Sökresultat för "Customer success manager"

Vill du kombinera kundrelationer, affärsförståelse och teknik i en roll med stort eget ansvar? Som Service Manager hos Kredinor får du möjlighet att vara en nyckelperson för några av bolagets viktigaste kunder och samtidigt bidra till utvecklingen av en växande nordisk organisation. Här får du stort förtroende, nära samarbete med både kunder och interna specialistteam samt möjligheten att påverka hur framtidens serviceleveranser skapas. OM ROLLEN Som Service Manager blir du den primära operativa kontaktpersonen för dina kunder och ansvarar för att skapa långsiktiga relationer byggda på förtroende, kvalitet och affärsvärde. Du leder kundmöten, följer upp serviceleveranser, KPI:er och SLA:er samt säkerställer att kundernas behov omsätts till konkreta förbättringar och initiativ. Rollen innebär ett nära samarbete med Operations, IT, Product Management, Sales och Finance där du koordinerar onboarding, implementationer, förändringsinitiativ och löpande kunddialog. Du fungerar som länken mellan affär, teknik och kund och ser till att leveranser och implementationer genomförs smidigt, strukturerat och med hög kvalitet – även i mer komplexa projektmiljöer med flera parter och intressenter. Det här är en bred roll med stort eget ansvar där du får möjlighet att påverka arbetssätt, utveckla kundrelationer och bidra till den fortsatta utvecklingen av Kredinors Service Management-funktion. DIN PROFIL Vi söker dig som har: Erfarenhet av Service Management, Service Delivery, Customer Success, projektledning eller liknande roller Dokumenterad erfarenhet av att driva eller koordinera komplexa kundimplementationer/projekt med flera involverade parter och intressenter Erfarenhet från bank, fintech, finansiella tjänster eller annan teknikdriven verksamhet Förståelse för systemintegrationer, API:er eller tekniska lösningar Erfarenhet av att samarbeta mellan affär, IT och kund Vana att arbeta med KPI:er, SLA:er och serviceuppföljning Förmåga att driva flera initiativ parallellt och koordinera olika intressenter Goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift Som person är du självgående, strukturerad och lösningsorienterad. Du trivs med att ta ansvar, skapa ordning i komplexa sammanhang och bygga starka relationer med både kunder och kollegor. Du är kommunikativ, analytisk och har ett genuint intresse för att förstå kundernas behov och skapa långsiktigt värde. Samtidigt motiveras du av förändring och ser möjligheter att förbättra processer, arbetssätt och kundupplevelser. Du känner dig bekväm i en dynamisk miljö där förutsättningarna kan ändras snabbt. Du trivs i en föränderlig miljö där nya möjligheter, initiativ och utmaningar är en naturlig del av vardagen. OM ORGANISATIONEN Kredinor startade sin etablering i Sverige under 2019 och har genomgått en spännande tillväxtresa under de senaste åren. Kredinor Sverige är en del av Kredinor-koncernen som är Norges äldsta inkassobolag och har funnits sedan 1876. Koncernen har drygt 600 anställda och finns i Norge, Sverige, Finland och Danmark. Med ett stort utbud av finansiella tjänster hanterar Kredinor 2,1 miljoner ärenden årligen åt 4300 klienter. Kredinor Sverige är ett tillväxtbolag inom inkasso med starka ambitioner att växa inom utvalda segment med nordiskt samarbete, innovation och digitalisering. I dagsläget är vi ca 40 anställda och sitter i ljusa och fräscha lokaler i Hammarby Sjöstad, bara 10 minuters promenad från Gullmarsplan. Vi välkomnar en mångfald av sökande och ser gärna sökande med olika bakgrund och erfarenheter. DIN ANSÖKAN I denna rekrytering samarbetar Kredinor med Wise. Vi tar inte emot ansökningar via mail, utan du söker enkelt med ditt CV eller din LinkedIn-profil på wise.se. Vi använder kompetensbaserad rekrytering som metod. Det gör vi i vår strävan efter en mer potentialbaserad matchning. Vi ser därför gärna sökanden med olika bakgrunder, åldrar och erfarenheter, eftersom vi vet att en bredare mångfald berikar var och en av oss och gör oss bättre och smartare som organisation. Har du frågor om processen eller rollen? Kontakta då ansvarig rekryteringskonsult Anja Widell, anja.widell@wise.se. Vi intervjuar löpande så rollen kan tillsättas före sista ansökningsdatum. Urvalet kommer påbörjas 2026-08-10. Rekryterande chef är placerad i Finland, så skicka gärna din ansökan på engelska. Bakgrundskontroll kommer att genomföras på slutkandidat. Varmt välkommen med din ansökan!

About Us Legora is redefining how legal work gets done. Not built for lawyers, built with them. We work alongside the world’s best legal teams, who expect excellence, precision, and speed, and we hold ourselves to the same bar. Our AI-native workspace lets legal professionals move faster, think more clearly, and operate with sharper precision. By analysing thousands of documents in minutes and powering end-to-end workflows, we cut through complexity, teams can focus on what matters: judgment, strategy, and outcomes. Joining Legora means three things. We lean in: ownership over titles, outcomes over intentions. We fight for excellence: high standards, direct, ego-free feedback. We grow together: as a team and with our customers. Mission before ego. Everyone contributes. No one coasts. If you’re driven by impact, pace, and raising the bar. This is the place. About the Role The way legal work gets done is changing, and Engagement is at the center of that transformation. We're looking for an experienced, strategic Senior Engagement Team Lead to build and lead a team within our growing Engagement org that helps the world's top law firms and corporations fundamentally change the way they work with Legora. This is a role for someone who has led change inside large, complex organizations and built the teams that deliver it, and knows that real transformation is designed and managed. You will own the adoption and long-term success of an Enterprise vertical — leading a team of Engagement Associates, Managers, and Senior Managers who build the relationships and define the outcomes, while you step in on the highest-stakes accounts as the senior strategic advisor who ensures Legora becomes an embedded part of how legal teams operate. At the heart of the role is building the frameworks and standards your team uses to design each client's adoption playbook and deliver multi-year change-management programs that transform how they work. Across the portfolios on your team you'll set the bar for how a tailored roadmap is built, how initiatives are sequenced from initial rollout through firm-wide scaled adoption, how measurable outcomes and ROI are defined, and how the program evolves as new AI capabilities and use cases emerge. You will be critical as we continue to build a best-in-class adoption program at Legora, scaling the team and the standards that help clients realize measurable ROI, expand successful use cases and transform the way their teams work. What You’ll Do You'll lead a team that owns the post-sale customer experience, across onboarding, adoption and long-term value realization across an Enterprise vertical — firm or corporate. Specifically, you will: Set the standard for how your team designs each client's adoption playbook: the tailored change-management approach, stakeholder map and target outcomes for how that firm adopts Legora and transforms the way they work. Build the operating rhythms — portfolio reviews, health inspection, coaching cadences — that keep the team executing against those playbooks, sequencing initiatives from initial rollout to firm-wide scaled adoption and adapting as clients' needs and Legora's capabilities evolve. Coach the team to act as strategic advisors who deeply understand client goals and legal workflows, stepping in on the highest-stakes accounts yourself to engage executive sponsors, surface high-impact opportunities, and guide clients toward maximum value from Legora. Set the standard for how the team drives sustained value through a structured operating cadence: success plans, enablement, stakeholder check-ins, training and value reviews — turning what works across portfolios into repeatable, scalable motions. Orchestrate engagement from cross-functional teams across your vertical to accelerate client success (GTM, Product, Legal Engineering, Engineering, Marketing, Support), maintaining end-to-end context across your portfolios. Partner with GTM on key commercial moments across the vertical to ensure seamless handoffs, continuity, and a great customer experience, and to identify and realize expansion opportunities — coaching the team to lead these conversations and stepping in on the most complex renewals and expansions. Translate segment-level feedback into action by collaborating closely with Product, Engineering, and Marketing to inform roadmap, positioning, and enablement. What You Bring You care deeply about customer outcomes and you know that transformation has to be designed and led — and that scaling it takes a high-performing team. You're proactive, strategic and comfortable steering demanding, senior stakeholders through significant change. You take pride in being the reason customers — and the teams behind them — adopt, grow and succeed. We're looking for: A consulting or transformation background, with a demonstrated track record of designing and delivering change-management programs inside large, complex organizations — and leading the teams that deliver them. Experience building the standards and operating rhythms that scale tailored, client-level transformation roadmaps and adoption plans across a team and steering them to measurable outcomes. 8+ years in management consulting, customer success, account management, or a related field, with 3+ years managing client-facing teams — including other managers — ideally with exposure to high-growth B2B SaaS or Legal Tech. A track record of driving adoption, retention, and satisfaction across a portfolio of enterprise clients and senior stakeholders — and of developing the people who deliver those outcomes. Experience working with legal, compliance, or other regulated and complex industries or the ability to learn a complex domain exceptionally fast. Strong operational discipline; you build inspection frameworks and run tight rhythms that keep multi-workstream initiatives moving across a team and your clients confident. Excellent communication skills and executive presence — written, verbal, and interpersonal. You can lead boardroom conversations with legal leaders, coach your team through them, and roll up your sleeves with hands-on teams. High EQ: you know when to listen, when to advise, when to coach and when to act — and when to step in versus let your team lead. A love of fast-paced, early-stage environments where you build the playbook and the team, not just build for yourself. Deep data fluency; you read portfolio metrics and account health with rigor and use them to drive decisions across the team.

Mentimeter is an engagement tool with a clear goal in mind. To turn presentations into conversations. Through real-time interactivity and clear visualizations, we get people to participate, engage and become more productive. Transforming all those passive meetings, airless classrooms and drawn out trainings into valuable and memorable moments. We truly believe that you achieve the best results by doing things together. And that successful leaders need to adopt a curious and collaborative mindset in order to get there. So with you at Mentimeter, you’ll be a big part of the ambition to help over 1 billion people listen, learn and work better together. ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- SUMMER HIRING NOTICE: DUE TO SUMMER VACATIONS, WE WILL BEGIN THE REVIEWING AND INTERVIEWING PROCESS FOR THIS ROLE FROM AUGUST. HOWEVER, WE ENCOURAGE YOU TO SUBMIT YOUR APPLICATION AS SOON AS POSSIBLE. ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- We are looking for someone with high energy, an entrepreneurial tempo with the main focus on commercial initiatives to drive retention and revenue growth among our Higher education Enterprise customers. Our next team member understands how to create long-term strategic relationships with customers. We’re now looking for a Customer Success Manager to join our growing Higher ed team, focusing specifically on our Higher Education customers across universities and academic institutions in EMEA. ABOUT THE ROLE As a Customer Success Manager – Higher Education, your mission is to ensure our customers gain maximum value from their investment in Mentimeter. You’ll drive product adoption, engagement, and long-term success by understanding the unique needs of educational environments and aligning them with our Enterprise solutions. You’ll collaborate closely with Relationship Managers to deliver a seamless customer experience, guiding institutions through onboarding, training, and value realization. With an understanding of the academic world’s rhythm, you’ll play a key role in adapting our success strategies to align with semester-based cycles, pedagogical goals, and diverse stakeholder groups.  To deliver this outstanding experience, you’ll work cross-functionally with colleagues in Product, Marketing, and Sales. You’ll serve as a strategic partner on assigned accounts, bridging the gap between customer needs and Mentimeter’s solutions. WHAT MAKES THIS ROLE UNIQUE * Be part of a team that’s shaping the future of learning in universities around the world * Help educators create more inclusive and student-centered teaching environments * Join a fast-growing company where your impact and insights directly influence our approach in a key vertical WHO YOU ARE We’re looking for an experienced Customer Success Manager who is passionate about driving customer value and long-term relationships. You bring a structured, proactive, and collaborative approach, with the ability to work across multiple stakeholders and functions. While experience in the higher education sector is a plus, it’s absolutely not required. What matters most is your experience in a CSM role, along with your curiosity, adaptability, and eagerness to understand the unique challenges and opportunities of this space. If you're excited about helping educators and institutions succeed with innovative solutions—and want to be part of a team that drives growth—you’ll thrive in this role. At Mentimeter, we believe in the power of potential. If you bring the right mindset and ambition, this is a place where you can grow quickly and make a meaningful difference. RESPONSIBILITIES * Manage a portfolio of Enterprise customers across the higher education vertical * Help your Enterprise customers develop successful onboarding, roll-out and training strategies by working closely with C-level stakeholders and key influencers in various departments/teams/regions. * Partner with stakeholders to ensure they achieve maximum value from Mentimeter * Collaborate with Relationship Managers to grow and retain accounts * Deliver webinars, workshops, and data-driven insights to boost usage * Be the customer’s voice internally—inform product, sales, and business development * Monitor customer health and act proactively to drive better outcomes * Contribute to a scalable, world-class Customer Success strategy WHAT’S NOT IN SCOPE * Closing new deals (done by Account Executives) * Commercial ownership of existing customers (handled by Relationship Managers) * Daily support tickets (covered by our Support Specialist) SUPPORT YOU'LL HAVE * Strong lead generation from Marketing & Product * Dedicated Sales, Ops, and Enablement teams * Tools like PlanHat, Salesforce, Mixpanel, Intercom & more Compensation at Mentimeter At Mentimeter, we believe in fair and transparent compensation that grows with you. The salary range for this role is SEK 50–60,000 per month. It’s intentionally broad to reflect the different stages of growth within the role: from early development to deep expertise and meaningful impact. Where an individual is placed within the range depends on factors such as relevant experience, demonstrated skills, and alignment with the role’s requirements. We’re committed to supporting your growth. You’ll have ongoing development conversations with your manager, and your salary will evolve as you build skills and contribute to our mission. In addition to your monthly salary, we offer a comprehensive benefits package—learn more about it here: https://www.mentimeter.com/benefits/stockholm What Mentimeter can offer At Mentimeter we can offer a diverse and inclusive work environment supported by smart and driven colleagues. We believe in continuous professional development for all of our colleagues and therefore offer access to a leadership program (including external personal coach) and relevant education to ensure that we continue to be state-of-the-art when it comes to innovating and building Mentimeter. Your place will be in a growing company with lots of career opportunities, working on a beloved product used by more than 300 million people. It’s not all about work though, we also offer a very healthy view on work-life balance. All of this comes attached with a competitive compensation and benefits package, including pension contributions. Learn more about our benefits by visiting our Benefits & Perks page AI and Hiring at Mentimeter At Mentimeter, we believe AI helps us work smarter - but it never replaces the human assessment, curiosity, and personal connection that define our culture and our hiring. We use AI as a sparring partner: to bounce ideas, bring new perspectives, support structure, and make our work more efficient. But the meaning, decisions, and interactions always come from people. * AI does not screen or decide on candidates. *  There is no automated filtering, ranking, or decision-making in our recruitment process. Every application is reviewed by a person. * Hiring teams may use AI to support their work - for example, to structure notes, prepare interview questions, or organize their thinking. AI strengthens our work, but it does not define it. At Mentimeter, we’re not building an AI-driven hiring process - we’re building a people-first culture, where technology helps us listen, learn, and grow together. Culture at Mentimeter At Mentimeter we believe in giving everyone a voice - regardless of who you are. So we build a platform that does just that. Our platform is not only our product but also our organization. A platform where people feel safe, where differences are embraced, a place where you can have fun. We strongly encourage applicants who are people of color, LGBTQ+, women, people with disabilities, and/or formerly incarcerated people, and a college degree is not strictly required. In order to give everyone a voice, we need to be as diverse as our users. Learn more about our culture by visiting our Culture page. Review our Privacy Policy for more information.

Every mind is unique. Yet much of the world is still built for what’s considered "normal," leaving too many people behind. At Everway, we change that by creating technology that helps everyone understand and be understood. By understanding and addressing the unique needs of each individual, we're creating a world where differences are recognized and valued. Our careers fit real life. When you join us, you’re not just taking a job. You’re joining a movement to build a more neuroinclusive world. We’re a global community of over 800 employees spanning North America, UK, Europe, Australia, and New Zealand. A career here is purposeful and fast-moving, with clear expectations, modern tools, and the clarity to focus on what matters most.  Our people are supported and encouraged to show up as they are, with different ways of thinking welcomed and valued. We pride ourselves on our core values that are embedded within our culture. These are to be curious, have courage, and commit fully. Join us at Everway - together, we can unlock the full potential of every mind. About the role In this role, Customer Success Manager, you will be responsible for implementation, communication, retention and educating our customers in Denmark. The ideal candidate will have a passion for education technology and a deep understanding of how it can impact teaching and learning. The primary focus will be supporting and building customer relationships in order to maximise retention and increase revenue. This role requires a proactive, results-focused and forward-thinking individual with a can do attitude, teaching/presentation experience and good collaboration skills. Main responsibilities * Join the Customer Success team with a primary focus on individual schools and municipalities within Everway’s education division * Proactive approach to ensure a smooth, efficient deployment of the software for the end user and to facilitate a smooth transition from the New Business Acquisition Team * Maintain high Software as a Service (SaaS) renewal rates by building strong relationships throughout the customer lifecycle * Manage database of all existing customers within the remit and through effective networking, continue to add to this existing database * Design and deliver online and in person presentations and workshops on a range of Everway technology, across all subjects and school years * Interpret school development plans and inform all stakeholders how Everway tools support core objectives * Design and deliver customer training, centred on pedagogy and practice * Design curriculum focused content to increase understanding and adoption of Everway tools across all levels of education * Manage queries to ensure a high level of customer satisfaction * Gathering information on installation and usage and reporting to management * Managing the renewal pipeline and providing accurate forecasting to management * Connect and work with a range of industry stakeholders to raise the profile of Everway tools * Be a team player who is flexible and able to collaborate effectively with cross-functional teams, including marketing, sales, and product development and support * Represent Everway in education events, as required * Attend in person meetings with customers, providing in person workshops, when required Essential criteria * Minimum 3 year customer service experience * Minimum of 1 Year Experience in delivering online and in person presentations, webinars or workshops * Minimum of 1 year’s classroom experience/ education setting experience * Demonstrable track record of successful delivery of education or commercial projects * Willingness to travel to attend conferences, meet with customers, or conduct training sessions as required * Ability to work independently as well as in teams * Fluent in Danish and strong English skills Desirable criteria * A passion for and understanding of Education Technology (Edtech) * Solid experience with platforms such as Apple, Google or Microsoft * Be familiar with the current state of the education market and the latest trends in education technology * Experience of leveraging external relationships and channel partners to support delivery of goals * Connections within the education community,including an active and engaged professional network (both in person and on social media) Please submit your application by Thursday 24th July 2026. Join our team and enjoy a competitive salary with bonus opportunities, flexible work schedules, and comprehensive health and wellness benefits. We offer flexible time off plans, career growth through development programs, and a collaborative, innovative culture where your ideas matter.  Ready to make an impact? Apply today and be part of a company that invests in your success! We are committed to providing a Drug-Free Workplace for all employees. We are an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, disability status, protected veteran status or any other characteristic protected by law. You can view our Recruitment and Selection Policy here. Please click the link for our Privacy Notice

Vill du vara med och skapa nya affärer, utveckla långsiktiga kundrelationer och bidra till Alucroms fortsatta tillväxt? Vi stärker nu vår försäljningsorganisation och söker en Customer Relations Manager med fokus på affärsutveckling som vill ta en aktiv roll i att utveckla våra affärer inom affärssegmenten fabrik och entreprenad. Hos oss får du möjlighet att arbeta i en varierad och affärsnära roll där du kombinerar nykundsbearbetning med utveckling av befintliga kundrelationer. Om rollen Som Customer Relations Manager blir du en viktig del av Alucroms säljteam. Du arbetar både operativt och affärsutvecklande med att identifiera nya affärsmöjligheter, utveckla befintliga kunder och skapa långsiktiga samarbeten. Du ansvarar för hela affärsprocessen – från att identifiera affärsmöjligheter och etablera nya kundkontakter till offertarbete, avtalsförhandling och uppföljning. Rollen innebär ett nära samarbete med kollegor inom försäljning, produktion och övriga delar av verksamheten för att säkerställa hög kvalitet och långsiktiga kundrelationer. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter Bearbeta och utveckla både nya och befintliga kunder inom våra affärssegment Identifiera och driva nya affärsmöjligheter inom industri och entreprenad Aktivt arbeta med att hitta och följa upp entreprenadprojekt Genomföra kundbesök, ta fram offerter och förhandla affärsavtal Bygga långsiktiga kundrelationer och stärka Alucroms position på marknaden Samarbeta nära säljteamet och övriga delar av organisationen för att skapa de bästa lösningarna för våra kunder Bidra till ökad försäljning, lönsamhet och fortsatt tillväxt. Vem är du? Vi söker dig som drivs av att skapa affärer och bygga förtroendefulla kundrelationer. Du är affärsmässig, självgående och trivs i en roll där du får ta egna initiativ och arbeta långsiktigt mot uppsatta mål. Du har lätt för att skapa förtroende, ser möjligheter där andra ser utmaningar och motiveras av att utveckla både kunder och affärer. Vi ser gärna att du har: Erfarenhet av B2B-försäljning, affärsutveckling eller teknisk försäljning Dokumenterad erfarenhet av att utveckla nya affärer och långsiktiga kundrelationer Erfarenhet från industri-, bygg-, entreprenad- eller närliggande verksamheter är meriterande God kommunikativ förmåga och vana att förhandla och presentera affärslösningar B-körkort Vi erbjuder Alucrom befinner sig i en spännande utvecklingsfas där försäljning och affärsutveckling står högt på agendan. Här får du möjlighet att arbeta i ett företag med lång erfarenhet, stark marknadsposition och höga ambitioner för framtiden. Du blir en del av ett engagerat säljteam med fyra kollegor där samarbete, affärsmannaskap och kundfokus är självklara delar av vardagen. Hos oss får du stort eget ansvar, möjlighet att påverka och vara med och bidra till företagets fortsatta utveckling.

Arbetsbeskrivning Vill du vara med på en av de mest spännande förändringarna inom vården på länge? Dignio tar vården hem och arbetar för att patienter ska få ett värdigt liv med högre grad av självbestämmande. Med den unika plattformen Dignio Prevent samlas flera lösningar av läkemedelsautomater och egenmonitorering på ett och samma ställe. Med mer än femton framgångsrika år i Norge skalar Dignio nu upp i Sverige – vinner avtal, möter en stor efterfrågan och söker nu dig som vill utvecklas i en fartfylld roll. Du har nu möjligheten att vara med och förändra hälsotjänsterna för patienter och vårdpersonalen samtidigt som du är en del av att bygga något riktigt bra från grunden.  Vad vi erbjuder dig Kulturen hos Dignio är inkluderande, öppen och tillbakalutad. Här sätter vi din personliga och professionella utveckling högt och erbjuder bland annat: ·      Hög flexibilitet: Styr ditt arbete baserat på förtroende och din egen drivkraft där du utvecklas med Dignio och kunderna.  ·      Stark grupptillhörighet: En stark känsla för lagbygget där vi stöttar varandra i kundprojekten och skapar Digniokultur på av bolagets gemensamma kontor i Stockholm. ·      Inbjudande gemenskap: Arrangerar fortlöpande gemensamma sociala aktiviteter och håller regelbundet hackathons, julfester och sommarfester.  ·      Konkurrensmässiga villkor: Du är vår tillgång och vi vill erbjuda konkurrenskraftig lön och pensionsvillkor. Anställningsvillkor Tjänsten är en heltidstjänst och avser en tillsvidareanställning som inleds med 6 månaders provanställning. Du kommer att tillhöra kontoret på Odenplan i Stockholm. I rollen ingår löpande resor i Sverige för fysisk onboarding och kundbesök samt gemensamma aktiviteter på vårt huvudkontor i Oslo. Ansökan  Senaste ansökningsdag: 2026-08-30. Randstad Care ansvarar för rekryteringsprocessen men du blir anställd av Dignio Sverige. För mer information om tjänsten eller för ett förutsättningslöst samtal, kontakta gärna: Pernilla Håkansson, Rekryteringskonsult Randstad Care, 070–1606446 alt. pernilla.hakansson@randstad.se  Ansvarsområden Som CSM hos Dignio blir du en viktig del av Dignios svenska team utåt. Din främsta uppgift är att stötta Dignios kunder så att man maximerar nyttan av företagets tjänster och produkter – hela vägen från onboarding till löpande värdeskapande. Du kommer till en början att introduceras i rollen och får växa med Dignio och kunderna genom att ta ansvar för Dignios mindre konton. Det här är en perfekt möjlighet för dig som arbetat några år inom hemsjukvården och vill ta nästa steg i karriären och kliva in i tech- och vårdbranschen (SaaS). Här arbetar du med ett starkt team i ryggen och kommer att stöttas tätt av erfarna kollegor från både Sverige och Norge som guidar dig i din utveckling.   Vad du gör i rollen: ·      Driva onboarding & kundprocesser: Leda och stötta kunder i att implementera läkemedelsautomater och egenmonitorering från start till mål. ·      Bygga relationer: Utveckla långsiktiga kundrelationer genom utbildning, fysiska/digitala möten och löpande uppföljning.   ·      Nätverka & stötta teamet: Representera Dignio på mässor och konferenser samt bidra operativt i pågående kundprojekt.  Kvalifikationer Vem är du? I den här rekryteringen lägger vi absolut störst vikt vid dina personliga egenskaper, din inställning och din förståelse för vårdens unika utmaningar. Viktigt med drivkraft i att vilja förändra vården till det bättre. Vi letar efter en person med hög energi – du som vågar kasta dig ut, driva egna kundprojekt och som motiveras av att hjälpa kunder att lyckas! För att lyckas i rollen krävs det att:  ·      Du har arbetat ute i hemtjänst eller hemsjukvård. Det är helt avgörande att du har varit på plats i verksamheten och har en genuin förståelse för vårdpersonalens vardag, utmaningar, processer och vad vård i hemmet faktiskt innebär i praktiken. ·      Du har en stark inre drivkraft, är nyfiken på att lära dig SaaS-branschen och trivs i en miljö där det händer mycket. ·      Du är kommunikativ, pedagogisk och bygger naturligt förtroende – du trivs med att tala inför folk och hålla i utbildningar och presentationer. ·      Du har en bakgrund inom vården (exempelvis som sjuksköterska, undersköterska eller motsvarande), gärna med viss erfarenhet av digitalisering eller annat förändringsarbete Har du dessutom kommit i kontakt med välfärdsteknik eller arbetat i en koordinerande roll tidigare så är det ett plus, men din potential och ditt driv är det viktigaste för oss. Om företaget Dignio AB Dignio är ett norskt företag med runt 70 anställda fördelade över Norge, Sverige, Finland, Kanada och Polen. Vårt team är en färgstark blandning av sjuksköterskor, ingenjörer, ekonomer och utvecklare som alla delar samma passion: att förändra vårdsektorn och ge patienter ökad livskvalitet och självständighet. Hittills har över 50 000 patienter i 250 kommuner använt våra lösningar.

Ditt uppdrag Du ansvarar för att stödja och utbilda vårdteam (främst geriatrik, neurologi och stroke men även psykiatri och kommunal omsorg) i samband med införandet och användningen av QUMEAs patientmonitoreringssystem. Som Customer Success Manager blir du länken mellan vår teknik och vårdpersonalen. Du är en viktig del av driftsättningen och du ser till att QUMEAs lösning används på rätt sätt och skapar verkligt värde för vårdpersonalen och patienterna. Dina arbetsuppgifter Stötta projektledare och avdelningschefer genom hela implementeringsprocessen. Förbereda och genomföra utbildningar. Säkerställa en smidig driftsättning, inklusive tät dialog med projektledaren som ansvarar för den tekniska driftsättningen. Stödja befintliga kunder och se till att QUMEA används på rätt sätt. Ta emot och analysera feedback från kunden. Stötta säljprocessen med att skapa nya erbjudanden och uppnå försäljningsmål. Ytterligare ansvarsområden Stötta vid skapandet och vidareutveckling av utbildningsmaterial Organisera och genomföra referensbesök av potentiellt nya kunder Motta felmeddelanden och genomföra motsvarande åtgärd (felsökning) Samarbeta med och stötta produkthantering när det gäller ny- och vidareutveckling Bidra till QUMEA:s fantastiska arbetsplats där innovation drivs genom samarbete Din profil Vi söker dig som är boende i Västra Götalandsregionen och har flera års erfarenhet som legitimerad sjuksköterska, gärna inom geriatrik, neurologi, stroke eller psykiatri och som brinner för att förbättra vården med hjälp av ny teknik. Initiativtagande och lösningsorienterad med förmåga att skapa förtroende hos kunder Villighet att arbeta ute på sjukhus, mest inom VGR Förmåga att kommunicera med avdelningschefer och verksamhetschefer (ledarerfarenhet är en fördel) Empati och tålamod för att stötta vårdpersonal under QUMEAs implementering Teknisk expertis för att presentera QUMEA eller åtgärda konfigurationer om något inte fungerar som det ska Erfarenhet av Microsoft-program (Outlook, Word, PowerPoint, etc.) och Monday är en fördel Utmärkta språkkunskaper i svenska och engelska. Tyska är en fördel Kultur och arbetsmiljö På QUMEA tror vi att våra medarbetare är vår största tillgång. Vi odlar en kultur av innovation, samarbete och respekt där alla känner sig delaktiga i att göra skillnad. Vårt team består av passionerade och skickliga personer som vill förbättra sjukvården genom artificiell intelligens. Vi värderar mångfald och inkludering och är engagerade i att skapa en välkomnande och stödjande miljö för alla. Vi erbjuder flexibla arbetsarrangemang för att hjälpa våra anställda att balansera arbete och privatliv, och vi uppmuntrar kontinuerligt lärande och professionell utveckling. Vi tror också på att erkänna och belöna våra anställda för deras hårda arbete och bidrag. Vi erbjuder omfattande förmåner, inklusive konkurrenskraftig ersättning, möjlighet till flexibelt arbetsschema och tjänstepension. Vi har också regelbundna teamevent och sociala aktiviteter för att främja en positiv och rolig arbetsmiljö. Ansökan Låter det som ditt drömjobb? Ansök redan idag – vi ser fram emot din ansökan! Urval och intervjuer sker löpande. Tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdatum.

Vill du arbeta i en roll där människor, affärer och långsiktiga samarbeten står i centrum? Videotech söker nu en Customer Success Manager som vill vara en viktig del av företagets fortsatta tillväxt. Här får du möjligheten att arbeta nära kunder inom byggbranschen och bidra till att skapa trygghet på byggarbetsplatser genom innovativa larm- och övervakningslösningar. Videotech är en växande aktör som kombinerar modern teknik med ett starkt kundfokus. Företaget präglas av korta beslutsvägar, hög energi och en prestigelös kultur. Kontoret är beläget i västra Göteborg, i mycket fina lokaler, och det är här du startar varje morgon kl. 07.00 tillsammans med dina kollegor. Du rapporterar till VD och har stor frihet under ansvar i din roll. Om rollenSom Customer Success Manager blir du en nyckelperson i arbetet med att utveckla och stärka samarbetet med Videotechs kunder. Du har en nära dialog först och främst platschefer inom byggbranschen och fungerar som en naturlig kontaktperson genom hela kundresan. Rollen innehåller fysiska kundbesök där du följer upp pågående projekt, fångar upp merförsäljnings möjligheter och säkerställer att kunderna får den service och uppmärksamhet de förväntar sig. En annan viktig del av rollen är att via telefon regelbundet kontakta befintliga kunder för att underhålla relationer eller ringa upp leads. Därför är det viktigt att du känner dig lika bekväm i ett telefonsamtal som i det personliga kundmötet. Din erfarenhetVi söker dig som har erfarenhet från en kundnära roll där förtroende, service och långsiktiga samarbeten har varit en viktig del av framgången. Vi vill att du har någon form tidigare säljerfarenhet och vi tror att du i dag arbetar inom försäljning, Customer Success eller någon annan roll där du dagligen bygger relationer och skapar värde för dina kunder. Du är van vid både fysiska kundbesök och att kontakta kunder via telefon. Vidare är du trygg digitalt, har erfarenhet av CRM-system och du ser värdet i att ha ordning och struktur i dina processer. För rollen krävs B-körkort och regelbundna bakgrundskontroller är en naturlig del av anställningen. Om digFör att trivas hos Videotech tror vi att du är en social och engagerad person som tycker om att träffa människor och skapa nya kontakter. Du har lätt för att bygga förtroende och uppskattas för ditt genuina och prestigelösa sätt. Med ett naturligt servicefokus och ett lösningsorienterat arbetssätt, ser du möjligheter där andra ser hinder. Du är skicklig på att behålla och utveckla kundrelationer och trivs med många kontaktytor. Du är självgående och initiativrik, men också en lagspelare som uppskattar att samarbeta med kollegor. När förutsättningarna förändras behåller du lugnet, hittar lösningar och fokuserar på det som skapar värde för kunden. Vad vi erbjuderHär får du möjligheten att arbeta i ett bolag med stark tillväxt, tydlig ambition och ett genuint engagemang i allt man gör. Du blir en del av en kultur där man firar framgångar, stöttar varandra och har roligt tillsammans. Trivselaktiviteter görs gemensamt och sker kvartalsvis – något som är en naturlig del av kulturen. Du arbetar med en modern och efterfrågad produkt inom ett spännande teknikområde, i en roll med stor frihet under ansvar. Utöver det erbjuds du moderna arbetsverktyg, fina förmåner, inkl. företagsbil och en arbetsplats i attraktiva lokaler. AnsökanI denna rekrytering samarbetar Videotech med Jerrie. Har du frågor om rollen är du varmt välkommen att kontakta rekryteringskonsult Frida Dire på 0703-00 10 16 eller frida.dire@jerrie.se. Du söker tjänsten via jerrie.se med CV och personligt brev. Under semestertider vecka 28-31 har vi begränsad möjlighet att svara på frågor men vi vill gärna att du söker rollen snarats då vi jobbar löpande med urvalet.Välkommen med din ansökan!

About Us Legora is redefining how legal work gets done. Not built for lawyers, built with them. We work alongside the world’s best legal teams, who expect excellence, precision, and speed, and we hold ourselves to the same bar. Our AI-native workspace lets legal professionals move faster, think more clearly, and operate with sharper precision. By analysing thousands of documents in minutes and powering end-to-end workflows, we cut through complexity, teams can focus on what matters: judgment, strategy, and outcomes. 1,000+ customers across 50+ countries trust us, including Cleary Gottlieb, Goodwin, Linklaters, White & Case, Dentons, and Barclays. We’ve scaled to $100M+ in ARR, with teams across Europe, North America and APAC, and continue to expand through acquisitions including Qura, Walter AI and Graceview. We partner with world-class performers: including Aaron Judge and the New York Yankees, Ludvig Åberg (and his caddie), and campaigns featuring Jude Law. Joining Legora means three things. We lean in: ownership over titles, outcomes over intentions. We fight for excellence: high standards, direct, ego-free feedback. We grow together: as a team and with our customers. Mission before ego. Everyone contributes. No one coasts. If you’re driven by impact, pace, and raising the bar. This is the place. What you’ll do You’ll lead the post-sale customer experience, owning onboarding, adoption and long-term value realization for a portfolio of Mid-Market firms or corporates. Specifically, you will: Design each client’s adoption playbook: the tailored change-management approach, stakeholder map and target outcomes for how that firm adopts Legora and transforms the way they work. Execute against that playbook, sequencing initiatives from initial rollout to firm-wide scaled adoption and adapting as the client’s needs and Legora’s capabilities evolve. Act as a strategic advisor who deeply understands client goals and legal workflows, surfaces high-impact opportunities, and guides teams toward maximum value from Legora. Drive sustained value through a structured operating cadence: success plans, enablement, stakeholder check-ins, training and value reviews. Orchestrate engagement from cross-functional teams to accelerate client success (GTM, Product, Legal Engineering, Engineering, Marketing, Support), maintaining end-to-end account context and coordination. Partner with GTM on key commercial moments to ensure seamless handoffs, continuity, and a great customer experience, and to identify and realize expansion opportunities. Translate customer feedback into action by collaborating closely with Product, Engineering, and Marketing to inform roadmap, positioning, and enablement. What you bring You care deeply about customer outcomes and you know that transformation has to be designed and led. You’re proactive, strategic and comfortable steering demanding, senior stakeholders through significant change. You take pride in being the reason customers adopt, grow and succeed. We’re looking for A consulting or transformation background, with a demonstrated track record of designing and delivering change-management programs inside large, complex organizations. Experience building tailored, client-level transformation roadmaps and adoption plans and steering them to measurable outcomes. 3 - 6 years in management consulting, customer success, account management, or a related field, ideally with exposure to high-growth B2B SaaS or Legal Tech. A track record of driving adoption, retention, and satisfaction with enterprise clients and senior stakeholders. Experience working with legal, compliance, or other regulated and complex industries or the ability to learn a complex domain exceptionally fast. Strong program and project management skills; you keep multi-workstream initiatives moving and your clients confident. Excellent communication skills — written, verbal, and interpersonal. You can lead boardroom conversations with legal leaders and roll up your sleeves with hands-on teams. High EQ: you know when to listen, when to advise and when to act. A love of fast-paced, early-stage environments where you help build the playbook, not just follow it. Comfort with metrics and driven by data, customer health, and outcomes over process. What we offer: At Legora, you’ll have the chance to build long-term, strategic relationships with some of the world’s leading law firms - working on truly impactful problems from day one. You’ll be part of a fast-scaling, entrepreneurial environment where your ideas matter and your growth is a priority. As an early member of the Engagement Management team, your work will be visible, meaningful, and closely connected to both our clients and our product evolution. You’ll collaborate with senior leadership and cross-functional teams, helping shape not just customer outcomes but how we engage and support legal professionals across the globe. We offer a competitive salary, a high-upside equity program, and full support for relocation to our centrally located Stockholm office - designed for focus, energy, and great collaboration. Legora is an Equal Opportunity Employer At Legora, we believe great teams are built on diversity of thought and experience. We’re proud to be an equal opportunity employer and committed to creating an inclusive, high-performance culture where everyone can do their best work. We welcome people of all backgrounds and don’t discriminate based on race, color, religion, national origin, gender, gender identity or expression, sexual orientation, age, disability, veteran status, or any other characteristic protected by law.

Job title: Customer Success Manager Department: Customer Success Location: London/Europe – Extensive travel required ABOUT XYZ REALITY ────────────────────────────── XYZ Reality are the creators of the world's first and only engineering-grade Augmented Reality solution, purpose built for the construction industry. Not only have we created this holographic technology, that sits within The Atom — a smart, site-safe headset/hardhat — but we implement it on projects, utilising the power of AR to ensure that all schemes are completed in line with delivery timescales and budgets. XYZ has grown to over 100 staff across the UK, US & Europe and is working with Mission Critical organisations & construction companies to successfully deliver major projects. THE ROLE ────────────────────────────── Customer Success Managers are the face of XYZ Reality for our clients. They make people feel the product. This role is for someone who has spent years in construction delivery — in Electrical Engineering, CSA, Project Controls, or Commissioning — and knows the industry inside out. You'll use that hard-won experience to connect with site teams on their level, understand their pressures, and show them how XYZ Reality helps them deliver better. You're not a software salesperson. You're a construction professional who has found a better way. You'll spend a lot of time on sites, working directly with project teams and building the kind of trust that only comes from actually having lived it. But you'll also need to hold your own in a room with VPs and senior client stakeholders — translating field reality into business value. If you love construction but are frustrated with the way things have always been done, and you're genuinely curious about where technology can take the industry — this role was built for you. KEY RESPONSIBILITIES ────────────────────────────── • Own the day-to-day client relationship across your assigned projects — acting as the primary point of contact for site teams, project managers, and senior stakeholders to ensure they are getting full value from the XYZ platform. • Drive on-site adoption of the XYZ platform — working directly with field teams to embed the service into daily workflows, remove adoption barriers, and ensure the product is genuinely improving how work gets done. • Be the bridge between site and senior leadership — translating on-the-ground performance, issues, and wins into clear reporting and insight for client Project Directors, Construction Directors, and VPs. • Identify risks to client satisfaction or adoption early — flagging issues proactively, coordinating with internal teams to resolve them, and maintaining a high standard of delivery across every project touchpoint. • Support commercial growth — contributing to account retention and expansion by building strong relationships, demonstrating measurable delivery impact, and partnering with the Commercial team on client conversations. • Feed real-world insight back into XYZ — sharing client feedback, site observations, and adoption patterns with Product, Operations, and Leadership to help shape how the platform and service evolves. REQUIRED QUALIFICATIONS ────────────────────────────── • Proven background in construction delivery with specialism in one or more of: Electrical Engineering, Civil / Structural / Architectural (CSA), Project Controls, or Commissioning — on major programmes. • Hands-on site experience that gives you genuine credibility with field teams, combined with the communication skills to engage effectively with senior client stakeholders up to VP level. • Comfortable with extensive travel to project sites as a core part of the role — this is a field-facing position, not a desk job. • Curiosity about technology and genuine openness to learn — you do not need to be a tech expert, but you need to believe that better tools can change how construction gets delivered. KEY EXPERIENCE & SKILLS ────────────────────────────── • Deep construction specialism — Electrical, CSA, Project Controls, or Commissioning • Naturally builds trust with site teams & senior stakeholders alike • Clear, confident communicator from Sub-Contractor to VP • Client-focused with a drive to deliver measurable value • Curious about technology & motivated to learn • Resilient, adaptable & thrives in a fast-moving environment BENEFITS ────────────────────────────── 🏝️25 days annual leave + public holidays 🩺Private healthcare with Vitality 🎄Christmas shutdown days on top of leave allowance (2–4 per year usually) 🏠Hybrid working 🪙Biannual salary reviews 💰Employee referral scheme 🚀Make a real-world impact of revolutionising the construction industry

ABOUT AURELIAN Aurelian builds AI tools that help 911 centers handle more with less, so telecommunicators can stay focused on what matters most and communities get the response they need. AVA is a conversational AI agent that answers non-emergency calls; the agent routes, triages, and resolves the calls without any human intervention. By handling administrative calls like noise complaints, lost dogs, and parking inquiries, AVA eliminates hold times and lets call-takers focus their energy on actual emergencies. CORA supports call-takers on the calls that matter most. CORA is an on-screen assistant that delivers real-time SOP checklists, smart reminders, and contextual guidance as an emergency call unfolds, so dispatchers stay calm, consistent, and confident when every second counts. When AVA detects an emergency mid-call, it transfers the caller to a telecommunicator and passes along the caller details, location, incident type, and key statements directly into CORA. The call-taker never starts from scratch. The problem we're solving is serious. The average emergency communications center is 30% understaffed nationwide. Staffing shortages drive burnout and attrition, which makes the shortage worse. Meanwhile, 60-80% of the calls coming in aren't even emergencies at all. Aurelian addresses both sides of that equation: AVA reduces unnecessary call volume, and CORA makes every emergency call more manageable for the people handling it. Aurelian is live in centers across the country, answering thousands of non-emergency calls every day, and is backed by New Enterprise Associates and Y Combinator. Aurelian is growing rapidly; we are hiring people who want to help scale this work and make a real difference in public safety infrastructure for communities across the country. ABOUT THE ROLE As a Customer Success Manager (remote, based in the Pacific time zone and within 1 hour of a major airport), you are the long-term partner to the customers who rely on Aurelian. You take the relationship forward after handoff from the Implementation Manager six weeks after the customer goes live and own it from there; you ensure that every customer gets extraordinary value from our platform, renews with confidence, and grows their investment over time. You’ll manage a portfolio of 20-30 accounts within a regional territory, and you'll be the person your customers trust to understand their world and advocate for their success. This is an early-stage role, which means there’s no finished playbook waiting for you. You'll help build the processes, standards, and frameworks that define Customer Success at Aurelian. If you see open space as an opportunity rather than a gap, you’ll thrive here, but it’s certainly not for everyone. While the company is headquartered in Seattle, Customer Experience (Implementation, Customer Success, Customer Support) is a national, remote team. Your peers will be the Customer Success Managers of the Central and Eastern regions, and you will report to the Head of Customer Experience.   WHAT YOU'LL DO * Own renewals and customer growth. You’ll lead the full renewal cycle and build the case for it long before a contract is up so renewing feels like a natural next step, not a negotiation. You’ll spot opportunities to expand what customers do with Aurelian, introduce them to products that fit their needs, and partner with our sales team to bring those opportunities to life. * Keep customers healthy. You’ll stay close to how your customers are doing through platform data, the conversations you have, the feedback they share, and your own instincts. You’ll catch risks early and act on them before they grow, and you’ll help design the health-tracking systems we use to do this well across the team. * Run strategic relationships. You’ll establish a rhythm of meaningful, well-prepared meetings with each customer that demonstrate real, measurable value. You’ll visit customers on-site to deepen relationships and understand their operations and opportunities firsthand. * Be the product expert. You’ll know Aurelian deeply and help customers continuously optimize how they use it. You’ll carry their feature requests back to our engineering team with clear context, surface ideas of your own based on patterns you see across your accounts, and close the loop when their needs are met. * Champion the customer and the company. You’ll advocate for your customers internally while keeping them excited about the road ahead. You’ll surface great customer stories for our marketing team, grow a network of customers willing to serve as references, and help turn quiet successes into visible ones. * Build the function. You’ll document what works, codify lessons from every renewal and review, and shape the Customer Success playbook for yourself and your teammates, both current and future. You’ll do what it takes to ensure customers are well taken care of, including handling frontline support (responding to customer feedback) for your accounts. As we build out a dedicated support team, this responsibility will evolve and transition. WHAT WE'RE LOOKING FOR * Experience in 9-1-1/public safety – you have meaningful experience inside a PSAP/9-1-1 center, and you bring a customer-centric mindset thanks to history in Customer Success-adjacent roles at another company serving PSAPs. * A builder’s mentality – you’re energized by creating something from scratch and having real influence over how the role, the team, and the company take shape. * Exceptional communication – you run productive meetings and write clearly and concisely. You’re as comfortable presenting to senior leaders as you are talking with frontline staff. * Analytical instincts – you’re comfortable working with data to spot trends, build a narrative, and back up your recommendations. You bring savvy with AI tools and an openness to using them in new ways. * A proactive disposition – you don’t wait for problems to find you. You track them down and act. * Based in the Pacific time zone, less than one hour from a major airport, with a willingness to travel (~10%) to customer sites and regional events as the work requires. To learn more about what it's like to work at Aurelian, visit our About Us page and follow us on LinkedIn to stay up to date! We encourage you to apply even if you don’t meet every qualification listed above. We believe exceptional people come from many different backgrounds, and we’d rather connect with you than miss the opportunity. Come do the best work of your life and join us in shaping the future of critical technology that truly matters. FOR FULL-TIME ROLES, AURELIAN OFFERS A VARIETY OF BENEFITS, INCLUDING: * Comprehensive Medical, Dental, Vision & Life insurance * 401(k) * Unlimited PTO * Company-wide offsites * Equipment stipend * Relocation assistance * Daily delivered lunches (on us) * Office in Seattle * Start-up Equity

Teamtailor is a leading Employer Branding and Applicant Tracking Software (ATS) SaaS platform, used by over 13,000 companies and 250,000 users worldwide 🌏. Working at Teamtailor means working at a young, international, and fast-paced tech company that offers an ideal workplace for those who want to have a tangible impact on the growth of an organization and are craving responsibilities. It also means having lots of fun 🥳 Building a diverse team with various backgrounds and expertise has been at the core of Teamtailor since its very beginning and is indeed part of its strength today! There are no typical profiles; every team member shares our vision and wants to be part of its success. That's why we're expanding our Customer Success department and looking for a Customer Success Manager (French Speaker). Our mission is to have the most satisfied customers, and we are looking for a strong relationship-builder to join our team and take care of our largest customers 👊🏽. YOUR KEY RESPONSIBILITIES WILL BE TO: * Implement and onboard new enterprise customers * Help our enterprise customers use Teamtailor at full potential, with everything from integrations, and best practices to training opportunities * Work as a strategical advisor & goal-oriented for our enterprise customers * Work proactively with renewals * Build strong relationships * Find new business opportunities with our existing enterprise customers, in the form of expansion sales, upselling/cross-selling. * Track enterprise customer's accounts to identify churn risk and work actively to prevent that risk * Collect and analyze enterprise customers' feedback and present it internally * Together develop and improve ways of working with enterprise customer satisfaction. AS AN ENTERPRISE CUSTOMER SUCCESS MANAGER AT TEAMTAILOR YOU WILL BE OFFERED: * Development opportunities * Responsibility for your own customer base * The opportunity to work with the market's best product * Fixed salary with commission structure * Be part of a great multicultural team. IS THIS YOU? * Experience within HR/Recruitment industry * Customer Success experience from the SaaS industry (Portfolio 40 to 60 accounts) * Experience in project leading, especially complex projects * Negotiation skills and experience with bigger clients * Engaged, creative and solution oriented * Have the mindset willing to learn and try new things * Be a role-model in what you do * Ability to adapt to a fast-paced environment and rapidly- changing market * Fluent in French/English * Extra plus for another language ( Spanish / Swedish ) * A ping pong professional 🏓... we're kidding! But we do like to play. We value your personality and we believe you're passionate about your work, ambitious and work hard to reach your own goals! Interested? 😃

Vill du arbeta i en roll där du kombinerar kundkontakt, problemlösning och tekniskt intresse – samtidigt som du gör verklig skillnad i kundernas vardag? Nu söker vi en Customer Success Specialist till ett växande bolag som utvecklar moderna, molnbaserade lösningar för personalintensiva verksamheter. Här får du en central roll i kundresan och möjligheten att påverka både arbetssätt och kundupplevelse. Om tjänsten Som Customer Success Specialist blir du en nyckelperson i teamet där du ansvarar för kundrelationen efter att affären är avslutad. Du följer kunden från onboarding till löpande support och vidare utveckling av deras användning av systemet. Rollen är varierad och innebär både operativt stöd och proaktivt arbete med att utveckla kundernas arbetssätt. Du arbetar dagligen i olika system och med integrationer mot kundernas HR- och lönelösningar, vilket ställer krav på din tekniska förståelse och problemlösningsförmåga. Arbetsuppgifter I rollen som Customer Success Specialist kommer du bland annat att: · Hantera inkommande supportärenden via mejl, telefon och chatt · Felsöka, lösa och följa upp kundärenden på ett strukturerat sätt · Ansvara för onboarding av nya kunder – från signerat avtal till driftsättning · Konfigurera system och utbilda kundernas användare · Arbeta proaktivt med en egen kundportfölj och säkerställa hög kundnöjdhet · Stötta kunder i frågor kopplade till schemaläggning, arbetstid och kollektivavtal · Samla in kundfeedback och bidra till utveckling av produkt och arbetssätt · Vara med och utveckla och förbättra Customer Success-funktionen Om dig Vi söker dig som trivs i en kundnära roll och som har ett intresse för teknik och system. Du är lösningsorienterad, pedagogisk och har en naturlig förmåga att skapa förtroende hos kunder. För att lyckas i rollen ser vi att du har: · 2–5 års erfarenhet från support, helpdesk eller kundnära roll inom SaaS, IT eller liknande · God vana av att arbeta i flera system parallellt · Förmåga att felsöka strukturerat och förstå hur olika system hänger ihop · Mycket god kommunikativ förmåga på svenska och engelska Personliga egenskaper Som person är du nyfiken, tålmodig och lösningsorienterad. Du trivs i en miljö där du får sätta dig in i komplexa situationer och hjälpa kunder att hitta rätt lösningar. Du är lyhörd, pedagogisk och har ett starkt engagemang för att skapa värde för kunden. Samtidigt motiveras du av att arbeta i ett team där man tillsammans utvecklar både arbetssätt och erbjudande. Meriterande · Erfarenhet från personalintensiva branscher, exempelvis hotell, restaurang, vård eller retail · Kunskap om schemaläggning, lönehantering eller kollektivavtal · Erfarenhet av HR-, lön- eller schemaläggningssystem Om företaget Vår kund är ett entreprenörsdrivet bolag som utvecklar ett molnbaserat personal- och planeringssystem som används av över 50 000 användare i Norden. Lösningen hjälper företag att optimera bemanning, effektivisera administrativa processer och säkerställa korrekta löneunderlag. Här blir du en del av ett engagerat team med högt tempo, korta beslutsvägar och stora möjligheter att påverka både din egen roll och verksamhetens utveckling. Du kommer att vara anställd som konsult via Lernia med goda möjligheter till en långsiktig anställning direkt hos kunden. Övrig information Placeringsort: Göteborg Start: Enligt överenskommelse Anställningsform: Konsultuppdrag via Lernia med goda möjligheter till övergång till kund Om Lernia Lernia är ett av Sveriges ledande bemannings- och rekryteringsföretag och finns över hela landet. Med vårt omfattande nätverk erbjuder vi spännande jobb hos attraktiva arbetsgivare och varumärken som hjälper dig att utveckla din kompetens och karriär, både på lång och kort sikt. Hur du söker tjänsten För att söka tjänsten, scrolla ner till ansökningsformuläret nedan. Urval och intervjuer sker löpande, så skicka in din ansökan redan idag! Om du har några frågor är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare alice.nero@lernia.se Bakgrundskontroll För vissa tjänster ingår bakgrundskontroll som en del av rekryteringsprocessen. Om du går vidare i processen behöver du verifiera din identitet via BankID innan kontrollen genomförs.

🚀 Operations Manager / Team LeaderOm rollen Är du en driven och affärsorienterad person som vill ta nästa steg i karriären? Nu söker vi en Operations Manager / Team Leader till en spännande verksamhet i stark tillväxt. Här får du möjlighet att kombinera operativt ansvar med ledarskap och vara med och utveckla både människor, processer och affärer. Detta är en roll för dig som trivs i en entreprenöriell miljö där initiativförmåga, struktur och resultatfokus värdesätts högt. 🎯 Arbetsuppgifter I rollen kommer du bland annat att: Ansvara för den dagliga operativa verksamheten inom ditt område Säkerställa att leveranser genomförs enligt uppsatta mål, kvalitetskrav och tidsramar Bygga och utveckla långsiktiga relationer med kunder och samarbetspartners Identifiera förbättringsmöjligheter och driva effektiviseringar Utveckla och implementera processer, rutiner och arbetssätt Följa upp resultat och säkerställa hög leveranskvalitet Samarbeta med interna och externa intressenter Successivt ta ansvar för att bygga och utveckla team 👤 Vi söker dig som Har en akademisk examen från universitet eller högskola Har några års relevant arbetslivserfarenhet Trivs i en snabbföränderlig och affärsdriven miljö Har ett strukturerat och analytiskt arbetssätt Är lösningsorienterad och initiativtagande Har mycket god kommunikativ förmåga Är van att arbeta självständigt samtidigt som du uppskattar samarbete Har ett starkt kund- och servicefokus Vill utvecklas inom ledarskap och verksamhetsutveckling ⭐ Meriterande Erfarenhet från konsultverksamhet, startup- eller scaleup-miljö Erfarenhet av projektledning eller teamledning Erfarenhet av verksamhetsutveckling och processförbättring Erfarenhet av kundansvar eller affärsutveckling Erfarenhet av datadrivet arbete och analys 💡 Personliga egenskaper För att lyckas i rollen tror vi att du är: Ansvarstagande och självgående Resultatorienterad och driven Strukturerad och noggrann Relationsskapande och kommunikativ Flexibel och prestigelös Nyfiken och utvecklingsinriktad 🌟 Vi erbjuder Möjlighet att växa i en ledande roll Stort eget ansvar och möjlighet att påverka En dynamisk och utvecklande arbetsmiljö Samarbete med engagerade och kompetenta kollegor Goda karriär- och utvecklingsmöjligheter 📍 Uppdragsinformation Plats: Stockholm Arbetsform: På plats Antal tjänster: 2 Start: Omgående Omfattning: Heltid Vi arbetar med löpande urval och tjänsterna kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Skicka därför in din ansökan så snart som möjligt! 🚀 Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher. Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.

Vi driver visionen om en klimatneutral villamarknad och erbjuder solceller, laddboxar, energilagring och vårt intelligenta AI-styrsystem Heartbeat. Sedan starten 2021 har vi vuxit till 3 000 medarbetare på 80 platser runt om i världen och blev en så kallad unicorn 2023 – som ett av världens absolut snabbast växande cleantechbolag! 🚀 Här är en filmsnutt om oss som du gärna får kika på: Heartbeat 1KOMMA5° SWE - YouTube. Vem är du i teamet? (En riktig Happy Caller!) Det här är inte vilken roll som helst – det här är rollen där din positiva energi blir nyckeln till att bygga livslång kundlojalitet! Här är du ansiktet och rösten utåt efter att en installation är klar, med det viktiga uppdraget att knyta kunden ännu närmare oss. Du ringer aldrig kalla samtal. Istället kontaktar du kunder som redan har valt oss för att sprida god energi, säkra att de är supernöjda och merförsälja resten av vårt smarta produktutbud. Genom att fördjupa relationen guidar du dem hela vägen i mål mot att bli helt självförsörjande på grön el. En riktig drömdeal för dig som älskar kundkontakt, långsiktigt relationsbyggande och vill stänga tacksamma, rullande affärer! Detta får du hos oss: ⚡Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid. ⚡Att bli en del av ett ledande cleantechbolag inom förnybar energi i Europa, samt ett team där energin pulserar, där tempot smittar och där varje insats driver er framåt med tydlig kraft och gemensamt fokus. ⚡Sky is the limit! Vi erbjuder kompetensutveckling, mentorskap och interna utbildningar för att du ska nå din fulla potential. ⚡Friskvård och hälsoförmåner, cykelförmån, personal- och hotellrabatter samt tjänstepension. Vad du kommer göra: ✔️ Sprida glädje & trygghet: Kontakta kunder efter avslutad installation för att besvara grundläggande frågor, stämma av läget och maximera deras kundnöjdhet. ✔️ Skapa ambassadörer: Hantera kundrecensioner och uppmuntra våra nöjda kunder att bli stolta ambassadörer för vårt varumärke. ✔️ Smart merförsäljning (Cross-selling): Guida kunderna vidare i försäljningsprocessen. Du hjälper dem att sänka sina elräkningar ytterligare från dag ett genom att erbjuda och addera våra andra energieffektiviseringsprodukter till deras befintliga system. ✔️ Följa upp kunden: Säkerställa att allt rullar på perfekt och att kunden känner sig helt omhändertagen på sin resa mot att bli självförsörjande på sol och vind. Vi söker dig som: ✔️ Är en solstråle digitalt och i telefon: Du bidrar med en hög dos positiv energi som smittar av sig på både kollegor och kunder. Du har en grym kommunikationsförmåga och brinner för att ge service i världsklass! ✔️ Har ett kommersiellt driv: Du har erfarenhet av liknande roller inom försäljning, eftermarknad, customer success eller kundtjänst (B2B eller B2C). Erfarenhet inom solenergi är ett plus, men har du en annan säljbakgrund och rätt inställning så lär vi dig resten! ✔️ Trivs i högt tempo: Du motiveras av mål, kan arbeta självständigt och älskar en snabbrörlig, dynamisk miljö där du kan skapa verklig impact. ✔️ Är en digital fena: Du hanterar digitala verktyg obehindrat och kan kommunicera flytande på både svenska och engelska. Ansök nu och häng med på resan mot en hållbar framtid! 💜 Övrigt START: Enligt överenskommelse PLATS: Malmö eller Stockholm OMFATTNING: 100% (Heltid, tillsvidare) 1KOMMA5° strävar efter att vara en attraktiv arbetsgivare som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla. I vår personalsammansättning vill vi spegla samhället i övrigt och välkomnar både kvinnor och män i olika åldrar och med olika bakgrund till att bli vår kollega. För att säkerställa att våra medarbetares värdegrund stämmer överens med 1KOMMA5º tar vi en bakgrundskontroll som en del av rekryteringsprocessen. Vi tar endast emot och bearbetar ansökningar via annons och inte via mejl.

About the Role Do you enjoy combining commercial discussions, analytical thinking, and customer collaboration in a fast-paced SaaS environment? As a Renewal Manager at Tacton, you will play a key role in securing recurring revenue, reducing churn, and driving successful renewals for customers globally. You will work closely with Customer Success, Sales, Finance, and Revenue Operations in a collaborative and high-visibility role that combines customer negotiations, forecasting, process management, and operational execution. You will report to the VP Customer Success- Johan Jacobsson. This is a role with strong ownership and the opportunity to influence ways of working, improve processes, and contribute to future automation and AI-driven efficiencies. Key Responsibilities Manage subscription renewals and consistently achieve quarterly and annual renewal targets Handle commercial negotiations related to renewals, pricing, and indexation Reduce churn and identify customer expansion opportunities Maintain accurate renewal forecasting and revenue reporting Work closely with Customer Success, Sales, Finance, and Revenue Operations teams Support and improve renewal processes, workflows, and automation initiatives Ensure accurate customer and renewal data management in Salesforce and related systems Build strong internal and external stakeholder relationships Contribute to operational improvements and future AI-driven ways of working Requirement 2–5 years of experience within renewal management, customer success, or similar commercial roles, preferably within B2B SaaS, technology, or manufacturing industries Strong understanding of recurring revenue models, ARR, and customer renewals Experience handling customer negotiations and commercial discussions Strong analytical and numerical skills Proficiency in Salesforce, Excel, and other business systems/tools Excellent communication skills in English, both written and spoken Bachelor’s degree in business administration, engineering, science, or a related field is considered a plus Experience with AI tools, automation, or process improvement initiatives. Who Will Thrive in This Role We believe you are a proactive, structured, and commercially minded person who enjoys balancing customer interaction with operational execution. You thrive in fast-paced environments where priorities can shift quickly and feel comfortable taking ownership of your work independently. You are detail-oriented, communicate clearly, and enjoy building strong relationships with customers and stakeholders. At the same time, you are curious, solution-oriented, and motivated by improving processes, learning new ways of working, and contributing to a positive and collaborative team environment. The Recruitment Process Consists Of Screening call with Global Talent Acquisition Partner Business interview with our hiring managers Personality test and logical ability test Interview with peer Grand Parent interview Reference and background check Why Tacton? A solid and stable company with over 20 years of industry experience. Flexible hybrid setup - 3x week at the office 33 days of paid time off – 30 vacation days plus 3 extra to make sure you get the rest you deserve. Premium occupational pension – Our pension plan goes beyond ITP1, with higher employer contributions depending on your age and salary level. Generous wellness allowance – 5,000 SEK annually to support your health and wellbeing. Private healthcare insurance – Skip the waiting lines and get quick access to private medical care, including specialist consultations and treatments. Parental leave top-up – We top up your parental leave so you receive up to 90% of your base salary for up to 6 months, helping you focus on your family without financial stress Weekly treats – Fika one week, breakfast the next, because good food brings people together. This position is based in Stockholm and requires you to work from our office on a regular basis. About Tacton  Tacton is a global leader in software for manufacturers of complex, highly configurable products. Tacton delivers the Buyer-Centric Smart Factory, connecting buyer engagement with engineering and order fulfillment through a single source of truth.  By uniting Configure, Price and Quote, Configuration Lifecycle Management, and Configured Order Fulfillment, Tacton helps manufacturers manage complexity, protect margins, and deliver with confidence across the lifecycle.  With more than 26 years of experience, Tacton supports manufacturers worldwide and is headquartered in Stockholm, Sweden and Chicago, USA. Learn more at www.tacton.com.