter ansiennitet og kompetanse, p.t. etter følgende lønnsstige: • 0-4 års ansiennitet: Kr 572 400 • 6 års ansiennitet: Kr 585 400 • 8 års ansiennitet: Kr 595 600 • 10 års ansiennitet: Kr 647 800 • 16 års ansiennitet: Kr 666 900 • 20 års ansiennitet: Kr 673 900 Årslønn er oppgitt for 100 % stilling og inkluderer et lokalt tillegg på kr. 27.000 over garantilønn og og ytterligere opprykk med 7.000,- etter 20 år (som da tilsvarer kr. 34 000 høyere enn ordinær garantilønn). Ansiennitet gis på bakgrunn av all offentlig og privat tjeneste, i tillegg til andre bestemmelser i Hovedtariffavtalens § 12.   Ansettelse i Moss kommune etter gjeldene lover, reglement og tariffavtaler. Prøvetid på 6 måneder.

Vi søker en som har kjennskap og erfaring til både sy og brodere Bunader. Du må kunne norsk for at vi kan kommunisere med deg. Vi syr mest bunader for konfirmanter fra januar til og med april, du må regne med lange arbeidsdager i disse måneder. Ansettelsform: Sesongarbeid. Arbeidstid kan være 10:00 - 20:00 Lønn etter avtale.

Vi på KICKS Rygge søker etter en glad og arbeidsom person som  kan jobbe hos oss som tilkalling ved behov. Elsker du å jobbe i butikk og er lidenskapelig opptatt av skjønnhet, make-up og hudpleie? Er du profesjonell, engasjert i å skape gode kundeopplevelser, og er målrettet i arbeidet ditt? Da kan dette være jobben for deg! Som tilkalling/ ekstrahjelp i rollen som selger hos KICKS får du muligheten til å jobbe med vårt store utvalg av spennende produkter. Hos oss er det høyt tempo og mange varierte aktiviteter i butikk. Din rolle som hos oss vil blant annet være å: * Veilede og inspirere kundene til å gjøre de beste valgene for akkurat dem * Salg av våre fantastiske produkter * Bidra til en støken og innbydende butikk, blant annet med varemottak, varepåfylling, orden og renhold * Følge planer og nå salgsmål * Være en god kollega som bidrar positivt til teamet og arbeidsmiljøet Vi ser etter deg som: * Er fylt 18 år * Har kunden i fokus og liker å jobbe mot mål * Har interesse for skjønnhetsprodukter og ferdigheter i make-up * Er strukturert, engasjert og god på å samarbeide - som bidrar positivt til vårt arbeidsmiljø. * Tar ansvar og møter opp - hver gang * Gjerne har erfaring fra butikk eller utdanning innen hud/make-up * * Er tilgjengelig og kan jobbe ekstra i butikkens travle perioder og sesonger hvis det er behov for det (som f eks ved juletider og ferieavvikling). Hos KICKS tror vi på likeverd, inkludering og mangfold. Vi inspirerer alle til å oppdage, frigjøre og styrke sin unikhet. Vi er opptatt av å finne den rette medarbeideren som ønsker å jobbe hos oss, har de samme holdningene og verdiene som KICKS står for, og bidrar positivt til vårt arbeidsmiljø der samarbeid, mangfold og inkludering er i fokus.  * Stillingen vi tilbyr: ekstrahjelp - ved behov * Startdato rammeavtale:  * Søknadsfrist:  Send inn din søknad allerede i dag! Vi gleder oss til å høre fra deg!

På vegne av kunde Scandic Markiser AS, søker vi nå etter en selvstendig og løsningsorientert montør til vårt team i Østfold. Som montør hos oss vil du jobbe med montering, service og vedlikehold av markiser, screens, persienner og andre solskjermingsprodukter. Du vil jobbe tett med vår lokale avdeling i Moss, samtidig som du får støtte og oppfølging fra hovedkontoret på Gjøvik.  ​  ​   Arbeidsoppgaver:​ • Montasje, Service og reparasjon ute hos kunder • Kundekontakt og veiledning • Variert hverdag med frihet under ansvar • Planlagte oppdrag i samarbeid med lokal avdeling og hovedkontor Ønsket bakgrunn​ • Erfaring som montør, servicetekniker, håndverker eller lignende • Teknisk forståelse og praktisk sans • God kundebehandling • Førerkort klasse B er et krav • BE-førerkort er en fordel • Beherske norsk muntlig og skriftlig godt  ​   Vi ser etter en person som er:​ • Stabil og pålitelig • Initiativrik og selvgående • Trives med høyt tempo når det koker • Løsningsorientert og praktisk anlagt • Strukturert, ansvarsbevisst og god orden • Positiv, jordnær og med glimt i øyet • Opptatt av kvalitet og fornøyde kunder  ​   Vi tilbyr: ​ • En variert og aktiv arbeidshverdag • Opplæring og gode utviklingsmuligheter • Konkurransedyktige betingelser • Et godt arbeidsmiljø med hyggelige kollegaer • Tjenestebil   Synes du dette ser ut som en spennende jobb, send gjerne inn en kortfattet søknad med CV via vår søkefunksjon. Søknader vurderes fortløpende, og aktuelle kandidater vil bli kontaktet for intervju. Alle søknader blir behandlet konfidensielt. Søknadsfristen er satt til 22.10.2026, men stillingen kan bli besatt før den tid, så det oppfordres til å søke fortløpende. For spørsmål knyttet til stillingen ta kontakt med Jan Robin F. Lereng - 48302623/jan.robin@silvercon.no eller Christian Skou - 45393660/christian@silvercon.no Vi ser frem til å høre fra deg!

Jobb som sykepleier hos oss!​ Vil du jobbe for å bidra til fagutvikling og kvalitet ? Nå har vi ledig en 100 % fast stilling som sykepleier  Hos oss får du muligheten til å bruke kompetansen din aktivt, samtidig som du bidrar til å utvikle tjenestene videre.  Med en jobb hos oss får du:​ • 100% fast stilling •  Kollegaer med høy fagkompetanse • Mulighet for faglig utvikling og kompetanseheving • Spennende og varierte arbeidsoppgaver Les mer om Moss kommune som arbeidsplass og gode grunner til å jobbe hos oss på våre nettsider.  Arbeidsoppgaver​ • Helhetlig pleie, oppfølging og behandling av tjenestemottakere • Bidra til fagutvikling og kvalitet i tjenestene • Veiledning av kolleger og studenter • Samarbeid med pårørende og andre faggrupper. Arbeidstid​ Turnus med langvakter hver fjerde helg eller ordinære vakter  hver tredje helg. Organisering og arbeidssted​ Stillingen er organisert i virksomhet Heldøgn Omsorg Rygge. Virksomhetsleder er Atle Jørgensen. Arbeidssted er Eskelundstunet Omsorgsbolig. Er du den vi ser etter?​ • Autorisasjon som sykepleier  • Gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig • Erfaring fra lignende arbeid er en fordel • Kjennskap til relevante lovverk og faglige retningslinjer Politiattest​ Før ansettelse må du kunne legge frem godkjent politiattest som ikke er eldre enn 3 måneder.  Vi legger stor vekt på at du har personlige kompetanser som passer til oppgavene. I tillegg til integritet og gode samarbeidsevner ser vi etter deg som har disse egenskapene: • Du er faglig engasjert og trygg i rollen • Du har gode samarbeidsevner • Du er fleksibel og løsningsorientert • Du bidrar til et godt arbeidsmiljø • Du evner å jobbe selvstendig og strukturert   Hvem er vi?​ Eskelundstunet Omsorgsbolig er en del av Heldøgn Omsorg Rygge. Består av Ekholt omsorgsbolig, Eskelundstunet Omsorgsbolig og Ekholt Sykehjem. Omsorgsboligen består av 25 leiligheter tilpasset personer med demenssykdom. Idylliske uteområder. Ligger landlig og flott til i Halmstad området nær grensen til Råde. Gode parkeringsmuligheter.  Vi legger vekt på trivsel, samarbeid og «stor takhøyde» Vi håper på en søknad fra deg!​ Et mangfoldig arbeidsmiljø bidrar til bedre resultater og et rikere arbeidsmiljø. Vi oppfordrer alle kvalifiserte og motiverte kandidater til å søke! Søknad sendes elektronisk ved å klikke på ”Søk stillingen”. Du må laste opp relevante attester og vitnemål som vedlegg. Aktuelle kandidater vil inviteres til intervju fortløpende. Ta gjerne kontakt med meg om du ønsker mer informasjon om stillingene (men vi ønsker ikke å bli kontaktet av annonsører): • Ann Elisabeth Grønn tlf: 41108802 Søkerlisten er offentlig​ Det følger av offentlighetsloven at opplysninger om deg som søker kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Ansettelsesvilkår​ Avlønning i stillingskode 7174 sykepleier i turnus / 6455 vernepleier i turnus med avlønning etter garantilønnstabellen + lokale tillegg. Endelig plassering etter ansiennitet og kompetanse, p. t. etter følgende lønnsstige:  • 0-4 års ansiennitet: Kr 572 400 • 6 års ansiennitet: Kr 585 400 • 8 års ansiennitet: Kr 595 600 • 10 års ansiennitet: Kr 647 800 • 16 års ansiennitet: Kr 666 900 • 20 års ansiennitet: Kr 673 900 Årslønn er oppgitt for 100 % stilling og inkluderer et lokalt tillegg på kr. 27.000 over garantilønn og ytterligere opprykk med 7 000,- etter 20 år (som da tilsvarer kr. 34 000 høyere enn ordinær garantilønn). Ansiennitet gis på bakgrunn av all offentlig og privat tjeneste i tillegg til andre bestemmelser i Hovedtariffavtalens § 12. Ansettelse i Moss kommune etter gjeldene lover, reglement og tariffavtaler. Prøvetid på 6 måneder.

Forsvarsbygg har en sentral rolle i å opprettholde Norges frihet og suverenitet. Vårt oppdrag er å sørge for utvikling og forvaltning av forsvarssektorens eiendom, bygg og anlegg. Slik støtter vi Forsvarets operasjoner og legger til rette for at de kan øve og operere i fred, krise, og krig. Vi ser nå etter en leder til avdelingen for sikringstjenester. Som leder sikringstjenester vil du ha ansvaret for alle leveranser knyttet til fysiske og elektroniske sikringstjenester i regionen. Du vil samhandle og koordinere med Forsvaret om krav og funksjonsbeskrivelse av de ulike elektroniske sikringsanleggene, og vil i samarbeid med eksterne og interne partnere bidra med utvikling av systemer og prosesser til bruk i Forsvarets høysikkerhetsanlegg.  Arbeidssted kan være Terningmoen, Sessvollmoen, Rygge eller Oslo. Noe reisevirksomhet må påregnes.  Les med om Forsvarsbygg på www.forsvarsbygg.no/jobb. Arbeidsoppgaver​ • Bidra til å sikre at leveranser innen elektronisk sikring i regionen innehar nødvendig faglig kvalitet og er i henhold til avtalen om drift og vedlikehold av elektroniske sikringssystemer  • Oppfølging av årlig drift og komponentutskiftningsplaner i regionen  • Ansvar for teknisk dokumentasjon av elektroniske sikringsanlegg  • Veilede og støtte regionen i faglige spørsmål  • Personalansvar og faglig utvikling av egne medarbeidere  • Effektiv forvaltning av ressurser  • Bidra med innspill i sikringsavtalen mellom Forsvarsbygg og Forsvaret  • Økonomisk rapportering i henhold til sikringsavtalen  • Bidra med leveranser inn i prosjekter  Kvalifikasjoner​ Du må ha: ​ • Relevant utdanning på bachelornivå eller tilsvarende. Lang relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning • Førerkort klasse B • Relevant erfaring innen sikring, herunder: • Automatiske innbruddsalarmanlegg, automatiske adgangskontrollanlegg og TV-/video- og overvåkningsanlegg • Nettverk, kabling og infrastruktur • Gode kommunikasjonsegenskaper i norsk, både muntlig og skriftlig • Du må kunne sikkerhetsklareres for nivå HEMMELIG og NATO SECRET. Du kan lese mer om sikkerhetsklarering på NSM.no Det er ønskelig at du har:​ • Ledererfaring   • Kunnskap om Sikkerhetsgodkjenning av elektroniske sikringsanlegg • Erfaring og/eller sertifisering innen installasjon og programmering av avanserte og komplekse elektroniske sikringssystemer med infrastruktur inkl. server, klienter og nettverk  • Kjennskap til EKOM-loven (NEK 700), FG-regelverk (innbrudd), NEK EN50131,60839-11, 62676 og andre relevante lover, forskrifter og standarder • Kjennskap til sikkerhetsloven og personopplysningsloven/GDPR • Kunnskap om forsvarssektoren og erfaring fra Forsvaret Personlige egenskaper​Vi ser etter deg med gode lederegenskaper, som evner å skape gode relasjoner, kommuniserer tydelig og samarbeider godt med andre. Videre er du strukturert og resultatorientert, har god økonomisk forståelse og evner å tenke helhetlig.Vi tilbyr​ I Forsvarsbygg vil du få en spennende og variert arbeidshverdag med et meningsfullt samfunnsoppdrag hvor du vil bidra til å bygge forsvarsevne hver dag. Vi satser på medarbeiderne våre, vi tilbyr kursing, etter- og videreutdanning og har etablert vår egen prosjektlederutdanning. Vi har en familievennlig og fleksibel personalpolitikk med gode arbeidstidsordninger. Du vil også få tilgang til treningsrom og bedriftsidrettslag med varierte aktiviteter. Som ansatt hos oss får du medlemskap i Statens pensjonskasse som er en av landets beste pensjonsordninger med mulighet for boliglån og gode forsikringsordninger. Forsvarsbygg ønsker at arbeidsstyrken avspeiler mangfoldet i samfunnet. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Andre opplysninger​ • Vi ber ikke om søknadsbrev. For oss er det mer relevant med en beskrivende CV som viser hva du har av erfaring og kompetanse. Du vil også bli bedt om å svare på et spørsmål i søknadsskjemaet, der du kan utdype relevant erfaring for stillingen • Stillingen lønnes som overingeniør/senioringeniør (1087/1181) fra kr. 900 000 til kr. 970 000 • Vi ber om at du laster opp vitnemål og karakterutskrifter i søknaden din • Vi oppfordrer kvinner til å søke • Offentlig søkerliste utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge Kontaktinformasjon​Henrik M. Sørensen, Avdelingsleder Operasjonell støtte, 456 36 550 Arbeidssted​Grev Wedels Plass 5 0151 Oslo Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Forsvarsbygg Referansenr.: 5164674182 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 24.09.2026

Er du en erfaren byggesaksbehandler som ønsker faglige utfordringer og stor grad av selvstendighet?​ Om stillingen​ Vi ønsker å styrke vårt byggesaksteam og søker en erfaren byggesaksbehandler til fast 100 % stilling i Enhet byggesak og geodata. Vi ser etter deg som har erfaring med plan- og bygningsregelverket og som trives med å arbeide selvstendig med varierte og til tider komplekse byggesaker. Hos oss får du arbeide med alt fra mindre tiltak til større utbyggingsprosjekter, der juridiske, tekniske og forvaltningsfaglige vurderinger må ses i sammenheng. Stillingen passer for deg som motiveres av faglige utfordringer, liker å finne gode løsninger innenfor regelverkets rammer og ønsker å bidra til en effektiv og forutsigbar byggesaksbehandling. Du blir en del av et kompetent fagmiljø med engasjerte medarbeidere og bred tverrfaglig bakgrunn. Enheten har høy faglig kompetanse, stor takhøyde for diskusjoner og et godt samarbeid på tvers av fagområder. Arbeidsoppgaver​ Som byggesaksbehandler vil du behandle bygge- og delesaker etter plan- og bygningsloven. Arbeidet omfatter saksbehandling, veiledning og oppfølging av saker i dialog med innbyggere, tiltakshavere, ansvarlige foretak og andre aktører. Avhengig av utdanning og erfaring kan stillingen også omfatte dispensasjonssaker, tilsyn, ulovlighetsoppfølging og utarbeidelse av klagesaker til politisk behandling. Stillingen innebærer stor grad av faglig selvstendighet og ansvar innenfor eget saksområde. Arbeidstid​ Sommer og vintertid - 8.00-15.00 og 8.00-15.45  Organisering og arbeidssted​ Stillingen er organisert i kommunealområde plan, miljø og teknikk Arbeidssted er Kirkegata 15, rådhuset i Moss (p.d.d) Er du den vi ser etter?​ Vi søker primært deg som har erfaring med byggesaksbehandling og god kjennskap til plan- og bygningsloven. Du har:​ • Relevant høyere utdanning på bachelor- eller masternivå innen eksempelvis juridiske fag, ingeniørfag, arkitektur, samfunnsplanlegging, geologi, geoteknikk, jordskifte eller andre relevante fagområder.  • God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk, samt gode digitale ferdigheter. • Erfaring fra offentlig forvaltning og kjennskap til kommunale saksbehandlingssystemer vil være en fordel. Lang og relevant erfaring kan kompensere for deler av utdanningskravet som er oppgitt ovenfor.   Vi tror du vil trives og lykkes hos oss dersom du: • arbeider strukturert og selvstendig • har gode vurderingsevner og kan håndtere saker med ulike faglige og juridiske problemstillinger • kommuniserer godt med innbyggere, næringsliv og kollegaer • tar ansvar og bidrar positivt til arbeidsmiljøet Personlig egnethet vil bli tillagt vekt. Hvem er vi?​ Om oss og jobben vår​ Enhet byggesak og geodata er en del av kommunalområde plan, miljø og teknikk i Moss kommune. Vi er 27 medarbeidere med ulik fagbakgrunn og bred kompetanse innen plan- og bygningsrett, geodata og offentlig forvaltning. Enheten forvalter plan- og bygningslovgivningen gjennom behandling av bygge- og delesaker, dispensasjoner, tilsyn, ulovlighetsoppfølging og andre myndighetsoppgaver. Vi behandler et bredt spekter av saker og legger vekt på faglighet, samarbeid og kunnskapsdeling på tvers av fagområder.   Vi tilbyr​ • Varierte byggesaksfaglige oppgaver og faglige utfordringer • Et fagmiljø med erfarne og kompetente kollegaer • Stor grad av faglig selvstendighet og ansvar • Gode muligheter for faglig utvikling • Fleksibel arbeidstid og gode velferdsordninger • Gode pensjons- og forsikringsordninger • Konkurransedyktige lønnsbetingelser Vi håper på en søknad fra deg!​ Et mangfoldig arbeidsmiljø bidrar til bedre resultater og et rikere arbeidsmiljø. Vi oppfordrer alle kvalifiserte og motiverte kandidater til å søke! Søknad sendes elektronisk ved å klikke på ”Søk stillingen”. Du må laste opp relevante attester og vitnemål som vedlegg. Aktuelle kandidater vil inviteres til intervju fortløpende. Ta gjerne kontakt med meg om du ønsker mer informasjon om stillingene (men vi ønsker ikke å bli kontaktet av annonsører): • Live Eek, enhetsleder, tlf 47 48 50 28 Søkerlisten er offentlig​ Det følger av offentlighetsloven at opplysninger om deg som søker kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Ansettelsesvilkår​ Avlønning i stillingskode 8530 rådgiver, 8084 ingeniør, eller 8535 arkitekt avhengig av kompetanse. Les mer om lønn og ansiennitetsberegning på våre nettsider. Ansettelse i Moss kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Prøvetid på 6 måneder.

Selvgående tømrer søkes til Alfa Bygg og Våtrom AS Er du en dyktig og selvstendig tømrer som trives i et godt arbeidsmiljø? Alfa Bygg og Våtrom AS opplever økt oppdragsmengde, og vi søker nå en ny kollega til laget vårt. Hva vi ser etter​ Vi søker deg som har​ • Svennebrev som tømrer (lang og bred relevant erfaring innen renovering/bad kan kompensere for manglende svennebrev) • Evne til å jobbe selvstendig, strukturert og løsningsorientert • Førerkort klasse B (gjerne BE, men ikke et krav) • Gode kommunikasjonsevner og en serviceinnstilt holdning overfor kunder og kolleger • Beherskelse av et skandinavisk språk (norsk, svensk eller dansk) Arbeidsoppgaver​ Sentrale arbeidsoppgaver​ • Variert tømrerarbeid med hovedvekt på renovering og oppbygging av bad/våtrom • Planlegging og gjennomføring av egne prosjekter ute hos kunde • Sikre at arbeid utføres i tråd med gjeldende byggeregler, våtromsnorm og kvalitetskrav • Bidra til et ryddig og sikkert arbeidsmiljø på byggeplassen Vi tilbyr​ • Gode lønnsbetingelser​ basert på dine kvalifikasjoner og erfaring • Et godt, inkluderende og uformelt arbeidsmiljø​ med hyggelige kolleger • Varierte og spennende arbeidshverdager med stor grad av frihet under ansvar • Gode pensjons- og forsikringsordninger • Servicebil og nødvendig verktøy/arbeidstøy Er du en dyktig og selvstendig tømrer som trives i et godt arbeidsmiljø? Alfa Bygg og Våtrom AS opplever økt oppdragsmengde, og vi søker nå en ny kollega til laget vårt. Vi har base i Moss, og oppdragene våre er i Østfold og Follo. Vi tilbyr konkurransedyktige og gode lønnsbetingelser for den rette kandidaten.​ Om oss: Alfa Bygg og Våtrom AS er en solid og kvalitetsbevisst bedrift. Vi driver med alle typer renovering, men vårt hovedfokus og spesialfelt er komplette bad og våtrom. Hos oss setter vi faglig stolthet høyt, samtidig som vi fokuserer på å ha et uformelt, støttende og godt miljø på arbeidsplassen.

Er du glad i å jobbe med barn? Har du lyst på en viktig jobb der du betyr en forskjell i mitt liv?​ Jeg er en gutt på snart 17 år. Jeg har glimt i øyet, humor, elsker musikk, og liker å bli lest for. Jeg er også god på å tulle og være «trollunge». Jeg er supersosial og elsker å snakke på video med alle jeg kjenner. Jeg setter pris på å være sammen med dere som jobber i mitt superhelt team. Dere gir dagene mine innhold og jeg blir veldig glad i dere Fordi jeg har Down Syndrom, søvnapnè, og en sjelden tarmtilstand som heter KIPO må jeg passes på og behøver mer hjelp enn andre 17 åringer. Jeg er utviklingshemmet så min kognitive fungering tilsvarer mer et barn på rundt 3 år. Jeg har pose på magen (Ileostomi) og når jeg sover trenger jeg alltid våken assistent som kan passe på meg. Jeg bruker en del medisinsk tekniske hjelpemidler, blant annet c-pap. Jeg spiser ikke på helt vanlig måte. Jeg har innopreret en knapp for sondemat og har også sentralt venekateter for intravenøs ernæring og medisiner rett i blodbanen når det er behov for det. Jeg bor sammen med familien min i Moss. Nå i sommer fikk jeg dessverre Leukemi. Leukemi hos barn har gode prognoser, men det innebærer en god del medisiner og også at jeg er en del på sykehus. Både Rikshospitalet og Sykehuset på Kalnes. Det er viktig for meg å ha mitt faste team rundt meg også når jeg er på sykehus. De som jobber hos meg jobber der jeg er. Da kjenner jeg meg trygg. Jeg trenger nå å utvide superheltteamet mitt. Jeg trenger både sykepleiere (2 stk i deltidsstilling) i 6 måneders engasjement med store muligheter for forlengelse. Jeg trenger også flere assistenter og tilkallingsvikarer. Det vil noen dager være behov for to på jobb. Sykepleieren vil da ha ansvar for medisiner og infusjoner. Det er også ønskelig med hjelp til utarbeidelse og revidering av prosedyrer. Arbeidsoppgavene til assistentene er alt fra stell, sondemating og aktivisering til å fylle hverdagen med gode opplevelser og livskvalitet. Mamma har ansvar for sykepleieroppgavene når assistentene er på jobb dersom det ikke er en sykepleier på samme vakt. Det vil være en fordel å ha jobbet med barn, men du vil uansett få god opplæring. Det er både dag, ettermiddag/kveld, og nattevakter hos oss, også i helger og helligdager. Vil du bli en del av mitt team med superhelter? For å bli ansatt i teamet mitt legges det stor vekt på personlig egnethet. Du som søker:​ må like barn og like å jobbe med barn. må være ansvarsfull, pålitelige og fleksibel. må være trygg på deg selv, men også en trygg voksen for meg. må være sosial og tørre å by på deg selv. må kunne hente fram din tålmodighet når jeg trenger tid på gjøremål må være positiv til at noen ganger trenger jeg assistentene mine der jeg oppholder meg. Det kan være hytta, på sykehuset eller der vi er på ferie og helgeturer. Vi er relativt ofte på hytta som ligger 1 time hjemmefra. Det innebærer at jeg har med assistenter på reise og at noen arbeidsvakter kan derfor være andre steder enn i Moss. må like å lære nye ting. må synes det er ok å jobbe alene, men også sammen med andre. bør ha førerkort Søker du som tilkallingsvakt så må du ha en faktisk kapasitet til å ta tilkallingsvakter. Det betyr ikke at du alltid må kunne, men du må vite at du har kapasitet i livet ditt til å være tilkallingsassistent. Krav:​ Sykepleierstillingene har krav til minimum bachelor i sykepleie. De andre stillingene er det ikke noe kompetansekrav i, men har du kompetanse som helsefagarbeider eller barne-og ungdomsarbeider så vurderes høyere lønnsnivå enn assistent. Du må snakke godt norsk Du bør ha grei fysikk. Du kan ikke røyke når du er sammen med meg. Alle assistenter må fremvise politiattest uten anmerkninger. Tiltredelse og lønn etter avtale og kompetansekrav. Ta gjerne kontakt med arbeidsleder Nina Bakkefjord om du har noen spørsmål, tlf 90134368 Vi kan tilby deg:​ • Lønn etter overenskomst (tariff) mellom Fagforbundet og NHO. Lønn etter relevant ansiennitet. Egen lønnsstige for relevante fagbrev. • Innskuddspensjonsordning på totalt 8,6%, iberegnet 2% egensparing og AFP. • Yrkesskadeforsikring, fritidsskadeforsikring og gruppelivsforsikring. • Tamigo - appstyrt vaktplansystem som gir deg god oversikt over vaktene dine, og hvor du kan "by" på ledige vakter. Her finner du også oppdatert informasjon, prosedyrer, retningslinjer, avvikssystem og annet du trenger fra både arbeidsleder og arbeidsgiver. • Overordnede kurs og opplæring (eks intro-kurs, sikkerhetskurs brann/førstehjelp, Tamigo-opplæring, kurs i løft og forflytning, diagnose-spesifikke kurs etc). • Tilknytning til et bredt fag- og kompetansemiljø, med gode utviklingsmuligheter (vi leverer også tjenester innenfor barnevern og omsorg). • Fordeler som ansatt i en stort konsern, med blant annet personalrabatter på en rekke hoteller i Skandinavia. • En lett tilgjengelig BPA-rådgiver som nærmeste arbeidsgiver-kontakt. • Åpen vakttelefon fra kl 06-23 alle dager.

Pepper søker ekstrahjelp!​ Elsker du mote og klær? Brenner du for salg og yter god kundeservice? HOVEDOPPGAVER​ Vi søker deg som​ • • Kan jobbe ettermiddager, kveld og lørdager • • Er blid, utadvendt, og byr på deg selv. • • Elsker klær og kundeservice • • Er fleksibel og tar ansvar • Vi tilbyr​ en spennende arbeidsplass med varierte arbeidsoppgaver: og god opplæring. Høres dette ut som deg, så ønsker vi å høre fra deg!

Bra Folk AS søker dyktige og erfarne lagermedarbeidere og truckførere til oppdrag hos våre kunder i Moss og omegn.​ Har du flere års erfaring fra lager og logistikk? Trives du med høyt tempo, ansvar og praktisk arbeid – og er du trygg bak rattet på trucken? Da vil vi gjerne høre fra deg. Vi ser etter erfarne og pålitelige folk​ som kan gå rett inn i en lager- eller logistikkjobb og bidra fra første dag. Vi ser etter deg som:​ • Har god erfaring fra lager og logistikk • Har gyldig truckførerbevis, gjerne T1, T2 og/eller T4​ • Er trygg og effektiv i truckkjøring • Har erfaring med varemottak, plukking, pakking og lasting/lossing • Jobber strukturert og nøyaktig • Er vant til fysisk arbeid og høyt tempo • Er pålitelig og møter opp som avtalt • Kommuniserer godt på norsk eller engelsk Erfaring er viktigere enn en lang CV.​ Vi ønsker å komme i kontakt med folk som vet hva som kreves på et lager, tar ansvar og gjør en skikkelig jobb. Vi kan tilby:​ • Oppdrag hos seriøse bedrifter i Moss og omegn • Mulighet for både kortere og lengre oppdrag • Mulighet for fast arbeid for riktig kandidat • Konkurransedyktige betingelser • En lokal arbeidsgiver som følger deg opp • Mulighet til å bygge videre på erfaringen din Hos Bra Folk​ handler det ikke bare om å fylle en stilling. Vi ønsker å finne riktig person til riktig arbeidsplass – og følge deg opp underveis. Arbeidssted:​ Moss og omegn Arbeidstid:​ Dag, kveld og/eller skift – avhengig av oppdrag Interessert?​ Send oss en kort søknad eller ta kontakt med oss. Du trenger ikke skrive en lang søknad – fortell oss litt om hva du har jobbet med, hvilke trucktyper du har erfaring med og når du kan begynne.​ post@brafolkbemanning.no​ Bra Folk AS – Folk som gjør en forskjell.​

Vil du jobbe med oss for å skape "Barnas barnevern"?​ Motiveres du av å ha familien som din viktigste samarbeidspartner, og vil du bidra til å virkeliggjøre målet om å gi barn og unge rett hjelp til rett tid? Da er kanskje Moss barnevernstjeneste arbeidsplassen for deg! Vi har to ledige faste stillinger i 100 % som barnevernkonsulent på avdeling undersøkelse og avdeling tiltak.  Vi kan også vurdere 1,5 års vikariater. Skriv gjerne i søknaden om dette er aktuelt for deg. Hos oss får du​ • En barnevernstjeneste i tydelig faglig utvikling, med forbedret kvalitet, struktur og etterlevelse. • Et arbeidsmiljø med økt stabilitet og tydelig fokus på faglige vurderinger og kvalitet. • Økt bruk av nettverksmøter og arbeid etter BBIS som faglig ramme. • En ledergruppe med tydelig fokus på struktur, faglig retning og nærledelse.  • Utvikling og bruk av digitale verktøy, inkludert AI. • Fleksibel arbeidstid, gode pensjon- og forsikringsordninger. • Mulighet for kurs i nettverksmøteledelse Arbeidsoppgaver ​ • Gjennomføre undersøkelser etter lov om barnevernstjenester • Fatte vedtak etter lov om barneverntjenester • Følge opp vedtak om hjelpetiltak • Ivareta frister og lovpålagte krav i saker du har ansvar for • I tillegg vil du måtte forberede og representere kommunen i forbindelse med saker i barneverns-og helsenemda, og andre rettsforhandlinger Arbeidstid​ Fleksibel arbeidstid. I hovedsak dagtid, men kveldsarbeid må påregnes. Arbeidssted​ Arbeidssted er Kirkegt. 14 i Moss sentrum. Her er det kort avstand til buss, tog og ferje. Er du den vi ser etter? ​ • Du har bachelor i barnevern eller sosialt arbeid • Du har god muntlig og skriftlig fremstillingsevne • Du har førerkort klasse B Det er ønskelig/en fordel at du har:  • kjennskap til lovverk og myndighetskrav som regulerer barnevernstjenestens oppdrag og mandat • erfaring med rettsprosesser i fylkesnemnd og tingrett, inkludert rollen som partsrepresentant og utarbeidelse av saksfremlegg • erfaring med undersøkelses- og tiltaksarbeid i barnevernstjenesten • erfaring med familie- og nettverksorientert arbeid, herunder familieråd og nettverksmøter. Politiattest​ Før ansettelse må du kunne legge frem godkjent politiattest som ikke er eldre enn 3 måneder Vi legger stor vekt på at du har personlige kompetanser som passer til jobben. I tillegg til integritet og gode samarbeidsevner ser vi etter deg som har disse egenskapene: • varm, trygg og raus – du er glad i jobben • robust - du er stabil og står i krevende relasjoner over tid • analytiske ferdigheter - nøyaktighet og systematikk i arbeidet er en selvfølge for deg • nysgjerrig - du er faglig oppdatert og er nytenkende med blikk for de store linjene, og små detaljene Bli kjent med oss i Moss barneverntjeneste​ Barnevernstjenesten i Moss består av en gjeng med dyktige medarbeidere som til sammen har mye erfaring. Vi har per nå totalt 59 årsverk som er fordelt på 5 ulike avdelinger:  • avdeling mottak • avdeling undersøkelse og tiltak 1 • avdeling undersøkelse og tiltak 2 • avdeling omsorg • avdeling ressurs I tillegg har vi en stab med barnevernleder og 3 ansatte. Fra 19 oktober vil barnevernstjenesten bestå av: • avdeling mottak • avdeling undersøkelse team 0-10 år, og team 10-18 år • avdeling  tiltak team 0-10 år, team 10-18 år, og team 18-25 år • avdeling omsorg • avdeling ressurs Vi har ukentlige avdelingsmøter/kompetanseteam og du får avsatt tid for saksveiledning med din fagkonsulent og saksgjennomgang med din nærmeste leder. Vi praktiserer nærledelse. I tillegg vil du treffe alle i barneverntjenesten til felles personalmøte. Kollegastøtte er viktig når vi jobber i barnevernstjenesten. Vi ønsker å være en arbeidsplass som gir rom for kollegastøtte med likeverdige støttespillere som vet hvor skoen trykker, og som kan gi deg rådene du trenger.  Vi som er fysisk på kontoret etterstreber og møtes til lunsj daglig, og det er god stemning når fredagsquizen avslutter en hektisk uke. Vi har tro på at et godt arbeidsmiljø skaper vi sammen. Informasjon til deg som søker ​ Vil du vite mer om stillingen?​ Dersom du ønsker å bli litt mer kjent med oss eller stillingen før du søker, eller hvis du har noen spørsmål er du hjertelig velkommen til å ta kontakt med: • avdelingsleder Zade Berglund, tlf. 48863786 • avdelingsleder Darleen Sæves, tlf.47972022 Vi ønsker ikke kontakt med annonsører. Søknad og videre prosess​ Vi er opptatt av mangfold og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av alder, funksjonshemming eller etnisk bakgrunn. Søknad sendes elektronisk via linken ”Søk stillingen”. Du må laste opp relevante attester og vitnemål som vedlegg. Tjenestebevis fra nåværende arbeidsgiver må legges ved for ansiennitetsberegning ved tilbud om jobb.  Aktuelle kandidater vil inviteres til intervju.  Søkerlisten er offentlig​ Det følger av offentlighetsloven at opplysninger om deg som søker kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Ansettelsesvilkår​ Lønn og stillingskode gis ut fra formell kompetanse ihht. KS sin garantilønnstabell. Ansiennitet gis på bakgrunn av all offentlig tjeneste og privat tjeneste, i tillegg til andre bestemmelser i Hovedtariffavtalens § 12. Ansettelse i Moss kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Prøvetid på 6 måneder.

En allsidig arbeidshverdag!​ Med en jobb i hjemmesykepleien i Moss får du brukt alle sider av sykepleiekompetansen din – og du får en arbeidshverdag der ingen dag er lik den forrige. Du jobber med et bredt spekter av ulike diagnoser, som demens, palliasjon, rehabilitering, psykiatri, kreft, diabetes og ernæringsutfordringer. Du må også håndtere mange ulike situasjoner, både praktiske og mellommenneskelige, og da som regel i andres hjem. Det krever kreativitet og gode evner til å tilpasse seg ulike mennesker og situasjoner. Vi ansetter​ Vi søker engasjerte sykepleiere i 100 % faste stillinger. Stillingene er fordelt på våre tre spennende avdelinger: Jeløy, Jeløy/Sentrum og Nord.  Dine viktigste arbeidsoppgaver​ • Ivareta sykepleiefaglig ansvar for hjemmeboende brukere. • Oppsøke og bistå hjemmeboende brukere etter oppsatte planer og etter brukerens behov. • Veilede ansatte, studenter, elever og lærlinger. • Bidra til å skape et konstruktivt og utviklende arbeidsmiljø. • Samhandle med pårørende, leger, sykehus og andre samarbeidspartnere. • Sikre kvalitet på dokumentasjon i fagsystem (Gerica). • Holde deg faglig oppdatert og ta i bruk relevant teknologi.  Dette får du med en jobb hos oss:​ • Jobbe ute! Det betyr at du kan bytte ut tung luft og harde gulv inne med frisk luft og variert terreng. I tillegg får du flere pauser hvor du kan «hente deg inn» mellom brukerbesøk i bil og på kontoret. Disse faktorene vil helsa di nyte godt av! • Bred kompetanse innen sykepleiefaget – vi har fokus på faglunsjer og fagdager i turnus. • Jobbe i et arbeidsmiljø med god bemanning av sykepleiere  – dette gir deg gode muligheter til å sparre med andre og til å bytte vakter om du trenger det. • Et redusert skille mellom pleier og pasient – du vil få et nærere forhold med brukeren og kunne gi en mer helhetlig omsorg når du er på besøk i deres hjem. Er du den vi ser etter?​ • du er utdannet sykepleier med norsk autorisasjon • du har førerkort kl. B • du har god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk* • du har god digital kompetanse • før ansettelse må du kunne legge frem godkjent politiattest som ikke er eldre enn 3 måneder Vi legger stor vekt på at du har personlige kompetanser som passer til jobben. I tillegg til integritet og gode samarbeidsevner ser vi etter disse egenskapene: • du er selvstendig og ansvarsbevisst • du skaper tillit og kan tilpasse deg ulike mennesker • du er kreativ i å løse praktiske problemstillinger * Har du tatt utdanning utenfor Skandinavia kreves dokumenterte språkkunnskaper på nivå B2 eller tilsvarende. Dette kan du lese mer om på våre nettsider. Vi håper på en søknad fra deg!​ Et mangfoldig arbeidsmiljø bidrar til bedre resultater og et rikere arbeidsmiljø. Vi oppfordrer alle kvalifiserte og motiverte kandidater til å søke! Søknad sendes elektronisk ved å klikke på ”Søk stillingen”. Du må laste opp relevante attester og vitnemål som vedlegg. Ta gjerne kontakt om du ønsker mer informasjon om jobbmulighetene (men vi ønsker ikke å bli kontaktet av annonsører) Søkerlisten er offentlig​ Det følger av offentlighetsloven at opplysninger om deg som søker kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Ansettelsesvilkår​ Avlønning i stillingskode 7174, sykepleier med avlønning etter garantilønnstabellen + lokale tillegg. Endelig plassering etter ansiennitet og kompetanse, p.t. etter følgende lønnsstige:  • 0-4 års ansiennitet: Kr 572 400 • 6 års ansiennitet: Kr 585 400 • 8 års ansiennitet: Kr 595 600 • 10 års ansiennitet: Kr 647 800 • 16 års ansiennitet: Kr 666 900 • 20 års ansiennitet: Kr 673 900 Årslønn er oppgitt for 100 % stilling og inkluderer et lokalt tillegg på kr. 27.000 over garantilønn og og ytterligere opprykk med 7 000,- etter 20 år (som da tilsvarer kr. 34.000 høyere enn ordinær garantilønn). Ansiennitet gis på bakgrunn av all offentlig og privat tjeneste. Du kan lese mer om kriteriene på våre nettsider.  Ansettelse i Moss kommune etter gjeldene lover, reglement og tariffavtaler. Prøvetid på 6 måneder.

Erfaren kokk til 100 % fast stilling. Erfaring fra à la carte, sjømat og europeisk/internasjonalt kjøkken er et krav. Vi ser etter en person som ønsker en langsiktig stilling og kan arbeide selvstendig i et travelt kjøkkenmiljø. Hva vi ser etter​ Kvalifikasjoner:​ • Erfaring fra à la carte-kjøkken, som trives i et hektisk kjøkkenmiljø og har lidenskap for matfaget. • Erfaring med sjømat er en fordel • Interesse for europeisk og internasjonal matlaging • Evne til å arbeide selvstendig og i team • Strukturert, pålitelig og løsningsorientert • Behersker engelsk. Skandinavisk språk er en fordel, men ikke et krav Vi søker en person som ønsker en langsiktig stilling​ og som vil bidra til å videreutvikle et kjøkken med fokus på kvalitet, gode råvarer og gode gjesteopplevelser. Arbeidsoppgaver​ • Erfaring fra restaurantkjøkken, à la carte • Fokus på kvalitet og presentasjon • Evne til å jobbe både selvstendig og i team • Interesse for matlaging og utvikling Vi tilbyr​ • Konkurransedyktig lønn basert på erfaring og kvalifikasjoner • Et profesjonelt og inkluderende arbeidsmiljø • Mulighet til å jobbe med kvalitetsråvarer og utvikle deg faglig • Varierte arbeidsoppgaver i et travelt à la carte-kjøkken • Fast 100 % stilling med langsiktige perspektiver • Oppstart etter avtale

Vi søker renholdsmedarbeidere til fast stilling i Moss, Vestby og Askim! ​Hos ISS handler det ikke bare om renhold. Hver dag jobber vi for å skape gode serviceopplevelser og bidra til en bedre hverdag for kundene våre. ​ Om stillingen​ Som en del av vårt team vil du utføre renholds- og vedlikeholdsoppdrag hos kunder på flere lokasjoner i løpet av arbeidsdagen. Arbeidet innebærer renhold av blant annet kontor-, lager- og butikklokaler. Stillingen innebærer følgende arbeidsoppgaver: • Utføre daglig renhold hos ulike kunder. • Bruk av renholdsmaskiner og manuelt utstyr. • Følge renholdsplaner, rutiner og kvalitetskrav. • Bidra til gode serviceopplevelser hos kundene. Førerkort klasse B er et krav i denne stillingen, da arbeidet innebærer forflytning mellom ulike kunder. Arbeidstid:​ Mandag til lørdag, fra kl. 06:00.  Gode grunner til å velge oss​ • Konkurransedyktige betingelser:​ Vi tilbyr lønn etter tariff, samt gode betingelser og forsikringsordning. • Grundig opplæring:​ Du får opplæring sammen med en erfaren renholder og tilgang til e-læringskurs. • HMS i fokus: ​Vi verdsetter våre servicehelter og prioriterer HMS høyt for å sikre en trygg og god arbeidshverdag. • Anerkjennelse:​ Hver måned feirer og løfter vi servicemedarbeidere som har utmerket seg spesielt – og hvert år kårer vi en nasjonal og global vinner! • Utviklingsmuligheter:​ Har du har ambisjoner om å ta fagbrevet som renholdsoperatør, ønsker vi å legge til rette for dette. ISS Akademiet tilbyr over 150 klasseroms- og nettkurs innen flere fagområder, som gir gode muligheter for videreutvikling og andre karrieremuligheter i ISS. Hvem ser vi etter?​ Vi ser etter deg som: • Har noe erfaring fra renhold eller servicebransjen. • Er serviceinnstilt, fleksibel og pålitelig. • Trives med selvstendig arbeid og samarbeid. • Har en positiv og lærevillig innstilling og jobber nøyaktig. • Møter kollegaer og kunder på en positiv og profesjonell måte. • Ønskelig med gode kommunikasjonsevner på norsk eller engelsk. • Førerkort klasse B.   Vi ønsker snarlig oppstart og vurderer kandidater fortløpende.   Vi gleder oss til å høre fra deg!​   Hos oss er det enkelt å søke – last opp din CV, svar på noen spørsmål, og du er registrert. Vi ønsker deg lykke til!

SPAR Ekholt søker to butikkmedarbeidere i deltidsstillinger på 30 % og 40 %​ Har du godt humør, liker å møte mennesker og trives med en variert arbeidshverdag? Da kan det være akkurat deg vi ser etter! Vi på SPAR Ekholt søker nå to engasjerte og serviceinnstilte butikkmedarbeidere til teamet vårt. Vi har ledig én stilling på 30 % og én stilling på 40 %.​ Arbeidsoppgaver​ Som butikkmedarbeider hos oss vil du være en viktig del av den daglige driften av butikken. Arbeidsoppgavene vil blant annet være: • Kundebehandling og service • Kassearbeid • Varepåfylling og vareeksponering • Holde butikken ryddig, ren og innbydende • Bidra til gode handleopplevelser for kundene våre • Andre forefallende butikkoppgaver Hvem ser vi etter?​ Vi ser etter deg som: • Er blid, positiv og glad i mennesker • Er serviceinnstilt og opptatt av å gi kundene en god opplevelse • Tar ansvar og ser hva som må gjøres • Jobber godt både selvstendig og sammen med andre • Er pålitelig, effektiv og fleksibel • Trives med et høyt tempo og varierte arbeidsoppgaver • Har mulighet til å jobbe annenhver helg Erfaring fra butikk er en fordel, men ikke et krav. Det viktigste for oss er at du har riktig innstilling, er lærevillig og ønsker å bidra positivt til arbeidsmiljøet.​ Vi tilbyr​ Hos SPAR Ekholt blir du en del av et hyggelig arbeidsmiljø med gode kollegaer og varierte arbeidsdager. Du får god opplæring og muligheten til å utvikle deg innen butikk og kundeservice. Arbeidstid vil være etter vaktplan og innebærer dag-, kvelds- og helgearbeid​. Det er en forutsetning for stillingene at du kan jobbe annenhver helg​. Stilling 1:​ Butikkmedarbeider – 30 % Stilling 2:​ Butikkmedarbeider – 40 % Høres dette ut som noe for deg? Send oss en søknad og fortell litt om deg selv, hvilken av stillingene du søker på, og hvorfor du ønsker å jobbe hos SPAR Ekholt.​ Vi gleder oss til å høre fra deg!

Ønsker du å være en del av et dedikert team som setter kvalitet og presisjon i høysetet? KAMS sin avdeling på Rygge er i sterk vekst og ønsker å styrke teamet med dyktige flymotormekanikere. Har du flyfagbrev og erfaring som flymotormekaniker? Da vil vi gjerne at du leser videre. I Kongsberg Aviation Maintenance Services (KAMS) har vi en lang og stolt historie innen norsk luftfartsindustri og er kjent for vår dedikasjon til innovasjon og pålitelighet. Som en ledende leverandør av vedlikehold, reparasjon og overhaling på tvers av flere flyvende plattformer, søker vi alltid etter dyktige og dedikerte fagfolk til vårt team. Er du nysgjerrig på å utforske en framtid med oss? Om rollen ​Bli med på å videreutvikle ett av få vedlikeholdssentre (MRO&U) i verden for F135-motoren. Vi søker mekanikere/fagarbeidere som skal utføre vanlig vedlikehold, reparasjon, inspeksjon og overhaling. Motordepotet er i vekst og utvider kapabiliteter, og behovet for flymotormekanikere vil være stort de neste årene. Arbeidsoppgaver:​ • Vedlikehold, reparasjon, inspeksjon og overhaling av motor eller moduler til F135-motoren. • Reparasjon av komponenter fra motoren. • Inspeksjon av deler og komponenter (bordinspeksjon). • Rutinemessige inspeksjoner av spesialverktøy. Hvem er du?​ For å kvalifisere deg til rollen må du ha: • Flyfagbrev, fortrinnsvis som flymotormekaniker, og relevant erfaring. Andre flyfagbrev og teknisk utdannelse kan også være av interesse. • Ønskelig med Part 66-trening. • Kunne sikkerhetsklareres opp til norsk hemmelig. • Gode norsk- og engelskkunnskaper, muntlig og skriftlig. For å lykkes og trives hos oss ser vi etter deg med følgende personlige egenskaper:​ • Systematisk og strukturert:​ Du er opptatt av kvalitet og arbeider derfor systematisk og strukturert. Du er vant til å jobbe etter krav og retningslinjer, og kjenner verdien av å holde orden i «verktøykassa». • Løsnings- og samarbeidsorientert:​ Du er alltid på jakt etter de beste løsningene. Du støtter et godt og effektivt samarbeid med din evne til å dele kunnskap, være nysgjerrig og kommunisere tydelig. • Lagspiller:​ Du er en lagspiller, er positiv og bidrar til et godt arbeidsmiljø. • Selvstendig og ansvarsfull:​ Selv om du jobber godt i team, er du også selvstendig. Du tar ansvar for dine arbeidsoppgaver og vet hvor viktig ditt arbeid er for den helhetlige leveransen. Hvorfor velge KAMS?​ Kongsberg Aviation Maintenance Services (KAMS) er en ledende leverandør av vedlikehold, reparasjon og overhaling (MRO) innen militær luftfart. Med røtter tilbake til norsk luftfartshistorie og en sentral rolle i forsvarssektoren bidrar vi til å sikre operativ tilgjengelighet og flysikkerhet for våre kunder. Som et selskap i KONGSBERG kombinerer vi spesialisert luftfartskompetanse og sterke fagmiljøer med mulighetene som ligger i et internasjonalt teknologikonsern. Vi leverer tjenester på tvers av flyplattformer, motorer og komponenter, og er kjent for høy kvalitet, pålitelighet og et kompromissløst fokus på sikkerhet. Vi tilbyr​ • Muligheten til å bidra til et viktig samfunnsoppdrag • Gode muligheter for faglig og personlig utvikling • Et inkluderende arbeidsmiljø med høy kompetanse og sterk lagånd • Fleksibilitet og fokus på balanse mellom jobb og fritid • Gode pensjons- og forsikringsordninger, bonusordning og mulighet for deltakelse i KONGSBERGs aksjeprogram Klar for å søke?​ Registrer din søknad og CV via vårt rekrutteringssystem. Vi ser frem til å høre fra deg!​  ​ Link til søknadsskjema: Søk her

Selger Gina Tricot​ Vi er nå på utkikk etter en entusiastisk og engasjert person som vil være en del av vårt Gina Tricot-team. Hvis du elsker mote og brenner for å skape en god kundeopplevelse, kan du være akkurat den personen vi leter etter! HOVEDOPPGAVER​ Som butikkselger på Gina Tricot spiller du en viktig rolle i å skape en positiv atmosfære for kundene våre. Arbeidsoppgavene dine består blant annet i å jobbe sammen med teamet ditt for å drive salget og sikre at vi alltid leverer en god opplevelse for kundene våre. EGENSKAPER/BAKGRUNN​ Vi ser etter​ en utadvendt, initiativrik og positiv person som brenner for mote og salg. Du trives med å jobbe i høyt tempo der du alltid setter kunden i fokus. I tillegg er du en lagspiller som er fleksibel med hensyn til arbeidstid: og kan jobbe på kvelder, i helger og i intense perioder som jul. Kvalifikasjoner​ Tidligere erfaring fra detaljhandel eller sal Lidenskap for mote og trender Gode kommunikasjonsferdigheter Fleksibel når det kommer til arbeidstid. Er du rett person for denne utfordringen?

Vil du skape mestring?​ Vil du bistå mennesker med Rop lidelser?  Ved å jobbe i samlokalisert bolig får du gjort nettopp dette. Samlokaliserte boliger er kommunalt eide bofellesskap for mennesker med ulike former for bistandsbehov.  Vi har ledig 52,58 % stilling med arbeid annenhver helg. Med en jobb hos oss får du blant annet:​ • varierte og spennende oppgaver innen rus og psyk feltet  • gode kollegaer som er opptatt av fag • les mer om arbeid i samlokaliserte boliger her Vi ansetter!​ Samlokalisert bolig Bjerget ​ ROP-boligen på Bjerget er et tilbud til personer med samtidige utfordringer knyttet til rus og psykisk helse. Tjenesten har som mål å gi beboerne et trygt og stabilt botilbud, samt bidra til økt mestring, selvstendighet og livskvalitet. Arbeidet er forankret i miljøterapeutiske prinsipper, med vekt på relasjonsbygging, brukermedvirkning og helhetlig oppfølging. Som fagarbeider vil du inngå i et faglig sterkt og engasjert team som jobber tett sammen for å ivareta beboernes behov. Arbeidshverdagen er variert og krever evne til å håndtere både planlagte og uforutsette situasjoner. Det er høyt fokus på samarbeid med interne og eksterne tjenester, samt kontinuerlig utvikling av kvaliteten i tilbudet. Brukerne er bosatt i egne hjem, samlokalisert eller i nærområdet. Det gis også ambulante tjenester. Det gis veiledning, opplæring, samtaler og bistand, samt nødvendig helsehjelp. Fokus er å kunne mestre praktiske gjøremål i hverdagen og leve et selvstendig, aktivt og meningsfullt liv.  Dine viktigste arbeidsoppgaver​ Din arbeidshverdag vil handle om alt fra å utvikle brukerstyrte mål ut fra den enkeltes forutsetninger, til å bistå med praktiske gjøremål. Det omfatter blant annet: • Utvikle tiltaksplaner med fokus på mestring og selvstendighet.  • Gi praktisk og personlig bistand, samt helsetjenester i hjemmet. • Samarbeide tett med brukere, pårørende, verger og relevante samarbeidspartnere. • Påse at brukerrettet dokumentasjon i fagsystemene er korrekte og oppdaterte. • Holde deg faglig oppdatert og ta i bruk relevant teknologi. • Bidra til å skape et bevisst, konstruktivt og utviklende arbeidsmiljø. Er du den vi ser etter?​ • du er utdannet fagarbeider med norsk autorisasjon  • du kan håndtere situasjoner med ROP brukere på en god måte • du har førerkort kl. B • du har god digital kompetanse • *du har god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk  Før ansettelse må du kunne legge frem godkjent politiattest som ikke er eldre enn tre måneder. Vi legger stor vekt på at du har personlige kompetanser som passer til jobben. I tillegg til integritet og gode samarbeidsevner ser vi etter disse egenskapene: • Du skaper gode relasjoner med de rundt deg, brukere, pårørende og kolleger. • Du er fleksibel: Du håndterer situasjoner som ikke går helt som planlagt og du kan omstille deg raskt. • Du opptrer behersket og konstruktiv i stressende situasjoner. • Du er personlig egnet for stillingen. Vi håper på en søknad fra deg!​ Et mangfoldig arbeidsmiljø bidrar til bedre resultater og et rikere arbeidsmiljø. Vi oppfordrer alle kvalifiserte og motiverte kandidater til å søke! Søknad sendes elektronisk ved å klikke på ”Søk stillingen”. Du må laste opp relevante attester og vitnemål som vedlegg.  * Har du tatt utdanning utenfor Norge kreves dokumenterte språkkunnskaper på nivå B2 etter felles europeisk rammeverk for språk, eller tilsvarende dokumentert språkkompetanse. Dette gjelder ikke skandinaviske søkere. Mangler du dokumentasjon kan det være aktuelt med vurdering av muntlig og skriftlig fremstillingsevne i intervjuprosessen. Ta gjerne kontakt med meg om du ønsker mer informasjon om stillingen (men vi ønsker ikke å bli kontaktet av annonsører): Avdelingsleder Magnus Løkkevik 971 28 745 magnus.lokkevik@moss.kommune.no Søkerlisten er offentlig​ Det følger av offentlighetsloven at opplysninger om deg som søker kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Ansettelsesvilkår​ Avlønning etter ansiennitet og kompetanse. Aktuell stillingskode dersom du har fagbrev er 7517 fagarbeider /  7077 helsefagarbeider med avlønning etter følgende lønnsstige (p.t.): • 0-4 års ansiennitet: Kr 452 500 • 6 års ansiennitet: Kr 456 700 • 8 års ansiennitet: Kr 468 100 • 10 års ansiennitet: Kr 511 900 • 16 års ansiennitet: Kr 528 300 • 20 års ansiennitet: Kr 535 300 Årslønn er oppgitt for 100 % stilling og inkluderer et lokalt tillegg ved 20 års ansiennitet. Ansiennitet gis på bakgrunn av all offentlig tjeneste og privat tjeneste i tillegg til andre bestemmelser i Hovedtariffavtalens § 12.   Ansettelsesvilkår​ Ansettelse i Moss kommune etter gjeldene lover, reglement og tariffavtaler. Prøvetid på 6 måneder.

Vi søker en engasjert overlege til Moss kommune​ Ønsker du en sentral medisinsk faglig rolle med stor påvirkningskraft og varierte arbeidsoppgaver? Moss kommune søker en engasjert overlege i 100 % fast stilling ved Peer Gynt helsehus med overordnet faglig ansvar for alders- og sykehjemsmedisin. Som overlege hos oss får du en nøkkelrolle i utviklingen av helsetjenestene for eldre i kommunen. Du vil også være medisinskfaglig rådgiver, og bidra til kvalitetsutvikling og pasientsikkerhetsarbeid, samt være en viktig samarbeidspartner for ledere, ansatte og øvrige helsetjenester i kommunen og spesialisthelsetjenesten. Du blir en del av et sterkt og faglig engasjert legemiljø med 7,4 legeårsverk, bestående av overlege, lege ved kommunal akutt døgnenhet (KAD) og sykehjemsleger. Sammen arbeider vi for å tilby helhetlige, trygge og fremtidsrettede tjenester til kommunens innbyggere. Som sykehjemsoverlege hos oss får du:​ Kombinere klinisk arbeid med fag- og kvalitetsutvikling, og er fordelt omtrent likt mellom: • Klinisk pasientrettet arbeid • Administrativt kvalitets- og utviklingsarbeid Som overlege leder du det daglige arbeidet i legegruppen og er med i virksomhetens kvalitetsutvalg. Du bidrar til faglig utvikling, kvalitetssikring og videreutvikling av de medisinske tjenestene på tvers av virksomheten. Hos oss får du muligheten til å kombinere direkte pasientkontakt med strategisk fagutvikling i et spennende og tverrfaglig arbeidsmiljø.  Arbeidstid og organisering​ • Ordinær arbeidstid på dagtid • Deltakelse i vaktordning ved KAD (kommunal akutt døgnplasser) inkludert dagvakter i helg etter nærmere avtale Er du den vi ser etter?​ Vi søker en faglig trygg og engasjert overlege som ønsker å bidra til utviklingen av kommunens helsetjenester. Du har et sterkt pasientfokus, gode samarbeidsevner og evne til å se helheten i pasientforløpene. Stillingen passer for deg som ønsker å kombinere klinisk arbeid med faglig ledelse, kvalitetsutvikling og et aktivt bidrag til utviklingen av framtidens kommunale helsetjenester. Kvalifikasjoner​ • Du har norsk autorisasjon som lege med relevant klinisk spesialitet • Du behersker norsk skriftlig og muntlig på minimum nivå B2 Før ansettelse må du kunne legge frem godkjent politiattest som ikke er eldre enn 3 måneder. Personlige egenskaper​ Vi legger stor vekt på personlig egnethet. For å lykkes i rollen ser vi etter deg som: • Har interesse for og erfaring fra allmennmedisin, spesialisthelsetjeneste, helsehus og sykehjemsmedisin i kommunal sektor • Er fleksibel, tilpasningsdyktig og trives i en organisasjon i utvikling • Har evne til å tenke helhetlig og bidra konstruktivt i endrings- og utviklingsarbeid • Har gode organisatoriske ferdigheter og evne til å strukturere og prioritere arbeidsoppgaver • Har høy intergritet og gode samarbeids- og kommunikasjonsevner Om virksomheten​ Peer Gynt helsehus har 49 sengeplasser fordelt på: • 43 korttidsplasser, hvorav 8 rehabiliteringsplasser og 5 lindrende behandling • 6 interkommunale KAD-plasser Legetjenesten er organisert i virksomhet Peer Gynt helsehus og har det medisinske ansvaret for pasienter og beboere ved Peer Gynt helsehus, Melløs sykehjem, Ekholt sykehjem og Orkerød sykehjem i Moss kommune. Vi håper du blir vår nye sykehjemsoverlege!​ Et mangfoldig arbeidsmiljø bidrar til bedre resultater og et rikere arbeidsmiljø. Vi oppfordrer alle kvalifiserte og motiverte kandidater til å søke! Søknad sendes elektronisk ved å klikke på ”Søk stillingen”. Du må laste opp relevante attester og vitnemål som vedlegg. Aktuelle kandidater vil inviteres til intervju fortløpende. Ta gjerne kontakt med meg om du ønsker mer informasjon om stillingene (men vi ønsker ikke å bli kontaktet av annonsører): • Lise Kristiansen, tlf. 90 75 47 10., virksomhetsleder • John Ødegård, tlf. 69 24 80 00, kommuneoverlege Ansettelsesvilkår​ Avlønning i stillingskode 8526 overlege, med lønn etter kompetanse og erfaring. Ansettelse i Moss kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Prøvetid på 6 måneder. Søkerlisten er offentlig​ Det følger av offentlighetsloven at opplysninger om deg som søker kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Noir Showbar er en showbar i Art Deco-stil i Storgata 13 i Moss. Fredag og lørdag annenhver helg, kl. 22.30–03.30 Fast deltidsstilling, kr 230,- per time. Oppstart snarest Hva vi ser etter​ • Er minimum 20 år • Gir god service og håndterer situasjoner med ro og er punktlig og pålitelig • Har et åpent sinn og møter alle mennesker med respekt • Er profesjonell og diskré i møte med både gjester, kollegaer og dansere • Behersker grei muntlig engelsk • Er selvgående bak baren • Førerkort teller positivt men er ikke strengt nødvendig. Arbeidsoppgaver​ • Servering av øl, vin, champagne og drinker • Kasse og oppgjør • Klargjøring, påfyll, oppvask og orden i baren • Bidra til rolig drift i lokalet sammen med resten av teamet • Yte god service, være presentabel, kommunisere godt med både kollegaer, dansere og gjester. Vi tilbyr​ • En jobb i utelivet som skiller seg ut fra vanlige barer. • Forutsigbar turnus satt opp i god tid • Opplæring i meny, kassesystem og rutiner • Lite, tett team.

SERVICE- OG INSTALLASJONSTEKNIKER Vil du jobbe praktisk med montering og service av topp moderne treningsutstyr, og være med å sikre at våre norske kunder får en «best-in-class» opplevelse? Til vårt norske team søker vi nå en Service- og installasjonstekniker som trives med å stå midt i det – med verktøyskassen i hånden, hos kunde, og som samtidig har god struktur på planlegging og oppfølging rundt oppdragene. Med røtter i en lidenskap for styrketrening tok svenske Eleiko for over 70 år siden et modig sprang fra å lage vaffeljern til å skape det som mange anser som verdens beste skivestang. I dag er vi en ledende leverandør av styrketrenings- og kondisjonsutstyr, og en av Nordens største totalleverandører av kommersielt treningsutstyr. Om rollen Dette er i hovedsak en praktisk stilling. Hverdagen din vil bestå av montering og installasjon av treningsutstyr ute hos kunde, samt teknisk service og feilsøking. I tillegg planlegger og koordinerer du egne oppdrag og har generell oppfølging av kundene dine – så du bør trives like godt med skrutrekkeren som med telefonen og kalenderen. Rollen passer deg som er selvgående, praktisk anlagt og løsningsorientert, med gode sosiale ferdigheter og evne til å håndtere flere kontaktflater. Du rapporterer til Country Manager Norge, og samarbeider tett med salg og kunde, samt service- og logistikkfunksjoner på hovedkontoret i Sverige. Arbeidsoppgaver * Utføre og lede installasjoner av treningsutstyr hos kunde. Jobben innebærer fysisk arbeid som løfting og montering i forbindelse med installasjoner og møblering av treningsanlegg, så du bør trives med å jobbe fysisk. * Planlegge og koordinere egne installasjons- og serviceoppdrag * Utføre teknisk service og feilsøking * Ta imot og følge opp service- og reklamasjonshenvendelser * Generell oppfølging av kunder * Noe administrativt arbeid knyttet til oppdragene Vi tror du * Har bakgrunn fra teknisk arbeid, montasje/installasjon eller lignende praktiske stillinger * Har erfaring fra kundekontakt og gjerne prosjektarbeid * Har gode praktiske ferdigheter og liker å løse problemer på stedet * Er kommunikativ, selvstendig og arbeidsom * Har god IT-forståelse og er komfortabel med å jobbe i systemer, for å dokumentere og følge opp oppdrag og kunderelasjoner * Har førerkort, og regner med reisevirksomhet (5+ overnattinger/måned) * Behersker norsk og engelsk Vi ser gjerne at du deler våre kjerneverdier, som gjennomsyrer alt vi gjør: * Performance: Bring your strongest and best to every moment. * Learning: Stay hungry for improvement and for life itself. * Kindness: Treat the environment, other people, yourself, and your body with the greatest respect. Hva vi kan tilby * En selvstendig og variert rolle med mye praktisk arbeid og kundekontakt * Et lettbeint, fremoverlent og dynamisk team i et selskap som er opptatt av prestasjon, læring og en vennlig tilnærming til kunder, hverandre og verden rundt oss * Gode muligheter til å være med å utvikle både rollen og arbeidet i det norske selskapet * Kontorbase i Moss, kombinert med feltarbeid i hele Norge

Vi ser etter deg med militær eller sivil bakgrunn fra eiendom, bygg og anlegg for å bidra i en historisk satsning på luftvern i Forsvaret. Dagens sikkerhetspolitiske situasjon, med krigen i Ukraina som bakteppe, gjør at Forsvaret må styrkes innen flere områder, hvor luftvern anses som særlig viktig. Som Overingeniør EBA vil du ha en viktig rolle den faglige utviklingen og oppfølgingen av bygningsmassen ved Forsvarets luftvernavdelinger. Luftforsvarets våpenskole (LVS) forvalter fag, utvikling og utdanning i Luftforsvaret, og skal sørge for ivaretagelse av fagmyndighet og fagansvar, strukturutvikling, innføring av for eksempel nytt luftvern. LVS består av Luftmilitært krigføringssenter (LMKS), Luftmilitært senter for operativ støtte (LSOS), Luftforsvarets utviklingssenter (LFUS) og Luftforsvarets skolesenter (LS). LMKS skaper operativ evne gjennom ansvarlig, trygg og effektiv forvaltning av faglige krav og rammer. LMKS bidrar til å utvikle virksomheten og dens kapabiliteter, med mål om å gjøre Forsvaret best mulig i stand til løse pålagte oppdrag og oppgaver – både nå og i fremtiden. LMKS består av underavdelinger for de ulike operative hovedsystemene i Luftforsvaret, slik som kampfly, maritime overvåkningsfly, helikopter, ubemannede flysystemer, luftovervåkning og luftvern. Luftvernavdelingen ledes av en oberst er under oppbygging til 24 stillinger. Avdelingen stiller faglige krav og koordinerer anskaffelsesprosjekter, og er dermed den avdelingen som innfører luftvern til Luftforsvaret gjennom ulike prosjekter. Som Overingeniør EBA i luftvernavdelingen i LMKS vil hovedoppgavene være å delta i prosesser, aktiviteter og faglige saker samt koordinere, vurdere, anbefale og følge opp luftvernprosjekter innen området Eiendom, bygg og anlegg (EBA). I tillegg til du inngå som prosjektmedarbeider og ved behov ivareta rollen som prosjektkoordinator (PK) i tråd med «Bestemmelse for investeringer i Forsvaret». Du vil støtte med ytterligere fag-/nisjespesifikke oppgaver ved behov, og bidra til oppfølging og vedlikehold av Sjef Luftforsvarets EBA plan.  Arbeidsoppgaver​ • Delta i prosesser, aktiviteter og faglige saker samt koordinere, vurdere, anbefale og følge opp luftvernprosjekter innen området Eiendom, bygg og anlegg (EBA). • Inngå som prosjektmedarbeider og ved behov ivareta rollen som prosjektkoordinator (PK) i tråd med «Bestemmelse for investeringer i Forsvaret». • Ytterligere fag-/nisjespesifikke oppgaver ved behov. • Bidra til oppfølging og vedlikehold av Sjef Luftforsvarets EBA plan. Kvalifikasjoner​ • Bachelorgrad innen relevant fagområde for eiendom, bygg og anlegg (EBA) • Du må kunne snakke og skrive godt norsk • Du må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG ​og NATO SECRET​ før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no) Det er en fordel om du også har: • Relevant erfaring • Erfaring fra prosjektarbeid • Prinsix e-utdanning • Kjennskap til Forsvarets organisasjon Legg ved attester og vitnemål når du søker. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen Personlige egenskaper​ For å kunne trives i denne jobben ser vi for oss at du: • Evner til å jobbe selvstendig og i team  • Er analytisk av natur, og evner å trekke essensen ut av komplekse problemstillinger • Tenker helhetlig og ser relevante sammenhenger • Har god gjennomføringsevne, og sikrer fremdrift i pågående saker ved å jobbe strukturert, effektivt og selvstendig • Har høy arbeidskapasitet, og jobber godt også under tidspress • Samarbeider og kommuniserer godt, også på tvers av fagfelt   Personlig egnethet vil tillegges vekt, aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju. Vi tilbyr​ Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment til å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon • En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag • Mulighet for fleksibel arbeidstid  • Tilhørighet til et godt fag- og utviklingsmiljø med god kompetanse • Meget gode trenings-fasiliteter og mulighet for inntil 2 timer trening i arbeidstiden • Medlemskap i Statens pensjonskasse (http://spk.no) som har en av Norges beste pensjonsordninger Du vil få stilling som Overingeniør EBA ​(stillingskode 1087), med lønn fra kr. 645 300 til kr. 701 700 per år, avhengig av kvalifikasjoner. Av lønnen trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse. Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke. Vi ser frem til å motta din søknad! Kontaktinformasjon​Løkken, Tarjei, Sjef Utviklingsseksjonen, +47 990 79 514 Arbeidssted​Flyplassveien 300 1580 Rygge Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Forsvaret Referansenr.: 5147670221 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 25.09.2026

Vi ser etter deg med militær eller sivil bakgrunn innen sikkerhetsarbeid for å bidra i en historisk satsning på luftvern i Forsvaret. Dagens sikkerhetspolitiske situasjon, med krigen i Ukraina som bakteppe, gjør at Forsvaret må styrkes innen flere områder, hvor luftvern anses som særlig viktig. Som Seniorkonsulent sikkerhet vil du ha en viktig rolle den faglige utviklingen og oppfølgingen av Forsvarets luftvernavdelinger. Luftforsvarets våpenskole (LVS) forvalter fag, utvikling og utdanning i Luftforsvaret, og skal sørge for ivaretagelse av fagmyndighet og fagansvar, strukturutvikling, innføring av for eksempel nytt luftvern. LVS består av Luftmilitært krigføringssenter (LMKS), Luftmilitært senter for operativ støtte (LSOS), Luftforsvarets utviklingssenter (LFUS) og Luftforsvarets skolesenter (LS). LMKS skaper operativ evne gjennom ansvarlig, trygg og effektiv forvaltning av faglige krav og rammer. LMKS bidrar til å utvikle virksomheten og dens kapabiliteter, med mål om å gjøre Forsvaret best mulig i stand til løse pålagte oppdrag og oppgaver – både nå og i fremtiden. LMKS består av underavdelinger for de ulike operative hovedsystemene i Luftforsvaret, slik som kampfly, maritime overvåkningsfly, helikopter, ubemannede flysystemer, luftovervåkning og luftvern. Luftvernavdelingen ledes av en oberst er under oppbygging til 24 stillinger. Avdelingen stiller faglige krav og koordinerer anskaffelsesprosjekter, og er dermed den avdelingen som innfører luftvern til Luftforsvaret gjennom ulike prosjekter. Som seniorkonsulent Sikkerhet i luftvernavdelingen i LMKS vil hovedoppgavene være å delta i prosesser, aktiviteter, investeringsprosjekter og faglige saker samt koordinere, vurdere, anbefale og følge opp luftvernprosjekter innen området sikkerhetstjeneste. I tillegg vil du støtte prosjektkoordinator (PK) i planlegging, gjennomføring og saksbehandling innenfor sikkerhetsdomenet. Du vil også bidra i arbeid med å få materiellsystemene sikkerhetsgodkjent, samt samarbeide og koordinere sikkerhetsarbeidet med Forsvarets Sikkerhetsavdeling, Nasjonal Sikkerhetsmyndighet, og avdelinger i Forsvarsmateriell, Forsvarets Logistikkorganisasjon og Luftforsvaret.  Arbeidsoppgaver​ • Delta i prosesser, aktiviteter, investeringsprosjekter og faglige saker samt koordinere, vurdere, anbefale og følge opp luftvernprosjekter innen området sikkerhetstjeneste. • Støtte prosjektkoordinator (PK) i planlegging, gjennomføring og saksbehandling innenfor sikkerhetsdomenet. • Bidra i arbeid med å få materiellsystemer sikkerhetsgodkjent. • Samarbeide og koordinere sikkerhetsarbeidet med FSA, NSM og avdelinger i FMA, FLO og Luftforsvaret.  Kvalifikasjoner​ • Fagbrev i sikkerhetsfaget, eller bachelorgrad i IT/Informasjonssikkerhet eller tilsvarende fagområde • Lang relevant erfaring kan etter vurdering kompensere for manglende formell kompetanse • Du må kunne snakke og skrive godt norsk • Du må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG ​og NATO SECRET​ før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no) Legg ved attester og vitnemål når du søker. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen Det er en fordel om du også har: • Relevant erfaring • Erfaring fra relevant prosjektarbeid • Prinsix e-utdanning • Kjennskap til Forsvarets organisasjon • Arbeidserfaring fra Forsvarssektoren Personlige egenskaper​ • Evne til å jobbe selvstendig og i team  • Du er analytisk av natur, og evner å trekke essensen ut av komplekse problemstillinger • Du tenker helhetlig og ser relevante sammenhenger • Du har god gjennomføringsevne, og sikrer fremdrift i pågående saker ved å jobbe strukturert, effektivt og selvstendig • Du har høy arbeidskapasitet, og jobber godt også under tidspress • Du har samarbeid er viktig for å oppnå ønskede resultater, og samarbeider og kommuniserer godt, også på tvers av fagfelt   Personlig egnethet vil tillegges vekt, aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju. Vi tilbyr​ Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment til å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon • En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag • Mulighet for fleksibel arbeidstid • Tilhørighet til et godt fag- og utviklingsmiljø med god kompetanse • Mulighet for inntil 2 timer trening i arbeidstiden per uke • Medlemskap i Statens pensjonskasse (http://spk.no) som har en av Norges beste pensjonsordninger Du vil få stilling som seniorkonsulent ​(stillingskode 1363​), med lønn fra kr. kr 645 300 - 714 700 per år, (alternativt: 614 600 - 667 300) avhengig av kvalifikasjoner. Av lønnen trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse. Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke. Vi ser frem til å motta din søknad! Kontaktinformasjon​Løkken, Tarjei, Sjef Utviklingsseksjonen, +47 990 79 514 Edvardsen, Tobias, Løytnant, +47 916 12 513 Arbeidssted​Flyplassveien 300 1580 Rygge Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Forsvaret Referansenr.: 5147705267 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 25.09.2026

Jobb som sykepleier hos oss!​ Er du en av våre nye sykepleiere som bidrar til utvikling av tjenestene og helhetlig pasientforløp i tråd med endringene vi står ovenfor i helsetjenestene? Du vil få en variert arbeidsdag med stort fokus på forebygging, rehabilitering og behandling av akutte og kroniske syke pasienter. Skarpe klinisk blikk og gode teamarbeidere er noe vi ønsker enda mer av hos oss.  Vi har ledig 2 natt stillinger i  64 % ved Peer Gynt helsehus. Hos oss vil du få:​ • bli del av en stor gjeng med gode, kompetente kollegaer fra ulike profesjoner. Vi jobber tett sammen som tverrfaglige team for å dekke pasientenes behov, med fokus på "hva som er viktig for deg" • unik mulighet til å jobbe målrettet, sykepleierfaglig og sykepleierteknisk utenfor sykehus • et arbeidsmiljø som venter på nettopp deg • muligheten til å bli med på mye spennende utviklingsarbeid  • fire faste undervisningsdager i året • jevnlig kursing i HHLR og Proact og medikamenthåndtering  • bruke datateknologi og teknisk utstyr • fine og lyse lokaler å jobbe i  • tilbud om helseundersøkelse for nattarbeidere  • gode pensjons- og forsikringsordninger og et ryddig ansettelsesforhold Les mer om Moss kommune som arbeidsplass og gode grunner til å jobbe hos oss på våre nettsider.  Din rolle hos oss vil innebære:​ • rollen som ansvarsvakt • medansvar for virksomhetens samlede oppgaver  • bidra til stort fokus på pasientsikkerhet og være viktig i arbeidet med å videreutvikle faglige strategier og reflektert kunnskapsbasert praksis • håndtering av ulikt medisinsk teknisk utstyr • stor fleksibilitet og selvstendighet • utvikle egen og andres kompetanse  • bidra til et godt arbeidsmiljø  • fremme samarbeidskultur som preges av kompetansedeling og lojalitet mot bruker/pasientrettede tiltak, kommunens rutiner og prosedyrer • bidra med informasjon som setter leder i stand til å evaluere og forbedre rutiner og praksis Arbeidstid​ Turnus- natt, med arbeid hver 3. helg Organisering og arbeidssted​ Stillingen er organisert i  Virksomhet Peer Gynt helsehus. Adresse er Peer Gynts vei 86, 1535 Moss - ved Moss Sykehus og i nærheten av avkjøring til E6. Det er lett tilgang til offentlig transport. Det er omtrent 3 km til togstasjon og 40 minutter unna Oslo med tog. Er du den vi ser etter?​ • du har minimum bachelor i sykepleie og norsk offentlig godkjenning som sykepleier. • vi ønsker oss gjerne videreutdanning innen palliasjon, kreft, geriatri eller andre relevante kompetanseområder • det er ønskelig at du har erfaring med å jobbe tverrfaglig og fleksibelt • Du evner å lede dine kollegaer  • erfaring fra sykehus er ønskelig, men ikke et krav • du behersker norsk språk skriftlig og muntlig (minimum nivå B2) •  før ansettelse må du kunne legge frem godkjent politiattest som ikke er eldre enn 3 måneder Vi legger stor vekt på personlig egnethet og kompetanse som passer til jobben. I tillegg til integritet og gode samarbeidsevner legger ser vi etter disse egenskapene: • stabil og engasjert • motivert  • fleksibel Bli kjent med oss på Peer Gynt helsehus​ Peer Gynt helsehus skal yte helhetlige og inkluderende tjenester til innbyggerne. Vi skal videreutvikle profesjonelle fagmiljøer og dekke behov som bygger på tverrfaglig samarbeid med fokus på tidlig innsats og forebyggende arbeid.  På Peer Gynt helsehus er det 49 plasser og sykehjemslegene i Moss kommune er organisert her.  Peer Gynt helsehus tar imot et bredt spekter av ulike typer pasienter og diagnoser og er et dynamisk og lærerikt arbeidssted i kontinuerlig utvikling. Peer Gynt Helsehus består av 6 KAD plasser (interkommunale akutte døgnplasser), 43 korttidsplasser, hvorav 8 rehabiliteringsplasser og 5 plasser for lindrende behandling. Informasjon til deg som søker​ Kontaktperson​ • Avdelingsledere: Anders Raab Fjelde og Eline Geelmuyden • Vi ønsker ikke kontakt med annonsører. Søknad og videre prosess​ Søknad sendes elektronisk via linken ”Søk stillingen”. Du må laste opp relevante attester og vitnemål som vedlegg. Aktuelle kandidater vil inviteres til intervju.  Søkerlisten er offentlig​ Det følger av offentlighetsloven at opplysninger om deg som søker kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Mangfold er viktig for oss​ Vi er opptatt av mangfold og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av alder, funksjonshemming eller etnisk bakgrunn. Ansettelsesvilkår​ Avlønning i stillingskode 7174 sykepleier i turnus med avlønning etter garantilønnstabellen + lokale tillegg. Endelig plassering etter ansiennitet og kompetanse, p.t. etter følgende lønnsstige:  • 0-4 års ansiennitet: Kr 572 400 • 6 års ansiennitet:     Kr 585 400 • 8 års ansiennitet:     Kr 595 600 • 10 års ansiennitet:   Kr 647 800 • 16 års ansiennitet:   Kr 666 900 • 20 års ansiennitet:   Kr 673 900 Årslønn er oppgitt for 100 % stilling og inkluderer et lokalt tillegg på kr. 15.000 over garantilønn og ytterligere opprykk med 7 000,- etter 20 år (som da tilsvarer kr. 22 000 høyere enn ordinær garantilønn). Ansiennitet gis på bakgrunn av all offentlig og privat tjeneste i tillegg til andre bestemmelser i Hovedtariffavtalens § 12. 🌙 Natt-tillegg​ For nattarbeid får du i tillegg til årslønnen et funksjonstillegg som tilsvarer kr. 35.000 i 100 % stilling. Tillegget justeres etter stillingsstørrelse. Ansettelse i Moss kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Prøvetid på 6 måneder.

Vær en viktig medspiller for barn og unge i Moss!​ Er du en løsningsorientert helsesykepleier som ønsker en spennende og meningsfull arbeidshverdag? Vil du arbeide tett med engasjerte og faglig dyktige kollegaer i et sterkt tverrfaglig miljø? Ser du verdien av samarbeid på tvers av fagområder, og brenner du for å møte barn, unge og familier med respekt, anerkjennelse og forståelse? Da kan du være den vi ser etter! Hos oss blir du en del av et engasjert og inkluderende fagmiljø bestående av helsesykepleiere, spesialsykepleiere, faghelsesykepleier, merkantilt personell og skolelege. Sammen arbeider vi for å fremme helse, trivsel og gode oppvekstsvilkår for barn og unge i Moss kommune. Vi er opptatt av tverrfaglig samarbeid og av å møte barn, unge og familier på en trygg, respektfull og faglig kompetent måte. Brukermedvirkning står sentralt i arbeidet vårt, og vi legger stor vekt på å se, styrke og mobilisere den enkeltes ressurser. Samtidig satser vi på fagutvikling, kompetanseheving og kontinuerlig læring, slik at våre medarbeidere får mulighet til å utvikle seg både faglig og personlig. Moss kommune har etablert oppvekstportalen Tidlig på!, som er et viktig verktøy i arbeidet med å sikre trygge, inkluderende og helsefremmende oppvekstsvilkår for alle barn og unge. Portalen samler ressurser og arbeidsverktøy som støtter tidlig innsats, tverrfaglig samarbeid og helhetlig forebyggende arbeid rettet mot barn, unge, familier og gravide. Den inneholder også veiledning som skal bidra til god medvirkning og samhandling både på individ- og systemnivå. Vi har nå to ledige stillinger, med mulighet for rask tiltredelse:​ • fast stilling, 100% • vikariat, deltid ca. 50% Som helsesykepleier i Moss kommune vil du være en aktiv deltaker i skolens interne støttesystem og bidra til tidlig identifisering, oppfølging og koordinering av tiltak som styrker barn og unges helse, trivsel og mestring. Arbeidsoppgaver​ • Helseopplysning • Veiledning • Undervise på individ-/gruppe- og klassenivå • Deltagelse på foreldremøter • Helseundersøkelse • Individuelle samtaler • Samarbeide med andre instanser • Følge opp barnevaksinasjonsprogrammet Arbeidstid​ Dagarbeid med fleksibel arbeidstid,  og sommertid i perioden 15.mai til 15.september.  Organisering og arbeidssted​ Stillingen er organisert i virksomhet Forebyggende helse som er en del av enheten Barn, Familie og Inkludering (BFI). For tiden er adressen for skolehelsetjenestens administrasjon Værftsgt. 7, 1511 Moss. Arbeidssted er skoler lokalisert i Moss kommune. Er du den vi ser etter?​ • Offentlig godkjent helsesykepleier. • Erfaring som helsesykepleier er ønskelig. Før ansettelse må gyldig politiattest ikke eldre enn 3 måneder,  fremlegges. Vi legger stor vekt på at du har personlige kompetanser som passer til oppgavene. I tillegg ser vi etter deg som har disse egenskapene: • Har evne til å etablere og vedlikeholde gode, trygge relasjoner til barn, unge, foresatte og samarbeidspartnere. • Samarbeider godt med andre, samtidig som du arbeider selvstendig og tar ansvar. • Er strukturert, målrettet, fleksibel og har god planleggingsevne. • Har gode muntlige og skriftlige kommunikasjonsferdigheter. • Reflekterer over egen praksis for å sikre faglig utvikling og kvalitet. • Er robust og har endringskompetanse Hvem er vi?​ Skolehelsetjenesten i Moss kommune består av nærmere 30 engasjerte ansatte som er fremoverlente for å utvikle tjenesten til å gi et best mulig tilbud til barn og unge i Moss. Kommunen har flere barne-, ungdom- og videregående skoler, både offentlige og private som vi gir tilbud til. Vi håper på en søknad fra deg!​ Et mangfoldig arbeidsmiljø bidrar til bedre resultater og et rikere arbeidsmiljø. Vi oppfordrer alle kvalifiserte og motiverte kandidater til å søke! Søknad sendes elektronisk ved å klikke på ”Søk stillingen”. Du må laste opp relevante attester og vitnemål som vedlegg. Aktuelle kandidater vil inviteres til intervju fortløpende. Spesifiser gjerne i søknadsteksten om du søker på begge eller kun èn av de ledige stillingene. Ta gjerne kontakt med meg om du ønsker mer informasjon om stillingene (men vi ønsker ikke å bli kontaktet av annonsører): • Thomas Pedersen  thomas.pedersen@moss.kommune.no Søkerlisten er offentlig​ Det følger av offentlighetsloven at opplysninger om deg som søker kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Ansettelsesvilkår​ Lønn og stillingskode i kapittel 4 gis ut fra formell kompetanse iht. KS sin garantilønnstabell. Ansettelse i Moss kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Prøvetid på 6 måneder.

Bli en viktig del av Plateful: Vi søker dedikert sjåfør som skal distribuere matvarer på sentrale østlandsområde! Hva vi ser etter​ • Gyldig YSK og digitalt sjåførkort klasse C • God erfaring med distribusjon og lastebilkjøring • Truckførerbevis er en fordel • Gode kommunikasjonsevner på skandinavisk eller engelsk og serviceinnstilt holdning. • God fysisk form og evne til å håndtere tung last. • Interesse for bærekraft og effektiv logistikk. Arbeidsoppgaver​ Arbeidsoppgaver:​ • Langtransport med førerkort klasse C • Håndtering av PDA/hånddata • Temperaturovervåkning og dokumentasjon • Distribuere varer til våre kunder på en effektiv og trygg måte. • Sikre at lasten håndteres og leveres i henhold til våre kvalitetsstandarder. • Kommunisere med logistikk- og kundeserviceteamet for å optimalisere leveransene. • Bistå med vedlikehold og daglig sjekk av lastebilen for å sikre at den er i god stand. Vi tilbyr​ Vi tilbyr:​ • Konkurransedyktig lønn og arbeidsbetingelser. • Muligheten til å være en del av et selskap i vekst med fokus på bærekraft. • Et støttende arbeidsmiljø med gode utviklingsmuligheter. • Moderne lastebiler og godt utstyr.