Sökresultat för "KPI Management"

___________________________________________________________________________________________ Häng med på resan med Jollyroom – e-handeln som startade år 2010 och nu dominerar Nordens marknad som den största onlinebutiken för barn- och babyprodukter. Vi strävar efter att erbjuda inte bara produkter, utan en total livsstilsupplevelse, för föräldrar i Europa. Med över 2 miljoner nöjda kunder och ett sortiment som omfattar produkter för gravida, nyfödda och barn till 12 år, är vi inte bara en butik, vi är en destination för barnfamiljen. Vi brinner för att göra familjelivet enklare, roligare och mer inspirerande genom att erbjuda de bästa varumärkena och de senaste produkterna. Men vi nöjer oss inte där - vi är på en ständig resa mot att bli bäst i Europa. Vår nya bas, Campus Jollyroom strax utanför Göteborg, är en plats där innovation möter passion. Här huserar vårt stora, moderna kontor, toppmoderna lager på 55 000 kvm och ett showroom som tar kundupplevelsen till en ny nivå. Vi tror på att investera i våra 400 medarbetare, därför har vi även ett välutrustat stort personalgym på plats för att se till att vårt team är i toppform för att möta våra högt uppsatta mål. Men det slutar inte där. Med fysiska butiker i Stockholm och Oslo expanderar vi vårt grepp över den europeiska marknaden. Vi är inte bara med i spelet - vi är här för att vinna. Och du kan vara en del av det här vinnande laget. Vi letar ständigt efter talanger som delar vår passion och vår drivkraft att göra skillnad. Så om du är redo att vara en del av något stort, om du är hungrig efter utmaningar och redo att ta nästa steg i din karriär, då är Jollyroom platsen för dig. Gillar du KPI:er mer än de flesta gillar sin morgonkaffe? Är du den som ringer ett samtal till innan lunch bara för att toppa gårdagens resultat? Då kan det här vara din nästa match. Som Säljande Marknadskoordinator hos oss är uppdraget glasklart: du säljer in nya externa samarbeten som matchar Jollyrooms målgrupp, du äger din budget och dina mål, och du firar varje avslut som om det vore på fredag. Vi söker dig som har sälj i blodet, som trivs med att jaga siffror och som ser en pigg KPI-rapport som en rolig utmaning snarare än ett måste. Information om tjänsten Du är på och jagar nya affärer från dag ett – nykundsbearbetning och relationsbyggande försäljning är din vardag, och du älskar att positionera Jollyroom som den samarbetspartnern alla vill ha på sin lista. Du äger hela resan: från första samtalet och behovsanalysen, till avslut, genomförande och att kolla av resultatet efteråt (och gärna slå det nästa gång). Marknadsinsatserna är ditt vapen – ett strategiskt säljverktyg du använder för att pressa ut max affärsvärde ur varje samarbete. Du drivs av att nå och krossa dina mål, blir taggad av en bra affär och ser en möjlighet där andra bara ser ett nej. Vi på Jollyroom är engagerade doers som gillar högt tempo och höga mål – affärsdrivna, modiga nog att testa nytt, och alltid på jakt efter nästa resultat. Känner du igen dig? Då vill vi ha dig med på vår tillväxtresa. Arbetsuppgifter: Aktiv telefonuppsökande försäljning och prospektering av nya samarbetspartners Ansvar för försäljningsbudget, uppsatta KPI:er och måluppfyllelse Självständigt genomföra möten och förhandla samarbeten med potentiella partners Skapa och sälja in skräddarsydda marknads- och samarbetslösningar utifrån Jollyrooms kanalmix Planera, koordinera och genomföra gemensamma marknadsinsatser med externa aktörer Löpande uppföljning, analys och rapportering av försäljnings- och resultat Administrativa uppgifter kopplade till avtal, uppföljning och affärer Projektledning av marknadsrelaterade samarbeten med tydligt affärsfokus Vi söker dig som:  Har 1–2 års erfarenhet av en tydligt säljande roll, gärna inom telefonförsäljning eller face-to-face-försäljning Har erfarenhet av att arbeta mot budget och KPI:er Har vidareutbildning inom marknadsföring, försäljning, kommunikation eller liknande Är affärsmässig, relationsskapande och strukturerad med starkt eget driv Är kommunikativ, lösningsorienterad och trivs i en roll med högt tempo och tydliga mål Är flytande i det svenska och engelska språket Vi ser fram emot att få in en ny kollega som är redo att ta sig an nya utmaningar och vara en del av vårt engagerade team! Fördelar med att jobba hos oss: Gratis tillgång till nytt gym i Göteborg Kollektivavtal för alla anställda Fantastiska utvecklingsmöjligheter Stora möjligheter att påverka och ta egna initiativ Friskvårdsbidrag Personalrabatter Start: Enligt överenskommelseOmfattning: Heltid, 40 h/vecka (6 månaders provanställning)Placering: Göteborg, Torslanda, Sörredsvägen 111Urval: Sker löpande Blev du ännu mer nyfiken på Jollyroom? Glöm inte att följa oss på LinkedIn och Instagram! På Jollyroom tror vi på att utveckla och behålla våra egna talanger. Förra året internrekryterade vi 51% av alla tjänster som tillsattes inom företaget. Hos oss får du en chans att växa och utvecklas tillsammans med oss.   Som ett led i att säkerställa hög kvalitet på våra rekryteringsprocesser genomför vi tester, referenstagning och bakgrundskontroll.   Vi tar inte emot ansökningar vi mail, så skicka gärna in din ansökan via vår karriärsida.  Vi undanber oss för närvarande samtal från rekryterings- och annonsleverantör.

We are looking for a new Field and Service support Manager. You will be responsible for the Repair Service delivered by BSH technicians in the Field and Service planning/Dispatching for the Field support team. Your Tasks: Define and implement the Repair Service strategy in your team, creating a harmonized Repair Service organization that operates and is monitored consistently. Lead and manage Field technicians. With full responsibility for staff and cost control Lead and manage Field support team, With full responsibility for staff and cost control Oversee day-to-day management and monitoring of Repair Service KPIs and performance metrics, including Waiting Time, NPS, productivity, Cross-selling activities, turnover, and profitability. Data & KPI driven management. Proactively respond to network needs to ensure continuity of service and optimal resource utilization, collaborating closely with other customer service departments, retailers, and sales colleagues. Develop the repair service business with an entrepreneurial mindset to increase revenue for BSH and provide outstanding repair service for the brands. Promote an innovative mindset within the team to identify new products, services, partnerships, processes, and approaches. Actively seek to optimize processes - people and systems, to reduce complexity and costs. Stay updated on market developments to ensure timely implementation of new legislation and requirements for Repair Service and end consumers. Regularly report, analyze, and visualize performance data. Meet legal and business-related guidelines and requirements (e.g., audits, contracts, organizational documentation, and consumer surveys). Your Profile: Proven leadership capability, especially in remote team management; Both operational and administrative teams, Or natural leadership in existing role. High standards with a motivating approach to people. And create winning teams. Excellent analytical and process skills. Focus on efficiency improvements, results, and quality; ability to create ideas and solutions. Innovative and entrepreneurial mindset. Extensive experience in the white goods repair or similar industry. Fluent in English; knowledge of a Nordic language is advantageous. Senior high school education; a university degree is preferable. High social skills enabling you to build honest and respectful relationships, communicate productively, and build trust.   Join BSH: Where Innovation Meets a Great Work Environment! Are you looking for an exciting opportunity to grow your career in a dynamic and supportive workplace? At BSH, we are dedicated to fostering a culture of collaboration, creativity, and well-being. Here’s what you can expect when you join our team: Modern Office Space: Work in our brand-new, beautifully designed office located in the vibrant Solna Business Park. Enjoy a comfortable and inspiring environment that enhances productivity and creativity. Flexible Hybrid Working: Experience the perfect work-life balance with our hybrid working model. We promote a flexible schedule with a requirement of just three days in the office per week. Inclusive Culture: Become part of a fantastic team that values diversity and inclusivity. Our positive work culture encourages collaboration and innovation, making BSH a great place to grow both personally and professionally. Employee Discounts: Enjoy personal discounts on our high-quality products, allowing you to experience firsthand the excellence we strive for at BSH. Health Care Contribution: Your well-being is our priority. We offer a health care contribution to support your health and wellness needs.   Your Job Conditions: The role will be based in our office in Solna, Sweden and requires occasional travel. APPLICATION: If you have any questions about the position, please feel free to contact Conny Karlsson mailto:conny.karlsson@bshg.com Head of Field Service Northern Europe. Assessments of candidates and interviews will be conducted during the application period. We look forward to hearing from you!

WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands.  We unite cutting-edge media intelligence and data solutions, world-class creativity, next-generation production, transformative enterprise solutions and expert strategic counsel in a single company – powered by exceptional talent and our agentic marketing platform, WPP Open, to help our clients navigate change, capture opportunity and deliver transformational growth.    We work with the world's most valuable brands and have global reach across 100+ markets, with deep local expertise.   Our people are the key to our success. We're committed to fostering a culture of creativity, belonging and continuous learning, attracting and developing the brightest talent, and providing exciting career opportunities that help our people grow.    For more information, visit WPP.com.   Japanese Speaker Jobs Available: Japanese Language is a MUST - Reading, Speaking, Writing  • Native speaker / Japanese : JLPT N2/N1 * Accounts Payable and Receivable (PTP, OTC) * General Ledger Reporting (RTR) * Masterdata Management (MDM) ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 📑 1. ACCOUNTS PAYABLE AND RECEIVABLE (PTP, OTC) AP, AR is part of a team responsible for performing day-to-day tasks within the Billing and Payable function, covering Accounts Payable, Accounts Receivable, Billing, Cost Allocation and Reconciliation, as well as the Month End Closing process and some other specific accounting activities related to the stream. The Senior Analyst will be required to handle activities for any of the subfunctions within the OTC and PTP functions as assigned by the Finance Operations Manager. This position will work with management to drive the implementation of global process initiatives to streamline and/or automate the PTP and OTC process, which includes system enhancement and process improvement. Responsibility: Accounts Receivable and Billing: * Work with the Team Lead to identify the Client's billing processes and document accordingly for reference * Review against Client billing processes and finalise the invoice with required supporting documentation (e.g. signed Client Schedule, PO, copies of third-party invoices being recharged, etc.) * Approve and post accounting entries * Dispatch to the Client the invoice and supporting documentation according to the Client's billing process * Review against Client billing processes and finalise the draft credit note or raise the credit note, with required supporting documentation * Approve and post accounting entries * Dispatch to the Client the credit notes and supporting documentation according to the Client's billing process Accounts Payable & Invoice Processing: * Receive and save vendor invoices/vendor billing files and supporting documents * Check all invoices for proper documentation, attach the invoice to the AP System and submit for payment accordingly. Ensure invoices are processed in line with WPP Policies, SOX requirements, and Standard Operating Procedure (SOP) * Process invoices, credit memos and debit memos in a timely and accurate manner according to the SLA / KPI set by management and agreed with WPP Operating Companies (OpCo) * Ensures that all invoices assigned are properly accounted for at the end of each business day * Respond to vendor inquiries. Follow up with the vendor and respective OpCo to resolve all discrepancies in a timely manner * Verifies vendor accounts by reconciling monthly statements and related transactions * Perform reconciliations of vendor statements, research, and address discrepancies as appropriate * Review reconciliation and supporting documentation for purchases made by the Company, Settled Credit Card, and revert to OpCo on queries * Properly book and upload all intercompany transactions * Work with PTP Leaders on Account Analysis to clear Aged AP and Net Debit Balance (NDB) Other Responsibilities: Query Management: * Receive, record, and resolve queries from Clients, Vendors, or OpCos. * Collaborate with OpCo to resolve complex queries. * Ensure timely closure of all queries. * Report monthly on open queries to OpCo. Accounts Receivable (AR): * Independently drive AR ageing reporting and review calls with OpCo. * Ensure accuracy, quality, and timely delivery of assigned AR tasks per SLAs/KPIs. Issue Resolution & Risk Management: * Handle high-complexity issues with minimal guidance. * Identify, troubleshoot, and escalate risks or issues to management/internal clients. * Follow through on issues until resolution. Collaboration & Communication: * Work closely with WPP OpCo contacts and cross-functional teams to support OTC and PTP processes. * Participate in month-end close activities. Process Improvement & Projects: * Support system enhancements, UAT, migrations, and scope expansions. * Drive standardisation, data mapping/cleansing, and improvement initiatives. Compliance & Standards: * Adhere to accounting principles, company policies, and internal/external regulations. * Follow standard operating procedures and Target Operating Model (TOM). Knowledge Sharing: * Guide and support team members through knowledge transfer and best practices. * Ensure quality and consistency during staff transitions. Competencies & Skills * Native speaker / Korean : TOPIK 5/6 / Japanese : JLPT N2/N1  * Fluent in English (read/write/speak) * Strong knowledge of accounting entries, processes, and standards. * Meticulous with high attention to detail. * Excellent interpersonal and teamwork skills. * Proactive and self-driven. * Strong analytical and problem-solving abilities ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 2.📑GENERAL LEDGER REPORTING (RTR) The role will responsible for period end close activities, fixed asset management, intercompany transactions, bank transactions, balance sheet reconciliation, financial and management reporting, local statutory and tax support for WPP subsidiaries. Responsibility: * Ensure accuracy and timeliness in processing general ledger entries, fixed assets transactions, banking transactions, preparing financial and management reports, balance sheet reconciliation, and supporting local statutory and tax (direct and indirect) in accordance with WPP policies and procedures, local accounting standards and requirements. * Work closely with WPP Operating Units (OpCo) Finance to understand current activities and ensure all changes are reflected in financial statements. * Collaborate with OpCo to clear aged balance sheet items. * Regularly track and resolve outstanding issues being identified and escalate to relevant parties as necessary. * Liaise with internal/external stakeholders as and when necessary * Ensure service level agreements (SLA) and monthly performance and productivity KPIs are met * Ensure the ownership of all applicable internal controls related to RTR processes. * Proactively work with the team lead/manager to identify, propose and implement continuous process improvement opportunities in existing processes. * Participate in continuous process improvement projects and plans * Involvement in ad hoc activities or projects. Qualifications & Experience * Bachelor’s Degree in Accounting or related field, and/or professional accounting qualification (e.g., ACCA, CPA, MIA). * Minimum 1 - 2 years relevant experience in accounting/ finance function. Fresh graduates are welcome to apply. * 3–4 years of experience for Senior roles. * Exposure to MNC environments and consolidated group accounts is beneficial. * Experience with ERP systems (Added Value) * Experience in Audit and tax is (Added Value) * Native speaker / Korean : TOPIK 5/6 / Japanese : JLPT N2/N1  Competencies & Skills * Good communication skill and able to communicate effectively in English  * Good understanding of financial accounting principles, processes and accounting standard such as IFRS.  * Meticulous with high attention to detail. * Excellent interpersonal and teamwork skills. * Proactive and self-driven. * Strong analytical and problem-solving abilities. * Ability to demonstrate and deliver to required extents of the WPP Values listed below: - OPEN - Optimistic - Extraordinary   ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 3.📑MASTERDATA MANAGEMENT (MDM) This role is responsible for managing all activities relating to master data maintenance and master data-related processes and requests. The incumbent is also responsible for ensuring compliance with control procedures on the maintenance of master data and governing the integrity of master data in all ERP systems and applications. Key Results / Accountabilities: * Maintains (creates, amends, inactivates, and/or deletes) the master data in the ERP systems and/or banking systems or portals based on approved master data change requests received * Ensures creation and changes made are in accordance with the SOP, policy, regulations, and internal controls requirements * Maintains proper change records on changes made, including generating reports for review and approval * Supervises and provides guidance to the Master Data Analyst * Reviews & approves creation or change made by the Master Data Analyst * Proactively identifies, proposes, and implements continuous improvement initiatives within existing processes * Supports new transition and migration projects as assigned * Assists in ad-hoc functions, assignments, and related duties as and when required. Qualifications & Experience and Competencies: Education and Experience * A Bachelor's Degree in IT or Business Administration, or other related field, is welcome to apply. * A minimum of 2-3 years of experience in a Master Data or System Administration role or function. * Experience in a shared service centre environment will be an advantage. * Experience in using ERP systems. Competencies Skills * Computer-literate and well-versed with Microsoft Office applications. * Excellent English writing & and communication skills. * Good customer service mindset. * Appreciation and ability to link system requirements to business processes and outcomes. ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Who you are: You're open: We are inclusive and collaborative; we encourage the free exchange of ideas; we respect and celebrate diverse views. We are open-minded: to new ideas, new partnerships, new ways of working. You're optimistic: We believe in the power of creativity, technology and talent to create brighter futures or our people, our clients and our communities. We approach all that we do with conviction: to try the new and to seek the unexpected. You're extraordinary: we are stronger together: through collaboration we achieve the amazing. We are creative leaders and pioneers of our industry; we provide extraordinary every day.   What we'll give you: Passionate, inspired people – We aim to create a culture in which people can do extraordinary work. Scale and opportunity – We offer the opportunity to create, influence and complete projects at a scale that is unparalleled in the industry. Challenging and stimulating work – Unique work and the opportunity to join a group of creative problem solvers. Are you up for the challenge? #LI-Onsite   We believe the best work happens when we're together, fostering creativity, collaboration, and connection. That's why we’ve adopted a hybrid approach, with teams in the office around four days a week. If you require accommodations or flexibility, please discuss this with the hiring team during the interview process. WPP is an equal opportunity employer and considers applicants for all positions without discrimination or regard to particular characteristics. We are committed to fostering a culture of respect in which everyone feels they belong and has the same opportunities to progress in their careers. PLEASE READ OUR PRIVACY NOTICE (HTTPS://WWW.WPP.COM/EN/CAREERS/WPP-PRIVACY-POLICY-FOR-RECRUITMENT) FOR MORE INFORMATION ON HOW WE PROCESS THE INFORMATION YOU PROVIDE.

CFO sökes till växande koncern Om företaget Vi rekryterar nu en CFO till en expansiv och förvärvsintensiv koncern bestående av ett 20-tal bolag. Verksamheten präglas av entreprenörsanda, högt tempo och korta beslutsvägar. Bolaget befinner sig i en utvecklingsfas med tydlig tillväxtagenda och behov av en stark finansiell ledare som kan säkerställa struktur, kontroll och strategisk framdrift. Om tjänsten Som CFO har du det övergripande ansvaret för koncernens finansiella styrning, rapportering och finansiering. Du arbetar nära koncernchef, styrelse och kapitalmarknad och är en självklar del av ledningsgruppen. Detta är en roll som kombinerar strategisk höjd med operativt ansvar. Ekonomifunktionen är relativt liten, vilket innebär att du behöver vara hands-on och trygg i hela redovisningskedjan. I denna roll kommer du ansvara för: Finansiell rapportering och säkerställa att den är korrekt i alla delar – gentemot ledning, styrelse och kapitalmarknad Kvartalsrapportering enligt IFRS Månatlig rapportering till styrelse och ledning Säkerställa att koncernredovisningen är korrekt samt upprätta och kvalitetssäkra förvärvsanalyser Äga och driva kapitalanskaffningsprocesser, bankförhandlingar och refinansiering Säkerställa finansiering på kort och lång sikt Ansvara för Investor Relations-frågor och säkerställa efterlevnad av börsens regelverk, inklusive MAR Säkerställa att verksamheten har rätt managementrapportering och KPI:er för styrning Hantera komplexa frågor inom skatt och bolagsrätt kopplat till koncernstruktur och förvärv Ansvara för intern kontroll samt utveckla processer och rutiner för effektiv och korrekt rapportering Vara affärsstöd till koncernchef, ledning och dotterbolagschefer Utveckla och stärka ekonomiteamet Vi söker dig som: Du är en person med pondus och integritet. Du är pragmatisk, lösningsbenägen och ser möjligheter istället för problem. Du är hårdhudad när det krävs, men prestigelös i samarbetet. Du kan vara tydlig och beslutsför, samtidigt som du lyssnar in och skapar förtroende i organisationen. Du trivs i en miljö med tempo, förändring och höga krav. Du är en erfaren CFO eller senior ekonomichef med djup kompetens inom koncernredovisning, IFRS och finansiering. Du har vana av komplexa strukturer och förvärvsdriven tillväxt. Krav: Gedigen erfarenhet av koncernredovisning och hela redovisningskedjan Mycket goda kunskaper i IFRS Erfarenhet av rapportering till styrelse och kapitalmarknad Dokumenterad erfarenhet av kapitalanskaffning, finansiering och bankförhandlingar Erfarenhet av förvärv och avyttringar, inklusive finansiella, legala och skattemässiga aspekter God kunskap inom skatt och bolagsrätt Stark kompetens inom redovisning och controlling Erfarenhet av att bygga struktur, intern kontroll och effektiva processer Flytande svenska och engelska Meriterande Erfarenhet från förvärvsintensiv eller noterad miljö Tillträde: Enligt överenskommelse. Övrigt: Urval och intervjuer sker löpande. Vid frågor om rollen är du välkommen att kontakta Agnes Hedberg på agnes.hedberg@kraftsam.se.

KUKA Nordic is looking for an experienced Finance Business Partner to support the Northern Europe organisation across the Nordics, Baltics, the UK and Ireland. This is a broad regional role where you will combine financial expertise with business partnering, working closely with senior stakeholders to strengthen financial performance, governance and business decision-making. If you are motivated by combining financial expertise with commercial impact, KUKA Nordic offers the opportunity to make a real difference across Northern Europe. ABOUT THE ROLE As Finance Business Partner, you will play a key role in supporting KUKA's Northern Europe organisation across the Nordics, Baltics, the UK and Ireland. Working closely with the regional leadership team, you will combine financial expertise with commercial insight to support business decisions, strengthen financial governance and drive business performance across the region. While transactional accounting and statutory reporting are managed by KUKA's Shared Service Center in Hungary, you will have the regional financial ownership and act as the key link between the business, the SSC and Group Finance. Initially, the role requires a hands-on approach to support the ongoing transition and establish effective ways of working across the region. Your responsibilities include: Acting as a trusted Finance Business Partner to the Northern Europe leadership team and Country Managers. Supporting strategic and commercial decision-making through financial analysis, business cases and performance insights. Leading budgeting, forecasting, performance management and KPI follow-up across the region. Driving financial governance and ensuring high-quality financial reporting in collaboration with the Shared Service Center. Coordinating audits, statutory compliance, tax matters and external stakeholders across multiple countries. Monitoring working capital, cash flow and overall financial performance while identifying opportunities to improve business results. Driving continuous improvements to finance processes and strengthening collaboration across the regional finance organisation. ABOUT YOU You are an experienced finance professional who enjoys working close to the business and understands the value of combining strong financial expertise with commercial insight. You thrive in an international environment, build trusted relationships across functions and countries, and are comfortable operating independently. We believe you have: A university degree in Finance, Accounting, Economics or Business Administration. Several years of experience in Finance, Business Partnering or Controlling within an international organisation. Experience working with Shared Service Centers or outsourced finance functions is highly desirable. Strong knowledge of IFRS, financial planning and performance management. Experience working across multiple countries and legal entities. Excellent Excel skills and experience with SAP is an advantage. Fluency in English. Swedish or another Nordic language is considered an advantage. As a person, you are analytical, confident and commercially minded. You combine strategic thinking with a hands-on approach and are comfortable contributing your perspective in business discussions. You build credibility through your expertise and act as a trusted sparring partner to senior stakeholders. WHY KUKA NORDIC At KUKA, you will become part of one of the world's leading automation companies, working in an international environment where collaboration, continuous improvement and innovation are at the heart of the business. This role offers broad regional responsibility, close interaction with senior management and the opportunity to contribute to the continued development of the finance organisation across Northern Europe. CONTACT Does this opportunity sound interesting and align with your experience and ambitions? If so, we warmly welcome you to submit your application. In this recruitment process KUKA NORDIC cooperates with Committo. For more information, contact Linda Samuelsson at linda.samuelsson@committo.se or +46 702 16 37 52. As interviews and selection are conducted on an ongoing basis, we kindly ask you to submit your application as soon as possible. We look forward to hearing from you! ABOUT KUKA NORDIC KUKA is a global automation corporation with sales of around 4 billion euro and approximately 15,000 employees. The company is headquartered in Augsburg, Germany. As one of the world’s leading suppliers of intelligent automation solutions, KUKA offers customers everything they need from a single source: from robots and cells to fully automated systems and their networking in markets such as automotive, electronics, metal & plastic, consumer goods, e-commerce/retail and healthcare.

WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands.  We unite cutting-edge media intelligence and data solutions, world-class creativity, next-generation production, transformative enterprise solutions and expert strategic counsel in a single company – powered by exceptional talent and our agentic marketing platform, WPP Open, to help our clients navigate change, capture opportunity and deliver transformational growth.    We work with the world's most valuable brands and have global reach across 100+ markets, with deep local expertise.   Our people are the key to our success. We're committed to fostering a culture of creativity, belonging and continuous learning, attracting and developing the brightest talent, and providing exciting career opportunities that help our people grow.    For more information, visit WPP.com.   Why we're hiring: Purpose of the role  The Senior Analyst, Purchase to Pay (PTP), is part of a team responsible for performing day to day tasks within the Purchase to Pay (PTP) function covering Accounts Payable, Travel & Expense and Payment, as well as Month End Closing process and some other specific accounting activities related to the stream. The Senior Analyst will be required to handle activities for any of the subfunctions within the PTP function as assigned by the PTP manager. Key responsibilities include accurate and timely recording and payment of vendor invoices, statutory payments, employees claim and intercompany transactions in accordance to the defined SLAs/KPIs while adhering to Company policies and procedures as well as relevant legal and statutory requirements. The Senior Analyst will work with management to drive the implementation of global process initiatives to streamline and/or automate the PTP process which includes system enhancement and process improvement.  What you'll be doing: Job Description  Accounts Payable (AP) & Invoice Processing: Receive and scan vendor invoice/vendor billing files and supporting documents  Check all invoices for proper documentation, attach the invoice to the AP System and submit for payment accordingly. Ensure invoices are processed in line with WPP Policies, SOX requirements, Standard Operating Procedure (SOP). Process invoices, credit memos and debit memos in a timely and accurate manner according to SLA / KPI set by management and agreed with WPP Operating Companies (OpCo) Ensures that all invoices assigned are properly accounted for at the end of each business day. Respond to vendor inquiries. Follow up with vendor and respective OpCo to resolve all discrepancies in a timely manner Verifies vendor accounts by reconciling monthly statements and related transactions. Perform reconciliations of vendor statements, research and address discrepancies as appropriate. Review reconciliation and supporting documentation for purchases made by Company Settled Credit Card and revert to OpCo on queries Properly book and upload all intercompany transactions Work with PTP Leaders on Account Analysis to clear Aged AP and Net Debit Balance (NDB) Payments Processing: Generate proposed payment selection file or be the reviewer of proposed payment selection file in accordance with agreed timetable.  Submit the payment selection file to the OpCo in line with the agreed timetable or be generater of payment confirmation file in accordance with agreed timetable, base on proposed payment selection approved. Review, request amendments where applicable, and submit to approvers to authorise payment aligned to the agreed timetablet or be the reviewer the amendments and regenerate payment confirmation. Transact payment to bank in accordance with the country/OpCo banking functionality Responsible for the following tasks related to payments: Act as main contact with bank regarding payments queries. Process Time and Expense (T&E) related payment. Process and post cheque and wire remittance deposits to the appropriate bank account and invoices, ensuring reconciliation of the batch. Ensures payment is made to vendors in accordance to Company Policy and SOX Guidelines Work with Master Data Team to set up new vendors in the system or updating existing vendor details. Ensure correct e-mail contact details of payment beneficiary are recorded in master data Generate remittance advice Work with Record to Report (RTR) on all payment transactions on bank reconciliations, resolve reconciling items and escalate to the OpCo any unreconciled/aged items for resolution/confirmation of treatment Travel and Expense (T&E) Processing: Perform review checks of claim submitted: valid receipts, valid tax, valid approval in line with the OpCo policy (where there is no systemic workflow) and that the claim information matches the supporting receipts Where required, amend the tax codes in accordance with the local tax legislation based on approval from Manager Process claim for payment or reject the claim (providing reasons for rejection) Submit payment file aligned to the timetable agreed with the OpCo Other Responsibilities: Generate aging reports, identify critical issues and drive resolution independently Accountable and responsible for the quality, accuracy and timely delivery of scope assigned in accordance to the SLAs/KPIs defined with management and agreed with OpCo Handle high complexity issues with minimal guidance from Team Lead / Manager. Perform account reconciliations and journal entries at month end close. Issue reports on a monthly basis and assist Manager to drive achievement of KPI and SOX requirements on periodic report and review. Drive month end close activities and help Manager to coach junior team members. Process back up reports for data storage/archiving. Proactively identify, propose and implement continuous improvement opportunities in existing processes within the team.  Lead Continuous Projects, workshops and trainings for the PTP team and across the SSC as PTP subject matter expert Comply to internal and external regulations and procedures, that should be in line with the company policies, standard operating procedures, and/or Target Operating Model (TOM) Guide new and existing team members through proper knowledge transfer; sharing of resource, knowledge and experience and best practice thereby ensuring quality is maintained through any staff transition.   What you'll need: Qualifications Degree in Finance & Accounting or related field with relevant mix of qualification and experience 3-5 years of relevant experience in shared service environment. Basic knowledge of fundamental accounting concepts, practices, and procedures Having shared service centre experience is preferred Knowledge of SOX Compliance norms relating to the process Experience in using ERP system is an added advantage Skills and Competencies Fluent written and spoken English Strong interpersonal skills Teamwork - Able to communicate and work within a team environment Proactive – Time management and Organization skills Project Management and Analytical skills Attention to Details - Ability to maintain high level of accuracy in preparing and entering information to the AP System and Banking Portals Time management and Organization skills  Ability to handle high volume task and able to adapt complex work environment Able to communicate and work within a team environment Excel skills mandatory Familiar with Office 365 Willing to travel overseas if required   Who you are: You're open: We are inclusive and collaborative; we encourage the free exchange of ideas; we respect and celebrate diverse views. We are open-minded: to new ideas, new partnerships, new ways of working. You're optimistic: We believe in the power of creativity, technology and talent to create brighter futures or our people, our clients and our communities. We approach all that we do with conviction: to try the new and to seek the unexpected. You're extraordinary: we are stronger together: through collaboration we achieve the amazing. We are creative leaders and pioneers of our industry; we provide extraordinary every day.   What we'll give you: Passionate, inspired people – We aim to create a culture in which people can do extraordinary work. Scale and opportunity – We offer the opportunity to create, influence and complete projects at a scale that is unparalleled in the industry. Challenging and stimulating work – Unique work and the opportunity to join a group of creative problem solvers. Are you up for the challenge? #LI-Hybrid  We believe the best work happens when we're together, fostering creativity, collaboration, and connection. That's why we’ve adopted a hybrid approach, with teams in the office around four days a week. If you require accommodations or flexibility, please discuss this with the hiring team during the interview process. WPP is an equal opportunity employer and considers applicants for all positions without discrimination or regard to particular characteristics. We are committed to fostering a culture of respect in which everyone feels they belong and has the same opportunities to progress in their careers. PLEASE READ OUR PRIVACY NOTICE (HTTPS://WWW.WPP.COM/EN/CAREERS/WPP-PRIVACY-POLICY-FOR-RECRUITMENT) FOR MORE INFORMATION ON HOW WE PROCESS THE INFORMATION YOU PROVIDE.

Är du en driven säljare som trivs i en bred 360-roll där du får ta ansvar för hela affären – från nykundsbearbetning till rekrytering och konsultansvar? Vi på Uniflex i Västerås söker nu en business manager som vill vara med och utveckla vår affär både strategiskt och operativt. Gillar du att hitta nya möjligheter och se resultat av ditt arbete? Då kan det här vara din nästa utmaning. Om tjänsten Som Business manager har du ansvar för både nykundsbearbetning och befintliga kunder, med fokus på att utveckla affären och skapa mervärde. Du letar ständigt efter nya affärsmöjligheter och deltar aktivt i olika nätverk. Rollen innebär ett stort fokus på prospektering och bearbetning av nya kunder, samtidigt som vi lägger stor vikt vid att upprätthålla och vårda våra befintliga kundrelationer för att alltid vara kundens förstahandsval. Utöver försäljningen ansvarar du även för att tillsätta rätt konsult på rätt plats, samt för att följa upp och stötta dem i deras dagliga arbete ute hos kund. Hos oss är måluppföljning och veckovisa KPI-genomgångar en självklar del av vårt arbete, i linje med vår strävan att ständigt utvecklas. Vi erbjuder en kultur där både resultat och trivsel prioriteras, och söker nu dig som vill bidra till vår tillväxtresa med engagemang och entreprenörsanda. Våra värderingar Passion and Execution genomsyrar allt vi gör! Vem är du? Vi söker dig som drivs av att nå resultat och inte är rädd för att sätta höga mål. Du har erfarenhet av B2B-försäljning, och det är meriterande om du arbetat inom rekrytering och bemanning. Du har god kännedom om det lokala näringslivet och är skicklig på att bygga relationer med kunder. I rollen som Business Manager behöver du vara snabb i handling och tanke samt lösningsorienterad med en hög aktivitetsnivå. Vi ser att du är affärsmässig, relationsbyggande, resultat- och målorienterad samt har en kommunikativ förmåga och en stark drivkraft att lyckas. Körkort och tillgång till egen bil är ett krav. Om företaget Välkommen till vår värld av möjligheter. Vi är en del av en börsnoterad koncern med resurser som stödjer din framgång. Vår kultur präglas av våra värderingar Passion and Execution, där vår inre glöd och handlingskraft driver oss framåt. Vi utmanar oss själva, delar kunskap och värnar om varandra och våra kunder. Hos oss finns förmåner som ett fördelaktigt provisionssystem, kontinuerlig kompetensutveckling, karriärvägar, tjänstepension och omfattande försäkringar. Vi tror på varma relationer, positiv teamkänsla och att stötta varandra genom både framgångar och motgångar. Hos oss får du möjligheten att växa – en plats där passion och resultat går hand i hand. Vi ser fram emot att lära känna dig och höra mer om vad just du kan bidra med! Skicka in din ansökan redan idag – urval och intervjuer sker löpande, och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Varmt välkommen med din ansökan!

Vi söker en erfaren och kommunikativ förändringsledare med inriktning mot kundresor och journey transformation för ett uppdrag i Stockholm. Rollen passar dig som är van att leda förändringsarbete i stora, tvärfunktionella organisationer och som brinner för att skapa tydliga, hållbara kund- och medarbetarupplevelser genom metodisk förändringsstyrning. Tjänsten är en konsulttjänst via Lernia med placering i Stockholm. Start enligt överenskommelse och uppdragets längd är tidsbegränsad med möjlighet till förlängning beroende på verksamhetens behov. Om tjänsten Som Change Management / Journey Transformation kommer du att stödja program- och projektledningen i att designa och genomföra förändringsaktiviteter kopplade till kundresor och digitala initiativ. Du ansvarar för att planera och leverera kommunikation, utbildning, intressenthantering och adoptionstaktiker för att säkerställa att förändringen förankras och ger önskad effekt. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter inkluderar: Utveckla och driva change management-planer kopplade till resa- och kundupplevelseinitiativ Kartlägga intressenter och skapa skräddarsydda engagemangsplaner Designa och leverera kommunikation, utbildningsmaterial och adoptionstaktiker Facilitera workshops, användartester och co-creation-sessioner för att validera kundresor Stödja mätning av adoption, beteendeförändringar och affärsnytta samt rapportera status till styrgrupp Samarbeta nära UX, produktägare, projektcontroller och IT för att säkra helhetsleverans Identifiera risker och beroenden samt föreslå åtgärder för att minimera motstånd och maximera genomslag Om digFormell kompetens Relevant högskoleutbildning eller motsvarande arbetslivserfarenhet inom förändringsledning, beteendevetenskap, UX eller liknande 8-12+ års erfarenhet av change management i större program eller transformationsinitiativ Dokumenterad erfarenhet av journey mapping, service design eller liknande metoder God vana vid att utveckla kommunikations- och utbildningsmaterial samt att leda workshops Mycket god kommunikationsförmåga i svenska och engelska, i tal och skrift Meriterande Det är meriterande om du har erfarenhet av: Certifieringar eller metoder inom förändringsledning (t.ex. Prosci, ADKAR, Kotter) Arbete i agila miljöer och samarbete med produktteam Analys och uppföljning av adoption via KPI:er och användardata Verktyg för journey mapping, UX-research eller lärplattformar Som person är du strukturerad, relationsbyggande och lösningsorienterad. Du har förmåga att skapa förtroende på alla nivåer, kan prioritera i komplexa miljöer och trivs med att driva både strategisk och operativt arbete för att säkerställa att förändringen blir hållbar. Anställningsvillkor Anställningsform: Uppdrag via Lernia Omfattning: Tidsbegränsat uppdrag Arbetstid: Dagtid, enligt överenskommelse Placeringsort: Stockholm Lön: Enligt överenskommelse och gällande kollektivavtal Om Lernia Lernia är ett av Sveriges ledande bemannings- och rekryteringsföretag. Vi arbetar nära våra kunder för att hitta rätt kompetens och erbjuder våra konsulter marknadsmässig lön, semester, pensionsavsättning, försäkringar och tillgång till företagshälsovård. Som konsult hos oss får du en konsultchef som stöttar din utveckling och arbetsmiljö under uppdraget. Hur du söker tjänsten För att söka tjänsten, scrolla ner till ansökningsformuläret nedan. Urval och intervjuer sker löpande, så skicka in din ansökan redan idag. Om du har frågor är du välkommen att kontakta oss via e-post: bemanning.stockholm@lernia.se Bakgrundskontroll I vissa uppdrag ingår bakgrundskontroll som en del av rekryteringsprocessen. Om du går vidare i processen kommer du behöva verifiera din identitet via BankID innan kontrollen genomförs. Som en av oss Som anställd bemanningskonsult hos oss får du alltid en marknadsmässig lön, semester, pensionsavsättning, försäkringar och anslutning till vårt kollektivavtal. Vi vill att du ska må bra hos oss så självklart erbjuder vi våra konsulter friskvårdsbidrag och företagshälsovård. Under din anställning har du en konsultchef som är ansvarig för ditt uppdrag och ser till att du trivs på din arbetsplats och stöttar dig samt utvecklar dig i din yrkesroll.

Vill du ha en roll där du får saker att hända, där du är mitt i verksamheten och där din energi verkligen gör skillnad? Som Facility Coordinator hos Sodexo blir du navet som håller ihop både service och teknik i en internationell kundmiljö inom tillverkande industri. Du utgår från Värmland och kundens site i Sunne, med regelbundna besök på en anläggning i Västra Götaland, närmare bestämt Fjällbacka. Du kombinerar struktur och administration med närvaro ute i verksamheten – perfekt för dig som trivs i ett högt tempo, gillar problemlösning och vill skapa en arbetsplats där allt fungerar som det ska. Om rollen: Som Facility Coordinator hos Sodexo blir du en central del av vårt FM‑uppdrag för en internationell kund inom tillverkande industri. Du kommer att arbeta i ett uppdrag med höga krav på leverans, tempo och kvalitet. Du arbetar nära verksamheten och kombinerar struktur och administration med praktisk samordning på plats. Här får du en roll där du skapar ordning, driver serviceleveransen framåt och ser till att både människor och relaterade miljöer inom produktion och kontor fungerar optimalt. Rollen innebär även regelbundna resor till mellan kundens två anläggningar.  Dina ansvarsområden Facility Services – service som skapar en bra arbetsplats Du arbetar för att skapa en trivsam, trygg och välfungerande arbetsmiljö. Det innebär att: följa upp städning, avfallshantering och andra serviceleveranser skapa intiativ enligt arbetsplatstjänster för säkerställa workplace satisfaction samordna säkerhet och passersystem hantera internservice, beställningar samt felanmälningar för att koordinera åtgärder Du är länken mellan kund, leverantörer och verksamhet — och ser till att vardagen flyter. Administration & FM‑uppföljning – struktur som gör skillnad En stor del av rollen handlar om att skapa ordning och ge stöd i FM‑leveransen. Det innebär att: hantera avtal, fakturor och beställningar uppdatera FM‑ och fastighetssystem stötta förvaltare och projektledare med administration planera och följa upp drift‑, underhålls‑ och serviceplaner hålla koll på budget, SLA:er och KPI:er Det är du som ser till att allt dokumenteras, följs upp och landar rätt. Kvalifikationer Vi söker dig som har: Erfarenhet av Facility Management, fastighet eller liknande område God systemvana och administrativ trygghet, särskilt inom Excel Förståelse för fastighetsteknik Mycket goda kunskaper svenska och engelska, både i tal och skrift B‑körkort och tillgång till egen bil Du är bekväm med att fördela din tid mellan de två enheterna, Sunne och Fjällbacka Förmåga att hantera flera parallella uppgifter i ett högt tempo Meriterande: Erfarenhet av projektledning och leverantörsstyrning Vem trivs hos oss? Du är en person som: gillar att ta ansvar och initiativ får energi av att samarbeta och skapa bra relationer trivs med att ha många kontaktytor är strukturerad, kommunikativ och service-minded har ett stort kundfokus och ser lösningar, inte problem gillar att ta tag i projekt från ax till limpa utan särskilt tydliga ramar och direktiv Vi erbjuder Hos Sodexo får du en möjlighet att arbeta i en global organisation med starkt fokus på kvalitet, hållbarhet och utveckling. I denna roll får du: Ett strategiskt uppdrag med hög påverkan Nära samarbete med en av våra viktigaste kunder Möjlighet att leda ett kvalificerat och engagerat team En dynamisk miljö där affär och teknik möts Om anställningen:  Vi tillämpar en tillsvidareanställning med en inledande provanställning på 6 månader. Arbetstiderna är kontorstid måndag till fredag.  Vid frågor om tjänsten, kontakta Erik Gund på erik.gund@sodexo.com Ansökningar sker enbart via vårt rekryteringssystem ReachMee, sista ansökningsdag är 2026-08-31. I och med sommar och semestertider kan återkoppling på din ansökan dröja mer än vanligt.  För denna roll genomförs en utökad bakgrundskontroll på slutkandidat. Kandidaten kommer att informeras och efterfrågas om samtycke innan kontrollen påbörjas. Observera även att alla medarbetare i Sodexo behöver genomföra en identitetsvalidering innan anställning.

Vill du ta ett helhetsansvar för ett större kunduppdrag där du kombinerar affär, ledarskap och leverans? Har du driv att utveckla både människor, kundrelationer och affär – och skapa tillväxt i en komplex fastighetsleverans? Då kan det här vara din nästa roll. Om Coor Coor är en av Nordens ledande leverantörer av Facility Management-tjänster. Vi skapar smarta, hållbara och effektiva arbetsmiljöer med ett starkt fokus på service, affär och människor. Hos oss blir du en del av en organisation där samarbete, utveckling och ansvarstagande står i centrum och där du som ledare gör verklig skillnad. Om rollen Som Regionchef Fastighet har du helhetsansvar för ett strategiskt kunduppdrag med fokus på leverans, affär och tillväxt. Du ansvarar för en fastighetsportfölj om cirka 200 000 kvm med leverans från Västmanland till Östergötland, där ICA Fastigheter är en central kund. Uppdraget omsätter cirka 80 mkr och har sin bas i Västerås. Du leder verksamheten genom chefer och team, med ett indirekt ansvar för cirka 50 medarbetare. Din roll är att skapa riktning, engagemang och resultat – både i leveransen och i affären. Rollen innebär ett tydligt ansvar för att vidareutveckla uppdraget genom kunddialog, merförsäljning och förbättringsarbete. Du rapporterar till kontraktschef och ingår i ledningsgruppen. Ditt uppdrag Du ansvarar för att både säkerställa en stabil leverans och utveckla affären framåt: Helhetsansvar för budget, resultat och affärsutveckling Leda, coacha och utveckla chefer och deras team Säkerställa leverans enligt avtal, SLA/KPI och kundkrav Driva merförsäljning, tillväxt och utveckling av uppdraget Bygga och stärka långsiktiga kundrelationer Följa upp ekonomi, nyckeltal och verksamhetsmål Driva förändrings- och förbättringsarbete Vem är du? Du är en engagerad, affärsdriven och genuin ledare som skapar resultat tillsammans med andra. Du trivs i en roll där du kombinerar affärsansvar, kunddialog och operativ närvaro. Med ett tydligt och närvarande ledarskap bygger du förtroende, skapar engagemang och utvecklar både människor och verksamhet. Du har ett starkt kundfokus och förstår sambandet mellan kvalitet, kundnöjdhet och lönsamhet. Du är strukturerad och lösningsorienterad i en komplex vardag och drivs av att utveckla affären och organisationen framåt. Vi söker dig som har Flerårig erfarenhet från en ledande befattning inom fastighetsdrift, teknisk förvaltning eller annan teknisk verksamhet. Minst 3 års erfarenhet av att leda genom underställda chefer i en större organisation. Erfarenhet av att ansvara för verksamheter med flera funktioner samt omfattande personal-, budget- och resultatansvar. Dokumenterad erfarenhet av budget-, resultat- och verksamhetsansvar med ansvar för leverans mot uppsatta affärsmål. Flerårig erfarenhet av att självständigt ansvara för strategiska kundrelationer, affärsdialog och avtalsuppföljning på ledningsnivå. Dokumenterad erfarenhet av affärsutveckling och att utveckla befintliga kundavtal. Erfarenhet av att leda större tekniska projekt, förändringsinitiativ eller verksamhetsutveckling i komplexa organisationer. God teknisk förståelse och erfarenhet av fastighetsdrift, tekniska anläggningar eller andra driftintensiva verksamheter. Erfarenhet av att leda verksamheter eller leveranser med höga krav på kvalitet, säkerhet och driftsäkerhet. Erfarenhet av personalintensiva verksamheter med kollektivanställda medarbetare samt samverkan med fackliga parter. Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift. B-körkort. Vi erbjuder en härlig arbetsplats En varm och välkomnade arbetskultur Friskvård för att gynna en balans i livet Förmåner som avtalspension, försäkringar och föräldralön. Möjlighet att utvecklas inom ett stort och växande företag Löpande kompetensutveckling med utbildningar och kurser Om tjänsten Anställningsform: Tillsvidareanställning Sysselsättningsgrad: Heltid 100% Placering: Västerås Startdatum: Enligt överenskommelse Provanställning: 6 månader För att säkerställa en rättvis och träffsäker rekryteringsprocess använder vi personlighetstester och kan komma att utföra bakgrundskontroll inför anställning. Övrig information Vid frågor om tjänsten kontakta Kontraktschef Pontus Edman, pontus.edman@coor.com Då rekryteringen pågår under sommaren kommer vi att påbörja urvalet först från vecka 33 med planerade intervjuer från vecka 34. Under semesterperioden kan vår återkoppling dröja något längre än vanligt och vi tackar för din förståelse. Tack för ditt intresse för Coor. Vi önskar dig en riktigt härlig sommar och ser fram emot att få ta del av din ansökan! Vi behandlar personuppgifter enligt GDPR, tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem och fattar alla urvalsbeslut genom mänsklig bedömning. Välkommen med din ansökan! All försäljning från annonssäljare och rekryteringsföretag i samband med denna rekryteringsprocess undanbedes vänligen. På Coor möter vi varandra med nyfikenhet och värme. Hos oss arbetar människor med olika personligheter, bakgrunder och talanger. Coor är service; vi tar hand om våra kunders fastigheter, lagar mat, städar, välkomnar gäster, levererar post och sköter alla de hundratals Facility Management-tjänster som krävs för att en arbetsplats eller fastighet ska fungera på bästa sätt. Vårt gemensamma uppdrag är att skapa de bästa arbetsmiljöerna i Norden – smarta, hållbara och fyllda med glädje, för både våra kunder och oss själva. Tillsammans skapar vi värde genom att utföra, leda och effektivisera våra kunders serviceverksamheter så att de kan fokusera på vad de gör bäst. Resten tar vi hand om. Genom vår varma kultur och vårt starka samarbete har vi roligare och skapar mer värde för våra kunder. Det ser vi varje dag. Det är därför vi är ett av Nordens ledande företag inom Facility Management.

Chi e' JD Group Fondato nel 1981 e quotato nell'indice FTSE 100, JD Group è un retailer multicanale leader a livello mondiale nei settori della moda sportiva, dell'outdoor e del fitness. Guidati dall'innovazione, dall'eccellenza e da una cultura che mette al primo posto le persone, la nostra visione è quella di diventare il retailer omnicanale più affidabile e dinamico al mondo. Accogliamo persone di ogni background per costruire insieme il futuro del settore. Come nostro brand di punta, JD Sports è leader di settore nello stile urbano, combinando perfettamente retail fisico e digitale per offrire un’esperienza distintiva. Proponiamo un’esperienza di acquisto premium, unendo marchi riconosciuti a livello globale come Nike e Adidas a marchi propri forti ed esclusivi. Siamo un team dinamico, ambizioso e determinato: ti unisci a noi? Panoramica del ruolo Come Assistant Manager, la tua missione sara’ ottimizzare i processi interni e fornire supporto strategico nelle decisioni, collaborando con tutti i reparti per garantire che il team esprima in pieno il proprio potenziale e contribuisca ai risultati di business.   Responsabilità principali * Supporterai lo/a Store Manager nelle operazioni quotidiane del punto vendita per contribuire al raggiungimento degli obiettivi di vendita e dei KPI principali. * Guiderai e supporterai il team sul piano vendita, assegnando attività, garantendo un servizio di qualità e mantenendo gli standard JD durante tutta la giornata. * Contribuirai allo sviluppo delle persone offrendo feedback in tempo reale e rafforzando le aspettative definite dallo/a Store Manager. * Manterrai gli elevati standard di presentazione e operatività JD, inclusi disponibilità prodotto, accuratezza dei prezzi, ordine degli spazi espositivi e sicurezza dell’ambiente di negozio. * Gestirai attività operative chiave come supporto alle operazioni di cassa, controllo dei registratori, gestione delle consegne, inventari e procedure di apertura/chiusura, segnalando eventuali criticità.   Competenze ed esperienza richieste * Esperienza precedente in un ruolo gestionale o di supervisione nel retail, come Assistant Store Manager o Supervisor, che sappia dimostrare capacità di supporto alla leadership. * Spiccate capacità di leadership, con abilità nel guidare, sviluppare e motivare il team nel rispetto delle priorità del negozio. * Sicurezza nell’interpretare KPI e dati di vendita per supportare decisioni commerciali e adattare le priorità. * Eccellenti capacità comunicative e relazionali, con attenzione al supporto del team e a interazioni professionali con la clientela. * Esperienza comprovata nel migliorare le performance di vendita e contribuire al raggiungimento dei KPI in contesti retail.   Caratteristiche preferenziali * Passione per retail, sport, moda e desideroso di rappresentare il brand JD. * Approccio professionale e proattivo, orientato al problem solving * Operatività e impegno nel guidare attraverso l’esempio in tutte le aree del negozio. * Resilienza, adattabilità e capacità di mantenere la calma sotto pressione. * Orientamento al cliente con forte attenzione a offrire un’esperienza premium   Cosa offriamo Siamo orgogliosi di essere un datore di lavoro che garantisce pari opportunità, impegnato a creare un ambiente in cui chiunque sia valorizzato e rispettato e possa esprimere il proprio potenziale. Celebriamo la diversità dei nostri team e lavoriamo per garantire che tutte le persone, indipendentemente da background, identità o esperienze personali, possano crescere e contribuire in modo significativo. Se entrerai a far parte della nostra azienda, di successo e in continua evoluzione, ti incoraggeremo a sostenere le nostre priorità strategiche: mettere le persone al primo posto, guidare l’innovazione digitale, comprendere a fondo la clientela e perseguire l’eccellenza operativa. Siamo sempre alla ricerca di nuove opportunità di crescita e accogliamo con entusiasmo chi desidera avere un impatto positivo ogni giorno. Sappiamo quanto impegno e dedizione chi lavora con noi investa nel successo di JD Sports e, in cambio, offriamo un salario e benefit competitivi: * Retribuzione: II Livello, ccnl Commercio, RAL: €31.429,16 – €33.000 * Bonus a raggiungimento risultati * Sconto dipendenti su acquisti nei negozi del Gruppo e online * Opportunità di sviluppo professionale e formazione continua * Soft Welfare: convenzioni aziendali (piattaforme Vipdistrict e Well Makers) e accesso alla piattaforma Thelus Resta inteso che l’elenco di tali attività ha carattere esemplificativo e non esaustivo e che, pertanto, la Società potrà legittimamente richiedere di svolgere altre mansioni riconducibili al medesimo ruolo, qualora fosse necessario per il buon andamento della SocietàTi chiediamo di inserire nel CV l'autorizzazione al trattamento dei tuoi dati personali ai sensi del Regolamento UE n. 679/2016 e della legislazione italiana vigente. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Il gran numero di candidature che la nostra azienda attrae, richiede attenta analisi. Se non ricevi un nostro contatto entro le prime due settimane successive alla candidatura, ti preghiamo di ritenerti libero/a di valutare altre opportunita’ o tenere monitorata la nostra Career Page e seguire la nostra pagina Linkedin per rimanere aggiornato su ogni opportunità. Fascia Salariale €31.429,16—€33.000 EUR

Vill du vara med och skapa en säkerhetskultur i världsklass? På Coor är människor vår viktigaste tillgång. Nu söker vi en Head of Health & Safety som vill leda och vidareutveckla vårt arbete inom hälsa, arbetsmiljö och säkerhet i Norden. Det här är en strategisk nyckelroll där du driver utveckling genom människor, kultur och gemensamma arbetssätt. Du får möjlighet att påverka på koncernnivå och bidra till det viktigaste vi har – att våra medarbetare kan arbeta tryggt och komma hem säkert varje dag. Om CoorPå Coor blir du en del av en inkluderande organisation där människor står i centrum. Här kombinerar vi affärsmässighet, samarbete och hållbar utveckling. Det här är en unik möjlighet att forma framtidens Health & Safety-arbete i en nordisk koncern. Du får kombinera strategiskt inflytande med möjligheten att skapa verklig skillnad för våra medarbetare och verksamheter varje dag. Om rollen Som Head of Health & Safety ansvarar du för att utveckla, leda och följa upp Coors strategiska agenda inom hälsa, arbetsmiljö och säkerhet i Norden. Du säkerställer en gemensam och affärsnära styrning av området med fokus på säkerhetskultur, gemensamma arbetssätt, KPI:er och kontinuerlig förbättring. Rollen har ett nordiskt ansvar och omfattar även ett funktionellt ansvar för Health & Safety i Sverige. Du leder genom påverkan, samverkan och expertis och arbetar nära koncernledning, landsorganisationer, affärsområden och specialistfunktioner i hela Norden. Du rapporterar till Director HR & Communications, ingår i HR Management Team och leder den gemensamma H&S-styrningen genom bland annat Coors H&S Board. Ditt uppdrag I rollen ansvarar du bland annat för att: Driva och vidareutveckla Coors strategiska arbete inom Health & Safety i Norden. Utveckla och förankra en stark och proaktiv säkerhetskultur i hela organisationen. Säkerställa att Health & Safety integreras i Coors tjänsteleveranser och affärsutveckling. Sätta mål, KPI:er och uppföljningsmodeller samt omsätta resultat, risker och incidenter till förbättringsåtgärder. Säkerställa efterlevnad av lagkrav, regelverk och interna styrdokument. Utveckla gemensamma arbetssätt, utbildningar och förändringsinitiativ inom H&S. Stödja verksamheten med specialistkompetens, strategisk vägledning och best practice. Bidra i större kundstarter, upphandlingar, integrationsprojekt och M&A-processer. Sätta riktning, prioriteringar och uppföljning för H&S-arbetet i Sverige tillsammans med verksamheten och HSEQ-funktionerna. Vem är du? Du har gedigen erfarenhet av att leda och utveckla Health & Safety-arbete i större organisationer och trivs i en roll där du skapar resultat genom samarbete, påverkan och strategiskt ledarskap. Du är van att arbeta nära ledning, specialister och verksamhet, och har förmågan att omsätta strategi till praktiska arbetssätt som ger långsiktiga resultat. Som person är du kommunikativ, affärsmässig och förtroendeingivande, med ett starkt engagemang för hälsa, arbetsmiljö och säkerhet. Vi söker dig som har Dokumenterad erfarenhet från en senior roll inom Health & Safety, arbetsmiljö eller närliggande område. Erfarenhet av att utveckla och implementera strategier, styrning och förändringsarbete inom Health & Safety. Erfarenhet av att driva utveckling i större och komplexa organisationer. Erfarenhet av matrisorganisationer och funktionellt ledarskap. God kunskap inom arbetsmiljölagstiftning, riskhantering, lagefterlevnad och relevanta regelverk. Erfarenhet av projekt- och förändringsledning. Akademisk examen inom exempelvis arbetsmiljö, HR, hållbarhet, teknik, ekonomi eller annat relevant område. Mycket god förmåga att kommunicera på svenska och engelska i tal och skrift. Vi erbjuder trygga och säkra arbetsvillkor En varm och välkomnade arbetskultur Marknadsmässig lön, kollektivavtal finns. Introduktion till alla nyanställda för att ge dig en bra start i arbetet Friskvård för att gynna en balans i livet Förmåner som avtalspension, försäkringar och föräldralön. Möjlighet att utvecklas inom ett stort och växande företag Löpande kompetensutveckling med utbildningar och kurser Om tjänsten Anställningsform: Tillsvidareanställning Sysselsättningsgrad: 100% Arbetstid: Kontorstider Provanställning: 6 månader För att säkerställa en rättvis och träffsäker rekryteringsprocess använder vi personlighetstester och kan komma att utföra bakgrundskontroll inför anställning. Övrig information Vid frågor om rollen kontakta Director HR & Communications Silke Ernst, silke.ernst@coor.com Vi hanterar ansökningar löpande så sök in redan idag. Vi behandlar personuppgifter enligt GDPR, tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem och fattar alla urvalsbeslut genom mänsklig bedömning. Välkommen med din ansökan! All försäljning från annonssäljare och rekryteringsföretag i samband med denna rekryteringsprocess undanbedes vänligen. Coor is a leading provider of workplace services in the Nordics.We are present at thousands of workplaces across the region, making us experts in smart, safe, and sustainable working life.We take care of our customers’ properties, cook food, clean, welcome guests, deliver mail, and design offices. In total, we offer more than 100 services as part of our mission – to create the happiest, healthiest and most prosperous workplace environments in the Nordic region.Together, we create value by performing, leading, and streamlining our customers’ service operations, so they can focus on what they do best. We take care of the rest.

Därför är detta jobb för dig Du vet att kvalitet handlar om mer än att uppfylla krav och följa standarder – det handlar om att skapa hållbara, effektiva och pålitliga lösningar som gör verklig skillnad. Du ser möjligheten att påverka hela värdekedjan, från produktutveckling till produktion, och drivs av att omsätta analyser och insikter till konkreta förbättringar. Som kvalitetsingenjör hos oss blir du en del av ett engagerat team där samarbete, innovation och utveckling står i fokus. Du arbetar nära ledning, utveckling, produktion och leverantörer för att stärka kvalitetskulturen, optimera processer och säkerställa att produkter och projekt levererar enligt högt ställda krav. Genom ett datadrivet och verksamhetsnära arbetssätt bidrar du även till att utveckla riskhantering, informationsstyrning och digitalisering samt skapa förutsättningar för att nå organisationens mål och KPI. Vi sitter i specialdesignade lokaler mitt i hjärtat av Linköping – en plats skapad för både fokus och gemenskap. Oavsett om du är ute på uppdrag eller arbetar från kontoret är detta din fasta punkt, där vi möts, utvecklas och har roligt tillsammans. Inom vårt affärsområde Compliance & Management stöttar vi våra kunder i omställningen till digitala, hållbara och säkra verksamheter genom expertkunskap inom kvalitet, säkerhet, hållbarhet och projektstyrning. Arbetsuppgifter • Säkerställa att produkter, processer och projekt uppfyller kvalitetskrav genom analyser, riskbedömningar, uppföljning och kvalitetsstyrning genom hela värdekedjan. • Driva kvalitetsförbättringar genom att identifiera avvikelser, genomföra rotorsaksanalyser och implementera effektiva åtgärder med hjälp av metoder såsom 8D, FMEA och Root Cause Analysis. • Utveckla och följa upp arbetssätt, kvalitetsmål och KPI samt bidra till ökad digitalisering, informationsstyrning och effektivitet i verksamheten. • Samarbeta med utveckling, produktion, ledning och leverantörer för att stärka kvalitetskulturen, hantera risker och skapa långsiktiga förbättringar. Kvalifikationer Vi söker dig som är kommunikativ och relationsskapande och som trivs med att samarbeta i tvärfunktionella team. Du är analytisk, lösningsorienterad och motiveras av att driva förbättringar i komplexa miljöer. Du har förmågan att snabbt anpassa dig till förändrade förutsättningar och ser möjligheter där andra ser utmaningar. Utöver dina personliga egenskaper vill vi att du har: • Ingenjörsexamen inom maskinteknik, industriell ekonomi, produktionsteknik eller annat relevant område. • Minst 3–5 års erfarenhet av kvalitetsarbete inom tillverkande industri. • Erfarenhet av kvalitetsledning, processutveckling och kontinuerligt förbättringsarbete, gärna med kunskap inom lean och agila arbetssätt. • Erfarenhet av risk- och kravanalyser samt kvalitetsarbete inom projekt, produktion eller leverantörsled. • Erfarenhet av kvalitetsstandarder och certifieringar såsom ISO 9001, ISO 14001, ISO 27001, ISO 45001 eller IATF 16949. • Teknisk kompetens inom kvalitetsverktyg och metoder såsom 8D, FMEA, PPAP, SPC och Root Cause Analysis (RCA). • Erfarenhet av informationsstyrning och digitala verktyg för kvalitetsledning är meriterande. • Du kommunicerar flytande på svenska och engelska i tal och skrift. Vissa uppdrag kan omfattas av försvarssekretess, vilket innebär att en godkänd säkerhetsprövning kan krävas för dessa uppdrag. En spännande resa med Knightec Group Knightec Group är idag en av Norra Europas ledande strategiska partners inom produkt- och digital tjänsteutveckling – hur häftigt är inte det? Genom att förena ingenjörskompetens, digital expertis och affärsförståelse hjälper vi våra kunder att omvandla ny teknik till verkliga lösningar som skapar värde. Vi arbetar i skärningspunkten mellan affärsstrategi och teknikutveckling och stöttar våra kunder genom hela resan – från de första idéerna till utveckling, implementering och vidare utveckling. På Knightec Group samlas människor med olika perspektiv, erfarenheter och specialistområden. Tillsammans skapar vi innovation som gör verklig skillnad – för företag, människor och samhället i stort. För våra medarbetare innebär det stora möjligheter att vara med och forma framtidens lösningar genom meningsfulla projekt i teknikens absoluta framkant. Här får du inte bara utvecklas och växa i din roll – du blir också en del av ett team där nyfikenhet, samarbete och modet att utmana driver oss framåt. Låter det som platsen för dig? Häng med på vår fortsatta resa! Praktisk information Detta är en tillsvidareanställning med en provanställning på sex månader, placerad på vårt kontor på Tanneforsgatan 3 i Linköping. Resor i tjänsten kan förekomma till våra kunder. Startdatum är så snart som möjligt eller enligt överenskommelse. Vi närmar oss nu semestertider, vilket innebär att det kan dröja med återkoppling från vår sida. Skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt, men senast 2026-08-10. Om du har några frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Oliver Rydberg, Talent Acquisition Specialist. Vi hanterar alla ansökningar via vår karriärsida för att säkerställa en trygg och säker hantering av dina personuppgifter i enlighet med GDPR. Vi ser fram emot att höra från dig!

The Role… At Soho House a Food & Beverage Manager is responsible for managing service, quality control and consistent F&B experience is executed under the direction of the General Manager. The F&B Manager owns daily / weekly / monthly delivery on special projects and ensuring optimal member, guest and staff experience is executed.  As a Food and Beverage Manager you will develop as a leader in the hospitality industry through exceptional leadership, P&L review, forecasting, interviewing / hiring specific areas of the business, inventory, purchasing, vendor relationships and ensuring the business is optimized to its highest standards. staff and finance. A successful Food and Beverage Manager will maximize sales and revenue through building relationships with customer understanding and implementing opportunities that drive efficiency and effective process. The F&B Manager will be largely responsible for service standards, elevating member/guest experience, hiring, training and oversight of F&B staff scheduling. Main Duties… * Influential leader who proactively manages the operations in conjunction with General Manager to ensure service, staffing and member/guest experience is above par and profit meets targeted budgets * Passionate about guest service and articulate in communicating with and interacting with members, guests, staff to preserve excellent levels of internal and external customer service * Partner with internal and external stake holders to create, design, train and implement exceptional menus, purchase goods and continuously make necessary improvements * Proactive in identifying customers’ needs and responsive in developing action plan that enhances experience and mitigates risk * Engage and comply to HR (People & Development) guidelines and support recruitment efforts to ensure we are attracting, retaining and training all new hires to be high performers with high potential * Establish targets, KPI’s, schedules, policies and procedures * Drive transparency and open channel of communication that fosters team awareness, ownership and accountability with emphasis in motivation and teamwork * Comply with all allergy procedures and maintaining a clean, sanitary, healthy and safe work environment for staff, members, guests and safety regulations * Responsible for weekly/daily recaps that entail various aspects of the shift including but not limited to; service standards, allergy procedure, staffing, sales, profit and proactive solutions to mitigate future risk Required Skills/Qualifications: * Minimum of 5+ years’ experience in a similar capacity * Detail oriented, process driven and ability to problem solve in high-volume and demanding fast-paced environments * POS (or alternative), Open Table, Opera or other Hospitality driven technologies experience * Passionate and influential leader who positively communicates cross-functionally and leads a team to drive efficient and effective best practices through service * Passionate about food and beverages trends and best practices and local health & safety compliancy regulations * Ability to manage personnel and meet / exceed financial targets * Guest-oriented and service-minded as well as flexible and pro-active Physical Requirements * Must be able to seize, grasp, turn and hold objects with hands. * Must be able to make periodical fast paced movements are required to go from one part of the property to others. * Must be able to move, pull, push, carry or lift at least 30 pounds. * Must be able to occasionally kneel, bend, crouch and climb is required. * Must be able to perform physical activities such as lifting, cleaning, and stooping. * Must be able to stand, walk, lift, and bend for long periods of time. Why work with us... Soho House offers competitive compensation packages that feature global benefits and perks. Whether you’re seeking entry-level employment or a new opportunity to expand your profession, we offer training to develop the technical and managerial skills necessary to enhance your career. * Health Care + 401K: Full time employees are eligible for full benefits; Medical, Dental & Vision as well as Retirement fund with a 2% match * Paid Time Off: Full- Time Employees have sick day's + vacation days * Career Development: Soho House can progress your career domestically or internationally as well as managerially or technically * Soho Impact: Empowering the Soho House Community to make positive change, through mentoring, apprenticeship, local outreach and sustainability * Learning & Development: An extensive range of internally and externally run courses are available for all employees. * Cookhouse & House Tonic: Celebrating our passion for food and drink. Check out our monthly calendars and get involved in trips, training's and events. Available to all. * Team Events: From fitness sessions to cinema screenings and art classes, each month we hold a series of fun events which you can sign up to. * Team Meal: Whilst on duty in our Houses & Restaurants you will be provided with a substantial meal free of charge. In accordance with New York law, the salary range for this role if filled within New York is listed below. The range for the position in other geographies may vary based on market differences. The actual compensation will be determined based on experience and other factors permitted by law. Pay Range $80,000—$85,000 USD

We are looking for a Junior Service Integrator/IT Coordinator for a company in Jönköping. Start is June 1st, 1 year limited contract to begin with, possibility of extension after that. This role is 100% onsite in Jönköping.  About the assignment You will be part of the Service Integration Office, coordinating, following up, and improving IT services Management delivered by multiple internal and external providers. You will work closely with service owners, and suppliers to ensure services are delivered according to agreed processes, quality levels, and governance models. The role provides broad exposure to IT operations, incident, request, problem and change processes, service reporting, and cross functional collaboration.  Tasks • Support day to day around IT Change management, reporting and other activities around IT Service Management • Assist in coordination and follow up with external suppliers and internal stakeholders • Help maintain service documentation, operational procedures, and governance material • Contribute to service reporting, KPI follow up, and continuous improvement initiatives • Participate in operational meetings, reviews, and service follow ups  Required Skills and Experience • An education within IT or equivalent practical experience • An interest in IT service management, operations, or service integration • Good understanding of ITIL concepts (incident, change, problem, service management) • Good communication skills in English, both written and spoken • A structured and reliable way of working, with attention to detail • Willingness to learn and develop within a professional IT environment • Experience with tools such as ServiceNow, working with suppliers, or IT operations is considered a merit, but not required.  This role requires fluency in English and Swedish. This is a full-time consultant position in Jönköping through Incluso. Start is June 1st, 1 year limited contract to begin with, with possibility of extension after that. This role is 100% onsite in Jönköping. Please submit your CV as soon as possible since we will review the applications on an on-going basis. For more information about this role, please contact Marianne Nilsson recruiter at Incluso.

We are looking for a Junior Service Integrator/IT Coordinator for a company in Jönköping. Start is June 1st, 1 year limited contract to begin with, possibility of extension after that. This role is 100% onsite in Jönköping.  About the assignment You will be part of the Service Integration Office, coordinating, following up, and improving IT services Management delivered by multiple internal and external providers. You will work closely with service owners, and suppliers to ensure services are delivered according to agreed processes, quality levels, and governance models. The role provides broad exposure to IT operations, incident, request, problem and change processes, service reporting, and cross functional collaboration.  Tasks • Support day to day around IT Change management, reporting and other activities around IT Service Management • Assist in coordination and follow up with external suppliers and internal stakeholders • Help maintain service documentation, operational procedures, and governance material • Contribute to service reporting, KPI follow up, and continuous improvement initiatives • Participate in operational meetings, reviews, and service follow ups  Required Skills and Experience • An education within IT or equivalent practical experience • An interest in IT service management, operations, or service integration • Good understanding of ITIL concepts (incident, change, problem, service management) • Good communication skills in English, both written and spoken • A structured and reliable way of working, with attention to detail • Willingness to learn and develop within a professional IT environment • Experience with tools such as ServiceNow, working with suppliers, or IT operations is considered a merit, but not required.  This role requires fluency in English and Swedish. This is a full-time consultant position in Jönköping through Incluso. Start is June 1st, 1 year limited contract to begin with, with possibility of extension after that. This role is 100% onsite in Jönköping. Please submit your CV as soon as possible since we will review the applications on an on-going basis. For more information about this role, please contact Marianne Nilsson recruiter at Incluso.