Lediga jobb som Övriga yrken inom socialt arbete i Uppsala

JENSEN grundskola startade i Uppsala 2010 och är idag en omtyckt skola med nöjda elever och föräldrar. JENSEN grundskola Kåbo är en skola där eleverna kan gå från årskurs 4–9. I takt med att skolan växer söker vi nu en engagerade slöjdlärare som vill bli en del av vårt team. Nu söker vi en engagerad, driven och kunnig skolkurator som med stort hjärta för elevernas välmående vill vara med och skapa en trygg, inkluderande och utvecklande skolmiljö. JENSENs utbildningskoncept "Träning för verkligheten" genomsyrar all verksamhet. Vi är en arbetsplats med stark företagskultur där ordning och reda, hälsoprofil, formell dresscode och studiero är centrala begrepp. Vi kan erbjuda en stark teamkänsla med medarbetare som trivs och tar ansvar för helheten.  Bildning är målet. Vi lägger stor vikt vid att utveckla elevernas förmågor inom läsning, skrivande och matematik. Undervisningen syftar till att ge eleverna goda ämneskunskaper och stimulera deras eget tänkande. För oss är det en självklarhet att läraren är ledaren i klassrummet. Vi har höga och positiva förväntningar på elevernas studiedisciplin och vilja att lära.  På JENSEN grundskola har vi ett starkt fokus på kvalitet. Vi är stolta över våra höga resultat inom bland annat medarbetarnöjdhet, chefsbetyg och rekommendationer. Arbetsuppgifter och ansvarsområden Föra elevsamtal såsom stöd-, konflikt- och krissamtal samt ha utredande samtal med elever i grupp och enskilt. Fungera som stöd till övriga medarbetare exempelvis på coachtid och delta i trygghetsteamet Ansvara för arbetet med skolans likabehandlingsplan Aktivt bidra till skolans hela utveckling och ta ansvar för att verksamheten når sina mål. Arbeta både förebyggande och främjande, med gruppstärkande insatser i klasser samt med enskilda elever genom motiverande samtal. Vi söker dig som vill utvecklas i din professionella roll och som vill bidra till att våra elever når framgång. I din roll som kurator på JENSEN får du möjlighet att, tillsammans med engagerade kollegor och närvarande chefer, ta ett helhetsansvar för skolan. Samtidigt som du har stor frihet att använda din kompetens till att bistå den pedagogiska verksamheten och tillvarata och utveckla elevers resurser.    Kvalifikationer   Du ska ha adekvat utbildning för socialt arbete som kurator, socionomutbildning eller psykologutbildning, och erfarenhet av att arbeta med ungdomar är meriterande.      I arbetet som kurator på vår skola söker vi en medarbetare som har goda förmågor att skapa relationer med elever och kollegor. Du ska vara utåtriktad och kunna skapa och underhålla dina relationer. Du har ett uppdrag som kräver att du kan samarbeta väl med såväl skolledning som lärare. Du är lyhörd men vågar också uttrycka dina synpunkter utifrån ditt perspektiv som kurator. Du lyssnar, kommunicerar och löser konflikter på ett konstruktivt sätt. Du tar stort ansvar för din uppgift och ditt arbete som kurator. Du strukturerar själv ditt angreppssätt och driver dina processer vidare.     I rollen som kurator ska du ha väl grundade och tydliga värderingar och integritet. Du styrs av etik och värderingar i avgörande situationer i ditt arbete. Arbetet kräver gott och klokt omdöme tillsammans med ödmjukhet.    Anställningsform    Tjänsten är en tillsvidareanställning med en tjänstgöringsgrad på 50 % med start omgående eller enligt överenskommelse. För denna tjänst tillämpar vi sex månader provanställning.   Din ansökan   Du ansöker genom att registrera din profil och bifoga ett personligt brev och CV i vårt rekryteringssystem. Vi vill gärna ha din ansökan så snart som möjligt, urval sker löpande.   Första steget i vår rekryteringsprocess är att genomföra två arbetspsykologiska tester. Testlänkar skickas på mail direkt efter inskickad ansökan och du får återkoppling på testerna direkt efter genomförandet. Har du inte fått något mail med länk till tester, vänligen kolla i din skräppost då mailet kan hamna där. Inom förskoleverksamhet, skola och skolbarnomsorg måste du enligt Lag (2000:873) uppvisa registerutdrag för arbete inom skolväsendet. Begäran görs via https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/ med digitalt BankID. Du kan också beställa hem blanketten vilket du bör göra snarast då det kan ta tid. Notera att registerutdraget är giltigt i 6 månader.   Kontaktuppgifter    Vill du veta mer om tjänsten och hur det är att jobba hos oss, vänligen kontakta rektor Päivi Säteri, paivi.sateri@jenseneducation.se.   Läs mer om oss på jenseneducation.se  Du kan också följa oss på LinkedIn för att få de senaste uppdateringarna om JENSEN education. Varmt välkommen med din ansökan!   JENSEN education är ett av Sveriges största privata utbildningsföretag med förtroendet att utbilda drygt 17 000 elever inom fem olika områden – förskola, grundskola, gymnasium, vuxenutbildning samt yrkeshögskola. JENSEN grundades 1996 av Håkan Jensen, företagets vd och ägare, och står för långsiktighet, kvalitet och ansvarstagande. Utbildningskonceptet ”Träning för verkligheten och bildning som mål” genomsyrar all verksamhet.

Välkommen till socialförvaltningen. Socialförvaltningens uppdrag är att tillhandahålla en god vård och omsorg samt bedriva verksamhet som ger stöd för den enskilde att leva ett självständigt och aktivt liv. Socialförvaltningen (SCF) leds av en direktör och är indelad i fyra avdelningar; Stab SCF, Barn och ungdom myndighet, Barn och ungdom insatser och Vuxen. Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/ 1 plats(er). Är du en trygg och empatisk person med erfarenhet av utredning och/eller behandlingsarbete med barn 0-12 år och deras föräldrar? Då kan du vara den vi söker till Brogården, där du får vara med och skapa förändring och ge stöd till barn och familjer. Vi ser fram emot din ansökan! Brogården är en verksamhet inom Uppsala kommun som arbetar med utredningar på uppdrag av socialtjänsten och riktar sig mot familjer med barn 0-12 år. Gemensamt för de flesta familjer som kommer till Brogården är att de befinner sig i en svår social situation, där brister i föräldrarnas omsorgsförmåga har skapat oro för barnens omvårdnad och utveckling. Målsättningen med allt vårt arbete är att sätta barnens trygghet och utveckling, samt utvecklingsmöjligheten i föräldra-barn relationen, i fokus. Övergripande för vårt arbete med barnen och deras föräldrar är att vårt arbete ska utföras så förutsägbart, tryggt och rättssäkert som möjligt. Tjänsten innebär att du börjar ditt arbetspass cirka 16.30 på dagarna och avslutas cirka 8.00 morgonen därpå. I tjänsten ingår praktiska uppgifter såsom städ och tvätt. Det finns alltid minst två personal i tjänst dygnet runt. Beskrivning av arbetsuppgifter Som behandlingsassistent är du ansvarig för det praktiska och miljöterapeutiska arbetet på institutionen. Tjänsten innebär schemalagd kväll- natt och helgtjänstgöring året runt. Det ingår att dokumentera insatser och aktiviteter i aktuellt journalföringssystem, stödja och motivera familjer med vardagliga göromål och fritidsaktiviteter, bidra till trygghet samt bygga relationer och ge stöd med starkt fokus på beteendeförändring. Vi har oftast förmånen att få arbeta med hela familjen vilket kräver av oss att vi kan arbeta utifrån många olika perspektiv och hantera komplexa frågor. På Brogården är teamarbete viktigt och vi samarbetar tätt kring familjerna för att nå bästa resultat. Din roll innebär att tillsammans med övrig personal utreda föräldrars omsorgsförmåga och barns behov samt stödja föräldrar i deras föräldraskap. Dina observationer kommer ligga till grund för ansvarigt teams bedömningar. Våra uppdrag kan också handla om att ta emot familjer akut i en krissituation Kvalifikationer Vi söker dig som har högskoleutbildning inom socialt arbete. För att lyckas i arbetet behöver du ha erfarenhet av utredning och/eller behandlingsarbete med barn 0-12 år och deras föräldrar. Arbetet kräver att du har B-körkort. Har du erfarenhet av arbete på institution ses det som meriterande. Du är flexibel och anpassar dig lätt till individers olika behov och förändrade situationer. Du är stabil och behåller lugnet även i utmanande situationer. Genom ditt relationsskapande arbetssätt bygger du förtroendefulla relationer, och med din empatiska förmåga har du lätt att förstå andras perspektiv och behov. Upplysningar Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen, kontakta: Linda Kinell, enhetschef, 018-727 71 23. Fackliga företrädare:  Akademikerförbundet SSR, Camilla Ahlsén Hoff, 018-727 24 34 Kommunal, 010-442 82 04 Vision, Sofia Venemalm, 018-727 12 13. Har du frågor gällande registrering av din ansökan, kontakta område rekrytering: 018-727 68 24. Uppsala kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning enligt gällande löneavtal. I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering.   Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse.

Nu söker vi på Opplunda HVB i Björklinge en socialpedagog/behandlingspedagog för tillsvidareanställning. Vi erbjuder utbildning och flera förmåner.  Inom Nytida är vi i ständig utveckling. Hos oss kan du växa som person samtidigt som du gör skillnad för andra. Vår kultur genomsyras av våra värderingar – respekt, ansvar, enkelhet och kunskap.   Det här får du hos oss:  Grundutbildning när du tillsvidareanställs inom Nytida samt kompetensutveckling via vår egen utbildningsorganisation Lära Förmånsportal med rabatter och erbjudanden Ledarskapsutbildade chefer nära dig En gemensam pedagogik för att ge den bästa omsorgen och stödet till våra omsorgstagare Karriär- och utvecklingsmöjligheter  Friskvårdsbidrag och skobidrag Kollektivavtal  Ditt uppdrag I rollen som socialpedagog utgår du från de boendes individuella behov och önskemål och ger stöd i det dagliga livet utifrån ett pedagogiskt förhållningssätt. Tillsammans med övriga medarbetare arbetar du med målet att göra dagen meningsfull och innehållsrik. Du stödjer och vägleder med bland annat personlig omvårdnad, måltider, medicinhantering, städning, samhällskontakter och kommunikation. En viktig del i arbetet är att stimulera och motivera den boende till att utveckla sina förmågor och att skapa möjligheter till en aktiv och meningsfull fritid. I dina uppgifter ingår även att dokumentera och planera utifrån genomförandeplaner. Som socialpedagog hos oss får du en viktig roll i det dagliga arbetet med våra omsorgstagare. Du bidrar till att skapa en trygg, meningsfull och hållbar vardag, där varje individ ges möjlighet att växa och utvecklas utifrån sina egna förutsättningar. Du planerar, genomför och följer upp stödinsatser utifrån genomförandeplaner och individuella mål. Du dokumenterar enligt gällande riktlinjer och deltar aktivt i verksamhetens kvalitetsarbete genom reflektion, samarbete och pedagogiska insatser. I uppdraget ingår även att, efter delegering från legitimerad sjuksköterska, hantera och överlämna läkemedel enligt gällande rutiner och patientsäkerhetsföreskrifter. Arbetet innebär oregelbundna arbetstider – dag, kväll och helg. Om Opplunda HVB  Verksamheten ligger i nyrenoverade och naturnära lokaler i Älby, Björklinge. Älby ligger cirka två mil norr om Uppsala och erbjuder en lugn, lantlig och vacker miljö med närhet till skog, sjöar och öppna fält. Den rofyllda omgivningen skapar goda förutsättningar för återhämtning, promenader och naturbaserade aktiviteter – en trygg plats för både omsorgstagare och medarbetare.  Vi söker dig som är utbildad socialpedagog eller behandlingspedagog har erfarenhet av arbete med personer med psykisk ohälsa och missbruksproblematik, har goda kunskaper i social dokumentation, är lösningsorienterad, idérik och trygg i din yrkesroll, har B-körkort, trivs med att samarbeta och samtidigt kan arbeta självständigt, vill vara med och skapa en trygg, hållbar och meningsfull vardag för andra. Eftersom vi arbetar för en jämn könsfördelning ser vi gärna manliga sökande till den här tjänsten. Övrigt  Anställningsform: Tillsvidare med 6 månaders provanställning  Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning Tillträdesdag: November 2026 Sista ansökningsdag: 2026-09-25 För mer information kontakta: Verksamhetschef Eva Kilmore, 070-348 7874, eva.kilmore@nytida.se Registerkontroll: Utdrag ur belastningsregister skall uppvisas vid en eventuell anställning. Som en del av vårt arbetsmiljöarbete kan slumpmässiga drogtester förekomma. Facklig kontakt: Kommunal, www.kommunal.se Ansökan  Välkommen att ansöka via knappen ”Skicka ansökan” nedan. Vänta inte med att ansöka då vi gör urval löpande.    Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd.   Vill du läsa mer om hur det är att jobba inom Nytida klicka här.Nytida ger stöd till barn, unga och vuxna för hela livets behov inom funktionsnedsättning och psykosocial problematik. Vi erbjuder boende, daglig verksamhet, stöd till individ och familj samt skola på cirka 400 enheter runt om i landet. Vi ska vara kvalitetsledande i allt vi gör och vår vision är att göra världen lite bättre, en människa i taget. Våra medarbetare arbetar med varje persons livskvalitet och trygghet i fokus. Nytida ingår i företagsgruppen Ambea. www.nytida.se

Vill du göra skillnad? Vi söker dig som vill vara med och skapa en trygg, positiv och meningsfull miljö för unga flickor. Vill du dessutom få möjlighet att utvecklas på ett företag som har engagemang, glädje och ansvar som ledord? Då har du möjligheten att söka jobbet som behandlingspedagog på HVB Villa Nora. I rollen kommer du tillsammans med oss att arbeta efter vår vision – Alla har rätt till ett bra liv. Om tjänsten Villa Nora är ett HVB-hem för flickor i åldrarna 10-14 år som har ett utåtagerande beteende, begått enstaka brott, testat droger och har vistats i olämpliga miljöer. Boendet ligger ca 5 km utanför Uppsala. Vi arbetar utifrån inlärningspsykologiska principer och evidensbaserade metoder med fokus på KBT. Med hjälp av tydliggörande pedagogik skapar vi struktur och trygghet vilket hjälper klienterna att förstå sin vardag och ta ansvar för sin utveckling. Som behandlingspedagog hos oss på Villa Nora kommer du huvudsakligen att arbeta med: Trygghetsskapande aktiviteter, såsom tillsyn och omsorg Behandlingsinterventioner Dokumentation Externa kontakter med socialtjänst och andra myndighetskontakten I tjänsten ingår även vardagliga sysslor Vem är du? Vi söker dig som är lösningsorienterad, organiserad och ansvarsfull. Du har ett positivt synsätt och trivs med att arbeta i en snabbrörlig och dynamisk miljö. För att trivas och lyckas i rollen ser vi gärna att du har lätt för att skapa relationer och har god samarbetsförmåga. Vi söker dig som är behandlingspedagog/socialpedagog och har erfarenhet av att arbeta på HVB. Vi tar gärna emot intresse från dig som har annan utbildning som tex. socionom, beteendevetare eller annan dokumenterad erfarenhet. Det är även meriterande om du: har erfarenhet av arbete inom behandling för barn och unga inom målgruppen har erfarenhet av KBT eller annan evidensbaserad metod har erfarenhet av dokumentationsarbete och läkemedelshantering Övrigt B-körkort är ett krav Krav på utbildning, minst 2-årig eftergymnasial utbildning, såsom social/behandlingspedagog. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Du behärskar svenska i tal och skrift samt har god datavana. Utdrag ur Polismyndighetens belastnings- och misstankeregister för personal vid HVB erfordras alltid före anställning. Om anställningen Arbetstid och tjänstgöringsgrad: Det är 4 veckors rullande schema med varierande dag, kväll och helg, 100%. Lön: Sker enligt överenskommelse och övriga ersättningar sker enligt kollektivavtal. Vad händer nu? Brinner du för den här målgruppen och vill vara med och göra skillnad så sök den här tjänsten! Vänta inte med din ansökan då vi kommer hanterar ansökningarna löpande. Har du frågor om den här tjänsten är du välkommen att kontakta regional verksamhetschef André Keshish 072-5452760.

Vi söker personer med minst 3 års erfarenhet av myndighetsutövande biståndshandläggning inom både Äldre och LSS. Vi ser en stor ökning av behov av just dessa kompetenser och söker dig som vill använda dina kunskaper till att gör skillnad på riktigt. Då kanske du vill testa på yrket som Socionomkonsult? I rollen som konsult kommer du in och avlastar enheter som är i stort behov av extra hjälp och får göra skillnad, både för den befintliga personalen och för klienterna. Konsulterna är direkt avgörande för att många av Sveriges kommuner ska kunna fungera optimalt – det kan rör sig om att man har svårt att rekrytera, har tillfälliga toppar i ärenden eller sjukskrivningar och föräldraledigheter som gör att man behöver tillfällig personal. Vi har Socionomuppdrag över hela Sverige - detta är en generell annons som riktar sig mot dig som är nyfiken på att ta uppdrag framåt. Vi ser att i denna utmanande arbetsmarknad är det många som även tillfälligt hoppar in som konsult under tiden de söker fasta tjänster – och på så sätt ger sig själva större chans till arbete, både kortsiktigt och långsiktigt. Din erfarenhet: Socionomexamen eller likvärdig Minst 3 års erfarenhet av myndighetsutövning God kunskap av datorsystem God kunskap av relevant lagstiftning Kunna prata och skriva på flytande svenska Körkort Låter detta intressant för dig? Ansök genom att skicka ditt CV eller göra en intresseanmälan på vår hemsida (https://sbsverige.se). Vi ser fram emot att starta en dialog med dig! Om oss Socionombemanning Sverige är en del av huvudbolaget Vårdbemanning Sverige. Vårdbemannning Sverige startade sin verksamhet 2014 och är idag Sveriges näst största bemanningsföretag inom hälso-, sjukvård- och social omsorg. Sedan 2019 har vi utsetts till ett av landets Gasellföretag av Dagens Industri, och utmärker oss som ett av landets snabbast växande företag. Vi är ett välmående företag med stabil ekonomi, något som vi tycker är viktigt att nämna för din trygghet. Vi är även stolta över att kunna berätta att våra konsultchefer har varit på bolaget länge, i snitt 7 år, och besitter därmed stor kompetens av bemanning. Vi som arbetar på Socionombemanningen har mångårig erfarenhet från arbetet med bemanning av socionomkonsulter över hela Sverige. Vi är ett härligt gäng som tror på att arbeta värderingsstyrt med fokus relationer, ärlighet och att hjälpa. Så fungerar det Det första steget till att arbeta som konsult via oss är att vi startar en profil på dig i vårt verksamhetssystem. Vi börjar med ett initialt telefonsamtal där vi får veta mer om dig och din bakgrund, samtidigt som du får svar på alla dina frågor om oss och om hur konsultyrket fungerar. Vi behöver även ett antal handlingar från dig för att kunna starta en profil i vårt system, exempelvis CV och examensbevis. Denna profil använder vi sedan för att matcha dig till, och komma med förslag om, relevanta uppdrag som passar din bakgrund och önskemål. Tycker du att det låter som ett intressant uppdrag kommer vi överens om ersättning och pratar ihop oss om övriga viktiga parametrar. Som konsult kan du både fakturera via ditt eget bolag, eller arbeta löntagare och få din lön varje månad precis som vanligt. Vi är alltid överens om alla delar innan vi skickar en presentation av dig till vår uppdragsgivare – det är alltid Du som väljer vad du är intresserad av. Du ska alltid känna dig trygg i varje steg av processen. När du är ute och arbetar på ditt uppdrag via oss har du kontinuerlig dialog med din närmsta kontaktperson hos oss, som vägleder och stöttar dig genom uppdraget från början till slut. Vi sätter stort värde på att vara tillgänglig för dig. Du kan alltid nå oss på telefon eller mejl när du behöver.

Vi söker personer med minst 3 års erfarenhet av myndighetsutövning inom något av Socialtjänstens alla områden för uppdrag som konsult över hela Sverige. Vi söker dig som har arbetat med utredning inom t.ex. barn och unga, LSS, Äldre, Vuxen, Missbruk eller Ekonomiskt Bistånd. Har du någon av dessa kompetenser i ryggsäcken, är självgående och känner att du få bidra i ditt arbetsliv? Då kanske du vill testa på yrket som Socionomkonsult? I rollen som konsult kommer du in och avlastar enheter som är i stort behov av extra hjälp och får göra riktig skillnad, både för den befintliga personalen och för klienterna. Konsulterna är direkt avgörande för att många av Sveriges kommuner ska kunna fungera optimalt – det kan rör sig om att man har svårt att rekrytera, har tillfälliga toppar i ärenden eller sjukskrivningar och föräldraledigheter som gör att man behöver tillfällig personal. Vi har Socionomuppdrag över hela Sverige. Vi ser att i denna utmanande arbetsmarknad är det många som även tillfälligt hoppar in som konsult under tiden de söker fasta tjänster – och på så sätt ger sig själva större chans till arbete, både kortsiktigt och långsiktigt. Din erfarenhet: Socionomexamen eller likvärdig Minst 3 års erfarenhet av myndighetsutövning God kunskap av datorsystem God kunskap av relevant lagstiftning Kunna prata och skriva på flytande svenska Körkort Låter det intressant för dig? Ansök genom att skicka ditt CV eller göra en intresseanmälan på vår hemsida (https://sbsverige.se). Vi ser fram emot att starta en dialog med dig! Om oss Socionombemanning Sverige är en del av huvudbolaget Vårdbemanning Sverige. Vårdbemannning Sverige startade sin verksamhet 2014 och är idag Sveriges näst största bemanningsföretag inom hälso-, sjukvård- och social omsorg. Sedan 2019 har vi utsetts till ett av landets Gasellföretag av Dagens Industri, och utmärker oss som ett av landets snabbast växande företag. Vi är ett välmående företag med stabil ekonomi, något som vi tycker är viktigt att nämna för din trygghet. Vi är även stolta över att kunna berätta att våra konsultchefer har varit på bolaget länge, i snitt 7 år, och besitter därmed stor kompetens av bemanning. Vi som arbetar på Socionombemanningen har mångårig erfarenhet från arbetet med bemanning av socionomkonsulter över hela Sverige. Vi är ett härligt gäng som tror på att arbeta värderingsstyrt med fokus relationer, ärlighet och att hjälpa. Så fungerar det Det första steget till att arbeta som konsult via oss är att vi startar en profil på dig i vårt verksamhetssystem. Vi börjar med ett initialt telefonsamtal där vi får veta mer om dig och din bakgrund, samtidigt som du får svar på alla dina frågor om oss och om hur konsultyrket fungerar. Vi behöver även ett antal handlingar från dig för att kunna starta en profil i vårt system, exempelvis CV och examensbevis. Denna profil använder vi sedan för att matcha dig till, och komma med förslag om, relevanta uppdrag som passar din bakgrund och önskemål. Tycker du att det låter som ett intressant uppdrag kommer vi överens om ersättning och pratar ihop oss om övriga viktiga parametrar. Som konsult kan du både fakturera via ditt eget bolag, eller arbeta löntagare och få din lön varje månad precis som vanligt. Vi är alltid överens om alla delar innan vi skickar en presentation av dig till vår uppdragsgivare – det är alltid Du som väljer vad du är intresserad av. Du ska alltid känna dig trygg i varje steg av processen. När du är ute och arbetar på ditt uppdrag via oss har du kontinuerlig dialog med din närmsta kontaktperson hos oss, som vägleder och stöttar dig genom uppdraget från början till slut. Vi sätter stort värde på att vara tillgänglig för dig. Du kan alltid nå oss på telefon eller mejl när du behöver.

Om rollen som arbetshandledare på daglig verksamhet på Unika Som arbetshandledare på vår dagliga verksamhet kommer du att vara en viktig del i att skapa en meningsfull och utvecklande vardag för våra brukare. Ditt huvudsakliga uppdrag är att erbjuda stöd och vägledning för deltagarna, anpassat efter deras individuella behov och förmågor. Vi arbetar med tydliggörande pedagogik och ett lågaffektivt bemötande för att skapa trygghet och struktur. Arbetsuppgifterna inkluderar att stödja brukarna i deras personliga genomförandeplaner och att hitta och utforska meningsfulla aktiviteter som främjar deras utveckling och självständighet. Du kommer också att bidra till att utveckla verksamheten genom att delta i planering och uppföljning tillsammans med övriga kollegor. Kvalifikationer Du är relationsskapande, lugn, stabil och kan hålla ett realistiskt perspektiv på situationer som uppkommer i det dagliga arbetet.  Du har en god samarbetsförmåga och relaterar till andra på ett lyhört sätt samt trivs med att samverka med andra.  Du är en självständig, ödmjuk och ansvarsfull person som brinner för omsorgsarbete och kan se individens behov. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Krav: Mycket god förmåga i svenska i tal såväl som skrift. B-körkort God datorvana, erfarenhet av dokumentation. Erfarenhet samt kunskap om målgruppen LSS Gymnasial utbildning som tex barn-och fritidsprogram, vård-och omsorgsprogram, eller eftergymnasial utbildning tex stödpedagog, socialpedagog eller högskoleutbildning inom relevant område. Meriterande om du därtill har: Erfarenhet av psykiatri, AKK och lågaffektivt bemötande Tidigare arbetat som arbetshandledare på daglig verksamhet Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet Anställningsvillkor Anställningsform: Vikariat/fast anställning Tjänstgöringsgrad: 70-100% Arbetstid: dagtid Tillträde: Enligt överenskommelse, vi ser positivt på om du kan tillträda inom kort. Kollektivavtal: Vi är kollektivavtalsbundna till Vårdföretagarna/Kommunal, Bransch E. Vad kan vi erbjuda dig? Attendo är en trygg arbetsgivare som kan erbjuda dig som vill goda möjligheter att ta mer ansvar eller att gå vidare till nya roller. Vi erbjuder dig som medarbetare utbildningsmöjligheter, kollektivavtal, friskvård samt flera andra förmåner och och personalrabatter via vår förmånsportal AttendoPlus, i samarbete med Benifex. Om rekryteringsprocessen Före eventuell anställning ska utdrag ur belastningsregistret tillsammans med giltig fotolegitimation visas upp. Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd. Sista ansökningsdag 26-09-30 men urval och intervjuer sker löpande, så vänta inte med din ansökan. Vi använder oss av slumpmässiga alkohol och drogtester för våra anställda. Om Attendo/Unika Unika är en del av Attendo, som är ett av Nordens största omsorgsföretag och startades 1985. Vi är verksamma inom LSS. Våra värderingar omtanke, engagemang och kompetens vägleder oss dagligen i vårt arbete för att alla ska uppleva trivsel, delaktighet, gemenskap och arbetsglädje. Välkommen med din ansökan!Tillsammans för en meningsfull vardag! Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta: Sofia Rosmark sofia.rosmark@unika.se

Vill du arbeta som personlig assistent och bidra till allas lika rätt till ett bra liv? I rollen kommer du göra skillnad i människors vardag och tillsammans med oss arbeta efter Humanas vision – Alla har rätt till ett bra liv. Om tjänsten Brinner du för musik, rörelse och att bygga starka relationer? Vi söker dig som vill arbeta som personlig assistent till en kille på 20 år i Uppsala. Han älskar musik, sång, dans och bollsporter – och nu letar vi efter rätt person som vill stötta honom i hans vardag! Personlig assistans är en insats enligt LSS (Lagen om stöd och Service till vissa funktionshindrade). I din roll som personlig assistent kommer du huvudsakligen att hjälpa kunden med allt som uppstår i vardagen samt med grundläggande behov. Ditt arbete innebär att värna om kundens självbestämmande och integritet, och bidrar till att vardagen fungerar smidigt. Varje assistans är unikt anpassad utifrån kundens liv och därför kan arbetsuppgifter variera beroende på arbetsplatsen. Vad innebär jobbet? Arbetet handlar om att vara en stabil och motiverande kugg i vardagen. Du hjälper till att skapa struktur och lugn, och stöttar vid aktiviteter på eftermiddagar och kvällar. Rollen kräver att du är ansvarsfull, lyhörd och har en lugn och trygg utstrålning. Krav för tjänsten: Dokumenterad erfarenhet av NPF diagnoser B-körkort och egen bil (för smidig transport) Goda kunskaper i det svenska språket Djurtålig (tål pälsdjur) och rökfri under arbetstid Meriterande för tjänsten: Har jobbat inom vård/omsorg eller som assistent tidigare Delar kundens intressen inom musik, kultur eller idrott Arbetstid, tjänstgöringsgrad och lön Aktuell anställningsform är "timanställning" vilket innebär arbete vid behov med varierande arbetstider under dag och kväll. Arbetstiderna är förlagda kvällstider 14.30-20.00. Under helger och skollov kan arbete förekomma i Norrtälje. Lön Fast timlön enligt överenskommelse och övriga ersättningar sker enligt kollektivavtal. Tillträde Enligt överenskommelse. Vi erbjuder Hos Humana är det viktigt att både du som assistent och kunden känner er trygga i samarbetet. Därför får du som ny assistent en introduktion som är anpassad både till yrkesrollen och till den kund du ska arbeta hos. Du får även tillgång till relevanta utbildningar och möjlighet att utvecklas i din roll – så att du har goda förutsättningar att trivas och känna dig trygg i ditt arbete. Humana har kollektivavtal, försäkringar och friskvårdsförmån. Vad händer nu? Vi ser gärna att du ansöker snarast då vi går igenom urvalet löpande och kan komma att tillsätta tjänsten innan sista ansökningsdagen. Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. En förutsättning för att påbörja en anställning hos oss på Humana är att du som söker kan uppvisa giltig ID-handling och eventuella dokument som styrker rätten till arbete inom Sverige. För att kunna jobba som personlig assistent måste du vara minst 18 år. Till dig som arbetar inom rekrytering- och bemanningsföretag samt med annonsförsäljning så undanber vi oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringstjänster i samband med den här annonsen. Välkommen med din ansökan! Vill du veta mer om rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta rekryteringsansvarig: Evelina Madheim Evelina.madheim@humana.se

På Olivia arbetar vi tillsammans för alla människors rätt till att leva livet fullt ut. Nu söker vi ytterligare en kollega till vårt team, är det du? Om tjänsten Vi på Olivia söker dig som vill arbeta som personlig assistent, varannan helg på ca 17% hos vår kund i Uppsala. Arbetstiderna är förlagda enligt följande: Kl. 08:00 - 15:00 Kl. 15:00 - 22:00 Om kunden Kunden är en man i 71-årsåldern som på grund av en CP-skada sedan födseln behöver stöd och hjälp i sin vardag. Han använder rullstol och behöver assistans med de dagliga rutinerna och olika moment i vardagen. Han är en sportintresserad och aktiv man med ett stort engagemang inom paraidrotten. Som personlig assistent får du möjlighet att vara en viktig del av hans vardag och bidra till en trygg, aktiv och meningsfull tillvaro. Arbetsuppgifterna är enligt följande: Stöd med dagliga rutiner och hushållssysslor Assistera vid personlig hygien, av- och påklädning och matlagning Följa med på träning och tävling inom boccia och bowling Följa med till jobb Om dig: Vi tror att du som söker tjänsten är en varm och omtänksam person som trivs i mötet med människor och har en naturlig förmåga att sätta andras behov i fokus. Du är lugn, tålmodig och möter människor med respekt och engagemang. Som person är du dessutom initiativtagande, pålitlig och känner dig trygg i dig själv. Krav: Rökfri Ej använda starka dofter pga känslighet hos kund Meriter: Vårderfarenhet Sysselsättningsgrad: 17% (varannan helg) Antal tjänster: 1 Tillträde: Intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum.  Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning. Övriga ersättningar i enlighet med kollektivavtal. Att tänka på inför din ansökan: En förutsättning för att påbörja en anställning hos på Olivia är att du som söker kan uppvisa giltig ID-handling och lämna in personbevis samt eventuella dokument som styrker rätten till arbete inom Sverige. Personbevis kan du enkelt ladda ned på Skatteverkets hemsida.  För att arbeta som personlig assistent hos oss måste du ha fyllt 18 år. Ålderskravet följer av reglerna om personlig assistans, ledsagning och avlösning i LSS och socialförsäkringsbalken. För att arbeta med barn och unga under 18 år krävs att du uppvisar utdrag ur belastningsregistret. Från och med den 1 mars 2026 gäller nya bestämmelser som innebär att registerkontrollen omfattar både utdrag ur belastningsregistret och utdrag ur misstankeregistret. Utdragen beställs via Polismyndighetens e-tjänst. Observera att handläggningstiden kan variera, varför beställning bör göras i god tid. Utdragen kan beställas med BankID via följande länk: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/ Om rekryteringsprocessen: Om du ger ditt samtycke kan vi dela din profil med våra systerbolag om din profil matchar en annan tjänst inom Team Olivia. För dig med Anställningsstöd: Olivia är ett inkluderande företag. Vi välkomnar alla sökanden och även du som har rätt till någon form av anställningsstöd genom arbetsförmedlingen. Det är frivilligt att ange denna information i din ansökan, alternativt kan du även meddela detta vid en eventuell intervju. Om kollektivavtal  hos Olivia: Som medarbetare omfattas du av kollektivavtal och självklart är du försäkrad på och till/från arbetet om något oförutsett skulle inträffa. Förutom friskvårdsbidrag och en rad andra förmåner anordnar vi aktiviteter som riktar sig både till dig som anställd och till kunden du arbetar med.

Vi på Vivant assistans erbjuder personlig assistans till människor med funktionsvariation enligt lagen om stöd och service. Vår vision är att, i samarbete med den personliga assistenten, värna om kundenss självbestämmande, goda levnadsvillkor och möjlighet till frihet i det vardagliga livet. Till grunden av vårt arbete på Vivant ligger en gedigen värdegrund och vår ambition är att anpassa det praktiska utförandet av vårt arbete för att det ska passa den enskilda individens behov. Vi söker dig som har ett genuint intresse för att arbeta med människor. Vidare ser vi att du är positiv, har en god kommunikativ förmåga, är stresstålig och har lätt för att komma in i en ny arbetsrutin. Att ditt arbete präglas av ett gott omdöme och integritet är en självklarhet för dig.  Vi sätter stort värde i att du värnar om andra människors välmående, drivs starkt av att skapa positiva relationer och har ett prestigelöst förhållningssätt till ditt arbete. Tidigare erfarenhet av liknande arbete eller adekvat utbildning är meriterande men störst vikt kommer att läggas på personlig lämplighet då tjänsten innebär ett mycket nära samarbete med kunden. OM TJÄNSTEN Vi söker en kvinnlig personlig assistent till en man som arbetar på dagarna och lever ett aktivt och självständigt liv. På fritiden har han ett stort intresse för mat, matlagning och spel. Som personlig assistent kommer du att finnas med som stöd i hans vardag och hjälpa till där behov finns. Kunden har assistans dygnet runt med jour, vilket innebär att arbetstiderna kan vara förlagda till dag, kväll, natt och helg. Vi söker dig som är självgående, ansvarsfull och lyhörd. Det är viktigt att du kan ta egna initiativ, se vad som behöver göras och samtidigt ha respekt för kundens självbestämmande och personliga integritet. Du bör vara trygg i dig själv, flexibel och ha lätt för att anpassa dig efter olika situationer i vardagen. För tjänsten är det ett krav att du är kvinna och talar kurdiska (kurmanji). Vi ser gärna att du är en positiv och engagerad person som söker ett meningsfullt arbete där du kan bidra till en trygg och fungerande vardag. Låter detta som en tjänst för dig? Varmt välkommen med din ansökan! Arbetstid och tjänstgöringsgrad: tim vikarie Lön: Timlönen är fast enligt överenskommelse. Övriga ersättningar sker enligt kollektivavtal. Tillträde: omgående Vad händer nu? Vi ser gärna att du ansöker snarast då vi går igenom urvalet löpande och kan komma att tillsätta tjänsten innan sista ansökningsdag. Rekryteringsprocessen Vivants's Rekryterare kommer att läsa igenom din ansökan och sedan återkomma ifall du blir aktuell för en intervju. Inför anställning hos Vivant Assistans För anställning hos Vivant Assistans krävs att du har ett BankID och godkänner att använda ditt BankID i tjänsten. En förutsättning för att påbörja en anställning hos oss på Vivant Assistans är att du som söker kan uppvisa giltig ID-handling och/eller lämna in personbevis samt eventuella dokument som styrker rätten till arbete inom Sverige. Personbevis kan du enkelt ladda ned på Skatteverkets hemsida. För att kunna jobba som personlig assistent måste du vara minst 18 år. Vi kommer begära utdrag ur belastningsregistret därmed är det bra att du redan nu beställer den via länken nedan: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/ Vill du veta mera om oss eller tjänsten så är du varmt välkommen att kontakta oss! Hälsningar  Vivant Assistans  https://www.vivant.se/

Vi på Vivant assistans erbjuder personlig assistans till människor med funktionsvariation enligt lagen om stöd och service. Vår vision är att, i samarbete med den personliga assistenten, värna om kundenss självbestämmande, goda levnadsvillkor och möjlighet till frihet i det vardagliga livet. Till grunden av vårt arbete på Vivant ligger en gedigen värdegrund och vår ambition är att anpassa det praktiska utförandet av vårt arbete för att det ska passa den enskilda individens behov. Vi söker dig som har ett genuint intresse för att arbeta med människor. Vidare ser vi att du är positiv, har en god kommunikativ förmåga, är stresstålig och har lätt för att komma in i en ny arbetsrutin. Att ditt arbete präglas av ett gott omdöme och integritet är en självklarhet för dig.  Vi sätter stort värde i att du värnar om andra människors välmående, drivs starkt av att skapa positiva relationer och har ett prestigelöst förhållningssätt till ditt arbete. Tidigare erfarenhet av liknande arbete eller adekvat utbildning är meriterande men störst vikt kommer att läggas på personlig lämplighet då tjänsten innebär ett mycket nära samarbete med kunden. OM TJÄNSTEN Vi söker nu personliga assistenter till våran kund i Uppsala.  Personliga Assistenter sökes till aktiv man med fartfylld vardag Vi söker nu flera personliga assistenter till en aktiv och engagerad man som har många projekt och aktiviteter på gång. Som personlig assistent blir du en viktig del av kundens vardag och följer med i både arbete, fritidsaktiviteter och livet i hemmet. Om tjänsten Kunden lever ett aktivt liv med många bollar i luften, vilket innebär att du behöver vara flexibel, initiativtagande och trivas i ett varierande arbete. Dina arbetsuppgifter kommer bland annat att bestå av: Personlig omvårdnad Stöd i vardagliga sysslor och hemmet Följa med på aktiviteter, möten och ärenden Praktiskt stöd i kundens dagliga liv Vara ett tryggt och professionellt stöd i olika miljöer Vem är du? Vi söker dig som är en pigg, ansvarstagande och lyhörd man som har lätt för att anpassa dig efter olika situationer och människor. Du är trygg i dig själv, kan arbeta självständigt och har förmågan att smälta in naturligt i kundens olika miljöer. Vi ser gärna att du: Har tidigare erfarenhet inom vård och omsorg Har erfarenhet av personlig omvårdnad Är flexibel och lösningsorienterad Kan hantera ett arbete där dagarna ser olika ut Är social, positiv och har god samarbetsförmåga Har förmåga att skapa trygghet och kontinuitet för kunden Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet och personkemi. Vi erbjuder Ett varierande och meningsfullt arbete där ingen dag är den andra lik. Du får möjligheten att arbeta nära en aktiv kund och bli en viktig del av att skapa förutsättningar för ett självständigt och innehållsrikt liv. Välkommen med din ansökan – vi ser fram emot att höra från dig! För denna tjänst krävs det att du: - har goda kunskaper i svenska, både i tal och i skrift  - Körkort B Arbetstid och tjänstgöringsgrad: timanställning Lön: Timlönen är fast enligt överenskommelse. Övriga ersättningar sker enligt kollektivavtal. Tillträde: omgående Vad händer nu? Vi ser gärna att du ansöker snarast då vi går igenom urvalet löpande och kan komma att tillsätta tjänsten innan sista ansökningsdag. Rekryteringsprocessen Vivants's Rekryterare kommer att läsa igenom din ansökan och sedan återkomma ifall du blir aktuell för en intervju. Inför anställning hos Vivant Assistans För anställning hos Vivant Assistans krävs att du har ett BankID och godkänner att använda ditt BankID i tjänsten. En förutsättning för att påbörja en anställning hos oss på Vivant Assistans är att du som söker kan uppvisa giltig ID-handling och/eller lämna in personbevis samt eventuella dokument som styrker rätten till arbete inom Sverige. Personbevis kan du enkelt ladda ned på Skatteverkets hemsida. För att kunna jobba som personlig assistent måste du vara minst 18 år. Vi kommer begära utdrag ur belastningsregistret därmed är det bra att du redan nu beställer den via länken nedan: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/ Vill du veta mera om oss eller tjänsten så är du varmt välkommen att kontakta oss! Hälsningar  Vivant Assistans  https://www.vivant.se/

Verksamhetsområde psykiatri Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Som länssjukhus och leverantör av högspecialiserad vård erbjuder vi vård till två miljoner människor i Mellansverige. Här händer det ständigt något – ett nytt liv föds, en mormor opereras, en kollega hyllas som hjälte. Hos oss får du uppleva både hårda prövningar och fantastiska händelser, i en stark gemenskap med kollegor. Välkommen med din ansökan! Vår verksamhet På Akademiska sjukhuset är psykiatrin organiserad i fem sektioner varav sektionen för affektiva sjukdomar är en. På sektionen finns både heldygnsvård samt flera öppenvårdsmottagningar som tillsammans ansvarar för specialiserad vård för vuxna personer i Uppsala län. Kontinuerlig utveckling av verksamheten är hos oss en självklarhet. Affektiv mottagning 2 bedriver verksamhet för personer över 25 år. Mottagningen har ett särskilt uppdrag vad gäller specialistpsykiatrisk utredning, diagnostik och behandling för patienter med svår affektiv och/eller svår ångestsjukdom eller personlighetssyndrom. Mottagningen utreder och behandlar också till viss del neuropsykiatriska tillstånd, hos de patienter som redan har sin kontakt på den affektiva mottagningen. Vi är en välfungerande mottagning och hos oss arbetar hälso- och sjukvårdskuratorer, specialistpsykolog, psykologer, specialistläkare, läkare, specialistsjuksköterskor och medicinska sekreterare. Vi arbetar i team och vår målsättning är att ha tydliga och konkreta behandlingsriktlinjer samt bra flöden för de olika patientgrupperna. Vi finns i moderna lokaler där heldygnsvård, öppenvård och akutvård för psykiatri är samlade under ett och samma tak. Ditt uppdrag Att vara kurator på en Affektiv mottagning innebär ett spännande arbete där du får möta patienter i många olika situationer. Arbetsuppgifterna är varierande och utmanande. Du utför psykosocialt behandlingsarbete vilket innebär psykosociala kartläggningar, utredningar och bedömningar; du informerar, stöttar och vägleder patienter och anhöriga gällande samhällets stödinsatser, du är ett stöd i arbetsförberedande och arbetsrehabiliterande åtgärder. Du har en särskild roll som samordnare och kunskapslänk mellan hälso- och sjukvården och samhällets övriga insatser, i denna roll ingår bland annat samordning av samordnad individuell plan (SIP). Utöver detta fungerar du konsultativt i sociala frågor gentemot mottagningens övriga professioner. Tillsammans med övriga professioner utför du även strukturerat suicidpreventivt arbete. Dina kvalifikationer Du är socionom eller har annan likvärdig akademisk utbildning, legitimation som hälso- och sjukvårdskurator är meriterande. Det är även meriterande om du har erfarenhet av arbete med personer med psykisk ohälsa, samt kunskap och erfarenhet i motiverande samtal. Likaså meriterande med god kännedom om samhällets stödinsatser, myndighetsutövning och arbetsrehabilitering. Som person är du ansvarstagande, kreativ, lösningsfokuserad, öppen för nya arbetssätt och intresserad av verksamhetsutveckling samt har ett tryggt och förtroendegivande tillvägagångsätt. Vid tillsättning kommer stor hänsyn att tas till personlig lämplighet och god samarbetsförmåga. Vi erbjuder En tillsvidareanställning på heltid. Arbetet bedrivs må-fre på dagtid. Finns möjlighet till viss del arbete på distans. Tillträde sker enligt överenskommelse. Intervjuer kommer att ske löpande under ansökningstiden och tjänsten kan därför tillsättas innan sista ansökningsdagen passerat. Inför tillsättning tas utdrag ur misstanke- och belastningsregistret. Du kommer även fylla i en hälsodeklaration. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/). Vill du veta mer? Avdelningschef Erik Ekström 018–611 76 52 Hälso- och sjukvårdskurator samt facklig representant Anja Karinsdotter 018-617 20 09 Övriga fackförbund nås via Region Uppsalas växel 018-611 00 00. Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega (https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/) Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Till flera av våra ungdomar och unga vuxna söker vi dig som planerar att ta ett studieuppehåll eller vill ha ett extrajobb vid sidan av studierna. Även du som vill jobba en längre period innan du börjar plugga är välkommen att söka. I jobbet som personlig assistent är personkemin mellan assistent och brukare viktig. Därför lägger vi ner en stor insats på att matcha dig med rätt brukare! Du behöver i de flesta fallen inte ha någon erfarenhet av att jobba som personlig assistent men det är det viktigt att du är genuint intresserad av att arbeta med människor och att du är flexibel, pålitlig och empatisk. För att trivas med den här utmaningen är det dessutom en förutsättning att du är kreativ och kan ta egna initiativ. Lika viktigt är att du kan backa undan och låta brukaren ta plats i interaktioner med familj och vänner. Hos oss får du arbeta tillsammans med unga som behöver stöd för att kunna leva ett aktivt liv på sina egna villkor. Arbetsuppgifterna varierar hos de olika brukarna men kan innebära att du hjälper till med olika typer av träning i hemmet eller på gym, fritidsaktiviteter, studier och arbete. Resor tillsammans med brukaren kan förekomma. Många av våra ungdomar har ett omfattande vårdbehov som kan innefatta sondmatning, medicinering, förflyttningar mellan hjälpmedel, stöd vid kommunikation och personlig omvårdnad – arbetsuppgifter som kräver stort ansvarskännande.    Arbetstiderna varierar utifrån kundernas behov och kan vara förlagda till dag, eftermiddag/kväll, aktiv natt samt natt med sovande jour, vardag som helg. Skriv gärna i din ansökan vilka tider du är intresserad av att arbeta och i vilken omfattning. Vi vill också veta varför du vill jobba som personlig assistent! Är du rätt person kan vi erbjuda en snabb och trygg anställning på hel- eller deltid!   Om anställningen  Anställningsformen är för viss tid så länge assistansuppdraget varar och löneformen är timlön. Lön och övriga anställningsvillkor enligt kollektivavtal Personlig assistans, Vårdföretagarna - Kommunal.   Så här ansöker du Du ansöker genom att klicka på knappen "ansök" längst ned till höger på sidan och svara på ett antal urvalsfrågor. Du ska bifoga ditt CV och personligt brev. Vi intervjuar löpande, så skicka gärna ditt CV så snart som möjligt.   Vi tar tyvärr inte emot CV via mejl. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via formuläret i stället.   Varmt välkommen med din ansökan! _________________________________________________________ Särnmark är ett av Sveriges äldsta företag inom personlig assistans och grundades av nuvarande ägare i början av 1990-talet. Vi arbetar med utgångspunkt i en tydlig och uttalad värdegrund och vår främsta drivkraft är att skapa de bästa förutsättningarna för en individanpassad personlig assistans utifrån varje persons unika behov. Särnmark har idag över 3500 medarbetare och våra kunder och medarbetare finns över hela Sverige. Särnmarks huvudkontor ligger i Sundbyberg men vi har även kontor i andra delar i Sverige.   I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du kunna styrka att du har ett permanent uppehållstillstånd i Sverige för att kunna få anställning i Särnmark. Om du söker arbete som personlig assistent hos en vuxen kund behöver du uppvisa ett utdrag ur belastningsregistret.Du beställer registerutdraget via Polisens hemsida, här: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/arbete-i-hemmet-med-aldre-och-personer-med-funktionsnedsattning-e-tjanst/Om du söker arbete som personlig assistent hos ett barn som är under 18 år behöver du också kunna uppvisa ett giltigt utdrag ur belastningsregistret innan du får börja arbeta. Du beställer registerutdraget via Polisens hemsida, här: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/barn-med-funktionsnedsattning/

Vi söker en ny kollega till TeamEdvin, en stabil och engagerad assistentgrupp runt en 22-årig kille med ett omfattande rörelsehinder. I TeamEdvin arbetar vi tillsammans för att skapa de bästa förutsättningarna för ett självständigt och aktivt liv. Vi gör verklig skillnad i vardagen, varje dag!   Vår brukare har ett stort intresse för natur, djur och teknik och uppskattar roliga aktiviteter och nya upplevelser. Han kommunicerar mycket effektivt med hjälp av en ögonstyrd dator. Från och med i höst kommer han jobba på ett hunddagis två dagar i veckan. Vår roll är att ge det praktiska stöd som gör det möjligt för honom att leva det liv han vill. Vill du veta mer om jobbet - följ gärna @teamedvin på Instagram!   Just nu behöver vi främst förstärkning av dig som vill jobba mycket (75-100%) och som är flexibel med arbetstider. Ska du till exempel ta studieuppehåll i höst och letar efter ett givande jobb som du sedan kan ha kvar som extrajobb vid sidan av studierna – perfekt! Eller söker du helt enkelt en stabil tillsvidareanställning på heltid – då är du också en intressant kandidat. Vi är också intresserade av personer som vill jobba lite mindre (25-50%). Många i TeamEdvin kombinerar studier med jobbet som personlig assistent. Vi satsar på långsiktiga rekryteringar, oavsett om du vill jobba mycket eller lite!   Som assistenter är vi med där livet händer. Vi är med och stöttar i allt från träning, hundpromenader och cykelturer till jobbuppdrag och studier. Vi hjälper till med förflyttningar mellan olika hjälpmedel (med lift), personlig hygien och sondmatning. Arbetet utgår från hemmet, men vi hittar på mycket tillsammans, åker ofta ut på landet, och följer ibland med på lite längre resor.   Så här säger Lydia, assistent sedan augusti 2024: “Det här jobbet har betytt mycket mer än jag någonsin hade kunnat föreställa mig. Jag spenderar dagarna med Uppsalas härligaste 22-åring och har lärt mig att uppskatta de små sakerna och att se det positiva i vardagen. Jag har samlat på mig minnen, skratt och erfarenheter som jag kommer att bära med mig länge. Det här är ett jobb som ger minst lika mycket tillbaka som man själv ger.”   Du behöver inte ha erfarenhet av att jobba som personlig assistent, det viktigaste är att du har rätt inställning, är pålitlig, flexibel och ansvarsfull och att du gillar när det händer saker. Det här är inte ett stillasittande arbete!   Arbetstiderna varierar och är förlagda till dag, kväll och helg. Nattpass kan förekomma enligt överenskommelse. Schemat läggs med minst 1 månads framförhållning.   Din ansökan ska innehålla en personlig presentation samt CV. Vi vill veta varför du vill ha just det här jobbet! PS – det finns hund och katt i hemmet. Flytande svenska i tal och skrift är ett krav.   Om anställningen Anställningsformen är för viss tid så länge assistansuppdraget varar och löneformen är timlön. Lön och övriga anställningsvillkor enligt kollektivavtal Personlig assistans, Vårdföretagarna - Kommunal.   Så här ansöker du Du ansöker genom att klicka på knappen "ansök" längst ned till höger på sidan och svara på ett antal urvalsfrågor. Du ska bifoga ditt CV och personligt brev. Vi intervjuar löpande, så skicka gärna ditt CV så snart som möjligt.   Vi tar tyvärr inte emot CV via mejl. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via formuläret i stället.   Varmt välkommen med din ansökan! ____________________________________________________________ Särnmark är ett av Sveriges äldsta företag inom personlig assistans och grundades av nuvarande ägare i början av 1990-talet. Vi arbetar med utgångspunkt i en tydlig och uttalad värdegrund och vår främsta drivkraft är att skapa de bästa förutsättningarna för en individanpassad personlig assistans utifrån varje persons unika behov. Särnmark har idag över 3500 medarbetare och våra kunder och medarbetare finns över hela Sverige. Särnmarks huvudkontor ligger i Sundbyberg men vi har även kontor i andra delar i Sverige.   I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du kunna styrka att du har ett permanent uppehållstillstånd i Sverige för att kunna få anställning i Särnmark. Om du söker arbete som personlig assistent hos en vuxen kund behöver du uppvisa ett utdrag ur belastningsregistret.Du beställer registerutdraget via Polisens hemsida, här: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/arbete-i-hemmet-med-aldre-och-personer-med-funktionsnedsattning-e-tjanst/Om du söker arbete som personlig assistent hos ett barn som är under 18 år behöver du också kunna uppvisa ett giltigt utdrag ur belastningsregistret innan du får börja arbeta. Du beställer registerutdraget via Polisens hemsida, här: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/barn-med-funktionsnedsattning/

Vi söker assistenter åt en kvinnlig uppdragsgivare som efter en längre sjukhusvistelse äntligen ska få komma hem. Här blir du en del av en helt nystartad arbetsgrupp. Uppdragsgivaren bor naturskönt i ett hus vid vattnet, och en vackrare arbetsmiljö får man leta efter. Som assistent blir du ett viktigt stöd i hennes vardag och en del av ett hem med mycket liv och engagemang. Kvinnan är en varm och social person som sätter sina relationer högt och gärna umgås med familj och vänner. Hon har ett stort intresse för djur – inte minst familjens snälla schäfertik – och för naturen runt hemmet, trädgården och blommorna. Hon tycker också om inredning, konst, antikt och att botanisera på loppisar, och har tidigare varit en hängiven matlagare. Som assistent stöttar du henne i vardagens alla delar, från personlig omvårdnad, hygien och måltider till förflyttningar och att skapa en trygg och trivsam miljö i hemmet. Uppdraget omfattar tillsyn och stöd dygnet runt, och ni arbetar alltid två assistenter tillsammans. Hon har trakeostomi och får sin näring via sond i magen, vilket ställer krav på noggrannhet och uppmärksamhet. En central del av arbetet är att säkerställa att andningen fungerar korrekt, bland annat genom sugning av luftvägarna. Vi söker dig som kombinerar professionalism med värme, tålamod och omsorg. Du ser människan bakom behovet och förstår betydelsen av att vara en trygg, pålitlig och engagerad del av någon annans vardag. Om Novum Assistans Novum är en rikstäckande assistansanordnare som arbetar med ambitionen att göra skillnad för individen, branschen och i samhället. Som medarbetare hos Novum är du delaktig genom regelbundna arbetsplatsträffar där uppdraget utvecklas tillsammans. Vi skapar förutsättningar för de uppgifter som assistansen kräver och erbjuder fortlöpande kompetensutveckling utifrån behoven i uppdraget. På så sätt får du som assistent möjlighet att växa både som individ och i din yrkesroll. Läs mer om Novum här Vem är du som sökande? Vi söker dig som har personlig lämplighet för uppdraget. För oss betyder det att du är ansvarsfull, omhändertagande, empatisk och lyhörd. Du motiveras av att ta ansvar för en annan persons välmående och värdesätter att utföra ditt arbete med stor noggrannhet. Personkemin och samspelet mellan dig och uppdragsgivaren är avgörande. Uppdragsgivarens önskemål är kvinnliga assistenter enbart. Eftersom uppdraget innebär dubbelassistans arbetar du nära en assistentkollega, och ett gott samarbete er emellan är en förutsättning för att vardagen ska fungera. Det kräver en tydlig och prestigelös kommunikation, där ni läser av varandra och planerar tillsammans. I de praktiska momenten behöver ni kunna växla mellan att föra och följa – ibland är det du som leder och tar plats, ibland är det din kollega, beroende på situationen och vad uppdragsgivaren behöver för stunden. Du är lyhörd för när det är din tur att kliva fram och när du gör bäst nytta genom att ta ett steg tillbaka. Du är punktlig och kan passa tider, men också flexibel när det behövs – till exempel för att täcka upp vid kollegors frånvaro. Du trivs med att ta initiativ, både självständigt och i samarbete med dina kollegor, och du har en naturlig känsla för vad det innebär att arbeta i någons hem. Hemmiljön bemöter du med respekt och ödmjukhet. Övriga krav för tjänsten: Du har körkort och tillgång till egen bil. Bostaden ligger en bit utanför Sigtuna, så bil krävs för att kunna ta dig till och från uppdraget. Du är trygg och bekväm med hund. Familjens schäfertik är en självklar del av hemmet, och hundrädsla passar därför mindre bra för det här uppdraget. Du är icke-rökare. Du har obehindrad svenska i tal och skrift. Som nyanställd hos Novum får du betald teoretisk och praktisk introduktion i arbetsuppgifterna. Introduktionen och utbildningen ges av sjukhuspersonal på Remeo och NRC med specialistkompetens inom trakeostomi, så att du får rätt kunskap och trygghet i din roll från start. Om anställningen Vi tillämpar anställningsformen viss tid så länge uppdraget varar, med en inledande timanställning under introduktionen. Vi söker även dig som är intresserad av att arbeta extra vid behov som timanställd. Du erbjuds fast timlön enligt överenskommelse och övriga ersättningar enligt kollektivavtal (Fremia-Kommunal: Personlig Assistans). Arbetstiderna varierar utifrån din schemaläggning; kvinnans behov förutsätter assistansinsatser dygnet runt. I samband med anställningen försöker vi tillgodose önskemål kring arbetstider. Om rekryteringen Urvalsprocessen sker löpande och mer information om uppdraget ges vid en eventuell intervju. Tillträde sker i mitten av augusti. För anställning hos Novum Assistans krävs att du har ett BankID och godkänner att använda ditt BankID i tjänsten. I den här rekryteringen tillämpar vi ett personlighetstest för samtliga sökande. Det tar cirka 15–20 minuter att genomföra, och du får en inbjudan via mejl efter att du sökt tjänsten. Testet hjälper oss att matcha rätt person med rätt jobb och ökar chansen att du som blir anställd trivs hos oss och har rätt förutsättningar att lyckas i uppdraget. Inför anställningen utför vi en bakgrundskontroll mot polisens belastningsregister.

F 16 ansvarar för Uppsala garnison och driften av Uppsala flygplats. Flottiljen ansvarar även för bevakningen av det svenska luftrummet dygnet runt, året runt samt leder Flygvapnets stridsflygplan i luften. Du kommer vara en del av en militär organisation under stor förändring och utveckling med anledning av omvärldsläget och Sveriges NATO-medlemskap. F 16 växer och vi söker nu nya kollegor som vill vara med på vår utvecklingsresa!  Om enheten     162.Flygbasbataljonen är ett av Försvarsmakten och Flygvapnets krigsförband. Förbandet har arbetsort Uppsala med huvuduppgift att möjliggöra start och landning av luftfartyg på våra rullbanor, samt skydda och försvara flygbas och vår verksamhet. 162.Flygbasbataljonen är aktiva dygnet runt, alla dagar på året med skarpa insatser för Sveriges som Natos försvar.    1621.Flygbaskompaniet tillhörande 162.Flygbasbataljonen utgör grunden för basförmågorna med uppgift att säkerställa driften av flygplatsen. Kompaniet löser uppgifter inom fälthållningstjänst, räddningstjänst, drift och underhåll av tekniska system på flygplatsen. Vi ansvarar även för klargöringstjänst för stridsflygplan samt ramptjänst för transportflyg och helikoptrar. I kompaniet finns även flygterminalförmåga som är en strategisk resurs i Försvarsmakten. 1621.Flygbaskompaniet genomgår en transformativ fas och vi söker dig som vill vara med och utveckla vårt kompani.  Huvudsakliga arbetsuppgifter    Som teknisk chef kompani företräder, leder och samordnar du den tekniska tjänsten vid kompaniet. Ditt ansvarsområde omfattar både långsiktig planering av förebyggande underhåll såväl som att hantera uppkomna behov av underhåll. Övriga uppgifter är att planera materielens nyttjande för högsta taktiska tillgänglighet samt förnödenhetsförsörjning, materielplanering och uppföljning av tekniska ordrar och underlag.     Du stödjer kompanichefen med beslutsunderlag i frågor som rör ditt ansvarsområde och ekonomi. Vidare stöttar och utbildar du kompaniets chefer och personal, samt värnpliktiga, inom dina ansvarsområden. Du ska även stödja och genomföra verksamhet för att vidmakthålla och utveckla den tekniska tjänsten och fordonstjänsten vid kompaniet. Som teknisk chef kompani ansvarar du för uppföljning av kompaniets infraärenden och ansvarar för den uppdaterade lägesbild avseende statusen på kompaniets materiel.   Som teknisk chef vid 1621.Flygbaskompaniet kommer du även att deltaga i arbetet med kompaniets interna krigsförbandsutveckling, årliga krigsförbandsvärdering, förbandsutvecklingsplan samt stödja kompaniledningen att utveckla kompaniet.  Planering, uppföljning och koordinering av verksamhet och order.  Företräda 1621.Flygbaskompaniet på bataljonsninvå och i olika arbetsgrupper.  Samverkan inom förbandet men även externa aktörer.  Ta fram beslutsunderlag till högre chef  I anställningen ingår att delta i övningar och uppföljning av verksamhet, ibland på annan ort.   I Försvarsmakten jobbar vi alltid som ett lag. Vår organisation bygger på samarbete, anpassningsförmåga och att vi alla tar vårt gemensamma ansvar för helheten. Det innebär att vi alla är beredda att stötta varandra, även utanför vår egen kompetens- och komfortzon. Räkna med att du som medarbetare vid 1621.Flygbaskomaniet kan komma att ställas inför nya typer av uppgifter i vår resa att utveckla vårt flygbaskompani. Det är en naturlig del av arbetet i Försvarsmakten och vår uppgift att bygga krigsförbandet starkare.  KRAV    Kvalifikationer    Teknisk Officers- eller teknisk specialistofficersexamen  B-körkort  Uppfyller Försvarsmaktens fysiska krav (FM FysS)  Personliga egenskaper    I din tjänst hos oss ställer vi höga krav på social förmåga och professionalism. Som person är du drivande, initiativtagande, organiserad och strukturerad i ditt arbete. För att lyckas i rollen krävs att du är självständig, tar ansvar och kan hantera förändring samt tempoväxling. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.    MERITERANDE  God erfarenhet av FM stödsystem EMILIA, VIDAR, LIFT, ZTYX och PRIO.  Goda kunskaper om verksamhetsledning inom FM.  God förmåga att uttrycka dig i skrift  Utbildat mekaniker  Körkort C CE eller motsvarande militärt förarbevis  Systemutbildningar på materiel kopplat till flygbaskompani.  För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på http://www.forsvarsmakten.se).  Övrigt    Anställningsform: Tillsvidareanställning. Försvarsmakten kan tillämpa sex månaders provanställning.    Sysselsättningsgrad: Heltid    Arbetsort: Uppsala. F 16 har även verksamhet på andra orter, vilket kan medföra enstaka tjänsteresor    Arbetstid: I huvudsak dagtid. Kväll- och helgtjänstgöring kan förekomma vid övningsverksamhet    Tillträdesdatum: Snarast eller enligt överenskommelse    Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning     Befattning: Militär    Upplysningar om befattningen och rekryteringsprocessen:    HR-generalist, Sara Blom    Mejl: mailto:F16-A1-adm@mil.se    Fackliga företrädare    OFR/O Ärna, Josefine Granberg tfn 0505-45 10 00 (växel nr)    OFR/S, Daniel Modin, tfn 0706-38 68 33    SACO, Oscar Moberg, tfn 072-984 84 53    SEKO, Åsa Karlsson, tfn 076-649 23 95    Ansökan     Välkommen med din ansökan senast 2026-09-30. Din ansökan ska innehålla CV samt ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning.       Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:Upplands flygflottilj, F 16, har sitt huvudsäte vid Uppsala garnison. Förbandet är en del av det svenska Flygvapnet och ansvarar för driften och bevakningen av Uppsala flygplats samt utbildning av värnpliktiga inom flera olika befattningar i Flygvapnet. Förbandet leder även 161:a Stridslednings- och luftbevakningsbataljonen som stridsleder stridsflygplan i luften samt sköter den ständiga bevakningen av det svenska luftrummet. Förbandet verkar från flera olika platser i landet och utgör en viktig del i den tillväxtperiod som Flygvapnet står inför.

F 16 ansvarar för Uppsala garnison och driften av Uppsala flygplats. Flottiljen ansvarar även för bevakningen av det svenska luftrummet dygnet runt, året runt samt leder Flygvapnets stridsflygplan i luften. Du kommer vara en del av en militär organisation under stor förändring och utveckling med anledning av omvärldsläget och Sveriges Nato-medlemskap. Om enheten 163.Garnisonsbataljonen består av Logistikkompaniet, Garnisonskompaniet och Utbildningskompaniet som tillsammans skapar förutsättningar för hänvisade förband att kunna fokusera på lösandet av huvuduppgift. Bataljonens roll och uppgifter utvecklas i snabb takt för att kunna möta de nya uppgifterna och utmaningar som Sverige och Försvarsmakten står inför. Utbildningskompaniet utbildar soldater, officerare och frivilliga till F 16 krigsförband. Utbildningsplutonen med inriktning mot frivilligverksamhet har samordningsansvar för det stöd som Flygvapnet och F 16 ger till de frivilliga försvarsorganisationerna. I detta ingår att planera, budgetera och understödja frivilligorganisationernas verksamhet centralt, regionalt och lokalt. Visst samarbete kan förekomma med Flygvapnets övriga frivilligsektioner som är lokaliserade på arbetsorterna Luleå, Såtenäs, Linköping, Halmstad och Ronneby. Plutonen består av en plutonchef och en utbildningsintendent. Frivilligverksamheten omfattar bland annat utbildning av: Stöd till Frivilligorganisationernas Grundutbildning av frivilliga soldater, GU-F. Stöd av frivilligutbildningar genomförda av de frivilliga försvarsorganisationerna för krigsbefattningar i Försvarsgrenarna och Stridskrafterna. Stöd till ungdomsverksamhet inom ramen för Försvarsmaktens kontakter med unga. Stöd till Instruktörsutbildningar till frivilligorganisationerna. Huvudsakliga arbetsuppgifter Planera, budgetera, administrera och understödja genomförandet frivillig- och ungdomsutbildningar Ansvara för delgivning och uppföljning av lagar/förordningar avseende personal ingående i frivilligorganisationerna Verka som kvalitetssäkrare vid planerings och genomförande av frivilligutbildningar. Verka som chef med personalansvar. Understödja Flygstaben GEN Friv vid central dialog med frivilligorganisationerna. Inom Försvarsmakten jobbar vi alltid som ett lag. Vår organisation bygger på samarbete, anpassningsförmåga och ett gemensamt ansvar för helheten. Det innebär att vi alla är beredda att stötta varandra, ibland även utanför vår egen kompetens- och komfortzon. Därför kan du som medarbetare ibland komma att ställas inför nya typer av uppgifter. Det är en naturlig del av arbetet i Försvarsmakten som tjänar både myndigheten och medarbetarens utveckling väl, och du kommer aldrig ges en uppgift som du inte får förutsättningarna att klara av. KRAV Kvalifikationer Yrkesofficer, lägst OR6/OF1 B-körkort Personliga egenskaper Vi söker dig som är intresserad av en omväxlande tjänst med hög grad av självständighet och ansvar. Du har hög social kompetens, mycket god samarbetsförmåga och är en god kommunikatör. Du arbetar aktivt för att verksamhetssäkerheten skall vara hög och har god förmåga att planera på lång och kort sikt. Du levererar resultat med rätt kvalitét och är skicklig både administrativt och praktiskt. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. MERITERANDE God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska Militärt förarbevis minibuss, LPTGB eller lastbil Erfarenhet av frivilligverksamhet inom FM Skjutledare Tidigare chefsbefattning För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på http://www.forsvarsmakten.se). Övrigt Anställningsform Tillsvidareanställning. Försvarsmakten tillämpar sex månaders provanställning för dig som inte är anställd i myndigheten. Sysselsättningsgrad Heltid Arbetsort Uppsala. F 16 har även verksamhet på andra orter, vilket kan medföra enstaka tjänsteresor. Arbetstid I huvudsak dagtid. Kväll- och helgtjänstgöring kan förekomma vid övningsverksamhet. Tillträdesdatum Enligt överenskommelse. Lön Vi tillämpar individuell lönesättning. Befattning Militär. Annat: Hund förekommer på arbetsplatsen. Upplysningar om befattningen Rekryterandechef, Fredrik Törnell E-post: mailto:f16-1633utbkomp@mil.se Information om rekryteringsprocessen: HR-generalist, Malin Eriksson E-post: mailto:F16-A1-adm@mil.se Fackliga företrädare OFR/O Ärna, Tim Björklund, tfn 070-649 65 59 OFR/S, Daniel Modin, tfn 070-638 68 33 SACO, Eric Masser, tfn 076-011 42 30 SEKO, Åsa Karlsson, tfn 076-649 23 95 Ansökan Välkommen med din ansökan senast 2026-09-22. Din ansökan ska innehålla CV samt ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet: Upplands flygflottilj, F 16, har sitt huvudsäte vid Uppsala garnison. Förbandet är en del av det svenska Flygvapnet och ansvarar för driften och bevakningen av Uppsala flygplats samt utbildning av värnpliktiga inom flera olika befattningar i Flygvapnet. Förbandet leder även 161:a Stridslednings- och luftbevakningsbataljonen som stridsleder stridsflygplan i luften samt sköter den ständiga bevakningen av det svenska luftrummet. Förbandet verkar från flera olika platser i landet och utgör en viktig del i den tillväxtperiod som Flygvapnet står inför. I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Habiliteringen för autism Våra 1800 medarbetare arbetar med nära vård och hälsa i Uppsala län. Vi har ett brett utbud av tjänster inom första linjens vård. Våra patienter möter oss på Region Uppsalas egna vårdcentraler eller inom habilitering och vi ger råd på telefon via 1177. Utbildning, forskning och utveckling är viktigt för oss, eftersom vi anpassar vårt utbud utifrån invånarnas behov. Redan nu erbjuder vi mobila team, videobesök och smarta e-tjänster. Habiliteringen för autism söker kurator till vuxenteamet! Välkommen att söka tjänst som kurator i vuxenteamet på Habiliteringen för autism i Uppsala. Vi söker dig som vill ha ett arbete som både är varierat och stimulerande och som tillsammans med oss vill utveckla vårt arbete. Vi erbjuder en tillsvidareanställning på heltid med start enligt överenskommelse. Hos oss får du: • arbeta med en spännande och dynamisk målgrupp • lära av och utvecklas tillsammans med andra professioner i teamet • ett tätt samarbete med yrkeskollegor • lägga upp dina arbetsprocesser och planera din arbetsdag självständigt • en arbetsplats som präglas av utveckling och kvalitet med en egen kvalitetsorganisation • en arbetsplats där det är lätt att kombinera arbetet med privat- och familjeliv Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/). Vår verksamhet Habiliteringen i Uppsala län tillhör förvaltningen Nära vård och hälsa i Region Uppsala och har i många år varit en ”habilitering i framkant”. Vi är en specialiserad verksamhet och har vår spetskompetens inom intellektuell funktionsnedsättning, autism och olika former av medfödda rörelsenedsättningar och vänder oss till barn, ungdomar och vuxna med funktionsnedsättningar. Vi arbetar med att skapa förutsättningar för självständighet och ett aktivt liv genom utvecklande, stödjande och kompenserande insatser. Våra tvärprofessionella team finns i Uppsala, Enköping, Tierp och Östhammar. Verksamheten präglas av utveckling och evidensbaserat arbetssätt och du får ett stimulerande och varierat arbete. Kompetensutveckling och erfarenhetsutbyte sker kontinuerligt inom habiliteringens egen verksamhet. Varje profession har dessutom regelbundna träffar för att säkerställa likvärdig kompetens inom länets olika enheter. Inom förvaltningen finns en Forskning- och Utvecklingsavdelning, med syfte att stimulera och stödja utvecklingsarbete. Ditt uppdrag Vi erbjuder ett meningsfullt arbete med komplexa och utvecklande patientärenden. Vi arbetar i tvärprofessionella team och du kommer att arbeta både självständigt och tillsammans med kompetenta yrkeskollegor och teamkollegor. Vår enhets målgrupp är patienter med autism utan intellektuell funktionsnedsättning. Du kommer att arbeta med vuxna och deras närmast anhöriga. I det psykosociala behandlingsarbetet ingår både individuella kontakter och insatser på gruppnivå, tex samtalsgrupper för diagnoskunskap och sociala färdigheter Viktiga arbetsuppgifter är att göra kartläggning vid nybesök, informera om samhällets stöd och vägleda kring svårigheter i vardagen. Till uppdraget hör även att samverka med andra verksamheter såväl inom regionen och kommuner som samhället i övrigt. Arbetet är varierat och stimulerande. Ordinarie arbetstider är vardagar 8.00-16.30, flexavtal tillämpas och möjlighet till delvis distansarbete finns. Din kompetens Vi söker dig med socionomexamen och gärna med påbyggnadsutbildning i psykosocialt behandlingsarbete. Erfarenhet från arbete med personer med funktionsnedsättning är meriterande. Du utgår från patientens behov och involverar patienten samt dess nätverk i arbetet. Du jobbar effektivt tillsammans med andra och ser teamarbete som en tillgång för din profession. Du tar på ett självklart sätt eget ansvar för ditt arbete, har förmåga att prioritera dina arbetsuppgifter och kan snabbt ställa om vid ändrade förutsättningar. Du planerar självständigt din kalender utifrån en helhetssyn på verksamheten och utifrån samarbetet med kollegor. Du har också ett intresse för att skapa nya arbetssätt tillsammans med andra och ser digitala lösningar som naturliga möjligheter i ditt arbete. För att trivas och lyckas med arbetet hos oss behöver du även vara prestigelös både inför att ta till dig kunskap och erfarenheter men också inför att dela med dig av dina kunskaper och erfarenheter med kollegor. Som person är du tydlig i din kommunikation och strukturerad i ditt arbetssätt. Du har en god pedagogisk förmåga och kan lätt skapa kontakt med både patienter, anhöriga och kollegor. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Vill du veta mer? För mer information om arbetet och verksamheten är du varmt välkommen att kontakta gruppchef Sara Rydqvist på e-post: sara.rydqvist@regionuppsala.se. Fackförbund nås via Region Uppsalas växel 018-611 00 00. Om du erbjuds en anställning hos oss kommer vi att begära utdrag ur misstanke- och belastningsregistret. Ansökan Vi ser fram emot din ansökan via länken. Bifoga CV, kopia på ditt examensbevis och andra relevanta bilagor som styrker din kompetens och erfarenhet. Sista ansökningsdag är måndag 28 september! Vi intervjuar löpande under ansökningstiden så vänta inte med att skicka in din ansökan! Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega (https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/) Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Ta del av en unik möjlighet att forma framtidens underrättelse- och säkerhetsfunktion inom Försvarsmakten som Stabsofficer vid FMUndSäkC. Som nyckelspelare inom funktionen kommer du inte bara att påverka utvecklingen inom Försvarsmakten utan också bidra till att utveckla kollegor inom funktionen i en framtida träningsanläggning för underrättelse- och säkerhetstjänst. Sökande enhet: Utvecklingsenheten vid Försvarsmaktens underrättelse- och säkerhetscentrum stödjer funktionsansvarig chef, d.v.s. den militära underrättelse- och säkerhetstjänsten, med utveckling och samordning av underrättelse- och säkerhetstjänst av hela funktionen. Utvecklingsenheten ansvarar även för processledning av erfarenhets- och evalueringsarbete inom den militära underrättelse- och säkerhetstjänsten. Utvecklingsenheten stödjer utbildningsenheten och Tolkskolan på Försvarsmaktens underrättelse- och säkerhetscentrum med underlag avseende utveckling av utbildningsverksamheten. Utvecklingsenheten ansvarar under Must för uppföljning av underrättelsetjänsten samt studier och konceptutveckling inom hela Försvarsmakten. Vidare ansvarar enheten under den militära underrättelse- och säkerhetstjänsten för arbete med publikationer och Nato doktriner inom verksamhetsområdet. Vid utvecklingsenheten finns planeringsansvaret för centrumets försvarsmaktsgemensamma övningar. Arbetet vid enheten genomförs såväl enskilt som i sammansatta arbets- och projektgrupper lokalt, nationellt och internationellt. Huvudsakliga arbetsuppgifter: Som Stabsofficer stödjer du arbetet vid Träningsavdelningen med att utveckla och samordna övningsverksamhet. Främst FMUndSäkC egna övningar men även Försvarsmaktens övningar där funktionen har uppgifter. Du får en möjlighet att både följa, utveckla och delta i samarbetet inom Nato samt att påverka förmågeutvecklingen inom Försvarsmakten. Förmågeutvecklingsarbetet sker främst inom ramen för övningsverksamhet men även att arbeta långsiktigt för en påverkan av Sveriges framtida roll som Nato-medlem. Arbetsuppgifterna innebär bland annat att du: Stödjer och driver övningsplanering av underrättelse- och säkerhetstjänsten på FMUndSäkC. Stödjer övningsplanering av underrättelse- och säkerhetstjänsten i Försvarsmaktens övningar. Stödjer och deltar i övningar gällande genomförande och uppföljning. Ingår i arbets-/projektgrupper. Stödjer utbildningsverksamhet. Stödjer i revidering och kvalitetssäkring av FMUndSäkC kurs- och utbildningsplaner. Stödjer erfarenhetshanteringsprocessen. Kvalifikationer: Officersexamen Praktisk erfarenhet av underrättelsetjänst. Praktisk erfarenhet av projektarbete/ övningsplanering God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska Praktisk erfarenhet av stabstjänst Meriterande: Underrättelseutbildning motsvarande minst Grunder Underrättelsetjänst (GK Und). Erfarenhet av tjänstgöring i UNDSÄK-befattning Grundläggande utbildning i motståndarkunskap (GK Motståndaren) eller motsvarande. Erfarenhet av utlandstjänstgöring i underrättelse- eller säkerhetstjänstbefattning. Erfarenhet av utbildningsverksamhet inom underrättelsetjänst (kurschef/lärare). Grundläggande och fördjupningsutbildning inom validering/evaluering. Personliga egenskaper: Vi söker dig som har god samarbetsförmåga men som även kan arbeta självständigt. Du bör ha ett högt engagemang och vara initiativtagande och ha en god social förmåga. Flexibilitet och stresstålighet är andra egenskaper som värderas högt. Övrigt: Tillsvidareanställning. Arbetsort: Uppsala. Tillträde snarast eller enligt ök. Befattningsnivå: SO 7 /OF 2 Upplysningar om tjänsten kan lämnas av: Chef Träningsavdelningen, Jonas Hedman HR-generalist, Tilde Wismar Fackliga representanter: Officersförbundet, Jonas Nilsson Försvarsförbundet, Carolina Björkemyr. SACO, Stephen Haughey Samtliga kontakter nås via växel 010-820 00 99 Välkommen med din ansökan senast 2026-10-08. Din ansökan skall innehålla CV samt ett personligt brev. I brevet vill vi att du motiverar varför du är lämpad för denna befattning. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet: Försvarsmaktens underrättelse- och säkerhetscentrum, FMUndSäkC, är ett centrum för utbildning och utveckling inom Försvarsmaktens nationella och internationella underrättelse- och säkerhetstjänst. Centrumet är försvarsmaktsgemensamt och upprättades 1998 då flygvapnets och arméns underrättelseskolor samt Försvarets tolkskola sammanfördes till Uppsala garnison. Varje dag och varje timme gör våra medarbetare insatser som påverkar andra människors liv, både i stort och smått, och både på hemmaplan och runt om i världen. Försvarsmakten ger dig möjlighet att utvecklas som människa och växa i din professionella roll. Vi är en ansvarstagande arbetsgivare och har en öppen organisation där vi ställer upp för varandra. I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård och bra balans mellan arbete och privatliv. Försvarsmakten tillvaratar de kvaliteter som mångfald och jämn könsfördelning tillför verksamheten. Vi välkomnar därför sökanden med olika bakgrund och erfarenheter i våra rekryteringar. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

F 16 ansvarar för Uppsala garnison och driften av Uppsala flygplats. Flottiljen ansvarar även för bevakningen av det svenska luftrummet dygnet runt, året runt samt leder Flygvapnets stridsflygplan i luften. Du kommer vara en del av en militär organisation under stor förändring och utveckling med anledning av omvärldsläget och Sveriges NATO-medlemskap. F 16 växer och vi söker nu nya kollegor som vill vara med på vår utvecklingsresa!  Om enheten     162.Flygbasbataljonen är ett av Försvarsmakten och Flygvapnets krigsförband. Förbandet har arbetsort Uppsala med huvuduppgift att möjliggöra start och landning av luftfartyg på våra rullbanor, samt skydda och försvara flygbas och vår verksamhet. 162.Flygbasbataljonen är aktiva dygnet runt, alla dagar på året med skarpa insatser för Sveriges som Natos försvar.    1621.Flygbaskompaniet tillhörande 162.Flygbasbataljonen utgör grunden för basförmågorna med uppgift att säkerställa driften av flygplatsen. Kompaniet löser uppgifter inom fälthållningstjänst, räddningstjänst, drift och underhåll av tekniska system på flygplatsen. Vi ansvarar även för klargöringstjänst för stridsflygplan samt ramptjänst för transportflyg och helikoptrar. I kompaniet finns även flygterminalförmåga som är en strategisk resurs i Försvarsmakten. 1621.Flygbaskompaniet genomgår en transformativ fas och vi söker dig som vill vara med och utveckla vårt kompani.  Huvudsakliga arbetsuppgifter    Kompaniet söker nu kvartermästare som i huvudsak leder och planerar kompaniets materieltjänst, förnödenhetsförsörjning, transporttjänst och infrastruktur. Du arbetsleder personalen i kompaniets logistikfunktion och i perioder leder du plutonerna avseende vård, återhämtning, transport och materieltjänst.     Du stödjer kompanichefen med beslutsunderlag i frågor som rör försvarslogistik och ekonomi. Du stöttar och utbildar kompaniets chefer och personal, samt värnpliktiga, inom dina ansvarsområden. Du utgör kompaniets materielredogörare samt följer upp att bestämmelser rörande brandfarliga och explosiva ämnen efterlevs.  Som Kvartermästare kommer du även att deltaga i arbetet med kompaniets interna krigsförbandsutveckling, årliga krigsförbandsvärdering, förbandsutvecklingsplan samt stödja kompaniledningen att utveckla kompaniet.  Planering, uppföljning och koordinering av verksamhet och order.  Företräda 1621.Flygbaskompaniet på bataljonsninvå och i olika arbetsgrupper.  Samverkan inom förbandet men även externa aktörer.  Ta fram beslutsunderlag till högre chef  I anställningen ingår att delta i övningar och uppföljning av verksamhet, ibland på annan ort.   I Försvarsmakten jobbar vi alltid som ett lag. Vår organisation bygger på samarbete, anpassningsförmåga och att vi alla tar vårt gemensamma ansvar för helheten. Det innebär att vi alla är beredda att stötta varandra, även utanför vår egen kompetens- och komfortzon. Räkna med att du som medarbetare vid 1621.Flygbaskomaniet kan komma att ställas inför nya typer av uppgifter i vår resa att utveckla vårt flygbaskompani. Det är en naturlig del av arbetet i Försvarsmakten och vår uppgift att bygga krigsförbandet starkare  KRAV    Kvalifikationer    Genomförd specialistofficersutbildning med godkänt resultat, SO6  B-körkort  Uppfyller Försvarsmaktens fysiska krav (FM FysS)  Personliga egenskaper    I din tjänst hos oss ställer vi höga krav på social förmåga och professionalism. Som kvartermästare krävs det även att du är ansvarstagande och noggrann i lösandet av uppgift. Du arbetar väl självständigt och kan strukturera din egna arbetstid men har också förmågan att samarbeta och arbeta i mindre arbetslag. Det förutsätts att du kan se längre skeenden och kan självständigt anpassa dina arbetsuppgifter utifrån en större målbild. Du är inte främmande för att aktivt dela med dig av idéer och utmana arbetssätt inom ditt avgränsade arbetsområde. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.     MERITERANDE  Utbildning motsvarande grunder logistik eller tidigare tjänstgöring inom fackområdet  Erfarenhet av arbete i PRIO MoF  Körkort C CE eller motsvarande militärt förarbevis  FMFG1000 och/eller ADR  Erfarenhet av systematiskt arbetsmiljöarbete (t.ex. skyddsombud, BVKF-biträde)  Truckkort A & B eller förarbevis tunga behörigheter  Instruktörskompetenser  För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på http://www.forsvarsmakten.se).  Övrigt    Anställningsform: Tillsvidareanställning. Försvarsmakten kan tillämpa sex månaders provanställning.    Sysselsättningsgrad: Heltid    Arbetsort: Uppsala. F 16 har även verksamhet på andra orter, vilket kan medföra enstaka tjänsteresor    Arbetstid: I huvudsak dagtid. Kväll- och helgtjänstgöring kan förekomma vid övningsverksamhet    Tillträdesdatum: Snarast enligt överenskommelse    Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning     Befattning: Militär    För information om befattningen och rekryteringsprocessen kontakta:    HR-generalist Sara Blom    Mejl: F16-A1-adm@mil.se    Fackliga företrädare    OFR/O Ärna, Josefine Granberg tfn 0505-45 10 00 (växel nr)    OFR/S, Daniel Modin, tfn 0706-38 68 33    SACO, Oscar Moberg, tfn 072-984 84 53    SEKO, Åsa Karlsson, tfn 076-649 23 95    Ansökan     Välkommen med din ansökan senast 2026-09-30. Din ansökan ska innehålla CV samt ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning.        Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:Upplands flygflottilj, F 16, har sitt huvudsäte vid Uppsala garnison. Förbandet är en del av det svenska Flygvapnet och ansvarar för driften och bevakningen av Uppsala flygplats samt utbildning av värnpliktiga inom flera olika befattningar i Flygvapnet. Förbandet leder även 161:a Stridslednings- och luftbevakningsbataljonen som stridsleder stridsflygplan i luften samt sköter den ständiga bevakningen av det svenska luftrummet. Förbandet verkar från flera olika platser i landet och utgör en viktig del i den tillväxtperiod som Flygvapnet står inför

F 16 ansvarar för Uppsala garnison och driften av Uppsala flygplats. Flottiljen ansvarar även för bevakningen av det svenska luftrummet dygnet runt, året runt samt leder Flygvapnets stridsflygplan i luften. Du kommer vara en del av en militär organisation under stor förändring och utveckling med anledning av omvärldsläget och Sveriges Nato-medlemskap. Om enheten 163. Garnisonsbataljon är en del av Upplands flygflottilj, F 16. Bataljonen etablerades 2025 och består av bataljonsledning, logistikkompani, garnisonskompani och utbildningskompani. Bataljonens huvuduppgifter är att utbilda krigsförband, leda mobilisering, stödja hänvisade förband, utgöra värdlandsstöd vid F 16 och garnisonen. Huvudsakliga arbetsuppgifter Vi söker dig som vill arbeta som plutonchef på Utbildningskompaniet vid F16 Upplands flygflottilj. Du kommer att leda ett drivet arbetslag som planerar, bereder och leder pluton under utbildningar och övningar. Tjänsten som plutonchef innebär att du är chef för en av kompaniets utbildningsplutoner. Du leder planering och genomförande av värnpliktsutbildning. Tjänsten är varierad och kommer att bedrivas både vid förbandet samt vid övnings- och skjutfält. Du kommer att utvecklas i din roll som chef, ledare och instruktör. Tjänsten innebär personalansvar. Inom Försvarsmakten jobbar vi alltid som ett lag. Vår organisation bygger på samarbete, anpassningsförmåga och ett gemensamt ansvar för helheten. Det innebär att vi alla är beredda att stötta varandra, ibland även utanför vår egen kompetens- och komfortzon. Därför kan du som medarbetare ibland komma att ställas inför nya typer av uppgifter. Det är en naturlig del av arbetet i Försvarsmakten som tjänar både myndigheten och medarbetarens utveckling väl, och du kommer aldrig ges en uppgift som du inte får förutsättningarna att klara av. KRAV Kvalifikationer Yrkesofficer, lägst OF1/OF2 Skjutledare SUSA B-körkort Personliga egenskaper Vi söker dig som är intresserad av en omväxlande tjänst med hög grad av självständighet och ansvar. Du har hög social kompetens, mycket god samarbetsförmåga och är en god kommunikatör. Du jobbar aktivt för att verksamhetssäkerheten skall vara hög och har god förmåga att planera på lång och kort sikt. Du levererar resultat med rätt kvalitét och är skicklig både administrativt och praktiskt. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. MERITERANDE Militärt förarbevis Tidigare chefsbefattning Tidigare erfarenheter eller utbildningar i sjukvård, logistik, fältarbeten, stabstjänst och sambandstjänst. För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på http://www.forsvarsmakten.se). Övrigt Anställningsform Tillsvidareanställning. Försvarsmakten tillämpar sex månaders provanställning för dig som inte är anställd i myndigheten. Sysselsättningsgrad Heltid Arbetsort Uppsala. F 16 har även verksamhet på andra orter, vilket kan medföra enstaka tjänsteresor. Arbetstid I huvudsak dagtid. Kväll- och helgtjänstgöring kan förekomma vid övningsverksamhet. Tillträdesdatum Enligt överenskommelse. Lön Vi tillämpar individuell lönesättning. Befattning Militär. Annat Hund förekommer på arbetsplatsen. Upplysningar om befattningen Rekryterandechef, Fredrik Törnell E-post: mailto:f16-1633utbkomp@mil.se Information om rekryteringsprocessen HR-generalist, Malin Eriksson E-post: mailto:F16-A1-adm@mil.se Fackliga företrädare OFR/O Ärna, Tim Björklund, tfn 070-649 65 59 OFR/S, Daniel Modin, tfn 070-638 68 33 SACO, Eric Masser, tfn 076-011 42 30 SEKO, Åsa Karlsson, tfn 076-649 23 95 Ansökan Välkommen med din ansökan senast 2026-09-22. Din ansökan ska innehålla CV samt ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet: Upplands flygflottilj, F 16, har sitt huvudsäte vid Uppsala garnison. Förbandet är en del av det svenska Flygvapnet och ansvarar för driften och bevakningen av Uppsala flygplats samt utbildning av värnpliktiga inom flera olika befattningar i Flygvapnet. Förbandet leder även 161:a Stridslednings- och luftbevakningsbataljonen som stridsleder stridsflygplan i luften samt sköter den ständiga bevakningen av det svenska luftrummet. Förbandet verkar från flera olika platser i landet och utgör en viktig del i den tillväxtperiod som Flygvapnet står inför. I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Verksamhetsområde blod- och tumörsjukdomar Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Som länssjukhus och leverantör av högspecialiserad vård erbjuder vi vård till två miljoner människor i Mellansverige. Här händer det ständigt något – ett nytt liv föds, en mormor opereras, en kollega hyllas som hjälte. Hos oss får du uppleva både hårda prövningar och fantastiska händelser, i en stark gemenskap med kollegor. Välkommen med din ansökan! Vår verksamhet Endokrina onkologen är en avdelning inom verksamhetsområdet blod- och tumörsjukdomar som finns i 100-huset. Avdelningen har idag 17 vårdplatser på vardagar samt 12 platser under helgen. Hos oss kommer du att få ett varierande arbete där du får kombinera omvårdnad med viss akutsjukvård som kan uppstå i samband med behandlingar. Avdelningen har ett tätt samarbete med övriga avdelningar/mottagningar inom vårt verksamhetsområde. Endokrina onkologen är en avdelning inom verksamhetsområdet blod- och tumörsjukdomar som finns i 100-huset. Några av de vanligaste onkologiska endokrinologiska diagnoserna är neuroendokrina tumörer (NET), neuroendokrin cancer (NEC) och thyreoideacancer. Dessa behandlas med en målinriktad strålbehandling och/eller cytostatika/immunterapi. Den vanligaste onkologiska diagnosen hos oss är lymfom där vår specialitet är CAR-T-behandling som är en behandling där patientens egna T-celler genmodifieras att angripa cancern. Vi strävar efter ständig utveckling och är en del av den högspecialiserade cancervården. Hos oss får du arbeta medicintekniskt med bland annat centrala och perifera infarter, cytostatika och immunterapier. Här får du arbeta i en miljö med hög sjukskötersketäthet, erfarna läkare och undersköterskor. Vi jobbar tillsammans som ett team. Ditt uppdrag Du kommer att arbeta tillsammans i vårdlag med en undersköterska där ni ansvarar för vården kring patienterna. Det är ett spännande arbete där du får möta människor i många olika skeden av sin sjukdom. Vi arbetar främst med utredning och behandling. Vid utredning av en patient består arbetet till stor del av anamnes, klinisk bedömning, provtagning samt förberedelser inför undersökningar. Handhavande av centrala infarter samt mycket insättning av perifera infarter har vi här. Vi har många patienter som kommer från andra delar av Sverige men också Europa. Våra behandlingspatienter kommer regelbundet för infusionsbehandlingar så som cytostatika/immunterapi och som sjuksköterska har man då fokus på övervakning och medicinteknik. Specifikt för 100A är även att vi ger olika former av målinriktad strålbehandling samt en avancerad onkologisk behandling med CAR-T. Du blir också en del av ett skickligt team som stöttar och hjälper varandra samtidigt som du kommer arbeta självständigt. Dina kvalifikationer Du är legitimerad sjuksköterska. Du kan vara helt ny i yrket eller ha arbetat som sjuksköterska under en längre tid. Din kompetens Hos oss värdesätter vi ett positivt arbetsklimat där alla medarbetare trivs och känner sig trygga. Här sätter vi alltid patienten i fokus och ser helhetsbilden kring denne. Är god sammanhållning och högt i tak viktigt för dig? Vill du ha roligt på jobbet? Söker du utmaningar? Då är vi rätt för dig! Vi ser gärna att du arbetar enligt en tydlig process, organiserar och planerar ditt arbete väl, slutför det som påbörjats och håller deadlines. Att du håller dig à jour inom din profession och ditt expertområde, omvärldsbevakar och trendspanar. Att du tar aktivt initiativ i sociala sammanhang, kliver fram och har lätt för att skapa nya relationer samt att du snabbt hittar lösningar på uppkomna problem. Vi erbjuder Vi erbjuder en tillsvidareanställning med tjänstgöringsgrad och tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas. Urval sker fortlöpande. Arbetstiden är förlagd till rotation. • 4 till 5 veckor introduktion med erfaren sjuksköterska samt regelbundna avstämningar med handledare/chef • Hospitering på andra enheter inom vår verksamhet • Interna föreläsningar och schemalagda utbildningstillfällen • Patientfria dagar där du tex får fokusera på att arbeta med ansvarsområden. • Ett kliniskt utvecklingsår (KUÅ) (20% av din arbetstid) ingår för alla nyutexaminerade sjuksköterskor, där man får fördjupa sina kunskaper. • Möjlighet att delta i cancervårdsakademin vilket är vårt utvecklingsprogram som genererar i en betald specialistutbildning. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/). Vill du veta mer? Välkommen att höra av dig till oss: Avdelningschef Nina Lundberg catharina.lundberg@akademiska.se Bitr. avdelningschef sofie.wiren@akademiska.se Bitr. Avdelningschef Louise Blom louise.blom@akademiska.se Facklig kontaktperson Vårdförbundet nås via växeln 018-611 00 00 Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Vi söker en energi eller miljökonsult till ett teknikkonsultbolag i Uppsala. Här får du arbeta nära kunder inom produktionsindustrin och driva tekniska och miljörelaterade uppdrag från analys till genomförande. Rollen passar dig som redan har erfarenhet från processindustrin eller teknikkonsultbranschen och vill komma närmare både kunderna och affären. Du behöver kunna ta eget ansvar, förstå kundens verksamhet och driva dina uppgifter framåt. För rätt person finns också möjlighet att växa in i ett större ansvar för uppdrag och kundrelationer. Tjänsten är en direktrekrytering vilket innebär att rekryteringsprocessen sker genom Futuria People men du kommer anställas direkt hos kund. Alla frågor kring tjänsten och rekryteringen hänvisas till ansvarig rekryteringskonsult på Futuria. Om företaget Bolaget är ett väletablerat specialistföretag inom energi, miljö och processindustri med över 25 års erfarenhet. Med omkring 17 medarbetare är verksamheten etablerad i Mellansverige och befinner sig nu i en tillväxtfas där man bygger upp verksamheten i Uppsala. Företaget arbetar främst mot kunder inom kraftvärme, industri, VA, energi och produktion. Uppdragen är ofta tekniskt komplexa och regulatoriskt styrda, med kunder som energibolag, processindustrier och större produktionsanläggningar runt om i Sverige. Det som särskiljer verksamheten är kombinationen av hög specialistkompetens, nära kundrelationer och egna digitala lösningar inom bland annat miljörapportering, utsläppshantering och egenkontroll. Kulturen präglas av entreprenörskap, korta beslutsvägar och stort eget ansvar. Här arbetar man nära varandra och kunskapsutbyte är en naturlig del av vardagen. För dig som vill vara med och bygga något finns goda möjligheter att påverka både verksamheten och din egen utveckling. Du erbjuds en tekniskt stark arbetsmiljö med engagerade kollegor, friskvårdsbidrag, gemensam friskvårdstimme, fredagsfrukost samt konferenser och gemensamma aktiviteter under året. Om tjänsten Som energi eller miljökonsult arbetar du med process och miljörelaterade uppdrag för kunder inom framför allt produktionsindustrin och VA. Du kommer bland annat att: • Driva tekniska och miljörelaterade uppdrag • Utreda och analysera tekniska frågeställningar • Samla in, utvärdera och sammanställa teknisk och juridisk information • Ta fram tekniska underlag, analyser och rapporter • Arbeta med processrelaterade frågeställningar inom produktionsindustrin • Besöka kunder och sätta dig in i deras verksamheter • Delta i kundmöten och föra tekniska dialoger • Översätta teknisk teori och krav till praktiska lösningar • Identifiera behov och möjliga lösningar tillsammans med kunden • Samarbeta med kollegor inom energi, miljö, teknik och system • Ta ansvar för att uppdrag och arbetsuppgifter drivs framåt För rätt person finns möjlighet att ta ett större ansvar för uppdrag, kundrelationer och affärsutveckling. Vi söker dig som • Har en högskoleutbildning inom energi, miljö eller motsvarande tekniskt område • Har minst två års relevant arbetslivserfarenhet från processindustrin eller teknikkonsultbranschen • Har erfarenhet av att arbeta med tekniska frågeställningar i industriell verksamhet • Har förmåga att ta in, utvärdera, sammanställa och återge teknisk och juridisk information • Har god social och pedagogisk förmåga • Har ett genuint intresse för processindustrin och kundernas verksamhet • Har ett tydligt driv och tar ansvar för att uppgifter och uppdrag går i mål • Är bosatt i Uppsala • Har mycket god svenska i tal och skrift • Har B körkort Vi tror att du trivs i en konsultroll där du får kombinera teknik med kundkontakt. Du behöver inte vara färdig specialist inom alla områden, men du ska ha en tydlig teknisk grund och vilja att fortsätta utvecklas. Meriterande • Praktik eller examensarbete kopplat till processindustrin • Erfarenhet från energiproduktion eller VA • Erfarenhet av hållbarhetsfrågor • Tidigare erfarenhet från teknikkonsultverksamhet Du erbjuds • En tydlig start på karriären inom energi och miljö • Möjlighet att arbeta nära processindustrin och förstå kundernas verksamhet • Korta beslutsvägar och möjlighet att påverka • Möjlighet att växa in i större ansvar över tid • Friskvårdsbidrag • Gemensam friskvårdstimme en gång i månaden • Gemensam frukost på fredagar • Konferenser och gemensamma aktiviteter under året Övrig information Start: Enligt överenskommelse Omfattning: Heltid Placering: Uppsala Skicka in din ansökan så snart som möjligt då urval och intervjuer sker löpande. Rekryteringsprocessen hanteras av Futuria People och alla frågor hänvisas till ansvarig rekryteringskonsult. Namn: Sofie Andersson Mailadress: sofie@futuriapeople.se Passar det här in på dig eller känner du någon som skulle passa bättre för jobbet? Tipsa gärna. Intervjuer sker löpande, välkommen med din ansökan idag. Avsluta alltid med Futurias bolagspresentation: Futuria är en heltäckande partner inom kompetensförsörjning för företag inom främst infrastruktur, IT, teknik, energi, fastighet och bygg. Vi har uppmärksammats med Gasellutmärkelsen 2025 samt utmärkelser och finalistplaceringar vid Recruitment Awards, där vi utsågs till Årets Rekryteringsföretag 2023.

Som Technical Customer Advisor hos Radonova får du kombinera teknisk rådgivning, kundrelationer och affärsutveckling i en varierad roll med stort utrymme att påverka. Du blir en viktig del av Customer Relations-teamet och får möjlighet att både hjälpa kunder hitta rätt lösning och utveckla hur Radonova arbetar med kunder och affärer framåt. Vi söker dig som har ett tekniskt intresse, är relationsskapande och trivs med att ta ansvar från första kundkontakt till långsiktig relation. Vi ser fram emot din ansökan! Om tjänsten Radonova grundades 1986 i samband med Tjernobylolyckan och bestod då av en forskargrupp om fyra personer. Idag har de vuxit till globala ledare inom radonmätning med kunder i över 80 länder och kontor i stora delar av världen. De har en bred verksamhet inom området med bland annat produktion, analys, support och forskning samt erbjuder radonmätning till både bostäder, arbetsplatser, myndigheter, större anläggningar och mark. Rollen som Technical Customer Advisor är bred och kombinerar kundservice, teknisk rådgivning och ett kommersiellt ansvar. Du kommer att ha mycket kontakt med befintliga kunder och hjälpa dem att förstå vilken typ av mätning, produkt eller lösning som bäst passar deras behov. Det kan handla om allt från traditionella radondetektorer till professionella instrument och sensorer. Du kommer även att hantera tekniska frågor kring produkterna och vid behov samarbeta med laboratoriet eller andra tekniska funktioner för att hitta rätt lösning. Samtidigt får du möjlighet att arbeta mer proaktivt med kunder och affärer. Du följer upp leads, tar kontakt med potentiella kunder, bokar möten och utvecklar befintliga kundrelationer. Det handlar inte om traditionell, renodlad försäljning, utan om att förstå kundens verksamhet och behov och kunna se när Radonovas produkter och tjänster kan skapa ytterligare värde. En viktig del av rollen är också att vara med och utveckla hur Customer Relations arbetar. Radonova vill bli ännu mer proaktiva i sin kundbearbetning och du får därför möjlighet att påverka exempelvis leadshantering, kunduppföljning, erbjudanden och arbetssätt. Du kommer vara med och driva affärsutvecklingen framåt och tillsammans med teamet utvärdera vad som fungerar bäst. Det här är därför en roll för dig som vill ha variation och möjlighet att påverka. Ena stunden hjälper du en kund med en teknisk fråga, nästa följer du upp ett kundbehov eller tar fram ett lösningsförslag och därefter kanske du arbetar med att förbättra ett arbetssätt. Du behöver inte ha erfarenhet av radon sedan tidigare, men du behöver vara bekväm med tekniska produkter eller lösningar och ha lätt för att sätta dig in i nya områden. Du blir en del av Radonovas Customer Relations-team. Teamet arbetar tätt tillsammans och har nära kontakt med laboratoriet och övriga delar av organisationen. Här hjälps man åt med den löpande kundservicen, delar kunskap och samarbetar kring kundärenden och affärsmöjligheter. Det är en mindre organisation med korta beslutsvägar, där du får nära kontakt med kollegor och möjlighet att bidra till Radonovas utveckling. Det här är en direktrekrytering, vilket innebär att du blir anställd direkt hos Radonova. Academic Work ansvarar för hela rekryteringsprocessen och finns med som stöd från ansökan till anställning. Du erbjuds En varierad och utvecklande roll där du får kombinera teknik med kundrelationer Stort eget ansvar och möjlighet att driva förbättringar och egna initiativ Korta beslutsvägar och en familjär arbetsmiljö där idéer tas tillvara Arbete hos en samhällsviktig organisation med stabilitet och stark tillväxt Konkurrenskraftig lön och förmåner, inklusive pension, försäkring och friskvårdsbidrag Arbetsuppgifter I rollen som Technical Customer Advisor får du en bred roll där teknik, kundkontakt och affär går hand i hand. Du kommer bland annat att: Vara en teknisk kontakt för Radonovas kunder och ge rådgivning kring radonmätning, instrument, sensorer och olika typer av mätlösningar Hantera och följa upp kundärenden via telefon och e-post, från enklare frågor till mer avancerade frågeställningar där du tillsammans med laboratoriet eller tekniska kollegor hittar rätt väg framåt Förstå kundens verksamhet och behov för att kunna rekommendera den lösning som passar bäst och vid behov se hur flera av Radonovas produkter och tjänster kan kombineras Bygga och utveckla kundrelationer, både med befintliga kunder och genom kontakt med nya potentiella B2B-kunder. Det innebär bland annat att följa upp förfrågningar, ta kontakt, boka möten och hålla dialogen levande Vara med och utveckla Customer Relations framåt genom att identifiera förbättringar i kundresan, arbetssätt och leadshantering samt testa nya sätt att utveckla kundrelationer Arbeta nära kollegor i Customer Relations, laboratoriet och övriga delar av organisationen, där du bidrar med ditt perspektiv och samtidigt bygger en bred förståelse för Radonovas produkter och verksamhet Vi söker dig som Har en eftergymnasial utbildning med teknisk inriktning, alternativt motsvarande arbetslivserfarenhet Har erfarenhet av B2B-kundkontakt, exempelvis inom teknisk support, kundrådgivning, kundservice, försäljning eller liknande Har erfarenhet av att arbeta med tekniska produkter, system eller lösningar Har erfarenhet av teknisk rådgivning, problemlösning eller behovsanpassad kunddialog Har god datorvana och erfarenhet av CRM- eller affärssystem Har mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i både tal och skrift då det krävs för att kunna utföra arbetet Bor i Uppsala med omnejd då det är viktigt för Radonova Det är meriterande , men inget krav, om du har Erfarenhet av instrument, mätteknik eller laboratorieprodukter Erfarenhet av sensorer, IoT, automation eller systemintegration Erfarenhet av teknisk B2B-försäljning eller lösningsorienterat kundarbete Viktigast av allt, din personlighet Vi söker dig som är relationsskapande och trivs i kontakt med kunder. Du har ett genuint tekniskt intresse och tycker om att förstå hur produkter och lösningar fungerar. Som person är du nyfiken, pedagogisk och självgående, med lätt för att skapa förtroende och hitta lösningar utifrån kundens behov. Du tar gärna egna initiativ och ser möjligheter att utveckla både kundrelationer och arbetssätt. Övrig information Start: Enligt överenskommelse Omfattning: Heltid, kontorstider med flex Placering: Fyrislund, Uppsala Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess h

Trivdes du i arbetet på gruppnivå som soldat och gillar att vara ute i fält? Då kan en tjänst hos oss vara något för dig. F 16 växer och vi söker nu nya kollegor som vill vara med på vår utvecklingsresa! Radiopluton söker soldater mot understödsskytt, fordonsförare och samband. Om enheten Sensorkompaniet, en del av Flygvapnets stridslednings- och luftbevakningsbataljon, är mobilt och har som uppgift att förtäta, komplettera och ersätta infrastruktur för flygradio och radar med rörliga system. Kompaniet kan med kort varsel förstärka radartäckningen, flygradiotäckningen och sambandet vid strategiska punkter över hela landet. Huvudsakliga arbetsuppgifter Som soldat på Radiopluton kommer du att ingå i en grupp av soldater och specialistofficerare. Dina kollegor i gruppen utgörs av tekniker, stridssjukvårdare, fordonsförare, understödsskyttar och höghöjdsarbetare. Din gruppchef utgörs av en specialistofficerare. Således finns det hög och spridd kompetens på gruppen och möjligheterna till att utvecklas är goda i det dagliga arbetet. Gruppen äger själva stor frihet i hur de löser sina uppgifter. Sambandssoldaten utbildas inom specifika tekniska system samt klättring för höghöjdsarbeten. Du utgör stöd till det tekniska befälet på gruppen och har möjlighet att specificera dig mot teknik eller klättring. Du kommer även ha möjlighet att under arbetstid genomföra fysisk träning både enskilt och gemensamt. Du kommer ha möjlighet att sätta din prägel på träningen och leda träningspass för övriga. Den dagliga verksamheten bedrivs huvudsakligen på Uppsala Garnison. Kompaniets uppgifter kan dock innebära att gruppen behöver genomföra arbeten var som helst i hela Sverige. Under dessa uppdrag arbetar du och din grupp ofta långt bort från övriga delar av kompaniet. Inom Försvarsmakten jobbar vi alltid som ett lag. Vår organisation bygger på samarbete, anpassningsförmåga och ett gemensamt ansvar för helheten. Det innebär att vi alla är beredda att stötta varandra, ibland även utanför vår egen kompetens- och komfortzon. Därför kan du som medarbetare ibland komma att ställas inför nya typer av uppgifter. Det är en naturlig del av arbetet i Försvarsmakten som tjänar både myndigheten och medarbetarens utveckling väl, och du kommer aldrig ges en uppgift som du inte får förutsättningarna att klara av. KRAV Kvalifikationer Genomförd militär grundutbildning med godkänt resultat Multitest 175p, Fälttest 13:30 min B-körkort Personliga egenskaper Kompaniet som du söker till är förhållandevis litet, där du kommer samarbeta med samtliga delar av kompaniet. Således söker vi individer som har en positiv människosyn, tycker om att arbeta i små och sammansvetsade grupper, ser möjligheter och vill bidra med sin kompetens mot ett gemensamt mål. Du behöver även kunna arbeta självständigt, och ta ansvar för din befattning och gruppens gemensamma materiel. Du är beredd att vidareutveckla dig i tjänsten i syfte att bättre bidra till gruppens förmåga. Du vill vara delaktig i beslutsprocessen, men även vara lojal mot fattade beslut. Stor vikt kommer läggas på personlig lämplighet. MERITERANDE C & CE-körkort Hjullastarutbildning Erfarenhet av att arbeta med tekniska system Fordonsmekaniker Erfarenheter av understödsvapen För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på http://www.forsvarsmakten.se). Övrigt Anställningsform Tidsbegränsad anställning enligt GSS/K avtal (6 år med möjlighet till förlängning upp till 12 år). Försvarsmakten tillämpar sex månaders provanställning för dig som inte är anställd i myndigheten. Sysselsättningsgrad Heltid Arbetsort Uppsala. F 16 har även verksamhet på andra orter, vilket kan medföra enstaka tjänsteresor. Arbetstid I huvudsak dagtid. Kväll- och helgtjänstgöring kan förekomma vid övningsverksamhet. Tillträdesdatum Enligt överenskommelse. Lön Vi tillämpar individuell lönesättning. Befattning Militär. Upplysningar om befattningen Rekryterande chef, Lt Emma Ytterbom E-post: mailto:strilbat.sensorkomp-ral@mil.se Information om rekryteringsprocessen: HR-generalist, Sara Blom Mejl: mailto:F16-A1-adm@mil.se Fackliga företrädare OFR/O Ärna, Josefine Granberg tfn 0505-45 10 00 (växel nr) OFR/S, Daniel Modin, tfn 0706-38 68 33 SACO, Eric Masser, tfn 076-011 42 30 SEKO, Åsa Karlsson, tfn 076-649 23 95 Ansökan Välkommen med din ansökan senast 2026-10-23. Din ansökan ska innehålla CV samt ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet: Upplands flygflottilj, F 16, har sitt huvudsäte vid Uppsala garnison. Förbandet är en del av det svenska Flygvapnet och ansvarar för driften och bevakningen av Uppsala flygplats samt utbildning av värnpliktiga inom flera olika befattningar i Flygvapnet. Förbandet leder även 161:a Stridslednings- och luftbevakningsbataljonen som stridsleder stridsflygplan i luften samt sköter den ständiga bevakningen av det svenska luftrummet. Förbandet verkar från flera olika platser i landet och utgör en viktig del i den tillväxtperiod som Flygvapnet står inför. I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

F 16 ansvarar för Uppsala garnison och driften av Uppsala flygplats. Flottiljen ansvarar även för bevakningen av det svenska luftrummet dygnet runt, året runt samt leder Flygvapnets stridsflygplan i luften. Du kommer vara en del av en militär organisation under stor förändring och utveckling med anledning av omvärldsläget och Sveriges NATO-medlemskap. F 16 växer och vi söker nu nya kollegor som vill vara med på vår utvecklingsresa!  Om enheten    163.Garnisonsbataljonen består av Logistikkompaniet, Garnisonskompaniet och inom kort även Utbildningskompaniet som tillsammans skapar förutsättningar för hänvisade förband att kunna fokusera på lösandet av huvuduppgift. Bataljonens roll och uppgifter utvecklas i snabb takt för att kunna möta de nya uppgifterna och utmaningar som Sverige och Försvarsmakten står inför.    Garnisonskompaniet ansvarar för garnisonssamordningen vid Uppsala garnison. På kompaniet finns garnisonens expeditioner och arkiv, idrottstjänst, hundtjänst, verksamhetstjänst inkl. utbildning, handläggare med olika expertisområden, administratörer och vaktmästare.   Huvudsakliga arbetsuppgifter    Som tjänstehundsofficer kommer du att ha det övergripande ansvaret för hundtjänsten inom garnisonen och därmed vara den samordnande och planerande funktionen. Där registrering till berörda myndigheter kopplat till hund och djurhälsa för att efterlevnad av föreskrifter, riktlinjer och styrande dokument sker. Samt att planera och ansvara för hundproduktionen och att löpande sammanställda det medicinska läget kopplat till hundpopulationen för rapportering av avelsresultat.     Exempel på arbetsuppgifter:   Företräder organisationsenheten vad avser hundtjänstärenden gentemot Försvarsmaktens hundtjänstenhet samt andra externa aktörer (andra förband, myndigheter och FFO)  Metodutveckling, samordning och vidare utbildning inom hundtjänst för förband inom organisationen  Koordinerar metodutveckling kopplat mot hundtjänst och förbandens övriga enheter  Handlägger uppkomna uppgifter och rapporter inom hundtjänstområdet  Handlägger och uppdaterar lokal hundtjänstinstruktion  Planerar samt samordnar delprov, slutprov och behörighetsprov vid OrgE  Samverkar med externa aktörer  Hanterar införseltillstånd för externa hundar   Arbetsleda samt följa upp personal vid hundanläggningen på OrgE  Ansvarar för driften och utvecklig av hundanläggningen på OrgE  Samordnar och planerar produktionen inom hundtjänst vid OrgE   Exempel på dokumentation att förhålla sig till/styrande dokumentation inom hundtjänsten  Interna dokument: Reglemente hundtjänst, Reglemente Hundtjänst prövning, Handbok hundtjänst del 1 Utbildning, Handbok hundtjänst del 2 Dressyr, Reglemente verksamhetssäkerhet, Handböcker firning/klättring samt höjdarbeten, Lokal hundtjänstinstruktion.  Externa dokument: Statens jordbruksverks föreskrifter rörande skyldigheter för djurhållare, transporter av levande djur, märkning och registrering av hundar. Svensk författningssamling Zoonoslag, Epizootilag, Djurskyddslagen. Läkemedelsverkets föreskrift om förordnande och utlämning.  Inom Försvarsmakten jobbar vi alltid som ett lag. Vår organisation bygger på samarbete, anpassningsförmåga och ett gemensamt ansvar för helheten. Det innebär att vi alla är beredda att stötta varandra, ibland även utanför vår egen kompetens- och komfortzon. Därför kan du som medarbetare ibland komma att ställas inför nya typer av uppgifter. Det är en naturlig del av arbetet i Försvarsmakten som tjänar både myndigheten och medarbetarens utveckling väl, och du kommer aldrig ges en uppgift som du inte får förutsättningarna att klara av.  KRAV    Kvalifikationer    Yrkesofficer, OF1-2/OR 6-7 Arbetslivserfarenhet inom hundtjänst Goda kunskaper i hantering av Försvarsmaktens olika IT-program Mycket god förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på svenska Vana vid dokumentation av verksamhet Körkort B (manuell)  Personliga egenskaper    Som person är du lösningsorienterad, ansvarstagande och har en förmåga att se helheten. Du behöver kunna självständigt ta ansvar, handlägga och strukturera ärenden och uppgifter. Du har en god pedagogisk förmåga och hjälper andra att få förutsättningarna för att lyckas. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.    MERITERANDE  Tidigare erfarenhet av att samordna samt genomföra utbildningar   Vana av att leda och samordna arbete  Vana att läsa lagtext   Formulera och skriva föreskrifter  Dokumenterad kunskap rörande lära om hundar/kynologi.  För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på http://www.forsvarsmakten.se).  Övrigt    Anställningsform Tillsvidareanställning. Försvarsmakten tillämpar sex månaders provanställning för dig som inte är anställd i myndigheten.     Sysselsättningsgrad Heltid    Arbetsort Uppsala. F 16 har även verksamhet på andra orter, vilket kan medföra enstaka tjänsteresor.    Arbetstid I huvudsak dagtid. Kväll- och helgtjänstgöring kan förekomma vid övningsverksamhet.    Tillträdesdatum Snarast enligt överenskommelse.    Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning.     Befattning: Militär.     Upplysningar om befattningen    Mejl: mailto:F16-vsa@mil.se    Information om rekryteringsprocessen:    Mejl: mailto:F16-A1-adm@mil.se    Fackliga företrädare    OFR/O Ärna, Tim Björklund, tfn 070-649 65 59    OFR/S, Daniel Modin, tfn 070-638 68 33    SACO, Eric Masser, tfn 076-011 42 30    SEKO, Åsa Karlsson, tfn 076-649 23 95    Ansökan     Välkommen med din ansökan senast 2026-09-28. Din ansökan ska innehålla CV samt ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning.        Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:Upplands flygflottilj, F 16, har sitt huvudsäte vid Uppsala garnison. Förbandet är en del av det svenska Flygvapnet och ansvarar för driften och bevakningen av Uppsala flygplats samt utbildning av värnpliktiga inom flera olika befattningar i Flygvapnet. Förbandet leder även 161:a Stridslednings- och luftbevakningsbataljonen som stridsleder stridsflygplan i luften samt sköter den ständiga bevakningen av det svenska luftrummet. Förbandet verkar från flera olika platser i landet och utgör en viktig del i den tillväxtperiod som Flygvapnet står inför.

F 16 ansvarar för Uppsala garnison och driften av Uppsala flygplats. Flottiljen ansvarar även för bevakningen av det svenska luftrummet dygnet runt, året runt samt leder Flygvapnets stridsflygplan i luften. Du kommer vara en del av en militär organisation under stor förändring och utveckling med anledning av omvärldsläget och Sveriges Nato-medlemskap. Om enheten 163.Garnisonsbataljonen består av Logistikkompaniet, Garnisonskompaniet och Utbildningskompaniet som tillsammans skapar förutsättningar för hänvisade förband att kunna fokusera på lösandet av huvuduppgift. Bataljonens roll och uppgifter utvecklas i snabb takt för att kunna möta de nya uppgifterna och utmaningar som Sverige och Försvarsmakten står inför. Huvudsakliga arbetsuppgifter Utbildningskompaniet utbildar soldater, officerare och frivilliga till F 16 krigsförband. Som teknisk chef kommer du att arbeta med ett drivet arbetslag som planerar, bereder och leder kompaniet under utbildningar och övningar. Som teknisk chef leder, planerar och samordnar du kompaniets tekniska tjänst. Du bokar och följer upp att tillsyner, kontroller och reparationer genomförs på kompaniets fordon och övriga tekniska system. Den tekniska chefen funktionsleder, stödjer och kontrollerar plutonernas tekniska tjänst i ett nära samarbete med kompaniets kvartermästare. I avgränsade skeden leder du plutonerna avseende vård, återhämtning, transport och materieltjänst. Du stödjer kompanichefen och kvartermästaren med beslutsunderlag i frågor som rör den tekniska tjänsten. Du stöttar och utbildar kompaniets chefer och personal, samt värnpliktiga, inom dina ansvarsområden. Inom Försvarsmakten jobbar vi alltid som ett lag. Vår organisation bygger på samarbete, anpassningsförmåga och ett gemensamt ansvar för helheten. Det innebär att vi alla är beredda att stötta varandra, ibland även utanför vår egen kompetens- och komfortzon. Därför kan du som medarbetare ibland komma att ställas inför nya typer av uppgifter. Det är en naturlig del av arbetet i Försvarsmakten som tjänar både myndigheten och medarbetarens utveckling väl, och du kommer aldrig ges en uppgift som du inte får förutsättningarna att klara av. KRAV Kvalifikationer Yrkesofficer, lägst OR6/OF1 Körkort B Personliga egenskaper Du är ansvarstagande och noggrann i lösandet av uppgift. Du arbetar väl självständigt och kan strukturera din egen arbetstid. Tjänsten kräver god samarbetsförmåga och förmågan att arbeta väl i små arbetslag. Du kan se längre skeenden och kan självständigt anpassa dina arbetsuppgifter utifrån en större målbild. Du är inte främmande för att aktivt dela med dig av idéer och utmana arbetssätt inom ditt avgränsade arbetsområde. Stor vikt kommer att läggas på personlig lämplighet. MERITERANDE Teknisk officer Vapentekniker Hjulfordonstekniker eller mekanikerutbildad Erfarenhet av arbete med teknisk tjänst i PRIO & LIFT Militärt förarbevis för tung lastbil FMFG1000 Truckkort A & B Instruktörskompetenser För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på http://www.forsvarsmakten.se). Övrigt Anställningsform Tillsvidareanställning. Försvarsmakten tillämpar sex månaders provanställning för dig som inte är anställd i myndigheten. Sysselsättningsgrad Heltid. Arbetsort Uppsala. F 16 har även verksamhet på andra orter, vilket kan medföra enstaka tjänsteresor. Arbetstid Dagtid, kväll- och helgtjänstgöring förekommer regelbundet. Tillträdesdatum Enligt överenskommelse. Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning. Befattning: Militär. Annat: Hund förekommer på arbetsplatsen. Upplysningar om befattningen Rekryterandechef, Fredrik Törnell E-post: mailto:f16-1633utbkomp@mil.se Information om rekryteringsprocessen: HR-generalist, Malin Eriksson E-post: mailto:F16-A1-adm@mil.se Fackliga företrädare OFR/O Ärna, Tim Björklund, tfn 070-649 65 59 OFR/S, Daniel Modin, tfn 070-638 68 33 SACO, Eric Masser, tfn 076-011 42 30 SEKO, Åsa Karlsson, tfn 076-649 23 95 Ansökan Välkommen med din ansökan senast 2026-09-22. Din ansökan ska innehålla CV samt ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet: Upplands flygflottilj, F 16, har sitt huvudsäte vid Uppsala garnison. Förbandet är en del av det svenska Flygvapnet och ansvarar för driften och bevakningen av Uppsala flygplats samt utbildning av värnpliktiga inom flera olika befattningar i Flygvapnet. Förbandet leder även 161:a Stridslednings- och luftbevakningsbataljonen som stridsleder stridsflygplan i luften samt sköter den ständiga bevakningen av det svenska luftrummet. Förbandet verkar från flera olika platser i landet och utgör en viktig del i den tillväxtperiod som Flygvapnet står inför. I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Trivdes du i arbetet på gruppnivå som soldat och gillar att vara ute i fält? Då kan en tjänst hos oss vara något för dig. F 16 växer och vi söker nu nya kollegor som vill vara med på vår utvecklingsresa! Radiopluton söker soldater mot understödsskytt, fordonsförare och samband. Om enheten Sensorkompaniet, en del av Flygvapnets stridslednings- och luftbevakningsbataljon, är mobilt och har som uppgift att förtäta, komplettera och ersätta infrastruktur för flygradio och radar med rörliga system. Kompaniet kan med kort varsel förstärka radartäckningen, flygradiotäckningen och sambandet vid strategiska punkter över hela landet. Huvudsakliga arbetsuppgifter Som soldat på Radiopluton kommer du att ingå i en grupp av soldater och specialistofficerare. Dina kollegor i gruppen utgörs av tekniker, stridssjukvårdare, fordonsförare, understödsskyttar och höghöjdsarbetare. Din gruppchef utgörs av en specialistofficerare. Således finns det hög och spridd kompetens på gruppen och möjligheterna till att utvecklas är goda i det dagliga arbetet. Gruppen äger själva stor frihet i hur de löser sina uppgifter. Som understödsskytt verkar du med vapensystem såsom KSP 58 och KSP 90. Du utgör huvuddelen av gruppens verkan vid genomsök och utdragning. Du får även en grundläggande kunskap inom plutonens specifika system med hur dessa fungerar och handhas. Du kommer ha möjlighet att under arbetstid genomföra fysisk träning både enskilt och gemensamt. Den dagliga verksamheten bedrivs huvudsakligen på Uppsala Garnison. Kompaniets uppgifter kan dock innebära att gruppen behöver genomföra arbeten var som helst i hela Sverige. Under dessa uppdrag arbetar du och din grupp ofta långt bort från övriga delar av kompaniet. Inom Försvarsmakten jobbar vi alltid som ett lag. Vår organisation bygger på samarbete, anpassningsförmåga och ett gemensamt ansvar för helheten. Det innebär att vi alla är beredda att stötta varandra, ibland även utanför vår egen kompetens- och komfortzon. Därför kan du som medarbetare ibland komma att ställas inför nya typer av uppgifter. Det är en naturlig del av arbetet i Försvarsmakten som tjänar både myndigheten och medarbetarens utveckling väl, och du kommer aldrig ges en uppgift som du inte får förutsättningarna att klara av. KRAV Kvalifikationer Genomförd militär grundutbildning med godkänt resultat Multitest 175p, Fälttest 13:30 min B-körkort Personliga egenskaper Kompaniet som du söker till är förhållandevis litet, där du kommer samarbeta med samtliga delar av kompaniet. Således söker vi individer som har en positiv människosyn, tycker om att arbeta i små och sammansvetsade grupper, ser möjligheter och vill bidra med sin kompetens mot ett gemensamt mål. Du behöver även kunna arbeta självständigt, och ta ansvar för din befattning och gruppens gemensamma materiel. Du är beredd att vidareutveckla dig i tjänsten i syfte att bättre bidra till gruppens förmåga. Du vill vara delaktig i beslutsprocessen, men även vara lojal mot fattade beslut. Stor vikt kommer läggas på personlig lämplighet. MERITERANDE C & CE-körkort Hjullastarutbildning Erfarenhet av att arbeta med tekniska system Fordonsmekaniker Erfarenheter av understödsvapen För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på http://www.forsvarsmakten.se). Övrigt Anställningsform Tidsbegränsad anställning enligt GSS/K avtal (6 år med möjlighet till förlängning upp till 12 år). Försvarsmakten tillämpar sex månaders provanställning för dig som inte är anställd i myndigheten. Sysselsättningsgrad Heltid Arbetsort Uppsala. F 16 har även verksamhet på andra orter, vilket kan medföra enstaka tjänsteresor. Arbetstid I huvudsak dagtid. Kväll- och helgtjänstgöring kan förekomma vid övningsverksamhet. Tillträdesdatum Enligt överenskommelse. Lön Vi tillämpar individuell lönesättning. Befattning Militär. Upplysningar om befattningen Rekryterande chef, Lt Emma Ytterbom E-post: mailto:strilbat.sensorkomp-ral@mil.se Information om rekryteringsprocessen: HR-generalist, Sara Blom Mejl: mailto:F16-A1-adm@mil.se Fackliga företrädare OFR/O Ärna, Josefine Granberg tfn 0505-45 10 00 (växel nr) OFR/S, Daniel Modin, tfn 0706-38 68 33 SACO, Eric Masser, tfn 076-011 42 30 SEKO, Åsa Karlsson, tfn 076-649 23 95 Ansökan Välkommen med din ansökan senast 2026-10-23. Din ansökan ska innehålla CV samt ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet: Upplands flygflottilj, F 16, har sitt huvudsäte vid Uppsala garnison. Förbandet är en del av det svenska Flygvapnet och ansvarar för driften och bevakningen av Uppsala flygplats samt utbildning av värnpliktiga inom flera olika befattningar i Flygvapnet. Förbandet leder även 161:a Stridslednings- och luftbevakningsbataljonen som stridsleder stridsflygplan i luften samt sköter den ständiga bevakningen av det svenska luftrummet. Förbandet verkar från flera olika platser i landet och utgör en viktig del i den tillväxtperiod som Flygvapnet står inför. I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

F 16 ansvarar för Uppsala garnison och driften av Uppsala flygplats. Flottiljen ansvarar även för bevakningen av det svenska luftrummet dygnet runt, året runt samt leder Flygvapnets stridsflygplan i luften. Du kommer vara en del av en militär organisation under stor förändring och utveckling med anledning av omvärldsläget och Sveriges NATO-medlemskap. F 16 växer och vi söker nu nya kollegor som vill vara med på vår utvecklingsresa! Om enheten Sensorkompaniet, en del av Flygvapnets stridslednings- och luftbevakningsbataljon, är mobilt och har som uppgift att förtäta, komplettera och ersätta infrastruktur för flygradio och radar. Kompaniet kan med kort varsel förstärka radartäckningen, flygradiotäckningen och sambandet vid strategiska punkter över hela landet. Huvudsakliga arbetsuppgifter Som specialistofficer på Radiopluton kommer du vara troppchef eller stf troppchef för två grupper av soldater. Grupperna utgörs av tekniker, stridssjukvårdare, fordonsförare, understödsskyttar och höghöjdsarbetare. Troppchefen och dess ställföreträdare utgörs av specialistofficerare som tjänstgör i antingen som stridsledningsbefäl eller tekniker. Det tekniska befälet är specialist inom samband och handhavande av plutonens olika radiosystem. Som tekniskt befäl är du ansvarig för troppens tekniska system där du stöttar gruppernas tekniker. Stridsledningsbefälet utgör mellanhand mellan plutonsledning och gruppledning och är också tillika troppchef. Du ansvarar för att taktisera med grupperna inom troppen. Du kommer även hålla i utbildningar och planera övningar för grupperna. Som stridsledningsbefäl är markstridskompetens meriterande. Den dagliga verksamheten bedrivs huvudsakligen på Uppsala Garnison, kompaniets uppgifter gäller däremot i hela Sverige. Under dessa uppdrag arbetar du ofta långt bort från övriga delar av kompaniet. För att kunna lösa din tjänst kan du komma att utbildas på klättring för höghöjdsarbeten och fordonsbehörighet på lastbilar och tunga släp. Vd intresse finns det möjlighet att fördjupa sig inom plutonens sambandssystem. Andra kompetenser kan tillföras efterhand att möjligheten dyker upp. Vidare innebär en anställning på Försvarsmakten att du behöver ha god anpassningsförmåga då vi inom Försvarsmakten alltid jobbar som ett lag. Vår organisation bygger på samarbete, anpassningsförmåga och ett gemensamt ansvar för helheten. Det innebär att vi alla är beredda att stötta varandra, ibland även utanför vår egen kompetens- och komfortzon. Därför kan du som medarbetare ibland komma att ställas inför nya typer av uppgifter. Det är en naturlig del av arbetet i Försvarsmakten som tjänar både myndigheten och medarbetarens utveckling väl, och du kommer aldrig ges en uppgift som du inte får förutsättningarna att klara av. KRAV Kvalifikationer Godkänd specialistofficersexamen Multitest 175 poäng, Fälttest 13:30 min B-körkort Personliga egenskaper Som specialistofficer på Radiopluton krävs det att du är tekniskt intresserad, ansvarstagande, ödmjuk och noggrann i lösandet av uppgift. Du arbetar väl självständigt och kan strukturera din egna arbetstid men har också förmågan att samarbeta och arbeta i mindre arbetslag. Det förutsätts att du kan se längre skeenden och kan självständigt anpassa dina arbetsuppgifter utifrån en större målbild. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. MERITERANDE C & CE-körkort Tidigare erfarenhet av att arbeta med tekniska system Erfarenhet av att leda verksamhet relativt autonomt. För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på http://www.forsvarsmakten.se). Övrigt Anställningsform Tillsvidareanställning. Försvarsmakten tillämpar sex månaders provanställning för dig som inte är anställd i myndigheten. Sysselsättningsgrad Heltid Arbetsort Uppsala. F 16 har även verksamhet på andra orter, vilket kan medföra enstaka tjänsteresor. Arbetstid I huvudsak dagtid. Kväll- och helgtjänstgöring kan förekomma vid övningsverksamhet. Tillträdesdatum Enligt överenskommelse. Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning. Befattning: Militär. Upplysningar om befattningen Rekryterande chef, Lt Emma Ytterbom E‐post: mailto:strilbat.sensorkomp-ral@mil.se Information om rekryteringsprocessen: HR-generalist, Sara Blom Mejl: mailto:F16-A1-adm@mil.se Fackliga företrädare OFR/O Ärna, Josefine Granberg tfn 0505-45 10 00 (växel nr) OFR/S, Daniel Modin, tfn 0706-38 68 33 SACO, Eric Masser, tfn 076-011 42 30 SEKO, Åsa Karlsson, tfn 076-649 23 95 Ansökan Välkommen med din ansökan senast 2026-10-23. Din ansökan ska innehålla CV samt ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet: Upplands flygflottilj, F 16, har sitt huvudsäte vid Uppsala garnison. Förbandet är en del av det svenska Flygvapnet och ansvarar för driften och bevakningen av Uppsala flygplats samt utbildning av värnpliktiga inom flera olika befattningar i Flygvapnet. Förbandet leder även 161:a Stridslednings- och luftbevakningsbataljonen som stridsleder stridsflygplan i luften samt sköter den ständiga bevakningen av det svenska luftrummet. Förbandet verkar från flera olika platser i landet och utgör en viktig del i den tillväxtperiod som Flygvapnet står inför. I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Sveriges kontroll av luftrummet är beroende av sensorer och sambandssystem som är aktiva dygnet om. Till detta finns rörliga system för att förstärka radar- och radiotäckning där luftkriget så kräver. Detta är Sensorkompaniets uppgift; att tillse att tilldelade system finns där de behövs och levererar information till luftstridskrafternas strid. Om enheten Strilbataljonens Sensorkompani är ensamma om att lösa sina uppgifter. Söker du ett tekniskt inriktat kompani med en unik uppgift och rikstäckande insatsområde så har du hittat rätt. Sensorkompaniet löser sina uppgifter oaktat hotbild, vilket ställer krav på vidmakthållande av soldatgemensamma grunder i syfte att kunna lösa uppgift överallt, när som helst. Kompaniets två plutoner hanterar i dagsläget strilradarsystemen PS-871 och PS-861 respektive flygradio TMR30B och TMR50. För att lösa dessa uppgifter krävs ett stort spann av förmågor så som arbete i mast och torn, tung fordonstjänst och systemutbildning; utöver den gemensamma soldattjänsten. Huvudsakliga arbetsuppgifter Som stabsassistent på kompaniet ingår du i kompaniledningen. Dagligdags är du huvudsakligen ett chefsstöd för kompaniledning där du bistår kompaniledningen med handläggning och uppföljning av ärenden samt administrativt stöd. Utöver detta bistår du övriga i kompanistab och plutonsledning med samma kompetens. Vid insats följer du med kompaniledning- och stab till kompaniledningsplatsen. Du bistår kompaniledningen med uppföljning av verkansgruppernas lösande av uppgift och status samt bistår stabsmedlemmarna med deras uppgifter där du kan. Kompaniets verksamhet har en stor bredd vilket innebär att du utöver din huvudsakliga tjänst även kan kompetensutveckla dig inom relevanta fält för kompaniet. Kompetenser och behörigheter som kan tänkas vara relevanta är bland annat fordonsbehörighet för lastbil och hjullastare, upprättande och drifthållande av elverk, klättring eller sjukvård. Inom Försvarsmakten jobbar vi alltid som ett lag. Vår organisation bygger på samarbete, anpassningsförmåga och ett gemensamt ansvar för helheten. Det innebär att vi alla är beredda att stötta varandra, ibland även utanför vår egen kompetens- och komfortzon. Därför kan du som medarbetare ibland komma att ställas inför nya typer av uppgifter. Det är en naturlig del av arbetet i Försvarsmakten som tjänar både myndigheten och medarbetarens utveckling väl, och du kommer aldrig ges en uppgift som du inte får förutsättningarna att klara av. KRAV Kvalifikationer Godkänd militär grundutbildning Fälttest 13:30, multitest 175p B-Körkort Personliga egenskaper Vi söker dig som är intresserad av att engagera dig i ett av Flygvapnets gröna kompanier där fokus ligger på tunga fordon och system med ett stort mått av fälttjänst. Du är ordningsam och vill bidra till kompaniets utveckling. Du är lösningsorienterad och kan jobba såväl i grupp som enskilt med högre chefs mål som din riktlinje. Stor vikt kommer läggas vid personlig lämplighet. MERITERANDE Värnpliktsutbildning eller tjänstgöring som stabsassistent GK Signalskydd Användarutbildning Ra1444, MGSI, Taktil Förarbehörigheter: Lptgb, Tlb, Tslpv För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på http://www.forsvarsmakten.se). Övrigt Anställningsform Tillsvidareanställning. Försvarsmakten tillämpar sex månaders provanställning för dig som inte är anställd i myndigheten. Sysselsättningsgrad Heltid Arbetsort Uppsala. F 16 har även verksamhet på andra orter, vilket kan medföra enstaka tjänsteresor. Arbetstid I huvudsak dagtid. Kväll- och helgtjänstgöring kan förekomma vid övningsverksamhet. Tillträdesdatum Snarast, enligt överenskommelse. Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning. Befattning: Militär. Upplysningar om befattningen Rekryterandechef, Dante Flodström Tfn: 073-398 68 21 Information om rekryteringsprocessen: HR-generalist, Sara Blom E-post: mailto:F16-A1-adm@mil.se Fackliga företrädare OFR/O Ärna, Tim Björklund, tfn 070-649 65 59 OFR/S, Daniel Modin, tfn 070-638 68 33 SACO, Eric Masser, tfn 076-011 42 30 SEKO, Åsa Karlsson, tfn 076-649 23 95 Ansökan Välkommen med din ansökan senast 2026-10-23. Din ansökan ska innehålla CV samt ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet: Upplands flygflottilj, F 16, har sitt huvudsäte vid Uppsala garnison. Förbandet är en del av det svenska Flygvapnet och ansvarar för driften och bevakningen av Uppsala flygplats samt utbildning av värnpliktiga inom flera olika befattningar i Flygvapnet. Förbandet leder även 161:a Stridslednings- och luftbevakningsbataljonen som stridsleder stridsflygplan i luften samt sköter den ständiga bevakningen av det svenska luftrummet. Förbandet verkar från flera olika platser i landet och utgör en viktig del i den tillväxtperiod som Flygvapnet står inför. I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.