Lediga jobb som Rektorer, nivå 2 i Boxholm

Med modersmålet som grund bygger vi stolthet, kunskap och framtidstro hos varje elev – och skapar broar mellan kulturer för en rikare skolgång. Dina arbetsuppgifter Vill du ge barn och unga nyckeln till sin flerspråkighet och stärka deras måluppfyllelse i skolan? Som modersmålslärare i rumänska har du ett stimulerande och självständigt uppdrag där du planerar, genomför, följer upp och bedömer undervisningen utifrån kursplanen i ämnet modersmål samt gällande betygskriterier. Rollen innebär också att vid behov ge studiehandledning på elevens modersmål, vilket innebär ett individanpassat stöd där du hjälper enskilda elever att ta till sig innehållet i ämnet. Arbetet präglas av stor flexibilitet då din vardag baseras på undervisning på olika grund- och gymnasieskolor runt om i hela Linköpings kommun (inklusive fristående skolor). Beroende på språkgruppens storlek undervisar du antingen i elevgrupper samlade på en central skola eller på elevens hemskola. Undervisningen är förlagd utanför elevernas ordinarie schema och sker primärt på eftermiddagar i direkt anslutning till skoldagens slut, men kan i enstaka fall även ske på morgonen. Digitala verktyg är en naturlig del av undervisningen och i dokumentationen kring elevens kunskapsutveckling. Du har ett nära samarbete med elevernas vårdnadshavare samt samverkar tätt med klasslärare och personal ute på de berörda skolorna. Din arbetsplats Flerspråkighetsverksamheten tillhör Verksamhetsområde special- och stödverksamhet och har ett kommunövergripande ansvar för modersmålsundervisning samt studiehandledning i grundskola, anpassad grundskola, gymnasieskola och anpassad gymnasieskola. Vi har tillsammans med skolorna uppdraget att ge elever möjlighet att utveckla sin flerspråkighet, mångkulturella identitet och kompetens och öka sin måluppfyllelse. Vi drivs av vår starka värdegrund där kvalitet, kunskap, trygghet och glädje står i centrum för att ge varje elev bästa möjliga förutsättningar att växa. Hos oss blir du en del av ett mångkulturellt och engagerat kollegium. Vi är organiserade i arbetslag, lärgrupper och språkgrupper där vi tillsammans utvecklar verksamheten och byter erfarenheter. Som ny modersmålslärare i rumänska hos oss får du en trygg start. Vi tillämpar en strukturerad introduktionsplan där du tilldelas en personlig mentor och får nära stöttning av en arbetslagsledare. Genom vårt nätverk av erfarna kollegor och det kollegiala lärandet skapar vi en arbetsplats där du har stöttning genom hela ditt pedagogiska uppdrag. Du som söker Vi söker i första hand dig som har en svensk lärarlegitimation med behörighet i modersmål rumänska. I andra hand dig som har en slutförd lärarexamen från ett annat land (vid utländsk examen ska den vara validerad av Universitets- och högskolerådet, UHR). I tredje hand dig som har en akademisk bakgrund omfattande minst 30 högskolepoäng i det rumänska språket, eller annan utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Det är ett krav för tjänsten att du har erfarenhet av läroplansstyrd skola, vilket gör att du är väl förtrogen med läroplanens mål, struktur och värdegrund. Det är meriterande om din erfarenhet specifikt kommer från just modersmålsundervisning. Tjänsten ställer höga krav på din kommunikativa förmåga. Du ska ha dokumenterat goda kunskaper i tal och skrift i rumänska, samt en mycket god språklig nivå i svenska i både tal och skrift (motsvarande lägst Svenska som andraspråk 3/B). En hög nivå i det svenska språket är nödvändig för att du självständigt ska kunna ta till dig information, arbeta efter den svenska läroplanen (Lgr22), hantera dokumentation och betygssättning i våra digitala verksamhetssystem samt samarbeta med klasslärare och rektorer ute på skolorna. Du har god datorvana och ser digitala verktyg som ett naturligt inslag i ditt arbete. Då arbetet innebär att du kan förflytta dig mellan upp till 10–15 olika skolor under en vecka över hela Linköpings kommun, ställs stora krav på din logistiska förmåga. Det är därför till stor fördel om du har B-körkort och tillgång till bil i tjänsten, alternativt att du kan cykla eller nyttja kollektivtrafiken. Som person är du flexibel och har förmåga att anpassa dig till ändrade omständigheter när du bygger din arbetsvecka på olika skolor. Du är social och kommunikativ, har lätt för att skapa förtroendefulla relationer med såväl elever och kollegor som vårdnadshavare, och trivs med att ta plats i nya sammanhang. Du är strukturerad, tar ett stort eget ansvar för att planera och prioritera ditt arbete systematiskt, och behåller ditt lugn även i stressiga eller föränderliga situationer. Du har ett genuint intresse för att se alla elevers unika förutsättningar och få dem att växa i sin kunskapsresa. Övrig information I denna ansökan bifogar du inget personligt brev. Du ansöker med e-legitimation. Saknar du e-legitimation? Kontakta ansvarig HR-konsult eller chef, så hjälper vi dig. Tillträde: Snarast/efter överenskommelse Anställningsform: Tidsbegränsad anställning till och med 2027-06-18 Sysselsättningsgrad: 60% Antal lediga befattningar: 1 Ref. nr: 17832 Besök gärna https://www.linkoping.se/arbete-och-lediga-jobb/jobba-hos-oss för att ta del av medarbetarberättelser, förmåner, kollektivavtal och lönestatistik. Du som har en utfärdad lärarlegitimation samt behörighetsförteckning, vänligen bifoga dessa som filer tillsammans med dina ansökningshandlingar när du söker tjänsten. Är du utbildad lärare men ännu inte har ansökt om lärarlegitimation, vänligen bifoga utbildningsintyg eller examensbevis. Är du under utbildning till lärare, bifoga nationellt resultatintyg på hittills avslutade kurser vid högskola eller universitet. Ditt engagemang gör oss bättre Inom Linköpings kommun finns många möjligheter, massor av kunskap och olika ansvarsområden. Vi jobbar tillsammans där din ansvarskänsla är en värdefull drivkraft. Med ditt engagemang är du med och bidrar till att göra Linköping ännu bättre.

Tjänsten är placerad inom Utbildningsförvaltningen som är en av åtta förvaltningar i Linköpings kommun. Vi arbetar för att erbjuda en utbildning med hög kvalitet, från förskola till vuxenutbildning, som ger Linköpingsborna de bästa förutsättningarna att växa, utveckla sina kunskaper och nå sin fulla potential. Vill du leda utvecklingen för cirka 70 verksamheter och forma framtidens utbildning i en av Sveriges mest expansiva kommuner? Vi söker dig som kombinerar en djup pedagogisk förankring med ett modigt, visionärt och resultatfokuserat ledarskap. Tillsammans bygger vi en skola där idéer blir verklighet Dina arbetsuppgifter​ I rollen är du närmaste chef för tio personer – en välstrukturerad grupp bestående av fem specialiserade medarbetare samt fem chefer, varav fyra är områdeschefer. Du leder och utvecklar avdelningen genom ett nära, tillitsbaserat och strategiskt samarbete med dina områdeschefer, som i sin tur leder och stöttar våra rektorer ute i verksamheterna. Tillsammans jobbar totalt 120 chefer och ca 2 800 medarbetare för våra barn och elever som i dagsläget är cirka 16 200 till antalet. Ditt uppdrag handlar om att omsätta nationella reformer och politiska mål till konkret, framgångsrik skolutveckling längst ut i klassrummen. Ett särskilt fokus ligger på att accelerera arbetet med höjda studieresultat och ökad likvärdighet mellan våra skolor. Du förväntas leda med ett högt tempo i förändringsarbetet, analysera effekterna av våra satsningar och snabbt navigera utifrån skiftande demografiska och ekonomiska förutsättningar. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter: • Strategisk ledning och styrning: Leda, hålla ihop och utveckla grundskoleavdelningens organisation mot uppsatta mål. • Resultat och uppföljning: Driva ett systematiskt kvalitetsarbete med starkt fokus på att påvisa och höja effekten av våra pedagogiska och ekonomiska satsningar. • Skapa stabila förutsättningar och arbetsro för rektorer och lärare genom att prioritera, värna kärnuppdraget och balansera krav och förväntingar. • Facklig samverkan: Samverka med och ha konstruktiv dialog med fackliga parter. • Medialt och nationellt fokus: Företräda grundskolan i mediesammanhang samt aktivt marknadsföra Linköpings skolor på den nationella arenan genom nätverk och samverkan. Din arbetsplats​ Med anledning av att vår nuvarande grundskolechef efter 10 år i rollen nu kommer avrunda arbetslivet och går i pension, är det dags att lämna över till nästa person som vill axla detta viktiga uppdrag.  Din fysiska bas är på utbildningskontoret i centrala Linköping, men ditt uppdrag spänner över hela kommunens geografiska område och omfattar cirka 70 verksamheter inom grundskolans avdelning. Grundskoleavdelningen präglas av en självgående, positiv och professionell grupp av områdeschefer och rektorer som värdesätter delaktighet och ett starkt gemensamt ägandeskap av skolutvecklingsfrågorna. Vi erbjuder en arbetsplats i händelsernas centrum där du får ett kvalificerat administrativt stöd. Här möter du komplexa men djupt stimulerande utmaningar i en organisation som vågar tänka nytt och där vi tillsammans gör skillnad för varje elev, varje dag. Under läsåret 2026/2027 kommer vår nuvarande grundskolechef finnas kvar i organisationen men i rollen som erfaren rådgivare och blir en naturlig mentor i uppdraget för dig som börjar hos oss som vår nya grundskolechef.  Du som söker​ Vi söker dig som har: • Pedagogisk högskoleutbildning med examen som lärare i grundskola eller lärare i fritidshem, alternativt annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig • Har erfarenhet av arbete som rektor inom grundskola. • Har erfarenhet av chefsroll med personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar. • Du har gedigen kunskap om grundskolans nationella styrdokument, skollagen och pågående reformer. • Samt att du har mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska, då uppdraget innebär omfattande rapportering till politik och nämnd samt extern kommunikation. Vi ser det som meriterande om du även har erfarenhet av att leda andra chefer exempelvis som områdeschef, skolchef eller motsvarande på rektorsnivå. Samt erfarenhet av att framgångsrikt driva digitalisering, AI-tillämpningar och systemutveckling inom skolverksamhet. Vi ser gärna att du har god vana av mediehantering och förståelse för det moderna medielandskapet och sociala mediers påverkan. För att lyckas och ha legitimitet i denna högstrategiska roll krävs att du har en stabil grund i professionen samt gedigen erfarenhet av skolans inre arbete. Du behöver ha god självdistans, trivas i det mellanmänskliga mötet och äga en personlig trygghet som gör att du står stadigt även under perioder av hög förändringstakt och komplexa situationer. Du är trygg i ditt ledarskap med en tydlig blick för helheten, vilket är en absolut förutsättning eftersom du verkar i en stor, politiskt styrd organisation där dina beslut direkt påverkar 68 skolor med helt skiftande behov. Du förstår din roll i den kommunala styrkedjan och har en utpräglad förmåga att sätta grundskolans uppdrag i ett större sammanhang – du ser till hela utbildningsförvaltningens och Linköpings kommuns bästa i både agerande och beslut. Det innebär att du kan omsätta komplexa samhällsfrågor, demografiska förändringar och politiska direktiv till strategiska prioriteringar som skapar långsiktigt värde och ökad likvärdighet för alla elever i Linköping. Med ett mycket gott omdöme gör du väl avvägda bedömningar inför beslut, balanserar lokala intressen mot förvaltningens helhetsmål och hanterar svåra avvägningar med hög personlig integritet och professionalism. Eftersom grundskolan står inför stora demografiska förändringar, ekonomiska omställningar och intensiva nationella reformer, är det avgörande att du är mycket flexibel och förändringsorienterad. Du har en naturlig förmåga att snabbt anpassa ditt ledarskap och dina strategier efter ändrade omständigheter och kan med lätthet skifta synsätt när förutsättningarna kräver det. Du har ett gott omdöme, gör väl avvägda bedömningar även i pressade situationer och hanterar svåra frågor med hög integritet och professionalism. Du är en trygg och stabil ledare som bygger förtroende och engagemang, samtidigt som du vågar fatta beslut och stå stadigt i dem. Din problemlösande analysförmåga gör att du snabbt kan identifiera mönster och föreslå hållbara lösningar på utmanande problem. Du arbetar strukturerat, tar initiativ och driver processer i mål med fokus på verksamhetens behov. Med social säkerhet och personlig mognad är du lyhörd och har en mycket god samarbetsförmåga som gör att du bygger starka, konstruktiva relationer på alla nivåer i organisationen. Övrig information​ När du söker en tjänst i Linköpings kommun registrerar du din ansökan genom inloggning via e-legitimation (såsom BankID eller FrejaID) istället för e-postadress. Saknar du e-legitimation? Vänligen kontakta ansvarig HR-konsult eller chef, så hjälper de dig att registrera din ansökan. Tillträde: Enligt överenskommelse Anställningsform: Tillsvidareanställning Sysselsättningsgrad: 100% Antal lediga befattningar: 1 Ref. nr: 17473 I denna ansökan bifogar du inget personligt brev Ditt engagemang gör oss bättre ​ Inom Linköpings kommun finns många möjligheter, massor av kunskap och olika ansvarsområden. Vi jobbar tillsammans där din ansvarskänsla är en värdefull drivkraft. Med ditt engagemang är du med och bidrar till att göra Linköping ännu bättre.

Är du en strategisk ekonom som söker nya möjligheter? Trivs du i en bred roll där du får påverka både ekonomi, verksamhetsutveckling och personalfrågor? Då kan detta vara möjligheten för dig! Läs vidare och ansök redan idag! I rollen som Ekonomichef hos FVBU får du en central position där du ansvarar för organisationens ekonomiska styrning och utveckling. Du arbetar nära verksamhetsledning, styrelse och rektorer och bidrar till att skapa långsiktigt hållbara förutsättningar för organisationens verksamhet. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter: Ansvara för budget, bokslut, årsredovisning, prognoser och ekonomisk uppföljning. Vara ett strategiskt och operativt stöd till ledning, styrelse och rektorer. Leda och utveckla ekonomifunktionen samt ha personalansvar för två medarbetare. Bidra till utvecklingen av HR-stöd, digitalisering och interna processer. För att lyckas i rollen tror vi att du har: Relevant akademisk utbildning inom ekonomi. Erfarenhet av budgetarbete, bokslut (K3), prognoser och ekonomisk styrning. Erfarenhet av personalansvar eller arbetsledning. Förmåga att arbeta både strategiskt och operativt. Det är meriterande om du har kunskap inom HR-processer och arbetsrätt. Vi söker dig som är analytisk, initiativtagande och utvecklingsorienterad. Du trivs med att skapa struktur och stötta verksamheten i både ekonomiska och organisatoriska frågor. Som person är du prestigelös, samarbetsinriktad och har ett genuint intresse för att bidra till en verksamhet som gör skillnad för barn. FVBU erbjuder dig: En meningsfull roll i en värderingsdriven organisation. En bred tjänst med stort mandat och varierande arbetsuppgifter. Möjlighet att påverka verksamhetens fortsatta utveckling. Hybridarbete och flexibilitet. Familjär kultur med låg personalomsättning. Om FVBU FVBU, Föreningen Värdefulla Barn och Ungdomar, är en ideell organisation driver flertalet förskolor i Sverige. Våra förskolor har en kristen profil och ett genomtänkt miljöengagemang som genomsyrar hela organisationen. Våra förskollärare och pedagoger arbetar med barnen i små grupper med barnens trygghet och ett lustfyllt lärande i fokus. Läs mer via https://fvbu.se/ FVBUs förskolor finns på flera orter i Sverige, bland annat i Östersund, Kristinehamn, Södertälje, Finspång, Linköping, Kinda, Tranås, Nässjö, Forserum, Eksjö, Mariannelund och Bodafors. Vårt kontor är idag placerat i Norrköping, men för rätt person finns möjlighet till flexibilitet kring kontorets placering framöver. Anställningsform: Tillsvidareanställning, med 6 månaders provanställning Omfattning: Deltid Tillträde: Enligt överenskommelse Låter detta som rätt möjlighet för dig? Skicka in din ansökan och CV redan idag! I denna rekrytering samarbetar FVBU med rekryteringsföretaget Jobway. Vid frågor är du varmt välkommen att kontakta rekryterare Celina Sundberg på celina.sundberg@jobway.se. Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Din ansökan behandlas konfidentiellt.

Är du en strategisk ekonom som söker nya möjligheter? Trivs du i en bred roll där du får påverka både ekonomi, verksamhetsutveckling och personalfrågor? Då kan detta vara möjligheten för dig! Läs vidare och ansök redan idag! I rollen som Ekonomichef hos FVBU får du en central position där du ansvarar för organisationens ekonomiska styrning och utveckling. Du arbetar nära verksamhetsledning, styrelse och rektorer och bidrar till att skapa långsiktigt hållbara förutsättningar för organisationens verksamhet. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter: Ansvara för budget, bokslut, årsredovisning, prognoser och ekonomisk uppföljning. Vara ett strategiskt och operativt stöd till ledning, styrelse och rektorer. Leda och utveckla ekonomifunktionen samt ha personalansvar för två medarbetare. Bidra till utvecklingen av HR-stöd, digitalisering och interna processer. För att lyckas i rollen tror vi att du har: Relevant akademisk utbildning inom ekonomi. Erfarenhet av budgetarbete, bokslut (K3), prognoser och ekonomisk styrning. Erfarenhet av personalansvar eller arbetsledning. Förmåga att arbeta både strategiskt och operativt. Det är meriterande om du har kunskap inom HR-processer och arbetsrätt. Vi söker dig som är analytisk, initiativtagande och utvecklingsorienterad. Du trivs med att skapa struktur och stötta verksamheten i både ekonomiska och organisatoriska frågor. Som person är du prestigelös, samarbetsinriktad och har ett genuint intresse för att bidra till en verksamhet som gör skillnad för barn. FVBU erbjuder dig: En meningsfull roll i en värderingsdriven organisation. En bred tjänst med stort mandat och varierande arbetsuppgifter. Möjlighet att påverka verksamhetens fortsatta utveckling. Hybridarbete och flexibilitet. Familjär kultur med låg personalomsättning. Om FVBU FVBU, Föreningen Värdefulla Barn och Ungdomar, är en ideell organisation driver flertalet förskolor i Sverige. Våra förskolor har en kristen profil och ett genomtänkt miljöengagemang som genomsyrar hela organisationen. Våra förskollärare och pedagoger arbetar med barnen i små grupper med barnens trygghet och ett lustfyllt lärande i fokus. Läs mer via https://fvbu.se/ FVBUs förskolor finns på flera orter i Sverige, bland annat i Östersund, Kristinehamn, Södertälje, Finspång, Linköping, Kinda, Tranås, Nässjö, Forserum, Eksjö, Mariannelund och Bodafors. Vårt kontor är idag placerat i Norrköping, men för rätt person finns möjlighet till flexibilitet kring kontorets placering framöver. Anställningsform: Tillsvidareanställning, med 6 månaders provanställning Omfattning: Deltid Tillträde: Enligt överenskommelse Låter detta som rätt möjlighet för dig? Skicka in din ansökan och CV redan idag! I denna rekrytering samarbetar FVBU med rekryteringsföretaget Jobway. Vid frågor är du varmt välkommen att kontakta rekryterare Celina Sundberg på celina.sundberg@jobway.se. Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Din ansökan behandlas konfidentiellt.

Är du en strategisk ekonom som söker nya möjligheter? Trivs du i en bred roll där du får påverka både ekonomi, verksamhetsutveckling och personalfrågor? Då kan detta vara möjligheten för dig! Läs vidare och ansök redan idag! I rollen som Ekonomichef hos FVBU får du en central position där du ansvarar för organisationens ekonomiska styrning och utveckling. Du arbetar nära verksamhetsledning, styrelse och rektorer och bidrar till att skapa långsiktigt hållbara förutsättningar för organisationens verksamhet. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter: Ansvara för budget, bokslut, årsredovisning, prognoser och ekonomisk uppföljning. Vara ett strategiskt och operativt stöd till ledning, styrelse och rektorer. Leda och utveckla ekonomifunktionen samt ha personalansvar för två medarbetare. Bidra till utvecklingen av HR-stöd, digitalisering och interna processer. För att lyckas i rollen tror vi att du har: Relevant akademisk utbildning inom ekonomi. Erfarenhet av budgetarbete, bokslut (K3), prognoser och ekonomisk styrning. Erfarenhet av personalansvar eller arbetsledning. Förmåga att arbeta både strategiskt och operativt. Det är meriterande om du har kunskap inom HR-processer och arbetsrätt. Vi söker dig som är analytisk, initiativtagande och utvecklingsorienterad. Du trivs med att skapa struktur och stötta verksamheten i både ekonomiska och organisatoriska frågor. Som person är du prestigelös, samarbetsinriktad och har ett genuint intresse för att bidra till en verksamhet som gör skillnad för barn. FVBU erbjuder dig: En meningsfull roll i en värderingsdriven organisation. En bred tjänst med stort mandat och varierande arbetsuppgifter. Möjlighet att påverka verksamhetens fortsatta utveckling. Hybridarbete och flexibilitet. Familjär kultur med låg personalomsättning. Om FVBU FVBU, Föreningen Värdefulla Barn och Ungdomar, är en ideell organisation driver flertalet förskolor i Sverige. Våra förskolor har en kristen profil och ett genomtänkt miljöengagemang som genomsyrar hela organisationen. Våra förskollärare och pedagoger arbetar med barnen i små grupper med barnens trygghet och ett lustfyllt lärande i fokus. Läs mer via https://fvbu.se/ FVBUs förskolor finns på flera orter i Sverige, bland annat i Östersund, Kristinehamn, Södertälje, Finspång, Linköping, Kinda, Tranås, Nässjö, Forserum, Eksjö, Mariannelund och Bodafors. Vårt kontor är idag placerat i Norrköping, men för rätt person finns möjlighet till flexibilitet kring kontorets placering framöver. Anställningsform: Tillsvidareanställning, med 6 månaders provanställning Omfattning: Deltid Tillträde: Enligt överenskommelse Låter detta som rätt möjlighet för dig? Skicka in din ansökan och CV redan idag! I denna rekrytering samarbetar FVBU med rekryteringsföretaget Jobway. Vid frågor är du varmt välkommen att kontakta rekryterare Celina Sundberg på celina.sundberg@jobway.se. Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Din ansökan behandlas konfidentiellt.

Vill du tillsammans med kompetenta kollegor och medarbetare vara med och påverka, leda och utveckla Norrköpings förskola! Då kan du vara vår nya områdeschef! Vilka är vi? Inom utbildningskontoret har vi barns och ungas utveckling och lärande i fokus. Vi ser på individen ur ett 0-20 årsperspektiv och utgår från barns och ungas individuella förutsättningar och behov. Varje barn och elev lyckas och får en god start i att utveckla ett livslångt lärande. Det åstadkommer vi tillsammans genom framgångsrik undervisning, höga förväntningar, respektfulla relationer samt det pedagogiska ledarskapet. Nu söker vi en skicklig och lösningsfokuserad områdeschef som vill vara med och fortsätta att påverka och utveckla Norrköpings förskola! Dina arbetsuppgifter Som områdeschef har du det övergripande ansvaret för utbildningen inom område tre, som du leder och utvecklar genom rektorerna som du är chef för. Område tre innefattar Klockaretorpet, Skarphagen, Skärblacka och Vilbergen, med 21 förskolor. Du leder 11 skickliga rektorer för vilka du skapar förutsättningar att ta sitt ansvar i rektorsuppdraget, och ser till att arbetsmiljö- och kvalitetsarbete sker med systematik. Du leder områdets ledningsgrupp med rektorer och säkerställer att utbildningen bedrivs utifrån förskolans styrdokument. Vidare ansvarar du för att utbildningen och kunskapsresultat utvecklas i linje med utvecklingsplan och uppdragsplan. Vidare ansvarar du för ditt områdes ekonomiska resultat, fördelar resurser för ökad likvärdighet och säkerställer att verksamheten bedrivs med optimalt och samordnat resursutnyttjande. Du ingår du i en driven och professionell ledningsgrupp ihop med tre andra områdeschefer som leds av skolchef för förskolan. Tillsammans leder, formar och utvecklar ni utbildningen inom verksamhetsområdet. Som områdeschef agerar du huvudmannens representant för att säkerställa att skollag och övriga styrdokument efterföljs. Du har många olika kontaktytor och samverkar med interna stödfunktioner och externa aktörer, och bidrar till ett gott samarbete med fackliga organisationer. Vem är du? Vi söker dig som är handlingskraftig, kommunikativ och som trivs i mötet med människor. Du har hög kapacitet och ser det som en självklarhet att fokusera på möjligheter och nya lösningar. Du känner stort engagemang för att utveckla förskolan och trivs både med att jobba självständigt samt i team. Som person är du trygg, stabil och prestigelös. Du trivs med att ha en öppen och ärlig kommunikation, och har lätt för att skapa och utveckla positiva relationer till andra. Du är flexibel, duktig på att prioritera och har lätt för att anpassa dig efter ändrade omständigheter. Du har en lärar- eller förskollärarutbildning, alternativt annan högskoleutbildning med pedagogisk inriktning, samt erfarenhet av att arbeta som rektor. Du har både intresse och förståelse för ekonomi och budgetarbete, och har uppvisat goda ekonomiska resultat i din roll som skolledare. Vidare har du genomfört rektorsprogrammet och är väl insatt i förskolans styrdokument. Vi ser positivt på om du har erfarenhet av att vara chef över chefer. Som ledare tillämpar du tillitsbaserat ledarskap och har tillit till att dina medarbetare har kunskap, omdöme och vilja att genomföra sitt arbete på bästa sätt utan detaljstyrning. Ditt viktigaste uppdrag är att skapa förutsättningar utifrån behoven i mötet mellan medarbetare och de vi finns till för. Syftet att bidra till välfärd och samhällsnytta är alltid vägledande för ditt ledarskap. Välkommen med din ansökan! Information om tjänsten Antal lediga tjänster: 1 Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Arbetstid: Dag Möjlighet till distansarbete: Ja, delvis Sista ansökningsdatum: 27 september Kontakt: Skolchef Adam Olofsson, 011-15 10 63, adam.olofsson@norrkoping.se eller HR-specialist Anna-Therése Dijak, 011-15 30 43, anna-therese.dijak@norrkoping.se Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar i ditt CV som vanligt. Registerutdrag: För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning, vuxenutbildning samt verksamhet för barn och ungdomar, ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen. KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid. Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Vill du göra nytta för samhället med medborgarens bästa i fokus? Du har nu möjlighet att bli en av oss som Rektor. Varmt välkommen! Trojenborgsskolan är en 7-9 skola som ligger i det gemytliga området Skänninge en bit utanför centrala Mjölby. Skänninge erbjuder god kommunikation utifrån pendel- och bussförbindelser. På Trojenborgsskolan går det ca 200 elever och i personalgruppen finns en bred erfarenhet och kompetens.  Tjänsten ingår i Utbildningsförvaltningen som är en av Mjölby kommuns sex förvaltningar och ansvarar för förskola, grundskola, gymnasieskola, anpassad grund- och gymnasieskola och vuxenutbildning. Med cirka 1000 medarbetare erbjuder vi utbildning som främjar alla barn och elever i ett livslångt lärande och arbetar efter riktningen "höga kunskapsresultat i en skola där alla kan och vill vara". Vi lägger stor vikt vid att arbeta nära verksamheten genom regelbunden dialog och stöd till skolledare och lärare utifrån styrkedjan. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som rektor samordnar och utvecklar du det pedagogiska arbetet i verksamheten utifrån uppsatta mål i nationella, kommunala och lokala styrdokument. I din roll ingår det att utveckla det systematiska kvalitetsarbetet, formerna för elevinflytande och föräldramedverkan. Du ansvarar även över enhetens organisation och fördelning av resurser. Du samverkar med de övriga högstadieskolor i kommunen för att skapa en likvärdig skola för  kommunens elever. Du arbetar med konkreta dagliga verksamhetsfrågor och är samtidigt medveten om hur de påverkar hela organisationens måluppfyllelse. Som rektor är du arbetsgivarföreträdare och har personal-, budget- och arbetsmiljöansvar. Du ingår i rektorernas ledningsgrupp tillsammans med andra rektorer och biträdande rektorer. Du rapporterar till verksamhetschef för grundskola åk 7-9, gymnasiet och vuxenutbildning. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har: • en pedagogisk högskoleutbildning • god kunskap och tidigare erfarenhet av pedagogiskt arbete • tidigare erfarenhet av arbete som chef  Det är meriterande om du har:  • pågående eller färdig rektorsutbildning • erfarenhet och kunskap om att arbeta inom grundskolans senare del Vi söker dig som har du förmågan att både självständigt och tillsammans med andra fatta snabba och tydliga beslut. Som ledare motiverar du medarbetare genom tydliga strategiska mål och en klar riktning för verksamheten. Du har förmågan att delegera arbetsuppgifter på ett stödjande sätt, samtidigt som råd och möjligheter ges för medarbetares utveckling. Din kommunikation och beteende sker med tydlighet, trovärdighet och anpassning till målgruppens behov och återkoppling.  Hög initiativförmåga och mod att driva förändringsinitiativ, även när de är utmanande, genomsyrar ditt ledarskap. Du stödjer, uppmuntrar och identifierar positiva och gränsöverskridande förändringar. Du har en förmåga att prestera i pressade situationer och en vilja att lära av kritik. Varför ska du jobba i Mjölby Kommun? Vi är stora nog att erbjuda medarbetare goda arbetsvillkor och spännande utvecklingsmöjligheter. Liten nog för nära samarbeten, delaktighet och inflytande. Alldeles lagom, helt enkelt. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse. I din ansökan bifogar du relevanta utbildningsintyg och examensbevis som styrker ditt CV. Om du kommer vidare till intervju kommer vi kontrollera din ID-handling. Läs mer om vår rekryteringsprocess på www.mjolby.se/ledigajobb. Vår kommun är expansiv med cirka 28 900 invånare. Vi har nära till varandra och nära till resten av världen, kommunikationerna är utmärkta.  Mjölby kommuns vision sammanfattas i en slogan: Världsvan och hemkär. Världsvan står för öppenhet, nytänkande, vilja att växa och tro på framtiden. Hemkär står för stolthet och glädje över hembygden. Hos oss är det enkelt att leva ett gott liv.

Tjänsten är placerad inom Utbildningsförvaltningen som är en av åtta förvaltningar i Linköpings kommun. Vi arbetar för att erbjuda en utbildning med hög kvalitet, från förskola till vuxenutbildning, som ger Linköpingsborna de bästa förutsättningarna att växa, utveckla sina kunskaper och nå sin fulla potential. Vill du förgylla vardagen och förbättra livskvaliteten för Linköpingsborna? Hos oss kan du göra en viktig skillnad och bidra till att göra Linköping till en bättre plats. Välkommen till oss! Dina arbetsuppgifter​ Vi söker nu en koordinator till Mottagningsgruppen för introduktionsprogram (IM) som dels kommer arbeta med vägledning och mottagning av elever till icke sökbara introduktionsprogram och dels med att vara systemadministratör för vårt system Prorenata (den icke medicinska delen). Arbetet innebär en blandning av mötet med individen och att skapa och utveckla hållbara arbetssätt kring användandet av Prorenata.  I rollen som koordinator där du möter och vägleder elever kommer du även att ha andra arbetsuppgifter, exempelvis att teckna avtal för interkommunal ersättning samt teckna överenskommelser för SIS-placerade ungdomar. Du kommer ha ett nära samarbete med det Kommunala aktivitetsansvaret.  Rollen som systemadministratör innebär bland annat att skapa och justera behörigheter för rektorer och icke-medicinsk personal i grund- och gymnasieskolans elevhälsoteam. Du kommer även att ansvara för introduktion och fortbildning samt support i systemet för skolornas användare. Rollen innebär också ett kontinuerligt samarbete med IT och systemleverantör samt att delta på förvaltningsmöten. I uppdraget ingår att ta fram, sammanställa och analysera rapporter, uppdatera handboken och systemets mallar. Du kommer jobba nära systemadministratören för elevhälsans medicinska insats.  I arbetet i Mottagningsgruppen kommer du följa ett fastlagt årshjul och framarbetade rutiner. Du har frihet att planera och genomföra arbetet självständigt men i nära samarbete med övriga koordinatorer inom såväl Mottagningsgruppen som det Kommunala aktivitetsansvaret. Arbetet innebär en hel del administrativa arbetsuppgifter och systematiskt utvecklingsarbete pågår kontinuerligt. Din arbetsplats​ Centrala elevhälsan är en förvaltningsövergripande tvärprofessionell enhet som stödjer, utvecklar och samordnar verksamheterna i förskolor och skolor utifrån barn- och elevhälsouppdraget. Mottagningsgruppen för introduktionsprogram (IM) består av fyra medarbetare som främst arbetar med placering/mottagande av elever till gymnasieskolans introduktionsprogram. Organisatoriskt hör mottagningsgruppen till Centrala elevhälsan med Utbildningskontoret som arbetsplats. I det vardagliga arbetet jobbar Mottagningsgruppen för introduktionsprogram och det Kommunala aktivitetsansvaret nära varandra för att på bästa sätt ta tillvara på allas kompetenser. Du som söker​ Vi söker dig med lärarexamen och har du en vidareutbildning till specialpedagog ser vi det som meriterande. Vi vill att du har erfarenhet av elevhälsoarbete och att ha arbetat i ett elevhälsoteam. Vi vill också att du har erfarenhet av att ha arbetat i Prorenata eller liknande system. Har du erfarenhet av arbete med elever i högstadiet eller gymnasiet och har kunskap om gymnasiets introduktionsprogram är det meriterande.  Du har god kännedom om skolsystemet och har du erfarenhet av vägledande och handledande samtal med ungdomar är det meriterande liksom om du har erfarenhet av att ha arbetat med ungdomar med NPF. Det är också meriterande om du är van vid att samarbeta över yrkesgränser och i nätverk och rollen förutsätter ett flexibelt arbetssätt.  För tjänsten krävs goda kunskaper i svenska, i såväl tal som skrift, då du har mycket kontakt med tjänstepersoner och medborgare samt utför dokumentation. Tjänsten kräver också goda datorkunskaper och vana att dokumentera. Du kommer arbeta i flera digitala system. Det är en förutsättning för tjänsten att du har god kännedom om lagstiftning som rör skola. Det är ett krav att du har körkort B. I din roll som koordinator ska du vara bekväm med att fatta myndighetsbeslut. Som person är du trygg och stabil med god självinsikt. Du arbetar bra med andra människor och har lätt för att sätta dig in i ungdomars situation och perspektiv, samtidigt som du skapar och bibehåller en professionell relation till ungdomar/ elever, vårdnadshavare och samarbetspartners. Som person är du lugn, uppmärksam och tillmötesgående i ditt bemötande. Genom din lyhördhet, intresse, vilja och förmåga att hjälpa andra, anstränger du dig för att leverera lösningar. Urval påbörjas efter sista ansökningsdag. Varmt välkommen med din ansökan! Övrig information​ När du söker en tjänst i Linköpings kommun registrerar du din ansökan genom inloggning via e-legitimation (såsom BankID eller FrejaID) istället för e-postadress. Saknar du e-legitimation? Vänligen kontakta ansvarig HR-konsult eller chef, så hjälper de dig att registrera din ansökan. Tillträde: Efter överenskommelse Anställningsform: Tillsvidareanställning  Sysselsättningsgrad: 100%  Antal lediga befattningar: 1  Ref. nr: 17719 I denna ansökan bifogar du inget personligt brev Ditt engagemang gör oss bättre ​ Inom Linköpings kommun finns många möjligheter, massor av kunskap och olika ansvarsområden. Vi jobbar tillsammans där din ansvarskänsla är en värdefull drivkraft. Med ditt engagemang är du med och bidrar till att göra Linköping ännu bättre.

Vill du vara med och bidra till våra förskolors och skolors utveckling för ökad likvärdighet och kvalitet? Lockas du av att analysera, planera och stödja? Då kan du vara vår nya kollega! Vilka är vi? Forsknings- och utvecklingsavdelningen (FoU) har till uppgift att stödja och driva det systematiska kvalitetsarbetet inom utbildningskontorets utbildningsverksamheter – från förskola till gymnasieskola – med fokus på att stärka barns och elevers lärande, utveckling och likvärdighet. FoU ska, i nära samverkan med verksamheterna, bidra till att utbildningen vilar på vetenskaplig grund och beprövad erfarenhet. Uppdraget omfattar att initiera, samordna och följa upp utvecklingsinsatser som leder till förbättrad undervisning och stärkt professionell kompetens hos medarbetare och ledare. Hos oss blir du en del av ett sammanhang som präglas av engagemang, samarbete och utvecklingsvilja, i linje med vår riktning: Vi står modigt upp för likvärdighet. Vår riktning är att skapa verklig förändring där varje individ räknas och där våra insatser gör skillnad på riktigt. Vi tar ansvar för att utbildningens kraft når alla. Alla barn, alla möjligheter, alltid. Dina arbetsuppgifter Som utvecklingsstrateg bidrar du med din kompetens, kunskap och idéer för att utveckla vårt systematiska kvalitetsarbete för alla våra verksamheter. Arbetet sker både på huvudmannanivå tillsammans med forsknings- och utvecklingschef, skolchefer och områdeschefer, men även på verksamhetsnivå tillsammans med rektorer och pedagoger. Du samverkar även med kollegorna på forsknings- och utvecklingsavdelningen för att finna vägar till utveckling. I uppdraget ingår att ta fram underlag och kriterier för kvalitetsrapporter, medverka vid kvalitetsdialoger, följa upp, analysera och utvärdera resultat. Det innebär vidare att du initierar, planerar och även leder förändringsarbete. I uppdraget ingår också ett övergripande ansvar för rama in kompetensutveckling med utgångspunkt i våra verksamheters behov och förutsättningar. Som utvecklingsstrateg är du delaktig i frågor som rör kompetensförsörjning i våra verksamheter och kommer med din input i viktiga strategiska satsningar. Vem är du? Vi söker dig som har högskoleutbildning, gedigen erfarenhet av utvecklingsarbete och av att leda processer på övergripande förvaltningsnivå. Du har också relevant erfarenhet av elevnära arbete i vårt verksamhetsfält 0-20 år, gärna i olika roller. Du har mycket goda kunskaper om förskolans och skolans komplexitet utifrån styrdokument, skollag och förordningar. Erfarenhet av läs- och skrivutvecklande arbete, samt arbete i en politiskt styrd verksamhet ser vi som meriterande. Du har god analysförmåga och kan driva processer framåt samt slutföra och utvärdera dem. Du planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt. Du tar initiativ, är lyhörd och arbetar mycket väl tillsammans med andra. Vidare är du en skicklig kommunikatör i tal och skrift, med förmåga att skapa engagemang och delaktighet i grupper. Du gillar det du gör, kan inspirera andra och har förmågan att sätta barn och elever i fokus. Välkommen med din ansökan! Information om tjänsten Antal lediga tjänster: 1 Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Arbetstid: Dag Möjlighet till distansarbete: Ja, delvis när verksamheten tillåter Sista ansökningsdatum: 21 september, urval kan komma att ske löpande Kontakt: Verksamhetschef FoU, elisabeth.hoffren@norrkoping.se Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt. Registerutdrag: För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning samt verksamhet för barn och ungdomar, ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen. KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid. Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

För mer information om anställningen https://liu.se/jobba-pa-liu/lediga-jobb/29809 Dina arbetsuppgifter Projektet fokuserar på elektro-enzymkopplad katalys och optimering av reaktorsystem för hållbar energi- och kemikalieomvandling. Forskningen kommer att undersöka integrationen av elektrokemiska processer med enzymkatalys för selektiv och hållbar syntes av värdefulla kemikalier, inklusive omvandling och uppgradering av CO2, biobaserade molekyler och andra småmolekylära substrat. Särskild vikt kommer att läggas vid en effektiv integration och koppling av elektrokatalytiska och enzymkatalytiska reaktionsprocesser. Du kommer att ha en ledande roll i utvecklingen av forskningsaktiviteter som kopplar samman design av elektrokatalysatorer och biokatalysatorer, elektrokemisk och enzymatisk reaktionsteknik, mekanistiska studier samt optimering av prestanda på reaktornivå. Arbetet kan bland annat omfatta framställning och immobilisering av elektrokatalysatorer och enzymer, elektrokemisk regenerering av kofaktorer, gränsskiktsteknik mellan enzym och elektrod, elektrokemiska och enzymatiska tester, produktanalys, spektroskopisk karakterisering, mekanistiska studier samt optimering av elektrokemiska reaktorer och elektrolysörkonfigurationer. Forskningen syftar till att etablera effektiva vägar för elektron- och masstransport samt att förbättra aktivitet, selektivitet, stabilitet och skalbarhet hos elektro-enzymkopplade katalyssystem. Du förväntas bedriva självständig forskning såväl som forskning i samarbete med andra, publicera resultaten i internationella vetenskapliga tidskrifter, presentera forskningsresultat vid internationella konferenser, bidra till forskningssamarbeten och delta i handledning av yngre forskare. Du kan även bidra till utvecklingen av nya experimentella plattformar och forskningsinriktningar inom forskargruppen. Som postdoktor kommer du i huvudsak bedriva forskning. Även undervisning kan ingå i arbetsuppgifterna, dock till högst 20% av arbetstiden. Dina kvalifikationer För att vara behörig till anställning som postdoktor  har du avlagt doktorsexamen eller har en utländsk examen som bedöms motsvara doktorsexamen. Din examen ska vara avlagd senast vid tidpunkten då anställningsbeslutet fattas. Det är meriterande om din examen är avlagd högst tre år före sista ansökningsdag för denna anställning. Om det finns särskilda skäl kan den komma i fråga som avlagt doktorsexamen tidigare, exempelvis vid olika typer av lagstadgade ledigheter. Vi söker dig som har en doktorsexamen i kemi, materialvetenskap, bioteknik, kemiteknik eller annat relevant ämnesområde. Du bör ha en stark forskningsbakgrund inom elektrokemi, elektrokatalys, biokatalys, bioelektrokatalys, materialkemi eller ett närliggande område. Anställningen kräver god kommunikativ förmåga i engelska, både i tal och skrift, samt förmåga att bedriva självständig forskning och att samarbeta med andra och publicera vetenskapliga resultat. Vi tror också att du har erfarenhet och kunskap inom ett eller flera av följande områden: bioelektrokatalys, CO2-omvandling, uppgradering av biomassaderiverade molekyler, kvävereduktion eller relaterade elektrokemiska och enzymatiska reaktioner syntes och framställning av katalysatorer, materialkarakterisering samt gränssnittsvetenskap design av elektrolysörer och elektro-enzymkopplade reaktorer samt optimering av elektrokemiska system undersökning av elektrokemiska och enzymatiska reaktionsmekanismer samt operando-spektroskopi, exempelvis Raman, FTIR, XAS eller andra relaterade tekniker Dokumenterad erfarenhet av operando-spektroskopi, avancerade elektrokemiska mätmetoder, teknik för enzym-elektrodgränssnitt, design av elektrolysörer eller reaktionsceller samt mekanistiska studier av katalytiska och biokatalytiska reaktioner är särskilt meriterande. Erfarenhet av handledning av studenter, utveckling av självständiga forskningsidéer eller arbete inom internationella forskningssamarbeten är också meriterande. Du är vetenskapligt nyfiken, kreativ och självmotiverad. Du har god problemlösningsförmåga, ett noggrant och ansvarsfullt förhållningssätt till experimentellt arbete samt förmåga att arbeta både självständigt och tillsammans med andra i en tvärvetenskaplig forskningsmiljö. Du förväntas ta egna initiativ, bidra till utvecklingen av nya forskningsinriktningar och aktivt delta i forskargruppens vetenskapliga verksamhet. Din arbetsplats Lizhou Fans forskargrupp vid https://liu.se/organisation/liu/ifm/mdesign, https://liu.se/organisation/liu/ifm, Linköpings universitet. Wallenberg Initiative Materials Science for Sustainability Denna rekrytering är knuten till Wallenberg Initiative Materials Science for Sustainability (WISE, wisematerials. org). WISE, finansierat av Knut och Alice Wallenbergs Stiftelse, är den största satsningen på materialvetenskap i Sverige någonsin och omfattar stora satsningar vid Sveriges främsta universitet under loppet av 12 år. Visionen är en hållbar framtid genom materialvetenskap. Unga forskare som rekryteras till WISE-programmet kommer att ingå i WISE Forskarskola https://wise-materials.org/research-school/ ett ambitiöst rikstäckande program med seminarier, kurser, forskningsbesök och andra aktiviteter för att främja ett starkt multidisciplinärt och internationellt nätverk mellan doktorander, postdoktorer, forskare och näringsliv. Läs mer: https://wise-materials.org/ Om anställningen Anställningen är en tidsbegränsad anställning på två år med möjlighet till förlängning med en sammanlagd anställningstid på högst tre år. Anställningen som postdoktor är på heltid. Tillträde enligt överenskommelse. Lön och förmåner Linköpings universitet tillämpar individuell och differentierad lönesättning och sker i enlighet med gällande kollektivavtal (RALS/RALS-T) samt universitetets riktlinjer för lönebildning. Läs mer om förmåner för anställda https://liu.se/jobba-pa-liu/formaner. Fackliga kontaktpersoner https://liu.se/jobba-pa-liu/hjalp-for-sokande. Ansökan Välkommen att söka denna anställning senast den 24 september 2026.    Vi välkomnar sökande med olika bakgrund, erfarenheter och perspektiv, det berikar och utvecklar vår verksamhet. För oss är det självklart att värna om allas lika värde, rättigheter och möjligheter. Läs om vårt arbete med https://liu.se/artikel/lika-villkor/.     Välkommen med din ansökan!   Linköpings universitet har upphandlade avtal och undanber oss direktkontakt från bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.