Gruppledare till Dialogen

1 plats(er). Välkommen till oss på Barn- och familjesektionen! Vi tror att hållbarhet handlar om mer än att ta hand om våra naturresurser och det globala klimatet. För oss på mottagningsenheten är det även viktigt att ha ett hållbart arbetsliv där vi kollegor tar hand om varandra och arbetsklimatet, att vi tillsammans skapar förutsättningar till en bra balans mellan privat- och arbetsliv och att vi förenar etik, omtanke och professionalitet i arbetet. Där vi alltid har barnets bästa i fokus. I vår strävan efter ett hållbart arbetsliv arbetar vi kontinuerligt med att hålla arbetsbelastningen på en hälsosam nivå och vi bryr oss om varandra, vi hjälps åt och har roligt tillsammans. Du kan påverka dina arbetstider i och med att vi tillämpar årsarbetstid och tack vare vårt heltidsavtal ges du möjlighet att ansöka om ändrad sysselsättningsgrad en gång per år.  Falu kommuns barn- och familjesektion består av en mottagningsenhet, barn- och unga 1 och 2, resurs- och familjerättsenhet, öppenvårdsenheten Dialogen, BUBO som är kommunens eget HVB samt UBO som är kommunens stödboende. På mottagningsenheten tillhör du en grupp som består av 8 handläggare och 1 gruppledare. Från hösten 2026 kommer vi att jobba enligt en ny struktur där samverkan mellan mottagningsenheten och utredningsenheten kommer att förstärkas ytterligare. För dig som är ny hos oss, oavsett erfarenhet, erbjuder vi ett gediget introduktionsprogram. Vår gruppledare tillsammans med faddrar, följer dig genom ditt första år. Du kommer också att gå olika utbildningar inom utbildningssatsningen yrkesresan och du kommer att få grundutbildning i Signs of Safety. Vårt mål och vår ambition är att du aldrig ska behöva stå ensam i svåra eller ovana situationer, socialt arbete är något vi gör tillsammans. Arbetsuppgifter Att arbeta som mottagningssekreterare på barn- och familjesektionen innebär att du är den första som barn, ungdomar och familjer träffar inom socialtjänsten. Dina arbetsuppgifter består av att genomföra alla moment inom en förhandsbedömning utifrån Socialtjänstlagen, samt vid behov jobba utifrån lagen om vård av unga (LVU). Vi på mottagningen skriver även yttranden och ibland kortare utredningar. Arbetet som mottagningssekreterare är meningsfullt, varierat och utvecklande. Många du möter befinner sig i svåra situationer och det ställer höga krav på dig. Du respekterar människors olikheter och din moraliska kompass visar att alla människor har samma värde, samma rätt att påverka sin situation och samma rätt till hjälp och stöd.  Kvalifikationer För rollen krävs Socionomexamen Erfarenhet av socialtjänstens arbete med myndighetsutövning inom barn och unga under minst sex månader God förmåga att uttrycka dig på svenska i både tal och skrift Personliga egenskaper Vi söker dig som är kommunikativ, strukturerad, empatisk och lösningsfokuserad i ditt arbetssätt. Du har en god förmåga att skapa förtroende genom ett lyhört och närvarande bemötande, både i mötet med barn och familjer samt i samarbetet med kollegor och andra aktörer. Som person är du trygg i dig själv med en grundläggande känslomässig stabilitet. Du trivs med att arbeta både självständigt och i team, där samarbete och gemensamt ansvar är en naturlig del av vardagen. Rollen ställer krav på att du kan strukturera ditt arbete och fatta välgrundade beslut, även i mer komplexa situationer. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Meriterande kvalifikationer Utbildning inom BBIC och/eller Signs of Safety B-körkort Flerspråkighet Anställningsvillkor Rekryteringen avser en tillsvidareanställning på heltid. Bifoga gärna utbildningsintyg i din ansökan då detta kommer efterfrågas om du blir aktuell för tjänsten. Alternativt lämnas intyg i samband med intervju.  För att få anställning måste du uppvisa utdrag ur belastningsregistret vilket kommer efterfrågas om anställning blir aktuell. Beställ gärna detta i samband med ansökan så att det finns tillgängligt ifall du blir aktuell för tjänsten. Du beställer utdraget direkt från polisens hemsida.  Övrigt När du skickar in din ansökan kommer du att få besvara urvalsfrågor som är ställda utifrån de krav som gäller för tjänsten. Dina svar är en viktig del av det första urvalet, så se till att svara utförligt och tydligt. I din ansökan ska du bifoga ditt CV, men du ska inte skicka in ett personligt brev – urvalsfrågorna ersätter detta. Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Vid problem med att genomföra din ansökan är du välkommen att kontakta rekryteringscenter@falun.se Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Välkommen till oss Vi på Södermalms dagliga verksamhet bedriver daglig verksamhet enligt LSS fördelat på åtta olika adresser. Vi är en del av Område Utförare på Södermalms stadsdelsförvaltnings sociala avdelning. Stockholms stads kvalitetsprogram och Stockholmarens fokus ligger till grund för allt arbete vi utför. Nu söker vi en gruppledare för att komplettera vårt team. Vi erbjuder Du kommer att vara en del av Södermalms dagliga verksamhets ledningsgrupp som består av två enhetschefer och fyra gruppledare. Du kommer att ha gruppledaransvar på två av våra adresser, Ekengruppen och Skansen. Ledningsgruppen träffas kontinuerligt och samarbetar över adresserna både vad gäller tex kvalitetsutveckling och personalplanering. Du kommer att erbjudas friskvårdsbidrag samt rabatt på stadens alla simhallar. Arbetstiden är förlagd dagtid på vardagar. Din roll Område Utförare står inför en spännande utvecklingsresa, som gruppledare kommer du att vara en viktig del i den resan. I uppdraget ingår att du, i samråd med enhetschef, ansvarar för arbetsledning, planering, samordning och uppföljning av verksamheten. Tillsammans med övriga medarbetare på verksamheten skapar du förutsättningar för en trygg och utvecklande miljö som främjar den enskilde deltagaren. I arbetsuppgifterna ingår personalplanering, delar av rekryteringen, övriga administrativa uppgifter samt att tillsammans med enhetschef leda och utveckla verksamheten. Du arbetar aktivt utifrån verksamhetens uppsatta mål och uppdrag och kommer tillsammans med enhetschef arbeta med kvalitet- och verksamhetsutveckling. Självklart bidrar du även till ett gott arbetsklimat samt goda relationer med verksamhetens deltagare och anhöriga. Detta genom att vara närvarande och stötta, svara på frågor, leda, ge feedback och bekräfta medarbetarna i vardagen. Hos oss får du ett roligt och utvecklande arbete tillsammans med engagerade medarbetare och kollegor. Din kompetens och erfarenhet För att passa i rollen tror vi att du: - Har utbildning i grunden som stödassistent/undersköterska med inriktning funktionsnedsättning - Har goda kunskaper inom social dokumentation och upprättande av genomförandeplaner, gärna i ParaSol - Har genomfört kurser kopplade till målgruppen, exempelvis specialpedagogik 1, autism och neuropsykiatri samt lågaffektivt bemötande. - Har vana att arbeta inom lönesystem, gärna Lisa Självservice - Har erfarenhet inom LSS-verksamhet i ledande position, gärna daglig verksamhet - Har utbildning och erfarenhet inom Det pedagogiska ramverket Utöver detta ser vi det som mycket meriterande om du har minst 2 års erfarenhet av arbete på daglig verksamhet inom LSS och gärna i ledande position. Som person tror vi att du: - Är trygg, stabil och har självinsikt - Har vana av att arbeta självständigt, är lösningsfokuserad och är väl förtrogen med de lagar och riktlinjer som styr våra verksamheter - Är tydlig, coachande och bra på att kommunicera - Är mål- och resultatinriktad och tar initiativ för att möjliggöra förändringar i verksamheten - Har en god empatisk förmåga - Kan strukturera och dokumentera sitt arbete Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Välkommen till Södermalms stadsdelsförvaltning! Södermalm är en kulturell och levande stadsdel i innerstaden med engagerade invånare och ett stort hjärta. Hos oss kan du verkligen göra skillnad. Tillsammans med våra Södermalmsbor utvecklar vi en ännu bättre stadsdel att leva, verka och bo i. Som medarbetare hos oss har du en trygg anställning med schyssta villkor, där vi tror att mångfald och jämn könsfördelning bidrar till att stärka vår verksamhet. Vi gillar att tänka nytt – vi hoppas att du som söker vill utveckla Södermalm tillsammans med oss! Här kan du läsa mer om Södermalms stadsdelsförvaltning och du får även gärna besöka vår Facebooksida.