Lediga jobb som Chefer inom handel, nivå 2 i Stockholm

Är du vår nästa Regionchef i region Väst? Vi söker dig som har en stark passion för fysisk butik och ledarskap! På Stadium är butiksglöden stark! Vi tror att du drivs av försäljning, kundupplevelse och ledarskap. Vi tror även att du, precis som vi, trivs med det aktiva livet och inspirerar din omgivning till rörelse. Läs gärna mer om vårt lag och vårt erbjudande på vår karriärsida https://karriar.stadium.se, på Instagram, eller vår LinkedIn. Vad innebär det att vara regionchef på Stadium? Ditt uppdrag som regionchef är att driva en lönsam region med lönsam tillväxt. Det görs genom starkt affärssinne, resultatfokus, inkluderande ledarskap, förändringskraft och tydlig kommunikation för att säkra hög konceptuell nivå, nöjda kunder och starka team. Dina ansvarsområden: Säkra effektiva, lönsamma butiker med tillväxt Agera för konceptuellt starka butiker med kunden i fokus Utöva ett ledarskap som utvecklar och engagerar individer och team I regionen jobbar alla med och för varandra, som ett lag. Genom delaktighet och tydlig kommunikation utvecklar du regionen så att den genomsyras av framåtanda, energi och en säljande kultur. Du är trygg och stabil i ditt ledarskap. Tack vare det så lyckas du skapa fina resultat och du vågar utmana dina butikschefer så att de blir starka och målfokuserade ledare samtidigt som ni har roligt på jobbet. Du är också en viktig del av det stora laget Stadium Sverige där du arbetar nära dina fyra regionchefskollegor och sitter med i den operativa ledningsgruppen för Stadium Sverige. Du är bekväm att använda engelska i ditt arbete då vissa sammanhang och mötesforum är på engelska med framförallt dina finska kollegor. Region Väst består av 18 butiker från Skövde i norr, Kungsbacka i söder till Växjö inåt landet med Göteborg som navet i regionen. Vilka kvalifikationer behövs? Eftergymnasial utbildning inom handel, ekonomi, ledarskap eller motsvarande erfarenhet inom detaljhandeln Flerårig erfarenhet av ledande befattning inom retail med resultat och personalansvar Mycket god digital kompetens Körkort är ett krav för tjänsten Meriterande om du har erfarenhet av att leda andra ledare. Vi ser en stor fördel med om du är bosatt i Göteborgsområdet. Vem är du? Vi tror att du delar vårt sätt att tänka när det kommer till att se möjligheter. Du uppskattar att leda i förändring och gillar när det händer saker, precis som i vår vardag. Du som är en inkluderande och resultatinriktad ledare som älskar butiksdrift. Du engagerar en hel region genom din passion och tydliga kommunikation som grundar sig i våra värderingar och ledarprinciper. Ditt största fokus är dina butikschefer och genom ditt sätt att leda ger du de bästa möjligheter för utveckling. Du är en närvarande ledare även på distans och skicklig på att använda digitala verktyg och kommunikationskanaler. Du bidrar till Stadium Sveriges framgång genom att utmana både dig själv och dina kollegor för att vi ska fortsätta vara marknadsledande. Att älska försäljning, våra produkter och ledarskap är delar som du ska kunna påvisa när du söker detta jobb. Varaktighet Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde efter överenskommelse. Vi tillämpar provanställning. Ansökan Som en del i rekryteringsprocessen kommer du att få en inbjudan till din e-mail till att besvara ett personlighetstest och ett logiktest. Det tar ca 30 minuter att besvara testen. Innan anställning genomförs bakgrundskontroll. Sista ansökningsdag är den 27 september. Har du frågor om tjänsten så vänder du dig till Malin Lööf via malin.loof@stadium.com Välkommen med din ansökan – Come Join the Movement! #Stadiumservicekontor Tycker du också att livet är roligare när det rör på sig? Hos oss på Stadium jobbar lagspelare som brinner för försäljning, sport och sportmode. Energi, mod och laganda är några av de grundstenar som gjort att det lilla familjeföretaget från Norrköping blivit en av Nordens största sportkedjor. Men vi stannar inte där. Genom innovation och enkelhet fortsätter vi att utvecklas med nya koncept, fler produkter och varumärken på marknaden. Tävlingsandan och passionen genomsyrar allt vi gör och vår mission är att inspirera och ge fler människor möjlighet till ett aktivt liv. Lyssna för att på 15 min få en inblick i hur det är att jobba på Stadium som företag och hur det är att jobb i butik! Följ oss på instagram: @workatstadium Läs mer på vår karriärssida ! Join the movement!

SVPH erbjuder attraktiva boenden för den som fyllt 55 år, med gemenskap, trygghet och livskvalitet i fokus. Måltiden en viktig del i vårt servicekoncept och vi vill nu ta nästa steg och fortsätta utveckla våra tre restauranger och måltidsupplevelser för framtiden.   Vill du ta ett helhetsgrepp om mat, restaurang och gästupplevelse – och samtidigt få möjlighet att utveckla både människor, koncept och effektivitet?   SVPH söker en F & B Manager som vill leda nästa steg i utvecklingen av vår samlade köks- och restaurangverksamhet. Det är både en verksamhetsnära ledarroll för dig som brinner för mat och värdskap, och ett tydligt mandat att utveckla verksamheten och skapa en gemensam riktning framåt. Rollen ingår i SVPH:s ledningsgrupp, rapporterar direkt till VD och ger dig möjlighet att påverka både F & B-verksamheten och SVPH:s fortsatta utveckling.   Ditt uppdrag Vi vill att våra gäster ska känna att måltiden är något att se fram emot – varje dag. Och vi söker dig som vill vara med och göra det möjligt.     Som F & B Manager ansvarar du för att leda, utveckla och förnya SVPH:s samlade måltids- och restaurangverksamhet. Ambitionen är hög: vi vill skapa attraktiva och relevanta måltidskoncept, starka gästupplevelser och en verksamhet som kombinerar kvalitet med långsiktigt hållbara resultat.   Du arbetar tillsammans med engagerade Kökschefer och kollegor för att skapa ännu bättre måltidsupplevelser och starkare samarbete. Du leder genom våra Kökschefer och skapar förutsättningar för dem att lyckas och utvecklas. I ditt ledarskap har du fokus på inspiration, coachning, tydliga mål och uppföljning. Du förväntas vara nyfiken på vad som händer utanför SVPH. Du följer trender inom mat, restaurang och måltidsupplevelser och omsätter idéer till koncept och konkreta förbättringar som passar våra olika verksamheter.   I rollen kommer du bland annat att sätta en gemensam vision och långsiktig riktning för F & B inom SVPH utveckla restaurang- och måltidskoncept som stärker gästupplevelsen leda, coacha och utveckla Kökscheferna skapa samarbete och erfarenhetsutbyte mellan verksamheterna utveckla helhetsupplevelsen kring mat, service, miljö och bemötande säkerställa hög kvalitet på måltider till SVPHs vård- och omsorgsboende driva utvecklingsprojekt och testa nya idéer och koncept ansvara för verksamhetsområdets ekonomi, resultat och större investeringar inom givna mandat utveckla inköp, resursanvändning och arbetssätt för ökad effektivitet och hållbarhet säkerställa hög kvalitet, livsmedelssäkerhet och HACCP aktivt bidra till SVPH:s strategiska utveckling som medlem i ledningsgruppen.    Vem söker vi? Vi söker dig som har bred och gedigen erfarenhet från restaurang och F & B och som förstår verksamheten på riktigt. Du kan ha din bakgrund från exempelvis restaurang, hotell, konferens eller annan måltidsintensiv verksamhet. Du har erfarenhet av att leda och utveckla andra chefer och är van vid att kombinera affär, människor och gästupplevelse. Du har arbetat med budget och resultat, konceptutveckling, kvalitet och förändringsarbete och känner dig bekväm med att bidra på strategisk nivå i en ledningsgrupp. Men erfarenheten är bara en del.   Vi söker framför allt en nyfiken och framåtriktad ledare som gillar utveckling och som får människor med sig. Du är trygg och tydlig, men samtidigt prestigelös och lyhörd. Du vågar fatta beslut, utmana gamla arbetssätt och prova nytt. Du kan växla mellan strategiska frågor och verksamhetens vardag och har förmågan att göra visioner och idéer begripliga, konkreta och genomförbara.   Övrigt Tillsvidareanställning med sex månaders provanställning. Lön och tillträde enligt överenskommelse. Arbetstid övervägande dagtid vardagar.    Placering: Bromma    Kontakt I denna rekrytering har vi valt att samarbeta med Growisit - Vi rekryterar för besöksnäringen För frågor om tjänsten:  Kontaktperson: Niclas Ingwall Tel: 0706-48 62 47 niclas.ingwall@growisit.se   Sista ansökningsdag är 2026-09-30 men vi genomför urval och intervjuer löpande.

Vill du jobba med oss på Sveriges största nyhetssajt? Vi söker medarbetare redan i höst! Varje dag ger vi läsare, tittare och lyssnare senaste nytt inom nyheter, nöje sport och feature. Vi granskar makten, utmanar de styrande och avslöjar missförhållanden. Dessutom både informerar vi och underhåller. Vi är alltid intresserade av att komma i kontakt med nya kollegor då vi kontinuerligt är i behov av inhoppare och vikarier. Välkommen att skicka in en spontanansökan! Några av våra avdelningar: Breaking news: Vad är det som har hänt? Flera miljoner svenskar vänder sig till Aftonbladet varje dag för att få svar på den frågan. Aftonbladet skapade en stark breakingdesk 2015 och vi har inte haft en lugn stund sedan dess. Nu är vi Sveriges största och roligaste nyhetsdesk och söker dig med dokumenterad erfarenhet av sådant som liverapportering, omvärldsbevakning och snabb nyhetsvärdering. Vi söker både reportrar och onlineredaktörer. Sportbladet: Sportbladet startades 8 maj 2000 och är idag Sveriges största sportdestination med ca 1,5 miljoner läsare varje dag – dygnet runt. Den rosa redaktionen har lyft svensk sportjournalistik till en helt ny nivå genom åren. Sportbladet finns digitalt, som daglig sportbilaga, poddar, tv-format och sportbiblar. Redaktionen bevakar all världens idrott med fokus på fotboll, hockey, vinteridrott och mästerskap och har blivit prisad för sin journalistik och innovation vid ett flertal tillfällen. Vi söker både skrivande reportrar, redaktörer och tv-medarbetare. Video: Aftonbladets livesändningar och nyhetsinslag når miljoner svenskar varje dag. Ett ansvar vi tar på största allvar och som tvingar oss att ständigt förnyas. Vi livebevakar de största händelserna, förklarar de svåraste skeenderna med grafiska inslag och fördjupar Aftonbladets berättande med videojournalistik. Vi arbetar i små team där alla har en viktig roll såväl i breakinglägen som planerad produktion. Sociala medier: Som sociala medier-specialist på Aftonbladet kommer du att jobba med att optimera, skapa och publicera innehåll i alla de olika kanaler där vi på Aftonbladet är aktiva – Instagram, Facebook, Youtube och Tiktok. Tillsammans med resten av redaktionen kommer du även att utforma och testa nya format på de olika sociala medier-plattformarna för att sprida Aftonbladets journalistik och engagera vår publik. Radio: Den 17 augusti startade Aftonbladet Sveriges första kommersiella och rikstäckande aktualitetsradiokanal, Aftonbladet Radio. Som nyhetsinsittare hittar, värderar och berättar du nyheter – snabbt, träffsäkert och med rätt ton. I rollen tar du fram nyheter till våra radiosändningar och läser upp dem. Det är en roll för dig som gillar puls, ansvar och att vara mitt i nyhetsflödet när det händer och erfarenhet av breakingjournalistik är meriterande. Som researcher ligger du steget före i nyhetsflödet, tar fram fakta, vinklar och relevanta perspektiv och säkerställer att programledarna har rätt underlag, i rätt tid. När tempot ökar behåller du lugnet och prioriterar klokt. Du planerar sändningen, bokar gäster, hittar röster som berör och ser till att lyssnarnas perspektiv får plats i programmet. Nöjet: Aftonbladet Nöje är Skandinaviens största förmedlare av nöjesnyheter. Dagligen engagerar och informerar vi miljoner läsare med de största nyheterna och snackisarna kring tv, musik, film och kändisliv. Våra läsare älskar mixen av tunga avslöjanden och lättare kortisar och vi brinner för den. Det hoppas vi att du som söker dig till Nöjesbladet också gör. Vad vi kan erbjuda? • En stimulerande arbetsplats där du når en miljonpublik. • Kunniga, smarta och drivna kollegor och en trevlig arbetsmiljö • Krävande och erfarna chefer som får dig att utvecklas varje dag. • Engagerad publik som hjälper oss att bli bättre. Välkommen med din ansökan!

Sportbladet är Sveriges största sportdestination - och vi söker nu en driven nyhetsreporter till ett av våra kvällsskift på en tillsvidareanställning. Skriver du snabbt och säkert, drar du fram vassa vinklar och gör starka intervjuer? Då ska du fortsätta att läsa! På Sportbladet jobbar ett trettiotal medarbetare och ett stort antal frilansare. Vi når över 1,5 miljoner svenskar varje dag med vår journalistik och vi hanterar allt ifrån breaking news, reportage, intervjuer, sociala medier, poddar, radio och tv. Vi livesänder också sport som bland annat internationell fotboll, nationell ishockey och massa annat. Vi fokuserar mycket på att vara snabbast i nyhetsracet, på att ha flest egna nyheter och att göra den mest engagerande journalistiken. Är du språksäker, även under press, finner vassa vinklar, är snabb och vet vad som engagerar. Vi söker just nu en reporter för tillsvidareanställning som kan bidra till allt detta och göra Sportbladet ännu bättre. Vi söker dig som vill jobba skift på kvällar och helger när det händer som mest. Sportbladet vill vara bäst på bevakningen av fotboll, ishockey och vintersport. Och därför är det viktigt att du kan bidra på redaktionen med din kunskap inom dessa områden. Du behöver ha jobbat i flera år på en eller flera redaktioner och vi vill att du är van att arbeta självständigt. Absolut viktigast är att du vet när du dyker på en nyhet och att du har förmågan att ta ut den nyheten journalistiskt på allra högsta nivå. Erfarenhet * Mycket goda sportkunskaper * Journalistutbildning eller motsvarande erfarenhet som arbetsgivaren bedömer motsvarande * Jobbat på nyhetsredaktioner tidigare - gärna på sportredaktion Meriterande * Redaktörserfarenhet * Brett kontaktnät inom sport Redaktionen bevakar all världens idrott med fokus på fotboll, hockey, vinteridrott och mästerskap och har blivit prisad för sin journalistik och innovation vid ett flertal tillfällen. Sportbladet är beläget mitt i stan på Västra Järnvägsgatan. Du kommer att jobba från tidig eftermiddag till sen kväll eller natt i ett av våra kvällsskift och bevaka matcher, dra fram nyheter och vassa vinklar på det som händer och sker. Vad erbjuder vi dig? * En stimulerande arbetsplats där du når en miljonpublik * Kunniga, smarta och drivna kollegor och en trevlig arbetsmiljö * Krävande och erfarna chefer som får dig att utvecklas varje dag * Engagerad publik som hjälper oss att bli bättre Tjänsten är en tillsvidareanställning Vi genomför bakgrundskontroller på slutkandidaterna och tillämpar löpande urval under rekryteringen, så tjänsten kan komma att tillsättas tidigare än sista ansökningsdag. Start för tjänsten är enligt överenskommelse, men gärna så snart som möjligt. Har du frågor om tjänsten, kontakta Sportbladets nyhetschef Johan Kingfors: johan.kingfors@aftonbladet.se För fackliga frågor, kontakta Cecilia Vaccari (SJF): cecilia.vaccari@aftonbladet.se Välkommen med din ansökan!

Regionchef StockholmVill du leda några av Stockholms mest uppskattade lunchrestauranger? Heat är en växande restaurangkedja med passion för god mat, service och människor. Nu söker vi en engagerad regionchef som vill vara med och utveckla både våra restauranger och våra medarbetare i Stockholmsregionen. Som regionchef får du en nyckelroll i vår fortsatta tillväxt. Du leder, coachar och utvecklar våra restaurangchefer och säkerställer att våra restauranger levererar hög kvalitet, god lönsamhet och fantastiska gästupplevelser – varje dag. Om Heat På Heat är kärleken till god mat och service vår största passion. Vi erbjuder våra gäster vällagad mat lagad från grunden i våra egna kök, tillsammans med ett personligt och varmt bemötande. Utöver våra populära lunchrestauranger erbjuder vi även catering till både företag och privatpersoner. Idag har Heat 28 restauranger runt om i Sverige, varav 12 finns i Stockholmsområdet. Vi fortsätter att växa och vår ambition är att etablera oss över hela landet som Sveriges bästa bufférestaurangkedja. Om rollen Som regionchef ansvarar du för att utveckla verksamheten, skapa goda resultat och bygga starka team. Du arbetar nära restaurangcheferna och finns som ett stöd i både den dagliga driften och det långsiktiga utvecklingsarbetet. Rollen innebär ett stort eget ansvar där du får möjlighet att påverka verksamheten och bidra till Heat's fortsatta utveckling. Inledningsvis kommer du att ansvara för våra restauranger i Stockholms området. Vi ser gärna att du bor i Stockholm då detta blir din naturliga utgångspunkt. Dina arbetsuppgifter Leda, coacha och utveckla restaurangchefer och deras team. Säkerställa hög kvalitet, service och gästnöjdhet i samtliga restauranger. Ansvara för regionens resultat, budget och lönsamhet. Följa upp nyckeltal och driva förbättringsarbete. Säkerställa att våra restauranger arbetar enligt Heat's koncept, rutiner och kvalitetskrav. Rekrytera, introducera och utveckla framtidens ledare. Bygga och utveckla relationer med gäster, kunder och uppdragsgivare. Bidra till Heat's fortsatta expansion och utveckling. Vem är du? Vi söker dig som är en trygg och inspirerande ledare med ett stort engagemang för människor och verksamhetsutveckling. Du är van att skapa resultat genom andra och trivs i en roll där du växlar mellan strategiskt arbete och ett nära operativt ledarskap ute på restaurangerna. Vi tror att du har: Minst fem års erfarenhet inom restaurang- eller servicebranschen. Dokumenterad erfarenhet av personalledning. Erfarenhet av budget- och resultatansvar. God förmåga att planera, prioritera och fatta beslut. Mycket god kommunikativ förmåga i både tal och skrift. Erfarenhet av att leda andra chefer är meriterande. B-körkort. Som person är du prestigelös, handlingskraftig och lösningsorienterad. Du skapar förtroende, bygger starka relationer och motiveras av att utveckla både människor och verksamheter. Vi erbjuder Hos oss blir du en del av ett företag med korta beslutsvägar, högt engagemang och stora ambitioner. Vi erbjuder dig: En utvecklande och varierande ledarroll med stort eget ansvar. Möjlighet att påverka och utveckla verksamheten. Ett engagerat ledningsteam och nära samarbete med kollegor. En växande restaurangkedja med spännande framtidsplaner. Konkurrenskraftiga anställningsvillkor och förmåner. Välkommen till Heat! Vill du vara med och utveckla några av Stockholms bästa lunchrestauranger tillsammans med engagerade kollegor och fantastiska medarbetare? Då ser vi fram emot din ansökan!

Butikschef sökes till Mattbutiken Stockholm Vill du leda en växande butik och inspirera ett framgångsrikt team? Mattbutiken Stockholm söker en driven, engagerad och affärsinriktad butikschef som vill ta ansvar för den dagliga driften och bidra till butikens fortsatta utveckling. Som butikschef får du en nyckelroll i verksamheten med stort ansvar och möjlighet att påverka butikens resultat, kundupplevelse och framtida tillväxt. Arbetsuppgifter Ansvara för den dagliga driften av butiken Leda, motivera och utveckla personalen Säkerställa hög kundservice och kundnöjdhet Arbeta aktivt med försäljning och resultatmål Planera bemanning och schemaläggning Hantera varubeställningar och lager Följa upp nyckeltal, försäljning och budget Säkerställa att butiken är välorganiserad och inspirerande för kunderna Vi söker dig som Har erfarenhet av butik, försäljning eller ledarskap eller med rätt egenskaper Är en naturlig ledare som skapar engagemang Är resultatorienterad och affärsdriven Har god organisationsförmåga och är ansvarstagande Trivs med kundkontakt och att arbeta mot mål Talar och skriver svenska obehindrat Vi erbjuder ✓ Generös grundlön ✓ Bonus och prestationsbaserade incitament ✓ Fasta arbetstider ✓ Tjänstepension ✓ Friskvårdsbidrag ✓ Personalrabatter ✓ Betald introduktion och utbildning ✓ Goda utvecklings- och karriärmöjligheter ✓ Trevlig arbetsmiljö med familjär företagskultur ✓ Personalaktiviteter och teamträffar ✓ Långsiktig och trygg anställning Anställningsform Heltid Tillsvidareanställning (provanställning tillämpas) Ansökan OBS ENDAST ANSÖKAN VIA MAIL- RING INTE. Skicka ditt CV och en kort presentation till Info@mattbutiken.se Urval sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Välkommen med din ansökan till Mattbutiken Stockholm! Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

DOZ Apotek i Bandhagen, Högdalen söker en driven och lyhörd apotekschef som brinner för utveckling och att leda medarbetare. Drivs du av att jobba med team och att nå en verksamhets mål? Sök då tjänsten som apotekschef redan idag, vi ser fram emot att höra från dig! Arbetsuppgifter Som apotekschef hos oss är ditt huvudsakliga ansvar att leda den dagliga verksamheten på apoteket mot de uppsatta målen. I det ingår att coacha och motivera medarbetarna till ökad försäljning, att driva apoteket kostnadseffektivt och ha god kännedom om det lokala apotekets förändrande marknadssituation. I din roll ingår budget- och personalansvar samt det övergripande ansvaret för apotekets arbetsmiljö- och kvalitetsarbete. Apotekets öppettider är: vardagar kl.09:00-19:00, lördagar kl. 10:00-17:00 samt söndagar 11:00-16:00. Kvalifikationer Vi söker dig som brinner för utveckling, både av medarbetare och av verksamhet, samt av att nå uppsatta mål. Du är legitimerad apotekare eller receptarie, gärna med tidigare erfarenhet av arbete i apotek eller annan bransch. Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet från en arbetsledande roll, men det är inget krav. Vi ser att du talar och skriver svenska och engelska obehindrat. Övriga språk är meriterande. Tjänsten är på heltid med 6 månaders provanställning. Personliga egenskaper Som person är du kreativ med en stark vilja att tillsammans med medarbetarna utveckla och driva apoteket framåt. Du trivs med rådgivning både vid recepthantering och egenvården och det är viktigt för dig att ge utmärkt kundservice. Du är noggrann, ansvarsfull och resultatinriktad, flexibel med en förmåga att växla mellan flera olika uppgifter utan att tappa fokus på det som är viktigt. Som person är du även nyfiken på utveckling och har ett stöttande sätt. Du drivs av att se medarbetare utvecklas samtidigt som du förstår vikten av att skapa en trivsam arbetsplats. Vi erbjuder Hos oss på DOZ Apotek får du möjligheten att vara med på en spännande resa där vi tillsammans hjälps åt att nå högre höjder, dagligen. DOZ Apotek är Sveriges nyaste apotek och vi har en vision om att alla ska få råd till en bättre hälsa och hos oss vill vi sänka trösklen till att må bra. DOZ Apotek - Råd med mera! Vår organisation präglas av korta beslutsvägar som ger dig som medarbetare möjlighet att vara med och påverka samt att utvecklas. Din personliga utveckling är viktig för oss, därför satsar vi på att alla medarbetare får den kompetensutveckling som behövs. Förutom digitala utbildningar erbjuder vi interna utbildningar inom rådgivning, egenvård, farmakoterapi, produktkunskap och ledarskap. Vi erbjuder dig möjlighet att växa med oss både på den lokala orten och inom vår internationella koncern. På DOZ Apotek arbetar vi för en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka. Vi välkomnar därför kandidater med olika bakgrund, erfarenheter och perspektiv. Intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum – skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt. Som en del av vår rekryteringsprocess genomför vi bakgrundskontroller för att säkerställa en trygg och säker arbetsmiljö. Bakgrundskontroller sker i slutet av rekryteringsprocessen och alltid i samråd med kandidaten. Tillsammans är vi Nytänkande, tar Ansvar, visar Respekt och har alltid Kunden i centrum. För frågor om tjänsten, kontakta Regional försäljningschef Maria Magnusson, 073 825 57 44. Välkommen till ett apotek som vågar tänka nytt! DOZ Apotek arbetar dagligen för ett friskare Sverige. DOZ Apotek öppnade sitt första svenska apotek i Eskilstuna i februari 2010, då under namnet DocMorris, under åren 2013 – 2022 gick vi även under namnet LloydsApotek. Idag driver företaget ett 70-tal fysiska apotek runt om i landet och erbjuder en komplett e-handel med läkemedel och ett brett sortiment inom egenvård. DOZ Apotek är ett nytänkande apotek som genom rådgivning och tjänster vill inspirera till att leva ett mer hälsosamt liv. Hos DOZ Apotek möter kunden kompetent och välutbildad personal som är experter inom receptbelagda läkemedel, hud och värk. DOZ Apotek är en del av CEPD N.V. (Corporation of European Pharmaceutical Distributors N.V.) ett av de ledande företagen på Europas läkemedelsmarknad, med huvudkontor i Amsterdam. CEPD grundades 2008 och förvaltar den tredje största apotekskedjan i Europa med över 1500 apotek i Polen, Litauen och Sverige.

DOZ Apotek i Väddö/Älmsta söker en driven och lyhörd apotekschef som brinner för utveckling och att leda medarbetare. Drivs du av att jobba med team och att nå en verksamhets mål? Sök då tjänsten som apotekschef redan idag, vi ser fram emot att höra från dig! Arbetsuppgifter Som apotekschef hos oss är ditt huvudsakliga ansvar att leda den dagliga verksamheten på apoteket mot de uppsatta målen. I det ingår att coacha och motivera medarbetarna till ökad försäljning, att driva apoteket kostnadseffektivt och ha god kännedom om det lokala apotekets förändrande marknadssituation. I din roll ingår budget- och personalansvar samt det övergripande ansvaret för apotekets arbetsmiljö- och kvalitetsarbete. Apotekets öppettider är: vardagar kl.09:00-18:00, lördagar kl. 09:30-16:00, söndagar kl. 11:00-14:00. Kvalifikationer Vi söker dig som brinner för utveckling, både av medarbetare och av verksamhet, samt av att nå uppsatta mål. Du är legitimerad apotekare eller receptarie, gärna med tidigare erfarenhet av arbete i apotek eller annan bransch. Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet från en arbetsledande roll, men det är inget krav. Vi ser att du talar och skriver svenska och engelska obehindrat. Övriga språk är meriterande. Tjänsten är på heltid med 6 månaders provanställning. Personliga egenskaper Som person är du kreativ med en stark vilja att tillsammans med medarbetarna utveckla och driva apoteket framåt. Du trivs med rådgivning både vid recepthantering och egenvården och det är viktigt för dig att ge utmärkt kundservice. Du är noggrann, ansvarsfull och resultatinriktad, flexibel med en förmåga att växla mellan flera olika uppgifter utan att tappa fokus på det som är viktigt. Som person är du även nyfiken på utveckling och har ett stöttande sätt. Du drivs av att se medarbetare utvecklas samtidigt som du förstår vikten av att skapa en trivsam arbetsplats. Vi erbjuder Hos oss på DOZ Apotek får du möjligheten att vara med på en spännande resa där vi tillsammans hjälps åt att nå högre höjder, dagligen. DOZ Apotek är Sveriges nyaste apotek och vi har en vision om att alla ska få råd till en bättre hälsa och hos oss vill vi sänka tröskeln till att må bra. DOZ Apotek - Råd med mera! Vår organisation präglas av korta beslutsvägar som ger dig som medarbetare möjlighet att vara med och påverka samt att utvecklas. Din personliga utveckling är viktig för oss, därför satsar vi på att alla medarbetare får den kompetensutveckling som behövs. Förutom digitala utbildningar erbjuder vi interna utbildningar inom rådgivning, egenvård, farmakoterapi, produktkunskap och ledarskap. Vi erbjuder dig möjlighet att växa med oss både på den lokala orten och inom vår internationella koncern. På DOZ Apotek arbetar vi för en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka. Vi välkomnar därför kandidater med olika bakgrund, erfarenheter och perspektiv. Intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum – skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt. Som en del av vår rekryteringsprocess genomför vi bakgrundskontroller för att säkerställa en trygg och säker arbetsmiljö. Bakgrundskontroller sker i slutet av rekryteringsprocessen och alltid i samråd med kandidaten. Tillsammans är vi Nytänkande, tar Ansvar, visar Respekt och har alltid Kunden i centrum. För frågor om tjänsten, kontakta Regional försäljningschef Chika, 070 614 36 17. Välkommen till ett apotek som vågar tänka nytt! DOZ Apotek arbetar dagligen för ett friskare Sverige. DOZ Apotek öppnade sitt första svenska apotek i Eskilstuna i februari 2010, då under namnet DocMorris, under åren 2013 – 2022 gick vi även under namnet LloydsApotek. Idag driver företaget ett 70-tal fysiska apotek runt om i landet och erbjuder en komplett e-handel med läkemedel och ett brett sortiment inom egenvård. DOZ Apotek är ett nytänkande apotek som genom rådgivning och tjänster vill inspirera till att leva ett mer hälsosamt liv. Hos DOZ Apotek möter kunden kompetent och välutbildad personal som är experter inom receptbelagda läkemedel, hud och värk. DOZ Apotek är en del av CEPD N.V. (Corporation of European Pharmaceutical Distributors N.V.) ett av de ledande företagen på Europas läkemedelsmarknad, med huvudkontor i Amsterdam. CEPD grundades 2008 och förvaltar den tredje största apotekskedjan i Europa med över 1500 apotek i Polen, Litauen och Sverige. Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

DOZ Apotek i Stockholm Garnisonen söker en driven och lyhörd apotekschef som brinner för utveckling och att leda medarbetare. Drivs du av att jobba med team och att nå en verksamhets mål? Sök då tjänsten som apotekschef redan idag, vi ser fram emot att höra från dig! Arbetsuppgifter Som apotekschef hos oss är ditt huvudsakliga ansvar att leda den dagliga verksamheten på apoteket mot de uppsatta målen. I det ingår att coacha och motivera medarbetarna till ökad försäljning, att driva apoteket kostnadseffektivt och ha god kännedom om det lokala apotekets förändrande marknadssituation. I din roll ingår budget- och personalansvar samt det övergripande ansvaret för apotekets arbetsmiljö- och kvalitetsarbete. Apotekets öppettider är: vardagar kl. 08:00-18:00, lördagar kl. 10:00-15:00, söndagar Stängt. Kvalifikationer Vi söker dig som brinner för utveckling, både av medarbetare och av verksamhet, samt av att nå uppsatta mål. Du är legitimerad apotekare eller receptarie, gärna med tidigare erfarenhet av arbete i apotek eller annan bransch. Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet från en arbetsledande roll, men det är inget krav. Vi ser att du talar och skriver svenska och engelska obehindrat. Övriga språk är meriterande. Tjänsten är på heltid med 6 månaders provanställning. Personliga egenskaper Som person är du kreativ med en stark vilja att tillsammans med medarbetarna utveckla och driva apoteket framåt. Du trivs med rådgivning både vid recepthantering och egenvården och det är viktigt för dig att ge utmärkt kundservice. Du är noggrann, ansvarsfull och resultatinriktad, flexibel med en förmåga att växla mellan flera olika uppgifter utan att tappa fokus på det som är viktigt. Som person är du även nyfiken på utveckling och har ett stöttande sätt. Du drivs av att se medarbetare utvecklas samtidigt som du förstår vikten av att skapa en trivsam arbetsplats. Vi erbjuder Hos oss på DOZ Apotek får du möjligheten att vara med på en spännande resa där vi tillsammans hjälps åt att nå högre höjder, dagligen. DOZ Apotek är Sveriges nyaste apotek och vi har en vision om att alla ska få råd till en bättre hälsa och hos oss vill vi sänka tröskeln till att må bra. DOZ Apotek - Råd med mera! Vår organisation präglas av korta beslutsvägar som ger dig som medarbetare möjlighet att vara med och påverka samt att utvecklas. Din personliga utveckling är viktig för oss, därför satsar vi på att alla medarbetare får den kompetensutveckling som behövs. Förutom digitala utbildningar erbjuder vi interna utbildningar inom rådgivning, egenvård, farmakoterapi, produktkunskap och ledarskap. Vi erbjuder dig möjlighet att växa med oss både på den lokala orten och inom vår internationella koncern. På DOZ Apotek arbetar vi för en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka. Vi välkomnar därför kandidater med olika bakgrund, erfarenheter och perspektiv. Intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum – skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt. Som en del av vår rekryteringsprocess genomför vi bakgrundskontroller för att säkerställa en trygg och säker arbetsmiljö. Bakgrundskontroller sker i slutet av rekryteringsprocessen och alltid i samråd med kandidaten. Tillsammans är vi Nytänkande, tar Ansvar, visar Respekt och har alltid Kunden i centrum. För frågor om tjänsten, kontakta Regional försäljningschef Maria Magnusson, 073 825 57 44. Välkommen till ett apotek som vågar tänka nytt! DOZ Apotek arbetar dagligen för ett friskare Sverige. DOZ Apotek öppnade sitt första svenska apotek i Eskilstuna i februari 2010, då under namnet DocMorris, under åren 2013 – 2022 gick vi även under namnet LloydsApotek. Idag driver företaget ett 70-tal fysiska apotek runt om i landet och erbjuder en komplett e-handel med läkemedel och ett brett sortiment inom egenvård. DOZ Apotek är ett nytänkande apotek som genom rådgivning och tjänster vill inspirera till att leva ett mer hälsosamt liv. Hos DOZ Apotek möter kunden kompetent och välutbildad personal som är experter inom receptbelagda läkemedel, hud och värk. DOZ Apotek är en del av CEPD N.V. (Corporation of European Pharmaceutical Distributors N.V.) ett av de ledande företagen på Europas läkemedelsmarknad, med huvudkontor i Amsterdam. CEPD grundades 2008 och förvaltar den tredje största apotekskedjan i Europa med över 1500 apotek i Polen, Litauen och Sverige. Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Effektiva och motståndskraftiga försörjningskedjor har blivit en avgörande konkurrensfaktor för dagens organisationer. I takt med ökade kundkrav, snabba förändringar och högre komplexitet behöver företag utveckla hur de planerar, styr och digitaliserar sin supply chain – och samtidigt säkerställa att förändring faktiskt får genomslag i verksamheten. Det är i detta sammanhang våra konsulter verkar. Om du lockas av att arbeta nära kund, driva förändring i komplexa miljöer och bidra till långsiktigt affärsvärde, kan detta vara nästa steg för dig! VÅRT ERBJUDANDE SUPPLY CHAIN & ASSORTMENT MANAGEMENT Inom Supply Chain & Assortment Management stöttar vi våra kunder i att utveckla och förbättra hela eller delar av sin försörjningskedja. Vi arbetar med både strategiska och operativa frågeställningar, ofta i komplexa organisationer där flera funktioner och intressenter behöver samverka för att skapa långsiktigt värde. Vårt erbjudande omfattar bland annat verksamhetsutveckling inom varuförsörjning och logistik, sortiments- och kategoristyrning, inköp samt demand och supply planning. Vi hjälper även kunder att optimera lager- och logistikflöden samt att skapa struktur, kvalitet och styrning kring masterdata – som en grund för effektiva processer och datadrivna beslut. Arbetet sker ofta genom digitalisering, nya arbetssätt och en hög grad av automation. Vi kombinerar ett strategiskt perspektiv med praktiskt genomförande och stöttar våra kunder hela vägen från analys och målbild till implementation och realiserad effekt. I ROLLEN HOS OSS I rollen leder du digitaliserings- och systemimplementationsinitiativ hos kund, med fokus på handel och detaljhandel. Du ansvarar för ett eller flera projekt och driver dem från planering till införande och effekt, med tydlig styrning, rätt prioriteringar och god förankring i organisationen. Du arbetar nära kundens verksamhet och IT samt i nära samarbete med kollegor inom Centigo. Rollen innebär att samordna intressenter, följa upp och rapportera framdrift till styr- och ledningsgrupper samt facilitera workshops och möten. Du fungerar som en sammanhållande länk mellan verksamhet, teknik och externa leverantörer och bidrar aktivt i kundens förändringsresa – både genom ledarskap och operativt genomförande. VI SER ATT DU HAR * Minst 5–8 års dokumenterad erfarenhet av program- och/eller projektledning kopplat till digitalisering inom Supply Chain eller varuförsörjning * Erfarenhet av att driva digitaliserings- och systemimplementationsprojekt, gärna inom handel eller detaljhandel * Vana att leda tvärfunktionella initiativ med många intressenter (verksamhet, IT och leverantörer) i komplexa miljöer * Erfarenhet av stakeholder management * Stark kommunikativ förmåga och erfarenhet av att ta fram beslutsunderlag samt presentera för styr- och ledningsgrupper * Förmåga att bryta ner komplexa frågeställningar till tydliga beslut, aktiviteter och leveranser * God förståelse för projektmetodik (agil, traditionell eller hybrid) och när olika angreppssätt är lämpliga * Flytande svenska och engelska i tal och skrift MERITERANDE * Erfarenhet av processkartläggning och kravanalys * Erfarenhet av ERP‑implementationer (t.ex. M3, SAP, Dynamics) och/eller best‑of‑breed‑lösningar inom distribution (PIM, PLM, WMS, TMS, OMS) * Erfarenhet av förstudier, målbildsarbete, roadmaps och effekthemtagning * Erfarenhet av test- och införandestöd * Certifieringar som PMP, PRINCE2, IPMA och/eller agila certifieringar VI ERBJUDER Hos oss möter du en blandning av engagerade och ödmjuka människor med olika bakgrund och intressen. Vi värdesätter humor, glädje och gemenskap, och arbetar för att du ska få utrymme till både professionell och personlig utveckling. Genom kompetensdelning och teamaktiviteter blir vi tillsammans de vassaste konsulterna på marknaden – och skapar den energi som behövs för att bidra med förändring hos våra kunder. Vår förmånspolicy är utvecklad för att möta både dina professionella och personliga behov. I vårt omfattande förmånspaket ingår friskvårdsbidrag, tjänstepension och sjukvårdsförsäkring. Vår ersättningsmodell består av en konkurrenskraftig fast del och en rörlig del som ger dig möjlighet att påverka din lön baserat på din prestation och ambition. Detta ger dig frihet att balansera din ersättningsnivå med dina livsprioriteringar. Vi erbjuder både professionell och personlig utveckling. Låter det som du? Vi ser fram emot att höra från dig.

OM MOVEBYBIKE MoveByBike är mer än ett logistikbolag. Vår vision är att förändra hur transporter fungerar i framtidens städer. Vi bygger nästa generations urbana transportinfrastruktur – där hållbarhet, effektivitet och ny teknik går hand i hand. Idag är vi marknadsledande inom eldriven cykellogistik, men vi utvecklar samtidigt ett bredare erbjudande inom urban distribution och hjälper våra kunder att lösa fler transportbehov i samma organisation. Våra kunder finns inom e-handel, retail, offentlig sektor och andra verksamheter där hållbara transporter blir en allt viktigare konkurrensfördel. Vi befinner oss i en spännande tillväxtfas där vi går från ett nischat logistikbolag till en bredare infrastrukturaktör för urbana transporter. Nu söker vi personen som vill vara med och bygga den kommersiella motorn bakom den resan. OM ROLLEN Vi söker nu en Sälj- och marknadsansvarig – en nyckelroll med stort operativt ansvar och tydligt mandat. Det här är inte en färdigpaketerad organisation att förvalta. Under de första 12–18 månaderna är ditt huvudsakliga uppdrag att bygga fart i hela den kommersiella motorn: driva försäljning här och nu, samtidigt som du sätter struktur, arbetssätt och riktning för hur MoveByBike ska arbeta kommersiellt framåt. Rollen är hands-on. Du driver själv affärer, leder ett mindre säljteam om två personer och utvecklar säljprocess, prioriteringar och uppföljning. Parallellt ansvarar du för att marknadsarbetet är tydligt affärsnära – med fokus på att stödja försäljningen, inte klassisk kampanj- eller varumärkesmarknadsföring. Du ingår i ledningsgruppen och rapporterar direkt till VD. Utöver försäljningsansvaret förväntas du bidra aktivt till bolagets affärsutveckling och strategiska vägval tillsammans med övriga ledningen. DINA ANSVARSOMRÅDEN * Driva egen B2B-försäljning och vara operativ i affären * Leda, coacha och utveckla ett team om två säljare * Bygga och förfina säljprocess, pipelinearbete och uppföljning * Sätta struktur, tempo och tydliga kommersiella prioriteringar * Säkerställa att marknadsinsatser är affärsdrivna och kopplade till försäljning * Samverka tätt med operations för hög leveranskvalitet och kundnöjdhet * Bidra till affärsutveckling, tillväxtinitiativ och strategiska beslut i ledningsgruppen VI SÖKER DIG SOM * Har gedigen erfarenhet av operativ B2B-försäljning * Erfarenhet från logistikbranschen, gärna inom last mile * Har lett eller utvecklat säljare i mindre team * Trivs i entreprenöriella miljöer där struktur byggs parallellt med affärer * Är affärsdriven, prestigelös och bekväm med ansvar * Har god förståelse för hur marknad används som verktyg för försäljning * Vill vara med och påverka hur ett bolag utvecklas – inte bara leverera på givna ramar Meriterande: * Erfarenhet från scaleup- eller tillväxtbolag VAD VI ERBJUDER * En central roll med stort kommersiellt ansvar och mandat * Möjlighet att bygga och forma MoveByBikes kommersiella struktur * Kombinationen av operativ försäljning, ledarskap och affärsutveckling * Plats i ledningsgruppen och nära samarbete med VD * Ett bolag med tydligt hållbarhetsfokus och konkret samhällsnytta ÖVRIGT Start: Omgående med hänsyn till uppsägningstid Omfattning: Heltid Plats: Stockholm

Har du förmågan att se helheten, ta ansvar och leda andra mot gemensamma mål? Är du strukturerad och trygg i din roll som platschef? Då kan rollen på Fidior Bygg vara något för dig! Platschef, Stockholm Som platschef hos Fidior Bygg har du det övergripande ansvaret för projektens ekonomi, planering och genomförande. Du är länken mellan beställare, arbetsledare och övrig personal på plats, och ansvarar för att alla delar i projektet samverkar effektivt. Du driver projekt framåt och ser till att såväl tidplaner som budget och kvalitetskrav hålls. Huvudinriktningen är kommersiella fastigheter för handel, industri och kontor samt bostäder i Stockholm Huvudsakliga arbetsuppgifter: Övergripande ansvar för projektens ekonomi och måluppfyllelse Framtagande av tidsplaner och ansvar för löpande projektplanering Löpande kontakt och samarbete med beställare Personalansvar för arbetsledare och all personal på plats Ansvar för brandskyddsarbete enligt gällande regelverk Säkerställa att projektet drivs effektivt enligt rutiner och lagkrav För att trivas i denna roll behöver du ha: Minst tre års erfarenhet som platschef inom bygg God byggteknisk kunskap och förståelse för hela byggprocessen BAS-U och BAS-P Erfarenhet av byggsamordnaren/Next Flytande svenska i tal och skrift B-körkort Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och söker dig med ett starkt affärsdriv och en positiv inställning. Du trivs i mötet med människor, bygger gärna relationer och har alltid kundens bästa i fokus. Du har förmåga att hantera ett högt arbetstempo med flera parallella processer och känner dig trygg i att fatta snabba beslut. Du erbjuds:  Ett ekonomiskt stabilt bolag med lång erfarenhet i branschen Ett hjälpsamt och sammansvetsat team där vi stöttar varandra En öppen och inkluderande arbetsmiljö där idéer och initiativ uppmuntras Om Fidior ByggFidior Bygg är ett engagerat bygg- och entreprenadbolag med heltäckande service. Vi är specialiserade på byggverksamhet och framför allt hyresgästsanpassning. Huvudinriktningen är kommersiella fastigheter för handel, industri och kontor samt bostäder i Stockholm. Vårt arbetsklimat kännetecknas av samarbete och prestigelöshet, där du tillsammans med engagerade kollegor och samarbetspartners arbetar mot gemensamma mål. I denna rekrytering samarbetar Fidior Bygg med Jobway rekrytering. Eventuella frågor besvaras av Celina Sundberg, celina.sundberg@jobway.se. Vi tillämpar löpande urval och tjänsten kan därmed tillsättas innan sista ansökningsdag. Din ansökan behandlas konfidentiellt.

Elgiganten är Sveriges ledande återförsäljare av hemelektronik, vitvaror och kök. Vi har i dag närmare 3 400 anställda och totalt 167 Phonehouse-butiker och varuhus över hela landet. Som anställd på Elgiganten är du en del av något mycket större och verksamheten utgörs av flera viktiga funktioner såsom varuhus, butiker, e-handel, nordiskt centrallager och kundtjänst.  Bli en del av oss och var med på vår framgång! Vill du leda en av de mest spännande satsningarna inom svensk B2B just nu?  Elgiganten Företag befinner sig i en stark tillväxtfas och står inför nästa stora steg i vår utveckling.  Nu söker vi en ledare som vill vara med och bygga upp ett nytt nationellt affärsområde med ambitionen att utmana marknaden, skapa nya affärsmöjligheter och sätta en ny standard för företagskunder i Sverige.  Det här är inte en roll där du förvaltar något färdigt.  Det här är en möjlighet att skapa, påverka och lämna avtryck på en framtidssatsning med stort strategiskt värde för hela verksamheten.  Om rollen  Som Team Leader får du kombinera ledarskap, försäljning och affärsutveckling i en roll där mandatet är stort och förutsättningarna unika.  Du ansvarar för att bygga ett högpresterande team som arbetar med både befintliga och nya företagskunder över hela Sverige. Rollen innebär ett nära samarbete med våra operatörspartners, interna funktioner och regionala B2B-team.  Du kommer att verka i en miljö där affärerna är strategiska, relationerna långsiktiga och möjligheterna stora. Här får du vara med från start och påverka hur vi bygger framtiden.  Dina ansvarsområden  Bygga, leda och utveckla en nationell telecomorganisation med fokus på tillväxt och lönsamhet.  Säkerställa att verksamheten når uppsatta mål inom försäljning, resultat och kundutveckling.  Rekrytera, utveckla och coacha framtidens Account Managers inom Telecom. Driva strategiska kunddialoger och affärer med stora tillväxtmöjligheter.  Utveckla erbjudande, arbetssätt och affärsstrategier inom telecomområdet.  Ansvara för budget, prognoser, pipeline och affärsuppföljning.  Skapa starka samarbeten med interna och externa nyckelintressenter.  Bidra till den långsiktiga utvecklingen av vårt erbjudande mot företagsmarknaden.  Vi tror att du  Har erfarenhet av framgångsrik B2B-försäljning.  Har erfarenhet av att leda, coacha eller utveckla människor.  Har god förståelse för telecommarknaden och dess affärsmöjligheter.  Är van vid att arbeta mot högt uppsatta mål och leverera resultat.  Är affärsmässig, analytisk och strukturerad.  Är en stark relationsbyggare som skapar förtroende både internt och externt.  Trivs i en entreprenöriell miljö där du får vara med och bygga nytt.  Motiveras av att utveckla både människor och affärer.  Vad erbjuder vi?  Vi erbjuder inte bara en ny roll.  Vi erbjuder möjligheten att skapa något från grunden.  Du blir en del av en organisation med höga ambitioner, stark tillväxt och ett tydligt fokus på framtiden. Du får stort mandat att påverka, utveckla och sätta riktningen för vår telecomaffär.  Hos oss får du:  Stor påverkan på arbetssätt och affärsutveckling.  Samarbete med några av branschens starkaste partners.  En organisation som kombinerar entreprenörskap med styrkan från ett av Nordens starkaste retailvarumärken.  Kollegor som utmanar, stöttar och firar framgångar tillsammans.  Vilka är vi? Vår kultur är viktig för oss och våra värderingar genomsyrar allt vi gör, vi söker nu en kollega som vill bli en del av vår gemenskap och precis som vi drivs av och delar våra värderingar: Win Together, Play Together, Grow Together and be Different Together. På Elgiganten tror vi att våra olikheter gör oss starkare och sammanhållningen är en styrka. Här jobbar drivna personer med stort intresse för både våra kunder och varandra. De som ser möjligheter, gillar snabba förändringar och drivs av att bidra till positiva resultat brukar trivas väl hos oss. Det är personer med energi som har en förmåga att naturligt ta egna initiativ och som vill utvecklas.     Utveckling hos oss Vårt mål är att bli branschens bästa arbetsgivare och vi tror att vi når dit bland annat genom vårt goda ledarskap. På Elgiganten skapar en god ledare engagemang, arbetsglädje och motiverade medarbetare. Utveckling och interna utbildningar är något som vi valt att investera i, här innefattas träning i produktkunskap, kundmöte och ledarskapsutbildningar.  Elgiganten erbjuder Avtalsenlig lön och pension  Generöst bonusavtal  Förmåner inom friskvård och personalköp  Internt utbildningsprogram för medarbetare och ledare  Goda karriärmöjligheter  Övrig information     Anställningsform: Tillsvidare med inledanande provanställningOmfattning: 100%, arbetstiderna innefattar även kvällar och helger   Placering: Tjänsten kan utgå från Stockholm, Göteborg eller MalmöTillträde: Enligt överenskommelseSista ansökningsdag: 2026-09-30 OBS! Vi går igenom kandidater löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag, vänta därför inte med din ansökan, vi ser fram emot den redan idag!   På Elgiganten strävar vi efter mångfald och välkomnar därför alla sökande, oavsett kön, ålder eller etnisk bakgrund. Observera att vi använder tester och bakgrundskontroll som en del i rekryteringsprocessen. Vi ser fram emot din ansökan! Registerna ditt CV och sök tjänsten genom att klicka på länken.

Bli en nyckelperson inom försäljningen hos Gardeco Affärssystem! Vi söker en Sales Lead som vill äga deras B2B-försäljning. Här driver du affären hela vägen och transformerar retailbranschen med Gardecos moderna affärs- och kassasystem. Sök tjänsten idag och börja din nya tjänst efter sommaren! Om tjänsten Gardeco Affärssystem är ett programvaruföretag som startades 1991 med en målsättning att skapa det bästa tänkbara affärssystem för grossister. Med över trettio års erfarenhet i branschen har Gardeco Affärssystem lyckats utveckla en produkt som innehåller de funktioner och den kompetens ett kraftfullt affärssystem behöver. För dem står alltid deras kunder i fokus och kundstocken idag består av många välkända namn såsom Ralph Lauren, Oscar Jacobsson, J. Lindberg och The Shirt Factory, bland många andra hos stora varuhus som NK Stockholm. Som Sales Lead driver du säljprocesser mot stora aktörer inom mode och detaljhandel. Du äger hela kedjan från första kontakt och behovsanalys till avslut, med målet att utveckla och driva deras försäljning. I denna nyckelroll blir din huvudsakliga uppgift att säkerställa Gardeco som den självklara partnern för framtidens retail. De erbjuder moderna, molnbaserade affärs- och kassasystem – en kraftfull SaaS-lösning (Software as a Service) som digitaliserar och effektiviserar deras kunders verksamhet, från kassa till lager och e-handel. Eftersom deras lösningar ofta integreras i komplexa miljöer säljer du inte bara en produkt, utan ett affärskritiskt värde. Du kommer att arbeta strategiskt med att identifiera nya marknadsmöjligheter, paketera deras SaaS-erbjudanden och bygga långsiktiga partnerskap. Då du kliver in som ansvarig för bolagets totala försäljning blir du en viktig spelare i att optimera och utveckla deras interna säljprocesser för att säkra Gardecos fortsatta tillväxtresa. För att lyckas i rollen ser vi att du drivs av långa säljcykler och att stänga tunga B2B-affärer och har förmågan att översätta komplex teknik till ren affärsnytta för kunden. Du erbjuds Du erbjuds en central nyckelroll med möjligheten att driva, påverka och forma företagets försäljningsarbete. En arbetsplats med kontor i Hammarby Sjöstad och att bli en del av ett familjärt företag med en härlig och kreativ kultur. En chans att arbeta på ett företag som brinner för sina samarbetspartners och modern mjukvaruutveckling. Arbetsuppgifter Utveckla och vårda långsiktiga kundrelationer och verka som strategisk rådgivare Identifiera och bearbeta nya kunder inom retail och detaljhandel Presentera och demonstrera komplexa lösningar inom ERP, PoS och e-handel Leda och äga hela säljcykeln från initial kontakt till stängd affär Ansvara för framtagning av offerter, avtalsförhandlingar och orderbekräftelser Genom att kombinera operativt säljarbete med strategisk utveckling av deras säljprocesser lägger du grunden för ökad försäljning och långsiktig framgång Vi söker dig som Har några års erfarenhet av senior B2B-försäljning av Enterpriselösningar, gärna mjukvarulösningar (SaaS). God kännedom om komplexa affärssystem (ERP) eller kassasystem (PoS) Flytande kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift Giltigt B-körkort Dokumenterad erfarenhet av att driva komplexa säljprocesser och behovsanalyser Det är meriterande om du har Akademisk examen inom ekonomi, företagsekonomi eller IT Erfarenhet från mode- eller detaljhandelsbranschen Tidigare ledarerfarenhet eller ansvar inom försäljning För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Målmedveten Ansvarstagande Nyfiken Kommunikativ Som person söker vi dig som motiveras av att bygga långsiktiga kundrelationer och att skapa verkligt värde hos dina kunder. Vi ser att du är ödmjuk, ansvarstagande och självgående samt har vana av att leda komplexa försäljningscyklar och utveckla samarbeten. Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

. Motonet är en finsk familjeägd varuhuskedja och e-handlare som erbjuder ett brett sortiment för bilvård, verktyg, fritid, hem och trädgård, riktat till både privatpersoner och företag. Företaget inledde sin verksamhet år 1990 i Finland och expanderar nu med nya varuhus och en växande e-handel i Sverige. Motonet har i skrivande stund 50 varuhus i Norden: 42 i Finland, åtta i Sverige och ett i Estland. Brinner du för försäljning, att utveckla personal och skapa goda resultat? Vill du vara med på en häftig etableringsresa och starta upp och driva Motonets första varuhus i Stockholm när vi kommer till Kungens Kurva? Då är detta jobbet för dig! Som varuhuschef i Stockholm får du leda ett varuhus med högt kundflöde och höga förväntningar. Stockholm är en viktig marknad för Motonet och du kommer att möta såväl kunder som leverantörer och samarbetspartners. Det ställer höga krav på ledarskap, struktur, ordning och en kundupplevelse i toppklass. Vad söker vi i dig?Vi söker dig som har flerårig erfarenhet av att som ytterst ansvarig driva större butiker eller varuhus inom retail. Du är van att leda en verksamhet med många medarbetare, högt kund- och varuflöde samt ett brett produktsortiment. Du trivs i en roll där du får kombinera ett tydligt affärsfokus med ett närvarande ledarskap ute på golvet. Erfarenhet från B2B, automotive-, fordons-, reservdels- eller DIY-branschen kan vara meriterande men absolut inget krav. Som person är du: Prestigelös och redo att kavla upp ärmarna för att få jobbet gjort Trygg i din ledarroll och en person som gärna går i bräschen, visar vägen och får med dig teamet En engagerad coach som älskar att peppa medarbetare och se andra utvecklas En ledare som trivs ute på golvet, nära både kunder och medarbetare Präglad av affärsmannaskap och lönsamhet i ditt dagliga arbete Medveten om vad som krävs för att skapa service som överträffar kundernas förväntningar En teamspelare som gärna samarbetar med andra varuhuschefer runt om i landet Villig att ta dig an uppgifter utanför din arbetsbeskrivning för att skapa framgång I rollen som varuhuschef ska du: Skapa och optimera försäljning Sätta och följa upp mål på månads-, kvartals- och årsbasis utefter organisatoriska mål Delta aktivt i varuhusets alla arbetsmoment och avdelningar Säkerställa kundservice i världsklass Analysera nyckeltal och ta fram och genomföra åtgärder för att förbättra dessa tal Coacha och stötta varuhusets avdelningsansvariga samt övriga medarbetare Skapa god och trygg arbetsmiljö med motiverade medarbetare Varför ska du välja Motonet?Motonet är ett starkt och välmående bolag som drivs av den familjeägda, 60 år gamla koncernen Broman Group. Du kommer att bli anställd som tjänsteman och omfattas av Handels kollektivavtal för tjänstemän. Kompensation och förmåner utgår som minst enligt branschstandard såsom: Friskvårdsbidrag, tjänstepension och förtroendearbetstid Resultatbaserad bonus En möjlighet att bilda ditt eget team Kontakt och ansökanInfinity HR är framgångsrika i rekrytering av spetskvalitet till kulturstarka bolag och vår självklara partner i denna rekrytering. För mer info om tjänsten eller urvalsprocessen, vänligen kontakta Emil Nilsson på telefon, 070-5591192, Anton Fredriksson på e-mail; anton.fredriksson@infinityhr.se eller Mårten Näsvall på e-mail; marten.nasvall@infinityhr.se Välkommen att söka tjänsten genom att använda ansökningsformuläret nedan.

Hela samhället ställer om mot en fossilfri framtid. Vi vill visa vägen i utvecklingen av vår bransch, så att fler kan ta sig fram, ta hand om sitt fordon och driva verksamheter med ett så lågt klimatavtryck som möjligt. Vill du vara med och bidra till hållbar utveckling, på riktigt? Välkommen att följa med på vår resa! Vill du leda den kommersiella och kundcentrerade transformationen av OKQ8:s digitala affär?Vi söker nu en Head of Digital Sales & Experience som vill ta ett helhetsansvar för digital försäljning, kundupplevelse och utvecklingen av våra digitala kundresor. Detta är en nyckelroll där du får möjlighet att påverka både affären och kundupplevelsen genom att skapa tillväxt, driva förändring och bygga framtidens kundmöten.Om rollenSom Head of Digital Sales & Experience ansvarar du för att maximera försäljning, konvertering och tillväxt genom våra digitala kanaler samtidigt som du säkerställer en sammanhållen och attraktiv kundupplevelse över hela kundresan. Rollen kombinerar strategiskt ledarskap med operativt genomförande och innebär ett nära samarbete med affärsområden, marknad, teknik och kundnära funktioner. Du kommer att leda avdelningen Digital Sales & Experience och ansvara för utvecklingen av bolagets förmågor inom digital försäljning, kundupplevelse, kundresor, webb, UX och performance marketing. Tillsammans med ditt team säkerställer du att digitala kanaler och kundresor bidrar maximalt till försäljning, konvertering och långsiktig tillväxt. Du kommer bland annat att: Driva och utveckla OKQ8:s digitala försäljning och kundanskaffning. Ansvara för trafikanskaffning, leadgenerering, konverteringsoptimering och affärstillväxt. Äga och vidareutveckla bolagets Customer Experience Management och kundresearbete. Säkerställa att webbplatser och digitala plattformar skapar affärsvärde och en stark kundupplevelse. Leda och utveckla teamet inom Digital Sales & Experience. Bygga datadrivna arbetssätt för att optimera kundresor, konvertering och försäljning. Driva tvärfunktionella initiativ tillsammans med affär, marknad, CRM, teknik och kundservice. Säkerställa att kundperspektivet integreras i affärsutveckling, prioriteringar och beslut. Vi söker Vi söker en affärsdriven och förändringsorienterad ledare som vill vara med och forma framtidens kundupplevelse och digitala affär på OKQ8. Du har förmågan att se helheten, omsätta strategi till handling och skapa resultat genom människor, data och kundinsikter. Du motiveras av att utveckla både affären och kundupplevelsen, och trivs i en roll där du får driva förändring i nära samarbete med många olika delar av verksamheten. Som person är du nyfiken, analytisk och handlingskraftig. Du bygger förtroende, skapar samsyn och har lätt för att få människor att arbeta mot gemensamma mål. Samtidigt har du ett starkt kommersiellt fokus och drivs av att skapa mätbara affärsresultat.För att lyckas i rollen tror vi att du har: Akademisk utbildning eller motsvarande erfarenhet. Flerårig erfarenhet av att leda digital försäljning, digital affärsutveckling eller kundupplevelsearbete. Erfarenhet av att driva kommersiell utveckling och tillväxt genom digitala kanaler. God förståelse för performance marketing, konverteringsoptimering och digital analys. Erfarenhet av att utveckla kundresor och kundupplevelser. Erfarenhet av ledarskap och förändringsledning. Van att arbeta datadrivet och använda insikter som grund för beslut. Erfarenhet av att leda komplexa och tvärfunktionella initiativ. Det är meriterande om du har erfarenhet av: E-handel eller digital försäljning i större organisationer. CRM-, lojalitets- eller medlemsprogram. UX, tjänstedesign eller digital produktutveckling. Kommersiell utveckling inom retail, mobility eller andra kundintensiva verksamheter. Mätning och uppföljning av kundupplevelse, exempelvis NPS eller CSAT. Vi erbjuder Hos oss på OKQ8 får du arbeta i en flexibel miljö med viktiga och varierande arbetsuppgifter. Vi uppmuntrar samarbete, innovation och utveckling – och vi tror på att vi tillsammans gör varandra bättre. Här blir du en del av en familjär kultur där vi stöttar varandra, har roligt tillsammans och där du ges möjlighet att växa och göra skillnad. Vi vill vara ett företag som speglar samhället, med en inkluderande kultur som minskar utanförskap och främjar mångfald. Övrig information Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Victor Emilson via Victor.Emilson@okq8.se. Har du frågor om rekryteringsprocessen vänligen kontakta Talent Acquisition Partner Nabila Ur-Rehman via Nabila.Ur-Rehman@okq8.se. Placeringsort: Stockholm, Sveavägen.Tillträde: Enligt överenskommelse.Anställningsform: Tillsvidareanställning För den här tjänsten behöver du vara medborgare i Sverige, ett annat nordiskt land eller ett EU/EES-land, ha permanent uppehållstillstånd i Sverige eller vara asylsökande med rätt att arbeta. Du ska kunna styrka ditt medborgarskap eller din rätt att arbeta i Sverige under rekryteringsprocessen. I rekryteringsprocessen ingår både psykometriska tester och kompetensbaserade intervjuer, med syfte att främja en rättvis utvärdering för alla kandidater. Välkommen med din ansökan! Ditt livs kanske viktigaste jobb. På riktigt. Vi vet att det är en vågad sak att säga, men vi menar verkligen varje ord. Oavsett om det handlar om ditt första jobb, ditt sista jobb, eller om du har modet att anta en ny utmaning, tror vi att du kan få ditt livs kanske viktigaste jobb här hos oss. På riktigt.

Sista ansökningsdag: 2026-08-30 Svenska institutet (SI) visar Sveriges möjligheter för världen. Vårt uppdrag är att stärka, skydda och bevaka uppfattningen om Sverige utomlands. Se vidare på www.si.se. Nu söker vi en informationssäkerhetssamordnare. Hos oss kommer du att spela en central roll i arbetet med att skydda myndighetens informationstillgångar, vilket i sin tur stödjer vårt uppdrag att främja Sverige som land genom handel, kunskap, kultur och bistånd. Du erbjuds en nyckelroll med unika möjligheter och komplexa utmaningar i en internationell kontext. OM ROLLEN Som informationssäkerhetssamordnare är du del av enheten "Informationsförvaltning och digital styrning". Utöver ditt närmaste team kommer du ha ett stort antal kontaktytor på olika nivåer, både internt och externt. Du arbetar nära verksamheten och fungerar som rådgivare, samordnare och kunskapsspridare inom informationssäkerhet. Rollen kombinerar strategiskt och operativt arbete och passar dig som trivs med att omsätta regelverk till praktisk nytta, skapa förståelse och bygga säkerhetsmedvetenhet i organisationen. Som informationssäkerhetssamordnare kommer du huvudsakligen att: * Samordna, utveckla och leda myndighetens informationssäkerhetsarbete i nära samverkan med verksamheten. * Leda workshops i informationsklassning och riskanalys. * Planera och genomföra kunskapshöjande insatser för chefer och medarbetare. * Stödja projekt, förändringsinitiativ och förvaltningsarbete ur ett informationssäkerhetsperspektiv. * Identifiera behov av stöd vid upphandling och val av säkerhetslösningar * Hantera och följa upp informationssäkerhetsincidenter, både internt och externt, leda och styra insatser under pågående incidenter samt rapportera relevanta iakttagelser till ledningen. * Ta fram och vidareutveckla riktlinjer, rutiner samt styrande och stödjande dokument * Omvärldsbevaka inom området och bidra aktivt till myndighetens digitaliseringsarbete ur ett informationssäkerhetsperspektiv. Placeringsort är Stockholm på kontoret i Hammarby Sjöstad. Det finns möjlighet att arbeta hemifrån två dagar per vecka om arbetet tillåter. ÄR DET HÄR DU? För att vara framgångsrik i rollen söker vi dig som har ett starkt säkerhetsmedvetande med ett stort intresse för informationssäkerhet. Du är självständig, proaktiv och initiativtagande men också lyhörd och pragmatisk med en god vana av att navigera mellan strategiska frågor och operativa behov. Vidare har du en god analytisk problemlösningsförmåga. Vi ser att det är viktigt att du trivs i en relationsbyggande roll där du skapar förtroende och samarbetar väl med andra. Du är pedagogisk och kan kommunicera komplexa frågor på ett enkelt och begripligt sätt gentemot olika typer av intressenter, på olika nivåer. Vi söker dig som har: * Relevant akademisk utbildning eller dokumenterad aktuell erfarenhet som vi bedömer som likvärdig * Minst tre års erfarenhet av arbete med informationssäkerhet baserat på gällande metoder och ramverk, t.ex. ISO 27000 * Erfarenhet av framtagande av riktlinjer, policyer och anvisningar inom området * Erfarenhet av metodutveckling kopplat till riskanalyser och informationsklassificering * Erfarenhet av att arbeta verksamhetsnära i en rådgivande och stödjande roll * Erfarenhet från arbete på statlig myndighet, region eller kommun * God förmåga att uttrycka dig på svenska och engelska, i tal och skrift Det är dessutom meriterande om du har: * Erfarenhet av att leda projekt, processer och/eller förbättringsarbeten * Erfarenhet av kontinuitetsplanering * Kunskaper om offentlighet- och sekretesslagstiftningen * Aktuell kunskap om cybersäkerhetslagen * Erfarenhet av arbete med säkerhetsskydd VARAKTIGHET OCH TILLTRÄDE Anställningen är tillsvidare med sex månaders inledande provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Tjänstebefattningen inom myndigheten blir IT-handläggare. INTRESSERAD AV ATT ANSÖKA ELLER FÅ VETA MER? I denna rekrytering samarbetar Svenska institutet med Computer Sweden Recruitment. Vid intresse eller frågor kontakta Alexandra Tihinen, Rekryteringskonsult på 070-447 92 24, alexandra.tihinen@csrecruitment.se. För att ansöka, vänligen skicka in ditt CV eller ansök med Linkedin. Sista ansökningsdag är 30 augusti 2026. Fackliga kontaktpersoner Fackliga ombud (Saco-S och ST) nås på telefon 08-453 78 00. OM SVENSKA INSTITUTET Svenska institutet (SI) är en statlig myndighet som arbetar med att stärka, skydda och bevaka bilden av Sverige utomlands. Genom att göra svenska idéer, talanger och produkter mer synliga bidrar SI till att öka Sveriges konkurrenskraft, välstånd och möjligheter att påverka global utveckling.

Vill du vara med och skapa resultat i en av Sveriges största klädkedjor? Bli vår nya butikschef!Cubus som arbetsplatsPå Cubus är människorna vår största styrka och vi vet att framgång börjar med en bra miljö. Vi är ett energiskt och sammansvetsat gäng som älskar att arbeta tillsammans, skapa fantastiska upplevelser och inspirera varandra och våra kunder varje dag. Med en välskött organisation och ett bra supportsystem i ryggen finns alla förutsättningar för att du ska lyckas i rollen. Du får möjlighet att utmana dig själv som ledare, bygga och utveckla ditt eget team som tillsammans kan lyfta butiken till nya höjder! Är detta något för dig?Som butikschef på Cubus trivs du med att vara där det händer! På golvet med ditt team vägleder och motiverar du alla att prestera sitt bästa. Det råder ingen tvekan om att du är en duktig säljare - men du är också en naturlig ledare som inspirerar och utvecklar ditt team. Med ett hjärta för kunden och en hög tävlingsinstinkt gör du arbetsdagen både rolig och omväxlande för dem som finns runt omkring dig. Du har kontroll över butiken - oavsett om det handlar om att få butiken att glänsa, att få kampanjer på plats i rätt tid eller att säkerställa rätt bemanning. Du vet vad som skapar bra affärer, förstår Omni och utnyttjar aktivt dess fördelar.Dina egenskaper• Har erfarenhet av att leda andra• Arbetar smart och effektivt • Är kommersiell och förstår vad som driver goda resultat• Du arbetar bra tillsammans med andra• God finansiell förståelse • Har erfarenhet eller utbildning inom detaljhandel, serviceÄr vi en bra match? Då hoppas vi att du skickar in din ansökan i dag! Cubus är en av Nordens största modekedjor med 300 butiker i Norge, Sverige och Finland. Vi betonar garderobens viktigaste plagg, bra material och rimliga priser, vi erbjuder kläder för spädbarn, barn, kvinnor och män. Naturmaterial, moderna, bekväma passformar och bra funktion anpassad till alla årstider beskriver konceptet väl. På Cubus älskar vi tempo och strävar mot att skapa den perfekta shoppingupplevelsen, vi arbetar tillsammans och firar framgångar. Vårt mål är att erbjuda kundens favoriter, och vi uppnår detta eftersom vi har världens bästa kollegor! Cubus är en del av modekoncernen Varner som består av flera profilerade kedjor; Dressmann, Carlings, Bik Bok, Junkyard och Levi’s Store. Verksamheten omfattar för närvarande 6 nätbutiker och över 1200 fysiska butiker i Norge, Sverige, Finland och Island.

Vi söker en konsult som kan ta ett helhetsgrepp om masterdata hos ett etablerat bolag inom dryck och dagligvaru i Stockholm. Ett uppdrag på ett år där du både utvecklar processer och arbetar praktiskt i artikelregistret. Du kan ta uppdraget via eget bolag eller bli anställd hos oss på Wrknest. Vår kund är ett etablerat bolag inom dryck och dagligvaru med verksamhet i Stockholm. De befinner sig mitt i en modernisering av sin masterdata och söker någon som både kan tänka strategiskt och arbeta operativt i systemen. Uppdraget löper på ett år. Om uppdraget Du blir en nyckelperson i kundens masterdatafunktion och rapporterar till chefen för området. Rollen kombinerar processägande med praktiskt arbete i artikel, kund och leverantörsdata. I uppdraget ingår att: Driva projekt och initiativ inom artikel, kund och leverantörsdata, från analys och planering till införande och uppföljning Säkerställa hög datakvalitet och utveckla styrning, processer och arbetssätt för masterdata Fungera som systemspecialist för affärssystem och PIM samt leda kravställning, testning och införande vid vidareutveckling Planera och genomföra större dataförändringar i artikelregistret, inklusive omfattande datacleansing Samarbeta nära inköp, försäljning, logistik, hållbarhet och digital handel för att omsätta verksamhetens behov till fungerande datalösningar Utbilda organisationen i masterdataprocesser och säkerställa att verktyg och rutiner används rätt Vi tror att du Har arbetat några år med masterdata i en datadriven affärsmiljö, gärna inom handel, grossist eller dagligvaru där artikelregistret är stort och komplext Har lett projekt eller tvärfunktionella initiativ med flera intressenter Är van vid affärssystem och lösningar för PIM eller MDM, och förstår integrationer och datamodeller Har god förståelse för artikel, kund och logistikprocesser samt vana att kartlägga och standardisera arbetssätt Är trygg i att förklara komplexa frågor på ett tydligt sätt för verksamheten Behärskar svenska och engelska i tal och skrift och är stark i Excel Praktisk information Omfattning: Heltid Längd: Ett år, med start omgående eller enligt överenskommelse Placering: Stockholm, hybridupplägg med tre dagar i veckan på plats Upplägg: Du kan ta uppdraget via eget bolag eller bli anställd hos oss på Wrknest och arbeta som vår konsult ute hos kunden. Skriv gärna i din ansökan vilket alternativ du föredrar Ansökan Vi går igenom ansökningar löpande och uppdraget kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Om Wrknest På Wrknest gör vi inte som alla andra. Vi tror på att hela tiden våga se nya möjligheter och tänka nytt. När vi startade var det för att utmana gamla sätt att rekrytera på. Vi lever i en tid av snabb digital utveckling. Kunskap behöver förnyas kontinuerligt för att vara aktuell. Därför gäller det att kunna ställa om snabbt. Det här gör att vi inte enbart tittar på kandidatens CV vid en rekrytering. Istället ser vi till den samlade potentialen och erbjuder individanpassad upskilling. På så vis kan vi snabbt matcha de kunskapsbehov som finns just nu. Läs mer på www.wrknest.se .

Till dig som inte är skygg för att ringa cold calls. I den här rollen förväntas du ringa potentiella kunder för att boka in telefonmöten i min kalender. Du är i trygga händer vad gäller förvaltningen av dessa möten. Jag har byggt effektiva system och processer för den här produkten, och har nu 7 års och 15 000 samtals erfarenhet av att sälja den. Här kommer du till en färdig struktur du kan jacka i och gasa med, där den enda begränsningen är din ambitionsnivå. Rollen passar dig som har ett starkt driv kopplat till säljaktivitet, allmänbildning med hänsyn till näringslivet, ett ordentligt ordförråd, och en förmåga att analysera och lära dig av dina egna misstag för att förbättra din försäljning. Om tjänsten: Du tjänar 15% provision per affär som jag gör på möten om du bokar mötena som konsult. Om du föredrar en anställning kan jag erbjuda 10% provision per affär, med en viss garanti som skyddsnät. Affärerna ligger på mellan 40 000 - 200 000 kr. Snittorder ligger på 50 000kr, och stängs inom 1-10 arbetsdagar. Produkten vi säljer är Dagens industris chefsnätverk, Di Close. Det är kompetensutveckling för chefer. Produkten är etablerad, men marknaden är omättad. Försäljningen är B2B över telefon. Det unika med produkten är att vi säljer den till chefer inom företag, men det är företagen som i slutändan betalar. Detta medför att vi kan sälja mycket till företag vi redan har kunder i, vilket för dig betyder mycket varma/ljumna leads. Nykundsförsäljning, ingen account management. Du behöver inte prospektera, vi har färdiga listor för dig att ringa på. Valfri plats. Möjlighet till co-working finns. Du har tillgång till mig och mina 7 år och 15 000 samtals erfarenhet av att sälja produkten. Jag säljer personligen fortfarande på full fart, och det går bra att sitta med när jag tar mina säljmöten. Här finns det ingen heder i att göra arbete bara för arbetets skull. I takt med att du blir effektiv kommer du att erbjudas en virtuell assistent som hjälper dig att hålla ordning på alla möten så att du kan boka ännu fler. Om du visar dig vara effektiv i tjänsten som mötesbokare är jag absolut öppen för att diskutera övergång till att själv sälja på möten och därmed möjlighet att tjäna mer provision. Om du vill läsa mer om samarbetet mellan mitt bolag Grewin Sales och Dagens industris chefsnätverk samt om produkten, googla på "Grewin Sales Di Close". Om du vill läsa mer om mig som person eller mitt bolag hittar du mig på Linkedin om du söker på Philip Grewin. Vad väntar du på?

LÖVDALS SNICKERI AB · STOCKHOLM Platschef entreprenad Heltid, tillsvidare · Stockholm · Start enligt överenskommelse Vi söker en erfaren platschef som vill ta helhetsansvar för våra entreprenader – från startmöte till slutbesiktning, med kvalitet, tidplan och arbetsmiljö i egna händer. Om Lövdals Lövdals Snickeri AB är ett byggföretag i Stockholm med spetskompetens inom projektledning, totalentreprenad och finsnickeri. Vi planerar och genomför hyresgästanpassningar, renoveringar och entreprenader i flera olika entreprenadformer, och levererar specialsnickerier till arkitekter, inredningsföretag, fastighetsbolag och flyttkonsulter. Med över 20 år i branschen, egna projektledare och snickare i egen regi och ett brett nät av samarbetspartners inom samtliga yrkesgrupper tar vi hand om projekten från första ritning till nöjd kund. Vi är ett mindre och personligt bolag där flexibilitet, snabb återkoppling och omsorg om detaljerna är själva affärsidén. Om rollen Som platschef är du vår främsta representant ute i projekten. Du leder och samordnar det dagliga arbetet på arbetsplatsen, håller ihop egna snickare och underentreprenörer och ser till att projektet blir klart i rätt tid, till rätt kostnad och med den kvalitet våra kunder förväntar sig. Du arbetar nära våra projektledare, arkitekter, beställare och fastighetsägare – ofta i pågående verksamhet där framkomlighet, ljud och städning måste hanteras med omdöme. I rollen ingår bland annat: • Planera, leda och följa upp entreprenader på plats – tidplan, produktion, bemanning och materialförsörjning • Ansvara för ekonomin i projektet: kalkyluppföljning, inköp, ÄTA-hantering, avstämningar och prognoser • Upphandla, beställa och samordna underentreprenörer samt följa upp deras leverans • Vara byggarbetsmiljösamordnare (BAS-U) och driva ett aktivt arbetsmiljö- och säkerhetsarbete på arbetsplatsen • Ansvara för egenkontroller, kvalitetsplan, avvikelsehantering och dokumentation fram till besiktning och överlämning • Hålla i bygg- och projekteringsmöten samt vara kundens naturliga kontaktperson under produktionen • Coacha och utveckla yrkesarbetare och lärlingar på arbetsplatsen Skallkrav • Minst gymnasieutbildning inom branschen (bygg och anläggning) eller motsvarande utbildning • Minst 5 års erfarenhet av att arbeta som platschef i uppdrag • Minst 7 års erfarenhet av byggprojekt • Utbildning i arbetsmiljö inom både BAS-U och BAS-P • Flytande svenska i tal och skrift • God dokumenterad erfarenhet av att styra tidplan, ekonomi och ÄTA i egna projekt • Vana att läsa och tolka ritningar, beskrivningar och handlingar (AMA/AB/ABT) • God datorvana – projektverktyg, planeringsverktyg, digital egenkontroll och Office • B-körkort • Godkänd bakgrunds- och referenskontroll samt ID06 Meriterande • Erfarenhet av hyresgästanpassningar och kontorsbyggnation i pågående verksamhet • Erfarenhet av totalentreprenad och av projekt med högt ställda krav på finish och finsnickeri • Egen bakgrund som snickare • Utbildning i heta arbeten, ställningsbyggnad, liftutbildning eller HLR/första hjälpen • Kunskap om BBR, KMA-arbete och hållbarhetskrav i byggprojekt • Erfarenhet av projekt inom kulturhistoriskt värdefulla eller detaljrika miljöer • Engelska i tal och skrift Vem du är Du är en trygg ledare som får saker gjorda utan att tumma på detaljerna. Du är strukturerad och planerar i förväg, men snabbfotad nog att lösa det som ändå dyker upp på en byggarbetsplats. Du kommunicerar tydligt och med snabb återkoppling – mot kund, kollegor och underentreprenörer – och du tar ansvar hela vägen fram till att kunden är nöjd. Hos oss får du stort eget mandat, och vi förväntar oss att du använder det. Vi erbjuder • Tillsvidareanställning på heltid med sex månaders provanställning • Lön enligt överenskommelse • Tjänstebil eller bilförmån, friskvårdsbidrag, tjänstepension och försäkringar enligt kollektivavtal • Varierande projekt hos välkända beställare, från hyresgästanpassningar till skräddarsytt finsnickeri • Korta beslutsvägar i ett personligt bolag där du får vara med och påverka hur vi jobbar • Erfarna kollegor, egna snickare i egen regi och ett projektkontor mitt i Stockholm Ansökan Skicka din ansökan med CV och en kort presentation av dig själv till info@lovdals.se. Märk ansökan med "Platschef entreprenad". Vi tillämpar löpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden löper ut – vänta därför inte med att söka. Har du frågor om tjänsten är du varmt välkommen att höra av dig på 08-771 14 43. Vi undanber oss kontakt från rekryteringsföretag och annonssäljare.

Sedan 2002 har Sylog byggt sin verksamhet på människor, frihet och långsiktighet. Vi är ett entreprenörsdrivet konsultbolag med egen säljorganisation, stark teknisk kompetens och en kultur där det är nära till både skratt och beslut. Vi står på en stabil grund med ett gott renommé, över 30 direktkunder och ett starkt nätverk av skickliga konsulter inom system- och embeddedutveckling, projektledning och andra tekniknära roller, främst inom försvar, automotive, telekom och medtech. Nu söker vi en konsultchef som vill vara med och utveckla våra konsulter och bidra till Sylogs fortsatta utveckling i Stockholm. Om rollen Rollen är bred, operativ och verksamhetsnära, med stort eget ansvar och goda möjligheter att påverka. Som konsultchef på Sylog har du ett helhetsansvar för dina konsulter och säkerställer att de trivs, utvecklas och är rätt matchade mot sina uppdrag. Du får från start ansvar för ett befintligt team av konsulter och blir samtidigt en viktig del i att vidareutveckla teamet och verksamheten över tid. Vi söker dig som trivs i ett tydligt ledarskap där ansvar, struktur och långsiktighet är centrala delar av vardagen. Rollen innebär ett nära arbete med både konsulter och interna samarbetspartners, där du ansvarar för att skapa stabilitet, kvalitet och utveckling i teamet. Du kommer bland annat att: • Ha fullt personalansvar för ett team av tekniska konsulter • Ansvara för medarbetarsamtal, prestationer, trivsel, kompetensutveckling och arbetsmiljö • Följa upp beläggning, uppdrag och kvalitet i leveransen • Coacha och stötta konsulter i deras långsiktiga utveckling och karriär • Arbeta nära kundteam för att säkerställa rätt kompetensmatchning och långsiktiga kundrelationer • Bidra till utveckling av arbetssätt, struktur och team över tid • Aktivt bidra till vår kultur och gemenskap Vem vi söker Vi söker dig som har ett tryggt, tydligt och strukturerat ledarskap och som trivs i en roll där du arbetar nära både människor, leverans och verksamhet. Du har: • Flerårig erfarenhet av formellt personalansvar inom konsult- eller teknikintensiv verksamhet • Erfarenhet av att leda och utveckla konsultteam över tid • Erfarenhet av lönedialoger, medarbetarsamtal och kompetensutveckling • God förståelse för konsultaffären och teknikintensiva miljöer • Teknisk bakgrund, gärna ingenjörsutbildning • Förmåga att skapa struktur, tydlighet och långsiktiga relationer • Erfarenhet av att arbeta verksamhetsnära i en organisation med högt tempo och många kontaktytor Som person är du förtroendeingivande, trygg och samarbetsorienterad, med ett starkt eget driv. Du trivs i en miljö där mycket händer och har förmåga att hantera flera parallella processer på ett strukturerat sätt. Du är lyhörd, relationsskapande och lösningsorienterad, med ett genuint intresse för att utveckla både människor och team. Vi tror att du känner dig trygg i att självständigt driva frågor framåt och skapa förtroendefulla relationer. Vad vi erbjuder • En viktig roll med stort mandat och möjlighet att påverka • Ett stabilt och personligt bolag med långsiktigt fokus • Entreprenöriell miljö med balans mellan arbete och privatliv • Tillgång till ett starkt nätverk av kollegor, kunder och partners • Attraktiva villkor och förmåner • Ett engagerat team som trivs och har roligt tillsammans • Placering på vårt kontor i Liljeholmen

Vi söker dig som vill driva krog. På riktigt.    Sue Ellen är en gedigen, personlig och opretentiös kvarterskrog på Tulegatan i Vasastan. Här serverar vi lunch, à la carte, bra dryck och en rejäl dos värdskap. Vi har restaurang, en stor bar, event, en uppskattad innergård – och dessutom vårt eget bränneri i huset. Nu ska vi ta nästa steg. Och därför söker vi en Driftschef som vill vara med och sätta sin prägel på Sue Ellen.   Det här är inte ett skrivbordsjobb Vi söker inte någon som vill stå vid sidan av verksamheten och administrera den. Du är en del av driften, arbetar i service och finns där det händer – bland gästerna och tillsammans med teamet. Samtidigt har du det övergripande operativa ansvaret för restaurangen. Du leder människorna, skapar struktur och ser till att vi levererar ett riktigt bra värdskap – varje dag. Och kanske viktigast av allt: du får vara med och bygga.   Vi gör just nu en omstart av den operativa organisationen och börjar på många sätt från ett vitt papper. Vi söker därför inte någon som bara vill förvalta det som redan finns. Vi vill hitta dig som ser möjligheter, kommer med idéer och vill utveckla hur vi arbetar tillsammans.   Vad kommer du att göra? Som Driftschef får du ett tydligt helhetsansvar för den dagliga driften. Det innebär bland annat att du:   leder och fördelar arbetet i restaurangen ansvarar för schema och bemanning inom beslutad budget utvecklar service, värdskap och arbetssätt introducerar, coachar och utvecklar medarbetarna skapar tydliga rutiner för den dagliga driften arbetar aktivt med feedback, uppföljning, arbetsmiljö och teamkultur samarbetar nära med kök och bar planerar och genomför event tillsammans med övriga delar av verksamheten ser till att öppning, stängning och den praktiska driften fungerar som den ska. Kort sagt: du ser till att Sue Ellen fungerar lika bra bakom kulisserna som det känns framför dem.   Vem är du? Kanske är du redan Restaurangchef. Men du kan lika gärna vara en riktigt vass Hovmästare eller Assisterande Restaurangchef som gått och väntat på chansen att få ta ett större ansvar. För oss är din nuvarande titel mindre intressant än vad du faktiskt kan – och vart du vill.   Vi tror att du är en person som gillar människor och som får andra människor att fungera bra tillsammans. Du är tydlig utan att behöva vara fyrkantig, prestigelös utan att bli otydlig och trygg nog att säga ifrån när något inte fungerar. Du tar initiativ. Du ser vad som behöver göras. Och du väntar helst inte på att någon annan ska tala om det för dig. Framför allt tycker du att restaurang är roligt. Gäster, tempo, kollegor, fulla sittningar, oväntade situationer och den där speciella känslan när ett team verkligen får en kväll att sitta.   Varför Sue Ellen? För att du får chansen att påverka på riktigt. Ägarna sätter riktning, mål och ekonomiska ramar. Men ambitionen är att den operativa organisationen ska kunna driva Sue Ellen självständigt. Det betyder förtroende, ansvar och mandat. Du kommer dessutom in i ett spännande skede där vi vill utveckla både organisationen och upplevelsen. Restaurangen, baren och vårt eget bränneri ska hänga ihop ännu bättre och Sue Ellen ska vara en arbetsplats där bra människor trivs, utvecklas – och gärna stannar länge. Vi kan lova dig möjligheten att tillsammans med oss bygga en ännu bättre Sue Ellen.   Om Sue Ellen Sue Ellen ligger på Tulegatan 17 i Vasastan och är en avslappnad kvarterskrog med restaurang, bar, event och eget bränneri. Här serverar vi lunch och middag med klassiska smaker, bra råvaror och ett värdskap som hellre är personligt än tillgjort.   Övrigt Tillsvidareanställning med sex månaders provanställning. Lön och tillträde enligt överenskommelse. Medlem i Visita.    Kontakt I denna rekrytering har vi valt att samarbeta med Growisit - Vi rekryterar för besöksnäringen För frågor om tjänsten:  Kontaktperson: Niclas Ingwall Tel: 0706-48 62 47 niclas.ingwall@growisit.se   Sista ansökningsdag är 2026-09-25 men vi genomför urval och intervjuer löpande.      Sue Ellen – är en personlig och opretentiös restaurang på Tulegatan i Vasastan, med varm atmosfär, mycket hjärta och en tydlig kärlek till klassiskt vällagad mat. Här möts favoriter som wienerschnitzel och råbiff med noga utvalda viner, ett gediget ölutbud och cocktails på egenproducerad sprit från Cliff Barnes Bränneri i källaren. Med barhäng, musikquiz och en stor innergård är Sue Ellen lika självklar för en avslappnad middag som för en livligare kväll med vänner.

Om arbetsplatsen Ersta diakoni driver nio äldreboenden i Stockholm och Uppsala. Hos oss ska den som flyttar in kunna fortsätta leva sitt liv utifrån sina vanor, behov och önskemål. Vi arbetar personcentrerat och vill skapa en trygg och innehållsrik vardag med gemenskap, aktiviteter och måltider som en viktig del. För oss är omtanke en del av kompetensen. Det handlar om att ge en trygg och professionell omsorg, men också om att vara lyhörd för den du möter och vad som är viktigt för just den personen. I november 2026 öppnar Miriamhemmet, ett helt nytt vård- och omsorgsboende i Tensta. Här skapar vi tillsammans en verksamhet där de boendes behov, önskemål och livskvalitet står i centrum. Miriamhemmet har 80 lägenheter fördelade på åtta avdelningar och är anpassat för personer med både somatiska och kognitiva sjukdomar. Här finns ljusa gemensamhetsutrymmen, balkonger och en stor grönskande takterrass med plats för både aktiviteter och återhämtning. Som anställd hos Ersta diakoni erbjuder vi en rad förmåner som vi hoppas ska ge dig förutsättningar att trivas på jobbet och ha en givande fritid. Om rollen Som enhetschef på Miriamhemmet får du vara med och bygga upp en helt ny verksamhet. Du blir en del av Miriamhemmets chefsgrupp, som växer i takt med att verksamheten öppnar och fullt utbyggd kommer att bestå av tre enhetschefer och verksamhetschef. Du har helhetsansvar för din enhet med cirka 25 medarbetare och ansvarar för personal, arbetsmiljö, kvalitet och ekonomi. Du ingår i ledningsgruppen, rapporterar till verksamhetschefen och arbetar nära dina chefskollegor. Det här är ett verksamhetsnära chefsuppdrag. Du behöver förstå vad som händer i vardagen, finnas tillgänglig för dina medarbetare och fånga upp både det som fungerar och det som behöver utvecklas. Samtidigt behöver du kunna lyfta blicken, följa upp resultat och driva förbättringar som håller över tid. En viktig del av ditt uppdrag är att skapa goda förutsättningar för medarbetarna att göra sitt jobb. Du leder, prioriterar och följer upp, men skapar också delaktighet och tar vara på den kompetens som finns i teamet. I nära samarbete med hälso- och sjukvårdspersonal och andra kollegor arbetar du för en sammanhållen vård och omsorg med den boende i centrum. Du arbetar helgfria vardagar kl. 07.00–15.30. Terminsvis förekommer även nattmöten och anhörigmöten. Vem är du? Vi söker dig som är en trygg och tydlig ledare och som tycker om att leda nära verksamheten. Du skapar förtroende genom att vara lyhörd och tillgänglig, samtidigt som du är bekväm med att fatta beslut, sätta riktning och ta de samtal som behövs. Du får människor med dig och skapar delaktighet utan att tappa fokus på uppdraget. När mycket händer samtidigt kan du prioritera, skapa struktur och omsätta planer i praktiken. Du är också nyfiken på hur verksamheten kan utvecklas och använder uppföljning och resultat som stöd för att förstå vad som fungerar och vad som behöver förändras. Eftersom Miriamhemmet är en ny verksamhet tror vi att du motiveras av möjligheten att bygga upp något tillsammans med andra. Alla arbetssätt kommer inte att vara färdiga från början och du ser det som en möjlighet att bidra. Din erfarenhet  Vi söker dig som har: * erfarenhet av att arbeta som operativ chef eller ledare inom vård och omsorg * utbildning inom vård och omsorg, exempelvis som undersköterska * erfarenhet av att arbeta i äldreomsorgen * goda kunskaper i svenska i tal och skrift * god digital kompetens. Det är meriterande om du har: * gått utbildningen "Ledarskap för äldreomsorgens chefer" (30 hp), eller annan ledarskapsutbildning vi bedömer som likvärdig * erfarenhet av vård och omsorg av personer med kognitiv svikt * erfarenhet av att arbeta i schemaprogrammet Medvind * utbildning i BPSD. Övrigt om rekryteringen Vi använder oss av tester i våra chefs- och ledarrekryteringar.   Vi tillämpar provanställning.  Inför anställning kommer vi att begära utdrag ur misstanke- och belastningsregistret. Kontaktperson: Elisabeth Forssén, Verksamhetschef, elisabeth.forssen@erstadiakoni.se Facklig kontaktperson: Kommunal Ersta diakoni, pvo.erstadiakoni.stockholm@kommunal.se Vårdförbundet Ersta diakoni, vardforbundet@erstadiakoni.se Fiona Cameron, SACO, fiona.cameron@erstadiakoni.se Sista ansökningsdag: 2026-09-20 Observera att vi inte tar emot ansökningar via e-post. Varmt välkommen med din ansökan!

Kökschef sökes till The Street Food Labs, Kungsholmen Är du en hungrig, kommersiellt driven kökschef som vill sätta din prägel på en av Stockholms mest färgstarka streetfood-koncept? Nu söker vi en ny kökschef till The Street Food Labs Om oss The Street Food Labs bjuder på äkta, LA-inspirerad streetfood mitt i Stockholm — tacos, kreativa drinkar och genuin streetfood med influenser från Mexiko och hela världen. Vi står nu inför en spännande fas med ny meny och ny riktning för verksamheten, och du som kökschef kommer att vara en nyckelperson i det arbetet. Om rollen Som kökschef på The Street Food Labs får du det övergripande ansvaret för köket — från meny och kvalitet till bemanning och lönsamhet. Du blir en central del av vår verksamhet och har stort utrymme att sätta din egen prägel på maten. • Leda och utveckla köksteamet • Driva menyutveckling tillsammans med ägare och marknadsföringsansvarig • Ansvara för foodcost, inköp och effektiv drift utan att tumma på kvalitet • Säkerställa hög och jämn kvalitet i varje tallrik, varje dag • Bygga en kökskultur som speglar TSFL:s varumärke och energi Vem är du? Vi tror att du är: • Hungrig — du vill alltid bli bättre, testa nytt och tävla om att vara bäst • Kreativ — du ser möjligheter där andra ser begränsningar • Smakdriven — allt du gör utgår från smak och kvalitet • Trendmedveten — du har koll på vad som händer i restaurangvärlden, i Stockholm och internationellt • Innovativ — du utmanar det förväntade och utvecklar nya rätter och koncept • Effektiv — du håller ett kök i högt tempo utan att tumma på kvalitet • Kommersiell — du förstår att ett bra kök också är ett lönsamt kök • Inspirerande — du lyfter ditt team och får dem att prestera på topp • Respekterad — du leder med trovärdighet, både i och utanför köket • Ledare — du tar naturligt plats som kaptenen i köket Krav för rollen • Minst 5 års erfarenhet i en ledarposition i ett professionellt kök • Flytande svenska och engelska • Certifiering inom livsmedelshygien • Tillgänglighet kvällar och helger Vi erbjuder • En nyckelroll i ett av Stockholms mest energifyllda streetfood-koncept • Stort utrymme att forma menyn och sätta din egen prägel • Ett kreativt, entreprenöriellt sammanhang med högt i tak • Lön 40 000 – 48 000 kr plus förmåner Ansökan Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med start snarast möjligt. Skicka CV och personligt brev till bryan@tsfl.se, märkt "Kökschef Kungsholmen". Vi går igenom ansökningar löpande, så vänta inte med att höra av dig.

Vill du kliva in där det händer – när organisationer förändras, växer eller behöver stabilitet? TalentCrew söker löpande erfarna People-profiler för kommande konsultuppdrag hos våra kunder i Stockholm. Uppdragen kan vara rena People/HR-roller eller hybrider mellan People och Talent Acquisition. Som People Consultant blir du en nyckelspelare i att skapa struktur, framdrift och trygghet i våra kunders People-agenda – ofta i förändringens tecken. VARFÖR TALENTCREW? * Nära affären – du jobbar tätt med chefer och ledning och driver verklig förändring * Variation och utveckling – nya miljöer, nya utmaningar och långsiktig möjlighet till fler uppdrag * Stabilitet i konsultlivet – vi finns med som stöd under hela anställningen och mellan uppdrag OM ROLLEN Som People Consultant hos TalentCrew arbetar du inhouse hos kund och blir en strategisk och operativ partner till chefer och ledning. Du bidrar med trygg HR-kompetens, skapar ordning i processer och hjälper organisationen att navigera i allt från vardagsfrågor till större omställningar. Uppdragen kan exempelvis vara kopplade till: * omorganisationer och förändringsresor * tillväxt, “scale-up”-faser eller professionalisering av HR * ledarstöd, arbetsrättsliga frågor och arbetsmiljöarbete * hybridbehov där du också driver eller stöttar TA/rekrytering EXEMPEL PÅ ARBETSUPPGIFTER * Utveckla, förbättra och implementera People/HR-processer i förändring * Stötta och coacha chefer i både komplexa och vardagliga personalfrågor * Arbeta med organisationsförändring, arbetsrätt, rehab och arbetsmiljö * Säkerställa kvalitet, struktur och affärsmässighet i HR-leveransen * Vara konsultativ rådgivare till chefer och ledning – och få saker att hända VEM VI SÖKER Du är trygg i din People-kompetens och gillar att kliva in i nya sammanhang, snabbt skapa förtroende och bidra från dag ett. Du har ett konsultativt mindset och trivs när du får kombinera struktur, kommunikation och affärsförståelse. Vi tror att du har: * flera års erfarenhet som HRBP/People Partner/HR Generalist (eller liknande) * vana av att arbeta nära chefer och ledningsgrupper * god kunskap inom arbetsrätt och arbetsmiljö * erfarenhet av förändringsarbete (stort eller smått) * meriterande: erfarenhet av TA/rekrytering och hybridroller LÅTER DET SOM DU? Vi rekryterar löpande till vår konsultpool och matchar med uppdrag när rätt möjlighet dyker upp. Skicka din ansökan eller connecta med oss – så tar vi en första dialog. Välkommen till TalentCrew!

Att jobba som lösningsarkitekt IT Försäkring Som Lösningsarkitekt inom IT Försäkring blir du en nyckelperson i en av Skandias pågående transformationer inom avtal-/pensionslösningar. Du kommer över tid att tillhöra ett leveransområde inom en av våra värdeströmmar, där du ansvarar för att driva och forma lösningar från idé hela vägen till implementering. I rollen ansvarar du för samtliga epics inom ditt område, vilket innebär att du tar fram epicanalyser, SAD:ar och presenterar lösningsförslag för relevanta intressenter. Du arbetar nära både verksamhet och utvecklingsteam och säkerställer att lösningarna är hållbara, skalbara och skapar verkligt värde för våra kunder på lång sikt. Du blir en del av ett team bestående av fem andra lösningsarkitekter som arbetar mot olika affärsområden inom försäkring. Tillsammans skapar vi en stark arkitekturfunktion med stort kunskapsutbyte, samtidigt som du i din vardag har breda kontaktytor mot flera utvecklingsteam inom tåget och verksamheten. Rollen innebär ett stort ansvar men också stora möjligheter att påverka själv både tekniskt och affärsmässigt. Vi arbetar hybrid vilket innebär arbete på kontoret varvat med distansarbete. I rollen kommer du att rapportera till chefer för IT Liv & Link. För att lyckas i rollen  Ser att du har flerårig erfarenhet av arbete i en arkitektroll där du är van att ta ansvar från analys till implementering. Du har tidigare arbetat med pensionsprodukter och har en god förståelse för hur marknaden fungerar,. Vidare har du jobbat med att implementera lösningar i system samt genomföra projekt- och behovsanalyser. Vi ser även att du har en relevant arkitektcertifiering och att du kommunicerar flytande på svenska, både i tal och skrift. Som person är du självgående och trygg i att driva arbete framåt i nära samarbete med verksamheten. Du arbetar noggrant och har förmågan att ta fram dokumentation som är anpassad efter olika målgrupper och behov. Du är också kommunikativ och kan på ett tydligt sätt beskriva arkitekturella förflyttningar, både ur ett tekniskt och verksamhetsmässigt perspektiv. Vad händer nu?  Vi jobbar med löpande urval så tveka inte att skicka in din ansökan redan idag. I ansökan kommer vi att ställa ett antal urvalsfrågor som ligger till grund för första urvalet. Läs mer om hela vår rekryteringsprocess här. Om du har frågor kring rollen, vänligen kontakta rekryterande chef Robert Blomquist på robert.blomquist@skandia.se. Om du har frågor kopplat till rekryteringsprocess, vänligen ta kontakt med Talent Acquisition Partner Nina Fazeli på nina.fazeli@skandia.se Vi kommer att ta ett sommaruppehåll i rekryteringsprocessen och återupptar intervjuerna i augusti. Varmt välkommen med din ansökan, och trevlig sommar! Mer om IT  Vi på Skandia IT är stolta över att vara en kundorienterad enhet som levererar effektiva och säkra lösningar för våra kunder. Med cirka 600 engagerade medarbetare är vi mitt i en spännande transformationsresa, där vi utvecklas tillsammans och har kul på vägen. Framåt tillsammans är vårt motto!  Vi arbetar agilt och har sedan 2017 använt oss av SAFe (Scaled Agile Framework) ramverket, där leverans och kundvärde alltid står i centrum. Våra tågledningar och team, jobbar verksamhetsbaserat med aktiviteter som sprintplanering, daily stand-ups, team-synk, code reviews och retrospektiv.  Var 12:e vecka samlas vi alla i vår ljusa och inspirerande Ljusgård på kontoret i Stockholm för 2 planeringsdagar. Planeringsperioden består av 6 tvåveckorssprintar, där den sista sprinten är en innovationssprint. Här får du chansen att, själv eller tillsammans med ditt team, utveckla och förfina våra system.

Att jobba som  I rollen som gruppchef för IT Försäkringshantering leder du en verksamhetskritisk funktion som är central för Skandias pågående förändringsresa inom försäkringsområdet. Du har personal-, budget- och leveransansvar för en grupp om cirka 25 medarbetare och konsulter med bred kompetens inom utveckling, test och agila arbetssätt. I din roll kommer du bland annat att: * Leda, coacha och utveckla gruppens medarbetare samt skapa förutsättningar för ett starkt medarbetarskap. * Ansvara för gruppens kompetensförsörjning genom rekrytering, kompetensutveckling och strategisk bemanning. * Driva utveckling, förbättring och implementering av strukturerade arbetssätt, processer och styrmodeller. * Säkerställa effektiv prioritering, planering och resursfördelning för att möta verksamhetens behov. * Bygga starka och långsiktiga relationer med verksamhetens intressenter och kravställare. * Bidra till enhetens och Skandias övergripande mål genom aktivt ledarskap och förändringsarbete. * Ansvara för budget, uppföljning och ekonomisk styrning inom gruppen. * Utveckla och upprätthålla en professionell relation med leverantören Lumera AB. I rollen ingår även ett funktionsansvar som innebär strategisk och taktisk förvaltning för området. Du kommer ävem att vara en aktiv medlem i ledningsgruppen för Försäkring IT där du, tillsammans med övriga chefer, bidrar till den strategiska utvecklingen och förändringsledningen inom området. För att lyckas i rollen  För att vara framgångsrik i rollen är du en erfaren ledare med flerårig chefserfarenhet, gärna från IT- eller systemutvecklingsverksamhet. Du är en trygg och närvarande ledare som trivs med att fatta beslut och prioritera i komplexa miljöer. Genom ett tydligt och strukturerat ledarskap skapar du förutsättningar för engagemang, utveckling och hög prestation, samtidigt som du säkerställer att gruppens arbetssätt och leveranser stödjer verksamhetens behov och långsiktiga mål. En viktig del av uppdraget är att leda människor och verksamhet genom förändring. Skandia befinner sig i en omfattande transformation där Lumera-plattformen utgör en strategisk grund för framtidens försäkringshantering. Du behöver därför vara van vid att driva förändringsinitiativ, skapa förståelse för förändring och få människor att känna sig delaktiga på resan. Du har dokumenterad erfarenhet av att leda team, verksamheter eller organisationer genom förändring och förstår de utmaningar som följer med transformationer. Med ett tydligt ledarskap skapar du riktning, engagemang och stabilitet även när förutsättningarna förändras. Som person är du strukturerad och metodisk i ditt arbetssätt. Du arbetar aktivt med planering, uppföljning och styrning samt uppskattar ordning och reda. Du har förmåga att etablera tydliga arbetssätt som bidrar till långsiktig utveckling och goda resultat för både verksamhet och medarbetare. Vidare ser vi att du: * Har erfarenhet av förändringsledning och verksamhetsutveckling. * Är van att hantera budget, kompetensplanering och resursstyrning. * Har god förmåga att navigera mellan strategiska, taktiska och operativa frågor. * Har erfarenhet av agila arbetssätt och god förståelse för SAFe eller motsvarande ramverk. Det är meriterande om du har erfarenhet av Lumera-plattformen, försäkringsområdet eller andra affärskritiska kärnsystem inom finans- och försäkringsbranschen. Vad händer nu?  Vi jobbar med löpande urval, så tveka inte att skicka in din ansökan redan idag! I ansökan kommer vi att ställa ett antal urvalsfrågor som ligger till grund för det första urvalet. För att göra rekryteringsprocessen så rättvis och objektiv som möjligt kommer processen att innefatta intervjuer, tester via Alva Labs, bakgrundskontroll samt digital referenstagning. Läs mer om hela vår rekryteringsprocess här. Om du har frågor kring rollen, vänligen kontakta rekryterande chef Jonas Rydensjö på jonas.rydensjö@skandia.se Om du har frågor kopplat till rekryteringsprocessen, vänligen ta kontakt med Camilla Jonsson på camilla.jonsson@skandia.se Vi ser fram emot din ansökan! Mer om IT  Vi på Skandia IT är stolta över att vara en kundorienterad enhet som levererar effektiva och säkra lösningar för våra kunder. Med cirka 600 engagerade medarbetare är vi mitt i en spännande transformationsresa, där vi utvecklas tillsammans och har kul på vägen. Framåt tillsammans är vårt motto!  Vi arbetar agilt och har sedan 2017 använt oss av SAFe (Scaled Agile Framework) ramverket, där leverans och kundvärde alltid står i centrum. Våra tågledningar och team, jobbar verksamhetsbaserat med aktiviteter som sprintplanering, daily stand-ups, team-synk, code reviews och retrospektiv.  Var 12:e vecka samlas vi alla i vår ljusa och inspirerande Ljusgård på kontoret i Stockholm för 2 planeringsdagar. Planeringsperioden består av 6 tvåveckorssprintar, där den sista sprinten är en innovationssprint. Här får du chansen att, själv eller tillsammans med ditt team, utveckla och förfina våra system.

Letar du efter en bred HR-roll där du förväntas vara ett verksamhetsnära stöd till chefer i både operativa och strategiska HR-frågor? Tilltalas du dessutom av ett statligt sammanhang präglat av samhällsnytta, säkerhet och välfyllda arbetsdagar? Då kan detta vara tjänsten för dig! Vi erbjuder en självständig och omväxlande roll som HR-generalist i ett prestigelöst samarbete med kompetenta kollegor och verksamhetschefer som efterfrågar och värdesätter sitt HR-stöd. Du tillhör organisatoriskt HR-avdelningen och är en av myndighetens åtta HR-generalister: tre i Malmö, två i Göteborg och tre i Stockholm. Trots att gruppen är spridd geografiskt kommer du uppleva den som nära eftersom det finns en ständigt pågående dialog och regelbundna digitala möten. Arbetsklimatet är tillitsfullt, ansvarstagande och hjälpsamt. Du samarbetar också mycket med våra andra HR-kollegor, exempelvis specialister och supportfunktionen. Din närmsta chef sitter i Stockholm liksom Tullverkets HR-chef. Om tjänsten​ Som HR-generalist på Tullverket ger du ett verksamhetsnära stöd till chefer och bidrar till att stärka dem i rollen som tydliga arbetsgivare. I din roll använder du en bred generell kompetens inom hela HR-området och ger konsultativt stöd i rekrytering, arbetsrätt, arbetsmiljö, rehabilitering, kompetensplanering, employer branding, lönebildning, grupputveckling, omställning, misskötsamhetsärenden mm. Du behöver kunna röra dig naturligt mellan ”högt som lågt”, vara operativ och samtidigt kunna driva eller delta i strategiska aktiviteter inom HR-området. Rollen kräver ett effektivt arbetssätt och förmåga att prioritera. De chefer du kommer stötta finns främst i Stockholm men också på andra orter. Det mesta stödet sker i dialog på distans men resor kan också förekomma. Är du den vi söker?​ Vi söker dig som har: • högskoleutbildning inom HR-området eller motsvarande utbildning eller arbetslivserfarenhet som vi bedömer likvärdig • flerårig erfarenhet i närtid av brett, verksamhetsnära operativt och strategiskt HR-stöd till chefer • erfarenhet av att ha stöttat chefer i rekrytering • goda kunskaper i svenska i tal och skrift Det är meriterande om du har: • erfarenhet av att ge HR-stöd till chefer i statlig verksamhet eller offentlig förvaltning Personliga egenskaper​ Som person är du: • Ansvarsfull: du driver självständigt och effektivt ditt arbete framåt. Du kommer förberedd och behöver sällan bli påmind om sådant som ligger på ditt bord. • Initiativtagande: du ser vad som behöver göras i det löpande arbetet och ser till att det händer. Du identifierar också förbättringsmöjligheter och initierar konkreta och smarta insatser. • Problemlösande: du drivs av och får energi av att hitta lösningar och se resultat. Du fastnar sällan i problem utan hittar vägar framåt utifrån ditt prestigelösa förhållningssätt. • Flexibel: du har förhållandevis lätt för att hantera ändrade eller oklara förutsättningar. Du trivs när det finns lite tolkningsutrymme så du får använda ditt eget omdöme. • Bra på att samarbeta: andra tycker att du är lätt att ha att göra med eftersom du lyssnar lyhört, kommunicerar effektivt och löser konflikter på ett konstruktivt sätt. Du är öppen, generös och bygger broar. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet! Vi erbjuder dig ​ Genom att jobba på Tullverket har du ett viktigt jobb där du bidrar till ett tryggt och säkert samhälle. Vi värderar trivsel och lärande av varandra högt och vi strävar efter att du som anställd hos oss ska kunna ha en bra balans mellan arbete och fritid. Hos oss får du såväl trygga anställningsvillkor och våra förmåner omfattar bland annat friskvårdsbidrag, subventionerade läkemedel och goda semester- och pensionsvillkor. Möjlighet till flexibel arbetsplats finns (två dagar i veckan på distans). Övrigt: ​ Referensnummer: TV-2026-18579 Placeringsort: Stockholm Anställningsform: Anställningen är en tillsvidareanställning som inleds med 6 månaders provanställning och individuell lönesättning tillämpas. Tillträdesdag: Enligt överenskommelse. För att bli aktuell för anställning på Tullverket krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande säkerhets- och sekretessmedvetenhet, lämplighet och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Tullverkets verksamhet. Innan beslut om anställning kommer du att få genomgå drogtest. Tullverket är en totalförsvarsmyndighet och vid anställning kan du komma att krigsplaceras i Tullverket. Tullverket värdesätter de kvaliteter som tillförs verksamheten genom att ha en jämn könsfördelning samt etnisk mångfald. För mer information och ansökan​ Upplysningar om tjänsten kan lämnas av, Gabrielle Wahlström, tel. 08-40 500 93. För frågor om rekryteringsprocessen går det bra att ringa Tullverkets PA-support tel. 060-67 25 85. Fackliga företrädare är för OFR-P/TULL-KUST, Ulf G Persson, tel. 040-661 33 21 och för Saco-S, Katarina Hernhut, tel. 08-456 52 65. Välkommen med din ansökan senast den 15 september​. Ansök genom att bifoga ditt CV​ (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna i rekryteringssystemet i samband med att ansökan skickas in. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Vi undanber oss all kontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser. Tullverket är en statlig myndighet som kontrollerar flödet av varor över Sveriges gränser. Med visionen att bara godkända varor ska passera gränsen hindrar vi olagliga varor från att komma in i landet och bidrar till ett tryggare samhälle. Vi förenklar handeln med andra länder och lägger grunden till ökad tillväxt och konkurrens på lika villkor. Tullverket, som grundades 1636, har i dag cirka 2 700 anställda och leds av generaltulldirektör Johan Norrman.

Vi på Future People söker en HR Generalist till vår kund i Solna Vill du arbeta i en roll där din kompetens verkligen gör skillnad – och samtidigt vara en del av ett konsultbolag som sätter dig först? Hos Future People får du inte bara ett uppdrag. Du får en partner i din karriär. Ta nästa steg i din karriär – och väx tillsammans med oss! Vill du arbeta brett med HR i en modern och internationell organisation där du får kombinera operativt HR-arbete med utveckling och förbättring av processer? Vi söker nu en People & Culture Advisor till ett spännande uppdrag hos ett internationellt IT-bolag i Stockholm. Organisationen har under de senaste åren byggt och vidareutvecklat sina HR-processer, arbetssätt och strukturer och befinner sig i en fortsatt utvecklingsfas. Här får du en bred och varierad roll med många kontaktytor och möjlighet att arbeta nära både chefer och medarbetare. Om rollen Du blir en del av det svenska HR Operations-teamet tillsammans med två kollegor. Teamet ingår i en global HR Operations-organisation, vilket innebär att du kommer att samarbeta både lokalt och internationellt. Som People & Culture Advisor har du en viktig roll i den dagliga HR-leveransen och stöttar chefer och medarbetare genom hela medarbetarresan. Du kommer bland annat att arbeta med: Onboarding och offboarding Personaladministration och operativa HR-processer Löpande HR-stöd till chefer och medarbetare Hantering och uppföljning av HR-ärenden i ärendehanteringssystem Arbetsrättsliga frågor Administration kopplad till lön och förmåner HR-system och systemrelaterade frågor Utveckling och förbättring av HR-processer Förändrings- och utvecklingsprojekt inom HR Rollen kombinerar det dagliga operativa HR-arbetet med möjligheten att vara med och utveckla framtidens arbetssätt. Du får många kontaktytor och arbetar nära såväl chefer som andra funktioner inom organisationen. Vem söker vi? Vi söker dig som har en akademisk utbildning inom HR, personalvetenskap eller motsvarande och cirka 2–3 års erfarenhet av en bred HR-roll, exempelvis som HR-generalist, HR-koordinator, HR-specialist eller liknande. Du har erfarenhet av att stötta chefer och medarbetare i HR-relaterade frågor och känner dig trygg med personaladministration och operativa HR-processer. Du har god systemvana och tycker om att arbeta i olika digitala verktyg och HR-system. Erfarenhet av Workday är särskilt intressant. Eftersom du kommer att arbeta i en internationell organisation behöver du kunna kommunicera obehindrat på både svenska och engelska, i tal och skrift. Som person tror vi att du är ansvarstagande, självgående och prestigelös. Du arbetar strukturerat och noggrant och har lätt för att prioritera när flera saker händer samtidigt. Du är lösningsorienterad, flexibel och professionell i kontakten med andra. Vi ser gärna att du är nyfiken på digitalisering och AI och tycker att det är spännande att utforska hur ny teknik kan bidra till enklare och smartare HR-processer. Meriterande Det är meriterande om du har erfarenhet av: Internationella organisationer Tjänstemannaorganisationer Svensk arbetsrätt och kollektivavtal Workday Förbättrings- eller digitaliseringsprojekt inom HR Om uppdraget Detta är ett konsultuppdrag där du blir anställd av Future People och arbetar ute hos vår kund. Start: Så snart som möjligt Slutdatum: 31 augusti 2027 Omfattning: 100 % Placering: Arenastaden, Solna Språk: Svenska och engelska Sista ansökningsdagen: 16/9-2026 Varför Future People? Ett kvalificerat uppdrag hos noggrant utvalda och attraktiva kunder Trygghet genom hela uppdraget – vi finns med dig hela vägen, inte bara vid start Professionellt stöd i att ta fram ett slagkraftigt CV som stärker din position på marknaden Ett dedikerat konsultstöd med tät dialog, feedback och karriärcoachning Fast grundlön – till skillnad från många i branschen erbjuder vi stabilitet och förutsägbarhet Möjlighet att bygga ett starkt nätverk och ta nästa steg i din karriär Konkurrenskraftiga villkor och en ersättning som speglar din kompetens Friskvårdsbidrag på 3 000 kr per år – vi vill att du ska må bra både på och utanför jobbet Vi håller dig uppdaterad genom hela rekryteringsprocessen – du behöver aldrig undra var du står. Du söker tjänsten via www.futurepeople.se. Vi har inte möjlighet att ta emot ansökningar via e-post med hänsyn till GDPR.