Lediga jobb som Rektorer, nivå 2 i Norrköping

Är du en strategisk ekonom som söker nya möjligheter? Trivs du i en bred roll där du får påverka både ekonomi, verksamhetsutveckling och personalfrågor? Då kan detta vara möjligheten för dig! Läs vidare och ansök redan idag! I rollen som Ekonomichef hos FVBU får du en central position där du ansvarar för organisationens ekonomiska styrning och utveckling. Du arbetar nära verksamhetsledning, styrelse och rektorer och bidrar till att skapa långsiktigt hållbara förutsättningar för organisationens verksamhet. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter: Ansvara för budget, bokslut, årsredovisning, prognoser och ekonomisk uppföljning. Vara ett strategiskt och operativt stöd till ledning, styrelse och rektorer. Leda och utveckla ekonomifunktionen samt ha personalansvar för två medarbetare. Bidra till utvecklingen av HR-stöd, digitalisering och interna processer. För att lyckas i rollen tror vi att du har: Relevant akademisk utbildning inom ekonomi. Erfarenhet av budgetarbete, bokslut (K3), prognoser och ekonomisk styrning. Erfarenhet av personalansvar eller arbetsledning. Förmåga att arbeta både strategiskt och operativt. Det är meriterande om du har kunskap inom HR-processer och arbetsrätt. Vi söker dig som är analytisk, initiativtagande och utvecklingsorienterad. Du trivs med att skapa struktur och stötta verksamheten i både ekonomiska och organisatoriska frågor. Som person är du prestigelös, samarbetsinriktad och har ett genuint intresse för att bidra till en verksamhet som gör skillnad för barn. FVBU erbjuder dig: En meningsfull roll i en värderingsdriven organisation. En bred tjänst med stort mandat och varierande arbetsuppgifter. Möjlighet att påverka verksamhetens fortsatta utveckling. Hybridarbete och flexibilitet. Familjär kultur med låg personalomsättning. Om FVBU FVBU, Föreningen Värdefulla Barn och Ungdomar, är en ideell organisation driver flertalet förskolor i Sverige. Våra förskolor har en kristen profil och ett genomtänkt miljöengagemang som genomsyrar hela organisationen. Våra förskollärare och pedagoger arbetar med barnen i små grupper med barnens trygghet och ett lustfyllt lärande i fokus. Läs mer via https://fvbu.se/ FVBUs förskolor finns på flera orter i Sverige, bland annat i Östersund, Kristinehamn, Södertälje, Finspång, Linköping, Kinda, Tranås, Nässjö, Forserum, Eksjö, Mariannelund och Bodafors. Vårt kontor är idag placerat i Norrköping, men för rätt person finns möjlighet till flexibilitet kring kontorets placering framöver. Anställningsform: Tillsvidareanställning, med 6 månaders provanställning Omfattning: Deltid Tillträde: Enligt överenskommelse Låter detta som rätt möjlighet för dig? Skicka in din ansökan och CV redan idag! I denna rekrytering samarbetar FVBU med rekryteringsföretaget Jobway. Vid frågor är du varmt välkommen att kontakta rekryterare Celina Sundberg på celina.sundberg@jobway.se. Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Din ansökan behandlas konfidentiellt.

Är du en strategisk ekonom som söker nya möjligheter? Trivs du i en bred roll där du får påverka både ekonomi, verksamhetsutveckling och personalfrågor? Då kan detta vara möjligheten för dig! Läs vidare och ansök redan idag! I rollen som Ekonomichef hos FVBU får du en central position där du ansvarar för organisationens ekonomiska styrning och utveckling. Du arbetar nära verksamhetsledning, styrelse och rektorer och bidrar till att skapa långsiktigt hållbara förutsättningar för organisationens verksamhet. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter: Ansvara för budget, bokslut, årsredovisning, prognoser och ekonomisk uppföljning. Vara ett strategiskt och operativt stöd till ledning, styrelse och rektorer. Leda och utveckla ekonomifunktionen samt ha personalansvar för två medarbetare. Bidra till utvecklingen av HR-stöd, digitalisering och interna processer. För att lyckas i rollen tror vi att du har: Relevant akademisk utbildning inom ekonomi. Erfarenhet av budgetarbete, bokslut (K3), prognoser och ekonomisk styrning. Erfarenhet av personalansvar eller arbetsledning. Förmåga att arbeta både strategiskt och operativt. Det är meriterande om du har kunskap inom HR-processer och arbetsrätt. Vi söker dig som är analytisk, initiativtagande och utvecklingsorienterad. Du trivs med att skapa struktur och stötta verksamheten i både ekonomiska och organisatoriska frågor. Som person är du prestigelös, samarbetsinriktad och har ett genuint intresse för att bidra till en verksamhet som gör skillnad för barn. FVBU erbjuder dig: En meningsfull roll i en värderingsdriven organisation. En bred tjänst med stort mandat och varierande arbetsuppgifter. Möjlighet att påverka verksamhetens fortsatta utveckling. Hybridarbete och flexibilitet. Familjär kultur med låg personalomsättning. Om FVBU FVBU, Föreningen Värdefulla Barn och Ungdomar, är en ideell organisation driver flertalet förskolor i Sverige. Våra förskolor har en kristen profil och ett genomtänkt miljöengagemang som genomsyrar hela organisationen. Våra förskollärare och pedagoger arbetar med barnen i små grupper med barnens trygghet och ett lustfyllt lärande i fokus. Läs mer via https://fvbu.se/ FVBUs förskolor finns på flera orter i Sverige, bland annat i Östersund, Kristinehamn, Södertälje, Finspång, Linköping, Kinda, Tranås, Nässjö, Forserum, Eksjö, Mariannelund och Bodafors. Vårt kontor är idag placerat i Norrköping, men för rätt person finns möjlighet till flexibilitet kring kontorets placering framöver. Anställningsform: Tillsvidareanställning, med 6 månaders provanställning Omfattning: Deltid Tillträde: Enligt överenskommelse Låter detta som rätt möjlighet för dig? Skicka in din ansökan och CV redan idag! I denna rekrytering samarbetar FVBU med rekryteringsföretaget Jobway. Vid frågor är du varmt välkommen att kontakta rekryterare Celina Sundberg på celina.sundberg@jobway.se. Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Din ansökan behandlas konfidentiellt.

Vill du tillsammans med kompetenta kollegor och medarbetare vara med och påverka, leda och utveckla Norrköpings förskola! Då kan du vara vår nya områdeschef! Vilka är vi? Inom utbildningskontoret har vi barns och ungas utveckling och lärande i fokus. Vi ser på individen ur ett 0-20 årsperspektiv och utgår från barns och ungas individuella förutsättningar och behov. Varje barn och elev lyckas och får en god start i att utveckla ett livslångt lärande. Det åstadkommer vi tillsammans genom framgångsrik undervisning, höga förväntningar, respektfulla relationer samt det pedagogiska ledarskapet. Nu söker vi en skicklig och lösningsfokuserad områdeschef som vill vara med och fortsätta att påverka och utveckla Norrköpings förskola! Dina arbetsuppgifter Som områdeschef har du det övergripande ansvaret för utbildningen inom område tre, som du leder och utvecklar genom rektorerna som du är chef för. Område tre innefattar Klockaretorpet, Skarphagen, Skärblacka och Vilbergen, med 21 förskolor. Du leder 11 skickliga rektorer för vilka du skapar förutsättningar att ta sitt ansvar i rektorsuppdraget, och ser till att arbetsmiljö- och kvalitetsarbete sker med systematik. Du leder områdets ledningsgrupp med rektorer och säkerställer att utbildningen bedrivs utifrån förskolans styrdokument. Vidare ansvarar du för att utbildningen och kunskapsresultat utvecklas i linje med utvecklingsplan och uppdragsplan. Vidare ansvarar du för ditt områdes ekonomiska resultat, fördelar resurser för ökad likvärdighet och säkerställer att verksamheten bedrivs med optimalt och samordnat resursutnyttjande. Du ingår du i en driven och professionell ledningsgrupp ihop med tre andra områdeschefer som leds av skolchef för förskolan. Tillsammans leder, formar och utvecklar ni utbildningen inom verksamhetsområdet. Som områdeschef agerar du huvudmannens representant för att säkerställa att skollag och övriga styrdokument efterföljs. Du har många olika kontaktytor och samverkar med interna stödfunktioner och externa aktörer, och bidrar till ett gott samarbete med fackliga organisationer. Vem är du? Vi söker dig som är handlingskraftig, kommunikativ och som trivs i mötet med människor. Du har hög kapacitet och ser det som en självklarhet att fokusera på möjligheter och nya lösningar. Du känner stort engagemang för att utveckla förskolan och trivs både med att jobba självständigt samt i team. Som person är du trygg, stabil och prestigelös. Du trivs med att ha en öppen och ärlig kommunikation, och har lätt för att skapa och utveckla positiva relationer till andra. Du är flexibel, duktig på att prioritera och har lätt för att anpassa dig efter ändrade omständigheter. Du har en lärar- eller förskollärarutbildning, alternativt annan högskoleutbildning med pedagogisk inriktning, samt erfarenhet av att arbeta som rektor. Du har både intresse och förståelse för ekonomi och budgetarbete, och har uppvisat goda ekonomiska resultat i din roll som skolledare. Vidare har du genomfört rektorsprogrammet och är väl insatt i förskolans styrdokument. Vi ser positivt på om du har erfarenhet av att vara chef över chefer. Som ledare tillämpar du tillitsbaserat ledarskap och har tillit till att dina medarbetare har kunskap, omdöme och vilja att genomföra sitt arbete på bästa sätt utan detaljstyrning. Ditt viktigaste uppdrag är att skapa förutsättningar utifrån behoven i mötet mellan medarbetare och de vi finns till för. Syftet att bidra till välfärd och samhällsnytta är alltid vägledande för ditt ledarskap. Välkommen med din ansökan! Information om tjänsten Antal lediga tjänster: 1 Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Arbetstid: Dag Möjlighet till distansarbete: Ja, delvis Sista ansökningsdatum: 27 september Kontakt: Skolchef Adam Olofsson, 011-15 10 63, adam.olofsson@norrkoping.se eller HR-specialist Anna-Therése Dijak, 011-15 30 43, anna-therese.dijak@norrkoping.se Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar i ditt CV som vanligt. Registerutdrag: För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning, vuxenutbildning samt verksamhet för barn och ungdomar, ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen. KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid. Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Vill du vara med och bidra till våra förskolors och skolors utveckling för ökad likvärdighet och kvalitet? Lockas du av att analysera, planera och stödja? Då kan du vara vår nya kollega! Vilka är vi? Forsknings- och utvecklingsavdelningen (FoU) har till uppgift att stödja och driva det systematiska kvalitetsarbetet inom utbildningskontorets utbildningsverksamheter – från förskola till gymnasieskola – med fokus på att stärka barns och elevers lärande, utveckling och likvärdighet. FoU ska, i nära samverkan med verksamheterna, bidra till att utbildningen vilar på vetenskaplig grund och beprövad erfarenhet. Uppdraget omfattar att initiera, samordna och följa upp utvecklingsinsatser som leder till förbättrad undervisning och stärkt professionell kompetens hos medarbetare och ledare. Hos oss blir du en del av ett sammanhang som präglas av engagemang, samarbete och utvecklingsvilja, i linje med vår riktning: Vi står modigt upp för likvärdighet. Vår riktning är att skapa verklig förändring där varje individ räknas och där våra insatser gör skillnad på riktigt. Vi tar ansvar för att utbildningens kraft når alla. Alla barn, alla möjligheter, alltid. Dina arbetsuppgifter Som utvecklingsstrateg bidrar du med din kompetens, kunskap och idéer för att utveckla vårt systematiska kvalitetsarbete för alla våra verksamheter. Arbetet sker både på huvudmannanivå tillsammans med forsknings- och utvecklingschef, skolchefer och områdeschefer, men även på verksamhetsnivå tillsammans med rektorer och pedagoger. Du samverkar även med kollegorna på forsknings- och utvecklingsavdelningen för att finna vägar till utveckling. I uppdraget ingår att ta fram underlag och kriterier för kvalitetsrapporter, medverka vid kvalitetsdialoger, följa upp, analysera och utvärdera resultat. Det innebär vidare att du initierar, planerar och även leder förändringsarbete. I uppdraget ingår också ett övergripande ansvar för rama in kompetensutveckling med utgångspunkt i våra verksamheters behov och förutsättningar. Som utvecklingsstrateg är du delaktig i frågor som rör kompetensförsörjning i våra verksamheter och kommer med din input i viktiga strategiska satsningar. Vem är du? Vi söker dig som har högskoleutbildning, gedigen erfarenhet av utvecklingsarbete och av att leda processer på övergripande förvaltningsnivå. Du har också relevant erfarenhet av elevnära arbete i vårt verksamhetsfält 0-20 år, gärna i olika roller. Du har mycket goda kunskaper om förskolans och skolans komplexitet utifrån styrdokument, skollag och förordningar. Erfarenhet av läs- och skrivutvecklande arbete, samt arbete i en politiskt styrd verksamhet ser vi som meriterande. Du har god analysförmåga och kan driva processer framåt samt slutföra och utvärdera dem. Du planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt. Du tar initiativ, är lyhörd och arbetar mycket väl tillsammans med andra. Vidare är du en skicklig kommunikatör i tal och skrift, med förmåga att skapa engagemang och delaktighet i grupper. Du gillar det du gör, kan inspirera andra och har förmågan att sätta barn och elever i fokus. Välkommen med din ansökan! Information om tjänsten Antal lediga tjänster: 1 Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Arbetstid: Dag Möjlighet till distansarbete: Ja, delvis när verksamheten tillåter Sista ansökningsdatum: 21 september, urval kan komma att ske löpande Kontakt: Verksamhetschef FoU, elisabeth.hoffren@norrkoping.se Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt. Registerutdrag: För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning samt verksamhet för barn och ungdomar, ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen. KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid. Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.