Sundsvalls kommun

Välkommen till Sundsvalls kommun! Sundsvalls kommun är en av Norrlands största arbetsgivare med runt 8 000 medarbetare och över 300 yrken. Tillsammans fyller vi ett av de viktigaste uppdragen i samhället – att skapa nytta och värde för invånare, företag och framtida generationer. Oavsett verksamhet arbetar vi för samma sak, att vi ska vara en bra plats att bo, leva och verka på. Just nu befinner vi oss i en spännande utvecklingsfas. Vi är en drivande kraft inom digital utveckling och artificiell intelligens och tillsammans skapar vi smarta lösningar för Sundsvallsborna idag och i framtiden. Vi står inför stora omställningar för att möta medborgares behov på sikt - vill du vara med på den resan? Din nya arbetsplats Attmarhems äldreboende är ett boende med 21 boendeplatser. Boendet ligger i Lucksta och består av 3 avdelningar. Attmarhem är bemannat dygnet runt. Sjuksköterska finns på plats dagtid under vardagar, och övrig tid finns kommunens sjuksköterskor tillgängliga. Vi som arbetar på Attmarhem ansvarar för att de boende ska känna sig trygga och få den hjälp och det stöd de behöver. Behoven varierar från enklare praktiska sysslor i hemmet till avancerad och kvalificerad omvårdnad samt olika hälso- och sjukvårdsinsatser. På Attmarhem har vi många ansvarsområden och stora möjligheter att utvecklas och ta ansvar, både individuellt och i grupp, till exempel inom dokumentation och hälso- och sjukvårdsuppdrag. Så här bidrar du i rollen som undersköterska: Service och omvårdnad ges utifrån den enskildes individuella behov samt delegerade hälso- och sjukvårdsinsatser. Målet är att ge omvårdnad och service med ett personcentrerat och etiskt förhållningssätt. Arbetet ska utföras professionellt, med lyhördhet och respekt gentemot vård- och omsorgstagaren. Så här bidrar du i rollen som undersköterska Service och omvårdnad ges utifrån den enskildes individuella behov samt delegerade hälso- och sjukvårdsinsatser. Målet är att ge omvårdnad och service med ett personcentrerat och etiskt förhållningssätt. Arbetet ska utföras professionellt, med lyhördhet och respekt gentemot vård- och omsorgstagaren. Ge omvårdnad och service till vård- och omsorgstagare med god kvalitet. Ansvara för kontaktmannaskap, vilket innebär ett samordnande ansvar kring vård- och omsorgstagaren. Upprätta och följa upp genomförandeplaner i dialog och delaktighet med vård- och omsorgstagaren. Utföra städning, tvätt och matlagning. Dokumentera enligt SoL och HSL. Genomföra riskbedömningar för både vård- och omsorgstagare och arbetsmiljön. Handleda nyanställda och elever. Delta i verksamhetens utveckling samt utveckla det egna arbetssättet. Utföra delegerade arbetsuppgifter enligt HSL. Aktivt ta ansvar för en eller flera ombudsroller. Samarbeta med kollegor, chefer och tvärprofessionella team. Din kompetens och erfarenhet Du som söker har undersköterskeutbildning med godkända betyg. Du ska kunna uttrycka dig lugnt och tydligt i kommunikationen med brukare när olika situationer uppstår. Du behöver också kunna dokumentera skriftligt på svenska samt förstå och ta del av skriftlig information. Du har förmåga att erhålla och bibehålla delegering enligt HSL. Du har grundläggande IT-kunskaper samt erfarenhet av att dokumentera i verksamhetssystem och att hantera e-post. B-körkort och tillgång till bil är ett krav om du inte bor i närområdet, eftersom bussförbindelser kan saknas under vissa tider och perioder. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Bra att veta Lön: Månadslön/timlön Individuell och differentierad lönesättning tillämpas Villkor: Löneersättningar utöver månadslönen följer tillämpligt kollektivavtal. Centrala kollektivavtal finns på Sveriges Kommuner och Regioners hemsida, www.skr.se Kollektivavtal: HÖK Förmåner: För mer information om förmåner och villkor inom Sundsvalls kommunen: https://sundsvall.se/kommun/jobb-och-foretagande/jobb-praktik-och-ideellt-arbete/kommunen-som-arbetsgivare/anstallningsvillkor-och-formaner Är du intresserad av att läsa mer om Sundsvall? Klicka in på www.sundsvall.se eller är du intresserad av hur det vore att bo och arbeta i Sundsvall kan du läsa mer på www.nykommun.se/kommun/sundsvall/ Innan en anställning på vård- och omsorgsförvaltningen begär vi att du visar upp ett giltigt utdrag från polisens belastningsregister. Du kan redan nu beställa ett belastningsregister för att påskynda rekryteringsprocessen: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/arbete-i-hemmet-med-aldre-och-personer-med-funktionsnedsattning-e-tjanst// Vi verkar för en drogfri arbetsmiljö och drogtest kan förekomma vid nyanställning av personal. Vi tillämpar rökfri arbetstid. I Sundsvalls kommun gillar vi olika och välkomnar medarbetare med olika bakgrund. Vi värnar om det värde som jämn könsfördelning samt mångfald tillför våra verksamheter och arbetar för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig söka tjänsten genom länken i denna annons. Är du även intresserad av att arbeta som räddningstjänstpersonal i beredskap/deltidsbrandman, klicka på länken: https://www.rtjmedelpad.se/om-oss/jobba-hos-oss/raddningstjanstpersonal-i-beredskap-rib Vi undanber oss alla erbjudanden om annonsering- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Välkommen till Sundsvalls kommun! Sundsvalls kommun är en av Norrlands största arbetsgivare med runt 8 000 medarbetare och över 300 yrken. Tillsammans fyller vi ett av de viktigaste uppdragen i samhället – att skapa nytta och värde för invånare, företag och framtida generationer. Oavsett verksamhet arbetar vi för samma sak, att vi ska vara en bra plats att bo, leva och verka på. Just nu befinner vi oss i en spännande utvecklingsfas. Vi är en drivande kraft inom digital utveckling och artificiell intelligens och tillsammans skapar vi smarta lösningar för Sundsvallsborna idag och i framtiden. Vi står inför stora omställningar för att möta medborgares behov på sikt - vill du vara med på den resan? Din nya arbetsplats Individ- och arbetsmarknadsförvaltningen (IAF) består av Individ- och familjeomsorg, Arbete och försörjning samt Vuxenutbildningen. Inom verksamhetsområdet Arbete och försörjning söker vi nu en projektledare till det ESF-finansierade projektet START Sundsvall. På Arbete och försörjning arbetar vi för att ge kommuninvånare det stöd de behöver för att nå egen försörjning genom arbete eller studier. Målgruppen består av personer mellan 16 och 67 år som av olika anledningar behöver stöd för att komma vidare. För att motverka utanförskap och möjliggöra tidig aktivering utvecklar vi genom START ett nytt arbetssätt där individen får stöd tidigt, redan i samband med den första ansökan om försörjningsstöd. Du kommer att arbeta som projektledare för START Sundsvall, vars projekttid löper mellan den 1 februari 2026 och den 31 januari 2029. START står för Stöd, Trygghet, Aktivering, Riktning och Tidig insats. Målsättningen är att sammanlagt 300 personer ska delta i START Sundsvall under tre år. Projektet erbjuder flexibla och individanpassade aktiviteter som ska bidra till att personer som står långt från arbetsmarknaden snabbare tar steg mot arbete eller utbildning. Projektets mål är att minska deltagarnas tid med ekonomiskt bistånd samt aktivera och stärka deras förutsättningar att ta del av kommunens fortsatta insatser på vägen mot arbete, utbildning och egen försörjning. Så här bidrar du i rollen som projektledare Som projektledare ansvarar du för projektets planering, genomförande och uppföljning. Du leder och stöttar projektgruppen, samordnar aktiviteter och resurser och följer upp mål och resultat för att utveckla arbetet. Du säkerställer att projektet följer Europeiska socialfondens regelverk och gällande lagstiftning, att tidsrapporteringen är korrekt och att rapporter lämnas till fonden, SCB och styrgruppen. I rollen ingår också att utveckla samverkan och att kommunicera och förankra projektet internt och externt. Projektgruppen består av två arbetscoacher som arbetar heltid i projektet. Därutöver medverkar bland annat ekonom, kommunikatör och andra tjänstepersoner under delar av sin arbetstid. Rollen innehåller även ett visst operativt arbete i verksamheten vid behov eller frånvaro. Din kompetens och erfarenhet Du som söker ska ha en akademisk examen inom beteendevetenskap, statsvetenskap, pedagogik eller annat område som arbetsgivaren bedömer som likvärdigt. Examen ska omfatta minst 180 högskolepoäng eller motsvarande 120 poäng enligt det tidigare systemet. Du har erfarenhet av att arbeta med målgruppen och kunskap om de behov och utmaningar som kan finnas på vägen mot arbete, utbildning och egen försörjning. Du har också erfarenhet av att samordna, leda eller driva utvecklingsarbete tillsammans med andra. Rollen innebär omfattande skriftlig dokumentation och muntlig kommunikation. Det krävs därför att du kan uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska samt B-körkort. Vi ser det som meriterande om du har: erfarenhet av arbete som projektledare projektledarutbildning, gärna ESF projekt erfarenhet av arbetsmarknadsfrågor och arbete inom offentlig sektor kunskap om BIP-studien och dess resultat Personliga egenskaper Du är strukturerad och självgående och kan planera, prioritera och driva flera processer mot projektets mål. Du har god samarbetsförmåga och är relationsskapande. Du kommunicerar tydligt och skapar engagemang i samarbetet med olika verksamheter. Du är trygg i att fatta beslut och följa upp arbetet. Du är utvecklingsorienterad och omsätter idéer i praktiken. När förutsättningarna förändras är du flexibel och anpassar arbetet. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Om rekryteringsprocessen Urval sker löpande. Intervjuer kan förekomma innan sista ansökningsdag, så du är välkommen med din ansökan redan idag. Bra att veta Lön: Månadslön/timlön Individuell och differentierad lönesättning tillämpas Villkor: Löneersättningar utöver månadslönen följer tillämpligt kollektivavtal. Centrala kollektivavtal finns på Sveriges Kommuner och Regioners hemsida, www.skr.se Kollektivavtal: HÖK-OFR-AKV Förmåner: För mer information om förmåner och villkor inom Sundsvalls kommunen: https://sundsvall.se/kommun/jobb-och-foretagande/jobb-praktik-och-ideellt-arbete/kommunen-som-arbetsgivare/anstallningsvillkor-och-formaner Är du intresserad av att läsa mer om Sundsvall? Klicka in på www.sundsvall.se eller är du intresserad av hur det vore att bo och arbeta i Sundsvall kan du läsa mer på www.nykommun.se/kommun/sundsvall/ Vi verkar för en drogfri arbetsmiljö och drogtest kan förekomma vid nyanställning av personal. Vi tillämpar rökfri arbetstid. I Sundsvalls kommun gillar vi olika och välkomnar medarbetare med olika bakgrund. Vi värnar om det värde som jämn könsfördelning samt mångfald tillför våra verksamheter och arbetar för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig söka tjänsten genom länken i denna annons. Är du även intresserad av att arbeta som räddningstjänstpersonal i beredskap/deltidsbrandman, klicka på länken: https://www.rtjmedelpad.se/om-oss/jobba-hos-oss/raddningstjanstpersonal-i-beredskap-rib Vi undanber oss alla erbjudanden om annonsering- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Din nya arbetsplats Sundsvalls kommuns Industrifastighetsutveckling AB (SKIFU) är ett kommunägt fastighetsbolag med syfte att främja utveckling och nyetablering i Sundsvalls kommun. Genom att förvärva, utveckla och avyttra mark och kommersiella fastigheter ska SKIFU främja ett ökat antal arbetstillfällen och ett växande näringsliv i Sundsvall. Under vissa betingelser kan SKIFU även bygga, äga och förvalta kommersiella fastigheter. Verksamheten drivs affärsmässigt och förväntas agera på marknadens villkor. Med fokus på kunden, miljön och samhällsnyttan ska SKIFU utveckla och levandegöra fastigheter som stärker Sundsvall. Verksamheten består av medarbetare inom fastighetsutveckling, ekonomi och administration Nu söker vi ny vd som vill fortsätta arbetet med att främja utveckling och nyetablering i Sundsvalls kommun. Så här bidrar du i rollen som vd Ditt uppdrag som vd är att utveckla SKIFUs affärer och investeringar i samverkan med interna och externa aktörer, med fokus på att skapa och realisera ekonomiska värden. Du leder och utvecklar verksamheten med både strategiskt och operativt fokus. Du ansvarar för planering, uppföljning och resultat samt driver utvecklingen i enlighet med styrelsens uppdrag och beslut. Samtidigt har du ett operativt ansvar inom ett eller flera områden och säkerställer att verksamheten bedrivs affärsmässigt, med tydliga beslutsprocesser och god ekonomisk styrning. Du är föredragande i styrelsen och rapporterar till styrelsens ordförande. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har en slutförd akademisk utbildning inom något av områdena teknik, fastighet, ekonomi eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har flerårig aktuell erfarenhet som vd eller chef med övergripande och strategiskt ansvar likaså flerårig erfarenhet av att arbeta strategiskt med verksamhetsutveckling. Vi ser det som särskilt meriterande om du har erfarenhet och kompetens inom fastighetsutveckling och fastighetstransaktioner. Det är även meriterande om du har erfarenhet av: - att som chef leda i en politiskt styrd organisation i en affärsmässig miljö - arbete med fastighetsfrågor generellt eller inom offentlig förvaltning - arbete i en systemmiljö anpassad för redovisning och uppföljning av fastighetsverksamhet Du har hög digital mognad och förstår hur digitalisering kan bidra till effektiv styrning, uppföljning, kommunikation och verksamhetsutveckling. Du uttrycker dig mycket väl på svenska i både tal och skrift. Det är meriterande om du har god förmåga att kommunicera på engelska i tal och skrift. B-körkort är ett krav för tjänsten. Vi söker dig som har ett strategiskt perspektiv och ser verksamheten i ett större sammanhang. Med god affärsförståelse identifieras möjligheter, risker och utvecklingsbehov, som omsätts i tydliga prioriteringar och hållbara resultat. Uppdraget förutsätter förmåga att skapa engagemang, bygga förtroendefulla relationer och få andra att bidra mot gemensamma mål. Genom välgrundade beslut, integritet och ett utvecklingsorienterat förhållningssätt driver du verksamheten framåt med fokus på långsiktigt värdeskapande. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet! Om rekryteringsprocessen En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kommer att genomföras före beslut om anställning. Bra att veta Lön: Månadslön/timlön Individuell och differentierad lönesättning tillämpas Villkor: Löneersättningar utöver månadslönen följer tillämpligt kollektivavtal. Centrala kollektivavtal finns på Sobonas hemsida: https://sobona.se/ Kollektivavtal: Fastighetsavtalet Förmåner: För mer information om förmåner och villkor inom Sundsvalls kommunen: https://sundsvall.se/kommun/jobb-och-foretagande/jobb-praktik-och-ideellt-arbete/kommunen-som-arbetsgivare/formaner?ae=förmÃ¥ner Är du intresserad av att läsa mer om Sundsvall? Klicka in på www.sundsvall.se eller är du intresserad av hur det vore att bo och arbeta i Sundsvall kan du läsa mer på www.nykommun.se/kommun/sundsvall/ Vi verkar för en drogfri arbetsmiljö och drogtest kan förekomma vid nyanställning av personal. Vi tillämpar rökfri arbetstid. I Sundsvalls kommun gillar vi olika och välkomnar medarbetare med olika bakgrund. Vi värnar om det värde som jämn könsfördelning samt mångfald tillför våra verksamheter och arbetar för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig söka tjänsten genom länken i denna annons. Är du även intresserad av att arbeta som räddningstjänstpersonal i beredskap/deltidsbrandman, klicka på länken: https://www.rtjmedelpad.se/om-oss/jobba-hos-oss/raddningstjanstpersonal-i-beredskap-rib Vi undanber oss alla erbjudanden om annonsering- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Välkommen till Sundsvalls kommun! Sundsvalls kommun är en av Norrlands största arbetsgivare med runt 8 000 medarbetare och över 300 yrken. Tillsammans fyller vi ett av de viktigaste uppdragen i samhället – att skapa nytta och värde för invånare, företag och framtida generationer. Oavsett verksamhet arbetar vi för samma sak, att vi ska vara en bra plats att bo, leva och verka på. Just nu befinner vi oss i en spännande utvecklingsfas. Vi är en drivande kraft inom digital utveckling och artificiell intelligens och tillsammans skapar vi smarta lösningar för Sundsvallsborna idag och i framtiden. Vi står inför stora omställningar för att möta medborgares behov på sikt - vill du vara med på den resan? Din nya arbetsplats Vi söker nu en controller som vill ta en central roll som controller för moderbolaget i den kommunala bolagskoncernen Stadsbacken. Du tillhör avdelningen Ekonomi och verksamhetsstyrning på kommunstyrelsekontoret, där du har din arbetsplats och dina närmaste kollegor. Rollen arbetsleds av VD för Stadsbacken, som även är ekonomidirektör i Sundsvalls kommun. Avdelningen har ett viktigt uppdrag att säkerställa effektiva och säkra processer samt erbjuda kvalificerat stöd inom ekonomi och verksamhetsstyrning till kommunens förtroendevalda, förvaltningar och bolag. Här arbetar engagerade och kompetenta medarbetare tillsammans för att bidra till en hållbar och väl fungerande kommunkoncern. Så här bidrar du i rollen som controller mot bolag I rollen har du en central funktion i att säkerställa en effektiv och kvalitetssäkrad ekonomisk styrning för moderbolaget i den kommunala bolagskoncernen, Stadsbacken. Du arbetar både strategiskt och operativt som ett viktigt stöd i beslutsprocesser. Dina arbetsuppgifter omfattar bland annat framtagande av budget och prognoser, löpande uppföljning och analys av utfall, samt upprättande av bokslut för moderbolaget. En viktig del av arbetet är också framtagande av analyser och beslutsunderlag för koncernens ekonomi, samt genomförande av utredningar tillsammans med dotterbolagen. Du ansvarar för framtagande av årsredovisning och delårsrapporter för både moderbolag och koncern, där även måluppfyllelse analyseras. Rollen som controller i Stadsbacken är bred och ställer krav på stort eget ansvarstagande. Här ingår att samla in, bearbeta och analysera ekonomisk fakta och nyckeltal samt att ta fram välgrundade beslutsunderlag och rapporter till ledning och styrning. Du genomför även kvalificerade ekonomiska analyser som bidrar till utveckling och effektivisering av verksamheten. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig med akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten i kombination med flerårig erfarenhet som controller eller ekonomiansvarig i bolag. Du har mycket goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift, god datorkunskap samt kunskaper i något ekonomisystem. Vi ser det som meriterande med: erfarenhet av skattefrågor erfarenhet av koncernredovisning erfarenhet av tidigare arbete inom en politisk styrd organisation Vi söker dig som har ett strukturerat arbetssätt och förmåga att självständigt planera, prioritera och driva ditt arbete framåt. Du har en god helhetssyn och kan se samband mellan ekonomi, verksamhet och koncernens övergripande mål. Som person är du mål- och resultatorienterad och arbetar fokuserat för att skapa resultat med hög kvalitet. Rollen ställer även krav på gott omdöme, där du kan göra välgrundade bedömningar, hantera komplexa frågeställningar och fatta genomtänkta beslut. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet! Bra att veta Lön: Månadslön individuell och differentierad lönesättning tillämpas Villkor: Löneersättningar utöver månadslönen följer tillämpligt kollektivavtal. Centrala kollektivavtal finns på Sveriges Kommuner och Regioners hemsida, www.skr.se Kollektivavtal: AKV Förmåner: För mer information om förmåner och villkor inom Sundsvalls kommunen: https://sundsvall.se/kommun/jobb-och-foretagande/jobb-praktik-och-ideellt-arbete/kommunen-som-arbetsgivare/formaner?ae=förmÃ¥ner Är du intresserad av att läsa mer om Sundsvall? Klicka in på www.sundsvall.se eller är du intresserad av hur det vore att bo och arbeta i Sundsvall kan du läsa mer på www.nykommun.se/kommun/sundsvall/ Vi verkar för en drogfri arbetsmiljö och drogtest kan förekomma vid nyanställning av personal. Vi tillämpar rökfri arbetstid. I Sundsvalls kommun gillar vi olika och välkomnar medarbetare med olika bakgrund. Vi värnar om det värde som jämn könsfördelning samt mångfald tillför våra verksamheter och arbetar för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig söka tjänsten genom länken i denna annons. Är du även intresserad av att arbeta som räddningstjänstpersonal i beredskap/deltidsbrandman, klicka på länken: https://www.rtjmedelpad.se/om-oss/jobba-hos-oss/raddningstjanstpersonal-i-beredskap-rib Vi undanber oss alla erbjudanden om annonsering- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Din nya arbetsplats Vill du bli världens viktigaste vikarie? Gör skillnad - vi behöver dig som vill arbeta som timvikarie inom vård och omsorg i våra ytterområden. Du är välkommen att söka även om du inte har någon tidigare erfarenhet. Vi söker dig som vill bidra och göra skillnad i människors liv i något av dessa verksamhetsområden: Äldreboende Hemtjänst Stöd och omsorg - omsorgsboenden för unga och vuxna med funktionsnedsättning Personlig assistans Läs mer om våra verksamheter här: https://sundsvall.se/vikariat Du erbjuds ett meningsfullt och utvecklande jobb i gemenskap med engagerade kollegor. Som vikarie får du möjlighet att arbeta på flera olika arbetsplatser och att själv planera din arbetstid. Vår rekryteringsprocess är digital och utförs via videointervjuer som du själv svarar på när det passar dig. Vid behov eller önskemål erbjuds även telefonintervju. Vi söker vikarier till våra arbetsplatser som ligger i områdena Njurunda, Stöde, Kovland, Indal, Liden och Matfors. Arbetstillfällena styrs av verksamheternas bemanningsbehov. Alla verksamheter finns inte på alla orter, möjligheterna till arbete varierar därför mellan orter och verksamheter. Så här bidrar du i rollen som timvikarie inom vård och omsorg Som vikarie ger du stöd i människors vardag och bidrar till trygghet, självständighet och meningsfullhet utifrån deras individuella behov. Omvårdnadsarbetet varierar mellan verksamheterna och kan innebära allt från omfattande omsorg till stöd och vägledning som stärker den enskildes självständighet. Vanligt förekommande arbetsuppgifter är: Personlig omvårdnad Tillaga, servera och assistera vid måltider Städ och tvätt Medicindelegering Dokumentation av insatser Främja individens självständighet genom stöd och vägledning Social samvaro och aktivering Arbetstiden är förlagd dagar, kvällar och helger, och inom vissa verksamheter vaken natt eller dygn med sovande jour. Din kompetens och erfarenhet Det här behöver du för att gå vidare i rekryteringsprocessen: Du behöver kunna ta dig till arbetsplatsen på egen hand. Du behöver ha B-körkort och tillgång till bil om du inte bor på orten, då kollektivtrafiken inte matchar verksamheternas scheman. God svenska och utbildning som motsvarar SFI D (Svenska för invandrare, kurs D) är ett krav då arbetet innebär att du har en nära dialog och samarbete med både kollegor och vård- och omsorgstagare. Du ska vara 18 år när du tillträder tjänsten för att uppfylla arbetsmiljö- och patientsäkerhetskrav. Grundläggande digitala kunskaper krävs då arbetet innebär att dokumentera och använda digitala hjälpmedel. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi söker dig som är intresserad av att arbeta med människor och har lätt för att samarbeta med kollegor. Du är engagerad och lyhörd i mötet med den enskilde och känner att ditt jobb är betydelsefullt. Du är flexibel och lugn även vid ändrade omständigheter eller stressade situationer. Eftersom det även kan förekomma ensamarbete är det också viktigt att du kan arbeta självständigt. Det här ökar dina chanser till anställning: Utbildning eller erfarenhet inom vård och omsorg, psykiatri eller pedagogik är meriterande, liksom annan likvärdig kompetens. Inom hemtjänsten krävs körkort även för dig som bor på orten. Du bör även vara bekväm med att ta medicindelegering. Att du är flexibel med arbetstider och har hög tillgänglighet för arbete är önskvärt. Om rekryteringsprocessen Som timvikarie blir du direktbokad via bokningssystemet Time Care Pool. Genom att registrera din tillgänglighet i systemet accepterar du att bli bokad på dessa tider. Du ansvarar själv för att lägga in och hålla din tillgänglighet uppdaterad. Du bokas både med kort varsel och längre fram i tiden utifrån din tillgänglighet. Vid bokning får du ett sms med arbetstid, datum och arbetsplats. Ansökningsprocessen går till så här: Du ansöker genom att besvara urvalsfrågor och bifoga ett uppdaterat CV med dina utbildningar, anställningar och tidsperioder. Bifoga gärna examensbevis vid relevant utbildning. Vi rekryterar löpande utifrån aktuella behov. Går du vidare i processen kontaktas du via mejl. Vi använder AI som stöd i rekryteringsprocessen. Det ersätter inte det mänskliga omdömet utan används som ett komplement i vårt arbete. Tillträde sker enligt överenskommelse och utifrån verksamheternas bemanningsbehov. OBS! Har du skyddade personuppgifter, sök inte via annonsen. Kontakta istället Bemanningsenheten på 060-191919 och be att få prata med ansvarig vikariesamordnare. Bra att veta Lön: Timlön. Individuell och differentierad lönesättning tillämpas. Villkor: Löneersättningar utöver månadslönen följer tillämpligt kollektivavtal. Centrala kollektivavtal finns på Sveriges Kommuner och Regioners hemsida, www.skr.se Kollektivavtal: HÖK Kommunal För information om förmåner och villkor inom Sundsvalls kommunen: https://sundsvall.se/kommun/jobb-och-foretagande/jobb-praktik-och-ideellt-arbete/kommunen-som-arbetsgivare/anstallningsvillkor-och-formaner Inför anställning inom vård- och omsorgsförvaltningen behöver du uppvisa giltigt utdrag från polisens belastningsregister: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/arbete-i-hemmet-med-aldre-och-personer-med-funktionsnedsattning-e-tjanst// Vi verkar för en drogfri arbetsmiljö och drogtest kan förekomma vid nyanställning av personal. Vi tillämpar rökfri arbetstid. I Sundsvalls kommun gillar vi olika och välkomnar medarbetare med olika bakgrund. Vi värnar om det värde som jämn könsfördelning samt mångfald tillför våra verksamheter och arbetar för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig söka tjänsten genom länken i denna annons. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonsering- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Din nya arbetsplats På MittSverige Vatten och Avfall arbetar vi för ett hållbart samhälle. Vår ständiga närvaro hos natur och människor gör att vi har ett stort ansvar och en viktig roll för ett fungerande kretslopp. I våra tre ägarkommuner Sundsvall, Timrå och Nordanstig bor över 126 000 invånare. Det är för dem, men kanske ännu mer tillsammans med dem, vi arbetar för att driva, utveckla och bidra med kunskap inom vatten- och avfallsfrågor. Alltid med hållbarhet och miljö i fokus. Våra värdeord mod, öppenhet och helhetssyn ska alltid genomsyra verksamheten. Du kommer tillhöra enheten Avlopp som ansvarar för drift och underhåll av avloppsanläggningar inom Sundsvall, Timrå & Nordanstig Så här bidrar du i rollen som Drifttekniker Som Drifttekniker har du en viktig uppgift i att se till att vårt underhållsarbete utförs så effektivt som möjligt med våra kunder i fokus. Våra arbetsorder och felanmälningar hanteras i Idus underhållsystem. Din huvudsakliga arbetsuppgift kommer vara att delta i driften och underhållet för våra avloppsanläggningar. Löpande processförbättring, felsökning av utrustning samt daglig tillsyn och underhåll. I tjänsten ingår beredskap, vilket ersätts enligt gällande kollektivavtal. Exempel på arbetsuppgifter: •Process och driftövervakning •Driftkontroll samt avhjälpande- och förebyggande underhållsarbete. •Operativa kontakter med leverantörer och kollegor Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har: • Påbyggnad av högskola eller KY inom vatten & miljö, VVS, alternativt ett par års erfarenhet inom VA-branschen eller flera års yrkeserfarenhet processindustri - B-körkort - Svenska i tal och skrift - Du är van att arbeta i digitala system och tar enkelt till dig nya digitala verktyg. Som person är du: • Initiativtagande – du identifierar självständigt behov och möjligheter i ditt arbete - Mål- och resultatorienterad – du planerar, prioriterar och följer upp ditt arbete på ett strukturerat sätt - Samarbetsinriktad – du bidrar till ett konstruktivt arbetsklimat genom att vara lyhörd och lösningsorienterad - Serviceinriktad – du bemöter alltid kollegor och externa kontakter med engagemang och professionalism Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet! Välkommen med din ansökan! Om rekryteringsprocessen För den här rollen genomgår slutkandidaten drogtest som en del av rekryteringsprocessen. Tjänsten är en tillsvidareanställning som kan inledas med provanställning.

Välkommen till Sundsvalls kommun! Sundsvalls kommun är en av Norrlands största arbetsgivare med runt 8 000 medarbetare och över 300 yrken. Tillsammans fyller vi ett av de viktigaste uppdragen i samhället – att skapa nytta och värde för invånare, företag och framtida generationer. Oavsett verksamhet arbetar vi för samma sak, att vi ska vara en bra plats att bo, leva och verka på. Just nu befinner vi oss i en spännande utvecklingsfas. Vi är en drivande kraft inom digital utveckling och artificiell intelligens och tillsammans skapar vi smarta lösningar för Sundsvallsborna idag och i framtiden. Vi står inför stora omställningar för att möta medborgares behov på sikt - vill du vara med på den resan? Din nya arbetsplats Vi söker en enhetschef till vårt äldreboende Kristinelund, som ligger i Nacksta och består av sex avdelningar — två somatiska och fyra inriktade på demensvård. På Kristinelund arbetar idag tre enhetschefer. Som enhetschef har du en central roll i att skapa en trygg och trivsam miljö för de boende samt att säkerställa hög kvalitet och kontinuitet i omsorgen. Vård- och omsorgsförvaltningen ansvarar för äldreomsorg, hälso- och sjukvård och omsorg om funktionsnedsatta. Medborgarens bästa ska alltid vara utgångspunkten för förvaltningens verksamheter. Så här bidrar du i rollen som Enhetschef Vård och omsorgsförvaltningen i Sundsvalls kommun arbetar med ett förhållningssätt som präglas av tillitsbaserad ledning och styrning. Målsättningen med detta förhållningssätt är att arbeta med att förändra kultur och arbetssätt med fokus på verksamhetens syfte och medborgarens behov. Ditt uppdrag som enhetschef i äldreomsorgen spänner över många områden. Du har det yttersta ansvaret med personalansvar för en enhet vilket innebär ansvar för att säkerställa ett verksamhetsnära och fullgott administrativt-, arbetsmiljömässigt - och professionellt stöd i kärnverksamheten. I ditt arbete bidrar du till att dina medarbetare ges möjlighet till handlingsutrymme, professionalism och arbetsglädje i arbetet där medarbetarnas kompetens tas tillvara och inflytande möjliggörs. Tillsammans med dina medarbetare och kollegor utvecklar du din enhet utifrån uppsatta mål och tillsammans möter ni framtida utmaningar. Som enhetschef ansvarar du för att styra, leda och kvalitetsutveckla verksamheten. Du har ett aktivt ansvar för arbetsmiljö, ekonomiskt resultat samt att lagstiftningar och olika beslut och riktlinjer efterlevs. Genom ett tydligt och kommunikativt ledarskap skapar du goda förutsättningar för alla medarbetares utveckling, lärande och arbetsglädje. I ditt uppdrag ingår även att: arbeta med uppföljning och utvärdering samverka med övriga kollegor i förvaltningen som helhet, kring medborgarens perspektiv som utgångspunkt och kring resurser kontinuerligt fördjupa förståelsen för teambaserat och tvärprofessionellt arbete för att kunna leda verksamheten med fokus på medborgarens helhetssituation. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har akademisk utbildning inom ett för tjänsten relevant område i kombination med yrkeserfarenhet av vård och omsorgsverksamhet eller annan erfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant. Alternativt flerårig yrkeserfarenhet av arbete som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Tjänsten ställer krav på goda kunskaper i svenska, i såväl tal som i skrift. Vi förutsätter att du har grundläggande kunskaper i MS-Office. B-körkort är ett krav. Det är meriterande om du har: dokumenterad utbildning i ledarskapsutbildning dokumenterad utbildning inom kvalitetsledning, ekonomistyrning eller arbetsmiljölagstiftning erfarenhet som chef eller ledare erfarenhet av budgetarbete erfarenhet av arbete i offentlig verksamhet eller politisk styrd organisation Vi söker dig som är trygg och stabil i ditt ledarskap, med god självinsikt och förmåga att skilja på det professionella och personliga. Du har lätt för att skapa och vårda relationer, samarbetar väl med andra och kommunicerar på ett lyhört och tydligt sätt. Som ledare skapar du engagemang och delaktighet, uppmuntrar ansvarstagande och bidrar till en miljö där medarbetare kan växa och utvecklas. Du omsätter övergripande mål och strategier till konkreta planer och mätbara resultat, som följs upp och analyseras för att säkerställa att målen uppnås. Vi lägger stor vikt i personlig lämplighet! Om rekryteringsprocessen Som första steg i rekryteringsprocessen använder vi Hubert.ai för en strukturerad och likvärdig digital intervju med samtliga sökande. Efter att du skickat in din ansökan får du ett mejl med en länk till intervjun, som tar cirka 20 minuter. Om du ansöker på kvällar eller helger kan det dröja innan länken skickas, eftersom utskicket hanteras manuellt. Bra att veta Lön: Månadslön/timlön Individuell och differentierad lönesättning tillämpas Villkor: Löneersättningar utöver månadslönen följer tillämpligt kollektivavtal. Centrala kollektivavtal finns på Sveriges Kommuner och Regioners hemsida, www.skr.se Kollektivavtal: HÖK-OFR-AKV Förmåner: För mer information om förmåner och villkor inom Sundsvalls kommunen: https://sundsvall.se/kommun/jobb-och-foretagande/jobb-praktik-och-ideellt-arbete/kommunen-som-arbetsgivare/formaner?ae=förmÃ¥ner Är du intresserad av att läsa mer om Sundsvall? Klicka in på www.sundsvall.se eller är du intresserad av hur det vore att bo och arbeta i Sundsvall kan du läsa mer på www.nykommun.se/kommun/sundsvall/ Innan en anställning på vård- och omsorgsförvaltningen begär vi att du visar upp ett giltigt utdrag från polisens belastningsregister. Du kan redan nu beställa ett belastningsregister för att påskynda rekryteringsprocessen: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/arbete-i-hemmet-med-aldre-och-personer-med-funktionsnedsattning-e-tjanst// Vi verkar för en drogfri arbetsmiljö och drogtest kan förekomma vid nyanställning av personal. Vi tillämpar rökfri arbetstid. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonsering- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Din nya arbetsplats Vård och omsorgsförvaltningen i Sundsvalls kommun strävar efter att sätta medborgarnas behov i centrum och att skapa en arbetsplats där målet är att förbättra livskvalitén för våra invånare. Inom Hälso- och sjukvård arbetar vi för att ge våra medborgare en rättvis och rätt vård till alla oavsett var man befinner sig. I kommunen finns sex geografiska områden där hälso- och sjukvård i hemmet i ordinärt boende samt hälso- och sjukvård på särskilda boenden genomförs. Personalansvaret omfattas av 28 medarbetare där professionerna är sjuksköterska och distriktssköterska. Vi söker nu en enhetschef till område Nord. Så här bidrar du i rollen som enhetschef Som enhetschef ansvarar du för att leda, utveckla och följa upp verksamheten utifrån gällande lagstiftning, ekonomiska ramar och uppsatta mål. I uppdraget ingår personal- och budgetansvar samt att säkerställa hög kvalitet, god patientsäkerhet och effektiv resursanvändning. Verksamheterna möter patienter med komplexa och ibland medicinskt avancerade behov, vilket ställer höga krav på kvalitet, samverkan och kontinuerlig utveckling. Du driver förbättringsarbete och skapar förutsättningar för att verksamheten ska möta både dagens och framtidens behov. Med ett tillitsbaserat ledarskap främjar du engagemang och delaktighet och skapar en hållbar arbetsmiljö där medarbetarna har goda förutsättningar att nå verksamhetens mål. Du rapporterar till verksamhetschef och ingår i ledningsgruppen för verksamhetsområdet tillsammans med övriga enhetschefer. Tillsammans arbetar ni för att utveckla och stärka vård- och omsorgsverksamheten samt främja samverkan mellan enheter och verksamheter. I uppdraget ingår även att: - driva och implementera utvecklings- och förändringsarbete - bidra till ett tvärprofessionellt arbetssätt och en helhetssyn i organisationen. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska med flera års erfarenhet inom yrket. Specialistutbildning till distriktssköterska eller äldrevårdssköterska är meriterande. Du har god förståelse för hälso- och sjukvårdens uppdrag och känner dig trygg i att navigera i en verksamhet där kvalitet, samverkan och utveckling står i fokus. Erfarenhet från kommunal hälso- och sjukvård, hemsjukvård eller specialistvård är meriterande. Har du även erfarenhet av arbetsledning, verksamhetsutveckling, förändringsarbete samt personal- och budgetansvar är det en fördel. Vi ser även positivt på erfarenhet från offentlig verksamhet. Du har god digital vana, kommunicerar väl på svenska i både tal och skrift samt har B-körkort. Du är en trygg och engagerad ledare som skapar delaktighet och motivation och driver verksamheten mot goda resultat. Med tydlig kommunikation och ett utvecklingsinriktat arbetssätt skapar du förtroende, främjar samverkan och tar tillvara andras kompetens. Du har förmåga att anpassa dig till förändrade förutsättningar och ser till verksamhetens helhet i en föränderlig miljö. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet! Bra att veta Lön: Månadslön/timlön Individuell och differentierad lönesättning tillämpas Villkor: Löneersättningar utöver månadslönen följer tillämpligt kollektivavtal. Centrala kollektivavtal finns på Sveriges Kommuner och Regioners hemsida, www.skr.se Kollektivavtal: HÖK-OFR-AKV Förmåner: För mer information om förmåner och villkor inom Sundsvalls kommunen: https://sundsvall.se/kommun/jobb-och-foretagande/jobb-praktik-och-ideellt-arbete/kommunen-som-arbetsgivare/formaner?ae=förmÃ¥ner Du kan ha möjlighet att få ett flyttbidrag på 30 000 kr om du i samband med anställningen flyttar till Västernorrlands län. Mer information om villkor för flyttbidrag hittar du på vår webb-sida under lediga jobb och kommunen som arbetsgivare, https://sundsvall.se Är du intresserad av att läsa mer om Sundsvall? Klicka in på www.sundsvall.se eller är du intresserad av hur det vore att bo och arbeta i Sundsvall kan du läsa mer på www.nykommun.se/kommun/sundsvall/ Innan en anställning på vård- och omsorgsförvaltningen begär vi att du visar upp ett giltigt utdrag från polisens belastningsregister. Du kan redan nu beställa ett belastningsregister för att påskynda rekryteringsprocessen: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/arbete-i-hemmet-med-aldre-och-personer-med-funktionsnedsattning-e-tjanst// Vi verkar för en drogfri arbetsmiljö och drogtest kan förekomma vid nyanställning av personal. Vi tillämpar rökfri arbetstid. I Sundsvalls kommun gillar vi olika och välkomnar medarbetare med olika bakgrund. Vi värnar om det värde som jämn könsfördelning samt mångfald tillför våra verksamheter och arbetar för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig söka tjänsten genom länken i denna annons. Är du även intresserad av att arbeta som räddningstjänstpersonal i beredskap/deltidsbrandman, klicka på länken: https://www.rtjmedelpad.se/om-oss/jobba-hos-oss/raddningstjanstpersonal-i-beredskap-rib Vi undanber oss alla erbjudanden om annonsering- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.