Att jobba som
I rollen som gruppchef för IT Försäkringshantering leder du en verksamhetskritisk funktion som är central för Skandias pågående
förändringsresa inom försäkringsområdet. Du har personal-, budget- och leveransansvar för en grupp om cirka 25 medarbetare och
konsulter med bred kompetens inom utveckling, test och agila arbetssätt.
I din roll kommer du bland annat att:
Leda, coacha och utveckla gruppens medarbetare samt skapa förutsättningar för ett starkt medarbetarskap.
Ansvara för gruppens kompetensförsörjning genom rekrytering, kompetensutveckling och strategisk bemanning.
Driva utveckling, förbättring och implementering av strukturerade arbetssätt, processer och styrmodeller.
Säkerställa effektiv prioritering, planering och resursfördelning för att möta verksamhetens behov.
Bygga starka och långsiktiga relationer med verksamhetens intressenter och kravställare.
Bidra till enhetens och Skandias övergripande mål genom aktivt ledarskap och förändringsarbete.
Ansvara för budget, uppföljning och ekonomisk styrning inom gruppen.
Utveckla och upprätthålla en professionell relation med leverantören Lumera AB.
I rollen ingår även ett funktionsansvar som innebär strategisk och taktisk förvaltning för området.
Du kommer ävem att vara en aktiv medlem i ledningsgruppen för Försäkring IT där du, tillsammans med övriga chefer, bidrar till den
strategiska utvecklingen och förändringsledningen inom området.
För att lyckas i rollen
För att vara framgångsrik i rollen är du en erfaren ledare med flerårig chefserfarenhet, gärna från IT- eller
systemutvecklingsverksamhet. Du är en trygg och närvarande ledare som trivs med att fatta beslut och prioritera i komplexa
miljöer. Genom ett tydligt och strukturerat ledarskap skapar du förutsättningar för engagemang, utveckling och hög prestation,
samtidigt som du säkerställer att gruppens arbetssätt och leveranser stödjer verksamhetens behov och långsiktiga mål.
En viktig del av uppdraget är att leda människor och verksamhet genom förändring. Skandia befinner sig i en omfattande
transformation där Lumera-plattformen utgör en strategisk grund för framtidens försäkringshantering. Du behöver därför vara van
vid att driva förändringsinitiativ, skapa förståelse för förändring och få människor att känna sig delaktiga på resan.
Du har dokumenterad erfarenhet av att leda team, verksamheter eller organisationer genom förändring och förstår de utmaningar som
följer med transformationer. Med ett tydligt ledarskap skapar du riktning, engagemang och stabilitet även när förutsättningarna
förändras.
Som person är du strukturerad och metodisk i ditt arbetssätt. Du arbetar aktivt med planering, uppföljning och styrning samt
uppskattar ordning och reda. Du har förmåga att etablera tydliga arbetssätt som bidrar till långsiktig utveckling och goda
resultat för både verksamhet och medarbetare.
Vidare ser vi att du:
Har erfarenhet av förändringsledning och verksamhetsutveckling.
Är van att hantera budget, kompetensplanering och resursstyrning.
Har god förmåga att navigera mellan strategiska, taktiska och operativa frågor.
Har erfarenhet av agila arbetssätt och god förståelse för SAFe eller motsvarande ramverk.
Det är meriterande om du har erfarenhet av Lumera-plattformen, försäkringsområdet eller andra affärskritiska kärnsystem inom
finans- och försäkringsbranschen.
Vad händer nu?
Vi jobbar med löpande urval, så tveka inte att skicka in din ansökan redan idag!
I ansökan kommer vi att ställa ett antal urvalsfrågor som ligger till grund för det första urvalet. För att göra
rekryteringsprocessen så rättvis och objektiv som möjligt kommer processen att innefatta intervjuer, tester via Alva Labs,
bakgrundskontroll samt digital referenstagning.
Läs mer om hela vår rekryteringsprocess här.
Om du har frågor kring rollen, vänligen kontakta rekryterande chef Jonas Rydensjö på jonas.rydensjö@skandia.se
Om du har frågor kopplat till rekryteringsprocessen, vänligen ta kontakt med Camilla Jonsson på camilla.jonsson@skandia.se
Vi ser fram emot din ansökan!
Mer om IT
Vi på Skandia IT är stolta över att vara en kundorienterad enhet som levererar effektiva och säkra lösningar för våra kunder. Med
cirka 600 engagerade medarbetare är vi mitt i en spännande transformationsresa, där vi utvecklas tillsammans och har kul på vägen.
Framåt tillsammans är vårt motto!
Vi arbetar agilt och har sedan 2017 använt oss av SAFe (Scaled Agile Framework) ramverket, där leverans och kundvärde alltid står
i centrum. Våra tågledningar och team, jobbar verksamhetsbaserat med aktiviteter som sprintplanering, daily stand-ups, team-synk,
code reviews och retrospektiv.
Var 12:e vecka samlas vi alla i vår ljusa och inspirerande Ljusgård på kontoret i Stockholm för 2 planeringsdagar.
Planeringsperioden består av 6 tvåveckorssprintar, där den sista sprinten är en innovationssprint. Här får du chansen att, själv
eller tillsammans med ditt team, utveckla och förfina våra system.