Sökresultat för "Informatiker"

Company Description Vattenfall is one of Europe’s largest producers and retailers of electricity and heat. Our main markets are Sweden, Germany, the Netherlands, Denmark, and the UK. The Vattenfall Group has approximately 21 000 employees. We have been electrifying industries, powering homes and transforming life through innovation for more than 100 years. Job Description Are you committed and passionate about delivering solutions that support our business? Do you go the extra mile to understand requirements and processes that enable us to propose and build solutions that meet business needs and expectations? Then you should apply and become part of our department Customer Billing and CRM Solutions as an application engineer and use your talent to reach Vattenfall's business goals. Customer Billing and CRM Solutions, which is part of Customer IT that develops and operates specialized IT solutions based on SAP IS-U and SAP CRM supporting all Nordic business units in Vattenfall that have a customer relation. As an SAP S4/Hana Developer you are responsible to provide expertise to ensure that stable and reliable solutions are designed, developed, implemented and maintained and you will contribute to quality assurance activities to meet business needs. The responsibilities will include e.g.: Initiate and maintain continuous dialogue with business stakeholders Create technical solutions and be responsible for implementation of error corrections, small assignments and projects. Secure that implemented changes fulfill business needs and are compliant with relevant regulatory requirements and internal policies / guidelines. Collaborate with business users, functional consultants and other relevant IT departments Qualifications We believe that you have strong communicative skills and a creative and analytical mindset. You are always eager to learn more even though you already have in-depth ABAP knowledge. Finally you are a person who wants to develop colleagues by proactively coaching and supporting them. Vattenfall is an innovative strong company which you strengthen with your ideas and passion about IT and SAP. Furthermore, methodologies like Waterfall, Agile and ITIL are familiar. We would also like you to have: Relevant developer skills and experience in SAP S/4 HANA Experience with ABAP OO and BADI Experience with integration technologies Experience with S/4 HANA-related modeling and development Knowledge of ABAP Performance Tuning Experience with SAP BTP Interest in or experience with AI tools, automation, or data-driven ways of working English both spoken and written format Other knowledge that is nice to have: Technical knowledge in OData, Web Client development, Workflow, CDS views, AMDP Functional knowledge of relevant SAP modules (IS-U, PM, SD, CRM) Knowledge of the Swedish Utility Market Additional Information We offer a challenging and international work environment and the possibility to work with some of the best in the field. You will be working in interdisciplinary teams and you can always count on support from committed colleagues as ‘Ask and Share’ concept is essential for the way we work. We offer attractive employment conditions (smart working, flexible working hours and a good-work-life balance) and opportunities for personal and professional development. Click here for further information. Location Stockholm, Solna. For more information about the position you are welcome to contact hiring manager Danijela Nikic, danijela.nikic@vattenfall.com. For more information about the recruitment process you are welcome to contact our recruiter Julia Norberg, julia.norberg@vattenfall.com Trade Union representatives in Sweden via Vattenfall´s switchboard +46 8 739 50 00. Sofi Wadström (Akademikerna), Inger Strandberg (Unionen), Christer Gustafsson (Ledarna), Lennart Bengtsson (SEKO). We welcome your application in English no later than 2026-08-09. We kindly request that you do not send applications by any means other than via our website and that you refrain from submitting a cover letter with your application. You apply quickly and easily by answering screening questions and attaching your CV. At Vattenfall, we value being active, positive, open, and safety-conscious. We are looking for employees who share our vision and can contribute to strengthening our corporate culture. We firmly believe that diversity helps build a more profitable and attractive company, and we strive to be good role models when it comes to diversity. Vattenfall actively works to ensure that all employees have the same opportunities and rights regardless of age, ethnic or cultural background, gender identity, religion/belief, sexual orientation, or disability. Read more about how we work with diversity and inclusion here. The security of Vattenfall and its employees is essential. For that reason, a pre-employment screening will be part of your recruitment process. The screening is based on the role you will fulfill within Vattenfall. Working at Vattenfall means working with critical societal infrastructure. Therefore, many of our positions are security-classified, and you may be required to fill a wartime posting. If this position is security-classified, a security clearance will be carried out before employment, in accordance with the Security Protection Act. Any potential wartime posting will be based on the employment contract and the Total Defence Service Act. We look forward to receiving your application!

Vår verksamhet IT på Läkemedelsverket består av enheten för digitalisering (DIG) och enheten för cybersäkerhet, infrastruktur och användarstöd (CIA). DIG har idag av cirka 90 engagerade medarbetare som tillsammans med CIA tar ett helhetsgrepp om myndighetens digitalisering. Vi arbetar nära verksamheten och levererar tillgängliga, stabila och säkra IT‑stöd som gör konkret nytta. Vi har en relativt stor del egenutveckling och våra team utvecklar kontinuerligt både arbetssätt, teknik och verktyg med fokus på kvalitet, samarbete och lärande.     Dina arbetsuppgifter Som verksamhetsarkitekt med fokus på informatik/informatiker ansvarar du för att kartlägga, strukturera och kvalitetssäkra Läkemedelverkets information med fokus på verksamhetsområde Medicinteknik. Du arbetar tillsammans med ämnesexperter och andra arkitektroller för att etablera korrekta termer och begrepp samt bygga upp ändamålsenliga strukturer för dokumentation och styrning av informationsmodeller, kodverk och begreppsmodeller. Du driver och utvecklar arbetet med: definition och förvaltning av begrepp, terminologi och informationsmodeller strukturering och kvalitetssäkring av informationsdomäner spårbarhet, informationsägarskap och styrning av informationsresurser etablering av processer och beslutsforum för terminologi och begrepp förändring och harmonisering av befintliga informationsstrukturer säkerställa att informationsarkitekturarbetet kopplas till verksamhetens mål och förväntade effekter Arbetet sker i nära samverkan med ämnesexperter, lösningsarkitekter, verksamhetsarkitekter och utvecklingsteam. Du säkerställer att informationsmodeller och begrepp implementeras korrekt i våra tjänster och system, samt att det terminologiska arbetet uppfyller interna riktlinjer och externa regelverk. Rollen innebär både strategiskt, taktiskt och operativt arbete, där du är en nyckelperson i att skapa en långsiktigt hållbar informationsarkitektur. Läkemedelsverket styrs av svensk och europeisk lagstiftning och våra IT-system är ofta integrerade med både nationella och internationella IT-system, där utbyte med europeiska kontakter och nätverk förekommer. Din bakgrund Vi söker dig som har: relevant högskoleutbildning inom informatik, informationsarkitektur, systemvetenskap alternativt motsvarande som arbetsgivaren bedömer likvärdigt flera års erfarenhet av arbete som informatiker, informationsarkitekt, verksamhetsarkitekt med fokus på informatik eller motsvarande roll i en organisation med omfattande och komplex informationsstruktur gedigen erfarenhet av att definiera, dokumentera och förvalta konceptuella och logiska informationsmodeller erfarenhet av att etablera gemensamma begrepp och terminologi samt driva terminologiskt förändringsarbete arbetat med att säkerställa interoperabilitet och hög informationskvalitet i system och tjänster god förståelse för hur informationsmodeller omsätts i tekniska lösningar mycket goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift. Det är meriterande om du har: erfarenhet från hälso- och sjukvård och/eller life science erfarenhet av arbete med standarder såsom HL7, FHIR eller andra domänspecifika informationsstandarder erfarenhet av modelleringsspråk och metoder såsom UML, ER-diagram eller liknande kunskap om informationssäkerhet, dataskydd (GDPR), lagring och gallring förståelse för API-design (till exempel REST/JSON) ur ett informationsarkitekturperspektiv erfarenhet av masterdatahantering (MDM) Dina personliga egenskaper För att lyckas och trivas i rollen ser vi att du är strukturerad och analytisk med god förmåga att se helhet och samband. Du har hög pedagogisk förmåga och kan förklara komplexa informationsstrukturer på ett begripligt sätt och är drivande och trivs med att ta initiativ och leda förändringsarbete. God samarbetsförmåga och förtroendeskapande för att förankra förändringar i dialog med både verksamhet och IT. Du är nyfiken på ditt område och bevakar utvecklingen inom informationshantering, standarder och regelverk. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Bra att veta Sista ansökningsdag: 2026-08-12 Anställningsform: Tillsvidare Tillträde: Enligt överenskommelse Enhet: Enheten för Digitalisering Diarienummer: 2.4.1-2026-046206   Vi tillämpar 6 månaders provanställning.   Vi värdesätter mångfald och välkomnar sökande med olika bakgrund.   På Läkemedelsverket får du goda förutsättningar för balans i livet. Vi erbjuder dig bland annat flextid, förmånliga semestervillkor, friskvårdsbidrag samt friskvård på arbetstid. I den mån arbetsuppgifterna tillåter finns det möjlighet att delvis arbeta på distans efter överenskommelse med chef. Läs mer om de förmåner du får hos oss här: https://www.lakemedelsverket.se/sv/om-lakemedelsverket/jobba-pa-lakemedelsverket/formaner-hos-oss  Läkemedelsverket är beredskapsmyndighet, vilket innebär att vi genomför vissa bakgrundskontroller i samband med rekryteringar. Du kommer vid en eventuell intervju att behöva styrka din identitet samt uppvisa examensbevis och relevanta intyg. All tillsvidareanställd personal vid Läkemedelsverket är krigsplacerad inom myndigheten. Kontakt Du är välkommen att kontakta gruppchef Jonas Timsjö. Till följd av semesterperiod veckorna 26-32 har vi begränsad möjlighet att svara på frågor. Urvalet påbörjas från och med vecka 33. Du kan även kontakta de fackliga företrädarna Jonas Walldén, Saco och Pia Wictor, ST. Växeln når du på 018-17 46 00, vi nås alla per e-post fornamn.efternamn@lakemedelsverket.se Mer om Läkemedelsverket Du tänker kanske inte så ofta på Läkemedelsverket, men vi kan lova att du möter oss i din vardag. Resultatet av det vi gör märks på apotek, sjukhus, hos veterinären och i ditt badrumsskåp. Vi ser nämligen till att du och alla andra i Sverige får tillgång till säkra och effektiva läkemedel och medicintekniska produkter, allt från plåster och graviditetstester till rollatorer och appar. Det gör vi genom att godkänna och ge tillstånd, övervaka och kontrollera och genom att informera och ge råd. Vi som arbetar på Läkemedelsverket är stolta över vårt viktiga samhällsuppdrag: att bidra till den svenska folk- och djurhälsan. Läs mer om vårt uppdrag och vad det innebär att arbeta på Läkemedelsverket här: https://www.lakemedelsverket.se/sv/om-lakemedelsverket/jobba-pa-lakemedelsverket Välkommen med din ansökan! Denna rekrytering sker helt genom Läkemedelsverkets försorg. Vi undanber oss därför telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Vi söker en universitetslektor i informatik för tillsvidareanställning vid Handelshögskolan vid Örebro universitet. Ämnesområde Ämnesområdet för anställningen är informatik. Bakgrund Handelshögskolan vid Örebro universitet är en plats där utbildning och forskning bedrivs i de fyra ämnena företagsekonomi, informatik, nationalekonomi och statistik. Vi är ackrediterade av AACSB som är det största globala ackrediteringsorganet och nätverket för handelshögskolor, något som bara fem procent av världens 16 000 handelshögskolor uppnått. Informatikämnet, med 20 medarbetare, söker en universitetslektor som kan undervisa på båda våra program samt bidra till vår forskning. Ämnet bedriver idag utbildning inom Systemvetenskapliga programmet och Masterprogrammet i informatik – med inriktning ledning och styrning av informationssäkerhet. Systemvetenskapliga programmet har som mål att utbilda IT-konsulter som kan integrera verksamhets- och programutveckling. Studenterna utbildas därför i ett flertal olika verksamhets- och systemutvecklingsmetoder samt programutvecklingsmiljöer för att ge dem en bred kunskap inom systemutveckling. Det internationella masterprogrammet har som mål att utbilda personer för ledande poster i informationssäkerhet. Studenterna utbildas i att styra informationssäkerhet med administrativa, sociala och tekniska åtgärder. Båda programmen erbjuder möjlighet till praktik-/verksamhetsförlagd utbildning. Informatik bedriver forskning i forskningsmiljön Centre for Empirical Research on Information Systems (CERIS). CERIS bedriver forskning om organisationers och samhällets digitalisering utifrån fyra olika huvudteman: Mänskliga aspekter av informationssäkerhet, Ledning och styrning av systemutveckling, Informatikutbildning och Hälsa och välbefinnande. Forskningen bedrivs vanligtvis i samarbete med företag eller myndigheter – praktikbaserad forskning är central. Ämnet erbjuder även ett utbildningsprogram på forskarnivå. Arbetsuppgifter Som universitetslektor ägnar du din arbetstid åt både undervisning på samtliga nivåer och forskning, samt därtill hörande samverkan. I arbetsuppgifterna ingår förutom undervisning, forskning och samverkan även utvecklingsarbete, administration och kompetensutveckling. Undervisningen omfattar dessutom handledning, examination, kursutveckling, planering och utvärdering. Förutom undervisning på både Systemvetenskapliga programmet och Masterprogrammet i Informatik med inriktning mot ledning och styrning av informationssäkerhet, kan också arbete inom forskningsutbildningen komma att ingå. I arbetsuppgifterna ingår också arbete med att ansöka om externa forskningsmedel samt följa utvecklingen inom ämnesområdet genom kompetensutveckling och egen forskning. Behörighet Behörig att anställas som universitetslektor är den som dels visat pedagogisk skicklighet, dels har avlagt doktorsexamen inom för anställningen relevant ämnesområde eller har motsvarande vetenskaplig kompetens eller någon annan yrkesskicklighet som är av betydelse med hänsyn till anställningens ämnesinnehåll och de arbetsuppgifter som skall ingå i anställningen. Ett generellt behörighetskrav för anställning som lärare är genomförd högskolepedagogisk utbildning motsvarande minst 10 veckor. Kompetens motsvarande högskolepedagogisk utbildning kan prövas och bedömas vara behörighetsgrundande. En lärare som vid anställningstillfället saknar högskolepedagogisk utbildning eller motsvarande kompetens ska senast inom två år efter att anställningen tillträtts ha genomfört utbildningen. Bedömningsgrunder Vid anställning av lärare prövas såväl vetenskaplig som pedagogisk skicklighet och dessa ska ägnas lika stor omsorg. I prövningen ska meriter från samverkan med det samhälle som universitetet är en del av också värderas, liksom nationell och internationell erfarenhet och mobilitet. Dessutom prövas den sökandes lämplighet. För att se annonsen och bedömningsgrunderna i dess helhet, besök: https://www.oru.se/jobba-hos-oss/lediga-jobb/jobbannons/?jid=20260204 Information Anställningen är 100 %, tillsvidare. Örebro universitet tillämpar individuell lönesättning och i förekommande fall provanställning. Anställningen är placerad i Örebro. Närmare upplysningar om anställningen lämnas av enhetschef Jonas Moll, 019-30 38 78, e-post: jonas.moll@oru.se, biträdande enhetschef Andreas Ask, 019-30 37 45, e-post: andreas.ask@oru.se eller ämnesansvarig Fredrik Karlsson, 019-30 39 94, e-post: fredrik.karlsson@oru.se. Vid Örebro universitet förväntar vi oss att alla medarbetare är öppna för utveckling och förändring, tar ansvar för sin egen arbetsinsats och kvalitet, visar engagemang att samverka och bidra till utveckling samt visar respekt för andra genom ett konstruktivt och professionellt förhållningssätt. Örebro universitet arbetar aktivt med lika villkor och jämställdhet och för att vår arbetsmiljö ska präglas av öppenhet, tillit och respekt. Vi värdesätter de kvaliteter mångfald tillför verksamheten. Ansökan Du gör din ansökan på vår hemsida genom att klicka på knappen "Ansök". En komplett ansökan ska innehålla följande elektroniska dokument: Ett personligt brev med motivering till hur du kan bidra till universitetets fortsatta utveckling CV med relevant beskrivning av samlad kompetens Pedagogisk portfölj (enligt Örebro universitets riktlinjer: https://www.oru.se/globalassets/oru-sv/jobba-hos-oss/mall-for-pedagogisk-meritportfolj3.pdf) Vetenskaplig/konstnärlig portfölj Publikationslista Relevanta vetenskapliga publikationer (högst tio arbeten och i fulltextformat) Kopior av relevanta betyg/intyg som styrker behörighet och krav Endast handlingar skrivna på svenska, engelska, norska eller danska kan bedömas. Mer information för dig som sökande hittar du på vår Lediga-jobb-sida: https://www.oru.se/jobba-hos-oss/lediga-jobb/information-for-dig-som-sokande-och-sakkunnig/ Sista ansökningsdag är 2026-08-31. Välkommen med din ansökan! Efter sista ansökningsdag kan inga kompletteringar göras elektroniskt. Har du vetenskapliga publikationer som inte kan bifogas elektroniskt direkt i ansökan, vänligen åberopa dessa i din ansökan och kontakta mailto:hr@oru.se. Då vi i samband med den här rekryteringen redan har gjort våra val vad gäller externa samarbetspartners och marknadsföring undanber vi oss kontakt med rekryteringsföretag och annonssäljare. Enligt Riksarkivets föreskrifter måste vi arkivera en omgång ansökningshandlingar exkl. publikationer i två år efter att tillsättningsbeslutet vunnit laga kraft.

Eventpersonal.se är en tjänst för rekrytering av personal till alla typer av events. Vi rekryterar informatörer, värdinnor, demonstratörer, samplare, säljare och produktionsledare. Här kommer information om ett nytt uppdrag i Stockholm, 3-5 september Vår kund hjälper till att arrangera Haningedagen och det är till detta vi söker personal. På plats kommer ni hjälpa till med förberedelser, aktiviteter, assistera vid scenen, funktionär och mycket mer. 3-4 september är det prepp inför och 5 september är själva ”Haningedagen”. Du ska känna dig bekväm med att jobba socialt och med varierade arbetsuppgifter. Vi ser gärna att du var med och jobbat på detta event tidigare eller något annat liknande. Dag, datum och tid: Torsdag-fredag, 3-4 sep, tider mellan 9-17.00 Lördag, 5 sep, tider mellan 7-21.00 Lön vardag: 155kr/h Lön helg: 165kr/h (ink semester ersättning och OB) Om du kan och vill jobba så ansöker du på följande vis: 1. Maila med rubriken "Haninge sep -26" till Info@eventpersonal.se 2. Skriv vad du gjort tidigare inom event och och service med annan relevant bakgrund 3. Bifoga CV och ett nytaget foto 4. Skriv ditt aktuella mobilnummer 5. Motivera varför detta uppdrag skulle passa dig och beskriv din tillgänglighet Om du inte redan finns registrerad som personal på vår hemsida, så lägg gärna upp en profil. Då kommer vi att kontakta dig gällande framtida jobbförfrågningar direkt via mail. Ansök direkt då vi tillsätter tjänsten snarast.

LIA-praktik inom kommunikation Om praktikplatsen Vi söker en kommunikatörspraktikant som brinner för att förmedla budskap som känns. Som kommunikatör hos oss får du en bred roll där du arbetar med både intern och extern kommunikation för att stärka vår röst och nå ut till våra målgrupper på rätt sätt. Praktiken passar dig som gillar att paketera komplex information för olika målgrupper och som vill lära dig hur man jobbar med strategisk kommunikation i praktiken. Exempel på arbetsuppgifter Under din LIA kan du komma att arbeta med: Redaktionellt arbete: Skriva artiklar, pressmeddelanden och nyheter för både interna och externa kanaler. Strategisk kommunikation: Assistera i arbetet med att ta fram kommunikationsplaner och utforma det strategiska berättandet för olika kanaler. Kvalitetssäkring: Korrekturläsning och säkerställande av att vi håller oss till vår "Tone of Voice" i alla led. Event & Projekt: Planering och kommunikation kring event eller webbinarier. Verktyg och kompetenser vi gärna ser att du har Du behöver inte kunna allt, men det är meriterande om du har erfarenhet av: Skrivande: Mycket god förmåga att uttrycka dig i skrift på både svenska och engelska. Publiceringsverktyg: Erfarenhet av CMS (t.ex. WordPress eller SharePoint) och verktyg för nyhetsbrev. PR-verktyg: Kännedom om verktyg som Mynewsdesk, Notified eller liknande. Design: Enklare kunskaper i Canva eller Adobe Express för att kunna bildsätta dina texter. Vi tror att du Studerar en YH- eller högskoleutbildning inom Kommunikation, PR, Journalistik eller motsvarande. Är en "storyteller" som hittar de intressanta vinklarna där andra ser vanlig information. Har ett öga för detaljer (du ser det där dubbla mellanslaget direkt!). Är nyfiken, prestigelös och bra på att samarbeta med olika typer av människor. Trivs med att ha många bollar i luften och kan prioritera bland dina uppgifter. Vad du får hos oss Möjlighet att utveckla ditt professionella skrivande för olika målgrupper. Erfarenhet av att arbeta med ett varumärkes röst i både med- och motgång. En plats i ett team där vi värdesätter transparens och tydlig kommunikation. Praktisk information Praktikperiod: Enligt överenskommelse (LIA). Plats: Flexibel / Hybrid. Omfattning: Enligt utbildningens krav. Ansökan Skicka gärna: En kort presentation av dig själv. Ditt CV. Arbetsprover: Exempel på texter du skrivit (t.ex. en skoluppgift, ett blogginlägg eller en artikel). Vi ser fram emot att höra från dig!

Vi serverar mat och utvecklar människor – vill du vara med? ChopChop söker en kreativ Copywriter med viss färdighet inom grafisk formgivning Gillar du att skriva texter som känns, syns och säljer? Har du känsla för både ord och form – och vill jobba nära ett varumärke i ständig rörelse? Då kan detta vara något för dig. Vi söker en Copywriter till vårt marknadsteam. Tjänsten kan vara på deltid eller heltid enligt överenskommelse. Arbetstiderna är förlagd primärt på vardagarna måndag - fredag. Arbetet utgår från vårt huvudkontor Gigachop i Sigtuna, där du är en del av marknadsteamet och nära verksamheten. Om rollen Som Copywriter på ChopChop är du med och formar hur vi låter och upplevs – i allt från kampanjer och sociala medier till webb och restaurangmaterial. Rollen kombinerar kreativt skrivande med visuell förståelse och ett tydligt affärsfokus. Exempel på arbetsuppgifter Skriva engagerande och säljande copy för kampanjer, sociala medier, webb, e-post och POS-material Säkerställa en konsekvent tonalitet i alla kanaler Bidra till innehållsplanering, idéarbete och publicering Ta fram och anpassa enklare grafiskt material i samarbete med designer Följa upp, testa och optimera budskap utifrån resultat Samarbeta tätt med marknad, drift och restauranger Vi tror att du Har mycket god språkkänsla och skriver obehindrat på svenska Är kreativ, nyfiken och gillar att tänka idé snarare än bara leverans Är strukturerad och trivs med att hantera flera projekt samtidigt Har erfarenhet av copywriting, content eller marknadskommunikation (meriterande) Har viss färdighet inom grafisk formgivning och förståelse för visuella uttryck Har grundläggande koll på SEO, sociala medier och analys Det här erbjuder vi Ett kreativt, prestigelöst team med högt tempo och korta beslutsvägar Möjlighet att påverka hur ChopChop kommunicerar nationellt Flexibel anställningsform, lön och förmåner enligt avtal En roll med utrymme att utvecklas, testa idéer och ta ansvar Det här är jobbet för dig som vill kombinera kreativ kommunikation med verklig påverkan – i en miljö där mat, människor och varumärke möts. Tillträde enligt överenskommelse. Vi ser fram emot din ansökan.

Eventpersonal.se är en tjänst för rekrytering av personal till alla typer av events. Vi rekryterar informatörer, värdinnor, demonstratörer, samplare och säljare. Personal till minigolf 29 juni-9 augusti Vår kund söker nu personal som vill jobba på deras minigolfbana i Västerås. Du kommer få hjälpa till med att låna ut klubba och boll och se till att allt flyter på på banan. Du kommer jobba självständigt så du behöver vara bekväm med detta. Uppdraget sträcker sig över en längre tid så vi söker någon som kan jobba så mycket som möjligt. Datum och tid Första passet är den 29 juni och håller på till den 9 augusti. Tid vardag: 11:45-18:15 Tid helg 11:45-16:15 Lön: Vardag 155kr/h och helg 165kr/h Om du kan och vill jobba så ansöker du på följande vis: 1. Maila med rubriken "Minigolf" till frances@eventpersonal.se 2. Skriv vad du gjort tidigare inom event och service eller annan relevant bakgrund 3. Bifoga CV 4. Skriv ditt aktuella mobilnummer 5. Motivera varför detta uppdrag skulle passa dig Om du inte redan finns registrerad som personal på vår hemsida eventpersonal.se, så lägg gärna upp en profil. Då kommer vi att kontakta dig gällande framtida jobbförfrågningar direkt via mail. Ansök direkt då vi tillsätter tjänsten snarast. Anställningsform: Anställningen är intermittent, vilket innebär att varje anställningstillfälle som parterna kommer överens om är en särskild visstidsanställning som upphör utan uppsägning vid utgången föregående av den överenskomna tidsperioden. Att anställningen är intermittent innebär följaktligen att Arbetstagaren endast är anställd de dagar då Arbetstagaren är schemalagt och utfört arbete, där emellan föreligger inget anställningsförhållande mellan parterna.

Hälsotorg finns på Gävle sjukhus, Tullhuset Gävle, Hudiksvalls sjukhus, Bollnäs sjukhus och på Söderhamns närsjukhus. På Hälsotorget finns informatörer som ger besökare ett välkomnande bemötande, vägvisning, enkla råd samt hjälper dem att hitta information om olika sjukdomar och diagnoser. Utöver det ingår till viss del teknisk support för den digitala vårdtjänsten Min vård Gävleborg. På hälsotorget finns även hälsopedagoger som arbetar med prevention och förändringar av levnadsvanor och vårdvägvisare som arbetar med information om vårdgarantin, väntetider i vården och rättigheter och regelverk. Nu söker vi en engagerad medarbetare för timanställning vid behov. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER I rollen som informatör är din viktigaste uppgift att ta emot våra besökare, besvara deras frågor och vid behov hänvisa dem vidare. I rollen ingår även viss patientsupport för Min Vård Gävleborg. Du kommer att få svara på många olika typer av frågor där det är viktigt att ge det lilla extra för att besökaren ska få en bra upplevelse av mötet eller telefonkontakten. Arbetet innebär stort eget ansvar där du främst kommer att arbeta i informationsdisken i sjukhusentrén men även i den digitala supporten för Min Vård Gävleborg. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter • hänvisning av patienter och praktisk hjälp med att hitta rätt på sjukhusområdet. Arbetstiden är förlagd dagtid måndag till fredag. Hos oss får du • en individuellt anpassad introduktion • ett tydligt och konkret uppdrag där du vet vad som förväntas av dig • ett varierat och socialt arbete. Vi bryr oss om dig som medarbetare och erbjuder förmåner som skapar trygghet, hälsa och utveckling oavsett var du befinner dig i livet. Läs mer om våra olika förmåner på Region Gävleborgs hemsida. https://www.regiongavleborg.se/jobb-och-utbildning/jobba-i-region-gavleborg/dina-formaner/ KVALIFIKATIONER Vi söker dig som möter människor med ödmjukhet, ett genuint engagemang och en naturlig känsla för service. Genom att lyssna in behov, ge tydlig information och guida vidare på ett lugnt och respektfullt sätt bidrar du till en positiv upplevelse i varje möte. Du har ett professionellt och vänligt bemötande och känner dig trygg i att möta människor i olika livssituationer och sinnesstämningar. Hos oss är din förmåga att kombinera empati, service och ansvar avgörande för att skapa förtroende. I rollen som informatör ska du • inneha som lägst gymnasieexamen • ha erfarenhet av informations- eller servicearbete där du haft direktkontakt med människor • ha god datorvana • ha goda kunskaper i svenska och engelska språket, både muntligt och skriftligt. Erfarenhet från hälso- och sjukvården är meriterande. Även god lokalkännedom om sjukhusområdet, Gävle och närområdet är meriterande, eftersom du vägleder patienter och besökare både inom sjukhuset och till mottagningar och verksamheter i anslutning till sjukhusområdet. Urvalsarbetet påbörjas under vecka 34 med anledning av semesterperioden. Varmt välkommen med din ansökan! Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 6 månader eller längre, tillträde: Enligt överenskommelse., upphör: 2027-09-30 . Region Gävleborg tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Vid lönesättning beaktas bland annat uppdrag, ansvar, kompetens, erfarenhet och resultat. Med 7 500 medarbetare är vi länets största arbetsgivare. Det ger oss styrka att driva utvecklingen framåt för ett livskraftigt Gävleborg. Vårt uppdrag är spännande och komplext. Oavsett vilken roll du har hos oss hjälper du invånarna i länet och gör nytta i samhället. Vi ligger i framkant i samhällsutvecklingen och satsar på att du som medarbetare ska få växa och utvecklas. Hos oss får du använda hela din kraft för att tillsammans med dina kollegor skapa framtidens Gävleborg.

Om oss Du blir en del av HR-avdelningen på Hallands sjukhus. HR är en av funktionerna inom Lednings- och verksamhetsstöd (LOVS), där även Ekonomi och informatik, Kansli och kommunikation, Lokalutveckling och säkerhet, Läkemedel Halland, Medicinsk Teknik Halland (MTH) samt Utveckling Hallands sjukhus ingår. Tillsammans arbetar vi som ett samlat stöd för att skapa bästa möjliga förutsättningar för sjukhusets chefer, medarbetare och verksamheter. HR-avdelningen består av tio HR-partners, en HR-administratör och HR-chef. Vi är ett engagerat, kompetent och utvecklingsorienterat team som trivs tillsammans och värdesätter samarbete, prestigelöshet och ett gemensamt ansvarstagande. Hos oss hjälps vi åt, delar erfarenheter och stöttar varandra i både vardagliga frågor och mer komplexa utmaningar. Vi har en stark teamkänsla där arbetsglädje, tillit och humor är viktiga delar av vår kultur. Samtidigt drivs vi av att utveckla verksamheten och skapa värde för våra chefer och verksamheter. Vi tror på kraften i olika perspektiv och att de bästa lösningarna skapas tillsammans. Som HR-partner hos oss får du möjlighet att arbeta brett med kvalificerade HR-frågor, utvecklas i din profession och vara en del av ett team som kombinerar hög kompetens med värme, engagemang och ett genuint intresse för varandra. Här finns goda möjligheter att påverka, utveckla och bidra till framtidens hälso- och sjukvård i Halland. Om tjänsten Som HR-partner är du en integrerad del av verksamheten och arbetar i nära samarbete med chefer och ledningsgrupper. Du är ett proaktivt beslutsstöd som utgår från analys och fakta och bidrar till att utveckla både verksamheten och medarbetarna. Rollen omfattar såväl strategiskt som operativt HR-arbete med fokus på: utveckling, engagemang och att behålla medarbetare förändringsprocesser systematiskt arbetsmiljöarbete I rollen som HR-partner kommer du bland annat att: stödja chefer i frågor rörande arbetsrätt, arbetsmiljö, rehabilitering och arbetsgivarfrågor vara ett aktivt bollplank i ledningsgrupper och bidra till verksamhetsutveckling driva och stödja förändrings- och utvecklingsarbete arbeta med rekrytering och introduktion bidra med analys och uppföljning av HR-relaterade resultat delta i samverkan med fackliga parter Rollen innebär att du både initierar, driver och följer upp aktiviteter – inte bara stödjer när behov uppstår. Kvalifikationer Vi söker dig som har: en akademisk examen inom HR/personalvetenskap eller annan relevant utbildning flerårig erfarenhet av brett HR-arbete med utveckling i fokus arbetat i en verksamhetsnära och konsultativ HR-roll goda kunskaper inom arbetsrätt och arbetsmiljö en analytisk förmåga och kan omsätta data till konkreta insatser Det är meriterande om du har erfarenhet av: strategiskt arbete med kompetensförsörjning rekrytering och arbete med hela kandidatresan utveckling av arbetssätt kopplat till att attrahera, utveckla och behålla kompetens offentlig verksamhet, gärna hälso- och sjukvård Du är strukturerad, har gott omdöme och kan prioritera, fatta välgrundade beslut samt driva arbetet effektivt framåt. Du bygger  relationer och samarbetar väl. Du utmanar etablerade arbetssätt, initierar och leder förändring. Du arbetar självständigt, tar initiativ och ansvar för att driva frågor i mål. Du växlar obehindrat mellan strategiskt och operativt arbete och bidrar till både långsiktig utveckling och verksamhetsnära stöd. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Vi planerar intervjuer 13 samt 14 augusti. Varmt välkommen med din ansökan! Vårt erbjudande För oss är det viktigt att du ska trivas och utvecklas i ditt arbete.  Läs mer om vilka förmåner vi kan erbjuda dig som anställd här. Om Hallands sjukhus Vår målsättning är att erbjuda Sveriges bästa akut- och specialistsjukvård. På Hallands sjukhus arbetar närmare 4 000 personer, inom fler än 100 olika professioner. I Halmstad och Varberg finns akutsjukvård och planerad specialistvård. I Kungsbacka finns planerad specialistvård inom flera områden. Verksamheter på Hallands sjukhus Här hittar du information om våra kliniker och övriga verksamheter. Det ges även en inblick i kulturen, arbetsklimatet och vad som är unikt för varje verksamhet. Dessutom möter du några av våra medarbetare som berättar om hur de upplever sitt jobb. Verksamheter på Hallands sjukhus Övrig information Referenstagning är en del av vår rekryteringsprocess. Om du är eller tidigare har varit anställd i Region Halland kan vi komma att ta interna referenser från nuvarande eller tidigare chef. Referenstagning föregås alltid av dialog med dig som sökande. Om Region Halland Region Halland är till för alla som bor och arbetar här i Halland. Vi är över 8 000 medarbetare inom 370 olika yrken som alla arbetar för att erbjuda en god hälso- och sjukvård och att främja tillväxt och utveckling. Vi ansvarar också för kollektivtrafiken i Halland och driver frågor inom områden som näringsliv, kultur och utbildning. Vår vision är ”Halland ­ – bästa livsplatsen” och med det menar vi att Halland ska bli den bästa platsen att bo på, utbilda sig, arbeta och driva företag i. Vi har kommit en bra bit på vägen, välkommen att följa med oss på vår resa! Läs mer om Region Hallands organisation, vårt uppdrag och vår vision. Strävan efter jämställdhet, mångfald och likvärdiga villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av Region Hallands värdegrund. Region Halland krigsplacerar all tillsvidareanställd personal. Region Halland följer främst det centrala kollektivavtalet HÖK (Huvudöverenskommelsen) med bilagor som AB (Allmänna bestämmelser), i vissa fall kan även avtalet BEA användas. HÖK med bilagor hittar du på www.skr.se Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Halland har upphandlade avtal.

Om oss Du blir en del av HR-avdelningen på Hallands sjukhus. HR är en av funktionerna inom Lednings- och verksamhetsstöd (LOVS), där även Ekonomi och informatik, Kansli och kommunikation, Lokalutveckling och säkerhet, Läkemedel Halland, Medicinsk Teknik Halland (MTH) samt Utveckling Hallands sjukhus ingår. Tillsammans arbetar vi som ett samlat stöd för att skapa bästa möjliga förutsättningar för sjukhusets chefer, medarbetare och verksamheter. HR-avdelningen består av tio HR-partners, en HR-administratör och HR-chef. Vi är ett engagerat, kompetent och utvecklingsorienterat team som trivs tillsammans och värdesätter samarbete, prestigelöshet och ett gemensamt ansvarstagande. Hos oss hjälps vi åt, delar erfarenheter och stöttar varandra i både vardagliga frågor och mer komplexa utmaningar. Vi har en stark teamkänsla där arbetsglädje, tillit och humor är viktiga delar av vår kultur. Samtidigt drivs vi av att utveckla verksamheten och skapa värde för våra chefer och verksamheter. Vi tror på kraften i olika perspektiv och att de bästa lösningarna skapas tillsammans. Som HR-partner hos oss får du möjlighet att arbeta brett med kvalificerade HR-frågor, utvecklas i din profession och vara en del av ett team som kombinerar hög kompetens med värme, engagemang och ett genuint intresse för varandra. Här finns goda möjligheter att påverka, utveckla och bidra till framtidens hälso- och sjukvård i Halland. Om tjänsten Som HR-partner är du en integrerad del av verksamheten och arbetar i nära samarbete med chefer och ledningsgrupper. Du är ett proaktivt beslutsstöd som utgår från analys och fakta och bidrar till att utveckla både verksamheten och medarbetarna. Rollen omfattar såväl strategiskt som operativt HR-arbete med fokus på: utveckling, engagemang och att behålla medarbetare förändringsprocesser systematiskt arbetsmiljöarbete I rollen som HR-partner kommer du bland annat att: stödja chefer i frågor rörande arbetsrätt, arbetsmiljö, rehabilitering och arbetsgivarfrågor vara ett aktivt bollplank i ledningsgrupper och bidra till verksamhetsutveckling driva och stödja förändrings- och utvecklingsarbete arbeta med rekrytering och introduktion bidra med analys och uppföljning av HR-relaterade resultat delta i samverkan med fackliga parter Rollen innebär att du både initierar, driver och följer upp aktiviteter – inte bara stödjer när behov uppstår. Kvalifikationer Vi söker dig som har: en akademisk examen inom HR/personalvetenskap eller annan relevant utbildning flerårig erfarenhet av brett HR-arbete med utveckling i fokus arbetat i en verksamhetsnära och konsultativ HR-roll goda kunskaper inom arbetsrätt och arbetsmiljö en analytisk förmåga och kan omsätta data till konkreta insatser Det är meriterande om du har erfarenhet av: strategiskt arbete med kompetensförsörjning rekrytering och arbete med hela kandidatresan utveckling av arbetssätt kopplat till att attrahera, utveckla och behålla kompetens offentlig verksamhet, gärna hälso- och sjukvård Du är strukturerad, har gott omdöme och kan prioritera, fatta välgrundade beslut samt driva arbetet effektivt framåt. Du bygger  relationer och samarbetar väl. Du utmanar etablerade arbetssätt, initierar och leder förändring. Du arbetar självständigt, tar initiativ och ansvar för att driva frågor i mål. Du växlar obehindrat mellan strategiskt och operativt arbete och bidrar till både långsiktig utveckling och verksamhetsnära stöd. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Vi planerar intervjuer 13 samt 14 augusti. Varmt välkommen med din ansökan! Vårt erbjudande För oss är det viktigt att du ska trivas och utvecklas i ditt arbete.  Läs mer om vilka förmåner vi kan erbjuda dig som anställd här. Om Hallands sjukhus Vår målsättning är att erbjuda Sveriges bästa akut- och specialistsjukvård. På Hallands sjukhus arbetar närmare 4 000 personer, inom fler än 100 olika professioner. I Halmstad och Varberg finns akutsjukvård och planerad specialistvård. I Kungsbacka finns planerad specialistvård inom flera områden. Verksamheter på Hallands sjukhus Här hittar du information om våra kliniker och övriga verksamheter. Det ges även en inblick i kulturen, arbetsklimatet och vad som är unikt för varje verksamhet. Dessutom möter du några av våra medarbetare som berättar om hur de upplever sitt jobb. Verksamheter på Hallands sjukhus Övrig information Referenstagning är en del av vår rekryteringsprocess. Om du är eller tidigare har varit anställd i Region Halland kan vi komma att ta interna referenser från nuvarande eller tidigare chef. Referenstagning föregås alltid av dialog med dig som sökande. Om Region Halland Region Halland är till för alla som bor och arbetar här i Halland. Vi är över 8 000 medarbetare inom 370 olika yrken som alla arbetar för att erbjuda en god hälso- och sjukvård och att främja tillväxt och utveckling. Vi ansvarar också för kollektivtrafiken i Halland och driver frågor inom områden som näringsliv, kultur och utbildning. Vår vision är ”Halland ­ – bästa livsplatsen” och med det menar vi att Halland ska bli den bästa platsen att bo på, utbilda sig, arbeta och driva företag i. Vi har kommit en bra bit på vägen, välkommen att följa med oss på vår resa! Läs mer om Region Hallands organisation, vårt uppdrag och vår vision. Strävan efter jämställdhet, mångfald och likvärdiga villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av Region Hallands värdegrund. Region Halland krigsplacerar all tillsvidareanställd personal. Region Halland följer främst det centrala kollektivavtalet HÖK (Huvudöverenskommelsen) med bilagor som AB (Allmänna bestämmelser), i vissa fall kan även avtalet BEA användas. HÖK med bilagor hittar du på www.skr.se Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Halland har upphandlade avtal.

Om företaget Hos Avaron får du tryggheten i en fast anställning kombinerat med variationen av att arbeta ute hos olika kunder. Vi tillsätter specialister inom allt från teknik, IT och industri till projektledning och affärsstöd – och oavsett uppdrag har du en konsultchef som finns där för dig och din utveckling. Om rollen Du kliver in i ett strategiskt uppdrag inom offentlig hälso- och sjukvård där informationsstyrningen behöver stärkas och en regional informationsmodell etableras för vårdens kärnprocesser. Målet är att skapa en mer sammanhållen informationsstruktur som stödjer verksamhetsutveckling, uppföljning, semantisk interoperabilitet och införandet av framtida vårdinformationssystem. Du arbetar i en miljö där verksamhet, informatik, arkitektur och IT behöver samverka nära för att nå resultat. Rollen kombinerar processledning och projektledning i ett komplext sammanhang med många intressenter, där du får skapa struktur, säkra framdrift och bidra till arbetssätt som håller över tid. Det här är en möjlighet för dig som vill göra verklig skillnad i en samhällsviktig verksamhet. ArbetsuppgifterDu processleder informationsstyrningsfunktionen och samordnar aktiviteter mellan berörda delar av organisationen. Du projektleder arbetet med att ta fram, förankra och etablera en regional informationsmodell för vårdens kärnprocesser. Du driver samverkan mellan verksamhet, informatik, arkitektur, IT och andra specialistfunktioner. Du planerar, leder och följer upp leveranser, tidplaner, risker och beroenden i uppdraget. Du tar fram projektplaner, beslutsunderlag, statusrapporter och annan nödvändig projektdokumentation. Du rapporterar till styrgrupp eller motsvarande beslutsforum och håller relevanta intressenter informerade om status och avvikelser. Du bidrar till att etablera långsiktiga arbetssätt som kan överlämnas till linjeorganisationen. KravDu har minst åtta (8) års dokumenterad erfarenhet av arbete som projektledare eller programledare inom digitaliserings-, IT- eller verksamhetsutvecklingsprojekt. Du har minst fem (5) års dokumenterad erfarenhet av projektledning inom offentlig sektor. Du har minst tre (3) års dokumenterad erfarenhet av projektledning inom hälso- och sjukvårdsverksamhet. Du har minst tre (3) års dokumenterad erfarenhet av processledning eller verksamhetsutveckling där flera verksamheter eller organisationer samverkat. Du har minst tre (3) års dokumenterad erfarenhet av att leda uppdrag i nära samarbete mellan verksamhet, IT, arkitektur, informatik eller andra specialistfunktioner. Du har minst tre (3) års dokumenterad erfarenhet av att planera, leda och rapportera projekt till styrgrupp eller motsvarande beslutsforum, inklusive projektplaner, beslutsunderlag, statusrapporter, riskanalyser och annan styrande projektdokumentation. Du har minst tre (3) års dokumenterad erfarenhet av projekt som omfattat informationshantering, informationsstyrning, informationsmodellering, data governance eller motsvarande område. Du har minst två (2) års dokumenterad erfarenhet av att etablera eller vidareutveckla styrning, processer, arbetssätt eller förvaltningsmodeller inom digitalisering, informationshantering eller verksamhetsutveckling. Du är van att samarbeta med både tekniska och verksamhetsnära team. Du arbetar strukturerat med fokus på kvalitetssäkring och riskhantering och kan arbeta självständigt samt hantera flera arbetsuppgifter parallellt. Du är flytande i svenska och engelska i tal och skrift. MeriterandeDu har erfarenhet av att etablera eller vidareutveckla informationsstyrning, informationsförvaltning, data governance eller motsvarande styrningsfunktion i en större organisation. Du har erfarenhet av att leda eller samordna arbete med informationsmodellering, informationsarkitektur eller framtagande av konceptuella eller logiska informationsmodeller. Du har erfarenhet av nationella eller internationella standarder och ramverk för informationsutbyte och informationsstruktur, exempelvis HL7 FHIR, Snomed CT och Nationell informationsstruktur (NI). Du har erfarenhet av projektledning eller förändringsledning i samband med införande eller vidareutveckling av vårdinformationssystem eller andra verksamhetskritiska system inom hälso- och sjukvården. Vi erbjuderFast anställning hos Avaron AB Tjänstepension Friskvårdsbidrag på 5 000 kr per år Ansökan Vi tillsätter löpande – sök gärna så snart du kan.

Beskrivning Stockholms läns sjukvårdsområde och Karolinska Institutet samverkar kring forskning, utveckling och utbildning. Verksamheten är organiserad i centrumbildningar, som har i uppgift att driva och utveckla forskning, utveckling och utbildning inom respektive område i Region Stockholm. Vi söker nu en controller till fyra av dessa centrumbildningar: Centrum för psykiatriforskning (CPF), Centrum för epidemiologi och samhällsmedicin (CES), Centrum för arbets- och miljömedicin (CAMM) samt Centrum för hälsoekonomi, informatik och hälso- och sjukvårdsforskning (CHIS). Som controller ingår du i centrumbildningarnas stab/administration. Du arbetar tillsammans med och stöttar vår seniora controller i det övergripande ekonomiarbetet med placering tillsammans med övrig stab på CPF. Övriga centrumbildningar ligger alla i närområdet. Arbetsuppgifter Som controller arbetar du med ekonomiadministration och ger stöd och rådgivning till FoUU-enheterna. Arbetsuppgifterna omfattar bland annat löpande redovisning, såsom kund- och leverantörsreskontra, internhandel, avtalshantering och bokslutsarbete. I rollen ingår även ekonomistyrning såsom budgetering och prognosarbete. Kvalifikationer Vi söker dig som har en ekonomutbildning på högskolenivå samt två till fyra års erfarenhet av liknande arbetsuppgifter, gärna från en större organisation. Rollen ställer höga krav på goda IT-kunskaper och mycket goda kunskaper i Excel. Har du dessutom erfarenhet av ekonomisystemet Raindance eller Business Intelligence-verktyget QlikView är det meriterande. Erfarenhet av budgetarbete, bokslut, ekonomisk uppföljning och ekonomiadministration är meriterande. Personliga egenskaper: Vi söker dig som är noggrann, analytisk och strukturerad. Du arbetar självständigt, tar eget ansvar och har en god samarbets- och kommunikationsförmåga. Du är serviceinriktad och trivs med att samarbeta med olika yrkesgrupper. Eftersom arbetet omfattar flera verksamheter behöver du kunna prioritera mellan olika arbetsuppgifter, arbeta mot uppsatta deadlines och behålla lugnet även under perioder med hög arbetsbelastning. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Villkor Tillsvidareanställning. Heltid, 39,5 timmar/vecka.  Vi erbjuder: Hos oss får du arbeta i en miljö där forskning, utbildning samt hälso- och sjukvård möts. Rollen innebär många kontaktytor och ger goda möjligheter till både lärande och utveckling. Vi satsar på våra medarbetare och erbjuder goda möjligheter till kompetensutveckling genom interna utbildningar. Vi har en god arbetsmiljö och ett trevligt arbetsklimat. Därutöver erbjuder vi förmåner som generöst friskvårdsbidrag, utökad föräldraledighet samt möjlighet att arbeta delvis på distans. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för intern omplacering, enligt gällande regelverk. Vid patientnära arbete inom Stockholms läns sjukvårdsområde: - tillämpas registerkontroll före beslut om anställning enligt SLSO:s övergripande anvisning för registerkontroll vid anställning. - ska medarbetare som kommer att ha patientkontakt genomgå nyanställningsundersökning, enligt gällande direktiv, vilket sker genom företagshälsovården innan anställning. - krävs, förutom svensk yrkeslegitimation, goda kunskaper i svenska språket motsvarande nivå C1 enligt den gemensamma europeiska referensramen (GERS). Samma krav är vägledande vad gäller icke-legitimerad personal med patientkontakt. Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO) är en av Sveriges största vårdgivare med 11 600 medarbetare. Vi erbjuder hälso- och sjukvård i Region Stockholms regi inom psykiatri, primärvård, geriatrik, ASIH, närakuter, somatisk specialistvård, habilitering och hälsa samt hjälpmedel. I samverkan med Karolinska Institutet bedriver vi forskning, utbildning och utveckling. Läs mer om SLSO här. Att söka jobb i Region Stockholm Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar. Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion. Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm

Job Description: We are seeking an enthusiastic and knowledgeable Guide to join our team. As a guide, you will be responsible for leading guests on tours and activities, showcasing the stunning natural surroundings and attractions in the Kiruna area. You will provide informative and engaging experiences, ensuring our guests have an unforgettable time. Key Responsibilities: Lead guests on guided tours and activities Share knowledge about the local area, its natural features, and cultural history Ensure the safety and enjoyment of guests during tours Provide excellent customer service and answer guests' questions Assist with other tasks as needed Requirements: Must speak, read, and write English Excellent communication and interpersonal skills Flexibility and ability to handle multiple tasks A team player willing to help with various tasks Snowmobile license is preferable but not necessary Accommodation: Staff accommodation is available. If you are passionate about sharing your knowledge and love for the outdoors, we would love to hear from you!

Job Description: We are seeking an enthusiastic and knowledgeable Guide to join our team. As a guide, you will be responsible for leading guests on tours and activities, showcasing the stunning natural surroundings and attractions in the Kiruna area. You will provide informative and engaging experiences, ensuring our guests have an unforgettable time. Key Responsibilities: Lead guests on guided tours and activities Share knowledge about the local area, its natural features, and cultural history Ensure the safety and enjoyment of guests during tours Provide excellent customer service and answer guests' questions Assist with other tasks as needed Requirements: Must speak, read, and write English Excellent communication and interpersonal skills Flexibility and ability to handle multiple tasks A team player willing to help with various tasks Snowmobile license is preferable but not necessary Accommodation: Staff accommodation is available. If you are passionate about sharing your knowledge and love for the outdoors, we would love to hear from you!

Vill du bidra till att rätt personer är en del av det mest skyddsvärda i Sverige? Som dataanalytiker i gruppen för registerkontroll bidrar du till att säkerställa lämpligt deltagande och minska risken för insiders i säkerhetskänsliga verksamheter. Välkommen med din ansökan. Tillsammans skyddar vi Sverige. Ort: Stockholm Sista ansökningsdag: 2026-08-23 Ditt uppdrag Vid Säkerhetspolisen är arbete med data och analys centralt. Nu söker vi dig som vill jobba med att utöka myndighetens förmåga inom dataintag och dataanalys. I rollen arbetar du aktivt med data och dataanalys i olika faser och skapar värde för vår verksamhet. Du kommer arbeta tvärfunktionellt med analys och bedömning av data. Inhämtning av nya datakällor, samt aktivt bidra i arbetet med datakvalitet och datadefinitioner. I rollen ingår utveckling och införande av processer för t.ex. datakvalitet, och bedömning av analyserade datamängder. Arbetet kräver ett nära samarbete med andra områden inom myndigheten samt frekvent samverkan med andra myndigheter. I rollen som dataanalytiker på registerkontrollen kommer du att bidra till att relevant information beaktas i registerkontrollprocessen, detta innebär bland annat arbete mot flertalet olika register. Du kommer att bidra till att utveckla verksamheten utifrån ett mer digitaliserat flöde. Du kommer även att ges möjlighet att bidra till planering av gruppens verksamhet samt medverka till att utveckla arbetsmetoder. Rollen innebär bred samverkan, samt kan komma att innefatta genomförande eller bidragande till utbildningsinsatser, både internt och externt. Vi ser gärna att du har kompetens som kan bidra till att utveckla vår informationshantering och det interna it-stödet i registerkontrollen. Förändringar i reglering tillsammans med ett osäkert omvärldsläge gör att registerkontrollen kommer att få en allt större påverkan av skyddet för det mest skyddsvärda i Sverige. Du kommer bland annat vara en del av den säkerhetsprövning som verksamhetsutövare genomför innan deras personal deltar i säkerhetskänslig verksamhet. Din placering är på huvudkontoret i Solna och arbetet utförs på plats, vilket innebär att du inte har möjlighet att arbeta på distans. Resor inom Sverige kan förekomma. De här kvalifikationerna söker vi hos dig Det är endast du som uppfyller nedanstående krav som kan bli aktuell för tjänsten. Krav: För tjänsten relevant eftergymnasial utbildning Flerårig erfarenhet av kvalificerat analysarbete med fokus på större datamängder Erfarenhet av att framställa underlag för beslut Erfarenhet av process- och metodutveckling Mycket god förmåga att kommunicera på svenska i såväl tal som skrift God förmåga att kommunicera på engelska i såväl tal som skrift Anställningen kräver svenskt medborgarskap. Du som söker kan också ha kompetens som tillför bredd och kompletterande perspektiv. Kan du bidra med något eller flera av följande är det meriterande: Relevant akademisk examen inom t.ex. dataanalys, informatik, statistik, systemvetenskap Erfarenhet av informationssäkerhet, dataskydd/integritetsskydd eller juridik Erfarenhet av att arbeta inom en organisation med höga säkerhetskrav Kunskap och erfarenhet inom säkerhetsskydd eller samhällsviktig verksamhet Erfarenhet av statlig förvaltning Erfarenhet av arbete med säkerhetsprövning Erfarenhet av projektledning eller förändringsledning Det här är kollegan vi söker I rollen som dataanalytiker krävs det att du är mål- och resultatinriktad och levererar utifrån gruppens uppdrag. Du är utvecklingsorienterad, strukturerad och har god analytisk förmåga. Du har en positiv och prestigelös inställning till samarbeten och uppdrag, och du bygger nätverk genom att skapa och upprätthålla förtroliga och professionella kontakter. I rollen kommer du växla mellan längre och kortare uppdrag och det krävs därför att du har god förmåga att snabbt kunna sätta dig in i olika frågor. Du har förmågan att sammanfatta information för att identifiera det mest relevanta. Säkerhetspolisen ställer höga krav på säkerhet och sekretess, därför förutsätter vi att du har ett högt säkerhetsmedvetande. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Anställningsvillkor och förmåner Anställning vid Säkerhetspolisen innebär inplacering i säkerhetsklass som kräver svenskt medborgarskap. För anställning krävs också godkänt resultat i säkerhetsprövningen med registerkontroll, som genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Det här är en tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning. Vi tillämpar individuell lönesättning. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. På vår hemsida, www.sakerhetspolisen.se, kan du läsa mer om hur det är att arbeta hos oss samt om våra förmåner. Så tar du kontakt med oss För information om rekryteringsprocessen, kontakta HR, tfn 070-860 78 25 eller 010-568 70 06. Fackliga företrädare: Polisförbundet, tfn 010-568 70 03, SACO, tfn 010-568 70 04 och ST, tfn 010-568 70 02. Så ansöker du Ansökan sker via vår hemsida, www.sakerhetspolisen.se Ansökan ska ha kommit in senast 2026-08-23. Övrig information Du bör inte berätta att du sökt tjänst hos Säkerhetspolisen för andra personer än dina närmast berörda. Det beror på att vi har tjänster som omfattas av sekretess. I våra rekryteringar använder vi arbetspsykologiska tester. Vi har redan gjort våra val av annonskanaler. Vi undanber oss därför samtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Company description: Ericsson AB Job description: Join our Team   About this opportunity:   Ericsson Product Public Key Infrastructure (EPPKI) is an in-house organization within BA Networks (BNEW), providing certificate authority (CA) management, hardware credential enrollment, SBOM report generation, malware scanning and signing services for Ericsson products and services.   We are now looking for a Data Signing Service DevOps Engineer to join the EPPKI organization. In this role, you will work close to our products and development units, ensuring that our data signing services are secure, reliable and scalable. You will be involved across the whole stack – from infrastructure and tooling to automation and testing – while having the freedom to deepen your expertise in the areas you are most passionate about. If you are motivated by using modern technologies to improve productivity and efficiency, and enjoy working in a fast-paced, collaborative environment with a lot of multitasking, this opportunity will suit you well.    What you will do: -    Provide operational support, including system configuration for provisioning signing flows-    Act as a technical point of contact for users of the signing service-    Monitor, troubleshoot and improve our Continuous Integration (CI) flows-    Perform maintenance and lifecycle management of the service-    Drive continuous improvements of products, tools and processes-    Ensure user and system documentation is accurate, up-to-date and informative-    Contribute to feature development and quality assurance activities-    Design test strategies and write clear, maintainable test cases   The skills you bring: -    Bachelor’s degree in a relevant technical field (e.g. Computer Science, IT, Engineering)-    Experience with Linux (preferably Red Hat) and scripting (Python and/or Bash)-    Strong security competence with a keen interest in DevSecOps and secure data signing services-    Knowledge of version-control tools (Git)-    Good programming skills, preferably in Java-    Experience with CI/CD platforms and deployment automation (e.g. Ansible)-    Knowledge of software-testing principles-    Familiarity with test automation frameworks (such as TestNG, JUnit, JCAT or similar)-    Strong team-collaboration skills and an interest in sharing knowledge-    Curious mindset and clear, professional communication skills   At the conclusion of the recruitment process, the selected candidate will be subject to and must successfully complete a security clearance.