Lediga jobb som IT-chefer, nivå 1 i Bengtsfors

Uddevalla – en plats för hela livet  Välkommen att bli en del av vår växande kommun - och att tillsammans med oss arbeta för att ge våra kommuninvånare ännu bättre service.   Vi erbjuder en attraktiv arbetsplats som ger dig stora möjligheter att utvecklas i din yrkesroll. Vårt mål är att alla ska kunna trivas och växa - under ett helt yrkesliv. Vi vill också utvecklas som arbetsgivare och arbetar aktivt för att på bästa sätt ta till vara på din kunskap och ditt engagemang. Vi uppskattar och uppmuntrar till medskapande från alla.  Uddevalla kommun är en vacker plats vid havet i hjärtat av Bohuslän. Vi tror på ett öppet och positivt samspel mellan kommun, utbildning, näringsliv och kultur.   Vi hoppas att du kommer att trivas hos oss!  Om jobbet Vill du leda IT- avdelningen för Lysekil, Mellerud, Munkedal, Sotenäs och Uddevallas kommuner? Sedan årsskiftet har kommunerna slagit ihop sina IT- avdelningar till en gemensam. Antal invånare i de fem kommunerna är nästan 100 000 och tillsammans har kommunerna ca 10 000 anställda. Uddevalla kommun är värdkommun för IT- samarbetet. Inom IT-avdelningen arbetar cirka 75 kollegor med att tillhandahålla IT-tjänster till kommunens verksamheter och i förlängningen mot brukare, elever, företagare och invånare i alla fem kommuner. Vi strävar efter att varje medarbetare ska känna arbetsglädje, ha inflytande, lust och möjlighet att utvecklas, både i arbetet och som individ. Hos oss är arbetet offensivt, varierat och utmanande. Vår kultur präglas av att det är högt i tak och ett öppet klimat där du som medarbetare erbjuds möjligheter till kompetensutveckling. Några av våra viktiga uppdrag och våra framgångsfaktorer är att vara öppna för innovation och kontinuerlig utveckling, att ha starkt fokus på cybersäkerhet samt att samverka med kommunens olika verksamheter för att skapa förutsättningar för sömlös integration av digitala lösningar. Givetvis ansvarar vi också för att den dagliga driften av våra IT-tjänster ska hålla högsta kvalitet.  Arbetsuppgifter Som kommunens IT-chef leder du IT-avdelningen. Du har det övergripande ansvaret att leda och utveckla kommunernas förmåga inom IT samt att stödja verksamheterna och dess ansvarsområden med leverans av högkvalitativa IT-tjänster. Uppdraget innebär att vara en aktiv part i kommunernas utveckling där medborgarnas/medarbetarnas behov är i fokus.  Till din hjälp att leda avdelningen har du tre enhetschefer med ansvar för bland annat systemdrift, infrastruktur, IT-säkerhet, klienthantering, telefoni, AI, utveckling av appar, automationer och e-tjänster samt användarsupport.  Uppdraget innebär ett nära samarbete och god samverkan med våra förvaltningar och bolag. Du kommer även att ingå i olika samverkans- och styrgrupper knutna till verksamhetsutveckling och digitalisering.  Du rapporterar till biträdande kommundirektören och ingår i förvaltningens ledningsgrupp där du förväntas bidra med din erfarenhet och kompetens för hela förvaltningens bästa.  Vem söker vi? Som person är du trygg i dig själv, prestigelös och har lätt för att skapa goda möten och relationer.  Du har en god helhetssyn och förståelse för hur en IT-avdelning på bästa sätt kan stödja verksamhetsutveckling och digitalisering.  Ditt ansvarsområde spänner över att både ha förståelse för IT-avdelningens uppdrag på strategisk och övergripande teknisk nivå till att i nära samarbete med kommunernas olika verksamheter stödja och arbeta med verksamhetsutveckling och digitalisering. Du behöver därför kunna röra dig mellan att både analysera på detaljnivå samt att se frågor ur ett strategiskt perspektiv. Kvalifikationer En akademisk examen inom IT-området, eller annat som arbetsgivaren bedömer som likvärdigt. Erfarenhet av förändringsledning och verksamhetsutveckling inom kommunal verksamhet  Gedigen chefserfarenhet och vana att leda via tillit, stort engagemang med hög grad av delaktighet, men också med tydlighet att nå högt ställda mål. Om du har erfarenhet av politiskt styrd verksamhet och kunskap om kommuners olika verksamheter är det särskilt meriterande.  Vi kommuner behöver på ett innovativt sätt möta samhällsutmaningar. Vill du ha en aktiv roll och bidra till vår fortsatta utveckling av välfärden genom verksamhetsutveckling, digitalisering och IT kan det här vara uppdraget för dig! Välkommen med din ansökan till oss! Övrigt Intervjuer är planerade till den 16 oktober 2026. Anställning sker under förutsättning att erforderliga beslut fattas. För tjänster där arbetet innebär direkt och regelbunden kontakt med barn och ungdomar, samt för verksamhet inom LSS, vård- och omsorg, hälso-och sjukvård, psykiatrisk vård och missbruksvård, ska giltigt utdrag ur polisens belastningsregister visas upp alternativt lämnas in före anställning. Tänk på att det kan ta tid att få utdraget så beställ det i god tid för att rekryteringsprocessen inte ska fördröjas. När du söker ett jobb hos oss sparas din ansökan. Det beror på att vi är en offentlig verksamhet. Din ansökan blir en allmän handling när vi har mottagit den. Det innebär att ansökningshandlingar och information om vem som sökt en tjänst kan begäras ut av den som vill. Om du har skyddad identitet ska du inte göra din ansökan digitalt utan kontakta den som står som kontaktperson i annonsen.  För dig som inte är medborgare inom EU/EES-området krävs arbetstillstånd, detta gäller inte dig som har permanent uppehållstillstånd. Arbetstillståndet ska uppvisas vid intervjutillfället. I länken nedan finns samlad information kring de viktigaste förmånerna som finns i kollektivavtalet som vi har i Uddevalla kommun. Informationen handlar om bland annat semester, lön och ersättningar, föräldraledighet, försäkringar, kompetensutveckling och pension. Säg hej till ditt kollektivavtal 2024 Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

Är du intresserad av en spännande roll där du arbetar operativt med HR och Lön? Captech befinner sig på en spännande resa och söker nu en HR-Partner med kompetens inom lön som vill vara med och utveckla vår HR-funktion! Om du har en passion för HR och samtidigt har erfarenhet av löneadministration – då kan detta vara rätt roll för dig! Om Tjänsten Som HR-Partner med lönekompetens kommer du att ha en viktig operativ roll inom HR-funktionen, som idag består av tre personer. Vi arbetar både lokalt och globalt i en verksamhet som präglas av högt tempo och kontinuerlig utveckling. I din roll arbetar du nära verksamheten med fokus på dagligt HR-stöd, där du vägleder chefer och medarbetare i arbetsrättsliga frågor samt säkerställer att processer och rutiner följs. Du driver och genomför fackliga förhandlingar självständigt samt samverkar med fackliga parter. Du kommer även att fungera som backup inom lönehantering. I rollen får du möjlighet att: Delta i och driva HR-projekt, både på lokal och global nivå. Erbjuda HR-stöd av hög kvalitet genom hela medarbetarens anställning, från introduktion till avslut. Hantera och kvalitetssäkra HR-master data i samarbete med vår lönespecialist. Stötta chefer i HR-relaterade frågor och utveckla ledarskapet i organisationen. Vara en backup för lönehantering och stötta i processer kring löneadministration. Driva och utveckla effektiva HR- processer Tillhandahålla interna och externa rapporter Din Profil Vi söker dig som har: Minst fem års erfarenhet av brett HR-arbete, gärna i ett mellanstort bolag. Minst två års erfarenhet av löneadministration och god förståelse för löneprocesser. Meriterande om du har erfarenhet från lager, retail eller ett processtyrt bolag. Goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift. Meriterande om du har arbetat med Flex HRM Erfarenhet av att hålla presentationer och utbildningar. Personliga egenskaper Du är en trygg och konsultativ partner för chefer och medarbetare, med en affärsmässig förståelse och en positiv inställning. Du gillar att arbeta i en föränderlig miljö och trivs i ett högt tempo där du får möjlighet att bidra och utvecklas. Vad erbjuder vi? Hos oss får du en plats i ett engagerat team där du får utvecklas i en snabbrörlig och växande organisation. Vi ser fram emot att växa tillsammans med dig! Friskvårdsbidrag, tillgång till gym och massage mot bruttolöneavdrag. Vi har självklart kollektivavtal. Övrig information Start: Snarast möjligt Omfattning: Heltid, 100% (med provanställning) Placeringsort: Mölndal Lön: Fast månadslön Frågor om tjänsten? Kontakta HR-Director Anna Linnér (anna.linner@captech.se) Ansökan Låter det här som din nästa utmaning? Skicka in din ansökan senast 2026-10-31 via vårt rekryteringsverktyg. Urval sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan ansökningstiden går ut. Vi ser fram emot din ansökan! Vilka är vi? Captech är en av Nordens största och snabbast växande distributörer av IT- och Pro AV-produkter, konfigurationstjänster, Säkerhet & Övervakning samt är en av Nordens största tillverkare av datorer. Vårt huvudkontor och lager finns i Göteborg, med lokalkontor i Stockholm i Sverige, Sandefjord i Norge, Helsingfors i Finland samt Köpenhamn i Danmark. Vi samarbetar idag med över 250 leverantörer och fler än 4 000 återförsäljare över hela Norden. Sedan 2014 ingår företaget i Nexora Group, en av Europas största distributörer av teknologi, med en omsättning på nära 75 miljarder SEK.

Vård- och äldreförvaltningen i Borås Stad arbetar mot målet att både yngre och äldre invånare som är i behov av vård, omsorg och service, likväl som hälso- och sjukvård samt förebyggande hälsoarbete, ska ha ett gott liv varje dag. Förvaltningen består av drygt 2 600 medarbetare, varav 90-talet chefer, och ansvarar för en budget på 1,8 miljarder 2027. Tillsammans utgör vi ett meningsfullt arbete med fokus på de 5000 brukare/patienter som vi är till för. Genom ett gott samarbete med ständiga förbättringar främjar vi också en god arbetsmiljö för medarbetarna. Viktiga ledstjärnor i vårt arbete är professionalism, lärande och engagemang. Nu söker vi dig som vill ha en nyckelroll i en spännande och komplex förvaltning i ständig utveckling, med många pågående processer och politiska uppdrag. Om verksamheten Som beredskaps- och säkerhetssamordnare kommer du organisatoriskt vara placerad under kansli och verksamhetsstöd som är en central stödfunktion inom Vård- och äldreförvaltningen och som ingår i Kvalitets- och utvecklingsfunktionen. Enheten har ett övergripande ansvar och spelar en viktig roll i att stödja och utveckla förvaltningens arbete. Uppdraget inom enheten kansli och verksamhetsstöd omfattar ansvar för nämnds- och arkivprocesser, diarium, utredningar, kommunikation, kris och beredskap, informationssäkerhet, dataskydd, klimatkompensation och IT. Enheten ger även stöd till förvaltningsledning och verksamhetsledning genom samordning och administrativa insatser. Därtill samordnar enheten förvaltningens arbete med praktik- och praoplatser samt representerar förvaltningen i samverkan med den finska minoriteten. Tjänsten utgår från Ramnåsgatan i centrala Borås med närhet till resecentrum. Arbetsuppgifter Som beredskaps- och säkerhetssamordnare har du en central roll i Vård- och äldreförvaltningens arbete med beredskap och säkerhet. Du arbetar på både strategisk och operativ nivå och ansvarar för att driva, samordna och utveckla arbetet inom området. Rollen innebär nära samarbete med förvaltningsledningen, chefer och verksamheter samt med stadens centrala funktioner inom krisberedskap och säkerhet (CKS). Inom beredskapsområdet samarbetar du med stabschef och chef för Kvalité och utveckling. På uppdrag driver, samordnar och utvecklar du förvaltningens arbete med krisberedskap, kontinuitetshantering och civilt försvar. Du ansvarar bland annat för att planera, genomföra, dokumentera och följa upp risk- och sårbarhetsanalyser och kontinuitetsplanering. I uppdraget ingår nära samverkan inom det sociala klustret, som består av Vård- och äldreförvaltningen (VÄF), Sociala omsorgsförvaltningen (SOF), Individ- och familjeomsorgsförvaltningen (IFO) samt Arbetslivsförvaltningen (ALF). Du deltar bland annat i det sociala klustrets gemensamma arbete med kommunernas förmåga till höjd beredskap inom hälso- och sjukvård samt socialtjänst (KHOSS). Inom ramen för uppdraget ger du även stöd till ALF i deras beredskapsarbete. Du samverkar nära med övriga beredskapssamordnare inom det sociala klustret samt med CKS och andra relevanta funktioner i Borås Stad. Inom säkerhetsområdet har du en samordnande och utvecklande roll för förvaltningens systematiska säkerhetsarbete. Det operativa specialiststödet finns centralt i staden (CKS), medan ditt uppdrag är att systematiskt följa upp säkerhetsarbetet inom Vård- och äldreförvaltningen. Du utvecklar rutiner och arbetssätt och ansvarar för en strukturerad uppföljning till förvaltningsledning och nämnd. Du stödjer verksamheterna i frågor som rör fysisk säkerhet, exempelvis skalskydd och systematiskt brandskyddsarbete, samt i arbetet med att förebygga och hantera hot- och våldssituationer. Gemensamt för hela uppdraget är att du bidrar till systematiskt arbetssätt och uppföljning, och ser till att arbetet inom beredskap och säkerhet inte stannar vid planer och styrdokument, utan blir en fungerande del av verksamheternas vardag. Du behöver därför kunna röra dig mellan långsiktigt utvecklingsarbete, samordning och uppföljning och mer verksamhetsnära stöd när situationen kräver det. Du samarbetar med förvaltningens stabschefer när det gäller beredskaps- och krisledningsfrågor. Kvalifikationer Vi söker dig som har en kandidatexamen, gärna med inriktning mot krishantering, beredskap, totalförsvar eller säkerhet. Har du en annan akademisk utbildning i kombination med relevant erfarenhet inom området är det också intressant. Du har erfarenhet av arbete med beredskap, säkerhet eller risk- och sårbarhetsarbete och är van att omsätta styrning och krav till praktiska arbetssätt i en verksamhet. Du uttrycker dig obehindrat på svenska, både i tal och skrift. Det är meriterande om du har erfarenhet från socialtjänst eller kommunal hälso- och sjukvård, god kunskap om det svenska krisberedskapssystemet och civilt försvar samt erfarenhet av systematiskt säkerhetsarbete i offentlig verksamhet. Kunskap inom brandskyddsarbete, fysisk säkerhet och stabsarbete är också meriterande. Du är en person som skapar struktur och får saker att hända. Du trivs i en roll där du ena dagen arbetar strategiskt med utveckling och planering, och nästa dag stöttar chefer och verksamheter i operativa frågor. Du har en analytisk förmåga som hjälper dig att göra väl avvägda bedömningar, samtidigt som du är självgående och tar ansvar för att driva arbetet framåt. Eftersom rollen bygger på samverkan är du kommunikativ, lyhörd och har lätt för att skapa förtroendefulla relationer - både inom och utanför organisationen. När situationen blir pressad behåller du lugnet och bidrar med trygghet och tydlighet. Ansökan Låter uppdraget intressant? Välkommen med din ansökan. Intervjuer är planerade att hållas 1 och 2 oktober så reservera gärna datumet i din kalender. Tester kan förekomma i rekryteringsprocessen. Övrig information Förutom meningsfulla arbetsuppgifter, goda arbetsvillkor och professionella arbetskamrater erbjuds du som anställd inom Borås stad personalförmåner i form av friskvårdsbidrag, fria bad i kommunens simhallar, förmånscykel och en mängd aktiviteter som personalföreningen MerKraft anordnar.

Om Kriminalvården Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter. Vill du vara med och bidra till ett tryggare samhälle? Vår IT-avdelning genomför en stor satsning med fokus på en digital Kriminalvård. Tillsammans jobbar vi för att skapa förutsättningar och lösningar som gör skillnad i vår verksamhet. IT-avdelningen är under stark tillväxt. Vi söker dig som har ett stort IT-intresse, kunskaper och erfarenheter som kan berika vår digitaliseringsresa och som vill vara med och göra skillnad i samhället inom just din profession. Arbetsbeskrivning Som chef på IT-avdelningen får du möjlighet att utvecklas som ledare i en av landets största myndigheter. I din roll som gruppchef har du ett helhetsansvar för personal, verksamhet och budget för en grupp på cirka 15 medarbetare. Du kommer att leda en grupp med IT-tekniker som befinner sig verksamhetsnära och arbetar med att öka den digitala mognaden genom att t.ex. agera rådgivande, guida, serva och stötta personal gällande IT-avdelningens tjänster och våra IT-leveranser samt bidra med sin IT-kompetens inom fastighetssidan i samband med Kriminalvårdens utbyggnad. Du ansvarar för ITs processer gentemot digitala mötestjänster i samband med våra IT-leveranser till kärnverksamheten. Du säkerställer verksamhetens behov av ett nära IT-stöd och ansvarar för att vårda och utveckla viktiga relationer. Du synliggör kundperspektivet både i verksamheten och tillbaka in till IT-avdelningen. Din ledarroll kommer att utgöra ett viktigt gränssnitt mellan IT-avdelningen och kärnverksamheten. Vår IT-personal finns på flera orter i landet och du kommer ha medarbetare placerade runt om i Göteborgsområdet vilket innebär att resor ingår som en del av tjänsten. Du är en förebild som engagerar och tar tillvara medarbetarnas initiativ. Du ansvarar för gruppens arbete med kontinuerliga förbättrings- och förändringsarbeten och är delaktig i att skapa en attraktiv arbetsplats med god arbetsmiljö. Stort fokus ligger på att utveckla personal och skapa tydlighet i arbetssätt och uppdrag. Du samverkar lokalt, regionalt och nationellt med dina chefskollegor och du ingår i sektionens ledningsgrupp. Kvalifikationer Vi söker dig som har god planeringsförmåga. Du kan identifiera och analysera behov samt bedöma effekter av genomföranden och förändringar i uppdrag och sätter dessa i ett större sammanhang. Du är lugn och professionell även i krävande situationer och har förmåga att trots förändrade arbetskrav kunna arbeta uthålligt till dess att resultat är uppnådda. Du har en personlig mognad och är prestigelös och flexibel i ditt agerande. Vidare är du kommunikativ och skapar kontakter och engagemang i samarbeten. För att trivas och lyckas i ditt uppdrag är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen och tron på att människan är utvecklingsbar. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi söker dig som har: Akademisk utbildning/högskoleexamen om minst 120 hp motsvarande 2 år på högskola/universitet inom områden som Kriminalvården bedömer relevanta alternativt annan utbildning i kombination med erfarenhet som Kriminalvården bedömer relevant Erfarenhet från verksamhetsnära uppdrag med koppling till IT-leverans och utveckling av IT-tjänster inom offentlig verksamhet, företrädesvis från kärnverksamhet eller från angränsande aktör till myndighetens kärnverksamhet Erfarenhet av arbete som chef med personal- och budgetansvar inom IT service och IT support Erfarenhet av att leda uppdrag, team och leveranser för ett större geografiskt område Erfarenhet av att arbeta med leveransansvar och leveranskontakter för IT inom offentlig verksamhet eller större komplexa organisationer Förmåga att uttrycka sig väl i tal och skrift på svenska Det är även meriterande med: Dokumenterad ledarskapsutbildning Erfarenhet som IT-tekniker Erfarenhet från Kriminalvårdens huvudsakliga verksamhetsgrenar så som anstalt, häkte och frivård Övrigt Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen. För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet. Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövning här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/ Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/ Individuell lönesättning tillämpas. Provanställning kan komma att tillämpas. Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.  För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Varbi. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen.  Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal.

Om tjänsten Vill du vara med och utveckla vår digitala avdelning för stabil utveckling leda utvecklingen av en IT-organisation i stark tillväxt? Blåkläder fortsätter sin internationella expansion och stärker nu sin digitala avdelning sitt IT-ledarskap genom att rekrytera en Head of Application Development. Det här är en central roll för dig som vill kombinera ledarskap, verksamhetsförståelse och teknik i en organisation med höga ambitioner och korta beslutsvägar. Du får möjlighet att bidra till att omsätta behov och idéer till hållbara tekniska lösningar tillsammans med teamet. Om rollen Som Head of Application Development har du det övergripande ansvaret för Blåkläders systemutvecklingsfunktion och spelar en viktig roll i företagets fortsatta utvecklingsresa. Du leder ett team av bland annat systemutvecklare och business support och arbetar samtidigt nära såväl verksamheten som övriga delar av IT-organisationen för att säkerställa att system, arbetssätt och kompetens möter verksamhetens behov både idag och framåt. Uppdraget handlar i stor utsträckning om att utveckla organisationen och skapa rätt förutsättningar för framtida tillväxt. Du ansvarar för att bygga och utveckla teamet, skapa en långsiktig strategi för kompetensförsörjning och säkerställa en väl avvägd kombination av interna resurser, konsulter och partners. Samtidigt förväntas du vara nära verksamheten, förstå affärens utmaningar och bidra till att omsätta behov och idéer till hållbara tekniska lösningar. Blåkläder befinner sig i en förflyttning där IT och digitala verktyg i högre grad ska organiseras utifrån verksamhetens värdeflöden och behov av digitalisering. I den utvecklingen får du en viktig roll genom att driva förändring, skapa struktur och bidra till ett arbetssätt där vi skapar en stabilitet i hur vi levererar våra digitala lösningar med den struktur som krävs för att vi ska ha en robust digital plattform för verksamheten att verka på teknik och affär samverkar ännu närmare varandra. Placering för tjänsten är på huvudkontoret i Svenljunga. Du rapporterar till CIO och ingår i IT-ledningen. Vem är du? Vi söker dig som har erfarenhet av att leda systemutvecklingsverksamhet eller närliggande IT-organisationer med budgetansvar och som trivs i miljöer där förändring och utveckling är en naturlig del av vardagen. Du har en god förståelse för systemutveckling och teknik samtidigt som du drivs av att utveckla människor, bygga fungerande team och skapa förutsättningar för hög leveransförmåga. Du har sannolikt erfarenhet av att samarbeta med flera olika leverantörer på olika tekniska plattformar, konsulter eller partners och känner dig bekväm i dialogen mellan affär och IT. Har du dessutom arbetat i verksamheter med flera försäljningskanaler, exempelvis inom retail eller e-handel (B2B och/eller DTC), är det meriterande. Som ledare är du trygg, prestigelös och tydlig. Du har förmåga att skapa engagemang, bygga förtroende och fatta beslut även när förutsättningarna förändras. Samtidigt är du pragmatisk och lösningsorienterad med en vilja att själv bidra när det behövs. Blåkläder erbjuder Blåkläder är ett familjeägt och internationellt bolag med stark tillväxt, korta beslutsvägar och hög ambitionsnivå. Här blir du en del av en verksamhet där kvalitet, hållbarhet och långsiktighet genomsyrar både produkter och kultur. Med egen produktion och ett tydligt utvecklingsfokus finns möjligheter att påverka hela kedjan – från idé till färdig produkt. Du välkomnas till en engagerad organisation där samarbete, ansvarstagande och entreprenörskap är en naturlig del av vardagen. Ansökan & kontakt I den här rekryteringen samarbetar Blåkläder med Maquire. Varmt välkommen med din ansökan via maquire.se senast den 4 oktober. Om du har frågor, kontakta gärna Maria Hörnestam 076-3387646.

Platzer är ett ledande och börsnoterat fastighetsbolag med stark lokal förankring och tydlig tillväxtambition. Vi äger, utvecklar och förvaltar kommersiella fastigheter till ett värde om cirka 30 miljarder kronor och är idag en av de största aktörerna på Göteborgsmarknaden. Vår verksamhet bygger på långsiktighet, nära kundrelationer och ett aktivt arbete med att utveckla både fastigheter och områden. Vill du vara med och utveckla hur vi arbetar med digitalisering och framtidens arbetssätt? Nu söker vi en chef för digitalisering och verksamhetsutveckling som vill bidra till att ta nästa steg i vår digitala och operativa utveckling. OM ROLLEN Som chef digitalisering och verksamhetsutveckling ansvarar du för att leda och utveckla vårt arbete inom verksamhetsutveckling och digitalisering. Rollen kombinerar ledarskap, förändringsledning och praktiskt genomförande med ett tydligt fokus på affärs- och verksamhetsnytta. Du leder en funktion med fyra medarbetare inom IT, digitalisering och verksamhetsutveckling. Tillsammans arbetar ni nära hela organisationen för att identifiera, prioritera och genomföra initiativ som bidrar till effektivare processer, bättre arbetssätt och ett mer ändamålsenligt nyttjande av system, data och digitala verktyg. Rollen är verksamhetsnära och du förväntas vara aktiv i att strukturera behov, leda utvecklingsinitiativ och skapa framdrift från idé till implementering och uppföljning. Ibland är lösningen ny teknik, AI eller automation i andra fall handlar det om att förtydliga arbetssätt eller använda befintliga system bättre. Du rapporterar till CFO och samarbetar brett med hela organisationen. Ansvarsområden I rollen kommer du bland annat att: leda och utveckla funktionen digitalisering och verksamhetsutveckling förvalta och vidareutveckla vår digitaliseringsstrategi tillsammans med dina medarbetare och vårt digitaliseringsråd driva prioriterade verksamhets-, process- och digitaliseringsinitiativ från behov och idé till implementering stödja verksamheten i att utveckla och standardisera processer och arbetssätt identifiera möjligheter inom AI, automation och digitalisering där tydlig verksamhetsnytta kan skapas ta fram beslutsunderlag och business case samt följa upp effekten av genomförda förändringar VEM ÄR DU? Vi söker dig som har erfarenhet av att få förändring att fungera i praktiken. Du har arbetat med verksamhets- och processutveckling under flera år och är van att självständigt driva digitaliserings- och utvecklingsprojekt från behovsanalys till implementering. Du har en god förståelse för hur verksamhet, processer, system och data hänger ihop och kan avgöra när ny teknik är en del av lösningen och när det först behövs tydligare processer eller arbetssätt. Du behöver inte vara teknisk specialist men du behöver känna dig trygg i frågor som rör digitalisering, IT, system och data ur ett verksamhetsperspektiv. För att lyckas i rollen ser vi att du har: relevant akademisk eller eftergymnasial utbildning, alternativt motsvarande erfarenhet flerårig erfarenhet av verksamhets- och processutveckling flerårig erfarenhet av att självständigt driva digitaliserings- och utvecklingsprojekt erfarenhet av personalansvar och ledarskap god förståelse för samspelet mellan verksamhet, processer, system och data mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift. Det är meriterande om du har erfarenhet från fastighetsbranschen, fastighetsdigitalisering eller annan verksamhet där teknik och fysiska tillgångar möts. Vi ser också positivt på praktisk erfarenhet av AI, automation eller datadriven verksamhetsutveckling. Hur är du som person? För att trivas och lyckas i rollen behöver du vara en person som tycker om att skapa struktur och få saker att hända. Du kan ta dig an frågor där utgångsläget inte alltid är helt tydligt, sortera vad som är viktigast och hitta en pragmatisk väg framåt. Du är van att röra dig mellan analys och genomförande och är beredd att själv vara nära arbetet när det behövs. Du har ett tydligt verksamhets- och affärsperspektiv och är nyfiken på hur processer, arbetssätt, system och data kan utvecklas för att skapa bättre resultat. Samtidigt har du förmågan att se helheten, förstå komplexa samband och skilja mellan vad som är viktigt att lösa nu och vad som kan vänta. Rollen innebär många kontaktytor och du behöver vara kommunikativ, lyhörd och pedagogisk. Du bygger förtroende, får med dig andra och kan samtidigt utmana befintliga arbetssätt på ett konstruktivt sätt. Som chef är du trygg och tydlig. Du sätter riktning och prioriteringar, skapar engagemang och ger dina medarbetare utrymme att använda sin specialistkompetens och ta ansvar inom sina områden. OM PLATZER FASTIGHETER På Platzer får du arbeta nära både fastigheterna, affären och besluten. Vi är ett lokalt förankrat fastighetsbolag med Göteborg som vår marknad och med ambitionen att långsiktigt bidra till stadens utveckling. Vi är idag cirka 90 medarbetare med olika bakgrund och kompetens, samlade på vårt huvudkontor i Lilla Bommen. Hos oss finns korta beslutsvägar, stor möjlighet att påverka och en kultur som bygger på frihet under ansvar, samarbete och att vi gärna delar med oss av vår kunskap. Vi har höga ambitioner och ett starkt fokus på hållbart värdeskapande. Samtidigt värdesätter vi ett gott arbetsklimat, långsiktiga relationer och att ha roligt tillsammans på vägen. Vi erbjuder marknadsmässiga villkor, kollektivavtal via Almega, ITP-tjänstepension, 30 dagars semester, arbetstidbank, friskvårdsbidrag och möjlighet till bonus baserat på bolagets mål. Vill du veta mer om Platzer, vår kultur och våra medarbetare? Besök gärna vår karriärsida: karriar.platzer.se ANSÖKAN Låter det här som en roll för dig? Välkommen med din ansökan senast den 4/10 2026. I den här rekryteringen samarbetar Platzer med Nexer Recruit. Välkommen att kontakta Patrik Jensen på 070-237 57 34, patrik.jensen@nexergroup.com eller Mirella Zarabi, mirella.zarabi@nexergroup.com.

Location: Gothenburg, Sweden Employment: Employee Languages: English, Swedish Reporting to: VP of Sales Our people are our most important resource. The Operations Manager, Sales Engineering is a people-focused leadership role responsible for leading, coaching and enabling our Sales Engineering teams across North-West Europe. The role partners closely with Sales, Marketing, Product and Customer-facing teams to support customer engagement, partner enablement and the successful positioning of SOTI solutions. Our Sales Engineers are responsible for satisfying the needs of those about to become customers in an effort to maximize their experience with SOTI products. This includes providing technical support, revenue generation in net new customer acquisition add-on sales, and partner enablement training. In addition to technical ability and strong leadership aptitude, the role requires an understanding of strategic consultative sales to achieve & exceed sales targets and identify areas of efficiency within the team. This position places particular emphasis on creating, improving and embedding consistent sales engineering processes, driving follow-up actions, validating team outputs and ensuring operational discipline across the theatre. The successful candidate will help the team work more effectively, use data and tools to improve visibility, and support high-quality customer and partner engagement. All Northwest Europe Sales Engineers will report into this position. The role is office based in Gothenburg, Sweden and will require travel across the theatre to coach and support the team face to face, and to attend customer, partner, OEM and trade show engagements alongside the Sales Engineering team. What’s in it for you? The People - From our humble origins in our founder’s basement, to our industry-leading position today, SOTI has worked hard to foster a company culture that we can all believe in. A culture that emphasizes personal growth, continuous innovation and fun. The Growth - Our environment fosters new ideas, fresh perspectives, and the ability to take them over the finish line. At SOTI, we have a fast-paced environment with a global reach that encourages you to make your mark and be part of something big! The Technology - You’ll get the chance to work with leading-edge technologies and take on complex and interesting projects, as part of highly collaborative and agile teams. You will work alongside SOTI’s partners, including some leading tech giants that will keep you on the cusp of emerging technologies. What You’ll Do Lead, coach and develop the North West Europe Sales Engineering team, driving a high-performance culture focused on collaboration, accountability and continuous improvement. Align Sales Engineering activities, processes and resources with regional business objectives to ensure consistent execution and customer success. Partner closely with Sales, Marketing, Product Management and executive stakeholders to support strategic opportunities, partner engagement and operational excellence. Drive team performance through coaching, KPI management, process optimization and the effective use of tools and AI-enabled productivity solutions. Travel across the region to support team development, customer engagements, partner relationships and key business initiatives. Experience You’ll Bring Experience in Sales Engineering, Technical Pre-Sales, Solution Consulting, Customer Success, or a similar customer-facing technical environment. Proven people leadership experience, with the ability to coach, develop and inspire high-performing teams. Strong commercial and operational mindset, with a track record of improving processes, driving accountability and delivering consistent execution. Good understanding of enterprise software, SaaS, enterprise mobility and technical sales environments, with familiarity across cloud technologies, networking, security and identity management concepts. Ability to engage confidently with customers, partners and technical stakeholders, translating business needs into effective solution discussions. Strong stakeholder management skills, with the ability to build trusted relationships across Sales, Marketing, Product Management, partners and senior leadership. Experience using Salesforce and other business systems to support pipeline visibility, reporting and team performance management. Practical experience leveraging AI and productivity tools to improve efficiency, collaboration and day-to-day ways of working. Strong planning and organisational skills, with experience managing priorities across multiple markets and stakeholders. Experience working with enterprise customers, channel partners, resellers, distributors or OEMs is highly desirable. Exposure to partner enablement, executive briefings, industry events or formal sales methodologies such as SPIN, Value Selling or Miller Heiman is an advantage. Relevant experience with SaaS platforms, Jira, or technical certifications is beneficial. Willingness to travel across the region to support team development, customer engagements and strategic business initiatives. Fluent in English and Swedish Use of Artificial Intelligence in Hiring, SOTI uses AI tools to support parts of our recruitment process, such as reviewing resumes, screening qualifications, and creating interview questions. These tools assist our team. Final hiring decisions are made by people, not automation. For privacy-related questions, please contact privacy@soti.net.

Vill du arbeta i gränslandet mellan affär, teknik och kundrelationer – och ha en roll där du får vara med att påverka både affärer och leveranser? Hos oss får du en nyckelroll där du bygger långsiktiga kundrelationer, driver affärer framåt och skapar riktigt värde tillsammans med kollegor och kunder. OM ROLLEN Den här rollen är inte renodlad sälj och inte heller en traditionell leveransroll, i stället arbetar du mellan dessa två ansvarområden. Du är gummibandet och personen som är med i allt från den allra första kunddialogen, i exempelvis förstudie, workshops eller i ett första införsäljningsmöte – till att du även är den som håller kunden i handen både under och efter att projektet/lösningen är levererad. Du blir därför en naturlig brygga mellan kund, vårt säljteam och leverans som hjälper till att säkerställa att rätt frågor ställs och att kunden känner sig säker på att det vi levererar det dem behöver för att just deras verksamhet ska nå nya digitala höjder. En stor del av rollen handlar om att förstå kundens behov på djupet, ställa rätt frågor i dialogen och successivt bygga upp ett förtroende som håller och utvecklas över tid. I rollen kommer du bland annat att: * Delta i kunddialoger tillsammans med sälj för att skapa förtroende, komma till insikter och närmare en affär * Jobba tillsammans med leverans för att identifiera nya behov hos våra befintliga kunder och skapa nya möjligheter framåt * Skapa långsiktiga relationer med våra kunder och säkerställa att vi blir en naturlig part i deras digitala resa framåt * Hålla i presentationer, webinarier, kundsessioner eller utbildningar * Vara en ”go-to-person” när det kommer till teknik och lösningar VI SÖKER DIG SOM * Har erfarenhet av att arbeta nära kund (t.ex. konsult, projektledning, presale eller liknande) * Har arbetat med och har god kunskap om Microsofts ekosystem * Har vana att driva möten, workshops eller dialoger med flera olika typer av intressenter * Har en förståelse för hur affär och leverans hänger ihop * Kan kommunicera obehindrat på svenska och engelska * Är van att ta ansvar och driva saker framåt Det är väldigt meriterande om du har erfarenhet från Microsofts plattform och tillhörande tekniker, gärna inom Modern Work med Microsoft 365 och Copilot – men inget krav. SOM PERSON ÄR DU * Relationsskapande och förtroendeingivande * Strukturerad i ditt arbetssätt, även i en varierad vardag * Självständig och trygg i att driva ditt arbete framåt * Nyfiken och vill ständigt utvecklas * Kommunikativ och trygg i att leda dialoger med allt ifrån ledningsgrupper till IT-chefer * Hög samarbetsförmåga och prestigelös där vi tillsammans uppnår resultat DÄRFÖR STICKER VI PÅ FELLOWMIND UT * Hos oss får du en arbetsplats där utveckling aldrig stannar, där kulturen är personlig och inkluderande – och där vi alltid jobbar Better together, Always personal, Act with courage och Serious about fun. * Fellowmind är inte bara en av Microsofts viktigaste partners i Europa – vi är Microsoft EMEA Channel Partner of the Year 2025. Priset delades ut på Ignite i San Francisco och är ett erkännande för vårt innovationsdriv, vår AI-strategi och vårt nära samarbete med Microsofts produktteam. * Vi är med i Microsofts exklusiva Inner Circle – den yttersta procenten av partners globalt – och har tillgång till de senaste teknologierna, insikterna och möjligheten att påverka Microsofts utveckling. * Vi bygger plattformsprojekt där hela Microsofts ekosystem är i spel, och där du får vara med och forma framtidens digitala affärer. OM FELLOWMIND Fellowmind är en europeisk marknadsledare inom digital transformation. Vi kombinerar djup branschkunskap och personlig vägledning med Microsofts molntjänster för hela affärsplattformen, från ERP, molninfrastruktur, dataanalys och AI, till CRM, intranät och Modern Workplace. Fellowmind är ett internationellt bolag med över 2000 medarbetare och har kontor i Nederländerna, Danmark, Finland, Polen och Sverige. Läs mer på www.fellowmind.se Det praktiska Start: Så snart som möjligt, med hänsyn till uppsägningstid Omfattning: Heltid, med flexibel arbetsvardag och möjlighet till hybridarbete Placering: Stockholm eller Göteborg Frågor om rekryteringsprocessen? Hör av dig till Philip Arcangioli på philip.arcangioli@fellowmind.se

Bli en del av vårt teamVi söker nu en Logistikkoordinator till vårt team i Landvetter. Här blir du en viktig länk mellan kund, produktion, transportörer och övriga samarbetspartners. Rollen passar dig som trivs i en varierande vardag där service, problemlösning och struktur står i fokus. Du kommer att arbeta nära såväl våra kunder som kollegor inom produktion och kundteam för att säkerställa effektiva och kvalitativa logistikflöden. Om rollenSom Logistikkoordinator ansvarar du för att koordinera och administrera det dagliga flödet mellan kund och verksamhet. Arbetsuppgifterna omfattar bland annat: Kundkontakt via telefon och e-post. Hantering av orderrelaterade frågor och avvikelser. Transportbokningar och uppföljning av leveranser. Import- och exportadministration samt tullrelaterade ärenden. Returhantering och reklamationer. Uppföljning av leveranskvalitet och kundspecifika nyckeltal. Administration kring specialuppdrag och kundanpassade tjänster. Samarbete med produktion för att säkerställa rätt prioriteringar och leveranser. Medverkan i förbättringsarbete och utveckling av rutiner och arbetssätt. Om digVi söker dig som är serviceinriktad, strukturerad och ansvarstagande. Du har förmåga att hantera flera uppgifter samtidigt och trivs med att arbeta i en miljö där tempot stundtals är högt. För att lyckas i rollen ser vi att du: Har erfarenhet av administration, logistik eller kundservice. Är mycket van att arbeta i olika IT-system och har goda kunskaper i Office-paketet. Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska, både i tal och skrift. Har ett lösningsorienterat arbetssätt och ett starkt kundfokus. Trivs med att samarbeta med många olika funktioner i verksamheten. Erfarenhet från lager-, transport- eller logistikbranschen är meriterande. Vi levererarAlla våra medarbetare får en grundlig introduktion för att säkerhetsställa de bästa förutsättningarna för att ta sig an sina arbetsuppgifter. Vi erbjuder dig ett arbete med stor variation i arbetsinnehåll, en god laganda och en arbetsmiljö där din röst är viktig. Människor med olika bakgrund arbetar hos oss. Du kommer därför vara en del av en arbetsplats med stor mångfald, vilket bidrar till bättre resultat för verksamheten. ÖvrigtOm du går vidare i rekryteringsprocessen kommer vi att kräva att du beställer ett utdrag ur belastningsregistret från polisens hemsida (Kontrollera egna uppgifter, e-tjänst | Polismyndigheten). Detta är ett krav enligt PostNord-koncernens rekryterings- och säkerhetsrutiner och syftar till att säkerställa en trygg och säker arbetsmiljö samt skydda våra medarbetare, kunder och det gods som anförtrotts oss. Av säkerhetsskäl utför vi även alkohol- och drogtester genom samarbetspartner. AnsökUrval sker löpande och tillsättning av tjänst kan ske innan sista ansökningsdag. Har du någon fråga om tjänsten är du välkommen att kontakta Pontus Ferm per mail: Pontus.ferm@tpl.postnord.com.Observera dock att ansökningar ej mottages via mail. För fackliga kontaktpersoner se: https://www.postnord.com/sv/karriar/kontakt/facklig-kontakt Välkommen med din ansökan. Vi ser fram emot att höra från dig! PostNord TPL AB är den marknadsledande tredjepartslogistikaktören i Sverige och i Norden. Vi är lokaliserad i Norrköping, Göteborg, Helsingborg, Jönköping, Ljungby och Kungsängen i Sverige, Köge i Danmark, samt Åbo, Helsingfors och Lahti i Finland. Vi erbjuder innovativa och kostnadseffektiva logistiklösningar som sträcker sig från producent till konsument. Våra kunder är alltifrån det lilla e-handelsföretaget till den stora globala aktören. Oavsett kundens storlek och förutsättningar är vår drivkraft att alltid leverera en logistiklösning som ökar kundens konkurrenskraft och möjliggör ökad tillväxt.

Vi är TIP Group – stolta över att vara en Great Place to Work® – och vi söker en skicklig och motiverad [Jobbtitel] till vårt team. Engaging sentence – example: If you're great with tools, love a well-maintained axle, and like the idea of taking your skills directly to our customers instead of being tied to a workshop, keep reading — this could be your best career move yet. Dina arbetsuppgifter ✔️ Ansvara för den dagliga driften av verkstaden i Göteborg ✔️ Leda och utveckla verkstadsteamet, inklusive arbetsledare och mekaniker ✔️ Planera, prioritera och koordinera verkstadsuppgifter samt säkerställa kvalitet i allt utfört arbete ✔️ Hantera arbetsorder, fakturering, garantiärenden och kundförfrågningar ✔️ Följ upp verkstadens KPI:er och implementera löpande förbättringar av processer och effektivitet ✔️ Implementera och följa Health & Safety-processer ✔️ Arbeta nära ett stödjande och praktiskt team som värdesätter ditt bidrag Vad du tar med dig ✔️ Tidigare erfarenhet av att leda team inom verkstad, transport eller liknande bransch ✔️ God teknisk förståelse för trailers, släpvagnar samt mekaniska och elektriska installationer ✔️ Förmåga att organisera, planera och kommunicera på alla nivåer i organisationen ✔️ Serviceminded inställning och vana att arbeta med kunder ✔️ Ett proaktivt förhållningssätt och känsla av ansvar för ditt arbete ✔️ Grundläggande IT-kunskaper (Office-paketet) och erfarenhet av diagnostik ✔️ Flytande Svenska och Engelska ✔️ Ett proaktivt förhållningssätt och känsla av ansvar för ditt arbete ✔️ God humor – vi arbetar hårt, men gillar också att skratta Varför TIP? För kultur är inte bara en affisch på väggen – det är något du ska känna varje dag. Vi är bra på det vi gör och sätter människor först. Vi investerar i din utveckling, värdesätter din röst och bryr oss verkligen om vårt team. Vi säger inte bara att vi är en Great Place to Work® – vi visar det. IT’S HOW WE ROLL. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Service Market Manager, Anna Skog på telefon +46 720 84 33 95 på vardagar mellan kl. 8.00 och 16.00. Förmåner inkluderar: ✅ Pension ✅ Friskvård ✅ Globalt medarbetarstödprogram ✅ Tjänsteårsbonus ✅ Frukt på jobb 👉 Se varför människor älskar att arbeta på TIP och utforska våra förmåner – läs mer här!

Vill du göra riktig skillnad varje dag? På Ragn-Sells är det exakt det vi gör, oavsett vilken position du har. Vi är ett familjeföretag i tredje generationen med erfarenheten i ryggen och blicken mot morgondagens innovationer. Hos oss får du vara med och forma en cirkulär framtid där vi minskar behovet av att bryta nya råvaror och istället använder det vi redan har – om och om igen. Till vår sektion som hanterar avfall och godshantering hos våra kunder i Göteborg med omnejd (City Services) söker vi dig som trivs med ett självständigt, ansvarsfullt arbete och som vill utvecklas med oss på Ragnsells. Vi sätter alltid kunden i fokus genom att leverera hög service och effektiva lösningar. Samtidigt värnar vi om våra medarbetare, som ska trivas och känna sig uppskattade i en trygg och utvecklande arbetsmiljö. Vad vi erbjuder dig Ett arbete inom en av Sveriges viktigaste branscher En trevlig arbetsplats med erfarna och kompetenta kollegor Självklart goda anställningsvillkor med kollektivavtal, pension, friskvårdsbidrag osv. Kompetensutvecklingsmöjligheter genom vår egen Akademi Dina arbetsuppgifter Vi söker dig som är en strategisk och förtroendeingivande ledare med en stark förmåga att bygga och vårda långsiktiga kundrelationer. Du trivs med att vara ute hos kunder och har en naturlig fallenhet för att identifiera affärsmöjligheter och skapa värde. Som chef är du lyhörd, målinriktad och strukturerad, med en förmåga att prioritera och maximera insatser för att nå uppsatta mål. Du har ett starkt servicetänk, både gentemot ditt team och kunder, och är en inspirationskälla som skapar engagemang och arbetsglädje. Vidare är du en prestigelös ledare med en jordnära inställning, både mot kunder och kollegor och en stark tro på samarbete i gruppen - laget före jaget. I tjänsten har du personalansvar för ca 15 miljöarbetare utspridda över hela Göteborg som du förväntas besöka regelbundet. Till din hjälp kommer du ha ett flertal arbetsledare som är med och driver den dagliga driften. I tjänsten innebär att du har operativt ansvar för sektionen och tillsammans med dina medarbetare och kollegor vidareutvecklar och förbättrar ni sektionen och ser över effektiviseringsmöjligheter. Region SydVäst är uppdelad i flertal sektioner där City Services är en av dem. Du kommer att ingå i ledningsgruppen för Region SydVäst, där du har 7 kunniga kollegor vid din sida för att tillsammans driva arbetet framåt. Vem är du? Du har en utpräglad ledarskapsförmåga, är kundorienterad och vill jobba med löpande utveckling av affär och verksamhet. Du är en tydlig kommunikatör som har god förmåga att skapa engagemang och bidra till en positiv omgivning. Du har ett naturligt driv, är strukturerad och vill bidra till lösningar och resultat i din verksamhet, men även regionens som helhet. För att lyckas i rollen ser vi att du har följande: Några års erfarenhet från chefsroll med personalansvar Meriterande om du har erfarenhet av budget och resultatansvar God IT-vana med erfarenhet av Office-paketet och affärssystem. Administrativ förmåga och har lätt för att lära dig nya system. Som lägst har du en gymnasial utbildningsnivå. Branscherfarenhet eller erfarenhet av en likande roll är meriterande. Tjänsten kräver B-körkort. Övrig information. Heltid 38,5tim/vecka, måndag-fredag. Tillsvidareanställning på heltid med sex månaders provanställning. Placeringsort för tjänsten är Göteborg. Låter detta intressant? Vi arbetar med löpande urval, så vänta inte med din ansökan! Sista ansökningsdag är 2026-09-27. Vid frågor kontakta nedan kontaktperson. Ragn-Sells är ett av Sveriges främsta kompetensföretag inom återvinning och miljö. Vi samlar in, behandlar och återvinner avfall och restprodukter från näringsliv, organisationer och hushåll över hela Sverige. Våra erfarna och professionella medarbetare tror på enkla lösningar, ansvarstagande, helhetssyn och framåtanda. Vi är drygt 1600 medarbetare i Sverige. Ragn-Sells koncernen finns dessutom i Norge, Danmark och Estland.

About us Monava turn sound into intelligent action on the battlefield. Our patented technology replaces radar with microphones to detect flying drones: passive and undetectable, energy-efficient and cost-effective. We are a highly motivated team of 16+ FTEs spread across Gothenburg, Stockholm, Helsinki and Kyiv, wich is now entering a unique growth phase we have a revenue from paying customers of above EUR 4M, are well funded and have systems live on the battlefield today where it matters. The role As Head of Finance you own the financial agenda end-to-end. This is our first dedicated finance hire, and you will build the function from the ground up: planning and forecasting, cash and working capital, business modelling, and the reporting that the management team, the board and our investors run the company on. You work closely with the CEO and are the finance counterpart to the board. The role is deliberately broad and hands-on: one week you build the operating model for a new market, the next you are securing payment terms in a framework agreement and preparing the board pack. Accounting, tax and payroll are outsourced, so your time goes into forward-looking finance rather than bookkeeping - but you own the relationship and the quality of what comes out of it. The same applies to legal and HR, which you drive together with the CEO through external expertise. Our customers work with long decision processes and contracts that pay out over time, while we scale the team and the business at pace. Balancing growth speed against cash is at the core of the role. The position is based in Gothenburg. Your responsibilities Own the budget process, rolling forecasts and the long-term financial plan Build and maintain the financial model: revenue, headcount, hardware costs, unit economics and scenarios Define the KPI framework and run the monthly business review Own cash forecasting and runway management Drive working capital: contract payment terms, invoicing discipline, supplier terms and inventory Own banking relationships, currency exposure and treasury Secure non-dilutive funding such as grants and public R&D programmes Build the commercial models: pricing, licensing, cost-to-serve and margin structure Develop business cases for new products, segments and markets Support the CEO in strategic initiatives, negotiations and larger tenders Produce board material and monthly and quarterly reporting, and present to the board Drive financing rounds with the CEO: materials, model, data room and due diligence Own investor reporting, the cap table and relationships with auditors and banks Own the external accounting partner relationship and ensure timely closings and a smooth annual audit Build scalable internal controls, processes and system support With the CEO, own legal and compliance - policies & governance through external counsel With the CEO, own HR administration: employment terms, payroll, benefits, warrant programme We are looking for you who You are commercially minded, structured and comfortable making decisions on incomplete information. You combine hands-on execution with strategic thinking, and you are equally at home in the model and in the room where the decision is made. The role requires independence, high integrity and the ability to build long-term trust with the board, investors and external partners. Your background Degree in finance, economics, business administration, engineering or similar At least 5 years of relevant experience from management consulting, transaction services, a startup or scale-up, or another financial leadership role Proven ability to build and own complex financial models, and to manage cash and working capital in a growth environment Experience of board reporting and of working with investors and external partners Understanding of Swedish accounting, tax and corporate law, and experience of working with external accounting partners and auditors An AI-first mindset - you use modern tools to automate and sharpen the finance function rather than adding manual work Very good Swedish and English, spoken and written Meriting Experience from defence, dual-use, or another security-critical industry with large deals and complex decision processes Experience from companies with a hardware component and a physical supply chain Experience of completed financing rounds, grant funding or public research and development programmes Experience of building a finance function from scratch, including system and ERP implementation Experience of international operations and subsidiaries The position is security classified and approved security clearance under the Swedish Protective Security Act is required. What we offer A key role in a fast-growing company where you build the finance function from the ground up. With us you will: Work with technology of direct relevance to national defence capability Take significant ownership of the company's financial agenda, from daily cash to the board table Work in an organisation with short decision paths and real influence on our long-term position Compensation is fixed, and for the right candidate there is the opportunity to participate in the upcoming option programme. Apply today and become part of the commercial backbone of a European defence company in an early scaling phase.

Are you ready to bring your innovative perspective and creative skills to ePARK as part of the SKIDATA Group and ASSA ABLOY? Join our team, headquartered in Gothenburg Sweden and enjoy a collaborative culture that empowers you to build a career you can be proud of. What you would do as our Head of Expansion ePARK The Head of Expansion at ePARK is a senior commercial leadership role reporting into the Head of ePARK, and connected closely with SKIDATA’s Business Domain “Parking & Mobility”. The role is driving ePARK's growth across Europe as it scales from a recently-acquired digital & SaaS business model with start-up spirit into a strategic growth engine within SKIDATA. The role combines hands-on market expansion with organization-building, with a clear mandate to grow revenue substantially over the coming years, deepen ePARK's mobility ecosystem, and strengthen alignment & synergies with SKIDATA. The role requires significant travel across Europe, particularly to markets ePARK is expanding into, and to SKIDATA's HQ (Salzburg/Austria). You would also: • Design and execute go-to-market & expansion strategies for new and existing markets, coordinating market entry in priority growth markets. • Complete ePARK's commercial and operational alignment with SKIDATA, with an effective go-to-market approach for ePARK and SKIDATA regional sales teams. • Work closely with the Head of ePARK to build up ascalable organization with high-performing teams and grow your own leadership scope significantly over time. • Grow ePARK's mobility ecosystem by identifying, negotiating, and integrating strategic partnerships in alignment with SKIDATA (e.g. EV charging, mobility hubs, tech partners). • Own delivery of revenue and mobility solution targets, balancing growth investment with EBIT targets and reporting progress to key stakeholders. The skills and experience you need We are looking for someone who: • Has 8+ years in leadership roles with experience in commercial & business development assignments, ideally with P&L responsibility, and a proven track record of scaling businesses through profitable growth (from growth-stage to scale-up). • Has leadership experience within B2B SaaS or a strong understanding of recurring revenue models (ARR, MRR, churn, CAC, LTV, customer success), ideally with proximity to our Industry and/or Business Model (e.g.PropTech, Mobility, Security Tech, IoT, Digital Platforms, or FinTech). • Has proven experience coordinating international market expansion — entering new countries, building local organizations/partner ecosystems, and operating across multiple cultures. • Has strong background in complex B2B enterprise sales and strategic partnerships, including negotiating long sales cycles and building executive-level relationships. • Has experience building and scaling teams through significant growth, combined with strong strategic and analytical capability to turn KPIs and data into execution. Success in this role calls for a assured, entrepreneurial leader who thrives on ambiguity and moves fast without losing precision. The ideal person is commercially sharp and execution-oriented — someone who can think beyond quarterly targets to build long-term value, while still staying hands-on enough to drive results day to day. They build trust easily across cultures and stakeholder levels, from local market teams to senior leadership and strategic partners, and they guide by example rather than relying on hierarchy or prestige. Resilience matters here: this is a role that requires navigating organizational complexity and change with a steady hand, communicating clearly and honestly, and creating momentum and accountability within a team that will grow substantially under their guidance. Leadership responsibility will be indirect at first, growing into direct people guidance over time. What we offer We’re passionate about providing amazing opportunities and benefits, so you can continue and progress a lifelong career with us – here’s what we have to offer: • Career development opportunities in an exciting, growing environment. • The chance to make a real impact and drive ePARK's expansion to sustainable success. • The opportunity to be part of a fast-growing organisation and platform. • A combination of a start-up environment within ePARK and the maturity of an industry leader with a large global footprint through SKIDATA, backed by the strength of the ASSA ABLOY Group. • A competitive salary and incentive scheme. We review applications regularly, so don’t wait We are building diverse, inclusive teams, and encourage applications from everyone who can see themselves working with us. Just set up your profile and apply here. To make sure your personal data is safe, we don’t look at any applications sent by email or post. If you have any questions about the role or the process, email Mona Yusefi, Talent Acquisition Business Partner, at mona.yusefi@assaabloy.com Let’s create a safer and more open world - together! To find out more about us, visit www.assaabloy.com Innovative solutions at the cutting edge, a dynamic and forward-thinking work environment, and diverse opportunities – welcome to the world of SKIDATA. Join our strong, international team now and help shape the future of modern access solutions with your creativity and expertise. When you join our SKIDATA team, you’ll also be part of the ASSA ABLOY Group, the global leader in access solutions. You’ll have 62,000 colleagues in more than 70 different countries. #SKIDATA #LI-WGIE

Platzer är ett ledande och börsnoterat fastighetsbolag med stark lokal förankring och tydlig tillväxtambition. Vi äger, utvecklar och förvaltar kommersiella fastigheter till ett värde om cirka 30 miljarder kronor och är idag en av de största aktörerna på Göteborgsmarknaden. Vår verksamhet bygger på långsiktighet, nära kundrelationer och ett aktivt arbete med att utveckla både fastigheter och områden. Vill du vara med och utveckla hur vi arbetar med digitalisering och framtidens arbetssätt? Nu söker vi en chef för digitalisering och verksamhetsutveckling som vill bidra till att ta nästa steg i vår digitala och operativa utveckling. OM ROLLEN Som chef digitalisering och verksamhetsutveckling ansvarar du för att leda och utveckla vårt arbete inom verksamhetsutveckling och digitalisering. Rollen kombinerar ledarskap, förändringsledning och praktiskt genomförande med ett tydligt fokus på affärs- och verksamhetsnytta. Du leder en funktion med fyra medarbetare inom IT, digitalisering och verksamhetsutveckling. Tillsammans arbetar ni nära hela organisationen för att identifiera, prioritera och genomföra initiativ som bidrar till effektivare processer, bättre arbetssätt och ett mer ändamålsenligt nyttjande av system, data och digitala verktyg. Rollen är verksamhetsnära och du förväntas vara aktiv i att strukturera behov, leda utvecklingsinitiativ och skapa framdrift från idé till implementering och uppföljning. Ibland är lösningen ny teknik, AI eller automation i andra fall handlar det om att förtydliga arbetssätt eller använda befintliga system bättre. Du rapporterar till CFO och samarbetar brett med hela organisationen. Ansvarsområden I rollen kommer du bland annat att: * leda och utveckla funktionen digitalisering och verksamhetsutveckling * förvalta och vidareutveckla vår digitaliseringsstrategi tillsammans med dina medarbetare och vårt digitaliseringsråd * driva prioriterade verksamhets-, process- och digitaliseringsinitiativ från behov och idé till implementering * stödja verksamheten i att utveckla och standardisera processer och arbetssätt * identifiera möjligheter inom AI, automation och digitalisering där tydlig verksamhetsnytta kan skapas * ta fram beslutsunderlag och business case samt följa upp effekten av genomförda förändringar VEM ÄR DU? Vi söker dig som har erfarenhet av att få förändring att fungera i praktiken. Du har arbetat med verksamhets- och processutveckling under flera år och är van att självständigt driva digitaliserings- och utvecklingsprojekt från behovsanalys till implementering. Du har en god förståelse för hur verksamhet, processer, system och data hänger ihop och kan avgöra när ny teknik är en del av lösningen och när det först behövs tydligare processer eller arbetssätt. Du behöver inte vara teknisk specialist men du behöver känna dig trygg i frågor som rör digitalisering, IT, system och data ur ett verksamhetsperspektiv. För att lyckas i rollen ser vi att du har: * relevant akademisk eller eftergymnasial utbildning, alternativt motsvarande erfarenhet * flerårig erfarenhet av verksamhets- och processutveckling * flerårig erfarenhet av att självständigt driva digitaliserings- och utvecklingsprojekt * erfarenhet av personalansvar och ledarskap * god förståelse för samspelet mellan verksamhet, processer, system och data * mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift. Det är meriterande om du har erfarenhet från fastighetsbranschen, fastighetsdigitalisering eller annan verksamhet där teknik och fysiska tillgångar möts. Vi ser också positivt på praktisk erfarenhet av AI, automation eller datadriven verksamhetsutveckling. Hur är du som person? För att trivas och lyckas i rollen behöver du vara en person som tycker om att skapa struktur och få saker att hända. Du kan ta dig an frågor där utgångsläget inte alltid är helt tydligt, sortera vad som är viktigast och hitta en pragmatisk väg framåt. Du är van att röra dig mellan analys och genomförande och är beredd att själv vara nära arbetet när det behövs. Du har ett tydligt verksamhets- och affärsperspektiv och är nyfiken på hur processer, arbetssätt, system och data kan utvecklas för att skapa bättre resultat. Samtidigt har du förmågan att se helheten, förstå komplexa samband och skilja mellan vad som är viktigt att lösa nu och vad som kan vänta. Rollen innebär många kontaktytor och du behöver vara kommunikativ, lyhörd och pedagogisk. Du bygger förtroende, får med dig andra och kan samtidigt utmana befintliga arbetssätt på ett konstruktivt sätt. Som chef är du trygg och tydlig. Du sätter riktning och prioriteringar, skapar engagemang och ger dina medarbetare utrymme att använda sin specialistkompetens och ta ansvar inom sina områden. OM PLATZER FASTIGHETER På Platzer får du arbeta nära både fastigheterna, affären och besluten. Vi är ett lokalt förankrat fastighetsbolag med Göteborg som vår marknad och med ambitionen att långsiktigt bidra till stadens utveckling. Vi är idag cirka 90 medarbetare med olika bakgrund och kompetens, samlade på vårt huvudkontor i Lilla Bommen. Hos oss finns korta beslutsvägar, stor möjlighet att påverka och en kultur som bygger på frihet under ansvar, samarbete och att vi gärna delar med oss av vår kunskap. Vi har höga ambitioner och ett starkt fokus på hållbart värdeskapande. Samtidigt värdesätter vi ett gott arbetsklimat, långsiktiga relationer och att ha roligt tillsammans på vägen. Vi erbjuder marknadsmässiga villkor, kollektivavtal via Almega, ITP-tjänstepension, 30 dagars semester, arbetstidbank, friskvårdsbidrag och möjlighet till bonus baserat på bolagets mål. Vill du veta mer om Platzer, vår kultur och våra medarbetare? Besök gärna vår karriärsida: karriar.platzer.se ANSÖKAN Låter det här som en roll för dig? Välkommen med din ansökan senast den 4/10 2026. I den här rekryteringen samarbetar Platzer med Nexer Recruit. Välkommen att kontakta Patrik Jensen på 070-237 57 34, patrik.jensen@nexergroup.com eller Mirella Zarabi, mirella.zarabi@nexergroup.com.

Do you want to take full commercial responsibility in a strategically important container terminal? Are you motivated by driving business growth, building long-term customer relationships, and contributing at management level in an international organization? We look forward to reviewing your application for the role of Commercial Manager at Hutchison Ports Stockholm. About the position As Commercial Manager at Hutchison Ports Stockholm (HPS), you hold the overall responsibility for the company’s commercial agenda. You are a key member of the management team and report directly to the CEO. The role combines strategic commercial development with hands-on execution and stakeholder management. You are accountable for managing and developing an assigned portfolio of national and international customer accounts. Your mission is to drive volume growth, revenue improvement, and long-term profitability through structured contractual agreements and proactive business development. The objective of the role is to positively influence and grow customers’ business in order to sustain and strengthen HPS’s long-term profitability, focusing on structured growth initiatives and yield optimization. The role involves close collaboration with customers, internal departments, third-party stakeholders, and infrastructure partners. You are responsible for ensuring that commercial targets and strategic objectives are met - and exceeded - within agreed cost budgets. Key responsibilities include: Own and drive the commercial strategy for assigned customer portfolios Negotiate and manage structured commercial agreements at national and international level Drive volume growth and revenue optimization to maximize return on operational assets Develop new business opportunities and expand the customer base Manage stakeholder communication and align expectations across customers and partners Prepare and develop marketing materials (brochures, magazines, handouts, digital content, banners) Organize customer events and promotional activities to strengthen long-term relationships Act as a role model and ambassador for HPS, demonstrating strong business acumen and leadership behaviours Monitor, measure, and exceed strategic business and performance objectives About you We are looking for a commercially driven and proactive sales professional who thrives in a dynamic and international environment. You are confident in taking ownership, opening new doors, negotiating at senior levels, and influencing both internal and external stakeholders. To succeed in the role, we believe you: Hold a Bachelor’s degree (MBA is preferred) Have 4–6 years of experience in a commercial or sales-focused role, ideally within freight forwarding, logistics, shipping, or related industries Have a strong track record of driving business development and creating new opportunities Possess a strong understanding of port operations and supporting functions Have experience working with information systems related to commercial processes Are highly proficient in MS Office Communicate fluently in both Swedish and English, verbally and in writing As a person, you are business-oriented, relationship-driven, and strongly results-focused. You are not afraid to initiate contact, open new dialogues, and proactively pursue opportunities. You demonstrate integrity, leadership maturity, and the ability to build trust across organizations. You are comfortable representing the company externally and take pride in acting as an ambassador for Hutchison Ports Stockholm. It is considered a merit if you have experience or a good understanding of port operations. Location The position is based 100% onsite at the container terminal in Norvik, Nynäshamn. The role involves approximately 100 travel days per year, primarily related to customer meetings, stakeholder engagement, and business development activities at both national and international level. Contact In this recruitment process, Hutchison Ports collaborates with Delve Interim & Search. For further information, please feel free to contact Linus Erwander at +46 729 62 07 67 or linus.erwander@delvegroup.se. As interviews and candidate selection are conducted on an ongoing basis, we encourage you to submit your application as soon as possible. We look forward to hearing from you. About Hutchison Ports Hutchison Ports is one of the key business units of the CK Hutchison Group, headquartered in Hong Kong, employing approximately 300,000 people worldwide. Hutchison Ports is the world’s leading port investor, developer and operator, handling over 80 million containers annually across 52 ports in 26 countries. In Sweden, Hutchison Ports has signed a 25-year agreement with Stockholms Hamnar to operate the new container terminal in Norvik, Nynäshamn. The facility enables the relocation of container operations from Frihamnen in central Stockholm, supporting long-term regional development. The Norvik terminal has a capacity of 500,000 TEU at full operation, an 800-meter berth, a water depth of 16.5 meters, and a direct rail connection within the terminal — making it one of the most capable container terminals in the Baltic Sea region. With global expertise in container port operations and a strong international customer network, Hutchison Ports is well positioned to reshape container shipping in the Baltic region.

Vill du vara med från start och bygga upp en helt ny lagerverksamhet för några av Nordens största dagligvaruvarumärken? Frode Laursen AB söker nu en engagerad och drivande Lagerchef till vår nya logistikanläggning i Götene, som startar upp vid årsskiftet 2026/2027. Här får du en unik möjlighet att ta en central roll i etableringen av verksamheten och vara med och skapa grunden för framtida framgång. Om Frode Laursen Frode Laursen är ett internationellt logistikföretag med starka värderingar och höga ambitioner. Som en av Nordens ledande logistikaktörer erbjuder vi effektiva och hållbara logistiklösningar inom bland annat FMCG, byggmaterial och återvinning. Idag är vi cirka 2 200 medarbetare som tillsammans arbetar för att leverera hög kvalitet till våra kunder varje dag. Dina viktigaste arbetsuppgifter: • Du har det övergripande ansvaret för att driva ditt lager. Samt personalansvar och kvalitetsansvar och hur vi använder vår utrustning rätt. • Att du ser till att vi arbetar effektivt så att våra inkommande och utgående bilar lastas och lossas så snabbt och säkert som möjligt. • Att du i nära samarbete med dina gruppledare, ska se till att vi håller effektiviteten. Med de dagliga packningsuppgifterna och allmänna pallhanteringen. Att du är angelägen om att få de anställda att delta i de dagliga målen, det finns alltid ett stort fokus på mål, uppföljning och våra kunder. • Med hjälp av nyckeltal försöker du ständigt förbättra den dagliga produktionen, vilket kan vara till exempel minut per. pall, användning av tekniska hjälpmedel, minska antalet skador och klagomål på kundens varor Din bakgrund: • Du har erfarenhet av att driva ett lager / terminal där du har hanterat pallvaror och många inkommande och utgående transporter. • Du har erfarenhet av att arbeta med kollektivanställd personal och helst inom transportbranschen. • Du kan kommunicera fritt på svenska, i tal och skrift och du har kunskaper i engelska • Du är en van IT användare då det är en del av ditt dagliga arbete. Personlig kompetens: • Först och främst måste du kunna identifiera dig med Frode Laursens värderingar och sedan ansvarar du för att värderingarna förs över till dina medarbetare och organisation. • Att du är målinriktad, initiativrik och en bra problemlösare. • Att du kan få alla att sträva mot samma mål, och uppnå hög trivsel, samtidigt som vi har en hög effektivitet på det vi gör. Vi ger en grundlig upplärning, massor av trevliga kollegor, ordnade arbetsförhållanden, bra anställningsförmåner och en lön som matchar dina kvalifikationer. Placering och rapportering Tjänsten är placerad i Götene och du rapporterar till Sverigechef Pontus Lindgren. Ansökan Låter detta som nästa steg i din karriär? Skicka in din ansökan så snart som möjligt. Urval och intervjuer sker löpande, och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Sista ansökningsdag: 25 september 2026 Tester kan förekomma som en del av rekryteringsprocessen. Kontakt Pia Ekelund, Personalchef 072-205 27 94 Pontus Lindgren, Sverigechef 070-238 43 94 Vill du vara med på vår fortsatta tillväxtresa? Skicka in din ansökan redan idag! Ansök via vår hemsida: www.frode-laursen.com

Om jobbet Vi är Göteborg! Nu behöver vi dig som systemförvaltare för ett spännande jobb som skapar nytta för hela Göteborgs Stad. Ekonomisystemet Unit4 ERP används av Göteborgs Stads samtliga förvaltningar och de flesta av stadens bolag. Systemet skapar förutsättningar för en effektiv ekonomiadministration och är integrerat med stadens verksamhetssystem och övriga IT-system inom ekonomiområdet. Unit4 ERP har ungefär tusen användare inom staden, i huvudsak ekonomer och administratörer i stadens verksamheter. Som systemförvaltare för Unit4 ERP hos oss arbetar du med förvaltning och utveckling av systemet samt med att stödja stadens verksamheter i användningen av det. Du genomför tester vid versionsuppdateringar, hanterar incidenter och arbetar med support till stadens förvaltningar och bolag. I rollen kommer du bland annat att: arbeta för att systemet används på ett effektivt och tillförlitligt sätt delta i projekt och utvecklingsarbete inom området arbeta med att sätta upp och testa systemintegrationer upprätta instruktioner och säkerställa korrekt systemdokumentation stötta verksamheterna genom information, support och en löpande dialog om förbättringsåtgärder. Som systemförvaltare hos oss tillhör du enheten Redovisning och systemförvaltning, som idag består av 19 personer. Du kommer att ingå i en grupp med sju systemförvaltare som arbetar med Unit4 ERP. Om dig Vi söker dig som har högskoleutbildning inom ett område som arbetsgivaren bedömer som relevant, exempelvis ekonomi eller offentlig förvaltning, alternativt erfarenhet som vi bedömer som likvärdig. För tjänsten behöver du ha erfarenhet av systemförvaltning av ekonomisystem. Det är viktigt att du har tidigare erfarenhet av själva systemförvaltningsuppdraget och den förståelse för förvaltning av ett ekonomisystem som rollen kräver. Det är meriterande om du har: erfarenhet av systemförvaltning i en större organisation och/eller inom offentlig sektor kunskap inom redovisning och förståelse för hur ett ekonomisystem kan stödja verksamheten erfarenhet av ekonomisystemet Unit4 ERP och dess moduler, exempelvis kundreskontra, anläggning och huvudbok erfarenhet av att sätta upp och testa systemintegrationer. För att lyckas i rollen behöver du vara analytisk och kunna identifiera och analysera kärnan i ett problem, se samband och föreslå möjliga lösningar även när informationen är komplex. Du är noggrann och arbetar fokuserat med kvalitet i det du gör. Du följer upp och kontrollerar ditt arbete och har ett öga för detaljer. Rollen innebär många kontaktytor och därför behöver du vara samarbetsinriktad. Du lyssnar, visar intresse och respekt för andra och arbetar utifrån det gemensamma uppdraget. Du behöver också vara kommunikativ och kunna förmedla information och idéer tydligt, såväl muntligt som skriftligt. Du anpassar din kommunikation efter mottagare, målgrupp och situation. Om oss Intraservice levererar tjänster och digital infrastruktur som hjälper medarbetare och chefer i Göteborgs Stad att arbeta smart och effektivt. På så vis gör vi det enklare att arbeta i staden och skapar förutsättningar för en god service till göteborgarna. Vi har en central roll i stadens digitalisering och automatisering och våra kunder är Göteborgs alla förvaltningar och bolag. Vi är drygt 700 medarbetare som arbetar i centrala Göteborg. Hoppas du vill bli en av oss! Mer information: http://www.goteborg.se/intraservice Övrigt Som medarbetare på Intraservice delar du självklart Göteborgs Stads förhållningssätt: vi vet vårt uppdrag och vem vi är till för, vi bryr oss, vi arbetar tillsammans och vi tänker nytt. På Intraservice arbetar du i en kunskapsorganisation som ständigt utvecklas. Hos oss finns en hög grad av komplexitet och bredd samt många spännande uppdrag och roller. Mycket av det vi gör handlar om stora volymer, där du är med och bidrar till samhällsnytta för stadens verksamheter och i förlängningen för medborgarna. Vi arbetar både verksamhetsbaserat och tillitsbaserat, erbjuder flexibel arbetstid och eftersträvar balans mellan arbete och privatliv. Hos oss får du flera friskvårdsförmåner såväl som andra förmåner. Vill du veta mer om lön och våra förmåner? Du kan läsa mer om detta direkt på vår hemsida. Där hittar du också övergripande lönestatistik för de större yrkesgrupperna inom Göteborgs Stad Förmåner och lön - Göteborgs stad, information om Intraservice hittar du här Jobba på Intraservice - Göteborgs stad. Vår strävan är att både idag och i framtiden vara en attraktiv arbetsgivare! Vissa tjänster på Intraservice kan komma att innefattas av krigsplacering med allmän tjänsteplikt vid höjd beredskap eller krig. Likaså kan vissa tjänster komma att omfattas av bakgrunds- och registerkontroll. Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Är du en naturlig ledare som gillar att ta ansvar, jobba med människor och inspireras av träning? Då kan du vara vår nästa platsansvarig – en roll där du får kombinera team, utveckling och träningsglädje varje dag! 🏋️‍♂️ Nordic Wellness är Sveriges största friskvårdskedja med närmare 450 klubbar och ett antal padelanläggningar runt om i landet. Det ger oss unika möjligheter att ständigt utveckla våra klubbar och att ligga i framkant när det gäller utbud, kvalitet, personal – och inte minst pris. Vi erbjuder ett brett utbud av träning och välmående för alla åldrar, har över 590 000 medlemmar och fortsätter vår expansionsresa framåt. Vårt mål är att nå 600 klubbar till år 2030. Vi söker nu en platsansvarig till vår klubb i (Ort). Det här är en perfekt möjlighet för dig som är redo att ta ditt första steg in i ledarskap – eller kanske redan har provat och vill växa vidare i en fartfylld och positiv miljö. Om rollen Som platsansvarig är du klubbens ledare och förebild. Du ansvarar för att skapa en klubbmiljö där både medlemmar och medarbetare trivs. Du jobbar nära teamet i receptionen, coachar i service och sälj och ser till att klubben håller högsta standard. Ansvaret vilar på dig, men inte exklusivt. Du arbetar tillsammans med din distriktschef, divisionschef och andra platsansvariga. Dessutom har ni hjälp av gemensamma system och stöd för att briljera inom HR, sälj, ekonomi, marknad och IT. Du jobbar din största del av tiden i receptionen under klubbens öppettider, vilket också betyder att du behövs på plats minst två kvällar per vecka och minst en helg per månad. Exempel på vad du kommer göra: Leda och stötta ditt team i det dagliga arbetet Bemanna och schemalägga Jobba praktiskt i receptionen – service, försäljning och medlemskontakt Ha koll på budget, administration och klubbens resultat Skapa lokala event och inspirera till träningsglädje Vara med och forma klubbens kultur och stämning                                                        Vi söker dig som: Vi söker dig med stort ansvarstagande som kan driva medlemsutvecklingen och klubbens träningsupplevelse framåt. Du är flexibel, gillar att arbeta i ett högt tempo och tycker det är roligt med förändringar i ditt arbete. Sälj och service är arbetsuppgifter du trivs med och är van vid samt att du tycker om att motivera och leda dina medarbetare i det dagliga arbetet. Tjänsten som platsansvarig sätter din förmåga att arbeta självständigt på prov och som person är du lösningsorienterad, positiv och professionell i alla möten med såväl medlemmar, medarbetade och kollegor.  Vi ser att du har goda kunskaper i det svenska språket och kan använda det såväl i tal som skrift. Vad du får hos oss: En rolig och inspirerande arbetsplats där vi växer tillsammans Fri träning på alla våra klubbar Möjlighet att utvecklas – vi ser ofta våra platsansvariga ta nästa kliv inom företaget Stöd från chefer och kollegor som vill se dig lyckas Ett arbete där du gör skillnad – varje dag Ansökan 📍 Tjänsten är på 100 % 📆 Vi tillämpar 6 månaders provanställning Sök idag – vi vill höra från dig! Urval och intervjuer sker löpande – så vänta inte. Om du går vidare till slutskedet av rekryteringsprocessen kan en bakgrundskontroll komma att genomföras. Detta sker alltid med ditt samtycke. För oss på Nordic Wellness är en trygg och hälsosam arbetsmiljö viktigt. Som en del av vårt förebyggande arbetsmiljöarbete tillämpar vi slumpmässiga drogtester. Urval och intervjuer sker löpande – så vänta inte. Skicka in din ansökan idag och bli en del av Nordic Wellness-familjen, där vi tillsammans lever våra värdeord: FUN 💫 MOVEMENT 🏃 STRONG 💪 TOGETHER 🤝

Transport is at the core of modern society. Imagine using your expertise to shape sustainable transport and infrastructure solutions for the future. If you seek to make a difference on a global scale, working with next-gen technologies and the sharpest collaborative teams, then we could be a perfect match. What you will do Volvo Penta is a leading player in the industrial sector, known for innovative products and commitment to excellence. We specialize in complete power systems and supply technologically superior products focused on performance, operational reliability, and environmental excellence. Volvo Penta has developed global leadership and is one of the industry’s strongest brands. With more than 5,000 dealers in 130 countries, Volvo Penta has a uniquely strong global presence. We are seeking a motivated and experienced Director Off-Highway Product Line, consisting of engines, transmissions, axles, and electric drivelines, to head our product strategy and execution efforts. Together with your team, you will be responsible for developing a competitive and attractive offering for our Off-Highway business. This includes balancing budget versus product portfolio and maintaining portfolio efficiency throughout its lifecycle, from a technical, commercial, and customer application perspective. Together with your team, you will plan, initiate, and launch projects with a market-oriented approach, acting as the voice of the customer. You will also be responsible for specifying the desired features and following up on them in the projects. Establishing a clear execution plan for the Off-Highway product portfolio will be key, alongside enhancing the Commercial organization’s ability to create strong value propositions. Together with your team, you will build and maintain Volvo Penta’s OEM application expertise, guide and develop your global team, and foster collaboration across business functions. Additionally, you will guide and facilitate the team to ensure they meet their goals, while collaborating closely with internal and external stakeholders to drive success. Your future team You will be part of the Industrial Business Unit at Volvo Penta, working closely with commercial and development functions as well as diverse internal and external stakeholders across the globe. At Volvo Penta, we are passionately working to establish teams that take maximum advantage of the strength inherent in differences in knowledge, experience, age, gender, nationality, and more. We find that well-balanced working teams increase group dynamics, creativity, and innovative approaches to solutions. Who are you? You are motivated and experienced, with the ability to guide teams and a genuine interest in developing people. You are a strategic thinker with excellent problem-solving and networking skills, effective communication, and a dedicated, collaborative approach. We believe you have: Experience from product strategy, product management, or business development in a technical or industrial environment Strong leadership skills and an interest in developing people and teams A customer-oriented approach combined with a strong business mindset Excellent communication, collaboration, and networking skills A continuous improvement mindset and the ability to drive execution You are comfortable working with both strategic and operational topics and enjoy collaborating with different stakeholders to create strong business results. What’s in it for you? This role gives you the opportunity to influence global Off-Highway related strategic initiatives and work in close cooperation with commercial and development functions. You will collaborate with diverse internal and external stakeholders across the globe and be part of a dynamic and supportive work environment that promotes growth and development. You will also join a company culture founded on empowering employees to shape success. Ready for the next move If you are ready to take on this exciting opportunity and contribute to our global success, we would love to hear from you. Welcome with your application. Last application date: September 24

Berg Propulsion develops and delivers world-class propulsion solutions to the global marine industry. Their systems are used on vessels all over the world, and they work with a long-term focus on innovation, quality, and sustainability. Berg Propulsion is now looking for an Engineering Manager Software Development to join the organisation. In this role, you will take on a key leadership position within software development, leading a team working with advanced control systems for marine propulsion solutions. You will play an important part in shaping how Berg continues to develop its software capabilities in a growing and increasingly complex environment. Sounds interesting? We look forward to receiving your application! ABOUT THE ROLE As Engineering Manager Software Development, you will lead a team of 15 software engineers developing advanced control systems for marine propulsion solutions. Software development is primarily carried out on a Linux-based platform using technologies such as C, C++, Go, and React. The team works across two main areas: customer-specific adaptations of existing products and the development of next-generation systems and functionality. Your role is to set direction and priorities across both areas and ensure that complex initiatives move from decision to completed, high-quality delivery. You will also help shape the future of Berg’s software development capabilities by identifying how AI-assisted development and other emerging technologies can be introduced securely, responsibly, and where they create real value. Combining leadership with technical understanding, you will drive structure, prioritisation, and ways of working while contributing to technical discussions and architecture and design decisions. You will collaborate closely with hardware, systems, product, and other engineering functions to create alignment across disciplines. Key Responsibilities: Lead, coach, and develop the software engineering team, supporting individual growth and team performance. Translate priorities and decisions into clear plans, ownership, and accountability. Ensure on-time delivery of order-specific software releases. Drive complex software development initiatives through to completed, quality-assured delivery. Ensure a lifecycle perspective across development, delivery, service, updates, and long-term maintenance. Contribute to technical discussions and support architecture and design decisions. Continuously improve development practices, processes, tools, and software quality. Promote the secure, responsible, and value-creating use of AI-assisted software development. You will report to the CTO. The position is based on Hönö, and fluency in Swedish and English is required. The recruitment process will include security vetting, which the successful candidate will be required to complete successfully. ABOUT YOU We are looking for a technically strong and forward-thinking leader who has successfully led software teams in a product-oriented environment and brings a solid background in embedded software development. Experience with Linux-based platforms is advantageous. You combine a strong understanding of modern software development practices with structured and pragmatic leadership. You make informed decisions, create alignment, and drive complex initiatives towards high-quality delivery. You recognise the potential of AI-assisted software development and understand the importance of introducing it safely, responsibly, and where it creates real value. Strong collaboration skills and the ability to build relationships across functions are key. Qualifications: Relevant academic degree in engineering or equivalent professional experience. Proven experience leading and developing software teams in a product-oriented organisation. Strong understanding of modern software development practices, including CI/CD, code reviews, version control, and testing strategies. Technical understanding of development in C, C++, or Go, with the ability to evaluate and challenge technical solutions. Understanding of software lifecycle, including delivery, service, updates, and long-term maintenance. Meritorious: Experience from the marine industry, industrial automation, or other critical safety systems. Knowledge of cybersecurity for industrial solutions, including relevant standards. CONTACT Does this opportunity sound interesting and align with your experience and ambitions? If so, we warmly welcome you to submit your application. In this recruitment process Berg Propulsion cooperates with Committo. For more information contact Linda Samuelsson at linda.samuelsson@committo.se, +46 702 16 37 52 or Ida Ingeström at ida.ingestrom@committo.se, +46 704 34 76 81. As interviews and selection are conducted on an ongoing basis, we kindly ask you to submit your application as soon as possible. We look forward to hearing from you! ABOUT BERG PROPULSION Berg Propulsion is one of the world's leading designers and producers of Controllable Pitch Propellers. We deliver fully customized main propellers, azimuth thrusters, transverse thrusters and maneuver systems. We stand before exciting times with a transformation in the marine sector where electrification and automation will be a key to fulfil the environmental requirements. With our vision “to make global shipping safe and sustainable” in focus we want to be a part of this journey, driving development of tomorrows solutions and contribute to a sustainable future for the industry.