Personalutbildare

Vår vision är att bli Sveriges bästa skolkommun. Sollentunas kommunala skolor når goda elevresultat och har höga trygghetssiffror tack vare fantastiska medarbetare. Genom att använda sig av forskning och beprövad pedagogik siktar vi mot ännu högre kvalitet för att stimulera barns och ungdomars kreativitet och lärande. I våra skolor ska eleverna uppnå utmärkta studieresultat och utveckla de kompetenser och förmågor som krävs för framtida studier och yrkesliv. Rösjöskolan ligger i Edsberg med närheten till naturreservat och Rösjön. Här går cirka 420 elever från förskoleklass till årskurs 6. Vi erbjuder skola och fritids för elever i grundskola, anpassad grundskola och förberedelseklass. Verksamheten har en skolmiljö som skapar alla förutsättningar till rörelse, lärande och hälsa, och våra medarbetare drivs av att göra skillnad och skapa förutsättningar för att varje elev ska nå så långt som möjligt i sin kunskapsutveckling. Det kompensatoriska uppdraget är stort och skolan arbetar aktivt med att skapa både en socialt och kunskapsmässigt främjande verksamhet. Drivs du av att förstå mänskligt beteende och att skapa konkreta, positiva förändringar i skolans värld? Har du en stark analytisk förmåga och brinner för att utveckla undervisningen så att varje elev kan nå så långt som möjligt? Då kan det vara dig vi söker! Arbetsuppgifter Som beteendeanalytiker hos oss spelar du en nyckelroll i att utveckla och kvalitetssäkra vårt arbete i skolmiljön. Du kommer att arbeta både direkt med elever och nära skolledning samt pedagoger för att kartlägga, analysera och utforma målinriktade interventioner. Du kommer att vara en del av elevhälsoteamet. En stor del av ditt uppdrag handlar om att handleda och utbilda personalen för att utveckla undervisningen i den anpassade grundskolan. Målet är att skapa en tillgänglig lärmiljö där alla elever ges förutsättningar att lära och utvecklas så långt som det är möjligt utifrån sina unika förutsättningar. Du är också delaktig i arbetet kring elever i grundskolan där din profession behövs. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter: Genomföra funktionella analyser i skolmiljö. Utforma, implementera och utvärdera pedagogiska och beteendestödjande strategier utifrån positivt beteendestöd (PBS). Upprätta bemötandeplaner och säkerställa att dessa leder till positiva resultat. Handleda och utbilda skolpersonal i tillämpad beteendeanalys (TBA) och positivt beteendestöd (PBS), med särskilt fokus på anpassad grundskola. Bidra till att utveckla undervisningen och implementera effektiva inlärningsstrategier för elever med intellektuell funktionsnedsättning i den anpassade grundskolan. Ge konkret stöd och handledning till personalen kring elever som uppvisar utmanande beteenden i anpassad grundskola och grundskola. Kvalifikationer Vi söker dig som har skolerfarenhet och är djupt förankrad i den beteendeanalytiska modellen. Du har en stark pedagogisk, didaktisk blick och djup kunskap kring olika inlärningsstrategier specifikt anpassade för elever med intellektuell funktionsnedsättning. Du är trygg, stabil och har en förmåga att motivera och engagera skolans personal i det skolutvecklande arbetet, även i utmanande situationer. Du har erfarenhet av att handleda personal i syfte att utveckla och differentiera undervisningen, så att alla elever kan lära och utvecklas optimalt utifrån sina förutsättningar. Du kan tillämpa funktionella analyser i praktiken. Krav: Relevant högskoleutbildning med specialistutbildning/påbyggnad inom beteendeanalys. Meriterande: Erfarenhet av att ha handlett i anpassad grundskola samt kring elever med utmanande beteenden i skolan. Utbildning inom KBT(Kognitiv beteendeterapi) och/eller handledarutbildning. Utbildning och god kunskap om neuropsykiatriska funktionsnedsättningar och intellektuell funktionsnedsättning. Erfarenhet av att utbilda inom PBS och TBA, samt att du känner dig helt trygg i den handledande rollen. Ansökan I denna rekrytering lägger vi stor vikt vid personlig lämplighet. Inför tillsättning genomförs kontroll av utdrag från polisens belastningsregister. Intervjuer kommer att hållas på plats i Sollentuna kommunhus under onsdagen vecka 34. Välkommen till Sollentuna – en kommun mitt i möjligheterna! Tillsammans gör vi Sollentuna bättre varje dag för våra invånare, företagare och organisationer. Vi har tydliga och ambitiösa mål för att skapa trygghet, välfärd och hållbar tillväxt. Vi erbjuder dig ett meningsfullt och roligt jobb i en stabil miljö där ambitionsnivån är hög. Hos oss får du fantastiska kollegor som vill göra skillnad för andra. Nu söker vi dig som är nytänkande, ansvarstagande och välkomnande. Följ med oss på resan mot att skapa Sveriges mest attraktiva kommun!

Om oss Instruktörsenheten finns på HR-avdelningen och samlar samtliga Tullverkets instruktörer inom konflikthantering och förarutbildning. Enhetens medarbetare är placerade på olika geografiska platser inom landet men leds nationellt från HR avdelningen. Enhetens instruktörer ansvarar för grundutbildning och vidareutbildning av konflikthantering och förarutbildning vid Tullverkets utbildningar.   Om tjänsten Som nationell instruktör på instruktörsenheten leder du, tillsammans med andra nationella instruktörer och instruktörsresurser, planerade grund- och vidareutbildningar inom konflikthantering i Tullverket. Utöver läraruppdrag förväntas du kunna planera, samordna och genomföra utbildningar med hög kvalitet. Du förväntas också kunna göra godkännandebedömningar utifrån nationellt fastställda krav. Du ska också kunna ge konstruktiv feedback till dina kursdeltagare. Som nationell instruktör ses du som en nationell resurs där utbildningsuppdrag i Tullverkets alla geografiska områden kan förekomma. I huvudsak utförs ditt uppdrag inom ditt geografiska område.       Är du den vi söker?  Vi söker dig som har: Genomfört Tullverkets interna instruktörsutbildning i konflikthantering eller instruktörsutbildning inom Polisiär konflikthantering i Polismyndigheten eller annan utbildning som Tullverket kan bedöma likvärdig. Arbetslivserfarenhet, som arbetsgivaren bedömer är relevant för tjänsten. Erfarenhet som instruktör inom konflikthantering körkort, B   Det är meriterande om du har: Pedagogisk utbildning Arbetslivserfarenhet av yttre operativ verksamhet. (Tullverkets Brottsbekämpningsverksamhet)   Personliga egenskaper  Vi söker dig som är drivande, målinriktad, har gott omdöme och är initiativrik för att kunna bidra och utveckla verksamheten mot uppsatta mål. Du ska ha förmågan att kunna hålla flera olika uppdrag på gång samtidigt då belastningen är stundtals är hög Du har mycket god samarbetsförmåga för att på alla nivåer kunna samverka såväl internt som externt. Vidare är du flexibel och utvecklingsbenägen för att kunna anpassa dig själv efter verksamheten och nya krav. Som person är du strukturerad och har förmågan att prioritera ditt arbete. Du bidrar till delaktighet, engagemang och har stor social kompetens, är öppen, utåtriktad och serviceinriktad.   Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet!   Vi erbjuder dig  Genom att jobba på Tullverket har du ett viktigt jobb där du bidrar till ett tryggt och säkert samhälle. Vi värderar trivsel och kompetensutveckling högt och är vi strävar efter att du som anställd hos oss ska kunna ha en bra balans mellan arbete och fritid. Hos oss får du såväl trygga anställningsvillkor och våra förmåner omfattar bland annat friskvårdsbidrag, subventionerade läkemedel och goda semester- och pensionsvillkor.   Övrigt: Referensnummer: TV-2026-14323   Placeringsort: Malmö.   Anställningsform: vikariat.   Tillträdesdag: Enligt överenskommelse.   Tjänsteresor inom landet förekommer.   Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Innan beslut om anställning kommer du att få genomgå drogtest och bakgrundskontroll. Tullverket är en totalförsvarsmyndighet och vid anställning kommer du att krigsplaceras i Tullverket.   Tullverket värdesätter de kvaliteter som tillförs verksamheten genom att ha en jämn könsfördelning samt etnisk mångfald.   För mer information och ansökan Upplysningar om tjänsten kan lämnas av Viktoria Düring, viktoria.dyring@tullverket.se , tel 08-405 02 02. För frågor om rekryteringsprocessen går det bra att ringa Tullverkets PA-support tel. 060-67 25 85. Fackliga företrädare är för OFR-P/TULL-KUST, Ulf G Persson, och för Saco-S, Lena Edehag.   Din ansökan med ett medföljande personligt brev samt CV/meritförteckning, ska ha inkommit till Tullverket senast den 9 aug. Du ansöker via det elektroniska ansökningsformuläret här nedan.   Vi undanber oss all kontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.   Tullverket är en statlig myndighet som kontrollerar flödet av varor över Sveriges gränser. Med visionen att bara godkända varor ska passera gränsen hindrar vi olagliga varor från att komma in i landet och bidrar till ett tryggare samhälle. Vi förenklar handeln med andra länder och lägger grunden till ökad tillväxt och konkurrens på lika villkor. Tullverket, som grundades 1636, har i dag cirka 2 700 anställda och leds av generaltulldirektör Johan Norrman.

Lunds universitet grundades 1666 och rankas återkommande som ett av världens främsta lärosäten. Här finns omkring 46 000 studenter och 8 500 medarbetare i Lund, Helsingborg och Malmö. Vi förenas i vår strävan att förstå, förklara och förbättra vår värld och människors villkor. Lunds universitet bedriver djurbaserad forskning på medicinska fakulteten, naturvetenskapliga fakulteten, LTH och humanistiska och teologiska fakulteterna. Personer som arbetar med djurförsök måste ha både teoretisk och praktisk kompetens inom de områden och djurslag de arbetar med. Medicinska fakulteten har i uppdrag att samordna utbildning i försöksdjurskunskap (LAS - Laboratory Animal Science). Utbildningarna syftar till att ge grundläggande teoretiska kunskaper samt praktiska färdigheter inom försöksdjursvetenskap. De teoretiska utbildningarna är webbaserade medan de praktiska utbildningarna och examinationerna sker vid de lokala djuravdelningarna. Verksamheten bedrivs i en komplex forskningsmiljö där arbete med försöksdjur ställer höga krav på praktisk skicklighet, etisk medvetenhet och vetenskaplig kvalitet. För att säkerställa att djurförsök genomförs i enlighet med gällande lagstiftning och vedertagna riktlinjer krävs en systematisk och kontinuerlig utveckling och uppföljning av personalens kompetens. Vi söker nu en projektledare som ska ansvara och bygga upp arbetet med utbildning och examination av personal som arbetar med djurförsöksverksamhet inom Lunds universitet. Arbetsuppgifter Projektledaren för utbildning och examination ansvarar för att personer som arbetar med försöksdjur innehar och upprätthåller den teoretiska och praktiska kompetens som krävs enligt svensk lagstiftning och europeiska riktlinjer. Huvudsakliga arbetsuppgifter kommer att bestå av: kompetensinventering planera och genomföra utbildning examination och kompetensbedömning kontinuerlig uppföljning kvalitet och reproducerbarhet djurvälfärd och etik dokumentation och spårbarhet samverkan I arbetsuppgifterna ingår även att: bedöma praktisk kompetens objektivt med integritet utveckla strukturerade utbildningsprogram identifiera begränsningar i individens kompetens främja lärande och trygghet i praktiska moment. Mycket av arbetet utgår från fastställda regelverk och riktlinjer som återfinns i svensk lagstiftning, EU-ramverk och internationella riktlinjer enligt ETPLAS och FELASA. Kvalifikationskrav Den sökande ska ha universitets-/högskoleutbildning med inriktning; legitimerad veterinär/ legitimerad djursjukskötare, biomedicin eller av arbetsgivaren bedömd lämplig utbildning för aktuella arbetsuppgifter. Den sökande ska ha dokumenterad utbildning inom försöksdjursvetenskap och god förståelse för sambandet mellan teknik, djurvälfärd och forskningskvalitet (t ex utbildad inom GLP-good laboratory pratice) Den sökande ska ha god kunskap om: Svensk och EU-lagstiftning EU:s utbildnings- och kompetensramverk för djurförsök (Education and Training Framework) forskning och djurvälfärd (validitet och reproducerbarhet) Den sökande ska behärska både svenska och engelska i tal och skrift. Det är en fördel om den sökande innehar körkort B.  Den sökande ska ha personliga egenskaper som innebär att man är; självgående, initiativtagande, lätt att samarbeta med, noggrann, grundlig, flexibel, kommunikativ och modig. Utöver ovanstående ska den sökande även ha: mycket god praktisk erfarenhet av arbete med olika arter av försöksdjur och försöksrelaterade procedurer och provtagningsmetoder, dokumenterad erfarenhet av utbildning och handledning av personal, tidigare erfarenhet av liknande arbetsuppgifter Övrig information Anställningen är tidsbegränsad till 1 år med en omfattning på 60 %. Startdatum är 1 september 2026 eller efter överenskommelse. Anställningen kommer att vara placerad på BMC i Lund. Medicinska fakulteten är ett verksamhetsområde inom Lunds universitet, med ansvar för utbildning och forskning inom medicin, vård och hälsa. Utbildningen sker i nära samverkan med sjukvården och är väl förankrad i fakultetens starka forskningstradition. Fakultetens forskning spänner över ett brett fält inom experimentell grundforskning, patientnära klinisk forskning och hälsovetenskaplig forskning. Medicinska fakulteten, med drygt 1800 anställda och 3000 studenter i Lund, Malmö och Helsingborg, är en kunskapsintensiv mötesplats för studenter, lärare och forskare från hela världen. Vi undanber oss alla kontakter från annonsförsäljare, rekryterings- och bemanningsföretag på grund av statliga upphandlingsregler. Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Myndigheten för civilt försvar är den ledande, inriktande och samordnande myndigheten i det civila försvaret. Vi säkerställer att samhället är förberett för kris, höjd beredskap och krig. Vill du vara med och leda arbetet med att göra hela Sverige redo? Då kan du vara vår nästa kollega.  Vi söker nu ny medarbetare till grundutbildningen i Revinge för att stå väl rustade i vårt uppdrag att kompetensförsörja svensk räddningstjänt och stärka det civila försvaret. Inom grundutbildningen på Myndigheten för civilt försvar så utbildar vi i huvudsak blivande räddningstjänstpersonal i SMO samt civilpliktiga i grund- och repetitionsutbildning. Vi fyller även en funktion inom Grib-utbildning samt spridda utbildningar inom totalförsvaret och andra aktörer. I grundutbildningen utbildar vi med en stor bredd, från kunskaper och förmågor inom området tillsyn och olycksförebygganden till kunskaper och förmågor för att agera i olika typer av insatser såsom räddning, brand, farliga ämnen, naturolyckor samt räddningstjänst under höjd beredskap. Ditt ansvar och dina arbetsuppgifter Som lärare på grundutbildningen kommer du inledningsvis att vara en lärarresurs i många olika typer av lektioner. Stor del av din arbetstid kommer att vara i undervisningen, där du stödjer övningsledare i det praktiska för- och efterarbetet, i att handleda och instruera studerande eller som säkerhetsperson/instruktör i de varma utbildningsmiljöerna och följer de studerande som rökdyker. Även om tjänsten är bred så söker vi dig som har särskilt intresse eller erfarenhet och utbildning inom räddningsområdet. Det gäller utbildningområden som arbete på höjd, djurlivräddning, skogsbrand, vattenlivräddning, trafikolycka, tung räddning och urban sök och räddning (USAR). Har du erfarenhet av motorsågsutbildning så är även det meriterande. I din anställning kommer du få möjlighet att utvecklas i rollen som lärare genom att gå våra interna, pedagogiska utbildningar men även genom handledning och pedagogiska samtal med kollegor och chef. Efter hand som du utvecklas och känner dig trygg i lärarrollen kommer även dina arbetsuppgifter att breddas och uppdrag som exempelvis övningledare, kursansvarig eller ämnesansvarig kan tillkomma. Det kommer även att ingå utvecklingsarbete i olika former. Dina kunskaper och kompetenser Vi söker dig som har: grundutbildning inom skydd mot olyckor, SMO, eller motsvarande kunskap och erfarenhet som arbetsgivaren kan bedöma som likvärdig, minst 5 års praktiskt erfarenhet från räddningstjänst. Det är meriterande om du har: pedagogisk utbildning eller erfarenhet av att handleda/utbilda kollegor eller studerande, utbildningscertifikat inom arbete på hög höjd och/eller motorsåg, tjänstbarhetsintyg för rökdykning enligt AFS 2023:13 erfarenhet från heltidsarbete inom räddningstjänst erfarenhet eller utbildning inom djurlivräddning, skogsbrand, trafikolycka, tung räddning och USAR. I allt vårt arbete, både internt och externt, ska vi agera utifrån den statliga värdegrunden. Som alla medarbetare och ledare hos oss förväntas du agera utifrån myndighetens förhållningssätt. Förhållningssätten gäller i vardag, kris och krig. De ska ses som en helhet och bygger på varandra; samarbetsinriktad – proaktiv - handlingskraftig. Läs mer om våra förhållningssätt För att lyckas i rollen ser vi att du har en pedagogisk insikt. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Om anställningen Vi erbjuder dig en anställning tillsvidare på heltid som inleds med en provanställning. Din placeringsort kommer att vara Revinge och resor i anställningen förekommer. Majoriteten av våra anställningar innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Vid placering i säkerhetsklass kommer säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. De flesta medarbetare på Myndigheten för civilt försvar är krigsplacerade.     Om oss På grundutbildningen är vi drygt 40 medarbetare som i huvudsak är lärare. Vi är fördelade på 2 skolsektioner som vardera leds av en chef. Vi trivs att arbeta tillsammans och i kollegiet så hjälps vi åt att lösa de vardagliga uppdragen och problemen. Det är en mycket inkluderande atmosfär och du har alltid nära till chef och kollegor. Alla vi som arbetar på Myndigheten för civilt försvar förväntas och ska bidra till ökad jämställdhet och likabehandling för en arbetsmiljö och ett samhälle fritt från diskriminering. Läs mer om vår organisation, förmåner och hur det är att arbeta hos oss Vill du veta mer? Har du frågor är du välkommen att kontakta rekryterande chef Mikael Lennartsson. Fackliga företrädare är Pierre Håkansson (Saco-S), Thomas K Nilsson (ST) och Ann-Britt Paradis (SEKO). Samtliga nås via växelnummer 0771-240 240. Välkommen med din ansökan senast den 10 augusti 2026

Om Väddö folkhögskola Väddö folkhögskola är Stockholms läns äldsta folkhögskola och har sedan starten 1879 varit en mötesplats för utbildning och personlig utveckling, samarbeten och gemenskap. Skolan är belägen på en ö med fast broförbindelse över Väddö kanal, intill tätorten Älmsta i Roslagen. Väddö ligger tre mil norr om Norrtälje och tio mil från Stockholm. Bussförbindelse finns från Tekniska Högskolan via Norrtälje och skolan har en egen busshållplats. Sedan starten av vår polisförberedande utbildning har ca 40% blivit antagen till polisprogrammet. Om tjänsten ( Placering på Väddö och i KIsta) Är du en erfaren polis med ett genuint intresse för utbildning och människors utveckling? Vill du vara med och forma framtidens poliser genom att dela med dig av din kunskap och erfarenhet? Då kan du vara den vi söker. Vi söker nu två engagerade och kompetenta lärare till vår polisförberedande utbildning på Väddö och i Kista. Tjänsten innebär ett nära arbete med deltagare som förbereder sig för vidare studier och en framtida karriär inom Polismyndigheten. Som lärare hos oss får du en viktig roll i att inspirera, vägleda och utbilda våra deltagare. Genom att kombinera dina praktiska erfarenheter från polisyrket med ett pedagogiskt förhållningssätt bidrar du till att ge dem de kunskaper, färdigheter och värderingar som krävs för att lyckas i sin framtida yrkesroll. Tjänsten är en deltid och omfattar 100%. Arbetsuppgifter I tjänsten ingår bland annat att: Planera, genomföra och utveckla undervisning och föreläsningar. Arbeta socialpedagogiskt och stödja deltagarnas personliga utveckling. Utvärdera och följa upp deltagarnas kunskapsutveckling och prestationer. Delta i framtagande och utveckling av utbildningsmaterial. Medverka vid personalmöten, utbildningsdagar och andra gemensamma aktiviteter. Samarbeta med kollegor och externa aktörer för att säkerställa en utbildning av hög kvalitet. Kvalifikationer Vi söker dig som har: Erfarenhet av arbete inom Polismyndigheten, försvarsmakten eller annan myndighet som vi bedömer likvärdigt. Pedagogisk utbildning eller dokumenterad erfarenhet av utbildning och handledning inom myndigheten. Ledarutbildningar räknas in. God kommunikativ förmåga i både tal och skrift. Förmåga att inspirera, motivera och skapa engagemang hos deltagare. Ett strukturerat arbetssätt samt en hög ansvarskänsla. Om dig Du brinner för att utveckla framtidens poliser i en osäker värld. Du brinner även för att förmedla och forma den mentala biten som är grundläggande för yrket. Du tycker om att dela med dig av dina erfarenheter och ser utbildning som ett viktigt verktyg för att utveckla framtidens poliser. Som person är du pedagogisk, lyhörd och relationsskapande. Du trivs i en dynamisk miljö där samarbete, utveckling och kvalitet står i fokus och där du får möjlighet att göra verklig skillnad för människor. Vi erbjuder Hos oss får du: En meningsfull tjänst där du bidrar till att forma framtidens poliser. Ett engagerat och kompetent lärarteam med stark gemenskap. En stimulerande arbetsmiljö med stor möjlighet att påverka och utveckla utbildningen. Goda möjligheter till både personlig och professionell utveckling Ansökan Skicka ditt CV och ett personligt brev där du berättar varför just du skulle passa för den här tjänsten. Vid urvalshanteringen kan det efterfrågas om arbetsprov eller tester. Skicka till sandy.monteiro@vaddo.fhsk.se senast 31 oktober 2026. Vi ser fram emot din ansökan och att få välkomna en ny engagerad kollega till vårt team! Kontakt För mer information om tjänsten, vänligen kontakta Sandy Monteiro, rektor på 070-928 74 12 eller via e-post sandy.monteiro@vaddo.fhsk.se. Välkommen med din ansökan!

Vi söker handledare till UGL och UL till Norrland – Luleå, Sundsvall, Umeå och Östersund Vill du bidra till lärande och utveckling i organisationer utifrån människors potential och nyfikenhet? Folkuniversitetet söker nu engagerade ledarskapskonsulter som vill stärka ledarskapet i Norrlands organisationer – och samtidigt verka i en miljö präglad av öppenhet, nytänkande och delaktighet. Folkuniversitetets värderingar genomsyrar vår verksamhet: Vi tror på en gränsöverskridande dialog där alla människors erfarenheter tas tillvara och där individens utveckling är lika viktig som organisationens. Vi strävar efter att skapa kreativa möten, där mod och integritet får plats och där vi tillsammans lär och förändras. Planerad start av utbildningarna är våren 2027. Om jobbet Hos oss får du möjlighet att planera, genomföra och följa upp ledarutvecklingsprogram med hög kvalitet — där lärandet är i centrum och individens och gruppens utveckling får styra processerna. Du blir en viktig länk mellan Folkuniversitetets värdegrund och våra kunder, och bidrar aktivt till att vidareutveckla våra metoder samt vårt erbjudande. Du kommer att samarbeta med andra konsulter och handledare, dela kunskap och idéer, samt vara beredd på att både resa och arbeta flexibelt utifrån uppdragens behov. Dina arbetsuppgifter Leda och facilitera ledarutvecklingsprogram inom UGL och UL med utgångspunkt i ett öppet och inkluderande lärande Individuell handledning och coaching med fokus på att stärka människors utveckling och nyfikenhet Designa och anpassa ledarskapsprogram tillsammans med kunder, med dialog och samskapande som metod Bidra till utvecklingen av Folkuniversitetets arbetsmetoder, erfarenhetsutbyte och kunskapsdelning Representera Folkuniversitetet och våra värderingar i alla kundmöten och affärsutvecklingsarbete Vi söker dig som har Akademisk examen inom pedagogik, psykologi, beteendevetenskap eller liknande Handledarutbildning och certifiering i som minst UL men ser gärna att du har ytterligare certifieringar. Dokumenterad erfarenhet av att leda och facilitera lärandeprocesser och ledarutveckling Förmåga att bygga och vårda relationer, med respekt för varje individs erfarenhet och behov Goda kommunikativa färdigheter på svenska, gärna även engelska Vilja och möjlighet att resa och arbeta flexibelt utifrån kunduppdrag och organisationens behov Vad vi erbjuder Hos oss får du vara del av ett sammanhang där ständig utveckling och lärande är kärnan. Du blir del i ett kompetent och nyfiket nätverk där delaktighet och öppenhet står i fokus. Vi erbjuder dig: En roll där du får påverka individer, grupper och organisationer och bidra till modiga och kreativa möten Kollegor med hög kompetens och genuint engagemang för lärande Flexibla arbetsformer och möjlighet till distansarbete Kontinuerlig kompetensutveckling och metodfördjupning Ansökan Bifoga CV, personligt brev och referenser i din ansökan. Omfattning och tillträde enligt överenskommelse. Sista ansökningsdag är 2026-09-30, urval sker löpande.

Vi söker handledare till UGL och UL till Norrland – Luleå, Sundsvall, Umeå och Östersund Vill du bidra till lärande och utveckling i organisationer utifrån människors potential och nyfikenhet? Folkuniversitetet söker nu engagerade ledarskapskonsulter som vill stärka ledarskapet i Norrlands organisationer – och samtidigt verka i en miljö präglad av öppenhet, nytänkande och delaktighet. Folkuniversitetets värderingar genomsyrar vår verksamhet: Vi tror på en gränsöverskridande dialog där alla människors erfarenheter tas tillvara och där individens utveckling är lika viktig som organisationens. Vi strävar efter att skapa kreativa möten, där mod och integritet får plats och där vi tillsammans lär och förändras. Planerad start av utbildningarna är våren 2027. Om jobbet Hos oss får du möjlighet att planera, genomföra och följa upp ledarutvecklingsprogram med hög kvalitet — där lärandet är i centrum och individens och gruppens utveckling får styra processerna. Du blir en viktig länk mellan Folkuniversitetets värdegrund och våra kunder, och bidrar aktivt till att vidareutveckla våra metoder samt vårt erbjudande. Du kommer att samarbeta med andra konsulter och handledare, dela kunskap och idéer, samt vara beredd på att både resa och arbeta flexibelt utifrån uppdragens behov. Dina arbetsuppgifter Leda och facilitera ledarutvecklingsprogram inom UGL och UL med utgångspunkt i ett öppet och inkluderande lärande Individuell handledning och coaching med fokus på att stärka människors utveckling och nyfikenhet Designa och anpassa ledarskapsprogram tillsammans med kunder, med dialog och samskapande som metod Bidra till utvecklingen av Folkuniversitetets arbetsmetoder, erfarenhetsutbyte och kunskapsdelning Representera Folkuniversitetet och våra värderingar i alla kundmöten och affärsutvecklingsarbete Vi söker dig som har Akademisk examen inom pedagogik, psykologi, beteendevetenskap eller liknande Handledarutbildning och certifiering i som minst UL men ser gärna att du har ytterligare certifieringar. Dokumenterad erfarenhet av att leda och facilitera lärandeprocesser och ledarutveckling Förmåga att bygga och vårda relationer, med respekt för varje individs erfarenhet och behov Goda kommunikativa färdigheter på svenska, gärna även engelska Vilja och möjlighet att resa och arbeta flexibelt utifrån kunduppdrag och organisationens behov Vad vi erbjuder Hos oss får du vara del av ett sammanhang där ständig utveckling och lärande är kärnan. Du blir del i ett kompetent och nyfiket nätverk där delaktighet och öppenhet står i fokus. Vi erbjuder dig: En roll där du får påverka individer, grupper och organisationer och bidra till modiga och kreativa möten Kollegor med hög kompetens och genuint engagemang för lärande Flexibla arbetsformer och möjlighet till distansarbete Kontinuerlig kompetensutveckling och metodfördjupning Ansökan Bifoga CV, personligt brev och referenser i din ansökan. Omfattning och tillträde enligt överenskommelse. Sista ansökningsdag är 2026-09-30, urval sker löpande.

Vi söker handledare till UGL och UL till Norrland – Luleå, Sundsvall, Umeå och Östersund Vill du bidra till lärande och utveckling i organisationer utifrån människors potential och nyfikenhet? Folkuniversitetet söker nu engagerade ledarskapskonsulter som vill stärka ledarskapet i Norrlands organisationer – och samtidigt verka i en miljö präglad av öppenhet, nytänkande och delaktighet. Folkuniversitetets värderingar genomsyrar vår verksamhet: Vi tror på en gränsöverskridande dialog där alla människors erfarenheter tas tillvara och där individens utveckling är lika viktig som organisationens. Vi strävar efter att skapa kreativa möten, där mod och integritet får plats och där vi tillsammans lär och förändras. Planerad start av utbildningarna är våren 2027. Om jobbet   Hos oss får du möjlighet att planera, genomföra och följa upp ledarutvecklingsprogram med hög kvalitet — där lärandet är i centrum och individens och gruppens utveckling får styra processerna. Du blir en viktig länk mellan Folkuniversitetets värdegrund och våra kunder, och bidrar aktivt till att vidareutveckla våra metoder samt vårt erbjudande.   Du kommer att samarbeta med andra konsulter och handledare, dela kunskap och idéer, samt vara beredd på att både resa och arbeta flexibelt utifrån uppdragens behov. Dina arbetsuppgifter Leda och facilitera ledarutvecklingsprogram inom UGL och UL med utgångspunkt i ett öppet och inkluderande lärande Individuell handledning och coaching med fokus på att stärka människors utveckling och nyfikenhet Designa och anpassa ledarskapsprogram tillsammans med kunder, med dialog och samskapande som metod Bidra till utvecklingen av Folkuniversitetets arbetsmetoder, erfarenhetsutbyte och kunskapsdelning Representera Folkuniversitetet och våra värderingar i alla kundmöten och affärsutvecklingsarbete Vi söker dig som har Akademisk examen inom pedagogik, psykologi, beteendevetenskap eller liknande Handledarutbildning och certifiering i som minst UL men ser gärna att du har ytterligare certifieringar. Dokumenterad erfarenhet av att leda och facilitera lärandeprocesser och ledarutveckling Förmåga att bygga och vårda relationer, med respekt för varje individs erfarenhet och behov Goda kommunikativa färdigheter på svenska, gärna även engelska Vilja och möjlighet att resa och arbeta flexibelt utifrån kunduppdrag och organisationens behov Vad vi erbjuder Hos oss får du vara del av ett sammanhang där ständig utveckling och lärande är kärnan. Du blir del i ett kompetent och nyfiket nätverk där delaktighet och öppenhet står i fokus.   Vi erbjuder dig: En roll där du får påverka individer, grupper och organisationer och bidra till modiga och kreativa möten Kollegor med hög kompetens och genuint engagemang för lärande Flexibla arbetsformer och möjlighet till distansarbete Kontinuerlig kompetensutveckling och metodfördjupning Ansökan Bifoga CV, personligt brev och referenser i din ansökan. Omfattning och tillträde enligt överenskommelse. Sista ansökningsdag är 2026-09-30, urval sker löpande.

Vill du vara med och bygga framtidens lärande i en av Nordens mest snabbväxande servicekoncerner? Vi söker nu en Learning & Development Lead som vill ta ett helhetsgrepp om lärande, ledarskapsutveckling och förändringsledning i en snabbväxande kontext där teknik, människor och kultur står i centrum. Här blir du en nyckelspelare i att driva organisationsutveckling och får möjlighet att påverka på riktigt, över flera varumärken, marknader och tusentals medarbetare. Om Hemfrid & KEYTO Group Hemfrid är Sveriges ledande företag inom hemnära tjänster och är ett centralt bolag inom koncernen KEYTO Group. Koncernen samlar några av Nordens starkaste servicebolag inom tjänster för hemmet, med över 4 500 medarbetare i Sverige och Storbritannien. Här ingår bland annat Hemfrid, Hemfixarna, GreenThumb, Veterankraft, Servly och Enspecta, alla med ambitionen att utveckla framtidens serviceupplevelse genom innovation, entreprenörskap och hög kvalitet. Vi befinner oss på en spännande tillväxtresa där vi växer ständigt både organiskt och genom bolagsförvärv, tillsammans med drivna medarbetare och starka entreprenörsdrivna kulturer. Vi söker dig som tillsammans med oss vill möjliggöra för bolag och kollegor att utvecklas och växa i en expansiv miljö. Om rollen Som Learning & Development Lead kliver du in i en helt ny roll med möjlighet att vidareutveckla och driva arbetet med lärande, utveckling och kompetensbyggande, från Hemfrid och vidare ut i övriga koncernen. Rollen är anställd inom Hemfrid men har ett tydligt koncernperspektiv, där du arbetar tvärfunktionellt tillsammans med övriga bolag inom KEYTO Group för att utveckla gemensamma arbetssätt, lärandeinsatser och säkerställa en hög och enhetlig kvalitet inom hela gruppen. Rollen är både strategisk och operativ och passar dig som trivs med att växla mellan långsiktig riktning och hands-on genomförande. Du kommer att arbeta nära olika verksamheter, marknader och affärsområden, med en viktig uppgift i att driva och utveckla lärandeinitiativ som stärker både medarbetare och organisation över tid. I rollen kommer du bland annat att: Äga och vidareutveckla koncernens övergripande L&D-strategi och lärande Med hjälp av AI, hjälpa oss att forma framtidens arbete med lärande och organisationsutveckling Designa och kvalitetssäkra utbildningsinsatser i digitala, fysiska och hybrida format Bygga strukturer och arbetssätt som stärker en lärandekultur över flera varumärken och geografier Identifiera kompetensbehov och omsätta affärsmål till konkreta utvecklingsinitiativ Ansvara för och vidareutveckla koncernens LMS-plattform, inklusive adoption, förbättringar och integrationer Driva och stötta förändringsinitiativ ur ett lärande- och utvecklingsperspektiv Utveckla och förvalta ledarskaps- och chefsutvecklingsprogram för olika målgrupper Vara en strategisk partner till HRBP:s, ledare och bolagschefer inom koncernen Säkerställa att lärandeinsatser följs upp, mäts och skapar affärsvärde Din profil Vi söker dig som älskar att arbeta med organisationsutveckling. Du kombinerar pedagogisk höjd med affärsförståelse, systemförståelse, struktur och genomförandekraft. Du är trygg i att arbeta både strategiskt och operativt och motiveras av att skapa modernt, effektfullt och skalbart lärande i en föränderlig miljö. Du är en skicklig relationsbyggare som trivs i samarbeten med många olika intressenter och har en naturlig förmåga att skapa engagemang, förtroende och framdrift. Du är nyfiken på omvärlden och modig nog att testa nya idéer, samtidigt ser du teknikens möjligheter och betraktar AI och digitala verktyg som en självklar del av framtidens lärande. Vi söker dig som har: Minst 6 erfarenhet inom Learning & Development, inklusive ledarskapsutveckling Eftergymnasial utbildning inom exempelvis ledarskap, organisationsutveckling, HR, ekonomi eller annan närliggande inriktning. Erfarenhet av förändringsledning i medelstora eller större organisationer God digital kompetens och ett genuint intresse för AI och teknikdrivet lärande Obehindrade kunskaper i svenska och engelska, tal och skrift Det är meriterande om du även har: Erfarenhet av att arbeta brett med organisationsutveckling Erfarenhet av att arbeta med Sana som LMS/lärplattform Erfarenhet av att bygga chefs- eller ledarskapsakademier Certifiering inom förändringsledning, exempelvis Prosci eller ADKAR Utbildning eller certifiering inom grupputveckling, exempelvis IMGD eller MTAM Erfarenhet från serviceintensiva eller blue-collar-tunga verksamheter Praktiskt Placering: Tulegatan 11, Stockholm Anställningsform: Heltid Start: Enligt överenskommelse, men gärna så snart som möjligt Ansvarig rekryterare: john.virdeborn@hemfrid.se