Sökresultat för "Recruitment"

We're hiring a Full-Time HR & Sales Intern to join SnabbPass AB, an IT staffing and consulting company based in Stockholm. You'll gain hands-on experience in recruitment operations and sales for our startup products across Sweden. This is a hybrid internship combining: Human Resources & Recruitment operations Sales & Business Development for our startup products Candidate & Client relationship management Real-world learning in tech recruiting and startups MAIN RESPONSIBILITIES Human Resources & Recruitment Source, recruit, and interview candidates for consulting roles Update and manage candidate profiles and CVs in our system Conduct initial interviews and assessments Post job opportunities on platforms and job boards Submit candidate applications to clients and partners Build and maintain our talent pool Sales & Startup Product Promotion Identify and pitch our startup products to potential customers Research companies and hiring managers in Sweden Create sales materials and proposals Build client relationships and follow up on opportunities Promote SnabbPass services to potential partners Track sales pipeline and reporting REQUIREMENTS Must Have Fluent in English (Swedish is a plus) Strong communication and interpersonal skills Organized, detail-oriented, proactive Comfortable with CRM tools, spreadsheets, databases (or willing to learn) Based in or willing to work in Stockholm, Sweden Enrolled in or recently completed a degree program (any field) Nice to Have Experience in recruiting, HR, or sales (internships count!) Knowledge of Swedish job boards (Jobbsnelle, Platsbanken, LinkedIn) Background in tech or startups Understanding of IT consulting or staffing Curiosity about how businesses and hiring work WHAT YOU'LL GAIN Hands-on experience in tech recruiting and HR operations Real sales experience promoting startup products Mentorship from the founder Exposure to the Swedish tech and startup ecosystem Practical skills in candidate management, client relationships, and sales Learning how IT staffing and startups work in Sweden Competitive internship compensation Flexible work environment in Sweden Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

🚀 Talent Partner till WeStaff Sweden – Stockholm Vill du jobba med människor, bygga relationer och ha ett högt tempo i vardagen? Gillar du att ta kontakt med nya personer, skapa förtroende snabbt och få saker att hända? WeStaff växer – och nu söker vi vår nästa Talent Partner i Stockholm. 💼 Om rollen Som Talent Partner hos oss är du en nyckelperson i teamet. Du jobbar nära både kandidater och kunder med målet att skapa rätt matchningar och långsiktiga relationer. Det här är en roll för dig som trivs i ett högt tempo, gillar variation och vill ha många kontaktytor varje dag. Du kommer att: Aktivt söka upp och attrahera kandidater (LinkedIn, nätverk, events m.m.) Hålla intervjuer och bygga starka relationer Matcha rätt person med rätt uppdrag Ha nära dialog med kunder och förstå deras behov Följa upp och utveckla dina konsulter 🌟 Vem vi tror att du är Vi letar inte efter det perfekta CV:t – vi letar efter rätt person. Du är: Social, energisk och gillar att prata med människor Orädd – du vågar ta första kontakten Snabb, nyfiken och lösningsorienterad Duktig på att bygga förtroende och relationer Drivande – du får saker att hända Du kanske jobbar idag inom service, försäljning eller annan roll med mycket människor – och vill ta nästa steg i karriären. 🎯 Vad du får hos oss En snabb utvecklingsresa i ett växande bolag Stort eget ansvar från start Ett socialt och ambitiöst team i Stockholm Möjlighet att bygga ett starkt professionellt nätverk Fast lön + bonus 📍 Plats Stockholm 👋 Låter det som du? Skicka in din ansökan redan idag – vi intervjuar löpande. Den här möjligheten vill du inte missa! Läs mer om oss och våra lediga uppdrag på www.westaff.se

Är du student på universitet/högskola och vill få in en fot i bemannings-branschen? Då har vi extrajobbet för dig! Vi söker nu rekryteringsassistenter internt till Manpower. Här får du möjlighet att utvecklas inom rekryteringsområdet, bygga ett starkt nätverk och få praktisk erfarenhet av rekryteringsprocessen. I den här tjänsten har du möjlighet att applicera det du lär dig i skolan på ett väldigt meriterande, roligt och lärorikt sätt! Ort: Göteborg Start: Augusti/September 2026 Omfattning: Heltid, kontorstider 08:00-17:00 med möjlighet till flex Övrig information: Tjänsten är placerad på plats på vårt kontor i Göteborg. Kontoret ligger i nybyggda Citygate i Gårda. Nordens högsta kontorshus, med härlig utsikt över Göteborg. Vad innebär extrajobbet som rekryteringsassistent? Här får du chansen att jobba med Göteborgs härligaste gäng i CoRE, som har högt i tak och har roligt både på och utanför jobbet. Vi drivs av att utvecklas tillsammans och lära av varandra. Tjänsten är internt på Manpower där dina arbetsuppgifter bland annat kommer bestå av att: Göra ett första urval av kandidater Granska CV:n Genomföra telefonintervjuer Boka in kandidater på intervju hos konsultchefer Tacka nej till kandidater som inte uppfyller krav Vi tycker det är viktigt att du får en bra start hos oss och du kommer därför få en grundlig introduktion där du bland annat får lära dig flera olika system och hur du genomför telefonintervjuer på ett effektivt och kvalitetsmedvetet sätt. Arbetstiderna är måndag till fredag dagtid, på plats på Manpowers kontor och vi vill att du ska kunna jobba minst 50 h i månaden. Arbetspassen bokar du upp dig på tillsammans med din chef, och det finns möjlighet till flexibilitet. Vi ser gärna att du under våra högsäsonger (april, maj, oktober och november) har möjlighet att jobba fler pass. Kontoret ligger i nybyggda Citygate i Gårda. Nordens högsta kontorshus, med härlig utsikt över Göteborg. Är du vår nya kollega? Vi söker dig som: Läser personalvetare eller för tjänsten relevant utbildning på universitet/högskola med minst 4 terminer kvar Kan jobba ca 50 h/månaden, gärna något mer pass under högsäsong (april, maj, oktober & november) Har god data-/systemvana. Är flytande i svenska i tal och skrift Har god förståelse i engelska i tal och skrift Vi ser gärna att du har tidigare erfarenhet av jobb inom service eller kundtjänst! Vilka personliga egenskaper är viktiga? Vi är ett sammansvetsat gäng med högt i tak! Vi har återkommande gruppaktiviteter och tycker det är viktigt att alla har roligt tillsammans. Vi har ett tätt samarbete och diskuterar mycket med varandra för att komma fram till bra lösningar. Du behöver därför vara en öppen person som har lätt för att jobba med andra samtidigt som du är självständig och kan ta egna beslut. Du trivs att jobba i högt tempo, har ett strukturerat arbetssätt och har lätt för att ta instruktioner. Du är en bra människokännare då du hanterar olika typer av personer och ska matcha dem till rätt uppdrag. I den här tjänsten kommer du få ovärderlig erfarenhet av rekrytering och knyta många värdefulla kontakter! Efter dina studier finns chans till mycket goda utvecklingsmöjligheter inom bolaget. Hur söker jag jobbet? Det är väldigt enkelt! Ansök jobbet via ansökningsknappen. Registrera ditt CV via www.manpower.se. Notera att vi inte tar emot ansökningar via e-post eller brev. Vänta inte för länge! Urval och intervjuer kommer ske löpande, därför kan tjänsten bli tillsatt innan sista ansökningsdatum. Har du frågor kring tjänsten? Få snabbast svar genom att läsa vår Frågor och svar Jag kan också nås på sara.nordstrom@manpower.se Varmt välkommen med din ansökan!

Drivs du av människor, relationer och möjligheten att göra verklig skillnad? På VårdIX-Bemanning söker vi en konsultchef som vill vara med och bygga ett företag där människorna står i centrum. Vi är på en spännande tillväxtresa och söker dig som vill vara med och forma både verksamheten och företagskulturen. Hos oss får du mer än ett jobb, du får en möjlighet att påverka. Dina idéer tas på allvar, ditt engagemang gör skillnad och du får vara med och skapa en arbetsplats där kvalitet, omtanke och långsiktiga relationer är grunden för allt vi gör. Om rollen Som konsultchef blir du en nyckelperson i vårt team. Du ansvarar för att rekrytera, matcha och följa upp vårdpersonal samtidigt som du bygger långsiktiga relationer med både konsulter och kunder. Ingen dag är den andra lik. Ena dagen intervjuar du nya kandidater, nästa dag hjälper du en konsult att hitta sitt drömuppdrag eller arbetar med att utveckla nya arbetssätt tillsammans med teamet. Hos oss får du möjlighet att: Rekrytera och matcha vårdpersonal till uppdrag över hela Sverige. Bygga starka och långsiktiga relationer med konsulter. Följa upp konsulter under pågående uppdrag och bidra till deras utveckling. Arbeta med rekrytering, employer branding och kandidatnätverk. Vara med och utveckla våra arbetssätt, rutiner och företagskultur. Bidra med idéer och ta initiativ som hjälper både företaget och dina kollegor att lyckas. Vi tror att du... Tycker om att arbeta med människor. Är positiv, engagerad och har lätt för att skapa förtroende. Trivs med eget ansvar och motiveras av att se resultat. Har erfarenhet av rekrytering, bemanning, HR, försäljning eller kundrelationer. Vill utvecklas tillsammans med ett företag som fortfarande är i en spännande tillväxtfas. Erfarenhet från vårdbemanning är meriterande men inte ett krav. Vi värdesätter din personlighet, ditt driv och din vilja att utvecklas minst lika mycket som din tidigare erfarenhet. Varför VårdIX? Vi tror att de bästa resultaten skapas när människor trivs på jobbet. Därför erbjuder vi: En arbetsplats där dina idéer gör skillnad. Stor frihet under ansvar. Möjlighet att utvecklas både professionellt och personligt. Nära samarbete med ledningen och korta beslutsvägar. En varm, prestigelös och hjälpsam företagskultur. Chansen att vara med och bygga ett företag från grunden – där du faktiskt kan påverka framtiden. Ersättning Tjänsten är provisionsbaserad, vilket innebär att du själv har stora möjligheter att påverka din inkomst. Ju bättre resultat du skapar, desto större blir din ersättning. För rätt person finns goda möjligheter att växa tillsammans med företaget och på sikt ta ett ännu större ansvar. Vill du följa med på vår resa? Vi söker inte bara någon som vill ha ett nytt jobb – vi söker någon som vill vara med och skapa något långsiktigt. Om du vill arbeta i ett företag där människor, relationer och utveckling står i centrum ser vi fram emot att höra från dig. VårdIX-Bemanning Vi bygger långsiktiga relationer – med våra konsulter, våra kunder och våra medarbetare.

Drivs du av människor, relationer och möjligheten att göra verklig skillnad? På VårdIX-Bemanning söker vi en konsultchef som vill vara med och bygga ett företag där människorna står i centrum. Vi är på en spännande tillväxtresa och söker dig som vill vara med och forma både verksamheten och företagskulturen. Hos oss får du mer än ett jobb, du får en möjlighet att påverka. Dina idéer tas på allvar, ditt engagemang gör skillnad och du får vara med och skapa en arbetsplats där kvalitet, omtanke och långsiktiga relationer är grunden för allt vi gör. Om rollen Som konsultchef blir du en nyckelperson i vårt team. Du ansvarar för att rekrytera, matcha och följa upp vårdpersonal samtidigt som du bygger långsiktiga relationer med både konsulter och kunder. Ingen dag är den andra lik. Ena dagen intervjuar du nya kandidater, nästa dag hjälper du en konsult att hitta sitt drömuppdrag eller arbetar med att utveckla nya arbetssätt tillsammans med teamet. Hos oss får du möjlighet att: Rekrytera och matcha vårdpersonal till uppdrag över hela Sverige. Bygga starka och långsiktiga relationer med konsulter. Följa upp konsulter under pågående uppdrag och bidra till deras utveckling. Arbeta med rekrytering, employer branding och kandidatnätverk. Vara med och utveckla våra arbetssätt, rutiner och företagskultur. Bidra med idéer och ta initiativ som hjälper både företaget och dina kollegor att lyckas. Vi tror att du... Tycker om att arbeta med människor. Är positiv, engagerad och har lätt för att skapa förtroende. Trivs med eget ansvar och motiveras av att se resultat. Har erfarenhet av rekrytering, bemanning, HR, försäljning eller kundrelationer. Vill utvecklas tillsammans med ett företag som fortfarande är i en spännande tillväxtfas. Erfarenhet från vårdbemanning är meriterande men inte ett krav. Vi värdesätter din personlighet, ditt driv och din vilja att utvecklas minst lika mycket som din tidigare erfarenhet. Varför VårdIX? Vi tror att de bästa resultaten skapas när människor trivs på jobbet. Därför erbjuder vi: En arbetsplats där dina idéer gör skillnad. Stor frihet under ansvar. Möjlighet att utvecklas både professionellt och personligt. Nära samarbete med ledningen och korta beslutsvägar. En varm, prestigelös och hjälpsam företagskultur. Chansen att vara med och bygga ett företag från grunden – där du faktiskt kan påverka framtiden. Ersättning Tjänsten är provisionsbaserad, vilket innebär att du själv har stora möjligheter att påverka din inkomst. Ju bättre resultat du skapar, desto större blir din ersättning. För rätt person finns goda möjligheter att växa tillsammans med företaget och på sikt ta ett ännu större ansvar. Vill du följa med på vår resa? Vi söker inte bara någon som vill ha ett nytt jobb – vi söker någon som vill vara med och skapa något långsiktigt. Om du vill arbeta i ett företag där människor, relationer och utveckling står i centrum ser vi fram emot att höra från dig. VårdIX-Bemanning Vi bygger långsiktiga relationer – med våra konsulter, våra kunder och våra medarbetare.

We're scaling fast, and we need someone who can keep up. As our Recruitment Marketing Specialist, you'll play a pivotal role in how we attract world-class talent across our key regions. This isn't a role where you'll be waiting for briefs to land in your inbox - you'll be driving the plans, building the campaigns, creating the content, and measuring the impact, all at pace and at scale. Sitting within the marketing team and reporting directly to the Director of Marketing, you'll work hand-in-hand with our Head of Talent Acquisition to ensure our recruitment marketing activity isn't just active, but genuinely moving the needle on the metrics that matter. You'll bring creativity, commercial thinking, and a deep understanding of global talent attraction to a business that's serious about hiring the best people. and serious about how it shows up to them. If you thrive in fast-moving environments, love the intersection of marketing and people, and know how to build campaigns that make incredible candidates stop scrolling and take notice, this is the role for you. Responsibilities: * Plan, build, execute and optimise multi-channel recruitment marketing campaigns to attract talent across a range of global roles, with a particular focus on tech and SaaS disciplines Manage and grow our presence across key talent attraction channels including LinkedIn, job boards, and niche tech communities; we're looking for innovative, outside-the-box thinking to reach incredible talent, not just the obvious places * Concept, produce and publish short-form video content and Instagram reels that authentically showcase our culture, people and employee experience to attract top talent across global markets * Partner closely with the People & Talent team to understand hiring priorities across regions and translate them into compelling, timely campaign briefs that reflect the urgency of our growth * Utilise audience segmentation, talent personas and targeting strategies to reach passive candidates and hard-to-reach talent pools * Write and edit engaging candidate-facing copy for paid ads, PPC, landing pages, email nurture sequences, and social content, adapting tone and messaging for different regions and audiences * Track, analyse and report on campaign performance metrics (applications, cost per hire, source quality) in close collaboration with the Head of Talent Acquisition, using shared insights to continuously improve attraction performance and ensure recruitment marketing activity is directly influencing key hiring outcomes * Manage recruitment marketing budgets and paid media spend across multiple markets, ensuring strong ROI across all channels * Support the maintenance and evolution of our employer brand, ensuring consistency of tone and messaging across all candidate touchpoints globally * Stay across industry trends, competitor activity and emerging platforms to keep our talent attraction strategy current, competitive and ahead of the curve Required experience and skills: * 2–4 years of experience in a marketing role, with demonstrable exposure to recruitment marketing, employer branding, or talent attraction campaigns on a global scale; particularly across the US market, including an understanding of regional candidate behaviours, platform preferences, and messaging nuances.  * Strong campaign management skills with experience running paid and organic activity across LinkedIn and other digital channels, with the ability to manage multiple campaigns across different markets simultaneously * Excellent copywriting ability; you can adapt your voice for different audiences, regions and formats, and write content that converts; including a solid grasp of SEO as it applies to careers pages and job content * Strong content creation experience across both written and video formats, including short-form video and Instagram reels; you're comfortable being hands-on with production, not just briefing it out * Comfortable with analytics and reporting; confident interpreting data, spotting trends, and using insights to make fast, informed decisions * Experience working in or marketing to a tech or SaaS environment * Highly organised with the ability to manage multiple campaigns, markets and stakeholder relationships simultaneously without dropping the ball * A collaborative working style with the ability to influence without authority, you'll be working across marketing, talent and leadership, so strong communication matters Nice to have: * Familiarity with ATS platforms and how they integrate with marketing workflows * Experience using marketing automation or CRM tools (e.g. HubSpot, Marketo) * Basic video editing skills using tools such as CapCut, Adobe Premiere Pro, or similar * Previous experience supporting hiring across both US and EMEA markets   Benefits Starting from the interview process and continuing into your career with us, you will be working by our four Operating Principles: * Performance: High standards, outstanding results, * Impact: Big challenges, bigger results * Commitment: All in, every time * One team: One mission, shared success   Joining our team and company isn't just about expertise; it's about embracing uncertainty with ambition. We're crafting world-changing solutions, fueled by a passion to redefine what's possible. We will look for you to help create and shape the future of logistics solutions through our products, our culture and our shared vision.    You will also receive: * Private healthcare via Bupa with 24/7 medical helpline  * Life insurance * Income protection  * Pension: 4+% employee with option to opt into salary exchange, 5% employer * Employee Assistance Programme - mental wellbeing, financial and legal advice/support  * 25 holidays per year  * Full meals onsite in Wallingford * Fun team events on and offsite, snacks of all kinds in the office    AAP/EEO Statement   Dexory provides equal employment opportunities to all employees and applicants for employment. It prohibits discrimination and harassment of any type without regard to race, colour, religion, age, sex, national origin, disability status, genetics, protected veteran status, or any other characteristic protected by local laws. This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation and training. Please note: We are unable to provide sponsorship or relocation for this role.

Vi söker nu en erfaren interim läkarchef för ett konsultuppdrag inom vården. Uppdraget ställer höga krav på ett tryggt, närvarande och tydligt ledarskap. Verksamheten befinner sig i en utvecklingsfas där fokus ligger på kulturförändring, ökat samarbete och gemensamma arbetssätt.Vi söker därför dig som är en erfaren chef med förmåga att skapa förtroende, engagemang och riktning i verksamheten. Om rollen och exempel på arbetsuppgifter Som läkarchef ansvarar du för att leda och fördela läkarnas arbete samt säkerställa att enheten besitter den kompetens som krävs för verksamhetens uppdrag. Du ingår i verksamhetens ledningsgrupp och samarbetar nära övriga chefer inom kliniken. Du kommer att: Leda och fördela arbetet inom läkargruppen Säkerställa rätt kompetensförsörjning utifrån verksamhetens behov Delta aktivt i verksamhetens ledningsarbete Bidra till utveckling av arbetssätt, samarbete och kultur inom verksamheten Arbeta för ökad delaktighet och gemensamt ansvarstagande Din bakgrund, erfarenhet och kompetens Vi söker dig som har: Ett gediget intresse för personalutveckling Tidigare erfarenhet av ledarskap och/eller chefskap God kommunikativ förmåga Ett lyhört ledarskap Förmåga att fatta beslut med fokus på mål och resultat Förmåga att analysera verksamhetens behov och utvecklingsmöjligheter Ett intresse för utveckling och förbättring av arbetssätt Förmåga att vara en engagerad och inspirerande förebild Meriterande är om du har: Läkarutbildning Personliga egenskaper Stor vikt kommer läggas vid personlig lämplighet. För att lyckas i rollen ser vi att du är: Trygg i ditt ledarskap Engagerad och ansvarstagande Lyhörd och relationsskapande Beslutsför och handlingskraftig Öppen för nya perspektiv, metoder och arbetssätt Bra att veta Ett konsultuppdrag via Jurek med omgående start. Uppdraget löper initialt under tre månader med eventuell möjlighet till förlängning. Uppdraget är på heltid och utförs på plats. Ansökan För frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvarig konsultchef Livija Bekkhus eller Kandidatansvarig Ellen Wadén via email Livija.Bekkhus@jurek.se Ellen.waden@jurek.se  Vänligen notera att vi inte tar emot ansökningar via email Jurek är en specialiserad partner inom rekrytering och konsultuthyrning som hjälper företag att hitta rätt kompetens inom Finance, Legal & Compliance, Banking & Insurance, HR och Business support. Vårt erfarna team kombinerar branschkunskap med ett starkt nätverk för att skapa träffsäkra och hållbara matchningar. Vi arbetar långsiktigt, personligt och med hög kvalitet, för att skapa bästa möjliga upplevelse för både kunder och kandidater.

Uppdragsperiod: (2026-09-21 till 2027-01-31), med möjlighet till förlängning Ort: Sundsvall, Sverige Sista svarsdatum: 2026-08-07 Om uppdraget Vi söker en fysioterapeut för sedvanligt arbete inom primärvård avseende fysioterapi vid Alnö VC. Omfattning Vecka 39 till och med vecka 4, 2027, med möjlighet till förlängning. Arbetstider 08.00–16.30, med cirka 1 timmes lunch. Placering Alnö VC. Krav Legitimerad fysioterapeut Erfarenhet av journalsystemet Cosmic (krav) Introduktion Enligt överenskommelse. Varmt välkommen med din ansökan senast 2026-08-07.

Interim Executive Assistant till CEO & CFO Är du en erfaren Executive Assistant som trivs med att arbeta nära seniora ledare i en internationell och dynamisk miljö? Nu söker vi en konsult för ett spännande uppdrag hos ett globalt, teknikdrivet bolag med verksamhet över hela världen. Detta är ett konsultuppdrag med omgående start och en initial uppdragslängd om sex månader, med möjlighet till förlängning eller framtida anställning hos kund. Om uppdraget Vår kund är ett internationellt teknikföretag med flera hundra medarbetare och en global verksamhet. Organisationen präglas av högt tempo, professionell kultur och ett nära samarbete över landsgränserna. I rollen kommer du att stötta företagets CEO (cirka 75 %) och CFO (cirka 25 %) och fungera som en nyckelperson i det dagliga arbetet. Du ansvarar för att skapa struktur, säkerställa effektiva arbetsflöden och ge administrativt stöd på högsta ledningsnivå. Utöver de löpande administrativa uppgifterna kommer du även att få möjlighet att bidra i olika projekt och initiativ som driver verksamheten framåt. Arbetsuppgifter Hantera och koordinera komplexa kalendrar Planera och boka internationella resor Koordinera möten och ledningsaktiviteter Hantera reseräkningar och utlägg Säkerställa effektiv planering och prioritering för CEO och CFO Samordna kontakter både internt och externt Bidra i särskilda projekt och ad hoc-initiativ Agera proaktivt och lösa problem innan de uppstår Vi söker dig som Har gedigen erfarenhet som Executive Assistant, VD-assistent eller liknande roll Har arbetat nära seniora ledare och är van att hantera konfidentiell information Har erfarenhet från större eller internationella organisationer Talar och skriver obehindrat både på svenska och engelska Är van att navigera i en komplex och föränderlig miljö Har mycket god administrativ och organisatorisk förmåga Erfarenhet från teknik-, innovations- eller kunskapsintensiva verksamheter är meriterande. Personliga egenskaper För att lyckas i rollen ser vi att du är: Självgående och trygg i din yrkesroll Proaktiv och lösningsorienterad Strukturerad med stark prioriteringsförmåga Professionell och prestigelös Flexibel och van att hantera många kontaktytor Självsäker nog att fatta beslut och driva frågor framåt Du trivs med att arbeta nära ledningen och är bekväm i en roll där det inte alltid finns tydliga instruktioner – du ser vad som behöver göras och agerar därefter. Praktisk information Start: Omgående Uppdragslängd: 6 månader Omfattning: Heltid Placering: Stockholm Arbetssätt: Huvudsakligen på plats. Rollen förutsätter en hög närvaro på kontoret då du arbetar nära företagets ledning. Urval och intervjuer sker löpande. Välkommen med din ansökan! Ansökan För frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvarig konsultchef Evelina Thimper via email evelina.thimper@jurek.se Vänligen notera att vi inte tar emot ansökningar via email. Om företaget: Vår kund är ett internationellt teknikdrivet bolag med verksamhet på flera kontinenter. Företaget är en ledande aktör inom sin bransch och präglas av innovation, hög kompetens och ett tydligt samhällsbidrag Jurek är en specialiserad partner inom rekrytering och konsultuthyrning som hjälper företag att hitta rätt kompetens inom Finance, Legal & Compliance, Banking & Insurance, HR och Business support. Vårt erfarna team kombinerar branschkunskap med ett starkt nätverk för att skapa träffsäkra och hållbara matchningar. Vi arbetar långsiktigt, personligt och med hög kvalitet, för att skapa bästa möjliga upplevelse för både kunder och kandidater.

Vill du bygga en lönefunktion som håller för tillväxt?   Om rollen EKO växer och vi söker en trygg, nyfiken och utvecklingsdriven lönechef som vill ta nästa steg tillsammans med oss. Här får du en nyckelroll i att skapa struktur, kvalitet och effektiva processer i en verksamhet med högt tempo, starkt engagemang och korta beslutsvägar.   Ditt uppdrag Som lönechef ansvarar du för en korrekt och effektiv löneleverans samt för att utveckla arbetssätt, systemflöden och kontroller. Du leder lönefunktionen, stöttar HR, ekonomi och chefer i verksamheten och säkerställer att våra processer inom lön, pensioner, försäkringar, bilförmån och övriga förmåner fungerar professionellt och affärsmässigt. Som lönechef rapporterar du till HR chef som ingår i företagsledningen.    Vi söker dig som har flerårig erfarenhet av kvalificerat lönearbete och gärna erfarenhet från personalintensiv verksamhet är trygg i svensk lönehantering, kollektivavtal, arbetsrätt, skatt, pensioner, försäkringar och förmåner har god systemförståelse och gärna erfarenhet av Agda, TooEasy eller liknande system trivs med att skapa struktur, utveckla rutiner och förenkla arbetssätt är kommunikativ, noggrann, serviceinriktad och har hög integritet Hos oss får du En viktig roll i ett växande bolag där du får påverka, förbättra och bygga för framtiden. På EKO möts du av starkt engagemang, entreprenörsanda och en kultur där vi värdesätter ekonomi, kundfokus, mod att utveckla och gott värdskap – både mot kunder och kollegor.   Tjänsten Tillsvidareanställning, 100 % Tillträde: Omgående eller enligt överenskommelse Placering: EKO Stormarknads supportkontor i Fjälkinge, utanför Kristianstad Lön: Enligt överenskommelse Ansökan I samband med denna rekrytering samarbetar EKO med Retail Recruitment och frågor rörande tjänsten besvaras av ansvarig rekryteringskonsult, Malin Niklasson. Välkommen till oss på EKO Stormarknad! Vi vill erbjuda dig shoppingglädje av ”kända varumärken till låga priser” för dig, ditt hem och din familj. Vi är en del av stormarknadens historia från 1960-talet och entreprenörssjälen har drivit oss dit vi är idag. I över 60 år har vi varit en destination för smarta shoppare som vill handla ekonomiskt. Vi har flera planerade nyetableringar där vi bryter ny mark med vår mångåriga erfarenhet av att erbjuda ett fantastiskt koncept. På EKO Stormarknad erbjuder vi nyheter, kända produkter och massor av inspiration. Vi är värda att besöka i årets olika säsonger – då bjuder vi dig på en upplevelse i våra butiker med tillhörande event för såväl barn som vuxna kunder. Vi erbjuder dig ett stort utbud inriktat på blommor, leksaker, konfektyr, hud & kroppsvård samt årets alla säsonger med därtill hörande sortiment för hemmet och din fritid, såväl för ute- och innemiljöer. Vårt huvudkontor är placerat i Fjälkinge där allt startade och vi har idag 16 butiker runt om i Sverige, från Malmö i söder till Sundsvall i norr. EKO är ett familjeägt företag inom Bergendahlskoncernen. EKO Stormarknad har över 750 anställda och har en omsättning på drygt 2 miljarder SEK.

Vi söker en engagerad sjuksköterska till Holmsund vård- och omsorgsboende i Umeå kommun. I rollen arbetar du med äldre brukare på ett vård- och omsorgsboende och ansvarar för att de medicinska insatserna fungerar på ett tryggt och professionellt sätt. Arbetsuppgifter Läkemedelshantering Dokumentation i journalsystem Medicinska bedömningar av brukarnas hälsotillstånd Handledning av övrig personal Samordning av kontakter med läkare och andra yrkesgrupper inom primärvård och sjukhus Ansvar för att de medicinska insatserna fungerar väl för brukarna Arbetstider Dag/helg Placering Holmsund vård- och omsorgsboende, Umeå kommun Vem vi söker Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska, gärna med erfarenhet av äldreomsorg och arbete på vård- och omsorgsboende. Du är trygg i din yrkesroll, van att göra självständiga bedömningar och har god samarbetsförmåga med andra vårdgivare. Ansökan Sista svarsdatum för denna förfrågan är 2026-08-09.

Vill du vara med och bygga upp någonting helt nytt från grunden? Har du erfarenhet av ledarskap inom handeln, starkt kommersiellt driv och fötterna stadigt på butiksgolvet? Då kan du vara Puuilos nästa Biträdande Butikschef!   Puuilo är en av Finlands mest framgångsrika lågpriskedjor och nu etablerar vi oss på den svenska marknaden. Vårt koncept är enkelt: ett brett sortiment, låga priser och allt samlat under ett tak. Vi gör det enkelt för kunden att hitta det som behövs, när det behövs. Nu söker vi en engagerad och operativ Biträdande Butikschef som vill vara med och driva vår nya butik i Sundsvall tillsammans med Butikschefen.   Som Biträdande Butikschef hos Puuilo I rollen som Biträdande Butikschef arbetar du sida vid sida med Butikschefen som närmaste operativa chef för butikens personal. Tillsammans ansvarar ni för butikens ledning, försäljning, säkerhet, ordning och reda samt medarbetarnas trivsel och utveckling. Du fungerar även som Butikschefens ställföreträdare vid hens frånvaro.   Arbetstiderna är förlagda mellan kl. 06.00–20.00 och inkluderar helgarbete, vilket ger en varierande och dynamisk vardag.   Dina huvudsakliga ansvarsområden: Säkerställa att butiken är kommersiellt attraktiv, välfylld och att försäljningsbudgeten nås genom tidsenlig varuhantering och rätt prioriteringar på golvet. Coacha teamet i det dagliga arbetet, se till att alla vet vad som ska göras och skapa en öppen och interaktiv feedbackkultur. Delaktig i schemaplanering och resursoptimering. Hos oss leder vi från golvet! Det är en självskriven del av vardagen att använda radiokommunikation, köra truck och hjälpa till med montering av släpvagnar. Vad erbjuder Puuilo dig? Möjligheter i ett växande företag: Du blir en del av ett framgångsrikt och snabbt växande företag där du genom ditt eget arbete kan påverka Puuilos utveckling och tillväxt. En omfattande introduktion: Du får en grundlig introduktion till din roll så att du kan starta ditt arbete med en stabil grund. Vi satsar på att du ska känna dig välkommen och få stöd i dina nya utmaningar. Professionell coachning och utvecklingsmöjligheter: Vi satsar på våra medarbetares yrkesmässiga utveckling genom utbildning och regelbunden ledarskapsutbildning för våra chefer. Möjlighet att avancera till mer krävande roller: Du har en viktig roll i vår organisation och vi vill stötta din karriär genom att erbjuda mångsidiga möjligheter att ta nästa steg (t.ex. mot framtida Butikschefsroller). En av våra viktigaste värderingar är GLÄDJE: Hos oss blir du en del av en positiv och uppmuntrande arbetsmiljö där alla känner sig uppskattade.   Vad förväntar vi oss av dig? Erfarenhet av ledarskap inom detaljhandeln: Du har tidigare erfarenhet som Biträdande Butikschef, Avdelningschef, Teamledare eller motsvarande ansvarsroll inom handel eller lågpris. Starkt kommersiellt tänkande: Du har god affärsförståelse och förmåga att fatta beslut som stöder butikens försäljning och lönsamhet.  Coachande och empatiskt ledarskap: Du har mycket god kommunikativ förmåga, leder med empati och skapar en öppen miljö där medarbetare trivs och utvecklas.  Schemaplanering & Kollektivavtal: Kunskap om schemaläggning och förståelse för hur resurser används effektivt och rättvist. Flexibilitet & Högt tempo: Du trivs i en föränderlig tillväxtmiljö med högt tempo, radiokommunikation och praktiskt butiksarbete (meriterande med truckkort).  Våra butiker präglas av högt tempo och radiokommunikation – en självklar del av Puuilos unika kultur. Hos oss är du redo att köra truck och hjälpa till med montering av släpvagnar. Arbetet kräver flexibilitet, engagemang och förmåga att leda i ett snabbt tempo och en föränderlig tillväxtmiljö.   Ansökan och process I denna rekrytering samarbetar Puuilo med Retail Recruitment. Skicka in din ansökan via länken så snart som möjligt då urval sker löpande. Din ansökan ska innehålla: Ett CV En fritt formulerad ansökan/personligt brev En frivillig videopresentation (om du vill sälja in dig själv lite extra!) För ytterligare information om rollen eller processen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Malin Niklasson på Retail Recruitment.   Välkommen med din ansökan – bli en del av Puuilos framgångssaga i Sverige! Puuilo är en ledande finsk detaljhandelskedja känd för sitt breda sortiment, sina låga priser, bra butikslägen och en bekväm shoppingupplevelse. Med ett särskilt fokus på hantverk, hushållstillbehör och djurfoder samt mer än 50 butiker och e-handel i Finland, är Puuilo en av Finlands största och mest framgångsrika butikskedjor inom konsumtionsvaror. Nu tar Puuilo sitt starka koncept vidare och står inför en mycket spännande etablering på den svenska marknaden med målet att bli en ledande aktör även i Sverige. Läs mer om Puuilo och vår resa på https://www.investors.puuilo.fi/en/about_us/in_brief

Vill du vara med och bygga upp någonting helt nytt från grunden? Har du ett starkt kommersiellt driv, fötterna stadigt på butiksgolvet och ett ledarskap som får medarbetare och försäljning att växa? Då kan du vara Puuilos nästa Butikschef!   Puuilo är en av Finlands mest framgångsrika lågpriskedjor och nu tar vi klivet in på den svenska marknaden. Vårt koncept är enkelt: ett brett sortiment, låga priser och allt samlat under ett tak. Vi gör det enkelt för kunden att hitta det som behövs, när det behövs. Nu söker vi en trygg och operativ Butikschef som vill leda vår etablering och bygga upp ett engagerat team i Sundsvall.    Rollen som Butikschef Som Butikschef hos oss har du det övergripande drift-, personal- och resultatansvaret för ett varuhus på cirka 3 000 kvadratmeter och ett sortiment på över 30 000 artiklar. Du leder ett team på cirka 15–20 medarbetare och rapporterar direkt till vår svenska driftchef.    Rollen är både operativ och administrativ. Din huvudsakliga arbetsplats är ute på butiksgolvet tillsammans med ditt team – det är där vi möter kunderna, driver försäljningen och bygger vår kultur.    Dina huvudsakliga ansvarsområden: Uppföljning av försäljning och nyckeltal (KPI:er) samt utveckling av butikens lönsamhet. Rekrytering, introduktion, schemaplanering och coachning av teamet. Planering och ledning av den dagliga driften så att varje teammedlem känner sig motiverad och engagerad i att göra sitt bästa. Att skapa en öppen och interaktiv feedbackkultur där vi uppmärksammar framgångar, ger kontinuerlig feedback och utvecklas tillsammans. Att aktivt delta i det praktiska butiksarbetet – hos oss leder du från golvet och är redo att använda radiokommunikation, köra truck och hjälpa till med montering av släpvagnar. Vad erbjuder Puuilo dig? Ett mångsidigt och ansvarsfullt uppdrag: I denna roll har du möjlighet att använda och utveckla din kompetens brett. Möjligheter i ett företag i tillväxt: Hos oss blir du en del av ett framgångsrikt och snabbt växande företag, där du genom ditt arbete kan påverka företagets utveckling och tillväxt. En omfattande introduktion: Du får en grundlig introduktion till ditt uppdrag för att kunna starta med en stabil grund. Vi satsar på att du ska känna dig välkommen och få vårt stöd i dina nya utmaningar. Professionell coachning och utbildningsmöjligheter: Vi satsar på våra medarbetares professionella utveckling genom olika utbildningsmöjligheter. Dessutom coachar vi våra chefer regelbundet för att ge dem bästa möjliga verktyg för att leda sina team till framgång. Möjlighet att avancera till mer krävande roller: Du har en betydelsefull roll i vår organisation och vi vill stötta din karriär genom att erbjuda mångsidiga möjligheter att avancera till mer ansvarsfulla uppgifter. En av våra viktigaste värderingar är GLÄDJE: Hos oss blir du en del av en positiv och uppmuntrande arbetsmiljö där alla känner sig uppskattade. Vad förväntar vi oss av dig? Erfarenhet av chefsarbete inom handelsbranschen. Du förstår handelns verksamhetsmiljö och har förmåga att leda ditt team framgångsrikt mot gemensamma mål. Stark kommersiell förståelse Du har ett gott affärssinne och förmåga att fatta beslut som stöder verksamhetens tillväxt och lönsamhet. Vilja att utvecklas i din roll och som chef Du är motiverad att lära dig nytt och vill kontinuerligt utvecklas som ledare. Du stöttar även ditt team i deras utveckling och hjälper dem att nå sina mål. Ett modernt och coachande ledarskap Du tror på ett coachande ledarskap och kan hjälpa ditt team till bästa möjliga prestationer. Du skapar en öppen och uppmuntrande arbetsmiljö där alla har möjlighet att lyckas. Förmåga att leda i en föränderlig verksamhetsmiljö Du är anpassningsbar och kan leda ditt team effektivt även mitt i förändringar som är typiska för ett tillväxtbolag. Du ser förändringar som möjligheter och leder teamet mot gemensamma mål. Erfarenhet av schemaplanering och kunskap om kollektivavtal Du förstår hur schemaplanering bidrar till en smidig och effektiv verksamhet och hur resurser används rättvist och jämlikt i butiken. Våra butiker präglas av högt tempo och radiokommunikation – en självklar del av Puuilos unika kultur. Hos oss är du redo att köra truck och hjälpa till med montering av släpvagnar. Arbetet kräver flexibilitet, engagemang och förmåga att leda i ett snabbt tempo och en föränderlig tillväxtmiljö.   Ansökan och process I denna rekrytering samarbetar Puuilo med Retail Recruitment. Skicka in din ansökan via länken så snart som möjligt då urval sker löpande. Din ansökan ska innehålla: Ett CV En fritt formulerad ansökan/personligt brev En frivillig videopresentation (om du vill sälja in dig själv lite extra!) För ytterligare information om rollen eller processen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Malin Niklasson på Retail Recruitment.   Välkommen med din ansökan – bli en del av Puuilos framgångssaga i Sverige! Puuilo är en ledande finsk detaljhandelskedja känd för sitt breda sortiment, sina låga priser, bra butikslägen och en bekväm shoppingupplevelse. Med ett särskilt fokus på hantverk, hushållstillbehör och djurfoder samt mer än 50 butiker och e-handel i Finland, är Puuilo en av Finlands största och mest framgångsrika butikskedjor inom konsumtionsvaror. Nu tar Puuilo sitt starka koncept vidare och står inför en mycket spännande etablering på den svenska marknaden med målet att bli en ledande aktör även i Sverige. Läs mer om Puuilo och vår resa på https://www.investors.puuilo.fi/en/about_us/in_brief

Vi söker en nämndsamordnare till Täby kommun. Uppdraget innebär att samordna den administrativa processen för kommunala beslut som tas i nämnderna inom kultur- och fritid samt miljö- och hälsoskydd. Som nämndsamordnare ansvarar du bland annat för att planera, dokumentera och samordna de politiska sammanträdena i Täby kommun. I detta har du en nyckelroll genom att hålla ihop beredningen och följa ärendenas gång. Du samordnar framtagandet av ärenden tillsammans med handläggare i nära samarbete med verksamhetens chefer och förtroendevalda. Målsättningen är att nämnderna ska få underlag av god kvalitet och att instansernas arbete ska löpa smidigt och rättssäkert. Arbetet är i huvudsak självständigt men du kommer även att delta i olika arbetsgrupper och utvecklingsprojekt. Det tillkommer viss administration av andra nämnder, utskott och råd. Arbetet omfattar i huvudsak dagtid, men nämndernas sammanträden och delar av beredningsprocesserna är förlagda till kvällar. Nämndsamordnargruppen vid kanslienheten i Täby kommun består idag av två kommunsekreterare och fyra nämndsamordnare. Tillsammans arbetar teamet för att stötta verksamheten och säkerställa en välfungerande berednings- och beslutsgång. Vi söker dig som Har tidigare erfarenhet från nämndadministration, är nyutexaminerad jurist, eller har en relevant högskoleexamen med inriktning mot offentlig förvaltning, statsvetenskap eller liknande Har goda IT-kunskaper, gärna med erfarenhet av ärende- och dokumenthanteringssystem Har kunskap inom juridik gällande kommunallag och förvaltningslag Är intresserad av att lära sig kommunal verksamhet och önskar erfarenhet inom den kommunala sektorn Uttrycker dig mycket väl på svenska i både tal och skrift och är van att anpassa din kommunikation efter målgruppen Meriterande Kunskaper inom det kommunalrättsliga området Erfarenhet av ärendehandläggning Personliga egenskaper Eftersom rollen innebär samarbete med både tjänstepersoner och politiker är det viktigt att du är lyhörd, flexibel och har lätt för att skapa goda relationer. Om uppdraget i korthet Omfattning: 50–100% Placeringsort: Täby Arbetstider: I huvudsak dagtid, med vissa sammanträden och beredningsprocesser förlagda till kvällar Om Selecta Recruitment Selecta Recruitment AB är specialister på interim- och konsultuppdrag inom bland annat ledarskap, ekonomi och samhällsbyggnad. Vi matchar erfarna konsulter med spännande uppdrag hos våra kunder inom både offentlig och privat sektor. Ansökan Låter detta som ett uppdrag för dig? Skicka in din ansökan med CV så snart som möjligt då urval sker löpande.

Vi söker en interim CIO/IT-direktör till en statlig myndighet inom arbetsmarknadsområdet. Syftet med uppdraget är att leda, utveckla och stndighetens uppdrag att bidra till en väl fungerande arbetsmarknad. Uppdraget avser att säkerställa kontinuitet, stabilitet och ett fortsatt tillitsfullt ledarskap inom verksamhetsområde IT under den period då myndigheten har behov av en interim IT-direktör. Genom strategisk styrning, modernisering av arbetssätt, digitalisering och automatisering ska verksamheten skapa förutsättningar för ökad verksamhetsnytta, högre kvalitet, stärkt säkerhet samt en förbättrad användarupplevelse för arbetssökande, arbetsgivare och medarbetare. IT-direktören ska säkerställa en ändamålsenlig organisation, styrning och kultur som främjar innovation, samarbete, leveransförmåga och kontinuerlig utveckling i enlighet med den statliga värdegrunden och myndighetens strategiska mål. Uppdragsbeskrivning IT-direktören ansvarar för den strategiska, taktiska och operativa ledningen av myndighetens verksamhetsområde IT, bestående av cirka 800 medarbetare organiserade inom fyra avdelningar och 18 enheter. I uppdraget ingår att: Leda, utveckla och följa upp verksamhetsområdet IT för att säkerställa att verksamhetens mål, uppdrag och leveranser uppnås Ha övergripande verksamhets-, budget- och personalansvar för verksamhetsområdet Driva och genomföra förändrings- och utvecklingsinitiativ som stärker myndighetens digitala förmåga, effektiviserar arbetssätt och ökar verksamhetsnyttan Säkerställa att strategier omsätts till konkreta mål, handlingsplaner och genomförbara färdplaner Utveckla och förvalta styrmodeller, arkitekturförmågor, processer och arbetssätt som stödjer myndighetens långsiktiga utveckling Leda genom underställda chefer med fokus på tillit, ansvarstagande, resultat och hållbar arbetsmiljö Bidra aktivt i myndighetens ledningsgrupp och säkerställa att IT-perspektivet integreras i myndighetens övergripande strategiska arbete Främja samverkan mellan IT-verksamheten, övriga verksamhetsområden, fackliga organisationer, leverantörer och andra externa intressenter Säkerställa att verksamheten bedrivs i enlighet med gällande lagstiftning, säkerhetsskyddskrav, statlig värdegrund samt myndighetens interna styrning och riktlinjer Skapa förutsättningar för en kultur präglad av öppenhet, tillit, innovation, samarbete och kontinuerligt lärande Skall-krav Minst 5 års erfarenhet av att leda en större IT-organisation, varav minst 2 av dessa år under de senaste fem åren ska ha omfattat förändringsarbete inom arbetssätt, kultur och teknik Akademisk examen på lägst kandidatnivå inom systemvetenskap, datavetenskap, informationsteknik eller annat jämförbart tekniskt utbildningsområde Minst 5 års dokumenterad erfarenhet av strategiskt arbete med organisationsutveckling och införande eller utveckling av styrmodeller (ITIL, agila ramverk eller produktstyrning) Minst 5 års dokumenterad erfarenhet av att omsätta verksamhetsstrategier till styrning, prioritering och leverans inom en IT-organisation (IT-governance) Minst 5 års dokumenterad erfarenhet av att leda genom andra chefer med ansvar för personal, arbetsmiljö och verksamhetsmål Minst 3 års erfarenhet av att rapportera till GD/VD och arbeta i den högsta ledningsgruppen i en organisation, med gemensamt ansvar för organisationens resultat, utveckling och fortsatta förnyelse Mycket goda kunskaper i svenska, i både tal och skrift – all dokumentation upprättas på svenska om inte annat överenskommes Meriterande Giltig certifiering inom IT-arkitektur, verksamhetsarkitektur eller informationsarkitektur (certifiering inom flera områden är extra meriterande) Erfarenhet av att leda, utveckla eller förvalta ett ledningssystem för informationssäkerhet enligt ISO 27001 och/eller MSB:s vägledningar Erfarenhet av att leda, stödja eller delta i arbete med införande eller anpassning till NIS2, CER och/eller svensk cybersäkerhetslagstiftning Erfarenhet av att inom statlig verksamhet hantera frågor kring utlandsägda molntjänster och applikationer, inklusive krav på informationssäkerhet och säkerhetsskydd Dokumenterad erfarenhet av att arbeta enligt den statliga värdegrunden eller motsvarande uppförandekod i verksamheter med höga krav på regelefterlevnad Om uppdraget i korthet Omfattning: 100% Uppdragstid: 2026-09-01 – 2027-03-01 Placeringsort: Solna Om Selecta Recruitment Selecta Recruitment AB är specialister på interim- och konsultuppdrag inom bland annat ledarskap, teknik och samhällsbyggnad. Vi matchar erfarna konsulter med spännande uppdrag hos våra kunder inom både offentlig och privat sektor. Ansökan Låter detta som ett uppdrag för dig? Skicka in din ansökan med CV så snart som möjligt då urval sker löpande.

Vi söker en interimschef till en enhet för Djurskydd och Veterinära frågor som består av cirka 12 specialister, både djurskyddshandläggare och veterinärer. Gruppen behöver en ledare som är tydlig, strukturerad och har ett coachande förhållningssätt. Gedigen erfarenhet av ledarskap/chefskap är viktigt. Arbetsuppgifter handlar främst om att leda det dagliga arbetet, hantera arbetsmiljörisker och tillsammans med avdelningschef ta fram kravprofil för permanent chefslösning. Viktigt att ha lång erfarenhet av att hantera arbetsmiljö- och rehabfrågor. Omfattningen är heltid, varav 4 dagar i veckan på plats på kontoret i Nyköping. Skall-krav Chefserfarenhet: Dokumenterad erfarenhet av chefskap eller tydligt arbetsledande chefsuppdrag med ansvar för medarbetare, arbetsmiljö och prioritering Stabiliseringsförmåga: Erfarenhet av att gå in i otydliga eller belastade verksamheter och snabbt skapa struktur, beslut och uppföljning Arbetsgivarutövning: Förmåga att hantera medarbetarfrågor, prestationsfrågor, svåra samtal och arbetsmiljörisker inom givna ramar Arbetsmiljökompetens: Praktisk erfarenhet av SAM, riskbedömning, psykosocial arbetsmiljö och samverkan med HR/FHV Närvaro: Kan vara på plats i Nyköping minst fyra dagar per vecka Tillgänglighet: Kan starta omgående, helst senast 2026-08-24 eller enligt överenskommelse Offentlig verksamhet: Förstår myndighetsmiljö, rättssäkerhet, dokumentation och formell beslutsordning Rapportering: Kan lämna kort skriftlig nulägesbild efter 30 arbetsdagar och åtgärdsplan efter 60 dagar Bör-krav Tillsyn eller myndighetsutövning: Erfarenhet av verksamhet där rättssäkerhet, prioritering och extern påverkan är viktigt Specialistgrupp: Erfarenhet av att leda kvalificerade specialister där sakkunskap och chefskap behöver hållas isär Förändring av arbetssätt: Erfarenhet av att införa mötesstruktur, ärendestyrning, uppföljning och gemensamma arbetssätt Konflikt- och samarbetsfrågor: Förmåga att hantera spänningar i grupp utan att förlora saklighet eller arbetsgivarperspektiv Djurskydd/veterinär kontext: Meriterande, men inte huvudkrav – chefskap och struktur väger tyngre Personlig profil Interimschefen behöver vara tydlig, lugn, närvarande och beslutsför. Rollen kräver förmåga att snabbt vinna arbetsgivarens förtroende, sätta ramar, hålla i struktur och följa upp utan att fastna i långa processer. Konsulten behöver vara praktiskt inriktad, tåla friktion och kunna arbeta nära AC och HR. Om uppdraget i korthet Omfattning: 100% Uppdragstid: 2026-08-24 – 2026-12-31 Placeringsort: Nyköping (minst 4 dagar/vecka på plats) Om Selecta Recruitment Selecta Recruitment AB är specialister på interim- och konsultuppdrag inom bland annat ledarskap, teknik och samhällsbyggnad. Vi matchar erfarna konsulter med spännande uppdrag hos våra kunder inom både offentlig och privat sektor. Ansökan Låter detta som ett uppdrag för dig? Skicka in din ansökan med CV så snart som möjligt då urval sker löpande.