Sökresultat för "Employer Branding"

"Det här är en roll för dig som tycker om att hjälpa andra att lyckas. Du ligger gärna steget före, fångar upp behov innan de uppstår och motiveras av att skapa struktur, utveckling och riktigt bra service. Hos oss blir du ett viktigt stöd för hela verksamheten och får möjlighet att påverka hur vi attraherar framtidens kompetens och stärker vårt arbetsgivarvarumärke." – Oskar Bernling, VD AxÖ Consulting Region Mitt Sedan 2017 har AxÖ Consulting vuxit till över 25 medarbetare på åtta orter runt om i Sverige. Vi arbetar med rekrytering, konsultlösningar och strategisk kompetensförsörjning och bygger långsiktiga partnerskap med både privata och offentliga verksamheter. Under 2026 utsågs vi till Årets Rekryteringsföretag (Small), ett kvitto på det engagemang, den kvalitet och de långsiktiga relationer som präglar vårt arbetssätt. Nu fortsätter vi vår utvecklingsresa och söker dig som vill vara med och göra skillnad. Var med och utveckla hur vi möter framtidens kandidater Nu söker vi en Employer Branding & Communications Coordinator som vill bidra till att stärka AxÖs varumärke och utveckla hur vi attraherar, möter och bygger relationer med framtidens kandidater. Det här är en bred och varierad roll där kommunikation, relationer och utvecklingsarbete möts. Du blir ett viktigt stöd till rekryteringskonsulterna och bidrar samtidigt i koncerngemensamma initiativ som stärker AxÖ Consulting som helhet. Ingen dag är den andra lik. Ena dagen planerar du en kampanj i sociala medier, nästa dag representerar du AxÖ på en studentmässa, tar fram en presentation till ett kundmöte eller driver ett förbättringsinitiativ. Oavsett uppgift handlar rollen om att ligga steget före, ge ett riktigt bra stöd till verksamheten och bidra med idéer som hjälper oss att utvecklas. Hos oss får du stort eget ansvar i en prestigelös organisation där vi gärna delar kunskap, hjälper varandra och tror på att de bästa resultaten skapas tillsammans. Exempel på arbetsuppgifter Du kommer bland annat att: Planera och utveckla AxÖ Consultings och våra kunders närvaro i sociala medier och andra relevanta kommunikationskanaler. Skapa innehåll och kommunikationsmaterial som stärker våra rekryteringsuppdrag och vårt employer brand. Bygga och utveckla relationer med studenter, lärosäten och andra viktiga nätverk för framtida kompetensförsörjning. Planera och delta vid mässor, event och andra aktiviteter där vi möter kandidater och kunder. Ansvara för kommunikations- och marknadsföringsstöd till rekryteringskonsulterna samt bidra i koncerngemensamma projekt och initiativ som stärker AxÖ Consulting som helhet. Analysera målgrupper och identifiera nya möjligheter att attrahera kandidater genom nya arbetssätt och digitala kanaler. Driva och delta i förbättringsprojekt som utvecklar våra arbetssätt, processer och verktyg. Ta fram presentationer och annat material till kunder, upphandlingar och interna projekt. För att trivas och lyckas i rollen tror vi att du... ...är en person som tycker om att hjälpa andra och som får energi av att skapa struktur i en vardag där mycket händer. Du är prestigelös, serviceinriktad och har lätt för att samarbeta. Samtidigt tar du egna initiativ och väntar inte på att någon annan ska tala om vad som behöver göras. Du ligger gärna steget före, ser möjligheter till förbättring och tycker om att hitta lösningar som underlättar för både kollegor, kandidater och kunder. Vi tror också att du har ett gott öga för språk, form och kommunikation. Du är nyfiken, tycker om att lära dig nya saker och trivs i en roll där du får växla mellan kreativitet, administration och utvecklingsarbete. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. För oss är rätt inställning, engagemang och viljan att bidra minst lika viktigt som tidigare erfarenhet. Vi ser gärna att du har Eftergymnasial utbildning inom personalvetenskap, kommunikation, marknadsföring eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant. Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska och engelska, både i tal och skrift. Mycket goda kunskaper i Microsoft Office, särskilt PowerPoint. God digital vana och lätt för att sätta dig in i nya system. Det är meriterande om du har Erfarenhet av kommunikation, employer branding, rekrytering eller HR. Erfarenhet av projektledning, event eller studentrelationer. Erfarenhet av digital marknadsföring eller sociala medier. Intresse för AI och nya digitala verktyg. Information och ansökan För ytterligare information eller vid frågor är du varmt välkommen att kontakta Oskar Bernling, VD AxÖ Consulting Region Mitt, via e-post oskar.bernling@axoconsulting.se. Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Alla ansökningar behandlas konfidentiellt. För att säkerställa en träffsäker och kvalitativ rekryteringsprocess genomför vi personlighet- och kapacitetstester, referenstagning samt bakgrundskontroll på slutkandidat. AxÖ Consulting AB har lång och gedigen erfarenhet från rekryterings- och konsultbranschen och har arbetat med såväl privat marknad som inom offentlig sektor. För mer information och ansökan besök www.axoconsulting.se. Vi tar tyvärr inte emot ansökningar via brev eller e-post. Varmt välkommen med din ansökan.

"Det här är en roll för dig som tycker om att hjälpa andra att lyckas. Du ligger gärna steget före, fångar upp behov innan de uppstår och motiveras av att skapa struktur, utveckling och riktigt bra service. Hos oss blir du ett viktigt stöd för hela verksamheten och får möjlighet att påverka hur vi attraherar framtidens kompetens och stärker vårt arbetsgivarvarumärke." – Oskar Bernling, VD AxÖ Consulting Region Mitt Sedan 2017 har AxÖ Consulting vuxit till över 25 medarbetare på åtta orter runt om i Sverige. Vi arbetar med rekrytering, konsultlösningar och strategisk kompetensförsörjning och bygger långsiktiga partnerskap med både privata och offentliga verksamheter. Under 2026 utsågs vi till Årets Rekryteringsföretag (Small), ett kvitto på det engagemang, den kvalitet och de långsiktiga relationer som präglar vårt arbetssätt. Nu fortsätter vi vår utvecklingsresa och söker dig som vill vara med och göra skillnad. Var med och utveckla hur vi möter framtidens kandidater Nu söker vi en Employer Branding & Communications Coordinator som vill bidra till att stärka AxÖs varumärke och utveckla hur vi attraherar, möter och bygger relationer med framtidens kandidater. Det här är en bred och varierad roll där kommunikation, relationer och utvecklingsarbete möts. Du blir ett viktigt stöd till rekryteringskonsulterna och bidrar samtidigt i koncerngemensamma initiativ som stärker AxÖ Consulting som helhet. Ingen dag är den andra lik. Ena dagen planerar du en kampanj i sociala medier, nästa dag representerar du AxÖ på en studentmässa, tar fram en presentation till ett kundmöte eller driver ett förbättringsinitiativ. Oavsett uppgift handlar rollen om att ligga steget före, ge ett riktigt bra stöd till verksamheten och bidra med idéer som hjälper oss att utvecklas. Hos oss får du stort eget ansvar i en prestigelös organisation där vi gärna delar kunskap, hjälper varandra och tror på att de bästa resultaten skapas tillsammans. Exempel på arbetsuppgifter Du kommer bland annat att: Planera och utveckla AxÖ Consultings och våra kunders närvaro i sociala medier och andra relevanta kommunikationskanaler. Skapa innehåll och kommunikationsmaterial som stärker våra rekryteringsuppdrag och vårt employer brand. Bygga och utveckla relationer med studenter, lärosäten och andra viktiga nätverk för framtida kompetensförsörjning. Planera och delta vid mässor, event och andra aktiviteter där vi möter kandidater och kunder. Ansvara för kommunikations- och marknadsföringsstöd till rekryteringskonsulterna samt bidra i koncerngemensamma projekt och initiativ som stärker AxÖ Consulting som helhet. Analysera målgrupper och identifiera nya möjligheter att attrahera kandidater genom nya arbetssätt och digitala kanaler. Driva och delta i förbättringsprojekt som utvecklar våra arbetssätt, processer och verktyg. Ta fram presentationer och annat material till kunder, upphandlingar och interna projekt. För att trivas och lyckas i rollen tror vi att du... ...är en person som tycker om att hjälpa andra och som får energi av att skapa struktur i en vardag där mycket händer. Du är prestigelös, serviceinriktad och har lätt för att samarbeta. Samtidigt tar du egna initiativ och väntar inte på att någon annan ska tala om vad som behöver göras. Du ligger gärna steget före, ser möjligheter till förbättring och tycker om att hitta lösningar som underlättar för både kollegor, kandidater och kunder. Vi tror också att du har ett gott öga för språk, form och kommunikation. Du är nyfiken, tycker om att lära dig nya saker och trivs i en roll där du får växla mellan kreativitet, administration och utvecklingsarbete. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. För oss är rätt inställning, engagemang och viljan att bidra minst lika viktigt som tidigare erfarenhet. Vi ser gärna att du har Eftergymnasial utbildning inom personalvetenskap, kommunikation, marknadsföring eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant. Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska och engelska, både i tal och skrift. Mycket goda kunskaper i Microsoft Office, särskilt PowerPoint. God digital vana och lätt för att sätta dig in i nya system. Det är meriterande om du har Erfarenhet av kommunikation, employer branding, rekrytering eller HR. Erfarenhet av projektledning, event eller studentrelationer. Erfarenhet av digital marknadsföring eller sociala medier. Intresse för AI och nya digitala verktyg. Information och ansökan För ytterligare information eller vid frågor är du varmt välkommen att kontakta Oskar Bernling, VD AxÖ Consulting Region Mitt, via e-post oskar.bernling@axoconsulting.se. Ansök rollen genom att klicka HÄR! Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Alla ansökningar behandlas konfidentiellt. För att säkerställa en träffsäker och kvalitativ rekryteringsprocess genomför vi personlighet- och kapacitetstester, referenstagning samt bakgrundskontroll på slutkandidat. AxÖ Consulting AB har lång och gedigen erfarenhet från rekryterings- och konsultbranschen och har arbetat med såväl privat marknad som inom offentlig sektor. För mer information och ansökan besök www.axoconsulting.se. Vi tar tyvärr inte emot ansökningar via brev eller e-post. Varmt välkommen med din ansökan.

Your channel campaigns are a magnet for top talent. By creating desirable solutions and great experiences that enrich people’s daily lives and the health of our planet, we want to be a driving force in delivering enjoyable and sustainable living. We go to work every day determined to shape living for the better – for our customers and for the health of our planet. For that, we employ great people from a wide variety of backgrounds – not just because it’s the right thing to do, but also because we believe that diverse perspectives make our business stronger and more innovative. If you share our values, come find your place in our global community. Meet us on @lifeatelectrolux and career.electroluxgroup.com to learn more. The position reports directly to the Group’s Global (Head of) Talent Acquisition Director and is part of the Center of Excellence. This is a permanent, fulltime position, based in our Stockholm Headquarters. Your mission is to attract the talent that drives our future and create our reputation as Employer of Choice. You lead the end-to-end employer branding ecosystem – from shaping and deploying our EVP to owning our global career site and orchestrating campaigns. In close partnership with Communications and the business, you amplify our voice and bring our thought leaders into the spotlight. Through standout social content and consistent activation, you ensure our brand reaches, engages, and converts top talent. We are looking for an experienced Manager who plans, executes and deploys programmatic Talent Marketing and EVP strategies based on Electrolux Group’s business strategy and brand guidelines. Your main tasks: You will own the content and structure of the Group’s career page and campaign landing pages, and continuously monitor analytics to prove target group reach and conversion. You co-create the strategic Employer Value Proposition (EVP) together with regional Talent Marketers and oversee its deployment and continuous relevance across our business regions. You orchestrate holistic Talent Marketing strategies for dedicated target groups in the Commercial and Tech areas and support other business regions in their talent marketing activation. You lead and ideate compelling content creation in print and virtual media. Together with Early Careers and TA Managers, you lead our University Relations strategy and act as first point of contact for our partners. Your input supports our career events program. You steer central external suppliers and support our TA Partners with the toolbox to locally execute career events. Your assets enable our regional Talent Acquisition Partners to initiate talent pipelining campaigns in our Candidate Relationship Management system (CRM) You author and align on the content of recruiting-related company profiles and pages, for example in LinkedIn. You lead global overarching Employer Branding initiatives, such as employer award audits. You initiate ambassador programs, lead Talent Marketing initiatives projects and educate our Talent Acquisition, People and Business functions on Talent Marketing and Employer Branding related topics. You support budgeting and related business cases to plan targeted investments, as well as continuously monitor ROI through data reporting. Qualifications & Experience You bring experience from Employer Branding or Brand Management within an international matrix organization, and you excel at leading digital marketing initiatives, leveraging SEO and AI-driven content strategies to reach the right target audiences. Relevant Degree in Marketing or similar; Proven record of successful value proposition creation and implementation; Solid Marketing and Communications skills in all relevant digital communication platforms, including website creation and management, with knowledge of google adwords, SEO, LLM/AI friendliness; demonstrated impact on reach and conversion increase; experience with Programmatic Job Ad posting vendors is a plus. Excellent English language skills with a strong storytelling capability; Strong networker who can build and grow partnerships across various areas, such as universities, agencies, and internal customers A collaborative, supportive and roll-up-the-sleeves attitude; Creative, pragmatic and structured work approach, able to manage multiple projects in parallel. Where you’ll be: You will be based in Stockholm, our modern global Headquarter, with 1200+ colleagues on site. We work in a hybrid setup that gives everyone up to 20% flexibility to work remotely, while boosting creativity and collaboration through regular office presence. Benefits Highlights : Generous paid vacation day scheme and other family-friendly benefits such as extended paternity leave; Insurance policy plan; Discounts on our award-winning Electrolux products and services; Extensive learning opportunities and flexible career path; Subsidized public transport tickets; Everyday healthy and fresh food at our employee restaurant and free beverages; Free access to inhouse sports facilities and regular yoga classes. At Electrolux Group, non-discrimination is a core principle guiding our policies and practices. We are committed to a fair, inclusive, and transparent workplace where pay equity is fundamental. Any differences in compensation reflect objective factors such as performance, skills, experience, or unique expertise. As part of Electrolux Group, we will continuously invest in you and your development. There are no barriers to where your career could take you.

Forma en global employer branding-strategi och stärk hur en internationell organisation attraherar, engagerar och behåller talanger. Här får du en nyckelroll i att utveckla och driva employer branding för en global organisation. Du arbetar nära verksamheten för att stärka attraktionskraften mot kandidater och medarbetare. Om rollen Utveckla och genomföra en global employer branding-strategi. Skapa en tydlig och attraktiv employer value proposition. Rådgiva och påverka seniora intressenter i en komplex matrisorganisation. Säkerställa en konsekvent kandidat- och medarbetarupplevelse i flera kanaler. Det här kommer du göra Driva initiativ från strategi till genomförande. Arbeta med interna och externa kommunikationsinsatser för talangattraktion. Analysera marknadsinsikter, employer brand-data och feedback från medarbetare. förbättringar och utveckla arbetssätt som stärker arbetsgivarvarumärket. Vi söker dig som har Gedigen erfarenhet av employer branding och strategisk talangkommunikation. Förmåga att arbeta självständigt med stort ansvar. Vana att bygga relationer och påverka intressenter över funktioner och geografier. Erfarenhet av att leda större, tvärfunktionella initiativ. Stark analytisk förmåga och gott omdöme i komplexa miljöer. Teknik & Verktyg Employer brand analytics Market intelligence Talent insights Kommunikationskanaler för kandidat- och medarbetarresor Praktisk information Ort: Göteborg

Bilbranschen är en av Sveriges mest föränderliga branscher. Elektrifiering, digitalisering och ny teknik skapar ständigt nya möjligheter. Som HR-specialist hos oss får du arbeta nära verksamheten, göra skillnad på riktigt och rekrytera de medarbetare som ska driva utvecklingen framåt! Vi söker dig som vill ta nästa steg inom HR och bli vår specialist inom rekrytering och employer branding. På Holmgrens Bil är våra värdeord Glädje, Respekt, Ansvar och Sparsamhet. Vi bryr oss om våra kunder, våra kollegor och om att skapa en arbetsplats där människor trivs och utvecklas! Om rollen Hos oss får du ett stort eget ansvar och möjlighet att påverka hur vi rekryterar framtidens medarbetare. Du blir vår expert inom rekrytering med ansvar att utveckla vår rekryteringsprocess och arbeta nära cheferna genom hela processen. Arbetsuppgifter: 🚘 Driva och utveckla vår rekryteringsprocess 🚘 Stötta och coacha chefer i deras rekryteringar 🚘 Utforma och utveckla våra platsannonser 🚘 Genomföra urval och intervjuer 🚘 Utveckla vår karriärsida 🚘 Arbeta med employer branding med fokus på våra samarbeten med fordonsgymnasier Du kommer även stötta din chef genom att vara delaktig i olika HR-initiativ. Rollen passar dig som vill utvecklas vidare inom HR och på sikt bredda ditt ansvarsområde. Vem är du? Du har en universitets- eller högskoleutbildning inom HR eller motsvarande och har hunnit arbeta något eller några år inom HR eller rekrytering. För att trivas hos oss tror vi att du: 🚘 Tycker om att skapa relationer och bygga förtroende 🚘 Är självgående och gillar att ta egna initiativ 🚘 Gillar struktur men trivs i en vardag med variation 🚘 Vill utvecklas tillsammans med verksamheten. Vi erbjuder Du blir en del av Holmgrens Bil HR-avdelning som idag består av en HR-Specialist, HR-chef och två HR- och löneadministratörer. Vi är ett prestigelöst team som hjälps åt med verksamhetens bästa i fokus. Tjänsten är placerad i Jönköping. Resor till våra anäggningar kommer vara en del av ditt arbete och därför behöver du ha B-körkort. Hos oss får du stor frihet under ansvar, möjlighet att påverka ditt arbete och att vidareutvecklas inom HR. Vi tror att olika erfarenheter och perspektiv stärker vårt team, och därför välkomnar vi en bred mix av sökande. Ansökan Ansök senast onsdag 10 augusti 2026. Vi arbetar löpande med urvalsprocessen, så vänta inte med att ansöka då tjänsten kan bli tillsatt före sista ansökningsdatum. För mer information om tjänsten kontakta HR Chef Christina Kullin på telefon 036-39 58 80. Välkommen med din ansökan!

Talent Acquisition & Employer Branding Specialist till Group HR "Att attrahera, utveckla och behålla rätt kompetens är en av våra viktigaste framtidsfrågor. För mig handlar den här rollen om att skapa möjligheter, både för människor och för verksamheten. Vi vill bygga långsiktiga relationer, skapa en stark kandidat- och medarbetarupplevelse och samtidigt våga utmana våra arbetssätt för att fortsätta utveckla framtidens Ovako." – Anna Thorslund, Chief People Officer (CPO), Ovako Group På Ovako vet vi att framtidens konkurrenskraft bygger på människor. Därför arbetar vi långsiktigt med att attrahera, utveckla och behålla rätt kompetens. Nu söker vi en Talent Acquisition & Employer Branding Specialist till Group HR med placering i Stockholm, en roll för dig som trivs med att kombinera rekrytering, projektledning och utveckling i en internationell industrimiljö. Du kommer att arbeta nära våra koncernfunktioner och Global Sales, samtidigt som du stöttar våra Business Units i rekryteringar och andra initiativ kopplade till talangförsörjning. Rollen innebär stor frihet och många kontaktytor, men också ett tydligt ansvar att skapa framdrift och omsätta idéer till konkreta resultat. En roll där utveckling möter genomförande Rekrytering är en viktig del av uppdraget, men rollen handlar om betydligt mer än att tillsätta tjänster. Du kommer att driva projekt, utveckla processer och bidra till att säkerställa att Ovako fortsätter att vara en modern och attraktiv arbetsgivare. Vi ser stora möjligheter i digitalisering, AI och nya arbetssätt. Därför söker vi dig som är nyfiken på hur teknik och automatisering kan skapa bättre kandidatupplevelser, effektivare processer och smartare sätt att arbeta. Du drivs av att utveckla, förenkla och skapa verklig nytta, samtidigt som du hjälper oss att säkerställa att vi fortsätter att vara relevanta för framtidens medarbetare. En viktig del av rollen handlar också om att bygga relationer långt innan ett rekryteringsbehov uppstår. Du kommer att representera Ovako på mässor och event, samarbeta med universitet och högskolor och arbeta med olika initiativ för att tidigt skapa kontakt med framtida ingenjörer, specialister och ledare. "Vi söker någon som gillar att få saker att hända. Någon som kombinerar struktur och genomförandekraft med nyfikenhet och ett genuint intresse för människor. För mig handlar det om att hela tiden utmana oss själva, ta vara på nya möjligheter och säkerställa att vi fortsätter att utvecklas i takt med omvärlden och de människor vi vill attrahera," avslutar Anna. Exempel på arbetsuppgifter Ansvara för rekryteringar inom Group Functions och Global Sales samt stötta våra Business Units i utvalda rekryteringar. Utveckla och driva rekryteringsprocessen med fokus på kvalitet, kandidatupplevelse, mångfald och effektiva arbetssätt. Arbeta aktivt med intern rörlighet och bidra till att omsätta våra talent review-planer till konkreta aktiviteter. Vidareutveckla onboardingprocessen och skapa en bra start för nya medarbetare. Driva och utveckla Young Academics Network, vårt nätverk för unga talanger. Planera och delta på mässor, studentaktiviteter och employer branding-event. Bygga relationer med universitet och högskolor samt skapa möjligheter för studenter och examensarbetare. Utveckla och samordna ett aktivt ambassadörsnätverk där medarbetare representerar Ovako vid mässor och andra aktiviteter för att stärka kännedomen om oss som arbetsgivare. Bidra till att utveckla Ovakos employer branding-kommunikation och ta ett aktivt ansvar för våra digitala kanaler och andra aktiviteter som stärker kännedomen om oss som arbetsgivare. Koordinera och driva medarbetarundersökningar tillsammans med vår partner Brilliant. Stödja utvecklingen av våra digitala verktyg för lärande och kompetensutveckling samt andra initiativ som stärker Ovakos förmåga att utveckla framtidens kompetens. Leda och delta i projekt inom Group HR. Vi tror att du har Akademisk utbildning inom HR eller motsvarande. Några års erfarenhet inom HR med tydligt fokus på rekrytering och search. Erfarenhet av att driva projekt, processer eller arbetsgrupper med eget ansvar. Ett affärsmässigt förhållningssätt och ett intresse för att arbeta i en internationell industriverksamhet. Ett genuint intresse för ny teknik och en nyfikenhet kring hur AI, digitalisering och automatisering kan utveckla organisationer och arbetssätt. Förmåga att skapa förtroendefulla relationer och samarbeta med människor på olika nivåer. Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper För att trivas hos oss tror vi att du är en person som tar initiativ och tycker om att omsätta idéer till handling. Du arbetar självständigt, skapar struktur och har förmågan att driva aktiviteter från start till mål. Du är nyfiken, prestigelös och trivs i sammanhang där det händer mycket. Samtidigt bygger du förtroende, skapar engagemang och har lätt för att samarbeta med människor med olika perspektiv och erfarenheter. Varför Ovako? Hos oss får du möjlighet att arbeta i en internationell organisation där utveckling, hållbarhet och människor står högt på agendan. Du blir en del av Group HR och får en bred roll med många kontaktytor och goda möjligheter att påverka hur vi arbetar med talangförsörjning, employer branding och moderna arbetssätt inom HR. Information och ansökan Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta: Linda Axäng HR-konsult • linda.axang@ovako.com • 079-340 54 42 Tester, referenstagning och bakgrundskontroll ingår som en naturlig del av vår rekryteringsprocess. Vi arbetar med löpande urval och ser gärna att du skickar in din ansökan så snart som möjligt. Annonsen publiceras under sommar- och semestertider, vilket kan innebära något längre svarstider än vanligt. Vi tackar för ditt tålamod och önskar dig en riktigt fin sommar. Varmt välkommen med din ansökan.

In Toyota Material Handling Europe, we are over 13,500 colleagues passionate about supporting companies of all sizes with today's and tomorrow's material handling challenges. Because we know that our business and our industry are essential and sometimes even critical for you, for daily life and society at large. In our respective Headquarters in Mjölby and Gothenburg, Sweden, Willebroek, Belgium, as well as in our Sales Companies across Europe and our factories in France, Italy and Sweden, you can be part of an extraordinary journey. Together, we Move the world towards easy and sustainable. The Position Toyota Material Handling Europe is recruiting an Employer Brand Experience Lead to join our Corporate Communications team. In this role, you will have the opportunity to shape and influence our employer brand across more than 30 European markets. The role involves defining and developing our pan-European employer branding strategy, as well as how we position ourselves as an employer across different markets. A key part of the role is ensuring that our brand attracts and engages the people we want to reach, both now and in the future. Working closely with colleagues in HR, People Engagement, Marketing and our business units across different markets. Together, you will ensure that our employer brand is clear, relevant and consistent, while still allowing room for local variations. If you enjoy combining a strategic perspective with hands-on work, and being part of a large, international organization, this could be a good fit for you. Your Responsibilities Ensure that our employer branding supports business hiring needs, working closely with Talent Acquisition and aligning the recruitment process together with the wider HR community Own and further develop our Employer Value Proposition to reflect our identity and our connection with our people and our culture Support internal employer branding initiatives, including surveys and internal campaigns Lead our digital employer brand presence (LinkedIn, career website), structure our content and follow up on results Run and develop employer branding activities and campaigns across Europe, based on business priorities and talent needs Support and bring structure to job fairs and other external employer branding activities across markets Act as the point of contact for employer branding topics across the organisation, supporting different markets and functions when needed Follow up on results, using data and insights to understand what works and where we need to improve Your Profile Degree in communications, marketing, human resources, business administration or a similar field 8+ years' relevant experience in employer branding, communications or marketing Experience of working in an international and matrix organisation Strong communication skills, with the ability to build trust, collaborate and influence stakeholders Expertise in working with digital channels and content, particularly LinkedIn Ability to plan, run and deliver projects in a structured way Experience of using data and insights to inform decision making Ability to turn messages into clear and engaging content Fluent in English At Toyota Material Handling Europe, we're not just a global leader in a fast-moving industry - we're a team that values collaboration, growth, and making a real impact. In this dynamic, diverse, and international environment, we offer a workplace where you can thrive and bring your ideas to life. This position will be based in our HR & Corporate Communications Department, either at our European Headquarters in Mjölby, Sweden, or in Willebroek, Belgium. We know how important flexibility is, and the role allows for partial remote work of up to two days a week, depending on business needs. We're committed to supporting you with an attractive benefits package and offering a healthy work-life balance. At Toyota Material Handling Europe, our culture is built around values that align with your own, where everyone's voice is heard, and your personal and professional growth is supported. Time for you to make a MOVE! Your Application Please send your application, CV and Cover Letter in English no later than August 16, 2026. Interviews will take place in late August. Applications are handled through our recruitment system, so do not miss out and send in your application today. Please note that response times may be longer than usual during the summer holiday period. For more information about the process, please contact Talent Acquisition Specialist, Patrik Schultzén, patrik.schultzen@toyota-industries.eu Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

JOIN TEAMTAILOR AND HELP SHAPE THE FUTURE OF WORK!! Teamtailor is a global Employer Branding and ATS SaaS platform used by over 13,000 companies, 250,000 users, and available in 90 countries worldwide. 🌍 Working at Teamtailor means being part of a dynamic, fast-paced tech company that values impact and responsibility. Our workplace fosters an environment where everyone can contribute meaningfully to the growth of the company. 🎉🥳 We are now looking for a Group Financial Controller to join our team, based in Stockholm The Group Financial Controller will own Group accounting, consolidation and statutory reporting across our international group of 10+ entities, with a Swedish parent company and subsidiaries across the US, UK, France, Germany and other markets. Since our transition to NetSuite in January 2026, a lot of how we work is still being defined - this is a chance to shape those processes early rather than step into a fixed structure This is a hands-on role: you will both prepare and own the consolidated financial statements, ensuring accuracy, compliance and strong financial governance. Alongside the core accounting mandate, you will play a key role in shaping how Finance works going forward - driving process efficiency and automation as we build on our new NetSuite infrastructure (live since January 2026). KEY RESPONSIBILITIES: GROUP CONSOLIDATION & REPORTING * Own the end-to-end group consolidation process for 10+ entities, including intercompany accounting and eliminations, ensuring accurate and timely monthly, quarterly and annual closes. * Lead preparation of consolidated financial statements (P&L, balance sheet, cash flow) under IFRS across all business units and geographies. * Prepare the Group annual report in accordance with IFRS. AUDIT & TAX * Lead statutory reporting and audits, and own group tax compliance including corporate income tax, VAT, payroll taxes and transfer pricing governance, in collaboration with external advisors where needed. INTERNAL CONTROLS & COMPLIANCE * Design, implement and maintain the Group's financial governance and internal controls framework. FINANCE TRANSFORMATION * Drive transformation initiatives that create efficiency and add value across the finance organization - championing the use of AI, process automation, reporting efficiency and data quality. * Act as a key finance stakeholder in shaping how NetSuite and other systems are used and developed, working closely with the team that owns system governance * Partner closely with FP&A to ensure alignment between accounting outcomes and business performance, and collaborate cross-functionally with Legal, People and external advisors. WHAT WE ARE LOOKING FOR: * Have several years of experience within group accounting, controllership or financial reporting * Have experience preparing consolidated financial statements and annual reports under IFRS * Are comfortable working in a multi-entity, multi-country environment * Have experience managing external audits and tax filings across multiple jurisdictions * Have strong communication skills in both Swedish and English * Are highly organised and detail-oriented, comfortable operating in a fast-moving, ambiguous environment WHAT WE OFFER: * A high-impact role with significant ownership over the company's financial control environment and reporting cadence. * Competitive salary and benefits package. * Opportunity to work with a talented, international team and shape scalable accounting operations across multiple countries. * Professional development and career progression opportunities, plus regular socials and company-wide initiatives. If this role interests you please APPLY!

🚀 JOIN US TO SHAPE THE FUTURE! Teamtailor is a global Employer Branding and ATS SaaS platform used by over 13,000 companies, 250,000 users, and available in 90 countries worldwide. 🌍 Working at Teamtailor means being part of a dynamic, fast-paced tech company that values impact, growth, and collaboration. Our workplace fosters an environment where everyone can contribute meaningfully to the company’s success. 🎉 Building a diverse and inclusive team has always been central to Teamtailor’s mission, and we’re proud to continue growing with people who share our vision, helping companies and candidates connect in more meaningful ways. 💕 💗 ABOUT THE PROMOTE TEAM Within Teamtailor, Promote is the department that bridges marketing and recruitment  helping companies attract the right candidates through digital advertising and employer branding. We work globally with platforms like LinkedIn, Meta, TikTok, Snapchat and more, to ensure our customers’ jobs reach the right people, in the right way. Now, we’re looking for a Campaign & Ad Operations Intern to join our Promote team and learn everything about digital performance marketing and social media advertising within a fast-growing SaaS environment. 💡 WHAT YOU’LL DO As part of our Ad Operations team (AdOps), you’ll work hands-on with live campaigns, data, and creative content. You’ll learn how to plan, run and optimize digital recruitment campaigns that make a real impact for our clients. During your internship, you’ll: - Create and manage campaigns across LinkedIn, Meta, TikTok, and Snapchat - Work with targeting, ad copy, visuals, and optimization - Analyze campaign data and share insights - Support in reporting and follow-up with clients & internal teams - Be involved in automation and process improvement projects You’ll work closely with our Campaign Specialists and Sales team, getting insight into how marketing and sales align to drive success for our clients. 🌈 WHO YOU ARE We believe you are someone who: - Studies Digital Marketing, Communication, Media, E-commerce, or similar - Has a passion for social media and advertising - Is curious, structured, and proactive - Has an analytical mindset but also enjoys creative problem-solving - Communicates fluently in Swedish & English Most importantly, you’re eager to learn, contribute, and grow in a fast-moving environment. 💕 WHY YOU’LL LOVE IT HERE 1. Be part of an international, fast-growing tech company with strong culture and energy  2. Learn hands-on how data-driven advertising works across multiple social platforms 3. Collaborate with creative and analytical minds from all over the world 4. Gain real-world experience in performance marketing and employer branding 5. And yes, we’re serious about pink vibes, people-first culture, and great coffee ☕💗 ✨ INTERNSHIP DETAILS This is an unpaid internship intended for students as part of their education (YH, university, or similar). Location: Stockholm HQ (Södermalm), with hybrid flexibility. Duration: Full-time, minimum 10 weeks. 💌 APPLY NOW Does this sound like your next step? Send your application via Teamtailor, tell us a bit about yourself, why you want to join our Promote team, and what you hope to learn. We review applications continuously, so don’t wait to apply 💥 Welcome to Teamtailor Promote: Where people, marketing, and technology meet.

Nu söker vi en junior rekryterare som vill kombinera rekrytering, kandidatdialog och employer branding med möjligheten att påverka hur vi attraherar framtidens seniora arbetskraft. Du kommer arbeta med volymrekrytering mot våra kontor i Sverige och aktivt söka upp nya vägar för att nå och attrahera seniorer och pensionärer till Veterankraft. Det här är en roll för dig som trivs med att ta egna initiativ, är framåtdrivande och vågar testa nya vägar för att nå rätt människor. Om rollen Som junior rekryterare på Veterankraft är du navet i vår veteranrekrytering. Du arbetar med volymrekrytering för våra kontor i Sverige och ansvarar för att kontinuerligt fylla vår pool med nya Veteraner. Du ansvarar för att driva rekryteringsprocesserna framåt, tillsätta nya veteraner utifrån kontorens behov och ansvarar för all kommunikation med kandidater längs vägen. Du får en central roll i att säkerställa att rekryteringsprocessen håller tempot och att Veteranerna finns där när verksamheten behöver dem. Utöver det operativa rekryteringsarbetet kommer du arbeta aktivt med employer branding och att attrahera nya Veteraner. Det innebär att exempelvis att bygga nya samarbeten med organisationer, företag och föreningar där seniorer finns samt att hitta nya kreativa sätt att nå vår målgrupp. Med det kan vissa resor tillkomma där du kan behöver besöka våra lokalkontor eller andra parter för att ingå samarbeten. I rollen ingår bland annat att: Skriva och publicera annonser för att attrahera nya Veteraner Screena ansökningar och genomföra telefonintervjuer Boka kandidater vidare i processen och upprätthålla ordning och struktur längs vägen Ha löpande dialog med kontoren runt om i Sverige för att säkerställa behov och leverans Driva employer branding och aktivt hitta nya vägar och arbetssätt för att nå och attrahera seniorer och pensionärer Söka upp och etablera nya samarbeten med föreningar och organisationer som når vår målgrupp Du utgår från vårt huvudkontor i centrala Stockholm och arbetstiderna är måndag - fredag 8.00-17.00. Vem vi söker Vi tror att du har erfarenhet av rekrytering och att ha drivit rekryteringsprocesser självständigt. Du är en person som genuint gillar att prata med människor och som snabbt bygger långsiktiga relationer och förtroende. Du är lösningsorienterad och ser möjligheter snarare än hinder. Du är nyfiken, tar initiativ och lär dig gärna nytt. Vi tror att du: Har 1-2 års erfarenhet av rekrytering Har akademisk examen inom HR, personalvetenskap eller motsvarande Kan enkelt hålla många rekryteringsprocesser igång samtidigt Är van vid att jobba operativt, ha många bollar i luften och trivs i en dynamisk miljö Tar ansvar, är effektiv och prioriterar saker i rätt ordning Är målinriktad och tycker om att arbeta mot uppsatta mål Kommunicerar obehindrat på svenska i tal och skrift Om oss Veterankraft är en del av koncernen KEYTO Group och en av Sveriges ledande aktörer för seniorer som vill jobba. Vi förmedlar bemanning och hushållsnära tjänster med ett tydligt syfte: ge erfarna människor meningsfulla uppdrag och våra kunder pålitlig hjälp. Vi är ett växande bolag med ambitiösa mål, korta beslutsvägar och en kultur där det görs mer än det pratas. Ansökan Tjänsten är en särskild visstidsanställning som sträcker sig från 2026-09-01 till 2027-03-31 med stor chans till förlängning. Vi hanterar ansökningar löpande, skicka in din ansökan så snart som möjligt! Har du några frågor angående tjänsten eller vår rekryteringsprocess är du varmt välkommen att kontakta oss på hr@veterankraft.se.

LET'S BUILD THE FUTURE TOGETHER! Teamtailor is an Employer Branding and an ATS SaaS platform used by over 12,000 companies and 200,000 active users in 90 countries around the world 🌏. Working at Teamtailor means working at an international, fast-paced tech company that offers an ideal workplace for those who want to have a tangible impact on the growth of an organization and are craving responsibilities. It also means having lots of fun 🥳 Building a diverse team with various backgrounds and expertise has been at the core of Teamtailor since its very beginning and is indeed part of its strength today! There are no typical profiles; every team member shares our vision and wants to be part of its success. CUSTOMER ONBOARDING SPECIALIST 🧑‍🎓 That is why we are expanding our Customer Success department and looking for a new Customer Onboarding Specialist to support our growing user base across Europe with a focus on the Dutch Market. You will focus on helping customers get the very best start with our platform. Our mission is to deliver an outstanding onboarding experience that leaves every user feeling confident and supported. We are looking for people who are passionate about guiding customers and creating a truly world class experience You will lead Enterprise onboarding through a structured implementation journey, combining 1:1 sessions, project guidance, and enablement to ensure customers successfully go live and adopt Teamtailor in their organisation. Within the Customer Success department, you will be working with Customer Success Managers, Product Specialists, Onboarding Specialists, Digital Success Managers, and Promote Specialists, who are located all around the world. YOUR KEY RESPONSIBILITIES WILL BE TO: * Lead and deliver Enterprise onboarding from kickoff to go-live * Guide customers through configuration and best-practice setup (customer executes, you advise) * Run structured onboarding sessions (kickoff, configuration, enablement, go-live) * Drive progress, remove blockers, and keep onboarding on track * Deliver user enablement and training for key stakeholder groups * Provide ongoing guidance and flexible support based on customer needs * Partner closely with Enterprise CSM to ensure a smooth handover and long-term success * Improve onboarding materials, templates, and internal ways of working * Collect insights and feedback to continuously improve the Enterprise onboarding experience AS AN ONBOARDING SPECIALIST AT TEAMTAILOR, YOU WILL BE OFFERED: * Development opportunities 🏃🏻‍♂️ * Own the onboarding journey * The opportunity to work with the Market's best product ✨ * Work with a great portfolio of international customers * Be part of a great team 💕 * Collaborate with multiple teams IS THIS YOU? * Experience in onboarding and technical customer support in the SaaS industry * Experience in the HR industry * Fluent in English and Dutch * A hobby "tech-savvy" person * A ping pong professional 🏓... we're kidding! But we do like to play. We value your personality and believe you're passionate about your work, ambitious, and work hard to reach your goals! Interested? 😃

JOIN US TO SHAPE THE FUTURE! Teamtailor is a global Employer Branding and ATS SaaS platform used by over 13,000 companies, 250,000 users, and available in 90 countries worldwide. 🌍 Working at Teamtailor means being part of a dynamic, fast-paced tech company that values impact and responsibility. Our workplace fosters an environment where everyone can contribute meaningfully to the growth of the company. 🎉🥳 Building a diverse team with a wide range of experiences, skills, and backgrounds has always been central to Teamtailor’s mission, and it remains a strength today. We welcome all individuals who share our vision and are committed to contributing to our collective success. Join us in helping companies and people communicate in more meaningful ways to make life-changing decisions together.👫 We are now looking for a Legal Counsel to join our team in Stockholm KEY RESPONSIBILITIES: * Contributing to our business goals by providing the business with proactive, clear, and relevant legal advice. * Reviewing, drafting, and negotiating various types of agreements including SaaS, supplier/vendor, partnership, reseller, data processing and DORA agreements, including providing public procurement RFP support. * Managing the impact of GDPR, EU AI Act and other European and global regulatory frameworks, including impact on product features. * Researching into specific legal topics, for example multi-national regulatory regimes. * Monitoring updates in legislation or directives that may be relevant to our business * Establishing efficient and high-quality workflows (for KM and AI use) based on business needs. WHO ARE YOU? * Qualified lawyer with +3 years of post-qualification experience, ideally in-house or at a technology-focused firm/department. * Fluent in Swedish and English, bonus if you speak French (or other third language). * Eager to learn, researching and compiling information about legal topics. * Able to prioritise a high volume of parallel tasks, ranging from detailed to strategic, without losing quality or composure under commercial pressure. * Able to switch between detailed focus and business overview. * Clear, direct communicator who can explain complex legal issues clearly and relevantly across different parts of the organization (Sales, Marketing, CSM, Product etc). * A true team player, happy pull your weight in a small and supportive team, without constant supervision. WHAT WE OFFER: * Putting your legal skills to practical, impacting use with real responsibility from day one, spanning contract negotiations across 20+ jurisdictions, AI Act and data privacy work that directly shapes how the product is sold globally. * Being part of a close knit, highly appreciated and amazing legal team with real legal ownership. * Professional growth in a fast-growing environment. If this opportunity excites you, we look forward to receiving your application!

JOIN US TO SHAPE THE FUTURE! Teamtailor is a global Employer Branding and ATS SaaS platform used by over 13,000 companies, 250,000 users, and available in 90 countries worldwide. 🌍 Working at Teamtailor means being part of a dynamic, fast-paced tech company that values impact and responsibility. Our workplace fosters an environment where everyone can contribute meaningfully to the growth of the company. 🎉🥳 Building a diverse team with a wide range of experiences, skills, and backgrounds has always been central to Teamtailor’s mission, and it remains a strength today. We welcome all individuals who share our vision and are committed to contributing to our collective success. Join us in helping companies and people communicate in more meaningful ways to make life-changing decisions together.👫 Are you passionate about technology and problem-solving? Join our fast-growing SaaS company and help ensure our customers and internal teams have a seamless technology experience. Right now, we’re growing our Customer Support team and looking for a dutch-speaking Support Agent based in our Stockholm HQ. 🎉 ABOUT THE ROLE! As a member of our Customer Support team, you’ll be the voice of Teamtailor, helping users and making sure they have a great experience every time they reach out. We're proud of our fast response times (average 2 minutes) and a 98% customer satisfaction score. 🤩 Your mission? Deliver exceptional support, solve real problems, and make sure our customers leave every interaction with a smile. RESPONSIBILITIES! 💬 Provide friendly, fast support via live chat (Intercom), email, and occasionally by phone 🧩 Troubleshoot technical issues and collaborate closely with our tech team to solve complex cases 📢 Gather and share customer feedback with our product team 🐛 Identify, verify, and report bugs - and keep customers in the loop 📚 Create helpful self-service content (FAQs, guides, etc.) 🤝 Build strong relationships by being proactive and genuinely helpful WHAT WE’RE LOOKING FOR! 💬 You're fluent in Dutch and English, written and spoken 💡 You bring solid experience in customer support (bonus if it’s in SaaS) 🔍 You think analytically and enjoy learning new things 🧠 You’re a natural problem-solver who feels at home with tech 🌟 You take pride in delivering excellent service and making things easier for others WHAT YOU’LL GET! 🏖 25 days of paid vacation 🧘 A healthy work-life balance 📚 Opportunities to grow your skills and learn new ones 🧑‍🤝‍🧑 A supportive, friendly team + fun social events 💻 Your own starter kit - MacBook, iPhone & Teamtailor swag! Let’s team up to build a customer experience that stands out around the world. We can't wait to meet you! This is role based in our Stockholm Office with remote work opportunites after 6 months. HOW TO APPLY! If this sounds like you, please click apply for this job or reach out to our Talent Acquisition team. We welcome applications from people with diverse backgrounds and experiences and are committed to building an inclusive workplace where everyone can thrive.

🎓Studentambassadör till Sway Sourcing Studerar du personalvetenskap eller HR och vill kombinera dina studier med ett meriterande deltidsjobb inom employer branding, rekrytering och marknadsföring? Vill du dessutom hjälpa andra studenter att få chansen till en unik praktikupplevelse på Solkusten i Spanien? Då kan du vara personen vi söker! På Sway Sourcing erbjuder vi drivna HR-studenter möjligheten att göra praktik på vårt kontor på Solkusten, där de får utvecklas inom rekrytering, konsultbranschen och internationellt arbete. Nu söker vi en studentambassadör som blir vår förlängda arm i Sverige och hjälper oss att nå ut till fler engagerade studenter och utbildningar. 💼Om rollen Som studentambassadör arbetar du nära vårt team och hjälper oss att stärka vår närvaro mot universitet och högskolor runt om i Sverige. Rollen passar dig som är social, initiativtagande och tycker om att skapa relationer och nätverk. 🎯Du kommer bland annat att: Kartlägga relevanta HR- och personalvetarutbildningar i Sverige Identifiera och kontakta universitet, studentkårer och programansvariga Hjälpa till att sprida information om vårt praktikprogram Bevaka och delta vid öppet hus, arbetsmarknadsdagar och andra studentevent Hitta kreativa kontaktvägar såsom anslagstavlor, studentforum och sociala medier Bidra med idéer kring marknadsföring och employer branding Stötta i vissa administrativa och kommunikativa uppgifter 🧩Vi söker dig som: Har en pågående universitetsutbildning inom personalvetenskap, HR eller liknande Har ett intresse eller tidigare erfarenhet inom rekrytering, employer branding och konsultbranschen Trivs med att ta egna initiativ och skapa nya kontakter Är serviceinriktad, kommunikativ, självständig och driven Har grundläggande IT-kunskaper och behärskar digitala verktyg Är aktiv i studentlivet eller har ett etablerat nätverk inom universitet/högskola (meriterande) Har tidigare erfarenhet av att jobba inom kundservice eller försäljning (meriterande) 🤝Vi erbjuder Ett flexibelt deltidsjobb vid sidan av studierna Möjlighet att bygga erfarenhet inom rekrytering, HR och marknadsföring Internationell koppling till vårt kontor på Solkusten Ett entreprenöriellt och engagerat team Chansen att påverka och utveckla vårt studentnätverk i Sverige 🌟Praktiska detaljer 📍 Placering: Stocholm eller valfri ort i Sverige ⏳ Omfattning: Deltid vid sidan av studier ☀️ Koppling till vårt praktikprogram på Solkusten, Spanien Låter det som något för dig? Skicka in din ansökan och bli en del av Sway Sourcing!

Join a team of superheroes! 👊  Teamtailor is an Employer Branding & ATS SaaS platform used by over 3.000 companies 🤩, 110.000 users🕺🏻 in 90 countries around the world 🌏 Working at Teamtailor means working at a young, international, and fast-pace tech startup with smart people who are passionate about their work. You can read more about our product at teamtailor.com or why not look at some live examples: Daniel Wellington, SOS Alarm, Eloomi (yes, everything you see there is our product and yes it's amazing). We value your personality and passion 🔥 For us, personality and passion come before education. You’ll always be supported and looked after by your Teamtailor family, but you will also have a lot of responsibility for your own work, meaning that working independently isn’t something you mind.  As a French-speaking Account Manager, you will be part of our international sales team in Stockholm which is currently made of 11 superstars coming from different paths of life/backgrounds and countries such as 🇫🇷 🇩🇪 🇵🇱 🇨🇲 🇮🇳 🇬🇧 🇱🇹 🇵🇭 🇵🇪 🇪🇸 🇹🇹 🇰🇷 🇸🇪. We believe in kindness, acceptance, support, and hard work. We also believe in having lots of fun 😜 As Account Manager at Teamtailor you will be offered: * Responsibility for your own sales process which means prospecting, cold calling, booking meeting, closing the deals and onboarding the client 💪🏼 * The opportunity to work with the market's best product ⭐️ * Fixed salary + a very generous commission structure (no caps!) 💰 * Development opportunities 💼 * Paid vacation days 🏖 * Yearly company trip to a secret summer destination 🌊 * Tons of events & parties 🎉 * Weekly competitions & awards🏆 * Friday Breakfast 🥗 * Starter Kit (Macbook, iPhone, Teamtailor bag, t-shirt, sweater & hoodie 🎁) * Cool and modern open floor office 🏡 PS. If we collectively reach our weekly goals we also get PIZZA FRIDAY 🍕 Requirements 🎯 You are definitely a match if you... * Are fluent both in French and English * Have previous experience in B2B sales (preferably towards HR but not a must) * Are a self-starter with a track record of successful, credible lead follow up and sales development at multiple executive levels within an organization;  * Can contact anyone and book a meeting over the phone or email * Have the will to push harder and always exceed * Can keep high activity and motivate yourself * Have a positive and a can-do attitude If this sounds like you then what are you waiting for !?

Join a team of superheroes! 👊  Teamtailor is an Employer Branding & ATS SaaS platform used by over 3.000 companies 🤩, 110.000 users🕺🏻 in 90 countries around the world 🌏 Working at Teamtailor means working at a young, international, and fast-pace tech startup with smart people who are passionate about their work. You can read more about our product at teamtailor.com or why not look at some live examples: Daniel Wellington, SOS Alarm, Eloomi (yes, everything you see there is our product and yes it's amazing). We value your personality and passion 🔥 For us, personality and passion come before education. You’ll always be supported and looked after by your Teamtailor family, but you will also have a lot of responsibility for your own work, meaning that working independently isn’t something you mind.  As a French-speaking Account Manager, you will be part of our international sales team in Stockholm which is currently made of 11 superstars coming from different paths of life/backgrounds and countries such as 🇫🇷 🇩🇪 🇵🇱 🇨🇲 🇮🇳 🇬🇧 🇱🇹 🇵🇭 🇵🇪 🇪🇸 🇹🇹 🇰🇷 🇸🇪. We believe in kindness, acceptance, support, and hard work. We also believe in having lots of fun 😜 As Account Manager at Teamtailor you will be offered: * Responsibility for your own sales process which means prospecting, cold calling, booking meeting, closing the deals and onboarding the client 💪🏼 * The opportunity to work with the market's best product ⭐️ * Fixed salary + a very generous commission structure (no caps!) 💰 * Development opportunities 💼 * Paid vacation days 🏖 * Yearly company trip to a secret summer destination 🌊 * Tons of events & parties 🎉 * Weekly competitions & awards🏆 * Friday Breakfast 🥗 * Starter Kit (Macbook, iPhone, Teamtailor bag, t-shirt, sweater & hoodie 🎁) * Cool and modern open floor office 🏡 PS. If we collectively reach our weekly goals we also get PIZZA FRIDAY 🍕 Requirements 🎯 You are definitely a match if you... * Are fluent both in French and English * Have previous experience in B2B sales (preferably towards HR but not a must) * Are a self-starter with a track record of successful, credible lead follow up and sales development at multiple executive levels within an organization;  * Can contact anyone and book a meeting over the phone or email * Have the will to push harder and always exceed * Can keep high activity and motivate yourself * Have a positive and a can-do attitude If this sounds like you then what are you waiting for !?