Sökresultat för "Operativ verksamhetsstyrning"

Då en av våra stjärnor nu har bestämt sig för att utveckla sig genom studier så söker vi en vikarierande Senior Teamleader att leda den fortsatta utvecklingen av vår Terminal verksamhet i Jönköping. Vi söker därför dig som vill vara med på vår spännande tillväxt och utvecklingsresa! Dina arbetsuppgifter: Tjänsten är en strategisk tjänst där du ansvarar för att utveckla, leda och följa upp den dagliga verksamheten. Det innebär att sätta mål, implementera riktlinjer och att aktivt arbeta med KPIer i nära samarbete med Sitechef. Coacha och vägleda enheternas operativt medarbetare. Som Senior Teamleader Jönköping ansvarar du för den operativa produktionen med kvalitet och service för våra kunder i fokus. Du är personalansvarig för samtliga kollektivt anställda på siten. Du ansvarar även för att fastighet underhålls enligt plan både på lång och kort sikt. Din profilVi söker dig som har tidigare erfarenhet av ledande befattning inom lager och terminal. Gärna med tidigare erfarenheter av operationell drift, samt att du är händig och kan lösa mindre projekt på terminal på egen hand. Vi är övertygade om att du har erfarenhet av: en ledande roll inom terminal och/eller lager aktivt arbete med förändrings- och effektiviseringsarbete och brinner för utveckling att leda och koordinera projekt, har en god flödes- och processförståelse och kvalitetstänk att arbeta i TMS/VMS-system leda grupper i förändring förhandlingar med fackliga parter Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper! Vi erbjuderVi erbjuder möjligheten till personlig utveckling på Frigoscandia. Dessutom får du chansen att jobba med fantastiska och skarpa kollegor. Vår verksamhet växer och är i en förändringsfas vilket innebär att det finns möjlighet till egna initiativ och utvecklingsmöjligheter. Som anställd hos Frigoscandia erbjuder vi dig en marknadsmässig lön, friskvårdsbidrag samt förmånliga rabatter hos bland annat träningsanläggningar och hotell. Övrig information Vi på Frigoscandia eftersträvar jämställdhet och mångfald och värdesätter sökande med skilda bakgrunder och erfarenheter. Vi har kollektivavtal med Svenska Transportarbetarförbundet samt Unionen Frigoscandia vill vara en säker och därför alkohol- och drogfri arbetsplats.Du som söker jobb hos oss ska därför känna till att vi på sina ställen genomför slumpvisa alkohol- och drogtester på alla anställda. Ansök nu!Tjänsten är på heltid och tillträde så snart det är möjligt, men vi väntar gärna på rätt person. Vikariatet är fram till juni med start omgående. Där finns stor möjlighet till förlängning.Intresserad av att söka tjänsten? Välkommen med din ansökan. Sista dag för ansökan är 11 maj 2026Tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag om vi hittar rätt person, så ansök redan idag!​ Om du har frågor kring tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef: Ida Landkvist, ida.landkvist@frigoscandia.com Frigoscandia är specialister på tempererad livsmedelslogistik och har 75 års erfarenhet av transport och lagring av kylda och frysta livsmedel. Som marknadsledare i Norden levererar vi hållbara logistiklösningar till hela livsmedelskedjan, från producenter och grossister till butiker, restauranger och storhushåll m.fl. Vi erbjuder smarta och flexibla logistiktjänster som är enkla att hantera och vi utvecklas ständigt i takt med ny teknik inom fordon, lagring och informationssystem. I Sverige har vi 12 lager och 24 terminaler (egna och genom partners) och i december 2024 flyttade vi vårt huvudkontor och största lager till en ny modern anläggning i Hyllinge utanför Helsingborg. Vi är numera en del av den globala logistikkoncernen Dachser som satsar stort på tempererad livsmedelslogistik i Norden genom Frigoscandia. Vår omsättning 2024 uppgick till 3,2 miljarder SEK och vi har drygt 1 100 anställda. Läs mer om oss på www.frigoscandia.com Frigoscandia vill vara en säker och därför alkohol- och drogfri arbetsplats. Du som söker jobb hos oss ska därför känna till att vi på sina ställen genomför slumpvisa alkohol- och drogtester på alla anställda, kollektiva som tjänstemän. Vid nyanställning kan vi även komma att begära utdrag från belastningsregistret.

Operativ Controller Vill du vara den som får verksamheten att fungera smartare, effektivare och bättre varje dag? Vi söker en Operativ Controller som gillar att omsätta siffror till konkreta resultat. Hos oss får du en central roll där du arbetar nära verksamheten, kunderna och ledningen för att säkerställa att resurser används på bästa sätt, att vi fattar rätt beslut baserat på data och att vi ständigt utvecklar våra arbetssätt. Det här är rollen för dig som inte nöjer dig med att rapportera vad som hänt – du vill förstå varför det hände och vad vi kan göra bättre framåt. Du rapporterar direkt till VD och blir en viktig drivkraft i vårt arbete med analys, digitalisering, AI och verksamhetsutveckling. Om rollen Som Operativ Controller ansvarar du för att skapa förutsättningar för en effektiv och lönsam verksamhet. Du arbetar både operativt och strategiskt med planering, uppföljning, analys och förbättringar. En viktig del av rollen är att säkerställa rätt bemanning och resursfördelning utifrån verksamhetens behov. Du följer upp nyckeltal, analyserar resultat och identifierar möjligheter att effektivisera processer genom digitalisering, automatisering och smartare arbetssätt. Vi söker dig som inte väntar på att få en uppgift. Du ser själv vad som kan förbättras, tar initiativ och driver förändring. För dig är utmaningar något som ska lösas – inte något som står i vägen. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter Säkerställa optimal schemaläggning och bemanning Följa och styra resurser i realtid utifrån verksamhetens behov Samla in, analysera och visualisera data från kunduppdrag och verksamhet Ta fram veckovisa, månatliga och kvartalsvisa rapporter med analyser och rekommendationer Standardisera rapportering och uppföljning gentemot kunder och ledning Följa upp produktivitet, kvalitet, beläggning och lönsamhet Säkerställa att samtliga kunduppdrag faktureras korrekt och i tid Ta fram och kvalitetssäkra fakturaunderlag till ekonomiavdelningen Identifiera förbättringsområden och driva utvecklingsinitiativ Utvärdera och implementera AI-lösningar samt automatiseringar Bidra aktivt till företagets digitala utveckling och framtida arbetssätt Vi tror att du har Eftergymnasial utbildning inom ekonomi, statistik, verksamhetsutveckling eller motsvarande erfarenhet Erfarenhet av controlling, analys eller verksamhetsstyrning Goda kunskaper i Excel och gärna erfarenhet av Power BI eller liknande analysverktyg Förståelse för statistik, prognoser och datadrivna beslut Intresse för digitala lösningar, AI och automatisering För att trivas hos oss tror vi att du är Analytisk och lösningsorienterad Strukturerad med god förmåga att prioritera Affärsmässig och ser helheten bakom siffrorna Självständig och trygg i att fatta beslut Kommunikationsstark och duktig på att förklara komplex information på ett enkelt sätt Driven av förbättring och utveckling Nyfiken på ny teknik och nya arbetssätt Framför allt söker vi dig som har ett naturligt driv att utveckla verksamheter. Du ser möjligheter där andra ser hinder och har inställningen att alla problem har en lösning – det gäller bara att hitta den. Vi erbjuder En nyckelroll i en verksamhet med höga ambitioner där du får stort eget ansvar, korta beslutsvägar och möjlighet att påverka på riktigt. Här får du vara med och forma framtidens arbetssätt genom analys, digitalisering och AI – samtidigt som du bidrar till att skapa värde för både kunder, medarbetare och verksamheten som helhet Välkommen med din ansökan – vi ser fram emot att höra från dig. Information: Anställningsform: Tillsvidare med 6 månaders inledande provanställning Arbetsplats: Mjärdevi, Linköping (inget distansarbete) Start: 1a september (eller enligt överenskommelse) Övrigt: I denna process genomför vi bakgrundskontroller via bakgrundskollen.se innan anställning. Urvalet sker löpande vilket innebär att annonsen kan tas ner innan sista ansökningsdag, så ansök redan idag! Om du blir aktuell för tjänsten kommer vi att kontakta dig för en första digital intervju. Oavsett om du går vidare i processen eller inte så kommer du att få återkoppling på din ansökan. På Senzum arbetar med fördomsfri rekrytering och använder digitala verktyg för att säkerställa en rättvis och effektiv rekryteringsprocess. Genom att använda digital teknik och objektiva metoder arbetar vi för att hitta rätt person till rätt plats i vår organisation.

Jobbar du exempelvis som gruppchef idag och är redo för nästa steg? Har du en liknande roll som beskrivs nedan och är intresserad av nya utmaningar? Drivs du av att få dina medarbetare att leverera förstklassig service och samtidigt få arbeta strategiskt? Då tycker jag att du ska söka rollen som Områdeschef kund och stationsservicehos oss på SJ Stockholmståg. Som Områdeschef kund- och stationsservice har du ett övergripande ansvar för att utveckla och säkerställa en stabil, effektiv och kvalitativ stationstjänst. I ditt område ingår samtliga stationsvärdar inom pendeltågsverksamheten på södra sidan av Stockholm (ca 300 st). Du har 5 direktrapporterande gruppchefer under dig som du har direkt personalansvar för. Rollen finns för att omsätta analys till konkreta förbättringar i leveransen, med fokus på både operativ kvalitet och ekonomiskt resultat, samtidigt som du ansvarar för att dina gruppchefer ska ha rätt förutsättningar för att stötta sin personal på bästa sätt. Du ansvarar för att identifiera förbättringsområden i verksamheten, driva förändrings- och utvecklingsarbete samt säkerställa att uppsatta mål nås. I rollen ingår beredskapstjänst. Detta är en ledande roll med stort mandat och tydligt ansvar i en samhällsviktig verksamhet. VI söker därför dig som är beredd att axla det ansvaret för att leverera service i toppklass till våra resenärer. Tjänsten är ett vikariat p.g.a. föräldraledighet som beräknas tillsättas i slutet av augusti 2026. Vikariatets varaktighet kommer att vara cirka 1 år. Utmaningar med rollen: En av utmaningarna i rollen som Områdeschef är att verksamheten är utspridd längst pendeltågsbenen där dina direktrapporterande gruppchefer ständigt befinner sig ute i verksamheten, vilket ställer höga krav på dig att hitta bra sätta att följa upp och stötta dem. Vidare är en av utmaningarna att du behöver ha ständig kontakt med övriga verksamhetsområden inom pendeln (exempelvis planering, fastighet- och städ, samt trafikledning) för att hitta sätt att effektivisera och förbättra verksamheten. Huvudsakliga arbetsuppgifter I rollen som Områdeschef kund och stationsservice kommer du huvudsakligen att arbeta med att: Analysera verksamheten, identifiera förbättringsområden och driva förändringar som stärker leverans, effektivitet och resultat Säkerställa att operativa och finansiella mål efterlevs inom ditt ansvarsområde Delta i beredskapstjänst Ha personalansvar för stationschefer, inklusive ledning, uppföljning och utveckling Bidra till ett strukturerat, långsiktigt och hållbart förbättringsarbete inom stationernas verksamhet Kompetenskrav Utbildning Högskoleutbildning med relevant inriktning eller motsvarande erfarenhet (förslagsvis inom ekonomi, organisation, pedagogik, beteendevetenskap etc.) Erfarenhet och färdighet Minst 5 års erfarenhet av ledande befattning inom serviceverksamhet (gärna av personalintensiv organisation) Dokumenterad erfarenhet av att driva och genomföra förändringsarbete God förståelse för verksamhetsstyrning, mål- och resultatuppföljning Personliga egenskaper För att lyckas i rollen ser vi att du är: En tydlig och trygg ledare med god förmåga att engagera och utveckla andra Strukturerad och resultatorienterad Drivande och initiativrik med förmåga att omsätta analys till handling Förändringsbenägen med ett långsiktigt perspektiv Kommunikativ med mycket god förmåga att uttrycka dig muntligt och skriftligt Samarbetsinriktad med hög social kompetens Ansökan och information  Urval sker löpande så skicka in din ansökan så snart som möjligt. I processen kommer vi genomföra en bakgrundskontroll. Vi är en drog-och alkoholfri arbetsplats där det förekommer slumpmässiga kontroller.  Vad är SJ Stockholmståg AB? SJ Stockholmståg (SJP) är ett dotterbolag till SJ AB och har sedan den 3 mars 2024 ett totalansvar för pendeltågen; trafik, underhåll och service. Pendeltågstrafiken är en viktig pulsåder för många boende i Stockholmsregionen. En vanlig tisdag reser över 340 000 personer med pendeltågen i Stockholm och när staden växer är det vårt ansvar att erbjuda möjligheten att resa på ett hållbart sätt. Vi som arbetar på pendeln ska vara uppmärksamma, pålitliga och engagerade. Det är ett löfte vi har till våra resenärer och till varandra. Löftet ska genomsyra allt vi gör, stora som små handlingar och hjälpa oss bygga en starkare, mer sammansvetsad organisation. Tillsammans med våra drygt 1 800 medarbetare arbetar vi i ett nära samarbete med Trafikförvaltningen (SL) för att skapa en trygg, stabil och pålitlig pendeltågstrafik för våra medarbetare och resenärer.

Vill du vara med och utveckla ekonomistyrningen i en verksamhet där analys och affär går hand i hand? Hos Llentab Steel får du en nyckelroll där ekonomi möter produktion, affär och strategi. Vi söker nu en affärsdriven controller som vill arbeta nära verksamheten och bidra till ökad lönsamhet genom skarpa analyser, kostnadskontroll och utvecklade kalkylmodeller. Det här är rollen för dig som trivs i en industriell miljö där du får kombinera redovisning, analys och verksamhetsstyrning – och där dina insikter gör verklig skillnad. Om rollen Som controller hos oss blir du en central del av verksamheten med ansvar för att skapa kontroll, transparens och förståelse kring kostnader, marginaler och produktlönsamhet. Du arbetar nära produktion, projekt och ledning och driver controllingarbetet framåt med fokus på kvalitet, affärsnytta och förbättring. Rollen är både operativ och strategisk – här får du möjlighet att påverka arbetssätt, processer och beslut på riktigt. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter Ansvara för månadsbokslut och löpande redovisning Säkerställa korrekt värdering av lager, pågående arbete och produktionskostnader Utveckla och driva produktkalkyler, standardkostnader och efterkalkyler Följa upp och analysera täckningsbidrag, marginaler och produktlönsamhet Driva kostnadskontroll inom produktion och projekt Identifiera och analysera avvikelser mellan standardkostnad och verkligt utfall Delta i budget- och prognosarbete kopplat till produktionen Ta fram beslutsunderlag och affärsnära analyser till ledning och verksamhet Bidra till utveckling av processer inom ekonomistyrning, uppföljning och intern kontroll Vem är du? Vi söker dig som har erfarenhet från tillverkande industri och som trivs i en affärsnära roll där du får kombinera analys, redovisning och verksamhetsstyrning. Du är van att arbeta nära produktion och ledning och har ett starkt intresse för kostnadsstyrning, produktkalkyler och lönsamhetsuppföljning. Du har en akademisk utbildning inom ekonomi och erfarenhet som controller. Vidare är du en van användare av Excel och affärssystem och känner dig trygg i att arbeta med stora datamängder och komplex information. Kunskap i affärssystemet IFS är meriterande, men inget krav. Som person är du analytisk, strukturerad och noggrann, samtidigt som du har förmågan att se helheten och omsätta siffror till konkreta förbättringar i verksamheten. Du arbetar självständigt, tar ansvar för dina processer och drivs av att skapa tydlighet och affärsvärde genom dina analyser. För att lyckas i rollen tror vi också att du är kommunikativ och har lätt för att samarbeta med olika delar av verksamheten. Du kan förklara ekonomiska samband på ett tydligt och pedagogiskt sätt och trivs i en miljö där ekonomi och affär går hand i hand. Har vi väckt din nyfikenhet och vill du höra mer? I den här rekryteringen samarbetar LLentab Steel med Mpya Finance. Vid frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta Elin Antonsson tfn 070-931 87 69 eller Anette Zantelid tfn 073-203 67 77. Urval och intervjuer sker löpande. Tjänsten kan därför komma tillsättas innan sista ansökningsdatum. Varmt välkommen med din ansökan redan idag!

Vill du arbeta i en senior controllerroll där data, analys, system och verksamhetsstyrning möts? Trivs du med att skapa struktur, förädla processer och omsätta stora datamängder till insikter som hjälper organisationen att fatta bättre beslut? Kraftringen söker nu en senior Affärscontroller inom Data & Business Intelligence. Rollen passar dig som har en stark grund inom controlling, FP&A eller finansiell analys och som vill arbeta mer datadrivet med ekonomistyrning, BI, processutveckling och informationskvalitet. Din viktigaste uppgift blir att säkerställa att Kraftringen har rätt data, rätt struktur och rätt analysförmåga för att fatta välgrundade beslut idag och i framtiden. Det här är en roll där fokus ligger på att utveckla strukturer, arbetssätt, systemstöd och analysförmåga och därigenom skapa bättre insikter, mer tillförlitlig uppföljning och smartare beslutsstöd för hela organisationen. Som en del av Kraftringen får du möjlighet att kombinera affärsmässighet med samhällsnytta och bidra till långsiktigt hållbara beslut för kunder, samhälle och verksamhet. Om tjänsten Som senior Affärscontroller inom Data & Business Intelligence blir du en viktig del av controllingavdelningens fortsatta utveckling mot mer datadrivna beslut. Du arbetar från datakälla och struktur till analys, visualisering och verksamhetsstyrning. Rollen innebär att säkerställa att ekonomisk och operativ information är tillgänglig, relevant, kvalitetssäkrad och begriplig för de delar av organisationen som behöver den. Du kommer att arbeta nära ekonomi, verksamhet och IT och bidra till att utveckla moderna arbetssätt för uppföljning, analys och styrning. En viktig del av uppdraget är att inte bara ta fram insikter själv, utan också säkerställa att organisationen använder rätt system, rätt processer och rätt definitioner på ett konsekvent sätt. Rollen passar dig som motiveras av att befinna dig i gränslandet mellan ekonomi, Business Intelligence, masterdata, analys och verksamhetsstyrning. Du drivs av att bygga lösningar som gör ekonomistyrningen både mer träffsäker, mer effektiv och mer skalbar. Ansvarsområden • Strukturera, kvalitetssäkra och analysera ekonomisk och operativ data. • Utveckla arbetssätt, processer och systemstöd för uppföljning, prognos och analys. • Arbeta med BI-verktyg, visualisering och rapportering för att skapa relevanta beslutsunderlag. • Bidra till bättre datakvalitet, gemensamma definitioner och mer enhetlig informationsstyrning. • Ta fram analyser och insikter som stödjer controlling och verksamhetsstyrning. • Vara en brygga mellan ekonomi, verksamhet och IT i frågor som rör data, rapportering och system. • Stötta organisationen i att använda rätt verktyg och arbetssätt för ekonomisk uppföljning. • Identifiera möjligheter till effektivisering, automatisering och förbättrad analysförmåga. Lämplig bakgrund Vi tror att du har: • Erfarenhet från business controlling, FP&A, finansiell analys, business intelligence eller annan datatung roll inom ekonomi. • God förståelse för ekonomisk uppföljning, prognos, budget, analys och verksamhetsstyrning. • Erfarenhet av att arbeta med BI-verktyg, rapportering, visualisering eller analysmodeller. • Stark system- och processförståelse samt intresse för datakvalitet och informationsstruktur • Förmåga att driva samarbete mellan ekonomi, It och verksamheten. • Vana att driva förbättringar inom rapportering, analys, processer eller systemstöd. • Akademisk utbildning inom ekonomi, finans, industriell ekonomi, data/analys eller motsvarande. Har du erfarenhet av Power BI eller andra analysverktyg och BI-plattformar är detta starlt meriterande. Personliga egenskaper Vi söker dig som har gedigen bakgrund inom business controlling, FP&A, finansiell analys eller liknande roll där data och system har varit en naturlig del av arbetet. Du är trygg i ekonomiska samband, men har också ett tydligt intresse för hur data, processer och digitala verktyg kan användas för att skapa bättre styrning och bättre beslut. Som person är du analytisk, strukturerad och pedagogisk samtidigt sin du har förmåga att förstå verksamhetens behov och omsätta dem till rapporter, modeller, processer och systemstöd som fungerar i praktiken. Du är även nyfiken, noggrann och utvecklingsorienterad och gillar att skapa ordning i komplexitet och har förmåga att både gå ner i detaljer och se helheten. Du trivs i en roll där du får förbättra, bygga och förädla snarare än enbart förvalta. Vad erbjuder vi Det här är en möjlighet för dig som vill kombinera ekonomistyrning med data, analys och utveckling. Du får en central roll i att stärka organisationens analysförmåga, förbättra processer och bidra till mer datadrivna beslut. Rollen passar för dig som vill arbeta med att skapa värde inom ekonomi, med fokus på struktur och framtida arbetssätt snarare än enbart affärsnära styrning. Ansökan Är du redo för nästa steg i din karriär? Då kan detta vara rollen för dig. I denna rekrytering samarbetar Kraftringen med SJR. Välkommen med din ansökan eller kontakta ansvarig rekryteringskonsult, Tomas Vinnersten, för mer information. #Bildlänk https://media.sjr.se/wp-content/uploads/2026/07/GAB4461_Kraftringen_ByMiljo_139-1.tiff

Information om arbetsplatsen Vill du leda en verksamhet hos en vårdgivare som år efter år rankas bland de bästa i Vårdsverige med några av landets mest nöjda patienter och medarbetare? Nu har du chansen då vi söker vi en engagerad och trygg verksamhetschef till Laurentiuskliniken.  Om rollen Som verksamhetschef på Laurentiusklinikenansvarar du för verksamhetens ekonomi, kvalitet och arbetsmiljö och leder arbetet i enlighet med Region Hallands riktlinjer och krav. Rollen är både strategisk och operativ där du kombinerar administrativt arbete med klinisk närvaro. Du leder och utvecklar ett erfaret primärvårdsteam och skapar förutsättningar för hög kvalitet, en god arbetsmiljö och ett tydligt patientfokus. Du blir en del av affärsområdet Praktikertjänst Vårds verksamhetschefsgrupp som består av 12 hjälpsamma och engagerade chefskollegor och får ett nära stöd från regionchef samt centrala stödfunktioner inom ekonomi, HR och kvalitet   Vi ser att du har Har relevant utbildning och erfarenhet från primärvården Dokumenterad erfarenhet från en chefsroll med ansvar för personal, budget och verksamhetsstyrning. Är mål- och resultatorienterad med ett strukturerat arbetssätt Har god kommunikativ förmåga och bygger förtroendefulla relationer   Vem är du? Som person är du lyhörd, förtroendeingivande och trygg, med ett starkt engagemang för utveckling och förbättringsarbete. Ditt ledarskap och samarbete kännetecknas av ett stöttande och inkluderande förhållningssätt. Övrig information Vänta inte med din ansökan då urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag. Som en del av rekryteringsprocessen genomför vi bakgrundskontroll och personlighetstest. Vi undanber oss kontakt från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Vid frågor kontakta regionchef David Zehlertz på 0101287121 eller david.zehlertz@ptj.se Övrig information Intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdagen. Eftersom vi på Praktikertjänst värnar om vår arbetsmiljö och säkerhet tillämpar vi slumpvisa alkohol- och drogtester. Om Praktikertjänst Praktikertjänst startade för över 65 år sedan och är en av Sveriges största vårdgivare. Vi har 750 mottagningar, från Vittangi i norr till Ystad i söder, som drivs av praktiker som tillsammans äger hela Praktikertjänst. Vi är övertygade om att det skapar engagemang, delaktighet, fokus på kvalitet, kontinuitet samt kompetensutveckling - och är en viktig anledning till att vi varje år hamnar i topp vad gäller både nöjda patienter och medarbetare. Hos oss får du en trygg anställning med fina förmåner och goda möjligheter till både personlig och professionell utveckling. Vi vet att våra medarbetares välbefinnande är grunden till nöjda patienter och i det långa loppet, ett mer välmående samhälle.

I Upplands-Bro kommun är vi cirka 2000 medarbetare som arbetar med att ge våra invånare och besökare bästa möjliga service och upplevelse av kommunen. Hos oss är du med och bygger en kommun där helhetssyn, engagemang och professionalitet genomsyrar organisationen och tillsammans arbetar vi med att utföra det gemensamma samhällsuppdraget. Vill du ha en central roll i kommunens styrning – och samtidigt vara med och utveckla framtidens arbetssätt? Nu söker vi dig som vill kombinera kvalificerat budgetarbete med verksamhetsutveckling, projektledning och systemförvaltning i rollen som budgetsamordnare. Om rollen: Som budgetsamordnare har du en nyckelroll kommunens gemensamma arbete med budget, prognos och uppföljning. Du ansvarar för att planera, samordna och utveckla budgetprocessen – och säkerställa att analyser och beslutsunderlag håller hög kvalitet. Rollen är både operativ och strategisk. Du arbetar nära verksamhet, ledning och andra nyckelfunktioner och driver utveckling av processer, arbetssätt och systemstöd. Ekonomiavdelning består av redovisningsenheten, upphandlingsenheten, samt ekonomi- och styrningsenheten som tillsammans säkerställer att kommunen har en robust ekonomisk styrning som stödjer verksamheternas mål och kommunen politiska prioriteringar. I rollen som budgetsamordnare kommer du rapportera till biträdande ekonomichef och tillhöra ekonomi- och styrningsenheten. Huvudsakliga arbetsuppgifter: Samordna och leda budget-, prognos- och uppföljningsprocessen Ta fram analyser, prognoser och beslutsunderlag Stötta chefer och verksamheter i ekonomisk planering Driva utveckling av processer och styrmodeller Leda och delta i utvecklings- och digitaliseringsprojekt inom ekonomi- och verksamhetsstyrning Ansvara för systemförvaltning av kommunens framtida budget- och prognosverktyg Fungera som länk mellan ekonomi, verksamhet och IT Samverka med controllers och andra nyckelfunktioner Vi söker dig som har: Akademisk utbildning inom ekonomi eller utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig Erfarenhet av budgetarbete, prognoser och ekonomisk uppföljning Erfarenhet av att samordna processer eller arbeta nära styrning Stark analytisk förmåga och vana att arbeta med större datamängder Mycket goda kunskaper i svenska, i tal och skrift Meriterande: Erfarenhet från kommunal eller politiskt styrd verksamhet Erfarenhet av projektledning eller verksamhetsutveckling Erfarenhet av resursfördelningsmodeller Erfarenhet av systemförvaltning eller arbete i budget- och prognossystem För att lyckas i rollen tror vi att du är strukturerad, noggrann och analytisk. Du tar ansvar och driver arbetet framåt, har god samarbetsförmåga och bygger förtroende genom din kommunikativa förmåga och sakkunskaper. Du har förmåga att förklara komplexa sammanhang på ett pedagogiskt sätt, och du trivs i en roll med både operativa och utvecklingsinriktade uppgifter Vi erbjuder: Ett centralt uppdrag i organisationens styrning och utveckling Möjlighet att påverka arbetssätt, processer och system Nära samarbete med ledning och verksamhet En organisation som satsar på utveckling och hållbar styrning Vi vet att framgång bygger på medarbetare som trivs, mår bra och får möjlighet att utvecklas. Som en del i det arbetet finns olika utvecklingsprogram, möjlighet till hybridarbete när arbetet tillåter, friskvårdsbidrag och möjlighet att byta semesterdagstillägget mot fler semesterdagar. Goda pendlingsmöjligheter. Din framtida arbetsplats ligger endast 1 minut från Kungsängens pendeltågsstation.  Omfattning: Tillsvidareanställning, heltid. Tillträde enligt överenskommelse, provanställning kan komma att tillämpas. Vi erbjuder: Upplands-Bro kommun har den lilla kommunens fördelar med bland annat korta beslutsvägar och stor möjlighet att vara delaktig i arbetets utveckling. Utgångspunkten för våra uppdrag är den gemensamma arbetsplatsen, där vi tillsammans utvecklar verksamheten och skapar förutsättningar för samarbete. Vi har system som möjliggör arbete på distans i överenskommelse med chef och när verksamheten tillåter. Kommunen arbetar aktivt för att öka jämställdhet och mångfald på arbetsplatserna, varför vi gärna ser sökande som bidrar till detta. Läs mer om kommunen som arbetsgivare här. Om tjänsten Tjänsten är en heltidsanställning. Provanställning kan komma att tillämpas. Tillträde enligt överenskommelse. Om rekryteringsprocessen Vi ser fram emot att ta emot din ansökan senast 10 augusti 2026. Du ansöker enkelt genom att bifoga ditt CV, men utan personligt brev. Svara i stället på våra urvalsfrågor. De kandidater som uppfyller samtliga skallkrav (utbildning, kunskap och erfarenhet) kommer att kontaktas för nästa steg i processen. I vissa rekryteringar kan det även bli aktuellt med arbetspsykologiska tester, beroende på rollens karaktär och behov. NOTERA: Urval och intervjuer kommer genomföras efter att annonseringsperioden löpt ut på grund av semester och ledigheter under sommaren. Intervjuer beräknas påbörja vecka 34. Alla erbjudanden om annonsering och hjälp i rekryteringsprocessen undanbedes. Varmt välkommen med din ansökan! Upplands-Bro kommun är en av Sveriges mest expansiva kommuner där utveckling står i centrum. Vi välkomnar dig till en arbetsplats där ledorden i vårt arbete och förhållningssätt är Helhetssyn, Engagemang och Professionalitet.

1943 – det var då företaget grundades i uthuset på gården Sandvik i Kulltorp i Gnosjö kommun. Tillverkningen bestod i att tillverka smörjnipplar och senare även elektriskt installationsmaterial. Legotillverkningen har hela tiden funnits som ett komplement och först i slutet på 1990-talet växlade vi om till att vara en renodlad legotillverkare inom skärande bearbetning. Idag är företaget ett toppmodernt verkstadsföretag med den senaste tekniken till hands vad gäller produktionsutrustning och verksamhetsstyrning. Sandviks är specialister på CNC svarvning med inriktning på längdsvarvning och fleroperationssvarvning. Våra kunder finns i nordisk verkstadsindustri inom olika branscher såsom elektronik, hydraulik och offshore. Vi är dagsläget 14 medarbetare med en omsättning på ca 30 MSEK. Sedan 2021 ingår bolaget i koncernen Hyttbäcken Invest (80%) för aktivt och långsiktigt ägande med fokus på utveckling och tillväxt. Läs mer om oss på www.sandviksmetall.se & www.hyttbackeninvest.se Vi söker dig som är redo att ta nästa steg i karriären! En roll i ett bolag där du tillsammans med teamet verkligen kan göra skillnad. Sandviks Metall är en svensk legoverkstad med en etablerad position som leverantör av precisionsdetaljer till svensk verkstadsindustri med bl a Öhlins Racing som största kund. Bolaget söker nu en VD som kan kombinera en stark teknisk förståelse med affärsutvecklingsförmåga och som vill ta bolaget vidare mot fortsatt tillväxt, ökad lönsamhet och en bredare kundbas. Vi är specialister på CNC-svarvning, längdsvarvning och avancerad skärande bearbetning. Med en modern maskinpark, hög teknisk kompetens och lång erfarenhet levererar vi precisionsdetaljer till några av svensk industris mest krävande kunder. Som VD får du det övergripande ansvaret för verksamheten och en nyckelroll i företagets fortsatta utveckling.  Rollen kombinerar affärsutveckling, kundansvar och ledarskap med ett starkt fokus på produktion och teknik. Du förväntas förstå verksamhetens tekniska förutsättningar, driva effektiviseringar och säkerställa att vi fortsätter utveckla vår konkurrenskraft genom smartare processer, hög kvalitet och god leveransprecision. En viktig del av uppdraget är att utveckla affären genom att bredda kundbasen och skapa nya affärsmöjligheter och samtidigt leder du organisationen med ett närvarande ledarskap där du skapar engagemang, tydlighet och framtidstro.Vi erbjuder en entreprenöriell miljö och vi kommer se till att du får en individuellt anpassad introduktion. Som ett extra stöd kvarstår nuvarande VD, tillika delägare i bolaget, i en rådgivande roll som ledamot i styrelsen. Det ger dig en trygg överlämning med tillgång till djup verksamhets- och kundkännedom, samtidigt som du har fullt mandat att driva utvecklingen av bolaget. Genom koncernen Hyttbäcken Invest som största ägare ingår du i ett nätverk av kollegor från koncernens bolag där du kan söka stöd och inspiration på flera plan genom utbyte av erfarenheter. Koncernen arrangerar även VD-träffar och tema-möten för att stödja förändringsprocesser. Du för en nära dialog med och rapporterar till ordförande för Hyttbäcken Invest som tillsammans med övriga nyckelspelare i koncernen besitter gedigen erfarenhet inom industrin. DIN PROFILVi söker dig som har erfarenhet från tillverkande industri och ett genuint intresse för produktion, teknik och affärer. Du behöver inte arbeta i rollen som VD idag utan kanske arbetar du som produktionschef, teknisk chef, platschef eller i en annan ledande roll och känner dig redo för nästa steg i karriären. Vi ser positivt på en eftergymnasial utbildning inom teknik / industriell ekonomi eller liknande. Erfarenhet från verkstadsindustri, legotillverkning eller fordonsrelaterad industri är meriterande. Du har förståelse för skärande bearbetning, tillverkningsteknik och produktionsutveckling med drivet att förbättra processer, effektivisera verksamheter och skapa lönsam tillväxt. Med ett närvarande och inkluderande ledarskap skapar du trygghet, samtidigt som du inspirerar till utveckling och resultat. Du har förmågan att kombinera strategiskt tänkande med operativ närvaro och trivs i en miljö där beslutsvägarna är korta och möjligheterna att påverka är stora. Du behärskar engelska väl i tal och skrift.  Är du redo att leda Sandviks Metall in i nästa utvecklingsfas? Välkommen med din ansökan. KONTAKTI denna rekrytering samarbetar Sandviks med FindMood. Ansvarig rekryterare är Anna Andersson tel: 070- 894 11 01. Du ansöker till tjänsten på www.findmood.se. Välkommen att höra av dig med frågor under hela processens gång. Vi räknar med att påbörja urvalet först under vecka 33-34. Trevlig sommar - hoppas vi hörs!

Vill du vara med och utveckla framtidens kraft i samhället? Bjäre Kraft söker en ekonomi- och finanschef som vill vara med och forma nästa steg i ett lokalt förankrat bolag med stark samhällsnytta, höga framtidsambitioner och en verksamhet i förändring. Rollen passar dig som trivs nära affären, nära VD och ledningsgrupp, och som kan kombinera finansiell skärpa med utvecklingskraft, mod och operativ förmåga. Bjäre Kraft är en ekonomisk förening som ägs av våra drygt 10 000 medlemmar och verkar för att långsiktig skapa nytta i nordvästra Skåne och områden däromkring. Genom energi, telekom och samhällsnära tjänster bidrar vi till en fungerande vardag, lokal samhällsutveckling och omställningen mot en hållbar framtid. Rollen Som ekonomichef har du en central roll i Bjäre Krafts fortsatta utveckling och utgör en viktig del i arbetet med att nå Bjäre Krafts mål med fokus på långsiktig lönsam tillväxt, tydligare medlemsnytta och hållbar utveckling. Utöver ansvar för ekonomiavdelningen arbetar du nära VD, är med i styrelserummet och deltar aktivt i en liten, tight ledningsgrupp. Tjänsten är en tillsvidaretjänst på heltid. Du ansvarar för att leda, utveckla och kvalitetssäkra ekonomifunktionen samt att aktivt utveckla verksamhetsnära stöd för koncernens olika affärer. Ditt uppdrag Som ekonomichef ansvarar du bland annat för att: leda och utveckla ekonomi-, redovisnings- och rapporteringsprocesser, säkerställa god ekonomisk styrning, intern kontroll och regelefterlevnad, ta fram budget, prognoser, analyser och beslutsunderlag, bidra till affärsplanering, investeringsbedömningar och långsiktig finansiell planering, utveckla digitala arbetssätt, automatisering, systemstöd och datadriven uppföljning, stödja VD, ledningsgrupp och chefer med ekonomiska analyser och verksamhetsnära beslutsstöd, bidra till koncernstyrning och uppföljning av dotterbolag, Vem är du? Vi tror att du är en driven och engagerad ekonom som vill vara med och utveckla mer än siffror. Du har hög digital förmåga och god förståelse för både ekonomi, affär, styrning och människor. Du är analytisk, strukturerad och kvalitetsmedveten, men också nyfiken, kommunikativ och handlingskraftig. Du har förmåga att se helheten, identifiera förbättringsmöjligheter och omsätta analys till praktisk utveckling. Du är en föreningsmänniska som trivs i en organisation och tycker att det är meningsfullt och ser kraften i det kooperativa företagandet. Du förstår att Bjäre Krafts uppdrag ytterst handlar om att skapa långsiktigt värde för medlemmar, kunder och samhälle. Vi söker dig som har akademisk utbildning inom ekonomi, redovisning, finans eller motsvarande erfarenhet, flerårig erfarenhet av kvalificerat ekonomiarbete, gärna i ledande roll, god förståelse för budget, prognos, analys, redovisning och rapportering, erfarenhet av verksamhetsstyrning, intern kontroll och beslutsstöd, hög digital förmåga och intresse för att utveckla system, data, processer och automatisering, god kommunikativ förmåga och vana att presentera ekonomisk information på ett begripligt sätt, förmåga att leda, utveckla och samarbeta över organisatoriska gränser. kommunicerar obehindrat på svenska och engelska i tal och skrift Erfarenhet från koncernstruktur, reglerad verksamhet, energibranschen, infrastruktur, ekonomisk förening eller annan medlems-/idéburen organisation är meriterande, men inte ett krav. Därför ska du välja Bjäre Kraft Du får vara med och påverka på riktigt i en verksamhet som utgör ett fundament i lokalsamhället. Bjäre Kraft är tillräckligt stort för att ha komplexitet, kraft och framtidsambitioner – men tillräckligt nära för att varje medarbetares bidrag ska märkas. Vi tror på enkelhet, tillgänglighet och trygghet – men också på mod, lärande och utveckling. Vi vill framåt, och vi söker dig som vill vara med och bygga nästa steg. Ansökan Välkommen med din ansökan, innehållande CV och personligt brev, till rekrytering@bjarekraft.se Vi vill ha din ansökan senast den 9 augusti. Vi tillämpar löpande urval.

Som COO i Tommy Nordbergh Åkeri i Hjärnarp får du en central roll i ett marknadsledande bolag i fortsatt tillväxt! Det här är en möjlighet för dig som vill ta ett övergripande ansvar för en verksamhet med stor betydelse för bolagets fortsatta utveckling och samtidigt vara nära människorna som får den att fungera varje dag. Du får ett övergripande ansvar för den operativa verksamheten i ett av Sveriges ledande transportföretag och en viktig uppgift i att föra bolaget vidare in i nästa fas.Du leder den operativa delen av verksamheten genom sex direktrapporterande chefer och kombinerar strategiskt ansvar med ett närvarande ledarskap. Rollen passar dig som trivs i miljöer där snabba beslut omsätts till handling och där förtroende byggs genom engagemang, tillgänglighet och ett genuint intresse för verksamheten. Ditt anställningserbjudande Hos Tommy Nordbergh Åkeri blir du en del av en verksamhet som har vuxit sig stark genom långsiktighet, ansvarstagande och nära relationer. Här finns erfarenheten och stabiliteten i ett etablerat bolag, samtidigt som entreprenörsandan och den jordnära kulturen lever kvar. Du kommer in i ett skede där verksamheten står väl rustad för framtiden, men där det fortfarande finns mycket att utveckla. Det finns en vilja att förbättra, förenkla och hitta nya vägar framåt utan att tappa det som gjort bolaget framgångsrikt. Samtidigt får du en genomtänkt överlämning och möjlighet att successivt lära känna verksamheten, människorna och kulturen. Det ger dig goda förutsättningar att komma in i rollen, bygga förtroende och skapa långsiktiga resultat. Dina arbetsuppgifter Som COO har du det övergripande ansvaret för den operativa verksamheten och säkerställer att organisationen levererar med hög kvalitet, effektivitet och lönsamhet. Du kommer bland annat att: Ha resultatansvar för transport- och produktionsverksamheten. Leda trafikchefer, trafikledning och operativa stödfunktioner. Ansvara för fordonsflotta, kapacitetsplanering och leverantörssamarbeten. Säkerställa hög leveransprecision, produktivitet och kostnadskontroll. Driva frågor inom arbetsmiljö, säkerhet, kvalitet och hållbarhet. Utveckla verksamhetens arbetssätt, struktur och uppföljning. Arbeta aktivt med KPI-styrning och operativ verksamhetsutveckling. Omsätta strategiska mål till konkreta aktiviteter och resultat. Vara en central del av ledningsgruppen och bidra till bolagets fortsatta utveckling. Värt att veta Tjänsten är placerad i Hjärnarp, strax norr om Ängelholm, och är en verksamhetsnära roll där din närvaro gör skillnad. För att lyckas behöver du vara en synlig ledare som trivs nära verksamheten och människorna som driver den framåt varje dag. Du samarbetar tätt med vd:n och övriga personer i ledningsgruppen, och har flera interna och externa kontaktytor. Rollen innebär även kontakt med leverantörer, partners och koncernfunktioner. Våra förväntningar Vi söker dig som har erfarenhet av att leda större operativa verksamheter med höga krav på leverans, produktivitet och resultat. Du har sannolikt en ekonomisk utbildning i botten och har arbetat i liknande ledande roll under de senaste åren. Oavsett titel är det viktigt att du har erfarenhet av att leda chefer, driva förändring och skapa resultat genom andra. Vi tror att du har erfarenhet från transport, logistik, distribution, produktion, terminalverksamhet eller annan personalintensiv verksamhet där verksamheten pågår stora delar av dygnet och där leveransförmågan är affärskritisk. Du är van att arbeta med ekonomisk uppföljning, KPI:er och verksamhetsstyrning. Du förstår sambandet mellan människor, kvalitet, kapacitet och lönsamhet och har förmågan att fatta välgrundade beslut även i komplexa situationer. Som ledare är du trygg, tydlig och förtroendeingivande. Du bygger relationer naturligt och har lätt att skapa engagemang hos både medarbetare, chefer och samarbetspartners. Samtidigt är du strukturerad, affärsmässig och har modet att fatta beslut när det behövs. För att trivas hos Tommy Nordbergh Åkeri behöver du uppskatta en kultur där ansvar, handlingskraft och samarbete står i centrum. Du ser värdet i att vara nära verksamheten och motiveras av att utveckla både människor och organisation. Framför allt söker vi dig som vill ta vid i en viktig ledarroll, förvalta det som byggts upp och samtidigt vara med och forma nästa kapitel i företagets utveckling. Intresserad? Rekryteringen sker i samarbete med rekryterings- och konsultföretaget Talent Navigation Group (TNG) och specialisterna på TNG Lead. Med fördomsfri rekrytering, bemanning och interim hjälper de arbetsgivare med modern chefsrekrytering, samt uthyrning av interimschefer – snabbare, mer objektivt och med nya perspektiv som driver tillväxt. Vi ser fram emot att få din ansökan med CV eller LinkedIn-profil, och utan personligt brev. Notera att vi inte tar emot ansökningar via e-post, men att du alltid är välkommen att maila rekryteraren vid frågor. Efter inskickad ansökan kommer vi anonymisera dina personuppgifter samt bjuda in till en intervju med vår AI-avatar Tengai, innan vi gör en första bedömning. Givetvis får du mer information om varje steg när det är dags och så snart du skickat in din ansökan kan du följa den i realtid via vår hemsida. Observera att vi gör urval löpande och tjänsten kan därför tillsättas före sista ansökningsdatum. Varmt välkommen!

Vill du vara med och utveckla framtidens försäljning? På LF Jämtland vill vi skapa enkla, relevanta och proaktiva kundmöten. Nu stärker vi vår försäljningsverksamhet med en ny roll som kundanalytiker. Som kundanalytiker har du en viktig roll i vår affär där du använder data och analys för att styra kundflöden och omsätta insikter till konkreta förbättringar i hur vi jobbar dagligen. Du säkerställer träffsäkra försäljningsaktiviteter i alla våra kanaler inom både försäkring och bank. Med hjälp av analyser och insikter ser du till att vi möter kunder med rätt resurser vid rätt tidpunkt. På så sätt bidrar du till att vi arbetar smartare, mer datadrivet och med kunden i fokus. Du blir en central länk mellan våra rådgivare, marknadskommunikatörer och verksamhetsutvecklare och tillsammans utvecklar ni både kundupplevelsen och våra affärer som skapar trygghet för våra kunder i Jämtland Härjedalen. Om rollen Som kundanalytiker har du en överblick över kundflöden, kapacitet och affärsmöjligheter och hjälper verksamheten att prioritera rätt insatser vid rätt tidpunkt. Med stöd av data och analyser bidrar du till att vi använder våra resurser där de gör störst nytta för både kunderna och affären. En viktig del av uppdraget är att följa upp och utveckla vår telefoni. Genom att analysera inflöden, kapacitet och resultat säkerställer du att vi har rätt resurser på plats och kan anpassa oss när behoven förändras. På så sätt bidrar du till hög tillgänglighet, effektiva arbetssätt och en god kundupplevelse. Du arbetar nära försäljningscheferna och förser dem med analyser, rapporter och beslutsunderlag som stärker verksamhetens förmåga att nå sina mål. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter Styra och övervaka inkommande och proaktiva kundkontakter i samtliga kanaler Prioritera och fördela säljtips och affärsmöjligheter till rätt rådgivare Säkerställa en effektiv bemanning och resursfördelning mellan inkommande och utgående kundkontakter Följa upp tillgänglighet, svarstider och kapacitet i vår telefoni Anpassa resurser mellan avdelningar och uppdrag aktuella kundflöden och affärsbehov Följa upp efterlevnad av gemensamma arbetssätt och processer Samordna kundflöden mellan försäkring, bank och övriga affärsområden Ta fram statistik, analyser och rapporter som stöd för verksamhetsstyrning och försäljningsuppföljning Identifiera förbättringsmöjligheter som stärker både kundupplevelse och affär Kvalitetssäkra säljprocesser och bidra till en enhetlig kundupplevelse Bidra till utvecklingen av framtida datadrivna arbetssätt inom CRM, kundinsikter och Next Best Offer. Kvalifikationer Vem är du? Vi söker dig som har eftergymnasial utbildning, erfarenhet av försäljningsanalys och kompetens inom BI. Du tycker om att skapa struktur, förbättra processer och omsätta datainsikter till konkreta insatser. Med ett starkt affärsintresse trivs du i en roll där analys, koordinering och operativ styrning möts. Du tycker om att skapa struktur, förbättra processer och omsätta datainsikter till handling. Du har ett starkt affärsintresse och trivs i en roll där analys, koordinering och operativ styrning möts. Du är analytisk och lösningsorienterad. När förutsättningarna förändras och kan du snabbt ställa om, prioritera och behålla helhetsperspektivet. Du trivs med att ha många kontaktytor och samarbetar gärna med olika delar av verksamheten. Vi tror också du är en person som bygger förtroende genom att vara tydlig, lyhörd och faktabaserad. Vi tror att du har: Erfarenhet av försäljning, kundservice, verksamhetsstyrning eller affärsutveckling God analytisk förmåga och intresse för data, uppföljning och resultatstyrning Förmåga att prioritera, planera och skapa struktur i en verksamhet med högt tempo God kommunikativ förmåga och vana att samarbeta med olika funktioner och chefer Förståelse för hur kundflöden, försäljningsprocesser och kundupplevelse hänger samman Erfarenhet av CRM-system, BI-verktyg eller liknande analysverktyg är meriterande Hos oss får du möjlighet att vara med och bygga upp en ny funktion med stor påverkan på verksamhetens framtida utveckling. Om du tycker om att kombinera affärsfokus, analys och operativ styrning är det här rollen för dig! Låter det intressant? Välkommen med din ansökan redan idag. Vi arbetar med löpande urval, vilket innebär att tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Sök därför gärna så snart som möjligt, men senast den 30 augusti. I rekryteringsprocessen använder vi oss av tester samt genomför bakgrundskontroll. Frågor? Kontakta Douglas Larsson, chef Processutveckling och digitalisering (063-19 33 78) eller Joakim Hilldén, facklig representant Forena (063-19 33 33). Välkommen att vara med och utveckla framtidens kundmöte på LF Jämtland.

Vill du leda en verksamhet som gör skillnad – för affären, medarbetarna och samhället i stort? Som Branch Manager får du fullt ansvar för resultat och utveckling, med frihet att driva affären, bygga ett starkt team och bidra till den cirkulära omställningen. Nu söker vi dig som vill kombinera affärsmannaskap med ledarskap i en nyckelroll på Stena Recycling! Ditt uppdrag: Som Branch Manager (filialchef) i Östersund har du ett brett och ansvarsfullt uppdrag. Du driver filialens resultat med både kort- och långsiktigt perspektiv och utvecklar kundrelationer som skapar värde för våra kunder och stärker vår marknadsposition. Rollen innebär att du leder ett engagerat team, säkerställer en trygg och inspirerande arbetsmiljö och tar initiativ till förbättringsprojekt som utvecklar verksamheten. Du ansvarar för lag- och tillståndsefterlevnad och för att filialen följer gällande regelverk för yttre miljö. Samtidigt arbetar du med lokal sälj- och marknadsplan och ser till att organisationen har rätt kompetens och en plan för utveckling. Uppdraget kräver att räkna på affärer och förstå ekonomi i en industriell kontext. Du rapporterar till Head of Regional Operations Nedre Norr och ingår i regionens ledningsgrupp, med många samarbetsytor över funktionsgränser. Resor förekommer i tjänsten men då främst inom regionen. På filialen i Östersund är ni sju personer, varav två rapporterar direkt till dig: en säljare och en produktionsledare. Vem är du? Till den här rollen söker vi en affärsdriven och engagerande ledare som kombinerar operativ handlingskraft med långsiktig affärsutveckling. Du tar ägarskap för verksamhetens resultat, arbetar målmedvetet med uppföljning och utveckling samt har förmåga att omsätta strategi till handling. Du leder i linje med våra ledarskapsvärderingar och är en tydlig, kommunikativ och förtroendeingivande ledare som präglas av öppenhet, ärlighet och transparens. Som person är du trygg, ansvarstagande och en naturlig relationsbyggare som skapar engagemang och samarbete. Du ser compliance, arbetsmiljö och säkerhet som en självklar del av affären och arbetar strukturerat med både verksamhetsstyrning och administration för att skapa en framgångsrik och hållbar filial. Kvalifikationer Vi söker dig som: Har 5+ års erfarenhet av ledarroller med fullt P&L-, personal och arbetsmiljöansvar. Har arbetat i kommersiella roller med sälj- och marknadsfokus Är van att driva förändringsledning och verksamhetsutveckling Har relevant eftergymnasial utbildning Har goda kunskaper i MS365-miljön och affärs-/ledningssystem Talar svenska obehindrat och har goda kunskaper i engelska Har B-körkort Meriterande är om du också har erfarenhet från återvinningsbransch eller industri, tillståndspliktig verksamhet och ledarskapsutbildning. Vad vi erbjuder Filialen i Östersund befinner sig på en spännande resa och har ett viktigt uppdrag. Här får du möjlighet att driva och äga din affär, skapa lönsamhet, bygga ditt team och ta stort ansvar, samtidigt som du bidrar till den cirkulära omställningen. Du blir en del av en kompetent och marknadsledande organisation, i en roll med stort handlingsutrymme och en plattform med stor utvecklingspotential! Som en del av en större koncern finns många möjligheter för dig som vill växa, både individuellt och tillsammans med oss. Vi erbjuder vi dig konkurrenskraftig ersättning och trygga förmåner, läs mer https://www.stenarecycling.com/sv/karriar/vara-formaner/. Ansökan och rekryteringsprocess Vi tar emot ansökningar till och med 2026-08-16. Under juli har vi semester och kommer då inte att vara tillgängliga för frågor men vid behov är du välkommen att kontakta rekryterande chef Magnus Westerberg, Head of Regional Operations på magnus.westerberg@stenarecycling.se, alt. HR Business Partner Sandra Stadelmann, sandra.stadelmann@stenarecycling.se, så återkommer vi så snart vi är tillbaka från solstolarna. Vi räknar med att påbörja genomgång av ansökningar vecka 32, så innan dess kommer du inte att höra ifrån oss. Vår rekryteringsprocess innefattar tester, intervjuer samt referenser och bakgrundskontroll på slutkandidat. Vi tillämpar provanställning. Vart välkommen med din ansökan. Redo att ta nästa steg? Det börjar med dig – och vi lyckas tillsammans! Om Stena Recycling https://www.stenarecycling.com/sv/ är ett av Sveriges ledande återvinningsbolag och en helhetspartner för att utveckla hållbara cirkulära lösningar inom alla typer av verksamheter. Bolaget ingår i den familjeägda Stena Metallkoncernen och bedriver verksamhet över Europa, med betoning på Sverige och Norden. Våra 1900 medarbetare, fördelat på 90 anläggningar över hela Sverige, återvinner varje år mer än 3,5 miljoner ton uttjänt material från mer än 40 000 kunder inom olika branscher. Genom att hålla resurserna i omlopp spelar Stena Recycling en viktig och central roll i omställningen till en mer cirkulär ekonomi. Vänligen observera att vi på grund av GDPR endast tar emot ansökningar via ansökningsknappen. Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

Vill du leda en verksamhet där människor, kund och resultat går hand i hand? Trivs du i en roll där du får kombinera operativt ledarskap med strategiskt ansvar och samtidigt vara med och utveckla både verksamheten och människorna i den? Då kan rollen som Site Manager hos DHL Supply Chain i Eskilstuna vara rätt nästa steg för dig. Om rollen Som Site Manager har du det övergripande ansvaret för DHL Supply Chains verksamhet i Eskilstuna. Du leder siten med fullt ansvar för drift, medarbetare, arbetsmiljö och ekonomiskt resultat. Rollen innebär ett nära och synligt ledarskap där du skapar rätt förutsättningar för organisationen att leverera hög kvalitet, god produktivitet och en kundupplevelse i världsklass. Du arbetar både strategiskt och operativt. Tillsammans med dina ledare utvecklar du verksamheten genom ett tydligt fokus på ständiga förbättringar, effektiva arbetssätt och ett engagerande ledarskap. Samtidigt är du en naturlig del av den dagliga verksamheten och bygger en kultur där ansvar, samarbete och utveckling står i centrum. Du rapporterar till Region Manager och ingår i den regionala ledningsgruppen där du bidrar till DHL Supply Chains fortsatta utveckling och långsiktiga affär. Dina huvudsakliga ansvarsområden • Leda, coacha och utveckla sitens ledningsgrupp och organisation • Säkerställa att verksamheten når uppsatta mål inom produktivitet, kvalitet, leverans, säkerhet och ekonomi • Ansvara för budget, resultat och uppföljning av verksamhetens nyckeltal • Säkerställa en effektiv bemanning och resursplanering utifrån verksamhetens behov • Skapa rätt förutsättningar för en säker arbetsplats och ett systematiskt arbetsmiljöarbete • Driva förändrings- och förbättringsarbete med fokus på effektivitet, kvalitet och kundvärde • Säkerställa efterlevnad av processer, rutiner och lagkrav inom verksamheten • Bygga långsiktiga relationer med kunder och säkerställa hög leveranskvalitet • Samverka nära andra funktioner och enheter för att skapa effektiva flöden och nå gemensamma mål • Bidra aktivt till DHL Supply Chains regionala utveckling genom samarbete och erfarenhetsutbyte • Verka för ett engagerande ledarskap där medarbetare utvecklas, tar ansvar och arbetar mot gemensamma mål Vad vi söker Vi tror att du är en ledare som skapar engagemang genom tydlighet, närvaro och tillit. Du tycker om att utveckla människor, är trygg i att fatta beslut och drivs av att skapa resultat tillsammans med andra. Samtidigt har du ett affärsmässigt perspektiv och ser möjligheter att utveckla både arbetssätt och verksamhet. För att lyckas i rollen ser vi att du har: • Flera års erfarenhet av ledarskap inom logistik, lager, produktion eller annan operativ verksamhet • Erfarenhet av budget- och resultatansvar • Erfarenhet av att coacha och leda genom andra chefer eller arbetsledare • Erfarenhet av att driva förändrings- och förbättringsarbete • God förståelse för nyckeltal och verksamhetsstyrning • Ett strukturerat arbetssätt och förmåga att prioritera i en föränderlig vardag • Goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift • Goda kunskaper i Excel, Office-paketet samt vana av att arbeta i affärs- och rapporteringssystem • Stark handlingskraft och beslutsförmåga, med förmåga att agera snabbt när situationen kräver det och skapa momentum i verksamheten • Kunskap om och förståelse för strategiskt arbetsmiljöarbete • Vana av att arbeta gränsöverskridande tillsammans med andra funktioner och enheter för att nå gemensamma mål Eftergymnasial utbildning inom logistik och/eller ekonomi är meriterande. Om DHL Supply Chain DHL Supply Chain är en av världens ledande logistikaktörer och hjälper företag att skapa effektiva, hållbara och innovativa logistiklösningar. Med verksamhet över hela världen och ett starkt fokus på kvalitet, säkerhet och utveckling är DHL Supply Chain en arbetsplats där människor ges möjlighet att växa och göra verklig skillnad. Som Site Manager blir du en viktig del av en organisation som tror på ett nära ledarskap, samarbete och ständiga förbättringar. Här får du ett stort mandat att påverka verksamheten, samtidigt som du har stöd från en erfaren organisation och kollegor som delar kunskap och driver utveckling tillsammans. Hos DHL Supply Chain erbjuds du: • En central ledarroll med stort ansvar och möjlighet att påverka verksamheten • En internationell organisation med tydliga värderingar och höga ambitioner • En kultur som präglas av samarbete, utveckling och ansvarstagande • Goda möjligheter till kompetensutveckling och fortsatt karriär inom DHL Tjänsten är en tillsvidareanställning med inledande provanställning. Placeringen är i Eskilstuna och rollen innebär ett verksamhetsnära ledarskap där din närvaro är en viktig del av framgången. Ansökan I denna rekrytering samarbetar DHL Supply Chain med Pokayoke. Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Felicia Pettersson på fep@pokayoke.se eller researcher Amanda Jansson på aj@pokayoke.se Välkommen med din ansökan, vi ser fram emot att höra från dig!

Vill du forma framtidens offentliga miljöer och leda en verksamhet som påverkar Norrköpings utveckling? Vi söker en strategisk och handlingskraftig områdeschef som vill göra skillnad genom ledarskap och samverkan. Vilka är vi? Samhällsbyggnadskontoret skapar värde för alla som bor och verkar i Norrköping. Hos oss samlas hela samhällsbyggnadsprocessen och varje kompetens är viktig för att vi ska nå våra mål. Här har du möjlighet att utvecklas och samtidigt bidra till att Norrköping växer på ett hållbart sätt. Tillsammans löser vi kluriga utmaningar genom att vara innovativa och modiga. Vill du vara med? Läs mer om samhällsbyggnadskontoret och vårt erbjudande: https://norrkoping.se/jobba-hos-oss/sok-jobb/framtidsyrken/samhallsbyggnad Avdelningen drift och underhåll är den del av samhällsbyggnadskontoret som ansvarar för skötsel av gator, trafikmiljöer, torg, parker och naturområden samt spårväg, skolskjuts och färdtjänst. Avdelningen står inför en spännande utveckling där en nyskapad chefsnivå i form av områdeschefer ska tillsättas. Vi söker därför efter en områdeschef för offentlig miljö som vill vara med och forma framtidens arbetssätt och där tillitsbaserat ledarskap, tydlig riktning och starkt samarbete är centrala framgångsfaktorer. Området offentlig miljö ansvarar för förvaltning, drift och utveckling av kommunens mark och offentliga miljöer, såsom parker, naturområden och gator. Området offentlig miljö är organiserad i tre enheter med tillhörande enhetschefer: Markförvaltning, Stadsmiljö och drift samt Reinvestering och strategi. Dina arbetsuppgifter Som områdeschef för offentlig miljö har du ett övergripande ansvar för verksamhet, ekonomi och resultat inom ditt område. Du leder genom andra och driver både operativ leverans och långsiktig utveckling. Du ingår i centrala forum inom samhällsbyggnadsprocessen och ansvarar för att omsätta politiska prioriteringar till konkret verksamhet. Rollen innebär ett starkt fokus på strategiskt arbete, samordning och att skapa god samverkan inom organisationen. I ditt uppdrag ingår bland annat att; Leda och utveckla chefer samt leda områdets ledningsgrupp Ha övergripande ansvar för verksamhet, budget, arbetsmiljö och personal Driva strategiska frågor och utvecklingsarbete inom området Bidra i styrgrupper och forum kopplade till samhällsbyggnad Säkerställa bemanning, långsiktig planering och effektiv koordinering Hantera nämndärenden och omsätta politiska beslut i verksamhet Stärka samverkan inom avdelningen och med övriga delar av organisationen Vem är du? Du har högskoleexamen inom ett för rollen relevant område, alternativt arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Det är meriterande om du har genomgått ledarskapsutbildning. Du har erfarenhet av ledarskap i en större organisation, gärna inom offentlig sektor och du har arbetat med förändringsledning och i en beställarroll gällande entreprenad- och konsultverksamhet. Vidare är du van att arbeta proaktivt och med effektiv koordinering i prioriterade frågor och uppdrag, samt har erfarenhet av samhällsbyggnadsprocessen. Erfarenhet av att leda genom andra chefer är meriterande, liksom erfarenhet av avtalsfrågor. Du har goda kunskaper inom verksamhetsstyrning och förändringsarbete samt systematiskt arbetsmiljöarbete. Du har även kunskap om entreprenadjuridik och affärsrelationer samt kan tolka avtal och relevanta lagar. För rollen krävs också god kunskap om LOU samt om investeringar inom kommunal verksamhet. Du är en trygg och tydlig ledare som har förmåga att både leda, coacha och utveckla dina medarbetare. Du har god organisatorisk förståelse och förmåga att driva utveckling med ett tydligt strategiskt perspektiv. Vidare är du samarbetsinriktad och bidrar till ett gott teamklimat samtidigt som du är pålitlig, har god självkännedom och behåller fokus även i pressade situationer. Välkommen med din ansökan! Information om tjänsten Antal lediga tjänster: 1 Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Arbetstid: Dag Möjlighet till distansarbete: Ja, delvis Sista ansökningsdatum: 9 augusti Kontakt: För frågor om rollen, kontakta verksamhetschef Olof Carlsson på olof.carlsson@norrkoping.se För frågor om rekryteringsprocessen, kontakta HR-konsult Sara Gustafsson på sara.gustafsson3@norrkoping.se Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt. KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid. Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

HR- och kommunikation, Ledningskontoret Västerviks kommun söker HR-chef Vill du bidra till livskvalitet varje dag inom Västerviks kommunkoncern? Västerviks kommun söker nu en strategisk och framtidsorienterad HR-chef som vill driva och utveckla vårt arbete inom kultur, kompetensförsörjning och attraktivitet, ledarskap, medarbetarskap och arbetsgivarfrågor för hela kommunkoncernen. Hos oss får du möjlighet att kombinera ett meningsfullt ledarskap, forma en modern HR-funktion med tydligt utvecklingsfokus och arbeta med att efterleva kommunens arbetsgivarpolitik. Det här är en roll för dig som vill göra verklig skillnad genom att skapa attraktiva arbetsplatser, utveckla ett gott ledarskap och medarbetarskap och säkra rätt kompetens för framtiden. Som HR-chef leder du ett team med goda förmågor som stödjer organisationen genom medarbetarlivscykeln och har kompetens bland annat inom kulturarbete, ledar- och medarbetarskap, kompetensförsörjning, rehabilitering, arbetsrätt, arbetsmiljö och löne- och arbetsgivarfrågor. Vi vill ta nästa steg och utveckla stödet till chefer och medarbetare i både det strategiska och operativa, liksom i det digitala, i syfte att stå starka framåt. Tillsammans bygger vi en trygg, innovativ och hållbar verksamhet. Följ med på vår resa i en av Sveriges vackraste städer, Västervik! Dina arbetsuppgifter Västerviks kommun genomför nu en viktig satsning för att etablera och utveckla en modern, strategisk och samordnad HR-funktion som ingår i enheten HR/ kommunikation och tillhör kommundirektörens Ledningskontor. Som HR-chef blir du en central nyckelperson i vår utvecklingsresa och får det övergripande ansvaret för HR, budget och medarbetare. Du kommer att leda arbetet med att skapa en sammanhållen och framtidsorienterad HR-funktion för hela kommunkoncernen. I rollen ingår att leda en grupp medarbetare som arbetar med förebyggande och strategiska HR-insatser, förhandling, rehab, organisations- och ledarutveckling, arbetsmiljö, rekrytering, kompetensförsörjning, attraktivitet och vår gemensamma kultur. Medarbetarna ser fram emot en strategisk, kommunikativ, tydlig och inkluderande chef som kan driva utvecklingen framåt och möta ställda förväntningar från verksamheterna och omvärlden. Rollen innebär även att: Etablera och utveckla en sammanhållen, strategisk och operativ HR-funktion. Säkerställa hög kvalitet inom HR-processer som kulturarbete, kompetensförsörjning, arbetsrätt, rekrytering, arbetsmiljö, ledarskap- och organisationsutveckling. Initiera och driva strategiska uppdrag som stödjer kommunens vision och övergripande mål. Stärka kommunens arbetsgivarvarumärke och bidra till attraktiva och hållbara arbetsplatser. Leda förändrings- och utvecklingsarbete inklusive effektivare arbetssätt genom AI och digitalisering. Utveckla kultur, strukturer och metoder som är moderna, tillitsbaserade och verksamhetsnära. Samordna och stärka samarbetet mellan HR-funktion och kommunens verksamheter och kommunala bolag. Säkerställa och följa upp HR-arbetet så att det efterlever lagar, avtal och styrdokument inom kommunkoncernen. Detta är en platsbaserad tjänst och arbetet utförs huvudsakligen från vårt kontor. Din kompetens Vi söker dig som är en erfaren ledare och har ett strategiskt perspektiv och en mycket god kommunikativ förmåga och kan ta fram och omsätta HR-strategier i operativt arbete. Genom ett kommunikativt och inkluderande arbetssätt skapar du förtroende hos såväl chefer som medarbetare och fackliga företrädare. Du gillar människor och är duktig på att skapa goda relationer och bygga samarbeten. För att lyckas i rollen är du strategisk, analytisk och utvecklingsorienterad. Du har ett inkluderande och coachande ledarskap och trivs i en dynamisk och komplex miljö där du leder genom tydlighet, dialog och delaktighet. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att leda i förändring, driva kulturutveckling och utveckla moderna HR-processer. Vi ser gärna att du har: Akademisk utbildning inom HR eller motsvarande utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer är likvärdig. Flerårig erfarenhet av strategiskt arbete och att arbetat med förändringsledning. God kunskap inom verksamhetsstyrning, arbetsgivarpolitik och att kunna leda i en större offentlig organisation eller motsvarande och därmed god förståelse för dess förutsättningar och processer. God förmåga att bygga relationer och samarbeta i komplexa organisationer. Kunskap om relevanta lagar och regelverk (kollektivavtal, arbetsrätt, arbetsmiljölagstiftning, GDPR, osv) Erfarenhet av att arbeta med administrativt HR-arbete och digitala HR-verktyg. God förståelse och erfarenhet av att bygga fackliga relationer och samverkan. Om arbetsgivaren I Västerviks kommun värnar vi om våra invånare, företag, besökare och våra medarbetares arbetsmiljö. Vi arbetar för att skapa arbetsplatser där människor trivs, utvecklas och känner stolthet. Kommunen har cirka 3 200 medarbetare som arbetar i viktiga och meningsfulla verksamheter som pedagogik, vård och omsorg, samhällsbyggnad, kultur, VA, räddningstjänst och arbetsmarknadsfrågor. Som arbetsgivare erbjuder Västerviks kommun: Fokus på ett hållbart arbetsliv Satsningar på ledarskap och medarbetarskap En tydlig strategi för hälsofrämjande arbete Läs mer om vad Västerviks kommun erbjuder dig som medarbetare: www.vastervik.se/jobba-hos-oss Övrigt Behöver du hjälp att hitta bostad? Vår Inflyttarservice ger stöd med tips, information och kontakter kring arbete, boende, skolor och fritid. De anordnar även träffar för nyinflyttade för att underlätta en snabbare väg in i livet i Västervik. Läs mer om Västervik: https://www.vastervik.com/flytta-till-vastervik/hittahem/ Vi håller löpande intervjuer under ansökningstiden så skicka in din ansökan redan idag! Information Vi tar endast emot ansökningar via vår hemsida. Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

TILLSAMMANS ÄR VI VINDELN Vår organisation formas genom våra medarbetare. Det är människorna som utför uppdragen och levererar samhällsnyttan. Tillsammans gör vi skillnad och skapar värde för många. Tillsammans utvecklar vi verksamheter och människor. I den värld vi lever i behövs all kompetens, och alla är viktiga. Vi söker därför en verksamhetsledare under säsongen 2026/2027. Varmt välkommen med din ansökan! VÅRT ERBJUDANDE Vi förstår att du som letar nytt jobb har många frågor. Att välja arbetsgivare är ett stort och viktigt beslut, och vi vill göra det enkelt för dig att hitta den information du söker. Här kan du läsa mer om vad vi erbjuder dig: https://www.vindeln.se/tillsammans-ar-vi-vindeln/karriar  DITT NYA JOBB Som verksamhetsledare för den kommunala skid-och friluftslivsanläggningen Bubergsgården arbetar du både operativt och strategiskt med att leda arbetet inför, under och efter skidsäsongen. I rollen ingår personalansvar av timanställda under säsong, rekrytering, schemaläggning, arbetsledning, viss avtalshantering, inköp samt budgetuppföljning. Du rapporterar till sektorchef i Vindelns kommun som också agerar verkställande direktör för bolaget. En central del av uppdraget är att under anställningsperioden utreda och ta fram en långsiktig vision och investeringsplan för verksamheten. Det innebär att du vid sidan av operativt arbete kommer inneha ett särskilt utredningsuppdrag. DIN KOMPETENS Vi söker dig som har intresse av alpina anläggningar och utförsåkning samt erfarenhet av ledarskap och verksamhetsstyrning, gärna inom besöksnäring, service, anläggningsdrift eller annan operativ verksamhet. Du har goda administrativa kunskaper, ekonomisk förståelse och är van vid att arbeta strukturerat med flera frågor parallellt. Som person är du självgående, lösningsorienterad och trygg i att fatta beslut. Du har förmågan att ta initiativ och arbetar mål- och resultatinriktat. Du har förmåga att kombinera strategiskt tänkande med ett praktiskt och närvarande ledarskap. KRAV Erfarenhet från besöksnäring, destinationsutveckling eller frilufts-/skidanläggning. Erfarenhet av chefs- eller ledarroll Goda administrativa kunskaper Goda kunskaper i svenska i tal och skrift B-körkort Meriterande: Erfarenhet av personalansvar Erfarenhet av budgetarbete och ekonomisk uppföljning Erfarenhet av arbete med utvecklingsfrågor Erfarenhet av arbete i politiskt styrd organisation DIN NYA ARBETSPLATS Du kommer vara placerad på sektor kommunal utveckling inom Vindelns kommun. Sektorn har bland annat ansvar för kommunens fritids- och turismverksamhet, men uppdraget sköts inom ramen för AB Bubergsgården som är ett helägt kommunalt bolag. Bubergsgården är Vindelns traditionsrika vintersportanläggning. Buberget är inte bara en utmaning för de tuffaste åkarna, utan det finns backar för alla. Pisterna är graderade från röd (avancerad) till grön (nybörjare). Totalt finns fem nedfarter och fyra liftar varav en är en barn/knapp lift. Här finns även vintercamping för husvagnar, stor parkering, skiduthyrning och servering i den gemytliga storstugan. VISION 2030 - TILLSAMMANS ÄR VI VINDELN Vindeln ska vara hemma – för alla som bor och verkar i kommunen. Här går livet ihop. Här finns plats för vardag och fest, arbete och ledighet och för familj och vänner. Här finns rum för utveckling och etablering. Här finns också plats för själen, för storheten och för äventyret – precis utanför dörren väntar det. Vi som bor här är alldeles vanliga människor, kanske bara lite stoltare och lite modigare än folk är mest. #tillsammansärvivindeln Vindeln är med sina goda möjligheter till både barn- och äldreomsorg och ett brett utbud av bostäder en trygg plats att bo och leva på. Med korta avstånd till grannkommuner som Umeå och Vännäs finns även goda möjligheter till pendling för dig som är bosatt på annan ort. Här kan du läsa mer om hur det är att leva, bo och verka i Vindelns kommun: https://www.vindeln.se/tillsammans-ar-vi-vindeln   ANSTÄLLNINGEN Varaktighet: Tidsbegränsad anställning fram till 2027-08-20 Omfattning: Heltid Tillträde: Omgående eller enligt överenskommelse BRA ATT VETA Vindelns kommun arbetar med kompetensbaserad rekrytering för att säkerställa att rätt kompetens finns på rätt plats. Med kompetensen i fokus främjas mångfald och risken för diskriminering minskar. Vi hoppas därför att alla, oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning, funktionsvariation samt ålder känner sig välkomna att söka jobb hos oss. Vi har valt att ta bort det personliga brevet ur ansökningsprocessen. Istället ställer vi ett antal urvalsfrågor vid ansökan som ser till den sökandes intresse och motivation samt hur väl denne matchar med tjänstens kravprofil. Målet är att skapa en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. Vindelns kommun är ett förvaltningsområde för samiska språk. Därför är det positivt om du har kunskaper inom något samiskt språk. Den som söker jobb i Vindelns kommun får gärna ha intresse av att även arbeta som deltidsbrandman (räddningstjänstpersonal i beredskap). Vill du veta mer om vad det innebär? Se http://blideltidsbrandman.nu/ Denna rekrytering sker helt genom Vindelns kommuns försorg. Vi undanber oss därför all kontakt från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.  www.facebook.com/vindeln www.linkedin.com/company/vindelns-kommun