Lediga jobb som Lednings- och organisationsutvecklare i Tierp

Vill du göra skillnad för barn och unga genom att stärka de familjer som öppnar sina hem för dem? Vi söker en familjehemssekreterare som vill bidra till en trygg, stabil och kvalitativ familjehemsvård. Tierps kommun har ett gynnsamt läge mellan Uppsala och Gävle, med närhet även till Stockholm, Arlanda och hela Mälardalsregionen. Här finns varierade boendemiljöer, natur och kultur inpå knutarna samt goda kommunikationer på väg, järnväg och digitalt. Våra värderingar betyder mycket för oss. Vi arbetar utifrån respekt, ansvar, kundfokus, mod och framtidstro. Genom tillitsbaserad ledning och styrning skapar vi goda förutsättningar för starka relationer och förtroende mellan chefer och medarbetare. Hos oss får du ett tillgängligt ledarskap, regelbunden extern handledning av legitimerad psykoterapeut och löpande möjligheter till kompetensutveckling. Tierps kommun erbjuder även friskvårdsersättning, flextidsavtal, semesterväxling och aktiviteter genom Positiva klubben. Arbetet kan till viss del utföras på distans när verksamheten medger det.  Som ny medarbetare får du en planerad introduktion och stöd av erfarna kollegor. Tierps kommun deltar även i Yrkesresan i samarbete med övriga kommuner i länet. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som familjehemssekreterare har du en central roll i arbetet med att skapa trygga och hållbara placeringar för barn och unga. Du ansvarar för ett antal familjehem samt kontakt- och stödfamiljer och ger dem kontinuerligt stöd, råd och vägledning i deras uppdrag. Arbetet innebär bland annat att du: • handleder och stödjer familjehem samt kontakt- och stödfamiljer • följer upp hemmens förutsättningar och behov av stöd • rekryterar och utreder nya familjehem samt kontakt- och stödfamiljer • tar emot placeringsförfrågningar och medverkar i matchningen mellan barn och familj • utbildar och förbereder familjer inför deras uppdrag • samverkar nära med barnets socialsekreterare och andra viktiga aktörer runt barnet • dokumenterar och kvalitetssäkrar arbetet utifrån gällande lagstiftning, riktlinjer och barnets bästa.   Du arbetar i nära samarbete med ansvariga socialsekreterare och övriga grupper inom Barn och ungdom. Samverkan och ett gemensamt ansvarstagande är viktiga delar av vårt arbete. Familjehemsgruppen använder en egen framtagen metod för att utreda familjehem utifrån socialstyrelsens rekommendationer och föreskrifter. Gruppen utbildar även familjehem genom Socialstyrelsens grundutbildning Ett hem att växa i och håller i grupphandledning samt andra utbildande insatser.  Arbetet är både självständigt och relationsskapande. Du möter familjer i olika situationer och behöver kunna ge stöd även när uppdraget är utmanande. Samtidigt får du möjlighet att följa familjehemmens utveckling och bidra till stabilitet och goda uppväxtvillkor för placerade barn.  Vårt arbetsklimat är tillåtande och präglas av engagemang, hjälpsamhet, högt i tak och mycket skratt. Vi värdesätter den kollegiala gemenskapen och tror att engagemang växer genom tillit, uppmuntran och möjlighet att påverka. Egna initiativ välkomnas, och vi arbetar aktivt för att våra medarbetare ska kunna ha en god balans mellan arbetsliv och privatliv.  Resultaten från de senaste årens medarbetarundersökningar visar att våra medarbetare trivs väl på arbetsplatsen. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har socionomexamen eller annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig och relevant för uppdraget. Det är meriterande om du har: • erfarenhet av familjehemsvård eller annat socialt arbete med barn och unga • erfarenhet av att utreda, handleda eller ge stöd till familjehem • Handledarutbildning med inriktning mot familjehem och kontaktfamiljer • kunskap om BBIC och aktuell lagstiftning inom socialtjänstens område • utbildning i eller erfarenhet av familjehemsutredningsmetodik, familjehemsvinjetter och/eller Ett hem att växa i • god förmåga att dokumentera och uttrycka dig på svenska i tal och skrift.   För att trivas och lyckas i rollen behöver du vara trygg och stabil samt ha lätt för att skapa förtroendefulla relationer. Du kan möta människor med respekt och lyhördhet samtidigt som du behåller ett professionellt förhållningssätt och tydliga ramar.  Du är strukturerad, ansvarstagande och har förmåga att planera och prioritera ditt arbete. Rollen kräver att du kan arbeta självständigt, men också att du uppskattar ett nära samarbete med kollegor och andra yrkesgrupper. Du har ett gott omdöme, kan anpassa dig när förutsättningarna förändras och behåller lugnet även i mer krävande situationer. Framför allt har du kunskap om barns behov och ett starkt engagemang för att placerade barn och unga ska få trygghet, stabilitet och goda möjligheter att utvecklas. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.  Eftersom tjänsten innebär resor och hembesök är B-körkort ett krav. Välkommen med din ansökan till en arbetsplats där ditt kunnande, ditt engagemang och dina idéer får vara med och utveckla framtidens familjehemsvård. övriga kompetenskrav även talar finska, kan det vara en merit. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Arbetstid: Dagtid. På Tierps kommun sätter vi våra medarbetares välmående i fokus och erbjuder därför ett friskvårdsbidrag på 3 000 kronor, möjligheten att löneväxla för extra semesterdagar, förmånscykel samt andra attraktiva förmåner. Vi strävar även efter att skapa en arbetsplats med rika utvecklingsmöjligheter. Mångfald är viktigt för oss, och vi ser våra medarbetares olika bakgrunder, erfarenheter, kunskaper och personligheter som en värdefull resurs som berikar vår kommun. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz, måste du kunna visa upp ett giltigt arbetstillstånd eller bekräfta att du är undantagen från kravet. Anställning kan endast ske efter att vi har kontrollerat detta, i enlighet med utlänningsförordningen. Vi ber dig att skicka in din ansökan digitalt via Visma Recruit. Vänligen skicka inte ansökan via e-post eller i pappersformat. Om du har skyddad identitet, kontakta den rekryterande chefen direkt och skicka inte in din ansökan digitalt. Vi rekryterar löpande. Vi avböjer vänligen men bestämt alla erbjudanden om hjälp med annonsering eller rekrytering.

Verksamhetsområde psykiatri Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Som länssjukhus och leverantör av högspecialiserad vård erbjuder vi vård till två miljoner människor i Mellansverige. Här händer det ständigt något – ett nytt liv föds, en mormor opereras, en kollega hyllas som hjälte. Hos oss får du uppleva både hårda prövningar och fantastiska händelser, i en stark gemenskap med kollegor. Välkommen med din ansökan! Vår verksamhet Verksamhetsområde psykiatri vid Akademiska sjukhuset är organiserad i fyra subspecialiserade sektioner där sektionen beroende- och neuropsykiatri ingår. Nordupplands psykiatriska mottagningar har ett allmänpsykiatriskt uppdrag för affektiva- psykos- och neuropsykiatriska tillstånd. Vi har lokaler i Tierp, Älvkarleby, Gimo och Tärnsjö. På mottagningarna arbetar vi i multiprofessionella i team bestående av läkare, psykologer, arbetsterapeut, kuratorer, sjuksköterskor och skötare. Forskning och undervisning är integrerade delar av vår verksamhet liksom ett evidensbaserat arbetssätt. Kontinuerlig utveckling av verksamheten är hos oss en självklarhet med tillgång till en egen FoUU-grupp inom sektionen. Som anställd hos oss erbjuder vi en personlig utvecklings- och kompetensplan. Ditt uppdrag Vi söker dig som har ett intresse och kunskap kring utredning och behandling av patienter med allmänpsykiatriska sjukdomar samt neuropsykiatriska tillstånd. Som avdelningschef är du en del av sektionens ledningsgrupp och har biträdande verksamhetschef som närmaste chef. I ditt uppdrag ingår ansvar för ekonomi, personal och kvalitet samt ansvar för att leda, följa upp och utveckla verksamheten. Du ger medarbetarna tillgång till daglig direkt och indirekt ledning samt genomför medarbetar- och lönesamtal med personalen. Som avdelningschef har du ett delegerat ansvar för ekonomi och arbetsmiljö. Som avdelningschef har du nära samarbete med biträdande verksamhetschef och medicinskt ledningsansvarig läkare i ledningen av verksamheten. Verksamheten har en nära samverkan med kommunerna och primärvården i området och tillsammans utvecklar vi framtidens nära vård. Som avdelningschef kommer du att vara delaktig och viktig i denna process. Dina kvalifikationer Du har en högskoleutbildning/vårdutbildning och erfarenhet av psykiatrisk vård. Vi ser gärna att du har tidigare chef/ledarskapserfarenhet. Du har förmågan att inspirera till förändring och utveckling och du skapar delaktighet och engagemang på arbetsplatsen. Du är tydlig i ditt ledarskap och därutöver både lyhörd och drivande. Du tar tillvara dina medarbetares olika kompetenser och trivs med att leda team. Du är öppen för nya arbetssätt och dina beslut är väl förankrade i verksamheten. I denna rekrytering kommer vi att lägga stor vikt vid personlig lämplighet och god samarbetsförmåga. Vi erbjuder En tillsvidareanställning på heltid med start enligt överenskommelse. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/). Vill du veta mer? Biträdande verksamhetschef Åsa Magnusson 018-617 03 56 Medicinskt ledningsansvarig läkare Sofia Christopoulou, sofia.christopoulou@akademiska.se Facklig representant nås via växeln 018-611 00 00 Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega (https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/) Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Tierp är en kommun med en organisation i rätt storlek för dig som vill ha nära till chef, kollegor, politik och kunder. Här finns utrymme för både personlig utveckling och samverkan i organisationen. Vår kommun erbjuder varierande boendemiljöer, havsnära natur, historia, kultur och god service. Tierp har Stockholm, Uppsala och Gävle inom pendlingsavstånd och erbjuder också möjlighet att arbeta delvis på distans. Våra värderingar är viktiga och tillsammans arbetar vi för att förverkliga våra värdeord: respekt, ansvar, kundfokus, mod och framtidstro. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Tierps kommun har ett gynnsamt läge mellan Uppsala och Gävle med närhet även till Stockholm, Arlanda och hela Mälardalsregionen. I kommunen finns goda och varierande boendemiljöer med natur och kultur inpå knutarna och utmärkta kommunikationer. Våra värderingar betyder mycket för oss. Vi arbetar utifrån respekt, ansvar, kundfokus, mod och framtidstro. Vi tillämpar tillitsbaserad ledning och styrning för starka relationer och förtroende mellan chefer och medarbetare. Hos oss erbjuds du bland annat ett tillgängligt ledarskap, regelbunden handledning av leg. psykoterapeut, friskvårdsersättning, semesterväxling och löpande utbildningar. Boendestöd i Tierps kommun är indelad i åtta olika team med olika inriktningar. Det finns tre stycken allmänpsykiatriska, ett LSS team, ett ungdomsteam, ett familjeteam ,ett integrationsteam. Vi söker nu förstärkning till vårt ungdomsteam. Målgruppen är ungdomar 13-21 år som behöver stöd. - Stöd till skola -Stöd till behandling skadligt beroende -Stöd till meningsfull fritid -Stöd i känslohantering - Självskadebeteende. Våra metoder vi arbetar utifrån är lågaffektivt bemötande, lösningsfokuserat förhållningssätt, & MI-Motiverande samtal. Vi söker dig som drivs av ett starkt engagemang för ungdomar och som person är du strukturerad, lösningsfokuserad och flexibel. Du arbetar nära tillsammans med ungdom i vardagen, följa och arbeta utifrån målen i genomförandeplan BBIC, stödja till ett välfungerade liv och hälsa. Arbetet ställer höga krav på bemötande, förmåga att ska trygga professionella relationer. Samt förmåga till att motivera, stå kvar och hantera konflikter på ett lågaffektivt sätt, förmåga att härbärgera ungdomarnas olika känslolägen. Förmåga att skapa hopp om ett välfungerande och hälsosamt liv. Vi söker dig med behandlingsassistent, beteendevetare, socionom eller likvärdiga utbildningar, B-körkort erfordras. Utdrag ur belastningsregister krävs. Arbete på HVB-hem missbrukande ungdomar kan vara meriterande. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. KVALIFIKATIONER Tierps kommun hör till finskt förvaltningsområde. Om du utöver våra övriga kompetenskrav även talar finska, kan det vara en merit. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: 2026-09-01 , upphör: 2026-09-01 . Arbetstid: Schema. På Tierps kommun sätter vi våra medarbetares välmående i fokus och erbjuder därför ett friskvårdsbidrag på 3 000 kronor, möjligheten att löneväxla för extra semesterdagar, förmånscykel samt andra attraktiva förmåner. Vi strävar även efter att skapa en arbetsplats med rika utvecklingsmöjligheter. Mångfald är viktigt för oss, och vi ser våra medarbetares olika bakgrunder, erfarenheter, kunskaper och personligheter som en värdefull resurs som berikar vår kommun. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz, måste du kunna visa upp ett giltigt arbetstillstånd eller bekräfta att du är undantagen från kravet. Anställning kan endast ske efter att vi har kontrollerat detta, i enlighet med utlänningsförordningen. Vi ber dig att skicka in din ansökan digitalt via Visma Recruit. Vänligen skicka inte ansökan via e-post eller i pappersformat. Om du har skyddad identitet, kontakta den rekryterande chefen direkt och skicka inte in din ansökan digitalt. Vi avböjer vänligen men bestämt alla erbjudanden om hjälp med annonsering eller rekrytering.