Lediga jobb som Förvaltnings- och planeringschefer

Försvarsmakten befinner sig i en expansionsfas och på en omfattande tillväxtresa. Vill du vara en del av något större och värdesätter att – med den du är och det du gör – få bidra till ett säkrare och bättre Sverige? Då kan detta vara nästa stimulerande och spännande utmaning för dig. I Västernorrland söker vi nu en ny bataljonschef vid 15 hemvärnsbataljon. Om Hemvärnet  Stridskraften Hemvärnet utgör idag nästan hälften av Försvarsmaktens personal och har det markterritoriella ansvaret för hela Sverige. Verksamheten genomförs av militärregionerna (MR) med territoriella förband, hemvärnsförband och vår stridsskola. Förbandsproduktion och utvecklingen av stridskraften Hemvärnet leds från rikshemvärnsstaben (RHS). Militärregionerna leder territoriell verksamhet i sin region. Det innebär bland annat att de håller ihop insatser i regionen, skyddar och bevakar, stödjer samhället i krissituationer och samverkar med totalförsvaret.   Militärregionerna har även en viktig roll och uppgifter kring värdlandsstöd. Den norra militärregionen består av de fyra nordligaste länen. Hemvärnsförbanden leds av chefen för respektive militärregion vid insats. För stöd vid utbildning, övning och administration finns utbildningsgrupper. 15 hemvärnsbataljonen tillhör Västernorrlandslän och Västernorrlandsgruppen (VNG) stödjer hemvärnsbataljonen. Om Västernorrlandsgruppen  Västernorrlandsgruppen (VNG) är en utbildningsgrupp vars främsta uppgift är att stödja och utbilda de två hemvärnsbataljonerna i Västernorrland att bli kompetenta och effektiva krigsförband som en del av Sveriges försvarsförmåga. VNG har även uppgiften att stödja de frivilliga försvarsorganisationerna i Västernorrlands län. VNG stödjer 15 hemvärnsbataljon att rekrytera ny bataljonschef. Hemvärnet bemannas av frivillig personal.  Huvudsakliga arbetsuppgifter  Hemvärnsbataljonschefen är chef för bataljonen och är underställd Chefen Norra militärregionen och lyder under Chefen Västernorrlandsgruppen avseende utbildning och träning. De huvudsakliga arbetsuppgifterna för bataljonschefen är att ansvara för:   Orderverk för beredskap och insatser Ledning och förberedelser i fred samt att leda bataljonen då hemvärnsberedskap eller högre beredskap beordrats Krigsförbandsvärdering Lokal samverkan med militära förband, kommunala och andra myndigheter, frivilliga försvarsorganisationer samt att biträda vid kommunal beredskapsplanering KRAV  Kvalifikationer  Genomförd militär grundutbildning Genomförd, godkänd bataljonschefskurs 1 (MAHGK119KB01) God förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på svenska och engelska God datavana med goda kunskaper i Office Körkort B (manuellt) Personliga egenskaper  Vi söker dig som är lösningsorienterad, utåtriktad, initiativtagande, ansvarstagande och ordningsam. Som person är du en god lagspelare som trivs med att jobba i grupp med ett professionellt uppträdande och ständigt strävar efter att driva verksamheten framåt. Vi ser också att du har en hög social kompetens och delar Försvarsmaktens värdegrund. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.  MERITERANDE Genomförd, godkänd bataljonschefskurs 2 (MAHFK2011218) Genomförd, godkänd bataljonschefskurs 3 (MAHFK2011226) Reservofficersutbildning Yrkesofficersutbildning Innehaft befattning såsom kompanichef eller sektionschef i bataljonsstab eller stabschef eller bataljonskvartermästare eller bataljonsförvaltare eller ställföreträdande bataljonschef. För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på www.forsvarsmakten.se). Övrigt  Anställningsform: Hemvärnsavtal med ersättningar enligt hemvärnsförordningen.  Arbetsort: Härnösand med omnejd.  Tjänstgöring: Hemvärnsbataljonschefen tecknar avtal om 15 dagar per år. Tjänstgöringen kommer dock att kräva mer tid än så. Det förväntas att bataljonschefen deltager i olika utvecklingsmöten, fältövningar och konferenser där både C MR N, RHS och HvSS kallar.  Tillträdesdatum: Under 2027 efter överlämning i samverkan med nuvarande chef.  Upplysningar om befattningen och information om rekryteringsprocessen  Kan lämnas av Jens Persson som nås via FM växel 010-825 10 00.  Fackliga företrädare  SEKO F Susanne Thunberg  OFR/S Annelie Forshage  OFR/O Jonas Nordin  SACO Sture Sundqvist  Nås via Försvarsmaktens växel 010-825 10 00. Ansökan  Välkommen med din ansökan senast 2026-09-30. Din ansökan ska innehålla CV och ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning samt svar på angivna urvalsfrågor.     Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. --------------------------------------------------------Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:Norra militärregionen (MR N) ansvarar för markterritoriell ledning i de fyra nordliga länen.Regionen består av en stab och fem utbildningsgrupper. Verksamheten finns från Kiruna i norr till Härnösand i söder. Vid MR N finns sju hemvärnsbataljoner och flera stödfunktioner.I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård och bra balans mellan arbete och privatliv.En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Business Area Manager About the position TUSA Energi AB is seeking an experienced and strategic Business Area Manager to take full responsibility for the development, growth, and performance of one of our business areas. The role involves close collaboration with senior management, project teams, and external partners in an international and project-driven environment. Key responsibilities Lead and develop a business area with a focus on growth and profitability Be responsible for business planning, budgeting, and financial performance Identify new business opportunities and market segments Drive strategic initiatives from planning through execution Build and maintain long-term customer and partner relationships Lead negotiations and manage commercial agreements Ensure coordination between projects, operations, and sales Develop internal processes and business strategies Qualifications Higher education in economics, engineering, industrial management, or a related field Several years of experience in a leadership role within business development, sales, or project-driven organizations Proven experience with budget and profit responsibility Strong strategic and analytical skills Experience in high-level negotiations Excellent communication skills in both English and Swedish Turkish language skills are considered an advantage Personal attributes Business-oriented and results-driven Strong leadership skills with the ability to motivate teams Structured and decisive Strategic thinker with operational capability when needed Strong collaboration skills in international environments Employment conditions & benefits Full-time position, 40 hours per week Market-based salary depending on experience Pension and insurance in accordance with Swedish collective standards Opportunity to work in a growing international organization Support for professional development and career growth Project-based work may require travel to different locations Work location Boden, Sweden Application Please send your CV and cover letter to: info@tusaenergi.se

Vi söker en platschef för GGVV-området som har erfarenhet av personalansvar och kundrelationer och som trivs i en dynamisk och affärsnära miljö. Du har god förståelse för bemanning inom industri och logistik och motiveras av att arbeta både strategiskt och operativt – med såväl människor som kunder. Som platschef har du det övergripande ansvaret för verksamheten i området. Du leder och utvecklar teamet, säkerställer att rätt kompetens finns på rätt plats och följer upp leveranser mot kund. Du arbetar nära både kunder och interna funktioner för att skapa hög kvalitet och långsiktiga samarbeten. I rollen ingår även att driva rekrytering, coacha medarbetare och utveckla affären i regionen. Du bygger starka relationer och bidrar aktivt till att stärka vår position på marknaden. Vill du arbeta i en roll med fokus på ledarskap, affärsutveckling och kundansvar? Då kan detta vara rätt möjlighet för dig. Om tjänsten Som platschef för GGVV-området arbetar du med ett tydligt fokus på bemanning, ledarskap och kundrelationer. Du har det övergripande ansvaret för våra konsulter och kunduppdrag inom industri och logistik i regionen och säkerställer att rätt kompetens finns på rätt plats samt att våra kunder får leveranser av hög kvalitet. I rollen har du ansvar för rekrytering, personalledning, schemaläggning, uppföljning och coachning av konsulter. Du har daglig kontakt med både kunder och medarbetare och arbetar nära våra lokala kontor för att utveckla samarbeten och skapa långsiktiga relationer. Du trivs i en dynamisk miljö där tempot är högt och där du får kombinera operativt arbete med ledarskap och affärsfokus. Rollen kräver struktur, engagemang och en stark känsla för service och resultat. Arbetsuppgifter Ansvara för bemanning och leverans till kund inom industri och logistik Leda, coacha och utveckla konsulter i uppdrag Rekrytera nya medarbetare och säkerställa rätt kompetens till rätt uppdrag Planera och följa upp schemaläggning och personalresurser Ha daglig kontakt med kunder för att utveckla och underhålla samarbeten Driva och utveckla affären i området tillsammans med lokala kontor Följa upp kvalitet, närvaro och leveransprecision Bidra till att skapa långsiktiga och hållbara kundrelationer Om dig Vi värdesätter dina personliga egenskaper högt. Du trivs i en miljö där tempot är högt och där relationer står i centrum. Du arbetar strukturerat, har stark drivkraft och är mån om att skapa goda resultat. Du är en trygg representant för företaget och tar ansvar för både din egen och kundens framgång. Vi söker en engagerad och lösningsorienterad person som gillar att ta initiativ, skapa affärsnytta och bygga förtroende. Kvalifikationer Erfarenhet av personalansvar och ledarskap Erfarenhet från bemanning, rekrytering eller liknande verksamhet God förståelse för industri- och/eller logistikbranschen Erfarenhet av kundkontakt och relationsbyggande Förmåga att arbeta strukturerat i en föränderlig och tempofylld miljö God kommunikativ förmåga i svenska, både i tal och skrift B-körkort Arbetstid Dagtid måndag–fredag ( Hybrid ) Omfattning Heltid Lön Vi erbjuder en konkurrenskraftig lön med fast grundlön kombinerat med en attraktiv provisionsmodell kopplad till dina resultat. Du får dessutom tillgång till förmåner såsom friskvårdsbidrag, tjänstepension samt de verktyg och resurser du behöver för att lyckas i rollen. Som en del av Nexify får du arbeta i en kultur som präglas av engagemang, utveckling och stark laganda. Start Omgående, med hänsyn till eventuell uppsägningstid. Vi erbjuder En utvecklande och affärsdriven arbetsmiljö. Arbetsplats med säte i Jönköping, med möjlighet till hybridarbete Ett engagerat och stöttande team. Om oss Nexify är ett bemannings- och rekryteringsföretag med huvudkontor i Mälardalen. Vi har över ett decennium av erfarenhet inom bemanning och logistik, vilket har gett oss en stabil grund och en djup förståelse för branschens behov. Vi strävar efter att leverera skräddarsydda och högkvalitativa lösningar för både kunder och kandidater. Vår flexibilitet och lokala förankring gör oss till en smidig och pålitlig samarbetspartner.Förutom vårt huvudkontor finns vi även i Köping, Örebro,Nyköping, Enköping,Uppsala,Stockholm,Västerås,Jönköping, Linköping, Norrköping,Skövde,Borås, och Göteborg, vilket ger oss en stark regional närvaro och närhet till våra kunder. Med vårt omfattande nätverk och engagemang för att hitta rätt person för rätt uppdrag matchar vi kundernas behov med de bästa kandidaterna. Vår erfarenhet och vårt personliga engagemang säkerställer långsiktiga och framgångsrika samarbeten. Välkommen till Nexify, där vi skapar framgång tillsammans!

Om oss På Techrytera AB börjar rekryteringen med dig. Vi är ett bemannings- och rekryteringsföretag med spetskompetens och ett tydligt fokus inom IT och Engineering. Med vår branschkunskap och nära dialog med både kandidater och kunder skapar vi träffsäkra matchningar där rätt kompetens möter rätt behov. Vi tror att en riktigt bra matchning inte bara handlar om en rollbeskrivning – utan om dina erfarenheter, din potential och vad du faktiskt vill utvecklas inom. Därför utgår vi alltid från individen. Genom att förstå din bakgrund, dina drivkrafter och dina ambitioner kan vi koppla ihop dig med uppdrag och roller hos våra kunder där du får rätt förutsättningar att utvecklas och göra skillnad. Vårt mål är att bygga långsiktiga och meningsfulla samarbeten – både för dig som kandidat och för våra kunder. Arbetsbeskrivning I uppdraget ingår att: Personal-, verksamhets- och budgetansvar för enheten Leda och fördela arbete inom enheten Säkerställa struktur, kvalitet och effektivitet i sektorns interna processer och gemensamma arbetssätt Fungera som ett nära och kvalificerat stöd till sektorsdirektören i frågor som rör styrning, ledning och uppföljning Samordna sektorns nämndsprocesser gentemot berörda nämnder (BTN, STrN, KS) samt ärenden vidare till kommunfullmäktige Säkerställa kvalitet, struktur och god framförhållning i ärendeberedning samt i flöden gentemot stadskansliet och sektorn för ledning och samordning Hålla samman sektorns arbete med mål- och verksamhetsuppföljning, årshjul, intern kontroll, kvalitetsarbete samt uppföljning av styrande dokument Samordna och upprätthålla sektorsgemensamma stödprocesser, såsom administration, arkiv, informationshantering, projektstöd och övriga gemensamma stödfunktioner Vara sammankallande och stödjande i centrala forum, såsom ledningsgrupp, samverkansforum och arbetsmiljörelaterade sammanhang Ett särskilt fokus för uppdraget är att vara ett tydligt stöd under pågående rapporteringsperiod av mål och budget samt att kunna stötta i pågående verksamhetsutvecklingsuppdrag kopplat till sektorns projektverksamhet med projekt- och processkartläggning samt framtagande av projekthandbok. Obligatoriska krav: Konsulten ska ha akademisk utbildning inom juridik, ekonomi, offentlig förvaltning eller annat område som avropande myndighet bedömer som likvärdigt. Konsulten ska ha flerårig chefserfarenhet med ansvar för personal, verksamhet och budget. Erfarenheten ska inkludera att leda och samordna komplexa uppdrag. Konsulten ska ha flerårig erfarenhet av kvalificerat arbete inom offentlig sektor samt god förståelse för arbete i en politiskt styrd organisation. Konsulten ska ha dokumenterad erfarenhet av att leda, samordna eller driva verksamhetsövergripande frågor samt erfarenhet av arbete nära ledning i stabsfunktion eller motsvarande. Konsulten ska ha god förståelse för styrning, uppföljning, intern kontroll och verksamhetsutveckling. Konsulten ska ha erfarenhet av dokument- och ärendehantering samt god förståelse för rättssäkerhet och styrande dokument inom offentlig verksamhet. Konsulten ska ha mycket goda kunskaper i svenska språket och kunna uttrycka sig obehindrat i tal och skrift. Meriterande krav: Konsulten ska ha mycket god kunskap om kommunal styrning, beslutsprocesser och offentlig förvaltning. Konsulten ska ha god förståelse för samhällsbyggnadsfrågor i en kommunal kontext. Ansökan När du söker via Techrytera AB söker du inte bara ett jobb – du påbörjar en dialog om din fortsatta karriär. Vi vill lära känna dig, din erfarenhet och dina ambitioner för att kunna matcha dig med rätt möjligheter hos våra kunder. Låter det intressant? Skicka in din ansökan eller hör av dig till oss så berättar vi mer. Vi ser fram emot att hitta nästa steg i din karriär tillsammans med dig.

The Opportunity We are establishing a new Manager role within the Global Center of Competence for Power Quality function in Västerås, created to strengthen project governance, planning, and execution across complex engineering projects. This is a unique opportunity to shape a new function, define ways of working, and have a significant impact from day one. In this role, you will take overall responsibility for project planning, scheduling, and project control activities across a portfolio of projects. You will build and lead the project controls capability, ensure robust standards and methodologies, and act as a key partner to project stakeholders. The position combines strategic leadership with hands‑on involvement, covering the full project lifecycle—from early planning and execution through commissioning and project close‑out. As a manager, you will play a central role in driving predictability, performance, and continuous improvement across the project portfolio. This role is well suited for a leader who enjoys building structure, guiding teams, and working cross‑functionally in a dynamic, growing organization. How you’ll make an impact: Establish and lead the project controls and planning capability within Global Center of Competence for Power Quality, setting standards, structure, and clear ways of working across the project portfolio. Drive robust project planning, scheduling, and performance tracking, ensuring predictable delivery, early risk identification, and timely corrective actions. Act as a key partner to project teams, supporting decision‑making related to scope, cost, schedule, and resource planning. Build and maintain strong collaboration with internal stakeholders and external partners, ensuring plans are realistic, aligned, and executable. Lead and develop the project controls team, strengthening competencies, ownership, and continuous improvement through coaching and clear accountability. Ensure projects follow governance, contract compliance, and close‑out practices, while capturing lessons learned to continuously improve future project execution. Your background: A degree in Engineering, Project Management, Business, or a related field, with solid understanding of project execution in complex engineering environments. Several years of experience within project controls, planning, scheduling, or project management, preferably in engineering, industrial, or large‑scale project organizations. Proven experience in leading teams or functions, with the ability to build structure, set direction, and develop people in a performance‑driven environment. Strong knowledge of project planning methodologies, performance tracking, and governance, including cost, schedule, risk, and resource management. Experience working in cross‑functional and international settings, collaborating with project managers, engineers, contractors, and senior stakeholders. A structured, proactive, and communicative leadership style, with the ability to drive continuous improvement, challenge ways of working, and create clarity in complex situations. What we offer Collective agreement Flexible working time Health care and wellness allowance Fantastic career possibilities within Hitachi Energy both within Sweden and globally Mentor to support you throughout onboard phase Various trainings and education supporting employee development​ Diversified company with over 70+ nationalities working in Sweden Supplementary compensation for parental leave Employee Benefit Portal with thousands of discounts and perks More about us We are eager to learn more about you and the unique contributions you can bring to our team. Please note that while our selection process is ongoing and the position may be filled before the advertisement expires, so if you're interested, don't wait to apply! All questions can be directed to Talent Acquisition Partner Eva Schölin, eva.scholin@hitachienergy.com - Union representatives – Sveriges Ingenjörer: Nawzad Rashid, +46 107-38 91 48; Unionen: Karin Ulvemark, +46 107-38 51 42; Ledarna: Frank Hollstedt, +46 107-38 70 43.