Lediga jobb i Ås

Vi har ledig stilling i 20% som barnehagelærer hos oss. Vi har en flott barnehage som er sammensatt i både barne-, foreldre- og personalgruppen, med mange ulike nasjonaliteter. Stillingen er pr nå besatt av 80% barnehagelærer frem til 31.07.2027. Hos oss får du en arbeidsplass med høyt fokus på godt arbeidsmiljø og høy faglig kompetanse. Både menn og kvinner er representert i personalgruppen. Vi følger PBLs lønns- og pensjonsordninger. I tillegg til 5 ukers lovfestet ferie, holder vi stengt romjul og påske. Åpningstid er mellom 7.30-16.30, som gjør at personaltettheten er veldig bra. Vi har full bemanningsnorm, 100% pedagognorm, og 67% fagarbeidere i denne barnehagen.

Vil du være prest i en kommune der tradisjon møter framtid?​ Menighetene i Kroer, Nordby og Ås søker en sokneprest som kan være en samlende leder, en tydelig trosformidler og en god representant for kirken i lokalsamfunnet. Ås er en kommune der jordbruksbygd møter universitetsmiljø. Her finner du både mennesker som har bodd i bygda hele livet og et mangfoldig, internasjonalt miljø knyttet til NMBU. De tre soknene har hver sin identitet, med Kroer som den tradisjonelle bygda, Nordby som et voksende lokalsamfunn og Ås sentrum som kommunens naturlige tyngdepunkt. Menighetene ønsker å være åpne og inkluderende fellesskap for mennesker i alle aldre og livssituasjoner. Som sokneprest får du være prest for mennesker gjennom hele livet, lede gudstjenester og kirkelige handlinger, og bidra til å utvikle menighetslivet sammen med ansatte, frivillige og menighetsråd. Kirkelivet i Ås er aktivt og mangfoldig. Mange frivillige bidrar i gudstjenesteliv, arbeid med undervisning og læring, ungdomsarbeid, kulturarbeid og ulike fellesskapstilbud. Menighetene har et godt samarbeid med kommune, kulturskole, organisasjoner og universitetsmiljøet, og ønsker å være en synlig og relevant kirke i lokalsamfunnet. Studentarbeid og kontakten med NMBU er en viktig del av dette arbeidet. Soknepresten er fast representant i menighetsrådene og deres arbeidsutvalg, og bidrar til et godt samspill mellom råd, ansatte og frivillige. Stillingen gir derfor gode muligheter til å påvirke menighetenes utvikling og strategiske arbeid. Vi ser etter en trygg liturg og forkynner som bygger relasjoner og skaper tillit. Du trives med samarbeid, har blikk for fellesskapsbygging og ønsker å kombinere tradisjonelt menighetsarbeid med nytenkning. Det er en fordel om du også ønsker å bidra til kirkens digitale tilstedeværelse og kommunikasjon. Hos oss blir du en del av aktive menigheter med stor frivillig innsats. Du får et kompetent og inkluderende prestefellesskap i Søndre Follo prosti, og i Ås blir du en del av en stor og kreativ stab. Vi tilbyr en variert og meningsfull prestetjeneste, gode muligheter for faglig og åndelig utvikling, samt lønn og arbeidsvilkår etter gjeldende avtaleverk. ​Les mer om oss på våre nettsider www.kirken.no/ås  og på Facebook: Kroer, Nordby og Ås menigheter  Arbeidsoppgaver​ Målform i tjenesten er bokmål. Vi skal være en arbeidsplass med rom og respekt for mangfold, derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av etnisitet, alder, kjønnsidentitet, funksjonsevne eller seksuell orientering. Tilsettingen skjer på de vilkår som til enhver tid gjelder og den som tilsettes må rette seg etter endringer i lover, tariffavtaler, reglement m.m., samt avgjørelser som kan influere på tjenestens gjøremål, det særskilte samarbeidsområde og tjenestedistrikt. Den som tilsettes må fremvise tilfredsstillende politiattest (barneomsorgsattest, jf. politiregisterloven § 39). Vi gjør oppmerksom på at søkerlisten som hovedregel er offentlig. Dersom du ønsker unntak, kan du opplyse om dette i søknaden. Du vil i så fall bli kontaktet før eventuell offentliggjøring. Kvalifikasjoner (overskrift)​ Arbeidsoppgaver​ • lede gudstjenester og kirkelige handlinger • møte mennesker i alle livsfaser gjennom sjelesorg, samtaler og kirkelig nærvær • bidra til å videreutvikle menighetenes gudstjeneste- og fellesskapsliv • fast sete i menighetsråd og arbeidsutvalg • skape engasjement og samspill mellom ansatte, frivillige og menighetsråd • utforske nye måter å være kirke på i møte med et mangfoldig lokalsamfunn • representere kirken i lokalsamfunnet og bygge gode samarbeidsrelasjoner med kommune, organisasjoner og andre lokale aktører • prioritere selvstendig faglig og åndelig utvikling i henhold til ordinasjonsløftet • delta i bispedømmets beredskapsordning                                                                                                                               ​Kvalifikasjoner​ • Medlemskap i Den norske kirke  • Cand.theol eller eller oppfyller kvalifikasjonskravet beskrevet i tjenesteordning for menighetsprester §3.  • Praktisk teologisk utdanning  • Ønsket kvalifikasjon førerkort klasse B  Personlige egenskaper​ • er trygg i presterollen og formidler tro på en relevant og tilgjengelig måte • bygger gode relasjoner og skaper tillit • er en samlende lagspiller som samarbeider godt med ansatte, frivillige og råd • møter mennesker med åpenhet, respekt og nærvær • ser muligheter for menighetsutvikling • trives med et mangfold av mennesker og livssituasjoner • arbeider strukturert og evner å prioritere i en variert arbeidshverdag • personlig egnethet vil bli tillagt vekt  Vi tilbyr​ • Stillingen lønnes i lønnsgruppe 1555 sokneprest etter KAs lønnsregulativ • Offentlig pensjonsordning i KLP • Godtgjøring etter gjeldende regelverk  • Arbeidsveiledning, åndelig veiledning og bedriftshelsetjeneste Kontaktinformasjon​Kjerstin Jensen, Prost, 99714007, kj395@kirken.no Anne Marie Rønsen, HR rådgiver, 97040585, ar558@kirken.no Arbeidssted​Sagaveien 3 1430 Ås Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Den norske kirke Referansenr.: 5177173452 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 04.10.2026

Sport Outlet søker nye butikkmedarbeidere​ Sport Outlet Vinterbro søker nye butikkmedarbeidere​ Er du Sport Outlet Vinterbro sin nye superselger? Sport Outlet Vinterbro søker utadvendte og engasjerte butikkmedarbeidere til julesesongen. Vi ser etter deg som:​ • • Har et glimt i øye og et godt humør • • Liker å få ansvarsoppgaver • • Har sans for det visuelle • • Er en dyktig selger og elsker kundebehandling • • Er strukturert og ryddig • • Er lidenskapelig opptatt av sport og friluftsliv. • • Er over 17 år • • Evner å takle stress og er villig til å bidra ekstra når det trengs. • • Er selvstendig og tar initiativ. • Arbeidsoppgaver:​ • • Salg og kundeservice i butikk • • Utpakking av varer • • Vareeksponering • Vi tilbyr:​ • • Varierte arbeidsoppgaver i en aktiv og spennende butikk • • Et godt og sporty arbeidsmiljø • • Mulighet til å påvirke og utvikle en kjede i vekst • • Gode personalrabatter • • Sosiale aktiviteter som julebord og sommerfest med gode kollegaer • Kom gjerne innom butikken og ta en samtale med butikkleder eller send en mail med CV og søknad til

Vi arbeider for at brukere og pasienter skal motta tilbud hvor trygghet, respekt, verdighet og kompetanse oppleves gjennom tjenestene vi yter. Enhet Helsedrift består av tjenestene; kantine, kjøkken, hjelpemiddellager, transport og vaskeri. Vi har et aktivt og trivelig arbeidsmiljø, der vi legger vekt på å yte god service. Vi søker en pålitelig og fleksibel tilkallingsvikar til vårt vaskeri, som kan stille på korte og lange oppdrag, på kort varsel. Vi ser etter deg som er har godt humør, er positiv og serviceinnstilt. Arbeidstiden er fra kl. 07.00 -14.00 på alle hverdager. Intervjuer og ansettelser vil skje fortløpende. Arbeidsoppgaver​ • Sortering, vask, tørking og bretting av tøy • Merking og håndtering av beboernes personlige klær • Distribusjon av rent tøy til avdelinger og beboere • Bidra til gode rutiner for hygiene og smittevern • Forefallende arbeid i vaskeriet Kvalifikasjoner​ • Det er ønskelig med erfaring fra lignende arbeid • Gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig Personlige egenskaper​ • Ansvarsfull og pålitelig • Serviceinnstilt og samarbeidsvillig • Fleksibel og løsningsorientert • Evne til å arbeide effektivt i perioder med høyt tempo Personlig egnethet vil vektlegges Vi tilbyr​ • Lønn i henhold til vår lokale lønnspolitikk, bl.a. med tillegg for utvidet kompetanse og ansvar for enkelte stillinger • Personlig og faglig utvikling gjennom utfordrende og interessante arbeidsoppgaver • Pensjons-, bank- og låneordninger i KLP. Arbeidsgiver betaler mellom 15-22 % av premie til ytelsesbasert- livslang pensjonsordning og gruppelivsforsikring • For tiden fritidsulykkesforsikring Kontaktinformasjon​ Ståle Martinsen, Enhetsleder Helsedrift, +47 95937025 Arbeidssted​ Tunveien 2 1430 Ås Nøkkelinformasjon:​ Arbeidsgiver: Ås kommune Referansenr.: 5178558340 Stillingsprosent: 0% Annet Søknadsfrist: 30.09.2026

Frydenhaug barnehage er en av to ressursbarnehager i Ås kommune. Det vil si at barnehagen er spesielt tilrettelagt for barn med nedsatt funksjonsevne og de som trenger litt ekstra støtte i hverdagen. Som ressursbarnehage jobber vi med et fokus på inkludering i fellesskapet. Barnehagen ligger fint til rett ved skogen, og har et stort og fint uteområde. Vi har to avdelinger til bruk for avlastning og trening. Ås kommune har en felles pedagogisk plattform for sine kommunale barnehager, inspirert av Reggio Emilia-filosofien. Dette betyr at vi ser barn som kompetente, nysgjerrige og aktive deltakere i egen læring. Vi legger stor vekt på inspirerende læringsmiljøer, spennende prosjektarbeid og pedagogisk dokumentasjon som grunnlag for refleksjon, utvikling og fellesskap.  Hos oss blir du en del av et mangfoldig og kompetent fagmiljø. I tillegg til to pedagoger pr. avdeling har vi fagarbeidere og assistenter, pedagogista, lærling, kjøkkenassistent/kokk, spesialpedagog og sekretær. Sammen skaper dette profesjonsfellesskapet et trygt, inspirerende og utviklende miljø for både barn og ansatte. Vi leter etter deg som har et engasjement for barn, og som møter dem med varme og nysgjerrighet. Hos oss får du muligheten til å bidra til lek, læring, utforskning og mestring i et miljø preget av refleksjon over egen praksis, delingskultur og arbeidsglede. Arbeidsoppgaver​• Lede og videreutvikle det pedagogiske arbeidet i tråd med Rammeplanen, barnehagenes pedagogiske plattform og Reggio Emilia-filosofien. • Delta aktivt i ledelse av barnehagens helhetlige utviklingsarbeid • Lede refleksjonsprosesser og arbeid med pedagogisk dokumentasjon i tråd med vår pedagogiske plattform • Planlegge, lede og videreutvikle prosjektarbeid som vekker nysgjerrighet, utforskertrang og engasjement hos barn og ansatte.  • Veilede og inspirere medarbeidere, bidra til faglig utvikling og kvalitet i det pedagogiske arbeidet.     • Bidra til et inkluderende og utviklende læringsmiljø der alle barn opplever tilhørighet, mestring og trivsel. • Være en tilstedeværende og engasjert voksen som deltar i lek og samspill på barnas premisser, enten det er på gulvet, i skogen eller på lekeplassen.  • Støtte barna i daglige rutiner og overgangssituasjoner, med fokus på mestring og selvstendighet.  • Bygge gode relasjoner og kommunisere tydelig og respektfullt med barn, foreldre og kollegaer.  Kvalifikasjoner​ Nødvendige kvalifikasjoner​ • Godkjent barnehagelærerutdanning eller tilsvarende jfr. barnehageloven §25    • Oppfylt språkkravet i barnehageloven § 28 ​ Den vi ansetter, må legge frem tilfredsstillende politiattest før tiltredelse (fjern denne setningen hvis ikke relevant) Personlige egenskaper​• Har kunnskap om og interesse for Reggio Emilia-filosofien • Møter barn med et inkluderende, anerkjennende og relasjonsorientert barnesyn. • Samarbeider godt med andre og skaper et positivt og lærendeprofesjonsfellesskap. • Kombinerer faglig trygghet med struktur, tydelighet, fleksibilitet og evne til å lede en variert arbeidshverdag. • Bygger gode profesjonelle relasjoner med barn, foreldrene og andre samarbeidspartnere. • Har en reflekterende og undersøkende tilnærming til praksis og hvordan pedagogiske valg påvirker barnas trivsel, lek og utvikling. • Har god digital kompetanse og ser verdien av digitale verktøy i pedagogisk arbeid • Ser helheten i barnehagens arbeid og bidrar til god ressursutnyttelse og kompetansedeling på tvers av avdelinger. • Har gode ferdigheter i norsk, både muntlig og skriftlig. • Har kjennskap til alternativ og supplerende kommunikasjon (ASK). Vi tilbyr​• Å jobbe inspirert av Reggio Emilia og være en del av Reggio Emilia nettverket i Norge • Nettverk på tvers av barnehagene for inspirasjon, refleksjon og pedagogisk utvikling • Stor satsning på kvalitetsarbeid og felles kompetanseutvikling for alle ansatte • 6 planleggingsdager, personalmøter, samt flere pedagogiske arenaer hvor fokuset er fag og refleksjon • Veiledning for nyutdannede pedagoger • Mulighet for å tilrettelegge for relevant videreutdanning • Korte beslutningsveier • Sterkt profesjonsfellesskap i alle ledd • Pedagogisk ledertillegg på minimum kr. 30 000,- • Muligheter for teamledertillegg på kr 15 000,-, og kompetansetillegg for relevant videreutdanning eller master • Tilbud om lunsjordning • Arbeidsklær   • Lønn i henhold til vår lokale lønnspolitikk, bl.a. med tillegg for utvidet kompetanse og ansvar for enkelte stillinger • Pensjons-, bank- og låneordninger i KLP. Arbeidsgiver betaler mellom 15-22 % av premie til ytelsesbasert- livslang pensjonsordning og gruppelivsforsikring • For tiden fritidsulykkesforsikring Kontaktinformasjon​Anne Heen, konstituert styrer Frydenhaug barnehage, +47 98153622, anne.heen@as.kommune.no Arbeidssted​Skogveien 16 1433 Ås Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Ås kommune Referansenr.: 5177817918 Stillingsprosent: 100% Fast Startdato: 01.10.2026 Søknadsfrist: 29.09.2026

Frydenhaug barnehage er en av to ressursbarnehager i Ås kommune. Det vil si at barnehagen er spesielt tilrettelagt for barn med nedsatt funksjonsevne og de som trenger litt ekstra støtte i hverdagen. Som ressursbarnehage jobber vi med et fokus på inkludering i fellesskapet. Barnehagen ligger fint til rett ved skogen, og har et stort og fint uteområde. Vi har to avdelinger til bruk for avlastning og trening. Ås kommune har en felles pedagogisk plattform for sine kommunale barnehager, inspirert av Reggio Emilia-filosofien. Dette betyr at vi ser barn som kompetente, nysgjerrige og aktive deltakere i egen læring. Vi legger stor vekt på inspirerende læringsmiljøer, spennende prosjektarbeid og pedagogisk dokumentasjon som grunnlag for refleksjon, utvikling og fellesskap. Hos oss blir du en del av et mangfoldig og kompetent fagmiljø. I tillegg til to pedagoger pr. avdeling har vi fagarbeidere og assistenter, pedagogista, lærling, kjøkkenassistent/kokk, spesialpedagog og sekretær. Sammen skaper dette profesjonsfellesskapet et trygt, inspirerende og utviklende miljø for både barn og ansatte. Vi leter etter deg som har et engasjement for barn, og som møter dem med varme og nysgjerrighet. Hos oss får du muligheten til å bidra til lek, læring, utforskning og mestring i et miljø preget av refleksjon over egen praksis, delingskultur og arbeidsglede. Arbeidsoppgaver​• Bidra til å videreutvikle det pedagogiske arbeidet i tråd med Rammeplanen, barnehagenes pedagogiske plattform og Reggio Emilia-filosofien. • Delta aktivt i barnehagens helhetlige utviklingsarbeid • Bidra i refleksjonsprosesser og arbeid med pedagogisk dokumentasjon i tråd med vår pedagogiske plattform • Planlegge, lede og videreutvikle prosjektarbeid som vekker nysgjerrighet, utforskertrang og engasjement hos barn og ansatte.  • Veilede og inspirere medarbeidere, bidra til faglig utvikling og kvalitet i det pedagogiske arbeidet.     • Bidra til et inkluderende og utviklende læringsmiljø der alle barn opplever tilhørighet, mestring og trivsel. • Være en tilstedeværende og engasjert voksen som deltar i lek og samspill på barnas premisser, enten det er på gulvet, i skogen eller på lekeplassen.  • Støtte barna i daglige rutiner og overgangssituasjoner, med fokus på mestring og selvstendighet.  • Bygge gode relasjoner og kommunisere tydelig og respektfullt med barn, foreldre og kollegaer. • Ivareta barnas behov for omsorg, trygghet og støtte, også i situasjoner som krever løfting og fysisk bistand. Kvalifikasjoner​ Nødvendige kvalifikasjoner​ • Du må ha oppfylt språkkravet i barnehageloven § 27 Ønskede kvalifikasjoner​ • Fagbrev som barne- og ungdomsarbeider Den vi ansetter, må legge frem tilfredsstillende politiattest før tiltredelse. Personlige egenskaper​• Har kunnskap om og interesse for Reggio Emilia-filosofien • Møter barn med et inkluderende, anerkjennende og relasjonsorientert barnesyn. • Samarbeider godt med andre og bidrar til et positivt og lærende profesjonsfellesskap. • Kombinerer faglig trygghet med struktur, tydelighet, fleksibilitet og evne til å bidra til en variert arbeidshverdag. • Bygger gode profesjonelle relasjoner med barn, foreldrene og andre samarbeidspartnere. • Har en reflekterende og undersøkende tilnærming til egen praksis og hvordan pedagogiske valg påvirker barnas trivsel, lek og utvikling. • Har god digital kompetanse og ser verdien av digitale verktøy i pedagogisk arbeid • Ser helheten i barnehagens arbeid og bidrar til god ressursutnyttelse og kompetansedeling på tvers av avdelinger. • Har gode ferdigheter i norsk, både muntlig og skriftlig. • Har kjennskap til alternativ og supplerende kommunikasjon (ASK). • Fremstår som en trygg, tydelig og tillitsskapende voksen for barn, foreldre og kollegaer. • Bidrar aktivt til et inkluderende arbeidsmiljø med høy trivsel og godt samarbeid. • Forstår at det å jobbe i barnehage innebærer en påregnelig belastning  Vi tilbyr​• Å jobbe inspirert av Reggio Emilia og være en del av Reggio Emilia nettverket i Norge • Nettverk på tvers av barnehagene for inspirasjon, refleksjon og pedagogisk utvikling • Stor satsning på kvalitetsarbeid og felles kompetanseutvikling for alle ansatte • 6 planleggingsdager, personalmøter, samt flere pedagogiske arenaer hvor fokuset er fag og refleksjon • Lunsjordning  • Arbeidsklær  • Lønn i henhold til vår lokale lønnspolitikk, bl.a. med tillegg for utvidet kompetanse og ansvar for enkelte stillinger • Pensjons-, bank- og låneordninger i KLP. Arbeidsgiver betaler mellom 15-22 % av premie til ytelsesbasert- livslang pensjonsordning og gruppelivsforsikring • For tiden fritidsulykkesforsikring Kontaktinformasjon​Anne Heen, Konstituert styrer Frydenhaug barnehage, +47 98153622, anne.heen@as.kommune.no Arbeidssted​Skogveien 16 1433 Ås Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Ås kommune Referansenr.: 5177911186 Stillingsprosent: 0% Vikariat Søknadsfrist: 31.10.2026

Om stillingen​ Handelshøyskolen ved NMBU inviterer til søknader på en fast stilling som førsteamanuensis i internasjonal økonomi. Vi søker en kandidat med sterk faglig kompetanse innen internasjonal økonomi og interesse for å anvende økonomisk analyse på store globale utfordringer. Særlig relevante kompetanseområder er internasjonal handel, økonomisk integrasjon, global politisk økonomi, internasjonale institusjoner, utviklingsøkonomi og globale verdikjeder. Den som ansettes, forventes å bidra aktivt til forskning, undervisning og veiledning på bachelor-, master- og ph.d.-nivå. Stillingen innebærer ansvar for å utvikle og undervise i emner innen internasjonal økonomi og relaterte fagområder; veilede studentoppgaver; publisere i akademiske tidsskrifter av høy kvalitet; og bidra til eksternt finansierte forskningsprosjekter.  Kandidaten forventes også å delta i den faglige utviklingen av Handelshøyskolens studieprogrammer, nettbaserte utdanning og forskningsmiljø. Som en AACSB-akkreditert handelshøyskole tilbyr vi et dynamisk og tverrfaglig akademisk miljø med forskning og utdanning innen samfunnsøkonomi, bedriftsøkonomi, innovasjon, entreprenørskap og bioøkonomi. Vi søker en kollega som kan bidra til å styrke vår internasjonale profil og til forskningsbasert utdanning som forbereder studentene på å forstå og kritisk analysere økonomiske, politiske og institusjonelle endringer i en global kontekst. Arbeidsoppgaver​ Hovedoppgavene i stillingen er å:​ • Drive forskning av høy kvalitet innen internasjonal økonomi eller beslektede fagområder, og publisere regelmessig i fagfellevurderte akademiske tidsskrifter. • Undervise i og utvikle emner innen internasjonal økonomi og beslektede fagområder, særlig knyttet til masterprogrammet i Global Economy and Politics. • Veilede bachelor-, master- og PhD-studenter, inkludert veiledning av oppgaver og avhandlinger innen temaer knyttet til internasjonal økonomi, globale økonomiske endringer og analyse av politiske tiltak og virkemidler. • Bidra til den videre utviklingen av instituttets studieprogrammer, forskningsmiljø og internasjonale akademiske profil. • Søke om og bidra i eksternt finansierte forskningsprosjekter, inkludert tverrfaglige prosjekter som er relevante for NMBUs profil. • Samarbeide med offentlige myndigheter, næringslivet, organisasjoner og andre eksterne samarbeidspartnere. • Bidra til administrative oppgaver og andre felles aktiviteter ved instituttet, i samarbeid med kolleger og studenter. Kompetanse​ Alle kvalifikasjonene nedenfor er krav til stillingen, med mindre det er spesifisert at de anses som en fordel.​ Kvalifikasjonskrav​ Søkeren må ha: • Ph.d. i samfunnsøkonomi eller et nært beslektet fagområde relevant for internasjonal økonomi og/eller utviklingsøkonomi, eller tilsvarende kompetanse dokumentert gjennom akademisk arbeid av samme omfang og kvalitet. • Dokumentert forskningskompetanse og publikasjonsmeritter innen internasjonal økonomi eller relaterte fagområder relevante for stillingen. • Utdanningsfaglig kompetanse i samsvar med NMBUs krav til førsteamanuensis. Eventuell manglende utdanningsfaglig kompetanse må opparbeides innen to år etter ansettelse. • Gode muntlige og skriftlige kommunikasjonsevner på engelsk. Kvalifikasjoner som er en fordel​ • Erfaring med anvendt forskning, analyse av politiske tiltak og virkemidler, tverrfaglig forskning, samt eksternt finansierte forskningsprosjekter eller forskningssamarbeid. • Erfaring med emne- og programutvikling, studentaktiv læring og undervisning i internasjonale og tverrfaglige studieprogrammer. • Erfaring med formidling, samarbeid med offentlige myndigheter, forskningsinstitusjoner, næringsliv eller andre eksterne aktører. • Erfaring med akademisk administrasjon eller institusjonsutvikling. • Gode muntlige og skriftlige kommunikasjonsevner på norsk eller et annet skandinavisk språk. Søkere som ikke har kompetanse i norsk eller et annet skandinavisk språk ved ansettelse, vil være pålagt å opparbeide norskkunnskaper på B2-nivå innen tre år. Lønns- og tilsettingsvilkår og nærmere opplysninger​ Stillingen innplasseres i stillingskode 1011 Førsteamanuensis (NOK 720.000 – 920 000) avhengig av kvalifikasjoner. For særlig godt kvalifiserte søkere, kan høyere lønn vurderes. Det gis opprykk etter ansiennitet i stillingen og spesielt kvalifiserte søkere kan søke om professoropprykk etter 3 måneder i stillingen.  NMBU ønsker flere kvinner i faste vitenskapelige stillinger. Kvinner oppfordres derfor spesielt til å søke.  Ønsker du å vite mer om stillingen? Vi forteller gjerne mer om arbeids- og studiemiljøet på campus. Ta kontakt med Dekan Per Botolf Maurseth, Telefon + 47 48 01 80 14 | E-post: per.botolf.maurseth@nmbu.no Generell informasjon til søkere Slik søker du:​ Send søknaden elektronisk via lenken «Søk stillingen» øverst på denne siden.  Søknadsfrist: 10. oktober 2026​ Din CV må legges inn i Jobbnorges CV-skjema og ikke bare legges med som vedlegg. Dette for å kunne innfri forskrift til forvaltningsloven §15.  Dokumenter som ikke kan sendes elektronisk sendes i tre eksemplarer med ordinær post merket 1101 Førsteamanuensis (26/08429) til NMBU, Fakultet for Handelshøyskolen, postboks 5003, NO-1432 Ås, innen 10.10.2026. Vi gjør oppmerksom på at rapporten fra sakkyndig komite vil bli sendt til alle søkere. Dette skal med i søknaden: • Kort søknadstekst om din motivasjon • Refleksjonsnotat (3-6 sider) som omhandler dine refleksjoner omkring stillingens krav 1-5 (se utlysningstekst) • Akademisk CV, vitnemål og attester • Utfylt skjema for dokumentasjon av kompetanse, lenke til mal her. • Publikasjonsliste. Legg ved inntil 15 vitenskapelige arbeider som etter vurdering er sentrale i produksjonen. Dersom det i fellesarbeid er vanskelig å identifisere personlig innsats, må det legges ved en kort redegjørelse om din del av arbeidet. Se denne siden​ for mer informasjon om hvordan du kan dokumentere dine kvalifikasjoner og skrive refleksjonsnotat. Om Handelshøyskolen​ Handelshøyskolen ved NMBU utdanner siviløkonomer, samfunnsøkonomer og masterkandidater i entreprenørskap og innovasjon, samt bioøkonomi. Fakultetet har også et eget PhD-program. Vi har ca. 800 bachelor- og masterstudenter, og ca. 40 doktorgradsstudenter. Det er omkring 2000 studenter på den nettbaserte årsenheten i bærekraftig økonomi og ledelse. Handelshøyskolen har en betydelig forskningsaktivitet på en rekke temaområder, inkludert foretaksøkonomi, skatt, entreprenørskap og innovasjon, miljø, klima, energi, og filosofi. Handelshøyskolen har ca. 60 heltidsansatte og ligger på Campus Ås. Handelshøyskolen fikk AACSB-akkreditering i 2025, et internasjonalt kvalitetsstempel som plasserer Handelshøyskolen NMBU blant verdens fremste handelshøyskoler. For mer informasjon, se: www.nmbu.no/hh

Har du lyst på en lederrolle med påvirkningskraft? ​Vi ser etter en leder som evner å kombinere tydelig ledelse med involvering og samarbeid. Du motiveres av å utvikle medarbeidere, bygge sterke fagmiljøer og skape tjenester som gir barn og familier de beste forutsetningene for en god start på livet. Brenner du for tidlig innsats, forebyggende arbeid, fagutvikling og ledelse? Da kan dette være lederstillingen for deg. De første 1001 dagene i et barns liv – fra unnfangelse til toårsalder – har stor betydning for helse, utvikling, læring og livskvalitet gjennom hele livsløpet. Gjennom tidlig innsats, forebygging og støtte til foreldre kan vi bidra til at flere barn får en trygg og god start på livet. Vi søker etter en engasjert og utviklingsorientert teamleder som vil være med på å videreutvikle svangerskapsomsorgen og helsestasjonstilbudet for barn 0-5 år. Stillingen er organisert i enhet Forebyggende helsetjenester, som er en del av virksomhet Barn, unge og familier. Enheten har en sentral rolle i kommunens helsefremmende og forebyggende arbeid og består av svangerskapsomsorg og helsestasjon 0-5 år, skolehelsetjenesten, helsestasjon for ungdom og studenter (HFUS), smittevern, ergo- og fysioterapitjenester for barn og unge samt merkantil støtte. Gjennom tilgjengelige og kunnskapsbaserte tjenester bidrar vi til å styrke barns utviklingsmuligheter, støtte foreldre i omsorgsrollen og forebygge fysiske, psykiske og sosiale utfordringer. Vi arbeider for helhetlige tjenester med barnets og familiens behov i sentrum, og legger vekt på kvalitet, tilgjengelighet, tverrfaglig samarbeid og kontinuerlig utvikling. Som teamleder blir du en del av et faglig sterkt og engasjert lederteam som sammen arbeider for å skape gode og sammenhengende tjenester for barn, unge og familier. Du får ansvar for et team bestående av helsesykepleiere, jordmødre og leger med høy kompetanse og stort engasjement. Enheten jobber målrettet for å styrke samhandlingen på tvers av fagområder, skape tydeligere felles retning og sikre gode overganger mellom teamene – slik at familiene opplever helhet og støtte gjennom ulike faser. Teamet du vil lede har en fagansvarlig jordmor/helsesykepleier. Du blir en del av et inkluderende arbeidsmiljø med 35 dyktige og engasjerte medarbeidere. Vi er opptatt av å investere i menneskene som hver dag jobber til det beste for barn, unge og familier. Derfor legger vi til rette for høy faglig kvalitet, kontinuerlig kompetanseutvikling og systematisk veiledning. Vi har en kultur preget av samarbeid, kunnskapsdeling og refleksjon og med jevnlige «fot i bakken»-samtaler som bidrar til læring, utvikling og mestring. Vi vet at gode tjenester skapes av medarbeidere som trives og opplever støtte i arbeidshverdagen. Derfor har vi også et sterkt fokus på arbeidsmiljø, fellesskap og helse, blant annet gjennom fellestrening en dag i uken og tiltak som styrker det psykososiale arbeidsmiljøet. Som leder vil du få en viktig rolle i å opprettholde denne kulturen og bidra til at medarbeiderne lykkes i sitt viktige samfunnsoppdrag. Ås kommune er i vekst og har ambisjoner om å utvikle fremtidsrettede tjenester for barn, unge og familier. Som teamleder får du en viktig rolle i dette arbeidet. Du vil ha ansvar for daglig drift, personalledelse og fagutvikling, samtidig som du bidrar aktivt til enhetens strategiske utvikling. Intervjuer er planlagt gjennomført 13.oktober. Søkere bes holde av datoen i påvente av eventuell innkalling til intervju.​ Arbeidsoppgaver​ Som teamleder for helsestasjon vil du ha en sentral rolle i å videreutvikle og sikre tilgjengelige, helhetlige og faglig gode tjenester til gravide, barn, unge og familier. Dine hovedoppgaver vil være: • Daglig ledelse av teamet i tråd med mål, lovverk og føringer • Fag-, personal og driftsansvar samt delta i driften ved behov • Oppfølging av medarbeidere og arbeidsmiljø • Samarbeid med lederteam om fagutvikling og koordinering • Tverrfaglig samarbeid internt og med eksterne samarbeidspartnere • Bidrag i utviklings- og forbedringsarbeid sammen med enhetsleder Kvalifikasjoner​ ​Nødvendige kvalifikasjoner: • Offentlig godkjent helsesykepleier, eller annen relevant helse- og sosialfaglig utdanning på bachelor- eller masternivå • Ledererfaring • Erfaring fra kommunal sektor • God klinisk erfaring fra helsestasjon, skolehelsetjenester og/eller andre forebyggende tjenester • God forståelse for tverrfaglig samarbeid og helhetlige tjenester • God skriftlig og muntlig fremstillingsevne • Gyldig politiattest, ikke eldre enn 3 måneder fremlegges før tiltredelse • Må ha førerkort klasse B Ønskede kvalifikasjoner: • Relevant lederutdanning • Erfaring fra utviklings- og endringsarbeid Personlige egenskaper​ Vi ser etter en leder som kombinerer faglig trygghet, relasjonell kompetanse og som har gjennomføringskraft. Vi søker deg som er: • Robust, tydelig og trygg i lederrollen med bevisst forhold til kultur og medarbeiderutvikling • Tillitsskapende og relasjonsorientert • God til å kommunisere, samarbeide og involvere • Strukturert, målrettet og løsningsorientert • Beslutningsdyktig med høy gjennomføringsevne og arbeidskapasitet • I stand til å se helhet, prioritere og håndtere kompleksitet • Endrings- og utviklingsorientert • Kreativ og initiativrik Vi tilbyr​ Vi tilbyr en spennende lederrolle i tjenester med et viktig samfunnsoppdrag. Hos oss får du: • Et godt arbeidsmiljø med høy kompetanse og stort engasjement • En sentral lederrolle med tydelig ansvar og reelt handlingsrom • Tett støtte og samarbeid med lederteam og enhetsleder • Mulighet til å påvirke retning, prioriteringer og utvikling av teamet • Gode mulighet for faglig og personlig lederutvikling • Fleksitidsordning • En spennende og variert arbeidshverdag i en spennende kommune • Lønn etter avtale • Pensjons-, bank- og låneordninger i KLP. Arbeidsgiver betaler mellom 15-22 % av premie til ytelsesbasert- livslang pensjonsordning og gruppelivsforsikring • For tiden fritidsulykkesforsikring Kontaktinformasjon​Sanaz Hadian-Gundersen, Enhetsleder Forebyggende helsetjenester, 92400426, sanaz-hadian-gundersen@as.kommune.no Arbeidssted​Tunveien 2 1430 Ås Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Ås kommune Referansenr.: 5177970151 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 23.09.2026

Har du lyst til å bli en del av Løvstad – selv om det bare er for en liten stund? 🌿 Vi søker en trygg og engasjert pedagogisk leder til et kort vikariat på to måneder. Hos oss får du ansvar, tillit og en variert arbeidshverdag i en liten naturbarnehage med et varmt og inkluderende miljø. Hva vi ser etter​ Vi ser etter en trygg, varm og engasjert pedagogsom ønsker å bidra positivt fra første dag. Du er opptatt av gode relasjoner, ser det enkelte barnet og trives med å være tett på både barn og medarbeidere. Vi håper at du: • Er tydelig og trygg i lederrollen • Er leken, omsorgsfull og tilstedeværende • Trives med å være mye ute gjennom hele året • Tar initiativ og arbeider selvstendig • Har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner • Bidrar med godt humør og positivitet i personalgruppen Godkjent barnehagelærerutdanning eller annen utdanning som kvalifiserer til stilling som pedagogisk leder er ønskelig.​ Arbeidsoppgaver​ Som pedagogisk leder hos oss får du ansvar for å lede det pedagogiske arbeidet på avdelingen og bidra til en trygg, god og innholdsrik hverdag for barna.​ Arbeidsoppgavene vil blant annet være: • Planlegge, gjennomføre, dokumentere og evaluere det pedagogiske arbeidet • Lede og veilede medarbeidere på avdelingen • Sikre et trygt og inkluderende leke- og læringsmiljø • Være en aktiv og tilstedeværende voksen i barnas hverdag • Bruke naturen og nærmiljøet aktivt i det pedagogiske arbeidet • Bidra til godt samarbeid med foreldre, kollegaer og ledelse • Delta i møter og øvrig pedagogisk utviklingsarbeid • Bidra til et positivt og inkluderende arbeidsmiljø Vi tilbyr​ Selv om vikariatet er kort, ønsker vi at du skal få en både meningsfull og lærerik periode hos oss.​ Vi tilbyr: • Et varmt og inkluderende arbeidsmiljø • En liten og oversiktlig barnehage med engasjerte kollegaer • En tydelig naturprofil og en arbeidshverdag med mye tid ute • Mulighet til å bruke egne ideer og faglig kompetanse • En fin mulighet til å få erfaring som pedagogisk leder • God støtte og samarbeid med styrer og øvrige pedagogiske ledere • Lønn og arbeidsvilkår etter gjeldende avtaleverk gjennom PBL

Er du en trygg, leken og engasjert voksen som trives aller best med barn – gjerne med skogen som arbeidsplass? Vi søker nå en barnehagemedarbeider i 60 % stilling i et vikariat på 8 måneder til Løvstad Naturbarnehage. Hos oss får du bli en del av et varmt fellesskap med natur, lek og gode opplevelser i sentrum. Hva vi ser etter​ Vi ser etter deg som oppriktig trives sammen med barn​, og som møter dem med varme, omsorg, nysgjerrighet og respekt. Du er en voksen som deltar i leken, ser det enkelte barnet og bidrar til at alle opplever trygghet og tilhørighet. Vi håper også at du: • Er glad i å være ute -- i all slags vær og gjennom alle årstider 🌦️ • Er leken, positiv og engasjert • Tar initiativ og ser hva som trenger å gjøres • Er trygg, omsorgsfull og tilstedeværende • Er fleksibel og samarbeider godt med andre • Bidrar positivt til arbeidsmiljøet • Har gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig Fagbrev som barne- og ungdomsarbeider er ønskelig, men personlig egnethet og relevant erfaring vil også bli vektlagt.​ Arbeidsoppgaver​ Som medarbeider hos oss vil du være en viktig del av barnas hverdag og bidra til å skape trygge, gode og innholdsrike dager.​ Arbeidsoppgavene vil blant annet være: • Delta aktivt i lek, aktiviteter og det pedagogiske arbeidet • Bidra til trygghet, omsorg og gode relasjoner med barna • Være en aktiv og tilstedeværende voksen -- både inne og ute • Delta på turer og bidra til å bruke naturen aktivt som leke- og læringsarena • Bidra til et godt samarbeid med foreldre og kollegaer • Delta i planlegging og gjennomføring av aktiviteter og hverdagsrutiner • Bidra positivt til et inkluderende og godt arbeidsmiljø Vi tilbyr​ Hos oss får du en variert og meningsfull arbeidshverdag i en liten barnehage med stort engasjement for barn, natur og gode opplevelser.​ Vi tilbyr: • Et varmt og inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer • En arbeidshverdag med mye tid ute og naturen som en viktig del av det pedagogiske tilbudet • Mulighet til å være med og påvirke og bidra med egne ideer • Varierte dager med lek, turer, undring og gode øyeblikk sammen med barna • Et oversiktlig og nært miljø hvor vi kjenner hverandre godt • Lønn og arbeidsvilkår etter gjeldende avtaleverk gjennom PBL Hos oss er det rom for både faglighet, initiativ, humor og det å by litt på seg selv.​

Vil du lede pedagogisk arbeid med naturen som en viktig del av barnehagehverdagen? Løvstad naturbarnehage søker en trygg, engasjert og faglig sterk pedagogisk leder som vil skape gode dager for barna og bidra til videreutvikle vår tydelige naturprofil. Hva vi ser etter​ Vi ser etter en trygg og tydelig pedagogisk leder som brenner for barns lek, utvikling og gode relasjoner -- og som trives med å være ute i all slags vær. Du er faglig engasjert og tar ansvar for å lede og utvikle det pedagogiske arbeidet. Samtidig er du en tilstedeværende voksen som liker å være tett på barna, enten dagen byr på skogstur, sølepytter, undring rundt bålet eller lek inne på avdelingen. Vi ønsker at du: • Er utdannet barnehagelærer eller har annen godkjent pedagogisk utdanning • Er trygg og tydelig i lederrollen og evner å motivere og veilede andre • Er varm, omsorgsfull og opptatt av å bygge gode relasjoner • Har interesse for natur, friluftsliv og utepedagogikk • Er initiativrik, løsningsorientert og ser muligheter • Er fleksibel og samarbeider godt med både kollegaer og foreldre • Bidrar positivt til arbeidsmiljøet og deler av egen kompetanse Du trenger ikke være friluftsekspert -- men du må trives med å være ute og ha lyst til å bruke naturen aktivt sammen med barna. Arbeidsoppgaver​ Som pedagogisk leder hos oss får du en sentral rolle i å utvikle og ivareta det pedagogiske arbeidet på avdelingen. Vi ønsker en leder som er faglig engasjert, trygg i rollen sin og samtidig tett på barna i hverdagen. • Lede, planlegge, gjennomføre og evaluere det pedagogiske arbeidet på avdelingen. • Veilede og støtte medarbeidere og bidra til faglig utvikling i personalgruppen. • Skape et trygt, inkluderende og utviklende leke- og læringsmiljø for barna. • Se hvert enkelt barn og samtidig ha blikk for barnegruppen som sin helhet. • Bruke naturen og nærmiljøet aktivt som arena for lek, utforskning, læring og mestring. • Ha et godt og profesjonelt samarbeid med foreldre og andre samarbeidspartnere. • Delta aktivt i lederteamet og bidra til utvikling av barnehagen som helhet. Vi tilbyr​ Hos oss får du mer enn en arbeidsplass -- du blir en viktig del av et lite og engasjert fellesskap. Vi tilbyr en variert arbeidshverdag i en privat naturbarnehage med stor takhøyde, korte beslutningsveier og gode muligheter til å påvirke egen arbeidshverdag og barnehagens videre utvikling. Hos oss får du: • En barnehage med en tydelig naturprofil, hvor naturen brukes aktivt gjennom hele året • Mulighet til å sette ditt eget preg på det pedagogiske arbeidet • Et inkluderende og engasjert arbeidsmiljø med dyktige kollegaer • Et tett samarbeid mellom pedagogiske ledere og styrer • Gode muligheter for faglig utvikling, refleksjon og veiledning • En variert arbeidshverdag med mye tid ute sammen med barna • Lønn og arbeidsvilkår etter gjeldende avtaleverk gjennom PBL. Vi er stolte av å være en liten, privat barnehage hvor veien fra idé til handling er kort -- og hvor gode initiativer blir verdsatt.​

Vil du være med på å forvalte og utvikle kommunens utleieboliger? Ås kommune søker en engasjert boligforvalter som bidrar til profesjonell forvaltning av kommunens 300 utleieboliger. Ås kommune eier formålsbygg og kontorlokaler som samlet utgjør om lag 150 000 kvadratmeter, hvorav 20 000 kvadratmeter er boliger for utleie. Virksomhet eiendom har rundt 100 ansatte med ansvar for forvaltning, drift, vedlikehold og utvikling av kommunens eiendomsmasse. Eiendom består av renholdsavdeling, bolig- og eiendomsforvaltning, drift og vedlikehold og prosjektavdeling. Nå søker vi en boligforvalter som vil være en viktig ressurs i dette arbeidet. Arbeidsoppgaver​ • Forvaltning av kommunale utleieboliger, herunder: - Kontraktsoppfølging av leieforhold - Følge opp inn- og utflyttinger i boligene - Bidra til tildeling av riktig bolig til riktig person - Bidra til rask klargjøring og re-utleie av utleieboligen • Besvare forespørsler fra leietakere og andre. • Samarbeide med øvrige kommunale tjenester og sentrale samarbeidspartnere. • Bidra til felles oppgaveløsning i det boligsosiale arbeidet. I takt med endring i - og utvikling av organisasjonen, kan det bli foretatt forandringer i arbeidsoppgavene og stillingsbeskrivelsen. Kvalifikasjoner​ Nødvendige kvalifikasjoner​ • Relevant høgskole - eller universitetsutdannelse på minimum bachelornivå. Særlig relevant erfaring kan kompensere for manglende utdanning. • God kompetanse på digitale verktøy og evne til å ta i bruk nye tekniske løsninger.  • God norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne, må beherske engelsk.  • Førerkort klasse B.  Ønskede kvalifikasjoner​ • Andre språkkunnskaper utover engelsk kan være en fordel. • Kjennskap til boligsosialloven, husleieloven og forvaltningsloven.           Personlige egenskaper​ Personlige egenskaper/kompetanse • Er strukturert og effektiv, med stor gjennomføringsevne. • Er serviceinnstilt og kommuniserer godt og tydelig med ulike mennesker. • Evner å håndtere store mengder informasjon, både skriftlig og muntlig. • Er selvgående med stor grad av initiativ. • Legger vekt på saklighet, ryddighet og likebehandling. Personlig egnethet blir vektlagt.  Vi tilbyr​ • Lønn i henhold til vår lokale lønnspolitikk, bl.a. med tillegg for utvidet kompetanse og ansvar for enkelte stillinger • Personlig og faglig utvikling gjennom utfordrende og interessante arbeidsoppgaver • Pensjons-, bank- og låneordninger i KLP. Arbeidsgiver betaler mellom 15-22 % av premie til ytelsesbasert- livslang pensjonsordning og gruppelivsforsikring • For tiden fritidsulykkesforsikring • Engasjerte, kompetente og motiverte kollegaer. Kontaktinformasjon​Geir Efjestad, Leder eiendomsforvaltning, 90577566, geir.efjestad@as.kommune.no Arbeidssted​Skoleveien 5 1430 Ås Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Ås kommune Referansenr.: 5164693560 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 27.09.2026

Om stillingen​ Handelshøyskolen ved NMBU inviterer til søknader på en fast stilling som førsteamanuensis i entreprenørskap og innovasjon. Vi søker en kandidat med sterk faglig kompetanse innen entreprenørskap og innovasjon, og interesse for å anvende forskningsbasert kunnskap på etablering av nye virksomheter, innovasjonsprosesser og organisasjonsutvikling. Særlig relevante fagområder er entreprenørskap, innovasjonsledelse, forretningsutvikling og innovasjon for bærekraftige omstillinger. Den som tilsettes forventes å bidra aktivt til forskning, undervisning og veiledning på bachelor-, master- og ph.d.-nivå. Stillingen omfatter ansvar for å utvikle og undervise emner innen entreprenørskap, innovasjon og beslektede fagområder, veilede studentoppgaver, publisere i akademiske tidsskrifter av høy kvalitet og bidra til eksternt finansierte forskningsprosjekter.  Kandidaten forventes også å delta i den faglige utviklingen av Handelshøyskolens studieprogrammer, nettbaserte utdanningstilbud og forskningsmiljø. Som en AACSB-akkreditert handelshøyskole tilbyr vi et dynamisk og tverrfaglig akademisk miljø med forskning og utdanning innen samfunnsøkonomi, bedriftsøkonomi, innovasjon, entreprenørskap og bioøkonomi. Vi søker en kollega som kan bidra til å styrke vår profil innen entreprenørskap og innovasjon, og som kan bidra til forskningsbasert utdanning som setter studentene i stand til å forstå, utvikle og lede innovasjonsprosesser i private, offentlige og ideelle organisasjoner. Arbeidsoppgaver​ Stillingens hovedoppgaver er å:​ • Gjennomføre forskning av høy kvalitet innen entreprenørskap, innovasjon eller beslektede fagområder, og publisere regelmessig i fagfellevurderte vitenskapelige tidsskrifter. • Undervise i og videreutvikle emner innen entreprenørskap, innovasjon og tilgrensende fagområder, særlig knyttet til masterprogrammet i entreprenørskap og innovasjon. • Veilede bachelor-, master- og ph.d.-studenter, inkludert veiledning av oppgaver og avhandlinger innen temaer som entreprenørskap, innovasjonsprosesser og forretningsutvikling. • Bidra til den videre utviklingen av Handelshøyskolens studieprogrammer, forskningsmiljø og faglige profil innen entreprenørskap og innovasjon. • Søke om og bidra til eksternt finansierte forskningsprosjekter, inkludert tverrfaglige prosjekter som er relevante for NMBUs profil. • Samarbeide med oppstartsbedrifter, etablerte virksomheter, offentlige organisasjoner og andre eksterne interessenter. • Bidra til administrative oppgaver og andre felles aktiviteter ved Handelshøyskolen i samarbeid med kolleger og studenter. Kompetanse​ Alle kvalifikasjonene nedenfor er påkrevd for stillingen, med mindre det er spesifisert at de anses som en fordel.​ Kvalifikasjoner som kreves​ Søkeren må ha: • Doktorgrad (ph.d.) innen entreprenørskap, innovasjon, økonomi og administrasjon, samfunnsøkonomi eller et nært beslektet fagområde som er relevant for entreprenørskap og innovasjon, eller tilsvarende kompetanse dokumentert gjennom vitenskapelig arbeid av tilsvarende omfang og kvalitet. • Dokumentert forskningskompetanse og publiseringsaktivitet innen entreprenørskap, innovasjon eller andre beslektede fagområder som er relevante for stillingen. • Utdanningsfaglig kompetanse i samsvar med NMBUs krav til førsteamanuensis. Eventuell manglende utdanningsfaglig kompetanse må opparbeides innen to år etter tilsetting. • Gode muntlige og skriftlige ferdigheter i norsk eller et annet skandinavisk språk, samt engelsk. Kvalifikasjoner som vil bli tillagt vekt​ • Erfaring med empirisk, praksisorientert og tverrfaglig forskning, samt deltakelse i eksternt finansierte forskningsprosjekter eller forskningssamarbeid. • Erfaring med emne- og programutvikling, studentaktive læringsformer, casebasert undervisning eller samarbeid med eksterne partnere i utdanning. • Erfaring med formidling, samarbeid med næringsliv, offentlige virksomheter, innovasjonsstøttende aktører eller andreeksterne interessenter. • Erfaring med akademisk administrasjon eller institusjonsutvikling. • Erfaring fra oppstartsbedrifter (startups). Lønns- og tilsettingsvilkår og nærmere opplysninger​ Stillingen er plassert i stillingskode 1011 Førsteamanuensis​, med årslønn fra kr 720 000 til kr 920 000​, avhengig av kvalifikasjoner. For særlig godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Det gis opprykk etter ansiennitet i stillingen og spesielt kvalifiserte søkere kan søke om professoropprykk etter 3 måneder i stillingen.  NMBU ønsker flere kvinner i faste vitenskapelige stillinger. Kvinner oppfordres derfor spesielt til å søke. Ønsker du å vite mer om stillingen?​ Vi forteller gjerne mer om arbeids- og studiemiljøet på campus. Ta kontakt med prodekan Mette Wik​, telefon +47 959 19 287, e-post: mette.wik@nmbu.no. Generell informasjon til søkere Slik søker du:​ Send søknaden elektronisk via lenken «Søk stillingen» øverst på denne siden.  Søknadsfrist: 10. oktober 2026​ Din CV må legges inn i Jobbnorges CV-skjema og ikke bare legges med som vedlegg. Dette for å kunne innfri forskrift til forvaltningsloven §15.  Se denne siden​ for mer informasjon om hvordan du kan dokumentere dine kvalifikasjoner og skrive refleksjonsnotat. Dokumenter som ikke kan sendes elektronisk sendes i tre eksemplarer med ordinær post merket 1101 Førsteamanuensis, sak 26/08441 til NMBU, Fakultet for Handelshøyskolen, postboks 5003, NO-1432 Ås, innen 10.10.2026. Dette skal med i søknaden: • Kort søknadstekst om din motivasjon • Refleksjonsnotat (3-6 sider) som omhandler dine refleksjoner omkring stillingens krav 1-5 (se utlysningstekst) • Akademisk CV, vitnemål og attester • Utfylt skjema for dokumentasjon av kompetanse, lenke til mal her. • Publikasjonsliste. Legg ved inntil 15 vitenskapelige arbeider som etter vurdering er sentrale i produksjonen. Dersom det i fellesarbeid er vanskelig å identifisere personlig innsats, må det legges ved en kort redegjørelse om din del av arbeidet. Vi gjør oppmerksom på at rapporten fra sakkyndig komite vil bli sendt til alle søkere. Om Handelshøyskolen​ Handelshøyskolen ved NMBU utdanner siviløkonomer, samfunnsøkonomer og masterkandidater i entreprenørskap og innovasjon, samt bioøkonomi. Fakultetet har også et eget PhD-program. Vi har ca. 800 bachelor- og masterstudenter, og ca. 40 doktorgradsstudenter. Det er omkring 2000 studenter på den nettbaserte årsenheten i bærekraftig økonomi og ledelse. Handelshøyskolen har en betydelig forskningsaktivitet på en rekke temaområder, inkludert foretaksøkonomi, skatt, entreprenørskap og innovasjon, miljø, klima, energi, og filosofi. Handelshøyskolen har ca. 60 heltidsansatte og ligger på Campus Ås. Handelshøyskolen fikk AACSB-akkreditering i 2025, et internasjonalt kvalitetsstempel som plasserer Handelshøyskolen NMBU blant verdens fremste handelshøyskoler. For mer informasjon, se: www.nmbu.no/hh

Om stillingen​ NMBUs Handelshøyskole inviterer til søknader på en fast stilling som førsteamanuensis innen regnskap og økonomistyring. Vi søker en kandidat med sterk akademisk kompetanse innen regnskap, virksomhetsstyring eller beslektede fagområder, og med interesse for å anvende forskningsbasert kunnskap i organisatoriske beslutningsprosesser, rapportering, styring og resultatoppfølging. Relevante fagområder kan blant annet være finansregnskap, driftsregnskap, virksomhetsstyring, selskapsrapportering, bærekraftsrapportering, revisjon, resultatmåling og forretningsanalyse. Den som ansettes, forventes å bidra aktivt til forskning, undervisning og veiledning på bachelor-, master- og ph.d.-nivå. Stillingen innebærer ansvar for å utvikle og undervise i emner innen regnskap, virksomhetsstyring og beslektede fagområder, veilede studentoppgaver, publisere i anerkjente vitenskapelige tidsskrifter og bidra til eksternt finansierte forskningsprosjekter.  Kandidaten forventes også å delta i den faglige utviklingen av Handelshøyskolens studieprogrammer, nettbaserte undervisningstilbud og forskningsmiljø. Som en AACSB-akkreditert handelshøyskole tilbyr vi et dynamisk og tverrfaglig akademisk miljø med forskning og utdanning innen økonomi, bedriftsøkonomi, innovasjon, entreprenørskap og bioøkonomi. Vi søker en kollega som kan bidra til å styrke vår faglige profil innen regnskap og virksomhetsstyring og til å utvikle forskningsbasert utdanning. Den som ansettes, bør kunne bidra til å forberede studentene på å analysere, lede og utvikle organisasjoner i et samfunn i endring. Arbeidsoppgaver​ De viktigste arbeidsoppgavene i stillingen er å: • Drive forskning av høy kvalitet innen regnskap, virksomhetsstyring [VA1] [JB2] eller beslektede fagområder, og publisere jevnlig i fagfellevurderte vitenskapelige tidsskrifter. • Undervise i og utvikle emner innen regnskap, virksomhetsstyring og beslektede fagområder på tvers av Handelshøyskolens studieprogrammer, inkludert relevante nettbaserte emner. • Veilede bachelor-, master- og ph.d.-studenter, herunder veilede oppgaver innen temaer knyttet til regnskap, rapportering, virksomhetsstyring, eierstyring og selskapsledelse samt forretningsanalyse. • Bidra til den videre utviklingen av Handelshøyskolens undervisnings- og forskningsmiljø innen regnskap, virksomhetsstyring og bedriftsøkonomi. • Søke om og bidra i eksternt finansierte forskningsprosjekter, inkludert tverrfaglige prosjekter som er relevante for NMBU sine faglige profil. • Samarbeide med næringslivet, offentlige virksomheter, profesjonelle organisasjoner og andre eksterne aktører. • Bidra til administrative oppgaver og andre fellesaktiviteter ved Handelshøyskolen sammen med kolleger og studenter. Kompetanse​ Alle kvalifikasjonene nedenfor er krav for stillingen, med mindre det er spesifisert at de anses som en fordel. Kvalifikasjoner som kreves Søkeren må ha: • Doktorgrad (ph.d.) innen regnskap, virksomhetsstyring, bedriftsøkonomi eller et nært beslektet fagområde som er relevant for stillingen, eller tilsvarende kompetanse dokumentert gjennom akademisk arbeid av samme omfang og kvalitet. • Dokumentert forskningskompetanse og publiseringer innen regnskap, virksomhetsstyring, bedriftsøkonomi eller andre relevante fagområder. • Utdanningsfaglig kompetanse i samsvar med NMBU sine krav til førsteamanuensis. Eventuell manglende utdanningsfaglig kompetanse må opparbeides innen to år etter ansettelse. • Gode muntlige og skriftlige kommunikasjonsevner på norsk eller et annet skandinavisk språk, samt på engelsk. Kvalifikasjoner som anses som en fordel • Erfaring med empirisk og tverrfaglig forskning, samt eksternt finansierte forskningsprosjekter eller forskningssamarbeid. • Erfaring med utvikling av emner og studieprogrammer, studentaktiv læring, nettbasert undervisning og undervisning på tvers av studieprogrammer innen bedriftsøkonomi. • Erfaring med forskningsformidling og samarbeid med næringslivet, offentlige virksomheter, profesjonelle organisasjoner eller andre eksterne aktører. • Erfaring med akademisk administrasjon eller institusjonell utvikling. Lønns- og tilsettingsvilkår og nærmere opplysninger​ Stillingen er plassert i stillingskode 1011 Førsteamanuensis, med en årslønn på 720 000– 920 000 kroner, avhengig av kvalifikasjoner. For særlig godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Det gis opprykk etter ansiennitet i stillingen og spesielt kvalifiserte søkere kan søke om professoropprykk etter 3 måneder i stillingen. NMBU ønsker flere kvinner i faste vitenskapelige stillinger. Kvinner oppfordres derfor til å søke. Interessert i å vite mer om stillingen? Vi forteller gjerne mer om livet på campus. Ta kontakt med prodekan Mette Wik, tlf. +47 959 19 287, e-post: mette.wik@nmbu.no. Generell informasjon til søkere Slik søker du:​ Send søknaden elektronisk via lenken «Søk stillingen» øverst på denne siden.  Søknadsfrist: 10. oktober 2026​ Din CV må legges inn i Jobbnorges CV-skjema og ikke bare legges med som vedlegg. Dette for å kunne innfri forskrift til forvaltningsloven §15.  Se denne siden​ for mer informasjon om hvordan du kan dokumentere dine kvalifikasjoner og skrive refleksjonsnotat. Dokumenter som ikke kan sendes elektronisk sendes i tre eksemplarer med ordinær post merket 1101 Førsteamanuensis (26/07438) til NMBU, Fakultet for Handelshøyskolen, postboks 5003, NO-1432 Ås, innen 10.10.2026. Dette skal med i søknaden: • Kort søknadstekst om din motivasjon • Refleksjonsnotat (3-6 sider) som omhandler dine refleksjoner omkring stillingens krav 1-5 (se utlysningstekst) • Akademisk CV, vitnemål og attester • Utfylt skjema for dokumentasjon av kompetanse, lenke til mal her. • Publikasjonsliste. Legg ved inntil 15 vitenskapelige arbeider som etter vurdering er sentrale i produksjonen. Dersom det i fellesarbeid er vanskelig å identifisere personlig innsats, må det legges ved en kort redegjørelse om din del av arbeidet. Vi gjør oppmerksom på at rapporten fra sakkyndig komite vil bli sendt til alle søkere. Om Handelshøyskolen​ Handelshøyskolen ved NMBU utdanner siviløkonomer, samfunnsøkonomer og masterkandidater i entreprenørskap og innovasjon, samt bioøkonomi. Fakultetet har også et eget PhD-program. Vi har ca. 800 bachelor- og masterstudenter, og ca. 40 doktorgradsstudenter. Det er omkring 2000 studenter på den nettbaserte årsenheten i bærekraftig økonomi og ledelse. Handelshøyskolen har en betydelig forskningsaktivitet på en rekke temaområder, inkludert foretaksøkonomi, skatt, entreprenørskap og innovasjon, miljø, klima, energi, og filosofi. Handelshøyskolen har ca. 60 heltidsansatte og ligger på Campus Ås. Handelshøyskolen fikk AACSB-akkreditering i 2025, et internasjonalt kvalitetsstempel som plasserer Handelshøyskolen NMBU blant verdens fremste handelshøyskoler. For mer informasjon, se: www.nmbu.no/hh

Nordby barnehage åpnet i 2020 og holder til i et moderne og nytt bygg tilrettelagt for gode og utviklende barnehagemiljøer. Barnehagen er fortsatt i vekst og vi trenger nettopp deg til å være med å forme veien videre.  Nordby barnehage er en av to ressursbarnehager i Ås kommune. Det vil si at barnehagen er tilrettelagt for barn med nedsatt funksjonsevne og de som trenger litt ekstra støtte i hverdagen. Som ressursbarnehage jobber vi med et fokus på inkludering i fellesskapet. Ås kommune har en felles pedagogisk plattform for sine kommunale barnehager, inspirert av Reggio Emilia-filosofien. Dette betyr at vi ser barn som kompetente, nysgjerrige og aktive deltakere i egen læring. Vi legger stor vekt på inspirerende læringsmiljøer, spennende prosjektarbeid og pedagogisk dokumentasjon som grunnlag for refleksjon, utvikling og fellesskap. Hos oss blir du en del av et mangfoldig og kompetent fagmiljø. I tillegg til to pedagoger pr. avdeling har vi fagarbeidere og assistenter, pedagogista, lærling, kjøkkenassistent/kokk, spesialpedagog og sekretær. Sammen skaper dette profesjonsfellesskapet et trygt, inspirerende og utviklende miljø for både barn og ansatte. Vi leter etter deg som har et engasjement for barn, og som møter dem med varme og nysgjerrighet. Hos oss får du muligheten til å bidra til lek, læring, utforskning og mestring i et miljø preget av refleksjon over egen praksis, delingskultur og arbeidsglede. Vi ser etter 2 til 4 nye tilkallingsvikarer. Intervjuer og ansettelser gjøres fortløpende.  Arbeidsoppgaver​ • Bidra til å videreutvikle det pedagogiske arbeidet i tråd med Rammeplanen, barnehagenes pedagogiske plattform og Reggio Emilia-filosofien. • Delta aktivt i barnehagens helhetlige utviklingsarbeid • Bidra i refleksjonsprosesser og arbeid med pedagogisk dokumentasjon i tråd med vår pedagogiske plattform • Planlegge, lede og videreutvikle prosjektarbeid som vekker nysgjerrighet, utforskertrang og engasjement hos barn og ansatte. • Veilede og inspirere medarbeidere, bidra til faglig utvikling og kvalitet i det pedagogiske arbeidet.    • Bidra til et inkluderende og utviklende læringsmiljø der alle barn opplever tilhørighet, mestring og trivsel. • Være en tilstedeværende og engasjert voksen som deltar i lek og samspill på barnas premisser, enten det er på gulvet, i skogen eller på lekeplassen. • Støtte barna i daglige rutiner og overgangssituasjoner, med fokus på mestring og selvstendighet. • Bygge gode relasjoner og kommunisere tydelig og respektfullt med barn, foreldre og kollegaer. • Ivareta barnas behov for omsorg, trygghet og støtte, også i situasjoner som krever løfting og fysisk bistand.   Kvalifikasjoner (overskrift)​ Nødvendige kvalifikasjoner​ • Du må ha oppfylt språkkravet i barnehageloven § 27. Ønskede kvalifikasjoner​ • Fagbrev som barne- og ungdomsarbeider • Den vi ansetter, må legge frem tilfredsstillende politiattest før tiltredelse  ​ • Har kunnskap om og interesse for Reggio Emilia-filosofien • Møter barn med et inkluderende, anerkjennende og relasjonsorientert barnesyn. • Samarbeider godt med andre og bidrar til et positivt og lærende profesjonsfellesskap. • Kombinerer faglig trygghet med struktur, tydelighet, fleksibilitet og evne til å bidra til en variert arbeidshverdag. • Bygger gode profesjonelle relasjoner med barn, foreldrene og andre samarbeidspartnere. • Har en reflekterende og undersøkende tilnærming til egen praksis og hvordan pedagogiske valg påvirker barnas trivsel, lek og utvikling. • Har god digital kompetanse og ser verdien av digitale verktøy i pedagogisk arbeid • Ser helheten i barnehagens arbeid og bidrar til god ressursutnyttelse og kompetansedeling på tvers av avdelinger. • Har gode ferdigheter i norsk, både muntlig og skriftlig. • Har kjennskap til alternativ og supplerende kommunikasjon (ASK). • Fremstår som en trygg, tydelig og tillitsskapende voksen for barn, foreldre og kollegaer. • Bidrar aktivt til et inkluderende arbeidsmiljø med høy trivsel og godt samarbeid. • Forstår at det å jobbe i barnehage innebærer en påregnelig belastning ​ • Å jobbe inspirert av Reggio Emilia og være en del av Reggio Emilia nettverket i Norge • Nettverk på tvers av barnehagene for inspirasjon, refleksjon og pedagogisk utvikling • Stor satsning på kvalitetsarbeid og felles kompetanseutvikling for alle ansatte • 6 planleggingsdager, personalmøter, samt flere pedagogiske arenaer hvor fokuset er fag og refleksjon • Lunsjordning • Arbeidsklær • Lønn i henhold til vår lokale lønnspolitikk, bl.a. med tillegg for utvidet kompetanse og ansvar for enkelte stillinger • Personlig og faglig utvikling gjennom utfordrende og interessante arbeidsoppgaver • Pensjons-, bank- og låneordninger i KLP. Arbeidsgiver betaler mellom 15-22 % av premie til ytelsesbasert- livslang pensjonsordning og gruppelivsforsikring • For tiden fritidsulykkesforsikring Kontaktinformasjon​Lene Øye Svendby, Styrer Nordby barnehage, +47 93243603 Arbeidssted​Askehaugveien 87 1407 Vinterbro Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Ås kommune Referansenr.: 5176313339 Stillingsprosent: 0% Vikariat Startdato: 07.09.2026 Sluttdato: 31.07.2027 Søknadsfrist: 30.09.2026

Vil du være med på å forvalte og utvikle kommunens eiendommer? Ås kommune søker en engasjert eiendomsforvalter som ønsker å kombinere interesse for bygg og eiendom med kompetanse innen digitale systemer. Du vil få en sentral rolle i implementering og oppfølging av nytt FDV-system og bidra til at kommunens eiendomsforvaltning blir stadig mer effektiv, kunnskapsbasert og fremtidsrettet. Ås kommune eier formålsbygg og kontorlokaler som samlet utgjør om lag 150 000 kvadratmeter, herunder 300 kommunale boliger. Virksomhet eiendom har rundt 100 ansatte med ansvar for forvaltning, drift, vedlikehold og utvikling av kommunens eiendomsmasse. Eiendom består av renholdsavdeling,  drift og vedlikehold, prosjektavdeling og en nyopprettet avdeling for bolig og eiendomsforvaltning. Nå søker vi en eiendomsforvalter som vil være en viktig ressurs i dette arbeidet. Arbeidsoppgaver​ • Systemadministrator/superbruker for digitale systemer i virksomhet eiendom. • Digital ressurs for etablering, daglig bruk og utvikling av FDV websystem. • Porteføljestyring og oppfølging av dokumentasjon for kommunale bygg. • Brukerstøtte. • Oppfølging og kontroll av avtaler og anskaffelser. • Etablere og utvikle rutiner og systemer. • Bruk av interne systemer for økonomi, arkivering og saksbehandling. Kurs og opplæring gis. Dine arbeidsoppgaver vil kunne endres utfra behov. Kvalifikasjoner​ ​Nødvendige kvalifikasjoner:​ • Relevant utdanning innen eiendom, bygg, tekniske fag, juridiske fag eller økonomiske/administrative fag. • Utdanning på fagbrev-, fagskole- eller bachelornivå. Særlig relevant erfaring kan kompensere for manglende utdanning. • God digital kompetanse. • God skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk. Personlige egenskaper​ Personlige egenskaper/kompetanse​ • Interesse for effektivisering og digitalisering av arbeidsprosesser. • Systematisk tilnærming. • Serviceinnstilt. • Selvstendig, strukturert og løsningsfokusert. • Pliktoppfyllende. • Høy arbeidskapasitet. • Gode samarbeidsevner, lagspiller. Personlig egnethet blir vektlagt.   Vi tilbyr​ • Lønn i henhold til vår lokale lønnspolitikk, bl.a. med tillegg for utvidet kompetanse og ansvar for enkelte stillinger • Personlig og faglig utvikling gjennom utfordrende og interessante arbeidsoppgaver • Pensjons-, bank- og låneordninger i KLP. Arbeidsgiver betaler mellom 15-22 % av premie til ytelsesbasert- livslang pensjonsordning og gruppelivsforsikring • For tiden fritidsulykkesforsikring • Fleksitid • Hyggelig arbeidsmiljø Kontaktinformasjon​Geir Efjestad, Leder eiendomsforvaltning, 90577566, geir.efjestad@as.kommune.no Arbeidssted​Skoleveien 5 1430 Ås Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Ås kommune Referansenr.: 5161968885 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 27.09.2026

Kid Interiør søker nye butikkmedarbeidere​ Kid Interiør Vinterbro søker nye butikkmedarbeidere​ Har du et smil på lur, liker å yte god service og trives i et hektisk butikkmiljø? Da vil vi gjerne høre fra deg! ​Kid Interiør Vinterbro søker: • • Fast butikkmedarbeider 20 % stilling • • Sesongmedarbeider 20 % stilling (Oktober til desember) • Vi ser etter deg som: • • Er over 18 år • • Er serviceinnstilt og positiv • • Jobber effektivt og tar initiativ • • Er løsningsorientert og fleksibel • • Trives med kundekontakt og salg • Hos oss får du en variert arbeidshverdag i et hyggelig arbeidsmiljø, hvor kundeservice og butikkopplevelsen står i fokus.     Vi gleder oss til å høre fra deg!

Har du praktisk sans, liker fysisk arbeid og trives når dagene er varierte – uansett vær og vind? Da kan det fort være deg​ vi ser etter! Oppdragsmengden vokser, og vi trenger flere dyktige folk som vil være med å skape trygghet ute på veiene og rundt byggeplasser. Hos oss jobber du med alt innen arbeidsvarsling og trafikksikring – en jobb som virkelig betyr noe. Hvem er du?​ Du kjenner deg igjen i dette: • Du liker å jobbe praktisk og er ikke redd for å ta i et tak • Du er løsningsorientert, pålitelig og har stolthet i faget • Du trives både selvstendig og sammen med kolleger • Du liker å jobbe ute – i sol, regn, vind og snø • Du setter alltid sikkerheten først • Du har førerkort C​, og sertifikat G8​ og G11​ • Fordel med CE​ Arbeidshverdagen hos oss​ Ingen dag er lik – og det er nettopp det mange av våre ansatte elsker! Du vil blant annet jobbe med: • Utsett av forvarslinger samt sperring på vei • TMA-kjøring • Midlertidig langsgående sikring • Permanent montering av skilt, portaler og andre installasjoner • Midlertidig skilting • Områdesikring rundt byggeplasser Dette er en jobb for deg som liker å se konkret resultat av arbeidet ditt – hver eneste dag. Vi tilbyr:​ • Solid opplæring og gode utviklingsmuligheter • Et trygt, inkluderende og uformelt arbeidsmiljø • Varierte dager ute i felt sammen med mange erfarne og engasjerte kolleger som brenner for faget  • Konkurransedyktige betingelser (tariff)  • Fast og forutsigbar ansettelse i et selskap med store vekstambisjoner for fremtiden   Klar for å bli en del av et solid og trivelig team?​ Vi vil gjerne høre fra deg! Send inn en søknad – eller ta kontakt om du har spørsmål!

Jeg er en omgjengelig kvinne i 50-årene som søker en hyggelig og pålitelig BPA-assistent til en liten stilling i Ås. Stillingen er på 9,5 timer per uke, fordelt på tre vakter – helst på formiddager. Arbeidstidene er noe fleksible, og vi finner gjerne løsninger som passer for begge. På grunn av en hode-/nakkeskade trenger jeg litt hjelp for å få hverdagen til å fungere. Jeg bor i leilighet, bare 10 minutters gange fra Ås sentrum. Arbeidsoppgaver kan være:​ • Litt husarbeid, rengjøring, handling og andre småærender • Bli med på korte gåturer, legebesøk, besøk og lignende • Hjelp til å legge til rette for besøk, hobbyer og sosiale aktiviteter • Litt småkjøring ved behov – gjerne en liten tur ut for å handle, gjøre et ærend eller komme meg dit jeg skal Jeg er samfunnsengasjert, positiv og glad i gode samtaler. For meg er det viktig å ha en assistent som både kan hjelpe til praktisk og bidra til en hyggelig og avslappet hverdag. Jeg ser etter deg som er:​ • Voksen, rolig og pålitelig • Selvstendig og ser hva som bør gjøres • Hyggelig og sosial, men samtidig komfortabel med rolige dager • Har førerkort klasse B og egen bil Det er kun snakk om svært beskjeden småkjøring, ca. 5–10 km i uken, og du får selvfølgelig kilometergodtgjørelse. Høres dette ut som en jobb som kunne passet deg? Da håper jeg å høre fra deg!

Kids Outlet søker ringevikarer​ Kids Outlet Vinterbro søker ringevikarer​ Bli en del av et lekent miljø! *Pssst* - Dersom du elsker å jobbe med mennesker, har masse energi og et smittende humør - så er det akkurat deg bi ser etter! Vi søker gjerne deg som også kan jobbe dagtid og for rette kandidat vil det være mulig med fast stillingsprosent på sikt.

Om stillingen​ Ved Institutt for lærerutdanning og utdanningsvitenskap (ILU) ved Fakultet for realfag og teknologi (REALTEK) ved Norges miljø- og biovitenskapelige universitet (NMBU) er det ledig en stilling som stipendiat innen pedagogikk. Stipendiatstillingen retter seg mot forskning på undervisning og læring i skole og lærerutdanning. Stillingen har en varighet på tre år. Det kan være mulighet for forlengelse til et fjerde år med pliktarbeid, hvor inntil 25 % vil være knyttet til undervisning og veiledning i pedagogikk ved lektorutdanningen i realfag (LUR) og praktisk-pedagogisk utdanning (PPU). Ønsket oppstartdato: 15.12.2026 Stipendiatstillingen er knyttet til forskningsmiljøet rundt prosjektet Lektorutdanning i realfag (LUR Forsk). Prosjektet undersøker hvordan lektorutdanningen, inkludert samarbeidet med universitetsskoler, kan videreutvikles for å styrke studentenes faglige og profesjonelle kompetanse. Et sentralt mål er å utvikle kunnskap som kan bidra til at framtidens lærere støtter elevers læring og deltakelse i møte med stadig mer komplekse samfunnsutfordringer. LUR Forsk omfatter pedagogiske og fagdidaktiske prosjekter som undersøker undervisning og læring i praksisnære utdanningskontekster. Stipendiatprosjekter som innebærer tett og langsiktig samarbeid mellom universitet og skole, og der utvikling av praksis inngår som en del av forskningsprosessen, vil være særlig relevante. Prosjektet kan rette seg mot dialog, elevdeltakelse og demokratisk kompetanse, og undersøke hvordan undervisning kan utvikles for å skape større rom for elevers stemmer, perspektiver og aktive deltakelse i læringsfellesskapet. Særlig relevant er prosjekter som kombinerer studier av interaksjon og deltakelse i undervisningen med utvikling og utprøving av undervisningsformer, pedagogiske prinsipper eller ressurser. Metodisk vil praksisnære, samarbeidende og designorienterte forskningstilnærminger være relevante, for eksempel designbasert forskning (DBR), aksjonsforskning eller andre former for forsker–praksis-partnerskap. Det er interesse for prosjekter som innebærer prosesser der forskere, lærere og eventuelt elever identifiserer utfordringer, utvikler og prøver ut pedagogiske tiltak og undersøker hvordan disse virker i konkrete undervisningssituasjoner.  Det vil også kunne være relevant å undersøke selve samarbeidsprosessene, herunder hvordan ulike aktører deltar, forhandler om mål og problemforståelser og bidrar til utvikling av kunnskap og praksis. Aktuelle prosjekter kan også være rettet mot å undersøke hvordan dialog, deltakelse og samarbeid inngår i skolens arbeid med de tverrfaglige temaene demokrati og medborgerskap og bærekraftig utvikling. Søkere må utarbeide en foreløpig prosjektbeskrivelse som skal legges ved søknaden. Prosjektbeskrivelsen må være skrevet på et skandinavisk språk eller på engelsk. Ph.d.-prosjektet skal ligge innenfor rammen av utlysningen, og mulige tematiske retninger for prosjektet, slik de er skissert ovenfor. Det oppfordres til at søkere tar kontakt med prosjektlederen for å få utfyllende informasjon om prosjektbeskrivelsen.  Prosjektet må forholde seg til den faglige innretningen for doktorgradsprogrammet. Prosjektbeskrivelsen skal være på maks 7 sider og skal inneholde: • Utkast til hensikt og problemstilling(er), teoretiske forankringer og metodisk tilnærming, beskrivelse av kunnskapsbehov og avhandlingens bidrag i feltet.  • Plan for gjennomføring av doktorgradsstudiet, innenfor stipendiatens kontraktsperiode, inkludert tidsplan. • Referanseliste. I løpet av de tre første månedene av ansettelsesperioden vil prosjektskissen og fremdriftsplan bli videreutviklet i samarbeid med veilederne og utformet til den endelige planen for ph.d.-prosjektet.  Du vil bli en del av forskningsarbeidet ved Institutt for lærerutdanning og utdanningsvitenskap ved NMBU og bidra til dets videre utvikling. Som student i Ph.d.-programmet for Realfag og Teknologi vil du arbeide mot din doktorgradsavhandling og oppnå ph.d.-graden etter vellykket disputas. Søkeren gjøres oppmerksom på at en søknad om stipendiatstilling ved NMBU er samtidig en søknad om opptak til et ph.d.-program ved universitetet. All dokumentasjon som er nødvendig for å sikre at opptakskravene er ivaretatt, må lastes opp som vedlegg. Arbeidsoppgaver​ Stipendiatstillingen er knyttet til forskning på undervisning og læring i skole og lærerutdanning, med særlig relevans for utvikling av lektorutdanningen i realfag ved NMBU. Ph.d.-prosjektet skal kunne bidra til ny kunnskap om pedagogiske prosesser, profesjonsutvikling og sammenhenger mellom teori, undervisning og praksis i lærerutdanning. Arbeidsoppgavene vil blant annet omfatte: • Gjennomføre et selvstendig forskningsprosjekt innenfor rammen av ph.d.-programmet og publisere resultatene i relevante vitenskapelige kanaler. • Bidra til forskningsaktivitetene i fagmiljøet knyttet til LUR Forsk og delta i forskergruppens faglige aktiviteter. • Samarbeide med lærerutdanningen og praksisfeltet i forbindelse med datainnsamling og forskningsaktiviteter. • Et eventuelt 4. år vil innebære å bidra til utvikling og gjennomføring av undervisning og veiledning i pedagogikk ved lærerutdanningene ved NMBU gjennom pliktarbeidet, særlig i lektorutdanningen i realfag og praktisk-pedagogisk utdanning (PPU). Det forutsettes at den som tilsettes tas opp på et godkjent opplegg for ph.d.-grad og arbeider målrettet mot å fullføre doktorgraden i løpet av tilsettingsperioden. Kompetanse​ For å kunne tilsettes må kandidaten oppfylle kravene for opptak til et av ph.d.-programmene ved NMBU.  For opptak til ph.d.-program kreves det at søkeren har faglig relevant utdanning; mastergrad eller tilsvarende, i samsvar med beskrivelsene i det nasjonale kvalifikasjonsrammeverket. Søkeren må ha en dokumentert sterk faglig bakgrunn som er relevant for stillingen, og kunne dokumentere gode engelskkunnskaper, både skriftlig og muntlig. For mer utfyllende informasjon om opptakskriterier, se ​«Forskriften for graden ph.d. ved NMBU og fakultetenes utfyllende regler for de ulike ph.d.-programmene». Kvalifikasjonskrav • Fullført mastergrad (120 studiepoeng) innen pedagogikk. Ved få søkere vil det også kunne vurderes søkere med mastergrad i utdanningsvitenskap, lærerutdanning eller andre fagområder med relevans for forskning på undervisning og læring i skole og lærerutdanning.  • Meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på et skandinavisk språk og engelsk. Ønskede kvalifikasjoner  • Erfaring fra skole, lærerutdanning eller andre relevante utdanningskontekster. • Erfaring med eller interesse for praksisnær forskning og samarbeid mellom universitet og skole. • Erfaring med kvalitative forskningsmetoder eller andre relevante metodiske tilnærminger. Karakterkrav • Gjennomsnittskarakteren for emnene som inngår i mastergraden må være B eller bedre i det norske karaktersystemet.  • Masteroppgaven må ha karakteren B eller bedre i det norske karaktersystemet. Personlige egenskaper • Selvstendig, strukturert og målrettet.  • Samarbeidsorientert og god til å kommunisere. • Analytisk og reflektert. • Initiativrik og utviklingsorientert.  • Nysgjerrig og motivert for forskning og faglig fordypning.  • Åpen og fleksibel i møte med ulike faglige perspektiver og samarbeidspartnere. Personlig egnethet vil bli vektlagt. Prosjektbeskrivelsens vitenskapelige kvalitet, herunder relevans, originalitet og gjennomføringspotensiale vil bli vektlagt i stor grad. Ansettelse i stillingen bygger på en helhetlig vurdering av alle kvalifikasjonskrav som ligger til stillingen, inkludert personlige egenskaper og prosjektbeskrivelsens vitenskapelige kvalitet. Lønns- og tilsettingsvilkår og nærmere opplysninger​ Stillingen innplasseres i stillingskode 1017 Stipendiat NOK 550 800. For særlig godt kvalifiserte søkere, kan høyere lønn vurderes. Stillingen er på åremål og har ansiennitetsopprykk.  Opptak til doktorgradsprogram er et vilkår for tiltredelse i stilling som stipendiat.  Kandidaten er forventet å være til stede på campus. Tilsettingen skjer i henhold til gjeldende nasjonale retningslinjer for tilsetting som stipendiat ved universiteter og høgskoler, og i samsvar med statsansatteloven, sikkerhetsloven og eksportkontroll-loven.   Interessert i å vite mer om stillingen? Vi forteller deg gjerne mer om vår hverdag. Ta kontakt med førsteamanuensis Anja Amundrud, tlf: +47 47 34 24 21, e-post: anja.amundrud@nmbu.no.  Informasjon til deg som søker stipendiatstilling og generell informasjon til søkere Slik søker du:​ Send søknaden elektronisk via lenken «Søk stillingen» øverst på denne siden.  Søknadsfrist: 15.oktober 2026​ Din CV må legges inn i Jobbnorges CV-skjema og ikke bare legges med som vedlegg.  Søknaden må inneholde opplysninger om din utdanning og tidligere praksis, samt din motivasjon for å gjennomføre et slikt ph.d.-prosjekt.  I søknaden må kandidaten bekrefte at opplysninger og dokumentasjon (i form av vedlegg) som leveres via stillingssøknaden også kan benyttes av NMBU i en eventuell opptaksprosess. Dette skal med i søknaden: • Søknadsbrev (maks en side) • Prosjektbeskrivelse (maks 7 sider, inkl referanseliste) • CV (inkludert en liste over utdannelse, yrkeserfaring, lærererfaring, administrativt ansvar og andre kvalifiserbare aktiviteter, inkludert en komplett liste av publikasjoner) • Relevante vitnemål/attester (dvs. diplom, karakterutskrift. Diploma supplement for både bachelor og master) • Kopi av masteroppgaven/hovedfagsoppgaven på et skandinavisk språk eller engelsk. Er oppgaven på et annet språk, må du laste opp et sammendrag på engelsk.  • Dokumentasjon på annet relevant faglig kompetanse (for eksempel medforfatterklæringer).  • Kontaktinformasjon til to referanser • Det kreves dokumenterte kunnskaper i engelsk, skriftlig og muntlig slik som beskrevet i Forskrift for graden philosophiae doctor (ph.d.) ved Norges miljø- og biovitenskapelige universitet - Lovdata Søkere som innkalles til intervju må kunne fremlegge bekreftede kopier av vitnemål og attester.  Om Fakultet for realfag og teknologi​ Fakultet for realfag og teknologi (REALTEK) utvikler forskningsbasert kunnskap og utdanner sivilingeniører og lektorer som trengs for å nå FNs bærekraftmål. Vi har om lag 150 ansatte, 70 doktorgradsstudenter og snart 1500 studenter. Utdanningen og forskningen ved REALTEK favner bredt og inkluderer fagområdene datavitenskap, maskin og prosessteknologi, robotikk, byggeteknikk og arkitektur, industriell økonomi, miljøfysikk og fornybar energi, geomatikk, vann- og miljøteknikk, anvendt matematikk samt lærerutdanning innen realfag og naturbruk.

Er du vår nye barnehagelærer? (Vi lover god stemning, fantastiske kolleger og masse hverdagsmagi!)​ Er du leken, nysgjerrig, faglig interessert og klar for en hverdag der ingen dager er like? Da har vi en ledig plass i teamet vårt som du må sjekke ut! Vi har et fantastisk mangfold i både barne-, foreldre- og personalgruppen som beriker hverdagen vår. Vi søker deg som har et varmt hjerteslag for barna, er fleksibel når planene må snus på hodet og som elsker å by på deg selv! Enten det betyr å bli med inn i en magisk lekeverden eller by på en god latter i lunsjen. Hos oss er fokusområdet det bærekraftige mennesket. I praksis betyr det at vi ikke bare tenker på miljø og gjenbruk, men på hele mennesket. Vi jobber for å bygge sterke, robuste barn med god psykisk helse, kjenne på egenverd, mestre følelser og lære å ta vare på både seg selv, hverandre og jordkloden. Som pedagogen på laget blir du en avgjørende brikke i å skape et trygt, raus og inkluderende miljø der både barn og voksne får lov til å vokse i sitt eget tempo. Er du helt fersk fra studiet? Søk i vei! Vi har et trygt miljø der det er rom for å lære, prøve, feile og vokse. Hvorfor vil du trives hos oss? • Fokusområdet "det bærekraftige mennesket". Det er uendelige temaer og prosjekter vi kan knytte opp mot dette. • Åpningstid fra 07.30 til 16.30 har vi fantastisk personaltetthet på vaktene. • Vi har 100 % pedagognorm, full bemanningsnorm og hele 67 % fagarbeidere. Her er du omringet av dyktige folk! • I tillegg til 5 ukers ferie (en dag blir låst til romjul) holder vi helt stengt i hele romjula og påskeuken (betalt fri!). • Vi følger PBLs lønns- og pensjonsordninger. • Et arbeidsmiljø som er raust, inkluderende, litt løssluppent og skikkelig gøy! • Et lokale som er bygd for å være barnehage, med kun 3 avdelinger. Vi kommer tett på både barna og foreldre. Har du lyst til å forme hverdagen sammen med oss og sette ditt preg på barnehagen? Send oss en søknad da vel!

ABChus er en ledende aktør innen ferdighus og har kunder i både privatmarkedet og proffmarkedet over hele Norge. ABChus har ambisjoner om å vokse ytterligere i Follo og områdene rundt, og ønsker derfor å styrke avdelingen med en ny boligkonsulent. Har du lang erfaring med kapitalsalg og ønsker å selge moderne boliger av høy kvalitet? Da kan du lykkes hos oss!  Som boligselger hos ABChus får du muligheten til å jobbe med smarte, miljøvennlige hus som forenkler hverdagen for kundene våre. Du blir en viktig del av kundens reise fra idé til innflytting, og får være med på å oppfylle boligdrømmer. Bli kjent med oss i ABChus 🏡 Du vil bli en del av et salgsteam i Folloregionen som i dag består av to boligkonsulenter og en salgsleder med lang fartstid i bransjen. Stillingen rapporterer til salgsleder i ABChus Follo. Vi holder til på Vinterbro.  Ansvar og arbeidsoppgaver ​ Som boligkonsulent får du en nøkkelrolle i selskapets vekst og er ansvarlig for hele verdikjeden fra første kundekontakt til overlevert, ferdigstilt bolig. Rollen krever utholdenhet, gode prosjektlederegenskaper og evne til å håndtere parallelle prosesser. Med hovedfokus på det sterke privatmarkedet vil du ha en sentral rolle i å realisere kundenes boligdrømmer.  Relevante arbeidsoppgaver vil være • identifisere, kvalifisere og følge opp kunder, samt fremforhandle og sluttføre kontrakter for salg av nye boliger • fremforhandle og sluttføre kontrakter for salg av ABChus-boliger • utarbeide nødvendig dokumentasjon for byggetillatelser og koordinere teknisk avdeling, kunder og leverandører • etablere og vedlikeholde relasjoner med kunder, og fungere som kundens primære kontaktperson • representere ABChus i markedet og bidra til å styrke selskapets posisjon som ledende aktør Din profil ​ Vi søker deg som har erfaring og lidenskap for salg, spesielt kapitalsalg, og som ønsker å bruke kompetansen din til å skape gode opplevelser for kundene våre. Du trives med å jobbe målrettet og har et sterkt fokus på kvalitet i alt du gjør. Som person er du relasjonsbyggende og løsningsorientert, med en genuin interesse for å hjelpe folk med å realisere boligdrømmene sine. Videre ser vi for oss at du har • god erfaring med kapitalsalg innen eiendom eller lignende bransjer • forståelse for byggesak og planprosesser • gode kommunikasjonsferdigheter, og evne til å bygge tillit hos kunder • en strukturert og målrettet arbeidsstil • teknisk forståelse og interesse for moderne boligkonsepter • førerkort klasse B Hvorfor ABChus?​ Hos oss får du mer enn bare en jobb – du får en karriere. Som boligselger i ABChus kan du glede deg til • å selge ferdighus som er smarte, moderne og miljøvennlige, i en region med stor etterspørsel • en attraktiv lønnspakke med fastlønn, bonus, bilordning og gode pensjonsordninger • å bli en del av et hyggelig team med flat struktur, preget av en resultatorientert salgskultur og fokus på kontinuerlig forbedring • tett samarbeid med dyktige fagfolk som støtter deg gjennom hele salgsprosessen • en arbeidshverdag der din innsats virkelig gjør en forskjell for kundene våre Søknadsfrist: Snarest ​– søknader vurderes fortløpende. Ønsker du mer informasjon om stillingen?​ Ta kontakt med vår rekrutteringspartner HAMNØY ved rådgiverne • Johanna Grindhaug, tlf. 959 33 056 • Jan Tore Hamnøy, tlf. 411 02 200 Registrer og send inn CV og søknad snarest, og husk å legge ved alle relevante attester og vitnemål. Rekrutteringspartneren vår behandler alle henvendelser konfidensielt – også overfor oss i ABChus i den innledende fasen dersom det er ønskelig. Tiltredelse etter avtale. Kontaktinformasjon​Johanna Grindhaug, Rådgiver - research & analyse, +47 959 33 056, jg@hamnoy.no Jan Tore Hamnøy, Rådgiver, +47 411 02 200, jth@hamnoy.no Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: ABChus Referansenr.: 5147642243 Stillingsprosent: 100% Fast

OPPSTART SNAREST! Xa Xa er en Sushi restaurant på Vinterbro senter. Vi ser etter blide og glade medarbeider til teamet vårt. Ansvar og oppgaver: Som kokk må du kunne jobbe i et team. Erfaring er ikke nødvendig, positiv og stå på vilje er viktig. Vi søker etter sushi kokk med litt erfaring til erfarende. Det vil gis full opplæring. Skiftarbeid og kveldsarbeid må påregnes. Vi søker etter: 1 heltid kokk eller kjøkkenmedarbeider 1 deltid kokk eller kjøkkenmedarbeider Vi kan tilby: Som ansatt hos oss får du full opplæring. Utviklingsmuligheter. Lønn etter dyktighet. Godt arbeidsmiljø. Stillingsbeskrivelse: Lage mat på bestilling, Sushi og asiatisk bowl retter. Må kunne berherske norsk muntlig. Åpningstider: Mandag-Fredag 10:00-21:00 Lørdag 09:00-18:00 Søndag: Stengt Timelønn: Etter avtale. Oppstart snarest

Moer sykehjem er et moderne sykehjem med flotte fasiliteter og med kort avstand til offentlig transport. Sykehjemmet består av 3 langtidsavdelinger og 1 korttidsavdeling. Vårt mål er å gi helhetlig pleie og omsorg i et trygt miljø. Som tilkallingsvikar hos oss vil du inngå i et tverrfaglig team med faglig dyktige leger, sykepleiere, fagarbeidere og pleieassistenter, hvor alle jobber mot felles mål og med pasientene i fokus. Vi søker etter dyktige og engasjerte sykepleiere, helsefagarbeidere, pleieassistenter og studenter innen helsefag. Selv om vi har et stabilt personale, vil det likevel være et jevnt behov for nye vikarer som kan tilkalles ved behov. Din søknad blir liggende i vår database frem til 31.12.2026, dersom du fortsatt er interessert i å være tilkallingsvikar må du søke på nytt i 2027.  Din søknad vil bli behandlet fortløpende ved behov og du vil bli kontaktet dersom det skulle bli aktuelt.  Arbeidsoppgaver​Som tilkallingsvikar får du et medansvar for å hjelpe pasienter med det de ikke klarer selv. Det innebærer å gi god omsorg gjennom stell og pleie, legge til rette for gode måltider, delta på ulike aktiviteter og være en aktiv bidragsyter til å skape gode dager. Arbeidsoppgavene vil tilpasses dine kvalifikasjoner, du vil få god opplæring og du vil arbeide sammen med dyktige kollegaer i et godt og tverrfaglig arbeidsmiljø. Kvalifikasjoner​ • Sykepleiere, helsefagarbeidere og assistenter • Studenter innenfor helse- og sosialfag  • Sykepleiere og helsefagarbeidere må ha godkjent norsk autorisasjon • Det er ønskelig med erfaring fra tilsvarende arbeid • Gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig • Søker må ha fylt 18 år Godkjent politiattest, ikke eldre enn 3 måneder må fremlegges ved ansettelse Personlige egenskaper​ • Liker og har interesse for å arbeide med eldre • Respektfull, omsorgsfull og løsningsorientert • Har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner  • Kan arbeide selvstendig, strukturert og målrettet • Har godt humør og bidrar til et godt arbeidsmiljø • Personlig egnethet vil bli vektlagt Vi tilbyr​ • Sykepleiere får kr. 40 000,00 i rekrutteringstillegg i 100 % stilling ved nyansettelse • Sykepleierstudenter blir lønnet som helsefagarbeidere etter dokumentert fullført 2. års studie • For tiden, gratis parkering • Lønn i henhold til vår lokale lønnspolitikk, bl.a. med tillegg for utvidet kompetanse og ansvar for enkelte stillinger • Personlig og faglig utvikling gjennom utfordrende og interessante arbeidsoppgaver • Pensjons-, bank- og låneordninger i KLP. Arbeidsgiver betaler mellom 15-22 % av premie til ytelsesbasert- livslang pensjonsordning og gruppelivsforsikring • For tiden fritidsulykkesforsikring Kontaktinformasjon​Stine Hildrestrand Lund, Avdelingsleder Moer sykehjem 1H2H, +47 474 66 741 Catharina Svensvik, Avdelingsleder Moer sykehjem 2CD, +47 934 68 126 Jennifer Te-Rolsted, Avdelingsleder Moer sykehjem 1CD, +47 474 66 731 Jeanine Fugland Halvorsen, Avdelingsleder Moer sykehjem 1AB, +47 959 51 888 Arbeidssted​Tunveien 2 1430 Ås Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Ås kommune Referansenr.: 5075590541 Stillingsprosent: 0% Annet Søknadsfrist: 31.12.2026

Gode hjemmetjenester ledes av flinke folk! Er du vår nye medarbeider?​ Vi er alltid interessert i å komme i kontakt med dyktige og engasjerte sykepleiere, helsefagarbeidere, pleieassistenter og studenter innen helsefag. Selv om vi har et stabilt personale, vil det likevel være et jevnt behov for nye vikarer som kan tilkalles ved behov.  Din søknad blir liggende i vår database frem til 31.12.2026, dersom du fortsatt er interessert i å være tilkallingsvikar må du søke på nytt i 2027. Din søknad vil bli behandlet fortløpende ved behov og du vil bli kontaktet dersom det skulle bli aktuelt. Du ønskes også velkommen til å søke på utlyste stillinger via vår hjemmeside - Ledige stillinger hos Ås kommune Arbeidsoppgaver​ Som tilkallingsviar hos oss vil du få spennende og varierte oppgaver med fokus på at pasientene skal bli boende hjemme så lenge som mulig. Velferdsteknologi og hverdagsmestring er prioriterte satsningsområder for at pasientene skal kunne bli ivaretatt hjemme. Arbeidsoppgavene vil tilpasses dine kvalifikasjoner, du vil få god opplæring og du vil arbeide sammen med dyktige kollegaer i et godt tverrfaglig arbeidsmilljø.  Kvalifikasjoner​ • Sykepleiere, helsefagarbeidere og pleieassistenter • Studenter innenfor helse- og sosialfag • Sykepleiere og helsefagarbeidere må ha godkjent norsk autorisasjon • Det er ønskelig med erfaring fra tilsvarende arbeid • Førerkort klasse B • Gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig • Godkjent politiattest, ikke eldre enn 3 måneder må fremlegges ved ansettelse Personlige egenskaper​ • Liker å arbeide med mennesker • Har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner • Kan arbeide selvstendig, strukturert og målrettet • Har godt humør og bidrar til et godt arbeidsmiljø • Personlig egnethet vil bli vektlagt Vi tilbyr​ • Sykepleiere får kr. 40 000,00 i rekrutteringstillegg i 100 % stilling ved nyansettelse • Sykepleierstudenter blir lønnet som helsefagarbeidere etter dokumentert fullført 2. års studie • Lønn i henhold til vår lokale lønnspolitikk, bl.a. med tillegg for utvidet kompetanse og ansvar for enkelte stillinger • Personlig og faglig utvikling gjennom utfordrende og interessante arbeidsoppgaver • Pensjons-, bank- og låneordninger i KLP. Arbeidsgiver betaler mellom 15-22 % av premie til ytelsesbasert- livslang pensjonsordning og gruppelivsforsikring • For tiden fritidsulykkesforsikring Kontaktinformasjon​Kjersti Burum, Avdelingsleder Hjemmetjenesten nord, +47 915 13 754 Lise Marit Bjørnereim, Avdelingsleder Hjemmetjenesten sør, +47 474 60 081 Arbeidssted​Tunveien 2 1430 Ås Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Ås kommune Referansenr.: 5061157963 Stillingsprosent: 0% Annet Søknadsfrist: 31.12.2026

Moertunet er et nytt og moderne sykehjem med flotte fasiliteter og mange dyktige medarbeidere. Sykehjemmet har både korttidsavdeling, langtidsavdeling og dagsenter. Vårt mål er å gi helhetlig pleie og omsorg i et trygt miljø. Selv om vi har et stabilt personale, vil det likevel være et jevnt behov for nye vikarer som kan tilkalles ved behov. Vi er alltid interessert i å komme i kontakt med dyktige og engasjerte sykepleiere, helsefagarbeidere, pleieassistenter og studenter i helsefag. Din søknad blir liggende i vår database frem til 31.12.2026, dersom du fortsatt er interessert i å være tilkallingsvikar må du søke på nytt i 2027.  Din søknad vil bli behandlet fortløpende ved behov og du vil bli kontaktet dersom det skulle bli aktuelt. Du ønskes også velkommen til å søke på utlyste stillinger via vår hjemmeside - Ledige stillinger hos Ås kommune Kvalifikasjoner​ • Sykepleiere, helsefagarbeidere og pleieassistenter • Studenter innenfor helse- og sosialfag • Sykepleiere og helsefagarbeidere må ha godkjent norsk autorisasjon • Det er ønskelig med erfaring fra tilsvarende arbeid • Gode norskkunnskaper muntlig og skriftlig, må ha bestått norskprøve 3 • Søker må ha fylt 18 år Den vi ansetter, må legge frem tilfredsstillende politiattest som ikke er eldre en 3 måneder før tiltredelse. Personlige egenskaper​ • Liker å arbeide med eldre • Har erfaring fra tilsvarende arbeid • Har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner  • Kan arbeide selvstendig, strukturert og målrettet • Er positiv, har godt humør og bidrar til et godt arbeidsmiljø • Personlig egnethet vil bli vektlagt Vi tilbyr​ • Sykepleiere får kr. 40 000,00 i rekrutteringstillegg i 100 % stilling ved nyansettelse • Sykepleierstudenter blir lønnet som helsefagarbeidere etter dokumentert fullført 2. års studie • For tiden, gratis parkering • Lønn i henhold til vår lokale lønnspolitikk, bl.a. med tillegg for utvidet kompetanse og ansvar for enkelte stillinger • Personlig og faglig utvikling gjennom utfordrende og interessante arbeidsoppgaver • Pensjons-, bank- og låneordninger i KLP. Arbeidsgiver betaler mellom 15-22 % av premie til ytelsesbasert- livslang pensjonsordning og gruppelivsforsikring • For tiden fritidsulykkesforsikring Kontaktinformasjon​Hong Chau Vu Thi, Avdelingsleder Korttidsavdeling 4H, +47 959 51 894 Kristia Olsen, Avdelingsleder avdeling Tunveien 7/Dagsenteret, +47 940 21 424 Veslemøy Sæby, Avdelingsleder avdeling 1AB/2AB, +47 916 52 015 Arbeidssted​Tunveien 9 1430 ÅS Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Ås kommune Referansenr.: 5060797083 Stillingsprosent: 0% Annet Søknadsfrist: 31.12.2026

Kvalifikasjoner:​ Sykepleiere, helsefagarbeidere og assistenter Studenter innenfor helse- og sosialfag Sykepleiere og helsefagarbeidere må ha godkjent norsk autorisasjon Det er ønskelig med erfaring fra tilsvarende arbeid Førerkort klasse B Gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig Personlige egenskaper:​ • Liker å arbeide med mennesker • Har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner  • Kan arbeide selvstendig, strukturert og målrettet • Har godt humør og bidrar til et godt arbeidsmiljø Personlig egnethet vil bli vektlagt Opplysninger om arbeidssted og stilling:​ Hjemmetjenesten består av distrikt nord og distrikt sør, samt en avdeling for brukerstyrte personlige assistenter, kreftkoordinator og fagsykepleier. Vi arbeider for at brukere og pasienter skal motta tilbud hvor trygghet, respekt, verdighet og kompetanse oppleves gjennom tjenestene vi yter. Hjemmetjenesten nord og hjemmetjenesten sør er alltid interessert i å komme i kontakt med faglig dyktige og engasjerte sykepleiere, helsefagarbeidere og assistenter. Selv om vi har et stabilt personale, vil det likevel være et jevnt behov for nye vikarer som kan tilkalles ved behov.  Din søknad blir liggende i vår database frem til 31.12.2025, dersom du fortsatt er interessert i å være tilkallingsvikar må du søke på nytt i 2026. Din søknad vil bli behandlet fortløpende ved behov og du vil bli kontaktet dersom det skulle bli aktuelt. Du ønskes også velkommen til å søke på utlyste stillinger via vår hjemmeside - www.as.kommune.no/ledige-stillinger.no   Hos oss får du:​ • En arbeidsplass med mulighet for personlig og faglig utvikling gjennom utfordrende og interessante arbeidsoppgaver. • Engasjerte, motiverte og kompetente kollegaer. • Lønn i henhold til Ås kommunes lokale lønnspolitikk, bl.a. med tillegg for utvidet kompetanse og ansvar for enkelte stillinger. • Pensjons-, bank- og låneordninger i KLP. Arbeidsgiver betaler mellom 15-22 % av premie til ytelsesbasert- og livslang pensjonsordning og gruppelivsforsikring. • Kommunen betaler for tiden fritidsulykkeforsikring for sine ansatte.   Den vi ansetter, må legge frem tilfredsstillende politiattest før tiltredelse. Ås kommune er en IA- virksomhet og ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Alle kvalifiserte kandidater oppfordres til å søke stilling uavhengig av kjønn, alder, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn. I henhold til offentleglova kan søknaden offentliggjøres selv om du har bedt om å ikke bli oppført på offentlig søkerliste. Du vil i så fall bli varslet. Ås kommune ønsker ikke tilbud fra rekrutteringsfirma eller annonsører.​