Lediga jobb som Avdelnings- och enhetschefer inom hälsa och sjukvård, nivå 2 i Nykvarn

Vårt anställningserbjudande Rättspsykiatri Vård Stockholm bedriver rättspsykiatrisk vård för patienter från hela i Stockholms län och har cirka 550 medarbetare fördelade på två sektioner. Kliniken har 15 vårdavdelningar och 2 öppenvårdsmottagningar. Verksamheten är utspridd på tre anläggningar och är lokaliserade till Helix (bakom Huddinge sjukhus), Karolinska Universitetssjukhuset i Huddinge och Löwenströmska sjukhuset i Upplands Väsby. Nu söker vi 2 sjuksköterskor med uppdrag som Biträdande Enhetschef till avdelning M66 och M68 som är två vårdenheter i säkerhetsklass 3. Enheterna har nära samarbete och är lokaliserade till Huddinge Sjukhus i Flemingsberg.  Till våra avdelningar kommer i första hand patienter som är överlämnade till vård enligt Lagen om rättspsykiatrisk vård (LRV). Många av de patienter som vårdas hos oss har allvarlig psykisk problematik. En stor andel av patienterna har även beroendeproblematik. Målsättningen med den rättspsykiatriska vården är att habilitera och rehabilitera patienterna till ett liv i samhället med ökad psykosocial funktion och minskad risk för återfall i brott. Vi ska bidra till en säker och hållbar utslussning för att minimera risken för återfall. Arbetet på en vårdavdelning ger möjlighet till att arbeta långsiktigt med patienterna tillsammans med en professionell skötar-/undersköterskegrupp, och sjuksköterskor. Utöver sjuksköterskor och undersköterskor, arbetar en enhetschef nära verksamheten. En eller flera överläkare är kopplade till enheten, med ansvar för patienterna. Kuratorer, psykologer och arbetsterapeuter är även en viktig resurs i arbetet. All vårdpersonal deltar aktivt i det vårdarbete som utförs. Arbetsbeskrivning Omvårdnad: Initiera och driva utveckling av omvårdnadsarbete på enheten Samordna omvårdnadsarbete på enheten Planera och delta i regelbundna möten med sjuksköterskor i syfte att stärka deras arbetsledande roll på enheten Samordna vårdlagsarbete med vårdlagledande sjuksköterskor och ha regelbundna avstämningar med ansvariga sjuksköterskor Se till att rutiner för det dagliga omvårdnadsarbetet tillämpas och är kända av personalen Arbeta och ansvara för att bibehålla kontinuitet och kvalitet i vårdprocessen Initiera och driva systematiskt kvalitets- och patientsäkerhetsarbete I samverkan med enhetschefen planera för åtgärder efter vad som framkommit vid utredning av avvikelser och vårdskador och följa upp dessa Regelbundet följa upp och arbeta aktivt med enhetens kvalitets- och patientsäkerhetsindikatorer Bidra till arbete med patientdelaktighet på enheten Bidra till kompetens- och metodutveckling i omvårdnadsfrågor på enheten. Arbetsledning: Biträdande enhetschef har i egenskap av sin yrkeskompetens som sjuksköterska en arbetsledningsfunktion att styra och samordna omvårdnadsarbete på enheten. Biträdande enhetschef bistår enhetschefen i: - Personalplanering och bemanning enligt rådande anvisningar och budget - Samordning av inskolning och uppföljning av ny personal - Uppföljning av utbildningsplanen på enheten - Uppföljning av handledningsarbete på enheten. Kvalifikationer Du ska vara legitimerad sjuksköterska med specialistutbildning i psykiatri med erfarenhet av psykiatrisk heldygnsvård. Erfarenhet av rättspsykiatrisk heldygnsvård och/eller kriminalvård och ledarskapsutbildning är meriterande. Du ska kunna uttrycka dig väl i tal och skrift, ser möjligheter i förändring och utveckling, ha god förmåga att skapa relationer och samarbeten, vara en förebild och visa gott omdöme i ditt ledarskap. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.  Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för intern omplacering, enligt gällande regelverk. Vid patientnära arbete inom Stockholms läns sjukvårdsområde: - tillämpas registerkontroll före beslut om anställning enligt SLSO:s övergripande anvisning för registerkontroll vid anställning. - ska medarbetare som kommer att ha patientkontakt genomgå nyanställningsundersökning, enligt gällande direktiv, vilket sker genom företagshälsovården innan anställning. - krävs, förutom svensk yrkeslegitimation, goda kunskaper i svenska språket motsvarande nivå C1 enligt den gemensamma europeiska referensramen (GERS). Samma krav är vägledande vad gäller icke-legitimerad personal med patientkontakt. Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO) är en av Sveriges största vårdgivare med 11 600 medarbetare. Vi erbjuder hälso- och sjukvård i Region Stockholms regi inom psykiatri, primärvård, geriatrik, ASIH, närakuter, somatisk specialistvård, habilitering och hälsa samt hjälpmedel. I samverkan med Karolinska Institutet bedriver vi forskning, utbildning och utveckling. Läs mer om SLSO här. Att söka jobb i Region Stockholm Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar. Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion. Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm

Är du intresserad av psykiatri? Psykiatri Nordväst söker undersköterska för timanställning! Söker du nya utmaningar inom psykiatrisk heldygnsvård, är detta arbetsplatsen för dig!                  Vi söker undersköterskor med stort medmänskligt engagemang och som vill göra skillnad för våra patienter. Kvalitet, arbetsmiljö och glädje är viktigt på våra avdelningar. Vi söker nu undersköterskor till två allmänpsykiatriska avdelningar på Danderyds Sjukhus. Avdelningarna har sedan många år ett nära samarbete. Vi arbetar i team för att ge nära vård och alltid ha patientens fokus. Arbetet på avdelningarna är både spännande, varierande och utvecklande. Som timanställd erbjuds individanpassad introduktion. Därefter ses du som en del av teamet det pass du arbetar. Vi har behov av timanställda som kan arbeta både med kort och lång framförhållning på dag, kväll och natt samt helg.   Avdelning 131 Avdelningen 131 är en allmänpsykiatrisk heldygnsvårdsavdelning där vi välkomnar patienter med depression- och ångestproblematik, olika personlighetssyndrom. Sedan hösten 2023 har även avdelningen i uppdrag att vårda patienter inom ramen för nationell högspecialiserad vård (NHV) för självskada där vi tar emot patienter från hela landet. Vi har mycket god stämning på avdelningen och strävar efter att våra medarbetare både ska kunna göra ett gott arbete och trivas tillsammans.   Avdelning 161                                                                                             Vi är en allmänpsykiatrisk avdelning med inriktning mot bipolär sjukdom. Vården sker i samarbete med klinikens specialistmottagning för bipolär sjukdom (Affektiva mottagningen). På avdelning 161 är vi ett sammansvetsat team som tycker att vårt arbete är omväxlande, utmanande och roligt.   Anställningsform: Timanställning   Kvalifikationer: Du som söker ska vara utbildad undersköterska alternativt pågående relevanta studier. Tidigare erfarenheter av psykiatrisk vård ses som meriterande.   Personliga egenskaper: Vi ser att du som sökande är flexibel i hur du prioriterar, planerar och utför dina arbetsuppgifter. Framför allt önskar vi att du är intresserad av psykiatrisk heldygnsvård, samt motiverad till att se till och bemöta våra patienters varierande behov. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.   Information om tjänsten lämnas av: Avd 131 Emma Hannerstam enhetschef 08-123 558 16 Avd 161 Maria Meurling Eklund tf enhetschef 08-123 573 41   Varmt välkommen med din ansökan! Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för intern omplacering, enligt gällande regelverk. Vid patientnära arbete inom Stockholms läns sjukvårdsområde: - tillämpas registerkontroll före beslut om anställning enligt SLSO:s övergripande anvisning för registerkontroll vid anställning. - ska medarbetare som kommer att ha patientkontakt genomgå nyanställningsundersökning, enligt gällande direktiv, vilket sker genom företagshälsovården innan anställning. - krävs, förutom svensk yrkeslegitimation, goda kunskaper i svenska språket motsvarande nivå C1 enligt den gemensamma europeiska referensramen (GERS). Samma krav är vägledande vad gäller icke-legitimerad personal med patientkontakt. Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO) är en av Sveriges största vårdgivare med 11 600 medarbetare. Vi erbjuder hälso- och sjukvård i Region Stockholms regi inom psykiatri, primärvård, geriatrik, ASIH, närakuter, somatisk specialistvård, habilitering och hälsa samt hjälpmedel. I samverkan med Karolinska Institutet bedriver vi forskning, utbildning och utveckling. Läs mer om SLSO här. Att söka jobb i Region Stockholm Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar. Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion. Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm

Vi söker dig, vår nya antikvarie med inriktning kulturhistoria som vill bidra i vårt gemensamma uppdrag att förmedla och bygga upp kunskap kring länets kulturmiljöer. Brinner du för att förmedla kunskap om historia och kulturlandskap kan Stockholms läns museum vara rätt för dig! Om oss Stockholms läns museum ingår i avdelningen för strategisk samordning inom Kulturförvaltningen i Region Stockholm. Kulturförvaltningen som arbetar på uppdrag av kulturnämnden verkställer Region Stockholms kulturpolitik och svarar för satsningarna inom kulturområdet. Avdelningen för strategisk samordning ansvarar för kulturnämndens bidragsgivning till kultur- och föreningsliv samt folkbildningens aktörer. I avdelningen ingår också länskulturfunktionerna som arbetar främjande inom bibliotek, cirkus, dans, slöjd, film, musik, kulturarv och offentlig konst i kommunerna med fokus bland annat på barn och unga. Stockholms läns museum är ett digitalt museum med uppgift att samordna vetenskaplig insamling, bearbetning och förmedling av kunskap om regionens kulturmiljö, kulturarv och offentliga konst. Vi bedriver främjande arbete riktat till länets alla kommuner, hembygdsrörelse och civilsamhälle gällande kulturmiljö-, kulturarvs- och museiområdet samt offentlig konst. Stockholms läns museum är en enhet som består av 15 medarbetare inom olika expertområden. Vi ansvarar för förmedling och kunskapsuppbyggande kring länets kulturmiljöer genom digitala produktioner, pedagogik och lärarfortbildningar, rådgivning till kommuner och dialog med civilsamhället samt fotoinsamling och samlingsförvaltning. Om tjänsten Som antikvarie ingår du i länsmuseets kunskapsuppbyggande verksamhet med att sammanställa kunskap och förmedla i olika kanaler. Du kommer att författa texter till webb, sociala medier, rapporter och kunskapsunderlag. Det handlar också om att tillsammans med övriga kompetenser inom länsmuseet ta fram underlag i text, bild och film till museets digitala utställningar. I vårt kulturmiljöarbete verkar vi stödjande mot kommuner och hembygdsrörelse. Vi stöttar kommunerna i deras utvecklingsarbete med att tillvarata kulturmiljöerna som en resurs när befolkningen i länet ökar. Du kommer i rollen som antikvarie att bidra till utvecklandet av länsmuseets roll som främjande expertfunktion. Det sker genom dialog med länets antikvarier, kultursamordnare och kulturmiljöhandläggare på regional och kommunal nivå. Andra viktiga samarbetspartners finns inom länsstyrelsen, nationella myndigheter, universitet och andra museer. Ditt arbete kan innebära att genomföra nätverksträffar, samverkansmöten, utbildningar, konferenser, webbinarier och liknande. Vem är du? Vi söker dig som har högskole-/universitetsexamen med ett kompetensområde som framför allt inriktar sig mot historiska perioder från medeltiden fram till idag. Du har sakkunskaper inom historia men även närliggande kompetensområden är meriterande såsom exempelvis arkeologi och historisk kulturgeografi, gärna en kombination av ämneskompetenser. Du har erfarenhet av att sammanställa och förmedla kunskap med bakgrund inom museum, kulturmiljökonsult eller myndighet. Du har erfarenhet av att arbeta med olika kunskapsunderlag och källor såsom forskningsresultat, arkivmaterial, kartor mm som rör historiska platser och kulturlandskap. Du har ett stort engagemang i populärvetenskap och uppskattar att förmedla kunskap och att förenkla komplexa sammanhang för en bred publik. Du trivs med att ha en dialog med länets invånare i olika typer av projekt. Vidare har du erfarenhet från projektledning samt erfarenhet av att skapa och upprätthålla kontaktnät samt stor erfarenhet av skriftliga och muntliga framställningar. Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd organisation. Du har mycket goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift. Det är meriterande om du har erfarenhet av publicering på webb eller i olika digitala kanaler. Du är en engagerad och positiv person som har förmåga att arbeta självständigt men som också tycker om att ingå i ett team. Du har god samarbetsförmåga och ett prestigelöst förhållningssätt. Du har vana att planera arbetet så att du håller tidsramar och kan genomföra projekt med god kvalitet. Du trivs med att arbeta inom en verksamhet som präglas av hög kompetens och fokus på leverans och har lätt för att anpassa dig efter ändrade omständigheter. Du är social och tycker om att tala inför stora grupper. Vidare är du analytisk och strukturerad, har en god organisatorisk förmåga och arbetar på ett systematiskt och metodiskt sätt. I den här rekryteringen lägger vi stor vikt vid personlig lämplighet. Stockholms län är ett stort län bestående av 26 kommuner där kulturmiljöer finns på många olika platser. Det är därför en stor fördel om du har körkort. Några kvällar och helger per år kommer du att anordna eller medverka i olika programaktiviteter runt om i länet. Vårt erbjudande Vi har kollektivavtal och med det följer kollektivavtalade försäkringar, tjänstepension och möjlighet till löneväxling. För att du ska kunna ta ansvar för din hälsa erbjuder vi friskvårdstimme och friskvårdsbidrag samt subventionerad sjukvård i form av kostnadsfri öppensjukvård. Flexibel arbetstid och möjlighet till att arbeta hemifrån har vi för att underlätta för dig att få ihop vardagen. Läs mer om förmånerna i vårt kollektivavtal här. Vi på kulturförvaltningen finns på två olika platser där merparten av oss sitter i nyrenoverade lokaler centralt på Södermalmsallén vid Medborgarplatsen, och Regionarkivet i rymliga lokaler i Flemingsberg med tillgång till eget gym. Ansökan Låter det här som något för dig ser vi gärna att du söker så snart som möjligt med ett personligt brev och ditt CV.  Har du frågor är du välkommen att kontakta enhetschef Eva Skyllberg: eva.skyllberg@regionstockholm.se.

Vi söker nu en engagerad utredare med intresse för befolkningsinriktade insatser som screening. Hos oss får du jobba för en jämlik och kunskapsbaserad vård och omsorg och leda viktiga projekt som gör skillnad på nationell nivå. Om tjänsten Som utredare arbetar du med att ta fram rekommendationer om nya nationella screeningprogram samt utveckla och förvalta befintliga program. Du arbetar utifrån en systematisk arbetsprocess och leder projekt enligt vår modell för att bedöma, införa och följa upp nationella screeningprogram. Det innebär att du planerar, samordnar och håller ihop processer där många aktörer är inblandade. Du kommer att samverka med och leda experter och andra som deltar i arbetet samt presentera arbetet i olika sammanhang för till exempel ledamöter och politiker i det nationella screeningrådet. Du bidrar också till att på nationell nivå samordna arbetet med screening bland annat för att kunna följa upp regionernas implementering av våra rekommendationer. Rollen innebär att samverka med nationella och internationella aktörer, samt att bevaka kunskapsutvecklingen på området. Enheten för nationella riktlinjer 2 utarbetar bland annat nationella riktlinjer, som stödjer beslutsfattare och chefer inom hälso- och sjukvård, tandvård och socialtjänst att arbeta utifrån bästa tillgängliga kunskap och att ge vård och insatser på lika villkor till hela befolkningen. På enheten strävar vi efter att ta vara på allas kompetens. Genom dialog och respekt skapar vi goda förutsättningar för personlig utveckling. Vi är en driven och samarbetsinriktad enhet. Vi hjälps åt inom och mellan projektteamen för att nå så bra resultat som möjligt. Om dig Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och söker dig som har erfarenhet av att leda komplexa projekt i en kunskapsintensiv miljö, gärna inom hälsoområdet. Du har lätt för att samarbeta, är trygg i att skapa relationer och driva processer framåt. Du behöver känna dig bekväm i att presentera och hålla i stora möten och har god förmåga att kommunicera både muntligt och skriftligt. Rollen kräver också att du är analytisk och kan ta till dig och omsätta forskning och annan kunskap i praktiskt beslutsstöd. Vi söker dig som har disputerat med inriktning folkhälsovetenskap, epidemiologi, medicin, biomedicin, vårdvetenskap eller annat område som Socialstyrelsen bedömer relevant arbetslivserfarenhet som projektledare erfarenhet av att samverka med olika aktörer, såsom experter, myndigheter eller vårdgivare. mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på både svenska och engelska.  Det är meriterande om du har erfarenhet av att delta i nätverk och leda eller samordna möten erfarenhet att presentera och kommunicera beslut och ställningstaganden för olika målgrupper projektledarutbildning arbetslivserfarenhet av att systematiskt granska, analysera och sammanställa vetenskapliga underlag utifrån studier arbetslivserfarenhet av statistisk-, matematisk- eller epidemiologisk modellering erfarenhet av nationella kunskapsstyrningssystem, t.ex. riktlinjearbete, rekommendationer eller vägledningar erfarenhet av utredningsarbete inom myndighet  Bra att veta Anställningen är tillsvidare och inleds med provanställning i sex månader. Du utgår ifrån kontoret på Västerbroplan i Stockholm och har möjlighet att arbeta på distans upp till 2 dagar i veckan. Din tjänstetitel blir utredare och din placering är på Avdelningen för kunskapsstyrning för hälso- och sjukvård och tandvård på enheten för nationella riktlinjer 2. När du ansöker får du besvara ett antal urvalsfrågor som är kopplade till kravprofilen i annonsen. Dina svar används som en del i urvalsarbetet och kan avgöra om du går vidare i rekryteringsprocessen eller inte. Det är därför viktigt att du svarar så utförligt och tydligt som möjligt. Vi använder inte det personliga brevet vid urvalet, därför bifogar du endast ditt CV. Om du har frågor om tjänsten, kontakta tf enhetschef Christian Danielsson på christian.danielsson@socialstyrelsen.se. Vid frågor om rekryteringsprocessen, kontakta personalspecialist Rebecka Modahed,Rebecka.Modahed@socialstyrelsen.se  Facklig företrädare för SACO-S är Isabelle Ålander, isabelle.alander@socialstyrelsen.se Facklig företrädare för ST/OFR är Anders Nordlund, anders.nordlund@socialstyrelsen.se Samtliga nås på telefonnummer 075-247 30 00. Har du skyddad identitet? Kontakta angiven personalspecialist ovan. Välkommen med din ansökan senast den 23 september 2026

Nu söker vi en engagerad enhetschef med tidigare chefserfarenhet inom hälso- och sjukvården. Du vill bidra till att utifrån patientens fokus erbjuda vård av högsta kvalitet och säkerhet genom att skapa förutsättningar för avdelningens medarbetare så att de kan utföra sitt arbete på bästa sätt. Vår vision "Rätt vård när och där du behöver" tillsammans med vår värdegrund: Patientens fokus, Allas lika värde och Arbetsglädje lägger grunden för verksamhetens arbete. Om avdelningen Avdelning 161 är en allmänpsykiatrisk vårdavdelning med inriktning mot bipolär sjukdom. Avdelningen har totalt 17 vårdplatser varav en plats för så kallad självvald inläggning. Patienter tas emot dygnet runt. Utöver patienter med bipolär sjukdom vårdas även patienter med diagnoser som depression och andra affektiva sjukdomar, svåra ångesttillstånd, personlighetssyndrom, olika neuropsykiatriska diagnoser samt suicidalitet. På avdelning 161 arbetar en engagerad och kompetent arbetsgrupp, varav flera har arbetat på avdelningen i flera år. Personalen arbetar aktivt med att skapa en trivsam och god omvårdnadsmiljö för att främja patienternas tillfrisknande. Arbetet sker i ett väl utvecklat tvärprofessionellt samarbete mellan sjuksköterskor, läkare, undersköterskor, arbetsterapeut samt kurator. Avdelningen ska implementera SafeWards. Avdelningen är belägen högt upp med stort ljusinsläpp och utsikt över Edsviken. Arbetsuppgifter Som enhetschef är din övergripande roll att leda, följa upp och utveckla verksamheten tillsammans med dina medarbetare, främst undersköterskor och sjuksköterskor. Du ansvarar för avdelningens balanserade ekonomi, personal, arbetsmiljö, miljö och patientsäkerhet. Det sistnämnda i nära samarbete med avdelningens överläkare som är medicinskt ansvarig läkare. Det dagliga arbetet kring personalplanering sker i nära samarbete med biträdande enhetschef som också sköter mycket av det administrativa på avdelningen. Din roll är att leda och coacha avdelningens medarbetare så att de i sin tur får möjlighet att utföra sitt arbete på bästa sätt. Du tar vara på och möjliggör förverkligandet av medarbetarnas goda idéer. Anställningsform Tillsvidareanställning som sjuksköterska med ett förordnande på tre år som enhetschef för avdelning 161 (40 tim/v.). Tillträde enligt överenskommelse. Kvalifikationer Legitimerad sjuksköterska och specialistutbildning inom psykiatri är meriterande. Önskvärt är erfarenhet av chef- och ledarskap gärna med utbildning inom området. Personliga egenskaper Du är engagerad, tydlig och kommunikativ i ditt ledarskap. Du kan sprida arbetsglädje i personalgruppen och har förmågan att få olika personalkategorier att arbeta mot gemensamma mål. Vi ser att du är handlingskraftig och självständig i ditt sätt att lösa uppkomna, ibland stressiga situationer och arbetar strukturerat för att nå verksamhetens mål. Du är en person som trivs med helhetsansvaret och har både ett intresse för och kunskap om personalfrågor och ekonomi. Du har god samarbetsförmåga med övriga enhetschefer både inom heldygnsvårds- samt inom öppenvårdssektionen. Vidare ser vi fram emot att du har förmågan och intresset för att lyfta blicken och kunna påverka klinikens utveckling och övergripande frågor. Du rapporterar till sektionschef och ingår i heldygnsvårdssektionens ledningsgrupp. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Övrigt Vi erbjuder generösa förmåner så som exempelvis flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag och friskvårdstimme, fri öppen sjukvård, flertalet försäkringar och utökat antal semesterdagar för dig över 40 år. Vi tillämpar individuell lönesättning. Läs gärna mer om förmånerna på vår hemsida.  Att ta sig till avdelningen är enkelt då vårt hus är beläget precis bredvid busstationen samt tunnelbanan. Önskar man istället att cykla finns det bra och säkra cykelleder från Stockholm city. Varmt välkommen med din ansökan!   Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för intern omplacering, enligt gällande regelverk. Vid patientnära arbete inom Stockholms läns sjukvårdsområde: - tillämpas registerkontroll före beslut om anställning enligt SLSO:s övergripande anvisning för registerkontroll vid anställning. - ska medarbetare som kommer att ha patientkontakt genomgå nyanställningsundersökning, enligt gällande direktiv, vilket sker genom företagshälsovården innan anställning. - krävs, förutom svensk yrkeslegitimation, goda kunskaper i svenska språket motsvarande nivå C1 enligt den gemensamma europeiska referensramen (GERS). Samma krav är vägledande vad gäller icke-legitimerad personal med patientkontakt. Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO) är en av Sveriges största vårdgivare med 11 600 medarbetare. Vi erbjuder hälso- och sjukvård i Region Stockholms regi inom psykiatri, primärvård, geriatrik, ASIH, närakuter, somatisk specialistvård, habilitering och hälsa samt hjälpmedel. I samverkan med Karolinska Institutet bedriver vi forskning, utbildning och utveckling. Läs mer om SLSO här. Att söka jobb i Region Stockholm Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar. Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion. Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm

Biträdande enhetschef till äldrepsykiatrisk avdelning 126, Psykiatri Nordväst Brinner du för kvalitetsutveckling, patientsäkerhet och att skapa bästa möjliga vård för patienter med psykiatrisk ohälsa? Har du förmågan att inspirera medarbetare och omsätta idéer till konkreta förbättringar i vardagen? Då kan detta vara rollen för dig. Vi söker nu en biträdande enhetschef som vill vara en drivande kraft i utvecklingen av vår äldrepsykiatriska avdelning. Tillsammans med enhetschefen får du en nyckelroll i att stärka kvaliteten i vården, utveckla arbetssätt och säkerställa att verksamhetens rutiner och riktlinjer blir en naturlig del av det dagliga arbetet.   Om tjänsten Det här är en tjänst för dig som vill göra skillnad nära verksamheten. I rollen blir du ett viktigt stöd till enhetschefen i det kliniska utvecklingsarbetet. Ditt huvudsakliga fokus är att driva och stödja vårdutveckling samt att bidra till att verksamhetens rutiner, riktlinjer och arbetssätt efterlevs i det kliniska arbetet. Du arbetar nära avdelningens medarbetare för att skapa goda förutsättningar för hög patientsäkerhet, god vårdkvalitet och ett kontinuerligt lärande i verksamheten. Rollen innebär ett operativt och närvarande ledarskap där du fungerar som ett stöd både för enhetschef och medarbetare.   Arbetsuppgifter Stödja enhetschefen i ledning och utveckling av verksamheten. Driva, samordna och följa upp förbättrings- och utvecklingsarbeten. Verka för hög följsamhet till rutiner, vårdprogram, riktlinjer och patientsäkerhetsarbete. Identifiera utvecklingsområden och bidra till förbättrade vårdprocesser. Introducera, informera och stödja medarbetare i verksamhetens arbetssätt. Delta i uppföljning av kvalitetsindikatorer och avvikelsehantering. Medverka i planering, samordning och uppföljning av den dagliga verksamheten. Vara en närvarande resurs i verksamheten och bidra till ett gott arbetsklimat.   Vi söker dig som Är legitimerad sjuksköterska med specialistutbildning inom psykiatri eller geriatrik. Har flera års erfarenhet av arbete som sjuksköterska inom psykiatri eller geriatrisk vård. Är trygg i din profession och har ett strukturerat arbetssätt med god organisatorisk förmåga. Du har även en väl utvecklad kommunikativ förmåga och kan skapa förtroendefulla relationer på alla nivåer inom organisationen Har kunskap och intresse av kvalitetsarbete, patientsäkerhet och verksamhetsutveckling. Har förmåga att omsätta riktlinjer och rutiner till praktiskt arbete i verksamheten och trivs med att ta ansvar, driva utvecklingsfrågor och arbeta självständigt.   Meriterande Erfarenhet av kvalitets- och förbättringsarbete. Erfarenhet av implementering av rutiner och förändringsarbete. Kunskap om äldrepsykiatriska tillstånd, demenssjukdomar och samsjuklighet. Erfarenhet av arbete i multiprofessionella team. Erfarenhet av ledarskap, förändringsarbete eller förbättringsmetodik.   Därför ska du välja oss Hos oss får du möjlighet att kombinera ditt vårdkunnande med utvecklingsarbete i en verksamhet där ditt engagemang gör verklig skillnad. Du blir en viktig del av ledningsteamet och får stor möjlighet att påverka hur vården utvecklas för några av våra mest sköra patienter. Vi erbjuder en arbetsplats där samarbete, kompetens och omtanke står i centrum. Här får du vara med och forma framtidens äldrepsykiatriska vård tillsammans med engagerade kollegor och chefer.   Anställningsvillkor Tillsvidareanställning i din grund profession som sjuksköterska och på det förordnande som biträdande sjuksköterska Heltid Arbetstid dagtid, måndag till fredag Tillträde enligt överenskommelse Vi tillämpar ett löpande urval. Vi ser fram emot din ansökan!  Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för intern omplacering, enligt gällande regelverk. Vid patientnära arbete inom Stockholms läns sjukvårdsområde: - tillämpas registerkontroll före beslut om anställning enligt SLSO:s övergripande anvisning för registerkontroll vid anställning. - ska medarbetare som kommer att ha patientkontakt genomgå nyanställningsundersökning, enligt gällande direktiv, vilket sker genom företagshälsovården innan anställning. - krävs, förutom svensk yrkeslegitimation, goda kunskaper i svenska språket motsvarande nivå C1 enligt den gemensamma europeiska referensramen (GERS). Samma krav är vägledande vad gäller icke-legitimerad personal med patientkontakt. Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO) är en av Sveriges största vårdgivare med 11 600 medarbetare. Vi erbjuder hälso- och sjukvård i Region Stockholms regi inom psykiatri, primärvård, geriatrik, ASIH, närakuter, somatisk specialistvård, habilitering och hälsa samt hjälpmedel. I samverkan med Karolinska Institutet bedriver vi forskning, utbildning och utveckling. Läs mer om SLSO här. Att söka jobb i Region Stockholm Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar. Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion. Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm

Är du en trygg ledare med förmåga att visa riktningen framåt? Drivs du av att påverka samhället på riktigt? Då kan det här vara en roll för dig.   Om tjänsten Som avdelningschef för Hälsa, vård och omsorg har du det övergripande ansvaret för avdelningens verksamhet, resultat, utveckling, ekonomi och medarbetare. Du leder avdelningen genom underställda chefer och ansvarar för att skapa goda förutsättningar för verksamheten att nå sina mål och leverera på myndighetens samlade uppdrag. Du leder och utvecklar avdelningens strategiska arbete och ansvarar för att utveckla arbetssätt, strukturer och kultur som stärker avdelningens genomförandekraft och bidrar till myndighetens långsiktiga utveckling. En central del av uppdraget är att leda verksamhetsutveckling och digital utveckling inom avdelningens ansvarsområde. Uppdraget innebär omfattande samverkan såväl inom myndigheten som med aktörer inom hälso- och sjukvård, tandvård och socialtjänst samt med andra myndigheter och organisationer. Som avdelningschef företräder du myndigheten externt inom avdelningens ansvarsområde och bidrar med medicinsk kompetens och hälso- och sjukvårdsperspektiv i myndighetens strategiska arbete. Du rapporterar till generaldirektören och ingår i myndighetens ledningsgrupp tillsammans med övriga avdelningschefer. Som medlem i myndighetsledningen förväntas du ta ett tydligt ansvar för E-hälsomyndigheten som helhet, utöver ansvaret för den egna avdelningen.   Om avdelningen Du kommer att leda avdelningen Hälsa, vård och omsorg som ansvarar för genomförandet av myndighetens instruktionsenliga uppgifter och regeringsuppdrag att tillhandahålla och utveckla tjänster för slutanvändare inom hälso- och sjukvård, tandvård och socialtjänst. Avdelningen tillhandahåller även hälsofrämjande tjänster, exempelvis Fritidskortet. Avdelningen omfattar cirka 100 medarbetare och är organiserad i tre sektioner som leds av sektionschefer. Sektionerna består i sin tur av flera enheter med ansvariga enhetschefer.   Om dig För att lyckas i rollen är du en trygg och tydlig ledare som skapar förtroende och ger andra förutsättningar att ta ansvar och utvecklas. Du har ett strategiskt förhållningssätt och förmåga att se till helheten samtidigt som du skapar genomförandekraft och resultat. Du kan prioritera och fatta beslut även i komplexa situationer och under högt förändrings- och genomförandetryck. Du är utvecklings- och samarbetsinriktad och har mycket god förmåga att skapa förtroendefulla relationer, såväl inom myndigheten som med externa aktörer. Du kan företräda myndigheten med trovärdighet och integritet i olika sammanhang. Du är modig och handlingskraftig och tar ansvar för såväl den egna avdelningens som myndighetens samlade utveckling och resultat.   Vi söker dig som har: läkarexamen och erfarenhet av kliniskt arbete flerårig aktuell chefserfarenhet med ansvar för verksamhet, budget och personal  flerårig erfarenhet av att leda andra chefer i en större eller komplex organisation aktuell erfarenhet av att leda strategiskt utvecklings- och förändringsarbete  erfarenhet av digitalisering, digital verksamhetsutveckling eller utveckling av digitala tjänster god kunskap om hälso- och sjukvårdens organisation, styrning och förutsättningar  erfarenhet av kvalificerad samverkan med externa aktörer och av att verka i sammanhang med många aktörer och beroenden.  Det är meriterande för tjänsten om du har: god kunskap om och erfarenhet från politiskt styrd organisation, exempelvis statlig myndighet, region eller liknande verksamhet forskarutbildning eller är disputerad.    Vad erbjuder vi? E-hälsomyndigheten är en myndighet i tillväxt och vi driver utvecklingen av nationell digital infrastruktur inom hälsa, vård och omsorg. Vi skapar förutsättningar för digitala tjänster och lösningar för både privatpersoner och professioner inom hälso- och sjukvård, apotek och socialtjänst. Vi arbetar för att hälsodata ska bli tillgängliga i hela vårdkedjan. Vi är cirka 700 medarbetare i Kalmar och Stockholm. Hos oss finns möjlighet att göra skillnad i en innovativ miljö med trevliga och kompetenta arbetskamrater. Alla medarbetare har förtroendearbetstid och kan arbeta delvis på distans. Läs mer om E-hälsomyndigheten som arbetsplats: Jobba hos oss   Är du intresserad? Frågor angående tjänsten besvaras av: Rekryterande chef Peter Yngve: 010-106 09 10 Frågor angående rekryteringsprocessen besvaras av: HR-specialist Louisa Jörgensen: 010-175 64 09 eller via e-post: ext.louisa.jorgensen@ehalsomyndigheten.se Välkommen att skicka in din ansökan och cv via vårt rekryteringsverktyg senast den 29 september 2026. Ladda upp examensbevis, betyg och intyg som är relevanta för tjänsten i samband med din ansökan. Urvalsfrågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara urvalsfrågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Anställningen är tillsvidare med sex månaders provanställning. Tillträde snarast eller enligt överenskommelse. Placeringsort för anställningen är Kalmar eller Stockholm. Arbetet kan innebära tjänsteresor, främst mellan Kalmar och Stockholm. En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. Därför kan vi komma att behöva genomföra en säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585). För en del arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. Om du har beslut om skyddade personuppgifter, kontakta den HR-specialist som finns namngiven i annonsen. Läs mer om oss på www.ehalsomyndigheten.se

1 plats(er). Sjukvård och omsorg i Norrtälje (KSON) är ett unikt samarbete mellan Norrtälje kommun och Region Stockholm. Uppdraget är att tillgodose kommuninvånarnas behov av hälso- och sjukvård samt omsorg. KSON har därmed unika förutsättningar att sömlöst tillgodose invånarnas behov av effektiva helhetslösningar och styrs av en direktion med förtroendevalda från Region Stockholm och Norrtälje kommun. En del av Norrtäljemodellen. Om tjänsten Tjänsten är förlagd på Avdelningen för individstöd och förebyggande insatser, inom enhet första linjens mottagning som består av 11 handläggare och en enhetschef. Vi möter personer från 18 år och uppåt som är i behov av stöd- och omsorgsinsatser via socialtjänstlagen. Vi samarbetar med övriga enheter på avdelningen eftersom vi är invånarens första kontakt med myndigheten och ärendena lämnas över till respektive enhet efter vår initiala bedömning.  Arbetsbeskrivning Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer att vara att utreda, besluta samt följa upp beviljade insatser hos våra invånare som kontaktar första linjens mottagning. Arbetet utgår från ett helhetsperspektiv kring den enskilde och med dennes behov i centrum, vilket sker i samarbete med anhöriga, hälso- och sjukvård, andra myndigheter och samarbetsparter. På första linjens mottagning är vi första kontakten med invånare i behov av stöd- och omsorgsinsatser. Det ingår i arbetsuppifterna att svara i mottagningstelefonen samt att informera om vår verksamhet till anhöriga, enskilda och samverkanspartners.  Att arbeta på KSON innebär att varje medarbetare bidrar till att förverkliga vårt kärnuppdrag- att med fokus på god kvalitet, tillgänglighet och innovation tillhandahålla en sammanhållen vård och omsorg för våra invånare. Kvalifikationer För att lyckas i detta roliga och utmanande arbete är det ett krav att du har socionomexamen eller annan närliggande utbildning på högskolenivå som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Vi ser gärna att du har erfarenhet av arbete inom socialtjänst och myndighet, gärna inom socialpsykiatri, omsorg och funktionshinderområdet. Som person har du personlig mognad och integritet, och du vågar stå för dina bedömningar. Du är kvalitetsmedveten och serviceinriktad, arbetar noggrant och tar ansvar för att uppgifterna blir gjorda på rätt sätt. I och med att omvärlden är i ständig förändring behöver du också vara flexibel, initiativtagande och se utmaningar som något roligt som ska lösas. Du har stor datavana och behärskar svenska språket väl i tal och skrift. Då kommunen är stor till ytan behöver du ha körkort. Det finns ett tydligt uppdrag inom avdelningen att utveckla handläggningsprocesser, arbetssätt, samverkan och innovation, samt att införa digitala lösningar som en del av detta. Inget är så bra att det inte kan bli bättre! Vi hoppas att du ser det som ett spännande uppdrag som du vill vara med att förverkliga. Stor vikt fästs vid personlig lämplighet. Om arbetsplatsen Avdelningen för individstöd och förebyggande insatser består av ca 75 medarbetare, en avdelningschef, en biträdande avdelningschef och fem enhetschefer. Avdelningen arbetar främst med myndighetsutövning med stöd av SoL och LSS och ansvarar även för att handlägga ansökningar om färd- och riksfärdtjänst samt att verkställa kontaktperson- och stödfamiljsinsatser. På avdelningen arbetar LSS-handläggare, biståndshandläggare, boendesamordnare, kontaktsekreterare, avgiftshandläggare och anhörigkonsulenter. Kommunalförbundets vision är att invånarna i Norrtälje kommun har en god hälsa. Vår styrmodell bygger på tre strategiska inriktningar, god och nära vård och omsorg en hållbar socialtjänst, ökad självständighet och trygghet med välfärdsteknik, förebyggande insatser och prevention. Vi hoppas att du som söker känner igen dig i vår vision, och vill vara med att fortsätta utveckla vårt värdefulla arbete i enlighet med den! Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. Anställningsform, omfattning och start Anställningsform: Visstidsanställning Omfattning: Heltid Tillträde: Snarast eller enligt överenskommelse För denna roll ligger ingångslönen normalt mellan [35000-45000 kr beroende på erfarenhet och kompetens. Vid tillsvidareanställning kan provanställning komma att tillämpas. Vi intervjuar löpande – så vänta inte med din ansökan! Om oss Sjukvård och omsorg i Norrtälje (KSON) är en unik samverkan mellan Norrtälje kommun och Region Stockholm. Uppdraget är att tillgodose kommuninvånarnas behov av hälso- och sjukvård samt omsorg. KSON har därmed unika förutsättningar att sömlöst tillgodose invånarnas behov av effektiva helhetslösningar och styrs av en direktion med förtroendevalda från Region Stockholm och Norrtälje kommun. En del av Norrtäljemodellen. KSON har avtal med många utförare och driver även vård och omsorg i egen regi i det helägda bolaget Tiohundra AB. Budgetomslutningen uppgår till cirka 4,8 miljarder kronor och vi har idag cirka 120 medarbetare med huvudsakligen beställar-, ägar- och myndighetsuppdrag på förvaltningen. Mer om KSON som arbetsgivare kan du läsa här: Jobba hos oss (https://www.sjukvardomsorg.se/jobba-hos-oss/) här hittar du även information om lönesättning, kollektivavtal mm.  Lär känna några av våra medarbetare: Möt våra medarbetare (https://www.sjukvardomsorg.se/jobba-hos-oss/mot-vara-medarbetare/) Norrtälje kommun ingår i finskt förvaltningsområde och vi ser positivt på om du är finsktalande eller om du kan något av minoritetsspråken alternativt annat språk. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 6 månader eller längre.

Drivs du av kvalitetssäkring av omsorgen och att skapa trygghet, säkerhet och delaktighet för de äldre? Tycker du att samverkan, utveckling och förbättringsarbete är avgörande för en hållbar äldreomsorg och socialförvaltning? Då kan detta vara tjänsten för dig. Vi erbjuder en spännande roll där du får möjlighet att arbeta med utveckling, implementering och uppföljning av arbetssätt och processer inom äldreomsorgen men även inom hela socialförvaltningen. Du kommer arbeta nära verksamheten främst inom äldreomsorgen och vara en viktig del i arbetet med att stärka kvalitet, samverkan och lärande i organisationen. Välkommen till ett engagerat team där vi tillsammans utvecklar framtidens äldreomsorg. Vi behöver dig!   Arbetsuppgifter I rollen som kvalitets- och verksamhetsutvecklare arbetar du med utvecklings- och kvalitetsfrågor inom äldreomsorgens verksamheter. Uppdraget omfattar verksamheter som bedrivs enligt SoL, HSL och LSS och inkluderar särskilda boenden (SÄBO), kommunal hemtjänst inklusive trygghetspatrull och nattpatrull, dagverksamhet samt kommunal primärvård (KPV). Du arbetar nära samtliga chefer inom äldreomsorgen och samverkar även med andra avdelningar inom socialförvaltningen och kommunen. I rollen fungerar du som specialist- och metodstöd i kvalitets- och utvecklingsfrågor och leder eller driver utvecklingsinsatser med målet att stärka kvalitet, trygghet och säkerhet i vård och omsorg. En viktig del av uppdraget är att omvärldsbevaka och hålla dig uppdaterad kring aktuell forskning, nationella riktlinjer och förändringar i lagstiftning. Du arbetar även med att tillämpa och sprida metoder och verktyg för förbättringsarbete samt att följa upp och utvärdera verksamhetens resultat. I uppdraget ingår också att säkerställa att gällande beslut, riktlinjer, regler och lagstiftning efterlevs. Övriga arbetsuppgifter: besvara remisser inom verksamhetsområdet ta fram och skriva tjänsteutlåtanden till nämnd stödja avdelningschef och enhetschefer i utvecklingsarbete och identifiering av förbättringsområden samordna och vara kontaktperson gentemot exempelvis komvux, gymnasieskolor samt högskolor och universitet Du rapporterar till avdelningschef och ingår i avdelningens ledningsgrupp. Om arbetsplatsen Socialförvaltningens huvuduppdrag är att erbjuda individanpassat stöd och service inom äldreomsorg, funktionshinder, socialt stöd och behovsbedömt stöd. Vi finns på plats för kommuninvånarna genom livets alla skeden. Äldreomsorgen ansvarar för vård och omsorg om äldre. Avdelningen består av fyra särskilda boenden i kommunal regi med inriktning demens, soma, växelvård och korttidsvård (totalt cirka 200 lägenheter), kommunal primärvård som verkar både gentemot SoL och LSS, den kommunala hemtjänsten inklusive trygghetspatrullen och nattpatrullen och en dagverksamhet (demens och somatik).  Det här söker vi hos dig För att lyckas i rollen har du: socionom, arbetsterapeut, sjukgymnast, sjuksköterska eller liknande motsvarande utbildning minst ett års erfarenhet som kvalitet- och verksamhetsutvecklare med goda resultat erfarenhet av facklig samverkan och dialog erfarenhet och kunskap inom den kommunala primärvården och äldreomsorgen och då främst inom hemtjänsten  arbetat inom en politikerstyrd verksamhet kunskap om de lagar som styr verksamheten kunskap om GDPR mycket goda kunskaper inom svenska språket i tal och skrift god datavana som till exempel mycket god vana i office-programmen och olika verksamhetssystem. Det är meriterande om du har:  arbetat inom hemtjänsten arbetat inom hälso- och sjukvård. Personliga egenskaper vi letar efter Vi söker dig som är initiativtagande och har god förmåga att identifiera utvecklingsområden, ta initiativ till aktiviteter och engagera rätt nyckelpersoner för att driva arbetet framåt och nå resultat. Du är mål- och resultatorienterad och har en god förmåga att prioritera, planera och arbeta strukturerat med hög kvalitet i leveransen. Tjänsten innebär många kontaktytor vilket ställer krav på att du har en god samarbetsförmåga och trivs i samverkan med andra. Du är flexibel i ditt arbetssätt och har lätt för att skapa förtroendefulla relationer. Vi ser även att du har en hög personlig mognad som tar sig uttryck i trygghet, stabilitet och självinsikt vilket gör att du hanterar olika situationer på ett professionellt och balanserat sätt. Välkommen med din ansökan!  Det här erbjuder vi dig Hos oss får du göra skillnad i människors liv. Här har du nära till din chef och dina kollegor, påverkan och beslut.      Nynäshamn är en lugn och trygg kommun. Tryggheten finns även i våra team – vi är prestigelösa, uppmuntrar och backar upp varandra när det behövs.      Nynäshamns kommun är en del av Sveriges starkaste tillväxtregion. Vår resa ger dig möjlighet till utmaningar och varierande arbetsuppgifter.     Vi erbjuder fri tillgång till gym. Du får även friskvårdsbidrag.     Vi har en aktiv personalförening där du kan hyra stugor i fjällen och i skärgården. Du kan också delta i olika aktiviteter som till exempel padel, kajak och ridning.     Här har vi flextid och kortare arbetstid under sommaren. Det finns också möjlighet till distansarbete. Vår rekryteringsprocess Vi tillämpar löpande urval och använder en kompetensbaserad rekryteringsmetod för en rättvis och objektiv bedömning. Mångfald är en tillgång, och vi välkomnar alla sökande. Nynäshamns kommun har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen. Vissa tjänster kan kräva utdrag ur belastningsregistret. Vi ser fram emot din ansökan och hoppas att du vill bli en del av vårt team! Information om tjänsten Tillträde: enligt överenskommelse Anställningsform: Tillsvidareanställning - provanställning kan komma att tillämpas Sysselsättningsgrad: Heltid Antal lediga befattningar: 1 Ref. nr: SON/2026/0111/023

Biträdande enhetschef till M86 – vill du vara med och utveckla vården tillsammans med oss? Vill du vara med och leda och utveckla en verksamhet där patienter, medarbetare och vårdens kvalitet står i centrum? Nu söker vi dig som vill vara en värdefull del i det arbetet. Om M86 M86 är en akutpsykiatrisk heldygnsvårdsavdelning med 17 vårdplatser, specialiserad på affektiva sjukdomar. Vi drivs av att ständigt utveckla vården utifrån patienternas behov – bland annat genom personcentrerad vård, Bergenmodellen, Safewards, självvald inläggning och vår unika familjesamvårdsplats för föräldrar och spädbarn. Hos oss kliver du in i en engagerad och blandad personalgrupp där vi lär av varandras olikheter och utvecklas tillsammans. Vi har frågat klinikens medarbetare vad som gör det attraktivt att arbeta här. Läs deras svar här: 10 skäl att jobba på Psykiatri Sydväst Om rollen Som biträdande enhetschef arbetar du nära enhetschefen och är en viktig del av avdelningens ledning. Du arbetar verksamhetsnära och operativt, med stort fokus på den dagliga driften. Du behöver trivas med att vara där verksamheten händer, möta medarbetare och patienter och se vad som behöver göras. I den här rollen driver du självständigt frågor framåt, löser problem och fattar beslut inom ditt mandat, samtidigt som du har ett gott omdöme när en fråga ska lyftas vidare. När enhetschefen är borta axlar du det operativa ledarskapet och håller ihop verksamheten.Tillsammans med teamet blir du också en nyckelperson i vårt utvecklingsarbete, där du omvandlar goda idéer till praktisk verklighet i vardagen. Vem är du? Vi söker dig som är trygg, lösningsfokuserad och prestigelös och som andra gärna vänder sig till. Du har lätt för att läsa av människor och situationer och kan se flera perspektiv samtidigt. Du är lyhörd och respektfull, men också tydlig och trygg nog att fatta beslut och stå kvar i dem. Du bidrar med glädje, engagemang och framåtanda och har en genuin vilja att göra vården bättre. Du trivs med att vara nära verksamheten och är beredd att hjälpa till där det behövs. I mötet med patienter är du varm, inkännande och professionell. Som ledare är du tydlig utan att vara auktoritär. Kvalifikationer legitimerad sjuksköterska erfarenhet av psykiatrisk heldygnsvård. Meriterande specialistutbildning inom psykiatrisk vård erfarenhet av arbete med affektiva sjukdomar erfarenhet av ledarskap erfarenhet av förbättrings- eller utvecklingsarbete. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Anställning Tillsvidareanställning, 100 procent. Du anställs i din grundprofession som sjuksköterska med ett förordnande som biträdande enhetschef. Vi erbjuder möjlighet att påverka och utveckla vårdens struktur och kvalitet nära samarbete med enhetschef och ledningsgrupp förmånliga anställningsvillkor inom Region Stockholm. Som arbetsgivare är vi måna om att du ska må bra. Därför erbjuder vi bland annat friskvårdstimme, friskvårdsbidrag på 5 000 kr per år, ett mycket förmånligt pensionsavtal samt föräldraförmåner. Läs mer om alla våra förmåner här. Låter det här som du? Då hoppas vi att du söker och blir en del av vårt fortsatta arbete med att utveckla M86 och den psykiatriska vården. Du söker tjänsten med CV, personligt brev och kopia av din sjuksköterskelegitimation. Urval och intervjuer sker löpande. Välkommen med din ansökan! Om Psykiatri Sydväst Universitetskliniken Psykiatri Sydväst drivs av visionen att erbjuda den bästa psykiatriska vården i Sverige. Vi är en del av SLSO psykiatri och har omfattande samverkan med Karolinska Institutet. Kliniken präglas av forskning, nytänkande, innovationer och ständig utveckling. Psykiatri Sydväst är i sin helhet samlad i Flemingsberg vid Karolinska Universitetssjukhuset Huddinge. Läs mer om Psykiatri Sydväst här.   Att söka jobb i Region Stockholm Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar. Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion. Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Bromma stadsdelsförvaltning erbjuder dig en arbetsplats där dina insatser verkligen kan göra skillnad och bidrar till samhällsnyttan i en växande stadsdel. Här är aktivt medarbetarskap och tydligt ledarskap grunden för en utvecklande verksamhet. Välkommen till oss Är du intresserad av att utvecklas tillsammans med oss och har du ett genuint intresse för att stärka föräldrar i deras viktigaste uppdrag? Vi söker nu en föräldrarådgivare till enheten. Som föräldrarådgivare möter du familjer tidigt i föräldraskapet, ofta redan när de får sitt första barn. I nära samverkan med bland annat BVC, förskolan och civilsamhällets aktörer bidrar du till att främja barns psykiska hälsa. Genom samtal och föräldragrupper bygger du förtroende och ger stöd som skapar trygghet och tillit – alltid med ett förebyggande arbete i fokus. Barns delaktighet är en central del av vårt arbete och vi har flera barnrättsombud som ansvarar för att bevaka barns rättigheter. Enheten för mottagning barn och unga är en del av Avdelning socialtjänst och fritid och ligger inom Område barn och unga. Området leds av en områdeschef och är uppdelad i fyra enheter med varsin enhetschef. Enheten för mottagning barn och unga består av av två grupper med totalt 15 socialsekreterare, två gruppledare och en administrativ assistent. Enhetens medarbetare har en positiv inställning till arbetet, ställer upp för varandra och skapar arbetsglädje även i tuffa situationer. Enheten för mottagning barn och unga genomgår spännande förändringar där vi förutom traditionellt mottagningsarbete samt arbete med snabbutredningar har infört flera nya funktioner kopplade till den nya socialtjänstlagen där vi påbörjat att arbeta mer uppsökande och förebyggande. Enheten är också en del av Första linjens socialtjänst som är en satsning för att komma närmare våra målgrupper och kunna erbjuda tidigare insatser samt är första steget i ett långsiktigt utvecklingsarbete av Brommas socialtjänst. Vi erbjuder Bromma stadsdelsförvaltning erbjuder en attraktiv arbetsplats med kompetenta medarbetare, positiv arbetsmiljö samt rimlig arbetsbelastning. Hos oss arbetar vi aktivt med din arbetsmiljö samtidigt som vi har utveckling i fokus. Vi erbjuder dig goda anställningsförmåner som kompetensutveckling, friskvårdsbidrag, bra flextidsvillkor och semesterväxling. Visst hemarbete förekommer när arbetet tillåter det. Läs mer om våra Förmåner för medarbetare - Stockholms stad Som ny medarbetare hos oss erbjuds du en god introduktion från vår mentor oavsett tidigare erfarenhet av yrket. Vi har en introduktionsplan som regelbundet följs upp under din första tid hos oss. Vi inom Område barn och unga i Bromma: • deltar aktivt i omställningen till ny socialtjänstlag. • deltar i flera samverkansformer med interna och externa aktörer, såsom, sjukvård, förskola och skola. • följer regelbundet upp din sociala arbetsmiljö genom "Brommasamtal". • erbjuder extern handledning • möjlighet till fortbildning både på grund- och fortsättningsnivå Din roll Vi utökar nu vår enhet med ytterligare en tjänst som föräldrarådgivare. Som föräldrarådgivare erbjuder du tidiga och förebyggande insatser till föräldrar med barn 0-12 år med målet att främja barns hälsa och skapa trygga och hållbara livssituationer. Detta görs genom enskilda samtal och samtal i grupp. Vi arbetar utifrån ett familjecentrerat arbetssätt där vi samarbetar med bland annat barnhälsovården, barnmorskemottagningen och öppna förskolan samt övriga enheter inom socialtjänsten och stadsdelen, föreningar och förskolor. I din roll kommer du att: - Stärka föräldrarollen genom samtal och rådgivning - Leda strukturerade föräldragrupper - Samverka med kollegor och externa aktörer - Bidra till ett förebyggande arbete för barns psykiska hälsa. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har: • Socionomexamen • Aktuell och relevant erfarenhet av behandlande arbete inom socialtjänsten • Erfarenhet av arbete med barn, ungdomar och familjer • Dokumenterad kunskap om barns utveckling och de risk och skyddsfaktorer som påverkar barns utveckling. Det är meriterande om du har: • Erfarenhet av liknande arbete som familje- eller föräldrarådgivare • Utbildning i föräldrastödsprogram såsom ABC eller KOMET • Erfarenhet av MI samt ett lösningsfokuserat förhållningssätt. Vi rekryterar utan det personliga brevet i denna rekrytering för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna, och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV.  Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Tänk på att aldrig ladda upp registerutdrag från Polisen (Dataskyddsförordningen, GDPR) i samband med din ansökan. Inför eventuell intervju medtag svensk/EU EES ID-handling eller pass samt relevanta originalhandlingar för tjänsten, utbildningsbevis/examensbevis, ev. utfärdad legitimation för yrket, intyg eller arbetstillstånd. För att få arbeta hos Stockholms stad med barn, ungdomar, äldre och personer med funktionsnedsättning inkl. arbete i deras hem, måste du visa ett utdrag från Polisens belastnings- och misstankeregister. För arbete med LSS-insatser för barn med funktionsnedsättning måste du lämna in ett utdrag från Polisens belastningsregister. Utdraget beställer du själv och ska inte vara äldre än sex månader, respektive ett år för arbete med barn, från utfärdande datum.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Bromma stadsdelsförvaltning erbjuder dig en arbetsplats där dina insatser verkligen kan göra skillnad och bidrar till samhällsnyttan i en växande stadsdel. Här är aktivt medarbetarskap och tydligt ledarskap grunden för en utvecklande verksamhet. Välkommen till oss Är du intresserad av att utvecklas tillsammans med oss och har du ett genuint intresse för att stärka föräldrar i deras viktigaste uppdrag? Vi söker nu en vikarierande föräldrarådgivare med anledning av en planerad längre frånvaro hos en av våra medarbetare. Som föräldrarådgivare möter du familjer tidigt i föräldraskapet, ofta redan när de får sitt första barn. I nära samverkan med bland annat BVC, förskolan och civilsamhällets aktörer bidrar du till att främja barns psykiska hälsa. Genom samtal och föräldragrupper bygger du förtroende och ger stöd som skapar trygghet och tillit – alltid med ett förebyggande arbete i fokus. Barns delaktighet är en central del av vårt arbete och vi har flera barnrättsombud som ansvarar för att bevaka barns rättigheter. Enheten för mottagning barn och unga är en del av Avdelning socialtjänst och fritid och ligger inom Område barn och unga. Området leds av en områdeschef och är uppdelad i fyra enheter med varsin enhetschef. Enheten för mottagning barn och unga består av av två grupper med totalt 15 socialsekreterare, två gruppledare och en administrativ assistent. Enhetens medarbetare har en positiv inställning till arbetet, ställer upp för varandra och skapar arbetsglädje även i tuffa situationer. Enheten genomgår spännande förändringar där vi förutom traditionellt mottagningsarbete samt arbete med snabbutredningar har infört flera nya funktioner kopplade till den nya socialtjänstlagen och påbörjat att arbeta mer uppsökande och förebyggande. Enheten är också en del av Första linjens socialtjänst som är en satsning för att komma närmare våra målgrupper och kunna erbjuda tidigare insatser samt är första steget i ett långsiktigt utvecklingsarbete av Brommas socialtjänst. Vi erbjuder Bromma stadsdelsförvaltning erbjuder en attraktiv arbetsplats med kompetenta medarbetare, positiv arbetsmiljö samt rimlig arbetsbelastning. Hos oss arbetar vi aktivt med din arbetsmiljö samtidigt som vi har utveckling i fokus. Hos oss erbjuds du en god introduktion från vår mentor oavsett tidigare erfarenhet av yrket. Vi har en introduktionsplan som regelbundet följs upp under din första tid hos oss. Vi erbjuder dig goda anställningsförmåner som kompetensutveckling, friskvårdsbidrag, bra flextidsvillkor och semesterväxling. Visst hemarbete förekommer när arbetet tillåter det. Läs mer om våra Förmåner för medarbetare - Stockholms stad Vi inom Område barn och unga i Bromma: • deltar aktivt i omställningen till ny socialtjänstlag. • deltar i flera samverkansformer med interna och externa aktörer, såsom, sjukvård, förskola och skola. • följer regelbundet upp din sociala arbetsmiljö genom "Brommasamtal". • erbjuder extern handledning • möjlighet till fortbildning både på grund- och fortsättningsnivå Din roll I rollen som föräldrarådgivare erbjuder du tidiga och förebyggande insatser till föräldrar med barn 0-12 år med målet att främja barns hälsa och skapa trygga och hållbara livssituationer. Detta görs genom enskilda samtal och samtal i grupp. Vi arbetar utifrån ett familjecentrerat arbetssätt där vi samarbetar med bland annat barnhälsovården, barnmorskemottagningen, öppna förskolan samt övriga enheter inom socialtjänsten och stadsdelen, föreningar och förskolor. Som föräldrarådgivare kommer du att: - Stärka föräldrarollen genom samtal och rådgivning - Leda strukturerade föräldragrupper - Samverka med kollegor och externa aktörer - Bidra till ett förebyggande arbete för barns psykiska hälsa. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har: • Socionomexamen • Aktuell och relevant erfarenhet av behandlande arbete inom socialtjänsten • Erfarenhet av arbete med barn, ungdomar och familjer • Dokumenterad kunskap om barns utveckling och de risk och skyddsfaktorer som påverkar barns utveckling. Det är meriterande om du har: • Erfarenhet av liknande arbete som familje- eller föräldrarådgivare • Utbildning i föräldrastödsprogram såsom ABC eller KOMET • Erfarenhet av MI samt ett lösningsfokuserat förhållningssätt. Vi rekryterar utan det personliga brevet i denna rekrytering för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna, och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV.  Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Tänk på att aldrig ladda upp registerutdrag från Polisen (Dataskyddsförordningen, GDPR) i samband med din ansökan. Inför eventuell intervju medtag svensk/EU EES ID-handling eller pass samt relevanta originalhandlingar för tjänsten, utbildningsbevis/examensbevis, ev. utfärdad legitimation för yrket, intyg eller arbetstillstånd. För att få arbeta hos Stockholms stad med barn, ungdomar, äldre och personer med funktionsnedsättning inkl. arbete i deras hem, måste du visa ett utdrag från Polisens belastnings- och misstankeregister. För arbete med LSS-insatser för barn med funktionsnedsättning måste du lämna in ett utdrag från Polisens belastningsregister. Utdraget beställer du själv och ska inte vara äldre än sex månader, respektive ett år för arbete med barn, från utfärdande datum.

Vill du arbeta i en varm, inkluderande och professionell miljö där din kompetens verkligen gör skillnad? På Capio Geriatrik Dalen får du möjlighet att utvecklas tillsammans med engagerade kollegor i en verksamhet som sätter både patienten och medarbetaren i fokus. Om oss Hos oss möts du av en stark teamkänsla, korta beslutsvägar och en familjär arbetsmiljö där alla bidrar och blir sedda. Vi är stolta över vår mångkulturella och inkluderande verksamhet med närvarande chefer och ett genuint engagemang för både kvalitet och arbetsglädje. Capio Geriatrik Dalen bedriver modern geriatrisk vård i välutrustade lokaler med goda kommunikationer. Verksamheten omfattar 164 vårdplatser fördelade på sju avdelningar. Vi arbetar med moderna digitala lösningar som underlättar vardagen, bland annat journalsystemet TakeCare, Frisq samt avancerad medicinteknisk utrustning med automatisk dataöverföring. Avdelning 42 är en allmängeriatrisk avdelning med 24 vårdplatser, varav åtta enkelrum. Här arbetar vi med geriatrisk utredning, behandling och omvårdnad för patienter med exempelvis infektioner, hjärt- och kärlsjukdomar, njursvikt, KOL och diabetes. Din roll Som timanställd undersköterska hos oss är du en nyckelperson i det dagliga vårdarbetet och arbetar nära patienten i ett engagerat team. Du är med och skapar trygghet, delaktighet och god vårdkvalitet för våra patienter. Du ingår i ett multiprofessionellt team och samarbetar tätt med läkare, fysioterapeut, arbetsterapeut, dietist, logoped, kurator och koordinator-sjuksköterska. Arbetsuppgifterna omfattar omvårdnad, måltidsservering, dokumentation i TakeCare, deltagande i ronder samt delegerade medicintekniska arbetsuppgifter såsom venprovtagning, KAD-hantering, sårvård, NEWS2-kontroller och glukosmätning. Vi erbjuder dig Trygga anställningsvillkor genom kollektivavtal och tjänstepension Friskvårdsbidrag för att främja hälsa och välmående En inkluderande och stöttande arbetsmiljö där du utvecklas tillsammans med engagerade kollegor Flexibel timanställning där du själv anger din tillgänglighet Möjlighet till kompetensutveckling och fördjupning inom geriatrisk vård Fruktkorg två gånger i veckan Frukost på tisdagar och fredagar Vem vi söker Vi söker dig som är utbildad undersköterska med minst ett års erfarenhet inom slutenvård. Du är ansvarstagande, flexibel och trivs med att arbeta i team. Du är lyhörd för patienternas behov, ser möjligheter i förändring och bidrar aktivt till ett positivt arbetsklimat. Tidigare erfarenhet inom vård eller geriatrik är ett krav. Om tjänsten Tjänsten är en timanställning. Arbetstiderna är förlagda dag och kväll, både vardagar och helger. Välkommen till ett team där din insats räknas – varje dag. Skicka in din ansökan redan idag till oss på avdelning 42! Enhetschef Rabar Ali Rekryterare Tugba Tuncer Vid frågor är du varmt välkommen att kontakta rekryterare Tugba Tuncer (Tugba.Tuncer@capio.se) Sista ansökningsdag: 2026-09-27 Vi undanber oss vänligen men bestämt kontakt från bemannings- och rekryteringsföretag samt annonsförsäljare.

Är du en engagerad ledare som skapar förutsättningar för människor att växa, samarbeta och lyckas tillsammans? Drivs du av att påverka samhället på riktigt? Då kan det här vara en roll för dig.      Om tjänsten Enhetens huvudsakliga ansvar är att bemanna avdelningens systemutvecklingsteam med specialistkompetens inom systemutveckling och test. Du ansvarar för att bygga, utveckla och coacha välfungerande team samt skapa goda förutsättningar för medarbetarnas lärande och kompetensutveckling. Vid behov leder och driver du även uppdrag inom verksamhetsområdet. Som enhetschef i vår linjeorganisation leder du cirka 20 medarbetare och skapar förutsättningar för att de ska kunna bidra med största möjliga värde i vår agila nätverksorganisation. Du har personal-, verksamhets- och budgetansvar för enheten. Du rapporterar till sektionschefen och ingår i sektionens ledningsgrupp. Ditt viktigaste uppdrag är att skapa rätt förutsättningar för både individer och team att utvecklas, prestera och trivas. I en organisation som växer och förändras är du en viktig ledare som bidrar med tydlighet, stabilitet och riktning. Du arbetar nära dina chefskollegor och tillsammans stöttar ni varandra i ledarskapet.   Om dig Vi söker dig som är trygg och tydlig i ditt ledarskap. Du är samarbetsinriktad och skapar relationer på alla nivåer i organisationen. Du leder i förändring och kommer med idéer på hur verksamheten och individer kan utvecklas. I din förändringsledning är du strategisk och tar ett helhetsperspektiv. Det är en självklarhet för dig att ta ansvar för såväl ditt eget arbete som för fattade beslut.   Vi söker dig som har: akademisk utbildning om lägst 180hp (eller 120hp enligt det gamla systemet) inom relevant område aktuell chefserfarenhet med ansvar för verksamhet, personal och budget flerårig erfarenhet som ledare eller chef för agila mjukutvecklingsteam aktuell erfarenhet av agilt arbetssätt mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift. Det är meriterande för tjänsten om du har:  erfarenhet av ledande roll inom offentlig sektor,  exempelvis som chef, teamledare eller uppdragsledare  erfarenhet av arbete som systemutvecklare och/eller testspecialist, med god förståelse för utvecklings- och testprocesser  erfarenhet av att arbeta i agila organisationer och enligt agila leveransmodeller, exempelvis SAFe  erfarenhet av att leda, samordna eller driva utvecklingsinitiativ, exempelvis epics eller motsvarande uppdrag i en agil verksamhet.   Vad erbjuder vi? E-hälsomyndigheten är en myndighet i tillväxt och vi driver utvecklingen av nationell digital infrastruktur inom hälsa, vård och omsorg. Vi skapar förutsättningar för digitala tjänster och lösningar för både privatpersoner och professioner inom hälso- och sjukvård, apotek och socialtjänst. Vi arbetar för att hälsodata ska bli tillgängliga i hela vårdkedjan. Vi är cirka 600 medarbetare i Kalmar och Stockholm. Hos oss finns möjlighet att göra skillnad i en innovativ miljö med trevliga och kompetenta arbetskamrater. Alla medarbetare har förtroendearbetstid och kan arbeta delvis på distans. Läs mer om E-hälsomyndigheten som arbetsplats: Jobba hos oss   Är du intresserad? Frågor angående tjänsten besvaras av: Rekryterande chef Åsa Stridsman: asa.stridsman@ehalsomyndigheten.se Frågor angående rekryteringsprocessen besvaras av: HR-specialist Louisa Jörgensen: 010-175 64 09 eller via e-post: ext.louisa.jorgensen@ehalsomyndigheten.se Välkommen att skicka in din ansökan och cv via vårt rekryteringsverktyg senast den 23 september 2026. Ladda upp examensbevis, betyg och intyg som är relevanta för tjänsten i samband med din ansökan. Urvalsfrågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara urvalsfrågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Anställningen är tillsvidare med sex månaders provanställning. Tillträde snarast eller enligt överenskommelse. Placeringsort för anställningen är Stockholm eller Kalmar. Arbetet kan innebära tjänsteresor, främst mellan Kalmar och Stockholm. En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. Därför kan vi komma att behöva genomföra en säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585). För en del arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. Om du har beslut om skyddade personuppgifter, kontakta den HR-specialist som finns namngiven i annonsen. Läs mer om oss på www.ehalsomyndigheten.se

Är du utbildad undersköterska och gillar att jobba natt, i ett omväxlande arbete? Då kan den här tjänsten vara något för dig. Stöd i ordinärt boende är ett område inom avdelning för Äldre och funktionshinder med uppgift att utföra stöd- och hjälpinsatser till äldre personer. Enheter som ingår inom Stöd i ordinärt boende är hemtjänst, natt- och larmpatrull, trygg hemgång och ett demensteam. Vi har ca 600 anställda undersköterskor och vårdbiträden. Gemensamt arbetar vi för att ge våra kunder den bästa omsorg och service. Nattpatrullen utför insatser för brukare både över och under 65 år med Natthjälp eller digital tillsyn som biståndsbedömd insats. I arbetet ingår allt från enkla fysiska eller digitala tillsynsbesök till mer omfattande omvårdnadsbehov. Nattpatrullen har inte medicinskt ansvar utan det sköts av andra utförare. Vi har 17 medarbetare som ställer upp för varandra, en gruppledare och Enhetschef. Vi utgår från Jakobsbergs centrum och arbetet sker i hela Järfälla kommun!  Vi söker därför dig som är redo för att hoppa in i bilen och arbeta extra under nätter! Låter detta intressant för dig? Läs vidare! 2 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Nattpatrullen ger hjälp till personer efter ett planeringsschema som innehåller de insatser som personen fått beviljade. Kontinuitet är viktigt så att brukarna känner sig trygga i när och av vem insatserna utförs. Då arbetet utförs i brukarens hem är det viktigt att kunna anpassa sig därefter med flexibilitet i både professionellt bemötande och stor lyhördhet för dagsform hos våra brukare. I ditt uppdrag ingår att vara Fast omsorgskontakt där du ansvarar bl.a. genomförandeplaner i samarbete med dina kollegor i teamet du arbetar i. Du kommer även ha andra administrativa arbetsuppgifter som löpande social dokumentation, överlämning till andra hemtjänstutförare, samarbete med Larmpatrull mm. Rökning och husdjur kan förekomma hos en del brukare.  Nattpatrullen har fem bilteam igång varje natt och ni arbetar alltid två och två ute hos brukare, förutom två ensambemannade bilar där man arbetar ensam (enstaka besök är dubbelbemannade där de ensambemannade bilarna möts upp hos brukaren). Samarbete med lösningsfokus och god kommunikation i arbetslaget med kollegor är en viktig aspekt för vår verksamhet. Nattpatrullen delar lokal med Larmpatrullen nattetid och samverkan mellan grupperna är viktigt.  Vi arbetar på ett rullande åttaveckorsschema med arbete varannan helg. Arbetstiden är klockan 21:30-07:00. Du förväntas även delta i att utveckla verksamheten genom att rapportera avvikelser och vara en god medarbetare med ett professionellt bemötande i alla kontaktytor. Ni arbetar tillsammans i teamet utifrån gemensamt satta mål, utifrån rutiner och lagar och regler för brukarnas trygghet! Nattpatrullen är en kommunikationsintensiv enhet som kräver självledarskap och att du är van att arbeta med transparens och följsamhet för regler och rutiner.  Nattpatrullen är stjärnmärkt enligt demenscentrum, och medarbetarna är utbildade i MHFA (första hjälpare vid psykisk ohälsa). Vi arbetar bl.a. med Lifecare Mobil Omsorg och Lifecare utförare. KVALIFIKATIONER För att passa i denna tjänst behöver du ha: • Undersköterskeutbildning med skyddad titel utfärdad enligt Socialstyrelsens rutiner • B-körkort med dokumenterad vana att framföra tjänstebil lagligt och agera som god representant för kommunen • Minst 2 års erfarenhet av hemtjänst. Erfarenhet från SÄBO/LSS/Psykiatri är meriterande.  • Vana av nattarbete • Goda datorkunskaper är meriterande då stor del av kommunikationen internt sker digitalt (via sekretessmail) • Erfarenhet av Social dokumentation och skriva genomförandeplaner, samt kunskaper om IBIC • Mycket goda kunskaper i svenska både tal och skrift. Vi ser det som en merit om du har erfarenhet av arbete med personer med kognitiv svikt (främst demenssjukdom) eller psykisk ohälsa. Vi ser fram emot din ansökan! Anställningsform: Sommarjobb / Feriearbete. Varaktighet: 6 månader eller längre. Järfälla har norra Stockholms mest spännande geografiska läge och växer snabbt. Vi erbjuder en arbetsplats med stor variation, goda utvecklingsmöjligheter och arbetar efter visionen Järfälla för alla framåt. Läs mer om hur det är att jobba hos oss på länken nedan! Järfälla kommun arbetar med en kompetensbaserad rekryteringsprocess för en fördomsfri rekrytering. Vi på Socialförvaltningen arbetar tillsammans oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, sexuell läggning, etnisk tillhörighet, religion, funktionsnedsättning och ålder. Olikheter berikar och möjliggör utveckling för alla framåt! Vi genomför begränsade bakgrundskontroller för slutkandidaterna vid detta anställningsförfarande. I denna rekrytering utför vi bakgrundskontroll på alla som går vidare i processen. Bakgrundskontroller genomförs endast i den utsträckning det är relevant för den aktuella tjänsten. I de fall utdrag ur belastningsregistret är lagstadgat kommer du även behöva uppvisa ett sådant utdrag. Vi insamlar muntligt och skriftligt samtycke. För mer information om hur vi arbetar med bakgrundskontroller, se www.jarfalla.se/bakgrundskontroller Löpande intervjuer och tillsättning av tjänst innan ansökningstiden gått ut kan komma att ske. Vi jobbar utifrån verksamheternas behov och tillsätter därefter. Vi har både digitala och fysiska intervjuer och kontaktar kandidater via angiven mejl /mobil. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Har du mod att gå före och skapa ett Vallentuna där människor och idéer växer? Vill du ha en viktig roll där du får göra skillnad i människors vardag – varje dag? Trivs du med ett varierat arbete som kombinerar akuta insatser med planerad vård och nära relationer? Då ska du söka till oss. Vallentuna kommun har mod att gå före. Vår ambition är att ligga i framkant när det gäller innovativa lösningar, smarta arbetssätt och en effektiv organisation. Som medarbetare har du en viktig roll i utvecklingsarbetet. Kommunen som arbetsplats präglas av ett samförstånd mellan politik och verksamhet, där det gemensamma intresset och ansvaret för Vallentunas bästa lyser igenom. Bemötande, tillgänglighet och kundens fokus är viktigt i vårt arbete för goda resultat och ökad kvalitet. Engagemang, samarbete och allas lika värde ska genomsyra vår organisation. Du som söker bör självklart dela våra gemensamma värderingar. Om verksamheten: Vallentuna har två SÄBO i egen regi, Korallen och Väsbygårdens vårdboende. Hälso- och sjukvårdspersonalen har ett tätt samarbete mellan boendena och även en gemensam enhetschef. Vi söker nu en omvårdnadsansvarig sjuksköterska till en somatisk avdelning på SÄBO. Hos oss arbetar du personcentrerat med fokus på trygghet, kvalitet och god omvårdnad. Du arbetar i ett tvärprofessionellt team tillsammans med sjuksköterskor, läkare, omsorgspersonal, rehabpersonal och dietist. Vi stöttar varandra, delar kunskap och har roligt tillsammans – samtidigt som vi håller hög kvalitet i vårt arbete. Att arbeta hos oss innebär att du har ett självständigt, spännande, rörligt och omväxlande arbete. Du har god möjlighet att utvecklas samt att bidra med kunskap inom din profession då vi är en lärande verksamhet. Arbetsuppgifter: Vill du ha ett självständigt och varierat arbete där du gör verklig skillnad i människors vardag? Som sjuksköterska inom SÄBO har du ett övergripande ansvar där arbetet innebär akuta och planerade insatser för de boende. I rollen ingår handledning, utbildning och arbetsledning i omvårdnad till personal på boendet. Du kommer i din roll att skapa och bibehålla goda relationer till boende, närstående och övriga yrkeskategorier. Under kvällar och helger har tjänstgörande sjuksköterska även ett konsulterande uppdrag vid kommunens olika LSS-verksamheter. Detta innebär bland annat telefonkonsultation med rådgivning för den personal som arbetar där. Förekommande arbetsuppgift är då att exempelvis ordinera läkemedel vid behov. Sjuksköterskornas arbetstid är fördelat dagtid och kväll fram till kl.19 samt var 5:e helg på ett rullande schema. Kvalifikationer: Legitimerad sjuksköterska med minst 2 års yrkeserfarenhet Erfarenhet av arbete med personer med kognitiva sjukdomar Behärska det svenska språket i tal och skrift B-körkort Personliga egenskaper: Du arbetar mot resultat, visar pålitlighet och tar ansvar för planering och uppföljning av ditt arbete. Du stärker relationer genom att du hjälper andra, samarbetar, följer regler och processer och delar information. Du utvecklar, förbättrar, söker lösningar, lärande och kunskap på eget initiativ. Du är länken, ger service, visar lojalitet utåt och inåt och omvärldsbevakar. Gemensamma värderingar syns i ditt bemötande. Information: Som arbetsgivare vill vi tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning och kulturell mångfald tillför. Vallentuna kommun satsar på kompetensutveckling och ett hållbart arbetsliv. För att ha så goda förutsättningar som möjligt i din medarbetarroll har Vallentuna kommun en medarbetarakademi där du kommer att få utbildning och verktyg. Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid med start omgående. Vi tillämpar individuell lönesättning. Inför all nyanställning utför Vallentuna kommun bakgrundskontroll. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen använder vi verktyget ReachMee. Vi ber dig att skicka in din ansökan genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. Vi tar inte emot ansökningar/intresseanmälningar via e-post. Har du några frågor är du välkommen att kontakta oss enligt nedan. Du är varmt välkommen att skicka din ansökan med ett personligt brev och CV senast 2026-05-29. För mer information kontakta: Ida Skoog Enhetschef HSL Telefon: 08 587 861 36 Mail: ida.skoog@vallentuna.se Mer information och fackliga representanter hittar du på https://www.vallentuna.se/naringsliv-och-arbete/arbeta-hos-oss/lokala-fackliga-foretradare/

Vill du vara med och utveckla samverkan mellan offentliga aktörer och näringslivet för att stärka Sveriges beredskap inom hälso- och sjukvård och socialtjänst? Vi söker nu en utredare till Enheten för försörjningsberedskap på Avdelningen för krisberedskap och civilt försvar. Hos oss får du arbeta med samhällsviktiga frågor i ett område under snabb utveckling. En viktig del i arbetet med att stärka beredskapen är att utveckla formerna för samverkan mellan offentliga aktörer och näringslivet. Som utredare hos oss får du en central roll i detta arbete. Om tjänsten Socialstyrelsen är sektorsansvarig myndighet för beredskapssektorn hälsa, vård och omsorg. Inom ramen för sektorsansvaret behöver samverkan med näringslivet fortsätta att utvecklas för att stärka sektorns samlade förmåga inför och under fredstida kriser, höjd beredskap och krig. Som utredare med inriktning mot privat-offentlig samverkan kommer du att bidra till att utveckla strukturer, arbetssätt och former för denna samverkan. Uppdraget handlar både om att utveckla den långsiktiga samverkan och om att skapa strukturer och arbetssätt som kan användas när samhället utsätts för störningar. Arbetet sker tillsammans med kollegor inom Socialstyrelsen och i nära samverkan med andra myndigheter, regioner, kommuner, företag, branschorganisationer och andra relevanta aktörer. Frågorna spänner över flera områden och kräver förmåga att förstå olika aktörers roller, ansvar och förutsättningar och att omsätta detta i fungerande former för samverkan. Dina arbetsuppgifter Som utredare kommer du bland annat att: bidra till att utveckla och etablera strukturer och arbetssätt för privat-offentlig samverkan inom beredskapssektorn hälsa, vård och omsorg planera, samordna och driva samverkansaktiviteter tillsammans med näringslivet och offentliga aktörer utveckla former för långsiktig och kontinuerlig dialog och samverkan med företag och branschorganisationer genomföra utredningar och analyser samt ta fram underlag som stöd för utvecklingen av privat-offentlig samverkan identifiera behov, möjligheter och hinder för en effektiv samverkan mellan offentliga och privata aktörer inom sektorn planera och genomföra möten, workshops och andra samverkansaktiviteter bidra till att knyta samman arbetet med privat-offentlig samverkan med Socialstyrelsens övriga arbete inom sektorsansvaret och försörjningsberedskapen samverka med andra myndigheter och aktörer kring utvecklingen av privat-offentlig samverkan inom totalförsvaret bidra i enhetens och avdelningens övriga arbete inom krisberedskap och civilt försvar. Arbetsuppgifterna kan förändras över tid utifrån verksamhetens behov och utvecklingen inom området. Vi söker dig som har relevant akademisk examen, exempelvis inom statsvetenskap, ekonomi, juridik eller annat område som Socialstyrelsen bedömer relevant för tjänsten har erfarenhet av samverkan mellan offentlig verksamhet och näringsliv, samt av att skapa och upprätthålla förtroendefulla relationer har erfarenhet av kvalificerat utrednings-, utvecklings- eller samordningsarbete har erfarenhet av att självständigt planera, samordna och driva arbete som involverar flera aktörer har god analytisk förmåga och förmåga att strukturera komplexa frågeställningar har mycket god förmåga att samarbeta och skapa förtroendefulla relationer kunna uttrycka dig mycket väl i tal och skrift på svenska kunna uttrycka dig väl i tal och skrift på engelska. Det är meriterande om du har erfarenhet av att utveckla strukturer, nätverk eller andra former för samverkan mellan flera organisationer har kunskap om det svenska beredskapssystemet, krisberedskap, civilt försvar eller totalförsvar har erfarenhet av arbete med försörjningsberedskap har erfarenhet från näringslivet eller av att arbeta nära företag och branschorganisationer har erfarenhet från statlig myndighet, region, kommun eller annan offentlig verksamhet har erfarenhet från hälso- och sjukvård, socialtjänst, life science eller annan verksamhet med relevans för beredskapssektorn har erfarenhet av att leda eller facilitera samverkansprocesser, workshops eller motsvarande. Personliga egenskaper För att lyckas i rollen behöver du vara strukturerad, analytisk och ha ett tydligt driv. Du kan ta ett område från idé och analys till konkreta arbetssätt och resultat och är bekväm med att arbeta i frågor där strukturer och former fortfarande är under utveckling. En central del av arbetet är att skapa förtroende och få aktörer med olika roller, ansvar och perspektiv att arbeta mot gemensamma mål. Du behöver därför vara lyhörd och kommunikativ och ha mycket god förmåga att bygga och vårda relationer. Samtidigt behöver du kunna skapa struktur, hålla ihop processer och driva arbetet framåt. Du trivs med att arbeta både självständigt och tillsammans med andra och kan växla mellan strategiska frågor och praktiskt genomförande. Du bidrar till helheten och till ett gott samarbetsklimat, både internt och i samverkan med andra aktörer. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Befattningen är placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas Bra att veta     Anställningen är en visstidsanställning om 12 månader med tillträde så snart som möjligt. Du utgår ifrån kontoret på Västerbroplan i Stockholm, men har möjlighet att arbeta på distans upp till 2 dagar i veckan. Under våren 2027 flyttar vi till nya lokaler i Solna Strand.   För att kunna göra en rättvis och likvärdig bedömning av dig som sökande använder vi oss av urvalsfrågor. Vi ber dig därför att svara på frågorna så utförligt som möjligt så att vi kan avgöra hur väl du matchar den efterfrågade kompetensen. Vi använder oss inte av personligt brev i vårt urvalsarbete, du behöver därför inte bifoga detta. Om du har frågor om tjänsten, kontakta enhetschef Klara Diskay på, mailto:klara.diskay@socialstyrelsen.se Vid frågor om rekryteringsprocessen, kontakta personalspecialist/rekryterare Anette Bergman på mailto:anette.bergman@socialstyrelsen.se Facklig företrädare för SACO-S är Isabelle Ålander, mailto:isabelle.alander@socialstyrelsen.se  och facklig företrädare för ST/OFR är Anders Nordlund och nås på mailto:anders.nordlund@socialstyrelsen.se Samtliga nås på telefonnummer 075-247 30 00. Har du skyddad identitet? Kontakta angiven personalspecialist ovan.    Välkommen med din ansökan senast den 25 september 2026.

Nu söker vi på Kullen Ekerö en timanställd sjuksköterska. Det här är ett jobb för dig som är driven, vill utvecklas i din yrkesroll och bidra till hälsa och livskvalitet för dem som bor hos oss. Här får du bra arbetstider, jobba självständigt och ha frihet att utforma dina arbetsdagar. Kullen ligger vid Ekerö centrum och består av 8 avdelningar med totalt 82 boendeplatser. Våra boende har antingen en kognitiva besvär eller somatiska sjukdomar. Vi är ett demenscertifierat boende, vilket betyder att alla vi som arbetar här är utbildade i demens och bemötande via Silviahemmet. Hos oss på Vardaga får du också engagerade kollegor och duktiga chefer, utbildningar, karriärmöjligheter samt flera förmåner. Här några av höjdpunkterna i vårt erbjudande till dig:  Timanställning med möjlighet till extra ersättning under sommarmånaderna.  Hög kvalitet och stöd av tydliga rutiner: Lättillämpliga rutiner, styrdokument, checklistor och kvalitetsledningssystem ger dig ett omfattande stöd i arbetet.  Kompetensutveckling: Du har tillgång till Vardagas interna utbildningsorganisation Lära med en mängd kurser. Du har också möjlighet att ansöka om utbildningstjänst för att bli specialistsjuksköterska.  Karriärmöjligheter: Som sjuksköterska kan du gå vidare och bli enhetschef eller verksamhetschef för ett boende.  Bra ledning och korta beslutsvägar: Din chef finns nära till hands för stöd och för att bolla idéer. En av boendets sjuksköterskor sitter också alltid med i den lokala ledningsgruppen.  Gemenskap och stöd: Du jobbar nära sjuksköterskekollegor, gruppchefer och omvårdnadspersonal. Inom Vardaga finns ett nationellt nätverk för sjuksköterskor för att utväxla inspiration och kunskap.  Förmånsportal med rabatter: Köp till exempel biobiljetter och resor med kollektivtrafik till bra priser. Höjdpunkterna är baserade på svar från Vardagas 180 sjuksköterskor som listat sina bästa argument för att jobba hos oss. Läs mer om deras svar här. Om rollen Du är spindeln i nätet kring de boendes hälso- och sjukvårdsinsatser och jobbar för att ge livskvalitet. Du ansvarar för att medicinska ordinationer följs. Regelbundet genomför du riskbedömningar och uppföljningar för att säkerställa god kvalitet i verksamheten. Samarbete och stöd Du ingår i ett team med omsorgspersonal, sjuksköterskor, arbetsterapeut och fysioterapeut. En viktig roll för dig är att coacha och utbilda omsorgspersonalen så att ni tillsammans ger varje boende ett så gott liv som möjligt. I detta jobbar du nära boendets gruppchefer som är ansvariga för omsorgspersonalen. Våra gruppchefer coachar också och jobbar tillsammans med teamen i det dagliga arbetet. Vi satsar på ledarskapsutveckling för dig som sjuksköterska. En kurs vi kan erbjuda dig att gå är ”Att leda utan att vara chef”. Lära känna de boende Att förstå de boendes önskemål och se små förändring i deras hälsa och sjukdomstillstånd är många gånger avgörande för korrekta bedömningar och beslut. Tydliga rutiner För att skapa trygghet och tydlighet för dig som sjuksköterska finns ett omfattande stöd i form av praktiska och lättillämpliga rutiner, styrdokument och checklistor. Vårt kvalitetsledningssystem heter Qualimax och är branschledande. Som ny sjuksköterska hos oss deltar du i vårt digitala introduktionsprogram tillsammans med din mentor för att säkerställa att du får en tydlig introduktion med målet att snabbt komma in i arbetet och våra rutiner. "Bra samarbete är det allra viktigaste." - Annelie Stavås, sjuksköterska och gruppchef, Göteborg Din erfarenhet och kunskap Du är legitimerad sjuksköterska och vi ser gärna att du har arbetat några år inom äldreomsorgen. Våra boende är ofta multisjuka och det kräver att du har både översiktliga kunskaper kring olika sjukdomar och tillstånd samt ett intresse för den åldrande människan. God datorvana samt erfarenhet av dokumentation är viktigt. Vi önskar att du gillar att jobba självständigt och att ha friheten att utforma dina arbetsdagar  är trygg i din roll som sjuksköterska och kan fatta snabba beslut och föra en diskussion med ansvarig läkare  tar egna initiativ  tycker om att ha en ledarroll och att stötta dina kollegor  är van att strukturera och organisera ditt arbete. "Jag har alltid blivit trodd och satsad på och när man har idéer så lyssnar arbetsgivaren. " - Mårten Hedberg, Medicinskt ansvarig sjuksköterska, Stockholm Övrigt Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning, timlön. Tillträdesdatum: Snarast Sista ansökningsdag: 20270131 Registerkontroll: Utdrag ur belastningsregister skall uppvisas vid en eventuell anställning. Som en del av vårt arbetsmiljöarbete kan slumpmässiga drogtester förekomma. Har du frågor? Kontakta gärna: Enhetschef Felicia Kasselbäck, felicia.kasselback@vardaga.se. Observera att det inte går att ansöka via E-post. Vi tillämpar 6 månaders provanställning. Om du vill veta mer om hur det är att jobba på Vardaga så läs gärna mer och träffa några av våra medarbetare här. Facklig kontakt: Vårdförbundet Mail: vardforbundet@ambea.se Ansökan Välkommen att ansöka via knappen ”Skicka ansökan” nedan. Vänta inte med att ansöka då vi gör urval löpande. Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd. Inbjudan till chattintervju med Hubert AI Som ett led i vårt arbete mot en rättvis och kompetensbaserad rekryteringsprocess har vi i denna process valt att samarbete med Hubert.ai Efter ansökan kommer du att bjudas in till in en chatt-baserad intervju med vår virtuella rekryteringsassistent Hubert. Genomför den gärna så fort du har möjlighet. Intervjun tar cirka 15 min att slutföra. Kolla gärna denna artikel innan intervjun för tips och tricks: https://www.hubert.ai/insights/tips-och-rad-infor-din-forsta-hubert-intervju Läs mer om oss på www.vardaga.se

REGIONLEDNINGSKONTORET, SÄKERHET OCH BEREDSKAP Vi söker en enhetschef som vill ta ett strategiskt och samhällsviktigt ansvar för Region Stockholms katastrofmedicinska beredskap och hälso‑ och sjukvårdens roll i det civila försvaret. Har du erfarenhet av att leda komplexa verksamheter, bygga förmåga genom samverkan och arbeta nära nationella aktörer i frågor som rör beredskap och krishantering? Då kan detta vara rätt uppdrag för dig. OM OSS Enheten för katastrofmedicinsk beredskap ansvarar för att planera, samordna och utveckla Region Stockholms förmåga att hantera allvarliga händelser, kriser och höjd beredskap. Enheten leder arbetet med katastrofmedicinsk beredskap och civilt försvar inom hälso‑ och sjukvården, ansvarar för utbildning och övning samt organiserar den regionala särskilda sjukvårdsledningen och TiB‑funktionen. Avdelningen för säkerhet och beredskap befinner sig i en viktig utvecklingsfas, där målsättningen är att vara en etablerad och integrerad del av regionens utveckling av den civila beredskapen. Den förväntade utvecklingen innebär att avdelningen ska ha väl utarbetade och fungerande processer för säkerhetsskydd, kontinuitetshantering samt samverkan vid kris och höjd beredskap. Genom ett långsiktigt och målmedvetet arbete ska avdelningen stärka sin roll som en nyckelfunktion i regionens samlade försvarsförmåga tillsammans med övriga säkerhets- och beredskapsfunktioner i organisationen. OM TJÄNSTEN Som enhetschef leder och utvecklar du Region Stockholms katastrofmedicinska beredskap, inklusive TiB‑funktionen, och stärker hälso- och sjukvårdens förmåga inom civilt försvar. Rollen är både strategisk och operativ och omfattar personal‑, arbetsmiljö‑ och budgetansvar, inklusive hantering och uppföljning av statliga medel och upphandlingar. Du säkerställer att styrdokument är aktuella enligt nationella krav och samverkar nära med regionens verksamheter, andra regioner och statliga myndigheter. Du leder en enhet om cirka 20 medarbetare med bred kompetens från både hälso‑ och sjukvård och andra specialistområden. Som enhetschef ingår du i ledningsgruppen för avdelningen Säkerhet och beredskap som leds av Direktör Ari Stenman. Enheten förväntas vidareutvecklas som en strategisk och drivande kraft i regionens civila försvar, med ambitionen att säkerställa en långsiktigt robust hälso‑ och sjukvård genom väl samordnade processer för kontinuitet, samverkan och ledning i kris och höjd beredskap. Eftersom avdelningen är i en utvecklingsfas där struktur och roller behöver anpassas till förändringar i omvärlden kan rollen komma att justeras framöver. VEM ÄR DU? Som person är du kommunikativ och inlyssnande och har en förmåga att skapa engagemang, delaktighet och tillit. Genom ett empatiskt och flexibelt förhållningssätt skapar och utvecklar du förtroendefulla samarbeten och starka relationer, både internt och externt. Du är en trygg och stabil ledare med hög integritet och gott omdöme. Du fattar väl avvägda beslut även i komplexa och skyddsvärda sammanhang, omsätter strategiska mål till handling och driver uppdrag som kräver både handlingskraft och långsiktighet. För att passa för rollen krävs: * Akademisk examen inom hälso- och sjukvård eller annan akademisk examen i kombination med erfarenhet som bedöms som likvärdig. * Erfarenhet av krisledning i stab, såsom i Lokal Särskild Sjukvårdsledning (LSSL) eller Regional Särskild Sjukvårdsledning (RSSL) eller liknande. * Förståelse för hur krisberedskapssystemet fungerar nationellt, regionalt eller lokalt. * Minst tre års erfarenhet av verksamhets-, personal och budgetansvar. * Erfarenhet av att leda förändrings- och utvecklingsarbete. * Mycket god förmåga att uttrycka sig på svenska i tal och skrift. Det är meriterande om du har erfarenhet av att leda arbete inom civilt försvar eller beredskapsplanering samt avtalshantering och upphandling. Kunskap och erfarenhet av katastrofmedicin och tillhörande regelverk är också en fördel, liksom erfarenhet av ledningsarbete i större offentlig organisation eller myndighet. Ledarskapsutbildning samt utbildning inom totalförsvar eller krisberedskap, exempelvis från Försvarshögskolan eller motsvarande, ses också som meriterande. VÅRT ERBJUDANDE Som enhetschef för EKMB får du en central och samhällsviktig roll i uppbyggnaden av det civila försvaret i Region Stockholm – en verksamhet som ytterst berör närmare en fjärdedel av Sveriges befolkning. Du leder ett kvalificerat och engagerat team med hög kompetens inom katastrofmedicinsk beredskap och civilt försvar, och får stort utrymme att påverka strategisk inriktning och förmågeutveckling. I uppdraget samarbetar du nära med statliga myndigheter, några av landets största akutsjukhus och en omfattande kollektivtrafik, samt med lokala, regionala och nationella aktörer. Rollen erbjuder ett krävande och stimulerande arbete där du på riktigt bidrar till att stärka samhällets motståndskraft och beredskap, i Stockholm och nationellt. Region Stockholm erbjuder en trygg anställning, goda anställningsförmåner och en arbetsmiljö som präglas av professionalism, utveckling och samhällsansvar. Vi har kollektivavtal och med det följer kollektivavtalade försäkringar, tjänstepension och möjlighet till löneväxling. För att du ska kunna ta ansvar för din hälsa erbjuder vi friskvårdstimme och friskvårdsbidrag samt subventionerad sjukvård i form av kostnadsfri öppensjukvård. Vi har flexibel arbetstid och möjlighet till att arbeta hemifrån för att underlätta för dig att få ihop vardagen. Här kan du läsa mer om förmånerna i vårt kollektivavtal. Vi sitter i trevliga lokaler på Lindhagensgatan, västra Kungsholmen. Hit tar du dig med tunnelbana och buss, eller du kanske föredrar att cykla eller gå. ÖVRIGT Då tjänsten är placerad i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585). Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion. Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm Varmt välkommen med din ansökan!

Stockholms Sjukhem är en av Sveriges största idéburna vårdgivare. Vi bedriver sjukvård och omsorg utan vinstsyfte och har ett brett vårdutbud inom palliativ vård, rehabilitering, geriatrik och äldreomsorg. Nu söker vi en enhetschef som vill driva och utveckla vår vårdavdelning inom specialiserad palliativ vård, SPSV i Bromma. Avdelningen öppnade 2024 och har sedan dess tagit emot och vårdat patienter och deras närstående med stor värme och professionalism. Välkommen till en verksamhet som kännetecknas av värdeorden engagemang, kunskap och omtanke, där vi i teamet verkligen månar om varandra och våra patienter. Rollen som enhetschef – ett uppdrag med stort inflytande Som enhetschef har du det övergripande ansvaret för din enhet. Du rapporterar till verksamhetschef och ingår i ledningsgruppen för palliativ vård tillsammans med övriga chefer. Du leder både det strategiska och operativa arbetet och omsätter verksamhetens mål i praktisk handling. Vi är på en spännande resa där vi tillsammans driver och utvecklar den palliativa vården inom Stockholms sjukhem. Huvudsakliga arbetsområden: Ditt uppdrag är att leda, planera, följa upp, utveckla och kvalitetssäkra verksamheten utifrån Stockholms Sjukhems värdegrund, ledningssystem, mål och policys. Som enhetschef företräder du Stockholms Sjukhem, delar och kommunicerar vision, verksamhetsidéer och strategier. Du har personal-, arbetsmiljö- kvalitets- och budgetansvar. Du verkar som en samlande kraft för dina medarbetare med ett nära och tydligt ledarskap. I rollen förväntas du skapa goda samarbeten och relationer externt såväl som internt med chefskollegor och övriga enheter på Stockholms Sjukhem. Som stöd i ditt arbete finns en närvarande verksamhetschef och stödfunktioner inom ekonomi och HR. Är du vår nya kollega? Vi söker dig som är en trygg och närvarande ledare med en positiv inställning och med en god förmåga att kommunicera. Vi tror att du enkelt ser strukturer och mönster i verksamheten, kan prioritera, delegera och fatta beslut. Du är bra på att motivera dina medarbetare och agera bollplank och stöd, samtidigt som du vågar utmana gamla tankebanor, tänka innovativt och driva verksamheten framåt även i tillväxt och förändring. Du skapar ett arbetsklimat och god arbetsmiljö som bidrar till delaktighet och engagemang hos dina medarbetare, samt öppnar upp för en naturlig och sund kultur på arbetsplatsen. Krav för tjänsten: Legitimerad sjuksköterska alternativt annan vårdutbildning och erfarenhet som bedöms likvärdig Två till tre års dokumenterad chefserfarenhet från sjukvård Goda kunskaper i svenska tal och skrift. Meriterande: Ledarskapsutbildning Erfarenhet av palliativ vård Erfarenhet av budget- och ekonomiarbete Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vad vi erbjuder Hos oss får du ett utvecklingsinriktat och meningsfullt uppdrag där du både leder och skapar förutsättningar för andra att växa. Du blir en del av ett positivt arbetsklimat där vi varje dag arbetar för att leva upp till våra värderingar – i mötet med patienter, kollegor och i vårt ledarskap. Ansökan och information Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med sex månaders provanställning. Chefskapet är ett ledaruppdrag som tillsätts genom chefsförordnande. Tillträde och lön sker enligt överenskommelse. För frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta verksamhetschef Anna-Karin Bergström, anna-karin.bergstrom@stockholmssjukhem.se, telefon 08-122 897 01. Vi tar inte emot ansökningar via mejl. Urval sker löpande – vänta inte med din ansökan! Vi arbetar för en trygg och säker hälso- och sjukvård. Därför genomför vi bakgrundskontroller som en del i vår rekryteringsprocess och innan anställning. Kontrollerna kan variera beroende på roll. På vår informationssida kan du läsa mer om vilka kontroller som ingår. Stockholms Sjukhem arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens för att främja att vi är en arbetsplats för alla. Vi har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering, rekrytering eller bemanning. Stockholms Sjukhem är en av Sveriges största idéburna vårdgivare. Vi erbjuder ett brett vårdutbud inom äldreomsorg, rehabilitering, geriatrik och palliativ vård. Att bedriva sjukvård och äldreomsorg är ett stort samhällsansvar och som godkänd universitetssjukvårdsenhet arbetar vi ständigt med forskning, utveckling och utbildning. Hos oss arbetar du i en varm miljö som värdesätter det personliga bemötandet och kännetecknas av värdeorden engagemang, kunskap och omtanke.