Lediga jobb som Förvaltnings- och planeringschefer i Norrtälje

1 plats(er). Vill du vara med och stärka Norrtäljes motståndskraft? Samhällets krav på beredskap och motståndskraft ökar. Norrtälje kommun söker nu en samordnare civilt försvar som vill bidra till att utveckla och stärka kommunens förmåga att hantera kriser och höjd beredskap. Hos oss får du en nyckelroll i utvecklingen av kommunens civila försvar. Du kommer att arbeta strategiskt, samordnande och utvecklande tillsammans med engagerade kollegor inom enheten Trygghet och säkerhet med ett särskilt fokus på civilt försvar. Uppdraget Du kommer att förvalta etablerade rutiner samtidigt som du är med och startar upp nya inom våra komplexa verksamheter:  Drift och planering av kommunens arbete med civilt försvar Utveckla enhetens processer – förbättra och effektivisera arbetssätt och flöden från beslut till uppföljning Framtagande och implementering av anvisningar, riktlinjer och policyer Övergripande arbete rörande kommunkoncernens försäkringar Arbete med säkerhetsskydd Deltagande i kommunövergripande nätverk för att stärka förmågan inom civilt försvar Samverka kring civilt försvar med kommunens verksamheter, externa aktörer (exempelvis  Region Stockholm, Länsstyrelsen, Försvarsmakten och Polisen) samt näringsliv och civilsamhälle Utmaningar och möjligheter Verksamhetsområdet civilt försvar är i en intensiv utvecklingsfas och kraven på samhällets beredskap för kris och krig ökar hela tiden. Det gör arbetet både prioriterat och komplext. Rollen kräver att du har god insikt i hur samhället fungerar och hur vi bäst använder våra resurser i nutid och framtid för att motstå och hantera behov i kriser och krig. Du behöver kunna sätta dig in i olika sakområden och bidra till att bygga ett starkt och uthålligt civilt försvar. Här får du ett omväxlande och stimulerande jobb där du gör verklig samhällsnytta. Det här behöver du ha med dig Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och söker dig som: Är analytisk, strukturerad och drivs av att hitta lösningar och förbättringar. Samarbetar bra med andra i komplicerade frågor och kommunicerar tydligt i både tal och skrift. Har erfarenhet eller god kännedom om civilt försvar, beredskap, säkerhet eller informationssäkerhet. Är förtrogen med offentlig förvaltning och förstår hur politiska beslut blir till verklighet i verksamheten. Är trygg, stabil och saklig även när stressen eller utmaningarna ökar. Du tar ansvar för ditt och verksamhetens arbete utifrån kommunens värdegrund Invånaren först - Allas lika värde - Höga förväntningar (https://www.norrtalje.se/info/kommun-och-politik/organisation-och-styrning/norrtalje-kommuns-vardegrund/) samt vår vision Vi ska vara den mest attraktiva och trygga platsen att bo, verka och besöka (https://www.norrtalje.se/info/kommun-och-politik/organisation-och-styrning/var-vision/). Krav: Akademisk examen inom statsvetenskap, juridik, offentlig förvaltning eller annat relevant område – eller motsvarande erfarenhet som vi bedömer som likvärdig Dokumenterad kunskap inom om något av områdena krisberedskap, civilt försvar, säkerhetsskydd eller signalskydd Dokumenterad erfarenhet av att författa utredningar, tjänsteutlåtanden och styrdokument Meriterande: Professionell bakgrund inom beredskapsarbete i kommun eller beredskapsmyndighet. Erfarenhet av verksamhetsutveckling, processledning och implementeringsarbete i offentlig förvaltning Erfarenhet av kontinuitetshantering Erfarenhet av försäkringsarbete Erfarenhet av informations- och IT-säkerhet Erfarenhet av säkerhetsskydd Erfarenhet av signalskydd Erfarenhet av stabsarbete Anställningsform, omfattning och start Anställningsform: Tillsvidareanställning. Tjänsten är placerad i säkerhetsklass och kräver godkänd säkerhetsprövning. Provanställning om sex månader kan komma att tillämpas. Omfattning: Heltid Tillträde: Enligt överenskommelse Vi intervjuar löpande – så vänta inte med din ansökan! Välkommen till oss! Vi är Norrtälje – en kommun där gamla traditioner möter nya idéer. Där närheten till storslagen natur och storstadspuls finns inom räckhåll. Här är vi drygt 3 400 medarbetare som varje dag arbetar för att våra drygt 66 000 invånare ska få leva i ett tryggt och välmående samhälle. Här vill vi göra plats för olika perspektiv, tankar och behov. Vi vill hjälpas åt och dela lärdomar, framgångar och glädje medan vi tillsammans utvecklar Norrtälje kommun.  Mer om Norrtälje kommun som arbetsgivare kan du läsa här: Vårt erbjudande (https://www.norrtalje.se/info/jobb-och-foretag/jobba-hos-oss/vart-erbjudande/) här hittar du även information om lönesättning, kollektivavtal mm.  Lär känna några av våra medarbetare: Möt våra medarbetare (https://www.norrtalje.se/info/jobb-och-foretag/jobba-hos-oss/mot-en-medarbetare/) Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare.

1 plats(er). Strategisk kvalitetsutvecklare med fokus på rehabilitering För dig som vill påverka utvecklingen av framtidens rehabilitering Vill du använda din kunskap och erfarenhet för att utveckla rehabiliteringsinsatser som gör verklig skillnad för människor? Är du en person som ser helheten, förstår verksamheternas vardag och samtidigt kan omsätta analyser till strategisk utveckling? Sjukvård och omsorg i Norrtälje (KSON) söker nu en strategisk kvalitetsutvecklare till avdelningen Beställning och kvalitet. Huvudsakligt ansvar ligger i ansvar för avtal inom rehabiliteringsområdet men kan även omfatta andra områden. Det här är en roll för dig som vill kombinera din professionella kunskap inom rehabilitering med strategiskt utvecklingsarbete. Du får möjlighet att påverka hur vård- och omsorgsinsatser planeras, följs upp och utvecklas för invånarna i Norrtälje kommun. Vi erbjuder dig Hos oss får du ett kvalificerat uppdrag där du arbetar nära både verksamheter och beslutsfattare. Du blir en del av en unik organisation där kommun och region samverkar i en gemensam struktur. Det skapar förutsättningar att arbeta med hela vårdkedjan och att bidra till utveckling som ger verklig effekt för invånarna. I rollen får du: Arbeta strategiskt med utveckling av rehabiliteringsområdet Ansvara för uppföljning och utveckling av avtal och verksamheter Möjlighet att påverka beslut och framtida inriktning Arbeta i nära samverkan med utförare, professioner och andra aktörer Bli en del av ett erfaret team med hög kompetens inom kvalitet, analys och uppföljning Uppdraget Som strategisk kvalitetsutvecklare ansvarar du för uppföljning, analys och utveckling inom rehabiliteringsområdet. Du arbetar i en beställarroll där avtalsuppföljning, kvalitetsutveckling och samverkan är centrala delar av uppdraget. Rollen innebär nära dialog med utförare, chefer, professioner och andra samverkansparter för att säkerställa att verksamheterna levererar god kvalitet och möter invånarnas behov. I uppdraget ingår bland annat att: Förvalta, utveckla och följa upp avtal inom rehabiliteringsområdet Analysera resultat, kvalitet och måluppfyllelse Ta fram utredningar, analyser och beslutsunderlag Delta i utvecklings- och förändringsarbete Bidra till planering och uppföljning av verksamhet och ekonomi Omvärldsbevaka och identifiera förbättringsområden Bygga och utveckla samverkan mellan olika aktörer i vård- och omsorgssystemet Utmaningar och möjligheter Det här är inget för dig som enbart vill förvalta – det är ett uppdrag för dig som också vill utveckla. Hos oss möter du: En komplex struktur med många utförare och intressenter Höga krav på kvalitet, tydlighet och resultat Behov av att balansera kvalitet, ekonomi och tillgänglighet Men också: Möjlighet att påverka hela kedjan – från avtal till uppföljning och utveckling Ett sammanhang där din analys kan leda till till konkret förändring Kollegor som värdesätter samarbete, kunskap och framdrift Det här behöver du ha med dig Krav Relevant högskoleexamen inom hälso- och sjukvård Erfarenhet av utredning, analys eller uppföljning i offentlig verksamhet God erfarenhet av rehabiliteringsområdet och arbete i professionen Erfarenhet av arbete i politiskt styrd organisation Meriterande Erfarenhet av beställarroller, avtalsuppföljning eller upphandling Erfarenhet av samverkan mellan flera aktörer, gärna mellan kommun och region Personliga egenskaper Vi tror att du har en bakgrund inom rehabiliteringsområdet och väl känner till de möjligheter och utmaningar som verksamheterna möter. Du drivs av att utveckla kvalitet och arbetssätt, är analytisk och har förmåga att omsätta kunskap till praktisk verksamhetsutveckling. Du trivs i en roll där du får kombinera professionell kompetens, strategiskt tänkande och samverkan för att skapa nytta för invånare och verksamheter. För att lyckas i rollen behöver du vara: Strukturerad - du planerar, organiserar och följer upp ditt arbete på ett effektivt sätt och kan hantera flera parallella processer samtidigt. Trygg - du har integritet, står stadigt i din profession och känner dig bekväm med att föra dialog i komplexa frågor. Relationsskapande - du bygger förtroende och långsiktiga samarbeten genom ett professionellt och lyhört förhållningssätt. Samarbetsorienterad - du ser värdet av olika perspektiv och skapar resultat tillsammans med andra. Välkommen till oss Sjukvård och omsorg i Norrtälje (KSON) är en unik samverkan mellan Norrtälje kommun och Region Stockholm. Uppdraget är att tillgodose kommuninvånarnas behov av hälso- och sjukvård samt omsorg. KSON har därmed unika förutsättningar att sömlöst tillgodose invånarnas behov av effektiva helhetslösningar och styrs av en direktion med förtroendevalda från Region Stockholm och Norrtälje kommun. En del av Norrtäljemodellen. KSON har avtal med många utförare och driver även vård och omsorg i egen regi i det helägda bolaget Tiohundra AB. Budgetomslutningen uppgår till cirka 4,8 miljarder kronor och vi har idag cirka 120 medarbetare med huvudsakligen beställar-, ägar- och myndighetsuppdrag på förvaltningen. Vi arbetar med beställning, uppföljning och utveckling av vård och omsorg  i nära samverkan med både privata utförare och det helägda bolaget Tiohundra AB. Här finns förutsättningar att arbeta med helhet, kvalitet och utveckling på riktigt. För denna roll ligger ingångslönen normalt mellan 48 000 - 55 000 kr beroende på erfarenhet och kompetens. Vid tillsvidareanställning kan provanställning komma att tillämpas. Vi intervjuar löpande så vänta inte med din ansökan! Mer om Sjukvård och omsorg i Norrtälje som arbetsgivare kan du läsa här: Jobba hos oss (https://www.sjukvardomsorg.se/jobba-hos-oss/)  här hittar du även information om lönesättning, kollektivavtal mm. Lär känna några av våra medarbetare: Möt våra medarbetare (https://www.sjukvardomsorg.se/jobba-hos-oss/mot-vara-medarbetare/) Anställning Tillsvidareanställning, heltid Tillträde enligt överenskommelse Vill du vara med och forma framtidens vård och omsorg i Norrtälje? Välkommen med din ansökan. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare.

1 plats(er). Vi erbjuder dig  Ett arbete som gör skillnad – varje dag. Hos oss får du bidra till ett tryggare och mer jämlikt Norrtälje, där vi sätter invånaren först och arbetar nära både skola, vård och civilsamhälle. Vi erbjuder dig: Introduktion med mentor och stöd från kollegor Flexibla arbetstider genom årsarbetstid samt möjlighet till distansarbete. 36 timmars arbetsvecka Kollegialt lärande, handledning och kontinuerlig kompetensutveckling En arbetsplats med både engagemang och värme, där vi stöttar varandra Är du nyrekryterad i Norrtälje kommun så kan du få hyra bostad på Campus Roslagen. Vi har ett stort urval förmåner kopplade till bland annat aktiviteter, välmående, försäkringar, pension, distansarbete och semester: Våra förmåner (https://www.norrtalje.se/info/jobb-och-foretag/jobba-hos-oss/vart-erbjudande2/) Uppdraget Som arbetsledare har du en central roll i det dagliga arbetet och fungerar som ett nära stöd för socialsekreterarna i gruppen. Du har ärendeansvar, vilket bland annat innebär att fördela och följa upp ärenden samt att stötta och handleda socialsekreterarna i deras utrednings- och bedömningsarbete. Du leder och fördelar det dagliga arbetet och bidrar till struktur, kvalitet och god arbetsmiljö. I rollen arbetar du nära enhetschef och övriga arbetsledare. Tillsammans driver ni metod- och utvecklingsfrågor utifrån ett operativt perspektiv och verkar för att utveckla verksamheten i takt med förändrade behov och förutsättningar. En viktig del av uppdraget är att bidra till ökad kvalitet i de bedömningar, utredningar och insatser som förvaltningen erbjuder. Du arbetar för att säkerställa att rätt barn och unga får rätt insats i rätt tid. I detta ingår att stödja socialsekreterarna i komplexa bedömningar och att tillsammans med gruppen utveckla arbetssätt som utgår från barnets behov, rättigheter och bästa. Verksamheten arbetar med utredning och bedömning inom barn och unga, huvudsakligen utifrån socialtjänstlagen (SoL), lagen med särskilda bestämmelser om vård av unga (LVU) och övrig relevant lagstiftning. Arbetet bedrivs med BBIC som struktur och med fokus på risk- och skyddsfaktorer. Vi lägger stor vikt vid att barn, unga och deras familjer känner sig delaktiga i processen och att arbetet präglas av transparens, integritet och ett tydligt barnperspektiv. Utmaningar och möjligheter Inom enheten arbetar vi aktivt utifrån de politiskt satta målen att minska antalet utredningsdagar och antalet placeringsdygn. Vi utvecklar bland annat nätverksarbetet och ser över olika typer av insatser och hemmaplanslösningar. Vi söker därför dig som har ett positivt driv, ett genuint engagemang för socialt arbete och en vilja att tillsammans med andra utveckla verksamheten. Det här behöver du ha med dig Krav Socionomexamen. Erfarenhet av myndighetsutövning inom socialtjänstens område barn och unga. God kunskap om socialtjänstlagen, LVU och övrig relevant lagstiftning. Erfarenhet av utrednings- och bedömningsarbete inom barn och unga. Du uttrycker dig väl i tal och skrift. Meriterande Erfarenhet av arbetsledning, samordning eller handledning av socialsekreterare. Erfarenhet av att driva metod- och utvecklingsfrågor. Utbildning i och erfarenhet av arbete enligt BBIC. Kunskap om Signs of Safety och Motiverande samtal. Erfarenhet av förändrings- och utvecklingsarbete inom socialtjänsten. För att trivas och nå framgång i rollen ser vi att du har ett tydligt engagemang för socialt arbete och en förmåga att kombinera ett tryggt och tydligt ledarskap med ett coachande och stödjande förhållningssätt. Du har förmåga att se helheten, prioritera och fatta välgrundade beslut även när tempot är högt och situationerna är komplexa. Vi söker dig som är trygg i dig själv och har mod att stå för professionella bedömningar och driva frågor framåt. Samtidigt har du god samarbetsförmåga och ett prestigelöst förhållningssätt. Du skapar förtroende och goda relationer med både medarbetare, chef och samverkansparter och har förmåga att motivera och engagera andra. Vi  söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. Norrtälje kommun ingår i finskt förvaltningsområde och vi ser positivt på om du är finsktalande eller om du kan något av minoritetsspråken alternativt annat språk. Välkommen till oss Utredningsenheten Barn och Unga består av 24 socialsekreterare, 3 arbetsledare och en enhetschef. Arbetsgruppen präglas av ett gott samarbete. Vi stöttar och hjälper varandra i bedömningar och beslut och lägger stor vikt vid kollegialt lärande och en hållbar arbetsmiljö. Anställningsform, omfattning och start Anställningsform: tillsvidare Omfattning: heltid Tillträde: 2 november 2026 För denna roll ligger ingångslönen normalt mellan 49 000 - 54 000 kr beroende på erfarenhet och kompetens. Vid tillsvidareanställning kan provanställning komma att tillämpas. Vi intervjuar löpande – så vänta inte med din ansökan! Om oss Vi är Norrtälje – en kommun där gamla traditioner möter nya idéer. Där närheten till storslagen natur och storstadspuls finns inom räckhåll. Här är vi drygt 3 400 medarbetare som varje dag arbetar för att våra drygt 66 000 invånare ska få leva i ett tryggt och välmående samhälle. Här vill vi göra plats för olika perspektiv, tankar och behov. Vi vill hjälpas åt och dela lärdomar, framgångar och glädje medan vi tillsammans utvecklar Norrtälje kommun.  Läs gärna mer om vår värdegrund Invånaren först - Allas lika värde - Höga förväntningar (https://www.norrtalje.se/info/kommun-och-politik/organisation-och-styrning/norrtalje-kommuns-vardegrund/) och vår vision Vi ska vara den mest attraktiva och trygga platsen att bo, verka och besöka (https://www.norrtalje.se/info/kommun-och-politik/organisation-och-styrning/var-vision/). Mer om Norrtälje kommun som arbetsgivare kan du läsa här: Vårt erbjudande (https://www.norrtalje.se/info/jobb-och-foretag/jobba-hos-oss/vart-erbjudande/) här hittar du även information om lönesättning, kollektivavtal mm.  Lär känna några av våra medarbetare: Möt våra medarbetare (https://www.norrtalje.se/info/jobb-och-foretag/jobba-hos-oss/mot-en-medarbetare/) Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare.

1 plats(er). Sjukvård och omsorg i Norrtälje (KSON) är ett unikt samarbete mellan Norrtälje kommun och Region Stockholm. Uppdraget är att tillgodose kommuninvånarnas behov av hälso- och sjukvård samt omsorg. KSON har därmed unika förutsättningar att sömlöst tillgodose invånarnas behov av effektiva helhetslösningar och styrs av en direktion med förtroendevalda från Region Stockholm och Norrtälje kommun. En del av Norrtäljemodellen. Om tjänsten Tjänsten är förlagd på Avdelningen för individstöd och förebyggande insatser, inom enhet första linjens mottagning som består av 11 handläggare och en enhetschef. Vi möter personer från 18 år och uppåt som är i behov av stöd- och omsorgsinsatser via socialtjänstlagen. Vi samarbetar med övriga enheter på avdelningen eftersom vi är invånarens första kontakt med myndigheten och ärendena lämnas över till respektive enhet efter vår initiala bedömning.  Arbetsbeskrivning Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer att vara att utreda, besluta samt följa upp beviljade insatser hos våra invånare som kontaktar första linjens mottagning. Arbetet utgår från ett helhetsperspektiv kring den enskilde och med dennes behov i centrum, vilket sker i samarbete med anhöriga, hälso- och sjukvård, andra myndigheter och samarbetsparter. På första linjens mottagning är vi första kontakten med invånare i behov av stöd- och omsorgsinsatser. Det ingår i arbetsuppifterna att svara i mottagningstelefonen samt att informera om vår verksamhet till anhöriga, enskilda och samverkanspartners.  Att arbeta på KSON innebär att varje medarbetare bidrar till att förverkliga vårt kärnuppdrag- att med fokus på god kvalitet, tillgänglighet och innovation tillhandahålla en sammanhållen vård och omsorg för våra invånare. Kvalifikationer För att lyckas i detta roliga och utmanande arbete är det ett krav att du har socionomexamen eller annan närliggande utbildning på högskolenivå som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Vi ser gärna att du har erfarenhet av arbete inom socialtjänst och myndighet, gärna inom socialpsykiatri, omsorg och funktionshinderområdet. Som person har du personlig mognad och integritet, och du vågar stå för dina bedömningar. Du är kvalitetsmedveten och serviceinriktad, arbetar noggrant och tar ansvar för att uppgifterna blir gjorda på rätt sätt. I och med att omvärlden är i ständig förändring behöver du också vara flexibel, initiativtagande och se utmaningar som något roligt som ska lösas. Du har stor datavana och behärskar svenska språket väl i tal och skrift. Då kommunen är stor till ytan behöver du ha körkort. Det finns ett tydligt uppdrag inom avdelningen att utveckla handläggningsprocesser, arbetssätt, samverkan och innovation, samt att införa digitala lösningar som en del av detta. Inget är så bra att det inte kan bli bättre! Vi hoppas att du ser det som ett spännande uppdrag som du vill vara med att förverkliga. Stor vikt fästs vid personlig lämplighet. Om arbetsplatsen Avdelningen för individstöd och förebyggande insatser består av ca 75 medarbetare, en avdelningschef, en biträdande avdelningschef och fem enhetschefer. Avdelningen arbetar främst med myndighetsutövning med stöd av SoL och LSS och ansvarar även för att handlägga ansökningar om färd- och riksfärdtjänst samt att verkställa kontaktperson- och stödfamiljsinsatser. På avdelningen arbetar LSS-handläggare, biståndshandläggare, boendesamordnare, kontaktsekreterare, avgiftshandläggare och anhörigkonsulenter. Kommunalförbundets vision är att invånarna i Norrtälje kommun har en god hälsa. Vår styrmodell bygger på tre strategiska inriktningar, god och nära vård och omsorg en hållbar socialtjänst, ökad självständighet och trygghet med välfärdsteknik, förebyggande insatser och prevention. Vi hoppas att du som söker känner igen dig i vår vision, och vill vara med att fortsätta utveckla vårt värdefulla arbete i enlighet med den! Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. Anställningsform, omfattning och start Anställningsform: Visstidsanställning Omfattning: Heltid Tillträde: Snarast eller enligt överenskommelse För denna roll ligger ingångslönen normalt mellan [35000-45000 kr beroende på erfarenhet och kompetens. Vid tillsvidareanställning kan provanställning komma att tillämpas. Vi intervjuar löpande – så vänta inte med din ansökan! Om oss Sjukvård och omsorg i Norrtälje (KSON) är en unik samverkan mellan Norrtälje kommun och Region Stockholm. Uppdraget är att tillgodose kommuninvånarnas behov av hälso- och sjukvård samt omsorg. KSON har därmed unika förutsättningar att sömlöst tillgodose invånarnas behov av effektiva helhetslösningar och styrs av en direktion med förtroendevalda från Region Stockholm och Norrtälje kommun. En del av Norrtäljemodellen. KSON har avtal med många utförare och driver även vård och omsorg i egen regi i det helägda bolaget Tiohundra AB. Budgetomslutningen uppgår till cirka 4,8 miljarder kronor och vi har idag cirka 120 medarbetare med huvudsakligen beställar-, ägar- och myndighetsuppdrag på förvaltningen. Mer om KSON som arbetsgivare kan du läsa här: Jobba hos oss (https://www.sjukvardomsorg.se/jobba-hos-oss/) här hittar du även information om lönesättning, kollektivavtal mm.  Lär känna några av våra medarbetare: Möt våra medarbetare (https://www.sjukvardomsorg.se/jobba-hos-oss/mot-vara-medarbetare/) Norrtälje kommun ingår i finskt förvaltningsområde och vi ser positivt på om du är finsktalande eller om du kan något av minoritetsspråken alternativt annat språk. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 6 månader eller längre.