Tv

Location: Basingstoke, Hampshire. This is an in-office role, and as such, will require you to live within a reasonable commute. Contract: Casual hourly contract Working Hours: Shifts typically 10 - 12 hours Hourly Rate: £13.00 - £18.20 Per Hour (exact rate will vary depending on role) Start Date: July/August 2026 WHY HAWK-EYE & WHY THIS ROLE?: We are looking for candidates to play a key part in delivering Goal Line Technology (GLT) at our centre in Basingstoke; however, there is scope for successful candidates to be offered further opportunities in delivering Electronic Performance and Tracking Systems (EPTS) and Semi-Automatic Offside (SAO) in elite football competitions. Having successfully deployed this system across UEFA competitions, we are now expanding our remote operations to include the Premier League and Championship. Based in the Remote Operations Centre (ROC) at Hawk-Eye’s Head Office in Basingstoke, you'll play a crucial role in operating cutting-edge technology, liaising with Hawk-Eye colleagues on the ground across the UK, and a range of external stakeholders, contributing to the excitement of live sports events. While this is a casual contract, we are seeking candidates with full availability across the week. This role is designed for those looking to commit to significant hours, particularly during peak periods of the football calendar. WHAT DOES A TYPICAL DAY LOOK LIKE? For a typical 3pm kick off you can expect our call time to be 5 to 6 hours prior to the start of the match. Throughout the day you will be faced with several hard deadlines in which you will have to meet in order for the service to run effectively and efficiently. Initially, you will spend the first part of your day testing communications, calibrating, and optimising the technology. This ensures GLT is fully operational two hours prior to kick-off, allowing match officials to test its integrity. Warm up is our final opportunity to ensure the system is fully functional before we enter the live match. During the live match you will be monitoring the data, fine tuning the calibration and constantly preparing to produce a virtual replay for broadcasters should a goal line incident occur and activate our GLT system. To summarise, these would be the key components of the role: * Operation of the GLT system from the ROC during matches; * Match Day calibration of the GLT system * Monitoring of GLT live data * Delivering graphics and virtual replays for GLT and which will be shared with the TV audience worldwide * Collaborating with supervisors and on-site staff to ensure the system is operated to the highest standard * Investigating/troubleshooting software issues as technical support for the on-site team ESSENTIAL SKILLS, ATTRIBUTES, AND REQUIREMENTS: * A technical grounding * Strong problem-solving skills * A willingness to learn * Excellent communication skills, punctuality and ability to follow instructions and work towards a shared goal * Ability to work flexibly, including weekday evenings and weekends for matches in line with match schedules * Live within a commutable distance of the Remote Operating Centre, Basingstoke (RG22) Desirable Attributes: * Experience, background or qualification in a technical-related course such as computing, computer science, engineering, mathematics, science or technology. * Understanding of PC networks and data collection * Camera optimisation At Hawk-Eye Innovations, we appreciate and value the importance of potential and growth. If you believe that you excel in certain areas and possess the passion and desire to develop further, we encourage you to apply. AVAILABILITY AND TRAINING: Please Note: While this is a casual contract, matches take place strictly according to the football calendar. The journey will begin with training and testing during global sporting events from July and into August. It is crucial that you are able to provide a good level of availability to regularly contribute and participate in these exposure and training opportunities over the initial training period. The ultimate goal is that by the opening weekend of the Premier League in August we will have a pool of operators who are ready to deliver GLT across multiple competitions. This role will have an initial focus on UEFA Football events while you train and gain experience in operating our system, with successful candidates then being given further exposure during our EPL and EFL operations. A typical shift would start 6 hours before the designated kick-off time to set up and test technology. The end of the shift is dependent on service, but typically would be 1 or 2 hours after the match has finished. WHAT DIFFICULTIES MIGHT I FACE? Up to this point, while there may be many things that you find intriguing about this role, the difficulties you may face should not be ignored. * Working Hours: Due to the nature of the sports industry, there is often work on weekends and midweek evenings, and we are expected to fulfil our roles until the final whistle and takedown is complete. * High-Pressure Situations: Working in a live broadcast environment on a production that is distributed to millions worldwide will bring high levels of pressure. We will do our best to train and equip you to the best possible level to help with these, however it is important to consider how you naturally navigate high-pressure environments, and whether this fast-paced role is the right fit for you. TEAM CULTURE At Hawk-Eye, we pride ourselves on a collaborative, high-performance culture where trust, passion, and innovation thrive. We believe in fostering an environment where every team member is empowered to push boundaries and contribute to the future of sports technology. Our work is guided by three core values: * We are Brave: We challenge the status quo, embrace big ideas, and constantly seek new ways to innovate in the sports entertainment industry. We aren't afraid to take risks in pursuit of excellence. * We are Owners: We take personal accountability for our work, our decisions, and our collective success. We celebrate our wins together and treat every challenge as an opportunity to learn, grow, and improve. * We are Inclusive: We believe our diversity makes us stronger. We cultivate a welcoming environment where unique perspectives are valued, all while being united by our shared love for sports and technology.

Operations Lead 🎾Hawk-Eye Tennis 📍Location: UK Based - Approximately 90% Office/Remote, 10% on-site 📝Contract: Permanent, Full Time 💰Salary: £32,070 - £36,620 depending on experience WHY HAWK-EYE & WHY TENNIS? Join us at Hawk-Eye and be part of an exhilarating journey through the world of sports events. Our operations teams play a crucial role in delivering high-quality experiences at major sporting events worldwide. These are the different areas that you can explore: * Technical: Testing, improving and stress testing our systems to enhance the performance of our delivery across the tours. * Creative: Working closely with TV directors and external broadcasters to provide statistics and storytelling of insights across tennis matches during live broadcasts. * Operations: Reviewing, improving and strategising how we improve the efficiency of delivery across the globe. * Projects: On-site management of our service delivery across the globe. Liaising with external stakeholders to organise our technical requirements to be ready and sites to be prepared for our arrival, and to deliver our services to the deadline of the events. * Broadcast Production: Rigging and directing live TV broadcasts across the Masters 1000s ATP tour. 📋Responsibilities * Owner of our staffing process and communication, both internally and externally. * Maintain operational scheduling commitments and own the scheduling framework for tennis. * Lead planning and resourcing staff for Tennis events , establish strong operational teams based on service delivery requirements, to hand over to Project Managers for each event. * This includes coordinating with the SP Operations and Production Manager to ensure effective cross-utilisation of staff across both functions. * Own and improve processes for annual leave, work from home, T&D days & kit maintenance. Identify opportunities for process improvement. * Coordinate casual staff and work with HR to raise contracts & approve expenses. Alongside Operations team and tennis management team define strategies, delivery models and processes to drive consistent, high quality service delivery. * Work with Training and Development Manager / Lead, drive progression and development of new and existing staff through development pathways. * Regular coordination with Operations Managers across Tour Sports/regions to resource “external” staff creatively and efficiently. * Contribute to a sustainable working model to ensure that working commitments are balanced and practical, leading to increased operator experience and staff retention. * Active role in Operations team, supporting the Operations Manager in day to day tasks and working to establish robust processes for service delivery across a range of projects. 📝Expectations * Efficient and cost-effective planning of staffing movements. * Both calculating appropriate rig, operational and derig allocations of teams across our events. And the Iterative review of staffing efficacy across events, contributing to a streamlined operational model across the tours. * Quantitative analysis of staff utilisation, development and retention. * Cost and time efficiencies found through effective planning. * Implementation and management of staff development programs. * Increased efficiency of delivery, opening up wider opportunities for new event (i.e. Can we find an operational model where HE Live at Challenger Events becomes viable?). * Ability to confirm staffing capacity for event delivery long term when presented with new business opportunities. ⚒️Skills, Knowledge and Expertise * Problem solving mindset. * Ability to pivot when operational situations change. * Strong organisational skills, effective time management, and resilience. * Strong ability to liaise with Team Managers, Senior members of the team, Project Managers to plan and ensure that operations directives are achieved. * Displaying leadership qualities and relied upon for operational excellence. * Excellent communication both up and down the department. * Ability to show balance & reason. * Willingness to make decisions from a team and business point of view. Equal Opportunity Employer Hawk-Eye is committed to fostering an inclusive and diverse workplace. We ensure all employees are treated fairly, regardless of gender, marital status, race, nationality, religion, age, disability, or union membership status. We value diversity and strive to create an environment where everyone can reach their full potential. Apply Today! This is a fantastic opportunity to join Hawk-Eye Innovations and make a significant impact in sports technology. If you're looking for a role where you can solve real-world problems at scale, we’d love to hear from you!

Reform UK is looking for a Video Editor to join our exceptional creative team. This role is all about producing a high volume of sharp, engaging video content that cuts through on social media, at events, and on broadcast platforms. If you can deliver impactful edits quickly and consistently, this is your chance to have your work seen by millions. What you’ll do     •    Edit video content for digital and live use: social media clips, campaign films, event videos, promotional trailers, and broadcast-ready pieces.     •    Adapt content for different platforms (TikTok, Instagram, YouTube, Twitter/X, live screens, and TV) while keeping a consistent look and feel.     •    Work closely with the wider team to turn around edits on tight deadlines.     •    Translate complex messages into clear, powerful, and visually engaging videos.     •    Ensure every edit is polished, accurate, and ready for a national audience.     •    Bring energy, creativity, and fresh ideas to push our video output further. What we’re looking for     •    A strong showreel/portfolio demonstrating creativity, storytelling, and attention to detail.     •    Proven experience editing video in a fast-paced environment.     •    Strong skills in Adobe Premiere Pro (After Effects, Photoshop, and motion graphics a strong plus).     •    Politically aware — you’ll understand the pace, tone, and impact of working in politics.     •    Confidence working to tight deadlines and producing a large volume of edits without losing quality.     •    A strong eye for pacing, framing, audio, and visual impact. Why join Reform UK? This isn’t just another editing role. Politics is 24/7 — and your work will be right at the centre of it. You’ll create content that defines how millions of people see one of the fastest-growing political movements in Britain. From social feeds to national media and live rallies, your edits will have a direct, visible impact. Please provide and attach a PDF portfolio with links to previous video work, or a link to your showreel/website (if you have one) on your application.

Helló! Mi vagyunk a Teya. A Teya egy fizetési- és szoftverszolgáltatásokat nyújtó vállalat, londoni központtal. Célunk a kis- és közepes méretű, helyi vállalkozások támogatása Európa-szerte. 2019-es alapításunk óta olyan könnyen használható, integrált eszközöket fejlesztünk, amelyek segítik partnereinket a fizetések egyszerű elfogadásában, és hozzájárulnak üzleti teljesítményük javításához. A Teyánál hiszünk abban, hogy a kisebb, helyi vállalkozások a közösségünk alapjai. Azért vagyunk itt, mert úgy látjuk, a jelenlegi játéktér nem ad valódi esélyt a kisebb szereplőknek a nagyvállalatokkal szemben. Azért dolgozunk, mert azt tapasztaljuk, hogy a bankok és a hagyományos szolgáltatók gyakran megnehezítik a helyi vállalkozások hatékony működését. Nem hisszük, hogy a legjobb technológia vagy szolgáltatás csak a legnagyobb cégeket illetné meg. Egy olyan jövőért dolgozunk, ahol a kisebb vállalkozások is sikeresen működhetnek és ugyanolyan elkötelezettséggel támogatjuk őket, amilyennel ők nap mint nap építik a közösségünket. Legyél a történetünk része! Kivételes tehetségeket keresünk, akik csatlakoznának küldetésünkhöz. Nálunk lehetőséged van valódi hatást gyakorolni egy lendületes, összetartó közösségben. Támogatunk a folyamatos fejlődésben, büszkék vagyunk közös céljainkra, és átfogó juttatási csomagot kínálunk. Miért dolgozz velünk: Értékesítési képviselőként kulcsszerepet vállalhatsz abban, hogy a magyar kis- és középvállalkozások digitális fejlődését támogasd. Nálunk nemcsak terméket értékesítesz — valódi, hosszú távú partnerségeket építesz, és aktívan formálod ügyfeleink jövőjét. Feladataid: * Új ügyfelek felkutatása és tartós, bizalmon alapuló kapcsolatok kiépítése * Piackutatás és új üzleti lehetőségek azonosítása * Ügyféltalálkozók szervezése, lebonyolítása és adminisztrációja * Aktív részvétel értékesítési módszereink és folyamataink fejlesztésében * Szoros együttműködés a belső csapatokkal a jobb ügyfélélmény érdekében * Szolgáltatásaink képviselete kis- és középvállalkozások számára a fizetési megoldások területén Amit tőled várunk: * Ügyfélközpontú gondolkodás és elkötelezettség a hosszú távú kapcsolatok iránt * Magabiztos ügyfélszerzés, termékbemutatás és értékesítési készségek * Kiemelkedő kommunikációs és prezentációs képességek * Önálló, proaktív munkavégzés és hatékony időgazdálkodás * Ambíció, motiváció és könnyed kapcsolatteremtő készség * Célorientált, versengő személyiség, aki szenvedéllyel dolgozik a sikerért * Pozitív, rugalmas hozzáállás és megoldásközpontú gondolkodás * Folyékonyan beszélsz angolul és magyarul * Rendelkezel „B” kategóriás jogosítvánnyal Előnyt jelent, ha rendelkezel értékesítési tapasztalattal, valamint kiterjedt kapcsolati hálóval a kiskereskedelem, vendéglátás vagy kapcsolódó szektorok területén. Amit kínálunk: * Versenyképes fizetés * Csapatépítő rendezvények és tevékenységek az irodában és azon kívül * Barátságos, kényelmes és informális irodai környezet * AYCM Sporting Pass, amely országszerte több száz sportlétesítményhez biztosít hozzáférést * SZÉP kártya * Utazási támogatás * Magánegészségügyi biztosítás * Évi három extra szabadnap * Minden nap irodai snackek, gyümölcsök és üdítők A Teya elkötelezett az egyenlő esélyek biztosítása mellett. Elkötelezettek vagyunk egy befogadó munkahelyi környezet kialakítása mellett, ahol mindenki, függetlenül származásától, nemi identitásától, szexuális irányultságától, életkorától, akadályoztatottságától, vallásától vagy hátterétől, kibontakozhat és a legjobbat hozhatja ki magából. Hisszük, hogy a sokszínű csapat kreatívabb ötletekhez, jobb eredményekhez és egy támogatóbb munkahelyhez vezet mindenki számára. Ha a jelentkezési folyamat bármely szakaszában szükséged lenne bármilyen jellegű támogatásra vagy segítségre, kérjük, hogy jelezd felénk. Elkötelezettek vagyunk amellett, hogy a jelentkezési folyamat mindenki számára elérhető legyen.

Helló! Mi vagyunk a Teya. A Teya egy fizetési- és szoftverszolgáltatásokat nyújtó vállalat, londoni központtal. Célunk a kis- és közepes méretű, helyi vállalkozások támogatása Európa-szerte. 2019-es alapításunk óta olyan könnyen használható, integrált eszközöket fejlesztünk, amelyek segítik partnereinket a fizetések egyszerű elfogadásában, és hozzájárulnak üzleti teljesítményük javításához. A Teyánál hiszünk abban, hogy a kisebb, helyi vállalkozások a közösségünk alapjai. Azért vagyunk itt, mert úgy látjuk, a jelenlegi játéktér nem ad valódi esélyt a kisebb szereplőknek a nagyvállalatokkal szemben. Azért dolgozunk, mert azt tapasztaljuk, hogy a bankok és a hagyományos szolgáltatók gyakran megnehezítik a helyi vállalkozások hatékony működését. Nem hisszük, hogy a legjobb technológia vagy szolgáltatás csak a legnagyobb cégeket illetné meg. Egy olyan jövőért dolgozunk, ahol a kisebb vállalkozások is sikeresen működhetnek és ugyanolyan elkötelezettséggel támogatjuk őket, amilyennel ők nap mint nap építik a közösségünket. Legyél a történetünk része! Kivételes tehetségeket keresünk, akik csatlakoznának küldetésünkhöz. Nálunk lehetőséged van valódi hatást gyakorolni egy lendületes, összetartó közösségben. Támogatunk a folyamatos fejlődésben, büszkék vagyunk közös céljainkra, és átfogó juttatási csomagot kínálunk. Miért dolgozz velünk: Értékesítési képviselőként kulcsszerepet vállalhatsz abban, hogy a magyar kis- és középvállalkozások digitális fejlődését támogasd. Nálunk nemcsak terméket értékesítesz — valódi, hosszú távú partnerségeket építesz, és aktívan formálod ügyfeleink jövőjét. Feladataid: * Új ügyfelek felkutatása és tartós, bizalmon alapuló kapcsolatok kiépítése * Piackutatás és új üzleti lehetőségek azonosítása * Ügyféltalálkozók szervezése, lebonyolítása és adminisztrációja * Aktív részvétel értékesítési módszereink és folyamataink fejlesztésében * Szoros együttműködés a belső csapatokkal a jobb ügyfélélmény érdekében * Szolgáltatásaink képviselete kis- és középvállalkozások számára a fizetési megoldások területén Amit tőled várunk: * Ügyfélközpontú gondolkodás és elkötelezettség a hosszú távú kapcsolatok iránt * Magabiztos ügyfélszerzés, termékbemutatás és értékesítési készségek * Kiemelkedő kommunikációs és prezentációs képességek * Önálló, proaktív munkavégzés és hatékony időgazdálkodás * Ambíció, motiváció és könnyed kapcsolatteremtő készség * Célorientált, versengő személyiség, aki szenvedéllyel dolgozik a sikerért * Pozitív, rugalmas hozzáállás és megoldásközpontú gondolkodás * Folyékonyan beszélsz angolul és magyarul * Rendelkezel „B” kategóriás jogosítvánnyal Előnyt jelent, ha rendelkezel értékesítési tapasztalattal, valamint kiterjedt kapcsolati hálóval a kiskereskedelem, vendéglátás vagy kapcsolódó szektorok területén. Amit kínálunk: * Versenyképes fizetés * Csapatépítő rendezvények és tevékenységek az irodában és azon kívül * Barátságos, kényelmes és informális irodai környezet * AYCM Sporting Pass, amely országszerte több száz sportlétesítményhez biztosít hozzáférést * SZÉP kártya * Utazási támogatás * Magánegészségügyi biztosítás * Évi három extra szabadnap * Minden nap irodai snackek, gyümölcsök és üdítők A Teya elkötelezett az egyenlő esélyek biztosítása mellett. Elkötelezettek vagyunk egy befogadó munkahelyi környezet kialakítása mellett, ahol mindenki, függetlenül származásától, nemi identitásától, szexuális irányultságától, életkorától, akadályoztatottságától, vallásától vagy hátterétől, kibontakozhat és a legjobbat hozhatja ki magából. Hisszük, hogy a sokszínű csapat kreatívabb ötletekhez, jobb eredményekhez és egy támogatóbb munkahelyhez vezet mindenki számára. Ha a jelentkezési folyamat bármely szakaszában szükséged lenne bármilyen jellegű támogatásra vagy segítségre, kérjük, hogy jelezd felénk. Elkötelezettek vagyunk amellett, hogy a jelentkezési folyamat mindenki számára elérhető legyen.