Recruitment

Jönköpings kommun är en stor arbetsgivare med hundratals olika yrkesroller. Vi växer i takt med att kommunen utvecklas med fler invånare, fler bostäder och större utbud. Vi är alltid på jakt efter ny kompetens - medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter, med den gemensamma drivkraften att vilja skapa en bättre kommun att besöka, leva, verka och bo i. Vill du arbeta i en varierad HR‑roll där du kombinerar administration med konsultativt stöd till chefer. Vill du utvecklas i en verksamhetsnära roll där du både förvaltar och utvecklar HR‑arbetet? Då kanske du är vår nya kollega! Ditt nya jobb Som HR-konsult på Räddningstjänsten stöttar och utvecklar du chefer och medarbetare i vardagens HR-frågor. Du arbetar nära verksamheten och bidrar till att HR-processerna fungerar effektivt och håller god kvalitet. Rollen är bred och passar dig som tycker om variation – där du arbetar både med administrativa uppgifter och med rådgivning samt utvecklingsfrågor. Tjänsten innebär att du till större delen arbetar på plats för att vara tillgänglig för bland annat schemalagd personal och chefer. Räddningstjänsten är en relativt liten förvaltning och vid behov hjälps vi åt att lösa de uppdrag som ska utföras även på andra avdelningar. • Arbete i personalsystem med lönehantering och anställningsavtal • Stöd i rekryteringar, personalärenden och arbetstidsfrågor • Medverkan i utveckling av HR-arbetet Arbetet innebär tjänstgöring på dagtid, måndag-fredag och du kommer att tillhöra vår Stabs-avdelning som idag består av sex medarbetare. Stabsavdelningen arbetar som stöd till övriga avdelningar med förvaltningsövergripande områden så som personal, administration och ekonomi. Din kompetens Du har en utbildning inom HR eller annan utbildnings- eller erfarenhetsbakgrund som arbetsgivaren bedömer relevant. Det är meriterande om du tidigare har arbetat inom offentlig verksamhet. Du behärskar svenska obehindrat i både tal och skrift. Personlig lämplighet kommer att ha stor betydelse vid urvalet. Välkommen till oss Räddningstjänsten är en förvaltning i Jönköpings kommun med ca 250 medarbetare. Vi befinner oss i en spännande utvecklingsfas inom organisationen. Vårt uppdrag är att bidra till ett tryggt och säkert samhälle i ett brett perspektiv, med högt ställda krav på att möta samhällets förväntningar. Räddningstjänsten ansvarar för brandskyddsfrågor, operativa insatser, samordnar kommunens brottsförebyggande arbete, krisberedskap och civilt försvar samt skydd mot olyckor. Vi har en trivsam arbetsmiljö och våra medarbetare har olika professioner och bakgrund. Samverkan sker i hög grad med andra myndigheter och kommuner i länet. Genom samarbetsavtal ansvarar vi också för räddningstjänsterna i Habo och Mullsjö kommun. Vi erbjuder dig • Varierande arbetsuppgifter med stor möjlighet till nytänkande • En spännande arbetsplats med bra gemenskap • Träningsmöjligheter på arbetsplatsen • Flextid samt arbetstidsförkortning sommartid • Friskvårdsbidrag Bra att veta Tjänsten är placerad på brandstationen på Rosenlund, Jönköping. Du innehar körkortsbehörighet B. Urval kommer att ske löpande under ansökningsperioden med inledande intervjuer v.36-37. Den här befattningen är arbetsvärderad och återfinns i basgrupp  F för HR-Konsult. För mer information om befattningens löneintervall: klicka här.  Vill du veta mer? Avdelningschef Elin Johansson, Stabsavdelningen, 036-10 22 63 HR-konsult Stefan Lund, 036-10 56 66 Facklig företrädare (Vision), Håkan Grunditz 036-10 58 94 Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Kom och jobba med oss. Välkommen att söka tjänsten som HR-Konsult! Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.

We're hiring a Full-Time HR & Sales Intern to join SnabbPass AB, an IT staffing and consulting company based in Stockholm. You'll gain hands-on experience in recruitment operations and sales for our startup products across Sweden. This is a hybrid internship combining: Human Resources & Recruitment operations Sales & Business Development for our startup products Candidate & Client relationship management Real-world learning in tech recruiting and startups MAIN RESPONSIBILITIES Human Resources & Recruitment Source, recruit, and interview candidates for consulting roles Update and manage candidate profiles and CVs in our system Conduct initial interviews and assessments Post job opportunities on platforms and job boards Submit candidate applications to clients and partners Build and maintain our talent pool Sales & Startup Product Promotion Identify and pitch our startup products to potential customers Research companies and hiring managers in Sweden Create sales materials and proposals Build client relationships and follow up on opportunities Promote SnabbPass services to potential partners Track sales pipeline and reporting REQUIREMENTS Must Have Fluent in English (Swedish is a plus) Strong communication and interpersonal skills Organized, detail-oriented, proactive Comfortable with CRM tools, spreadsheets, databases (or willing to learn) Based in or willing to work in Stockholm, Sweden Enrolled in or recently completed a degree program (any field) Nice to Have Experience in recruiting, HR, or sales (internships count!) Knowledge of Swedish job boards (Jobbsnelle, Platsbanken, LinkedIn) Background in tech or startups Understanding of IT consulting or staffing Curiosity about how businesses and hiring work WHAT YOU'LL GAIN Hands-on experience in tech recruiting and HR operations Real sales experience promoting startup products Mentorship from the founder Exposure to the Swedish tech and startup ecosystem Practical skills in candidate management, client relationships, and sales Learning how IT staffing and startups work in Sweden Competitive internship compensation Flexible work environment in Sweden Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Konsultchef till Viraliv – Bygg framtidens vårdbemanning Vill du arbeta i en snabbväxande organisation där du får möjlighet att påverka, utvecklas och skapa affärer inom vårdsektorn? Viraliv söker nu drivna och resultatorienterade Konsultchefer som vill vara med och utveckla vår verksamhet inom bemanning av sjuksköterskor, läkare och annan vårdpersonal över hela Sverige. Om rollen Som konsultchef ansvarar du för hela processen från kundkontakt till rekrytering, bemanning och uppföljning av konsulter. Du arbetar nära både kunder och vårdpersonal för att säkerställa hög kvalitet och långsiktiga relationer. Arbetsuppgifter Bygga och utveckla kundrelationer inom kommuner, regioner och privata vårdgivare Rekrytera och matcha sjuksköterskor, läkare och annan vårdpersonal Ansvara för hela konsultprocessen från första kontakt till uppföljning Förhandla avtal och priser Arbeta mot tydliga försäljnings- och tillväxtmål Säkerställa hög kund- och konsultnöjdhet Vi söker dig som Har erfarenhet av försäljning, rekrytering eller bemanning Är driven, självgående och målinriktad Har god kommunikativ förmåga Trivs i ett högt tempo och motiveras av att skapa resultat Erfarenhet från vård- eller bemanningsbranschen är meriterande men inget krav Vi erbjuder Attraktiv provisionsmodell med mycket goda förtjänstmöjligheter Möjlighet att växa tillsammans med ett expansivt företag Stora utvecklingsmöjligheter och eget ansvar Flexibelt arbetssätt Ett engagerat team med höga ambitioner Placering Stockholm/Kista Ansökan Skicka ditt CV info@viraliv.se Märk ansökan med: "Konsultchef Vårdbemanning" Vi intervjuar löpande och tjänsterna kan tillsättas innan sista ansökningsdag.

Konsultchef till Viraliv – Bygg framtidens vårdbemanning Vill du arbeta i en snabbväxande organisation där du får möjlighet att påverka, utvecklas och skapa affärer inom vårdsektorn? Viraliv söker nu drivna och resultatorienterade Konsultchefer som vill vara med och utveckla vår verksamhet inom bemanning av sjuksköterskor, läkare och annan vårdpersonal över hela Sverige. Om rollen Som konsultchef ansvarar du för hela processen från kundkontakt till rekrytering, bemanning och uppföljning av konsulter. Du arbetar nära både kunder och vårdpersonal för att säkerställa hög kvalitet och långsiktiga relationer. Arbetsuppgifter Bygga och utveckla kundrelationer inom kommuner, regioner och privata vårdgivare Rekrytera och matcha sjuksköterskor, läkare och annan vårdpersonal Ansvara för hela konsultprocessen från första kontakt till uppföljning Förhandla avtal och priser Arbeta mot tydliga försäljnings- och tillväxtmål Säkerställa hög kund- och konsultnöjdhet Vi söker dig som Har erfarenhet av försäljning, rekrytering eller bemanning Är driven, självgående och målinriktad Har god kommunikativ förmåga Trivs i ett högt tempo och motiveras av att skapa resultat Erfarenhet från vård- eller bemanningsbranschen är meriterande men inget krav Vi erbjuder Attraktiv provisionsmodell med mycket goda förtjänstmöjligheter Möjlighet att växa tillsammans med ett expansivt företag Stora utvecklingsmöjligheter och eget ansvar Flexibelt arbetssätt Ett engagerat team med höga ambitioner Placering Stockholm/Kista Ansökan Skicka ditt CV info@viraliv.se Märk ansökan med: "Konsultchef Vårdbemanning" Vi intervjuar löpande och tjänsterna kan tillsättas innan sista ansökningsdag.

🚀 Talent Partner till WeStaff Sweden – Stockholm Vill du jobba med människor, bygga relationer och ha ett högt tempo i vardagen? Gillar du att ta kontakt med nya personer, skapa förtroende snabbt och få saker att hända? WeStaff växer – och nu söker vi vår nästa Talent Partner i Stockholm. 💼 Om rollen Som Talent Partner hos oss är du en nyckelperson i teamet. Du jobbar nära både kandidater och kunder med målet att skapa rätt matchningar och långsiktiga relationer. Det här är en roll för dig som trivs i ett högt tempo, gillar variation och vill ha många kontaktytor varje dag. Du kommer att: Aktivt söka upp och attrahera kandidater (LinkedIn, nätverk, events m.m.) Hålla intervjuer och bygga starka relationer Matcha rätt person med rätt uppdrag Ha nära dialog med kunder och förstå deras behov Följa upp och utveckla dina konsulter 🌟 Vem vi tror att du är Vi letar inte efter det perfekta CV:t – vi letar efter rätt person. Du är: Social, energisk och gillar att prata med människor Orädd – du vågar ta första kontakten Snabb, nyfiken och lösningsorienterad Duktig på att bygga förtroende och relationer Drivande – du får saker att hända Du kanske jobbar idag inom service, försäljning eller annan roll med mycket människor – och vill ta nästa steg i karriären. 🎯 Vad du får hos oss En snabb utvecklingsresa i ett växande bolag Stort eget ansvar från start Ett socialt och ambitiöst team i Stockholm Möjlighet att bygga ett starkt professionellt nätverk Fast lön + bonus 📍 Plats Stockholm 👋 Låter det som du? Skicka in din ansökan redan idag – vi intervjuar löpande. Den här möjligheten vill du inte missa! Läs mer om oss och våra lediga uppdrag på www.westaff.se

Professionals Nord är Sveriges snabbast växande bemanningsföretag! På fem år har vi gått från 0–100 miljoner i omsättning. Nästa mål är att nå miljarden och öppna kontor i Norden. Vi arbetar med personaluthyrning och rekrytering genom att leverera skräddarsydd kompetensförsörjning i världsklass. Vi vill göra människor lyckliga varje dag! Följ vår resa inom bemannings- & rekryteringbranschen. Är du student och vill samla värdefulla erfarenheter inför framtiden? Trivs du i ett team där gemenskap står i fokus och där vi firar våra framgångar tillsammans? Om du dessutom gillar att ta ansvar och nå resultat kan detta vara rollen för dig. Vi söker just nu en ny stjärna till vårt team på Sveriges snabbast växande rekryteringsbolag!  Information om tjänsten I rollen som konsultchefsassistent arbetar du 1-2 dagar i veckan parallellt med dina studier. Ditt schema läggs veckovis utifrån vår arbetsbelastning och ditt studieschema. Under lov finns möjlighet att arbeta heltid och vikariera som konsultchef, där du tillsammans med övriga assistentteam runt om i Sverige hanterar den dagliga verksamheten. På Göteborgskontoret arbetar ett sammansvetsat team med bred erfarenhet som ser fram emot att välkomna dig. Här får du alla verktyg du behöver för att utvecklas och bygga en karriär inom rekrytering/HR. När du är klar med dina studier finns det goda möjligheter att fortsätta i en heltidstjänst på bolaget, precis som många av våra tidigare assistentstjärnor runt om i landet gjort. Här är vad en av våra tidigare Konsultchefsassistenter själv har att säga om rollen: "Det bästa med att arbeta som assistent är att man hela tiden får lära sig nya saker. Rollen är ett perfekt extrajobb vid sidan av studierna eftersom den är flexibel och ger värdefull erfarenhet. Att få växa in i rollen och successivt ta mer ansvar gav mig möjlighet att utvecklas både professionellt och personligt. Dessutom är kollegorna och gemenskapen på kontoret en väldigt stor bonus!’’ Arbetsuppgifter Som konsultchefsassistent stöttar du konsultcheferna med alla delar av rekryteringsprocessen inom olika affärsområden, t.ex. ekonomi, teknik och IT. Du kommer bland annat att: Göra urval och selektering bland ansökningar Genomföra telefonintervjuer och referenstagning Stötta konsultchefer vid avtalsskrivningar och intervjuer Administration Besvara frågor från kandidater och konsulter via mail och telefon Stötta vid tidrapportering Du följer en tydlig utbildningsplan för att lära dig alla uppgifter, och hela teamet stöttar dig längs vägen. När du känner dig trygg i arbetsuppgifterna kommer du få möjlighet ta ett större ansvar i våra processer. Målet är att du ska kunna vikariera för våra konsultchefer under semestrar vid jul och sommar.  Vi söker dig som: Studerar, gärna inom HR/Beteendevetenskap alt. läser en likvärdig utbildning och tar examen tidigast sommaren 2028 Har möjlighet att arbeta cirka två pass i veckan, samt är tillgänglig sommaren 2027 för heltidsarbete under flera veckor Har tidigare arbetslivserfarenhet där du har haft kundkontakt och fått använda din förmåga att ta initiativ och eget ansvar Har goda kunskaper i Officepaketet Har B-körkort Känner dig trygg i att kommunicera på svenska och engelska, både i tal och skrift. Dina personliga egenskaper är avgörande för hur väl du kommer trivas i rollen hos oss. Du är noggrann, strukturerad och tar ansvar för det du åtagit dig. Det är viktigt att du trivs i nära samarbeten, då du tillsammans med teamet kommer arbeta för att nå framgång i våra rekryteringsprocesser och kundsamarbeten. För att lyckas i rollen ser vi också att du är utåtriktad, sprider positiv energi och är nyfiken och orädd - du vågar testa nya saker, lära dig och växa i rollen. Som person kan du även identifiera dig med våra värdeord: FRAMGÅNG: Du utmanar dig själv och dina kollegor att hela tiden utvecklas, du jobbar hårt men smart. SNÄLL: Du kommer tillhöra Nordens bästa arbetsplats och är med och bidrar till den familjära stämningen på PN. LYCKA: Du tycker att du har världens roligaste jobb och sprider energi i vardagen. START: Enligt överenskommelse OMFATTNING: Deltid, ca 12h i veckan (detta kan variera utifrån behov)  URVAL: Sker löpande

Drivs du av människor, relationer och möjligheten att göra verklig skillnad? På VårdIX-Bemanning söker vi en konsultchef som vill vara med och bygga ett företag där människorna står i centrum. Vi är på en spännande tillväxtresa och söker dig som vill vara med och forma både verksamheten och företagskulturen. Hos oss får du mer än ett jobb, du får en möjlighet att påverka. Dina idéer tas på allvar, ditt engagemang gör skillnad och du får vara med och skapa en arbetsplats där kvalitet, omtanke och långsiktiga relationer är grunden för allt vi gör. Om rollen Som konsultchef blir du en nyckelperson i vårt team. Du ansvarar för att rekrytera, matcha och följa upp vårdpersonal samtidigt som du bygger långsiktiga relationer med både konsulter och kunder. Ingen dag är den andra lik. Ena dagen intervjuar du nya kandidater, nästa dag hjälper du en konsult att hitta sitt drömuppdrag eller arbetar med att utveckla nya arbetssätt tillsammans med teamet. Hos oss får du möjlighet att: Rekrytera och matcha vårdpersonal till uppdrag över hela Sverige. Bygga starka och långsiktiga relationer med konsulter. Följa upp konsulter under pågående uppdrag och bidra till deras utveckling. Arbeta med rekrytering, employer branding och kandidatnätverk. Vara med och utveckla våra arbetssätt, rutiner och företagskultur. Bidra med idéer och ta initiativ som hjälper både företaget och dina kollegor att lyckas. Vi tror att du... Tycker om att arbeta med människor. Är positiv, engagerad och har lätt för att skapa förtroende. Trivs med eget ansvar och motiveras av att se resultat. Har erfarenhet av rekrytering, bemanning, HR, försäljning eller kundrelationer. Vill utvecklas tillsammans med ett företag som fortfarande är i en spännande tillväxtfas. Erfarenhet från vårdbemanning är meriterande men inte ett krav. Vi värdesätter din personlighet, ditt driv och din vilja att utvecklas minst lika mycket som din tidigare erfarenhet. Varför VårdIX? Vi tror att de bästa resultaten skapas när människor trivs på jobbet. Därför erbjuder vi: En arbetsplats där dina idéer gör skillnad. Stor frihet under ansvar. Möjlighet att utvecklas både professionellt och personligt. Nära samarbete med ledningen och korta beslutsvägar. En varm, prestigelös och hjälpsam företagskultur. Chansen att vara med och bygga ett företag från grunden – där du faktiskt kan påverka framtiden. Ersättning Tjänsten är provisionsbaserad, vilket innebär att du själv har stora möjligheter att påverka din inkomst. Ju bättre resultat du skapar, desto större blir din ersättning. För rätt person finns goda möjligheter att växa tillsammans med företaget och på sikt ta ett ännu större ansvar. Vill du följa med på vår resa? Vi söker inte bara någon som vill ha ett nytt jobb – vi söker någon som vill vara med och skapa något långsiktigt. Om du vill arbeta i ett företag där människor, relationer och utveckling står i centrum ser vi fram emot att höra från dig. VårdIX-Bemanning Vi bygger långsiktiga relationer – med våra konsulter, våra kunder och våra medarbetare.

Drivs du av människor, relationer och möjligheten att göra verklig skillnad? På VårdIX-Bemanning söker vi en konsultchef som vill vara med och bygga ett företag där människorna står i centrum. Vi är på en spännande tillväxtresa och söker dig som vill vara med och forma både verksamheten och företagskulturen. Hos oss får du mer än ett jobb, du får en möjlighet att påverka. Dina idéer tas på allvar, ditt engagemang gör skillnad och du får vara med och skapa en arbetsplats där kvalitet, omtanke och långsiktiga relationer är grunden för allt vi gör. Om rollen Som konsultchef blir du en nyckelperson i vårt team. Du ansvarar för att rekrytera, matcha och följa upp vårdpersonal samtidigt som du bygger långsiktiga relationer med både konsulter och kunder. Ingen dag är den andra lik. Ena dagen intervjuar du nya kandidater, nästa dag hjälper du en konsult att hitta sitt drömuppdrag eller arbetar med att utveckla nya arbetssätt tillsammans med teamet. Hos oss får du möjlighet att: Rekrytera och matcha vårdpersonal till uppdrag över hela Sverige. Bygga starka och långsiktiga relationer med konsulter. Följa upp konsulter under pågående uppdrag och bidra till deras utveckling. Arbeta med rekrytering, employer branding och kandidatnätverk. Vara med och utveckla våra arbetssätt, rutiner och företagskultur. Bidra med idéer och ta initiativ som hjälper både företaget och dina kollegor att lyckas. Vi tror att du... Tycker om att arbeta med människor. Är positiv, engagerad och har lätt för att skapa förtroende. Trivs med eget ansvar och motiveras av att se resultat. Har erfarenhet av rekrytering, bemanning, HR, försäljning eller kundrelationer. Vill utvecklas tillsammans med ett företag som fortfarande är i en spännande tillväxtfas. Erfarenhet från vårdbemanning är meriterande men inte ett krav. Vi värdesätter din personlighet, ditt driv och din vilja att utvecklas minst lika mycket som din tidigare erfarenhet. Varför VårdIX? Vi tror att de bästa resultaten skapas när människor trivs på jobbet. Därför erbjuder vi: En arbetsplats där dina idéer gör skillnad. Stor frihet under ansvar. Möjlighet att utvecklas både professionellt och personligt. Nära samarbete med ledningen och korta beslutsvägar. En varm, prestigelös och hjälpsam företagskultur. Chansen att vara med och bygga ett företag från grunden – där du faktiskt kan påverka framtiden. Ersättning Tjänsten är provisionsbaserad, vilket innebär att du själv har stora möjligheter att påverka din inkomst. Ju bättre resultat du skapar, desto större blir din ersättning. För rätt person finns goda möjligheter att växa tillsammans med företaget och på sikt ta ett ännu större ansvar. Vill du följa med på vår resa? Vi söker inte bara någon som vill ha ett nytt jobb – vi söker någon som vill vara med och skapa något långsiktigt. Om du vill arbeta i ett företag där människor, relationer och utveckling står i centrum ser vi fram emot att höra från dig. VårdIX-Bemanning Vi bygger långsiktiga relationer – med våra konsulter, våra kunder och våra medarbetare.

Är du en driven säljare som trivs i en bred 360-roll där du får ta ansvar för hela affären – från nykundsbearbetning till rekrytering och konsultansvar? Vi på Uniflex i Västerås söker nu en business manager som vill vara med och utveckla vår affär både strategiskt och operativt. Gillar du att hitta nya möjligheter och se resultat av ditt arbete? Då kan det här vara din nästa utmaning. Om tjänsten Som Business manager har du ansvar för både nykundsbearbetning och befintliga kunder, med fokus på att utveckla affären och skapa mervärde. Du letar ständigt efter nya affärsmöjligheter och deltar aktivt i olika nätverk. Rollen innebär ett stort fokus på prospektering och bearbetning av nya kunder, samtidigt som vi lägger stor vikt vid att upprätthålla och vårda våra befintliga kundrelationer för att alltid vara kundens förstahandsval. Utöver försäljningen ansvarar du även för att tillsätta rätt konsult på rätt plats, samt för att följa upp och stötta dem i deras dagliga arbete ute hos kund. Hos oss är måluppföljning och veckovisa KPI-genomgångar en självklar del av vårt arbete, i linje med vår strävan att ständigt utvecklas. Vi erbjuder en kultur där både resultat och trivsel prioriteras, och söker nu dig som vill bidra till vår tillväxtresa med engagemang och entreprenörsanda. Våra värderingar Passion and Execution genomsyrar allt vi gör! Vem är du? Vi söker dig som drivs av att nå resultat och inte är rädd för att sätta höga mål. Du har erfarenhet av B2B-försäljning, och det är meriterande om du arbetat inom rekrytering och bemanning. Du har god kännedom om det lokala näringslivet och är skicklig på att bygga relationer med kunder. I rollen som Business Manager behöver du vara snabb i handling och tanke samt lösningsorienterad med en hög aktivitetsnivå. Vi ser att du är affärsmässig, relationsbyggande, resultat- och målorienterad samt har en kommunikativ förmåga och en stark drivkraft att lyckas. Körkort och tillgång till egen bil är ett krav. Om företaget Välkommen till vår värld av möjligheter. Vi är en del av en börsnoterad koncern med resurser som stödjer din framgång. Vår kultur präglas av våra värderingar Passion and Execution, där vår inre glöd och handlingskraft driver oss framåt. Vi utmanar oss själva, delar kunskap och värnar om varandra och våra kunder. Hos oss finns förmåner som ett fördelaktigt provisionssystem, kontinuerlig kompetensutveckling, karriärvägar, tjänstepension och omfattande försäkringar. Vi tror på varma relationer, positiv teamkänsla och att stötta varandra genom både framgångar och motgångar. Hos oss får du möjligheten att växa – en plats där passion och resultat går hand i hand. Vi ser fram emot att lära känna dig och höra mer om vad just du kan bidra med! Skicka in din ansökan redan idag – urval och intervjuer sker löpande, och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Varmt välkommen med din ansökan!

Vill du kombinera strategiskt Talent Acquisition-arbete med operativ rekrytering i en verksamhetsnära roll? Vi söker en erfaren rekryterare som drivs av att attrahera, identifiera och rekrytera rätt kompetens. Här får du arbeta datadrivet, vara en rådgivande partner till chefer och HR samt bidra till utvecklingen av framtidens rekryteringsprocesser och kandidatupplevelser. Om kunden Saab är ett ledande försvars- och säkerhetsföretag med uppdrag att hjälpa nationer att skydda sin befolkning och bidrar till trygghet för människor och samhällen. Saab utvecklar, tillverkar och underhåller avancerade system inom flygteknik, vapen, ledningssystem, sensorer och undervattenssystem. Om uppdraget I rollen kombinerar du ett strategiskt Talent Acquisition-perspektiv med operativ rekrytering. Du arbetar datadrivet, analytiskt och proaktivt för att attrahera och rekrytera rätt kompetens, både nu och på sikt. Du ansvarar för hela rekryteringsprocessen och är en strategisk och konsultativ partner till rekryterande chefer och HR. Beroende på behov arbetar du både med riktad annonsering och aktiv search för att identifiera och engagera kandidater. Rollen har även ett starkt utvecklingsfokus där du, med stöd av data och insikter, bidrar till att förbättra processer, arbetssätt och kandidatupplevelsen. Du blir en del av ett erfaret Talent Acquisition-team som arbetar genom hela talent-livscykeln, från employer branding och outreach till avslutad rekrytering. Dina huvudsakliga ansvarsområden - Ansvara för hela rekryteringsprocessen - från behovsanalys, kravprofil, urval, intervjuer till anställning - Arbeta proaktivt och potentiellt även med uppsökande rekrytering - Utforma och publicera målgruppsanpassade annonser - Genomföra kompetensbaserade intervjuer, personbedömningar, referenstagning och vid behov säkerhetsprövningar - Vara ett strategiskt och coachande stöd till rekryterande chefer och HR - Arbeta analytiskt och datadrivet för att följa upp rekryteringsutfall, identifiera förbättringsområden och optimera processer - Bidra till och driva förbättringsarbete inom Talent Acquisition - Bygga och underhålla nätverk samt stärka långsiktig kompetensförsörjning Din profil Du arbetar självständigt, strukturerat och lösningsorienterat samt trivs i en rådgivande roll där du genom ett coachande förhållningssätt bidrar till att utveckla och stötta chefer i deras uppdrag. Du använder data, statistik och verksamhetsinsikter som grund för analys, prioritering och utveckling av arbetssätt. Med ett tydligt verksamhetsfokus kommunicerar du effektivt och skapar goda relationer som bidrar till samverkan och resultat. Krav för tjänsten - 5-9 års erfarenhet av rekrytering och/eller Talent Acquisition - Erfarenhet av proaktiv search och arbete med svårrekryterade profiler - Mycket god kommunikativ förmåga i svenska och engelska, i tal och skrift - Relevant högskoleutbildning, exempelvis inom HR eller motsvarande - Meriterande: erfarenhet av arbetspsykologiska tester och/eller certifiering inom assessment Befattningen kräver att du genomgår och godkänns enligt vid var tid gällande bestämmelser för säkerhetsskydd. För befattningar där Saab har krav på säkerhetsklassinplacering kan, i förekommande fall, medföra krav på visst medborgarskap. Intresserad? För att söka tjänsten skapar du ett konto hos oss, där du bifogar CV och personligt brev. Vid frågor kontakta Eva Wisth, E-post eva.wisth@jeffersonwells.se Pga GDPR tar vi inte emot ansökningar vi e-post. Om Jefferson Wells Jefferson Wells är ett konsult- och rekryteringsbolag inom specialiserade kompetensområden som Finance, Engineering och HR. Vi är en del av ManpowerGroup och erbjuder våra konsulter spännande uppdrag hos några av Sveriges mest attraktiva arbetsgivare. Hos oss får du trygga anställningsvillkor, kompetensutveckling och möjlighet att utvecklas i din karriär.

Junior TA Partner (Parental leave cover) The team you build is the company you build. Quinyx is now looking for a junior TA Partner to come build the global team that will forever change workforce management while one of our current recruiters is currently building her own team (aka family!). This is a full time, fixed-term position, from August 2026 to November 2027. 🎯 About the role As a junior TA Partner at Quinyx, you'll be joining a small but mighty People team, reporting directly to the VP of People and working alongside one fellow TA Partner. Your remit is broad and your impact will be real: you'll own full-cycle recruitment across 9 international markets, partnering with hiring managers at every level - from first-time people managers to seasoned senior leaders. This isn't a role for someone who wants to sit back and process inbound applications. We're building something here. We have high ambitions and now we need a talent partner who wants to help us create what we believe can be the best TA function in Europe. If that excites you, read on. 📝 What you'll do Own the full recruitment lifecycle end-to-end across multiple roles and markets simultaneously — from intake call to signed offer Drive proactive sourcing strategies to build diverse, high-quality talent pipelines across 9 markets Bring structure and rigour to how we hire: use data, evidence and best practice to make great decisions and continuously improve our processes Contribute to building the TA function itself — help shape frameworks, tools and ways of working as we scale Ensure every candidate gets a great experience, regardless of outcome ✅ What we're looking for Some experience within recruitment, ideally in tech and SaaS Some experience within sourcing — you can find and engage people who aren't actively looking Excellent stakeholder management skills — you build trust fast, and adapt your style to your audience A structured, evidence-based mindset — you use data to drive decisions and hold yourself to a high bar Fluency in English (additional languages are a real bonus given our market spread) Experience working with Teamtailor, HiBob, test assessment tools, LinkedIn Recruiter, RefApp or G-Suite ✨ Nice to have (but not required) Experience recruiting across a broad range of markets, functions and seniority levels — in tech, product, commercial, operations Familiarity with structured interviewing and psychometric assessment tools A genuine interest in employer branding and candidate experience 💡 Desired personality traits Regardless of background, it will always be the person that matters. For this role we believe you are: Structured and result-oriented — you bring order to complexity and follow things through Ambitious and hard-working — we have big plans and want to build a world-class TA function; good enough isn't what we're aiming for A natural relationship-builder — people trust you quickly and enjoy working with you Comfortable with autonomy — you take ownership, make decisions and don't need hand-holding Energised by building — you see opportunities and solution, and take action to make every process better than the last 💙 Why Quinyx? Quinyx is a leading workforce management platform, helping businesses simplify scheduling, optimise staffing, and engage their frontline teams. We empower organisations across the globe, ranging from retail and hospitality to logistics and healthcare, with smart, mobile-first solutions. Here, you'll find: A truly international team with colleagues from all over the world A flexible and hybrid-friendly work culture Opportunities to grow, take ownership, and make a real impact An open, inclusive, and fun environment where your ideas matter 🎁 What we offer • Flexible work hours and a hybrid setup with at least 2 days from the office • A good pension plan, health allowance of 5000 SEK per year, yearly learning budget and home office allowance, health insurance and more • On-market pay 📬 How to apply & our process Ready to join the team? Submit your application below, and we'll be in touch as soon as possible. We're excited to hear from you! What our hiring process looks like: Fill out a short application Get invited to complete our psychometric and objective assessments through Alva Labs Screening call with our Talent team Meet the hiring manager Complete a role-specific case (live at the office) Offer, references & background checks 🙌 Quinyx is an equal opportunity employer We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees — no matter your background, identity, or experience. When work just works!

Zynca is looking for a proactive and experienced Senior Front-end Developer to join our growing team in the labor market services and recruitment domain. In this role, you will play a key part in building and shaping modern web applications that directly impact how candidates and employers connect. We are looking for someone who not only delivers high-quality code, but also actively contributes ideas, improvements, and technical direction. As a Senior Front-end Developer, you will design, implement, and maintain scalable front-end solutions using React, Next.js, and TypeScript. You will work closely with designers, backend developers, and product stakeholders to turn ideas into well-crafted user experiences. A significant part of the role involves building reusable UI components with Tailwind CSS, integrating applications with GraphQL APIs, and ensuring high standards in performance, accessibility, and code quality. We expect you to take ownership of features from early concept through development and production, proactively identify areas for improvement, and suggest solutions that enhance both the product and the development process. You will have the autonomy to influence technical decisions, challenge existing approaches when needed, and help evolve the front-end architecture in a sustainable way. Staying up to date with modern front-end trends and best practices is an important part of this role. The ideal candidate is a Senior Front-end Developer with strong experience in React and Next.js and strong TypeScript skills. Hands-on experience with Tailwind CSS and GraphQL is required, along with a good understanding of modern web performance, accessibility standards, and responsive design. The role demands a strong eye for visual detail - spacing, typography, alignment, and motion and the ability to translate complex designs into clean, performant, and maintainable code. You will apply advanced frontend techniques, including modern CSS, layout systems, animations, and performance optimizations, to achieve pixel-perfect design fidelity without compromising usability or scalability. We value a proactive and independent mindset, ownership of delivered solutions, and the ability to collaborate effectively within a cross-functional team. At Zynca, we offer a competitive salary, opportunities for professional growth, and a collaborative, transparent work environment where your ideas and initiative truly matter. You will have a real impact on both the product and the technical direction of the company while helping transform the recruitment and labor market landscape. To apply, please submit your CV along with a portfolio or GitHub profile showcasing your recent front-end work. Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Är du en duktig Supporttekniker som är driven, bra på felsökning av program och system samt har en god kommunikativ förmåga? Är du nyfiken och vill kontinuerligt fortsätta utvecklas inom ditt område? Just nu söker vi dig som jobbar som Onsitetekniker och vill arbeta på ett spännande uppdrag hos en av våra kunder i Solna & Järfälla. Din profil Vi söker dig som har ett stort tekniskt intresse, som drivs av att arbeta med ny teknik och att hänga med i branschens utveckling. Du trivs i en bred roll där du är en del av ett team, men samtidigt är du skicklig på att självständigt ge professionell IT-support till användarna. Du är en positiv och prestigelös person som bidrar till ett bra arbetsklimat och en god teamkänsla. Du trivs med att leverera god service, har en nyfiken personlighet och vill fortsätta att utvecklas. Du triggas av nya utmaningar och tar egna initiativ. I ditt arbete som konsult läggs stor vikt på att kunna samarbeta med andra på ett konstruktivt sätt och att kunna leverera på utsatt tid. Du besitter goda kunskaper i svenska och engelska, i både tal och skrift, samt är van vid dokumentation och administrativ hantering av ärenden inom IT. Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet av att arbeta i en stor koncern med komplexa IT-miljöer. Du är serviceinriktad, affärsmässig och proaktiv med att fånga upp potentiella utmaningar innan de uppstår. Du är självgående och har god förmåga att samarbeta med andra samt dela med dig av dina kunskaper. Vidare har du en förmåga att driva dina processer framåt och kommer gärna med förbättringsförslag. Bra kommunikationsförmåga och lyhördhet är fördelaktigt i den här rollen. Vi är på jakt efter dig som har har goda kunskaper inom IT-support, infrastruktur, Windowsklienter, installation av laptops, skrivare, konferensrum etc. Du har god erfarenhet av arbete som Onsitetekniker. Vi ser helst att det är erfarenheter som har införskaffats de senaste åren. Du behöver ha 4-8 års erfarenhet av nedan för att vara aktuell för uppdraget. I  dina huvudsakliga arbetsuppgifter ingår: •    Lösa incidenter och supportera användare där fjärrstyrning inte fungerar eller räcker till. •    Installera och leverera datorer och annan klientnära IT-hårdvara samt säkerställa att vårt register för hårdvaran är uppdaterad. •    Hantera VIP ärenden. •    Support av skrivare och konferensrum. •    Dokumentera ärenden i kunskapsdatabas och i ärendehanteringssystemet för både slutanvändare och IT-resurser. •    Bistå dina kollegor som inte finns fysiskt på plats t ex vid större driftstörningar eller säkerhetsrelaterade incidenter. •    Säkerställa att leveransen från den lokala On-Site Support är hög inom alla ansvarsområden. Befattningen kräver att du genomgår och godkänns enligt gällande bestämmelser för säkerhetsskydd, vilket kan innebära krav på visst medborgarskap. Det här uppdraget utförs 100% onsite i kundens lokaler i Solna & Järfälla vilket ej möjliggör distansarbete. För uppdraget krävs det att du innehar körkortsbehörighet B, då resor mellan kontoren förekommer frekvent. Du har minst gymnasiekompetens och gärna en god teknisk utbildning därefter. Tjänsten är en tillsvidaretjänst på heltid. Vilka är vi? SysPartner erbjuder konsultation inom infrastruktur och systemutveckling samt hostinglösningar och helhetskoncept för IT-drift. SysPartner grundades i Linköping 2005 och har sedan dess expanderat till Västerås, Stockholm, Luleå och Göteborg. SysPartner strävar efter att vara det lilla familjära företaget samtidigt som våra konsulter ofta får chansen att arbeta i en större organisation med spännande tekniska lösningar hos våra kunder. Vi på SysPartner lägger stor vikt vid personliga egenskaper och vad du själv kan inbringa till företaget. Att ta med sig sina personliga intressen till arbetsplatsen är mer än uppskattat! Du kommer som medarbetare att få ta del av givmilda personalförmåner och få vara delaktig i en mängd sociala aktiviteter som ordnas av företaget årligen. I rollen som konsult hos oss får du ett omväxlande jobb med en mängd olika arbetsuppgifter. Du kommer erbjudas konsultuppdrag där du snabbt utvecklar din egen kompetens och kunskap inom relevanta områden. Våra kunder finns i flera branscher och är främst medelstora och stora bolag med spännande miljöer i teknisk framkant. Låter det spännande? Välkommen med din ansökan!

📍 Göteborg | 🕒 Heltid | 🏢 On-site | 🌍 Engelska We are looking for a Senior Financial Controller for an exciting consulting assignment within Manufacturing and R&D Finance in a global and fast-growing environment. This role is ideal for someone who enjoys working close to operations, combining strong financial governance with hands-on analysis and business partnering. 🚀 About the assignment 💼 You will support key functions within R&D, Design, Manufacturing and Purchasing, ensuring accurate financial reporting, forecasting and performance follow-up. You will act as a finance business partner to operational stakeholders, helping drive financial transparency, identify deviations and support decision-making through clear and structured insights. Key responsibilities 📌 Monthly financial reporting and analysis (Spend, P&L, CAPEX, COGS) Performance follow-up and variance analysis vs targets (YoY / QoQ) Forecasting and budgeting for assigned departments Accrual and capitalization processes, including hourly rate calculations Month-end closing support and delivery to Group Accounting Audit support and SOX compliance activities Ad-hoc financial analysis and stakeholder support We are looking for someone who has ✅ Minimum 5 years of experience in financial controlling Strong understanding of IFRS and financial governance Advanced Excel skills Experience working with SAP and financial analytics tools Strong analytical and communication skills Experience from industrial or manufacturing environments is highly valued Assignment details 📅 Start: ASAP Assignment period: 09 Feb 2026 – 15 May 2026 Location: Gothenburg Workload: Full-time Remote work: 0% (on-site) Language: English Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher. Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.

Vår kund befinner sig i en expansiv fas med stark tillväxt, där verksamheten utvecklas samtidigt som ekonomiska processer byggs upp, anpassas och effektiviseras. För att möta detta behov söker vi en senior redovisningskonsult som kan förstärka redovisningsteamet i ett brett uppdrag med fokus på redovisning, bokslut samt vidareutveckling av ekonomifunktionen. I rollen arbetar konsulten operativt med redovisningsrelaterade uppgifter, samtidigt som uppdraget har ett tydligt inslag av förbättrings- och utvecklingsarbete. Funktionen utgör en viktig länk mellan redovisning, business control och övriga delar av organisationen, med ansvar för att säkerställa korrekt redovisning, uppföljning samt analys av kostnader och avvikelser. Uppdraget innebär både ett självständigt ansvar inom givna ansvarsområden och ett nära samarbete med kollegor, där erfarenhetsutbyte och gemensam problemlösning är centrala delar av arbetssättet. Arbetsuppgifter (urval) Löpande redovisning inklusive avstämningar och periodiseringar Upprättande av månadsbokslut och finansiell rapportering Momsavstämning och momsdeklarationer Framtagning av underlag till årsredovisning och revision Medverkan i interna projekt såsom systembyten och redovisningsrelaterade analyser Aktivt bidra till, och driva, förbättring, utveckling och dokumentation av rutiner och processer inom ekonomifunktionen Efterfrågad kompetens Vi söker en konsult som är självgående, strukturerad och kvalitetsmedveten, med förmåga att skapa ordning och effektiva arbetssätt i en dynamisk och föränderlig miljö. Rollen kräver god samarbetsförmåga och tydlig kommunikation i kontakt med olika funktioner inom organisationen. Vi ser att du har: Akademisk examen inom ekonomi eller motsvarande relevant arbetslivserfarenhet Cirka 5–10 års erfarenhet från kvalificerade redovisningsroller God helhetsförståelse för redovisningsprocesser Erfarenhet av systembyten och ett starkt systemintresse (SAP S/4HANA är meriterande) Mycket goda kunskaper i Excel Goda kunskaper inom K3 (IFRS är meriterande) Förmåga att kommunicera obehindrat på svenska och engelska, både muntligt och skriftligt (engelska är arbetsspråk) Erfarenhet av fixed assets Erfarenhet av verksamheter med höga transaktionsvolymer Trivsel i och vana av att arbeta i föränderliga miljöer ses som ett plus Obs: Kortare uppdrag, preliminärt under perioden 1 mars – 31 maj. Tillträde och ansökan: Period: 2 mars 2026 – 31 maj 2026 Sista ansökningsdag: 17 februari 2026 Arbetsort: Stockholm Urval och intervjuer sker löpande! Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher. Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.

Vi söker nu ytterligare kompetens för att stärka och komplettera vår kapacitet inom konfigurationsledning. I rollen som konfigurationsledare (CM – Configuration Manager) kommer du att arbeta med konfigurationshantering för flera olika produkter och kunder. Du förväntas ta ett stort eget ansvar, vara initiativtagande och driva ditt arbete framåt. Rollen ger dig en djup förståelse för produkterna samt möjlighet att bygga ett omfattande kontaktnät inom organisationen. Du kommer att vara en aktiv del i både vidareutveckling och implementering av etablerade arbetssätt. Arbetet innebär att stödja pågående utvecklingsprojekt genom att planera, leda och genomföra aktiviteter kopplade till konfigurationsledning. En central del av uppdraget är också att synliggöra och stärka CM-disciplinen inom projekt och övrig verksamhet. Huvudsakliga arbetsuppgifter Ta fram och löpande uppdatera CM-planer Utveckla, förvalta och förbättra instruktioner inom CM-området samt bidra till kontinuerlig utveckling av konfigurationshanteringsprocesser Säkerställa att korrekt CM-miljö finns på plats samt genomföra nödvändig användarutbildning Delta i och fungera som sekreterare i relevanta mötesforum, exempelvis vid konfigurationsrevisioner, genom att dokumentera ändrings- och konfigurationsbeslut samt tydliggöra gällande konfigurationer Arbeta som en stödjande funktion för att säkerställa en strukturerad och kontrollerad produktutveckling inom projekt eller organisatorisk enhet. Detta innebär att vara en integrerad del av projektet och delta i planering, diskussioner och beslut som påverkar konfigurationshanteringen Granska system- och projektdokumentation ur ett CM-perspektiv Din profil Du är ansvarstagande, drivande och har ett genuint intresse av att sätta dig in i verksamheten. Du har en god kommunikativ förmåga och trivs i samarbete med andra. Vi ser gärna att du har en bakgrund som högskoleingenjör eller civilingenjör. Erfarenhet av system engineering och konfigurationsledning är meriterande, liksom tidigare roller inom CM-området. Krav Högskole- eller civilingenjörsexamen, eller motsvarande 3–7 års relevant arbetslivserfarenhet Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska och engelska, i tal och skrift Stark vilja och förmåga att skapa struktur, ordning och tydlighet Tjänsten är på heltid och utförs på plats hos kund. Urval sker löpande och det finns mycket goda möjligheter till förlängning. Befattningen förutsätter att du genomgår och godkänns enligt gällande säkerhetsskyddsbestämmelser. För vissa roller kan säkerhetsklassning innebära krav på specifikt medborgarskap.   Tillträde och ansökan: Period: 1 april 2026 – 31 mars 2027 Sista ansökningsdag: 20 februari 2026 Arbetsort: Stockholm Urval och intervjuer sker löpande! Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher. Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.