Sök lediga tjänster som forsknings- och utvecklingschefer, nivå 1 i Östhammar kommun. Hitta din nästa utmaning och jämför löner.
Lönen för forsknings- och utvecklingschefer, nivå 1 i Sverige ligger i snitt på 95 100 kr per månad enligt SCB.
Östhammars vårdcentral Våra 1800 medarbetare arbetar med nära vård och hälsa i Uppsala län. Vi har ett brett utbud av tjänster inom första linjens vård. Våra patienter möter oss på Region Uppsalas egna vårdcentraler eller inom habilitering och vi ger råd på telefon via 1177. Utbildning, forskning och utveckling är viktigt för oss, eftersom vi anpassar vårt utbud utifrån invånarnas behov. Redan nu erbjuder vi mobila team, videobesök och smarta e-tjänster. Vill du också ha 1100 på din lista? Då har du som är distriktsläkare möjligheten att söka! Nu finns en unik möjlighet att vara med på vår satsning där vi anställer fler distriktsläkare till Östhammars vårdcentral med sikte på att redan under 2026 erbjuda 1100 listade patienter per heltidsarbetande distriktsläkare. Var med från start så finns mycket goda möjligheter att vara med och påverka våra nya arbetssätt, patientflöden och tidboksupplägg! Vi erbjuder tillsvidareanställningar på 75-100%, tjänstgöringsgrad diskuteras utifrån sökandes önskemål. Tillträde enligt överenskommelse. Läs mer om vad en på 1100 listade patienter kan innebära för dig: https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/jobba-hos-nara-vard-och-halsa/1-pa-1100/ (https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/jobba-hos-nara-vard-och-halsa/1-pa-1100/) Ditt uppdrag Hos oss kommer du att arbeta i nära samarbete med alla professioner på vårdcentralen och i team. Dina arbetsuppgifter består av mottagningsarbete med goda möjligheter till andra stimulerande uppgifter som till exempel handledning av BT/AT/ST-läkare och ansvar för olika kliniska processer utifrån intresse. Som en del av arbetet ingår att vara med och utveckla vår verksamhet och det finns goda möjligheter att påverka arbetsupplägg och tidbok och på så sätt möjlighet att påverka din arbetsmiljö. Det ingår även viss jour/beredskap såsom det gör inom hela primärvården i Region Uppsala. Vi erbjuder möjlighet att delvis arbeta på distans. Vid intresse finns möjlighet att kombinera ditt arbete på vårdcentralen med arbete på Närvårdsenheten som är en vårdavdelning belägen på vårdcentrum. Din kompetens Vi söker dig som är läkare med specialistkompetens i allmänmedicin med svensk legitimation och god förmåga att kommunicera på svenska i tal och skrift. Eftersom vi nu är i ett skede där vi har stora möjligheter att utveckla vår verksamhet så är det meriterande om du har ett intresse för sjukvårdsutveckling med patienten och patientflöden i fokus. Det är också bra om du uppskattar att arbeta i team kring patienterna med övriga professioner, för att få till effektiva flöden. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Vår verksamhet Vi är vårdcentralen med de stora möjligheterna och söker dig som vill utvecklas tillsammans med oss! Här bedrivs vård inom vårdcentrum som består av vårdcentral, jourmottagning, närvårdsenhet och korttidsenhet och vi har röntgen och labb i samma hus. Vi finns havsnära i skärgårdsmiljö i Östhammar med goda förbindelser, ca 7 mil, från Uppsala. Bussen stannar i närheten och det är fri parkering vid vårdcentralen. Här jobbar alla professioner nära varandra för att ge den bästa möjliga vården och du kan bli en i vårt team! Vi har ca 6500 listade patienter och vi är 30 medarbetare som erbjuder det mesta inom primärvård. Vi har mycket välfungerande sjuksköterskeledda mottagningar. På vårdcentralen arbetar vi för att ge våra patienter bästa möjliga omhändertagande. Vi värnar om en god och stimulerande arbetsmiljö med personliga lösningar. Vill du veta mer? Vill du veta mer om oss och tjänsten är du välkommen att kontakta verksamhetschef Taina Polmé på telefon: 0173-880 30 eller e-post: taina.polme@regionuppsala.se. Fackliga företrädare nås via växeln: 018-611 00 00. Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. Intervjuer och tillsättning kan komma att ske löpande under ansökningstiden så vänta inte med att skicka in din ansökan. Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.
Rikssnittet för forsknings- och utvecklingschefer, nivå 1 är 95 100 kr per månad enligt SCB. Lokala löner i Uppsala kan variera beroende på arbetsgivare och erfarenhet.
Vi listar för närvarande 4 aktiva annonser för forsknings- och utvecklingschefer, nivå 1 i Östhammar och dess närregion. Nya jobb tillkommer dagligen.
Inom Uppsala kan du även söka tjänster i närliggande orter som Enköping, Heby, Håbo.
Jourmottagningen i Östhammar Våra 1800 medarbetare arbetar med nära vård och hälsa i Uppsala län. Vi har ett brett utbud av tjänster inom första linjens vård. Våra patienter möter oss på Region Uppsalas egna vårdcentraler eller inom habilitering och vi ger råd på telefon via 1177. Utbildning, forskning och utveckling är viktigt för oss, eftersom vi anpassar vårt utbud utifrån invånarnas behov. Redan nu erbjuder vi mobila team, videobesök och smarta e-tjänster. Vill du bli vår nya gruppchef? Välkommen till ett härligt team av sjuksköterskor, undersköterskor och administratörer på Östhammars jourmottagning. Vi söker dig som är intresserad av ett uppdrag som gruppchef på enheten med tillträde enligt överenskommelse. Som gruppchef blir du operativt ansvarig för en del av verksamheten och kombinerar tjänsten med klinisk tjänstgöring. Du erbjuds en tillsvidareanställning i din grundprofession, med ett chefsuppdrag på minst tre år. Introduktionsutbildning internt inom Nära vård och hälsa samt i regi av Region Uppsala kommer att erbjudas. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om dem här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/). Ditt uppdrag Som gruppchef kommer du att på uppdrag av och tillsammans med verksamhetschefen planera, organisera och leda arbetet på jourmottagningen. Du kommer att ha personalansvar vilket innebär bland annat rekrytering, medarbetar- och lönesamtal, arbetsmiljö samt rehabilitering. Du skapar och sprider trygghet i vardagen genom ett kommunikativt, tillitsfullt och ansvarstagande ledarskap. Din kompetens Då uppdraget kombineras med klinisk tjänstgöring behöver du vara utbildad i sjuksköterska. Du har vidare erfarenhet av arbete inom primärvård eller akutvård och det är meriterande om du har tidigare erfarenhet av ledarskap i en chefsroll. Vi söker dig som är intresserad av ledarskap och verksamhetsutveckling och som är intresserad av att tillämpa ett coachande och tillitsbaserat ledarskap. Ditt förhållningssätt präglas av öppenhet och framåtanda. Uppdraget kräver att du besitter god samarbetsförmåga och att du är tydlig, lyhörd och nytänkande. Du är väl införstådd med ditt uppdrag som arbetsgivarföreträdare, dina befogenheter och målen för din verksamhet och kan kommunicera det till enhetens medarbetare. Att ha ett patientperspektiv är självklart för dig och du vill utveckla verksamheten så att vi blir ett attraktivt val för länsinvånarna. Vi lägger stor vikt på personlig lämplighet. Vår verksamhet Östhammars Jourmottagning ligger i kuststaden Östhammar. På jourmottagningen arbetar alla för att ge våra patienter bästa möjliga omhändertagande. Jourmottagning är på primärvårdsnivå och har öppet kvällar, nätter samt helger. Vi har ett nära samarbete med vårdcentralerna i kommunen samt våra vårdgrannar. Östhammars jourmottagning är en del i Vårdcentrum. Mottagningen tillhör förvaltningen Nära vård och hälsa i Region Uppsala. Vi vill att du ska trivas och utvecklas hos oss. Därför ger vi dig goda utvecklings- och karriärmöjligheter i en stimulerande miljö. Våra vårdcentraler finns i hela länet. Vill du veta mer? Vill du veta mer om oss och jobbet så är du varmt välkommen att kontakta verksamhetschef Anna-Karin Bodén på tel. 0293-20343, alt. anna-karin.boden@regionuppsala.se. Du kan även kontakta representanter från din fackliga organisation via Region Uppsalas växel på telefon: 018-611 00 00. Vill du arbeta hos oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. Vi ber dig att bifoga kopior på underlag som styrker din yrkeskunskap, legitimation och arbetslivserfarenhet. Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.
Vill du leda och utveckla framtidens underhållsorganisation? På Sandvik Coromant i Gimo spelar vårt underhåll en avgörande roll för att säkerställa en säker, stabil och effektiv produktion. Nu söker vi två engagerade och erfarna underhållschefer som vill vara med och utveckla vår verksamhet och våra medarbetare – en till maskinundehåll och en till processunderhåll. Din roll Som underhållschef har du det övergripande ansvaret för säkerhet, personal, verksamhet och resultat inom antingen maskin- eller processunderhåll. Du leder och utvecklar dina medarbetare samtidigt som du driver förbättringsarbete för att stärka anläggningens tillgänglighet, driftsäkerhet och effektivitet. Du arbetar nära produktion, teknik, projektverksamhet och övriga funktioner för att säkerställa att underhållsarbetet bidrar till verksamhetens långsiktiga mål. Dina huvudsakliga ansvarsområden inkluderar: Leda, coacha och utveckla medarbetare och team. Driva ett proaktivt och systematiskt underhållsarbete. Säkerställa en säker arbetsmiljö och en stark säkerhetskultur. Ansvara för budget, resurser och verksamhetsuppföljning. Driva förbättrings- och förändringsarbete. Utveckla arbetssätt, processer och kompetens inom organisationen. Samverka med produktion och andra funktioner för att skapa en effektiv verksamhet. Din profil Vi söker dig som är en trygg och erfaren ledare med dokumenterad erfarenhet av att leda personal inom industriell verksamhet. Du har en genuin förståelse för underhållsverksamhet och ser sambandet mellan teknik, människor och affär. För att lyckas i rollen ser vi att du har: Flera års erfarenhet av ledande befattningar med personalansvar. En bakgrund inom industriellt underhåll som exempelvis underhållsledare, underhållsingenjör, underhållschef eller motsvarande. God förståelse för förebyggande och avhjälpande underhåll samt förbättringsarbete. Erfarenhet av att driva förändring och utveckla organisationer. Förmåga att skapa engagemang, delaktighet och resultat genom ett närvarande ledarskap. God kommunikationsförmåga på svenska och engelska. Som person bygger du förtroende och skapar goda relationer, samtidigt som du har mod att fatta beslut och driva förändring. Du är strukturerad och resultatorienterad, trivs med att utveckla både människor och verksamhet och kan kombinera strategiskt tänkande med operativ närvaro. Varför Sandvik Coromant? Hos oss får du möjlighet att leda viktiga verksamheter i en världsledande industrikoncern där säkerhet, innovation och hållbar utveckling står i fokus. Du blir en del av ett kompetent ledningsteam och får stora möjligheter att påverka framtidens underhållsarbete. Kontaktinformation För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta Jimmy Törnkvist, rekryterande chef, på 070-206 24 04 Vi har tagit ställning till vilka rekryteringskanaler och vilken typ av marknadsföring vi vill använda och undanber vänligen men bestämt ytterligare kontakter. Fackliga kontaktpersoner: Roger Jansson, Unionen, 073-028 54 88 Henrik Eriksson, Akademikerföreningen, 070-304 88 29 Peter Olsson-Andrée, Ledarna, 070-222 48 55 Ansvarig rekryterare : Gustaf Sjögren Hur du ansöker Skicka in din ansökan senast 24:e september, 2026. Klicka på ansök och bifoga där CV och personligt brev. Observera att vi inte tar emot ansökningar via e-post. Jobb-id: R0096829. För frågor angående rekryteringsprocessen, kontakta HR Services på hrservices.sweden@sandvik.com. Sandvik Coromant är en del av Sandvik-koncernen och världsledande leverantör av verktyg, verktygssystem, service och know-how till metallbearbetningsindustrin. Genom nära samarbete med universitet och högskolor, omfattande investeringar i forskning och utveckling och starka partnerskap med våra kunder skapar vi unika innovationer och sätter nya produktivitetsstandarder. Sandvik Coromant äger över 1700 patent världen över, sysselsätter omkring 8000 anställda och finns representerat i 150 länder.
Vill du ha ett praktiskt jobb där du får arbeta nära tekniken och bidra till en trygg och stabil drift varje dag? Nu söker vi en drifttekniker till vårt team i Gimo. Här får du en varierad roll där du arbetar med drift, underhåll och problemlösning i vår anläggning – tillsammans med kollegor som stöttar varandra och har ett starkt fokus på säkerhet och service. Kort om ditt nya team Du blir en del av ett erfaret team som tillsammans arbetar över hela Gimo-siten. Vårt uppdrag är att säkerställa en trygg och stabil hantering av framför allt vattenrening, skärvätskor och farligt avfall. Teamet präglas av hjälpsamhet, praktisk problemlösning och ett starkt servicefokus – här arbetar vi nära varandra och hjälps åt i vardagen. Om jobbet I den här rollen rör du dig dagligen över industriområdet och arbetar med drift och underhåll av anläggningens tekniska system. Du utför planerade underhållsarbeten, felsöker och avhjälper driftstörningar samt arbetar praktiskt med till exempel pumpar, filter och kemikalier. I arbetet ingår även truckkörning och hantering av farligt avfall. Säkerheten är en central del av arbetet, inte minst vid rengöring av tankar, arbete i slutna utrymmen och arbetsmoment som kräver fallskydd. Du följer alltid våra rutiner och processer för miljö, hälsa och säkerhet. Du bidrar till energieffektivisering och driftoptimering genom att analysera befintlig teknik och föreslå lösningar som förbättrar våra anläggningar och system över tid. I jobbet ingår också hantering av arbetsordrar och dokumentation i våra driftsystem. Arbetet sker på plats under dagtid och i tjänsten ingår även beredskap var femte vecka. Om dig Vi söker dig som har en gymnasial utbildning, gärna med teknisk inriktning, eller motsvarande kunskaper från arbetslivet. Du är självgående, lösningsorienterad och trivs med att ta ansvar. Samtidigt samarbetar du gärna med andra, delar med dig av din kunskap och bidrar till en positiv arbetsmiljö. Du har datorvana och känner dig bekväm med administrativa uppgifter kopplade till drift och underhåll. Kunskaper inom vattenrening och avfallshantering är meriterande. B-körkort samt kunskaper i svenska och engelska är ett krav. Du behöver även vara bekväm med att arbeta i en miljö där ämnet kobolt förekommer. Vår kultur På Sandvik Coromant är vi övertygade om att mångfald leder till en bättre omgivning för våra anställda, vårt företag och våra kunder. Hos oss ska du alltid känna att du kan vara dig själv på jobbet. Vi vet att du då har störst möjlighet att nå din fulla potential och bidra till vår framgång. Var unik och behåll din nyfikenhet, det gillar vi! Kontaktinformation För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta Susanne Jansson, rekryterande chef, på susanne.jansson@sandvik.com. Vi har tagit ställning till vilka rekryteringskanaler och vilken typ av marknadsföring vi vill använda och undanber vänligen men bestämt ytterligare kontakter. Fackliga kontaktpersoner: Peter Svedin, IF Metall, 073-028 54 38 Ansvarig rekryterare : Adam Frykman Hur du ansöker Skicka in din ansökan senast 27/9 2026. Klicka på ansök och bifoga ditt CV och personliga brev. Observera att vi inte tar emot ansökningar via e-post. Jobb-id: R0095721. För frågor angående rekryteringsprocessen, kontakta HR Services på hrservices.sweden@sandvik.com. Sandvik Coromant är en del av Sandvik-koncernen och världsledande leverantör av verktyg, verktygssystem, service och know-how till metallbearbetningsindustrin. Genom nära samarbete med universitet och högskolor, omfattande investeringar i forskning och utveckling och starka partnerskap med våra kunder skapar vi unika innovationer och sätter nya produktivitetsstandarder. Sandvik Coromant äger över 1700 patent världen över, sysselsätter omkring 8000 anställda och finns representerat i 150 länder.
Hitta lediga jobb som forsknings- och utvecklingschefer, nivå 1 i angränsande kommuner.