Lediga jobb som IT-chefer, nivå 2 i Göteborg

Om Kriminalvården Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter. Vill du vara med och bidra till ett tryggare samhälle? Vår IT-avdelning genomför en stor satsning med fokus på en digital Kriminalvård. Tillsammans jobbar vi för att skapa förutsättningar och lösningar som gör skillnad i vår verksamhet. IT-avdelningen är under stark tillväxt. Vi söker dig som har ett stort IT-intresse, kunskaper och erfarenheter som kan berika vår digitaliseringsresa och som vill vara med och göra skillnad i samhället inom just din profession. Arbetsbeskrivning Som chef på IT-avdelningen får du möjlighet att utvecklas som ledare i en av landets största myndigheter. I din roll som gruppchef har du ett helhetsansvar för personal, verksamhet och budget för en grupp på cirka 15 medarbetare. Du kommer att leda en grupp med IT-tekniker som befinner sig verksamhetsnära och arbetar med att öka den digitala mognaden genom att t.ex. agera rådgivande, guida, serva och stötta personal gällande IT-avdelningens tjänster och våra IT-leveranser samt bidra med sin IT-kompetens inom fastighetssidan i samband med Kriminalvårdens utbyggnad. Du ansvarar för ITs processer gentemot digitala mötestjänster i samband med våra IT-leveranser till kärnverksamheten. Du säkerställer verksamhetens behov av ett nära IT-stöd och ansvarar för att vårda och utveckla viktiga relationer. Du synliggör kundperspektivet både i verksamheten och tillbaka in till IT-avdelningen. Din ledarroll kommer att utgöra ett viktigt gränssnitt mellan IT-avdelningen och kärnverksamheten. Vår IT-personal finns på flera orter i landet och du kommer ha medarbetare placerade runt om i Göteborgsområdet vilket innebär att resor ingår som en del av tjänsten. Du är en förebild som engagerar och tar tillvara medarbetarnas initiativ. Du ansvarar för gruppens arbete med kontinuerliga förbättrings- och förändringsarbeten och är delaktig i att skapa en attraktiv arbetsplats med god arbetsmiljö. Stort fokus ligger på att utveckla personal och skapa tydlighet i arbetssätt och uppdrag. Du samverkar lokalt, regionalt och nationellt med dina chefskollegor och du ingår i sektionens ledningsgrupp. Kvalifikationer Vi söker dig som har god planeringsförmåga. Du kan identifiera och analysera behov samt bedöma effekter av genomföranden och förändringar i uppdrag och sätter dessa i ett större sammanhang. Du är lugn och professionell även i krävande situationer och har förmåga att trots förändrade arbetskrav kunna arbeta uthålligt till dess att resultat är uppnådda. Du har en personlig mognad och är prestigelös och flexibel i ditt agerande. Vidare är du kommunikativ och skapar kontakter och engagemang i samarbeten. För att trivas och lyckas i ditt uppdrag är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen och tron på att människan är utvecklingsbar. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi söker dig som har: Akademisk utbildning/högskoleexamen om minst 120 hp motsvarande 2 år på högskola/universitet inom områden som Kriminalvården bedömer relevanta alternativt annan utbildning i kombination med erfarenhet som Kriminalvården bedömer relevant Erfarenhet från verksamhetsnära uppdrag med koppling till IT-leverans och utveckling av IT-tjänster inom offentlig verksamhet, företrädesvis från kärnverksamhet eller från angränsande aktör till myndighetens kärnverksamhet Erfarenhet av arbete som chef med personal- och budgetansvar inom IT service och IT support Erfarenhet av att leda uppdrag, team och leveranser för ett större geografiskt område Erfarenhet av att arbeta med leveransansvar och leveranskontakter för IT inom offentlig verksamhet eller större komplexa organisationer Förmåga att uttrycka sig väl i tal och skrift på svenska Det är även meriterande med: Dokumenterad ledarskapsutbildning Erfarenhet som IT-tekniker Erfarenhet från Kriminalvårdens huvudsakliga verksamhetsgrenar så som anstalt, häkte och frivård Övrigt Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen. För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet. Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövning här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/ Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/ Individuell lönesättning tillämpas. Provanställning kan komma att tillämpas. Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.  För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Varbi. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen.  Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal.

Platzer är ett ledande och börsnoterat fastighetsbolag med stark lokal förankring och tydlig tillväxtambition. Vi äger, utvecklar och förvaltar kommersiella fastigheter till ett värde om cirka 30 miljarder kronor och är idag en av de största aktörerna på Göteborgsmarknaden. Vår verksamhet bygger på långsiktighet, nära kundrelationer och ett aktivt arbete med att utveckla både fastigheter och områden. Vill du vara med och utveckla hur vi arbetar med digitalisering och framtidens arbetssätt? Nu söker vi en chef för digitalisering och verksamhetsutveckling som vill bidra till att ta nästa steg i vår digitala och operativa utveckling. OM ROLLEN Som chef digitalisering och verksamhetsutveckling ansvarar du för att leda och utveckla vårt arbete inom verksamhetsutveckling och digitalisering. Rollen kombinerar ledarskap, förändringsledning och praktiskt genomförande med ett tydligt fokus på affärs- och verksamhetsnytta. Du leder en funktion med fyra medarbetare inom IT, digitalisering och verksamhetsutveckling. Tillsammans arbetar ni nära hela organisationen för att identifiera, prioritera och genomföra initiativ som bidrar till effektivare processer, bättre arbetssätt och ett mer ändamålsenligt nyttjande av system, data och digitala verktyg. Rollen är verksamhetsnära och du förväntas vara aktiv i att strukturera behov, leda utvecklingsinitiativ och skapa framdrift från idé till implementering och uppföljning. Ibland är lösningen ny teknik, AI eller automation i andra fall handlar det om att förtydliga arbetssätt eller använda befintliga system bättre. Du rapporterar till CFO och samarbetar brett med hela organisationen. Ansvarsområden I rollen kommer du bland annat att: leda och utveckla funktionen digitalisering och verksamhetsutveckling förvalta och vidareutveckla vår digitaliseringsstrategi tillsammans med dina medarbetare och vårt digitaliseringsråd driva prioriterade verksamhets-, process- och digitaliseringsinitiativ från behov och idé till implementering stödja verksamheten i att utveckla och standardisera processer och arbetssätt identifiera möjligheter inom AI, automation och digitalisering där tydlig verksamhetsnytta kan skapas ta fram beslutsunderlag och business case samt följa upp effekten av genomförda förändringar VEM ÄR DU? Vi söker dig som har erfarenhet av att få förändring att fungera i praktiken. Du har arbetat med verksamhets- och processutveckling under flera år och är van att självständigt driva digitaliserings- och utvecklingsprojekt från behovsanalys till implementering. Du har en god förståelse för hur verksamhet, processer, system och data hänger ihop och kan avgöra när ny teknik är en del av lösningen och när det först behövs tydligare processer eller arbetssätt. Du behöver inte vara teknisk specialist men du behöver känna dig trygg i frågor som rör digitalisering, IT, system och data ur ett verksamhetsperspektiv. För att lyckas i rollen ser vi att du har: relevant akademisk eller eftergymnasial utbildning, alternativt motsvarande erfarenhet flerårig erfarenhet av verksamhets- och processutveckling flerårig erfarenhet av att självständigt driva digitaliserings- och utvecklingsprojekt erfarenhet av personalansvar och ledarskap god förståelse för samspelet mellan verksamhet, processer, system och data mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift. Det är meriterande om du har erfarenhet från fastighetsbranschen, fastighetsdigitalisering eller annan verksamhet där teknik och fysiska tillgångar möts. Vi ser också positivt på praktisk erfarenhet av AI, automation eller datadriven verksamhetsutveckling. Hur är du som person? För att trivas och lyckas i rollen behöver du vara en person som tycker om att skapa struktur och få saker att hända. Du kan ta dig an frågor där utgångsläget inte alltid är helt tydligt, sortera vad som är viktigast och hitta en pragmatisk väg framåt. Du är van att röra dig mellan analys och genomförande och är beredd att själv vara nära arbetet när det behövs. Du har ett tydligt verksamhets- och affärsperspektiv och är nyfiken på hur processer, arbetssätt, system och data kan utvecklas för att skapa bättre resultat. Samtidigt har du förmågan att se helheten, förstå komplexa samband och skilja mellan vad som är viktigt att lösa nu och vad som kan vänta. Rollen innebär många kontaktytor och du behöver vara kommunikativ, lyhörd och pedagogisk. Du bygger förtroende, får med dig andra och kan samtidigt utmana befintliga arbetssätt på ett konstruktivt sätt. Som chef är du trygg och tydlig. Du sätter riktning och prioriteringar, skapar engagemang och ger dina medarbetare utrymme att använda sin specialistkompetens och ta ansvar inom sina områden. OM PLATZER FASTIGHETER På Platzer får du arbeta nära både fastigheterna, affären och besluten. Vi är ett lokalt förankrat fastighetsbolag med Göteborg som vår marknad och med ambitionen att långsiktigt bidra till stadens utveckling. Vi är idag cirka 90 medarbetare med olika bakgrund och kompetens, samlade på vårt huvudkontor i Lilla Bommen. Hos oss finns korta beslutsvägar, stor möjlighet att påverka och en kultur som bygger på frihet under ansvar, samarbete och att vi gärna delar med oss av vår kunskap. Vi har höga ambitioner och ett starkt fokus på hållbart värdeskapande. Samtidigt värdesätter vi ett gott arbetsklimat, långsiktiga relationer och att ha roligt tillsammans på vägen. Vi erbjuder marknadsmässiga villkor, kollektivavtal via Almega, ITP-tjänstepension, 30 dagars semester, arbetstidbank, friskvårdsbidrag och möjlighet till bonus baserat på bolagets mål. Vill du veta mer om Platzer, vår kultur och våra medarbetare? Besök gärna vår karriärsida: karriar.platzer.se ANSÖKAN Låter det här som en roll för dig? Välkommen med din ansökan senast den 4/10 2026. I den här rekryteringen samarbetar Platzer med Nexer Recruit. Välkommen att kontakta Patrik Jensen på 070-237 57 34, patrik.jensen@nexergroup.com eller Mirella Zarabi, mirella.zarabi@nexergroup.com.

Location: Gothenburg, Sweden Employment: Employee Languages: English, Swedish Reporting to: VP of Sales Our people are our most important resource. The Operations Manager, Sales Engineering is a people-focused leadership role responsible for leading, coaching and enabling our Sales Engineering teams across North-West Europe. The role partners closely with Sales, Marketing, Product and Customer-facing teams to support customer engagement, partner enablement and the successful positioning of SOTI solutions. Our Sales Engineers are responsible for satisfying the needs of those about to become customers in an effort to maximize their experience with SOTI products. This includes providing technical support, revenue generation in net new customer acquisition add-on sales, and partner enablement training. In addition to technical ability and strong leadership aptitude, the role requires an understanding of strategic consultative sales to achieve & exceed sales targets and identify areas of efficiency within the team. This position places particular emphasis on creating, improving and embedding consistent sales engineering processes, driving follow-up actions, validating team outputs and ensuring operational discipline across the theatre. The successful candidate will help the team work more effectively, use data and tools to improve visibility, and support high-quality customer and partner engagement. All Northwest Europe Sales Engineers will report into this position. The role is office based in Gothenburg, Sweden and will require travel across the theatre to coach and support the team face to face, and to attend customer, partner, OEM and trade show engagements alongside the Sales Engineering team. What’s in it for you? The People - From our humble origins in our founder’s basement, to our industry-leading position today, SOTI has worked hard to foster a company culture that we can all believe in. A culture that emphasizes personal growth, continuous innovation and fun. The Growth - Our environment fosters new ideas, fresh perspectives, and the ability to take them over the finish line. At SOTI, we have a fast-paced environment with a global reach that encourages you to make your mark and be part of something big! The Technology - You’ll get the chance to work with leading-edge technologies and take on complex and interesting projects, as part of highly collaborative and agile teams. You will work alongside SOTI’s partners, including some leading tech giants that will keep you on the cusp of emerging technologies. What You’ll Do Lead, coach and develop the North West Europe Sales Engineering team, driving a high-performance culture focused on collaboration, accountability and continuous improvement. Align Sales Engineering activities, processes and resources with regional business objectives to ensure consistent execution and customer success. Partner closely with Sales, Marketing, Product Management and executive stakeholders to support strategic opportunities, partner engagement and operational excellence. Drive team performance through coaching, KPI management, process optimization and the effective use of tools and AI-enabled productivity solutions. Travel across the region to support team development, customer engagements, partner relationships and key business initiatives. Experience You’ll Bring Experience in Sales Engineering, Technical Pre-Sales, Solution Consulting, Customer Success, or a similar customer-facing technical environment. Proven people leadership experience, with the ability to coach, develop and inspire high-performing teams. Strong commercial and operational mindset, with a track record of improving processes, driving accountability and delivering consistent execution. Good understanding of enterprise software, SaaS, enterprise mobility and technical sales environments, with familiarity across cloud technologies, networking, security and identity management concepts. Ability to engage confidently with customers, partners and technical stakeholders, translating business needs into effective solution discussions. Strong stakeholder management skills, with the ability to build trusted relationships across Sales, Marketing, Product Management, partners and senior leadership. Experience using Salesforce and other business systems to support pipeline visibility, reporting and team performance management. Practical experience leveraging AI and productivity tools to improve efficiency, collaboration and day-to-day ways of working. Strong planning and organisational skills, with experience managing priorities across multiple markets and stakeholders. Experience working with enterprise customers, channel partners, resellers, distributors or OEMs is highly desirable. Exposure to partner enablement, executive briefings, industry events or formal sales methodologies such as SPIN, Value Selling or Miller Heiman is an advantage. Relevant experience with SaaS platforms, Jira, or technical certifications is beneficial. Willingness to travel across the region to support team development, customer engagements and strategic business initiatives. Fluent in English and Swedish Use of Artificial Intelligence in Hiring, SOTI uses AI tools to support parts of our recruitment process, such as reviewing resumes, screening qualifications, and creating interview questions. These tools assist our team. Final hiring decisions are made by people, not automation. For privacy-related questions, please contact privacy@soti.net.

Vill du arbeta i gränslandet mellan affär, teknik och kundrelationer – och ha en roll där du får vara med att påverka både affärer och leveranser? Hos oss får du en nyckelroll där du bygger långsiktiga kundrelationer, driver affärer framåt och skapar riktigt värde tillsammans med kollegor och kunder. OM ROLLEN Den här rollen är inte renodlad sälj och inte heller en traditionell leveransroll, i stället arbetar du mellan dessa två ansvarområden. Du är gummibandet och personen som är med i allt från den allra första kunddialogen, i exempelvis förstudie, workshops eller i ett första införsäljningsmöte – till att du även är den som håller kunden i handen både under och efter att projektet/lösningen är levererad. Du blir därför en naturlig brygga mellan kund, vårt säljteam och leverans som hjälper till att säkerställa att rätt frågor ställs och att kunden känner sig säker på att det vi levererar det dem behöver för att just deras verksamhet ska nå nya digitala höjder. En stor del av rollen handlar om att förstå kundens behov på djupet, ställa rätt frågor i dialogen och successivt bygga upp ett förtroende som håller och utvecklas över tid. I rollen kommer du bland annat att: * Delta i kunddialoger tillsammans med sälj för att skapa förtroende, komma till insikter och närmare en affär * Jobba tillsammans med leverans för att identifiera nya behov hos våra befintliga kunder och skapa nya möjligheter framåt * Skapa långsiktiga relationer med våra kunder och säkerställa att vi blir en naturlig part i deras digitala resa framåt * Hålla i presentationer, webinarier, kundsessioner eller utbildningar * Vara en ”go-to-person” när det kommer till teknik och lösningar VI SÖKER DIG SOM * Har erfarenhet av att arbeta nära kund (t.ex. konsult, projektledning, presale eller liknande) * Har arbetat med och har god kunskap om Microsofts ekosystem * Har vana att driva möten, workshops eller dialoger med flera olika typer av intressenter * Har en förståelse för hur affär och leverans hänger ihop * Kan kommunicera obehindrat på svenska och engelska * Är van att ta ansvar och driva saker framåt Det är väldigt meriterande om du har erfarenhet från Microsofts plattform och tillhörande tekniker, gärna inom Modern Work med Microsoft 365 och Copilot – men inget krav. SOM PERSON ÄR DU * Relationsskapande och förtroendeingivande * Strukturerad i ditt arbetssätt, även i en varierad vardag * Självständig och trygg i att driva ditt arbete framåt * Nyfiken och vill ständigt utvecklas * Kommunikativ och trygg i att leda dialoger med allt ifrån ledningsgrupper till IT-chefer * Hög samarbetsförmåga och prestigelös där vi tillsammans uppnår resultat DÄRFÖR STICKER VI PÅ FELLOWMIND UT * Hos oss får du en arbetsplats där utveckling aldrig stannar, där kulturen är personlig och inkluderande – och där vi alltid jobbar Better together, Always personal, Act with courage och Serious about fun. * Fellowmind är inte bara en av Microsofts viktigaste partners i Europa – vi är Microsoft EMEA Channel Partner of the Year 2025. Priset delades ut på Ignite i San Francisco och är ett erkännande för vårt innovationsdriv, vår AI-strategi och vårt nära samarbete med Microsofts produktteam. * Vi är med i Microsofts exklusiva Inner Circle – den yttersta procenten av partners globalt – och har tillgång till de senaste teknologierna, insikterna och möjligheten att påverka Microsofts utveckling. * Vi bygger plattformsprojekt där hela Microsofts ekosystem är i spel, och där du får vara med och forma framtidens digitala affärer. OM FELLOWMIND Fellowmind är en europeisk marknadsledare inom digital transformation. Vi kombinerar djup branschkunskap och personlig vägledning med Microsofts molntjänster för hela affärsplattformen, från ERP, molninfrastruktur, dataanalys och AI, till CRM, intranät och Modern Workplace. Fellowmind är ett internationellt bolag med över 2000 medarbetare och har kontor i Nederländerna, Danmark, Finland, Polen och Sverige. Läs mer på www.fellowmind.se Det praktiska Start: Så snart som möjligt, med hänsyn till uppsägningstid Omfattning: Heltid, med flexibel arbetsvardag och möjlighet till hybridarbete Placering: Stockholm eller Göteborg Frågor om rekryteringsprocessen? Hör av dig till Philip Arcangioli på philip.arcangioli@fellowmind.se

Bli en del av vårt teamVi söker nu en Logistikkoordinator till vårt team i Landvetter. Här blir du en viktig länk mellan kund, produktion, transportörer och övriga samarbetspartners. Rollen passar dig som trivs i en varierande vardag där service, problemlösning och struktur står i fokus. Du kommer att arbeta nära såväl våra kunder som kollegor inom produktion och kundteam för att säkerställa effektiva och kvalitativa logistikflöden. Om rollenSom Logistikkoordinator ansvarar du för att koordinera och administrera det dagliga flödet mellan kund och verksamhet. Arbetsuppgifterna omfattar bland annat: Kundkontakt via telefon och e-post. Hantering av orderrelaterade frågor och avvikelser. Transportbokningar och uppföljning av leveranser. Import- och exportadministration samt tullrelaterade ärenden. Returhantering och reklamationer. Uppföljning av leveranskvalitet och kundspecifika nyckeltal. Administration kring specialuppdrag och kundanpassade tjänster. Samarbete med produktion för att säkerställa rätt prioriteringar och leveranser. Medverkan i förbättringsarbete och utveckling av rutiner och arbetssätt. Om digVi söker dig som är serviceinriktad, strukturerad och ansvarstagande. Du har förmåga att hantera flera uppgifter samtidigt och trivs med att arbeta i en miljö där tempot stundtals är högt. För att lyckas i rollen ser vi att du: Har erfarenhet av administration, logistik eller kundservice. Är mycket van att arbeta i olika IT-system och har goda kunskaper i Office-paketet. Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska, både i tal och skrift. Har ett lösningsorienterat arbetssätt och ett starkt kundfokus. Trivs med att samarbeta med många olika funktioner i verksamheten. Erfarenhet från lager-, transport- eller logistikbranschen är meriterande. Vi levererarAlla våra medarbetare får en grundlig introduktion för att säkerhetsställa de bästa förutsättningarna för att ta sig an sina arbetsuppgifter. Vi erbjuder dig ett arbete med stor variation i arbetsinnehåll, en god laganda och en arbetsmiljö där din röst är viktig. Människor med olika bakgrund arbetar hos oss. Du kommer därför vara en del av en arbetsplats med stor mångfald, vilket bidrar till bättre resultat för verksamheten. ÖvrigtOm du går vidare i rekryteringsprocessen kommer vi att kräva att du beställer ett utdrag ur belastningsregistret från polisens hemsida (Kontrollera egna uppgifter, e-tjänst | Polismyndigheten). Detta är ett krav enligt PostNord-koncernens rekryterings- och säkerhetsrutiner och syftar till att säkerställa en trygg och säker arbetsmiljö samt skydda våra medarbetare, kunder och det gods som anförtrotts oss. Av säkerhetsskäl utför vi även alkohol- och drogtester genom samarbetspartner. AnsökUrval sker löpande och tillsättning av tjänst kan ske innan sista ansökningsdag. Har du någon fråga om tjänsten är du välkommen att kontakta Pontus Ferm per mail: Pontus.ferm@tpl.postnord.com.Observera dock att ansökningar ej mottages via mail. För fackliga kontaktpersoner se: https://www.postnord.com/sv/karriar/kontakt/facklig-kontakt Välkommen med din ansökan. Vi ser fram emot att höra från dig! PostNord TPL AB är den marknadsledande tredjepartslogistikaktören i Sverige och i Norden. Vi är lokaliserad i Norrköping, Göteborg, Helsingborg, Jönköping, Ljungby och Kungsängen i Sverige, Köge i Danmark, samt Åbo, Helsingfors och Lahti i Finland. Vi erbjuder innovativa och kostnadseffektiva logistiklösningar som sträcker sig från producent till konsument. Våra kunder är alltifrån det lilla e-handelsföretaget till den stora globala aktören. Oavsett kundens storlek och förutsättningar är vår drivkraft att alltid leverera en logistiklösning som ökar kundens konkurrenskraft och möjliggör ökad tillväxt.

Vi är TIP Group – stolta över att vara en Great Place to Work® – och vi söker en skicklig och motiverad [Jobbtitel] till vårt team. Engaging sentence – example: If you're great with tools, love a well-maintained axle, and like the idea of taking your skills directly to our customers instead of being tied to a workshop, keep reading — this could be your best career move yet. Dina arbetsuppgifter ✔️ Ansvara för den dagliga driften av verkstaden i Göteborg ✔️ Leda och utveckla verkstadsteamet, inklusive arbetsledare och mekaniker ✔️ Planera, prioritera och koordinera verkstadsuppgifter samt säkerställa kvalitet i allt utfört arbete ✔️ Hantera arbetsorder, fakturering, garantiärenden och kundförfrågningar ✔️ Följ upp verkstadens KPI:er och implementera löpande förbättringar av processer och effektivitet ✔️ Implementera och följa Health & Safety-processer ✔️ Arbeta nära ett stödjande och praktiskt team som värdesätter ditt bidrag Vad du tar med dig ✔️ Tidigare erfarenhet av att leda team inom verkstad, transport eller liknande bransch ✔️ God teknisk förståelse för trailers, släpvagnar samt mekaniska och elektriska installationer ✔️ Förmåga att organisera, planera och kommunicera på alla nivåer i organisationen ✔️ Serviceminded inställning och vana att arbeta med kunder ✔️ Ett proaktivt förhållningssätt och känsla av ansvar för ditt arbete ✔️ Grundläggande IT-kunskaper (Office-paketet) och erfarenhet av diagnostik ✔️ Flytande Svenska och Engelska ✔️ Ett proaktivt förhållningssätt och känsla av ansvar för ditt arbete ✔️ God humor – vi arbetar hårt, men gillar också att skratta Varför TIP? För kultur är inte bara en affisch på väggen – det är något du ska känna varje dag. Vi är bra på det vi gör och sätter människor först. Vi investerar i din utveckling, värdesätter din röst och bryr oss verkligen om vårt team. Vi säger inte bara att vi är en Great Place to Work® – vi visar det. IT’S HOW WE ROLL. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Service Market Manager, Anna Skog på telefon +46 720 84 33 95 på vardagar mellan kl. 8.00 och 16.00. Förmåner inkluderar: ✅ Pension ✅ Friskvård ✅ Globalt medarbetarstödprogram ✅ Tjänsteårsbonus ✅ Frukt på jobb 👉 Se varför människor älskar att arbeta på TIP och utforska våra förmåner – läs mer här!

Vill du göra riktig skillnad varje dag? På Ragn-Sells är det exakt det vi gör, oavsett vilken position du har. Vi är ett familjeföretag i tredje generationen med erfarenheten i ryggen och blicken mot morgondagens innovationer. Hos oss får du vara med och forma en cirkulär framtid där vi minskar behovet av att bryta nya råvaror och istället använder det vi redan har – om och om igen. Till vår sektion som hanterar avfall och godshantering hos våra kunder i Göteborg med omnejd (City Services) söker vi dig som trivs med ett självständigt, ansvarsfullt arbete och som vill utvecklas med oss på Ragnsells. Vi sätter alltid kunden i fokus genom att leverera hög service och effektiva lösningar. Samtidigt värnar vi om våra medarbetare, som ska trivas och känna sig uppskattade i en trygg och utvecklande arbetsmiljö. Vad vi erbjuder dig Ett arbete inom en av Sveriges viktigaste branscher En trevlig arbetsplats med erfarna och kompetenta kollegor Självklart goda anställningsvillkor med kollektivavtal, pension, friskvårdsbidrag osv. Kompetensutvecklingsmöjligheter genom vår egen Akademi Dina arbetsuppgifter Vi söker dig som är en strategisk och förtroendeingivande ledare med en stark förmåga att bygga och vårda långsiktiga kundrelationer. Du trivs med att vara ute hos kunder och har en naturlig fallenhet för att identifiera affärsmöjligheter och skapa värde. Som chef är du lyhörd, målinriktad och strukturerad, med en förmåga att prioritera och maximera insatser för att nå uppsatta mål. Du har ett starkt servicetänk, både gentemot ditt team och kunder, och är en inspirationskälla som skapar engagemang och arbetsglädje. Vidare är du en prestigelös ledare med en jordnära inställning, både mot kunder och kollegor och en stark tro på samarbete i gruppen - laget före jaget. I tjänsten har du personalansvar för ca 15 miljöarbetare utspridda över hela Göteborg som du förväntas besöka regelbundet. Till din hjälp kommer du ha ett flertal arbetsledare som är med och driver den dagliga driften. I tjänsten innebär att du har operativt ansvar för sektionen och tillsammans med dina medarbetare och kollegor vidareutvecklar och förbättrar ni sektionen och ser över effektiviseringsmöjligheter. Region SydVäst är uppdelad i flertal sektioner där City Services är en av dem. Du kommer att ingå i ledningsgruppen för Region SydVäst, där du har 7 kunniga kollegor vid din sida för att tillsammans driva arbetet framåt. Vem är du? Du har en utpräglad ledarskapsförmåga, är kundorienterad och vill jobba med löpande utveckling av affär och verksamhet. Du är en tydlig kommunikatör som har god förmåga att skapa engagemang och bidra till en positiv omgivning. Du har ett naturligt driv, är strukturerad och vill bidra till lösningar och resultat i din verksamhet, men även regionens som helhet. För att lyckas i rollen ser vi att du har följande: Några års erfarenhet från chefsroll med personalansvar Meriterande om du har erfarenhet av budget och resultatansvar God IT-vana med erfarenhet av Office-paketet och affärssystem. Administrativ förmåga och har lätt för att lära dig nya system. Som lägst har du en gymnasial utbildningsnivå. Branscherfarenhet eller erfarenhet av en likande roll är meriterande. Tjänsten kräver B-körkort. Övrig information. Heltid 38,5tim/vecka, måndag-fredag. Tillsvidareanställning på heltid med sex månaders provanställning. Placeringsort för tjänsten är Göteborg. Låter detta intressant? Vi arbetar med löpande urval, så vänta inte med din ansökan! Sista ansökningsdag är 2026-09-27. Vid frågor kontakta nedan kontaktperson. Ragn-Sells är ett av Sveriges främsta kompetensföretag inom återvinning och miljö. Vi samlar in, behandlar och återvinner avfall och restprodukter från näringsliv, organisationer och hushåll över hela Sverige. Våra erfarna och professionella medarbetare tror på enkla lösningar, ansvarstagande, helhetssyn och framåtanda. Vi är drygt 1600 medarbetare i Sverige. Ragn-Sells koncernen finns dessutom i Norge, Danmark och Estland.

About us Monava turn sound into intelligent action on the battlefield. Our patented technology replaces radar with microphones to detect flying drones: passive and undetectable, energy-efficient and cost-effective. We are a highly motivated team of 16+ FTEs spread across Gothenburg, Stockholm, Helsinki and Kyiv, wich is now entering a unique growth phase we have a revenue from paying customers of above EUR 4M, are well funded and have systems live on the battlefield today where it matters. The role As Head of Finance you own the financial agenda end-to-end. This is our first dedicated finance hire, and you will build the function from the ground up: planning and forecasting, cash and working capital, business modelling, and the reporting that the management team, the board and our investors run the company on. You work closely with the CEO and are the finance counterpart to the board. The role is deliberately broad and hands-on: one week you build the operating model for a new market, the next you are securing payment terms in a framework agreement and preparing the board pack. Accounting, tax and payroll are outsourced, so your time goes into forward-looking finance rather than bookkeeping - but you own the relationship and the quality of what comes out of it. The same applies to legal and HR, which you drive together with the CEO through external expertise. Our customers work with long decision processes and contracts that pay out over time, while we scale the team and the business at pace. Balancing growth speed against cash is at the core of the role. The position is based in Gothenburg. Your responsibilities Own the budget process, rolling forecasts and the long-term financial plan Build and maintain the financial model: revenue, headcount, hardware costs, unit economics and scenarios Define the KPI framework and run the monthly business review Own cash forecasting and runway management Drive working capital: contract payment terms, invoicing discipline, supplier terms and inventory Own banking relationships, currency exposure and treasury Secure non-dilutive funding such as grants and public R&D programmes Build the commercial models: pricing, licensing, cost-to-serve and margin structure Develop business cases for new products, segments and markets Support the CEO in strategic initiatives, negotiations and larger tenders Produce board material and monthly and quarterly reporting, and present to the board Drive financing rounds with the CEO: materials, model, data room and due diligence Own investor reporting, the cap table and relationships with auditors and banks Own the external accounting partner relationship and ensure timely closings and a smooth annual audit Build scalable internal controls, processes and system support With the CEO, own legal and compliance - policies & governance through external counsel With the CEO, own HR administration: employment terms, payroll, benefits, warrant programme We are looking for you who You are commercially minded, structured and comfortable making decisions on incomplete information. You combine hands-on execution with strategic thinking, and you are equally at home in the model and in the room where the decision is made. The role requires independence, high integrity and the ability to build long-term trust with the board, investors and external partners. Your background Degree in finance, economics, business administration, engineering or similar At least 5 years of relevant experience from management consulting, transaction services, a startup or scale-up, or another financial leadership role Proven ability to build and own complex financial models, and to manage cash and working capital in a growth environment Experience of board reporting and of working with investors and external partners Understanding of Swedish accounting, tax and corporate law, and experience of working with external accounting partners and auditors An AI-first mindset - you use modern tools to automate and sharpen the finance function rather than adding manual work Very good Swedish and English, spoken and written Meriting Experience from defence, dual-use, or another security-critical industry with large deals and complex decision processes Experience from companies with a hardware component and a physical supply chain Experience of completed financing rounds, grant funding or public research and development programmes Experience of building a finance function from scratch, including system and ERP implementation Experience of international operations and subsidiaries The position is security classified and approved security clearance under the Swedish Protective Security Act is required. What we offer A key role in a fast-growing company where you build the finance function from the ground up. With us you will: Work with technology of direct relevance to national defence capability Take significant ownership of the company's financial agenda, from daily cash to the board table Work in an organisation with short decision paths and real influence on our long-term position Compensation is fixed, and for the right candidate there is the opportunity to participate in the upcoming option programme. Apply today and become part of the commercial backbone of a European defence company in an early scaling phase.

Are you ready to bring your innovative perspective and creative skills to ePARK as part of the SKIDATA Group and ASSA ABLOY? Join our team, headquartered in Gothenburg Sweden and enjoy a collaborative culture that empowers you to build a career you can be proud of. What you would do as our Head of Expansion ePARK The Head of Expansion at ePARK is a senior commercial leadership role reporting into the Head of ePARK, and connected closely with SKIDATA’s Business Domain “Parking & Mobility”. The role is driving ePARK's growth across Europe as it scales from a recently-acquired digital & SaaS business model with start-up spirit into a strategic growth engine within SKIDATA. The role combines hands-on market expansion with organization-building, with a clear mandate to grow revenue substantially over the coming years, deepen ePARK's mobility ecosystem, and strengthen alignment & synergies with SKIDATA. The role requires significant travel across Europe, particularly to markets ePARK is expanding into, and to SKIDATA's HQ (Salzburg/Austria). You would also: • Design and execute go-to-market & expansion strategies for new and existing markets, coordinating market entry in priority growth markets. • Complete ePARK's commercial and operational alignment with SKIDATA, with an effective go-to-market approach for ePARK and SKIDATA regional sales teams. • Work closely with the Head of ePARK to build up ascalable organization with high-performing teams and grow your own leadership scope significantly over time. • Grow ePARK's mobility ecosystem by identifying, negotiating, and integrating strategic partnerships in alignment with SKIDATA (e.g. EV charging, mobility hubs, tech partners). • Own delivery of revenue and mobility solution targets, balancing growth investment with EBIT targets and reporting progress to key stakeholders. The skills and experience you need We are looking for someone who: • Has 8+ years in leadership roles with experience in commercial & business development assignments, ideally with P&L responsibility, and a proven track record of scaling businesses through profitable growth (from growth-stage to scale-up). • Has leadership experience within B2B SaaS or a strong understanding of recurring revenue models (ARR, MRR, churn, CAC, LTV, customer success), ideally with proximity to our Industry and/or Business Model (e.g.PropTech, Mobility, Security Tech, IoT, Digital Platforms, or FinTech). • Has proven experience coordinating international market expansion — entering new countries, building local organizations/partner ecosystems, and operating across multiple cultures. • Has strong background in complex B2B enterprise sales and strategic partnerships, including negotiating long sales cycles and building executive-level relationships. • Has experience building and scaling teams through significant growth, combined with strong strategic and analytical capability to turn KPIs and data into execution. Success in this role calls for a assured, entrepreneurial leader who thrives on ambiguity and moves fast without losing precision. The ideal person is commercially sharp and execution-oriented — someone who can think beyond quarterly targets to build long-term value, while still staying hands-on enough to drive results day to day. They build trust easily across cultures and stakeholder levels, from local market teams to senior leadership and strategic partners, and they guide by example rather than relying on hierarchy or prestige. Resilience matters here: this is a role that requires navigating organizational complexity and change with a steady hand, communicating clearly and honestly, and creating momentum and accountability within a team that will grow substantially under their guidance. Leadership responsibility will be indirect at first, growing into direct people guidance over time. What we offer We’re passionate about providing amazing opportunities and benefits, so you can continue and progress a lifelong career with us – here’s what we have to offer: • Career development opportunities in an exciting, growing environment. • The chance to make a real impact and drive ePARK's expansion to sustainable success. • The opportunity to be part of a fast-growing organisation and platform. • A combination of a start-up environment within ePARK and the maturity of an industry leader with a large global footprint through SKIDATA, backed by the strength of the ASSA ABLOY Group. • A competitive salary and incentive scheme. We review applications regularly, so don’t wait We are building diverse, inclusive teams, and encourage applications from everyone who can see themselves working with us. Just set up your profile and apply here. To make sure your personal data is safe, we don’t look at any applications sent by email or post. If you have any questions about the role or the process, email Mona Yusefi, Talent Acquisition Business Partner, at mona.yusefi@assaabloy.com Let’s create a safer and more open world - together! To find out more about us, visit www.assaabloy.com Innovative solutions at the cutting edge, a dynamic and forward-thinking work environment, and diverse opportunities – welcome to the world of SKIDATA. Join our strong, international team now and help shape the future of modern access solutions with your creativity and expertise. When you join our SKIDATA team, you’ll also be part of the ASSA ABLOY Group, the global leader in access solutions. You’ll have 62,000 colleagues in more than 70 different countries. #SKIDATA #LI-WGIE

Platzer är ett ledande och börsnoterat fastighetsbolag med stark lokal förankring och tydlig tillväxtambition. Vi äger, utvecklar och förvaltar kommersiella fastigheter till ett värde om cirka 30 miljarder kronor och är idag en av de största aktörerna på Göteborgsmarknaden. Vår verksamhet bygger på långsiktighet, nära kundrelationer och ett aktivt arbete med att utveckla både fastigheter och områden. Vill du vara med och utveckla hur vi arbetar med digitalisering och framtidens arbetssätt? Nu söker vi en chef för digitalisering och verksamhetsutveckling som vill bidra till att ta nästa steg i vår digitala och operativa utveckling. OM ROLLEN Som chef digitalisering och verksamhetsutveckling ansvarar du för att leda och utveckla vårt arbete inom verksamhetsutveckling och digitalisering. Rollen kombinerar ledarskap, förändringsledning och praktiskt genomförande med ett tydligt fokus på affärs- och verksamhetsnytta. Du leder en funktion med fyra medarbetare inom IT, digitalisering och verksamhetsutveckling. Tillsammans arbetar ni nära hela organisationen för att identifiera, prioritera och genomföra initiativ som bidrar till effektivare processer, bättre arbetssätt och ett mer ändamålsenligt nyttjande av system, data och digitala verktyg. Rollen är verksamhetsnära och du förväntas vara aktiv i att strukturera behov, leda utvecklingsinitiativ och skapa framdrift från idé till implementering och uppföljning. Ibland är lösningen ny teknik, AI eller automation i andra fall handlar det om att förtydliga arbetssätt eller använda befintliga system bättre. Du rapporterar till CFO och samarbetar brett med hela organisationen. Ansvarsområden I rollen kommer du bland annat att: * leda och utveckla funktionen digitalisering och verksamhetsutveckling * förvalta och vidareutveckla vår digitaliseringsstrategi tillsammans med dina medarbetare och vårt digitaliseringsråd * driva prioriterade verksamhets-, process- och digitaliseringsinitiativ från behov och idé till implementering * stödja verksamheten i att utveckla och standardisera processer och arbetssätt * identifiera möjligheter inom AI, automation och digitalisering där tydlig verksamhetsnytta kan skapas * ta fram beslutsunderlag och business case samt följa upp effekten av genomförda förändringar VEM ÄR DU? Vi söker dig som har erfarenhet av att få förändring att fungera i praktiken. Du har arbetat med verksamhets- och processutveckling under flera år och är van att självständigt driva digitaliserings- och utvecklingsprojekt från behovsanalys till implementering. Du har en god förståelse för hur verksamhet, processer, system och data hänger ihop och kan avgöra när ny teknik är en del av lösningen och när det först behövs tydligare processer eller arbetssätt. Du behöver inte vara teknisk specialist men du behöver känna dig trygg i frågor som rör digitalisering, IT, system och data ur ett verksamhetsperspektiv. För att lyckas i rollen ser vi att du har: * relevant akademisk eller eftergymnasial utbildning, alternativt motsvarande erfarenhet * flerårig erfarenhet av verksamhets- och processutveckling * flerårig erfarenhet av att självständigt driva digitaliserings- och utvecklingsprojekt * erfarenhet av personalansvar och ledarskap * god förståelse för samspelet mellan verksamhet, processer, system och data * mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift. Det är meriterande om du har erfarenhet från fastighetsbranschen, fastighetsdigitalisering eller annan verksamhet där teknik och fysiska tillgångar möts. Vi ser också positivt på praktisk erfarenhet av AI, automation eller datadriven verksamhetsutveckling. Hur är du som person? För att trivas och lyckas i rollen behöver du vara en person som tycker om att skapa struktur och få saker att hända. Du kan ta dig an frågor där utgångsläget inte alltid är helt tydligt, sortera vad som är viktigast och hitta en pragmatisk väg framåt. Du är van att röra dig mellan analys och genomförande och är beredd att själv vara nära arbetet när det behövs. Du har ett tydligt verksamhets- och affärsperspektiv och är nyfiken på hur processer, arbetssätt, system och data kan utvecklas för att skapa bättre resultat. Samtidigt har du förmågan att se helheten, förstå komplexa samband och skilja mellan vad som är viktigt att lösa nu och vad som kan vänta. Rollen innebär många kontaktytor och du behöver vara kommunikativ, lyhörd och pedagogisk. Du bygger förtroende, får med dig andra och kan samtidigt utmana befintliga arbetssätt på ett konstruktivt sätt. Som chef är du trygg och tydlig. Du sätter riktning och prioriteringar, skapar engagemang och ger dina medarbetare utrymme att använda sin specialistkompetens och ta ansvar inom sina områden. OM PLATZER FASTIGHETER På Platzer får du arbeta nära både fastigheterna, affären och besluten. Vi är ett lokalt förankrat fastighetsbolag med Göteborg som vår marknad och med ambitionen att långsiktigt bidra till stadens utveckling. Vi är idag cirka 90 medarbetare med olika bakgrund och kompetens, samlade på vårt huvudkontor i Lilla Bommen. Hos oss finns korta beslutsvägar, stor möjlighet att påverka och en kultur som bygger på frihet under ansvar, samarbete och att vi gärna delar med oss av vår kunskap. Vi har höga ambitioner och ett starkt fokus på hållbart värdeskapande. Samtidigt värdesätter vi ett gott arbetsklimat, långsiktiga relationer och att ha roligt tillsammans på vägen. Vi erbjuder marknadsmässiga villkor, kollektivavtal via Almega, ITP-tjänstepension, 30 dagars semester, arbetstidbank, friskvårdsbidrag och möjlighet till bonus baserat på bolagets mål. Vill du veta mer om Platzer, vår kultur och våra medarbetare? Besök gärna vår karriärsida: karriar.platzer.se ANSÖKAN Låter det här som en roll för dig? Välkommen med din ansökan senast den 4/10 2026. I den här rekryteringen samarbetar Platzer med Nexer Recruit. Välkommen att kontakta Patrik Jensen på 070-237 57 34, patrik.jensen@nexergroup.com eller Mirella Zarabi, mirella.zarabi@nexergroup.com.

Do you want to take full commercial responsibility in a strategically important container terminal? Are you motivated by driving business growth, building long-term customer relationships, and contributing at management level in an international organization? We look forward to reviewing your application for the role of Commercial Manager at Hutchison Ports Stockholm. About the position As Commercial Manager at Hutchison Ports Stockholm (HPS), you hold the overall responsibility for the company’s commercial agenda. You are a key member of the management team and report directly to the CEO. The role combines strategic commercial development with hands-on execution and stakeholder management. You are accountable for managing and developing an assigned portfolio of national and international customer accounts. Your mission is to drive volume growth, revenue improvement, and long-term profitability through structured contractual agreements and proactive business development. The objective of the role is to positively influence and grow customers’ business in order to sustain and strengthen HPS’s long-term profitability, focusing on structured growth initiatives and yield optimization. The role involves close collaboration with customers, internal departments, third-party stakeholders, and infrastructure partners. You are responsible for ensuring that commercial targets and strategic objectives are met - and exceeded - within agreed cost budgets. Key responsibilities include: Own and drive the commercial strategy for assigned customer portfolios Negotiate and manage structured commercial agreements at national and international level Drive volume growth and revenue optimization to maximize return on operational assets Develop new business opportunities and expand the customer base Manage stakeholder communication and align expectations across customers and partners Prepare and develop marketing materials (brochures, magazines, handouts, digital content, banners) Organize customer events and promotional activities to strengthen long-term relationships Act as a role model and ambassador for HPS, demonstrating strong business acumen and leadership behaviours Monitor, measure, and exceed strategic business and performance objectives About you We are looking for a commercially driven and proactive sales professional who thrives in a dynamic and international environment. You are confident in taking ownership, opening new doors, negotiating at senior levels, and influencing both internal and external stakeholders. To succeed in the role, we believe you: Hold a Bachelor’s degree (MBA is preferred) Have 4–6 years of experience in a commercial or sales-focused role, ideally within freight forwarding, logistics, shipping, or related industries Have a strong track record of driving business development and creating new opportunities Possess a strong understanding of port operations and supporting functions Have experience working with information systems related to commercial processes Are highly proficient in MS Office Communicate fluently in both Swedish and English, verbally and in writing As a person, you are business-oriented, relationship-driven, and strongly results-focused. You are not afraid to initiate contact, open new dialogues, and proactively pursue opportunities. You demonstrate integrity, leadership maturity, and the ability to build trust across organizations. You are comfortable representing the company externally and take pride in acting as an ambassador for Hutchison Ports Stockholm. It is considered a merit if you have experience or a good understanding of port operations. Location The position is based 100% onsite at the container terminal in Norvik, Nynäshamn. The role involves approximately 100 travel days per year, primarily related to customer meetings, stakeholder engagement, and business development activities at both national and international level. Contact In this recruitment process, Hutchison Ports collaborates with Delve Interim & Search. For further information, please feel free to contact Linus Erwander at +46 729 62 07 67 or linus.erwander@delvegroup.se. As interviews and candidate selection are conducted on an ongoing basis, we encourage you to submit your application as soon as possible. We look forward to hearing from you. About Hutchison Ports Hutchison Ports is one of the key business units of the CK Hutchison Group, headquartered in Hong Kong, employing approximately 300,000 people worldwide. Hutchison Ports is the world’s leading port investor, developer and operator, handling over 80 million containers annually across 52 ports in 26 countries. In Sweden, Hutchison Ports has signed a 25-year agreement with Stockholms Hamnar to operate the new container terminal in Norvik, Nynäshamn. The facility enables the relocation of container operations from Frihamnen in central Stockholm, supporting long-term regional development. The Norvik terminal has a capacity of 500,000 TEU at full operation, an 800-meter berth, a water depth of 16.5 meters, and a direct rail connection within the terminal — making it one of the most capable container terminals in the Baltic Sea region. With global expertise in container port operations and a strong international customer network, Hutchison Ports is well positioned to reshape container shipping in the Baltic region.

Om jobbet Vi är Göteborg! Nu behöver vi dig som systemförvaltare för ett spännande jobb som skapar nytta för hela Göteborgs Stad. Ekonomisystemet Unit4 ERP används av Göteborgs Stads samtliga förvaltningar och de flesta av stadens bolag. Systemet skapar förutsättningar för en effektiv ekonomiadministration och är integrerat med stadens verksamhetssystem och övriga IT-system inom ekonomiområdet. Unit4 ERP har ungefär tusen användare inom staden, i huvudsak ekonomer och administratörer i stadens verksamheter. Som systemförvaltare för Unit4 ERP hos oss arbetar du med förvaltning och utveckling av systemet samt med att stödja stadens verksamheter i användningen av det. Du genomför tester vid versionsuppdateringar, hanterar incidenter och arbetar med support till stadens förvaltningar och bolag. I rollen kommer du bland annat att: arbeta för att systemet används på ett effektivt och tillförlitligt sätt delta i projekt och utvecklingsarbete inom området arbeta med att sätta upp och testa systemintegrationer upprätta instruktioner och säkerställa korrekt systemdokumentation stötta verksamheterna genom information, support och en löpande dialog om förbättringsåtgärder. Som systemförvaltare hos oss tillhör du enheten Redovisning och systemförvaltning, som idag består av 19 personer. Du kommer att ingå i en grupp med sju systemförvaltare som arbetar med Unit4 ERP. Om dig Vi söker dig som har högskoleutbildning inom ett område som arbetsgivaren bedömer som relevant, exempelvis ekonomi eller offentlig förvaltning, alternativt erfarenhet som vi bedömer som likvärdig. För tjänsten behöver du ha erfarenhet av systemförvaltning av ekonomisystem. Det är viktigt att du har tidigare erfarenhet av själva systemförvaltningsuppdraget och den förståelse för förvaltning av ett ekonomisystem som rollen kräver. Det är meriterande om du har: erfarenhet av systemförvaltning i en större organisation och/eller inom offentlig sektor kunskap inom redovisning och förståelse för hur ett ekonomisystem kan stödja verksamheten erfarenhet av ekonomisystemet Unit4 ERP och dess moduler, exempelvis kundreskontra, anläggning och huvudbok erfarenhet av att sätta upp och testa systemintegrationer. För att lyckas i rollen behöver du vara analytisk och kunna identifiera och analysera kärnan i ett problem, se samband och föreslå möjliga lösningar även när informationen är komplex. Du är noggrann och arbetar fokuserat med kvalitet i det du gör. Du följer upp och kontrollerar ditt arbete och har ett öga för detaljer. Rollen innebär många kontaktytor och därför behöver du vara samarbetsinriktad. Du lyssnar, visar intresse och respekt för andra och arbetar utifrån det gemensamma uppdraget. Du behöver också vara kommunikativ och kunna förmedla information och idéer tydligt, såväl muntligt som skriftligt. Du anpassar din kommunikation efter mottagare, målgrupp och situation. Om oss Intraservice levererar tjänster och digital infrastruktur som hjälper medarbetare och chefer i Göteborgs Stad att arbeta smart och effektivt. På så vis gör vi det enklare att arbeta i staden och skapar förutsättningar för en god service till göteborgarna. Vi har en central roll i stadens digitalisering och automatisering och våra kunder är Göteborgs alla förvaltningar och bolag. Vi är drygt 700 medarbetare som arbetar i centrala Göteborg. Hoppas du vill bli en av oss! Mer information: http://www.goteborg.se/intraservice Övrigt Som medarbetare på Intraservice delar du självklart Göteborgs Stads förhållningssätt: vi vet vårt uppdrag och vem vi är till för, vi bryr oss, vi arbetar tillsammans och vi tänker nytt. På Intraservice arbetar du i en kunskapsorganisation som ständigt utvecklas. Hos oss finns en hög grad av komplexitet och bredd samt många spännande uppdrag och roller. Mycket av det vi gör handlar om stora volymer, där du är med och bidrar till samhällsnytta för stadens verksamheter och i förlängningen för medborgarna. Vi arbetar både verksamhetsbaserat och tillitsbaserat, erbjuder flexibel arbetstid och eftersträvar balans mellan arbete och privatliv. Hos oss får du flera friskvårdsförmåner såväl som andra förmåner. Vill du veta mer om lön och våra förmåner? Du kan läsa mer om detta direkt på vår hemsida. Där hittar du också övergripande lönestatistik för de större yrkesgrupperna inom Göteborgs Stad Förmåner och lön - Göteborgs stad, information om Intraservice hittar du här Jobba på Intraservice - Göteborgs stad. Vår strävan är att både idag och i framtiden vara en attraktiv arbetsgivare! Vissa tjänster på Intraservice kan komma att innefattas av krigsplacering med allmän tjänsteplikt vid höjd beredskap eller krig. Likaså kan vissa tjänster komma att omfattas av bakgrunds- och registerkontroll. Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Transport is at the core of modern society. Imagine using your expertise to shape sustainable transport and infrastructure solutions for the future. If you seek to make a difference on a global scale, working with next-gen technologies and the sharpest collaborative teams, then we could be a perfect match. What you will do Volvo Penta is a leading player in the industrial sector, known for innovative products and commitment to excellence. We specialize in complete power systems and supply technologically superior products focused on performance, operational reliability, and environmental excellence. Volvo Penta has developed global leadership and is one of the industry’s strongest brands. With more than 5,000 dealers in 130 countries, Volvo Penta has a uniquely strong global presence. We are seeking a motivated and experienced Director Off-Highway Product Line, consisting of engines, transmissions, axles, and electric drivelines, to head our product strategy and execution efforts. Together with your team, you will be responsible for developing a competitive and attractive offering for our Off-Highway business. This includes balancing budget versus product portfolio and maintaining portfolio efficiency throughout its lifecycle, from a technical, commercial, and customer application perspective. Together with your team, you will plan, initiate, and launch projects with a market-oriented approach, acting as the voice of the customer. You will also be responsible for specifying the desired features and following up on them in the projects. Establishing a clear execution plan for the Off-Highway product portfolio will be key, alongside enhancing the Commercial organization’s ability to create strong value propositions. Together with your team, you will build and maintain Volvo Penta’s OEM application expertise, guide and develop your global team, and foster collaboration across business functions. Additionally, you will guide and facilitate the team to ensure they meet their goals, while collaborating closely with internal and external stakeholders to drive success. Your future team You will be part of the Industrial Business Unit at Volvo Penta, working closely with commercial and development functions as well as diverse internal and external stakeholders across the globe. At Volvo Penta, we are passionately working to establish teams that take maximum advantage of the strength inherent in differences in knowledge, experience, age, gender, nationality, and more. We find that well-balanced working teams increase group dynamics, creativity, and innovative approaches to solutions. Who are you? You are motivated and experienced, with the ability to guide teams and a genuine interest in developing people. You are a strategic thinker with excellent problem-solving and networking skills, effective communication, and a dedicated, collaborative approach. We believe you have: Experience from product strategy, product management, or business development in a technical or industrial environment Strong leadership skills and an interest in developing people and teams A customer-oriented approach combined with a strong business mindset Excellent communication, collaboration, and networking skills A continuous improvement mindset and the ability to drive execution You are comfortable working with both strategic and operational topics and enjoy collaborating with different stakeholders to create strong business results. What’s in it for you? This role gives you the opportunity to influence global Off-Highway related strategic initiatives and work in close cooperation with commercial and development functions. You will collaborate with diverse internal and external stakeholders across the globe and be part of a dynamic and supportive work environment that promotes growth and development. You will also join a company culture founded on empowering employees to shape success. Ready for the next move If you are ready to take on this exciting opportunity and contribute to our global success, we would love to hear from you. Welcome with your application. Last application date: September 24

Berg Propulsion develops and delivers world-class propulsion solutions to the global marine industry. Their systems are used on vessels all over the world, and they work with a long-term focus on innovation, quality, and sustainability. Berg Propulsion is now looking for an Engineering Manager Software Development to join the organisation. In this role, you will take on a key leadership position within software development, leading a team working with advanced control systems for marine propulsion solutions. You will play an important part in shaping how Berg continues to develop its software capabilities in a growing and increasingly complex environment. Sounds interesting? We look forward to receiving your application! ABOUT THE ROLE As Engineering Manager Software Development, you will lead a team of 15 software engineers developing advanced control systems for marine propulsion solutions. Software development is primarily carried out on a Linux-based platform using technologies such as C, C++, Go, and React. The team works across two main areas: customer-specific adaptations of existing products and the development of next-generation systems and functionality. Your role is to set direction and priorities across both areas and ensure that complex initiatives move from decision to completed, high-quality delivery. You will also help shape the future of Berg’s software development capabilities by identifying how AI-assisted development and other emerging technologies can be introduced securely, responsibly, and where they create real value. Combining leadership with technical understanding, you will drive structure, prioritisation, and ways of working while contributing to technical discussions and architecture and design decisions. You will collaborate closely with hardware, systems, product, and other engineering functions to create alignment across disciplines. Key Responsibilities: Lead, coach, and develop the software engineering team, supporting individual growth and team performance. Translate priorities and decisions into clear plans, ownership, and accountability. Ensure on-time delivery of order-specific software releases. Drive complex software development initiatives through to completed, quality-assured delivery. Ensure a lifecycle perspective across development, delivery, service, updates, and long-term maintenance. Contribute to technical discussions and support architecture and design decisions. Continuously improve development practices, processes, tools, and software quality. Promote the secure, responsible, and value-creating use of AI-assisted software development. You will report to the CTO. The position is based on Hönö, and fluency in Swedish and English is required. The recruitment process will include security vetting, which the successful candidate will be required to complete successfully. ABOUT YOU We are looking for a technically strong and forward-thinking leader who has successfully led software teams in a product-oriented environment and brings a solid background in embedded software development. Experience with Linux-based platforms is advantageous. You combine a strong understanding of modern software development practices with structured and pragmatic leadership. You make informed decisions, create alignment, and drive complex initiatives towards high-quality delivery. You recognise the potential of AI-assisted software development and understand the importance of introducing it safely, responsibly, and where it creates real value. Strong collaboration skills and the ability to build relationships across functions are key. Qualifications: Relevant academic degree in engineering or equivalent professional experience. Proven experience leading and developing software teams in a product-oriented organisation. Strong understanding of modern software development practices, including CI/CD, code reviews, version control, and testing strategies. Technical understanding of development in C, C++, or Go, with the ability to evaluate and challenge technical solutions. Understanding of software lifecycle, including delivery, service, updates, and long-term maintenance. Meritorious: Experience from the marine industry, industrial automation, or other critical safety systems. Knowledge of cybersecurity for industrial solutions, including relevant standards. CONTACT Does this opportunity sound interesting and align with your experience and ambitions? If so, we warmly welcome you to submit your application. In this recruitment process Berg Propulsion cooperates with Committo. For more information contact Linda Samuelsson at linda.samuelsson@committo.se, +46 702 16 37 52 or Ida Ingeström at ida.ingestrom@committo.se, +46 704 34 76 81. As interviews and selection are conducted on an ongoing basis, we kindly ask you to submit your application as soon as possible. We look forward to hearing from you! ABOUT BERG PROPULSION Berg Propulsion is one of the world's leading designers and producers of Controllable Pitch Propellers. We deliver fully customized main propellers, azimuth thrusters, transverse thrusters and maneuver systems. We stand before exciting times with a transformation in the marine sector where electrification and automation will be a key to fulfil the environmental requirements. With our vision “to make global shipping safe and sustainable” in focus we want to be a part of this journey, driving development of tomorrows solutions and contribute to a sustainable future for the industry.

Vill du leda ett team av experter i en högteknologiskt bransch? Söker du ett längre uppdrag med brett ansvar? Då kan det här vara din nästa utmaning. Om uppdraget Verksamheten är dynamisk och årstidsberoende. Den består av grundläggande förvaltnings- och underhållsarbete av egna mätsystem, kombinerat med genomförande av myndighetsuppdrag, forskningsprojekt och affärsuppdrag. Viktiga samverkansparter är bland annat Havs- och vattenmyndigheten, Försvarsmakten, SLU Aqua och SLU Fartygsenheten. Gruppen medverkar i det nationella havsövervakningsprogrammet för Östersjön och Västerhavet och stödjer såväl myndighetsuppdrag som affärsuppdrag. Planerad start 2026-11-01 eller tidigare och uppdraget löper till och med 2027-12-31 med eventuell möjlighet till förlängning. Konsultuppdraget är på heltid med placering i Göteborg. Resor inom Sverige kan förekomma. Dina arbetsuppgifter Uppdraget som chef innebär verksamhets-, personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar samt deltagande i enhetens ledningsgrupp. Huvudsakliga arbetsuppgifter: * Leda, utveckla och följa upp gruppens verksamhet * Personal- och arbetsmiljöansvar för gruppens medarbetare * Budgetansvar, ekonomisk uppföljning och internhandel * Säkerställa att verksamheten bedrivs effektivt och med hög kvalitet * Prioritera, planera och fördela resurser utifrån verksamhetens behov * Delta aktivt i enhetens ledningsgrupp * Bidra till att stärka samverkan inom den övergripande oceanografiska verksamheten * Bidra till utveckling och effektivisering av arbetssätt och processer * Stödja verksamheten i förändrings- och utvecklingsarbete Dina kvalifikationer Vi söker dig som har relevant arbetslivserfarenhet förvärvad under de tio senaste åren. * Flerårig erfarenhet som chef med fullt personal-, verksamhets- och budgetansvar * Erfarenhet av att leda kunskapsintensiva eller tekniskt orienterade verksamheter * Erfarenhet inom förändringsledning och verksamhetsutveckling * Kompetens inom budgetarbete, ekonomisk uppföljning och resursplanering * Mycket god förmåga att uttrycka dig väl på svenska i tal och skrift * God förmåga att uttrycka dig väl på engelska i tal och skrift Vad vi erbjuder dig Som konsult hos Bemannia får du: ⭐ En nära kontakt med din konsultchef ⭐ Möjlighet till fler spännande uppdrag ⭐ Erfarenhet på lärorika arbetsplatser där din kompetens gör skillnad ⭐ Trygga anställningsvillkor 🔭 Läs mer om hur det är att vara konsult hos oss här: Att jobba som konsult via Bemannia Om ansökan Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Ladda gärna upp ditt cv i word-format och på svenska. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag 7:e september. Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa av ansvarig rekryterare, Helena Öberg och helena.oberg@bemannia.se. För generella funderingar kring din ansökan eller vår rekryteringsprocess når du oss under kontorstid på 070-893 47 00.  Bemannia är ett publikt och svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader inom Organisation & Ledarskap, PR & Information, Marknad & Sälj, Ekonomi, Juridik, HR & Personal, Fastighet & Teknik, IT & Data samt Kontor & Administration. Bemannia har ramavtal med merparten av Sveriges Myndigheter och Sveriges kommuner, dess förvaltningar och bolag. Bemannia är medlem i Kompetensföretagen och är ett auktoriserat Bemanningsföretag och Rekryteringsföretag samt har kollektivavtal med Unionen, Akademikerna, SEKO samt LO och Hotell- och Restauranganställdas förbund. Bemannia är certifierat enligt SS-EN ISO 9001:2015, Ledningssystem för kvalitet, SS-EN ISO 14001:2015, Miljöledningssystem – krav och vägledning, SS-ISO 45001:2018, Ledningssystem för arbetsmiljö och SS-ISO/IEC 27001:2022 Ledningssystem för informationssäkerhet Ledningen för bolaget har varit verksam i branschen i 40 år.

Vill du ta ett helhetsansvar och leda utvecklingen i en samhällsnyttig verksamhet? Vi söker nu två interima enhetschefer till område Bygg. Om uppdraget Verksamheten ansvarar för att tillhandahålla, utveckla och förvalta lokaler för stadens verksamheter. Vi söker två interima enhetschefer till område bygg hos Göteborg Stad, varav den ena ansvarar som enhetschef för Nordost och den andra ansvarar som enhetschef för Hisingen/Centrum. Startdatum på är så snart som möjligt och löper t o m 2027-03-31 med möjlighet till förlängning. Konsultuppdraget är på heltid 40 timmar per vecka. Dina arbetsuppgifter Som interim enhetschef inom verksamhetsområde Bygg har du ett helhetsansvar för enhetens personal, arbetsmiljö och ekonomi. Huvudsakliga arbetsuppgifter: * Personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar * Ansvarar för en god, hållbar och hälsosam arbetsmiljö för enhetens medarbetare * Driver verksamheten inom fastställda ekonomiska ramar och mot uppsatta mål * Bidrar till att personal-, arbetsmiljö och kompetensfrågor hanteras enligt verksamhetens gemensamma syn * Ger förutsättningar för delaktighet, samsyn och ett gott arbetsklimat genom ett nära ledarskap * Formulerar tydliga och uppföljningsbara aktiviteter utifrån enhetens mål tillsammans med teamet * Tar tillvara medarbetarnas engagemang och ger feedback som utvecklar och utmanar * Ansvarar för enhetens kommunikation * Driver utvecklings- och förändringsarbete tillsammans med medarbetarna * Medverkar i verksamhetsområdets arbete att likforma leverans och utförande * Ingår i verksamhetsområde Byggs ledningsgrupp Dina kvalifikationer * Relevant högskoleutbildning alternativt företagsintern chefs-/ledarutbildning * Tidigare erfarenhet som chef * Allmänt god datavana * B-körkort Personliga egenskaper * Ledarskap som präglas av ett prestigelöst förhållningssätt * Skicklig kommunikatör som har förmåga att skapa förtroendefulla relationer med medarbetare, fackliga organisationer och i ledningsgrupp * Drivande och får saker och ting gjorda i tid Meriterande * Uppdrag från verksamheter inom drift, underhåll, bygg eller fastighetsförvaltning och liknande verksamheter * Erfarenhet från politiskt styrda organisationer och samverkan med fackliga organisationer * Antal år i chefsbefattning Vad vi erbjuder dig Som konsult hos Bemannia får du: ⭐ En nära kontakt med din konsultchef ⭐ Möjlighet till fler spännande uppdrag ⭐ Erfarenhet på lärorika arbetsplatser där din kompetens gör skillnad ⭐ Trygga anställningsvillkor 🔭 Läs mer om hur det är att vara konsult hos oss här: Att jobba som konsult via Bemannia Om ansökan Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Ladda gärna upp ditt cv i word-format och på svenska. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag, den 7:e september. Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa av ansvarig rekryterare, Helena Öberg och helena.oberg@bemannia.se. För generella funderingar kring din ansökan eller vår rekryteringsprocess når du oss under kontorstid på 070-893 47 00 Bemannia är ett publikt och svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader inom Organisation & Ledarskap, PR & Information, Marknad & Sälj, Ekonomi, Juridik, HR & Personal, Fastighet & Teknik, IT & Data samt Kontor & Administration. Bemannia har ramavtal med merparten av Sveriges Myndigheter och Sveriges kommuner, dess förvaltningar och bolag. Bemannia är medlem i Kompetensföretagen och är ett auktoriserat Bemanningsföretag och Rekryteringsföretag samt har kollektivavtal med Unionen, Akademikerna, SEKO samt LO och Hotell- och Restauranganställdas förbund. Bemannia är certifierat enligt SS-EN ISO 9001:2015, Ledningssystem för kvalitet, SS-EN ISO 14001:2015, Miljöledningssystem – krav och vägledning, SS-ISO 45001:2018, Ledningssystem för arbetsmiljö och SS-ISO/IEC 27001:2022 Ledningssystem för informationssäkerhet Ledningen för bolaget har varit verksam i branschen i 40 år.

Company description: "Founded in 1927, the Volvo Group is committed to driving prosperity and shaping the future landscape through sustainable transport, mobility, and infrastructure solutions. By offering trucks, buses, construction equipment, power solutions for marine and industrial applications, financing and services that increase our customers’ uptime and productivity. Our headquarters are in Gothenburg, Sweden. Volvo Group shares are listed on Nasdaq Stockholm." Job description:  What you will do As Privacy Manager, you will act as a trusted advisor to management and business stakeholders, translating legal and regulatory requirements into practical and sustainable business solutions. This role provides strategic direction on privacy governance, regulatory compliance, risk management, and emerging digital regulations, and encourages a culture of privacy accountability across the organization. In this position, you will collaborate closely with colleagues in Legal & Compliance, Information Security, Digital & IT, Enterprise Security, Product and Business teams, the Volvo Group Privacy Office (GPO), as well as Data Privacy Representatives (DPRs) of Volvo Group’s different Business Areas. Your starting point will be to, together with your Legal & Compliance colleagues at VFS and in the broad cross-functional network at the Volvo Group, take responsibility in the following areas:•    Lead and continuously improve the VFS privacy compliance framework, ensuring alignment with applicable data protection laws and regulations•    Advise senior management and key stakeholders on privacy, data protection and regulatory developments.•    Embed Privacy by Design principles across business initiatives, products, processes, and technology solutions.•    Lead privacy risk assessments, DPIAs, and mitigation activities in collaboration with Legal, Risk, Information Security, and Compliance teams.•    Oversee VFS privacy operations, including data subject rights requests, privacy incidents, data breach management, and remediation activities.•    Maintain and improve privacy governance documentation, including Records of Processing Activities (RoPA), policies, procedures, and data mapping initiatives.•    Build strong relationships with internal and external stakeholders, including the Volvo Group Privacy Office (GPO), to drive consistent and harmonized privacy practices.•    Develop and promote privacy awareness, training, and a culture of accountability across the organization. Your future team You will report directly to the Senior Counsel, Data Privacy & Technology of VFS. In VFS, we demonstrate a clear vision to continue Transforming Together, a global mindset and a proven track record of successfully developing people, teams, culture, and leadership. Who are you? Do you dream big? We do too, and we are excited to grow together. In this role, we believe it is the right mindset that will make a difference at VFS. If you, besides your genuine interest in working with people in Transforming Together, also have a positive, service-oriented, and collaborative mindset, and take a proactive approach with a strong commitment to integrity and accountability - then, we would welcome you to apply for this role.   Qualifications likely required to be successful in this role include:•    Bachelor’s degree in law, business law, compliance, information management, information security, or a related field; legal qualification or an equivalent privacy/compliance background is preferred.•    Typically 5–8 years of relevant experience in privacy, data protection, compliance, or a related regulatory function within a complex multinational environment.•    Demonstrated experience leading privacy governance initiatives across jurisdictions and advising senior stakeholders on regulatory compliance, governance, and risk management.•    Strong knowledge of GDPR and other global privacy frameworks, privacy governance, data lifecycle management, information security principles, and related risk and compliance requirements.•    Familiarity with the EU Data Economy Legislation as well as evolving digital regulation and the privacy implications of cloud technologies, data analytics, automation, and.•    Sound judgment and the ability to translate complex requirements into practical guidance, balance regulatory risk with business needs, and support management decision-making.•    Strong communication, presentation, and stakeholder management skills, with the ability to influence across organizational levels and collaborate effectively with legal, compliance, digital, product, and information security teams.•    Strategic, analytical, and well organized, with the ability to solve problems, manage competing priorities, and operate effectively across multinational and multicultural environments.•    High standards of integrity, professionalism, and accountability.•    Experience with privacy management platforms such as OneTrust and proficiency with Microsoft 365 tools are advantageous; relevant privacy certifications, such as CIPP/E, CIPM, or CIPT, are also an advantage. Ready for the next move? If you want to make a real impact in your career, Volvo Financial Services is where you want to be. We look forward to meeting you.Last Application Date: September 30th 2026

Surgical Science is a global organisation and leading provider of medical training simulations and software solutions. Surgical Science is listed on Nasdaq First North Growth Market.   Together with healthcare partners and customers in more than 90 countries, we enhance patient safety and healthcare outcomes through evidence-based, state-of-the-art simulation technology that improves clinical proficiency and performance - enabling safe and effective training without putting patients at risk.   Our solutions are used by medical training centres, universities, hospitals, and the medical device industry for practice, assessment, and certification.   With offices in Gothenburg (HQ), Stockholm, Tel Aviv, Cleveland, Cardiff, and Shenzhen, we are a fast-growing and stable organisation in a rapidly evolving world. We foster a hybrid work culture that supports onsite and remote collaboration across teams and time zones.   Most production managers make widgets. You'll make the simulators that train surgeons.   Surgical Science's products are used in hospitals and training centers across the globe to help clinicians build the skills they need before they ever operate on a real patient. Behind every simulator that ships from our Gothenburg facility is a production team that has to get it right — every time.   We're looking for an Operations & Production Manager to lead that team. Based at our headquarters in Gothenburg, you'll oversee production, build, and warehouse operations and be the driving force behind output, quality, and efficiency. You'll report directly to the COO and play a central role in how we scale our manufacturing capabilities as the company grows. This is a hands-on leadership role for someone who genuinely loves the craft of operational excellence — and who understands that the people running the floor are the engine of everything.   What you'll actually do Lead and develop our production, build, and warehouse teams — setting direction, maintaining standards, and building a culture where people do their best work Own production planning and scheduling, balancing capacity, delivery commitments, and resource constraints in a dynamic, fast-moving environment Define and monitor KPIs across the full production operation and drive structured improvement when targets aren't met Champion continuous improvement — whether that's lean practices, workflow redesign, or tooling upgrades, you'll find and close the gaps Ensure full compliance with safety and quality standards across all production activities Manage budgets and resources — workforce, materials, and equipment — with both short-term delivery and long-term sustainability in mind Collaborate closely with QC, R&D, and supply chain to keep product launches on track and production issues resolved fast Own the people side of your operation: hiring, onboarding, developing, and when necessary, managing performance and exits   What you need to bring 5–8 years of production or operations management experience, with a track record of leading teams and delivering results in a manufacturing environment Strong understanding of production planning, capacity management, and shop floor operations Experience with continuous improvement methodologies (Lean, 5S, Kaizen, or similar) A natural people leader — someone who builds trust on the floor, sets clear expectations, and develops talent over time Sharp analytical skills: you read KPI dashboards, find root causes, and act on data — not instinct alone Clear communicator in English (Swedish is a plus); comfortable engaging with both the production floor and senior stakeholders Proficient with Microsoft Office and production management tools   Even better if you have Background in medical devices, electronics, or complex hardware manufacturing Experience in a quality-regulated or ISO-certified production environment Familiarity with ERP systems and production scheduling software Experience scaling a production operation during a period of company growth   Where this can take you As Surgical Science expands its product portfolio and increases production volumes, the scope of this role grows with it. The natural next step is broader operational leadership — with visibility into supply chain, facilities, and global manufacturing strategy. You'll work at the centre of a company that has been growing consistently, backed by over 25 years of innovation in medical simulation.   You'll also be building something: a production function that matches the ambition of our products and the trust our healthcare customers place in us.   Life at Surgical Science 🌍 Global company, Swedish roots — HQ in the heart of Gothenburg 🏥 Products that genuinely impact patient safety worldwide 💻 Hybrid work flexibility ⌚ Flexible working hours 📈 A growing company with real investment in its people and operations 🤝 Culture built on respect, curiosity, and perseverance   Surgical Science as an employer Surgical Science is a global and continuously expanding organisation. You will be part of a dynamic, creative environment where we make sure to allow all employees to influence and contribute with their own unique experiences and knowledge.   Guided by our core values -  curiosity, respect, and perseverance - we strive to empower our people by recognising their strengths, supporting their growth, and creating opportunities to make a real impact.   We invite you to join us on this exciting and meaningful journey - to shape the future of medical training and improve care for patients around the world.   Apply today! If you think you would fit our fantastic team and enjoy our work environment, apply as soon as possible as recruitment is ongoing. Let us meet and work out together whether we are a match!We kindly request that you apply with a CV in English.

BST Brandskyddsteamet är en del av BST Group och Sveriges ledande företag inom aktivt brandskydd. Som koncernens största dotterbolag omsätter vi cirka en miljard kronor och arbetar med installation, driftsättning och underhåll av sprinkler-, gas-, skum- och dimsläcksystem för några av landets mest krävande fastighetsägare, industrier och samhällsviktiga verksamheter. Nu söker vi en Servicechef Sydväst som vill ta det övergripande ansvaret för en verksamhet med stort kundfokus, hög teknisk kompetens och tydliga tillväxtambitioner. Om rollen Som Servicechef Sydväst har du det övergripande ansvaret för serviceverksamheten inom regionen. Rollen är affärskritisk och kombinerar strategiskt ledarskap med ett starkt operativt fokus. Du leder genom chefer och medarbetare, driver affären framåt och säkerställer att verksamheten utvecklas både ekonomiskt och organisatoriskt. Serviceaffären är BST:s viktigaste tillväxtmotor med återkommande intäkter, långsiktiga kundrelationer och stora möjligheter att skapa värde över tid. Ditt ansvar Ekonomi och resultat Fullt resultat- och budgetansvar för verksamheten Säkerställa lönsam tillväxt och hög effektivitet Följa upp nyckeltal, prognoser och affärsmål Driva förbättringsarbete och utveckla verksamhetens processer Försäljning och kundrelationer Utveckla och stärka affären hos befintliga kunder Identifiera nya affärsmöjligheter och bidra till ökad orderingång Bygga långsiktiga kundrelationer med fokus på kvalitet och förtroende Vara en viktig representant för BST på marknaden Ledarskap och organisation Leda och utveckla verksamhetens chefer och medarbetare Skapa struktur, tydlighet och ansvarstagande i organisationen Säkerställa rätt kompetens, kapacitet och arbetsmiljö Bygga en kultur präglad av engagemang, kvalitet och affärsmässighet Vem är du? Vi söker en trygg och affärsdriven ledare som trivs med att kombinera människor, teknik och affär. Du har sannolikt erfarenhet från teknisk service, installation, facility management eller annan verksamhet där kundrelationer, lönsamhet och ledarskap är avgörande framgångsfaktorer. Vi tror att du: Har erfarenhet av operativt ledarskap inom teknisk service, installation, FM eller liknande verksamhet, gärna med fullt resultatansvar Är genuint kommersiell och förstår att tillväxt skapas genom aktiv försäljning och starka kundrelationer Har erfarenhet av att leda genom andra chefer och skapa resultat genom organisationen Är strukturerad, metodisk och van att arbeta med uppföljning, mål och nyckeltal Är tydlig, kommunikativ och trygg i dialogen med kunder, medarbetare och ledning Har erfarenhet från brandskydd, VVS, el, teknisk förvaltning eller närliggande installationsbranscher (meriterande men inget krav) Kommunicerar obehindrat på svenska och har goda kunskaper i engelska Vad erbjuder vi? Hos BST får du möjlighet att påverka på riktigt i en verksamhet med stark marknadsposition, hög teknisk kompetens och tydliga tillväxtmål. Vi erbjuder: Ett verksamhetsansvar med stort mandat och tydligt ägarskap Möjlighet att påverka både affär, organisation och framtida tillväxt En stark teknisk organisation med gedigen kompetens och lång erfarenhet Stöd från en professionell koncern med IT, AI-verktyg, inköpsfunktioner, BST Academy och gemensamma best practices från Norden Kollegor som brinner för kvalitet, säkerhet och långsiktiga kundrelationer Goda utvecklings- och karriärmöjligheter inom BST Brandskyddsteamet och BST Group Marknadsmässig ersättning och attraktiva anställningsvillkor Om BST Brandskyddsteamet Vi är Sveriges ledande bolag inom aktivt brandskydd och en del av BST Group. Varje dag arbetar vi för att skydda människor, fastigheter och samhällsviktig verksamhet genom marknadsledande lösningar inom brandskydd. Med hög teknisk kompetens, stark lokal närvaro och långsiktiga kundrelationer fortsätter vi att växa i hela Norden. Är du redo att leda nästa steg i vår tillväxtresa? Då vill vi gärna höra från dig.

VILL DU LEDA OCH UTVECKLA VÅR SATSNING I DIVISION MITT? Som divisionschef Mitt får du en nyckelroll i att driva verksamhetsutveckling, affärsresultat och ledarskap för våra klubbar i Divisionen. Divisionen sträcker sig från Småland till Östergötland, Värmland, Västmanland och Närke. Du kommer att leda ett team av distriktschefer och samverka nära platsansvariga, HR, sälj, ekonomi och marknad för att säkerställa att våra klubbar levererar bästa möjliga upplevelse för medlemmar och medarbetare. 💚 Om Nordic Wellness Vi är Sveriges största friskvårdskedja med närmare 450 klubbar och ett växande antal padelanläggningar över hela landet. Med över 500 000 medlemmar erbjuder vi ett brett utbud av träning och välmående för alla åldrar – med hög kvalitet, stort hjärta och starkt driv. Vårt mål är att nå 600 klubbar till år 2030. OM ROLLEN I rollen som divisionschef ansvarar du för att skapa tydliga mål och strategier för regionen samt följa upp resultat, personalfrågor och lokala satsningar. Du arbetar både strategiskt och operativt, där fokus ligger på att driva medlemsutveckling, lönsamhet och en stark kultur som genomsyras av våra värderingar. * Leda och coacha distriktschefer och stödja platsansvariga i dagligt ledarskap * Ansvara för regionens budget, prognoser och måluppfyllelse * Driva försäljnings- och medlemsstrategier samt följa upp KPI:er * Initiera och genomföra utvecklingsprojekt som förbättrar kundupplevelse och drift * Säkerställa efterlevnad av företagets rutiner, hälsa & säkerhet samt kvalitet * Skapa en stark regional kultur genom kommunikation, utbildning och inspiration VI SÖKER DIG SOM Du har tidigare erfarenhet av operativt ledarskap i befattningar där du ansvarat för flera enheter eller regioner. Du är affärsdriven, strukturerad och trivs med att kombinera strategiskt arbete med nära stöd till chefer i vardagen. Du är en trygg ledare som utvecklar andra och skapar engagemang i teamen. * Flera års erfarenhet av att leda chefer och stora team, gärna inom retail, service eller friskvård * Dokumenterad erfarenhet av budgetansvar och att nå affärsmål * Flera års erfarenhet av ledningsgruppsarbete * Stark kommunikativ förmåga i svenska, både i tal och skrift * Hög självgående förmåga, strukturerad och lösningsorienterad * Erfarenhet av förändringsledning och projektstyrning är meriterande VAD VI ERBJUDER * En ledande roll i Sveriges största friskvårdskedja med stora utvecklingsmöjligheter * Starkt stöd från centrala funktioner inom HR, ekonomi, marknad och IT * Fri träning på alla våra klubbar och en hälsoinriktad arbetsmiljö * En kultur som värdesätter lagspel, utveckling och träningsglädje * Attraktiva villkor och möjlighet att påverka både strategi och genomförande i regionen * Förmånsbil ANSTÄLLNINGSVILLKOR ✔ Tjänsten är på heltid (100 %) ✔ Placering på någon av våra gym inom Divisionen. ✔ Vi tillämpar sex månaders provanställning ANSÖKAN Urval och intervjuer sker löpande, så skicka in din ansökan så snart som möjligt. Vid slutskede i rekryteringsprocessen kan bakgrundskontroll komma att genomföras med ditt samtycke. Vi värnar om en trygg och hälsosam arbetsmiljö med fokus på bra ledarskap och gemenskap. Sök idag och bli en del av Nordic Wellness-familjen där våra värdeord genomsyrar allt vi gör: FUN 💫 MOVEMENT 🏃 STRONG 💪 TOGETHER 🤝

VILL DU LEDA OCH UTVECKLA VÅR SATSNING I DIVISION VÄST? Som divisionschef Väst får du en nyckelroll i att driva verksamhetsutveckling, affärsresultat och ledarskap för våra klubbar i Divisionen. Du kommer att leda ett team av distriktschefer och samverka nära platsansvariga, HR, sälj, ekonomi och marknad för att säkerställa att våra klubbar levererar bästa möjliga upplevelse för medlemmar och medarbetare. 💚 Om Nordic Wellness Vi är Sveriges största friskvårdskedja med närmare 450 klubbar och ett växande antal padelanläggningar över hela landet. Med över 500 000 medlemmar erbjuder vi ett brett utbud av träning och välmående för alla åldrar – med hög kvalitet, stort hjärta och starkt driv. Vårt mål är att nå 600 klubbar till år 2030. OM ROLLEN I rollen som divisionschef ansvarar du för att skapa tydliga mål och strategier för Divisionen samt följa upp resultat, personalfrågor och lokala satsningar. Du arbetar både strategiskt och operativt, där fokus ligger på att driva medlemsutveckling, lönsamhet och en stark kultur som genomsyras av våra värderingar. * Leda och coacha distriktschefer och stödja platsansvariga i dagligt ledarskap * Ansvara för regionens budget, prognoser och måluppfyllelse * Driva försäljnings- och medlemsstrategier samt följa upp KPI:er * Initiera och genomföra utvecklingsprojekt som förbättrar kundupplevelse och drift * Säkerställa efterlevnad av företagets rutiner, hälsa & säkerhet samt kvalitet * Skapa en stark regional kultur genom kommunikation, utbildning och inspiration VI SÖKER DIG SOM Du har tidigare erfarenhet av operativt ledarskap i befattningar där du ansvarat för flera enheter eller regioner. Du är affärsdriven, strukturerad och trivs med att kombinera strategiskt arbete med nära stöd till chefer i vardagen. Du är en trygg ledare som utvecklar andra och skapar engagemang i teamen. * Flera års erfarenhet av att leda chefer och stora team, gärna inom retail, service eller friskvård * Dokumenterad erfarenhet av budgetansvar och att nå affärsmål * Flera års erfarenhet av ledningsgruppsarbete * Stark kommunikativ förmåga i svenska, både i tal och skrift * Hög självgående förmåga, strukturerad och lösningsorienterad * Erfarenhet av förändringsledning och projektstyrning är meriterande VAD VI ERBJUDER * En ledande roll i Sveriges största friskvårdskedja med stora utvecklingsmöjligheter * Starkt stöd från centrala funktioner inom HR, ekonomi, marknad och IT * Fri träning på alla våra klubbar och en hälsoinriktad arbetsmiljö * En kultur som värdesätter lagspel, utveckling och träningsglädje * Attraktiva villkor och möjlighet att påverka både strategi och genomförande i regionen * Förmånsbil ANSTÄLLNINGSVILLKOR ✔ Tjänsten är på heltid (100 %) ✔ Placering på vårt huvudkontor med resor inom Västra Götaland ✔ Vi tillämpar sex månaders provanställning ANSÖKAN Urval och intervjuer sker löpande, så skicka in din ansökan så snart som möjligt. Vid slutskede i rekryteringsprocessen kan bakgrundskontroll komma att genomföras med ditt samtycke. Vi värnar om en trygg och hälsosam arbetsmiljö med fokus på bra ledarskap och gemenskap. Sök idag och bli en del av Nordic Wellness-familjen där våra värdeord genomsyrar allt vi gör: FUN 💫 MOVEMENT 🏃 STRONG 💪 TOGETHER 🤝

Tullverket har som uppdrag att begränsa den organiserade och storskaliga brottsligheten och förhindra den illegala införseln av narkotika- och dopingpreparat, alkohol, tobak, vapen och andra varor som hotar liv, hälsa och miljö. Tullverket ska bidra till att minska antalet kriminella nätverk som ägnar sig åt narkotika-, alkohol- eller tobakssmuggling eller ekonomisk brottslighet. Tullverket består av fyra operativa avdelningar; kontrollavdelningen, uppbördsavdelningen, underrättelseavdelningen och tullkriminalavdelningen. Tullkriminalavdelningen ansvarar för Tullverkets brottsutredande verksamhet och teknisk inhämtning. Verksamheten arbetar inom ramen för förundersökning av brott eller åtgärder som ska leda till förundersökning av brott i syfte att lagföra huvudmän bakom brottslighet, minska lönsamheten av brottslighet samt påtagligt störa kriminella aktiviteter. Tullverkets förundersökningsverksamhet består av ett nationellt IT- och teknikcentrum med ansvar för hemliga tvångsmedel, spaningsteknik och IT-forensik, Tullverkets laboratorium samt fyra tullkriminalenheter som ansvarar för var sitt geografiskt område, Syd, Väst, Öst och Nord. Enheterna är uppdelade i verksamhetsområden: spaning, utredning grova brott samt utredning mängdbrott. Om tjänsten​ Som nationell gruppchef för tullverkets it-forensik ska du operativt styra, leda, följa upp och utveckla verksamheten genom att säkerställa att din grupp fungerar väl och levererar goda resultat i linje med mål, strategier och aktivitetsplan, både på plats och distans. Du ska strukturerat och genom ett coachande ledarskap leda och fördela arbetet inom gruppen. För den här befattningen bedriver du strategisk omvärldsbevakning inom ditt eget och närliggande ansvarsområden. I tjänsten förekommer samverkan med andra myndigheter, såväl nationellt som internationellt. Som gruppchef förväntas du stödja dina medarbetares utveckling genom bl.a. medarbetarsamtal och lönesamtal samt arbeta med lärande och erfarenhetsutbyte, som en del i ett kontinuerligt förbättrings- och utvecklingsarbete. I chefsuppdraget ingår att utveckla rutiner, metoder och processer enligt fattade beslut. Som gruppchef ansvarar du också för arbetsplatsträffar samt arbetsmiljöarbetet som följer av särskild delegering. Som chef företräder du uppdragsgivaren, är arbetsgivare och verkställer fattade beslut. För Tullverkets chefer och dess ledarskap är tre centrala utgångspunkter formulerade; uppdraget, samverkan och prioritering. Som chef förväntas du vara en god förebild med gott omdöme. Är du den vi söker? ​ Vi söker dig som har: • Tullverkets brottsbekämpningsutbildning eller annan eftergymnasial utbildning som Tullverket bedömer relevant för tjänsten. • Flerårig dokumenterad och relevant erfarenhet som chef/ledare inom brottsbekämpande verksamhet, eller annan verksamhet som Tullverket bedömer som likvärdig. • Utbildning inom ledarskap. • Förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift såväl på svenska som på engelska • Svenskt körkort, klass B för personbil • Svenskt medborgarskap Det är meriterande om du har: • It-forensisk utbildning, eller har motsvarande kompetens genom arbetslivserfarenhet/fristående kurser, eller annan utbildning inom data- och kommunikationsteknik som Tullverket bedömer är relevant för tjänsten. • Chefserfarenhet med personalansvar inom statlig verksamhet i närtid • Erfarenhet av tekniskt utvecklingsarbete. • Erfarenhet av arbetsledning. • Erfarenhet av IT-forensiskt arbete inom brottsbekämpande verksamhet. • Erfarenhet av arbete inom brottsbekämpande verksamhet. • Erfarenhet av att leda på distans. Personliga egenskaper​ Du tar ansvar för dina uppgifter, är självgående, strukturerar själv ditt arbete och driver dina arbetsuppgifter vidare. Du är en tydlig och god kommunikatör och ledare. Du gör dig hörd och får gehör för de tankar och idéer som du har. Som chef och ledare skapar du förtroende hos medarbetarna, motiverar, stödjer, coachar och bidrar till deras utveckling. Som person har du lätt för att samarbeta med andra både inom och utanför Tullverket. Du är lyhörd och smidig; lyssnar, kommunicerar och löser konflikter på ett konstruktivt sätt för att nå gemensamma mål. Du är lösningsorienterad och du hittar snabbt lösningar på uppkomna problem. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet! Vi erbjuder dig Genom att jobba på Tullverket har du ett viktigt jobb där du bidrar till ett tryggt och säkert samhälle. Vi värderar trivsel och lärande av varandra högt och vi strävar efter att du som anställd hos oss ska kunna ha en bra balans mellan arbete och fritid. Hos oss får du såväl trygga anställningsvillkor och våra förmåner omfattar bland annat friskvårdsbidrag, subventionerade läkemedel och goda semester- och pensionsvillkor. Övrigt​ Referensnummer: TV-2026-14682 Placeringsort: Göteborg Anställningsform: Anställningen är en tillsvidareanställning och inleds med 6 månaders provanställning och individuell lönesättning tillämpas. Tester kan komma att användas som en del i urvalsprocessen. Tillträdesdag: Enligt överenskommelse. Kontorsarbetstid tillämpas, skifttjänstgöring kan förekomma. Inrikesresor förekommer, och ibland även utrikesresor. För att bli aktuell för anställning på Tullverket krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande säkerhets- och sekretessmedvetenhet, lämplighet och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Tullverkets verksamhet. Innan beslut om anställning kommer du att få genomgå drogtest. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen genomförs före anställning, då tjänsten är placerad i säkerhetsklass. Tullverket är en totalförsvarsmyndighet och vid anställning kan du komma att krigsplaceras i Tullverket. Tullverket värdesätter de kvaliteter som tillförs verksamheten genom att ha en jämn könsfördelning samt etnisk mångfald. För mer information och ansökan​ Upplysningar om tjänsten kan lämnas av gruppchef IT-Forensik Johnny Gustavsson, 08–4565852, enhetschef Henrik Larsson, 08–4565817 eller bitr. enhetschef Pia Brygård 08–4565160 För frågor om rekryteringsprocessen går det bra att ringa Tullverkets PA-support tel. 060-67 25 85. Fackliga företrädare är för OFR-P/TULL-KUST, Ulf Persson, 040–6613321, och för SACO-S, Katarina Hernhut, 08–4565265. Din ansökan med ett medföljande personligt brev samt CV/meritförteckning,​ ska ha inkommit till Tullverket senast den 30 augusti​. Du ansöker via det elektroniska ansökningsformuläret här nedan. Vi undanber oss all kontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser. Tullverket är en statlig myndighet som kontrollerar flödet av varor över Sveriges gränser. Med visionen att bara godkända varor ska passera gränsen hindrar vi olagliga varor från att komma in i landet och bidrar till ett tryggare samhälle. Vi förenklar handeln med andra länder och lägger grunden till ökad tillväxt och konkurrens på lika villkor. Tullverket, som grundades 1636, har i dag cirka 2 700 anställda och leds av generaltulldirektör Johan Norrman.

Junior Account Manager B2B – Telekom & Företagstjänster på Cloudgruppen Göteborg Cloudgruppen är en etablerad aktör inom IT- och kommunikationslösningar för företag i Sverige, med stark tillväxt och tydliga ambitioner framåt. Nu söker vi en Junior Account Manager B2B till vårt kontor i Göteborg – en första säljroll för dig som är i början av din karriär, kanske precis klar med gymnasiet, och vill lära dig försäljning på riktigt från grunden. Varför Cloudgruppen? Hos Cloudgruppen blir du en del av en säljorganisation med: Tydliga mål och väletablerade arbetssätt Korta beslutsvägar och nära ledarskap En kultur där prestation uppmärksammas och belönas På vårt kontor i Göteborg arbetar du tillsammans med erfarna kollegor inom försäljning, support och leverans. Här delar vi kunskap, stöttar varandra i affärer och arbetar mot ett gemensamt mål: att skapa riktigt bra affärer med långsiktigt värde. Om rollen Som Junior Account Manager B2B – Telekom & Företagstjänster ansvarar du för att utveckla och förvalta företagskunder som vill modernisera sin telefoni, växel och kommunikation. Det här är en renodlad juniorroll – du förväntas inte kunna sälja från dag ett, utan lär dig hela hantverket under upplärningen. Du får en gedigen upplärning från grunden och lär dig driva affären från första kontakt till avslut och uppföljning, med stöd av tydliga processer, CRM-system och kollegor med lång erfarenhet inom området. Dina huvudsakliga ansvarsområden: Prospektera och utveckla nya företagskunder inom B2B Genomföra behovsanalyser inom telefoni, växel och kommunikationslösningar Presentera och paketera lösningar som skapar affärsnytta för kunden Ta fram offerter, driva affärer till avslut och följa upp Bygga långsiktiga kundrelationer och utveckla en egen kundportfölj Samarbeta med interna team för att säkerställa en stark helhetsleverans Vem vi söker Det här är en instegsroll, och vi söker dig som är helt ny inom försäljning. Vi kräver ingen tidigare erfarenhet – kanske har du precis tagit studenten, provat på ett par extrajobb, eller vill helt enkelt byta bana och testa något nytt. Det viktigaste för oss är att du är social, orädd i samtal och har en vilja att lära dig och utvecklas snabbt. Vi tror att du: Har lätt för att prata med människor och skapa kontakt Är nyfiken, orädd och gillar utmaningar Vill lära dig försäljning från grunden och växa i din yrkesroll Är målmedveten och tävlingsinriktad Talar och skriver flytande svenska Meriterande: Tidigare erfarenhet av kundkontakt, service eller extrajobb med mycket människokontakt Det här erbjuder vi dig Attraktiv provisionsmodell utan tak Gedigen onboarding och utbildning inom telekom, produkter och säljmetodik – helt från grunden Löpande coaching och stöd från erfarna chefer och kollegor En tydlig karriärväg inom försäljning Goda utvecklingsmöjligheter inom Cloudgruppen Säljtävlingar, kickoffs och sociala aktiviteter Etablerade arbetssätt, färdiga verktyg och stöd genom hela säljprocessen Moderna lokaler och professionell arbetsmiljö i Göteborg Placeringsort Göteborg Ansökan Rekrytering sker löpande. Skicka in ditt CV och en kort motivering via Teamtailor där du berättar om dig själv och varför du vill ta ditt första kliv inom B2B-försäljning som Junior Account Manager hos Cloudgruppen i Göteborg. Frågor? Linnea.malm@cloudgruppen.se

JUNIOR ACCOUNT MANAGER B2B – TELEKOM & FÖRETAGSTJÄNSTER PÅ CLOUDGRUPPEN GÖTEBORG Cloudgruppen är en etablerad aktör inom IT- och kommunikationslösningar för företag i Sverige, med stark tillväxt och tydliga ambitioner framåt. Nu söker vi en Junior Account Manager B2B till vårt kontor i Göteborg – en första säljroll för dig som är i början av din karriär, kanske precis klar med gymnasiet, och vill lära dig försäljning på riktigt från grunden. ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- VARFÖR CLOUDGRUPPEN? Hos Cloudgruppen blir du en del av en säljorganisation med: * Tydliga mål och väletablerade arbetssätt * Korta beslutsvägar och nära ledarskap * En kultur där prestation uppmärksammas och belönas På vårt kontor i Göteborg arbetar du tillsammans med erfarna kollegor inom försäljning, support och leverans. Här delar vi kunskap, stöttar varandra i affärer och arbetar mot ett gemensamt mål: att skapa riktigt bra affärer med långsiktigt värde. ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- OM ROLLEN Som Junior Account Manager B2B – Telekom & Företagstjänster ansvarar du för att utveckla och förvalta företagskunder som vill modernisera sin telefoni, växel och kommunikation. Det här är en renodlad juniorroll – du förväntas inte kunna sälja från dag ett, utan lär dig hela hantverket under upplärningen. Du får en gedigen upplärning från grunden och lär dig driva affären från första kontakt till avslut och uppföljning, med stöd av tydliga processer, CRM-system och kollegor med lång erfarenhet inom området. Dina huvudsakliga ansvarsområden: * Prospektera och utveckla nya företagskunder inom B2B * Genomföra behovsanalyser inom telefoni, växel och kommunikationslösningar * Presentera och paketera lösningar som skapar affärsnytta för kunden * Ta fram offerter, driva affärer till avslut och följa upp * Bygga långsiktiga kundrelationer och utveckla en egen kundportfölj * Samarbeta med interna team för att säkerställa en stark helhetsleverans ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- VEM VI SÖKER Det här är en instegsroll, och vi söker dig som är helt ny inom försäljning. Vi kräver ingen tidigare erfarenhet – kanske har du precis tagit studenten, provat på ett par extrajobb, eller vill helt enkelt byta bana och testa något nytt. Det viktigaste för oss är att du är social, orädd i samtal och har en vilja att lära dig och utvecklas snabbt. Vi tror att du: * Har lätt för att prata med människor och skapa kontakt * Är nyfiken, orädd och gillar utmaningar * Vill lära dig försäljning från grunden och växa i din yrkesroll * Är målmedveten och tävlingsinriktad * Talar och skriver flytande svenska Meriterande: * Tidigare erfarenhet av kundkontakt, service eller extrajobb med mycket människokontakt ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- DET HÄR ERBJUDER VI DIG * Attraktiv provisionsmodell utan tak * Gedigen onboarding och utbildning inom telekom, produkter och säljmetodik – helt från grunden * Löpande coaching och stöd från erfarna chefer och kollegor * En tydlig karriärväg inom försäljning * Goda utvecklingsmöjligheter inom Cloudgruppen * Säljtävlingar, kickoffs och sociala aktiviteter * Etablerade arbetssätt, färdiga verktyg och stöd genom hela säljprocessen * Moderna lokaler och professionell arbetsmiljö i Göteborg PLACERINGSORT Göteborg ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ANSÖKAN Rekrytering sker löpande. Skicka in ditt CV och en kort motivering via Teamtailor där du berättar om dig själv och varför du vill ta ditt första kliv inom B2B-försäljning som Junior Account Manager hos Cloudgruppen i Göteborg. ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- FRÅGOR? Linnea.malm@cloudgruppen.se

Account Manager B2B – Telekom & Företagstjänster på Cloudgruppen Göteborg Cloudgruppen är en etablerad aktör inom IT- och kommunikationslösningar för företag i Sverige, med fortsatt tillväxt och tydliga ambitioner framåt. Varför Cloudgruppen? Hos Cloudgruppen blir du en del av en säljorganisation med: tydliga mål och etablerade arbetssätt korta beslutsvägar och nära ledarskap en kultur där prestation uppmärksammas och belönas På vårt Göteborgskontor arbetar du tillsammans med erfarna kollegor inom försäljning, support och leverans. Här delar vi kunskap, stöttar varandra i affärer och har ett gemensamt fokus: att göra bra affärer – långsiktigt. Om rollen Som Account Manager B2B – Telekom & Företagstjänster ansvarar du för att utveckla och förvalta företagskunder som vill modernisera sin telefoni, växel och kommunikation. Du driver affären från första kontakt till avslut och uppföljning, med stöd av färdiga processer, CRM och kollegor med lång erfarenhet inom området. Dina huvudsakliga ansvarsområden: Prospektera och utveckla nya företagskunder (B2B) Genomföra behovsanalys inom telefoni, växel och kommunikationslösningar Presentera och paketera lösningar som skapar affärsnytta för kunden Ta fram offerter, driva affärer till avslut och följa upp Bygga långsiktiga kundrelationer och egen kundportfölj Samarbeta med interna team för en helhetsleverans mot kund Vem vi söker Har du 1–2 års erfarenhet och rätt driv? Sök ändå – vi värderar person, ambition och potential högt. Vi söker dig som vill ta nästa steg inom B2B-försäljning och som trivs i en roll där du får ägarskap över din affär, med rätt stöd runt dig. Vi tror att du: Har erfarenhet av försäljning (gärna B2B eller tjänsteförsäljning) Är van vid att arbeta mot mål och ta ansvar för din pipeline Trivs i affärsdialoger via telefon, digitala möten och kundmöten Gillar rådgivande försäljning och relationsbyggande Talar och skriver flytande svenska Meriterande: Erfarenhet inom telekom, IT eller abonnemangsbaserade tjänster Vana av CRM och strukturerat säljarbete Det här erbjuder vi dig Fast månadslön + attraktiv provisionsmodell utan tak Tydlig onboarding och utbildning inom telekom, produkter och säljmetodik Löpande coaching och stöd från erfarna chefer och kollegor Möjlighet att påverka hur du bygger och utvecklar din affär Goda utvecklingsmöjligheter inom Cloudgruppen Säljtävlingar, kickoffs och sociala aktiviteter Etablerade arbetssätt, färdiga verktyg och stöd i hela säljprocessen Moderna lokaler och professionell arbetsmiljö i Göteborg Placeringsort: Göteborg Ansökan Rekrytering sker löpande. Skicka in ditt CV och en kort motivering via Teamtailor där du berättar om din bakgrund och varför du vill arbeta som Account Manager B2B – Telekom & Företagstjänster på Cloudgruppen i Göteborg. Frågor? Linnea.malm@cloudgruppen.se

Account Manager B2B – Telekom & Företagstjänster på Cloudgruppen Göteborg Cloudgruppen är en etablerad aktör inom IT- och kommunikationslösningar för företag i Sverige, med fortsatt tillväxt och tydliga ambitioner framåt. ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- VARFÖR CLOUDGRUPPEN? Hos Cloudgruppen blir du en del av en säljorganisation med: * tydliga mål och etablerade arbetssätt * korta beslutsvägar och nära ledarskap * en kultur där prestation uppmärksammas och belönas På vårt Göteborgskontor arbetar du tillsammans med erfarna kollegor inom försäljning, support och leverans. Här delar vi kunskap, stöttar varandra i affärer och har ett gemensamt fokus: att göra bra affärer – långsiktigt. ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- OM ROLLEN Som Account Manager B2B – Telekom & Företagstjänster ansvarar du för att utveckla och förvalta företagskunder som vill modernisera sin telefoni, växel och kommunikation. Du driver affären från första kontakt till avslut och uppföljning, med stöd av färdiga processer, CRM och kollegor med lång erfarenhet inom området. Dina huvudsakliga ansvarsområden: * Prospektera och utveckla nya företagskunder (B2B) * Genomföra behovsanalys inom telefoni, växel och kommunikationslösningar * Presentera och paketera lösningar som skapar affärsnytta för kunden * Ta fram offerter, driva affärer till avslut och följa upp * Bygga långsiktiga kundrelationer och egen kundportfölj * Samarbeta med interna team för en helhetsleverans mot kund ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- VEM VI SÖKER Har du 1–2 års erfarenhet och rätt driv? Sök ändå – vi värderar person, ambition och potential högt. Vi söker dig som vill ta nästa steg inom B2B-försäljning och som trivs i en roll där du får ägarskap över din affär, med rätt stöd runt dig. Vi tror att du: * Har erfarenhet av försäljning (gärna B2B eller tjänsteförsäljning) * Är van vid att arbeta mot mål och ta ansvar för din pipeline * Trivs i affärsdialoger via telefon, digitala möten och kundmöten * Gillar rådgivande försäljning och relationsbyggande * Talar och skriver flytande svenska Meriterande: * Erfarenhet inom telekom, IT eller abonnemangsbaserade tjänster * Vana av CRM och strukturerat säljarbete ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- DET HÄR ERBJUDER VI DIG * Fast månadslön + attraktiv provisionsmodell utan tak * Tydlig onboarding och utbildning inom telekom, produkter och säljmetodik * Löpande coaching och stöd från erfarna chefer och kollegor * Möjlighet att påverka hur du bygger och utvecklar din affär * Goda utvecklingsmöjligheter inom Cloudgruppen * Säljtävlingar, kickoffs och sociala aktiviteter * Etablerade arbetssätt, färdiga verktyg och stöd i hela säljprocessen * Moderna lokaler och professionell arbetsmiljö i Göteborg Placeringsort: Göteborg ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ANSÖKAN Rekrytering sker löpande. Skicka in ditt CV och en kort motivering via Teamtailor där du berättar om din bakgrund och varför du vill arbeta som Account Manager B2B – Telekom & Företagstjänster på Cloudgruppen i Göteborg. Frågor? Linnea.malm@cloudgruppen.se

Om oss Via telefonnummer 1177 erbjuds sjukvårdsrådgivning dygnet runt, årets alla dagar. 1177 är en nationell tjänst som finns i Sveriges alla landsting och regioner. Vårt uppdrag är att göra en kvalificerad medicinsk bedömning, prioritering och ge råd till egenvård eller vid behov hänvisa till rätt vårdnivå. Vi arbetar efter ett nationellt beslutstöd och med en specifik samtalsmetodik. 1177 på telefon arbetar för nationell utveckling och samverkan mot en digital sjukvårdsrådgivning. Målet är att invånare ska få ökad tillgänglighet till personliga råd och snabbare hjälp att komma fram till rätt vård- och omsorgsnivå, via flera kanaler. Verksamheten leds av regionområdeschef, verksamhetschef och enhetschefer. På varje enhet arbetar sjuksköterskor och administratörer. Inom Västra Götalandsregionen finns våra kontor i Alingsås, Göteborg, Skövde och Uddevalla. Vi ingår även i ett nationellt nätverk med Sveriges övriga regioner. Om arbetet 1177 på telefon är ofta första ingången till vården för våra invånare. Som sjuksköterska hos oss får du ett givande, spännande och utmanande arbete som omfattar ett brett kunskapsområde. Telefonen är ditt huvudsakliga arbetsverktyg och du har även stöd av bild och video i mötet med patienterna. I rollen arbetar du med sjukvårdsrådgivning via telefon och möter patienter med varierande frågor och behov. Du får en fyra veckor lång introduktionsutbildning med både teori och praktik, kontinuerlig kompetensutveckling samt samtalshandledning både individuellt och i grupp, med goda möjligheter till reflektion. Under dina arbetspass har du schemalagd återhämtningstid och kvoterad arbetstid för balans mellan arbete och återhämtning. När du känner dig trygg i vårt arbetssätt finns det möjlighet att arbeta på distans. Vi erbjuder en arbetsplats med fokus på god arbetsmiljö och hög kvalitet. Arbetet är självständigt och bygger på det personliga mötet, vilket gör ett gott bemötande gentemot våra invånare särskilt viktigt. Gå gärna in och läs mer om oss och vårt arbetssätt på: https://www.1177.se/Vastra-Gotaland/Om-1177/1177-sjukvardsradgivning/ Se även vår film, där du får möta Shehrije, sjuksköterska på 1177. Om dig Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska och som gärna har specialistkompetens. Vidare ser vi att du tidigare har arbetat som sjuksköterska i minst 3 år. Du har även god IT-vana, behärskar svenska språket i tal och skrift samt har goda kunskaper i engelska. Som person söker vi dig som har ett gott bemötande gentemot andra människor och har en samarbetsförmåga. Vidare söker vi dig som är självständig, har ett nytänkande och har förmågan att ta initiativ. Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper för tjänsten. Villkor Tjänstgöringen innefattar dag, kväll och helg. Urval och intervjuer kommer att ske löpande under ansökningstiden. Om intervju blir aktuell vill vi att du auskulterar hos oss i samband med intervjutillfället. Löneform: Månadslön, individuell lönesättning. Varmt välkommen med din ansökan! Om Regionhälsan Förvaltningen Regionhälsan omfattar regiongemensamma vårdverksamheter och hälsofrämjande nära vård. Nära 1900 medarbetare jobbar för att invånarna ska må bra. När du blir en del av oss är du med och utvecklar verksamheten. Regionhälsan har en värdegrund som tagits fram tillsammans med förvaltningens chefer och medarbetare. Värdegrunden utgår ifrån tre värdeord; Tillit, engagemang och kvalitet. Vi arbetar aktivt för att värdegrunden ska vara känd och fungera som en viktig grundpelare i Regionhälsan. Vi ser mångfald som positivt och tycker att våra olikheter är en tillgång. Om Västra Götalandsregionen Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland.  Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet.  Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter.  Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris.  Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/  Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

VILL DU VÄXA INOM B2B-FÖRSÄLJNING OCH SKAPA AFFÄRER SOM GÖR SKILLNAD? Som Mötesbokare B2B/Business Development Representative (BDR) på Cloudgruppen i Göteborg får du möjligheten att arbeta rådgivande med telekom och företagstjänster. Du prospekterar, bokar möten och skapar affärsmöjligheter samtidigt som du växer i rollen med stöd från ett erfaret team. Cloudgruppen är en etablerad aktör inom IT- och kommunikationslösningar för företag i Sverige, med fortsatt tillväxt och tydliga ambitioner framåt. ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- VARFÖR CLOUDGRUPPEN? Hos oss blir du en del av en säljorganisation med: * Tydliga mål och etablerade arbetssätt * Kort väg till chefer och nära ledarskap * En kultur där prestation syns och belönas På vårt Göteborgskontor arbetar du tillsammans med erfarna kollegor inom försäljning, support och leverans. Här delar vi kunskap, stöttar varandra i affärer och fokuserar på långsiktig framgång. ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- OM ROLLEN Som BDR ansvarar du för att prospektera och boka kvalificerade möten mellan potentiella företagskunder och våra säljare. Du får alla verktyg, utbildning och stöd du behöver för att lyckas – och en tydlig karriärväg inom Cloudgruppen. Dina huvudsakliga ansvarsområden: * Prospektera och boka möten med nya och befintliga företagskunder (B2B) * Genomföra behovsanalyser för att matcha rätt lösningar * Samarbeta med säljteamet för att skapa affärsmöjligheter * Följa upp leads och säkerställa hög kvalitet i kundkontakter ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- VEM VI SÖKER Har du 6–12 månaders erfarenhet och driv? Sök ändå – vi värderar person, ambition och potential högt. Vi söker dig som: * Trivs med att kontakta företagskunder via telefon * Är mål- och resultatinriktad * Gillar rådgivande försäljning och relationsbyggande * Talar och skriver flytande svenska Meriterande: * Erfarenhet inom telekom, IT eller abonnemangsbaserade tjänster * Vana av CRM och strukturerat säljarbete ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- DET HÄR ERBJUDER VI DIG * Attraktiv provisionsmodell utan tak * Tydlig onboarding och utbildning i produkter, processer och säljmetodik * Löpande coaching och stöd från erfarna chefer och kollegor * Möjlighet att utvecklas till Account Manager eller annan roll inom Cloudgruppen * Säljaktiviteter, tävlingar, kickoffs och sociala aktiviteter * Moderna lokaler och professionell arbetsmiljö i Göteborg Placeringsort: Göteborg ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ANSÖKAN Rekrytering sker löpande. Skicka in ditt CV och en kort motivering via Teamtailor där du berättar om din bakgrund och varför du vill arbeta som BDR – Företagstjänster på Cloudgruppen i Göteborg. Sista ansökningsdag: 2026-05-25 Rollen kan tillsättas tidigare. Frågor? Joel Krona – joel.krona@cloudgruppen.se Mikael Javidi – mikael.javidi@cloudgruppen.se

Om jobbet I arbetet som specialistundersköterska har du en nyckelroll i att utveckla och kvalitetssäkra vård- och omsorgsarbetet. Genom din fördjupade kompetens bidrar du till att stärka verksamhetens arbetssätt och skapa goda förutsättningar för en trygg, säker och personcentrerad vård och omsorg. Rollen innebär att du kombinerar det dagliga omsorgsarbetet med ett särskilt ansvar för handledning, kunskapsöverföring och verksamhetsutveckling. Du fungerar som ett stöd för medarbetare och chefer i frågor som rör omvårdnad, bemötande, dokumentation och kvalitetsarbete samt bidrar till introduktion av nya medarbetare. I nära samverkan med omsorgstagare, anhöriga, chefer och medarbetare arbetar du för att utveckla insatser och arbetssätt som främjar individens hälsa, delaktighet och självständighet. Genom ditt engagemang bidrar du till en lärande organisation där kompetens, kvalitet och kontinuerlig utveckling står i fokus. Just nu söker vi specialistundersköterskor till Landala vård- och omsorgsboende, Björkekärrshus vård- och omsorgsboende samt Gråbergets korttidsenhet.  Vård- och omsorgsboende - Ett vård- och omsorgsboende är ett boende för de som behöver service och omvårdnad dygnet runt. Här får omsorgstagare allt stöd de behöver i vardagen samtidigt som de bor i egen lägenhet. Korttidsboende - På korttiden får korttidsgästen vård och omsorg under en begränsad tid. Arbetet utgår från myndighetsbeslut med tydliga mål utifrån korttidsgästens unika behov. Målet är att återgå till ett så självständigt och oberoende liv som möjligt efter vistelsen hos oss. Vi erbjuder tillsvidaretjänster på heltid. Arbetstiden för tjänsterna på Landala vård- och omsorgsboende och Gråbergets korttidsenhet är på dag och kväll samt varannan helg. Arbetstiden för tjänsten på Björkekärrshus vård- och omsorgsboende är natt med undantag för arbete vissa pass dagtid.  Om dig Kvalifikationer Vi söker dig som är utbildad undersköterska och kan visa socialstyrelsens intyg om skyddad yrkestitel, alternativt kan visa att du var anställd som undersköterska vid införandet av de nya reglerna Yrkeshögskoleutbildning på minst 200 poäng inom äldrevård, demens, psykiatri eller annat som arbetsgivaren bedömer som likvärdigt Arbetslivserfarenhet inom vård och omsorg Rollen kräver datorvana för dokumentation och avvikelsehantering i olika IT-system samt goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift Björkekärrshus vård- och omsorgsboende: Ska kunna arbeta vissa pass på dagtid (nattjänst)  Meriterande Landala vård- och omsorgsboende: arbetslivserfarenhet som specialistundersköterska Gråbergets korttidsenhet: arbetslivserfarenhet inom korttid och/eller slutenvård samt handledning av grupper och/eller individer Personliga egenskaper Du visar respekt och hänsyn gentemot alla, skapar en positiv atmosfär och sätter omsorgstagarens behov i centrum. Bemötande är en central del av din yrkesroll. Som en driven och produktiv medarbetare tar du ansvar och initiativ för att driva arbetet framåt, oavsett om du arbetar självständigt eller i grupp. Din förmåga att vara flexibel gör att du snabbt kan anpassa dig till förändringar och ser möjligheter i nya situationer. Du bidrar till andras lärande och skapar en miljö som främjar dialog, delaktighet och engagemang. Dessutom är du en övertygande kommunikatör som kan påverka beslut och inspirera till goda prestationer, teamkänsla och ökad motivation. Varmt välkommen till oss! Vi ser fram emot att läsa din ansökan. Övrigt Vi är Sveriges största kommunala vård- och omsorgsaktör. Hos oss får du: • En arbetsgivare som främjar lika rättigheter och möjligheter oavsett bakgrund eller yrkeskompetens • Trygg anställning • Meningsfulla arbetsuppgifter • Karriärmöjligheter och kompetensutveckling • Heltidsanställning med möjlighet till deltid • Goda semestervillkor • Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik. Där finns även information om andra förmåner som finns i Göteborgs stad.  I denna rekrytering ansöker du utan personligt brev. När du söker kommer du få svara på frågor relevanta för tjänsten. Dina svar blir en viktig del av vårt urvalsarbete. Före erbjudande om anställning ber vi dig uppvisa utdrag ur polisens belastningsregister tillsammans med giltig identitetshandling. Du ska beställa “Arbete i hemmet med äldre och personer med funktionsnedsättning” och utdraget ska vara oöppnat. Du ska själv begära ett utdrag från polisens belastningsregister vilket du kan göra via följande länk. Har du skyddade personuppgifter? Ring rekryterande chef för att få reda på fler ansökningsalternativ istället för att skicka in en ansökan. Annars ansöker du via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR.  Vi undanber oss erbjudanden om kompetensförmedling, annonsering och rekryteringshjälp. I denna rekryteringsprocess är valet av rekryteringskanaler redan bestämt. Om oss Vi är Sveriges största kommunala vård- och omsorgsaktör i framtidens viktigaste bransch. Hos oss gör du skillnad i vardagen genom att skapa trygghet och glädje för Göteborgs äldre. Vi kombinerar modern teknik med det som aldrig kan automatiseras: värmen i ett äkta möte. Här får du både karriärmöjligheter och ett arbete som betyder något. Tillsammans skapar vi världens bästa stad för ett långt och värdigt liv. Välkommen.

Vill du växa inom B2B-försäljning och skapa affärer som gör skillnad? Som Mötesbokare B2B/Business Development Representative (BDR) på Cloudgruppen i Göteborg får du möjligheten att arbeta rådgivande med telekom och företagstjänster. Du prospekterar, bokar möten och skapar affärsmöjligheter samtidigt som du växer i rollen med stöd från ett erfaret team. Cloudgruppen är en etablerad aktör inom IT- och kommunikationslösningar för företag i Sverige, med fortsatt tillväxt och tydliga ambitioner framåt. Varför Cloudgruppen? Hos oss blir du en del av en säljorganisation med: Tydliga mål och etablerade arbetssätt Kort väg till chefer och nära ledarskap En kultur där prestation syns och belönas På vårt Göteborgskontor arbetar du tillsammans med erfarna kollegor inom försäljning, support och leverans. Här delar vi kunskap, stöttar varandra i affärer och fokuserar på långsiktig framgång. Om rollen Som BDR ansvarar du för att prospektera och boka kvalificerade möten mellan potentiella företagskunder och våra säljare. Du får alla verktyg, utbildning och stöd du behöver för att lyckas – och en tydlig karriärväg inom Cloudgruppen. Dina huvudsakliga ansvarsområden: Prospektera och boka möten med nya och befintliga företagskunder (B2B) Genomföra behovsanalyser för att matcha rätt lösningar Samarbeta med säljteamet för att skapa affärsmöjligheter Följa upp leads och säkerställa hög kvalitet i kundkontakter Vem vi söker Har du 6–12 månaders erfarenhet och driv? Sök ändå – vi värderar person, ambition och potential högt. Vi söker dig som: Trivs med att kontakta företagskunder via telefon Är mål- och resultatinriktad Gillar rådgivande försäljning och relationsbyggande Talar och skriver flytande svenska Meriterande: Erfarenhet inom telekom, IT eller abonnemangsbaserade tjänster Vana av CRM och strukturerat säljarbete Det här erbjuder vi dig Fast månadslön + attraktiv provisionsmodell utan tak Tydlig onboarding och utbildning i produkter, processer och säljmetodik Löpande coaching och stöd från erfarna chefer och kollegor Möjlighet att utvecklas till Account Manager eller annan roll inom Cloudgruppen Säljaktiviteter, tävlingar, kickoffs och sociala aktiviteter Moderna lokaler och professionell arbetsmiljö i Göteborg Placeringsort: Göteborg Ansökan Rekrytering sker löpande. Skicka in ditt CV och en kort motivering via Teamtailor där du berättar om din bakgrund och varför du vill arbeta som BDR – Företagstjänster på Cloudgruppen i Göteborg. Sista ansökningsdag: 2026-05-25 Rollen kan tillsättas tidigare. Frågor? Joel Krona – joel.krona@cloudgruppen.se Mikael Javidi – mikael.javidi@cloudgruppen.se