Lediga jobb som Övriga chefer inom samhällsservice, nivå 1 i Ydre

Nu söker vi en Verksamhetschef till enheten Gammelgården som ligger i Vikingstad, väster om Linköping. Tjänsten är 100%. Vi erbjuder ledarskapsutbildning och flera förmåner. Inom Vardaga är vi i ständig utveckling. Hos oss kan du växa som person samtidigt som du gör skillnad för andra. Vår kultur genomsyras av våra värderingar – respekt, ansvar, enkelhet och kunskap. Vi erbjuder Ledarprogram via vår egen utbildningsorganisation Lära och du får tillgång till rabatter och erbjudanden via Förmånsportal. Om rollen I rollen som verksamhetschef så leder och utvecklar du verksamhetens kvalitet på ett pedagogiskt och affärsmässigt sätt. För oss är det viktigt att du vill vara aktiv och närvarande i verksamheten. Detta för att du ska kunna följa upp att företagets värderingar, aktuella avtal och att gällande lagstiftning efterlevs. Det är också i verksamheten som du vårdar och utvecklar relationerna med medarbetare, boende och närstående. Du har även goda relationer med relevanta myndigheter. Du rapporterar till regionchef och ingår i hens ledningsgrupp samt har budget och resultatansvar för verksamheten. Aktivt ledarskap För att lyckas som chef och ledare hos oss krävs ett aktivt ledarskap som grundar sig i våra värderingar. Ett ledarskap som skapar motivation och engagemang hos våra medarbetare. Du är initiativrik och lyhörd för kundens behov och känner en självklar respekt för andra människor. Det är självklart att du som Verksamhetschef lever våra värderingar: Respekt – Alla har rätt till ett värdigt liv med såväl fysiskt, psykiskt som socialt välbefinnande. Ansvar – Vi har medarbetare som vågar och vill och har chefer som lyssnar och leder. Enkelhet – Det är enkelt att påverka och att vara medarbetare eller att bo och vistas hos oss. Kunskap – Vi reflekterar, lär av varandra och tar tillvara allas kompetens. Om Gammelgården Från 1 maj 2025 har Vardaga drivit Gammelgården och avtalet är på uppdrag av Linköpings kommun. Gammelgården har 26 boendeplatser där vissa platser riktar sig till personer med demenssjukdom och övriga platser till personer med somatiska besvär. Se Instagram; vardagagammelgarden. Din erfarenhet och kunskap Vi önskar att du: är coachande och vill att dina medarbetare växer, utvecklas och tar ansvar. tycker om att ge och ta emot feedback samt bryta ned och arbeta mot uppsatta mål. är lösningsorienterad och ser möjligheter framför hinder. är prestigelös, självständig och samarbetsvillig är affärsmässig genom att vilja och ha förmåga att styra och följa upp verksamheten utifrån kvalitetsmål och ekonomiska ramar. Du har relevant högskoleutbildning inom vård och omsorg (ex vis socionom, sjuksköterska, social omsorg) och erfarenhet av äldreomsorg. Du har även några års dokumenterad erfarenhet av chefsuppdrag och goda vitsord gällande ledarskap. Alla Verksamhetschefer genomgår vårt ledarprogram där du får möjlighet att utvecklas inom ledarskap via vår utbildningsorganisation Lära. God datorvana samt erfarenhet av dokumentation är viktigt. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Övrigt Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Sista ansökningsdag: 27 sep 2026 Registerkontroll: Utdrag ur belastningsregister skall uppvisas vid en eventuell anställning Har du frågor? Kontakta gärna: lina.sjostrand@vardaga.se Observera att det inte går att ansöka via E-post. Facklig kontakt: Vision, vision@ambea.se Om du vill veta mer om hur det är att jobba på Vardaga så läs gärna mer och träffa några av våra medarbetare här. Ansökan Välkommen att ansöka via knappen ”Skicka ansökan” nedan. Vänta inte med att ansöka då vi gör urval löpande. Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd. I den här processen genomför vi även bakgrundskontroller på slutkandidaten. På Vardagas drygt 100 boenden runt om i Sverige erbjuder vi en äldreomsorg där varje dag är lika viktig. Hos oss möter du expertis och trygghet på varje äldreboende, korttidsboende, i hemtjänst och dagverksamhet. Vi ska vara kvalitetsledande i allt vi gör och vår vision är att göra världen lite bättre, en människa i taget. Våra medarbetare arbetar med varje individs livskvalitet och trygghet i fokus. Vardaga ingår i företagsgruppen Ambea. www.vardaga.se

Är du en naturlig ledare med en passion för affärsutveckling och kundservice? Vill du ta din karriär till nästa nivå? Då kan detta vara din drömroll! Vi söker dig som vill vara med på X:-tras spännande resa över Sverige. Vi är en svensk butikskedja som lanserade vår första butik 2020 och idag finns på ett antal platser över landet. I våra rymliga butiker hittar våra kunder allt som behövs för både vardag och fest. Alltid till ett schysst pris. Nära. Så att det är enkelt att spara både tid och pengar. Att X:-tra är en del av Coop innebär att våra butiker ägs och drivs av enskilda kooperativa föreningar runt om i landet och varumärket ägs av Kooperativa förbundet. Coops storlek och förhandlingskraft bidrar till våra schyssta priser och riktigt bra klipp och kampanjer i våra butiker varje vecka. Nu söker vi en butikschef till vår butik X:-tra Ljura. Som butikschef ansvarar du för butikens alla delar, såsom kundnöjdhet, försäljning, drift, resultat, personal och förändringsarbete i butiken. Du har ett gediget intresse av människor och service och det mest centrala i din roll blir att skapa energi och engagemang bland dina medarbetare för att erbjuda bästa tänkbara butik. Varmt välkommen med din ansökan. I ditt arbete ingår att: Leda försäljningsarbetet tillsammans med övriga ansvariga Skapa en säljande och inspirerande miljö i butiken Arbeta med olika kundaktiviteter Företräda Coop på den lokala marknaden gentemot kunderna. Säkerställa den dagliga driften – bemanning, varuförsörjning, prisvård mm Ansvara för budget och affärsplan för enheten Initiera, leda och driva olika initiativ för att förbättra lönsamhet och resultat Coacha medarbetare för att uppnå ökad försäljning, resultat och kundnöjdhet Ansvara för löpande personalarbete såsom arbetsfördelning, kompetensutveckling, introduktion av nya medarbetare, medarbetarsamtal, efterföljande av rutiner och regelverk etc. Säkerställa att Coops hållbarhetspolicy efterlevs Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid, 40h/v,. Antal annonserade arbetstillfällen: 1 Utbildning Gymnasieutbildning är ett krav Eftergymnasial utbildning eller högskola är meriterande Erfarenhet/ kompetens Tjänsten kräver bred erfarenhet och kompetens inom detaljhandelsförsäljning Dokumenterat goda resultat i detaljhandelsförsäljning Dokumenterad erfarenhet av att leda förbättringsarbete Dokumenterad erfarenhet av att leda personal är meriterande Tempot i butiken kommer vara mycket högt, varför stresstålighet och planeringsförmåga är viktiga egenskaper. Vi söker dig som är en kreativ person som drivs av att skapa en god kultur bland dina medarbetare där alla känner sig delaktiga. Du vågar tänka annorlunda och testa nya lösningar samt har lätt för att få med dig andra mot samma mål. Kontaktpersoner Regionchef Poyan Kashani Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdatum. Vi ser fram emot din ansökan! Coop Väst AB har drygt 930 000 medlemmar och driver idag 184 Coopbutiker med en samlad nettoomsättning på ca 9,3 miljarder kronor. Föreningsområdet är från Strömstad till Laholm i Väst samt Västervik till Borgholm i Öst. Coop är en av Sveriges största arbetsgivare med många utmanande jobb. Vi är inne i en spännande förändringsresa för att kunna möta framtidens matkunder lika bra och lika naturligt i våra fysiska butiker som på Coop.se. Förändringen som pågår innebär extra många utmaningar, men även möjligheter. Och du är aldrig ensam. Är det någonting vi är extra stolta över så är det våra medarbetare. Genom att ha lyckats rekrytera många kompetenta medarbetare jobbar vi tillsammans mot framtiden. Det nya Coop ska stå för attraktiva butiksupplevelser med prisvärd mat, starka egna varumärken, ett unikt medlemsprogram och ett tydligt ledarskap inom ekologi, hälsa och hållbarhet. Kort sagt: Vi vill vara den goda kraften i svensk dagligvaruhandel. Med cirka 650 butiker i Sverige och 3,4 miljoner medlemmar är Coop Sveriges enda medlemsägda matkedja. Vi värdesätter de kvaliteter som en jämn ålders- och könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten.

Vill du göra nytta för samhället med medborgarens bästa i fokus? Du har nu möjlighet att bli en av oss som Rektor. Varmt välkommen! Trojenborgsskolan är en 7-9 skola som ligger i det gemytliga området Skänninge en bit utanför centrala Mjölby. Skänninge erbjuder god kommunikation utifrån pendel- och bussförbindelser. På Trojenborgsskolan går det ca 200 elever och i personalgruppen finns en bred erfarenhet och kompetens.  Tjänsten ingår i Utbildningsförvaltningen som är en av Mjölby kommuns sex förvaltningar och ansvarar för förskola, grundskola, gymnasieskola, anpassad grund- och gymnasieskola och vuxenutbildning. Med cirka 1000 medarbetare erbjuder vi utbildning som främjar alla barn och elever i ett livslångt lärande och arbetar efter riktningen "höga kunskapsresultat i en skola där alla kan och vill vara". Vi lägger stor vikt vid att arbeta nära verksamheten genom regelbunden dialog och stöd till skolledare och lärare utifrån styrkedjan. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som rektor samordnar och utvecklar du det pedagogiska arbetet i verksamheten utifrån uppsatta mål i nationella, kommunala och lokala styrdokument. I din roll ingår det att utveckla det systematiska kvalitetsarbetet, formerna för elevinflytande och föräldramedverkan. Du ansvarar även över enhetens organisation och fördelning av resurser. Du samverkar med de övriga högstadieskolor i kommunen för att skapa en likvärdig skola för  kommunens elever. Du arbetar med konkreta dagliga verksamhetsfrågor och är samtidigt medveten om hur de påverkar hela organisationens måluppfyllelse. Som rektor är du arbetsgivarföreträdare och har personal-, budget- och arbetsmiljöansvar. Du ingår i rektorernas ledningsgrupp tillsammans med andra rektorer och biträdande rektorer. Du rapporterar till verksamhetschef för grundskola åk 7-9, gymnasiet och vuxenutbildning. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har: • en pedagogisk högskoleutbildning • god kunskap och tidigare erfarenhet av pedagogiskt arbete • tidigare erfarenhet av arbete som chef  Det är meriterande om du har:  • pågående eller färdig rektorsutbildning • erfarenhet och kunskap om att arbeta inom grundskolans senare del Vi söker dig som har du förmågan att både självständigt och tillsammans med andra fatta snabba och tydliga beslut. Som ledare motiverar du medarbetare genom tydliga strategiska mål och en klar riktning för verksamheten. Du har förmågan att delegera arbetsuppgifter på ett stödjande sätt, samtidigt som råd och möjligheter ges för medarbetares utveckling. Din kommunikation och beteende sker med tydlighet, trovärdighet och anpassning till målgruppens behov och återkoppling.  Hög initiativförmåga och mod att driva förändringsinitiativ, även när de är utmanande, genomsyrar ditt ledarskap. Du stödjer, uppmuntrar och identifierar positiva och gränsöverskridande förändringar. Du har en förmåga att prestera i pressade situationer och en vilja att lära av kritik. Varför ska du jobba i Mjölby Kommun? Vi är stora nog att erbjuda medarbetare goda arbetsvillkor och spännande utvecklingsmöjligheter. Liten nog för nära samarbeten, delaktighet och inflytande. Alldeles lagom, helt enkelt. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse. I din ansökan bifogar du relevanta utbildningsintyg och examensbevis som styrker ditt CV. Om du kommer vidare till intervju kommer vi kontrollera din ID-handling. Läs mer om vår rekryteringsprocess på www.mjolby.se/ledigajobb. Vår kommun är expansiv med cirka 28 900 invånare. Vi har nära till varandra och nära till resten av världen, kommunikationerna är utmärkta.  Mjölby kommuns vision sammanfattas i en slogan: Världsvan och hemkär. Världsvan står för öppenhet, nytänkande, vilja att växa och tro på framtiden. Hemkär står för stolthet och glädje över hembygden. Hos oss är det enkelt att leva ett gott liv.

Att bygga och sköta om vägar och infrastruktur är stort. Att bidra till samhällsutvecklingen är ännu större. Hos oss får du göra både och. Nu söker vi en Arbetschef till vår rikstäckande grundläggningsverksamhet med projekt över hela Sverige. Inom Svevia kombinerar vi det lilla företagets gemenskap och lagkänsla med storföretagets stabilitet. Här får du möjlighet att utvecklas och utveckla andra som en specialist på väg - med engagemang, samarbete och ansvar. Som Arbetschef får du en central roll i att leda och utveckla verksamheten med fokus på säkerhet, lönsamhet och medarbetare. Om Grundläggning Svevia Grundläggning är en specialiserad verksamhet som utför projekt inom alla typer av konventionell grundläggning. Med egna maskinresurser inom pålning, borrning och spont utför vi grundläggningsentreprenader i hela Sverige. Projekten inom grundläggning utgörs av en mix av både stora och mindre projekt och med varierande komplexitet. Med kontor i Sundbyberg, Göteborg, Norrköping och Luleå har vi närhet till den lokala marknaden och förmågan att genomföra projekt där våra kunder finns. Svevia Grundläggning består av ca 45 medarbetare och är en del av Region Special i Division Anläggning inom Svevia. Ditt uppdrag som Arbetschef Som Arbetschef för Grundläggning leder och utvecklar du verksamheten med ansvar för resultat, medarbetare och affär. Fokus ligger på säkerhet, kvalitet, lönsamhet och nöjda kunder. I rollen arbetar du med att skapa förutsättningar för en långsiktigt hållbar och väl fungerande verksamhet. Du leder genom andra och har en viktig uppgift i att utveckla både organisationen och människorna i den. Genom ett närvarande ledarskap skapar du engagemang, ansvarstagande och god samverkan. Du driver utveckling och förändring för att stärka verksamhetens resultat och framtida konkurrenskraft. Rollen omfattar ett specialistområde där kunskap om grundläggningsarbeten, geoteknik och entreprenadaffären är viktig. Det innebär därför att du behöver kunna kombinera strategiskt ledarskap med förståelse för verksamhetens tekniska förutsättningar och de krav som ställs i både kunduppdrag och projektgenomförande. Som medlem i Region Specials ledningsgrupp bidrar du även till regionens fortsatta utveckling och arbetar tillsammans med övriga chefer för att stärka Svevias affär, kultur och långsiktiga konkurrenskraft. Vem är du? Vi söker dig som har erfarenhet från en ledande roll inom anläggnings-, entreprenad- eller infrastruktursektorn. Du har erfarenhet av att leda verksamheter med ett tydligt helhetsansvar för affär, ekonomi, resultat och medarbetare. Du har en god förståelse för entreprenadaffären, erfarenhet av affärsutveckling och en förmåga att skapa resultat genom andra. För att vara framgångsrik i rollen behöver du också ha en god teknisk förståelse för verksamhetens kärna. Vi ser därför gärna att du har erfarenhet från grundläggningsverksamhet och god kunskap om de tekniska och affärsmässiga förutsättningarna inom området. Erfarenhet av geoteknisk projektering, infrastrukturprojekt eller annan specialiserad entreprenadverksamhet är meriterande. Vi värdesätter även erfarenhet av att arbeta som underentreprenör, där förståelse för samverkan, kundkrav och projektgenomförande är en viktig framgångsfaktor. Som ledare är du trygg, tydlig och engagerad. Du har förmågan att leda genom andra och skapa förutsättningar för människor att utvecklas och prestera. Du ser individers potential och arbetar aktivt för att utveckla både medarbetare och verksamhet. Samtidigt är du affärsmässig, relationsskapande och har förmågan att skapa förtroende hos såväl kunder som kollegor. Placeringen är flexibel och kan anpassas efter rätt kandidat. Du blir en del av en rikstäckande verksamhet med möjlighet att utgå från något av Svevias kontor och samtidigt arbeta med projekt och kunder över hela Sverige. En del av något större Utifrån Svevias strategier, mål och värdegrund får du de förutsättningar som krävs för att göra skillnad och bidra till företagets utveckling. Beslutsvägarna är korta, det är lätt att påverka och göra sin röst hörd. Och hos oss står ledarskapet i fokus, vilket gör att du kontinuerligt får möjlighet att utvecklas i din roll. Vi månar om att vara en arbetsplats för alla. Att du ska leda genom dina medarbetare ser vi som en självklarhet. Det är som lag vi skapar framgång. Det är så vi gör affärer och genererar resultat. Det är så vi får stad och land att fungera. Vill du dela väg med oss? Ansökan och information Tjänsten är en tillsvidareanställning med start efter överenskommelse. Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV och svara på några urvalsfrågor. Vår rekryteringsprocess bygger på ett kompetensbaserat arbetssätt, det är en förutsättning för att rekrytera kvalitetssäkert, inkluderande och fördomsfritt. Därför vill vi inte ha ett personligt brev. Den här processen omfattas av tester och vi använder oss av MAP (personlighetstest) och Matrigma (arbetspsykologiskt test). Slutkandidat kommer även att omfattas av en bakgrundskontroll. Vi ser fram emot att få in din ansökan snarast möjligt, vi arbetar med löpande urval och därför kan vi stänga processen så fort vi känner att vi har hittat rätt person. Planerat sista ansökning Har du frågor rörande tjänsten är du välkommen att kontakta Mats Olsson, mats.olsson@svevia.se Har du frågor rörande rekryteringsprocessen kontakta Alma Henriksson, alma.henriksson@svevia.se Vi har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering, rekrytering eller bemanning.

Nu söker vi en verksamhetschef som vill vara med och leda vår verksamhet framåt. Med fokus på kvalitet, arbetsmiljö och hållbar utveckling får du möjlighet att navigera i en verksamhet där både arbetssätt och förutsättningar successivt utvecklas. Vårt erbjudande Primärvårdscentrum Östergötland består av 33 regiondrivna vårdcentraler, 4 jourcentraler, Vårdcentrum Finspång, migrationshälsa, barnhälsovårdsenheten, 1177 via telefon och allmänmedicinskt utbildningscentrum. Vi bedriver en bred primärvårdsverksamhet där vi erbjuder vård till alla genom hela livet; nyfödda, barn och ungdomar, vuxna och äldre. Primärvården är navet i hälso- och sjukvården, vår ambition är att primärvården ska vara varje medborgares naturliga och första ingång till hälso- och sjukvård. Vårdcentralerna Kisa och Österbymo är två välfungerande landsbygdsvårdcentraler inom Primärvårdscentrum i Region Östergötland, med ett nära samarbete och en gemensam ambition att erbjuda god och nära vård med hög kvalitet, tillgänglighet och kontinuitet. Tillsammans ansvarar vi för omkring 9 000 respektive 3 000 listade patienter och erbjuder primärvård med stor bredd, flexibla lösningar och en väl fungerande samverkan med kommunernas hemsjukvård. Vid enheten utbildas specialistläkare i allmänmedicin och via hälsouniversitetet tas studenter emot från flera olika vårdutbildningar. Läs gärna om dina förmåner hos oss, här hittar du även information om bestämmelser gällande lön och ersättningar. Arbetsbeskrivning Som verksamhetschef leder, planerar och utvecklar du verksamheten inom Vårdcentralerna Kisa och Österbymo, vilka tillsammans utgör ett gemensamt verksamhetsområde med en gemensam samverkansgrupp. Du har det övergripande ansvaret för budget, personal, arbetsmiljö, patientsäkerhet och medicinsk kvalitet. Du är verksamhetens ansikte utåt vid samverkan med övriga vården samt med myndigheter så som kommun, skola, socialtjänst. Tillsammans med två vårdenhetschefer och verksamhetens medarbetare översätts verksamhetens mål i dagligt arbete och har fokus på förvaltande och utvecklande av verksamheten. I detta uppdrag har du möjlighet att kombinera tjänsten med att arbeta kliniskt upp till 50 % i din grundprofession inom hälso- och sjukvård förutsatt att det ingår i vårdcentralens arbete. På så vis får du en bra inblick i verksamheten på vårdcentralen och kan behålla en fot i det patientnära arbetet. Som verksamhetschef är du också med och bidrar till den gemensamma utvecklingen av primärvården inom Region Östergötland. Dina närmaste kolleger är andra verksamhetschefer på regiondrivna vårdcentraler i centrala Östergötland. Du ingår i primärvårdens chefsforum och rapporterar närmst till primärvårdsområdeschef. Arbetsgrupp Vi är 50 respektive 13 medarbetare på vårdcentralerna som trivs tillsammans i ett öppet arbetsklimat. Våra verksamheter har en viktig roll i bygden och möter en stor variation av medicinska frågeställningar, från förebyggande insatser och uppföljning av kroniska sjukdomar till akuta vårdbehov. Tack vare avståndet till närmaste sjukhus får primärvården en framträdande och betydelsefull funktion, vilket skapar både särskilda utmaningar och stora möjligheter att utveckla en trygg och tillgänglig vård, även i patienternas hem vid behov. Vår verksamhet består bland annat av läkarmottagning, Barnhälsovårdscentral, samtalsmottagning, dietistmottagning, rehabiliteringssamordnare, distriktssköterske- och sjuksköterskemottagning, undersköterskemottagning samt medicinsk fotvård. I nära samarbete med Kinda kommun bedriver vi LAH-verksamhet och som en av få kommuner i Östergötland har vi ett antal närvårdsplatser. Om dig Vi söker dig som har en relevant högskoleexamen inom hälso- och sjukvård som till exempel sjuksköterska eller läkare. Erfarenhet av arbete inom hälso- och sjukvård är ett krav och erfarenhet från primärvård är särskilt meriterande. Vi ser gärna att du är väl förtrogen med de krav och utmaningar som en landsbygdsvårdcentral ställs inför. Du har erfarenhet av att arbeta som chef, ledningsfunktion eller annan ledarerfarenhet. Du behärskar svenska och engelska i både tal och skrift då arbetsuppgifterna kräver detta. Du har goda ledaregenskaper med förmågan att motivera och skapa goda relationer. Du skapar  riktning, engagemang och delaktighet och driver utveckling med fokus på kvalitet, hållbarhet och verksamhetens uppdrag med bred involvering. Du samarbetar bra med andra och kommunicerar på ett lyhört och tydligt sätt. Du är strukturerad, lösningsorienterad och litar på kunskapen som finns hos alla professioner på vårdcentralen. Som person har du lätt att anpassa dig till ändrade omständigheter. Vidare har du ett helhetsperspektiv och bidrar till att vårdcentralens resurser används på bästa sätt. Som person är du trygg, stabil och har självinsikt. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Ansökan och anställning Intervjuer planeras att genomföras under vecka 42.Chefsuppdraget är ett tidsbegränsat förordnande på fyra år. Tillträde efter överenskommelse. Inför anställning i ett patientnära arbete inom Region Östergötland kommer du att få fylla i en hälsodeklaration. Varmt välkommen in med din ansökan! Om du behöver hjälp med att registrera i systemet, kontakta kundtjänst Stöd och service, 010-103 60 00, under kontorstid. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Östergötland har upphandlade avtal.

Vill du tillsammans med kompetenta kollegor och medarbetare vara med och påverka, leda och utveckla Norrköpings förskola! Då kan du vara vår nya områdeschef! Vilka är vi? Inom utbildningskontoret har vi barns och ungas utveckling och lärande i fokus. Vi ser på individen ur ett 0-20 årsperspektiv och utgår från barns och ungas individuella förutsättningar och behov. Varje barn och elev lyckas och får en god start i att utveckla ett livslångt lärande. Det åstadkommer vi tillsammans genom framgångsrik undervisning, höga förväntningar, respektfulla relationer samt det pedagogiska ledarskapet. Nu söker vi en skicklig och lösningsfokuserad områdeschef som vill vara med och fortsätta att påverka och utveckla Norrköpings förskola! Dina arbetsuppgifter Som områdeschef har du det övergripande ansvaret för utbildningen inom område tre, som du leder och utvecklar genom rektorerna som du är chef för. Område tre innefattar Klockaretorpet, Skarphagen, Skärblacka och Vilbergen, med 21 förskolor. Du leder 11 skickliga rektorer för vilka du skapar förutsättningar att ta sitt ansvar i rektorsuppdraget, och ser till att arbetsmiljö- och kvalitetsarbete sker med systematik. Du leder områdets ledningsgrupp med rektorer och säkerställer att utbildningen bedrivs utifrån förskolans styrdokument. Vidare ansvarar du för att utbildningen och kunskapsresultat utvecklas i linje med utvecklingsplan och uppdragsplan. Vidare ansvarar du för ditt områdes ekonomiska resultat, fördelar resurser för ökad likvärdighet och säkerställer att verksamheten bedrivs med optimalt och samordnat resursutnyttjande. Du ingår du i en driven och professionell ledningsgrupp ihop med tre andra områdeschefer som leds av skolchef för förskolan. Tillsammans leder, formar och utvecklar ni utbildningen inom verksamhetsområdet. Som områdeschef agerar du huvudmannens representant för att säkerställa att skollag och övriga styrdokument efterföljs. Du har många olika kontaktytor och samverkar med interna stödfunktioner och externa aktörer, och bidrar till ett gott samarbete med fackliga organisationer. Vem är du? Vi söker dig som är handlingskraftig, kommunikativ och som trivs i mötet med människor. Du har hög kapacitet och ser det som en självklarhet att fokusera på möjligheter och nya lösningar. Du känner stort engagemang för att utveckla förskolan och trivs både med att jobba självständigt samt i team. Som person är du trygg, stabil och prestigelös. Du trivs med att ha en öppen och ärlig kommunikation, och har lätt för att skapa och utveckla positiva relationer till andra. Du är flexibel, duktig på att prioritera och har lätt för att anpassa dig efter ändrade omständigheter. Du har en lärar- eller förskollärarutbildning, alternativt annan högskoleutbildning med pedagogisk inriktning, samt erfarenhet av att arbeta som rektor. Du har både intresse och förståelse för ekonomi och budgetarbete, och har uppvisat goda ekonomiska resultat i din roll som skolledare. Vidare har du genomfört rektorsprogrammet och är väl insatt i förskolans styrdokument. Vi ser positivt på om du har erfarenhet av att vara chef över chefer. Som ledare tillämpar du tillitsbaserat ledarskap och har tillit till att dina medarbetare har kunskap, omdöme och vilja att genomföra sitt arbete på bästa sätt utan detaljstyrning. Ditt viktigaste uppdrag är att skapa förutsättningar utifrån behoven i mötet mellan medarbetare och de vi finns till för. Syftet att bidra till välfärd och samhällsnytta är alltid vägledande för ditt ledarskap. Välkommen med din ansökan! Information om tjänsten Antal lediga tjänster: 1 Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Arbetstid: Dag Möjlighet till distansarbete: Ja, delvis Sista ansökningsdatum: 27 september Kontakt: Skolchef Adam Olofsson, 011-15 10 63, adam.olofsson@norrkoping.se eller HR-specialist Anna-Therése Dijak, 011-15 30 43, anna-therese.dijak@norrkoping.se Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar i ditt CV som vanligt. Registerutdrag: För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning, vuxenutbildning samt verksamhet för barn och ungdomar, ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen. KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid. Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Enhetschef till Mervida AB – Norrköping Vill du leda en verksamhet där kvalitet, omtanke och utveckling går hand i hand? Mervida AB är ett omsorgsbolag på en spännande tillväxtresa med verksamhet inom boendestöd, hemtjänst och ledsagning. Idag är vi cirka 400 medarbetare fördelade på tio enheter i Stockholm och Norrköping. Vi arbetar för att skapa en modern och kvalitetsdriven omsorg där människan alltid står i centrum. Genom professionalism, engagemang och ett gott bemötande vill vi göra verklig skillnad i människors vardag – både för våra kunder och våra medarbetare. Nu söker vi en engagerad och erfaren enhetschef som vill vara med och utveckla vår verksamhet i Norrköping tillsammans med ett kompetent och engagerat team. Om rollen Som enhetschef har du en central roll i verksamheten och ansvarar för att leda, utveckla och följa upp det dagliga arbetet inom din enhet. Du skapar förutsättningar för en verksamhet med hög kvalitet, god ekonomi och ett arbetssätt som följer gällande lagstiftning, avtal och interna riktlinjer. Hos oss är ledarskapet tillitsbaserat. Vi tror på närvarande chefer som bygger goda relationer, skapar delaktighet och ger medarbetare rätt förutsättningar att utvecklas. Du arbetar aktivt för en hållbar arbetsmiljö där medarbetarna känner engagemang, ansvar och arbetsglädje. Du har ett tydligt ekonomiskt ansvar och arbetar med planering, uppföljning och styrning mot uppsatta mål. I rollen ingår personalansvar, kvalitetsarbete, verksamhetsutveckling samt att säkerställa en god samverkan med kunder, anhöriga och andra samarbetspartners. Som enhetschef på Mervida blir du en viktig del av vår fortsatta utveckling. Vi tror på ett nära och tillitsbaserat ledarskap där våra chefer får mandat, stöd och möjlighet att påverka verksamheten. Du arbetar tillsammans med engagerade kollegor och ledning i en organisation med korta beslutsvägar och stort fokus på kvalitet, utveckling och samarbete. Du blir en viktig del av Mervidas chefsgrupp och arbetar nära övriga enhetschefer och bolagets VD. Tillsammans utvecklar vi verksamheten med fokus på kvalitet, innovation och långsiktighet. Vi söker dig som Du är en trygg och engagerad ledare som motiveras av att utveckla både människor och verksamheter. Du trivs i en roll där du får kombinera ett strategiskt perspektiv med ett nära och operativt ledarskap. Du är prestigelös, lösningsorienterad och har ett genuint intresse för att skapa goda relationer med både medarbetare, kunder och samarbetspartners. Kvalifikationer För att vara aktuell för tjänsten behöver du uppfylla något av följande utbildningskrav: Socionomexamen eller examen inom social omsorg. Högskoleexamen om minst tre (3) års heltidsstudier inom beteendevetenskap eller hälso- och sjukvård, kompletterad med högskolepoäng i socialrätt. Goda kunskaper i svenska språket, motsvarande lägst gymnasienivå eller Svenska som andraspråk 3, i både tal och skrift. Om din högskoleutbildning inte omfattar ovanstående områden ser vi även att du har: Dokumenterad kunskap inom arbetsrätt. Goda kunskaper om tillämpliga lagar, förordningar, föreskrifter och allmänna råd inom verksamhetsområdet. Minst 24 månaders erfarenhet av arbete inom verksamheter som bedrivs enligt SoL och/eller HSL och som är inriktade mot äldreomsorg, funktionshinderområdet eller motsvarande. Minst tre års sammanhängande erfarenhet i en ledande befattning med personalansvar inom verksamhet som bedrivs enligt SoL och/eller HSL, med inriktning mot äldreomsorg, funktionshinderområdet eller motsvarande. Därutöver ser vi att du har: Erfarenhet av ekonomiskt ansvar, budgetarbete och uppföljning. God vana av digitala verksamhets- och kvalitetssystem. Goda kunskaper i Microsoft Office. B-körkort. Meriterande Flerspråkighet är meriterande, exempelvis kunskaper i arabiska eller andra språk, då vi möter människor med olika språkliga och kulturella bakgrunder. Det är dock inget krav. Personliga egenskaper För att trivas hos oss tror vi att du är en trygg, tydlig och närvarande ledare som tycker om att skapa goda relationer och utveckla både människor och verksamhet. Du är kommunikativ, strukturerad och har lätt för att prioritera även när tempot är högt. Samtidigt är du lyhörd och ser värdet i att arbeta tillsammans med andra för att hitta de bästa lösningarna. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi erbjuder Hos Mervida får du möjlighet att arbeta i ett företag som växer och utvecklas. Du blir en del av en organisation med korta beslutsvägar, engagerade kollegor och stora möjligheter att påverka både verksamheten och din egen utveckling. Vi erbjuder ett nära stöd i ditt ledarskap och tror på samarbete, delaktighet och kontinuerligt lärande. Om tjänsten Placering: Norrköping Anställningsform: Tillsvidareanställning med inledande provanställning. Lön: Fast månadslön enligt överenskommelse. Tillträde: Enligt överenskommelse. Ansökan: Urval och intervjuer sker löpande, vilket innebär att tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Skicka därför gärna in din ansökan så snart som möjligt. Välkommen till Mervida!

Tjänsten är placerad inom Socialförvaltningen som är en av åtta förvaltningar i Linköpings kommun. Socialförvaltningen ansvarar för myndighetsutövning, beställning av insatser och egen regi inom områdena individ- och familjeomsorg, LSS och socialpsykiatri. Vi säkerställer att alla invånare får det stöd som de har rätt till. Vill du förbättra vardagen, framtiden och livskvaliteten för Linköpingsborna? Hos oss kan du kombinera viktiga uppdrag med en meningsfull vardag. Välkommen till oss!  Dina arbetsuppgifter​ Som verksamhetschef inom LSS får du ett övergripande ansvar för flera delverksamheter inom området, där du arbetar brett och är knuten till personlig assistans. Du leder verksamheter som är geografiskt spridda inom Linköpings kommun och ingår i en chefsgrupp som leds av områdeschef. Tillsammans med dina chefskollegor driver och utvecklar du verksamheten i sin helhet. I rollen har du ett samlat ansvar för medarbetare, ekonomi och verksamhet, vilket omfattar både personalledning och kvalitetsarbete enligt gällande lagstiftning, inklusive HSL. Du är första linjens chef för ett större antal medarbetare, där många arbetar dag, kväll och helg, och du har en viktig roll i att skapa ett stabilt och hållbart arbetsklimat. Till ditt stöd finns stabsfunktioner såsom HR-konsult, ekonom, verksamhetsutvecklare och administratörer. Du har din bas på kontoret tillsammans med övriga chefer och stab, men arbetet förläggs även ute i verksamheterna samt på olika platser i kommunen utifrån behov. Din arbetsplats​ Vi söker verksamhetschefer till personlig assistans. Du kommer att tillhöra Avdelning LSS vilket är en av fem avdelningar inom Socialförvaltningen. Avdelningen har cirka 700 medarbetare och ansvarar för insatser till personer med beslut enligt LSS. På avdelningen arbetar idag 35 verksamhetschefer och 3 områdeschefer och leds av en avdelningschef. Avdelningen ansvarar för att personer med rätt till insatser enligt Lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade (LSS) får sina insatser. Med insatser avses öppna verksamheter, avlösning, ledsagning, korttidsvistelse, daglig verksamhet samt boende, för alla åldrar. Avdelningen har uppdrag att bedriva insatser i egen regi och upphandla verksamhet för att kunna möta brukarens behov. Du kommer att utgå ifrån Drottninggatan 45 där vi sitter aktivitetsbaserat, förtroendearbetstid tillämpas. Du som söker​ Vi söker dig som har en universitets- eller högskoleexamen som socionom, sjuksköterska eller inom beteendevetenskap/HR, alternativt en annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig och relevant för tjänsten. För uppdraget behöver du ha erfarenhet av chefs- och ledarskap eller att ha arbetat som interimschef inom socialtjänsten. Det är meriterande om du har erfarenhet av delat ledarskap. Vi ser gärna att du har erfarenhet av målgruppen LSS och god kunskap om LSS-lagstiftningen. Eftersom du i rollen behöver kunna ta till dig skriftligt material samt dagligen kommunicera obehindrat krävs mycket goda kunskaper i svenska i både tal och skrift. Har du dessutom erfarenhet av generativ AI samt att använda AI och digitala verktyg i yrkeslivet är det meriterande. Som ledare arbetar du med dina medarbetare för att effektivt nå gemensamma mål, och har förmågan att delegera och använda de stödresurser som finns. Att samarbeta med andra är en självklarhet och du har förmågan att vara lyhörd genom att lyssna in medarbetarnas och kundernas behov. Som person arbetar du bra med komplexa frågor samt har en realistisk tro på sin egen förmåga. Eftersom vi är i en föränderlig verksamhet är det viktigt att du har förmågan att anpassa dig efter ändrade förutsättningar och drivs av utveckling.  I denna rekrytering använder vi tester som en del av vår bedömning, testerna ger oss information om personlighet och problemlösningsförmåga.  För den här tjänsten kommer vi att begära ett utdrag ur belastningsregistret/misstankeregistret inför anställning. Välkommen med din ansökan! Övrig information​ I denna ansökan bifogar du inget personligt brev. Du ansöker med e-legitimation. Saknar du e-legitimation? Kontakta ansvarig HR-konsult eller chef, så hjälper vi dig. Tillträde: Enligt överenskommelse Anställningsform: Tillsvidareanställning Sysselsättningsgrad: 100% Antal lediga befattningar: 2 Ref. nr: 17659 Besök gärna https://www.linkoping.se/arbete-och-lediga-jobb/jobba-hos-oss för att ta del av medarbetarberättelser, förmåner, kollektivavtal och lönestatistik. Här finns plats för både mod och glädje​ Vi är modiga, omtänksamma och kunniga kollegor som tillsammans stöttar närmare 170 000 invånare i livets alla skeden. Genom att våga tänka och göra på nya sätt växer vi som individer, samtidigt som vi bidrar till att Linköping fortsätter att utvecklas.

Vi tror att framsteg och möjligheter skapas bäst tillsammans. Välkommen till en plats där samarbete gör skillnad. Din roll Vi söker nu Kvalitetschef till Fighter Production inom BU Gripen. Du kommer att ingå i Fighter Productions ledningsgrupp där du tillsammans med övriga områdeschefer står inför en mycket positiv framtid där vår kvalitetsutveckling blir avgörande för att vi ska lyckas med kommande leveransplaner. Ditt ansvarsområde består att ca 120 medarbetare uppdelade på 10 chefer. Arbetsuppgifterna innebär att du kommer att verka med ett brett kontaktnät inom BU Gripen samt tillsammans med affärsenhetens övriga kvalitetschefer där din förmåga till samarbete kommer att vara avgörande. Du kommer att ansvara för att driva/etablera nya kvalitetssäkrande arbetssätt samt förvalta redan befintilga för att säkerställa att vi klarar våra utmaningar i samband med den upprampning vi står inför. Rollen som Kvalitetschef inom Fighter Production BU Gripen Aeronautics innebär att: driva kvalitetsutvecklingen inom Fighter Production utveckla kvalitetsorgansiationen i syfte att alltid "ligga steget före" översätta övergripande mål till tydliga mål för den egna verksamheten och tillse att verksamheten når uppsatta mål skapa förutsättningar för att alla underställda chefer tar fullt ansvar för sina arbetsuppgifter genom att utveckla individer, informera och kommunicera utifrån helheten Din profil Vi söker dig som även vill utveckla tjänsten som kvalitetschef och områdets styrmodell. Vi befinner oss just nu i en tid med många spännande utmaningar, upprampning inom produktion i både Tannefors och Brasilien. Din personlighet är viktigare än din bakgrund/utbildningsnivå, personlig mognad i kombination med ett nyfiket sinne är två viktiga egenskaper för att coacha och stödja medarbetarna. I din vardag måste du även gilla att fatta snabba beslut, jobba strukturerat, utmana våra egna arbetssätt i syfte att effektivisera och vara intresserad av att utveckla dig själv och dina medarbetare. Vi behöver dig som vill bidra till kvalitetsavdelnigens framtid, tidigare ledarerfarenhet och erfarenhet inom kvalitetsområdet är ett krav. Det är även ett krav att behärska både svenska och engelska i tal och skrift. Befattningen kräver att du genomgår och godkänns enligt vid var tid gällande bestämmelser för säkerhetsskydd. För befattningar där Saab har krav på säkerhetsklassinplacering kan, i förekommande fall, medföra krav på visst medborgarskap. Vad du blir en del av Upptäck oändliga möjligheter. Anta utmaningar, skapa smarta innovationer och uppgradera dina förmågor. Det här är en plats för kluriga tänkare, modiga pionjärer och alla däremellan. Tillsammans uppnår vi det extraordinära, var och en tar med sitt unika perspektiv. Varje bidrag räknas. Saab är ett ledande försvars- och säkerhetsföretag med syfte att hjälpa nationer att skydda sin befolkning och bidra till trygghet för människor och samhällen. Med 28 000 talangfulla medarbetare utvecklar Saab teknik och lösningar för en säkrare och mer hållbar värld. Saab utvecklar, tillverkar och underhåller avancerade system inom flygteknik, vapen, ledningssystem, sensorer och undervattenssystem. Saab har sitt huvudkontor i Sverige men en global verksamhet där Saab är en del av många nationers försvarsförmåga. Läs mer om oss här Vänligen observera att vi arbetar med löpande urval och att tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum har gått ut.

Just nu söker vi på Jurek en erfaren interimchef för ett konsultuppdrag hos vår kund i Östergötlands län. Uppdraget passar dig som har mångårig erfarenhet av ledande roller inom kommunal verksamhet, är van att leda chefer och har gedigen kompetens inom samhällsbyggnad, förändringsledning och upphandling. Är du en strategisk ledare med förmåga att driva utveckling i en politiskt styrd organisation? Välkommen med din ansökan! Om rollen och exempel på arbetsuppgifter Vi söker nu en erfaren interim förvaltningschef till en kommunal verksamhet i Östergötland. Uppdraget innebär ett övergripande ledningsansvar med fokus på att skapa en trygg organisation, trygga medarbetare och god samverkan mellan verksamhet, stödfunktioner och politisk ledning. Du kommer att leda verksamheten genom en intensiv period med flera pågående och planerade upphandlingar. Rollen ställer därför höga krav på strategiskt ledarskap, god förståelse för offentlig sektor samt mycket god kunskap inom offentlig upphandling och LOU. En viktig del av uppdraget är att skapa förutsättningar för ett aktivt medarbetarskap där medarbetare ges möjlighet att ta ansvar, vara delaktiga och bidra till verksamhetens utveckling. Du arbetar inkluderande, kunskapsöverförande och bidrar till tydliga roller, gemensamma mål och ett klimat som uppmuntrar initiativtagande. Exempel på arbetsuppgifter: Leda och utveckla verksamheten på strategisk och operativ nivå. Skapa stabilitet, struktur och goda förutsättningar för chefer och medarbetare. Säkerställa ett gott samarbete med politisk ledning, stödfunktioner och övriga verksamheter. Driva och stödja arbete kopplat till offentlig upphandling och LOU. Bidra med förändringsledning och strategisk kompetensförsörjning. Stärka medarbetarskapet genom ett inkluderande och utvecklande ledarskap. Säkerställa att verksamheten arbetar effektivt och med invånarnas bästa i fokus. Din bakgrund, erfarenhet och kompetens Högskole- eller universitetsexamen inom relevant område, exempelvis samhällsbyggnad eller juridik. Minst 10 års erfarenhet av ledande befattningar inom kommunal förvaltning. Minst 10 års erfarenhet av att leda chefer. Dokumenterad erfarenhet av förändringsledning och strategisk kompetensförsörjning. Djupgående kunskap om LOU och offentlig upphandling. Goda kunskaper inom entreprenadrätt och standardavtalsrätt. Minst tre referensuppdrag avseende interimsuppdrag inom samhällsbyggnad eller teknik i kommunal verksamhet. God förmåga att uttrycka sig på svenska i tal och skrift. För att lyckas i uppdraget tror vi att du är en trygg och erfaren ledare med god strategisk förmåga. Du är van att skapa förtroende, driva förändring och leda verksamheter genom andra chefer. Vidare har du lätt för att samarbeta med olika intressenter och navigera i en komplex organisation. Bra att veta Du blir anställd som konsult hos Jurek och arbetar på uppdrag hos vår kund. Uppdraget är på heltid med start i oktober 2026 och löper i sex månader. Ansökan För frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvarig konsultchef Sofia Åhlin via email sofia.ahlin@jurek.se eller kandidatansvarig Ellen Wadén via email ellen.waden@jurek.se.  Vänligen notera att vi inte tar emot ansökningar via email. Jurek är en specialiserad partner inom rekrytering och konsultuthyrning som hjälper företag att hitta rätt kompetens inom Finance, Legal & Compliance, Banking & Insurance, HR och Business support. Vårt erfarna team kombinerar branschkunskap med ett starkt nätverk för att skapa träffsäkra och hållbara matchningar. Vi arbetar långsiktigt, personligt och med hög kvalitet, för att skapa bästa möjliga upplevelse för både kunder och kandidater.

Depåchef sökes till Vernum Maskin i Norrköping! Gillar du människor, maskiner och känslan av att få saker att fungera tillsammans? Då kan det vara dig vi söker. På Vernum Maskin är vi måna om det personliga. Vi känner våra kunder, vi känner varandra och vi tror på att hjälpas åt när det behövs. Hos oss är det inte titeln på visitkortet som är det viktiga – det är vad vi åstadkommer tillsammans. Nu söker vi en depåchef till vår depå i Norrköping. En trygg och engagerad person som vill bli en del av gänget, som tycker om att leda människor och som tillsammans med oss vill fortsätta utveckla både depån och Vernum Maskin. Vi söker dig som vill vara nära verksamheten, nära kunderna och framför allt nära dina medarbetare. Du skapar förutsättningar för att gänget ska kunna göra ett riktigt bra jobb. Det handlar om allt från människor, maskiner och kundservice till planering, arbetsmiljö och utveckling. Vissa dagar behöver du tänka långsiktigt och strategiskt. Andra dagar behöver du lösa något som dyker upp här och nu. Och ibland behöver du helt enkelt kavla upp ärmarna och hjälpa till. Så fungerar vi – vi hjälps åt. För oss är en bra depå inte bara en välskött maskinpark och nöjda kunder. Det är också en arbetsplats där människor trivs, känner sig sedda och tycker att det är roligt att gå till jobbet. Där har du som depåchef en viktig roll. Du leder, stöttar och utvecklar dina medarbetare och arbetar för att skapa arbetsglädje, ansvar och gemenskap. Du ansvarar för bland annat bemanning, rekrytering, semesterplanering, utbildning samt medarbetar- och lönesamtal. Tillsammans med dina kollegor i styrgruppen ser du till att vi har rätt människor på rätt plats och de resurser som behövs för att kunna ge våra kunder den service som vi vill vara kända för. Vi vill att det ska kännas enkelt att vara kund hos Vernum Maskin. Ett vänligt bemötande, ett snabbt svar och viljan att faktiskt lösa kundens problem betyder mycket för oss. Därför blir en viktig del av ditt arbete att fortsätta bygga den servicekultur som finns på depån. Oavsett om kunden har varit hos oss i många år eller kliver innanför dörren för första gången ska känslan vara densamma: Här blir jag sedd. Här får jag hjälp. Hit vill jag komma tillbaka. Du håller ihop helheten Rollen innebär ett stort ansvar och en varierad vardag. Du har det övergripande ansvaret för att depån har rätt förutsättningar för att leverera maskiner, material och tjänster till våra kunder. Det innebär bland annat ansvar för: medarbetare, bemanning och kompetensutveckling maskiner, fordon, uthyrning och returer intern och extern service transporter och logistik lager, reservdelar och försäljningsmaterial arbetsmiljö och säkerhet fastigheten och området innanför grindarna truckar, lyftanordningar och andra hjälpmedel besiktningar av maskiner, fordon, tankar och utrustning ordning och struktur kring maskinmärkning, GPS, skyltning och övriga rutiner Även om du är nära den dagliga verksamheten behöver du kunna lyfta blicken. Maskinbranschen förändras. Nya drivmedel och drivkällor kommer, tekniken utvecklas, regelverk förändras och kundernas behov ser inte likadana ut i morgon som de gör idag. Därför vill vi att du är nyfiken på vad som händer runt omkring oss. Du följer utvecklingen inom maskinuthyrning och maskiner, håller koll på konkurrenter och kundbehov och hjälper oss att fatta kloka beslut kring framtidens maskinpark, kompetens och arbetssätt. Som depåchef i Norrköping är du dessutom tf KMA, ingår i koncernens styrgrupp och rapporterar till VD. Vem söker vi? För oss är personen bakom CVt viktigare. Vi tror att du är en trygg person som människor gärna kommer till. Du kan vara tydlig när det behövs, men du har också förmågan att lyssna. Du tycker om att se andra människor växa och förstår att bra ledarskap handlar lika mycket om förtroende och relationer som om uppföljning och resultat. Du gillar ordning och reda, du trivs där det händer saker och där alla ibland behöver hjälpa till för att få dagen att gå ihop. För att ha rätt förutsättningar för rollen tror vi att du erfarenhet från maskinuthyrning, entreprenad, bygg, transport, verkstad eller liknande. För att bli framgångsrik tror vi att du också har erfarenhet av att leda människor. Varför Vernum? För att vi vill vara ett företag där det fortfarande känns personligt. Där beslutsvägarna är korta. Där man känner människorna man arbetar med. Och där vi kan ha höga ambitioner utan att tappa familjekänslan på vägen. Hos oss får du stort ansvar och möjlighet att påverka, men du får framför allt ett gäng människor omkring dig som vill åt samma håll. Vi söker en kollega, ledare och lagkamrat som vill vara med och bygga Vernum Maskin vidare tillsammans med oss. Känner du att det här låter som du? Då hoppas vi att du hör av dig. Vi ser fram emot att lära känna dig. Är du intresserad? Om du vill veta mer, tveka inte att kontakta Rekryteringskonsult Johanna Andersson på EISS Rekrytering & Search. Jag svarar gärna på frågor och för en dialog om hur du skulle komma till din rätt på Vernum Maskin. Sista ansökningsdag är den 30 september. Vi genomför löpande urval och tillsättning sker enligt överenskommelse. Vi kan tyvärr inte ta emot ansökningshandlingar via mail, enligt vår integritetspolicy gällande GDPR. Om oss EISS Rekrytering & Search är ett specialistbolag inom rekrytering med säte i Norrköping. Genom vår kompetens inom området, marknadsledande system och innovativa fokus vill vi lyfta rekrytering till en ny nivå. Vårt mål är att etablera oss som Östergötlands mest eftertraktade bolag inom rekrytering och vår vision är att erbjuda den bästa kund- och kandidatupplevelsen på marknaden. Mer information finns på www.eissrekrytering.se Johanna Andersson Härold Rekryteringskonsult johanna.andersson@eissrekrytering.se 070-272 62 66

Älska vardagen. Jobba för framtiden.Vi på Nodra vill att våra kunder ska ha en bra vardag. Vi ser till att de har ett stabilt bredband, rent vatten i kranen, att avloppsvattnet renas och att avfallet tas om hand.När du jobbar på Nodra är du en av de som ser till att Norrköping verkligen fungerar, lever och växer. För att kunna göra det är det viktigt att vi som arbetar här mår bra, trivs och utvecklas i vår egen vardag. Gemensamt bidrar vi till ett smart och hållbart samhälle. Idag och i framtiden. Vill du leda och utveckla en underhållsorganisation som har en avgörande roll för samhällsviktig verksamhet? Nodra söker nu en engagerad och affärsmässig Gruppchef som vill bidra till en driftsäker, hållbar och effektiv verksamhet. Om tjänsten Som Gruppchef Underhåll har du det övergripande ansvaret för underhållsfunktionen. Du leder verksamheten med fokus på driftsäkerhet, tillgänglighet och kostnadseffektivitet samtidigt som du driver utvecklingen mot ett mer förebyggande och systematiskt arbetssätt. Du har personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar och arbetar nära driftorganisationen och övriga delar av verksamheten för att säkerställa ett väl fungerande underhåll. Tjänsten som Gruppchef Underhåll är en nyetablerad roll på Nodra, vilket ger dig möjligheter att vara med och forma underhållsfunktionen och dess framtida arbetssätt. Du kommer att ha en central roll i att bygga upp strukturer, utveckla processer och skapa en stabil och välfungerande organisation som bidrar till en säker, effektiv och långsiktigt hållbar verksamhet. I rollen som Gruppchef Underhåll ingår det att: Leda och utveckla medarbetare, arbetssätt och kompetens inom underhåll Planera, följa upp och utveckla underhållsarbetet med fokus på förebyggande underhåll Ansvara för driftsäkerhet, tillgänglighet och långsiktigt värdeskapande Säkerställa att lagar, regler och arbetsmiljökrav efterlevs Ansvara för budget, ekonomi, nyckeltal och uppföljning Driva förbättringsarbete, digitalisering och utveckling av underhållsprocesser Samverka med drift och andra verksamheter för att skapa effektiva och hållbara arbetssätt Om dig Vi söker dig som har en akademisk utbildning inom teknik, exempelvis högskoleutbildning inom el, maskin, process eller sjö, alternativt yrkesutbildning inom underhåll, industri eller fastighet. Motsvarande arbetslivserfarenhet kan bedömas likvärdig. Du har flerårig erfarenhet av underhållsarbete inom industri, fastighet eller annan teknisk verksamhet och är van att arbeta med planerat och förebyggande underhåll samt underhållssystem. Du har dokumenterad erfarenhet av att leda andra och motiveras av att skapa engagemang, delaktighet och ett gott samarbete. Som ledare är du tydlig i din kommunikation och skapar förutsättningar för att dina medarbetare ska lyckas genom att ge stöd, vägledning och rätt befogenheter. Du arbetar strukturerat och har förmågan att planera, prioritera och följa upp arbetet på ett effektivt sätt. Samtidigt har du ett affärsmässigt förhållningssätt där du väger samman kvalitet, säkerhet och ekonomi för att skapa långsiktigt hållbara lösningar. Med ett helhetsperspektiv ser du hur underhållsarbetet bidrar till verksamhetens övergripande mål och du drivs av att utveckla arbetssätt, förbättra processer och skapa ett proaktivt underhåll. För rollen behöver du ha goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift, samt grundläggande kunskaper i engelska för att kunna ta del av teknisk dokumentation. Vi tror att du är en driven och utvecklingsinriktad ledare med en god teknisk förståelse och ett strukturerat, affärsmässigt arbetssätt. Du ser helheten, fattar välgrundade beslut och arbetar systematiskt för att utveckla både människor och verksamhet. Vi söker dig som är en trygg och tydlig ledare med förmåga att skapa struktur, engagemang och delaktighet. Du har ett affärsmässigt förhållningssätt och kan balansera verksamhetens långsiktiga behov med den dagliga driften. Vi söker dig som vill bygga en stabil och trygg underhållsorganisation där samarbete, säkerhet och ständiga förbättringar är en naturlig del av vardagen. En bra vardag på jobbet På Nodra arbetar vi aktivt för att våra medarbetare ska må bra och trivas på jobbet. Vi tror att en trevlig, öppen och hjälpsam atmosfär bidrar till ett gott resultat i arbetet. Vi satsar på friskvård och att göra saker tillsammans, både i jobbet och utanför. För oss är det självklart att jobbet ska ge goda förutsättningar till en bra balans i livet. Vi vill att alla ska känna att de har utvecklande arbetsuppgifter som bidrar till att viktiga samhällsfunktioner fungerar och till en hållbar framtid. Kontakt Har du frågor om tjänsten kontakta Enhetschef Peter Nimrodsson tfn 011-15 37 88. Facklig information får du av Anna Lunqvist (Sveriges Ingenjörer) tfn 011-15 37 88 eller David Edlund (Vision) tfn 011-15 37 47. Ansök Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid. Tillträde efter överenskommelse. Sista ansökningsdagen är den 4 oktober. Välkommen med din ansökan!

Nu söker vi på Storängen i Söderköping timvikarier och personal för kortare och längre vikariat. Vi ser helst att du är utbildad Undersköterska. Inom Vardaga är vi i ständig utveckling. Hos oss kan du växa som person samtidigt som du gör skillnad för andra. Vår kultur genomsyras av våra värderingar – respekt, ansvar, enkelhet och kunskap. Här några av höjdpunkterna i vårt erbjudande till dig: * Utbildning via vår egen utbildningsorganisation Lära *  Förmånsportal med rabatter och erbjudanden *  Coachande och stöttande chefer nära dig *  Tydliga arbetssätt för att ge den bästa omsorgen till våra boende *  Karriär- och utvecklingsmöjligheter *  Friskvårdsbidrag *  Kollektivavtal, försäkringar och tjänstepension Om boendet Storängen är ett vårdboende beläget på Storängsområdet i Söderköping . Boendet består av tre hus: Gläntan, Tallgården och Dalgården. Gläntan har sammanlagt 18 lägenheter varav 6 lägenheter är för permanent boende och 12 är korttidsplatser. Tallgården har 18 lägenheter för permanent boende. Dalgården ligger ett par hundra meter bort med sammanlagt 32 lägenheter för permanent boende. Gruppchefer: Du har en chef nära dig som delar av sin tid arbetar i verksamheten. Det kan även vara en karriärmöjlighet för dig som undersköterska. Din erfarenhet och kunskap - lockas av ett arbete som är varierat och kräver stor kunskap om vård och omsorg - du är stresstålig och har en god arbetsmoral - tycker mycket om att möta människor i olika situationer. - är självständig, kan göra egna bedömningar och fatta beslut och vågar tänka själv. - har ett pedagogiskt förhållningssätt och tycker om att jobba i team samt stötta kollegor. Du är gärna utbildad Undersköterska och vi ser gärna att du har några års erfarenhet av äldreomsorg. Du har god datorvana och erfarenhet av dokumentation. Goda kunskaper i det svenska språket i tal och skrift är ett krav. Övrigt Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning Tillträdesdatum: Efter överenskommelse Registerkontroll: Utdrag ur belastningsregister skall uppvisas vid en eventuell anställning Har du frågor? Kontakta gärna:  Gruppchef * Gläntan * Lovisa Tageby * tel: 073-519 28 71 * e-post: lovisa.tageby@vardaga.se * Tallgården * Loona Gyolai * tel: 073-519 28 72 * e-post: loona.gyolai@vardaga.se * Dalgården övre * Mattias Olsson * tel: 073-519 28 70 * e-post: mattias.olsson@vardaga.se * Dalgården nedre * Ermina Julardzija * tel: 073-519 28 73 * e-post: ermina.julardzija@vardaga.se Observera att det inte går att ansöka via E-post. Om du vill veta mer om hur det är att jobba på Vardaga så läs gärna mer och träffa några av våra medarbetare här. Facklig kontakt: Akademikerförbunden (företräds av Akademikerförbundet SSR) Tfn: 08-617 44 00. Ansökan Välkommen att ansöka via knappen ”Skicka ansökan” nedan. Vänta inte med att ansöka då vi gör urval löpande. Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd. På Vardagas drygt 100 boenden runt om i Sverige erbjuder vi en äldreomsorg där varje dag är lika viktig. Hos oss möter du expertis och trygghet på varje äldreboende, korttidsboende, i hemtjänst och dagverksamhet. Vi ska vara kvalitetsledande i allt vi gör och vår vision är att göra världen lite bättre, en människa i taget. Våra medarbetare arbetar med varje individs livskvalitet och trygghet i fokus. Vardaga ingår i företagsgruppen Ambea. www.vardaga.se

Nu söker vi på Villa Kvarnen i Norrköping en äldrepedagog för tillsvidareanställning. Vi erbjuder utbildning och flera förmåner. Inom Vardaga är vi i ständig utveckling. Hos oss kan du växa som person samtidigt som du gör skillnad för andra. Vår kultur genomsyras av våra värderingar – respekt, ansvar, enkelhet och kunskap. Här några av höjdpunkterna i vårt erbjudande till dig: * Utbildning via vår egen utbildningsorganisation Lära *  Förmånsportal med rabatter och erbjudanden *  Coachande och stöttande chefer nära dig *  Tydliga arbetssätt för att ge den bästa omsorgen till våra boende *  Karriär- och utvecklingsmöjligheter *  Friskvårdsbidrag *  Kollektivavtal, försäkringar och tjänstepension Om rollen Som äldrepedagog på Villa Kvarnen blir du en viktig del av vårt team och arbetar aktivt i det dagliga omvårdnadsarbetet. Tjänsten innebär schemalagd arbetstid dag, kväll samt varannan helg. Utöver omvårdnadsarbetet har du i rollen som äldrepedagog ett särskilt ansvar för att stärka och utveckla samarbetet med närstående och de boendes sociala nätverk. Du planerar och genomför aktiviteter och forum som skapar delaktighet, främjar god information och bidrar till samverkan kring den boendes livssituation och funktionsbevarande insatser. Du fungerar även som ett stöd till omvårdnadsteamet i frågor som rör bemötande och ett funktionsbevarande arbetssätt, och bidrar aktivt till att utveckla verksamhetens kvalitet. Som äldrepedagog ansvarar du för verksamhetens kommunikation i sociala medier och har uppdrag som språkombud, dokumentationsstödjare och kvalitetsombud. Om Villa Kvarnen Villa Kvarnen är ett modernt vård- och omsorgsboende som erbjuder både korttidsplatser och permanenta platser. Verksamheten är inriktad på att skapa en trygg, meningsfull och individanpassad vardag för varje boende. Vi har även en särskild avdelning för yngre personer som drabbats av demenssjukdom, där vi arbetar med ett personcentrerat och funktionsbevarande förhållningssätt. Din erfarenhet och kunskap Vi söker dig som är utbildad socionom, beteendevetare, arbetsterapeut eller har annan utbildning som är likvärdig. Du har några års erfarenhet av äldreomsorg med inriktning demens och vill arbeta i omvårdnadsarbetet i kombination med de ansvarsområden som ingår i rollen. Vi söker dig som * har ett pedagogiskt förhållningssätt och tycker om att jobba i team samt stötta kollegor. * har erfarenhet och kunskap att bemöta beteendeproblematik. * är självständig, kan göra egna bedömningar och fatta beslut. * har goda kunskaper i det svenska språket i tal och skrift är ett krav. Övrigt Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Sista ansökningsdag: 2025-09-20 Registerkontroll: Utdrag ur belastningsregister skall uppvisas vid en eventuell anställning Har du frågor? Kontakta gärna: irene.ahle@vardaga.se Observera att det inte går att ansöka via E-post. Om du vill veta mer om hur det är att jobba på Vardaga så läs gärna mer och träffa några av våra medarbetare här. Facklig kontakt: Akademikerförbunden (företräds av Akademikerförbundet SSR) Tfn: 08-617 44 00. Ansökan Välkommen att ansöka via knappen ”Skicka ansökan” nedan. Vänta inte med att ansöka då vi gör urval löpande. Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd. På Vardagas drygt 100 boenden runt om i Sverige erbjuder vi en äldreomsorg där varje dag är lika viktig. Hos oss möter du expertis och trygghet på varje äldreboende, korttidsboende, i hemtjänst och dagverksamhet. Vi ska vara kvalitetsledande i allt vi gör och vår vision är att göra världen lite bättre, en människa i taget. Våra medarbetare arbetar med varje individs livskvalitet och trygghet i fokus. Vardaga ingår i företagsgruppen Ambea. www.vardaga.se

Teamledare till Elcare Nordic Är du en närvarande och strukturerad ledare som trivs nära den dagliga verksamheten? Vill du leda ett team, utveckla arbetssätt och skapa goda förutsättningar för både resultat och arbetsmiljö? Då kan rollen som Teamledare hos Elcare Nordic vara rätt för dig. Elcare Nordic arbetar med service, reparation och logistik inom elektronikbranschen. Vi söker nu en Teamledare till vår verksamhet i Linköping. Om rollen Som Teamledare ansvarar du för den dagliga arbetsledningen inom ditt team. Du planerar och fördelar arbetet, följer upp verksamhetens resultat och ser till att teamet arbetar enligt gällande rutiner, processer, kundkrav och arbetsmiljöregler. Du har ett operativt och delegerat personal- och arbetsmiljöansvar och fungerar som länken mellan medarbetarna, ansvarig avdelningschef och företagets stödfunktioner. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter I rollen kommer du bland annat att: Leda, prioritera och fördela teamets dagliga arbete. Planera bemanningen utifrån arbetsbelastning, kompetens och frånvaro. Följa upp produktivitet, kvalitet, leverans, kundnöjdhet och övriga KPI:er. Säkerställa att kundavtal, produktionsmål och interna rutiner följs. Introducera och följa upp nya och befintliga arbetssätt. Ge medarbetarna stöd, tydliga instruktioner och löpande återkoppling. Planera och följa upp introduktion och upplärning av nya medarbetare. Följa upp närvaro, tidrapportering och attestering. Uppmärksamma arbetsmiljörisker, ohälsa, hög arbetsbelastning och konflikter. Följa upp säkerhet, ergonomi, ordning och Lean-/5S-arbete. Rapportera resultat, avvikelser och resursbehov till ansvarig chef. Driva och bidra till förbättringar inom kvalitet, produktivitet, arbetsmiljö och kostnadseffektivitet. Rollen är huvudsakligen inriktad på arbetsledning och uppföljning, men du kan vid behov även delta i det operativa arbetet. Vem är du? Vi söker dig som är trygg, tydlig och närvarande i ditt ledarskap. Du har lätt för att skapa struktur, göra prioriteringar och kommunicera med olika delar av organisationen. Du arbetar lösningsorienterat och har en förmåga att kombinera verksamhetens behov med ett respektfullt och engagerat bemötande av medarbetarna. Vi ser gärna att du: Har tidigare erfarenhet av arbetsledning, samordning eller en liknande roll. Har erfarenhet från produktion, logistik, lager, service eller annan operativ verksamhet. Är van vid att följa upp resultat, kvalitet och arbetsflöden. Har god förmåga att planera, prioritera och hantera förändrade förutsättningar. Kommunicerar väl på svenska i tal och skrift. Har grundläggande kunskaper i engelska. Har god datorvana och är bekväm med administrativa system. Erfarenhet av personaluppföljning, arbetsmiljöarbete, Lean eller 5S är meriterande. Stor vikt kommer att läggas vid dina personliga egenskaper och din förmåga att skapa engagemang, struktur och ett gott samarbete. Vi erbjuder Hos Elcare Nordic får du en central roll i den dagliga verksamheten och möjlighet att påverka både arbetssätt och teamets utveckling. Du blir en del av en verksamhet där kvalitet, förbättringsarbete och samarbete står i fokus. Om anställningen Placering: Linköping Omfattning: Heltid Anställningsform: Tillsvidareanställning med eventuell provanställning Arbetstider: 38h/per vecka. Tillträde: Enligt överenskommelse Teamledare rapporterar till närmaste avdelningschef. Formella arbetsgivarbeslut fattas av ansvarig avdelningschef. Urval och intervjuer sker löpande.

Just nu söker vi på Jurek en erfaren interimchef för ett konsultuppdrag hos vår kund i Östergötlands län. Uppdraget passar dig som har mångårig erfarenhet av ledande roller inom kommunal verksamhet, är van att leda chefer och har gedigen kompetens inom samhällsbyggnad, förändringsledning och upphandling. Är du en strategisk ledare med förmåga att driva utveckling i en politiskt styrd organisation? Välkommen med din ansökan! OM ROLLEN OCH EXEMPEL PÅ ARBETSUPPGIFTER Vi söker nu en erfaren interim förvaltningschef till en kommunal verksamhet i Östergötland. Uppdraget innebär ett övergripande ledningsansvar med fokus på att skapa en trygg organisation, trygga medarbetare och god samverkan mellan verksamhet, stödfunktioner och politisk ledning. Du kommer att leda verksamheten genom en intensiv period med flera pågående och planerade upphandlingar. Rollen ställer därför höga krav på strategiskt ledarskap, god förståelse för offentlig sektor samt mycket god kunskap inom offentlig upphandling och LOU. En viktig del av uppdraget är att skapa förutsättningar för ett aktivt medarbetarskap där medarbetare ges möjlighet att ta ansvar, vara delaktiga och bidra till verksamhetens utveckling. Du arbetar inkluderande, kunskapsöverförande och bidrar till tydliga roller, gemensamma mål och ett klimat som uppmuntrar initiativtagande. Exempel på arbetsuppgifter: * Leda och utveckla verksamheten på strategisk och operativ nivå. * Skapa stabilitet, struktur och goda förutsättningar för chefer och medarbetare. * Säkerställa ett gott samarbete med politisk ledning, stödfunktioner och övriga verksamheter. * Driva och stödja arbete kopplat till offentlig upphandling och LOU. * Bidra med förändringsledning och strategisk kompetensförsörjning. * Stärka medarbetarskapet genom ett inkluderande och utvecklande ledarskap. * Säkerställa att verksamheten arbetar effektivt och med invånarnas bästa i fokus. DIN BAKGRUND, ERFARENHET OCH KOMPETENS * Högskole- eller universitetsexamen inom relevant område, exempelvis samhällsbyggnad eller juridik. * Minst 10 års erfarenhet av ledande befattningar inom kommunal förvaltning. * Minst 10 års erfarenhet av att leda chefer. * Dokumenterad erfarenhet av förändringsledning och strategisk kompetensförsörjning. * Djupgående kunskap om LOU och offentlig upphandling. * Goda kunskaper inom entreprenadrätt och standardavtalsrätt. * Minst tre referensuppdrag avseende interimsuppdrag inom samhällsbyggnad eller teknik i kommunal verksamhet. * God förmåga att uttrycka sig på svenska i tal och skrift. För att lyckas i uppdraget tror vi att du är en trygg och erfaren ledare med god strategisk förmåga. Du är van att skapa förtroende, driva förändring och leda verksamheter genom andra chefer. Vidare har du lätt för att samarbeta med olika intressenter och navigera i en komplex organisation. BRA ATT VETA Du blir anställd som konsult hos Jurek och arbetar på uppdrag hos vår kund. Uppdraget är på heltid med start i oktober 2026 och löper i sex månader. ANSÖKAN För frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvarig konsultchef Sofia Åhlin via email sofia.ahlin@jurek.se eller kandidatansvarig Ellen Wadén via email ellen.waden@jurek.se.  Vänligen notera att vi inte tar emot ansökningar via email. ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Jurek är en specialiserad partner inom rekrytering och konsultuthyrning som hjälper företag att hitta rätt kompetens inom Finance, Legal & Compliance, Banking & Insurance, HR och Business support. Vårt erfarna team kombinerar branschkunskap med ett starkt nätverk för att skapa träffsäkra och hållbara matchningar. Vi arbetar långsiktigt, personligt och med hög kvalitet, för att skapa bästa möjliga upplevelse för både kunder och kandidater.

Tjänsten är placerad inom Miljö- och samhällsbyggnadsförvaltningen som är en av åtta förvaltningar i Linköpings kommun. Vi ser till att stadsplanera så att många värden tas till vara: näringsliv och kultur, trafik och miljö. Nu och i framtiden. Tillsammans utvecklar vi en attraktiv, spännande och hållbar stad. Vill du förgylla vardagen och förbättra livskvaliteten för Linköpingsborna? Hos oss kan du göra en viktig skillnad och bidra till att göra Linköping till en bättre plats. Välkommen till oss! Dina arbetsuppgifter​ Som avdelningschef för miljöavdelningen är du ytterst ansvarig för avdelningens verksamhet och du arbetar tätt tillsammans med dina enhetschefer för att driva och utveckla verksamheten. Du är direkt underställd samhällsbyggnadsdirektören och utgör en viktig del i förvaltningens ledningsgrupp. I samarbete med förvaltningens övriga avdelnings- och stabschefer kommer du att arbeta med strategiskt viktiga förvaltningsgemensamma ledningsfrågor. I uppdraget ingår också att ha en nära dialog med politiken och samverka med andra myndigheter samt kommuner. Din arbetsplats​ Miljöavdelningen är en del av Miljö- och samhällsbyggnadsförvaltningen inom Linköpings kommun. Avdelningen leds av dig som avdelningschef och är organiserad utifrån fem områden; miljöskydd, hälsoskydd, livsmedel, klimat samt avdelningsstöd som vart och ett leds av varsin enhetschef. Inom klimatenheten bedrivs på uppdrag av samhällsbyggnadsnämnden förvaltningens strategiska miljöarbete. På uppdrag av bygg- och miljönämnden bedriver Miljöavdelningen tillsyn inom miljö- och hälsoskydd samt livsmedel enligt gällande lagstiftning. Miljöavdelningen ger också företag och allmänhet råd, anvisningar och upplysningar i klimat-, miljö-, hälsoskydds- och livsmedelsfrågor. Miljöavdelningen har cirka 60 engagerade medarbetare. Du som söker​ Du har en akademisk examen med en inriktning som är relevant för tjänsten. Vi vänder oss till dig med flerårig ledarerfarenhet och som tidigare varit chef över andra chefer. Du har relevant kunskap inom miljöområdet samt dess lagar och föreskrifter. Vi ser gärna att du även har erfarenhet av arbete med myndighetsutövning och att verka inom en politiskt styrd organisation. Vi söker efter en ledare som är strategisk, engagerad och modig. Du fokuserar på helheten och skapar delaktighet genom dialog med din omgivning och genom din förmåga att delegera. Du drivs av en vilja att se möjligheter till förbättring och genom tidigare erfarenheter och omvärldsbevakning för du in nya perspektiv till verksamheten. Du har förmåga att entusiasmera, skapa arbetsglädje och ett gott samarbetsklimat samtidigt som du är beslutsam och tydlig när så krävs. Du har ett prestigelöst ledarskap och förhållningssätt där du utmanar din omgivning att våga tänka nytt för att utveckla verksamheten. Övrig information​ I denna ansökan bifogar du inget personligt brev. Du ansöker med e-legitimation. Saknar du e-legitimation? Kontakta ansvarig HR-konsult eller chef, så hjälper vi dig. Tillträde: Enligt överenskommelse Anställningsform: Tillsvidare Sysselsättningsgrad: 100 % Antal lediga befattningar: 1 Ref. nr: 17672 Besök gärna https://www.linkoping.se/arbete-och-lediga-jobb/jobba-hos-oss för att ta del av medarbetarberättelser, förmåner, kollektivavtal och lönestatistik. Tillsammans formar vi framtidsstaden​ Linköping är en av Europas mest innovativa städer och möjligheternas kommun. Med energi, mod och hjärta gör vi vår stad ännu bättre. Vi drivs av nyfikenheten och viljan att hitta nya lösningar. Och av att förgylla vardagen och förbättra livskvaliteten för våra invånare.

Tjänsten är placerad inom Integrations- och arbetsmarknadsförvaltningen som är en av åtta förvaltningar i Linköpings kommun. Vi stärker möjligheterna för Linköpingsbor som är beroende av ekonomiskt bistånd, att bli självförsörjande och självständiga. Vi bidrar också med kompetensförsörjning till Linköpings kommun och näringsliv. Vill du förgylla vardagen och förbättra livskvaliteten för Linköpingsborna? Hos oss kan du göra en viktig skillnad och bidra till att göra Linköping till en bättre plats. Välkommen till oss! Dina arbetsuppgifter ​ I din roll som nämndsekreterare har du det övergripande ansvaret för att leda, samordna och förvalta nämndprocessen. Du fungerar som navet i ärendehanteringen, säkerställer kvalitet och struktur i det administrativa arbetet och utgör en viktig länk i den demokratiska processen som för förvaltningen framåt. Du kan också ha riktade uppdrag gällande förvaltningens uppföljningar i samverkan med övriga utvecklingsledare. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter innefattar att: • förbereda kallelser och föra protokoll vid sammanträden • sammanställa och kvalitetsgranska beslutsunderlag • planera, organisera och följa upp nämndens möten och beslut • driva och bidra till ständiga förbättringar av processer och rutiner kopplade till nämndsprocessen • utveckla förvaltningens administrativa processer – såsom ärendesystem, diarium, arkiv och informationshanteringsplaner – i nära samarbete med administrativ samordnare och den administrativa funktionen. • fungera som rådgivande stöd till nämnd, chefer och medarbetare i frågor som rör informationssäkerhet och GDPR. • Genomföra analyser och utredningar inom förvaltningens ansvarsområde. Utöver ansvaret för nämndprocessen är du ett viktigt strategiskt och operativt stöd för förvaltningens chefer och utvecklingsledare i deras beredningsarbete inför politiska beslut. I uppdraget ingår även ett mer generellt chefsstöd, vilket bland annat innefattar samordning, planering, mötesbokningar och löpande diarieföring. Din arbetsplats​ Integration- och arbetsmarknadsförvaltningen har drygt 300 medarbetare. Vårt huvuduppdrag är att stödja individen på vägen mot egen försörjning genom heltidsaktivering och planerade insatser. Förvaltningen ansvarar även för myndighetsutövning, vilket innefattar att utreda och besluta om rätten till ekonomiskt bistånd. Tjänsten är placerad inom förvaltningens utvecklingsfunktion, som tillhör staben. Utvecklingsfunktionen ansvarar för att säkerställa och genomföra nämndprocessen för arbetsmarknadsnämnden, bedriva strategiskt utvecklingsarbete och omvärldsbevakning samt erbjuda service och stöd vid förändrings- och utvecklingsarbete. Funktionen syftar även till att lyfta blicken för innovation inom förvaltningens olika avdelningar och enheter. I ditt uppdrag har du förvaltningens utvecklingschef som din närmaste chef. Rollen innebär ett nära samarbete med förvaltningens samtliga chefer, utvecklingsledare samt arbetsmarknadsnämndens ordförande, vice ordförande och ledamöter. Du utgår från lokaler i centrala Linköping, men då rollen är flexibel kan arbetsuppgifterna utifrån uppdragets behov komma att utföras på flera olika platser. Du som söker​ Vi söker dig som har en godkänd högskoleutbildning om minst 180 högskolepoäng, gärna inom statsvetenskap, offentlig förvaltning eller med en inriktning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd organisation och är van vid att samordna, driva samt ansvara för processer. För att lyckas i uppdraget krävs det att du har arbetat i ett digitalt ärende- och dokumenthanteringssystem, som exempelvis Ciceron eller motsvarande. Vidare har du god kunskap om offentlig förvaltning samt kännedom om kommunallagen, förvaltningslagen och offentlighets- och sekretesslagen. Det är meriterande om du även har kunskap om nämndarbete, diarie- och arkivarbete. Då arbetet innebär granskning av handlingar och framtagande av egna skrivelser ställer tjänsten krav på mycket goda kunskaper i det svenska språket, i både tal och skrift. För att trivas i rollen är du en självständig serviceinriktad person som möter chefer, medarbetare och förtroendevalda med ett lugnt, uppmärksamt och tillmötesgående sätt, alltid med målet och viljan att hitta väl fungerande lösningar. Du har en mycket god samarbetsförmåga, vilket innebär att du lyssnar aktivt, kommunicerar klart och relaterar till din omgivning på ett lyhört och smidigt sätt för att hantera utmaningar konstruktivt. Eftersom du verkar i en händelserik miljö är du flexibel och förändringsorienterad; du har lätt för att anpassa dig till nya omständigheter, kan snabbt ställa om ditt synsätt och ser möjligheter i förändringar. Slutligen är du initiativtagande, vilket gör att du på ett självgående sätt sätter igång aktiviteter och driver dina processer framåt för att uppnå goda resultat. I denna rekrytering kan vi komma att använda oss av personlighet- och problemlösningstester som en del i vår bedömning.  Välkommen med din ansökan! Övrig information​ När du söker en tjänst i Linköpings kommun registrerar du din ansökan genom inloggning via e-legitimation (såsom BankID eller FrejaID) istället för e-postadress. Saknar du e-legitimation? Vänligen kontakta ansvarig HR-konsult eller chef, så hjälper de dig att registrera din ansökan. Tillträde: Enligt överenskommelse Anställningsform: Vikariatanställning t.o.m. 2027-06-30 Sysselsättningsgrad: 100% Antal lediga befattningar: 1 Ref. nr: 17459 I denna ansökan bifogar du inget personligt brev Ditt engagemang gör oss bättre ​ Inom Linköpings kommun finns många möjligheter, massor av kunskap och olika ansvarsområden. Vi jobbar tillsammans där din ansvarskänsla är en värdefull drivkraft. Med ditt engagemang är du med och bidrar till att göra Linköping ännu bättre.

Tjänsten är placerad inom Vård- och omsorgsförvaltningen som är en av åtta förvaltningar i Linköpings kommun. Vård- och omsorgsförvaltningen ansvarar för kommunens äldreomsorg, hälso- och sjukvård, myndighetsutövning, beställning av insatser samt bedriver vård och omsorg i egen regi. Vi arbetar kvalitetsmedvetet och professionellt för att göra varje dag så bra som möjligt för Linköpingsbor som behöver oss.   Vill du förgylla vardagen och förbättra livskvaliteten för Linköpingsborna? Hos oss kan du göra en viktig skillnad och bidra till att göra Linköping till en bättre plats. Välkommen till oss! Dina arbetsuppgifter​ Avdelningen Planering och utveckling har ett förvaltningsövergripande ansvar för långsiktig planering och utveckling av vård och omsorg. Avdelningens uppdrag är att omsätta demografisk utveckling, politiska mål, ekonomiska förutsättningar och teknisk utveckling till konkreta planeringsförutsättningar, prioriteringar och utvecklingsinsatser. I din roll har du fullt ansvar för verksamhet, ekonomi-, personal-, och arbetsmiljö för avdelningen som omfattar cirka 35 medarbetare, tre enhetschefer och en budget om cirka 450 mnkr. Ansvarsområdena omfattar strategisk verksamhets- och kapacitetsplanering, lokalförsörjning, säkerhet och beredskap, digitalisering, innovation, projekt- och portföljstyrning samt välfärdsteknik. Uppdraget är att skapa en gemensam riktning och hålla samman avdelningens olika ansvarsområden utifrån förvaltningens långsiktiga behov och prioriteringar. Du ingår i vård- och omsorgsdirektörens ledningsgrupp och tar där ett aktivt ansvar för hela förvaltningens resultat och utveckling. Rollen innebär att vara en strategisk partner till vård- och omsorgsdirektören och övriga avdelningschefer, identifiera framtida behov, utmana befintliga arbetssätt och bidra till prioriteringar och strategiska vägval. Uppdraget innebär omfattande samverkan med kommunens övriga förvaltningar och centrala funktioner, kommunala bolag, fastighetsägare, regionen, leverantörer och andra externa aktörer. Avdelningschefen företräder förvaltningen i strategiska frågor inom sitt ansvarsområde och behöver kunna agera med hög trovärdighet såväl i tjänstemannaorganisationen som gentemot politisk ledning och externa samarbetspartners. Din arbetsplats​ Du arbetar från vårt huvudkontor som ligger på Repslagaregatan 6 i Linköping. Centralt och några minuter i från resecentrum.   Du som söker​ Vi söker dig som akademisk examen som är relevant för uppdraget. Det kan exempelvis vara inom digitalisering, samhällsvetenskap eller offentlig förvaltning. Du har också flerårig erfarenhet som chef på strategisk nivå i större och komplex organisation och du är van att leda chefer. Då uppdraget innebär att leda större förändrings- och utvecklingsarbeten, inklusive digital verksamhetsutveckling från strategi till beslut och genomförande, vill vi även att du har den erfarenheten med dig. Tjänsten innebär omfattande kontakter både inom och utanför kommunens organisation varför du behöver du ha god förmåga att kommunicera på svenska i tal och i skrift. Vi ser det som särskilt meriterande om du har haft ledande befattning i kommun, region eller annan politiskt styrd organisation. Även erfarenhet av vård- och omsorg eller annan komplex välfärdsveksamhet är värdefull men inte ett krav.   Avdelningens fokus är på strategisk planering och din egen strategiska förmåga och helhetssyn måste därför vara hög. Du har lätt för att förstå komplexa sammanhang och utifrån detta se hur många olika faktorer samspelar och påverkar vilka vägval förvaltningen ska göra på flerårig sikt. Som chef har du lätt för att samla din organisation och skapa samsyn kring gemensamma mål. Du har också lätt att få med dig organisationen i arbetet att omsätta analys, planer, mål och strategier till faktiska resultat. Förändringsledning kommer att vara din vardag och som chef skapar du trygghet, bland annat genom att våga fatta beslut även när alla förutsättningar inte är kända. Förmågan att samarbeta med andra delar av förvaltningen och kommunens organisation kommer att vara avgörande för din framgång i uppdraget. Du kommer också att vara ansvarig för större avtal som har stor ekonomisk påverkan för oss. Din förmåga att skapa och vårda kontakter och med bibehållet affärsmässigt förhållningssätt, vara professionell vid eventuella målkonflikter är därför viktig. Som du märker är det ett komplext uppdrag som har avgörande betydelse för välfärden och förvaltningens förmåga att erbjuda Linköpingsborna ett professionellt stöd. Du kommer att arbeta med stimulerande och viktiga arbetsuppgifter och du kommer ha stor möjlighet till personlig utveckling. Inte minst kommer du att arbeta nära tillsammans med hängivna och kompetenta medarbetare som utmanar, stödjer och utvecklar varandra.  Välkommen! Övrig information​ I denna ansökan bifogar du inget personligt brev. Du ansöker med e-legitimation. Saknar du e-legitimation? Kontakta ansvarig HR-konsult eller chef, så hjälper vi dig. Tillträde: Enligt överenskommelse Anställningsform: Tillsvidare Sysselsättningsgrad: 100 % Antal lediga befattningar: 1 Ref. nr: 17698 Besök gärna https://www.linkoping.se/arbete-och-lediga-jobb/jobba-hos-oss för att ta del av medarbetarberättelser, förmåner, kollektivavtal och lönestatistik. Tillsammans formar vi framtidsstaden​ Linköping är en av Europas mest innovativa städer och möjligheternas kommun. Med energi, mod och hjärta gör vi vår stad ännu bättre. Vi drivs av nyfikenheten och viljan att hitta nya lösningar. Och av att förgylla vardagen och förbättra livskvaliteten för våra invånare.

Arbetsbeskrivning Vi söker en administratör för en tidsbegränsad anställning som ska avlasta våra övriga administratörer gällande administration, service och praktiska uppgifter. Administrationsenheten har en central och viktig roll inom Instituitonen och som administratör hos oss kommer du ha ett stort antal kontaktytor både internt och externt. Du förväntas kunna verka som institutionens registrator, arbeta med dokumenthanering och arkivering. Du kommer även hantera vanligt förekommande personaladministrativa uppgifter så som att registrera löneärenden och göra anställningskontrakt, hantera LAS-företräde etc. Du ska även kunna ersätta/stötta ekonomiadministratör i särskilt utpekade arbetsuppgifter, så som exempelvis administration av kontantkort. Du kommer även periodvis vara behjälplig med beställning och utprovning av personalens tjänstekläder samt göra vissa andra inköp till institutionen och hantera all fakturering kopplad till detta. Du har ett gemensamt ansvar för att tillsammans med systemadministratör/vaktmästare och vår praktiska administratör planera för och se till att underhåll av våra fordon genomförs. Det innebär bland annat att boka däckskifte, reparation och service och se till att fordonen hämtas och lämnas på verkstaden. Kvalifikationer För att trivas i rollen behöver du vara serviceinriktad, praktiskt lagd och tycka om att ta egna initiativ. Du behöver tycka om att ha kontakt med olika typer av människor/funktioner, alltifrån entreprenörer och chefer. Du bemöter dina medmänniskor med värme och empati. Du bör vara en vän av ordning och reda och samtidigt finna det tillfredsställande att lösa de akuta problem du (ofta) ställs inför. Som person är du serviceinriktad, stresstålig, trygg, stabil och noggrann samt förstår vikten av att anpassa dig till förändrade omständigheter. Vidare tar du alltid ansvar för dina arbetsuppgifter där du planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt. Du arbetar även bra tillsammans med andra människor och tänker på att anpassa sättet att förmedla ditt budskap till vem som är mottagare. För tjänsten krävs som lägst avslutad gymnasieutbildning meriterande är inriktning från en för tjänsten relevant utbildning inom administration eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.Stor vikt kommer läggas vid personlig lämplighet. Erfarenhet av service-/inköps-/administrationsyrken är meriterande. Meriterande är erfarehet av att arbeta inom statlig mydnighet. Du ska även ha: God datorvana B-körkort God svenska i tal och skrift På SiS månar vi om ett gott medarbetarskap. Det innebär att du som medarbetare tar ansvar för ditt arbete, bidrar till utveckling och medverkar till ett gott samarbete. Anställning: Tjänsten är en tidsbegränsad anställning under 11 månader. Tillträde snarast enligt överenskommelse. Arbetstiderna är förlagds dagtid mån-fre. Ansökan: Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast 20260922 Om du blir kallad till en intervju behöver du visa upp giltig fotolegitimation samt kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige. Det kan du göra genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/ESS eller ett giltigt arbetstillstånd. SiS arbetar aktivt mot all form av diskriminering och välkomnar alla sökande. För arbete på våra institutioner gör SiS registerkontroll innan anställning. Inför rekryteringsarbetet har Statens institutionsstyrelse tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. OBS! Om du har skyddade personuppgifter ska du inte söka via rekryteringssystemet. Kontakta i stället den som står som kontaktperson i annonsen.