Lediga jobb som Chefer inom handel, nivå 2

Är du vår nästa Regionchef i region Väst? Vi söker dig som har en stark passion för fysisk butik och ledarskap! På Stadium är butiksglöden stark! Vi tror att du drivs av försäljning, kundupplevelse och ledarskap. Vi tror även att du, precis som vi, trivs med det aktiva livet och inspirerar din omgivning till rörelse. Läs gärna mer om vårt lag och vårt erbjudande på vår karriärsida https://karriar.stadium.se, på Instagram, eller vår LinkedIn. Vad innebär det att vara regionchef på Stadium? Ditt uppdrag som regionchef är att driva en lönsam region med lönsam tillväxt. Det görs genom starkt affärssinne, resultatfokus, inkluderande ledarskap, förändringskraft och tydlig kommunikation för att säkra hög konceptuell nivå, nöjda kunder och starka team. Dina ansvarsområden: Säkra effektiva, lönsamma butiker med tillväxt Agera för konceptuellt starka butiker med kunden i fokus Utöva ett ledarskap som utvecklar och engagerar individer och team I regionen jobbar alla med och för varandra, som ett lag. Genom delaktighet och tydlig kommunikation utvecklar du regionen så att den genomsyras av framåtanda, energi och en säljande kultur. Du är trygg och stabil i ditt ledarskap. Tack vare det så lyckas du skapa fina resultat och du vågar utmana dina butikschefer så att de blir starka och målfokuserade ledare samtidigt som ni har roligt på jobbet. Du är också en viktig del av det stora laget Stadium Sverige där du arbetar nära dina fyra regionchefskollegor och sitter med i den operativa ledningsgruppen för Stadium Sverige. Du är bekväm att använda engelska i ditt arbete då vissa sammanhang och mötesforum är på engelska med framförallt dina finska kollegor. Region Väst består av 18 butiker från Skövde i norr, Kungsbacka i söder till Växjö inåt landet med Göteborg som navet i regionen. Vilka kvalifikationer behövs? Eftergymnasial utbildning inom handel, ekonomi, ledarskap eller motsvarande erfarenhet inom detaljhandeln Flerårig erfarenhet av ledande befattning inom retail med resultat och personalansvar Mycket god digital kompetens Körkort är ett krav för tjänsten Meriterande om du har erfarenhet av att leda andra ledare. Vi ser en stor fördel med om du är bosatt i Göteborgsområdet. Vem är du? Vi tror att du delar vårt sätt att tänka när det kommer till att se möjligheter. Du uppskattar att leda i förändring och gillar när det händer saker, precis som i vår vardag. Du som är en inkluderande och resultatinriktad ledare som älskar butiksdrift. Du engagerar en hel region genom din passion och tydliga kommunikation som grundar sig i våra värderingar och ledarprinciper. Ditt största fokus är dina butikschefer och genom ditt sätt att leda ger du de bästa möjligheter för utveckling. Du är en närvarande ledare även på distans och skicklig på att använda digitala verktyg och kommunikationskanaler. Du bidrar till Stadium Sveriges framgång genom att utmana både dig själv och dina kollegor för att vi ska fortsätta vara marknadsledande. Att älska försäljning, våra produkter och ledarskap är delar som du ska kunna påvisa när du söker detta jobb. Varaktighet Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde efter överenskommelse. Vi tillämpar provanställning. Ansökan Som en del i rekryteringsprocessen kommer du att få en inbjudan till din e-mail till att besvara ett personlighetstest och ett logiktest. Det tar ca 30 minuter att besvara testen. Innan anställning genomförs bakgrundskontroll. Sista ansökningsdag är den 27 september. Har du frågor om tjänsten så vänder du dig till Malin Lööf via malin.loof@stadium.com Välkommen med din ansökan – Come Join the Movement! #Stadiumservicekontor Tycker du också att livet är roligare när det rör på sig? Hos oss på Stadium jobbar lagspelare som brinner för försäljning, sport och sportmode. Energi, mod och laganda är några av de grundstenar som gjort att det lilla familjeföretaget från Norrköping blivit en av Nordens största sportkedjor. Men vi stannar inte där. Genom innovation och enkelhet fortsätter vi att utvecklas med nya koncept, fler produkter och varumärken på marknaden. Tävlingsandan och passionen genomsyrar allt vi gör och vår mission är att inspirera och ge fler människor möjlighet till ett aktivt liv. Lyssna för att på 15 min få en inblick i hur det är att jobba på Stadium som företag och hur det är att jobb i butik! Följ oss på instagram: @workatstadium Läs mer på vår karriärssida ! Join the movement!

Administratör – tekniska utbildningar Gillar du att skapa ordning, hålla koll på detaljer och få saker att flyta smidigt? Är du dessutom serviceinriktad och tycker om att ha många kontaktytor? Då kan rollen som administratör för teknisk utbildning vara något för dig. Om företaget IHM Business School är en av Nordens ledande affärsskolor, med ett starkt varumärke och en lång historia. Med över 50 000 alumner, 6 000 studenter varje år och 250 namnkunniga lärare har vi ett stort nätverk av ambassadörer som ofta visar ett starkt engagemang för IHM. Genom vårt breda utbud av kvalitativa utbildningar hjälper vi människor att stärka sina möjligheter på arbetsmarknaden. I dag är vi en ledande aktör inom bland annat ledarskap, marknadsföring, försäljning, ekonomi och e-handel. Om rollen I den här rollen blir du en viktig del av arbetet med tekniska utbildningar hos en fordonstillverkare. Du hjälper till att planera, administrera och följa upp utbildningstillfällen och ser till att deltagare, material, system och praktiska detaljer finns på plats. Du kommer att ha nära kontakt med utbildare, chefer, deltagare och andra kollegor – och bidra till att skapa en smidig och professionell utbildningsupplevelse. · Tjänsten är en heltidstjänst med inledande provanställning, · Placering hos kund i Torslanda. · Tillträde sker enligt överenskommelse. Dina huvudsakliga ansvarsområden · Planera och administrera tekniska utbildningar, till exempel schemaläggning, inbjudningar, deltagarlistor och uppföljning. · Stötta utbildare och andra intressenter med praktiska arrangemang före, under och efter utbildningarna. · Hålla utbildningsregister, dokumentation och administrativa system uppdaterade. · Förbereda, beställa och samordna utbildningsmaterial, utrustning och lokaler vid behov. · Ha kontakt med deltagare och interna kontakter för att säkerställa tydlig information och ett smidigt genomförande. · Bidra med idéer och förbättringar som utvecklar våra administrativa rutiner och arbetssätt. Vem är du? Vi tror att du är en person som gillar struktur, är nyfiken och gärna tar egna initiativ. Du trivs med att ha flera saker igång samtidigt och har lätt för att samarbeta med olika typer av människor. Du är noggrann, hjälpsam och tycker om att skapa ordning som gör vardagen enklare för både kollegor och deltagare. Kvalifikationer · Erfarenhet av administration, koordinering, utbildningsstöd eller en liknande roll. · Förmåga att planera, prioritera och följa upp uppgifter på ett självständigt sätt. · Mycket god förmåga att kommunicera på svenska i tal och skrift, god nivå i Engelska · God digital vana och erfarenhet av Microsoft 365 eller motsvarande verktyg · Erfarenhet av utbildningsadministration är meriterande. Det är även positivt om du har arbetat i en teknisk verksamhet, exempelvis inom fordons- eller industrisektorn Plats och arbetssätt Tjänsten är placerad på vårt kontor i Torslanda. Vi erbjuder möjlighet till visst distansarbete när verksamheten och arbetsuppgifterna tillåter det. Vad vi erbjuder Hos oss finner du en välkomnande och inkluderande arbetsplats där vi månar om en work-life-balance och justa arbetsvillkor. Vi är en arbetsgivare som strävar efter att skapa lika möjligheter för alla, oavsett bakgrund. Vi är övertygade om att mångfald och variation är avgörande för vår fortsatta framgång. Vi arbetar för lika möjligheter och en inkluderande rekryteringsprocess där kompetens och erfarenhet står i fokus. Kontakt och ansökan Har du frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta: jimmy.andersson@ihm.se Vi går igenom ansökningar löpande, så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt. Vi ser fram emot att höra från dig!

Vill du vara med och utveckla PostNord Sveriges arbete med lärande, kompetensutveckling och ledarskap? Vi söker dig som brinner för ledarutveckling, kontinuerligt lärande och långsiktig kompetensutveckling. Som Learning & Development Specialist arbetar du med hela kedjan, från att identifiera behov och utveckla koncept till att bygga utbildningar och andra utvecklingsinsatser, samt själv facilitera och genomföra dem. Våra ledare och medarbetare finns på många olika platser runt om i landet och en stor del av våra utvecklingsinsatser genomförs därför digitalt. Det ställer krav på att du kan skapa lärande som engagerar, involverar och ger effekt även när deltagarna inte befinner sig i samma rum. Om rollen Du får en central roll i utvecklingen av PostNord Sveriges arbete med lärande och utveckling. I nära samarbete med verksamheten fångar du upp behov och omsätter dem till relevanta koncept, arbetssätt och utvecklingsinsatser som skapar effekt och bidrar till verksamhetens utveckling. I rollen arbetar du nära Group HR och övriga bolag och bidrar med PostNord Sveriges behov och perspektiv i det koncerngemensamma arbetet med ledarutveckling. Du omsätter gemensamma ramverk och initiativ till lösningar som fungerar i den svenska verksamheten. Du kommer bland annat att: Utveckla moderna och verksamhetsnära koncept inom lärande, kompetens- och ledarutveckling Bygga utbildningar, workshops, moduler och andra utvecklingsinsatser utifrån identifierade behov Facilitera och genomföra utbildningar och utvecklingsinsatser för olika målgrupper Hitta smarta och engagerande sätt att skapa lärande digitalt i en geografiskt spridd organisation Bidra till struktur och samordning inom lärande och utveckling Säkerställa att våra insatser stödjer verksamhetens strategi, kultur, förändringsagenda och framtida kompetensbehov Stötta verksamhet, chefer och HR med specialistkompetens inom lärande, kompetensutveckling och ledarutveckling. Initiera och driva utvecklingsinitiativ tillsammans med olika delar av organisationen Följa upp effekten av våra insatser och använda data och återkoppling för fortsatt utveckling Omvärldsbevaka och identifiera nya sätt att arbeta med lärande och utveckling Vem du är Strategisk och genomförandestark, med förmåga att omsätta verksamhetens behov till konkreta och effektiva utvecklingslösningar Kommunikativ och engagerande, med mycket god förmåga att facilitera, skapa delaktighet och bygga samsyn Strukturerad och tydlig, med förmåga att skapa riktning och framdrift i komplexa sammanhang med många intressenter och beroenden Du är unik, och vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper Vad du tar med dig Relevant akademisk utbildning Flerårig erfarenhet av kvalificerat arbete med ledarutveckling på både strategisk och operativ nivå, samt erfarenhet av lärande och kompetensutveckling. Erfarenhet av att självständigt utveckla och implementera utvecklingskoncept och program i en större organisation Erfarenhet av att driva kompetensutvecklingsinitiativ tillsammans med chefer, HR och andra intressenter God kunskap om ledarutveckling, förändringsledning, grupputveckling samt metoder för lärande och kompetensutveckling Relevant certifiering inom exempelvis ledarutveckling, facilitering, coaching eller lärande är meriterande Varför vi finnsPostNord är ett av Sveriges äldsta och största företag och vi har ett viktigt samhällsuppdrag, att säkerställa postservice till företag och privatpersoner i hela Sverige. Vi är i en ständig transformation och arbetar konsekvent med att utveckla både vårt erbjudande och våra medarbetare. Som den ledande leverantören av kommunikationslösningar till, från och inom Sverige förenklar vi vardagen för människor. Hos oss arbetar människor med olika bakgrund och erfarenheter och du blir en del av en arbetsplats som aktivt arbetar med mångfald. Välkommen med din ansökan Urval och intervjuer sker löpande. Har du frågor om tjänsten? Mejla till Susanna Aronson, Senior Talent Acquisition Partner på susanna.aronson@postnord.com Vi ser fram emot att höra ifrån dig! För fackliga kontaktpersoner se Fackliga kontakter. Dygnet runt är vi på väg – från en människa till en annan, från ett företag till ett annat. Varje dag levererar vi över 4,5 miljoner brev och 600 000 paket. Varje försändelse är viktig – post, paket och logistik möjliggör relationer och affärer. Här får du vara med och påverka! PostNord är den ledande leverantören av paket- och logistiktjänster till, från och inom Norden. Vi är över 26 500 medarbetare och som en av Nordens största arbetsgivare tar vi ett stort socialt ansvar. Vi erbjuder en attraktiv och utvecklande arbetsplats där medarbetarna kan växa och trivas. Hos oss får du schyssta arbetsvillkor enligt kollektivavtal, tjänstepension, friskvårdsbidrag och andra förmåner via vår egen personalstiftelse PostNord Plus. Vi prioriterar både våra kunder och våra medarbetare där vi tror att utvecklings- och karriärmöjligheter är grunden för att vara en attraktiv arbetsplats för anställda och helhetsleverantör för våra kunder. Vi leder branschen in i den koldioxidsnåla ekonomin, med målet att bli fossilfria till 2030. Vi arbetar kontinuerligt med att minska vår miljöpåverkan genom att investera i fossilfria transporter och utveckla hållbara lösningar för våra kunder och medarbetare. Med vår expertis och vårt unika distributionsnät utvecklar vi förutsättningar för framtidens kommunikation och handel.

Verksamhetsområde ambulans- och akutsjukvård Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Som länssjukhus och leverantör av högspecialiserad vård erbjuder vi vård till två miljoner människor i Mellansverige. Här händer det ständigt något – ett nytt liv föds, en mormor opereras, en kollega hyllas som hjälte. Hos oss får du uppleva både hårda prövningar och fantastiska händelser, i en stark gemenskap med kollegor. Välkommen med din ansökan! Vår verksamhet Verksamhetsområdet ambulans- och akutsjukvård består av två sektioner: ambulanssjukvård och akutsjukvård. Tillsammans är vi cirka 500 medarbetare som arbetar för att erbjuda högkvalitativ och tillgänglig vård dygnet runt. Sektion ambulanssjukvård ansvarar för länets ambulansverksamhet med stationer i Enköping/Bålsta, Uppsala/Huddunge/Knivsta, Tierp/Skutskär och Östhammar. Verksamheten svarar för ambulanssjukvården för Region Uppsalas cirka 385 000 invånare. I sektionen ingår även Sjukvårdens larmcentral. Sektion akutsjukvård omfattar Akademiska sjukhusets akutmottagning, som är ett Level 1 traumacenter med ett regionalt och nationellt uppdrag. Verksamheten bedriver omfattande forskning, utbildning och handledning av studenter samt hälso- och sjukvårdspersonal. Ett fortsatt utvecklingsarbete pågår för att stärka och vidareutveckla den specialistdrivna akutsjukvården. Ditt uppdrag Som biträdande verksamhetschef har du en central roll i att leda och utveckla verksamhetsområdet tillsammans med verksamhetschefen. Du bidrar till att skapa goda förutsättningar för chefer och medarbetare att nå verksamhetens mål och bedriva vård med hög kvalitet, patientsäkerhet och effektivitet. Du är direkt underställd verksamhetschefen och ingår i verksamhetsområdets ledningsgrupp. I uppdraget ingår att: • ansvara för delar av den operativa ledningen och den dagliga styrningen • leda och stödja underställda chefer och medarbetare • medverka i verksamhetens planering, uppföljning och utveckling • ha ansvar för ekonomi, produktion och verksamhetsresultat inom tilldelade områden • stärka samverkan med interna och externa samarbetspartners på lokal, regional och nationell nivå Du förväntas bidra till verksamhetsområdets långsiktiga utveckling genom ett tydligt, närvarande och utvecklingsorienterat ledarskap. Dina kvalifikationer Vi söker dig som har dokumenterad chefserfarenhet och relevant högskoleutbildning inom hälso- och sjukvårdsområdet. Du har: • erfarenhet av att leda förändrings- och utvecklingsarbete • god förståelse för styrning och beslutsprocesser inom politiskt styrd verksamhet • erfarenhet av samverkan över organisations- och huvudmannagränser • god kommunikativ förmåga och ett inkluderande ledarskap • förmåga att skapa engagemang, delaktighet och resultat Det är meriterande om du har: • kunskap om larmcentral, ambulans- och/eller akutsjukvård • erfarenhet av regional samverkan med andra regioner, myndigheter och samhällsaktörer • genomgått Region Uppsalas chefsprogram eller motsvarande ledarskapsutbildning • erfarenhet av forskning, utbildning eller utvecklingsarbete inom hälso- och sjukvården Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Din ledarprofil För att lyckas i rollen är du en trygg och stabil ledare som behåller lugn och fokus även i pressade situationer. Du är lyhörd, samarbetsinriktad och har förmåga att skapa goda relationer och konstruktivt hantera olika perspektiv. Du har ett strategiskt förhållningssätt, god analytisk förmåga och kan fatta välgrundade beslut även när förutsättningarna är komplexa. Genom ditt ledarskap bidrar du till en god arbetsmiljö, en stark kultur och ett kontinuerligt lärande inom verksamheten. Vi ser också att du delar vår ambition att utveckla framtidens ambulans- och akutsjukvård samt värdesätter forskning, utbildning och kompetensförsörjning som viktiga delar av verksamhetens uppdrag. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Vi erbjuder Från och med den 1 januari 2025 är tillsvidareanställning norm för chefer inom Region Uppsala. Provanställning kan förekomma. För interna sökande utan tidigare chefserfarenhet tillämpas ett tidsbegränsat chefsförordnande på tre år, kombinerat med en tillsvidareanställning i grundprofessionen. Tillträde och lön enligt överenskommelse. Hos oss får du möjlighet att vara med och utveckla en samhällsviktig verksamhet tillsammans med engagerade medarbetare och chefer, samtidigt som du får tillgång till Region Uppsalas förmåner och utvecklingsmöjligheter, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/). Vill du veta mer? Verksamhetschef Carina Jangborg, carina.jangborg@akademiska.se Fackförbund nås via Region Uppsalas växel 018-611 00 00 Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. OBS! Viktig information gällande din ansökan: I de fall den sökande är specialistutbildad läkare behöver en sakkunnigprövning genomföras inför tillsättning, enligt Hälso- och sjukvårdsförordningen (2017:80) 5 kap. 8§. Bifoga därför samtliga handlingar som styrker kompetenskraven; dvs CV och personligt brev, specialistbevis och om disputation anges som merit ska även bevis om disputation bifogas. Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega (https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/) Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

På Ahlsell kommer du till en varm kultur där våra värdeord enkelhet, ansvar och öppenhet genomsyrar vår verksamhet. Värdeorden beskriver hur vi arbetar och hur vi förhåller oss till kunder, leverantörer, samhället och inte minst, till varandra. Vill du vara med och göra skillnad? Vår vision på Ahlsell - Vi bygger ett mer hållbart samhälle - beskriver vad vår verksamhet och erbjudande syftar till. På Ahlsell är vi en del av våra kunders vardag, vi hjälper dem att göra det enklare att vara proffs.På Ahlsell är medarbetarna det viktigaste vi har och tillsammans med vårt engagemang och kunskap kan vi varje dag bli bättre än igår. För att trivas hos oss gillar du att jobba i en öppen, positiv och entreprenörsdriven kultur där du får möjlighet att växa och utvecklas. Helt enkelt "den bästa tiden i ditt arbetsliv" – vårt medarbetarlöfte till dig! Om jobbet som Butikschef i Nässjö Som butikschef i Nässjö blir du ansvarig för att leda och driva butiken mot framgång. Du kommer att få jobba mot att uppnå våra försäljningsmål, säkerställa en fantastisk kundupplevelse samtidigt som du är ansvarar för den dagliga driften och medarbetarna i butiken. Dina främsta arbetsuppgifter är: Att leda, coacha och utveckla butiksäljarna Ansvara för att butiken uppnår försäljningsmål och resultat Säkerställa en hög nivå av kundservice Inventeringshantering och varulagerkontroll Rekrytering och utbildning av medarbetare Som chef har du stöd i andra ledare, HR och kollegor. Här är Medarbetarengagemang ett övergripande mål och det önskar vi att du är med och utvecklar! Är du den vi söker? Vi söker dig som har tidigare erfarenhet av ledarskap och butik. Du har ett starkt ledarskap och förmåga att inspirera och motivera din personal. Du är kommunikativt stark och har ett öppet, samarbetsorienterat och resultatinriktat arbetssätt. Vi vill gärna att du som söker har haft erfarenhet av liknande roll tidigare. Du får gärna ha erfarenhet från detaljhandeln och ha en bevisad framgång inom försäljning och personalledning. Vi ser gärna att du har bransch- eller produktkunskap. Därför ska du välja Ahlsell Vi har sedan starten vuxit oss stora, idag är vi marknadsledande, men behållit vår entreprenörsanda. Hos oss säljer du inte bara produkter, du erbjuder också våra kunder effektiva logistiklösningar och tjänster som skapar värde i deras processer. Här blir du en del av Sveriges största säljorganisation. Vi får ofta höra att vi är vänliga och tillmötesgående, det gör oss stolta. Vi tar vår position på allvar och arbetar för att bidra till att göra det enklare att bygga ett bättre och mer hållbart samhälle. Våra medarbetare beskriver Ahlsell som en arbetsplats där samarbetet och teamkänslan med kollegor är stark. Vi har en arbetskultur som kännetecknas av tillit och öppenhet. För oss är det viktigt att ta tillvarata på våra medarbetares olikheter och vi vill verka för en inkluderande kultur där du kan vara dig själv. Det finns stora möjligheter att utvecklas och växa inom Ahlsell – du påverkar din egen väg framåt. Läs mer om vad det innebär att jobba på Ahlsell - https://cms-ahlsell-se.test.azure.ahlsell.com/om-ahlsell/jobba-hos-oss/ Vad händer nu? På Ahlsell arbetar vi med kompetensbaserad rekrytering och vill att Ahlsell ska spegla våra kunder och samhälle. Därför strävar vi efter att anställa nya kollegor med olika bakgrund, kompetenser, kunskap och erfarenhet. Tester kan förekomma som en del i vår kompetensbaserad rekryteringsprocess. Vi läser ansökningarna löpande så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt, men senast 2026-09-25. För frågor om tjänsten, kontakta rekryterande chef Glenn, tel: 0491-768156 , mail: Glenn.schmidt@ahlsell.se Fackliga representanter för Unionen når du via Lena Bergman, telefon 072 716 98 31. Varmt välkommen med din ansökan! Ahlsell finns där människor bor, arbetar och lever sina liv. Som ledande distributör av teknisk installation driver vi tillsammans med våra kunder utvecklingen för de som tillverkar, installerar, bygger, reparerar och underhåller. Med ett brett sortiment av hållbara produkter och tjänster, vår specialistkunskap och med logistik i världsklass är det vårt jobb att göra våra professionella kunders vardag enklare. Med en omsättning på ca 50 miljarder SEK, ca 7 500 medarbetare, över 300 butiker och fyra centrallager, gör vi allt för att uppfylla vårt kundlöfte: Ahlsell gör det enklare att vara proffs.

På Ahlsell kommer du till en varm kultur där våra värdeord enkelhet, ansvar och öppenhet genomsyrar vår verksamhet. Värdeorden beskriver hur vi arbetar och hur vi förhåller oss till kunder, leverantörer, samhället och inte minst, till varandra. Vill du vara med och göra skillnad? Vår vision på Ahlsell - Vi bygger ett mer hållbart samhälle - beskriver vad vår verksamhet och erbjudande syftar till. På Ahlsell är vi en del av våra kunders vardag, vi hjälper dem att göra det enklare att vara proffs.På Ahlsell är medarbetarna det viktigaste vi har och tillsammans med vårt engagemang och kunskap kan vi varje dag bli bättre än igår. För att trivas hos oss gillar du att jobba i en öppen, positiv och entreprenörsdriven kultur där du får möjlighet att växa och utvecklas. Helt enkelt "den bästa tiden i ditt arbetsliv" – vårt medarbetarlöfte till dig! Om jobbet som Butikschef i Västervik Som butikschef i Västervik blir du ansvarig för att leda och driva butiken mot framgång. Du kommer att få jobba mot att uppnå våra försäljningsmål, säkerställa en fantastisk kundupplevelse samtidigt som du är ansvarar för den dagliga driften och medarbetarna i butiken. Du kommer att ansvara över 4 antal butiksäljare. Dina främsta arbetsuppgifter är: Att leda, coacha och utveckla butiksäljarna Ansvara för att butiken uppnår försäljningsmål och resultat Säkerställa en hög nivå av kundservice Inventeringshantering och varulagerkontroll Rekrytering och utbildning av medarbetare Som chef har du stöd i andra ledare, HR och kollegor. Här är Medarbetarengagemang ett övergripande mål och det önskar vi att du är med och utvecklar! Är du den vi söker? Vi söker dig som har tidigare erfarenhet av ledarskap och butik. Du har ett starkt ledarskap och förmåga att inspirera och motivera din personal. Du är kommunikativt stark och har ett öppet, samarbetsorienterat och resultatinriktat arbetssätt. Vi vill gärna att du som söker har haft erfarenhet av liknande roll tidigare. Du får gärna ha erfarenhet från detaljhandeln och ha en bevisad framgång inom försäljning och personalledning. Vi ser gärna att du har bransch- eller produktkunskap. Därför ska du välja Ahlsell Vi har sedan starten vuxit oss stora, idag är vi marknadsledande, men behållit vår entreprenörsanda. Hos oss säljer du inte bara produkter, du erbjuder också våra kunder effektiva logistiklösningar och tjänster som skapar värde i deras processer. Här blir du en del av Sveriges största säljorganisation. Vi får ofta höra att vi är vänliga och tillmötesgående, det gör oss stolta. Vi tar vår position på allvar och arbetar för att bidra till att göra det enklare att bygga ett bättre och mer hållbart samhälle. Våra medarbetare beskriver Ahlsell som en arbetsplats där samarbetet och teamkänslan med kollegor är stark. Vi har en arbetskultur som kännetecknas av tillit och öppenhet. För oss är det viktigt att ta tillvarata på våra medarbetares olikheter och vi vill verka för en inkluderande kultur där du kan vara dig själv. Det finns stora möjligheter att utvecklas och växa inom Ahlsell – du påverkar din egen väg framåt. Läs mer om vad det innebär att jobba på Ahlsell - https://cms-ahlsell-se.test.azure.ahlsell.com/om-ahlsell/jobba-hos-oss/ Vad händer nu? På Ahlsell arbetar vi med kompetensbaserad rekrytering och vill att Ahlsell ska spegla våra kunder och samhälle. Därför strävar vi efter att anställa nya kollegor med olika bakgrund, kompetenser, kunskap och erfarenhet. Tester kan förekomma som en del i vår kompetensbaserad rekryteringsprocess. Vi läser ansökningarna löpande så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt, men senast 2026-09-25. För frågor om tjänsten, kontakta rekryterande chef Glenn, telefon 0491-768156, mail Glenn.schmidt@ahlsell.se Fackliga representanter för Unionen når du via Lena Bergman, telefon 072 716 98 31. Varmt välkommen med din ansökan! Ahlsell finns där människor bor, arbetar och lever sina liv. Som ledande distributör av teknisk installation driver vi tillsammans med våra kunder utvecklingen för de som tillverkar, installerar, bygger, reparerar och underhåller. Med ett brett sortiment av hållbara produkter och tjänster, vår specialistkunskap och med logistik i världsklass är det vårt jobb att göra våra professionella kunders vardag enklare. Med en omsättning på ca 50 miljarder SEK, ca 7 500 medarbetare, över 300 butiker och fyra centrallager, gör vi allt för att uppfylla vårt kundlöfte: Ahlsell gör det enklare att vara proffs.

Depåchef sökes till Vernum Maskin i Norrköping! Gillar du människor, maskiner och känslan av att få saker att fungera tillsammans? Då kan det vara dig vi söker. På Vernum Maskin är vi måna om det personliga. Vi känner våra kunder, vi känner varandra och vi tror på att hjälpas åt när det behövs. Hos oss är det inte titeln på visitkortet som är det viktiga – det är vad vi åstadkommer tillsammans. Nu söker vi en depåchef till vår depå i Norrköping. En trygg och engagerad person som vill bli en del av gänget, som tycker om att leda människor och som tillsammans med oss vill fortsätta utveckla både depån och Vernum Maskin. Vi söker dig som vill vara nära verksamheten, nära kunderna och framför allt nära dina medarbetare. Du skapar förutsättningar för att gänget ska kunna göra ett riktigt bra jobb. Det handlar om allt från människor, maskiner och kundservice till planering, arbetsmiljö och utveckling. Vissa dagar behöver du tänka långsiktigt och strategiskt. Andra dagar behöver du lösa något som dyker upp här och nu. Och ibland behöver du helt enkelt kavla upp ärmarna och hjälpa till. Så fungerar vi – vi hjälps åt. För oss är en bra depå inte bara en välskött maskinpark och nöjda kunder. Det är också en arbetsplats där människor trivs, känner sig sedda och tycker att det är roligt att gå till jobbet. Där har du som depåchef en viktig roll. Du leder, stöttar och utvecklar dina medarbetare och arbetar för att skapa arbetsglädje, ansvar och gemenskap. Du ansvarar för bland annat bemanning, rekrytering, semesterplanering, utbildning samt medarbetar- och lönesamtal. Tillsammans med dina kollegor i styrgruppen ser du till att vi har rätt människor på rätt plats och de resurser som behövs för att kunna ge våra kunder den service som vi vill vara kända för. Vi vill att det ska kännas enkelt att vara kund hos Vernum Maskin. Ett vänligt bemötande, ett snabbt svar och viljan att faktiskt lösa kundens problem betyder mycket för oss. Därför blir en viktig del av ditt arbete att fortsätta bygga den servicekultur som finns på depån. Oavsett om kunden har varit hos oss i många år eller kliver innanför dörren för första gången ska känslan vara densamma: Här blir jag sedd. Här får jag hjälp. Hit vill jag komma tillbaka. Du håller ihop helheten Rollen innebär ett stort ansvar och en varierad vardag. Du har det övergripande ansvaret för att depån har rätt förutsättningar för att leverera maskiner, material och tjänster till våra kunder. Det innebär bland annat ansvar för: medarbetare, bemanning och kompetensutveckling maskiner, fordon, uthyrning och returer intern och extern service transporter och logistik lager, reservdelar och försäljningsmaterial arbetsmiljö och säkerhet fastigheten och området innanför grindarna truckar, lyftanordningar och andra hjälpmedel besiktningar av maskiner, fordon, tankar och utrustning ordning och struktur kring maskinmärkning, GPS, skyltning och övriga rutiner Även om du är nära den dagliga verksamheten behöver du kunna lyfta blicken. Maskinbranschen förändras. Nya drivmedel och drivkällor kommer, tekniken utvecklas, regelverk förändras och kundernas behov ser inte likadana ut i morgon som de gör idag. Därför vill vi att du är nyfiken på vad som händer runt omkring oss. Du följer utvecklingen inom maskinuthyrning och maskiner, håller koll på konkurrenter och kundbehov och hjälper oss att fatta kloka beslut kring framtidens maskinpark, kompetens och arbetssätt. Som depåchef i Norrköping är du dessutom tf KMA, ingår i koncernens styrgrupp och rapporterar till VD. Vem söker vi? För oss är personen bakom CVt viktigare. Vi tror att du är en trygg person som människor gärna kommer till. Du kan vara tydlig när det behövs, men du har också förmågan att lyssna. Du tycker om att se andra människor växa och förstår att bra ledarskap handlar lika mycket om förtroende och relationer som om uppföljning och resultat. Du gillar ordning och reda, du trivs där det händer saker och där alla ibland behöver hjälpa till för att få dagen att gå ihop. För att ha rätt förutsättningar för rollen tror vi att du erfarenhet från maskinuthyrning, entreprenad, bygg, transport, verkstad eller liknande. För att bli framgångsrik tror vi att du också har erfarenhet av att leda människor. Varför Vernum? För att vi vill vara ett företag där det fortfarande känns personligt. Där beslutsvägarna är korta. Där man känner människorna man arbetar med. Och där vi kan ha höga ambitioner utan att tappa familjekänslan på vägen. Hos oss får du stort ansvar och möjlighet att påverka, men du får framför allt ett gäng människor omkring dig som vill åt samma håll. Vi söker en kollega, ledare och lagkamrat som vill vara med och bygga Vernum Maskin vidare tillsammans med oss. Känner du att det här låter som du? Då hoppas vi att du hör av dig. Vi ser fram emot att lära känna dig. Är du intresserad? Om du vill veta mer, tveka inte att kontakta Rekryteringskonsult Johanna Andersson på EISS Rekrytering & Search. Jag svarar gärna på frågor och för en dialog om hur du skulle komma till din rätt på Vernum Maskin. Sista ansökningsdag är den 30 september. Vi genomför löpande urval och tillsättning sker enligt överenskommelse. Vi kan tyvärr inte ta emot ansökningshandlingar via mail, enligt vår integritetspolicy gällande GDPR. Om oss EISS Rekrytering & Search är ett specialistbolag inom rekrytering med säte i Norrköping. Genom vår kompetens inom området, marknadsledande system och innovativa fokus vill vi lyfta rekrytering till en ny nivå. Vårt mål är att etablera oss som Östergötlands mest eftertraktade bolag inom rekrytering och vår vision är att erbjuda den bästa kund- och kandidatupplevelsen på marknaden. Mer information finns på www.eissrekrytering.se Johanna Andersson Härold Rekryteringskonsult johanna.andersson@eissrekrytering.se 070-272 62 66

SVPH erbjuder attraktiva boenden för den som fyllt 55 år, med gemenskap, trygghet och livskvalitet i fokus. Måltiden en viktig del i vårt servicekoncept och vi vill nu ta nästa steg och fortsätta utveckla våra tre restauranger och måltidsupplevelser för framtiden.   Vill du ta ett helhetsgrepp om mat, restaurang och gästupplevelse – och samtidigt få möjlighet att utveckla både människor, koncept och effektivitet?   SVPH söker en F & B Manager som vill leda nästa steg i utvecklingen av vår samlade köks- och restaurangverksamhet. Det är både en verksamhetsnära ledarroll för dig som brinner för mat och värdskap, och ett tydligt mandat att utveckla verksamheten och skapa en gemensam riktning framåt. Rollen ingår i SVPH:s ledningsgrupp, rapporterar direkt till VD och ger dig möjlighet att påverka både F & B-verksamheten och SVPH:s fortsatta utveckling.   Ditt uppdrag Vi vill att våra gäster ska känna att måltiden är något att se fram emot – varje dag. Och vi söker dig som vill vara med och göra det möjligt.     Som F & B Manager ansvarar du för att leda, utveckla och förnya SVPH:s samlade måltids- och restaurangverksamhet. Ambitionen är hög: vi vill skapa attraktiva och relevanta måltidskoncept, starka gästupplevelser och en verksamhet som kombinerar kvalitet med långsiktigt hållbara resultat.   Du arbetar tillsammans med engagerade Kökschefer och kollegor för att skapa ännu bättre måltidsupplevelser och starkare samarbete. Du leder genom våra Kökschefer och skapar förutsättningar för dem att lyckas och utvecklas. I ditt ledarskap har du fokus på inspiration, coachning, tydliga mål och uppföljning. Du förväntas vara nyfiken på vad som händer utanför SVPH. Du följer trender inom mat, restaurang och måltidsupplevelser och omsätter idéer till koncept och konkreta förbättringar som passar våra olika verksamheter.   I rollen kommer du bland annat att sätta en gemensam vision och långsiktig riktning för F & B inom SVPH utveckla restaurang- och måltidskoncept som stärker gästupplevelsen leda, coacha och utveckla Kökscheferna skapa samarbete och erfarenhetsutbyte mellan verksamheterna utveckla helhetsupplevelsen kring mat, service, miljö och bemötande säkerställa hög kvalitet på måltider till SVPHs vård- och omsorgsboende driva utvecklingsprojekt och testa nya idéer och koncept ansvara för verksamhetsområdets ekonomi, resultat och större investeringar inom givna mandat utveckla inköp, resursanvändning och arbetssätt för ökad effektivitet och hållbarhet säkerställa hög kvalitet, livsmedelssäkerhet och HACCP aktivt bidra till SVPH:s strategiska utveckling som medlem i ledningsgruppen.    Vem söker vi? Vi söker dig som har bred och gedigen erfarenhet från restaurang och F & B och som förstår verksamheten på riktigt. Du kan ha din bakgrund från exempelvis restaurang, hotell, konferens eller annan måltidsintensiv verksamhet. Du har erfarenhet av att leda och utveckla andra chefer och är van vid att kombinera affär, människor och gästupplevelse. Du har arbetat med budget och resultat, konceptutveckling, kvalitet och förändringsarbete och känner dig bekväm med att bidra på strategisk nivå i en ledningsgrupp. Men erfarenheten är bara en del.   Vi söker framför allt en nyfiken och framåtriktad ledare som gillar utveckling och som får människor med sig. Du är trygg och tydlig, men samtidigt prestigelös och lyhörd. Du vågar fatta beslut, utmana gamla arbetssätt och prova nytt. Du kan växla mellan strategiska frågor och verksamhetens vardag och har förmågan att göra visioner och idéer begripliga, konkreta och genomförbara.   Övrigt Tillsvidareanställning med sex månaders provanställning. Lön och tillträde enligt överenskommelse. Arbetstid övervägande dagtid vardagar.    Placering: Bromma    Kontakt I denna rekrytering har vi valt att samarbeta med Growisit - Vi rekryterar för besöksnäringen För frågor om tjänsten:  Kontaktperson: Niclas Ingwall Tel: 0706-48 62 47 niclas.ingwall@growisit.se   Sista ansökningsdag är 2026-09-30 men vi genomför urval och intervjuer löpande.

Är du en ansvarstagande och noggrann administratör som drivs av att skapa värde för andra och samtidigt vill ha ett utmanande, omväxlande och meningsfullt arbete i centrum av IT-avdelningens verksamhet? Ansök nu och bli en av våra nya medarbetare! Om oss​ Tullverkets IT avdelning i Luleå är en av norra Sveriges största arbetsgivare inom IT, med cirka 350 medarbetare. Avdelningen utgör ett stöd för hela Tullverket och levererar en variation av tjänster inom olika områden till Tullverkets verksamheter. Om tjänsten​ Huvudsakliga arbetsuppgifter som chefsstöd på Tullverkets IT-avdelning är att vara ett avhjälpande stöd till avdelningens chefer främst när det gäller planering och genomförande av administrativa arbetsuppgifter. Tjänsten är placerad inom enheten IT-stab och gruppen Ledningsstöd. Du blir en central del i att skapa förutsättning för en effektiv verksamhet genom det stöd du ger chefer på avdelningen. Detta genom att exempelvis: • Fungera som ett stöd i administrativa frågor • Organisera och förbereda möten och konferenser • Bistå chefer i medarbetarresan • Handläggning av ärenden, dokumenthantering och diarieföring • Upprätta protokoll och underlag för beslut Är du den vi söker?​ Vi söker dig som har: • slutförd gymnasieutbildning med godkända betyg i svenska, engelska och matematik • erfarenhet av att arbeta som administratör inom chefs- och personalrelaterade frågor • har goda erfarenheter inom Officepaketet • god förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska och engelska • svenskt medborgarskap Det är meriterande om du har:​ • akademisk utbildning som bedöms relevant för tjänsten • erfarenhet av arbete inom offentlig verksamhet. • erfarenhet av arbete med fakturahantering och ekonomiuppföljning Personliga egenskaper​ Vi värdesätter att du är ansvarsfull, noggrann och initiativtagande. Du har ett starkt intresse för att skapa goda förutsättningar för andra genom ett proaktivt förhållningssätt. Du har lätt för att samarbeta samtidigt som du kan arbeta självständigt. Du är också bekväm i samarbete på distans och nyttjar alla kanaler och verktyg för det. Tjänsten förutsätter att du har möjlighet att arbeta med detaljer men även se till helheten och förmåga att bidra till rollens utveckling över tid. För dig är Tullverkets värdegrund; Helhetssyn, Nytänkande, Ansvarstagande, något helt naturligt. Stor vikt kommer att läggas på dina personliga egenskaper. Vi erbjuder dig​ Tullverket har ett viktigt uppdrag i samhället och vi erbjuder ett spännande och stimulerande jobb med goda utvecklings- och utbildningsmöjligheter. Tullverket är en erkänt vänlig arbetsplats där vi värderar trivsel och kultur högt – att ha kul på jobbet är en framgångsfaktor. Genom att jobba på Tullverket är du med och bidrar till ett tryggt och säkert samhälle. Vi tycker det är viktigt med balans i livet och därför omfattar våra förmåner bland annat något vi kallar flexibel arbetsplats. Det innebär att du arbetar både på kontoret i Luleå samt har möjlighet att till del arbeta hemifrån utifrån en nivå som passar ditt arbete, dig och dina kollegor. En annan förmån är friskvårdsbidrag samt goda semester- och pensionsvillkor. Övrigt:​ Referensnummer: TV-2026-14708 Placeringsort: Luleå Anställningsform: Tillsvidareanställning som kan komma att inledas med 6 månaders provanställning Tillträdesdag: Efter överenskommelse Individuell lönesättning tillämpas Resor kan ingå i tjänsten För att bli aktuell för anställning på Tullverket krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande säkerhets- och sekretessmedvetenhet, lämplighet och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Tullverkets verksamhet. Innan beslut om anställning kommer du att få genomgå drogtest och bakgrundskontroll. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen genomförs före anställning, då tjänsten är placerad i säkerhetsklass. Tullverket är en totalförsvarsmyndighet och vid anställning kan du komma att krigsplaceras i Tullverket. Tullverket värdesätter de kvaliteter som tillförs verksamheten genom att ha en jämn könsfördelning samt etnisk mångfald. För mer information och ansökan​ Upplysningar om tjänsten kan lämnas av Ida Niva, chef Ledningsstöd i IT-staben, 0920-43 05 80 under veckorna 26–27 & 33–34. För frågor om rekryteringsprocessen går det bra att ringa Tullverkets PA-support tel. 060-67 25 85. Fackliga företrädare är för OFR-P/TULL-KUST, Anders Nilsson, 0920-25 96 31, och för SACO-S, Eva Rutberg, 0920-25 96 39. Din ansökan med ett medföljande personligt brev samt CV/meritförteckning, ska ha inkommit till Tullverket senast den 2026-08-30. Du ansöker via det elektroniska ansökningsformuläret här nedan. Vi undanber oss all kontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser. Tullverket är en statlig myndighet som kontrollerar flödet av varor över Sveriges gränser. Med visionen att bara godkända varor ska passera gränsen hindrar vi olagliga varor från att komma in i landet och bidrar till ett tryggare samhälle. Vi förenklar handeln med andra länder och lägger grunden till ökad tillväxt och konkurrens på lika villkor. Tullverket, som grundades 1636, har i dag cirka 2 700 anställda och leds av generaltulldirektör Johan Norrman.

Är du en driven verksamhetsutvecklare som vill ha ett utmanande, omväxlande och meningsfullt arbete med spännande arbetsuppgifter där du har möjlighet att bidra till Tullverkets IT verksamhet samt ett tryggt och säkert samhälle? Om oss​ Tullverkets IT avdelning i Luleå är en av norra Sveriges största arbetsgivare inom IT, med cirka 350 medarbetare. Avdelningen utgör ett stöd för hela Tullverket och levererar en variation av tjänster inom olika områden till Tullverkets verksamheter. Om tjänsten​ Huvudsakliga ansvarsområde som verksamhetsutvecklare på Tullverkets IT-avdelning är att på ett nytänkande sätt leda och samordna avdelningens förflyttningar och förbättringsarbete i linje med uttalad målbild och strategier. Du kommer verka över hela IT-avdelningens verksamhet tillsammans med chefer, andra ledande funktioner och i nära samarbete med befintlig verksamhetsutvecklare. Tjänsten är placerad inom enheten IT-stab och gruppen Ledningsstöd. Du är drivande i hela avdelningens verksamhetsutveckling. Detta genom att: • Analysera och identifiera förbättringsområden inom avdelningens arbetssätt, processer och verktyg i samarbete med IT-avdelningens olika enheter. • Systematiskt förbättra hur avdelningen leds, styrs och skapar värde • Bidra till att skapa en innovativ och effektiv miljö som stödjer våra övergripande mål. • Bidra med nya idéer och perspektiv • Kommunicera och förankra förslag på förbättringar till olika intressentgrupper. Är du den vi söker?​ Vi söker dig som har: • akademisk examen inom IT eller annan utbildning som bedöms som likvärdig av Tullverket • flerårig erfarenhet av att arbeta som verksamhetsutvecklare inom IT • god förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska och engelska • svenskt medborgarskap Det är meriterande om du har​ • erfarenhet av arbete inom offentlig verksamhet. • erfarenhet av projektledning • erfarenhet av förändringsledning • erfarenhet av arbete i agila organisationer Personliga egenskaper​ Vi värdesätter att du är initiativtagande, resultatorienterad, kommunikativ och har god samarbetsförmåga. Du har ett starkt intresse för att utveckla förmågor och verksamheter mot uppsatta mål. Du har ett strategiskt synsätt, analytisk förmåga och ett strukturerat arbetssätt. Du har ett helhetsperspektiv i allt du gör. Du har lätt för att samarbeta samtidigt som du kan arbeta självständigt. Du är också bekväm i samarbete på distans och nyttjar alla kanaler och verktyg för det. För dig är Tullverkets värdegrund; Helhetssyn, Nytänkande, Ansvarstagande, något helt naturligt. Stor vikt kommer att läggas på dina personliga egenskaper. Vi erbjuder dig​ Tullverket har ett viktigt uppdrag i samhället och vi erbjuder ett spännande och stimulerande jobb med goda utvecklings- och utbildningsmöjligheter. Tullverket är en erkänt vänlig arbetsplats där vi värderar trivsel och kultur högt – att ha kul på jobbet är en framgångsfaktor. Genom att jobba på Tullverket är du med och bidrar till ett tryggt och säkert samhälle. Vi tycker det är viktigt med balans i livet och därför omfattar våra förmåner bland annat något vi kallar flexibel arbetsplats. Det innebär att du arbetar både på kontoret i Luleå och hemifrån utifrån en nivå som passar ditt arbete, dig och dina kollegor men minst en dag per vecka är du på kontoret i Luleå. En annan förmån är friskvårdsbidrag samt goda semester- och pensionsvillkor. Övrigt:​ Referensnummer: TV-2026-14686 Placeringsort: Luleå Anställningsform: Tillsvidareanställning som kan komma att inledas med 6 månaders provanställning Tillträdesdag: Efter överenskommelse Individuell lönesättning tillämpas Resor kan ingå i tjänsten Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Innan beslut om anställning kommer du att få genomgå drogtest och bakgrundskontroll. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen genomförs före anställning, då tjänsten är placerad i säkerhetsklass. Tullverkets är en totalförsvarsmyndighet och vid anställning kan du komma att krigsplaceras i Tullverket. Tullverket värdesätter de kvaliteter som tillförs verksamheten genom att ha en jämn könsfördelning samt etnisk mångfald. För mer information och ansökan​ Upplysningar om tjänsten kan lämnas av Ida Niva, chef Ledningsstöd i IT-staben, 0920-43 05 80 under veckorna 26–27 & 33–34. För frågor om rekryteringsprocessen går det bra att ringa Tullverkets PA-support tel. 060-67 25 85. Fackliga företrädare är för OFR-P/TULL-KUST, Anders Nilsson, 0920-25 96 31, och för SACO-S, Eva Rutberg, 0920-25 96 39. Din ansökan med ett medföljande personligt brev samt CV/meritförteckning, ska ha inkommit till Tullverket senast den 2026-08-30. Du ansöker via det elektroniska ansökningsformuläret här nedan. Vi undanber oss all kontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser. Tullverket är en statlig myndighet som kontrollerar flödet av varor över Sveriges gränser. Med visionen att bara godkända varor ska passera gränsen hindrar vi olagliga varor från att komma in i landet och bidrar till ett tryggare samhälle. Vi förenklar handeln med andra länder och lägger grunden till ökad tillväxt och konkurrens på lika villkor. Tullverket, som grundades 1636, har i dag cirka 2 700 anställda och leds av generaltulldirektör Johan Norrman.

Vill du vara med och forma framtidens elsystem i en växande stad? Elnätet är en av samhällets viktigaste infrastrukturer – en förutsättning för allt från innovation och hållbar omställning till människors vardag. På Umeå Energi Elnät arbetar vi varje dag för att säkerställa en trygg och smart elförsörjning, samtidigt som vi utvecklar nätet för framtidens behov. Umeå växer snabbt och elektrifieringen av samhället ökar tempot. Det ställer nya krav – och öppnar upp spännande möjligheter att tänka nytt. Därför investerar vi i teknik, lösningar och kompetens som tar oss framåt. Som examensarbetare hos oss får du en chans att bidra på riktigt, arbeta nära våra experter och vara med där utvecklingen händer. Av Umeåborna, för Umeåborna. Vi är ett energi- och kommunikationsbolag som ägs av Umeå kommun och alla som bor här. Med trygga och tillgängliga lösningar ser vi till att ett växande Umeå alltid är uppvärmt, upplyst och uppkopplat. Genom att sprida kunskap, driva samhällsprojekt och stötta ett levande föreningsliv är vi med och formar framtiden. Nu söker vi engagerade studenter som vill vara med och ta nästa steg mot en karriär inom elnätsbranschen. Hos oss får du arbeta med aktuella frågeställningar, bygga värdefulla kontakter och skaffa erfarenhet som gör dig attraktiv på arbetsmarknaden. Nedan hittar du våra förslag på examensarbeten – områden där du får möjlighet att fördjupa dig och bidra med nya perspektiv. Miljöfokus i projekt - 30 Hp: Examensarbetets syfte är att analysera vilka miljö- och klimatmässiga krav som kan anses rimliga att ställa i olika typer av projekt. Studien ska identifiera och utvärdera miljö- och klimatåtgärder som kan implementeras samt kvantifiera både de ekonomiska kostnaderna och den miljö- och klimatnytta som respektive åtgärd genererar. Vidare ska examensarbetet ge en framåtblickande analys av vilka miljö- och klimatåtgärder som kan bli aktuella på längre sikt, med hänsyn till teknikutveckling, förändrad lagstiftning och framtida hållbarhetskrav. Arbetet kommer att baseras på en kombination av teoretiska genomgångar, fallstudier och kvantitativa bedömningar för att skapa en robust och praktiskt användbar kunskapsgrund. Elkvalité - 30 Hp: Examensarbetets syfte är att analysera vilka krav som rimligen kan ställas på olika kundkategorier ur ett elkvalitetsperspektiv. Studien ska vidare identifiera och utvärdera effektiva åtgärder för att hantera brister i elkvalitet samt klarlägga vilka befogenheter elnätsföretag har att kräva sådana åtgärder av kunder. Arbetet ska även undersöka hur elnätsföretag kan hantera summerade elkvalitetsproblem, det vill säga situationer där flera kunders samlade påverkan ger upphov till störningar i nätet. Projektet kommer att baseras på en kombination av teoretiska studier, analys av verklig mätdata samt informationsinhämtning från flera nätbolag för att säkerställa en bred och empiriskt förankrad förståelse av problemområdet. Risk och sårbarhetsanalys - 30 Hp: Examensarbetets syfte är att analysera hur ett elnätsbolag kan arbeta systematiskt med risk- och sårbarhetsanalyser i enlighet med gällande lagstiftning, branschvägledningar och etablerad praxis hos andra nätbolag. Studien ska kartlägga relevanta metoder, processer och krav som styr hur risker identifieras, värderas och hanteras inom elnätsverksamhet. Vidare ska examensarbetet genomföra en framtidsspaning för att belysa vilka risker och sårbarheter som kan förväntas uppkomma inom överskådlig framtid, exempelvis till följd av teknikutveckling, klimatförändringar, förändrade konsumtionsmönster eller ökade krav på leveranssäkerhet. Arbetet avser att kombinera teoretiska genomgångar, jämförelser mellan nätbolag och analys av relevanta styrdokument för att skapa en strukturerad och praktiskt användbar kunskapsbas. Drönarflygning - 30 Hp: Syftet är att undersöka möjligheterna att använda drönare för exempelvis felsökning och driftbesiktning inom elnätsverksamheten. Utredningen ska även identifiera ytterligare användningsområden där drönarteknik kan skapa mervärde. En viktig del är att kartlägga vilka regelverk och tillstånd som krävs för stationär och autonom drönarflygning vid elnätsanläggningar, samt att analysera behovet av organisatorisk struktur, kompetens och tekniska system. Fokus ligger på att bedöma den kortsiktiga potentialen och hur drönare kan bidra till ökad driftsäkerhet och effektivitet. Ett exempel på fördjupning är användningen av stationära drönare vid fördelningsstationer för inspektion av ledningar. Eu solar standard - 30 Hp: Detta examensarbete analyserar hur EU:s kommande krav på solceller på byggnader påverkar Umeå Energi Elnäts distributionsnät. Genom simulering och fallstudier identifieras kritiska nätbegränsningar samt kostnadseffektiva lösningar såsom energilager och flexibilitetsåtgärder. Självomkopplande elnät - 30 Hp: Examensarbetets syfte är att analysera hur befintlig teknisk utrustning i elnäten samt den planerade tekniska inriktningen för framtida ombyggnationer kan användas för att utveckla självkopplande nät. Med självkopplande nät avses nät som autonomt kan koppla om vid felfall eller av andra driftskäl, och därigenom återställa normala driftförhållanden utan manuell insats. Studien ska utreda i vilken utsträckning dagens teknik möjliggör sådana funktioner, samt hur framtida tekniska inriktningar kan stödja en mer automatiserad och resilient nätstruktur. Arbetet ska även inkludera en kostnads- och nyttoanalys för att bedöma om självkopplande funktioner bör implementeras i hela nätet eller endast i särskilt prioriterade områden. Avslutningsvis ska examensarbetet föreslå en framtida teknisk inriktning för smarta funktioner i elnätet, baserat på analysens resultat och identifierade utvecklingsbehov. Standardisering av NIS‑data enligt CIM - 30 Hp: Syftet är att analysera hur väl ett Digpro uppfyller CIM-standarden och ta fram en metod för att mappa NIS data till. Egna förslag till Examensarbete - 30 Hp: Om du har andra förslag och intresseområden som du är intresserad av att skriva kopplat till vår elnätsverksamhet - beskriv dem gärna så kan vi tillsammans diskutera oss fram till ett lämpligt uppslag. För att lyckas i rollen: * studerar på avancerad nivå inom ett område som är relevant för examensarbetet * ska genomföra ett examensarbete om 30 hp * har ett analytiskt sinne och gillar problemlösning * är ansvarstagande och kommunikativ * placeringsort: Umeå Hos oss får du mer än ett examensjobb * En arbetsplats där vi bryr oss om varandra och om Umeåborna * Möjlighet att utvecklas och göra skillnad - på riktigt Läs mer om hur det är att arbeta hos oss på jobb.umeaenergi.se Välkommen med din ansökan senast 4 oktober Frågor, kontakta ansvariga chefer André Steegmans 072-225 12 82 eller Anders Björklund 070-633 27 67, vid frågor. Här kan du läsa mer om oss och möjliga karriärvägar: Student och skola - Umeå Energi (umeaenergi.se) Som samhällsviktig verksamhet är det viktigt för oss med en trygg arbetsmiljö för våra medarbetare samt att våra tillgångar och information är skyddade. Som ett led i vårt systematiska säkerhetsarbete genomför vi därför en bakgrundskontroll på slutkandidaten för den här tjänsten. Några av våra roller kräver säkerhetsprövning, om det är aktuellt för tjänsten du sökt så kommer du att få mer information kring det i ett senare skede. Välkommen till oss! Reklam? Nej tack. Vi har valt partner för rekryteringsannonsering.

Vi söker en HR/Lönekonsult för ett föräldravikariat med start omgående och fram till augusti 2027. Hos oss kliver du rakt in i ett skarpt uppdrag med nytt lönesystem, tydligt mandat och fokus på struktur, systematik och kvalitet. Från och med 1 april i år tog vi steget mot en mer verksamhetsnära, tydligare och effektivare hantering av alla våra lönerelaterade frågor. Då flyttade nuvarande externa resurser till oss internt, och nu behöver vi tillsätta ett vikariat, därför behöver vi dig. Organisatoriskt kommer du att tillhöra HR-avdelningen med kollegor i olika roller som alla jobbar verksamhetsnära och kulturskapande för hela bolaget. Dina arbetsuppgifter Du får ett helhetsansvar för löneadministrationen och är ett konsultativt stöd till chefer och medarbetare i lön och HR-relaterade frågor. Du arbetar självständigt men i nära samarbete med HR-teamet och verksamheten. Det betyder att du: Stöttar chefer i lön och personalfrågor. Tolkar kollektivavtal och ger stöd i mer arbetsrättsliga frågor.  Är med och utvecklar processer, systematik och arbetssätt. "Vi kanske inte är störst, men vårt uppdrag är bland de viktigaste. Hos oss jobbar vi varje dag för ett hållbart samhälle, och du blir en del av något som betyder något. Vi gör viktiga saker tillsammans, för människor, miljö och framtid" säger Anna Linder, HR-chef. Utbildning och tidigare erfarenhet Vi är nyfikna på dig som gillar struktur, tänker process och vågar ta plats när något ska byggas upp eller göras om. Du tar ansvar, trivs med samarbete och har ett serviceinriktat och pedagogiskt sätt att kommunicera, även när tempot är högt.  Du har: Eftergymnasial utbildning inom lön eller motsvarande erfarenhet. Erfarenhet av pensionsadministration, löneskulder, arbetsgivardeklaration och känner dig trygg i att arbeta med hela löneprocessen. God kunskap inom arbetsrätt, kollektivavtal, har mycket god systemvana inom lönesystem, och goda kunskaper i Excel.  Hög språklig nivå i svenska.   Vi tror att bra saker händer när rätt person hittar rätt sammanhang. Kanske har du just hittat ditt?    Har du några frågor om tjänsten eller bara är nyfiken och vill veta mer? Tveka inte att höra av dig till Anna Linder, Strategi & HR-chef via mejl anna.linder@esem.se eller via telefon 016-10 61 34 Om Eskilstuna Strängnäs Energi och Miljö Vi är drygt 600 kollegor som på olika sätt ser till att vardagen fungerar för våra invånare i Eskilstuna och Strängnäs. Tillsammans levererar vi hållbara produkter och trygga tjänster med stor nytta och liten miljöpåverkan. Var med på en hållbar miljöresa där dina idéer är betydelsefulla. Som medarbetare på Eskilstuna Strängnäs Energi och Miljö är du med och bygger framtiden! En del av våra tjänster omfattas av säkerhetsprövning där grund för anställning är godkänd säkerhetsprövning. Innan anställningsavtal kan skrivas lämnar alla ett drogtest. I din anställning kan du komma att krigsplaceras. Krigsplacering innebär att du har en skyldighet att tjänstgöra under höjd beredskap. Om den tjänst som du sökt till berörs i nuläget informeras du under rekryteringsprocessen, observera att förändring kan ske med tiden. Hos oss börjar du alltid med 6 månaders provanställning när tjänsten gäller en tillsvidareanställning.

Vill du jobba med oss på Sveriges största nyhetssajt? Vi söker medarbetare redan i höst! Varje dag ger vi läsare, tittare och lyssnare senaste nytt inom nyheter, nöje sport och feature. Vi granskar makten, utmanar de styrande och avslöjar missförhållanden. Dessutom både informerar vi och underhåller. Vi är alltid intresserade av att komma i kontakt med nya kollegor då vi kontinuerligt är i behov av inhoppare och vikarier. Välkommen att skicka in en spontanansökan! Några av våra avdelningar: Breaking news: Vad är det som har hänt? Flera miljoner svenskar vänder sig till Aftonbladet varje dag för att få svar på den frågan. Aftonbladet skapade en stark breakingdesk 2015 och vi har inte haft en lugn stund sedan dess. Nu är vi Sveriges största och roligaste nyhetsdesk och söker dig med dokumenterad erfarenhet av sådant som liverapportering, omvärldsbevakning och snabb nyhetsvärdering. Vi söker både reportrar och onlineredaktörer. Sportbladet: Sportbladet startades 8 maj 2000 och är idag Sveriges största sportdestination med ca 1,5 miljoner läsare varje dag – dygnet runt. Den rosa redaktionen har lyft svensk sportjournalistik till en helt ny nivå genom åren. Sportbladet finns digitalt, som daglig sportbilaga, poddar, tv-format och sportbiblar. Redaktionen bevakar all världens idrott med fokus på fotboll, hockey, vinteridrott och mästerskap och har blivit prisad för sin journalistik och innovation vid ett flertal tillfällen. Vi söker både skrivande reportrar, redaktörer och tv-medarbetare. Video: Aftonbladets livesändningar och nyhetsinslag når miljoner svenskar varje dag. Ett ansvar vi tar på största allvar och som tvingar oss att ständigt förnyas. Vi livebevakar de största händelserna, förklarar de svåraste skeenderna med grafiska inslag och fördjupar Aftonbladets berättande med videojournalistik. Vi arbetar i små team där alla har en viktig roll såväl i breakinglägen som planerad produktion. Sociala medier: Som sociala medier-specialist på Aftonbladet kommer du att jobba med att optimera, skapa och publicera innehåll i alla de olika kanaler där vi på Aftonbladet är aktiva – Instagram, Facebook, Youtube och Tiktok. Tillsammans med resten av redaktionen kommer du även att utforma och testa nya format på de olika sociala medier-plattformarna för att sprida Aftonbladets journalistik och engagera vår publik. Radio: Den 17 augusti startade Aftonbladet Sveriges första kommersiella och rikstäckande aktualitetsradiokanal, Aftonbladet Radio. Som nyhetsinsittare hittar, värderar och berättar du nyheter – snabbt, träffsäkert och med rätt ton. I rollen tar du fram nyheter till våra radiosändningar och läser upp dem. Det är en roll för dig som gillar puls, ansvar och att vara mitt i nyhetsflödet när det händer och erfarenhet av breakingjournalistik är meriterande. Som researcher ligger du steget före i nyhetsflödet, tar fram fakta, vinklar och relevanta perspektiv och säkerställer att programledarna har rätt underlag, i rätt tid. När tempot ökar behåller du lugnet och prioriterar klokt. Du planerar sändningen, bokar gäster, hittar röster som berör och ser till att lyssnarnas perspektiv får plats i programmet. Nöjet: Aftonbladet Nöje är Skandinaviens största förmedlare av nöjesnyheter. Dagligen engagerar och informerar vi miljoner läsare med de största nyheterna och snackisarna kring tv, musik, film och kändisliv. Våra läsare älskar mixen av tunga avslöjanden och lättare kortisar och vi brinner för den. Det hoppas vi att du som söker dig till Nöjesbladet också gör. Vad vi kan erbjuda? • En stimulerande arbetsplats där du når en miljonpublik. • Kunniga, smarta och drivna kollegor och en trevlig arbetsmiljö • Krävande och erfarna chefer som får dig att utvecklas varje dag. • Engagerad publik som hjälper oss att bli bättre. Välkommen med din ansökan!

Ekonomichef till växande nordisk koncern Vi växer och söker en ekonomichef som vill vara med och bygga vidare – på vår verksamhet, vår ekonomifunktion och vår företagskultur. Vi är en entreprenörsdriven koncern med verksamhet i flera nordiska länder inom entreprenadsektorn. Tempot är stundtals högt, beslutsvägarna korta och ekonomin nära verksamheten. Nu söker vi en person till Varberg som trivs i den miljön och vill göra skillnad tillsammans med andra. Om rollen Som ekonomichef får du en central roll i koncernen. Du arbetar nära verksamheten i Varberg och samarbetar med våra bolag och ekonomifunktioner runt om i Norden. Ditt uppdrag är både strategiskt och operativt. Du hjälper oss förstå hur våra bolag och projekt faktiskt går: Var tjänar vi pengar? Var tappar vi marginal? Vad kan vi göra bättre? Du kommer bland annat att arbeta med: uppföljning av bolag, projekt och lönsamhet budget, prognoser, bokslut och rapportering likviditet och kassaflöde ekonomisk styrning och koncernfrågor samordning mellan våra nordiska bolag utveckling av rutiner och gemensamma arbetssätt stöd till projektledare, bolagschefer och ledning utlandshandel och gränsöverskridande ekonomiska frågor. Vi söker inte någon som bara vill arbeta på övergripande nivå. Ibland behöver du gräva i siffrorna, hjälpa till i ett bokslut eller sätta dig med en projektledare för att förstå vad som faktiskt händer i ett projekt. Vem är du? Du är civilekonom med flera års erfarenhet och känner dig trygg inom redovisning, bokslut, budget, prognoser och analys. Du har även erfarenhet av handel med utlandet och de ekonomiska frågor och flöden som följer med gränsöverskridande affärer. Kanske är du ekonomichef idag, eller så är du Finance Manager, redovisningschef eller controller och redo för nästa steg. Erfarenhet från projektbaserad verksamhet och internationella koncerner är meriterande. Men vem du är betyder minst lika mycket som ditt CV. Vi söker någon som vill bidra till laget och kulturen vi bygger tillsammans. Du är driven, nyfiken och prestigelös. Du hjälper gärna andra, delar med dig av din kunskap och vågar säga till när något inte går ihop. Ser du ett problem vill vi att din första tanke är hur vi löser det – inte vems jobb det egentligen är. Du trivs också i en växande verksamhet där allt inte har en färdig process. Du vill vara med och förbättra, strukturera och bygga. Varför oss? Du får en central roll i en växande nordisk koncern, nära verksamheten, projekten, ledningen och ägarna – med stor möjlighet att påverka. Vi vill samtidigt bygga ett företag där människor bidrar även utanför sin egen roll. Där vi hjälper varandra, delar kunskap, tar ansvar för helheten och har roligt medan vi bygger något bra tillsammans. Vi hoppas att du vill vara en del av det. Placering: Varberg Omfattning: 75-% Heltid Resor till våra verksamheter i Norden förekommer. Känner du igen dig? Då vill vi gärna höra från dig.

Vi vill bli världens bästa burgarkedja och vi vet att den vägen dit går genom engagerade ledare, starka team, grym service och riktigt goda burgare. Nu söker vi dig som har minst två års dokumenterad erfarenhet av ledarskap och personalansvar och vill ta nästa steg i din karriär, genom att ta helhetsansvaret för en av våra restauranger och samtidigt vara en förebild för både medarbetare och gäster.  Som restaurangchef på MAX är du navet i verksamheten och ansvar för att drift, arbetsmiljö, resultat och serviceupplevelsen håller högsta nivå. Hos oss är det självklart att chefen är med där det händer och visar vägen för sina kollegor i produktionen, speciellt när försäljningsperioden är som intensivast och tempot som högst.   För oss är serviceupplevelsen allt, därför säkerställer du att din restaurang är ren och fräsch, att ni alltid serverar de bästa burgarna, ger gästerna ett bra bemötande och att allting går snabbt och smidigt. Du har ett särskilt ansvar att säkerställa att alla medarbetare förstår och lever upp till förväntningarna som hör ihop med att leverera en serviceupplevelse i världsklass.  Du ansvarar för att bygga ett starkt team, där nya ledare utvecklas på din restaurang utan att ni behöver ta in extern hjälp. Du rekryterar, utbildar och utvecklar dina medarbetare aktivt. Och om dina kollegor på andra restauranger behöver stöttning är du ett föredöme och hjälper till. Tillsammans med MAX operativa ledningsgrupp planerar du din arbetstid utifrån verksamhetens behov.  Jobbet som restaurangchef är varierat där du driver restaurangen som din egen, med goda utvecklingsmöjligheter internt. I rollen ingår det att du genomfört utbildningarna i vårt ledarskapsprogram MAX Leadership Academy, en gedigen introduktion till MAX verksamhet med både praktik och teori.    Huvudsakliga arbetsuppgifter  Följa upp och rapportera restaurangens resultat mot uppsatta mål, både kvantitativa och kvalitativa.  Tillsammans med teamet ta fram lokala mål och handlingsplaner, som förankras, revideras och utvärderas med din distriktschef.  Prognostisera försäljning och arbetade timmar varje månad, och ta fram handlingsplaner för att nå målen.  Coacha, motivera och utveckla dina medarbetare för att skapa ett vinnande team som överträffar gästernas förväntningar.  Driva restaurangen tillsammans med dina medarbetare så att budgeten uppnås och MAX affärsidé förverkligas. Samt följa upp och kontrollera varor för svinn, lager, inköp och säker hantering.  Leda genom exempel genom att arbeta operativt i restaurangen cirka 60 % av arbetstiden.  Planering av personal och schemaläggning, kostnadskontroll och lönsamhet, försäljning och lokal marknadsföring, renovering och underhåll samt utveckling och avveckling.  Du håller minst 30 personalmöten per år enligt policy. MAX servicekoncept för att höja gästupplevelsen är en naturlig del av innehållet i mötena.  Du är en aktiv del av distriktet och bidrar med energi, kompetens och resurser.    Ansvar & Befogenheter  Fullt personalansvar och arbetsmiljöansvar.  Ansvar för att restaurangen når sina prognoser och håller budget.  Befogenhet att rekrytera inom befintlig budget.  Du bor och verkar inom en timmes restid från restaurangen för att förstå närområdet och snabbt kunna vara på plats vid behov.    Övrigt  Resor inom närområdet och inom landet kan förekomma.  I rollen kommer du arbeta under varierande arbetstider som dagar, kvällar och helger.    Praktisk information och nästa steg Resor inom närområdet och inom landet kan förekomma. I rollen kommer du arbeta under varierande arbetstider som dagar, kvällar och helger. Du bor inom en timmes restid från restaurangen för att förstå närområdet och snabbt kunna vara på plats vid behov.  Kandidater som går vidare i processen kontaktas löpande och du som går vidare får göra psykometriska tester (personlighets- och logiktest). Vi genomför bakgrundskontroller som en del av rekryteringsprocessen, då rollen som restaurangchef innebär ansvar för både minderåriga medarbetare samt budget och ekonomi. Vi gör ett löpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Vi ser fram emot din ansökan!   Vill du läsa om hur vi hanterar dina personuppgifter? Gå in på www.max.se/dataskydd

Sportbladet är Sveriges största sportdestination - och vi söker nu en driven nyhetsreporter till ett av våra kvällsskift på en tillsvidareanställning. Skriver du snabbt och säkert, drar du fram vassa vinklar och gör starka intervjuer? Då ska du fortsätta att läsa! På Sportbladet jobbar ett trettiotal medarbetare och ett stort antal frilansare. Vi når över 1,5 miljoner svenskar varje dag med vår journalistik och vi hanterar allt ifrån breaking news, reportage, intervjuer, sociala medier, poddar, radio och tv. Vi livesänder också sport som bland annat internationell fotboll, nationell ishockey och massa annat. Vi fokuserar mycket på att vara snabbast i nyhetsracet, på att ha flest egna nyheter och att göra den mest engagerande journalistiken. Är du språksäker, även under press, finner vassa vinklar, är snabb och vet vad som engagerar. Vi söker just nu en reporter för tillsvidareanställning som kan bidra till allt detta och göra Sportbladet ännu bättre. Vi söker dig som vill jobba skift på kvällar och helger när det händer som mest. Sportbladet vill vara bäst på bevakningen av fotboll, ishockey och vintersport. Och därför är det viktigt att du kan bidra på redaktionen med din kunskap inom dessa områden. Du behöver ha jobbat i flera år på en eller flera redaktioner och vi vill att du är van att arbeta självständigt. Absolut viktigast är att du vet när du dyker på en nyhet och att du har förmågan att ta ut den nyheten journalistiskt på allra högsta nivå. Erfarenhet * Mycket goda sportkunskaper * Journalistutbildning eller motsvarande erfarenhet som arbetsgivaren bedömer motsvarande * Jobbat på nyhetsredaktioner tidigare - gärna på sportredaktion Meriterande * Redaktörserfarenhet * Brett kontaktnät inom sport Redaktionen bevakar all världens idrott med fokus på fotboll, hockey, vinteridrott och mästerskap och har blivit prisad för sin journalistik och innovation vid ett flertal tillfällen. Sportbladet är beläget mitt i stan på Västra Järnvägsgatan. Du kommer att jobba från tidig eftermiddag till sen kväll eller natt i ett av våra kvällsskift och bevaka matcher, dra fram nyheter och vassa vinklar på det som händer och sker. Vad erbjuder vi dig? * En stimulerande arbetsplats där du når en miljonpublik * Kunniga, smarta och drivna kollegor och en trevlig arbetsmiljö * Krävande och erfarna chefer som får dig att utvecklas varje dag * Engagerad publik som hjälper oss att bli bättre Tjänsten är en tillsvidareanställning Vi genomför bakgrundskontroller på slutkandidaterna och tillämpar löpande urval under rekryteringen, så tjänsten kan komma att tillsättas tidigare än sista ansökningsdag. Start för tjänsten är enligt överenskommelse, men gärna så snart som möjligt. Har du frågor om tjänsten, kontakta Sportbladets nyhetschef Johan Kingfors: johan.kingfors@aftonbladet.se För fackliga frågor, kontakta Cecilia Vaccari (SJF): cecilia.vaccari@aftonbladet.se Välkommen med din ansökan!

Välkommen till vår värld! 👑 Vår vision är en värld som mår bra, och du kan hjälpa oss att göra den visionen verklig. Vi tror att meningsfulla arbetsuppgifter, starka teamrelationer och en generös dos skratt skapar en arbetsmiljö som inspirerar och stärker oss och alla våra kunder. Med fokus på både här och nu, samt på framtiden - bidrar vi tillsammans till en värld som mår bra! 🌍🧡🚀 Din roll som apotekschef för Kronans Apotek i Oskarshamn Nu söker vi en ny driven och engagerad Apotekschef till vårt mysiga och populära apotek i Oskarshamn i köpcentret Flanaden. Som Apotekschef kommer du att leda och arbeta tillsammans med ett härligt och engagerat team som tillsammans med dig består av 4 farmaceuter samt 1 apotekstekniker. Du behöver vara en duktig ledare med ett högt driv, engagemang och resultatfokus. Arbetet är både strategiskt men framförallt operativt. Vi söker dig som vill skapa arbetsglädje bland medarbetarna och verka för 100 % nöjda kunder. Du är en trygg och närvarande ledare med både driv och engagemang, och du motiveras av att skapa resultat genom andra. Arbetet är både strategiskt och operativt, och innebär ett helhetsansvar för apotekets utveckling och framgång. I rollen ingår bland annat att: Stärka verksamheten och skapa motivation och engagemang i teamet. Säkerställa bästa möjliga patientrådgivning och en kundupplevelse av högsta kvalitet. Ansvara för ekonomi, budget och resultatuppföljning. Initiera och utveckla lokala samarbeten och relationer i närområdet. Ha fullt ansvar för personal, arbetsmiljö och kvalitet. Säkerställa en välfungerande bemanning genom effektiv schemaläggning. Attrahera, rekrytera, behålla och utveckla medarbetare på apoteket. Leda och utveckla verksamheten och teamet mot uppsatta mål. Främja delaktighet och en positiv gruppdynamik på apoteket. Apoteket är öppet 09–18 på vardagar, 10–14 på lördagar. Vi erbjuder en tillsvidareanställning med inledande provanställning. Du rapporterar till regionchef Margareta Munge. Vi söker dig som är legitimerad receptarie, apotekare eller apotekstekniker. Kanske har du tidigare erfarenhet av en ledande roll eller är nyfiken och redo att ta nästa steg som apotekschef hos oss. För att trivas i rollen ser vi gärna att du har lätt för att engagera andra och bidra till motivation i teamet. Eftersom du kommer arbeta mot tydliga mål uppskattar vi att du är strukturerad, positiv, handlingskraftig och lösningsfokuserad. Till stöd finns en stark region och serviceorganisation samt kollegor över hela landet. Din ansökanOm detta låter som rätt utmaning för dig tveka inte att skicka din ansökan till oss. Urval och intervjuer kommer att ske löpande. I din ansökan vill vi ha ditt CV eller din LinkedInprofil. Personligt brev? Det kan du skippa! Vi är intresserade av din kompetens, lära känna dig gör vi vid en eventuell intervju. I slutet av rekryteringsprocessen tillämpar vi en bakgrundskontroll på samtliga personer vi vill anställa, oavsett roll eller funktion. Då vi enbart tillämpar detta på slutkandidat informerar vi mer om det längre fram. Varmt välkommen med din ansökan! Vi bryr oss mer - och det är även något vi delar med våra fackliga parter och tillsammans arbetar vi för en värld som mår bra. För att komma i kontakt med våra fackliga representanter kan du maila Stephanie Nielsen på Unionen via stephanie.nielsen@kronansapotek.se eller Aisha Karimi på Sveriges Farmaceuter via af.kronan@sverigesfarmaceuter.se. Vill du fördjupa dig i vårt kollektivavtal? Du hittar hela avtalet här! Så vilken väg vill du ta för att upptäcka din fulla potential? Leda, bredda eller djupa – valet är ditt! Vi tror på att varje medarbetare har sin egen unika resa att göra, och vi är här för att stötta dig på den resan. Genom Må-bra samtal och vår kompetenstidsplan skräddarsyr vi en utvecklingsväg som passar just dig. Kanske vill du bli apotekets stjärna i kundservice, eller kanske lockar det dig att dyka djupare in i vår digitala värld? Möjligheterna är oändliga! 🚀

Regionchef StockholmVill du leda några av Stockholms mest uppskattade lunchrestauranger? Heat är en växande restaurangkedja med passion för god mat, service och människor. Nu söker vi en engagerad regionchef som vill vara med och utveckla både våra restauranger och våra medarbetare i Stockholmsregionen. Som regionchef får du en nyckelroll i vår fortsatta tillväxt. Du leder, coachar och utvecklar våra restaurangchefer och säkerställer att våra restauranger levererar hög kvalitet, god lönsamhet och fantastiska gästupplevelser – varje dag. Om Heat På Heat är kärleken till god mat och service vår största passion. Vi erbjuder våra gäster vällagad mat lagad från grunden i våra egna kök, tillsammans med ett personligt och varmt bemötande. Utöver våra populära lunchrestauranger erbjuder vi även catering till både företag och privatpersoner. Idag har Heat 28 restauranger runt om i Sverige, varav 12 finns i Stockholmsområdet. Vi fortsätter att växa och vår ambition är att etablera oss över hela landet som Sveriges bästa bufférestaurangkedja. Om rollen Som regionchef ansvarar du för att utveckla verksamheten, skapa goda resultat och bygga starka team. Du arbetar nära restaurangcheferna och finns som ett stöd i både den dagliga driften och det långsiktiga utvecklingsarbetet. Rollen innebär ett stort eget ansvar där du får möjlighet att påverka verksamheten och bidra till Heat's fortsatta utveckling. Inledningsvis kommer du att ansvara för våra restauranger i Stockholms området. Vi ser gärna att du bor i Stockholm då detta blir din naturliga utgångspunkt. Dina arbetsuppgifter Leda, coacha och utveckla restaurangchefer och deras team. Säkerställa hög kvalitet, service och gästnöjdhet i samtliga restauranger. Ansvara för regionens resultat, budget och lönsamhet. Följa upp nyckeltal och driva förbättringsarbete. Säkerställa att våra restauranger arbetar enligt Heat's koncept, rutiner och kvalitetskrav. Rekrytera, introducera och utveckla framtidens ledare. Bygga och utveckla relationer med gäster, kunder och uppdragsgivare. Bidra till Heat's fortsatta expansion och utveckling. Vem är du? Vi söker dig som är en trygg och inspirerande ledare med ett stort engagemang för människor och verksamhetsutveckling. Du är van att skapa resultat genom andra och trivs i en roll där du växlar mellan strategiskt arbete och ett nära operativt ledarskap ute på restaurangerna. Vi tror att du har: Minst fem års erfarenhet inom restaurang- eller servicebranschen. Dokumenterad erfarenhet av personalledning. Erfarenhet av budget- och resultatansvar. God förmåga att planera, prioritera och fatta beslut. Mycket god kommunikativ förmåga i både tal och skrift. Erfarenhet av att leda andra chefer är meriterande. B-körkort. Som person är du prestigelös, handlingskraftig och lösningsorienterad. Du skapar förtroende, bygger starka relationer och motiveras av att utveckla både människor och verksamheter. Vi erbjuder Hos oss blir du en del av ett företag med korta beslutsvägar, högt engagemang och stora ambitioner. Vi erbjuder dig: En utvecklande och varierande ledarroll med stort eget ansvar. Möjlighet att påverka och utveckla verksamheten. Ett engagerat ledningsteam och nära samarbete med kollegor. En växande restaurangkedja med spännande framtidsplaner. Konkurrenskraftiga anställningsvillkor och förmåner. Välkommen till Heat! Vill du vara med och utveckla några av Stockholms bästa lunchrestauranger tillsammans med engagerade kollegor och fantastiska medarbetare? Då ser vi fram emot din ansökan!

Välkommen till vår värld! 👑 Vår vision är en värld som mår bra, och du kan hjälpa oss att göra den visionen verklig. Vi tror att meningsfulla arbetsuppgifter, starka teamrelationer och en generös dos skratt skapar en arbetsmiljö som inspirerar och stärker oss och alla våra kunder. Med fokus på både här och nu, samt på framtiden - bidrar vi tillsammans till en värld som mår bra! 🌍🧡🚀 Din roll som apotekschef för Kronans Apotek i KungshamnVarmt välkommen till Sveriges riviera! Vi söker nu en engagerad och målinriktad apotekschef till vårt fina apotek i Kungshamn. Apoteket är centralt beläget i hjärtat av den natursköna bohuslänska skärgården. Här arbetar du nära kunderna i ett levande kustsamhälle som kombinerar småstadscharm med närhet till hav, natur och ett rikt friluftsliv⛵. Som apotekschef leder du och arbetar tillsammans med ett kompetent och samarbetsinriktat team bestående av två farmaceuter och två apotekstekniker. Du är en trygg och närvarande ledare med både driv och engagemang, och du motiveras av att skapa resultat genom andra. Arbetet är både strategiskt och operativt, och innebär ett helhetsansvar för apotekets utveckling och framgång. I rollen ingår bland annat att: Stärka verksamheten och skapa motivation och engagemang i teamet. Säkerställa bästa möjliga patientrådgivning och en kundupplevelse av högsta kvalitet. Ansvara för ekonomi, budget och resultatuppföljning. Initiera och utveckla lokala samarbeten och relationer i närområdet. Ha fullt ansvar för personal, arbetsmiljö och kvalitet. Säkerställa en välfungerande bemanning genom effektiv schemaläggning. Attrahera, rekrytera, behålla och utveckla medarbetare på apoteket. Leda och utveckla verksamheten och teamet mot uppsatta mål. Främja delaktighet och en positiv gruppdynamik på apoteket. Apoteket är öppet 09-18 på vardagar, stängt på lördagar och söndagar, vilket ger goda möjligheter att kombinera ett stimulerande ledarskap med en välbalanserad vardag 😍. Vi erbjuder en tillsvidareanställning med inledande provanställning. Du rapporterar till regionschef Adnan Mulic. För dig som väljer att bosätta dig eller pendla till Kungshamn finns även möjlighet att få hjälp med ett trevlig boende🏠. Vi söker dig som är legitimerad receptarie eller apotekare. Kanske har du tidigare erfarenhet av en ledande roll eller är nyfiken och redo att ta nästa steg som apotekschef hos oss. För att trivas i rollen ser vi gärna att du har lätt för att engagera andra och bidra till motivation i teamet. Eftersom du kommer arbeta mot tydliga mål uppskattar vi att du är strukturerad, positiv, handlingskraftig och lösningsfokuserad. Din ansökanOm detta låter som rätt utmaning för dig tveka inte att skicka din ansökan till oss. Urval och intervjuer kommer att ske löpande. I din ansökan vill vi ha ditt CV eller din LinkedInprofil. Personligt brev? Det kan du skippa! Vi är intresserade av din kompetens, lära känna dig gör vi vid en eventuell intervju. I slutet av rekryteringsprocessen tillämpar vi en bakgrundskontroll på samtliga personer vi vill anställa, oavsett roll eller funktion. Då vi enbart tillämpar detta på slutkandidat informerar vi mer om det längre fram. Varmt välkommen med din ansökan! Vi bryr oss mer - och det är även något vi delar med våra fackliga parter och tillsammans arbetar vi för en värld som mår bra. För att komma i kontakt med våra fackliga representanter kan du maila Stephanie Nielsen på Unionen via stephanie.nielsen@kronansapotek.se eller Aisha Karimi på Sveriges Farmaceuter via af.kronan@sverigesfarmaceuter.se. Vill du fördjupa dig i vårt kollektivavtal? Du hittar hela avtalet här! Så vilken väg vill du ta för att upptäcka din fulla potential? Leda, bredda eller djupa – valet är ditt! Vi tror på att varje medarbetare har sin egen unika resa att göra, och vi är här för att stötta dig på den resan. Genom Må-bra samtal och vår kompetenstidsplan skräddarsyr vi en utvecklingsväg som passar just dig. Kanske vill du bli apotekets stjärna i kundservice, eller kanske lockar det dig att dyka djupare in i vår digitala värld? Möjligheterna är oändliga! 🚀

Välkommen till vår värld! 👑 Vår vision är en värld som mår bra, och du kan hjälpa oss att göra den visionen verklig. Vi tror att meningsfulla arbetsuppgifter, starka teamrelationer och en generös dos skratt skapar en arbetsmiljö som inspirerar och stärker oss och alla våra kunder. Med fokus på både här och nu, samt på framtiden - bidrar vi tillsammans till en värld som mår bra! 🌍🧡🚀 Din roll som apotekschef på Kronans Apotek i Tanum, Grebbestad och Fjällbacka Välkommen till Kronans Apotek i Tanum, Grebbestad och Fjällbacka - tre unika orter längs Bohusläns västkust där natur, turism och lokalsamhälle möts 🧡 Apoteket i Tanumshede är klustrets största och ligger strategiskt placerat intill vårdcentraler, tandläkare och en stor ICA-butik - en självklar mötesplats med högt kundflöde (här finner du även en av Bohusläns vackraste skärgårdar). I Grebbestad och Fjällbacka driver vi mindre apotek i idylliska turistorter, där du möter både lokalbefolkning och besökare från hela världen. I Fjällbacka finns även en vårdcentral. Tillsammans erbjuder dessa apotek en varierad och utvecklande miljö där du som chef får kombinera ledarskap, affär och kundfokus i en unik kustmiljö. Idag består klustret av ett sammansvetsat team på 8 medarbetare, 4 farmaceuter och 4 apotekstekniker, med stark laganda, högt engagemang och en kultur där vi alltid ställer upp för varandra och våra kunder. Som apotekschef hos oss i Tanumklustret ser vi att du är en ledare med ett högt driv, engagemang och resultatfokus. Arbetet är både strategiskt och operativt. I rollen ingår även följande ansvarsområden och arbetsuppgifter: Stärka verksamheten och skapa motivation och engagemang i teamet. Säkerställa bästa möjliga patientrådgivning och en kundupplevelse av högsta kvalitet. Ansvara för ekonomi, budget och resultatuppföljning. Initiera och utveckla lokala samarbeten och relationer i närområdet. Ha fullt ansvar för personal, arbetsmiljö och kvalitet. Säkerställa en välfungerande bemanning genom effektiv schemaläggning. Attrahera, rekrytera, behålla och utveckla medarbetare på apoteket. Leda och utveckla verksamheten och teamet mot uppsatta mål. Främja delaktighet och en positiv gruppdynamik på apoteket. Öppettiderna i klustret är idag 🕰️ Tanumshede: kl. 8:30–18:00 på vardagar, stängt helger Fjällbacka: kl. 9:00–17:00 (stängt onsdagar och helger) Grebbestad: kl. 11:00–15:00 torsdag–fredag Du erbjuds en tillsvidareanställning med inledande provanställning i sex månader. Start är enligt överenskommelse och regionschef Adnan Mulic ser fram emot att välkomna dig till sin region! Om du bor på annan ort, men ändå ser detta som rätt roll för dig kan vi bistå med boende för att underlätta med veckopendling eller dylikt 🏠 Vi söker dig som är legitimerad receptarie eller apotekare. Kanske har du tidigare erfarenhet av en ledande roll och är nyfiken och redo att ta nästa steg som apotekschef hos oss. För att trivas i rollen ser vi gärna att du har lätt för att engagera andra och bidra till motivation i teamet. Eftersom du kommer arbeta mot tydliga mål uppskattar vi att du är strukturerad, positiv, handlingskraftig och lösningsfokuserad. Din ansökanOm detta låter som rätt utmaning för dig tveka inte att skicka din ansökan till oss. Urval och intervjuer kommer att ske löpande. I din ansökan vill vi ha ditt CV eller din LinkedInprofil. Personligt brev? Det kan du skippa! Vi är intresserade av din kompetens, lära känna dig gör vi vid en eventuell intervju. I slutet av rekryteringsprocessen tillämpar vi en bakgrundskontroll på samtliga personer vi vill anställa, oavsett roll eller funktion. Då vi enbart tillämpar detta på slutkandidat informerar vi mer om det längre fram. Varmt välkommen med din ansökan! Vi bryr oss mer - och det är även något vi delar med våra fackliga parter och tillsammans arbetar vi för en värld som mår bra. För att komma i kontakt med våra fackliga representanter kan du maila Stephanie Nielsen på Unionen via stephanie.nielsen@kronansapotek.se eller Aisha Karimi på Sveriges Farmaceuter via af.kronan@sverigesfarmaceuter.se. Vill du fördjupa dig i vårt kollektivavtal? Du hittar hela avtalet här! Så vilken väg vill du ta för att upptäcka din fulla potential? Leda, bredda eller djupa – valet är ditt! Vi tror på att varje medarbetare har sin egen unika resa att göra, och vi är här för att stötta dig på den resan. Genom Må-bra samtal och vår kompetenstidsplan skräddarsyr vi en utvecklingsväg som passar just dig. Kanske vill du bli apotekets stjärna i kundservice, eller kanske lockar det dig att dyka djupare in i vår digitala värld? Möjligheterna är oändliga! 🚀

Vill du vara med och skapa thansens nästa framgång? Vi söker en driven butikschef till vår kommande butik i Boländerna (Uppsala), som öppnar i November 2026! Vi ser gärna att du är driven och har tidigare erfarenhet som butikschef inom detaljhandeln. Sök via vår hemsida: jobb.thansen.se Drömmer du om en utvecklande och intressant arbetsdag där du kan finslipa dina kunskaper och utveckla dina ambitioner? Är du en serviceinriktad person som gör allt för att kunden ska bli nöjd? Är du intresserad av bilar, däck, cyklar eller någon av våra andra produktgrupper? Som butikschef har du huvudansvaret för butiken och den dagliga driften. Du ansvarar för butikens prestation samt för teamet av medarbetare. Samtidigt blir du en del av ett ambitiöst företag, där möjligheterna att skapa sig en karriär inom detaljhandeln är mycket stora. Vill du bli en del av det ”blå laget”? Ansvarsområden: · Butikens försäljning och övriga nyckeltal · Kundnöjdhet · Utbildning och motivering av medarbetare · Planering och optimering av verksamheten Tjänsten passar dig väl om du: · Kan arbeta självständigt och lösa utmaningar på egen hand · Har en hög energinivå och ett positivt förhållningssätt · Är duktig på att behålla överblicken och är fokuserad i dina insatser · Inte är rädd för att ta dig an och delta i butikens dagliga uppgifter · Du kommer att få en grundlig utbildning så att du är väl förberedd för uppgiften. Därefter har du löpande möjlighet att diskutera idéer och lösningar med ansvarig distriktschef. Din profil: · Du har erfarenhet av butiksledning, försäljning och service · Du förstår kundernas behov · Du är ambitiös och fokuserad · Du är trygg och tydlig i ditt ledarskap · Du är utåtriktad och trivs i kontakten med andra Vi erbjuder: Som butikschef i en av de stora kedjorna inom dansk, norsk och svensk detaljhandel kommer du att ingå i ett team av engagerade kollegor med en informell ton, där alla arbetar för att nå de gemensamma målen. Vi arbetar för att ge kunderna den bästa servicen och de vassaste erbjudandena. Vi arbetar utifrån mantrat ANK, ”Alltid nöjda kunder”, och vill skicka en tydlig signal om att vi finns till för våra kunder. Vi har i dag över 170 butiker i Norden. Du blir en kollega till mer än 2 000 engagerade medarbetare i Danmark, Norge och Sverige och kommer in i en organisation som präglas av dynamik, tillväxt och engagemang. Observera att vi rekryterar löpande, så skicka in din ansökan så snart som möjligt. Vi ser fram emot att höra ifrån dig!

Är du en naturlig ledare som älskar att få både människor och resultat att växa? Som butikschef på Glitter kliver du in i en roll där du inte bara driver butik – du leder, inspirerar och bygger ett starkt team med fokus på säljglädje, gemenskap och utveckling. Du har fullt ansvar för både personal och resultat och din vardag handlar om att skapa en energifylld butik där ni tillsammans jobbar mot högt uppsatta mål och har kul på vägen. Självklart arbetar du också efter våra kärnvärden: Vi tar eget ansvar, vi är engagerade, vi bryr oss och allt är möjligt! ✨ Vad kommer du att göra hos oss? Som butikschef på Glitter kommer du att ha en varierad och ansvarsfull roll med fokus på både försäljning och personalansvar. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter inkluderar: Arbeta aktivt med försäljning genom att erbjuda marknadens bästa kundupplevelse Ansvara för den dagliga driften av butiken Leda, coacha och utveckla butiksteamet Säkerställa att försäljningsmål och nyckeltal uppnås Planera och schemalägga personal utifrån verksamhetens behov Ansvara för att följa riktlinjer för varuhantering, exponering och kampanjer i butik Är det här du? 🙋 Du har tidigare erfarenhet inom handel, sälj och service  Du har ledarerfarenhet Du är en engagerad säljare som älskar kundmötet och drivs av att uppnå resultat Du har ett brinnande engagemang och ett starkt intresse för mode och trender Du har ett affärsmannaskap och ekonomisk förståelse och intresse Du leder och entusiasmerar dina medarbetare Du har en positiv inställning som smittar av sig på omgivningen Som person är du självständig, arbetar strukturerat och målinriktat Vi erbjuder dig 💚 En inspirerande och kul arbetsplats med trevliga kollegor Ledaransvar med bra stöd God introduktion, utmaningar och fina möjligheter till utveckling Goda arbetsförhållanden och bra personalrabatt Vi söker dig som vill jobba 40 tim/vecka med tillträde mitten av juli. Tjänsten är en tillsvidareanställning. Glitter tillämpar 6 månader provanställning. Lön sätts individuellt beroende på erfarenhet och kompetens. Ansökningarna behandlas fortlöpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag. Du kan läsa mer om oss på vår hemsida www.glitter.se, ansökan görs via länken nedan senast 260621. Vi kan tyvärr inte ta emot förfrågningar på telefon.  Varmt välkommen med din ansökan redan idag! Observera att Glitter genomför en kontroll av utdrag från belastningsregistret i urvalsprocessen för att säkerställa att kandidater uppfyller tjänstens krav. Utdraget hanteras enligt gällande lagstiftning och integritetspolicy.

Butikschef sökes till Mattbutiken Stockholm Vill du leda en växande butik och inspirera ett framgångsrikt team? Mattbutiken Stockholm söker en driven, engagerad och affärsinriktad butikschef som vill ta ansvar för den dagliga driften och bidra till butikens fortsatta utveckling. Som butikschef får du en nyckelroll i verksamheten med stort ansvar och möjlighet att påverka butikens resultat, kundupplevelse och framtida tillväxt. Arbetsuppgifter Ansvara för den dagliga driften av butiken Leda, motivera och utveckla personalen Säkerställa hög kundservice och kundnöjdhet Arbeta aktivt med försäljning och resultatmål Planera bemanning och schemaläggning Hantera varubeställningar och lager Följa upp nyckeltal, försäljning och budget Säkerställa att butiken är välorganiserad och inspirerande för kunderna Vi söker dig som Har erfarenhet av butik, försäljning eller ledarskap eller med rätt egenskaper Är en naturlig ledare som skapar engagemang Är resultatorienterad och affärsdriven Har god organisationsförmåga och är ansvarstagande Trivs med kundkontakt och att arbeta mot mål Talar och skriver svenska obehindrat Vi erbjuder ✓ Generös grundlön ✓ Bonus och prestationsbaserade incitament ✓ Fasta arbetstider ✓ Tjänstepension ✓ Friskvårdsbidrag ✓ Personalrabatter ✓ Betald introduktion och utbildning ✓ Goda utvecklings- och karriärmöjligheter ✓ Trevlig arbetsmiljö med familjär företagskultur ✓ Personalaktiviteter och teamträffar ✓ Långsiktig och trygg anställning Anställningsform Heltid Tillsvidareanställning (provanställning tillämpas) Ansökan OBS ENDAST ANSÖKAN VIA MAIL- RING INTE. Skicka ditt CV och en kort presentation till Info@mattbutiken.se Urval sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Välkommen med din ansökan till Mattbutiken Stockholm! Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

DOZ Apotek i Bandhagen, Högdalen söker en driven och lyhörd apotekschef som brinner för utveckling och att leda medarbetare. Drivs du av att jobba med team och att nå en verksamhets mål? Sök då tjänsten som apotekschef redan idag, vi ser fram emot att höra från dig! Arbetsuppgifter Som apotekschef hos oss är ditt huvudsakliga ansvar att leda den dagliga verksamheten på apoteket mot de uppsatta målen. I det ingår att coacha och motivera medarbetarna till ökad försäljning, att driva apoteket kostnadseffektivt och ha god kännedom om det lokala apotekets förändrande marknadssituation. I din roll ingår budget- och personalansvar samt det övergripande ansvaret för apotekets arbetsmiljö- och kvalitetsarbete. Apotekets öppettider är: vardagar kl.09:00-19:00, lördagar kl. 10:00-17:00 samt söndagar 11:00-16:00. Kvalifikationer Vi söker dig som brinner för utveckling, både av medarbetare och av verksamhet, samt av att nå uppsatta mål. Du är legitimerad apotekare eller receptarie, gärna med tidigare erfarenhet av arbete i apotek eller annan bransch. Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet från en arbetsledande roll, men det är inget krav. Vi ser att du talar och skriver svenska och engelska obehindrat. Övriga språk är meriterande. Tjänsten är på heltid med 6 månaders provanställning. Personliga egenskaper Som person är du kreativ med en stark vilja att tillsammans med medarbetarna utveckla och driva apoteket framåt. Du trivs med rådgivning både vid recepthantering och egenvården och det är viktigt för dig att ge utmärkt kundservice. Du är noggrann, ansvarsfull och resultatinriktad, flexibel med en förmåga att växla mellan flera olika uppgifter utan att tappa fokus på det som är viktigt. Som person är du även nyfiken på utveckling och har ett stöttande sätt. Du drivs av att se medarbetare utvecklas samtidigt som du förstår vikten av att skapa en trivsam arbetsplats. Vi erbjuder Hos oss på DOZ Apotek får du möjligheten att vara med på en spännande resa där vi tillsammans hjälps åt att nå högre höjder, dagligen. DOZ Apotek är Sveriges nyaste apotek och vi har en vision om att alla ska få råd till en bättre hälsa och hos oss vill vi sänka trösklen till att må bra. DOZ Apotek - Råd med mera! Vår organisation präglas av korta beslutsvägar som ger dig som medarbetare möjlighet att vara med och påverka samt att utvecklas. Din personliga utveckling är viktig för oss, därför satsar vi på att alla medarbetare får den kompetensutveckling som behövs. Förutom digitala utbildningar erbjuder vi interna utbildningar inom rådgivning, egenvård, farmakoterapi, produktkunskap och ledarskap. Vi erbjuder dig möjlighet att växa med oss både på den lokala orten och inom vår internationella koncern. På DOZ Apotek arbetar vi för en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka. Vi välkomnar därför kandidater med olika bakgrund, erfarenheter och perspektiv. Intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum – skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt. Som en del av vår rekryteringsprocess genomför vi bakgrundskontroller för att säkerställa en trygg och säker arbetsmiljö. Bakgrundskontroller sker i slutet av rekryteringsprocessen och alltid i samråd med kandidaten. Tillsammans är vi Nytänkande, tar Ansvar, visar Respekt och har alltid Kunden i centrum. För frågor om tjänsten, kontakta Regional försäljningschef Maria Magnusson, 073 825 57 44. Välkommen till ett apotek som vågar tänka nytt! DOZ Apotek arbetar dagligen för ett friskare Sverige. DOZ Apotek öppnade sitt första svenska apotek i Eskilstuna i februari 2010, då under namnet DocMorris, under åren 2013 – 2022 gick vi även under namnet LloydsApotek. Idag driver företaget ett 70-tal fysiska apotek runt om i landet och erbjuder en komplett e-handel med läkemedel och ett brett sortiment inom egenvård. DOZ Apotek är ett nytänkande apotek som genom rådgivning och tjänster vill inspirera till att leva ett mer hälsosamt liv. Hos DOZ Apotek möter kunden kompetent och välutbildad personal som är experter inom receptbelagda läkemedel, hud och värk. DOZ Apotek är en del av CEPD N.V. (Corporation of European Pharmaceutical Distributors N.V.) ett av de ledande företagen på Europas läkemedelsmarknad, med huvudkontor i Amsterdam. CEPD grundades 2008 och förvaltar den tredje största apotekskedjan i Europa med över 1500 apotek i Polen, Litauen och Sverige.

DOZ Apotek i Väddö/Älmsta söker en driven och lyhörd apotekschef som brinner för utveckling och att leda medarbetare. Drivs du av att jobba med team och att nå en verksamhets mål? Sök då tjänsten som apotekschef redan idag, vi ser fram emot att höra från dig! Arbetsuppgifter Som apotekschef hos oss är ditt huvudsakliga ansvar att leda den dagliga verksamheten på apoteket mot de uppsatta målen. I det ingår att coacha och motivera medarbetarna till ökad försäljning, att driva apoteket kostnadseffektivt och ha god kännedom om det lokala apotekets förändrande marknadssituation. I din roll ingår budget- och personalansvar samt det övergripande ansvaret för apotekets arbetsmiljö- och kvalitetsarbete. Apotekets öppettider är: vardagar kl.09:00-18:00, lördagar kl. 09:30-16:00, söndagar kl. 11:00-14:00. Kvalifikationer Vi söker dig som brinner för utveckling, både av medarbetare och av verksamhet, samt av att nå uppsatta mål. Du är legitimerad apotekare eller receptarie, gärna med tidigare erfarenhet av arbete i apotek eller annan bransch. Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet från en arbetsledande roll, men det är inget krav. Vi ser att du talar och skriver svenska och engelska obehindrat. Övriga språk är meriterande. Tjänsten är på heltid med 6 månaders provanställning. Personliga egenskaper Som person är du kreativ med en stark vilja att tillsammans med medarbetarna utveckla och driva apoteket framåt. Du trivs med rådgivning både vid recepthantering och egenvården och det är viktigt för dig att ge utmärkt kundservice. Du är noggrann, ansvarsfull och resultatinriktad, flexibel med en förmåga att växla mellan flera olika uppgifter utan att tappa fokus på det som är viktigt. Som person är du även nyfiken på utveckling och har ett stöttande sätt. Du drivs av att se medarbetare utvecklas samtidigt som du förstår vikten av att skapa en trivsam arbetsplats. Vi erbjuder Hos oss på DOZ Apotek får du möjligheten att vara med på en spännande resa där vi tillsammans hjälps åt att nå högre höjder, dagligen. DOZ Apotek är Sveriges nyaste apotek och vi har en vision om att alla ska få råd till en bättre hälsa och hos oss vill vi sänka tröskeln till att må bra. DOZ Apotek - Råd med mera! Vår organisation präglas av korta beslutsvägar som ger dig som medarbetare möjlighet att vara med och påverka samt att utvecklas. Din personliga utveckling är viktig för oss, därför satsar vi på att alla medarbetare får den kompetensutveckling som behövs. Förutom digitala utbildningar erbjuder vi interna utbildningar inom rådgivning, egenvård, farmakoterapi, produktkunskap och ledarskap. Vi erbjuder dig möjlighet att växa med oss både på den lokala orten och inom vår internationella koncern. På DOZ Apotek arbetar vi för en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka. Vi välkomnar därför kandidater med olika bakgrund, erfarenheter och perspektiv. Intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum – skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt. Som en del av vår rekryteringsprocess genomför vi bakgrundskontroller för att säkerställa en trygg och säker arbetsmiljö. Bakgrundskontroller sker i slutet av rekryteringsprocessen och alltid i samråd med kandidaten. Tillsammans är vi Nytänkande, tar Ansvar, visar Respekt och har alltid Kunden i centrum. För frågor om tjänsten, kontakta Regional försäljningschef Chika, 070 614 36 17. Välkommen till ett apotek som vågar tänka nytt! DOZ Apotek arbetar dagligen för ett friskare Sverige. DOZ Apotek öppnade sitt första svenska apotek i Eskilstuna i februari 2010, då under namnet DocMorris, under åren 2013 – 2022 gick vi även under namnet LloydsApotek. Idag driver företaget ett 70-tal fysiska apotek runt om i landet och erbjuder en komplett e-handel med läkemedel och ett brett sortiment inom egenvård. DOZ Apotek är ett nytänkande apotek som genom rådgivning och tjänster vill inspirera till att leva ett mer hälsosamt liv. Hos DOZ Apotek möter kunden kompetent och välutbildad personal som är experter inom receptbelagda läkemedel, hud och värk. DOZ Apotek är en del av CEPD N.V. (Corporation of European Pharmaceutical Distributors N.V.) ett av de ledande företagen på Europas läkemedelsmarknad, med huvudkontor i Amsterdam. CEPD grundades 2008 och förvaltar den tredje största apotekskedjan i Europa med över 1500 apotek i Polen, Litauen och Sverige. Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Vill du leda en butik där kundservice, affärsmannaskap och medarbetarutveckling står i fokus? Teknos söker nu en engagerad och driven Butikschef som vill ta ansvar för den dagliga driften, utveckla verksamheten och skapa de bästa förutsättningarna för både kunder och medarbetare i vår butik i Marieholm, Göteborg. Om tjänsten Tjänsten är en heltidsanställning med start snarast möjligt enligt överenskommelse. Arbetstider följer butikens öppettider som i dagsläget är dagtid måndag till fredag. Som butikschef har du en nyckelroll i verksamheten och ansvarar för att butiken når sina mål inom försäljning, lönsamhet, kundnöjdhet och arbetsmiljö. Du leder det dagliga arbetet och säkerställer att butiken erbjuder en inspirerande och professionell upplevelse för alla kunder. I rollen som butikschef kommer du bland annat att: • Planera, leda och följa upp det dagliga arbetet i butiken. • Ansvara för butikens budget och ekonomiska resultat. • Säkerställa hög kundservice och ett professionellt kundbemötande. • Leda, coacha och motivera medarbetare. • Ansvara för schemaläggning och bemanning. • Introducera och utveckla nya medarbetare. • Arbeta aktivt för att maximera försäljning och lönsamhet. • Säkerställa lagerhållning och sortiment. • Ansvara för arbetsmiljöarbetet och skapa en trygg arbetsplats. • Utföra administrativa arbetsuppgifter samt vid behov delta i det dagliga arbetet som butiksmedarbetare. Kvalifikationer Vi söker dig med minst 5 års erfarenhet av butiksarbete och erfarenhet av personalledning. Du har också erfarenhet från färgbranschen eller närliggande verksamhet samt gymnasial utbildning eller eftergymnasial utbildning inom handel, service, ekonomi eller liknande. För att matcha vår profil behöver du förutom ovan också ha B-körkort, god datorvana samt flytande kunskaper i svenska och engelska, tal och skrift. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Vi letar efter dig som är serviceinriktad, lösningsorienterad och kundfokuserad samtidigt som du är en tydlig och inspirerande ledare. Du är social, positiv och skapar goda relationer. Du har även förmågan att arbeta strukturerat med god planerings- och organisationsförmåga samtidigt som du är ansvarsfull och trygg i att fatta beslut. Om oss Hos oss på Teknos får du möjlighet att arbeta i ett företag med starka värderingar och ett tydligt fokus på kvalitet, hållbarhet och kundnöjdhet. Du blir en viktig del av vår fortsatta utveckling och får stort ansvar och möjlighet att påverka både butikens resultat och medarbetarnas framgång. Teknos är en global färgproducent med verksamhet i över 20 länder i Europa och Asien. Teknos är en av de ledande leverantörerna av industriella ytbehandlingar med en stark position inom detaljhandel för konsument- och målerifärger. Teknos grundades 1948 och är ett av Finlands största familjeägda företag. I Sverige finns Teknos representerade i Tranemo och har åtta butiker runt om i landet. Totalt har Teknos cirka 90 anställda i Sverige och en årlig omsättning på cirka 600 miljoner kronor. Läs gärna mer om oss på www.teknos.se. Kontakt För frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig chef Jonnie Tanned på e-post jonnie.tanned@teknos.com eller Martina Vapnar, HRBP via e-post martina.vapnar@teknos.com. Ansökan Din ansökan vill vi ha senast den 25:e september. Vi arbetar med löpande urval så välkommen med din ansökan så snart som möjligt. Du ansöker direkt i Teknos rekryteringssystem Talentsoft via lediga jobb på teknos.se. Observera att vi inte tar emot ansökningar över e-post.

DOZ Apotek i Stockholm Garnisonen söker en driven och lyhörd apotekschef som brinner för utveckling och att leda medarbetare. Drivs du av att jobba med team och att nå en verksamhets mål? Sök då tjänsten som apotekschef redan idag, vi ser fram emot att höra från dig! Arbetsuppgifter Som apotekschef hos oss är ditt huvudsakliga ansvar att leda den dagliga verksamheten på apoteket mot de uppsatta målen. I det ingår att coacha och motivera medarbetarna till ökad försäljning, att driva apoteket kostnadseffektivt och ha god kännedom om det lokala apotekets förändrande marknadssituation. I din roll ingår budget- och personalansvar samt det övergripande ansvaret för apotekets arbetsmiljö- och kvalitetsarbete. Apotekets öppettider är: vardagar kl. 08:00-18:00, lördagar kl. 10:00-15:00, söndagar Stängt. Kvalifikationer Vi söker dig som brinner för utveckling, både av medarbetare och av verksamhet, samt av att nå uppsatta mål. Du är legitimerad apotekare eller receptarie, gärna med tidigare erfarenhet av arbete i apotek eller annan bransch. Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet från en arbetsledande roll, men det är inget krav. Vi ser att du talar och skriver svenska och engelska obehindrat. Övriga språk är meriterande. Tjänsten är på heltid med 6 månaders provanställning. Personliga egenskaper Som person är du kreativ med en stark vilja att tillsammans med medarbetarna utveckla och driva apoteket framåt. Du trivs med rådgivning både vid recepthantering och egenvården och det är viktigt för dig att ge utmärkt kundservice. Du är noggrann, ansvarsfull och resultatinriktad, flexibel med en förmåga att växla mellan flera olika uppgifter utan att tappa fokus på det som är viktigt. Som person är du även nyfiken på utveckling och har ett stöttande sätt. Du drivs av att se medarbetare utvecklas samtidigt som du förstår vikten av att skapa en trivsam arbetsplats. Vi erbjuder Hos oss på DOZ Apotek får du möjligheten att vara med på en spännande resa där vi tillsammans hjälps åt att nå högre höjder, dagligen. DOZ Apotek är Sveriges nyaste apotek och vi har en vision om att alla ska få råd till en bättre hälsa och hos oss vill vi sänka tröskeln till att må bra. DOZ Apotek - Råd med mera! Vår organisation präglas av korta beslutsvägar som ger dig som medarbetare möjlighet att vara med och påverka samt att utvecklas. Din personliga utveckling är viktig för oss, därför satsar vi på att alla medarbetare får den kompetensutveckling som behövs. Förutom digitala utbildningar erbjuder vi interna utbildningar inom rådgivning, egenvård, farmakoterapi, produktkunskap och ledarskap. Vi erbjuder dig möjlighet att växa med oss både på den lokala orten och inom vår internationella koncern. På DOZ Apotek arbetar vi för en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka. Vi välkomnar därför kandidater med olika bakgrund, erfarenheter och perspektiv. Intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum – skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt. Som en del av vår rekryteringsprocess genomför vi bakgrundskontroller för att säkerställa en trygg och säker arbetsmiljö. Bakgrundskontroller sker i slutet av rekryteringsprocessen och alltid i samråd med kandidaten. Tillsammans är vi Nytänkande, tar Ansvar, visar Respekt och har alltid Kunden i centrum. För frågor om tjänsten, kontakta Regional försäljningschef Maria Magnusson, 073 825 57 44. Välkommen till ett apotek som vågar tänka nytt! DOZ Apotek arbetar dagligen för ett friskare Sverige. DOZ Apotek öppnade sitt första svenska apotek i Eskilstuna i februari 2010, då under namnet DocMorris, under åren 2013 – 2022 gick vi även under namnet LloydsApotek. Idag driver företaget ett 70-tal fysiska apotek runt om i landet och erbjuder en komplett e-handel med läkemedel och ett brett sortiment inom egenvård. DOZ Apotek är ett nytänkande apotek som genom rådgivning och tjänster vill inspirera till att leva ett mer hälsosamt liv. Hos DOZ Apotek möter kunden kompetent och välutbildad personal som är experter inom receptbelagda läkemedel, hud och värk. DOZ Apotek är en del av CEPD N.V. (Corporation of European Pharmaceutical Distributors N.V.) ett av de ledande företagen på Europas läkemedelsmarknad, med huvudkontor i Amsterdam. CEPD grundades 2008 och förvaltar den tredje största apotekskedjan i Europa med över 1500 apotek i Polen, Litauen och Sverige. Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Är du ett serviceproffs som vill vara med och bidra till fantastiska kundupplevelser? Är du dessutom en mästare på att inspirera och utveckla människor? I #teamlidl hjälper vi varandra att lyckas. Och vi växer tillsammans. Nu söker vi en engagerad säljledare/ställföreträdande butikschef till vårt team! Din Roll Som säljledare/ställföreträdande butikschef på Lidl är du butikschefens högra hand och har en given plats i butiksledningen. Du motiverar och inspirerar butiksteamet till att uppnå sin fulla potential varje dag och säkerställer att uppgifter utförs effektivt, korrekt och i tid. Du deltar självklart i det dagliga butiksarbetet och arbetar tillsammans med teamet för att ge våra kunder den bästa butiksupplevelsen. Rollen innefattar uppgifter som: • Säkerställa och leverera utmärkt kundservice i butiken • Stötta butikschefen i det dagliga arbetet i butiken och se till att ni når resultat genom att leda, motivera och utveckla butikspersonalen samt delta i det dagliga arbetet på ett föredömligt sätt • Säkerställa att butiken lever upp till våra grundpelare inom kundvänlighet, varutillgänglighet, färskhet, renlighet och lönsamhet • Arbeta målinriktat med butikens nyckeltal • Samordna och organisera introduktion och vidareutbildning av alla butiksmedarbetare • Du har även totalansvaret för butiksdriften när butikschefen inte är på plats Din profil Vi söker dig som har erfarenhet av att leda och utveckla team i en snabbrörlig och resultatorienterad miljö. Du har god problemlösningsförmåga och är duktig på att planera och delegera arbetsuppgifter. Du drivs av ditt starka kundfokus och prioriterar alltid kundupplevelsen. Att överträffa satta mål och maximera produktiviteten i ditt arbete ihop med teamet ser du som en självklarhet. Utöver det är du en god kommunikatör och kan genom feedback utveckla teamet och butiken. Vi ser även att du: • Har en avslutad gymnasieutbildning eller motsvarande, gärna med inriktning mot handel. • Behärskar svenska flytande i både tal och skrift. Vi ser det som meriterande om du har tidigare erfarenhet av att arbeta som ställföreträdande butikschef, butikschef eller som avdelningsansvarig inom dagligvaruhandeln eller annan serviceorienterad bransch. Vi erbjuder Du får arbeta i en miljö som karaktäriseras av våra värdeord: prestation, respekt, tillit, jordnära attityd och gemenskap. Eftersom vi växer, kan du växa. Snabbt. Inom din roll, eller mot en annan. På samma plats, eller någon annanstans. Inom butik, lager, kontor. Lokalt, nationellt eller globalt. Vi stöttar dig på din resa mot mer ansvar och nya utmaningar. Du blir en del av ett stort team där alla kavlar upp ärmarna och hjälps åt. Du får allt från friskvårdsbidrag, föräldrapenningtillägg och medarbetarrabatt i våra butiker till kostnadsfri rådgivning av psykolog, jurist och ekonom samt mängder av erbjudanden via vår förmånsportal. Självklart omfattas du också av kollektivavtal och tjänstepension. Vill du vara med på vår resa? Rekryteringen sker med löpande urval, varför vi gärna ser att du skickar din ansökan snarast. Vår rekryteringsprocess består av tester, telefonintervju, personlig intervju och digital referenstagning. Hör av dig till oss om du har ett särskilt behov av anpassning när det kommer till urvalstesterna. Tillträde enligt överenskommelse. Tjänsten är en tillsvidareanställning med inledande provanställning. Då butiken är öppen alla veckans dagar kommer arbetet att ske enligt schema där tidiga morgonpass, dagspass, kvällspass och helgpass ingår. Har du frågor om tjänsten eller ansökningsprocessen, vänligen kontakta rekryteringsteamet på mail: jobb@lidl.se. Vi ser fram emot din ansökan! Om Lidl På Lidl händer det grejer precis hela tiden. Mellan doften av krispiga croissanter och ljudet av veckans kampanj som rullar ut i hyllorna finns en energi som smittar av sig. Vårt hemliga recept? Team Lidl – alla vi som hjälps åt för att allt ska klaffa. Hela vägen från lagergolven till butikshyllorna och kontoren. För oss är det lika självklart att vi levererar högsta kvalitet till branschens bästa pris som att ge dig ett tryggt jobb med schyssta förmåner och utrymme att utvecklas. Att vi är certifierade Top Employer och Karriärföretag är kvittot på att vi menar allvar. Ett jobb som lönar sig helt enkelt.

På Willys jobbar vi varje dag för att kunna leverera Sveriges billigaste matkasse, så att fler kan äta bra mat varje dag. Ett jobb på Willys är helt enkelt ett jobb som gör gott och som känns bra i magen för fler. Välkommen till Willys. Hos oss behövs alla. Beskrivning Vi söker en regionchef till Göteborgs-området. Här finns 16 butiker som du ansvarar för. Det här är en spännande möjlighet för dig som älskar människor, mat, försäljning och ledarskap! Tjänsten avser: Tillsvidareanställning på heltid. Tillträde: 2026-12-01 eller enligt överenskommelse. Arbetstider: Du kommer att arbeta kontorstider, men då avstånden mellan butikerna varierar kan också arbetstiden göra det. Resor: Rollen innebär regelbundna butiksbesök och resor med övernattning cirka 1–3 dagar i veckan. Du förväntas vara ute i butik ungefär tre dagar i veckan. Krav: Gymnasial utbildning, B-körkort och goda kunskaper i svenska i tal och skrift. Du har gedigen och dokumenterad erfarenhet som butiks- eller regionchef eller från en annan jämförbar ledarroll, gärna inom dagligvaruhandeln. Om du saknar erfarenhet från dagligvaruhandeln ser vi gärna att du har arbetat i detaljhandeln och att du har en eftergymnasial utbildning inom ekonomi, handel eller motsvarande. Du arbetar i regionchefs- och i butikschefsgrupperna med regionens strategi- och affärsplanearbete. I rollen ansvarar du bland annat för att: Följa upp och rapportera regionens mål, nyckeltal och individuella mål samt fatta ekonomiska beslut enligt budget. Hålla butikschefsmöten och skapa förutsättningar för samarbete mellan butikerna. Regelbundet genomföra butiksbesök, följa upp och coacha butikschefer enligt deras butiksunika affärsplan. Hålla regelbundna utvecklings- och lönesamtal, göra utvecklingsplaner samt följa upp utveckling och prestation. Arbeta med regionens ersättarplanering. Rekrytera och introducera butikschefer samt delta i rekrytering av butikernas ledningsgrupper. Skapa goda relationer med regionala fackliga ombudsmän samt delta i det regionala skyddskommittéarbetet. Samarbeta nära med en HR-partner. Om oss Vi jobbar tillsammans som ett lag, då vi ser att ett riktigt bra samarbete ger det bästa resultatet – samtidigt som vi har kul på jobbet. Lite mer om oss kommer här: Vi är en stor organisation och i ditt arbete som regionchef kommer du att ha ett professionellt och genomarbetat supportsystem i ryggen. Willys är ett av branschens mest framgångsrika företag och vi fortsätter att växa. Och eftersom vi växer, kan du också göra det. Som ett stort företag finns många möjligheter att utvecklas i din ledarroll hos oss, bland annat genom en rad olika utbildningar. Läs mer om hur det är att jobba hos oss här. Om dig Vi söker dig som är en trygg, tydlig och närvarande ledare med förmåga att skapa engagemang, gemenskap och resultat genom andra. Du är stresstålig och trivs i en roll där du arbetar nära människor, både i butik och på distans. Du kommunicerar tydligt och professionellt i både tal och skrift och har förmåga att motivera, coacha och utveckla andra. Du har en god analytisk förmåga, kan hantera komplex information och oväntade problem samt anpassar dig effektivt till nya situationer och förutsättningar. Du vågar prova nya arbetssätt, tänker långsiktigt och driver förändring med fokus på att utveckla affären och skapa mervärde för kunden. Du har visat ett sunt ledarskap i rollen som regionchef, butikschef eller likvärdig roll, och har levererat god lönsamhet. Utöver detta har du bra koll på Office-paketet, särskilt Excel. Vi ser gärna att du bor i Göteborg eller norra Göteborg, då du på sikt kommer att ansvara för en region i det området. Under de första 1–1,5 åren kommer du att ansvara för butiker längre söderut, i Skåne med omnejd. Därefter planeras en övergång till en region närmare din bostadsort. Om du vill veta mer om vad tjänsten innebär, kontakta Thorbjörn Wass, thorbjorn.wass@axfood.se. Vi ser gärna att du vid intresse skickar din ansökan så snart som möjligt, då tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag den 2026-09-27. Vi tar endast emot ansökningar via våra jobbsidor. För att ta reda på om just du är den vi söker så innehåller vår rekryteringsprocess både tester och intervjuer. Vi kontrollerar ID och gör bakgrundskontroller vid samtliga rekryteringar. Läs mer: Så går det till när du söker jobb inom Axfood Observera att vi inte under denna rekryteringsprocess kommer be dig logga in med ditt Bank-id eller scanna någon QR-kod. Vid frågor kontakta Medarbetarsupporten via kontaktformulär.

Ta Reformfurniture ut i Sverige – och världen. Reformfurniture söker en driven, kreativ och mycket erfaren E-commerce & Digital Manager som vill ta ett helhetsansvar för vår digitala utveckling. Vi är ett växande företag inom vintage, design och skandinaviska möbler, med fysisk butik och verkstad i Lund. Nu vill vi ta nästa stora steg och bygga upp Reformfurniture till en stark digital aktör – både nationellt och internationellt. Det här är inte en roll där du bara ska förvalta en befintlig webbshop. Vi söker dig som vill bygga, utveckla, strukturera och driva vår digitala affär framåt. Om rollen Du kommer att ha ett övergripande ansvar för vår e-handel och digitala närvaro. Rollen är både strategisk och operativ, vilket innebär att du behöver trivas lika bra med att tänka långsiktigt som att själv kavla upp ärmarna och producera innehåll. Du kommer bland annat att arbeta med: ● Utveckling och löpande optimering av vår webbshop ● Strategi för ökad digital försäljning i Sverige och internationellt ● Produktfotografering och bildredigering ● Produkttexter och storytelling kring möbler, designers och designhistoria ● Publicering och strukturering av produkter på webben ● SEO och arbete för ökad organisk synlighet ● Digital marknadsföring och kampanjer ● Sociala medier och innehållsproduktion ● Nyhetsbrev och kundkommunikation ● Analys av trafik, försäljning och kundbeteende ● Utveckling av kundresan från inspiration till köp ● Internationell e-handel och utveckling av nya marknader ● Att skapa effektiva arbetssätt och rutiner kring hela vår digitala försäljning Vem söker vi? Vi söker framför allt erfarenhet, kunskap och driv. Du har tidigare arbetat framgångsrikt med e-handel och förstår vad som krävs för att bygga en digital affär som faktiskt genererar försäljning. Du behöver kunna arbeta självständigt och känna dig trygg i att ta stort eget ansvar. Hos oss kommer du få möjlighet att påverka mycket – men vi förväntar oss också att du kan komma in med idéer, lösningar och kunskap från dag ett. Vi tror att du har: ● Flera års dokumenterad erfarenhet av e-handel ● Mycket god förståelse för webb, konvertering och digital försäljning ● Erfarenhet av CMS/e-handelsplattformar, gärna WooCommerce ● Kunskap inom SEO och digital marknadsföring ● God känsla för foto, bild, grafiskt uttryck och visuellt innehåll ● Erfarenhet av bildredigering ● Mycket god förmåga att skriva säljande och inspirerande texter ● God svenska och engelska i tal och skrift ● Förståelse för hur man bygger ett starkt varumärke digitalt ● Förmåga att kombinera kreativitet med struktur, analys och affärstänk Har du dessutom ett stort intresse för vintage, inredning, möbeldesign, arkitektur eller skandinavisk design kommer du sannolikt att trivas väldigt bra hos oss. Vi söker inte bara en administratör Det är viktigt för oss. Vi söker en person som kan se potentialen i Reformfurniture och vara med och utveckla den. Du ska kunna titta på vår digitala verksamhet och tänka: Hur gör vi det här bättre? Hur säljer vi mer? Hur når vi fler? Och hur bygger vi ett varumärke som även fungerar internationellt? Du kommer få ett stort mandat att påverka hur Reformfurniture utvecklas digitalt framåt. Om Reformfurniture Reformfurniture arbetar med noggrant utvalda vintage- och designmöbler med stort fokus på skandinavisk och dansk design. Hos oss möts handel, design, hantverk och återbruk. Möbler restaureras och får nytt liv i vår egen verksamhet innan de möter nästa generation kunder. Vi har byggt upp en stark fysisk verksamhet och ett engagerat community kring vårt varumärke. Nu är ambitionen att ta nästa stora steg digitalt och göra Reformfurniture till en självklar destination även för kunder långt utanför Skåne och Sverige. Tjänsten Omfattning: Heltid Plats: Lund Anställning: Heltidstjänst Tillträde: Enligt överenskommelse Det här är en roll för dig som vill vara med och bygga något, inte bara förvalta det som redan finns. Ansökan Skicka CV och en kort presentation av dig själv. Vi vill gärna att du berättar om tidigare e-handelsprojekt du arbetat med, vilka resultat du varit med och skapat samt vad du tror att du skulle kunna göra med Reformfurniture digitalt. Har du portfolio, exempel på webbshoppar, fotografering, content eller andra relevanta projekt får du gärna skicka med dem. Välkommen till Reformfurniture – och till nästa kapitel i vår digitala resa.