Lediga jobb som Chefer inom övrig servicenäring, nivå 2 i Ale

Om rollen:I rollen som butikschef ansvarar du för butikens försäljning, drift och skötsel. Du är den drivande kraften bakom att skapa en utvecklande miljö för dina medarbetare och säkerställer att varje dag på jobbet är meningsfull och produktiv. Du rapporterar till och coachas av din distriktschef. Dina huvudsakliga ansvarsområden inkluderar: Försäljnings- och resultatansvar: Du är ansvarig för att uppnå och överträffa försäljningsmål samt säkerställa en lönsam verksamhet. Personalansvar: Du vägleder, coachar och motiverar dina medarbetare för att maximera deras potential och bidra till teamets framgång. Budgetarbete: Du arbetar aktivt med att upprätthålla och följa upp budgetar samt vidtar åtgärder för att säkerställa lönsamhet och effektivitet. Ledarskapsfrågor: Du är en naturlig ledare som trivs med att bygga och utveckla ett starkt och engagerat team. Kundservice i världsklass : Du säkerställer att varje kund får en exceptionell serviceupplevelse och att deras behov och förväntningar överträffas. Dina kompetenser :För att trivas och lyckas som butikschef hos Dollarstore är vi på jakt efter personer med följande kompetenser: Erfarenhet inom detaljhandeln : Du har gedigen erfarenhet av att arbeta inom retailbranschen och förstår dess unika utmaningar och möjligheter. Ledarskap och motivation : Du är en inspirerande ledare som älskar att bygga en positiv anda och peppa dina kollegor till att göra det bästa av varje arbetsdag. Resultatorientering: Du är driven av att uppnå och överträffa försäljningsmål och har förmågan att arbeta strategiskt för att maximera resultatet. Kundfokus: Du har en stark kundorientering och strävar alltid efter att leverera enastående kundservice. Flexibilitet: Du är beredd att arbeta på kvällar och helger om så krävs och trivs med en dynamisk och omväxlande arbetsmiljö. Varför Dollarstore:Som en del av Dollarstores team får du möjlighet att arbeta i en spännande och dynamisk arbetsmiljö där du dagligen får möjlighet att påverka och bidra till vår fortsatta framgång. Vi erbjuder också möjligheter till personlig och professionell utveckling samt förmåner och belöningar för ditt engagemang och din prestation Övrig information Tillträde: 2026-10-01, eller enligt överenskommelse Anställningsgrad: Heltid Plats: Dollarstore Enedalsgatan 10, Borås Sök nu:Om du är redo att ta ledningen för din nästa utmaning och tror att du har vad som krävs för att bli en framgångsrik butikschef hos Dollarstore, skicka in din ansökan idag genom att klicka på "Ansök nu" nedan. Vi ser fram emot att välkomna dig till vårt team och tillsammans fortsätta skapa fantastiska shoppingupplevelser för våra kunder!Vi är stolta över att vara en arbetsplats fri från diskriminering, där vi ser mångfald och inkludering som grundläggande värden. Vår rekrytering är alltid baserad på kompetens och vi strävar efter att skapa en miljö där alla, oavsett bakgrund, har lika möjligheter att växa och utvecklas. Genom att aktivt arbeta för en rättvis och inkluderande arbetsplats, ser vi till att alla våra medarbetare känner sig respekterade, värderade och välkomna. Som en del i Dollarstores rekryteringsprocess genomför företaget bakgrundsanalyser tillsammans med Svensk Bakgrundsanalys vilket är ett auktoriserat företag inom bakgrundskontroller. Notera: Vi tar emot ansökningar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Ansök därför redan idag! Välkommen med din ansökan! Dollarstore är en av Sveriges största lågprisaktörer och vi fortsätter växa. Idag har vi över 130 butiker i både Sverige och Danmark där vi erbjuder våra kunder glädje, gemenskap och fantastiska priser. Sedan augusti 2023 ingår Dollarstore i finska Tokmanni Group och tillsammans med dem är vi en av de ledande lågprisaktörerna i Norden och är listade på finska börsen. Tillsammans med våra 2000 medarbetare brinner vi för försäljning och mötet med kunden. Välkommen till Dollarstore! DollarStores DNA Vi är närvarande mot kunder och kollegor och tror på att alla människor har rätt till glädje, gemenskap och fantastiska priser Vi har de mest upplevelsefyllda butikerna och produkter som hela tiden överraskar. Vi är alltid ärliga och vi är på riktigt. No monkey business – helt enkelt. Vi har de lägsta priserna och skapar mest värde till våra konsumenter. Detta görs genom att vi alltid har kostnaderna i fokus.

Vi söker en erfaren interim chef inom Barn och unga för ett konsultuppdrag inom kommunal socialtjänst. I rollen ansvarar du för en verksamhet inom Barn och unga med myndighetsutövning enligt gällande lagstiftning. Du har ett samlat ansvar för personal, arbetsmiljö, verksamhet och ekonomi samt arbetar för att säkerställa rättssäker handläggning, kvalitet och måluppfyllelse. Verksamheten söker en trygg, stabil och närvarande chef som snabbt kan skapa förtroende, struktur och arbetsro samt ge stöd till medarbetarna i det dagliga arbetet. Kvalifikationer Vi söker dig som: Har minst fem års erfarenhet som chef inom socialtjänstens myndighetsutövning Barn och unga Har erfarenhet av personal-, budget- och verksamhetsansvar Har erfarenhet av både Barn och unga och familjerätt Har god kunskap om SoL, LVU, Föräldrabalken och övrig relevant lagstiftning Har erfarenhet av samverkan med exempelvis skola, hälso- och sjukvård, polis och andra aktörer Har socionomexamen eller annan relevant högskoleutbildning Har dokumenterad chefs- eller ledarskapsutbildning Som person är du trygg och tydlig i ditt ledarskap och van att fatta beslut även i komplexa situationer. Du har förmåga att leda i förändring, skapa struktur och stabilitet samt stödja och utveckla medarbetare. Om uppdraget Start: Enligt överenskommelse Uppdragsperiod: Initialt 6 månader Omfattning: Heltid Arbetstid: Måndag–fredag kl. 08.00–17.00 Placering: Lysekils kommun Distans: Viss möjlighet till distansarbete efter överenskommelse Ansökan Skicka CV och en kort presentation av din relevanta chefserfarenhet samt ange när du har möjlighet att påbörja uppdraget. Urval sker löpande. Om oss Novant är ett bemanningsföretag som specialiserar sig på att förse verksamheter med erfarna interimchefer samt vård- och omsorgspersonal. Med över tio års erfarenhet inom bemanning och rekrytering har vi byggt upp en stark kompetens inom branschen. Vi erbjuder våra konsulter konkurrenskraftiga löner och skräddarsydda lösningar för att möta deras specifika behov. Flexibilitet är en av våra kärnvärden, och vi arbetar nära våra konsulter för att säkerställa en smidig och anpassad arbetssituation. Novant är det perfekta valet för dig som söker frihet och balans i din yrkesroll. Välkommen med din ansökan!

Sociala omsorgsförvaltningen i Borås Stad ansvarar för kommunens funktionshinderverksamhet, socialpsykiatri samt hälso- och sjukvårdsinsatser för de nämnda målgrupperna. Med cirka 1000 anställda och 45 chefer arbetar vi kontinuerligt med att förbättra kvaliteten på våra tjänster för dem vi finns till för. Om verksamheten Vill du leda verksamheter som gör verklig skillnad för människors möjligheter till delaktighet, utveckling och arbete? Vi söker nu en engagerad och utvecklingsorienterad enhetschef som vill vara med och utveckla våra verksamheter inom Daglig verksamhet. Hos oss får du möjlighet att kombinera ett nära ledarskap med strategiskt utvecklingsarbete i verksamheter som stödjer individer att stärka sina förmågor och hitta meningsfulla aktiviteter/sysselsättningar. Arbetsuppgifter Som enhetschef har du det övergripande ansvaret för verksamhet, personal, ekonomi och arbetsmiljö. Du leder verksamheterna mot uppsatta mål och säkerställer att verksamheten bedrivs med hög kvalitet, god service och ett starkt fokus på individens behov och möjligheter. Uppdraget innebär att du tillsammans med medarbetare, kollegor och samverkansparter driver utvecklingen framåt för att skapa moderna och effektiva arbetssätt som stärker deltagarnas väg mot ökad självständighet. Dina huvudsakliga ansvarsområden Leda, stödja och utveckla medarbetare och arbetsgrupper. Ansvara för budget, ekonomisk uppföljning och resursplanering. Säkerställa en god och hållbar arbetsmiljö. Driva verksamhetsutveckling och kvalitetsarbete. Följa upp mål, resultat och nyckeltal. Utveckla samverkan med interna och externa aktörer, exempelvis arbetsgivare, myndigheter och andra samarbetspartners. Vara en förebild i förändrings- och utvecklingsarbete. Kvalifikationer Är en trygg, tydlig och engagerande ledare som trivs med att skapa resultat tillsammans med andra. Du har ett genuint intresse för människor och drivs av att utveckla verksamheter som bidrar till ökad inkludering och delaktighet i samhället. För att lyckas i rollen ser vi att du: Har erfarenhet av ledarskap med ansvar för personal, ekonomi och arbetsmiljö. Har erfarenhet av att leda förändrings- och utvecklingsarbete. Är analytisk och har god förmåga att omsätta mål till konkreta resultat. Är kommunikativ och skapar förtroendefulla relationer. Har ett intresse för frågor som rör aktivitet, sysselsättning, stöd och individutveckling. Har relevant högskoleutbildning eller annan utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. B-körkort är ett krav. Det är meriterande om du har erfarenhet från verksamheter inom LSS, sysselsättning eller annan närliggande verksamhet. Vi erbjuder Ett meningsfullt och utvecklande chefsuppdrag där du får möjlighet att påverka både verksamheternas utveckling och människors möjligheter att växa och nå sin fulla potential. Ansökan Din ansökan med bifogade dokument skickar du via vår ansökningsfunktion som du når via Sök tjänst nedan. Övrig information Här kan du läsa om dina förmåner som anställd i Borås Stad. Innan erbjudande om anställning behöver ett utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas. Intervjuer kan komma att genomföras under ansökningstiden.

Tillsammans utvecklar vi Sahlgrenska Universitetssjukhuset för en hållbar framtid. Vi ställer om hälso- och sjukvården med målet att vara Europas ledande universitetssjukhus 2032. Tillsammans med patienterna arbetar vi för kvalitet, tillgänglighet, patientsäkerhet, forskning, utbildning och innovation – i ett sammanhållet hälso- och sjukvårdssystem i Västra Götalandsregionen. Vår vision och våra mål tar sikte mot en vård av yttersta kvalitet, där patienten alltid är i fokus. Vi erbjuder hälso- och sjukvård lokalt och regionalt, men också högspecialiserad vård till patienter i hela landet och utomlands. Våra medarbetare är vår styrka och de bidrar i kunskapsutbyten nationellt och internationellt. Med digitala verktyg och nya arbetssätt kan vi förenkla vardagen på sjukhuset och erbjuda en modern, tillgänglig och effektiv vård av högsta kvalitet. Om verksamheten Verksamheten AnOpIVA Östra omfattar en avdelning för intensiv- och postoperativ vård, två operationsavdelningar med gemensamt ledarskap, Smärtcentrum, Tryckkammaren, Enhet komplex trötthet, Enhet för prehospital intensivvård och Svenskt ambulansflyg (KSA). Inom verksamhetsområdet bedrivs ett kontinuerligt utvecklings- och undervisningsarbete samt bred forskning som omfattar såväl kliniska studier som laborativ grundforskning. På Intensivvårdsavdelning 343 Östra (IVA/PostOp) vårdas kritiskt sjuka patienter med behov av avancerad behandling och noggrann övervakning på grund av svikt i vitala funktioner. Patientgruppen är unik i sin variation och speglas av de verksamhetsområden som finns på Östra sjukhuset: Kirurgi, som bedriver avancerad bukkirurgi med ett flertal nationella uppdrag; Infektion, inklusive tropikmedicin; Medicin; Psykiatri; Skandinaviens största förlossningsenhet samt Tryckkammaren som är Sveriges enda verksamhet med dygnet runt-beredskap för hyperbarmedicinsk behandling. Den postoperativa vården bedrivs dels på den postoperativa avdelningen som är lokaliserad i anslutning till intensivvårdsavdelningen och är öppen dygnet runt, dels på en dagöppen postoperativ avdelning i anslutning till operationsavdelning 2. Enheten bemannas av både allmänsjuksköterskor och sjuksköterskor med intensivvårdskompetens samt övrig omvårdnadspersonal. I dagsläget ligger fokus på planering och implementering av nya arbetssätt samt att förbättra och effektivisera det perioperativa flödet.   Vad kan vi erbjuda dig? Som ny chef erbjuder vi ett introduktionspaket med chefsutbildningar, mentorskap och handledning. Du kommer att delta aktivt i ledningen av hela verksamheten i en stor och välfungerande ledningsgrupp med god stämning och högt i tak. Vi erbjuder en möjlighet att ta helhetsansvaret för att bygga och utveckla en avdelning som är en viktig del i ett effektivt perioperativt flöde med patienten i centrum. Om tjänsten Intensivvårdsavdelningen Östra har idag tre vårdenhetschefer som leder tillsammans. Du kommer som vårdenhetschef att ingå i denna chefsgrupp, med särskilt ansvar för den perioperativa vården med delat ledarskap för hela enheten. Som vårdenhetschef har du ansvar för avdelningens verksamhet, vilket omfattar personal, budget och arbetsmiljö. I detta ingår att utveckla verksamheten för bästa möjliga vård samt att verka för en god arbetsmiljö där medarbetarna känner gemenskap och får möjlighet att utvecklas. Som vårdenhetschef har du, utöver nära samarbete med övriga vårdenhetschefer, ett nära samarbete med medicinskt ansvarig vårdenhetsöverläkare. Du har också ett nära samarbete med vårdenhetschefer vid våra operationsavdelningar samt med våra externa kontakter. Du ingår också i AnOpIVA Östras ledningsgrupp. Tjänsten innebär ett tidsbegränsat femårigt chefsförordnande med tillsvidareanställning i grundprofessionen. Om dig Vi söker dig med relevant akademisk utbildning. Det är meriterande med erfarenhet av postoperativ vård och utvecklingsarbete samt akademisk utbildning såsom magister, master eller forskarutbildning. Har du tidigare erfarenhet av chef- och ledarskap är också det meriterande. För att nå framgång i rollen som vårdenhetschef ser vi att du har god samarbetsförmåga, är tydlig i din kommunikation och trygg i ditt ledarskap. Du har mycket god förmåga att fatta beslut och verkställa förändringar. Du har lätt för att bygga relationer och har förmåga att skapa delaktighet och ta tillvara andras idéer. Utifrån verksamhetens mål förväntas du kunna sätta upp tydliga mål för avdelningen och medarbetarna men även förmedla och följa upp målen på ett tydligt och strukturerat sätt. Vi ser också att du har god digital kompetens. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Varmt välkommen med din ansökan! Intervjuerna är planerade att genomföras den 1 och 2 oktober. Möt några av våra medarbetare - Sahlgrenska Universitetssjukhuset Om Västra Götalandsregionen Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland. Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet. Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter. Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris.  På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/  Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Har du frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Är du redo för ett spännande, fartfyllt och utvecklande jobb med mycket glädje? Vill du bli en del av ett engagerat team som varje dag arbetar för att ge människor möjlighet till ett bättre liv? Då är du rätt person för oss! Vi på Humana Säbo Eken centrum i centrala Falköping söker just nu en ansvarsfull och driven samordnare som delar vår vision: "Alla har rätt till ett bra liv." Om oss Hos oss på Säbo eken centrum i Falköping. När du arbetar hos oss som Föreståndare/Biträdande enhetschef är du, tillsammans med dina kollegor, en viktig del för en trygg och meningsfull tillvaro för de som bor på boendet. Hos oss på Säbo Eken centrum Falköping får du även chansen att arbeta i en engagerad och glädjefylld arbetsmiljö där du dagligen gör stor skillnad i andra människors liv. De klienter som bor hos oss är 21 år och uppåt och har BmSS beslut från sin hemkommun. Om tjänsten Vi söker nu en person som kan vara Föreståndare till vår verksamhet. Som Föreståndare/Biträdande enhetschef arbetar du i nära samverkan med enhetschef, undersköterskor/vårdbiträden, sjuksköterska. Du ska ha förmåga att leda ett team och möta klienternas behov samt säkra de insatser som finns i biståndsbeslut. I rollen som Föreståndare/Biträdande enhetschef kommer du huvudsakligen att arbeta med:  Att vara ett arbetsledare nära stöd för personalen i det dagliga arbetet med klienterna. ansvara för boendets dagliga drift, stötta och vägleda personal och övrig planering. Implementering av nya rutiner samt uppföljningar av olika slag, exempelvis genomförandeplaner, riskbedömningar och återrapporteringar. driva utvecklingsarbete kopplat till verksamheten Vem är du? Som person är du serviceinriktad, uppmärksam och tillmötesgående. Tjänsten som Föreståndare/Biträdande enhetschef ställer krav på noggrannhet, flexibilitet, ledarskapsförmåga och lyhördhet. Som medarbetare på Humana tar vi ett gemensamt ansvar för vår arbetsmiljö och strävar efter att skapa ett gott klimat på enheten och i arbetsgruppen genom ett respektfullt bemötande. Stor vikt kommer därför att läggas vid personlig lämplighet och tidigare erfarenheter. För att söka tjänsten krävs det att du har/är: Relevant högskoleutbildning inom vård/omsorg (exempelvis socionom eller annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer lämplig) med minst 180 hp. Goda kunskaper i svenska i tal och skrift då dokumentation är en stor del av arbetet. B-körkort och tillgång till egen bil. Meriterande: Erfarenhet av målgruppen vi arbetar med. Vad händer nu? Vi ser gärna att du ansöker snarast då vi går igenom urvalet löpande och kan komma att tillsätta tjänsten innan sista ansökningsdag. Vill du veta mer om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta oss! Välkommen med din ansökan! Kontaktuppgifter Eleonor Löfstedt eleonor.lofstedt@humana.se

Trivs du i ett entreprenöriellt bolag och vill vara med på en tillväxtresa? Är du en person som tycker om att arbeta med varierande uppgifter i en dynamisk miljö? Vi söker dig som är i början av din karriär och vill utvecklas inom administration och ledning av stödfunktioner. Om tjänsten Detta är ett konsultuppdrag på 50 % till att börja med, med ambitionen att successivt övergå till en heltidstjänst med goda möjligheter till överrekrytering på sikt. I den här rollen får du initialt en anställning hos Bravura, och det är uttalat att Företaget har för avsikt att erbjuda dig anställning hos dem på sikt. Detta ger både dig och Företaget en bra möjlighet att lära känna varandra samt utvärdera hur ni trivs med ert samarbete. Om företaget Sedan 1994 har företaget levererat ledningsnära tjänster till framstående nordiska kunder, internationellt. Kunderna finns inom skilda branscher, från start-ups till de allra största välkända företagen. Detta företag engagerar team med senior expertis för att utveckla strategier och genomföra transformationer genom att adressera företagsledningars största utmaningar och möjligheter. Teamet bygger på noggrant utvalda individer, erkända inom sina fält, som alltid sätter kunderna först. Huvudkontoret finns i Göteborg med ytterligare verksamheter i Asien, Europa, Nordamerika och Mellanöstern. Arbetsuppgifter Som administratör arbetar du med administrativ utveckling där du har en stöttande roll i det dagliga administrativa arbetet. Du kommer att arbeta i nära samarbete tillsammans med verksamhetens administrationsansvariga samt administratör. Dina arbetsuppgifter innebär förberedelser för löneadministration, uppdragsadministration, administrering av projekt och trainingprogram samt fakturering. Därtill genomför du även IT-beställningar. Dessutom spelar du en viktig roll när det gäller att vara behjälplig med att hantera och besvara frågor och sköta administration för chefer inom företaget. Arbetsdagen kommer att variera och innebära en mängd olika uppgifter, vissa rutinbaserade och andra av mer ad hoc-karaktär. Sammantaget har du i denna roll en viktig funktion för det administrativa arbetet inom företaget och har en central roll där du säkerställer en smidig och effektiv drift av administrationen. • Fakturering • Administrering av projekt och trainingprogram • Hantera och besvara frågor • Uppdatera information på intranät och hemsidor Utbildning, erfarenhet och personliga egenskaper • Avslutad gymnasial utbildning, eftergymnasial utbildning är meriterande • Arbetslivserfarenhet inom administration/service är meriterande • God datorvana • Du talar och skriver obehindrat på svenska och engelska Vi tror att du som söker tjänsten är en detaljorienterad person som tar ansvar för dina uppgifter och är duktig på att planera, strukturera och driva ditt arbete framåt. Du är dessutom noggrann i ditt arbete och har förmågan att skapa och hålla struktur som leder till att du slutför dina arbetsuppgifter utefter uppsatta tidsramar. Då skriftlig kommunikation är en stor del av din roll är det viktigt att du har lätt för att uttrycka dig väl i skrift samt att du trivs i en analytisk roll där du på egen hand förväntas ta till dig information, lösa problem och hantera uppgifter på ett framgångsrikt sätt. Avslutningsvis tror vi att du är öppen inför förändringar och har lätt för att anpassa dig efter nya situationer. Övrig information Start: Omgående Plats: Göteborg Lön: Enligt överenskommelse Som en del av rekryteringsprocessen görs utdrag ur belastningsregistret. Vi använder en kompetensbaserad metodik i alla rekryteringsprocesser för att säkerställa fördomsfria urval. Vi jobbar också med löpande urval, vilket innebär att vi tar ner annonsen när tillräckligt många kandidater har ansökt. Om du blir aktuell för tjänsten kommer vi att kontakta dig för en första telefonintervju. Oavsett om du går vidare i processen eller inte så kommer du att få återkoppling på din ansökan. Har du frågor? Hör gärna av dig! 📧 info@bravura.se 📞 010-171 47 10 Vi rekommenderar att du skickar in din ansökan omgående då vi gör ett löpande urval. Välkommen med din ansökan! #Nextgen

Vård- och äldreförvaltningen i Borås Stad arbetar mot målet att både yngre och äldre invånare som är i behov av vård, omsorg och service, likväl hälso- och sjukvård samt förebyggande hälsoarbete, ska ha ett gott liv var dag. Förvaltningen består av drygt 2 600 medarbetare, varav 90-talet är chefer, och ansvarar för en nettobudget på 1,7 miljarder. Tillsammans utför vi ett meningsfullt arbete med fokus på dem 5000 brukare/patienter som vi är till för. Genom ett gott samarbete med ständiga förbättringar främjar vi också en god arbetsmiljö för våra medarbetare. Viktiga ledstjärnor i vårt arbete är professionalism, lärande och engagemang. Läs mer om oss på vår hemsida. Om verksamheten Hos oss vill vi att du utvecklas yrkesmässigt genom de frågor du möter i arbetet och kommer att ges möjlighet att påverka arbetssätt och verktyg. I en anda av tillit, förtroende och samarbetsvilja arbetar vi tillsammans utan täta skott mellan arbetsområden och de verksamheter vi stödjer. Vi bjuder in dig till att utmana våra arbetssätt och bidra med fräscha tankar. Samma öppenhet präglar också den samverkan vi har med chefer vi stöttar. Ekonomifunktionen på Vård- och äldreförvaltningen består av åtta medarbetare som bland annat arbetar med budget och budgetuppföljning, redovisning, bokslut, resursfördelning, projektredovisning, lokalsamordning och andra förekommande uppdrag. Tjänsten utgår från Ramnåsgatan i Borås med närhet till både centrum, det natursköna parkområdet vid Ramnasjön samt station med buss- och tågförbindelser. Arbetsuppgifter Som ekonom hos oss får du en kvalificerad roll där du arbetar nära förvaltningens chefer och bidrar med analys, rådgivning och stöd i ekonomiska frågor. Du hjälper till att tydliggöra sambandet mellan ekonomi och verksamhet och skapar underlag för välgrundade beslut och ett effektivt nyttjande av våra gemensamma resurser. I rollen kommer du bland annat att: ansvara för budget-, prognos- och uppföljningsarbete inom delar av förvaltningen följa upp och analysera ekonomiskt resultat samt identifiera och förklara avvikelser ge får och stöd till chefer i ekonomiska frågor och bidra med ekonomiska perspektiv i verksamhetens planering arbeta med stora mängder ekonomisk data och komplexa ekonomiska flöden förstå, hantera och arbeta med komplexa fördelningsmodeller samt analysera hur dessa påverkar det ekonomiska utfallet arbeta med ekonomisk redovisning på övergripande nivå, med fokus på större flöden snarare än enskilda transaktioner bidra i gemensamma arbeten tillsammans med andra ekonomer, chefer och funktioner inom Borås Stad Du bidrar dina arbetsuppgifter självständigt och tar ansvar för att planera och föra arbetet framåt. Rollen innehåller arbetsuppgifter av varierande komplexitet, där kvalificerat analys- och ekonomiarbete varvas med mer administrativa uppgifter. Kvalifikationer Vi söker dig som har högskole- eller universitetsexamen med ekonomisk inriktning eller inom offentlig förvaltning. Du har flerårig erfarenhet av kvalificerat ekonomiarbete inom budget, prognos, uppföljning och analys. Erfarenhet av ekonomiarbete inom offentlig verksamhet samt kunskap om de regelverk som styr offentlig förvaltning är meriterande. För att lyckas i rollen behöver du ha en god analytisk förmåga och kunna se samband mellan ekonomi och verksamhet. Du är nyfiken, konstruktivt ifrågasättande och tar självständigt ansvar för att driva ditt arbete framåt. Samtidigt har du lätt för att samarbeta och trivs i en roll där du behöver förhålla dig till olika perspektiv och förändrade förutsättningar. Eftersom en viktig del av uppdraget är att stödja chefer i ekonomiska frågor behöver du också vara pedagogisk och kunna förklara ekonomiska samband på ett tydligt och begripligt sätt, även för personer utan ekonomisk bakgrund. Du är van att arbeta i olika systemstöd, har goda kunskaper i Excel och erfarenhet av ekonomisystem. Erfarenhet av Raindance är meriterande. Ansökan Din ansökan med bifogade dokument skickar du via vår ansökningsfunktion som du når via knappen Sök jobbet nedan. Om du har skyddade personuppgifter, ska du inte skicka in din ansökan här. Kontakta istället rekryterande chef. Kontaktuppgifter finns i annonsen. Ange inte heller referenser med skyddad identitet. Observera att ansökningar blir allmän handling enligt offentlighetsprincipen. Tester kan komma att förekomma som en del av rekryteringsprocessen. Inför eventuell anställning kommer den kandidat som är aktuell för tjänsten att behöva visa upp ett utdrag ur belastningsregistret. Du kan läsa mer om detta via följande länk: Arbete till en ledande befattning inom kommuner | Polismyndigheten Övrig information Förutom meningsfulla arbetsuppgifter, goda arbetsvillkor och professionella arbetskamrater erbjuds du som anställd inom Borås Stad personalförmåner i form av friskvårdsbidrag, fria bad i kommunens simhallar, förmånscykel och en mängd aktiviteter som personalföreningen MerKraft anordnar.

Är du en affärsdriven platschef som vill ta nästa steg i karriären? Trivs du i en roll där du får kombinera ansvar, ledarskap och byggteknisk kompetens i en växande organisation? Då kan rollen som platschef hos NYB vara något för dig! – Läs mer och ansök redan idag! Platschef, Göteborg Som platschef hos NYB har du det övergripande ansvaret för projektens ekonomi, planering och genomförande. Du är en central länk mellan beställare, arbetsledare och övrig personal, och ser till att alla delar i projektet samverkar för att nå gemensamma mål. Du driver projekten framåt med fokus på kvalitet, tid, budget och kundnöjdhet, och säkerställer att arbetet utförs enligt gällande rutiner och krav. Hos oss arbetar du inom entreprenad och byggservice. Huvudsakliga arbetsuppgifter: Ansvar för projektens ekonomi, planering och måluppfyllelse Framtagande och uppföljning av tidplaner Löpande kontakt och samarbete med beställare och underentreprenörer Personalansvar för arbetsledare och övrig personal på plats Säkerställa att projektet drivs effektivt och i enlighet med kvalitets- och säkerhetskrav För att lyckas i denna roll ser vi att du: Dokumenterad erfarenhet som platschef inom byggbranschen Gedigen byggteknisk kompetens och helhetsförståelse för byggprocessen Giltig BAS-U och BAS-P Goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift B-körkort Har en affärsmässig inställning och god samarbetsförmåga Om NYB erbjuder dig: En stabil och växande arbetsgivare Stort eget ansvar och möjlighet att påverka En stark företagskultur med högt engagemang och samarbete Möjlighet att utvecklas tillsammans med ett sammansvetsat team Om NYB NYB har i mer än 50 år varit en ledande aktör inom entreprenad, byggservice, fasadsystem, puts och måleri. Vi erbjuder hållbara och högkvalitativa lösningar till fastighetsägare, företag, kommuner och privatpersoner längs hela västkusten. Med huvudkontor i Göteborg och lokalkontor i bland annat Varberg, Falkenberg, Halmstad, Helsingborg och Malmö har vi en stark regional närvaro. Vi är certifierade enligt ISO 9001, 14001 och 45001 – vilket säkerställer kvalitet, miljöansvar och en trygg arbetsmiljö i alla våra projekt. Läs mer på ytskiktsbolaget.se Intresserad av att veta mer? I denna rekrytering samarbetar NYB med rekryteringsföretaget Jobway. Eventuella frågor besvaras celina.sundberg@jobway.se. Vi tillämpar löpande urval och tjänsten kan därmed tillsättas innan sista ansökningsdag. Din ansökan behandlas konfidentiellt.

Vill du leda ett samhällsviktigt uppdrag och bygga upp en verksamhet från grunden? Verdis är en ledande aktör inom avfalls- och återvinningsbranschen. Varje dag bidrar vi till ett renare samhälle genom att leverera högkvalitativa tjänster och hållbara lösningar till våra kunder och samarbetspartners. Med fokus på innovation, ansvarstagande och miljönytta arbetar vi för att skapa en mer hållbar framtid. Nu står vi inför en spännande expansion. Under våren 2027 tar Verdis över ansvaret för avfallsinsamlingen i Göteborg Sydväst på uppdrag av Kretslopp och Vatten Göteborg. Därför söker vi en Produktionschef som vill vara med på en unik resa från start. Det här är en möjlighet för dig som vill kombinera strategiskt ledarskap med operativt ansvar. Du kommer att spela en avgörande roll i uppbyggnaden av verksamheten inför avtalsstarten och därefter leda, utveckla och skapa resultat i en verksamhet som utgår från vår nya depå i Kållered. Hos oss får du chansen att påverka på riktigt, både för verksamheten, medarbetarna och samhället. Därför ska du välja VerdisHos Verdis får du en unik möjlighet att ta en nyckelroll i en växande organisation där hållbarhet, kvalitet och människor står i fokus. Tillsammans skapar vi effektiva lösningar som bidrar till ett renare och mer hållbart samhälle. Det här är rollen för dig som vill: Vara med och bygga upp en ny verksamhet och sätta prägel på arbetssätt, kultur och resultat Leda och utveckla ett engagerat team med ett viktigt samhällsuppdrag Driva förbättringsarbete och förändringsinitiativ som gör verklig skillnad Ha stort inflytande och vara en central del av ett företag med höga ambitioner och stark tillväxt Kombinera strategiskt ledarskap med ett nära operativt ansvar Hos oss får du en roll där ingen dag är den andra lik, där du får möjlighet att fatta beslut, påverka verksamheten och utvecklas tillsammans med kunniga kollegor. Om rollenSom Produktionschef har du det övergripande ansvaret för verksamheten inom avtalet i Göteborg Sydväst. Du leder ett team bestående av cirka 30 miljöarbetare/chaufförer och två arbetsledare och har fullt ansvar för verksamhetens resultat, arbetsmiljö och personal. Du ingår i Verdis operativa ledningsgrupp och samarbetar nära övriga produktionschefer i Region Syd. Tillsammans driver ni utvecklingen framåt, skapar effektiva arbetssätt och säkerställer hög kvalitet i våra leveranser. Du rapporterar till regionchefen och får stora möjligheter att påverka såväl verksamhetens utveckling som dess långsiktiga framgång. Dina huvudsakliga ansvarsområden: Ansvara för kontraktet och säkerställa att leveransen sker enligt avtal med uppdragsgivaren Ha fullt budget- och resultatansvar Planera, leda, utveckla och optimera verksamheten tillsammans med arbetsledarna Ansvara för rätt bemanning, kompetensutveckling och ledning av medarbetare inom verksamheten Säkerställa att fordonsflottan underhålls, besiktigas och hanteras enligt företagets rutiner och säkerhetskrav Leda och utveckla verksamhetens arbetsmiljöarbete med fokus på säkerhet, trivsel och hållbara arbetsplatser Bygga och utveckla relationer med kunder, medarbetare och andra viktiga intressenter Vem är du? Vi söker en trygg och engagerad ledare som trivs med ansvar och som motiveras av att utveckla både människor och verksamheter. För att lyckas i rollen ser vi att du: Är självgående och initiativrik Har ett dokumenterat gott ledarskap och förmågan att skapa engagemang och förtroende Arbetar strukturerat och har god organisatorisk förmåga Är lösningsorienterad och drivs av ständiga förbättringar Har lätt för att samarbeta och bygga långsiktiga relationer Vi ser dessutom att du har: Minst tre års erfarenhet av ledarskap med personalansvar inom transport-, logistik-, entreprenad- eller närliggande bransch Erfarenhet av budget- och resultatansvar Erfarenhet av processtyrning och projektledning Det är meriterande om du även har erfarenhet av: 5S-arbete och förbättringsmetodik ISO-standarder inom kvalitet, miljö och arbetsmiljö Certifierade verksamheter och systematiskt utvecklingsarbete Övrig informationPlacering: Kållered, GöteborgTillträde: Enligt överenskommelse, dock gärna senast vid årsskiftet 2026/2027. Välkommen med din ansökan redan idag! Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Ansökan sker via vår hemsida eller genom att klicka på ansökningsknappen. Vi tar inte emot ansökningar via e-post. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta regionchef chef Mackis Tiflidis på 08-408 080 13 eller via ansokan@verdis.se. Vi är en ledande aktör inom miljöbranschen som arbetar med insamling och transport av avfall. Vår ambition är att alltid leverera hållbara lösningar och bidra till ett grönare samhälle. Med våra tjänster når vi ut till ungefär 1,5 miljoner människor i ett trettiotal kommuner i Sverige. Våra medarbetare spelar en avgörande roll i vår framgång – varje dag bidrar de med sitt engagemang, sin kunskap och sitt starka driv för att skapa hållbara förbättringar. Hos oss är arbetskulturen präglad av samarbete, innovation och en gemensam strävan efter en grönare framtid. Vill du bli en del av vårt team och bidra till en hållbar utveckling? Välkommen med din ansökan!

Är du redo att ta nästa steg efter några år inom redovisning, revision och/eller business controlling? På Sector Alarm får du möjligheten att växa in i en bred och utvecklande roll som Finance Manager. Här kombinerar du ekonomisk analys med operativt ansvar, leder ditt team och blir en viktig partner till verksamheten med möjlighet att påverka beslut, processer och arbetssätt. Om rollen Som Finance Manager får du en nyckelroll i verksamheten med stort inflytande över bolagets finansiella utveckling. Du rapporterar till CFO och ansvarar för finansiell rapportering, bokslut och uppföljning samt säkerställer att ekonomiska processer och system håller hög kvalitet och effektivitet. Genom analyser och affärsnära insikter bidrar du till välgrundade beslut och hjälper verksamheten att identifiera risker, möjligheter och förbättringsområden. Du driver utvecklings- och förändringsinitiativ inom ditt ansvarsområde och fungerar som en viktig samarbetspartner till både ledning och verksamhet. Rollen innebär nära samarbete med Group Finance, revisorer och andra externa intressenter, samtidigt som du leder, coachar och utvecklar teamet inom redovisning för att skapa en stark och framtidsorienterad ekonomifunktion. För rätt person finns goda möjligheter att utvecklas inom både ledarskap och affärsmannaskap i takt med att verksamheten växer. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter: Säkerställa korrekt och regelmässig finansiell rapportering, inklusive redovisning, årsredovisningar, skattedeklarationer, lagerredovisning samt övrig myndighetsrapportering i enlighet med gällande lagkrav och redovisningsprinciper. Ansvara för bolagets ekonomistyrning och finansiella uppföljning, inklusive budget-, prognos- och affärsplanering samt analys av omsättning, resultat, marginaler, kassaflöde och nyckeltal för att säkerställa att verksamheten når sina mål. I rollen agerar du även affärspartner/business controller till ledning och verksamhet och genomför affärsanalyser och identifierar förbättringsområden och tar fram beslutsunderlag som stärker verksamhetens lönsamhet och utveckling. Leda och utveckla ekonomifunktionen, inklusive personalansvar för redovisningsavdelningen, utveckling av arbetssätt och processer samt samverkan med revisorer, myndigheter och andra externa intressenter. Vem söker vi efter? Vi söker dig som är en prestigelös och naturlig ledare med förmåga att kombinera redovisning och affärsutveckling med ett genuint intresse för affären. Du har några års erfarenhet inom redovisning, revision, och/eller business controlling och känner dig redo att ta ett större ansvar i din nästa roll. Kanske har du redan haft personalansvar eller så har du drivit projekt och initiativ där du tagit en naturlig ledarroll. Du arbetar självständigt, tar ansvar för dina leveranser och har ett strukturerat och noggrant arbetssätt. Med stark analytisk förmåga omsätter du komplex information till tydliga insikter och affärsmässiga rekommendationer. Du är resultatorienterad och trivs i en roll där du bidrar till verksamhetens utveckling, samtidigt som du är kommunikativ och har lätt för att skapa förtroende och bygga goda relationer på alla nivåer inom organisationen. Kvalifikationer: Akademisk examen inom ekonomi, redovisning eller finans Några års erfarenhet av kvalificerad redovisning, finansiell rapportering och bokslutsarbete Erfarenhet av business controlling, finansiell analys och uppföljning av nyckeltal. Erfarenhet av personalansvar, teamledning eller projektledning är meriterande. Vi ser även positivt på kandidater som har tagit ett större ansvar, exempelvis genom att samordna kollegor, driva projekt eller ansvara för utveckling av processer och arbetssätt. God systemvana och erfarenhet av affärssystem samt rapporterings-/ analys- och planeringsverktyg. Erfarenhet av Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations är meriterande Avancerade kunskaper inom Excel Flytande svenska och engelska i tal och skrift Prickfri i polisens belastningsregister Det gör skillnad att arbeta på Sector Alarm – både för våra kunder och din utveckling Sector Alarm är en trygg och säker arbetsplats där vi sätter en ära i att jobba nära våra medarbetare. När du arbetar för oss lovar vi att arbeta för dig. Vi kommer att skapa förutsättningar för att du ska lära dig nya saker och utveckla det som du redan är bra på. Du kommer att få utmaningar som testar dina gränser och som får dig att växa. Vi har blivit utsedda till Årets Karriärföretag 11 år i rad och därmed har du goda möjligheter till att ta vidare steg i karriären.  Vi sitter i det nybyggda kontorshuset Citygate i superfina lokaler. Det vi gör, det är på riktigt – vi skapar säkrare hem och tryggare liv över hela Europa. Ansökan Vi kontaktar kandidater löpande så skicka gärna in din ansökan redan idag! Har du frågor angående tjänsten, kontakta ansvarig rekryterare Malin Forser på malin.forser@sectoralarm.se alt. 0738619410.  Varmt välkommen med din ansökan!

Vill du göra riktig skillnad varje dag? På Ragn-Sells är det exakt det vi gör, oavsett vilken position du har. Vi är ett familjeföretag i tredje generationen med erfarenheten i ryggen och blicken mot morgondagens innovationer. Hos oss får du vara med och forma en cirkulär framtid där vi minskar behovet av att bryta nya råvaror och istället använder det vi redan har – om och om igen. Till vår sektion som hanterar avfall och godshantering hos våra kunder i Göteborg med omnejd (City Services) söker vi dig som trivs med ett självständigt, ansvarsfullt arbete och som vill utvecklas med oss på Ragnsells. Vi sätter alltid kunden i fokus genom att leverera hög service och effektiva lösningar. Samtidigt värnar vi om våra medarbetare, som ska trivas och känna sig uppskattade i en trygg och utvecklande arbetsmiljö. Vad vi erbjuder dig Ett arbete inom en av Sveriges viktigaste branscher En trevlig arbetsplats med erfarna och kompetenta kollegor Självklart goda anställningsvillkor med kollektivavtal, pension, friskvårdsbidrag osv. Kompetensutvecklingsmöjligheter genom vår egen Akademi Dina arbetsuppgifter Vi söker dig som är en strategisk och förtroendeingivande ledare med en stark förmåga att bygga och vårda långsiktiga kundrelationer. Du trivs med att vara ute hos kunder och har en naturlig fallenhet för att identifiera affärsmöjligheter och skapa värde. Som chef är du lyhörd, målinriktad och strukturerad, med en förmåga att prioritera och maximera insatser för att nå uppsatta mål. Du har ett starkt servicetänk, både gentemot ditt team och kunder, och är en inspirationskälla som skapar engagemang och arbetsglädje. Vidare är du en prestigelös ledare med en jordnära inställning, både mot kunder och kollegor och en stark tro på samarbete i gruppen - laget före jaget. I tjänsten har du personalansvar för ca 15 miljöarbetare utspridda över hela Göteborg som du förväntas besöka regelbundet. Till din hjälp kommer du ha ett flertal arbetsledare som är med och driver den dagliga driften. I tjänsten innebär att du har operativt ansvar för sektionen och tillsammans med dina medarbetare och kollegor vidareutvecklar och förbättrar ni sektionen och ser över effektiviseringsmöjligheter. Region SydVäst är uppdelad i flertal sektioner där City Services är en av dem. Du kommer att ingå i ledningsgruppen för Region SydVäst, där du har 7 kunniga kollegor vid din sida för att tillsammans driva arbetet framåt. Vem är du? Du har en utpräglad ledarskapsförmåga, är kundorienterad och vill jobba med löpande utveckling av affär och verksamhet. Du är en tydlig kommunikatör som har god förmåga att skapa engagemang och bidra till en positiv omgivning. Du har ett naturligt driv, är strukturerad och vill bidra till lösningar och resultat i din verksamhet, men även regionens som helhet. För att lyckas i rollen ser vi att du har följande: Några års erfarenhet från chefsroll med personalansvar Meriterande om du har erfarenhet av budget och resultatansvar God IT-vana med erfarenhet av Office-paketet och affärssystem. Administrativ förmåga och har lätt för att lära dig nya system. Som lägst har du en gymnasial utbildningsnivå. Branscherfarenhet eller erfarenhet av en likande roll är meriterande. Tjänsten kräver B-körkort. Övrig information. Heltid 38,5tim/vecka, måndag-fredag. Tillsvidareanställning på heltid med sex månaders provanställning. Placeringsort för tjänsten är Göteborg. Låter detta intressant? Vi arbetar med löpande urval, så vänta inte med din ansökan! Sista ansökningsdag är 2026-09-27. Vid frågor kontakta nedan kontaktperson. Ragn-Sells är ett av Sveriges främsta kompetensföretag inom återvinning och miljö. Vi samlar in, behandlar och återvinner avfall och restprodukter från näringsliv, organisationer och hushåll över hela Sverige. Våra erfarna och professionella medarbetare tror på enkla lösningar, ansvarstagande, helhetssyn och framåtanda. Vi är drygt 1600 medarbetare i Sverige. Ragn-Sells koncernen finns dessutom i Norge, Danmark och Estland.

Limhamnshus Industri fortsätter att växa och söker nu en affärsdriven Exportförsäljningschef som vill leda och utveckla koncernens exportaffär på marknader utanför Norden. Koncernen omsätter över 1 miljard SEK under 2025 och är marknadsledande inom flera segment, bland annat inom golv- och takfärg. Limhamnshus Industri har egen produktion, utveckling och distribution. Här får du en central roll i att bygga och driva exportaffären, etablera nya marknader och skapa lönsam tillväxt i en entreprenörsdriven miljö med höga ambitioner. Om tjänsten Som Exportförsäljningschef ansvarar du för att leda och utveckla exportaffären och dess medarbetare för att nå bolagets tillväxtmål. Du driver affärsutveckling och försäljning på marknader utanför Norden, utvecklar och förvaltar den befintliga kundbasen tillsammans med ditt team och identifierar nya strategiska partners, kunder och agenter. Rollen har ett tydligt fokus på strategi, struktur och affärsmannaskap. Du arbetar nära Head of Sales och samarbetar tätt med marknad, supply chain och övriga säljorganisationen för att säkerställa hög kundnöjdhet och en konkurrenskraftig kundupplevelse internationellt. Rollen innefattar personalansvar och du leder idag ett team bestående av en säljare, med möjlighet att växa i takt med att affären utvecklas. Placering är Fritsla utanför Borås alternativt Göteborg. Vid placering i Göteborg förväntas närvaro i Fritsla cirka två dagar per vecka, medan övrig tid utgår från kontoret i Göteborg. Samma upplägg gäller för flera nyckelfunktioner inom organisationen. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter • Leda och utveckla exportaffären samt dess medarbetare • Analysera marknader, definiera säljstrategier och omsätta dem i konkreta planer och aktiviteter • Ansvara för att försäljnings- och tillväxtmål på marknader utanför Norden uppnås • Driva nykundsbearbetning och etablera nya strategiska partners, distributörer och agenter • Utveckla och förvalta befintliga nyckelkunder med fokus på långsiktig tillväxt och lönsamhet • Coacha säljare och sätta tydliga mål och KPI:er på individ- och gruppnivå • Säkerställa strukturerad användning av CRM, pipeline och prognoser • Driva samarbete mellan sälj, marknad, supply chain och affärsutveckling Vi söker dig som • Har minst 3 års erfarenhet av export- och KAM-försäljning, gärna med inslag av affärsutveckling • Har erfarenhet av att leda säljare • Är van att arbeta strukturerat med CRM, KPI:er och säljuppföljning • Har ett tydligt affärsdriv och god analytisk förmåga • Är trygg som ledare och duktig på att skapa engagemang och prestation • Trivs i en föränderlig och entreprenörsdriven miljö • Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska i tal och skrift Erfarenhet av B2B och private label samt försäljning mot exportpartners, kunder eller distributörer inom färg och bygg är meriterande. Ytterligare språkkunskaper är meriterande. Adekvat eftergymnasial utbildning är ett plus, men yrkeserfarenheten väger tyngst. Vi erbjuder Du blir en del av en växande koncern med stark entreprenörsanda, korta beslutsvägar och stora möjligheter att påverka. Limhamnshus Industri har tydliga tillväxtmål framåt med fortsatt organisk expansion och strategiska förvärv på den nordiska marknaden. Här får du möjlighet att bygga upp och driva exportaffären i ett bolag med stark marknadsposition och hög förändringstakt. Säljorganisationen växer snabbt, vilket ger goda möjligheter till vidareutveckling – både i rollen och inom koncernen som helhet.

Limhamnshus Industri fortsätter att växa och söker nu en affärsdriven Försäljningschef som vill vara med och utveckla koncernen i nästa fas. Koncernen omsätter över 1 miljard SEK under 2025 och är marknadsledande inom flera segment, bland annat inom golv- och takfärg. Limhamnshus Industri har egen produktion, utveckling och distribution. Här får du en central roll i att leda och utveckla försäljningsteamet, skapa struktur och driva fortsatt tillväxt i en entreprenörsdriven miljö med höga ambitioner. Här får du en central roll i att leda och utveckla försäljningsteamet, skapa struktur och driva fortsatt tillväxt i en entreprenörsdriven miljö med höga ambitioner. Om tjänsten Som Försäljningschef ansvarar du för att leda och utveckla teamet av distriktsäljare och innesäljare med fokus på ökad proaktivitet, merförsäljning och ett mer datadrivet säljarbete. Rollen har ett tydligt fokus på struktur, uppföljning och affärsutveckling. Du arbetar nära Head of Sales och samarbetar tätt med övriga delar av organisationen för att säkerställa hög kundnöjdhet och fortsatt utveckling av försäljningsarbetet. Rollen innefattar personalansvar för cirka 10 medarbetare. Placering är Fritsla utanför Borås alternativt Göteborg. Vid placering i Göteborg förväntas närvaro i Fritsla cirka två dagar per vecka, medan övrig tid utgår från kontoret i Göteborg. Samma upplägg gäller för flera nyckelfunktioner inom organisationen. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter Leda, coacha och utveckla distriktsäljare och innesäljare Säkerställa tydliga mål, KPI:er och strukturerad säljuppföljning Driva merförsäljning, breddförsäljning och kampanjaktiviteter Ansvara för implementering och vidareutveckling av CRM-system Utveckla arbetssätt för kundsegmentering och kundbearbetning Säkerställa samarbete mellan sälj, marknad och supply chain Omsätta strategi till konkreta aktiviteter och resultat Vi söker dig som Har erfarenhet av att leda säljteam och fältsäljare Är van att arbeta strukturerat med CRM, KPI:er och säljuppföljning Har ett tydligt affärsdriv och god analytisk förmåga Är trygg som ledare och duktig på att skapa engagemang och prestation Trivs i en föränderlig och entreprenörsdriven miljö Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska Erfarenhet från försäljning mot fackhandel, färg, bygg eller närliggande branscher är meriterande. Vi erbjuder Du blir en del av en växande koncern med stark entreprenörsanda, korta beslutsvägar och stora möjligheter att påverka. Limhamnshus Industri har tydliga tillväxtmål framåt med fortsatt organisk expansion och strategiska förvärv på den nordiska marknaden. Här får du möjlighet att komma in i ett bolag med stark marknadsposition, hög förändringstakt och ambitionen att fortsätta utveckla både affären och organisationen under de kommande åren.

Limhamnshus Industri fortsätter att växa och söker nu en affärsdriven och strategisk VD som vill leda koncernen in i nästa fas. Koncernen omsatte över 1 miljard SEK under 2025 och erbjuder produkter och lösningar inom färg, rengöring, träskydd, smörjmedel, rostskydd, fordonstvätt samt specialanpassade tekniska vätskor. Verksamheten omfattar både egna produkter och skräddarsydda private label-lösningar, inklusive fyllning, packning, laboratorietjänster, innovation, utveckling, lagerhållning och distribution. Här får du en central roll i att vidareutveckla verksamheten, driva lönsam tillväxt och skapa struktur för fortsatt expansion i en entreprenörsdriven miljö med höga ambitioner. Om tjänsten Som VD har du det övergripande ansvaret för koncernens verksamhet, resultat och fortsatta utveckling, med tydligt fokus på tillväxt, affärsutveckling, operativ förbättring och organisationsutveckling. Du arbetar nära styrelse, ledningsgrupp och verksamheterna för att säkerställa effektivitet och långsiktigt värdeskapande, och vidareutvecklar strukturer, processer och arbetssätt i takt med koncernens expansion – både organiskt och genom förvärv. Placering är Fritsla utanför Borås samt Göteborg. Närvaro i Fritsla förväntas cirka två dagar per vecka, övrig tid utgår från kontoret i Göteborg. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter Leda och utveckla koncernens verksamhet med fullt resultat- och verksamhetsansvar Driva fortsatt tillväxt genom organisk expansion och strategiska förvärv Säkerställa tydlig styrning, struktur och uppföljning i organisationen Utveckla affären och stärka koncernens marknadsposition Säkerställa effektivt samarbete mellan koncernens bolag och funktioner Arbeta nära verksamheten och rapportera till styrelse och ägare Vi söker dig som Du kanske inte är VD idag, men du är redo att ta steget. Du har byggt och haft ett brett ansvar inom en och samma verksamhet och vill nu leda en hel koncern. Ett brett resultat- och verksamhetsansvar genom flera år i samma bolag – vi värdesätter den som byggt djup kunskap och drivit utveckling över tid framför den som bytt roll ofta Har lett affär eller verksamhet med eget resultatansvar (t.ex. som Vice VD, affärsområdes-, verksamhets- eller platschef) och är redo att ta nästa steg till full koncernledning Har en dokumenterad förmåga att förbättra och bygga verksamhet operativt, gärna med erfarenhet av att ta en roll från mindre till större ansvar Har erfarenhet från industri, tillverkning, byggrelaterad verksamhet eller närliggande bransch (krav) Har stark analytisk förmåga och är trygg i att fatta beslut på ofullständigt underlag Är van att skapa struktur, tydlighet och uppföljning samt att leda genom andra Trivs i en entreprenörsdriven miljö med högt tempo och korta beslutsvägar Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska Vi erbjuder Du blir en del av en växande koncern med stark entreprenörsanda, korta beslutsvägar och stora möjligheter att påverka. Limhamnshus Industri har tydliga tillväxtmål framåt med fortsatt organisk expansion och strategiska förvärv på den nordiska marknaden. Här får du leda och vidareutveckla en koncern med stark marknadsposition, hög förändringstakt och ambitionen att fortsätta utveckla både affären och organisationen under kommande år.

Vi söker dig som vill framåt och utåt i din utveckling tillsammans med oss och arbeta för kvalitet och säkerhet i produkter och tjänster liksom för global frihandel och fri rörlighet på EU:s inre marknad. Arbetsuppgifter I rollen som avdelningschef ansvarar du för ackrediteringen av i dagsläget ca 1250 ackrediterade företag, myndigheter och andra organisationer i hela det svenska samhället men även utomlands. Verksamheten som Sveriges nationella ackrediteringsorgan genomförs av ca 60 tillsvidareanställda medarbetare plus ca 350 konsultupphandlade experter. Som chef för Ackrediteringsavdelningen är du direkt personalansvarig chef för avdelningens fyra enhetschefer samt några ytterligare medarbetare i stabsfunktioner. Du leder avdelningens arbete och ansvarar för att utveckla avdelningen och tryggt leda den i den komplexa förändringstid som hela samhället genomgår. Du får i tjänsten ett stort kontaktnät både internt och externt, exempelvis med medlems- och branschorganisationer och andra myndigheter. Avdelningen har också kontaktytor till våra motsvarigheter i andra länder inom och utanför EU liksom till internationella organisationer. Som avdelningschef ingår du i Swedacs myndighetsledningen och rapporterar till generaldirektören. Kvalifikationer Vi söker dig som har: Universitets- eller högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant för uppdraget Erfarenhet av att leda chefer och en verksamhet mot ett gott resultat Flerårig erfarenhet av strategiskt verksamhets- och budgetarbete i offentlig sektor Erfarenhet av verksamhetsutveckling, digitalisering och ledning av förändringsarbete God kännedom om det samhällsekonomiska helhetsperspektivet Mycket goda kunskaper i svenska och engelska språket, både muntligt och skriftligt Det är meriterande om du har: Särskild kunskap om kvalitetsarbete i någon av de sektorer som Swedac verkar inom Kunskap om statlig verksamhet, främst tillsynsverksamhet Du ska vara en kommunikativ ledare med ett strategiskt förhållningssätt och ditt ledarskap ska stå för tydlighet och integritet. Du är trygg i att leda i förändring, är utvecklings- och resultatorienterad, skapar de förutsättningar som krävs för att medarbetarna ska känna sig engagerade och delaktiga. Du står bakom och arbetar utifrån statens värdegrund. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och förmågor. Vi är Swedac Swedac kontrollerar efterlevnaden av krav på kvalitet och säkerhet i syfte att underlätta för varor och tjänster att fritt röra sig över gränserna. Myndigheten är verksam inom ett stort antal områden och bidrar till tillit i vardagen. Swedac är nationellt ackrediteringsorgan för Sverige, samordnar svenska marknadskontrollen samt har ansvar i frågor som rör mätinstrument och ädelmetall. Inom samtliga områden har Swedac internationella uppgifter. Instruktion och regleringsbrev från regeringen samt lagstiftning och överenskommelser inom Europa och globalt styr myndighetens verksamhet. Swedac sorterar under Utrikesdepartementet och rapporterar till utrikeshandelsministern som också är minister med ansvar för nordiska frågor. Mer information och kontakt Vår arbetsplats är belägen i centrala Borås men myndigheten är verksam i hela Sverige och internationellt. Vi eftersträvar en arbetsmiljö där varje medarbetare ges möjlighet att kombinera yrkes- och privatliv för balans i livet därför tillämpar vi förtroendearbetstid och möjlighet till distansarbete enligt individuell överenskommelse. Vi är cirka 115 anställda på Swedac och här finns medarbetare med olika kompetenser och arbetsuppgifter. Vi vill tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. Här kan du läsa mer om vilka anställningsvillkor och förmåner vi erbjuder: www.swedac.se/om-swedac. Vi tillämpar individuell lönesättning och tillträde sker enligt överenskommelse. Placeringsort är i Borås. För mer information kring tjänsten är du välkommen att kontakta vikarierande generaldirektören Håkan Pettersson och/eller HR-chef Karolina Wikmyr, tel. 0771-99 09 00 (växel). Representanter för Saco och ST nås även via växeln. Vi vill ha din ansökan senast 28 september 2026. Skicka in din ansökan med meritförteckning till registrator@swedac.se. Ange dnr: 2026/2064 Intervjuer planeras ske på vårt kontor i Borås den 7 och 8 oktober 2026 Anställningen är en statlig tillsvidareanställning. Allmänna handlingar och personuppgifter Post och e-post som kommer in till myndigheter blir allmän handling och kan därför lämnas ut om inte särskilda sekretessregler gäller. Om vi inte bedömer att uppgifterna omfattas av sekretess innebär detta att uppgifter som du skickar in till oss kan komma att lämnas ut om någon begär det. Swedac behandlar personuppgifter enligt dataskyddsförordningen (GDPR) och övrig gällande lagstiftning på området. Det innebär att Swedac skyddar personuppgifter med nödvändiga åtgärder och att du alltid har rätt att kontakta Swedac för att få reda på vilka personuppgifter Swedac har registrerade. Läs mer om rättigheter i Swedacs policy https://www.swedac.se/swedacs-integritetspolicy/. Vi har gjort medieval för denna rekrytering och undanber oss kontakt med annonssäljare eller säljare av andra rekryteringstjänster.

Vill du leda och utveckla några av Sveriges mest samhällsviktiga fastigheter? Som Fastighetsområdeschef Syd får du en central roll där affär, fastigheter och människor möts. Du leder ett erfaret team, utvecklar långsiktiga kundrelationer och driver ett fastighetsområde med höga krav på säkerhet, kvalitet och hållbarhet. Här får du möjlighet att göra verklig skillnad – både för verksamheten, dina medarbetare och våra kunder. Om tjänsten Som Fastighetsområdeschef har du affärsansvar för Specialfastigheters fastighetsbestånd i Fastighetsområde Syd där bl.a. kriminalvårdsanstalter, polishus och SiS hem ingår. Fastigheterna är spridda över ett stort geografiskt område som sträcker sig från Trelleborg i söder, Göteborg i väst och Kalmar i öst. Du har totalansvar för fastighetsbeståndets förvaltningsplan och driftnetto samt för att säkra fastigheternas långsiktiga värde och utveckling. I rollen kommer du att leda ett kompetent team om 23 medarbetare bestående av fem tekniska förvaltare, en automationssamordnare samt två driftchefer med 15 underställda drifttekniker. Du har direkt personalansvar för åtta medarbetare och det blir ditt ansvar att coacha dem i förvaltningen av fastigheterna. Du och ditt team förväntas att med stort engagemang vara med och bidra till att uppnå fastighetsområdets utvecklingsmål och önskat resultat. Du arbetar aktivt tillsammans med kollegor med utveckling av fastighetsportföljen och förutsätts bedriva ditt arbete med stort inslag av nytänkande. Som Fastighetsområdeschef rapporterar du till vår Fastighetschef och du ingår i ledningsgruppen för fastighetsavdelningen. I rollen som Fastighetsområdeschef ingår, förutom ledaruppdraget: Ansvar för att verksamhetsplaner och budget läggs, följs upp och nås Hyresgästkontakter Att vara ansiktet utåt i nätverk och gentemot andra intressenter Övergripande ansvar för att myndighetskrav efterföljs och fastighetsägarens ansvar uppfylls Övergripande ansvar för att vi når våra energisparmål och klimatmål Ansvar för att leverera kundnöjdhet, vilket mäts genom NKI Om dig För att vara framgångsrik i rollen ser vi gärna att du har: Universitetsutbildning eller motsvarande med inriktning mot fastigheter, alternativt har du skaffat dig motsvarande kompetens genom arbetslivserfarenhet. Flerårig erfarenhet från fastighetsbranschen, med fördel från ekonomisk och teknisk förvaltning. Dokumenterad ledarerfarenhet som har gett dig mycket goda ledaregenskaper och beslutsförmåga Goda kunskaper inom hyres- och entreprenadjuridik och vana av förhandling Meriterande är erfarenhet av byggprojekt och hållbarhetsfrågor Vi värdesätter erfarenhet och intresse för de speciella utmaningar som våra säkerhetsfastigheter medför, både vad gäller hus, teknik och kund. Som person är du driven, orädd, självgående och har en stor passion för människor och fastigheter. Du trivs med att arbeta både självständigt och i team samt tycker det är givande att leda, motivera och utveckla dina medarbetare. Till rollen som Fastighetsområdeschef söker vi dig som vill utöva ett närvarande ledarskap och som motiveras av att coacha dina medarbetare till framgång. Vi värdesätter prestigelöshet och söker en person som känner engagemang för såväl de stora frågorna som detaljerna. Vidare har du intresse och förståelse för kundens behov och ett utpräglat sinne för service och affärsmannaskap. Vi ser även att du är förändringsbenägen och trivs i ett dynamiskt arbetsklimat. God samarbets- och kommunikationsförmåga är ett krav för att du ska lyckas i rollen. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Placering Din placeringsort kommer att vara Lund eller Göteborg, men resor ingår i tjänsten då fastighetsområdet är spritt. B-körkort är därför ett krav. Ansökan & övrig information Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med start enligt överenskommelse. Sista ansökningsdag är 2026-09-27. Välkommen med din ansökan!

Varje år fattar Försäkringskassan 21 miljoner beslut som påverkar människors liv och hela samhället. Vi betalar ut cirka 260 miljarder kronor varje år. Det är allas skattepengar vi har hand om. Det är ett stort ansvar. Därför sätter vi oss in i varje ärende, följer lagar och regler, informerar och vägleder, bryr oss och visar omtanke. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Välkommen till Försäkringskassan. Är du jurist och beredd att göra skillnad? Vi behöver fler jurister, som kan tänka strategiskt, kreativt och utvecklingsinriktat. Bidragsbrottsavdelningen omfattar områdena Brottsförebyggande arbete, Kontroll, Betalning samt Återbetalning. I avdelningens verksamhet för det rättsliga stödet ingår det att vara ett stöd till verksamheterna omprövning, processföring samt avdelningens övriga verksamhetsområden. Som avdelningsjurist har du ett nära samarbete med dina juristkollegor och vi arbetar tätt tillsammans för att säkerställa en hög kvalitet och kompetensutveckling i ett tidvis högt arbetstempo. Rättsligt stöd, utveckling och samarbete Avdelningsjuristerna inom Bidragsbrottsavdelningen arbetar med en stor bredd av rättsliga frågor inom ovan nämnda områden. Arbetsuppgifterna omfattar att kvalitetssäkra juridiska dokument, stödja i juridiska dialoger, utforma interna styrdokument, svara på beredningar och remisser, handlägga JO-remisser, ta fram utbildningar, agera bollplank till verksamheten m.m. Det rättsliga stödet arbetar även strategiskt och systematiskt med informationshantering kopplat till förvaltningslagen, offentlighet- och sekretesslagen samt GDPR. Försäkringskassan får fler och fler befogenheter och möjligheter i arbetet mot bidragsbrott, vilket innebär att det krävs rättsligt utvecklingsarbete i implementeringen av reformer. Det rättsliga stödet på Bidragsbrottsavdelningen ska också bidra till arbetet med regelutveckling i syfte att förebygga bidragsbrott. Arbetet innebär ett särskilt ansvar för en korrekt och likformig tillämpning av socialförsäkringen och annan gällande lagstiftning. Med utgångspunkt i den rättsliga styrningen ansvarar du för att bevaka rättsutvecklingen inom Bidragsbrottsavdelningen. Det innebär utvecklingen inom såväl socialförsäkringsrätt som inom andra rättsliga frågor som påverkar myndighetens möjligheter att förebygga bidragsbrott. Genom att vara ett nära rättsligt stöd till avdelningens medarbetare och utvecklingsverksamhet bidrar du till en god rättslig kvalitet. Du stödjer chefer och medarbetare i rättsliga frågor och delar med dig av din kunskap. Du bidrar till gott samarbete både inom avdelningen och med andra avdelningar, inklusive myndighetens rättsavdelning. Som jurist hanterar du sekretessbelagda uppgifter vilket ställer höga krav på rätt hantering. Därför är det viktigt att du som ska arbeta hos oss har högt säkerhetsmedvetande. Detta är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Vi söker dig som har jur.kand.- eller juristexamen är notariemeriterad eller har motsvarande kompetens, exempelvis liknande erfarenhet från domstol eller hos myndighet agerar på eget initiativ och tar ansvar för resultat med hög kvalitet har ett systematiskt och noggrant arbetssätt kan förstå och analysera komplexa frågor kommunicerar klart, tydligt och strukturerat i både tal och skrift samarbetar effektivt för att nå gemensamma mål. Det är meriterande om du har goda kunskaper i förvaltningsrätt och socialförsäkringsjuridik har goda kunskaper kopplade till bidragsbrott, återkrav, ekonomisk brottslighet och brottsförebyggande arbete eller liknande frågor har goda kunskaper i offentlighet och sekretess, dataskyddsfrågor samt övrig myndighetsjuridik. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Övrigt En eller fler tjänster, tillsvidare, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan bli aktuellt. I enlighet med Försäkringskassans riktlinje för säkerhet genomförs bakgrundskontroller i denna rekrytering. Vissa anställningar hos oss innebär deltagande i säkerhetskänslig verksamhet. För att bli anställd i en sådan tjänst krävs godkänd säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585). Möjlighet till distansarbete finns om arbetet tillåter. I den här rekryteringen kan arbetspsykologiska tester och/eller arbetsprover användas som en del i urvalsarbetet. Placeringsort: Göteborg  Vill du veta mer om Försäkringskassan som arbetsgivare? Besök https://www.forsakringskassan.se/om-forsakringskassan/jobba-hos-oss Kontaktpersoner Chef: Charlotte Ljungström Wendel, 010-112 30 45 (för frågor om tjänsten). HR-specialist: Monicah Ngewih, monicah.ngewih@forsakringskassan.se, 010-114 48 44 (för frågor om rekryteringsprocessen). ST: Johanna Ryderling, 010-119 76 22, Saco-S: Erik Bröddén, 010- 114 21 84, Seko: Johanna Grundström, 010-115 30 44. Ansökan Välkommen med din ansökan senast den 21 september 2026. När du ansöker bifogar du ditt CV. Vi använder inte personligt brev i våra rekryteringar, du får istället besvara ett antal urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Ladda upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan. Har du skyddade personuppgifter eller ingen tillgång till bank-id ringer du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.   Vi ska i allt vi gör, agera med utgångspunkt i principen om alla människors lika värde, rättssäkerhet och med god service.

Är du intresserad av en spännande roll där du arbetar operativt med HR och Lön? Captech befinner sig på en spännande resa och söker nu en HR-Partner med kompetens inom lön som vill vara med och utveckla vår HR-funktion! Om du har en passion för HR och samtidigt har erfarenhet av löneadministration – då kan detta vara rätt roll för dig! Om Tjänsten Som HR-Partner med lönekompetens kommer du att ha en viktig operativ roll inom HR-funktionen, som idag består av tre personer. Vi arbetar både lokalt och globalt i en verksamhet som präglas av högt tempo och kontinuerlig utveckling. I din roll arbetar du nära verksamheten med fokus på dagligt HR-stöd, där du vägleder chefer och medarbetare i arbetsrättsliga frågor samt säkerställer att processer och rutiner följs. Du driver och genomför fackliga förhandlingar självständigt samt samverkar med fackliga parter. Du kommer även att fungera som backup inom lönehantering. I rollen får du möjlighet att: Delta i och driva HR-projekt, både på lokal och global nivå. Erbjuda HR-stöd av hög kvalitet genom hela medarbetarens anställning, från introduktion till avslut. Hantera och kvalitetssäkra HR-master data i samarbete med vår lönespecialist. Stötta chefer i HR-relaterade frågor och utveckla ledarskapet i organisationen. Vara en backup för lönehantering och stötta i processer kring löneadministration. Driva och utveckla effektiva HR- processer Tillhandahålla interna och externa rapporter Din Profil Vi söker dig som har: Minst fem års erfarenhet av brett HR-arbete, gärna i ett mellanstort bolag. Minst två års erfarenhet av löneadministration och god förståelse för löneprocesser. Meriterande om du har erfarenhet från lager, retail eller ett processtyrt bolag. Goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift. Meriterande om du har arbetat med Flex HRM Erfarenhet av att hålla presentationer och utbildningar. Personliga egenskaper Du är en trygg och konsultativ partner för chefer och medarbetare, med en affärsmässig förståelse och en positiv inställning. Du gillar att arbeta i en föränderlig miljö och trivs i ett högt tempo där du får möjlighet att bidra och utvecklas. Vad erbjuder vi? Hos oss får du en plats i ett engagerat team där du får utvecklas i en snabbrörlig och växande organisation. Vi ser fram emot att växa tillsammans med dig! Friskvårdsbidrag, tillgång till gym och massage mot bruttolöneavdrag. Vi har självklart kollektivavtal. Övrig information Start: Snarast möjligt Omfattning: Heltid, 100% (med provanställning) Placeringsort: Mölndal Lön: Fast månadslön Frågor om tjänsten? Kontakta HR-Director Anna Linnér (anna.linner@captech.se) Ansökan Låter det här som din nästa utmaning? Skicka in din ansökan senast 2026-10-31 via vårt rekryteringsverktyg. Urval sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan ansökningstiden går ut. Vi ser fram emot din ansökan! Vilka är vi? Captech är en av Nordens största och snabbast växande distributörer av IT- och Pro AV-produkter, konfigurationstjänster, Säkerhet & Övervakning samt är en av Nordens största tillverkare av datorer. Vårt huvudkontor och lager finns i Göteborg, med lokalkontor i Stockholm i Sverige, Sandefjord i Norge, Helsingfors i Finland samt Köpenhamn i Danmark. Vi samarbetar idag med över 250 leverantörer och fler än 4 000 återförsäljare över hela Norden. Sedan 2014 ingår företaget i Nexora Group, en av Europas största distributörer av teknologi, med en omsättning på nära 75 miljarder SEK.

Hos Hydroscand får du en nyckelroll där du får möjlighet att bygga upp, utveckla och samordna HR-arbetet mellan flera fabriker och verksamheter i en internationell organisation. Rollen är nyinrättad på divisionsnivå och erbjuder en ovanlig kombination av strategiskt inflytande och operativ närvaro, där du får vara med och forma hur HR ska bidra till verksamhetens utveckling de kommande åren. Om tjänsten Den här tjänsten är en direktrekrytering vilket innebär att rekryteringsprocessen sker genom Bravura och du anställs direkt hos Hydroscand. Om företaget Hydroscand’ division Global Business producerar slang- och rörapplikationer till fordonsindustrin, med särskilt fokus på tunga fordon och drivlinor. Som långvarig partner till flera välkända OEM-aktörer levererar de både mindre och större volymer med höga krav på kvalitet, dokumentation och produktionseffektivitet. Verksamheterna finns främst i Sverige med två enheter, en i Göteborg och en i Örebro samt i Tjeckien, Finland, Irland och Kina. Totalt antal anställda är cirka 300 i Europa. Här arbetar du i en producerande miljö med korta beslutsvägar, högt ansvarstagande och nära samarbete mellan funktioner. Sälj, teknik och produktion sitter tillsammans och kulturen präglas av frihet under ansvar. Hydroscand investerar löpande i förbättringar för att säkra och utöka sina marknadsandelar inom OEM-segmentet. Arbetsuppgifter Som HR-chef får du en central roll i att utveckla och samordna HR-arbetet inom Hydroscands verksamheter. Rollen är delad mellan det lokala HR-stödet till fabriken i Göteborg och det övergripande HR-arbetet på divisionsnivå. Du rapporterar till divisionsledningen och ingår i ledningsgrupper där du förväntas bidra med både strategiskt perspektiv och operativt stöd. En stor del av uppdraget handlar om att stötta och utveckla organisationens chefer. Du fungerar som rådgivare inom arbetsrätt, rehabilitering, kollektivavtal, personalärenden och ledarskapsfrågor, samtidigt som du hjälper verksamheten att skapa bättre förutsättningar för ett hållbart och professionellt ledarskap. Parallellt driver du utvecklingen av gemensamma HR-processer, strukturer och arbetssätt mellan flera fabriker. Ett viktigt fokusområde är att skapa en mer datadriven organisation genom att etablera gemensamma nyckeltal, förbättra rapportering och möjliggöra relevanta jämförelser mellan verksamheterna. Du blir även en viktig part i frågor som rör kompetensförsörjning, succession, förändringsledning och organisationsutveckling. Rollen innebär internationella kontaktytor och resor till divisionens fabriker förekommer, uppskattningsvis cirka fem dagar per månad, främst till Finland och Tjeckien. Du kommer bland annat att: Stötta chefer i arbetsrättsliga frågor, rehabilitering, personalärenden och ledarskap Utveckla och harmonisera HR-processer, rutiner och arbetssätt mellan flera fabriker Driva strategiska HR-frågor inom divisionen och bidra aktivt i ledningsgruppsarbetet Arbeta med uppföljning, analys och KPI:er för att skapa ett mer datadrivet HR-arbete Stötta verksamheten inom rekrytering, succession, kompetensförsörjning och organisationsutveckling Utbildning, erfarenhet och personliga egenskaper Flera års erfarenhet från en ledande HR-roll, exempelvis som HR-chef eller senior HR Business Partner Erfarenhet från tillverkande industri eller annan verksamhetsnära produktionsmiljö God kunskap inom arbetsrätt och erfarenhet av arbete i miljöer med kollektivavtal Erfarenhet av förändringsarbete, organisationsutveckling och ledarstöd Flytande kunskaper i svenska och goda kunskaper i engelska, i tal och skrift B-körkort Vi tror att du är en person som motiveras av att bygga upp, utveckla och förbättra. Du trivs i miljöer där alla svar inte finns på plats från början och ser möjligheter i att skapa struktur, riktning och tydlighet. Samtidigt är du trygg i din HR-kompetens och har förmågan att växla mellan strategiska diskussioner i ledningsgruppen och det operativa stödet till verksamhetens chefer. För att lyckas i rollen behöver du vara självgående, analytisk och ha ett genuint intresse för verksamhetsutveckling. Du bygger snabbt förtroende hos både chefer och medarbetare, vågar utmana när det behövs och drivs av att omsätta fakta, data och verksamhetsbehov till konkreta förbättringar. Rollen passar dig som vill ha stort mandat, hög påverkan och möjligheten att sätta din prägel på hur HR-arbetet ska utvecklas framåt. Övrig information Start: Enligt överenskommelse Plats: Göteborg Lön: Enligt överenskommelse För de kandidater som går vidare i rekryteringsprocessen kommer en bakgrundskontroll att genomföras. Vi använder en kompetensbaserad metodik i alla rekryteringsprocesser för att säkerställa fördomsfria urval. Vi jobbar också med löpande urval, vilket innebär att vi tar ner annonsen när tillräckligt många kandidater har ansökt. Om du blir aktuell för tjänsten kommer vi att kontakta dig för en första telefonintervju. Oavsett om du går vidare i processen eller inte så kommer du att få återkoppling på din ansökan. Har du frågor? Hör gärna av dig! 📧 info@bravura.se 📞 010-171 47 10 Vi rekommenderar att du skickar in din ansökan omgående då vi gör ett löpande urval. Välkommen med din ansökan! #Chefsjobb

Om företaget Vi på Asta Agency samarbetar med ett väletablerat nordiskt företag. Med en stark marknadsposition och lång erfarenhet av att leverera verksamhetskritiska lösningar till några av Nordens största aktörer erbjuder företaget en dynamisk miljö där teknik, service och kundnytta står i centrum. Verksamheten präglas av långsiktiga kundrelationer och hög kompetens. Dem erbjuder även omfattande service och support kopplat till sina lösningar. Vi på Asta Agency samarbetar med företaget i den här rekryteringsprocessen. Det är ett tidsbegränsat konsultuppdrag fram tills årsskiftet. Du blir initialt anställd av Asta Agency och arbetar som konsult hos företaget. Om tjänsten Som installationstekniker får du en viktig roll i flera pågående projekt där tekniska lösningar ska uppgraderas och implementeras ute hos kunder. Arbetet sker till stor del självständigt och innebär att du åker ut till kundmiljöer för att genomföra uppdrag enligt tydliga instruktioner och manualer. Rollen innebär mycket tid på vägarna och kundkontakt både via telefon och på plats. Du får introduktion och upplärning innan du arbetar självständigt, och det finns stöd från tekniker, support och ansvariga chefer vid behov. Samtidigt passar rollen dig som snabbt kan sätta dig in i instruktioner, arbeta metodiskt och ta ansvar för att driva arbetet framåt hos kund. Arbetsuppgifter: Programvaruuppgraderingar av teknisk utrustning. Installation och driftsättning av kundens lösningar. Fysisk konfigurering och anpassning av teknisk utrustning. Ombyggnad och anpassning av befintliga lösningar. Kvalifikationer och egenskaper Vi söker dig som trivs i en självständig serviceroll där teknik, problemlösning och kundkontakt är centrala delar av vardagen. Du tar ansvar för dina arbetsuppgifter, driver ditt arbete framåt och säkerställer att det du påbörjar också blir slutfört. För att lyckas i rollen är du strukturerad, kommunikativ och flexibel. Du är lyhörd i mötet med kunder, har lätt för att skapa goda relationer och motiveras av att ge service av hög kvalitet. Därtill har du: En utbildning eller erfarenhet inom informations- och kommunikationsteknik, automation, nätverk eller tekniskt område. Erfarenhet av installation, uppgradering eller konfigurering av teknisk utrustning. Praktisk erfarenhet från fältarbete eller projektleveranser. Körkort B och egen bil. Goda kunskaper i svenska och/eller engelska. Det är meriterande om du har erfarenhet av tekniska lösningar som kombinerar programvara och mekaniska komponenter. Övrig information Start: Omgående. Plats: Stockholm, Norrköping eller Göteborg med omnejd. Omfattning: Heltid. Lön: Enligt överenskommelse. Vi tillämpar löpande urval i denna process vilket innebär att tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Vi rekommenderar dig därför att ansöka så snart som möjligt! Har du frågor eller funderingar kring Asta Agencys rekryteringsprocess, tveka inte att höra av dig till alice@astaagency.se. Om Asta Agency Asta Agency är ett rekryterings- och bemanningsföretag som hjälper företag att hitta rätt tjänstemän i hela Sverige med fokus på Stockholm, Göteborg och Malmö. Vi rekryterar och hyr ut specialister och generalister inom försäljning, marknad, HR, kundservice, ekonomi, administration, IT och tech. Med fokus på kvalitet, långsiktighet och smarta lösningar stöttar vi både företag och kandidater i nästa steg. Läs mer om hur vi arbetar med rekrytering, bemanning och hyrrekrytering på astaagency.se.