Lediga jobb som Chefer inom handel, nivå 2 i Surahammar

Vill du vara med och etablera ett helt nytt butikskoncept i Sverige? Pasago är ett danskt, snabbväxande företag inom guldhandel och värdeföremål som under hösten 2026 öppnar sin första svenska butik i Västerås. Pasago är en etablerad guldköps- och pantbankskedja med en modern, trygg och kundnära affärsmodell. Företaget driver även NordiskGuld.se, där privatpersoner enkelt och säkert kan sälja sitt guld. Nu tar Pasago nästa steg och etablerar sin guldköpsverksamhet i Sverige, med fokus på köp och värdering av guld, smycken och andra värdeföremål.   Vi söker en trygg, drivande och affärsorienterad Butikschef som vill vara med från allra första steget och bygga upp verksamheten tillsammans med oss. Det här är en roll för dig som trivs i en miljö där det händer mycket, där du får stora möjligheter att påverka både arbetssätt och kundupplevelse och där du samtidigt får vara en central del av företagets etablering och framtida expansion i Sverige. Rollen ska tillsättas omgående eller enligt överenskommelse.    Om rollen Som Butikschef blir du ansvarig för att skapa en trygg och professionell butiksmiljö där kunderna känner sig välkomna och sedda. Du arbetar initialt ensam i butiken och har ett brett ansvar, från vardagsdrift till värdering av guld och uppbyggnad av strukturer. Upplärning i guldvärdering ges av erfarna kollegor och tydliga processer finns på plats. När verksamheten växer blir du ansvarig för att rekrytera och forma ditt eget team på butiken. Du får en viktig roll i att utveckla Pasagos närvaro på den svenska marknaden.   Dina ansvarsområden Bygga upp butikens rutiner, processer och arbetssätt från start. Möta kunder och genomföra tester, värderingar och inköp av guld. Säkerställa att alla rutiner följer gällande regelverk, inklusive AML/KYC. Skapa en trygg, tillgänglig och professionell kundupplevelse. Driva försäljning, följa upp nyckeltal och ta fullt ansvar för butikens resultat. Rekrytera och utveckla personal i takt med att butiken växer. Bidra till etablering av fler butiker i Sverige på sikt. Vi söker dig som Har erfarenhet av butiksdrift och gärna ledarskap i butiksmiljö. Är van vid att arbeta i roller med stort förtroende och kundkontakt. Är strukturerad, noggrann och trygg i att följa rutiner och processer. Har god administrativ förmåga och grundläggande ekonomisk förståelse. Är självgående, initiativtagande och trivs med ett brett ansvar. Har hög integritet och ett professionellt bemötande. Erfarenhet från pantbank, guld/smycken eller premiumhandel är meriterande, men inget krav. Vem är du som person? Vi tror att du drivs av att skapa struktur, forma arbetssätt och utveckla en verksamhet som är i början av sin resa. Du utstrålar förtroende, uppskattar ordning och struktur samt trivs med att arbeta både operativt och strategiskt. Du brinner för att bygga upp något från grunden och för att leverera en kundupplevelse som sticker ut i branschen.   Om detta låter som nästa steg för dig är du varmt välkommen med din ansökan! Urval sker löpande och annonsen kan därför komma att stängas ner innan sista ansökningsdag.   I denna rekrytering samarbetar vi med Retail Recruitment med ansvarig rekryteringskonsult Malin Niklasson.            Nofipa är ett snabbt växande företag som hjälper privatpersoner frigöra värde ur sina tillgångar. Sedan starten 2018 har vi lanserat flera framgångsrika koncept inom pant, guldhandel, vintagesmycken och direktköp av värdeföremål (bl.a. Pantsat.dk, NordiskGuld, AnothersLegacy och Strakssalg.dk). Vi har idag över 3 900 unika kunder i Danmark, stark återkommande kundbas och en snabbt ökande omsättning. Företaget fortsätter expandera med nya enheter runt om i Danmark och investerar aktivt för att möjliggöra fortsatt tillväxt.

Systemair är en världsledande koncern inom ventilation med verksamhet i 54 länder i Europa, Nordamerika, Sydamerika, Mellanöstern, Asien, Australien och Afrika. Företaget tillverkar och marknadsför energieffektiva och hållbara produkter som bidrar till ett förbättrat inomhusklimat och minskade koldioxidutsläpp. Vi ser till att det finns ren luft som gör att vi människor kan leva och verka tillsammans. Läs gärna mer på www.systemair.com. Är du en engagerad ledare med erfarenhet från tillverkande industri? Vill du kombinera strategiskt förbättringsarbete med ett nära operativt ansvar för planering, flödesoptimering och materialförsörjning? Då kan det här vara rätt nästa steg för dig. Bakgrund Systemair Production AB i Skinnskatteberg är ett produkt- och produktionsbolag där funktionen Supply Chain har en central roll i verksamheten. Funktionen ansvarar för planering, inköp, materialhantering och internlogistik och är en nyckelfaktor för att möjliggöra en stabil och effektiv produktion med en hög grad av tvärfunktionalitet i linje med Systemair Production Model (SPM). Produktionsanläggningen i Skinnskatteberg är en strategiskt viktig del av Systemair-koncernen. Här finns moderna produktionslokaler där värdekedjan är samlad på en och samma plats. Verksamheten omfattar både tillverkning och montering och präglas av en utvecklingsorienterad kultur med engagerade och kunniga medarbetare. Som Head of Supply Chain rapporterar du till VD för Systemair Production AB och ingår i bolagets ledningsgrupp tillsammans med ansvariga för Teknik/Konstruktion, Tillverkning & Montering, Distributionscenter, Ekonomi, HSEQ och HR. Rollen & uppdraget Förutom att du utgör en viktig del av hur bolaget får helheten att fungera och utvecklas leder och utvecklar du funktionen Supply Chain tillsammans med kunniga medarbetare och ansvariga chefer inom området. Supply Chain ansvarar för att stärka produktionsenhetens förmåga att bedriva en stabil och effektiv produktion, med robust planering även vid variationer i efterfrågan och störningar i leveranskedjan. Du har ett helhetsansvar för att säkerställa att materialförsörjning och internlogistik stödjer verksamheten på bästa sätt, med stabila flöden, hög tillgänglighet och god servicegrad. Rollen omfattar både operativ styrning och långsiktigt utvecklingsarbete, där du förväntas driva förbättringar i processer, arbetssätt och samarbete mellan funktioner. Vi söker dig som vill utveckla både människor, team och strukturer är trygg i att leda förändring och skapa engagemang har erfarenhet av en ledande roll inom producerande verksamhet har god förståelse för produktionsplanering, materialstyrning och försörjningskedjor kommunicerar tydligt och samarbetar väl med flera delar av organisationen arbetar strukturerat, analytiskt och lösningsorienterat Systemair erbjuder en positiv företagskultur där varje medarbetare uppmuntras att bidra till innovation och ständiga förbättringar. Här kombineras teknisk komplexitet med kreativ problemlösning i en stimulerande miljö, där du får goda möjligheter att påverka både verksamhet och utveckling. För frågor kring rollen, vänligen kontakta Henrik Rosander, HR-chef (henrik.rosander@systemair.se) eller Sofia Rask, VD (sofia.rask@systemair.se). Vi emotser din ansökan så snart som möjligt då urval sker löpande. Sista ansökningsdag är 21 september.

Är du skolledare som brinner för elevernas utveckling, gillar jordnära miljöer och vill vara med och forma framtidens naturbruksgymnasium? Som biträdande rektor ingår du i skolans ledningsgrupp. Vi ser att du är en erfaren ledare, är skicklig i det relationella arbetet samt är van att hantera elevärenden, elevhälsoarbete, personalärenden och driva pedagogisk utveckling. Om arbetsplatsen Västmanlands naturbruksgymnasium ligger i det natursköna Saladamm 7 km utanför Sala. På skolan har vi Naturbruksprogrammet med inriktningarna skog, djur, häst och lantbruk samt Bygg- och anläggningsprogrammet med inriktningarna husbyggnad, plattsättning och måleri. Vi har ca 250 elever på skolan. Här finns även anpassad gymnasieskola med ca 40 elever. Skolan driver ett lantbruk som tillgodoser utbildningen med de praktiska arbetsuppgifterna. Gården omfattar ca 240 ha åker med varierad växtodling samt djurhållning. Djurhållningen utgörs av en mjölkproduktion med ca 120 kor samt undervisningsstallar med hästar, suggor/smågris samt olika typer sällskapsdjur och djurparksdjur. Skolan har också ett internat med ca 100 boende elever. Arbetsuppgifter Du kommer tillsammans med rektor och ledningsgruppen att ansvara för skolans planering. Vi arbetar mycket med att skapa förutsättningar för att säkerställa det systematiska kvalitetetsarbetet opch arbetsmiljöarbetet. Ledarskap, analys och uppföljning kommer uppta delar av din tid. Samverkansmöten både internt inom Sala kommun och externt med branschorganisationer och samarbetspartners är en del i tjänsten. Du kommer att ha personalansvar. Ditt fokus kommer att vara att arbeta nära eleverna, hantera elevärenden; planera och följa upp för elever som behöver andra vägar att gå än att följa den ordinarie studieplanen. Vidare kommer du ansvara för det pedagogiska utvecklingsarbetet med stöd av rektor. Ansvara för och driva pedagogisk utveckling tillsammans med arbetslag och lärare Leda och samordna arbetet inom elevhälsa och trygghetsfrågor på skolan Följa upp resultat, kvalitet och arbetsprocesser utifrån skolans styrdokument Vara närvarande i verksamheten och finnas som stöd för lärare och övrig personal Delta i och ibland leda olika utvecklingsprojekt kopplade till undervisning och lärmiljöer Samarbeta med rektor kring planering, organisation och långsiktig skolutveckling Personalansvar Kvalifikationer Vi letar efter dig som är trygg i din pedagogiska kompetens och ditt ledarskap där du är tydlig och lyhörd och trivs med många kontaktytor. Du är nyfiken på hur vi kan göra skolan ännu mer likvärdig, hälsofrämjande och personcentrerad, och du känner dig hemma i både klassrum och konferensrum. Du har en högskoleutbildning med pedagogisk inriktning. Du är kunnig i skolans styrdokument och det är meriterande om du gått eller påbörjat den statliga rektorsutbildningen. Vidare ser vi att tidigare ledarerfarenhet i skola och gärna inom gymnasium är viktigt för att klara uppdraget. Ditt intresse för och kompetens i att arbeta forskningsbaserat och baserat på beprövad erfarenhet genomsyrar ditt arbetssätt. Många bollar i luften och driva processer är viktiga delar i uppdraget där ditt arbetssätt präglas av din flexibilitet och kvalitetsmedvetenhet. Systematiskt kvalitets- och utvecklingsarbete är något som intresserar dig och du ska vara bra på att kommunicera. Du är en tydlig ledare, har lätt att samarbeta,tycker om att skapa delaktighet och är en lagspelare. En förståelse för vad det innebär att arbeta i kommunal regi är meriterande. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Vidare behöver du B-körkort och tillgång till bil. Anställningsvillkor Heltid Dagtid Tillträde enligt överenskommelse Individuell lönesättning Ansökan Välkommen med din ansökan senast 04-10-2026 Urval sker löpande. Ansökan sker från http://www.sala.se/ledigajobb. Vi tar inte emot ansökningar via e-post. Upplysningar Vill du veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta: Anna Hellström, rektor 0224-748800, Anna.Hellstrom@sala.se Fackliga kontaktpersoner: Cecilia Krantz, Sveriges Skolledare 0224 - 748023 Cecilia.Krantz@sala.se Om arbetsgivaren I Sala kommun tar chefer och medarbetare gemensamt ansvar för resultat, arbetsmiljö och utveckling. Arbetet bygger på rätt kompetens, förtroende och delaktighet. Med tillitsbaserat ledarskap och aktivt medarbetarskap skapar vi ett enkelt, effektivt och medborgarvänligt arbetssätt som ger hög kvalitet och goda resultat. Läs mer om Sala på http://www.sala.se/. Välkommen med din ansökan! Sala kommun söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, sexuell läggning, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning och ålder. Vi undanber oss vänligen men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

Är du en trygg och utvecklingsorienterad ledare som vill göra verklig skillnad för människors livskvalitet? Nu söker vi en vård- och omsorgschef som vill ta ett övergripande ansvar för att utveckla framtidens vård och omsorg i Sala kommun. I rollen får du leda genom chefer, driva strategiska utvecklingsfrågor och skapa goda förutsättningar för både medarbetare och de människor som är beroende av våra verksamheter.   Om arbetsplatsen Sala kommun är en lagom stor kommun – komplex nog för att ge dig spännande utmaningar, men samtidigt så pass nära och personlig att du ser resultaten av ditt arbete utan att behöva leta i rapporter. Vi ansvarar för viktig samhällsservice inom bland annat utbildning, vård och omsorg, räddningstjänst, miljö- och hälsoskydd samt samhällstekniska verksamheter.   Inom vård- och omsorgsområdet arbetar cirka 790 personer. Som Vård- och omsorgschef ansvarar du för att verksamheten fungerar effektivt och att vårdtagarna får den hjälp och omsorg de behöver. Det innebär att leda och utveckla personal, planera och följa upp verksamhetens mål samt säkerställa att ekonomin hålls i balans. Arbetet innebär också att säkerställa att lagar, riktlinjer och kvalitetskrav följs, samtidigt som verksamheten anpassas efter förändrade behov. Du samarbetar ofta med andra aktörer, som myndigheter, politiker, fackförbund och enhetschefer, för att skapa en trygg och hållbar vård och omsorg.   Arbetsuppgifter Du har det övergripande ansvaret för att leda, utveckla och följa upp kommunens verksamheter inom äldreomsorg, funktionsnedsättningsområdet samt kommunal hälso- och sjukvård. Rollen innebär att du driver arbetet mot uppsatta mål och visioner samtidigt som du säkerställer att verksamheten bedrivs med hög kvalitet, god rättssäkerhet och ett effektivt resursutnyttjande inom givna ekonomiska ramar. Genom ditt arbete bidrar du till att kommunens invånare får det stöd, den omsorg och de insatser de behöver, samtidigt som verksamheten utvecklas i takt med framtida behov.   Du leder verksamheten genom dina underställda chefer och har en central roll i att skapa förutsättningar för ett gott ledarskap, en positiv arbetsmiljö och en kultur där utveckling, samverkan och förbättringsarbete är en naturlig del av vardagen. Uppdraget innebär att stödja och coacha chefer inom funktionsnedsättningsområdet, hemtjänst, särskilt boende för äldre samt hälso- och sjukvård. Du balanserar strategiska perspektiv med verksamhetens dagliga utmaningar och driver förändrings- och utvecklingsarbete som tar vara på medarbetarnas kompetens och engagemang.   Rollen innebär ett nära samarbete med politiska företrädare i vård- och omsorgsnämnden, förvaltningsledningen och fackliga organisationer. Du ansvarar för att analysera verksamhetens förutsättningar och utmaningar, ta fram beslutsunderlag samt omsätta politiska beslut till konkreta resultat. I uppdraget ingår också att säkerställa att verksamheten bedrivs i enlighet med lagstiftning, styrdokument och politiska mål samt att kontorets arbete präglas av Sala kommuns värdegrund: enkelt, effektivt och medborgarvänligt.   Du rapporterar till äldre- och omsorgsnämndens ordförande och ingår i kommunens ledningsgrupp, där du tillsammans med övriga chefer bidrar till kommunens långsiktiga utveckling. Som företrädare för Sala kommun samverkar du även med myndigheter, organisationer, näringsliv och andra externa aktörer. Det här är en roll för dig som vill kombinera strategiskt ledarskap med ett verksamhetsnära uppdrag och som motiveras av att utveckla välfärden och skapa bästa möjliga förutsättningar för människor att leva ett tryggt och självständigt liv.   Kvalifikationer Vi söker en trygg och utvecklingsinriktad ledare som vill ta en central roll i att driva och utveckla Vård- och omsorgskontorets verksamhet. Du är en stabil chef som skapar tydlighet, riktning och engagemang även i komplexa sammanhang, och du ser förändring som en naturlig del av verksamhetsutvecklingen. Med ett närvarande och tillitsbaserat ledarskap bygger du starka team, främjar en god arbetsmiljö och skapar förutsättningar för medarbetardriven utveckling, kvalitet och effektivitet i verksamheten.   Uppdraget innebär att leda en bred och samhällsviktig verksamhet där du balanserar långsiktig strategisk utveckling med verksamhetens dagliga behov. Du trivs i en föränderlig miljö och ser möjligheter i att utveckla arbetssätt, stärka samverkan och använda digitalisering som ett verktyg för att nå verksamhetens mål. Rollen ställer krav på god struktur, ekonomisk förståelse och förmåga att fatta välgrundade beslut, även när förutsättningarna förändras eller utmaningarna är stora.   För att lyckas i rollen har du relevant högskoleutbildning inom vård och omsorg eller motsvarande, samt erfarenhet av ledarskap och förändringsledning. Det är meriterande om du har lett chefer, ansvarat för en bred verksamhet och arbetat i en politiskt styrd organisation. B-körkort är önskvärt då verksamheten bedrivs på flera platser inom kommunen. Du har en god kommunikativ förmåga och känner dig trygg i dialogen med politiker, tjänstepersoner, invånare och media. Framför allt söker vi en ledare som med mod, samarbetsförmåga, helhetssyn och ett starkt utvecklingsfokus kan driva vård- och omsorgsverksamheten framåt med hållbara resultat.   Anställningsvillkor Tillsvidare, heltid Tillträde enligt överenskommelse Individuell lönesättning Tjänsten kan komma att placeras i säkerhetsklass Placering i Sala, med kommunen som din huvudarbetsplats Möjlighet till distansarbete två dagar i veckan där verksamheten tillåter Friskvårdsbidrag och bra möjligheter till ett hållbart arbetsliv.   Ansökan Välkommen med din ansökan senast 2026-10-05 via http://www.sala.se/ledigajobb. Vi tar inte emot ansökningar via e-post.  Vi tillämpar löpande rekrytering, så ansök idag!   Upplysningar Har du frågor kring tjänsten är du välkommen att kontakta Kommundirektör Daniel Holmvin via kontaktcenter: 0224-74 70 00 eller daniel.holmvin@sala.se. Facklig kontakt: Vision, Thomas Roberg, thomas.roberg@sala.se   Läs mer on Sala kommun på http://www.sala.se.   Sala kommun söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, sexuell läggning, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning och ålder.   Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

Social- och arbetsmarknadschef till Sala kommun Är du en modig och trygg ledare som ser möjligheter i förändring och drivs av att skapa samhällsnytta? I rollen som social- och arbetsmarknadschef får du möjlighet att påverka och utveckla verksamheter som varje dag gör skillnad för människor. Tillsammans med engagerade chefer och medarbetare leder du arbetet för ett socialt hållbart Sala, både idag och för framtiden. Om arbetsplatsen Sala kommun är en lagom stor kommun – komplex nog för att ge dig spännande utmaningar, men samtidigt så pass nära och personlig att du ser resultaten av ditt arbete utan att behöva leta i rapporter. Vi ansvarar för viktig samhällsservice inom bland annat utbildning, vård och omsorg, räddningstjänst, miljö- och hälsoskydd samt samhällstekniska verksamheter. Kommunen erbjuder stöd till individer och familjer för att stärka självständighet och livskvalitet. Inom social- och arbetsmarknadskontoret arbetar cirka 120 personer med dessa viktiga frågor. Social- och arbetsmarknadschefen leder arbetet inom individ- och familjeomsorg, bistånd enligt SoL och LSS, samt arbetsmarknadsinsatser – med fokus på utveckling och rättssäkerhet. Arbetsuppgifter Som social- och arbetsmarknadschef har du det övergripande ansvaret för att leda, utveckla och följa upp kommunens verksamheter inom socialtjänst, arbetsmarknad och integration. Rollen innebär att du driver arbetet mot uppsatta mål och visioner samtidigt som du säkerställer att verksamheten bedrivs med hög kvalitet, god rättssäkerhet och ett effektivt resursutnyttjande inom givna ekonomiska ramar. Genom ditt arbete bidrar du till att kommunens invånare får det stöd de behöver och att verksamheten utvecklas i takt med framtida behov. Du leder verksamheten genom dina underställda chefer och har en central roll i att skapa förutsättningar för ett gott ledarskap, en positiv arbetsmiljö och en kultur där utveckling, samverkan och förbättringsarbete är en naturlig del av vardagen. Uppdraget innebär att balansera strategiska perspektiv med verksamhetens dagliga utmaningar och att driva förändrings- och utvecklingsarbete som tar vara på medarbetarnas kompetens och engagemang. Rollen innebär ett nära samarbete med politiska företrädare i social- och arbetsmarknadsnämnden, förvaltningsledningen och fackliga organisationer. Du ansvarar för att analysera verksamhetens förutsättningar och utmaningar, ta fram beslutsunderlag samt omsätta politiska beslut till konkreta resultat. I uppdraget ingår också att säkerställa att verksamheten bedrivs i enlighet med lagstiftning, styrdokument och politiska mål. Du rapporterar till social- och arbetsmarknadsnämndens ordförande och ingår i kommunens ledningsgrupp, där du tillsammans med övriga chefer bidrar till kommunens långsiktiga utveckling. Som företrädare för Sala kommun samverkar du även med myndigheter, organisationer, näringsliv och andra externa aktörer. Det här är en roll för dig som vill kombinera strategiskt ledarskap med ett verksamhetsnära uppdrag och som motiveras av att skapa samhällsnytta med direkt betydelse för människors vardag. Kvalifikationer Vi söker en trygg och utvecklingsinriktad ledare som vill ta en central roll i att driva och utveckla social- och arbetsmarknadsförvaltningens verksamhet. Du är en stabil chef som skapar tydlighet, riktning och engagemang även i komplexa sammanhang, och du ser förändring som en naturlig del av verksamhetsutvecklingen. Med ett närvarande och tillitsbaserat ledarskap bygger du starka team, främjar en god arbetsmiljö och skapar förutsättningar för medarbetardriven utveckling, kvalitet och rättssäkerhet i verksamheten. Uppdraget innebär att leda en bred och samhällsviktig verksamhet där du balanserar långsiktig strategisk utveckling med verksamhetens dagliga behov. Du trivs i en föränderlig miljö och ser möjligheter i att utveckla arbetssätt, stärka samverkan och använda digitalisering som ett verktyg för att nå verksamhetens mål. Rollen ställer krav på god struktur, ekonomisk förståelse och förmåga att fatta välgrundade beslut, även när förutsättningarna förändras eller utmaningarna är stora. För att lyckas i rollen har du relevant högskoleutbildning som socionom, inom social omsorg eller motsvarande, samt erfarenhet av ledarskap och förändringsledning. Det är meriterande om du har lett chefer och arbetat i en politiskt styrd organisation. Du har en god kommunikativ förmåga och känner dig trygg i dialogen med politiker, tjänstepersoner, invånare och media. Framför allt söker vi en ledare som vill göra verklig skillnad för människor och som med mod, samarbetsförmåga och helhetssyn kan driva verksamheten framåt med hållbara resultat.  Anställningsvillkor Tillsvidare, heltid Tillträde enligt överenskommelse Individuell lönesättning Tjänsten kan komma att placeras i säkerhetsklass. Placering i Sala, med kommunen som din huvudarbetsplats Möjlighet till distansarbete upp till två dagar i veckan där verksamheten tillåter Friskvårdsbidrag och bra möjligheter till ett hållbart arbetsliv. Ansökan Välkommen med din ansökan senast 2026-10-05 via http://www.sala.se/ledigajobb. Vi har inte möjlighet att ta emot ansökningar via e-post.  Vi tillämpar löpande rekrytering, så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt! Upplysningar Om du har frågor kring tjänsten är du välkommen att kontakta Kommundirektör Daniel Holmvin via Sala kommuns kontaktcenter: 0224-74 70 00 eller mailto:daniel.holmvin@sala.se. Facklig kontakt: Vision, Thomas Roberg, mailto:thomas.roberg@sala.se Om Sala kommun I Sala kommun tar chefer och medarbetare gemensamt ansvar för resultat, arbetsmiljö och utveckling. Arbetet bygger på rätt kompetens, förtroende och delaktighet. Med tillitsbaserat ledarskap och aktivt medarbetarskap skapar vi ett enkelt, effektivt och medborgarvänligt arbetssätt som ger hög kvalitet och goda resultat. Läs mer om Sala på http://www.sala.se/. Sala kommun söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, sexuell läggning, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning och ålder. Vi undanber oss vänligen men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

Är du en engagerad ledare som brinner för att utveckla vård och omsorg med kvalitet i fokus? Vill du vara en del av ett företag som sätter hjärtat i centrum? Alvita care Hemtjänst söker nu en Enhetschef till hemtjänsten. Om oss Alvita care Hemtjänst är ett lokalt företag som verkar inom hemtjänst, personlig assistans, nattpatrull och hushållsnära tjänster. Om rollen Som Enhetschef hos oss har du det övergripande ansvaret för att leda, planera och utveckla vår hemtjänstverksamhet i Västerås. I rollen ingår: Jobbar nära planerings ledarna Ansvar för kvalitetssäkring, budget, resultat och personal. Bygga och bibehålla goda relationer med kunder, anhöriga och medarbetare. Samverkan med kommuner och andra partners. Säkerställa att vi arbetar enligt gällande lagar, avtal och kvalitetsrutiner. Du kommer att arbeta tätt tillsammans med samordnarna för att säkerställa att våra medarbetare har de bästa förutsättningarna att leverera omsorg med kvalitet. Vi söker dig som: Har relevant utbildning på minst 180 högskolepoäng (eller motsvarande). Har minst 2 års erfarenhet av arbetsledning inom vård och omsorg, eller biståndshandläggning med arbetsledningsansvar. Är väl insatt i lagar och regler inom vård- och omsorgsområdet. Erfarenhet av chef inom hemtjänst och kvalitetsarbete är meriterande. Har körkort (B) och är van att arbeta i Officepaketet. Din profil Du är en trygg ledare som drivs av att utveckla både verksamheten och dina medarbetare. Du är resultatinriktad, organiserad och har en strategisk förmåga att hantera flera arbetsuppgifter samtidigt. För dig är kvalitet och relationer centrala, och du motiveras av att se andra växa i sina roller. Vi erbjuder En utvecklande roll med möjlighet att påverka verksamhetens framtid. Ett företag med hjärtat på rätta stället och en kultur som värnar om kvalitet och omtanke. Tillsvidareanställning med inledande provanställning. Ansökan Urval sker löpande, så skicka in din ansökan så snart som möjligt!

Som butikschef hos oss på Synsam blir du en nyckelspelare i ett av Nordens mest innovativa företag inom optik och livsstilsprodukter. Hos oss kommer du inte bara ansvara för en butik, du kommer vara med och bygga framtidens kundupplevelse på ett bolag som gör skillnad! En dag som butikschef och stjärnledare på Synsam Den orangea ridån går upp när du kliver in genom dörrarna till butiken. Du kommer till en arbetsplats där kreativitet och kundfokus inte bara är ord – det är vårt DNA. Som butikschef hos oss får du inspirera och utmana ett dynamiskt team av butikssäljare och optiker som brinner för service, försäljning, kvalitet och innovation. Butiken blir er Synsam-scen där ni, utifrån Synsams riktlinjer, levererar kundservice i världsklass, driver igenom nytänkande projekt, lanserar produkter och tjänster, samt skapar nya standarder för kundbemötande och service. Dessutom får du i rollen som butikschef förtroendet att: Forma och utveckla en butikskultur som speglar våra värderingar – hos oss är kunden nr 1, vi tar ansvar och vi är innovativa. Ta helhetsansvar för butikens framgångar, från rekrytering och upplärning av personal till resultat, kundupplevelse och lokal marknadsföring. Tänka utanför boxen när det gäller att nå försäljningsmål och optimera resultat. Med både frihet och ansvar, söker vi en ledare som vågar prova nytt och lära av sina erfarenheter. Vi tror på ett ledarskap som inspirerar och motiverar varje individ i teamet. Som butikschef på Synsam får du en central roll i att skapa en inkluderande arbetsmiljö där varje medarbetare känner sig sedd, hörd och värdefull. Du leder ditt team med engagemang och närvarande ledarskap och främjar ett arbetsklimat där samarbete, respekt och ömsesidig förståelse står i centrum. Vem är du? För att lyckas i rollen som butikschef på Synsam tror vi att du är en engagerad, målinriktad och lösningsfokuserad person som brinner för ledarskap. Du har förmågan att lyfta och utveckla dina medarbetare, att skapa en miljö där varje teammedlem vill växa, samtidigt som du har ett skarpt affärssinne, tar ansvar för butikens resultat och är bekväm med att arbeta i digitala system. Vidare ser vi gärna att du har: Tidigare erfarenhet av ledarskap där du visat på goda resultat. Du behöver inte komma från vår bransch, vi kommer att förse dig med rätt verktyg för att du ska ha möjlighet att lära dig allt du behöver veta. Alternativt så arbetar du redan inom optikbranschen eller retail som säljare med framgångsrika resultat och lockas av att driva din egen butik och utveckla dig som ledare. Varför Synsam? På Synsam får du inte bara ett jobb, utan en möjlighet att göra karriär på en arbetsplats där kundfokus, innovation och ansvarstagande står i centrum. Vi har stora ambitioner och välkomnar dig till ett sammanhang där du kan växa och ta nya steg 🚀 Utöver detta erbjuds du som butikschef bland annat: ✨ Kollektivavtal ✨ Kontinuerliga utbildningar via Synsam Academy ✨ Bonussystem utöver grundlön ✨ Generöst friskvårdsbidrag ✨ Personalrabatter Om rekryteringsprocessen Rekryteringen sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag – så vänta inte! 🚀 I vår rekryteringsprocess ingår tester, intervjuer samt bakgrundskontroll. Du kommer att få möjlighet att skicka med en kort videopresentation i ansökan, det är frivilligt men ett bra sätt att ta chansen att presentera sig. Vi på Synsam söker engagerade och talangfulla personer i alla åldrar! Hos oss värdesätts mångfald och vi tror att olika perspektiv och erfarenheter berikar vårt arbete och bidrar till vår gemensamma framgång. Ta chansen att bli vår nästa stjärnledare - vi ser fram emot att höra från dig! 🤩

Biträdande rektor till Vallaskolan F–6  Sala kommun i östra Västmanland har cirka 22 600 invånare och är till ytan länets största kommun. Sala stad har cirka 13 000 invånare och är känt för Sala Silvergruva.    Vallaskolan F–6 flyttade in i en ny skolbyggnad 2020. På skolan finns två klasser i förskoleklass och tre klasser i varje årskurs 1–6. Alla årskurser har egna hemvister med klassrum, allrum och grupprum. Lokalerna är ljusa, moderna och utformade för en god arbetsmiljö.    På skolan finns ett elevhälsoteam med specialpedagoger, speciallärare, skolsköterska, kurator och beteendevetare. Centralt finns tillgång till skolpsykolog. Vårt välutrustade och bemannade skolbibliotek är en viktig del av den pedagogiska verksamheten.    På Vallaskolan arbetar vi för att alla elever ska få undervisning som möter deras olika behov och förutsättningar. Ett differentierat och språkutvecklande arbetssätt är en viktig del av undervisningen. Vi lägger stor vikt vid goda lärmiljöer och att ge eleverna verktyg för ett livslångt lärande. Fritidshemmet är en viktig del av verksamheten och kompletterar skolan genom en meningsfull och varierad verksamhet utifrån fritidshemmets styrdokument. Genom lek, rörelse, skapande och socialt samspel ges eleverna möjlighet att utveckla både kunskaper och förmågor. Vi arbetar också aktivt för goda möjligheter till rörelse och lek under skoldagens raster.    Goda relationer är en viktig grund för trygghet och lärande. Ett respektfullt bemötande och ett professionellt förhållningssätt till elever, kollegor och vårdnadshavare är därför centralt. Vi värdesätter ett gott medarbetarskap där vi tar ansvar för vår egen del och samtidigt ser till hela skolans bästa.    På Vallaskolan F–6 är vi stolta över våra välutbildade och kunniga medarbetare – och förstås över att vi har världens bästa elever. Vårt mål är att alla elever ska utvecklas så långt som möjligt utifrån sina förutsättningar, känna lust att lära och lämna Vallaskolan med kunskaper, trygghet och framtidstro. Vi vill ge eleverna goda förutsättningar att göra medvetna val, förverkliga sina drömmar och vara delaktiga i och bidra till vårt samhälle.    ARBETSUPPGIFTER  Som biträdande rektor är du en del av skolans ledning och arbetar nära rektor för att leda och utveckla Vallaskolan F–6. Tillsammans leder ni det dagliga arbetet och skapar en trygg, tydlig och lärande organisation där elever och medarbetare ges goda förutsättningar att lyckas.    Du har ett särskilt ansvar för fritidshemmet och skolans yngre åldrar. Tillsammans med medarbetare utvecklar du undervisning, lärmiljöer och arbetssätt samt stärker samverkan mellan förskoleklass, grundskola och fritidshem. Samtidigt delar du med rektor ansvaret för hela skolans verksamhet och utveckling.  I uppdraget ingår bland annat:  personalansvar,  rekrytering och bemanning  arbetsmiljö och arbetsmiljöarbete,  pedagogiskt ledarskap och skolutveckling  att tillsammans med rektor leda skolans systematiska kvalitetsarbete  att följa upp och analysera resultat samt identifiera utvecklingsområden att bidra till likvärdig undervisning och goda lärmiljöer för alla elever att tillsammans med elevhälsan arbeta främjande och förebyggande för elevernas trygghet, lärande och utveckling  att utveckla fritidshemmets pedagogiska verksamhet och samverkan att vara en närvarande och tydlig ledare i det dagliga arbetet.    Vi arbetar utifrån ett tillitsbaserat ledarskap där delaktighet, ansvar och tydlighet går hand i hand. Som biträdande rektor behöver du kunna lyssna in verksamheten, skapa delaktighet och samtidigt fatta beslut. Vi vill att elever ska mötas av både värme och tydlighet. Därför arbetar vi med ett auktoritativt förhållningssätt där goda relationer kombineras med tydliga förväntningar, struktur och ett gemensamt ansvar för elevernas trygghet och lärande. Du blir en viktig del i vårt fortsatta arbete med att utveckla Vallaskolan där vi samspelar och tillsammans skapar goda förutsättningar för varje elev att lyckas.   KVALIFIKATIONER  Vi söker dig som är en trygg, tydlig och utvecklingsorienterad ledare med förmåga att se både helheten och verksamhetens olika delar. Du har ett genuint intresse för skolans uppdrag och drivs av att tillsammans med andra skapa goda förutsättningar för elevers lärande, trygghet och utveckling.    Du har en adekvat högskoleutbildning och god kunskap om skolans uppdrag, styrdokument och utbildningssystem. Rektorsutbildning eller annan ledarskapsutbildning samt erfarenhet av ledarskap inom skolan med personalansvar är meriterande.    Vi ser gärna att du har erfarenhet av de yngre åldrarna och fritidshemmets pedagogiska uppdrag samt förståelse för vikten av välfungerande övergångar och samverkan mellan förskoleklass, grundskola och fritidshem.    Som ledare är du lyhörd och relationsskapande, men också tydlig och modig. Du skapar delaktighet och engagemang samtidigt som du kan fatta beslut, sätta riktning och stå fast vid fattade beslut. Du arbetar strukturerat, prioriterar och driver processer framåt.    Du har ett tillitsbaserat förhållningssätt och ser medarbetarnas kompetens och ansvar som en viktig resurs. Samtidigt är du tydlig med förväntningar och har förmåga att skapa struktur och arbetsro.    Du är synlig och närvarande i verksamheten och kommunicerar väl med elever, medarbetare och vårdnadshavare. Du samarbetar väl och bidrar till ett positivt arbetsklimat där vi tar gemensamt ansvar för skolans uppdrag. Du följer utvecklingen inom pedagogisk forskning och kan omsätta kunskap och analys till konkret utveckling av undervisning och verksamhet.    Det är viktigt för oss att du delar synen på att alla elever kan utvecklas och att skolans uppgift är att skapa bästa möjliga förutsättningar för varje elev. Du har höga och positiva förväntningar på elever och medarbetare och arbetar aktivt för en trygg, tydlig och inkluderande skola. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.    ANSÖKAN  Varmt välkommen med din ansökan senast 27 september 2026. Vi tillämpar löpande urval, så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt. Ansökan sker via www.sala.se/ledigajobb. Vi tar inte emot ansökningar via e-post. Bifoga gärna din examen/legitimation. UPPLYSNINGAR  Vill du veta mer om tjänsten, kontakta: Maria Axelsson Thorén, rektor, 0224–74 80 25, maria.axelssonthoren@sala.se.  Fackliga kontakter:  Sveriges Lärare: Marita Karlström-Andersson, marita.karlstrom_andersson@fvsverigeslarare.se  Sveriges Skolledare: Cecilia Krantz, cecilia.krantz@sala.se

Vill du vara med och leda utvecklingen av framtidens nära vård inom specialistpsykiatrin? Vi söker två enhetschefer som tillsammans vill dela ledarskapet för specialistläkarenheten. I rollen ansvarar du för att leda klinikens specialistläkare inom Vuxenpsykiatri Västmanland genom en viktig omställning. Tillsammans driver ni utvecklingsarbete och implementerar nya arbetssätt för att möta framtidens behov och skapa en hållbar och kvalitativ specialistpsykiatrisk vård. Arbetsuppgifter I rollen som enhetschef delar du det direkta ledningsansvaret med en chefskollega för klinikens cirka 35 specialistläkare. Tillsammans ansvarar ni för verksamhet, medarbetare och ekonomi samt för att leda och utveckla verksamheten utifrån fastställda mål, processer och ekonomiska ramar. Inom dessa förutsättningar har ni stora möjligheter att vidareutveckla en trygg och säker verksamhet med hög kvalitet. Efterfrågan på psykiatrisk specialistsjukvård ökar samtidigt som det råder brist på flera av psykiatrins nyckelkompetenser. För att möta detta krävs nya arbetssätt. Du bidrar till att verksamhetens läkare får rätt förutsättningar att utföra sitt arbete på bästa sätt. Som enhetschefer har ni särskilt fokus på kompetensförsörjning och arbetsmiljö. Ert uppdrag är att skapa goda förutsättningar för att attrahera, utveckla och behålla kompetens. Ni förväntas ha ett ledarskap som gör läkare delaktiga i utvecklings- och förbättringsarbete samt fångar upp idéer och initiativ. Tillsammans med läkarna skapar ni engagemang, delaktighet och utveckling i organisationen. Du är en tydlig och kommunikativ ledare som uppmuntrar initiativ och bidrar till struktur och överblick.  Ert ledarskap präglas av uthållighet och ett långsiktigt perspektiv på förändring. Genom tydliga organisatoriska strukturer skapar du överblick och ger läkarna ökad insyn i hur verksamheten bedrivs. Om arbetsplatsen I Region Västmanland ligger all vuxenpsykiatri samlad i en organisation vilket skapar goda förutsättningar för en välfungerande vårdkedja och ett gott samarbete mellan olika enheter. Vuxenpsykiatrin Västmanland är indelad i två sektioner – heldygnsvård och öppenvård – och vi söker nu två engagerade enhetschefer, en till vardera sektion. Ni har ett eget ansvarsområde, men arbetar som ett team där ni stöttar och täcker upp för varandra. Tillsammans skapar ni kontinuitet, tydlighet och en sammanhållen ledning för verksamheten. Heldygnsvården är lokaliserad i Västerås och omfattar fem vårdavdelningar samt en akutmottagning. Här bedrivs psykiatrisk vård dygnet runt för patienter med behov av inneliggande vård. Öppenvården bedriver verksamhet i Västerås, Köping, Fagersta och Sala och erbjuder specialiserad psykiatrisk vård och behandling genom mottagningsverksamhet. Som enhetschef får du möjlighet att leda och utveckla verksamheten tillsammans med engagerade medarbetare och kollegor, med fokus på att skapa en tillgänglig, säker och personcentrerad psykiatrisk vård. Vi värnar om en god samverkan med både interna och externa samverkanspartners. Här finns medarbetare med stor kompetens inom det psykiatriska området och ett genuint intresse för att arbeta med människor. Placeringsort är Västerås som erbjuder goda möjligheter att kombinera karriär och familjeliv. Kvalifikationer  Vi söker dig som har god kunskap om och erfarenhet av vuxenpsykiatrisk verksamhet samt ett intresse för chef- och ledarskap. Erfarenhet av ledarskap med ansvar för verksamhet, medarbetare och ekonomi samt erfarenhet av facklig samverkan är meriterande. Du är gärna specialistläkare inom vuxenpsykiatri eller har annan akademisk utbildning inom hälso- och sjukvård, alternativt kompetens som arbetsgivaren bedömer relevant. Ledarskapsutbildning, gärna inom Utvecklande Ledarskap (UL), är meriterande. Det är även meriterande med kunskap inom arbetsmiljö och systematiskt arbetsmiljöarbete samt erfarenhet av att leda utvecklings- och förbättringsarbete. Du har god förmåga att uttrycka dig väl på svenska i tal och skrift och ett stort intresse för psykiatrisk verksamhet. Inom Region Västmanland eftersträvar vi ett ledarskap som är utvecklande, närvarande och coachande, där medarbetares kunskap tas tillvara och delaktighet, lärande och ansvarstagande uppmuntras. Vi ser att du har förmåga att planera, organisera och prioritera ditt arbete på ett effektivt sätt.  Uppdraget kräver uthållighet och förståelse för att förändringsarbete tar tid. Viktigt är att du har förmåga att skapa välfungerande relationer internt och externt. Du är nytänkande och har förmåga att driva utveckling samtidigt som du kommunicerar mål och riktning på ett tydligt och inspirerande sätt. Du bygger ditt ledarskap på tillit och har en god förmåga att skapa och utveckla samverkan. Genom att främja ett nära samarbete inom kliniken, med vårdgrannar och kommunala aktörer verkar du för att patienter får rätt vård, i rätt tid och på rätt vårdnivå. Det är därför viktigt att du har lätt för och trivs med att samarbeta och ta stöd av andra i arbetet. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper och att du har ett genuint intresse för och vilja att leda andra. Anställningsvillkor Tillsvidareanställning inom din grundprofession med ett tidsbegränsat chefsförordnande på fyra år. Heltid, där del av tjänsten utgörs av klinisk tjänstgöring. Arbetstid dagtid. Beredskap/jour kan ingå. Tillträde efter överenskommelse. Ansökan Välkommen med din ansökan senast 30 september 2026. När du ansöker ska du endast bifoga ditt CV och gärna relevanta betyg/intyg. Du kommer också att få besvara ett antal frågor som ingår i vår urvalsbedömning. Vi använder inte personligt brev i vår rekryteringsprocess. Läs mer om regionens rekryteringsprocess och hur du utformar ett bra CV här:    https://regionvastmanland.se/jobba-med-oss/att-soka-jobb-i-region-vastmanland/   De inledande intervjuerna kommer att genomföras på plats i Regionhuset i Västerås under fredagarna i vecka 42 och 43. Eftersom vi genomför ett arbetsprov i samband med intervjun erbjuder vi i den här rekryteringen inte möjlighet till digital intervju.

Motonet är en ledande aktör inom fordonsrelaterad detaljhandel och servicetjänster med en stark position i Finland. Med ett brett sortiment, hög tillgänglighet och ett tydligt kundfokus har företaget vuxit till en uppskattad destination för både privatpersoner och yrkeskunder. Nu fortsätter Motonet sin etablering i Sverige med ambitionen att utveckla ett starkt erbjudande där varuhus och verkstad samverkar för att göra bilägandet enklare och skapa en smidig kundupplevelse. Expansionen innebär spännande möjligheter för dig som vill vara med och forma, utveckla och påverka verksamheten. Har du alltid drömt om att starta din egen verkstad? Då har Motonet möjligheten för dig! Entreprenör Vi söker personer som vill bygga upp och etablera en fordonsverkstad, skapa ett starkt team och utveckla en lönsam verkstadsaffär. Här får du möjlighet att sätta din prägel på verksamheten och bli en viktig del av Motonets fortsatta etablering i Sverige. Om rollen Som entreprenör får du en nyckelroll i Motonets fortsatta etablering i Sverige, där vi nu öppnar fordonsverkstäder i Örebro, Västerås och Umeå. Du ansvarar för att bygga upp och utveckla din verkstad tillsammans med Motonets organisation. Du rekryterar och utvecklar ditt eget team, implementerar arbetssätt och processer samt lägger grunden för en verksamhet som präglas av kvalitet, affärsmässighet och ett starkt kundfokus. Det här är en roll för dig som motiveras av att bygga upp, skapa, utveckla och förbättra – och som ser affärsmöjligheter där andra ser utmaningar. Rollen handlar lika mycket om människor som om affärer. Du ansvarar för att utveckla en lönsam verkstadsverksamhet genom hög service, nöjda kunder och ett affärsmässigt arbetssätt. Du bygger långsiktiga kundrelationer, identifierar möjligheter att utveckla verksamheten och bidrar aktivt till att stärka Motonets lokala erbjudande. En viktig del av uppdraget är också att skapa ett nära samarbete mellan verkstaden och varuhuset. Med ett gemensamt fokus på kunden skapar ni en smidig och attraktiv helhetsupplevelse, där verkstadens tjänster och varuhusets erbjudande kompletterar och stärker varandra. När verksamheten är etablerad fortsätter du att utveckla den med fullt ansvar för människor, affär och resultat. Du driver din verkstad med ansvar för den dagliga driften, verksamhetens mål och nyckeltal samt säkerställer att den utvecklas i linje med Motonets ambitioner och långsiktiga tillväxt i Sverige Vem är du? Du är en naturlig ledare som trivs när du får kombinera människor, affärer och utveckling. Du har erfarenhet från fordonsbranschen, där du antingen själv drivit eller ägt en verkstad eller annan servicemarknadsverksamhet med ansvar för personal, budget och resultat. Framför allt drivs du av att bygga affärer, utveckla verksamheter, skapa starka team och nå goda resultat. Du har ett entreprenöriellt förhållningssätt och väntar inte på att någon annan ska lösa problemen. Du ser möjligheter, tar initiativ och får saker att hända. Samtidigt är du en närvarande ledare som skapar förtroende och får människor att växa. För att lyckas i rollen tror vi också att du har: En stark entreprenörsådra med ett naturligt affärsdriv Ett strukturerat arbetssätt och förmåga att prioritera Ett stort kundfokus och ett naturligt engagemang för service Ett affärsmässigt förhållningssätt och förmåga att utveckla verksamheten Ett starkt intresse för att utveckla såväl team som individ Mycket goda kunskaper i svenska i tal och skrift Goda system- och datorkunskaper B-körkort Vi erbjuder Hos Motonet får du möjlighet att vara med på en spännande etableringsresa och bygga upp din egen verkstad i antingen Örebro, Västerås eller Umeå. Du får stort ansvar, möjlighet att påverka och chansen att rekrytera och utveckla ditt eget team. Det här är en unik möjlighet för dig som vill driva eget, men samtidigt vara en del av Motonets organisation. Du kombinerar friheten och drivkraften i entreprenörskapet med stödet, samarbetet och styrkan hos ett etablerat företag med höga ambitioner. Ansökan I denna rekrytering samarbetar Motonet med Starfinder. Frågor om tjänsten och processen besvaras av Susanna Haglund på 076 221 67 07 eller Malin Dunder på 076 777 67 62. Urvalet påbörjas från och med vecka 34 och intervjuer kommer därefter att hållas löpande. Skicka därför gärna in din ansökan så snart du kan. Vi ser fram emot att höra från dig!

TIKKTAKK söker samarbetspartner inom teknik, ekonomi och HR.   TIKKTAKK vill växa tillsammans med våra kunder i Västeråsregionen. För att möta både aktuella och kommande kompetensbehov söker vi fler engagerade underkonsulter och konsultbolag till vårt nätverk.   Vi söker dig som driver eget företag och vill få tillgång till nya uppdrag, fler kundkontakter och ett långsiktigt samarbete med en lokal och personlig partner.   Kompetenser vi söker Inom teknik och ingenjörsområdet söker vi bland annat konstruktörer, automationsingenjörer, produktions- och kvalitetsingenjörer, projektledare, inköpare, projektplanerare samt tekniska specialister och chefer.   Inom ekonomi söker vi kompetens inom redovisning, controlling, lön, ekonomisystem och projektcontrolling. Vi är även intresserade av ekonomichefer, CFO:er och andra interimskonsulter. Inom HR söker vi bland annat HR-generalister, HR Business Partners, rekryterare, lönespecialister, arbetsmiljöspecialister, förändringsledare och interimchefer.   Vem söker vi? Vi söker dig som har dokumenterad erfarenhet inom ditt område, arbetar självständigt och affärsmässigt samt är trygg i kunddialogen. Du driver eget företag med F-skatt eller representerar ett konsultbolag och är intresserad av uppdrag i Västerås med omnejd. Vi välkomnar både dig som är tillgänglig omgående och dig som vill etablera kontakt inför framtida uppdrag.   Ett långsiktigt samarbete När du registrerar dig i TIKKTAKK:s nätverk vill vi förstå mer än vad som står i ditt CV. Vi vill veta vilka uppdrag du trivs bäst i, vilken kompetens du vill använda och hur du vill utveckla ditt företag. Vår ambition är att erbjuda ett enkelt och transparent samarbete med relevanta förfrågningar, tydliga villkor och en öppen dialog om uppdrag, tillgänglighet och ersättning. Som underkonsult behåller du din självständighet samtidigt som du får tillgång till TIKKTAKK:s kundnätverk, lokala närvaro och försäljningsarbete.   Om uppdragen Uppdragen kan vara kortare specialistinsatser, längre konsultuppdrag eller interimsuppdrag på hel- eller deltid. Arbetet kan utföras på plats, i hybridform eller på distans beroende på kundens behov. Placeringen är främst Västerås med omnejd. Resor kan förekomma. En registrering i nätverket innebär inte någon garanti om uppdrag. Innehåll, omfattning, ersättning och övriga villkor ska godkännas av båda parter före presentation och uppdragsstart.   Registrera ditt intresse Skicka aktuellt CV eller konsultprofil tillsammans med information om ditt specialistområde, önskade uppdrag, tillgänglighet, geografiska möjligheter och önskat timarvode. Ange även företagsnamn, organisationsnummer, uppgift om F-skatt och kontaktuppgifter.   Välkommen att växa tillsammans med TIKKTAKK och våra kunder i Västeråsregionen.

Företagsbeskrivning: ä Arbetsbeskrivning:>Vi söker dig som vill vara med och bidra till att Volvo Trucks Technology & Industrial i Köping blir den främsta transmissionsfabriken i världen. Vår Underhållsenhet söker nu en Avdelningschef till området Värme & Ytbehandling. Vi verkar i en mycket dynamisk och expansiv miljö och behöver dig som brinner för personalfrågor, förändringsarbete och som vill vara med och förbättra vår verksamhet. Som avdelningschef för ovan område har du en stor frihet i din roll att säkerställa leveranser mot ställda mål. Huvudsakliga arbetsuppgifter   I rollen som avdelningschef inom Underhåll på Volvo i Köping har du ett särskilt fokus på produktionsområdet Värme och ytbehandling. Du samarbetar dagligen med chefer inom produktionen och deltar i områdets gemensamma mötesstruktur och ledningsarbete. Organisatoriskt tillhör du Underhåll och rapporterar direkt till enhetschefen för Underhåll. Du leder och fördelar arbetet inom ditt ansvarsområde för att säkerställa att verksamheten når uppsatta mål. I rollen ingår även att coacha och utveckla både underställd personal och produktionspersonal utifrån vårt gemensamma arbetssätt VPS (Volvo Performance System). Säkerhet är en självklar prioritet och vi arbetar kontinuerligt med att utveckla våra arbetssätt och kompetenser. Med hjälp av kompetensmatriser, medarbetarsamtal och individuella utvecklingsplaner säkerställer vi både medarbetarnas och organisationens långsiktiga utveckling.   Du kommer bland annat att : Ha personalansvar för cirka 25 medarbetare i roller som underhållsingenjörer, underhållstekniker, mekaniker och elektriker. Ha ett övergripande ansvar för avdelningens säkerhet, bemanning, budget samt kompetensutveckling Säkerställa en trygg och säker arbetsmiljö samt att arbetet utförs enligt gällande lagar och föreskrifter. Ansvara för bemanningsplanering och rekrytering. Säkerställa att rätt kompetens finns för att nå områdets uppsatta mål. Leda underhållsverksamheten utifrån överenskomna mål, strategier och standarder för att uppnå önskad teknisk tillgänglighet. Kontinuerligt utveckla och förbättra verksamheten i linje med Volvos strategi. Säkerställa att riktlinjer, principer, arbetssätt och metoder inom Volvo Performance System (VPS) tillämpas. Vem är du?   Vi söker dig som har erfarenhet i ledande befattning och gärna inom liknande område men framförallt inom Underhåll. Vi ser gärna att du har en teknisk utbildning på högskolenivå inom relevant inriktning samt några års erfarenhet av ledande befattningar. Alternativt att du har flerårig erfarenhet av liknande arbete. Du har mycket goda kunskaper i svenska och engelska samt datakunskaper. Vi ser gärna att du aktivt arbetat med vedertagna förbättringsverktyg inom Lean Production.   Som person är du social, driven, lyhörd, strukturerad, analytisk och självklart serviceinriktad. Du tycker om att jobba nära dina medarbetare och skapa en teamkänsla och att tillsammans med dem förbättra verksamheten. Du har god problemlösningsförmåga och håller dig lugn även i stressade situationer. På Volvo Powertrain arbetar vi i en händelserik miljö och därför tror vi att du, liksom vi, brinner för personalfrågor och förbättringsarbete. Du tror på ett individ- och situationsanpassat ledarskap och du uppskattar att arbeta genom dina medarbetare för att tillsammans med dem utveckla och förbättra verksamheten. Du förstår vikten av god kommunikation, är kommunikativ i din dialog och har förmåga att nå fram till människor i din omgivning.    Inom Volvo värdesätter vi mångfald och jämställdhet, allt efter övertygelsen om att detta leder till utveckling.   Låter det intressant?           Välkommen med din ansökan senast den 27 september! Vi går igenom ansökningarna löpande, så skicka gärna in din ansökan redan idag för att inte missa möjligheten att bli en del av vårt team.   För mer information om tjänsten kontakta Johan Åhlander, Enhetschef Underhåll, johan.ahlander@volvo.com  eller Maria Perez, P&C Partner, maria.perez@volvo.com Fackliga kontaktpersoner Unionen, Thomas Severin, thomas.severin@volvo.com Akademikerna, Kim Wallin, kim.wallin@volvo.com Ledarna, Ann-Helen Ringstad, ann-helen.ringstad@volvo.com Leif Eriksson, IF Metall, leif.g.eriksson@volvo.com

Future People söker en trygg, erfaren och operativ HR Business Partner för ett konsultuppdrag hos ett internationellt bolag i Västerås med verksamhet inom energi och tekniska tjänster. Det här är en bred och verksamhetsnära HR-roll för dig som trivs nära chefer och medarbetare och som är van att självständigt hantera både vardagliga och komplexa personalfrågor. Du ingår i den svenska ledningsgruppen och blir ett viktigt stöd till verksamhetens chefer. Uppdraget inleds som en tidsbegränsad konsultanställning hos Future People, med möjlighet att på sikt övergå i en direkt anställning hos kunden. Om rollen Som HR Business Partner har du ett övergripande ansvar för att stötta den svenska verksamheten i HR- och personalfrågor. Rollen är tydligt operativ och kräver att du är trygg i svensk arbetsrätt, kollektivavtal och fackliga relationer. Du kommer bland annat att: Ge dagligt och kvalificerat HR-stöd till chefer och medarbetare. Hantera komplexa personalärenden, arbetsrättsliga frågor, rehabilitering och disciplinära processer. Stötta chefer inom prestationsledning, utveckling, ledarskap och svåra samtal. Ansvara för regelbundna kontakter och förhandlingar med fackliga parter, främst Unionen, Ledarna och Sveriges Ingenjörer. Tolka och tillämpa kollektivavtal inom energiområdet samt relevanta lagar och regler. Säkerställa korrekta anställningsavtal och annan personalrelaterad dokumentation. Hantera HR-administration, onboarding, offboarding, förändringar av anställningsvillkor och interna processer. Stötta verksamheten vid organisationsförändringar. Arbeta med arbetsmiljöfrågor och säkerställa att arbetssätt följer svensk lagstiftning. Vara kontaktperson gentemot företagshälsovård och relevanta myndigheter. Hantera frågor kopplade till internationella medarbetare, exempelvis arbetstillstånd och praktiska arrangemang. Identifiera kompetens- och utbildningsbehov i verksamheten. Administrera och utveckla arbetet i bolagets HR-system. Delta aktivt i den svenska ledningsgruppen. Erfarenhet av att hantera frågor som rör alkohol, droger och andra känsliga personalärenden är meriterande. Vem söker vi? Vi söker dig som har: Minst fem års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete och komplexa personalärenden. Mycket god kunskap om svensk arbetsrätt och praktisk tillämpning av lagar, regler och kollektivavtal. Gedigen erfarenhet av facklig samverkan och förhandling. Erfarenhet av samarbete med Unionen, Ledarna och Sveriges Ingenjörer. Erfarenhet av energiavtalet eller annat relevant kollektivavtal. Bred kunskap inom bland annat arbetsmiljö, rehabilitering, organisationsförändring, prestationsledning, ersättningsfrågor och medarbetarrelationer. God administrativ förmåga och vana av HR-system och Microsoft Office. Mycket god svenska och engelska i tal och skrift. Underleverantörer är inte aktuella för detta uppdrag. Som person är du trygg, tydlig och lösningsorienterad. Du har integritet och förmåga att stå stadigt även i komplexa situationer. Samtidigt är du lyhörd, serviceinriktad och bra på att skapa förtroendefulla relationer med både chefer, medarbetare och fackliga representanter. Om uppdraget Du blir tidsbegränsat anställd som konsult hos Future People. Möjligheten att övergå till en direktanställning hos kunden efter uppdragets slut. Rollen utgår från Västerås och kräver arbete på plats minst tre dagar per vecka. Resor till verksamheterna i Norrköping förekommer vid behov. Hos Future People får du en nära och personlig kontakt med oss under hela uppdraget. Vi värdesätter långsiktiga relationer och vill att du som konsult ska känna dig både sedd, delaktig och väl omhändertagen. Låter det här som rätt nästa steg för dig? Varmt välkommen med din ansökan till Future People!

Att bygga och sköta om vägar och infrastruktur är stort. Att bidra till samhällsutvecklingen är ännu större. Hos oss får du göra både och. Nu söker vi en arbetschef till vår drift och underhållsverksamhet i Mälardalen. Inom Svevia kombinerar vi det lilla företagets gemenskap och lagkänsla med storföretagets stabilitet. Här får du möjlighet att utvecklas som en specialist på väg - med engagemang, samarbete och ansvar. Ditt uppdrag Som arbetschef för Mälardalen ansvarar du för att utveckla och leda ett verksamhetsområde med stor bredd och komplexitet. Området omfattar flera olika affärstyper, däribland anläggningsentreprenader, HP/SR, tunneltvätt och basunderhåll, samt några av regionens större entreprenader. Uppdraget handlar om att skapa långsiktig tillväxt i kombination med god lönsamhet, hög säkerhet och stark leveransförmåga. Du driver verksamheten framåt genom att utveckla affären, identifiera nya möjligheter på marknaden och säkerställa att organisationen har rätt förutsättningar att växa på ett hållbart sätt. Som medlem i regionens ledningsgrupp bidrar du också till den strategiska utvecklingen av regionens verksamhet och affär. Dina huvudsakliga ansvarsområden * Ansvara för verksamhetens resultat, affärsutveckling och långsiktiga tillväxt. * Leda en bred affärsportfölj med flera verksamhetsområden och entreprenadformer. * Utveckla marknadsarbete, kundrelationer och nya affärsmöjligheter i regionen. * Säkerställa god kommersiell styrning genom hela affären, från anbud och avtal till riskhantering och genomförande. * Prioritera och utveckla de affärer och marknadssegment som stärker verksamhetens konkurrenskraft och lönsamhet. * Bygga vidare på organisationens kapacitet genom rätt kompetens, bemanning och arbetssätt. * Leda verksamheten genom entreprenad- och platschefer samt chefer inom specialiserade verksamheter. * Säkerställa att verksamheten bedrivs med hög kvalitet, stark säkerhetskultur och god kundnöjdhet. * Bidra aktivt till regionens utveckling som medlem i regionens ledningsgrupp. Vem är du? Vi söker dig som är en erfaren ledare med dokumenterad förmåga att utveckla både affärer och organisationer i komplexa verksamheter. Du har vana av att leda genom andra chefer och trivs i en roll där du behöver skapa riktning, prioritera och fatta beslut som får genomslag i hela verksamheten. Du har en stark affärsmässig förståelse och god erfarenhet av entreprenadverksamhet, exempelvis inom anläggning, drift och underhåll eller närliggande områden. Du är van att arbeta med ekonomi, riskbedömningar, anbudsprocesser och avtal, och har en god förståelse för de kommersiella förutsättningar som krävs för att skapa hållbara och lönsamma affärer. Som person kombinerar du ett strategiskt perspektiv med förmågan att omsätta planer i praktisk handling. Du bygger förtroende genom tydlighet, engagemang och ett ledarskap som ger andra mandat att ta ansvar och utvecklas. Samtidigt har du förmågan att samla verksamheter med olika kompetenser och uppdrag kring gemensamma mål och prioriteringar. Vi tror att du har erfarenhet av att leda verksamheter där komplexitet, förändring och tillväxt varit en naturlig del av uppdraget. För oss väger dokumenterad förmåga att utveckla affärer, människor och organisation tyngre än storleken på tidigare verksamheter mätt i omsättning eller antal medarbetare. För att lyckas i rollen ser vi att du har: * Erfarenhet av anläggningsentreprenader samt drift- och underhållsverksamhet. * Erfarenhet av chefsroller med personal-, verksamhets- och resultatansvar. * Erfarenhet av att leda och utveckla andra chefer eller ledare. * God förståelse för affär, ekonomi, lönsamhet och riskhantering. * Erfarenhet av budget-, prognos- och resultatuppföljning. * Mycket goda kunskaper i svenska, i tal och skrift. * B-körkort. Det är meriterande om du har: * Erfarenhet av arbetschefsroll eller motsvarande. * Erfarenhet av förändrings- och förbättringsarbete i större organisationer. * Erfarenhet av verksamhetsutveckling med fokus på lönsamhet, struktur och uppföljning. EN DEL AV NÅGOT STÖRRE  Svevia är i dag Sveriges största driftentreprenör. Inom drift och underhåll sköter vi bland annat sommar- och vinterväghållningen för hälften av statens vägnät. Och många kommuner, privata företag och vägföreningar anlitar oss för att ta hand om deras vägar och utemiljöer. Hos oss bidrar du till en större helhet. Vi plogar för barnfamiljen som är på väg till fjällen. Vi gör så att näringslivets varutransporter når fram och ser till att gator, torg och parker är rena och snygga. Dessutom skyddar vi liv på vägen genom vårt erbjudande inom trafikanordningar. VARFÖR SVEVIA?  Utifrån Svevias strategier, mål och värdegrund får du de förutsättningar som krävs för att göra skillnad och bidra till företagets utveckling. Beslutsvägarna är korta, det är lätt att påverka och göra sin röst hörd. Och hos oss står ledarskapet i fokus vilket gör att du kontinuerligt får möjlighet att utvecklas i din roll.  Vi månar om att vara en arbetsplats för alla. Att du ska leda genom dina medarbetare ser vi som en självklarhet. Det är som lag vi skapar framgång. Det är så vi gör affärer och genererar resultat. Det är så vi får stad och land att fungera. Vill du dela väg med oss?  ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ANSÖKAN Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV och svara på några urvalsfrågor. Vår rekryteringsprocess bygger på ett kompetensbaserat arbetssätt, det är en förutsättning för att rekrytera kvalitetssäkert, inkluderande och fördomsfritt. Därför vill vi inte ha ett personligt brev. Skicka in din ansökan snarast möjligt och som senast den 27 september. Urval görs efter sista ansökningsdatum. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Andreas Jonsson på andreas.a.jonsson@svevia.se. Vid frågor om rekryteringsprocessen, kontakta TA Business Partner Ludvig Zetterman Dahlen på ludvig.zetterman-dahlen@svevia.se.

Vill du ta en nyckelroll inom strategiskt inköp och bidra till långsiktigt affärsvärde? Vi söker nu en strategisk köpare för ett spännande konsultuppdrag hos en ledande industriverksamhet. I rollen får du möjlighet att arbeta med komplexa inköpsfrågor, utveckla leverantörsrelationer och driva strategiska upphandlingar som skapar värde för verksamheten. Du blir en viktig del av en professionell organisation där samarbete, affärsmässighet och utveckling står i fokus. Uppdraget erbjuder en varierad vardag med både operativa och strategiska ansvarsområden. För rätt person finns stora möjligheter att påverka arbetssätt, processer och resultat. Om uppdraget Som strategisk köpare ansvarar du för att driva och utveckla verksamhetens inköpsarbete med fokus på långsiktig konkurrenskraft, leverantörsutveckling och affärsnytta. Du samarbetar nära interna intressenter inom exempelvis försäljning, projekt och produktion för att säkerställa effektiva och hållbara inköpslösningar. Rollen innebär både strategiskt och operativt arbete där du ansvarar för leverantörsstrategier, upphandlingar, förhandlingar och kommersiella relationer. Du blir en viktig aktör i tvärfunktionella projekt och bidrar till att utveckla processer och arbetsmetoder för ett effektivt inköpsarbete. Arbetsuppgifter Driva strategiska upphandlingar och förhandlingar Utveckla och implementera inköpsstrategier utifrån verksamhetens mål Identifiera, kvalificera och utveckla nya samt befintliga leverantörer Bygga och förvalta långsiktiga leverantörsrelationer Ansvara för kommersiella frågor gentemot leverantörer Delta i och driva tvärfunktionella projekt Säkerställa att avtal, processer och rutiner följs Bidra till standardisering och förbättring av inköpsprocesser Säkerställa effektiv kommunikation mellan interna och externa intressenter Bidra till kunskapsdelning och utveckling inom inköpsområdet Vem är du? Du är en affärsdriven och analytisk person med ett strategiskt synsätt och ett starkt eget driv. Du trivs med att skapa relationer, förhandla och hitta lösningar som skapar värde för både verksamheten och leverantörerna. Vidare är du kommunikativ, strukturerad och van att arbeta i en miljö där flera aktiviteter och projekt pågår parallellt. Kompetenskrav Akademisk utbildning inom inköp, supply chain, teknik, ekonomi eller annat relevant område Minst 5 års erfarenhet av strategiskt inköp, upphandling eller supply chain Dokumenterad erfarenhet av leverantörsutveckling och leverantörsstyrning God förståelse för kommersiella avtal och förhandlingar Erfarenhet av ERP-system och digitala inköpsprocesser Teknisk förståelse genom utbildning eller arbetslivserfarenhet God vana av att arbeta i tvärfunktionella organisationer Erfarenhet av att driva flera projekt och aktiviteter parallellt Flytande svenska och engelska i tal och skrift Erfarenhet av Category Management är meriterande Intresserad? För att söka tjänsten skapar du ett konto hos oss där du bifogar CV och personligt brev. Vid frågor kontaktar du Anna Lundström på 021-15 12 08 eller via e-post: anna.a.lundstrom@manpower.se. På grund av GDPR tar vi inte emot ansökningar via e-post. Om Jefferson Wells Jefferson Wells är ett av Sveriges största konsultbolag för chefer och specialister inom ekonomi, executive, marknad & försäljning, inköp & logistik samt ingenjörsområdet. Vi har den unika möjligheten att samarbeta med företag, myndigheter och organisationer inom både privat och offentlig sektor över hela Sverige. Våra konsultchefer har gedigen kunskap inom sina specialistområden och som konsult hos oss är din karriär och utveckling alltid i fokus. Hos oss kan du arbeta som tillsvidareanställd konsult på specifika uppdrag eller som samarbetspartner med eget företag.

Vill du kombinera ekonomi, administration och koordinering i en varierad och utvecklande roll, där du samtidigt blir en del av ett engagerat och dynamiskt team? För vår kunds räkning söker Jefferson Wells nu en projektledarassistent/administrativ koordinator till ett spännande konsultuppdrag i Västerås. Här får du en central roll där du stöttar verksamheten inom ekonomi, administration och projektuppföljning samtidigt som du bidrar till struktur, effektivitet och god samordning. Rollen erbjuder många kontaktytor och en bred variation av arbetsuppgifter där du får möjlighet att arbeta självständigt och ta stort eget ansvar. Vi söker dig som trivs med att skapa ordning, driva aktiviteter framåt och bidra till verksamhetens fortsatta utveckling. Uppdraget passar dig som vill arbeta i en dynamisk miljö där samarbete och engagemang värderas högt. Om uppdraget Som projektledarassistent och administrativ koordinator fungerar du som ett viktigt stöd till verksamheten inom ekonomi, administration och projektrelaterade aktiviteter. Du ansvarar för att säkerställa väl fungerande administrativa processer, följa upp aktiviteter och bidra med struktur och koordinering i det dagliga arbetet. Arbetsuppgifter Ekonomisk uppföljning samt arbete med budget och prognoser Faktura- och leverantörshantering Rapportering och sammanställning av underlag Projektadministration och koordinering Dokumenthantering och administration i Microsoft 365 Stöd vid event, marknadsaktiviteter och intern administration Uppföljning av aktiviteter och administrativa processer Samordning mellan olika interna och externa kontaktytor Vem är du? Du är en person som tar ansvar för dina arbetsuppgifter och trivs i en roll med varierande innehåll. Du arbetar strukturerat, är initiativtagande och har en god förmåga att planera och prioritera. Som person är du serviceinriktad, prestigelös och kommunikativ. Du tycker om att samarbeta med andra samtidigt som du kan driva ditt arbete självständigt och ta egna initiativ när situationen kräver det. Kompetenskrav Erfarenhet av ekonomi och administration Goda kunskaper i Microsoft Office, särskilt Excel Erfarenhet av administrativ koordinering eller projektadministration Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift God förmåga att arbeta strukturerat och hantera flera parallella arbetsuppgifter Meriterande Eftergymnasial utbildning inom ekonomi, administration eller liknande område Erfarenhet av projektstöd eller projektkoordinering Kunskaper i holländska Intresserad? För att söka tjänsten skapar du ett konto hos oss, där du bifogar CV och personligt brev. Vid frågor kontaktar du Anna Lundström 021-15 12 08 eller via e-post: anna.a.lundstrom@manpower.se Pga GDPR tar vi inte emot ansökningar via e-post. Om Jefferson Wells Jefferson Wells är ett av Sveriges största konsultbolag av chefer och specialister inom ekonomi, executive, marknad och försäljning, inköp och logistik samt ingenjörsområdet. Vi samarbetar med företag, myndigheter och organisationer inom både privat och offentlig sektor i hela Sverige. Våra konsultchefer har gedigen kunskap inom sina specialistområden och som konsult hos oss är din karriär och utveckling alltid i fokus. Hos oss kan du arbeta som tillsvidareanställd konsult på uppdrag hos kund eller som underkonsult i eget företag.

Vi tror att framsteg och möjligheter skapas bäst tillsammans. Välkommen till en plats där samarbete gör skillnad. Din roll I rollen som gruppchef har du det övergripande ansvaret att leda och utveckla vår operativa planerings- och kundsupportgrupp som består av ca 10 medarbetare. Gruppen är delad i två team (planering & kundsupport) som har i uppgift att säkerställa en effektiv hantering enligt satta processer och krav. Dina teams huvudsakliga arbetsuppgifter innefattar att säkerställa en effektiv takt i våra verkstäder samt hantera våra gränssnitt mot externa/interna kunder. Du och dina team arbetar för att säkerställa rätt levereras i rätt tid, med rätt kvalitet i nära samarbete med övriga funktioner inom verksamheten. Både den operativa planeringen och kundsupporten är en del av verksamheten som arbetar med samtliga verkstäder och kontrakt. Vi säkerställer att rätt kompetens och resurser finns tillgängliga för verksamhetens behov, samtidigt som vi optimerar våra arbetssätt och håller en nära dialog med våra kunder för att möta deras behov och förväntningar. Som gruppchef ansvarar du för personalen inom dina team, där du leder medarbetare och har ansvar för arbetsmiljö, ekonomi och resurssäkring. Du kommer att vara en del av ledningsgruppen inom sektionen och bidra till både operativt och strategiskt beslutsfattande. Rollen kräver en affärsmässig förmåga och att du kan omvandla strategier till konkreta mål och aktiviteter för ditt team. Dina ansvarsområden inkluderar den operativa planeringen inom våra verkstadsgränssnitt samt kundsupporten mot våra kundgränssnitt. Du säkerställer att dina team har rätt förutsättningar för att utföra sina uppdrag framgångsrikt och driva verksamheten framåt. I nära samarbete med andra chefer och funktioner driver du arbetet på ett strukturerat och effektivt sätt genom nära samarbete. Placeringsort: Arboga Din profil Vi söker dig som har en akademisk utbildning på universitets- eller högskolenivå inom ett relevant område eller motsvarande arbetslivserfarenhet. Du har erfarenhet av ledarskap, kundrelationer och planering. Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta inom flygunderhållsindustri, försvarsindustri, läkemedelsindustri eller annan mycket reglerad verksamhet. För att lyckas och trivas hos oss, tror vi att du är en lösningsorienterad lagspelare som har förmågan att agera i nuet samtidigt som du behåller fokus på slutmålet. Du ser positivt på förändring eftersom det innebär möjlighet till anpassning och justering av arbetssätt och synsätt, både för dig själv och för dina team. Du är skicklig på att bygga relationer och skapa förtroende, både internt och externt. Du är driven och analytisk med en stark förmåga att ta ansvar och leda utvecklingen av ditt område. Du har goda ledarskapsförmågor med ett tydligt "vi"-fokus och skapar resultat genom att inkludera och samarbeta med dina team. Du är en trygg och inspirerande ledare med ett starkt engagemang för att utveckla både människor och verksamhet. Din kommunikativa förmåga är en styrka. Som person är du lyhörd och coachande, med förmågan att skapa ett inkluderande och förtroendefullt arbetsklimat Befattningen kräver att du genomgår och godkänns enligt vid var tid gällande bestämmelser för säkerhetsskydd. För befattningar där Saab har krav på säkerhetsklassinplacering kan, i förekommande fall, medföra krav på visst medborgarskap. Vad du blir en del av Upptäck oändliga möjligheter. Anta utmaningar, skapa smarta innovationer och uppgradera dina förmågor. Det här är en plats för kluriga tänkare, modiga pionjärer och alla däremellan. Tillsammans uppnår vi det extraordinära, var och en tar med sitt unika perspektiv. Varje bidrag räknas. Saab är ett ledande försvars- och säkerhetsföretag med syfte att hjälpa nationer att skydda sin befolkning och bidra till trygghet för människor och samhällen. Med 28 000 talangfulla medarbetare utvecklar Saab teknik och lösningar för en säkrare och mer hållbar värld. Saab utvecklar, tillverkar och underhåller avancerade system inom flygteknik, vapen, ledningssystem, sensorer och undervattenssystem. Saab har sitt huvudkontor i Sverige men en global verksamhet där Saab är en del av många nationers försvarsförmåga. Läs mer om oss här Om du är intresserad av vilka förmåner som du kan ta del av som anställd på Saab i Sverige, kan du läsa om dem här Vänligen observera att vi arbetar med löpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum har gått ut. Välkommen med din ansökan!

Om MiJob MiJob är din expert inom rekrytering, bemanning och jobbcoachning. Vi strävar efter att revolutionera branschen genom att erbjuda skräddarsydda lösningar som skapar trygghet för både våra kunder och konsulter. Vårt mål är att leverera högkvalitativa tjänster som matchar rätt kompetens med rätt uppdrag, samtidigt som vi stödjer våra konsulter genom hela anställningsprocessen. Våra värderingar Trygghet – Vi skapar en trygg arbetsmiljö för våra kunder, konsulter och medarbetare genom noggrant utvalda processer och personlig uppföljning. Stolthet – Vi är stolta över vårt arbete och strävar efter att våra medarbetare också ska känna sig stolta över att vara en del av MiJob. Flexibilitet – Vårt arbetssätt är flexibelt och anpassas efter varje kunds unika behov och krav för att säkerställa bästa resultat. Kompetens – Genom att noggrant matcha rätt person med rätt jobb och kund, säkerställer vi att alla parter får den expertis de behöver för att lyckas. MiJob grundades 2021 med ambitionen att erbjuda innovativa och effektiva rekryterings-, bemannings- och jobbcoachningstjänster till företag och organisationer. Vårt engagemang för kvalitet och vår personliga touch gör oss till en pålitlig partner för alla dina bemannings- och rekryteringsbehov. Välkommen till MiJob – vi hjälper dig att nå dina mål Produktionsledare till fyllningsstation i Köping MiJob söker nu en produktionsledare för kunds räkning. Vill du ha en operativ ledarroll där säkerhet, människor och produktion står i centrum? Vi söker nu en Produktionsledare till en fyllningsstation i Köping, där du får en central roll i att leda den dagliga verksamheten och säkerställa en trygg, effektiv och kvalitativ produktion. Du blir en viktig del av verksamheten och ansvarar för att planera, leda och fördela det dagliga arbetet på fyllningsstationen. Rollen passar dig som trivs nära produktionen, är trygg i ditt ledarskap och har ett starkt säkerhetsmedvetande. Om rollen Som Produktionsledare ansvarar du för den dagliga driften på fyllningsstationen. Du leder och fördelar arbetet, följer upp produktionen och säkerställer att arbetet bedrivs enligt gällande säkerhets- och kvalitetsrutiner. Du arbetar nära medarbetarna i den dagliga verksamheten och samarbetar även tätt med funktioner som logistik, underhåll och kvalitet. I rollen ingår bland annat att: Leda och fördela det dagliga arbetet på fyllningsstationen Ha personalansvar och stötta medarbetarna i det dagliga arbetet Säkerställa att fyllningsprocesserna följer säkerhets- och kvalitetsrutiner Följa upp produktionstakt och hantera samt rapportera avvikelser Identifiera och driva förbättringar i verksamheten Säkerställa att utrustning och maskiner kontrolleras och underhålls regelbundet Genomföra riskbedömningar, skyddsronder och BBS Introducera och utbilda nya medarbetare i rutiner och säkerhetsföreskrifter Samarbeta med logistik, underhåll och kvalitetsfunktioner Dokumentera och rapportera produktion, incidenter och förbättringsförslag Vem söker vi? Vi söker dig som har erfarenhet av industriell produktion och gärna av att leda människor i den dagliga verksamheten. Du behöver vara trygg i att ta ansvar, fatta beslut och prioritera när förutsättningarna förändras. Du har sannolikt en bakgrund från exempelvis processindustri, kemi, gas, tillverkande industri eller annan säkerhetskritisk produktionsmiljö. För att lyckas i rollen ser vi gärna att du har: Teknisk gymnasieutbildning eller motsvarande erfarenhet, gärna inom industri, kemi eller processteknik Minst 3 års erfarenhet från liknande roll inom industriell produktion Erfarenhet av arbetsledning och/eller personalansvar Erfarenhet av riskbedömningar och systematiskt arbetsmiljöarbete Kunskap om exempelvis ADR, ATEX eller trycksatta behållare är meriterande Erfarenhet av LEAN, 5S eller andra förbättringsmetoder är meriterande Ledarskapsutbildning är meriterande. Som person För att trivas och lyckas i rollen tror vi att du är en person som: Är strukturerad och noggrann Tar ansvar och driver saker framåt Är lösningsorienterad och handlingskraftig Har ett tydligt och kommunikativt ledarskap Trivs med att arbeta både självständigt och tillsammans med andra Har ett genuint och högt säkerhetsmedvetande Du behöver kunna kombinera produktionens krav med säkerhet och kvalitet och vara trygg i att säga ifrån när något inte kan genomföras på ett säkert sätt. Låter det intressant? Urval och intervjuer sker löpande. Tjänsten kan därför komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Välkommen med din ansökan redan idag!

Om tjänsten Wrknest söker nu, på uppdrag av ett väletablerat och familjeägt entreprenadföretag, en platschef inom mark och anläggning. Kunden har varit verksam i över 100 år och är idag en etablerad aktör inom bygg- och anläggningsbranschen med flera hundra medarbetare och verksamhet på flera orter i Mälardalen. I Västerås fortsätter de att utveckla sin anläggningsverksamhet och satsar bland annat på större exploateringsarbeten. Som platschef får du en central roll i den satsningen och ansvarar framför allt för fastprisentreprenader inom mark och anläggning. Projekten varierar i både storlek och innehåll och kan omfatta exempelvis markarbeten, gator, vägar, ledningar och annan infrastruktur. Du leder entreprenaden från planering till färdig leverans och har ett övergripande ansvar för ekonomi, kvalitet, arbetsmiljö och genomförande. Projekten kan variera från mindre uppdrag till entreprenader på omkring 100 miljoner kronor. Det innebär att rollen kan passa både dig som redan leder större entreprenader och dig som har arbetat som platschef i mindre projekt och är redo att ta nästa steg. Merparten av projekten finns i Västerås- och Enköpingsområdet. Lokal kännedom om Västerås med omnejd är därför värdefull, både för förståelsen av marknaden och för kontakten med beställare, samarbetspartners och andra aktörer i området. Dina framtida arbetsuppgifter  Som platschef ansvarar du för att skapa rätt förutsättningar för projektet, teamet och affären. Du driver entreprenaderna med fokus på kvalitet, ekonomi och en säker arbetsmiljö och samarbetar nära arbetsledare, entreprenadingenjörer och andra funktioner i organisationen. Dina arbetsuppgifter innefattar bland annat att: Planera, leda och följa upp mark- och anläggningsentreprenader Ansvara för projektens ekonomi, prognoser och lönsamhet Säkerställa att projekten når uppsatta mål inom kvalitet, miljö och arbetsmiljö Leda och stötta medarbetare i projektorganisationen Ansvara för löpande kontakt med beställare, underentreprenörer och andra samarbetspartners Planera och genomföra inköp av material och underentreprenörer Delta i planerings-, projekterings- och uppföljningsmöten Säkerställa att projektorganisationen har rätt information och arbetar enligt gällande krav och regelverk Driva entreprenaden från uppstart och produktion till överlämning och ekonomiskt avslut Om dig För den här rollen söker Wrknest dig som redan har arbetat som platschef inom mark och anläggning. Du behöver inte ha ansvarat för entreprenader i den största storleksklassen tidigare. Det viktiga är att du har en stabil grund som platschef och vill fortsätta utvecklas med ett större helhetsansvar. Krav: Tidigare erfarenhet som platschef inom mark och anläggning Erfarenhet av ekonomiskt ansvar och uppföljning i entreprenadprojekt God förståelse för entreprenadens olika delar, från planering till avslut Erfarenhet av att leda medarbetare och samordna olika aktörer i projekt Vi ser det som meriterande Erfarenhet av fastprisentreprenader Erfarenhet av större mark-, exploaterings- eller infrastrukturprojekt God kännedom om entreprenadmarknaden i Västerås, Enköping eller övriga Västmanland och Mälardalen Ett etablerat lokalt kontaktnät bland beställare, leverantörer eller andra aktörer inom branschen Som person har du ett genuint intresse för entreprenadaffären och trivs med att kombinera ledarskap med ansvar för ekonomi och kvalitet. Du arbetar strukturerat och metodiskt, samtidigt som du kan hantera flera frågor parallellt. Rollen innebär många kontaktytor och passar därför dig som bygger förtroende, samarbetar väl med olika människor och är närvarande i ditt ledarskap. Övrig information  Start: Enligt överenskommelse Arbetsplats: Västerås med omnejd. Majoriteten av projekten bedrivs i Västerås- och Enköpingsområdet. Omfattning: Heltid Anställningsform: Tillsvidareanställning hos kunden. Den här rekryteringsprocessen genomförs av Wrknest på uppdrag av kundföretaget. Kunden omfattas av kollektivavtal och erbjuder kollektivavtalade försäkringar och personalförmåner. Det finns även goda möjligheter till långsiktig kompetens- och karriärutveckling inom organisationen. Om företaget Kunden är ett av Sveriges äldsta familjeägda entreprenadföretag inom bygg- och anläggningsbranschen. Företaget grundades för över 100 år sedan och har sedan dess vuxit till en verksamhet med flera hundra medarbetare och en omsättning i miljardklassen. De arbetar inom flera delar av bygg- och anläggningssektorn och har en stark närvaro i Mälardalen. Trots företagets storlek finns familjeföretagets långsiktighet kvar i verksamheten. De arbetar i stor utsträckning med egenanställd personal och lägger stor vikt vid kvalitet, arbetsmiljö och medarbetarnas utveckling. Organisationen samlas regelbundet över verksamhetsgränserna och det finns en tydlig ambition att skapa sammanhållning även när medarbetarna arbetar i olika projekt och geografier. En viktig del av kulturen är möjligheten att utvecklas inom företaget. Genom en egen utbildningsakademi erbjuds medarbetare möjligheter att bygga vidare på sin kompetens, ta större ansvar eller på sikt byta inriktning internt. För rätt person innebär rollen därför inte bara möjligheten att leda större entreprenader i Västeråsregionen, utan också att fortsätta utvecklas i en organisation som planerar långsiktigt.

Företagsbeskrivning Business Unit (BU) Vattenfall Power Solutions är en affärsenhet på ca 700 personer inom Business Area (BA) Vattenfall Generation som utbildar personal inom svensk kärnkraft, levererar kärnbränsle till Vattenfalls kärnkraftverk, utvecklar och genomför projekt och uppdrag samt tillhandahåller interna tekniska specialisttjänster för samtliga Vattenfalls verksamheter, koncernstaber och intressenter. Detta innebär verksamhet i form av bl.a. framtagning och tillhandahållande av utbildningar, projektledning och projektstöd, analysledning och utredning, produktframtagning, kärntekniska säkerhets- och dammsäkerhetsuppdrag. Fokus inom affärsenheten Vattenfall Power Solutions är att utveckla vår förmåga inom projektledning samt valda tekniska nyckeldiscipliner. Vi arbetar aktivt med ständiga förbättringsinitiativ och utveckling av våra modeller, där vårt arbete och kompetens skapar stora värden för Vattenfall och dess satsningar. Om rollen Vill du bidra till säker och hållbar energiproduktion för framtiden? På Vattenfall finns det ett sätt. Nu söker vi en chef till gruppen Licensiering Öst som vill vara med och utveckla både människor och verksamhet i en tid då energisektorn genomgår stora förändringar. Inom Business Area Generation och affärsenheten Vattenfall Power Solutions bidrar vi med teknisk specialistkompetens, projekt och utvecklingsinitiativ som stärker Vattenfalls verksamheter. Vi verkar som en samordnad plattform för kunskapsöverföring, effektiva arbetssätt och samlad behovshantering inom verksamheten. Våra medarbetare arbetar nära kärnkraften, men även inom vattenkraft, vindkraft, värme, vätgasutveckling och elnät. Genom våra projekt och uppdrag skapar vi förutsättningar för omställningen till ett fossilfritt samhälle. Som gruppchef för Licensiering Öst får du en central roll i att skapa förutsättningar för en säker och stabil energiförsörjning, samtidigt som du bidrar till utvecklingen av framtidens energisystem. Dina arbetsuppgifter Som gruppchef ansvarar du för gruppens verksamhet, leveranser och utveckling. Du leder ett team med cirka nio specialister placerade i Solna, Nyköping, Uppsala och Oskarshamn, vilket innebär att du bedriver ledarskap på distans och skapar engagemang över flera orter. Du har ett nära samarbete med verksamheter inom bland annat Forsmark, Nuclear Back-end Solutions, avdelningen för ny kärnkraft samt olika funktioner inom Business Area Generation. I rollen kommer du att: Ansvara för gruppens resultat, leveranser och prioriteringar. Sätta mål, följa upp verksamheten samt driva utvecklings- och förbättringsarbete. Leda, coacha och skapa förutsättningar för engagemang, samarbete och kompetensutveckling i gruppen. Ansvara för kompetenssäkring och utveckling av medarbetarna utifrån verksamhetens behov, både på kort och lång sikt. Stödja och bidra i verksamhetens förändrings- och utvecklingsinitiativ. Ha ansvar för arbetsmiljö, budget och lönesättning. Bidra aktivt i ledningsgruppen för enheten Safety Öst. Som gruppchef ingår du i ledningsgruppen för Safety Öst och rapporterar till enhetschefen. Vi vet att våra anställda är nyckeln till vår framgång. För oss är din utveckling viktig och därför kommer vi alltid att uppmuntra dig till att använda dina kunskaper och ge dig möjligheter till att utvecklas genom nya utmaningar, utbildningar och kompetensöverföring. Hos oss får du förtroendet att agera med stor frihet och eget ansvar, vilket tillsammans med bra arbetsvillkor och ömsesidigt förtroende ger en hög flexibilitet och balans mellan arbete och privatliv. Kravspecifikation Vi söker dig som har: Högskole- eller civilingenjörsutbildning, alternativt motsvarande erfarenhet. Erfarenhet av att leda människor, team eller verksamhet. Mycket god kommunikativ förmåga på svenska och engelska, i både tal och skrift. B-körkort Det är meriterande om du har: Tidigare erfarenhet som chef. Erfarenhet av eller förståelse för licensieringsfrågor inom reglerad verksamhet. Erfarenhet från kärnkraftsbranschen. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Du motiveras av att skapa förutsättningar för andra att lyckas och trivs i en roll där du kombinerar ledarskap med verksamhetsutveckling. Du har ett genuint intresse för människor och bidrar till en arbetsplats där både kompetens, arbetsmiljö och samarbete utvecklas över tid. Vi tror att du bygger förtroende genom tydlig kommunikation, lyhördhet och god samarbetsförmåga. Du leder på ett närvarande, inkluderande och inspirerande sätt med fokus på utveckling, hållbara resultat och en god arbetsmiljö. Som person har du drivkraft och uthållighet, samtidigt som du engagerar människor kring gemensamma mål. Du kombinerar ett mänskligt och tillitsfullt ledarskap med förmågan att driva verksamheten framåt på ett affärsmässigt och hållbart sätt. På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här. Ytterligare information Förutom att du får vara med och forma framtidens smarta energisamhälle erbjuder vi dig ett utvecklande och omväxlande arbete med många kontaktytor. För oss på Vattenfall är det viktigt att arbete och privatliv har en god balans, därför erbjuder vi flexibilitet i arbetet samt möjlighet att arbeta hemifrån vid behov. Vi har även en hel del andra personalförmåner som exempelvis arbetstidsförkortning, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera. Läs mer om våra förmåner här. Placeringsort är Solna, Uppsala, Västerås, Nyköping, Gävle, Oskarshamn eller Forsmark. Resor ingår som en naturlig del av tjänsten men vi arbetar aktivt med tekniska hjälpmedel för att minska dessa. För ytterligare information om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Johan Lundvall, johan.lundvall@vattenfall.com alt 070 558 26 65 eller Celine Alberts, celine.alberts@vattenfall.com alt 070 369 70 63. För frågor om rekryteringsprocessen, vänligen kontakta rekryterare Åsa Vallin, asa.vallin@vattenfall.com.