Lediga jobb som Enhetschefer inom socialt och kurativt arbete, nivå 2 i Nykvarn

Om arbetsplatsen Ersta diakoni driver två skyddade boenden för kvinnor som utsatts för våld. Verksamheterna har olika målgrupper men ett gemensamt uppdrag: att ge stöd och skydd och skapa förutsättningar för ett liv utan våld. Ersta Möjlighet är ett skyddat boende för kvinnor som utsatts för våld och samtidigt lever med beroendeproblematik. Vi ställer inga krav på nykterhet under placeringen. Arbetet sker på uppdrag av och i nära samarbete med socialtjänsten. Hos oss möter du kvinnor med olika erfarenheter och behov. Arbetet kräver både professionell kunskap och förmåga att skapa tillit, samtidigt som du behöver kunna sätta gränser och bidra till en trygg och säker miljö. För oss är omtanke en del av kompetensen och vår värdegrund är att se hela människan. Du blir en del av en arbetsgrupp med socionomer, behandlingsassistenter och socialpedagoger som arbetar tillsammans kring de boende. Som medarbetare hos oss erbjuder vi en rad förmåner som vi hoppas ska ge dig förutsättningar att trivas på jobbet och ha en givande fritid. Om rollen Som socionom har du ett särskilt ansvar för det sociala arbetet kring de kvinnor du är kontaktperson för. Varje kvinna får två kontaktpersoner, en socionom och en behandlingsassistent, som tillsammans arbetar utifrån hennes individuella behov, förutsättningar och uppdraget från socialtjänsten. I rollen ansvarar du bland annat för att: * planera och följa upp insatser utifrån uppdraget från socialtjänsten * hålla strukturerade stödsamtal utifrån kvinnans våldsutsatthet * upprätta genomförandeplaner, månadsrapporter och slutrapporter * ge socialkurativt stöd i kontakter med myndigheter, hälso- och sjukvård och andra aktörer * ge stöd i vardagen och vid krisreaktioner * hantera akuta placeringar under pågående arbetspass * bidra till informationsöverföring och dokumentation i arbetsgruppen. Vi arbetar miljöterapeutiskt och använder vardagens situationer som en del av förändringsarbetet. I arbetet ingår därför också att skapa struktur och innehåll i vardagen, delta i aktiviteter tillsammans med de boende och utföra vissa praktiska uppgifter i boendet. I vårt arbete använder vi bland annat motiverande samtal (MI), lågaffektivt bemötande och ett förhållningssätt som stärker kvinnans egna resurser och möjlighet att påverka sin situation. Arbetstiden är förlagd till dag, kväll och var tredje helg enligt ett rullande sexveckorsschema. Tjänsten är på heltid. Vem är du? För att trivas hos oss behöver du känna dig trygg i mötet med människor som befinner sig i utsatta och ibland komplexa livssituationer. Du kan skapa förtroende och vara lyhörd, samtidigt som du kan sätta tydliga gränser och hålla fast vid de rutiner som behövs för en trygg och säker verksamhet. Du arbetar strukturerat och tar ansvar för ditt uppdrag. Du kan behålla lugnet när situationer förändras snabbt och göra professionella bedömningar utifrån både individens behov och verksamhetens uppdrag. Arbetet på ett skyddat boende är både kvalificerat och vardagsnära. Vi tror därför att du trivs med att växla mellan samtal, dokumentation och myndighetskontakter och att vara närvarande i det som händer i boendet. Din erfarenhet  För att vara aktuell för rollen behöver du: * ha socionomexamen * ha erfarenhet av arbete med personer som utsatts för våld och/eller personer med beroendeproblematik * ha god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift. Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete med samsjuklighet och kunskap inom MI, lågaffektivt bemötande eller andra relevanta metoder inom våld och beroende. På grund av arbetets karaktär tar vi inte emot manliga sökande. Övrigt om rekryteringen Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Inför anställning kommer vi att begära utdrag ur misstanke- och belastningsregistret. Vi tillämpar provanställning.  Kontaktperson: Emily Tiedemann, tf Enhetschef, emily.tiedemann@erstadiakoni.se Facklig kontaktperson: Carola Bergstedt, SACO, Carola.bergstedt@erstadiakoni.se Sista ansökningsdag: 2026-09-01 Observera att vi inte tar emot ansökningar via e-post. Varmt välkommen med din ansökan!

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Välkommen till oss Området Tidigt socialt stöd består av cirka 85 medarbetare inom fem enheter. Enheterna avser Mottagningsenheten barn och unga, Enheten fältverksamhet, Enheten föräldrarådgivning, Enheten familjerätt samt Enheten SIG och SSPF. Verksamhetsutvecklarna är organiserade direkt under områdeschef. Vi värnar om tidiga insatser och ett nära internt och externt samarbete gör att vi lyckas. Tillsammans arbetar vi med sikte på vår vision: Hjälp när det behövs - eller innan. Vi söker nu en verksamhetsutvecklare till vårt område. Kan du vara den vi söker?   Vi erbjuder dig Vi erbjuder dig en utvecklande, meningsfull och spännande roll i en miljö där vi stöttar varandra i en tid av förändring. Tillsammans gör vi skillnad för Järvas invånare. Du erbjuds kontinuerlig kompetensutveckling och en hel del förmåner, bland annat friskvårdsbidrag och möjlighet till semesterväxling till extra lediga dagar. Läs gärna mer om Stockholms stads förmåner här.   Din roll I ditt uppdrag som verksamhetsutvecklare är du länken mellan det strategiska och operativa arbetet. Du är ett viktigt och avgörande helhetsstöd till områdeschef tillika enhetschefer och samarbetar tätt med ledningsgruppen. Parallellt med detta har du en nyckelroll i arbetet i att proaktivt förbättra och driva verksamhetsplaneringen framåt för att nå satta mål och förbättringar. Arbetsuppgifter rör att samla in rapportunderlag, leda olika arbetsgrupper inom ditt område samt förbättra det interna arbetet genom att förvalta, utveckla samt följa upp processer och rutiner. Du leder olika arbetsgrupper både med andra och på egen hand, och ingår i nätverk tillsammans med andra verksamhetsutvecklare. I arbetet ingår även att samordna och leda det operativa arbetet för internt stöd samt medverka i framtida projekt. Du rapporterar du till områdeschef.   Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har socionomexamen  några års aktuell erfarenhet av att ha arbetat med myndighetsutövning inom området barn och unga god förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska goda IT-kunskaper Det är meriterande om du har aktuell erfarenhet av främjande och förebyggande arbete aktuell erfarenhet av arbetsledning eller andra typer av ledarskap aktuell erfarenhet av att driva kvalitets- och förändringsarbete, exempelvis som verksamhetsutvecklare, projektledare eller motsvarande  För att lyckas i rollen som verksamhetsutvecklare ser vi att du i din yrkesroll är en utvecklingsinriktad och självgående person som aktivt vill bidra och ta ansvar för att driva verksamhetens utveckling framåt. Du omvärldsbevakar och följer utvecklingen gällande frågor som rör barn och unga. Du ser helheten och tar hänsyn till det större perspektivet och har verksamhetens bästa i agerande och beslut. Du har en god förmåga att samarbeta med andra och är flexibel i ditt förhållningssätt.  Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet, motivation och engagemang för tjänsten. Vi är nyfikna på dig och ser fram emot din ansökan!   Övrigt I rekryteringens slutskede kan tester komma att användas. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Tänk på att aldrig ladda upp registerutdrag från Polisen (Dataskyddsförordningen, GDPR) i samband med din ansökan. Vi rekryterar utan personligt brev för att stärka fokus på kompetens och erfarenhet för denna roll. När du skickar in din ansökan får du svara på ett antal frågor. När vi bedömer din ansökan utgår vi från ditt CV och de frågor som du har besvarat. Efter sista ansökningsdag går vi igenom alla ansökningar. Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande. Välkommen till Järva stadsdelsförvaltning! För att möta dagens och framtidens utmaningar bildades Järva stadsdelsförvaltning 2023. I vår stadsdelsförvaltning utvecklar vi stöd och service med fokus på alla Järvabor. Våra verksamheter präglas av samarbete, mod, empati och respektfullt bemötande. Vi eftersträvar öppen kommunikation och respekt för olikheter och vi tror att mångfald och en jämn könsfördelning bidrar till att utveckla vår verksamhet. Vi hoppas att du som söker vill utvecklas tillsammans med oss. Här kan du läsa mer om Järva stadsdelsförvaltning.

Nu söker vi på Polhemsgården i Solna en Enhetschef. Vi erbjuder ledarskapsutbildning och flera förmåner. Inom Vardaga är vi i ständig utveckling. Hos oss kan du växa som person samtidigt som du gör skillnad för andra. Vår kultur genomsyras av våra värderingar – respekt, ansvar, enkelhet och kunskap. Här några av höjdpunkterna i vårt erbjudande till dig: • Ledarprogram via vår egen utbildningsorganisation Lära • Förmånsportal med rabatter och erbjudanden • Coachande och stöttande chefer nära dig • Tydliga arbetssätt för att ge den bästa omsorgen till våra boende • Karriär- och utvecklingsmöjligheter • Friskvårdsbidrag, skobidrag och arbetskläder • Kollektivavtal Om rollen I rollen som Enhetschef så leder och utvecklar du verksamhetens kvalitet på ett pedagogiskt och affärsmässigt sätt. För oss är det viktigt att du vill vara aktiv och närvarande i verksamheten. Detta för att du ska kunna följa upp att företagets värderingar, aktuella avtal och att gällande lagstiftning efterlevs. Det är också i verksamheten som du vårdar och utvecklar relationerna med medarbetare, boende och närstående. Du har även goda relationer med relevanta myndigheter. Du rapporterar till verksamhetschef och tillsammans med gruppchefer ingår du i den lokala ledningsgruppen. Som Enhetschef kommer du vara närmaste chef för HSL-teamet, demens teamet, verksamhetens profilledare, vaktmästare och dagverksamhetens medarbetare. Aktivt ledarskap För att lyckas som chef och ledare hos oss krävs ett aktivt ledarskap som grundar sig i våra värderingar. Ett ledarskap som skapar motivation och engagemang hos våra medarbetare. Du är initiativrik och lyhörd för kundens behov och känner en självklar respekt för andra människor. Det är självklart att du som Verksamhetschef lever våra värderingar: Respekt – Alla har rätt till ett värdigt liv med såväl fysiskt, psykiskt som socialt välbefinnande. Ansvar – Vi har medarbetare som vågar och vill och har chefer som lyssnar och leder. Enkelhet – Det är enkelt att påverka och att vara medarbetare eller att bo och vistas hos oss. Kunskap – Vi reflekterar, lär av varandra och tar tillvara allas kompetens. Om Polhemsgården Polhemsgården i Solna som består av 80 lägenheter med demensinriktning samt dagverksamheten Lyktan. Polhemsgården har natur och trädgård som profil. Utevistelse och aktiviteter i natur, park och trädgård är naturliga delar av vår vardag. Vi arbetar utifrån olika natur tema året om. Vardaga driver verksamheten på uppdrag av Solna stad. • Silviahemscertifiering: Vi är ett Silviahemscertifierad boende, vilket betyder att alla vi som arbetar här är utbildade i demens och bemötande via Silviahemmet. • Ung Omsorg: Vi har ett samarbete med företaget Ung Omsorg. Det innebär att ett team av ungdomar i åldrarna 14–18 år besöker oss på helger och lov. Ung Omsorg gör olika aktiviteter tillsammans med oss som arbetar här, för att sätta guldkant på tillvaron för de boende. Din erfarenhet och kunskap Vi önskar att du:  är coachande och vill att dina medarbetare växer, utvecklas och tar ansvar. tycker om att ge och ta emot feedback samt bryta ned och arbeta mot uppsatta mål.  är lösningsorienterad och ser möjligheter framför hinder.  är prestigelös, självständig och samarbetsvillig är affärsmässig genom att vilja och ha förmåga att styra och följa upp verksamheten utifrån kvalitetsmål och ekonomiska ramar.   Du har relevant högskoleutbildning som utbildad sjuksköterska och erfarenhet av äldreomsorg. Du har även några års dokumenterad erfarenhet av chefsuppdrag och goda vitsord gällande ledarskap.  Alla enhetschefer genomgår vårt ledarprogram där du får möjlighet att utvecklas inom ledarskap via vår utbildningsorganisation Lära. God datorvana samt erfarenhet av dokumentation är viktigt. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.   Övrigt  Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning  Tillträdesdatum: efter överenskommelse Sista ansökningsdag: vi intervjuar löpande sista ansökan 31 oktober. Registerkontroll: Utdrag ur belastningsregister skall uppvisas vid en eventuell anställning Har du frågor? Kontakta gärna: marie.dorisca@vardaga.se Observera att det inte går att ansöka via E-post. Facklig kontakt: Vision, vision@ambea.se Om du vill veta mer om hur det är att jobba på Vardaga så läs gärna mer och träffa några av våra medarbetare här.  Ansökan Välkommen att ansöka via knappen ”Skicka ansökan” nedan. Vänta inte med att ansöka då vi gör urval löpande.    Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd. I den här processen genomför vi även bakgrundskontroller på slutkandidaten.    På Vardagas drygt 100 boenden runt om i Sverige erbjuder vi en äldreomsorg där varje dag är lika viktig. Hos oss möter du expertis och trygghet på varje äldreboende, korttidsboende, i hemtjänst och dagverksamhet. Vi ska vara kvalitetsledande i allt vi gör och vår vision är att göra världen lite bättre, en människa i taget. Våra medarbetare arbetar med varje individs livskvalitet och trygghet i fokus. Vardaga ingår i företagsgruppen Ambea. www.vardaga.se

Nu söker vi på Polhemsgården i Solna en Enhetschef. Vi erbjuder ledarskapsutbildning och flera förmåner. Inom Vardaga är vi i ständig utveckling. Hos oss kan du växa som person samtidigt som du gör skillnad för andra. Vår kultur genomsyras av våra värderingar – respekt, ansvar, enkelhet och kunskap. Här några av höjdpunkterna i vårt erbjudande till dig: • Ledarprogram via vår egen utbildningsorganisation Lära • Förmånsportal med rabatter och erbjudanden • Coachande och stöttande chefer nära dig • Tydliga arbetssätt för att ge den bästa omsorgen till våra boende • Karriär- och utvecklingsmöjligheter • Friskvårdsbidrag, skobidrag och arbetskläder • Kollektivavtal Om rollen I rollen som Enhetschef så leder och utvecklar du verksamhetens kvalitet på ett pedagogiskt och affärsmässigt sätt. För oss är det viktigt att du vill vara aktiv och närvarande i verksamheten. Detta för att du ska kunna följa upp att företagets värderingar, aktuella avtal och att gällande lagstiftning efterlevs. Det är också i verksamheten som du vårdar och utvecklar relationerna med medarbetare, boende och närstående. Du har även goda relationer med relevanta myndigheter. Du rapporterar till verksamhetschef och tillsammans med gruppchefer ingår du i den lokala ledningsgruppen. Som Enhetschef kommer du vara närmaste chef för HSL-teamet, demens teamet, verksamhetens profilledare, vaktmästare och dagverksamhetens medarbetare. Aktivt ledarskap För att lyckas som chef och ledare hos oss krävs ett aktivt ledarskap som grundar sig i våra värderingar. Ett ledarskap som skapar motivation och engagemang hos våra medarbetare. Du är initiativrik och lyhörd för kundens behov och känner en självklar respekt för andra människor. Det är självklart att du som Verksamhetschef lever våra värderingar: Respekt – Alla har rätt till ett värdigt liv med såväl fysiskt, psykiskt som socialt välbefinnande. Ansvar – Vi har medarbetare som vågar och vill och har chefer som lyssnar och leder. Enkelhet – Det är enkelt att påverka och att vara medarbetare eller att bo och vistas hos oss. Kunskap – Vi reflekterar, lär av varandra och tar tillvara allas kompetens. Om Polhemsgården Polhemsgården i Solna som består av 80 lägenheter med demensinriktning samt dagverksamheten Lyktan. Polhemsgården har natur och trädgård som profil. Utevistelse och aktiviteter i natur, park och trädgård är naturliga delar av vår vardag. Vi arbetar utifrån olika natur tema året om. Vardaga driver verksamheten på uppdrag av Solna stad. • Silviahemscertifiering: Vi är ett Silviahemscertifierad boende, vilket betyder att alla vi som arbetar här är utbildade i demens och bemötande via Silviahemmet. • Ung Omsorg: Vi har ett samarbete med företaget Ung Omsorg. Det innebär att ett team av ungdomar i åldrarna 14–18 år besöker oss på helger och lov. Ung Omsorg gör olika aktiviteter tillsammans med oss som arbetar här, för att sätta guldkant på tillvaron för de boende. Din erfarenhet och kunskap Vi önskar att du:  * är coachande och vill att dina medarbetare växer, utvecklas och tar ansvar. * tycker om att ge och ta emot feedback samt bryta ned och arbeta mot uppsatta mål.  * är lösningsorienterad och ser möjligheter framför hinder.  * är prestigelös, självständig och samarbetsvillig * är affärsmässig genom att vilja och ha förmåga att styra och följa upp verksamheten utifrån kvalitetsmål och ekonomiska ramar.   Du har relevant högskoleutbildning som utbildad sjuksköterska och erfarenhet av äldreomsorg. Du har även några års dokumenterad erfarenhet av chefsuppdrag och goda vitsord gällande ledarskap.  Alla enhetschefer genomgår vårt ledarprogram där du får möjlighet att utvecklas inom ledarskap via vår utbildningsorganisation Lära. God datorvana samt erfarenhet av dokumentation är viktigt. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.   Övrigt  Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning  Tillträdesdatum: efter överenskommelse Sista ansökningsdag: vi intervjuar löpande sista ansökan 31 oktober. Registerkontroll: Utdrag ur belastningsregister skall uppvisas vid en eventuell anställning Har du frågor? Kontakta gärna: marie.dorisca@vardaga.se Observera att det inte går att ansöka via E-post. Facklig kontakt: Vision, vision@ambea.se Om du vill veta mer om hur det är att jobba på Vardaga så läs gärna mer och träffa några av våra medarbetare här.  Ansökan Välkommen att ansöka via knappen ”Skicka ansökan” nedan. Vänta inte med att ansöka då vi gör urval löpande.    Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd. I den här processen genomför vi även bakgrundskontroller på slutkandidaten.    På Vardagas drygt 100 boenden runt om i Sverige erbjuder vi en äldreomsorg där varje dag är lika viktig. Hos oss möter du expertis och trygghet på varje äldreboende, korttidsboende, i hemtjänst och dagverksamhet. Vi ska vara kvalitetsledande i allt vi gör och vår vision är att göra världen lite bättre, en människa i taget. Våra medarbetare arbetar med varje individs livskvalitet och trygghet i fokus. Vardaga ingår i företagsgruppen Ambea. www.vardaga.se

Vi behöver anställa fler av Sveriges bästa socialsekreterare. På Barn och Ungdom får du ett meningsfullt och utmanande arbete. Vi utför arbetsuppgifter som gör skillnad för våra barn och unga – hos oss är det på riktigt. Myndighet Placering vågar och kan möta utsatta barn. Vi utgår alltid från Barnkonventionen med barnets behov och delaktighet i fokus och handlägger barnavårdsärenden med hög kvalitet och effektivitet. Vår enhet består av 13 socialsekreterare, en administratör, två föräldrastödjare (varav den ena tjänsten innefattar både föräldrastöd och mentorskap till socialsekreterare) tre gruppledare samt en resultatenhetschef. Vi har ställt om verksamheten inom Barn och Ungdom till att stödja förhållningssättet Signs of safety. Som medarbetare är du vår viktigaste resurs, därför arbetar vi konstant med att utveckla arbetssätt och verktyg för att vi tillsammans ska kunna nå våra utmanande mål och klara vårt uppdrag. Här finns möjligheter att påverka utveckling och utformande av arbetssätt.   Vi söker nu ytterligare en medarbetare till vår enhet.   Dina arbetsuppgifter Dina huvudsakliga arbetsuppgifter innebär att genomföra uppföljningar av insatser för placerade barn, att stötta barn och deras biologiska föräldrar och nätverk, inklusive ensamkommande barn, som har behov av vård i nätverkshem, jourhem och familjehem enligt SoL eller LVU. Socialsekreteraren och familjehemssekreteraren arbetar i ett gemensamt team kring det placerade barnet.  År 2026 lägger vi fokus på:    - Arbetsmiljö - Det är viktigt att vi ha en bra arbetssituation och trivs på jobbet.   - Att implementera förhållningssättet Signs of Belonging och på det sättet öka tryggheten för våra placerade barn.  - Att alla placerade barn har en relation med sin socialsekreterare - vi ska träffa barnen ofta och utveckla vår kunskap i att prata med barn om svåra saker och våld.   Jag som chef vill att du ska känna:  - Att dina tankar och idéer tas emot positivt.  - Att du är viktig på arbetsplatsen.  - Att jag har tid för dig.  - Att du får det stöd du behöver.   Vem är du?  På enheten Myndighet Placering representerar du Socialtjänsten Barn och Ungdom gentemot klienter, medborgare och samverkansparters. Du besitter därför en bred kunskap om socialtjänstens myndighetsutövning och insatser och kan göra självständiga bedömningar i ärenden.   Krav:  - Socionomexamen  - God datorvana (t.ex. Office-paketet)  - Mycket goda kunskaper i svenska i både tal och skrift  - Körkort B  - Erfarenhet av socialt arbete med Barn och/eller ungdomar   Meriterande:  - Erfarenhet av att ha arbetat med myndighetsutövning.  - Utbildning i Signs of Safety   Personliga egenskaper:  - Vi söker dig som har ett tydligt barnperspektiv  - Vi ser att du är professionell i din yrkesroll och visar respekt för ditt uppdrag och arbetar utifrån vår värdegrund  - Du är ansvarstagande, vilket innebär att du tar ansvar för ett arbetsklimat som utvecklar verksamheten  - Du är engagerad och motiverad och använder din kunskap och dina förmågor för att utveckla verksamheten   Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.   Arbetstiden är förlagd till kontorstider 8-17, men visst kvälls- och helgarbete kan förekomma.   Vi erbjuder dig  Vi erbjuder ett meningsfullt och stimulerande arbete i en verksamhet som präglas av hög kompetens, engagemang och gott samarbete! Socialtjänsten i Södertälje är en stor organisation med goda möjligheter till intern karriärsutveckling, både genom att bredda kompetensen genom olika typer av tjänster och att åta sig utvecklande uppdrag inom sin ordinarie tjänst.   När du jobbat hos oss ett tag kommer du att ha en bred erfarenhet av att möta människor med olika utmaningar, ingen dag är den andra lik! Hos oss finns väl utvecklade rutiner och metoder som kommer att vara ett gott stöd i ditt arbete.   Våra chefer har stor kunskap och erfarenhet av att arbeta med barn och unga. Vi satsar på ledarskapsutveckling för både enhetschefer och gruppledare, vilket skapar goda förutsättningar för ett tydligt och tryggt ledarskap i alla led. Vi tror på ett nära ledarskap och våra chefer uppmuntrar till lärande och utveckling genom hög grad av tillit och ett coachande förhållningssätt.   Varje dag går ca 6 000 personer till sitt jobb i Södertälje kommun. Vi har många olika roller hos oss och vill erbjuda dig ett meningsfullt jobb där du får möjlighet att bidra till samhället och samtidigt känna glädje. Som medarbetare hos oss får du möjlighet att utvecklas och sätta avtryck på riktigt. Vi har ett stort utbud av utbildningar och kompetenshöjande insatser för dig som medarbetare.   Som anställd i Södertälje kommun erbjuds du bl.a. trygga anställningsvillkor, ett generöst friskvårdsbidrag samt möjlighet att byta semesterdagstillägget mot extra lediga dagar. Inom vissa verksamheter finns även möjlighet till viss flexibilitet avseende arbetstid och arbetsformer. För mer detaljerad information kring våra förmåner läs gärna mer på vår externa hemsida: javascript:void(0)   Välkommen till oss!   Övrigt Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden. Södertälje kommun arbetar med kompetensbaserad rekryteringsmetodik i syfte om att motverka diskriminering och främja mångfald på arbetsplatsen. Vi har många tjänster där vi genomför en registerkontroll. Ett registerutdrag (belastnings- och misstankeregister) från Polismyndigheten kan därför behöva uppvisas av kandidat före beslut om anställning. En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt Säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap.

Drivs du av kvalitetssäkring av omsorgen och att skapa trygghet, säkerhet och delaktighet för de äldre? Tycker du att samverkan, utveckling och förbättringsarbete är avgörande för en hållbar äldreomsorg och socialförvaltning? Då kan detta vara tjänsten för dig. Vi erbjuder en spännande roll där du får möjlighet att arbeta med utveckling, implementering och uppföljning av arbetssätt och processer inom äldreomsorgen men även inom hela socialförvaltningen. Du kommer arbeta nära verksamheten främst inom äldreomsorgen och vara en viktig del i arbetet med att stärka kvalitet, samverkan och lärande i organisationen. Välkommen till ett engagerat team där vi tillsammans utvecklar framtidens äldreomsorg. Vi behöver dig!   Arbetsuppgifter I rollen som kvalitets- och verksamhetsutvecklare arbetar du med utvecklings- och kvalitetsfrågor inom äldreomsorgens verksamheter. Uppdraget omfattar verksamheter som bedrivs enligt SoL, HSL och LSS och inkluderar särskilda boenden (SÄBO), kommunal hemtjänst inklusive trygghetspatrull och nattpatrull, dagverksamhet samt kommunal primärvård (KPV). Du arbetar nära samtliga chefer inom äldreomsorgen och samverkar även med andra avdelningar inom socialförvaltningen och kommunen. I rollen fungerar du som specialist- och metodstöd i kvalitets- och utvecklingsfrågor och leder eller driver utvecklingsinsatser med målet att stärka kvalitet, trygghet och säkerhet i vård och omsorg. En viktig del av uppdraget är att omvärldsbevaka och hålla dig uppdaterad kring aktuell forskning, nationella riktlinjer och förändringar i lagstiftning. Du arbetar även med att tillämpa och sprida metoder och verktyg för förbättringsarbete samt att följa upp och utvärdera verksamhetens resultat. I uppdraget ingår också att säkerställa att gällande beslut, riktlinjer, regler och lagstiftning efterlevs. Övriga arbetsuppgifter: besvara remisser inom verksamhetsområdet ta fram och skriva tjänsteutlåtanden till nämnd stödja avdelningschef och enhetschefer i utvecklingsarbete och identifiering av förbättringsområden samordna och vara kontaktperson gentemot exempelvis komvux, gymnasieskolor samt högskolor och universitet Du rapporterar till avdelningschef och ingår i avdelningens ledningsgrupp. Om arbetsplatsen Socialförvaltningens huvuduppdrag är att erbjuda individanpassat stöd och service inom äldreomsorg, funktionshinder, socialt stöd och behovsbedömt stöd. Vi finns på plats för kommuninvånarna genom livets alla skeden. Äldreomsorgen ansvarar för vård och omsorg om äldre. Avdelningen består av fyra särskilda boenden i kommunal regi med inriktning demens, soma, växelvård och korttidsvård (totalt cirka 200 lägenheter), kommunal primärvård som verkar både gentemot SoL och LSS, den kommunala hemtjänsten inklusive trygghetspatrullen och nattpatrullen och en dagverksamhet (demens och somatik).  Det här söker vi hos dig För att lyckas i rollen har du: socionom, arbetsterapeut, sjukgymnast, sjuksköterska eller liknande motsvarande utbildning minst ett års erfarenhet som kvalitet- och verksamhetsutvecklare med goda resultat erfarenhet av facklig samverkan och dialog erfarenhet och kunskap inom den kommunala primärvården och äldreomsorgen och då främst inom hemtjänsten  arbetat inom en politikerstyrd verksamhet kunskap om de lagar som styr verksamheten kunskap om GDPR mycket goda kunskaper inom svenska språket i tal och skrift god datavana som till exempel mycket god vana i office-programmen och olika verksamhetssystem. Det är meriterande om du har:  arbetat inom hemtjänsten arbetat inom hälso- och sjukvård. Personliga egenskaper vi letar efter Vi söker dig som är initiativtagande och har god förmåga att identifiera utvecklingsområden, ta initiativ till aktiviteter och engagera rätt nyckelpersoner för att driva arbetet framåt och nå resultat. Du är mål- och resultatorienterad och har en god förmåga att prioritera, planera och arbeta strukturerat med hög kvalitet i leveransen. Tjänsten innebär många kontaktytor vilket ställer krav på att du har en god samarbetsförmåga och trivs i samverkan med andra. Du är flexibel i ditt arbetssätt och har lätt för att skapa förtroendefulla relationer. Vi ser även att du har en hög personlig mognad som tar sig uttryck i trygghet, stabilitet och självinsikt vilket gör att du hanterar olika situationer på ett professionellt och balanserat sätt. Välkommen med din ansökan!  Det här erbjuder vi dig Hos oss får du göra skillnad i människors liv. Här har du nära till din chef och dina kollegor, påverkan och beslut.      Nynäshamn är en lugn och trygg kommun. Tryggheten finns även i våra team – vi är prestigelösa, uppmuntrar och backar upp varandra när det behövs.      Nynäshamns kommun är en del av Sveriges starkaste tillväxtregion. Vår resa ger dig möjlighet till utmaningar och varierande arbetsuppgifter.     Vi erbjuder fri tillgång till gym. Du får även friskvårdsbidrag.     Vi har en aktiv personalförening där du kan hyra stugor i fjällen och i skärgården. Du kan också delta i olika aktiviteter som till exempel padel, kajak och ridning.     Här har vi flextid och kortare arbetstid under sommaren. Det finns också möjlighet till distansarbete. Vår rekryteringsprocess Vi tillämpar löpande urval och använder en kompetensbaserad rekryteringsmetod för en rättvis och objektiv bedömning. Mångfald är en tillgång, och vi välkomnar alla sökande. Nynäshamns kommun har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen. Vissa tjänster kan kräva utdrag ur belastningsregistret. Vi ser fram emot din ansökan och hoppas att du vill bli en del av vårt team! Information om tjänsten Tillträde: enligt överenskommelse Anställningsform: Tillsvidareanställning - provanställning kan komma att tillämpas Sysselsättningsgrad: Heltid Antal lediga befattningar: 1 Ref. nr: SON/2026/0111/023

Välkommen till Lidingö stad - en citynära, grönskande ö endast 15 minuter från centrala Stockholm. Med kunskap och samarbete bygger vi broar som leder till nya möjligheter, både för livet som pågår och för det som väntar. Hos oss finns många möjligheter att utveckla dina styrkor – eller upptäcka helt nya. Med hjärtat i verksamheten, blicken mot framtiden och nyfikenheten som vägvisare gör vi tillsammans livet och arbetslivet på Lidingö lite bättre varje dag. Välkommen att bli en del av Lidingö stad – bron till framtiden. Enheten för personer med funktionsnedsättning och vuxna söker nu en ny medarbetare inom området beroende och riskbruk. Vi har ett stort uppdrag inom Lidingö stad där vi ansvarar för målgrupperna funktionsnedsättning, socialpsykiatri samt beroende. Utöver handläggare består arbetsgruppen av en enhetschef, två biträdande enhetschefer samt avtals- och boendesamordnare. För oss är det kollegiala stödet viktigt. Vi stävar efter ett nära samarbete över hela enheten samt med andra interna och externa aktörer.  Vi arbetar i moderna lokaler i form av aktivitetsbaserat kontorslandskap i Lidingö stadshus. Stadshuset ligger i Lidingö centrum och med goda kommunikationer med buss från Ropsten. Lidingö stad erbjuder möjlighet att arbeta på distans upp till två dagar i veckan om arbetet tillåter. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Tjänsten innebär myndighetsutövning inom området och omfattar främst utredning, bedömning, beslutsfattande samt uppföljning av insatser för målgruppen. Arbetet bedrivs utifrån gällande lagstiftning inom verksamhetsområdet, främst socialtjänstlagen (SoL) och lagen om vård av missbrukare i vissa fall (LVM). Rollen ställer höga krav på samverkan med både interna och externa utförare samt andra samverkansparter. Eftersom målgruppens behov och verksamhetens förutsättningar kan förändras över tid behöver du trivas i en föränderlig miljö och ha en god förmåga att anpassa dig till nya förutsättningar. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som: • Är utbildad socionom • Har god kunskap om gällande lagstiftning inom verksamhetsområdet beroende (SoL och LVM) samt minst ett års erfarenhet av myndighetsutövning. • Har en stor förmåga att tänka innovativt i ditt arbete med klientgruppen. • Har en hög flexibilitet då vårt arbete är i ständig förändring och arbetet utgår från individen.  • Har en god förmåga att samverka med både interna och externa aktörer. Vi ser också att du är intresserad av och vill jobba med målgruppen. • Är nyfiken, noggrann och strukturerad  Meriterande • Erfarenhet av arbete med målgruppen, utbildning i MI samtalsmetodik och ASI utredningsmetodik. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Staden tillämpar individuell lönesättning. Tillträde enligt överenskommelse. Tjänsten kan eventuellt komma att inledas med sex månaders provanställning.  Vi erbjuder en arbetsplats där du får möjlighet att växa och utvecklas. Hos oss är det självklart att vi lär av varandra och att vi tillsammans skapar en arbetsmiljö där alla trivs och känner sig delaktiga. Välkommen med din ansökan! Inför rekryteringsarbetet har Lidingö stad tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

1 plats(er). Sjukvård och omsorg i Norrtälje (KSON) är ett unikt samarbete mellan Norrtälje kommun och Region Stockholm. Uppdraget är att tillgodose kommuninvånarnas behov av hälso- och sjukvård samt omsorg. KSON har därmed unika förutsättningar att sömlöst tillgodose invånarnas behov av effektiva helhetslösningar och styrs av en direktion med förtroendevalda från Region Stockholm och Norrtälje kommun. En del av Norrtäljemodellen. Om tjänsten Tjänsten är förlagd på Avdelningen för individstöd och förebyggande insatser, inom enhet första linjens mottagning som består av 11 handläggare och en enhetschef. Vi möter personer från 18 år och uppåt som är i behov av stöd- och omsorgsinsatser via socialtjänstlagen. Vi samarbetar med övriga enheter på avdelningen eftersom vi är invånarens första kontakt med myndigheten och ärendena lämnas över till respektive enhet efter vår initiala bedömning.  Arbetsbeskrivning Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer att vara att utreda, besluta samt följa upp beviljade insatser hos våra invånare som kontaktar första linjens mottagning. Arbetet utgår från ett helhetsperspektiv kring den enskilde och med dennes behov i centrum, vilket sker i samarbete med anhöriga, hälso- och sjukvård, andra myndigheter och samarbetsparter. På första linjens mottagning är vi första kontakten med invånare i behov av stöd- och omsorgsinsatser. Det ingår i arbetsuppifterna att svara i mottagningstelefonen samt att informera om vår verksamhet till anhöriga, enskilda och samverkanspartners.  Att arbeta på KSON innebär att varje medarbetare bidrar till att förverkliga vårt kärnuppdrag- att med fokus på god kvalitet, tillgänglighet och innovation tillhandahålla en sammanhållen vård och omsorg för våra invånare. Kvalifikationer För att lyckas i detta roliga och utmanande arbete är det ett krav att du har socionomexamen eller annan närliggande utbildning på högskolenivå som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Vi ser gärna att du har erfarenhet av arbete inom socialtjänst och myndighet, gärna inom socialpsykiatri, omsorg och funktionshinderområdet. Som person har du personlig mognad och integritet, och du vågar stå för dina bedömningar. Du är kvalitetsmedveten och serviceinriktad, arbetar noggrant och tar ansvar för att uppgifterna blir gjorda på rätt sätt. I och med att omvärlden är i ständig förändring behöver du också vara flexibel, initiativtagande och se utmaningar som något roligt som ska lösas. Du har stor datavana och behärskar svenska språket väl i tal och skrift. Då kommunen är stor till ytan behöver du ha körkort. Det finns ett tydligt uppdrag inom avdelningen att utveckla handläggningsprocesser, arbetssätt, samverkan och innovation, samt att införa digitala lösningar som en del av detta. Inget är så bra att det inte kan bli bättre! Vi hoppas att du ser det som ett spännande uppdrag som du vill vara med att förverkliga. Stor vikt fästs vid personlig lämplighet. Om arbetsplatsen Avdelningen för individstöd och förebyggande insatser består av ca 75 medarbetare, en avdelningschef, en biträdande avdelningschef och fem enhetschefer. Avdelningen arbetar främst med myndighetsutövning med stöd av SoL och LSS och ansvarar även för att handlägga ansökningar om färd- och riksfärdtjänst samt att verkställa kontaktperson- och stödfamiljsinsatser. På avdelningen arbetar LSS-handläggare, biståndshandläggare, boendesamordnare, kontaktsekreterare, avgiftshandläggare och anhörigkonsulenter. Kommunalförbundets vision är att invånarna i Norrtälje kommun har en god hälsa. Vår styrmodell bygger på tre strategiska inriktningar, god och nära vård och omsorg en hållbar socialtjänst, ökad självständighet och trygghet med välfärdsteknik, förebyggande insatser och prevention. Vi hoppas att du som söker känner igen dig i vår vision, och vill vara med att fortsätta utveckla vårt värdefulla arbete i enlighet med den! Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. Anställningsform, omfattning och start Anställningsform: Visstidsanställning Omfattning: Heltid Tillträde: Snarast eller enligt överenskommelse För denna roll ligger ingångslönen normalt mellan [35000-45000 kr beroende på erfarenhet och kompetens. Vid tillsvidareanställning kan provanställning komma att tillämpas. Vi intervjuar löpande – så vänta inte med din ansökan! Om oss Sjukvård och omsorg i Norrtälje (KSON) är en unik samverkan mellan Norrtälje kommun och Region Stockholm. Uppdraget är att tillgodose kommuninvånarnas behov av hälso- och sjukvård samt omsorg. KSON har därmed unika förutsättningar att sömlöst tillgodose invånarnas behov av effektiva helhetslösningar och styrs av en direktion med förtroendevalda från Region Stockholm och Norrtälje kommun. En del av Norrtäljemodellen. KSON har avtal med många utförare och driver även vård och omsorg i egen regi i det helägda bolaget Tiohundra AB. Budgetomslutningen uppgår till cirka 4,8 miljarder kronor och vi har idag cirka 120 medarbetare med huvudsakligen beställar-, ägar- och myndighetsuppdrag på förvaltningen. Mer om KSON som arbetsgivare kan du läsa här: Jobba hos oss (https://www.sjukvardomsorg.se/jobba-hos-oss/) här hittar du även information om lönesättning, kollektivavtal mm.  Lär känna några av våra medarbetare: Möt våra medarbetare (https://www.sjukvardomsorg.se/jobba-hos-oss/mot-vara-medarbetare/) Norrtälje kommun ingår i finskt förvaltningsområde och vi ser positivt på om du är finsktalande eller om du kan något av minoritetsspråken alternativt annat språk. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 6 månader eller längre.

Undersköterska till dagteamet på AdeoCare Ekerö Vill du arbeta i en hemtjänst där glädje, engagemang och kompetens genomsyrar vardagen – både i mötet med kunder och kollegor? 🧡 Då kan AdeoCare vara rätt plats för dig. Om jobbet Vi på AdeoCare brinner för vår uppgift och vill vara den mest glädjande hemtjänsten. Hos oss får du varierande och meningsfulla arbetsuppgifter, roliga kollegor och kompetenta chefer. Vi erbjuder goda utbildnings- och utvecklingsmöjligheter. Glädje, engagemang, innovation och flexibilitet är våra värdeord – de märks i varje möte med våra kunder och i hur vi är mot varandra. Vi växer och nu söker vi undersköterskor som vill arbeta dagtid eller kvällstid med varannan helg till oss på Ekerö Här är vi 50 medarbetare, en enhetschef och en biträdande enhetschefer och en planeringsledare som varje dag gör det bästa för våra kunder. 📍 Vårt kontor ligger nära goda kommunikationer nära Ekerö centrum och Slagsta färjan. 🕒 Arbetstider: ca 7.00-15.30 eller ca 15.45-22.30 📌 Tjänst: Heltid/deltid tillsvidare (6månaders provanställning) Adeocare på Ekerö strävar efter en hög kontinuitet hos våra kunder och arbetar för att våra ordinarie har samma schema när de arbetar, vi har väldigt fina resultat i den årliga brukarundersökningen där vi nått 98% i total kundnöjdhet samt 100% i bemötande. Vi har flera sociala aktiviteter för våra kunder och för vår personal. Vår enhet är även Stjärnmärkt. Det innebär att våra medarbetare har gått utbildning i demens via Svenskt demenscentrum. I vårt team har vi även specialistundersköterskor samt en Silviasyster som stöttar upp kollegor i utmaningar som kan dyka upp. Vi har även kvalitetshandledare som stöttar upp i utbildningstillfällen samt säkrar kvalitén för både personal och kunder. Vad innebär jobbet? Du går hem till våra kunder och erbjuder stöd i deras vardag. Arbetsuppgifterna är varierande och innefattar bland annat: omvårdnad och hygien städning inköp tvätt måltider promenader Ledsagning Avlösning I arbetet ingår även dokumentation enligt gällande lagkrav. Vem söker vi? Vi söker dig som: är utbildad undersköterska har minst ett par års erfarenhet från äldreomsorgen, gärna från hemtjänst har goda kunskaper i svenska kan dokumentera på dator Körkort är en merit Som person är du: serviceinriktad och ser kundens individuella behov trygg i att arbeta både självständigt och i team initiativtagande och ansvarstagande Vad erbjuder vi dig? AdeoCare har unik kompetens inom demens och kognitiva sjukdomar. Du erbjuds utbildning som du kommer att ha nytta av i din fortsatta karriär. Vi ger dig en trygg introduktion med stöd från engagerade, erfarna och kunniga kollegor. ✔ Kollektivavtal ✔ Utbildning och utvecklingsmöjligheter ✔ Närvarande ledarskap Ansökan Vi gör löpande urval – skicka gärna din ansökan så snart som möjligt. För att säkerställa en trygg och kvalitativ verksamhet genomför vi bakgrundskontroller som en del av rekryteringsprocessen. Det sker endast efter ditt godkännande via BankID. Vi ser fram emot din ansökan! Om AdeoCare AdeoCare är ett privatägt omsorgsföretag grundat 2011. Vår verksamhet är demensinriktad och vi arbetar utifrån Silviasystrarnas palliativa vårdfilosofi.

Är du en erfaren chef inom äldreomsorgen och har mer än fem års chefserfarenhet? Är du trygg i ditt ledarskap, strukturerad och van att ta ansvar för personal, verksamhet och budget? Då kan detta interimsuppdrag i södra Stockholm vara något för dig! Om uppdraget Vi söker en erfaren enhetschef inom äldreomsorg till vår kund, en kommun i södra Stockholm, för ett interimsuppdrag. Uppdraget startar omgående eller enligt överenskommelse och pågår initialt i 4 månader, med möjlighet till förlängning i ytterligare upp till 2 månader. Tjänstgöringsgraden är 100 %, motsvarande cirka 39 timmar per vecka. Uppdraget utförs huvudsakligen på plats, då närvaro i verksamheten är en viktig del av rollen. Möjlighet till visst distansarbete kan finnas efter dialog med verksamheten. Dina arbetsuppgifter Som enhetschef inom äldreomsorgen har du en central roll i att skapa en trygg, värdig och meningsfull vardag för de boende. Du leder och utvecklar verksamheten tillsammans med medarbetarna och ansvarar för att säkerställa hög kvalitet, god arbetsmiljö och en professionell verksamhet. Du kommer bland annat att: * Ha personal-, verksamhets- och budgetansvar. * Leda, stötta och utveckla medarbetarna i det dagliga arbetet. * Säkerställa en god arbetsmiljö och ett närvarande ledarskap. * Driva förbättrings- och utvecklingsarbete. * Säkerställa att verksamheten följer gällande lagstiftning, riktlinjer och kvalitetskrav. * Ansvara för att biståndsbeslut följs och att insatser genomförs inom beslutens ramar. * Säkerställa rättssäker och likvärdig verkställighet. * Följa upp verksamhetens kvalitet och resultat. * Säkerställa att dokumentation och uppföljning håller hög kvalitet. * Ha kontakt och samverka med medarbetare, boende, anhöriga samt interna och externa aktörer. Dina kvalifikationer * Relevant akademisk utbildning inom exempelvis socialt arbete, personalvetenskap eller hälso- och sjukvård. * Mer än fem års erfarenhet som chef inom äldreomsorg. * Erfarenhet av personal-, verksamhets- och budgetansvar. * God förståelse för äldreomsorgens verksamhet och förutsättningar. * God förmåga att leda och utveckla medarbetare. * Förmåga att arbeta strukturerat och självständigt samt ta egna initiativ. * God samarbetsförmåga och ett relationsinriktat förhållningssätt. * God förmåga att snabbt sätta dig in i en ny verksamhet och skapa struktur. * Möjlighet att påbörja uppdraget omgående eller enligt överenskommelse. * Möjlighet att arbeta på plats i södra Stockholm under uppdragstiden. Som konsult hos Bemannia får du ⭐ En nära kontakt med din konsultchef ⭐ Möjlighet till fler spännande uppdrag ⭐ Erfarenhet på lärorika arbetsplatser där din kompetens gör skillnad ⭐ Trygga anställningsvillkor 🔭 Läs mer om hur det är att vara konsult hos oss här: Att jobba som konsult via Bemannia Om ansökan Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Ladda gärna upp ditt CV i Word-format och på svenska. Urval och intervjuer sker löpande. Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa av ansvarig rekryterare, John Öhlund, john.ohlund@bemannia.se. För generella funderingar kring din ansökan eller vår rekryteringsprocess når du oss under kontorstid på 070-728 79 00. Bemannia är ett publikt och svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader inom Organisation & Ledarskap, PR & Information, Marknad & Sälj, Ekonomi, Juridik, HR & Personal, Fastighet & Teknik, IT & Data samt Kontor & Administration. Bemannia har ramavtal med merparten av Sveriges Myndigheter och Sveriges kommuner, dess förvaltningar och bolag. Bemannia är medlem i Kompetensföretagen och är ett auktoriserat Bemanningsföretag och Rekryteringsföretag samt har kollektivavtal med Unionen, Akademikerna, SEKO samt LO och Hotell- och Restauranganställdas förbund. Bemannia är certifierat enligt SS-EN ISO 9001:2015, Ledningssystem för kvalitet, SS-EN ISO 14001:2015, Miljöledningssystem – krav och vägledning, SS-ISO 45001:2018, Ledningssystem för arbetsmiljö och SS-ISO/IEC 27001:2022 Ledningssystem för informationssäkerhet. Ledningen för bolaget har varit verksam i branschen i 40 år.

Vill du jobba i direkt socialt arbete genom att stötta personer med funktionsvariationer till utveckling? Nu söker vi fem coacher till våra daglig verksamheter i Stockholm . Vi erbjuder utbildning och flera förmåner.  Om rollen Arbetet innebär att du stöttar personer med bland annat autism, intellektuell funktionsnedsättning och neuropsykiatriska funktionsnedsättningar till utveckling. På Nytidas dagliga verksamhet har vi en huvudinriktning; den individuella.  Att verksamheten är individuellt utformad är överordnat allt annat. Vi utgår ifrån personens behov, intressen, motivation och framför allt resurser. Därför varierar verksamheten från person till person. En stark önskan hos de flesta är att knyta eller återknyta kontakten med arbetslivet. För att hela livet ska upplevas som meningsfullt behövs det ofta någonting mer. Det kan handla om att få utvecklas genom fysisk aktivitet, utbildning, hantverk, eller att bara få träffa andra för att umgås och samtala om allt det som är livet. I dina arbetsuppgifter ingår även att tillsammans med klienten sätta mål, planera och dokumentera utifrån aktuell genomförandeplan samt ha kontakter med handläggare och nätverk. Om tjänsten Nytida har dagliga verksamheter runt om i Stockholm. Vi söker just nu coacher till vår verksamhet i Haninge.   På verksamheterna finns en enhetschef nära dig som delar av sin tid arbetar i verksamheten. Det kan även vara en framtida karriärmöjlighet för dig.   Din erfarenhet och kunskap Du kan ha gymnasial utbildning inom vård och omsorg, exempelvis som undersköterska. Du har goda kunskaper i svenska i både tal och skrift, god datorvana och erfarenhet av dokumentation. Det är meriterande om du har eftergymnasial utbildning inom socialt arbete som exempelvis socionom, arbetsterapeut, hälsopedagog, folkhälsovetare, beteendevetare eller liknande samt erfarenhet av att arbeta med målgruppen. I övrigt är inte ditt CV det viktigaste. Om du har rätt egenskaper, ger vi dig stöd och möjlighet att växa.   Du har en positiv grundsyn och ett starkt engagemang för människor, är ansvarskännande och har personlig mognad. Du trivs med att jobba i team och stötta dina kollegor och har alltid våra deltagares bästa som utgångspunkt i allt du gör.  Inom Nytida är vi i ständig utveckling. Hos oss kan du växa som person samtidigt som du gör skillnad för andra. Vår kultur genomsyras av våra värderingar – respekt, ansvar, enkelhet och kunskap Det här erbjuder vi:   • Grundutbildning och vidareutbildning via vår egen utbildningsorganisation Lära när du tillsvidareanställs inom Nytida.  • Förmånsportal med rabatter och erbjudanden • Ledarskapsutbildade chefer nära dig • En gemensam pedagogik för att ge den bästa omsorgen och stödet till våra omsorgstagare • Karriär- och utvecklingsmöjligheter  • Friskvårdsbidrag och skobidrag Vi har även kollektivavtal, tjänstepension och försäkringar. Vill du läsa mer om hur det är att jobba inom Nytida klicka här. Övrigt Anställningsform: Vi söker både tillsvidare med 6 månaders provanställning samt vikariat Arbetstider och tjänstgöringsgrad: dagtid, heltid Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning Tillträdesdag: enligt överenskommelse Registerkontroll: Utdrag ur belastningsregister skall uppvisas vid en eventuell anställning. Som en del av vårt arbetsmiljöarbete kan slumpmässiga drogtester förekomma. Sista ansökningsdag: 2026-09-20 (urval sker löpande) För mer information kontakta: karin.godinho@nytida.se (OBS endast mail) Facklig kontakt: Kommunal, www.kommunal.se Ansökan Välkommen att ansöka via knappen ”Skicka ansökan” nedan. Vänta inte med att ansöka då vi gör urval löpande. Om du vill läsa mer om hur det är att jobba inom Nytida klicka här.    Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd.   Nytida ger stöd till barn, unga och vuxna för hela livets behov inom funktionsnedsättning och psykosocial problematik. Vi erbjuder boende, daglig verksamhet, stöd till individ och familj samt skola på cirka 400 enheter runt om i landet. Vi ska vara kvalitetsledande i allt vi gör och vår vision är att göra världen lite bättre, en människa i taget. Våra medarbetare arbetar med varje persons livskvalitet och trygghet i fokus. Nytida ingår i företagsgruppen Ambea. www.nytida.se

iVll du bidra till kunskap, kvalitet och samhällsnytta? SBU behöver bli fler som vill bidra till en mer kunskapsbaserad socialtjänst. Enheten för insatser till äldre och personer med funktionsnedsättning, vid Avdelningen för socialtjänst, söker nu projektledare till samhällsviktiga uppdrag inom socialtjänstens område. Statens beredning för medicinsk och social utvärdering (SBU) är en kunskapsmyndighet som har i uppdrag att göra vetenskapliga utvärderingar av metoder inom hälso- och sjukvård inklusive tandvård. SBU har även uppdrag att göra vetenskapliga utvärderingar av insatser inom socialtjänst och insatser med stöd av LSS (lag om stöd och service). På SBU ä samverkan grunden för en positiv arbetsmiljö samt kärnan i den dagliga verksamheten och kvaliteten på våra rapporter. SBU har drygt 110 anställda och är en statlig myndighet under Socialdepartementet. Enhetsbeskrivning Enheten består av nio medarbetare och leds av en enhetschef. Enheten utvärderar insatser inom äldreomsorg, tandvård och insatser till personer med funktionsnedsättning. I enhetens arbete ingår att förmedla målgruppsanpassad kunskap inom vårt sakområde i olika kanaler och arenor. Arbetsuppgifter Som projektledare på SBU leder du arbetet med att ta fram kunskapssammanställningar och andra vetenskapligt baserade underlag som svarar mot aktuella behov i socialtjänsten och tandvården och hos andra myndigheter. Du arbetar i tvärprofessionella team med andra projektledare, informationsspecialister och hälsoekonomer och samverkar med forskare, andra myndigheter, intresseorganisationer och yrkesverksamma. I arbetsuppgifterna ingår även att arbeta med interna utvecklingsarbeten samt att kommunicera och tillgängliggöra forskningsresultat. Till stöd för arbetet har du hjälp av kollegor, externa sakkunniga samt olika stödfunktioner som till exempel SBU:s vetenskapliga råd, kvalitetsgrupp, metodstöd och administrativt stöd. I arbetsuppgifterna ingår bland annat att: leda och driva projekt från planering till publicering ansvara för att arbetet genomförs enligt SBU:s vetenskapliga metod leda tvärprofessionella projektgrupper med externa sakkunniga analysera och sammanställa vetenskaplig litteratur bidra till rapporternas kvalitetssäkring och för att resultaten kommuniceras till relevanta målgrupper. Kvalifikationer doktorsexamen inom socialt arbete, folkhälsovetenskap, gerontologi, sociologi, psykologi, arbetsterapi, funktionsnedsättning, antropologi, odontologi eller annat område som myndigheten bedömer som likvärdigt erfarenhet av att leda projekt med många intressenter till exempel andra myndigheter, yrkesverksamma och forskare mycket goda kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift. Meriterande ämneskunskap inom ett eller fler för enhetens centrala områden såsom äldre personer, personer med funktionsnedsättning, socialtjänst eller tandvård erfarenhet av att självständigt leda och driva projekt med interna och externa aktörer arbetslivserfarenhet av kunskapsbaserat arbete i statlig myndighet kunskap om statlig styrning och socialtjänstens organisering. Personliga egenskaper Som person har du lätt för att kommunicera och knyta förtroendefulla kontakter samt god pedagogisk förmåga. Arbetet kräver att du är analytisk, noggrann, flexibel och samarbetsinriktad samt har förmågan att arbeta både självständigt och i grupp. Du trivs med omväxlande arbetsuppgifter, visar gott omdöme och har hög personlig integritet. Du bidrar till en god arbetsmiljö och samverkan. Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper. Vi erbjuder Hos SBU får du vara med och göra skillnad för samhället och välfärden. Här får du möjlighet att ta del av forskning och arbeta tillsammans med kompetenta och engagerade kollegor i ett trevligt arbetsklimat. Vi sitter i ljusa lokaler i centrala Stockholm med möjlighet till distansarbete upp till två dagar per vecka om verksamheten tillåter, ett generöst friskvårdsbidrag samt 1,5 timmes friskvård per vecka. Omfattning och tillträde Detta är en tillsvidareanställning på heltid (100%). SBU tillämpar 6 månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Ansökan Vi ser fram emot din ansökan senast den 27 september 2026. Ansökningar tas endast emot via myndighetens rekryteringsverktyg som du hittar på vår hemsida under lediga tjänster. Läs om hur vi behandlar dina personuppgifter enligt Dataskyddsförordningen (GDPR): https://www.sbu.se/personuppgifter. Övrigt SBU har inför denna rekrytering redan gjort en bedömning av vilket rekryteringsstöd vi behöver. Vi undanber oss därför vänligen men bestämt alla kontakter från rekryteringsföretag, försäljare med flera.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Socialförvaltningen i Stockholms stad har en övergripande och samordnande roll för socialtjänstens individ och familjeomsorg och funktionshinderområdet. Här skapas goda förutsättningar för att möta invånare i behov av socialtjänstens stöd. I nära samarbete med stadsdelsförvaltningarna bidrar vi till en modern, digital, rättssäker, likställd och kunskapsbaserad socialtjänst och vi har ett starkt utvecklingsfokus. Inom förvaltningen erbjuds ett stort utbud av stödinsatser till stadens invånare och utbudet förändras utifrån stockholmarnas behov och stadsdelsförvaltningarnas önskemål. Arbetet sker ofta i nära samverkan med andra myndigheter, civilsamhälle och näringsliv. Socialförvaltningen ansvarar också för stadens serverings- och tobakstillstånd och utför tillsyn. Nu söker vi en samordnare till vår centrala placeringsfunktion på socialförvaltningen! Vill du vara med och bidra till en viktig samhällsfunktion och göra skillnad för invånarna i Stockholms stad? Som samordnare får du en central roll i att utveckla och samordna verksamheten, där du tillsammans med andra bidrar till hög kvalitet och långsiktiga lösningar. Välkommen till oss Inom socialförvaltningen finns verksamheten Kompetensområde funktionshinder och socialpsykiatri som består av fyra enheter. Nu söker vi medarbetare till enheten Bedömning och förmedling, arbetsgruppen LSS externa placeringar. Placeringsfunktionen är en ny funktion som stödjer stora delar av Stockholms stads socialtjänst. På uppdrag av stadsdelsförvaltningarna arbetar vi med att säkerställa likställda placeringar och avtal i enlighet med lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade (LSS). Enheten utgörs av 17 medarbetare och en enhetschef. Vi välkomnar dig till en dynamisk arbetsmiljö där du kommer fylla en viktig roll för verksamheten. Här kommer du bidra till att etablera nya arbetssätt tillsammans med teamet och många kollegor i staden. Vi erbjuder dig Du erbjuds ett meningsfullt och varierat arbete där dina insatser gör verklig skillnad i människors liv. Här finns goda möjligheter till både personlig och professionell utveckling. Vårt kontor ligger i trivsamma Farsta centrum, nära tunnelbanan, restauranger och shopping, vilket gör det enkelt att ta sig hit. Du erbjuds friskvårdsbidrag, flexibel arbetstid samt vinter- och sommararbetstid och möjlighet till semesterväxling. Läs gärna mer om våra förmåner här. Din roll Som samordnare på Placeringsfunktionen har du en viktig roll i att stödja Stockholms stads socialtjänst i att säkerställa likställda placeringar och avtal i enlighet med lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade (LSS). Du fungerar som ett stöd till enhetschefen och teamet, där du bidrar till att utveckla och optimera verksamhetens arbetssätt och processer för att säkerställa en hög kvalitet i leveransen. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter innefattar att: agera stödfunktion för enhetschefen och medarbetarna i det dagliga arbetet med processutveckling handlägga avtals- och placeringsförfrågningar samverka med kollegor som ansvarar för placeringar av barn och unga inom individ- och familjeomsorgen upprätthålla och utveckla dialogen med chefer och kollegor inom berörda stadsdelsförvaltningar samt hantera kontakter med externa leverantörer. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har: examen som socionom eller annan högskoleexamen som arbetsgivaren bedömer som likvärdig erfarenhet av att leda team och projekt i en politisk styrd organisation erfarenhet av att göra placeringar inom funktionshinderområdet aktuell erfarenhet av en strategisk och samordnande roll inom myndighetsutövning god förmåga att uttrycka dig på svenska, både i tal och skrift.  Vi ser det som meriterande om du har: erfarenhet av avtalsuppföljning av leverantörer inom LSS god kunskap om kommunal verksamhet, med fördel inom Stockholms stads organisation erfarenhet av ledande roll i utförarverksamhet inom funktionshinderområdet erfarenhet av myndighetsutövning barn och unga.  Vid rekryteringen lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper. För att lyckas i rollen är du strukturerad och har förmåga att skapa ordning och driva arbetet framåt. Det är viktigt att du är stabil eftersom rollen innebär att kunna hantera pressade situationer och prioritera mellan olika ansvarsuppgifter. Du har också en god helhetssyn och kan se hur olika delar hänger ihop för att bidra till gemensamma mål. Eftersom verksamheten befinner sig i en nyetableringsfas är det viktigt att du är flexibel och trivs i en föränderlig miljö där förutsättningar kan förändras. Du har ett konstruktivt förhållningssätt, anpassar dig efter nya situationer och bidrar till att hitta lösningar tillsammans med andra. Du kommer att vara vårt ansikte utåt och ha mycket kontakt med andra förvaltningar och externa aktörer vilket kräver att du har lätt för att samarbeta samt har en mycket god kommunikativ förmåga. Varmt välkommen med din ansökan! Övrigt Vi rekryterar utan det personliga brevet i denna rekrytering för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Tänk på att aldrig ladda upp registerutdrag från Polisen (Dataskyddsförordningen, GDPR) i samband med din ansökan.

Vill du jobba i direkt socialt arbete genom att stötta personer med funktionsvariationer till utveckling? Nu söker vi fyra coacher till våra dagliga verksamheter i Spånga, Alvik, Farsta och Globen. Vi erbjuder utbildning och flera förmåner.  Om rollen Arbetet innebär att du stöttar personer med förvärvad hjärnskada, intellektuell funktionsnedsättning, autism och neuropsykiatriska funktionsnedsättningar till utveckling. På Nytidas dagliga verksamhet har vi en huvudinriktning; den individuella.  Att verksamheten är individuellt utformad är överordnat allt annat. Vi utgår ifrån personens behov, intressen, motivation och framför allt resurser. Därför varierar verksamheten från person till person. En stark önskan hos de flesta är att knyta eller återknyta kontakten med arbetslivet. För att hela livet ska upplevas som meningsfullt behövs det ofta någonting mer. Det kan handla om att få utvecklas genom fysisk aktivitet, utbildning, hantverk, eller att bara få träffa andra för att umgås och samtala om allt det som är livet. I dina arbetsuppgifter ingår även att tillsammans med klienten sätta mål, planera och dokumentera utifrån aktuell genomförandeplan samt ha kontakter med handläggare och nätverk. Om Alvik väst Enheten ligger i anslutning till Alvik strand med närhet till naturen och en kort promenad till tvärbana och tunnelbana. Vi finns i en ljus, fin kontorslokal på fjärde våning där vi även har tillgång till en stor terrass som möjliggör för utevistelse och odling, vilket är uppskattat hos både våra deltagare och medarbetare. Verksamheten riktar sig till personer som har en förvärvad hjärnskada, det kan exempelvis vara att man fått en stroke, varit med om en bilolycka eller har drabbats av en sjukdom. Omvårdsnära arbetsuppgifter samt bilkörning ingår i arbetet, B-körkort är ett krav. Om Spånga Nord Verksamheten ligger centralt i Spånga med närhet till pendeltåg och bussar. Vi finns i ljusa och trivsamma lokaler med utrymme för både gemensamma aktiviteter och individuellt anpassat stöd. Spånga Nord är en daglig verksamhet enligt LSS som riktar sig till personer inom personkrets 1, främst personer med autism och lindrig till måttlig intellektuell funktionsnedsättning. Målgruppserfarenhet av personkrets 1, kunskap om lågaffektivt bemötande och intresse för musik är meriterande. Bilkörning ingår i arbetet och B-körkort är ett krav. Om Farsta Verksamheten ligger centralt i Farsta med närhet till tunnelbana, bussar, service och grönområden. Vi finns i ljusa och trivsamma lokaler med bland annat musikstudio, samtalsrum och utrymmen för skapande och gemensamma aktiviteter. Farsta är en daglig verksamhet enligt LSS som riktar sig till personer inom personkrets 1, främst personer med autism och lindrig intellektuell funktionsnedsättning. Vi möter även många som även har en psykisk ohälsa. Målgruppserfarenhet av personkrets 1, kunskap om lågaffektivt bemötande och intresse för musik är meriterande. B-körkort är meriterande men inget krav.   Du har en enhetschef nära dig som delar av sin tid arbetar i verksamheten. Det kan även vara en framtida karriärmöjlighet för dig.   Din erfarenhet och kunskap Du har utbildning inom vård och omsorg, exempelvis som undersköterska, barnskötare, beteendevetare, socialpedagog, socionom, hälsopedagog/folkhälsovetare eller motsvarande. Du har goda kunskaper i svenska i både tal och skrift, god datorvana och erfarenhet av dokumentation. I övrigt är inte ditt CV det viktigaste. Om du har rätt egenskaper, ger vi dig stöd och möjlighet att växa.   Du har en positiv grundsyn och ett starkt engagemang för människor, är ansvarskännande och har personlig mognad. Du trivs med att jobba i team och stötta dina kollegor och har alltid våra arbetstagares bästa som utgångspunkt i allt du gör.  Inom Nytida är vi i ständig utveckling. Hos oss kan du växa som person samtidigt som du gör skillnad för andra. Vår kultur genomsyras av våra värderingar – respekt, ansvar, enkelhet och kunskap Det här erbjuder vi:   • Grundutbildning och vidareutbildning via vår egen utbildningsorganisation Lära när du tillsvidareanställs inom Nytida.  • Förmånsportal med rabatter och erbjudanden • Ledarskapsutbildade chefer nära dig • En gemensam pedagogik för att ge den bästa omsorgen och stödet till våra omsorgstagare • Karriär- och utvecklingsmöjligheter  • Friskvårdsbidrag och skobidrag Vi har även kollektivavtal, tjänstepension och försäkringar. Vill du läsa mer om hur det är att jobba inom Nytida klicka här. Övrigt Anställningsform: Tillsvidare med 6 månaders provanställning eller vikariat (heltid) Arbetstider och tjänstgöringsgrad: dagtid, heltid Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning Tillträdesdag:enl. ök Registerkontroll: Utdrag ur belastningsregister skall uppvisas vid en eventuell anställning. Som en del av vårt arbetsmiljöarbete kan slumpmässiga drogtester förekomma. Sista ansökningsdag: 2026-09-28 (urval sker löpande) För mer information kontakta: lisa.sjolund@nytida.se, alexandra.magnusson@nytida.se, lina.lindqvist@nytida.se (OBS endast via mail!) Facklig kontakt: Kommunal, www.kommunal.se Ansökan Välkommen att ansöka via knappen ”Skicka ansökan” nedan. Vänta inte med att ansöka då vi gör urval löpande. Om du vill läsa mer om hur det är att jobba inom Nytida klicka här.    Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd.   Nytida ger stöd till barn, unga och vuxna för hela livets behov inom funktionsnedsättning och psykosocial problematik. Vi erbjuder boende, daglig verksamhet, stöd till individ och familj samt skola på cirka 400 enheter runt om i landet. Vi ska vara kvalitetsledande i allt vi gör och vår vision är att göra världen lite bättre, en människa i taget. Våra medarbetare arbetar med varje persons livskvalitet och trygghet i fokus. Nytida ingår i företagsgruppen Ambea. www.nytida.se

1 plats(er). Vi erbjuder dig  Ett arbete som gör skillnad – varje dag. Hos oss får du bidra till ett tryggare och mer jämlikt Norrtälje, där vi sätter invånaren först och arbetar nära både skola, vård och civilsamhälle. Vi erbjuder dig: Introduktion med mentor och stöd från kollegor Flexibla arbetstider genom årsarbetstid samt möjlighet till distansarbete. 36 timmars arbetsvecka Kollegialt lärande, handledning och kontinuerlig kompetensutveckling En arbetsplats med både engagemang och värme, där vi stöttar varandra Är du nyrekryterad i Norrtälje kommun så kan du få hyra bostad på Campus Roslagen. Vi har ett stort urval förmåner kopplade till bland annat aktiviteter, välmående, försäkringar, pension, distansarbete och semester: Våra förmåner (https://www.norrtalje.se/info/jobb-och-foretag/jobba-hos-oss/vart-erbjudande2/) Uppdraget Som arbetsledare har du en central roll i det dagliga arbetet och fungerar som ett nära stöd för socialsekreterarna i gruppen. Du har ärendeansvar, vilket bland annat innebär att fördela och följa upp ärenden samt att stötta och handleda socialsekreterarna i deras utrednings- och bedömningsarbete. Du leder och fördelar det dagliga arbetet och bidrar till struktur, kvalitet och god arbetsmiljö. I rollen arbetar du nära enhetschef och övriga arbetsledare. Tillsammans driver ni metod- och utvecklingsfrågor utifrån ett operativt perspektiv och verkar för att utveckla verksamheten i takt med förändrade behov och förutsättningar. En viktig del av uppdraget är att bidra till ökad kvalitet i de bedömningar, utredningar och insatser som förvaltningen erbjuder. Du arbetar för att säkerställa att rätt barn och unga får rätt insats i rätt tid. I detta ingår att stödja socialsekreterarna i komplexa bedömningar och att tillsammans med gruppen utveckla arbetssätt som utgår från barnets behov, rättigheter och bästa. Verksamheten arbetar med utredning och bedömning inom barn och unga, huvudsakligen utifrån socialtjänstlagen (SoL), lagen med särskilda bestämmelser om vård av unga (LVU) och övrig relevant lagstiftning. Arbetet bedrivs med BBIC som struktur och med fokus på risk- och skyddsfaktorer. Vi lägger stor vikt vid att barn, unga och deras familjer känner sig delaktiga i processen och att arbetet präglas av transparens, integritet och ett tydligt barnperspektiv. Utmaningar och möjligheter Inom enheten arbetar vi aktivt utifrån de politiskt satta målen att minska antalet utredningsdagar och antalet placeringsdygn. Vi utvecklar bland annat nätverksarbetet och ser över olika typer av insatser och hemmaplanslösningar. Vi söker därför dig som har ett positivt driv, ett genuint engagemang för socialt arbete och en vilja att tillsammans med andra utveckla verksamheten. Det här behöver du ha med dig Krav Socionomexamen. Erfarenhet av myndighetsutövning inom socialtjänstens område barn och unga. God kunskap om socialtjänstlagen, LVU och övrig relevant lagstiftning. Erfarenhet av utrednings- och bedömningsarbete inom barn och unga. Du uttrycker dig väl i tal och skrift. Meriterande Erfarenhet av arbetsledning, samordning eller handledning av socialsekreterare. Erfarenhet av att driva metod- och utvecklingsfrågor. Utbildning i och erfarenhet av arbete enligt BBIC. Kunskap om Signs of Safety och Motiverande samtal. Erfarenhet av förändrings- och utvecklingsarbete inom socialtjänsten. För att trivas och nå framgång i rollen ser vi att du har ett tydligt engagemang för socialt arbete och en förmåga att kombinera ett tryggt och tydligt ledarskap med ett coachande och stödjande förhållningssätt. Du har förmåga att se helheten, prioritera och fatta välgrundade beslut även när tempot är högt och situationerna är komplexa. Vi söker dig som är trygg i dig själv och har mod att stå för professionella bedömningar och driva frågor framåt. Samtidigt har du god samarbetsförmåga och ett prestigelöst förhållningssätt. Du skapar förtroende och goda relationer med både medarbetare, chef och samverkansparter och har förmåga att motivera och engagera andra. Vi  söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. Norrtälje kommun ingår i finskt förvaltningsområde och vi ser positivt på om du är finsktalande eller om du kan något av minoritetsspråken alternativt annat språk. Välkommen till oss Utredningsenheten Barn och Unga består av 24 socialsekreterare, 3 arbetsledare och en enhetschef. Arbetsgruppen präglas av ett gott samarbete. Vi stöttar och hjälper varandra i bedömningar och beslut och lägger stor vikt vid kollegialt lärande och en hållbar arbetsmiljö. Anställningsform, omfattning och start Anställningsform: tillsvidare Omfattning: heltid Tillträde: 2 november 2026 För denna roll ligger ingångslönen normalt mellan 49 000 - 54 000 kr beroende på erfarenhet och kompetens. Vid tillsvidareanställning kan provanställning komma att tillämpas. Vi intervjuar löpande – så vänta inte med din ansökan! Om oss Vi är Norrtälje – en kommun där gamla traditioner möter nya idéer. Där närheten till storslagen natur och storstadspuls finns inom räckhåll. Här är vi drygt 3 400 medarbetare som varje dag arbetar för att våra drygt 66 000 invånare ska få leva i ett tryggt och välmående samhälle. Här vill vi göra plats för olika perspektiv, tankar och behov. Vi vill hjälpas åt och dela lärdomar, framgångar och glädje medan vi tillsammans utvecklar Norrtälje kommun.  Läs gärna mer om vår värdegrund Invånaren först - Allas lika värde - Höga förväntningar (https://www.norrtalje.se/info/kommun-och-politik/organisation-och-styrning/norrtalje-kommuns-vardegrund/) och vår vision Vi ska vara den mest attraktiva och trygga platsen att bo, verka och besöka (https://www.norrtalje.se/info/kommun-och-politik/organisation-och-styrning/var-vision/). Mer om Norrtälje kommun som arbetsgivare kan du läsa här: Vårt erbjudande (https://www.norrtalje.se/info/jobb-och-foretag/jobba-hos-oss/vart-erbjudande/) här hittar du även information om lönesättning, kollektivavtal mm.  Lär känna några av våra medarbetare: Möt våra medarbetare (https://www.norrtalje.se/info/jobb-och-foretag/jobba-hos-oss/mot-en-medarbetare/) Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Socialförvaltningen i Stockholms stad har en övergripande och samordnande roll för socialtjänstens individ och familjeomsorg och funktionshinderområdet. Här skapas goda förutsättningar för att möta invånare i behov av socialtjänstens stöd. I nära samarbete med stadsdelsförvaltningarna bidrar vi till en modern, digital, rättssäker, likställd och kunskapsbaserad socialtjänst och vi har ett starkt utvecklingsfokus. Inom förvaltningen erbjuds ett stort utbud av stödinsatser till stadens invånare och utbudet förändras utifrån stockholmarnas behov och stadsdelsförvaltningarnas önskemål. Arbetet sker ofta i nära samverkan med andra myndigheter, civilsamhälle och näringsliv. Socialförvaltningen ansvarar också för stadens serverings- och tobakstillstånd och utför tillsyn. Välkommen till oss Vill du vara med och skapa en trygg och omsorgsfull verksamhet för våra placerade ungdomar? Under 2026 kommer HVB Pilen för utrednings- och akutplaceringar utöka sin verksamhet och erbjuda sex platser, varav två blir utredningsplatser. Verksamheten vänder sig till ungdomar som behöver en snabb placering dygnet runt, eller där behovet av vård och stöd ska utredas i syfte att den placerande socialtjänsten ska kunna fatta välgrundade beslut om vidare insatser.  Våra ungdomar är mellan 13 och 19 år gamla och de flesta bor hos oss under en period på en natt upp till två månader. Arbetsgruppen kommer att bestå av socionomer, socialpedagoger som arbetar dag/kväll/helg, behandlingsassistenter som arbetar vaken natt, administrativ assistent, gruppledare och enhetschef. Här ingår även grannverksamheten HVB Linden. Arbetsgruppen på HVB Pilen för utrednings- och akutplaceringar kan komma att bemanna HVB Linden vid behov. Verksamheterna finns i Svedmyra. Vi erbjuder Som medarbetare inom socialförvaltningen får du en tillsvidareanställning från start och erbjuds en informativ introduktion för att ge dig de bästa förutsättningarna i din nya roll. Läs mer om våra förmåner här. Din roll Som behandlingsassistent arbetar du tillsammans med ytterligare en behandlingsassistent vaken natt utifrån ett rullande schema. Tillsammans ansvarar ni för att skapa en trygg, lugn och omsorgsfull miljö under natten för de placerade ungdomarna. Vid behov samverkar ni även med kollegor i grannverksamheten HVB Linden. I rollen arbetar du utifrån ungdomarnas individuella genomförandeplaner och ansvarar för att genomföra beslutade insatser samt dokumentera händelser och iakttagelser under natten. Du stöttar ungdomarna i deras kvällsrutiner och finns tillgänglig för samtal och stöd när behov uppstår. Arbetet innefattar även praktiska uppgifter som bidrar till en trivsam, trygg och välfungerande boendemiljö, såsom städning och iordningställande av gemensamma utrymmen. Du håller dig uppdaterad kring verksamhetens beläggning och ansvarar för att rapportera relevant information till kollegor som tar vid efter avslutat arbetspass. Under nattarbetet finns socialjouren tillgänglig som stöd via telefon.  Då verksamheten är ny, kommer du tillsammans med dina kollegor ha en aktiv roll i uppbyggnaden och utvecklingen av verksamheten, där uppdrag, arbetssätt, rutiner och ansvarsområden formas gemensamt. Innehållet i tjänsten kan därför komma att justeras utifrån verksamhetens behov och utveckling. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har: avklarad yrkeshögskoleexamen om 400 YH-poäng (motsvarande tvåårs studier) med inriktning socialpedagog eller behandlingspedagog. erfarenhet av socialt arbete som inneburit att ge motiverande samt stödjande insatser till människor i vardagen. erfarenhet av att arbeta med social problematik och utåtagerande beteende. erfarenhet av dokumentationsarbete. goda kunskaper i svenska både i tal och skrift. Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete på HVB-hem eller i annan likvärdig verksamhet. Kunskap om lågaffektivt bemötande, traumamedveten omsorg och miljöterapi ses som en stor fördel. Tidigare erfarenhet av behandlingsarbete eller missbruksvård är också meriterande, liksom utbildning inom neuropsykiatri och arbete med ungdomar. För att lyckas i ditt uppdrag hos oss är det av stor vikt att du har en mycket god samarbetsförmåga. Du relaterar till andra på ett lyhört sätt samt trivs med att samverka med andra professioner, ständigt med ungdomen i fokus. Du har en stor empatisk förmåga och det faller dig naturligt att bygga upp ett förtroende och goda relationer till människor. Eftersom att arbetet även innebär att möta ungdomar som befinner sig i svåra livssituationer är det viktigt att du är flexibel och kan se möjligheter, förmedla hopp och bemöta ungdomarna på ett respektfullt sätt. Du är stabil och professionell i ditt bemötande och förhållningssätt med förmågan att behålla ett realistiskt perspektiv på situationer som kan uppstå.  Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper, motivation och engagemang för tjänsten. Övrigt Vi rekryterar utan det personliga brevet i denna rekrytering för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna, och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV. För den här tjänsten behöver du visa ett giltigt utdrag från Polisens belastningsregister för HVB-hem. Länk: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/hvb-hem/ Tillsättning sker under förutsättning att erforderliga beslut fattas. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Tänk på att aldrig ladda upp registerutdrag från Polisen (Dataskyddsförordningen, GDPR) i samband med din ansökan.

Vill du arbeta i en stad där idéer snabbt blir verklighet och där du ser resultat av ditt arbete? I Sundbyberg är det nära mellan människor, beslut och möjligheter. Här får du vara med och påverka på riktigt, samtidigt som du utvecklas och växer i din roll. Vill du göra skillnad i människors liv och samtidigt bidra till utvecklingen av socialtjänstens arbete med bostadsfrågor? Då kan det här vara tjänsten för dig! Vi söker nu en driven, engagerad och nyfiken boendekonsulent som vill vara med och utveckla vår verksamhet och arbeta för hållbara boendelösningar för våra brukare. På mottagningen finns stolta och skickliga medarbetare med många års erfarenhet inom området. Vi är en flexibel enhet som är måna om att hjälpas åt för att nå målen. Vi erbjuder dig en positiv arbetsmiljö som bygger på ett gott socialt stöd mellan enhetschef, gruppledare och medarbetare. Enheten använder sig av kontinuerlig handledning och feedback för att skickliggöra varandra och utvecklas i yrkesrollerna för att utveckla verksamheten framåt. Mottagningen består av en gemensam mottagning, uppdelad i inriktning barn och ungdom och inriktning vuxen, ett socialt boendeteam och ett team inom våld i nära relation. I enheten finns tre gruppledare som erbjuder en nära och coachande arbetsledning och en enhetschef som har ansvar för verksamhet, personal och budget. Totalt består enheten av 25 medarbetare. Som boendekonsulent hos oss arbetar du med både myndighetsutövning och fattar beslut om bistånd till boendelösningar och uppföljningsarbete i våra lägenheter. Teamet arbetar även med förebyggande och uppsökande arbete för att motverka hemlöshet samt erbjuda information och rådgivning till personer kring bostadsfrågor Vi arbetar i en samarbetsorganisation och du kommer samarbeta nära med socialsekreterare inom andra enheter samt med externa aktörer såsom hyresvärdar, myndigheter och samarbetspartners. Vi söker dig som är socionom eller har annan akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du är driven, framåt och nyfiken med ett genuint intresse för socialt arbete och i synnerhet kring boendefrågor. Vidare vill vi att du trivs att arbeta både självständigt och i team. Du behöver vara strukturerad, ansvarstagande och lösningsfokuserad och ha god förmåga att vara flexibel och omprioritera när arbetet behöver det. Meriterande om du har tidigare erfarenhet av arbete med bostadsfrågor och juridik inom det området. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Vi erbjuder dig en trevlig arbetsgrupp, som har ett motiverande förhållningssätt och som drivs av ett stort engagemang. Vi erbjuder dig också en kreativ arbetsplats som värdesätter samarbete, professionalitet och utvecklingsarbete. Vi erbjuder handledning och utbildningar inom området. Vi erbjuder förmåner som exempelvis friskvårdssubvention på 3 000 kr och möjlighet att omvandla semesterlönetillägg mot extra lediga dagar. Det finns även möjlighet att arbeta hemma vid behov då verksamheten tillåter det. Befattningen är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Urval och intervjuer sker löpande, så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt. Låter detta som en tjänst för dig? Välkommen med din ansökan senast den 30 september 2026. Inför anställning kommer arbetsgivaren att begära att du visar ett utdrag ur polisens misstanke- och belastningsregister. Vi tar inte emot ansökningar via e-post eller brev. Övrig information En stor del av vår verksamhet klassas som samhällsviktig verksamhet. Tjänsten innebär att du kan komma att ingå i Sundbybergs stads krigsorganisation. Om Sundbybergs stad Sundbyberg är en levande och växande stad mitt i Stockholmsregionen. Här bor drygt 55 000 invånare på nio kvadratkilometer, vilket gör oss till Sveriges mest tätbefolkade kommun. I Sundbyberg möts stadens puls och stora grönområden, och tack vare vårt centrala läge och välutbyggda kollektivtrafik är det alltid enkelt att ta sig hit.Närheten mellan kollegor, invånare och beslut präglar vårt arbete och skapar en arbetsmiljö där du syns och gör skillnad. Vi vågar prova nytt och satsar stort på innovation och digitalisering. Här får du driva utvecklingen av smarta lösningar som inte bara förenklar vardagen för invånarna, utan också sätter Sundbyberg på kartan som en föregångskommun. Sundbyberg växer med dig!

Vill du göra skillnad för personer som ansöker om ekonomiskt bistånd? Vi söker dig som vill arbeta på vår mottagningsenhet för ekonomiskt bistånd. Här möter du människor i olika livssituationer och har en viktig roll i att ge rätt stöd och vägledning från första kontakten med socialtjänsten. Vi välkomnar både dig som är relativt ny i yrket och dig som har längre erfarenhet. Oavsett var du befinner dig i din karriär erbjuder vi en arbetsplats där samarbete, kompetensutveckling och ett gott arbetsklimat står i fokus. Är du engagerad i socialt arbete och vill bidra till en socialtjänst med hög kvalitet? Då kan du vara den vi söker. Socialförvaltningen i Järfälla ansvarar för områdena äldreomsorg, funktionsnedsättning och individ- och familjeomsorg (IFO). Inom IFO är vi cirka 200 engagerade och kompetenta medarbetare som arbetar för att ge kommunens invånare ett professionellt stöd och en socialtjänst av hög kvalitet. I Järfälla kommun får du möjlighet att göra verklig skillnad. Vi vill att våra medarbetare ska utvecklas i sina yrkesroller och bidra till att stärka verksamheten. Tillsammans arbetar vi för att möta invånarnas behov och utveckla socialtjänsten utifrån den nya socialtjänstlagen. Arbetet på mottagningsenheten är varierat och präglas av både ett högt tempo och många olika typer av ärenden. Därför värdesätter vi ett nära stöd i vardagen. På enheten finns en enhetschef och två gruppledare som stöttar verksamheten. Totalt består enheten av cirka 16 medarbetare. Förutom socialsekreterare inom mottagning arbetar även socialassistenter med bosök, bostadsvägledning och dödsbohandläggning. Som medarbetare i Järfälla kommun erbjuds du bland annat friskvårdsbidrag på 3 000 kronor, extern handledning och årsarbetstid. Vi erbjuder även möjlighet till distansarbete. Vi ser fram emot att välkomna dig till vår enhet! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som socialsekreterare inom ekonomiskt bistånd arbetar du med myndighetsutövning och ansvarar för att utreda och bedöma rätten till ekonomiskt bistånd samt motivera personer till egen försörjning. Du kommer bland annat att: • Utreda och handlägga ansökningar om ekonomiskt bistånd. • Utreda och bedöma den enskildes rätt till ekonomiskt bistånd. • Fatta beslut enligt gällande lagstiftning och delegation. • Dokumentera ärenden på ett rättssäkert och strukturerat sätt. • Ha kontakt med den enskilde genom bland annat besök, telefon och skriftlig kommunikation. • Samverka med interna och externa aktörer. • Arbeta självständigt utifrån verksamhetens rutiner och riktlinjer. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har: • Socionomexamen eller annan likvärdig utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. • Tidigare erfarenhet av myndighetsutövning inom ekonomiskt bistånd. • Erfarenhet av självständigt handläggningsarbete inom ekonomiskt bistånd. • Erfarenhet av verksamhetssystemet LifeCare. • God kunskap om socialtjänstlagen och annan relevant lagstiftning. • God förmåga att uttrycka dig på svenska, både muntligt och skriftligt. • Förmåga att arbeta självständigt och snabbt sätta dig in i nya verksamheter. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet i denna rekrytering.  Varmt välkommen med din ansökan! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. Järfälla har norra Stockholms mest spännande geografiska läge och växer snabbt. Vi erbjuder en arbetsplats med stor variation, goda utvecklingsmöjligheter och arbetar efter visionen Järfälla för alla framåt. Läs mer om hur det är att jobba hos oss på länken nedan. Vi genomför begränsade bakgrundskontroller för slutkandidaterna vid detta anställningsförfarande. Bakgrundskontroller genomförs endast i den utsträckning det är relevant för den aktuella tjänsten. I de fall utdrag ur belastningsregistret är lagstadgat kommer du även behöva uppvisa ett sådant utdrag. Vi insamlar muntligt och skriftligt samtycke. För mer information om hur vi arbetar med bakgrundskontroller, se www.jarfalla.se/bakgrundskontroller Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Nu söker vi till Villa Fornudden i Tyresö en verksamhetschef för tillsvidareanställning heltid. Vi erbjuder ledarskapsutbildning och flera förmåner. Inom Vardaga är vi i ständig utveckling. Hos oss kan du växa som person samtidigt som du gör skillnad för andra. Vår kultur genomsyras av våra värderingar – respekt, ansvar, enkelhet och kunskap. Här några av höjdpunkterna i vårt erbjudande till dig: * Ledarprogram via vår egen utbildningsorganisation Lära *  Förmånsportal med rabatter och erbjudanden *  Coachande och stöttande chefer nära dig *  Tydliga arbetssätt för att ge den bästa omsorgen till våra boende *  Karriär- och utvecklingsmöjligheter *  Friskvårdsbidrag och skobidrag *  Kollektivavtal Om rollen I rollen som verksamhetschef så leder och utvecklar du verksamhetens kvalitet på ett pedagogiskt och affärsmässigt sätt. För oss är det viktigt att du vill vara aktiv och närvarande i verksamheten. Detta för att du ska kunna följa upp att företagets värderingar, aktuella avtal och att gällande lagstiftning efterlevs. Du leder verksamhetens ledningsgrupp som består av gruppchefer och enhetschef och tillsammans med dem och övriga professioner i verksamheten bedrivs ett aktivt kvalitets- och utvecklingsarbete för de boendes bästa. Det är också i verksamheten som du vårdar och utvecklar relationerna med medarbetare, boende och närstående. Du har även goda relationer med relevanta myndigheter. Du rapporterar till regionchef och ingår i hens ledningsgrupp samt har budget och resultatansvar för verksamheten. Aktivt ledarskap För att lyckas som chef och ledare hos oss krävs ett aktivt ledarskap som grundar sig i våra värderingar. Ett ledarskap som skapar motivation och engagemang hos våra medarbetare. Du är initiativrik och lyhörd för kundens behov och känner en självklar respekt för andra människor. Det är självklart att du som verksamhetschef lever våra värderingar: Respekt – Alla har rätt till ett värdigt liv med såväl fysiskt, psykiskt som socialt välbefinnande. Ansvar – Vi har medarbetare som vågar och vill och har chefer som lyssnar och leder. Enkelhet – Det är enkelt att påverka och att vara medarbetare eller att bo och vistas hos oss. Kunskap – Vi reflekterar, lär av varandra och tar tillvara allas kompetens. Om Villa Fornudden I natursköna Fornuddsparken i Trollbäcken, Tyresö driver Vardaga i egen regi ett modernt äldreboende med 60 platser. Boendet tillhandahåller permanenta platser för personer med antingen demensjukdom alt med ett större omsorgsbehov/somatik. Verksamheten är demenscertifierat enligt Silviahemmet och håller en hög kvalitet i den vård och omsorg som ges de boende. En god kunskapsnivå upprätthålls genom årlig kompetensutvecklingsplan för varje medarbetare samt utbildningsinsatser både på plats i verksamheten samt externt. På Villa Fornudden finns också goda digitala möjligheter såsom tex tillgång till surfplattor, VR-teknik och utrustning för videosamtal. Din erfarenhet och kunskap Vi önskar att du: *  är coachande och vill att dina medarbetare växer, utvecklas och tar ansvar. *  tycker om att ge och ta emot feedback samt bryta ned och arbeta mot uppsatta mål. *  är lösningsorienterad och ser möjligheter framför hinder. *  är prestigelös, självständig och samarbetsvillig *  är affärsmässig genom att vilja och ha förmåga att styra och följa upp verksamheten utifrån kvalitetsmål och ekonomiska ramar. Du har relevant högskoleutbildning inom vård och omsorg (ex vis socionom, sjuksköterska, social omsorg) och erfarenhet av äldreomsorg. Du har även några års dokumenterad erfarenhet av chefsuppdrag och goda vitsord gällande ledarskap. Alla Verksamhetschefer genomgår vårt ledarprogram där du får möjlighet att utvecklas inom ledarskap via vår utbildningsorganisation Lära. God datorvana samt erfarenhet av dokumentation är viktigt. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Övrigt Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning Tillträdesdatum: enl överenskommelse, 6 månaders provanställning tillämpas. Sista ansökningsdag: 2026-09-10 Registerkontroll: Med slutkandidaten kommer vi även göra en bakgrundskontroll. Som en del av vårt arbetsmiljöarbete kan slumpmässiga drogtester förekomma. Har du frågor? Kontakta gärna: Linda Wetterberg, regionchef på 070-498 68 15. Observera att det inte går att ansöka via E-post. Facklig kontakt: Vision, vision@ambea.se Om du vill veta mer om hur det är att jobba på Vardaga så läs gärna mer och träffa några av våra medarbetare här. Ansökan Välkommen att ansöka via knappen ”Skicka ansökan” nedan. Vänta inte med att ansöka då vi gör urval löpande. Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd. I den här processen genomför vi även bakgrundskontroller på slutkandidaten. På Vardagas drygt 100 boenden runt om i Sverige erbjuder vi en äldreomsorg där varje dag är lika viktig. Hos oss möter du expertis och trygghet på varje äldreboende, korttidsboende, i hemtjänst och dagverksamhet. Vi ska vara kvalitetsledande i allt vi gör och vår vision är att göra världen lite bättre, en människa i taget. Våra medarbetare arbetar med varje individs livskvalitet och trygghet i fokus. Vardaga ingår i företagsgruppen Ambea. www.vardaga.se

Vill du arbeta i en stad där idéer snabbt blir verklighet och där du ser resultat av ditt arbete? I Sundbyberg är det nära mellan människor, beslut och möjligheter. Här får du vara med och påverka på riktigt, samtidigt som du utvecklas och växer i din roll. Daglig verksamhet i Sundbyberg erbjuder verksamhet till vuxna personer med intellektuell funktionsnedsättning, psykiatrisk eller neuropsykiatrisk funktionsnedsättning enligt LSS eller SoL. Nu söker vi en Gruppledare till en av våra aktivitetsinriktade Dagliga verksamhet i Rissne. Hit kommer deltagare som vill umgås och få social stimulans om dagarna. Som gruppledare kommer du i samråd med enhetschefen arbeta för utveckling av enhetens verksamhetsplanering, genomförande och dokumentation. Detta ställer krav på en god förmåga att arbeta mot uppställda mål. I din roll ingår även att upprätthålla och utveckla samarbetet med andra enheter och aktörer, både internt och externt. Gruppledaren är en länk mellan enhetschef och arbetsgruppen, du ska därför verka för en god arbetsmiljö samt ge råd och stöd till personalen. Tillsammans med enhetschefen kommer du som gruppledare att vara delaktig i personalplanering och rekrytering av vikarier. Som gruppledare har du även stöd av gruppledarkollegor i andra delar av den dagliga verksamheten. Vissa administrativa arbetsuppgifter som till exempel fakturering ingår i tjänsten och förutom arbetsuppgifterna som ingår i gruppledaruppdraget kommer din mesta arbetstid ca 80% att förläggas i det ordinarie arbetet med deltagare där du kommer ansvara för att erbjuda en innehållsrik dag med meningsfulla aktiviteter utifrån deltagarnas egna önskemål. I dina övriga arbetsuppgifter ingår även att dokumentera insatserna samt upprätta och arbeta utifrån den enskildes genomförandeplan. Du som söker har gymnasieutbildning med inriktning psykiatri eller funktionsnedsättning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du som söker har en personlig lämplighet för arbetet och erfarenhet av arbetsledande arbete enligt vad som beskrivs ovan samt av arbete med personer med intellektuell funktionsnedsättning, psykiatrisk eller neuropsykiatrisk funktionsnedsättning inom daglig verksamhet. Du arbetar utifrån ett lågaffektivt bemötande och har kunskaper inom tydliggörande pedagogik samt MI. Du är lyhörd, har god pedagogisk förmåga samt god förmåga att se deltagares behov, styrkor och förmågor. Du anpassar ditt förhållningssätt, information och aktiviteter efter behov hos deltagarna. Du är trygg och stabil, självständig och har en personlig mognad samt lätt för att samarbeta. Du har vidare ha god förmåga att kommunicera både muntligt och skriftligt i svenska språket. Vi har krav på att du har goda kunskaper och praktisk erfarenhet av att skapa genomförandeplaner, arbeta enligt IBIC och dokumentera i social journal. Du behöver ha mycket god datorvana och ha lätt för att ta till dig nya program vilket krävs för att kunna utföra arbetet. Flerspråkighet ser vi som meriterande. Befattningen är en tillsvidareanställning på heltid. Arbetstiden är förlagd till dagtid. Provanställning kan komma att tillämpas. Tillträde enligt överenskommelse. Ansök senast den 25 september 2026. Vi tar inte emot ansökningar via e-post eller brev. Intervjuer sker löpande. Övrig information En stor del av vår verksamhet klassas som samhällsviktig verksamhet. Tjänsten innebär att du kan komma att ingå i Sundbybergs stads krigsorganisation. Inför anställning kommer arbetsgivaren att begära att du visar ett utdrag ur polisens belastningsregister. Vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Varmt välkommen med din ansökan! Om Sundbybergs stad Sundbyberg är en levande och växande stad mitt i Stockholmsregionen. Här bor drygt 55 000 invånare på nio kvadratkilometer, vilket gör oss till Sveriges mest tätbefolkade kommun. I Sundbyberg möts stadens puls och stora grönområden, och tack vare vårt centrala läge och välutbyggda kollektivtrafik är det alltid enkelt att ta sig hit. Närheten mellan kollegor, invånare och beslut präglar vårt arbete och skapar en arbetsmiljö där du syns och gör skillnad. Vi vågar prova nytt och satsar stort på innovation och digitalisering. Här får du driva utvecklingen av smarta lösningar som inte bara förenklar vardagen för invånarna, utan också sätter Sundbyberg på kartan som en föregångskommun. Sundbyberg växer med dig!