Lediga jobb som Rektorer, nivå 2 i Linköping

Tjänsten är placerad inom Utbildningsförvaltningen som är en av åtta förvaltningar i Linköpings kommun. Vi arbetar för att erbjuda en utbildning med hög kvalitet, från förskola till vuxenutbildning, som ger Linköpingsborna de bästa förutsättningarna att växa, utveckla sina kunskaper och nå sin fulla potential. Vill du leda utvecklingen för cirka 70 verksamheter och forma framtidens utbildning i en av Sveriges mest expansiva kommuner? Vi söker dig som kombinerar en djup pedagogisk förankring med ett modigt, visionärt och resultatfokuserat ledarskap. Tillsammans bygger vi en skola där idéer blir verklighet Dina arbetsuppgifter​ I rollen är du närmaste chef för tio personer – en välstrukturerad grupp bestående av fem specialiserade medarbetare samt fem chefer, varav fyra är områdeschefer. Du leder och utvecklar avdelningen genom ett nära, tillitsbaserat och strategiskt samarbete med dina områdeschefer, som i sin tur leder och stöttar våra rektorer ute i verksamheterna. Tillsammans jobbar totalt 120 chefer och ca 2 800 medarbetare för våra barn och elever som i dagsläget är cirka 16 200 till antalet. Ditt uppdrag handlar om att omsätta nationella reformer och politiska mål till konkret, framgångsrik skolutveckling längst ut i klassrummen. Ett särskilt fokus ligger på att accelerera arbetet med höjda studieresultat och ökad likvärdighet mellan våra skolor. Du förväntas leda med ett högt tempo i förändringsarbetet, analysera effekterna av våra satsningar och snabbt navigera utifrån skiftande demografiska och ekonomiska förutsättningar. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter: • Strategisk ledning och styrning: Leda, hålla ihop och utveckla grundskoleavdelningens organisation mot uppsatta mål. • Resultat och uppföljning: Driva ett systematiskt kvalitetsarbete med starkt fokus på att påvisa och höja effekten av våra pedagogiska och ekonomiska satsningar. • Skapa stabila förutsättningar och arbetsro för rektorer och lärare genom att prioritera, värna kärnuppdraget och balansera krav och förväntingar. • Facklig samverkan: Samverka med och ha konstruktiv dialog med fackliga parter. • Medialt och nationellt fokus: Företräda grundskolan i mediesammanhang samt aktivt marknadsföra Linköpings skolor på den nationella arenan genom nätverk och samverkan. Din arbetsplats​ Med anledning av att vår nuvarande grundskolechef efter 10 år i rollen nu kommer avrunda arbetslivet och går i pension, är det dags att lämna över till nästa person som vill axla detta viktiga uppdrag.  Din fysiska bas är på utbildningskontoret i centrala Linköping, men ditt uppdrag spänner över hela kommunens geografiska område och omfattar cirka 70 verksamheter inom grundskolans avdelning. Grundskoleavdelningen präglas av en självgående, positiv och professionell grupp av områdeschefer och rektorer som värdesätter delaktighet och ett starkt gemensamt ägandeskap av skolutvecklingsfrågorna. Vi erbjuder en arbetsplats i händelsernas centrum där du får ett kvalificerat administrativt stöd. Här möter du komplexa men djupt stimulerande utmaningar i en organisation som vågar tänka nytt och där vi tillsammans gör skillnad för varje elev, varje dag. Under läsåret 2026/2027 kommer vår nuvarande grundskolechef finnas kvar i organisationen men i rollen som erfaren rådgivare och blir en naturlig mentor i uppdraget för dig som börjar hos oss som vår nya grundskolechef.  Du som söker​ Vi söker dig som har: • Pedagogisk högskoleutbildning med examen som lärare i grundskola eller lärare i fritidshem, alternativt annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig • Har erfarenhet av arbete som rektor inom grundskola. • Har erfarenhet av chefsroll med personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar. • Du har gedigen kunskap om grundskolans nationella styrdokument, skollagen och pågående reformer. • Samt att du har mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska, då uppdraget innebär omfattande rapportering till politik och nämnd samt extern kommunikation. Vi ser det som meriterande om du även har erfarenhet av att leda andra chefer exempelvis som områdeschef, skolchef eller motsvarande på rektorsnivå. Samt erfarenhet av att framgångsrikt driva digitalisering, AI-tillämpningar och systemutveckling inom skolverksamhet. Vi ser gärna att du har god vana av mediehantering och förståelse för det moderna medielandskapet och sociala mediers påverkan. För att lyckas och ha legitimitet i denna högstrategiska roll krävs att du har en stabil grund i professionen samt gedigen erfarenhet av skolans inre arbete. Du behöver ha god självdistans, trivas i det mellanmänskliga mötet och äga en personlig trygghet som gör att du står stadigt även under perioder av hög förändringstakt och komplexa situationer. Du är trygg i ditt ledarskap med en tydlig blick för helheten, vilket är en absolut förutsättning eftersom du verkar i en stor, politiskt styrd organisation där dina beslut direkt påverkar 68 skolor med helt skiftande behov. Du förstår din roll i den kommunala styrkedjan och har en utpräglad förmåga att sätta grundskolans uppdrag i ett större sammanhang – du ser till hela utbildningsförvaltningens och Linköpings kommuns bästa i både agerande och beslut. Det innebär att du kan omsätta komplexa samhällsfrågor, demografiska förändringar och politiska direktiv till strategiska prioriteringar som skapar långsiktigt värde och ökad likvärdighet för alla elever i Linköping. Med ett mycket gott omdöme gör du väl avvägda bedömningar inför beslut, balanserar lokala intressen mot förvaltningens helhetsmål och hanterar svåra avvägningar med hög personlig integritet och professionalism. Eftersom grundskolan står inför stora demografiska förändringar, ekonomiska omställningar och intensiva nationella reformer, är det avgörande att du är mycket flexibel och förändringsorienterad. Du har en naturlig förmåga att snabbt anpassa ditt ledarskap och dina strategier efter ändrade omständigheter och kan med lätthet skifta synsätt när förutsättningarna kräver det. Du har ett gott omdöme, gör väl avvägda bedömningar även i pressade situationer och hanterar svåra frågor med hög integritet och professionalism. Du är en trygg och stabil ledare som bygger förtroende och engagemang, samtidigt som du vågar fatta beslut och stå stadigt i dem. Din problemlösande analysförmåga gör att du snabbt kan identifiera mönster och föreslå hållbara lösningar på utmanande problem. Du arbetar strukturerat, tar initiativ och driver processer i mål med fokus på verksamhetens behov. Med social säkerhet och personlig mognad är du lyhörd och har en mycket god samarbetsförmåga som gör att du bygger starka, konstruktiva relationer på alla nivåer i organisationen. Övrig information​ När du söker en tjänst i Linköpings kommun registrerar du din ansökan genom inloggning via e-legitimation (såsom BankID eller FrejaID) istället för e-postadress. Saknar du e-legitimation? Vänligen kontakta ansvarig HR-konsult eller chef, så hjälper de dig att registrera din ansökan. Tillträde: Enligt överenskommelse Anställningsform: Tillsvidareanställning Sysselsättningsgrad: 100% Antal lediga befattningar: 1 Ref. nr: 17473 I denna ansökan bifogar du inget personligt brev Ditt engagemang gör oss bättre ​ Inom Linköpings kommun finns många möjligheter, massor av kunskap och olika ansvarsområden. Vi jobbar tillsammans där din ansvarskänsla är en värdefull drivkraft. Med ditt engagemang är du med och bidrar till att göra Linköping ännu bättre.

Tjänsten är placerad inom Utbildningsförvaltningen som är en av åtta förvaltningar i Linköpings kommun. Vi arbetar för att erbjuda en utbildning med hög kvalitet, från förskola till vuxenutbildning, som ger Linköpingsborna de bästa förutsättningarna att växa, utveckla sina kunskaper och nå sin fulla potential. Vill du förgylla vardagen och förbättra livskvaliteten för Linköpingsborna? Hos oss kan du göra en viktig skillnad och bidra till att göra Linköping till en bättre plats. Välkommen till oss! Dina arbetsuppgifter​ Vi söker nu en koordinator till Mottagningsgruppen för introduktionsprogram (IM) som dels kommer arbeta med vägledning och mottagning av elever till icke sökbara introduktionsprogram och dels med att vara systemadministratör för vårt system Prorenata (den icke medicinska delen). Arbetet innebär en blandning av mötet med individen och att skapa och utveckla hållbara arbetssätt kring användandet av Prorenata.  I rollen som koordinator där du möter och vägleder elever kommer du även att ha andra arbetsuppgifter, exempelvis att teckna avtal för interkommunal ersättning samt teckna överenskommelser för SIS-placerade ungdomar. Du kommer ha ett nära samarbete med det Kommunala aktivitetsansvaret.  Rollen som systemadministratör innebär bland annat att skapa och justera behörigheter för rektorer och icke-medicinsk personal i grund- och gymnasieskolans elevhälsoteam. Du kommer även att ansvara för introduktion och fortbildning samt support i systemet för skolornas användare. Rollen innebär också ett kontinuerligt samarbete med IT och systemleverantör samt att delta på förvaltningsmöten. I uppdraget ingår att ta fram, sammanställa och analysera rapporter, uppdatera handboken och systemets mallar. Du kommer jobba nära systemadministratören för elevhälsans medicinska insats.  I arbetet i Mottagningsgruppen kommer du följa ett fastlagt årshjul och framarbetade rutiner. Du har frihet att planera och genomföra arbetet självständigt men i nära samarbete med övriga koordinatorer inom såväl Mottagningsgruppen som det Kommunala aktivitetsansvaret. Arbetet innebär en hel del administrativa arbetsuppgifter och systematiskt utvecklingsarbete pågår kontinuerligt. Din arbetsplats​ Centrala elevhälsan är en förvaltningsövergripande tvärprofessionell enhet som stödjer, utvecklar och samordnar verksamheterna i förskolor och skolor utifrån barn- och elevhälsouppdraget. Mottagningsgruppen för introduktionsprogram (IM) består av fyra medarbetare som främst arbetar med placering/mottagande av elever till gymnasieskolans introduktionsprogram. Organisatoriskt hör mottagningsgruppen till Centrala elevhälsan med Utbildningskontoret som arbetsplats. I det vardagliga arbetet jobbar Mottagningsgruppen för introduktionsprogram och det Kommunala aktivitetsansvaret nära varandra för att på bästa sätt ta tillvara på allas kompetenser. Du som söker​ Vi söker dig med lärarexamen och har du en vidareutbildning till specialpedagog ser vi det som meriterande. Vi vill att du har erfarenhet av elevhälsoarbete och att ha arbetat i ett elevhälsoteam. Vi vill också att du har erfarenhet av att ha arbetat i Prorenata eller liknande system. Har du erfarenhet av arbete med elever i högstadiet eller gymnasiet och har kunskap om gymnasiets introduktionsprogram är det meriterande.  Du har god kännedom om skolsystemet och har du erfarenhet av vägledande och handledande samtal med ungdomar är det meriterande liksom om du har erfarenhet av att ha arbetat med ungdomar med NPF. Det är också meriterande om du är van vid att samarbeta över yrkesgränser och i nätverk och rollen förutsätter ett flexibelt arbetssätt.  För tjänsten krävs goda kunskaper i svenska, i såväl tal som skrift, då du har mycket kontakt med tjänstepersoner och medborgare samt utför dokumentation. Tjänsten kräver också goda datorkunskaper och vana att dokumentera. Du kommer arbeta i flera digitala system. Det är en förutsättning för tjänsten att du har god kännedom om lagstiftning som rör skola. Det är ett krav att du har körkort B. I din roll som koordinator ska du vara bekväm med att fatta myndighetsbeslut. Som person är du trygg och stabil med god självinsikt. Du arbetar bra med andra människor och har lätt för att sätta dig in i ungdomars situation och perspektiv, samtidigt som du skapar och bibehåller en professionell relation till ungdomar/ elever, vårdnadshavare och samarbetspartners. Som person är du lugn, uppmärksam och tillmötesgående i ditt bemötande. Genom din lyhördhet, intresse, vilja och förmåga att hjälpa andra, anstränger du dig för att leverera lösningar. Urval påbörjas efter sista ansökningsdag. Varmt välkommen med din ansökan! Övrig information​ När du söker en tjänst i Linköpings kommun registrerar du din ansökan genom inloggning via e-legitimation (såsom BankID eller FrejaID) istället för e-postadress. Saknar du e-legitimation? Vänligen kontakta ansvarig HR-konsult eller chef, så hjälper de dig att registrera din ansökan. Tillträde: Efter överenskommelse Anställningsform: Tillsvidareanställning  Sysselsättningsgrad: 100%  Antal lediga befattningar: 1  Ref. nr: 17719 I denna ansökan bifogar du inget personligt brev Ditt engagemang gör oss bättre ​ Inom Linköpings kommun finns många möjligheter, massor av kunskap och olika ansvarsområden. Vi jobbar tillsammans där din ansvarskänsla är en värdefull drivkraft. Med ditt engagemang är du med och bidrar till att göra Linköping ännu bättre.

För mer information om anställningen https://liu.se/jobba-pa-liu/lediga-jobb/29809 Dina arbetsuppgifter Projektet fokuserar på elektro-enzymkopplad katalys och optimering av reaktorsystem för hållbar energi- och kemikalieomvandling. Forskningen kommer att undersöka integrationen av elektrokemiska processer med enzymkatalys för selektiv och hållbar syntes av värdefulla kemikalier, inklusive omvandling och uppgradering av CO2, biobaserade molekyler och andra småmolekylära substrat. Särskild vikt kommer att läggas vid en effektiv integration och koppling av elektrokatalytiska och enzymkatalytiska reaktionsprocesser. Du kommer att ha en ledande roll i utvecklingen av forskningsaktiviteter som kopplar samman design av elektrokatalysatorer och biokatalysatorer, elektrokemisk och enzymatisk reaktionsteknik, mekanistiska studier samt optimering av prestanda på reaktornivå. Arbetet kan bland annat omfatta framställning och immobilisering av elektrokatalysatorer och enzymer, elektrokemisk regenerering av kofaktorer, gränsskiktsteknik mellan enzym och elektrod, elektrokemiska och enzymatiska tester, produktanalys, spektroskopisk karakterisering, mekanistiska studier samt optimering av elektrokemiska reaktorer och elektrolysörkonfigurationer. Forskningen syftar till att etablera effektiva vägar för elektron- och masstransport samt att förbättra aktivitet, selektivitet, stabilitet och skalbarhet hos elektro-enzymkopplade katalyssystem. Du förväntas bedriva självständig forskning såväl som forskning i samarbete med andra, publicera resultaten i internationella vetenskapliga tidskrifter, presentera forskningsresultat vid internationella konferenser, bidra till forskningssamarbeten och delta i handledning av yngre forskare. Du kan även bidra till utvecklingen av nya experimentella plattformar och forskningsinriktningar inom forskargruppen. Som postdoktor kommer du i huvudsak bedriva forskning. Även undervisning kan ingå i arbetsuppgifterna, dock till högst 20% av arbetstiden. Dina kvalifikationer För att vara behörig till anställning som postdoktor  har du avlagt doktorsexamen eller har en utländsk examen som bedöms motsvara doktorsexamen. Din examen ska vara avlagd senast vid tidpunkten då anställningsbeslutet fattas. Det är meriterande om din examen är avlagd högst tre år före sista ansökningsdag för denna anställning. Om det finns särskilda skäl kan den komma i fråga som avlagt doktorsexamen tidigare, exempelvis vid olika typer av lagstadgade ledigheter. Vi söker dig som har en doktorsexamen i kemi, materialvetenskap, bioteknik, kemiteknik eller annat relevant ämnesområde. Du bör ha en stark forskningsbakgrund inom elektrokemi, elektrokatalys, biokatalys, bioelektrokatalys, materialkemi eller ett närliggande område. Anställningen kräver god kommunikativ förmåga i engelska, både i tal och skrift, samt förmåga att bedriva självständig forskning och att samarbeta med andra och publicera vetenskapliga resultat. Vi tror också att du har erfarenhet och kunskap inom ett eller flera av följande områden: bioelektrokatalys, CO2-omvandling, uppgradering av biomassaderiverade molekyler, kvävereduktion eller relaterade elektrokemiska och enzymatiska reaktioner syntes och framställning av katalysatorer, materialkarakterisering samt gränssnittsvetenskap design av elektrolysörer och elektro-enzymkopplade reaktorer samt optimering av elektrokemiska system undersökning av elektrokemiska och enzymatiska reaktionsmekanismer samt operando-spektroskopi, exempelvis Raman, FTIR, XAS eller andra relaterade tekniker Dokumenterad erfarenhet av operando-spektroskopi, avancerade elektrokemiska mätmetoder, teknik för enzym-elektrodgränssnitt, design av elektrolysörer eller reaktionsceller samt mekanistiska studier av katalytiska och biokatalytiska reaktioner är särskilt meriterande. Erfarenhet av handledning av studenter, utveckling av självständiga forskningsidéer eller arbete inom internationella forskningssamarbeten är också meriterande. Du är vetenskapligt nyfiken, kreativ och självmotiverad. Du har god problemlösningsförmåga, ett noggrant och ansvarsfullt förhållningssätt till experimentellt arbete samt förmåga att arbeta både självständigt och tillsammans med andra i en tvärvetenskaplig forskningsmiljö. Du förväntas ta egna initiativ, bidra till utvecklingen av nya forskningsinriktningar och aktivt delta i forskargruppens vetenskapliga verksamhet. Din arbetsplats Lizhou Fans forskargrupp vid https://liu.se/organisation/liu/ifm/mdesign, https://liu.se/organisation/liu/ifm, Linköpings universitet. Wallenberg Initiative Materials Science for Sustainability Denna rekrytering är knuten till Wallenberg Initiative Materials Science for Sustainability (WISE, wisematerials. org). WISE, finansierat av Knut och Alice Wallenbergs Stiftelse, är den största satsningen på materialvetenskap i Sverige någonsin och omfattar stora satsningar vid Sveriges främsta universitet under loppet av 12 år. Visionen är en hållbar framtid genom materialvetenskap. Unga forskare som rekryteras till WISE-programmet kommer att ingå i WISE Forskarskola https://wise-materials.org/research-school/ ett ambitiöst rikstäckande program med seminarier, kurser, forskningsbesök och andra aktiviteter för att främja ett starkt multidisciplinärt och internationellt nätverk mellan doktorander, postdoktorer, forskare och näringsliv. Läs mer: https://wise-materials.org/ Om anställningen Anställningen är en tidsbegränsad anställning på två år med möjlighet till förlängning med en sammanlagd anställningstid på högst tre år. Anställningen som postdoktor är på heltid. Tillträde enligt överenskommelse. Lön och förmåner Linköpings universitet tillämpar individuell och differentierad lönesättning och sker i enlighet med gällande kollektivavtal (RALS/RALS-T) samt universitetets riktlinjer för lönebildning. Läs mer om förmåner för anställda https://liu.se/jobba-pa-liu/formaner. Fackliga kontaktpersoner https://liu.se/jobba-pa-liu/hjalp-for-sokande. Ansökan Välkommen att söka denna anställning senast den 24 september 2026.    Vi välkomnar sökande med olika bakgrund, erfarenheter och perspektiv, det berikar och utvecklar vår verksamhet. För oss är det självklart att värna om allas lika värde, rättigheter och möjligheter. Läs om vårt arbete med https://liu.se/artikel/lika-villkor/.     Välkommen med din ansökan!   Linköpings universitet har upphandlade avtal och undanber oss direktkontakt från bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.