Lediga jobb som Chefer inom övrig servicenäring, nivå 2 i Göteborg

Tillsammans utvecklar vi Sahlgrenska Universitetssjukhuset för en hållbar framtid. Vi ställer om hälso- och sjukvården med målet att vara Europas ledande universitetssjukhus 2032. Tillsammans med patienterna arbetar vi för kvalitet, tillgänglighet, patientsäkerhet, forskning, utbildning och innovation – i ett sammanhållet hälso- och sjukvårdssystem i Västra Götalandsregionen. Vår vision och våra mål tar sikte mot en vård av yttersta kvalitet, där patienten alltid är i fokus. Vi erbjuder hälso- och sjukvård lokalt och regionalt, men också högspecialiserad vård till patienter i hela landet och utomlands. Våra medarbetare är vår styrka och de bidrar i kunskapsutbyten nationellt och internationellt. Med digitala verktyg och nya arbetssätt kan vi förenkla vardagen på sjukhuset och erbjuda en modern, tillgänglig och effektiv vård av högsta kvalitet. Om verksamheten Verksamheten AnOpIVA Östra omfattar en avdelning för intensiv- och postoperativ vård, två operationsavdelningar med gemensamt ledarskap, Smärtcentrum, Tryckkammaren, Enhet komplex trötthet, Enhet för prehospital intensivvård och Svenskt ambulansflyg (KSA). Inom verksamhetsområdet bedrivs ett kontinuerligt utvecklings- och undervisningsarbete samt bred forskning som omfattar såväl kliniska studier som laborativ grundforskning. På Intensivvårdsavdelning 343 Östra (IVA/PostOp) vårdas kritiskt sjuka patienter med behov av avancerad behandling och noggrann övervakning på grund av svikt i vitala funktioner. Patientgruppen är unik i sin variation och speglas av de verksamhetsområden som finns på Östra sjukhuset: Kirurgi, som bedriver avancerad bukkirurgi med ett flertal nationella uppdrag; Infektion, inklusive tropikmedicin; Medicin; Psykiatri; Skandinaviens största förlossningsenhet samt Tryckkammaren som är Sveriges enda verksamhet med dygnet runt-beredskap för hyperbarmedicinsk behandling. Den postoperativa vården bedrivs dels på den postoperativa avdelningen som är lokaliserad i anslutning till intensivvårdsavdelningen och är öppen dygnet runt, dels på en dagöppen postoperativ avdelning i anslutning till operationsavdelning 2. Enheten bemannas av både allmänsjuksköterskor och sjuksköterskor med intensivvårdskompetens samt övrig omvårdnadspersonal. I dagsläget ligger fokus på planering och implementering av nya arbetssätt samt att förbättra och effektivisera det perioperativa flödet.   Vad kan vi erbjuda dig? Som ny chef erbjuder vi ett introduktionspaket med chefsutbildningar, mentorskap och handledning. Du kommer att delta aktivt i ledningen av hela verksamheten i en stor och välfungerande ledningsgrupp med god stämning och högt i tak. Vi erbjuder en möjlighet att ta helhetsansvaret för att bygga och utveckla en avdelning som är en viktig del i ett effektivt perioperativt flöde med patienten i centrum. Om tjänsten Intensivvårdsavdelningen Östra har idag tre vårdenhetschefer som leder tillsammans. Du kommer som vårdenhetschef att ingå i denna chefsgrupp, med särskilt ansvar för den perioperativa vården med delat ledarskap för hela enheten. Som vårdenhetschef har du ansvar för avdelningens verksamhet, vilket omfattar personal, budget och arbetsmiljö. I detta ingår att utveckla verksamheten för bästa möjliga vård samt att verka för en god arbetsmiljö där medarbetarna känner gemenskap och får möjlighet att utvecklas. Som vårdenhetschef har du, utöver nära samarbete med övriga vårdenhetschefer, ett nära samarbete med medicinskt ansvarig vårdenhetsöverläkare. Du har också ett nära samarbete med vårdenhetschefer vid våra operationsavdelningar samt med våra externa kontakter. Du ingår också i AnOpIVA Östras ledningsgrupp. Tjänsten innebär ett tidsbegränsat femårigt chefsförordnande med tillsvidareanställning i grundprofessionen. Om dig Vi söker dig med relevant akademisk utbildning. Det är meriterande med erfarenhet av postoperativ vård och utvecklingsarbete samt akademisk utbildning såsom magister, master eller forskarutbildning. Har du tidigare erfarenhet av chef- och ledarskap är också det meriterande. För att nå framgång i rollen som vårdenhetschef ser vi att du har god samarbetsförmåga, är tydlig i din kommunikation och trygg i ditt ledarskap. Du har mycket god förmåga att fatta beslut och verkställa förändringar. Du har lätt för att bygga relationer och har förmåga att skapa delaktighet och ta tillvara andras idéer. Utifrån verksamhetens mål förväntas du kunna sätta upp tydliga mål för avdelningen och medarbetarna men även förmedla och följa upp målen på ett tydligt och strukturerat sätt. Vi ser också att du har god digital kompetens. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Varmt välkommen med din ansökan! Intervjuerna är planerade att genomföras den 1 och 2 oktober. Möt några av våra medarbetare - Sahlgrenska Universitetssjukhuset Om Västra Götalandsregionen Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland. Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet. Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter. Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris.  På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/  Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Har du frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Trivs du i ett entreprenöriellt bolag och vill vara med på en tillväxtresa? Är du en person som tycker om att arbeta med varierande uppgifter i en dynamisk miljö? Vi söker dig som är i början av din karriär och vill utvecklas inom administration och ledning av stödfunktioner. Om tjänsten Detta är ett konsultuppdrag på 50 % till att börja med, med ambitionen att successivt övergå till en heltidstjänst med goda möjligheter till överrekrytering på sikt. I den här rollen får du initialt en anställning hos Bravura, och det är uttalat att Företaget har för avsikt att erbjuda dig anställning hos dem på sikt. Detta ger både dig och Företaget en bra möjlighet att lära känna varandra samt utvärdera hur ni trivs med ert samarbete. Om företaget Sedan 1994 har företaget levererat ledningsnära tjänster till framstående nordiska kunder, internationellt. Kunderna finns inom skilda branscher, från start-ups till de allra största välkända företagen. Detta företag engagerar team med senior expertis för att utveckla strategier och genomföra transformationer genom att adressera företagsledningars största utmaningar och möjligheter. Teamet bygger på noggrant utvalda individer, erkända inom sina fält, som alltid sätter kunderna först. Huvudkontoret finns i Göteborg med ytterligare verksamheter i Asien, Europa, Nordamerika och Mellanöstern. Arbetsuppgifter Som administratör arbetar du med administrativ utveckling där du har en stöttande roll i det dagliga administrativa arbetet. Du kommer att arbeta i nära samarbete tillsammans med verksamhetens administrationsansvariga samt administratör. Dina arbetsuppgifter innebär förberedelser för löneadministration, uppdragsadministration, administrering av projekt och trainingprogram samt fakturering. Därtill genomför du även IT-beställningar. Dessutom spelar du en viktig roll när det gäller att vara behjälplig med att hantera och besvara frågor och sköta administration för chefer inom företaget. Arbetsdagen kommer att variera och innebära en mängd olika uppgifter, vissa rutinbaserade och andra av mer ad hoc-karaktär. Sammantaget har du i denna roll en viktig funktion för det administrativa arbetet inom företaget och har en central roll där du säkerställer en smidig och effektiv drift av administrationen. • Fakturering • Administrering av projekt och trainingprogram • Hantera och besvara frågor • Uppdatera information på intranät och hemsidor Utbildning, erfarenhet och personliga egenskaper • Avslutad gymnasial utbildning, eftergymnasial utbildning är meriterande • Arbetslivserfarenhet inom administration/service är meriterande • God datorvana • Du talar och skriver obehindrat på svenska och engelska Vi tror att du som söker tjänsten är en detaljorienterad person som tar ansvar för dina uppgifter och är duktig på att planera, strukturera och driva ditt arbete framåt. Du är dessutom noggrann i ditt arbete och har förmågan att skapa och hålla struktur som leder till att du slutför dina arbetsuppgifter utefter uppsatta tidsramar. Då skriftlig kommunikation är en stor del av din roll är det viktigt att du har lätt för att uttrycka dig väl i skrift samt att du trivs i en analytisk roll där du på egen hand förväntas ta till dig information, lösa problem och hantera uppgifter på ett framgångsrikt sätt. Avslutningsvis tror vi att du är öppen inför förändringar och har lätt för att anpassa dig efter nya situationer. Övrig information Start: Omgående Plats: Göteborg Lön: Enligt överenskommelse Som en del av rekryteringsprocessen görs utdrag ur belastningsregistret. Vi använder en kompetensbaserad metodik i alla rekryteringsprocesser för att säkerställa fördomsfria urval. Vi jobbar också med löpande urval, vilket innebär att vi tar ner annonsen när tillräckligt många kandidater har ansökt. Om du blir aktuell för tjänsten kommer vi att kontakta dig för en första telefonintervju. Oavsett om du går vidare i processen eller inte så kommer du att få återkoppling på din ansökan. Har du frågor? Hör gärna av dig! 📧 info@bravura.se 📞 010-171 47 10 Vi rekommenderar att du skickar in din ansökan omgående då vi gör ett löpande urval. Välkommen med din ansökan! #Nextgen

Är du en affärsdriven platschef som vill ta nästa steg i karriären? Trivs du i en roll där du får kombinera ansvar, ledarskap och byggteknisk kompetens i en växande organisation? Då kan rollen som platschef hos NYB vara något för dig! – Läs mer och ansök redan idag! Platschef, Göteborg Som platschef hos NYB har du det övergripande ansvaret för projektens ekonomi, planering och genomförande. Du är en central länk mellan beställare, arbetsledare och övrig personal, och ser till att alla delar i projektet samverkar för att nå gemensamma mål. Du driver projekten framåt med fokus på kvalitet, tid, budget och kundnöjdhet, och säkerställer att arbetet utförs enligt gällande rutiner och krav. Hos oss arbetar du inom entreprenad och byggservice. Huvudsakliga arbetsuppgifter: Ansvar för projektens ekonomi, planering och måluppfyllelse Framtagande och uppföljning av tidplaner Löpande kontakt och samarbete med beställare och underentreprenörer Personalansvar för arbetsledare och övrig personal på plats Säkerställa att projektet drivs effektivt och i enlighet med kvalitets- och säkerhetskrav För att lyckas i denna roll ser vi att du: Dokumenterad erfarenhet som platschef inom byggbranschen Gedigen byggteknisk kompetens och helhetsförståelse för byggprocessen Giltig BAS-U och BAS-P Goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift B-körkort Har en affärsmässig inställning och god samarbetsförmåga Om NYB erbjuder dig: En stabil och växande arbetsgivare Stort eget ansvar och möjlighet att påverka En stark företagskultur med högt engagemang och samarbete Möjlighet att utvecklas tillsammans med ett sammansvetsat team Om NYB NYB har i mer än 50 år varit en ledande aktör inom entreprenad, byggservice, fasadsystem, puts och måleri. Vi erbjuder hållbara och högkvalitativa lösningar till fastighetsägare, företag, kommuner och privatpersoner längs hela västkusten. Med huvudkontor i Göteborg och lokalkontor i bland annat Varberg, Falkenberg, Halmstad, Helsingborg och Malmö har vi en stark regional närvaro. Vi är certifierade enligt ISO 9001, 14001 och 45001 – vilket säkerställer kvalitet, miljöansvar och en trygg arbetsmiljö i alla våra projekt. Läs mer på ytskiktsbolaget.se Intresserad av att veta mer? I denna rekrytering samarbetar NYB med rekryteringsföretaget Jobway. Eventuella frågor besvaras celina.sundberg@jobway.se. Vi tillämpar löpande urval och tjänsten kan därmed tillsättas innan sista ansökningsdag. Din ansökan behandlas konfidentiellt.

Vill du leda ett samhällsviktigt uppdrag och bygga upp en verksamhet från grunden? Verdis är en ledande aktör inom avfalls- och återvinningsbranschen. Varje dag bidrar vi till ett renare samhälle genom att leverera högkvalitativa tjänster och hållbara lösningar till våra kunder och samarbetspartners. Med fokus på innovation, ansvarstagande och miljönytta arbetar vi för att skapa en mer hållbar framtid. Nu står vi inför en spännande expansion. Under våren 2027 tar Verdis över ansvaret för avfallsinsamlingen i Göteborg Sydväst på uppdrag av Kretslopp och Vatten Göteborg. Därför söker vi en Produktionschef som vill vara med på en unik resa från start. Det här är en möjlighet för dig som vill kombinera strategiskt ledarskap med operativt ansvar. Du kommer att spela en avgörande roll i uppbyggnaden av verksamheten inför avtalsstarten och därefter leda, utveckla och skapa resultat i en verksamhet som utgår från vår nya depå i Kållered. Hos oss får du chansen att påverka på riktigt, både för verksamheten, medarbetarna och samhället. Därför ska du välja VerdisHos Verdis får du en unik möjlighet att ta en nyckelroll i en växande organisation där hållbarhet, kvalitet och människor står i fokus. Tillsammans skapar vi effektiva lösningar som bidrar till ett renare och mer hållbart samhälle. Det här är rollen för dig som vill: Vara med och bygga upp en ny verksamhet och sätta prägel på arbetssätt, kultur och resultat Leda och utveckla ett engagerat team med ett viktigt samhällsuppdrag Driva förbättringsarbete och förändringsinitiativ som gör verklig skillnad Ha stort inflytande och vara en central del av ett företag med höga ambitioner och stark tillväxt Kombinera strategiskt ledarskap med ett nära operativt ansvar Hos oss får du en roll där ingen dag är den andra lik, där du får möjlighet att fatta beslut, påverka verksamheten och utvecklas tillsammans med kunniga kollegor. Om rollenSom Produktionschef har du det övergripande ansvaret för verksamheten inom avtalet i Göteborg Sydväst. Du leder ett team bestående av cirka 30 miljöarbetare/chaufförer och två arbetsledare och har fullt ansvar för verksamhetens resultat, arbetsmiljö och personal. Du ingår i Verdis operativa ledningsgrupp och samarbetar nära övriga produktionschefer i Region Syd. Tillsammans driver ni utvecklingen framåt, skapar effektiva arbetssätt och säkerställer hög kvalitet i våra leveranser. Du rapporterar till regionchefen och får stora möjligheter att påverka såväl verksamhetens utveckling som dess långsiktiga framgång. Dina huvudsakliga ansvarsområden: Ansvara för kontraktet och säkerställa att leveransen sker enligt avtal med uppdragsgivaren Ha fullt budget- och resultatansvar Planera, leda, utveckla och optimera verksamheten tillsammans med arbetsledarna Ansvara för rätt bemanning, kompetensutveckling och ledning av medarbetare inom verksamheten Säkerställa att fordonsflottan underhålls, besiktigas och hanteras enligt företagets rutiner och säkerhetskrav Leda och utveckla verksamhetens arbetsmiljöarbete med fokus på säkerhet, trivsel och hållbara arbetsplatser Bygga och utveckla relationer med kunder, medarbetare och andra viktiga intressenter Vem är du? Vi söker en trygg och engagerad ledare som trivs med ansvar och som motiveras av att utveckla både människor och verksamheter. För att lyckas i rollen ser vi att du: Är självgående och initiativrik Har ett dokumenterat gott ledarskap och förmågan att skapa engagemang och förtroende Arbetar strukturerat och har god organisatorisk förmåga Är lösningsorienterad och drivs av ständiga förbättringar Har lätt för att samarbeta och bygga långsiktiga relationer Vi ser dessutom att du har: Minst tre års erfarenhet av ledarskap med personalansvar inom transport-, logistik-, entreprenad- eller närliggande bransch Erfarenhet av budget- och resultatansvar Erfarenhet av processtyrning och projektledning Det är meriterande om du även har erfarenhet av: 5S-arbete och förbättringsmetodik ISO-standarder inom kvalitet, miljö och arbetsmiljö Certifierade verksamheter och systematiskt utvecklingsarbete Övrig informationPlacering: Kållered, GöteborgTillträde: Enligt överenskommelse, dock gärna senast vid årsskiftet 2026/2027. Välkommen med din ansökan redan idag! Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Ansökan sker via vår hemsida eller genom att klicka på ansökningsknappen. Vi tar inte emot ansökningar via e-post. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta regionchef chef Mackis Tiflidis på 08-408 080 13 eller via ansokan@verdis.se. Vi är en ledande aktör inom miljöbranschen som arbetar med insamling och transport av avfall. Vår ambition är att alltid leverera hållbara lösningar och bidra till ett grönare samhälle. Med våra tjänster når vi ut till ungefär 1,5 miljoner människor i ett trettiotal kommuner i Sverige. Våra medarbetare spelar en avgörande roll i vår framgång – varje dag bidrar de med sitt engagemang, sin kunskap och sitt starka driv för att skapa hållbara förbättringar. Hos oss är arbetskulturen präglad av samarbete, innovation och en gemensam strävan efter en grönare framtid. Vill du bli en del av vårt team och bidra till en hållbar utveckling? Välkommen med din ansökan!

Är du redo att ta nästa steg efter några år inom redovisning, revision och/eller business controlling? På Sector Alarm får du möjligheten att växa in i en bred och utvecklande roll som Finance Manager. Här kombinerar du ekonomisk analys med operativt ansvar, leder ditt team och blir en viktig partner till verksamheten med möjlighet att påverka beslut, processer och arbetssätt. Om rollen Som Finance Manager får du en nyckelroll i verksamheten med stort inflytande över bolagets finansiella utveckling. Du rapporterar till CFO och ansvarar för finansiell rapportering, bokslut och uppföljning samt säkerställer att ekonomiska processer och system håller hög kvalitet och effektivitet. Genom analyser och affärsnära insikter bidrar du till välgrundade beslut och hjälper verksamheten att identifiera risker, möjligheter och förbättringsområden. Du driver utvecklings- och förändringsinitiativ inom ditt ansvarsområde och fungerar som en viktig samarbetspartner till både ledning och verksamhet. Rollen innebär nära samarbete med Group Finance, revisorer och andra externa intressenter, samtidigt som du leder, coachar och utvecklar teamet inom redovisning för att skapa en stark och framtidsorienterad ekonomifunktion. För rätt person finns goda möjligheter att utvecklas inom både ledarskap och affärsmannaskap i takt med att verksamheten växer. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter: Säkerställa korrekt och regelmässig finansiell rapportering, inklusive redovisning, årsredovisningar, skattedeklarationer, lagerredovisning samt övrig myndighetsrapportering i enlighet med gällande lagkrav och redovisningsprinciper. Ansvara för bolagets ekonomistyrning och finansiella uppföljning, inklusive budget-, prognos- och affärsplanering samt analys av omsättning, resultat, marginaler, kassaflöde och nyckeltal för att säkerställa att verksamheten når sina mål. I rollen agerar du även affärspartner/business controller till ledning och verksamhet och genomför affärsanalyser och identifierar förbättringsområden och tar fram beslutsunderlag som stärker verksamhetens lönsamhet och utveckling. Leda och utveckla ekonomifunktionen, inklusive personalansvar för redovisningsavdelningen, utveckling av arbetssätt och processer samt samverkan med revisorer, myndigheter och andra externa intressenter. Vem söker vi efter? Vi söker dig som är en prestigelös och naturlig ledare med förmåga att kombinera redovisning och affärsutveckling med ett genuint intresse för affären. Du har några års erfarenhet inom redovisning, revision, och/eller business controlling och känner dig redo att ta ett större ansvar i din nästa roll. Kanske har du redan haft personalansvar eller så har du drivit projekt och initiativ där du tagit en naturlig ledarroll. Du arbetar självständigt, tar ansvar för dina leveranser och har ett strukturerat och noggrant arbetssätt. Med stark analytisk förmåga omsätter du komplex information till tydliga insikter och affärsmässiga rekommendationer. Du är resultatorienterad och trivs i en roll där du bidrar till verksamhetens utveckling, samtidigt som du är kommunikativ och har lätt för att skapa förtroende och bygga goda relationer på alla nivåer inom organisationen. Kvalifikationer: Akademisk examen inom ekonomi, redovisning eller finans Några års erfarenhet av kvalificerad redovisning, finansiell rapportering och bokslutsarbete Erfarenhet av business controlling, finansiell analys och uppföljning av nyckeltal. Erfarenhet av personalansvar, teamledning eller projektledning är meriterande. Vi ser även positivt på kandidater som har tagit ett större ansvar, exempelvis genom att samordna kollegor, driva projekt eller ansvara för utveckling av processer och arbetssätt. God systemvana och erfarenhet av affärssystem samt rapporterings-/ analys- och planeringsverktyg. Erfarenhet av Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations är meriterande Avancerade kunskaper inom Excel Flytande svenska och engelska i tal och skrift Prickfri i polisens belastningsregister Det gör skillnad att arbeta på Sector Alarm – både för våra kunder och din utveckling Sector Alarm är en trygg och säker arbetsplats där vi sätter en ära i att jobba nära våra medarbetare. När du arbetar för oss lovar vi att arbeta för dig. Vi kommer att skapa förutsättningar för att du ska lära dig nya saker och utveckla det som du redan är bra på. Du kommer att få utmaningar som testar dina gränser och som får dig att växa. Vi har blivit utsedda till Årets Karriärföretag 11 år i rad och därmed har du goda möjligheter till att ta vidare steg i karriären.  Vi sitter i det nybyggda kontorshuset Citygate i superfina lokaler. Det vi gör, det är på riktigt – vi skapar säkrare hem och tryggare liv över hela Europa. Ansökan Vi kontaktar kandidater löpande så skicka gärna in din ansökan redan idag! Har du frågor angående tjänsten, kontakta ansvarig rekryterare Malin Forser på malin.forser@sectoralarm.se alt. 0738619410.  Varmt välkommen med din ansökan!

Vill du göra riktig skillnad varje dag? På Ragn-Sells är det exakt det vi gör, oavsett vilken position du har. Vi är ett familjeföretag i tredje generationen med erfarenheten i ryggen och blicken mot morgondagens innovationer. Hos oss får du vara med och forma en cirkulär framtid där vi minskar behovet av att bryta nya råvaror och istället använder det vi redan har – om och om igen. Till vår sektion som hanterar avfall och godshantering hos våra kunder i Göteborg med omnejd (City Services) söker vi dig som trivs med ett självständigt, ansvarsfullt arbete och som vill utvecklas med oss på Ragnsells. Vi sätter alltid kunden i fokus genom att leverera hög service och effektiva lösningar. Samtidigt värnar vi om våra medarbetare, som ska trivas och känna sig uppskattade i en trygg och utvecklande arbetsmiljö. Vad vi erbjuder dig Ett arbete inom en av Sveriges viktigaste branscher En trevlig arbetsplats med erfarna och kompetenta kollegor Självklart goda anställningsvillkor med kollektivavtal, pension, friskvårdsbidrag osv. Kompetensutvecklingsmöjligheter genom vår egen Akademi Dina arbetsuppgifter Vi söker dig som är en strategisk och förtroendeingivande ledare med en stark förmåga att bygga och vårda långsiktiga kundrelationer. Du trivs med att vara ute hos kunder och har en naturlig fallenhet för att identifiera affärsmöjligheter och skapa värde. Som chef är du lyhörd, målinriktad och strukturerad, med en förmåga att prioritera och maximera insatser för att nå uppsatta mål. Du har ett starkt servicetänk, både gentemot ditt team och kunder, och är en inspirationskälla som skapar engagemang och arbetsglädje. Vidare är du en prestigelös ledare med en jordnära inställning, både mot kunder och kollegor och en stark tro på samarbete i gruppen - laget före jaget. I tjänsten har du personalansvar för ca 15 miljöarbetare utspridda över hela Göteborg som du förväntas besöka regelbundet. Till din hjälp kommer du ha ett flertal arbetsledare som är med och driver den dagliga driften. I tjänsten innebär att du har operativt ansvar för sektionen och tillsammans med dina medarbetare och kollegor vidareutvecklar och förbättrar ni sektionen och ser över effektiviseringsmöjligheter. Region SydVäst är uppdelad i flertal sektioner där City Services är en av dem. Du kommer att ingå i ledningsgruppen för Region SydVäst, där du har 7 kunniga kollegor vid din sida för att tillsammans driva arbetet framåt. Vem är du? Du har en utpräglad ledarskapsförmåga, är kundorienterad och vill jobba med löpande utveckling av affär och verksamhet. Du är en tydlig kommunikatör som har god förmåga att skapa engagemang och bidra till en positiv omgivning. Du har ett naturligt driv, är strukturerad och vill bidra till lösningar och resultat i din verksamhet, men även regionens som helhet. För att lyckas i rollen ser vi att du har följande: Några års erfarenhet från chefsroll med personalansvar Meriterande om du har erfarenhet av budget och resultatansvar God IT-vana med erfarenhet av Office-paketet och affärssystem. Administrativ förmåga och har lätt för att lära dig nya system. Som lägst har du en gymnasial utbildningsnivå. Branscherfarenhet eller erfarenhet av en likande roll är meriterande. Tjänsten kräver B-körkort. Övrig information. Heltid 38,5tim/vecka, måndag-fredag. Tillsvidareanställning på heltid med sex månaders provanställning. Placeringsort för tjänsten är Göteborg. Låter detta intressant? Vi arbetar med löpande urval, så vänta inte med din ansökan! Sista ansökningsdag är 2026-09-27. Vid frågor kontakta nedan kontaktperson. Ragn-Sells är ett av Sveriges främsta kompetensföretag inom återvinning och miljö. Vi samlar in, behandlar och återvinner avfall och restprodukter från näringsliv, organisationer och hushåll över hela Sverige. Våra erfarna och professionella medarbetare tror på enkla lösningar, ansvarstagande, helhetssyn och framåtanda. Vi är drygt 1600 medarbetare i Sverige. Ragn-Sells koncernen finns dessutom i Norge, Danmark och Estland.

Limhamnshus Industri fortsätter att växa och söker nu en affärsdriven Exportförsäljningschef som vill leda och utveckla koncernens exportaffär på marknader utanför Norden. Koncernen omsätter över 1 miljard SEK under 2025 och är marknadsledande inom flera segment, bland annat inom golv- och takfärg. Limhamnshus Industri har egen produktion, utveckling och distribution. Här får du en central roll i att bygga och driva exportaffären, etablera nya marknader och skapa lönsam tillväxt i en entreprenörsdriven miljö med höga ambitioner. Om tjänsten Som Exportförsäljningschef ansvarar du för att leda och utveckla exportaffären och dess medarbetare för att nå bolagets tillväxtmål. Du driver affärsutveckling och försäljning på marknader utanför Norden, utvecklar och förvaltar den befintliga kundbasen tillsammans med ditt team och identifierar nya strategiska partners, kunder och agenter. Rollen har ett tydligt fokus på strategi, struktur och affärsmannaskap. Du arbetar nära Head of Sales och samarbetar tätt med marknad, supply chain och övriga säljorganisationen för att säkerställa hög kundnöjdhet och en konkurrenskraftig kundupplevelse internationellt. Rollen innefattar personalansvar och du leder idag ett team bestående av en säljare, med möjlighet att växa i takt med att affären utvecklas. Placering är Fritsla utanför Borås alternativt Göteborg. Vid placering i Göteborg förväntas närvaro i Fritsla cirka två dagar per vecka, medan övrig tid utgår från kontoret i Göteborg. Samma upplägg gäller för flera nyckelfunktioner inom organisationen. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter • Leda och utveckla exportaffären samt dess medarbetare • Analysera marknader, definiera säljstrategier och omsätta dem i konkreta planer och aktiviteter • Ansvara för att försäljnings- och tillväxtmål på marknader utanför Norden uppnås • Driva nykundsbearbetning och etablera nya strategiska partners, distributörer och agenter • Utveckla och förvalta befintliga nyckelkunder med fokus på långsiktig tillväxt och lönsamhet • Coacha säljare och sätta tydliga mål och KPI:er på individ- och gruppnivå • Säkerställa strukturerad användning av CRM, pipeline och prognoser • Driva samarbete mellan sälj, marknad, supply chain och affärsutveckling Vi söker dig som • Har minst 3 års erfarenhet av export- och KAM-försäljning, gärna med inslag av affärsutveckling • Har erfarenhet av att leda säljare • Är van att arbeta strukturerat med CRM, KPI:er och säljuppföljning • Har ett tydligt affärsdriv och god analytisk förmåga • Är trygg som ledare och duktig på att skapa engagemang och prestation • Trivs i en föränderlig och entreprenörsdriven miljö • Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska i tal och skrift Erfarenhet av B2B och private label samt försäljning mot exportpartners, kunder eller distributörer inom färg och bygg är meriterande. Ytterligare språkkunskaper är meriterande. Adekvat eftergymnasial utbildning är ett plus, men yrkeserfarenheten väger tyngst. Vi erbjuder Du blir en del av en växande koncern med stark entreprenörsanda, korta beslutsvägar och stora möjligheter att påverka. Limhamnshus Industri har tydliga tillväxtmål framåt med fortsatt organisk expansion och strategiska förvärv på den nordiska marknaden. Här får du möjlighet att bygga upp och driva exportaffären i ett bolag med stark marknadsposition och hög förändringstakt. Säljorganisationen växer snabbt, vilket ger goda möjligheter till vidareutveckling – både i rollen och inom koncernen som helhet.

Limhamnshus Industri fortsätter att växa och söker nu en affärsdriven Försäljningschef som vill vara med och utveckla koncernen i nästa fas. Koncernen omsätter över 1 miljard SEK under 2025 och är marknadsledande inom flera segment, bland annat inom golv- och takfärg. Limhamnshus Industri har egen produktion, utveckling och distribution. Här får du en central roll i att leda och utveckla försäljningsteamet, skapa struktur och driva fortsatt tillväxt i en entreprenörsdriven miljö med höga ambitioner. Här får du en central roll i att leda och utveckla försäljningsteamet, skapa struktur och driva fortsatt tillväxt i en entreprenörsdriven miljö med höga ambitioner. Om tjänsten Som Försäljningschef ansvarar du för att leda och utveckla teamet av distriktsäljare och innesäljare med fokus på ökad proaktivitet, merförsäljning och ett mer datadrivet säljarbete. Rollen har ett tydligt fokus på struktur, uppföljning och affärsutveckling. Du arbetar nära Head of Sales och samarbetar tätt med övriga delar av organisationen för att säkerställa hög kundnöjdhet och fortsatt utveckling av försäljningsarbetet. Rollen innefattar personalansvar för cirka 10 medarbetare. Placering är Fritsla utanför Borås alternativt Göteborg. Vid placering i Göteborg förväntas närvaro i Fritsla cirka två dagar per vecka, medan övrig tid utgår från kontoret i Göteborg. Samma upplägg gäller för flera nyckelfunktioner inom organisationen. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter Leda, coacha och utveckla distriktsäljare och innesäljare Säkerställa tydliga mål, KPI:er och strukturerad säljuppföljning Driva merförsäljning, breddförsäljning och kampanjaktiviteter Ansvara för implementering och vidareutveckling av CRM-system Utveckla arbetssätt för kundsegmentering och kundbearbetning Säkerställa samarbete mellan sälj, marknad och supply chain Omsätta strategi till konkreta aktiviteter och resultat Vi söker dig som Har erfarenhet av att leda säljteam och fältsäljare Är van att arbeta strukturerat med CRM, KPI:er och säljuppföljning Har ett tydligt affärsdriv och god analytisk förmåga Är trygg som ledare och duktig på att skapa engagemang och prestation Trivs i en föränderlig och entreprenörsdriven miljö Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska Erfarenhet från försäljning mot fackhandel, färg, bygg eller närliggande branscher är meriterande. Vi erbjuder Du blir en del av en växande koncern med stark entreprenörsanda, korta beslutsvägar och stora möjligheter att påverka. Limhamnshus Industri har tydliga tillväxtmål framåt med fortsatt organisk expansion och strategiska förvärv på den nordiska marknaden. Här får du möjlighet att komma in i ett bolag med stark marknadsposition, hög förändringstakt och ambitionen att fortsätta utveckla både affären och organisationen under de kommande åren.

Limhamnshus Industri fortsätter att växa och söker nu en affärsdriven och strategisk VD som vill leda koncernen in i nästa fas. Koncernen omsatte över 1 miljard SEK under 2025 och erbjuder produkter och lösningar inom färg, rengöring, träskydd, smörjmedel, rostskydd, fordonstvätt samt specialanpassade tekniska vätskor. Verksamheten omfattar både egna produkter och skräddarsydda private label-lösningar, inklusive fyllning, packning, laboratorietjänster, innovation, utveckling, lagerhållning och distribution. Här får du en central roll i att vidareutveckla verksamheten, driva lönsam tillväxt och skapa struktur för fortsatt expansion i en entreprenörsdriven miljö med höga ambitioner. Om tjänsten Som VD har du det övergripande ansvaret för koncernens verksamhet, resultat och fortsatta utveckling, med tydligt fokus på tillväxt, affärsutveckling, operativ förbättring och organisationsutveckling. Du arbetar nära styrelse, ledningsgrupp och verksamheterna för att säkerställa effektivitet och långsiktigt värdeskapande, och vidareutvecklar strukturer, processer och arbetssätt i takt med koncernens expansion – både organiskt och genom förvärv. Placering är Fritsla utanför Borås samt Göteborg. Närvaro i Fritsla förväntas cirka två dagar per vecka, övrig tid utgår från kontoret i Göteborg. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter Leda och utveckla koncernens verksamhet med fullt resultat- och verksamhetsansvar Driva fortsatt tillväxt genom organisk expansion och strategiska förvärv Säkerställa tydlig styrning, struktur och uppföljning i organisationen Utveckla affären och stärka koncernens marknadsposition Säkerställa effektivt samarbete mellan koncernens bolag och funktioner Arbeta nära verksamheten och rapportera till styrelse och ägare Vi söker dig som Du kanske inte är VD idag, men du är redo att ta steget. Du har byggt och haft ett brett ansvar inom en och samma verksamhet och vill nu leda en hel koncern. Ett brett resultat- och verksamhetsansvar genom flera år i samma bolag – vi värdesätter den som byggt djup kunskap och drivit utveckling över tid framför den som bytt roll ofta Har lett affär eller verksamhet med eget resultatansvar (t.ex. som Vice VD, affärsområdes-, verksamhets- eller platschef) och är redo att ta nästa steg till full koncernledning Har en dokumenterad förmåga att förbättra och bygga verksamhet operativt, gärna med erfarenhet av att ta en roll från mindre till större ansvar Har erfarenhet från industri, tillverkning, byggrelaterad verksamhet eller närliggande bransch (krav) Har stark analytisk förmåga och är trygg i att fatta beslut på ofullständigt underlag Är van att skapa struktur, tydlighet och uppföljning samt att leda genom andra Trivs i en entreprenörsdriven miljö med högt tempo och korta beslutsvägar Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska Vi erbjuder Du blir en del av en växande koncern med stark entreprenörsanda, korta beslutsvägar och stora möjligheter att påverka. Limhamnshus Industri har tydliga tillväxtmål framåt med fortsatt organisk expansion och strategiska förvärv på den nordiska marknaden. Här får du leda och vidareutveckla en koncern med stark marknadsposition, hög förändringstakt och ambitionen att fortsätta utveckla både affären och organisationen under kommande år.

Vill du leda och utveckla några av Sveriges mest samhällsviktiga fastigheter? Som Fastighetsområdeschef Syd får du en central roll där affär, fastigheter och människor möts. Du leder ett erfaret team, utvecklar långsiktiga kundrelationer och driver ett fastighetsområde med höga krav på säkerhet, kvalitet och hållbarhet. Här får du möjlighet att göra verklig skillnad – både för verksamheten, dina medarbetare och våra kunder. Om tjänsten Som Fastighetsområdeschef har du affärsansvar för Specialfastigheters fastighetsbestånd i Fastighetsområde Syd där bl.a. kriminalvårdsanstalter, polishus och SiS hem ingår. Fastigheterna är spridda över ett stort geografiskt område som sträcker sig från Trelleborg i söder, Göteborg i väst och Kalmar i öst. Du har totalansvar för fastighetsbeståndets förvaltningsplan och driftnetto samt för att säkra fastigheternas långsiktiga värde och utveckling. I rollen kommer du att leda ett kompetent team om 23 medarbetare bestående av fem tekniska förvaltare, en automationssamordnare samt två driftchefer med 15 underställda drifttekniker. Du har direkt personalansvar för åtta medarbetare och det blir ditt ansvar att coacha dem i förvaltningen av fastigheterna. Du och ditt team förväntas att med stort engagemang vara med och bidra till att uppnå fastighetsområdets utvecklingsmål och önskat resultat. Du arbetar aktivt tillsammans med kollegor med utveckling av fastighetsportföljen och förutsätts bedriva ditt arbete med stort inslag av nytänkande. Som Fastighetsområdeschef rapporterar du till vår Fastighetschef och du ingår i ledningsgruppen för fastighetsavdelningen. I rollen som Fastighetsområdeschef ingår, förutom ledaruppdraget: Ansvar för att verksamhetsplaner och budget läggs, följs upp och nås Hyresgästkontakter Att vara ansiktet utåt i nätverk och gentemot andra intressenter Övergripande ansvar för att myndighetskrav efterföljs och fastighetsägarens ansvar uppfylls Övergripande ansvar för att vi når våra energisparmål och klimatmål Ansvar för att leverera kundnöjdhet, vilket mäts genom NKI Om dig För att vara framgångsrik i rollen ser vi gärna att du har: Universitetsutbildning eller motsvarande med inriktning mot fastigheter, alternativt har du skaffat dig motsvarande kompetens genom arbetslivserfarenhet. Flerårig erfarenhet från fastighetsbranschen, med fördel från ekonomisk och teknisk förvaltning. Dokumenterad ledarerfarenhet som har gett dig mycket goda ledaregenskaper och beslutsförmåga Goda kunskaper inom hyres- och entreprenadjuridik och vana av förhandling Meriterande är erfarenhet av byggprojekt och hållbarhetsfrågor Vi värdesätter erfarenhet och intresse för de speciella utmaningar som våra säkerhetsfastigheter medför, både vad gäller hus, teknik och kund. Som person är du driven, orädd, självgående och har en stor passion för människor och fastigheter. Du trivs med att arbeta både självständigt och i team samt tycker det är givande att leda, motivera och utveckla dina medarbetare. Till rollen som Fastighetsområdeschef söker vi dig som vill utöva ett närvarande ledarskap och som motiveras av att coacha dina medarbetare till framgång. Vi värdesätter prestigelöshet och söker en person som känner engagemang för såväl de stora frågorna som detaljerna. Vidare har du intresse och förståelse för kundens behov och ett utpräglat sinne för service och affärsmannaskap. Vi ser även att du är förändringsbenägen och trivs i ett dynamiskt arbetsklimat. God samarbets- och kommunikationsförmåga är ett krav för att du ska lyckas i rollen. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Placering Din placeringsort kommer att vara Lund eller Göteborg, men resor ingår i tjänsten då fastighetsområdet är spritt. B-körkort är därför ett krav. Ansökan & övrig information Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med start enligt överenskommelse. Sista ansökningsdag är 2026-09-27. Välkommen med din ansökan!

Varje år fattar Försäkringskassan 21 miljoner beslut som påverkar människors liv och hela samhället. Vi betalar ut cirka 260 miljarder kronor varje år. Det är allas skattepengar vi har hand om. Det är ett stort ansvar. Därför sätter vi oss in i varje ärende, följer lagar och regler, informerar och vägleder, bryr oss och visar omtanke. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Välkommen till Försäkringskassan. Är du jurist och beredd att göra skillnad? Vi behöver fler jurister, som kan tänka strategiskt, kreativt och utvecklingsinriktat. Bidragsbrottsavdelningen omfattar områdena Brottsförebyggande arbete, Kontroll, Betalning samt Återbetalning. I avdelningens verksamhet för det rättsliga stödet ingår det att vara ett stöd till verksamheterna omprövning, processföring samt avdelningens övriga verksamhetsområden. Som avdelningsjurist har du ett nära samarbete med dina juristkollegor och vi arbetar tätt tillsammans för att säkerställa en hög kvalitet och kompetensutveckling i ett tidvis högt arbetstempo. Rättsligt stöd, utveckling och samarbete Avdelningsjuristerna inom Bidragsbrottsavdelningen arbetar med en stor bredd av rättsliga frågor inom ovan nämnda områden. Arbetsuppgifterna omfattar att kvalitetssäkra juridiska dokument, stödja i juridiska dialoger, utforma interna styrdokument, svara på beredningar och remisser, handlägga JO-remisser, ta fram utbildningar, agera bollplank till verksamheten m.m. Det rättsliga stödet arbetar även strategiskt och systematiskt med informationshantering kopplat till förvaltningslagen, offentlighet- och sekretesslagen samt GDPR. Försäkringskassan får fler och fler befogenheter och möjligheter i arbetet mot bidragsbrott, vilket innebär att det krävs rättsligt utvecklingsarbete i implementeringen av reformer. Det rättsliga stödet på Bidragsbrottsavdelningen ska också bidra till arbetet med regelutveckling i syfte att förebygga bidragsbrott. Arbetet innebär ett särskilt ansvar för en korrekt och likformig tillämpning av socialförsäkringen och annan gällande lagstiftning. Med utgångspunkt i den rättsliga styrningen ansvarar du för att bevaka rättsutvecklingen inom Bidragsbrottsavdelningen. Det innebär utvecklingen inom såväl socialförsäkringsrätt som inom andra rättsliga frågor som påverkar myndighetens möjligheter att förebygga bidragsbrott. Genom att vara ett nära rättsligt stöd till avdelningens medarbetare och utvecklingsverksamhet bidrar du till en god rättslig kvalitet. Du stödjer chefer och medarbetare i rättsliga frågor och delar med dig av din kunskap. Du bidrar till gott samarbete både inom avdelningen och med andra avdelningar, inklusive myndighetens rättsavdelning. Som jurist hanterar du sekretessbelagda uppgifter vilket ställer höga krav på rätt hantering. Därför är det viktigt att du som ska arbeta hos oss har högt säkerhetsmedvetande. Detta är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Vi söker dig som har jur.kand.- eller juristexamen är notariemeriterad eller har motsvarande kompetens, exempelvis liknande erfarenhet från domstol eller hos myndighet agerar på eget initiativ och tar ansvar för resultat med hög kvalitet har ett systematiskt och noggrant arbetssätt kan förstå och analysera komplexa frågor kommunicerar klart, tydligt och strukturerat i både tal och skrift samarbetar effektivt för att nå gemensamma mål. Det är meriterande om du har goda kunskaper i förvaltningsrätt och socialförsäkringsjuridik har goda kunskaper kopplade till bidragsbrott, återkrav, ekonomisk brottslighet och brottsförebyggande arbete eller liknande frågor har goda kunskaper i offentlighet och sekretess, dataskyddsfrågor samt övrig myndighetsjuridik. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Övrigt En eller fler tjänster, tillsvidare, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan bli aktuellt. I enlighet med Försäkringskassans riktlinje för säkerhet genomförs bakgrundskontroller i denna rekrytering. Vissa anställningar hos oss innebär deltagande i säkerhetskänslig verksamhet. För att bli anställd i en sådan tjänst krävs godkänd säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585). Möjlighet till distansarbete finns om arbetet tillåter. I den här rekryteringen kan arbetspsykologiska tester och/eller arbetsprover användas som en del i urvalsarbetet. Placeringsort: Göteborg  Vill du veta mer om Försäkringskassan som arbetsgivare? Besök https://www.forsakringskassan.se/om-forsakringskassan/jobba-hos-oss Kontaktpersoner Chef: Charlotte Ljungström Wendel, 010-112 30 45 (för frågor om tjänsten). HR-specialist: Monicah Ngewih, monicah.ngewih@forsakringskassan.se, 010-114 48 44 (för frågor om rekryteringsprocessen). ST: Johanna Ryderling, 010-119 76 22, Saco-S: Erik Bröddén, 010- 114 21 84, Seko: Johanna Grundström, 010-115 30 44. Ansökan Välkommen med din ansökan senast den 21 september 2026. När du ansöker bifogar du ditt CV. Vi använder inte personligt brev i våra rekryteringar, du får istället besvara ett antal urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Ladda upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan. Har du skyddade personuppgifter eller ingen tillgång till bank-id ringer du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.   Vi ska i allt vi gör, agera med utgångspunkt i principen om alla människors lika värde, rättssäkerhet och med god service.

Hos Hydroscand får du en nyckelroll där du får möjlighet att bygga upp, utveckla och samordna HR-arbetet mellan flera fabriker och verksamheter i en internationell organisation. Rollen är nyinrättad på divisionsnivå och erbjuder en ovanlig kombination av strategiskt inflytande och operativ närvaro, där du får vara med och forma hur HR ska bidra till verksamhetens utveckling de kommande åren. Om tjänsten Den här tjänsten är en direktrekrytering vilket innebär att rekryteringsprocessen sker genom Bravura och du anställs direkt hos Hydroscand. Om företaget Hydroscand’ division Global Business producerar slang- och rörapplikationer till fordonsindustrin, med särskilt fokus på tunga fordon och drivlinor. Som långvarig partner till flera välkända OEM-aktörer levererar de både mindre och större volymer med höga krav på kvalitet, dokumentation och produktionseffektivitet. Verksamheterna finns främst i Sverige med två enheter, en i Göteborg och en i Örebro samt i Tjeckien, Finland, Irland och Kina. Totalt antal anställda är cirka 300 i Europa. Här arbetar du i en producerande miljö med korta beslutsvägar, högt ansvarstagande och nära samarbete mellan funktioner. Sälj, teknik och produktion sitter tillsammans och kulturen präglas av frihet under ansvar. Hydroscand investerar löpande i förbättringar för att säkra och utöka sina marknadsandelar inom OEM-segmentet. Arbetsuppgifter Som HR-chef får du en central roll i att utveckla och samordna HR-arbetet inom Hydroscands verksamheter. Rollen är delad mellan det lokala HR-stödet till fabriken i Göteborg och det övergripande HR-arbetet på divisionsnivå. Du rapporterar till divisionsledningen och ingår i ledningsgrupper där du förväntas bidra med både strategiskt perspektiv och operativt stöd. En stor del av uppdraget handlar om att stötta och utveckla organisationens chefer. Du fungerar som rådgivare inom arbetsrätt, rehabilitering, kollektivavtal, personalärenden och ledarskapsfrågor, samtidigt som du hjälper verksamheten att skapa bättre förutsättningar för ett hållbart och professionellt ledarskap. Parallellt driver du utvecklingen av gemensamma HR-processer, strukturer och arbetssätt mellan flera fabriker. Ett viktigt fokusområde är att skapa en mer datadriven organisation genom att etablera gemensamma nyckeltal, förbättra rapportering och möjliggöra relevanta jämförelser mellan verksamheterna. Du blir även en viktig part i frågor som rör kompetensförsörjning, succession, förändringsledning och organisationsutveckling. Rollen innebär internationella kontaktytor och resor till divisionens fabriker förekommer, uppskattningsvis cirka fem dagar per månad, främst till Finland och Tjeckien. Du kommer bland annat att: Stötta chefer i arbetsrättsliga frågor, rehabilitering, personalärenden och ledarskap Utveckla och harmonisera HR-processer, rutiner och arbetssätt mellan flera fabriker Driva strategiska HR-frågor inom divisionen och bidra aktivt i ledningsgruppsarbetet Arbeta med uppföljning, analys och KPI:er för att skapa ett mer datadrivet HR-arbete Stötta verksamheten inom rekrytering, succession, kompetensförsörjning och organisationsutveckling Utbildning, erfarenhet och personliga egenskaper Flera års erfarenhet från en ledande HR-roll, exempelvis som HR-chef eller senior HR Business Partner Erfarenhet från tillverkande industri eller annan verksamhetsnära produktionsmiljö God kunskap inom arbetsrätt och erfarenhet av arbete i miljöer med kollektivavtal Erfarenhet av förändringsarbete, organisationsutveckling och ledarstöd Flytande kunskaper i svenska och goda kunskaper i engelska, i tal och skrift B-körkort Vi tror att du är en person som motiveras av att bygga upp, utveckla och förbättra. Du trivs i miljöer där alla svar inte finns på plats från början och ser möjligheter i att skapa struktur, riktning och tydlighet. Samtidigt är du trygg i din HR-kompetens och har förmågan att växla mellan strategiska diskussioner i ledningsgruppen och det operativa stödet till verksamhetens chefer. För att lyckas i rollen behöver du vara självgående, analytisk och ha ett genuint intresse för verksamhetsutveckling. Du bygger snabbt förtroende hos både chefer och medarbetare, vågar utmana när det behövs och drivs av att omsätta fakta, data och verksamhetsbehov till konkreta förbättringar. Rollen passar dig som vill ha stort mandat, hög påverkan och möjligheten att sätta din prägel på hur HR-arbetet ska utvecklas framåt. Övrig information Start: Enligt överenskommelse Plats: Göteborg Lön: Enligt överenskommelse För de kandidater som går vidare i rekryteringsprocessen kommer en bakgrundskontroll att genomföras. Vi använder en kompetensbaserad metodik i alla rekryteringsprocesser för att säkerställa fördomsfria urval. Vi jobbar också med löpande urval, vilket innebär att vi tar ner annonsen när tillräckligt många kandidater har ansökt. Om du blir aktuell för tjänsten kommer vi att kontakta dig för en första telefonintervju. Oavsett om du går vidare i processen eller inte så kommer du att få återkoppling på din ansökan. Har du frågor? Hör gärna av dig! 📧 info@bravura.se 📞 010-171 47 10 Vi rekommenderar att du skickar in din ansökan omgående då vi gör ett löpande urval. Välkommen med din ansökan! #Chefsjobb

Om företaget Vi på Asta Agency samarbetar med ett väletablerat nordiskt företag. Med en stark marknadsposition och lång erfarenhet av att leverera verksamhetskritiska lösningar till några av Nordens största aktörer erbjuder företaget en dynamisk miljö där teknik, service och kundnytta står i centrum. Verksamheten präglas av långsiktiga kundrelationer och hög kompetens. Dem erbjuder även omfattande service och support kopplat till sina lösningar. Vi på Asta Agency samarbetar med företaget i den här rekryteringsprocessen. Det är ett tidsbegränsat konsultuppdrag fram tills årsskiftet. Du blir initialt anställd av Asta Agency och arbetar som konsult hos företaget. Om tjänsten Som installationstekniker får du en viktig roll i flera pågående projekt där tekniska lösningar ska uppgraderas och implementeras ute hos kunder. Arbetet sker till stor del självständigt och innebär att du åker ut till kundmiljöer för att genomföra uppdrag enligt tydliga instruktioner och manualer. Rollen innebär mycket tid på vägarna och kundkontakt både via telefon och på plats. Du får introduktion och upplärning innan du arbetar självständigt, och det finns stöd från tekniker, support och ansvariga chefer vid behov. Samtidigt passar rollen dig som snabbt kan sätta dig in i instruktioner, arbeta metodiskt och ta ansvar för att driva arbetet framåt hos kund. Arbetsuppgifter: Programvaruuppgraderingar av teknisk utrustning. Installation och driftsättning av kundens lösningar. Fysisk konfigurering och anpassning av teknisk utrustning. Ombyggnad och anpassning av befintliga lösningar. Kvalifikationer och egenskaper Vi söker dig som trivs i en självständig serviceroll där teknik, problemlösning och kundkontakt är centrala delar av vardagen. Du tar ansvar för dina arbetsuppgifter, driver ditt arbete framåt och säkerställer att det du påbörjar också blir slutfört. För att lyckas i rollen är du strukturerad, kommunikativ och flexibel. Du är lyhörd i mötet med kunder, har lätt för att skapa goda relationer och motiveras av att ge service av hög kvalitet. Därtill har du: En utbildning eller erfarenhet inom informations- och kommunikationsteknik, automation, nätverk eller tekniskt område. Erfarenhet av installation, uppgradering eller konfigurering av teknisk utrustning. Praktisk erfarenhet från fältarbete eller projektleveranser. Körkort B och egen bil. Goda kunskaper i svenska och/eller engelska. Det är meriterande om du har erfarenhet av tekniska lösningar som kombinerar programvara och mekaniska komponenter. Övrig information Start: Omgående. Plats: Stockholm, Norrköping eller Göteborg med omnejd. Omfattning: Heltid. Lön: Enligt överenskommelse. Vi tillämpar löpande urval i denna process vilket innebär att tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Vi rekommenderar dig därför att ansöka så snart som möjligt! Har du frågor eller funderingar kring Asta Agencys rekryteringsprocess, tveka inte att höra av dig till alice@astaagency.se. Om Asta Agency Asta Agency är ett rekryterings- och bemanningsföretag som hjälper företag att hitta rätt tjänstemän i hela Sverige med fokus på Stockholm, Göteborg och Malmö. Vi rekryterar och hyr ut specialister och generalister inom försäljning, marknad, HR, kundservice, ekonomi, administration, IT och tech. Med fokus på kvalitet, långsiktighet och smarta lösningar stöttar vi både företag och kandidater i nästa steg. Läs mer om hur vi arbetar med rekrytering, bemanning och hyrrekrytering på astaagency.se.

För kunds räkning söker vi en erfaren TA-konsult med stark kompetens inom search och headhunting, som även trivs med att självständigt driva egna rekryteringsprocesser från start till mål. Du trivs i ett högt tempo och motiveras av att identifiera rätt kompetens, bygga relationer och driva rekryteringar från första search till signerat erbjudande. Uppdraget är ett konsultuppdrag på cirka 6 månader med fokus på rekrytering i en nordisk kontext. OM ROLLEN I rollen arbetar du med både strategisk sourcing och operativ rekrytering. Du ansvarar för hela rekryteringsprocessen och fungerar samtidigt som rådgivande partner till rekryterande chefer. Du kommer bland annat att: * Driva end-to-end-rekryteringar från kravprofil till signerat erbjudande. * Arbeta proaktivt med search, headhunting och talent mapping. * Använda LinkedIn Recruiter och andra relevanta kanaler för att identifiera och attrahera kandidater. * Genomföra screening och intervjuer samt säkerställa en professionell kandidatupplevelse. VI SÖKER DIG SOM * Har minst 3 års erfarenhet inom Talent Acquisition, Executive Search eller Research. * Har dokumenterad erfarenhet av sourcing, direct search och headhunting. * Självständigt har drivit hela rekryteringsprocesser. * Är mycket proaktiv och trivs med att bygga kandidatnätverk och pipelines från grunden. * Behärskar svenska och engelska mycket väl i tal och skrift. * Erfarenhet från teknik, engineering eller industri är meriterande. ÖVRIG INFORMATION Anställningsform: Konsultuppdrag via oss på A-hub. Som konsult på A-hub värdesätter vi dig och din utvecklingsresa i ditt konsultuppdrag. Du erbjuds en trygg anställning med stöd och vägledning av våra duktiga konsultchefer. Vi är ett auktoriserat rekryterings- och konsultföretag som är medlemmar i Almega. Du omfattas därmed av kollektivavtalets trygga villkor som rör exempelvis lön, pension, försäkringar och semester. Omfattning: Heltid, cirka 6 månader. Start: Omgående. Placering: Göteborg.

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid. Institutionen för vårdvetenskap och hälsa bedriver utbildning och forskning med fokus på vård, hälsa och människors livsvillkor. Vi utbildar sjuksköterskor, röntgensjuksköterskor, specialistsjuksköterskor och barnmorskor med målet att möta samhällets behov av kompetent och engagerad hälso- och sjukvårdspersonal. Forskningen vid institutionen spänner över många områden, men har en gemensam utgångspunkt i personcentrerad och evidensbaserad vård. Vi är nationellt och internationellt ledande inom personcentrerad vård och detta synsätt genomsyrar både utbildning, forskning och samverkan med hälso- och sjukvården. Institutionen är en del av Sahlgrenska akademin vid Göteborgs universitet och har sin verksamhet på Campus Medicinareberget med direkt närhet till Sahlgrenska universitetssjukhuset, en miljö som präglas av tvärprofessionellt samarbete, klinisk relevans och hög akademisk kvalitet.  Vår institution har ungefär 1200 studenter som utbildar sig inom legitimationsyrken i vården, både på grund- och avancerad nivå. Vi välkomnar sökande med olika bakgrund, erfarenheter och perspektiv. Mångfald är en styrka, och vi arbetar aktivt för en inkluderande och jämställd arbetsmiljö där alla medarbetare ges möjlighet att trivas och utvecklas. För att skapa goda förutsättningar för balans mellan arbete och privatliv erbjuder vi flexibla arbetsformer, såsom distansarbete och flextid. Göteborgs universitet är en statlig myndighet vilket innebär att du får särskilda förmåner, generös semester och en förmånlig tjänstepension. Läs mer på universitetets webbplats om att vara anställd hos oss: https://www.gu.se/jobba-hos-oss Vill du ha en bred HR-roll där du får arbeta nära verksamheten och samtidigt påverka hur HR-arbetet utvecklas? Trivs du med att växla mellan kvalificerat chefsstöd, komplexa HR-frågor och långsiktig utveckling? Som HR-partner/personalhandläggare hos oss får du ett självständigt, verksamhetsnära och ansvarsfullt uppdrag med stor variation och många kontaktytor. Du arbetar nära institutionens chefer och ledning samt ingår i institutionens ledningsgrupp, där du bidrar med kvalificerat stöd och ett HR-perspektiv. Arbetsuppgifter  Du ansvarar för institutionens HR-frågor på både strategisk och operativ nivå och är en viktig partner till verksamhetens chefer i frågor som bland annat rör arbetsrätt, kompetensförsörjning, rekrytering och anställning, lönebildning samt hälsa och rehabilitering. Med din HR-kompetens bidrar du till att utveckla verksamheten och skapa goda förutsättningar för chefer och medarbetare att nå verksamhetens mål. I uppdraget ansvar du för handläggning av rekryterings-, anställnings- och andra personalärenden. Du tar fram underlag inför fackliga förhandlingar, lönerevisioner och beslut. Arbete med personalstatistik samt uppföljning och analys är en del av vardagen. En viktig del av uppdraget är att samordna, utveckla och kvalitetssäkra institutionens HR-processer och rutiner. Du identifierar förbättringsmöjligheter och driver utvecklingsinsatser och implementerar nya processer. Du ingår även i institutionens lokala arbetsmiljö- och lika villkors grupp. Du ger stöd till medarbetare i personaladministrativa frågor och arbetar löpande i universitetets personaladministrativa system. I uppdraget ingår även arkivsamordning för personalrelaterade ärenden samt viss behörighetsadministration i digitala personalsystem. Som en del av Göteborgs universitets HR-nätverk samarbetar och utbyter du erfarenheter med HR-kollegor inom universitetet och bidrar till utvecklingen av ett professionellt och verksamhetsnära HR-stöd. Rollen är bred och varierad och kan komma att utvecklas över tid i takt med verksamhetens behov.     För övrig information, kvalifikationer och behörighetskrav samt för att söka anställningen se den fullständiga annonsen på https://www.gu.se/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar

Vill du arbeta med strategisk Talent Acquisition i en verksamhet där kompetensförsörjning är en avgörande framgångsfaktor? Trivs du i en roll där du får kombinera affärsförståelse, analys och rekrytering med ett proaktivt arbetssätt? Då kan detta vara nästa steg i din karriär. Vi söker nu en Talent Acquisition Specialist till ett internationellt och teknikintensivt företag i Göteborg. Här blir du en del av ett erfaret Talent Acquisition-team där du får möjlighet att påverka både rekryteringsstrategier och arbetssätt, samtidigt som du driver kvalificerade rekryteringar från start till mål. OM ROLLEN Som Talent Acquisition Specialist ansvarar du för hela rekryteringsprocessen och fungerar som en strategisk och konsultativ partner till rekryterande chefer och HR. Rollen kombinerar operativ rekrytering med ett tydligt fokus på utveckling, analys och långsiktig kompetensförsörjning. Du arbetar både med annonserad rekrytering och proaktiv search för att identifiera och attrahera rätt kompetens. Genom ett datadrivet arbetssätt använder du statistik och insikter för att utveckla processer, förbättra kandidatupplevelsen och säkerställa träffsäkra rekryteringar. DINA ARBETSUPPGIFTER I rollen kommer du bland annat att: * Ansvara för hela rekryteringsprocessen – från behovsanalys och kravprofil till anställning. * Arbeta med både annonserad rekrytering och proaktiv search. * Identifiera, attrahera och bygga långsiktiga relationer med kandidater. * Genomföra kompetensbaserade intervjuer, referenstagning och personbedömningar. * Vara ett konsultativt stöd till rekryterande chefer genom hela rekryteringsprocessen. * Arbeta datadrivet genom att följa upp rekryteringsresultat och identifiera förbättringsmöjligheter. * Bidra till utvecklingen av rekryteringsprocesser, verktyg och arbetssätt. * Arbeta för en långsiktig och hållbar kompetensförsörjning. VEM SÖKER VI? Vi söker dig som har flera års erfarenhet av rekrytering eller Talent Acquisition och som trivs i en roll där du får kombinera strategi med operativt genomförande. Du är van vid att arbeta självständigt, har ett konsultativt förhållningssätt och bygger förtroendefulla relationer med chefer och kandidater. Samtidigt drivs du av att utveckla arbetssätt och hitta nya vägar att attrahera rätt kompetens. Vi tror att du har: * Flera års erfarenhet av rekrytering eller Talent Acquisition. * Erfarenhet av proaktiv search och rekrytering av specialist- eller svårrekryterade profiler. * Ett datadrivet arbetssätt och god analytisk förmåga. * Erfarenhet av att stötta och coacha rekryterande chefer. * Relevant akademisk utbildning, exempelvis inom HR, beteendevetenskap eller motsvarande. * Mycket goda kunskaper i svenska och engelska. Det är meriterande om du har erfarenhet av arbetspsykologiska tester eller certifiering inom assessment. VARFÖR DEN HÄR ROLLEN? Du får möjligheten att arbeta i en internationell och högteknologisk organisation där rekrytering är en strategiskt viktig funktion. Här blir du en del av ett kompetent Talent Acquisition-team med stort fokus på samarbete, utveckling och ständiga förbättringar. Rollen erbjuder ett varierat arbete där du får kombinera affärsnära rekrytering, search, analys och utveckling – med goda möjligheter att påverka både processer och framtida kompetensförsörjning. ÖVRIG INFORMATION Placering: Göteborg Uppdragsperiod: September 2026 – september 2027. Observera att tjänsten omfattas av säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagstiftningen. För vissa befattningar kan krav på svenskt medborgarskap förekomma. ANSÖKAN Urval och intervjuer sker löpande, så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt. Har du frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvarig konsultchef Johanna Kalered på johanna.kalered@jurek.se eller 0707-369 35 59. Vi ser fram emot din ansökan! ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Jurek är en specialiserad partner inom rekrytering och konsultuthyrning som hjälper företag att hitta rätt kompetens inom Finance, Legal & Compliance, Banking & Insurance, HR och Business support. Vårt erfarna team kombinerar branschkunskap med ett starkt nätverk för att skapa träffsäkra och hållbara matchningar. Vi arbetar långsiktigt, personligt och med hög kvalitet, för att skapa bästa möjliga upplevelse för både kunder och kandidater.

Vi söker nu en engagerad och affärsdriven Sales Team Manager till vårt kontor i Göteborg. Vår starka kultur, höga medarbetarengagemang och fina kundnöjdhet är något vi är extra stolta över och arbetar aktivt för att utveckla varje dag. Hos oss blir du en viktig nyckelspelare i en miljö där vi lever våra värderingar – Share Energy, Beat Yesterday och Show Heart – i allt vi gör. "I Göteborg är vi på en otroligt spännande resa. Vi söker en ledare som vill vara nära sina medarbetare i vardagen, dela med sig av sin säljerfarenhet och bygga en vinnarkultur där vi växer tillsammans. Hos oss kliver du rakt in i ett engagerat team och får alla förutsättningar att lyckas." – Marcus, Branch Manager Göteborg OM ROLLEN Som Sales Team Manager är ditt huvudsakliga uppdrag att skapa resultat genom andra. Du är motorn bakom ditt teams engagemang och prestation, och du drivs av att se dina medarbetare nå sin fulla potential. Rollen innebär att balansera fyra viktiga hörnstenar: du är chef, ledare, coach och en aktiv spelare i den operativa affären. Du tar över ansvaret för ett befintligt säljteam bestående av drivna Account Managers. Din uppgift är att ge dina medarbetare rätt verktyg, struktur och coaching för att de ska utvecklas till riktigt vassa säljare. Rollen innebär att leda säljare i början av sina karriärer, vilket kräver ett instruerande och närvarande ledarskap där du skapar förtroende, utveckling och framgång i teamet. I rollen stöttar du dina medarbetare i att driva den konsultativa försäljningen på teamets kundstock, samtidigt som du själv ansvarar för att bearbeta och utveckla relationen med ett antal strategiska konton. Du leder med tydlighet och energi, omsätter mål till konkreta aktiviteter och har ett nära samarbete med kontorets Branch Manager. Som en del av den lokala ledningsgruppen bidrar du aktivt till kontorets övergripande agenda och strategiska riktning. ARBETSUPPGIFTER * Teamledarskap & utveckling: Driva teamets operativa arbete och skapa förutsättningar för medarbetarnas individuella framgång. Du finns med i säljarnas vardag vid prospektering och samtal, följer med ut på sambesök och stöttar i allt från behovsanalys till att stänga affärer. * Struktur & KPI-uppföljning: Sätta tydliga ramar för teamet genom att planera, prioritera och följa upp arbetet mot uppsatta mål. Du håller i inspirerande teammöten och drivs av att skapa en kultur där ni firar framgångar tillsammans. * Affärsansvar & egna kunder: Ansvara för teamets totala kundportfölj och vägleda säljarna i deras affärer, samtidigt som du själv driver värdebaserad försäljning och utvecklar affärsmöjligheter mot ett antal egna strategiska konton. * Strategiskt samarbete: Bidra till kontorets övergripande tillväxtresa som en aktiv medlem i Göteborgs ledningsgrupp. VI SÖKER DIG SOM För att trivas och lyckas i rollen som Sales Team Manager är du en relationsbyggande ledare med ett starkt engagemang för människor och ett tydligt affärsdriv. Du motiveras av att arbeta mot högt uppsatta mål och brinner för försäljning, samtidigt som din största drivkraft är att vägleda andra, bygga team och se dina medarbetare lyckas. Som ledare är du pedagogisk och tillgänglig, med en naturlig förmåga att leda genom exempel och vara en aktiv medspelare i det operativa säljarbetet. Vi ser att du har * Erfarenhet av B2B-tjänsteförsäljning: En dokumenterat framgångsrik bakgrund inom lösningsorienterad B2B-försäljning med relativt korta säljcykler. Du behärskar hela säljkedjan från mötesbokning och behovsanalys till stängd affär. Branscherfarenhet från bemanning eller rekrytering är meriterande men inget krav. * Ledar- och coachingerfarenhet: Erfarenhet av att i någon form ha lett, coachat eller väglett andra tidigare, kombinerat med en stark ambition att växa i ditt ledarskap. * Ett pedagogiskt mindset: Förmåga att bryta ner säljhantverket i konkreta moment och skapa en utvecklande och prestationsinriktad miljö där teamet stöttar varandra och firar framgångar tillsammans. * Goda språkkunskaper: Förmåga att kommunicera obehindrat på svenska samt goda kunskaper i engelska i både tal och skrift. * B-körkort: Innehav av B-körkort. VI ERBJUDER 🚀 Digitala muskler i framkant: Vi nöjer oss inte med gårdagens arbetssätt. Med stora investeringar inom AI, digitalisering och moderna CRM-verktyg bygger vi framtidens säljorganisation. Vi är på en konstant utvecklingsresa där vi kombinerar vår evidensbaserade grund med nya digitala verktyg – och du får en nyckelroll i att driva den förflyttningen i vardagen. 🏢 Inspirerande arbetsmiljö: Vi har nyligen flyttat in i vårt helt nybyggda, hållbara och spektakulära kontor i trähuset Habitat på Masthuggskajen – en fantastisk plats att utveckla ditt team på! 🧘🏽 Förmånspaket: Du får ett omfattande förmånspaket, inklusive extra semesterdagar, generösa friskvårdsförmåner, flexibilitet kring arbetsplats och tid, tjänstepension och sjukförsäkring. För just den här rollen finns dessutom möjlighet till förmånsbil. 🔝 Utveckling: Vi strävar efter att ge våra chefer de bästa förutsättningarna att lyckas i sina uppdrag. Därför investerar vi löpande i utbildning och kompetensutveckling för att du ska ha bästa möjliga verktyg. ÖVRIG INFORMATION * Start: Så snart som möjligt, enligt överenskommelse * Plats: Centrala Göteborg * Omfattning: Heltid, tillsvidareanställning * Processen: Det första steget i rekryteringsprocessen är två tester från Alva Labs. Testerna tar cirka 15 minuter vardera och hjälper oss att säkerställa en rättvis och objektiv process med fokus på kandidatens potential. Går du vidare i processen väntar intervjuer och case. OM OSS Academic Work grundades 1998 och är idag en av Nordens ledande aktörer inom rekrytering och bemanning av talanger i början av sin karriär. Vår resa började med tre studievänner, en telefonkatalog och ett starkt entreprenörsdriv. Idag är vi en internationell koncern i sex länder och en del av Akind. Hos oss möts höga ambitioner och stark gemenskap. Vi delar energi, utmanar oss själva och firar framgångar tillsammans. Vår mission är enkel men kraftfull – We make people grow. Välkommen till en arbetsplats där vi alla är United by ambition!

Vi får samhället att fungera för människor på väg, på spår, i luften och på sjön. Därför behöver vi den bästa kompetensen. Vårt uppdrag är viktigt och har betydelse i vardagen – både för privatpersoner och företag. Hos oss tar vi ansvar, behandlar alla på ett bra sätt och har respekt för olikheter. Som medarbetare bidrar du till en hållbar framtid. Om jobbet Sektion Gods och buss 1 finns i Göteborg och arbetar med tillståndsgivning och tillsyn av företag som bedriver gods- och persontransporter. På samma enhet finns Gods och buss 2, som delar arbetsuppgifter med sektionen. Sektionen tillhör en enhet med sju sektioner som gemensamt arbetar för att transporter av gods och människor ska ske på ett säkert sätt, har god tillgänglighet och att det råder sund konkurrens på marknaden. Du ingår i enhetens ledningsgrupp där du förväntas bidra till att både den egna verksamheten, enhetens och avdelningens verksamhet utvecklas på ett positivt sätt mot uppsatta mål. Förändringstakten är hög inom yrkestrafikområdet och de olika verksamheterna behöver kontinuerligt utvecklas. Ett nära samarbete med de andra yrkestrafiksektionerna är viktigt för att skapa helhetssyn och för att motsvara de förväntningar som finns från berörda aktörer. Eftersom yrkestrafikområdet är publikt kommer du att ha en del mediakontakter. Arbetet förutsätter resor inom landet. Sektionen har ca 15 medarbetare.  Ditt ledarskap Som chef ansvarar du för verksamheten inom din sektion och du arbetar aktivt med personal-, budget- och arbetsmiljöfrågor. Du leder och skapar goda förutsättningar för medarbetarna i deras arbete och företräder arbetsgivaren. Som chef på Transportstyrelsen deltar du aktivt i ledningsgruppsarbete där du ska bidra till att både den egna verksamheten och Transportstyrelsen utvecklas på ett positivt sätt inom ramen för vårt uppdrag med medborgare och näringsliv i fokus. Du kommer att arbeta med styrning och ledning av tillstånds- och tillsynsverksamheten inom gods och buss, i mycket nära samarbete med sektionschefen för enhetens andra sektion med samma ansvarsområde   arbeta med ledning och utveckling av medarbetare planera för sektionens kompetensförsörjning, rekrytera, och bedriva ett systematiskt arbetsmiljöarbete arbeta med mediakontakter och branschdialoger arbeta med verksamhetsutveckling arbeta med egna uppdrag/projekt planera och följa upp sektionens budget planera, följa upp och utveckla det uppdrag och de arbetsuppgifter som sektionen har. Du måste ha relevant akademisk utbildning  erfarenhet av att leda utvecklings- och förändringsarbete erfarenhet från arbete vid myndighet aktuell erfarenhet av att arbeta i en ledande roll som chef, projektledare eller liknande. Det är meriterande om du också har aktuell erfarenhet av att arbeta som chef med personal-, arbetsmiljö-, budget- och verksamhetsansvar erfarenhet från yrkestrafikområdet erfarenhet av att arbeta i en ledningsgrupp dokumenterad ledarskapsutbildning vana att hantera mediakontakter. Vi vill att du har lätt för att samarbeta med kollegor och bidra med din kunskap är förändringsinriktad och mål- och lösningsfokuserad  är drivande och har en helhetssyn  är strategisk, strukturerad och analytisk i ditt arbetssätt  är initiativrik och entusiasmerande  har god förmåga att fatta beslut  är lyhörd, har en god kommunikativ förmåga och vågar ta diskussion för verksamhetens bästa  har lätt för att ta kontakter, skapa och behålla goda relationer både inom Transportstyrelsen och utanför myndigheten  har god förmåga att skapa engagemang hos medarbetarna  har öppet sinne, nyfikenhet och vilja att utveckla och utvecklas i takt med verksamhetens förändring.  Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Mer information Anställningen är tillsvidare med ett chefsförordnande på fyra år, med placering i Göteborg. Enhetens övriga sektioner finns i Borlänge, Göteborg och Umeå, och enhetschefen finns i Borlänge. Arbetet utförs i huvudsak på arbetsplatsen, men distansarbete kan vara ett komplement när det bedöms lämpligt utifrån verksamhetens behov och arbetsuppgifternas art. Tillsättning enligt överenskommelse. Vi tillämpar normalt provanställning. En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. Vid frågor är du välkommen att kontakta enhetschef Anna Westerlund, 010 – 495 55 67, anna.westerlund@transportstyrelsen.se. ST, Tomas Fredlund och Saco-S, Ingela Svensson nås via vår växel på 0771-503 503. Vi vill inte att annonsörer och bemanningsföretag kontaktar oss.  Ansök Ansök via vår webbplats och bifoga ett komplett CV samt ett personligt brev märkt med referensnummer TSG 2026-7734. Vi behöver din ansökan senast den25 september 2026. Har du skyddade personuppgifter, ska du skicka in din ansökan per post, kontakta rekryterande chef för information om hur du går tillväga. I dina ansökningshandlingar behöver du beskriva på vilket sätt du uppfyller efterfrågade kvalifikationer och meriter kopplat till aktuell rekrytering. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid utbildnings-/examensbevis samt tjänstgöringsintyg som styrker de kunskaper och erfarenheter som är relevanta för tjänsten uppvisas.  Välkommen att bli vår nya kollega! Kort om Transportstyrelsen Transportstyrelsen arbetar för att uppnå god tillgänglighet, hög kvalitet, säkra och miljöanpassade transporter inom järnväg, luftfart, sjöfart och väg. Vi tar fram regler, ger tillstånd och följer upp hur de efterlevs. Med hjälp av våra register arbetar vi bland annat med avgifter, tillstånd och ägarbyten. Läs mer om Transportstyrelsen

Kulturförvaltningen verkar för ett brett konst- och kulturliv för alla att delta i. Vi arbetar för en hållbar och öppen stad som sätter kulturen och konsten i centrum. Kulturförvaltningen har cirka 800 anställda som huvudsakligen verkar inom bibliotek, kulturhus, museer och övriga kulturverksamheter. Om tjänsten Är du en förändringsledare med erfarenhet av större offentliga kulturinstitutioner? Vill du verka för allas rätt till konstupplevelser? Har du ett engagemang för konstens och kulturens betydelse för individen och samhället?  Då kan du vara den som ska leda arbetet med Göteborgs konstmuseums utveckling mot århundradets konstupplevelse i Göteborg. Göteborgs konstmuseum - ett av Nordens främsta museer för bildkonst - är ett mycket älskat museum med internationellt uppmärksammade samlingar, kunskapsuppbyggnad och forskning i framkant och med en innovativ publik verksamhet. Den ikoniska byggnaden på Götaplatsen står inför en omfattande om- och tillbyggnad som beräknas pågå 2029-2031. Den ska möjliggöra en utökad och mer tillgänglig verksamhet utifrån museets vision om höga ambitioner för konstupplevelserna och låga trösklar för publiken. Under tiden som museet är stängt kommer viss publik verksamhet att bedrivas parallellt med internt förberedelsearbete inför nyöppning 2032. Sammantaget kräver det en ledare som kan bygga vidare på visionerna, prioritera väl och skapa trygghet i en tid av stor förändring. Vi erbjuder dig ett unikt ledningsuppdrag för en erkänd verksamhet som har stor synlighet i samhället och angår många människor. I denna roll ansvarar du för:  att leda museets utveckling och förändring på strategisk nivå genom flera år av transformation och förnyelse  att vara huvudansvarig för varumärket och den konstnärliga riktningen för museet utifrån målbilden att fler människor ska kunna upptäcka konsten och få del av sitt museum och av samlingarna  att genom tydlig riktning, stabilitet och lugn frigöra kraften och kompetensen hos medarbetarna   att arbeta i bred samverkan inom kulturförvaltningen, med staden och en rad externa intressenter  att aktivt söka möjligheter till extern finansiering och strategiska samarbeten  Till din hjälp har du två erfarna enhetschefer och en kompetent personalgrupp med stort engagemang. Du leder ledningsgruppens arbete och har ett helhetsansvar för museet som ledare, verksamhetsföreträdare och arbetsgivarföreträdare. Ansvar för ekonomi, verksamhetsplanering, mål- och uppföljningsarbete samt systematiskt arbetsmiljöarbete ingår. I din roll som museichef är du huvudansvarig för museets uppgifter inom projektet om- och tillbyggnad med stöd av andra berörda chefer, utvecklingsledare och projektkoordinator. Du är också en viktig del av ledningsgruppen för Göteborgs museer och konsthall - en av Sveriges största museiorganisationer med ansvar för Göteborgs konstmuseum, Göteborgs stadsmuseum, Röhsska museet, Sjöfartsmuseet Akvariet och Göteborgs Konsthall. Vi arbetar tillsammans i en rad större processer såsom byggnation av gemensamma magasin och ett fördjupat utvecklingsarbete för mer jämlik tillgång till våra institutioner. Vi bidrar också till stadens övergripande mål och kulturförvaltningens gemensamma arbete. Kvalifikationer Vi söker dig som har:  erfarenhet av strategisk ledning av museiverksamhet eller annan kulturverksamhet med dokumenterat goda resultat  erfarenhet av förändringsledning och av att leda genom chefer  akademisk examen inom konstvetenskap eller närliggande ämnesområde som arbetsgivaren bedömer likvärdigt  god kännedom om såväl samtida som äldre konst och ett brett nätverk inom konstfältet  kunskap om museernas samhällsuppdrag och erfarenhet från praktiskt museiarbete, inklusive samverkan med externa intressenter  erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation  erfarenhet av arbete med facklig samverkan  goda kunskaper inom svenska och engelska, ytterligare språkkunskaper är meriterande  Det är meriterande om du har:  ledarskapsutbildning  erfarenhet av ombyggnations- eller omlokaliseringsprojekt   erfarenhet av publikutvecklingsarbete och arbete med breddat deltagande  internationell erfarenhet   Vi ser att du är strukturerad, lösningsorienterad, lyhörd och prestigelös. Du kan prioritera väl och säkerställa både stabilitet och framdrift. Du har förmågan att skapa goda relationer och bygga samarbeten som stärker verksamhetens behov. Övrigt Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt för att motverka diskriminering. Vi värnar om våra medarbetares hälsa och erbjuder bland annat friskvårdsbidrag, rabatterade träningskort och cykelförmån. Vi har rökfri arbetstid. Vi rekryterar utifrån en kompetensbaserad rekryteringsprocess för att säkerställa en rättvis och jämlik rekrytering. I denna rekrytering använder vi inte personligt brev. Du kommer i stället att besvara frågor kopplade till tjänstens krav och kompetenser för att säkerställa en rättvis, normkritisk och träffsäker process.  Intervjuerna är planerade till 6, 7 och 14 oktober. För kandidater som går vidare i processen kan det bli aktuellt med ytterligare intervju 23 oktober samt chefstester 5 eller 12 november. Till din intervju behöver du ta med giltig identitetshandling (pass/nationellt ID) och vid behov bevis på uppehållstillstånd. Detta för att vi som arbetsgivare behöver säkerställa din identitet samt din rätt att arbeta i Sverige.  Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och undanber oss därför ytterligare erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

Arbetsuppgifter Brinner du för att leda verksamheter där människan står i centrum och engagemang gör skillnad? Vill du leda ett LSS-boende som drivs som intraprenad, där du har mandat och stor frihet att utveckla verksamheten? Då är det dig vi söker! Vi söker nu en trygg närvarande enhetschef till ett av våra LSS-boenden i sydvästra Gbg. Boendet drivs som en intraprenad, vilket innebär att du som enhetschef tillsammans med dina medarbetare har större frihet och ett unikt inflytande över verksamhetens utformning, arbetssätt och ekonomi. Det ger dig kortare beslutsväg och större möjligheter att forma framtidens omsorg. Uppdraget är komplext och ställer höga krav på både verksamhetsstyrning, omvårdnad och pedagogiskt ledarskap. Det du får som stöd är en trygg, kompetent och engagerad personalgrupp på drygt 20 tillsvidare anställda samt vikarier, stöd från ett kompetent HSL-team och en trygg introduktion av nuvarande enhetschef som även kommer att finnas kvar som stöd i stadsdelen under ytterligare en period, innan pension. Ditt uppdrag blir att leda, utveckla och skapa förutsättningar för att våra brukare ska få ökad delaktighet och inflytande i sina liv. I ditt uppdrag ingår ansvar för budget, personal- och arbetsmiljö, samt verksamhetsutveckling. Facklig samverkan är också en viktig och naturlig del av rollen. Som enhetschef får du ett spännande och meningsfullt uppdrag inom Förvaltningen för funktionsstöd, där vi arbetar med att möta behoven hos personer med olika typer av funktionsvariationer. Tillsammans bidrar vi till att skapa ett inkluderande samhälle. Du blir en del av en engagerad och sammansvetsad ledningsgrupp med 11 andra enhetschefer en verksamhetsutvecklare och en metodutvecklare. Tillsammans med de andra ledningsgrupperna i sydväst har vi också en bemanningscontroller. Här är det samarbete, dialog och omtanke som gäller – vi hjälps åt, delar erfarenheter och löser saker tillsammans (även när det är mycket). Varmt välkommen med din ansökan, till att bli del av vårt roliga och viktiga arbete! Kvalifikationer Vi söker dig som har en, för området, relevant högskoleutbildning om minst tre år, exempelvis socionom-, social omsorgs- eller beteendevetarutbildning, eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Vi ser att du har tidigare erfarenhet av att arbeta som chef med personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar inom funktionsstöd, vård och omsorg eller annat närliggande verksamhetsområde. Du har god kunskap om gällande lagstiftning och erfarenhet av arbete enligt SoL, LSS och HSL. Vi ser gärna också att du har erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd organisation och om du besitter kunskap om Göteborgs stads styr- och kvalitetsverktyg så ses det som ett plus. Vi söker dig som är lugn och trygg i pressade och svåra situationer. Du kan balansera krav som ställs på dig och kan trots tidspress fatta välgrundade beslut. Du behöver också ha mod och förmåga att fatta egna beslut inom ramen för ditt uppdrag utan att vara beroende av andra. Du tar ansvar för dina uppgifter och driver arbetet framåt. Du är uppmärksam och öppen för att förstå andra människors behov, känslor och åsikter. Du är mottaglig för vad andra säger eller uttrycker och visar respekt, hänsyn och omtanke i ditt bemötande. Övrigt I den här rekryteringen kommer du få svara på ett antal frågor där du får beskriva din kunskap inom området i stället för att skicka ett personligt brev. Intervjuer för denna tjänst kommer att hållas på plats den 7, 8 och 9 oktober vid Lergöksgatan. Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering. Som medarbetare i förvaltningen för funktionsstöd erbjuder vi dig: - Trygg anställning med goda anställningsvillkor - Heltid med möjlighet till deltid - Introduktion vid nyanställning - Kompetensutveckling - Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Mer information om lön, ersättningar och förmåner finns på Göteborgs Stad Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs Stad Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta ansvarig rekryterande chef för hantering av din ansökan. Tillsättning sker under förutsättning att tjänsten inte behöver tas i anspråk i förvaltningen eller stadens omställningsarbete. Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Inför denna rekrytering har vi valt rekryteringskanaler och önskar inte erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- eller rekryteringshjälp. Om oss Vi är alla olika. Vi är också lika och har samma rätt till ett tryggt hem, en meningsfull sysselsättning och att känna oss värdefulla. Med rätt förutsättningar kan vi växa, utvecklas och delta i samhället på våra egna villkor. Inom förvaltningen för funktionsstöd ger vi stöd, service och omsorg till barn och vuxna med funktionsnedsättning och skapar möjlighet för dem att leva ett gott och självständigt liv, som alla andra. Med 6 200 engagerade medarbetare är vi Sveriges största funktionsstödsförvaltning. Vi arbetar bland annat inom boenden med särskild service, daglig verksamhet, boendestöd, personligt stöd och barn- och korttidsboenden. Vill du vara med och bidra till ett mer inkluderande samhälle? Välkommen till oss! Du är Göteborg

Beskrivning Socialförvaltningen Hisingen är indelad i avdelningarna Barn och unga myndighet, Barn och unga resurs, Barn och unga familjehemsvård, Vuxen, Försörjningsstöd, Stadsområde, välfärd och fritid samt stödfunktionerna HR, ekonomi och stab. Avdelningen Barn och unga resurs består av ca 120 medarbetare inom sex enheter - Förebyggande enheten 0-6, Förebyggande enheten, 6-18, Ung Hisingen, Resursenheten familj, Resursenheten barn och Högintensiva resursenheten. Arbetsuppgifter Vill du leda och utveckla arbetet för barn och unga på Hisingen? Vi söker nu en enhetschef till Ung Hisingen när vår nuvarande chef går vidare till nya utmaningar. Ung Hisingen är en engagerad och utvecklingsinriktad enhet med tre verksamhetsområden: ungdomsbehandling, fältarbete och sysselsättning genom kommunalt aktivitetsansvar (KAA) och Ung Extra, som handlar om att ordna extrajobb till gymnasieungdomar. Du leder enheten med stöd av två metodhandledare, en för fält och sysselsättning och en för ungdomsbehandling. Som enhetschef har du personal-, budget- och verksamhetsansvar. Du leder, samordnar, utvecklar och följer upp arbetet utifrån gällande lagstiftning, riktlinjer och verksamhetens mål. I uppdraget ingår också att utveckla medarbetarnas kompetens och bedriva ett systematiskt arbetsmiljöarbete. Ditt ledarskap ska skapa engagemang, tydlig riktning och goda förutsättningar för medarbetarna att utföra sitt uppdrag. Du är närvarande i verksamheten och skapar trygghet och struktur i det dagliga arbetet, samtidigt som du driver långsiktig utveckling. Tillsammans med medarbetare och kollegor utvecklar du öppenvården och det förebyggande arbetet för barn och unga. Du stärker barnperspektivet och delaktigheten för barn, unga och deras familjer samt driver arbetet mot en evidensbaserad praktik. Du ansvarar för rättssäkerhet och kvalitet i verksamheten. Två aktuella utvecklingsområden är insatser utan behovsprövning (IUB) och systematisk individbaserad uppföljning (ISU). Enheten är en del av ett pågående utvecklingsarbete och en översyn av organisationen. Det innebär att enhetens uppdrag kan förändras och att du behöver leda verksamheten även när förutsättningarna förändras. Du ingår i avdelningsledningsgruppen tillsammans med avdelningschef, enhetschefskollegor, processledare, ekonomicontroller, HR-specialist och verksamhetsutvecklare. Där bidrar du till hela avdelningens utveckling och gemensamma arbete. Du deltar också i interna och externa samverkansgrupper, bland annat inom Trygg i, SSPF (skola, socialtjänst, polis och fritid) och KAA , samt i stadens enhetschefsnätverk för barn och unga. I ditt uppdrag ingår också ett arbetsmiljöansvar för medarbetarna på din enhet, som innebär att arbetsmiljöarbetet ska ske enligt gällande lagar och riktlinjer, samt att den fackliga samverkan sker enligt samverkansavtalet Verksamheten finns på flera adresser. Din arbetsplats är på Höstvädersgatan, där delar av enheten finns. Som stöd i chefsuppdraget har du stödfunktioner inom bland annat administration, ekonomi, HR och verksamhetsutveckling. Kvalifikationer Vi söker dig som har socionomexamen eller annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har erfarenhet av arbete inom öppenvård och förebyggande verksamhet för barn och unga. Du ska också ha erfarenhet av arbetsledning och utbildning inom ledarskap, chefserfarenhet är meriterande. Erfarenhet av myndighetsutövning riktad till barn och unga är meriterande. Du är en trygg och tydlig ledare som skapar engagemang och delaktighet. Du ger medarbetarna stöd och förutsättningar att ta ansvar, samtidigt som du tydliggör mål, prioriteringar och förväntningar. Du har god samarbetsförmåga och kommunicerar tydligt och lyhört. Du bygger förtroendefulla relationer och samverkar med kollegor inom öppenvård, förebyggande verksamhet och myndighetsutövning samt med externa samverkanspartners. Du arbetar strukturerat och analytiskt. Du kan omsätta mål till konkreta aktiviteter, följa upp resultat och använda dem för att utveckla verksamheten. Du har förmåga att hantera både dagliga frågor och långsiktiga utvecklingsbehov. Du tar initiativ och driver utvecklingsarbete tillsammans med andra. När förutsättningarna förändras skapar du tydlighet och hjälper medarbetarna att förstå och bidra till förändringen. Du vill tillsammans med kollegorna utveckla ändamålsenliga öppenvårdsinsatser utifrån barnens, ungdomarnas och familjernas behov. Övrigt Till din intervju behöver du ha med dig pass/nationellt id och eventuellt bevis på uppehållstillstånd om du har ett medborgarskap utanför EU/EES. Detta för att vi som arbetsgivare behöver säkerställa din identitet samt säkra att du har rätt att arbeta i Sverige. Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs Stad   Om oss Socialförvaltningen Hisingen är en del av socialtjänsten i Göteborgs Stad. Vi är en av fyra socialförvaltningar. Vi arbetar målmedvetet för att skapa en bättre vardag för invånarna på Hisingen. Vi erbjuder stöd inom individ- och familjeomsorg, socialjour, hjälp vid missbruk och i integrationsfrågor. Vi arbetar även med fritidsverksamhet samt förebyggande arbete kring till exempel folkhälsoarbete, samhällsplanering, lokalt trygghetsarbete och integrationsfrågor. Vill du ha ett viktigt och meningsfullt arbete, välkommen till oss på Socialförvaltningen Hisingen!

Beskrivning Nu välkomnar vi dig som vill bli en del av vårt skolledningsteam i skolområde Centrum 15! I skolområdet ingår Lundenskolan F-9, Lundenskolan AGR, Ånässkolan F-6 och Bagaregårdsskolan F-6. Du som biträdande rektor ansvarar för Ånässkolan F-3. Ånässkolan ligger nära Redbergsplatsen och är en F–6-skola med cirka 500 elever. På de tre skolorna arbetar 6 st biträdande rektorer samt rektor. Ånässkolan är en arbetsplats med struktur och ordning där arbetsglädjen är stor och där en blandning av olika professioner tillsammans arbetar för elevernas bästa Arbetsuppgifter Som biträdande rektor för Ånässkolans F-3 arbetar du tätt tillsammans med dina biträdande rektorskollegor och under rektors ledning. Ditt arbete innebär att utöva ett ledarskap nära elever och medarbetare. Du fokuserar på skolans kärnprocesser och arbetar dagligen med att göra skillnad för eleverna. Rollen innebär i hög grad att vara exekutiv och operativ under delegerat ansvar. Konkret handlar det om att bistå rektor i att få skolan att gå i en gemensam riktning som skolledningsteamet och rektor beslutat. Du leder, utvecklar och organiserar arbetet på skolenheten inom ramen för din delegation. I ledningsteamet bidrar du som biträdande rektor till rektors beslutsfattande utifrån helhet och likvärdighet samt vårt kollegiala lärande.  Som biträdande rektor har du ansvar för mål, ekonomi, personal och kvalitet inom ditt ansvarsområde utifrån nämnds vidaredelegation. Du ansvarar för de arbetsmiljöuppgifter som du har fått fördelade inklusive uppgifter som rör elevernas arbetsmiljö. Du är också delaktig i organisationsförändringar, tjänstefördelning och schemaläggning.    I uppdraget ingår samverkan med andra förvaltningar, myndigheter, vårdnadshavare, närsamhället och andra skolenheter.    Som biträdande rektor i Göteborgs Stad har du tillgång till stöd från förvaltningens olika stödfunktioner i områden som ekonomi, HR, kvalitet- och utveckling, kommunikation och digitalisering.  Kvalifikationer Vi söker dig som har:  högskoleexamen om minst 180 hp där pedagogik varit en del av utbildningen erfarenhet av någon form av ledaruppdrag  minst 4 års erfarenhet av arbete i skola har kunskap om lagar/förordningar och övriga styrdokument på nationell nivå för skol-och verksamhetsformer inom grundskolan  Det är meriterande om du har:  rektorsutbildning  ledarutvecklingsprogram/-utbildning eller förberedande chefsutbildning   skolledarerfarenhet eller annan chefserfarenhet  erfarenhet av ekonomistyrning och resursfördelning   erfarenhet av lagar/förordningar och kollektivavtal som berör arbetsgivaransvaret (exempelvis skollagen och arbetsmiljölagen)  erfarenhet av grundskola Intervjuer kommer att hållas 5/10. Välkommen med din ansökan!  Övrigt Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik: Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs Stad Som anställd i vår förvaltning erbjuds du bland annat friskvårdsbidrag, cykelförmån och medarbetarstöd. Enligt Skollagen ska utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas av personer innan de anställs inom förskoleverksamhet, skola och skolbarnomsorg. Detta beställer du på Polisens hemsida. Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Om oss Vi skapar framtiden i Göteborg – en lektion i taget Varje vardag möts tusentals barn och unga i våra skolor – med dem formar vi framtidens Göteborg. I grundskoleförvaltningen är vi 10 000 engagerade medarbetare som jobbar tillsammans för att alla elever ska få lyckas och växa, oavsett bakgrund eller förutsättningar. Du har en viktig roll i att skapa en likvärdig skola med hög kvalitet, där du både får utvecklas och utveckla verksamheten. Du bygger kunskap, gemenskap och framtidstro tillsammans med dina kollegor. Hos oss får du vara med och göra skillnad – på riktigt. Göteborgs grundskoleförvaltning ansvarar för stadens närmare 140 kommunala skolor, från förskoleklass till årskurs 9, anpassad grundskola, fritidshem och kulturskola. Välkommen att arbeta nära skogen, staden eller havet. Vi är Göteborg.

Drottning Blankas Gymnasieskola har sedan starten 1996 haft en tydlig vision – att skapa en skola där starka relationer och gemenskap står i centrum. Vi tror på kraften i samarbete och hur vi tillsammans kan stötta varje individ att utvecklas och nå sin fulla potential. Vår devis, " Det är viktigt för oss att det går bra för dig" , genomsyrar hela verksamheten och präglar vårt arbetssätt, från klassrum till organisationens övergripande mål. Idag finns Drottning Blankas Gymnasieskolor på 26 skolor i 20 städer runt om i Sverige, där vi erbjuder både praktiska och teoretiska gymnasieprogram. Våra värderingar – gemenskap, engagemang och ambition, ger oss vägledning i hur vi ska agera och är grundläggande för vår verksamhet. Vi är engagerade i våra kollegor, elever och omvärld. Tillsammans stöttar vi vår omgivning och låter engagemanget vara nyckeln till utveckling. När vi jobbar tillsammans, med det vi brinner för, når vi högre resultat. Vill du veta mer om hur vi skapar en inspirerande och utvecklande gymnasieskola? Besök oss på dbgy.se och upptäck möjligheterna! Drottning Blankas Gymnasieskola Göteborg Odin är Göteborgs största fristående gymnasieskola och erbjuder både yrkes- och högskoleförberedande utbildningar. Vi söker nu en biträdande rektor. Ditt uppdrag Vi söker en biträdande rektor till vår skola, då vår nuvarande kollega går vidare till ett annat uppdrag inom Drottning Blanka. Som biträdande rektor har du ansvar för tre av skolans program, inklusive ansvar för elevhälsa och elevärenden. Du har även personalansvar för cirka 20 medarbetare på dina program. Du kommer att ingå i en erfaren ledningsgrupp som arbetar tätt ihop.  Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid. Din profil Vi söker dig som har en lärarbakgrund och erfarenhet av skolledarskap. Du är en tydlig, närvarande och trygg ledare som skapar förtroende och engagemang i din omgivning. Du är en god kommunikatör och har förmåga att bygga goda relationer med såväl elever och medarbetare som vårdnadshavare och andra samarbetspartners. Du är modig, beslutsför och ansvarstagande. Du arbetar självständigt och strukturerat och trivs i en utvecklingsinriktad miljö där samarbete, delaktighet och relationellt skolledarskap står i fokus. Rektorsutbildning och erfarenhet av personalledning är meriterande. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi erbjuder Som en skola inom AcadeMedia erbjuder vi våra medarbetare kontinuerlig kompetensutveckling genom Academedia Academy samt intern och extern professionsutveckling. För oss är det viktigt att det går bra för dig och därför får du självklart kollektivavtalade förmåner och försäkringar men även friskvårdsbidrag, pensionsrådgivning och möjlighet till fördelaktiga köp genom netto- och bruttolöneväxling. Övrigt Tillträde omgående. Vi intervjuar löpande och tillsättning kan komma att ske innan sista ansökningsdag.  Du är varmt välkommen med din ansökan via vårt rekryteringssystem. Vi undanbeder oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

Välkommen att vara med på en fantastisk utvecklingsresa inom retail, Kjell & Company och inte minst, rollen som butikschef! Ur kunders ögon innehar vi förstaplatsen i branschen när det kommer till mest kunnig och mest flexibel personal. Vi är dessutom den affärskedja som bedöms ge snabbast service enligt kunders tycke - detta tror vi helt och hållet beror på våra medarbetares förmåga att lösa kundens problem på bästa vis!   Inom retail och inte minst på Kjell & Company går utvecklingen i rask takt och vi utvecklar ständigt nya vägar för att möta våra kunders nya behov, alltid med Service i världsklass som given målsättning. Just nu är vi i full transformation från butiker till Service Points. I en Service Point vi främst våra kunder i fysisk form, men kundmötena sker även digitalt genom olika kanaler - alltid med kundens behov i fokus. Chef eller ledare? - vi söker dig som ser skillnaden mellan ordens innebörd och som inser att båda delarna behövs för att skapa en välfungerande enhet och ett team som utvecklas. Vi kräver ingen tidigare erfarenhet från chefsrollen men du behöver vara en person som under en längre tid funderat på rollen som ledare, så pass att du har en tydlig bild över vad du kommer att stå för som chef och ledare. Kanske är du just nu din arbetsplats bästa medarbetare och redo att ta nästa kliv? Du har mest troligt ett stort intresse för ledarskap, älskar försäljning och genom ditt team vill skapa framgång, samtidigt som du brinner för att ge service i världsklass varje dag.   Vi söker dig som:  💙 Är ödmjuk, socialt kompetent, driftig och energifylld.  ✨Älskar att sälja och att ta stort ansvar för både din egen och andras prestationer. .  🎯Kan förmedla mål, samt att på ett coachande sätt driva gruppen mot dessa.  🔌Har intresse och kunskap kring produkterna vi säljer.  📌Är resultat-och-målfokuserad.  ⭐Är stabil, mogen och beslutsam i ditt agerande.  Vi ser gärna att du har:  - Erfarenhet av ledarskap i någon form, gärna från detaljhandeln.  - Erfarenhet av försäljning till slutkonsument.    Vad erbjuder vi dig?  I rollen som butikschef driver du, tillsammans med dina säljare, din butik som din egen. Du har ett gediget stöd ifrån Huvudkontoret som gör att du får bästa förutsättningar att fokusera på det operativa ledarskapet och utvecklingen av ditt team.  Vi värdesätter ett nära ledarskap genom hög butiksnärvaro och i rollen kommer du ha ett tätt nära samarbete med din regionchef som både stöttar, utvecklar och agerar bollplank. Exempel på arbetsuppgifter och ansvar som butikschef:  - Skapa ett effektivt och välfungerande team i din butik.  - Förvalta och utveckla den höga nivån av kundnöjdhet som vi verkar för.  - Arbeta för en välskött butik och ett välorganiserat lager    Första året ges du en gedigen introduktion till rollen – allt för att ge dig bästa möjliga förutsättningar som butikschef hos oss!  Vill du veta mer om hur är det att jobba på Kjell & Company? 👇 Övrigt   Tjänsten kommer att tillsättas omgående.  Rekrytering sker löpande så tveka inte att skicka in din ansökan redan idag!  Vi kan komma att göra en bakgrundskontroll vid en eventuell anställning, detta gäller alla tjänster på Kjell & Co. Grundlön enligt detaljhandelsavtalet baserad på högsta möjliga branschvana + ansvarstillägg på runt 4500 kr. Utöver det finns möjlighet till bonus.   Utöver Handels kollektivavtal erbjuder vi även bonussystem, friskvårdsbidrag och vassa internutbildningar.  Vi ser fram emot att läsa din ansökan!  Lena, Regionchef 💙 Kjell & Company

Särnmark är ett av Sveriges äldsta företag inom personlig assistans och grundades av nuvarande ägare 1992. Vi är ett värderingsdrivet bolag som lägger stor vikt vid individens engagemang och förmågor. Med över 3500 medarbetare levererar vi varje dag löftet om "ett bättre liv" till våra kunder. Idag erbjuder vi personlig assistans över hela Sverige. Vill du vara med och utveckla framtidens personliga assistans? Särnmark har i över 30 år skapat möjligheter för barn, ungdomar och vuxna med funktionsnedsättning att leva sina liv på sina villkor. Vår historia, erfarenhet och värdegrund gör oss till en stabil och trygg arbetsgivare – men vi nöjer oss inte med det. Vi är ett företag i utveckling med höga ambitioner, stark tillväxt och ett tydligt fokus på kvalitet i varje möte, varje uppdrag och varje beslut. Nu växer vi vidare i Göteborg och söker en engagerad Kund- och Personalansvarig som vill vara med och utveckla både verksamheten, våra medarbetare och kundupplevelsen. Om rollen Som Kund- och Personalansvarig har du en nyckelroll i vår verksamhet. Du ansvarar för ett antal assistansuppdrag och arbetar nära kunder, anhöriga, personliga assistenter, myndigheter och andra samarbetspartners. Du är den naturliga länken mellan kundens behov, verksamhetens mål och medarbetarnas förutsättningar att lyckas. Hos oss får du stor möjlighet att påverka. Vi söker dig som vill vara med och driva utveckling, bidra med nya idéer och säkerställa att vi fortsätter leverera personlig assistans med hög kvalitet och ett starkt kundfokus. Dina huvudsakliga ansvarsområden: Helhetsansvar för ett antal kunder med assistans Rekrytering, introduktion och ledning av personliga assistenter Arbetsmiljö- och personalansvar Budget- och kostnadsansvar för dina uppdrag Samverkan med myndigheter, vårdgivare och andra aktörer Säkerställa kvalitet, dokumentation och efterlevnad av lagar och riktlinjer Vem är du? Du har erfarenhet från personlig assistans och är väl förtrogen med LSS. Kanske arbetar du redan idag som kundansvarig, verksamhetschef eller i en annan ledande roll inom branschen och vill ta nästa steg i en organisation där utveckling, kvalitet och engagemang står i centrum. Meriterande om du har en akademisk utbildning likt socionom eller liknande som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Vi tror att du: Är trygg, strukturerad och lösningsorienterad Har ett coachande och inkluderande ledarskap Trivs med ansvar och att fatta beslut Ser möjligheter där andra ser utmaningar Är kommunikativ och bygger starka relationer Vill vara med och utveckla verksamheten tillsammans med kollegor och kunder Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper, ditt driv och din förmåga att skapa resultat genom människor. Därför skall du välja Särnmark! Hos oss blir du en del av ett engagerat team där kvalitet, samarbete och långsiktighet står i fokus. Vi erbjuder en arbetsplats där dina idéer tas tillvara och där du får möjlighet att påverka verksamhetens fortsatta utveckling. Vi befinner oss i en spännande tillväxtresa i Göteborg och söker dig som vill vara med och forma framtiden tillsammans med oss. Övrigt Tjänsten är en tillsvidareanställning med inledande provanställning. Körkort är ett krav då resor inom Västra Götaland förekommer.    I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du kunna styrka att du har ett permanent uppehållstillstånd i Sverige för att kunna få anställning i Särnmark.

På vår HR avdelning arbetar idag engagerade medarbetare med specialistkompetenser inom olika områden. Tillsammans med verksamheterna arbetar vi med områden som arbetsmiljö, arbetsrätt, lönebildning, medarbetarskap, ledarskap och strategisk kompetensförsörjning. För oss är det viktigt att ha en god arbetsmiljö och att vi medarbetare har goda utvecklingsmöjligheter och förmåner. Vi erbjuder ett kvalificerat stöd till förvaltningens samtliga chefer i både operativa och taktiska frågor. Vi vill ligga i framkant och driver ett framgångsrikt och aktivt utvecklingsarbete som bidrar till verksamhetsutveckling, stolta medarbetare och nöjda hyresgäster. Med en hög kompetens inom HR och en förståelse för hur vi tillsammans bidrar till förvaltningens verksamhetsutveckling och engagerade medarbetare integrerar vi våra specialistkompetenser till en väl fungerande helhet. Inom HR avdelningen har vi ett gott samarbete där vi alltid ställer upp för varandra. Arbetsuppgifter Nu behöver vi bli fler och söker därför en ny kollega som tillsammans med oss vill driva HR-arbetet inom vår förvaltning. Du kommer att arbeta i en bred roll med övergripande arbetsuppgifter inom HR-området. Rollen innebär att vara ett konsultativt, strategiskt och operativt HR-stöd till chefer inom områden som arbetsmiljö, rehabilitering, samverkan och arbetsrätt. Du kommer även att ge chefsstöd till en avdelning och vara en del av dess ledningsgrupp. Som en del av tjänsten bidrar du med expertstöd inom arbetsrätt och arbetar i nära samarbete med processansvarig som en av förvaltningens specialister inom området. Du säkerställer att HR-arbetet bedrivs i enlighet med gällande lagstiftning, kollektivavtal och riktlinjer samt ger verksamheten och chefer ett kvalificerat och verksamhetsnära HR-stöd. Du ansvarar även för att implementera och följa upp arbetssätt och uppdateringar inom förvaltningen. I rollen fungerar du som specialiststöd till HR-kollegor inom ditt kompetensområde och stöttar förvaltningens chefer i förändringsprocesser. Kvalifikationer Vi söker dig som har en högskoleexamen med inriktning mot HR eller annan akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant. För tjänsten krävs flerårig erfarenhet av kvalificerat HR-arbete med inriktning mot arbetsrätt, gärna från en större organisation. Du har fördjupad kunskap om arbetsrätt och är väl förtrogen med tillämpning och tolkning av arbetsrättslig lagstiftning och kollektivavtal. Du har också god erfarenhet av fackliga förhandlingar. Du har god erfarenhet av att ge kvalificerat stöd och rådgivning till chefer i arbetsrättsliga frågor samt av att självständigt hantera komplexa individärenden, arbetsrättsliga tvister och andra personalärenden. Du har även erfarenhet av att leda, utveckla och implementera processer och arbetssätt inom ditt specialistområde. Det är meriterande om du har erfarenhet av kvalificerat HR-arbete inom kommunal verksamhet samt god kunskap om kommunala kollektivavtal och samverkansavtal. För att lyckas i rollen är du självgående och arbetar strukturerat med förmåga att driva frågor från analys till genomförande. Du är en tydlig och förtroendeingivande kommunikatör som kan förmedla kvalificerade bedömningar på ett pedagogiskt sätt och skapa förståelse i komplexa arbetsrättsliga frågor. Du bygger goda samarbeten, är lyhörd för olika perspektiv och har ett konsultativt förhållningssätt i mötet med chefer och kollegor. Du har hög integritet och agerar tryggt även i komplexa situationer. Du står för fattade beslut och kan hantera svåra samtal och förmedla obekväma budskap på ett professionellt och respektfullt sätt. Du är utvecklingsorienterad, håller dig uppdaterad inom arbetsrätt och HR genom omvärldsbevakning och omsätter ny kunskap i utvecklingen av verksamhetens arbetssätt och processer. Övrigt Vi erbjuder en arbetsplats i utveckling och med framåtanda. Våra medarbetare har breda och varierande kompetenser. Vi arbetar i trevliga lokaler och erbjuder medarbetarförmåner såsom flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag och cykelförmåner. Stadsfastigheter arbetar för ett hållbart arbetsliv där du ska kunna kombinera ett spännande och givande arbetsliv med ett rikt liv också utanför arbetet. Vi erbjuder dig ett utvecklings- och innovationsklimat som ger dig goda möjligheter till karriärutveckling. Inom förvaltningen tillämpar vi ett tillitsbaserat ledarskap som grundar sig i den inkluderande arbetsplatsen. Vi strävar efter att ha en jämn fördelning mellan kvinnor och män och en spridning när det gäller ålder på vår förvaltning. Vi vill att vår arbetsplats ska präglas av öppenhet och respekt för olikheter och vi tror att mångfald bidrar till att utveckla vår verksamhet. Som anställd inom Göteborgs Stad omfattas du av allmän tjänsteplikt, utifrån lagen om totalförsvarsplikt. Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik; Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs Stad Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Vi undanber oss vänligt men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp. Om oss Stadsfastighetsförvaltningen skapar miljöer där livet får ta plats genom att planera, bygga, hyra in, förvalta och utveckla lokaler och utemiljöer för Göteborgs Stads verksamheter. Varje dag är hundratusentals göteborgare verksamma i förskolor, skolor, vård- och omsorgsboenden och andra lokaler som vi sköter om. Gemensamt med stadsmiljöförvaltingen, exploateringsförvaltningen och stadsbyggnadsförvaltningen har vi ett samordnat ansvar för stadsutvecklingen i Göteborgs stad. Detta innebär en delad ansvarsfördelning och roller utifrån skeden: planering; genomförande och förvaltning med mål att bidra till en sammanhållen, effektiv och transparent stadsutveckling för boende, besökare och näringsliv i staden.

Beskrivning På HR-avdelningen har vi det övergripande ansvaret för samtliga personalrelaterade frågor inom förvaltningen och samordnar såväl operativa som strategiska arbetsgivarfrågor. Vi är ett konsultativt och verksamhetsnära stöd till organisationens chefer inom samtliga delar av HR-området och ansvarar för att driva, stödja och utveckla processerna inom områdena attrahera, rekrytera, utveckla, behålla och avsluta. I detta ingår bland annat löneadministration och strategiskt arbete med systematisk arbetsmiljö, kompetensförsörjning, introduktion, chefsutveckling, lönebildning och samverkan. Avdelningen består av HR-chef och två team uppdelat i HR-specialister och HR-administration, varav två personer även har rollen som teamsamordnare. Arbetet i de två teamen sker i nära och prestigelöst samarbete för att nyttja vår samlade kompetens och för att kunna leverera mervärde till verksamheten. Vi strävar ständigt efter att utvecklas och hjälper varandra att tänka nytt och hitta smarta lösningar tillsammans. Arbetsuppgifter Vi söker nu en vikarierande HR-specialist till vårt team med HR-specialister då en av våra kollegor ska gå på föräldraledighet. Vikariatet sträcker sig 11 månader med möjlighet till förlängning. Som HR-specialist är du en nära verksamhetspartner och HR-stöd till en av våra avdelningsledningsgrupper och arbetar utifrån ett proaktivt och konsultativt arbetssätt i såväl operativa som strategiska frågor. I rollen möter du många olika chefer och medarbetare där du skapar förtroende, ger kvalificerad rådgivning och hanterar komplexa frågeställningar. Du arbetar brett med områden såsom rekrytering, introduktion, arbetsmiljö, rehabilitering, kompetensförsörjning, ledarutveckling och lönebildning. Du agerar även som arbetsgivarrepresentant i facklig samverkan samt processledare i några av stadens gemensamma processnätverk, där du bidrar till att utveckla och förbättra gemensamma arbetssätt. Uppdraget innebär även administrativa uppgifter, till exempel stöd i verksamhetssystem samt kvalitetssäkring och uppföljning av processer och rutiner. Som medarbetare och HR-specialist hos oss får du kollegor med hög kompetens och engagemang, som har kul ihop, bryr sig om varandra och som har ett starkt verksamhetsfokus. Hos oss blir du en del av ett team som kombinerar professionalism med arbetsglädje för att skapa bästa möjliga stöd till verksamheten. Kvalifikationer Du behöver ha; • högskoleexamen från personalvetarprogrammet eller motsvarande. • minst tre års erfarenhet av brett och kvalificerat HR-arbete vilket inkluderar flertalet HR-processer så som arbetsmiljö, lönebildning, rehabilitering, rekrytering och samverkan. Vi ser även gärna att du har; • erfarenhet av att vara ett verksamhetsnära HR-stöd till en ledningsgrupp. För att trivas i rollen som HR-specialist har du förmåga att arbeta både självständigt och i team. Du har ett starkt engagemang och entusiasm för ditt arbete, tar initiativ och uppnår resultat oavsett om du arbetar ensam eller tillsammans med andra. Du är lyhörd, delar med dig av dina kunskaper och erfarenheter och trivs i ett team som uppmuntrar och stöttar varandra. Ditt förhållningssätt är professionellt och coachande och du förmedlar information och idéer på ett tydligt sätt såväl muntligt som skriftligt. Du har lätt för att anpassa din kommunikation efter såväl mottagare, målgrupp och situation. Övrigt Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik: Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs Stad Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanbeder vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Inför din intervju behöver du ha med dig pass/nationellt id/personbevis utfärdat av Skatteverket och eventuellt bevis på uppehållstillstånd om du har ett medborgarskap utanför EU/EES. Detta för att vi som arbetsgivare behöver säkerställa din identitet samt säkra att du har rätt att arbeta i Sverige. Tillsättning sker under förutsättning att tjänsten inte behöver tas i anspråk i förvaltningen eller stadens omställningsarbete.  Om oss Stadsbyggnadsförvaltningen ansvarar för att driva och samordna den fysiska planeringen av Göteborg. Vi skapar en hållbar stad genom vårt ansvar för strategisk planering, detaljplanering, lantmäteri, bygglovhantering, tillsyn och tillhandahållande av geografiska data. Stadsbyggnadsförvaltningen är en del av Göteborgs Stads stadsutvecklande förvaltningar. Gemensamt arbetar vi med att skapa förutsättningar för en fungerande infrastruktur, bostäder och lokaler med kvalitet, en inbjudande offentlig miljö och verkar för att staden blir hållbar ur alla perspektiv.

Vi vill bli världens bästa burgarkedja och vi vet att vägen dit går genom engagerade ledare, starka team, grym service och riktigt goda burgare. Nu söker vi dig som har dokumenterad erfarenhet av ledarskap och budgetansvar och vill ta nästa steg i din karriär. Du blir restaurangchefens högra hand med delansvar för driften och med möjlighet att utvecklas mot att själv driva en egen restaurang i framtiden.   Som biträdande restaurangchef på MAX är du en nyckelperson i verksamheten. Du ser till att restaurangdriften fungerar som den ska, säkerställer goda resultat och arbetsmiljö och ser till att gästen får en serviceupplevelse i världsklass. Du är en förebild i ditt ledarskap och självklart med och visar vägen för dina kollegor när tempot är högt. Du säkerställer också att alla medarbetare förstår vad som förväntas i arbetet med service.  I rollen ingår det att du genomfört utbildningarna i vårt ledarskapsprogram MAX Leadership Academy, en gedigen introduktion till MAX verksamhet med både praktik och teori. Det finns dessutom mycket goda utvecklingsmöjligheter internt.    Huvudsakliga arbetsuppgifter  Bistå restaurangchefen med rekrytering, utbildning och utveckling av medarbetare.   Vara väl insatt i personalstatus, schemaläggning, budget, driftsansvar och arbetsmiljöfrågor.  Driva matsäkerhetsfrågor och genomföra åtgärder enligt centrala riktlinjer.   Sätta, genomföra och följa upp högt ställda mål tillsammans med restaurangchefen. Sätta budget och prognoser för försäljning och arbetade timmar.   Följa upp och kontrollera varor, lager, inköp, hantering och svinn på daglig basis.  Planera, utforma och verkställa arbetsuppgifter för att nå mål och linjera med strategier och riktlinjer på ett produktivt och effektivt sätt.  Coacha, motivera och utveckla dina medarbetare för att skapa ett vinnande team som överträffar gästernas förväntningar.    Ansvar & Befogenheter  Fullt personalansvar och arbetsmiljöansvar.  Ansvar för att restaurangen når sina prognoser och håller budget.  Befogenhet att rekrytera inom befintlig budget.  Du bor och verkar inom en timmes restid från restaurangen för att förstå närområdet och snabbt kunna vara på plats vid behov.    Övrigt  Resor inom närområdet och inom landet kan förekomma.  I rollen kommer du arbeta under varierande arbetstider som dagar, kvällar och helger.    Praktisk information och nästa steg Du bor inom en timmes restid från restaurangen för att förstå närområdet och snabbt kunna vara på plats vid behov. Resor inom närområdet och inom landet kan förekomma. I rollen kommer du arbeta under varierande arbetstider som dagar, kvällar och helger. Lön enligt kollektivavtal. Kandidater som går vidare i processen kontaktas löpande och du som går vidare får göra psykometriska tester (personlighets- och logiktest). Vi genomför bakgrundskontroller som en del av rekryteringsprocessen, då rollen som Biträdande restaurangchef innebär ansvar för både minderåriga medarbetare samt budget och ekonomi. Vi ser fram emot din ansökan! Vill du läsa om hur vi hanterar dina personuppgifter? Gå in på www.max.se/dataskydd

Vi vill bli världens bästa burgarkedja och vi vet att vägen dit går genom engagerade ledare, starka team, grym service och riktigt goda burgare. Nu söker vi dig som har dokumenterad erfarenhet av ledarskap och budgetansvar och vill ta nästa steg i din karriär. Du blir restaurangchefens högra hand med delansvar för driften och med möjlighet att utvecklas mot att själv driva en egen restaurang i framtiden.   Som biträdande restaurangchef på MAX är du en nyckelperson i verksamheten. Du ser till att restaurangdriften fungerar som den ska, säkerställer goda resultat och arbetsmiljö och ser till att gästen får en serviceupplevelse i världsklass. Du är en förebild i ditt ledarskap och självklart med och visar vägen för dina kollegor när tempot är högt. Du säkerställer också att alla medarbetare förstår vad som förväntas i arbetet med service.  I rollen ingår det att du genomfört utbildningarna i vårt ledarskapsprogram MAX Leadership Academy, en gedigen introduktion till MAX verksamhet med både praktik och teori. Det finns dessutom mycket goda utvecklingsmöjligheter internt.    Huvudsakliga arbetsuppgifter  Bistå restaurangchefen med rekrytering, utbildning och utveckling av medarbetare.   Vara väl insatt i personalstatus, schemaläggning, budget, driftsansvar och arbetsmiljöfrågor.  Driva matsäkerhetsfrågor och genomföra åtgärder enligt centrala riktlinjer.   Sätta, genomföra och följa upp högt ställda mål tillsammans med restaurangchefen. Sätta budget och prognoser för försäljning och arbetade timmar.   Följa upp och kontrollera varor, lager, inköp, hantering och svinn på daglig basis.  Planera, utforma och verkställa arbetsuppgifter för att nå mål och linjera med strategier och riktlinjer på ett produktivt och effektivt sätt.  Coacha, motivera och utveckla dina medarbetare för att skapa ett vinnande team som överträffar gästernas förväntningar.    Ansvar & Befogenheter  Fullt personalansvar och arbetsmiljöansvar.  Ansvar för att restaurangen når sina prognoser och håller budget.  Befogenhet att rekrytera inom befintlig budget.  Du bor och verkar inom en timmes restid från restaurangen för att förstå närområdet och snabbt kunna vara på plats vid behov.    Övrigt  Resor inom närområdet och inom landet kan förekomma.  I rollen kommer du arbeta under varierande arbetstider som dagar, kvällar och helger.    Praktisk information och nästa steg Du bor inom en timmes restid från restaurangen för att förstå närområdet och snabbt kunna vara på plats vid behov. Resor inom närområdet och inom landet kan förekomma. I rollen kommer du arbeta under varierande arbetstider som dagar, kvällar och helger. Lön enligt kollektivavtal. Kandidater som går vidare i processen kontaktas löpande och du som går vidare får göra psykometriska tester (personlighets- och logiktest). Vi genomför bakgrundskontroller som en del av rekryteringsprocessen, då rollen som Biträdande restaurangchef innebär ansvar för både minderåriga medarbetare samt budget och ekonomi. Vi ser fram emot din ansökan! Vill du läsa om hur vi hanterar dina personuppgifter? Gå in på www.max.se/dataskydd

Vill du vara med och utveckla framtidens bro- och anläggningsprojekt? Som teknisk specialist inom byggnadsverk får du arbeta med några av Sveriges mest komplexa och samhällsviktiga infrastrukturprojekt. Rollen passar dig som vill använda din tekniska kompetens inom bro- och anläggningskonstruktion brett - från teknisk granskning och projekteringsstöd till utveckling av arbetssätt, regelverk och framtida lösningar inom området. Här får du möjlighet att påverka både enskilda projekt och den långsiktiga utvecklingen av svensk transportinfrastruktur. Arbetsuppgifter I rollen blir du ett kvalificerat tekniskt stöd i våra investeringsprojekt inom väg och järnväg. Som specialist arbetar vi i olika skeden - från tidig planering och framtagning av förfrågningsunderlag till genomförande och produktion. Du bidrar med din specialistkunskap inom bro- och anläggningskonstruktion och ansvarar för att säkerställa att tekniska lösningar och handlingar uppfyller gällande krav, regelverk och projektmål. Arbetet innebär bland annat att du: granskar konstruktionshandlingar och tekniska lösningar stödjer projektledningen i tekniska bedömningar och vägval deltar i projekteringsmöten och tekniska samordningar följer upp tekniska leveranser under planering, projektering och produktion samverkar med konsulter, entreprenörer och byggledning medverkar i upphandling och utvärdering av tekniska konsulttjänster bidrar till utveckling av arbetssätt, rutiner och tekniska regelverk inom området Du blir en del av ett nationellt specialistnätverk med hög teknisk kompetens och arbetar nära projektledning, konsulter och entreprenörer genom hela projektkedjan. För dig som vill utvecklas vidare finns även möjlighet att bidra inom forskning, innovation och strategiskt utvecklingsarbete kopplat till byggnadsverk. Kvalifikationer Vem är du? Vi söker dig som är en kommunikativ person som har förmåga att lyssna aktivt och förmedla information på ett tydligt och anpassat sätt beroende på mottagare. Du kommer att ha många kontaktytor både internt och externt, därför är det viktigt att du har en god samarbetsförmåga och en vilja att hitta balanserade lösningar som gynnar projektets framgång. Du är målinriktad och drivs av att lösa uppgifter både självständigt och i samarbete med andra. Rollen kräver också en stark problemlösningsförmåga, där du förväntas kunna väga olika aspekters påverkan, såsom framdrift, ekonomi, produktionsmetoder och miljö, för att hitta de bästa lösningarna. Du motiveras av ett aktivt medarbetarskap där du på ett målmedvetet sätt tar ansvar för dina arbetsuppgifter samtidigt som du är uppmärksam på hur du är en del av och bidrar till helheten genom att samverka med andra. Vi söker dig som har: en civilingenjörsutbildning inom Samhällsbyggnad/Väg- och vattenbyggnad med inriktning mot brokonstruktioner, alternativt annan ingenjörsutbildning i kombination med arbetslivserfarenhet som Trafikverket bedömer som likvärdigt mångårig, aktuell och relevant arbetserfarenhet av att bedöma, hantera och självständigt upprätta handlingar till brokonstruktioner aktuell och relevant erfarenhet av att arbeta med branschdokument, gällande regelverk och ramverk inom ämnesområdet byggnadsverk goda kunskaper i svenska i tal och skrift Det är meriterande om du har: mångårig, aktuell och relevant arbetserfarenhet av projektering gällande brokonstruktioner aktuell och relevant erfarenhet av att ha arbetat som teknikansvarig eller uppdragsansvarig avseende byggnadsverk aktuell och relevant arbetslivserfarenhet från planering och byggande av järnväg och/eller väg. aktuell och relevant arbetslivserfarenhet från kontroll av konstruktionsredovisning avseende byggnadsverk i enlighet med Trafikverkets regelverk erfarenhet av BIM och/eller Flatbox Övrig information Vill du ha en flexibel vardag med möjlighet att arbeta hemifrån? I den här rollen kan du jobba på distans upp till två dagar i veckan. #LI-Hybrid I denna rekrytering används webbaserade tester som en del i urvalet. Vi använder främst mail (från mejladress: noreply@heroma.se) för att göra utskick och kallelser. Kolla din inkorg och även skräppost/SPAM regelbundet under denna tid för att vara säker på att du får all information från oss! För att undvika att information gällande din ansökan klassas som SPAM kan du med fördel lägga till vår e-postadress: noreply@heroma.se i dina e-postkontakter. Preliminär tidplan: Tester skickas den 30 september Intervjuer genomförs under vecka 43 och 44 Ansökan De frågor som du får besvara när du skickar in din ansökan kommer att ligga till grund för det första urvalet vi gör. Om det inte står något annat i annonsen vill vi att du bifogar ditt CV. Vi har slutat begära in personligt brev eftersom vi inte har med det som del av urvalsunderlaget. Om du har skyddade personuppgifter ska du kontakta ansvarig chef för rekryteringen så att din ansökan blir hanterad enligt särskilda rutiner. Du hittar namn och kontaktuppgifter till chefen i annonsen. Inom Investering leder vi de flesta av Trafikverkets projekt inom ombyggnation och nyinvesteringar. Vi arbetar med helheten - från planläggning och byggnation till färdig väg eller järnväg. Hela tiden med fokus på smarta lösningar och effektiv projektledning. Hos oss arbetar du med kollegor och olika intressenter, alla med sina kunskaper och erfarenheter, för att skapa hållbara transportlösningar. På Trafikverket jobbar vi med att göra Sverige närmare. Vi tror på att en förening av olika erfarenheter, bakgrunder och perspektiv är den bästa grunden för att bygga en arbetsplats fri från diskriminering och en miljö där alla trivs och gör sitt bästa. Vi tror på mångfald där den gemensamma nämnaren är pålitlighet, engagemang och mod. För det är så vi bäst representerar vårt samhälle.