Lediga jobb som Enhetschefer inom äldreomsorg, nivå 2 i Ydre

Tjänsten är placerad inom Vård- och omsorgsförvaltningen som är en av åtta förvaltningar i Linköpings kommun. Vård- och omsorgsförvaltningen ansvarar för kommunens äldreomsorg, hälso- och sjukvård, myndighetsutövning, beställning av insatser samt bedriver vård och omsorg i egen regi. Vi arbetar kvalitetsmedvetet och professionellt för att göra varje dag så bra som möjligt för Linköpingsbor som behöver oss.   Vill du förgylla vardagen och förbättra livskvaliteten för Linköpingsborna? Hos oss kan du göra en viktig skillnad och bidra till att göra Linköping till en bättre plats. Välkommen till oss! Dina arbetsuppgifter​ Avdelningen Planering och utveckling har ett förvaltningsövergripande ansvar för långsiktig planering och utveckling av vård och omsorg. Avdelningens uppdrag är att omsätta demografisk utveckling, politiska mål, ekonomiska förutsättningar och teknisk utveckling till konkreta planeringsförutsättningar, prioriteringar och utvecklingsinsatser. I din roll har du fullt ansvar för verksamhet, ekonomi-, personal-, och arbetsmiljö för avdelningen som omfattar cirka 35 medarbetare, tre enhetschefer och en budget om cirka 450 mnkr. Ansvarsområdena omfattar strategisk verksamhets- och kapacitetsplanering, lokalförsörjning, säkerhet och beredskap, digitalisering, innovation, projekt- och portföljstyrning samt välfärdsteknik. Uppdraget är att skapa en gemensam riktning och hålla samman avdelningens olika ansvarsområden utifrån förvaltningens långsiktiga behov och prioriteringar. Du ingår i vård- och omsorgsdirektörens ledningsgrupp och tar där ett aktivt ansvar för hela förvaltningens resultat och utveckling. Rollen innebär att vara en strategisk partner till vård- och omsorgsdirektören och övriga avdelningschefer, identifiera framtida behov, utmana befintliga arbetssätt och bidra till prioriteringar och strategiska vägval. Uppdraget innebär omfattande samverkan med kommunens övriga förvaltningar och centrala funktioner, kommunala bolag, fastighetsägare, regionen, leverantörer och andra externa aktörer. Avdelningschefen företräder förvaltningen i strategiska frågor inom sitt ansvarsområde och behöver kunna agera med hög trovärdighet såväl i tjänstemannaorganisationen som gentemot politisk ledning och externa samarbetspartners. Din arbetsplats​ Du arbetar från vårt huvudkontor som ligger på Repslagaregatan 6 i Linköping. Centralt och några minuter i från resecentrum.   Du som söker​ Vi söker dig som akademisk examen som är relevant för uppdraget. Det kan exempelvis vara inom digitalisering, samhällsvetenskap eller offentlig förvaltning. Du har också flerårig erfarenhet som chef på strategisk nivå i större och komplex organisation och du är van att leda chefer. Då uppdraget innebär att leda större förändrings- och utvecklingsarbeten, inklusive digital verksamhetsutveckling från strategi till beslut och genomförande, vill vi även att du har den erfarenheten med dig. Tjänsten innebär omfattande kontakter både inom och utanför kommunens organisation varför du behöver du ha god förmåga att kommunicera på svenska i tal och i skrift. Vi ser det som särskilt meriterande om du har haft ledande befattning i kommun, region eller annan politiskt styrd organisation. Även erfarenhet av vård- och omsorg eller annan komplex välfärdsveksamhet är värdefull men inte ett krav.   Avdelningens fokus är på strategisk planering och din egen strategiska förmåga och helhetssyn måste därför vara hög. Du har lätt för att förstå komplexa sammanhang och utifrån detta se hur många olika faktorer samspelar och påverkar vilka vägval förvaltningen ska göra på flerårig sikt. Som chef har du lätt för att samla din organisation och skapa samsyn kring gemensamma mål. Du har också lätt att få med dig organisationen i arbetet att omsätta analys, planer, mål och strategier till faktiska resultat. Förändringsledning kommer att vara din vardag och som chef skapar du trygghet, bland annat genom att våga fatta beslut även när alla förutsättningar inte är kända. Förmågan att samarbeta med andra delar av förvaltningen och kommunens organisation kommer att vara avgörande för din framgång i uppdraget. Du kommer också att vara ansvarig för större avtal som har stor ekonomisk påverkan för oss. Din förmåga att skapa och vårda kontakter och med bibehållet affärsmässigt förhållningssätt, vara professionell vid eventuella målkonflikter är därför viktig. Som du märker är det ett komplext uppdrag som har avgörande betydelse för välfärden och förvaltningens förmåga att erbjuda Linköpingsborna ett professionellt stöd. Du kommer att arbeta med stimulerande och viktiga arbetsuppgifter och du kommer ha stor möjlighet till personlig utveckling. Inte minst kommer du att arbeta nära tillsammans med hängivna och kompetenta medarbetare som utmanar, stödjer och utvecklar varandra.  Välkommen! Övrig information​ I denna ansökan bifogar du inget personligt brev. Du ansöker med e-legitimation. Saknar du e-legitimation? Kontakta ansvarig HR-konsult eller chef, så hjälper vi dig. Tillträde: Enligt överenskommelse Anställningsform: Tillsvidare Sysselsättningsgrad: 100 % Antal lediga befattningar: 1 Ref. nr: 17698 Besök gärna https://www.linkoping.se/arbete-och-lediga-jobb/jobba-hos-oss för att ta del av medarbetarberättelser, förmåner, kollektivavtal och lönestatistik. Tillsammans formar vi framtidsstaden​ Linköping är en av Europas mest innovativa städer och möjligheternas kommun. Med energi, mod och hjärta gör vi vår stad ännu bättre. Vi drivs av nyfikenheten och viljan att hitta nya lösningar. Och av att förgylla vardagen och förbättra livskvaliteten för våra invånare.

Enhetschef till Mervida AB – Norrköping Vill du leda en verksamhet där kvalitet, omtanke och utveckling går hand i hand? Mervida AB är ett omsorgsbolag på en spännande tillväxtresa med verksamhet inom boendestöd, hemtjänst och ledsagning. Idag är vi cirka 400 medarbetare fördelade på tio enheter i Stockholm och Norrköping. Vi arbetar för att skapa en modern och kvalitetsdriven omsorg där människan alltid står i centrum. Genom professionalism, engagemang och ett gott bemötande vill vi göra verklig skillnad i människors vardag – både för våra kunder och våra medarbetare. Nu söker vi en engagerad och erfaren enhetschef som vill vara med och utveckla vår verksamhet i Norrköping tillsammans med ett kompetent och engagerat team. Om rollen Som enhetschef har du en central roll i verksamheten och ansvarar för att leda, utveckla och följa upp det dagliga arbetet inom din enhet. Du skapar förutsättningar för en verksamhet med hög kvalitet, god ekonomi och ett arbetssätt som följer gällande lagstiftning, avtal och interna riktlinjer. Hos oss är ledarskapet tillitsbaserat. Vi tror på närvarande chefer som bygger goda relationer, skapar delaktighet och ger medarbetare rätt förutsättningar att utvecklas. Du arbetar aktivt för en hållbar arbetsmiljö där medarbetarna känner engagemang, ansvar och arbetsglädje. Du har ett tydligt ekonomiskt ansvar och arbetar med planering, uppföljning och styrning mot uppsatta mål. I rollen ingår personalansvar, kvalitetsarbete, verksamhetsutveckling samt att säkerställa en god samverkan med kunder, anhöriga och andra samarbetspartners. Som enhetschef på Mervida blir du en viktig del av vår fortsatta utveckling. Vi tror på ett nära och tillitsbaserat ledarskap där våra chefer får mandat, stöd och möjlighet att påverka verksamheten. Du arbetar tillsammans med engagerade kollegor och ledning i en organisation med korta beslutsvägar och stort fokus på kvalitet, utveckling och samarbete. Du blir en viktig del av Mervidas chefsgrupp och arbetar nära övriga enhetschefer och bolagets VD. Tillsammans utvecklar vi verksamheten med fokus på kvalitet, innovation och långsiktighet. Vi söker dig som Du är en trygg och engagerad ledare som motiveras av att utveckla både människor och verksamheter. Du trivs i en roll där du får kombinera ett strategiskt perspektiv med ett nära och operativt ledarskap. Du är prestigelös, lösningsorienterad och har ett genuint intresse för att skapa goda relationer med både medarbetare, kunder och samarbetspartners. Kvalifikationer För att vara aktuell för tjänsten behöver du uppfylla något av följande utbildningskrav: Socionomexamen eller examen inom social omsorg. Högskoleexamen om minst tre (3) års heltidsstudier inom beteendevetenskap eller hälso- och sjukvård, kompletterad med högskolepoäng i socialrätt. Goda kunskaper i svenska språket, motsvarande lägst gymnasienivå eller Svenska som andraspråk 3, i både tal och skrift. Om din högskoleutbildning inte omfattar ovanstående områden ser vi även att du har: Dokumenterad kunskap inom arbetsrätt. Goda kunskaper om tillämpliga lagar, förordningar, föreskrifter och allmänna råd inom verksamhetsområdet. Minst 24 månaders erfarenhet av arbete inom verksamheter som bedrivs enligt SoL och/eller HSL och som är inriktade mot äldreomsorg, funktionshinderområdet eller motsvarande. Minst tre års sammanhängande erfarenhet i en ledande befattning med personalansvar inom verksamhet som bedrivs enligt SoL och/eller HSL, med inriktning mot äldreomsorg, funktionshinderområdet eller motsvarande. Därutöver ser vi att du har: Erfarenhet av ekonomiskt ansvar, budgetarbete och uppföljning. God vana av digitala verksamhets- och kvalitetssystem. Goda kunskaper i Microsoft Office. B-körkort. Meriterande Flerspråkighet är meriterande, exempelvis kunskaper i arabiska eller andra språk, då vi möter människor med olika språkliga och kulturella bakgrunder. Det är dock inget krav. Personliga egenskaper För att trivas hos oss tror vi att du är en trygg, tydlig och närvarande ledare som tycker om att skapa goda relationer och utveckla både människor och verksamhet. Du är kommunikativ, strukturerad och har lätt för att prioritera även när tempot är högt. Samtidigt är du lyhörd och ser värdet i att arbeta tillsammans med andra för att hitta de bästa lösningarna. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi erbjuder Hos Mervida får du möjlighet att arbeta i ett företag som växer och utvecklas. Du blir en del av en organisation med korta beslutsvägar, engagerade kollegor och stora möjligheter att påverka både verksamheten och din egen utveckling. Vi erbjuder ett nära stöd i ditt ledarskap och tror på samarbete, delaktighet och kontinuerligt lärande. Om tjänsten Placering: Norrköping Anställningsform: Tillsvidareanställning med inledande provanställning. Lön: Fast månadslön enligt överenskommelse. Tillträde: Enligt överenskommelse. Ansökan: Urval och intervjuer sker löpande, vilket innebär att tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Skicka därför gärna in din ansökan så snart som möjligt. Välkommen till Mervida!

Ödeshögs kommun är beläget i sydvästra Östergötland, med Omberg i norr, Vättern i väster, den bördiga östgötaslätten i öster och Holavedens djupa skogar i söder. Genom kommunen går E4:an som möjliggör att du enkelt når både Linköping och Jönköping på 40 minuter med bil. I Ödeshögs kommun bor ca 5400 invånare och kommunen är med sina ca 400 tillsvidareanställda inom fyra olika förvaltningar kommunens största arbetsgivare. Vi är stolta över vår kommun och våra medarbetare av flera skäl. 30 % av maten till äldreomsorg- och skola är lagad på lokalproducerade råvaror. Detta och mycket mer gör Ödeshög till en attraktiv kommun att både bo och verka i. Ödeshög som kommun placerade sig 2025 på plats 19 på Svenskt näringslivs företagsranking. Ödeshögs kommun är en liten kommun med stora möjligheter. Vi har korta beslutsvägar, ett gott företagsklimat och goda möjligheter till rekreation. Ödeshög, en trygg plats där det är extra gott att bo, leva och verka. Ur bördig jord, rika skogar och klart vatten bygger vi framtiden tillsammans. Varmt välkommen till oss! 2 plats(er). ARBETSUPPGIFTER En vanlig arbetsdag kan innehålla arbetsuppgifter som till exempel: - Hjälp med personlig hygien, måltider och påklädning - Förflyttning - Läkemedelshantering - Promenader och andra aktiviteter - Dokumentation av omvårdnadsarbetet Våra verksamheter pågår dygnet runt, alla dagar i veckan, detta möjliggörs av en varierande schemaläggning som kan innehålla både dag, kväll, helg eller nattarbete. Enheterna finns placerade centralt i Ödeshög förutom hemtjänst som även arbetar  utanför tätorten. Inom vår verksamhet Vård och omsorg finns det olika typer av uppdrag som skiljer sig åt beroende på vilket område man jobbar inom.  Hemtjänst Vi ger vård, omsorg och stöd till brukare som behöver hjälp i sitt eget boende runtom i Ödeshög. Arbetet kräver många gånger att du har körkort. Särskilt Boende inom äldreomsorgen  På särskilt boende jobbat på någon / några av avdelningarna på Solgården. Utöver ordinarie vårdavdelningar finns det också en särskild demensavdelning. Arbetet innebär att ge vård, omsorg och stöd till de boende på Solgården. Inom särskilda boende finns det även gemensamma sällskapsytor.  Personlig assistent Som personlig assistent är du brukarens förlängda arm i hemmet men följer bl.a. också med på fritidsaktiviteter.  LSS-boende/Serviceboende Som stödassistent jobbar du inne på ett LSS-boende eller ute på ett serviceboende med att stödja och motivera brukaren i brukarens egen lägenhet. KVALIFIKATIONER Du behöver: - Vara minst 18 år  - Ha viljan att jobba med människor och ett genuint intresse för att hjälpa andra - Kunna kommunicera på det svenska språket i både tal och skrift - Ha en viss digital kunskap då mycket av arbetet hanteras via dator eller app - Som person är du ansvarstagande, har lätt för att samarbeta och är engagerad i ditt arbete. Du har ett gott bemötande mot såväl brukare och kollegor.  Du får gärna: - Vara utbildad inom omvårdnad eller liknande - Ha erfarenhet av att jobba med människor inom omvårdnad eller annat serviceyrke - Ha B-körkort då vissa områden kräver detta Vi erbjuder: - Ett meningsfullt och roligt arbete - Praktisk och teoretisk introduktionsutbildning - varierande arbetstider Löneform: Timlön. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 3-6 månader, tillträde: 2026-09-30 Tillträde sker enligt överenskommelse. Arbetstid: Schema. Heltid/ deltid. Schema. Tidsbegränsad anställning. Timlön enligt avtal. Vänligen skicka in din ansökan omgående då rekrytering sker fortlöpande. Till din ansökan vill vi att du bifogar kopior från gymnasium/högskola eller annan utbildningsinstans som styrker dina kvalifikationer i CV. Vid frågor kontakta någon av enhetschefer enligt nedanstående kontaktuppgifter. Vi undanber oss vänligt men bestämt från att bli kontaktade av externa annonserings- och rekryteringsföretag. Du som söker jobb och har skyddad identitet ska ringa till rekryterande chef  (se nedan i annonsen) för att fråga om hur din ansökan ska hanteras. Innan anställning kommer du att behöver uppvisa belastningsregister för Arbete i hemmet med äldre och personer med funktionsnedsättning.

Brinner du för ungdomar och vill vara med och göra skillnad? Då är det här jobbet för dig! Vilka är vi? Socialkontoret i Norrköpings kommun sätter individens behov i fokus, alltid med barns bästa i första hand. Det ska vara lätt att få hjälp. Våra stöd- och behandlingsinsatser håller hög kvalitet och bygger på rättssäkra bedömningar. Vi vill hitta lösningar nära individen och bidra till en positiv förändring för denne. Tillsammans vill vi skapa trygghet och god service för oss som bor i Norrköping. Vi erbjuder dig en trevlig arbetsplats som präglas av kvalitet, engagemang och gott samarbete. Det finns gruppledare som ansvarar för stöd och vägledning i det vardagliga arbetet i nära samverkan med enhetschef. Som nyanställd får du introduktion med bland annat kompetensutveckling och vid behov grundutbildning i de metoder teamet använder. Vi söker 2 familjebehandlare till Familjeteamet ålder 13-21 Dina arbetsuppgifter Familjeteamet 13-21 bygger sin verksamhet på att möta, stödja och stärka ungdomar och deras familjer utifrån deras behov och förutsättningar till ett mer fungerande liv. Arbetet utgår utifrån ett systemteoretiskt förhållningssätt och ska bygga på evidensbaserade metoder och ett salutogent förhållningssätt. Nyckelbegrepp är delaktighet, trovärdighet och respekt, riktat såväl till våra ungdomar och familjer, inom verksamheten samt till samverkanspartners. Familjeteamets målgrupp är ungdomar 13-21 år och deras familjer som har behov av stöd inom olika områden såsom risk/missbruk, skola/sysselsättning, psykisk ohälsa och normbrytande beteende. Vem är du? Du är socionom eller har annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig, i kombination med 7,5 hp socialrätt. Du har gärna erfarenhet av socialt arbete och är van vid att möta och samtala med människor i olika situationer. Erfarenhet av föräldrastödjande insatser samt kunskap om MI och KBT är meriterande. Som person är du lyhörd och empatisk. Du visar hänsyn och respekt i mötet med andra och har lätt för att skapa förtroendefulla relationer. Du är trygg i din yrkesroll och har god självinsikt. Du är medveten om hur dina egna känslor och ditt agerande påverkar andra och kan skilja på det personliga och det professionella. Du har gott omdöme och kan fatta välgrundade beslut utifrån tillgänglig information och olika handlingsalternativ. Du kan tydligt motivera dina ställningstaganden och tar ansvar för dina arbetsuppgifter. Du är strukturerad och har förmåga att organisera och prioritera ditt arbete utifrån vad som är mest angeläget. I din kommunikation är du tydlig och trygg, både i samtal och i samverkan med andra. Du kan anpassa ditt sätt att kommunicera efter den du möter och säkerställer att informationen har gått fram. Du trivs med att samarbeta och bidrar till ett gott teamarbete. B-körkort är ett krav. Du har goda kunskaper i svenska och uttrycker dig väl i både tal och skrift. Välkommen med din ansökan! Information om tjänsten Antal lediga tjänster: 2 Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Arbetstid: Dag men kvällar och helger kan förekomma Möjlighet till distansarbete: Nej Sista ansökningsdatum: 29 september Kontakt: Enhetschef Emma Vahtra på 011-15 21 69, emma.vahtra@norrkoping.se Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt. Registerutdrag: För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning, vuxenutbildning samt verksamhet för barn och ungdomar, ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid. Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Sätter du individens behov i fokus? Då kan du vara den medarbetare vi söker! Vilka är vi? Socialkontoret i Norrköpings kommun sätter individens behov i fokus. Det ska vara lätt att få hjälp. Våra stöd- och behandlingsinsatser håller hög kvalitet och bygger på rättssäkra bedömningar. Vi vill hitta lösningar nära individen och bidra till en positiv förändring. Tillsammans vill vi skapa trygghet och god social service för oss som bor i Norrköping. Mobila teamets uppdrag är att utföra stöd och tillsyn nattetid inom socialkontorets boendeenheter, med syftet att de boende ska uppleva en ökad trygghet. Mobila teamet utgår ifrån lokaler på Trädgårdsgatan 35 och består av fem personal som är behandlingsassistenter och socialpedagoger och har en gruppledare som ansvarar för bland annat vikariehantering. Vi söker nu två nya timanställda till mobila teamet. Dina arbetsuppgifter Som personal på mobila teamet finns du tillgänglig för klienterna och ansvarar för att boendeenheternas insatser genomförs under nattetid. Arbetsuppgifterna består främst av tillsyn i boenden på uppdrag av enheterna och att finnas tillhands och stötta till exempel genom samtal utifrån den enskildes behov. Som medarbetare förväntas det att du tror på klientens egen förmåga till att själva medverka till en förändring av sin livssituation och att du förstår din roll i det samarbetet. Vem är du? Vi söker dig som har minst en tvåårig eftergymnasial utbildning med inriktning mot socialt arbete, socialpedagogik eller beteendevetenskap. Vi värdesätter om du har kunskap om lågaffektivt bemötande och vi ser positivt på om du även har utbildning i motiverande samtal (MI) samt kompetens om och erfarenhet av NPF-diagnoser. Som person är du trygg och stabil med god förmåga att sätta gränser när det behövs. Du har ett stort tålamod och tar eget ansvar i ditt arbete. Du har ett gott bemötande, en positiv människosyn och ett genuint intresse för att arbeta med människor i en ofta utsatt situation och förmågan att kunna bygga förtroendefulla relationer. Då vi arbetar med människor ser vi att du trivs med att ingen dag är den andra lik, och att du kan förhålla dig flexibelt till ändrade omständigheter under arbetsdagens gång. Tjänsten kräver B-körkort och vi ser att du har goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift. Välkommen med din ansökan! Information om tjänsten: Antal lediga tjänster: 2 Anställningsform: Timanställning efter behov Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Arbetstid: Natt Möjlighet till distansarbete: Nej Sista ansökningsdatum: 27 september, urval och intervjuer sker löpande Kontakt: Enhetschef Joanna Touma, 076-127 17 96 Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt. Registerutdrag: För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning, vuxenutbildning samt verksamhet för barn och ungdomar, ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid. Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Drivs du av att göra skillnad för barn och deras föräldrar? Brinner du för att leda team? Då kan du vara den vi söker! Vilka är vi? På Socialkontoret i Norrköping sätter vi alltid individens behov i centrum – med barnets bästa som vår främsta prioritet. Vårt mål är att skapa långsiktiga och positiva förändringar genom lösningar nära de människor vi finns till för. Kvalitet och rättssäkerhet är grunden i vårt arbete, och vi vill att alla invånare ska känna trygghet och ha tillgång till en social service av hög kvalitet. Vi arbetar inom Barn- och ungdomsverksamheten på socialkontoret med att stärka familjer och skapa trygga uppväxtvillkor för barn och unga.  Vår huvudsakliga uppgift är att ge stöd och behandling till barn, ungdomar och deras familjer. En stor del av arbetet handlar om att erbjuda föräldrastöd på olika sätt. Enheten består av fyra team: umgängesstöd, familjebo, familjeteam 0-6 och familjecentralen. I de olika teamen finns en bred kompetens och ett nära samarbete där alla bidrar för att utveckla verksamheten och ge bästa möjliga stöd till de familjer vi möter. Vi erbjuder dig en trevlig arbetsplats som präglas av kvalitet, stort engagemang och gott samarbete. I rollen som gruppledare arbetar du i nära samarbete med enhetschef och övriga nyckelfunktioner. Dina arbetsuppgifter Som gruppledare har du en samordnande funktion gällande uppdrag för våra barn och föräldrar. Gruppledaren ansvarar för fördelning och uppföljning av ärenden och har hand om gruppernas kontinuerliga team-möten. En av dina viktigaste uppgifter är att vara närvarande och finnas som ett stöd och vägledning i det dagliga där du prestigelöst agerar operativt när behovet finns. Verksamheterna har idag en gruppledare, och denna tjänst innebär en utökning med ytterligare en gruppledare för att stärka det operativa ledarskapet och skapa goda förutsättningar för verksamhetens fortsatta utveckling. I uppdraget samarbetar du nära med enhetschef, övriga gruppledare och 1:e socialsekreterare för att hitta goda förutsättningar till trygga umgängen och hemmaplanslösningar för barn och familjer med komplex problematik. Familjecentralssamordnare har i uppdrag att leda, planera och utveckla det gemensamma och tvärprofessionella arbetet på familjecentralen Som gruppledare har du många kontakter med myndigheter och andra både interna och externa pater. I arbetsuppgifterna ingår också att tillsammans med enhetschef introducera nyanställda medarbetare. Vidare arbetar du med att utveckla arbetssätt och metoder samt säkerställer verksamhetens kvalitet och uppföljning enligt LOKE (Lokal evidens). Vem är du? Vi söker dig som har socionomexamen eller kandidatexamen i beteendevetenskap med minst 7,5hp socialrätt. Vi ser att du har tidigare erfarenhet av socialt arbete. För att ha rätt förutsättningar att lyckas i rollen ser vi gärna att du har kunskap om barns utveckling samt har erfarenhet av arbete med föräldrastöd. Du har kunskaper i olika föräldrastödsmetoder samt ser gärna att du har kunskap om MI, FIT. Önskvärt är att du har erfarenhet gällande BBIC och dokumentation samt tidigare erfarenhet av myndighetsutövning. Då vi arbetar med människor ser vi att du är lyhörd och har ett ödmjukt och coachande förhållningssätt. Du motiverar och inspirerar andra och bidrar till att människor får möjlighet att utvecklas och ta ansvar utifrån sina förutsättningar. Du har lätt att anpassa dig till ändrade omständigheter och ser förändringsarbete som en möjlighet till utveckling. Du är tydlig i din kommunikation, tar egna initiativ och har förmåga att skapa engagemang och delaktighet. Du är trygg i att fördela ansvar och ge andra mandat att fatta beslut inom sitt ansvarsområde. B-körkort är ett krav. Du har goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift. Information om tjänsten Antal lediga tjänster: 1 Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Arbetstid: Dag Möjlighet till distansarbete: Ja, till viss del utifrån verksamhetens behov Sista ansökningsdatum: 27 september Kontakt: Enhetschef Helin Arslan, 011-15 26 23, mailto:helin.arslan@norrkoping.se Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt. Registerutdrag: För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning samt verksamhet för barn och ungdomar, ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen. KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid.Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Är du vår nya kollega? Vi välkomnar dig som är undersköterska till äldreboendet Albrektsvägen 153! Vilka är vi? Albrektsvägen 153 är ett särskilt boende med 80 lägenheter i fem våningsplan. Plan 2-3 är avsedda för personer med demenssjukdom (40 lägenheter) och plan 4-5 är äldreboende (40 lägenheter). Verksamheten ligger i centrala Norrköping med fotbollsarenan som närmaste granne. Dina arbetsuppgifter Som undersköterska hos oss har du en central roll i det dagliga arbetet kring våra boende och är en viktig del av deras vardag. Du samarbetar tätt med kollegor och ledning för att planera och genomföra omvårdnad som speglar individuella behov och önskemål. Som undersköterska hos oss stöttar du boende utifrån deras individuella behov och förutsättningar, bland annat med personlig omvårdnad, aktiviteter och träning. Du bidrar till att skapa struktur, trygghet och delaktighet i vardagen och arbetar tillsammans med dina kollegor för att ge en god och personcentrerad omsorg. Du blir du en viktig del av en engagerad och erfaren arbetsgrupp där vi stöttar varandra och arbetar tillsammans för de boendes bästa. Du arbetar nära både kollegor och de boende och har en viktig roll i att skapa en trygg miljö, en meningsfull vardag och du bidrar aktivt till att utveckla verksamheten. Vem är du? Du är utbildad undersköterska enligt Socialstyrelsens bestämmelser och känner dig trygg i din yrkesroll. Du har erfarenhet av arbete på demensboende. Du trivs med att arbeta nära människor, visar respekt i alla möten och kan behålla lugnet även när det är mycket som händer. Du gillar att jobba i team, men tar också ansvar för dina egna uppgifter och vågar komma med idéer. Vi ser att du är lyhörd och empatisk person som skapar trygghet och en meningsfull vardag för våra boende där du bemöter varje person utifrån dennes individuella behov. Att vara del av ett team är en självklarhet för dig, och du är alltid öppen för att lära dig och utvecklas. Du delar med dig av din kunskap och erfarenhet i syfte att samverka och bidra till verksamhetens bästa. Du har även förmåga att jobba självständigt och hitta lösningar på problem och utmaningar. Då vi jobbar med människor ser vi också att du förhåller dig flexibelt till ändrade förutsättningar under arbetsdagens gång. Du kommunicerar väl i svenska språket, både i tal och skrift samt har god datorvana. Välkommen med din ansökan! Information om tjänsten Antal lediga tjänster: 2 Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Arbetstid: Dag/Kväll/Helg Möjlighet till distansarbete: Nej Sista ansökningsdatum: 25 september Kontakt: Enhetschef Viktoria Winge, 011-15 75 70, viktoria.winge@norrkoping.se Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt. Registerutdrag: För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning, vuxenutbildning samt verksamhet för barn och ungdomar, ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen. Språktest: Som en del av rekryteringsprocessen av vård- och omsorgspersonal genomför vi språktest i svenska. Syftet är att säkerställa god och trygg kommunikation samt hög kvalitet i vård och omsorg. Testet kan även ligga till grund för individuellt anpassade språkutvecklande insatser vid behov. KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid. Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Vill du ha ett meningsfullt och utmanande jobb där du kan göra skillnad för barn, ungdomar och deras familjer? Vi söker dig som har en stark vilja att hjälpa andra och skapa en positiv förändring hos de vi är till för!  Vilka är vi? På Socialkontoret i Norrköping sätter vi alltid individens behov i centrum – med barnets bästa som vår främsta prioritet. Vårt mål är att skapa långsiktiga och positiva förändringar genom lösningar nära de människor vi finns till för. Kvalitet och rättssäkerhet är grunden i vårt arbete, och vi vill att alla invånare ska känna trygghet och ha tillgång till en social service av hög kvalitet. Nu söker vi två socialsekreterare som vill arbeta med barn och ungdomar i åldrarna 15-21 år på enhet 3.  Vi erbjuder dig bland annat flextid, möjlighet till distansarbete, individuell lönesättning, extern handledning, engagerade kollegor och ett arbetsklimat med stark teamkänsla – och mycket mer. Dina arbetsuppgifter Hos oss gör du skillnad – varje dag. Som socialsekreterare arbetar du med att utreda och fatta beslut om insatser för barn, ungdomar och deras familjer. Du följer upp insatserna för att säkerställa att de verkligen gör skillnad och skapar trygghet. Arbetet sker utifrån SoL och LVU med stöd av BBIC, och i nära samarbete med både interna och externa aktörer. Du blir en del av en engagerad enhet där du får stöd av en förste socialsekreterare och två mentorer under introduktionen. Vi arbetar alltid med huvud- och medhandläggare i alla ärenden – för kvalitet och trygghet. Hos oss får du stöd, utveckling och möjlighet att växa i din profession. Vem är du? Vi söker dig som har en socionomexamen. Vi ser positivt om du har erfarenhet från myndighetsutövning inom barn och unga samt erfarenhet av socialt arbete. Du är trygg, stabil, har ett positivt förhållningssätt och arbetar bra med andra. Du har lätt att skapa kontakt och har förmåga att inge förtroende i möten. Du är lyhörd och bidrar till ett positivt arbetsklimat.  Vi ser att du trivs med att jobba självständigt där du tar ansvar för att planera och strukturera ditt arbete samt säkerställa framdrift i dina processer. Du har ett gott omdöme och fattar välgrundade beslut utifrån SOL och LVU. Du är flexibel och anpassar dig till förändringar, samtidigt som du är rak och tydlig i både kommunikation och dokumentation. Du har god självkännedom, är medveten om dina styrkor och utvecklingsområden och förstår hur ditt agerande påverkar andra i arbetet. Eftersom arbetet kan innebära resor krävs B-körkort för manuell växellåda. Du har även goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift.  Tillsammans och gemensamt skapar vi en bättre framtid för barn och unga i Norrköping. Välkommen med din ansökan! Information om tjänsten Antal lediga tjänster: 2 Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid  Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Arbetstid: Dag Möjlighet till distansarbete: Delvis om verksamheten tillåter Sista ansökningsdatum: 21 september Kontakt: Enhetschef Christina Colliander 011-151702 Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt. Registerutdrag: För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning samt verksamhet för barn och ungdomar, ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen. KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid.Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Är du undersköterska som trivs lite extra bra när resten av världen sover? Vill du jobba natt i ett team där du gör skillnad varje arbetspass? Då kan du vara vår nya undersköterska på natten. Vilka är vi? På Gamla Övägen 27 möter du en verksamhet som bedriver korttidsvård och hos oss bor brukaren en begränsad tid. Vårt mål är att skapa hög livskvalitet för människor i olika skeenden i livet. Här strävar vi efter att ge individanpassat stöd, respektfullt bemötande och att små insatser som kan ge stor skillnad. Hos oss arbetar ett gäng medarbetare med olika yrkesbakgrunder som tillsammans är med och utvecklar verksamheten. Vi vill skapa en kultur där vi hjälps åt, är raka och tydliga med varandra och där det finns plats både för skratt och fokus. Dina arbetsuppgifter Som undersköterska natt hos oss är du en viktig trygghet för de brukare som bor på Gamla Övägen 27. Du arbetar i team men har också mycket eget ansvar, och du stöttar individerna utifrån deras behov med omvårdnad, tillsyn och trygghet. Du bidrar till att skapa en lugn, trygg och respektfull nattmiljö där varje möte räknas. Du kommer arbeta med allt från grundläggande omvårdnad, förflyttningar och dokumentation till att skapa lugn, trygghet och struktur under nattpassen. Du bidrar också med observationer och återkoppling som är viktiga för teamets planering och uppföljning. Tjänsten passar dig som gillar ansvar, uppskattar nattarbete och trivs med att vara en lugn och stabil närvaro när andra sover. Några av dina arbetsuppgifter är att: Utföra tillsyn, omvårdnadsinsatser och service utifrån de boendes behov Dokumentera och rapportera enligt gällande rutiner och riktlinjer Samverka med kollegor och andra professioner för god kvalitet i omsorgen Bidra till ett gott arbetsklimat med respekt, samarbete och tydlig kommunikation Medverka till utveckling av arbetssätt och rutiner i verksamheten Vem är du? Du är utbildad undersköterska enligt Socialstyrelsens bestämmelser och känner dig trygg i din yrkesroll. Du har lätt för att uttrycka dig på svenska, både i tal och skrift, och ser god kommunikation som en viktig del av omsorgen. Du har god vana av att jobba med personer med demenssjukdomar och palliativ vård. Som person är du lugn, lyhörd och trygg, även när det händer mycket samtidigt. Du har förmåga att anpassa dig efter de förändringar som sker i arbetet. Du gillar att arbeta strukturerat, är noggrann med dokumentation och har ett professionellt bemötande mot både boende, anhöriga och kollegor. Du ser vad som behöver göras i arbetet och har förmågan att fatta beslut. Du trivs med nattarbete, uppskattar samarbete och är inte rädd för att bidra med dina idéer för att utveckla verksamheten. Välkommen med din ansökan! Information om tjänsten Antal lediga tjänster: 1 Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Arbetstid: Natt Möjlighet till distansarbete: Nej Sista ansökningsdatum: 29 september Kontakt: Enhetschef Lena Bodrikow, 011-156798, lena.bodrikow@norrkoping.se Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt. Registerutdrag: För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning, vuxenutbildning samt verksamhet för barn och ungdomar, ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen Språktest: Som en del av rekryteringsprocessen av vård- och omsorgspersonal genomför vi språktest i svenska. Syftet är att säkerställa god och trygg kommunikation samt hög kvalitet i vård och omsorg. Testet kan även ligga till grund för individuellt anpassade språkutvecklande insatser vid behov. KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid. Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

7 septemberVill du arbeta med omsorg som bidrar till att äldre lever ett värdigt liv och känner välbefinnande? Då kan du vara vår nya sjuksköterska! Vilka är vi? Hälso- och sjukvårdsorganisation 2 är ett områdesbaserat team bestående av sjuksköterskor, HS-undersköterskor samt fysio- och arbetsterapeuter. Ansvarsområdet omfattar 6 stycken särskilda boenden för äldre med permanenta platser och växelvårdsplatser. Dessa boende är placerade på Bygdevägen 15 på Vikbolandet, Silverringen 56, Lindövägen 102, Plåtslagaregatan 8, Klingsbergsgatan 34 och Trumpetaregatan 2. Sjuksköterskegruppen är en blandning av specialist- och grundutbildade sjuksköterskor. Vi är några som är nyutbildade och andra som har lång erfarenhet. Vi nyttjar varandras kompetens och hjälps åt när det behövs. Dina arbetsuppgifter Vården är inriktad på att de äldre får leva ett värdigt liv och känna välbefinnande. Du tillsammans med övriga medarbetare ansvarar för att brukarna får en god och säker vård samt deltar i arbetet med utveckling av kvalitet och patientsäkerhet. Som sjuksköterska har du ett hälso- och sjukvårdsuppdrag, med primär och sekundäransvar för brukarna som bor på boendet. Rollen som primärsjuksköterska innebär att du har huvudansvar för ett antal brukare och som sekundärsjuksköterska har du ett konsultansvar för ett större antal brukare, till exempel när dina kollegor är lediga eller under helger. Du arbetar med förebyggande insatser, göra medicinska bedömningar och sjukvårdande insatser samt omvårdnad. Du arbetar även med sedvanliga sjuksköteskeruppgifter såsom läkarkontakt, provtagning, läkemedelshantering, utfärdande av delegering, palliativ vård med mera. Arbetet i sig är omväxlande och fritt där du till stor del själv planerar och utför insatser inom ramen för hälso- och sjukvård.  Hos oss arbetar du endast dagtid och har ca två helgpass på 7-8 veckor. Kl 17.00 tar kvälls- och nattorganisationen över. Friskvårdstillägg finns. Vem är du? Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska och som vill arbeta på särskilt boende för äldre med engagemang, ansvarstagande och ett positivt förhållningssätt. Vi ser gärna att du har erfarenhet av arbete inom äldrevård, demenssjukdomar och palliativ vård, men lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och din vilja att utvecklas tillsammans med verksamheten. Du har förmåga att leda dig själv i det dagliga arbetet och känner dig trygg i att anpassa dig till nya situationer, arbetssätt och förändringar som kan uppstå i verksamheten. Även i perioder med hög arbetsbelastning behåller du lugnet, arbetar strukturerat och har förmåga att prioritera samtidigt som du bibehåller ett professionellt och vänligt bemötande. I mötet med patienter, närstående och kollegor är du lyhörd och empatisk, med god förståelse för människors olika behov och känslor. Du arbetar självständigt, tar ansvar för dina arbetsuppgifter och driver arbetet framåt, men har också omdöme att be om stöd eller samverka med andra när det behövs för att säkerställa god och säker vård. Samarbete är en naturlig del av ditt arbetssätt och du bidrar aktivt till ett gott teamarbete genom att dela med dig av kunskap, kommunicera öppet och verka för en trygg och harmonisk arbetsgrupp. Du behärskar svenska i tal och i skrift och har B-körkort. Välkommen med din ansökan! Information om tjänsten     Antal lediga tjänster: 1    Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid     Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse    Arbetstid: Dag/helg   Möjlighet till distansarbete: Nej    Sista ansökningsdatum: 27 september    Kontakt: Enhetschef, Alice Reuter, telefon 011-153079   Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt.   Registerutdrag: För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning samt verksamhet för barn och ungdomar, ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen.   Språktest: Som en del av rekryteringsprocessen av vård- och omsorgspersonal genomför vi språktest i svenska. Syftet är att säkerställa god och trygg kommunikation samt hög kvalitet i vård och omsorg. Testet kan även ligga till grund för individuellt anpassade språkutvecklande insatser vid behov.     KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA   Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid.Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Vill du ha ett givande jobb nära hemmet? Vi söker sjuksköterska till vår enhet på Vikbolandet! Vilka är vi? Hälso- och sjukvårdsorganisation 2 är ett områdesbaserat team bestående av sjuksköterskor, HS-undersköterskor samt fysio- och arbetsterapeuter. Ansvarsområdet omfattar 6 stycken särskilda boenden för äldre med permanenta platser och växelvårdsplatser. Dessa boende är placerade på Bygdevägen 15 på Vikbolandet, Silverringen 56, Lindövägen 102, Plåtslagaregatan 8, Klingsbergsgatan 34 och Trumpetaregatan 2. Sjuksköterskegruppen är en blandning av specialist- och grundutbildade sjuksköterskor. Vi är några som är nyutbildade och andra som har lång erfarenhet. Vi nyttjar varandras kompetens och hjälps åt när det behövs. Dina arbetsuppgifter Vården är inriktad på att de äldre får leva ett värdigt liv och känna välbefinnande. Du tillsammans med övriga medarbetare ansvarar för att brukarna får en god och säker vård samt deltar i arbetet med utveckling av kvalitet och patientsäkerhet. Som sjuksköterska har du ett hälso- och sjukvårdsuppdrag, med primär och sekundäransvar för brukarna som bor på boendet. Rollen som primärsjuksköterska innebär att du har huvudansvar för ett antal brukare och som sekundärsjuksköterska har du ett konsultansvar för ett större antal brukare, till exempel när dina kollegor är lediga eller under helger. Din huvudarbetsplats är på Bygdevägen 15, men vid behov hjälper du även till på andra boenden i området. Ditt arbete innebär både förebyggande insatser och medicinska bedömningar, där du bland annat hanterar läkarkontakter, provtagning, läkemedelshantering, delegeringar och palliativ vård. Du är också en viktig del i enhetens utveckling av kvalitet och patientsäkerhet. I medicinska frågor har vi ett bra samarbete med ansvarig vårdcentral och tillsammans med läkare planerar du medicinska insatser och ronder. Arbetet i sig är omväxlande och fritt där du till stor del själv planerar och utför insatser inom ramen för hälso- och sjukvård. Samtidigt krävs en viss flexibilitet, då akuta situationer kan uppstå. Hos oss arbetar du endast dagtid och har ca två helgpass på 7-8 veckor. Kl 17.00 tar kvälls- och nattorganisationen över. Friskvårdstillägg finns. Vem är du? Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska och som vill arbeta på särskilt boende för äldre med engagemang, ansvarstagande och ett positivt förhållningssätt. Vi ser gärna att du har erfarenhet av arbete inom äldrevård, demenssjukdomar och palliativ vård, men lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och din vilja att utvecklas tillsammans med verksamheten. Du har förmåga att leda dig själv i det dagliga arbetet och känner dig trygg i att anpassa dig till nya situationer, arbetssätt och förändringar som kan uppstå i verksamheten. Även i perioder med hög arbetsbelastning behåller du lugnet, arbetar strukturerat och har förmåga att prioritera samtidigt som du bibehåller ett professionellt och vänligt bemötande. I mötet med patienter, närstående och kollegor är du lyhörd och empatisk, med god förståelse för människors olika behov och känslor. Du arbetar självständigt, tar ansvar för dina arbetsuppgifter och driver arbetet framåt, men har också omdöme att be om stöd eller samverka med andra när det behövs för att säkerställa god och säker vård. Samarbete är en naturlig del av ditt arbetssätt och du bidrar aktivt till ett gott teamarbete genom att dela med dig av kunskap, kommunicera öppet och verka för en trygg och harmonisk arbetsgrupp. Du behärskar svenska i tal och i skrift och har B-körkort. Välkommen med din ansökan! Information om tjänsten Antal lediga tjänster: 1 Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Arbetstid: Dag/helg Möjlighet till distansarbete: Nej Sista ansökningsdatum: 27 september Kontakt: Enhetschef, Alice Reuter, telefon 011-153079 Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt. Registerutdrag: För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning, vuxenutbildning samt verksamhet för barn och ungdomar, ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen. Språktest: Som en del av rekryteringsprocessen av vård- och omsorgspersonal genomför vi språktest i svenska. Syftet är att säkerställa god och trygg kommunikation samt hög kvalitet i vård och omsorg. Testet kan även ligga till grund för individuellt anpassade språkutvecklande insatser vid behov. KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid. Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Trivs du att arbeta i en aktiv vardag där du kan göra skillnad för andra människor? Då kan du vara vår nya undersköterska! Vilka är vi? Valhallavägen 1C är en hemtjänstenhet belägen i centrala Krokek med närhet till både skog, natur och fina omgivningar. Vi utför beviljade insatser i ordinärt boende för brukare i Krokek, Kolmården, Getå och omkringliggande områden. Med ett brukarorienterat förhållningssätt arbetar vi varje dag för att skapa trygghet, delaktighet och livskvalitet för dem vi hjälper. Hos oss får du möta människor med olika behov och livssituationer, vilket gör arbetet både varierande, utvecklande och meningsfullt. Vi arbetar nära våra brukare och värdesätter kontinuitet, gott bemötande och respekt för varje individs behov och önskemål. Som medarbetare hos oss blir du en del av en engagerad och hjälpsam arbetsgrupp med högt i tak och god sammanhållning. Tillsammans ansvarar vi för att utveckla verksamheten och skapa en trygg och meningsfull vardag för våra brukare. Här får du möjlighet att arbeta självständigt, ta ansvar och utvecklas både professionellt och personligt. Dina arbetsuppgifter Som undersköterska i hemtjänsten har du en betydelsefull roll i att skapa trygghet och livskvalitet för våra brukare i deras egna hem. Du ger en individanpassad och professionell omvårdnad och uppmärksammar samt tillmötesgår fysiska, psykiska och sociala behov. Du ger personlig omvårdnad som kan inkludera hjälp med hygien, påklädning och medicinhantering. Du bidrar även till en trivsam hemmiljö genom att hjälpa till med hushållssysslor som matlagning, städning och inköp. Utöver detta har du en viktig social roll där du skapar trygghet och gemenskap genom samtal, promenader eller andra aktiviteter som bidrar till brukarens välbefinnande. Du arbetar både självständigt och i nära samarbete med kollegor och andra yrkesgrupper, där ni tillsammans skapar en högkvalitativ vård och omsorg. Dokumentation är en naturlig del av ditt arbete för att säkerställa god kontinuitet och kvalitet. Vem är du? Vi söker dig som är utbildad undersköterska enligt Socialstyrelsens bestämmelser. Har du erfarenhet av arbete inom vård och omsorg är det meriterande och vi ser det även som positivt om du har erfarenhet av arbete inom serviceyrken. Som person är du lugn, trygg och har lätt för att skapa goda relationer. Du samarbetar bra med andra men trivs också med att arbeta självständigt. Du ser vad som behöver göras och tar initiativ för att ge bästa möjliga omsorg. Du har gott omdöme och kan fatta välgrundade beslut samt har ett tydligt kundfokus och sätter brukarens behov i centrum. Du är flexibel och kan anpassa dig när planer ändras i det dagliga arbetet. Du har lätt för att prioritera och hitta lösningar i olika situationer. Kvalitet är viktigt för dig och du arbetar aktivt för att upprätthålla den i ditt arbete. Du kan uttrycka dig väl i svenska, både i tal och skrift. Eftersom vi är belägna i ett ytterområde behöver du ha B-körkort och med fördel även tillgång till bil för att kunna ta dig till och från arbetet. Du behöver även kunna cykla för att kunna ta dig smidigt mellan våra brukares hem i närområdet. Välkommen med din ansökan! Information om tjänsten Antal lediga tjänster: 2 Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Arbetstid: Dag/kväll/helg Möjlighet till distansarbete: Nej Sista ansökningsdatum: 30 juni Kontakt: Enhetschef Tilda Esposito, mailto:tilda.esposito@norrkoping.se Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt. Registerutdrag: För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning samt verksamhet för barn och ungdomar, ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen. Språktest: Som en del av rekryteringsprocessen av vård- och omsorgspersonal genomför vi språktest i svenska. Syftet är att säkerställa god och trygg kommunikation samt hög kvalitet i vård och omsorg. Testet kan även ligga till grund för individuellt anpassade språkutvecklande insatser vid behov. KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid. Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Nu söker vi på HSL-Teamet i Östergötland en positiv och flexibel arbetsterapeut för ett vikariat på 100% mellan 1 September 2026 till 31 januari 2027. HSL-Teamet består av sjuksköterskor, arbetsterapeuter samt fysioterapeuter som arbetar emot 12st verksamheter i Linköping, Norrköping, Motala och Söderköping kommuner. Höjdpunkter: * Utbildning för att du ska lyckas: Genom vår utbildningsverksamhet Lära får du tillgång till gedigen introduktion, utbildningar och utvecklingsprogram. * Trygga villkor och flera förmåner: Vi erbjuder kollektivavtal och en förmånsportal med ett stort antal rabatter och erbjudanden. * Närvarande chefer: Både gruppchef och enhetschef i HSL-Teamet verkar kliniskt på verksamheterna och är ett nära stöd i yrkesutövandet och delaktiga i utvecklingen. Om rollen Du arbetar i ett team tillsammans med HSL- personalen och omvårdnadspersonal. Uppgiften är att ge livskvalitet för patienterna. Du ser varje individ och har en förmåga att förstå vad varje person behöver. I rollen som arbetsterapeut hittar du tillsammans med de boende, de bästa sätten att använda sina egna förmågor i vardagen. Du stöttar och motiverar personerna att själva utveckla och bibehålla sina fysiska, kognitiva och sociala förmågor. Ofta innebär det att du: * gör bedömningar och anpassar vardagsmiljön. * provar ut och förskriver fysiska och kognitiva hjälpmedel. * får handleda dina kollegor i rehabiliterande insatser, förhållningssätt, förflyttningsteknik m.m. * har kontakt med de boendes närstående. Din erfarenhet och kunskap Vi tror att du som söker dig till oss: * lockas av ett arbete som är varierat och kräver stor kunskap om vård och omsorg * tycker mycket om att möta människor i olika situationer * är självständig, kan göra egna bedömningar och fatta beslut och vågar tänka själv * har ett pedagogiskt förhållningssätt. Du är legitimerad arbetsterapeut och vi ser gärna att du har några års erfarenhet av äldreomsorg. Du har god datorvana och erfarenhet av dokumentation. Goda kunskaper i det svenska språket i tal och skrift är ett krav. Övrigt Sysselsättningsgrad: 100% med placering mot verksamheter i Motala och Linköping. Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning Tillträdesdatum: 1 September eller efter överenskommelse Sista ansökningsdag: 260828 Registerkontroll: Utdrag ur belastningsregister skall uppvisas vid en eventuell anställning. Som en del av vårt arbetsmiljöarbete kan slumpmässiga drogtester förekomma. Har du frågor? Kontakta gärna: Gruppchef Towe Lindstam: 0701681176. Enhetschef Anton Allansson: 0737126655 Observera att det inte går att ansöka via E-post. Facklig kontakt: Akademikerförbunden (företräds av Akademikerförbundet SSR) Tfn: 08-617 44 00. Mer om Vardaga, läs här! Ansökan Välkommen att ansöka via knappen ”Skicka ansökan” nedan. Vänta inte med att ansöka då vi gör urval löpande. Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd.

Vill du arbeta i en hemtjänst där glädje, engagemang och kompetens genomsyrar vardagen – både i mötet med kunder och kollegor? 🧡 Då kan AdeoCare vara rätt plats för dig. OM JOBBET Vi på AdeoCare brinner för vår uppgift och vill vara den mest glädjande hemtjänsten. Hos oss får du varierande och meningsfulla arbetsuppgifter, roliga kollegor och kompetenta chefer. Vi erbjuder goda utbildnings- och utvecklingsmöjligheter. Glädje, engagemang, innovation och flexibilitet är våra värdeord – de märks i varje möte med våra kunder och i hur vi är mot varandra. Nu söker vi dig som är intresserad av att arbeta hos oss på en timanställning. Här är vi ca 80 medarbetare, en enhetschef och 3 biträdande enhetschefer som varje dag gör det bästa för våra kunder. 📍 Vårt kontor ligger på Drottninggatan i centrala Norrköping. 🕒 Arbetstider: 07.00-15.30 eller 15.30-22.00 📌 Tjänst: Timanställning VAD INNEBÄR JOBBET? Du går hem till våra kunder och erbjuder stöd i deras vardag. Arbetsuppgifterna är varierande och innefattar bland annat: * omvårdnad och hygien * städning * inköp * tvätt * måltider * promenader I arbetet ingår även dokumentation enligt gällande lagkrav. VEM SÖKER VI? Vi söker dig som: * är utbildad undersköterska eller har erfarenhet från liknande yrken * har minst ett par års erfarenhet från äldreomsorgen, gärna från hemtjänst * har goda kunskaper i svenska * kan dokumentera på dator Som person är du: * serviceinriktad och ser kundens individuella behov * trygg i att arbeta både självständigt och i team * initiativtagande och ansvarstagande VAD ERBJUDER VI DIG? AdeoCare har unik kompetens inom demens och kognitiva sjukdomar. Du erbjuds utbildning som du kommer att ha nytta av i din fortsatta karriär. Vi ger dig en trygg introduktion med stöd från engagerade, erfarna och kunniga kollegor. ✔ Kollektivavtal ✔ Utbildning och utvecklingsmöjligheter ✔ Närvarande ledarskap ANSÖKAN Vi gör löpande urval – skicka gärna din ansökan så snart som möjligt. För att säkerställa en trygg och kvalitativ verksamhet genomför vi bakgrundskontroller som en del av rekryteringsprocessen. Det sker endast efter ditt godkännande via BankID. Vi ser fram emot din ansökan! OM ADEOCARE AdeoCare är ett privatägt omsorgsföretag grundat 2011. Vår verksamhet är demensinriktad och vi arbetar utifrån Silviasystrarnas palliativa vårdfilosofi.

UNDERSKÖTERSKA TILL ADEOCARE I NORRKÖPING Vill du arbeta i en hemtjänst där glädje, engagemang och kompetens genomsyrar vardagen – både i mötet med kunder och kollegor? 🧡 Då kan AdeoCare vara rätt plats för dig. OM JOBBET Vi på AdeoCare brinner för vår uppgift och vill vara den mest glädjande hemtjänsten. Hos oss får du varierande och meningsfulla arbetsuppgifter, roliga kollegor och kompetenta chefer. Vi erbjuder goda utbildnings- och utvecklingsmöjligheter. Glädje, engagemang, innovation och flexibilitet är våra värdeord – de märks i varje möte med våra kunder och i hur vi är mot varandra. Nu söker vi undersköterskor som vill arbeta kvällar till oss i Norrköping. Här är vi ca 80 medarbetare, en enhetschef och 3 biträdande enhetschefer som varje dag gör det bästa för våra kunder. 📍 Vårt kontor ligger på Drottninggatan i centrala Norrköping. 🕒 Arbetstider: 15.30-22.00 📌 Tjänst: Tillsvidareanställning med inledande provanställning. VAD INNEBÄR JOBBET? Du går hem till våra kunder och erbjuder stöd i deras vardag. Arbetsuppgifterna är varierande och innefattar bland annat: * omvårdnad och hygien * städning * inköp * tvätt * måltider * promenader I arbetet ingår även dokumentation enligt gällande lagkrav. VEM SÖKER VI? Vi söker dig som: * är utbildad undersköterska * har minst ett par års erfarenhet från äldreomsorgen, gärna från hemtjänst * har goda kunskaper i svenska * kan dokumentera på dator Som person är du: * serviceinriktad och ser kundens individuella behov * trygg i att arbeta både självständigt och i team * initiativtagande och ansvarstagande VAD ERBJUDER VI DIG? AdeoCare har unik kompetens inom demens och kognitiva sjukdomar. Du erbjuds utbildning som du kommer att ha nytta av i din fortsatta karriär. Vi ger dig en trygg introduktion med stöd från engagerade, erfarna och kunniga kollegor. ✔ Kollektivavtal ✔ Utbildning och utvecklingsmöjligheter ✔ Närvarande ledarskap ANSÖKAN Vi gör löpande urval – skicka gärna din ansökan så snart som möjligt. För att säkerställa en trygg och kvalitativ verksamhet genomför vi bakgrundskontroller som en del av rekryteringsprocessen. Det sker endast efter ditt godkännande via BankID. Vi ser fram emot din ansökan! OM ADEOCARE AdeoCare är ett privatägt omsorgsföretag grundat 2011. Vår verksamhet är demensinriktad och vi arbetar utifrån Silviasystrarnas palliativa vårdfilosofi.

Vill du jobba med oss? Vill du göra verklig skillnad? Hos oss förenar du medicinsk kompetens med ett personcentrerat arbetssätt präglat av trygghet, kvalitet och omtanke. Hälso- och sjukvårdsorganisationen i Finspång består av sjuksköterskor, distriktssköterskor, undersköterskor, arbetsterapeuter och fysioterapeuter. Tillsammans skapar vi bästa möjliga vård inom särskilt boende, hemsjukvård och LSS-verksamheter. Nu söker vi tre legitimerade sjuksköterskor till: - Tegelbacken – demensboende - Hällestadgården – demensboende och särskilt boende - Springartjänst – arbete på kommunens samtliga särskilda boenden, där du bidrar utifrån behov Oavsett tjänst bidrar du till vårt gemensamma arbete för trygg, säker och personcentrerad vård. Intervjuer sker löpande, så vänta inte med din ansökan. Vad kan vi erbjuda dig? Du får ett meningsfullt, omväxlande och utvecklande arbete där du ökar våra boendes livskvalitet. Vi erbjuder: - Ett stimulerande arbete där du använder hela din kompetens. - Nära samarbete med erfarna och engagerade kollegor i tvärprofessionella team. - Möjlighet att påverka verksamhetens utveckling. - En arbetsplats präglad av samarbete, delaktighet och arbetsglädje. - Ett arbete där du gör skillnad varje dag. Springartjänsten ger en varierad vardag på flera boenden, bred kompetens och värdefulla samarbeten inom organisationen. Dina framtida arbetsuppgifter Som sjuksköterska har du ett självständigt uppdrag med huvudansvar för ett antal patienter. Du planerar, genomför och följer upp hälso- och sjukvårdsinsatser utifrån individens behov. Du arbetar i ett tvärprofessionellt team med sjuksköterskor, arbetsterapeuter, fysioterapeuter, omvårdnadspersonal och enhetschef. Tillsammans skapar ni trygg, säker och personcentrerad vård. I uppdraget ingår bland annat att: - Bedöma, planera och följa upp vårdinsatser. - Handleda och stödja omvårdnadspersonal i medicinska frågor. - Samverka med närstående, vårdgrannar och andra aktörer. - Arbeta förebyggande för att främja hälsa och livskvalitet. - Dokumentera och säkerställa god vårdkvalitet. Tjänsterna innefattar kvälls- och helgtjänstgöring. Rollen innebär också Vi utvecklar kontinuerligt verksamheten för framtidens behov. Du förväntas bidra med idéer, engagemang och ett utvecklingsinriktat arbetssätt. Du identifierar förbättringsområden, hittar lösningar och skapar tillsammans med kollegor en verksamhet präglad av kvalitet, patientsäkerhet och professionellt bemötande. Vi värdesätter samarbete inom hela sjuksköterskeorganisationen. Därför kan du vid behov stötta andra enheter. Vem är du? Vi söker en legitimerad sjuksköterska, gärna med specialistutbildning eller annan relevant vidareutbildning. Viktigast är din kompetens, ditt engagemang och din vilja att bidra till personcentrerad vård. Vi tror att du: - Är engagerad, ansvarstagande och lyhörd för individens behov och önskemål. - Har ett personcentrerat förhållningssätt och skapar goda relationer med boende och närstående. - Bidrar till ett positivt arbetsklimat och samarbetar väl med kollegor och andra professioner. - Är trygg i din yrkesroll, fattar egna beslut och arbetar självständigt när det krävs. - Är lösningsorienterad och ser möjligheter i förändring och utveckling. - Är van vid digitala verktyg och dokumentationssystem. B-körkort är ett krav. Erfarenhet av äldreomsorg, demensvård eller kommunal hälso- och sjukvård är meriterande. Även du som är ny i yrket och vill utvecklas med oss är välkommen. Ange gärna i din ansökan vilken tjänst du är intresserad av. Varmt välkommen med din ansökan – tillsammans skapar vi en trygg och kvalitativ vård för Finspångs invånare!

Interim enhetschef IT-infrastruktur, Linköping En offentlig uppdragsgivare i Östergötland söker tre interimistiska enhetschefer inom området för infrastruktur och plattformstjänster under tiden ordinarie chefer rekryteras. Enheterna är plattformsteknik, IT-infrastruktur samt nätverksinfrastruktur. Tjänsterna är direkt avgörande för verksamhetens vårdorganisation. Du leder 15 till 20 medarbetare, ingår i ledningsgruppen och rapporterar till verksamhetsområdeschefen. Snabbfakta Start: 21 september 2026 Omfattning: Heltid (100 %) Plats: Linköping (hybrid, minst 3 dagar i veckan på plats) Form: Underkonsult via Lynqa (vi hanterar avtal och fakturering) Längd: 6 månader (till 2027-03-20) med option på 6 månader till Sista ansökningsdag: 7 september 2026 Arbetsuppgifter Leda den dagliga verksamheten med fullt personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar Säkerställa stabil drift, hög tillgänglighet och säkerhet Hantera resurs- och kompetensplanering samt budgetuppföljning Prioritera och utveckla enhetens tjänster efter verksamhetens behov Tillse att krav på informationssäkerhet, kontinuitet och civil beredskap följs Krav Minst 5 års erfarenhet som chef med personal-, verksamhets- och budgetansvar Ledarskapserfarenhet från tekniska specialistteam inom IT-infrastruktur, plattformar eller nätverk Erfarenhet av förändringsledning och verksamhetsutveckling i komplexa organisationer Erfarenhet av att leda tekniska leveranser inom infrastruktur, plattform eller nätverk Förmåga att balansera stabil drift med kontinuerlig utveckling Erfarenhet från miljöer med höga krav på tillgänglighet, robusthet och informationssäkerhet Svenska på C1-nivå i tal och skrift Meriterande Erfarenhet från offentlig sektor, politiskt styrda organisationer eller hälso- och sjukvård Kunskap om ITIL, PM3 eller motsvarande förvaltningsmodeller Erfarenhet av civil beredskap, krisberedskap eller kontinuitetsplanering Tidigare arbete som interimschef eller ledare i omställningsarbete Ansökan Urval sker löpande. Vid frågor, kontakta Armin Tankovic på armin@lynqa.se.

Tjänsten är placerad inom Kultur- och fritidsförvaltningen som är en av åtta förvaltningar i Linköpings kommun. Vi erbjuder alla som bor och verkar i Linköpings kommun ett brett och varierat utbud av kultur- och fritidsaktiviteter.   Vill du förgylla vardagen och förbättra livskvaliteten för Linköpingsborna? Hos oss kan du göra en viktig skillnad och bidra till att göra Linköping till en bättre plats. Välkommen till oss! Dina arbetsuppgifter​ Bli lagledaren för vårt nya tekniska team!  Kultur- och fritidsförvaltningen tar nu nästa steg för att utveckla och optimera driften av kommunens mest publika och tekniskt komplexa idrotts- och simanläggningar. Vi startar en helt ny enhet – Teknisk fastighetsdrift och förvaltning – som ska ansvara för Tinnerbäcksbadet, Saab Arena och övriga anläggningar på Stångebro. Nu söker vi dig som vill axla rollen som vår första enhetschef. Hos oss får du en unik möjlighet att sätta din prägel på organisationen, leda ett högkompetent team och säkerställa att Linköpingsborna möts av säkra, fungerande och välskötta anläggningar sju dagar i veckan. Som enhetschef leder och utvecklar du den dagliga och strategiska verksamheten för den nya enheten. Du har fullt personal-, budget- och verksamhetsansvar för ett team av specialisttekniker. Eftersom enheten är i en uppbyggnadsfas kommer en stor och spännande del av ditt initiala arbete att handla om att sätta strukturer, rutiner och schemaläggning samt rekrytera dina medarbetare. I rollen ingår att: • Leda, motivera och svetsa samman ett team av fastighetstekniker med hög spetskompetens. • Ansvara för underhållsplanering och löpande teknisk förvaltning av tekniskt tunga fastigheter. • Upphandla och samordna externa stödresurser och serviceavtal vid behov. • Samarbeta tätt med övriga enhetschefer inom avdelningen samt externa parter och driftoperatörer. • Driva energi- och effektiviseringsprojekt för att säkerställa en kostnadseffektiv fastighetsdrift. Din arbetsplats​ Kultur- och fritidsförvaltningen med dess cirka 260 medarbetare erbjuder en mångfacetterad kultur- och ungdomsverksamhet. Förvaltningen står inför nya spännande utmaningar såsom byggnation av nya idrottsarenor, satsning på mer offentlig konst och utveckling av kreativa mötesplatser.  Du kommer att tillhöra Avdelningen idrott och friluftsliv som idag består av tre enheter som arbetar med idrotts- och friluftsutveckling, anläggningsdrift och föreningsstöd. Tillsammans med dina fem kollegor utgör ni avdelningens ledningsgrupp som tillsammans ansvarar för den strategiska utvecklingen inom idrott och friluftsliv. Vill du vara med och skapa ännu bättre förutsättningar för idrotts- och friluftsföreningarna i kommunen och bidra till att fler kan vara aktiva genom hela livet? Då är det förmodligen dig vi söker. Du som söker​ Vi söker dig som är en trygg och kommunikativ ledare. Eftersom enheten ska hantera mycket komplexa system, värdesätter vi ditt ledarskap högt, men uppdraget kräver även att du har en solid grundförståelse för fastighetsteknik eller förvaltning. Du är strukturerad, lösningsorienterad och har en förmåga att se helheten utan att tappa bort detaljerna. Krav för tjänsten: • Flerårig erfarenhet av teknisk drift eller fastighetsförvaltning från tekniskt tunga eller komplexa fastigheter. • Erfarenhet av underhållsplanering och upphandling av tekniska stödresurser/entreprenader. • Relevant utbildning som fastighetstekniker, fastighetsförvaltare, fastighetsingenjör eller annan erfarenhet/utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. • Goda kunskaper i svenska språket i tal och skrift  Meriterande: • Erfarenhet av förändringsarbete eller uppbyggnad av nya organisationer. • Kunskap om badvattenrening, kylteknik eller komplex styr- och reglerteknik. • Erfarenhet från tidigare chefs- eller ledaruppdrag  • God ekonomisk förståelse och erfarenhet av budgetansvar. Övrig information​ I denna ansökan bifogar du inget personligt brev. Du ansöker med e-legitimation. Saknar du e-legitimation? Kontakta ansvarig HR-konsult eller chef, så hjälper vi dig. Tillträde: Enligt överenskommelse Anställningsform: Tillsvidare  Sysselsättningsgrad: 100% Antal lediga befattningar: 1 Ref. nr: 17604 Besök gärna https://www.linkoping.se/arbete-och-lediga-jobb/jobba-hos-oss för att ta del av medarbetarberättelser, förmåner, kollektivavtal och lönestatistik. För den här tjänsten kommer vi att begära ett utdrag ur belastningsregistret inför anställning. Tillsammans formar vi framtidsstaden​ Linköping är en av Europas mest innovativa städer och möjligheternas kommun. Med energi, mod och hjärta gör vi vår stad ännu bättre. Vi drivs av nyfikenheten och viljan att hitta nya lösningar. Och av att förgylla vardagen och förbättra livskvaliteten för våra invånare.

INTERIM ENHETSCHEF IT-INFRASTRUKTUR, LINKÖPING En offentlig uppdragsgivare i Östergötland söker tre interimistiska enhetschefer inom området för infrastruktur och plattformstjänster under tiden ordinarie chefer rekryteras. Enheterna är plattformsteknik, IT-infrastruktur samt nätverksinfrastruktur. Tjänsterna är direkt avgörande för verksamhetens vårdorganisation. Du leder 15 till 20 medarbetare, ingår i ledningsgruppen och rapporterar till verksamhetsområdeschefen. Snabbfakta * Start: 21 september 2026 * Omfattning: Heltid (100 %) * Plats: Linköping (hybrid, minst 3 dagar i veckan på plats) * Form: Underkonsult via Lynqa (vi hanterar avtal och fakturering) * Längd: 6 månader (till 2027-03-20) med option på 6 månader till * Sista ansökningsdag: 7 september 2026 ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Arbetsuppgifter * Leda den dagliga verksamheten med fullt personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar * Säkerställa stabil drift, hög tillgänglighet och säkerhet * Hantera resurs- och kompetensplanering samt budgetuppföljning * Prioritera och utveckla enhetens tjänster efter verksamhetens behov * Tillse att krav på informationssäkerhet, kontinuitet och civil beredskap följs Krav * Minst 5 års erfarenhet som chef med personal-, verksamhets- och budgetansvar * Ledarskapserfarenhet från tekniska specialistteam inom IT-infrastruktur, plattformar eller nätverk * Erfarenhet av förändringsledning och verksamhetsutveckling i komplexa organisationer * Erfarenhet av att leda tekniska leveranser inom infrastruktur, plattform eller nätverk * Förmåga att balansera stabil drift med kontinuerlig utveckling * Erfarenhet från miljöer med höga krav på tillgänglighet, robusthet och informationssäkerhet * Svenska på C1-nivå i tal och skrift Meriterande * Erfarenhet från offentlig sektor, politiskt styrda organisationer eller hälso- och sjukvård * Kunskap om ITIL, PM3 eller motsvarande förvaltningsmodeller * Erfarenhet av civil beredskap, krisberedskap eller kontinuitetsplanering * Tidigare arbete som interimschef eller ledare i omställningsarbete Ansökan Urval sker löpande. Vid frågor, kontakta Armin Tankovic på armin@lynqa.se.

Vi söker nya kollegor! Vill du jobba med människor, påverka andra människors liv och göra skillnad är Kinda kommun stället för dig. Här bryr vi oss om varandra och det är alltid nära till kollegor, chef och medborgare. Vi står inför en spännande framtid och vill fortsätta ge service med hög kvalitet till våra medborgare. Därför vill vi att alla medarbetare ska se möjligheterna, både i det lilla och i det stora. Här arbetar vi med värdegrunden framåtanda, ansvarskänsla och dialog. Den är med oss i det dagliga arbetet, hur vi bemöter varandra och de vi arbetar för, medborgarna. 1 plats(er). Vill du vara med och göra verklig skillnad för barn, unga och familjer? Har du förmågan att inspirera och skapa engagemang hos andra? Då kan du vara den arbetsledare vi söker till vårt Familjeteam inom Råd och Stöd!    Dina arbetsuppgifter  Som arbetsledare för Familjeteamet har du ansvar att samordna, leda och fördela det dagligaarbetet (https://www.linkopingledigajobb.se/jobb/5995463/gruppledare-till-forstarkt-oppenvard). Arbetsgruppen ansvarar för att ge strukturerade öppenvårdsinsatser till barn och ungdomar i åldrar 0-20 år och deras familjer, både genom biståndsbeslut och insats utan behovsprövning. Du ansvarar för att behandlingsprocesser fortlöper på ett effektivt och korrekt sätt. Du kommer även att ansvara för ärendehandledning med enskilda medarbetare och i grupp. I rollen som arbetsledare håller du i gruppträffar och deltar i samverkansforum tillsammans med andra arbetsledare. Du deltar också i insatsforum och är en del av ledningsteamet. I uppdraget ingår även kvalitets- och utvärderingsansvar samt uppföljning av dokumentation. Du rapporterar direkt till enhetschef.    Vi står inför en spännande utvecklingsresa där vår kommun satsar på att stärka och utveckla stödet till barn, unga och familjer. Under de kommande åren kommer vi att bygga och utveckla insatser med fokus på hemmaplanslösningar och skolsociala frågor, samtidigt som vi implementerar Signs of Safety i verksamheten. Här får du möjlighet att vara med och forma, utveckla och leda arbetet framåt.    Familjerna som erhåller insatser hos Familjeteamet har behov av socialt stöd på grund av psykosociala svårigheter och kräver flexibla och intensiva insatser för att stabilisera och förändra. Insatserna utformas och samordnas i nära samarbete med familjen, vilket bidrar till att ge dem det bästa möjliga stöd och öka motivationen till förändring. Ditt arbetesyftar till att hitta och arbetsleda teamet i flexibla lösningar som kan undvika placeringar och främja stöd på hemmaplan.    Din arbetsplats  Du blir en del av Kinda kommuns Familjeteam, som idag består av 11 engagerade kollegor med ett gemensamt fokus på att ge stöd till barn, unga och familjer. Teamet har sina lokaler vid Stjärnebo på Storgatan 38 i Kisa, där ni arbetar nära varandra i vardagen.  Som arbetsledare blir du en del av verksamhetens ledningsgrupp, tillsammans med verksamhetschef, två enhetschefer, tre arbetsledare och en kvalitetssamordnare. Tillsammans skapar ni förutsättningar för ett nära ledarskap, samarbete och fortsatt utveckling av verksamheten.  Arbetstiden är förlagd till kontorstid, måndag–fredag, med flextidsavtal.    Du som söker  Vi söker dig som har en högskoleutbildning om minst 180hp, socionom eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du behöver även ha läst socialrätt och ha tidigare erfarenhet av socialt arbete riktat mot familjer och barn. Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet av ledarskap och personalansvar samt om du har jobbat i en politiskt styrd organisation sedan tidigare.    Eftersom tjänsten innebär mycket dokumentation samt muntlig och skriftlig kommunikation behöver du ha god datorkunskap och god svenska i tal och skrift. Vi ser det som meriterande om du har erfarenhet av att arbeta i journalsystem.     Som arbetsledare behöver du vara trygg och resultatorienterad, ha en stark självinsikt och en god förmåga att se till helheten. Du leder, motiverar och samordnar grupper med förmåga att skapa engagemang och delaktighet. Som professionell lagspelare kommunicerar du lyhört och löser konflikter på ett konstruktivt sätt. Vi söker dig som vill leda i förändring och aktivt bidra till att utveckla verksamheten.    I denna process kommer vi att begära ett utdrag ur belastningsregistret. Beställ ditt utdrag först om du blir kallad på intervju.    Varmt välkommen med din ansökan!  Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Snarast.