Sökresultat för "Gruppledare inom socialtjänst"

Borås Stad befinner sig i en spännande fas där Individ- och familjeomsorgsförvaltningen växer och utvecklas för att bättre möta invånarnas behov. Centrum mot våld består av enheterna Relationsvåldsenheten, Barnahus Älvsborg, Resurscentrum Älvsborg och Stödcentrum för unga. Verksamheterna är i en utvecklingsfas med fokus på att arbeta kunskapsbaserat, erbjuda lågtröskelverksamhet och insatser utan behovsprövning, sprida information och stärka samverkan och kompetens inom området våld i nära relation och stöd till brottsutsatta. Vi väntar på att flytta ihop i nya gemensamma lokaler. Om verksamheten Vi söker nu ytterligare en 1:e socialsekreterare till Centrum mot våld. För närvarande finns en 1:e socialsekreterare för Relationsvåldsenheten medan övriga verksamheter ligger direkt under enhetschef. Vi vill nu stärka upp och säkerställa en nära arbetsledning för hela Centrum mot våld. Du kommer tillsammans med nuvarande 1:e socialsekreterare och enhetschef utgöra arbetsledningen för Centrum mot våld. Ditt fokus kommer att riktas mot enheterna Stödcentrum för unga, Barnahus Älvsborg och Resurscentrum Älvsborg. De två 1:e socialsekreterarna kommer utföra utvecklingsarbete gemensamt för att stärka samverkan och kompetensen inom hela enheten och täcka för varandra vid frånvaro. På Barnahus Älvsborg arbetar tre samordnare som utför uppdrag åt tio kommuner i Sjuhärad. Resurscentrum Älvsborg är ett projekt riktat mot hedersrelaterat våld och består av 1,25 projektledare/samordnare. Stödcentrum för unga är en samtalsmottagning som erbjuder stöd till vålds- och brottsutsatta och består av tre kuratorer. På Individ- och familjeomsorgen satsar vi på ledarskapet och genomför just nu ett utvecklingsarbete där alla chefer och arbetsledare erbjuds utbildning i Utvecklande ledarskap (UL) och grupputveckling. Arbetsuppgifter Som 1:e socialsekreterare är du medarbetarnas närmsta arbetsledare. Genom ett situationsanpassat ledarskap vägleder du och ger metodstöd både i individärenden och strukturella processer som leder verksamheten och gruppen framåt. Du vägleder arbetet utifrån ett systemteoretiskt förhållningssätt samt driver implementering av metoder och arbetssätt. Tillsammans med enhetschef ansvarar du för enhetens systematiska uppföljning och utveckling av verksamheten. Du samverkar med övriga enheter inom IFO och staden. Vi erbjuder ett spännande och viktigt arbete tillsammans med en engagerad och kompetent arbetsgrupp. Hos oss får du möjlighet till specialisering inom området våld och brottsutsatthet och ett spännande och meningsfullt arbete. Du ges möjlighet att självständigt lägga upp din arbetstid då vi har ett förmånligt flextidsavtal. Kvalifikationer Vi söker dig med socionomexamen och goda kunskaper och arbetserfarenheter inom området våld i nära relation, trauma och krisstöd. Utbildning och praktisk erfarenhet av bedömningsinstrumenten SARA och PATRIARK är meriterande. Du har erfarenhet av myndighetsutövning och/eller stödinsatser för målgruppen våld- eller brottsutsatta. Du är mycket självständig, fungerar som en resurs för kollegor och har förmågan att se organisationen i ett helhetsperspektiv. Din kommunikationsförmåga är mycket god, både muntligt och skriftligt, och du kan entusiasmera andra i arbetet. Du är skicklig på dokumentation och har en mycket god administrativ förmåga som gör att du kan strukturera och prioritera ditt arbete effektivt. Samverkan och samarbete, både internt och externt, är en självklarhet för dig där du är van vid olika former av möten och kan inneha både en stödjande och styrande roll. Tidigare erfarenhet där du varit i arbetsledande eller ledande roller är meriterande. Flexibilitet, kreativitet och en vilja att driva förändringar är egenskaper som kännetecknar dig och du har förmågan att snabbt kunna anpassa dig till nya förutsättningar. Som 1:e socialsekreterare är du professionell och mogen i ditt förhållningssätt. Du är skicklig på att skapa och underhålla relationer både internt och externt, och du ser möjligheter till förbättringar i ditt arbete. Du är utåtriktad i yrkesmässiga sammanhang och agerar som en förebild för andra. B-körkort är ett krav. Vid erbjudande om anställning ges behöver ett utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas. Ansökan Din ansökan med bifogade dokument skickar du via vår ansökningsfunktion som du når via knappen Sök jobbet nedan. Om du har skyddade personuppgifter, ska du inte skicka in din ansökan här. Kontakta istället rekryterande chef. Kontaktuppgifter finns i annonsen. Ange inte heller referenser med skyddad identitet. Observera att ansökningar blir allmän handling enligt offentlighetsprincipen.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Hägersten-Älvsjö är en av 11 stadsdelsförvaltningar i Stockholms stad med cirka 3000 medarbetare. I dag är vi ett av stadens största stadsdelsområden med ca 130 000 invånare. I Hägersten-Älvsjö har du nära till staden, kommunikationer och naturen. Vi erbjuder en dynamisk arbetsplats med möjligheter för dig att utvecklas i din roll. Välkommen till oss På Beställarenheten funktionsnedsättning arbetar vi med att utreda ansökningar, fatta beslut och följa upp beviljat stöd enligt SoL och LSS för barn, unga och vuxna personer med funktionsnedsättning. På enheten är vi 34 medarbetare i roller som biståndshandläggare, administratörer, en samordnare för personlig assistans, en avtalshandläggare, tre gruppledare och en enhetschef. Enheten är uppdelad i tre arbetsgrupper, två vuxengrupper och en barngrupp som leds av varsin gruppledare.  Nu söker vi dig som vill fortsätta utvecklas i ditt ledarskap och som delar vårt engagemang för verksamhetsområdet funktionsnedsättning. Hos oss får du vara med och utveckla vår verksamhet för stockholmarna. Vi erbjuder dig Vi erbjuder ett givande arbete där du kan göra stor skillnad för brukaren. Vi erbjuder förmåner som flextid, sommartid och möjlighet till semesterväxling. Stockholms stad erbjuder friskvårdsbidrag och förmånliga årskort till Stockholm stads simhallar inklusive gym. Läs mer här om våra förmåner. Hälsning från din framtida chef: Jag heter Jazmine och är enhetschef på Beställarenheten funktionsnedsättning. På vår enhet har vi roligt tillsammans och har en stark våga-fråga kultur samt är bra på att hjälpas åt. För mig är teamkänslan viktig och vi strävar alltid efter att göra verksamheten och varandra bättre. Av mig kan du förvänta dig en engagerad och tillgänglig chef som har ett tillitsfullt ledarskap och som ger utrymme för eget ansvar. Jag ser fram emot din ansökan! Din roll Som gruppledare har du full delegation och du är biståndshandläggarnas närmsta arbetsledare. Du stöttar biståndshandläggarna både i sitt beslutsfattande och i det sociala arbetet. Du ansvar för den dagliga arbetsledningen, leder ärendedragningar, ansvarar för introduktion av nyanställda, fördelar arbetet i gruppen vid frånvaro och finns tillgänglig för arbetsgruppen. Du representerar enheten i olika arbetsgrupper och vid samverkan både internt och externt. Tillsammans med enhetschef deltar du i verksamhetsplanering, verksamhetsutveckling och vid rekrytering. Du ingår i ledningsgrupp tillsammans med enhetschef och de två andra gruppledarna. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har socionomexamen eller likvärdig examen som tillsammans med relevant arbetslivserfarenhet bedöms som motsvarande av arbetsgivaren aktuell och flerårig erfarenhet av arbete med myndighetsutövning inom funktionsnedsättning, både med barn- och vuxenhandläggning enligt såväl socialtjänstlagen som LSS minst två års aktuell erfarenhet av att leda en arbetsgrupp (exempelvis som biträdande enhetschef eller gruppledare) erfarenhet av full delegation att ta beslut för boendeplaceringar god förmåga att uttrycka dig väl på svenska i tal och skrift. Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete inom socialtjänsten och av att arbeta i Paraplysystemet i Stockholms stad erfarenhet av att ha arbetat som utförare inom socialtjänsten erfarenhet av andra verksamhetsområden inom socialtjänsten ledarskapsutbildning. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet, motivation och följande personliga egenskaper: Du agerar tryggt och professionellt i din roll och är stabil med god självinsikt. Som ledare kommunicerar du tydligt och skapar de förutsättningar som krävs för att nå gemensamma mål, bland annat en god kultur för engagemang och delaktighet. Du har en god förmåga att planera och organisera ditt arbete på ett effektivt sätt. Du är bra på att samarbeta med andra och på att skapa förutsättningar för en god samverkan. Varmt välkommen med din ansökan! Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökanden. Övrigt Vi rekryterar utan ett personligt brev. När vi bedömer din ansökan utgår vi från ditt CV samt svar på urvalsfrågor. Vi kommer att använda oss av arbetspsykologiska tester i rekryteringens slutfas. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Skärholmens stadsdelsförvaltning är en av Stockholms stads 11 stadsdelsförvaltningar och omfattar stadsdelarna Bredäng, Sätra, Skärholmen och Vårberg. Här arbetar mer än 1000 medarbetare för våra 38.000 invånare. Vi erbjuder en kommunal verksamhet som vi är stolta över och vi har en fantastisk mångfald. Välkommen med ditt unika bidrag! Vi söker nu en erfaren och engagerad gruppledare! Ungdomsenheten består av två grupper med vardera sju respektive sex socialsekreterare samt två skolsamordnare. Varje grupp har en gruppledare och arbetsleds av en enhetschef. Vi arbetar med barn och unga mellan 13–20 år. Att möta barn, ungdomar och deras familjer i samtal är en viktig del i arbetet. Vårt mål är att ge Skärholmens invånare ett rättssäkert och gott bemötande i kontakten med oss. Vi arbetar aktivt med att göra barn och ungdomar mer delaktiga i alla olika skeden i kontakter med socialtjänsten. Vi utreder och följer upp öppenvårdsinsatser och placeringar enligt SoL och LVU. Vi strävar efter en närvarande arbetsledning med stöd i det dagliga arbetet. Läs mer om Skärholmens sociala arbete Vi söker dig som är erfaren i din yrkesroll och vill bidra till en tryggare vardag och bättre förutsättningar för barn och unga. Hos oss blir du en del av ett engagerat team som strävar efter att utvecklas. Vi erbjuder Ett viktigt och utvecklande uppdrag där du får möjlighet att arbeta tillsammans med hjälpsamma kollegor och tillgänglig arbetsledning. Hos oss får du goda förutsättningar att lyckas och utvecklas i ditt uppdrag. Som stöd ges kompetensutveckling för gruppledare. Enheten har också  placeringssamordnare och metodutvecklare. Förvaltningskontoret är beläget vid Skärholmens centrum med närhet till tunnelbana och galleria med stort utbud av restauranger, caféer och shopping. Vi erbjuder dig flextid, friskvårdsersättning, vinter- och sommararbetstid och förmånlig tjänstepension. Goda parkeringsmöjligheter finns i anslutning till arbetsplatsen. Din roll Vi söker en engagerad gruppledare till vår ena ungdomsgrupp. Ditt uppdrag är att leda och fördela arbetet för socialsekreterarna. Med ett coachande förhållningssätt stöttar du medarbetarna i deras arbete och roller. Som gruppledare är du närvarande i vardagen och driver ärendeprocessen framåt genom aktiv uppföljning och dialog. Kvalitet och rättssäkerhet i handläggningen säkerställer du genom att vägleda medarbetarna att arbeta utifrån BBIC-strukturen och fastställda rutiner. Vår strävan är att jobba utifrån Signs of Safetys förhållningssätt och verktyg. Vi ska även öka andelen utredningar som strukturerats utifrån SAVRY för att säkerställa en hög kvalité i våra bedömningar gällande målgruppen ungdomar i riskzon. Du blir en viktig del av enhetens ledningsgrupp och samarbetar nära enhetschef och övriga gruppledare för att samordna och utveckla enhetens arbete. Din kompetens och erfarenhet För tjänsten är socionomutbildning ett krav. För att du ska lyckas bra i rollen som gruppledare behöver du ha erfarenhet av myndighetsutövning och arbetsledning inom barn och unga. Vi söker dig som har förmågan att prioritera, göra korrekta avvägningar och fatta beslut i olika situationer. Du har ett stort intresse att tillsammans med teamet fortsätta utveckla och förbättra arbetsmetoderna inom det sociala arbetet. Du behöver ha en god förmåga att uttrycka dig både i tal och text samt vana att dokumentera och sammanställa beslutsunderlag utifrån BBIC. Du är lugn, uppmärksam och tillmötesgående i ditt bemötande. Du har intresse, vilja och förmåga att hjälpa och etablera kontakt med människor i en utsatt situation. Du har en förmåga att både flexibelt och självständigt driva arbetet framåt samt i samarbete med dina arbetskamrater.  Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.  Övrigt  Vi gör urval utifrån CV och ett antal urvalsfrågor som du besvarar i samband med att du söker tjänsten och tar därför inte in något personligt brev. Tjänsten innefattar registerkontroll och sökande måste uppvisa utdrag från polisens belastningsregister innan anställning sker. I den här rekryteringen kan vi komma att bjuda in till intervju innan sista ansökningsdag. Välkommen med din ansökan! Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Arbetsbeskrivning Motiveras du av att hjälpa klienter i en utsatt livssituation? Gillar du dessutom att organisera, leda och planera? Sök jobbet som gruppledare på SiS! Som gruppledare bidrar du till en trygg och säker miljö för såväl placerade klienter som medarbetare. I rollen arbetar du aktivt i det operativa vård- och behandlingsarbetet ute på avdelningen. Du ansvarar för att planera, operativt leda och fördela det dagliga arbetet. Du agerar förebild och främjar att arbetet bedrivs rättssäkert och i enlighet med gällande styrdokument, metoder och uppsatta mål. Du håller löpande enhetschefen på din avdelning uppdaterad i frågor som kan påverka arbetsmiljön, vård- och behandlingsmiljön eller brister i verksamheten. Introduktion och handledning av nya medarbetare ingår också i ditt arbete. Du ingår i ett team med enhetschef och behandlingssekreterare och ni kommer att ha ett nära samarbete för att tillsammans skapa goda resultat.  Kvalifikationer För att trivas och lyckas i rollen som gruppledare motiveras du av att arbeta med och hjälpa människor i en utsatt livssituation. Det operativa arbetet och mötet med klienter är ditt största fokus. Du är bra på att planera, organisera och prioritera arbetet på ett effektivt sätt och är tydlig i din kommunikation med andra. Samtidigt är du inlyssnande och bekräftande i ditt bemötande med klienter och medarbetare samt bra på att bygga relationer. Du har ett professionellt förhållningssätt och en god förmåga att samarbeta samt att sätta dig in i andras perspektiv. Arbetet är ibland utmanande och kräver att du är stabil och behåller lugnet även i stressade situationer.   Du ska också ha:  Relevant högskoleexamen med inriktning mot samhälls-, vård- eller beteendevetenskap eller annan utbildning i kombination med arbetslivserfarenhet som SiS anser vara likvärdig Flerårig meriterad arbetslivserfarenhet av arbete inom SiS eller annan verksamhet med fokus på vård, behandling och säkerhet, såsom exempelvis socialtjänst, vård och behandling, kriminalvård eller annan relevant verksamhet.     God förmåga att uttrycka dig i svenska språket, såväl skriftligt som muntligt.   På SiS månar vi om ett gott ledarskap. Det innebär att du som ledare tar ansvar för helheten, agerar som en god förebild, driver utveckling, främjar ett gott samarbete och är tydlig i din kommunikation. Läs mer om https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/medarbetarskap-och-ledarskap/ Vi vill att du ska växa och utvecklas i din yrkesroll! Som gruppledare kommer du att få en gedigen ledarskapsutveckling och värdefulla kunskaper och erfarenheter för att fortsätta att utvecklas i ditt ledarskap inom SiS . Anställning:  Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och inleds med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse.  Beredskapstjänstgöring kan komma att ingå i tjänsten.  Med staten som arbetsgivare ingår en rad förmåner, läs mer om dessa här: https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/formaner/ Ansökan:  Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast den 12/8-2026 Tester och arbetsprover kan komma att ingå i rekryteringsprocessen.        SiS arbetar aktivt mot all form av diskriminering och välkomnar alla sökande.   För arbete på våra institutioner gör SiS registerkontroll innan anställning.   Inför rekryteringsarbetet har Statens institutionsstyrelse tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.     OBS! Om du har skyddade personuppgifter ska du inte söka via rekryteringssystemet. Kontakta i stället den som står som kontaktperson i annonsen.

Vi utökar verksamheten och söker en Förste biståndshandläggare till funktionsstödsområdet LSS och SoL Vill du vara med och göra skillnad för människor som behöver stöd i sin vardag samtidigt som du bidrar till att utveckla en rättssäker och kvalitativ myndighetsutövning? Är du en erfaren ledare med gedigen kunskap inom LSS och SoL och drivs av att stötta, coacha och utveckla både verksamhet och medarbetare? I denna viktiga roll får du möjlighet att kombinera din juridiska kompetens med ett aktivt ledarskap där du bidrar till att skapa goda förutsättningar för både medarbetare och brukare. Tillsammans arbetar vi för att säkerställa hög kvalitet, rättssäkra beslut och ett professionellt bemötande för de personer vi är till för.   Din roll  Som förste biståndshandläggare har du en central roll i verksamheten där du ansvarar för att stödja, samordna och utveckla myndighetsutövningen inom funktionsstödsområdet. Du fungerar som ett nära stöd till både medarbetare och enhetschef och bidrar aktivt till att säkerställa en hög grad av kvalitet, rättssäkerhet och likvärdighet i handläggningen. Du leder ett team bestående av tre biståndshandläggare och arbetar coachande i deras vardag. Rollen innebär att ge stöd i metodfrågor, juridiska bedömningar och komplexa ärenden samt att bidra till en hållbar arbetsbelastning genom att fördela ärenden och prioritera när verksamheten kräver det. Rollen ställer krav på god förmåga att skapa förtroendefulla relationer, kommunicera tydligt och hantera komplexa situationer på ett professionellt sätt. Du trivs med att kombinera operativt arbete med utvecklingsfrågor och ser värdet i att få människor att växa. I uppdraget ingår även att: utveckla och kvalitetssäkra arbetssätt och rutiner ge stöd i frågor som rör lagstiftning enligt LSS och SoL bidra till verksamhetsutveckling och förbättringsarbete följa upp och säkerställa rättssäker myndighetsutövning samverka med utförare, anhöriga och andra interna och externa samverkansparter vara ett stöd till enhetschef i verksamhetens dagliga ledning Din kunskap och erfarenhet  Vi söker dig som har: mycket god kunskap om lagstiftningen inom LSS och SoL god och dokumenterad kunskap om funktionsstödsområdets målgrupper lång och dokumenterad erfarenhet av arbetsledning gärna inom funktionshinderområdet flerårig erfarenhet av myndighetsutövning enligt LSS och SoL relevant högskoleutbildning, exempelvis socionomexamen erfarenhet av behovsbedömning och dokumentation enligt IBIC är meriterande   För att lyckas i uppdraget tror vi att du: är trygg i både din yrkesroll och ditt ledarskap har en hög analytisk förmåga och ett starkt rättssäkerhetsperspektiv arbetar strukturerat, självständigt och målinriktat har ett coachande, pedagogiskt och stödjande förhållningssätt är lyhörd, samarbetsorienterad och bidrar till ett positivt arbetsklimat kan behålla fokus och fatta välgrundade beslut även under perioder med hög arbetsbelastning har ett stort engagemang för utvecklings- och förbättringsarbete har god förmåga att samverka med olika professioner och verksamheter.   Utdrag ur belastningsregistret krävs. Din framtida arbetsplats Biståndsenheten är en av tre enheter inom Individ- och familjeomsorgen i Vara kommun. Här arbetar medarbetare med bred kompetens inom funktionsstöd, äldreomsorg och myndighetsutövning, med ett gemensamt fokus på kvalitet, samverkan och rättssäkerhet. Det som gör vår arbetsplats unik är den nära samverkan mellan olika professioner, det öppna och tillitsfulla arbetsklimatet samt möjligheten att vara med och påverka verksamhetens utveckling. Hos oss får du kunniga och engagerade kollegor, ett nära stöd från chef och kollegor samt goda möjligheter till kompetensutveckling. Vi värnar om delaktighet, arbetsglädje och en hållbar arbetsmiljö där både verksamhet och medarbetare får möjlighet att utvecklas.  Har du frågor kring lön, kontakta rekryterande chef. Vill du veta mer om din framtida arbetsplats och Vara kommun kan du läsa mer här Varakommun­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­  Hos oss i Vara kommun får du engagerade kollegor och chefer, utbildningar och utvecklingsmöjligheter men också förmån i form av friskvårdsbidrag om du är månadsanställd.  Alla anställda är också medlemmar i vår Fritidsföreningen som bland annat ordnar motionsaktiviteter och andra fritids- och kulturverksamheter, du får bland annat rabatt på vissa evenemang på Vara konserthus.   I Vara kommun gör vi varandra bra och det är tillsammans med vår etiska kompass som vi når våra gemensamma mål!  Undrar du vad som finns att göra och se när du inte jobbar hos oss på Vara kommun? Gå in på www.livetiskaraborg.se och upptäck alla Skaraborgs möjligheter! Om du av något skäl inte kan ansöka digitalt (på grund av exempelvis skyddade personuppgifter), vänligen ta kontakt med annonsens kontaktperson för alternativ sökväg. I princip alla dokument som skickas in till kommunen blir allmän handling.

Vårgårda kommun – här lyckas vi tillsammans! Välkommen till Vårgårda kommun och en arbetsplats där du får utvecklas och göra skillnad varje dag. Med respektfullt bemötande och hög tillgänglighet gör vi allt för att leverera välfärdstjänster som överträffar invånarnas förväntningar. Med utgångspunkt i vår vision, vår gemensamma värdegrund och tydliga politiska mål bygger vi för stark tillväxt och ett attraktivt arbetsgivarvarumärke. I Vårgårda kommun arbetar vi tillsammans med fokus på verksamhetens syfte och invånarnas behov. Vi vill vara en plats där drömmar kan bli verklighet, där trygghet och aktivitet går hand i hand och där alla kan känna sig hemma. Tillsammans fortsätter vi att utveckla en kommun där det är gott att leva, bo och verka! Som arbetshandledare tillhör du Arbetsmarknadsenheten och har din arbetsplats på Viaduct. Här arbetar du tillsammans med två andra arbetshandledare i en trygg och utvecklande miljö där ni stöttar deltagare att utveckla sina förmågor, stärka sitt självförtroende och ta nästa steg mot arbete eller studier. Arbetet är varierat och sker inom flera praktiska verksamheter där du handleder deltagare utifrån deras individuella mål och förutsättningar. Exempel på arbetsområden är: 🌱 Växthuset – odling, plantering och skötsel i en grön miljö. 👩‍🍳 Köket – matlagning, bakning och köksarbete med fokus på samarbete och planering. ♻️ Returgården – återbruk, sortering och hållbarhet. 🪚 Snickeriet – praktiskt skapande, reparation och problemlösning. 🧵 Syateljén – sömnad, återbruk och textilt skapande. Vi söker dig som vill kombinera praktiskt arbete med ett stort engagemang för människor och som motiveras av att se andra utvecklas. Arbetsmarknadsenheten omfattar ekonomiskt bistånd, kommunal arbetsmarknadspolitik, flyktingmottagning, budget- och skuldrådgivning, Pre-rehab/Aktiv kraft samt daglig verksamhet enligt LSS. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Arbetsuppgifter Som arbetshandledare arbetar du nära deltagarna i deras väg mot arbete eller studier. Du planerar, leder och följer upp arbetsuppgifter och aktiviteter samtidigt som du motiverar, vägleder och utvecklar deltagarnas arbetsförmåga. Arbetet innebär att skapa en lärande miljö där deltagarna utvecklar både arbetslivskompetens och självständighet. Du arbetar pedagogiskt och individanpassat utifrån varje deltagares förutsättningar. Du kommer att: Arbetsandleda deltagare i praktiska arbetsuppgifter, Motivera och coacha deltagare mot arbete eller studier, Planera och strukturera det dagliga arbetet, Följa upp deltagarnas utveckling och progression, Dokumentera och arbeta i digitala verksamhetssystem, Samverka med arbetsmarknadshandläggare, socialsekreterare och andra professioner, Bidra till att utveckla verksamhetens arbetssätt och processer. Vi arbetar processorienterat där deltagarens väg genom verksamheten står i centrum. Det innebär att du tillsammans med kollegor tar ansvar för hela processen och bidrar till ett nära samarbete mellan olika funktioner. KVALIFIKATIONER Kvalifikationer Vi söker dig som har: Relevant eftergymnasial utbildning, gärna högskole- eller universitetsutbildning Erfarenhet av att arbeta som arbetsledare eller motsvarande inom praktisk verksamhet, Erfarenhet av praktiskt arbete, exempelvis inom snickeri, växthus, kök, återbruk/sortering/hållbarhet, Erfarenhet av att arbeta med människor med olika behov, förutsättningar samt olika kulturer och språkbakgrunder B-körkort Goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift Mycket god datorvana, Mycket god förmåga att dokumentera och använda digitala verktyg, Erfarenhet av ett processorienterat arbetssätt, Erfarenhet av att arbeta pedagogiskt och coachande/motiverande arbetssätt, Erfarenhet av att arbete med arbetsmarknadspolitisk insatser, Du har förmågan att arbeta med andra människor; att lyssna, visa empati och respekt. Du är prestigelös och uppmärksammar och belönar andras bidrag. Du har förmågan att skapa och bibehålla goda relationer, både intern och externt. Du samarbetar väl med personer i olika sammanhang och funktioner. Du har förmågan att skriva tydligt, klart och välstrukturerat samt har förmågan att anpassa dina texter utifrån den tilltänkta målgruppen. Du har förmågan att planera och organisera ditt arbete. Du har lätt för att sätta upp mål, organisera resurser, följa upp och avsluta aktiviteter. Du har en hög förmåga att leverera resultat, både vad gäller kvalitet och produktivitet. Du arbetar på ett systematiskt, metodiskt och pålitligt sätt. Du har lätt för att fokusera på kundens behov och uppnå god kundtillfredsställelse. Du har förmågan att följa instruktioner, procedurer, lagstadgade krav och policy, samt förhålla dig till uppsatta tidsplaner. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Snarast möjligt. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Vårgårda kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat. För att säkerställa en rättvis och kvalitetssäkrad rekrytering kommer slutkandidater att genomföra ett arbetspsykologiskt personlighetstest (JobMatch Talent) som utgör en del av den samlade bedömningen. Till vissa av kommunens tjänster krävs det ett utdrag från misstanke- och belastningsregister innan anställning kan ske. Vi kommer därför efterfråga detta av dig som erbjuds anställning hos oss i Vårgårda Kommun. Utdraget får inte vara äldre än 6 månader. Urvalsarbetet sker löpande. Varmt välkommen med din ansökan! Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som säljare: Vårgårda kommun har gjort sitt medieval för rekrytering och undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Beskrivning Socialförvaltningen Hisingen söker nu en 1:e socialsekreterare som vill vara med och bygga upp och leda ett nytt säkerhetsteam för barn och unga (0–18 år). Rollen passar särskilt dig som har erfarenhet av och arbetsledande roll från både barnavårdsutredningar och familjebehandling. Säkerhetsteamet kommer bestå av två socialsekreterare, två familjebehandlare och en 1:e socialsekreterare med arbetsledande ansvar, organiserat i ett av Hisingens utredningsenheter men ska arbeta för hela BoU Myndighet, Resurs och familjehemsvård. En central del av uppdraget är att identifiera, mobilisera och involvera familjen och nätverket för att stärka barnets säkerhet och skapa varaktiga lösningar, i ärenden där det finns hög oro för barnet/den unges situation med risk för placering. Målet är att skapa hållbara lösningar för barn att bo kvar hemma eller återförenas med sina vårdnadshavare på ett tryggt sätt, samtidigt som behovet av placeringar utanför hemmet minskar. Säkerhetsteamet ska också bidra till att öka möjligheterna till nätverksplaceringar i samverkan med Familjehemsenheten och gemensamt utvecklade arbetssätt som möjliggör snabba placeringar inom barnets nätverk. Säkerhetsteamets uppdrag är att arbeta tvärprofessionellt och ta ett samlat ansvar för myndighetsutövning, risk- och skyddsbedömningar, behandlingsinsatser och uppföljning av barnets situation samt arbeta med arbetsmetoder som säkerhetsplanering, nätverksmöten och högintensivt behandlingsarbete. En säkerhetsplanering innebär att teamet mobiliserar föräldrarna och deras nätverk för att uppnå en säkerhetsplan, som beskriver vem som ska göra vad för att barnet/den unge alltid ska vara tryggt och säkert. Arbetsuppgifter Arbetsuppgifterna består av intensivt familjearbete där teamet träffar familjerna flera gånger i veckan. Det kan innebära oregelbundna arbetstider, som teamet till stor del kan påverka. Arbetet är flexibelt, komplext och utmanande. Samtliga medarbetare i säkerhetsteamet ska på sikt ha kompetens att utföra samtliga arbetsuppgifter samt genomgå utbildningar för ett gemensamt och enhetligt förhållningssätt i arbetet med risk- och skyddsbedömningar och säkerhetsplanering. Utbildning i Signs of Safety och erfarenhet av nätverksarbete är meriterande för tjänsterna. Som 1:e socialsekreterare för säkerhetsteamet ansvarar du för att leda och fördela det dagliga arbetet efter gällande lagstiftning, stötta och utveckla medarbetarna samt driva uppbyggnaden och implementeringen av det nya säkerhetsteamet tillsammans med kollegor och enhetschef. Rollen innebär också nära samverkan med andra enheter, chefer och 1:e kollegor, delta i nätverk och forum inom avdelningen och staden. Kvalifikationer För tjänsten krävs socionomexamen samt erfarenhet av både myndighetsutövning inom barn och unga och familjebehandling. Du har god förmåga att uttrycka dig i svenska språket i tal och skrift. Du behöver ha god kunskap om barns utveckling, gällande lagstiftning och riktlinjer inom området samt ett intresse för utvecklings- och förändringsarbete. Arbetsgivaren söker en person med god ledarskapsförmåga som är strukturerad, samarbetsinriktad och har barnets bästa i fokus. Du kan snabbt behöva ändra perspektiv och förhållningssätt och behöver alltid ha ett lösningsorienterat förhållningssätt. Erfarenhet av arbetsledning, säkerhetsplanering, utbildning i Signs of Safety, familje- och nätverksarbete, kunskaper i Treserva och B-körkort är meriterande. Sammanfattningsvis är det en kombinerad ledar-, specialist- och utvecklingsroll för dig som vill vara med och forma ett nytt arbetssätt med fokus på barns säkerhet, familjers delaktighet och nätverkets betydelse för långsiktigt hållbara lösningar. Vill du vara en del av detta team? Varmt välkommen med din ansökan! Övrigt Intervjuerna väntas ske under vecka 32-34. Rekryterande chef är på semester mellan vecka 28-31 och svarar på eventuella frågor innan och efter den perioden. Till din intervju behöver du ha med dig pass/nationellt id och eventuellt bevis på uppehållstillstånd om du har ett medborgarskap utanför EU/EES. Detta för att vi som arbetsgivare behöver säkerställa din identitet samt säkra att du har rätt att arbeta i Sverige. För denna tjänst krävs utdrag ur polisens belastningsregister. Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs Stad Om oss Socialförvaltningen Hisingen är en del av socialtjänsten i Göteborgs Stad. Vi är en av fyra socialförvaltningar. Vi arbetar målmedvetet för att skapa en bättre vardag för invånarna på Hisingen. Vi erbjuder stöd inom individ- och familjeomsorg, socialjour, hjälp vid missbruk och i integrationsfrågor. Vi arbetar även med fritidsverksamhet samt förebyggande arbete kring till exempel folkhälsoarbete, samhällsplanering, lokalt trygghetsarbete och integrationsfrågor. Vill du ha ett viktigt och meningsfullt arbete, välkommen till oss på Socialförvaltningen Hisingen!

Vill du kombinera operativt socialt arbete med arbetsledning, kvalitet och utveckling? Vill du vara med och skapa en tryggare framtid för barn och unga i utsatta situationer? Vi söker en trygg och erfaren teamledare till uppstarten av vårt Säkerhetsteam enligt Signs of Safety. Om arbetsplatsen I staden ansvarar socialförvaltningen för individ- och familjeomsorg. Vårt uppdrag är att möjliggöra för invånare att bli självständiga i livet så att de kan ta en aktiv del i samhället. Vi är mitt i arbetet med att forma oss efter den nya socialtjänsten med fokus på att skapa en mer tillgänglig socialtjänst utifrån tre huvudområden: myndighet, insatser och service samt boende. Säkerhetsplanering enligt Signs of Safety är ett strukturerat arbetssätt som används i familjer där oron för barnets situation är stor och där en placering utanför hemmet är aktuell eller riskerar att bli det. Tillsammans med barnet, familjen och deras nätverk utformas en säkerhetsplan som skapar förutsättningar för trygghet och säkerhet, även i en utmanande livssituation. Hos oss får du möjlighet att leda ditt team i ett arbete som gör verklig skillnad genom nära samarbete med familjerna och deras nätverk. Arbetsuppgifter Du arbetar tätt tillsammans med handläggarna, ger stöd i komplexa ärenden och är med och utvecklar både arbetssätt och människor. Ibland står juridiken i fokus. Ibland handlar det om struktur. Men ofta är det din förmåga att ställa rätt frågor – snarare än att ha alla svar – som gör skillnaden. Du tror på att de bästa lösningarna växer fram genom samarbete, prestigelöshet och ett gemensamt engagemang, inte genom en enskild person. Du arbetar med att leda och samordna det dagliga arbetet inom säkerhetsteamet. Du fungerar som ett metod- och verksamhetsstöd för medarbetare och bidrar till att utveckla arbetssätt, rutiner och kvalitet. Arbetsuppgifter kan bland annat innebära att: ge stöd och vägledning till medarbetare i komplexa ärenden säkerställa rättssäker handläggning, behandlingsarbete och dokumentation enligt gällande lagstiftning introducera och handleda nya medarbetare delta i utvecklings- och kvalitetsarbete samverka med interna och externa aktörer bidra till verksamhetsplanering och uppföljning tillsammans med chef Säkerhetsteamet är en ny funktion inom socialförvaltningen i Helsingborg. Som teamledare får du en central roll i att bygga upp och utveckla teamets uppdrag, arbetssätt och struktur, så att det blir en naturlig och långsiktig del av förvaltningens arbete. I uppdraget ingår att sammankalla och leda forum för samverkan, bidra till utvecklingen av resursplanering och säkerställa att teamets kompetens används på bästa sätt. Vill du läsa mer om säkerhetsplanering och få en kort beskrivning av processen, läs mer här https://intranat.helsingborg.se/sof/nyheter/nu-paborjas-rekryteringen-av-medarbetare-till-det-nya-sakerhetsteamet/ Vad vi erbjuder Vi erbjuder dig ett omväxlande, ansvarsfullt och stimulerande arbete med möjligheter till egen utveckling. Som anställd får du ett friskvårdsbidrag på 3000 kronor per år. Kvalifikationer Vi söker dig som har socionomexamen har minst 3 års erfarenhet av myndighetsutövning inom socialtjänsten/ barn och unga har god kunskap om relevant lagstiftning, exempelvis SoL och LVU erfarenhet av arbetsledning Det är meriterande om du har utbildning inom exempelvis handledning, Signs of safety eller BBIC Som person Vi söker dig som är en trygg och tillitsfull ledare med förmåga att skapa engagemang och utveckling hos andra. Du behöver inte alltid ha de snabba svaren – däremot har du förmågan att ställa frågor som leder till reflektion, lärande och kloka beslut. Du bygger förtroendefulla relationer och ger stöd på ett sätt som stärker andra i deras eget ansvar. När situationen kräver det vågar du utmana invanda arbetssätt, samtidigt som du uppmuntrar och lyfter dina medarbetare i deras utveckling. Du arbetar strukturerat, är lösningsorienterad och kan prioritera även när tempot är högt och många frågor behöver hanteras samtidigt. Med ett lugnt och stabilt förhållningssätt skapar du trygghet för både medarbetare och samverkansparter. För dig är ett gott bemötande en självklar del av ledarskapet. Du värdesätter samarbete, prestigelöshet och tror att de bästa resultaten skapas tillsammans – gärna i en arbetsmiljö där det också finns utrymme för värme, glädje och ett gott skratt. Att jobba i Helsingborgs stad Vill du vara med och skapa en bättre stad tillsammans med helsingborgarna? Då ska du jobba i Helsingborgs stad. Här kan du använda din kreativitet och drivkraft till att göra livet lättare och tryggare för våra invånare, besökare och näringsliv. Tillsammans med nyfikna och hjälpsamma kollegor gör du skillnad i människors liv, både idag och i framtiden. Ett bra jobb idag, en bättre stad imorgon. Här kan du läsa mer om hur det är att jobba i staden: https://helsingborg.se/arbete/sa-ar-det-att-jobba-i-staden/ Övrig information Datum för intervjuer är planerade under perioden 3 till 13 augusti. Löpande urval kommer ske under annonseringstiden. Om du blir aktuell för tjänsten är det bra om du kan delta i förvaltningens utbildning inom Signs of safety/säkerhetsplanering som genomförs den 16-17 sept, 30 sept, 1 okt och 13–14 okt. Verksamhetsområde Myndighet gör några justeringar i sin befintliga organisation som innebär att vissa delar behöver formellt beslutas i samverkan med facken innan beslut kan verkställas. Av den anledningen är rekrytering av denna tjänst avhängig att vi kan gå vidare enligt förslag till beslut. Sista ansökningsdag: 2026-08-13 Anställningsform: Tillsvidare Omfattning: 100% Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Antal tjänster: 1 För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Helsingborgs stad använder vi rekryteringsverktyget ReachMee. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via ReachMee genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. I ansökan ska CV och övriga för tjänsten relevanta handlingar bifogas, exempelvis utbildningsbevis eller yrkeslegitimation. Du kommer även få besvara urvalsfrågor. Om du saknar svar från oss, kontrollera skräpposten då mejl ibland sorteras dit. Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken. Fackliga företrädare https://intranat.helsingborg.se/hr/samverkan-och-delaktighet/fackliga-foretradare/

Vill du vara med och göra skillnad för stadens barn och unga som är placerade utanför sitt hem? Vi utökar nu vår bemanning avseende operativa arbetsledare och söker en trygg och erfaren teamledare till vår familjehemsvård. Om arbetsplatsen I staden ansvarar socialförvaltningen för individ- och familjeomsorg. Vårt uppdrag är att möjliggöra för invånare att bli självständiga i livet så att de kan ta en aktiv del i samhället. Socialförvaltningen är mitt i arbetet med att forma oss efter den nya socialtjänsten med fokus på att skapa en mer tillgänglig socialtjänst utifrån tre huvudområden; myndighet, insats och service samt boende. Som komplement till vårt arbete med att forma oss efter nya socialtjänstlagen görs även en stor förvaltningsövergripande satsning i form av implementering av Signs of Safety.  Då vi nu utökar vårt bestånd avseende det operativa stödet och arbetsledning till våra handläggare inom familjehemsvården söker vi nu en trygg och erfaren teamledare. Familjehemsvården i Helsingborg består av 35 handläggare inom olika roller och funktioner. Utöver handläggare finns två enhetschefer och två teamledare som nu utökas till tre. Tillsammans arbetar vi för att ge placerade barn förutsättningar till en trygg uppväxt, eget välbefinnande och möjligheter att utvecklas. Fokus är, och ska vara på barnet. Vi tror att ett framgångsrikt familjehemsuppdrag också bygger på att vuxna runt barnet får rätt stöd. Därför strävar vi efter att erbjuda våra uppdragstagare kontinuerlig handledning och hög tillgänglighet. Samtidigt arbetar vi aktivt för att stärka och stötta de biologiska föräldrarna, då vi vet att ett gott samarbete mellan familjehem, biologiska nätverk och socialtjänst skapar de bästa förutsättningarna för barnet. Hos oss på familjehemsenheten står ingen ensam. Vi stöttar varandra, delar vår kunskap och utvecklas tillsammans för att göra verklig skillnad för några av samhällets mest utsatta. För oss handlar framtidens familjehemsvård om att i rätt tid, rätt omfattning och med ett gott bemötande förvalta det uppdrag vi fått. Arbetsuppgifter Som teamledare ansvarar du för att leda och samordna det dagliga arbetet för barn- och familjehemshandläggare. Du arbetar tätt tillsammans med handläggarna, ger stöd i ärenden och är med och utvecklar både arbetssätt och människor. Ibland står juridiken i fokus. Ibland handlar det om strukturer eller svåra bedömningar. Men ofta är det din förmåga att ställa rätt frågor – snarare än att ha alla svar – som gör skillnaden. Du tror på att de bästa lösningarna växer fram genom samarbete, prestigelöshet och ett gemensamt engagemang. Arbetsuppgifterna kan bland annat innebära att: Ge stöd och vägledning till handläggare i pågående ärenden Säkerställa rättssäker handläggning och dokumentation enligt gällande lagstiftning Introducera och handleda nya medarbetare Delta i utvecklings- och kvalitetsarbete Samverka med interna och externa aktörer Bidra till verksamhetsplanering och uppföljning tillsammans med enhetschef Vad vi erbjuder  Vi erbjuder dig ett spännande uppdrag där du kommer att få arbeta verksamhetsnära i en ledande befattning. Arbetet är omväxlande, ansvarsfullt och stimulerande och ger möjlighet till en egen utveckling. Som anställd i Helsingborg får du ett friskvårdsbidrag på 3000 kr per år. Kvalifikationer Vi söker dig som… har socionomexamen har minst fyra års erfarenhet av myndighetsutövning inom barn- och familj, varav minst två år inom familjehemsvården har god kunskap om relevant lagstiftning, exempelvis SoL och LVU. Det är meriterande om du har erfarenhet av att vara ledare, utbildning inom exempelvis handledning, Signs of safety eller BBIC. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.  Att jobba i Helsingborgs stad Vill du vara med och skapa en bättre stad tillsammans med helsingborgarna? Då ska du jobba i Helsingborgs stad. Här kan du använda din kreativitet och drivkraft till att göra livet lättare och tryggare för våra invånare, besökare och näringsliv. Tillsammans med nyfikna och hjälpsamma kollegor gör du skillnad i människors liv, både idag och i framtiden. Ett bra jobb idag, en bättre stad imorgon. Här kan du läsa mer om hur det är att jobba i staden: https://helsingborg.se/arbete/sa-ar-det-att-jobba-i-staden/ Övrig information Verksamhetsområde Myndighet gör några justeringar i sin befintliga organisation som innebär att vissa delar behöver formellt beslutas i samverkan med facken innan beslut kan verkställas. Av den anledningen är rekrytering av denna tjänst avhängig att vi kan gå vidare enligt förslag till beslut. Sista ansökningsdag: 2026-08-09 Anställningsform: Tillsvidareanställning Omfattning: Heltid Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Antal tjänster: 1   För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Helsingborgs stad använder vi rekryteringsverktyget ReachMee. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via ReachMee genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. I ansökan ska CV och övriga för tjänsten relevanta handlingar bifogas, exempelvis utbildningsbevis eller yrkeslegitimation. Du kommer även få besvara urvalsfrågor. Om du saknar svar från oss, kontrollera skräpposten då mejl ibland sorteras dit.Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken.Fackliga företrädare https://intranat.helsingborg.se/hr/samverkan-och-delaktighet/fackliga-foretradare/

Dals-Eds kommun belägen i det natursköna Dalsland, "Ett Sverige i miniatyr", har cirka 4600 invånare, varav 3000 i tätorten Ed. Vi är en attraktiv arbetsgivare som erbjuder utveckling av såväl individ som organisation. Vi värdesätter tillit, trygghet och omtanke. Vår förmåga att skapa trivsel och vara en flexibel organisation avgör hur vi lyckas i framtiden. Vi erbjuder en väl fungerande service med bra kommunikationer till exempelvis Oslo och Göteborg. Visste du att vi även har goda pendlingsmöjligheter från Trollhättan, Vänersborg och Uddevalla med en restid på 40 - 60 minuter och att vi har flera medarbetare som pendlar till vår fantastiska arbetsplats varje dag. För mer information om kommunen, gå in på www.dalsed.se   OM JOBBET Dals Eds kommun söker nu en 1:e socialsekreterare inom vuxen, ekonomiskt bistånd och äldrebistånd utifrån att nuvarande 1:e har fått en annan roll inom organisationen. Vi söker nu dig som är en duktig coachande utredare och arbetsledare som aldrig tappar fokus på den enskildes bästa. Vi tror på goda relationer och helhetssyn i det sociala arbetet. Vi tror på en systematiserad och kunskapsbaserad socialtjänst. Här kan du förvänta dig att arbeta med kvalitativt och utvecklande arbete. Arbetsgivaren är även positivt inställd till att lyssna till medarbetarnas idéer kring utveckling av arbetet och organisationen. Vi förväntar oss en öppen dialog och vi som arbetsgivare värnar om en god fysisk och psykosocial arbetsmiljö. Dals-Eds kommun erbjuder sina anställda goda kompetensutvecklingsmöjligheter, generös friskvård, en trevlig och trygg arbetsmiljö samt rimlig arbetsbelastning. ARBETSUPPGIFTER Som 1:e socialsekreterare har du, tillsammans med enhetschef, ansvar för att leda och fördela det dagliga arbetet samt ge stöd och vägledning såväl enskilt som i grupp. I ditt uppdrag ingår att säkerställa att arbetet sker i enlighet med gällande lagstiftning och bedrivs utifrån aktuell kunskap, beprövad erfarenhet och med god kvalitet. Du ansvarar även för att metodhandleda och metodutveckla inom verksamhetens område. Du kommer också vara den som introducerar nyanställda i det praktiska arbetet. Du håller dig uppdaterad om lagstiftning och implementerar förändringar. Personlig medverkan i direkt klientarbete kan förekomma om behov föreligger. I uppdraget ingår att bereda ärenden till, och föredra i, nämnd samt i domstol. Hos oss får du ett varierat och roligt arbete där utveckling och kvalitet kombineras med spännande utmaningar. För oss är mod, trovärdighet, glädje och omtanke viktigt för att trivas på arbetet och i vardagen. Våra medarbetare är vana vid korta beslutsvägar och goda utvecklingsmöjligheter. KVALIFIKATIONER Uppdraget förutsätter att du är socionom eller har utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har flera års erfarenhet av myndighetsutövning och stor kunskap inom gällande lagstiftning. Du är tydlig i din kommunikation och har förmåga att bedöma vilka arbetsuppgifter som ska prioriteras. Det förutsätter att du har en god förmåga att strukturera och organisera ditt eget och andras arbete. Du använder tiden effektivt och arbetar systematiskt. Då arbetet innefattar en stor del dokumentation är det ett krav att du kan uttrycka dig väl i tal och skrift samt att du har god förmåga att dokumentera och skriva olika former av underlag. Du har mycket god datorvana och förmåga att snabbt ta till dig nya verksamhetssystem. Du har förmåga att driva processer framåt och har ett coachande förhållningssätt. Du har förmåga att samarbeta och skapa goda relationer. Vidare har du färdighet att fatta välgrundade beslut och har en ekonomisk medvetenhet. Att du tidigare haft en arbetsledande roll är meriterande. Det är även meriterande om du har arbetat i Lifecare, samt om du besitter kunskap inom individ- och familjeomsorgens olika inriktningar som vuxen, bistånd och barn och unga. Vid den samlade bedömningen kommer stor vikt att läggas vid personliga egenskaper och lämplighet. B-körkort krävs. ANSTÄLLNINGSVILLKOR: Tillsvidareanställning, provanställning kan komma att tillämpas. Tillträde enligt överenskommelse Sysselsättningsgrad 100% Arbetet förlagd till dagtid Individuell och differentierad lönesättning tillämpas Kollektivavtal: avtalsområdets Huvudöverenskommelse med tillhörande Allmänna Bestämmer och dess bilagor tillämpas. ÖVRIGT: Vi tillämpar löpande urval i denna rekrytering, vilket innebär att intervjuer kan komma att ske under ansökningstiden. UPPLYSNINGAR: Se kontaktpersoner nedan. Fackliga företrädare nås via kommunens växel 0534-19000. ANSÖKAN: För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen ber vi dig skicka in din ansökan tillsammans med meritförteckning digitalt och inte via e-post eller pappersformat. För att värna din integritet ber vi dig som sökande att undvika skyddsvärda och känsliga personuppgifter i de handlingar som du skickar till oss. Det gäller exempelvis personnummer samt information som kan kopplas till etniskt ursprung, familjesituation, religion, hälsa, politiskt eller fackligt engagemang. Du ansöker via länken *Ansök* senast 2026-08-16. Välkommen med din ansökan! Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

1 plats(er). Vill du vara med och utveckla framtidens öppenvård för barn, unga och familjer? Dialogen befinner sig i en spännande utvecklingsfas där den nya socialtjänstlagen och ett utökat uppdrag att bedriva mer öppenvård i egen regi skapar nya möjligheter att utveckla stödet till barn, unga och familjer. Nu söker vi en gruppledare som vill vara med och leda det arbetet tillsammans med oss. Hos oss får du en viktig och verksamhetsnära gruppledarroll där du får möjlighet att påverka, utveckla och skapa goda förutsättningar för både medarbetare och verksamhet. Om arbetsplatsen Dialogen är en av fem enheter inom Barn- och familj och är organiserad under Barn- och utbildningsförvaltningen i Falu kommun. På Dialogen arbetar idag familjebehandlare, gruppledare och enhetschef tillsammans för att erbjuda stödinsatser till barn, ungdomar och familjer. Verksamheten erbjuder både råd och stöd utan individuell behovsprövning samt familjebehandlande insatser efter biståndsbeslut. I uppdraget ingår även samverkan med familjecentraler och samtalsmottagning för barn och unga samt genomförande av gruppverksamheter för föräldrar, barn och ungdomar. I vårt arbete har vi alltid barnets bästa i fokus. Vi arbetar utifrån ett systemiskt perspektiv där vi ser till hela familjens situation och tillsammans med familjerna skapar förutsättningar för en positiv och hållbar förändring. En god arbetsmiljö är viktig för oss. Vi värdesätter samarbete, delaktighet och kollegialt stöd och strävar efter att skapa en arbetsplats där vi utvecklas tillsammans och har roligt på jobbet. Hos oss möts du av engagerade kollegor, ett nära samarbete och ett gemensamt fokus på att göra skillnad för de barn, unga och familjer vi möter. Arbetsuppgifter Som gruppledare har du tillsammans med en gruppledarkollega ansvar för att leda, samordna och utveckla arbetet för en grupp familjebehandlare som växer i takt med verksamhetens utveckling. Gruppen består idag av cirka 17–20 medarbetare. Du ansvarar för den dagliga arbetsledningen och arbetar nära verksamheten genom att leda och fördela arbetet, hålla i ärendegenomgångar och gruppmöten samt ta emot, prioritera och fördela inkommande uppdrag. Uppdragen består både av biståndsbedömda insatser och råd- och stödinsatser. Du ingår i Dialogens ledningsgrupp tillsammans med enhetschef och gruppledarkollega och bidrar aktivt till verksamhetens planering, utveckling och uppföljning. I rollen ingår även att följa upp verksamhetsresultat och statistik, bidra till intern kompetensutveckling samt utveckla och strukturera verksamhetens gruppinsatser för barn, ungdomar och föräldrar. Arbetet innebär omfattande samverkan med socialtjänstens myndighetsutövning inom barn och familj samt med skola, barn- och elevhälsa och andra viktiga samverkansparter. Som gruppledare får du en central roll i det pågående utvecklingsarbetet där Dialogen stärker och utvecklar öppenvårdens insatser för att möta framtidens behov. Kvalifikationer För rollen krävs: Socionomexamen Erfarenhet av arbete inom socialtjänstens barn- och familjeverksamhet Erfarenhet av öppenvårdsarbete, familjebehandling eller annan roll som gett god kunskap om öppenvårdens uppdrag, arbetssätt och samverkan med myndighetsutövning God förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift B-körkort Personliga egenskaper För att lyckas i rollen behöver du vara en trygg och stabil person som skapar förtroende genom ditt sätt att samarbeta och kommunicera. Du är tydlig i din arbetsledande roll och har god förmåga att planera, strukturera och prioritera arbetet samt driva processer framåt även när tempot är högt. Du har ett lösningsfokuserat förhållningssätt, gör välgrundade bedömningar och hanterar utmaningar på ett konstruktivt sätt. Du har lätt för att bygga och bibehålla goda relationer och samverkar på ett professionellt sätt med såväl kollegor som externa samarbetspartners. Du är lyhörd, prestigelös och bidrar till ett gott arbetsklimat genom ett respektfullt bemötande. Genom ditt sätt att kommunicera och skapa samverkan skapar du engagemang, delaktighet och att människor arbetar mot gemensamma mål. Vi söker dig som ser möjligheter i förändring, har förmåga att anpassa dig till nya förutsättningar och som vill vara med och utveckla verksamheten tillsammans med medarbetare och ledning. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Meriterande kvalifikationer Erfarenhet av arbetsledning, gruppledning eller annan samordnande funktion Anställningsvillkor Tillsvidareanställning på heltid. Tillträde enligt överenskommelse. Bifoga gärna utbildningsintyg i din ansökan då detta kommer efterfrågas om du blir aktuell för tjänsten. Alternativt lämnas intyg i samband med intervju.  För att få anställning måste du uppvisa utdrag ur belastningsregistret vilket kommer efterfrågas om anställning blir aktuell. Beställ gärna detta i samband med ansökan så att det finns tillgängligt ifall du blir aktuell för tjänsten. Du beställer utdraget direkt från polisens hemsida. Övrigt När du skickar in din ansökan kommer du att få besvara urvalsfrågor som är ställda utifrån de krav som gäller för tjänsten. Dina svar är en viktig del av det första urvalet, så se till att svara utförligt och tydligt. I din ansökan ska du bifoga ditt CV, men du ska inte skicka in ett personligt brev – urvalsfrågorna ersätter detta. Falu kommun använder kompetensbaserad rekryteringsmetodik och vi kommer i denna rekrytering genomföra arbetspsykologiska tester som en del av urvalsmetoden för att säkerställa en inkluderande och rättvis rekryteringsprocess. Även arbetsprov kan förekomma.  Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Vid problem med att genomföra din ansökan är du välkommen att kontakta rekryteringscenter@falun.se Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare.

Vi söker inte den som har alla svar. Vi söker den som får andra att hitta dem. Det finns många som kan handläggning. Det finns många som kan lagstiftning. Det finns också många som kan arbetsleda. Men vi söker dig som kan allt det där och samtidigt får människor omkring dig att växa. På Familjehemsenheten handlar uppdraget om mycket mer än att hålla ihop processer och säkerställa kvalitet. Det handlar om att finnas nära kollegorna när ärendena blir svåra, hjälpa dem att se nästa steg och skapa trygghet i ett arbete där besluten ibland förändrar ett barns liv. Det blir därför viktigt att både hålla ihop och hålla om våra kollegor och ärenden. Hos oss blir du en viktig del av ett team som arbetar med familjehemsvård för barn och unga. Vi tror på samarbete, prestigelöshet och att de bästa lösningarna sällan skapas av en person ensam. Vi ställer höga krav på kvalitet. Men vi tycker också att arbetsglädje, humor och ett varmt bemötande hör hemma på jobbet. Dina arbetsuppgifter Som förste socialsekreterare är du den som hjälper verksamheten att hålla kursen när vardagen är som mest intensiv. Du finns nära handläggarna, stöttar i komplexa ärenden och bidrar till att utveckla både människor och arbetssätt. Ibland handlar det om juridik. Ibland om struktur. Ofta om att ställa rätt frågor snarare än att ha alla svar. Hos oss kommer du bland annat att: coacha och stötta handläggare i arbetet med rekrytering, utredning, matchning och handledning av familjehem vara ett kvalificerat stöd i komplexa ärenden och bidra med juridiska och sociala bedömningar samverka med kollegor, andra förste socialsekreterare och externa aktörer för att säkerställa barnets bästa delta i utvecklingsarbete och fortsätta förbättra våra arbetssätt. Du kommer till en arbetsgrupp med stor erfarenhet och hög kompetens där vi gärna delar med oss av kunskap, stöttar varandra och firar framgångar tillsammans. Dina erfarenheter Vi tror att du känner igen dig i det här: Du har en socionomexamen eller annan relevant högskoleutbildning. Du har erfarenhet av myndighetsutövning inom socialtjänsten, gärna inom barn och unga. Du känner dig trygg i lagstiftningen och vet hur den omsätts i praktiken. Du uttrycker dig väl på svenska, både muntligt och skriftligt. Du har arbetat med familjehemsvård Det är extra meriterande om du haft en ledande eller coachande roll tidigare. Vem du är Vi söker inte den som alltid har snabbast svar. Vi söker den som får andra att våga tänka ett varv till. Du bygger förtroende utan att ta över. Du ger stöd utan att ta ifrån andra ansvaret. Du vågar utmana när det behövs och uppmuntra när det behövs ännu mer. Du är strukturerad, lösningsorienterad och håller huvudet kallt även när många frågor behöver hanteras samtidigt. Och även om uppdraget är allvarligt tror du, precis som vi, att ett gott samarbete ofta börjar med ett vänligt bemötande och ibland ett riktigt bra skratt. Vad vi erbjuder Vi tror att människor utvecklas bäst när de känner både trygghet och förtroende. Hos oss får du därför: en närvarande chef som finns som stöd kunniga och hjälpsamma kollegor regelbunden handledning och goda möjligheter till kompetensutveckling möjlighet att påverka hur verksamheten utvecklas ett arbete där du ser resultatet av det du gör. Och ja… Kaffet finns här också. Men det är människorna som gör att de flesta väljer att stanna. Om du bor på annan ort och överväger att pendla till din nya arbetsplats så har Halmstad goda tågförbindelser, från norr, söder och öster. Våra lokaler ligger i centrala Halmstad och är bara en sju minuters promenad från centralen. Övrig information Tjänsten är en tillsvidareanställning med placering i Halmstad. För att underlätta rekryteringsprocessen ber vi dig skicka in din ansökan digitalt. Intervjuer kommer att hållas den 19 augusti. Vi värdesätter de kvaliteter som en jämn ålders- och könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten och välkomnar därför sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Innan anställning behöver du visa att du har rätt att arbeta i Sverige enligt gällande bestämmelser. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte tas i anspråk av övertalig personal. Halmstads kommun erbjuder friskvårdsbidrag och tillämpar rökfri arbetstid. Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp. Nyfiken? Skicka in din ansökan. Vi ser fram emot att höra från dig och hoppas att nästa kollega vi lär känna är du. Socialförvaltningen arbetar för att ge stöd och hjälpa barn, ungdomar, familjer och personer med funktionsnedsättning eller beroendeproblem. Vi arbetar även med uppsökande och förebyggande insatser. Grundläggande för oss är att vi bemöter varandra på ett respektfullt sätt – såväl våra brukare som oss medarbetare emellan. När du arbetar i Halmstads kommun skapar du mening genom att forma, stärka och berika andras vardag - vem du än är. Hos oss är det viktigt med samarbete, balans och möjligheten att utvecklas, både som yrkesperson och människa - vi är arbetsplatsen där du får ut mer av livet! Läs mer om oss här.

Vill du vara med och göra Gävle ännu bättre med oss? I Gävle kommun arbetar vi engagerat tillsammans för att kunna erbjuda våra invånare en trygg och inspirerande miljö. Vi erbjuder dig en tillitsfull arbetsplats där du kan utvecklas i ditt arbete och växa som människa. Välkommen med din ansökan! 2 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vi fortsätter att utveckla och stärka vår verksamhet och utökar nu Familjehemsenheten, myndighet med två förste barnsekreterare. Är du en engagerad och erfaren socialsekreterare som vill vara med och bidra till barns trygghet och utveckling? Då kan detta vara en möjlighet för dig. Hos oss förenas struktur och kvalitet med värme och engagemang. Vår utgångspunkt är enkel men avgörande, varje barn ska få växa upp i en trygg och kärleksfull miljö. Genom ett professionellt och långsiktigt arbete skapar vi förutsättningar för stabilitet, utveckling och framtidstro för familjehemsplacerade barn och unga. Du blir en del av vår arbetsgrupp bestående av enhetschef, tre förste och 17 barnsekreterare samt vårt administrativa stöd. Vår arbetsplats är centralt belagd och vi har ett nära samarbete med Familjehemsenhet, Stöd. I rollen ingår att vid behov fungera som ställföreträdande enhetschef.  Du som förste barnsekreterare kommer att erbjudas handledning tillsammans med andra förste socialsekreterare inom avdelningen Individ, familj och arbete. Du kommer också ha handledning på enheten. Dina arbetsuppgifter är bland annat:  • Leda och fördela arbete. • Delegera arbetsuppgifter samt ge råd, stöd och förutsättning för kollegors utveckling. • Arbeta för att kompetens- och kvalitetssäkra verksamheten. • Att ha ansvaret för ärendegenomgång och ärendefördelning.  • Ge stöd och vägledning i komplexa ärenden. • Arbeta nära enhetschef och övriga 1:e barnsekreterare, delta i enhetens ledningsgrupp. • Som 1:e barnsekreterare handläggare du som regel inte egna ärenden. Välkommen med din ansökan! KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har:  • Socionomexamen. • B-körkort för manuellt växlad bil • Har erfarenhet av myndighetsutövning inom socialtjänstens ramlag för den aktuella målgruppen, placerade barn och unga inom familjehemsvård Det är meriterande för tjänsten om du tidigare har erfarenhet av arbetsledning inom målgruppen placerade barn och unga inom familjehemsvård. För att trivas och lyckas i rollen ser vi att du: • Är en trygg och tydlig ledare som kan fatta beslut, skapa riktning och driva arbetet framåt. • Har förmåga att inspirera, motivera och utveckla andra genom tillit, stöd och tydliga mål. • Är initiativtagande, modig och handlingskraftig med förmåga att se möjligheter och agera. • Skapar goda relationer genom ett prestigelöst förhållningssätt, öppen dialog och gott samarbete. • Är lyhörd och flexibel i ditt ledarskap samt anpassar ditt agerande efter situation och behov. • Har förmåga att delegera, skapa engagemang och bidra till medarbetares utveckling. Intervjuer kommer att ske från vecka 34 och framåt. För denna tjänst krävs utdrag ur polisens belastningsregister. Detta kommer endast att begäras in av slutkandidaten i det sista steget i rekryteringsprocessen. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse . Arbetstid: Dagtid. Vi erbjuder dig Du är viktig för oss! Som medarbetare i Gävle kommun har du • generösa semestervillkor och som nyanställd har du dessutom rätt till betald semester redan under ditt första anställningsår • ersättning för friskvård och motion när du är anställd mer än tre månader • flera olika försäkringar via våra kollektivavtal, till exempel ingår sjukförsäkring och arbetsskadeförsäkring. Läs mer om våra förmåner här: https://www.gavle.se/formaner Vår värdegrund Kvalitet, bemötande och samarbete är de viktigaste framgångsfaktorerna för att lösa vårt uppdrag på bästa sätt. För att göra rätt saker och agera klokt i vår vardag är det viktigt att vi utgår från våra gemensamt uttalade värderingar. Läs mer om oss som arbetsgivare och hur det är att arbeta i Gävle kommun här: https://www.gavle.se/jobbahososs Här kan du läsa mer om vår organisation: https://www.gavle.se/organisation Gävle kommun hör till finskt förvaltningsområde. Om du därför utöver våra övriga kompetenskrav även talar finska, kan det vara en merit. Information till rekryteringskonsulter och annonssäljare: Vi undanber oss all kontakt gällande annonsering och rekryteringstjänster.

Beskrivning Vill du arbeta i en samhällsviktig verksamhet där du får bidra till att Filipstads medborgare får rätt stöd i rätt tid? Vi söker nu en strukturerad och serviceinriktad verksamhetsutvecklare till öppenvårdsenheten, barn och vuxna, i Filipstads kommun. Du kommer att vara en viktig del av teamet och arbeta nära våra behandlare i öppenvården.  Vi erbjuder dig en tillitsfull arbetsplats där du kan utvecklas i ditt arbete och växa som människa. Enhetens medarbetare arbetar för att göra Filipstad tryggare för barn, unga och äldre, personer med funktionsnedsättning och människor i utsatta situationer. Vi arbetar med att skapa de bästa förutsättningarna för vuxnas lärande och för personlig utveckling mot en egen försörjning. Vi erbjuder ett arbete som både utmanar och utvecklar och du jobbar med sådant som är viktigt på riktigt. I rollen som utvecklare vill vi att du ska arbeta för att stärka kvalitet, likvärdighet och effektivitet inom öppenvårdens verksamheter (både barn och vuxna) genom arbetsledning, handledning samt utveckling av metoder och arbetssätt. Rollen ska bidra till evidensbaserad praktik och en sammanhållen vårdkedja. Eftersom rollen är ny har du möjlighet att få vara med och forma en verksamhet utifrån framtidens socialtjänst.  Arbetsuppgifter Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är arbetsledning, handledning och kompetensstöd, verksamhetsutveckling, samverkan samt kvalitetssäkring. Detta innebär att du leder och fördelar det dagliga arbetet inom öppenvårdsverksamheten, säkerställer att insatser planeras, genomförs och följs upp enligt beslut och riktlinjer. Du kommer att fungera som ett operativt stöd till medarbetare i ärendehantering samt prioritera ärenden utifrån behov, risk och resurser. Du kommer även samverka med enhetscheferna kring verksamhetsplanering och resursfördelning.  Du förväntas kunna ge kontinuerlig handledning till personal inom både barn- och vuxenöppenvård. I rollen ingår även att stötta i svåra ärenden och komplexa situationer och kunna bidra till kompetensutveckling genom t.e.x. internutbildning och metodstöd.  I rollen ingår att utveckla och implementera evidensbaserade metoder och arbetssätt samt att man har en god förmåga att identifiera förbättringsområden och driva utvecklingsinsatser. Du bör ha kunskaper för att kunna följa upp och analysera verksamhetens resultat och kvalitet samtidigt som du säkerställer att arbetet följer lagstiftning, riktlinjer och lokala mål. Det förväntas att du utöver att delta i, även har förmågan att ibland leda, projekt och förändringsarbete.  Du bör ha erfarenhet av att samverka med interna såsom externa verksamheter och kunna bidra till en helhetssyn kring individens behov samt stödja samordnande insatser, t.e.x. SIP- samordnad individuell plan Som utvecklare säkerställer du att dokumentation sker utifrån gälande lagstiftning och riktlinjer. Du ansvarar för att följa upp ärenden och insatser med personalen i öppenvården. Du ska kunna bidra till att det sker ett kvalitetsarbete och systematiskt förbättringsarbete och tillsammans med chef hantera avvikelser och risker.  Kvalifikationer Formella krav Socionomexamen eller annan relevant högskoleutbildning Flerårig erfarenhet av arbete inom socialtjänst/öppenvård God kunskap om lagstiftning (SoL, LVU, samt LVM) Meriterande Erfarenhet av arbetsledning eller handledning Vidareutbildning inom relevant metod (t.ex. MI, KBT, FFT, Signs of Safety) Erfarenhet av både barn- och vuxenärenden Personliga egenskaper Tydlig och trygg som ledare God pedagogisk och kommunikativ förmåga Strukturerad och lösningsfokuserad Förmåga att skapa förtroende och engagemang Villkor För den här tjänsten krävs utdrag ur polisens belastningsregister. Detta kommer endast att begäras in av slutkandidaten i det sista steget i rekryteringsprocessen. Anställningsform: Projektanställning Varaktighet: December 2027 I Filipstad möter du en lugn miljö och en vacker natur. Vi erbjuder ett aktivt föreningsliv och möjlighet till många fritidsaktiviteter såväl kulturella som sportaktiviteter. Filipstads kommun är en stor arbetsgivare med ca 1 100 tillsvidareanställda. Här satsar vi på våra medarbetare, till exempel genom att erbjuda ett brett utbud av kostnadsfri träning och friskvårdsaktiviteter, läs mer om detta på  www.filipstad.se/friskvard Leva i Filipstad är lätt! Läs mer om hur du kan få ut mer av livet genom att arbeta och bo i Filipstad på movetofilipstad.se. Vi har även goda pendlingsmöjligheter med buss (Exempelvis Filipstad - Karlstad).  För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och förenkla kommunikationen med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Östra Göinge kommun med drygt 13 800 invånare är centralt belägen i södra Sverige. Här möter det öppna jordbrukslandskapet den gröna skogsbygden. I Östra Göinge finns det goda livet med tryggt boende, bra skolor, storslagen natur, brett kulturutbud, livskraftigt föreningsliv och goda kommunikationer. Östra Göinge är en av landets modigaste och mest innovativa kommuner. Här har motgång vänts till framgång och här växer stolta göingar! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vi söker nu en teamledare till vårt familjehemsteam som arbetar med placerade barn och ungdomar. I rollen som teamledare inom IFO barn och unga ansvarar du för den operativa arbetsledningen, i nära samarbete med enhetschef, för 2 familjehemssekreterare, 5 barnsekreterare och en föräldrasekreterare.  Teamledaren ansvarar för att fördela arbetsuppgifter till handläggarna samt för att fatta beslut i enskilda ärenden, enligt gällande delegationsordning. Rollen som teamledare innefattar även arbetsledning och handledning i enskilda ärenden.  Teamledaren ska se till att gällande lagstiftning, delegationsordning, riktlinjer och rutiner efterlevs på enheten.  Det ingår även att bistå enhetschef med verksamhets- och kvalitetsutvecklingen på enheten samt fungera som chefsstöd, i förekommande arbetsuppgifter, där enhetschef ansvarar.  Vid enhetschefs längre frånvaro får teamledaren tillfällig delegation, motsvarande enhetschef.  Teamledaren kommer representera kommunen i vissa samverkansforum, inom enhetens ansvarsområden. KVALIFIKATIONER Tjänsten kräver socionomexamen. I befattningen förväntas du ha stor kunskap inom ansvarsområdet, relevant lagstiftning samt vara garant för att rutiner och rättssäkerhet upprätthålls. Du ska ha flerårig erfarenhet av myndighetsutövning inom socialtjänstens barn och unga.  Du ska vara väl bevandrad inom handläggning och dokumentation samt de lagrum som styr vår verksamhet.  Utbildning i och kunskap om Signs of Safety, Signs of Belonging är meriterande, då hela enheten arbetar utifrån detta.  Du behöver ha en mycket god förmåga att uttrycka dig väl på svenska i tal såväl som skrift. Du behöver ha goda kunskaper i engelska.  B- körkort är ett krav för anställningen. Du har god datorvana. Erfarenhet av verksamhetssystem för socialtjänsten är meriterande.  Utdrag ur polisens belastningsregister krävs för tjänsten. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: enligt överenskommelse. Varmt välkommen till Östra Göinge kommun- Skånes gröna hjärta! Läs mer om hur vi hanterar dina personuppgifter här: https://www.ostragoinge.se/behandling-av-personuppgifter/ I Östra Göinge kommun strävar vi efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Östra Göinge kommun tillämpar rökfri arbetstid. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligen men bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vill du vara med på vår utvecklingsresa för att bli en lättillgänglig, synlig och kunskapsbaserad socialtjänst med ett förebyggande arbetssätt? Hos oss på socialförvaltningen får du vara med och bidra till att framtidssäkra socialtjänsten. Vi arbetar utifrån våra målgruppers behov inom individ- och familjeomsorg och funktionshinderomsorg, för att invånarna i Haninge ska kunna leva ett självständigt liv. Vi har fokus på resultat och vad som skapar värde för dem vi är till för. Välkommen till oss! Gruppledare inom Boendestöd i ordinärt boende & Bostad först Vi utökar med en till gruppledare på enheten! Vi arbetar på uppdrag av beställarenheter inom Funktionshinderomsorgen, Individ- och familjeomsorgen samt Äldreomsorgen. Vi ger stöd till personer som har olika funktionsvariationer såsom intellektuell funktionsnedsättning, psykiatriska diagnoser, autismspektrumstörning och/eller ADHD, skadligt bruk och beroende samt samsjuklighet och som bor i egen bostad runt om i Haninge kommun. I dagsläget är antalet klienter cirka 556 inkl. 13 Bostad först.  Vi söker ytterligare en stabil gruppledare som vill bidra till en trygg och kvalitativ verksamhet för personer som har boendestöd. I rollen ansvarar du för att leda och fördela det dagliga arbetet för fyra team med 7 boendestödjare och ca 6 timvikarier samt teamet för Bostad först som har 3 boendecoacher och ger ett flexibelt och intensivt stöd i insatsen.   I uppdraget ingår att säkerställa att insatser genomförs enligt gällande rutiner och lagstiftning. Du arbetar nära enhetschef och har en viktig funktion i att följa upp händelser, avvikelser och kvalitetsarbete enligt vårt systematiska kvalitetsledningssystem.  Som gruppledare är du en pedagogisk förebild och arbetar med ett professionellt bemötande. Du deltar i planering och uppföljning av rutiner, handlingsplaner och dokumentation samt ansvarar för introduktion av nyanställda och vikarier. Rollen innefattar även schemaläggning, personalplanering, bemanning och medverkan vid rekrytering. Du håller i möten med medarbetare, uppdragsgivare och anhöriga och bidrar aktivt till verksamhetens utveckling. Du gör nybesök/ hembesök när vi fått nya uppdrag från beställare. Det förekommer också att du utför boendestöd i särskilda fall, tex om vikarietillsättning inte är möjligt på annat sätt men behovet är nödvändigt att tillgodose.  Ditt uppdrag som gruppledare utgår från LSS och SoL, där de bärande principerna för hur insatserna ska ges är självbestämmande, inflytande, tillgänglighet, delaktighet, kontinuitet och helhetssyn. Målet är att personen ska få det stöd som hen har behov av för att leva ett så självständigt liv som möjligt med god livskvalitet.   Som gruppledare har du en viktig uppgift att:    Leda och fördela det dagliga arbetet tillsammans med enhetschef   Vara en pedagogisk förebild för medarbetarna  Samordna/följa upp insatser och upprätthålla struktur och rutiner i verksamheten   Bidra till en god arbetsmiljö  Det här söker vi hos dig:   Minst 8–10 års erfarenhet av arbete med personer som är beviljade insatsen boendestöd i ordinärt boende enligt SoL   Adekvat utbildning för verksamhetsområdet t.ex. socionom, socialpedagog eller annan utbildning OCH erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig  Mycket god kommunikativ förmåga, såväl i möten med människor som i skrift  Digital kompetens och ett intresse för att implementera nya lösningar  Du är en flexibel och stabil person med ett empatiskt förhållningssätt  Erfarenhet av schemaläggning (gärna i Medvind) och bemanningsfrågor  Erfarenhet av att leda andra i teamarbete  Du är resultatorienterad och säkerställer god kvalitet i utförande av stöd och service och har förmåga att göra genomtänkta  prioriteringar i arbetet både för dig själv och medarbetare  Kunskap och erfarenhet i arbetsmetoder såsom; lågaffektivt bemötande, tydliggörande pedagogik, ESL Ett självständigt liv, MI, IBIC, utmanande beteende och likvärdigt  B-körkort  Meriterande:   Kunskap och erfarenhet av arbete i verksamhetssystem t.ex. Lifecare, Proceedo, Medvind  Arbete med Bostad först (arbetsledande eller operativt i utförande)  Vi lägger stor vikt i personlig lämplighet och det är av största vikt att du kan samarbeta med övriga i teamet, klienter, gode män/förvaltare och övriga samarbetspartners.  Vi erbjuder en ansvarsfull och utvecklande roll där du får möjlighet att göra skillnad för både medarbetare och klienter.  Detta är en tillsvidaretjänst som kan komma att inledas med en 6 månaders provanställning.   Har du frågor kring tjänsten, kontakta:  Carina Donselius- Enhetschef- carina.donselius@haninge.se Det här kan vi erbjuda dig  Ett utvecklande arbete som engagerar och utmanar, tillsammans med kunniga kollegor och erfarna chefer. Verksamheten är belägen centralt i Handen  Vi har fri tillgång till gym i kommunhuset, rökfri arbetstid, friskvårdsbidrag. I rollen ges du möjlighet till kontinuerlig kompetensutveckling utifrån behov.   Välkommen med din ansökan!  I den här rekryteringen har vi redan gjort våra val av annonskanaler och samarbetspartners. Vi undanber oss vänligt men bestämt all form av hjälp med rekryteringen från utomstående aktörer. Anställning kan ske först efter att ett godtagbart registerutdrag från Polisens erhållits. Under sommarperioden v.27 till v.32 kan det vara längre svarstid än vanligt. Vi tackar dig för ditt tålamod. Haninge kommun ser mångfald som en styrka och välkomnar alla sökande. Vår kompetensbaserade rekryteringsmetodik syftar till att fokusera på individens kompetens och därigenom även motverka diskriminering. Information om anställningsvillkor och förmåner finns samlad på vår hemsida. Där kan du läsa mer om vad det innebär att vara anställd i Haninge kommun. Vill du veta mer om oss är du varmt välkommen att titta in på haninge.se/karriar