Lediga jobb i Malmö

Sök jobbet som säljare på AceQ i Malmö för att jobba som innesäljare! Pratar du flytande svenska & vill jobba som innesäljare? Sök jobbet nu! När du har sökt jobbet kommer du att boka en telefonintervju. Svara i tid till telefonintervjun för att jobba som innesäljare. Sök Nu! 😃 Erbjuds: ∙ Garantilön & provision ∙ Tjäna mycket pengar utan lönetak ∙ Sälj- & produktutbildning Krav: ∙ Flytande svenska i tal & skrift ∙ Vill jobba som innesäljare ∙ Driven & resultatorienterad

Om Lawgent Lawgent är en modern juristbyrå byggd för företag som verkar i en tid där juridik, AI, data och europeisk reglering allt oftare möts. Vi arbetar för att göra komplex juridik tydlig, konkret och användbar. Våra klienter ska inte bara få veta vad lagen säger. De ska förstå vad den innebär för deras verksamhet och vad de faktiskt behöver göra. Vår verksamhet omfattar bland annat AI och data, GDPR, digital reglering, finansiell reglering, kommersiell juridik, regulatorisk rådgivning och europeisk tillväxt. Vi bygger marknadsfunktionen på Lawgent Lawgent växer och marknad är den funktion vi bygger ut nu. Vi rekryterar flera roller parallellt: growth, performance, SEO och innehåll, marketing automation, event, partnerskap, PR och rörlig media. Du kommer alltså inte in som ensam marknadsperson. Du kommer in i ett team som sätts ihop under hösten, med kollegor som har kompletterande specialistkunskap och med tydliga gränser mellan rollerna. Du äger ditt område. Det betyder också att du är med och formar hur funktionen ska arbeta. Rutiner, verktyg och mätning är inte färdiga, de byggs nu. Därför söker vi dig Juridiskt innehåll uppfattas ofta som tungt, och det mesta som publiceras i branschen bekräftar den bilden. Samtidigt scrollar samma beslutsfattare i samma flöden som alla andra. Vi söker någon som kan ta komplexa frågor och göra dem sedda, utan att göra dem ytliga. Du ska kunna ta en resonemangskedja om AI Act och göra den till fyrtio sekunder som någon faktiskt tittar klart på. Om rollen Du ansvarar för Lawgents närvaro i sociala kanaler och för det rörliga materialet. LinkedIn är huvudkanalen eftersom det är där vår målgrupp finns. Du planerar, producerar och publicerar. Du arbetar tillsammans med juristerna, som står för sakinnehållet, och med Legal Content Strategist som säkrar att det blir korrekt. Formatet och genomförandet är ditt. Exempel på vad du kan arbeta medProducera kort video där våra jurister förklarar konkreta frågor Bygga en publiceringsplan som håller över tid och inte bara i kampanjer Ta fram grafiskt material anpassat per kanal och format Utveckla medarbetarnas egna profiler så att räckvidden inte bara ligger i företagssidan Filma och klippa vid event och seminarier och återanvända materialet Följa vad som fungerar i formatet och justera därefter Hålla ihop tonalitet och visuell identitet över kanalerna Driva dialogen i kommentarsfält där affärsmöjligheter ofta uppstår Vi söker dig somKan filma, klippa och publicera själv, från idé till färdigt material Har byggt närvaro i sociala kanaler för ett företag eller varumärke Har öga för form och kan hålla en visuell identitet Kan arbeta med experter som inte är vana vid kamera Uttrycker dig väl på svenska och engelska i tal och skrift Vi bedömer din kompetens utifrån vad du har gjort, inte utifrån antal år. Det är meriterande om duHar arbetat med B2B i sociala kanaler, där tonen skiljer sig från konsument Har erfarenhet av LinkedIn specifikt, inte bara av kortformat generellt Har arbetat med personal branding för medarbetare Har erfarenhet av professionella tjänster eller kunskapsföretag Har egen erfarenhet av att bygga räckvidd från en liten bas Så mäter vi rollen Rollen mäts på kontakter och leads som kommer via sociala kanaler. Vi följer också räckvidd och engagemang, men som indikatorer på vägen dit och inte som mål i sig. Hur vi arbetar Arbetet på Lawgent ska vara: Tydligt Kommersiellt relevant Praktiskt användbart Tekniskt informerat Framåtblickande Det innebär att ett arbete inte är klart när det är levererat. Vi vill veta vad det gav, vad vi lärde oss och vad som ska göras härnäst. Bygg nästa generation juridisk rådgivning med oss AI förändrar inte bara tekniken. Den förändrar hur företag arbetar, fattar beslut, hanterar data, ingår avtal och förhåller sig till juridisk risk. Det innebär också att juridisk rådgivning behöver nå ut på nya sätt. På Lawgent vill vi samla specialister som kombinerar hantverk i sitt eget område med förståelse för AI, data och den europeiska regulatoriska utvecklingen. Om du vill använda din specialistkompetens i den utvecklingen vill vi gärna höra från dig. Skicka in din ansökan via vår karriärsida. Alla rekryteringar till Lawgent hanteras genom Nordic Investin Groups gemensamma karriärportal.

Om Lawgent Lawgent är en modern juristbyrå byggd för företag som verkar i en tid där juridik, AI, data och europeisk reglering allt oftare möts. Vi arbetar för att göra komplex juridik tydlig, konkret och användbar. Våra klienter ska inte bara få veta vad lagen säger. De ska förstå vad den innebär för deras verksamhet och vad de faktiskt behöver göra. Vår verksamhet omfattar bland annat AI och data, GDPR, digital reglering, finansiell reglering, kommersiell juridik, regulatorisk rådgivning och europeisk tillväxt. Vi bygger marknadsfunktionen på Lawgent Lawgent växer och marknad är den funktion vi bygger ut nu. Vi rekryterar flera roller parallellt: growth, performance, SEO och innehåll, marketing automation, event, partnerskap, PR och rörlig media. Du kommer alltså inte in som ensam marknadsperson. Du kommer in i ett team som sätts ihop under hösten, med kollegor som har kompletterande specialistkunskap och med tydliga gränser mellan rollerna. Du äger ditt område. Det betyder också att du är med och formar hur funktionen ska arbeta. Rutiner, verktyg och mätning är inte färdiga, de byggs nu. Därför söker vi dig Reglering är ett ämne som media bevakar men sällan kan förklara. Det finns ett utrymme för den som kan leverera en tydlig kommentar samma dag som något händer. Vi söker någon som kan ta det utrymmet åt oss, systematiskt och inte av tillfällighet. Du ska kunna se en nyhet på morgonen och ha en av våra jurister citerad på eftermiddagen. Om rollen Du ansvarar för Lawgents synlighet i redaktionella sammanhang. Fackpress, affärspress, poddar och branschmedier. Rollen omfattar både det proaktiva, att bygga relationer och pitcha vinklar, och det reaktiva, att snabbt kunna svara när något händer i regleringen. Du arbetar nära våra specialister och hjälper dem att bli kommentatorer inom sina områden. Exempel på vad du kan arbeta medBygga relationer med journalister som bevakar juridik, tech och reglering Pitcha vinklar och kommentarer kopplade till aktuella händelser Ta fram pressmaterial och underlag inför intervjuer Bevaka nyhetsflödet och identifiera när vi har något att säga Positionera våra jurister som talespersoner inom sina rättsområden Arbeta med poddar och paneler som når beslutsfattare Hantera kommunikation vid känsliga frågor tillsammans med ledningen Mäta och rapportera genomslag och vad det leder till Vi söker dig somHar arbetat med PR eller kommunikation och fått material publicerat Har egna kontakter med journalister eller kan bygga dem snabbt Kan skriva pressmaterial som redaktioner faktiskt använder Förstår nyhetslogik och vad som gör en vinkel intressant för någon annan än oss Uttrycker dig väl på svenska och engelska i tal och skrift Vi bedömer din kompetens utifrån vad du har gjort, inte utifrån antal år. Det är meriterande om duHar arbetat med PR inom juridik, finans eller tech Har egen bakgrund som journalist eller redaktör Har erfarenhet av att coacha talespersoner inför intervjuer Har arbetat med poddproduktion eller paneldeltagande Har hanterat kriskommunikation Så mäter vi rollen Rollen mäts på antal publiceringar i medier som når vår målgrupp, med vikt på relevans snarare än räckvidd. Vi följer också kontakter och uppdrag som kan härledas till redaktionellt genomslag. Hur vi arbetar Arbetet på Lawgent ska vara: Tydligt Kommersiellt relevant Praktiskt användbart Tekniskt informerat Framåtblickande Det innebär att ett arbete inte är klart när det är levererat. Vi vill veta vad det gav, vad vi lärde oss och vad som ska göras härnäst. Bygg nästa generation juridisk rådgivning med oss AI förändrar inte bara tekniken. Den förändrar hur företag arbetar, fattar beslut, hanterar data, ingår avtal och förhåller sig till juridisk risk. Det innebär också att juridisk rådgivning behöver nå ut på nya sätt. På Lawgent vill vi samla specialister som kombinerar hantverk i sitt eget område med förståelse för AI, data och den europeiska regulatoriska utvecklingen. Om du vill använda din specialistkompetens i den utvecklingen vill vi gärna höra från dig. Skicka in din ansökan via vår karriärsida. Alla rekryteringar till Lawgent hanteras genom Nordic Investin Groups gemensamma karriärportal.

Om Lawgent Lawgent är en modern juristbyrå byggd för företag som verkar i en tid där juridik, AI, data och europeisk reglering allt oftare möts. Vi arbetar för att göra komplex juridik tydlig, konkret och användbar. Våra klienter ska inte bara få veta vad lagen säger. De ska förstå vad den innebär för deras verksamhet och vad de faktiskt behöver göra. Vår verksamhet omfattar bland annat AI och data, GDPR, digital reglering, finansiell reglering, kommersiell juridik, regulatorisk rådgivning och europeisk tillväxt. Vi bygger marknadsfunktionen på Lawgent Lawgent växer och marknad är den funktion vi bygger ut nu. Vi rekryterar flera roller parallellt: growth, performance, SEO och innehåll, marketing automation, event, partnerskap, PR och rörlig media. Du kommer alltså inte in som ensam marknadsperson. Du kommer in i ett team som sätts ihop under hösten, med kollegor som har kompletterande specialistkunskap och med tydliga gränser mellan rollerna. Du äger ditt område. Det betyder också att du är med och formar hur funktionen ska arbeta. Rutiner, verktyg och mätning är inte färdiga, de byggs nu. Därför söker vi dig En redovisningsbyrå med flera hundra företagskunder möter frågor om dataskydd och AI varje vecka. De har förtroendet redan, men sällan svaret. Den typen av samarbete når fler företag än någon annan kanal vi kan bygga. Vi söker någon som gör det till ett system i stället för enstaka kontakter. Du ska kunna bygga ett samarbete där partnern tjänar på att skicka frågan vidare till oss, och där det sker av sig självt. Om rollen Du ansvarar för att identifiera, ingå och utveckla samarbeten med aktörer som redan har förtroendet hos våra framtida klienter. Redovisningsbyråer, revisionsbyråer, IT- och säkerhetskonsulter, branschorganisationer och systemleverantörer. Rollen handlar lika mycket om att få samarbeten att fungera i vardagen som om att ingå dem. Ett avtal som ingen använder är inget värt. Exempel på vad du kan arbeta medIdentifiera och prioritera partnerkategorier utifrån hur nära de sitter våra frågor Ingå samarbetsavtal med tydlig modell för hur ärenden förs över Bygga material som partnern kan använda mot sina egna kunder Utbilda partnerns medarbetare så de känner igen när en fråga är för oss Driva gemensamma aktiviteter, seminarier och innehåll Följa upp flödet per partner och agera på de som inte levererar Bygga relationer med branschorganisationer och deras medlemsföretag Utveckla befintliga samarbeten från enstaka ärenden till löpande flöde Vi söker dig somHar byggt partnerskap, återförsäljarled eller kanalsamarbeten tidigare Kan hitta och formulera vad som gör ett samarbete värt något för motparten Är bekväm med att ta första kontakten med företag som inte väntar på dig Kan följa upp och hålla liv i relationer över tid Uttrycker dig väl på svenska och engelska i tal och skrift Vi bedömer din kompetens utifrån vad du har gjort, inte utifrån antal år. Det är meriterande om duHar arbetat mot redovisnings- eller revisionsbranschen Har erfarenhet av partnerskap inom tjänsteförsäljning Har eget nätverk bland konsult- eller rådgivningsbolag Har arbetat med branschorganisationer eller medlemsorganisationer Har erfarenhet av att bygga en kanal från noll Så mäter vi rollen Rollen mäts på antal aktiva partners som faktiskt skickar ärenden, inte på antal tecknade avtal. Vi följer också intäkten som kan härledas till respektive partner över tid. Hur vi arbetar Arbetet på Lawgent ska vara: Tydligt Kommersiellt relevant Praktiskt användbart Tekniskt informerat Framåtblickande Det innebär att ett arbete inte är klart när det är levererat. Vi vill veta vad det gav, vad vi lärde oss och vad som ska göras härnäst. Bygg nästa generation juridisk rådgivning med oss AI förändrar inte bara tekniken. Den förändrar hur företag arbetar, fattar beslut, hanterar data, ingår avtal och förhåller sig till juridisk risk. Det innebär också att juridisk rådgivning behöver nå ut på nya sätt. På Lawgent vill vi samla specialister som kombinerar hantverk i sitt eget område med förståelse för AI, data och den europeiska regulatoriska utvecklingen. Om du vill använda din specialistkompetens i den utvecklingen vill vi gärna höra från dig. Skicka in din ansökan via vår karriärsida. Alla rekryteringar till Lawgent hanteras genom Nordic Investin Groups gemensamma karriärportal.

Om Lawgent Lawgent är en modern juristbyrå byggd för företag som verkar i en tid där juridik, AI, data och europeisk reglering allt oftare möts. Vi arbetar för att göra komplex juridik tydlig, konkret och användbar. Våra klienter ska inte bara få veta vad lagen säger. De ska förstå vad den innebär för deras verksamhet och vad de faktiskt behöver göra. Vår verksamhet omfattar bland annat AI och data, GDPR, digital reglering, finansiell reglering, kommersiell juridik, regulatorisk rådgivning och europeisk tillväxt. Vi bygger marknadsfunktionen på Lawgent Lawgent växer och marknad är den funktion vi bygger ut nu. Vi rekryterar flera roller parallellt: growth, performance, SEO och innehåll, marketing automation, event, partnerskap, PR och rörlig media. Du kommer alltså inte in som ensam marknadsperson. Du kommer in i ett team som sätts ihop under hösten, med kollegor som har kompletterande specialistkunskap och med tydliga gränser mellan rollerna. Du äger ditt område. Det betyder också att du är med och formar hur funktionen ska arbeta. Rutiner, verktyg och mätning är inte färdiga, de byggs nu. Därför söker vi dig Juridiska tjänster köps på förtroende. Ett rum där en potentiell klient träffar våra jurister i en timme gör mer än tio annonser. Vi har börjat med egna Afterworks i Göteborg och vill göra det till ett löpande program i flera städer och format. Vi söker någon som äger det. Du ska kunna fylla ett rum med rätt trettio personer hellre än fel trehundra, och veta vad som hände efteråt. Om rollen Du ansvarar för hela vårt event- och webbinarieprogram, från idé till uppföljning. Det omfattar fysiska träffar i Stockholm, Göteborg och Malmö samt digitala seminarier. Rollen är operativ. Du bestämmer tema tillsammans med juristerna, bjuder in, fyller platserna, genomför och följer upp. Uppföljningen är den del som oftast glöms bort och den är din. Exempel på vad du kan arbeta medPlanera och genomföra fysiska event i Stockholm, Göteborg och Malmö Producera webbinarier med våra specialister inom respektive rättsområde Bygga inbjudningsprocessen så att rätt personer faktiskt kommer Arbeta med talare och samarbetspartners som drar rätt publik Sköta anmälan, påminnelser och logistik så att avhoppen minimeras Ta fram uppföljning efter event som leder till bokade samtal Återanvända innehållet från eventen i andra kanaler Bygga ett löpande program i stället för enstaka tillfällen Vi söker dig somHar planerat och genomfört event eller webbinarier för en professionell målgrupp Kan fylla en inbjudningslista, inte bara arrangera när gästerna redan finns Är strukturerad i logistik och detaljer, eftersom det är där event faller Kan arbeta med uppföljning och inte betrakta eventet som slutet Uttrycker dig väl på svenska och engelska i tal och skrift Vi bedömer din kompetens utifrån vad du har gjort, inte utifrån antal år. Det är meriterande om duHar arbetat med B2B-event eller kunskapsseminarier Har erfarenhet av webbinarieplattformar och digital produktion Har arbetat med event inom professionella tjänster Har byggt upp ett återkommande eventprogram Har egna kontakter i näringslivet i någon av våra tre städer Så mäter vi rollen Rollen mäts på antal deltagare som tillhör vår målgrupp, inte på antal anmälda totalt. Vi följer också hur många samtal och uppdrag som kan härledas till deltagare från ett event. Hur vi arbetar Arbetet på Lawgent ska vara: Tydligt Kommersiellt relevant Praktiskt användbart Tekniskt informerat Framåtblickande Det innebär att ett arbete inte är klart när det är levererat. Vi vill veta vad det gav, vad vi lärde oss och vad som ska göras härnäst. Bygg nästa generation juridisk rådgivning med oss AI förändrar inte bara tekniken. Den förändrar hur företag arbetar, fattar beslut, hanterar data, ingår avtal och förhåller sig till juridisk risk. Det innebär också att juridisk rådgivning behöver nå ut på nya sätt. På Lawgent vill vi samla specialister som kombinerar hantverk i sitt eget område med förståelse för AI, data och den europeiska regulatoriska utvecklingen. Om du vill använda din specialistkompetens i den utvecklingen vill vi gärna höra från dig. Skicka in din ansökan via vår karriärsida. Alla rekryteringar till Lawgent hanteras genom Nordic Investin Groups gemensamma karriärportal.

Om Lawgent Lawgent är en modern juristbyrå byggd för företag som verkar i en tid där juridik, AI, data och europeisk reglering allt oftare möts. Vi arbetar för att göra komplex juridik tydlig, konkret och användbar. Våra klienter ska inte bara få veta vad lagen säger. De ska förstå vad den innebär för deras verksamhet och vad de faktiskt behöver göra. Vår verksamhet omfattar bland annat AI och data, GDPR, digital reglering, finansiell reglering, kommersiell juridik, regulatorisk rådgivning och europeisk tillväxt. Vi bygger marknadsfunktionen på Lawgent Lawgent växer och marknad är den funktion vi bygger ut nu. Vi rekryterar flera roller parallellt: growth, performance, SEO och innehåll, marketing automation, event, partnerskap, PR och rörlig media. Du kommer alltså inte in som ensam marknadsperson. Du kommer in i ett team som sätts ihop under hösten, med kollegor som har kompletterande specialistkunskap och med tydliga gränser mellan rollerna. Du äger ditt område. Det betyder också att du är med och formar hur funktionen ska arbeta. Rutiner, verktyg och mätning är inte färdiga, de byggs nu. Därför söker vi dig Det som får ett företag att välja juridisk rådgivare är sällan en annons. Det är att någon har läst något vi skrivit och tänkt att de förstår det här bättre än vi gör. Den effekten kräver verklig sakkunskap. Vi söker därför en jurist som vill arbeta med innehåll, inte en marknadsförare som skriver om juridik. Du ska kunna förklara vad artikel 22 GDPR innebär för en vd som aldrig läst en förordning, utan att förenkla bort det som spelar roll. Om rollen Du ansvarar för substansen i allt vi publicerar. Artiklar, guider, analyser, underlag till seminarier och det som våra specialister behöver för att synas i sina egna kanaler. Du arbetar tillsammans med marknadsfunktionen, som står för format, distribution och spridning. Du står för att innehållet är korrekt, relevant och värt någons tid. Rollen passar dig som vill använda din juridiska kompetens utan att sitta i löpande klientuppdrag. Exempel på vad du kan arbeta medSkriva analyser och artiklar om AI Act, GDPR, NIS2, DORA och angränsande reglering Ta fram guider och checklistor som företag kan använda direkt Bevaka rättsutvecklingen och omsätta nyheter till innehåll medan de är aktuella Bygga underlag till seminarier och kunddialoger Stötta våra specialister med material till deras egna kanaler Granska marknadsmaterial så att inget vi publicerar är juridiskt fel Ta fram innehåll per rättsområde som stödjer hela vår bredd Omsätta komplexa regelverk till språk som beslutsfattare förstår Vi söker dig somHar juristexamen eller motsvarande juridisk examen Har god förståelse för GDPR och kan sätta dig in i AI Act på djupet Skriver väl och gärna, och kan visa exempel på text du producerat Kan bedöma vad som är väsentligt i ett regelverk och vad som kan utelämnas Uttrycker dig väl på svenska och engelska i tal och skrift Vi bedömer din kompetens utifrån vad du har gjort, inte utifrån antal år. Det är meriterande om duHar publicerat juridiskt material, i fackpress, blogg eller akademiskt Har arbetat med dataskydd eller digital reglering i praktiken Har erfarenhet av att tala inför publik eller hålla utbildningar Har arbetat i en roll där du översatt juridik för icke-jurister Har intresse för hur AI förändrar juridisk rådgivning Så mäter vi rollen Rollen mäts på hur mycket kvalificerad kontakt vårt innehåll genererar, alltså leads som kan härledas till det du producerat. Vi följer också räckvidd och spridning, men det avgörande är om läsaren tar kontakt. Hur vi arbetar Arbetet på Lawgent ska vara: Tydligt Kommersiellt relevant Praktiskt användbart Tekniskt informerat Framåtblickande Det innebär att ett arbete inte är klart när det är levererat. Vi vill veta vad det gav, vad vi lärde oss och vad som ska göras härnäst. Bygg nästa generation juridisk rådgivning med oss AI förändrar inte bara tekniken. Den förändrar hur företag arbetar, fattar beslut, hanterar data, ingår avtal och förhåller sig till juridisk risk. Det innebär också att juridisk rådgivning behöver nå ut på nya sätt. På Lawgent vill vi samla specialister som kombinerar hantverk i sitt eget område med förståelse för AI, data och den europeiska regulatoriska utvecklingen. Om du vill använda din specialistkompetens i den utvecklingen vill vi gärna höra från dig. Skicka in din ansökan via vår karriärsida. Alla rekryteringar till Lawgent hanteras genom Nordic Investin Groups gemensamma karriärportal.

Om Lawgent Lawgent är en modern juristbyrå byggd för företag som verkar i en tid där juridik, AI, data och europeisk reglering allt oftare möts. Vi arbetar för att göra komplex juridik tydlig, konkret och användbar. Våra klienter ska inte bara få veta vad lagen säger. De ska förstå vad den innebär för deras verksamhet och vad de faktiskt behöver göra. Vår verksamhet omfattar bland annat AI och data, GDPR, digital reglering, finansiell reglering, kommersiell juridik, regulatorisk rådgivning och europeisk tillväxt. Vi bygger marknadsfunktionen på Lawgent Lawgent växer och marknad är den funktion vi bygger ut nu. Vi rekryterar flera roller parallellt: growth, performance, SEO och innehåll, marketing automation, event, partnerskap, PR och rörlig media. Du kommer alltså inte in som ensam marknadsperson. Du kommer in i ett team som sätts ihop under hösten, med kollegor som har kompletterande specialistkunskap och med tydliga gränser mellan rollerna. Du äger ditt område. Det betyder också att du är med och formar hur funktionen ska arbeta. Rutiner, verktyg och mätning är inte färdiga, de byggs nu. Därför söker vi dig Ett företag som laddar ner en guide om AI Act är sällan redo att köpa samma vecka. Beslutet tas kanske ett halvår senare, av någon annan i organisationen. Utan system som håller kontakten under tiden förlorar vi de affärerna utan att ens veta om det. Vi söker någon som bygger det systemet. Du ska kunna svara på vad som hände med varje person som någonsin visat intresse för oss, och se till att ingen glöms bort. Om rollen Du ansvarar för CRM, marketing automation och mätning. I praktiken betyder det att du bygger infrastrukturen som resten av marknadsfunktionen står på. Rollen är ny och byggs från grunden. Du väljer verktyg tillsammans med oss, sätter upp dem, definierar processerna och ser till att de används. Du är också den som kan svara på vad siffrorna faktiskt betyder. Exempel på vad du kan arbeta medVälja, sätta upp och förvalta CRM och automationsverktyg Bygga nurture-flöden som håller kontakten över långa beslutscykler Definiera och implementera leadscoring tillsammans med juristerna Sätta upp spårning och attribution så vi vet vad som ledde till vad Bygga dashboards som ledningen kan läsa utan tolkning Säkerställa dataskydd i marknadsföringen, samtycken och avregistrering Automatisera överlämning av leads till rätt jurist i rätt stad Städa och underhålla datakvaliteten så besluten bygger på rätt underlag Vi söker dig somHar byggt eller förvaltat marketing automation och CRM i praktiken Förstår hur spårning, attribution och datamodeller hänger ihop Kan bygga flöden och segment utan att behöva en utvecklare för varje ändring Har god förståelse för GDPR i marknadsföringssammanhang Uttrycker dig väl på svenska och engelska i tal och skrift Vi bedömer din kompetens utifrån vad du har gjort, inte utifrån antal år. Det är meriterande om duHar satt upp ett CRM från noll snarare än förvaltat ett befintligt Har arbetat med HubSpot, Salesforce eller motsvarande Kan enklare kodning eller API-integrationer Har arbetat med leadscoring i B2B Har erfarenhet av att införa nya system i organisationer som inte bett om dem Så mäter vi rollen Rollen mäts på konverteringsgraden genom tratten, alltså hur stor andel av intresset som blir ett faktiskt samtal. Vi följer också hur stor andel av våra leads som går att härleda till en källa, eftersom det avgör om resten av marknadsfunktionen kan styras på data. Hur vi arbetar Arbetet på Lawgent ska vara: Tydligt Kommersiellt relevant Praktiskt användbart Tekniskt informerat Framåtblickande Det innebär att ett arbete inte är klart när det är levererat. Vi vill veta vad det gav, vad vi lärde oss och vad som ska göras härnäst. Bygg nästa generation juridisk rådgivning med oss AI förändrar inte bara tekniken. Den förändrar hur företag arbetar, fattar beslut, hanterar data, ingår avtal och förhåller sig till juridisk risk. Det innebär också att juridisk rådgivning behöver nå ut på nya sätt. På Lawgent vill vi samla specialister som kombinerar hantverk i sitt eget område med förståelse för AI, data och den europeiska regulatoriska utvecklingen. Om du vill använda din specialistkompetens i den utvecklingen vill vi gärna höra från dig. Skicka in din ansökan via vår karriärsida. Alla rekryteringar till Lawgent hanteras genom Nordic Investin Groups gemensamma karriärportal.

Om Lawgent Lawgent är en modern juristbyrå byggd för företag som verkar i en tid där juridik, AI, data och europeisk reglering allt oftare möts. Vi arbetar för att göra komplex juridik tydlig, konkret och användbar. Våra klienter ska inte bara få veta vad lagen säger. De ska förstå vad den innebär för deras verksamhet och vad de faktiskt behöver göra. Vår verksamhet omfattar bland annat AI och data, GDPR, digital reglering, finansiell reglering, kommersiell juridik, regulatorisk rådgivning och europeisk tillväxt. Vi bygger marknadsfunktionen på Lawgent Lawgent växer och marknad är den funktion vi bygger ut nu. Vi rekryterar flera roller parallellt: growth, performance, SEO och innehåll, marketing automation, event, partnerskap, PR och rörlig media. Du kommer alltså inte in som ensam marknadsperson. Du kommer in i ett team som sätts ihop under hösten, med kollegor som har kompletterande specialistkunskap och med tydliga gränser mellan rollerna. Du äger ditt område. Det betyder också att du är med och formar hur funktionen ska arbeta. Rutiner, verktyg och mätning är inte färdiga, de byggs nu. Därför söker vi dig Vår målgrupp är smal. Det är bolagsjurister, compliance-ansvariga, vd och styrelser i företag som berörs av AI Act och GDPR. De är få, de är svåra att nå och de är dyra att annonsera mot. Det gör betald annonsering till ett precisionsarbete snarare än ett volymarbete. Vi söker en performance-specialist som trivs med den typen av problem. Du ska kunna nå ett par tusen rätt personer hellre än hundratusen fel, och veta exakt vad varje bokat möte kostade. Om rollen Du ansvarar för all betald annonsering. Det handlar främst om LinkedIn och Google, där målgruppen faktiskt finns och går att avgränsa. Du arbetar med hela kedjan: målgrupp, budskap, annonsmaterial, landningssida och uppföljning. Du får eget mandat över budget och prioritering, och förväntas säga ifrån när något inte bär sin kostnad. Exempel på vad du kan arbeta medBygga och driva kampanjer på LinkedIn Ads mot avgränsade beslutsfattargrupper Driva sökannonsering på hög-intent-termer inom våra rättsområden Ta fram och testa annonsmaterial i text, bild och rörligt Bygga och optimera landningssidor som matchar annonsens löfte Sätta upp retargeting mot besökare som inte konverterade Arbeta med målgruppslistor och ABM mot namngivna företag Följa kostnad per lead och per möte och flytta budget därefter Stänga ned det som inte fungerar, tidigt och utan prestige Vi söker dig somHar arbetat operativt med betald annonsering och ansvarat för en budget Behärskar LinkedIn Ads och Google Ads på detaljnivå Kan bedöma om en kampanj bär sin kostnad och agera på det Kan skriva annonstext som fungerar mot en professionell målgrupp Uttrycker dig väl på svenska och engelska i tal och skrift Vi bedömer din kompetens utifrån vad du har gjort, inte utifrån antal år. Det är meriterande om duHar annonserat mot juridik, finans eller andra reglerade branscher Har erfarenhet av B2B med långa cykler och få men värdefulla konverteringar Har arbetat med ABM Har vana vid spårning, konverteringsmätning och serverside-tracking Har erfarenhet av att annonsera för tjänster snarare än produkter Så mäter vi rollen Rollen mäts på antal leads och kostnad per lead, inom en nivå vi kommer överens om innan kampanjerna startar. Vi följer också hur stor andel av dina leads som juristerna bedömer som kvalificerade, eftersom volym utan kvalitet inte är värt något. Hur vi arbetar Arbetet på Lawgent ska vara: Tydligt Kommersiellt relevant Praktiskt användbart Tekniskt informerat Framåtblickande Det innebär att ett arbete inte är klart när det är levererat. Vi vill veta vad det gav, vad vi lärde oss och vad som ska göras härnäst. Bygg nästa generation juridisk rådgivning med oss AI förändrar inte bara tekniken. Den förändrar hur företag arbetar, fattar beslut, hanterar data, ingår avtal och förhåller sig till juridisk risk. Det innebär också att juridisk rådgivning behöver nå ut på nya sätt. På Lawgent vill vi samla specialister som kombinerar hantverk i sitt eget område med förståelse för AI, data och den europeiska regulatoriska utvecklingen. Om du vill använda din specialistkompetens i den utvecklingen vill vi gärna höra från dig. Skicka in din ansökan via vår karriärsida. Alla rekryteringar till Lawgent hanteras genom Nordic Investin Groups gemensamma karriärportal.

Om Lawgent Lawgent är en modern juristbyrå byggd för företag som verkar i en tid där juridik, AI, data och europeisk reglering allt oftare möts. Vi arbetar för att göra komplex juridik tydlig, konkret och användbar. Våra klienter ska inte bara få veta vad lagen säger. De ska förstå vad den innebär för deras verksamhet och vad de faktiskt behöver göra. Vår verksamhet omfattar bland annat AI och data, GDPR, digital reglering, finansiell reglering, kommersiell juridik, regulatorisk rådgivning och europeisk tillväxt. Vi bygger marknadsfunktionen på Lawgent Lawgent växer och marknad är den funktion vi bygger ut nu. Vi rekryterar flera roller parallellt: growth, performance, SEO och innehåll, marketing automation, event, partnerskap, PR och rörlig media. Du kommer alltså inte in som ensam marknadsperson. Du kommer in i ett team som sätts ihop under hösten, med kollegor som har kompletterande specialistkunskap och med tydliga gränser mellan rollerna. Du äger ditt område. Det betyder också att du är med och formar hur funktionen ska arbeta. Rutiner, verktyg och mätning är inte färdiga, de byggs nu. Därför söker vi dig När ett företag inser att AI Act berör dem börjar de flesta med en sökning. De frågorna ställs på svenska, de är specifika, och det finns ännu få bra svar. Det är ett fönster som inte står öppet länge. Vi söker en SEO- och innehållsspecialist som kan ta den positionen medan den går att ta. Du ska kunna se vilka frågor marknaden kommer att ställa om sex månader, och se till att vi redan har svaret publicerat. Om rollen Du ansvarar för att Lawgent syns när någon söker på de frågor vi kan besvara. Det omfattar sökordsarbete, innehållsplanering, teknisk SEO och löpande uppföljning. Innehållet du planerar produceras tillsammans med våra jurister, som står för det juridiska sakinnehållet. Din uppgift är att veta vad som ska skrivas, i vilken form och i vilken ordning, och att se till att det faktiskt rankar. Exempel på vad du kan arbeta medBygga en sökordskarta för AI Act, GDPR, NIS2, DORA och angränsande områden Ta fram en innehållsplan som täcker hela sökresan från problem till leverantörsval Arbeta med teknisk SEO: struktur, indexering, laddtid och intern länkning Bygga pelarsidor och klusterinnehåll kring våra rättsområden Optimera befintligt innehåll som redan har potential men underpresterar Följa konkurrenternas synlighet och hitta luckor vi kan ta Säkra länkar och omnämnanden från relevanta källor Rapportera på organiska leads, inte bara på positioner och trafik Vi söker dig somHar arbetat med SEO i en roll där du ansvarat för resultatet Behärskar sökordsanalys, teknisk SEO och innehållsstrategi Kan skriva och redigera själv, även om sakinnehållet kommer från andra Kan förklara varför en sida rankar eller inte rankar, inte bara konstatera att den gör det Uttrycker dig väl på svenska och engelska i tal och skrift Vi bedömer din kompetens utifrån vad du har gjort, inte utifrån antal år. Det är meriterande om duHar arbetat med SEO inom juridik, finans eller annan reglerad bransch Har erfarenhet av B2B där sökvolymerna är små men värdet per besökare högt Har arbetat med WordPress Har erfarenhet av strukturerad data och schema-uppmärkning Har följt hur AI-genererade sökresultat förändrar trafikmönster Så mäter vi rollen Rollen mäts på antal leads som kommer via organisk sökning, mätt per kvartal eftersom SEO har ledtid. Vi följer också synlighet på de sökord vi prioriterat gemensamt, och andelen av innehållet som faktiskt genererar kontakt. Hur vi arbetar Arbetet på Lawgent ska vara: Tydligt Kommersiellt relevant Praktiskt användbart Tekniskt informerat Framåtblickande Det innebär att ett arbete inte är klart när det är levererat. Vi vill veta vad det gav, vad vi lärde oss och vad som ska göras härnäst. Bygg nästa generation juridisk rådgivning med oss AI förändrar inte bara tekniken. Den förändrar hur företag arbetar, fattar beslut, hanterar data, ingår avtal och förhåller sig till juridisk risk. Det innebär också att juridisk rådgivning behöver nå ut på nya sätt. På Lawgent vill vi samla specialister som kombinerar hantverk i sitt eget område med förståelse för AI, data och den europeiska regulatoriska utvecklingen. Om du vill använda din specialistkompetens i den utvecklingen vill vi gärna höra från dig. Skicka in din ansökan via vår karriärsida. Alla rekryteringar till Lawgent hanteras genom Nordic Investin Groups gemensamma karriärportal.

Om Lawgent Lawgent är en modern juristbyrå byggd för företag som verkar i en tid där juridik, AI, data och europeisk reglering allt oftare möts. Vi arbetar för att göra komplex juridik tydlig, konkret och användbar. Våra klienter ska inte bara få veta vad lagen säger. De ska förstå vad den innebär för deras verksamhet och vad de faktiskt behöver göra. Vår verksamhet omfattar bland annat AI och data, GDPR, digital reglering, finansiell reglering, kommersiell juridik, regulatorisk rådgivning och europeisk tillväxt. Vi bygger marknadsfunktionen på Lawgent Lawgent växer och marknad är den funktion vi bygger ut nu. Vi rekryterar flera roller parallellt: growth, performance, SEO och innehåll, marketing automation, event, partnerskap, PR och rörlig media. Du kommer alltså inte in som ensam marknadsperson. Du kommer in i ett team som sätts ihop under hösten, med kollegor som har kompletterande specialistkunskap och med tydliga gränser mellan rollerna. Du äger ditt område. Det betyder också att du är med och formar hur funktionen ska arbeta. Rutiner, verktyg och mätning är inte färdiga, de byggs nu. Därför söker vi dig De flesta juristbyråer marknadsför sig genom att synas. Vi vill kunna svara på en svårare fråga: vilka aktiviteter leder faktiskt till att ett företag tar kontakt och blir klient. Det kräver någon som ser marknadsföring som ett system och inte som en serie utspel. Vi söker en growth marketer som specialistområde. Du ska kunna följa en person hela vägen från första besöket på vår sajt till bokat möte, och veta vilket steg som läcker. Om rollen Du äger helheten i vår kundanskaffning. Du bestämmer vilka kanaler vi ska satsa på, hur trafiken ska konverteras, hur uppföljningen ska se ut och vad vi ska sluta göra. Rollen är operativ och analytisk på samma gång. Du bygger experiment, mäter utfall och skalar det som fungerar. Du samarbetar tätt med specialisterna inom SEO, performance och automation, och med juristerna som tar emot de möten du genererar. Exempel på vad du kan arbeta medKartlägga och bygga hela kundresan från första kontakt till signerat uppdrag Sätta upp och driva ett löpande experimentprogram med tydliga hypoteser och utfall Bygga och optimera landningssidor för olika rättsområden och målgrupper Definiera vad som är ett kvalificerat lead tillsammans med juristerna Prioritera mellan kanaler utifrån kostnad per möte och inte utifrån räckvidd Bygga rapportering som visar var i tratten det läcker Ta fram erbjudanden och paketeringar som sänker tröskeln för ett första samtal Leda arbetet med konverteringsoptimering på sajt och i formulär Vi söker dig somHar arbetat med digital kundanskaffning i en roll där du ansvarat för resultatet, inte bara för aktiviteterna Kan bygga och läsa en tratt: trafik, konvertering, leads, möten, affär Är bekväm i annonsplattformar, analysverktyg och enklare webbredigering Kan formulera en hypotes, testa den och dra en slutsats utan att det tar ett kvartal Uttrycker dig väl på svenska och engelska i tal och skrift Vi bedömer din kompetens utifrån vad du har gjort, inte utifrån antal år. Det är meriterande om duHar arbetat med B2B och långa säljcykler Har erfarenhet av professionella tjänster, konsultbolag eller byråverksamhet Har byggt marknadsfunktion från grunden tidigare Har teknisk vana vid spårning, taggning och attribution Har arbetat nära säljande kollegor och förstår vad de behöver av marknad Så mäter vi rollen Rollen mäts på antal kvalificerade möten som juristerna faktiskt tar, och på kostnaden per sådant möte. Vi tittar också på konverteringsgraden genom tratten och på hur snabbt du kan avgöra om ett test fungerar eller ska läggas ned. Hur vi arbetar Arbetet på Lawgent ska vara: Tydligt Kommersiellt relevant Praktiskt användbart Tekniskt informerat Framåtblickande Det innebär att ett arbete inte är klart när det är levererat. Vi vill veta vad det gav, vad vi lärde oss och vad som ska göras härnäst. Bygg nästa generation juridisk rådgivning med oss AI förändrar inte bara tekniken. Den förändrar hur företag arbetar, fattar beslut, hanterar data, ingår avtal och förhåller sig till juridisk risk. Det innebär också att juridisk rådgivning behöver nå ut på nya sätt. På Lawgent vill vi samla specialister som kombinerar hantverk i sitt eget område med förståelse för AI, data och den europeiska regulatoriska utvecklingen. Om du vill använda din specialistkompetens i den utvecklingen vill vi gärna höra från dig. Skicka in din ansökan via vår karriärsida. Alla rekryteringar till Lawgent hanteras genom Nordic Investin Groups gemensamma karriärportal.

Gör skillnad. Varje dag. Är du undersköterska med intresse för psykiatri och personcentrerad vård? Vi välkomnar nu en undersköterska som vill kombinera professionell omvårdnad med medmänsklighet och bli en del av en arbetsplats som präglas av engagemang, kunskap och stark laganda. Avdelning 83 är en psykiatrisk heldygnsavdelning med allmänpsykiatrisk inriktning. Vår subspecialitet är patienter med affektiva sjukdomar. Vidare varierar ålder och diagnoser hos våra patienter, ofta är patienterna i ett akut skede av sin sjukdom när de kommer till oss. Vi har 17 vårdplatser och vårdar patienter inom ramen för hälso- och sjukvårdslagen (HSL) och lagen om psykiatrisk tvångsvård (LPT). På vår avdelning arbetar läkare, sjuksköterskor, undersköterskor/skötare, kurator, peer support (patientstödjare), enhetschef och teamledare. Vi arbetar utifrån ett kognitivt arbetssätt och den psykiatriska vården består av en kombination av medicinska, psykologiska och sociala insatser. Vår behandling präglas av välbeprövade vetenskapliga metoder. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER I din roll som undersköterska arbetar du nära patienten med olika omvårdnadsuppgifter så som omvårdnadsarbete, dokumentation, viss administration samt stöd och motiveringssamtal. Du arbetar tätt tillsammans med arbetsledande sjuksköterskor, undersköterskor, läkare, mentorer och kurator. Journaldokumentation sker i datasystemet Melior Vi erbjuder dig basutbildningar i psykiatri samt en gång i månaden finns det möjlighet för omvårdnadshandledning. Därtill finns det beroende på verksamhetens behov möjlighet för extra ansvarsområde. Vi erbjuder dig ett spännande arbete med god arbetsgemenskap där de olika yrkeskategorierna finns representerade samt ett gott arbetsklimat. Vi arbetar efter schema där arbetstiden är förlagd till dag, kväll och varannan helg. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är utbildad undersköterska och uppfyller Socialstyrelsens krav om skyddad yrkestitel oavsett om du läst enligt tidigare eller nuvarande programstruktur. Då arbetet till stor del innefattar kommunikation och dokumentation är goda språkkunskaper i svenska, i såväl tal som skrift, ett krav. Sökande som idag innehar tillsvidareanställning med yrkestitel skötare kan ansöka och får vid eventuell anställning behålla yrkestitel (dock längst till 2033 då titeln skötare upphör inom våra verksamheter).  Vi ser gärna att du har erfarenhet av att arbeta som skötare och/eller undersköterska. Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta inom psykiatri eller av att arbeta med patienter med psykisk ohälsa. Därutöver är goda datorkunskaper och grundläggande kunskaper i vårt journalsystem Melior fördelaktigt. Du har ett genuint intresse för psykiatrisk omvårdnad och sätter alltid patienten i fokus. Vidare har du god prioriteringsförmåga och bidrar till en bra arbetsmiljö. För rollen är det viktigt att kunna behålla lugnet och ha ett lågaffektivt bemötande i stressiga situationer, därför söker vi dig som är trygg och stabil som person. Med hög service- och ansvarskänsla samt god samarbetsförmåga bemöter du ödmjukt den situation patienten och de anhöriga står inför. Därtill trivs du med att handleda studenter och känner dig trygg i den rollen. Vi är måna om att hitta rätt personer och lägger därför stor vikt vid personlig lämplighet. Som en del av den lämplighetsprövning, inför beslut att erbjuda arbete, kan det komma att göras en kontroll ur misstanke- och belastningsregistret. Läs mer här om när en kontroll kan bli aktuell: https://www.skane.se/jobb-och-utbildning/jobba-hos-oss/att-jobba-i-region-skane/villkor-och-formaner/#418025 I den här rekryteringen tillämpar vi löpande urval. Varmt välkommen med din ansökan! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. För att din ansökan ska ses som komplett behöver du bifoga ditt bevis om skyddad yrkestitel från Socialstyrelsen. Om du ej fått ditt bevis om skyddad yrkestitel ska betyg (ej enbart diplom) från din vård- och omsorgsutbildning bifogas samt betyg i svenska eller svenska som andraspråk på gymnasienivå bifogas. Om du var tillsvidareanställd som undersköterska den 1 juli 2023 eller om du var anställd som skötare före 1 november 2023, inkom med tjänstgöringsintyg som styrker detta. Du behöver visa upp ett bevis om skyddad yrkestitel från Socialstyrelsen. Om du ej fått ditt bevis om skyddad yrkestitel ska betyg (ej enbart diplom) från din vård- och omsorgsutbildning samt betyg i svenska eller svenska som andraspråk på gymnasienivå bifogas. Har du inte beviset kan du komma att bli anställd som omvårdnadsassistent psykiatri i väntan på beviset. Om du var tillsvidareanställd som undersköterska den 1 juli 2023 eller om du var anställd som skötare före 1 november 2023, inkom med tjänstgöringsintyg som styrker detta.  På Socialstyrelsens hemsida kan du läsa mer om skyddad yrkestitel för undersköterskor och vilka övergångsregler som gäller https://legitimation.socialstyrelsen.se/skyddad-yrkestitel-for-underskoterska/ Region Skåne finns till för att alla som bor i Skåne ska må bra och känna framtidstro. Genom gränsöverskridande samarbeten och omtanke skapas de bästa förutsättningar för ett hälsosamt liv - inom näringsliv, kollektivtrafik, kultur och hälso- och sjukvård - i Skåne. Tillsammans gör vi livet mera möjligt. På https://www.skane.se/ledigajobb kan du se i vilket skede Region Skånes rekryteringar befinner sig och hur många som har sökt tjänsterna. Om du har skyddade personuppgifter ska du kontakta den kontaktperson som finns angiven i annonsen så att din ansökan blir hanterad enligt särskilda rutiner. När du söker ett jobb hos Region Skåne blir din ansökan en allmän handling enligt offentlighetsprincipen. Uppgifterna behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen (GDPR). Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

Arbetsmarknadssekreterare till Krami hos Malmö stad. Ansök senast 2026-09-22.

Vill du göra andra människors vardag lite enklare? Hos glada hem handlar städning om mycket mer än ett rent hem – det handlar om att ge våra kunder mer tid till det som betyder mest. Sedan 2008 har vi hjälpt familjer i sydvästra Skåne med hushållsnära tjänster, alltid med kvalitet, omtanke och ett leende. Vi är ett sammansvetsat team som stöttar varandra, tar stolthet i vårt arbete och alltid strävar efter att ge våra kunder det lilla extra. Nu söker vi en ny kollega som vill växa tillsammans med oss. Om tjänsten Du kommer att hjälpa våra kunder i deras hem genom att utföra: Hemstädning Storstädning Flyttstädning Fönsterputsning Vi utgår från Malmö och arbetar hos kunder i hela sydvästra Skåne. Vi söker dig som: Behärskar svenska eller engelska i tal och förståelse (krav). Har manuellt B-körkort (krav). Är noggrann, ansvarstagande och har ett öga för detaljer. Är serviceinriktad, positiv och tycker om att arbeta med människor. Har erfarenhet av städning eller lokalvård och känner stolthet i ditt arbete (meriterande). Vi erbjuder Ett tryggt och väl etablerat företag med över 15 års erfarenhet. Ett härligt team där vi hjälper och stöttar varandra. Ett varierande arbete där ingen dag är den andra lik. Schemalagda arbetstider med god framförhållning. Arbetstid Måndag – fredag mellan kl. 06.00 och 17.00. Exakta arbetstider varierar enligt schema. Urval sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag, så skicka gärna in din ansökan redan idag!

Om Lawgent​ Lawgent är en modern juristbyrå byggd för företag som verkar i en tid där juridik, AI, data och europeisk reglering allt oftare möts. Vi arbetar för att göra komplex juridik tydlig, konkret och användbar. Våra klienter ska inte bara få veta vad lagen säger. De ska förstå vad den innebär för deras verksamhet och vad de faktiskt behöver göra. Vår verksamhet omfattar bland annat AI och data, GDPR, digital reglering, finansiell reglering, kommersiell juridik, regulatorisk rådgivning och europeisk tillväxt. Vi bygger marknadsfunktionen på Lawgent​ Lawgent växer och marknad är den funktion vi bygger ut nu. Vi rekryterar flera roller parallellt: growth, performance, SEO och innehåll, marketing automation, event, partnerskap, PR och rörlig media. Du kommer alltså inte in som ensam marknadsperson. Du kommer in i ett team som sätts ihop under hösten, med kollegor som har kompletterande specialistkunskap och med tydliga gränser mellan rollerna. Du äger ditt område. Det betyder också att du är med och formar hur funktionen ska arbeta. Rutiner, verktyg och mätning är inte färdiga, de byggs nu. Därför söker vi dig​ Juridiskt innehåll uppfattas ofta som tungt, och det mesta som publiceras i branschen bekräftar den bilden. Samtidigt scrollar samma beslutsfattare i samma flöden som alla andra. Vi söker någon som kan ta komplexa frågor och göra dem sedda, utan att göra dem ytliga. Du ska kunna ta en resonemangskedja om AI Act och göra den till fyrtio sekunder som någon faktiskt tittar klart på. Om rollen​ Du ansvarar för Lawgents närvaro i sociala kanaler och för det rörliga materialet. LinkedIn är huvudkanalen eftersom det är där vår målgrupp finns. Du planerar, producerar och publicerar. Du arbetar tillsammans med juristerna, som står för sakinnehållet, och med Legal Content Strategist som säkrar att det blir korrekt. Formatet och genomförandet är ditt. Exempel på vad du kan arbeta med​ • Producera kort video​ där våra jurister förklarar konkreta frågor • Bygga en publiceringsplan​ som håller över tid och inte bara i kampanjer • Ta fram grafiskt material​ anpassat per kanal och format • Utveckla medarbetarnas egna profiler​ så att räckvidden inte bara ligger i företagssidan • Filma och klippa vid event och seminarier​ och återanvända materialet • Följa vad som fungerar​ i formatet och justera därefter • Hålla ihop tonalitet och visuell identitet​ över kanalerna • Driva dialogen i kommentarsfält​ där affärsmöjligheter ofta uppstår Vi söker dig som​ • Kan filma, klippa och publicera själv, från idé till färdigt material • Har byggt närvaro i sociala kanaler för ett företag eller varumärke • Har öga för form och kan hålla en visuell identitet • Kan arbeta med experter som inte är vana vid kamera • Uttrycker dig väl på svenska och engelska i tal och skrift Vi bedömer din kompetens utifrån vad du har gjort, inte utifrån antal år. Det är meriterande om du​ • Har arbetat med B2B i sociala kanaler, där tonen skiljer sig från konsument • Har erfarenhet av LinkedIn specifikt, inte bara av kortformat generellt • Har arbetat med personal branding för medarbetare • Har erfarenhet av professionella tjänster eller kunskapsföretag • Har egen erfarenhet av att bygga räckvidd från en liten bas Så mäter vi rollen​ Rollen mäts på kontakter och leads som kommer via sociala kanaler. Vi följer också räckvidd och engagemang, men som indikatorer på vägen dit och inte som mål i sig. Hur vi arbetar​ Arbetet på Lawgent ska vara: • Tydligt • Kommersiellt relevant • Praktiskt användbart • Tekniskt informerat • Framåtblickande Det innebär att ett arbete inte är klart när det är levererat. Vi vill veta vad det gav, vad vi lärde oss och vad som ska göras härnäst. Bygg nästa generation juridisk rådgivning med oss​ AI förändrar inte bara tekniken. Den förändrar hur företag arbetar, fattar beslut, hanterar data, ingår avtal och förhåller sig till juridisk risk. Det innebär också att juridisk rådgivning behöver nå ut på nya sätt. På Lawgent vill vi samla specialister som kombinerar hantverk i sitt eget område med förståelse för AI, data och den europeiska regulatoriska utvecklingen. Om du vill använda din specialistkompetens i den utvecklingen vill vi gärna höra från dig. Skicka in din ansökan via vår karriärsida.​ Alla rekryteringar till Lawgent hanteras genom Nordic Investin Groups gemensamma karriärportal.

Om Lawgent​ Lawgent är en modern juristbyrå byggd för företag som verkar i en tid där juridik, AI, data och europeisk reglering allt oftare möts. Vi arbetar för att göra komplex juridik tydlig, konkret och användbar. Våra klienter ska inte bara få veta vad lagen säger. De ska förstå vad den innebär för deras verksamhet och vad de faktiskt behöver göra. Vår verksamhet omfattar bland annat AI och data, GDPR, digital reglering, finansiell reglering, kommersiell juridik, regulatorisk rådgivning och europeisk tillväxt. Vi bygger marknadsfunktionen på Lawgent​ Lawgent växer och marknad är den funktion vi bygger ut nu. Vi rekryterar flera roller parallellt: growth, performance, SEO och innehåll, marketing automation, event, partnerskap, PR och rörlig media. Du kommer alltså inte in som ensam marknadsperson. Du kommer in i ett team som sätts ihop under hösten, med kollegor som har kompletterande specialistkunskap och med tydliga gränser mellan rollerna. Du äger ditt område. Det betyder också att du är med och formar hur funktionen ska arbeta. Rutiner, verktyg och mätning är inte färdiga, de byggs nu. Därför söker vi dig​ Reglering är ett ämne som media bevakar men sällan kan förklara. Det finns ett utrymme för den som kan leverera en tydlig kommentar samma dag som något händer. Vi söker någon som kan ta det utrymmet åt oss, systematiskt och inte av tillfällighet. Du ska kunna se en nyhet på morgonen och ha en av våra jurister citerad på eftermiddagen. Om rollen​ Du ansvarar för Lawgents synlighet i redaktionella sammanhang. Fackpress, affärspress, poddar och branschmedier. Rollen omfattar både det proaktiva, att bygga relationer och pitcha vinklar, och det reaktiva, att snabbt kunna svara när något händer i regleringen. Du arbetar nära våra specialister och hjälper dem att bli kommentatorer inom sina områden. Exempel på vad du kan arbeta med​ • Bygga relationer med journalister​ som bevakar juridik, tech och reglering • Pitcha vinklar och kommentarer​ kopplade till aktuella händelser • Ta fram pressmaterial​ och underlag inför intervjuer • Bevaka nyhetsflödet​ och identifiera när vi har något att säga • Positionera våra jurister som talespersoner​ inom sina rättsområden • Arbeta med poddar och paneler​ som når beslutsfattare • Hantera kommunikation vid känsliga frågor​ tillsammans med ledningen • Mäta och rapportera genomslag​ och vad det leder till Vi söker dig som​ • Har arbetat med PR eller kommunikation och fått material publicerat • Har egna kontakter med journalister eller kan bygga dem snabbt • Kan skriva pressmaterial som redaktioner faktiskt använder • Förstår nyhetslogik och vad som gör en vinkel intressant för någon annan än oss • Uttrycker dig väl på svenska och engelska i tal och skrift Vi bedömer din kompetens utifrån vad du har gjort, inte utifrån antal år. Det är meriterande om du​ • Har arbetat med PR inom juridik, finans eller tech • Har egen bakgrund som journalist eller redaktör • Har erfarenhet av att coacha talespersoner inför intervjuer • Har arbetat med poddproduktion eller paneldeltagande • Har hanterat kriskommunikation Så mäter vi rollen​ Rollen mäts på antal publiceringar i medier som når vår målgrupp, med vikt på relevans snarare än räckvidd. Vi följer också kontakter och uppdrag som kan härledas till redaktionellt genomslag. Hur vi arbetar​ Arbetet på Lawgent ska vara: • Tydligt • Kommersiellt relevant • Praktiskt användbart • Tekniskt informerat • Framåtblickande Det innebär att ett arbete inte är klart när det är levererat. Vi vill veta vad det gav, vad vi lärde oss och vad som ska göras härnäst. Bygg nästa generation juridisk rådgivning med oss​ AI förändrar inte bara tekniken. Den förändrar hur företag arbetar, fattar beslut, hanterar data, ingår avtal och förhåller sig till juridisk risk. Det innebär också att juridisk rådgivning behöver nå ut på nya sätt. På Lawgent vill vi samla specialister som kombinerar hantverk i sitt eget område med förståelse för AI, data och den europeiska regulatoriska utvecklingen. Om du vill använda din specialistkompetens i den utvecklingen vill vi gärna höra från dig. Skicka in din ansökan via vår karriärsida.​ Alla rekryteringar till Lawgent hanteras genom Nordic Investin Groups gemensamma karriärportal.

Om Lawgent​ Lawgent är en modern juristbyrå byggd för företag som verkar i en tid där juridik, AI, data och europeisk reglering allt oftare möts. Vi arbetar för att göra komplex juridik tydlig, konkret och användbar. Våra klienter ska inte bara få veta vad lagen säger. De ska förstå vad den innebär för deras verksamhet och vad de faktiskt behöver göra. Vår verksamhet omfattar bland annat AI och data, GDPR, digital reglering, finansiell reglering, kommersiell juridik, regulatorisk rådgivning och europeisk tillväxt. Vi bygger marknadsfunktionen på Lawgent​ Lawgent växer och marknad är den funktion vi bygger ut nu. Vi rekryterar flera roller parallellt: growth, performance, SEO och innehåll, marketing automation, event, partnerskap, PR och rörlig media. Du kommer alltså inte in som ensam marknadsperson. Du kommer in i ett team som sätts ihop under hösten, med kollegor som har kompletterande specialistkunskap och med tydliga gränser mellan rollerna. Du äger ditt område. Det betyder också att du är med och formar hur funktionen ska arbeta. Rutiner, verktyg och mätning är inte färdiga, de byggs nu. Därför söker vi dig​ En redovisningsbyrå med flera hundra företagskunder möter frågor om dataskydd och AI varje vecka. De har förtroendet redan, men sällan svaret. Den typen av samarbete når fler företag än någon annan kanal vi kan bygga. Vi söker någon som gör det till ett system i stället för enstaka kontakter. Du ska kunna bygga ett samarbete där partnern tjänar på att skicka frågan vidare till oss, och där det sker av sig självt. Om rollen​ Du ansvarar för att identifiera, ingå och utveckla samarbeten med aktörer som redan har förtroendet hos våra framtida klienter. Redovisningsbyråer, revisionsbyråer, IT- och säkerhetskonsulter, branschorganisationer och systemleverantörer. Rollen handlar lika mycket om att få samarbeten att fungera i vardagen som om att ingå dem. Ett avtal som ingen använder är inget värt. Exempel på vad du kan arbeta med​ • Identifiera och prioritera partnerkategorier​ utifrån hur nära de sitter våra frågor • Ingå samarbetsavtal​ med tydlig modell för hur ärenden förs över • Bygga material som partnern kan använda​ mot sina egna kunder • Utbilda partnerns medarbetare​ så de känner igen när en fråga är för oss • Driva gemensamma aktiviteter​, seminarier och innehåll • Följa upp flödet per partner​ och agera på de som inte levererar • Bygga relationer med branschorganisationer​ och deras medlemsföretag • Utveckla befintliga samarbeten från enstaka ärenden till löpande flöde​ Vi söker dig som​ • Har byggt partnerskap, återförsäljarled eller kanalsamarbeten tidigare • Kan hitta och formulera vad som gör ett samarbete värt något för motparten • Är bekväm med att ta första kontakten med företag som inte väntar på dig • Kan följa upp och hålla liv i relationer över tid • Uttrycker dig väl på svenska och engelska i tal och skrift Vi bedömer din kompetens utifrån vad du har gjort, inte utifrån antal år. Det är meriterande om du​ • Har arbetat mot redovisnings- eller revisionsbranschen • Har erfarenhet av partnerskap inom tjänsteförsäljning • Har eget nätverk bland konsult- eller rådgivningsbolag • Har arbetat med branschorganisationer eller medlemsorganisationer • Har erfarenhet av att bygga en kanal från noll Så mäter vi rollen​ Rollen mäts på antal aktiva partners som faktiskt skickar ärenden, inte på antal tecknade avtal. Vi följer också intäkten som kan härledas till respektive partner över tid. Hur vi arbetar​ Arbetet på Lawgent ska vara: • Tydligt • Kommersiellt relevant • Praktiskt användbart • Tekniskt informerat • Framåtblickande Det innebär att ett arbete inte är klart när det är levererat. Vi vill veta vad det gav, vad vi lärde oss och vad som ska göras härnäst. Bygg nästa generation juridisk rådgivning med oss​ AI förändrar inte bara tekniken. Den förändrar hur företag arbetar, fattar beslut, hanterar data, ingår avtal och förhåller sig till juridisk risk. Det innebär också att juridisk rådgivning behöver nå ut på nya sätt. På Lawgent vill vi samla specialister som kombinerar hantverk i sitt eget område med förståelse för AI, data och den europeiska regulatoriska utvecklingen. Om du vill använda din specialistkompetens i den utvecklingen vill vi gärna höra från dig. Skicka in din ansökan via vår karriärsida.​ Alla rekryteringar till Lawgent hanteras genom Nordic Investin Groups gemensamma karriärportal.

Om Lawgent​ Lawgent är en modern juristbyrå byggd för företag som verkar i en tid där juridik, AI, data och europeisk reglering allt oftare möts. Vi arbetar för att göra komplex juridik tydlig, konkret och användbar. Våra klienter ska inte bara få veta vad lagen säger. De ska förstå vad den innebär för deras verksamhet och vad de faktiskt behöver göra. Vår verksamhet omfattar bland annat AI och data, GDPR, digital reglering, finansiell reglering, kommersiell juridik, regulatorisk rådgivning och europeisk tillväxt. Vi bygger marknadsfunktionen på Lawgent​ Lawgent växer och marknad är den funktion vi bygger ut nu. Vi rekryterar flera roller parallellt: growth, performance, SEO och innehåll, marketing automation, event, partnerskap, PR och rörlig media. Du kommer alltså inte in som ensam marknadsperson. Du kommer in i ett team som sätts ihop under hösten, med kollegor som har kompletterande specialistkunskap och med tydliga gränser mellan rollerna. Du äger ditt område. Det betyder också att du är med och formar hur funktionen ska arbeta. Rutiner, verktyg och mätning är inte färdiga, de byggs nu. Därför söker vi dig​ Juridiska tjänster köps på förtroende. Ett rum där en potentiell klient träffar våra jurister i en timme gör mer än tio annonser. Vi har börjat med egna Afterworks i Göteborg och vill göra det till ett löpande program i flera städer och format. Vi söker någon som äger det. Du ska kunna fylla ett rum med rätt trettio personer hellre än fel trehundra, och veta vad som hände efteråt. Om rollen​ Du ansvarar för hela vårt event- och webbinarieprogram, från idé till uppföljning. Det omfattar fysiska träffar i Stockholm, Göteborg och Malmö samt digitala seminarier. Rollen är operativ. Du bestämmer tema tillsammans med juristerna, bjuder in, fyller platserna, genomför och följer upp. Uppföljningen är den del som oftast glöms bort och den är din. Exempel på vad du kan arbeta med​ • Planera och genomföra fysiska event​ i Stockholm, Göteborg och Malmö • Producera webbinarier​ med våra specialister inom respektive rättsområde • Bygga inbjudningsprocessen​ så att rätt personer faktiskt kommer • Arbeta med talare och samarbetspartners​ som drar rätt publik • Sköta anmälan, påminnelser och logistik​ så att avhoppen minimeras • Ta fram uppföljning efter event​ som leder till bokade samtal • Återanvända innehållet från eventen​ i andra kanaler • Bygga ett löpande program​ i stället för enstaka tillfällen Vi söker dig som​ • Har planerat och genomfört event eller webbinarier för en professionell målgrupp • Kan fylla en inbjudningslista, inte bara arrangera när gästerna redan finns • Är strukturerad i logistik och detaljer, eftersom det är där event faller • Kan arbeta med uppföljning och inte betrakta eventet som slutet • Uttrycker dig väl på svenska och engelska i tal och skrift Vi bedömer din kompetens utifrån vad du har gjort, inte utifrån antal år. Det är meriterande om du​ • Har arbetat med B2B-event eller kunskapsseminarier • Har erfarenhet av webbinarieplattformar och digital produktion • Har arbetat med event inom professionella tjänster • Har byggt upp ett återkommande eventprogram • Har egna kontakter i näringslivet i någon av våra tre städer Så mäter vi rollen​ Rollen mäts på antal deltagare som tillhör vår målgrupp, inte på antal anmälda totalt. Vi följer också hur många samtal och uppdrag som kan härledas till deltagare från ett event. Hur vi arbetar​ Arbetet på Lawgent ska vara: • Tydligt • Kommersiellt relevant • Praktiskt användbart • Tekniskt informerat • Framåtblickande Det innebär att ett arbete inte är klart när det är levererat. Vi vill veta vad det gav, vad vi lärde oss och vad som ska göras härnäst. Bygg nästa generation juridisk rådgivning med oss​ AI förändrar inte bara tekniken. Den förändrar hur företag arbetar, fattar beslut, hanterar data, ingår avtal och förhåller sig till juridisk risk. Det innebär också att juridisk rådgivning behöver nå ut på nya sätt. På Lawgent vill vi samla specialister som kombinerar hantverk i sitt eget område med förståelse för AI, data och den europeiska regulatoriska utvecklingen. Om du vill använda din specialistkompetens i den utvecklingen vill vi gärna höra från dig. Skicka in din ansökan via vår karriärsida.​ Alla rekryteringar till Lawgent hanteras genom Nordic Investin Groups gemensamma karriärportal.

Om Lawgent​ Lawgent är en modern juristbyrå byggd för företag som verkar i en tid där juridik, AI, data och europeisk reglering allt oftare möts. Vi arbetar för att göra komplex juridik tydlig, konkret och användbar. Våra klienter ska inte bara få veta vad lagen säger. De ska förstå vad den innebär för deras verksamhet och vad de faktiskt behöver göra. Vår verksamhet omfattar bland annat AI och data, GDPR, digital reglering, finansiell reglering, kommersiell juridik, regulatorisk rådgivning och europeisk tillväxt. Vi bygger marknadsfunktionen på Lawgent​ Lawgent växer och marknad är den funktion vi bygger ut nu. Vi rekryterar flera roller parallellt: growth, performance, SEO och innehåll, marketing automation, event, partnerskap, PR och rörlig media. Du kommer alltså inte in som ensam marknadsperson. Du kommer in i ett team som sätts ihop under hösten, med kollegor som har kompletterande specialistkunskap och med tydliga gränser mellan rollerna. Du äger ditt område. Det betyder också att du är med och formar hur funktionen ska arbeta. Rutiner, verktyg och mätning är inte färdiga, de byggs nu. Därför söker vi dig​ Det som får ett företag att välja juridisk rådgivare är sällan en annons. Det är att någon har läst något vi skrivit och tänkt att de förstår det här bättre än vi gör. Den effekten kräver verklig sakkunskap. Vi söker därför en jurist som vill arbeta med innehåll, inte en marknadsförare som skriver om juridik. Du ska kunna förklara vad artikel 22 GDPR innebär för en vd som aldrig läst en förordning, utan att förenkla bort det som spelar roll. Om rollen​ Du ansvarar för substansen i allt vi publicerar. Artiklar, guider, analyser, underlag till seminarier och det som våra specialister behöver för att synas i sina egna kanaler. Du arbetar tillsammans med marknadsfunktionen, som står för format, distribution och spridning. Du står för att innehållet är korrekt, relevant och värt någons tid. Rollen passar dig som vill använda din juridiska kompetens utan att sitta i löpande klientuppdrag. Exempel på vad du kan arbeta med​ • Skriva analyser och artiklar​ om AI Act, GDPR, NIS2, DORA och angränsande reglering • Ta fram guider och checklistor​ som företag kan använda direkt • Bevaka rättsutvecklingen​ och omsätta nyheter till innehåll medan de är aktuella • Bygga underlag till seminarier​ och kunddialoger • Stötta våra specialister med material till deras egna kanaler​ • Granska marknadsmaterial​ så att inget vi publicerar är juridiskt fel • Ta fram innehåll per rättsområde​ som stödjer hela vår bredd • Omsätta komplexa regelverk till språk som beslutsfattare förstår​ Vi söker dig som​ • Har juristexamen eller motsvarande juridisk examen • Har god förståelse för GDPR och kan sätta dig in i AI Act på djupet • Skriver väl och gärna, och kan visa exempel på text du producerat • Kan bedöma vad som är väsentligt i ett regelverk och vad som kan utelämnas • Uttrycker dig väl på svenska och engelska i tal och skrift Vi bedömer din kompetens utifrån vad du har gjort, inte utifrån antal år. Det är meriterande om du​ • Har publicerat juridiskt material, i fackpress, blogg eller akademiskt • Har arbetat med dataskydd eller digital reglering i praktiken • Har erfarenhet av att tala inför publik eller hålla utbildningar • Har arbetat i en roll där du översatt juridik för icke-jurister • Har intresse för hur AI förändrar juridisk rådgivning Så mäter vi rollen​ Rollen mäts på hur mycket kvalificerad kontakt vårt innehåll genererar, alltså leads som kan härledas till det du producerat. Vi följer också räckvidd och spridning, men det avgörande är om läsaren tar kontakt. Hur vi arbetar​ Arbetet på Lawgent ska vara: • Tydligt • Kommersiellt relevant • Praktiskt användbart • Tekniskt informerat • Framåtblickande Det innebär att ett arbete inte är klart när det är levererat. Vi vill veta vad det gav, vad vi lärde oss och vad som ska göras härnäst. Bygg nästa generation juridisk rådgivning med oss​ AI förändrar inte bara tekniken. Den förändrar hur företag arbetar, fattar beslut, hanterar data, ingår avtal och förhåller sig till juridisk risk. Det innebär också att juridisk rådgivning behöver nå ut på nya sätt. På Lawgent vill vi samla specialister som kombinerar hantverk i sitt eget område med förståelse för AI, data och den europeiska regulatoriska utvecklingen. Om du vill använda din specialistkompetens i den utvecklingen vill vi gärna höra från dig. Skicka in din ansökan via vår karriärsida.​ Alla rekryteringar till Lawgent hanteras genom Nordic Investin Groups gemensamma karriärportal.

Om Lawgent​ Lawgent är en modern juristbyrå byggd för företag som verkar i en tid där juridik, AI, data och europeisk reglering allt oftare möts. Vi arbetar för att göra komplex juridik tydlig, konkret och användbar. Våra klienter ska inte bara få veta vad lagen säger. De ska förstå vad den innebär för deras verksamhet och vad de faktiskt behöver göra. Vår verksamhet omfattar bland annat AI och data, GDPR, digital reglering, finansiell reglering, kommersiell juridik, regulatorisk rådgivning och europeisk tillväxt. Vi bygger marknadsfunktionen på Lawgent​ Lawgent växer och marknad är den funktion vi bygger ut nu. Vi rekryterar flera roller parallellt: growth, performance, SEO och innehåll, marketing automation, event, partnerskap, PR och rörlig media. Du kommer alltså inte in som ensam marknadsperson. Du kommer in i ett team som sätts ihop under hösten, med kollegor som har kompletterande specialistkunskap och med tydliga gränser mellan rollerna. Du äger ditt område. Det betyder också att du är med och formar hur funktionen ska arbeta. Rutiner, verktyg och mätning är inte färdiga, de byggs nu. Därför söker vi dig​ Ett företag som laddar ner en guide om AI Act är sällan redo att köpa samma vecka. Beslutet tas kanske ett halvår senare, av någon annan i organisationen. Utan system som håller kontakten under tiden förlorar vi de affärerna utan att ens veta om det. Vi söker någon som bygger det systemet. Du ska kunna svara på vad som hände med varje person som någonsin visat intresse för oss, och se till att ingen glöms bort. Om rollen​ Du ansvarar för CRM, marketing automation och mätning. I praktiken betyder det att du bygger infrastrukturen som resten av marknadsfunktionen står på. Rollen är ny och byggs från grunden. Du väljer verktyg tillsammans med oss, sätter upp dem, definierar processerna och ser till att de används. Du är också den som kan svara på vad siffrorna faktiskt betyder. Exempel på vad du kan arbeta med​ • Välja, sätta upp och förvalta CRM och automationsverktyg​ • Bygga nurture-flöden​ som håller kontakten över långa beslutscykler • Definiera och implementera leadscoring​ tillsammans med juristerna • Sätta upp spårning och attribution​ så vi vet vad som ledde till vad • Bygga dashboards​ som ledningen kan läsa utan tolkning • Säkerställa dataskydd i marknadsföringen​, samtycken och avregistrering • Automatisera överlämning av leads​ till rätt jurist i rätt stad • Städa och underhålla datakvaliteten​ så besluten bygger på rätt underlag Vi söker dig som​ • Har byggt eller förvaltat marketing automation och CRM i praktiken • Förstår hur spårning, attribution och datamodeller hänger ihop • Kan bygga flöden och segment utan att behöva en utvecklare för varje ändring • Har god förståelse för GDPR i marknadsföringssammanhang • Uttrycker dig väl på svenska och engelska i tal och skrift Vi bedömer din kompetens utifrån vad du har gjort, inte utifrån antal år. Det är meriterande om du​ • Har satt upp ett CRM från noll snarare än förvaltat ett befintligt • Har arbetat med HubSpot, Salesforce eller motsvarande • Kan enklare kodning eller API-integrationer • Har arbetat med leadscoring i B2B • Har erfarenhet av att införa nya system i organisationer som inte bett om dem Så mäter vi rollen​ Rollen mäts på konverteringsgraden genom tratten, alltså hur stor andel av intresset som blir ett faktiskt samtal. Vi följer också hur stor andel av våra leads som går att härleda till en källa, eftersom det avgör om resten av marknadsfunktionen kan styras på data. Hur vi arbetar​ Arbetet på Lawgent ska vara: • Tydligt • Kommersiellt relevant • Praktiskt användbart • Tekniskt informerat • Framåtblickande Det innebär att ett arbete inte är klart när det är levererat. Vi vill veta vad det gav, vad vi lärde oss och vad som ska göras härnäst. Bygg nästa generation juridisk rådgivning med oss​ AI förändrar inte bara tekniken. Den förändrar hur företag arbetar, fattar beslut, hanterar data, ingår avtal och förhåller sig till juridisk risk. Det innebär också att juridisk rådgivning behöver nå ut på nya sätt. På Lawgent vill vi samla specialister som kombinerar hantverk i sitt eget område med förståelse för AI, data och den europeiska regulatoriska utvecklingen. Om du vill använda din specialistkompetens i den utvecklingen vill vi gärna höra från dig. Skicka in din ansökan via vår karriärsida.​ Alla rekryteringar till Lawgent hanteras genom Nordic Investin Groups gemensamma karriärportal.

Om Lawgent​ Lawgent är en modern juristbyrå byggd för företag som verkar i en tid där juridik, AI, data och europeisk reglering allt oftare möts. Vi arbetar för att göra komplex juridik tydlig, konkret och användbar. Våra klienter ska inte bara få veta vad lagen säger. De ska förstå vad den innebär för deras verksamhet och vad de faktiskt behöver göra. Vår verksamhet omfattar bland annat AI och data, GDPR, digital reglering, finansiell reglering, kommersiell juridik, regulatorisk rådgivning och europeisk tillväxt. Vi bygger marknadsfunktionen på Lawgent​ Lawgent växer och marknad är den funktion vi bygger ut nu. Vi rekryterar flera roller parallellt: growth, performance, SEO och innehåll, marketing automation, event, partnerskap, PR och rörlig media. Du kommer alltså inte in som ensam marknadsperson. Du kommer in i ett team som sätts ihop under hösten, med kollegor som har kompletterande specialistkunskap och med tydliga gränser mellan rollerna. Du äger ditt område. Det betyder också att du är med och formar hur funktionen ska arbeta. Rutiner, verktyg och mätning är inte färdiga, de byggs nu. Därför söker vi dig​ Vår målgrupp är smal. Det är bolagsjurister, compliance-ansvariga, vd och styrelser i företag som berörs av AI Act och GDPR. De är få, de är svåra att nå och de är dyra att annonsera mot. Det gör betald annonsering till ett precisionsarbete snarare än ett volymarbete. Vi söker en performance-specialist som trivs med den typen av problem. Du ska kunna nå ett par tusen rätt personer hellre än hundratusen fel, och veta exakt vad varje bokat möte kostade. Om rollen​ Du ansvarar för all betald annonsering. Det handlar främst om LinkedIn och Google, där målgruppen faktiskt finns och går att avgränsa. Du arbetar med hela kedjan: målgrupp, budskap, annonsmaterial, landningssida och uppföljning. Du får eget mandat över budget och prioritering, och förväntas säga ifrån när något inte bär sin kostnad. Exempel på vad du kan arbeta med​ • Bygga och driva kampanjer på LinkedIn Ads​ mot avgränsade beslutsfattargrupper • Driva sökannonsering​ på hög-intent-termer inom våra rättsområden • Ta fram och testa annonsmaterial​ i text, bild och rörligt • Bygga och optimera landningssidor​ som matchar annonsens löfte • Sätta upp retargeting​ mot besökare som inte konverterade • Arbeta med målgruppslistor​ och ABM mot namngivna företag • Följa kostnad per lead och per möte​ och flytta budget därefter • Stänga ned det som inte fungerar, tidigt och utan prestige Vi söker dig som​ • Har arbetat operativt med betald annonsering och ansvarat för en budget • Behärskar LinkedIn Ads och Google Ads på detaljnivå • Kan bedöma om en kampanj bär sin kostnad och agera på det • Kan skriva annonstext som fungerar mot en professionell målgrupp • Uttrycker dig väl på svenska och engelska i tal och skrift Vi bedömer din kompetens utifrån vad du har gjort, inte utifrån antal år. Det är meriterande om du​ • Har annonserat mot juridik, finans eller andra reglerade branscher • Har erfarenhet av B2B med långa cykler och få men värdefulla konverteringar • Har arbetat med ABM • Har vana vid spårning, konverteringsmätning och serverside-tracking • Har erfarenhet av att annonsera för tjänster snarare än produkter Så mäter vi rollen​ Rollen mäts på antal leads och kostnad per lead, inom en nivå vi kommer överens om innan kampanjerna startar. Vi följer också hur stor andel av dina leads som juristerna bedömer som kvalificerade, eftersom volym utan kvalitet inte är värt något. Hur vi arbetar​ Arbetet på Lawgent ska vara: • Tydligt • Kommersiellt relevant • Praktiskt användbart • Tekniskt informerat • Framåtblickande Det innebär att ett arbete inte är klart när det är levererat. Vi vill veta vad det gav, vad vi lärde oss och vad som ska göras härnäst. Bygg nästa generation juridisk rådgivning med oss​ AI förändrar inte bara tekniken. Den förändrar hur företag arbetar, fattar beslut, hanterar data, ingår avtal och förhåller sig till juridisk risk. Det innebär också att juridisk rådgivning behöver nå ut på nya sätt. På Lawgent vill vi samla specialister som kombinerar hantverk i sitt eget område med förståelse för AI, data och den europeiska regulatoriska utvecklingen. Om du vill använda din specialistkompetens i den utvecklingen vill vi gärna höra från dig. Skicka in din ansökan via vår karriärsida.​ Alla rekryteringar till Lawgent hanteras genom Nordic Investin Groups gemensamma karriärportal.

Om Lawgent​ Lawgent är en modern juristbyrå byggd för företag som verkar i en tid där juridik, AI, data och europeisk reglering allt oftare möts. Vi arbetar för att göra komplex juridik tydlig, konkret och användbar. Våra klienter ska inte bara få veta vad lagen säger. De ska förstå vad den innebär för deras verksamhet och vad de faktiskt behöver göra. Vår verksamhet omfattar bland annat AI och data, GDPR, digital reglering, finansiell reglering, kommersiell juridik, regulatorisk rådgivning och europeisk tillväxt. Vi bygger marknadsfunktionen på Lawgent​ Lawgent växer och marknad är den funktion vi bygger ut nu. Vi rekryterar flera roller parallellt: growth, performance, SEO och innehåll, marketing automation, event, partnerskap, PR och rörlig media. Du kommer alltså inte in som ensam marknadsperson. Du kommer in i ett team som sätts ihop under hösten, med kollegor som har kompletterande specialistkunskap och med tydliga gränser mellan rollerna. Du äger ditt område. Det betyder också att du är med och formar hur funktionen ska arbeta. Rutiner, verktyg och mätning är inte färdiga, de byggs nu. Därför söker vi dig​ När ett företag inser att AI Act berör dem börjar de flesta med en sökning. De frågorna ställs på svenska, de är specifika, och det finns ännu få bra svar. Det är ett fönster som inte står öppet länge. Vi söker en SEO- och innehållsspecialist som kan ta den positionen medan den går att ta. Du ska kunna se vilka frågor marknaden kommer att ställa om sex månader, och se till att vi redan har svaret publicerat. Om rollen​ Du ansvarar för att Lawgent syns när någon söker på de frågor vi kan besvara. Det omfattar sökordsarbete, innehållsplanering, teknisk SEO och löpande uppföljning. Innehållet du planerar produceras tillsammans med våra jurister, som står för det juridiska sakinnehållet. Din uppgift är att veta vad som ska skrivas, i vilken form och i vilken ordning, och att se till att det faktiskt rankar. Exempel på vad du kan arbeta med​ • Bygga en sökordskarta​ för AI Act, GDPR, NIS2, DORA och angränsande områden • Ta fram en innehållsplan​ som täcker hela sökresan från problem till leverantörsval • Arbeta med teknisk SEO​: struktur, indexering, laddtid och intern länkning • Bygga pelarsidor​ och klusterinnehåll kring våra rättsområden • Optimera befintligt innehåll​ som redan har potential men underpresterar • Följa konkurrenternas synlighet​ och hitta luckor vi kan ta • Säkra länkar och omnämnanden​ från relevanta källor • Rapportera på organiska leads​, inte bara på positioner och trafik Vi söker dig som​ • Har arbetat med SEO i en roll där du ansvarat för resultatet • Behärskar sökordsanalys, teknisk SEO och innehållsstrategi • Kan skriva och redigera själv, även om sakinnehållet kommer från andra • Kan förklara varför en sida rankar eller inte rankar, inte bara konstatera att den gör det • Uttrycker dig väl på svenska och engelska i tal och skrift Vi bedömer din kompetens utifrån vad du har gjort, inte utifrån antal år. Det är meriterande om du​ • Har arbetat med SEO inom juridik, finans eller annan reglerad bransch • Har erfarenhet av B2B där sökvolymerna är små men värdet per besökare högt • Har arbetat med WordPress • Har erfarenhet av strukturerad data och schema-uppmärkning • Har följt hur AI-genererade sökresultat förändrar trafikmönster Så mäter vi rollen​ Rollen mäts på antal leads som kommer via organisk sökning, mätt per kvartal eftersom SEO har ledtid. Vi följer också synlighet på de sökord vi prioriterat gemensamt, och andelen av innehållet som faktiskt genererar kontakt. Hur vi arbetar​ Arbetet på Lawgent ska vara: • Tydligt • Kommersiellt relevant • Praktiskt användbart • Tekniskt informerat • Framåtblickande Det innebär att ett arbete inte är klart när det är levererat. Vi vill veta vad det gav, vad vi lärde oss och vad som ska göras härnäst. Bygg nästa generation juridisk rådgivning med oss​ AI förändrar inte bara tekniken. Den förändrar hur företag arbetar, fattar beslut, hanterar data, ingår avtal och förhåller sig till juridisk risk. Det innebär också att juridisk rådgivning behöver nå ut på nya sätt. På Lawgent vill vi samla specialister som kombinerar hantverk i sitt eget område med förståelse för AI, data och den europeiska regulatoriska utvecklingen. Om du vill använda din specialistkompetens i den utvecklingen vill vi gärna höra från dig. Skicka in din ansökan via vår karriärsida.​ Alla rekryteringar till Lawgent hanteras genom Nordic Investin Groups gemensamma karriärportal.

Om Lawgent​ Lawgent är en modern juristbyrå byggd för företag som verkar i en tid där juridik, AI, data och europeisk reglering allt oftare möts. Vi arbetar för att göra komplex juridik tydlig, konkret och användbar. Våra klienter ska inte bara få veta vad lagen säger. De ska förstå vad den innebär för deras verksamhet och vad de faktiskt behöver göra. Vår verksamhet omfattar bland annat AI och data, GDPR, digital reglering, finansiell reglering, kommersiell juridik, regulatorisk rådgivning och europeisk tillväxt. Vi bygger marknadsfunktionen på Lawgent​ Lawgent växer och marknad är den funktion vi bygger ut nu. Vi rekryterar flera roller parallellt: growth, performance, SEO och innehåll, marketing automation, event, partnerskap, PR och rörlig media. Du kommer alltså inte in som ensam marknadsperson. Du kommer in i ett team som sätts ihop under hösten, med kollegor som har kompletterande specialistkunskap och med tydliga gränser mellan rollerna. Du äger ditt område. Det betyder också att du är med och formar hur funktionen ska arbeta. Rutiner, verktyg och mätning är inte färdiga, de byggs nu. Därför söker vi dig​ De flesta juristbyråer marknadsför sig genom att synas. Vi vill kunna svara på en svårare fråga: vilka aktiviteter leder faktiskt till att ett företag tar kontakt och blir klient. Det kräver någon som ser marknadsföring som ett system och inte som en serie utspel. Vi söker en growth marketer som specialistområde. Du ska kunna följa en person hela vägen från första besöket på vår sajt till bokat möte, och veta vilket steg som läcker. Om rollen​ Du äger helheten i vår kundanskaffning. Du bestämmer vilka kanaler vi ska satsa på, hur trafiken ska konverteras, hur uppföljningen ska se ut och vad vi ska sluta göra. Rollen är operativ och analytisk på samma gång. Du bygger experiment, mäter utfall och skalar det som fungerar. Du samarbetar tätt med specialisterna inom SEO, performance och automation, och med juristerna som tar emot de möten du genererar. Exempel på vad du kan arbeta med​ • Kartlägga och bygga hela kundresan​ från första kontakt till signerat uppdrag • Sätta upp och driva ett löpande experimentprogram​ med tydliga hypoteser och utfall • Bygga och optimera landningssidor​ för olika rättsområden och målgrupper • Definiera vad som är ett kvalificerat lead​ tillsammans med juristerna • Prioritera mellan kanaler​ utifrån kostnad per möte och inte utifrån räckvidd • Bygga rapportering​ som visar var i tratten det läcker • Ta fram erbjudanden och paketeringar​ som sänker tröskeln för ett första samtal • Leda arbetet med konverteringsoptimering​ på sajt och i formulär Vi söker dig som​ • Har arbetat med digital kundanskaffning i en roll där du ansvarat för resultatet, inte bara för aktiviteterna • Kan bygga och läsa en tratt: trafik, konvertering, leads, möten, affär • Är bekväm i annonsplattformar, analysverktyg och enklare webbredigering • Kan formulera en hypotes, testa den och dra en slutsats utan att det tar ett kvartal • Uttrycker dig väl på svenska och engelska i tal och skrift Vi bedömer din kompetens utifrån vad du har gjort, inte utifrån antal år. Det är meriterande om du​ • Har arbetat med B2B och långa säljcykler • Har erfarenhet av professionella tjänster, konsultbolag eller byråverksamhet • Har byggt marknadsfunktion från grunden tidigare • Har teknisk vana vid spårning, taggning och attribution • Har arbetat nära säljande kollegor och förstår vad de behöver av marknad Så mäter vi rollen​ Rollen mäts på antal kvalificerade möten som juristerna faktiskt tar, och på kostnaden per sådant möte. Vi tittar också på konverteringsgraden genom tratten och på hur snabbt du kan avgöra om ett test fungerar eller ska läggas ned. Hur vi arbetar​ Arbetet på Lawgent ska vara: • Tydligt • Kommersiellt relevant • Praktiskt användbart • Tekniskt informerat • Framåtblickande Det innebär att ett arbete inte är klart när det är levererat. Vi vill veta vad det gav, vad vi lärde oss och vad som ska göras härnäst. Bygg nästa generation juridisk rådgivning med oss​ AI förändrar inte bara tekniken. Den förändrar hur företag arbetar, fattar beslut, hanterar data, ingår avtal och förhåller sig till juridisk risk. Det innebär också att juridisk rådgivning behöver nå ut på nya sätt. På Lawgent vill vi samla specialister som kombinerar hantverk i sitt eget område med förståelse för AI, data och den europeiska regulatoriska utvecklingen. Om du vill använda din specialistkompetens i den utvecklingen vill vi gärna höra från dig. Skicka in din ansökan via vår karriärsida.​ Alla rekryteringar till Lawgent hanteras genom Nordic Investin Groups gemensamma karriärportal.

Drottning Blankas Gymnasieskola har sedan starten 1996 haft en tydlig vision – att skapa en skola där starka relationer och gemenskap står i centrum. Vi tror på kraften i samarbete och hur vi tillsammans kan stötta varje individ att utvecklas och nå sin fulla potential. Vår devis, " Det är viktigt för oss att det går bra för dig" , genomsyrar hela verksamheten och präglar vårt arbetssätt, från klassrum till organisationens övergripande mål. Idag finns Drottning Blankas Gymnasieskolor på 26 skolor i 20 städer runt om i Sverige, där vi erbjuder både praktiska och teoretiska gymnasieprogram. Våra värderingar – gemenskap, engagemang och ambition, ger oss vägledning i hur vi ska agera och är grundläggande för vår verksamhet. Vi är engagerade i våra kollegor, elever och omvärld. Tillsammans stöttar vi vår omgivning och låter engagemanget vara nyckeln till utveckling. När vi jobbar tillsammans, med det vi brinner för, når vi högre resultat. Vill du veta mer om hur vi skapar en inspirerande och utvecklande gymnasieskola? Besök oss på dbgy.se och upptäck möjligheterna! Läser du till matematiklärare och vill jobba vid sidan om? Då är du kanske den vi söker. Till de elever på Drottning Blanka Malmö som behöver läsa om matematik 1a eller 1b söker vi en engagerad person med goda matematikkunskaper och pedagogisk kompetens. Du planerar och genomför undervisningen självständigt. Omfattning kan diskuteras Drottning Blankas Gymnasieskola ska vara en trygg och välkomnande plats för våra elever, och du som lärare förväntas därför bemöta såväl elever som medarbetare professionellt, och leverera kvalitet vid varje lektionstillfälle. Du är engagerad i din lärarroll och ditt/dina ämnen, och det är av stor vikt för dig att inspirera dina elever och stötta dem att nå sina mål. Övrig information Drottning Blankas Gymnasieskolor lägger stor vikt vid personligt, lokalt och globalt engagemang. Vi skapar meningsfullhet genom externa samarbeten och vårt globala perspektiv genomsyrar våra skolor. Som en skola inom AcadeMedia erbjuder vi våra medarbetare kontinuerlig kompetensutveckling genom Academedia Academy samt intern och extern professionsutveckling. För oss är det viktigt att det går bra för dig och därför får du självklart kollektivavtalade förmåner och försäkringar men även friskvårdsbidrag, pensionsrådgivning och möjlighet till fördelaktiga köp genom netto- och bruttolöneväxling. Tjänsten är en visstidsanställning och vi önskar tillträde snarast.  Du är varmt välkommen med din ansökan via vårt rekryteringssystem. Tillsättning kan komma att ske innan sista ansökningsdag. Vid frågor kring tjänsten, kontakta gärna rektor Sussi Sundblad på 0766456579 eller mailadress sussi.sundblad@dbgy.se. Är du den vi söker? Välkommen att skicka in dina ansökningshandlingar innehållande CV och personligt brev där du motiverar varför du söker dig till och just denna tjänst. Vi är tacksamma att få din ansökan så snart som möjligt och återkommer med besked till dig så snart vi fattat ett beslut. Välkommen med din ansökan! Drottning Blankas Gymnasieskola Malmö, Östra Kanalgatan 3 Vi undanbeder oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

Nordic Investin is recruiting a Penetration Tester on behalf of one of our partner companies. You want offensive security work where findings are technically credible, clearly explained and useful to the engineers who must fix them. The partner conducts security testing across web applications, APIs, cloud environments and selected internal systems. You will plan engagements, validate exploit paths and communicate risk without exaggeration. Security work is expected to reduce real exposure while preserving the organisation’s ability to deliver. The strongest candidates can connect a technical weakness with a credible threat, an appropriate control and a practical path to implementation. How you will work You will work directly with the people who design, operate and depend on the systems being protected. Recommendations must identify the threat, the affected asset and a realistic implementation path. The partner values careful evidence, proportionate controls and clear escalation when risk cannot be removed immediately. You will receive meaningful ownership while working with senior colleagues on the most consequential decisions. The partner expects you to deliver independently within a clear area, ask for context early and contribute ideas grounded in what you observe. There is room to deepen your specialism or broaden toward adjacent responsibilities. What you will do Perform scoped penetration tests and security assessments. Test web applications, APIs, identity flows and infrastructure. Develop proof of concept exploits when appropriate. Distinguish theoretical weakness from practical attack paths. Write clear reports with reproducible evidence and remediation guidance. Present findings to engineering and risk stakeholders. What you will bring Hands on penetration testing experience. Strong web, API and network security fundamentals. Ability to use and extend common testing tools. Clear understanding of authorisation, safety and test boundaries. High quality technical writing in English. Constructive communication during remediation. Experience that would add value Cloud or mobile penetration testing. Source code assisted assessments. OSCP, CREST or comparable evidence of practical skill. A background that can succeed here Your route may include security consulting, development, system administration or independent research. The partner is interested in disciplined testing and useful judgement, not a catalogue of scanner output. What makes the opportunity interesting You will encounter varied technical environments and have time to understand the systems you assess. The role offers close contact with skilled engineers and the satisfaction of seeing findings converted into stronger products. The exact partner, employment model, compensation, start date and working arrangement will be explained openly during the process. Nordic Investin will make sure you understand the context, expectations and decision path before you are asked to commit significant time. The recruitment conversation During the process, Nordic Investin will focus on concrete decisions you have made: the context you received, the alternatives you considered, the result you observed and what you would change today. You do not need every optional technology if your core experience transfers and you can explain how you would close the gap. How to apply Apply with your CV or LinkedIn profile and a short note describing the most relevant system, product or transformation you have helped deliver. Nordic Investin welcomes candidates with different routes into technology and assesses applicants on relevant capability, judgement and potential.

Nordic Investin has been engaged by a partner company to find an Identity and Access Management Engineer. You understand that identity is now part of almost every application, cloud platform and security decision. The partner is modernising workforce and workload access across a mixed technology estate. You will engineer identity integrations, improve lifecycle controls and help reduce standing privilege. Security work is expected to reduce real exposure while preserving the organisation’s ability to deliver. The strongest candidates can connect a technical weakness with a credible threat, an appropriate control and a practical path to implementation. How you will work You will work directly with the people who design, operate and depend on the systems being protected. Recommendations must identify the threat, the affected asset and a realistic implementation path. The partner values careful evidence, proportionate controls and clear escalation when risk cannot be removed immediately. You will receive meaningful ownership while working with senior colleagues on the most consequential decisions. The partner expects you to deliver independently within a clear area, ask for context early and contribute ideas grounded in what you observe. There is room to deepen your specialism or broaden toward adjacent responsibilities. What you will do Configure identity providers, federation and single sign on. Automate joiner, mover and leaver processes. Implement role and attribute based access patterns. Support privileged access and access review capabilities. Integrate applications using SAML, OAuth and OpenID Connect. Investigate authentication and authorisation issues. What you will bring Experience with Entra ID, Okta, SailPoint or a comparable IAM platform. Understanding of SAML, OAuth 2 and OpenID Connect. Scripting or automation ability. Knowledge of directory services and enterprise application integration. Security minded troubleshooting and documentation. Professional English; Swedish may be useful for stakeholder work. Experience that would add value Privileged access management. Identity governance and administration. Workload identity in cloud or Kubernetes. A background that can succeed here Your background may be infrastructure, service desk, application integration or security operations. We are looking for someone who has moved beyond account administration and can reason about identity flows and control design. What makes the opportunity interesting You will work on a capability that affects every employee and many technical systems. The partner offers a strong learning path, meaningful automation opportunities and security outcomes that are easy to see. The exact partner, employment model, compensation, start date and working arrangement will be explained openly during the process. Nordic Investin will make sure you understand the context, expectations and decision path before you are asked to commit significant time. The recruitment conversation During the process, Nordic Investin will focus on concrete decisions you have made: the context you received, the alternatives you considered, the result you observed and what you would change today. You do not need every optional technology if your core experience transfers and you can explain how you would close the gap. How to apply Apply with your CV or LinkedIn profile and a short note describing the most relevant system, product or transformation you have helped deliver. Nordic Investin welcomes candidates with different routes into technology and assesses applicants on relevant capability, judgement and potential.

On behalf of a partner company, Nordic Investin is looking for a Junior Business Intelligence Developer. You want your first major BI role to involve real users, real decisions and experienced colleagues who will help you sharpen both technical and analytical judgement. The partner is expanding its reporting capability and needs a developer who can turn well defined business questions into clear, maintainable dashboards. You will work with senior data colleagues and gradually own complete reporting areas. The partner wants data and AI work that can be operated, explained and improved after launch. Provenance, quality, access and evaluation belong in the solution from the beginning. How you will work You will work with engineers, analysts and domain specialists who look at the same information from different angles. The partner expects assumptions, datasets and evaluation methods to be visible. Solutions should be designed for repeatable delivery, monitored use and responsible change after deployment. You will work with experienced colleagues who review both the outcome and the reasoning behind it. The partner expects curiosity, care and steady growth rather than instant expertise. You will receive real responsibility in controlled steps and clear opportunities to build evidence of your capability. What you will do Build and maintain Power BI reports and semantic models. Write SQL queries and validate source data. Clarify requirements with business users. Test measures, filters and refresh behaviour. Document definitions and report ownership. Support users and improve dashboards from feedback. What you will bring Education or early professional experience in data, IT, engineering or economics. Working SQL knowledge. Experience with Power BI, Tableau or a similar tool. Basic understanding of data modelling. Careful communication and willingness to ask precise questions. Professional English; Swedish is useful in user facing environments. Experience that would add value DAX, Power Query or Microsoft Fabric. Internship or project using operational business data. Interest in finance, logistics or public sector reporting. A background that can succeed here You might be a recent graduate, a support analyst moving into BI or a business controller with strong technical ability. We care about how you check your work and explain a number, not whether you have used every tool in the stack. What makes the opportunity interesting You will receive meaningful responsibility with access to experienced support. The partner offers a practical learning curve and work that becomes visible quickly when a team gains a report it can finally trust. The exact partner, employment model, compensation, start date and working arrangement will be explained openly during the process. Nordic Investin will make sure you understand the context, expectations and decision path before you are asked to commit significant time. The recruitment conversation During the process, Nordic Investin will focus on concrete decisions you have made: the context you received, the alternatives you considered, the result you observed and what you would change today. You do not need every optional technology if your core experience transfers and you can explain how you would close the gap. How to apply Apply with your CV or LinkedIn profile and a short note describing the most relevant system, product or transformation you have helped deliver. Nordic Investin welcomes candidates with different routes into technology and assesses applicants on relevant capability, judgement and potential.

Nordic Investin is recruiting a Senior Embedded Linux Engineer on behalf of one of our partner companies. You enjoy the point where kernel behaviour, board constraints and product requirements meet. The partner is creating a Linux based device platform for connected products. You will own essential parts of the operating system layer, support new hardware and give application teams a stable, secure foundation. The environment will suit someone who enjoys building systems, testing assumptions in code and taking responsibility for production behaviour. Technical choices are expected to be explained in terms of maintainability, reliability and the people who use the product. How you will work You will work in short delivery cycles with direct access to product, domain and operational colleagues. The partner expects engineers to review designs, test assumptions early and follow important changes into production. Decisions should be recorded clearly enough that another engineer can understand the tradeoff months later. As a senior colleague, you will own substantial outcomes and help others make stronger decisions. You are expected to recognise risk early, communicate it without drama and move work forward with practical alternatives. The role still includes hands on delivery; seniority here means broader judgement, not distance from the work. What you will do Perform board bring up and hardware focused fault isolation. Configure and maintain Linux kernels, bootloaders and device trees. Develop or adapt device drivers and low level services. Build reproducible images with Yocto or Buildroot. Strengthen update, networking and security mechanisms. Improve diagnostics, performance and long term maintainability. What you will bring Strong C or C plus plus programming ability. Hands on embedded Linux and board bring up experience. Knowledge of kernel interfaces, drivers and hardware debugging. Production experience with Yocto or Buildroot. Understanding of networking and embedded security. Comfort working with electronics and application engineers. Experience that would add value Secure boot, OTA updates or trusted execution. Real time extensions or mixed Linux RTOS systems. Experience bringing a new hardware generation into production. A background that can succeed here You may come from networking equipment, vehicles, industrial devices, audio products or robotics. The common thread is that you have solved problems that could not be reproduced by looking at application logs alone. What makes the opportunity interesting This role gives you ownership of the layer that makes everything above it possible. The partner has technically demanding products, close access to hardware and room for you to improve both the platform and the way it is built. The exact partner, employment model, compensation, start date and working arrangement will be explained openly during the process. Nordic Investin will make sure you understand the context, expectations and decision path before you are asked to commit significant time. The recruitment conversation During the process, Nordic Investin will focus on concrete decisions you have made: the context you received, the alternatives you considered, the result you observed and what you would change today. You do not need every optional technology if your core experience transfers and you can explain how you would close the gap. How to apply Apply with your CV or LinkedIn profile and a short note describing the most relevant system, product or transformation you have helped deliver. Nordic Investin welcomes candidates with different routes into technology and assesses applicants on relevant capability, judgement and potential.

Nordic Investin is recruiting a Penetration Tester on behalf of one of our partner companies. You want offensive security work where findings are technically credible, clearly explained and useful to the engineers who must fix them. The partner conducts security testing across web applications, APIs, cloud environments and selected internal systems. You will plan engagements, validate exploit paths and communicate risk without exaggeration. Security work is expected to reduce real exposure while preserving the organisation’s ability to deliver. The strongest candidates can connect a technical weakness with a credible threat, an appropriate control and a practical path to implementation. HOW YOU WILL WORK You will work directly with the people who design, operate and depend on the systems being protected. Recommendations must identify the threat, the affected asset and a realistic implementation path. The partner values careful evidence, proportionate controls and clear escalation when risk cannot be removed immediately. You will receive meaningful ownership while working with senior colleagues on the most consequential decisions. The partner expects you to deliver independently within a clear area, ask for context early and contribute ideas grounded in what you observe. There is room to deepen your specialism or broaden toward adjacent responsibilities. WHAT YOU WILL DO * Perform scoped penetration tests and security assessments. * Test web applications, APIs, identity flows and infrastructure. * Develop proof of concept exploits when appropriate. * Distinguish theoretical weakness from practical attack paths. * Write clear reports with reproducible evidence and remediation guidance. * Present findings to engineering and risk stakeholders. WHAT YOU WILL BRING * Hands on penetration testing experience. * Strong web, API and network security fundamentals. * Ability to use and extend common testing tools. * Clear understanding of authorisation, safety and test boundaries. * High quality technical writing in English. * Constructive communication during remediation. EXPERIENCE THAT WOULD ADD VALUE * Cloud or mobile penetration testing. * Source code assisted assessments. * OSCP, CREST or comparable evidence of practical skill. A BACKGROUND THAT CAN SUCCEED HERE Your route may include security consulting, development, system administration or independent research. The partner is interested in disciplined testing and useful judgement, not a catalogue of scanner output. WHAT MAKES THE OPPORTUNITY INTERESTING You will encounter varied technical environments and have time to understand the systems you assess. The role offers close contact with skilled engineers and the satisfaction of seeing findings converted into stronger products. The exact partner, employment model, compensation, start date and working arrangement will be explained openly during the process. Nordic Investin will make sure you understand the context, expectations and decision path before you are asked to commit significant time. THE RECRUITMENT CONVERSATION During the process, Nordic Investin will focus on concrete decisions you have made: the context you received, the alternatives you considered, the result you observed and what you would change today. You do not need every optional technology if your core experience transfers and you can explain how you would close the gap. HOW TO APPLY Apply with your CV or LinkedIn profile and a short note describing the most relevant system, product or transformation you have helped deliver. Nordic Investin welcomes candidates with different routes into technology and assesses applicants on relevant capability, judgement and potential.

Nordic Investin has been engaged by a partner company to find an Identity and Access Management Engineer. You understand that identity is now part of almost every application, cloud platform and security decision. The partner is modernising workforce and workload access across a mixed technology estate. You will engineer identity integrations, improve lifecycle controls and help reduce standing privilege. Security work is expected to reduce real exposure while preserving the organisation’s ability to deliver. The strongest candidates can connect a technical weakness with a credible threat, an appropriate control and a practical path to implementation. HOW YOU WILL WORK You will work directly with the people who design, operate and depend on the systems being protected. Recommendations must identify the threat, the affected asset and a realistic implementation path. The partner values careful evidence, proportionate controls and clear escalation when risk cannot be removed immediately. You will receive meaningful ownership while working with senior colleagues on the most consequential decisions. The partner expects you to deliver independently within a clear area, ask for context early and contribute ideas grounded in what you observe. There is room to deepen your specialism or broaden toward adjacent responsibilities. WHAT YOU WILL DO * Configure identity providers, federation and single sign on. * Automate joiner, mover and leaver processes. * Implement role and attribute based access patterns. * Support privileged access and access review capabilities. * Integrate applications using SAML, OAuth and OpenID Connect. * Investigate authentication and authorisation issues. WHAT YOU WILL BRING * Experience with Entra ID, Okta, SailPoint or a comparable IAM platform. * Understanding of SAML, OAuth 2 and OpenID Connect. * Scripting or automation ability. * Knowledge of directory services and enterprise application integration. * Security minded troubleshooting and documentation. * Professional English; Swedish may be useful for stakeholder work. EXPERIENCE THAT WOULD ADD VALUE * Privileged access management. * Identity governance and administration. * Workload identity in cloud or Kubernetes. A BACKGROUND THAT CAN SUCCEED HERE Your background may be infrastructure, service desk, application integration or security operations. We are looking for someone who has moved beyond account administration and can reason about identity flows and control design. WHAT MAKES THE OPPORTUNITY INTERESTING You will work on a capability that affects every employee and many technical systems. The partner offers a strong learning path, meaningful automation opportunities and security outcomes that are easy to see. The exact partner, employment model, compensation, start date and working arrangement will be explained openly during the process. Nordic Investin will make sure you understand the context, expectations and decision path before you are asked to commit significant time. THE RECRUITMENT CONVERSATION During the process, Nordic Investin will focus on concrete decisions you have made: the context you received, the alternatives you considered, the result you observed and what you would change today. You do not need every optional technology if your core experience transfers and you can explain how you would close the gap. HOW TO APPLY Apply with your CV or LinkedIn profile and a short note describing the most relevant system, product or transformation you have helped deliver. Nordic Investin welcomes candidates with different routes into technology and assesses applicants on relevant capability, judgement and potential.

On behalf of a partner company, Nordic Investin is looking for a Junior Business Intelligence Developer. You want your first major BI role to involve real users, real decisions and experienced colleagues who will help you sharpen both technical and analytical judgement. The partner is expanding its reporting capability and needs a developer who can turn well defined business questions into clear, maintainable dashboards. You will work with senior data colleagues and gradually own complete reporting areas. The partner wants data and AI work that can be operated, explained and improved after launch. Provenance, quality, access and evaluation belong in the solution from the beginning. HOW YOU WILL WORK You will work with engineers, analysts and domain specialists who look at the same information from different angles. The partner expects assumptions, datasets and evaluation methods to be visible. Solutions should be designed for repeatable delivery, monitored use and responsible change after deployment. You will work with experienced colleagues who review both the outcome and the reasoning behind it. The partner expects curiosity, care and steady growth rather than instant expertise. You will receive real responsibility in controlled steps and clear opportunities to build evidence of your capability. WHAT YOU WILL DO * Build and maintain Power BI reports and semantic models. * Write SQL queries and validate source data. * Clarify requirements with business users. * Test measures, filters and refresh behaviour. * Document definitions and report ownership. * Support users and improve dashboards from feedback. WHAT YOU WILL BRING * Education or early professional experience in data, IT, engineering or economics. * Working SQL knowledge. * Experience with Power BI, Tableau or a similar tool. * Basic understanding of data modelling. * Careful communication and willingness to ask precise questions. * Professional English; Swedish is useful in user facing environments. EXPERIENCE THAT WOULD ADD VALUE * DAX, Power Query or Microsoft Fabric. * Internship or project using operational business data. * Interest in finance, logistics or public sector reporting. A BACKGROUND THAT CAN SUCCEED HERE You might be a recent graduate, a support analyst moving into BI or a business controller with strong technical ability. We care about how you check your work and explain a number, not whether you have used every tool in the stack. WHAT MAKES THE OPPORTUNITY INTERESTING You will receive meaningful responsibility with access to experienced support. The partner offers a practical learning curve and work that becomes visible quickly when a team gains a report it can finally trust. The exact partner, employment model, compensation, start date and working arrangement will be explained openly during the process. Nordic Investin will make sure you understand the context, expectations and decision path before you are asked to commit significant time. THE RECRUITMENT CONVERSATION During the process, Nordic Investin will focus on concrete decisions you have made: the context you received, the alternatives you considered, the result you observed and what you would change today. You do not need every optional technology if your core experience transfers and you can explain how you would close the gap. HOW TO APPLY Apply with your CV or LinkedIn profile and a short note describing the most relevant system, product or transformation you have helped deliver. Nordic Investin welcomes candidates with different routes into technology and assesses applicants on relevant capability, judgement and potential.