Platzer är ett ledande och börsnoterat fastighetsbolag med stark lokal förankring och tydlig tillväxtambition. Vi äger, utvecklar och förvaltar kommersiella fastigheter till ett värde om cirka 30 miljarder kronor och är idag en av de största aktörerna på Göteborgsmarknaden. Vår verksamhet bygger på långsiktighet, nära kundrelationer och ett aktivt arbete med att utveckla både fastigheter och områden.
Vill du vara med och utveckla hur vi arbetar med digitalisering och framtidens arbetssätt? Nu söker vi en chef för digitalisering och verksamhetsutveckling som vill bidra till att ta nästa steg i vår digitala och operativa utveckling.
OM ROLLEN
Som chef digitalisering och verksamhetsutveckling ansvarar du för att leda och utveckla vårt arbete inom verksamhetsutveckling och digitalisering. Rollen kombinerar ledarskap, förändringsledning och praktiskt genomförande med ett tydligt fokus på affärs- och verksamhetsnytta.
Du leder en funktion med fyra medarbetare inom IT, digitalisering och verksamhetsutveckling. Tillsammans arbetar ni nära hela organisationen för att identifiera, prioritera och genomföra initiativ som bidrar till effektivare processer, bättre arbetssätt och ett mer ändamålsenligt nyttjande av system, data och digitala verktyg.
Rollen är verksamhetsnära och du förväntas vara aktiv i att strukturera behov, leda utvecklingsinitiativ och skapa framdrift från idé till implementering och uppföljning. Ibland är lösningen ny teknik, AI eller automation i andra fall handlar det om att förtydliga arbetssätt eller använda befintliga system bättre. Du rapporterar till CFO och samarbetar brett med hela organisationen.
Ansvarsområden
I rollen kommer du bland annat att:
leda och utveckla funktionen digitalisering och verksamhetsutveckling
förvalta och vidareutveckla vår digitaliseringsstrategi tillsammans med dina medarbetare och vårt digitaliseringsråd
driva prioriterade verksamhets-, process- och digitaliseringsinitiativ från behov och idé till implementering
stödja verksamheten i att utveckla och standardisera processer och arbetssätt
identifiera möjligheter inom AI, automation och digitalisering där tydlig verksamhetsnytta kan skapas
ta fram beslutsunderlag och business case samt följa upp effekten av genomförda förändringar
VEM ÄR DU?
Vi söker dig som har erfarenhet av att få förändring att fungera i praktiken. Du har arbetat med verksamhets- och processutveckling under flera år och är van att självständigt driva digitaliserings- och utvecklingsprojekt från behovsanalys till implementering.
Du har en god förståelse för hur verksamhet, processer, system och data hänger ihop och kan avgöra när ny teknik är en del av lösningen och när det först behövs tydligare processer eller arbetssätt. Du behöver inte vara teknisk specialist men du behöver känna dig trygg i frågor som rör digitalisering, IT, system och data ur ett verksamhetsperspektiv.
För att lyckas i rollen ser vi att du har:
relevant akademisk eller eftergymnasial utbildning, alternativt motsvarande erfarenhet
flerårig erfarenhet av verksamhets- och processutveckling
flerårig erfarenhet av att självständigt driva digitaliserings- och utvecklingsprojekt
erfarenhet av personalansvar och ledarskap
god förståelse för samspelet mellan verksamhet, processer, system och data
mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift.
Det är meriterande om du har erfarenhet från fastighetsbranschen, fastighetsdigitalisering eller annan verksamhet där teknik och fysiska tillgångar möts. Vi ser också positivt på praktisk erfarenhet av AI, automation eller datadriven verksamhetsutveckling.
Hur är du som person?
För att trivas och lyckas i rollen behöver du vara en person som tycker om att skapa struktur och få saker att hända. Du kan ta dig an frågor där utgångsläget inte alltid är helt tydligt, sortera vad som är viktigast och hitta en pragmatisk väg framåt. Du är van att röra dig mellan analys och genomförande och är beredd att själv vara nära arbetet när det behövs.
Du har ett tydligt verksamhets- och affärsperspektiv och är nyfiken på hur processer, arbetssätt, system och data kan utvecklas för att skapa bättre resultat. Samtidigt har du förmågan att se helheten, förstå komplexa samband och skilja mellan vad som är viktigt att lösa nu och vad som kan vänta.
Rollen innebär många kontaktytor och du behöver vara kommunikativ, lyhörd och pedagogisk. Du bygger förtroende, får med dig andra och kan samtidigt utmana befintliga arbetssätt på ett konstruktivt sätt.
Som chef är du trygg och tydlig. Du sätter riktning och prioriteringar, skapar engagemang och ger dina medarbetare utrymme att använda sin specialistkompetens och ta ansvar inom sina områden.
OM PLATZER FASTIGHETER
På Platzer får du arbeta nära både fastigheterna, affären och besluten. Vi är ett lokalt förankrat fastighetsbolag med Göteborg som vår marknad och med ambitionen att långsiktigt bidra till stadens utveckling.
Vi är idag cirka 90 medarbetare med olika bakgrund och kompetens, samlade på vårt huvudkontor i Lilla Bommen. Hos oss finns korta beslutsvägar, stor möjlighet att påverka och en kultur som bygger på frihet under ansvar, samarbete och att vi gärna delar med oss av vår kunskap.
Vi har höga ambitioner och ett starkt fokus på hållbart värdeskapande. Samtidigt värdesätter vi ett gott arbetsklimat, långsiktiga relationer och att ha roligt tillsammans på vägen.
Vi erbjuder marknadsmässiga villkor, kollektivavtal via Almega, ITP-tjänstepension, 30 dagars semester, arbetstidbank, friskvårdsbidrag och möjlighet till bonus baserat på bolagets mål.
Vill du veta mer om Platzer, vår kultur och våra medarbetare? Besök gärna vår karriärsida: karriar.platzer.se
ANSÖKAN
Låter det här som en roll för dig? Välkommen med din ansökan senast den 4/10 2026.
I den här rekryteringen samarbetar Platzer med Nexer Recruit. Välkommen att kontakta Patrik Jensen på 070-237 57 34, patrik.jensen@nexergroup.com eller Mirella Zarabi, mirella.zarabi@nexergroup.com.