Lediga jobb som Enhetschefer inom äldreomsorg, nivå 2 i Nykvarn

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Norra innerstadens stadsdelsområde består av de centrala delarna av Stockholm, Norrmalm och Östermalm. Här arbetar vi för att ge våra 155 000 invånare den bästa verksamheten inom bland annat förskola, socialtjänst, äldreomsorg och stadsutveckling. Vi välkomnar dig som vill vara med och göra skillnad för invånarna i Norra innerstaden. Välkommen till oss Vi söker nu en enhetschef som kommer att ha ett speciellt ansvar för den uppsökande verksamheten med klarafältare och ungdomscoacher och utgå från en lokal på Sergels torg, Klaranavet. Inom kvalitetsavdelningen bedrivs Norra innerstadens brottsförebyggande och trygghetsskapande arbete i det offentliga rummet. Målgruppen är de som bor i Norra innerstaden men också alla de som varje dag besöker oss för att gå i skolan, jobba eller ta del av innerstadens sevärdheter och upplevelser. Inom ramen för det arbetet så bygger vi upp en ny verksamhet med Klarafältare och ungdomscoacher som framförallt jobbar uppsökande i stadsdelen Klara på och runt Sergels torg. Vi erbjuder dig att tillsammans med avdelningschef och chefskollegor leda en kvalitetsavdelning med stockholmarens fokus ett uppdrag som på olika sätt omfattar stadsdelsnämndens alla ansvarsområden ett spännande chefsuppdrag där du får möjlighet att bygga upp en ny verksamhet och ta fram och implementera arbetssätt engagerade chefskollegor och ett nära samarbete i ledningsgruppen att vara med i förvaltningens chefsforum och i stadens chefsnätverk huvudsaklig arbetsplats på Sergels torg men även lokaler nära tunnelbana Odenplan, och ett kontor nära Karlaplan  friskvårdsbidrag vinter- och sommararbetstid möjlighet till semesterväxling  Din roll Du är en del av avdelningens ledningsgrupp med fokus på helheten och samarbetet inom avdelningen och förvaltningen. Du kommer att bygga upp en ny verksamhet tillsammans med medarbetarna och i nära samarbete med flera andra aktörer och myndigheter.  Du ansvarar för klarafältarnas och ungdomscoachernas verksamhet, budget, personal och arbetsmiljö. Du styr, planerar och utvecklar enhetens uppdrag och arbetssätt samt bidrar till sammanhållning och gemensam utveckling inom enheten. Du leder enheten framåt i linje med dess mål och syfte, Du samverkar och samarbetar med andra aktörer för att minska de organisatoriska mellanrummen i stadens riskmiljöer med fokus på att fånga och lotsa barn och unga både på indikerad och selektiv nivå. Då medarbetarna jobbar kvällar, nätter och helger så kommer rollen kräva en flexibilitet i arbetstider. Söker dig som ser det som självklart att även hoppa in och jobba tillsammans med medarbetarna och ser det som viktigt för ökad förståelse för uppdraget. Du rapporterar till avdelningschef. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har: högskoleutbildning, gärna socionomutbildning erfarenheter av ansvar för verksamhet, personal och budget mycket god språklig förmåga och vana av att uttrycka dig på svenska  Det är meriterande om du har: erfarenhet av att leda uppsökande arbete i riskmiljöer för barn och unga erfarenhet av att bygga upp en ny verksamhet juridisk kompetens särskilt inom socialtjänstlagen och sekretessfrågor erfarenhet av att ha jobbat med samhällsvägledning alternativt med coachning eller lotsning ledarskapsutbildning  I denna rekrytering lägger vi stor vikt vid personlig lämplighet och med utgångspunkt i Stockholms stads chefsprofil. För att lyckas och trivas i rollen ser vi att du är en trygg och lösningsfokuserad person som kan se din verksamhet som en del i ett större perspektiv. Du trivs i att driva utveckling och skapa uppdrag och verksamhet utifrån målgruppens behov mot goda resultat och uppsatta mål. Du får energi av att samarbeta med andra och har lätt för att skapa goda relationer och engagemang hos dina medarbetare. Du stöttar dina medarbetare att lyckas i sina uppdrag genom ett närvarande, coachande och tillitsbaserat ledarskap. Genom tydlighet skapar du trygghet och goda förutsättningar för arbetsglädje, trivsel, tillit, delaktighet och lärande. Med ett proaktivt utvecklingsdriv och tillitsbaserat förhållningssätt driver du förändrings- och förbättringsarbete framåt och uppmuntrar nytänkande. Övrigt Vi rekryterar utan det personliga brevet i denna rekrytering för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Rekryteringsprocessen kommer bestå av intervjuer samt referenstagning. Arbetspsykologiska tester kan tillkomma. Tjänsten tillsätts under förutsättning att erforderliga beslut fattas.  Varmt välkommen med din ansökan! Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Tänk på att aldrig ladda upp registerutdrag från Polisen (Dataskyddsförordningen, GDPR) i samband med din ansökan. Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Vad är det mest givande med att vara enhetschef inom hemtjänsten? Vi ställde frågan och fick veta att variationen i arbetet är det som gör det så stimulerande. Här jonglerar vi många uppgifter och ingen dag är den andra lik. Nu söker vi två enhetschefer till våra hemtjänstgrupper som vill utveckla verksamheterna tillsammans med oss – med mod, engagemang och flexibilitet. Hemtjänsten är en del av Stöd i ordinärt boende, kommunens utförare av hemtjänst, med uppdraget att erbjuda stöd- och serviceinsatser till äldre. Det har hänt mycket i hemtjänsten i Järfälla det senaste året, vi har vuxit, vilket gör att vi idag är en stor och samlad kommunal organisation. Tillsammans strävar vi efter att ge våra brukare den bästa möjliga omsorgen och servicen. Vill du vara med i vårt team? Tveka inte – skicka in din ansökan redan idag. 2 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som enhetschef kan du förvänta dig ett omväxlande arbete där du möter fantastiska medarbetare, brukare, anhöriga och kollegor i olika roller. Rollen innebär tät kontakt med många olika människor, vilket kräver att du är flexibel, kan prioritera om vid behov och samtidigt har förmågan att fördjupa dig i komplexa frågeställningar. Rollen som enhetschef är till stor del strategisk med ansvar för att utveckla, leda, och skapa förutsättningar för en långsiktigt hållbar och effektiv verksamhet. Du ansvarar för att omsätta verksamhetens mål och strategier i praktiken samt säkerställa kvalitet, resultat och utveckling inom enheten. Parallellt med det strategiska arbetet hanterar du även operativa frågor och den dagliga driften när verksamheten kräver det.  Som en del av ledningsgruppen för Stöd i ordinärt boende ingår du i ett sammanhang med andra enhetschefer som är redo att erbjuda stöd och samarbeta för att driva verksamheten framåt. Tillsammans skapar ni en arbetsmiljö med högt i tak och många skratt. Du kommer även att ha tillgång till stöd från områdeschefen samt stödfunktioner inom kvalitet, ekonomi och HR när du behöver det. KVALIFIKATIONER För att trivas i denna roll är det avgörande att du har en passion för att arbeta med äldreomsorg och att du uppskattar samarbetet med andra. Vi värdesätter ett nära och coachande ledarskap, vilket du själv kommer att uppleva från din chef. Du är en närvarande och prestigelös ledare som ser medarbetare, brukare och deras anhöriga som viktiga tillgångar. För att kunna bemöta dessa olika människor krävs det att du har goda färdigheter i kommunikation och bemötande. De formella kraven för denna tjänst inkluderar en högskoleutbildning, exempelvis som socionom, beteendevetare, eller en annan utbildning som vi bedömer som lämplig. Vi ser gärna att du har en bred kunskap och erfarenhet inom vård och omsorg, samt tidigare ledarskapserfarenhet. Kunskap om och erfarenhet av arbete med personer som har kognitiv svikt eller demenssjukdom, exempelvis Alzheimers sjukdom, är meriterande. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Känns detta som en spännande möjlighet för dig? Har du frågor eller funderingar? Bra! Det visar att du förstår att detta uppdrag är både komplext, roligt och framför allt viktigt. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Järfälla har norra Stockholms mest spännande geografiska läge och växer snabbt. Vi erbjuder en arbetsplats med stor variation, goda utvecklingsmöjligheter och arbetar efter visionen Järfälla för alla framåt. Läs mer om hur det är att jobba hos oss på länken nedan! Järfälla kommun arbetar med en kompetensbaserad rekryteringsprocess för en fördomsfri rekrytering. Vi på Socialförvaltningen arbetar tillsammans oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, sexuell läggning, etnisk tillhörighet, religion, funktionsnedsättning och ålder. Olikheter berikar och möjliggör utveckling för alla framåt! Vi genomför begränsade bakgrundskontroller för slutkandidaterna vid detta anställningsförfarande. I denna rekrytering utför vi bakgrundskontroll på alla som går vidare i processen. Bakgrundskontroller genomförs endast i den utsträckning det är relevant för den aktuella tjänsten. I de fall utdrag ur belastningsregistret är lagstadgat kommer du även behöva uppvisa ett sådant utdrag. Vi insamlar muntligt och skriftligt samtycke. För mer information om hur vi arbetar med bakgrundskontroller, se www.jarfalla.se/bakgrundskontroller Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningstiden. Provanställning kan förekomma. Varmt välkommen med din ansökan! Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Drivs du av kvalitetssäkring av omsorgen och att skapa trygghet, säkerhet och delaktighet för de äldre? Tycker du att samverkan, utveckling och förbättringsarbete är avgörande för en hållbar äldreomsorg och socialförvaltning? Då kan detta vara tjänsten för dig. Vi erbjuder en spännande roll där du får möjlighet att arbeta med utveckling, implementering och uppföljning av arbetssätt och processer inom äldreomsorgen men även inom hela socialförvaltningen. Du kommer arbeta nära verksamheten främst inom äldreomsorgen och vara en viktig del i arbetet med att stärka kvalitet, samverkan och lärande i organisationen. Välkommen till ett engagerat team där vi tillsammans utvecklar framtidens äldreomsorg. Vi behöver dig!   Arbetsuppgifter I rollen som kvalitets- och verksamhetsutvecklare arbetar du med utvecklings- och kvalitetsfrågor inom äldreomsorgens verksamheter. Uppdraget omfattar verksamheter som bedrivs enligt SoL, HSL och LSS och inkluderar särskilda boenden (SÄBO), kommunal hemtjänst inklusive trygghetspatrull och nattpatrull, dagverksamhet samt kommunal primärvård (KPV). Du arbetar nära samtliga chefer inom äldreomsorgen och samverkar även med andra avdelningar inom socialförvaltningen och kommunen. I rollen fungerar du som specialist- och metodstöd i kvalitets- och utvecklingsfrågor och leder eller driver utvecklingsinsatser med målet att stärka kvalitet, trygghet och säkerhet i vård och omsorg. En viktig del av uppdraget är att omvärldsbevaka och hålla dig uppdaterad kring aktuell forskning, nationella riktlinjer och förändringar i lagstiftning. Du arbetar även med att tillämpa och sprida metoder och verktyg för förbättringsarbete samt att följa upp och utvärdera verksamhetens resultat. I uppdraget ingår också att säkerställa att gällande beslut, riktlinjer, regler och lagstiftning efterlevs. Övriga arbetsuppgifter: besvara remisser inom verksamhetsområdet ta fram och skriva tjänsteutlåtanden till nämnd stödja avdelningschef och enhetschefer i utvecklingsarbete och identifiering av förbättringsområden samordna och vara kontaktperson gentemot exempelvis komvux, gymnasieskolor samt högskolor och universitet Du rapporterar till avdelningschef och ingår i avdelningens ledningsgrupp. Om arbetsplatsen Socialförvaltningens huvuduppdrag är att erbjuda individanpassat stöd och service inom äldreomsorg, funktionshinder, socialt stöd och behovsbedömt stöd. Vi finns på plats för kommuninvånarna genom livets alla skeden. Äldreomsorgen ansvarar för vård och omsorg om äldre. Avdelningen består av fyra särskilda boenden i kommunal regi med inriktning demens, soma, växelvård och korttidsvård (totalt cirka 200 lägenheter), kommunal primärvård som verkar både gentemot SoL och LSS, den kommunala hemtjänsten inklusive trygghetspatrullen och nattpatrullen och en dagverksamhet (demens och somatik).  Det här söker vi hos dig För att lyckas i rollen har du: socionom, arbetsterapeut, sjukgymnast, sjuksköterska eller liknande motsvarande utbildning minst ett års erfarenhet som kvalitet- och verksamhetsutvecklare med goda resultat erfarenhet av facklig samverkan och dialog erfarenhet och kunskap inom den kommunala primärvården och äldreomsorgen och då främst inom hemtjänsten  arbetat inom en politikerstyrd verksamhet kunskap om de lagar som styr verksamheten kunskap om GDPR mycket goda kunskaper inom svenska språket i tal och skrift god datavana som till exempel mycket god vana i office-programmen och olika verksamhetssystem. Det är meriterande om du har:  arbetat inom hemtjänsten arbetat inom hälso- och sjukvård. Personliga egenskaper vi letar efter Vi söker dig som är initiativtagande och har god förmåga att identifiera utvecklingsområden, ta initiativ till aktiviteter och engagera rätt nyckelpersoner för att driva arbetet framåt och nå resultat. Du är mål- och resultatorienterad och har en god förmåga att prioritera, planera och arbeta strukturerat med hög kvalitet i leveransen. Tjänsten innebär många kontaktytor vilket ställer krav på att du har en god samarbetsförmåga och trivs i samverkan med andra. Du är flexibel i ditt arbetssätt och har lätt för att skapa förtroendefulla relationer. Vi ser även att du har en hög personlig mognad som tar sig uttryck i trygghet, stabilitet och självinsikt vilket gör att du hanterar olika situationer på ett professionellt och balanserat sätt. Välkommen med din ansökan!  Det här erbjuder vi dig Hos oss får du göra skillnad i människors liv. Här har du nära till din chef och dina kollegor, påverkan och beslut.      Nynäshamn är en lugn och trygg kommun. Tryggheten finns även i våra team – vi är prestigelösa, uppmuntrar och backar upp varandra när det behövs.      Nynäshamns kommun är en del av Sveriges starkaste tillväxtregion. Vår resa ger dig möjlighet till utmaningar och varierande arbetsuppgifter.     Vi erbjuder fri tillgång till gym. Du får även friskvårdsbidrag.     Vi har en aktiv personalförening där du kan hyra stugor i fjällen och i skärgården. Du kan också delta i olika aktiviteter som till exempel padel, kajak och ridning.     Här har vi flextid och kortare arbetstid under sommaren. Det finns också möjlighet till distansarbete. Vår rekryteringsprocess Vi tillämpar löpande urval och använder en kompetensbaserad rekryteringsmetod för en rättvis och objektiv bedömning. Mångfald är en tillgång, och vi välkomnar alla sökande. Nynäshamns kommun har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen. Vissa tjänster kan kräva utdrag ur belastningsregistret. Vi ser fram emot din ansökan och hoppas att du vill bli en del av vårt team! Information om tjänsten Tillträde: enligt överenskommelse Anställningsform: Tillsvidareanställning - provanställning kan komma att tillämpas Sysselsättningsgrad: Heltid Antal lediga befattningar: 1 Ref. nr: SON/2026/0111/023

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Hägersten-Älvsjö är en av 11 stadsdelsförvaltningar i Stockholms stad med cirka 3000 medarbetare. I dag är vi ett av stadens största stadsdelsområden med ca 130 000 invånare. I Hägersten-Älvsjö har du nära till staden, kommunikationer och naturen. Vi erbjuder en dynamisk arbetsplats med möjligheter för dig att utvecklas i din roll. Välkommen till oss Avdelning äldreomsorg ansvarar för myndighetsutövning, beslut och uppföljning av vård- och omsorgsinsatser som utförs av egna enheter och privata vårdgivare. Verksamhetsformerna är hemtjänst i ordinärt boende och i servicehus, dagverksamhet, särskilda boendeformer med heldygnsomsorg samt förebyggande verksamhet. Vi erbjuder dig Hos oss möter du en kultur som präglas av utveckling, ansvarstagande och öppenhet. Vi värderar kvalitet, engagemang och samarbete högt. Vi erbjuder dig en trygg arbetsplats där vi hjälper och stöttar varandra i det vardagliga arbetet och värnar om den goda arbetsmiljön. Arbetsmiljö och hälsa är viktigt för oss. Vi erbjuder möjlighet till flextid, friskvårdsbidrag, semesterväxling och möjlighet till hemarbete. Läs mer om våra förmåner här. Din roll Som verksamhetscontroller inom avdelning äldreomsorg bidrar du till kvalitets- och verksamhetsutveckling inom avdelningens tre huvudområden: hemtjänst, vård- och omsorgsboenden samt myndighetsutövning. Du ingår i avdelningens ledningsgrupp och arbetar övergripande med stöd till avdelningschef, områdeschefer samt enhetschefer. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är att: genomföra verksamhetsuppföljningar och analysera resultat för att stärka kvalitet och måluppfyllelse, entreprenadavtalsuppföljning, samordna avdelningens RSA-arbete, arbeta nära avdelningschefen och ge stöd i prioriteringar och planering framåt, ta fram och utveckla övergripande dokument såsom verksamhetsplaner, rapporter, tjänsteutlåtanden och yttranden, genomföra omvärldsbevakning och bidra med analyser som stödjer långsiktig strategisk planering, vara stöd till områdescheferna i deras arbete med verksamhets- och kvalitetsutveckling, representera stadsdelen vid verksamhetsuppföljningar samt följa upp lex Sarah-ärenden och andra kvalitetskontroller, delta i större projekt och utvecklingsarbeten inom avdelningen och stadsdelen. Rollen är självständig och innebär stort ansvar. Du leder egna processer, bygger relationer i och utanför avdelningen och arbetar brett för att skapa helhet och sammanhang i äldreomsorgens utveckling. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har: akademisk utbildning inom ett för tjänsten relevant område, flerårig erfarenhet av kvalitetsarbete och verksamhetsuppföljning, entreprenadavtalsuppföljning, mycket god kommunikativ förmåga på svenska, både muntligt och skriftligt, erfarenhet av att arbeta självständigt, driva egna processer och skapa struktur. Det är meriterande om du har: erfarenhet av äldreomsorg, erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation, erfarenhet av att skriva tjänsteutlåtanden och genomföra utredningar. Vi lägger stor vikt vid följande personliga kompetenser: Du har en mycketgod analytisk förmåga och kan omvärldsbevaka, tolka rapporter och omsätta insikter till underlag som stödjer avdelningens riktning framåt. Med initiativtagandeoch gott självledarskap tar du ansvar för att föra egna processer framåt och trivs i en roll där du ofta arbetar självständigt. Du är självgående, trygg i att ta ansvar och säkerställa att arbetet håller hög kvalitet även när du leder uppgifter på egen hand. Du har helhetssyn och förmåga att se samband mellan olika delar av äldreomsorgens verksamheter, vilket gör att du bidrar till ett sammanhållet och långsiktigt utvecklingsarbete. Med din goda kommunikationsförmåga uttrycker du dig tydligt, skapar förståelse och bygger förtroende i samarbetet med chefer, kollegor och utförare. Övrigt Vi rekryterar utan det personliga brevet, i denna rekrytering, för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna, och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV. Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Tänk på att aldrig ladda upp registerutdrag från Polisen (Dataskyddsförordningen, GDPR) i samband med din ansökan. För att få arbeta hos Stockholms stad med äldre och personer med funktionsnedsättning i deras hem måste du visa ett utdrag från belastningsregistret. Utdraget ska inte vara äldre än 6 månader från utfärdande datum.

Nu söker vi på Polhemsgården i Solna en Enhetschef. Vi erbjuder ledarskapsutbildning och flera förmåner. Inom Vardaga är vi i ständig utveckling. Hos oss kan du växa som person samtidigt som du gör skillnad för andra. Vår kultur genomsyras av våra värderingar – respekt, ansvar, enkelhet och kunskap. Här några av höjdpunkterna i vårt erbjudande till dig: • Ledarprogram via vår egen utbildningsorganisation Lära • Förmånsportal med rabatter och erbjudanden • Coachande och stöttande chefer nära dig • Tydliga arbetssätt för att ge den bästa omsorgen till våra boende • Karriär- och utvecklingsmöjligheter • Friskvårdsbidrag, skobidrag och arbetskläder • Kollektivavtal Om rollen I rollen som Enhetschef så leder och utvecklar du verksamhetens kvalitet på ett pedagogiskt och affärsmässigt sätt. För oss är det viktigt att du vill vara aktiv och närvarande i verksamheten. Detta för att du ska kunna följa upp att företagets värderingar, aktuella avtal och att gällande lagstiftning efterlevs. Det är också i verksamheten som du vårdar och utvecklar relationerna med medarbetare, boende och närstående. Du har även goda relationer med relevanta myndigheter. Du rapporterar till verksamhetschef och tillsammans med gruppchefer ingår du i den lokala ledningsgruppen. Som Enhetschef kommer du vara närmaste chef för HSL-teamet, demens teamet, verksamhetens profilledare, vaktmästare och dagverksamhetens medarbetare. Aktivt ledarskap För att lyckas som chef och ledare hos oss krävs ett aktivt ledarskap som grundar sig i våra värderingar. Ett ledarskap som skapar motivation och engagemang hos våra medarbetare. Du är initiativrik och lyhörd för kundens behov och känner en självklar respekt för andra människor. Det är självklart att du som Verksamhetschef lever våra värderingar: Respekt – Alla har rätt till ett värdigt liv med såväl fysiskt, psykiskt som socialt välbefinnande. Ansvar – Vi har medarbetare som vågar och vill och har chefer som lyssnar och leder. Enkelhet – Det är enkelt att påverka och att vara medarbetare eller att bo och vistas hos oss. Kunskap – Vi reflekterar, lär av varandra och tar tillvara allas kompetens. Om Polhemsgården Polhemsgården i Solna som består av 80 lägenheter med demensinriktning samt dagverksamheten Lyktan. Polhemsgården har natur och trädgård som profil. Utevistelse och aktiviteter i natur, park och trädgård är naturliga delar av vår vardag. Vi arbetar utifrån olika natur tema året om. Vardaga driver verksamheten på uppdrag av Solna stad. • Silviahemscertifiering: Vi är ett Silviahemscertifierad boende, vilket betyder att alla vi som arbetar här är utbildade i demens och bemötande via Silviahemmet. • Ung Omsorg: Vi har ett samarbete med företaget Ung Omsorg. Det innebär att ett team av ungdomar i åldrarna 14–18 år besöker oss på helger och lov. Ung Omsorg gör olika aktiviteter tillsammans med oss som arbetar här, för att sätta guldkant på tillvaron för de boende. Din erfarenhet och kunskap Vi önskar att du:  är coachande och vill att dina medarbetare växer, utvecklas och tar ansvar. tycker om att ge och ta emot feedback samt bryta ned och arbeta mot uppsatta mål.  är lösningsorienterad och ser möjligheter framför hinder.  är prestigelös, självständig och samarbetsvillig är affärsmässig genom att vilja och ha förmåga att styra och följa upp verksamheten utifrån kvalitetsmål och ekonomiska ramar.   Du har relevant högskoleutbildning som utbildad sjuksköterska och erfarenhet av äldreomsorg. Du har även några års dokumenterad erfarenhet av chefsuppdrag och goda vitsord gällande ledarskap.  Alla enhetschefer genomgår vårt ledarprogram där du får möjlighet att utvecklas inom ledarskap via vår utbildningsorganisation Lära. God datorvana samt erfarenhet av dokumentation är viktigt. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.   Övrigt  Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning  Tillträdesdatum: efter överenskommelse Sista ansökningsdag: vi intervjuar löpande sista ansökan 31 oktober. Registerkontroll: Utdrag ur belastningsregister skall uppvisas vid en eventuell anställning Har du frågor? Kontakta gärna: marie.dorisca@vardaga.se Observera att det inte går att ansöka via E-post. Facklig kontakt: Vision, vision@ambea.se Om du vill veta mer om hur det är att jobba på Vardaga så läs gärna mer och träffa några av våra medarbetare här.  Ansökan Välkommen att ansöka via knappen ”Skicka ansökan” nedan. Vänta inte med att ansöka då vi gör urval löpande.    Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd. I den här processen genomför vi även bakgrundskontroller på slutkandidaten.    På Vardagas drygt 100 boenden runt om i Sverige erbjuder vi en äldreomsorg där varje dag är lika viktig. Hos oss möter du expertis och trygghet på varje äldreboende, korttidsboende, i hemtjänst och dagverksamhet. Vi ska vara kvalitetsledande i allt vi gör och vår vision är att göra världen lite bättre, en människa i taget. Våra medarbetare arbetar med varje individs livskvalitet och trygghet i fokus. Vardaga ingår i företagsgruppen Ambea. www.vardaga.se

Nu söker vi på Polhemsgården i Solna en Enhetschef. Vi erbjuder ledarskapsutbildning och flera förmåner. Inom Vardaga är vi i ständig utveckling. Hos oss kan du växa som person samtidigt som du gör skillnad för andra. Vår kultur genomsyras av våra värderingar – respekt, ansvar, enkelhet och kunskap. Här några av höjdpunkterna i vårt erbjudande till dig: • Ledarprogram via vår egen utbildningsorganisation Lära • Förmånsportal med rabatter och erbjudanden • Coachande och stöttande chefer nära dig • Tydliga arbetssätt för att ge den bästa omsorgen till våra boende • Karriär- och utvecklingsmöjligheter • Friskvårdsbidrag, skobidrag och arbetskläder • Kollektivavtal Om rollen I rollen som Enhetschef så leder och utvecklar du verksamhetens kvalitet på ett pedagogiskt och affärsmässigt sätt. För oss är det viktigt att du vill vara aktiv och närvarande i verksamheten. Detta för att du ska kunna följa upp att företagets värderingar, aktuella avtal och att gällande lagstiftning efterlevs. Det är också i verksamheten som du vårdar och utvecklar relationerna med medarbetare, boende och närstående. Du har även goda relationer med relevanta myndigheter. Du rapporterar till verksamhetschef och tillsammans med gruppchefer ingår du i den lokala ledningsgruppen. Som Enhetschef kommer du vara närmaste chef för HSL-teamet, demens teamet, verksamhetens profilledare, vaktmästare och dagverksamhetens medarbetare. Aktivt ledarskap För att lyckas som chef och ledare hos oss krävs ett aktivt ledarskap som grundar sig i våra värderingar. Ett ledarskap som skapar motivation och engagemang hos våra medarbetare. Du är initiativrik och lyhörd för kundens behov och känner en självklar respekt för andra människor. Det är självklart att du som Verksamhetschef lever våra värderingar: Respekt – Alla har rätt till ett värdigt liv med såväl fysiskt, psykiskt som socialt välbefinnande. Ansvar – Vi har medarbetare som vågar och vill och har chefer som lyssnar och leder. Enkelhet – Det är enkelt att påverka och att vara medarbetare eller att bo och vistas hos oss. Kunskap – Vi reflekterar, lär av varandra och tar tillvara allas kompetens. Om Polhemsgården Polhemsgården i Solna som består av 80 lägenheter med demensinriktning samt dagverksamheten Lyktan. Polhemsgården har natur och trädgård som profil. Utevistelse och aktiviteter i natur, park och trädgård är naturliga delar av vår vardag. Vi arbetar utifrån olika natur tema året om. Vardaga driver verksamheten på uppdrag av Solna stad. • Silviahemscertifiering: Vi är ett Silviahemscertifierad boende, vilket betyder att alla vi som arbetar här är utbildade i demens och bemötande via Silviahemmet. • Ung Omsorg: Vi har ett samarbete med företaget Ung Omsorg. Det innebär att ett team av ungdomar i åldrarna 14–18 år besöker oss på helger och lov. Ung Omsorg gör olika aktiviteter tillsammans med oss som arbetar här, för att sätta guldkant på tillvaron för de boende. Din erfarenhet och kunskap Vi önskar att du:  * är coachande och vill att dina medarbetare växer, utvecklas och tar ansvar. * tycker om att ge och ta emot feedback samt bryta ned och arbeta mot uppsatta mål.  * är lösningsorienterad och ser möjligheter framför hinder.  * är prestigelös, självständig och samarbetsvillig * är affärsmässig genom att vilja och ha förmåga att styra och följa upp verksamheten utifrån kvalitetsmål och ekonomiska ramar.   Du har relevant högskoleutbildning som utbildad sjuksköterska och erfarenhet av äldreomsorg. Du har även några års dokumenterad erfarenhet av chefsuppdrag och goda vitsord gällande ledarskap.  Alla enhetschefer genomgår vårt ledarprogram där du får möjlighet att utvecklas inom ledarskap via vår utbildningsorganisation Lära. God datorvana samt erfarenhet av dokumentation är viktigt. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.   Övrigt  Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning  Tillträdesdatum: efter överenskommelse Sista ansökningsdag: vi intervjuar löpande sista ansökan 31 oktober. Registerkontroll: Utdrag ur belastningsregister skall uppvisas vid en eventuell anställning Har du frågor? Kontakta gärna: marie.dorisca@vardaga.se Observera att det inte går att ansöka via E-post. Facklig kontakt: Vision, vision@ambea.se Om du vill veta mer om hur det är att jobba på Vardaga så läs gärna mer och träffa några av våra medarbetare här.  Ansökan Välkommen att ansöka via knappen ”Skicka ansökan” nedan. Vänta inte med att ansöka då vi gör urval löpande.    Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd. I den här processen genomför vi även bakgrundskontroller på slutkandidaten.    På Vardagas drygt 100 boenden runt om i Sverige erbjuder vi en äldreomsorg där varje dag är lika viktig. Hos oss möter du expertis och trygghet på varje äldreboende, korttidsboende, i hemtjänst och dagverksamhet. Vi ska vara kvalitetsledande i allt vi gör och vår vision är att göra världen lite bättre, en människa i taget. Våra medarbetare arbetar med varje individs livskvalitet och trygghet i fokus. Vardaga ingår i företagsgruppen Ambea. www.vardaga.se

Sommarvikarier till hemtjänsten på AdeoCare i Västerort Vill du ha ett sommarjobb där du gör skillnad för andra människor, får värdefull erfarenhet och jobbar tillsammans med kollegor som bryr sig om både kunder och varandra? 👉 Då kan AdeoCare vara rätt plats för dig i sommar. Om jobbet Vi på AdeoCare brinner för vår uppgift och vill vara den mest glädjande hemtjänsten. Hos oss får du ett varierande och meningsfullt sommarjobb med tydlig introduktion, stöttande kollegor och närvarande chefer. Nu söker vi sommarvikarier till Västerort under perioden juni–augusti (även kortare perioder kan vara aktuella). Här är vi 60 medarbetare, en enhetschef och två biträdande enhetschefer som varje dag gör vårt bästa för våra kunder. Vi sitter i nyrenoverade lokaler i Hässelby Gård. Vad innebär jobbet? Du besöker våra kunder i deras hem och stöttar dem i vardagen. Arbetsuppgifterna är varierande och kan bland annat innebära: omvårdnad och hygien städning inköp tvätt måltider promenader Självklart ingår även dokumentation enligt gällande lagkrav – vi lär dig hur. Vem söker vi? Vi söker dig som: har utbildning inom vård och omsorg eller studerar ett vårdyrke (t.ex. undersköterska, sjuksköterska, läkare, fysioterapeut, socionom eller arbetsterapeut) gärna har erfarenhet från äldreomsorg eller hemtjänst (men det är inget krav) har B-körkort har goda kunskaper i svenska Som person är du: serviceinriktad och omtänksam trygg i att arbeta både självständigt och i team lugn även när tempot ökar nyfiken, ansvarstagande och inte rädd för att fråga Vad erbjuder vi dig? Ett sommarjobb där du gör verklig skillnad En ordentlig introduktion och stöd från erfarna kollegor Unik kompetens inom demens och kognitiva sjukdomar Erfarenhet som är ovärderlig – oavsett om du fortsätter inom vården eller inte Möjlighet att fortsätta som timvikarie efter sommaren Kollektivavtal 💬 Det är många som väljer att fortsätta hos oss som timvikarie efter sitt sommarvikariat. Studenter som jobbar hos oss värdesätter erfarenheterna de får genom att jobba med de äldre och bemöta så många olika människor. Omfattning och arbetstid Visstidsanställning: heltid, deltid eller timanställning Arbetstider: dag och/eller kväll och/eller helg Period: främst juni–augusti (även kortare vikariat) Ansökan Vi gör löpande urval – skicka gärna din ansökan så snart som möjligt. För att säkerställa en trygg och kvalitativ verksamhet genomför vi bakgrundskontroller som en del av rekryteringsprocessen. Den sker endast efter ditt godkännande via BankID. Vi ser fram emot att höra från dig! Om AdeoCare AdeoCare är ett privatägt omsorgsföretag grundat 2011. Vår verksamhet är demensinriktad och vi arbetar utifrån Silviasystrarnas palliativa vårdfilosofi. Idag är vi cirka 500 medarbetare verksamma på Kungsholmen, Östermalm, Norrmalm, Bromma, Hässelby/Vällingby, Ekerö, Lidingö, Sigtuna och i Norrköping.

Enheten för sjukvård och läkemedelsfrågor, Socialdepartementet Vill du leda, inspirera och utveckla kvalificerade medarbetare i en kunskapsorienterad organisation? Har du ledarerfarenhet? Då kan du vara den vi söker. I det omväxlande arbetet på Socialdepartementet kan vi erbjuda en utvecklande roll där du tillsammans med kompetenta och engagerade kollegor bidrar till samhällsutvecklingen. Din arbetsdag. Sveriges morgondag. Gruppen Data och gränsöverskridande vård ansvarar framför allt för frågor som rör hälsodata och digitalisering på hälso- och sjukvårdsområdet inklusive genomförande av det europeiska hälsodataområdet, en nationell digital infrastruktur, kvalitetsregister samt informations- och cybersäkerhet. Utöver det ingår även nationell vårdförmedling, gränsöverskridande vård och cancerfrågor. Gruppen ansvarar även för styrningen av E-hälsomyndigheten och består av ca 6 medarbetare. Uppdraget som gruppchef innebär ansvar för att leda och fördela arbetsuppgifterna samt ha personalansvar för medarbetarna i sin arbetsgrupp. I detta ingår att: se till att arbetsuppgifterna så långt möjligt fördelas jämnt mellan gruppens medarbetare främja arbetstillfredsställelse, jämställdhet och kompetensutveckling för gruppens medarbetare utföra de arbetsmiljöuppgifter som framgår av beslut om uppgiftsfördelning inom det systematiska arbetsmiljöarbetet i Socialdepartementet regelbundet genomföra medarbetarsamtal och lönesättande samtal med enhetens medarbetare. Som gruppchef ger du medarbetarna i din grupp goda förutsättningar att genomföra sina arbetsuppgifter med god kvalitet. Du rapporterar som gruppchef till din enhetschef och ska aktivt delta i enhetens ledningsgrupp samt i alla sammanhang ha ett helhetsperspektiv vad gäller enhetens verksamhet. Vidare ska du som gruppchef, tillsammans med enhetschefen och övriga gruppchefer på enheten, bidra till en effektiv användning av enhetens resurser. Du kan som gruppchef till viss del och vid behov även behöva vara handläggare i de sakfrågor som tillhör arbetsgruppen. Detta görs upp i dialog med ansvarig enhetschef. Läs mer om vår verksamhet på https://www.regeringen.se/. Din bakgrund Du har en avslutad akademisk utbildning inom juridik, statsvetenskap, nationalekonomi eller annan relevant inriktning i kombination med erfarenhet av arbets- och personalledning. Vidare har du erfarenhet från arbete i statlig myndighet eller Regeringskansliet med hälsodata- och digitaliseringsfrågor. Det är meriterande med erfarenhet av utredningsarbete inom det aktuella området. Du har även kunskap om data-, och digitaliseringsfrågor inom hälso- och sjukvårdsområdet. Goda kunskaper om propositionsarbete, budgetarbete, regleringsbrev, styrningsfrågor och andra centrala processer i Regeringskansliet är meriterande. Du har mycket goda språkkunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift. Dina egenskaper Helhet, Utveckling och Resultat är Regeringskansliets ledarkriterier. Som chef har du helhetssyn och kommunicerar övergripande mål, involverar andra tidigt och främjar samarbete för en enhetlig ledning. Du driver utveckling av verksamhet och arbetsmiljö, leder förändring med mod och uppmuntrar lärande och initiativ till utveckling, samtidigt som du utvecklar din egen kompetens och ditt ledarskap. Du har fokus på resultatet genom att prioritera, fatta beslut och visar tillit till medarbetares kompetens genom att stötta och coacha samt hantera problem i tid. Läs mer på: https://www.regeringen.se/jobba-hos-oss/att-arbeta-i-regeringskansliet/medarbetarskap-och-ledarskap-i-regeringskansliet/ I rollen som gruppchef är det viktigt att du är strukturerad och analytisk med förmåga att organisera, sätta mål och hålla tidsramar. Vi sätter stort värde på dig som är relationsskapande och kommunikativ. Du har god samarbetsförmåga och kan skapa förutsättningar för en god arbetsmiljö och kunna främja trivsel och laganda i gruppen. Som person har du goda ledaregenskaper när det gäller att leda, inspirera och utveckla kvalificerade medarbetare i en kunskapsorienterad organisation.  Hos oss behövs god förståelse för kraven i en politiskt styrd organisation och Regeringskansliets roll och funktion. Du behöver skapa förtroende både hos politisk ledning och hos dina egna medarbetare. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Övrigt Anställningen är tillsvidare med ett tidsbegränsat förordnande som gruppchef i fem år, med möjlighet till förlängning i ytterligare tre år. Tillträde snarast eller enligt överenskommelse. En säkerhetsprövning kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas. I denna rekryteringsprocess kan färdighets- och personlighetstester bli aktuella. Är du intresserad? Vill du veta mer om jobbet och vad vi erbjuder, kontakta enhetschef Cecilia Halle. Du är även välkommen att kontakta rekryteringsspecialist Therese Blom. Fackliga kontaktpersoner är Pia Fagerström för Saco och Ewa Blom för ST. Du når samtliga via Regeringskansliets växel, 08-405 10 00. Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast den 23 september, 2026.   Regeringskansliets uppdrag är att stödja regeringen i dess arbete med att styra Sverige och förverkliga sin politik. Här arbetar 4 800 personer, varav 600 utomlands. Regeringskansliet välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Vi ser jämställdhet och mångfald som en styrka och tillgång och vi arbetar aktivt för att vara en arbetsplats fri från diskriminering. Socialdepartementet, som är ett av tio departement, ansvarar för frågor som rör samhällets välfärd. De handlar bl.a. om folkhälsa och sjukvård, socialtjänst inklusive äldreomsorg, omsorg om och rättigheter för personer med funktionsnedsättning, sjuk- och föräldraförsäkring, pensioner och premiepensionssystemet samt idrott, civilsamhället, ungdomspolitik, begravningsfrågor och trossamfund.

Det här är ett jobb för dig som är driven, vill utvecklas i din yrkesroll och bidra till hälsa och livskvalitet för dem som bor hos oss. Här får du bra arbetstider, jobba självständigt och ha frihet att utforma dina arbetsdagar. Gå in på https://vardaga.se/verksamheter/villa-botvid/ och läs om Villa Botvid. Hos oss på Vardaga får du också engagerade kollegor och duktiga chefer, utbildningar, karriärmöjligheter samt flera förmåner. Här några av höjdpunkterna i vårt erbjudande till dig: * Hög kvalitet och stöd av tydliga rutiner: Lättillämpliga rutiner, styrdokument, checklistor och kvalitetsledningssystem ger dig ett omfattande stöd i arbetet. * Kompetensutveckling: Du har tillgång till Vardagas interna utbildningsorganisation Lära med en mängd kurser. Du har också möjlighet att ansöka om utbildningstjänst för att bli specialistsjuksköterska. * Karriärmöjligheter: Som sjuksköterska kan du gå vidare och bli enhetschef eller verksamhetschef för ett boende. * Bra ledning och korta beslutsvägar: Din chef finns nära till hands för stöd och för att bolla idéer. En av boendets sjuksköterskor sitter också alltid med i den lokala ledningsgruppen. * Gemenskap och stöd: Du jobbar nära sjuksköterskekollegor, gruppchefer och omvårdnadspersonal. Inom Vardaga finns ett nationellt nätverk för sjuksköterskor för att utväxla inspiration och kunskap. * Förmånsportal med rabatter: Köp till exempel biobiljetter och resor med kollektivtrafik till bra priser. Höjdpunkterna är baserade på svar från Vardagas 180 sjuksköterskor som listat sina bästa argument för att jobba hos oss. Läs mer om deras svar här. Om rollen Du är spindeln i nätet kring de boendes hälso- och sjukvårdsinsatser och jobbar för att ge livskvalitet. Du ansvarar för att medicinska ordinationer följs. Regelbundet genomför du riskbedömningar och uppföljningar för att säkerställa god kvalitet i verksamheten. Samarbete och stöd Du ingår i ett team med omsorgspersonal, sjuksköterskor, arbetsterapeut och fysioterapeut. En viktig roll för dig är att coacha och utbilda omsorgspersonalen så att ni tillsammans ger varje boende ett så gott liv som möjligt. I detta jobbar du nära boendets gruppchefer som är ansvariga för omsorgspersonalen. Våra gruppchefer coachar också och jobbar tillsammans med teamen i det dagliga arbetet. Vi satsar på ledarskapsutveckling för dig som sjuksköterska. En kurs vi kan erbjuda dig att gå är ”Att leda utan att vara chef”. Lära känna de boende Att förstå de boendes önskemål och se små förändring i deras hälsa och sjukdomstillstånd är många gånger avgörande för korrekta bedömningar och beslut. Tydliga rutiner För att skapa trygghet och tydlighet för dig som sjuksköterska finns ett omfattande stöd i form av praktiska och lättillämpliga rutiner, styrdokument och checklistor. Vårt kvalitetsledningssystem heter Qualimax och är branschledande. Som ny sjuksköterska hos oss deltar du i vårt digitala introduktionsprogram tillsammans med din mentor för att säkerställa att du får en tydlig introduktion med målet att snabbt komma in i arbetet och våra rutiner. "Bra samarbete är det allra viktigaste." - Annelie Stavås, sjuksköterska och gruppchef, Göteborg Demenscertifiering Vi är ett demenscertifierat boende, vilket betyder att alla vi som arbetar här är utbildade i demens och bemötande via Demensakademin. Ung Omsorg Vi har ett samarbete med företaget Ung Omsorg. Det innebär att ett team av ungdomar i åldrarna 14–18 år besöker oss på helger och lov. Ung Omsorg gör olika aktiviteter tillsammans med oss som arbetar här, för att sätta guldkant på tillvaron för de boende. Djur i omsorgen Här arbetar vi med djur i vården och vi har regelbundna besök av terapidjur. Din erfarenhet och kunskap Du är legitimerad sjuksköterska och vi ser gärna att du har arbetat några år inom äldreomsorgen. Våra boende är ofta multisjuka och det kräver att du har både översiktliga kunskaper kring olika sjukdomar och tillstånd samt ett intresse för den åldrande människan. God datorvana samt erfarenhet av dokumentation är viktigt. Vi önskar att du * gillar att jobba självständigt och att ha friheten att utforma dina arbetsdagar * är trygg i din roll som sjuksköterska och kan fatta snabba beslut och föra en diskussion med ansvarig läkare * tar egna initiativ, har skinn på näsan och vågar ta för dig * tycker om att ha en ledarroll och att stötta dina kollegor * är van att strukturera och organisera ditt arbete. "Jag har alltid blivit trodd och satsad på och när man har idéer så lyssnar arbetsgivaren. " - Mårten Hedberg, Medicinskt ansvarig sjuksköterska, Stockholm Övrigt Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Sista ansökningsdag: 2026-10-31 Har du frågor? Kontakta gärna: Enhetschefen Alex Perstar på 079-1406179 Observera att det inte går att ansöka via E-post. Vi tillämpar 6 månaders provanställning. Om du vill veta mer om hur det är att jobba på Vardaga så läs gärna mer och träffa några av våra medarbetare här. Ansvarig för rekrytering: Alex Perstar, enhetschef Facklig kontakt: Mail: vardforbundet@ambea.se Ansökan Välkommen att ansöka via knappen ”Skicka ansökan” nedan. Vänta inte med att ansöka då vi gör urval löpande. Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd. På Vardagas drygt 100 boenden runt om i Sverige erbjuder vi en äldreomsorg där varje dag är lika viktig. Hos oss möter du expertis och trygghet på varje äldreboende, korttidsboende, i hemtjänst och dagverksamhet. Vi ska vara kvalitetsledande i allt vi gör och vår vision är att göra världen lite bättre, en människa i taget. Våra medarbetare arbetar med varje individs livskvalitet och trygghet i fokus. Vardaga ingår i företagsgruppen Ambea. www.vardaga.se

Är du en erfaren chef inom äldreomsorgen och har mer än fem års chefserfarenhet? Är du trygg i ditt ledarskap, strukturerad och van att ta ansvar för personal, verksamhet och budget? Då kan detta interimsuppdrag i södra Stockholm vara något för dig! Om uppdraget Vi söker en erfaren enhetschef inom äldreomsorg till vår kund, en kommun i södra Stockholm, för ett interimsuppdrag. Uppdraget startar omgående eller enligt överenskommelse och pågår initialt i 4 månader, med möjlighet till förlängning i ytterligare upp till 2 månader. Tjänstgöringsgraden är 100 %, motsvarande cirka 39 timmar per vecka. Uppdraget utförs huvudsakligen på plats, då närvaro i verksamheten är en viktig del av rollen. Möjlighet till visst distansarbete kan finnas efter dialog med verksamheten. Dina arbetsuppgifter Som enhetschef inom äldreomsorgen har du en central roll i att skapa en trygg, värdig och meningsfull vardag för de boende. Du leder och utvecklar verksamheten tillsammans med medarbetarna och ansvarar för att säkerställa hög kvalitet, god arbetsmiljö och en professionell verksamhet. Du kommer bland annat att: * Ha personal-, verksamhets- och budgetansvar. * Leda, stötta och utveckla medarbetarna i det dagliga arbetet. * Säkerställa en god arbetsmiljö och ett närvarande ledarskap. * Driva förbättrings- och utvecklingsarbete. * Säkerställa att verksamheten följer gällande lagstiftning, riktlinjer och kvalitetskrav. * Ansvara för att biståndsbeslut följs och att insatser genomförs inom beslutens ramar. * Säkerställa rättssäker och likvärdig verkställighet. * Följa upp verksamhetens kvalitet och resultat. * Säkerställa att dokumentation och uppföljning håller hög kvalitet. * Ha kontakt och samverka med medarbetare, boende, anhöriga samt interna och externa aktörer. Dina kvalifikationer * Relevant akademisk utbildning inom exempelvis socialt arbete, personalvetenskap eller hälso- och sjukvård. * Mer än fem års erfarenhet som chef inom äldreomsorg. * Erfarenhet av personal-, verksamhets- och budgetansvar. * God förståelse för äldreomsorgens verksamhet och förutsättningar. * God förmåga att leda och utveckla medarbetare. * Förmåga att arbeta strukturerat och självständigt samt ta egna initiativ. * God samarbetsförmåga och ett relationsinriktat förhållningssätt. * God förmåga att snabbt sätta dig in i en ny verksamhet och skapa struktur. * Möjlighet att påbörja uppdraget omgående eller enligt överenskommelse. * Möjlighet att arbeta på plats i södra Stockholm under uppdragstiden. Som konsult hos Bemannia får du ⭐ En nära kontakt med din konsultchef ⭐ Möjlighet till fler spännande uppdrag ⭐ Erfarenhet på lärorika arbetsplatser där din kompetens gör skillnad ⭐ Trygga anställningsvillkor 🔭 Läs mer om hur det är att vara konsult hos oss här: Att jobba som konsult via Bemannia Om ansökan Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Ladda gärna upp ditt CV i Word-format och på svenska. Urval och intervjuer sker löpande. Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa av ansvarig rekryterare, John Öhlund, john.ohlund@bemannia.se. För generella funderingar kring din ansökan eller vår rekryteringsprocess når du oss under kontorstid på 070-728 79 00. Bemannia är ett publikt och svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader inom Organisation & Ledarskap, PR & Information, Marknad & Sälj, Ekonomi, Juridik, HR & Personal, Fastighet & Teknik, IT & Data samt Kontor & Administration. Bemannia har ramavtal med merparten av Sveriges Myndigheter och Sveriges kommuner, dess förvaltningar och bolag. Bemannia är medlem i Kompetensföretagen och är ett auktoriserat Bemanningsföretag och Rekryteringsföretag samt har kollektivavtal med Unionen, Akademikerna, SEKO samt LO och Hotell- och Restauranganställdas förbund. Bemannia är certifierat enligt SS-EN ISO 9001:2015, Ledningssystem för kvalitet, SS-EN ISO 14001:2015, Miljöledningssystem – krav och vägledning, SS-ISO 45001:2018, Ledningssystem för arbetsmiljö och SS-ISO/IEC 27001:2022 Ledningssystem för informationssäkerhet. Ledningen för bolaget har varit verksam i branschen i 40 år.

Sigtuna kommun är en plats med stor spännvidd. Här ryms levande landsbygd, småstad och en internationell flygplats. Ett rikt kulturarv och kulturell mångfald. En stolt historia och stora framtidsplaner. Kanske är det därför drivkraften är så stark att växa, förändras och utvecklas. Det är också därför det är så spännande att arbeta här. Hos oss blir du del av en prestigelös och nytänkande kultur där vi hjälps åt och tar tillvara på varandras kunskap, olikheter och erfarenheter. Arbetet är ofta omväxlande, ibland utmanande men alltid meningsfullt. Välkommen hit! Vård- och omsorgsförvaltningen ger service, stöd, vård och omsorg till äldre och personer med funktionsnedsättning samt ansvarar för myndighetsutövning enligt gällande lagstiftning. Förvaltningen bedriver verksamhet inom äldreomsorg, LSS, socialpsykiatri, hälso- och sjukvård, anhörigstöd och myndighetsutövning. Allt arbete utförs med invånaren i fokus med utgångspunkt i värdegrunden; bemötande, delaktighet, förtroende och trygghet. Tillsammans gör vi varandra bra och arbetar för att uppnå vård- och omsorgsförvaltningens vision livskvalitet hela livet. I Sigtuna kommun finns fyra särskilda boenden som vi driver i egen regi, Arhem, hemskogen, Ymer och Ärlinghem. Våra boenden är belägna både i Märsta och Sigtuna stad och erbjuder specialanpassade miljöer och aktiviteter utifrån de boendes behov och intressen. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Brinner du likt oss för omsorg av högsta kvalitet? Vill du vara med och utveckla äldreomsorgen i Sigtuna kommun? Då har vi en tjänst för dig! Hos oss får du ett dynamiskt och händelserikt arbete där du som enhetschef arbetar nära dina medarbetare och verksamheten. Vi arbetar utifrån ett delat ledarskap och tror på kraften i att leda tillsammans. Som enhetschef ansvarar du för den operativa driften på dina enheter, och delar även ansvaret för ett av våra boenden tillsammans med en annan enhetschef. Detta samarbete ger dig möjlighet att dra nytta av varandras styrkor och erfarenheter för att skapa en ännu bättre verksamhet. Du har personalansvar och ansvarar för omsorgsfrågor i samråd med omvårdnadspersonal och hälso- och sjukvårdspersonal. Din närmaste chef är områdeschef och tillsammans med de andra enhetscheferna i kommunen ingår du i äldreomsorgens ledningsgruppen. I ditt ansvarsområde ingår bland annat: • Systematiskt kvalitetsarbete. • Budgetansvar. • Rekrytering av omsorgspersonal. • Kompetensplanering. • Löne-, hälso- och rehabsamtal. • In- och utflyttningsprocesser. • Kontakt med närstående. • Avvikelsehantering. • Fakturahantering. • Tillbuds- och konflikthantering.  Vad erbjuder vi: • En meningsfull och utvecklande roll där du får möjlighet att påverka och forma framtidens äldreomsorg. • Inflytande i en ny organisation med möjlighet att bygga strukturer och arbetssätt. • En plats i ledningsgruppen och nära samarbete med andra chefer inom äldreomsorgen. • Möjlighet att utveckla ditt ledarskap i en organisation som värdesätter både ledarskap och medarbetarskap KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har: • Universitetsutbildning om minst 180 hp (examen inom vård och omsorg är meriterande). • Erfarenhet av chefsrollen med personal-, budget- och verksamhetsansvar. • Dokumenterad erfarenhet från äldreomsorgen. • B-körkort. • God förmåga att samverka med olika yrkesgrupper, enheter och externa aktörer för att skapa en sammanhållen vårdkedja.   • Kunskap om lagar och riktlinjer som styr vård och omsorg, exempelvis Socialtjänstlagen (SoL) och Hälso- och sjukvårdslagen (HSL). • Dokumentationsvana och god svenska i tal och skrift.  Meriterande erfarenheter: • Grundläggande kunskaper inom välfärdsteknik, såsom digitala verktyg för vård och omsorg. • Erfarenhet av demensvård. • Erfarenhet från politiskt styrd organisation. • Ledarskapsutbildning. Du är en trygg och tydlig ledare som har förmåga att hålla linje och engagemang även i utmanande situationer. Du värdesätter välfungerande samarbeten, är van att arbeta gränsöverskridande och har ett prestigelöst fokus på de gemensamma målen. Du organiserar och planerar ditt arbete väl och kan växla mellan det dagliga arbetet och långsiktig utveckling. Du har en god problemlösningsförmåga och kan agera även när oväntade situationer uppstår. Du är inkluderande och synlig i verksamheten samt skapar en kultur där medarbetare känner sig sedda och motiverade. Låter tjänsten intressant? Vi ser fram emot din ansökan! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Din ansökan gör du enkelt genom att bifoga ditt CV och svara på några urvalsfrågor kopplade till denna tjänst. Vi ber dig dock att inte bifoga personligt brev. Under rekryteringsprocessen kan tester och arbetsprov förekomma. Dessutom genomförs ekonomisk och juridisk bakgrundskontroll på slutkandidaten som en del i Sigtuna kommuns trygghets- och säkerhetsarbete. Blir du vår slutkandidat kommer du att få mer information och kontrollen görs givetvis med ditt samtycke. Som anställd i Sigtuna kommun får du ta del av en rad förmåner, bl.a. blir du automatiskt medlem i Personalklubben där du kan ta delta i olika aktiviteter. Läs gärna mer om våra andra förmåner och hur det är att jobba hos oss i Sigtuna kommun! https://www.sigtuna.se/naringsliv-och-arbete/jobba-hos-oss.html Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

Har du chef- och ledarerfarenhet och vill arbeta i team med engagerade och utvecklande kolleger som har en stark vi-känsla på en trevlig arbetsplats? I så fall hoppas vi att du är vår nya enhetschef! Om oss Humaniora vård och omsorg är en av Solna stads största förvaltningar med verksamheter inom äldreomsorg, hemtjänst, funktionsstöd, förebyggande verksamhet och hälso- och sjukvård. Förvaltningen arbetar för att skapa trygghet, delaktighet och god livskvalitet för Solnaborna genom verksamheter med hög kvalitet och ett starkt utvecklingsfokus. En del av verksamheten är Skoga Seniorcentrum, ett vård- och omsorgsboende i egen regi med 100 lägenheter och runt 90 medarbetare. Här erbjuds både somatisk vård och demensomsorg samt dagverksamhet. Skoga ligger naturskönt i Huvudsta och har en profil med fokus på trädgård, natur och utevistelse. Genom engagerade medarbetare och ett värdegrundsbaserat arbetssätt skapar vi en meningsfull och trygg vardag för våra boende- våra värdeord är Professionalitet, Medmänsklighet, Förtroende och Trygghet.  Vårt erbjudande Vi erbjuder dig en arbetsplats med goda utvecklingsmöjligheter. Med ett nära ledarskap finns det möjlighet till distansarbete med flexibla arbetstider. Ett bra team och en god introduktion. Läs gärna mer om Solna stad som arbetsgivare här.  Vad innebär arbetet? I rollen ansvarar du för att inspirera, stötta och utveckla dina medarbetare så att de kan arbeta målinriktat och med hög kvalitet. Du främjar en arbetsmiljö som präglas av samarbete, engagemang och delaktighet. En viktig del av uppdraget är också att bygga och upprätthålla goda relationer med boende och anhöriga för att säkerställa en verksamhet där individens behov står i fokus. Du blir en del av Skogas ledningsgrupp där du tillsammans med verksamhetschef och enhetschefskollega bidrar till verksamhetens strategiska utveckling. I frågor som rör bemanning har du ett nära stöd av verksamhetsassistenten, vilket ger dig goda förutsättningar att fokusera på ledarskap, kvalitet och verksamhetsutveckling. Som en närvarande enhetschef på Skoga ansvarar du för att tillsammans med verksamhetschef planera, utveckla och följa upp verksamheten kvalitetsmässigt. Du förväntas driva förändringsarbete med syfte att främja kvalitet på vård- och omsorg och kompetensutveckling hos personalen. Genom ett nära samarbete med dina chefskollegor driver ni tillsammans utveckling och förbättringar med omvårdnadspersonal, sjuksköterskor och paramedicinare. Vem söker vi? Vi söker dig som har utbildning som socionom, hälsopedagog, äldrepedagog, arbetsterapeut, sjukgymnast, beteendevetare, legitimerad sjuksköterska eller annan likvärdig utbildning. tidigare erfarenhet som chef på ett vård- och omsorgsboende god administrativ förmåga med goda kunskaper i svenska både tal och skrift. Vi ser det som meriterande om du har en ledarskapsutbildning har arbetat i komplexa organisationer inom vård och omsorg har goda kunskaper inom arbetsmiljö har goda kunskaper inom bemanningsekonomi. Vi söker vi dig som är en god kommunikatör och som kan planera och organisera ditt och dina medarbetares arbete. Du leder och utvecklar verksamheten med utgångspunkt i uppsatta mål och är även delaktig i det operativa arbetet. Du som chef skapar förutsättningar för samarbete, arbetsglädje och motivation, delaktighet, engagemang och god kvalité. I rollen som enhetschef arbetar du självständigt och tar egna initiativ för att driva processer vidare med ett starkt fokus på utveckling och förbättring.  Du är en närvarande ledare och i högsta grad delaktig i dina medarbetares vardag. Du är lyhörd och inger förtroende, är bra på att bygga relationer och kan anpassa ditt bemötande till olika personer. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Mer information om ansökan Tjänsten är en tillsvidareanställning på 100 % med tillträde enligt överenskommelse. Varmt välkommen med din ansökan senast den 25 september 2026 Vid frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta rekryterande chef Johanna Fahlander Fallgren johanna.fahlander-fallgren@solna.se OBS! Om du inte har ett aktuellt utdrag ur belastningsregistret rekommenderar vi att du beställer ett sådant så snart som möjligt då vi behöver se detta innan du kan börja din anställning hos oss. Vi kommer även att genomföra en bakgrundskontroll som en del i den här rekryteringen. Vi tar enbart emot ansökningar via vårt rekryteringssystem. Solna stad har gjort medieval för samtliga rekryteringar, så vi undanber oss därför samtal från annonssäljare eller säljare av rekryteringstjänster. Har du skyddade personuppgifter? Registrera inte din ansökan på webbplatsen/Varbi, utan ta kontakt med rekryterande chef för att veta hur du ska skicka in din ansökan. Du bör vara varsam med vilken information du delar i din ansökan. Delge därför bara information som är relevant för den aktuella tjänsten. För facklig kontaktperson för tjänsten se www.solna.se/jobba-hos-oss/fackliga-kontaktpersoner

Stockholms Sjukhem är en av Sveriges största idéburna vårdgivare. Vi bedriver sjukvård och omsorg utan vinstsyfte och har ett brett vårdutbud inom palliativ vård, rehabilitering, geriatrik och äldreomsorg. Nu söker vi en enhetschef som vill driva och utveckla vår vårdavdelning inom specialiserad palliativ vård, SPSV i Bromma. Avdelningen öppnade 2024 och har sedan dess tagit emot och vårdat patienter och deras närstående med stor värme och professionalism. Välkommen till en verksamhet som kännetecknas av värdeorden engagemang, kunskap och omtanke, där vi i teamet verkligen månar om varandra och våra patienter. Rollen som enhetschef – ett uppdrag med stort inflytande Som enhetschef har du det övergripande ansvaret för din enhet. Du rapporterar till verksamhetschef och ingår i ledningsgruppen för palliativ vård tillsammans med övriga chefer. Du leder både det strategiska och operativa arbetet och omsätter verksamhetens mål i praktisk handling. Vi är på en spännande resa där vi tillsammans driver och utvecklar den palliativa vården inom Stockholms sjukhem. Huvudsakliga arbetsområden: Ditt uppdrag är att leda, planera, följa upp, utveckla och kvalitetssäkra verksamheten utifrån Stockholms Sjukhems värdegrund, ledningssystem, mål och policys. Som enhetschef företräder du Stockholms Sjukhem, delar och kommunicerar vision, verksamhetsidéer och strategier. Du har personal-, arbetsmiljö- kvalitets- och budgetansvar. Du verkar som en samlande kraft för dina medarbetare med ett nära och tydligt ledarskap. I rollen förväntas du skapa goda samarbeten och relationer externt såväl som internt med chefskollegor och övriga enheter på Stockholms Sjukhem. Som stöd i ditt arbete finns en närvarande verksamhetschef och stödfunktioner inom ekonomi och HR. Är du vår nya kollega? Vi söker dig som är en trygg och närvarande ledare med en positiv inställning och med en god förmåga att kommunicera. Vi tror att du enkelt ser strukturer och mönster i verksamheten, kan prioritera, delegera och fatta beslut. Du är bra på att motivera dina medarbetare och agera bollplank och stöd, samtidigt som du vågar utmana gamla tankebanor, tänka innovativt och driva verksamheten framåt även i tillväxt och förändring. Du skapar ett arbetsklimat och god arbetsmiljö som bidrar till delaktighet och engagemang hos dina medarbetare, samt öppnar upp för en naturlig och sund kultur på arbetsplatsen. Krav för tjänsten: Legitimerad sjuksköterska alternativt annan vårdutbildning och erfarenhet som bedöms likvärdig Två till tre års dokumenterad chefserfarenhet från sjukvård Goda kunskaper i svenska tal och skrift. Meriterande: Ledarskapsutbildning Erfarenhet av palliativ vård Erfarenhet av budget- och ekonomiarbete Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vad vi erbjuder Hos oss får du ett utvecklingsinriktat och meningsfullt uppdrag där du både leder och skapar förutsättningar för andra att växa. Du blir en del av ett positivt arbetsklimat där vi varje dag arbetar för att leva upp till våra värderingar – i mötet med patienter, kollegor och i vårt ledarskap. Ansökan och information Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med sex månaders provanställning. Chefskapet är ett ledaruppdrag som tillsätts genom chefsförordnande. Tillträde och lön sker enligt överenskommelse. För frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta verksamhetschef Anna-Karin Bergström, anna-karin.bergstrom@stockholmssjukhem.se, telefon 08-122 897 01. Vi tar inte emot ansökningar via mejl. Urval sker löpande – vänta inte med din ansökan! Vi arbetar för en trygg och säker hälso- och sjukvård. Därför genomför vi bakgrundskontroller som en del i vår rekryteringsprocess och innan anställning. Kontrollerna kan variera beroende på roll. På vår informationssida kan du läsa mer om vilka kontroller som ingår. Stockholms Sjukhem arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens för att främja att vi är en arbetsplats för alla. Vi har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering, rekrytering eller bemanning. Stockholms Sjukhem är en av Sveriges största idéburna vårdgivare. Vi erbjuder ett brett vårdutbud inom äldreomsorg, rehabilitering, geriatrik och palliativ vård. Att bedriva sjukvård och äldreomsorg är ett stort samhällsansvar och som godkänd universitetssjukvårdsenhet arbetar vi ständigt med forskning, utveckling och utbildning. Hos oss arbetar du i en varm miljö som värdesätter det personliga bemötandet och kännetecknas av värdeorden engagemang, kunskap och omtanke.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Norra innerstadens stadsdelsområde består av de centrala delarna av Stockholm, Norrmalm och Östermalm. Här arbetar vi för att ge våra 155 000 invånare den bästa verksamheten inom bland annat förskola, socialtjänst, äldreomsorg och stadsutveckling. Vi välkomnar dig som vill vara med och göra skillnad för invånarna i Norra innerstaden. Välkommen till oss Nu söker vi en engagerad ledare som vill vara med att skapa framtidens socialtjänst inom område barn- och familj tillsammans med oss i Norra innerstaden! Här får du som är en utvecklingsinriktad lagspelare goda förutsättningar att driva kvalitets- och utvecklingsarbete tillsammans med våra engagerade och duktiga medarbetare och kollegor.  Verksamhetsområde barn och familj i Norra innerstaden består av fem enheter; mottagning barn och ungdom, tre utredningsenheter och familjehemsvård och familjerätt. Vårt verksamhetsområde leds av en områdeschef och de fem enhetscheferna. Inom området arbetar även tre mentorer och en gruppledare för mottagningsenheten. Hälsning från Kristina Löfström, områdeschef: Hej! Jag heter Kristina Löfström och är förhoppningsvis din nya chef. Jag är socialarbetare i själ och hjärta och som chef är jag är mån om att vårt arbete gör skillnad för de barn och familjer vi är till för, och att vi tillsammans driver förbättringsarbete utifrån målgruppens behov och ett systemiskt synsätt. För mig är det viktigt att ha chefer och medarbetare som är engagerade, nyfikna och trivs på jobbet. Som tar eget ansvar, stöttar varandra och bygger på samarbetet inåt och utåt. Vi erbjuder Vi erbjuder dig ett utvecklande, roligt och verksamhetsnära uppdrag som enhetschef på en dynamisk arbetsplats där du ges möjlighet till ett nära ledarskap. Här tror vi på att helheten blir bättre när vi leder tillsammans. Vi stöttar varandra, delar erfarenheter och arbetar aktivt för en god och inspirerande arbetsmiljö. Vi tillämpar vinter- och sommararbetstid samt flextid. Du får friskvårdsbidrag à 3000 kronor per år och har möjlighet att ansöka om semesterväxling. Läs mer om våra förmåner i Stockholm stad här Läs mer om hur det är att vara chef i Stockholms stad - Chef i staden Din roll Som enhetschef har du personal-, budget- och verksamhetsansvar för ungdomsenheten. På enheten arbetar idag nio socialsekreterare och en skolsamordnare för placerade barn. Som stöd i ditt arbete har du områdets mentorer som bland annat arbetar med att ge handläggarnära stöd till socialsekreterarna, introducera nyanställda och att kvalitetssäkra beslutsunderlag med mera. I rollen arbetar du nära socialsekreterarna på enheten för att ge stöd och handleda dem i deras dagliga arbete som ofta är komplext och utmanande. Du rapporterar till områdeschef för barn och familj och ingår i ledningsgruppen tillsammans med de fyra andra enhetscheferna och områdeschefen. Du har stort intresse för omvärldsbevakning och bidrar aktivt i det gemensamma arbetet inom ledningsgruppen. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som är en trygg, lyhörd och tydlig ledare. Du har lätt för att skapa förtroende och får med dig människor genom dialog, delaktighet och tydlig kommunikation. Du skapar förståelse för gemensamma mål, prioriteringar och förväntningar och tar ansvar för både verksamhetens resultat och medarbetarnas arbetsmiljö. Genom ditt ledarskap skapar du goda förutsättningar för ett aktivt medarbetarskap. Du har gott omdöme och förmåga att fatta välgrundade beslut även i komplexa och svåra situationer. Du ser möjligheter snarare än hinder och trivs med att tillsammans med andra hitta lösningar. För oss är samverkan en viktig framgångsfaktor. Därför behöver du kunna se verksamheten ur ett helhetsperspektiv och skapa goda relationer både inom den egna organisationen och med andra aktörer. Du är utvecklingsinriktad och proaktiv och ser möjligheter att förbättra arbetssätt, kvalitet och resultat. Du trivs med att tillsammans med andra utveckla verksamheten och hitta lösningar som skapar värde för dem vi finns till för, bland annat genom ett aktivt intresse för omvärldsbevakning. Formellt söker vi dig som har: socionomexamen flerårig och aktuell ledarerfarenhet inom verksamhetsområdet arbetslivserfarenhet från socialtjänstens myndighetsutövning med målgrupp barn och unga mycket goda kunskapar om de lagar, styrdokument och regler som styr socialtjänsten mycket god förmåga att uttrycka dig väl på svenska i tal och skrift  Det är meriterande om du har: kunskap och erfarenhet av att arbeta utifrån Signs of Safety kunskap om EARL, ADAD eller andra för området aktuella kunskapsstöd erfarenhet av fullt chefsansvar (budget, verksamhet- och personalansvar) aktuell erfarenhet av förändringsarbete och systematiskt kvalitetsarbete.  Vi kommer lägga stor vikt vid personlig lämplighet, engagemang och motivation för tjänsten. Din ansökan Vi rekryterar utan det personliga brevet för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för rollen. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna, och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV. Ansökan ska göras på svenska. Vi kommer att göra ett löpande urval och kan kontakta kandidater innan sista ansökningsdag. Vi kommer använda arbetspsykologiska tester i rekryteringsprocessens slutfas. I samband med eventuell anställning kommer du att behöva visa upp ett utdrag ur belastningsregistret. Varmt välkommen med din ansökan! Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Tänk på att aldrig ladda upp registerutdrag från Polisen (Dataskyddsförordningen, GDPR) i samband med din ansökan.

I Upplands-Bro kommun är vi cirka 2000 medarbetare som arbetar med att ge våra invånare och besökare bästa möjliga service och upplevelse av kommunen. Hos oss är du med och bygger en kommun där helhetssyn, engagemang och professionalitet genomsyrar organisationen och tillsammans arbetar vi med att utföra det gemensamma samhällsuppdraget. Vill du leda en verksamhet där kvalitet, omtanke och utveckling går hand i hand? Som enhetschef på Kungsgårdens vård- och omsorgsboende får du möjlighet att göra verklig skillnad för äldre människors vardag samtidigt som du leder och utvecklar en engagerad verksamhet med hög kompetens. Här får du arbeta nära både medarbetare, boende och anhöriga i en verksamhet där människan alltid står i centrum.  Arbetsbeskrivning  Kungsgården är ett vård- och omsorgsboende med 32 lägenheter där vi arbetar för att skapa trygghet, livskvalitet och en meningsfull vardag för våra boende. Hos oss arbetar sjuksköterskor, undersköterskor, arbetsterapeut och fysioterapeut tillsammans i en teambaserad vård och omsorg för att ge en god och sammanhållen vård och omsorg.  Som enhetschef har du det övergripande ansvaret för verksamhet, kvalitet, ekonomi med personalansvar för 28 medarbetare. Du leder, utvecklar och följer upp verksamheten utifrån gällande lagstiftning, mål och riktlinjer och arbetar både operativt och strategiskt. Rollen innebär ett nära och närvarande ledarskap i den dagliga verksamheten, samtidigt som du driver ett långsiktigt arbete med verksamhetsutveckling, kvalitet och måluppfyllelse. Du ansvarar för arbetsmiljö, budget, rekrytering och kompetensförsörjning samt för att våra boende får insatser av god kvalitet med fokus på delaktighet, trygghet och ett personcentrerat arbetssätt. Du arbetar nära medarbetare, boende och anhöriga och driver verksamheten framåt tillsammans med en engagerad arbetsgrupp. Du rapporterar direkt till avdelningschefen och ingår tillsammans med dina chefskollegor i äldreomsorgens ledningsgrupp.   Vi söker dig som  Har relevant högskoleutbildning för uppdraget.  Har dokumenterad erfarenhet av chefsuppdrag med personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar inom äldreomsorg.  Har erfarenhet från vård- och omsorgsverksamhet i kommunal verksamhet.  Har kunskap om demenssjukdomar.  Har kunskap om hälso- och sjukvård.  Har goda kunskaper i svenska i tal och skrift.  Har god digital kompetens och vana att arbeta i verksamhetssystem.  Vi söker dig som är en trygg och närvarande ledare med förmåga att skapa engagemang, delaktighet och goda samarbeten. Du är strukturerad, ansvarstagande och har lätt för att bygga förtroendefulla relationer med medarbetare, boende och anhöriga. Vidare är du utvecklingsorienterad, tydlig i din kommunikation och drivs av att skapa en verksamhet med hög kvalitet där både människor och verksamhet utvecklas. Ett genuint intresse för äldreomsorg och människors välbefinnande ser vi som en självklarhet.  Vi erbjuder  Upplands-Bro kommun har den lilla kommunens fördelar med bland annat korta beslutsvägar och stor möjlighet att vara delaktig i arbetets utveckling. Utgångspunkten för våra uppdrag är den gemensamma arbetsplatsen, där vi tillsammans utvecklar verksamheten och skapar förutsättningar för samarbete. Vi har system som möjliggör arbete på distans i överenskommelse med chef och när verksamheten tillåter. Kommunen arbetar aktivt för att öka jämställdhet och mångfald på arbetsplatserna, varför vi gärna ser sökande som bidrar till detta. Läs mer om kommunen som arbetsgivare här.  Hos oss får du möjlighet att leda en verksamhet som varje dag gör skillnad för äldre människor och deras anhöriga. Du blir en del av en engagerad organisation där samarbete, kvalitet och utveckling står i fokus. Vi erbjuder ett meningsfullt uppdrag med stor möjlighet att påverka verksamhetens framtida utveckling tillsammans med kompetenta och engagerade kollegor. Kungsgården är HBTQI-certifierat och präglas av samarbete, nytänkande och stort engagemang.  Om tjänsten  Tjänsten är en tillsvidareanställning. Provanställning kan komma att tillämpas. Tillträde enligt överenskommelse.  Om rekryteringsprocessen:   Du ansöker enkelt genom att bifoga ditt CV men utan personligt brev. Svara i stället på våra urvalsfrågor. Urval och inledande intervjuer kommer på grund av jul- och nyårshelgen ske efter annonseringsperioden är slutförd. De kandidater som bedöms uppfylla skallkraven (dvs. utbildning, kunskap och erfarenhet som efterfrågas) kommer kontaktas för nästa steg i processen.  Slutkandidater kommer att genomföra ett arbetspsykologiskt test innan de kallas till slutintervju. Samverkan är en central del av våra chefstillsättningar, vilket innebär att slutkandidater även kommer att träffa fackliga parter som en integrerad del av rekryteringsprocessen. En bakgrundskontroll av slutkandidaten utförs i samband med referenstagning.  Alla erbjudanden om annonsering och hjälp i rekryteringsprocessen undanbedes.  Vi ser fram emot att ta emot din ansökan senast 23 september 2026. Välkommen till Upplands-Bro kommun!  I Upplands-Bro strävar vi efter värdigt åldrande, där individens behov sätts främst. Äldreomsorgen handlar om att ge möjlighet till självständighet och valfrihet i boende och vård. Vi sätter höga krav på kvalitet och kontinuerlig uppföljning för att säkerställa en äldrevänlig och värdig miljö. Upplands-Bro kommun är en av Sveriges mest expansiva kommuner där utveckling står i centrum. Vi välkomnar dig till en arbetsplats där ledorden i vårt arbete och förhållningssätt är Helhetssyn, Engagemang och Professionalitet.

Trivs du i utvecklings- och förändringsprocesser? Har du ett högt engagemang för barn och ungdomars bästa? Då behöver vi dig. Välkommen till en enhet med engagerade medarbetare och chefskollegor.  Vi erbjuder dig ett spännande jobb där du får påverka och driva utvecklingsarbete inom familjehemsvården och på enheten. Vi ser över våra metoder och arbetssätt och är öppna för att utveckla dem. Det ställer stora krav på mod, kreativitet och framåtanda men om du är erfaren i yrket, tycker om utveckling samt att leda medarbetare - då kommer du att trivas hos oss.  Arbetsuppgifter Som gruppchef för familjehemsvården ansvarar du för att leda och fördela arbetet inom gruppen och ser till att det dagliga arbetet utförs med god kvalité och enligt gällande lagstiftning. I arbetet ingår även att medverka i utvecklingen av arbetsmetoder och rutiner. Du vägleder och ger stöd till dina medarbetare; både enskilt och i grupp. Genom ett nära ledarskap främjar du goda förutsättningar för utveckling, lärande och arbetsglädje. Du bistår enhetschef i att systematiskt planera, följa upp och utvärdera verksamheten samt bidrar med förslag på utvecklings- och förbättringsåtgärder. I tjänsten ingår ett visst personalansvar såsom rekrytering, medarbetar- och lönesamtal samt i samråd med enhetschef hantera enskilda personalärenden. Du har ett helhetsperspektiv på målgruppens behov och samverkar både internt och externt. Om arbetsplatsen Socialförvaltningens huvuduppdrag är att erbjuda individanpassat stöd och service inom äldreomsorg, funktionsnedsättning, barn och familj, vuxen samt ekonomiskt bistånd. Vi finns på plats för kommuninvånarna genom livets alla skeden. Barn och ungdomsenheten består av Utredargruppen och Familjehemsgruppen. Enheten leds av en enhetschef och tre gruppchefer. På enheten finns också en metodstödjare som arbetar mot båda grupperna. Familjehemsgruppen består av fyra familjehemssekreterare och sex barnsekreterare och leds av en gruppchef. Gruppen rekryterar, utreder och handleder familjehem, följer upp de placerade barnens situation, samverkar med vårdnadshavare, skola och andra myndigheter kring barnet. Gruppen består av både medarbetare med lång erfarenhet och medarbetare som är nya i rollen som familjehemssekreterare eller barnsekreterare. Vi tycker det skapar en bra dynamik i gruppen där man lär av varandra och är hjälpsamma. Resor ingår i arbetet. Samverkan mellan utredarguppen och familjehemsvården fungerar väl liksom samverkan med kommunens öppenvård.  Det här söker vi hos dig För att lyckas i rollen har du: Socionomexamen Flerårig erfarenhet som chef eller gruppledare från barn och ungdom inom myndighetsutövning Erfarenhet av att i arbetsledande roll implementera nya arbetssätt, metoder och rutiner. Goda kunskaper i gällande lagstiftning; Socialtjänstlagen, LVU och Föräldrabalken Goda kunskaper om samverkande myndigheters verksamhet Goda kunskaper i att uttrycka dig i såväl tal som skrift på svenska. Det är meriterande om du har:  Ledarskapsutbildning Erfarenhet av att arbeta med placerade barn och specifikt familjehemsvård Erfarenhet av teambaserat arbetssätt. Kunskap om Signs of Safety, SAVRY, iRisk EARL, RBM eller MI God kunskap om personal- och arbetsmiljöfrågor Personliga egenskaper vi letar efter Som person är du tydlig och trygg och du skapar delaktighet och engagemang för att få med dig medarbetarna mot gemensamma mål. I stressade situationer kan du värdera komplex information, göra korrekta prioriteringar, behålla lugnet och fokusera på rätt saker. Som ledare är du stabil, tydlig, coachande och naturligt kommunikativ. Du anpassar din ledarstil efter person och situation på ett smidigt och lyhört sätt. Samtidigt kan du konstruktivt utmana, ta tag i svåra situationer och fatta nödvändiga beslut. Det här erbjuder vi dig Hos oss får du göra skillnad i människors liv. Här har du nära till din chef och dina kollegor, påverkan och beslut.      Nynäshamn är en lugn och trygg kommun. Tryggheten finns även i våra team – vi är prestigelösa, uppmuntrar och backar upp varandra när det behövs.      Nynäshamns kommun är en del av Sveriges starkaste tillväxtregion. Vår resa ger dig möjlighet till utmaningar och varierande arbetsuppgifter.     Vi erbjuder tillgång till gym. Du får även friskvårdstimme eller friskvårdsbidrag.     Du har möjlighet till semester- och pensionsväxling.     Vi har en aktiv personalförening där du kan hyra stugor i fjällen och i skärgården. Du kan också delta i olika aktiviteter som till exempel padel, kajak och ridning.     Här har vi flextid och kortare arbetstid under sommaren. Det finns också viss möjlighet till distansarbete Vår rekryteringsprocess Vi tillämpar löpande urval och använder en kompetensbaserad rekryteringsmetod för en rättvis och objektiv bedömning. Mångfald är en tillgång, och vi välkomnar alla sökande. Nynäshamns kommun har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen. Vissa tjänster kan kräva utdrag ur belastningsregistret. Vi ser fram emot din ansökan och hoppas att du vill bli en del av vårt team! Information om tjänsten Tillträde: enligt överenskommelse Anställningsform: Tillsvidareanställning Sysselsättningsgrad: Heltid Antal lediga befattningar: 1 Ref. nr: SON/2026/0375/023

iVll du bidra till kunskap, kvalitet och samhällsnytta? SBU behöver bli fler som vill bidra till en mer kunskapsbaserad socialtjänst. Enheten för insatser till äldre och personer med funktionsnedsättning, vid Avdelningen för socialtjänst, söker nu projektledare till samhällsviktiga uppdrag inom socialtjänstens område. Statens beredning för medicinsk och social utvärdering (SBU) är en kunskapsmyndighet som har i uppdrag att göra vetenskapliga utvärderingar av metoder inom hälso- och sjukvård inklusive tandvård. SBU har även uppdrag att göra vetenskapliga utvärderingar av insatser inom socialtjänst och insatser med stöd av LSS (lag om stöd och service). På SBU ä samverkan grunden för en positiv arbetsmiljö samt kärnan i den dagliga verksamheten och kvaliteten på våra rapporter. SBU har drygt 110 anställda och är en statlig myndighet under Socialdepartementet. Enhetsbeskrivning Enheten består av nio medarbetare och leds av en enhetschef. Enheten utvärderar insatser inom äldreomsorg, tandvård och insatser till personer med funktionsnedsättning. I enhetens arbete ingår att förmedla målgruppsanpassad kunskap inom vårt sakområde i olika kanaler och arenor. Arbetsuppgifter Som projektledare på SBU leder du arbetet med att ta fram kunskapssammanställningar och andra vetenskapligt baserade underlag som svarar mot aktuella behov i socialtjänsten och tandvården och hos andra myndigheter. Du arbetar i tvärprofessionella team med andra projektledare, informationsspecialister och hälsoekonomer och samverkar med forskare, andra myndigheter, intresseorganisationer och yrkesverksamma. I arbetsuppgifterna ingår även att arbeta med interna utvecklingsarbeten samt att kommunicera och tillgängliggöra forskningsresultat. Till stöd för arbetet har du hjälp av kollegor, externa sakkunniga samt olika stödfunktioner som till exempel SBU:s vetenskapliga råd, kvalitetsgrupp, metodstöd och administrativt stöd. I arbetsuppgifterna ingår bland annat att: leda och driva projekt från planering till publicering ansvara för att arbetet genomförs enligt SBU:s vetenskapliga metod leda tvärprofessionella projektgrupper med externa sakkunniga analysera och sammanställa vetenskaplig litteratur bidra till rapporternas kvalitetssäkring och för att resultaten kommuniceras till relevanta målgrupper. Kvalifikationer doktorsexamen inom socialt arbete, folkhälsovetenskap, gerontologi, sociologi, psykologi, arbetsterapi, funktionsnedsättning, antropologi, odontologi eller annat område som myndigheten bedömer som likvärdigt erfarenhet av att leda projekt med många intressenter till exempel andra myndigheter, yrkesverksamma och forskare mycket goda kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift. Meriterande ämneskunskap inom ett eller fler för enhetens centrala områden såsom äldre personer, personer med funktionsnedsättning, socialtjänst eller tandvård erfarenhet av att självständigt leda och driva projekt med interna och externa aktörer arbetslivserfarenhet av kunskapsbaserat arbete i statlig myndighet kunskap om statlig styrning och socialtjänstens organisering. Personliga egenskaper Som person har du lätt för att kommunicera och knyta förtroendefulla kontakter samt god pedagogisk förmåga. Arbetet kräver att du är analytisk, noggrann, flexibel och samarbetsinriktad samt har förmågan att arbeta både självständigt och i grupp. Du trivs med omväxlande arbetsuppgifter, visar gott omdöme och har hög personlig integritet. Du bidrar till en god arbetsmiljö och samverkan. Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper. Vi erbjuder Hos SBU får du vara med och göra skillnad för samhället och välfärden. Här får du möjlighet att ta del av forskning och arbeta tillsammans med kompetenta och engagerade kollegor i ett trevligt arbetsklimat. Vi sitter i ljusa lokaler i centrala Stockholm med möjlighet till distansarbete upp till två dagar per vecka om verksamheten tillåter, ett generöst friskvårdsbidrag samt 1,5 timmes friskvård per vecka. Omfattning och tillträde Detta är en tillsvidareanställning på heltid (100%). SBU tillämpar 6 månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Ansökan Vi ser fram emot din ansökan senast den 27 september 2026. Ansökningar tas endast emot via myndighetens rekryteringsverktyg som du hittar på vår hemsida under lediga tjänster. Läs om hur vi behandlar dina personuppgifter enligt Dataskyddsförordningen (GDPR): https://www.sbu.se/personuppgifter. Övrigt SBU har inför denna rekrytering redan gjort en bedömning av vilket rekryteringsstöd vi behöver. Vi undanber oss därför vänligen men bestämt alla kontakter från rekryteringsföretag, försäljare med flera.

Ett meningsfullt liv i balans!  Tycker du om att ha olika uppdrag så gott som varje dag och ser tjusningen i att komma till olika arbetsplatser/grupper för att göra en fantastisk punktinsats? Då behöver vi dig! Bemanningscentrum söker nu en kvalificerad undersköterska/stödassistent för arbete i vår pool.  Eftersom vi jobbar med människor blir ingen dag den andra lik. Variationen i jobbet gör att du hela tiden får utmanas och utvecklas. I vår kommun delar vi en positiv syn på såväl medarbetare som invånare. Här får du vara med och bidra till en positiv energi som smittar av sig och skapar en bättre miljö för alla. Välkommen till vårt team på Bemanningscentrum! Arbetsuppgifter Vi söker dig som är erfaren undersköterska/stödassistent med bred kompetens. Du ska kunna arbeta med hela kommunen som arbetsfält och med alla typer av omsorgsarbete. Arbete inom verksamhetsområden för funktionsstöd är prioriterat för denna tjänst, men du kommer även att arbeta på verksamheter inom äldreomsorg samt barn och utbildning. All arbetstid är flytande vilket innebär att du kontinuerligt "bygger" ditt schema mot behovet av vikarier. Obekväm arbetstid ingår i tjänsten. Vi arbetar i bemanningssystemet Timecare Pool. Här lägger du din tillgänglighet, när du ska stå till förfogande för arbete och hur dina lediga dagar (nio dagar per månad) är planerade. Detta görs en månad i förväg. Du behöver vara generös när du lägger din tillgänglighet, och när schemat byggs på har du möjlighet att ta bort tillgänglighet vart efter du fullgör din arbetstid. Du genomgår introduktion på de arbetsplatser du senare blir bokad på. Arbetet på flera arbetsplatser ger även utveckling och möjlighet att bredda din kompetens genom utbyte av erfarenhet och praktiska kunskaper. Om arbetsplatsen Bemanningscentrum ansvarar för korttidsbemanning i den kommunala äldreomsorgen, funktionsstöd, förskola och fritids samt kostverksamheterna. Bemanningscentrum startade som en del i Nynäshamns kommuns heltidssatsning. Detta gör att alla verksamheter kan erbjuda personalen möjligheten att arbeta heltid.  Bemanningscentrum har för närvarande en pool med 17 heltidsanställda och cirka 150 timavlönande. För att verksamheten ska fungera arbetar på kontoret två bemanningsplanerare, två rekryterare, en gruppchef samt en enhetschef. Bemanningscentrum arbetar tillsammans med kommunens verksamheter för att säkerställa rätt bemanning.   Det här söker vi hos dig För att lyckas i rollen har du:  undersköterskeutbildning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig erfarenhet av arbete inom hemtjänst, vård och omsorgsboende erfarenhet av arbete inom funktionsnedsättningsområdet grundläggande datorkunskap god kunskap i det svenska språket såväl i tal som i skrift B-körkort. Det är meriterande om du har:   erfarenhet av nattjänstgöring   erfarenhet av arbete inom LSS-verksamheter som service-/gruppbostäder och daglig verksamhet. Personliga egenskaper vi letar efter Som person är du flexibel och kan anpassa dig till person och situation på ett smidigt sätt. Du är även prestigelös och delar gärna med dig av din kompetens. Du har en god kommunikationsförmåga samt har goda färdigheter i att skriva och rapportera. Du är bra på att samarbeta med andra yrkesgrupper, men klarar även att arbeta självständigt och ta egna initiativ.  Det här erbjuder vi dig Flexibilitetstillägg 2500 kronor per månad. Hos oss får du göra skillnad i människors liv. Här har du nära till din chef och dina kollegor, påverkan och beslut.      Nynäshamn är en lugn och trygg kommun. Tryggheten finns även i våra team – vi är prestigelösa, uppmuntrar och backar upp varandra när det behövs.      Nynäshamns kommun är en del av Sveriges starkaste tillväxtregion. Vår resa ger dig möjlighet till utmaningar och varierande arbetsuppgifter.     Vi erbjuder fri tillgång till gym. Du får även friskvårdstimme eller friskvårdsbidrag.     Du har möjlighet till semesterväxling.     Vi har en aktiv personalförening där du kan hyra stugor i fjällen och i skärgården. Du kan också delta i olika aktiviteter som till exempel padel, kajak och ridning. Vår rekryteringsprocess Vi tillämpar löpande urval och använder en kompetensbaserad rekryteringsmetod för en rättvis och objektiv bedömning. Mångfald är en tillgång, och vi välkomnar alla sökande. Nynäshamns kommun har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen. Vi ser fram emot din ansökan och hoppas att du vill bli en del av vårt team! Information om tjänsten Tillträde: enligt överenskommelse Anställningsform: Tillsvidareanställning - provanställning kan komma att tillämpas. Sysselsättningsgrad: Heltid Antal lediga befattningar: 1 Ref. nr: SON/2026/0369/023

Vill du vara med i ett spännande utvecklingsarbete på två av våra gruppbostäder i Nynäshamns kommun? Brinner du för människor och samarbete, och vill du arbeta såväl självständigt som i grupp? Då behöver vi dig! Välkommen att bli en del av vårt team på Postmästarens och Solgläntans gruppbostäder.  Arbetsuppgifter Vi söker nu engagerade och ansvarstagande medarbetare till våra verksamheter. Tjänsten är fördelad mellan Postmästarens och Solgläntans gruppbostäder då verksamheter samplaneras. Eftersom vi jobbar med människor blir ingen dag den andra lik. Du behöver ha förmågan att snabbt kunna ställa om, tänka nytt och vara kreativ. Variationen i arbetet gör att du hela tiden får utmanas och utvecklas. Här får du vara med och bidra till en positiv energi som smittar av sig och skapar en bättre miljö för alla. I rollen som stödassistent ger du individuellt anpassat stöd i vardagen, både i hemmet och vid aktiviteter utanför bostaden. Du arbetar utifrån de enskildas genomförandeplaner och deras individuella mål. Arbetet utformas tillsammans med den enskilde och i samarbete med anhöriga/närstående, företrädare, dagliga verksamheter samt hälso- och sjukvård. Därav ställer arbetet krav på flexibilitet och samarbetsförmåga. Vi arbetar löpande med att utveckla stödet och skapa tydlighet i vardagen genom anpassad kommunikation och pedagogiska hjälpmedel, såsom bildstöd och scheman. I verksamheten används bland annat Widgit Online och Picture My Life. Dokumentation sker enligt gällande lagstiftning och social dokumentation är en central del av arbetet. Arbetet kan vara fysiskt krävande i vissa situationer och stöd i vardagliga aktiviteter, vilket kräver att du har god fysisk förmåga. Arbetstiderna är förlagda till viss dagtid, men främst kväll, sovande jour samt varannan helg.  Om arbetsplatsen Socialförvaltningens huvuduppdrag är att erbjuda individanpassat stöd och service inom äldreomsorg, funktionsnedsättning, barn och familj, vuxen samt ekonomiskt bistånd. Vi finns på plats för kommuninvånarna genom livets alla skeden. Avdelningen Funktionsstöd utför stöd till personer som har beviljats insatser utifrån lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade (LSS).  Solgläntans gruppbostad innefattar sju lägenheter och är beläget i en lantlig miljö i Ösmo med närhet till fina skogsområden, men enbart ett stenkast från tätbebyggt område med tillgång till flera buss- och tågförbindelser. Postmästarens gruppbostad, med fem lägenheter, ligger mitt i Nynäshamns centrum med närhet till kollektivtrafik, affärer och det vackra hamnområdet. Arbetsgruppen för dessa verksamheter består av 12 stödassistenter samt en gruppchef. Enhetschef ansvarar även för två gruppbostäder i Sorunda. Det här söker vi hos dig För att lyckas i rollen har du:  undersköterskeutbildning med inriktning funktionsvariation eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig  aktuell eller nyligen erfarenhet av arbete i grupp- och/eller servicebostad inom LSS i närtid relevant erfarenhet av tydliggörande pedagogik och tydliggörande arbetssätt erfarenhet av arbete med beteendeproblematik  grundläggande datorkunskaper goda kunskaper i svenska i tal och skrift. Det är meriterande om du har: erfarenhet och kunskaper om lågaffektivt bemötande  erfarenhet av digitala hjälpmedelssystem (Widgitonline och PictureMyLife) erfarenhet av arbete med utmanande/utåtagerande beteende erfarenhet av arbete med alternativ kommunikation B-körkort. Personliga egenskaper vi letar efter Vi söker dig som är flexibel och kan anpassa dig efter varierande arbetsuppgifter och arbetstider. Du har ett respektfullt förhållningssätt och ser värdet i att möta varje person utifrån deras behov och förutsättningar. Du har förmåga att planera och organisera arbetet och trivs med att arbeta både självständigt och i team. Att kunna bidra till en positiv och trygg arbetsmiljö är A och O. Du är trygg och stabil i dig själv och har en empatisk förmåga utan att ta över andras känslor. Ett gott bemötande och vilja att utveckla både dig själv och verksamheterna är viktigt för att lyckas i rollen.   Det här erbjuder vi dig Hos oss får du göra skillnad i människors liv. Här har du nära till din chef och dina kollegor, påverkan och beslut. Nynäshamn är en lugn och trygg kommun. Tryggheten finns även i våra team – vi är prestigelösa, uppmuntrar och backar upp varandra när det behövs. Nynäshamns kommun är en del av Sveriges starkaste tillväxtregion. Vår resa ger dig möjlighet till utmaningar och varierande arbetsuppgifter. Vi erbjuder fri tillgång till gym. Du får även friskvårdstimme eller friskvårdsbidrag. Vi har en aktiv personalförening där du kan hyra stugor i fjällen och i skärgården. Du kan också delta i olika aktiviteter som till exempel padel, kajak och ridning. Vår rekryteringsprocess Vi tillämpar löpande urval och använder en kompetensbaserad rekryteringsmetod för en rättvis och objektiv bedömning. Det är den samlade bedömningen av kunskaper, erfarenheter och personliga egenskaper som är avgörande i rekryteringsprocessen. Mångfald är en tillgång, och vi välkomnar alla sökande. Nynäshamns kommun har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen. Vissa tjänster kan kräva utdrag ur belastningsregistret. Vi ser fram emot din ansökan och hoppas att du vill bli en del av vårt team! Information om tjänsten Tillträde: enligt överenskommelse Anställningsform: Tillsvidareanställning - provanställning kan komma att tillämpas Sysselsättningsgrad: Heltid Antal lediga befattningar: 1 Ref. nr: SON/2026/0387/023

Vi växer – följ med på resan! Primärvårdsrehab Bromma är en del av Stockholms Sjukhem. Hos oss arbetar fysioterapeuter, arbetsterapeuter, dietist och kiropraktor i nyrenoverade och generösa lokaler på Bromma Sjukhus. Just nu befinner vi oss i en spännande fas av expansion och tillväxt, där vi ständigt utvecklar vår verksamhet för att möta framtidens vårdbehov. I linje med denna expansion söker vi nu nya kollegor till vårt härliga team. I din ansökan har du möjlighet att ange vilken inriktning du är intresserad av då vi både har Mottagning, Hemrehabilitering och Neuroteam. Vi söker dig som har en vilja att fortsätta utveckla och utvecklas tillsammans med oss! Är du nyutexaminerad finns, för rätt person, goda möjligheter till stöd från erfarna och engagerade kollegor. Vi erbjuder dig ett varierat arbete i en stimulerande och personlig miljö med kollegor från olika professioner. För att stödja en kompetensbaserad rekryteringsprocess, har du möjlighet att ansöka även utan att bifoga CV eller personligt brev. Tveka därför inte att skicka in din ansökan! Om rollen som arbetsterapeut: Som arbetsterapeut har du möjlighet, att utifrån patienten och verksamhetens bästa, planera för ett teamorienterat eller individuellt arbetssätt. Du har också möjlighet att delvis arbeta digitalt i din roll. Ditt arbete planerar du självständigt vilket ger flexibilitet i rollen. Vi arbetar med journalsystemet TakeCare. Hos oss får du en gedigen introduktion ett varierat arbete där du träffar patienter i alla åldrar och med olika diagnoser en familjär, positiv och inkluderande arbetsplats där vi lär av varandra kompetensutveckling med tillgång till interna och externa utbildningar en närvarande, lyhörd och engagerad chef ett grymt-roligt och professionellt team! Är du vår nya kollega? Krav för tjänsten är att du är legitimerad arbetsterapeut, gärna med erfarenhet av primärvård. Är du nyutexaminerad finns, för rätt person, goda möjligheter till stöd från erfarna kollegor. Stor vikt läggs vid personliga egenskaper och vi söker dig som: är trygg i dig själv och har en god förmåga att självständigt och flexibelt planera och prioritera det egna arbetet värdesätter samarbete håller en hög servicenivå och är prestigelös i ditt förhållningssätt till omvärlden uppskattar variation i arbetet gärna bidrar med dina perspektiv och kompetens i ett större sammanhang för att proaktivt delta i utvecklingen av framtidens primärvård Låter detta som du? Då kommer du att trivas med oss och vi med dig! Varmt välkommen med din ansökan. Om tjänsten och ansökan Tjänsten är tillsvidare, vi tillämpar 6 månaders provanställning. Lön och tillträde enligt överenskommelse. Har du ytterligare frågor besvaras de av enhetschef Anton Eriksson via mejl anton.eriksson@stockholmssjukhem.se. Urvalet hanteras löpande och tjänster kan komma att tillsättas innan slutdatum. Stockholms Sjukhem arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens för att främja att vi är en arbetsplats för alla. Därför har du nu möjlighet att ansöka även utan CV och personligt brev. Vi har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering, rekrytering eller bemanning. Stockholms Sjukhem är en av Sveriges största idéburna vårdgivare. Vi erbjuder ett brett vårdutbud inom äldreomsorg, rehabilitering, geriatrik och palliativ vård. Att bedriva sjukvård och äldreomsorg är ett stort samhällsansvar och som godkänd universitetssjukvårdsenhet arbetar vi ständigt med forskning, utveckling och utbildning. Hos oss arbetar du i en varm miljö som värdesätter det personliga bemötandet och kännetecknas av värdeorden engagemang, kunskap och omtanke.