Gruppledare till ungdomsenheten i Skärholmen

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Skärholmens stadsdelsförvaltning är en av Stockholms stads 11 stadsdelsförvaltningar och omfattar stadsdelarna Bredäng, Sätra, Skärholmen och Vårberg. Här arbetar mer än 1000 medarbetare för våra 38.000 invånare. Vi erbjuder en kommunal verksamhet som vi är stolta över och vi har en fantastisk mångfald. Välkommen med ditt unika bidrag! Välkommen till oss! Vi söker nu en strukturerad och engagerad socialsekreterare till en av våra utredargrupper.  Vi arbetar med utredningar och uppföljningar av insatser för barn 13-20 år. Hos oss blir du en del av ett engagerat team som strävar efter att utvecklas och öka kvalitén i det sociala arbetet. Enhetens två utredargrupper leds av en enhetschef. Båda grupperna har en gruppledare som är delaktig i det dagliga arbetet. Vi har två skolsamordnare som möjliggör att placerade ungdomar når målen i skolan. Området barn och unga har även en metodutvecklare och en placeringssamordnare. Goda möjligheter till stöd i arbetet finns och vi strävar efter en närvarande arbetsledning. Vi erbjuder Ett utvecklande arbete där du får möjlighet att arbeta tillsammans med engagerade kollegor och tillgänglig arbetsledning. Som stöd ges extern handledning och kompetensutveckling. Enheten har även stöd från placeringssamordnare och metodutvecklare. Vi erbjuder dig bra flextidsvillkor, friskvårdsersättning, vinter- samt sommararbetstid och förmånlig tjänstepension. Läs gärna om våra förmåner inom Stockholms stad.  Förvaltningskontoret med medborgarkontor är beläget vid Skärholmens centrum som ligger nära både tunnelbana och stor galleria. Gym och simhall finns i närheten av arbetsplatsen och årskort kan köpas till förmånligt pris. Läs mer om Skärholmens sociala arbete. Din roll Som socialsekreterare i ungdomsgruppen har du en viktig funktion för unga som lever i en utsatt situation. Det är en spännande och meningsfull roll där du gör skillnad för ungdomarna och deras familjer. Du arbetar med förhandsbedömningar, utredningar, stöd och uppföljning av insatser och placeringar till barn, ungdomar och deras föräldrar. Vi arbetar utifrån BBIC (Barns Behov I Centrum). Vi strävar efter att ge familjer stöd i ett tidigt skede och så långt det är möjligt på hemmaplan. Arbetet innebär myndighetsutövning enligt SoL och LVU. I arbetsuppgifterna ingår att bedöma den enskildes vårdbehov, fatta beslut, verkställa beslut, dokumentera, samverka, samordna insatser, stödja och motivera. Vårt mål är att ge Skärholmens invånare ett rättssäkert och gott bemötande i kontakten med oss. Att möta våra ungdomar och deras familjer i samtal är en viktig del i arbetet. Som stöd använder vi oss av olika metoder för bedömning och samtal, exempelvis SAVRY och MI. Vår strävan är att arbeta utifrån Signs of Safetys grundprinciper och använda verktygen, allt i syfte att möta familjerna där de är, samt för att genomföra kvalitativa utredningar och bedömningar. Vi arbetar också aktivt med att göra ungdomarna mer delaktiga i alla olika delar av processen, både under utredning, insats och placering. Din kompetens och erfarenhet För tjänsten är Socionomutbildning ett krav. Följande är meriterande: Erfarenhet av myndighetsutövning inom socialtjänst, särskilt inom barn- och ungdomsområdet Dokumenterade kunskaper i BBIC och Signs of Safety Dokumenterade kunskaper i SAVRY, Samtal med Barn och/eller MI Mycket god förmåga att uttrycka sig på svenska, både i tal och skrift God förmåga att dokumentera och sammanställa BBIC-beslutsunderlag Som person är du är närvarande, tydlig och tillmötesgående i ditt bemötande. Du är engagerad och har vilja att hjälpa och etablera kontakt med människor i utsatta situationer. Tjänsten ställer krav på att du har förmåga att flexibelt och strukturerat driva arbetet framåt både självständigt och i samarbete med arbetskamrater och samarbetspartners. Du som söker har förmågan att prioritera, göra korrekta avvägningar och fatta beslut i olika situationer. Det är viktigt att du har ett stort intresse att tillsammans med teamet fortsätta utveckla och förbättra arbetsmetoderna inom det sociala arbetet.  Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Löpande urval sker under rekryteringsprocessen. Din ansökan Vi rekryterar utan det personliga brevet för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Tjänsten innefattar registerkontroll och sökande måste uppvisa utdrag från polisens belastningsregister innan anställning sker. I den här rekryteringen kan vi komma att bjuda in till intervju innan sista ansökningsdag. Välkommen med din ansökan! Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

I Upplands-Bro kommun är vi cirka 2000 medarbetare som arbetar med att ge våra invånare och besökare bästa möjliga service och upplevelse av kommunen. Hos oss är du med och bygger en kommun där helhetssyn, engagemang och professionalitet genomsyrar organisationen och tillsammans arbetar vi med att utföra det gemensamma samhällsuppdraget. Vill du bli en del av vår placeringsgrupp/familjehemshandläggargrupp och arbeta med att stötta, rekrytera och utreda familjehem samt följa upp familjehemsvård? Som familjehemshandläggare arbetar du med att rekrytera familjehem, stötta befintliga familjehem, följa upp vården som sker tillsammans med placeringshandläggare. I arbetet ingår även administrativa uppgifter såsom ekonomi och avtal. Du kommer även att arbeta med andra uppdragstagare såsom kontaktpersoner och kontaktfamiljer både genom rekrytering, utredning, stöttning och följa insatser. Tillsammans med placerings-/barnhandläggare följer du upp placeringar och säkerställer att barnet får en god vård och ett fint omhändertagande i det familjehem hen är placerad och att familjehemmet får det stöd de behöver för att kunna ge barnet god vård. Du dokumenterar och familjehemsutredningar i huvudsak enligt socialstyrelsens familjehems-vinjetter och skriver löpande journaler. Du har kännedom om och följer rådande lagstiftning och föreskrifter.  Vem söker vi efter? Du är socionom. På grund av de behörighetskrav som finns för tjänsten kommer ingen utan socionomexamen att gå vidare i rekryteringsprocessen. Du har några års erfarenhet av att arbeta med myndighetsutövning inom barn och ungdomsområdet, meriterande är om du har erfarenhet av att arbeta med placerade barn och unga samt familjehemsvård.  Har B-körkort. Är intresserad av utveckling och att hitta nya arbetsätt. Vill arbeta på en enhet med feedback-kultur där vi får varandra att växa och får jobbet gjort tillsammans. Vad värderar vi högt? Du vill bidra till att verksamheten hela tiden förbättras genom att delta i enhetens löpande utvecklings- och kvalitetsarbete. Du har god förmåga att bygga förtroendefulla relationer och skapa trygghet för familjehemmen och stötta dem samtidigt som du har barnets bästa i fokus. Utifrån ett stärkt fokus på välplanerade hemflyttningar efter placeringar, ser vi att du har förmåga att motivera familjehemmen i denna process som ibland kan vara svår. Du kan strukturera och planera, samt kan hålla tät kontakt med placeringshandläggare, familjehem, ytterligare verksamheter och samarbetspartner. Har erfarenhet av att arbeta med Signs of Safety och gärna av att genomföra familjehemsutredningar. Har en god förmåga att strukturera ditt eget arbete. Har lätt för att samarbeta, skapa goda relationer och är duktig på att kommunicera och skriva.  Om enheten På Barn-och ungdomsenheten arbetar ca 37 personer. Enheten leds av enhetschef och tre gruppchefer. Enheten är indelad i 6 grupper, mottagning, två utredningsgrupper, unga i risk (för kriminalitet), placeringsgrupp och familjehems-sekreterargrupp. Som ett nära stöd i ärendehanteringen finns även gruppledare. För oss är Signs of Safety det grundläggande förhållningssättet, vi arbetar med vinjetterna som socialstyrelsen tagit fram. Nätverksarbete och samarbetsallians med familjerna är det centrala i vårt arbetssätt. Vi har fin sammanhållning, starkt gemensamt utvecklingsfokus och ordning och reda kring rutiner och arbetssätt. I ett nära samarbete med vår öppenvård kan vi även erbjuda ytterliggare insatser när så behövs till placerade barn och familjehem. Hos oss ligger arbetsmiljön i fokus och vi arbetar systematiskt med friskfaktorer utifrån Sunt Arbetsliv. Vi är även glada att ingå i "Yrkesresan", en form för att säkerställa kompetensutveckling genom hela yrkeslivet. Vad erbjuder vi dig? Vi värdesätter ett nära ledarskap som vägleder och stöttar i vardagen. Vi är stolta över det gedigna introduktionsprogram vi erbjuder nyanställda oavsett tidigare erfarenhet, för att lära känna organisationen och kulturen på vår arbetsplats. Vi har extern handledning, metodhandledning och friskvårdssubvention om 3000kr.  Upplands-Bro kommun har den lilla kommunens fördelar med bland annat korta beslutsvägar och stor möjlighet att vara delaktig i arbetets utveckling. Utgångspunkten för våra uppdrag är den gemensamma arbetsplatsen, där vi tillsammans utvecklar verksamheten och skapar förutsättningar för samarbete. Vi har system som möjliggör arbete på distans i överenskommelse med chef och när verksamheten tillåter. Kommunen arbetar aktivt för att öka jämställdhet och mångfald på arbetsplatserna, varför vi gärna ser sökande som bidrar till detta. Läs mer om kommunen som arbetsgivare här. Om tjänsten: Tjänsten inleds med en 6-månaders provanställning som sedan övergår till en tillsvidareanställning. Tillträde sker enligt överenskommelse. Du kommer att ta över en del ärenden från en kollega som går på föräldrarledighet. Om rekryteringsprocessen: Du söker till tjänsten smidigt och enkelt med CV,  men utan personligt brev. Vi vill att du svarar på några urvalsfrågor istället. Urval och intervjuer sker löpande. De kandidater som i slutfasen bedöms aktuella för tjänsten kommer att bjudas in för att genomföra ett arbetspsykologiskt test. Vi kommer även att göra en bakgrunds-kontroll via tredjeparts leverantör på den som erbjuds tjänsten. Alla erbjudanden om annonsering och hjälp i rekryteringsprocessen undanbedes. Välkommen med din ansökan! I Upplands-Bro strävar vi efter värdigt åldrande, där individens behov sätts främst. Äldreomsorgen handlar om att ge möjlighet till självständighet och valfrihet i boende och vård. Vi sätter höga krav på kvalitet och kontinuerlig uppföljning för att säkerställa en äldrevänlig och värdig miljö. Upplands-Bro kommun är en av Sveriges mest expansiva kommuner där utveckling står i centrum. Vi välkomnar dig till en arbetsplats där ledorden i vårt arbete och förhållningssätt är Helhetssyn, Engagemang och Professionalitet.